六項精進分享心得（精選18篇）

撰寫心得體會是學習的一種重要方式，可以幫助我們加深對所學知識和經驗的理解和記憶。10.通過這次實踐，我對所學知識有了更深刻的應用和理解，也發現了自己在實踐中的不足和改進的空間。

六項精進心得體會

“六項精進”是來源于日本稻盛和夫先生的“生意經”（制勝法寶）。

稻盛和夫創建了兩家世界500強的企業即京瓷、第二電信，他獨創的阿米巴經營模式，讓這兩家企業茁壯成長，長盛不衰。創造了顯赫的業績越是經濟危機越是發展壯大，50余年從不虧損的京瓷。稻盛和夫用獨創的阿米巴經營模式拯救了破產重組的前世界500強的日本航空公司。

“如果我們每天能持續實踐‘六項精進’，我們的人生必將更加美好，甚至超乎我們自己的想像，我自己的人生就是如此?！保ǖ臼⒑头颍?。

1付出不亞于任何人的努力。

2要謙虛，不要驕傲。

3每天要反省。

4活著，就要感謝。

5積善行，思他利。

6忘卻感性的煩惱。

付出不亞于任何人的努力正式“六項精進”中率先亮相的任何企業經營中最重要的一條，同時也是個人對工作的一種姿態。不在于你有多么高的學識，想要擁有理想人生、想要成功的經營企業，就要付出不亞于任何人的努力，否則企業的成功，人生的成功，猶如槍中無彈——“空談”（空彈）。稻盛和夫說：“除了拼命地工作之外，不存在第二條通向成功之路?！蔽业穆殬I是一名工裝（模具）技術員，所學專業并非模具專業，人生活的壓力讓我愛上了這個職業。之前在我的腦海里一個概念不清的名詞“模具”出現了，也正是因為這個名詞的出現，豐富了工作和生活的閱歷并給我帶來了他人的信任，帶來自信和榮譽，體現了我的個人價值。時刻不忘中學時代離別時班主任對我說的話：“不管面對任何事，要以正確的姿態去對待?！?/p>

在我身邊有一個草根民族企業家兼民族歌手，他的文化程度連小學都未畢業，因家境貧寒從8歲到16歲，在家放牛放羊8個春秋，16歲（1992年）那年父親病重無錢醫治遠離了他們，母親拋棄了他們兄妹四人（兩個妹妹，一個弟弟，最大的13歲，最小的不滿1歲）改嫁了。自那時他挑起了撫養養家的重擔，開始了他人生的第一份職業——給鐵匠當學徒，經過了一年的學習后他辭去了鐵匠學徒，置辦起了買賣農具的露水攤（當時可以先將物品從老板那賒來，賣后再付錢）那時交通不發達，每天凌晨4點挑著農具從家出發，翻過2個山梁后才到集市，就這樣反反復復的重復了幾年。1997年創建了鎮上第一家私營農機公司；20xx年當地盛行藝術歌舞團，他又組建了以他為首的民間藝術歌舞團（先天樂音資質加上小時候放牛羊時經常唱歌）。20xx年他的名聲傳遍全省，甚至全國（唱片跨省銷售，我目前所在的城市也有）。

稻盛和夫說：“熱愛是點燃工作激情的火把。無論什么工作，只要全力以赴去做就能產生很大的成就感和自信心，而且會產生向下一個目標挑戰的積極性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事情的人?！薄安莞褡迤髽I家兼民族歌手”他付出不亞于任何人的努力，10年間，名聲傳千里，資產上億，在當地也是赫赫有名的。

“謙虛使人進步，驕傲使人落后”這句名言提醒我們在工作.生活中要不恥下問，稍微有點進步得到別人的表揚，就翹起尾巴，高高在上以為自己已經成功了。與那些高級工程師相比，我雖然不是一名稱職工裝技術員，但是我謹記老人說的：“唯謙是?！?。不謙虛就得不到幸福，每天堅持深入現場尋找更合適的工作改進方法。力所能及去發現問題，去解決，自己發現不了的問題，謙虛的請教一線工人：“目前的改進能降低勞動強度嗎、工作效率提高了嗎?！北３种t虛，在發現問題、解決問題中提高了自身的業務能力及創新能力。

勞累了一天，利用（上廁所或躺在床上）時間來回顧當天的事，進行自我反省。今天言行舉止如何、解決了什么難題、有沒有不愉快的事，（如果有，后來又是怎么化解的）、今天有沒有自私的表現、今天是否帶情緒工作等。學會反省，其實也是在總結經驗，低調做人，高調做事。

說一聲謝謝，不會瘦幾斤。記得我剛到現在部門時，主任安排一些事給我做，待事做完后，他總是面帶微笑的說一聲謝謝。之前我為大家在一起工作，都是熟人就不要客套了，慢慢的我發現我的這種想法是錯的。之后我也養成了說“謝謝”的習慣，當謝謝這個詞說出后，我覺得很輕松，以致我孩子也養成了這個好習慣。說一生謝謝，雖然不是真誠的，但是給人一種和藹、易結交的感覺，不是更好嗎。

活著，就要感謝。在第一條中我所講的草根民族企業家兼民族歌手的故事，10年的時間他富裕了，改嫁的母親被人拋棄（改嫁后未生兒女，丈夫去世）。當他得知后，將其母親接回家。母親自己不配接納這份孝心，但是他說：“是您給了我生命，我的身體里流著您的血，再怎么你是我的母親?！?/p>

隨著社會的'發展，道德觀在們慢慢的退化。為什么在現在大步發展的時代，人們的道德觀在退化呢？相信大家也在報紙上看到一則新聞，講的是一個年輕人看到一個老太太摔倒了，年輕人不顧上班遲到會被老板扣薪水，一把就將到底的老太太扶起來，而后給年輕人帶來了不幸。老太太一口咬定是年輕人將其推到在地的。自后很多人都害怕了，就導致了電視、報紙上講的“幾旬老人摔倒在地，圍觀人群無人援助?！彪娨晞　段业某竽铩穭≈袕埳偃A扮演的丑娘，進城找兒子時不小心差點被車撞上，好在司機（李總）在其母親在世時沒有時間去照顧，心里一直帶著遺憾。司機將丑娘帶回家并將其認作“干娘”，干娘也心存感激，做起了保姆的工作，在“干娘”細心的照料下，司機（李總夫婦）喜得貴子。

積善行，思他利。好人總會有好報的，工作中同事之間相互幫助、協作，完成阿米巴的共同目標。如果你是老板，對下面的員工就像對待自己的親人一樣，那么員工也會為你赴湯蹈火來報答你。用稻盛和夫話說：“這是利他之心的回報，為對方著想似乎傷害了自己利益，但卻帶來意想不到的成果。

其實，稻盛和夫先生的“生意經：六項精進”，說起來人們倒背如流，但是要是真正的做到，那不是一件簡單的事情。唯有堅持付出、反省、感謝、為他人著想、拋開煩惱，成功就在不遠處。

六項精進心得體會

這個月讀的書是稻盛和夫先生的《六項精進》，曹岫云先生翻譯。整本書都在周六早上讀書的時候讀了一遍，花了很多時間也很認真。

早在讀稻盛和夫的第一本書的時候，這“六項精進”就已經在我的腦海中留下深刻地印象。這本書主要講的就是稻盛和夫反復強調，一生奉行的“六項精進”，逐條展開，結合實際，細致分析。后邊還整理了一些盛和塾的塾生等的學習稻盛哲學的心得，以及和稻盛和夫本人的對話、演講，也正是這本書的亮點。

稻盛先生樸素的做人做事的哲學寫成文字清晰易懂，但“知行合一”絕不是隨隨便便就能做到的。盛和塾的塾生們通過他們的親身經歷，闡述著他們實踐稻盛哲學的過程與坎坷，在實踐中真正沐浴到稻盛哲學的陽光雨露。沒有實踐經驗的我們，到底怎樣才能按照稻盛的精神去做，在實際生活中吸收到能量，從中可以得到一些啟示。

一、付出不亞于任何人的努力。這點是一切的基礎，沒有勤奮進取，全神貫注的對待工作和生活，就沒有資格談論稻盛敬天愛人的哲學。

二、要謙虛，不要驕傲。要謙虛不是只有稻盛這樣的成功人士，我們普通人生活中也常常有機會驕傲自滿，很多挫折偽裝成“成功”來到我們面前的，謙虛是正式對付這類挫折的法寶。

三、要天天反省。當一天結束的時候，回想自己的行為和意念，及時糾正錯誤的心態和行為，就是實實在在的磨練和進步。

四、活著，就要感謝。心存感激，感受到任何細微之事，知足才能幸福。

五、積善行，思利他。善惡有報，積累善念善行，為自己也為大家，留余慶。

六、不要有感性的煩惱。不要讓這個瑣事困惑打擾到我們內心的寧靜，陷入迷茫無濟于事，保持內心的寧靜，才有可能對解決問題有幫助。

真摯地對待六項精進，在日常生活中努力付諸實踐，提升心性，磨礪靈魂，命運之門就會為你開啟。

將稻盛哲學的文字變到實際行動，更需要努力和智慧。

2010年2月1日，78歲高齡的稻盛君退休13年之后，東山再起執掌日航，令瀕臨破產的日航迅速扭虧為盈。稻盛君的經營哲學被日本企業界奉為經營圣典，是企業經營的最大法寶。

“以人為本、敬天愛人、努力者自有天助”是稻盛君80余年人生不變的信條?！傲椌M”高度濃縮了稻盛君經營企業的根本哲學理念，對我們每個人的工作和生活都有著極強的指導意義。

“六項精進”即：1、付出不亞于任何人的努力;2、要謙虛，不要驕傲;3、要每天反省;4、活著就要感謝;5、積善行思利他;6、不要有感性的煩惱。綜觀六項精進的六條，語言質樸，內涵深刻，給我們傳遞了一種向上與向善的正能量。

在物欲橫流、金錢至上被人們稱為“道德真空”的當下，“六項精進”給我們吹來一股清新的風。人為什么要活著?何為正確?當你一天活在爾虞我詐、追名逐利的漩渦中而苦惱而勞累不堪的時候，你有沒有反思人究竟為什么而活著?當你為偶爾的一次投機取巧而沾沾自喜時，有沒有靜下心來想一想，我還會不會一如既往持續這樣的好運氣?!我們不能為生活而生活，為做事而做事。人活著做人與做事相輔相成。我們要謙虛，我們要努力，一步一個腳印。不斷提高自身素質與修養，提升自己的意志品質。做一個真誠的人，對家庭忠誠，對企業負責、對同事禮貌、對朋友友善、大家就會對你信賴。這是不能與金錢相提并論的東西，日益精進，無形中你身上就增添了許多魅力的元素。

國家發展五年一個規劃，我們個人也可以結合自己的實際情況給自己制定計劃，一旦計劃定下來就得努力去實現，這樣我們的生活才不會盲目，生活才會過得充實而有意義。我們要全身心的投入，要細化實施步驟，要每天反省，摒棄雜念，凈化心靈。要始終保持謙虛學習，不斷創新的精神。要向一切優秀的東西學習，要看到身邊每一個人身上閃光的東西。單槍匹馬是無法干成事業的，我們要善于團結身邊的人，用自己的人格魅力影響周圍的人。我們要有博大的胸襟，常懷一顆感恩的心，感謝鼓勵你的人讓你自覺地精益求精、不知疲倦;感謝傷害過你的人，讓你更加堅強;感謝一切善意或惡意的批評，讓你養成時時反省自己的習慣。生活中出現了一些不如意的事情，我們要靜下心來思考解決的辦法，不要動不動就怨氣沖天、牢騷滿腹，更不能讓這種感性的煩惱在自己心中生根發芽。

稻盛和夫的“六項精進”在生活中能給大家很多啟示，認真閱讀深刻領悟會凈化我們的心靈，持續地踐行“六項精進”，我相信，會讓我們每一個人變得更美麗、更高尚、更出色。

文檔為doc格式。

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六項精進心得體會

知行讀書會，知之真切于實處，即是行；行之明覺精察處，即是知，知行功夫本不可離。所以真知即所以為行，不行不是謂之真知。從而，心理合一體，知行并進之功。

很多人常常問自己，人活著的意義到底是什么，哪么通過讀這本書，我想我的心里已經有了一個明確的答案。弄清楚“做為人何謂正確”它將是尋找人活著意義的一個開始，一個人生旅程思想認識上的開始。

之后你需要為你的所領悟的意識付出努力，并且是“付出不亞于任何人的努力”。

成功總是青睞于那些有準備的人，“有準備”我認為可以引申為“時刻努力著”。付出不亞于任何人的努力，就是當別人在家里玩電腦、看電視的時候，你在讀書學習，爭取更上一層樓；付出不亞于任何人的努力，就是遇到困難時，當別人都退縮了，你卻仍然在咬牙堅持，勇往直前；付出不亞于任何人的努力，就是在面對巨大的壓力時，別人都放棄了，你卻毅然挑起重擔，實現人生的再一次升華！這就是“時刻努力著”，這是一種習慣，一種素養，一種內涵。他要求我們從不回避困難，也從決不輕言放棄。這是一個充滿競爭的社會，大家都在努力著，今天也許我們還是公司骨干，明天可能就會因為跟不上改革的步伐而被公司淘汰，這就是競爭的殘酷性。每個人都在付出自己100%的努力，想要成功，就必須比別人付出更多的努力。

今天我勝任著財務部副經理一職，不是說這是什么成就，但相對來說能夠走到這一步與自身的付出還是有很大關系。記得第一份工作就是財務審計員，當時一同去實習的30個人里有10多個是學財務專業的，但是職位只有一個，而我不管是個頭還是成績都是排在后列，但是為了得到這個職位，我付出了比其他30個人更多的努力，其實也并沒有多做什么，就只是平時訓練時在教練給的基本任務上多做1到2個，抱著我只要比其他人強一點點的心理，一直堅持了一個多月，終于公司選擇了我擔任了這個職位，當時的人事部經理告訴我：“選你，并不是因為你最優秀，而是因為你最努力”，自此我便踏上了財務職業生涯。只是后來坐上這個職位后，有些虛榮心，在其他同學的羨慕中沒能及時調整好心態，也就沒有哪么努力的付出了，這也就是我現在經常在想如果我能夠一直堅持努力付出，哪么今天可能還會有更大的能力，能夠勝任更重要的工作。

所以說，在得到些許成功時，我們需要及時調整好自己的心態。也就是說“要謙虛，不要驕傲”。

謙虛是一種態度，我們無法改變他人，但一定能堅定自己的態度；

在工作生活中，我們要提高自身修養，磨練自己的意志品質，為人很重要的一條就是要謙虛。從上小學開始我們就學習了“謙虛使人進步，驕傲使人落后”的道理，但卻很難做到；剛開始來華銀的時候酒店各項結構都不是很健全，各種管理方式、方法就不按正常套路出牌，一時覺得自己還比較專業，與人交流、溝通時總是過于自我，不夠謙虛，所以在工作中總是遇到障礙，但自從公司各位家人、大哥、大姐的包容和教導后，開始改變了自己的態度，因此也慢慢的融入了集體，工作也越來越順心。

所以說，生命有限、知識無窮，任何一門學問都是無窮的海洋，都是無際的天空，保持謙虛能讓我們正確處事，熱情關心別人的利益。也能促使我們更有自知之明，讓我們能以誠待人。謙虛，它意味著不為個人的欲望所動，堅持做正確的事；也意味著不吹噓，不驕傲，不貶低別人抬高自己。謙虛是尊重的基礎，它讓我們努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見又不出口傷人，相互鼓勵又不屈尊俯就。謙虛還能培養慷慨、忍讓和寬容。謙虛的人還擁有一個不可忽略的特點：真心尊重他人，踏踏實實做事，誠心誠意為他人辦事。謙虛、待人真誠的人，是一個可以值得信賴的人。

成功而謙虛的人，永遠都不會被社會淘汰，永遠都會受到世人尊敬。但你的成功并不完全是個人的，沒有任何一個個人可以獨自成功。稻盛和夫這樣一個成功企業家背后都有數以千萬計的人在他的企業為他默默付出；二百多年前的著名科學家牛頓背后有數以百計的老師為他輔導過，很多企業為他的研究助資過；中國最偉大的哲學家、思想家、政治家毛主席背后都是有千萬革命先烈為此付出了生命的代價；就算是個人，哪么也要好好想想，如果沒有先輩們的付出、沒有父母的養育，哪么也不可能有今天活生生的你。因此，我們每一個人只要是活著就要感謝。

對于我個人來說，從出生的哪一刻到現在，首先要感謝的就是自己的父母。嬰兒時期父母為了你的奶粉錢，省吃儉用、辛苦了一天還要半夜被你吵醒，但也毫無怨言；3歲上幼兒園，又哭又鬧天天接送，夏天怕你熱著、冬天怕你凍著；初中擔心你學習成績不好，除了找家教每天晚上還得陪你寫作業，完全沒有了自己的時間；18歲后第一次出社會工作，又擔心你受不了苦，不會說話做人被企業開除，天天打電話耐心疏導；終于長大成人，工作穩定事業有成，又開始操心你的人生大事。從小到大對你的愛從來都不曾停止過。

其次，需要感謝的是給予你第一份工作的人，他給予了你事業中的第一個起步，無論你今天有何成就，如果沒有這第一步的開始，絕對不會有今天的你。

再就是，與你生活在一起的所有朋友、同事、社會上的每一個人，因為你所有的一切都離不開他的協助。善也好、惡也罷，無論你的`生活有怎么的起落，你人生的歷程都離不開他們的從旁參與，因為有了他們你的人生才精彩。

佛曰：種善因、得善果；一切感謝的方式都應以善基準；哪么什么是善：善是指其性安穩，能于現在世、未來世中，給與自己和他人利益之白凈法。與不善、無記（非善亦非不善）合稱三性。其中，善為白法，指清凈之意，不善為黑法，指污濁之意。廣義言之，“善”指與善心相應之一切思想行為。要我說，善就是書中所說的利他之心，并以形動來支撐?！e行善，思利他。

也許有人想：“我自己也富裕，平時工作也很忙，沒錢又沒時間去做行善，對于思利他，如果什么都為別人著想，什么好的都給別人，方便的都留給他人，哪自己還不會累死去哦”。但要我說，這個很簡單，首先做好一個遵紀守法的公民，不觸犯國家的任務法律你就是在做好事，做了有利于他人的事。因為你沒有浪費社會資源，沒有讓國家因為你的形為付出代價。其次，在此基礎上如果你有更多的能力去幫助其他人，哪怕是下雨天為他人撐一傘，炎炎夏日為他人準備一杯涼茶，又或是不與人爭執、虛心請教、耐心教導。這都是一種善，也是一種利他。

善和利他也可以理解為“包容”，不管是在工作中，還是生活上，人難免不會犯錯誤。而往往這個時候就會受到其他人的指責。對于一個承受能力強、思想認識高的人來說，也許沒有太多影響，但生活中，又有多少人是圣人，能達到這個思想高度。一味的指責除了讓已經愧疚的心更加愧疚外就只會讓人產生逆反心理，反而不利于事物發展。但如果，我們能的換個方式，站在對方的角度試著去理解他，同時以一個朋友的身份幫助他找到問題的原因，甚至于用對的方法做給他看，我想這又會是另一個結果。

但善也分大善小善，因一時之善借錢給他人，雖然解了燃眉之急，但卻助長了不良之風。小時候疼愛兒女，不讓他做任何事情，處處隨了他的意，不讓他受一點委屈，雖然童年會過得很好，但卻讓他長大后難以在社會上立足。所以說，做善事，做好事，也需要再三思良，不過，要確保自己做的每一個決定都絕對正確那幾乎是不可能的，因此我們每天都要反省。在忙碌的一天結束時反省一下自己今天的言行舉止，做得好的以后繼續，做得不恰當的次日及時調整，以免錯過了最佳時機。

自我反省其實就是一種謙虛的表現，它能夠及時抑制“自我”，讓“真我”得以展現。

人是一個有惰性的群體，不管是工作上還是生活中，我們常常會找各種借口、理由讓一個事情一拖再拖，其實并不是因為很困難更不是因為做不到，而是人的惰性在作怪。要克服這個惰性我們就必需經常自我反省。我們需要反問自己：“我的事情真的很多么？真的沒時間來完成這項任務么？”“我是真的不會做這個事情，還是我只是懶得去做？”“我在拒絕這個任務的時候是不是會給他人帶來無法挽回的損失？”“我的言行是不是最合適的，有沒有給他人帶來煩惱？”“我是不是還可以將這個事情做得更好？”

我相信只要你在意識中開始自我反省，哪么在行動上你才有可能會改變。一天改變一點，長期以后，自我的能力、靈魂將會一次次得到提升。

當然，自我反省，并不是自尋煩惱，不是讓你對一件已經注成的錯誤長久自責，而是讓你正視結果，找到失敗的原因后及時補救，從哪里跌倒就從哪里爬起來。不要讓自己有感性的煩惱，讓自己總是沉迷于過去失敗中、自責中，否則，只會讓自己的人生就此中斷。

要我說，《六項精進》這本書，是將人如何正確經營自己的一生做了一個詮釋；首先告訴人們要從意識上知道做為人，何謂正確，找到正確的目標后為此付出不亞于任務人的努力，取得成功后要謙虛，不要驕傲，還要經常反省，及時回歸正確的道路，更要感謝使你取得成功的每一個人，并以利心之心、善的形動回報每個人或社會，就算在這一系列的過程中有所失敗也不要過于糾結、過于自責找他原因后就應重新開始，不要讓自己深陷感性的煩惱中毀掉了人生?！粋€完美良性的人生循環。

酒店六項精進分享心得體會

酒店作為旅游業有重要的地位，隨著經濟的發展，越來越多的酒店涌現出來，競爭也日趨激烈。如何在競爭中脫穎而出，成為一個酒店業主必須思考的問題。我在經營自己的酒店生意中，深刻領悟到六項精進的重要性，這些心得體會必將對各位酒店業主有所幫助。

第二段。

酒店六項精進，指的是管理創新、服務創新、技術創新、組織創新、文化創新和營銷創新。這六個方面相輔相成，各自有其獨特的重要性。其中最重要的是服務創新，而服務創新則是以客戶為中心的。我們必須充分滿足客戶需要、超出其期望值，從而贏得客戶的口碑和回頭率。

第三段。

在管理創新方面，我們必須抓住時機，不斷更新自己的管理理念和方法，使酒店經營更加高效、規范和透明。同時，我們還需不斷開拓訂單渠道，積極發掘新客源，從而拓展酒店的市場規模。

第四段。

技術創新方面，我們要不斷引進新技術，如手機辦理入住、無線支付等，提高酒店的智能化水平。同樣重要的是文化創新，我們要發揚酒店文化，打造具有特色的品牌形象，讓客戶在享受酒店服務的同時感受到酒店文化和品牌的魅力。

第五段。

最后，我認為營銷創新是最具挑戰性的一個方面。我們需要對市場競爭做出深入分析，選擇正確的推廣渠道和資源，定位合適的客戶群體，從而實現營銷目標。與此同時，我們還需利用互聯網，把握社交媒體等平臺，進行有效推廣，吸引廣大消費者。

總結。

在競爭激烈的酒店業中，酒店六項精進是非常重要的。其中服務創新是最為關鍵的，只有滿足客戶需求，才能取得客戶的口碑和回頭率。但管理創新、技術創新、組織創新、文化創新和營銷創新也都是十分重要的。只有在這六個方面同時精進，才能夠保持酒店的競爭力和持續發展。我們酒店業主必須時刻注重六項精進，不斷用行動去證明我們的專業性和服務水準，讓客戶滿意和口碑傳播，從而讓我們的酒店蒸蒸日上。

酒店六項精進分享心得體會

在酒店行業，提供優質的服務是關鍵，隨著市場競爭的加劇，不斷提升酒店人員的服務意識和技能，已經成為各家酒店必須重視的問題。在這個背景下，“六項精進”也成了酒店行業中非常重要的服務標準。在實際的工作中，我們也經常遵循“六項精進”來不斷提高自己的服務質量。本文將從自身的角度出發，分享一些“六項精進”的心得體會。

第二段：熱情服務。

第三段：專業知識。

第四段：衛生清潔。

第五段：溝通技巧。

第六段：總結。

最后，在酒店行業里，六項精進已經成為標準的服務流程。不斷提升服務人員的服務意識和技能，不斷提高服務質量已經成為不可或缺的內容。只有不斷地學習、不斷地精進，才能夠更好地陪伴客人，滿足他們的需求，為他們創造更美好的體驗。

六項精進心得體會

這本書，書薄、字大，行距寬、版面小，內容是演講稿，讀起來朗朗上口，合適一口氣讀完。在書中，作者不但透露了成為經營之神的秘訣、而且詳細講了修煉秘訣的方法。合上書，從公司經營到個人生活、從經營哲學到個人思想，都有點感觸，記錄幾點關于公司經營的感悟。

如果說《以奮斗者為本》，從字里行間能感覺到經營者的思想，那么《六項精進》就是直接地闡述和推廣經營者的思想。經營者的思想決定了企業的生長發展。稻盛和夫說“……好像在狂風暴雨而又漆黑一團的大海中航行一樣，……成為指南針的，就是站在企業經營第一線的經營者的哲學、思維方式”。無論經營者的思想是“賺錢”、“為世人謀福利”，還是“推動社會進步”，都行。沒有了這個思想，團隊就沒有靈魂，就成不了形狀。有一種成功的思想是“自利則生、利它則久”。

先“生”再“活”，生下來，活到足夠久。

自利則生，好理解，正如“胎兒在母體內、到出生很長一段時間，只是消耗、不產生”，對胎兒來說，是自利。

利他則久，不好理解?！敖裉旌軞埧?明天更殘酷,后天很美好,但絕大多數人死在明天晚上”怎么才能“活”得久一些？任正非說“如何從容應對各種沖突和矛盾，如何在兩難困境中果斷地決策和取舍，……，唯有徹底拋棄一切私心雜念”；稻盛和夫說“才能只是上蒼偶然授予我，上蒼要求將它回報世人、回報社會。如果我將它視作私人資產而獨享其惠，早晚會受到懲罰”；從二個人的言行中，我們足夠相信：利他、能活得久一些。

我想，“在利他中自利”才是王道，這也許就是“成人達已”最好的解釋。

人生的唯一目的就是修煉靈魂，使其在謝幕之時比開幕之初高尚一點點”。

六項精進活動心得體會

六項精進活動，是指六種使人身心成長的活動方式。這六項精進活動是：學習，行為整頓，清凈精進，供養，忍辱，禪定。這六項活動涵蓋了人們生命中各個方面，在實際生活中可以不斷提高自己各方面的能力和素質，從而使自己更加成功。本文將著重討論這六項活動，以及它們給我們的啟示和感悟。

第二段：學習。

學習是六項精進活動中最重要的一項。我們必須不斷更新自己的知識，提高自己的水平，才能在工作和生活中更好的表現自己。學習，讓我們充實自己，讓我們更具備面對挑戰的能力和勇氣。只有多讀書多看報，多學習多思考，才能讓自己更加明智，從而更加聰明。學習可以讓我們領悟到，只要我們不斷進步，我們就能在生命中取得更大的成功。

第三段：供養。

供養是人類最基本的精神需求之一。它是一種為他人服務的行為，也是一種可以為自己帶來幸福和滿足感的行為。我們可以通過慷慨解囊，志愿服務等方式來實現供養。廣義上的供養還包括為社區，家庭和個人提供物質上的支持，包括食物，衣服，日常用品，等等。我們為別人提供支持的時候，自己也會感到成就感。只有在生命中真正體驗到為別人帶來滿意感的時候，我們才能在人生中表現出更強大的使命感和價值觀。

第四段：禪定。

禪定是一種平和與內在安寧的狀態，能夠通過專注和冥想來實現。禪定有助于釋放人們內心的緊張和不安，并且能夠提高思維的清晰度和澄明度。禪定還可以提高我們的智慧感和領悟力，并且可以使我們從內心感受到生命的真正能量。禪定是六項精進活動中不可或缺的一項，可以讓我們擁有更高的生命智慧和更深的理解力。

第五段：結論。

在生命的旅途中，六項精進活動可以幫助我們更好地發掘自己的潛力，以實現我們的人生價值。學習讓我們充實自己，供養能夠讓我們成就自己，而禪定可以讓我們體驗到生命的真正能量。這六項活動在生命中相輔相成，可以讓我們取得更大的成功。而對于我們每個人，只有意識到精進的重要性，才能在生命中走得更遠。希望讀者們能夠在生命的旅途中，實踐六項精進活動，將自己的生命提升到更高的層次。

六項精進心得體會

最近，公司部門推薦學習稻盛和夫的《六項精進》，讀后感觸頗深。稻盛和夫某年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社(現名京瓷kyocera)，52歲創辦第二電電(原名ddi，現名kddi，目前在日本為僅次于ntt的第二大通訊公司)，這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以驚人的力道成長。六項精進即“1.付出不亞于任何人的努力;2.要謙虛，不要驕傲;3.要每天反省;4.活著，就要感謝;5.積善行、思利他;6.忘卻感性的煩惱”。稻盛和夫先生以人為本，從每個人都能做到的小處著手，將提升心性、自我升華的要訣歸納為《六項精進》，文章采用了哲學、宗教又兼具淺顯易懂的表達手法，深入淺出地闡述了企業經營以及做人、做事的道理，對每個人的工作、生活都具有指導意義。六項精進是稻盛和夫經營企業的根本哲學理念，是每個經營者須謹記、貫徹的方針，也是一生中最重要的修煉。以下是本人學習《六項精進》的幾點體會：

一、“付出不亞于任何人的努力”，這是企業經營中最重要的一條。

“六項精進”中率先登場的就是“付出不亞于任何人的努力”。世界給每個人的機會是均等的，"只有付出不亞于任何人的努力”，你才能“先人一步，不被社會所淘汰”，“每一天都竭盡全力、拼命工作，是企業經營中最重要的事情”。我深深體會其中的道理，做不到這一點，企業經營的成功、人生的成功，都是空中樓閣。我認為，干什么事，最重要的是付諸于行動，每個人都有干好工作、取得成功的愿望，而干什么事只有想法，這只是成功的1%，再多的想法不去做都等于零，只有付諸于行動，才能達到成功的彼岸，這是一個不變的真理?！爸灰疵ぷ?，工作起來就能順暢”，這個世界不養懶人，如果不去用心經營，不去拼命工作，總有一天，會被企業淘汰、會被同事超越。我們在日常工作中會遇到很多困苦和挫折，我們只有腳踏實地做好本職工作，鍥而不舍，堅韌不拔，在工作的過程中不斷磨礪，克服艱難，在工作當中不斷創新，拼命去努力，只要付出了，一定會有收獲。

二、“謙虛是一種態度”，我們無法改變他人，但一定能堅定自己的態度。

在工作生活中，我們要提高自身修養，磨練自己的意志品質，為人很重要的一條就是要謙虛。謙虛是一種美德，是一種難能可貴的品德，是我們工作和學習上進的源泉。自古以來，人們有許多這方面的'格言警句啟迪人，如“謙受益，滿招損”，“謙虛使人進步，驕傲使人落后”。事實上也是如此，沒有一個人能夠有驕傲的資本，因為任何一個人，即使他在某一方面的造詣很深，也不能夠說他已經徹底精通、研究全了?！吧邢?，知識無窮”，任何一門學問都是無窮的海洋，都是無際的天空……保持謙虛能讓我們正確處事，熱情關心別人的利益;謙虛促使我們更有自知之明，讓我們能以誠待人;謙虛意味著不為個人的欲望所動，堅持做正確的事;謙虛意味著不吹噓，不驕傲，不貶低別人抬高自己。謙虛是尊重的基礎，它讓我們努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見又不出口傷人，相互鼓勵又不屈尊俯就。謙虛還能培養慷慨、忍讓和寬容。謙虛的人還擁有一個不可忽略的特點：真心尊重他人，踏踏實實做事，誠心誠意為他人辦事。謙虛、待人真誠的人，是一個可以值得信賴的人。

三、“活著，就要感謝”

感謝非常重要，“活著，就要感謝”。稻盛和夫的的這句話讓人感動、讓人溫暖。我認為，我們從呱呱墜地那天開始，就應當感謝身邊所有的一切，感謝父母給了自己生命，感謝老師教會我們知識，感謝同事領導和朋友對自己的幫助，感謝我們的客戶，感謝公司給我們提供施展才能的平臺，感謝國家的好政策......只要我們健康地活著，每個人都應當懷著一顆感恩的心，對待社會、對待工作、對待家人同事，有了感恩之心，我們就會心情愉悅、開朗，就能感受到人生的幸福和快樂。

四、“積善行、思利他”

六項精進的第五項是“積善行、思利他”，稻盛和夫提出“要多行善，多做對他人有益的事”，這是做人的根本原則。我們生活在世上，不能光是為自己考慮，重要的是為他人考慮。我們要有陽光、樂觀、積極向上的心態，更要有善心、耐心。想一想，人生如爬山，很不容易，當你扶他人上一把，拉他人一把，一同到達山的最高峰時，自己也會收獲成功和快樂。積善,要不斷積累，積善才能成德。在生活中,心善,行善,善待一切,包容一切，尤其是對待人,善良的人我們要善待他,與他真誠平和的交往;不善的人,要包容他,并用美德感化他;看到別人成功,不要嫉妒,要祝賀;看到別人做善事,祝愿別人積功累德;看到別人落魄潦倒,不要冷嘲熱諷,而是盼望別人苦盡甘來。我認為，在生活中，要善待家人、朋友，在工作中，要善待同事，這樣，才能使自己的人生之路朝好的方向發展，才能使一切朝著好的方向前進?！吧啤笔侨酥拘?心地善良、豁達,才能快樂,才能幸福。

稻盛和夫的六項精進，是企業經營的最大-法寶，也是我們度過美好人生必須遵守的基本條件，是每個人一生中最重要的修煉，是塑造成功人生的奠基石，稻盛和夫的哲學和理念，如同甘露、陽光和力量，會給更多人深深的啟迪。

六項精進讀書心得

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很久沒有好好讀書了，前兩天項目組組織學習了稻盛和夫的《六項精進》。稻盛和夫此人，其實我并不明白，可能他所在行業離我們比較遠。所以我百度了一下他的資料，稻盛和夫確實很厲害，27歲開始創業，40年間創辦了兩家世界500強企業——京都陶瓷株式會社、kddi(第二電電)。

一、付出不亞于任何人的努力。

二、要謙虛，不要驕傲。

三、每一天要反省。

四、活著，就要感謝。

五、積善行，思利他。

六、不要有感性的煩惱。

第一點，付出不亞于任何人的努力?！芭Α币辉~，解釋是：用盡你的全部力量去做你認為有好處的事。這使我想起大學時看的一部電視劇《士兵突擊》中的許三多經常說的一句話：“好好活就是要做有好處的事，有好處的事就是好好活著?！贝丝虒ξ襾碚f，什么事情是有好處的事呢?其實對于一個普通的我來說，無非就是在工作中更出色的完成需要我做的那一部分任務，努力工作讓我和我愛的人生活得更好?？赡苁蔷炖习謱ξ业挠绊懓?，我喜歡看軍事題材的電視劇和電影，我國早期的軍事題材電影和電視劇中，當領導布置出作戰任務時，男主角務必的對白就是：“堅決完成任務!”而每一個電視劇塑造的英雄都是輕傷不下火線;有條件要上，沒條件創造條件也要上，堅決完成任務的。每當我接到任務時，我心里也會想起這句話，我務必堅決完成任務!把我所畫的原畫畫得更好，那一句廣告詞怎樣說來的?沒有最好，只有更好!做的更好并不是嘴上說完了就能夠的，還務必付諸行動，吃不得苦中苦，難為人上人。有時的我也會埋怨自己的命運，但是我不會郁悶家境不好，哀嘆自己沒有好的平臺，而任由沉淪。其實，成功的路就在自己的腳下，只要能邁出第一步，成功就會慢慢靠近自己。青龍偃月刀不是生來就是那么鋒利，它也是由一塊好鐵料經過千錘百煉才能成為所向彼靡的青龍偃月刀。

許多人注重的是結果。其實我覺得，一個好的過程比結果更重要，如果沒有一個認真細致的過程，何來一個滿意的結果呢?我們做任何事情，都要以嚴格的要求和努力的態度去應對我們所做的各種事情。舉個簡單的例子，每個人早晨都要起床上班，很多人都說自己起不來，為什么會遲到?原因很簡單，并不是鬧鐘沒有響，而是自己對自己太寬容了，腦子里只有再睡一會兒吧，反正有時間，5分鐘，就5分鐘，再睡一會兒。但是鬧鐘準時響了，你此刻起不來，你5分鐘后真的能起床嗎?對于起床，我有個很簡單的辦法——把自己的被子掀了。當我把被子掀起來的時候，一陣冷風吹過，不想起床也務必起床了。我很喜歡那句話：男人，就是要對自己狠一點!

精進分享心得體會

第一段：引言（150字）。

在現代社會中，我們不僅追求個人的成功和進步，還注重與他人的溝通和分享互動。精進分享即是指不斷學習和提升自己的能力，并將這些心得體會與他人分享。通過精進分享，個人可以不斷成長，社會也能夠得到更多的發展。在本文中，我將探討精進分享的重要性以及個人所獲得的心得體會。

第二段：精進分享的重要性（250字）。

精進分享的重要性體現在多個方面。首先，精進分享可以推動個人的持續成長。通過分享自己的心得體會，不僅可以強化對知識的理解，還可以產生更多的啟發和新的思考。通過與他人的交流，個人的思維觀點可以得到挑戰和深化，從而有助于自我反思和改進。其次，精進分享可以促進社會的共同進步。每個人在自己領域內都有獨特的經驗和專長，通過分享，可以將這些優點與他人共享，推動整個社會的發展。不論是在學術領域、職場還是日常生活中，精進分享都是形成良性循環的重要一環。

在過去的幾年里，我通過參加各種學術活動、與同學朋友的交流以及閱讀大量相關書籍，積累了一些精進分享的心得體會。首先，我發現主動分享是非常重要的。過去我總是默默學習，只有在別人詢問的時候才會提供反饋，但此后我意識到，主動分享可以激發更多的對話和思考。當我開始與他人分享時，不僅開拓了自己的思維，還獲得了更多其他人的反饋和建議。其次，我發現分享可以擴大人際網絡。通過分享個人的學習成果和心得，我結識了很多志同道合的朋友，他們不僅在專業領域上給予了支持，而且在生活中也互相鼓勵和幫助。最后，我意識到分享是一種習慣的養成。如今，不論是在社交媒體上還是在日常交流中，我都習慣于與他人分享自己的點滴，不僅能夠堅持自己的學習進度，還能夠幫助他人進行反思和探索。

第四段：如何有效地進行精進分享（300字）。

為了更加有效地進行精進分享，我總結了幾個關鍵點。首先，要保持開放的心態。在分享時，主動傾聽他人的意見和想法是非常重要的。我們不能僅僅把自己的觀點強加給他人，而是要尊重和欣賞不同的觀點。其次，要注重分享的內容和方式。分享的內容要有深度和廣度，能夠引起他人的興趣和思考。同時，在分享時要有選擇地使用適當的媒介和工具，以便更好地傳達自己的觀點。最后，要重視分享的交流過程。分享并不僅僅是一方的傾訴，而是雙方的互動和共鳴。要在交流中給予他人反饋和建議，既是對他人的尊重，也是對精進分享本身的推動。

第五段：結語（150字）。

精進分享是一種積極向上的行為，在當今社會中具有重要地位。通過精進分享，我們可以不斷成長，促進社會的進步。在個人實踐中，我深刻體會到了主動分享、人際網絡的拓展以及分享習慣的養成的重要性。為了更加有效地進行精進分享，我們應保持開放的心態，注重分享的內容和方式，并重視分享的交流過程。只有不斷精進，才能在分享中實現個人和社會的共同進步。

六項精進讀書心得

稻盛和夫的《六項精進》，我只是大體的學了一遍，這還遠遠不夠，書讀百遍，其意自現，這還需要繼續理解書中的真正的意義所在，以下是我學習的心得體會。

只有不斷奮斗，永遠比別人努力的人,才能取得最終的成功。誰的青春不奮斗呢？一想到我的一切都是靠我自己的努力獲得的，就會有極大的成就感。所以，我的青春需要繼續付出不亞于任何人的努力，繼續奮斗。

“謙受益，滿招損，實乃天道”?！拔曳巧?，好古，敏以求之者也?！笨鬃舆@位古代文化名人，正因為有這種虛心的態度，他才敢于當著學生的`面承認“吾不如老農”、“吾不如老圃”，他才能在自己的研究領域，每每遇事，不恥下問。難怪他能成為至圣先師?！安粷M足是向上的車輪?！濒斞高@位文學巨匠也許正因為具有這種“不滿足”的精神，才使他不斷地解剖自我，革新自我，在文學和思想領域做出了卓越貢獻。屈原說過，“尺有所短，寸有所長；物有所足，智有所不明?！笨陀^世界千變萬化，姿態紛呈，人在客觀世界面前時刻都會顯出不足，人要想學一點東西，辦成一件事情，只有正確認識自己，虛心好學，才能不斷進步，發展自己，成就自己。

“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”曾子說過：“我每天多次省察自身：為別人辦事是不是盡心盡力了呢？和朋友交往是不是誠實守信了呢？老師教授的知識是不是復習了呢？”大約古代智慧之人，多能夠注意時時觀心，事事觀心，也因其能“三省吾身”，方得修養心性，成就大德。其修養方法，實為我輩同儕者鑒。

滴水之恩，涌泉相報；銜環結草，以德報恩。知恩圖報、感恩報德，至死不忘，一直被認為是中華民族引以為傲的傳統美德。成語“結草銜環”的典故不僅向我們講述了成就這美德的兩個感人至深的故事，還告訴我們“善有善報”是一亙古不變的天理。山感恩地，方成其高峻；海感恩溪，方成其博大；天感恩鳥，方成其壯闊。當一個人經常說“感謝”的時候，他的生活便少了一份報怨，多了份珍惜；當一個社會經常說“感恩”時，他的世界便少了份紛爭，多了份和諧。感恩是一種生活態度：它是一種知足，一種珍惜，一種前進。

“利他思想”是古往今來一直提倡的思想之一，我們從小就被教育要樂于助人，要為別人著想，要幫助他人，因為這是善，這是社會道德所規范的，這是做個好人的標準之一。古人云：“人來熙熙，皆為利來；人來攘攘，皆為利往”，古往今來這功利之心便成為了人們開展事業和各種活動的源動力，誰都想成功，誰都想擁有自由和財富，此類“欲望”便也無可厚非，但若這類“欲望”不是停留在單純的利己的范圍之內，考慮到了他人，把單純的私欲提升到了追求公益的“大欲”的層次上，那么，這種利他的精神就會恩澤大家，惠及自己。

得意時不忘形，失意時不消沉。擔心、煩惱、失敗是人生常事。但覆水難收，總為已經的失敗而悔恨，毫無意義。要對過去的事進行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的層面上傷害自己，加重自己的心理負擔。要運用理性來思考問題，迅速地將精力集中到新的思考和新的行動中去。這樣做就能開創人生的新局面。

稻盛和夫的“六項精進”不是豪言壯語，是實實在在的大實話、是真理，是我們度過美好人生必須遵守的基本條件，是每個人一生中最重要的修煉，是塑造成功人生的奠基石，稻盛和夫的哲學和理念，如同甘露、陽光和力量，會給更多人深深的啟迪。

精進創新分享心得體會

在當代社會，創新已經成為推動社會進步的重要動力。創新是一種積極的態度，是一種追求卓越的精神，更是一種勇于突破傳統束縛的勇氣。然而，要想在創新的道路上不斷精進并取得成果，分享心得體會是不可或缺的一環。通過分享心得體會，不僅可以幫助他人更好地理解自己的創新思路，也能夠從他人的反饋中不斷完善和進步。本文將深入探討精進創新分享心得體會的重要意義、具體方法和獲益等方面的內容。

創新是人類社會進步的不竭動力，是推動技術、文化、商業等各領域不斷發展的重要手段。而要想在創新的道路上不斷進步，不斷精進，分享心得體會就顯得尤為重要。首先，分享心得體會可以促進交流和合作。通過分享自己的創新思路和體驗，可以與他人進行深入的交流，獲得他人的反饋和啟發，共同合作，達到事半功倍的效果。其次，分享心得體會是一種反思的過程。當我們將自己的想法表達出來并與他人進行討論時，我們往往會更全面地思考問題，找到更加深入的解決方案。再次，分享心得體會可以為他人提供借鑒和啟發。創新的道路并非一帆風順，而通過分享自己的心得體會，可以幫助他人更好地避免一些彎路，更快地取得成功。

分享心得體會有許多實用的方法。首先，可以選擇線上平臺進行分享。隨著互聯網的普及，線上平臺如博客、微博、社交媒體等已成為創新者分享心得的熱門方式。通過網絡平臺，創新者可以將自己的心得以文字、圖片、視頻等形式進行呈現，吸引更多的關注和交流。其次，可以組織線下分享會。邀請相關領域的專家學者、同行業的同行合作伙伴，進行深入的交流和分享。通過面對面的交流，可以更加深入地討論問題，取得更加全面的反饋和啟發。最后，可以選擇發表論文或參加學術研討會。通過學術研討會的形式，可以與同領域的專家學者進行碰撞，獲得更加專業的指導和意見，提高自己的創新水平。

分享心得體會的獲益是雙向的。首先，分享者可以通過分享心得體會從他人的反饋中獲得進一步的啟發和完善。當我們將自己的創新思路和體驗分享給他人時，他人的反饋可以幫助我們發現自己思考不周的地方，從而進一步完善和提升。其次，分享心得體會可以樹立個人的專業形象。通過分享心得體會，我們可以向他人展示自己的專業知識和創新能力，樹立自己在相關領域的專家形象。這不僅可以幫助我們獲得更多的合作機會，還可以在行業中建立良好的口碑。另外，分享心得體會還可以擴大個人的影響力。當我們的心得體會被更多的人所了解和認同時，我們的影響力也會相應擴大，從而為我們帶來更多的機會和資源。

在分享心得體會時，也需要注意一些問題。首先，要注意對聽眾的針對性。分享心得體會時，要根據聽眾的背景、興趣和需求來進行針對性的分享，這樣才能更好地激發聽眾的興趣和理解。其次，要注意分享的深度和廣度。分享心得體會時，既要深入詳細地介紹自己的思路和方法，又要從大的層面上進行思考，把握創新的本質和原則。最后，要注意分享的公正性和客觀性。分享心得體會時，要客觀公正地評估和介紹自己的創新成果，不夸大不虛假，以避免對他人產生誤導和干擾。

第五段：總結（250字）。

分享心得體會是創新過程中不可或缺的重要環節。通過分享心得體會，不僅可以幫助他人更好地理解自己的創新思路，也能夠從他人的反饋中不斷完善和進步。通過嘗試線上分享、組織線下交流以及參加學術研討會等方法，可以使我們的創新成果更好地傳播和推廣。同時，分享心得體會也能為我們贏得更多的合作機會，樹立個人的專業形象并擴大個人的影響力。然而，在分享心得體會時，我們也要注意對聽眾的針對性、分享的深度和廣度，以及公正和客觀的原則。通過精進創新分享心得體會，我們能夠加強與他人的合作與交流，不斷提高自己的創新水平，為社會進步和個人發展作出更大的貢獻。

六項精進讀書心得

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2013年6月初，高振興總經理從日本游學歸來給公司主管級以上領導每人贈送兩本稻盛和夫所著的《干法》、《活法》并重點推薦了稻盛君的"六項精進"，受其影響，我潛心閱讀了上述著作，感觸頗深，受益良多。

稻盛君1932年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業，27歲創辦京都陶瓷株式會社(現名現名京瓷kyocera)，52歲創辦第二電電(現名現名kddi，目前在日本為僅次于ntt的第二大通訊公司)，這兩家公司均為世界500強企業。2010年2月1日，78歲高齡的稻盛君退休13年之后，東山再起執掌日航，令瀕臨破產的日航迅速扭虧為盈。稻盛君的經營哲學被日本企業界奉為經營圣典，是企業經營的最大法寶。

"以人為本、敬天愛人、努力者自有天助"是稻盛君80余年人生不變的信條。"六項精進"高度濃縮了稻盛君經營企業的根本哲學理念，對我們每個人的工作和生活都有著極強的指導好處。

"六項精進"即：1、付出不亞于任何人的努力;2、要謙虛，不要驕傲;3、要每一天反省;4、活著就要感謝;5、積善行思利他;6、不要有感性的煩惱。

綜觀六項精進的六條，語言質樸，內涵深刻，給我們傳遞了一種向上與向善的正能量。

在物欲橫流、金錢至上被人們稱為"道德真空"的當下，"六項精進"給我們吹來一股清新的風。人為什么要活著?何為正確?當你一天活在爾虞我詐、追名逐利的漩渦中而苦惱而勞累不堪的時候，你有沒有反思人究竟為什么而活著?當你為偶爾的一次投機取巧而沾沾自喜時，有沒有靜下心來想一想，我還會不會一如既往持續這樣的好運氣?!我們不能為生活而生活，為做事而做事。人活著做人與做事相輔相成。我們要謙虛，我們要努力，一步一個腳印。不斷提高自身素質與修養，提升自己的意志品質。做一個真誠的人，對家庭忠誠，對企業負責、對同事禮貌、對朋友友善、大家就會對你信賴。這是不能與金錢相提并論的東西，日益精進，無形中你身上就增添了許多魅力的元素。

國家發展五年一個規劃，我們個人也能夠結合自己的實際狀況給自己制定計劃，一旦計劃定下來就得努力去實現，這樣我們的生活才不會盲目，生活才會過得充實而有好處。我們要全身心的投入，要細化實施步驟，要每一天反省，摒棄雜念，凈化心靈。要始終持續謙虛學習，不斷創新的精神。要向一切優秀的東西學習，要看到身邊每一個人身上閃光的東西。單槍匹馬是無法干成事業的，我們要善于團結身邊的人，用自己的人格魅力影響周圍的人。我們要有博大的胸襟，常懷一顆感恩的心，感謝鼓勵你的人讓你自覺地精益求精、不知疲倦;感謝傷害過你的人，讓你更加堅強;感謝一切善意或惡意的批評，讓你養成時時反省自己的習慣。生活中出現了一些不如意的事情，我們要靜下心來思考解決的辦法，不要動不動就怨氣沖天、牢騷滿腹，更不能讓這種感性的煩惱在自己心中生根發芽。

稻盛和夫的"六項精進"在生活中能給大家很多啟示，認真閱讀深刻領悟會凈化我們的心靈，持續地踐行"六項精進"，我相信，會讓我們每一個人變得更美麗、更高尚、更出色。

《六項精進》學習心得體會

作為一名管理人員，通過學習“六項精進”，對照“四項自問”進行排查，發現自身存在很多問題和不足。

第一項自問強調的是履職職責。要盡心盡力，就要從內心深處愛企業、愛崗位、愛所從事的工作，就要對自己的崗位職責全面理解掌握，具備較高的履職水平。我本人在盡心盡力、盡職盡責地工作上做得不夠，雖然能夠認真執行礦黨政的工作部署，按照上級要求完成即定任務，但是沒有高標準、嚴要求，有時滿足于目前的現狀，有小富即滿、小成即安的現象。

第二項自問強調的是履職境界。自問“我是否付出了不亞于任何人的努力”，就是要每一天都竭盡全力、拼命地工作。在這方面，我所付出的努力遠遠不夠，尤其和井下的同志們相比，工作條件相對優越多了，但付出的卻比他們少。

第三項自問強調的是履職能力。思想境界、工作作風、業務技能和工作方法是個人綜合素質的集中體現，也是能否履職盡責的主要因素。我在這些方面也存在差距。一是在觀念更新、開拓創新方面做得不夠；二是工作能力和方法亟待提高，對復雜工作局面應對措施不夠細致；三是工作中還存在重安排部署、輕督促檢查，抓落實不夠的問題。

第四項自問強調的是履職要求。洗煤廠把落實“五項要求”作為開展工作的重點，雖然整體工作水平穩步提升，但也不同程度地存在著差距，突出表現在制度管理有漏洞，在制度執行上有不夠嚴格的現象，欠缺必要的督促和檢查，有些工作的部署缺乏雷厲風行的執行力和不見成效不撒手的韌勁，沒能做到深入細致，刨根問底。

產生這些問題的根源，有思想觀念上的，也有工作方法和能力上的，但主要還是對履職認識不夠。通過“四個自問”，我要對存在的問題進行認真整改，并提出今后工作的措施：

一是著力提升隊伍素質技能。大力推進業務技能的更新升級，通過實施“6633 實景”培訓等舉措，提高技術培訓、崗位練兵的實效性，突出高級工、技師等人才的培養，今后重點圍繞自動化改造進行技術培訓。同時落實好縱橫結合的人才培養“傳幫帶”模式，為今后又好又快發展構筑堅實可靠的智力和人才基礎。

二是提升“雙創”水平，落實“1113356”思路。根據集團公司和礦上要求，進行洗煤綜合自動化改造，建設數字化洗煤廠，全面實現調度對現場設備和工藝流程的控制管理，打造以生產調度控制為主，現場操作人員為輔的綜合自動管理控制模式。今年后4個月重點完成動篩系統自動化改造、調度視頻顯示終端升級改造和完善安全生產管理軟件系統等項目。

三是打好后4個月洗煤生產攻堅戰。圍繞礦黨政下達的精煤生產、回收率等奮斗目標進行認真落實，確保礦井原煤提升治理，把影響礦井生產臺時降到最低，在見縫插針、利用礦井維護時間進行設備檢查與維修的基礎上，對1221皮帶進行重點治理；強化洗煤工藝管理，做好洗煤生產，堅持好各種行之有效的質量管理制度，狠抓從動篩到入洗、再到入倉各環節的煤質管理與考核，同時合理組織生產，把現有有利條件用足用活，保證穩產高產。

六項精進銷售心得體會

作為銷售人員，我們的目標就是不斷提高銷售業績，成功完成銷售任務，讓客戶和企業都獲得最大收益。而在銷售中，六項精進是非常重要的一環，它可以有效提高我們的銷售技巧和能力，達到更好的銷售效果。經過我多年的銷售經驗積累和總結，我認為六項精進對銷售人員實現銷售成功至關重要。下面是我對六項精進的體會。

第一項精進：客戶意識。

在銷售中，客戶意識是非常重要的。我們不僅需要了解客戶的需求和意愿，還需要了解他們的背景、工作、興趣和個人情況等。這樣才能更好地了解客戶情況，為客戶提供更好的服務和產品。在與客戶交流的過程中，要善于用客戶人生的語言來進行交流，讓客戶感到自己正在被關注和理解。

第二項精進：市場意識。

市場是企業的命脈，只有掌握市場動態，才能在市場中立于不敗之地。如何充分了解市場情況，了解市場趨勢和需求，就成為銷售人員必須要掌握的技巧。在銷售過程中，我們需要關注同行業競爭公司的動態，了解同行業市場情況和成功經驗，從而為自己的銷售工作提供更好的參考。

第三項精進：商品意識。

商品意識是指對企業及其所售產品的全面了解，包括產品的優勢和劣勢、特點和價值。在銷售之前，我們需要認真學習企業所售產品的詳細情況，理解產品的優點和缺點，了解產品的售后服務和保障措施等。這樣，我們才能夠在銷售過程中，為客戶提供更專業、更真實、更適合的產品信息，從而獲得客戶的信任和認可。

營銷意識是指對于銷售價值和營銷方法的精準把握。在銷售過程中，我們需要考慮如何有效地進行營銷活動，例如針對不同類型的客戶進行不同的營銷策略，為客戶提供優質的服務來提高客戶購買意愿和忠誠度。我們要不斷地去掌握新的營銷方法，以更加優異的表現去贏得客戶和市場。

第五項精進：溝通意識。

溝通意識是指在與客戶溝通時，讓客戶更好地理解我們所表達的信息。在銷售過程中，我們需要學會傾聽客戶的需求，善于尋找客戶話題，加強溝通和交流，使客戶更容易接受我們的產品和服務。同時，我們需要針對不同的客戶特點和溝通需求，靈活地運用溝通技巧，使我們與客戶之間的溝通達到最佳效果。

總結。

在銷售過程中，六項精進是不可或缺的。通過深入了解客戶需求和市場趨勢，加強售前培訓，掌握營銷方法和溝通技巧，我們可以更加快速地選擇有效的銷售方法，與客戶溝通更加精準，從而幫助客戶解決問題，滿足需求，并實現最佳銷售效果。因此，真正的銷售藝術家需要不斷加強自己的六項精進。在日常工作中不斷實踐并深入總結，創造不斷完善自己的過程，從而不斷提升自己，真正成就自己的銷售夢想。

六項精進讀書心得

2013年6月初，高振興總經理從日本游學歸來給公司主管級以上領導每人贈送兩本稻盛和夫所著的《干法》、《活法》并重點推薦了稻盛君的六項精進，受其影響，我潛心閱讀了上述著作，感觸頗深，受益良多。

稻盛君1932年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業，27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名現名京瓷kyocera），52歲創辦第二電電（現名現名kddi，目前在日本為僅次于ntt的第二大通訊公司），這兩家公司均為世界500強企業。2010年2月1日，78歲高齡的稻盛君退休13年之后，東山再起執掌日航，令瀕臨破產的日航迅速扭虧為盈。稻盛君的經營哲學被日本企業界奉為經營圣典，是企業經營的最大法寶。

以人為本、敬天愛人、努力者自有天助是稻盛君80余年人生不變的信條。六項精進高度濃縮了稻盛君經營企業的根本哲學理念，對我們每個人的工作和生活都有著極強的指導意義。

1、付出不亞于任何人的努力；

2、要謙虛，不要驕傲；

3、要每天反??；

4、活著就要感謝；

5、積善行思利他；

6、不要有感性的煩惱。

綜觀六項精進的六條，語言質樸，內涵深刻，給我們傳遞了一種向上與向善的'正能量。

在物欲橫流、金錢至上被人們稱為道德真空的當下，六項精進給我們吹來一股清新的風。人為什么要活著？何為正確？當你一天活在爾虞我詐、追名逐利的漩渦中而苦惱而勞累不堪的時候，你有沒有反思人究竟為什么而活著？當你為偶爾的一次投機取巧而沾沾自喜時，有沒有靜下心來想一想，我還會不會一如既往持續這樣的好運氣？我們不能為生活而生活，為做事而做事。人活著做人與做事相輔相成。我們要謙虛，我們要努力，一步一個腳印。不斷提高自身素質與修養，提升自己的意志品質。做一個真誠的人，對家庭忠誠，對企業負責、對同事禮貌、對朋友友善、大家就會對你信賴。這是不能與金錢相提并論的東西，日益精進，無形中你身上就增添了許多魅力的元素。

國家發展五年一個規劃，我們個人也可以結合自己的實際情況給自己制定計劃，一旦計劃定下來就得努力去實現，這樣我們的生活才不會盲目，生活才會過得充實而有意義。我們要全身心的投入，要細化實施步驟，要每天反省，摒棄雜念，凈化心靈。要始終保持謙虛學習，不斷創新的精神。要向一切優秀的東西學習，要看到身邊每一個人身上閃光的東西。單槍匹馬是無法干成事業的，我們要善于團結身邊的人，用自己的人格魅力影響周圍的人。我們要有博大的胸襟，常懷一顆感恩的心，感謝鼓勵你的人讓你自覺地精益求精、不知疲倦；感謝傷害過你的人，讓你更加堅強；感謝一切善意或惡意的批評，讓你養成時時反省自己的習慣。生活中出現了一些不如意的事情，我們要靜下心來思考解決的辦法，不要動不動就怨氣沖天、牢騷滿腹，更不能讓這種感性的煩惱在自己心中生根發芽。

稻盛和夫的六項精進在生活中能給大家很多啟示，認真閱讀深刻領悟會凈化我們的心靈，持續地踐行六項精進，我相信，會讓我們每一個人變得更美麗、更高尚、更出色。

六項精進活動心得體會

“六項精進活動”是指在中華人民共和國敬業樂群的重視下，推行的一項提升團隊合作、發揮職能的活動。我作為其中的一員，從最開始的猶豫不決到現在的逐漸深入，已經深刻領悟到這項活動所蘊含的內涵和精神，學到了很多知識和經驗，同時也產生了不少的感想和體會。

“六項精進活動”指的是：每天堅持寫周報；每周完成三篇閱讀筆記；每周至少閱讀一篇專業博客或書籍；每日練習英語口語；每日完成一項英語聽力練習；每周至少閱讀一篇英語文章并自主翻譯。

這六項活動通過不同形式的任務來鍛煉自己的不同技能，從而發揮自身的潛能，提高自身素質。

1.養成了良好的習慣。

每天寫周報、每周完成三篇閱讀筆記，雖然看起來很簡單，但卻有很大的意義，至少對我來說是如此。堅持不斷地去完成這些任務，我養成了良好的習慣，這些習慣也讓我日復一日地去追求卓越。

2.提高了積極性。

現代科技的快速發展，讓我們的工作和生活變得極其便捷和高效。但同時也容易讓我們失去自我激勵的能力。六項精進活動為我們提供了一個自我激勵的平臺，它不僅僅是鍛煉自身能力的手段，更是讓我更加有動力和沖勁去迎接挑戰和接受機遇的平臺。

3.提升了專業能力。

每周完成一篇閱讀筆記，至少閱讀一篇專業博客或書籍，這些活動讓我更加細心地去讀書、去思考。它不僅讓我收獲了知識，也提升了我的專業能力和思考能力。

4.培養了協作意識。

六項精進活動除了個人任務，還涉及到團隊任務。在和團隊小伙伴的一起協作中，我深深感受到了自己的不足和團隊的強大。在協作中，我漸漸學會了溝通、合作、尊重、包容，這些足以支撐我在未來的職場中游刃有余。

5.英語學習的進步。

作為一個英語學習者，六項精進活動中各種學習任務對我的英語學習都有很大的推動作用。除了練習聽說讀寫，它還為我提供了機會去鍛煉口語和寫作的實際操作能力，提高了我對英語的整體了解。

1.勇于嘗試。

一開始接受六項精進活動，我是非常猶豫的，我的英語口語和寫作并不好，我怕在團隊中顯得自己很弱。但現在回顧過去，我發現敢于嘗試是至關重要的，只有勇于嘗試，才會收獲更多的機遇和成就。

2.自我激勵。

要想取得更大的進步，我們必須時刻自我激勵。無論是工作中還是生活中，我們都需要給自己設定目標，不斷地去超越自己。

3.注重團隊合作。

六項精進活動讓我們感受到了團隊合作的力量。成功與否不僅僅取決于我們個人的能力，更取決于我們團隊的協作能力。因此，注重團隊合作是一個人職業發展中必備的品質之一。

五、總結。

六項精進活動不僅讓我建立起了良好的習慣、提升了積極性，更給了我很多成就感。我后悔沒有能夠早些加入這個團隊，但我真心希望在接下來的日子里，能夠深入參與，為團隊努力創造更多的價值，創造自己的精彩。

精進分享心得體會

作為一個現代人，我們生活在一個充滿信息和知識的時代。每天我們都會接觸到各種各樣的信息和知識，有些能夠幫助我們成長，有些則可能讓我們迷失方向。然而，通過精進分享心得體會，我們可以更好地應對這個時代的挑戰，并不斷提升自己。

首先，精進是一種態度，是一種對待生活和學習的一種態度。在這個快節奏的社會中，我們很容易被瑣事和雜務所困擾。而精進則是告訴我們，不論做什么事情，都要全力以赴，追求卓越。只有通過不斷努力，我們才能夠在自己的領域內取得更好的成就。一個人的精進態度不僅能夠使自己變得更加專注和細致，還能夠為他人樹立一個榜樣，激勵他人也能夠追求卓越。

其次，分享是一種責任，是一種對他人的關懷和幫助。大家都知道，知識的積累和傳播是非常重要的。當一個人掌握了某個領域的知識時，他有責任與他人分享這些知識，讓更多的人受益。通過分享，我們能夠擴大我們的影響力，促進社會的進步。而不僅僅是傳播知識，我們還可以通過分享心得體會來幫助他人解決問題，提供指導和支持。這樣做不僅能夠使別人受益，也能夠增強我們自己的價值感和成就感。

第三，心得體會是對自己成長的總結和回顧。我們每個人都有自己的人生經歷和成長歷程。通過總結和回顧這些經歷，我們能夠更加清楚地認識到自己的優點和不足，并從中汲取經驗和教訓。通過分享心得體會，我們可以讓自己的成長之路更加清晰，也可以讓他人從中受益。同時，分享心得體會還能夠促使我們不斷進步和改進，更加深入地思考問題，找到更好的解決方案。

第四，精進分享心得體會還能夠建立起一個人與人之間的聯系和信任。在這個信息爆炸的時代，人們面對各種各樣的信息和觀點，很容易感到迷茫和困惑。而當我們能夠分享自己的心得體會時，無論是在學習、工作還是生活中，我們能夠給他人提供一個可信的參考和指導。這樣一來，我們與他人的聯系和信任就會逐漸建立起來。而在這個過程中，我們也可以從他人的心得體會中汲取養分，找到自己前進的方向。

最后，精進分享心得體會也是一種思想交流和文化傳承的方式。每個人都有自己的思想和經驗，通過分享心得體會，我們能夠與他人進行思想碰撞和交流，從而開闊我們的視野，拓寬我們的思維。而通過分享心得體會，我們還可以將自己的思想和經驗傳遞給后人，成為一種文化傳承的方式。只有通過這樣的方式，我們才能夠將各種智慧、文化和價值觀傳承下去，讓我們的社會變得更加文明和進步。

總之，精進分享心得體會既是一種態度，也是一種責任。通過精進，我們能夠更好地應對這個充滿信息和知識的時代。而通過分享心得體會，我們能夠擴大自己的影響力，推動社會的進步。更重要的是，通過分享心得體會，我們能夠回顧和總結自己的成長，并與他人建立聯系和信任，實現思想交流和文化傳承。讓我們一起精進分享心得體會，不斷提升自己，推動社會的發展與進步。