<menuitem id="an1j4"></menuitem> 通過寫心得體會，我們可以更好地反思自己的成長和收獲。接下來，小編將分享一些關于心得體會的范文，希望能給大家一些啟示和幫助。
“最美公務員”必然會讓人想到，他們“美”在哪里?是他們婀娜多姿的體態，還是他們高顏值的五官，想必，這些父母給的外在條件都是作為“圍觀者”的題外話題?！白蠲拦珓諉T”的美絕不是她引以為傲的顏值，而是他身上濃濃的“泥土味”，他工作中不倦的“執著勁”，他服務中溫暖的“微微笑”。
“最美公務員”往往是我們身邊的“小人物”，他們沒有高職位，也沒有驚天動地的偉績，有的是埋頭苦干的踏實，有的是攻堅克難的鉆勁，有的是群眾需要時的第一時間出現，有的是危險的時候向前沖，有的是……這些“小人物”總是能夠帶給我們心中的“大觸動”“大感動”，讓我們在平凡之中感受到美好和溫暖。
“最美公務員”之美，美在常掛微笑。微笑服務，是一門學問，也是一門藝術，更是世界上最美的語言。人民群眾面對一張“臭臉”，在美好的心情也沒有了，相反，能夠在“笑臉”之下辦事，不僅僅對于人民群眾是一個美好的體驗，更能夠讓政府的形象在他們的心中拔升。公務員直接服務群眾，他們每一個微笑的背后是平等對待群眾的真心，是把自己始終放在“服務員”的角度去對待群眾，這種不矯揉造作，純真樸實的微笑，才能夠真正讓人感受到溫暖。
“最美公務員”之美，美在常沾泥土。腳上沾滿泥土，心中沉淀真情?！白蠲拦珓諉T”必然是群眾心中的那個“老熟人”，能夠常到他們身邊走走、看看、問問;“最美公務員”必然是群眾心中那個雪中送炭的“貼心人”，能夠在他們需要的時候及時為他們解憂解愁;“最美公務員”必然是群眾心中那個挽褲腿下田的“老農民”;“最美公務員”必然是……那些走向田間地頭，訪貧問苦，及時幫助群眾解決實際難題的人，他們“接地氣”“通下情”，心中裝著鄉情，這樣能夠用鄉味話和群眾共鳴的公務員，才是群眾心中最美。
“最美公務員”之美，美在常護民利。是不平凡的一年，在新冠肺炎疫情、防汛救災中、“六穩六?！?、脫貧攻堅中，無數黨員干部沖在了最前方，在人民群眾的生命財產安全遭受威脅的時候，用血肉之軀為他們筑起了“銅墻鐵壁”，在危急時刻挺身而出，用生命守護生命的公務員，他們的形象深深地烙印在每一個人的心中，他們“逆行”的身姿在每一個人心中就是最美。
公務員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量。
在中國共產黨成立100周年、全面建設社會主義現代化國家新征程開啟之際，經推薦遴選，中央組織部、中央宣傳部確定32名“最美公務員”，中央組織部同時為他們記一等功。
胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”。他們不懼艱險、銳意創新、扎根奉獻、清正廉潔，是許黨報國、擔當實干的先進典型，是公務員群體的優秀代表，彰顯著新時代忠誠干凈擔當的公仆本色。
危難關頭顯擔當。
今年7月，x省遭遇極端強降雨。洪水肆虐，將淇縣西崗鎮重重“包圍”。
情勢危急，當地干部宋軍鵬果斷決策，第一時間啟動防汛預案，組建6個工作組，建立起上下一體的指揮體系。
與洪魔競速，與暴雨抗爭！
宋軍鵬身先士卒，帶領鎮村干部24小時盯在大堤上。哪里有險情，他就站在險情的最前邊；哪里急需攻堅，他就第一個沖在前線，現場指揮、現場督戰。
2020年7月，淮河水位迅速攀升。由于多年未蓄洪，當地群眾避險意識弱，x省阜南縣郜臺鄉干部劉曉妮拎著喇叭反復排查、督促。經過緊張的7個小時，百姓全部轉移到安全地帶。
他們抗洪中挺身而出，抗疫時逆行而上。
新冠肺炎疫情來襲，x生產建設兵團第三師圖木舒克市衛生健康綜合行政執法大隊錢斌第一時間寫下請戰書，奔赴疫情防控前線。
從精準摸排、開展流調，到指導隔離、接人送人，再到完善流程、健全制度，一年多來，他始終沖鋒在前，哪里有需要就主動頂上去，被稱為“疫情排雷手”。
2020年2月，持續負重抗疫的x省x市硚口區衛生健康局潘凌壯被確診感染新冠肺炎，治療康復后不到一個月即“火線復出”，向組織請戰再上一線。
面對急難險重任務，一大批公務員隊伍中的先鋒模范無懼無畏、敢打敢拼。
面對氣瓶隨時閃爆的風險，x市渝中區市場監管局陳宏迎難而上，果敢應對，化解危機；
改革創新展身手。
“背景需求先了解，提前告知再上門，社交軟件來溝通，有的放矢效率高?！?/p>
為破解國際化社區治安管理“上門難”的問題，x市公安局黃浦分局新天地治安派出所李勇探索出一套與當地外企打交道的工作方法。
他創新建立商務樓宇治安防控數字平臺，實現治安數據即時收集、管控措施即時監督、異常狀況即時發現，牢牢守住樓宇安全的底線。
x省x市觀山湖區金陽街道李凡成立“共治委員會”“非公圓桌會”等黨建工作新平臺，以基層黨建引領基層治理。
在“共治委員會”的推動下，社區與駐區單位拆除藩籬，共同構筑起城市基層黨建“朋友圈”。
用改革求突破，以創新謀發展。
x省x市秀英區行政審批服務局吳丹探索打造極簡審批新模式，有效破解審批壁壘；
x烏拉特后旗婦聯干部王硯推進“兩新”組織婦聯建設、探索“網上婦聯”模式；
x市津南區城市管理委員會劉廣超多措并舉，創新營造大美環境；
x省x市公安局南崗分局榮市街派出所張玉珠創新“互聯網+戶政”便民措施10項……。
一位位改革創新的“排頭兵”、業務精干的“智多星”，正滿懷激情投身新時代中國特色社會主義偉大實踐。
扎根奉獻守初心。
x省x市江源區石人鎮老嶺村的鄉親們多次帶著自家的藍莓、采集的蜂蜜，前往x探望他們心中的好書記宋宣葶。
2015年，在區委統戰部工作的宋宣葶赴老嶺村擔任駐村第一書記，這一干就是5年。她帶領村民脫貧摘帽，鄉親們的日子越過越紅火。
村里的事業蒸蒸日上，宋宣葶的身體卻每況愈下，患上重病。村醫曾多次勸她去大醫院全面檢查，她總說：“我沒事，現在正是項目建設的關鍵期，必須要搶抓先機?！?/p>
從決戰決勝脫貧攻堅，到扎實推進鄉村振興，公務員們將身心扎根在農村大地，在平凡奉獻中踐行初心使命。
x省x市涼州區黃羊鎮干部楊斌為做好群眾工作走爛了鞋底；x省喀左縣水泉鎮干部王德文帶動該鎮632戶、1472人實現全部脫貧；x雙湖縣巴嶺鄉康子東深入田間地頭，幫助當地以蔬菜種植實現脫貧致富。
群眾利益無小事。各條戰線的公務員們致力于解決基層百姓所急所盼，用心用情做群眾的貼心人。
x省景洪市人民檢察院玉喃溜堅持在辦案中體現司法溫情，傳遞法治正能量；
x省x市公安局交通管理局邵軍濤累計在不足3.54平方公里的警務區留下了41萬公里巡邏軌跡，默默護佑百姓安寧。
腳下有多少泥土，心中就沉淀多少真情。
“沒有一把鎖打不開，沒有一塊堅冰不能融化。關鍵要帶著真感情，真心實意幫助群眾解決問題?！眡省溧陽市信訪局王穎說。多年來，王穎堅持工作日局長接待“不打烊”，始終用愛心、耐心解民困、紓民憂。
x省社會保險服務局李若曼在一線窗口默默奉獻21年，對待群眾總是“一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶”；x省峽江縣胡唐武扎根基層司法所，成為鄉親們心中的“公道秤”；x市懷柔區楊宋鎮張春山堅持“把腦袋和腳都放在群眾那兒”的樸素信念，被百姓稱為“真辦事兒的人”。
他們默默奉獻，實干為民，不斷在平凡中鑄就非凡。
清正廉潔做表率。
身為人民公仆，如何提高自身拒腐防變能力，守牢清廉底線?
“管住自己的心不去亂想，管住自己的嘴不去亂吃，管住自己的手不去亂拿?！边@三個“管住”，是x省x市衛生健康委員會焦勁松給出的答案。
面對權力，他始終嚴格依規辦事，多次組織、參與整治套取醫?；?、違規收費行動等，僅2020年便約談從業人員264人，查處各類案件46起。
擦亮清廉底色，新時代公務員彰顯忠誠干凈擔當的政治品格。
在x省香河縣公安局任職時，李向國曾給大家定下三條“規矩”：紀律要嚴，遲到早退不行；工作要細，有事一起上；閑事要少，底線不能破。這三條“規矩”一直在該部門沿用至今。調任縣看守所后，李向國把這些“規矩”又帶到了新的單位。
正直如山，清廉若水。
x省x市生態環境局惠陽分局張敏堅決不辦人情案、關系案，顯示著廉潔從政的巾幗擔當；x省x市衛生健康委員會秦智從部隊轉業地方后，一如既往遵守政治紀律和廉政規定；x阿合奇縣哈拉布拉克鄉恰爾恰別克·瓦黑提別克10年忠誠戍邊，熱心服務群眾，樹立起邊疆公務員的良好形象。
始終把黨和人民放在心中最高位置，他們無愧“最美”稱號。
12月6日，“閃亮的名字”最美公務員發布儀式在央視播出，作為全國32位“最美公務員”之一，鐘毅走上了頒獎臺，接受中宣部和中組部的表彰。
今年30歲的鐘毅是杭州市公安局科技信息化局計算機應用管理科副科長，因為工作的緣故，他很少在媒體前曝光，更多時候是一名幕后“英雄”。這一次，因為帶領團隊開發“健康碼”的事跡，他的名字終于出現在了大眾面前。
2020年2月11日上午，鐘毅和他的團隊經歷了激動萬分的一天。
當天，杭州健康碼正式上線。從那一天開始，停滯的杭州重新“動”了起來。
作為健康碼開發主力的鐘毅見證了杭州健康碼誕生的整個過程?！?0天，經歷了29輪次技術調整，14個版本的規則完善，63項功能應用的迭代……”細數這些數據，鐘毅臉上滿滿驕傲。
今年1月20日，杭州出現首例新冠肺炎確診患者。獲知消息后，一個念頭迅速在鐘毅腦海中劃過——運用大數據的力量防控疫情。
他主動請纓，帶領團隊開發病毒防控系統，不到兩天，他和團隊成員搭建了一個“七同七找”模型，模型依托杭州城市大腦警務操作系統，可實現疫情的精準防控。有了數據模型，杭州市疫情防控系統迅速上線，并在幾天內完成20余批次10余萬人次的分析研判。而“七同七找”模型，也正是后來健康碼賦碼規則的雛形。
2月6日下午5點，還在杭州市公安局防疫專班奮戰的鐘毅，接到市局緊急召集令——研發建設杭州健康碼。
放下電話的鐘毅有點不知所措，“我當時很緊張，腦子全空白了?！闭{整過來自己的心態后，鐘毅入駐了位于西溪路的浙江創投中心。在那里，他經歷了最難熬、也最有意義的48小時。
那是個上千平方米的辦公室，幾十個人每人一張辦公桌，手機鈴聲此起彼伏，電話視頻接連不斷……“我的電腦和手機永遠處于充電狀態，不然就會沒電?！辩娨慊貞?。
經過48小時不眠不休，2月9日，第一版杭州健康碼“降生”。2月11日，杭州健康碼正式啟用，首日申請量突破130萬。
“感受到了價值所在”
然而，鐘毅和他的團隊成員來不及高興，現實就給了他們“當頭一棒”。
“二維碼下面的字體太小，一點都不人性化?！焙贾萁】荡a上線不久，鐘毅的一位朋友就打來電話，狠狠吐槽了健康碼的頁面設計。
怎樣讓健康碼的頁面更便民、更好看，從研發之始就困擾著鐘毅。在他的手機上，記者看到了由他親手繪制的近10個版本健康碼界面圖。
從色彩搭配到圖形大小調整，每一個細節的變化都經過了反復斟酌?！笆裁礃拥捻撁娌潘愫?？我認為，必須是每位智能手機用戶不需要說明書，就會使用的?！辩娨阏f，圍繞這個目標，健康碼的界面在上線后短短半個月內，就迭代升級了至少3次。
期間，鐘毅和團隊仍要面對洶涌而來的質疑。據統計，健康碼上線不到一周，來自市民的咨詢和質疑數就超過了10萬。其中大部分問的是：“我為什么不是綠碼？”
“很多情況都會導致非綠碼，比如申領者去過疫情較為密集的地區，或者手機號碼關聯的身份證號與支付寶關聯的身份證號不一致等等?！辩娨愫蛨F隊成員一一回復每一條投訴，那段時間，鐘毅幾乎沒時間回家，每天都只能靠在辦公室的折疊椅上小憩一會兒。
2月14日晚上，他和6名團隊成員討論了一整夜，從10余萬件投訴中抽絲剝繭，查清問題癥結。
在這之后，健康碼進一步優化。一周后，群眾投訴量迅速回落，降幅達98%;兩周后，杭州健康碼成功地從地方走向全國，成為“全國碼”。
12月6日晚，站在聚光燈下，身披綬帶的鐘毅這樣描述自己參與研發健康碼的經歷：“我真正感受到了科技警察的價值所在?！?/p>
任何職業中的“最美”，都是一面旗幟、一把標尺。公務員代表著黨和政府的形象，其言行在黨員群眾中具有廣泛示范效應和引導作用。開展“最美公務員”學習宣傳活動，就是樹立標桿、樹立旗幟、樹立楷模，激勵廣大公務員常懷公心、慎用公權、捍衛公信、嚴守公德，必將在黨員群眾中匯聚起學習“最美”、爭當“最美”的強大正能量，奏響最美的“時代和聲”。
明確“最美標準”――找準“最美身影”?！白蠲馈敝?，美在哪里?對于公務員來說，只有真正美在信仰堅定黨性強、美在政治忠誠靠得住、美在恪盡職守作風實、美在清正廉潔品行正、美在群眾滿意呼聲高，才能符合“最美”的標準。對此，在“最美公務員”人選推薦工作中，要綜合政治素質、業務水平、工作實績、群眾口碑等因素，對推薦對象干了什么、干成了什么、一貫表現如何、大家評價如何等情況，有一本“明細賬”，對做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿罩械膶嶋H表現、具體事例記錄在案，深入分析研判，做到全方位了解。在程序上，把堅持黨組織領導把關和充分發揚民主結合起來，在充分征求紀檢監察機關和有關部門意見的基礎上，堅持公開、公平、公正和群眾公認，層層搞好醞釀推薦，確保入選者事跡最突出、貢獻最顯著、群眾最認可。
挖掘“最美事跡”――講好“最美故事”?！白蠲拦珓諉T”不僅是本人干得好，更需要黨組織講得好、宣傳得好。當前，仍有個別人認為公務員過的是“一杯茶、一張報紙，一坐一整天”的日子，由于本次評選出的“最美公務員”更多的是來自基層一線，以群眾身邊的真人真事為主，他們的最美故事更具有說服力。有規模有聲勢的宣傳，可以有效達到強信心、聚民心、暖人心、筑同心的效果。一方面，要對“最美公務員”的先進事跡和崇高精神進行深入挖掘，精準捕捉到“閃光點”，力爭做到“真實、準確、生動、鮮活”。另一方面，綜合開展立體式宣傳，做到報刊有文、電視有影、廣播有聲、網絡有言，讓“最美公務員”事跡家喻戶曉、人人皆知，讓廣大人民群眾真正感受到公務員服務于人民，服務于社會,服務于國家的積極熱情。
弘揚“最美精神”――奏響“最美和聲”?！白蠲馈笔菬o聲的說服，典型有無窮的力量。開展“最美公務員”推薦、評選、表彰、宣傳，最重要的是激勵引導廣大公務員反躬自省、爭做最美、見賢思齊，用“最美”的力量激勵自己，以擔當作為、服務群眾踐行“兩個維護”。等到評選結果出來后，各地有必要深入開展“學最美、做最美”等創先爭優相關系列活動，引導廣大公務員對標可見、可信、可學的身邊榜樣，找準努力方向，力爭上游、爭當先進，在各項工作中擔負應盡職責、作出應有貢獻。另外，要結合本地實際，保持“最美公務員”評選常態化，定期組織推薦、評選，讓更多愿意在基層一線綻放最美芳華的人有榮譽、有舞臺，引導越來越多的公務員拿出勇氣、蓄積干勁，奏響人生的凱歌，在“各美其美、美人之美、美美與共”中奏響“最美和聲”。
時光輾轉，顛沛不息，從初春到嚴冬，從縣到市再到省，從20vv到20vv。陳克軍，這名江陵縣人民檢察院的一名普通干警，就這樣，實現了成為一名優秀的人民檢察官跨越式的發展。這三年間，在院黨組的正確領導下，在反貪業務骨干的悉心教導下，陳克軍同志參與偵辦了小到村級干部，大到正廳級干部貪腐案件。這一件件案件，猶如知識的海洋，讓他暢游其中，如獲至寶;這一個個貪腐份子，又像高懸的警鐘，時刻長鳴，讓其靈臺清明，謹記人民的使命，不敢懈怠。。
20vv年初春，剛剛過完農歷新年，陳克軍同志便接到院黨組的命令，和該院反貪業務尖子楊勇同志一道，接受荊州市院反貪局的調遣，成立專案組，參與偵辦省院統一指揮協調的省工商局局長許業福的重大受賄案件，遠赴襄陽谷城、?？?、南漳等地調查取證，搜集相關證據材料。此時，天寒地凍，地處北方的襄陽，尚飄著雪花，且山區道路濕滑，更是增添了辦案阻力，而偵查羈押期限卻刻不容緩，不由得他們說“no”。但就是這樣艱苦的外部取證環境，也沒有難倒一個初入反貪的新兵，他堅定信念，和征戰在反貪一線的老同志比肩，頑強的堅持下來，順利的完成了一個一個取證任務，圓滿的保證了偵查工作正常偵結，并最終移交法院審判。
也干著自己喜歡的檢察工作，他始終都覺得，不通過司法考試，無論自己業務上有何進步，都是一個失敗的法學人，都是一個失敗的人生。雖然20vv年的司考，他最終沉沙折戟，與360分失之交臂。但從他遺憾的表情中透露著自信，他說失敗并不可怕，可怕的是不知道為什么失敗，而通過考試，算是明白了“放棄也是一種選擇”這句話。果然，在來年的20vv年司法考試中，用智慧去考試的他，收獲了豐碩的果實，以396分的驕人成績通過了考試。而對于考試的經驗，他也沒有敝帚自珍，而是拿出來同院里的同志們一起分享，感受學習的快樂。
業道德防線。加強職業道德修養，確立高尚的生活目標，培養健康的情趣愛好，增強拒腐防變的能力。
就這樣快樂的學習，就這樣努力的工作。褪去了稚氣的他，就這樣慢慢的成長，猶如生長在檢察系統的小樹苗，不斷向上，渴望陽光和雨露。人們說，是金子，就算在煤堆里也能發光。20vv年元旦剛過，剛從節日的喜慶中走出來的他，便接受院黨組領導的指派，同市院反貪局同志一道，被省院抽調成立專案組，參與偵辦原隨州市政協主席樊建國重大受賄案件。再次回到熟悉的地方，熟悉的案件，經過兩年多磨礪的他，不再如當初的毛頭小伙子一樣彷徨、無知。歷時半年的偵查取證，他同省市院兩級領導同志們一起，奔赴湖北襄陽、隨州、黃石等地，走訪證人近百人，獲取證人證言近百份，調取相關銀行賬據材料近百份，搜集各類書證更達千張，累計形成10本卷宗。所有的點滴努力，百河交匯，匯聚成海，在法律面前，彰顯了正義，維護了國家法制，并最終將此案移交審查起訴，使犯罪嫌疑人得到了法院莊嚴的審判。
這三年來的辦案學習經歷，他始終堅信，“學海無涯苦作舟，書山有路勤為徑”，比起戰斗在反貪一線的前輩，他一直都是一名菜鳥，而他要做的，就是努力前行，凝望燦燦的檢徽，恪守檢察職業道德，牢記歷史的使命，爭做一名維護社會公平與正義的人民檢察官。
人，從出生開始，就擺脫不了責任的“束縛”。工人有生產的責任，醫生有救死扶傷的責任。身為“人民公仆”的國家公務員，為人民服務是第一責任，這是業務指導科vv經常說的話。正是這種責任指引著他為工商工作奮斗了25年，并且始終戰斗在第一線，直接與企業面對面;始終以服務企業為宗旨，以幫助企業解決實際問題為追求，不計名利，不求回報。。
一、把責任作為一種信念去追求。
責任是一張網，維系著人與社會的關系，每個人盡到了責任，社會就會和諧穩定。vv現在注冊大廳負責企業核名工作，平均每天核準五、六十個企業名稱，再加上重名的、未核準的，每天要接待企業辦事人員百余名。對待企業辦事人員，他總是把為人民服務、為企業服務的責任作為一種信念去追求。因此，在每次接待咨詢、受理業務時，始終能夠把政策說清、手續講明，讓每一位辦事人員都感到滿意，人們都親切的稱核名窗口為“和諧窗口”。
二、把責任作為一種理想去追求。
每個人或許有著不同的理想，理想也是人們美好的向往。把責任作為一種理想去追求，其中有苦也有樂，但最終收獲的是快樂。當教師把學生送入重點學校，他是快樂的;當警察抓住壞人，他是快樂的;同樣，每為企業做一件事、解決一個難題，他也是快樂的，這就是他的理想、他的追求。在他所從事的名稱核準工作中，經常有縣里的企業前來核名，由于道途較遠，趕來時經常就快下班了。針對這種情況，vv給自己定了一條規定，只要是縣里來辦事的企業，就是到了下班時間，也要把事情辦完，不能讓企業白跑。每當一天工作結束，拖著疲倦的身體回家時，他總愛用一句話總結一天的工作，那就是：“累并快樂著”。
三、把責任作為一種意志去追求。
盡責任就要嚴于律己，寬以待人，責任是對自我的一種約束，尺有所短寸有所長，要用自己的短處與別人的長處作比較。正是以這樣的精神，vv在為企業服務中，總愛找自身的不足，哪個事情沒做好，哪個問題沒解釋清，哪項工作需要改進。面對辦事的人水平參差不齊的狀況，他從來是只找自身的問題，從不找企業的毛病。
他還把不放棄責任當成對意志品質的鍛煉。今年4月初，vv母親因心臟病突發住院治療。由于單位人員緊，為了不耽誤工作，他就白天堅持盯大廳，晚上到醫院照顧病人。上班時，他始終堅持“不能將個人的情緒”帶到工作中，仍然不厭其煩地為企業解釋問題、辦理手續、熱情服務。但他畢竟不是鐵打的，就這樣堅持一周后，他感到渾身酸痛，在自知感冒侵襲后，急忙拿了藥，以最大劑量吞服下去，咬緊牙關，硬挺了過來，沒有請一天假，沒有給其他人增加任何負擔。正是他的這種責任意識給了他力量。
他所從事的名稱核準工作看似簡單但涉及面廣。為了能更好的完成工作，他苦鉆業務，虛心請教，多學知識，力爭用熟練的業務知識為企業服好務;用熟練的業務知識提高辦事效率，而這正是他的責任，也是他努力工作，孜孜不倦的精神動力。
我們要學習“最美公務員”敬業精神，把工作做成事業?！白蠲拦珓諉T”敬業美德閃光，他們把工作做成事業，讓工作厚重，讓事業精彩。他們履職盡責、苦干實干，戰斗在一線，把對黨和人民的忠誠，書寫在人民群眾心坎。x市公安局黃浦分局新天地治安派出所所長李勇牽頭建立“警館社”聯席制度，將派出所警力和中共一大會址安保、物業保安編織融合，拉起了一張以中共一大會址為中心的安全防護網絡，敬業精神釋放工作強勁。新征程、新使命，許黨報國、擔當實干，平凡崗位，不凡業績。敬業精神，公仆事業，為國夯實治理基礎，為人民托起幸福生活。
20是決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅的關鍵之年。大戰大考面前，公務員隊伍中涌現出一批恪盡職守、擔當作為的先進典型。
近日，經推薦遴選，中央組織部、中央宣傳部確定32名“最美公務員”。他們在基層工作一線扛重活、打硬仗，敢擔當、善作為，以實際行動彰顯人民公仆本色。
抗擊疫情，他們挺身而出、沖鋒在前。
1月下旬，當組建北京市援鄂醫療隊的消息傳來，北京市醫院管理中心劉立飛第一時間報名，義無反顧沖上戰“疫”第一線。
6天時間里，北京市援鄂醫療隊迅速開設了3個病區、150張床位，全力救治重癥、危重癥患者，成為抗擊疫情的中堅力量。
面對突如其來的新冠肺炎疫情，來自各條戰線的公務員們不顧自身安危，奮力沖鋒在前。
福建省運輸事業發展中心梁志埠告別新婚妻子，提前結束假期連夜驅車返回工作崗位，持續奮戰在交通檢疫第一線。
決戰脫貧，他們扎根基層、不勝不休。
內蒙古喀喇沁旗年輕干部劉葉陽辭別懷有身孕的妻子和3歲多的女兒赴貧困村馬鞍山村擔任“第一書記”一干就是4年。
臨上馬鞍山村，劉葉陽誓要讓海拔900多米的馬鞍山村成為真正的“喀旗高度”，可進村沒多久就遭遇了“冷水”——“二十幾歲的愣頭青，能干出個啥?”
劉葉陽沒有打退堂鼓，而是“厚著臉皮”繼續爭取村民的信任。他帶著感情和責任走村入戶，耐心了解村民生產生活情況，及時宣傳精準扶貧政策，謀劃符合馬鞍山村實際的產業脫貧之路。
這股子“不破樓蘭終不還”的干勁，讓村民越來越信任這位年輕人。經過幾年努力，山腰上的馬鞍山村不再是昔日的窮山溝，一排排民居錯落有致，如珍珠瑪瑙般撒落山間，成功入選“中國鄉村旅游模范村”。
長城內外、大江南北，一大批公務員隊伍中的優秀代表響應黨的號召、投身廣闊基層，為決戰脫貧攻堅揮灑汗水、奉獻青春。
使命在肩、初心不改，他們牢牢扎根在大地上，托舉起貧困群眾脫貧致富的希望。
服務群眾，他們擔當作為、真情奉獻。
今年汛期，我國南方部分地區遭遇嚴重洪澇災害。7月10日下午，江西余干縣梅港鄉金埠圩出現穿洞險情，洪水不斷帶著泥沙從涵洞流出，圩堤隨時有垮塌風險。
為防止險情繼續擴大，時任梅港鄉四級主任科員的桂河標第一個跳入水中。渾濁的洪水讓他的眼睛睜不開，一時難以找到滲漏洞口，他就潛在水底，用腳試探，尋找漩渦的吸力。
經過不懈努力，桂河標終于探到了直徑1.5米左右的滲漏洞口。來不及上岸休息，也顧不上危險，他立即帶領3名黨員干部在水下封堵滲漏洞口，最終確保了圩堤安全。
人民利益高于一切。為了讓群眾過上更加美好的生活，身為人民公仆的公務員們恪盡職守、真情奉獻。
一件件小事，溫暖人心;一次次選擇，彰顯擔當——。
始終把人民安居樂業、安危冷暖放在心上，“最美公務員”們書寫著服務人民、擔當作為的“最美”答卷。
中央組織部、中央宣傳部6日公布“最美公務員”評選結果，劉立飛等32名同志確定為“最美公務員”。遴選“最美公務員”，目的是為了通過宣傳優秀公務員先進事跡，牢固樹立做人民公仆、為人民服務、讓人民滿意價值取向，更好地激勵廣大公務員新時代新擔當新作為。
32名“最美公務員”中，有的奮斗在脫貧攻堅一線、有的沖鋒在疫情防控一線、有的在復工復產一線、有的在防汛救災一線，他們無一不是用心用情用力地為人民服務，在基層一線扛重活、打硬仗，敢擔當、善作為，在平凡的工作崗位上用實際行動詮釋了人民公仆的為民本色。作為新時代的黨員干部，尤其是公務員，要以“最美公務員”為標尺，主動向他們對標看齊，同時講好“最美公務員”故事，充分發揮先進典型示范帶動作用。
“最美公務員”美在沖鋒在前，用行動詮釋初心和使命。面對突然其來的新冠肺炎疫情，來自各條戰線的公務員們不顧自身安危，以知難而進的干勁，勇挑重擔，勇于沖鋒到群眾最需要的地方。北京市醫院管理中心劉立飛在得知醫院要組建馳援湖北醫療隊的消息時，第一時間報名參加，義無反顧沖上戰“疫”第一線;海南省?？谑泄簿痔鼐ш犖宕箨牳贝箨犻L、二級警長張慶福，連續59個日夜奮戰在軌跡核查第一線，日均工作超過18個小時，在港口對著人員、車輛逐一比對、逐一核查;廣州白云機場海關胡銀寬連續260多天奮戰在口岸防疫第一線，為人民群眾牢牢守護住國門……雖然他們身處不同的崗位，但他們的目標卻是一致的，都用自己的實際行動為人民群眾的生命健康筑起一道道堅實的“防護墻”。作為新時代的黨員干部，要以“最美”為標，學習他們始終把人民群眾的生命安全和身體健康放在第一位，學習他們在關鍵時刻勇挑重擔，自覺把黨和人民的事業當作自己的事業去追求，并隨時為黨和人民犧牲一切。
“最美公務員”美在能扛能沖，帶領群眾走上致富之路。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。為了打贏脫貧攻堅戰，帶領貧困群眾走上脫貧致富之路，他們數年如一日扎根基層，不達目的誓不還。年輕干部劉葉陽到貧困村馬鞍山村擔任“第一書記”，一干就是4年，硬是將窮山溝變成了“中國鄉村旅游模范村”;安徽亳州市稅務局劉雙燕駐村9年造福一方;四川沐川縣高筍鄉干部師玉容與丈夫雙雙上“扶貧戰場”，貴州安順市政府辦張厚學奮力發展產業跑出脫貧攻堅“加速度”……正是因為他們砥礪“咬定青山不放松”的意志，強固“亂云飛渡仍從容”的定力，篤定“不破樓蘭終不還”的決心，用心耕耘基層這篇熱土，用實際行動守護貧困群眾脫貧致富的美好愿景。作為新時代的黨員干部，要以“最美”為標，把群眾之事時刻掛在心上，切實擔起帶領群眾致富的責任與擔當。
“最美科技工作者首先應該有家國情懷，要為國家的重大需求、為人民生活水平的提高、為改善人民生活獻身研究?！睂τ讷@得2020年“最美科技工作者”榮譽，中國工程院院士郝吉明感言，“大家選我，不是因為我‘最美’，而是大家希望看到我們的國家更美?！?/p>
雖已年過古稀，郝吉明依然在為打贏藍天保衛戰貢獻力量?！斑@是我的專業，我的責任，也是我應該有的擔當?！?/p>
“青年人要有成為國家重要科技創新力量的擔當和責任，力量源于責任，精神貴在堅韌，勤奮鑄就精品，務實才能求真?！弊鳛楦母镩_放后第一位從美國學成回清華任教的博士，郝吉明時常這樣告訴青年科技工作者，“一定從國家建設需求出發，面向國際前沿，推動中國經濟社會環境持續發展?！?/p>
2020年，面對突如其來的新冠疫情，郝吉明立即意識到，疫情將帶來一定的環境風險。郝吉明聯合其他幾位院士和專家向國務院提出《關于注意和加強新型冠狀病毒肺炎次生環境風險防控與應急措施的建議》。
近日，中央組織部、中央宣傳部開展了“最美公務員”學習宣傳活動，共有32名同志被評選確定為“最美公務員”。在一次次搶險救災的驚險里、在不間斷推動社會高質量發展的進程中、在為人民服務踐行初心的苦干里，他們以擔當實干踐行“兩個維護”，以竭誠為民展現公仆情懷。時代為卷，青春作答。廣大公務員，尤其是年輕公務員，須向榜樣學習，品悟“最美公務員”的“美”字訣，書寫無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的精彩答卷。
一點一撇的起筆，是我們自我約束、一心為公的忠誠?！懊馈弊值钠鸩綖橐稽c一撇，在這兩筆之前，上方的空間本是廣袤無垠、漫無方向的，自這一點一撇起開始收束，被定格入規整區域，全字的書寫正式開始。從校園出來的我們原本獨有個性，各有喜好，之所以進入體制工作亦是各有想法。但從初任培訓開始，人民公仆的擔當就開始要求著我們須收束自己的私心，發揚無私的公心。無論是在強降水突襲、洪水來臨的危難時刻挺身而出的堅決，還是數十年如一日牢牢扎根基層服務群眾的無悔，在“最美公務員”的身影中，無不體現著自我約束、一心為公的忠誠。廣大年輕公務應當迅速轉變學生或社會工作者思維，進入新角色、承擔新責任，以公心處事，淡泊個人進退得失，時刻警惕“下不為例”的試探心理、“小節無害”的麻痹心理、“不為人知”的僥幸心理，真正做到對黨忠誠、對國忠誠、對人民忠誠。
一橫又一橫的連貫，是我們百折不撓、一往無前的奮斗?！懊馈弊止灿兴臋M，長短各不一，初練字時常常為此煩惱。我們的工作環境又何嘗不是如此?無論是機關還是基層，對初生牛犢的年輕公務員而言都是個“大考場”，如同并不規律的“橫”，現實總會帶給我們難以預知的未知、難以預料的情況、難以應對的挑戰，我們既可以選擇落荒而逃、自由躺平；也可以選擇迎難而上，破解時代與人民給我們出的“考題”，收獲自己的成長。在一方水土工作，就有肩負這一方水土發展的責任。若大家都是該闖的不敢闖、該試的不敢試、該擔的不敢擔，就會嚴重影響所在區域的發展。年輕公務員當展現奮斗活力，心懷為國為民的遠x想，在平凡的崗位上作出不平凡的業績，在貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的偉大進程中作出自己的貢獻。
人字托底，是我們竭誠為民、不忘始終的初心。一撇一捺，一個“人”字出現，“美”字就此收筆，空間豁然開闊，向下則是無窮的力量支撐。江山就是人民，人民就是江山，從一艘紅船揚帆起航到百年征程波瀾壯闊，黨的百年歷史正是中國共產黨人堅持人民至上、堅持群眾路線的歷史，在黨的堅強領導下、在人民群眾的堅定擁護中，我們共同創造了舉世矚目的人間奇跡。面向新征程，如果忘記了人民，我們就會成為無源之水、無本之木。無論是擔任駐村第一書記帶領村民勇摘貧困帽的宋宣葶，還是在辦案中堅持體現司法溫情、溫暖群眾的玉喃溜，亦或是累計在不足3.54平方公里的警務區留下了41萬公里巡邏軌跡的邵軍濤，“最美公務員”們都是在以不同的方式帶領人民謀發展、守護人民群眾的生命和財產安全，真正做到一切為了人民、一切依靠人民。年輕公務員要做到愛崗敬業、履職盡責，腳踏實地干事、勤勤懇懇為民，積極幫助群眾解決“急難愁盼”問題，誠心誠意、全心全意把群眾事辦好、辦出成效，讓青春在為人民奉獻的事業中煥發絢麗光彩。
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近日，我市各級各部門通過多種形式，教育引導廣大黨員干部學習王富國舍己為公、大公無私的奉獻精神，學習王富國同志一身正氣、干凈做事的工作作風，學習王富國同志熱愛崗位、忠于人民的精神品質。
2月15日，大武口區長勝街道辦事處九竹社區組織黨員干部、轄區青少年集中觀看了以王富國為原型的微電影《老兵》，號召大家要以王富國為榜樣，努力踐行社會主義核心價值觀?！拔覀円獙W習王富國舍己為公、大公無私的奉獻精神，用自身的文明去感染他人，以實際行動踐行一名黨員的義務與責任?！鄙鐓^黨員干部柳水平說。
2月19日，大武口區朝陽街道辦事處在陽光社區開展了主題為“本色不改傳承紅色力量，初心不忘永葆家國情懷”向王富國學習活動?；顒友埻醺粐飨冗M事跡報告，鼓舞廣大黨員干部群眾不忘初心、牢記使命、愛崗敬業、無私奉獻?！巴醺粐且幻艘圮娙?、老黨員，我們希望通過學習他的先進事跡，引導轄區的廣大退役軍人和黨員干部樹立本色不改傳承紅色力量的精神，讓廣大黨員干部群眾都去學習他?！标柟馍鐓^黨支部書記申玉茹說。
“今天的活動讓我很受觸動。王富國同志舍己為公、大公無私的奉獻精神和優秀品格值得我們學習?！鄙鐓^黨員延春其說。
王富國的先進事跡也感染了不少現役軍人和青少年，大家紛紛表示，要向王富國學習?！拔乙獙W習王富國永葆軍人本色的品質，牢記職責使命，為國防動員建設作貢獻?！笔焐杰姺謪^政治工作處干事楊收權說。
“王富國叔叔的不畏困難的精神是我學習的榜樣。作為一名高中生，我會以王富國叔叔為榜樣，全身心投入到學習中，以所學的知識為社會作貢獻，就向王富國叔叔的名字一樣，以己之力，富強中國?！笔腥袑W生丁少文說。
愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。任何一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗就是熱愛自我的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自我所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自我的職業，他的身心就會融合在職業工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自我的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責，一個人只有首先尊重自我的職業，才能喚起他人對其職業的尊敬，才能使其從事的行業煥發光彩。
不論在哪個時代、哪個年代，“愛崗敬業”作為一個詞語都有他不可替代的光芒以及深厚的內涵好處，在具備務實精神的此刻社會，尤為重要。
我認為，"愛崗敬業"的實質就是腳踏實地，勤奮務實，一步一個腳印地做好工作。在我們信息化辦的日常工作中，看似每一天都在做著一些微不足道的小事，但是我們每個人都會覺得自我肩頭的擔子并不輕。因為這些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會影響到其他同事、其他工作的工作，影響到整體的效率。
舉個例子：錯一段代碼，看起來不是什么大事，但是就是這一點小錯就可能讓頁面都打不開，而我們的工作中非常重要的一項就是在網上搭建常德市對外交流的平臺，是讓世界認識常德的窗口，是我們常德人的面子，個人的面子不重要，但是這關系著整個常德市人民政府的臉面，關系到常德六百多萬人口的面子，這個時候，你還能說，這是小事么?周總理曾說過：“外交無小事，其實各行各業都是這個道理，沒有日常點點滴滴的努力工作積累，就不會有完美的未來。
愛崗敬業，并不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守;更是一種人生態度，它決定了你是不是一名值得信賴、能夠勇擔職責的人;做一名信息化辦的員工，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務，能夠用心承擔起崗位賦予我們的職責，能夠有效地處理工作中的問題、不回避;我們就能夠成為一名對信息化辦真正有用的人;我們個人也因此會擁有更加寬廣的發展空間。我們把每一件工作中看起來非常小的事情都把他做好、做精、做細，我們的工作才能出更多的成績，我們自身的潛力，也才會有所突破!
"愛崗要敬業、敬業要精業"。這句話怎樣講呢?如果敬業是一個態度問題，那么精業就應算是什么問題?精業就應算是潛力問題。
其實說到這一點呢，我非常慚愧，因為我自我在工作非常多方面都存在一些不足。所以我雖然也做了一些工作，但是總的來講，自我能夠做的也還非常有限。這天在這個地方，也就借這個機會給自我一點壓力，今后我會用心加強學習并向大家請教，爭取盡可能短的時光內盡自我最大努力在工作潛力上有所突破!
做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作，我們才會認識到以往工作的不足，提高認識，我們才能取得真績實效!
信息化辦的工作在其他的人眼中看起來或許別人會覺得還算是一個相對輕閑的工作部門，但是這個看似輕閑的工作卻對我們的專業性提出了極高的要求。為了適應工作，我沒有放松學習，珍惜每一次學習的機會，我不懂就問，對于每一項工作，我都以著高度的職責感，滿腔的熱情，從最基本的做起，熟悉自我的專業知識。
在信息化辦一年的時光里，我和同志們一齊并肩戰斗，不僅僅增進了解，溝通了感情，建立了友誼，而且讓我真切感受到，信息化辦是一個團結的群眾，身在其中，我感到無比驕傲和自豪。我相信在以后的日子里，只要始終堅持求真務實的精神，認清自我肩負的擔子，熱愛本職、注重團結，勇于改革、努力提高業務本領，一步一個腳印地做好正在做的事情，為信息化辦的明天盡一份自我的光和熱。
有一種美，叫耐心。幼兒教師的主要任務不僅僅是“傳道授業”，除必要的教育教學活動外，很大部分精力是用在照顧幼兒身上，不同的幼兒有不同的性格特征，對待幼兒又不能一味的批評教育，更多的是靠耐心照顧，幼兒教師要比任何學段的教師更有耐心。沒有耐心，做不了幼兒教師。這種耐心是由愛而發，這種耐心就是默默奉獻。
有一種美，叫細心。幼兒教師，管的是幼兒的喝水、入廁、洗手，日復一日，事無巨細。每天對幼兒的吃、喝、拉、玩，都要細心觀察，悉心照顧。從幼兒吃飯怎么樣，午睡怎么樣，有沒有特別的表現，都做到心中有數。特別是對身體不舒服的幼兒，更要做到勤觀察，多撫摸、多詢問，做好觀察記錄，及時與家長做好溝通、交流。她們用心中的柔情，給予幼兒細致入微的呵護。對平常人來說，細心是一種好習慣。而對幼兒教師來說，細心是一種責任。
其實我從小并沒有當幼兒教師的夢想，相反的是我并不喜歡教師這個職業，覺得一輩子直到退休都做一名教師，太沒有意思了。但是當我真正選擇了這個職業，走入幼兒園看到一張張天真、可愛的笑臉沖著你叫“老師好”時，我感受到了前所未有的滿足與喜悅，我頓時覺得其實最一名幼兒教師也挺好。
我們班有幾個小朋友很調皮。有一個小朋友，在平時的時候，我一直在不停地叮囑他：不要亂跑。但他仍然跑來跑去，有好幾次他趁老師沒有注意到他的時候，跑到外面操場上玩。我的搭班唐老師總會拉住他，耐心的和他交流，分散他的注意力，但一不注意，他又向遠處跑去，唐老師緊緊追著，生怕他一不小心摔倒了。我們班有一個小朋友喜歡打人，有一次他跑到后面就為了搶玩具，把別的小朋友臉給抓傷了，唐老師急忙查看被抓的`小朋友的臉，他趕緊讓阿姨帶他到醫務室去消毒。幸虧傷的不嚴重，等放學的時候他耐心細心的向他的家長匯報了，家長非常通情達理，但是也使我們更感到自己肩負的責任，也認識到要盡心盡力地愛護和照顧每一個孩子，便會贏得孩子的愛戴，家長的理解。
唐老師在我班級里，讓我感受到想讓孩子們喜歡你，那就要做到自己也要扮演成孩子跟他們融合在一起，多關心他們，多注意他們，多和他們一起玩，說和做一些他們感興趣和關心的事情，多想一些新花樣吸引他們，這樣你就能讓孩子們喜歡你。
每個孩子都需要老師的愛，盡管他們都有不同的性格，有內向的、外向的、活潑的、大方的、老實的、頑皮的，但他們都是有感情和思想的，那我們就要以愛為核心，細心對待每一個孩子。要花時間充分了解自己班級的孩子，學會觀察，對班內每一個孩子的情況都了如指掌，讓孩子在我們的陽光下健康成長。
做最美的幼兒教師，應該要有愛心、細心、耐心、責任心，在今后的工作中我會不斷完善自己,爭取也成為別人眼中的最美教師。
愛意味著奉獻，無私地不計回報的奉獻，二十四年的教壇耕耘，盡管兩袖清風，我仍無怨無悔地奉獻著我對學生的母愛。用一顆慈母之心滋潤那些天真玩皮的孩子，去溫暖每一個需要呵護的學生。
愛學生，猶如學生親人。
沒有真心，沒有愛心，便沒有真正的教育。要當好一名教師，首先就要真心實意的愛學生。做學生的親人。每接一個班，第一件事，讓學生填好家庭情景表，接下來是分門規類：哪些是家庭困難生，哪些是單親家庭，哪些是務工子女……建立學生檔案，做到學生的情景了如指掌。李莉學生經常生病，時常發高燒趴在桌上，有時暈倒在地。經了解，她父母常年在外打工，她獨自一人在家，無人照顧，生活沒規律，飽一餐餓一頓，導致營養不良，體質差。發現她病倒，我立馬送學生上醫院治療。學生在家修養誤了課，我和同事利用休息時間給她補課，及時與家長聯系，勸家長以孩子為重，就近找事做，管好學生的衣食起居。生活規律了，李莉的身體逐漸好轉，學生成績有了起色。
愛也意味著寬容，只愛優生，那只是一種偏愛，給予問題學生的愛那才是一種厚愛、博愛。在我眼里，學生沒有“優生”和“差生”之分，對待每一個學生，都少些責怪，多些鼓勵;少些批評，多些幫忙;始終給予他們同樣的信任，以親人的身份和學生打交道，堅持用真情來感染他們，師生間構成一種互相理解，真誠以待，共同提高的關系。寬容是教育的秘訣，因為在學生的心目中，教師的微笑是陽光，教師的鼓勵是空氣，水分和養料。余騰是一名聰明靈敏的學生，愛打游戲機，到了癡迷的程度，不能自拔。父母的苦口婆心說教，不見成效，棍棒體罰也無濟于事，在時間上、零花錢上控制也于事無補。他變得怪癖、狂躁、厭學、玩物喪志，忘“我”了。我很著急，一次又一次找他真心交流，忠誠所至，金石為開，他終有了悔改之意，行為上有了收斂。我又借團體的輿論和團體的壓力，開了一個“抵制誘惑遠離網吧”的主題班會，同學們圍繞“沉湎于電子游戲有什么危害?怎樣才能自覺抵制誘惑，遠離網吧”的問題展開大討論，大多數學生能結合實際揭露網吧危害以及提出遠離它的辦法。
余騰很感動，情不自禁流下了淚說道：“我聽到學生聲聲控訴，看到學生們群情激奮，我無地自容，我迷戀癲狂迷失了自我都是游戲害的，我也很苦惱，我控制不住自我，請教師同學們幫忙我監督我吧!”我不失時機地動員全班同學搜集有關“上網有害”的資料，辦了一期墻報，同學的呼喚，教師的期盼，最終將一顆迷失的心喚了回來。針對他身體素質好的特點，讓他擔任班上的體育委員，讓他有機會多為同學們服務，培養他的職責心;針對他學科不平衡的特點，讓任課教師單獨給他布置作業，使他能夠在本事范圍內做好作業，培養他的自信心;針對他以往飽受人批評的特點，每周四班會上對他進行適度肯定表揚，幫忙他樹立自尊心;對他以鼓勵為主，間接施行愛心的方式，用生活中無形的幫忙去激發他的潛能。此刻的余騰已是一名陽光少年，對人有禮貌了，對學習有興趣了，對班級有愛心了，對工作有熱情了，有魄力了，班上學生在他的帶領下，校級運動會中我班奪得年級團體總分第二名，他本人在田賽，徑賽好幾個項目中獲得第一名，極大地鼓勵了班級士氣。他的學習成績上升，居班級前十名，區前四百名，是個全面發展的好學生，是教師得力的左右手。
實踐證明，愛能夠增進師生友誼，加深了解認識，加強相互信任，激發學生的自尊心和上進心。
在愛的基礎上，我堅持以正面教育為主，開展夢想前途教育，做了很多的耐心、細致的思想工作，收到了良好的效果。
在處理每一位學生的問題上，本人都貫徹以疏導為主、正面教育的方針，不做生硬的批評，而是查清事實，分析原因，做耐心說服教育工作，使學生自我認識問題的危害性。這樣做，比在班級點名批評學生效果好。
學生的思想單純和研究問題不周全，往往認為不會出現的問題用不著強調說明，可他們卻因缺乏知識、經驗而犯錯誤，所以要多加注意觀察，及時掌握情景，多提醒學生注意，多打預防針，做到有備無患，是十分必要的。學生犯了錯誤，應當幫忙學生吸取經驗教訓，給予改正的機會。有時給予安慰要比懲罰的作用大。
勤指導，恰似學生“參謀”
我認為，要想做好班主任工作，光靠愛，光靠思想政治工作還是不夠的，很重要的還需要一個“勤”字，就是勤勤懇懇的工作，一心撲在班級上，用自我好的行為去感染學生，像培育小苗一樣經常地松土、澆水、施肥，小苗在陽光的照耀下才能茁壯成長。所以我十分注意自身的表率作用，要求學生做到的，我首先做到，要求學生不做的，我自覺的不做，時時處處嚴格要求自我。自從接任班主任工作以來，我就堅持天天跟班，堅持早中自習天天到，了解一天中班級的課堂紀律、出勤、學生的作業完成情景等，聽取班干部一天工作的匯報，對問題及時解決;早操，我也每一天到位，認真檢查學生出操人數、質量，及時處理存在問題。大掃除，他每次都到場，平時掃除也要檢查學生的清掃情景，指導學生到達衛生標準，做到窗明幾凈，物品整齊，地面清潔。還經常深入宿舍了解學生生活情景，及時解決他們的困難，檢查督促學生搞好衛生，加強團結，創造一個良好的生活環境;及時了解班級干部、學生情景，溝通思想，處處用正確的觀點、言行去影響、熏陶學生。
在大型活動及考試前，對重點工作及時敲警鐘，打預防針，甚至與家長取得聯系，爭取家長協助教師做學生的工作，使學生有充分的思想準備和認識，以求取得好的效果。這樣做，雖說辛苦一些，但能及時準確地了解觀察班級的情景，及時進行處理。同時，也能使學生感受到教師對他們的關心，對他們是負職責的，使學生在這種外界條件的刺激下，自覺地產生對自我行為的約束力。經常性的跟班也使我養成了一個習慣，即每一天必須到班級看看學生，了解情景，方覺踏實，不然生活中總像缺少了些什么似的。
班級的日常管理工作，我從不包辦代替，“學生管理自身，團體教育個人”是我的治班思路，團體的教育作用大于個人。首先，班級管理的一切事情要民主產生，尊重每個人的意愿，求得班團體的共識，培養學生自主管理本事。而培養自主管理本事必須有必須途徑和制度保障，在學校德育量化管理的基礎上，我又詳細制定了班級的管理制度，分為三個部分：班級管理目標，獎分原則，扣分細則等，涵蓋了學校生活的方方面面。制定一個好的班規，僅僅是一個好的開端，關鍵是要把它落到實處。班級的管理僅靠班主任是遠遠不夠的，應充分發揮班干部的作用，我對班干部提出階段性的目標任務，并檢查督促學生的落實情景，實行班委會人員輪流制，目的就是給每個學生鍛煉的機會，經常以一個“參謀”的身份為學生出謀劃策，用各種方法來調動學生管理班級的熱情，讓他們分工合作，各司其職。一月一評比，充分調動了每個學生的進取性。這種辦法既鍛煉了學生的組織管理本事，又實現了班級管理的“民主化”，讓他們成為班級的主人。由于我用信任的目光去注視，用贊賞的語言去激勵，用慈母的胸襟去包容，用身體力行去示范，學生們在我的這種注視、激勵、包容、示范之下，克服了一次次困難，戰勝了一次次挫折，走向了一次次成功。
當前，我區正處在經濟社會發展的關鍵時期，既面臨難得的機遇，也面臨嚴峻的挑戰。在新的形勢和任務面前，需要我們付出長期艱苦的努力，需要包括先進模范人物在內的全區人民的共同奮斗。我們的事業需要勞模，需要勞模精神，需要學習勞模、爭當勞模的時代風尚。全區各級各部門和廣大干部群眾一定要認清肩負的重任，進一步增強加快發展的緊迫感、危機感和責任感，樹立敢想敢干、敢為人先的勇氣和魄力，開動腦筋，大膽實踐，勇于探索，在各自的崗位上盡職盡責、創造性地開展工作，努力為促進全區“三大文明”建設、構建和諧社會貢獻力量。
一要求真務實，爭當加快發展的標兵。發展是我們黨執政興國的第一要務，也是解決我區當前一切問題的關鍵所在。各級各部門要緊緊圍繞區委、區政府確立的“突出‘五個重點’、強化‘四項保證’、實現‘三個增加’、推進‘三個文明’協調發展”的工作思路，大力招商引資、發展民營經濟，積極推進新型工業化、農業產業化、城鄉一體化、服務業現代化，統籌發展各項社會事業，努力實現經濟社會的全面協調發展。特別是廣大黨員干部要深刻領會科學發展觀，帶頭落實科學發展觀，始終做推進改革的促進派、加快發展的主力軍。要堅持從我做起，從現在做起，立足本職、埋頭苦干，比學趕超、爭創一流，當好改革發展的領頭雁和排頭兵。要大力發揚艱苦奮斗、自強不息的精神，以忘我的工作熱情和堅強的工作斗志，咬定目標不放松，不達目的不罷休，努力在經濟建設中大顯身手，為全區改革開放和現代化建設再創佳績、再立新功。
二要顧全大局，爭當維護穩定的表率。穩定是做好各項工作的前提。沒有穩定的社會環境，什么事情也干不成。各級各部門要牢固樹立發展是政績、穩定也是政績，發展是硬道理、穩定是硬任務的觀念，深入推進“平安__”建設，全面落實維護穩定的各項措施，建立起維護穩定的長效工作機制，確保社會穩定和諧。要堅持以人為本，堅定“立黨為公、執政為民”的理念，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做好增加農民收入、促進就業和再就業、完善社會保障體系、幫扶弱勢群體等工作，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。要做好深入細致的思想政治工作，引導廣大群眾支持改革，參與改革，正確處理改革中遇到的矛盾和問題，學會通過正常的渠道、運用合法的形式來表達利益要求、解決實際問題，維護來之不易的安定團結局面。勞動模范是社會各行業、各領域、各階層的先進代表和精英分子，在群眾中有著很高的威信，一定要切實發揮好模范帶頭作用和黨委政府聯系群眾的橋梁、紐帶作用，自覺地做維護穩定的中流砥柱，協助黨和政府解決群眾關注的熱點、難點問題，把方方面面的積極性、創造性引導到推進改革、促進發展、維護穩定上來，努力構建和諧社會。
四要完善機制，努力營造人才輩出的環境。先進模范人物是我們的寶貴財富，代表著__的形象，展示著全區干部群眾的精神風貌。殷切希望廣大勞動模范珍惜榮譽，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的良好作風，始終保持艱苦奮斗、奮發有為的精神狀態，再接再厲，開拓進取，與全區廣大干部群眾一起，在新的起點上創造更加優異的業績，做到評一次勞模、當一輩子先進，真正成為本鎮街、本部門、本行業的一面旗幟。各級各部門都要關心、愛護勞動模范，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，落實好勞模的政治、經濟待遇，使他們得到應有的尊重和保護。要進一步完善激勵競爭機制，嚴格考核，獎優罰劣，讓那些兢兢業業、埋頭干事的同志得到應有的尊重和褒獎，形成誰干事支持誰、誰干成事讓誰干的正確導向，積極培養樹立先進典型，鼓勵各類人才脫穎而出。要大力宣傳勞動模范的高尚品德和先進事跡，以勞模的先進思想和高尚情操引導社會風尚，引導全社會尊重勞模、學習勞模、爭當勞模，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風。
同志們，美好明天需要艱辛奮斗，幸福生活要靠勞動創造。讓我們學習勞模事跡，弘揚勞模精神，解放思想，振奮精神，團結拼搏，扎實工作，為加快全區經濟社會發展、構建和諧社會而努力奮斗!
盡管是一年中最熱的三伏天，早晨的__河畔還是清風習習，趁火紅的太陽還沒有發出太耀眼的熱光，__推著輪椅往家走，坐在輪椅上的老人臉上始終帶著笑容，看得出她對眼前這個兒媳充滿了愛意。
因為她有一位至孝至善的好兒媳--粱紅娣。
__老人是不幸的今年八十歲高齡的__是一位勤勞淳樸的農村婦女，從__縣__鎮同康村嫁到相鄰的珊瑚鄉彩坑村。她的丈夫張泰光是一位擔任了二十多年村支書的老黨員，因為丈夫長期忙于村里的工作，家里的農活都落在__的身上，她生養了三個兒子，在那個物質匱乏的年代，生活可想有多么艱難，但是她都挺過來了。后來兒子相繼成家，兩位老人和小兒子、兒媳一起生活。
好兒媳__。
喂飯、穿衣、洗澡，十年來，從未間斷地照顧癱瘓婆婆孝敬婆婆，那是自己責任。_自1986年嫁到張家以來對婚后生活很滿意，丈夫張民福是一名普通的鄉鎮干部，在離家幾十公里外的鄉政府上班，她帶著孩子在家耕種。那時候，雖然家庭收入一般，但是公婆身體硬朗，一家人和諧美滿。移民到縣城后，沒有農田了，她就騎三輪車，打打小工，后來在工廠給工人做飯?！耙患胰四菚r候生活是很幸福的，沒想到后來一連串的變故，改變了我家的情況?！盻說?，F在照顧老人的任務全部落在_一個人身上?！皟蓚€哥哥都不幸離世，我應該照顧好老人，可是我上班的地方離家較遠，有時候周末要加班也不能回家?！睆埫窀Ｕf，他老母親那次發病住院兩個多月，出院后，原本是在工廠上班的_可以拿到_多元工資?？吹嚼先颂稍诖采喜荒軇?，_主動提出“外面錢再多也不掙了，自己留在家里侍候婆婆?！本瓦@樣，_十年來始終沒有走出這個家門，常年廝守在婆婆的身邊?！皟合焙团畠菏且粯拥?，既然嫁到了張家，丈夫的父母就是我的父母，侍候好老人是自己的責任?！?/p>
不離不棄，那是心中有愛一個人常年侍候癱瘓婆婆，說起來很容易，可做起來別人很難體會到其中的酸甜苦辣。喂飯、洗澡、穿衣這些都是每日必須要做的。老人吞咽困難每餐要特意熬粥;隨著病情加重，老人對稀飯也難以下咽，只好每餐變著花樣給人蒸米糊、煮餛沌、煮爛面條給婆婆吃。老人行動不便，不能去理發店理發，__就自己給她剪，剛開始剪不好，現在已經很熟練了;更難辦的是老人大小便失禁，說不定什么時候就尿濕弄臟了，多的時候一天要換7、8條褲子，就是在冬天用了紙尿褲，也經常會弄臟。老人不僅行動不能自理，也喪失了語言能力。需要什么只能通過咿咿呀呀的發音和比劃，只有__能很快明白老人的意思，并滿足老人需要。問及這幾年來侍候婆婆的經歷，即使__絲毫沒有怨言，只是很自豪地說，她算是盡心了，老人這些年來全部是她喂飯的，每次大小便都是她打理，幾年來從沒因尿炕而睡濕被褥?！袄先诉@輩子不容易，老來遭受病痛折磨癱瘓了，當晚輩的沒有理由不好好照顧，誰都有老的時候?！盻_說，婆婆癱瘓后，每天夜里她都會幫她翻身，由于遭受病痛的折磨，老人晚上經常無法入睡，__就陪著她說話，給她按摩身體，有時就打開電視陪老人看到凌晨三、四點。只要不下雨，她都會推著老人出去走走，就像我們開頭所見到的那樣。__年冬天，老人又一次發病昏迷了，周圍的人都說這次救不過來了，花了錢還讓老人遭罪，但是__立即撥打了120，把老人送去醫院搶救，經過醫生的全力搶救，老人總算醒過來了，從那以后，__更是寸步不離婆婆。她說以前婆婆對她很好，即使還有一線希望，她絕不會放棄，萬一婆婆有個三長兩短，她會很傷心的。
苦守孝道，那是做人標準常言說:床頭百日無孝子，而__冬去春來十個年頭，照顧癱瘓的婆婆無怨無悔，在當地村民中被譽為“天下難找”的“最美媳婦”。_說，這些年來，她在侍候婆婆時，也流了很多淚，不是因為照顧老人不能出去打工掙錢，而是老人會莫名其妙地發脾氣。每每遇到這種情況，她就會躲在一邊抹眼淚，而轉過臉來，還得對婆婆滿臉賠笑，以防止老人不安心養病?！斑@些年來，_從沒走過娘家，她的母親也是年事已高了，但是她分不開身去照顧，這讓她感到很內疚。有一次，張民福單位組織家屬去旅游，他想讓從未出過遠門的_出去玩一次，_雖然很想去見識下外面的世界，去坐坐火車，但是，最后她還是放心不下婆婆，放棄了出去旅游的機會。_今年已經53歲了，由于長期操勞，犯有嚴重的腰椎病，經常疼得直不起腰來，但她從不在婆婆面前表現出難受的樣子。村干部說，基于她家的情況，給予_老人殘疾補助，逢年過節，村里也會力所能及地對她家給予幫扶?！袄先嘶钪惶?，我就得好好地照顧一天，我不能因為自己沒去做而留下任何遺憾?！盻說，作為張家的兒媳，不離不棄照顧老人是應該的，孝敬老人也是做人最起碼的準則。
教師是立教之本，強教之源。為大力宣傳人民教師教書育人的感人事跡，引導廣大教師爭做黨和人民滿意的好老師，在全社會進一步營造尊師重教的良好風尚，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開，從今日起，推出“走近最美教師”特別報道，向社會展現他們的先進事跡。敬請關注。
宋玥，參加工作，至任教于一機二小，從事語文教學并擔任班主任工作?，F今在包頭市第三十六中學交流任教，從事語文教學，擔任班主任及教務副主任工作。
從教十余年，她在思想上樹立高度的責任感與奮斗目標，始終把熱愛教育事業放在首位，注重為人師表，加強職業道德修養，立足本職，勤奮鉆研業務，努力提高文化專業知識和教育教學的技能。
她對自己高標準、嚴要求，樂于奉獻，任勞任怨，盡心竭力地做好領導交給自己的每一項任務。時時處處注意自己的言行舉止，在同事及學生面前做出表率，力爭成為一名大家公認的合格乃至優秀的青年教師?！白屆恳晃粚W生在我的課堂上都有所收獲”是她事業追求的目標,“學高為師，德高為范”是她的自律信條。
在平時的工作中，她勇挑重擔，勇于探索，服從工作安排，從不計較個人得失，一心撲在教育事業上。20六月份，積極配合區教育局的安排，為青山區均衡教育貢獻自己的力量，到包頭市三十六中小學部交流。
在教育教學工作方面，她認真學習新課標，刻苦鉆研教材，認真制定了計劃，按要求認真備課，并根據學生年齡特征的不同，遵循科學創新的教育原則精心設計每一節課，力求使教學方法做到新穎。她注重提高課堂教學效率，善于引導學生主動去探究，恰到好處的激發學生討論的欲望，及時挖掘學生的思維潛力，學生成了學習的主人翁，變“要我學”為“我要學”，適應課改理念，極大培養了學生的學習興趣。課堂練習中她加強習題訓練的有效性和針對性，逐漸形成了自己的教學特色。同時習題訓練保證質量，力求少而精，突出能力培養，這一教學方法使學生終于從茫茫題海中解脫出來。實踐證明，這一教學方法是成功的，十年中，無論期中、期末還是統考和畢業考試，她所帶班級的語文成績一直居同年級前列，所帶班級參加青山區小升初畢業考試，語文成績獲青山區第二名，班級學生語文成績全部優秀，位居年級第一名。年參加青山區小升初畢業考試，語文成績獲青山區第一名，班級成績同時位居年級第一名。
她不僅在教學工作中出類拔萃，在班主任這塊教育地里她依然辛勤地耕耘，默默地奉獻著，受到了學生的愛戴，家長的好評，領導的肯定和同事們的贊許。在班級管理中，她一直實行科學民主管理，優化管理過程，想方設法調動學生的積極能動性，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，全面調控。及時了解學生學習生活狀況，及時做好細致的思想工作，做到“春風化雨，潤物無聲”。她注重用愛心和耐心感染學生，因材施教，主動熱情地幫助學生，促使學生形成團結、勤奮、道德的優秀品質。教書與育人并舉，嚴格要求學生，幫助學生養成精益求精，嚴肅認真，一絲不茍的良好學習習慣、健全的品格和健康的人格。在學校組織的大型活動中均表現出色，指導學生多次參加包頭市、自治區及全國的各種比賽，每次都能獲得優異的成績，所帶班級多次被評為青山區先進班集體。
作為教務副主任，她帶領著小學部教師互相配合，誠心實意地交流思想，尋求共識，認真討論工作中出現的各種問題，在平等協商的氣氛中提出問題、分析問題、解決問題。在這個集體中，老教師以身作則，做好新教師的帶頭人，年輕老師謙虛好學，在教學教育過程中成長很快。如今，小學部積極創設和營造了濃厚的學習氣氛，不斷加強學習和實踐、交流，認真參與各級各類培訓。通過這些活動，更提高了教師們的職業道德，形成了團結、務實、奉獻、高效、創新的學風，老師們團結一致，共商教育教學改革發展，干勁倍增，形成了愛校如家，愛組如我、愛生如子的良好氛圍，問題及時提，漏洞人人補，活動勤參與蔚然成風。教師與教師之間形成了團結協助、相互尊重和信任的良好氛圍，使整個教學工作得以順利展開。
經過不斷努力，宋老師也取得了一些小小的成績。輔導學生參加各級各類作文、朗誦、演講等比賽中多次取得一等獎的好成績，參加各級各類賽獎、論文比賽，也多次取得優異的成績。這些成績只是一個良好的開始，在今后的工作中將會一如既往，不忘初心。
自畢業以來一直從事外科臨床工作，因工作努力，成績優異，多年年度考核被評為優秀。任外科主任以后，強化醫務人員自身行為建設，著力營造良好有序的醫療環境。狠抓外科的醫療、服務質量，在規范常規手術的同時，不斷開展新工作，熟練于普通外科及泌尿外科各種常見手術，專長于甲狀腺病、前列腺病及泌尿系結石?？频脑\治。十多年來作為外科學科帶頭人，大膽引進先進技術，在中醫院率先主持開展泌尿外科微創手術(經尿道膀胱腫瘤切除術、經尿道前列腺汽化電切術、經輸尿管鏡碎石取石術，經皮腎鏡碎石取石術)，使外科工作上了新臺階，收到了良好的社會效益。每年都能超額完成醫院規定的任務，受到醫院領導的好評。在技術創新方面也勇于探索和交流，先后加入成為廣西醫師協會泌尿外科分會委員會委員、廣西抗癌協會泌尿男生殖腫瘤專業委員會委員、廣西中西醫結合學會男科專業委員會委員、廣西中醫藥學會中醫醫院管理分會委員、廣西中醫扶陽研究會會員。
2、密切聯系群眾，助力健康扶貧。
到間，擔任中醫院副院長，積極響應黨中央的號召，堅持走群眾路線，到群眾中去。于203月受衛生局的委派到桐嶺鎮中心衛生院掛任第一副院長，6個月內就超額完成局領導交給的全年任務;扶貧工作開啟的第一年，作為健康扶貧第一人對最邊遠的河馬衛生院進行對口支援，并掛任該衛生院第一院長，主管全面工作，兩個月內扭轉醫院的僵局，使頻于癱瘓的衛生院步入正軌，并得到很大發展，改善了當地群眾看病就醫的環境，也解決了當地群眾看病難的問題?；氐娇傇汉笤谌h首先倡導和落實健康扶貧“一站式”結算服務，得到上級的肯定，群眾的好評。
3、積極開展科學研究，創新科技。
在科技創新方面，李康同志努力開動腦筋，大膽開展科學研究，帶領外科全體成員開拓創新，將中醫藥理念滲透到臨床醫療中。其中“大承氣湯直腸滴入防治粘連性腸梗阻”的科研項目已得到專家的考證，“十一方酒在外傷中的應用”等方面都取得了顯著成績。他善于把工作中積累的豐富經驗進行總結，書寫成文并在省級以上發表了多篇文章(《石膏桐油糊輔助治療闌尾周圍膿腫71例》、《半倒立式體外沖擊波治療后尿道結石17例》、《大承氣湯直腸滴入防治粘連性腸梗阻的療效觀察》、《加味八正散加艾灸雙腎俞治療泌尿系結石的臨床應用》、《加味三黃湯在燒傷創面中的應用》、《艾灸聯合治療帶狀皰疹的研究進展》、《當歸生肌膏對下肢潰瘍的療效觀察》、《當歸生肌膏治療難愈性創口的臨床療效研究》)。先后獲得柳州地區行政科技進步獎(三等);武宣縣“科普仙城·優秀科技工作者”;20首屆來賓巿名中醫;20武宣縣第七批專業技術拔尖人才;“武宣工匠”;全區衛生健康系統個人二等功;來賓市事業單位先進個人記功獎勵，-20來賓市優秀共產黨員?？蒲许椖俊懂敋w生肌膏外治難愈創口的臨床療效研究》于年自治區立項，現已準備結題。
“我的肉體生命在其(去)哪一天，就干其(去)哪一天。不驕傲，不自滿，再多的困難我都不怕。只要人民能得到好處，我愿意用命來換……”
《榜樣6》錄制現場，一個并不算高大的的身影，在初心臺前宣讀著自己的《入黨志愿書》，聲如洪鐘，鏗鏘有力。
即便操著一口不易懂的貴州話，現場的每一個人還是被他的情緒所感染。
他便是用36年時間，在懸崖峭壁上鑿出9400米“救命渠”的黃大發。
而在這些閃耀的榮譽之下，他也是——。
團結村的老支書，永遠的共產黨員，以及，一位可愛的“80后”。
走路兩步并作一步、上臺階小跑著……如果無人告知，很難相信眼前這位精神抖擻、步伐穩健的老人家已經86歲。
“老支書修渠這么多年，上上下下，已經習慣了?！蓖械膱F結村村民說——他們都是黃大發看著長大的，兩位稍年長一些的村民還曾跟著黃大發一起參與修渠工作。
即便已經卸任村支書近17年，大家也依然親切地稱呼他為“老支書”，因為他帶領著村民們一步步走出了曾經貧窮、困頓的生活，讓村民們過上了有白米飯吃、有水喝的日子。
現在的團結村，彼時的草王壩，曾是遠近聞名的窮村子。
“‘山高石頭多，出門就爬坡，一年四季苞谷沙，過年才有點米湯喝?！菚r候的草王壩，沒水、沒電、沒路，群眾一年到頭吃苞谷飯?！秉S大發這樣說道。
草王壩屬于喀斯特地貌，海拔1250米，山高巖陡。雨水剛一落地，就順著空洞和石頭縫流走，很難留存。村民經常要走兩三公里才能找到一個河溝，來回走兩個小時挑水吃。
“第一遍淘米洗菜，第二遍洗臉洗腳，第三遍喂豬喂牛，一盆水，村民要用三遍?！?/p>
水，是草王壩人的窮根，也是他們日日夜夜的期盼。
1995年，一條繞三重大山、過三道絕壁、穿三道險崖，主渠長7200米、支渠長2200米的水渠竣工。
這條由黃大發帶頭開鑿的、被鄉親們親切地稱為“大發渠”的天塹之渠，跨過了3個村、10余個村民組，不僅解決了數百戶村民人畜飲水難的問題，還滿足了田地灌溉用水等，徹底結束了草王壩滴水貴如油的歷史。
渠修好后，黃大發又帶著村民們改造了400多畝梯田，種上了水稻。此后，即便遭遇旱情，有“大發渠”的滋潤，村里的水稻也能保證豐收，徹底實現了“旱澇保收”。近些年，隨著產業發展，更是形成當地特色品牌——“天渠大米”。
“1996年通電，20__年通路，現在我們家鄉正在修高速路，明年就完成了!”黃大發驕傲地說道，言語之間滿是欣慰——那個他為之奮斗了一輩子的村落，已經脫貧摘帽，正大踏步走在鄉村振興的路上。
大家都明白，提出的中國夢，就是實現中華民族的偉大復興，這個夢想凝聚了幾代中國人的夙愿。實現中華民族偉大復興，需要大家共同努力。而立足崗位，做好本職工作，就是把自我的夢想同民族的夢想緊密的聯系起來。作為法學會的一名干部，我認為熱愛本職工作，就是要做到尊重自我的職業，立足本職、勤勤懇懇、忠于職守。下頭，我就結合實際談一談如何盡職盡責干好本職工作。
一、干好本職工作，就要熱愛本職崗位。干一行就要愛一行，既然選擇了自我的工作，就要真心的熱愛自我的崗位，把本職工作當成自我的事業去經營，僅有這樣才能以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作態度，全身心的投入到本職工作中去，才能在平凡的崗位上創造出不平凡的工作成績。法學會之所以連續多年被評為全國法學系統先進單位，前提就是學會領導對工作的重視和熱愛。如果大家不喜歡自我的工作和崗位，工作起來就沒有精神、沒有動力，就會得過且過，整天牢騷滿腹、怨天尤人，不能專心致志的做好本職工作，更別說創造成績了。
二、干好本職工作，就要勇于承擔職責。職責是對人生義務的勇敢擔當，也是對生活的進取理解，更是對自我所負使命的忠誠和信守。沒有不需要承擔職責的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。工作中，我們要進取勇于承擔職責，認真履行好自我的職責，遵守好法學會的各項制度。工作中嚴格按規程辦事，對于工作中出現的各種問題和困難，要進取的應對，不能一味的逃避，要擔當起職責，負職責的去解決好這些問題。
三、干好本職工作，就要加強業務學習。干一行還要專一行。尤其是作為法學會的干部，應對政法戰線上的同事及法學專家學者，不僅僅要對法學及法律知識有必須的深入了解。更要學會去組織好各種法學交流及學術活動。比如說外事工作，首先要講政治、其次要嚴謹細致、業務熟練。這就需要對外事工作的流程和規定認真領會、刻苦鉆研，要做到業務精通，心知肚明。工作中面臨的許多新情景、新問題，_工作經驗去解決已經適應不了當前的形勢。所以，干好本職工作還要具備必須的專業技術知識。工作之余要不斷學習各專業、各崗位的相關知識及各級文件精神，不斷適應崗位的需要，這樣才能成為勝任本職工作的行家里手。。
四、干好本職工作，就要提高創新意識。創新是一個民族提高的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。惟有創新才能不斷前進。法學會自20__年至此刻，連續上臺階，多次創佳績，_的就是開拓創新的精神和勇氣。領導班子應對工作中遇到的種.種難題，應當始終堅持蓬勃向上的朝氣，敢闖敢試的銳氣，開拓進取的勇氣，放開手腳，大膽實踐，以創造性的精神來開展工作。才有了法學會如此的成就。所以要想在短時間內完成高質量的工作，一味的因循守舊是不可能辦到的，惟有在工作中充分調動自我的主觀能動性，不斷創新，勇于采用新方法、新形式，并在實踐中加以總結完善，才能不斷提高工作效能，保質保量地完成工作。
五、干好本職工作，還有善于總結經驗。學習是提高認識的手段，是實踐的前提和基礎。實踐是理論聯系實際的體現，而總結則是提升學習與實踐精華，積累工作經驗，不可缺少的重要環節。經驗的積累，需要經歷一個從無到有、反復磨練的過程。認真分析工作中的點點滴滴，是非得失成敗;梳理工作中的親身感受、體會、感悟、啟發，理清工作思路，明確工作方向，掌握和運用工作規律，不斷積累和豐富自我的實踐工作經驗，才能促進工作的有序、有效開展。
六、干好本職工作，還要善溝通、重協作。部隊強調最多的就是團結出戰斗力。轉業到法學會以后，最大的感受就是法學會的團隊精神。法學會雖然人少，可是每一次的大型會議、大項活動能夠成功舉辦，_的就是一個團隊的密切配合，相互協作，相互扶持。工作中僅有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互補臺，奮發進取。所以對于團隊中的每一個人來講，都要認真對待自我的工作，明白自我在團隊中的位置，清楚自我在工作中的環節，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自我的工作，同時協助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。
干一行，愛一行，專一行，精一行。讓我們立足本職，努力學習，不斷創新，把愛崗敬業的精神寫在奮斗的旗幟上。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原;我們雖然平凡，但我們更要在平凡的崗位上創造輝煌!
尊敬的各位評委、各位員工：大家好!我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。
“愛崗敬業”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮洑v了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。
敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。
加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。
搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。
從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：首先，責任感是所有人成功之本。沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。
責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。
大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業的員工同樣適用。
要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。
我們經?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工?！?/p>
男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀涀隽??！?/p>
男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工?！?/p>
男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。
不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色二、有作為的員工，喜歡紀律當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。
同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工?？梢哉f，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。
對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。三、把自己從平庸變成優秀最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。
這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發的、不斷地追求完美。
一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。
而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作?！毙睦韺W家又找到第二位工人：“請問你在做什么?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么?”，第三位工人眼。
我是一名平凡的鄉村教師，從事教育工作整整了。若要問我有過什么樣的感人事跡，在我看來，這20年如一日地以校為家，奮戰在教學第一線，所做的都是微不足道的小事。真要說些什么的話，那就是我對學生、對同事的那一份來自心底真誠的愛與溫暖。
一、慈母情懷演繹深厚師生情。
作為一名語文教師兼班主任，我立足本職工作，兢兢業業、勤勤懇懇，把自己的全部心血和汗水傾注在教育教學工作中，多次被評為優秀班主任、先進教育工作者，教學中也取得可喜的成績。俗話說：“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神?！蔽译m然不是神，但卻堅持把愛學生當做教師生涯的起點，把關心學生作為日常工作和生活的必修課。今年，我擔任五年三班的班主任。剛接手這個班級時，班上經常亂哄哄的，人心浮躁，紀律很差。很多家長怕我鎮不住這群熊孩子。為了整頓班風學風，幾乎每個課間我都扎根在班上，想摸清孩子們的脾性，找出問題的根源對癥下藥。同事們經常在辦公室看不到我，便調侃說我眼睛長在了孩子們的身上，或是看到我持續性加班，勸我不要給自己太大的壓力。面對同事們的善意，我總是笑笑，一轉頭又扎進孩子堆里了。經過一段時間的跟蹤調查，我注意到主要是班上有幾個調皮又厭學的差生在搗亂。而這幾個學生的家長要么出國要么外出打工，都是隔代托管的留守兒童。鄉下的爺爺奶奶大多溺愛孩子，文化程度也不高，對孩子的壞習慣采取聽之任之的態度，導致這些孩子自由散漫的特點。針對這一情況我對癥下藥，先是走家入戶進行家訪，了解孩子在家情況，并和遠方的孩子父母進行溝通，讓家長配合督促。然而真正要改變他們不是一件容易的事。他們的自控力和抵觸心都像身上的刺一樣，拒絕我的接近。
正所謂親其師，信其道。我想讓他們慢慢靠近我。我清楚地知道，沒有一定的耐心是感化不了他們的。課中，我關注他們，給予鼓勵;課下，我總會問問他們學習上有哪些不明白的，主動找他們聊天。放學了，對于背誦或是聽寫還不過關的孩子，我就把他們留下來輔導。冬天的夜晚是寒冷的，還不到六點天就黑了。來接孩子的一位老奶奶遞過來一個保溫杯，擰開蓋子是熱氣騰騰的菜干飯，抬起頭看見家長飽含歉意的臉，伴著學生小心翼翼的話語：“老師對不起，因為我您這么晚還留在學校。您辛苦了!”那一刻，我深深地感受到師者父母也，你愛學生，拿他們當自己孩子一樣，他也當你是自己的親人般。
二、恪盡職守奏響一路凱歌。
我擔任學校語文教研組長兼學籍管理員。作為一所中心校的教研組長，我深知肩上的重任，很多時候都在思考如何提升我們教師隊伍的專業素養。在領導的支持與前輩們的引導下，我帶領我們的團隊取得了一些成績。在教研形式上，我們倡導合作互助，形式多樣，打破了以往每周單一的校內互聽的教研模式，讓學校的教研活動百花齊放、卓有實效;最突出的是在學習先進的教學理念和手段上我帶領老師們不斷學習與嘗試，與時俱進，特別是教育信息化應用研究取得了一定的成效：__年12月我的信息化案例在福州市信息化現應用現場會上做典型匯報，__年5月本人主持的省電化教育館課題《利用信息技術培養學生語文核心素養的研究》在全體老師們的共同努力下以優異的成績通過驗收。除了工作上帶領老師們成長之外，在組織學生的各項活動中，我也是深入學生和老師們一起努力，一起加班。最令人欣慰的是帶領語文組的老師們協助學校創辦了《漁歌》文學社，給予孩子們一個展示自我的舞臺。由于目前角色的多重性，常常忙得像陀螺一樣，特別是兼學籍管理員的我，開學初學生轉入轉出以及各種數據的填報真夠繁瑣的，但是再忙，我總是把學生和班級放在第一位，常常是下了班，同事們都回去了我還在學校里批改作業，備課等，披星戴月是家常便飯。
三、發揮特長，繪就校園樂景。
教學之余，我還喜歡書畫，學校安排我擔任少年宮工筆畫小組的輔導員，我很開心能和孩子們一起畫畫。書法課上，孩子們都喜歡圍著我看我寫字，每一次示范的稿紙他們都搶著要回家去臨摹，學校的新老師常常也會過來請教我這個字怎么寫那個字結構怎么安排，我都很有耐心地教他們。周末在家里有時間我還會畫點兒小玩意兒獎勵給班上的孩子們，比如畫一把紙扇，寫一張小楷，學生們都視如珍寶，大大激發了學習熱情，我把與學生之間的這一份情誼，處成了校園里一幅其樂融融的畫。
20年的教書生涯里，雖然辛苦，雖然清貧，雖然也有過急躁、彷徨，甚至想放棄，但人是懂感情的，愛心所至，情感所至，必將春風化雨暖人心。我相信，當我的生命走向盡頭時，我可以自豪地說：“天空沒有留下我的痕跡，但我已飛過?！?/p>
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