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                農村信用社培訓心得體會(通用23篇)

                農村信用社培訓心得體會(通用23篇)



                記錄培訓心得體會可以讓自己在今后的學習和工作中有所借鑒和提升。以下是小編整理的一些優秀的培訓心得體會范文,供大家學習和參考。

                信用社培訓心得體會

                業管理咨詢有限公司的老師們的關心和支持,我有幸參加了貴州省農村信用社20xx年新員工培訓班學習。經過18天的緊張愉快地封閉式學習,經過競職演講,我擔任了12班班長,并榮獲了“優秀班級干部”稱號,有如下幾點心得體會:

                來自全省各聯社參加貴州省農信社新員工培訓的有1300余名。本次培訓是貴州省農信社首次新員工培訓,人數最多,范圍最廣,效果最好、意義深遠。這次培訓也被喻為“黃浦一期”培訓,這是省聯社領導以及上海起航企業管理咨詢有限公司老師對我們的認可,視吾輩天之驕子,通過這次培訓,為以后的工作打下堅實的基礎,在未來的工作中,我堅信我們的不懈努力必將使我們成為信合精英。

                一、收獲知識,轉變思維。

                首先認真地學習金融知識和專業技能,將以后的工作中運用學到的知識更好地指導實踐,提高工作效率。通過這次培訓,我們學習了金融基礎,會計結算,金融市場等,同時學習了點鈔技能,翻打傳票,數據錄入等專業技能。特別是在禮儀老師的教導下,不斷提高自己的服務禮儀水平,同時也提高自己的職業素養。我結合自身的實際情況,總結經驗,更好地理解專業的知識,并融會貫通。在未來的工作中我將通過實踐更好的鞏固所學知識,更好地提升工作效果。

                二、體味刻苦,感受奉獻。

                這次培訓班同學們克服了學習、生活等多方面的困難。同學們都很珍惜這次難得的培訓機會,勤奮學習、刻苦鉆研。而給我們上課的老師們更是言傳身教,誨人不倦。為了我們能在有限的時間內能夠學到更多的知識,特別是省聯社領導,在百忙中擠出時間,冒著酷暑來看望和指導我們,這種奉獻的精神更激勵我們奮進。

                三、擴大視野,拓展思路。

                這次農信社新員工培訓是上海起航公司授學的,給我們授課的大都是從事多年銀行工作的領導、上海各個高校的教授、學者,除了學習專業理論知識,學院還請來高級的禮儀專家和溝通專家提高我們的`禮儀和溝通技能。通過多種形式使我們了解了相關技術領域的動態,更新觀念,擴大視野,拓展技術創新思路,在一定程度上起到了提升我們創新能力的作用。

                四、加強交流,收獲友誼。

                培訓班老師還為我們安排了討論會,便于我們相互之間學習與交流,且提高我們的業務知識。也安排了許多課外活動。比如:拔河比賽、歌唱比賽、禮儀比賽等。同學們都將自己最熱情、最精彩的一面展現給大家。師生之間、同學之間由陌生到相識、到相知、到親密無間的良師益友。學習與生活中大家相互幫助,一次次的團隊活動,大家拼搏進取,勇奪勝利,無不體現我們是一個團結奮進的團隊精神。收獲知識的同時,我們也收獲了友誼。知識雖然難得,友誼更為可貴。

                我們一定會堅持學習不放松。只有不斷深入學習,以專業知識為主,以相關知識為輔,不斷完善提升自己的綜合素質,我們工作思路才會清晰有方向,才能找準工作的切入點,達到事倍功半的效果。雖然培訓班的學習是辛苦的,但是回味其中的過程是快樂的;雖然培訓的時間是短暫的,但是帶給我們的啟發是巨大的。感謝省聯社、鐘山聯社為我們提供了寶貴學習機會,感謝單位領導、同事和家人給予我們的理解支持,感謝“起航”老師們給予我們的關心和所付出地辛勞!

                信用社培訓心得體會

                為了讓我們更快地了解農村信合工作,聯社特地從2月22日至4月9日期間,對我們新入職的300余名員工進行了集中培訓。這次信用社員工入職培訓的內容十分豐富,主要有商業禮儀、企業文化、金融基礎知識、會計基礎及結算實務、溝通營銷與客戶關系、商業銀行公司、個人業務管理等方面、個貸、流貸管理辦法、內控與操作風險等方面知識。培訓所聘請的老師也都是銀行業的資深人士,他們用生動的語言、豐富的實際經歷,將那些專業的理論知識深入淺出的傳授給我們,對此我感謝他們,是他們讓我對銀行有了全面的認識。我們上課聽老師講課,期間在網點學習,我們將老師所講與實際工作結合,學以致用,為我從事金融行業打下了堅實基礎,通過這次培訓,使我受益非淺、深有體會。

                一、全新了解農信社,初識銀行業務知識。

                二、態度決定一切,保持從一而終的、謙虛扎實的工作態度。

                在培訓中毛老師說過一句話:“任何簡單的事情都有方法論”,這句話告訴我們,工作中沒有小事情,尤其是銀行工作中更是容不得半點的大意馬虎。對于我剛剛走上信用社崗位,自身有很多不足之處,比如做事情還不夠細致、缺乏金融專業知識、與人溝通能力還需進一步提高等等。在未來的工作中,我必將遇到各種各樣的困難與挑戰,這就要求我擺正心態、虛心學習,用良好的工作態度和精湛的專業技能來應對。在將來的工作中,我會一切從零開始,認清自己的角色、發揮優勢、彌補不足、扎實學習業務知識,為成為一名合格的信用社工作者而努力。

                三、從小事做起、從基層做起,發揚愛崗敬業的精神。

                在實際工作中,我親身體會了基層農信社的工作,雖然辛苦但是成就感很強,因為我們面對的是最需要金融服務的農村百姓,當他們把自己的勞動所得付給我們的時候,我有一種感激之情,因為基于信任他們才把所得交給我們,為了這份信任,我更要對他們負責,做事更要認真細致,從小事做起,古語講“九層之臺,起于壘土;千里之行,始于足下”,只有從基層開始,才能學到更多、更實際的東西,只有在基層工作中不斷鍛煉與完善自我,才能打下堅實的業務基礎,養成良好的品質品格,才可以勝任各項工作。只有愛崗敬業的人,才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,一絲不茍,精益求精,才有為農信事業做出奉獻。

                四、學會溝通,團結協作做好工作。

                崗前培訓的這么多天里我還發現,溝通與團結協作對于工作的順利完成起著至關重要的作用。人無完人,我們每個人難免都有一些缺點,都需要與他人合作來彌補。一項事業的成功往往是眾人精誠合作的結果。古語講:眾人同心,其力斷金。也就是說,一個人再有天大的本事,如果沒有合作精神,仍舊難成大事。在崗前培訓的這段時間里,我體會到,作為一名上崗不久的新員工要尊重領導、團結同事,對朋友要善交際勤聯絡,只有這樣才能搞好與上級同事間的關系,才能充分發揮團隊協作的巨大力量,才能圓滿完成各項工作任務。

                通過這半個月的集中崗前培訓,使我對農信事業有了深刻的了解,也對我對自己有了清醒的認識。自身的差距與工作所需的業務知識、素養還有很大距離,這就要求我在實際工作中,端正態度,扎扎實實從基層做起,虛心向同事請教,不斷地把理論知識與工作實踐結合起來。同時培訓也讓我結識到了許多朋友,從他們身上我也學習到了許多知識,拉近了距離,增強了友誼。

                在以后的工作中,我必須堅定信念、端正態度、刻苦奮進,努力成為xxx市聯社這一優秀的集體中的合格一員,早日在本職崗位上做出令人滿意的成績。

                信用社培訓心得體會

                近段時間,我縣聯社組織全體員工深入學習了《員工違規行為處理辦法》、《業務經營“20個不準”》、《十條禁令》、《五十個嚴禁》等教材,利用工作之余,結合自身崗位實際,進行了深入思考,現將學習心得簡要匯報如下:

                一、通過集中學習,看到了省聯社懲戒違規行為的決心和力度,從內心更深刻的認識到,在從事日常工作的每一天、每一個環節,都必須在業務合規操作的要求下進行,決不能存在以感情代替制度,以相互信任代替約束監督,也不能單純從發展業務的角度去考慮問題。要做到令方行、禁則止。目前還是有一部分員工需要提高自我保護意識,不能一聽到投訴就緊張,要嚴格落實各項規章制度和崗位職責,決不能放棄制度來遷就客戶。

                二、操作風險的人員因素主要是指因信用社員工發生內部欺詐、失職違規,以及因員工的知識、技能匱乏等造成損失或者不良影響而引起的風險。為此,要以深入學習《員工違規行為處理辦法》為契機,不斷進行行之有效的教育和培訓。不僅要用規章制度約束員工,還要密切關注員工思想動態,針對員工的思想實際狀況,有針對性地做好防范教育,像抓經營工作一樣常抓不懈,只有這樣才能使各項規章制度的落實既不停留在書本上、墻壁上,也不停止于業務考核上,從而貫徹到每位干部員工的頭腦中去。

                三、避免“群體思維”和“習慣思維”,養成在操作過程中,多問為什么的習慣。工作中,由于個人知識、素養、成長環境、教育經歷、工作背景等因素影響,我們的思維會出現各種偏差,有感覺偏差、認知偏差、記憶偏差、環境偏差,可能會出現盲從、從眾等心理現象,認為別人都是這么做的,以前一直都這樣做,從沒出現過風險等。在工作中,自己意識不到缺乏必要的知識和溝通能力,按照自己認為正確而實際錯誤的方式工作。

                四、要學以致用,通過學習,切實提高我們在工作中的合規意識,杜絕自認為沒有風險,而對違規視而不見。其實許多案件都是從小事發展起來的。古人云,不以善小而不為,不以惡小而為之。就是這個道理。通過學習,將在今后的工作中采取如下改進措施:一是加強有關業務的學習、特別是規章制度的學習,熟悉和掌握規章制度的要求,提高自身的綜合素質和分析能力。二是認真履行工作職責。三是從小處做起,將各項制度落實到業務活動中去。

                農村信用社員工培訓心得體會

                隨著農村金融體制改革的不斷深化,農村信用社肩負著服務三農的重任得到顯現,真正成為了農村金融的主力軍。農村信用社集聚多年的信貸風險也日益暴露出來,信貸資產質量差和不良貸款率居高不下等狀況,嚴重的制約著農村信用社的生存和發展,信貸資產質量作為金融企業的生命線,如何規避風險,實現資產的安全性、流動性和效益性,始終是農村信用社業務經營中的重要課題。對此,筆者結合多年來的基層工作體會,對農村信用社就如何規避信貸風險問題談點粗淺的看法。

                隨著農村產業結構的合理調整和農業產業化發展步伐的加快,農村經濟發展日新月異,農村信用社要在深化改革中把握機遇,切實轉變經營理念,端正經營方向,超脫陳舊的經營模式,堅持立足農村,服務三農的市場定位,利用點多,面廣,線長的優勢來拓展業務空間,信貸投向要在滿足小額農貸合理需求的基礎上,大力支持前景好、有經濟效益、有發展前途的農村中小企業和個體私營企業的發展,合理的優化信貸結構,達到經營利潤的最大化和信貸風險的最小化。

                如何改善社會信用觀念,是一個多系統的長期工程,要從農村信用社自身做起,找準信貸調整的切入點,把信用意識滲透于各項業務的全過程。一方面要加強小額農貸的管理,把資信評定和貸款授信工作做深、做細、做活,引導廣大農民樹立誠信意識,把有借有還,再借不難的思想內涵植根于農;另一方面,要潛移默化農村經濟中最活躍的中小企業主和個私企業主,在社會上下積極營造誠信氛圍,把不良資產遏制于萌芽狀態。

                目前,農村信用社對歷史遺留的不良資產處置束手無策,其中,較突出的難題是處置村集體貸款、鄉鎮企業、國有企業和政府部門及其干部職工的不良貸款。這些貸款沉淀時間長,擔保抵押形同虛設,有的甚至丟失了訴訟時效,而且,這些貸款與當地政府往往有著千絲萬縷的關系。因此,對這些貸款的處置,農村信用社必須依靠當地人民銀行、地方政府和司法部門的有效支持,形成合力,在三個有利于的原則指導下靈活處置,采取一戶一策的辦法進行清收或債務重組,并重點落實已懸空的債務,必要時應特事特辦,把資產損失降到最低程度。

                近年來,農村信用社引入了貸款營銷理念,然而,在實踐中,這一機制的運作尚未成熟,在一定程度上具有主觀性、盲目性和欺詐性。如對貸款營銷的對象調查失誤,打著營銷的旗號盲目放貸,或被一些精明的貸款營銷對象鉆空子,趁機騙貸等等,很容易導致信貸決策失誤而帶來人為風險。因此,貸款營銷必須堅持原則,循序漸進。審慎操作,科學決策,注重效果,決不可一哄而上,重量輕質,重放輕管,更要杜絕過去壘大戶的現象再度重演,要以科學的尺度來衡量貸款營銷對象的誠信度和債務承受力,從中發現優良客戶,培養黃金客戶,進一步防范信貸風險;另外,要大膽創新,引入貸款營銷承包責任制,強化信貸員的管貸責任心,把信貸風險防范轉化為工作動力,從而提高資產質量。

                人是生產力的第一要素,是企業賴以生存和發展的根本。農村信用社防范化解信貸風險也是如此,必須強調人的因素,要通過多種形式的強化培訓,迅速提高信貸管理人員的政策水平、理論水平和業務水平,造就一支懂業務、懂法律、善經營、求實效的信貸管理隊伍,。要防范三種風險和強化四種意識,即:防范職業風險,道德風險和法紀風險;強化發展意識、經營意識、風險意識和責任意識,全面提高信貸管理人員的整體素質和經營管理能力,有效的扼制信貸風險。

                農村經濟的快速發展,對信貸資金量提出了新的要求,大額貸款需求量日益增加,因此,農村信用社完善擔保抵押機制和保險機制刻不容緩,務必安置好這道信貸資產安全保障防火墻,才能更好的規避信貸風險。一是辦理手續要規范,嚴密。二是對抵押物的評估論證要從實際出發,既要考慮其現實價值,又要顧忌處置變現的可行性。評估機構提供的評估結果,信用社只能參考,切莫絕對引用,同時,基于資產的安全性,貸款額度應控制在抵押物評估價值的50%以內。三是推行抵押物保險和借款人家庭財產保險制度,不應因過多的為客戶負擔著想而忽略了可能給農村信用社帶來的不可預見的種種信貸風險。

                信用社培訓心得體會

                “精勤求學,敦篤勵志”這是印在培訓課本上的校訓,同時也印在了我們學員的心中。我們為了共同的使命和理想來到了平山培訓基地,在這里,我們開始了農信職場第一課;在這里,我們收獲了知識和友誼;在這里,我們的職場規劃變得清晰明朗。在這里我收獲了很多,跟大家分享一下我的感受。

                三次培訓都采取了“課堂學習+網點實習”相結合的方式,這讓我們每次培訓都有更多的收獲與體會,并且每次的課堂內容都是循序漸進,先易后難,便于學員們消化吸收。

                第一次培訓,由于大家對農村信用社的業務還比較生疏,老師主要講了銀行工作禮儀、文化及基本理論知識,讓大家在頭腦中勾畫出一幅日常工作畫面,這樣培訓結束進入網點實習就不會感到陌生與不適。

                有了第一次培訓和網點實習做鋪墊,第二次培訓開始講銀行會計基礎結算和個人、公司業務管理,讓學員們對農村信用社的主要業務流程有了基本的了解與認識,培訓結束后通過在網點現場學習和實際操作加以鞏固。

                第三次培訓學習了貸款管理方法、業務風險點及防范措施。授課老師毛老師是有多年金融從業經驗的前輩,對工作中容易犯錯的事項都列舉出真實案例,加強我們對業務風險點的識別和防范。

                培訓時間比較緊張,老師犧牲自己晚上休息時間來授課,讓學員們心中充滿敬意,我們一定會將這種敬業精神傳承到今后的工作當中。

                “我們是一家人,相親相愛的一家人”,培訓晚會上的歌聲至今還回繞在耳旁。此次培訓的新員工都是剛走出大學校門不久,相同的求學、求職經歷讓我們很快打成一片。課余時間大家會聚在一起娛樂、談心,共同暢想將來的工作生活,彼此加油鼓勁。

                市農信聯社不僅對我們的學習和生活做了周密安排,還成立了培訓小組全程負責。不管是領導的細心照顧還是同事間的互相幫助都讓我很感動,讓我為自己成為了農信工作者并將要和這樣的團隊并肩作戰而感到驕傲。相信有這樣的堅實后盾,我們在工作上一定會如虎添翼,得心應手。

                信用社培訓心得體會

                20xx年4月17號,我參加了xxx博士主講的職業化練就好員工培訓講座,聽后感觸頗深,x博士帶病堅持演講讓我很是佩服,而更讓我記憶深刻的是x博士所闡述的觀點。程社明博士提出的關于個人職業生涯規劃的相關理論富于感染力,講座更是激情四溢,為之叫好的同時更引起我對于個人和企業的職業生涯規劃的深深思索:如何規劃自己的職業生涯?如何把握自己,爭取成功?作為企業需要怎樣的規劃?我個人認為,職業生涯規劃是員工個人發展和企業留住人才的重要方法和手段之一,因此,職業生涯規劃顯得十分必要。我想從以下幾個方面論述自己的觀點。

                職業生涯規劃,簡而言之就是對人才與職業進行匹配與再規劃過程。職業生涯本身就是一個動態的來斷發展的變化過程。職業規劃不是應變之策,而是經營未來。有效的職業規劃,有利于明確人生未來的奮斗目標。一個人的事業究竟應向哪個方向發展,可以通過制訂職業生涯規劃明確起來?!澳繕酥杂杏?,僅僅是因為它能幫助我們從現在走向未來?!敝挥杏辛嗣鞔_的目標,才能激勵人們去奮斗,并積極創造條件去實現目標,以免漫無目標四處漂浮,隨波逐流。亞里士多德曾經說過:“人是一種尋找目標的動物,他生活的意義僅僅在于是否正在尋找和追求自己的目標?!蓖耆珱]有規劃的職業生涯是注定要失敗的。

                職業生涯規劃是以人的認識為基礎,又要解決目標問題的,這些問題解決好了,也就把握住了自己?,F實競爭的殘酷,并不允許你慢慢地成長,它要求每個人不僅要看清自己,還要看清前方,快速地成長起來。對于我們來說,可以有困惑,可以有迷茫,但絕不允許自己放棄努力。

                職業生涯規劃,就是我們每一個人根據自己的實際工作能力和專業知識,大致設計好一個自己將要為之奮斗的目標,即自己以后要走的路。在前進的道路上,先給自己定下一個合適的高度,然后再通過自己一步一步的努力朝著那個方向前進,直至達到既定高度后再設新的高度,漸行漸高,那個前方的高度就是我們的未來。

                從企業的角度來說,職業生涯管理是現在企業人力資源管理的核心內容職業生涯規劃是滿足人才需求,留住人才之手段。搞好員工職業生涯規劃可以最大限度地發揮企業員工的才華與潛能,提高企業經濟效益。處理好員工職業生涯規劃與企業發展的關系,使員工個人目標與企業整體目標統一,有利于企業的長遠發展。職業生涯規劃是滿足人才需求,留住人才之手段。我們知道人才的流失原因主要有三個方面:一是報酬問題,待遇偏低,人才難留,這是人才流失的重要云因之一;二是才能發揮問題,一個人才在某一崗位上,如果才能得不到發揮,專長得不到利用,也不會安心工作,遲早也會溜號;三是社會角色問題,對于一個人才而言,盡管待遇較高,才能也得到了發揮,但如果沒有適當的職務,心理也是不平衡的。因此人們對能力的大小有一個認同理念,往往認為職稱和職務的高低是一個人能力大小、貢獻多少的體現。如果不能量其才,任其職,擔任一定的角色,人才也難以留住。職業生涯規劃可以最大限度地調動企業員工的工作積極性,充分發揮其才華與潛能我們知道員工職業生涯規劃的重要內容之一,是對個人進行分析。通過分析認識自己、了解自己、估計自己的能力,評價自己的智能;確認自己的性格,判斷自己的情緒;提出自己的特點,發現自己的答案;明確自己的優勢,衡量自己的差距。以此來開發自己,改變自己,設計塑造自己,跨越自己的障礙。成功地把握自己扮演自己。使自己的才能得到充分發揮,使自己得到適應發展,所以職業生涯規劃能解決“潛能發揮”的問題。通過職業生涯規劃,可選擇適合自己發展的職業,確定符合自己興趣與特長的生涯路線。正確設定自己的人生目標,運用科學的方法,采取有效的行動,化解人生發展中的危機與陷阱,使人生事業發展獲得成功,擔當起一定的社會角色,實現自己的人生理想。所以,職業生涯規劃能解決“社會角色”的穩定問題。當一個人的才能得到相應的發揮,并擔任一定的社會角色時,他的地位及職務也得到了提高,其待遇和報酬也必然相應提高。例如,擔任了部門主管、生產經理、項目經理、部門經理、工程師或高級工程師等等。職位的提高,其待遇和報酬也必然相應提高。所以,報酬問題也就得到了解決,即“獲取報酬”也得到了穩定。 這樣,個人潛力得到了充分調動,能力得到充分發揮。工作積極了,人才留住了,更重要的是同樣的一個人,發揮的作用大不相同了。

                綜上所述,職業生涯規劃是員工個人發展和企業留住人才的重要方法和手段之一。當然,員工的職業發展目標只有與組織的發展相一致、相吻合,才能發揮其作用,產生其效力。

                農村信用社員工培訓心得體會

                今年以來,在聯社、社領導的正確領導下,在同志們的幫忙、支持下,認真學習黨的方針、路線和政策及金融法規等,政治素質和業務技能有了較大的提高,在工作中能嚴格執行各項規章制度,堅持原則,一絲不茍,能夠保質保量的完成各項任務,回顧一年來的工作,向領導和同志們匯報如下:

                為提高政治素質和業務技能,迅速適應新時期金融工作的需要,我積極參加聯社及社內組織的各種學習,并堅持經常不斷的自學,特別是在今年開展的“鎮平現象”大討論活動中,認真學習,記好筆記,寫好心得,做好總結,提高我的政治思想覺悟和干事創業的職責感和事業心。在實際工作中嚴格要求自我,努力做到大事講原則,小事講風格,對待同志以誠相見,共同搞好工作,在堅持經常不斷學習政治的同時,我還始終不忘加強業務知識學習,對實際工作中出現的疑難問題我虛心求教,不恥下問,向身邊的同志們學習,并能夠經常找一些新形勢下的農村信用社雜志、書籍進行不懈鉆研學習,隨著政治營養和業務營養的不斷豐富,從而大大提高了自我的思想覺悟和工作能力,有力地推動了各項工作順利開展。

                大家都明白:存款是信用社生存和發展的基礎,也是支農資金的重要來源,僅有大力組織資金,才能提高支農實力和社會信譽度,我一是經常服務上門,儲戶無論金額大小,路途遠近,只要儲戶說一聲,我都以最快的速度為其辦理業務;二是構建攬網絡,充分利用同學朋友、親戚鄰居的輻射面,經過多種形式開辟儲源,一人干信合,全家齊幫忙,全家人都變成了業余攬儲員,三是做到腿勤、嘴勤,經常奔波于村鎮之間,凡是認識的單位或個人,一聽說手里有寬裕的資金,我都會去做工作,當信用社的宣傳員,把農村信用社的服務宗旨、優惠政策宣傳到千家萬戶。在今年開展的儲蓄競賽活動中,攬儲20萬元,占任務10萬元的200%。

                盤活不良貸款是我們今年工作的重點,同時也是難點,近幾年,貸戶的法律意識淡薄,還貸意識差,賴債思想嚴重,盤活資金也成了我們工作的老大難。我利用各種政策,做好貸戶的.思想工作,我想:僅有貸戶思想通了,觀念轉變了,認識提高了,還款積極性也就提高了,為了方便收貸收息,我整理了一本貸戶情景記錄,對每個貸戶的家庭情景、經濟狀況、鄰里關系都記的一清二楚,我經常深入貸戶和有關當事人家中做思想工作,宣傳政策法規,曉之以理,動之以情的去盤活貸款,今年盤活不良貸款120萬元,超額完成了任務。在今年開展的不良貸款“雙降”活動中,我按照社里的部署,和天祥為一個盤活小組,當時正值秋收時節,為了盤活這部分貸款,使我社的不良貸款比率盡快降下來,我和天祥起早貪黑,打時間差,利用三餐吃飯時間到貸戶家中收貸,我們發揚不怕困難,一往無前,頑強拼搏,連續作戰的作風,采取早堵晚纏的作戰方式和政策攻心術,苦口婆心的講政策、講道理、講貸款不還對自我對社會的惡劣影響,迫使其還貸。僅9—12月盤活不良貸款萬元,不良貸款降低個百分點。

                今年x月份聯社推出了貸款守信卡業務,在營銷守信卡工作中,我和所包三個村的村領導一起,認真對該村的農戶進行調查、篩癬評定工作,對照信用戶評定條件和標準,嚴把質量關,建立健全信用戶經濟檔案,按守信卡貸款管理的要求,完善相應的擔保手續,為了保證評定質量,我經常奔波在農戶當中,搞農戶調查、建立經濟檔案、信用戶的核查等工作,特別是我社在宋溝村召開的首場發卡會放貸現場會后,樹立了農村信用社的良好形象,引起了村民的高度重視,都紛紛主動申請辦理守信卡,止12月,建立農戶經濟檔案份,辦理守信卡份,發放守信卡貸款筆,金額萬元。

                沒有規矩不成方圓,我始終能夠遵守社里的各項規章制度,服從領導分配,遵守勞動紀律,平時有事很少請假,堅持小病小事不請假,緊事大事提前歸,我常想,身為信合員工要情系“三農”,做到潔身自好,廉潔奉公,平時要管好自我的嘴和手,樹立良好的形象,決不能以權謀私,以貸謀私,嚴禁“不給好處不辦事,給了好處亂辦事”現象。并能過好廉政關,拒收禮物多次,受到領導和同志們的好評。

                經過一年來的努力,我在工作中取得了必須的成績,但還存在著很大的差距和不足,一是政治水平和業務技能還不能適應新形勢發展的需求,二是深入所轄基層,扎扎實實工作的力度不夠,三是開拓積極,創新意識不足。在新的一年里,我要加強政治和業務的不斷學習,團結同志,勇于創新,發揚成績,吸取教訓,向身邊的同志學習,取長補短,增強工作能力,做一名合格的信合員工,為農村信用社的改革和發展做出更大的貢獻。

                農村信用社員工培訓心得體會

                今年6月,我懷揣著對未來的美好希望,走出了大學校園,正式成為xx農村信用社xx縣聯社中的一員。這是我第一份正式工作,心中不免有些許激動和忐忑。我深知自己不再是學生了,而是一個擔當責任的社會人。因此,我抱著從零開始的心態,主動學習,了解信用社的規章制度、文化氛圍等,以期盡快融入單位,適應工作。在上級領導的悉心關懷以及同事們的熱心幫助下,我收獲頗豐,無論是思想、學習、工作方面都有所提升。也正是有了大家的關懷與幫助,我才能消除緊張情緒,在短期內適應全新的工作環境。雖然我入職時間很短,但我慶幸能成為聯社大家庭中的一員。

                入職培訓剛剛結束,給我留下了深刻的印象。它讓我領略到聯社奮發向上,開拓進取的精神,讓我的心靈得到了一次全新的洗滌。在這里,我看到了兢兢業業的聯社人所創造出的一份份佳績,也更深刻地了解到聯社的發展歷史、文化精神以及相關規章制度。在這里,我目睹了聯社人的團結、向上,務實創新的精神,也激起了心中奮發向上、開拓進取的勇氣,拋掉了剛出校門的迷茫與彷徨。在這個和諧的團隊中,讓我的內心始終感到暖暖的,找到了一種久違的歸屬感。我覺得這里就是我人生中新的征途,也是我新的歸屬。我很榮幸能加入這樣一個團結、向上、積極、樂觀的團隊。我相信自己能和其他隊員一道共同開創聯社的美好未來。在今后的工作中,我會從以下幾方面做起,不斷提高自己的工作能力,成為一名合格的一線柜員。

                通過培訓讓我對農村信用社有了更深刻的認識。除了服務于廣大農民朋友外,農信社還向高校學生提供助學貸款,也幫助發放相關財政補助。因此,它更像一個“造福民生的銀行”。作為一名農信社的新員工,我要牢記農村信用社的服務宗旨,不斷提升自己的職業道德修養。由于工作的特殊性,我們常常要和金錢打交道,因此,自己要樹立正確的價值觀、金錢觀與人生觀,要經得起各種誘惑,經常給自己敲警鐘,避免自己一步步滑向犯罪的深淵。在日常工作中,要嚴格遵守廉潔從業規定,主動抵制不良思想的侵蝕。

                俗話說:“人心齊、泰山移”。本次培訓也讓我體會到團隊的力量。正如一滴水要融入大海才能生存,同事之間的溝通、協作是我們獲取工作勝利的制勝法寶。在今后的工作中,我一定會服從領導的安排,認真做好本職工作。對待同事要和善、友好,搞好團結,努力融入單位。虛心聽取大家的意見和建議,不斷改進自己的辦事方法,和大家同心同德,圍繞我們農村信用社的發展目標,奮力向前,努力拼搏。

                作為剛入職的新人,我要主動去了解周圍的人和事,盡快適應工作環境,并和同事們積極交流、協作,形成良好的人際關系。同時,我也認識到在這個信息時代,我們必須學習、學習、再學習,不斷更新知識結構,熟練掌握最新的業務技能,才能適應信用社的發展需要。因此,在今后的工作中,我會堅持在干中學、學中干,學習相關金融業務知識,并不斷將理論與實踐相結合,做到學以致用。同時,主動向聯社的老同事請教,學習好的經驗做法,不斷提高自己的綜合業務能力。另外,我還會根據工作需要,多涉獵一些其它專業知識,以進一步拓寬自己的視野。

                “熱愛工作才能成功、懂得感恩才能快樂”。我進入xx農村信用社xx縣聯社,感覺像是走進了一條陽光大道,找到了一個家,這家里有陽光,有溫暖。有勤勤懇懇的同事、朋友,有團結務實的領導班子,有我們的偉大事業和我們的共同追求。我愿意為聯社的`安寧,安定、和諧、秩序和發展盡微薄之力。通過入職培訓,我明白了各位領導和同事為了聯社事業發展而付出的艱辛,目睹了我聯社開拓創新,增強綜合實力所取得的巨大成績。心懷對聯社教育培養的感恩,我一定會將“感恩的心”化做“責任心”。同時,我也十分熱愛這份工作,我一定會全身心地投入到本職工作中去。對待每項任務,我都會本著“一絲不茍、精益求精”的態度,認真去處理。嚴格遵守單位的規章制度,牢記業務流程,規范自己的工作行為,避免出現任何差錯。柜臺工作猶如信用社的一面鏡子,其服務質量的好壞直接影響到信用社在客戶心中的形象。因此,我還要不斷提醒自己,不斷增強工作責任感,樹立以客戶為中心的服務理念。不僅要做好柜臺服務工作,還要熱情對待客戶。首先,耐心詢問客戶的需求,然后,及時為他們提供相應的服務,并認真處理相關問題。這樣,通過向客戶提供最優質、貼心的服務,才會贏得客戶的認可與信任。

                總之,通過這次職前培訓讓我對聯社有了更深入的了解,也學到了很多新知識。特別是讓我明確了今后的職業規劃和奮斗目標。俗話說:“流水不腐”、“不進則退”。我認為每一個崗位都是一片充滿生命力的土地,關鍵在于耕種的人播下什么樣的種子。我相信只要在新的崗位上播下春天的汗水,就會有一份秋天的碩果。

                以上就是我入職以來的工作感想,請大家批評指正,謝謝!

                信用社培訓心得體會

                歲月如梭,光陰似箭,不知不覺,我來到農村信用社工作已有多年。隨著金融業競爭的日益激烈和客戶需求的多元化,優質服務已成為農村信用社贏得社會信譽的主要條件、爭取客戶的主要方式、對外競爭的主要手段、取得盈利的主要途徑。我們的農村信用社被稱為“草根銀行”,老百姓自己的銀行,我們要做到的是做老百姓最貼心、安心、省心的金融機構,以服務、更好的服務、卓越的服務、完美的服務回報大家。當然這需要我們每個工作人員的努力。

                員工形象是信用社的第一“門面”。柜臺是信用社與客戶面對面溝通的橋梁,是客戶真正認識信用社的開始,整潔統一的服裝和舉止大方熱情的問候語,會給顧客留下一個良好的第一印象。每一個員工就是一個“服務點”,許多的“服務點”形成了“服務面”,會反映出農村信用社良好的管理水平和全新的精神面貌。

                作中不能光埋頭工作,而應時刻注意客戶的需求,先外后內,接一、問二、慰三,切忌顧此失彼。營業人員不能帶情緒上班,要是保持良好的心態,把微笑獻給顧客,要知道“無人能從爭辯中贏得客戶”,當你對客戶說第一聲“謝謝”時,對客戶來說是第一次聽到你說,當你在一天中說第50次、100次""""""“謝謝”時,對客戶仍是第一次聽到你說,因為我們每天要接待無數顧客,營業人員發出的第一聲“謝謝”和第100次“謝謝”要同樣發自內心,才能服務好每一位客戶。

                二是服務態度。顧客走到柜臺前營業人員應站立接待,主動招呼,把“您好、歡迎光臨、請、謝謝、再見、走好”等禮貌用語常掛嘴邊,以拉近與顧客之間的距離。每當客戶走進或走出營業廳時,營業人員笑臉相迎地說上一句“歡迎光臨”或“謝謝光臨”,“請保管好款物”,下雨時附上一句“路滑請慢走”之類地問候或咐囑,會給顧客一種親切之感,更帶有幾分人情味。

                是會的思想,站在幫客戶理財的角度做好耐心、細致的講解,讓他們親切地感受到你就是他們的貼心人,信用社是可信賴金融機構。

                四是服務準確。員工在辦理業務時,嫻熟、準確、高效的業務技能,不僅能增強顧客對信用社的信賴感,更重要地是能夠反映農村信用社員工隊伍的整體素質,增強信用社的社會知名度和社會地位。

                窗口服務的工作讓我每天面對很多客戶,我的一言一行不光代表著個人的修養,更代表著農村信用社的形象。由于工作中充滿著偶然性和變化性,網點規范服務的管理是沒有止境的,所以我們需要學習的東西還有很多很多?!皩τ谵r村信用社我只是一名普通的員工,但是對于客戶,我就是農村信用社”,我們要真正做到愛社如家,積極地維護集體榮譽,并在工作中常常提醒自己:“善待別人,就是善待自己”。

                信用社培訓心得體會

                為期兩天的崗前培訓已經結束,成為一名農村信用聯社的正式工作人員了,這次培訓給了我很多的體會。下面本站小編整理了信用社。

                供你參考。

                “精勤求學,敦篤。

                勵志。

                ”這是印在培訓課本上的校訓,同時也印在了我們學員的心中。我們為了共同的使命和理想來到了平山培訓基地,在這里,我們開始了農信職場第一課;在這里,我們收獲了知識和友誼;在這里,我們的職場規劃變得清晰明朗。在這里我收獲了很多,跟大家分享一下我的感受。

                新穎的培訓方式。

                三次培訓都采取了“課堂學習+網點實習”相結合的方式,這讓我們每次培訓都有更多的收獲與體會,并且每次的課堂內容都是循序漸進,先易后難,便于學員們消化吸收。

                第一次培訓,由于大家對農村信用社的業務還比較生疏,老師主要講了銀行工作禮儀、文化及基本理論知識,讓大家在頭腦中勾畫出一幅日常工作畫面,這樣培訓結束進入網點實習就不會感到陌生與不適。

                有了第一次培訓和網點實習做鋪墊,第二次培訓開始講銀行會計基礎結算和個人、公司業務管理,讓學員們對農村信用社的主要業務流程有了基本的了解與認識,培訓結束后通過在網點現場學習和實際操作加以鞏固。

                第三次培訓學習了貸款管理方法、業務風險點及防范措施。授課老師毛老師是有多年金融從業經驗的前輩,對工作中容易犯錯的事項都列舉出真實案例,加強我們對業務風險點的識別和防范。

                培訓時間比較緊張,老師犧牲自己晚上休息時間來授課,讓學員們心中充滿敬意,我們一定會將這種敬業精神傳承到今后的工作當中。

                溫馨如家的培訓氛圍。

                “我們是一家人,相親相愛的一家人”,培訓晚會上的歌聲至今還回繞在耳旁。此次培訓的新員工都是剛走出大學校門不久,相同的求學、求職經歷讓我們很快打成一片。課余時間大家會聚在一起娛樂、談心,共同暢想將來的工作生活,彼此加油鼓勁。

                市農信聯社不僅對我們的學習和生活做了周密安排,還成立了培訓小組全程負責。不管是領導的細心照顧還是同事間的互相幫助都讓我很感動,讓我為自己成為了農信工作者并將要和這樣的團隊并肩作戰而感到驕傲。相信有這樣的堅實后盾,我們在工作上一定會如虎添翼,得心應手。

                美好的職場憧憬。

                每顆年輕的心都澎湃著一個精彩的理想,雖然此次新招員工大都分配到了基層網點,辦公條件比較艱苦,但每個人都沒有怨言。因為農村信用社是扎根在農村,只有在第一線我們才能學到更多的知識,我們才會發現更多的問題。農信社現在正值改革時期,這對于我們今后的發展是一個難得的機會,我們需要在基層把自己鍛煉成業務全面且有創造力的人才,只有這樣才能成為一個做實事,做大事的農信人。

                有夢想就有希望,懷有一顆虔誠、積極向上的心,我們就會在今后的農信工作道路上越走越遠,并且走得鏗鏘有力!

                為期兩天的崗前培訓已經結束,明天我們就要奔赴自己的工作崗位,在那里開創未來的事業了。這兩天讓我受益良多,短短的時光,讓我對未來的工作充滿信心,也更加堅定自己的選擇。兩天中我不僅認真學習了信用社的有關。

                規章制度。

                接受了體系化業務培訓更重要的是我在各位領導的身上學到了怎樣做一名信合人。非常感謝各位領導給我們組織安排了此次培訓。

                兩天里我了解了信用社的主要業務,學習了信用社的相關法律知識及員工行為規范,對信用社各部門的工作流程及業務情況有了初步的認識。作為信用社的一名員工,我認為要做到三心。一是:細心。我們每天要以金錢和數字為工作對象,這需要我們時時處處細心謹慎對待每項工作,決不允許出現一點差錯。也許一時的疏忽大意就會使聯社的經濟和信譽受損。所以辦每一筆業務都要求我們細心細心再細心,認真認真再認真。二是:耐心。信用社面向農村,為廣大農民提供基本金融服務,面對農民我們更需要的是耐心,農民沒有接受過高等教育,在理解和溝通能力上可能會有一些困難,面對他們的疑問,我們應該耐心的解釋,周到的服務。三是:恒心。作為一級柜員,分配到了基層,對于我們這些從小生活條件優越的80后來說,這無疑是一種考驗,我們所面對的不再是高樓大廈和繁華的街道,取而代之的是艱苦的條件和生活的寂寞,有一位哲人曾說過,想要成功就要學會忍受寂寞,面對如此考驗,我們要有恒心,堅持不懈,在寂寞和艱苦的條件中磨練自己,成長自己,完善自己。不斷提高個人素質和業務能力。

                兩天中和各位部門經理接觸最多,他們不僅是我們的老師和前輩,也是我們學習的榜樣。在他們的身上,我學到了樸實、踏實、誠實。他們沒有較高的學歷,但卻擁有相當豐富的社會經驗和工作經驗。他們幾十年來扎根農村,正是這些造就了他們獨有的優良品質——樸實。多年的金融工作使他們嚴于律己,踏踏實實。培訓時間雖然短暫,但是每位經理從來沒有遲到過,每天都提前五分鐘到場,他們的授課內容沒有華麗的語言,但句句吐露真誠,方法切實可行。正是因為他們的樸實、踏實也使他們毫無保留地把自己的經驗傳授給了我們,讓我們學會做一位誠實守信的人。他們用自己的行為向我詮釋了什么是一名合格的農信人。

                兩天中,各位領導和同事對我們都非常關心,為我們提供了良好的學習和生活環境,讓我們時時刻刻感受到大集體的溫暖。這樣的領導,這樣的同事,這樣的待遇,讓我更加堅定了自己的選擇。今天下午,我們作為信用社的新形象新面孔,向全縣人民展示了我們信合人的風采,通過一下午的工作,我認為:今后我們應該出臺更多惠民利民的政策,讓全縣人民了解信用社,信任信用社,選擇信用社。

                到基層后我會更加努力,做到讓客戶滿意,讓領導滿意,讓自己滿意,做一名合格的信合人。

                經過我不斷的努力,我終于成為一名農村信用聯社的正式工作人員了,這是我多年以來不懈努力的結果。我也知道這意味著下半生都將要不用再為我的飯碗發愁了,但是前提是我不斷努力的工作,這是我已經想到的,我會做好的!不過新員工可不是那么好當的!

                根據省聯社對新聘員工崗前培訓工作的安排,11月6日至11月22日xx市農村信用社一行47名新聘農村信用社員工在省軍區教導大隊進行了為期15天的崗前封閉式軍事訓練和業務培訓。學員們普遍反映,火熱軍營生活鍛造了思想風貌,培養了團隊意識,增強了集體主義精神,堅定了自己的職業選擇,樹立了愛社如家、愛崗敬業的職業道德,了解了金融常識,農村信用社工作要領、程序和方法,強化了三鐵紀律,為員工盡快進入角色,發揮了積極的作用,終生難忘,受益匪淺。

                一、熟悉了金融知識,了解了農村信合。根據培訓安排我們實行訓教結合,在課堂上,學員認真聽各位老師的傳教,記錄新的金融知識,相互請教學習,做到當天問題當天解決,特別是對培訓資料進行課后交流,提高了學員的業務水平,經結業考核,47名學員表現、學業、紀律合格。

                二、領導重視,組織得力,準備充分。

                對新員工進行崗前。

                軍訓。

                和業務培訓是新時期省聯社規范管理員工,科學開發和使用人才的有效措施,是向現代企業人才管理要效益的基礎工作。省聯社領導高度重視。軍訓和培訓伊始和結業,省聯社黨委書記、主任、副主任、人力資源部和教導大隊的領導親臨動員大會,對農村信用面臨的機遇與挑戰和未來發展前景進行了認真分析,對新學員學習和軍訓提出具體要求。在培訓總結大會中,省聯社領導對淅員工在新的工作崗位上提出了具體的要求和希望,并對在培訓中表現優秀的學員進行了表揚;省聯社培訓工作組從組織到具體實施,做到了組織有計劃,管理有方法,培訓有步驟,檢驗有考核,軍訓有活動,每天有通報,最后有評比,個人有總結,生活中關心員工,紀律中嚴格要求,定期和地市領隊進行查崗;教導大隊領導和教官對此次軍訓高度重視,精心安排,針對學員的年齡性別制訂了軍訓計劃,選派了有經驗的優秀軍官擔任教官。和學員一起出操,率先垂范。受到了學員好評,教導大隊的領導對訓練結果也給予了高度評價。

                三、計劃嚴密,責任下放,管理到位。

                參加本次培訓的1000多名學員來全省各地,互不相識,x市xx名學員分編為3個連隊,如何管理好組織管理好成為領和連長的重點,我們在和連長充分溝通的基礎上,采取了“分區管理、縱橫制約、及時通報、和諧共處”的管理理念,建立了班長、組長和班組值日制,每天利用休息時間做游戲、唱軍歌、談理想、排節目等進行一系列活動,在學習中分班組賽成績、做演講、寫簡報,形成了比、拼、賽、學的良好氛圍,我們地市領隊積極創造條件讓學員自己組織、自己創新、自我管理,每天對學員進行2—3次的檢查,特別在晚上查崗做到有記錄,做到在學業務和培養創新與時俱進,贏得了省聯社管理工作組和教導大隊領導的一致好評。

                四、培養適應各種環境能力。本次培訓條件有限,增強了學員吃苦耐勞的精神和意志,提高了生活自理能力,養成了一日生活作息的良好習慣,使新員工在各種環境下能盡快地適應了新的環境,為農村信用社建立現代金融發展創造新的貢獻。

                五、嚴格訓練,訓教結合,注重各層次知識的融會貫通。

                1、培養了團隊精神。軍營是一所大學校,更是一個團結戰斗的集體,軍事訓練的課堂,也是培養團隊精神的課堂。我們47名學員雖然彼此還不很熟悉,但大家都有一個共同的目標,一定要取得優異成績,不辜負各級領導的期望。訓練過程中,人與人之間,組與組之間,大家比學趕幫,相互鼓勵,共同提高。短短幾天,我們就形成了一個團結戰斗的集體,一個奮發有為的集體,一個不斷進步的集體。

                2、加強了體能鍛煉。這次軍訓可以說是一次特殊課。和官兵一起學習鍛煉,使我們和學員看到了他們講政治、講大局、講奉獻的思想品質,看到了他們兢兢業業、一絲不茍、愛崗敬業的工作作風,看到了他們艱苦奮斗、團結同志、爭創一流的精神風貌,大家普遍反映,這一課深刻感人,終生難忘。

                3、強化了紀律觀念。軍訓期間,全體學員統一步伐,統一意志,統一行動,統一指揮,嚴格遵守部隊的各項規章制度,不折不扣地聽取教官指揮,給大家上了一堂生動的組織紀律課,大家從中體會到,任何人、任何單位如果沒有鐵的紀律是不可能成就一番事業的。

                這次軍訓和業務培訓在省聯社領導和軍區大隊的重視下,在人力資源管理部門統一管理下,經過廣大學員的努力,圓滿完成了培訓和軍訓的各項任務,學員取得了優異成績,學員們紛紛表示,要以這次軍訓和培訓為動力,以嶄新的精神面貌投入到信用創業與發展中,創造信合發展的輝煌明天。

                經過這次軍訓,我知道了什么是苦,什么是累,和工作相比起來,現在的生活可能是苦了一些,但是我認為,這是做是極為有必要的,我可以在今后的工作中知道了曾經的苦,我就有了前進的動力,我會在我的新工作崗位上做到最好的!

                。

                信用社培訓心得體會

                20xx年4月17號,我參加了xxx博士主講的職業化練就好員工培訓講座,聽后感觸頗深,x博士帶病堅持演講讓我很是佩服,而更讓我記憶深刻的是x博士所闡述的觀點。程社明博士提出的關于個人職業生涯規劃的相關理論富于感染力,講座更是激情四溢,為之叫好的同時更引起我對于個人和企業的職業生涯規劃的深深思索:如何規劃自己的職業生涯?如何把握自己,爭取成功?作為企業需要怎樣的規劃?我個人認為,職業生涯規劃是員工個人發展和企業留住人才的重要方法和手段之一,因此,職業生涯規劃顯得十分必要。我想從以下幾個方面論述自己的觀點。

                職業生涯規劃,簡而言之就是對人才與職業進行匹配與再規劃過程。職業生涯本身就是一個動態的來斷發展的變化過程。職業規劃不是應變之策,而是經營未來。有效的職業規劃,有利于明確人生未來的奮斗目標。一個人的事業究竟應向哪個方向發展,可以通過制訂職業生涯規劃明確起來?!澳繕酥杂杏?,僅僅是因為它能幫助我們從現在走向未來?!敝挥杏辛嗣鞔_的目標,才能激勵人們去奮斗,并積極創造條件去實現目標,以免漫無目標四處漂浮,隨波逐流。亞里士多德曾經說過:“人是一種尋找目標的動物,他生活的意義僅僅在于是否正在尋找和追求自己的目標?!蓖耆珱]有規劃的職業生涯是注定要失敗的。

                職業生涯規劃是以人的認識為基礎,又要解決目標問題的,這些問題解決好了,也就把握住了自己?,F實競爭的殘酷,并不允許你慢慢地成長,它要求每個人不僅要看清自己,還要看清前方,快速地成長起來。對于我們來說,可以有困惑,可以有迷茫,但絕不允許自己放棄努力。

                職業生涯規劃,就是我們每一個人根據自己的實際工作能力和專業知識,大致設計好一個自己將要為之奮斗的目標,即自己以后要走的路。在前進的道路上,先給自己定下一個合適的高度,然后再通過自己一步一步的努力朝著那個方向前進,直至達到既定高度后再設新的高度,漸行漸高,那個前方的高度就是我們的未來。

                從企業的角度來說,職業生涯管理是現在企業人力資源管理的核心內容職業生涯規劃是滿足人才需求,留住人才之手段。搞好員工職業生涯規劃可以最大限度地發揮企業員工的才華與潛能,提高企業經濟效益。處理好員工職業生涯規劃與企業發展的關系,使員工個人目標與企業整體目標統一,有利于企業的長遠發展。職業生涯規劃是滿足人才需求,留住人才之手段。我們知道人才的流失原因主要有三個方面:一是報酬問題,待遇偏低,人才難留,這是人才流失的重要云因之一;二是才能發揮問題,一個人才在某一崗位上,如果才能得不到發揮,專長得不到利用,也不會安心工作,遲早也會溜號;三是社會角色問題,對于一個人才而言,盡管待遇較高,才能也得到了發揮,但如果沒有適當的職務,心理也是不平衡的。因此人們對能力的大小有一個認同理念,往往認為職稱和職務的高低是一個人能力大小、貢獻多少的體現。如果不能量其才,任其職,擔任一定的角色,人才也難以留住。職業生涯規劃可以最大限度地調動企業員工的工作積極性,充分發揮其才華與潛能我們知道員工職業生涯規劃的重要內容之一,是對個人進行分析。通過分析認識自己、了解自己、估計自己的能力,評價自己的智能;確認自己的性格,判斷自己的情緒;提出自己的特點,發現自己的答案;明確自己的優勢,衡量自己的差距。以此來開發自己,改變自己,設計塑造自己,跨越自己的障礙。成功地把握自己扮演自己。使自己的才能得到充分發揮,使自己得到適應發展,所以職業生涯規劃能解決“潛能發揮”的問題。通過職業生涯規劃,可選擇適合自己發展的職業,確定符合自己興趣與特長的生涯路線。正確設定自己的人生目標,運用科學的方法,采取有效的行動,化解人生發展中的危機與陷阱,使人生事業發展獲得成功,擔當起一定的社會角色,實現自己的人生理想。所以,職業生涯規劃能解決“社會角色”的穩定問題。當一個人的才能得到相應的發揮,并擔任一定的社會角色時,他的地位及職務也得到了提高,其待遇和報酬也必然相應提高。例如,擔任了部門主管、生產經理、項目經理、部門經理、工程師或高級工程師等等。職位的提高,其待遇和報酬也必然相應提高。所以,報酬問題也就得到了解決,即“獲取報酬”也得到了穩定。這樣,個人潛力得到了充分調動,能力得到充分發揮。工作積極了,人才留住了,更重要的是同樣的一個人,發揮的作用大不相同了。

                農村信用社員工培訓心得體會

                通過學習理事長在貫徹落實全省農村信用社工作會議精神督導檢查通報會上的講話,使我們對三個地區的情況得到了解,讓我們更好的學習他們的優點,找到自己的'不足。

                我歸納了理事長的講話主要有五點:

                1、根據我們自身的優勢,發動全體員工吸收存款,解決資金瓶頸問題,為春耕貸款的發放奠定堅實的基礎,讓客戶了解信合,相信信合,決不損害農戶的利益,站在支持三農的角度考慮農戶利益,。

                2、我們要從思想和行動上符合轉變的要求,更要從實質上達到這個轉變,用科學發展解決歷史和現實問題,由以往的又快又好向又好又快轉變。通過發展來提高經濟效益,增加員工收入,提高員工的工作熱情和動力。

                3、根據自身的實際情況制定相關的工作方向,以三年補虧為目標,以質量年為載體,實際求實的解決問題,明確目標,做實做好工作,積累經驗,打好基礎。

                4、我們的執行文化是一本經念到底,一件事抓出頭,我們要明確執行的決心,研究存貸款完成的辦法,集思廣意,明確相關的責任,控制存貸比例,深入研究實際問題,解決農民種地問題,促進良好風氣的形成。

                5、貫徹一念之差,終生后悔道德風險斬立決。

                只有做好了這些方面我們吉林農村信用社才能更好的發展,在競爭激烈的社會中才能茁壯成長,祝愿我們的吉林農信永創輝煌!

                農村

                農村是祖國的腹地,是經濟的發展基礎,也是民族文化的傳承之地。然而,由于資源匱乏、教育落后等原因,農村地區的發展存在著差距。農村培訓是解決這一問題的有效途徑之一,本文將結合自己的親身經歷,分享一次農村培訓心得體會。

                第二段:培訓的背景和目的。

                我參加的是一次面向農村青年的培訓活動,旨在提高農村青年的素質和技能,推動農村地區的經濟發展。這次培訓的主要內容包括農業知識、職業技能以及鄉村振興策略等方面。培訓的目的是幫助農村青年樹立正確的發展觀念,提升自己,為農村地區的發展貢獻力量。

                在培訓期間,我學到了許多農業方面的知識,如種植技術、農作物病蟲害防治等。這些知識不僅開闊了我的視野,也增加了自己在農業領域的實際操作能力。除此之外,我還學到了職業技能方面的知識,如養殖技術、農產品銷售等。這些技能不僅對我個人的就業有幫助,也對農村經濟的發展起到積極的推動作用。

                同時,在和其他農村青年互動交流的過程中,我深刻感受到了農村青年的朝氣和熱情。他們對于農村的未來充滿信心,愿意為農村的發展貢獻自己的力量。通過與他們的交流,我也得到了許多啟發和思考,為自己的未來定下了更加明確的目標和方向。

                第四段:培訓對農村地區的影響。

                這次培訓的最終目標是幫助農村地區實現鄉村振興,推動農村經濟的發展。而培訓對農村地區的影響將是深遠的。首先,通過培訓,農村青年將獲得更多的知識和技能,能夠更好地參與到農業生產和鄉村建設中。其次,培訓活動可以擴大農村青年的交流渠道和社交圈子,增強他們的社交能力和組織協調能力。最后,培訓活動可以幫助農村地區引進先進的理念和科技,推動農村的發展與時俱進。

                第五段:個人感悟與展望。

                通過這次培訓,我深刻認識到農村發展離不開農村青年的努力和智慧。作為農村的一分子,我感到責任重大。未來,我將更加努力地學習和實踐,為鄉村振興貢獻自己的力量。同時,我呼吁社會各界關注農村青年的培訓和發展需求,為農村的發展注入更多的力量和動力。

                總結:農村培訓不僅是為了提高農村青年的知識和技能,更是為了推動農村地區的全面發展。通過這次培訓,我不僅積累了豐富的知識和技能,也認識到了自己的責任和使命。未來,我將努力地為農村的發展貢獻自己的力量,與更多的農村青年一起,共同實現鄉村振興的偉大夢想。

                農村syb培訓心得體會

                第一段:介紹農村syb培訓的背景和目的(150字)。

                農村syb(創業板)培訓是針對農村青年創業而設立的一項培訓計劃。農村地區的經濟相對較落后,為了激發農村青年的創業潛力并提升他們的管理能力,政府通過農村syb培訓提供創業技能和知識。該培訓計劃的目的是幫助農村青年了解市場趨勢、學習創業理念并提高他們的業務能力,從而促進農村經濟的發展。

                第二段:培訓內容和方法的概述(200字)。

                在農村syb培訓中,我們接受了多樣化的課程培訓,包括市場調研、投資分析、創業計劃書的編寫以及財務管理等。課程設置精心準備,內容涵蓋了創業的方方面面。培訓采用互動式教學方法,通過小組活動、角色扮演等形式,讓我們親身體驗實際創業的情景。這種基于實踐的培訓方法有效地提升了我們的學習興趣,同時增加了課程的實效性。

                第三段:取得的成果與收獲(300字)。

                在培訓過程中,我學到了許多寶貴的知識和技能。我了解了市場調研的重要性,學會了如何通過調查問卷來獲取市場信息;我也學會了對行業進行投資分析,判斷哪個領域具有較大的發展潛力。另外,創業計劃書的編寫教會了我如何規劃創業項目的各個方面,包括市場定位、運營策略等。此外,財務管理的課程對我來說也是一次很好的機會,通過學習財務報表的分析和編制,我可以更好地了解企業的財務狀況并做出有針對性的決策。

                第四段:培訓中遇到的困難和解決方案(300字)。

                在培訓過程中,我也遇到了一些困難。首先,由于缺乏創業經驗,對于一些概念的理解不是很深入。其次,在課程的實踐性環節中,小組合作時可能存在溝通不暢和意見不一致的問題。為了解決這些困難,我主動向老師請教,同時也積極與小組成員互動,共同商討問題并取得共識。通過解決困難,我得以更好地參與課程學習,并與他人建立起深厚的合作關系。

                第五段:對農村syb培訓的總結和展望(250字)。

                通過農村syb培訓,我不僅獲得了知識與技能,還培養了創業精神和團隊合作意識。這些對于未來的創業生涯具有重要的意義。我希望將來能夠將所學的知識應用于實踐,為農村地區的經濟發展做出貢獻。與此同時,我也期待政府能夠繼續推出類似的培訓計劃,并加大對農村青年創業的支持力度。通過持續的培訓和支持,農村地區的青年將能夠通過創業來改善生活,推動農村經濟的快速發展。

                總結:農村syb培訓不僅提供了創業技能和知識,更重要的是激發了農村青年的創業潛力。在培訓中,通過課堂學習和實踐操作,我們掌握了市場調研、投資分析、創業計劃書編寫以及財務管理等方面的知識和技能。與此同時,我們也遇到了一些困難,但通過努力和合作,我們成功解決了問題。通過農村syb培訓,我對創業充滿了信心,并期待未來能為農村地區的經濟發展做出貢獻。同時,我也希望政府能夠繼續加大創業培訓的力度,幫助更多的農村青年實現自己的創業夢想。

                農村syb培訓心得體會

                近年來,隨著農村經濟的發展和農民收入的提高,越來越多的農村青年開始關注創業。為了幫助他們更好地實現自己的創業夢想,許多機構紛紛開展農村syb培訓。我有幸參加了一期為期一個月的農村syb培訓,收獲頗豐,特此總結并分享我的心得體會。

                第二段:了解創業基本知識。

                在培訓過程中,我們首先接觸到的是創業基本知識的學習。通過系統的講座和工作坊,我們了解到了創業的各個環節,比如市場調研、商業模式設計、產品開發等。特別是在商業模式的設計中,我們借助實例學習,深入了解創業者應該如何找準市場需求點,挖掘商機,制定切實可行的商業模式。這些知識對我們未來的創業道路起到了積極的指導和啟發作用。

                第三段:拓寬眼界,提高思維能力。

                在培訓中,我們不僅僅學到了創業的基本知識,還通過實地考察和企業互動的形式感受到了企業的創新和創業精神。這些企業家們在創業過程中所展示出來的勇氣和智慧,讓我深感創業既是一種動力,也是一種智慧。他們的成功經驗讓我拓寬了眼界,提高了自己的思維能力。我明白了創業需要有長遠的眼光和膽識,同時也需要注重市場的反饋和及時調整。

                第四段:實踐鍛煉,培養創新意識。

                農村syb培訓還重視實踐鍛煉,培養創新意識。在培訓的最后一個階段,我們分組進行創新創業項目的設計與演示。從構思產品到制定商業計劃,再到路演展示,每個環節都需要我們充分發揮自己的想象力和創造力。在這個過程中,我學會了如何將理念轉化為可行的商業項目,并克服了與團隊成員之間的摩擦和溝通問題。這次實踐鍛煉不僅增強了我自身的創業能力,也培養了團隊合作精神。

                第五段:提升自信心,堅定農村創業信心。

                通過這次農村syb培訓,我不僅對創業有了更深入的認識,還提升了自己的自信心。培訓過程中,導師們不僅分享了他們的成功經驗,也與我們共同探討了未來的創業戰略。這些與導師的交流對我來說是一種鞭策和鼓勵,讓我更加堅定了自己農村創業的信心。我深知創業道路會充滿艱辛和挑戰,但我相信通過不斷努力和學習,我一定能夠在農村創業的道路上闖出一片新天地。

                總結:

                通過這次農村syb培訓,我不僅了解了創業的基本知識,拓寬了眼界,還通過實踐鍛煉和團隊合作培養了創新意識和創業能力。同時,這次培訓還提升了我的自信心,堅定了我在農村創業道路上的決心。我相信,只要有足夠的勇氣、智慧和毅力,就一定能夠在農村創業的道路上迎風而行,創造屬于自己的成功。

                信用社培訓的心得體會

                我的培訓生活感悟經過我不斷的努力,我終于成為一名農村信用聯社的正式工作人員了,這是我多年以來不懈努力的結果。我也知道這意味著下半生都將要不用再為我的飯碗發愁了,但是前提是我不斷努力的工作,這是我已經想到的,我會做好的!不過新員工可不是那么好當的!根據省聯社對新聘員工崗前培訓工作的安排,11月6日至11月22日xx市農村信用社一行47名新聘農村信用社員工在省軍區教導大隊進行了為期15天的崗前封閉式軍事訓練和業務培訓。學員們普遍反映,火熱軍營生活鍛造了思想風貌,培養了團隊意識,增強了集體主義精神,堅定了自己的職業選擇,樹立了愛社如家、愛崗敬業的職業道德,了解了金融常識,農村信用社工作要領、程序和方法,強化了三鐵紀律,為員工盡快進入角色,發揮了積極的作用,終生難忘,受益匪淺。

                根據培訓安排我們實行訓教結合,在課堂上,學員認真聽各位老師的傳教,記錄新的金融知識,相互請教學習,做到當天問題當天解決,特別是對培訓資料進行課后交流,提高了學員的業務水平,經結業考核,47名學員表現、學業、紀律合格。

                對新員工進行崗前軍訓和業務培訓是新時期省聯社規范管理員工,科學開發和使用人才的有效措施,是向現代企業人才管理要效益的.基礎工作。省聯社領導高度重視。軍訓和培訓伊始和結業,省聯社黨委書記、主任、副主任、人力資源部和教導大隊的領導親臨動員大會,對農村信用面臨的機遇與挑戰和未來發展前景進行了認真分析,對新學員學習和軍訓提出具體要求。在培訓總結大會中,省聯社領導對淅員工在新的工作崗位上提出了具體的要求和希望,并對在培訓中表現優秀的學員進行了表揚;省聯社培訓工作組從組織到具體實施,做到了組織有計劃,管理有方法,培訓有步驟,檢驗有考核,軍訓有活動,每天有通報,最后有評比,個人有總結,生活中關心員工,紀律中嚴格要求,定期和地市領隊進行查崗;教導大隊領導和教官對此次軍訓高度重視,精心安排,針對學員的年齡性別制訂了軍訓計劃,選派了有經驗的優秀軍官擔任教官。和學員一起出操,率先垂范。受到了學員好評,教導大隊的領導對訓練結果也給予了高度評價。

                參加本次培訓的1000多名學員來全省各地,互不相識,xxx市xx名學員分編為3個連隊,如何管理好組織管理好成為領和連長的重點,我們在和連長充分溝通的基礎上,采取了“分區管理、縱橫制約、及時通報、和諧共處”的管理理念,建立了班長、組長和班組值日制,每天利用休息時間做游戲、唱軍歌、談理想、排節目等進行一系列活動,在學習中分班組賽成績、做演講、寫簡報,形成了比、拼、賽、學的良好氛圍,我們地市領隊積極創造條件讓學員自己組織、自己創新、自我管理,每天對學員進行2—3次的檢查,特別在晚上查崗做到有記錄,做到在學業務和培養創新與時俱進,贏得了省聯社管理工作組和教導大隊領導的一致好評。

                本次培訓條件有限,增強了學員吃苦耐勞的精神和意志,提高了生活自理能力,養成了一日生活作息的良好習慣,使新員工在各種環境下能盡快地適應了新的環境,為農村信用社建立現代金融發展創造新的貢獻。

                1、培養了團隊精神。軍營是一所大學校,更是一個團結戰斗的集體,軍事訓練的課堂,也是培養團隊精神的課堂。我們47名學員雖然彼此還不很熟悉,但大家都有一個共同的目標,一定要取得優異成績,不辜負各級領導的期望。訓練過程中,人與人之間,組與組之間,大家比學趕幫,相互鼓勵,共同提高。短短幾天,我們就形成了一個團結戰斗的集體,一個奮發有為的集體,一個不斷進步的集體。

                2、加強了體能鍛煉。這次軍訓可以說是一次特殊課。和官兵一起學習鍛煉,使我們和學員看到了他們講政治、講大局、講奉獻的思想品質,看到了他們兢兢業業、一絲不茍、愛崗敬業的工作作風,看到了他們艱苦奮斗、團結同志、爭創一流的精神風貌,大家普遍反映,這一課深刻感人,終生難忘。

                3、強化了紀律觀念。軍訓期間,全體學員統一步伐,統一意志,統一行動,統一指揮,嚴格遵守部隊的各項規章制度,不折不扣地聽取教官指揮,給大家上了一堂生動的組織紀律課,大家從中體會到,任何人、任何單位如果沒有鐵的紀律是不可能成就一番事業的。

                這次軍訓和業務培訓在省聯社領導和軍區大隊的重視下,在人力資源管理部門統一管理下,經過廣大學員的努力,圓滿完成了培訓和軍訓的各項任務,xx學員取得了優異成績,學員們紛紛表示,要以這次軍訓和培訓為動力,以嶄新的精神面貌投入到信用創業與發展中,創造信合發展的輝煌明天。

                經過這次軍訓,我知道了什么是苦,什么是累,和工作相比起來,現在的生活可能是苦了一些,但是我認為,這是做是極為有必要的,我可以在今后的工作中知道了曾經的苦,我就有了前進的動力,我會在我的新工作崗位上做到最好的!

                農村

                農村培訓是推動農村發展的重要手段,通過培訓提高農民的技能和知識水平,可以促進農村產業的轉型升級,改善農民的生活質量。我參加過一次農村培訓課程,從中獲得了很多收獲和體會。

                第二段:培訓前的期望與準備。

                在參加農村培訓之前,我對課程有許多期望。首先,我希望通過培訓了解農業科技的最新進展,了解現代農業生產的新技術和新方法,提高自己的農業科技水平。其次,我也希望通過培訓了解農產品市場的需求,掌握市場營銷的方法,提高自己的產品競爭力。為了更好地參加培訓,我提前做好了準備工作,包括了解培訓的課程安排和內容,預習相關資料,還參觀了一些先進的農業科技示范基地。

                在培訓課程中,我學到了很多實用的知識和技能。首先,我學會了如何運用農業科技,尤其是現代化設備和管理方法,提高農產品的質量和產量。在實際操作中,我了解了種植和養殖的技術要點,以及如何防治病蟲害,提高農作物和家禽的抗病能力。其次,我也學到了有關市場需求的信息,了解了一些農產品銷售的渠道和方法,培訓課程中的案例分析讓我更加清楚如何選擇最適合的市場營銷策略。此外,培訓課程還鼓勵我們自主創業,提供了一些創業的思路和經驗,讓我們對農村發展有了更加全面的認識。

                第四段:改變與展望。

                參加農村培訓后,我深深感受到自己發生了一些改變。首先,我的農業技術水平得到了提高,我可以更好地運用農業科技,提高農產品的質量和產量,增加收入。其次,我對市場需求有了更深入的了解,我懂得如何調整產業結構,調整農產品品種和規模,更加符合市場需求。此外,我也學會了如何創新創業,在農村發展中不僅可以依靠傳統農業,還可以開拓其他產業,提供更多就業機會,減少貧困,推動農村的繁榮。展望未來,我將繼續學習和實踐,將培訓中學到的知識和方法運用到實際生產中,為農村的發展貢獻自己的力量。

                第五段:結尾與總結。

                通過參加農村培訓,我不僅獲得了知識和技能,更重要的是改變了我的思維方式和態度。培訓課程讓我看到了農村發展的希望,讓我深信只要農民覺醒,用好現代科技和先進管理方法,農村就有無限的發展潛力。我相信,通過不斷學習和實踐,農村一定能夠實現農業現代化和農民富?;哪繕?。

                農村培訓心得體會

                2012年5月14日至16日,我受縣教育局及教師進修學校干訓部的指派,到遼寧省教師進修學院參加省農村中小學財務管理培訓。這次培訓是按國家教育部的要求,由遼寧省教育廳組織辦班培訓的,培訓結束以后,還要對本縣區的中小學校長進行培訓。所以我深切感受到,此次培訓是遼寧省所有義務教育階段中小學校長培訓的重要內容之一,責任重大。既要當好學生,又要當好“老師”。

                通過此次培訓,使我在以下幾方面受益匪淺,收獲頗多。

                (1)、政治鑒別能力。用人上要有政治立場,特別是學校的財務人員更要政治上過硬,業務上精湛,嚴于律己,堅持原則。

                (2)、依法行政的能力。校長要依法行政,依法治校,依法治教。校長的一切工作要在法律的約束下開展。

                (3)、公共服務的能力,特別是教育教學服務的能力。

                (4)、調查研究的能力。校長要對任何事物要做到心中有數,有的放矢。沒有調查就沒有發言權。

                (5)、學習的能力:校長要與時俱進,樹立終生學習的理念。

                (6)、創新的能力:校長的工作要敢于創新,善于創新。有創新的思想才能有創新的教育。

                (7)、溝通的能力:校長必備的能力。上級領導的溝通匯報,領導班子成員之間的溝通協調,領導與老師之間的溝通與交流,是至關重要的。是做好工作的保證。

                (8)、應對突發事件的能力:決策力的集中體現。

                (9)、心理調試能力:校長也時時生活在矛盾之中,壓力也是時時有。校長要善于調試好自己的心理狀態。良好的心態有助于更好的工作,建立和諧的人際關系。

                通過培訓,是我認識到,學校的財務人員不僅是教師,更是技術人員,他們是依據《中華人民共和國會計法》、憲法、法律、法規、部委規章辦事的,不是校長說咋辦就咋辦!校長對學校的資產負總責,財會人員是監督人員。財會人員要有強烈的監督意識,只有財會人員做到“帳帳相符”、“帳冊相符”、“賬物相符”、“帳實相符”四個相符,犯罪一般就不會產生?!皶嫳O督、會計核算”是會計的基本行為。校長的犯罪、違規離不開會計人員的“配合”。所以只要財務人員政治信念堅定,道德情操高尚,講-法律、講原則、業務能力精湛,政策理論水平高,責任心強,就會防止犯罪違規現象的發生,學校的財產就不會受到損失。

                西方哲人說過:“不健康的心態是一切犯罪產生的根源”。

                作為中小學的校長,手中握有一定的“權力”。通過培訓,使我認識到校長要“做好人,不能做壞人”,時刻要嚴格要求自己。校長要經常換個角度看問題,多做換位思考,多從側面了解真-相。校長要給自己的生活加點鹽,讓自己的生活有滋有味,生活色彩斑斕,也能避免人格低下。校長要把眼下的工作做好,要追求幸福時刻,不要盲目迷戀所謂的“幸福一生”。

                學校的公用經費是保障維持學校正常運轉的經費,它的使用和支出是有嚴格的要求的。

                公用經費開支范圍包括教學業務與管理、教師培訓、實驗實習、文體活動、水電、取暖、交通差旅、郵電、儀器設備及圖書資料購置、房屋、建筑物及儀器設備的正常維修維護等。不得用于人員經費,基本建設投資,償還債務等方面的開支。

                通過這次培訓,使我的業務能力和管理水平有了很大提高,對照自己工作的實際,找出很多不足之處,并及時做到糾正和補充。使我對學校的財務管理有了全新的認識和深刻的理解,確保了經費的合理使用,做到了資金使用規范、安全。高效。

                農村信用社心得體會

                今年以來,我在聯社、社領導得正確領導下,在同志們的幫忙、支持下,認真學習黨的最新方針、路線和政策及金融法規等,政治素質和業務技能有了較大得增加,在工作中能嚴格執行各項規章制度,堅持原則,一絲不茍,能夠保質保量得完成各項任務,回顧一年來得工作,向領導和同志門匯報如下:

                一、加強學習,增加政治思想覺悟和業務技能。

                為增加政治素質和業務技能,迅速適應新時期金融工作得需要,我進取參加聯社及社內組織得各種學習,并堅持經常不斷得自學,異常是再今年開展得”鎮平現象”大討論活動中,認真學習,記好筆記,寫好心得,作好總結,增加我得政治思想覺悟和干事創業得職責感和事業心。再實際工作中嚴格要求自我,努力作到大事講原則,小事講風格,對待同志以誠相見,共同搞好工作,再堅持經常不斷學習政治得同時,我還始終不忘加強業務知識學習,對實際工作中出現得疑難問題我虛心求教,不恥下問,向身邊得同志門學習,并能夠經常找1些新形勢下得農村信用社雜志、書籍進行不懈鉆研學習,隨這政治營養和業務營養得不斷豐富,從而大大增加了自我得思想覺悟和工作本事,有力地推動了各項工作順利開展。

                二、大力組織存款,提升信用社形象。

                大家都明白:存款是信用社生存和發展得基礎,也是支農資金得重要來源,僅有大力組織資金,才能增加支農實力和社會信譽度,我一是經常服務上門,儲戶無論金額大小,路途遠近,只要儲戶講一聲,我都以最快得速度為其辦理業務;二是構建攬網絡,充分利用同學朋友、親戚鄰居得輻射面,經過多種形式開辟儲源,一人干信合,全家齊幫忙,全家人都變成了業余攬儲員,三是作到腿勤、嘴勤,經常奔波與村鎮之間,凡是認識得單位或個人,1聽講手里有寬裕得資金,我都會去作工作,當信用社得宣傳員,把農村信用社得服務宗旨、優惠政策宣傳到千家萬戶。再今年開展得儲蓄競賽活動中,攬儲20萬元,占任務10萬元的200%。

                三、加大盤活力度,增加信貸資產質量。

                盤活不良貸款是我門今年工作得重點,同時也是難點,近幾年,貸戶得法律意識淡薄,還貸意識差,賴債思想嚴重,盤活資金也成了我門工作得老大難。我利用各種政策,作好貸戶得思想工作,我想:僅有貸戶思想通了,觀念轉變了,認識增加了,還款進取性也就增加了,為了方便收貸收息,我整理了一本貸戶情景記錄,對每個貸戶得家庭情景、經濟狀況、鄰里關系都記得一清二楚,我經常深入貸戶和有關當事人家中作思想工作,宣傳政策法規,曉之以理,動之以情得去盤活貸款,今年盤活不良貸款120萬元,超額完成了任務。

                再今年開展得不良貸款”雙降”活動中,我按照社里得部署,和__為一個盤活小組,當時正值秋收時節,為了盤活這部分貸款,使我社得不良貸款比率盡快降下來,我和天祥起早貪黑,打時間差,利用三餐吃飯時間到貸戶家中收貸,我門發揚不怕困難,一往無前,頑強拼搏,連續作戰得作風,采取早堵晚纏得作戰方式和政策攻心術,苦口婆心得講政策、講道理、講貸款不還對自我對社會得惡劣影響,迫使其還貸。僅九—十二月盤活不良貸款萬元,不良貸款降低個百分點。

                四、營銷貸款,作好守信卡發放工作。

                今年八月份聯社推出了貸款守信卡業務,再營銷守信卡工作中,我和所包三個村得村領導1起,認真對該村得農戶進行調查、篩癬評定工作,對照信用戶評定條件和標準,嚴把質量關,建立健全信用戶經濟檔案,按守信卡貸款管理得要求,完善相應得擔保手續,為了保證評定質量,我經常奔波再農戶當中,搞農戶調查、建立經濟檔案、信用戶得核查等工作,異常是我社再宋溝村召開得首場發卡會放貸現場會后,樹立了農村信用社得很不錯形象,引起了村民得高度重視,都紛紛主動申請辦理守信卡,至十二月,建立農戶經濟檔案_份,辦理守信卡_份,發放守信卡貸款_筆,金額_萬元。

                五、服從領導,遵守紀律。

                沒有規矩不成方圓,我始終能夠遵守社里得各項規章制度,服從領導分配,遵守勞動紀律,平時有事很少請假,堅持小病小事不請假,緊事大事提前歸,我常想,身為信合成員要情系”三農”,作到潔身自好,廉潔奉公,平時要管好自我得嘴和手,樹立很不錯得形象,決不能以權謀私,以貸謀私,嚴禁”不給好處不辦事,給了好處亂辦事”現象。并能過好廉政關,拒收禮物多次,受到領導和同志門得好評。

                經過1年來得努力,我再工作中取得了必須得成績,但還存再這很大得差距和不足,一是政治水平和業務技能還不能適應新形勢發展得需求,二是深入所轄基層,扎扎實實工作得力度不夠,三是開拓進取,創新意識不足。再新得1年里,我要加強政治和業務得不斷學習,團結同志,勇與創新,發揚成績,吸取教訓,向身邊得同志學習,取長補短,增強工作本事,作1名合格得信合成員,為農村信用社得改革和發展作出更大得貢獻。

                一年的時間很快的過去了,這一年里,我在所長的帶領下,五三信用社領導的關心及全體同志的幫忙下,能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務,在思想覺悟等方面都有了必須的提高,本年度的總結主要有以下幾項:

                1、政治思想表現、品德素質修養和職業道德方面。

                能夠認真學----建設具有中國特色社會主義的理論,自覺貫徹執行黨和國家制定的路線、方針、政策,具有全心全意為人民服務的公仆意識。能遵紀守法,敢于同違法亂紀行為作斗爭,忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。認真學習了---的“---”精神,并寫了心得體會和全所同志進行了交流,能較好的理解了“---”精神的內涵,在“---”學習過程中,能及時的發現存在的問題及對“---”精神領悟不透的地方并及時加強學習,予以改正。使我在思想覺悟方面有了必須的提高。

                2、業務知識和工作本事方面。

                在目前的工作崗位上,能夠不斷的去學習,積累經驗,經過自我的努力,具備了必須的工作本事,能夠從容的.接待儲戶的咨詢。在業務技能、組織管理、綜合分析本事、協調辦事本事、文字語言表達本事等方面,都有了很大的提高。

                3、工作態度和勤奮敬業方面。

                熱愛自我的本職工作,能夠正確,認真的去對待每一項工作任務,把黨和國家的金融政策及精神靈活的體此刻工作中,在工作中能夠采取進取主動,能夠進取參加單位組織的各項業務培訓,認真遵守區行的規章制度,保證出勤,有效的利用工作時間。

                4、工作的數量、質量、效益和貢獻。

                能夠及時完成制定的工作任務,到達了預期的效果,在儲蓄工作中,都能保質、保量的完成社里交給的各項工作任務,同時在工作中學習了許多的知識,也鍛煉了自我,經過一年的不懈努力,使工作水平有了長足的提高,為五三儲蓄所做出了應有的貢獻。

                總結一年的工作,雖然有了必須的提高和成績,但在一些方面也存在著不足。比如,有創造性的工作思路還不是很多,個別工作還不是做的很完善,這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里,要認真學習和貫徹黨和國家的政策、方針、路線,努力使思想覺悟和工作效面上水平,為我們五三信用社實現跨越式發展做出應有的貢獻。

                農村培訓心得體會

                很有幸參加這次新型職業農民的培訓。這次培訓讓我受益良多,通過這次茶葉專業理論課培訓,讓我更加堅信茶葉將促使我區的經濟帶來飛躍的發展。茶葉是世界三大飲料之一,生命力,隨著人們生活的質量提高,茶葉市場需求呈現增加之勢。茶飲料也是世界衛生組織推薦的保健品之一。近來我國茶葉市場每年消費指數一直在遞增,隨著人民生活水平的提高,國內茶葉消費需求量進一步擴大,茶葉消費市場潛力巨大。通過對茶園基地建設,茶園管理,病蟲害防治,質量安全茶葉加工的學習培訓,使我對茶園基地建設和管理加工等方面有了全新的概念和認識。在今后的實踐中,我會落實在種植管理上,讓種植茶葉為家庭和社會帶來更大的福利。

                我區應充分把握和利用生態優勢、資源優勢、特色產業優勢、政策優勢,促進經濟迅速發展,讓全國人民的`旅游愛好者來觀賞我區的山水田園,品我區各種名茶。相信在不久的將來,咸安區將成為旅游大區,茶葉名茶之區。經過這次學習,我希望能真正做到解放思想,邁開步伐,發揚出苦耐勞的實干精神,傳承樸實的作風,早日成為一名合格的新型職業農民。

                農村

                農村培訓一直是政府重點關注的領域,為了促進鄉村的發展,提升農民的素質和技能,農村培訓活動在近年來得到了廣泛的開展和推廣。作為一名參與過農村培訓的學員,我深感受益匪淺,下面我將從培訓的目的、形式、內容、效果以及自身收獲等方面,談一談我的心得體會。

                首先,培訓的目的使我深受啟發。農村培訓的目的主要是為了提高農民的素質和技能,幫助他們適應現代社會的發展需求,提升就業能力和創業能力,促進鄉村經濟的發展。通過培訓,我們了解到農村現代化建設的重要性,認識到實現農村振興的必要性。這對于農民來說是一種非常有意義的啟示,讓我們明白到只有通過終身學習的方式,才能夠取得對國家和社會有用的知識和技能,才能夠實現自身的發展和進步。

                其次,培訓的形式多樣且生動。農村培訓的形式主要以理論學習和實踐操作為主。在培訓課程中,我們既進行了課堂學習,也進行了實地調研和實踐活動。課堂講解了農村現代化建設的相關政策和技術,通過講解案例和分析問題等方式,加深了我們對農村發展的理解和認識。同時,培訓還組織了參觀農業示范基地和企業,通過實地體驗和親身參與,讓我們更加直觀地了解了現代農業生產和創業的過程和方法。這種多樣化的培訓形式不僅增加了學習的趣味性,還提高了培訓的實效性。

                第三,在培訓內容方面,我們受益匪淺。農村培訓的內容主要包括農業技術、農村經濟管理和創業就業指導等方面的知識。我們學習了農作物的種植技術、養殖業的管理和農村經濟的發展模式等,這對我們在農村創業和就業時具有很大的幫助。此外,我們還了解了農村發展的政策和法律法規等方面的知識,提高了我們的法律意識和維權意識。這些知識和技能的掌握,不僅有利于我們個人的發展,也有利于我們農村社會的穩定和繁榮。

                第四,培訓的效果非常明顯。通過農村培訓,我們的專業技能得到了提升,就業和創業能力得到了增強。在培訓結束后的實踐操作中,我們能夠熟練地運用培訓所學的知識和技能,提高了生產效益和經濟收入。此外,培訓還增強了我們的自信心和團隊協作能力,增進了我們與他人的溝通和交流能力。這些都為我們今后的發展和成長打下了堅實的基礎,也為農村的振興和現代化建設做出了積極的貢獻。

                最后,我個人的收獲也不可否認。通過參加農村培訓,我不僅學到了知識和技能,還結交了一批志同道合的朋友。在培訓的過程中,我們相互分享經驗和心得,共同進步。我也意識到要實現自己的價值和夢想,需要終身學習和自我提升,這將成為我今后的努力方向和動力源泉。

                總之,農村培訓是一項對于農民來說具有重要意義的活動,通過農村培訓,不僅可以提高農民的素質和技能,也可以促進農村的發展和振興。作為一名受益者,我深感自己在培訓中得到了極大的啟發和幫助,這不僅對我個人的發展有著重要意義,也對于家鄉的發展和進步具有積極的影響。希望農村培訓工作能夠繼續得到重視和支持,讓更多的鄉村學子受益,為農村的繁榮和進步貢獻力量。

                農村信用社工作心得體會

                經過本階段的農村信用社案件專項治理工作學習后,我認真領會文件精神,特別是在思想動員會后,我就立下了認真學習我社案件專項治理工作的學習計劃,明確了本次學習的重要性和必要性?,F將本次活動的學習心得體會如下:

                一、通過學習了《xx農村信用社內控制度建設指南》,我更加認識到我所分管的安保工作的重要性,做好“三防一?!惫ぷ?,確保各項業務的正常發展是我的首要任務。在所分管安保工作,我始終樹立“安全出效益”的觀念,堅持預防為主,按安全保衛工作落實到崗、到人;做到領導到位、責任到位、措施到位,形成上下齊抓共管的局面。通過組織職工進行安保教育,案例分析,提高警惕,使全體員工認識到“安全防范關系到自己的切身利益”,做到警鐘長鳴,把“三防一?!惫ぷ髁腥肴粘9ぷ鞯淖h事日程,堅持每月兩次對所轄網點進行查庫、查崗,并不定時對所轄網點進行防范器材檢查,制定和落實各項安全防范措施,簽訂責任書,制定防暴防火預案和應急處理方案,確保全社無案件無事故。

                二、作為一名基層社的副主任,起著承上啟下的橋梁作用,在信貸工作中,堅持按照區聯社信貸管理的有關規定,認真貫徹信貸政策原則,堅持貸款“三查”及審貸分離制度,嚴格執行貸款的擔保抵押制度,照章辦事,加強柜臺監督,使每一筆貸款的發放都有法可依,依法收回,大力清收不合理的資金占用,堅持以效益為中心,以市場為導向,合理分配信貸資金,把有限的信貸資金盤活,化解信貸風險管理體系,健全監督機制,堅持審貸分離制度,嚴格按程序和集體審批制度操作。圍繞區聯社的信貸工作精神,結合地方經濟特點和產業政策,不斷爭取支農再貸款,增強支農資金實力,積極發放小額農戶貸款,農戶聯保貸款,把“xxxx”落實到農支工作中,解決農民貸款難問題,有力地支持了農村經濟的發展。

                三、協助主任強化內部機制,完善內部管理,狠抓各項規章制度的落實,對各項業務、賬務、財務進行規范化管理,建立健全各項制度,嚴格結算紀律,加強印、押、證管理,嚴格分管,做好會計輔導稽核,根據《稽核處罰條例》進行賬務稽核監督,促進員工自覺學習業務,認真按操作規程辦理業務,真正履行會計管理的職責,起到把關堵口的作用。

                四、在本次的學習階段中,我本著認真負責的態度,對日常工作中的一些在內控制度中的違規行為,如某位員工上班遲到,某網點出納交接班手續不齊的情況,我都對其進行思想動員和再教育,使他們真正的認識到錯誤,并按有關文件作出相應的處罰,在實際行動中更加深了學習的意義性。

                總之,通過本次的信用社案件專項治理工作的學習,讓我認識日常工作中的每一個環節都是不可忽視的,事無巨細,每一項工作都是我社穩健發展的必要前提,我將本著本次活動的宗旨,為營造一個良好的信合人工作環境,長此以往,繼續開展下去。

                農村信用社員工培訓心得

                通過學習-理事長在貫徹落實全省農村信用社工作會議精神督導檢查通報會上的講話,使我們對-x三個地區的情況得到了解,讓我們更好的學習他們的優點,找到自己的不足。

                我歸納了理事長的講話主要有五點:

                一.農村信用社動員的人員多。根據我們自身的優勢,發動全體員工吸收存款,解決資金瓶頸問題,為春耕貸款的發放奠定堅實的基礎,讓客戶了解信合,相信信合,決不損害農戶的利益,站在支持“三農”的角度考慮農戶利益,堅決制止“吃.拿.卡.要”的事情發生。

                二.增長方式的改變。我們要從思想和行動上符合轉變的要求,更要從實質上達到這個轉變,用科學發展解決歷史和現實問題,由以往的“又快又好”向“又好又快”轉變。通過發展來提高經濟效益,增加員工收入,提高員工的工作熱情和動力。

                四.加強執行力建設。我們的執行文化是“一本經念到底,一件事抓出頭”,我們要明確執行的決心,研究存貸款完成的辦法,集思廣意,明確相關的責任,控制存貸比例,深入研究實際問題,解決農民種地問題,促進良好風氣的形成。

                五.做好風險管控。貫徹“一念之差,終生后悔”道德風險斬立決。

                只有做好了這些方面我們吉林農村信用社才能更好的發展,在競爭激烈的社會中才能茁壯成長,祝愿我們的吉林農信永創輝煌在那個滿眼金黃的收獲季節,22歲的我如愿的走進了遼寧省農村信用社的大門,對于我來說,農信的一切是那樣的新奇與陌生,曾以為是天之驕子的我,卻在面對紛繁復雜的工作環境和形形色色的業務對象之下,顯得無所適從。慢慢的,在老農信人熱情而又樸實的言傳身教之下,我盡快的熟悉了業務,逐漸的溶入了角色,同時,也學會了該如何做事,怎樣做人。

                我目前的工作崗位是前臺儲蓄人員,作為儲蓄崗位的一線員工,我的一言一行都代表著農信的形象,在工作中,我始終以“客戶滿意,業務發展”為目標,做到來有迎聲,問有答聲,走有送聲,讓每個顧客都高興而來,滿意而歸。在主任的關心和同事幫助下,我不斷的提高了自己的業務技能,能夠按照正確的儲蓄業務操作規程辦事。同時,把最方便最可行的方法用在業務操作上,一切以客戶需要為主。在與客戶溝通中,了解客戶的需求,為客戶解決所需。遇到蠻不講理的客戶,也去包容和理解她。一年來,我始終嚴格恪守著各項政策法規,認真履行崗位職責。在辦理儲蓄業務時,認真落實“實名制”(規定;做好大額及相關證件等登記;在收付現金時,真正做到唱收唱付;在遇到連存款憑條都不會填寫的客戶,我會十分細致的為他們講解填寫的方法,并做好示范,直到他們學會為止;每日營業終了,認真核對重要空白憑證的使用和剩余情況。而正是這每天平凡而瑣碎的工作,卻似一條緩緩流動的河,悄悄地融化了我霧一樣的惆悵,磨礪了我風一般的浮燥。

                日出日落,時光流逝,400多天就這樣悄無聲息的走過了,簡簡單單的一收一付、普普通通的一存一貸,換來的卻是田野里綠油油的莊稼、棚舍中歡叫的牛羊、夕陽下裊裊的炊煙。每當想到這其中也有我的一份辛勤付出,一種來自于工作的充實感便會縈繞于心,進而是一種實實在在的歸屬感。

                抬頭凝望那枚綠色的信合標識,我仿佛看到了它所承載著的“三農”的希望。目前,遼寧省農村信用社正在逐步規劃和實施“十年四步走”的宏偉發展目標,又是一個全新的開始,我也為自己制定了一個新的目標,那就是加緊學習,更好的充實自己,以更加飽滿的精神狀態來迎接新時期的新挑戰。

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