幼兒園請假制度心得體會大全（19篇）

寫心得體會是一個自我發現的過程，有助于我們更好地認識自己。小編為大家整理了一些優秀的心得體會樣文，希望能夠給大家寫作提供一些思路和啟發。

幼兒園請假制度

為加強幼兒園規范化管理，嚴格工作紀律，嚴肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對工作高度負責的精神，正確處理個人和工作的關系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點、提高工作效率，確保崗位責任的完成。

1、請假手續：教職工請假不足3天由園長批準;請假超過3天由中心批準;一律填寫病、事假登記表，并在請假之前將自己的工作安排好。

因急病來不及辦理請假手續者，要先臨時告知園領導，再辦理補假手續。

2、銷假手續：教師請假假期結束，辦理銷假手續，必須于上班當天上課前到相關負責人銷假。否則，將按曠工處理。

1、事假。每學期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。

2、病假。每學期每位教師請病假不超5天，或患教師公認有醫院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經核實無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的.一般病假，超過3天之內的，每天扣20元; 10天之內的，每天扣30元;超過10天的每天扣50元。

3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元;代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位，另作行政處理。

4、外出、遲到、早退。教師在工作時間外出必須在傳達室登記。一次外出超2小時的計事假0.5天。遲到、早退每學期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時以上者，計事假0.5天。(接送孩子上下學的老師，在該時間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表)。

注：

1、法定假期除外

2、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。

幼兒園請假制度

一、事假必須在不影響工作的前提下，由當事人先向園長請假，經同意安排好工作方能離園，如遇急事不能趕到園辦理請假手續，必須來電向領導請假，無特殊情況，不允許事后補假。

二、事假一天，考核獎50元，地方獎30元。

三、病假需醫生證明，領導同意，方可休息。病假一天考核獎20元，二天起扣30元，扣地方獎30元。

四、因公外出，時間在一天以內的，自行調課，完成帶班，處理好工作，不作代課處理。

五、各種假期規定(婚、產、節、喪等按規定執行)1、探親假：按國務院有關規定執行。

2、婚假：憑結婚證到園部辦理休假手續，一次休清。因工作需要未休完的假作加班處理。凡符合晚婚條件并依法登記結婚的初婚夫婦(以領結婚證時間為準)享受婚假十天，雙方符合，雙方享受，一方符合一方享受。否則為三天。

3、產假：晚育的初產婦，在三個月內(剖腹產六個月)落實節育措施并領取獨生子女證后，由女方單位在正常產假九十天的基礎上增加晚育假三十天。否則為九十天。

4、節育假：上環自手術日起休息三天，取環休息一天。上環后避孕失敗人流休二十天，同時上節育環增加休假三天。中期引產休假四十天。假期內，干部、職工工資照發。對不落實有效節育措施所致的人流、引產在休假期內，干部、職工工資不發。

5、喪假：直系親屬死亡，本市三天，外地七天(不包括往返路程所用時間)。

6、有嬰兒者，哺乳期十個月內，每天可在工作時間喂奶兩次，每次半小時。

新的學期開始了，為了您的孩子健康和入園后的安全，為了有計劃地開展教育教學活動，培養幼兒良好的學習、生活習慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!

一、幼兒接送及請假制度：

1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內。

2、早晨8：30之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進入班級，小班的孩子家長攙著進入班級，培養孩子的獨立意識。

3、下午4：10開大門，方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發生意外事情與幼兒園無關。

4、幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時交給班級教師，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙，當天請假的不予退伙。

二、晨間保健檢查的具體要求：

1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態是否正常，孩子不舒服要及時就醫，發燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長及時持病歷向教師報告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。

2、入園前務必檢查孩子口袋有無危險品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發夾、手鏈、手鐲等，以免發生意外。

3、為了您的孩子在園內活動方便安全，請給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛生。

三、友情提醒：

1、請家長積極配合班級的教育教學活動，注意觀看家長園地及網站的.內容。遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通。

2、請家長不斷樹立科學的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發，更要培養幼兒養成良好的行為習慣和初步的生活自理能力。

3、請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。

我們衷心祝愿每個孩子健康、快樂地成長！

一、準時上下班，不遲到、不早退、不中途擅離工作崗位（有特殊情況離開須向園務和班級說清楚去向），特殊原因必須請假暫時離園的，需向園長請假并經同意后填寫外出登記表，回園時在登記表上填寫回園時間進行銷假。

二、園內安排的各類值班必須準時到崗，與日常上班時間要求一致。

三、工作時間內因特殊情況請假的人員提前填好假條，并通知本班級人員；經園長批準后方可離園。假期提前結束辦理銷假手續。

四、因病突然不能上班者，必須電話告知本班人員和園長，憑病歷

五、3天以上的病假需要有醫生診斷證明書，寫請假報告需經園長批準。病假結束上班后辦理銷假手續。

六、1天以上的事假含1天內事假，需通知班級人員，寫請假報告向園長申請，由園長批準后方可。嚴禁打電話、捎口信請假。

七、婚假、產假（符合計劃生育）、喪假（直系親屬）按照國家相關規定的休假標準執行。違反計劃生育國策，作事假處理。

八、凡未經請假或請假未批準而不到崗位的視為曠工處理。 園長補辦請假手續。

幼兒園請假制度

新的學期開始了，為了您的孩子健康和入園后的安全，為了有計劃地開展教育教學活動，培養幼兒良好的學習、生活習慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!

一、幼兒接送及請假制度：

1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內。

2、早晨8：30之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進入班級，小班的孩子家長攙著進入班級，培養孩子的獨立意識。

3、下午4：10開大門，方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發生意外事情與幼兒園無關。

4、幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時交給班級教師，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙，當天請假的不予退伙。

二、晨間保健檢查的具體要求：

1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態是否正常，孩子不舒服要及時就醫，發燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長及時持病歷向教師報告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。

2、入園前務必檢查孩子口袋有無危險品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發夾、手鏈、手鐲等，以免發生意外。

3、為了您的孩子在園內活動方便安全，請給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛生。

三、友情提醒：

1、請家長積極配合班級的教育教學活動，注意觀看家長園地及網站的內容。遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通。

2、請家長不斷樹立科學的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發，更要培養幼兒養成良好的行為習慣和初步的生活自理能力。

3、請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。

我們衷心祝愿每個孩子健康、快樂地成長！

一、事假必須在不影響工作的前提下，由當事人先向園長請假，經同意安排好工作方能離園，如遇急事不能趕到園辦理請假手續，必須來電向領導請假，無特殊情況，不允許事后補假。

二、事假一天，考核獎50元，地方獎30元。

三、病假需醫生證明，領導同意，方可休息。病假一天考核獎20元，二天起扣30元，扣地方獎30元。

四、因公外出，時間在一天以內的，自行調課，完成帶班，處理好工作，不作代課處理。

五、各種假期規定(婚、產、節、喪等按規定執行)1、探親假：按國務院有關規定執行。

2、婚假：憑結婚證到園部辦理休假手續，一次休清。因工作需要未休完的假作加班處理。凡符合晚婚條件并依法登記結婚的.初婚夫婦(以領結婚證時間為準)享受婚假十天，雙方符合，雙方享受，一方符合一方享受。否則為三天。

3、產假：晚育的初產婦，在三個月內(剖腹產六個月)落實節育措施并領取獨生子女證后，由女方單位在正常產假九十天的基礎上增加晚育假三十天。否則為九十天。

4、節育假：上環自手術日起休息三天，取環休息一天。上環后避孕失敗人流休二十天，同時上節育環增加休假三天。中期引產休假四十天。假期內，干部、職工工資照發。對不落實有效節育措施所致的人流、引產在休假期內，干部、職工工資不發。

5、喪假：直系親屬死亡，本市三天，外地七天(不包括往返路程所用時間)。

6、有嬰兒者，哺乳期十個月內，每天可在工作時間喂奶兩次，每次半小時。

一、準時上下班，不遲到、不早退、不中途擅離工作崗位（有特殊情況離開須向園務和班級說清楚去向），特殊原因必須請假暫時離園的，需向園長請假并經同意后填寫外出登記表，回園時在登記表上填寫回園時間進行銷假。

二、園內安排的各類值班必須準時到崗，與日常上班時間要求一致。

三、工作時間內因特殊情況請假的人員提前填好假條，并通知本班級人員；經園長批準后方可離園。假期提前結束辦理銷假手續。

四、因病突然不能上班者，必須電話告知本班人員和園長，憑病歷

五、3天以上的病假需要有醫生診斷證明書，寫請假報告需經園長批準。病假結束上班后辦理銷假手續。

六、1天以上的事假含1天內事假，需通知班級人員，寫請假報告向園長申請，由園長批準后方可。嚴禁打電話、捎口信請假。

七、婚假、產假（符合計劃生育）、喪假（直系親屬）按照國家相關規定的休假標準執行。違反計劃生育國策，作事假處理。

八、凡未經請假或請假未批準而不到崗位的視為曠工處理。 園長補辦請假手續。

幼兒園孩子請假制度

新的學期開始了，為了您的孩子健康和入園后的安全，為了有計劃地開展教育教學活動，培養幼兒良好的學習、生活習慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!

一、幼兒接送及請假制度：

1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內。

2、早晨8：30之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進入班級，小班的孩子家長攙著進入班級，培養孩子的獨立意識。

3、下午4：10開大門，方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發生意外事情與幼兒園無關。

4、幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時交給班級教師，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙，當天請假的不予退伙。

二、晨間保健檢查的具體要求：

1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態是否正常，孩子不舒服要及時就醫，發燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長及時持病歷向教師報告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。

2、入園前務必檢查孩子口袋有無危險品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發夾、手鏈、手鐲等，以免發生意外。

3、為了您的孩子在園內活動方便安全，請給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的`衣服，勤剪指甲，保持整潔衛生。

三、友情提醒：

1、請家長積極配合班級的教育教學活動，注意觀看家長園地及網站的內容。遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通。

2、請家長不斷樹立科學的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發，更要培養幼兒養成良好的行為習慣和初步的生活自理能力。

3、請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。

我們衷心祝愿每個孩子健康、快樂地成長!

1 考勤制度

b為鼓勵出勤率達90%的學員，中心于每學年末設立評比活動并給予獎勵； c如學員因病或事需請假，請提前告知中心工作人員。

d逢法定假日及中心寒暑假，課程安排將會提前作出公示。

2 停課

a． 為保障您的孩子自身及其他孩子們的身體健康，如果學員出現以下任何一種情況，應及時就醫并告知中心協助辦理休學手續，待康復后出示醫院開具的痊愈證明，學館將恢復對其授課：

1.) 因病需請假一個月以上

2.) 患有傳染性疾病

* 休學申請由書面形式提交，經批準后生效。

c． 因特殊情況（如遇不可抗自然災害、大規模傳染性疾病集中爆發、停電等），導致中心無法正常進行教學活動，將提前通知并作統一安排。

3 延費及退費

a． 學員因生病、度假、出國等原因，需要長期請假者，每半年可享有一個月學費延費之權利（最短的請假周期為半個月，即小于半個月的假期不予延費）。

b. 學員因搬家、出國等原因申請退費時，需攜帶繳費收據或發票、學員身份證明原件及家長身份證原件；辦理退費須退還發票，如有遺失，不予受理。

c． 報名費、教學材料等費用不予退還；

d． 當學員就讀時長不超過所繳納學費一半之時長時，退費比例為剩余學費之70%。 當學員就讀時長不超過所繳納學費一半之時長時，退費比例為剩余學費之50%。 e． 退費時，刷卡手續費、發票稅額均有學員家長承擔。

幼兒園請假制度

1、作為幼兒園的工作人員理應做到出滿勤。當身體有病不能到崗或家里有重要事情必須處理時可以請假，并出具相關證明或寫請假條。

2、工作時間臨時要外出，必須到園長室簽單子。如外出不打招呼，不簽單子，發現一次就作當天事假處理。有事請假或外出累計滿4小時，扣除50元學期全勤獎;滿8小時取消學期全勤獎100元。

3、事假1天扣50元;病假1天算半天事假，依此類推;班組成員代課的半天10元。

4、當月連續請事假滿5天，扣除當月獎金;當月連續請病假滿15天，扣除當月獎金。

5、無緣無故遲到、早退2次就作1天事假處理。

6、利用工作時間外出進修、考試須出具校方有關證明或通知，經園部同意方可參加進修考試，并每天扣除20元獎金;如無證明，作事假處理。

7、婚假、喪假、產假按上級有關文件精神處理。

8、幼兒園組織的各類會議、業務學習必須準時參加，遲到滿2次，作1天事假處理;有特殊情況必須提前請假。

9、積極參加園內外組織的各項群藝活動;幼兒園組織的集體活動一律不允許帶小孩和家屬。

10、全體教職工在正常工作期間，不能隨便接待來訪者，更不能攜帶兒女，以免影響工作。

幼兒園請假制度

新的學期開始了，為了您的孩子健康和入園后的安全，為了有計劃地開展教育教學活動，培養幼兒良好的學習、生活習慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!

1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內。

2、早晨8：30之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進入班級，小班的孩子家長攙著進入班級，培養孩子的獨立意識。

3、下午4：10開大門，方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發生意外事情與幼兒園無關。

4、幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時交給班級教師，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙，當天請假的不予退伙。

1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態是否正常，孩子不舒服要及時就醫，發燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長及時持病歷向教師報告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。

2、入園前務必檢查孩子口袋有無危險品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發夾、手鏈、手鐲等，以免發生意外。

3、為了您的孩子在園內活動方便安全，請給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛生。

1、請家長積極配合班級的教育教學活動，注意觀看家長園地及網站的內容。遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通。

2、請家長不斷樹立科學的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發，更要培養幼兒養成良好的行為習慣和初步的生活自理能力。

3、請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。

幼兒園請假制度

新的學期開始了，為了您的孩子健康和入園后的，為了有計劃地開展教育教學活動，培養幼兒良好的學習、生活習慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!

（一）、幼兒接送及請假制度：

1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內。

2、早晨9點之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進入，小班的孩子家長攙著進入班級，培養孩子的獨立意識。

3、下午5點半開大門，方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發生意外事情與幼兒園無關。

4、幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時交給班級教師，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙，當天請假的不予退伙。

二、友情提醒：

（1）晨間保健檢查的具體要求：

1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態是否正常，孩子不舒服要及時就醫，發燒

38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長及時持病歷向教師報告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。

2、入園前務必檢查孩子口袋有無危險品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發夾、手鏈、手鐲等，以免發生意外。

3、為了您的孩子在園內活動方便安全，請給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛生。

（2) 注意關注：

1、請家長積極配合班級的教育教學活動，注意觀看家長園地及網站的內容。遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通。

2、請家長不斷樹立科學的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發，更要培養幼兒養成良好的行為習慣和初步的生活自理能力。

3、請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。 我們衷心祝愿每個孩子健康、快樂地成長！

（二）、教職工請假出勤獎扣發說明：

1.事假每月2天之內不扣全勤，超過兩天扣工資和全勤。

2.教師中途有事外出，須填寫外出申請。每月2小時，超過兩小時按半天扣工資

4.教師遲到3分鐘以內不扣全勤，1分鐘扣5元。如上班途中遇特殊原因，需及時電話聯系園領導。早退扣全勤。

三、幼兒園準假規定：

1.婚假：符合法定結婚年齡(女年滿20周歲)7天。憑結婚證請假。遇寒暑假、雙休日假期不順延?；榧倨陂g，工資及津貼按在職發給。

2.產假：順產：90天，剖腹產：90+15天。憑生育證請假。不滿6個月嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內，每天安排一次，每次1小時哺乳（含人工喂養）時間，哺乳時間要安排好自己的工作。

3.喪假：直系親屬：3天，隔代：1天。(僅限于：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。

四：特別說明

并記入學期考核.

為加強幼兒園規范化管理，嚴格工作紀律，嚴肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對工作高度負責的精神，正確處理個人和工作的關系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點、提高工作效率，確保崗位責任的完成。

一、請假制度：

1、請假手續：教職工請假不足3天由園長批準；請假超過3天由中心批準；一律填寫病、事假登記表，并在請假之前將自己的工作安排好。

因急病來不及辦理請假手續者，要先臨時告知園領導，再辦理補假手續。

2、銷假手續：教師請假假期結束，辦理銷假手續，必須于上班當天上課前到相關負責人銷假。否則，將按曠工處理。

二、出勤獎懲辦法：（國家法定假期之內不受任何懲罰）

1、事假。每學期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。

2、病假。每學期每位教師請病假不超5天，或患教師公認有醫院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經核實無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的一般病假，超過3天之內的，每天扣20元； 10天之內的，每天扣30元；超過10天的每天扣50元。

3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位，另作行政處理。

4、外出、遲到、早退。教師在工作時間外出必須在傳達室登記。一次外出超2小時的計事假0.5天。遲到、早退每學期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時以上者，計事假0.5天。（接送孩子上下學的老師，在該時間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表）。

注： 1、法定假期除外

vacation policy

1 考勤制度

b為鼓勵出勤率達90%的學員，中心于每學年末設立評比活動并給予獎勵； c如學員因病或事需請假，請提前告知中心工作人員。

d逢法定假日及中心寒暑假，課程安排將會提前作出公示。

2 停課

a． 為保障您的孩子自身及其他孩子們的身體健康，如果學員出現以下任何一種情況，應及時就醫并告知中心協助辦理休學手續，待康復后出示醫院開具的痊愈證明，學館將恢復對其授課：

1.) 因病需請假一個月以上

2.) 患有傳染性疾病

* 休學申請由書面形式提交，經批準后生效。

c． 因特殊情況（如遇不可抗自然災害、大規模傳染性疾病集中爆發、停電等），導致中

心無法正常進行教學活動，將提前通知并作統一安排。

3 延費及退費

a． 學員因生病、度假、出國等原因，需要長期請假者，每半年可享有一個月學費延費之權利（最短的請假周期為半個月，即小于半個月的假期不予延費）。

b. 學員因搬家、出國等原因申請退費時，需攜帶繳費收據或發票、學員身份證明原件及家長身份證原件；辦理退費須退還發票，如有遺失，不予受理。

c． 報名費、教學材料等費用不予退還；

d． 當學員就讀時長不超過所繳納學費一半之時長時，退費比例為剩余學費之70%。 當學員就讀時長不超過所繳納學費一半之時長時，退費比例為剩余學費之50%。 e． 退費時，刷卡手續費、發票稅額均有學員家長承擔。

為加強幼兒園規范化管理，嚴格工作紀律，嚴肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對工作高度負責的精神，正確處理個人和工作的關系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點、提高工作效率，確保崗位責任的完成。

一、請假制度：

1、請假手續：教職工請假不足3天由園長批準；請假超過3天由中心批準；一律填寫病、事假登記表，并在請假之前將自己的工作安排好。

因急病來不及辦理請假手續者，要先臨時告知園領導，再辦理補假手續。

2、銷假手續：教師請假假期結束，辦理銷假手續，必須于上班當天上課前到相關負責人銷假。否則，將按曠工處理。

二、出勤獎懲辦法：（國家法定假期之內不受任何懲罰）

1、事假。每學期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。

2、病假。每學期每位教師請病假不超5天，或患教師公認有醫院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經核實無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的一般病假，超過3天之內的，每天扣20元； 10天之內的，每天扣30元；超過10天的每天扣50元。

3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位，另作行政處理。

4、外出、遲到、早退。教師在工作時間外出必須在傳達室登記。一次外出超2小時的計事假0.5天。遲到、早退每學期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時以上者，計事假0.5天。（接送孩子上下學的老師，在該時間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表）。

注： 1、法定假期除外

2、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。

《幼兒園教師請假制度》正文開始 為進一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現“有章可遵，有規可循”，現結合我園的實際情況，制定教職工請假規定如下：

1.全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。

2.教職工有事應提前請假。二天內的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經中心校校長批準。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規醫院出具的`病假單。教職工請假均需經批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應按時上班并辦理銷假手續，若因故還不能上班，可以請續 假，續假手續與請假手續相同，續假需中心校長審批。

3.嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。

4.病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

5. 符合法定婚齡結婚的，可請假三天；實行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天。（婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。）

6. 本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內親屬死亡，可請1天喪假。 婚假、產假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。

7.產假順產為三個月，剖腹產延長十五天；對晚育的（24周歲后生第一胎），延長女方產假三十天。

8.實行計劃生育手術，享有國家規定的休假時間：放置宮內節育器，自手術之日起休息三天；帶環受孕人工流產術后休息十五天。實行計劃生育手術的休假，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產手術，產后休息作病假處理。

9.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。

10. 教職工外出函授學習，原則上利用業余時間，如必須在工作日參加學習進修，課務盡可能自己調代且每學期連續外出學習時間不超過1周，或間斷外出學習時間不超過10天；如確有困難需要其他老師代課，每節自付3元，期末時財務處在其工資中扣除；如超過時間，作事假處理；未經園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。

11.每月出滿勤，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為20--25元。

12. 如遇特殊情況教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。

13.每位教職工每學期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。

請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。

14.因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務的，超工作量獎一天為15元。

15、其它事項按中心校教師考核標準

本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規定同時廢止。 本制度解釋權屬園長室。

新的學期開始了，為了您的孩子健康和入園后的，為了有計劃地開展教育教學活動，培養幼兒良好的學習、生活習慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!

（一）、幼兒接送及請假制度：

1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內。

2、早晨9點之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進入，小班的孩子家長攙著進入班級，培養孩子的獨立意識。

3、下午5點半開大門，方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發生意外事情與幼兒園無關。

4、幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時交給班級教師，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙，當天請假的不予退伙。

二、友情提醒：

（1）晨間保健檢查的具體要求：

1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態是否正常，孩子不舒服要及時就醫，發燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長及時持病歷向教師報告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。

2、入園前務必檢查孩子口袋有無危險品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發夾、手鏈、手鐲等，以免發生意外。

3、為了您的孩子在園內活動方便安全，請給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛生。

（2) 注意關注：

1、請家長積極配合班級的教育教學活動，注意觀看家長園地及網站的內容。遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通。

2、請家長不斷樹立科學的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發，更要培養幼兒養成良好的行為習慣和初步的生活自理能力。

3、請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。

我們衷心祝愿每個孩子健康、快樂地成長！

（二）、教職工請假出勤獎扣發說明：

1.事假每月2天之內不扣全勤，超過兩天扣工資和全勤。

2.教師中途有事外出，須填寫外出申請。每月2小時，超過兩小時按半天扣工資

4.教師遲到3分鐘以內不扣全勤，1分鐘扣5元。如上班途中遇特殊原因，需及時電話聯系園領導。早退扣全勤。

三、幼兒園準假規定：

1.婚假：符合法定結婚年齡(女年滿20周歲)7天。憑結婚證請假。遇寒暑假、雙休日假期不順延?；榧倨陂g，工資及津貼按在職發給。

2.產假：順產：90天，剖腹產：90+15天。憑生育證請假。不滿6個月嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內，每天安排一次，每次1小時哺乳（含人工喂養）時間，哺乳時間要安排好自己的工作。

3.喪假：直系親屬：3天，隔代：1天。(僅限于：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。

四：特別說明

以上幼兒園準假規定必須由教職工提出書面申請，園領導根據幼兒園工作情況批準后才能生效。如果沒有請假或請假未批準自行休假，作曠工處理.曠工一天，扣除當月全額出勤獎并記入學期考核.

以上準假規定均屬連續計算，并且不扣除其它法定假。

1、每學期每人請假（病事假）不超過7天。（超過7天獎罰按往年政策執行）

2、每曠工一天算請假3天。

3、遲到三次（10分鐘內）算請假半天，遲到三次（10分鐘以外）算請假一天，遲到超過半小時按曠工半天論處。

4、請零假的回來要銷假。

5、集體加班不算加班，但不加班的算請假。

6、開會、集體活動不參加的算請假半天。

二0一二年九月一日

幼兒園考勤請假制度

為進一步嚴明紀律，優化教風園風，促進我園教職工隊伍管理規范化、制度化、科學化，根據上級有關文件規定精神及我園實際，現將我園教師考勤細則公布如下：

一、考勤

全園教職工在工作日期間，每天兩次按照規定時間簽到。一月內無遲到、早退、請假、中途外出、脫崗視為全勤。全勤者第一個月獎30元，下一個月連續全勤，每月增加10元（至學期末）。中間出現非全勤月，下一月全勤從30元重新算起。

二、對事假的規定

（一）工作人員因公、因私請假，都必須履行請假手續，經批準后方可離開崗位。

因公請假，應按工作人員管理權限，事先向園長申請，特殊情況可電話請假。外出開會、辦事、學習一律向園長請假。

因私請假，半天向分管園長請假，一天以上（含一天）向園長請假，一律提前一天申請，批準后方可休假，如遇特殊情況不能提前請假時，應在當天到崗前兩小時內請示?，獲得批準后方可請假，上班一天內找園長銷假。離開崗位一律要事先履行請假審批手續，填寫《請假申請單》（由單位存檔），園長準假后，方可離崗。只有兩位教師在崗的班級，在無人接替的情況下不準請假。

請假超過3天的，報局人事科備案。

事假期滿，須及時向準假人銷假，單位及時將請銷假情況記入《請銷假情況登記表》。無正當理由超假的，作曠職處理。

（二）因私請假期間的工資，7天以內的，按每天扣發月工資總額的1%；累計超過7天的，按每天扣發月工資總額的1.5%；學期事假累計超過1個月的，按每天扣發月工資總額的2%；超過2個月的，按每天扣發月工資總額的3%；考核年度內請假累計超過4個月的，停發工資，年度考核不合格，不能參加職稱評聘。

（三）不履行請假手續，擅自離開工作崗位的人員作曠職處理。曠職期間停發工資。對曠職或者無正當理由逾期不歸，連續超過10個工作日，或者一年內累計超過20個工作日的，作自動離職處理，終止用人關系；無正當理由連續曠工15個工作日，或者一年內累計曠工超過30個工作日的予以辭退。

寒暑假、雙休日及法定節假日外出（本縣以外）,1天以內（含1天）的，向園長請假，經批準后方可外出。否則，按事假（三）條相關規定處理。

三、對病假的規定

（一）工作人員因病不能上班，憑醫院病情證明履行請假手續，并按工作人員管理權限（參照事假）報批。請病假連續超過1個月（含1個月）的，需持縣級及以上醫院主治醫師出具的病情證明、相應醫院醫務科出具證明以及病歷卡和醫藥費賬單（原件及復印件）經縣教育局人事科審核后，方可按本規定享受病假期間的工資。病情證明若有弄虛作假者，一經查實，請假人員作曠職論處。對給其出具假病情證明者通過教育局報請縣政府，建議醫療主管部門予以處理。

（二）工作人員請病假7天以內，按每天扣發月工資總額的0.2%；7天以上不滿1個月的，按每天扣發月工資總額的0.25%；學期病假累計滿1個月，按每天扣發月工資總額的0.5%；病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，按每天扣發月工資總額的1%，工作滿10年及其以上的，按每天扣發月工資總額的0.5%；病假超過6個月，從第7個月算起，工作年限不滿10年的`，按每天扣發月工資總額的2%，工作年限滿10年及其以上的，按每天扣發月工資總額的1.5%。

（三）工作人員中獲得國務院工作部門聯合授予的勞動模范、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻的專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽的，病假期間工資全額發放。

（四）享受教科研津貼的人員，其津貼病假期間以實際工作時間計發。

（五）學年累計病假6個月以上，當年不參加年度考核，不能參加職稱評聘。

（六）工作人員病假期間從事有償收入活動的，停發病假期間的全部工資。并視情節，按事假第三條規定處理。

（七）病假期滿，須及時銷假。確因病情原因，需續假的，要及時辦理續假手續。無正當理由超假的，按事假超假處理規定執行。確有重大疾病者，須報請主管部門領導?批準。

（八）補充規定

1、教職工請病假應有醫院證明，出示醫生診斷證明、假條、藥費單據等，并及時報告?園長。

2、教職工有病當天不能上班，須在上班前兩小時請假，上班后持醫院相關證明補辦手續。

3、教職工在工作時間看病，應事先取得園長同意。急診就醫者可以由家屬代為請假，但病愈后必須持醫院出具的急診證明向園長補假。

四、對上班時間外出的規定

上班時間因私事外出，需持園長簽字的請假條外出，回來銷假。每次超過2個小時的，按請假半天計算；每次不超過2小時，每月累計按每2小時半天計算（四舍五入）。

五、對婚假、生育假、喪假的規定

（一）工作人員享受婚假正常7天，喪假（直系親屬死亡）可批準3～6天的假期。如結婚雙方不在同一縣工作，或者在外地的直系親屬死亡，可根據實際情況另給路程假?；?、喪假期間工資照發，路程費自理。

（二）享受產假的女工作人員，產假90天，難產的增加15天，多胞胎生育，增加產假15天。對實行晚婚并晚育的女工作人員增加產假60天（共計不超過150天），對實行晚婚并晚育的男工作人員，根據工作實際情況，可享受7天以內的護理假。

（三）享受上述假期人員，在假期內，工資和各項補貼照發。凡病假、婚假、喪假、生育假發生在假期間的，上班后假期均不另加。各種假期發生的時間有交叉的，亦不重復計假。期間上班的，按加班執行，每天不少于20元。

六、其他規定

1、工作時間不得擅自離崗、串崗。本班教師有特殊情況確需倒班、替班的，需報園長批準備案。非園長同意，不得自行倒班、替班。自行倒班、擅自離崗串崗的，在班級和個人考核中按規定分別扣分。

2、教師跨班頂班：空班頂副班，每天補助20元；空班頂主班，每天補助40元。

七、附則

（一）每月5日前，將上月考勤匯總表報局人事科，復核無誤后送交局計財科。

（二）以上各項扣發、停發的款項一律由幼兒園?收繳后，于每季度末統一交局計財科，由局計財科將該款項計入本單位賬戶，用于本園職工臨時代課、津貼補貼等補充支出，并實行專項審計。

（三）對以上各項規定，本人拒不執行者，從嚴處理。

一、出勤和考勤

（1）幼兒園實行全員坐班制，按規定的時間上下班。

（2）所有工作人員凡按時上下班，工作期間不擅離職守，按時保質保量地完成崗位任務，均為出勤。

（3）教職工請假一天扣帶班費6元。

（4）嚴格執行考勤登記制度，由教研組長負責全體教職工考勤，月底統計后交園長審批。

二、請假審批程序、權限及手續

（1）教職工因事因病請假，根據局有關規定，必須履行請假手續，手續完備后方可離崗。

個月；病假、產假須出具縣級以上醫院的的診斷證明，手續完備后放可離崗。

人代替來園辦理請假手續，經批準方為有效。

（4）園長請假無論時間長短，要直接向分管局領導請假。

（5）教職工重大疾?。ㄐ枳≡褐委煟?，住院期間工資照發。

（6）教職工婚假7天，符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當延長至半月。教職工直系親屬喪事7天，其他按事假對待。

工資，不享受園內的物質待遇，超計劃生育者，不享受產假。

（8）教職工請假一個月以上（正常產假除外），扣除代班費300元。

（9）請假必須有請假手續，未手續造成考勤統計失誤，

幼兒園員工請假制度

b、為鼓勵出勤率達90%的學員，中心于每學年末設立評比活動并給予獎勵；c如學員因病或事需請假，請提前告知中心工作人員。

c、逢法定假日及中心寒暑假，課程安排將會提前作出公示。

a、為保障您的孩子自身及其他孩子們的.身體健康，如果學員出現以下任何一種情況，應及時就醫并告知中心協助辦理休學手續，待康復后出示醫院開具的痊愈證明，學館將恢復對其授課：

1)因病需請假一個月以上。

2)患有傳染性疾病。

休學申請由書面形式提交，經批準后生效。

b、因特殊情況（如遇不可抗自然災害、大規模傳染性疾病集中爆發、停電等），導致中心無法正常進行教學活動，將提前通知并作統一安排。

a、學員因生病、度假、出國等原因，需要長期請假者，每半年可享有一個月學費延費之權利（最短的請假周期為半個月，即小于半個月的假期不予延費）。

b、學員因搬家、出國等原因申請退費時，需攜帶繳費收據或發票、學員身份證明原件及家長身份證原件；辦理退費須退還發票，如有遺失，不予受理。

c、報名費、教學材料等費用不予退還；

d、當學員就讀時長不超過所繳納學費一半之時長時，退費比例為剩余學費之70%。當學員就讀時長不超過所繳納學費一半之時長時，退費比例為剩余學費之50%。

e、退費時，刷卡手續費、發票稅額均有學員家長承擔。

幼兒園教師請假制度

為進一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的.順利進行，實現“有章可遵，有規可循”，現結合我園的實際情況，制定教職工請假規定如下：

1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。

2、教職工有事應提前請假。二天內的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經中心校校長批準。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條，其中請病假累計xxx天以上(含xxx天)須提供正規醫院出具的病假單。教職工請假均需經批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應按時上班并辦理銷假手續，若因故還不能上班，可以請續假，續假手續與請假手續相同，續假需中心校長審批。

3、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。

4、病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

5、符合法定婚齡結婚的，可請假三天;實行晚婚的(男xxx周歲，女xxx周歲)，可請假xxx天;再婚可請假xxx天。(婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。)

6、本人直屬親屬死亡，可請xxx天喪假。三代內親屬死亡，可請xxx天喪假?；榧?、產假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。

7、產假順產為三個月，剖腹產延長十五天;對晚育的(xxx周歲后生第一胎)，延長女方產假三十天。

8、實行計劃生育手術，享有國家規定的休假時間：放置宮內節育器，自手術之日起休息三天;帶環受孕人工流產術后休息十五天。實行計劃生育手術的休假，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產手術，產后休息作病假處理。

9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天xxx小時。

10、教職工外出函授學習，原則上利用業余時間，如必須在工作日參加學習進修，課務盡可能自己調代且每學期連續外出學習時間不超過xxx周，或間斷外出學習時間不超過xxx天;如確有困難需要其他老師代課，每節自付xxx元，期末時財務處在其工資中扣除;如超過時間，作事假處理;未經園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。

11、每月出滿勤，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為20--xxx元。

12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過xxx小時以上，不享受月全勤獎。

13、每位教職工每學期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎xxx元，事假一天扣獎xxx元，曠工一天扣獎xxx元。

14、因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務的，超工作量獎一天為xxx元。

15、其它事項按中心校教師考核標準

本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規定同時廢止。

幼兒園師生請假制度

《幼兒園教師請假制度》正文開始 為進一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現“有章可遵，有規可循”，現結合我園的實際情況，制定教職工請假規定如下：

1.全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。

2.教職工有事應提前請假。二天內的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經中心校校長批準。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規醫院出具的病假單。教職工請假均需經批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應按時上班并辦理銷假手續，若因故還不能上班，可以請續 假，續假手續與請假手續相同，續假需中心校長審批。

3.嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。

4.病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

5. 符合法定婚齡結婚的，可請假三天；實行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天。（婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。）

6. 本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內親屬死亡，可請1天喪假。 婚假、產假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。

1.病假事假一律提前書面請假，單位同意后方可休假，突發事件則及時說明。如與單位重大活動或者實際情況沖突，則以大局為重。

2.病假在一周之內，所在單位審批，超過一周提出書面申請，由鎮教管辦審批。病假超過兩周的，由市教育局審批。

3.公辦教職工病假時間超過六個月不參加考核。從第七個月起地方補貼不發。正?；謴蜕习嗪笤侔l。

學習制度

1、準時參加政治學習、業務學習和文化進修學習。

2、學習前按通知要求做好準備。

3、學習時帶好學習材料，做好學習筆記，不無故遲到，不無故缺席。

4、學習時思想集中，遵守紀律，尊重別人的發言，不看與學習內容無關的報刊雜志。

5、政治學習積極參加討論，理論聯系實際，自覺地在思想上與黨中央保持一致。

6、教育理論學習要理論聯系實際，要學懂弄通，指導實踐，并認真做好學習筆記。

7、按照規定自覺進行自學，自學時做好學習摘記。

8、積極參加各級各類培訓和學歷進修

請假制度

1、有事有病須向園領導請假，經領導同意后方可執行。

2、臨請假每月累計超過三小時以半天計算；請臨請假必須事先向領導口頭請假，在不影響工作的情況下經領導同意方可執行。

3、不經請假無故不來上班，或中途私自外出，一律按曠職處理。

4、婚、喪、產假按上級規定給假。

為進一步深化園內管理體制改革，健全幼兒園紀律制度，加強對教職工管理，完善有關規章制度，保證幼兒園正常的教學秩序，形成良好的教風，提高辦學質量。結合我園實際情況，特制定我園教職工請假制度。

第一章 請假手續第一條 請假手續和批準權限。

教職工凡是需要請假者，原則上必須事先按規定程序提出申請，明確請假類別。1天以上（包括1天）3天以內向副園長請假， 3天以上（包括3天）向園長請假，經以上領導同意后方可辦理工作移接手續離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續的，可由家屬用電話或委托他人在第一時間內代為請假，否則視為曠工。

第二章 病 假第二條 醫療單位的'有效證明。

病假三天及以上者必須出具醫院的醫療證明等有效證明。

第三條 病假工資1、凡出現病假超出工齡對應期限者，不享受全勤獎。

2、一次病假累計五天以內（含五天），每天扣除30元。

3、病假5天以上半月以內，按半月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項。

3、病假半月以上1個月以內，按全月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項。

4、連續病假超過1個月，按教育局的有關規定發放工資、獎金等。

第四條 病愈復工后不久又休病假的時間計算。

復工后不滿1個月又休病假者，除另患其他疾病需要休養外，其復工前后的病休時間連續計算?；紓魅静?、精神類疾病者復工時須持相關醫院治愈證明。

第三章 事 假第五條 教職工因事請假，每人每年事假一般累計不超過15天。

第六條 事假工資及課務1、凡出現事假超出工齡對應期限者，不享受全勤獎。

一、婚假、喪假：按照國家法定規定天數給予，二次婚姻請假，享受國家法定規定（三天）給予請假，不扣工資，超出天數按事假扣工資。

二、病假：需填寫請假單并附上醫院證明，向園長提出申請，園長同意后，方可準假。工資按天扣除，根據教師目前實際工資，折算出85元／天，并扣學期考核全勤獎。

三、事假：需填寫請假單，向園長提出申請，園長同意后，方可準假。事假按照病假的翻倍扣工資，折算出170元／天。

四、產假：按照國家規定享受產假，產假期間工資照常發放，獎金全部扣除。如產假時間未到提前來上班者，按照未到天數給予100元／天獎勵?；蛘甙刺鞌?，給予調休。

五、調休：每月給教師一天調休時間，方便教師家庭生活，三八節不再給予半天調休時間。調休使用注意：半天起調，調休前需向園區主任填寫調休單，提出申請，園區主任同意后，方可調休。當月不使用者，當月獎勵85元／天，調休不可每月累計一次性使用。

一、全園教職工要自覺遵守考勤制度，準時到崗，不遲到、不早退。

二、工作人員的出勤情況由專人負責每天劃考勤，出勤情況與獎金掛鉤。

三 、病、事假報園長批準。無特殊情況不得電話請假。凡無故不上班或事后請假視為曠工，每個月請假（無論病事假）一天者，扣除當月獎金。。

四、婚假七天，產假90天（剖腹產另加15天），流產假15天，超過者按事假處理。全年累計請事假超過12天者，不得參加年終評優。

五、病假必須有醫生證明，無病假條和藥費發票者按事假處理。假條及時交財務人員。

六、不能參加全園或班組組織的學習和其它活動，要及時向園長或班組長請假。

幼兒園員工請假制度

一、全園教職工要自覺遵守考勤制度，準時到崗，不遲到、不早退。

二、工作人員的出勤情況由專人負責每天劃考勤，出勤情況與獎金掛鉤。

三 、病、事假報園長批準。無特殊情況不得電話請假。凡無故不上班或事后請假視為曠工，每個月請假（無論病事假）一天者，扣除當月獎金。。

四、婚假七天，產假90天（剖腹產另加15天），流產假15天，超過者按事假處理。全年累計請事假超過12天者，不得參加年終評優。

五、病假必須有醫生證明，無病假條和藥費發票者按事假處理。假條及時交財務人員。

六、不能參加全園或班組組織的學習和其它活動，要及時向園長或班組長請假。

為了保證幼兒園各項工作正常運轉，提高工作效率，對教職工請假制度特作如下規定：

（一）教職工必須自覺遵守幼兒園紀律，嚴格履行請假、銷假手續。

（二）教職工請假三天內由園領導批準，三天以上的，先由園長批準，再將請假的原因上報上級領導審批，請假人員原則上應在接到審批手續后方可離崗，否則作自動離崗處理。確有特殊情況的必須及時補辦手續。

（三）無特殊原因不允許請事假，如確有重大私事必須請假的必須書面說明原因，說明事由，方可請假，按審批權限辦理請假手續批準后方可享受事假待遇。

（四）病假在三天以上要有縣級（含縣級）以上醫院的病假證明、病歷及醫院發票（證明和發票缺一不可）。三天以上病假要提供縣級（含縣級）有效醫療證明、病歷卡、化驗單、醫療輔助檢查的報告單、拍片、治療費用發票，或由教育局指定醫院進行體檢后，提供疾病證明。手續不齊，按事假處理。請假在兩天之內的小病按事假論處。

（五）事假必須書面說明原因，公假必須屬教育局或單位規定的公假范圍。

（六）婚喪假由值周領導審批?；榧?至10天。喪假（直系親屬）3至10天。

1、教職工享有國家法定節假日，具體節假日安排以政府部門發布的文件為準；

2、教職工可申請休假類別包括：事假、病假、婚假、喪假、產假、工傷假等，具體為

1）事假：教職工如有特別事由，可申請事假，每月不得超過三天；

2）病假：教職工患病或非工傷接受治療，出具醫院證明可以休病假；

4）喪假：直系親屬（配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母）死亡可請假三天；

5）產假：

女員工產前休假十五天，產后休假83天，難產增加產假十五天，多胞胎生育

的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天；

3、教職工請休假，須事先由本人向園長提出申請，填寫《請假單》；

《請假單》由分管副園長、園長簽字后生效。教職工須將《請假單》交考勤員方可離崗；

5.全勤獎

（2）請事假一天50元，病假一天25元

（3）教職工跨假期請假，假期也屬于請假，按事假扣除。

（4）病假2天以上（含）需出示醫院證明。

為進一步深化園內管理體制改革，健全幼兒園紀律制度，加強對教職工管理，完善有關規章制度，保證幼兒園正常的教學秩序，形成良好的教風，提高保教保育水平。結合我園實際情況，特制定以下請假制度。

一、教職工凡需要請假者，原則上必須事先按規定程序提出申請，明確請假類別。1至3天（包括1天）向園長請假，3天以上向學區請假，經以上領導同意后方可辦理工作移接手續離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續的，可用電話或委托他人在第一時間內代為請假，否則視為曠工。

二 、教職工有事有病須請假，要有請假條，請假前須履行相關請假手續，不履行請假手續者按曠工算，曠工一次扣除工資50元。

三、每學期每人公假五天，全勤者（事假病假婚喪假全不請者）每人每學期獎勵200元，請一天公假扣除40元，依次遞減。

四、婚假七天，在此期間不扣除工資；遇節假日不順延。

五、喪假，直系親屬（父母祖父母）七天，不扣除工資，遇節假日不順延。

六、產假，按教育局相關規定執行。

七、病假，須有醫院的相關證明，三天以內不扣除工資，三天以上者按假算。

八、事假

1、除過公假外，另外請假者，全勤獎全部扣除。十天內，每請一天假扣除工資20元；十天以上，每天扣除工資30元，超過半月解除聘用合同。

2、請半天假者扣除工資10元。

3、工作日內因有個人私事離崗兩個小時之內的，須向保教主任口頭請假，然后妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可請保教主任出面安排，不扣除任何工資 。離崗超過兩個小時者，按請假半天算。不請假者按曠工一天算.

4、替別人代工者，每天獎勵20元，半天獎勵10元。

九、屬于個人工作，無故不完成者，需另外加班的，沒有加班費，影響惡劣的，視情節扣除工資。

十、工作日內完成領導交代的不屬于自己工作內的事，可適當酌情給予獎金。

十一、工作時間無故離崗者，一經查出一次扣除工資30元，因此發生事故者，相關責任人則應承擔相應法律責任。

十二、本制度如有未盡事宜，經全體教師會協商解決。

為進一步加強教職工的管理,完善幼兒園內部管理制度,全面掌握和了解教職工工作動態,努力維護正常的教育教學秩序,促進教育教學各項工作順利完成,經研究決定，制制定昆侖幼兒園教職工請銷假制度。

一、請假對象

全體在職教職工（含全體保教人員）。

二、請銷假程序

1、請假者必須填寫《葉城縣教育系統干部、教職員工請銷假審批表》，寫明請假原因、時間及其他有關事項（附有關有關證明材料），按干部管理權限進行審批、備案、辦理手續。

2、職工假期已滿或外出歸來后，攜帶有關證明到園長辦公室銷假。

3、請假時間到期，需續假延長請假的，應出具申請報告和續假證明材料，到園長辦公室續假，人員不在本地需要續假的，應通過電話先聯系，并于上班第一天當日補齊請假手續，否則按曠工論處。

三、批假權限范圍

1、幼兒園非副科級領導干部（主持工作的'園長）請假須由縣教育系統黨委書記審批同意后，報縣教育局人事股備案。

2、幼兒園教職員工請婚假、喪假、生育假、公假（公差和學習培訓）以及7天以內（含7天、包括周六、周日）的事假、病假由所在幼兒園園長、教務主任逐級審批。7天以上的事假、病假由所在幼兒園教務主任同時簽注意見并加蓋公章，到縣教育局人事股審批并備案。

四、請假類別：根據請假事由，請假分事假、病假、婚假、喪假、生育假、公假（公差和學習培訓）等。

〈一〉事假

凡請事假者，每請一天事假，扣一天基礎性績效工資（70%績

效工資）；每遲到3次，記1天事假，遲到半小時，按曠工處理。全年事假累計超過30天或連續請事假超過25天的，在扣除相應天數基礎性績效工資的同時，扣除當年獎勵性績效工資（30%獎勵 性績效工資）。

〈二〉病假

請病假須持相關的醫院證明材料（縣及縣以上醫療單位病歷卡和醫藥費發票；住院治療要持縣及縣以上醫院的診斷證明書、醫院入院通知和交款單），按干部管理權限經領導批準后，方予準假。長期休病假者，須每月定期出具醫院證明。未經批準擅自不上班者，或凡弄虛作假取得證明休病假者，除按曠工處理（曠工一天扣三天全額工資）外，將給予嚴肅的批評教育。情節特別嚴重的，給予相應的行政處分。

病假期間按下列標準發放績效工資：

1、病假在三個月以內者，扣除相應天數的基礎性績效工資。

2、病假累計在3個月6個月者，在扣除相應天數的基礎性績效工資的同時，扣除半年的獎勵性績效工資。

3、連續6個月以上長期病假者，不享受績效工資，年終考核不定等。

〈三〉婚假

結合教育系統實際，提倡教職工在寒暑假或節假日辦理婚事，確需在工作期間請婚假者，須向幼兒園提交結婚證復印件（驗原件），給予7天婚假（含雙休日或節假日），再婚者，只給予3天婚假。

〈四〉喪假

教育系統干部、教職員工的配偶、直系親屬（父母、同胞兄弟姊妹）和一起生活的岳父母、公婆死亡時，給予7天喪假（含雙休日或節假日）。

〈五〉產假

女教職工產假為98天（含產前休假15天），難產（剖腹產）增加15天，多胎生育，一個嬰兒增加產假15天。流產者，給予15天假期。

〈六〉公差、學習

教育系統干部、教職員工根據上級有關部門通知或本單位指派外出參加有關會議、教育教學活動、理論學習或業務培訓等公務活動，可憑文件或通知請假，按干部管理權限履行請假手續。公務活動結束后，應立即返崗工作。凡未按要求辦理請假手續或請假期滿未按時返崗者，一律按曠工處理。

五、教育系統干部、教職工不請假外出。擅離職守，弄虛作假，超假不歸者，要根據有關規定給予處罰、處分。

1、出現教職員工曠工或無正當理由逾期不歸的，所在幼兒園必須在一周內通知當事人立即回工作崗位，并以書面形式將具體情況上報縣教育局人事股。同時，由幼兒園根據上級有關規定和本園制度給予嚴肅處理，處理意見要書面上報教育局人事股。

2、曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過十天或者一年內累計超過20天者，除按規定扣除相應天數應發工資外，年終考核定位不稱職，扣發當年獎勵性績效工資。

3、曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過15天者，或一年內累計超過30天者，教育局將在核實相關情況后，報請組織或人事部門依照《國家公務員法》、《事業單位工作人員處分暫行規定》、《自治區事業單位人員聘用制試行辦法》等相關法律法規予以辭退。

六、建立周公示和月報制度。

幼兒園務必建立和落實每周五定期公示教職工請假情況制度，并于每月8日之前，將上月教職工請假、銷假相關情況匯總上報教育局人事股（包括7天以內的請假）。同時，按規定將需扣發績效工資的人員名單報縣教育局人事股審核，由縣教育局財務室統一扣發。

七、落實請假教師授課任務代課制度。

對于因各種原因請假教師所承擔的授課任務，由幼兒園教務主任統一調劑安排其他教師分擔授課任務，必須保證所有班級正常教學秩序和教學進度，堅決禁止出現因教師請假而出現班級停課的現象。代替請假教師承擔教學任務的教師，按照每課時15元予以發放課時費，所需課時費從本園教職工考勤扣款中列支。凡教師請假但幼兒園教務主任未安排好授課教師的，一律不許準假。如出現未妥當安排好請假教師教學任務而對教師予以準假的，一經查實，將嚴肅追究園長、教務主任責任，即：按照教師請假天數扣除園長基礎性績效工資，并予以全縣通報批評，情節嚴重者，予以免職處理。

八、考勤扣款的使用。

扣減費用全額用于發放該年度園內教師全勤獎、教育教學成果獎勵。（全勤獎800元、教育教學成果獎1000元）

九、本請假制度于2015年5月1日起執行。

幼兒園請假銷假制度

1、幼兒園工作人員外出，必須逐級請假，按時返回并及時銷假；教職工在工作時間內，無特殊事由不得請假。

2、病、事假3天內由園領導審批；病事假3天以上，由干部處審批。病假必須持請假條和醫院診斷證明或住院證明方可準假，并按醫生建議，視情批假。

3、倒班或請假必須提前一天，臨時請假者自行在本班內調整好后再按程序請假(班長簽字后由園辦批準)。

4、每人每月倒班限一次，一次扣25元；全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請假者按日工資2倍予以扣除，頂班教師按請假者日工資的50%予以補助；開學、期末及大型活動期間請假按日工資的3倍予以扣除。

5、請假人員休假期間，遇有特殊情況需續假的，應及時報告，經批準后方可續假。未經批準超假或逾假不歸者，按曠工對待，并按日工資的2倍予以扣除，2天(含)以上扣除當月工資。礦工7天(含)以上的自行解除勞動合同。

6、教職工的產假，婚假按國家和上級的有關規定標準執行；直系親屬喪假省內5天，省外加路途。

7、病、事假的有關工資待遇規定：

(1)請病、事假者每學期累計不超過10天(含)，扣除相應工資；10天以上者，除扣(含)請假期間工資外，再扣除期末當月工資的50%。

(2)住院治療需連續請假1個月以上，發月工資總額的50%，2個月(含)以內發月工資總額的40%。

(3)3個月以上，視情處理；連續事假10天(含)以上者扣除當月工資，2個月以上者停發工資并不再辦理各類保險(正常產假除外)。

幼兒園教師請假制度

為進一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現“有章可遵，有規可循”，現結合我園的.實際情況，制定教職工請假規定如下：

1.全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。

2.教職工有事應提前請假。二天內的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經中心校校長批準。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規醫院出具的病假單。教職工請假均需經批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應按時上班并辦理銷假手續，若因故還不能上班，可以請續假，續假手續與請假手續相同，續假需中心校長審批。

3.嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。

4.病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

5. 符合法定婚齡結婚的，可請假三天；實行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天。（婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。）

6. 本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內親屬死亡，可請1天喪假。

婚假、產假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。

7.產假順產為三個月，剖腹產延長十五天；對晚育的（24周歲后生第一胎），延長女方產假三十天。

8.實行計劃生育手術，享有國家規定的休假時間：放置宮內節育器，自手術之日起休息三天；帶環受孕人工流產術后休息十五天。實行計劃生育手術的休假，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產手術，產后休息作病假處理。

9.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。

10. 教職工外出函授學習，原則上利用業余時間，如必須在工作日參加學習進修，課務盡可能自己調代且每學期連續外出學習時間不超過1周，或間斷外出學習時間不超過10天；如確有困難需要其他老師代課，每節自付3元，期末時財務處在其工資中扣除；如超過時間，作事假處理；未經園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。

11.每月出滿勤，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為20--25元。

12. 如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。

13.每位教職工每學期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。

請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。

14.因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務的，超工作量獎一天為15元。

15、其它事項按中心校教師考核標準

本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規定同時廢止。

本制度解釋權屬園長室。

幼兒園請假銷假制度

為加強幼兒園規范化管理，嚴格工作紀律，嚴肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對工作高度負責的精神，正確處理個人和工作的關系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點、提高工作效率，確保崗位責任的完成。

1、請假手續：教職工請假不足3天由園長批準；請假超過3天由中心批準；一律填寫病、事假登記表，并在請假之前將自己的工作安排好。因急病來不及辦理請假手續者，要先臨時告知園領導，再辦理補假手續。

2、銷假手續：教師請假假期結束，辦理銷假手續，必須于上班當天上課前到相關負責人銷假。否則，將按曠工處理。

1、事假。每學期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。

2、病假。每學期每位教師請病假不超5天，或患教師公認有醫院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經核實無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的一般病假，超過3天之內的，每天扣20元； 10天之內的，每天扣30元；超過10天的每天扣50元。

3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位，另作行政處理。

4、外出、遲到、早退。教師在工作時間外出必須在傳達室登記。一次外出超2小時的計事假0.5天。遲到、早退每學期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時以上者，計事假0.5天。（接送孩子上下學的老師，在該時間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表）。

注：

1、法定假期除外

2、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。

幼兒園請假銷假制度

1、幼兒園工作人員外出，必須逐級請假，按時返回并及時銷假；教職工在工作時間內，無特殊事由不得請假。

2、病、事假3天內由園領導審批；病事假3天以上，由干部處審批。病假必須持請假條和醫院診斷證明或住院證明方可準假，并按醫生建議，視情批假。

3、倒班或請假必須提前一天，臨時請假者自行在本班內調整好后再按程序請假（班長簽字后由園辦批準）。

4、每人每月倒班限一次，一次扣25元；全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請假者按日工資2倍予以扣除，頂班教師按請假者日工資的50%予以補助；開學、期末及大型活動期間請假按日工資的3倍予以扣除。

5、請假人員休假期間，遇有特殊情況需續假的，應及時報告，經批準后方可續假。未經批準超假或逾假不歸者，按曠工對待，并按日工資的2倍予以扣除，2天（含）以上扣除當月工資。礦工7天（含）以上的自行解除勞動合同。

6、教職工的產假，婚假按國家和上級的有關規定標準執行；直系親屬喪假省內5天，省外加路途。

7、病、事假的有關工資待遇規定：

(1)請病、事假者每學期累計不超過10天（含），扣除相應工資；10天以上者，除扣（含）請假期間工資外，再扣除期末當月工資的50%。

(2)住院治療需連續請假1個月以上，發月工資總額的50%，2個月（含）以內發月工資總額的40%。

(3)3個月以上，視情處理；連續事假10天（含）以上者扣除當月工資，2個月以上者停發工資并不再辦理各類保險（正常產假除外）。

一、準時上下班，不遲到、不早退、不中途擅離工作崗位（有特殊情況離開須向園務和班級說清楚去向），特殊原因必須請假暫時離園的，需向園長請假并經同意后填寫外出登記表，回園時在登記表上填寫回園時間進行銷假。

二、園內安排的各類值班必須準時到崗，與日常上班時間要求一致。

三、工作時間內因特殊情況請假的人員提前填好假條，并通知本班級人員；經園長批準后方可離園。假期提前結束辦理銷假手續。

四、因病突然不能上班者，必須電話告知本班人員和園長，憑病歷

五、3天以上的'病假需要有醫生診斷證明書，寫請假報告需經園長批準。病假結束上班后辦理銷假手續。

六、1天以上的事假含1天內事假，需通知班級人員，寫請假報告向園長申請，由園長批準后方可。嚴禁打電話、捎口信請假。

七、婚假、產假（符合計劃生育）、喪假（直系親屬）按照國家相關規定的休假標準執行。違反計劃生育國策，作事假處理。

八、凡未經請假或請假未批準而不到崗位的視為曠工處理。 園長補辦請假手續。

為了保證幼兒正常入園，提高幼兒園保教活動的質量，規范收費管理，特制定幼兒請假制度如下：

1、在幼兒身體健康的情況下，請家長保證幼兒每天入園；不得無故請假、缺勤。

2、病假幼兒請提供病歷證明，康復后交到保健室。

3、不提倡請事假，除非有特殊原因；更不可因家長有事而讓幼兒缺勤。

4、請假幼兒請提前交請假條，說明原因及請假天數。班主任配合保健室做好缺勤原因登記。

5、請假期間的伙食費，憑請假條，由班主任和保健老師核對缺勤記錄后全數退還。由家長和班主任共同簽字確認。

6、 幼兒園全天開放，不提倡幼兒中午離園，如有特殊原因只來半天的，請遞交書面申請，說明原因；身體原因的提供相關證明。（如需要中午服用中藥，有病需要半休等）

7、 如中途轉園，請遞交轉園申請，辦理相關手續；如不請假、不申請的，離園一個月以上，園方聯系、通知3次以上未有結果的，視作自動離園。

幼兒園教師請假制度

在發展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的幼兒園教師請假制度，歡迎大家分享。

為進一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現“有章可遵，有規可循”，現結合我園的實際情況，制定教職工請假規定如下：

1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。

2、教職工有事應提前請假。二天內的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經中心校校長批準。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規醫院出具的病假單。教職工請假均需經批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應按時上班并辦理銷假手續，若因故還不能上班，可以請續假，續假手續與請假手續相同，續假需中心校長審批。

3、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。

4、病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

5、符合法定婚齡結婚的，可請假三天;實行晚婚的(男25周歲，女23周歲)，可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。)

6、本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內親屬死亡，可請1天喪假。

婚假、產假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。

7、產假順產為三個月，剖腹產延長十五天;對晚育的`(24周歲后生第一胎)，延長女方產假三十天。

8、實行計劃生育手術，享有國家規定的休假時間：放置宮內節育器，自手術之日起休息三天;帶環受孕人工流產術后休息十五天。實行計劃生育手術的休假，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產手術，產后休息作病假處理。

9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。

10、教職工外出函授學習，原則上利用業余時間，如必須在工作日參加學習進修，課務盡可能自己調代且每學期連續外出學習時間不超過1周，或間斷外出學習時間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課，每節自付3元，期末時財務處在其工資中扣除;如超過時間，作事假處理;未經園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。

11、每月出滿勤，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為20--25元。

12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。

13、每位教職工每學期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。

14、因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務的，超工作量獎一天為15元。

15、其它事項按中心校教師考核標準

本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規定同時廢止。

幼兒園學員請假制度

1、準時參加政治學習、業務學習和文化進修學習。

2、學習前按通知要求做好準備。

3、學習時帶好學習材料，做好學習筆記，不無故遲到，不無故缺席。

4、學習時思想集中，遵守紀律，尊重別人的發言，不看與學習內容無關的報刊雜志。

5、政治學習積極參加討論，理論聯系實際，自覺地在思想上與黨中央保持一致。

6、教育理論學習要理論聯系實際，要學懂弄通，指導實踐，并認真做好學習筆記。

7、按照規定自覺進行自學，自學時做好學習摘記。

8、積極參加各級各類培訓和學歷進修

請假制度

1、有事有病須向園領導請假，經領導同意后方可執行。

2、臨請假每月累計超過三小時以半天計算；請臨請假必須事先向領導口頭請假，在不影響工作的情況下經領導同意方可執行。

3、不經請假無故不來上班，或中途私自外出，一律按曠職處理。

4、婚、喪、產假按上級規定給假。

一、全園教職工要自覺遵守考勤制度，準時到崗，不遲到、不早退。

二、工作人員的出勤情況由專人負責每天劃考勤，出勤情況與獎金掛鉤。

三 、病、事假報園長批準。無特殊情況不得電話請假。凡無故不上班或事后請假視為曠工，每個月請假（無論病事假）一天者，扣除當月獎金。。

四、婚假七天，產假90天（剖腹產另加15天），流產假15天，超過者按事假處理。全年累計請事假超過12天者，不得參加年終評優。

五、病假必須有醫生證明，無病假條和藥費發票者按事假處理。假條及時交財務人員。

六、不能參加全園或班組組織的學習和其它活動，要及時向園長或班組長請假。

為進一步深化園內管理體制改革，健全幼兒園紀律制度，加強對教職工管理，完善有關規章制度，保證幼兒園正常的教學秩序，形成良好的教風，提高辦學質量。結合我園實際情況，特制定我園教職工請假制度。

第一章 請假手續第一條 請假手續和批準權限。

教職工凡是需要請假者，原則上必須事先按規定程序提出申請，明確請假類別。1天以上（包括1天）3天以內向副園長請假， 3天以上（包括3天）向園長請假，經以上領導同意后方可辦理工作移接手續離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續的，可由家屬用電話或委托他人在第一時間內代為請假，否則視為曠工。

第二章 病 假第二條 醫療單位的有效證明。

病假三天及以上者必須出具醫院的醫療證明等有效證明。

第三條 病假工資1、凡出現病假超出工齡對應期限者，不享受全勤獎。

2、一次病假累計五天以內（含五天），每天扣除30元。

3、病假5天以上半月以內，按半月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項。

3、病假半月以上1個月以內，按全月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項。

4、連續病假超過1個月，按教育局的有關規定發放工資、獎金等。

第四條 病愈復工后不久又休病假的時間計算。

復工后不滿1個月又休病假者，除另患其他疾病需要休養外，其復工前后的病休時間連續計算?；紓魅静?、精神類疾病者復工時須持相關醫院治愈證明。

第三章 事 假第五條 教職工因事請假，每人每年事假一般累計不超過15天。

第六條 事假工資及課務1、凡出現事假超出工齡對應期限者，不享受全勤獎。

為進一步深化園內管理體制改革，健全幼兒園紀律制度，加強對教職工管理，完善有關規章制度，保證幼兒園正常的教學秩序，形成良好的教風，提高保教保育水平。結合我園實際情況，特制定以下請假制度。

一、教職工凡需要請假者，原則上必須事先按規定程序提出申請，明確請假類別。1至3天（包括1天）向園長請假，3天以上向學區請假，經以上領導同意后方可辦理工作移接手續離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續的，可用電話或委托他人在第一時間內代為請假，否則視為曠工。

二 、教職工有事有病須請假，要有請假條，請假前須履行相關請假手續，不履行請假手續者按曠工算，曠工一次扣除工資50元。

三、每學期每人公假五天，全勤者（事假病假婚喪假全不請者）每人每學期獎勵200元，請一天公假扣除40元，依次遞減。

四、婚假七天，在此期間不扣除工資；遇節假日不順延。

五、喪假，直系親屬（父母祖父母）七天，不扣除工資，遇節假日不順延。

六、產假，按教育局相關規定執行。

七、病假，須有醫院的相關證明，三天以內不扣除工資，三天以上者按假算。

八、事假

1、除過公假外，另外請假者，全勤獎全部扣除。十天內，每請一天假扣除工資20元；十天以上，每天扣除工資30元，超過半月解除聘用合同。

2、請半天假者扣除工資10元。

3、工作日內因有個人私事離崗兩個小時之內的，須向保教主任口頭請假，然后妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可請保教主任出面安排，不扣除任何工資 。離崗超過兩個小時者，按請假半天算。不請假者按曠工一天算.

4、替別人代工者，每天獎勵20元，半天獎勵10元。

九、屬于個人工作，無故不完成者，需另外加班的，沒有加班費，影響惡劣的，視情節扣除工資。

十、工作日內完成領導交代的不屬于自己工作內的事，可適當酌情給予獎金。

十一、工作時間無故離崗者，一經查出一次扣除工資30元，因此發生事故者，相關責任人則應承擔相應法律責任。

十二、本制度如有未盡事宜，經全體教師會協商解決。

《幼兒園教師請假制度》正文開始 為進一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的.順利進行，實現“有章可遵，有規可循”，現結合我園的實際情況，制定教職工請假規定如下：

1.全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。

2.教職工有事應提前請假。二天內的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經中心校校長批準。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規醫院出具的病假單。教職工請假均需經批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應按時上班并辦理銷假手續，若因故還不能上班，可以請續 假，續假手續與請假手續相同，續假需中心校長審批。

3.嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。

4.病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

5. 符合法定婚齡結婚的，可請假三天；實行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天。（婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。）

6. 本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內親屬死亡，可請1天喪假。 婚假、產假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。

1、每學期每人請假（病事假）不超過7天。（超過7天獎罰按往年政策執行）

2、每曠工一天算請假3天。

3、遲到三次（10分鐘內）算請假半天，遲到三次（10分鐘以外）算請假一天，遲到超過半小時按曠工半天論處。

4、請零假的回來要銷假。

5、集體加班不算加班，但不加班的算請假。

6、開會、集體活動不參加的算請假半天。

二0一二年九月一日

幼兒園教師請假制度

為進一步深化園內管理體制改革，健全幼兒園紀律制度，加強對教職工管理，完善有關規章制度，保證幼兒園正常的教學秩序，形成良好的教風，提高辦學質量。結合我園實際情況，特制定我園教職工請假制度。

教職工凡是需要請假者，原則上必須事先按規定程序提出申請，明確請假類別。1天以上（包括1天）3天以內向副園長請假，3天以上（包括3天）向園長請假，經以上領導同意后方可辦理工作移接手續離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續的，可由家屬用電話或委托他人在第一時間內代為請假，否則視為曠工。

第二條醫療單位的有效證明。

病假三天及以上者必須出具醫院的醫療證明等有效證明。

第三條病假工資

1、凡出現病假超出工齡對應期限者，不享受全勤獎。

2、一次病假累計五天以內（含五天），每天扣除30元。

3、病假5天以上半月以內，按半月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項。

3、病假半月以上1個月以內，按全月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項。

4、連續病假超過1個月，按教育局的有關規定發放工資、獎金等。

第四條病愈復工后不久又休病假的時間計算。

復工后不滿1個月又休病假者，除另患其他疾病需要休養外，其復工前后的病休時間連續計算?；紓魅静?、精神的疾病者復工時須持相關醫院治愈證明。

第五條教職工因事請假，每人每年事假一般累計不超過15天。

第六條事假工資及課務

1、凡出現事假超出工齡對應期限者，不享受全勤獎。

3、事假累計三天以內（含3天），按半月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項以及每天50元。

4、事假累計十五天以內（含十五天），按半月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項以及每天100元。

5、事假累計超過規定天數，按教育局有關規定處理（或園務會議定奪）。

第四章產假[pre]第七條女職工產假時間根據上級有關規定進行：順產產假90天（其中產前休息15天，產后休息75天）；難產增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；妊娠三個月以內自然流產或宮外孕者產假30天；妊娠三個月以上七個月以下自然流產產假42天；妊娠三個月以上七個月以上自然流產產假90天；男職工的.配偶晚育陪產假：順產5天，難產10天。

第八條女職工產假期間，按在職發給工資，不發考核工資。

第九條不滿1周歲嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內，每天安排一次，每次1小時哺乳（含人工喂養）時間，哺乳時間要安排好自己的工作。因特殊原因，女職工可請哺乳假，但須經縣教育局同意，出示相應的書面證明。

第十條經批準同意休哺乳假的女職工，休假期間工資按照教育局有關規定發放。

第十一條婚假假期為7天，遇寒暑假、雙休日假期不順延?；榧倨陂g，工資及津貼按在職發給。

第十二條教職工的直系親屬（父母、公婆、配偶、子女）去世的，可給予喪假3天，教職工雙方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可給予喪假1天。

第十三條喪假期間，工資及津貼按在職發給，路途費自理。

第十四條幾種特殊情況的處理：

1、無正當理由未辦理請假手續而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。

2、若在尚未批準前而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。

3、假期滿未續假或續假未經批準而不到崗位工作者，自批準的假期期滿至未到崗時間按曠工處理。

4、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。

5、職工在休假期間去外單位從事第二職業，或從事個體經營的，自請假之日至查實之日按曠工處理。

6、不服從組織調動、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理；無理拖延超過報到日期者，超過的時間至到崗時間按曠工處理。

第十五條凡曠工者按下列規定處理：

1、當月曠工1天者（不滿1天按1天計），扣發全勤獎、當月一切獎金，年終考核末等。

2、當月曠工2～5天者，扣發全勤獎、當月一切獎金及相應年終獎，年終考核定為基本合格。

3、當月曠工5天以上不滿10天者，扣發全勤獎、當月一切獎金及相應年終獎，視情節輕重和造成的不良后果給予警告、記過、記大過、降級、考核不合格等處分。

4、連續曠工時間超過10個工作日或一年內累計曠工時間超過20個工作日者，扣發工資和一切津貼、補貼，并給予開除處分。

第十六條上述的休假時間，凡未作特殊說明的，均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內。

第十七條本制度在全體教師大會上經全體教師商議討論定奪后生效，于20xx年第二學期執行。以前有與本制度不一致的，按本制度執行。當本制度與上級有關精神不一致時，以上級文件精神為準。

第十八條本制度由象山春暉幼兒園園長室負責解釋。