新形象新作為新春第一課心得體會（專業20篇）

通過總結心得體會，我們可以更好地沉淀自己的知識和經驗。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文，供大家參考。希望這些范文能夠給大家提供一些思路和啟發，從而更好地撰寫出有價值的心得體會。讓我們一起來看看吧！

計生新常態新形象新作為心得體會

我們開展了“基層黨組織統一活動日”，以“新常態、新要求、新作為”為內容的學習討論活動。通過學習討論，現就“新常態”方面淺談一下感受。

什么叫“新常態”?《經濟日報》評論員文章是這樣表述的：新常態之“新”意味著不同以往，新常態之“?！?，意味著相對穩定。新常態、新要求、新作為是對江蘇發展提出的新要求。改革催生新常態，改革有了新思路，中國要步入新常態，主要體現在以下四個方面：

經濟上，一味以生產總值排名比高低論英雄已成為過去，轉型升級，提高增效才是新常態。

政治上，蠅營狗茍拉幫結伙慵懶無為等官場歪風被狠狠政治，拍蠅打虎雷霆萬鈞，治黨整風細水長流成為政治新常態的第一幕。

法治上，“重大改革于法有據”，“把權力關進籠子里”正成為法治新常態的重要部分。

外交上，中國不再是簡單回應爭議，而是敢于劃紅線、亮底線，拿出自己的計劃并堅定地開展活動。

通過學習討論，我們必須適應新常態。新常態有長期性，要求我們保持平常心。一是冷靜理性，不浮不躁，順勢而為。潛在增長率不降，經濟增長速度放緩，不以人的意志轉移，需要保持戰略定力，堅持區間調控，輕易不搞強刺激，不踩大油門;同時又要堅持底線思維，應對各種不確定因素帶來的沖擊，力求經濟保持合理的增長速度，即不過速，也不失速。二是積極主動，開拓創新，盡力而為。新常態是新的探索，要創新宏觀調控的思路方式，統籌穩增長促改革調結構惠民生防風險，以改革開路，充分發揮市場的決定作用，激發企業的社會活動，培育經濟發展的內在動力，加快經濟轉型升級結構化，更好地改善民生。

面對新常態，我們雖然退休了，年紀也七、八十歲了，但我們要有一顆冷靜的心，堅定的心和火熱的心，科學認識新常態，積極應對新常態，學會適應新常態，迎接中國經濟發展的新輝煌!

計生新常態新形象新作為心得體會

今年來，國家兩提“新常態”，引發各界的高度關注。新常態之“新”，意味著不同以往;新常態之“?！?，意味著相對穩定，新常態就是指不同以往的、相對穩定的狀態。作為擔負全縣工程質量安全監管職責的住建部門，如何理解新常態，怎樣在新常態下準確把握形勢，找準目標定位，以創新的理念和更有效的措施推動全縣工程質量安全的健康發展至關重要。

一、面對新形勢，要求我們干部職工“時時在狀態”

隨著我縣城鎮化的快速推進，我縣工程建設質量安全面臨新一輪的挑戰：工程項目成倍增長，由過去的每年150多項，增加到300多項;建筑面積成倍增長，由過去的150萬平方米，增長至每年的300多萬平方米;建筑高度的成倍增長，由過去的6層，到現在的11層以上;監管戰線已遍布全縣各鎮。新的監管形勢，要求我們不能沿襲慣性思維，對變化了的形勢反應遲鈍，甚至于渾然不知、依然故我。我們將緊緊抓住“人”這一關鍵因素，全面加強干部隊伍管理，提高業務水平，創新監管方法，打造一支想干事、會干事、干成事、不出事的監管隊伍，為全縣工程質量安全管理工作提供堅實保障。

二、面對新挑戰，要求我們要有精細的監管方法。

如何面對新挑戰，怎樣適應新常態下精細化監管。我局作為全縣工程質量安全監管的主體，將在以下十二個方面實現監管工作的新常態：一是做好重要時間節點后復工安全隱患排查的常態化;二是做到每項工程開工前的質量安全強制把關的常態化。三是做到質量安全隱患排查整改的常態化。四是做到對危險性較大分部工程的重點監控的常態化。五是督促施工單位負責人帶班生產的檢查的常態化。六是強化企業實現質量安全生產技術知識培訓及工人安全“三級教育”的常態化。七是實行“差別化”管理，重點監控薄弱環節的常態化。八是開展建筑施工“打非治違”專項行動的常態化。九是開展“安全質量標準化示范工地”創建工作的常態化。十是利用短信平臺及時發布安全信息預警的常態化。十一是加強汛期、高溫時段及節假日等特殊時期施工安全管理的常態化。十二是加強建筑起重機械安全檢查，建立起重機械安全臺賬的常態化。

三、面對新任務，要求我們有創新的監管理念。

面對新的形勢和任務，我們必須深刻研判，創新理念，超前謀劃質量安全的監管工作，適應新常態。一是強化學習，克服“本領恐慌”。要求監管人員強化質量安全業務知識的學習吸收，更要注重政策理論的更新提升，強化從全局視野中思考自身定位，增強工作前瞻性，提升監管本領。二是創新方法。認真汲取先進地區、合肥市的監管方法，全面啟用質量安全現場監管電子平臺;三是改進工作方法。始終堅持以問題為導向，打破傳統慣性思維模式，不斷探索，改進監管方式。用實踐來檢驗創新的成果，用改革創新推動質量安全監管工作實現新突破。

新常態呼喚新作為。只要我們保持高度的責任感、時不我待的緊迫感，勇于擔當、主動作為，殫精竭慮謀發展，撲下身子干事業，就一定能在新常態下實現全縣質量安全監管工作再上新臺階!

在新常態下，我們黨員干部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調整心態，勇敢地把責任扛在肩上，奮發努力創造新業績。

一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續發力的恒心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調整思維、心態和行為，積極適應這一新常態，迅速在新常態下來謀劃和開展自己的工作;要持續深入開展理想信念教育，引導黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮斗。對機關事務工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續改進作風，積極作為，當好“大管家”，扎實做好管理服務保障工作，為全市現代化建設做出自己應有的貢獻。

二是要自我約束，規范用權。面對新常態，我們每一個黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導干部更要加強自我約束，習慣在嚴于律己中擔當責任，習慣以清風正氣干事創業，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規范用權，“把權力關進制度的籠子里”，切實為群眾謀福祉，這是黨員領導干部應有的本分和應盡的職責。對機關事務工作來說，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規范服務行為，切實提高管理服務的規范化和科學化水平。

三是要堅守底線，接受監督。面對新常態，我們黨員干部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模范，努力成為引領社會風尚的楷模。社會和群眾對公務人員尤其是黨員干部的監督將無處不在，無論是監督的內容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監督，把群眾的監督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監督渠道，主動深入地聽取群眾的意見建議，經?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養，努力改進工作。對機關事務工作來說，我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，牢記服務宗旨，主動接受干部職工和社會群眾的監督、評判，切實提高服務質量。

四是要著眼全局，謀劃長遠。面對新常態，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進轉型升級的大局出發，積極觀大勢、謀大事;要著眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發展戰略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對機關事務工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務于全市改革、發展、穩定的大局，為全市現代化建設提供強有力的后勤保障。

五是要適應期盼，提高標桿。面對新常態，作為黨員干部，我們要積極順應人民的期盼，切實加強自身建設，以提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神為標桿，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立群眾觀念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對機關事務工作來說，我們要堅持“機關滿意、干部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質，主動回應干部職工和群眾期盼與關切，為干部職工和群眾多做實事好事。

六是要提振精神，勇于擔當。吏治新常態營造了干事創業的良好環境，為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態，我們黨員干部要進一步提振精氣神，弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業的精神，在推進全面深化改革、推進創新發展的大局中展現作為，在服務穩增長、調結構、促改革、惠民生的事業中做出更大成績，不負黨和人民群眾的期望。對機關事務工作來說，我們要適應新形勢，按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創新作為，在厲行勤儉節約、推進公車改革、規范資產管理、優化社會化服務中體現后勤戰線同志的人生價值，展示機關事務工作者的良好風采。

今年來，兩提“新常態”，引發各界的高度關注。新常態之“新”，意味著不同以往;新常態之“?！?，意味著相對穩定，新常態就是指不同以往的、相對穩定的狀態。作為擔負全縣工程質量安全監管職責的住建部門，如何理解新常態，怎樣在新常態下準確把握形勢，找準目標定位，以創新的理念和更有效的措施推動全縣工程質量安全的健康發展至關重要。

隨著我縣城鎮化的快速推進，我縣工程建設質量安全面臨新一輪的挑戰：工程項目成倍增長，由過去的每年150多項，增加到300多項;建筑面積成倍增長，由過去的150萬平方米，增長至每年的300多萬平方米;建筑高度的成倍增長，由過去的6層，到現在的11層以上;監管戰線已遍布全縣各鎮。新的監管形勢，要求我們不能沿襲慣性思維，對變化了的形勢反應遲鈍，甚至于渾然不知、依然故我。我們將緊緊抓住“人”這一關鍵因素，全面加強干部隊伍管理，提高業務水平，創新監管方法，打造一支想干事、會干事、干成事、不出事的監管隊伍，為全縣工程質量安全管理工作提供堅實保障。

如何面對新挑戰，怎樣適應新常態下精細化監管。我局作為全縣工程質量安全監管的主體，將在以下十二個方面實現監管工作的新常態：一是做好重要時間節點后復工安全隱患排查的常態化;二是做到每項工程開工前的質量安全強制把關的常態化。三是做到質量安全隱患排查整改的常態化。四是做到對危險性較大分部工程的重點監控的常態化。五是督促施工單位負責人帶班生產的檢查的常態化。六是強化企業實現質量安全生產技術知識培訓及工人安全“三級教育”的常態化。七是實行“差別化”管理，重點監控薄弱環節的常態化。八是開展建筑施工“打非治違”專項行動的常態化。九是開展“安全質量標準化示范工地”創建工作的常態化。十是利用短信平臺及時發布安全信息預警的常態化。十一是加強汛期、高溫時段及節假日等特殊時期施工安全管理的常態化。十二是加強建筑起重機械安全檢查，建立起重機械安全臺賬的常態化。

面對新的形勢和任務，我們必須深刻研判，創新理念，超前謀劃質量安全的監管工作，適應新常態。一是強化學習，克服“本領恐慌”。要求監管人員強化質量安全業務知識的學習吸收，更要注重政策理論的更新提升，強化從全局視野中思考自身定位，增強工作前瞻性，提升監管本領。二是創新方法。認真汲取先進地區、合肥市的監管方法，全面啟用質量安全現場監管電子平臺;三是改進工作方法。始終堅持以問題為導向，打破傳統慣性思維模式，不斷探索，改進監管方式。用實踐來檢驗創新的成果，用改革創新推動質量安全監管工作實現新突破。

新常態呼喚新作為。只要我們保持高度的責任感、時不我待的緊迫感，勇于擔當、主動作為，殫精竭慮謀發展，撲下身子干事業，就一定能在新常態下實現全縣質量安全監管工作再上新臺階!

淺談新常態新形象新作為心得體會

下面是小編為大家帶來的政府機關新常態新形象新作為心得體會范文，歡迎閱讀參考!

善謀者行遠，實干者乃成。剛剛過去的一年，是我市發展歷史上極不平凡的一年。面對宏觀環境復雜多變、區域競爭日益激烈、要素制約持續加劇的嚴峻形勢，市委市政府審時度勢、科學謀劃，以實施“突破年”為工作主線，凝聚起全市干群的智慧和力量，破解了一個又一個難題，奪取了一個又一個勝利，形成了全面突破的發展態勢，向著建設蘇北重要中心城市和全面小康社會“兩大目標”邁出了堅實步伐。經濟新常態下，新的一年我們面臨著更多的挑戰和困難，要實現“上水平”的既定部署，必須以鍥而不舍、馳而不息的勁頭，進一步調優狀態、更新觀念、增強本領、改進作風，全面提升政府施政能力，以更飽滿的熱情和更積極的作為，推動經濟社會發展邁上新臺階。

古人說，為官避事平生恥。每一位黨員干部肩上都有著沉甸甸的責任，必須樹立“淮安發展、舍我其誰”的信念，勇于擔當、敢于作為，在荊棘坎坷中奮勇前進。要堅定信心，客觀辯證地看待發展環境的利弊，既要看到困難和挑戰，更要看到良好的機遇和淮安特有的優勢，保持戰略定力，毫不動搖地抓好改革發展穩定各項工作，做到“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”。要奮發有為，始終保持強烈的責任感和使命感，以滿腔的熱情忘我工作，做到恪盡職守、勤勉盡責，努力創造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的新業績。要抬高標桿，自覺把各項工作置于全省乃至長三角的大格局中來謀劃和推進，時刻保持跨越發展的'志氣、跳起摸高的勇氣、趕超進位的銳氣，拒絕平庸、摒棄守成、追求卓越，力爭每項工作都能創特色、樹典型、出經驗。

思路決定出路，觀念決定方向。我們要切實加強學習研究，自覺把思想和行動統一到中央對新常態的深刻認識和重大判斷上來，使思想觀念、發展思路、工作方法適應新常態的要求，更好地引領和推動淮安科學跨越發展。積極探索新路子，準確把握新常態的規律和特點，更加注重追求有質量、有效益、可持續的發展，更多地依靠改革創新來增強發展動力，更多地運用市場化的手段來調控經濟，更多地通過提高行政效能、優化服務環境來增強招商引資優勢。善于把握新機遇，特別是要領會吃透和用足用活國家有關政策，及時調整工作思路和舉措，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為，增強工作的主動性、創造性和前瞻性。充分發揮新優勢，深化對市情的認識，找準工作發力點，進一步發揮現實優勢、轉化潛在優勢、培育新的優勢，并將這些優勢轉化成實實在在的項目，帶動經濟發展后來居上、彎道超越。

總書記強調，如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。我們要大興真抓實干之風，進一步加強政府執行力建設，切實把市委、市政府對新一年的部署不折不扣地貫徹到位、執行到底。突出緊張快干，增強寢不安席、食不甘味、時不我待的責任感和使命感，雷厲風行，立說立行，高效推進各項工作。突出求真務實，做到察實情、出實招、辦實事，堅決不搞形象工程、政績工程，使每一項工作都經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。突出攻堅克難，面對工作推進過程中的種種障礙阻力，始終保持昂揚的斗志，做到困難再多不畏懼、壓力再重不低頭、挑戰再大不服輸，全力攻堅突破，奮力打開局面。

政府的一切工作都是為了人民，人民滿意不滿意是衡量政府工作成效的最高標準。我們要把群眾的期盼作為改進工作的方向，堅持從嚴治政，努力贏得人民的信任和支持。堅持親民為民，始終把維護人民群眾利益作為政府工作的出發點和落腳點，完善聯系和服務群眾制度，不斷提高公共服務能力，切實解決涉及群眾利益的熱點難點問題。堅持依法行政，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，健全依法決策程序，規范行政執法行為，主動接受各方監督，把政府工作全面納入法治軌道。堅持廉潔從政，大力倡導清廉之風，強化權力運行制約監督，堅決查處違紀違法案件和糾正損害群眾利益的不正之風，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。

乘長風以破萬里浪。在新的歷史方位，困難和挑戰仍在,信心和勇氣不減。讓我們在市委、市政府的正確領導下，主動作為、開拓創新，以蹄疾而步穩的節奏，適應新常態、搶抓新機遇、推進新跨越、展現新作為，為把周總理家鄉建設得更加美好而努力奮斗!

計生新常態新形象新作為心得體會

面對新常態下的新變化，惟有變被動為主動，才能頂住下行壓力，抓住新常態下的新機遇，實現新常態下的新作為。下面是本站帶來的計生新常態新形象新作為。

心得體會。

希望大家喜歡。

近日，縣編辦開展“新形象、新常態、新作為”大家談活動，集思廣益，強化措施，確保教育活動成效顯著。

一是要在強素質、提能力上下功夫。堅持政治學習和業務學習兩手抓，通過加強政治學習提高把握大局、服務發展的境界，通過加強業務學習，不斷掌握新知識、提升新能力，全面提升謀劃機構編制推進工作，做好參謀服務的綜合素質和能力。

二是要在盤活存量、優化配置機構編制資源上下功夫。按照中央和省、市財政供養人員只減不增和行政編制不突破中央核定總額、事業編制控制在20xx年底基數之內的要求，按照“嚴控總量、優化調整、盤活存量、滿足急需、保障發展”的工作思路，把握好“嚴格控制”與“服務發展”兩個大局的結合點，優化配置機構編制資源，將有限的編制資源向教育、衛生等民生領域傾斜，向基層鎮(辦)和執法部門傾斜，優先滿足高層次急需緊缺人才用編需求。

三是要在調整理順部門職責、推進政府職能轉變上下功夫。進一步明確部門職責邊界，建立部門間協調配合機制，著力解決機構重疊、職責交叉、政出多門、推諉扯皮等問題，合理界定政府部門職能，明確部門職責，確保權責一致。牽頭制定完善行政審批事項目錄清單、行政權力清單、政府責任清單、以及完善政務服務平臺，建立以“四張清單、一個平臺”為主要架構的政府權力運行體系，不斷厘清政府與市場、社會、及政府層級間的關系，不斷推進政府職能轉變，努力提升行政服務效能，為建設法治政府、服務政府、責任政府，優化發展環境提供堅實的體制機制保障。

四是要在用心用力推進工作落實上下功夫。按照“三嚴三實”的要求，秉承“精心謀事、用心做事、專心成事”的工作理念，持續推進作風效能建設，切實做到內化于心、外化于行，形成常態化、長效化。持續不斷地抓班子帶隊伍、強素質提能力，用心謀劃每一項工作，用力落實每一項任務，確保將每一項工作做實做到位，給縣委、縣政府和人民群眾交一份滿意的答卷。

去年一季度宏觀經濟數據陸續公布。許多經濟指標都在人們預料之中，表明我國經濟運行總體上仍處在合理區間。

“中國經濟發展進入新常態，正從高速增長轉為中高速增長，從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，從要素投資驅動轉向創新驅動?！鄙显碌撞梺喼拚搲?0xx年年會上，主席重申中央對經濟形勢的判斷。中國經濟升級換擋、加力爬坡的進程正在展開。

面對大勢，可順不可逆;面對機遇，可用不可廢。中國經濟發展進入新常態，正是這樣的大勢和機遇。

怎樣推動中國經濟爬坡過坎，是一場新的考試，考驗駕馭市場經濟的智慧，檢驗掌控復雜局面的本領。新常態需要適應，更需要引領。20xx年，在世界經濟復蘇動力不足的情況下，我們實現了7.4%的增速，勞動生產率提高7%，單位國內生產總值能耗下降4.8%，消費對經濟增長的貢獻率上升3個百分點。發展質量和效益的不斷提高，正是全國上下主動適應、積極引領新常態的結果。然而毋庸諱言，也有人一時半會兒轉不過彎來，或多或少表現出換擋焦慮癥。

今天的經濟，某種程度上說是一種信心經濟，社會預期對經濟走向起著舉足輕重的作用。面對新常態下的新變化，惟有變被動為主動，才能頂住下行壓力，抓住新常態下的新機遇，實現新常態下的新作為。

以新作為引領新常態，首先要有堅定的自信。發展速度換擋，是我國經濟向形態更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化的必然。以我國經濟現有體量，7%的增速所產生的實際增量，差不多相當于每年貢獻了一個中等發達國家的經濟總量，所聚集的動能是過去兩位數的增長都達不到的，這表明我國經濟增速“換擋不失勢”。蹲下去才能跳得更高，上世紀以來各發達經濟體伴隨產業革命實現的經濟轉型，無不向我們昭示這一點。堅定信心，是祛除速度崇拜、換擋焦慮背后傳統思維慣性的最好藥方。

以新作為引領新常態，最重要的是務實進取。必須堅決破除以往的思維定勢、行為慣性和路徑依賴，牢牢扭住穩增長、調結構、惠民生、防風險這條主線，著力推動大眾創業、萬眾創新，著力加大公共產品、公共服務投入力度，打造“雙引擎”牽動經濟發展的新格局。我們高興地看到，經濟結構中服務業占比繼續提高，消費升級方興未艾，企業內部創新步伐加快，市場新主體、新業態、新動力蓬勃發展，經濟運行亮點頻現。這些新變化都是干出來的。只有實干，我們才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步。

“堅決的信心，能使平凡的人們，做出驚人的事業?！眹饨洕鷮W家認為，與其他發展中國家相比，中國可能是惟一從“借鑒型經濟體”發展為具有獨立研發創新能力的國家。堅定信心、腳踏實地、奮發有為，以新作為主動引領新常態，我們定能將中國經濟的航船駛向新勝境。

對各級領導干部提出了“要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實”的“三嚴三實”工作要求，既是告誡全黨加強作風建設永無止境，同時也提出了新時期好干部的最新標準，對黨員干部的要求更高、更嚴、更具體了，也為我們人口計生干部明確了工作的方向。

一方面要實現作風建設新常態。作風建設永遠在路上，不能“嚴一陣、一陣風”，必須按照“三嚴三實”的工作要求常抓不懈，這是今后一段時期內的新常態。目前計劃生育工作正處在改革轉型時期，面臨著衛生和計生機構合并，是一如既往地開展工作，還是停止工作等待觀望?是熱愛本職，還是麻木不仁?都考驗著我們每一個人口計生干部。人口計生工作涉及到千家萬戶，一言一行都代表著黨和政府的形象，每名人口計生工作者，不論職務高低，不論處在任何時期，都應該以“三嚴三實”加以對照，以一個公務員的標準來衡量自己，以一個黨員的標準來要求自己，“身入”群眾“接地氣”、察民情、體民憂，一如既往、求真務實、真抓實干，敢于擔當，持之以恒，實現人口計生工作作風的持續改變。

另一方面要適應人口計生工作新常態。人口計生工作只能加強、不能削弱是今后一段時期內的新常態。要深入研判形勢，堅持人口計生工作常抓不懈，始終堅持基本國策地位不變，黨政“一把手”親自抓負總責不變，“一票否決”制度不變，堅定不移地把人口計生工作抓緊抓好;要緊抓關鍵環節，狠抓后進轉化，推進人口計生工作均衡發展;積極穩妥落實“單獨二孩”政策，加強輿論宣傳，做好政策解讀，規范并簡化審批程序，積極化解生育堆積;要規范從業行為，嚴格行業監管，始終保持依法嚴厲打擊“兩非”案件的高壓態勢;要突出重點區域、強化雙向協作，不斷深化“協會+黨支部”工作模式，推動流動人口服務管理工作再上新水平;要傾注為民真情，提升人口計生工作管理服務水平，結合當前“三嚴三實”學習教育活動，全面規范、完善、落實人口計生利益導向機制，特別要加大對失獨家庭的救助關懷;要切實做好免費孕前優生健康檢查和孕產期保健工作，提高出生缺陷干預工作水平。

人口計生工作事關全縣經濟社會發展大局，我們要切實增強使命感和責任感，以“三嚴三實”的過硬作風，以昂揚向上、敢于擔當、久久為功的進取精神，夯實工作基礎，凝聚工作合力，嚴明工作責任，奮力推進全縣人口計生工作再上新臺階。

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計生新常態新形象新作為心得體會

通過認真學習使我進一步深刻領會習在河南考察時提出，中國發展仍處于重要戰略機遇，要增強信心，從當前經濟發展的階段性特征出發，適應新常態，保持戰略上的平常心態的講話精神。洪教授的專題報告，使我過去對新常態的概念由模糊不清到逐步有清醒認識。

我作為一名基層工作人員，如何適應新常態，或如何順應新常態發展規律，如何在這新常態的經濟發展中，發揮我們應有的作用，這是我們必須認真思考的問題。在當前，市委魏書記以非常優越的戰略決策，及時在全市開展“五新”大調研、大討論活動，即如何認識宿遷新優勢、如何適應經濟新常態、如何推進轉型新發展、如何實現民生新改善、如何謀求改革新成效?！拔逍隆贝笳{研、大討論活動就是圍繞中國經濟新常態下如何進一步深化改革，全市提前小康，全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，早點實現中國夢的重要舉措。

洪教授在授課中指出，中國經濟新常態一是在經濟高速增長進入正常性增長新常態，二是在客觀經濟合理區間提高經濟增長質量，三是精致發展引擎轉換，即把改善民生作為推動發展的動力，四在市場決定資源方面由基礎性改為決定性，是市場決定企業的中國經濟新常態。作為我市一名普通的基層工作人員，在了解國家的大政方針同時必須緊密聯系自己的本職工作來認真學習，為此：

一是思想上要有高度的敏銳性，必須進一步深刻學習習關于中國發展新常態精神實質，只有深刻領會才能在指引中保持正確的方向性，少走或不走彎路。在當前我們的發展是以消費很多資源方式來生活的，而作為我國是一個人口大國，這種生活方式是一個不可持續的方式，必須要開辟新路。習擲地有聲的回答為我們指明了方向，就是要科技創新，實施創新驅動，增強自己創新能力，最大限度解放和激發科技為第一生產力所蘊藏的巨大潛能。

二是落實在行動上，我們必須緊緊圍繞“五新”大調研、大討論這個活動，找出適合我們自己科學的工作方式方法，落實到具體的工作中去。我是一名基層工作人員，執行命令使我的天職，但主觀能動性的發揮是我是否積極參與的外在表現，如何為黨委政府當好參謀助手，要求我必須對每項工作進行深入調查研究，按可持續的要求，穩步推進，如招商引資就要引低能耗高科技、高產出、無污染的工業企業，或農業上引養殖業。

三是在保障措施上，扎根基層。進一步增強干事創業的本領，在經濟發展新常態下，穩定是壓倒一切的因素，因此群眾事是事無小事，必須要使自己成為一名優秀的基層工作人員，能獨立處理和解決工作中方方面面的，如群眾矛盾糾紛，引導群眾農業生產，為群眾排憂解難，遇大事與村支兩委共同協商部署，把問題處理在萌芽狀態，做群眾的貼心人知心人，引導和帶領群眾共同致富，以實際行動在平凡的工作崗位上推動經濟新常態發展。

計生新常態新形象新作為心得體會

去年一季度宏觀經濟數據陸續公布。許多經濟指標都在人們預料之中，表明我國經濟運行總體上仍處在合理區間。

“中國經濟發展進入新常態，正從高速增長轉為中高速增長，從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，從要素投資驅動轉向創新驅動?！鄙显碌撞梺喼拚搲?0xx年年會上，主席重申中央對經濟形勢的判斷。中國經濟升級換擋、加力爬坡的進程正在展開。

面對大勢，可順不可逆;面對機遇，可用不可廢。中國經濟發展進入新常態，正是這樣的大勢和機遇。

怎樣推動中國經濟爬坡過坎，是一場新的考試，考驗駕馭市場經濟的智慧，檢驗掌控復雜局面的本領。新常態需要適應，更需要引領。20xx年，在世界經濟復蘇動力不足的情況下，我們實現了7.4%的增速，勞動生產率提高7%，單位國內生產總值能耗下降4.8%，消費對經濟增長的貢獻率上升3個百分點。發展質量和效益的不斷提高，正是全國上下主動適應、積極引領新常態的結果。然而毋庸諱言，也有人一時半會兒轉不過彎來，或多或少表現出換擋焦慮癥。

今天的經濟，某種程度上說是一種信心經濟，社會預期對經濟走向起著舉足輕重的作用。面對新常態下的新變化，惟有變被動為主動，才能頂住下行壓力，抓住新常態下的新機遇，實現新常態下的新作為。

以新作為引領新常態，首先要有堅定的自信。發展速度換擋，是我國經濟向形態更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化的必然。以我國經濟現有體量，7%的增速所產生的實際增量，差不多相當于每年貢獻了一個中等發達國家的經濟總量，所聚集的動能是過去兩位數的增長都達不到的，這表明我國經濟增速“換擋不失勢”。蹲下去才能跳得更高，上世紀以來各發達經濟體伴隨產業革命實現的經濟轉型，無不向我們昭示這一點。堅定信心，是祛除速度崇拜、換擋焦慮背后傳統思維慣性的最好藥方。

以新作為引領新常態，最重要的是務實進取。必須堅決破除以往的思維定勢、行為慣性和路徑依賴，牢牢扭住穩增長、調結構、惠民生、防風險這條主線，著力推動大眾創業、萬眾創新，著力加大公共產品、公共服務投入力度，打造“雙引擎”牽動經濟發展的新格局。我們高興地看到，經濟結構中服務業占比繼續提高，消費升級方興未艾，企業內部創新步伐加快，市場新主體、新業態、新動力蓬勃發展，經濟運行亮點頻現。這些新變化都是干出來的。只有實干，我們才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步。

“堅決的信心，能使平凡的人們，做出驚人的事業?！眹饨洕鷮W家認為，與其他發展中國家相比，中國可能是惟一從“借鑒型經濟體”發展為具有獨立研發創新能力的國家。堅定信心、腳踏實地、奮發有為，以新作為主動引領新常態，我們定能將中國經濟的航船駛向新勝境。

新形象新常態新作為三新心得體會

全國組織部長會議提出，組織部門和組工干部要面對經濟發展新常態、從嚴治黨新常態、改進作風新常態，從觀念上適應、認識上到位、能力上提高、方法上改進。提高組織工作的境界和水平，要在“四個新”上下功夫見成效。

就是要用新的視角分析、用新的理念謀劃、用新的方法推動黨的建設和組織工作。要體現全面性。謀劃組織工作要全面系統，站位要高、落點要實，自覺把工作放到中央和省州戰略布局上，更加自覺圍繞中心、服務大局。要體現政治性。把懂政治、講政治作為組織部門第一要求，做到選干部要堅持政治標準、基層黨組織建設要強化政治功能、人才工作要注重政治引領、自身建設要突出政治意識。要強化問題意識。聚焦干部群眾反映的突出問題，呼應社會關注的熱點難點，堅持長期性與階段性相結合，及時發現問題、研究問題、解決問題。

要善用底線思維?！胺彩骂A則立，不預則廢”。要善于找準工作薄弱環節和“短板”，從中發現潛在危機，積極思考修正方案和解決辦法，提高決策部署的科學化水平。要“嚴”字當先。認真落實“三嚴三實”要求，從嚴要求、認真對待黨的建設和組織工作，用釘“釘子”精神，一件一件抓落實、一項一項去推進。要“實”字托底?！皩崱笔墙M織部門和組工干部最起碼的底線，要突出問題導向，強化隨機調研，用務實的舉措，抓督查、做評估，實打實落實好組織工作各項任務。

就是要在八個方面有新提高，著力解決認識跟不上、觀念不適應等問題。思維要有新提高。組織工作既要落實，更要謀劃。要緊扣全國組織部長會議精神，立足全州實際，科學系統謀劃好全年工作。政治要有新增強。政治性是組工干部的履職之魂，要嚴明紀律性，以高度的政治性、自覺性加強組織部門政治建設。知識要有新更新。學歷不等于學力，不能滿足于“一紙文憑”，要把學習作為終身追求，提高學習能力，增強專業化知識和素養，強化學習效果。

創新要有新進展。創新是組織工作增強活力、發揮作用的內在動力，要找準組織工作創新的突破口，用創新的膽略、創新的思維、創新的舉措主動適應新常態，及時解決新問題。重點要有新突破。處理好統籌兼顧和突出重點的關系，明確主攻方向，用項目化抓實組織工作要點，確保干一件、成一件。工作要有新成效。要統籌謀劃、科學推進，整合資源、乘勢而為，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，抓住主要矛盾，破解工作難題，推動工作落地生根。宣傳要有新亮點。組織工作要宣傳，宣傳工作要組織。要創新宣傳方式，深度挖掘、提煉典型經驗和特色亮點，深化“走轉改”，搶占制高點，打主動戰，擴大影響力，提高滿意度。作風要有新改進。改進作風是凈化政治生態，營造廉潔從政良好環境的重要保障，要突出為民務實清廉，持之以恒抓作風，用優良的作風服務群眾、服務黨員、服務人才、服務干部。

就是要順勢而為、主動作為，全面提高干部、組織、人才工作科學化水平。一是干部思想教育要有新作為。把著力點放在解決學而不信、學而不化、學而不用問題上，突出抓好和三中、四中全會精神、系列重要講話精神，以及黨章和憲法學習。

明年年初，對全州縣處級以上領導干部、鄉鎮黨政正職進行專題培訓;系統謀劃好主體班、示范班培訓，加強黨員干部思想教育;創新教育培訓方式，抓實紅色傳承教育教學培訓，楊善洲、普發興、李桂科、李伯藩等先進典型學習，鼓勵各級開展體驗式教學，發揮紅色教育基地的震撼作用、先進典型的示范作用、體驗式教學的感悟作用，在學先烈、學典型、住農戶、接地氣、上黨課、干農活中“固魂補鈣”。二是干部選拔監督管理要有新作為。綜合運用干部考察同步測評、日?？己?、定期分析研判、談心談話了解、隨機調研識別等綜合手段，考準用好干部。以認真、較真的態度開展干部檔案清理、領導干部個人有關事項報告專項抽查和“三超兩亂”整治工作，加大為官不為專項治理，教育干部常懷敬畏之心、常懷感恩之心，做官要廉、做人要正、做事要實。三是教育活動成果鞏固拓展要有新作為。堅持焦點不變、力量不減，認真抓好教育實踐活動整改“回頭看”工作，督促各級對照“清單”抓整改、建制度，推動“四風”整治常態化求實效。超前謀劃“三嚴三實”專題教育活動，教育引導各級黨員干部做忠誠、干凈、擔當的好干部。四是基層黨組織建設要有新作為。突出基層黨組織的政治功能和服務功能，加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度，規范基層黨務工作，嚴肅黨內生活，做好解疑釋惑，提高組織群眾、引領群眾能力;緊扣大理州基層服務型黨組織建設“一個意見三個規劃”目標任務，在“建是前提、管是關鍵、用是目的”上著力，推進綜合服務平臺、村組活動場所建設、消除“空殼村”3項重點工作，全力打通服務群眾“最后一公里”。五是牽頭抓總人才工作要有新作為。以落實《創新體制機制加強人才工作實施意見》為抓手，抓緊研究制定配套政策措施，啟動白州人才培養工程，盤活本土人才，引進急需人才，發揮人才作用。六是黨的制度建設和執行要有新作為。

按照務實管用原則，推動黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度、人才發展體制機制四個方面改革，通過政策促動、項目推動、流程把控、制度保障，破解制約黨的建設和組織工作科學化水平難題。七是黨建工作責任制落實要有新作為。全面推行縣鄉村三級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議和考核工作，用鮮明的導向、嚴明的考核，推動各級落實“簽責簽黨建、督查督黨建、述職述黨建、考核考黨建”的抓黨建工作責任制。八是自身建設要有新作為。堅持從嚴治部，教育引導組工干部把踐行“八要八表率”作為價值追求，做黨性強、業務精、工作勤、處事公、待人誠、心態平、紀律嚴、家味濃的組工干部。

組織部門是黨的政治機關，肩負著管黨治黨的重要職能。其作風的好壞、素質的高低，直接關系到黨的事業的成敗。要面對新常態，念好“五字訣”，錘煉新作風。一是作風要“實”。要涵養求實、務實的作風，把心思用在干事業上，把功夫下在出實招辦實事上，把精力集中在抓落實求實效上。二是作風要“正”?！把孕幸恢?、表里如一”是組工干部必備的品格。要嚴明政治紀律，強化程序觀念，守住底線、潔身自好，克服特權思想。三是作風要“公”。把公道正派作為職業操守、履職之要。

要公正立身，堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松;要公正處事，敢于堅持正義，抵制歪風邪氣，頂得住壓力不屈服，分得清丑惡不扭曲，經得住誘惑不淪陷，守得住底線不越位;要公正待人，不以原則換人情，不以親疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象論長短，不以形貌定優劣。四是作風要“廉”。要帶頭遵守組織人事紀律，清正做人、廉潔為官，嚴格執行各項組織紀律，不碰紀律“紅線”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，既要一心干事，又要一身干凈。五是作風要“快”。強化效率意識和爭先進位意識，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，用心想事、激情干事，與強的比、高的攀、勇的爭、快的賽，讓效率成為組工干部的執著追求。

新形象新常態新作為三新心得體會

學習領會習的系列重要論述，我們要定準主音、找準定位，真正把思想和行動統一到重要講話精神上來，以更大的決心推動黨風廉政建設和反腐敗工作，以更加有為的責任擔當落實全面從嚴治黨新要求。

一要在新常態中找準戰略定位。以來，以為的黨中央提出了“四個全面”的戰略布局。全面建成小康社會是戰略目標，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨是為了實現戰略目標實施的三大戰略舉措。三大戰略舉措中，全面深化改革要解決的是社會發展進步“動力”問題，全面依法治國要解決的是社會發展進步“環境”問題，全面從嚴治黨要解決的是社會發展進步“引擎”問題。落實全面從嚴治黨是各項工作順利推進、各項目標順利實現的根本政治保證。習關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，回答的就是“為什么要全面從嚴治黨?怎樣落實全面從嚴治黨?”這一新時期黨的建設必須解決的重大問題。學習踐行重要論述，我們要圍繞落實全面從嚴治黨的新要求，找準自身戰略定位，履行應盡職責。全面從嚴治黨是具體的，不是抽象的。管黨治黨靠什么?要靠黨內規則、靠嚴明紀律和規矩。作為黨內專門的監督機關，《黨章》賦予我們擔負著三項主要任務和五項經常性工作，是黨的路線、方針、政策得以貫徹執行的“維護者”，是黨的各項紀律和規矩得以遵守的“捍衛者”，是保持黨的健康機體的“守護者”。扎實落實全面從嚴治黨要求，是時代賦予各級紀檢監察機關的政治使命和責任擔當，我們必須深刻領會習重要論述思想內涵，認清形勢，執好紀、把好關、問好責，完成好黨賦予的神圣歷史使命。

二要在新常態中明晰工作思路。學習領會習重要論述，扎實落實全面從嚴治黨新要求，我們要堅持嚴處著手、治上下功、全面發力，逐步實現“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制。一是狠抓正風肅紀，樹立新風正氣。不良作風與墮落腐敗只是一步之遙，作風問題看似“小節”，但不可“小視”，“小細節”內藏“大問題”，“小現象”影響“大風氣”。我們必須把作風建設作為遏制腐敗的源頭和根本，橫下一條心抓下去，以作風建設新常態樹立黨員干部新形象。二是突出案件查辦，強化不敢氛圍。要求千遍，不如問責一次。實現“當前治標為主，為治本贏得時間”目標，我們必須把查辦案件作為從嚴治黨重要體現擺在更加突出位置，把查辦案件作為懲治腐敗的最直接、最有效手段牢牢抓在手中，營造有腐必反、是腐必懲的新常態，形成有力震懾。三是加強黨紀黨規和制度建設。習總書記強調，“沒有健全的制度，權力沒有關進制度的籠子里，腐敗現象就控制不住”。

我們一方面要把黨的各項紀律立起來、嚴起來，把嚴守政治紀律、嚴講政治規矩擺在更加突出的位置，用紀律和規矩管住大多數。講規矩是守紀律的基礎，靠得是自覺，是必須遵守的“底線”;守紀律是剛性約束，是不可觸碰的“紅線”。逾越了規矩的“底線”，任其發展就可能會觸碰到“紅線”。另一方面要運用法治思維，逐步構建作風建設長效機制，扎牢制約權力的籬笆，讓制度約束成為剛性約束，讓黨的規矩和紀律成為帶電的“高壓線”，把當前抓作風建設和反腐取得的成效保持下去，讓暫時變為長期，讓權宜成為常態。四是加強理想信念教育。全面從嚴治黨不僅要治“行”，還要治“心”。俗話說“破山中賊易，破心中賊難”，這個心中“賊”指的是我們有些黨員干部宗旨意識淡漠，官本位思想嚴重，不按規矩辦事、不想受紀律約束，凡事總想搞特殊，忘記了入黨誓詞;有些黨員干部理想信念動搖，自律能力不強，無視紀律、規定，心存僥幸，忘記了黨員干部基本要求。破除這個心中“賊”，必須對廣大黨員干部加強理想信念教育，通過扎實開展“三嚴三實”專題教育，自覺牢固樹立執政為民理念，自覺做到“三統一”?？傊?，我們要從轉變作風作為突破，通過反腐重塑形象，以制度約束嚴紀律，用理念信仰塑靈魂，有破有立、治行治心，標本兼治、固本培元，扎實推進全面從嚴治黨。

三要在新常態中抓住關鍵環節。學習領會重要論述，扎實落實全面從嚴治黨新要求，我們要抓住三個關鍵環節。一是牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”。要把落實黨委主體責任作為“龍頭工程”來抓，強化“抓好是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職”的理念，各司其職、各守陣地，層層傳導壓力，種好自己“責任田”。二是抓好領導干部這個“關鍵少數”。領導干部尤其是主要領導干部一言一行、一舉一動在本單位、本系統是“風向標”、“引航燈”，具有很強的示范帶動作用。一方面要自覺當好合格的“關鍵少數”，在落實全面從嚴治黨中以身作則、以上率下，起好關鍵推動作用。另一方面要嚴肅查處領導干部違紀違法行為，用“關鍵少數”發揮警示教育作用。三是深入落實“三轉”要求。落實“轉職能、轉方式、轉作風”首先要“轉觀念”，要認清新形勢、適應新要求，改變過去“多栽花少栽刺”、“隔靴搔癢”的錯誤認識，克服用老觀念、舊思維看待問題。要堅持正人先正己，牢固樹立監督者更要帶頭接受監督的意識，積極踐行、帶頭恪守“三嚴三實”，嚴格落實“六條嚴格、十八個不準”工作禁令，真正做到“工作向我看齊、廉政向我學習”，打造一支“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍。

四要在新常態中堅守政治擔當。有權不可任性，為官當有作為。學習領會習重要論述，扎實落實全面從嚴治黨新要求，我們必須堅守政治擔當，在履行監督責任中做到“三力”。一是要有擔當的魄力。執紀、監督、問責都是“得罪人的事”，各級紀檢監察干部如果奉承“好人”思想，“討人嫌”的話不愿說，得罪人的事不敢干，監督礙于情面、執紀手下留情、問責瞻前顧后，不愿擔當、不敢擔當，扎實落實全面從嚴治黨將是一句空話。我們必須敢于動真碰硬，嚴明黨的各項紀律和規矩，從嚴處置違紀違規行為，堅決捍衛黨紀黨規的嚴肅性和權威性。二是要有擔當的能力。敢擔當要有勇氣，更要有能力，否則可能就會亂擔當、假擔當。要緊緊抓住當前加強黨風廉政建設戰略機遇期，切實提升發現和揭露腐敗問題的能力，切實提升依紀依法查辦案件、懲治腐敗的能力，切實提升開展警示教育、提早預防腐敗的能力，不斷提高履職盡責的水平，積極適應、推動全面從嚴治黨新常態。三是要有擔當的定力。堅持向中央基準看齊，向中省紀委要求看齊，保持堅強政治定力，有靜氣、不刮風，不搞運動，以永遠在路上的精神，踩著不變的步伐，真正擔負起監督責任，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入，在扎實落實全面從嚴治黨中實現新作為。

計生新常態新形象新作為心得體會

近日，長陽統計局結合實際，科學謀劃新常態下統計工作新思路，提出強化“五種意識”，以變應變，適應統計工作新常態，善做善成，謀求統計工作新發展。

增強改革意識，深入推進重點領域統計改革。根據國家統計局的總體部署和《湖北省深化統計改革實施方案》要求，扎實推進核算制度、就業統計、投資統計、能源統計和服務業統計等各項重點領域改革創新，進一步改革統計管理體制、變革統計生產方式、改進統計方法制度，把改革作為推進統計事業發展的不竭動力。

增強責任意識，不斷提高統計數據質量。數據質量是統計工作的生命線，是搞好統計服務的前提和基礎。進一步強化數據源頭管控、網上直報檢測、數據質量評估各個環節，建立數據源頭環節的追責制，健全數據采集環節的審批制，完善數據匯總環節的聯審制。及時核實修正各種高估或低估的數據，圓滿完成統計數據的流程再造，確保數據質量能經得起檢驗、推敲。

增強服務意識，打造現代化服務型統計。積極開展新常態下的分析研究，注重經濟走勢研判，做好經濟形勢預警預測，力求全面反映全縣穩增長、調結構、促改革、惠民生、防風險等情況。組織開展重點課題研究，集中力量打造一批社會反響好、決策價值高的研究精品。切實做到服務黨委政府宏觀決策更加主動，服務社會公眾更加積極，服務調查對象更加有效，服務統計基層更加扎實。

增強法治意識，推動統計工作依法而為。進一步健全統計法律規范，嚴格統計法治實施，強化統計法治監督，強化統計普法宣傳。加強統計立法，大力推進依法治統，嚴守網上直報“四條紅線”，加快推進統計誠信企業創建工作，爭取盡早實現統計誠信企業全覆蓋。

增強宗旨意識，打造一流統計隊伍。以領導班子建設、干部能力建設和黨風廉政建設為抓手，以促進思想作風和業務水平雙提高為目標，以年輕干部“一帶一”幫帶活動為契機，拓展人才培養渠道，注重人才輪崗交流，有計劃、有組織的培養和使用適應統計新常態的復合型人才，使各類統計人才在相互競爭的氛圍中提高發展，在創業創新中脫穎而出，努力打造一支作風和能力兼備的統計隊伍。

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在日前召開的中央經濟工作會議上，同志發表重要講話，對我國經濟發展進入新常態作了系統闡述。這一重要講話對統一全黨認識、指導今后各項工作具有重大現實意義。學習講話和會議精神，可以得出以下幾點體會和認識。

“新常態”是一種新的正常狀態。之所以說是“新常態”，就是說這種狀態不是一陣風。這種“新常態”，將是領導干部從政新的基本環境，因此也就形成了對領導干部的基本的底線，不能違背和僭越。當然這種“新常態”也是會變化的，但是其變化只能是對領導干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。

現在仍有少數領導干部對于這種“新常態”持猶疑、觀望、猜測的態度，認為中央這樣的嚴要求不可能持續太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂“經驗”，另一方面則是因為利益關系而懷有一種不切實際的愿望，其實這實在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認識清楚信息化時代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅定的反腐敗部署之間的緊密互動、互相促進效果。

理腐敗的頑疾，既抓“蒼蠅”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建設，既把腐敗分子關進監獄又“把權力關進制度的籠子”，這樣的反腐就絕對不是選擇式、運動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態沒有一個完全的改觀，“新常態”沒有完全穩定和充分到位，中央在這方面的推進是絕不會停止的，何況這已經得到了廣大人民群眾和絕大多數領導干部堅定的支持。

反腐敗帶來的官場“新常態”，切切實實地向領導干部們提出了新的要求。權力行使要有明確的邊界和規則了，監督無時無刻不在了，以致有些領導干部私下里感慨現在工作不好做了，因此出現了消極應付的現象。這種不作為心態正是對官場“新常態”不適應的典型表現。當然，在官場“新常態”下工作確實要求高多了，所以暫時有所不適應也還可以理解，但是一味抱怨的態度要不得?！袄悟}太盛防腸斷，風物長宜放眼量”，作為領導干部，應該善于從長遠看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調整心態，盡快學會在這樣的“新常態”下開展工作，實現自己的“轉型升級”，爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作為。

加強保障和改善民生工作是堅守底線的基本著力點。國之大計在于民。在新常態下守住底線，關鍵是堅持民生為本，做好兜住底線、改善機制和完善社會治理3篇大文章。就業是民生之本。在我國就業總量矛盾有所緩解、結構矛盾較為突出的背景下，做好就業工作，要精準發力，確保就業總體穩定。同時，更好發揮市場在促進就業中的作用，鼓勵創業帶動就業，提高職業培訓質量，加強政府公共就業服務能力。按照“公平性、流動性、可持續性”的總體要求，積極推進社會保障體系和社會安全網建設。更加注重保障基本民生，更加關注低收入群眾生活，更加重視社會大局穩定。因地制宜發展特色經濟，加大對基本公共服務和扶貧濟困工作的支持力度。更多面向特定人群和人口，實現精準脫貧，防止平均數掩蓋大多數，力爭全國各地區各民族一道邁入全面小康社會。

新常態新形象新作為心得體會

前段時間，我有幸參加市局在復旦大學舉辦的培訓班，深知機會難得，深感獲益匪淺，深受啟發教育。雖然這次培訓時間只有五天，但是，經過精心組織和安排，內容豐富，形式多樣，內涵深刻。培訓班邀請復旦大學著名教授和上海市心理學專家作專題輔導，結合實際組織互動，既促進學習提高,又增強學員之間友誼。我對做好城管工作重要性有了更深認識，理論基礎得到夯實，開拓創新的思維能力、輿論引導的能力等得到提升。通過幾天培訓,本人感受很深、收獲頗豐，結合本職工作，有以下幾點認識：

學習新理論，責任擔當的意識得到新增強。雖然經過部隊和地方教育多年,到城管工作多年，具備一定的理論基礎和實踐技能，但在如何提高輿論宣傳引導實效，如何創新載體踐行社會主義核心價值觀，如何做好社會轉型期、矛盾突顯期的輿論引導方面，還感到缺乏正確的理論指導。對比自身工作經歷，在新媒體發展新形勢下的輿論引導、凝聚正能量等工作中，時常有一種無處發力的感慨。通過學習，以前一些認識模糊的問題，現在搞清楚了，從前的一些情感體驗，如今也找到了理論支持。更為重要的是，使我對做好城管工作認識更加深刻，我深深體會到，城管工作是一門大學問，值得我們用全部的精力去鉆研、去探索、去實踐。這段時間里，通過聆聽各種專家講座，豐富了知識，拓展了視野，對當前城管工作的狀況有了比較全面的了解和把握;通過系統學習理論，增強了憂患意識、使命感和責任感，提高了思想洞察力和做好城管工作的信心和能力。我們在學習過程中積極交流，站在不同角度闡述看法交換感受引起思考，留給我深深的記憶和回味!

掌握新本領，履職盡責的本領實現新提升。我深深體會到，加強城管工作，是優化城市發展環境重要舉措,城管工作就是要為南通經濟、社會、生態文明發展提供有力支撐。結合如何做好城管宣傳工作，城管服務對象在基層，任務落實靠基層，基層工作做好了，宣傳工作才能上下貫通、才能取得實效。面對城管工作還存在的社會動員能力不夠強、社會認可度不高、城市管理體制不健全、依法行政能力不高、管理理領念和手段落后等問題，通過培訓，使我增強了履職的必備能力，同時，也感覺到對我們提出來新的要求，那就是只有不斷加強理論武裝，不斷提升履職能力，不斷改革創新，才能推動城管工作持續健康發展。

一是勤奮學習，增強知識儲備。要牢固樹立終身學習的理念，增強學習的自覺性、主動性，全面、深入、系統的開展學習，堅持做到學以致用、用以促學、學用相長，不斷提升解決各種復雜問題的能力。

二是解放思想，增強創新意識。要善于學習借鑒把先進理念和方法，結合本地實際，不斷研究和探索符合實際的發展思路和工作舉措。要善于學習、運用和把握網絡時代、新媒體時代的信息傳播規律，有效利用現代信息技術方便快捷的優勢，增強社會宣傳的滲透力、感染力，引領健康文明的社會風氣。

三是真抓實干，增強宣傳實效。在南通努力率先實現現代化、再創新輝煌的征程中，城管的使命與擔當應當體現在工作落實中。結合本人工作實際,扎扎實實抓好宣傳各項工作落實，是需要在圍繞中心、服務大局、發揮職能中，找準定位、貼近實際、深入謀劃、注重實效，積極營造良好的氛圍，才能實現為打造“江海明珠、靈秀南通”新形象加油鼓勁，引導城管正能量。

適應實常態，新思路新舉措力求新作為。今年南通城管提出新的目標任務，要求以城市環境綜合整治為主線，以全省領先、群眾滿意為目標，加快改革創新，努力打造“精致、細膩、整潔、有序”的城市管理工作新常態，為推進“兩個率先”、建設長三角北翼經濟中心、爭當蘇中發展“領頭雁”多做貢獻。通過改革創新，構建城管新的機制體制，全面推進依法行政，轉變發展理念，從而凝聚干群發展合力，匯聚發展正能量。但在下一步深化改革創新和構建城管大宣傳格局中，如何理清工作思路、實現通過宣傳思想文化引領助推城管事業又好又快發展，是我長期思考的一個問題。通過此次培訓，使我進一步明晰了分析和處理現實問題的思路和方法、立場和原則。

一是進一步發揮社會主義核心價值觀引領作用。始終把社會主義核心價值觀融入到各項典型宣傳、文明城市建設及志愿活動中，大力弘揚愛崗敬業、誠信友善之風，倡導凝聚親民為民、崇德向善之氣。

二是進一步夯實輿論宣傳陣地。充分利用媒體資源，不斷改進新聞宣傳，深入挖掘城管典型;高度重視發揮宣傳主陣地作用，讓市民群眾了解城市管理政策、法規，同時感受市容環境變化;充分探索運用好新媒體平臺，主動通過城管微博、微信等形式，主動設置議題，抓住市容環境綜合整治、改善民生等方面的突出成就，找準群眾關注的焦點，及時發出有說服力的權威性聲音，引領社會公眾思想的良性變化。

三是進一步豐富文化活動載體。積極開展豐富多彩的文體活動，舉行書畫展、公共自行車騎行活動、城管開放日、趣味運動等群眾喜聞樂見、廣泛參與的文體活動，積極打造城管文化品牌，引導大家通過道德講堂、法制講座，培養積極健康向上的審美價值取向。要積極整合和發揮工會、興趣小組等組織作用，使城管文化蓬勃發展。加大對各組織支持力度，影響和帶動干部職工廣泛參與，傳遞好聲音、匯聚正能量，形成引領城管道德風尚的重要力量。

這次培訓時間雖然不長，但對我的影響和幫助卻是長遠的，這將是我們人生中一筆寶貴的精神財富。此次培訓不僅是對知識的擴充、工作理念的提高，更是對自己觀念的一次更新，必將成為今后工作和生活進一步向前發展的動力。今后，我將把這次培訓帶給我的新思想、新觀念、新思路融入城管工作實踐中去，以更加出色的工作成績，為推動城管事業實現新跨越作出應有的貢獻。

我國發展仍處于重要戰略機遇期。人民政協作為最廣泛的愛國統一戰線組織，要積極主動適應新常態，充分發揮人民政協協商民主重要渠道作用，為搶抓機遇加快大發展獻計出力。

牢固樹立履職為民理念。適應新常態，就必須樹立履職為民的理念，為解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題咨政建言、獻計出力。要深入到群眾中，了解民情、集中民智，把群眾的意見、建議收集起來，把群眾的創造、經驗總結上來，努力形成有參考價值的意見和建議，供黨委、政府決策參考。要傾聽群眾的呼聲，關心群眾的疾苦，通過開展扶貧濟困、“三下鄉”以及積極參與社會公益事業等活動，真心實意幫助人民群眾增加收入、改善生活。

把促進發展作為第一要務。適應新常態，就必須堅持把服務和促進發展作為履行職能的重中之重，多立科學發展之論，多獻科學發展之策。要找準發揮政協優勢與服務大局的結合點和切入點，自覺投身發展實踐。選擇黨政關心、群眾關注、政協有能力做好的課題，為推動經濟平穩較快發展提供參考意見和建議。立足本職崗位工作，為營造良好的投資環境、推動經濟發展盡心盡力。

致力維護和鞏固和諧穩定。社會和諧，是發展的必然條件。適應經濟新常態，就必須充分發揮政協組織渠道通暢、聯系面廣、包容性強的優勢，為促進社會和諧穩定建言出力。要積極搭建平臺，大力促進各黨派之間的團結合作，為各民主黨派和無黨派人士參與國事、議政建言創造良好條件，為構建和諧社會減少阻力、增加助力、凝聚合力;要及時反映各界群眾和利益群體的訴求，引導群眾有序政治參與，為構建和諧社會打牢群眾基礎。

強基固本夯實履職基礎。適應新常態，就必須全力推進人民政協自身建設。要在切實發揮委員的主體作用上下功夫，通過學習培訓、調研視察等方式，提高政協委員素質，搭建委員履職平臺，促進委員主體作用的更好發揮。要在政協機關“三化”建設上下功夫，努力造就一支素質高、作風好、業務熟的政協機關干部隊伍，提升機關工作效率，為政協履行職能提供優質高效服務。

新常態新作為新形象學習心得體會

自今年5月和7月提出和重申適應新常態這一重大理論概念以來，“新常態”一詞成為當下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，我們所處的政治生態環境發生了巨大的變化，吏治呈現出了不同以往的“新常態”。對此，我們廣大黨員干部應充分認識、積極適應，爭取新的作為。

一、抓鐵有痕，作風建設進入“新常態”

黨的以來，新一屆中央領導集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風、激濁揚清、標本兼治，一系列雷霆萬鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民群眾和絕大多數黨員和干部的認可與堅定支持，成為吏治新常態。之所以稱之為“新常態”，是因為一系列措施已經逐步常規化，官場的清新狀態趨于穩定化。

新常態下，對黨員干部的要求發生了變化，黨性標準更高，宗旨意識更強，工作要求更實，作風紀律更嚴，制度約束更緊，氛圍風氣更清新。事實上，吏治新常態正深刻改變著廣大黨員干部的言行，在我們身邊不知不覺中已發生了顯著變化:搞形式少了，求實質多了;講享樂少了，作奉獻多了;隨意散漫少了，按章辦事多了。個人工作和生活中，“潛規則”干擾少了，工作的精力多了;迎來送往應酬少了，干事創業時間多了;黨員干部遇到矛盾和問題時候，回避少了，主動承擔多了等等。

吏治新常態是黨的黨要管黨、從嚴治黨的要求，是作風建設抓鐵有痕的結果，是政治生態改變優化的表現，是廣大干部群眾期盼的狀態，也是我們廣大黨員干部創新作為的良好契機。

二、端正態度，思想行為走出“老誤區”

吏治新常態是民心所盼、眾望所歸。然而，有的黨員干部對這種新常態還不同程度地存在一些認識誤區和行為偏差。首先，從思想認識來看，有的黨員干部認為這股清新之風只是一陣臺風，刮過了就會“濤聲依舊”。他們沒有充分認識到黨中央正風肅紀的決心和毅力，事實上這種“新常態”完全不同于以往，更不是一場“運動”，而將是長期、常態化的存在，不可能回到以前的狀態。其次，從個人心態來看，有的黨員干部對于這種新常態出現了難適應、不習慣的狀態。有的感嘆工作標準太高、要求太嚴、工作節奏比以前快了，“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺“越來越不自由，越干越沒意思”等等，出現了觀望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風建設舉措快點結束。再次，從行動作為來看，有的黨員干部抱怨“為官不易”，抱著“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬，只求過得去”的態度，消極應付，不敢擔當，為官不為，等等。

凡此種種，雖然只是少數現象，但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員干部來講，能不能適應吏治新常態是當前面臨的新考驗，能不能盡快走出認識誤區和糾正行為偏差將關系到事業成敗。因此，我們要堅決摒棄那些蒙混過關的思想、法不責眾的心態、打擦邊球的僥幸，盡快結束那種庸懶散奢的不正?！盃顟B”，步入群眾期盼和滿意的“新常態”。

三、敢于擔當，勤廉奉獻爭取新作為。

在新常態下，我們黨員干部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調整心態，勇敢地把責任扛在肩上，奮發努力創造新業績。

一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續發力的恒心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調整思維、心態和行為，積極適應這一新常態，迅速在新常態下來謀劃和開展自己的工作;要持續深入開展理想信念教育，引導黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮斗。對機關事務工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續改進作風，積極作為，當好“大管家”，扎實做好管理服務保障工作，為全市現代化建設做出自己應有的貢獻。

二是要自我約束，規范用權。面對新常態，我們每一個黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導干部更要加強自我約束，習慣在嚴于律己中擔當責任，習慣以清風正氣干事創業，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規范用權，“把權力關進制度的籠子里”，切實為群眾謀福祉，這是黨員領導干部應有的本分和應盡的職責。對機關事務工作來說，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規范服務行為，切實提高管理服務的規范化和科學化水平。

三是要堅守底線，接受監督。面對新常態，我們黨員干部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模范，努力成為引領社會風尚的楷模。社會和群眾對公務人員尤其是黨員干部的監督將無處不在，無論是監督的內容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監督，把群眾的監督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監督渠道，主動深入地聽取群眾的意見建議，經?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養，努力改進工作。對機關事務工作來說，我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，牢記服務宗旨，主動接受干部職工和社會群眾的監督、評判，切實提高服務質量。

四是要著眼全局，謀劃長遠。面對新常態，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進轉型升級的大局出發，積極觀大勢、謀大事;要著眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發展戰略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對機關事務工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務于全市改革、發展、穩定的大局，為全市現代化建設提供強有力的后勤保障。

五是要適應期盼，提高標桿。面對新常態，作為黨員干部，我們要積極順應人民的期盼，切實加強自身建設，以提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神為標桿，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立群眾觀念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對機關事務工作來說，我們要堅持“機關滿意、干部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質，主動回應干部職工和群眾期盼與關切，為干部職工和群眾多做實事好事。

六是要提振精神，勇于擔當。吏治新常態營造了干事創業的良好環境，為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態，我們黨員干部要進一步提振精氣神，弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業的精神，在推進全面深化改革、推進創新發展的大局中展現作為，在服務穩增長、調結構、促改革、惠民生的事業中做出更大成績，不負黨和人民群眾的期望。對機關事務工作來說，我們要適應新形勢，按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創新作為，在厲行勤儉節約、推進公車改革、規范資產管理、優化社會化服務中體現后勤戰線同志的人生價值，展示機關事務工作者的良好風采。

新常態新作為新形象學習心得體會

按照中央、省、市加強干部檔案管理工作的最新要求，結合檔案改版工作，3月至10月，泗陽縣委組織部精心組織，周密安排，抽調專門力量，制定工作方案，明確工作職責，保質保量地完成了1329卷在職干部檔案整理審核工作，對新常態下的干部檔案管理工作進行了有益探索。

一、主要做法。

1.實行“三個結合”，增強責任意識。一是全面學習與分工負責相結合。組織相關人員認真學習省、市有關干部檔案審核的標準、程序、要求，并將檔案審核工作細化為審核組、錄入組、裝檔組等三個組，明確各組工作任務和個人工作責任。二是全面整理和重點審核相結合。對照相關干部檔案工作規定，全面整理每一卷檔案，做到全面收集、仔細鑒別、規范整理，并重點審核“三齡一歷”，力爭做到時間清楚，事實準確，說服力強。三是全面把關與單項審核相結合。以“零失誤”為目標，逐人逐項審核確定，力求材料的真實性和準確性。同時，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質量。

2.做到“三個到位”，強化工作保障。一是工作力量到位。從相關管檔單位專門抽調了6名工作責任心強，有一定檔案工作經驗的人員，組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經費保障到位。根據檔案審核的需要，部里拔出專用資金，購買了新的檔案盒，添置了1臺打印機和打孔機，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、鉛筆、橡皮等輔助材料。三是督查措施到位。將干部檔案材料收集、上報與各單位年終考核評比相掛鉤，對收集、上報干部檔案材料不準確、不及時的單位和個人及時通報批評并責成補正，為順利完成檔案審核工作創造了條件。

3.嚴把“三個關口”，提高審核質量。一是嚴把“質量關”。組織6名抽調的檔案審核人員開展業務培訓，全面掌握審核標準，并采取初審和復審交叉進行，隨機抽查的方式，形成了梯次審核機制。二是嚴把“準確關”。對檔案中的原有材料和新補充材料，逐份審查，準確鑒別。對缺少年度考核、任免等重要材料的，對照履歷表，認真查找補充;對基本信息不實的，認真查閱原始資料，確保歸檔材料的準確性。三是嚴把“收集關”。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進行、循環往復。認真梳理檔案所缺材料，并及時反饋各單位，由單位和個人共同收集。

二、存在問題。

經過8個月的集中整理審核，未發現年齡、學歷造假等嚴重違反檔案管理工作規定的現象，但仍有材料不全、歸檔不及時等問題。

一是新檔案材料未主動歸檔。從這次干部檔案集中整理審核工作來看，主要集中在新取得學歷、新加入黨員及新獲得榮譽等方面材料，經統計，此類材料共缺少約80多份，且很多都是在與干部本人核實相關信息時有出入，才發現相關材料未及時歸檔，造成檔案材料歸檔不及時，信息更新不及時。

二是所缺材料類型較為集中。在本次檔案審核中，發現所缺材料大部分為任免類和年度考核類，這兩類材料約占所缺材料的80%。其中，任免類材料往往是每次干部調整后制作不及時，不能及時歸檔;年度考核類材料特別是人社部門負責審核把關的年度考核表不能應收盡收，多有遺漏。

三是部分信息需要重新審核。由于審核要求發生變化等因素，對干部的出生時間、工作時間及全日制學歷需要重新進行認定。如軍轉安置干部在部隊的全日制學習經歷，按原來的要求均作在職教育認定，后審核要求改變后，大部分學歷均符合新的認定規定，應按全日制教育重新認定。

三、整改措施。

1.加大檔案工作宣傳力度。通過舉辦檔案知識培訓等形式，對各單位組織人事工作人員進行檔案管理知識的宣傳和培訓，提高他們對檔案管理工作重要性的認識，督促各單位對形成的檔案材料及時歸檔。通過網絡專欄、短信微信、熱線電話等媒介，對干部個人進行檔案管理知識宣傳和普及，讓每一名干部了解檔案里有哪些類型材料，哪些材料需要歸入個人檔案，并將新取得學歷、新加入黨員、新獲得榮譽等重要資料必須及時歸入檔案，作為重點告知內容，確保干部檔案的準確性和及時性。

2.加大檔案材料收集力度。干部檔案工作是組織人事工作的重要組成部分，是堅持公道正派選人用人的重要保障。要加大歸檔材料的收集力度，對于新提拔的干部，在正式任職后一周內，必須將考察材料歸入檔案，對于新調整的干部，在正式任職后一個月內，必須將相關任免材料歸入檔案;對于年度考核材料的收集，要加強相關部門及人員責任意識，做到對材料嚴格把關審核，防止不合格材料進入檔案，并對參加考核的干部人數進行審核，確保歸入檔案的年度考核材料不重不漏。

3.加大重要信息審核力度。要堅持從嚴管檔，認真審核歸檔材料的真實性和準確性，堅決杜絕假材料;嚴格遵守查借閱紀律，嚴禁在查借閱過程中涂改、抽取、撤換、添加檔案材料。同時，嚴格按照中組部《關于認真做好干部出生日期管理工作的通知》要求，對干部的出生日期進行認真核對，對經組織認定而干部本人要求更改出生日期的，堅決不予辦理，并舉一反三，加大對干部其他重要信息的審核力度，特別是對干部的年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等情況(“三齡兩歷一身份”)，進行認真核對和認定，確保無誤。

新常態新形象新作為教育心得體會

剛剛閉幕的中央經濟工作會議，對中國經濟發展新常態做出了系統性闡述，提出要認識新常態，適應新常態，引領新常態。經濟運行和發展，有它的內在規律，而教育是人學，是培養有血有肉、有思想、有情感的人的事業，人的發展和成長相對于經濟，更有其必然規律，教育更應該樹立一種新常態意識，體現一種新常態思維。

新常態下的教育，不應該是強迫，而是引導;不是灌輸，而是浸潤;不是施壓，而是影響;不是改造，而是改變。它不是讓孩子必須成為什么樣的人，而是幫助他成為應該成為的那樣的人。

新常態下的教育，在于積淀孩子素養，提升孩子素質，因而把孩子的品行操守看得比一紙分數更重要，把孩子的人文素養看得比考試成績更重要，把育人看得比育才更重要。教育將不再以“分”為向導，以“考”為法寶，以片面追求教育的gdp為目標，而是基于“人”的哲學拷量與追問，把培養一個個精神獨立、人格完整、品德高尚、懂得擔當，能夠自食其力的合格公民作為己任。

新常態下的教育，當以人為本，遵從人性，尊重孩子的生命個性，解放孩子的身心，給他們自由發展的空間，鼓勵他們不斷嘗試、直面挫折。一個人只有在自由的狀態下，才有可能重新發現自己的潛能和個性。而教育不應該成為枷鎖和禁錮，緊緊地攥著孩子。

新常態下的教育，會無限相信學生的學習潛力和發展的可能，把課堂還給學生，把時間還給學生，把學習的主動權還給學生，會讓學生在自主學習、合作學習、愉快學習、探究學習中學會學習，快樂成長，而不是憑死記硬背，死整蠻干，靠拼時間、拼體力甚至靠拼生命的方式去提高考試成績。

新常態下的教育，需要我們擁有一顆平常心。這樣的平常心，會引導我們在對孩子的教育上，因勢利導，順其自然，就像老農對待禾苗一樣，按農時施肥澆水，而不會急功近利，拔苗助長，在孩子的世界瘋狂開采。

新常態下的教育，不應再有超大規模學校，不應再有高考集中營。校園會成為孩子們真正的學園、花園、家園、樂園。在這里，孩子不會被定位于工廠流水線上的一件件產品，他們可以有比較充足的時間與人交往，可以自由自在地參與各種社團活動，讀自己喜歡的書，做自己喜歡做的事。

新常態下的教育，也要求校長不趨炎附勢，不為應試教育推波助瀾，而是保持一份豁達與寧靜，堅守良知和使命，以家國的情懷和擔當，盡全力讓學校成為美好事物匯聚的地方，并為孩子們的成長提供適合的教育。

新常態下的教育，還要求老師們把教育當作良心活兒，從孩子成長出發，一切著眼于他們當下學習生活以及未來人生的幸福，而不是僅僅為了九年、十二年學習之后的那兩天。他們能夠在夾縫中遵循教育規律，不計較個人得失，憑著良心、愛心和智慧做教育，不用壓抑和扭曲人性的方式去教學生。

我們的教育應該進入這樣一種新常態，這不僅僅是為了孩子，為了教育，也是為了國家和民族的未來。

學習新常態新形象新作為心得體會

政治經濟學告訴我們，經濟是基礎，政治（軍事是政治的特殊表現）是上層建筑，政治要服務經濟基礎。人類社會的發展，就是生產力與生產關系的矛盾對立與統一不斷變化的發展過程。

新常態經濟理論是指導中國經濟發展的指導理論，而經濟的發展又保證了國家政治和社會生活的穩定與欣欣向榮。中國宏觀經濟呈現出幾個新現象：

一是隨著gdp增速逐步回落，cpi卻保持相對穩定，沒有出現整體性通縮；

三是很多金融企業的財務指標依然不錯，但總體金融風險卻在持續上揚。

傳統的周期理論和發展理論都不能很好解釋這三大現象，但潛在經濟增長理論與結構理論的新發展卻能夠充分說明這3個新現象出現的原因在于：中國經濟增長速度回落的主導因素不是傳統的總需求不足，而是潛在增速的回落，不是傳統的周期性波動，而是結構性的趨勢下滑。

“新常態”一詞并非中國的首創，但過去提出的“新常態”是被國際輿論用來形容為危機之后經濟恢復的緩慢而痛苦的過程，而提出的“新常態”是一個動態的系統，是具有中國特色的理論體系。20xx年5月，國家主席在河南考察時指出，我國發展仍處于重要戰略機遇期，我們要增強信心，從當前中國經濟發展的階段性特征出發，適應新常態，保持戰略上的平常心態。到了20xx年5月，國家主席在中央經濟工作會議上，又全面系統的闡述了中國經濟將依靠“新常態”理論體系是指導中國社會經濟發展的總方針。為此希望中國哲學界深入學習積研究“新常態”理論體系。

新常態新形象新作為教育心得體會

近年來，隨著我國社會經濟的快速發展，博物館事業也蓬勃發展，成為政府公共服務體系的重要組成部分。截至目前，全國博物館總數已經達到了4065家，20xx年間增長一倍多。盡管各類教育博物館不斷涌現，但普遍存在規模小、層次低、經費缺、門類雜、功能少、影響弱等問題，而綜合性的國家級教育博物館一直都是空白。

在今年政府工作報告中指出，增加公共產品、公共服務“雙引擎”。建立國家教育博物館是擴大優質公共服務供給，落實政府工作報告精神的體現，是實現提出的“完善終身教育體系、建設學習型社會”目標的重要手段。

承擔重要歷史使命。

建立國家教育博物館是深入學習貫徹關于教育文化發展系列講話精神，推動社會主義核心價值體系建設的有力體現。

“國將興，必貴師而重傅”。指出：“沒有文明的繼承和發展，沒有文化的弘揚和繁榮，就沒有中國夢的實現?！苯逃鳛槲幕挠袡C組成部分，對培育和踐行社會主義核心價值觀起著關鍵作用。教育博物館屬于專題博物館，為教育界提供已經發生或正在發生的教育變革的具體畫面。

建設國家教育博物館可弘揚尊師重教的優良傳統，進一步加強師德師風建設，促進公眾綜合素養的提升，更好滿足龐大教育群體的公共服務需求。同時也有助于公眾增強民族自豪感、文化自信與文化自覺，感受我國教育事業取得的顯著成就，進一步增強道路自信、理論自信和制度自信。

突出教育優先發展。

強國必先強教，只有一流的教育，才能培養一流的人才，建設一流的國家。

我國有著悠久的教育歷史，珍貴的教育遺產和教育文物資源，如孔子在兩千多年前就提出“有教無類”，體現了普及教育、追求教育大眾化、平等化的理想。教育公平是社會公平的重要基礎，培養創新人才是創新驅動戰略的重要保障，這需要充分發掘傳統教育內涵，以促進現代教育發展。因此，建立國家教育博物館符合新形勢下廣大社會成員不斷提高自身素質與能力的迫切愿望，也是體現以人為本、辦好人民滿意教育的時代標志，可為構建終身教育體系和建設學習型社會營造良好氛圍。

科學繼承教育歷史遺產。

曾指出，“拋棄傳統、丟掉根本，就等于割斷了自己的精神命脈?！币徊恐袊逃?，折射出中華文明五千年發展史，是一份寶貴的歷史文化遺產。古代官學、私學、書院、科舉都有眾多教育文物遺留;近代新式學校和數次留學熱潮也有眾多教育文物;新民主主義革命時期和解放戰爭時期教育方針政策的形成有大量檔案見證;新中國成立后，現代教育的探索發展有眾多教育文物亟待整理與保護;教育家、思想家、文化名人的教育珍藏有待系統管理與應用;大量分散在各地的名校、老校的教育文物與教育史料，需得到保護利用;各民族地區與革命老區的特色教育文物、教育檔案需要征集與保護等。

促進中外教育文化交流。

目前，我國已與188個國家和地區、聯合國教科文組織等28個國際組織建立了教育合作與交流關系，與38個國家和地區簽署了學歷學位互認協議。因此，我國有必要建立國家教育博物館，通過加強教育對外合作交流平臺建設，來提升我國教育的國際影響力。

基于上述原因，我有以下想法：

一是高度重視，增強保障，將國家教育博物館建設項目納入《國家文物博物館事業發展“十三五”規劃》，列入國家財政專項支持。

二是借鑒經驗，明確定位。國家教育博物館要建設成為教育文物的收藏中心、教育文化的展示中心、教育遺產的研究中心、教改經驗的推廣中心、世界教育的交流中心、青少年教育基地和公眾文化休閑中心。還可根據類型設立主題館。

三是合理選址，爭取贊助。為彰顯科教興國的基本國策，國家教育博物館的選址可以在中國科學技術館新館附近區域。建成后，可積極引導和鼓勵民間資本參與建設。

四是積極宣傳，形成共識。通過各類媒體，舉辦相關文化傳播活動等方式，加大宣傳力度，在全社會范圍內形成共識，以推動國家教育博物館建設。

五是凸顯特色，服務教改。國家教育博物館可劃出一些專題展廳進行動態策展。由不同教育單位輪流舉辦展覽，既能推動學校自身發展，又可實現交流，達到共同進步，推進教育均等化。

六是廣泛合作，擴大影響。建立中國教育博物館聯盟，積極開展與港澳臺地區教育博物館的廣泛聯系與合作，同時拓展國際交流，積極參與國家文化“走出去”戰略。建設中華教育文化數字資源庫，增強中華優秀教育文化的輻射力與影響力，為世界教育發展作出更多貢獻。

新常態新形象新作為心得體會

心得體會。

希望大家喜歡。

元旦小長假尚未結束，1月3日下午，中共中央政治局委員、新疆維吾爾自治區黨委書記張春賢主持召開自治區黨委(擴大)會議。他強調，以“適應新常態、展現新作為”為20xx年總的引領，堅持“新理念新狀態、講看齊嚴要求，強‘三力’善作為”，緊張起來、行動起來，確保新年新氣象、新年新開端。

張春賢說，前不久，中共中央政治局召開“三嚴三實”專題民主生活會，中央政治局從自身抓起、以身作則，在全黨全國產生了強大示范效應，為全黨下上樹立了很好的標桿和示范。新年伊始我們召開自治區黨委(擴大)會議，就是貫徹“三嚴三實”要求，部署開展新年系列活動，確保新年新氣象、新年新開端。

張春賢指出，20xx年總的引領是：“適應新常態、展現新作為”。

適應新常態，就是要適應經濟形勢的“三期疊加”，適應速度變化、動力轉換、結構優化的新特點，自覺做到要求的“三個必須”“十個更加注重”;就是要適應穩定形勢的“三期疊加”，主動進攻、嚴打高壓，綜合施策、源頭治理，打好主動仗、攻堅仗、持久仗、整體仗。

展現新作為，就是要以新的精神狀態、新的作風面貌，從新年一開始就開好頭、起好步、打好基礎，以高質量、高水平的工作和實實在在的成效，確保經濟持續健康發展，確保實現“三個堅決”目標。

張春賢指出，具體要求是三句話：新理念、新狀態，講看齊、嚴要求，強“三力”、善作為。

新理念、新狀態。

新常態要有新理念：一是五大發展理念，即創新、協調、綠色、開放、共享發展;二是適應新常態、引領新常態的理念，即雷厲風行、殫思極慮，加快適應，積極引領;三是加強供給側結構性改革的理念，即優化經濟結構，擴大有效供給，改善供給品質，提高供給體系質量和效率;四是“七個堅持”的理念，即堅持政治堅強、堅持變化變革、堅持文化引領、堅持法治秩序、堅持民生優先、堅持生態立區、堅持基層重要。

肩負使命與責任，凝聚智慧與信心，在全市人民的高度關注中，市政協八屆六次會議今天隆重開幕了。這次會議，對于團結動員全市政協委員和各族各界人士，緊緊圍繞市委九屆九次全會的決策部署，堅定信心、攻堅克難，奮力開創“十三五”發展新局面，確保在全省高水平率先全面建成小康社會，具有十分重要的意義。我們向大會的召開表示熱烈祝賀!

剛剛過去的一年，對于攀枝花市是極不平凡的一年。面對經濟下行的嚴峻挑戰和考驗，面對加快發展的艱巨任務，市委、市政府認真貫徹黨中央、國務院和省委、省政府“穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險”等重大決策部署，堅持穩中求進總基調，帶領全市廣大干部群眾，團結奮斗，共渡難關，全市保持了經濟平穩較快發展、政治安定、社會和諧穩定的良好局面。這些成績的取得，是全市各族人民共同奮斗的結果，也凝聚了全市各級政協委員的心血和智慧。

20xx年，是全面完成“”規劃的收官之年，也是市政協認真履行職能、工作亮點紛呈的一年。一年來，市政協在中共攀枝花市委的正確領導和省政協的指導支持下，發揮優勢、主動作為，堅持在繼承中發展、在發展中創新、在創新中提升，為推動全市經濟發展、促進社會和諧作出了積極貢獻。采取團結合作新舉措，牢牢把握團結、民主兩大主題，積極促進社會和諧穩定，致力民族團結進步、深化聯誼交流合作，在上下聯動，加強同各民主黨派、工商聯和無黨派人士的合作共事等方面精誠出力。堅持在服務發展中關注民生，在團結協調中聚合民力，在助力扶貧攻堅、反映社情民意等方面取得了履職為民新業績。充分發揮政協作為協商民主重要渠道和專門協商機構作用，推進協商民主廣泛多層制度化發展，在協力“十三五”規劃編制、推進攀西試驗區建設、助推康養產業發展等方面取得了協商議政的新成果。堅持以開展“三嚴三實”專題教育為契機，不斷深化“改進機關作風行動”，在務實創新中提升質效，在加強建設中塑造新形象。

關山初度，又啟新程。20xx年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是實施“十三五”規劃的開局之年。新形勢、新任務，需要全市人民做出更大的努力，也需要人民政協發揮更大的作用，實現更大的作為。

我們堅信，全市各級政協組織和廣大政協委員一定會把思想和行動統一到中央和省、市的一系列決策部署上來，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實中共和xx屆五中全會以及中共四川省委十屆七次全會精神，以“五大發展理念”為統領，以穩中求進為基調，主動適應新常態，推動團結民主和改革創新。緊緊圍繞中共攀枝花市委九屆九次全會的決策部署，努力在助推轉型升級、全面深化改革上建睿智之言，在推進依法治市、促進社會公平正義上獻可行之策，在保障改善民生、著力扶貧攻堅上謀長遠之計，在健全工作制度、增強協商實效上求創新之舉，為在全省高水平率先全面建成小康社會作出新貢獻。

和衷共濟創偉業，團結合作譜新篇。肩負著時代重任和人民重托的政協委員們，一定會以飽滿的政治熱情和良好的精神風貌，認真履行職能，積極建言獻策，圓滿完成大會各項預定任務，把市政協八屆六次會議開成一次團結、民主、求實、奮進的大會。

新常態要有新狀態、新作為。做好今年經濟工作，必須保持那么一種擔當精神，那么一股工作熱情，那么一股干事勁頭。勁頭足、招法多、出手快，才能把發展藍圖一步步變為現實。

今年是“十三五”開局之年，工作任務非常繁重。牢牢把握經濟工作的主動權，既要充分看到天津在新常態下發展的基礎條件，面臨的難得機遇、有利因素，堅定發展信心，也要把困難估計得更充分一些，把措施準備得更周密一些，主動作為、乘勢而為，持續用力、久久為功，咬定青山不放松，不見成果不撒手。

“作”與“為”，看的是精神狀態，看的是工作力度，看的是干部擔當?！案刹烤鸵袚?，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就?！彼悸窙Q定出路，實干方見成效。以擔當精神實現新作為，既要有時不我待、只爭朝夕的精神，關鍵時刻豁得出去、頂得上去，又要緊緊抓住五大戰略機遇，主動適應發展形勢的變化，以五大發展理念為引領，變中求新、變中求進，在優勢做優、特色做特、強項做強上取得突破，努力實現質量更高、效益更好、結構更優、優勢更顯。

新常態下實現新作為，用新作為推動新發展，最重要的是務實進取、抓好落實。目標任務已經確定，如果不沉下心來抓落實，再好的目標、再好的藍圖，也只能是鏡中花、水中月。完成今年開好局起好步的繁重任務，一般性地抓不行，必須實打實、硬碰硬，狠狠地抓、一抓到底，創造新供給，釋放新需求，培育新的增長點和新的發展動力。無論是堅持創新驅動，培育新的增長動能，還是提升傳統產業，推動制造業轉型升級;無論是加大改革力度，激發市場和社會活力，還是提高開放水平，形成開放型經濟新優勢;無論是推動經濟發展再上新水平，還是努力使群眾生活質量有新的提高，都離不開擔當、進取與實干，唯其如此，才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步，在適應新常態、引領新常態中有所作為、大有作為。

新常態下實現新作為，必須發揚務實創新的工作作風。各項工作明確責任人，列出時間表，路線圖施工圖并重，方可使改革精準對接發展所需、基層所盼、民心所向，保證市委、市政府決策部署落地生根、見到實效。只有從實際出發、從具體問題入手，因勢而謀、順勢而為，以高度的責任感和使命感確保工作扎實推進，才能贏得更好的未來，使百姓有更多獲得感。

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新常態新形象新作為心得體會

20xx年12月31日，中共重慶市渝北區委十三屆六次全會召開。本次全會的主要任務是：全面貫徹落實黨的、xx屆三中四中全會、中央經濟工作會議和市委四屆六次全會精神，總結20xx年全區經濟社會發展工作，部署20xx年經濟社會發展工作，進一步認清形勢、統一思想、堅定信心、主動適應經濟發展新常態，強力推動轉型升級，保持我區經濟持續健康發展的良好態勢。區委書記沐華平代表區委會作工作報告，全面部署20xx年經濟社會發展工作，并作總結講話。區委副書記、區長賴蛟安排20xx年經濟工作。

全會充分肯定了區委十三屆四次全會以來區委會的工作，一致認為，在中共重慶市委的堅強領導下，區委會全面貫徹落實黨的，xx屆三中四中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習系列講話精神，認真落實市委四屆四次五次六次全會精神，堅持一手抓發展要務、一手抓黨建主業，深入分析所面臨的形勢、機遇和挑戰，在繼續服務好兩江新區的基礎上，圍繞實現都市功能拓展區的功能目標，堅持以改革統領臨空都市區建設，全面推進經濟、政治、文化、社會、生態文明建設和黨的建設，各項事業取得了突破性進展。一年來，區委會高標準開展黨的群眾路線教育實踐活動，啟動實施臨空都市區發展戰略，加快推進經濟轉型發展，持續保障和改善民生，全力確保社會安全穩定，加強生態文明建設，深化改革重點任務，著力提升開放發展水平，全面推進依法治區，積極做好宣傳思想文化工作，扎實推進社會主義民主政治建設，集中精力抓好黨的建設。全區總體呈現出經濟快中見好、社會穩中有序、民生持續改善，干部群眾思想統一、團結鼓勁、干事創業激情高漲的良好發展態勢。

全會指出，20xx年是“”規劃的收官之年，也是全面深化改革、加快臨空都市區建設的關鍵之年。做好20xx年經濟工作，要主動適應經濟發展新常態，堅持以提高經濟發展質量為中心，加快轉變經濟發展方式，扎實推進改革創新，實現經濟社會持續健康發展。要正確理解規模與速度的內在邏輯關系，進一步堅定加快發展的信心;要正確理解投資與創新的動力轉換關系，進一步增強走在前列的自覺性;要正確理解增量與存量的互動關系，進一步提高調整結構的有效性;要正確理解“抓大”與“促小”的辯證關系，進一步強化優化環境的措施;要正確理解融資與舉債的依賴關系，進一步突破發展的瓶頸制約;要正確理解“三農”之間的互為影響關系，進一步加速農村地區科學發展。一定要科學研判、清醒認識渝北當前所處的歷史方位，準確把握經濟發展的內在邏輯，深刻認識新常態、主動適應新常態、積極引領新常態，不折不扣落實好市委的部署和要求，積極謀劃好20xx年的工作。

全會指出，20xx年全區經濟社會發展工作的總體思路是：全面貫徹落實黨的、xx屆三中四中全會和市委四屆六次全會精神，堅持穩中求進工作總基調，堅持以提高發展質量為中心，主動適應經濟發展新常態，把轉方式調結構放到更加突出位置，深入實施臨空都市區發展戰略，強化改革、開放和創新三大動力，著力保障和改善民生，全面推進依法治區，以新狀態適應新常態，以新作為實現新突破，確保全區經濟平穩健康發展和社會和諧穩定。

全會指出，做好20xx年經濟社會發展工作，要堅持穩中求進，積極作為;聚焦平臺，抓實項目;精準施策，補齊短板;創新機制，突破瓶頸。

全會明確了20xx年經濟社會發展的重點工作：

一要深入實施臨空都市區戰略，積極融入全市發展新格局。要精準對接全市五大功能區發展戰略、實現渝北在全市“一盤棋”中科學作為、大有作為的戰略決策。要切實服務好機場建設，全力服務兩江新區開發建設，加快推進仙桃大數據谷、臨空創新經濟走廊、國際物流分撥中心三大戰略平臺建設，加快其他區級平臺建設。

二要加強經濟運行調度與服務，確保經濟較好增長。要以企業為中心，加強對生產要素的調度。要穩定汽車和電子兩大支柱產業;加強土地供應，積極爭取和落實土地指標，保障已簽約的項目有地可用，盡快落地開工建設;增強資金保障，加強銀企對接，解決企業融資難、融資貴問題，使我區成為全市融資成本的“洼地”。

三要優化投資結構，形成市場資源配置機制。要加大工業投資力度，加快工業新區開發，促進企業技術改造投資，加快企業存量土地開發。大力推進基礎設施建設，加強項目策劃和管理，力爭20xx年政府性投資項目開工率不低于80%、已簽約市場類項目開工率不低于50%。

四要改善消費環境，適應新型消費業態。要加快推進兩路商圈升級改造、嘉州商圈建設和中央公園商圈規劃，打造主城一流的商務集聚區;要加快適應新的發展形勢，推動實體商貿與電子商務融合發展;要依托國博中心、文化創意基地等平臺，大力發展新興產業。

五要采取系統措施，實現“三農”總體提升。要加強農村基礎設施建設;科學規劃、積極引導農民集中居住;大力發展臨空都市農業;加快實施農民收入倍增計劃。

六要深入實施“三創”行動，增強區域經濟綜合競爭力。實施創新驅動戰略，重點抓好擴大研發機構法人化試點、發展集初創企業、創投公司為一體的創業孵化基地、大力引進創新型人才等工作;大力推動創業行動和創優行動。

七要不斷深化改革，激發經濟發展內生動力。要全面落實市里的改革部署和要求，深入推進十項重點專項改革，制定中長期實施規劃，增強改革的系統性、整體性和協同性，正確、準確、有序、協調推進改革。

八要務實改善社會民生，推進改革發展成果人民共享。要著力解決“上學難”、“就醫難”、“停車難”、“如廁難”等問題，繼續完善社會保障體系，扎實辦好市委交辦的各項民生實事。

九要建設生態文明，不斷提升宜居水平。要堅持生態優先的發展理念，扎實推進環?！拔宕笮袆印?，形成建設生態文明的合力，推動文明城區建設水平不斷提升。

十要高度重視安全穩定工作，確保社會平安和諧。要按照“社會治理網格化、網格治理清單化、清單管理制度化”的要求，繼續推進以“三化”融合為特征的社會治理體系建設，切實提高群眾的安全感和滿意度。要高度重視安全生產工作，創新立體化社會治安防控體系，提高群眾的安全感，積極化解社會矛盾糾紛，確保社會穩定。

全會強調，新形勢新任務對黨領導經濟社會發展工作的能力和水平提出了新的要求。要提升黨對經濟社會發展工作的組織統籌能力，加強黨對依法治區工作的領導，提高黨員干部隊伍的專業素質，強化黨對經濟社會發展的輿論引導，增強黨員干部拒腐防變能力。

全會要求，全區各級各部門要認真貫徹落實全會精神，把思想和行動統一到區委決策部署上來，深刻領會區委對經濟發展進入新常態后形勢的分析判斷，扎實做好20xx年經濟社會發展各項工作，努力實現有質量、有效益、可持續的發展。要切實抓好歲末年初社會安全穩定工作;認真籌備好全區“兩會”;鞏固群眾路線教育實踐活動成果，打好作風建設保衛戰，嚴格執行中央和市委有關規定，過一個風清氣正的新年;要開展好節日送溫暖慰問活動，向全區群眾傳遞黨和政府的溫暖和關懷。

全會審議通過了《中共重慶市渝北區委十三屆六次全會決議(草案)》。全會號召，全區各級黨組織和廣大黨員要緊密團結在周圍，在市委的堅強領導下，以“抓鐵有痕、踏石留印”的決心，振奮精神，扎實工作，爭創一流，不斷開創渝北“加快、率先、走在前列”的新局面。

新常態新作為新形象學習心得體會

今年來，兩提“新常態”，引發各界的高度關注。新常態之“新”，意味著不同以往;新常態之“?！?，意味著相對穩定，新常態就是指不同以往的、相對穩定的狀態。作為擔負全縣工程質量安全監管職責的住建部門，如何理解新常態，怎樣在新常態下準確把握形勢，找準目標定位，以創新的理念和更有效的措施推動全縣工程質量安全的健康發展至關重要。

一、面對新形勢，要求我們干部職工“時時在狀態”

隨著我縣城鎮化的快速推進，我縣工程建設質量安全面臨新一輪的挑戰:工程項目成倍增長，由過去的每年150多項，增加到300多項;建筑面積成倍增長，由過去的150萬平方米，增長至每年的300多萬平方米;建筑高度的成倍增長，由過去的6層，到現在的11層以上;監管戰線已遍布全縣各鎮。新的監管形勢，要求我們不能沿襲慣性思維，對變化了的形勢反應遲鈍，甚至于渾然不知、依然故我。我們將緊緊抓住“人”這一關鍵因素，全面加強干部隊伍管理，提高業務水平，創新監管方法，打造一支想干事、會干事、干成事、不出事的監管隊伍，為全縣工程質量安全管理工作提供堅實保障。

二、面對新挑戰，要求我們要有精細的監管方法。

如何面對新挑戰，怎樣適應新常態下精細化監管。我局作為全縣工程質量安全監管的主體，將在以下十二個方面實現監管工作的新常態:一是做好重要時間節點后復工安全隱患排查的常態化;二是做到每項工程開工前的質量安全強制把關的常態化。三是做到質量安全隱患排查整改的常態化。四是做到對危險性較大分部工程的重點監控的常態化。五是督促施工單位負責人帶班生產的檢查的常態化。六是強化企業實現質量安全生產技術知識培訓及工人安全“三級教育”的常態化。七是實行“差別化”管理，重點監控薄弱環節的常態化。八是開展建筑施工“打非治違”專項行動的常態化。九是開展“安全質量標準化示范工地”創建工作的常態化。十是利用短信平臺及時發布安全信息預警的常態化。十一是加強汛期、高溫時段及節假日等特殊時期施工安全管理的常態化。十二是加強建筑起重機械安全檢查，建立起重機械安全臺賬的常態化。

三、面對新任務，要求我們有創新的監管理念。

面對新的形勢和任務，我們必須深刻研判，創新理念，超前謀劃質量安全的監管工作，適應新常態。一是強化學習，克服“本領恐慌”。要求監管人員強化質量安全業務知識的學習吸收，更要注重政策理論的更新提升，強化從全局視野中思考自身定位，增強工作前瞻性，提升監管本領。二是創新方法。認真汲取先進地區、合肥市的監管方法，全面啟用質量安全現場監管電子平臺;三是改進工作方法。始終堅持以問題為導向，打破傳統慣性思維模式，不斷探索，改進監管方式。用實踐來檢驗創新的成果，用改革創新推動質量安全監管工作實現新突破。

新常態呼喚新作為。只要我們保持高度的責任感、時不我待的緊迫感，勇于擔當、主動作為，殫精竭慮謀發展，撲下身子干事業，就一定能在新常態下實現全縣質量安全監管工作再上新臺階!

黨的以來，以同志為的新一屆中央領導集體審時度勢，高瞻遠矚，勵精圖治，銳意進取，使黨和國家經濟社會政治文化各方面都呈現出了新常態。這其中從嚴治黨的新常態功不可沒。從嚴治黨新常態是黨的群眾路線教育實踐活動的重要成果，符合時代進步的潮流，符合人民群眾的愿望，符合黨完善自身的要求。當前從嚴治黨“新”之端已顯現成風，深入人心，但若不注意保持，可能就無法落地生根，無法進入“?！?，因此，從嚴治黨新常態當前關鍵在“?！?，我們要認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，從嚴治黨，依法治黨，依規管黨，真正讓從嚴治黨新常態邁入法治的軌道，自覺成為一種習慣與規律。

樹立強烈的危機意識形成作風建設穩固的新態勢。

“奢靡之始，危亡之漸”，作風不僅反映黨員干部的狀態和本質，還關系到黨和政府的威望與形象，直接影響黨的執政基礎。在群眾路線教育實踐活動的高壓態勢下，當前作風建設的“拐點”雖然已經出現，大吃大喝、公款送禮、公車私用、會所消費等人民群眾深惡痛絕的現象日漸減少，風氣為之一新，干群為之一振。但如果沾沾自喜，稍有松懈，就會前功盡棄，半途而廢，暫隱的頑固“四風”問題可能又“濤聲依舊”，一些不良風氣可能又卷土重來。黨面臨的“四大考驗”是長期的、復雜的、嚴峻的，“四種危險”也更加尖銳地擺在我黨面前。要在新時期“趕考”成功，“接好執政的一棒”，必須時刻保持清醒的認識，居安思危，在黨憂黨，在黨興黨，以知促行，以行促知，堅持常抓不懈，注重鞏固提高，堅決防止“四風”問題反彈，使得作風建設在新“拐點”之后能長久保持一種穩固的常態。領導干部不僅要帶頭抓好自身的作風建設和廉政建設，以上率下，正己正人，增強踐行群眾路線的自覺性、堅定性，而且要落實好主體責任，擔當起自身負有的領導和管理責任。要以制度為根本，以解決問題為關鍵，以干部清正、政府清廉、政治清明為目標，糾建并舉、堵疏結合，從治標與治本、矯正與疏導、評價與激勵等多個維度發力，構建作風建設新秩序，增強黨員干部改進作風的內生動力。

以“零容忍”的態度懲治腐敗打造風清氣正的新局面。

“貪似火，無制則燎原;欲如水，不遏必滔天?！绷曉谥屑o委三中全會上指出，遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執，有違必查，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。建設從嚴治黨的新常態，必須持續彰顯懲治的威力，對腐敗分子，發現一個堅決查處一個。在任何時候、任何情況下，都要嚴明黨紀法規不放松。對違反規定踩“紅線”、闖“雷區”的行為保持高壓態勢，不管牽涉到誰，都要一查到底，以儆效尤，決不姑息，決不允許腐敗分子有藏身之地。對發現的腐敗問題，不管是“老虎”，還是“蒼蠅”，都要嚴肅查處。健全查辦案件的監督制約機制，規范辦案的流程管理，強化各環節的互相監督制約，提高辦案質量，保證依紀依法辦案，杜絕辦案的隨意性。要發揮懲治的警醒作用，強化對查辦案件的剖析和通報，以查辦案件的震懾效應，使頂風違紀者及時收斂，使沒有收手者趕緊收手。這樣，通過懲治的“零容忍”，讓黨員干部不再存有一點點僥幸心，切實拉起一道“不敢腐”的“帶電高壓線”，日積月累，長此以往，養成長期自覺遵守紀律的習慣，形成風清氣正的新局面。

堅持思想建黨與制度治黨并重開啟剛柔相濟的政黨治理新思維。

“旋風式”的懲腐治標可以帶來“新”，但是推進“?！边€必須標本兼治，建立思想上“不想腐”、制度上“不能腐”的兩道防線。在群眾路線教育實踐活動總結講話中指出，“從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發力、同時發力”。思想建黨是我們黨的優良傳統，制度治黨則是我們黨的一貫要求，而突出強調把二者結合起來，是關于從嚴治黨方法途徑的新論斷，開啟了政黨治理的新思維。思想是行動的先導，思想上的滑坡是最嚴重的病變?！捌粕街匈\易，破心中賊難?！彼枷肷纤梢淮?，行動上就會散一尺，行為上的疏漏錯誤其本源都是思想上的放松懈怠乃至自棄。要著力提高對黨員干部的教育效果，增強思想建黨的自覺性和針對性。要加強黨性教育和道德教育，堅定黨員干部特別是領導干部的政治信仰、政治立場，樹立正確的價值觀、世界觀、人生觀，把為民務實清廉牢牢刻在心中，化作行動的指南。在干部提拔時、在重大節日時、在發現問題苗頭時，都要對干部進行有針對性的教育，春風化雨，入腦入心，抓早抓小，防微杜漸，使黨員干部不致于在身陷囹圄時再吃“沒有早受教育早受提醒”的后悔藥了。以制度和規則管黨治黨，是法治思維在黨建中運用的結果。法治是理性穩健、持久深遠、行之有效的治理方式，是政治體系理智而成熟的標志。要圍繞用人用權用錢重點內容強化制度設計，科學嚴謹，標準清楚，界限明晰，剛性充足，把權力關進緊密有效的制度籠子，防止出現“牛欄關貓，進出自如”的現象。要堅持法律面前人人平等，制度面前沒有特權，制度約束沒有例外。健全制度執行，著力消除制度執行過程中的“彈性空間”和“死角地帶”，維護制度的權威性嚴肅性，讓各項規定真正成為規范黨員干部行為的硬準則。思想是黨建根本，制度是黨建保障。缺乏思想基礎，制度治黨容易流于形式、停在本本上。缺乏制度載體，思想建黨就難以落地生根，流于敷衍了事，無法促成行為的改進。堅持思想建黨和制度治黨兩條腿走路，妥善平衡兩者的關系效用，才能確保從嚴治黨新常態取得長效進展。

以改革創新的精神探索權力運行制約監督的新規律。

不受監督的權力必然產生腐敗。從嚴治黨新常態的堅強保障是對權力運行的制約監督，進而再拉起一道“不易腐”的防線?，F實中許多不良風氣的形成、許多腐敗行為的出現，在很大程度上是對權力監督制約的“缺位”造成的。。說:“善除惡者察其本，善理疾者絕其源?！敝挥凶プ×藱嗔\行監督制約體制機制問題，才是抓住了根本性問題，也才能從源頭上鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤。當前我們要大膽改革創新，找準容易發生利益沖突的環節，大力推進權力分解、權力制約的制度創新，讓權力在法制的軌道上運行，在監督的環境下行使，逐步養成領導干部在“放大鏡、聚光燈”下行使權力的習慣。要探索下對上的監督、同級之間的監督，保持權力縱向結構上各層級的活性，推進監督主體的多元化，重視外部監督尤其是人民群眾的監督作用。毛澤東說過，“只有讓人民監督政府，政府才不會松懈;有人人起來負責，才不會人亡政息”。群眾的智慧和力量是無窮的，隨著互聯網和自媒體的快速發展，公眾參與監督的熱情也空前高漲，適應新的時代潮流，織密群眾監督之網，積極引導公眾依法有序地通過信訪、媒體、手機短信、網上舉報等方式，對權力運行進行全天候、全方位的監督，讓“隱身人”無處藏身，更加匯聚廣大人民群眾參與從嚴治黨的正能量，以廉潔政治保證中國特色社會主義偉大事業不斷走向新的勝利。

新常態新形象新作為個人心得體會

下面是一篇新常態新形象新作為個人心得體會范文，供大家閱讀參考!

新常態要有新狀態、新作為。做好今年經濟工作，必須保持那么一種擔當精神，那么一股工作熱情，那么一股干事勁頭。勁頭足、招法多、出手快，才能把發展藍圖一步步變為現實。

今年是“十三五”開局之年，工作任務非常繁重。牢牢把握經濟工作的主動權，既要充分看到天津在新常態下發展的基礎條件，面臨的難得機遇、有利因素，堅定發展信心，也要把困難估計得更充分一些，把措施準備得更周密一些，主動作為、乘勢而為，持續用力、久久為功，咬定青山不放松，不見成果不撒手。

“作”與“為”，看的是精神狀態，看的是工作力度，看的是干部擔當?！案刹烤鸵袚?，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就?！彼悸窙Q定出路，實干方見成效。以擔當精神實現新作為，既要有時不我待、只爭朝夕的.精神，關鍵時刻豁得出去、頂得上去，又要緊緊抓住五大戰略機遇，主動適應發展形勢的變化，以五大發展理念為引領，變中求新、變中求進，在優勢做優、特色做特、強項做強上取得突破，努力實現質量更高、效益更好、結構更優、優勢更顯。

新常態下實現新作為，用新作為推動新發展，最重要的是務實進取、抓好落實。目標任務已經確定，如果不沉下心來抓落實，再好的目標、再好的藍圖，也只能是鏡中花、水中月。完成今年開好局起好步的繁重任務，一般性地抓不行，必須實打實、硬碰硬，狠狠地抓、一抓到底，創造新供給，釋放新需求，培育新的增長點和新的發展動力。無論是堅持創新驅動，培育新的增長動能，還是提升傳統產業，推動制造業轉型升級;無論是加大改革力度，激發市場和社會活力，還是提高開放水平，形成開放型經濟新優勢;無論是推動經濟發展再上新水平，還是努力使群眾生活質量有新的提高，都離不開擔當、進取與實干，唯其如此，才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步，在適應新常態、引領新常態中有所作為、大有作為。

新常態下實現新作為，必須發揚務實創新的工作作風。各項工作明確責任人，列出時間表，路線圖施工圖并重，方可使改革精準對接發展所需、基層所盼、民心所向，保證市委、市政府決策部署落地生根、見到實效。只有從實際出發、從具體問題入手，因勢而謀、順勢而為，以高度的責任感和使命感確保工作扎實推進，才能贏得更好的未來，使百姓有更多獲得感。