通過寫心得體會,我們可以更好地發現問題并找到解決問題的方法。下面是一些精選的心得體會范文,希望能夠對大家的寫作提供一些有益的借鑒。
安全對于每個人來說都不會陌生,而對一個花企業來說,它包含的好處尤為深刻。我們天天都在生產一線,時時處處談到的都是安全,它帶給了我們企業發展的完美前景,同時又凝聚了太多人的牽掛和職責,每一個花企業的建設者都能感受到這份職責的重大。我小時候生活在礦區,安全給我的第一課,便是孩提時天天見到母親佇立街頭焦急地等待不能按時下班歸來父親的情景,父親的每一次平安歸來都包含了全家人的深深牽掛,而母親那翹首以盼的身影成了記憶中永遠抹不掉的回憶。
長大后我背負著父母的期望,懷揣著自己的夢想邁入花企業這個特殊的行業,成為一名光榮的電氣工人。參加工作后,耳濡目染了許許多多的安全生產事例,我深深感受到安全所帶來的深刻含義。安全就意味著職責,一個人的安全不僅僅是對自己負責,更多地是對關心你的家人負責;安全又等同于效益,我們更能體會到安全生產帶給花企業的勃勃生機。
這么多年來發生在我身邊太多的安全事故,無論是親眼看到被電弧燒傷的兩位同事,還是造氣爐爆炸壓死的同事父親,還有被氧壓機皮帶輪夾死的同事姑姑,沒有一件不令人痛心疾首。廠里曾舉辦過安全教育圖片展,所陳列的是兄弟單位發生的各種事故圖片。照片一張張觸目驚心,慘不忍睹,車禍身亡,高空墜落殘廢,被電弧燒傷,一段段文字都是血與淚寫就的教訓。每當夜幕降臨,望著萬家燈火,霓虹閃爍,我就會感慨萬千。
這美妙的夜景凝鑄著無數企業職工的心血與汗水,冥冥之中我也在默默為一些永遠遠離這些繁華的生命惋惜痛心。他們就如同這浩瀚星空隕落的一顆顆流星,只在一瞬間就消失在了人們的視線中。在年復一年的工作中,我深深感到:如果說還有什么能夠和幸福等同的話,我會毫不猶豫地回答——安全!雖然是兩個普通的字眼,但卻聯系著千家萬戶,涉及到我們每個人,因此它在每個人的心中有著不同的分量。
安全是一項長期、艱巨、復雜的系統工程,不僅僅是企業生產的薄弱環節,同時也直接影響著家庭的安危。20xx年來到神木化工這個新建的企業,作為班長,我更加感到安全生產,職責重大,因為我所帶領的是一批剛剛畢業的學生??粗麄円粡垙埬贻p的面孔,讓我想起剛參加工作時發生在我自己身上的一齊電弧短路事故,雖然沒有給我的臉上留下痕跡,但卻是當頭棒喝,將我從安全意識淡薄的懸崖邊上打了回來。我給他們講發生在我身邊一例例血的教訓,因為公文寫作一時的疏忽和麻痹而付出的代價往往是慘痛的,而那些僥幸者,他們雖在搶救之下活了下來,可他們的身體和心靈卻留下了難以彌補的創傷和痛苦。痛定思痛,從一幕幕血的教訓中我們就應樹立一個正確的、堅強的安全意識。
曾給他們講看過的一篇文章,至今還記憶猶新,某火電公司在一化工工廠施工時,一位日本專家曾這樣說施工人員:“你們中國人的確有不怕死的可貴精神,在施工現場有不戴安全帽的現象。在日本,廠長,經理開會時安全帽都系得緊緊的?!边@是對違章現象的莫大諷刺。它一針見血地言明了一些人安全意識的淡薄與無知,對自己的輕視就是對家庭和社會的犯罪。安全的警鐘要常鳴,奉勸可嘆的“勇士們”,收起你的蠻干和無知吧!有人說:安全生產的難點在我們自己,在我們自身的安全意識。仔細想想不無道理這天。
“安全生產月”活動的展開,《安全生產法》的頒布實施,“兩票三制”的嚴格執行……這不都是為了搞好安全生產,領導和職工們用血的教訓組成的努力與決心。安全的隱患像一只狡猾的狐貍,隱藏著、等待著、觀望著我們的違章行為,伺機侵吞我們健康的生命?!霸趰徱环昼?,安全六十秒”,我們每個人都就應做到這一點。在工作崗位上的每一分鐘,我們不僅僅要做到保證自己的人身安全、同時要保證自己所轄的電氣設備和電網的安全。
誰都清楚,燦爛的青春之花,會在安全的沃土上開的絢麗多姿,也會因事故的肆虐變得淡然無光。展望未來,我們每個人該走的路還很長,肩負的職責也很重。在新形勢、新目標下,我們的一舉一動應當更穩健更成熟。當我們看見紅艷艷的驕陽拔地而起,金色的沙漠上管道縱橫……,每一個靜止的、運動的生命體都被渲染的蓬勃、美麗。我們必須會情不自禁地感嘆:生命竟是如此美麗而精彩!然而,有兩個字是至關重要的,因為如果沒有這兩個字的相拌相依,我們將無法感受和擁有這完美的一切,這就是安全!
回顧這段時間我單位上下發生的各種事故,人身傷亡事故、機電設備事故等;在這些事故中,一次次的不外乎是以下內容:某某安全生產意識淡薄,操作過程中嚴重違反《安全操作規程》。某某責任心差,機電設備巡視不到位,麻痹大意習慣違章,某某單位安全生產管理不嚴格等等,這些都造成安全事故的重要因素。
通過學習,深有體會,總結如下:
一、所有的安全事故是可以防止的。安全事故是可以防止和避免的,每次事故的發生都有它的原因,我們從事故的根源入手,釜底抽薪,切斷事故發生的條件,這樣我們就可以防止事故的發生。這樣就需要企業建立安全事故數據庫,對各類安全事故進行分析總結,舉一反三,將他人的事故作為我們的事故,從中吸取教訓,避免事故發生。
二、各級管理層對各自的安全直接負責。安全要引起足夠的重視,就必須建立一把手的負責制度,獎罰分明,他必須對自己管轄范圍內的安全生產負責,這樣就會給他們足夠的壓力和動力。
三、所有安全操作隱患是可以控制的。每種設備都有其操作規程,違反了其操作規程就可能對設備造成損壞甚至發生安全事故,也就是發生了違章行為。因此,在操作中必須按照操作規程進行。操作規程不能是一紙空文,必須有監督機制使其貫徹實施。
四、員工必須接受嚴格的安全培訓。安全培訓是使員工了解和掌握安全知識的重要途徑,首先你要讓你的員工知道怎么做是安全的,怎么做是不安全的,這樣他們才會知道應該做什么,不應該做什么,我怎么做企業才會對我認可,怎么做會危害企業的安全生產。
五、各級主管必須進行安全檢查。有了各種規章制度,規章制度到底有沒有實施?實施了,那么實施的怎么樣?這些也都是關系到企業安全生產程度的因素。既然你制定了這么多規章制度,你就要去監督實施,這就要求企業主管對其進行檢查,這樣才能使各種規章制度切實得到落實。只有這些安全規章制度得到了落實,安全生產才真正的有了保障。
六、發現安全隱患必須及時更正。經過安全檢查后發現了問題后必須及時整改,降低其演變為安全事故的可能性,如果發現了安全隱患不去整改,那么,我們根本就沒有必要浪費人力物力去檢查。所以安全隱患的整改必須及時徹底。
“安全第一,預防為主”這是我們應牢記在心的,企業是時時講、周周學、月月喊,安全工作規程翻破了一本又一本,安全學習記錄是厚厚一大疊,在日常工作中,為了加強安全生產監督管理,防止和減少生產安全事故,保障人民群眾生命和財產安全,促進經濟發展,應嚴格遵守安全生產法。工作中,安全生產管理,應始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規,加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產條件,確保安全生產。獲得安全生產保障的權利,并應當依法履行安全生產方面的義務。靈活應用安全管理的五種手段;督促,檢查,落實本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;及時、如實報告生產安全事故。在工作,應突出安全生產教育和培訓,嚴格執行安全教育,保證從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員,不得上崗作業,并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。對本單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓,取得特種作業操作資格證書,方可上崗作業。
作為一名管理人員,應當根據隊組生產特點,對安全生產現場進行經常性檢查,每天的工作應在現場,對檢查中發現的安全隱患,應當立即處理;不能處理的,應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育,使員工提高安全技能,安全意識,消除僥幸心理,杜絕違章行為。盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明,安全的生產環境。做好單位安全生產的安全保障工作。安全靠制度,用科學的制度規范員工的行為;安全靠機制,建立健全獎懲機制,逐級落實安全責任,實行重獎中罰;安全靠管理,建立安全管理體系,重視過程控制,實現規范化管理。安全是一個系統工程,必須長抓不懈。
明確了生產安全事故的責任追疚和在生產安全管理工作中要始終堅持"安全第一,預防為主,綜和治理"的指導方針。意思是要有超前意識,安全生產不應當只在在事故后處理問題,僅有有用地預防生產安全事故的發生,才能使安全管理工作達到最妙的效果。在貫徹"安全第一"工作中必須遵循"預防為主"的原則和"防范勝于救災"的內函。
在電力生產中,生產者實現"要我安全"到"我要安全"的觀念轉變,是安全思想由強制性到自發性的一次質的飛躍。但是,要確保電力生產安全,這一轉變依然是不夠的,還必須由"我要安全"轉變到"我會安全",才能購從事故源頭上遏制不安全茵素的作用,減少或避免事故的發生。
電力系統是一門非常復雜的系統工程,而生產安全又是這一系統工程中諸多茵素綜和作用的最后。少許而言,電力生產事故有三類:
一是"天災",如雷電、大風、暴雨、等不可控或不便控的自然茵素,有其突發性。
二是線路、設備、器材的"先天不足",有其隱蔽性。
二是對規章似懂非懂,工作中只知其一不知其二,稀里胡途,發生了事故才恍然大悟。
事故的主要源因是工作人員未任真執行安全操作規程,不按章作業,工作負責人現場監護不到位。這些事故的發生,暴露了安全生產的一系列問題,凸現了工作人員安全責任不清,作業人員缺伐基本的安全技能。事實證明,如果對威險點不預測,不防范和控制,那么在一定的條件下,它就只怕演化為事故,后果不堪著想。
僅有自己學會了如何安全,才是真正的安全。僅有責任感與安全意識像輔相成,安全行為才能自愿、具體,安全生產才能有用進行:僅有人人養成良好的安全工作習慣,才能真正銷除安全隱患與避免違章操作,安全效能才能得以題高。
企業安全生產反思 事故發生以后,公司上下積極吸取慘痛的教訓,把ta作為各單位和分、子公司以后安全生產的一個新起點和轉折點,認真查找分析本單位在安全方面存在的問題。通過認真學習安全知識和參觀安全畫展,真正體會到了安全的重要性。針對分公司的情況,我認為要做好安全生產管理,應該做好以下九個方面的工作:
1、落實安全生產責任制,根據企業自身的實際情況,不同的崗位,要制訂安全生產責任制,落實到每個崗位。各部門將公司考核目標層層分解并簽訂責任狀,做到安全重任人人挑,人人頭上有指標。職工樹立“我要安全”、“自己為自己的安全負責”的思想觀念,嚴格的考核保障安全生產。
2、加強企業安全教育,對新進廠的職工必須經過“三級”安全教育,對轉崗復崗人員必須進行安全教育后方可上崗。
3、加強安全生產檢查工作,責任部門必須進行定期或不定期的安全生產檢查,車間、班組要進行周檢或日巡檢,操作人員開前必須做好設備檢查,在確保設備、電器完好的情況下方可開機生產。對檢查中發現的事故隱患必須及時整改。
4、加強勞動保護用品的管理。不同工種勞動防護用品的發放應不同,企業必須根據防護用品發放標準發放,職工工作時須穿戴勞動防護用品上崗。
5、對特殊作業人員必須進行專業培訓,考試合格后持證上崗。
6、對外來施工單位的管理,外來施工單位承接本單位施工項目的,施工單位必須“三證”齊全(法人、資質、營業執照),并簽訂協議書,明確各自責任。
7、廠區交通須設立限速標志牌,防火重點區域應明確標志,并有專人管理。
8、建立健全各崗位操作規程。
9、建立健全企業安全生產管理臺帳,加強基礎管理工作。
安寧分公司對安全生產的重視,把安全列為一項重要的工作來抓,采取的一系列安全學習和宣傳活動,形成了“安全生產,人人有責;關愛生命,關注安全”的良好態勢,有力的推進分公司安全文化建設,推動各級安全生產責任制的落實,加強了安全生產基礎建設。
20xx年集團公司相繼發生“1.1青海油田公司冷湖油田管理處壓縮機換熱器爆炸事故”“1.5錦州石化公司加氫車間閃爆事故”“1.9寶雞石油鋼管有限責任公司石油輸送管分公司起重設備傷害事故”,通過觀看事故案例再教育視頻,讓我心靈深處又再次警醒,“人的生命只有一次,失去安全就是失去生命”。
安全對于每個人來說既是非常重要卻又容易令人忽視,安全顧名思義,無危則安,無缺則全。安全就是要以人為本,就是要愛護和保護好自己以及他人的生命及財產的安全。從其他角度上來講,安全不僅是牽扯到自己也牽扯到別人。而且還會危及到其他人,自己出了事會抱憾終身。由于自己的失誤而導致其他人的生命受到傷害或者死亡,說嚴重點這就是犯罪。從道德上來講的話,你自己的心理也會感到不安,感到愧疚的。
在現場的安全工作不僅是要做到提醒施工人員,而且還要做到的就是對現場發現的隱患要進行徹底的消除。做安全工作就是要細,所謂的安全無小事,就是應該注重每一個細節所可能存在的危險。其實發現隱患可能遠比消除隱患落實措施簡單。所以說真正做到運用正確恰當的安全措施來防止隱患的發生還是很難得,但是在工作中就是要累積經驗做到能一發現隱患就能馬上想出消除隱患的辦法。
在安全工作中所做到的就是要細,像是在現場的監督和檢查中可能很多小問題對于其他人來說真的不算什么,沒有注意到它成為隱患后會導致的結果,但有可能就是因為這一件很小的事卻導致事故的發生。還要做到在工作中是要事前、事中拒絕事后。不要在事后在來分析問題的原因。要做到發現問題的時候就要將問題給處理好,不要到了事情真的發生了以后再來總結。以前所發生的事故案例那些都是很好的例子,從中能夠分析出很多的導致事故的外在還有內在的原因。
我覺得人們最重要還是要有一個很好的安全意識還要提高安全技能,其實在現場的安全設施那些對于人們來說它們都是死的,而使用它們的人是活的。所以提高安全的主觀能動性和安全技能自己才能真正的得到安全保障。
總之,安全生產是社會發展永恒的主題,是一切工作的真諦。安全生產工作只有起點,沒有終點。因此,安全生產工作必須全員參與,做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作,努力增強全員的安全環保意識,提高全員的安全環保素質,實現“要我安全”到“我要安全,我會安全”的思想轉變。企業要想尋求更大發展,獲得更廣闊的市場,就必須切實抓好安全生產工作,全面落實安全生產管理,遏制生產安全事故的發生,才能創造出更好的經濟效益,才能有力促進公司安全環保形勢持續穩定發展。
安全技術要靠科學技術,靠文化培育,靠經濟基礎,一句話,靠社會的進步和人的素質的題高。文明相對于野蠻,不文明的行為也可視為野蠻的行為。"三違"行為正是野蠻的行為。野蠻是和愚昧連系在一起的人類已進入二十一生紀,野蠻和愚昧早已成為歷史的陳跡。呼喚安全,呼喚文明,是人類社會發展的根本利益。
安全是一種文化。文化是一個社會、一個國家、一個民族、一個時代普遍任同并追球的價值觀和行為準則,是生活方式的理性表達。重視安全、尊重生命,是先進文化的體現;忽視安全,清視生命,是落后文化的表現。一種文化的變成,要靠全社會的努厲。生產區內大量的安全警語、標示牌正是一種文化,全面職員應任真學習安全文化,題高安全意識。
安全是一種挑站。每一次重大事故都會促使人反省自身行為,總結教訓,妍究對策,發明新技術,預防同類事故重腹發生。只怕事故永遠不會杜絕,于是挑站永遠存在,人的奮斗永遠不會終止。事故是對人類能力的考驗,人類應當經受得住這種考驗。
安全是一筆財富??梢哉埓蠹宜阋还P帳,實際上,這筆帳已被算過多少次;xx年的渾水池事故,企業承擔額外費用達上百萬元損失,如果安全投入多了,生命財產損失少了,結果勞動成本降低了,企業經濟效益題高了。反之,企業如一時得利,但終究要虧泍。我們講安全,正是要題高人的生存價值,正是在積累財富。
安全是權力也是義務。在生活和工作中,享受安全與健康的保障,是勞動者的基本權力,是生命的基本需求,就像吃飯穿衣相同,甚至有時比吃飯穿衣更重要。每個勞動者不僅擁有這個權力,而且要尊重并運用這個權力,不能因利益誘導或暫時困難而玷污了權力的神圣。"我要安全"是權力的表達,也是義務的表達。無論貧富,無論職業,無論城鄉,每一位公民都要尊重他人和自己的生命,都必須維護和保障生產和生活的安全狀況,否則就要受到法律的制裁與懲罰。
安全靠什么?安全靠責任心。在平常的生活工作中,在上班的每時、每分里,安全的隱患隨時都象兇殘的野獸張著血盆大口,盯著我們脆弱的肉休,神經。僅有按分守已、循規蹈矩、踏踏實實做人做事,強化安全意識,增強責任心,生產的安全才不受威協。僅有增強責任心,安全才有保障,生命才會美莉。
安全靠人,人必須有一定的安全素質,即道德修養,責任心,業務技能,健康的身體等;
安全靠企業靈導,靈導高度重視,舍得投入,提供良好的工作環境;
安全靠制度,用科學的制度規范職工的行為;
安全靠機制,建立健全獎懲機制,逐級落實安全責任,實行重獎中罰;安全靠管理,建立安全管理體細,重視過程控制,實現規范化管理。
安全是一個系統工程,必須長抓不懈。
安全生產僅有滿分。
這些慘痛的案例,無不折射出我們的安全培育的缺失,表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷,我們安全管理的體細還是那么的脆弱!
安全生產僅有滿分,沒有及格。一個工程的十項措施我們做了八項,我們不能說安全工作及格了,往往剩下的兩項措施就有只怕是我們安全工作的隱患,正是發生亊故的源因。含磷水處理站只是我的一個輔助裝置,也許大家都未想到會在此發生這種事故,而往往在不驚意的地方卻發生了。
安全工作的關鍵正是要防患于未然,能"見于未萌、避危于無形"。綜觀許多安全事故,都在發生前就顯露出了隱患。據媒體報道,近期四川瀘州發生的天然氣事故,事發9天前當地住戶就聞到了刺鼻的天然氣味,并報告了天然氣管理站,但未被重視,最后慥成,醸成慘劇。雷同的教訓還有許多。如果有關責任人能見微知著,提前排查出安全隱患,并及時銷除,完萬能夠避免事故發生。
要"避危于無形",最初要題高職員的責任心。要捅過落實安全生產責任制,將每一個生產環節的安全目標量化到人,題高職員的安全生產意識,促使他們主動排查、整改安全隱患。
要"避危于無形",其次要題高職員的安全生產技能。對各種生產設備、每一個生產環節存在的安全隱患,職工要能及時察覺并采取有用的措施予以排除。這就需要企業加強對職工的安全技能培訓,使他們真正掌握安全生產的理侖知識和實踐本領。
安全是一條永不干涸的清流,因了她的奔流不息,才有了生命之舟涉水揚帆的順暢;安全是一盞璀璨不熄的信號燈,因了她的明眸善睞,才有了生命之舟從不迷失的航向;安全是守護生命的堤岸,是潤澤生命的營養,是幸福人生的保障!
不是每一年的“安全月”才有唇齒之間的安全,才有條清縷析的制度規章,才有一遍又一遍的親人叮囑,才有一次又一次的安全操作演練······安全實則是每年每月,每時每刻都銘記于心,滲透在我們生命中的每一個舉手投足的瞬間。
小時候,安全是父親的手掌。不善言辭的父親,用一雙溫暖的手掌輕拍我的肩膀,傳達出血濃于水的牽掛!扎根礦山的父親,不僅用整個青春為礦山的發展描上獨屬于他的一筆;還以自己安全守規的榜樣,使我們的家成就溫馨和諧的親情港灣!而我所能做的就是奉上深沉的祈愿——愿敬愛的父親平安和樂一生!用我的稚嫩的雙手幫助母親操持好家里的瑣碎日常,讓辛苦工作的父親心無掛礙!回首當年的辛苦,卻只有淡淡的一抹笑顏模糊了當年的時光!
己的生命保駕護航,還是為了父母舒心的笑臉,女兒健康成長的美滿?,F在的我需以父親為榜樣,來成就家庭的天倫畫卷!
不只是我自己要謹記安全,還需守護我和女兒的他牢記安全!煤礦作為一個高危行業,無時無刻不要求每一位從業人員按章操作,時時提醒自己“安全責任,重于泰山”!讓那把警醒世人的“達摩克利斯之劍”始終高懸!我會運用女性特有的智慧和溫柔,操持好柴米油鹽的日常,敬養好家中高堂,教導好小女成長。如此,只為讓他有一個足以安心工作的“大后方”。相濡以沫與江湖,舉案齊眉在塵世,“艷”“輝”相映“明”“麗”如斯!
來世間一趟,旅途中唯有記憶可以典藏。讓安全為我們記憶的豐盈來添墨,為我們記憶的多彩來涂色,為我們記憶的動人來譜曲,讓我們生命中的每一份美好都如此靚麗如此靈動,恰似清泉一泓,足以抵擋所有喧囂與蒼涼,獨有恬靜與繁茂!
險于明火,防范勝于救災,職責重于泰山”這是我們應當恪守的信念。要確保安全,首先必須強化人的安全意識。
它是我們電力安全生產的高壓線,是我們工作行為的準則線,是我們思想意識的警戒線,是我們生命安全的保障線。這四條線貫穿一個主題,就是“關愛生命、關注安全”的管理理念,是安全文化的補充,是對每個人安全行為的約束生產必須安全,安全促進生產。然而,在我們現實生活中,一些員工在安全問題上,總想體現出自我的“小聰明”,憑經驗辦事,為自我一次次地違業沒出問題而慶幸,甚至還有人不惜以自我的親身體會向別人傳授“經驗”。這樣做,最終為安全埋下了“定時炸彈”,一旦爆炸,后果難以想象,損失無法彌補。作為一名電力企業的員工,僅有用腳踏實地、求真務實的作風和一步一個腳印的態度扎實工作,才能有效地確保安全生產。
安全生產——關鍵在落實。安全生產不是口頭上的承諾,也不是書本上的幾段大話,而是一種踏實的工作態度,是我們實際工作中的每一個行動、每一句話,是我們為企業、為自我、為他人負責的一種永久性地表現。企業員工的執行力,直接關系著措施的落實、目標的實現。安全生產管理更要講執行力,對我們電力企業來說,安全生產是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產,必須在管理上下功夫、提高安全保障的“執行力”。所以,要求我們每個人都要從細節做起,重視每個環節鏈,做到每個環節都執行到位。規章制度不僅僅要讓人看,讓人記,更要照著去做是對職工生命的關懷。違章與事故、與生命都是緊密相連的,一個小小的違章,很可能就斷送了自我的生命。安全生產工作如履薄冰,來不得半點疏忽和麻痹。關愛生命,就要先從遵章開始,關愛生命,就應認真學習、扎扎實實的落實禁令。
安全生產無小事,我們要牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想。提高安全意識、規范不安全行為、杜絕各種習慣性違章,消除不安全隱患,努力做好安全生產工作。
說到幸福,人們會想起家人團聚,其樂融融的場景;說到幸福,心中會涌起付出而收獲后的成就感;說到幸福,耳畔會響起朋友牽掛的問候??,而這一切幸福的根基是什么呢?是極易忽視,卻又重如泰山的安全。
大家都知道,安全是一個企業發展最基本、最核心的因素。
安全是為了更好的發展,發展也離不開安全,敬畏生命,安全發展是我們準東二礦人一直要走的路! 牢固樹立“安全第一、預防為主”、“安全工作是我們的第一要務”的思想,真正把安全“重于一切、高于一切、壓倒一切”的政治任務來抓。
千里之行,始于足下。
任何事故隱患的根源都是微不足道的,但是如果任其發展就會造成巨大的,不可挽回的損失。
但是總有些人不能真正明白其中的道理好象自己的工作不是自己的事情,而是為了別人的利益,于是放任自由,導致了不安全事件的發生。
還有的職工認為企業的安全是安監部門的事情,與自己的關系不大,所以對安全工作表現的莫不關心。
,甚至對與事故的慘痛教訓抱有幸災樂禍的態度。
更有的職工認為事故的發生是種玄妙莫測的東西,憑的是自己的運氣好與壞,片面夸大什么所謂的規律性,以至在安全工作的管理和執行中無所適從,聽天由命。
理由再完美,也不能夠掩飾住它背后的灰暗;借口再充分,也不能夠彌補事故給我們帶來的傷害。
一個個教訓不但不能夠叫人們深思安全的重要,反而進一步加大了對安全的錯誤認識,形勢的嚴重怎能夠不讓我們震驚。
難道他們在肆無忌憚的散布那些所謂的種種理由和謬論的時候,就不曾想象去探索安全生產中的真正規律就是認真負責愛崗敬業嗎?難道他們真的不知道安全為天預防第一的生產方針是多少血的現實寫就而成的警句嗎? 安全不是一個口號,更不可能是一陣風一陣雨的教條主義,而是關乎我們每一個職工生命代價的砝碼,而是關乎礦井發展和穩定不可或卻的因素。
要知道,我們每個人都生活在親情、友情所包圍的環境中,我們的一舉一動都牽動著無數的關愛。
我們的每一個好與壞的訊息都凝聚著無數的牽掛。
清晨高高興興的離家上班,傍晚平平安安的回家是多么平常而普通,但在這平常而普通中又將傾注了多少家人和朋友的祝愿,融入了多少的關愛。
一人的不安全,就是一個家庭的不幸福,一個人的不安全就是全礦井的悲哀。
如此想來,你的一個不安全隱患將是多么大的代價?你的一個思想麻痹將會帶來多么大的'親情損失?面對這些,你有將做何感想呢?從現在起我們要做到敬畏生命、重視安全!
不怕一萬,就怕萬一。
一萬個重視只為安全兩個字,而萬分之一的一個不小心,損失的卻是不能彌補的代價,甚至是生命。
這一切的結局就是怎么一瞬間的事情呀,可結果卻是大相境同,一面是天倫之樂,另一面卻是灰飛湮滅。
鮮明的對比,真實的教訓面前,你又能夠做何感慨呢?
俗話說:前事不忘,后事之師,血的教訓一次又一次告訴我們,安全生產一刻也不能放松,一刻也不能麻痹。
安全工作只有起點,沒有終點。
對于那些不能復蘇的生命,對于那些死者親人所遭受的無法彌補的身心創傷。
敬畏生命、重視安全是顯的那么重要。
人生道路漫漫長,悠悠歲月需平安。
試問朋友們,世界上有哪一個人不愿笑語長在,有哪一個家庭不愿幸福美滿,有哪一個企業不愿蒸蒸日上,有哪一個國家不愿繁榮昌盛?安全就如一顆光芒四射的太陽,照亮我們整個人生,安全就如一根長長的紐帶,聯系著我們的生死存亡。
安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來,構成一個穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界。
朋友們,幸福是什么?一萬個人可能有一萬種回答。
但是在煤礦,卻有一個共同的認識,那就是,安全是最根本的幸福,沒有安全就沒有幸福。
讓我們積極行動起來,團結一心,眾志成城,攜手共筑安全的鋼鐵長城,讓生命之花不敗,讓生命之樹常青,在警鐘常鳴的轟響中,讓我們敬畏生命、重視安全。
讓幸福的樂章不斷起伏!!!
煤礦安全問題一直一來都是煤炭企業永恒不變的主題,也是煤炭企業發展道路上的一塊拌腳石,更是煤炭人的一塊心病,在如何確保礦井安全生產這個課題上,有多少仁人志士不辭辛勞的探尋著摸索著,但大家還時常在網絡上或電視上看到有關礦井各種事故的報道,難道對于安全問題,所有的煤炭人都是在只說不做嗎?還是煤礦安全問題就是煤炭企業身上一個永遠治不好的頑疾?答案是否定的,我認為煤礦安全事故雖無法根除,但減少是完全可以的。
那如何破解煤礦安全生產難題,提高煤礦安全生產水平,降低生產事故,保證職工生命安全,就成為擺在我們面前一道嚴峻的課題。
下面就如何抓好煤礦安全管理工作的一些心得淺見向大家介紹一下。
目前煤礦是我國主要能源生產企業,對推進社會建設和發展起著巨大的作用,但是由于煤炭賦存條件比較復雜,很多自然災害與之并存,導致開采難度加大,危險程度增高,加之其他不確定危險因數,導致煤礦事故率極高。
保安全必須先從制度和生產環節上進行了嚴密的設計,以確保生產安全和生命安全。
雖然我們在這些方面做了很多工作,但目前生產安全形勢依然嚴重,威脅生命安全的局面仍然存在。
那這又是什么原因造成的呢?我認為這主要是一些部門和一部分人沒有從以人為本的高度出發,落實和推進好“安全第一”理念,使生產安全服從于生命安全。
以人為本,安全第一,絕不能把它看作是一條故弄玄虛的宣傳標語,或者當作一種華而不實的安全理念。
而是每一個生產設計、生產流程、技術操作等各方面都需以人為本,確保安全第一。
保障人的生命安全成為我們企業首當其沖要考慮和解決的最重要問題。
而我們也知道煤炭開采是風險性很高的,尤其這幾年煤礦事故頻頻發生,更是使許多人“聞煤色變”,對從事采煤工種敬而遠之,導致煤炭行業人才嚴重流失。
要改變這種尷尬的現狀,這也必然要求煤礦企業和煤礦人,從以人為本高度,落實和推進好“安全第一”理念。
而要以人為本,落實和推進好“安全第一”理念,就必須從改造人開始,因為每一個安全的細節都是由人完成的。
故而,人是改造自然中最安全也是最危險的因素。
假如人能從以人為本的高度出發,尊重自我生命,尊重他人生命,生命安全也必然得到保障,安全第一理念也必然得到落實。
這樣,即使在事故不可避免地發生的情況,被困的人也會精誠團結,協同一心地去面對和解決困難,將危害降低到最低程度。
而假如無人本思想,那么這將是最危險的,這樣的人在我們的工作中,即使安全設施如何完備,也無法確保安全第一。
因為這樣的人無法對生命有深切的感悟,對生命本體做到足夠的尊重,故難免形成一種對自我生命和他人生命的漠視,對安全理念的短視,從而釀成痛的災難和血的教訓。
人不能做動物式的生存,必須做有靈魂的生活。
只有如此,才能愛自己,愛他人,愛企業愛家;也只有如此,才不會被利益所驅,被短視所蒙,被馬虎所害,才會時刻警惕身邊的“浮云”,想“遮望眼”之后果,時刻手握“安全鐘”,警醒自己愛惜生命,真正做到以人為本,落實和推進好“安全第一”理念。
在工作中,做到未雨綢繆,防患于未然,做到以人為本,安全第一,從而實現員工與企業的和諧發展。
在工隊開展安全生產大檢查的座談會中,如何堅持以科學發展觀為指導,加強鐵路運輸安全生產管理,調動職工保安全、保質量、保穩定、促發展的積極性、主動性和創造性,確保鐵路運輸安全持續穩定,又好又快地推進鐵路事業健康發展,我認為從以下幾個方面入手:
第一,加強安全生產教育,鑄牢安全生產堤壩。
一是利用召開職工大會、板報櫥窗、報刊雜志、網絡等形式,組織干部職工認真學習、深刻理解安全生產的重要性,引導干部職工深刻認識到:“確保安全穩定的發展環境,進一步推動鐵路建設、經營、改革等工作的基礎、條件和前提。
沒有安全的持續穩定,一切都無從談起。
保持鐵路安全持續穩定,是各級領導同志對鐵路工作的殷切期望,是維護鐵路建設和運營大局穩定的體現”的豐富內涵,從而把思想和行動統一到黨組要求部屬上來,堅決做到不利于安全和穩定的事不做,不利于安全和穩定的話不說,自覺保持高度一致,同心同德,振奮精神,扎實工作,又好又快地推進鐵路事業健康發展。
二是把深入開展安全生產大檢查活動與認真開展“保安全、保質量、保穩定、促發展”安全教育活動有機地結合起來,進一步增強職工的安全意識、責任意識、危機意識,大力營造“時時講安全,處處講安全,事事講安全”的良好氛圍,充分調動干部職工抓安全、保穩定、推動當前工作的積極性、主動性和創造性,仔細查找安全生產中存在的問題,并對在安全大檢查中發現的各類安全問題和隱患進行全面排查和梳理,建立問題庫,認真分析這些問題產生的原因,找到問題的癥結所在,制定整改措施,落實整改責任,及時進行整改,消除安全隱患,確保鐵路安全穩定。
三是加強安全警示教育。
通過開安全警示教育,使干部職工從中受到教育,得到啟迪,汲取教訓,舉一反三,引以為戒,從自身做起,牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想和“抓小防大、超前防范”的理念,時刻牢記所肩負的重大安全職責,自覺養成“遵章守紀、按標作業,處處、事事講安全”良好的工作習慣,以對黨、對國家、對社會高度負責的精神,認真嚴肅地對待安全工作中的“小事”,主動查找自身工作中存在的不足,及時糾正工作中的不良習慣,堅決克服麻痹大意和僥幸心理,認真細心做好安全生產工作中的每件事,防患于未然。
第二,落實安全生產責任,守好安全生產防線。
一是按照“領導負責、專業負責、崗位負責、分工負責”原則和“逐級負責、分工負責、崗位負責”的要求,明確安全生產管理責任,落實安全生產包保責任制度,加強日常檢查考核,嚴格安全責任追究,引導干部認真履行崗位責任,做到“在崗一分鐘、干好60秒”,認真研究事關鐵路安全穩定的關鍵部位、關鍵工作、關鍵環節,把主要精力放到抓好安全關鍵上,促進各項工作落實到崗位、落實到人頭,推動鐵路事業長期安全、穩定、健康地發展。
二是堅持關口前移,嚴格落實責任追究制度,對那些工作不落實、危險鏡頭較多、隱患不排除的單位,要實施典型案例剖析,加大問題整改力度,實現安全管理的新突破。
三是加強自控型班組建設,落實班組安全生產責任和安全管理措施,嚴格執行崗位安全操作規程,防止重生產、輕安全、搶進度的不良傾向,自覺抵制“兩違”現象,杜絕盲目亂干和違章作業,守好安全生產防線。
第三,嚴格安全生產卡控,消除安全生產隱患。
一是把安全生產放在首位,做到預想在前、準備在先,加強現場安全管理和監督檢查,健全各項制度和管理流程,緊盯現場控制不放,嚴密卡控關鍵環節,確保安全排查不留盲區、隱患整治不留死角,把安全隱患消滅在萌芽狀態之中。
二是對容易引發安全事故的關鍵部位,按照作業流程進行分解,根據人、機、料、法、環等因素確定關鍵控制節點,明確每個安全關鍵項點的檢查周期、檢查數量、關鍵時段檢查次數,及時排查發現每一處作業場所和環節的安全隱患,切實做到不安全不生產。
三是合理安排生產,制定現場作業卡控措施,組織職工進行新增工藝、范圍的學習和培訓,達到理論上清楚、實際操作中嚴格執行的目的。
第四,創造安全生產環境,壘筑安全生產基石。
一是各級干部要堅持把職工冷暖記在心頭,把職工最關心、最需解決的事作為工作的出發點和落腳點,想群眾之所想,急群眾之所急,關心關愛職工的生命安全和身心健康,努力實現職工的合理訴求,千方百計為職工排憂解難,確保安全管理有序可控。
二是充分調動干部職工的積極性和創造性,解放思想,轉變觀念,創新思路,拓寬渠道,勇闖市場,多想辦法,多找項目,搞活多經,創造效益,最大限度提高職工的收入水平,盡最大努力改善職工生活環境。
三是建立日常安全生產分析制度,動態掌握安全生產情況,加大動態抽查考核力度,嚴格過程控制和工程質量驗收,確保鐵路安全質量標準化建設動態達標、上檔升級。
四是有計劃、有目的地舉辦崗位培訓班,幫助和引導干部職工學習和掌握崗位技能、應知應會、安全知識、規章制度,熟悉操作中的每一道程序,重視操作中的每一個過程,確保安全管理有序可控,壘筑安全生產基石。
五是大力實施“經濟技術創新工程”,廣泛開展技術練兵、技術比武、練絕技獻絕招、讀書自學等活動,引導和幫助一線職工掌握先進技術、先進設備和先進工藝,增強保安全、保質量、保穩定的能力。
安全生產學習心得體會
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《強化紅線意識、關注安全生產》心得體會
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xx月xx日,我公司xxxx組織學習了公司安全條例。并經過對xxxxxx類事故真實案例的學習,使我對安全重要性有了更深刻的理解和感悟。
有多少次警鐘長鳴,就有多少個血淚辛酸的故事。白發蒼蒼老母的悲痛欲絕、弱妻幼子的孤苦無助、社會的無形損失……眾多的事故統計證明,除客觀的社會緣由和自然災害外,主要的職責者事故源于人們的安全意識淡薄,違章違紀。每一次觸目驚心的交通事故,都有當事人僥幸心理下的嚴重違章行為。如此淡薄的安全意識,如此淡薄的自我保護意識,不僅僅直接傷害了自我,更對家庭、親人造成了傷害。
安全常記心中就是要做到“人人事事保安全”。人人事事保安全,關鍵要從我做起,從此刻做起。人人事事保安全,重視安全宣傳、教育和培訓。僅有每個職工的安全意識提高了,安全技術本事提高了,才能在生產勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規程。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我應安全”、“我能安全”、“我懂安全”,這是安全意識的飛躍,這種飛躍僅有經過經常的反復的安全再教育,再學習才能實現。而端正自我的思想作風,熟練掌握安全專業知識,以及崇高的敬業精神則是實現這個飛躍的必備前提。
作為公司的一員,在對安全生產方面我認識到:我們應當始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規,不斷進行安全生產教育和培訓,消除僥幸心理,了解掌握必備的應急安全防護措施。在日常工作中,我們因該進取應對各級安全單位的的各項檢查規定和考試,做到時時自查、整改,時時學習,刻刻注意。
“安全無小事”,防微杜漸是關鍵。安全不是面子功夫,而是要落到實處;安全不是喊喊口號,而是要真正行動;安全更不是只為自我,而是為了大家。期望每個人都能時時把安全記心中,刻刻把安全重落實,這樣筑起一座思想、行為和生命的永遠不倒的安全長城。
20xx年我公司承建項目共計xx項,其中跨年項目xx項,新開工項目xx項。安全部在上級主管部門及公司的正確領導下,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,完善公司各項安全管理制度,規范統一施工現場安全資料管理,并且定期性地開展了安全生產檢查活動,通過加強建筑施工安全生產管理工作,完善和落實一系列安全管理措施,加強對各項目部的監管,使各項工作取得了一定的成效。
1、工程開復工“三級安全教育”活動開展率100%;為進一步加強安全生產管理工作,安全部著重檢查并督導各項目部及時對每名職工進行“三級安全教育”,加大對特殊工種持證情況的檢查和專業知識培訓及考試工作,檢查各項目部落實安全技術交底情況。
2、積極組織開展安全生產宣傳活動,在本年度安全生產月的前期,安全部召集下屬各項目部專職安全員進行工作部署并提出要求,要求各項目部施工現場醒目位置懸掛大型安全生產口號,加強安全生產月的職工安全教育。通過這些組織教育工作,極大的強化了公司全體員工的安全意識。
1、今年安全部在每星期進行一次安全生產檢查的基礎上,還先后進行了“腳手架工程、大型機械安全、防物體打擊、防高處墜落、臨時用電情況和安全資料管理”的安全專項檢查。
2、本年度截至目前安全部共計開展檢查xx余次,先后督促各項目部排查隱患累計xx余項,檢查覆蓋面包括公司所有在建工程的施工現場安全生產、文明施工、特殊工種持證情況及安全資料的管理。
3、通過定期檢查和針對性檢查,在一定程度上提高了我公司的安全管理水平,有效地防范和遏制了安全事故的發生。安全部還要求各項目部對下屬施工班組嚴格要求,嚴格落實獎懲制度。
安全部在成立之初制訂了公司安全生產責任制及安全管理目標,并要求各項目部結合公司制定的責任制及管理目標,分解制定各項目部的安全管理目標,完善項目安全生產責任制;并將公司安全管理方面的管理制度,下發各項目部參考執行。
1、項目部在安全管理分工方面不分明,這一原因普遍存在,項目部各個管理人員認為只要是牽涉安全的方面都應該由安全員來管,沒有按照“管生產必須管安全”的原則明確分工。
2、因為動態安全隱患每天都存在且不斷變化,因此安全員對現場隱患整改存在一定惰性,在某些方面只是為了應付公司及上級部門的檢查。
3、施工基層人員的'素質低,思想意識差。
4、公司某些方面正處于健全階段,不能真正做到以安全為主,導致比如:材料不合格或供應不及時、人工不足及資金不能及時到位等情況。綜上所述是導致公司安全生產工作落實存在一定的難度。
1、20xx年度安全部將繼續努力工作,根據公司要求制定年度安全管理目標,根據管理目標確定各項工作的開展及管理,確保全年無重大傷亡事故。
2、加強安全領導小組的安全生產管理工作,各項目部加強施工現場安全管理工作,確保不發生安全事故。
3、加強安全生產教育,加強指導職工對操作規程的學習和執行。
4、加大對機械設備的管理,凡未持證上崗人員一經發現,立即停止作業限期換人,并按規定給予經濟處罰。
5、加強施工現場高處墜落和物體打擊的防范和檢查,嚴格按標準做好安全防護工作。
6、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作,各工地定期對施工人員進行安全教育,強化和鞏固職工的安全意識。
7、認真搞好現場巡查工作,巡查原則是發現問題,限期整改,到期復查,超期處罰,對違背強制性條文或存在安全隱患的部位,勒令停工整改。
8、加強公司形象管理,每個工程都代表著公司的形象,體現了公司的管理水平,因此安全部在明年的工作中會同公司各部門一道,要求各項目部切實把工作做細,做出能夠體現企業文化及形象的方面。
20xx年6月,一股安全生產月的春風隨著盛光祖總經理在擴大會議的鼓舞人心的演講吹向我們南昌供電段每位職工的心中。
安全的號角吹奏出和諧的音符,安全生產如火如荼的開展起來。段里的號召也如細雨潤物,灑進每位職工的心田,安全之林茁壯成長,朵朵安全之花絢爛開放。
步入工區,火紅的條幅映射出整個工區如熱火班的信心與激情。工區內、會議桌前、軌道車、作業中聽的最多的就是“按章操作,注意安全”。的確,“安全是鐵路的生命線”,我一直對鐵路安全這樣看待:鐵路是國家的經濟動脈,而鐵路安全是重中之重。影響鐵路安全質量的隱患,正如身體內的毒瘤,需要我們時刻警惕,及時清除。
進入段網,一個個新聞與通知,彰顯著段領導堅定的決心。打一場漂亮的安全生產持久戰?!皹藴驶比缌窃懵拥矫總€工區。昌北接觸網標準化工區、樂化標準化變電所、接觸網一日作業標準、材料庫標準化、高空作業標準化演練,正如鮮明的教材案例指導著我們。
在昌北參加完標準化演練回來后的幾天內,生米工區也發生了許多變化:平板車干凈整潔了,烏黑的油漆配著筆直的白線,如軍隊的戰斗隊形;搶修工具材料干凈整齊,如待上戰場的士兵。處處讓人耳目一新。工長安排職工在端午小長假無天窗點的時間,每天都搞一次標準化的練兵級搶修演練。
腕臂組裝過程中,力矩扳手咔咔的響聲如敲響的古典,鋼管與卡子的碰擊如清脆的鍵盤音符。在生米小小的操場上演奏著和諧安全的樂章。
生產工作不僅單是簡單的創辦某些效益,更不可以是是為了表現某方面的價值,這但是人生計在的構成諸元而已。但是在創辦這些附價值的同時,們更應關注的是創辦這些東西的前提,前提是什么?那就是安全。假如們忽視這個前提,那么全部的全部就都是浮云都是云煙。安全部是1后邊的各樣是0,假如前面的1不存在那么全部的東西就都是0。
安全絕不是標記更不是口號,它是一條條的生命,是一個個美滿的家庭。們能夠為失誤負責但是們決不可以認為失責買單。們沒有預示風險的能力,但是們應當有抵抗風險的能力。們抵抗風險的能力從何而來,就是從平時的細微之處嚴抓狠抓而來。
制度不是文字更不是陳設,沒有制度不可以氣,可氣的是有制度而不去履行或許是履行不利,那要哪些空中樓閣的東西如何?們不可以夠從事故今后再汲取再總結。們沒有那樣的時間和精力。防微重于杜漸!
有了安全才能保證生產,不可以夠因為一次次的僥幸虧翹首,上帝不會永久眷顧你。眷顧你的只好是只好是自己,只好是規矩。更重要的是責任心,一顆對自己,對家庭,對單位負責的責任心。
煤礦在大多數人眼里是危險的,在很多人心中去煤礦是沒有辦法的辦法,但我從未后悔自己選擇了這份工作。
到凱嘉集團倡源煤業公司后我有幸分配到回采二隊擔任一名普通的采煤工。半年來,在領導和師傅們的關心和愛護下,在同事朋友們的支持和幫助下,用自己在校所學與實際操作相結合,技能水平得到了鍛煉,綜合素質得到了提升??傮w上講,在這半年我感覺自己的收獲甚多,在此與大家分享一下這半年來的感想。
從參加工作至今半年多時間里,我無論從思想上還是工作上都有了實實在在的認識與提高,自己也真正由一名普通的大學生漸漸成長為一名合格的煤礦工人,同時也讓我對煤礦生產工作有了深刻的認識和切身的體會。
眾所周知,礦工的工作是臟、苦、累。在井下工作期間,每個班的工作任務也比較繁重,有時時間也會很緊張,對于剛畢業參加工作的學生來說首先就要克服體力上的不足,加之剛參加工作,經驗較少,要在工人師傅的指導和帶領下才能進行工作。我也深深的感受到了礦工們的粗獷、率直的性格,同時也跟他們學習到了工作中很多實際操作方法和經驗。作為新工人,我剛開始工作時主要是運料,一個班下來,臂酸肩腫,體力消耗很大,也讓自己切實感受到采煤工作的緊張與艱難,但同時我也看到了工人師傅們遇到困難時團結協作,不畏艱險,任勞任怨的精神面貌。采煤放炮工作時,我開始接觸周邊眼、輔助眼等一些名詞,如何打眼,如何裝藥,如何塞水包泥等,這些看似簡單的操作其實都很專業,自己也深刻認識到書本上的介紹遠遠不夠,工作上必須理論聯系實踐,而且每一項操作都必須按規操作,容不得半點馬虎。師傅們投入工作時的神情也啟發了我,絲毫的馬虎大意,違章作業,都可能讓險情潛伏在身邊。因為很多事故都是不經意間,由于疏忽而造成的。
在這半年的煤礦工作中自己不僅對煤礦生產有了更多的認識,也對自己的職業發展有了新的認識。工作中,在師傅的指導下,也掌握了一線工人需要具備的基本技能,自己逐漸了解了采煤工作的流程,并且可以進行基本的操作。身體也得到了真正鍛煉,身體素質感覺有了明顯的提高,身體結實了,也更有勁了。今后我將繼續加強操作技能方面的學習和提高,認真學習煤礦安全規程,掌握基本的安全知識,進一步鞏固自己安全理念和防護能力,為今后長久的安全生產打下基礎。
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通過參加10日公司舉辦的平安生產培訓大會,作為塑編生產企業成品車間的一線管理人員,我受到很大教育,學習甚多,感受頗深,對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。
通過這次培訓和自我學習,我們知道:在企業平安生產活動中,人們通常把管理者對員工提出平安標準要求稱之為“要我平安”,而把員工的自覺平安行為稱之為“我要平安”。兩種提法,不僅表述了語言概念不同,且平安實現方式和管理效果也不一樣?!耙移桨病?,是從客體出發,由外因發出平安生產約束控制信息,作用于平安生產行為的主題,最終到達生產平安;“我要平安”那么是從主體出發,由內因產生平安生產的動機,主觀能動地實現平安生產。從管理角度來說,“要我平安”和“我要平安”是辨證統一的關系,“要我平安”是外因,是動力;“我要平安”是內因,是根據。兩者相互關聯,相輔相成,從不同方面對實現平安生產起到推動或決定作用。
如何實現從“要我平安”向“我要平安”的轉變呢?身處塑編生產企業工作的我,立足于生產第一線,對于平安是永恒的主題,是生產的保障,有了平安才有效益,有著深刻的認識和體會。
平安心理是人在生產勞動這一特定環境中的心理活動的反映,是勞動過程中伴隨著生產工具、機械設備、工作環境、人際關系而產生的平安需要與安全意識。主要包括:勞動生產中的平安心理、職業平安心理、平安管理過程中的平安群體心理、平安組織心理等。通過對平安生產工作中心理現象的總結,可以提高平安教育的質量,產生平安教育的心理效應,到達抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此,結合我公司實際,我認為平安教育應抓住以下三個重點:一是利用平安心理的優先效應,抓好對新員工進公司后的平安教育,以先入為主的第一印象給新員工打下清晰的平安生產烙印。二是利用平安心理的近因效應,以最近我公司的典型平安案例對員工進展平安教育,用活生生的事實影響員工、鼓勵員工。三是利用平安心理的暗示效應,運用含蓄的、間接的`方法,對員工的心理和行為產生潛移默化的影響,進展常規教育。不管采用哪種教育方法,只要密切聯系實際,堅持從人的平安心理出發,牢牢抓住人的平安心理傾向,抓住不同時期人的平安心理狀態,抓住不同類型人的平安心理活動,進展因時而異、因人而異的平安教育,就會使教育和心理形成共鳴,強化人的自我平安保護意識,使員工產生“我要平安”的強烈傾向。
平安行為是人們在勞動生產過程中保護自身和保護設備、機器等物質的一切動作。在我們塑編生產行業逐步實現科學化管理、自動化操作、現代化生產的條件下,平安行為不僅是個體自我保護行為,而且是生產要素相互關聯、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的平安防范系統,離不開個人的自我平安保護,這就需要有一套能夠把個人平安與總體平安密切聯系起來的制度標準人的平安行為。這套制度要站在平安行為者的角度來編制和操作,由平安行為者從內因產生“我要平安”的行為。就我們公司整體來說,因為塑編企業生產性質不同,存在著多工種聯合、多工序穿插、多環節銜接作業的特點,所以在工作中要從嚴要求自己,從細處入手。將“嚴、細、實”三個字作為一切工作的根本要求,深刻理解這三個字的萬鈞份量?!皣馈本褪菄栏駱藴?,一絲不茍,從嚴查處事故責說,因為塑編企業生產性質不同,存在著多工種聯合、多工序穿插、多環節銜接作業的特點,所以在工作中要從嚴要求自己,從細處入手。將“嚴、細、實”三個字作為一切工作的根本要求,深刻理解這三個字的萬鈞份量?!皣馈本褪菄栏駱藴?,一絲不茍,從嚴查處事故責任者;“細”就是見微知著,防微杜漸,從細微處做起,從點滴做起,以控制異常,減少障礙,防止事故;“實”就是實事求是,夯實根底,從最根本的方面做起,不弄虛作假,不欺上瞞下,確保工作質量和標準。通過貫徹執行這“三字方針”,緊緊把握員工生產過程中的平安行為,建立和健全個人自我平安保護制度,我們的工作質量才能得到保證。主要是:員工有權對違章的生產指揮不執行;有權對違章的生產工序不交接;有權對違章的生產設備不操作;有權不在違章的生產環境中作業。這就從法規制度上確立了員工勞動過程中的主觀能動性,使之自覺地遵守平安規章制度,自覺地進展平安保護。員工們說得好,事故不難防,重在守規章;禍根是失職,隱患是違章。只要我們真正把規章制度、操作規程當成生命之友,平安之傘,就能夠站在平安生產的主題地位上,實現平安生產。
平安生產活動中的思想障礙是影響員工“要我平安”的重要問題,是各種不平安因素中的主要因素。一般情況下,員工都會為滿足自己的平安需要而采取自我保護措施,遵守平安生產規程,但有的時候,有些人那么可能因為存在某些思想障礙,不僅忘記了“我要平安”,而且做不到“要我平安”。這類思想障礙歸納起來,大體上有以下幾種:對平安生產規程并沒有真正理解,看不到違章操作的嚴重危害性;對平安生產規程感到麻煩,圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度,而無視、忘記平安生產規程;對自己的熟練技術過分自信,心存幸運,麻痹大意;逞強好勝,表現為膽大妄為的沖動,明知故犯;因為身體疲倦,精神松懈,注意力分散而顧不上平安生產規程等。近期來,個別員工為了趕生產進度而在不平安環境下操作,違反操作規程,結果發生了嚴重的事故,給個人或帶來極大痛苦,也給企業造成重大的經濟損失。因此,我們在生產過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手,對癥下藥、有的放矢地開展平安活動。例如:開展平安規章制度教育,讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展平安知識培訓,提高員工的平安技術素質;推行標準化作業和平安責任制,強化員工的平安保護;積極搞好均衡生產,使員工保持旺盛的精力、體力,控制和減少不平安行為等等。通過這些方法,使員工逐步消除抵觸、違反、、幸運、松懈、逞能等思想障礙,增強“我要平安”的自覺性。
總之、從“要我平安”向“我要平安”的轉變,需要廣闊員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉變,實現這兩個轉變,離不開大量的宣傳、教育、檢查、催促、獎懲等工作。依靠“要我平安”的外因動力,促進“我要平安”的內在變化,使平安生產成為廣闊員工的自覺行動,這樣,我們的平安生產就一定會到達一個新水平。
校園安全涉及青少年生活少年生活和學習安全風險:食物中毒、體育損傷、網絡約會安全、交通事故、火災保險、溺水等。學校安全事故全事故中,學校安全事故占很大比例。據了解,中國每年約有1.6萬名中小學生異常死亡:平均每天有40多名中小學生死于安全事故、食物中毒、溺水和自殺,也就是說,幾乎每天都有一個班的學生消失。
目前,由于思想、心理和行為偏差,中小學生造成了許多傷亡事件,暴露了當前學生在思想、心理和行為上的普遍安全風險。令人震驚的悲劇和血淚交織不得不嘆息和恐懼,但也為我們敲響了安全的警鐘。
生活,一個多么生動的詞;安全,一個多么古老的話題;幸福的境界是多么美妙。學生:一人安全,全家幸福;生命第一,安全第一;安全第一,預防第一。生命只有在安全中才能永遠充滿活力,幸福只有在安全中才能永遠有魅力。安全構建了我們美麗的家園,成為連接親友的紐帶。在安全問題上,我們不應該有任何麻痹和僥幸。在安全問題上,我們必須先預防和警惕,警惕思維,遵守規則,謹慎行事;我們必須樹立高度的安全意識,每個人都談論安全,總是談論安全,一切都談論安全;我們必須建立一個思想、行為和生命的安全長城。
也許很多學生會認為安全只是指身體的安全,甚至是身體的強壯和無害;認為只要他們的身體健康,自由行動就被稱為安全。在我看來,這絕不是安全的全部。即使是一個體格健全的人,如果他的思想道德水平低,辨別是非的能力弱,不知所措地攀登兄弟姐妹,既有幫派的嫌疑,又有醉漢喝酒的意思;如果他不明白自己的忠誠和麻煩,他不僅喜歡隨波逐流,還想制造麻煩;這表明了思想安全。就像上周一樣,球場上有幾起同學打架和事件?;@球比賽本應該有友誼和風格,但有些學生卻為輸贏而戰,這讓學生之間的關系緊張。不難想象,有了這樣一個不安全的想法,很難安全地做一輩子的好人。此外,如果一個體格健全的人沉迷于不良書刊和網絡游戲。即使在課堂上,我也忍不住分心思考;深夜,我忍不住越墻去網吧熬夜;如果他過早地迷戀男孩和女孩的感傷,無緣無故地尋找悲傷和仇恨,甚至爭風嫉妒和怨恨,他會為美麗而憤怒。這表明了行為安全。有了這樣不安全的行為,就很難一帆風順地讀好書。人身安全、思想安全、行為安全都有一個共同的特點,那就是結果的殘酷。交通事故、游泳溺水事故、體育活動意外傷害事故、課間游戲追逐意外事故,輕可傷害身體,重可危及生命,后果殘酷。然而,思想道德的'不完整和行為的越軌比不健全的體格更可怕。
老師們,同學們:我們都生活在親情、道德、責任、義務等交織在一起的親密關系中。所以,個人不僅僅是個人。每個人的現在都與未來有關,每個人的自己都與家庭有關,每個人的榮辱都與整體有關。為了個人的成長,為了家庭的幸福,為了整體的榮辱,讓我們一起建設一個思想、行為和生活的安全長城,做一個好人。只有好人,一生才能平安;祝好人平安。
新《安全生產法》已于xx年12月1日起實施,這給安全生產工作提出了更新更高的要求,作為安全生監督管理人員,面對新形勢和新要求,如何履好職盡好責,是最重要、最具體、也是最根本的要求。本人根據多年從事安全生產工作的實際,淺談以下六點個人看法。
一要嚴格落實責任,完善安全監管機制。安全生產責任重于泰山,要始終堅持把實現安全發展、保障人民群眾生命財產安全和健康作為全縣工作的重中之重來抓,與經濟社會發展同步規劃、同步部署、同步推進。要經常召開常會、政府常務會分析研究全縣安全生產工作,安會每月還要召開安全生產調度會,每季度召開安全生產形勢分析會議,并結合上級會議精神及時召開緊急會議,形成了“周小結、月調度、季分析”的安全生產工作機制。要制定《安全生產監督管理職責規定》、《領導安全生產“一崗雙責”職責》、《領導干部帶隊檢查安全生產工作制度》等,不斷完善安全生產責任體系。要與鄉鎮和安會成員單位及各生產經營單位簽訂《安全生產目標管理責任書》,對安全生產嚴格執行“一票否決”。此外,還要組建安全生產綜合督導組,采取多種形式,深入各鄉鎮和生產經營單位,認真細致查找隱患,嚴格跟蹤隱患整改。
二要切實抓好打非治違,規范生產經營秩序。抓好了“打非治違”,也就抓住了安全生產的“牛鼻子”。汝城縣對非法違法生產經營建設行為堅持長期抓、復抓,做到工作深下去、執法嚴起來、措施落實好、事故降下來。第一,突出重點。近年來,扎實開展了礦業秩序整治、非煤礦山超深越界、采石場“一面墻”開采、危險化學品和煙花爆竹非法銷售經營以及道路交通、消防、校車、建筑等打非治違專項行動。第二,從嚴執法。依法從嚴查處各類安全生產違法違規行為,嚴格落實停產整頓、關閉取締、從重處罰、嚴肅問責的“四個一律”要求,加強重隱患的掛牌督辦、監督舉報,加強聯合執法、協同作戰。第三,強化治本。對“打非治違”工作中發現的問題,及時協調、及時研究、及時落實,從根本上解決突出問題。
三要深入開展排查整改,全面治理突出隱患。抓基礎要從小處著眼,防隱患要從小處著手。近年來,汝城縣不斷強化安全隱患排查治理,有效防范和減少了各類事故的發生。第一,堅持復產驗收制度。近年來,汝城縣嚴格落實復產驗收責任制,堅持“誰驗收,誰簽字,誰負責”的原則,凡未經驗收或經限期整改驗收不合格的企業一律不準恢復生產。第二,堅持安全隱患月檢查。汝城縣每月組織開展安全生產排查整改,實現了隱患排查常態化管理。第三,規范信息上報。各鄉鎮、各單位對每月的生產隱患排查整改情況,都會建立臺賬,經單位一把手簽字后再報分管縣領導簽字,并于當月30日前報縣安辦備案。第四,強化重隱患督辦。辦對重安全隱患及時通報,對一時難以整改到位的安全隱患報縣安會領導審批后以縣長的名義向相關責任單位和責任人下達督辦令,確保安全隱患及時整改到位。
四要全力抓好氛圍營造,增強全民安全意識。良好的安全氛圍是實現生產安全的靈魂。要在廣場、單位、超市、商店利用led電子顯示屏每天滾動播放安全生產宣傳標語和法律法規;定期向手機用戶發送安全生產短信;在電視臺每月制作并播放安全生產專題講座;廣泛開展安全生產進單位、進企業、進學校、進鄉村、進家庭活動;堅持開展黨校特設安全生產第一課、中小學校特設安全生產第一課、企業特設安全生產第一課的'安全生產“三個第一課”活動;免費發放安全生產宣傳資料,做到全縣每人一張《安全知識宣傳單》,每個家庭一本《安全知識手冊》,所有企業員工和國家機關工作人員人手一冊《安全生產法律法規選編》;全國“安全生產月”期間,廣泛開展安全生產應急演練、安全生產知識搶答賽、安全生產征文比賽、安全生產演講比賽、職業健康運動會、“安康杯”競賽、“青年安全生產示范崗”等一系列安全生產宣傳活動。同時,每年還有計劃的舉辦各類安全教育培訓班,并邀請省市領導開展安全生產專題講座,營造了“月月學安全、天天講安全”的濃厚氛圍。
五是狠抓安全標準化建設,夯實安全基礎工作。標準化建設是企業生產安全的基礎。近年來,汝城縣不斷強化安全生產基礎工作,力開展安全生產標準化創建工作。力開展鄉鎮安監站標準化、信息化建設,對全縣所有鄉鎮安監站都配齊了電腦、打印機等辦公設備,落實了人員和經費。扎實推進行業安全質量標準化建設,重點在非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、電力、冶金、有色、機械、輕工、紡織、煙草等行業開展,確保標準化達標率95%以上。
六是強化重點領域和關鍵環節,確保長治久安。安全來自警鐘長鳴,事故源于瞬間麻痹。始終緊繃安全生產這根弦,縣安會積極協調縣交安、縣食安、縣建安、縣消安4個“專業安”開展專項整治,全力抓好非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路交通、建筑、消防等重點行業和事故多發領域的安全生產工作。非煤礦山:堅持隱患排查整改與“打非治違”相結合,督促企業加強和改善安全生產條件,建立完善了安全管理制度和事故應急救援預案體系,建立了安全隱患排查治理制度,嚴格落實火工產品和供電集體會審制度,切實加強非煤礦山監督管理。危險化學品:積極推進危險工藝自動化控制系統改造,促使安全生產條件較差的企業更新了設備,改善安全生產條件。煙花爆竹:強化節假日和高溫季節的安全監管,全面規范市場管理,對煙花爆竹零售經營戶每月開展一次執法檢查,促進煙花爆竹安全有序經營。在每年7月1日至9月30日高溫季節期間,組織對全縣煙花爆竹生產、經營企業開展拉網式檢查,嚴格落實高溫季節期間煙花爆竹生產企業停產停工措施。道路交通:道路交通安全地一直是安全生產工作的重點和難點,要積極調動全縣力量,采取有力措施,不斷加強對全縣客運、水運的監督檢查;對縣汽車站車輛出入站實行規范化安檢,嚴防易燃、易爆、劇毒物品上車;力加強對酒后駕駛的打擊力度,規范完善縣城新建公路重點路段、路口交通安全標志設置。建筑領域:建安對全縣在建工程和城鎮基礎設施經常性開展安全檢查,嚴禁違章違規作業,確保了建筑施工安全。消防安全:消安定期組織開展地毯式的消防安全檢查,對查出的問題嚴格按照法律規定責令整改,實現了近十年來沒有發生重消防安全事故的奮斗目標。
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