<menuitem id="an1j4"></menuitem> 心得體會是通過思考和總結所獲得的知識和經驗的提煉和歸納。下面是一些優秀的心得體會范文，希望對大家撰寫心得體會有所幫助。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為了提供會計報表，財務會計要熟練運用信息加工處理的方法。傳統的會計模式依據復式記賬系統，以權責發生制為基礎，遵循歷史成本原則，為財務會計提供了很好的處理方法。下面小編給大家帶來公司財務員工作心得體會，希望能幫助到大家!
年初，為了加強財務統計基礎工作的規范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的管理制度章程。章程中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環節中，我們依據細則中的規定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻的幅度比去年同期下降了。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。
二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。
為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。
三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合順利完成了與工程各方的工作。
為了配合財務中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、業務中心數據口徑一致。
四、為了培養自身的綜合能力，取人之長、補己之短。
我們定期進行討論、學習公司會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。
通過總結，我有幾點感觸：
其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。在過去的大半年中，每次都能保質保量完成財務報表，按時完成領導交辦的任務。在未來的實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理財會事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。確保了我社會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
20__年很快就過去了，回首這過去的半年，本人感覺自身綜合工作能力相比以前邁進了一步。在中心支公司財務經理和同事們的幫助下，使得我的工作順利進行。我也從中學習和掌握了許多的工作方法和知識，對公司的了解不斷深入，但由于工作經驗的不足，在遇到緊急事件時，我的應變能力顯不夠，不能妥善地解決一些突發事件，這一切都深刻地說明，我的自身素質還有待于不斷地提高，還有許多工作需要不斷地深入?，F將20__年的工作總結如下：
一、完成的主要工作。
1、協助__中心支公司會計及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，及時完成代收車船費等各項費用的繳納。
2、以認真的態度積貫徹執行各項財務制度，認真學習會計政策法規，提高業務素質和能力。
3、嚴格按照財務制度規定，報銷每月的費用，費用報銷后填制憑證，如發現問題及時與會計溝通，根據收付款憑證登記好現金日記賬和銀行存款日記賬。
4、按照公司相關規定，妥善保管有價單證，印章，保險柜鑰匙等。
5、按照公司規定，做好有價單證領用及出入庫登記。
6、按照中心支公司財務部的要求，每月做好單證銷號表、單證盤點及統計表。
7、按照總公司財務部的規定，每月1日或17日計提手續費，通過內網系統上傳申請支付。
二、存在的不足。
1、對公司的財務管理制度了解不透徹，今后我會努力學習新的業務知識和會計法規的系統學習。
2、只干工作，不善于思考、總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
三、改進方法。
1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我。
2、善于總結提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高業務水平，建立健全良好的工作機制。
感謝領導給我們一個發展的空間，對于公司未來的發展我持于的信心樂觀態度，對工作中的不足我虛心接受批評，總結工作中的不足，加強技術和溝通能力的培養我會盡自己的努力為公司進一份微薄的力量。
今年，按照公司提出的年度目標及長遠發展規劃，為進一步強化財務管理工作，主要做了以下工作：
一、進一步強化項目管理，努力做好項目成本核算。
為努力提高工程項目管理水平，切實搞好工程項目成本收支核算，使項目成本收入化、成本支出得到有效的、合理的控制，擴大工程項目效益空間，嚴格按照《項目經理部財務管理及核算辦法》、《經濟活動分析暫行辦法》要求，對所屬工程項目的月份成本歸集、月份成本收支核算與分析進行了進一步規范，努力把項目成本收支核算與分析做好，通過對該項制度的運作實施，對進一步加強項目管理工作起了較好的作用。
1、認真按照《〈建造合同〉準則》要求，建立預期效益分析制度，深化工程項目責任成本核算，強化工程項目的效益管理，建立了以技術、財務為中心的清算索賠工作機制，定期對清算索賠情況進行分析，加強工程項目清算索賠工作，克服先干后算、邊干邊算的弊病，避免為業主“義務勞動”現象的發生;對全部工程項目進行了認真系統的成本收支分析及工程變更、量差、料差的索賠情況分析，根據分析，對存在的管理方面的問題進行了認真的整改規范，有效的'促進了工程項目的管理。
2、根據公司的實際情況，今年嚴格規范了各單位年度財務預算的編制與執行控制工作，將全面推行預算管理作為財務工作的重點，以預算管理為手段，實現效益化為目的，工程項目嚴格實行目標責任成本預算包保、公司機關各部門加強預算經費的日常財務監督檢查，實施過程控制。重點抓了工程項目責任成本預算編制，管理經費預算控制，加強成本過程控制。通過嚴肅工程項目責任成本目標考核獎罰兌現，使各工程項目充分認識到了責任成本預算的重要性、嚴肅性。對成本過程控制要按照“誰管理、誰負責”的原則，明確劃分責任中心，層層分解落實管理責任，嚴格成本考核一票否決，把成本嚴格控制在責任目標成本之內;嚴格管理責任與經濟利益緊密掛鉤，嚴格過程考核，及時兌現獎懲，努力實現企業和員工效益的雙收雙盈，杜絕責任效益的浪費和流失。
3、進一步修訂完善了《工程項目考核評價實施辦法》，及時與各項目簽定的《工程項目管理目標責任書》，加強了在建工程項目的過程考核、監控、分析及竣工項目的考核兌現工作;按照責任書目標，全部進行了考核，并對考核結果進行兌現，有力的促進了在建工程項目責任目標的實現。
三、加強清算清欠力度，強化資金管理，努力降低資金成本。
1、不斷加強和完善資金管理措施、辦法，印發了《關于實行債權清收月報制度的通知》，制訂印發了《關于加強債權清收目標及措施的通知》，更好地發揮財務管理以資金管理為中心的作用，完善措施加大工程清收索賠及各類債權的清收力度;在工程索賠清算方面，為實現項目效益的化，實現資金的快速回籠，公司對已竣工及即將竣工的工程項目分別與分管領導及項目經理簽訂了清算清欠責任書，實施責任獎罰，收到了較好的效果，清算清欠取得了重大成效;在工程拖欠款清欠方面，為盡快緩解資金緊張狀況，對拖欠比較嚴重的老大難債務業主，我們積極利用法律及有效的社會關系資源進行債權清收，效果顯著，利用法律武器全部收回，從而有效的緩解了部分資金需求、降低了資金成本。在單位內部掛支清理方面，針對內部掛支不斷增加的情況，公司采取強制措施，制訂了《關于嚴肅內部掛支管理規定的通知》，根據工程等不同情況，對所屬單位分析制訂內部掛支限額，實行了單位內部資金及掛支日報制度，對掛支超限額的單位負責人及財務主管進行通報并實施處罰，使內部掛支及時得到清理，掛支額度得到了有效的遏制，收到較好效果.
2、在資金管理方面，不斷完善并嚴格執行公司《資金管理辦法》及采取的相關資金管理措施，嚴格各單位月份、季度資金用款計劃，嚴格實行各單位銀行資金a、b戶的報批日常管理及貨幣資金日報、周報、月報制度，加強各單位資金的監管力度，杜絕各單位以任何形式的各類融資及擔保行為;進一步制定資金管理措施，加強對各單位資金的監控力度，加大對各單位貨幣回籠的獎罰力度，明確清欠目標，落實清欠責任，確保貨幣資金的回籠率，將清收清欠作為公司生產經營中的重要工作抓緊抓實，對各單位作為一項重要的責任考核內容嚴格考核，對清收清欠目標完不成的不于考核兌現。
3、嚴格各項費用的計提上繳，嚴格確保養老金、醫保金等社會化費用及時、足額上繳，確保實現各項規定費用按時、準確、足額貨幣上繳，對拖欠應上繳款項特別是社會化保障款項嚴重的單位主責人員要嚴格按照措施規定進行相應的處罰，社會保障費用收繳率達到100%，實現零拖欠。
四、強化對財會業務的規范，嚴格實施會計基礎工作標準化，認真貫徹落實好會計核算辦法。
嚴格按照公司轉發集團公司會計基礎工作標準通知要求，在對各單位分析、考核的同時，對各單位的會計基礎工作標準化進行了認真的檢查落實規范，對發現的問題及時進行了通報并限期進行整改，進一步強化了會計基礎標準化工作。
20__年即將過去，一個新的起點即將開始。歲月催人老，歲月也在催人奮進?；厥滋烀斯景l展歷程，三年來，無論是在經營管理還是銷售業績及行業影響力方面均取得了重大突破，更加穩定、持續和健康的發展。__分公司在公司總部各部門領導的關心、幫助和支持下，分公司業務及各項工作穩步推進和提高，與客戶的關系也日趨緊密，在迎接20__之際，我對__分公司20__年的財務工作簡單總結如下。請公司各級領導和同事指出不足的地方、提出寶貴意見，以利于自己改善和提高。
一、工作總結。
分公司財務作為總部派駐分公司的財務核算員，肩負著監督和服務的雙重職能。所謂監督就是從維護公司的整體利益出發，監督分公司的財務運作，監控分公司各項費用的合理支出，保證公司資產的安全。服務就是把自己定位于分公司的一員，從而服務于分公司、服務于分公司員工、服務于客戶，以促進分公司開拓市場增收節支，謀取利潤化為目標。監督與服務是統一的，監督促進服務，服務為了更好的監督。我認為：忠于職守、實行監督、誠信服務是做好分公司財務的基本要素。
(一)忠于職守：
分公司財務作為會計人員要忠于職守，忠實地執行國家財務法規和公司內部各項規章制度，勤于學習，不斷提高自己的職業素養與技能，要有強烈的責任感和職業道德，牢固樹立“公司的前途就是自己的前途”的理念。而作為分公司財務要忠于分公司財務崗位，嚴格要求自己，做好團隊建設。要善于與領導和員工溝通，做好分公司經理的參謀，及時報告資金、費用的發生情況，并主動作出預測，提出改進意見供經理參考。在分公司內部會議上多討論分公司財務運作所存在的優點與不足，并及時調整，發揚優點彌補不足，完善財務管理制度，規范財務操作流程，忠實的服務于分公司、服務于員工、服務于客戶。
(二)實行監督：
會計監督是財務的重要職能，__分公司主要是從這幾個方面著手的：
1、建立監督機制：明確各職能部門的職責，制定相應的制度，如應收款的監督。
(1)對應收帳款的控制：
我們保證堅決執行公司制定的先款后貨原則，做好每天的貨款監控，每天將貨款監控表發給分公司每個人，讓所有人員了解各客戶的余額情況。對于貨款余額低于5萬的客戶，電話通知客戶辦款。對于零星客戶，必須等貨款到帳后才通知門市安排發貨。保證了貨款及時、安全的上繳。對于自采自銷款，也堅決按合同規定的貨款回籠期準時回收。
(2)對費用的控制：
對分公司所發生的每筆費用在核銷時，必須認真了解情況，詢問經辦人和審核人，核對《分公司財務管理辦法》，該報銷的才核算報銷。不該報銷的則堅決抵制。
2、內部牽制制度：
財務人員的分工及各職能部門的協作，要分工明確并帶有互相制約性，從制度上來保證財務監督的有效性，費用支出的合理性，對違規違紀的行為起到應有的預警作用。比如，財務和出納必須分開，專人專責。財務不得保管現金，出納不得做除了現金和銀行存款之外的帳務核算、登記和處理工作。分公司經理負責分公司各項財務活動的審核和監督，這樣分公司經理，分公司財務和出納三人相互牽制，相互監督。
3、公司制度要堅決執行：
堅決做到不該報的費用堅決不報，而按公司文件規定該屬于分公司員工的利益也堅決維護。
隨著分公司的業務在不斷擴展，這就要求分公司財務管理科學化，會計核算規范化，費用控制合理化，監督程度深入化，誠信服務細致化。以適應公司不斷發展對分公司財務的需求，切實體現財務管理和監督的作用。分公司財務作為分公司的一員，必須樹立起一種服務于分公司和客戶的服務意識。
(三)誠信服務：
分公司財務既是一個監督人又是一個服務人，要牢固樹立誠信服務的理念。__分公司在配置專人財務后，逐步完善與客戶的對帳方式和方法。之前對帳時采用的時“每月提貨總量對帳法”，這種方法在出現錯誤后很難發現是哪里出了問題，這就造成了與客戶對帳時的困難。而今我們采用的是“每天提貨明細對帳法”和“每月提貨總量對帳法”相結合的方法，使得分公司的每個客戶匯來的每筆貨款以及每天每月所提的每筆貨物都一清二楚，毫不含糊。同時分公司財務還不間斷的同公司總部對帳，確保分公司所轄的加盟商客戶往來帳在總部帳戶也能準確入帳。做到每個客戶的財務帳余額和業務帳余額相符，有不相符的則查處具體原因。這樣做既服務于公司總部財務部，又服務于我們的客戶。
加強分公司團隊合作，充分發揮財務職能的作用：
1、作為分公司財務，既是一名財務工作人員，又是執行財務管理制度的直接人，必須要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度。
2、加強對財務知識的學習，不斷提高自己。因為提高自己就是提高分公司財務管理水平，以求做到"三個滿意、二個放心"，三個滿意就是"讓客戶滿意，讓分公司經理滿意，讓總部主管部門滿意"，二個放心就是"讓分公司放心，讓總部各級領導放心"。
新的一年，隨著分公司銷售網絡的不斷擴張，業務量的不斷增大，分公司經理必須日夜奔波于營銷前線，分公司內部的日常管理和協調工作，自然成為分公司財務的部分職能，這是分公司既有形勢下對分公司財務的一種必然的職能要求，也是對分公司財務內外溝通協調能力、兼顧能力的考驗和鍛煉，因此分公司財務的職能定位除了日常會計核算型，服務型外，還必須具有復合管理型和監督規范型職能，從而成為具有分公司特色的財務人員。
二、生活總結。
在公司規劃中，20__年是承“三年計劃”啟“六年計劃”的關鍵一年。而與我而言，也是意義重大。20__是我轉正后工作的第一年。在這一年里，我得益于兩位師傅和分公司經理及各位同事的培養和指導，取得了不小進步。在這里我又一個溫暖的“家”——天盟__分公司，有一片廣闊的天地——個滇西市場。
在“家”里是團結友愛，和睦共處。氣氛融洽，互助互利。而另一面又是互相友好競爭，互相激勵，你做得好的地方我學習，我做得好的地方你參考。在一種競爭和激勵氛圍中大家共同進步。所謂金無足赤人無完人，一年的工作中我還有許多不足之處，總結一下主要有以下幾點：
1、對突發性的偶然事件處理起來不得心應手，處理尺度和方式不甚恰當。做事有時還是欠周到，考慮問題不夠全面。
2、自學時間不夠，看書時間減少，雖然網絡學習時間較多，但也不應忘記書本學習。
3、對市場的了解不深入。出差次數少。致使對加盟商的了解缺乏沒有感觀認識。對市場的理解能力有限而膚淺，對后期市場走勢判斷不準。
4、財務核算中還是會出現一些疏漏。
針對工作中的這些不足，我想在新的一年中應該重視這些問題，并且有針對性的做些改進工作。
主要有：
1、努力學習，不斷提高。向謝雁冰經理學習把握辦事原則，向鄧興林師傅和朱帥同志學習對突發性的偶然事件的處理技巧和方式。
2、加強書本學習，學習目標板塊有財務管理、稅法、市場營銷、談判技巧等。
3、業務上加強對市場的了解，有機會多出去跑跑，到基層走走看看。爭取在明年上半年拿到駕照。
4、加強財務學習，不斷提高自己的財務核算監督和控制能力。多向甘伶師傅和總部財務部人員學習，在財務核算工作當中要認認真真踏踏實實，避免錯誤。
20__年是我公司繼續平穩發展的一年。歲末年初，回顧20__年的工作，在陳總的正確領導下，我們財務部緊緊圍繞資金運作、穩步發展兩大工作任務，在各兄弟部門的通力合作下，經過財務部全體人員的共同努力，在資金管理、工程核算等方面均取得了新的進步和較好成績。20__年財務部著重做了以下工作：
一、完善內部管理，保持財務體系穩定有序運行。
資金的收付與財務報帳、記帳工作是財務部最平常也是最繁重的工作。在過去的一年當中，財務部妥善調整分工和工作職責，合理安排工作流程，形成高效、有序的組織運行模式，及時為公司各項經濟活動提供支持。20__年公司本部實現工程結算收入3.99億元，全年資金收付累計達7.9億元。在日常工作中我們嚴格履行財務監督職能，對出現的問題及時發現處理，充分發揮財務預警功能。20__年度財務部與各開戶銀行繼續保持了良好的銀企關系、與稅務部門保持了良好的稅企關系，圓滿完成了各銀行、工商、稅務等部門要求相關資料的申報及年檢工作，獲得上述部門的一致好評。
二、合理資金運作，規避銀行融資擔保風險。
20__年度財務部采取多走訪、多聯系的方式，繼續和多家銀行保持長期友好的合作關系，也爭取到最低的貸款利率和銀行回報。20__年度完成民生銀行蕭然支行、農村合作銀行城廂支行、杭州銀行蕭山支行的續授信資料申報工作。在有多家銀行融資渠道可選擇的情況下，財務部擇優選擇利率低、回報少的銀行。公司20__年度在銀行實際貸款額為6050萬元，貸款額比上年增加12%。銀行貸款利息支出為281萬元，比上年同期下降58%。我公司銀行貸款實際承擔融資成本均低于本地區工程企業平均貸款成本。在11月份參與淘寶網司法拍賣，對辦公樓進行前期了解，在成功競拍后及時與人民法院進行對接，辦理付款和交接事項。針對7500萬的拍賣價格法院有明確的規定付款時間，財務部及時與杭州銀行蕭山支行取得聯系，在第一時間辦理了貸款抵押物的質押，進行擔保單位的簽字確認。提前15天發放了2900萬元貸款，并籌措其他資金及時向人民法院支付了拍賣款。
財務部結合目前工程投標的實際情況，在符合招標文件要求的前提下，投標保證金和履約保證金盡量采用銀行保函的方式，在降低資金成本和減少法律風險之間尋求平衡點。20__年為公司節約資金595萬元。
三、充分利用國家財稅政策，做好合理避稅等業務工作。
財務部研究國家新出臺的關于工程行業的財稅政策法規，用好用足政策，限度地降低企業稅務成本。20__年度累計上繳各項稅款1211萬元，其中公司本部繳納216萬元，在合理合法的基礎上做好稅務籌劃，達到合理避稅的目的。一年來，財務部較好的完成了20__年度公司年報審計工作、所得稅匯算清繳工作，完成地稅局布置的蕭山區房產稅稅源調查上報工作。
四、加強分公司財務管理，規避分公司稅務風險。
20__年度對公司下屬的外地分公司進行了全面清理，解決了外地分公司的稅務登記和納稅申報問題。20__年的工作計劃是繼續加強對外地分公司的財務管理，定期進行查賬和監督指導，對不運作的分公司及時進行注銷，將分公司稅務風險降到最低。領導的重視是我們搞好財務工作的前提，員工的團隊精神是我們圓滿完成任務的基礎。
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一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!
(一)在20__年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)在20__年工程維修主要有：衛生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)20__年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度20__年下半年，行政部組織召開了20__年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經驗和收獲。
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。
(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。
五、聽取員工的意見。
要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足。
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：
1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。
2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業創造良好的工作環境和形象。
3、宿舍偷盜事件的發生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現在工業園已安裝了高清視頻監控系統，這樣就能更好的預防被盜事件的發生。
七、下步的打算。
針對20__年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與員工的協調，進一步理順關系;。
(二)加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;。
(三)加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，_____的明天更美好!
很高興能夠成為xxx的員工，迄今為止，我在公司已經工作的x年了，算是已經將這個行業的規則給摸透了。
即便每一年的工作都大致相同，但是每一年我的工作思維和工作方式都在改善，我認為人是活的，這些白紙黑字是死的。即便一直工作著重復的事情，我也要精益求精。三百六十行，每行都有做的特別好的人。很高興，今年，我又被評委了優秀員工，我認為這和我的個人努力是分不開的。我是一個非常喜歡改變的人，一旦我想出了一個點子，我就會朝著這個方向去改變，只有改變才會看到不一樣的自己，在改變中進步，在進步中改變，不斷發覺自己的潛能。雖然說青春是人生的黃金時期，但是我們為我現在的年紀一樣是黃金時期，因為我身邊許許多多的朋友和同學，在大學的時候表現平平，沒想到參加工作了以后，就展現了自己過人的那一面，在自己的工作崗位上閃閃發光，我，就是這類人的一份子。在大學里，我沒有參加過很多活動，沒有參加過學生會，也沒有擔任過班干部，可以說，在大學里，我確實很少鍛煉自己的實踐能力。
但是我到了工作崗位上之后，我就開始展現了自己的另一面，我都沒有發現，自己開始變得這么自信的起來。畢業了之后，我和同學們一樣四處奔波，去往自己理想的城市工作?；蛟S是我認為工作之后更自由了，每天上下班一個人，可以省去很多瑣碎的考慮，我也可以做我很多想做的事情。漸漸地，我開始嘗試很多自己沒有做過的事情，當我發現了自己的改變之后，我覺得這個方向是非常好的，我就會一直改變，一直進步。在工作的這段時間，我從來沒有放棄過學習?；畹嚼蠈W到老，不能僅僅局限于現在自己擁有的知識，只有不斷豐富自己的知識才能讓自己變得更加優秀，更加不一樣。
在工作中學習，在學習中工作，現在，公司重要文件和計劃表都是交給我來做，因為我做出來的文件讓人看了會眼前一亮，這就是我不斷改變自己的成果，同樣的內容，我就是可以做的更加出色，這就是我學習和努力的成果。
我很感謝公司對我的信任，很多時候都將這樣重要的任務交給我去處理，這不僅僅是信任，也是一份對我的賞識。我將秉承著公司對我的信任和賞識一直努力下去，為公司創造更多的利益。
xxx老師的《員工執行價值》培訓課，語言犀利，富含哲理，令人深思，聽完感觸頗多，體味、反思、總結、梳理，認為，執行力要得到很好的落實離不開以下幾個要素：
一、要有明確的目標，而且還要對其量化。
最終，目標會越來越清晰可見，最終實現目標。
二、立即行動。
“世界上最長的距離，是耳朵到腳下的距離?！币馑挤纸鈦碚f就是入耳容易入腦難，入腦容易入心難，入心容易行動難。我們確定要做某些事情就立即行動，不要猶豫不決、優柔寡斷，要知道，當你猶豫時，別人早已經先前趕到了目標超越了你，你就永遠落后別人一步。千萬不要做《誰動了我的奶酪?》里邊的哼哼和唧唧，而要做嗅嗅和匆匆那樣的?！霸匍L的路只要一步一步堅持走總能達到終點！再短的路你邁不開腳就永遠不能到達！”講的就是這個道理。所以，放下“心牢”，不要去想，馬上行動！成功始于心動，成于行動。
三、講究方法。
“會道的一縷藕絲牽大象，盲修者千鈞鐵棒打蒼蠅”。一句話道破了做事要講究方法，不僅要埋頭苦干，還要抬頭巧干才能把事情干快干好，用好的方法做事會事半功倍，不當的方法不但浪費了時間還會把事辦的一團糟。當發現自己的方法和最終的目標相違背時要適時修改方法，不能只顧埋頭前行而不知航道已經發生傾斜。
四、擺正心態。
“沒有卑微的工作，只有把工作卑微化的人”。講的是一種做事的態度，不要不屑于做某些事情，把平凡的事情作好就是不平凡，“一屋不掃，何以掃天下”、“把自己一放小，世界就變大”、“不積跬步，何以至千里?”說的就是這種道理。也不要看別人不順眼，看別人不順眼往往是自己的修養不夠，也會把自己的人格降低，到頭來煩惱的就是自己，就真的是“庸人自擾”了。擺正心態，踏踏實實做人，認認真真做事，把小事作好就是大事。
五、別怕失敗，不為失敗找借口，只為成功找方法。
并不是做每件事情都成功，也別害怕失敗，失敗并不可怕，世上有一條路不能拒絕，那就是成長之路，把困難和問題當成最好的機會，有失敗才能反應出自己的不足，才能帶來成長，才能汲取經驗。失敗是成功之母，要有“屢敗屢戰”的決心、“走遍千山萬水，說盡千言萬語，想盡千方百計”的態度。世上有一條路不能選擇，那就是放棄之路，要知道，放棄只要一分鐘，努力不一定能夠帶來成功，但放棄只能帶來失敗。
不要為了事情沒完成而找任何借口，找借口的時間還不如用來找解決問題的方法，要相信世上沒有做不成的事，只有做不成事的人。方法總比困難多，找借口只能讓自己寸步難行。找借口之前先捫心自問“自己是否竭盡全力了呢”?往往是事情不難，難就難在借口太多，而沒把找借口的時間去想方法。借口是成功最大的絆腳石。
六、要有激情的燃燒。
“我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程！”這是何等的一種激情?做事就得如此，激情是促使人快速前進、發展的動力。三分鐘熱度只會一事無成。一件事如果值得去做，她就值得你去做到最好，而非是感覺挺好，行動起來卻是蜻蜓點水，也是一種不負責任的表現。要做到“責任未盡完，行動永不止?！?/p>
七、學會適應環境。
“要想改變世界，就要先適應世界”。不要總是抱怨周圍的環境，抱怨只會對自己心情造成陰影，給自己徒增煩惱。既然改變不了環境，就去適應他，既然改變不了天氣，為什么就不能改變自己的心情呢?武俠小說中經常提到的一句話：“人在江湖，身不由己”，所以，還是改變自己適應環境吧，其實，有時奇跡就是從改善自己開始的，少想外界怎樣差，多想自己如何做。
八、圓通而不圓滑。
“假話全不說，真話不全說”把圓通詮釋的很深奧。圓通是指通達事理，處事靈活；而圓滑是形容為人處世善于敷衍、討好，各方面都應付的很周到。圓滑只會道路越走越窄，圓通才是自己品牌打造的正確處事方式。
九、虛心請教，放下“心牢”
“只管開口，大不了回到原點”，不要認為不好意思，人無完人，三人行還必有我師焉呢，所以該請教請教，不能礙于面子、架子而失去學習的機會。
員工執行價值培訓課幾點心得，作為日后工作生活中執行力的準則，做到以后不再有“我不行”，“我沒有做過、沒有準備好”，“這不是我的原因”，“這件事這樣做行不行呢?是做還是不做呢?”，“我不喜歡和某人打交道”，“這件事做不成，到此為止吧”等有礙于執行的因素。
今年一季度，xxxx花園管理處在公司的正確領導下，在全體業主的大力支持下，經過全體員工的共同努力，各項工作平穩而有序地進行?，F將一季度的工作做以簡要總結：
(1)粉刷了住戶家的陽臺，使小區的外觀煥然一新。
(2)小區出入口安裝了電子門禁系統，加強了小區的智能化管理，進一步保障了小區的安全。
(3)在公司的大力支持下，與移動通信公司簽署了通信信號覆蓋合同，很快將解決小區手機信號弱的問題。
(4)對小區的所有機電設備進行了全面檢修保養，重點維修調試好了所有的消防報警系統。
(5)進行了公共設施的養護：解決設備房的通風問題，在配電房、水泵房等加裝排氣扇。
(6)針對小區內部分業主信箱發現了有人散發xxx宣傳資料的情況，配合派出所、居委會、街道辦事處進行調查，并抓獲了xxx犯罪分子。
(7)公司領導的大力支持下，申報了xxx市安全文明標兵小區，接待了xxx區政法委及綜治辦、派出所一行領導到我小區檢查安全文明小區標兵單位的.創建工作，對小區的各項創建工作給予了積極的肯定，現已基本完成其它各項準備工作。
(8)開展了社區文化活動，組織近百名小區老人去xxx、xxx一日游，讓老人們渡過了一個愉快的重陽節。
xxx花園(1-3)月份經營收入總額為1107834元，其中管理費收入為871411元，每月平均收入在96823元左右，收繳率達99、8%以上。
停車場(1-3)月份收入總額為189654元，每月平均收入為21072元，會所(1-9)月份的經營收入總額為46769元，每月平均為5197元。
今年計劃支出總額為1098788元，實際支出總額為1164735元，超支65947、33元，虧損主要原因為：
1、2號樓、xxx區教育幼兒園的接管問題一直未得到解決，已售出停車場未收到管理費。
2、今年因"創優"及"創安全文明小區"工作，完善及改造了部分設施。
3、業委會的開支去年未列入經營計劃。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近段時間，我認真學習了xx董事長在集團公司2021年度工作會議上發表的《強基固本提質增效守正創新乘勢而上為構建高質量發展新格局而砥礪奮進》的重要講話和xx總經理在2021年度工作會議上作的《夯實管理基礎提升經營質量奮力開拓市場筑牢發展根基為集團公司“十四五”規劃勝利開局努力拼搏》的工作報告，結合自身現在工作情況，現將學習心得匯報如下：
一、認真做好本職工作。
對于我們來說，要做的事情很多，但是最。
當前隱藏內容免費查看重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻，作為公司的一員，我們都有著自己的職責和工作范圍，公司員工各自負責各自的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在生產工作中自亂陣腳。
二、加強技能培訓，努力學習各種知識，提升自身綜合素質。
在目前的形勢下，更要充實自己，結合自己的實際情況來應對危機，與其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態來應對：看看書，給自己充充電，提高自身綜合素質，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊；如今的充電也是為了將來更強。只有過硬的技術才能將工作做的更好，也只有提升自我的能力及素質，才能為公司創造更大的財富。
三、我們要有與公司共進退的思想，在危機時期增強自己的業務能力，樹立起良好的信心。
在危機面前，每一個人都應該挺身站出來，勇敢負起相應責任。幫助企業解決困難、提升質量、改善管理、創新技術，為公司做出應有的貢獻。
四、學有所悟。
領導提到要重視人才培養、強化管理，主要是對我們日常管理提出的要求。要內強素質、外樹形象，就是要求我們要不斷學習，提高自身素質。大事要干對干好，小事要做細做精。要培養敬業敬事的態度和團隊意識，嚴于律己，不斷增加自己的才干。要干一行、愛一行、鉆一行的敬業精神，不斷超越自我。通過學習培訓，懂得要待人以寬，要有容人之量，你的胸懷有多寬，事業就有多大，不要患得患失，不要斤斤計較，要多做奉獻，多講付出，培養良好的道德情操，堅持以坦誠的胸懷團結人。
五、堅持以擔當實干為本色，增強政治“執行力”。
政治建設不能“空對空”，而要“實打實”。要堅持“強基固本、提質增效、守正創新、乘勢而上”的工作總基調，堅持“目標導向、業績導向、精準施策、提升管理”的工作方針，大興“誠信之風、契約之風、實干之風、學習之風”。要進一步明確容錯糾錯邊界，嚴格按照“三個區分開來”的原則，進一步明確容錯糾錯邊界，從問題性質、工作依據、主觀動機、決策方式、糾錯態度等方面，明確政策界限，真正為擔當者擔當、為負責者負責，激發干事創業熱情。
工作報告中，xx總經理首先對2020年工作進行了回顧，肯定了2020年集團公司所取得的成績。面對新冠肺炎疫情，我們的工程管理經受住了嚴峻考驗，重大項目穩步推進，工程創獎成果顯著，農民工實名制管理得到強化，安全基礎管理能力有效提高，工程管理創新扎實開展。經營管理有效夯實，風險管理得到提升，技術管理持續加強，優秀企業文化得到傳承和發揚。
抓隊伍、強基礎，持續提升戰斗力。一是突出選賢用能。嚴格落實黨政領導干部選拔任用工作要求，堅持重品行、重才干、重實績的導向，健全完善選人用人科學機制，真正把謀劃發展有思路、推動工作有辦法、對待群眾有感情的優秀干部選出來、用起來、培養好。二是注重多維磨礪。圍繞高質量發展需要，建立完善源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等基本制度，著力推動黨內政治生活常態化、規范化、制度化。勇擔當、快落實，持續提升執行力。一是大力弘揚“四實四干”作風，堅持干字當頭、實字為要，緊扣目標狠抓發展，聚焦項目壓茬推進，奮勇攻堅破解難題，確保決策部署條條執行、具體工作件件落實、民生承諾個個兌現。二是充分發揮“三項機制”作用，理直氣壯支持干事者，旗幟鮮明鼓勵創新者，動真碰硬懲戒不為者，推動廣大黨員干部提振精氣神、奮戰在一線、爭做排頭兵，進一步營造放手放膽干事業、敢抓敢管創實績的濃厚氛圍。
報告中提出的，強化“體系建設”，夯實基礎管理，求我們下一步工作中要提升管理能力，用“法治”代替“人治”，用制度、流程和標準來規范管理。接下來，在項目管理工作中，按照報告中提出的明確體系建設責任，打造簡潔高效的管理體系，狠抓制度的貫徹落實。在項目部帶頭學習集團公司管理制度、管理辦法和實施細則等公司規范性文件。
報告指出狠抓“效益源泉”，著力提高項目盈利能力，從強化項目目標責任落實，提升經營策劃管理質量，夯實項目經營管理基礎，以工程管控信息平臺建設為抓手，強化工程管理等，加強質量管控，加強安全管理，強化技術管理，最大限度集約化管理，降低采購成本。
根據公司發展要求，對照指標要求，結合項目現狀，要求項目管理人員多體現在“一專多能”上。要求管理人員要結合自身實際，增強主動性和能動性，適應公司發展。
作為公司施工一線項目管理人員，我清醒認識到自身能力素質與工作需求還有較大差距。對公司有的管理制度、管理辦法、實施細則等學習不深、掌握不牢，在有些專業知識方面也存在短板、不足。今后的工作中應制定自身學習計劃，每日學習或重溫一篇公司管理制度、管理辦法或實施細則，確保學透悟透，按章辦事。同時開展政治學習和專業學習。讓自身發展跟上公司“十四五”發展的總體要求。
以上為本次學習心得體會，請領導批閱。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
當心里有一些收獲后，就馬上將其記錄下來，可以幫助大家分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。到底應如何寫心得體會呢?下面小編給大家帶來公司員工工作心得體會，希望大家喜歡!
不知不覺我以來到興隆企業有20天的光景，這多半個月以來，給我最大啟發的就是我的同事和領導，我向同事領導學了好多的東西，對自己的工作有非常大的幫助，自我覺得學到的最重要的就是，一個人一定要養成一個良好的習慣，特別是學習的習慣，凡事從點滴做起，對工作真的有好大的幫助。我所知道的是工作它是一成不變的，但是我們要變，將來還要跟著客戶變，才能實現雙贏，這才是我工作的重中之重?，F總結了三條我自己的工作心得。
對人的一生而言，每個人都可以換大量的工作，但是可能做不成一件事情，相反，如果一輩子只做了一件事情，也許就可能做成了?，F在的這個條件是支持我不斷前進不斷奮斗的精神支柱，也是我要求我自己所必須具有的工作理念。圍繞著自己的工作的核心和重點，全力以赴，哪怕最終還是失敗，但到最后我一定能夠比碌碌無為收獲得更多。當前，支撐著自己前進的動力就是把目前的平臺當做我將來人生要做的事情。
全力以赴要做的事情，勇往直前的態度是一種精神，如果我現在還是做不到全力以赴，不知道什么是勇往直前，那么就是說我還沒有找到自己的人生的目標。我想每個人的人生的目標不是簡簡單單的就能找到，找到人生的目標及努力方向是在一種工作、全身心投入中得到的，工作與事業就是一個讓我找到人生方向的最好平臺。兄弟姐妹們，從現在把工作做好，把人生目標抓住，讓我們大家一起前進吧。
現在的生活與工作的計劃會讓我的思維變得更加理性，理性的思維會指導我在紛雜的事務性工作中解脫出來。有了明確的工作計劃，那么我想我就向成功邁向了一小步。計劃的重要性不在于言，而是在于行。即使最科學的計劃沒有一個堅韌的執行態度也是紙上談兵。為自己制定發展規劃，培養自己做事的計劃性，我必信會令自己一生受益。
最后我感謝：幫助過我的所有的兄弟姐妹們!一起加油、努力、奮斗吧!
時間過得真快，轉眼之間，我已經來到公司半年了。在這半年當中，我學到了很多東西，也有很多感受。感謝公司對我的栽培和照顧，讓我能夠在一個自由的環境下成長。
來到公司，首先感受到的就是公司的工作氣氛。公司的氣氛讓我感覺很好，因為我覺得要想在一個公司長久的工作下去，首先就要適應并接受公司的工作氣氛。我是一個喜歡那種很友好、和平、自由的工作氣氛的人，公司的氣氛就完全是我理想的工作氣氛。如果我不喜歡一個公司的工作氣氛的話，我想我在那個公司也做不了很久。因為一個公司的氛圍不可能為我一個人改變，但是我也不想改變自己而去融入這個公司，所以找到一個氣氛最合我意的公司才是最好的，公司就很符合我的條件。
其次，我覺得公司的規章制度也非常的人性化，尤其是在請假這一塊。有一次我家里有事需要請假，我以為會費很多口舌才能夠請到假，沒想到領導立馬就同意了。然后我請假之后發現還需要請一天假，于是就給領導發了信息。我本來都做好了領導不會同意，我需要曠工一天的準備了，但是領導同意了，只說讓我上班之后補一下假條。但是對于遲到、早退、無故曠工這種違反規定的行為，公司還是無法容忍的，但好在我還沒有犯過這種錯誤。
最后就是工作內容了。公司安排給每個人的工作內容都是恰到好處的，不會需要你加很久的班，也不會給你很多的空余時間坐在座位上發呆或者做別的事情。公司也從來沒有要求過我們加班，這一點是很好的。這半年下來，我對工作內容的掌握程度已經很高了，也沒有再犯過剛剛進來的時候那樣的錯誤。我能成長的很快，離不開同事和領導對我的幫助。但還是有很多的不足之處，在一些細節的地方還是會犯錯誤。這就需要我提高自己對細節的把控能力和細心程度。
我自認為我還有成長的空間，工作也還沒有做到無可挑剔、完美的程度。但是就我自己而言，對我的成長速度還是比較滿意的。在之后的工作中，我會更加注重我工作的質量問題，在不減緩我工作速度的同時，提高我的工作質量，把工作做得更好。我也會改變我自己的缺點，更加努力的工作。這半年，感謝公司和同事對我的照顧，我今后會更加的努力。
不知不覺在公司上班已經近兩個月了，從剛出校門的什么都不明白，到此刻逐步的對__有了個初步的了解，也逐步熟悉著公司的運作體制和經營概念。雖然每一天都在重復著了解產品，找客戶，發郵件，收郵件，收詢盤，回復，等回復，失望，之后找客戶，發郵件一向以為在學校的時候自我很強大，很優秀，此刻出來工作了才發現自我什么都不是。先對之前的工作進行大致的總結，期望能對自我以后的工作有所幫忙。
一、業務本事。
我覺得做__就是了解自我的產品，了解市場，了解客戶，聯系客戶，賣出產品的過程，經過對公司產品的學習，逐漸熟悉了公司產品的材料及各種規格，并且對各種產品的生產流程也有必須的了解。能夠掌握產品在各個環節所出現的問題，了解到產品應有的不良率。這些都方便我們去把握市場，明白怎樣樣去跟客戶溝通。
其次對市場要有了初步的了解。我們公司的產品廣泛應用于__，目標市場__需求量一向很大，所以對公司產品很樂觀，開發好__市場可能性也大。
再者就是對業務技巧的初步掌握。經過在免費平臺上的客戶開發，我慢慢的掌握跟客戶溝通的技巧，一切從客戶的需求出發，經過跟客戶的溝通，了解客戶的需求，從來給出相應的價格。
二、個人素質本事。
我覺得做__的要求就是要有耐心，開發出一個新的客戶不是一朝兩夕的事情，長期的跟進才是王道，聽說開發出一個新的客戶可能周期需要半年到一年，在這個過程中自我沒有訂單而同事有訂單的時候，需要耐心等待，相信自我暴風雨后便是彩虹。
其次就要有飽滿的熱情，要對自我的職業有熱情，才能全神貫注地把自我的精力投下去。
再者就是要自信。應對長期沒有訂單的情景，如果自信心不夠就很容易浮躁，懷疑自我的本事，這個時候就必須要有自信心，每一天做好自我的工作，相信訂單就在前方。目前，我公司開拓__市場，任重道遠，需要我們有滿滿的自信，相信自我的本事，才能干好工作。
三、個人提議。
根據對目標市場以及國內同行的了解，__客戶的防備心理十分普遍，這可能是跟__的緣故。要跟__客戶做生意就要做好被拒絕的準備，僅有用自我的真誠打動了客戶，他才有可能相信你，從而成為你的客戶。為了打款方便以及安全__客戶經常要求供貨商有__銀行賬戶，或者選擇安全系數較高的__。故為了更好的開展工作，期望公司能開通__銀行賬戶以及申請__。
四、總結。
總之我覺得做__要重視每個細節，僅有把握了細節才能成功的抓取每位客戶的心，從而能完成交易，獲取收益。
一轉眼，我在公司已經工作12天了。這段時間，我開始接觸了一些本部門日常的內務工作，比如文件復印、經費報銷、統計員工考勤等，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作。經過這些天的工作，我也有了一些對于工作和自我的想法。
我在剛來的2天里，一直感覺很迷茫。不知道自己所在的部門的職責是什么，也不知道自己要負責干什么。后來是經過部門會議，我了解到我身處的這個部門的重要性。當我知道投資拓展是房地產工作中的最關鍵環節時，我開始有些焦慮，畢竟我從來沒有接觸過這個領域的工作，也沒有相關的專業知識。轉而想想部門的其他同事，其中有大部分都是從事過房地產相關行業的工作，即使也有同事不是專業對口，但他們的學歷都比我高，應該比我更有基礎。所以，我非常害怕會因為我對部門工作的無知而拖累本部門的團隊優勢。
我覺得目前的狀況用著名的水桶效應來形容會很貼切。一只水桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。而我現在正是那塊最低的木板，我們部門的薄弱環節。只有我自己不斷努力提升自己的高度，才能使整個部門的實力和競爭力得到最好的發揮。
在我還在為怎樣學習本行業的專業知識時，羅昕經理安排我們部門所有員工通過業余時間進行房地產相關知識的學習，并給每人配發了學習教材。拿到教材后，我很欣喜，這無疑是對我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息時間，我開始學習教材中的內容。經過1個星期的自學，我對整個房地產業和本部門的工作職能有了一個初步的了解，不再像剛來的時候那樣懵懂了。
我相信，只要堅持這樣學習下去，我一定能較快的提高自己的專業知識，適應本部門的工作。我希望通過這次學習，能盡快彌補自己的劣勢，不要因為我而影響了整個部門的競爭優勢。
今年下半年，我完成學業進入了工作中，由一名學生變成了一名工作者，工作幾個月后，我發現進入工作崗位，要學會承受和自我不斷充實自己，在工作崗位上，不像在學校，有老師的督促和監督，在工作中，所有一切都靠自己，要在工作中不斷學習，充實自己。在這幾個月來，我經歷了一名學生到職員的轉變，學會適應從學校到社會的工作環境。
上班的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是工作生活的全部吧!雖然工作只有幾個月，但在這段日子里，我卻可以體會到工作的辛苦，鍛煉自己的意志力，同時積累一些社會經驗和工作經驗。這些經驗無非就是我們所擁有的“無形資產”。
時間過得很快，不知不覺我已經工作三個月了，也學到了很多，雖然是大學畢業，但是覺得自己什么都不會，不論是專業知識，還是為人處事。因為自己的原因，有很多事做不好，但我也在努力改正，努力的學習，希望能在工作中做的在好些。在工作中要有責任感，自己做錯就要自己承擔責任和后果，也許由于自己的不小心，就可能給別人帶來巨大的損失，只有自己有高度的責任感，才能更好的避免自己無數的不小心。
在工作中，有時候也會受到批評，雖然被批評是很難受，但是這樣才能在失敗中吸取教訓，為以后的打好基礎。同時，我發現自己不僅在思想上成熟了，在行動上也穩重了，讓我學到了很多，也成長了很多，也許，這就是經歷，就是擁有。
總結三個月來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
一、工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。由于個人能力素質不夠高，工作效率不高。
二、工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，工作沒有提前量。
三、對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”。
以后我將進一步發揚優點，改進不足，做好本職工作。不積跬步，無以成千里。在過去的一年中，由于工作經驗和知識的欠缺，在實踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的?，F在吃的苦，所經歷的一切都是為了以后而服務，未來的苦還很長，沒有三五年的磨練，不多受挫折，那么成功將永遠不會來!所以，趁現在年輕，多經歷些，經歷多了懂得也就多了，要學會慢慢成長，相信自己，我可以的，我知道，前面的路十分艱辛，但是，我也會勇敢面對，努力做到最好。
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工作以前都是在公司上，每天都必須要做到打開按時上下班等，還有經理主管監管，到了家中一切都是自己非常熟悉的事物，想要做好工作除了公司安排的任務就要靠自己的覺悟，畢竟我們在家上班其實與在公司上班差別不大，但是需要自己約束自己。
我清楚的知道自己的工作，所以在家中我也都是按照上班的時間來工作，不管是有多么疲憊或者多么不愿意上班，我都會第一時間做好相應的工作準備，畢竟我不能一直靠著簡單的這些任務就不關心其他。我按下自己偷懶的心思，每天及時走到辦公電腦前，操作者熟悉的工作，一進入到工作狀態我就會忘記其他。
其實工作不管在哪里都一樣，環境改變，但是工作的內容沒有任何變化，這些并不會給我們上班造成任何影響，畢竟我們上班也都是這樣的，所以為了保證自己的上班質量我對自己的每個工作任務我都會按時做好，以前什么時候上邊我就什么時候上班，什么時候下班就什么時候下班，一定嚴格按照上班的工作要求來做，確保自己所做的一切工作任務都是按照原本的工作時間來做，這樣我就不會犯大錯。
每天堅持，在手機上面打卡，在電腦上面工作，工作量不變，工作內容也不減少，時刻保持自己的工作責任，完成工作的心態也都時刻牢記在心中不管如何都要做好基本的工作任務，因為我知道公司讓我們在家里辦公也是為了我們方便，我們這樣辦公的好處也是相當有效的畢竟如果一直都只知道在家中休息偷懶是玩不成工作的，工作時一種習慣自己自覺遵守就會完成任務，不要把自己的工作當做一分壓力，不要等到要交一天的工作結果的時候才忙碌，這樣的工作并不能夠解決多大的問題，反而會增加工作負擔，畢竟忙忙碌碌的去做好自己的工作任務，無濟于事，不能夠改變工作的基本，只會增加自己的負擔和其他同事的負擔。
既然作為一個員工，還在公司擔任員工的職位，就必須要繼續努力，位置變了心中的責任不能輕易改變，不能隨意放棄永遠要把工作記住牢記心頭的責任，牢記自己的使命。沒有人監督，自己設定鬧鐘，自己去提醒自己，管不住自己就早起，不要賴床，也不要睡懶覺，勤勞一點，多工作一些，這樣就嫩故極大的環節工作的壓力，讓我們的工作正常，在家里上邊習慣了也就沒有任何不適應之處了，反而能夠坦然接受在家辦公的好處讓自己在崗位上做的更好。
隨著深入發展，企業對于年度總結和心得體會的重視程度逐漸提升。年度總結不僅是對過去一年工作的回顧，更是為了為員工提供成長和進步的機會。在這篇文章中，我將從個人成長的角度，總結今年所取得的成果，并反思其中的不足和改進方向。
首先，我想回顧一下今年所取得的成就。在過去的一年里，我認真履行我的崗位職責，努力提升自己的業務水平。通過參加內部培訓和自學，我掌握了更多的專業知識，并將其應用于我的工作中。在團隊合作中，我積極參與項目的討論和決策，提出了一些建設性的建議，為團隊的共同目標做出了貢獻。此外，我還加強了與同事的溝通和合作，提升了工作效率和團隊協作能力。
然而，回顧過去一年，我也意識到了自己的不足之處。首先，我發現自己在時間管理方面還有很大的提升空間。由于工作量的增加和復雜性的提升，我在一些緊急事務上花費了太多的時間和精力，導致其他一些重要任務沒有得到充分關注。其次，我意識到自己在決策能力方面仍有待加強。有時候，我會在面對復雜問題時顯得猶豫不決，不敢做出決定，這給工作流程帶來了一些阻礙。最后，我也意識到自己在團隊溝通方面有時候表達不夠清晰，給同事們造成了一些困惑和誤解。
基于以上的反思，我制定了未來一年的改進計劃。首先，我將更加重視時間管理，合理安排工作和休息時間，做到事事有條不紊。我會使用時間管理工具，如日程表和待辦事項清單，以更好地控制自己的時間。其次，我將積極鍛煉和提升自己的決策能力。我計劃參加培訓和學習課程，提升自己的問題分析和解決能力，以更好地應對各種復雜情況。最后，我將加強與團隊成員的溝通，學會更好地表達自己的意見和想法，避免產生誤解和困惑。
不僅僅是個人的成長，企業的成功也離不開團隊的共同努力。在過去一年中，我所在的團隊在市場競爭激烈的環境中取得了良好的業績。我們團結合作，共同攻堅克難，為公司的發展做出了貢獻。我們注重互相學習和分享，提升了團隊整體的專業素養和工作效率。此外，我們還積極研究市場趨勢和競爭對手，不斷調整策略，以適應市場的變化。正是因為團隊的努力，我們在競爭中脫穎而出，取得了良好的業績。
作為團隊的一員，我將積極參與團隊的發展規劃和目標設定。我將以自己的成長和進步為目標，為團隊帶來更多的價值和貢獻。我會繼續學習和提升自己的專業能力，不斷適應新的工作需求和挑戰。同時，我會更加注重團隊合作和溝通，積極分享自己的經驗和觀點，為團隊的發展做出更大的貢獻。
在公司年度總結和心得體會的過程中，我不僅總結了自己的成績和不足，還了解了團隊的整體表現和發展。通過反思和改進，我相信我能在未來的工作中取得更大的進步和成就。我會以積極的態度面對新的挑戰和機遇，為公司的發展貢獻自己的力量。
轉眼間，來到項目部已經一月有余，已經完全適應了這里的生活。常言道“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”，只要能吃苦，方能百煉成鋼。只有真正學到一技之長，才能擔得起分配給我的工作，我一定踏踏實實做好自己的工作，努力學習專業技能知識，書寫自己的人生華章。
由于這次培訓，我認識到作為酒店服務員，在酒店工作中熱忱固然重要，但還需要具備良好的服務能力。因此，我認為作為酒店服務員至少要具備以下幾方面的服務能力。
語言是服務員與客人建立良好關系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質外殼，它體現服務員的精神涵養、氣質底蘊、態度性格，客人能夠感受到的最重要的兩個方面就是服務員的言和行。
客人對酒店的第一感覺很重要，這主要靠兩個方面來體現：酒店特色及員工素質。作為酒店每位員工要把自己當作企業形象代表人，形象要得體、大方、端莊，每個崗位都要專業，有星級服務標準，要求熱愛酒店、關愛客人、以客人為中心，使客人對酒店產生信任、滿意。
(1)、產品營造要有“第一個開發出自己的新產品，又第一個淘汰自己的老產品“的經營觀念。
(2)、環境營造對消費環境不斷創新，要有“天天有新意，月月有新招“的指導思想。
(3)、市場營造“心有多大、市場就有多大”，把蛋糕觀念變成面團觀念，我們要主動征求來自各方面的意見和需求，通過座談、聽取意見、溝通信息來和客戶聯絡感情，借用顧客的言語為酒店做免費的宣傳廣告，為我們開拓更廣闊的客戶市場。五、記憶能力在服務過程中，客人常常會向服務員提出一些如酒店服務項目、星級檔次、服務設施、特色菜肴、煙酒茶、點心的價格或城市交通、旅游等方面的問題，服務員此時就要以自己平時從經驗中得來的或有目的的積累成為客人的“活字典”、“指南針”，使客人能夠即時了解自己所需要的各種信息，這既是一種服務指向、引導，本身也是一種能夠征得客人欣賞的服務。
經過了培訓，使我對酒店的基本業務和操作有了一定的了解，禮貌是一個人綜合素質的集中反映，酒店更加如此，要敢于開口向人問好，在向人問好的過程中還要做到三到：口到，眼到，神到，一項都不能少。培訓和平時的強化練習，鍛煉了我的服務意識，養成了面對客人泛出微笑的好習慣;學會了用標準的禮儀禮貌待客;明白了學好外語的重要性。結束了培訓的歷程，竟有些留戀，經理的教誨指導，領班們溫和的微笑，那些和我一起服務過的服務員，都讓我牽掛難忘。經歷此次的培訓，我學會了細心認真地去生活學習，學會了如何待人接物，在生活的道路上，不經風雨怎見彩虹，今后我將珍惜每一次機會，勇敢地挑戰自我，完善自我，讓自己成熟起來。
一年的時間很快過去了，在一年里，我在領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作任務，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，在工作上更加的進步。這半年的工作總結主要有以下幾項：
1、思想方面。
能夠認真貫徹公司的基本路線方針，通過周報、手冊積極學習作業理論;遵紀守法，認真學習公司的精神;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
2、工作方面。
我進公司工作也已經有4年了，從設施員到道路作業員，一直兢兢業業的工作著，協助隊長做好每項工作。不懂的問題積極向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在一段的時間內便慢慢的熟悉公司交給我的各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
為了公司工作的順利進行，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事一起做好各項工作。
3、工作態度和勤奮敬業方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
近期在工作方面，我還是覺得自己做的不夠好，工作期間我雖然一直都在認真學習，遇到自己不會的知識也會虛心的請教，但是這樣的情況確實不是我想要看到的，還是感覺比較吃力的，我也清楚工作就應該要好好的'去安排的，但是時間方面是應該要有自己的看法，我來到xx這里之后，自己各方面得到了施展，對于工作也有了一番心得。
作為一名新員工的，其實我在很多方面還是缺少經驗的，這也讓我更加能夠清楚自己的不足在哪里，需要時間去糾正，這是我應該要有的態度，實在是感覺非常的不合適，我也不會繼續這樣消耗下去了，確實這也是我應該要去思考的，個人能力方面，還會存在問題的，我也在虛心的改正，幾個月的時間下來，我都是按時的完成好自己各方面的工作，讓自己處在一個不斷進步的狀態下面，對自身能力也是包有很多信心的，但是確實還是存在問題，我也不希望以后在工作方面還有這樣現象。
首先這幾個月的時間，我明白了作為一名員工，自己各方面還是需要認真的搞好，端正好心態，不斷打磨自己，能力是有限的，我認為自己還是需要從好的方面出發，鍛煉自己就應該要有方式，我從中感受到了學習的重要性，不僅僅是要認真的工作，自己從中去學習知識也是尤為的關鍵，我知道做這份工作就應該熬負責，平時我都是虛心的搞好自己的本職工作，遇到問題的時候也能夠及時安偏好，在這個期間確實還是需要去端正好的，提醒自己進一步去努力，我也特別希望以后自己可以做的更加細心一點。
第一段：引言（150字）。
在同一年的結束之際，總結過去的經驗，體會收獲，是每個公司年度總結的重要環節?；仡櫣镜囊荒?，我們通過團隊的努力和合作實現了許多重要的目標和里程碑。這是一個寶貴的機會，讓我們思考過去一年的成功和挑戰，并從中吸取經驗教訓，為未來的發展做準備。
第二段：過去一年的成功與挑戰（300字）。
過去的一年中，我們取得了許多重要的成功。首先，我們成功推出了一系列創新產品，滿足了客戶需求并提高了市場份額。此外，我們加強了內部團隊的合作和協作，使我們的工作效率大幅提高。然而，我們也面臨了一些挑戰，包括市場競爭的加劇以及人力資源管理的復雜性等。這些挑戰提醒我們必須持續改進和適應變化，以保持競爭力。
第三段：總結取得的經驗教訓（300字）。
在過去一年的經驗教訓中，我們意識到了幾個關鍵因素。首先，團隊合作是取得成功的關鍵。只有通過相互合作和支持，我們才能克服困難，實現目標。其次，市場需求的不斷變化需要我們保持敏銳的洞察力和靈活的反應能力。此外，持續的創新和改進是公司長期發展的保證。最后，領導團隊的智慧和決策能力對整個公司的穩定和發展起著重要作用。
第四段：對未來發展的展望（300字）。
基于過去一年取得的成功和經驗教訓，我們對未來的發展充滿信心。首先，我們將繼續加強團隊合作，以提高工作效率和增強協同效應。其次，我們將投入更多的資源用于市場需求的研究，以更好地滿足客戶的需求。此外，我們將加強創新能力，不斷推出更具競爭力的產品和服務。最后，我們將努力提升領導團隊的能力，以應對更大的挑戰和機遇。
第五段：結論（150字）。
總結一年的心得體會，是我們為未來發展制定計劃和策略的重要環節。通過回顧過去的成功和挑戰，我們能夠找到取得成功的關鍵因素，并吸取寶貴的經驗教訓。我們對未來充滿信心，并將繼續努力實現更大的成功。我們相信，通過團隊合作、市場洞察力和創新能力的不斷提升，我們將能夠保持競爭力，為公司的發展進程做出更大的貢獻。
作為一家大型跨國公司，我們公司擁有眾多優秀的員工。這些員工有著不同的工作背景和經驗，但他們的共同點是對公司的執著和對自己工作的熱情。在這樣一個積極向上的環境中工作，員工們不僅能夠獲得成長和發展的機會，而且能夠收獲一些寶貴的心得體會。
第二段：工作環境和團隊合作的重要性。
在公司工作的員工常常強調工作環境的重要性。他們發現，一個良好的工作環境能夠激發員工的工作熱情和創造力。公司注重打造積極向上的工作氛圍，通過舉辦團隊建設活動、員工互動等方式，讓員工感到自己是一個大家庭中的一員，能夠真正融入團隊。這種團隊合作的精神不僅能夠促進工作效率的提升，還能夠增強員工之間的信任和理解，進而提升整個團隊的凝聚力。
第三段：領導和員工關系的重要性。
領導和員工之間的關系也是員工心得體會中的一個重要方面。作為一個員工，與領導的溝通和合作是非常重要的。一位員工分享了自己與領導之間的合作經歷。他表示，他的領導非常關心員工的發展和職業規劃，并且總是給予員工足夠的支持和鼓勵。同時，他的領導也會給予員工足夠的自主權，讓員工在工作中能夠展示自己的才華和能力。這位員工深深感受到，有一個好的領導是員工成長的重要保障，同時也能夠為整個團隊的發展帶來積極影響。
第四段：公司文化和價值觀的重要性。
公司文化和價值觀對員工的心得體會同樣非常重要。一位員工分享了自己對公司價值觀的理解和體會。他認為，公司價值觀不僅僅是一句空洞的口號，而是在公司員工的共同努力下逐漸形成的一種行為準則。通過實踐和體會，他深刻理解到公司價值觀的重要性，認識到自己的行為和態度對公司的影響力。積極主動、團隊合作、創新進取是公司價值觀的重要組成部分，也是員工在公司工作中的行動指南。
作為一家跨國公司，我們公司給予員工豐富的成長和發展機會。許多員工在這里得到了專業的培訓和提升機會，通過不斷學習和努力，他們獲得了自己在職業生涯中的突破和提升。一位員工分享了自己的成長經歷，她通過參加公司提供的培訓課程，掌握了新的技能和知識，并取得了令人矚目的成績。她表示，公司提供的成長機會給予了她更多的發展空間和職業發展的機會，也讓她對未來充滿信心。
總結：
通過公司背景和員工情況的介紹，我們可以了解到員工在公司工作中的心得體會。良好的工作環境、團隊合作、領導和員工關系、公司文化和價值觀，以及成長和發展機會，這些方面都對員工的工作體驗和職業發展產生深遠影響。作為一家大型跨國公司，我們將繼續致力于為員工創造更好的工作環境和發展機會，讓員工在公司中能夠獲得更多的收獲和成長。
回顧一年來，在各位領導的大力支持下和在座同志們的幫助下，盡自己應盡的責，做自己應做的工作。今年7月份在領導的信任和同志們的'重托下，擔任生活服務公司經理。本人工作經驗不足，能力不強。但世上無難事，只要肯攀登。虛心學習，勇于進取，在一段時間的工作后，使我認識到生活服務公司工作是關系到我礦的形象，能夠反映出企業的管理水平，是我企業管理的重要組成部分。
名，工作面廣、點多，不可能事必躬親，但要抓住重點不放松。首先把安全工作放在首位，生命誠可貴，安全價更高。特別是鍋爐房，員工都是季節性農民工，專業技能差，文化素質相對低，鍋爐又屬壓力容器，容易發生事故，只能靠加強管理，加強培訓，加強安全教育，提高安全意識。高標準、嚴要求，嚴格執行各種規章制度，不能疏忽麻痹，存有僥幸，我作為一名管理者，安全這根弦始終不能松，警鐘長鳴。要經常不定時、不定期巡回檢查。特別是深更半夜、凌晨事故易發時段，否則會造成財產生命損失。
有段時間就餐人員對食堂意見比較大，聯名向領導反映，我到任后，針對存在的問題進行了大力整頓，做到無私無畏，一把尺子量到低，把不適應在食堂工作人員調出去，嚴把進貨質量關，同等價格求質量、同等質量求價格。千方百計降成本，杜絕浪費、杜“絕跑冒滴”，增加花樣品種，經常深入到就餐人員中廣泛征求意見，在如何使就餐人員滿意上下功夫，不斷探索，不斷改進，走出去向兄弟單位學習先進經驗，提升管理水平，要使食堂工作再邁上新的臺階。
增強服務意識，生活服務公司是我礦的后勤部門，就必須服務生產，服務一線，同時又是反映我礦礦容礦貌的窗口，必須做好對外接待工作。今年我礦供水出現異常，為了不影響生產、生活用水，我組織有關人員進行了不分晝夜的搶修，召開專題會議、專題研究、專題部署、確保生產、生活不受影響。
一年來，經過我們本部門員工的共同努力，完成了公司的各項工作，受到公司領導和員工的好評，特別是省安全質量標準化驗收組的贊揚，在新的一年里我們一定要發揚團隊精神，充分調動員工們的積極性，凝心聚力、秉公辦事，把生活服務公司工作躍上新的高度。
這次培訓我們總共花了一個上午的時間，到最后我們仿佛還是意猶未盡。這也代表著公司的用心，也傳達了公司對我們這批新員工的重視。僅僅憑著這一點，我也應當樹立起自己良好的工作心態，為公司的建設和發展多多奉獻力量。我們也應當保持著一個正確的方向努力向前行走，不管會經歷一些怎樣的難關和險阻，我們都需要給自己一個交代，也給公司這個平臺一個交代。此次培訓之后我有了自己初步的計劃，也有了對將來一個明確的規劃，我會奮力崛起，創造佳績！
進入工作，在下到崗位之前，我也是經歷了培訓，讓我更加的懂得了要做好這份工作需要懂得的東西其實也是非常的多，之前我雖然在學校學了很多，實操也是做了，但是社會是在不斷變化的，像工廠的機器也是如此，在不斷的更新換代，所以要做好維修的工作也是需要有師傅來帶，來教我，在培訓之中我也是收獲很大，個人也是有一些體會。
培訓之中，我也是感受到，工廠的維修工作需要我們有很好的耐心，同時也是需要細心的去做才夠的，這次的培訓，不是簡單的和我們講一些理論之類的，而是直接帶著我們去到維修的工作之中，師傅邊維修，邊和我們講解，并且也是一些我們懂得的，讓我們自己來操作，去了解機器，看似是培訓，其實也是實操，漸漸的我們也是熟悉了機器，通過培訓了解了我們的工作中會遇到哪些問題，當然都是常見的，一些比較難的，還有需要很多同事一起工作的，就沒有講，畢竟先要把日常的維護做好才行，小毛病的維修，很多時候看起來簡單，但是實際做的時候，卻是有不同的情況，也是要了解清楚，才能更好地去做好維修，這次培訓也是讓我對于工廠的機器有了一個初步的了解，自己的維修工作是該如何的去做的，并且也是還有一些新的機器，師傅其實也是沒有那么的了解，但是也是和我們說了。
同時也是讓我清楚，新機器每年工廠都是會去進，也是為了更好地提升工作效率，而我們維修人員也是需要多去了解，多清楚市場有哪些機器，這樣進來了新的機器，經過培訓，也是更加的懂得日常的維護和出了故障之后該如何的去維修了。雖然有很多是需要專業的人員來工廠做的，但是我們如果掌握了，不但是可以維護好，而且也是不會耽擱了工廠的生產活動。特別是在培訓里，師傅也是講到，我們以后也是要多去熟悉機器，多了解新的知識，對于行業新的情況要多去了解，只有清楚了，那么才能更好的去做好日常的維護，故障的處理，學習從來不是學校里面的事情，出來之后，同樣也是需要跟進，去繼續的去學，只是由于有了工作，所以學習的時間少了一些，但如此才更要去珍惜的。經過培訓，我相信我也是以后的工作能做好，在師傅的帶領下去做好維修。
這次培訓，是有銀行里面的老員工所帶領的，有數位前輩分別從各個方面來對我們這些新員工進行教導，有銀行業務方面的，也有保密以及安全這方面的，種種的教學讓我見識到了一個不一樣的銀行。這些培訓的前輩都是擁有著十余年乃至數十年的.工作經驗的，所以當他們在講解的時候，我們這些新員工都是很認真的在下面做著筆記，一聽到重點知識時就用小本本紀錄下來。這一次的培訓時間還是蠻長的，陸陸續續的培訓時間加起來有一個多月的時間，所以我們這些人的小本子上都是密密麻麻的寫滿了字，這可都是滿滿的經驗教訓啊，我是十分重視這些要點的，每當自己在工作的時候遇上了一些麻煩事，我都會拿出小本本仔細的對照一下，看看自己是不是在哪里出現了問題。
現在，我對于自己的工作有了更多的了解，知曉自己在工作的時候什么事情能做，什么事情不能做，雖然還有很多地方還沒有掌握好，但是我相信進一步的培訓和學習后，我能把自己的工作做得更到位?，F在，我們這一次的新員工培訓雖然結束了，但這并不代表著我的學習就能落下了，這次培訓還只是一次簡單的入職培訓，接下來還有更多的工作要等著我去完成呢，同時我也會面對更多更復雜的挑戰?，F在，我好好得收起自己的一切小心思，把自己的精力都投入到工作之中才行，這樣才不會辜負領導以及前輩們的照顧，除了在工作的時候我會聚精會神投入全力外，我還會在閑暇之際去請教老員工們相關的業務知識，這樣才能讓自己的能力在短時間內得到不錯的提升，這是我的目標，也是我目前的主要任務之一。雖然我目前已經算的上是銀行里面的員工了，但是我還得度過好幾個月的試用期，所以我會在大家的面前好好地表現自己的，爭取讓領導對我的工作感到滿意，也讓同事們夸贊我的工作表現。
20xx年我來**二電的時候**模式正掀起風潮掀起波瀾。各行各業紛至沓來，想親炙“日新”文化的創新節奏和人文情懷。那個時節，伴著員工勤勉的汗水和開拓的足跡，合資公司終于走過克難歲月，闊步走進春風里。
20xx年4月的一天，國資委王瑞祥副主任來公司視察。那時我還在實習，有幸參與接待。為了歡迎遠道而來的貴賓，好客的二電員工自編自演了一臺節目：歌亮，舞美，情深。晚會結束時，銀鬢稀疏的老人深情感慨二電員工在平凡歲月里書寫的動人故事：沒想到在西北戈壁深處能有這樣優秀的一家央企，并欣然揮筆題詞“戈壁明珠，沙漠綠洲”。我想那是公司十年華章歲月最好的注腳了。
工作以后，逐漸認識身邊很多同事和前輩，他們大都寬容寬厚，盡量遷就我單薄的才識和粗淺的閱歷，通過言傳身教教我堂堂正正做人做事、規規矩矩待人待物，有些還成了我很好的朋友。隨著與他們交往加深，在加倍醒悟前浪壯觀和后浪孱弱的同時，我逐漸意識到：公司的成功實際上是員工品格的成功，一直推動公司闊步前進的不是物質至上、效益為先的名心利欲，是員工團結務實、追求卓越的高貴品格，這種品格給公司的管理創新旅程打上了深深的烙?。簾o論是6s、tpm、nosa還是精細化管理，無論是增容改造還是管理輸出，這種品格無一缺席。在歲月雕琢下，這種品格終于升華成了“團隊、創新、執行、績效”的核心價值理念，升華成了“茍日新、日日新、又日新”的企業文化精神。
我很慶幸自己能加入這樣一家公司，融入這樣一種文化，認識這樣一些同事，結交這樣一些朋友。因為，在似水年華里與他們相伴而行，就像在威廉。?？思{筆底的云杉樹下聆聽青春的變奏曲，追讀歲月的老故事，教人踏實，教人貼心。
同時，我也很羞愧自己沒有經歷他們創業的艱辛和磨難，卻無時無刻不在享受他們濃蔭的.庇佑和呵護。這在2008年以來的歲月里體現的尤為突出：電力市場形勢飛流直下，在不斷上漲的煤價和原地踏步的電價面前，火電企業前路蒼茫，盈利的暮鼓轉眼變成了虧損的晨鐘，閑逸的舊夢消散了，取而代之的是奔波的艱辛和不堪的負累。在這場風雨飄搖的博弈當中，公司自然也難以置身事外。面對嚴峻考驗，可親可敬的同事們挺直了腰桿，充分發揚團結務實、追求卓越的“日新”文化精神：抗擊冰雪災害、捐助地震災區有他們激情的身影，外部市場、生產一線有他們奔忙的腳步，員工節、年度晚會有他們自信的歌聲。他們撥開歲月風塵，給我指點通往陽光坦途的捷徑：在前進道路上，遭遇艱難險阻在所難免，關鍵是要把困難踩在腳下，把希望舉過頭頂，把責任扛在肩上，迎著風雨快步向前！多樂觀的堅守，多豁達的宣言！
確然，對于俊秀挺拔、雄奇壯闊的云杉樹來說，寒風苦雨、蕭霜暮雪既是錘煉滄桑的挑戰，也是蘊藉風華的機緣。艱難歲月里，同事們經久的辛勞終于開出繁花、結出碩果：近年來公司發電量屢創新高，煤炭采購渠道不斷拓寬，市場競爭力顯著提升。疾風知勁草，板蕩識誠臣。這些員工既見證過公司輝煌，也親歷過公司低谷，但在“日新”文化旗幟下，他們始終無限忠誠、甘于奉獻。
20xx年適逢公司獨立運營十周年。我想：同事們果然沒有辜負“日新”文化期許，他們用實際行動為公司度過這個漫長而又糟糕的“冬天”儲備了充足的糧草，也給公司十周歲生日獻上了一份深情的祝福。走進陽光花苑，我踩著幾片落葉去車棚停車，腳下沙沙的響聲仿佛云杉樹下啾啾的鳥鳴：今年冬天沒有前兩年那么冷，又一個春天就要來了吧。
作為一名老員工，多年的工作經驗使我總結出一些寶貴的心得體會。這些體會不僅對我個人的職業生涯有所助益，也對公司整體運作起到了積極的促進作用。正確理解和應用這些體會，可以提高工作效率，改善工作環境，增強員工的凝聚力，促進公司的發展。因此，傾聽老員工的心得體會是非常重要的。
二、常見的心得體會和應用（200字）。
老員工在職業生涯中積累了許多寶貴經驗，其中包括個人成長、團隊合作、溝通技巧等方面。例如，老員工可能會分享如何在工作中保持積極的心態，如何更好地解決沖突，如何發揚團隊精神等。這些心得體會可以幫助新員工更快地適應工作環境，避免一些常見的錯誤，提高工作效率。通過聆聽老員工的心得體會，并將其運用到實際工作中，可以使企業更加穩定和持久地發展。
為了更好地傳承和提倡老員工的心得體會，企業可以采取一系列措施。首先，可以設立知識共享平臺，鼓勵老員工將自己的經驗和體會分享給其他員工。其次，可以組織內部交流會議、座談會等活動，讓老員工與新員工面對面交流，共同進步。此外，企業還可以設立獎勵制度，激勵老員工繼續分享自己的心得體會，將其轉化為企業的核心競爭力。通過這些措施，企業可以建立起良好的學習氛圍，讓老員工的經驗得到充分的傳承和發揮。
老員工的心得體會對企業的發展有著重要的意義。首先，老員工的心得體會可以幫助新員工更好地適應工作環境，提高工作效率，減少因犯錯而帶來的損失。其次，通過老員工的心得體會，企業可以發現和解決一些潛在的問題，提升工作質量和效率。此外，充分利用老員工的經驗和智慧，可以為企業創造更多的商業機會，拓展市場，提高盈利能力。綜上所述，老員工的心得體會對企業的發展起著不可忽視的重要作用。
為了充分利用老員工的心得體會，企業可以采取以下措施。首先，建立良好的溝通機制，讓老員工自愿分享自己的經驗和體會。其次，為老員工提供更多的機會參與培訓和學習，使他們的知識和經驗得到不斷更新和提升。此外，通過設立獎勵機制，鼓勵老員工積極分享自己的心得體會，提高其參與度和積極性。最后，企業應該重視老員工的反饋和建議，并及時采納，以實現心得體會的真正價值。通過這些措施，企業可以充分利用老員工的心得體會，提高自身的競爭力和發展潛力。
通過傾聽老員工的心得體會，我們可以更好地了解職場中的優秀經驗和智慧，積累自己的寶貴經驗，提高自己的職業素養。同時，企業也能夠借助老員工的心得體會，改進業務流程，提升工作效率，進一步發展壯大。因此，我們應該重視老員工的心得體會，并致力于有效傳承和應用這些經驗，實現個人與企業共同的成長。
來到裝飾公司已經兩個月的時間了，在工作中已經開始適應從學校到公司，從學生到一個職場員工的轉換了。而且還意思到在學校學習的知識還遠遠不足以用到工作中來，需要學習的還有很多，學習做人做事、學習專業知識、學習對待工作的的態度。
在這次大討論的會議中公司各位領導的發言深入人心，讓我明白了一個優秀的公司、一個優秀的團隊的重要性。一個人的優秀不算優秀，團隊的優秀才是所有人的優秀。作為這個優秀團隊中的一員，我要努力發光發熱，為這個公司負責，為公司爭取榮譽。為公司付出多少，就會收獲多少，但我們付出的遠遠不及公司給我們的，尤其像我們這些剛入職場的新員工。就像我現在預算員這個崗位一樣，我還需要更加快速的學習，來適應和熟悉這個崗位。非常感謝公司給予優秀的學習環境和優秀的的學習條件。
現在我們xx公司正處于一個高速發展的階段首先需要我們每一位員工做好自己的本職工作，把年輕的干勁拿出來，對于有些職位和人員的缺少，我們可以能者多勞，迅速彌補上。都是為了我們共同的榮譽，希望所有的員工們一起加油努力。
現在我們的公司統一著裝，有大方得體的工作服；有效的`工作效率，高效的oa辦公平臺；豐富的員工生活，節假日福利，這個中秋就吃到了美味的月餅，即使不在家也感受到了家的感覺。
對于如何提高公司的凝聚力我認為就要關心員工生活。人的生活總是有點小插曲，小挫折，當發生這些困難的討候，也是最需要幫助的時候，如果在這個討候，能多一份問候、多一份關心，即使不能改變什么，也幫不上忙，至少讓人覺得多了一份溫暖。還有關心員工的學習。新員工進入一個全新的工作環境，對一切都是那么的陌生，在商品知識、業務技巧、顧客溝通上如果沒有人去教她，那么他們適應的程度就會慢反之，他們就快，從而使企業提高整體競爭力。作為員工，在幫助的討候，能在他們的業務上進行指導。讓他們盡快適應新環境，融入企業中去做主人。
最后希望在公司全體領導的帶領下，我們公司會更加壯大，更加輝煌。
作為一年一度的公司年度總結，每個員工都有機會回顧過去一年的工作和成果。這是一個值得慶祝的時刻，也是一個值得思考和改進的時刻。在過去的一年里，我們共同經歷了許多挑戰和困難，但也取得了一些令人驕傲的成就。在這篇文章中，我將分享我對公司年度心得的體會和思考。
首先，回顧過去一年，我深刻地體會到團隊合作的重要性。在公司的各個部門中，每個人都扮演著不可或缺的角色，我們必須密切合作，相互支持，才能順利完成工作任務?；仡欉^去一年，我們面臨了許多重要項目，每個項目都需要各部門之間的協作和協調。在這個過程中，我們發現只有通過共同的努力和團隊合作，才能取得最好的結果。因此，我認為團隊合作是我們公司成功的關鍵，我們應該繼續加強和改進我們的合作和溝通。
其次，反思過去一年，我也意識到領導力的重要性。作為一名員工，我們需要有一個負責任和有遠見的領導，來指導我們的工作。過去一年，我有幸與一位優秀的領導一起工作，他激勵我不斷成長和進步。他賦予我更多的責任和機會，鼓勵我展示自己的才華和能力。通過和他的交流和學習，我深刻理解到領導力是如何影響團隊的行為和績效的。一個好的領導能夠激發團隊的潛力，調動員工的積極性，帶領團隊向更高的目標努力。因此，我相信我們公司需要培養更多的領導力，并給予員工更多的發展機會。
第三，回顧過去一年，我意識到持續學習的重要性。在一個競爭激烈的商業環境中，知識和技能的更新速度非?？?。作為一名員工，我們必須不斷學習和適應新的發展和變化。過去一年，我利用公司提供的培訓和學習資源，提高了自己的專業知識和技能。我發現，只有不斷學習和進步，才能在激烈的競爭中保持競爭力。因此，我建議公司應繼續投資于員工的培訓和發展，并鼓勵員工主動學習和探索新的知識領域。
第四，過去一年，我也意識到了客戶至上的重要性。作為一家服務型公司，我們的成功來自于客戶的滿意和信任。過去一年，我們堅持以客戶為中心，積極傾聽客戶的需求和反饋，并不斷改進我們的產品和服務。通過與客戶的溝通和合作，我們不僅提高了客戶的滿意度，也獲得了更多的業務機會。因此，我相信只有把客戶放在首位，才能不斷提升我們的競爭力和市場份額。
最后，我認為公司年度心得體會是一個重要的反思和改進的時刻。通過回顧過去一年的工作和成果，我們可以發現自己的不足和不完善之處，并制定新的目標和計劃。同時，也可以對過去一年的成就和進步感到自豪和滿足。通過總結和歸納，我們可以吸取經驗教訓，避免重復錯誤，提高工作效率和績效。因此，我建議公司每年都進行年度總結和心得體會，以促進公司的發展和進步。
總之，公司年度心得體會是一個重要的時刻，讓我們回顧過去一年的工作和成果。通過團隊合作，領導力，持續學習，客戶至上和反思改進，我們可以在新的一年中更好地發展和取得更好的成績。希望我們的公司能夠不斷進步和發展，為客戶和員工創造更大的價值和機會。讓我們共同努力，為公司的發展做出更大的貢獻。
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