<menuitem id="an1j4"></menuitem> 通知的格式和布局也非常重要，要符合規(guī)范的要求，以便讀者能夠清晰明了地閱讀。想要寫好一份通知，可以從以下的范文中汲取一些有價值的寫作經(jīng)驗和技巧。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,現(xiàn)(甲方)與(乙方)就此事賠償事宜,本著平等、自愿、公平原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議：
三、上述費用支付給乙方后,由乙方自行安排處理,其安排處理的方式及后果不再與甲方有任何關(guān)系。
四、甲方履行賠償義務(wù)后,乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費用要求。
五、甲方履行賠償義務(wù)后,就此事處理即告終結(jié),甲乙雙方之間不再有任何權(quán)利、義務(wù)。以后因這次賠償事故的結(jié)果亦由乙方自行承擔,甲方對此不再承擔任何責(zé)任。
六、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商之結(jié)果,是雙方真實意思表示,且公平、合理。
七、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤,甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及后果,甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。
八、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議,本協(xié)議書一式二份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字或捺指印后生效,雙方當事人各應(yīng)以此為據(jù),全面切實履行本協(xié)議,不得再以任何理由糾纏。
九、乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。
十、其它：_______________。
甲方：_______________(簽字)蓋章乙方：_______________(簽字)。
見證人：_______________(簽字)。
乙方：______________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,現(xiàn)(甲方)與(乙方)就在_________________打架至乙方受傷賠償事宜,本著平等、自愿、公平原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議：
一、甲方愿一次性賠償給乙方醫(yī)療費、誤工費、交通費、住宿費,精神撫慰金等合計人民幣________________元.(大寫：___________)。
二、上述費用支付給乙方后,由乙方自行安排處理,其安排處理的方式及后果不再與甲方有任何關(guān)系。
三、甲方履行賠償義務(wù)后,乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費用要求。
四、甲方履行賠償義務(wù)后,就此事處理即告終結(jié),甲乙雙方之間不再有任何權(quán)利、義務(wù)。以后因這次賠償事故的結(jié)果亦由乙方自行承擔,甲方對此不再承擔任何責(zé)任。
五、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商之結(jié)果,是雙方真實意思表示,且公平、合理。
六、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤,甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及后果,甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。
七、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議,經(jīng)雙方簽字或捺指印后生效,雙方當事人各應(yīng)以此為據(jù),全面切實履行本協(xié)議,不得再以任何理由糾纏。
八、乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。
甲方：_______________(簽字)。
乙方：_______________(簽字)。
見證人：_______________。
___年___月___日。
___年___月___日。
員工打架處罰通告是員工互相打架斗毆影響到公司外在形象，和影響工作環(huán)境，而導(dǎo)致的上級向個人開的處罰通報，表示警告或者記過處分，下面本站小編給大家?guī)泶蚣芴幚硗▓蠓段?，供大家參?
××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
×××公司示。
××年×月×日。
公司全體員工:。
20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工xx在銷售過程中與xxx員工發(fā)生爭執(zhí)，并且xxx員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。xx這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：
1.對楊xx予以開除處理決定。鑒于楊xx不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2.對朝陽店經(jīng)理xxx：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于xxx整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。
元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。
2.如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.
xxxxxxxx有限公司。
年1月17日。
各部門、車間：
關(guān)于20xx年x月x日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
一、事件調(diào)查。
20xx年x月x日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結(jié)果。
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.劉方、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安劉未盡到。
崗位職責(zé)。
遇事不能及時匯報處置罰款200元后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力罰款200元。
5.即日起，公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!
行政部。
。
為確保蘭渝鐵路運輸安全暢通，保護沿線廣大人民群眾人身安全和財產(chǎn)安全，根據(jù)《鐵路安全管理條例》(國務(wù)院令第639號)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強蘭渝鐵路線路安全管理有關(guān)事項通告如下：
一、設(shè)立蘭渝鐵路線路安全保護區(qū)。
根據(jù)《鐵路安全管理條例》第二十七條規(guī)定，蘭渝鐵路線路安全保護區(qū)范圍從鐵路線路路堤坡腳、路塹坡頂或者鐵路橋梁(含鐵路、道路兩用橋，下同)外側(cè)起向外的距離分別為：城市市區(qū)為8米，城市郊區(qū)居民居住區(qū)為10米，村鎮(zhèn)居民居住區(qū)為12米，其他地區(qū)為15米。
蘭渝鐵路線路安全保護區(qū)由沿線縣區(qū)人民政府按規(guī)定組織有關(guān)鐵路監(jiān)督管理機構(gòu)具體劃定并公告。
二、加強蘭渝鐵路線路安全管理。
蘭渝鐵路沿線縣區(qū)人民政府應(yīng)當按照職責(zé)，加強保障鐵路線路安全的教育，落實護路聯(lián)防責(zé)任制，防范和制止危害鐵路線路安全的行為，協(xié)調(diào)和處理保障鐵路線路安全的有關(guān)事項，做好保障鐵路線路安全的有關(guān)工作。
(一)禁止在鐵路線路安全保護區(qū)內(nèi)燒荒、放養(yǎng)牲畜、種植影響鐵路線路安全和行車瞭望的樹木等植物;禁止向鐵路線路安全保護區(qū)排污、傾倒垃圾以及其他危害鐵路安全的物質(zhì)。
(二)在鐵路線路安全保護區(qū)內(nèi)建造建筑物、構(gòu)筑物等設(shè)施，取土、挖砂、挖溝、采空作業(yè)或者堆放、懸掛物品，應(yīng)當征得鐵路運輸企業(yè)同意并簽訂安全協(xié)議，遵守保證鐵路安全的國家標準、行業(yè)標準和施工安全規(guī)范，采取措施防止影響鐵路運輸安全。鐵路運輸企業(yè)應(yīng)當派員對施工現(xiàn)場實行安全監(jiān)督。
(三)鐵路線路安全保護區(qū)內(nèi)既有的建筑物、構(gòu)筑物危及鐵路運輸安全的，應(yīng)當采取必要的安全防護措施;采取安全防護措施后仍不能保證安全的，依照有關(guān)法律的規(guī)定拆除。拆除鐵路線路安全保護區(qū)內(nèi)的建筑物、構(gòu)筑物，清理鐵路線路安全保護區(qū)內(nèi)的植物，或者對他人在鐵路線路安全保護區(qū)內(nèi)已依法取得的采礦權(quán)等合法權(quán)利予以限制，給他人造成損失的，應(yīng)當依法給予補償或者采取必要的補救措施。但是，拆除非法建設(shè)的建筑物、構(gòu)筑物的除外。
(四)在鐵路線路安全保護區(qū)及其鄰近區(qū)域建造或者設(shè)置的建筑物、構(gòu)筑物、設(shè)備等，不得進入國家規(guī)定的鐵路建筑限界。
(五)在鐵路線路兩側(cè)建造、設(shè)立生產(chǎn)、加工、儲存或者銷售易燃、易爆或者放射性物品等危險物品的場所、倉庫，應(yīng)當符合國家標準、行業(yè)標準規(guī)定的安全防護距離。
(六)任何單位和個人不得擅自在鐵路橋梁跨越處河道上下游各1000米范圍內(nèi)圍墾造田、攔河筑壩、架設(shè)浮橋或者修建其他影響鐵路橋梁安全的設(shè)施。因特殊原因確需在前款規(guī)定的范圍內(nèi)進行圍墾造田、攔河筑壩、架設(shè)浮橋等活動的，應(yīng)當進行安全論證，負責(zé)審批的機關(guān)在批準前應(yīng)當征求有關(guān)鐵路運輸企業(yè)的意見。
(七)禁止在鐵路橋梁跨越處河道上下游的下列范圍內(nèi)采砂、淘金:跨河橋長500米以上的鐵路橋梁，河道上游500米，下游3000米;跨河橋長100米以上不足500米的鐵路橋梁，河道上游500米，下游20xx米;跨河橋長不足100米的鐵路橋梁，河道上游500米，下游1000米。
(八)禁止毀壞鐵路線路、站臺等設(shè)施設(shè)備和鐵路路基、護坡、排水溝、防護林木、護坡草坪、鐵路線路封閉網(wǎng)及其他鐵路防護設(shè)施。
對單位和個人違反本通告鐵路線路安全管理規(guī)定的行為，由鐵路沿線縣區(qū)人民政府、鐵路監(jiān)督管理機構(gòu)依據(jù)《鐵路安全管理條例》等規(guī)定依法處理。
三、本通告自20xx年1月1日起施行。
廣元市人民政府。
20xx年12月28日。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,現(xiàn)(甲方)與(乙方)就此事賠償事宜,本著平等、自愿、公平原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議：
一、甲方愿一次性賠償給乙方醫(yī)療費、誤工費、交通費、住宿費,精神撫慰金等合計人民幣__________元。
二、付款時間及辦法(含有關(guān)條件)：_______________。
三、上述費用支付給乙方后,由乙方自行安排處理,其安排處理的方式及后果不再與甲方有任何關(guān)系。
四、甲方履行賠償義務(wù)后,乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費用要求。
五、甲方履行賠償義務(wù)后,就此事處理即告終結(jié),甲乙雙方之間不再有任何權(quán)利、義務(wù)。以后因這次賠償事故的結(jié)果亦由乙方自行承擔,甲方對此不再承擔任何責(zé)任。
六、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商之結(jié)果,是雙方真實意思表示,且公平、合理。
七、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤,甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及后果,甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。
八、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議,本協(xié)議書一式二份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字或捺指印后生效,雙方當事人各應(yīng)以此為據(jù),全面切實履行本協(xié)議,不得再以任何理由糾纏。
九、乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。
十、其它：_______________。
甲方：_______________(簽字)蓋章。
簽訂日期：________________
乙方：_______________(簽字)。
見證人：_______________(簽字)。
簽訂日期：________________
為嚴肅校規(guī)校紀，教育違紀學(xué)生，警示廣大學(xué)生，保證正常的教學(xué)秩序，營造和諧的校園氛圍。現(xiàn)將我校4名違紀學(xué)生處分決定通報如下：
xx，xx,男，初三(2)班學(xué)生，，男，初二(1)班學(xué)生，于20xx年4月16日與初二(1)班產(chǎn)生矛盾,繼而引發(fā)打架事件，為嚴肅校規(guī)校紀，教育本人警示其他同學(xué)，經(jīng)學(xué)校研究決定，給予記大過處分，給予記大過處分。
xx，xx,男，均為初二(2)班學(xué)生，這兩名同學(xué)無視學(xué)校規(guī)章制度,于5月16日無故毆打其他同學(xué)，給其他學(xué)生帶來傷害，也給校園安全帶來極其惡劣的影響。為嚴肅校規(guī)校紀，經(jīng)學(xué)校研究決定，給予、記大過處分。
xx，xx,男，均為初一(3)班學(xué)生，這兩名同學(xué)今天早上在學(xué)校門口因一點小事發(fā)生口角，繼而大大出手，無視學(xué)校規(guī)章制度，給學(xué)校造成惡劣影響，為教育本人警示其他同學(xué)經(jīng)研究決定給予、記過處分。
以上被記過處分的學(xué)生已裝入個人學(xué)籍檔案。確有悔改的'決心和表現(xiàn)，可提出書面申請，報班主任、學(xué)校審批，撤銷其處分。如再有違紀行為，加重處罰。未撤銷處分的學(xué)生不得評選優(yōu)秀干部和三好學(xué)生、不發(fā)放畢業(yè)證，以致以后的升學(xué)、參軍、工作都將受到影響。受處分學(xué)生一定要深刻反思，吸取教訓(xùn)，嚴格要求自己，改正錯誤。
xx初中。
xx年xx月xx日。
為了避免出現(xiàn)打架事件，防止員工間傷和氣，確保同事間和諧，雙方特做以下約定：
1、甲方為乙方營造互不打架良好氛圍。
2、甲方有責(zé)任和義務(wù)用制度盡可能規(guī)避打架事件發(fā)生。
3、甲方應(yīng)加強巡視，及時阻止可能出現(xiàn)沖突等不和諧因素發(fā)生。
4、甲方一旦發(fā)現(xiàn)沖突苗頭，應(yīng)找乙方談心，做思想工作，避免事態(tài)進一步惡化。
8、乙方應(yīng)充分考慮打架可能導(dǎo)致后果：
a、傷同事間和氣，抬頭不可低頭見，多難為情。
b、賠對方醫(yī)藥費，辛苦打工白打。
c、可能面臨被開除或拘留風(fēng)險。
d、可能遭報復(fù)，導(dǎo)致自己受傷。
9、乙方承諾：不出現(xiàn)打架事件，如出現(xiàn)打架事件，乙方愿意接受公司規(guī)定處罰。
10、本協(xié)議一式倆份，甲方讓乙方閱后，雙方代表簽字生效。
甲方：________________乙方：________________。
日期：________________日期：________________
近日，本人作為一名孩子家長，親身經(jīng)歷了一場打架事件。在事件處理過程中，我學(xué)到了不少打架處理的心得和體會。在此，我將通過五個段落，分享我所學(xué)到的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
第一段，了解背景。
事件發(fā)生時，我并沒有全面地了解背景，便把責(zé)任歸了對方孩子。但隨著調(diào)查的深入，發(fā)現(xiàn)自己孩子在事件中也有些許過錯。如此一來，我的處理方式不是全面的，缺乏了客觀性，這是一個很嚴重的錯誤。因此，處理打架事件時，要了解背景，認真聽取各方當事人的陳述，并根據(jù)證據(jù)作出正確的判斷。
第二段，保持冷靜。
打架事件容易情緒激動，但我們作為家長或老師，需要保持冷靜。我們的冷靜將對事件處理產(chǎn)生很大的影響。否則，我們的沖動行為會使事態(tài)惡化，并對孩子的成長起到不良的作用。只有在冷靜的情況下，我們才能更好地處理事件，化解矛盾。
第三段，以身作則。
孩子對人，對事，都是潛移默化吸收的。對于打架事件，我們作為父母要以身作則，出現(xiàn)在孩子身邊，并及時干預(yù)和解決矛盾。如果我們出現(xiàn)在場，讓孩子看到我們能保持冷靜，理智地處理矛盾，保持最好的狀態(tài)，他們會學(xué)習(xí)到正確解決問題的方式，同時也對他們的成長起到重要的作用。
第四段，重在教育。
處理打架事件，重在教育。拍拍手，解決矛盾可能只是針對表面的沖突處理，更重要的是要精準地找到事件的本質(zhì)，尋找問題所在，并讓孩子學(xué)習(xí)解決問題的方法，建立正確的人生觀。
第五段，多方位關(guān)心孩子的成長。
最后，家長要注意孩子學(xué)習(xí)生活各方面的問題，多關(guān)注孩子的生活，發(fā)揮家庭、學(xué)校和社會等各種資源力量以幫助孩子適應(yīng)社會環(huán)境，增強孩子的自信心和心理素質(zhì)，讓孩子在和諧的環(huán)境中快樂、健康地成長。
總之，處理打架事件是一門綜合性的學(xué)問，需要家長和老師綜合運用心理、教育、法律等知識和技能，對孩子進行全方位關(guān)注和督促，做到引導(dǎo)矛盾處理、培養(yǎng)獨立意識、鼓勵勇氣和責(zé)任感等方面的教育工作，讓孩子在正確認識自己、理解別人的基礎(chǔ)上建立友誼，更是讓孩子健康成長的重要保障。
員工互相打架斗毆影響到公司外在形象，和影響工作環(huán)境，公司會給出處罰的決定，下面本站小編給大家?guī)韱T工打架處理決定范文，供大家參考!
對于5月23日中午14時左右，保安部領(lǐng)班、工程部電工于三期車庫電梯口打架一事，通過調(diào)查現(xiàn)對此兩人處理結(jié)果如下：
保安部領(lǐng)班，鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認錯誤，現(xiàn)給予丙類過失處理，撤免領(lǐng)班一職，降為副領(lǐng)班，扣除三個月(5月、6月、7月)的績效工資，并進入考察期。
特此通知。
行政人事部。
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，對罵出臟話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工因小推車領(lǐng)料一事，與發(fā)生爭執(zhí)，動手將當場打暈，造成受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人總裝車間四月份崗位工資100元，受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由承擔;罰責(zé)任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
x年xx月xx日。
××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
×××公司示。
××年×月×日。
。
公司全體員工:。
20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責(zé)任的.行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：
1.對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2.對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。
3.對公司直接負責(zé)人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。
2.如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.
x有限公司。
xx年1月17日。
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)(甲方)與(乙方)就此事賠償事宜，本著平等、自愿、公平原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方愿一次性賠償給乙方醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、誤工費、交通費、貨物丟失費，精神撫慰金等合計人民幣____元。(詳細見附件)。
二、付款辦法：甲方需一次性支付乙方所有費用。
三、上述費用支付給乙方后，由乙方自行。
安排處理，其安排處理的方式及后果不再與甲方有任何關(guān)系。
四、甲方履行賠償義務(wù)后，乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費用要求。
五、甲方履行賠償義務(wù)后，就此事處理即告終結(jié)，甲乙雙方之間不再有任何權(quán)利、義務(wù)。以后因這次賠償事故的結(jié)果亦由乙方自行承擔，甲方對此不再承擔任何責(zé)任。
六、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商之結(jié)果，是雙方真實意思表示，且公平、合理。
七、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。
八、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或捺指印后生效，雙方當事人各應(yīng)以此為據(jù)，全面切實履行本協(xié)議，不得再以任何理由糾纏。
九、乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。
十、其它：
甲方：(簽字)乙方：(簽字)見證人：(簽字)。
年月日年月日年月日。
附件：
醫(yī)療費：醫(yī)療費包括掛號費、診查費、化驗費、醫(yī)藥費、住院費等。
以實際發(fā)票為準。
護理費：1000元/半個月。
營養(yǎng)費：3000元/1個月。
營業(yè)額具體計算方式為15天_10000=150000元。
150000元_0.3/利潤=45000元/收入個人房屋裝修延誤費5000元。
交通費：1500元。
貨物丟失費：浴室柜及相關(guān)物品4500元。
精神撫慰金：6000元。
后期治療費：
打架是學(xué)校里常見的事件之一，無論是學(xué)生還是老師，都難免會碰到這樣的情況。雖然希望每個人都可以和平相處，不過在某些情況下，打架似乎成為了不可避免的事情。在面對打架事件時，我們應(yīng)該怎樣去處理呢？在此，我分享一下我的打架處理心得體會。
第二段：了解情況。
在遇到打架事件時，首先要做的是了解事情的經(jīng)過和原因。了解情況可以幫助我們快速判斷事件的性質(zhì)，從而采取更好的處理方式。如若是因為搶奪玩具而打架，那么我們可以教育孩子如何守護自己的玩具，讓他們在下次遇到這種情況時能夠合理地解決爭端。
第三段：冷靜處理。
在處理打架事件時，我們必須保持冷靜，不能過于沖動。如果只是沖動地批評罰抄寫，那么事件很有可能會反復(fù)發(fā)生。最好的方法是仔細聽孩子們的陳述，讓他們感受到我們的尊重和理解，并且在了解彼此看法的基礎(chǔ)上，雙方都能達到一個比較公平的結(jié)論，幫助他們學(xué)會尊重和體諒他人，增進友誼。
第四段：合理懲罰。
如果打架違反了學(xué)校規(guī)定，那么就需要對斗毆的學(xué)生進行相應(yīng)的紀律處分。但是懲罰一定要合理，要根據(jù)不同的情況采取不同的處理方式。例如，如果打架原因是一個孩子不小心踩了另一個孩子的腳而引發(fā)爭吵，可以采取勸說、調(diào)解的方式，讓他們和平解決。但如果是因為校園霸凌導(dǎo)致的打架事件，那么就要及時采取有效的措施，維護校園的安全和平穩(wěn)。
第五段：重點提示。
在面對打架事件時，我們都希望能夠早日切斷糾紛，讓孩子們學(xué)會更好地與人相處，但是如果不確保我們的處理方式正確，可能會引發(fā)一些不必要的麻煩。因此，我們需要學(xué)會調(diào)節(jié)自己的情緒，采取更好的方法去處理糾紛，千萬不要用可能導(dǎo)致孩子感到威脅或害怕的方式對待學(xué)校的斗爭者。畢竟，我們的目標是幫助孩子學(xué)會如何解決問題，而不是維持外表上的平穩(wěn)，所以我們需要為孩子提供更多的幫助和支持。
總之，讓我們一起用真誠、耐心和智慧去處理打架事件，幫助孩子們成長為獨立、自信、和諧的人。
打架是一件很常見的事情，尤其是在青少年群體中，因為各種原因而導(dǎo)致打架的情況經(jīng)常發(fā)生。而作為一個成年人，我們該如何處理這種情況呢？在我和幾位朋友探討后，我總結(jié)了一些處理打架的心得和體會。
第一段：冷靜應(yīng)對。
在處理打架的情況中，最重要的是要保持冷靜。打架的雙方通常都處于情緒激動的狀態(tài)，如果處理者也像他們一樣激動，那么事情可能會更糟糕。因此，當我們遇到打架的情況時，首先要做的就是冷靜應(yīng)對?？梢韵茸岆p方冷靜下來，讓他們分別講述事情的經(jīng)過和自己的想法，然后再結(jié)合現(xiàn)場的情況逐步處理這個問題。這樣處理起來比較容易，也更加公正。
第二段：遵循公平公正原則。
在處理打架的情況中，要遵循公平公正的原則。這是因為公平公正的處理能夠讓雙方都滿意，避免了一方的不滿情緒而導(dǎo)致更嚴重的矛盾。因此，在處理的過程中，我們應(yīng)該聽取雙方的意見，了解事情的經(jīng)過和原因，并逐步找到合適的解決方法。不要片面地聽取一方的陳述，并輕易地做出結(jié)論，因為這會引起另一方的不滿和爭議。
第三段：學(xué)會傾聽和溝通。
在處理打架問題時，必須學(xué)會傾聽和溝通。如果僅僅是簡單地問一兩個問題就想把事情解決了，那么往往會讓問題更加復(fù)雜化。因此，在處理過程中，我們要與雙方建立良好的溝通和信任關(guān)系。首先，要傾聽每個人的意見，理解他們的想法和需求。其次，要尋找雙方的共同點，并學(xué)會調(diào)和雙方的矛盾，要避免插手雙方的感情，只要解決這件事情就行了。
第四段：保持中立和客觀。
在處理打架的問題中，處理者必須保持中立和客觀的態(tài)度。這是因為，僅僅從一個人的角度來看待問題，很可能會對另一個人造成不公平的影響。因此，在處理過程中，處理者需要盡可能地尋找更多的證據(jù)，了解更多的事情經(jīng)過，避免片面化地做出評價。在矛盾的過程中，處理者必須做到中立不偏，能夠盡可能地滿足雙方的利益，這樣才能達到最終的和解。
在處理完打架的情況后，我們能夠看到兩個人都已經(jīng)保持了和平，處理結(jié)果為雙方和解，并達成共同的意見。而我們在處理這件事情的過程中，深深地體會到了許多東西，比如良好的溝通能力、冷靜處理問題的能力、中立公正的態(tài)度等等。這些經(jīng)驗與教訓(xùn)，在處理其他事情中也可以運用到，讓我們更加從容地面對生活中的各種挑戰(zhàn)。
結(jié)語：
處理打架的情況，需要長期的實踐和經(jīng)驗積累。通過以上的總結(jié)和體會，我們可以更加有效地處理這些事件，達到良好的處理效果。在處理打架事件過程中，我們可以從冷靜應(yīng)對、公平公正、傾聽溝通、保持中立和客觀等方面入手，不斷提高自己的能力和本領(lǐng)。在日常生活中，更應(yīng)該保持心態(tài)積極，與他人更多的溝通交流，為解決各類問題創(chuàng)造良好的氛圍。
甲方:。
法定代表人:。
乙方(工人):,男,xx歲,住成都市,身份證號:。
乙方于年月日發(fā)生傷害事故,經(jīng)治療后復(fù)查,現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則,經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議:。
1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應(yīng)當由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用共計元(大寫:人民幣),在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清,協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關(guān)系一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等依法應(yīng)由甲方支付的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”),合計人民幣元(大寫:)。
3、本協(xié)議簽訂后日內(nèi),甲方向乙方支付人民幣元(大寫:),余款人民幣元(大寫:)于付清。
4、乙方收到一次性補助金后,應(yīng)當合理分配、處理,自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定,后果由乙方自行承擔。
5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后,勞動關(guān)系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責(zé)任。
6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補助金,則每遲延一日甲方應(yīng)向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金,滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的20%。
7、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性補助金后,又以任何理由向甲方提出任何費用和責(zé)任要求的,乙方應(yīng)當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用,并承擔因違約而給甲方造成的全部損失,同時應(yīng)向甲方支付一次性補助金的20%的違約金。
8、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果,是雙方真實意思的表示,并且公平、合理。
9、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤,甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果,甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。
10、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
11、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議,雙方當事人應(yīng)以此為斷,全面切實履行合同,不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。
甲方簽章:?。
乙方簽字:。
時間:?。
見證人:。
意見的本意是人們對事物所產(chǎn)生的看法或想法。意見是上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)對下級機關(guān)部署工作，指導(dǎo)下級機關(guān)工作活動的原則、步驟和方法的一種文體。下面本站小編給大家?guī)泶蚣芏窔幚硪庖?，供大家參?
為了嚴肅校紀，維護正常的教學(xué)秩序，保證學(xué)校各項工作的順利開展，現(xiàn)將學(xué)生打架斗毆事件處理意見如下：
一、同學(xué)間因事發(fā)生口角和磨擦，應(yīng)本著與人為善，互相諒解的態(tài)度，及時報告班主任或校治保組進行調(diào)解。
二、學(xué)生因事打架斗毆，雖未造成明顯傷害，但凡動手動腳者，一律給予留校察看半年處分。若需治療(不住院)其費用由打人者賠償。
三、學(xué)生因事打架斗毆，造成住院治療的，除賠償醫(yī)療費用外，以開除學(xué)籍處分。
四、學(xué)生打架事件中，起教唆、策劃、組織他人或引誘社會人員參與行兇的，除開除學(xué)籍外，移送公安機關(guān)處理，并承擔事件中的醫(yī)療費用和經(jīng)濟處罰。
五、學(xué)生無視校紀校規(guī)，經(jīng)二次以上(含二次)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)打架事件，雖未發(fā)生傷害，應(yīng)以開除學(xué)籍處分。
六、學(xué)生打人造成人體重要部位輕傷偏重，除賠償一切的治療費用外，開除學(xué)籍處分，并移送公安機關(guān)處理。
七、學(xué)生雙方發(fā)生口角和磨擦不及時報告學(xué)校治保組或值班老師，引起打架斗毆的，雙方按其情節(jié)輕重和危害程度，分別處理。
八、學(xué)生未經(jīng)批準擅自帶外人進校發(fā)生打架斗毆的，雖然本人未動手，但造成傷害的，由帶人者負責(zé)。所造成傷害情況，按以上規(guī)定處理，外來人員移送公安機關(guān)處理。
九、本規(guī)定從公布之日起生效。
為進一步加強校風(fēng)校紀建設(shè)，營造一個寬松的學(xué)習(xí)氛圍，確保正常的教學(xué)，確保學(xué)生的正當權(quán)益，特制定本意見，以減少斗毆事件的發(fā)生。
1.學(xué)生之間發(fā)生矛盾沖突，只能及時上報給班主任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，由班主任和學(xué)校按情節(jié)性質(zhì)處理。通知家長共同教育。
2.學(xué)生之間發(fā)生矛盾時不反映給老師，而將爭吵謾罵演變?yōu)榇蚣芏窔p方都動手打了人。處理：無論前段何種情況，多次先動手的一方要負責(zé)后動手方全部醫(yī)療費用;先動手的醫(yī)療費用由兩方各負50%。如先動手方認識態(tài)度好，后動手方傷情輕又申請不診治，先動手方要賠償精神損失費50元以上。
3.學(xué)生間發(fā)生矛盾，一方主動傷人，而另一方?jīng)]有還手和報復(fù)行為，并及時反映給班主任和學(xué)校。處理：動手人員負責(zé)被攻擊方的全部醫(yī)療費用，并賠償精神傷害費營養(yǎng)費等等100無以上。
4.學(xué)生間發(fā)生矛盾，有邀集其他人員參與打架斗毆。處理：在2，3條情況中加倍賠償精神傷害費營養(yǎng)費(多人參與：動手人員每人50元以上。)。
5.認識態(tài)度不好，造成嚴重后果或?qū)医滩桓恼?一期達2次，三年達3次)，要停課反省或調(diào)換環(huán)境。
6.對不接受學(xué)校處理的一方，要求監(jiān)護人帶回家處理妥善后再進校。
7.參與打架人員均要如實寫好事情經(jīng)過，本人認識及保證，載入違紀學(xué)生檔案，并公開批評，學(xué)校、班主任、家長及本人共4份。
為了嚴肅校紀，維護正常的教學(xué)秩序，保證學(xué)校各項工作的順利開展，現(xiàn)將學(xué)生打架斗毆事件處理意見如下：
一、同學(xué)間因事發(fā)生口角和磨擦，應(yīng)本著與人為善，互相諒解的態(tài)度，及時報告班主任或校治保組進行調(diào)解。
二、學(xué)生未經(jīng)批準擅自帶外人進校發(fā)生打架斗毆的，雖然本人未動手，但造成傷害的，由帶人者負責(zé)。所造成傷害情況，移送公安機關(guān)處理。三.同學(xué)之間發(fā)生矛盾經(jīng)老師教育調(diào)解化解后，仍制造事端，造成打架斗毆事件的發(fā)生，對當事人將從嚴處理。
四.三人以上聚眾斗毆者，為首者給予留校察看直至開除學(xué)籍的處分。
五對邀約校外人員毆打本校學(xué)生者，給予留校察看直至開除學(xué)籍的處分。若因?qū)W校及時發(fā)現(xiàn)處理，沒有造成打架斗毆事件的發(fā)生，對于當事學(xué)生視情節(jié)給予記過以上處分。六對挑撥、教唆、起哄、慫恿其他學(xué)生打架的學(xué)生，將作為參與打架者同樣處理，情節(jié)嚴重的從嚴處理。對以“勸架”為名參與打架者，同樣以參與打架處理。
七、本規(guī)定從公布之日起生效。
。
為了嚴肅校紀，維護正常的教學(xué)秩序，保證學(xué)校各項工作的順利開展，現(xiàn)將學(xué)生打架斗毆事件處理意見如下：
一、同學(xué)間因事發(fā)生口角和磨擦，應(yīng)本著與人為善，互相諒解的態(tài)度，及時報告班主任或校治保組進行調(diào)解。
二、學(xué)生因事打架斗毆，雖未造成明顯傷害，但凡動手動腳者，一律給予留校察看半年處分。若需治療(不住院)其費用由打人者賠償。
三、學(xué)生因事打架斗毆，造成住院治療的，除賠償醫(yī)療費用外，以開除學(xué)籍處分。
四、學(xué)生打架事件中，起教唆、策劃、組織他人或引誘社會人員參與行兇的，除開除學(xué)籍外，移送公安機關(guān)處理，并承擔事件中的醫(yī)療費用和經(jīng)濟處罰。
五、學(xué)生無視校紀校規(guī)，經(jīng)二次以上(含二次)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)打架事件，雖未發(fā)生傷害，應(yīng)以開除學(xué)籍處分。
六、學(xué)生打人造成人體重要部位輕傷偏重，除賠償一切的治療費用外，開除學(xué)籍處分，并移送公安機關(guān)處理。
七、學(xué)生雙方發(fā)生口角和磨擦不及時報告學(xué)校治保組或值班老師，引起打架斗毆的，雙方按其情節(jié)輕重和危害程度，分別處理。
八、學(xué)生未經(jīng)批準擅自帶外人進校發(fā)生打架斗毆的，雖然本人未動手，但造成傷害的，由帶人者負責(zé)。所造成傷害情況，按以上規(guī)定處理，外來人員移送公安機關(guān)處理。
九、本規(guī)定從公布之日起生效。
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