部門需要明確分工和職責(zé),確保工作有序進(jìn)行、高效完成。接下來是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的部門經(jīng)理人的工作總結(jié)分享,希望能夠給大家提供一些有益的參考。
各市管學(xué)校(幼兒園)、中心學(xué)校、巢城教辦:
xxx3年度中小學(xué)教師中、高級(jí)職務(wù)評(píng)審結(jié)果公示期間,有網(wǎng)友舉報(bào)槐林中學(xué)肖三所提供的職評(píng)材料弄虛作假。經(jīng)查,肖三所提供的任期內(nèi)教學(xué)計(jì)劃、進(jìn)度、課表、教案等均不真實(shí),沒按程序?qū)⒉牧显谛?nèi)公示。肖三作為學(xué)校校長(zhǎng),不按要求如實(shí)提供職評(píng)材料,弄虛作假,為保證職評(píng)工作的嚴(yán)肅性和公正性,經(jīng)xxx3年12月25日局黨工委會(huì)議研究決定:給予肖三通報(bào)批評(píng),并責(zé)令其作出深刻檢查。
請(qǐng)各校從肖三同志的.錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn),舉一反三,杜絕職評(píng)工作的弄虛作假行為,確保學(xué)校教育教學(xué)工作有序開展。
巢湖市教育局。
xxx3年12月26日。
×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的`行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰300元。
各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。
特此通報(bào)!
××有限公司。
201×年×月×日。
通報(bào)批評(píng)是指某一主體將行為人的有關(guān)缺點(diǎn)和錯(cuò)誤在一定范圍內(nèi)予以公布,希望行為人或其他人吸取教訓(xùn)、引以為戒的一種措施。下面本站小編給大家?guī)聿块T通報(bào)批評(píng),供大家參考!
茲有生產(chǎn)部**車間針修員工、自公司提供周日用餐福利以來,經(jīng)核查在**年**月號(hào)和**月號(hào)期間,該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規(guī)定,嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律,念其該規(guī)定實(shí)施以來首次違反和認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較好,為嚴(yán)肅周日?qǐng)?bào)餐管理紀(jì)律,警戒他人,杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定,現(xiàn)對(duì)該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予嚴(yán)肅處理!
特此通報(bào)!
文化產(chǎn)業(yè)有限公司。
生產(chǎn)部。
20xx年x月x日。
各省、自治區(qū)、直轄市×××廳(局):
x年以來,各有關(guān)部委和我部多次發(fā)文,強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)企業(yè)管理,充分發(fā)揮計(jì)量控制作用,保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的有效性,要求各企業(yè)上報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量一定要以表記值為準(zhǔn),指出有表但不以表記為準(zhǔn)的企業(yè),不得申請(qǐng)節(jié)能、計(jì)量和企業(yè)升級(jí);已升級(jí)的企業(yè),在限定時(shí)間前一律以表記值為準(zhǔn),否則撤銷其已獲得的稱號(hào)。同時(shí)明確了定期抽查的時(shí)間。
在今年的抽查中發(fā)現(xiàn),×××廠自××××年獲得國(guó)家二級(jí)企業(yè)稱號(hào)以來,放松基礎(chǔ)工作,企業(yè)管理水平明顯下降。抽查組到該廠檢查時(shí)仍未按照規(guī)定如實(shí)報(bào)告表記統(tǒng)計(jì)數(shù)字,這種做法是錯(cuò)誤的,情節(jié)是嚴(yán)重的。為認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)部門和本部的規(guī)定,決定自即日起撤銷×××廠國(guó)家二級(jí)企業(yè)稱號(hào)。
希望×××廠認(rèn)真吸取教訓(xùn),采取措施,認(rèn)真整改,扎扎實(shí)實(shí)地做好工作。各有關(guān)企業(yè)要結(jié)合×××廠的教訓(xùn),按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定做好產(chǎn)品計(jì)量工作。
請(qǐng)×××省×××廳將×××廠國(guó)家二級(jí)企業(yè)證書收回,并報(bào)告省經(jīng)委。
×××工業(yè)部。
x年×月×日。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣政府各工作部門、直屬事業(yè)機(jī)構(gòu),中省市駐吳各單位:
20xx年10月11日2時(shí)45分,位于人民路和河濱路交叉口的萬通加油站發(fā)生火災(zāi),接警后消防隊(duì)及時(shí)開展滅火,交警實(shí)施了交通管制,公安干警對(duì)周圍群眾進(jìn)行了疏散,后經(jīng)縣上各部門和綏德消防隊(duì)的共同努力,成功撲滅火災(zāi)?;馂?zāi)發(fā)生后,公安局和消防隊(duì)立即對(duì)火災(zāi)原因展開調(diào)查,事故調(diào)查表明,火災(zāi)系加油站職工卸油時(shí)沒有按照操作程序使用靜電設(shè)施,加之卸油口閥門密封性不好,有油滴漏出來,引起火災(zāi)。此次火災(zāi)雖沒有造成人員傷亡和重大財(cái)產(chǎn)損失,但影響惡劣,同時(shí)進(jìn)一步暴露了我縣在油品市場(chǎng)監(jiān)督管理過程中存在安全意識(shí)淡薄、安全監(jiān)管工作不到位、安全隱患排查整治不徹底等問題。
經(jīng)縣政府研究,決定對(duì)監(jiān)管不到位的安監(jiān)局、商貿(mào)辦、工商局、消防隊(duì)等部門單位給予全縣通報(bào)批評(píng)。希望此次被通報(bào)的部門單位認(rèn)真查找原因,吸取教訓(xùn),舉一反三,盡快采取措施,積極進(jìn)行整改工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),引以為戒,認(rèn)真組織開展安全大檢查和隱患排查治理活動(dòng),切實(shí)落實(shí)安全措施,消除事故隱患,嚴(yán)密防范安全事故發(fā)生,確保全縣社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。
20xxx年10月18日。
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批評(píng)是指對(duì)缺點(diǎn)和錯(cuò)誤所提出的意見,目的是希望對(duì)方吸取教訓(xùn),引以為戒。下面本站小編給大家?guī)砉静块T通報(bào)批評(píng)范文,供大家參考!
公司品質(zhì)管理部×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰300元。
各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。
特此通報(bào)!
××有限公司。
總經(jīng)辦。
致:全體員工編號(hào):/*//。
自:行政部日期:*年**月*日
抄送:
現(xiàn)向星源匯全體員工通報(bào),因工程部未在規(guī)定日期內(nèi)向行政部遞交所轄部門的加班申請(qǐng)及調(diào)班申請(qǐng),致使行政工作延誤,鑒于此事已在每周例會(huì)中多次提及,但仍然未得到落實(shí)。故給予工程部通報(bào)批評(píng)。望各部門負(fù)責(zé)人能在工作中能引以為戒。再有類似問題出現(xiàn),將由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
此致
客服部:______________工程部:________________。
保衛(wèi)部:______________行政部:________________。
為認(rèn)真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊(duì)伍中加強(qiáng)“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象,根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神,由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組,于近期對(duì)局機(jī)關(guān)員工出勤情況進(jìn)行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn),我局絕大多數(shù)員工能夠嚴(yán)格遵守考勤制度,立足崗位,積極工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動(dòng)加班加點(diǎn),延長(zhǎng)工作時(shí)間,充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴(yán)守紀(jì)律、積極進(jìn)取、自覺奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌。但是,也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象,已通知有關(guān)部門進(jìn)行批評(píng)教育。
當(dāng)前,南水北調(diào)中線工程已進(jìn)入高峰期、關(guān)鍵期。全體員工要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會(huì)精神,深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè),為又好又快推進(jìn)工程建設(shè)、如期實(shí)現(xiàn)全線通水目標(biāo)提供保障?,F(xiàn)對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作提出要求如下:
一、各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格要求,切實(shí)負(fù)責(zé),充分調(diào)動(dòng)廣大職工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)職工的責(zé)任感和事業(yè)心,用制度管人,進(jìn)一步推動(dòng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)深入開展。
二、各部門考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于管理、如實(shí)記錄考勤情況,做到“四時(shí)四查”,即上班時(shí)間查遲到,下班時(shí)間查早退,工作時(shí)間查在崗,值班時(shí)間查到位。
三、今后,局有關(guān)部門將不定期地對(duì)考勤情況進(jìn)行檢查,對(duì)無故遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工,將給予局內(nèi)通報(bào)批評(píng)和一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
特此通報(bào)。
x年xx月xx日。
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20xx年2月19日上午,北京xx人事文員葉與清潔工李因小事發(fā)生口角,繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中,李被打倒在地。110接警后,經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解,葉、李家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意:
葉賠償李醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。葉、李的打架事件性質(zhì)惡劣,影響極壞。
為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工,經(jīng)公司研究,決定對(duì)事件作出如下處理:
2.葉賠償李的醫(yī)藥費(fèi)由葉倩個(gè)人承擔(dān)。
3.開除葉、李。望全體員工引以為戒,在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自我約束和控制能()力,杜絕此類事件的再次發(fā)生,團(tuán)結(jié)友愛,致力于營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
制造有限公司。
各院、部、處、室:
根據(jù)教育部關(guān)于在高校開展資金往來清查工作的視頻會(huì)議精神和科教黨委、市教委的工作部署,我校于去年年底至今年3月,開展了對(duì)學(xué)校資金往來的清查工作。在清查過程中,清查工作組發(fā)現(xiàn),基建處張三同事有重復(fù)支付xx建筑總公司16.8萬元工程款的問題。
經(jīng)查,張三于20xx年11月11日從財(cái)務(wù)處預(yù)支資金16.8萬元,用于預(yù)付建造新校區(qū)學(xué)科帶頭人工作室及停車場(chǎng)部分工程款。20xx年1月20日,審計(jì)處出具了該工程的決算審價(jià)報(bào)告,審定工程造價(jià)為35.228847萬元。20xx年1月24日,經(jīng)辦人張三在未將先支付的'16.8萬元扣除的情況下,將一張金額為35.228847萬元的支票付給xx建筑總公司,造成了重復(fù)支付16.8萬元工程款的后果。兩次支付憑證的簽字人分別為:經(jīng)辦人張三,基建處負(fù)責(zé)人xx,財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人xx。后經(jīng)清查工作組及時(shí)追討,xx建筑總公司將重復(fù)支付的工程款及利息合計(jì)18.48萬元返還我校。需要指出的是,從20xx年11月至20xx年12月的四年中,張三從未發(fā)現(xiàn)資金重復(fù)支付的問題。事發(fā)后,張三亦承認(rèn)了重復(fù)付款的事實(shí),對(duì)重復(fù)付款的失職行為認(rèn)識(shí)比較深刻,能積極配合清查工作小組挽回?fù)p失。
為確保學(xué)校資產(chǎn)安全,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),教育本人,經(jīng)黨委常委會(huì)第11次會(huì)議討論,決定對(duì)張三同事的失職行為予以通報(bào)批評(píng)。
張三同事失職行為的發(fā)生,其根本原因在于責(zé)任意識(shí)淡薄,對(duì)大額資金的往來缺乏足夠的重視。權(quán)力與責(zé)任是對(duì)等的,有一份權(quán)力就要負(fù)一份責(zé)任。從學(xué)校財(cái)務(wù)清查反饋的情況來看,有必要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),糾正那種“只要不把公款裝入個(gè)人腰包就不會(huì)有大問題”的錯(cuò)誤思想,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),正確履行職責(zé),嚴(yán)格工作程序,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做到有規(guī)必依,有章必循。對(duì)于工作中已經(jīng)發(fā)生的問題,要早報(bào)告、早處理,及時(shí)采取措施挽回?fù)p失。
同時(shí),這一事件的發(fā)生也反映了個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中存在監(jiān)管不力、責(zé)任不到位的現(xiàn)象。此類問題應(yīng)引起重視,以免給學(xué)校帶來不必要的損失。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,從這一事件中認(rèn)真吸取教訓(xùn),舉一反三,恪盡職守,規(guī)范管理,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)資金使用過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管工作,確保學(xué)校資產(chǎn)安全。
xxxxx。
xx年xx月xx日。
各室、部:
市場(chǎng)營(yíng)銷部員工某某在未履行宿舍會(huì)客登記手續(xù)的情況下,
擅自將住宿外人員帶入宿舍,違反公司宿舍管理規(guī)定,屬嚴(yán)重違紀(jì)行為,經(jīng)研究決定,給予通報(bào)批評(píng)一次,并扣除其本月全部績(jī)效工資,希望其認(rèn)真總結(jié)、深刻反思。
公司各部門全體住宿員工應(yīng)引以為戒、規(guī)范行為,牢固樹立自覺執(zhí)行制度、主動(dòng)維護(hù)制度的意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行宿舍管理規(guī)定,保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、加強(qiáng)消防安全意識(shí),治安意識(shí)。
xxx年十一月二十八日。
x年xx月x日,公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí),根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》,現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:
1.事故直接責(zé)任人,200元;
2.事故間接責(zé)任人、,各100元;
3.經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各50元。
望各位同事引以為戒,特此通報(bào)。
x年x月x日。
車間所屬各班:
xx年xx月xx日xx職工xx與xx在交接班期間,因交接意見不統(tǒng)一,而發(fā)生打架斗毆一事,此事已嚴(yán)重違反了公司和車間的`相關(guān)規(guī)定,并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生,經(jīng)車間會(huì)議研究決定,對(duì)當(dāng)事人和所在班組做如下處理:
1、xx、同事就此事件在車間職工大會(huì)上做書面檢查。鑒于xx先動(dòng)手打人,故xx當(dāng)面給xx道歉,并在當(dāng)月考核中每人扣5分。
2、xx班、xx班班長(zhǎng)對(duì)班組成員管理不嚴(yán)、不到位,負(fù)有管理責(zé)任,故在當(dāng)月考核中每人扣3分。
3、當(dāng)事人所在班組發(fā)生的不良事件給車間造成惡劣影響,故在當(dāng)月考核中對(duì)xx班、xx班各扣3分。
4、對(duì)xx、xx同事在車間范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng),以觀后效。
希望車間全體職工,相互團(tuán)結(jié),相互幫助,自覺遵守公司和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)公司、車間以及個(gè)人形象,嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生。
如還有人不以工作為重,在工作期間搬弄是非,制造矛盾,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),車間將從嚴(yán)從重處罰!
特此通報(bào)。
xx車間辦公室。
xx年xx月xx日。
文檔為doc格式。
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在3月5日召開的班瑪縣電子政務(wù)建設(shè)暨政務(wù)信息推進(jìn)會(huì)上,有個(gè)別部門出現(xiàn)無故缺席、遲到的突出問題,其中6個(gè)部門缺席,9個(gè)部門遲到,為了端正會(huì)風(fēng)、會(huì)紀(jì),特通報(bào)批評(píng)如下:
缺席部門:馬可河鄉(xiāng)政府,農(nóng)牧和科技局,交通和城鄉(xiāng)住房建設(shè)局,三江源辦,移民局,養(yǎng)路段。
遲到部門:吉卡鄉(xiāng)政府,衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局,公安局,統(tǒng)計(jì)局,工商行政管理局,民宗局,旅游局,監(jiān)察局,電信公司。
20xx年三月六日。
高新區(qū)藍(lán)領(lǐng)公寓工地木工楊廣紅班組在4樓一層西段梁板柱支模板施工過程中,不按公司統(tǒng)一技術(shù)交底進(jìn)行施工,經(jīng)公司管理人員多次指正無效。最終導(dǎo)致該段k/2—3軸段框架梁在澆注混凝土過程中嚴(yán)重下沉,嚴(yán)重影響了工程質(zhì)量。并對(duì)我內(nèi)鄉(xiāng)宇達(dá)建設(shè)勞務(wù)公司的施工管理造成極壞的影響。
為懲戒其人告誡大家,現(xiàn)特對(duì)木工楊廣紅班組處以元罰款以觀后效!待上述部位混凝土達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度拆模板后,由木工楊廣紅班組安排人員對(duì)該部位進(jìn)行剔鑿并修復(fù)處理,否則將對(duì)楊廣紅班組加倍進(jìn)行處罰。
內(nèi)鄉(xiāng)宇達(dá)藍(lán)領(lǐng)公寓項(xiàng)目部。
為進(jìn)一步落實(shí)好近期各項(xiàng)安全工作,決定召開安全工作會(huì)議,有關(guān)事項(xiàng)如下:
1、安全辦公室全體人員。
2、學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)。
3、全體班主任。
1、解讀《五圖街道小學(xué)學(xué)校安全工作檔案管理制度》和《昌樂縣學(xué)校安全管理辦法。
2、小結(jié)前一階段安全工作,部署下一階段安全工作。
1、勿遲到、早退、缺席,按時(shí)簽到。
2、將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)至震動(dòng)狀態(tài)。
各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)中小企業(yè)主管部門、教育廳(教委、教育局),有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局):。
為貫徹落實(shí)黨的第十九次代表大會(huì)精神,促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道創(chuàng)業(yè)就業(yè),進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)工作,優(yōu)化中小企業(yè)人才結(jié)構(gòu),推動(dòng)中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)將20xx年開展中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對(duì)接服務(wù)有關(guān)工作通知如下:
時(shí)間為20xx年3月22日至6月29日,在中國(guó)中小企業(yè)信息網(wǎng)和全國(guó)大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺(tái)(新職業(yè)網(wǎng))共設(shè)百日招聘頁面,開辟活動(dòng)專欄,免費(fèi)發(fā)布用人單位招聘信息及畢業(yè)生求職信息。各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門應(yīng)在本級(jí)門戶網(wǎng)站上設(shè)置鏈接(圖片在上述網(wǎng)站活動(dòng)專欄下載);及時(shí)將本通知轉(zhuǎn)發(fā)至本行政區(qū)域內(nèi)下屬單位;利用微博、微信、qq等新媒體加大百日招聘活動(dòng)宣傳力度;積極組織中小企業(yè)、高校畢業(yè)生、各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位參加招聘活動(dòng)。
各地中小企業(yè)主管部門要認(rèn)真組織和幫助本地中小企業(yè)開展高校畢業(yè)生招聘工作,繼續(xù)推動(dòng)創(chuàng)建各類中小企業(yè)信息庫(中小企業(yè)信息庫包含但不限于:企業(yè)基本情況、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘區(qū)域等企業(yè)招聘和享受優(yōu)惠政策所需要提供的信息)。各地高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要認(rèn)真梳理匯總有就業(yè)需求的高校畢業(yè)生信息,繼續(xù)推動(dòng)創(chuàng)建各類高校畢業(yè)生信息庫(高校畢業(yè)生信息庫包含但不限于:創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員基本信息、就業(yè)訴求、崗位需求、就業(yè)區(qū)域等高校畢業(yè)生應(yīng)聘和享受優(yōu)惠政策所需要提供的信息)。
為提高高校畢業(yè)生與企業(yè)對(duì)接成功率,各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,組織企業(yè)走進(jìn)校園,舉辦校園現(xiàn)場(chǎng)招聘。各地中小企業(yè)主管部門要結(jié)合本地區(qū)院校分布、高校畢業(yè)生生源及就業(yè)意向等情況,推薦優(yōu)質(zhì)園區(qū)企業(yè)及“專精特新”企業(yè),通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、入校等線上線下各類招聘形式,與高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)對(duì)接。
各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要圍繞政策服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、融資服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等方面,整合各類服務(wù)資源,整合中小企業(yè)、高校畢業(yè)生資源,依托各類中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對(duì)接服務(wù)窗口,為高校畢業(yè)生和創(chuàng)業(yè)者提供便捷有效服務(wù)。
各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào),通過推動(dòng)和舉辦創(chuàng)客大賽等活動(dòng),推薦和遴選參賽項(xiàng)目,對(duì)優(yōu)秀參賽項(xiàng)目,要充分利用好各類資金和基金資源予以支持,并提供技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、孵化場(chǎng)地、培訓(xùn)輔導(dǎo)等全方位服務(wù)。
各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要高度重視,大力做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)對(duì)接活動(dòng)的'宣傳和組織工作,提高知名度和影響力。鼓勵(lì)各類媒體、服務(wù)平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)基地、高校、服務(wù)機(jī)構(gòu)等積極參與和配合,為各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)對(duì)接活動(dòng)提供宣傳服務(wù)。
各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要明確對(duì)接活動(dòng)相關(guān)工作責(zé)任,形成工作推進(jìn)機(jī)制;嚴(yán)格履行招聘信息采集和發(fā)布程序,堅(jiān)決杜絕虛假信息,確保有序開展對(duì)接活動(dòng)。
工業(yè)和信息化部辦公廳教育部辦公廳。
20xx年3月8日。
各部門:
為了進(jìn)一步提高各部門的工作效率,充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性和主動(dòng)性,打造一支具有高度凝聚力和執(zhí)行力的管理團(tuán)隊(duì),便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)解決工作中存在的問題,現(xiàn)將行政部制定的.《會(huì)議管理方案》發(fā)給各部門,希望各部門嚴(yán)4格按照《會(huì)議管理方案》的規(guī)定和要求,認(rèn)真組織實(shí)施。
特此通知。
行政人事部。
20xx年7月31日。
尊敬的住戶:
你們好!
現(xiàn)本小區(qū)已進(jìn)入裝修階段,進(jìn)出苑區(qū)人員日益;辦理業(yè)主卡需帶資料:
一、業(yè)主及家人:1寸照片2張,身份證復(fù)印件1張;
二、租住戶:租房合同復(fù)件;身份證復(fù)件1份;1寸照片2張;
三、公司員工:租房合同復(fù)件(限租住戶);公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)件1份;
商務(wù)公寓管理處
xxxx年xx
公司各部門負(fù)責(zé)人:
經(jīng)公司研究決定,于20xx年3月20日(星期五)下午13:00在公司會(huì)議室召開部門負(fù)責(zé)人會(huì)議。主要內(nèi)容如下:
1、20xx年3月20日下午會(huì)議主要針對(duì)20xx年公司全體員工的?績(jī)效考核評(píng)定?及“3s”管理的'推行工作。
2、請(qǐng)各位參會(huì)人員積極做好準(zhǔn)備工作,整理好本部門人員工作的基本情況和相關(guān)事跡以及公司推行“3s”管理的實(shí)施想法。以便現(xiàn)場(chǎng)討論及評(píng)定。
3、本次參會(huì)人員:xxx。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
公司各部門:
為了豐富公司員工的娛樂生活,加強(qiáng)公司的文化建設(shè),提高公司凝聚力;公司決定借假期來臨之際,組織全體員工集體聚餐活動(dòng),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
1、公司員工集體聚餐。
2、ktv唱歌活動(dòng)。
備注:希望大家踴躍參與,若特殊情況下,可提早離場(chǎng)。
行政部。
20___年___月___日。
鄭州市勞動(dòng)保障部門近日發(fā)出通知,明確規(guī)范失業(yè)人員簽到、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金相關(guān)程序。按照要求,失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,應(yīng)當(dāng)按照失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),由其本人持享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇憑證領(lǐng)取。失業(yè)人員確因患嚴(yán)重疾病等特殊原因致使本人不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的`,可以委托他人持失業(yè)人員的失業(yè)證、委托書、委托人和受托人的居民身份證及其他有關(guān)證明材料,到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理代領(lǐng)手續(xù)后,才能代領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
據(jù)了解,目前鄭州市本級(jí)正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員近3萬人,失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月384元,加上每月可領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金38.4元,即每位失業(yè)人員每月可以實(shí)領(lǐng)金額422.4元。在申領(lǐng)過程中,出現(xiàn)了失業(yè)人員逾期不領(lǐng)失業(yè)金、代領(lǐng)失業(yè)金人員攜帶有效證件不全、已就業(yè)人員依然領(lǐng)取失業(yè)金等情況。
各位同事:
大家好!
值此祖國(guó)72歲生日到來之際,為讓大家有個(gè)好心情度過八天長(zhǎng)假,就業(yè)指導(dǎo)處全體老師(其實(shí)就三位),隆重的、鄭重的、熱情的邀請(qǐng)大家共進(jìn)午餐!現(xiàn)將午餐事宜通知如下:
午餐時(shí)間:20xx年9月30日中午11:30集體出發(fā)
午餐地點(diǎn):一期丫咪食街的天一竹火鍋(之所以選擇此地,是經(jīng)過我們深思熟慮過的,考慮最近多位同仁感冒或即將感冒,想讓大家借此機(jī)會(huì)驅(qū)逐感冒,過好假期)
就餐要求:準(zhǔn)時(shí)出發(fā),帶好空空的肚子即可(沒吃早飯者聰明,沒吃昨天晚飯者絕頂聰明)
鄭重聲明:因個(gè)人原因沒吃飽者,概不負(fù)責(zé);
對(duì)以上問題有意見的可以,但是要保留,因?yàn)檎l提意見誰付錢,嘿嘿!
通知人:xxx
各單位部門:
根據(jù)立峰發(fā)展的需要,經(jīng)總經(jīng)辦研究協(xié)討決定成立“唯一顯示器銷售部門”,現(xiàn)將有關(guān)情況通知如下:
1、負(fù)責(zé)唯一顯示器的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,
積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。
在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。
6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。
7、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見,對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
張鋒鋒
楊勝
吳浩龍
易彬
熊天柱
特此通知!
長(zhǎng)沙市立峰計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司
20xx年x月x日
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