通過通知,我們可以提醒他人注意某項重要事宜,或提供指示和建議。在下面的范文中您可以看到一些優(yōu)秀的通知樣例,希望能夠給您撰寫通知時提供些許幫助。
由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,用工需求增大,現(xiàn)號召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才,公司給予推薦員工獎勵,具體實施辦法如下:
一、獎勵對象:公司全體人員(人事部除外)。
1、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人;
2、獎勵費以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予;
3、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個月,給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%;
4、被介紹人上班滿3個月,給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%。
1、轉(zhuǎn)播工程師1000元,銷售代表/主管20xx元,研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān):3000元。
四、獎勵發(fā)放流程:
2、人事部按照本方案,對符合獎勵條件的介紹人(在職員工)辦理獎金領(lǐng)取手續(xù);
3、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎金。
1、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才,福利待遇請至公司面談。
2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時,請?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫推薦人姓名,以便人事部核實并發(fā)放介紹獎勵。
望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢,踴躍推薦,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
尊敬的 家長:
你們好!一場瑞雪鋪蓋了整個村莊,在這個農(nóng)閑的季節(jié)里,您卸下了一年的疲憊與辛勞,此時在您的心里一定最惦記著自己孩子的在校成長情況。今天很高興把您孩子的第二次月考的成績通知給您。您的孩子于xx年11月27日參加了全縣的第二次大型考試,取得了 分,名列班級 名,全校 名,全縣 名。
從全縣排名情況來看,您的孩子照比第一次月考前進(jìn)(后退)了 名?,F(xiàn)請麻煩您對照他第一次月考后我們共同為他制定的目標(biāo)以及獎懲方案,如果您的孩子實現(xiàn)了他的目標(biāo),您應(yīng)該兌現(xiàn)自己當(dāng)初對孩子的承諾,這是對您孩子最好的獎賞和鼓勵。但有競爭就會有失敗,也許您的孩子由于一時的疏忽或懈怠,而沒有實現(xiàn)自己的目標(biāo),我希望您也能按照當(dāng)初的承諾履行對其的責(zé)罰,以警戒他要做一個負(fù)責(zé)任的人。但如果您的孩子在這次月考中雖然沒有實現(xiàn)自己的目標(biāo),但他的名次有了進(jìn)步,我建議您也應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)莫剟?,因為我們知道每前進(jìn)一名,都意味著他為此而努力付出著,他同樣是令人敬佩的。再次感謝家長對我們工作的支持和配合。希望您能利用休息時間和自己的孩子談一談,幫助他總結(jié)經(jīng)驗,鼓勵他樹立信心,為他在以后的道路中順利成長打下良好的心理基礎(chǔ)。
同時經(jīng)過與您孩子的認(rèn)真分析、協(xié)商,我們?yōu)槟⒆拥南乱淮卧驴迹▁x年1月9日)制定了如下目標(biāo):
1、班級目標(biāo):
2、年部目標(biāo):
3、全縣目標(biāo):
您預(yù)定的獎品是:
您預(yù)定的懲罰是:
(以上獎勵或懲罰希望家長同志能認(rèn)真負(fù)責(zé)的填寫,并保證一定要實施,在孩子面前做一個言而有信的人?。?/p>
讓我們?yōu)榱四暮⒆?,也是我們的孩子,而共同努力吧!我們一起期待他的進(jìn)步,我們相信您的孩子一定不會讓我們失望。加油!
xxx
20xx年月日
集團(tuán)各部門、各公司:
為充分利用公司一切招聘資源,鼓勵全體員工為公司推薦優(yōu)秀員工才,提高公司招聘活動的及時性和匹配度,特制定本辦法。
一、職位空缺與內(nèi)部推薦
當(dāng)空缺職位招聘困難或超過30個工作日沒有招聘到合適的員工選時,由員工力資源部招聘負(fù)責(zé)員工按標(biāo)準(zhǔn)格式制作《內(nèi)部空缺職位》(附錄),在公司公告欄或其他形式向員工發(fā)布通知,鼓勵進(jìn)行內(nèi)部推薦。鼓勵推薦崗位如下:
1、高層管理員工員:指可以從事集團(tuán)部門負(fù)責(zé)員工/子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的員工員。這類員工才的顯著特征是:市場稀缺,通過正常招聘渠道(如報紙、廣告、網(wǎng)站、員工才市場)幾乎很難獲取。
2、核心技術(shù)員工才:指具備某項與集團(tuán)要求技術(shù)匹配度較高專業(yè)技術(shù)員工才,并可以從事主要技術(shù)職務(wù)的員工員。這類員工才的顯著特征是:市場稀缺,具有豐富的實際工作經(jīng)驗,某一領(lǐng)域的專家,能迅速為集團(tuán)創(chuàng)造效益。
3、中層管理員工員:指可以從事集團(tuán)部門主管或子公司部門部長職務(wù)的`員工員。這類員工才的顯著特征是:具有中長期的實際管理工作經(jīng)驗,較好的溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力。
4、熟練技術(shù)員工員:指具備與集團(tuán)要求技能或工作經(jīng)歷匹配度較高員工員。這類員工員的顯著特征是:技能熟練,磨合期短,能迅速投入工作,創(chuàng)造效益。
二、推薦方法
員工根據(jù)《內(nèi)部空缺職位》所列的主要工作職責(zé)及規(guī)定的任職資格,填寫《內(nèi)部推薦表》(附后)向員工力資源部推薦候選員工,并將候選員工的個員工簡歷提交員工力資源部招聘負(fù)責(zé)員工。員工力資源部負(fù)責(zé)將結(jié)果通知推薦員工。
三、 推薦成功和獎勵辦法
1、如員工推薦的候選員工不符合空缺職位要求,推薦員工不享受任何獎勵。
2、如員工推薦的候選員工符合空缺職位的要求,且已通過最終面試,但沒有被公司錄用,或在試用期被淘汰或主動放棄的,推薦員工將獲得通報表揚,獎勵不予發(fā)放。
3、如果員工推薦的候選員工被公司錄用并順利經(jīng)過試用期成為正式員工,推薦員工可獲得30%的獎金;被推薦員工在公司工作滿一年(含試用期)后,推薦員工可獲得剩余70 %的獎金。推薦員工可獲得通報表揚和相應(yīng)的獎勵。
公司各部門及全體員工:
在剛剛過去的8月份,公司涌現(xiàn)出一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報表揚:
中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來自己的快速成長和超高的業(yè)績,也得到公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在8月份的考核中,王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣400元!
中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳:她總是積極進(jìn)取,踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時,善于利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí),終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,不斷進(jìn)步。她的努力得到公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中,楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!
火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會敏:她腳踏實地、竭誠奉獻(xiàn),全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí),快速提升”的要求,提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅持“客戶有效益,我們才能生存”的服務(wù)理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化。在8月份的考核中,趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!
辦公室王艷麗:在公司日常管理工作中,她總是積極主動,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實認(rèn)真,總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng),成功組織公司的各項活動,為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的精神得到全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!
網(wǎng)站編輯陶湘杰:他性格活潑開朗,工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會,從一點一滴學(xué)起,已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中,陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!
王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!
xxxx有限公司
20xx年9月11日
張連發(fā)先生:
祝賀您!
在xxxx年10月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導(dǎo),圓滿的完成了主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),工作成績突出。公司決定本月獎勵您200元獎金以資鼓勵,希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績。
獎金領(lǐng)取人:
注:(持此通知到財務(wù)領(lǐng)取獎金)。
沈陽慧于真空技術(shù)有限公司。
各單位:
表彰先進(jìn),樹立榜樣,充分調(diào)動學(xué)校各單位和廣大教職工的工作積極性與創(chuàng)造性,對于深化學(xué)校中心工作,進(jìn)一步提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和水平,促進(jìn)學(xué)??茖W(xué)發(fā)展具有十分重要的意義。根據(jù)《南京理工大學(xué)教職工獎勵體系實施方案》(南理工人〔20xx〕37號)文件精神,經(jīng)學(xué)校研究,決定在20xx年繼續(xù)開展校級一類獎勵的評選和表彰工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、本次主要評選和表彰校級一類獎勵中學(xué)術(shù)類獎勵、特殊貢獻(xiàn)獎以及黨政獎勵中的行政獎勵等獎項。
二、校級一類獎勵評選的具體要求(主要包括評選對象、評選標(biāo)準(zhǔn)、評選組織和評選程序等)詳見《南京理工大學(xué)部分校級一類獎勵實施細(xì)則》(南理工人〔20xx〕393號)。各獎項評選牽頭單位和名額分配情況詳見附件。其中,科技成果獎評選細(xì)則由學(xué)??茖W(xué)技術(shù)研究院進(jìn)行修訂后統(tǒng)一組織布置。
三、工作安排(化工學(xué)院)
略
四、獎勵標(biāo)準(zhǔn)
教學(xué)成果獎勵標(biāo)準(zhǔn):特等獎10000元/項;
一等獎5000元/項;
二等獎3000元/項。
其它各項獎勵標(biāo)準(zhǔn):個人獎勵1000元/人;
集體獎勵5000元/項。
五、其它事項
(一)各單位要高度重視,切實加強(qiáng)評選表彰活動的組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真做好評選工作。
(二)各單位應(yīng)按照各類獎項的評選條件,堅持標(biāo)準(zhǔn),不降低要求,不搞平衡照顧,嚴(yán)禁弄虛作假。
(三)各單位要廣泛宣傳,積極動員本單位教職工參與評選活動。
特此通知。
xxx學(xué)校
日期
公司各部門及全體員工:
20xx*年6月份,公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊,并通報表揚:火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務(wù)邵秋敏:她是一名老業(yè)務(wù),但是她不驕不躁,腳踏實地;她以自己的主管為目標(biāo),不斷的超越自己;她對客戶服務(wù)周到,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化,獲得了客戶充分的認(rèn)可和尊重!長期以來,她用自己不懈的努力為火爆網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造著每一筆財富!在6月份的考核中邵秋敏被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!
火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯李云麗:她是公司的一名老員工,平常工作一絲不茍,認(rèn)真高效;一直以來,她堅持不懈,不斷提升自己的工作技能;她以一種堅強(qiáng)的意志,高度的責(zé)任感,在公司給予的平臺上展現(xiàn)自己的魅力!曾經(jīng)那個內(nèi)向的她,現(xiàn)在已是項目的核心編輯,也帶出了不少優(yōu)秀的新員工,為項目的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)!在6月份的考核中李云麗被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!
加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工的一致好評!在6月份的考核中,楊森被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣100元!火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯張小麗:她對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實肯干,對新員工耐心指導(dǎo),不煩不燥。在主管有事不在的時候,她更是毫無怨言的擔(dān)起了項目的重任。她只是不起眼的員工,但她以一種堅強(qiáng)的意志,高度的責(zé)任感,在公司給予的平臺上發(fā)光發(fā)熱,在平凡的工作崗位上展現(xiàn)著自己的不平凡,奉獻(xiàn)自己的力量!在6月份的`考核中,張小麗被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣100元!
中國農(nóng)化招商網(wǎng)全體員工:這是一個新項目,但他們對自己充滿信心;這是一支年輕的隊伍,但是他們充滿激情;年輕的團(tuán)隊釋放出來的是年輕人的活力,他們不怕辛苦,敢于拼搏,他們不驕不躁,踏實肯干!他們的技術(shù)部在不斷的刷新老員工保持的記錄,他們的業(yè)務(wù)部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下,農(nóng)化網(wǎng)的業(yè)績在6月份有了新的突破。在6月份的考核中,中國農(nóng)化招商網(wǎng)被評為優(yōu)秀團(tuán)隊,特提出表揚,并獎勵人民幣500元!
以上獲獎的員工和團(tuán)隊積極進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時希望以上人員和項目在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績??!
特此通知
公司全體員工:
因公司生產(chǎn)需要,員工員需求量加大。為拓寬招聘渠道,激勵公司員工積極投入到員工招聘中,現(xiàn)決定對介紹者實施獎勵,具體如下:
一、招聘崗位及大致要求:
生產(chǎn)各工段操作工:男女不限,身體健康,作風(fēng)良好,能吃苦耐勞;
品質(zhì)檢驗員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
燈管倉倉庫管理員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
其他各崗位:具體要求以員工事部崗位說明書為準(zhǔn)。
二、推薦獎勵額度:
被推薦員工面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿一個月后,公司給予推薦員工900元/員工的獎勵;此后公司按照被推薦員工每穩(wěn)定工作一個月給予推薦員工900元/員工的獎勵,一直持續(xù)到被推薦員工穩(wěn)定工作滿9個月為止。
三、推薦獎勵發(fā)放方式:
獎金在每月底統(tǒng)一核算,且與當(dāng)月工資一齊發(fā)放;
被推薦員工或者推薦員工在獎金核算時已離職的,不予發(fā)放獎金;
工作期限從被推薦員工正式入職日開始算起。
四、補(bǔ)充事宜:
被推薦員工試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。
公司各部門及全體員工:
在剛剛過去的x月份,公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報表揚:
中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xx:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績,也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在x月份的考核中,xx被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣400元!
中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工xx:她總是積極進(jìn)取,踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時,善于利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí),終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在x月份的考核中,xx被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!
火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xx:她腳踏實地、竭誠奉獻(xiàn),全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí),快速提升”的要求,提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅持“客戶有效益,我們才能生存”的服務(wù)理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化。在x月份的考核中,xx被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!
辦公室xx:在公司日常管理工作中,她總是積極主動,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實認(rèn)真,總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng),成功組織公司的各項活動,為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在x月份的考核中,xx被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!
網(wǎng)站編輯xx:他性格活潑開朗,工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會,從一點一滴學(xué)起,已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在x月份的考核中,xx被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!
xx敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!
特此通知
xxxx有限公司
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)擬招聘發(fā)貨員若干名,公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向公司推薦,具體規(guī)定如下:
一、招聘崗位及要求:
發(fā)貨員:1. 男性,年齡18—35周歲,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心;
2.工作仔細(xì)負(fù)責(zé),為人忠肯。
二、推薦獎勵:推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的,公司將給予推薦人300元/人現(xiàn)金獎勵,特別優(yōu)秀者將給予推薦人500元/人現(xiàn)金獎勵,具體細(xì)則如下:
2.被推薦人試用轉(zhuǎn)正后,并且三個月內(nèi)表現(xiàn)良好,公司將獎勵于被推薦人轉(zhuǎn)正后當(dāng)月薪資發(fā)放日兌現(xiàn)。
三、要求:
1.推薦人必須本著對公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,提供真實可靠的信息;
3.被推薦人試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。
****先生/女士:
祝賀您!在****年**月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導(dǎo),圓滿的完成了主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),工作成績突出。公司決定本月獎勵您***元獎金(**獎品)以資鼓勵,希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績。
特此通知獎金領(lǐng)取人:
注:(持此通知到財務(wù)領(lǐng)取獎金)。
*************************公司。
****年**月**日。
10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的'季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,企業(yè)決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1、10月個人總售卡108000,提成1944元。
2、售卡成績第一,按企業(yè)制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實實地增強(qiáng)服務(wù)意識,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
xxx有限責(zé)任企業(yè)。
董事長:
公司各部門及全體員工:
我公司員工韓一鳴,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé),并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的`困難,深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。
經(jīng)公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司xxxx年度9月份優(yōu)秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣,努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力量!
綜合管理部。
xxxx年09月30日。
全體成員:
于本月19日凌晨2點左右,保安部z在z閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)?,F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部。
xx年xx月xx日。
為提高員工的工作積極性,讓員工更加注重時間觀念,并增強(qiáng)團(tuán)隊意識,特設(shè)立員工及部門、項目部并行獎勵的全勤獎:
1、員工當(dāng)月全勤的,給予該員工現(xiàn)金獎勵100元整,與當(dāng)月工資一起發(fā)放。
2、全勤的定義:無遲到、早退、曠工、請假(包括如:一個小時、四個小時之類的請假)、休假(休加班假、出差補(bǔ)休假及年假)等現(xiàn)象。另:病假(有醫(yī)院證明或費用證明)。
3、全勤獎勵從4月1號開始執(zhí)行,請各部門、項目部如實做好員工考勤,力爭做到公平、公正!
x有限公司。
20xx年4月1日。
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