強(qiáng)制休假通知（熱門21篇）

通知可以在學(xué)校、工作場所、社區(qū)等各個場合發(fā)出，起到及時提醒和組織協(xié)調(diào)的作用。班級活動通知范文：本周五下午將進(jìn)行班級集體活動，請大家準(zhǔn)時參加。

休假通知

公司各部門：

根據(jù)國家法定假期規(guī)定，并結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)對清明節(jié)放假做出安排，具體如下：

一、放假時間：20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。

二、請各部門負(fù)責(zé)人們做好本部門節(jié)前工作安排，放假前做到相應(yīng)清潔工作，并檢查相關(guān)設(shè)施、設(shè)備，做好防火、防盜工作，確保辦公場所安全、有序。

三、全體員工在節(jié)假日期間，請保持手機(jī)通訊暢通，注意人們身財產(chǎn)安全，安全度過假期。

xx科技有限公司。

20xx年xx月xx日。

休假通知

全體員工：

根據(jù)國家關(guān)于節(jié)假日時間的具體安排，公司對元旦放假時間及注意事項通知如下：

1、20xx年元旦放假時間為：20xx年1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。20xx年12月31日(星期六)上班。(這一點，可以根據(jù)貴公司規(guī)定做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和安排)。

2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負(fù)責(zé)人于12月31日之前將值班表報辦公室備案。

3、元旦放假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機(jī)24小時開機(jī)狀態(tài),確保聯(lián)系暢通;。

7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。

8、回家或外出旅游的員工應(yīng)注意安全。

祝全體員工：

節(jié)日愉快，身體健康!

xxx。

20xx年xx月xx日。

休假通知

根據(jù)《關(guān)于職工帶薪年休假有關(guān)規(guī)定的通知》（中心醫(yī)發(fā)〔20xx〕79號）文件精神，請各中心、科室結(jié)合實際情況，在不影晌科室工作正常開展的前提下，統(tǒng)籌安排職工20xx年年休假（特別要做好節(jié)假日期間的職工年休假安排），并認(rèn)真填寫《職工帶薪年休假計劃安排表》（表格從院網(wǎng)下載，另附《職工考勤登記表》及《工作人員休假審批表》）。經(jīng)科主任、中心主任簽名確認(rèn)后，于1月31日前將職工年休假計劃報送人事勞資科。

人事科。

20xx年1月7日。

休假通知

局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：

為認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度，規(guī)范局機(jī)關(guān)休假程序，維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，現(xiàn)就有關(guān)問題明確如下：

年休假安排應(yīng)遵循以下原則：根據(jù)工作需要安排時間；不集中統(tǒng)一集體休假；不跨年度休假，本年度假期應(yīng)當(dāng)年休完，不累計下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可分段安排。

（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

（二）國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期；國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期。

（三）請事假累計5天以上且未被扣發(fā)工資的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請事假天數(shù)應(yīng)抵沖當(dāng)年的年休假天數(shù)；當(dāng)年休滿年休假后又請事假累計超過5天以上的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請事假天數(shù)應(yīng)抵沖下一年度的年休假天數(shù)。

（四）工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。

1、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

機(jī)關(guān)科室、局屬事業(yè)單位根據(jù)工作任務(wù)，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假計劃。屆時，由休假人員填報《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，報局辦公室備案。

（一）要認(rèn)真執(zhí)行職工休假計劃，確保落實帶薪年休假制度。

（二）各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計劃表經(jīng)分管負(fù)責(zé)人審核后上報局辦公室。

附件：1、20xx年度請（休）假情況統(tǒng)計及20xx年度休假計劃表；

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表。

xx市城市管理局。

20xx年4月30日。

休假通知

各部室、各單位：

按照《當(dāng)代貴州雜志社關(guān)于職工帶薪年休假的規(guī)定》，在職工自愿報名的基礎(chǔ)上，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、分管社領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室匯總擬定了休假安排方案。現(xiàn)就我社20xx年職工年帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

2．自愿不參加報名休假人員不作跨年度安排，視為自動放棄。個別確因工作不能安排休假的，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可適當(dāng)給予補(bǔ)貼。

3．休假時間一律按休假安排方案實行，確因工作特殊不能按此時間休假的，由部室負(fù)責(zé)人提出報分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可調(diào)休。個人原因未按此時間安排休假的，視為自動放棄。

當(dāng)代貴州雜志社辦公室。

20xx年7月8日。

休假通知

新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

公司定于1月11日起開始放年假，年假共計xx天，截止時間為2月4日，2月5日正式上班。

同時，公司要求所有的員工必須在2月8日到達(dá)深圳，確保2月5日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間的'食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部。

3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記。

4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動，違者將按廠規(guī)處理。

最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，xx年平安!

某某有限責(zé)任公司。

休假通知

各位員工：

根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實施辦法》（人事部令20xx年第9號）及我區(qū)人社、財政局的相關(guān)要求，結(jié)合環(huán)衛(wèi)部門工作實際，就我局正式在職在崗工作人員帶薪年休假實施工作明確如下：

在我局工作2年以上10年以內(nèi)，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以內(nèi)，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。

1、全局干部職工每年必須申報并安排公休假期，個人不申報或申報后因個人原因未按計劃休假的，視同按政策規(guī)定天數(shù)休滿年休假，單位不計發(fā)未休假報酬，次年不補(bǔ)休。

2、各部門中層干部副職以下（含副職）休假，由個人填寫休假申報表，經(jīng)勞資審核休假天數(shù)，報分管領(lǐng)導(dǎo)批示后，可按申請時間安排公休假。當(dāng)年（按年度公歷年算）未休假，不跨年，不累計，不計發(fā)未休假報酬，次年不補(bǔ)休。

3、各部門中層干部正職休假，由個人填寫申請表，經(jīng)勞資審核休假天數(shù)，報分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，可按申請時間安排公休假。部門正職符合休假條件，提出休假申請，但確因工作需要領(lǐng)導(dǎo)未予批準(zhǔn)的，依據(jù)區(qū)政府相關(guān)部門的規(guī)定，視情況給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)報酬。

xxxxx。

20xx年xx月xx日。

休假通知

全體員工：

新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

公司定于1月11日起開始放年假，年假共計xx天，截止時間為2月4日，2月5日正式上班。

同時，公司要求所有的員工必須在2月8日到達(dá)深圳，確保2月5日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部。

3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記。

4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動，違者將按廠規(guī)處理。

最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，xx年平安!

xxx。

20xx年xx月xx日。

休假通知

公司全體員工：

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節(jié)放假安排如下：“五一”國際勞動節(jié)：4月29日—5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)正常上班。

其中，其中4月29日（星期日）為公休、4月28日（星期六）公休調(diào)至4月**日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”國際勞動節(jié)）為法定節(jié)假日，節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。

預(yù)祝大家節(jié)日快樂！

*****公司。

20xx年4月*日。

休假通知

公司全體員工：

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉決定》，我司“五一”國際勞動節(jié)放假安排如下：

“5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。

按照國務(wù)院辦公廳通知規(guī)定，今年“五一”節(jié)全國各地放假3天，時間為5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

據(jù)此，國家法定節(jié)假日只有5月1日，其余為公休日。

節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。預(yù)祝大家節(jié)日快樂!

xxx公司。

20xx年4月x日。

休假通知

尊敬的客戶：

您好!新年伊始、萬象更新，值此新春之際，衷心的感謝廣大客戶在過去一年里對我們碧毅的大力支持與配合。

在新的一年里，我司將更加努力，為您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!按照國家春節(jié)放假規(guī)定，結(jié)合我司具體情況，春節(jié)放假時間安排如下：

放假時間：自x月18日至x月15日放假。

放假期間給您帶來的`不便敬請諒解。

在此，碧毅全體同仁恭祝大家新春愉快，合家幸福，身體健康，新的一年生意興隆!

休假通知

根據(jù)國務(wù)院辦公廳國慶放假通知精神，并結(jié)合xx公司實際情況，經(jīng)研究決定，xxxx年十一國慶節(jié)放假安排如下：

xxxx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)為國慶節(jié)法定節(jié)假日，10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分別調(diào)至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。

1、xxxx年國慶放假時間安排較長，大家可以安排出門旅游，探親訪友，在長假期間放松自己，在長假結(jié)束后全身心投入到工作和生活中。

2、xx公司保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好公司的安全保衛(wèi)工作。

3、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關(guān)閉電源、鎖好門窗、確保安全。

4、節(jié)假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置。

5、放假前，請同事們要認(rèn)真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。放假期間請注意假期安全，最后祝大家祥和平安度過國慶節(jié)假期。

xx公司。

20xx年x月x日。

休假通知

為使廣大職工群眾能夠歡樂祥和的渡過新春佳節(jié)，根據(jù)國家有關(guān)放假通知精神，結(jié)合公司當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營情況，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，節(jié)日期間安排如下：

1、2月11日至2月17日放暑假。2月18日下班。

2、配合生產(chǎn)的`輔助單位根據(jù)生產(chǎn)線生產(chǎn)情況具體安排。生產(chǎn)時間臨時需要調(diào)整時以臨時通知為準(zhǔn)。各單位要做好停產(chǎn)生產(chǎn)線防凍工作，確保節(jié)后生產(chǎn)順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

3、銷售、供應(yīng)、運輸?shù)炔块T，精心安排不好節(jié)日期間正常業(yè)務(wù)工作。

4、凡在節(jié)日期間有加班檢修設(shè)備，需要加班審批表務(wù)必于假日之前報辦公室。

5、假日期間對廠區(qū)推行戒嚴(yán)，凡節(jié)日期間須要進(jìn)廠人員名單報公司辦公室辦理節(jié)假日證明。

6、嚴(yán)格檢查各倉庫的管理記錄，檢查倉庫技防設(shè)施是否正常運行，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；檢驗應(yīng)急救援體系的運作情況，出現(xiàn)突發(fā)事故須立即響應(yīng)并發(fā)揮有效作用。

7、各單位必須搞好節(jié)前安全、保密、捍衛(wèi)教育，狠抓防雷、防盜等安全工作檢查、強(qiáng)化防范措施，消除隱患，搞好節(jié)后動工上崗等教育，確保動工成功。各單位必須搞好停工生產(chǎn)線胸膈工作，保證節(jié)后生產(chǎn)成功動工。各單位精心安排漂亮班人員，檢查工作。

關(guān)于進(jìn)一步落實帶薪年休假制度的通知。

休假通知

接上級教育部門通知，因公路積雪嚴(yán)重，公共交通受阻，特調(diào)整本周末休假，本周周六、周日繼續(xù)上課，具體休假時間等待通知。

近期是流行性感冒高發(fā)期，請各位家長利用假期對感冒孩子及時治療，避免病情嚴(yán)重或交叉?zhèn)魅?，指?dǎo)孩子注意飲食及穿衣。

休假通知

所屬各單位、機(jī)關(guān)各部室：

1、依據(jù)《大港油田公司員工假期管理辦法》有關(guān)規(guī)定，本著從員工本人意愿出發(fā)、工作崗位具體情況統(tǒng)籌安排的原則，保證全體員工享受年休假制度。

2、依據(jù)《職工帶薪年休假條例》相關(guān)辦法，各單位在制定年休假計劃時，應(yīng)本著一切從實際出發(fā)的原則，要根據(jù)本單位的實際情況，不影響工作的前提下，充分考慮每一位員工工作的實際情況，合理科學(xué)地安排。

1、適用范圍：連續(xù)工作滿1年及以上、現(xiàn)在崗工作的油田公司員工，享受年休假。

2、年休假天數(shù)根據(jù)員工累計工作時間確定。

a)累計工作時間滿1年不滿10年的.，每年休假5天。

b)累計工作時間滿10年不滿20年的，每年休假10天。

c)累計工作時間20年及以上的，每年休假15天。

3、有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。

a)依法享受寒暑假或當(dāng)年組織上已安排療（休）養(yǎng)，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的。

b)實行以年、季或月綜合計算工時工作制，采用集中輪休方式安排休假，且輪休天數(shù)超過本人應(yīng)休公休日、法定節(jié)假日以及年休假天數(shù)的。

c)當(dāng)年請事假累計30天以上的。

d)累計工作滿１年不滿10年，當(dāng)年請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年，當(dāng)年請病假累計3個月以上的；累計工作20年以上，當(dāng)年請病假累計4個月以上的。

e)因本人原因（不含病假）離開崗位超過本人應(yīng)享受年休假天數(shù)的。

凡具有上述情形之一，當(dāng)年已享受年休假的，其次年的年休假應(yīng)停止享受。

4、有下列情形之一的，其年休假執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定。

a)當(dāng)年達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的，可在辦理退休手續(xù)前安排年休假。

b)在油田公司各單位之間流動，調(diào)出前已享受年休假的，調(diào)入單位不再安排，調(diào)出前未享受年休假的，調(diào)出單位出具相關(guān)證明，由調(diào)入單位統(tǒng)一安排。

5、其它規(guī)定。

a)對于月制度工作日低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作日的，其年休假天數(shù)應(yīng)相應(yīng)減少。

b)年休假原則上每年集中安排1次。確因工作需要不能較長時間離開工作崗位的人員，經(jīng)員工所在單位勞資部門批準(zhǔn)后，可在年內(nèi)分段安排休年休假，分段次數(shù)控制在2次以內(nèi)。

1、請各單位（部門）根據(jù)實際情況，結(jié)合員工個人意愿，編制年度帶薪休假計劃，并報人事勞資部門備案，以便統(tǒng)一調(diào)配。

2、員工個人按照制定的休假計劃，向本單位提出書面休假申請《員工休假請假表單》，由基層單位批準(zhǔn)，人事勞資部門審核，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，將休假單交所在單位人事勞資部門留存。假期滿后回本單位銷假、上崗。員工休假期間的考勤要在考勤統(tǒng)計表中予以標(biāo)注。

3、所屬單位員工休假由各單位人事勞資部門負(fù)責(zé)，每半年將休假實施臺賬報人事勞資部。機(jī)關(guān)及附屬單位員工休假由所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后，報人事勞資部辦理休假手續(xù)。

1、請各單位（部門）根據(jù)實際情況，合理安排員工度年休假計劃，認(rèn)真填寫《度員工年休假計劃》(附件1)，于12月12日前上報人事勞資部(代高生)，以便全廠統(tǒng)一調(diào)配。

2、各單位要高度重視員工年休假工作。員工休假時，其所承擔(dān)的崗位職責(zé)，要指派專人負(fù)責(zé)，保證各單位、各部門的日常工作在員工休假的同時能夠正常運轉(zhuǎn)。

3、無特殊情況，原則上符合休假條件的在崗人員在本年度內(nèi)必須休假，因個人原因應(yīng)休而未休的，由本人提交書面的放棄休假申請。

第三采油廠人事勞資部。

xx月xx日。

休假通知

各部門（客戶服務(wù)中心）：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于**年部分節(jié)假日安排的'通知》以及公司實際情況，現(xiàn)將五一放假安排如下：

1、五一放假時間為4月29日至5月1日，共計3天，其中5月1日為法定節(jié)假日，4月29日至4月30日分別為星期一、星期二，由各部門（客戶服務(wù)中心）安排輪休。

2、各部門（客戶服務(wù)中心）在**年4月26日下班之前將部門（客戶服務(wù)中心）節(jié)日值班表交行政部，要求在不影響工作的前提下盡量安排休息，各部門（客戶服務(wù)中心）辦公室原則上要求留人值班。

3、因工作需要確需加班的，按《加班費及外勤費發(fā)放的規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、所有員工在放假期間應(yīng)保持通訊暢通，并注意出行安全。

5、公司總部將留有人值班，以方便隨時調(diào)動各客戶服務(wù)中心值班人員進(jìn)行突擊任務(wù)。

**物業(yè)管理有限公司行政部。

20xx年四月二十日。

休假通知

公司各部門：

春節(jié)將至，公司預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意!現(xiàn)將20xx年春節(jié)公司放假安排通知如下：

20xx年1月21日(農(nóng)歷臘月二十一)至20xx年2月6日(農(nóng)歷正月初七)，共十七天，20xx年2月7日(農(nóng)歷正月初八下午2點)正式報到上班。(1月18日、19日正常上班)。

1、放假前各部門、每位員工必須完成應(yīng)完成的各項工作任務(wù)。

2、各部門自行安排好衛(wèi)生清潔，確保門窗、水和電關(guān)閉完好。

3、放假期間不得將公司配發(fā)筆記本電腦帶走，各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)封存本部門筆記本電腦，各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)各部門人員和財產(chǎn)安全。

4、清理各自在公司的欠款。

5、1月20日下午2點在xxxx辦公室開會后放假。

6、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時返回。

7、放假期間，大家外出游玩時，請注意安全!

公司提前祝大家：

新春愉快，闔家歡樂，萬事如意。

人事行政部。

20xx年x月x日。

休假通知

各部門、各位員工：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳公布20xx年放假安排》，結(jié)合公司的實際情況，現(xiàn)將端午節(jié)期間放假安排通知如下：

20xx年端午節(jié)放假，共3天。其中，5月31日（星期六）正常公休；6月1日（星期日）國際兒童節(jié)正常休息；6月2日（星期一、農(nóng)歷端午當(dāng)日）為法定節(jié)假日，6月3日（星期二）上班。

注意事項：

1、請各部門負(fù)責(zé)人提前組織好放假前安全檢查，并做好防火、防盜排查；

2、放假期間，請保持手機(jī)通訊暢通；

3、放假期間需要外出的員工請注意安全防護(hù)，避免意外事故發(fā)生。

4、公司今年的`端午福利禮品是五芳齋粽子禮盒，每人一盒。

祝各位員工端午節(jié)愉快！

xx公司。

20xx年xx月xx日。

休假通知

公司各部門：

根據(jù)國家法定假期規(guī)定，并結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)對清明節(jié)放假做出安排，具體如下：

一、放假時間：20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。

二、請各部門負(fù)責(zé)人們做好本部門節(jié)前工作安排，放假前做到相應(yīng)清潔工作，并檢查相關(guān)設(shè)施、設(shè)備，做好防火、防盜工作，確保辦公場所安全、有序。

三、全體員工在節(jié)假日期間，請保持手機(jī)通訊暢通，注意人們身財產(chǎn)安全，安全度過假期。

xx科技有限公司行政部。

20xx年xx月xx日。

休假通知

尊敬的新老用戶：

正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨之際，xx全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個早年！祝大家新春愉快！財源廣進(jìn)！三陽開泰！

我公司將于xx年2月16日（農(nóng)歷27號）至2月28日（農(nóng)歷正月初十）放假13天。期間相關(guān)信息審核及服務(wù)工作將分別順延至節(jié)后處理，在線咨詢和電話接聽將暫停。如給您帶來不便，我們深表歉意。

再次感謝您對xx的關(guān)注與支持！

順祝。

商祺！

xx民營企業(yè)。

xx年2月15日。

休假通知

尊敬的客戶：

您好！

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》，我公司春節(jié)放假安排時間通知如下：

x月7日至x月13日調(diào)休，放假7日。

x月7日(星期日，農(nóng)歷除夕)、x月8日(星期一，農(nóng)歷正月初一)、x月9日(星期二，農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日。

x月6日、x月14日(星期日)公休調(diào)至x月11日(星期四)，x月12日(星期五)x月6日(星期六)、x月14(星期日)日照常上班。

提前祝您春節(jié)快樂，闔家幸福！

xx公司。