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                違法辭退通知書(熱門23篇)

                違法辭退通知書(熱門23篇)



                如果有什么緊急或重要的事情需要告知大家,我們可以通過發(fā)布通知的方式進行。通過閱讀這些范文,我們可以了解通知的寫作方式和常見要點,以提高自己的寫作能力。

                辭退通知書

                物業(yè)部員工xx(身份證號碼:xxxxxxx):

                鑒于您在無故毆打、辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

                請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

                特此通知。

                通知人:

                日期:

                辭退通知書

                ___(員工):

                經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

                請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于____年____月____日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

                ________公司。

                ____年____月____日。

                先生\女士:

                由于本公司發(fā)現(xiàn)以您目前的自身條件在工作中很難達到本公司各方面的要求,經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定,本公司決定將與您解除勞動關(guān)系,請您接到本辭退通知書后,辦理離職手續(xù)。同時,接到本辭退通知書后,您不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由您本人承擔(dān)。

                特此通知。

                簽收人:

                辭退通知書

                各部門、車間:

                關(guān)于20xx年x月x日晚11:40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

                一、事件調(diào)查。

                20xx年x月x日晚,員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

                二、處理結(jié)果。

                根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責(zé)任人處理如下如下:

                2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

                3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

                4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

                5.即日起,公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

                6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

                希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!

                行政部。

                20xx年x月x日。

                辭退通知書

                ___:

                你于20__年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作,雙方建立了勞動關(guān)系。但在試用過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。依據(jù)勞動法第二十五條:

                二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;。

                三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;。

                四)被依法追究刑事責(zé)任的。

                請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

                此致

                __塑膠制品有限公司。

                20__年11月21日。

                辭退通知書

                xxx先生/女士:

                你與本公司于年月日簽訂勞動合同成為本公司的合法員工,工作至今鑒于你試用期開始至今的工作表現(xiàn)不能達到公司預(yù)期值,現(xiàn)公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動合同。請配合移交工作。

                您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、和勞動合同的約定處理。

                完畢后請你于年月日前,前往人力資源部辦理離職手續(xù)。

                xx年x月x日。

                辭退通知書

                ________先生/女士:。

                根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

                您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

                ________有限責(zé)任公司。

                xx年xx月xx日。

                辭退通知書

                xx:

                您于年月日與本公司簽訂有固定期限勞動合同?,F(xiàn)因您有下列第項原因,根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,經(jīng)認真研究,公司決定于年月日解除與您簽訂的勞動合同:

                a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

                b、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度;

                c、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

                g、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;

                j、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;k、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

                請您于年月日前到公司部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

                特此通知。

                (用人單位蓋章)

                年月日

                辭退通知書

                某先生/小姐:

                我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴重萎縮,經(jīng)濟效益下挫,在此情形下,公司決定裁員人,你與公司簽訂的合同于年月日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

                根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時支付您年月日至月日的工資及經(jīng)濟補償元(大寫:),并為你出具離職證明。

                請你于年月日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:

                公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理,請咨詢?nèi)肆Y源部張三,電話:。

                特此通知。

                某公司(蓋章)。

                請簽名確認已收悉此通知,辦理離職手續(xù)時,交人力資源部一份。

                員工簽名:。

                身份證號碼:

                日期:

                辭退通知書

                xx女士/先生:

                感謝你入職以來對公司的貢獻。

                依據(jù)公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(nèi)(時間:20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關(guān)系,敬請于20xx年月日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

                考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

                通知人:

                日期:

                辭退通知書

                您于年月日與本公司簽訂有固定期限勞動合同?,F(xiàn)因您有下列第項原因,根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,經(jīng)認真研究,公司決定于年月日解除與您簽訂的勞動合同:

                a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;。

                b、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度;。

                c、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;。

                g、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;。

                j、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;k、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

                請您于年月日前到公司部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

                特此通知。

                (用人單位蓋章)。

                辭退通知書

                _________女士/先生:

                感謝你以來對公司的貢獻。

                依據(jù)公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(nèi)(時間:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日)對您進行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關(guān)系,敬請于_______年_______月_______日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

                考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

                _________信息科技有限公司人事部

                _______年x月x日

                辭退通知書

                我公司與你于____年____月____日提供了x崗位,試用期間,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

                請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

                本通知自收到之日起生效。

                請于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

                __網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。

                人事部行政部。

                ____年____月____日。

                辭退通知書

                先生/女士:

                根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第__條第__款的規(guī)定,決定終止合同,請您于__年__月__日離開本公司。

                您的一切待遇按照__規(guī)定辦理。

                __有限責(zé)任公司

                根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第__條第__款的規(guī)定,決定終止合同,請您于__年__月__日離開本公司。

                您的一切待遇按照__規(guī)定辦理。

                __有限責(zé)任公司

                辭退通知書

                先生/小姐:。

                你自年月連續(xù)累積早退次。違反了第六章第1條:凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi),未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作,視為遲到;凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司,視為早退;工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù),無故缺勤,擅自離開公司或請假未獲批準私自休假,視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的,按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定,構(gòu)成違紀行為,現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分?,F(xiàn)公司正式通知你:

                1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

                2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù),交接公司財物。

                行政部:(蓋章)。

                __年__月__日。

                辭退通知書

                由于您個人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年9月30日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。

                特此通知。

                廣西強壽生物科技有限公司行政部。

                辭退通知書

                各部門、車間:

                關(guān)于20xx年x月x日晚11:40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的.調(diào)查和處理通告如下:

                20xx年x月x日晚,員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

                根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責(zé)任人處理如下如下:

                2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

                3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

                4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

                5.即日起,公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

                6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

                希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!

                行政部。

                20xx年x月x日。

                辭退通知書

                xxx先生/女士(身份證號碼:):

                您與公司于年月日簽訂了勞動合同,但由于您違反了雙方簽訂的勞動合同中的第項規(guī)定及公司規(guī)章制度中的第項規(guī)定,現(xiàn)公司通知您,自年月日起,公司與您正式解除勞動合同,請您于年月日之前辦理離職手續(xù),并轉(zhuǎn)移有關(guān)社會保險及檔案,根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,公司將不支付您經(jīng)濟補償金。

                逾期未辦理的,公司將把您的勞動手冊,退工單,辭退通知書以掛號信形式寄送到您登記的地址,請注意查收。

                xx公司

                年 月 日

                員工簽收

                本人已于 年 月日收到上述勞動合同辭退通知書。

                辭退通知書

                ___________先生女士:

                由于______________________________________原因,經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定,請您于______年____月____日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。

                特此通知!

                __________________________公司。

                辭退通知書

                王xx女士:。

                你自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的其他相關(guān)規(guī)定,構(gòu)成嚴重違紀?,F(xiàn)公司正式通知你:

                1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并供給相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作,雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

                2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財物。

                人事部:(蓋章)。

                xx年xx月xx日。

                辭退通知書

                ____先生/女士:

                您與有限責(zé)任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同,目前的工作崗位是_________?,F(xiàn)因您具有下列第_________(大寫)項情形,根據(jù)《_______公司勞動合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定,決定從______年_______月_______日起解除勞動合同,勞動關(guān)系同時解除。

                1、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

                2、勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

                3、勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

                6、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

                7、醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

                8、勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。請您于勞動合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負:

                1、向所屬部門有關(guān)負責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;

                2、交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

                3、報銷公司賬務(wù),歸還公司錢款;

                5、按《員工離職、調(diào)動移交單》要求辦理離職手續(xù);

                6、簽收《辭退通知書》等文件;

                7、最后一月工資_________元,經(jīng)濟補償金________元,代通知金____________元。

                有限責(zé)任公司

                ____年_____月___日

                辭退通知書

                ______:

                我公司與你于20__年__月__日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

                此致

                _____有限公司。

                __年__月__日。

                辭退通知書

                您與__有限責(zé)任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同,目前的工作崗位是_________。現(xiàn)因您具有下列第_________(大寫)項情形,根據(jù)《_______公司勞動合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定,決定從______年_______月_______日起解除勞動合同,勞動關(guān)系同時解除。

                1.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

                2.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

                3.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

                6.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

                7.醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

                8.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。__請您于勞動合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負:

                1.向所屬部門有關(guān)負責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;

                2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

                3.報銷公司賬務(wù),歸還公司錢款;

                5.按《員工離職、調(diào)動移交單》要求辦理離職手續(xù);

                6.簽收《辭退通知書》等文件;

                7.最后一月工資_________元,經(jīng)濟補償金________元,代通知金____________元。

                __有限責(zé)任公司

                ____年_____月___日

                辭退通知書

                我公司與你于****年月日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

                此致。

                ________有限責(zé)任公司。

                20xx年xx月xx日。

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