學(xué)校辭退通知書（實(shí)用16篇）

學(xué)校是學(xué)生磨練自己的地方，每天面對(duì)各種挑戰(zhàn)，逐漸成長為獨(dú)立自主的人。以下是一些學(xué)?；顒?dòng)的報(bào)道，展示了學(xué)校豐富多彩的文化生活。

辭退通知書

________先生/女士:。

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責(zé)任公司。

xx年xx月xx日。

辭退通知書

___：

你于20__年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在試用過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)勞動(dòng)法第二十五條：

二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;。

三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;。

四)被依法追究刑事責(zé)任的。

請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

__塑膠制品有限公司。

20__年11月21日。

辭退通知書

_________女士/先生：

感謝你以來對(duì)公司的貢獻(xiàn)。

依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)(時(shí)間：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日)對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于_______年_______月_______日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。

考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

_________信息科技有限公司人事部

_______年x月x日

辭退通知書

各部門、車間：

關(guān)于20xx年x月x日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查。

20xx年x月x日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

二、處理結(jié)果。

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

行政部。

20xx年x月x日。

辭退通知書

___先生：

由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任fqc工作，經(jīng)過多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20___年11月24日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。

特此通知。

_____有限公司。

__年__月__日。

辭退通知書

物業(yè)部員工xx(身份證號(hào)碼：xxxxxxx)：

鑒于您在無故毆打、辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

請(qǐng)您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

通知人：

日期：

辭退通知書

xx女士/先生：

感謝你入職以來對(duì)公司的貢獻(xiàn)。

依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)(時(shí)間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于20xx年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。

考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

通知人：

日期：

辭退通知書

xxx先生/女士：

你與本公司于年月日簽訂勞動(dòng)合同成為本公司的合法員工，工作至今鑒于你試用期開始至今的工作表現(xiàn)不能達(dá)到公司預(yù)期值，現(xiàn)公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動(dòng)合同。請(qǐng)配合移交工作。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、和勞動(dòng)合同的約定處理。

完畢后請(qǐng)你于年月日前，前往人力資源部辦理離職手續(xù)。

xx年x月x日。

辭退通知書

___(員工)：

經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請(qǐng)于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

________公司。

____年____月____日。

先生\女士：

由于本公司發(fā)現(xiàn)以您目前的自身?xiàng)l件在工作中很難達(dá)到本公司各方面的要求，經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，本公司決定將與您解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)您接到本辭退通知書后，辦理離職手續(xù)。同時(shí)，接到本辭退通知書后，您不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由您本人承擔(dān)。

特此通知。

簽收人：

辭退通知書

各部門、車間：

關(guān)于20xx年x月x日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的.調(diào)查和處理通告如下：

20xx年x月x日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

行政部。

20xx年x月x日。

辭退通知書

xxxxx：

我公司（廣州有限公司）與你于年02月27日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過程中，由于：

1、xxxx。

2、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

同時(shí)，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

特此通知！

20xx年x月x日。

辭退通知書

我公司與你于____年____月____日提供了x崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

本通知自收到之日起生效。

請(qǐng)于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

__網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。

人事部行政部。

____年____月____日。

辭退通知書

xxx先生/女士(身份證號(hào)碼：)：

您與公司于年月日簽訂了勞動(dòng)合同，但由于您違反了雙方簽訂的勞動(dòng)合同中的第項(xiàng)規(guī)定及公司規(guī)章制度中的第項(xiàng)規(guī)定，現(xiàn)公司通知您，自年月日起，公司與您正式解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)您于年月日之前辦理離職手續(xù)，并轉(zhuǎn)移有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及檔案，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，公司將不支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

逾期未辦理的，公司將把您的勞動(dòng)手冊(cè)，退工單，辭退通知書以掛號(hào)信形式寄送到您登記的地址，請(qǐng)注意查收。

xx公司

年 月 日

員工簽收

本人已于 年 月日收到上述勞動(dòng)合同辭退通知書。

辭退通知書

我公司與你于****年月日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致。

________有限責(zé)任公司。

20xx年xx月xx日。

辭退通知書

____(員工)：

鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任____的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請(qǐng)?jiān)赺___日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

特此通知!

xxxxx公司

人事部

xx年xx月xx日

辭退通知書

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)刻不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由肖國民承擔(dān)；罰職責(zé)部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

xxx有限公司

20xx年xx月xx日