<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 文秘知識

                新員工座談會發(fā)言內(nèi)容(實用18篇)

                新員工座談會發(fā)言內(nèi)容(實用18篇)



                發(fā)言稿應該具有邏輯性和條理性,能夠引起聽眾的興趣,讓他們更好地理解和接受演講內(nèi)容。以下發(fā)言稿范文展示了如何運用幽默、故事和實例等手法提高發(fā)言效果。

                座談會新員工發(fā)言稿

                各位領(lǐng)導、同事,大家好:

                今天,很高興能參加這次座談會,同大家見面和交流,非常感謝領(lǐng)導們給我們提供了這次的機會。首先,我叫aa來自m銀行!。年12月1日是我正式進入m行的時間,轉(zhuǎn)眼間四個月已經(jīng)過去了。還記得當初,行招聘的場景,m每個人都是剛剛從大學畢業(yè)的青年人,懷揣著理想和抱負,經(jīng)過層層選拔,最后所剩下的只有一百人,如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們,當我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候,我很自豪的對父親說:“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。記得培訓結(jié)束的時候與m行簽約的那一刻:“我在心中告訴自己,我不僅是找到了一份工作,更是找到了屬于自己的事業(yè),而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。

                事實證明,我的選擇是正確的,因為我熱愛它,并且決定在以后的人生道路上與之同行,共同奮進。記得在我報到的那一天,b行長語重心腸的對我們說:你們是m行的未來,也是m行的希望,m行的未來就會落在你們這些青年人的身上,要坐言起行,虛心的像老一輩學習,找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標。這一刻,我體會到了作為一名領(lǐng)導人,他們只是希望我們這些新職工能夠做一行,愛一行,能夠從中找到自己的人生目標。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作,每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點,我從中學到了許多。我懂得作為一名綜合柜員,首要的任務就是要學會認真,從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開始上崗的時候我很迷惑,每一筆賬我都不太明白,總是出現(xiàn)錯誤,我很矛盾,我到底是否適合這樣反反復復的工作方式呢?后來得知,單位里的每個人都是從這種反復的記賬開始學起,我找到了工作的起點,也找到了自信。

                我開始虛心學習,遇到不懂得就像老一輩求教,四個月的工作生活,讓我體會到了m行從封閉運行到以效定貸;從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè);從手工記帳到單機版對公,再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務系統(tǒng);從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行,再到實時到帳的電子匯兌;從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪,看到了m行的成長,同時也對自己的未來充滿了希望。在m行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時,基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生,不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失,也給其社會形象帶來了不利影響?!?.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風險防范存在某些弊端,以下是我個人的一些見解:1首先,業(yè)務是靠人操作的,因此對業(yè)務人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴大外需的同時要加強內(nèi)部管理制度,形成一套執(zhí)行能力強的內(nèi)部管理機制。2其次,m行應該形成一套完善的法律制度。對于一些企業(yè)貸而不還的行為,以法律的手段來維護我行利益,讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步,讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。3最后,放貸業(yè)務流程繁瑣,使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放,需要基層行搜集資料,到市行下來調(diào)查,反反復復的評級工作,對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜,失去了許多潛在的客戶。

                以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解,我相信m行在全體員工不斷努力下會更好。謝謝!

                新員工座談會發(fā)言稿

                尊敬各位領(lǐng)導、青年朋友們:

                大家上午好!

                首先我代表公司團委對你們成為公司這個大家庭中的一員表示熱烈歡迎。

                根據(jù)公司新員工培訓的總體安排,今天在這里舉辦新員工座談會,為我們提供學習交流的平臺,充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導對青年員工特別是新員工的高度重視和殷切期望。那么借今天的機會,我將主要把這幾年來工作學習中的一些體會和經(jīng)驗與大家一起分享。

                時光如梭,工作已有5年,剛參加工作后分配到調(diào)通中心通信班,主要負責電力通信工程施工、檢修工作,也參與電力通信網(wǎng)運行與日常維護和光纜搶修等工作。剛一去,班長就領(lǐng)著我進了地調(diào)的通信機房??吹綑C房里面一屋子的設(shè)備和各種閃爍的信號燈,當時就傻眼了。而且班長還要求我把機房里面網(wǎng)管上的鄂州通信網(wǎng)絡(luò)圖記下來,弄清楚每個站與站之間的路由,弄清楚傳輸設(shè)備的功能和作用,當時就感覺壓力好大,書本上的知識和實際應用相距甚遠,對整個電網(wǎng)通信就是一無所知的我,怎么辦?那就從最基礎(chǔ)的開始,不僅找來了相關(guān)設(shè)備說明書對照著設(shè)備邊看邊學,而且還把整個鄂州電網(wǎng)通信拓撲圖畫了一遍又一遍,同時也找一些有關(guān)書籍來看,只要有不懂的,就拉著師傅到機房里轉(zhuǎn),讓他一遍遍地講,直到記住、懂了為止。最初的學習,也為今后的工作打下了基礎(chǔ),使我短時間內(nèi)就融入了工作適應了崗位。

                現(xiàn)在,很多青年人出了校門以后,所有的書本全部拋到腦后了。其實學習應該是貫穿于我們整個成長過程,活到老、學到老,這句話是錯不了的。尤其是在當前國家電網(wǎng)推行的“三集五大”,建設(shè)智能電網(wǎng)的發(fā)展進程中,新技術(shù)、新設(shè)備層出不窮,就拿電網(wǎng)通信來說,從最初的載波通信、微波通信到現(xiàn)在的光通信,從最初的模擬交換到現(xiàn)在的數(shù)字程控交換和馬上上馬的軟件換,也就10年的時間,更新?lián)Q代很快,光憑過去的老經(jīng)驗和老辦法來解決新技術(shù)中的新問題已經(jīng)寸步難行,所以我們平時必須注重對新知識的學習,在學習過程中積累總結(jié),在總結(jié)中積累經(jīng)驗、提高能力。

                當前,上至國家電網(wǎng)公司下至省公司系統(tǒng),都高度重視青年員工的培養(yǎng),逐步形成了良好的青年員工培養(yǎng)機制,為青年員工的發(fā)展提供了良好的平臺,青年員工選拔機制健全、機會很多。因此,青年員工的發(fā)展要在學習理論知識和實踐知識的同時,更加要在工作實踐中磨練自己,努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風,不斷提升自己的業(yè)務能力和工作水平。一是要在工作實踐中明確目標,要善于結(jié)合本人本崗特點,制定人生成長規(guī)劃,積極參與青工技能振興計劃,參加“師帶徒”活動,積極參加職業(yè)技能鑒定和職稱評定,努力成為“雙師”,尤其是“三師”復合型人才,為個人成長奠定良好基礎(chǔ)。二是要在工作實踐中勤于思考,一方面要善于思考總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓,包括他人的工作經(jīng)驗和成功經(jīng)驗;另一方面要善于換位思考,在做好本職工作的同時,思考他人崗位工作要求,如果是自己開展他人工作將如何實施,不斷提升自身綜合素質(zhì)。三是要在工作實踐中把握機遇,認真把握每一次學習培訓機會,認真把握每一次業(yè)務技能比武機會,將其視為提升自我的一個練兵場、檢驗自我的一個契機。四是要在工作實踐中珍惜機會,珍惜公司和上級交辦的每一項工作任務,將其視為每一次提升自我、展現(xiàn)自我的機會。五是要在工作實踐中學會做人,做人是做事的重要基礎(chǔ),本著真誠樂觀、謙虛謹慎、勤奮樸實與他人相處,俗話說:“吃虧也是在占便宜”,青年員工不要怕“吃虧”,在能力范圍內(nèi)工作多做一些,遇到臨時性工作主動站出來,都會被同時看在眼里、被領(lǐng)導記在心中。

                安心本職工作,扎根基層、樂于奉獻是實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)。從學生走上工作崗位,如果不安心工作,整天三心二意,這對大學生的角色轉(zhuǎn)變是沒有好處的。腳踏實地,吃苦耐勞是實現(xiàn)從學校到社會轉(zhuǎn)變的重要條件,只有腳踏實地、吃苦耐勞才能很快地適應工作,及時進入角色和實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。我們必須正確的認識到,不是由我們來選擇崗位,而是要我們來適應崗位。這時候,如何調(diào)整心態(tài)就非常重要,一個人無論從事什么職業(yè),都應該做到干一行愛一行,這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。不管你是??粕?、本科生、研究生,進入公司以后,都要從零開始,都處在同一起跑線上,在公司這樣一個綜合單位里,真正需要很高的理論知識的崗位很少,所以不管你是什么學校畢業(yè)的,不管你學的什么專業(yè),只要你能夠擺正心態(tài),腳踏實地,一步一個腳印向前進,肯定會走出自己的一片天空,實現(xiàn)自我的價值。進入公司,你們肯定會被分配到基層的各類崗位,那么請你們一定要珍惜現(xiàn)有的基層崗位,無論多么艱苦和單調(diào),它都是你們職業(yè)生涯起步的重要機遇和寶貴財富。不論你們將會成為崗位技術(shù)專家、或是成為管理能手,這都是你們扎根基層、勤奮工作所開出的花果。

                其實,我們大多數(shù)人都會在很平凡的崗位上工作,默默無聞的工作一輩子,不會有什么驚天動地的成就,但是我始終堅信一點,把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡,能夠做好這兩點,就是一個不簡單、不平凡的人,同時也為企業(yè)做出了不平凡的貢獻。

                衷心祝愿我們的青年新員工們,在新的人生轉(zhuǎn)折點、新的工作崗位,工作順心、快樂進步、崗位成才。

                謝謝大家!

                新員工座談會發(fā)言稿

                各位新同仁:

                大家好!

                首先,我謹代表xx韶關(guān)有限公司對你們致以最熱烈的歡迎,歡迎你們加入xxxx,歡迎你們成為xxxx這個大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔,我從從內(nèi)心里感到高興,相信你們的加入將會為我們xxxx注入新鮮血液,帶來新的希望、新的發(fā)展。

                大家都是來自不同地方的人,能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始,你們不再是單打獨斗的孩子,而是xxxx團隊的一份子。在以后的生活或是工作中,你們或許會遇到各種各樣的問題,不用害怕,因為在xxxx團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn),你們擁有很多的兄弟姐妹,你們有xxxx這個大家庭作堅強后盾,你們將會與xxxx其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天,用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇!

                的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,給自己設(shè)定前進的目標與計劃,并朝著自已的目標而努力學習;創(chuàng)新精神,是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法,提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力,也是一種精神。在你們這一群人當中,大多都是走出社會不久的學生,你們年輕,充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維,成為新生代的主力軍,為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。腳踏實地,常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè),是一個需要一步一個腳印,穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè),所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工,按照公司嚴謹、務實、高效的企業(yè)作風,嚴格要求自己,腳踏實地,一步一步腳印,在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠,從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力,同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司,并不代表要把所有都奉獻給公司,但既然你選擇了公司,公司也選擇了你,那就說明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中。是關(guān)系,同時也是一種感情,光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎А8鼊e說公司為我們提供了展現(xiàn)自我,實現(xiàn)自我價值的的平臺,我們理應對公司的付出予以回應,這是人的一種本能的情感表達方式。

                的發(fā)展來自所有員工的共同努力,希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭,為xxxx做出貢獻!

                最后,祝大家一帆風順、前程似錦!

                新員工座談會發(fā)言稿

                很榮幸,今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長座談會的機會,讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進行溝通和交流,我已經(jīng)強烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲,也通過今天對一些信息的掌握,相信會為我們部門今后新員工成長的培訓工作的更好的開展拓展更寬的思路。

                是人都是才!事實上無論是公司還是我本人,已經(jīng)實實在在感知到了近幾年我們新員工隊伍的迅速成長,以及對企業(yè)發(fā)展強有力的支撐作用!20xx年儀征新區(qū)20多億的產(chǎn)值,新員工的支撐作用已經(jīng)遠遠不僅僅是半邊天了!

                把新員工培訓好,讓他們得以順利的成長!一直是貫穿我們部門工作的一條主線。結(jié)合自己的成長經(jīng)歷和工作感受,下面就新員工成長和被成長,談談自己的工作體會。

                對于新員工自我成長來說,送16個字:

                認識自我,

                從零做起,

                堅定信念,

                不斷超越!

                也就是說,我們時刻要對自己有清醒的認識,在肯定自己取得的成績的同時,更要不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足以及自己努力的方向,這樣自己才能不斷邁向新的臺階。不管是大專、本科,還是研究生,都要從零做起,不要把自己以前取得的成績邊成自己的包袱,工作中眼高手低,好高騖遠。工作中不要老惦記著“成功”,更重要的是踏實做好每一天的工作,日積月累,你離成功的那天就越來越近了。做好一天的工作很容易,做好一年,二年。人與人之間就大相徑庭了!進步慢一點不要緊,就怕反復,潮起潮落,這對自己的成長是很不利的。逆水行舟用力撐,一篙松勁退千尋!

                對于培訓新員工工作來說,也歸納為16個字:

                營造氛圍,

                打通通道,

                親情關(guān)懷,

                人盡其才!

                現(xiàn)在我們部門進廠一年的步偉以是部門安全設(shè)備員,五年的黃維已經(jīng)是工段段長,三班八個班長中兩年的新員工占了五個。這還不能充分說明我們新員工得到了充分的成長和個人價值的展示嗎?部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓工作。我們部門是這樣,其它部門也是如此!揚農(nóng)為你們的成長搭建了廣闊的舞臺!

                相信自己,

                更相信揚農(nóng)!

                用心去感悟揚農(nóng)文化,

                更要用行動去續(xù)寫揚農(nóng)新的篇章!

                你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步,

                相信你們的第二步。第n步會更加精彩!

                謝謝。

                新員工座談會發(fā)言稿

                尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:

                大家上午好,我是新入職員工xx,畢業(yè)于沈陽航空航天大學,非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言,同時,感謝公司給我們這學習交流的機會。

                進入xx公司,是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的開始,也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始。我們選擇的不僅僅是一份工作,更是選擇了一個不斷進步的過程。雖然只有短短兩周時間,但是進入公司后每一天都有新的啟發(fā),新的認識。從進入公司的第一天,便感受到了公司如家一般的溫暖。花園式的廠區(qū),干凈敞亮的宿舍是第一印象;領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關(guān)愛;邀請父母參加新員工座談會,129師舊址參觀等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感,迅速融入到公司這個大家庭;公司系列規(guī)章制度的講解,參觀生產(chǎn)區(qū)等讓我們對公司有了初步了解,廠級、車間安規(guī)培訓與企業(yè)文化的學習讓我們對未來的工作有了更深的認識。

                作為新員工,在未來的工作崗位上,我們需要學習的東西還很多,可能會遇到很多困難。我們愿意接受挑戰(zhàn),以樂觀的心態(tài),豁達的心胸,充沛的精力,投入到未來的工作,學習和生活之中。我們愿意腳踏實地,在基層崗位中鍛煉充實提高自己,盡快勝任自己的工作,并有所創(chuàng)新。我們會用高度負責任的態(tài)度為xx公司更加輝煌的明天而努力,也希望各位領(lǐng)導和同事給予我們新員,工作順利!

                以上就是我的發(fā)言,謝謝大家!

                新員工座談會發(fā)言稿

                各位領(lǐng)導、學弟、學妹們:

                大家下午好!

                首先,為各位能夠順利完成學業(yè),并成為十一礦的一員送上最美好的祝愿!先自我介紹一下,我叫侯東旭,xx年6月26日畢業(yè)于河南理工大學能源學院采礦工程系采礦專業(yè),8月4號到十一礦報到上班,現(xiàn)在在綜二一分隊工作,主要協(xié)助主管技術(shù)員做技術(shù)管理工作。

                看著下邊一張張面孔,感覺很熟悉、很親切。你們剛走出校門,我比你們早了一步,雖然上了兩年班了,但大學時的好多場景,總是好像還在眼前,觸手可及,可能是比較懷念在學校里的日子,所以今天看到大家,能跟大家坐在一起交流交流,談談心,感覺很親切,也很高興。為了大家能夠盡快適應工作、融入礦山,礦領(lǐng)導,礦工會、組干科、團委的領(lǐng)導都很重視,組織了這次座談會,提供了這樣的一個平臺,我都深深地感到了領(lǐng)導對大家的關(guān)心和重視。下邊我就上班兩年來所做的工作,一些感受和感想,也算是經(jīng)驗或者說是教訓吧,給大家簡單匯報一下,一家之言、個人觀點,不對之處,敬請各位領(lǐng)導和學弟、學妹們批評指正。

                作為一名剛進入企業(yè)的學生,特別是煤礦這個比較特殊的行業(yè),大家公認為艱苦行業(yè),我們一定要要轉(zhuǎn)變思想、調(diào)整心態(tài),正確定位自己。做好準備,做好吃苦的準備。大家都是剛從學校走入社會,從寬敞明亮的教室來到我們這幾百米深的井下,可能有很多人、相當一部分人會不適應,因為井下有些頭、面工作環(huán)境的溫度能達到三十六、七度,現(xiàn)在天氣涼快了,有的頭面制冷系統(tǒng)也上了,但溫度也還有三十多度,并且濕度大,工作強度大,地上積水、泥濘,不好走?,F(xiàn)在大多數(shù)都是獨生子、獨生女,在家也不干什么重活但是到了礦上來,雖然咱們現(xiàn)在機械化程度比較高,工作環(huán)境也在逐步的好轉(zhuǎn),但是隨著采深的加大,井下瓦斯涌出量增大、礦壓增大、地溫升高,可以說井下好多地方的工作環(huán)境還是比較惡劣,勞動強度也比較大,所以大家在學校里的一些想法、思想、觀念,比如說‘我是大學生,有知識,我是國家干部,不是工人,就可以不干活,輕松點’等思想、觀念需要轉(zhuǎn)變一下,抱著吃苦中苦的態(tài)度,深入現(xiàn)場,深入實踐,盡快適應煤礦的工作,適應這里的工作環(huán)境和勞動強度。不要總是惦記著‘我能拿到什么待遇’,要常想‘我能為企業(yè)做些什么’。我剛到礦上,08年8月份,培訓、軍訓了一個月,九月份正式到隊里,開始下井,30天下了28個井,另外兩天是在地面上整資料。當時是在機電班里干活,每天背著幾斤重的工具,早上5點多起床,6點開會,7點吃飯下井,8點之前到工作地點——062采面。當時想休個班,但是我怕自己一休班就不想再下井了,我自己跟自己鼓勁,自己給自己加壓,讓自己從校園走上工作崗位能有一個好的開端。在座的各位學妹、學弟們,不管你是分到了井下一線,還是輔助單位,還是機關(guān)辦公室,不管你的工作場所是幾百米深的井下,還是咱們十一層高的辦公大樓,希望大家在你這一生中的重要一年——大學畢業(yè),走向工作崗位的這一年,都能有一個好的開始,有一個好的開始才能夠能有一個好的過程和結(jié)果。

                我想給大家談的是理論結(jié)合實踐,繼續(xù)不斷地學習。咱們在學校里,在書本上學習到的知識,都是一些系統(tǒng)的、理論的、基礎(chǔ)的知識,但現(xiàn)場的好多工作,都是實實在在的,具體的,開得見、摸得著的,有的能在書本上找到,有的在書本上找不到。比如說一條巷道的頂板是什么巖石,砂巖、泥巖、還是頁巖,你可以在《煤礦地質(zhì)學上》找到巖石的分類以及肉眼辨別的方法,但是有些你在書本上找不到,比如說綜采面架子擠死了、咬架了、連接頭段了,怎么把架子拉出來,你在書本上找不到,在中國礦大編的《采礦學》上找不到,在《采煤概論上》也找不到,在《礦山機械》也找不到,但是這活還干不干,肯定得干,咱們的工人師傅有辦法,班長有辦法,咱們的向他們學習。我印象最深刻的一次是在062采面,跟著師傅陶全喜干支架檢修工,一次有一個閉幫板千斤頂漏液,不是很嚴重,正常的做法是把它換掉,但師傅看了看之后,用一把小錘子敲了幾下,就好了。所以在現(xiàn)場,咱們剛開始有很多時候還不如老工人,有經(jīng)驗的師傅,得多跟他們學習。

                所以我希望大家能夠放下架子、擺正心態(tài),正確定位自己,盡快進入角色,你不再是學生,也不是‘國家干部’,你就是一名普普通通的員工,在單位,要多向現(xiàn)場,多向某些方面比你強的人學習。怎么學,第一,要虛心向師傅學,剛到單位,肯定都會有一個有經(jīng)驗的師傅帶著你;第二,多和工人包括領(lǐng)導交流,多和別人交流也是一種很好的學習方法,你和別人交流的同時,你就能了解到很多他們處理各種情況的經(jīng)驗和方法;第三,開會也是一種學習,比如今天的座談會,以及以后你可能要參加的礦上的、隊里的各種會議;第四,大家雖然都離開了學校,但不要放下書本,還要繼續(xù)不斷地向書本學習。在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)在激烈競爭中發(fā)展,工藝設(shè)備不斷更新,所以擁有先進的知識是必須的要求。咱們公司的學習理念是‘學習工作化、工作學習化’,希望大家能夠好好的品味品味,要在工作當中不斷學習,在學習中努力工作,樹立終生學習的理念。

                以誠待人,踏實工作。大家踏入了社會,進入了企業(yè),進入了一個新的圈子,接人待物處事肯定跟在校園里有所不同,但是不管是在校園里還是在社會上,都要以誠待人,在學校里好好學習,到了單位要踏實工作,特別是在你這上班的第一年,要不計得失、淡泊名利、虛心學習、努力工作。

                學會溝通、融入集體。到了新的環(huán)境,要想盡快適應自己的角色,就得學會和別人溝通和交流,和同事,和領(lǐng)導。溝通和交流的方式可以有多種途徑,包括在一起工作時,或是坐在一起聊聊天,也或者是在一起吃個飯,喝個小酒,總之,你要不斷地和別人和溝通交流,才能夠融入你所在的集體,才能夠真真正正成為你所在團隊的一員,才能夠更好地學習和工作,才能夠最大限度地發(fā)揮你的作用,才能夠把你的聰明才智和所學知識真正用于實踐。

                最后送一幅紀曉嵐的對聯(lián)給大家,‘一等人忠臣孝子,兩件事讀書耕田’,用現(xiàn)在的話講就是要做一個忠于企業(yè),孝敬父母的人,要努力工作和學習,好讀書使人終生受用,只要努力工作,‘房子會有的,車子會有的’。希望大家在以后的工作當中,能夠正確定位自己,融入團隊,努力學習,踏實工作,以誠待人;自信、向上、務實、求新,利用各位的才學和聰明才智為十一礦的發(fā)展做出自己的貢獻,也相信各位能夠在十一礦能夠大有作為。

                新員工座談會發(fā)言稿

                在學校這個大家庭里,有這么一個特殊的群體,每天的學校生活從他們的哨聲和叫早所打動的晨曦中開始,在他們查寢后的夜色中結(jié)束。學生的衣食住行,無不得到他們的精心照顧,無論是寢室、餐廳還是操場,凡是學生生活、活動的地方總能看到他們忙碌的身影。他們是學生生活的照料者,是學生安全的看護著,是學生成長的指導者,他們就是我們的生活老師。他們默默無聞,不被許多人關(guān)注,也許還被一些人以為是無足輕重,無關(guān)緊要,但當我們重新審視,會發(fā)現(xiàn)他們的工作舉足輕重,他們也是在學校發(fā)展中的功臣,他們中的很多人,把平凡的工作做得不平凡,在平凡中顯出偉大。

                1、生活老師工作的重要性:寄宿制學校的責任擔當。

                我校是一所有大型寄宿制民辦學校,寄宿制教育是我校的重要品牌和核心競爭力之一。與一般公辦學校相比,我們的學費相對高昂,但仍有較為充足的生源,這除了得益于我們辦學理念和辦學特色外,寄宿制是重要原因。

                與一般學校相比,寄宿制學校擔負著更多的責任,學校不僅是教育的場所,還成了學生生活的空間。教育的責任主要由任課教師承擔,生活這個重擔就交給了我們生活老師。全體教職工,同樣背負家長重托,一起擔當重要責任,共同撐起學校的藍天。

                2、生活老師工作的復雜性:

                當今學生的“獨生子女綜合癥”,難以適應集體生活,給寄宿制帶來許多問題。比如,嬌氣,惟我獨尊,自我中心,缺乏互助合作意識。

                寄宿生的結(jié)構(gòu)多元化,“問題生”增多,使管理和教育面臨挑戰(zhàn)。特別是高中段部分民辦生讓我們的生活老師受了不少的委屈。

                3、生活老師工作的特殊性:

                工作時間長。早起晚睡,晚上睡覺時間難以保障。

                任務較繁多。招呼學生起床,服侍學生睡覺,衛(wèi)生打掃,內(nèi)務整理,帶隊跑步,照看用餐,晚寢紀律,學生安全。林林總總。

                沒有正常生活。工作時段錯亂,白天黑夜顛倒,錯亂和顛倒在這里成了褒義詞。平常住宿學校,周末才能回家。

                適應時代和學校發(fā)展的需要,管理之外,要擔負更多的育人的責任,給生活老師帶來了。

                新的挑戰(zhàn)。

                小學:翁愛葉、翁過意老師,為了孩子的健康成長,盡心盡責做好每件事;邵文君老師用心、服務、好學;張安飛老師,做每項工作都認真細致;田海琴老師用真心和責任心呵護學生健康成長;在開學準備中,他們象清潔工、搬運工,一身灰一身汗,任勞任怨。當學生生病時,他們象媽媽,量體溫,看醫(yī)生,煎藥端飯,無微不至。

                初中:勞曉紅老師,在兩任生活主管交接過程中,顧全大局,高風亮節(jié),積極配合,熱心幫助;孫安兵、劉曉紅、鄧月香老師服從安排,勇挑重擔;周霞、沈海焦、胡艾紅等老師團結(jié)協(xié)作,能以老帶新。

                高中:歐陽艷、夏翠花等老師都是視學生為己出的放心看護著,他們寬愛學生,有時遭到學生誤解、辱罵,仍一如既往,關(guān)愛學生。

                老師們,學校發(fā)展的歷程上,留下你們的印記,學校的功勞簿上,鐫刻有你們的名字,學校的發(fā)展成果,理應與你們共享,近年來,職工績效工資的開展和實施,打造三個團隊被寫進第二個十年規(guī)劃等等,都體現(xiàn)了學校對后勤工作的重視,對廣大職工的關(guān)注。畢竟,是全校教職工共同撐起學校的藍天,共同托起明天的希望,畢竟我們都是一家人,手心手背都是肉。

                因為我們可以做的更好,活的更加精彩。

                前段時間,南京某大學宿管員吳阿姨的事跡廣為傳誦,沒有多少知識和文化的她,在最近這所大學舉行的畢業(yè)典禮上,她的演講被學生熱情的掌聲打斷了11次!吳阿姨的演講剛結(jié)束,更意想不到的事情發(fā)生了,學生齊刷刷地全體起立,高呼“吳阿姨,我們愛你!我們永遠記得你!”就連坐在主席臺上的校長都偷偷擦眼淚。吳阿姨成了當之無愧的“人氣王”。

                所以,我們還可以做的更好。針對當前生活老師隊伍文化層次、立德育人水平、管理能力亟需提高的現(xiàn)狀,提以下希望和要求:

                1、加強學習,提高業(yè)務素質(zhì)。

                學習生活區(qū)管理常規(guī),明晰工作職責和業(yè)務范圍。尤其是新生活老師。

                學習學生的心理和個性特點,掌握與問題學生、特殊學生打交道的技巧和藝術(shù)。

                吳阿姨的演講:“和你們相處,你們的淘氣讓我感到年輕;和你們溝通,我看懂了韓劇。

                的悲歡離合,學會了植物大戰(zhàn)僵尸,偶爾也在半夜?偷偷菜?。但是無論游戲多么給力,神馬都是浮云!”------這里我們看出吳阿姨的秘笈:愛學生,與學生溝通,與學生打成一片。

                學習基本的安全和衛(wèi)生常識,及必要的應急辦法。等等。

                2、立德育人,注意自身修養(yǎng)。

                關(guān)愛學生,不歧視、不體罰、不心罰。

                尊重家長,不訓斥、奚落、冷落、刺傷家長。

                潔身自好,廉潔奉公,不收受家長禮金,不貪占學校小便宜。

                以身立教,文明著裝,文明語言,言談舉止顯示修養(yǎng)。

                團結(jié)協(xié)作,不造謠,不傳謠,不說不利于團結(jié)的話,不做不利于團結(jié)的事。

                3、嚴格管理,樹立良好作風。

                嚴在哪里?

                嚴在細節(jié)上,小學低段大便記錄,關(guān)注細節(jié),深切感人。

                嚴在環(huán)節(jié)上,學生就寢后,清點人數(shù);學生離開后,水電檢查。

                嚴在規(guī)范上,違紀處理規(guī)范,加分獎勵規(guī)范,公平公正,有理有據(jù);內(nèi)務整理規(guī)范,衛(wèi)生打掃規(guī)范,有棱有角,干凈整潔。

                嚴在執(zhí)行力上,不推諉,不縱容,不拖延,不遷就。

                4、大膽探索,創(chuàng)新管理模式。

                一定不能滿足于做清潔工,扣分員。

                各學段特別是小學,學生自理能力培養(yǎng)要有明確目標。

                小學內(nèi)務整理由生活老師包攬,與培養(yǎng)自理能力目標不一致,需改革。

                生活老師的生活禮儀課要更上水平;

                開展充滿活力的生活區(qū)文化建設(shè):環(huán)境布置、學生活動等;

                如何使生活老師的作息制度更加富于彈性和人性化?探索中。

                總之,作為德育工作者:

                突出一個“愛”字:熱愛學生是德育工作的靈魂;

                突出一個“嚴”字:嚴格學生管理和隊伍建設(shè)是德育工作的保障;

                突出一個“樂”字:重視校園文化建設(shè),讓學生快樂生活是德育工作的出路;

                突出一個“實”字:工作作風扎實,落到實處是德育工作的關(guān)鍵。

                底色是溫馨的,不是陰沉的。

                各位老師,本屆倫敦奧運會有這么幾個令人感動的細節(jié),開幕式之前,導演用了4個小時與參與開幕表演的一萬多名志愿者握手,感謝他們的支持與付出。舉牌手裙子上印著落選志愿者的照片;火炬進入賽場時,讓500名奧運建設(shè)者分享這榮耀的時刻。學校學校也會給每個參與者以尊重和榮耀。

                新員工座談會發(fā)言稿

                各位領(lǐng)導,各位同事大家下午好!

                首先感謝個位領(lǐng)導在公司最關(guān)鍵的時期,在中秋佳節(jié)來臨之際,百忙之中對我們新員工的關(guān)心和重視。

                我叫邢**來自**市,畢業(yè)于***科技大學,金屬材料工程專業(yè),中國共產(chǎn)黨黨員?,F(xiàn)工作于熱軋作業(yè)部,熱軋作業(yè)區(qū)。

                此刻可以用三個詞來表達我自己的心情:興奮,感激,責任。

                興奮的是結(jié)束校園的生活參加了工作,站在了一個嶄新的歷史起點,踏上了追逐新夢想的道路,終于可以用自己的勞動所得去孝敬父母,回報社會。不在是一個社會的索取者。

                感激的是我能趕上包鋼新體系建設(shè)這一難得的歷史機遇期,并能成為包鋼集團的一員我非常高興和自豪。

                興奮感激之余,我感受最多的是責任,公司正處于快速發(fā)展的重要時期和騰飛階段,這讓我們這些年輕人有了更多的用武之地,同時也提出了更大的挑戰(zhàn)。公司領(lǐng)導對我們寄予了厚望,同時也賦予了我們光榮的使命和任務。

                任何時候都不缺少完美的空想主義者,缺少的是腳踏實地的實踐者,領(lǐng)導把我分配到精軋崗位,我就虛心向前輩學習軋鋼技術(shù),積累個人工作經(jīng)驗,本著對自己和公司負責的精神軋好每一塊鋼,為公司增效益,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的板材。做一個技術(shù)過硬的工人。讓自己做一個有價值的人,引用習近平主席給北京大學20xx級同學回信中的一句話“得其大者可以兼其小”要把個人的理想,個人的進步融入到集體的事業(yè)中,一滴水只有放進大海里才永遠不會枯竭,一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起才能最有力量。要把個人理想和本職工作結(jié)合起來,克服浮躁心理,沉得下身,靜得下心,踏踏實實工作。千里之行始于足下,只要每一個人都愛崗敬業(yè),努力工作,眾人齊劃槳,包鋼這艘大船必將越走越遠,越走越強。個人價值,個人理想也就必然實現(xiàn)了。

                所以我們現(xiàn)在需要做的是不斷學習,培養(yǎng)積極主動的工作態(tài)度,要有攻堅克難的工作能力,要有雷厲風行的工作作風,要有嚴謹認真的自律意識。在自己的崗位上努力做好自己的本職工作,絕不辜負公司領(lǐng)導的期望和重托。我們齊心協(xié)力,團結(jié)一致,為包鋼集團公司更美好的明天而奮斗。

                ---邢**。

                于:**大學生公寓。

                20xx,09,18。

                新員工座談會發(fā)言稿

                各位領(lǐng)導,各位同事:

                大家下午好!

                首先感謝個位領(lǐng)導在公司最關(guān)鍵的時期,在中秋佳節(jié)來臨之際,百忙之中對我們新員工的關(guān)心和重視,新員工座談會發(fā)言稿。

                我叫邢xx來自xx市,畢業(yè)于xxx科技大學,金屬材料工程專業(yè),中國共產(chǎn)黨黨員?,F(xiàn)工作于熱軋作業(yè)部,熱軋作業(yè)區(qū)。

                此刻可以用三個詞來表達我自己的心情:興奮,感激,責任。

                興奮的是結(jié)束校園的生活參加了工作,站在了一個嶄新的歷史起點,踏上了追逐新夢想的道路,終于可以用自己的勞動所得去孝敬父母,回報社會。不在是一個社會的索取者。

                感激的是我能趕上包鋼新體系建設(shè)這一難得的歷史機遇期,并能成為包鋼集團的一員我非常高興和自豪。

                興奮感激之余,我感受最多的是責任,公司正處于快速發(fā)展的重要時期和騰飛階段,這讓我們這些年輕人有了更多的用武之地,同時也提出了更大挑戰(zhàn),發(fā)言稿《新員工座談會發(fā)言稿》。公司領(lǐng)導對我們寄予了厚望,同時也賦予了我們光榮的使命和任務。

                任何時候都不缺少完美的空想主義者,缺少的是腳踏實地的實踐者,領(lǐng)導把我分配到精軋崗位,我就虛心向前輩學習軋鋼技術(shù),積累個人工作經(jīng)驗,本著對自己和公司負責的精神軋好每一塊鋼,為公司增效益,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的板材。做一個技術(shù)過硬的工人。讓自己做一個有價值的人,引用習近平主席給北京大學20xx級同學回信中的一句話“得其大者可以兼其小”要把個人的理想,個人的進步融入到集體的事業(yè)中,一滴水只有放進大海里才永遠不會枯竭,一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起才能最有力量。要把個人理想和本職工作結(jié)合起來,克服浮躁心理,沉得下身,靜得下心,踏踏實實工作。千里之行始于足下,只要每一個人都愛崗敬業(yè),努力工作,眾人齊劃槳,包鋼這艘大船必將越走越遠,越走越強。個人價值,個人理想也就必然實現(xiàn)了。

                所以我們現(xiàn)在需要做的是不斷學習,培養(yǎng)積極主動的工作態(tài)度,要有攻堅克難的工作能力,要有雷厲風行的工作作風,要有嚴謹認真的自律意識。在自己的崗位上努力做好自己的本職工作,絕不辜負公司領(lǐng)導的期望和重托。我們齊心協(xié)力,團結(jié)一致,為包鋼集團公司更美好的明天而奮斗。

                新員工座談會發(fā)言稿

                大家下午好!

                很高興今天有機會站在這里發(fā)表演講,這是礦領(lǐng)導對我們畢業(yè)大學生的一種鼓勵與支持,借此機會向大家分享我的一些心得以及為即將步入崗位而所應該做的準備工作。

                通過在中國礦業(yè)大學近兩年的學習,使我們更加了解了我國煤炭產(chǎn)業(yè)的概況,發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)前景,為更好的為公司服務奠定了堅實的基礎(chǔ)。

                但這僅僅是基礎(chǔ),還遠遠不夠,理論知識的積累并不等于具備工作崗位所需要的工作能力。在為期半個月的崗前培訓中,通過看錄像和領(lǐng)導們的講解,了解了礦井工作的危險性,對安全生產(chǎn)有了一定的認知,如何更加安全高效的工作成了一個重要話題,這需要不斷的積累經(jīng)驗,技術(shù)創(chuàng)新是需要努力發(fā)展的方向,而我們每個人嚴于律己,嚴格遵守各項規(guī)章制度顯得尤為重要,這是對自己負責,也是對他人負責,更是對公司負責,在此我就個人而言,談談幾點感受和大家分享。

                作為一名大學生,第一點我覺得我們要積極改變自我,適應環(huán)境。俗話說:“物競天擇,優(yōu)勝劣汰,適者生存?!敝挥形覀兎e極地融入環(huán)境,適應環(huán)境,才能穩(wěn)定,方可發(fā)展,才能安靜,方可思遠,才能睿智,方可作為;第二點我們要加強自我修養(yǎng),苦練內(nèi)功。大學的學習只是一個階段,只有通過在工作中將理論與實踐相結(jié)合,不斷總結(jié),苦練內(nèi)功,堅忍不拔,始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住目標不放松的精神,以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣,才能為煤礦安全生產(chǎn)做出貢獻;第三點我們要適時展現(xiàn)自我,勇于擔當。俗話說:“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我們要在戒驕戒躁,謙虛謹慎的同時展示青春朝氣,年輕銳氣,敢于做事,敢于負責,勇于擔當,將個人理想與集團公司宏偉遠景相結(jié)合,做到人企合一,不斷挖掘潛能,提升自我價值。

                俗話說“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,越是艱苦的環(huán)境,越能磨練我們的意志,越能激發(fā)我們的潛能。在這里,我只想說吃苦是福,這些財富必將更加堅定我們的信念,堅定地指引我們的工作生活。請讓我們大家攜起手來,用高度負責任的態(tài)度,為紫金煤業(yè)更加輝煌的明天而努力!

                謝謝大家!

                新員工座談會發(fā)言稿

                尊敬的各位領(lǐng)導:

                大家上午好,我是新入職員工xx,畢業(yè)于沈陽航空航天大學,非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言,同時,感謝公司給我們這學習交流的機會。

                進入xx公司,是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的開始,也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始。我們選擇的不僅僅是一份工作,更是選擇了一個不斷進步的過程。雖然只有短短兩周時間,但是進入公司后每一天都有新的啟發(fā),新的認識。從進入公司的第一天,便感受到了公司如家一般的溫暖。

                花園式的廠區(qū),干凈敞亮的宿舍是第一印象;領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關(guān)愛;邀請父母參加新員工座談會,129師舊址參觀等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感,迅速融入到公司這個大家庭;公司系列規(guī)章制度的講解,參觀生產(chǎn)區(qū)等讓我們對公司有了初步了解,廠級、車間安規(guī)培訓與企業(yè)文化的學習讓我們對未來的.工作有了更深的認識。

                作為新員工,在未來的工作崗位上,我們需要學習的東西還很多,可能會遇到很多困難。我們愿意接受挑戰(zhàn),以樂觀的心態(tài),豁達的心胸,充沛的精力,投入到未來的工作,學習和生活之中。我們愿意腳踏實地,在基層崗位中鍛煉充實提高自己,盡快勝任自己的工作,并有所創(chuàng)新。我們會用高度負責任的態(tài)度為xx公司更加輝煌的明天而努力,也希望各位領(lǐng)導和同事給予我們新員,工作順利!

                以上就是我的發(fā)言,謝謝大家!

                新員工座談會發(fā)言稿

                同志們:

                新年伊始,萬象更新。經(jīng)過幾個月來緊張的組織和籌備,被我們寄予厚望的全區(qū)培訓班今天開班了!首先,我代表分公司×委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無論是來自公司、來自社會,還是剛剛邁出學校的大門,都是經(jīng)過公司精挑細選、出類拔萃的優(yōu)秀人才,希望你們通過這次系統(tǒng)培訓,能夠盡快成長為一名出色的組訓,為公司的發(fā)展做出貢獻。

                接下來,我代表公司給大家講幾點意見:

                一、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇。

                二、學習和磨練是成長的必由之路。

                世界著名的惠普公司遵奉這樣一個原則:“相信任何人都會追求完美,只要給予適合的環(huán)境,他們就一定能成功?!边@就是著名的“惠普之道”。我們舉辦這次全封閉的、教與訓結(jié)合的訓練班,在人員選拔、課程設(shè)置、教材與講師的選定、職場布置等諸多方面都進行了認真的考慮、精心的設(shè)計、周到的安排。可以說,這次培訓不論從培訓的時間上,參訓人員的素質(zhì)上,還是經(jīng)費的投入上,在分公司的歷史上都是絕無僅有的。應該說,你們趕上了一個千載難逢的好機遇,希望你們能夠牢牢地把握住機遇,運用好公司為你們搭建的平臺,將來真正擔負起公司工作的重任。

                顧名思義就是組織訓練業(yè)務員的專業(yè)技術(shù)人員。在團隊中既是教練又是輔導員是快速反應的“機動部隊”在公司經(jīng)營中起著參謀的作用是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍??梢哉f個人代理人隊伍是由于組訓隊伍的介入和建立才開始向?qū)I(yè)化的經(jīng)營軌道轉(zhuǎn)化的。近幾年來隊伍不但為隊伍、業(yè)務的發(fā)展立下了汗馬功勞它本身也在不斷成長成熟。這支隊伍為公司各個層面輸送了優(yōu)秀的管理干部為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變增強公司核心競爭力奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

                三、幾點希望和要求。

                做一名合格的要有團隊精神,要有極強的環(huán)境適應能力,工作要有責任感,嚴于律己,寬以待人,當一名合格的就要放眼未來,要有前瞻性,要要從身邊的小事做起,通過努力,去贏得團隊伙伴們的認可和支持。

                所以在培訓之初,我要對大家提出幾點希望和要求:

                第一,認清自我價值,大膽嘗試,養(yǎng)成良好的習慣,堅定不移的走好之路。

                一個人的格局取決于你對事物的認識和看法,而一個人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個人都有成功的天分,都有成功的機會,就看你們有沒有目標,有沒有行動,有沒有努力的嘗試和大膽的追求,所以大家一定要在這次培訓中好好地鍛煉自己,提升自己。

                勤奮和付出是每一位人員成長的必經(jīng)之路,是成長路上的自我投資。有意練功,無意成功,從不習慣到習慣,功到自然成。一支招之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝的隊伍必然是一支習慣良好,紀律嚴明,作風過硬的隊伍。培訓班全封閉的學習和訓練是緊張而又愉快的,大家都要以追求競爭、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入,整合舊知識,學習新技能,良好習慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程,濃厚的學習氛圍和環(huán)境,無疑會使學習進步得更快。一流的風范的養(yǎng)成,要從大處著眼,小處著手。大目標的設(shè)定是不可缺少的,因為這是奮斗的方向和期待達成的境界,但日常生活中細節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底,正所謂:細微之處見風范,毫厘之處定乾坤。

                第二,要深入團隊,潛心研究,牢固樹立營銷團隊服務意識。工作說到底是做人的工作,因此要認真研究對象,工作環(huán)節(jié),工作規(guī)律,更好的融入團隊,扎根團隊,服務團隊,做團隊發(fā)展的推動者,服務者。任何時侯你們都不能忘記扎實的專業(yè)功底是組訓的力量源泉。

                第三,要開拓進取,無私奉獻。一方面,要樹立兩個理念,以市場為導向,以業(yè)績?yōu)槟繕耍龅骄礃I(yè)、專業(yè)、創(chuàng)新和塑造人格魅力。其次,還要有“制度化管理,人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅持原則,又要善于疏導。要倡導三種精神。第一種是團隊精神。沒有團隊就沒有,而沒有團隊精神,就失去了生命力。第二種是自強精神。沒有一種自強不息、奮斗不止的精神作支撐,是成就不了人才的,遇到困難,決不能退卻,更不能消沉。第三種是奉獻精神。我們的事業(yè)是充滿愛心的事業(yè),是高尚的事業(yè)。工作有激情飛揚,鮮花圍繞的時候,但更多的時候是默默無聞地付出和奉獻。大家一定要耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗,相信大家經(jīng)過自己的努力和付出會得到應有的回報。

                第四,終身學習,堅持實踐。你們只有不停的學習,吸取新知識,不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時代的潮流,才能不被時代所拋棄。在經(jīng)濟時代,所有的改革都將證明“知識就是力量”,然而,知識必須和實踐相結(jié)合,脫離實際的理論就是空洞的理論,向經(jīng)典學習,向書本學習,向?qū)嵺`學習,從各種途徑學習知識,還要善于總結(jié)、歸納,將實踐經(jīng)驗上升到理論,反過來,又能指導實踐。就是需要把這兩者有機的結(jié)合起來。正所謂一名有學習力的組訓才是有生命力的,一名對公司有價值的才是市場中具有競爭力的!

                新員工座談會發(fā)言稿

                尊敬各位領(lǐng)導、青年朋友們:

                大家上午好!

                首先我代表公司團委對你們成為公司這個大家庭中的一員表示熱烈歡迎。

                根據(jù)公司新員工培訓的總體安排,今天在這里舉辦新員工座談會,為我們提供學習交流的平臺,充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導對青年員工特別是新員工的高度重視和殷切期望。那么借今天的機會,我將主要把這幾年來工作學習中的一些體會和經(jīng)驗與大家一起分享。

                時光如梭,工作已有5年,剛參加工作后分配到調(diào)通中心通信班,主要負責電力通信工程施工、檢修工作,也參與電力通信網(wǎng)運行與日常維護和光纜搶修等工作。剛一去,班長就領(lǐng)著我進了地調(diào)的通信機房??吹綑C房里面一屋子的設(shè)備和各種閃爍的信號燈,當時就傻眼了。而且班長還要求我把機房里面網(wǎng)管上的鄂州通信網(wǎng)絡(luò)圖記下來,弄清楚每個站與站之間的路由,弄清楚傳輸設(shè)備的功能和作用,當時就感覺壓力好大,書本上的知識和實際應用相距甚遠,對整個電網(wǎng)通信就是一無所知的我,怎么辦?那就從最基礎(chǔ)的開始,不僅找來了相關(guān)設(shè)備說明書對照著設(shè)備邊看邊學,而且還把整個鄂州電網(wǎng)通信拓撲圖畫了一遍又一遍,同時也找一些有關(guān)書籍來看,只要有不懂的,就拉著師傅到機房里轉(zhuǎn),讓他一遍遍地講,直到記住、懂了為止。最初的學習,也為今后的工作打下了基礎(chǔ),使我短時間內(nèi)就融入了工作適應了崗位。

                現(xiàn)在,很多青年人出了校門以后,所有的書本全部拋到腦后了。其實學習應該是貫穿于我們整個成長過程,活到老、學到老,這句話是錯不了的。尤其是在當前國家電網(wǎng)推行的“三集五大”,建設(shè)智能電網(wǎng)的發(fā)展進程中,新技術(shù)、新設(shè)備層出不窮,就拿電網(wǎng)通信來說,從最初的載波通信、微波通信到現(xiàn)在的光通信,從最初的模擬交換到現(xiàn)在的數(shù)字程控交換和馬上上馬的軟件換,也就10年的時間,更新?lián)Q代很快,光憑過去的老經(jīng)驗和老辦法來解決新技術(shù)中的新問題已經(jīng)寸步難行,所以我們平時必須注重對新知識的學習,在學習過程中積累總結(jié),在總結(jié)中積累經(jīng)驗、提高能力。

                當前,上至國家電網(wǎng)公司下至省公司系統(tǒng),都高度重視青年員工的培養(yǎng),逐步形成了良好的青年員工培養(yǎng)機制,為青年員工的發(fā)展提供了良好的平臺,青年員工選拔機制健全、機會很多。因此,青年員工的發(fā)展要在學習理論知識和實踐知識的同時,更加要在工作實踐中磨練自己,努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風,不斷提升自己的業(yè)務能力和工作水平。一是要在工作實踐中明確目標,要善于結(jié)合本人本崗特點,制定人生成長規(guī)劃,積極參與青工技能振興計劃,參加“師帶徒”活動,積極參加職業(yè)技能鑒定和職稱評定,努力成為“雙師”,尤其是“三師”復合型人才,為個人成長奠定良好基礎(chǔ)。二是要在工作實踐中勤于思考,一方面要善于思考總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓,包括他人的工作經(jīng)驗和成功經(jīng)驗;另一方面要善于換位思考,在做好本職工作的同時,思考他人崗位工作要求,如果是自己開展他人工作將如何實施,不斷提升自身綜合素質(zhì)。三是要在工作實踐中把握機遇,認真把握每一次學習培訓機會,認真把握每一次業(yè)務技能比武機會,將其視為提升自我的一個練兵場、檢驗自我的一個契機。四是要在工作實踐中珍惜機會,珍惜公司和上級交辦的每一項工作任務,將其視為每一次提升自我、展現(xiàn)自我的機會。五是要在工作實踐中學會做人,做人是做事的重要基礎(chǔ),本著真誠樂觀、謙虛謹慎、勤奮樸實與他人相處,俗話說:“吃虧也是在占便宜”,青年員工不要怕“吃虧”,在能力范圍內(nèi)工作多做一些,遇到臨時性工作主動站出來,都會被同時看在眼里、被領(lǐng)導記在心中。

                安心本職工作,扎根基層、樂于奉獻是實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)。從學生走上工作崗位,如果不安心工作,整天三心二意,這對大學生的`角色轉(zhuǎn)變是沒有好處的。腳踏實地,吃苦耐勞是實現(xiàn)從學校到社會轉(zhuǎn)變的重要條件,只有腳踏實地、吃苦耐勞才能很快地適應工作,及時進入角色和實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。我們必須正確的認識到,不是由我們來選擇崗位,而是要我們來適應崗位。這時候,如何調(diào)整心態(tài)就非常重要,一個人無論從事什么職業(yè),都應該做到干一行愛一行,這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。不管你是??粕?、本科生、研究生,進入公司以后,都要從零開始,都處在同一起跑線上,在公司這樣一個綜合單位里,真正需要很高的理論知識的崗位很少,所以不管你是什么學校畢業(yè)的,不管你學的什么專業(yè),只要你能夠擺正心態(tài),腳踏實地,一步一個腳印向前進,肯定會走出自己的一片天空,實現(xiàn)自我的價值。進入公司,你們肯定會被分配到基層的各類崗位,那么請你們一定要珍惜現(xiàn)有的基層崗位,無論多么艱苦和單調(diào),它都是你們職業(yè)生涯起步的重要機遇和寶貴財富。不論你們將會成為崗位技術(shù)專家、或是成為管理能手,這都是你們扎根基層、勤奮工作所開出的花果。

                其實,我們大多數(shù)人都會在很平凡的崗位上工作,默默無聞的工作一輩子,不會有什么驚天動地的成就,但是我始終堅信一點,把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡,能夠做好這兩點,就是一個不簡單、不平凡的人,同時也為企業(yè)做出了不平凡的貢獻。

                衷心祝愿我們的青年新員工們,在新的人生轉(zhuǎn)折點、新的工作崗位,工作順心、快樂進步、崗位成才。

                謝謝大家!

                ---邢**

                于:**大學生公寓

                20xx,09,18

                新員工座談會發(fā)言稿

                各位新同仁:

                大家好!

                首先,我謹代表xx韶關(guān)有限公司對你們致以最熱烈的歡迎,歡迎你們加入xxxx,歡迎你們成為xxxx這個大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔,我從從內(nèi)心里感到高興,相信你們的加入將會為我們xxxx注入新鮮血液,帶來新的希望、新的發(fā)展。

                大家都是來自不同地方的人,能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始,你們不再是單打獨斗的孩子,而是xxxx團隊的一份子。在以后的生活或是工作中,你們或許會遇到各種各樣的問題,不用害怕,因為在xxxx團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn),你們擁有很多的兄弟姐妹,你們有xxxx這個大家庭作堅強后盾,你們將會與xxxx其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天,用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇!

                的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,給自己設(shè)定前進的目標與計劃,并朝著自已的目標而努力學習;創(chuàng)新精神,是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法,提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力,也是一種精神。在你們這一群人當中,大多都是走出社會不久的學生,你們年輕,充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維,成為新生代的主力軍,為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。腳踏實地,常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè),是一個需要一步一個腳印,穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè),所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工,按照公司嚴謹、務實、高效的企業(yè)作風,嚴格要求自己,腳踏實地,一步一步腳印,在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠,從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力,同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司,并不代表要把所有都奉獻給公司,但既然你選擇了公司,公司也選擇了你,那就說明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中。是關(guān)系,同時也是一種感情,光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎?。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我,實現(xiàn)自我價值的的平臺,我們理應對公司的付出予以回應,這是人的一種本能的情感表達方式。

                的發(fā)展來自所有員工的共同努力,希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭,為xxxx做出貢獻!

                最后,祝大家一帆風順、前程似錦!

                將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

                新員工座談會發(fā)言稿

                各位領(lǐng)導、同事:

                大家好!

                在學校這個大家庭里,有這么一個特殊的群體,每天的學校生活從他們的哨聲和叫早所打動的晨曦中開始,在他們查寢后的夜色中結(jié)束。學生的衣食住行,無不得到他們的精心照顧,無論是寢室、餐廳還是操場,凡是學生生活、活動的地方總能看到他們忙碌的身影。他們是學生生活的照料者,是學生安全的看護著,是學生成長的指導者,他們就是我們的生活老師。他們默默無聞,不被許多人關(guān)注,也許還被一些人以為是無足輕重,無關(guān)緊要,但當我們重新審視,會發(fā)現(xiàn)他們的工作舉足輕重,他們也是在學校發(fā)展中的功臣,他們中的很多人,把平凡的工作做得不平凡,在平凡中顯出偉大。

                1、生活老師工作的重要性:寄宿制學校的責任擔當。

                我校是一所有大型寄宿制民辦學校,寄宿制教育是我校的重要品牌和核心競爭力之一。與一般公辦學校相比,我們的學費相對高昂,但仍有較為充足的生源,這除了得益于我們辦學理念和辦學特色外,寄宿制是重要原因。

                與一般學校相比,寄宿制學校擔負著更多的責任,學校不僅是教育的場所,還成了學生生活的空間。教育的責任主要由任課教師承擔,生活這個重擔就交給了我們生活老師。全體教職工,同樣背負家長重托,一起擔當重要責任,共同撐起學校的藍天。

                2、生活老師工作的復雜性:

                當今學生的“獨生子女綜合癥”,難以適應集體生活,給寄宿制帶來許多問題。比如,嬌氣,惟我獨尊,自我中心,缺乏互助合作意識。

                寄宿生的結(jié)構(gòu)多元化,“問題生”增多,使管理和教育面臨挑戰(zhàn)。特別是高中段部分民辦生讓我們的生活老師受了不少的委屈。

                3、生活老師工作的特殊性:

                工作時間長。早起晚睡,晚上睡覺時間難以保障。

                任務較繁多。招呼學生起床,服侍學生睡覺,衛(wèi)生打掃,內(nèi)務整理,帶隊跑步,照看用餐,晚寢紀律,學生安全。林林總總。

                沒有正常生活。工作時段錯亂,白天黑夜顛倒,錯亂和顛倒在這里成了褒義詞。平常住宿學校,周末才能回家。

                適應時代和學校發(fā)展的需要,管理之外,要擔負更多的育人的責任,給生活老師帶來了。

                新的挑戰(zhàn)。

                小學:翁愛葉、翁過意老師,為了孩子的健康成長,盡心盡責做好每件事;邵文君老師用心、服務、好學;張安飛老師,做每項工作都認真細致;田海琴老師用真心和責任心呵護學生健康成長;在開學準備中,他們象清潔工、搬運工,一身灰一身汗,任勞任怨。當學生生病時,他們象媽媽,量體溫,看醫(yī)生,煎藥端飯,無微不至。

                初中:勞曉紅老師,在兩任生活主管交接過程中,顧全大局,高風亮節(jié),積極配合,熱心幫助;孫安兵、劉曉紅、鄧月香老師服從安排,勇挑重擔;周霞、沈海焦、胡艾紅等老師團結(jié)協(xié)作,能以老帶新。

                高中:歐陽艷、夏翠花等老師都是視學生為己出的放心看護著,他們寬愛學生,有時遭到學生誤解、辱罵,仍一如既往,關(guān)愛學生。

                老師們,學校發(fā)展的歷程上,留下你們的印記,學校的功勞簿上,鐫刻有你們的名字,學校的發(fā)展成果,理應與你們共享,近年來,職工績效工資的開展和實施,打造三個團隊被寫進第二個十年規(guī)劃等等,都體現(xiàn)了學校對后勤工作的重視,對廣大職工的關(guān)注。畢竟,是全校教職工共同撐起學校的藍天,共同托起明天的希望,畢竟我們都是一家人,手心手背都是肉。

                因為我們可以做的更好,活的更加精彩。

                前段時間,南京某大學宿管員吳阿姨的事跡廣為傳誦,沒有多少知識和文化的她,在最近這所大學舉行的畢業(yè)典禮上,她的演講被學生熱情的掌聲打斷了11次!吳阿姨的演講剛結(jié)束,更意想不到的事情發(fā)生了,學生齊刷刷地全體起立,高呼“吳阿姨,我們愛你!我們永遠記得你!”就連坐在主席臺上的校長都偷偷擦眼淚。吳阿姨成了當之無愧的“人氣王”。

                所以,我們還可以做的更好。針對當前生活老師隊伍文化層次、立德育人水平、管理能力亟需提高的現(xiàn)狀,提以下希望和要求:

                1、加強學習,提高業(yè)務素質(zhì)。

                學習生活區(qū)管理常規(guī),明晰工作職責和業(yè)務范圍。尤其是新生活老師。

                學習學生的心理和個性特點,掌握與問題學生、特殊學生打交道的技巧和藝術(shù)。

                吳阿姨的演講:“和你們相處,你們的淘氣讓我感到年輕;和你們溝通,我看懂了韓劇。

                的悲歡離合,學會了植物大戰(zhàn)僵尸,偶爾也在半夜?偷偷菜?。但是無論游戲多么給力,神馬都是浮云!”------這里我們看出吳阿姨的秘笈:愛學生,與學生溝通,與學生打成一片。

                學習基本的安全和衛(wèi)生常識,及必要的應急辦法。等等。

                2、立德育人,注意自身修養(yǎng)。

                關(guān)愛學生,不歧視、不體罰、不心罰。

                尊重家長,不訓斥、奚落、冷落、刺傷家長。

                潔身自好,廉潔奉公,不收受家長禮金,不貪占學校小便宜。

                以身立教,文明著裝,文明語言,言談舉止顯示修養(yǎng)。

                團結(jié)協(xié)作,不造謠,不傳謠,不說不利于團結(jié)的話,不做不利于團結(jié)的事。

                3、嚴格管理,樹立良好作風。

                嚴在哪里?

                嚴在細節(jié)上,小學低段大便記錄,關(guān)注細節(jié),深切感人。

                嚴在環(huán)節(jié)上,學生就寢后,清點人數(shù);學生離開后,水電檢查。

                嚴在規(guī)范上,違紀處理規(guī)范,加分獎勵規(guī)范,公平公正,有理有據(jù);內(nèi)務整理規(guī)范,衛(wèi)生打掃規(guī)范,有棱有角,干凈整潔。

                嚴在執(zhí)行力上,不推諉,不縱容,不拖延,不遷就。

                4、大膽探索,創(chuàng)新管理模式。

                一定不能滿足于做清潔工,扣分員。

                各學段特別是小學,學生自理能力培養(yǎng)要有明確目標。

                小學內(nèi)務整理由生活老師包攬,與培養(yǎng)自理能力目標不一致,需改革。

                生活老師的生活禮儀課要更上水平;

                開展充滿活力的生活區(qū)文化建設(shè):環(huán)境布置、學生活動等;

                如何使生活老師的作息制度更加富于彈性和人性化?探索中。

                總之,作為德育工作者:

                突出一個“愛”字:熱愛學生是德育工作的靈魂;

                突出一個“嚴”字:嚴格學生管理和隊伍建設(shè)是德育工作的保障;

                突出一個“樂”字:重視校園文化建設(shè),讓學生快樂生活是德育工作的出路;

                突出一個“實”字:工作作風扎實,落到實處是德育工作的關(guān)鍵。

                底色是溫馨的,不是陰沉的。

                各位老師,本屆倫敦奧運會有這么幾個令人感動的細節(jié),開幕式之前,導演用了4個小時與參與開幕表演的一萬多名志愿者握手,感謝他們的支持與付出。舉牌手裙子上印著落選志愿者的照片;火炬進入賽場時,讓500名奧運建設(shè)者分享這榮耀的時刻。學校學校也會給每個參與者以尊重和榮耀。

                新員工座談會發(fā)言稿

                尊敬的各位主席:

                大家下午好,我是第xx屆燕山大學學生會學習科技部部長張?zhí)煊?。很高興能在校學生會第二次例會上發(fā)言。

                上學期,我們圓滿的完成了校學生會的工作,在工作中鍛煉了自己的能力,增進了同事之間的感情。

                在上一學期中,我們學習科技部在團委和主席團的領(lǐng)導下,順利的舉辦了第xx屆潮汐杯辯論賽,比賽從10月8日開幕歷時近50天,于11月19日圓滿閉幕,我們總結(jié)了前幾年的經(jīng)驗,在領(lǐng)導們的大力支持下,在宣傳力度和資金上都加大了投入,將潮汐杯做大做強。

                1.積極配合學校大學生活動月和五四文化藝術(shù)節(jié)的活動開展,配合督導團的工作,提供一些必要的幫助。

                2.在接下來的半學期里進行有序高效的電腦技術(shù)培訓,提高部員的辦事效率,務必在半學期內(nèi)訓練成型,真正學到對自己有用有益的東西。

                3.搜集考研相關(guān)事項,為即將考研的大三學長和大一大二的學生提供必要的引導與幫助,真正做到為同學做實事的工作目標。上學期我們學習科技部的工作離不開各位主席的.鼎力相助和悉心指導,離不開各部部長和部員的幫助和捧場。我們學習科技部全體成員都銘記在心,同時更要感謝學習科技部的部員同學們,感謝你們的辛苦努力。希望你們在接下來的半學期里能夠展現(xiàn)自己的風采,成為學習科技部的未來。還要謝謝我的副部們,正因有你們才有學習科技部的今天。

                既然選擇了遠方便只顧風雨兼程。以此共勉,希望在座的各位在以后的人生道路上一帆風順,愛情學業(yè)事業(yè)神馬的都豐收。我的講話完了,謝謝大家。

                新員工座談會發(fā)言稿

                尊敬的領(lǐng)導、同事們,大家好!

                今天非常榮幸在這里發(fā)言。首先,我想感謝領(lǐng)導、同事們對我這幾年工作的認可,讓我有機會以一名職工代表的身份分享我的.工作成長。其次,感謝這幾年來在工作中信任我的領(lǐng)導和幫助過我的同事,讓我能夠在短短的時間內(nèi)快速的成長。

                下面我就分享一下4年來我在工作中的所學、所獲、所感。

                從我進入稽查局從事財務工作已來,我從一名財務新人到現(xiàn)在能夠獨立完成各項財務工作,其實也經(jīng)歷了一段漫長的學習過程。剛進入財務部門的一段時間里,對一些工作感到無從下手,茫然不知所措。那時候才發(fā)現(xiàn)自己的能力是遠遠沒有達到工作要求的,實際的工作遠比想象中的要細致得多、復雜得多,而且工作能力是書本上沒有辦法教授給自己的,必須要通過在工作中來積累與強化。認識到這點后,我在每天完成當天的工作,下班之余進行“補課”;比如,為了及時快速的辨別發(fā)票的真?zhèn)危殚喆罅康呢攧諔{證及稅務文件,研究發(fā)票規(guī)律,現(xiàn)在基本可以做到問題發(fā)票單從印刷就可以判斷出來。還比如,平時翻閱了大量資料,細心研究公司出臺的每一項規(guī)章制度和核算辦法,對產(chǎn)生的疑問問題第一時間與領(lǐng)導和上級財務部門溝通,保證財務核算及報銷的準確無誤。

                說了這些,其實我就是想告訴大家,學習是一個永恒的話題,特別是進入了新單位,一切都是新的,你的以前的一些經(jīng)驗和技能也許在這個新單位、新崗位不適應,也許需要從頭再來,所以學習非常必要。要時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識,提高技能,才能適應公司發(fā)展,爭取獲得更多更好的機會,為機遇做好準備。

                通過這4年的工作,我更認識到做人、做事的重要性,從中也學習到了很多,感悟到了很多。總結(jié)起來就是八個字,真心做人,用心做事。

                做人首先要謙虛,每個人身上都有閃光點,都值得去尊重學習。即使一個人能力再強,干得比別人好,也要明白,人一生之中不可能什么都強,什么都完美。謙虛低頭才能看清楚腳下的路。其次要做到真誠待人、胸襟開闊,只有不耍心機和小聰明,踏踏實實做事的人才能在是是非非中始終挺立。再次要做到樂于助人,幫助別人其實就是幫助自己,贈人玫瑰,手留余香,幫助別人、方便別人,能夠快樂自己,留下好的印象。

                做事要有責任心,而責任心來自大局意識和換位思考,來自為基層服務和為工作負責,來自提升、完善自己的動力;做任何事情都要主動積極,主動做事體現(xiàn)在領(lǐng)導沒有安排你做事,你主動想到去做;體現(xiàn)在領(lǐng)導即使安排了你做,你可以加以拓展,舉一反三;體現(xiàn)在當別人做事不完善,你能夠立即跟上,及時伸出援手幫助其完成;體現(xiàn)在即使受到委屈,仍然一如既往的主動去做事,不打折扣。

                最后,我把我的青年勵志語錄分享給大家,也請大家在,把這5句話寫在你的辦公桌上!

                1、只有先改變自己的態(tài)度,才能改變?nèi)松母叨取?/p>

                2、在抱怨自己賺錢少之前,先努力,學著讓自己值錢。

                3、學歷代表過去,學習能力才代表將來。

                4、耐得住寂寞才能守得住繁華,該奮斗的年齡不要選擇了安逸。

                5、壓力不是有人比你努力,而是比你牛幾倍的人依然在努力。

                謝謝大家!

                新員工座談會發(fā)言稿

                尊敬各位領(lǐng)導、青年朋友們:

                大家上午好!

                從六月份進廠實習到現(xiàn)在已經(jīng)快到半年了,這半年來我覺得我跟著師傅學到了很多東西。

                我來到院里后領(lǐng)導就把我交給了xx師父帶領(lǐng),后來才知道xx師父是質(zhì)檢部從事表處理檢驗資格最老,技術(shù)最好的員工。我覺得自己很榮幸,也很幸運。剛到的第一天,師父就帶我把整個特種制造部的車間挨個介紹了一遍,讓我對自己從事的工作性質(zhì)和環(huán)境有了大致的了解。

                做為實習生,第一次接觸到這個表處理檢驗,很多東西都是要現(xiàn)學的。張師傅就是不厭其煩的一遍遍教我檢驗的方法、標準和程序,各種檢驗儀器的使用。

                另外張師傅教我最多的影響我最大的還是工作態(tài)度,因為從平時的工作中可以感覺到他是一個對工作非常嚴謹負責的一個人,比如我以前做事總是馬虎大意,剛跟張師傅的時候工作老是出差錯,現(xiàn)在跟了他學習半年之后,我覺得我現(xiàn)在工作認真多了,他也經(jīng)常跟我說,不要嫌麻煩,每一批零件來的時候都要翻查工藝要求。人機法料環(huán)每個環(huán)節(jié)都不能出錯。

                現(xiàn)在張師傅已經(jīng)退休,作為他的徒弟,我覺得我有責任,也有信心,接過我?guī)煾傅陌?,繼續(xù)把特種檢這個工作做好。

                謝謝大家!

                  版權(quán)聲明:此文自動收集于網(wǎng)絡(luò),若有來源錯誤或者侵犯您的合法權(quán)益,您可通過郵箱與我們?nèi)〉寐?lián)系,我們將及時進行處理。

                  本文地址:http://www.springy.cn/fanwendaquan/wenmizhishi/146597.html

                相關(guān)內(nèi)容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                少妇泬出白浆18P| 91精品国产电影| 国产成人AV无码精品无毒| av尤物网址| 国产剧情丝袜在线观看| 看黄视频免费| 精品二久久香蕉国产线看观看| 一级理论片免费观看在线| 亚洲一级毛片在线观播放| 久久精品国产欧美日韩亚洲| 91av爱爱| 99热影院| 亚洲精品有码在线观看| 黄色视频一区| 亚洲人成综合| 色视频一区二区三区| 精品久久久久国产三级| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 91在线精品国产丝袜超清| 国产精品视频一区二区三区在3 | 国产片网址| av无码久久久精品免费| 午夜在线视频一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人 | 国产无套流白浆视频| 热久久综合| 久久精品国产99国产精品澳门| 亚洲日本中文字幕一本| 久久婷婷色| 亚洲AV综合A∨一区二区| 免费久久99精品一级毛片免费看| 国产日韩AV免费无码一区二区三区| 亚洲综合色婷婷久久| 国产乱人偷精品视频免费| 在线你懂的| 色欲AV永久无码精品无码蜜桃| 久久精品国产99国产精品导航| 欧美精品视频第二页| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 无码AV人妻一区二区三区四区| 日本久久精品视频| 国产成人久久91一区二区三区| 五月婷婷激情网| 亚洲精品无码福利在线观看| 久久国产精品二国产精品| 永久免费无码中文字幕| 国产高清对白在线观看免费91| 中文字幕 尤物视频| 无码高潮少妇毛多水多水| 国产色在线视频| 日韩一二区| 中国产无码一区二区三区| 亚洲欧美天堂国产| 国产成人综合精品| 幺女国产一级毛片| 亚洲第一伊人| 亚洲欧美中文v日韩v在线| 婷婷综合激情五月中文字幕| 成人免费观看视频| 日韩精品1区| av一本大道香蕉大在线| 尤物网在线| 色综合久久88色综合天天| 精品久久国产老人久久综合| 在线视频中文字幕| 亚洲av中文无码字幕色三| 久久久久久久国产精品电影| 伊人青青青| 午夜成人无码片在线观看影院| 婷婷五月丁香在线| 国内自拍中文字幕| 中文岛国精品亚洲一区| 双飞两女视频一区二区| av无码特黄一级| 国产精品99久久久精品免费观看 | 国产日韩欧美亚洲精品95| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 国产五月婷婷| 亚洲av日韩精品| 精品久久久久久午夜| 三级无码在钱av无码在钱| 久久深夜视频| 亚洲精品午夜久久久久久app| 国内精品伊人久久久久av| 亚洲最大无码AⅤ在线观看老狼| 黄色高清无码免费| 精品久久久久久国产牛牛app| 精品亚洲一区二区在线播放| 亚洲免费精品aⅴ国产| 美女黄频在线观看| 日批在线视频| 欧洲精品毛片视频| 国产成人香蕉| 91亚洲视频在线观看| 精品国产一区在线观看| 亚洲中文久久精品无码| 伊人久久大香线蕉在观看| 综合亚洲欧美日韩一区二区| 国产一进一出又大又粗爽视频| 春色视频一区二区三区| 精品视频国产香蕉尹人视频| 毛片免费永久不卡视频观看| 国产精品456| 亚洲色久国产精品| 国产片一级一级在线观看| 国产91网站在线观看| 精品人妻中文无码AV在线| 欧美影院一区二区三区| 欧美激色第一页| 亚洲精品中文无码AV在线播放| 国产91第一页| 中文字幕亚洲综合久久2| 亚洲国产在| 天堂网av在线| 久久免费手机视频| 亚洲奶水AV无码一区二区三区| 97成人在线| 五月综合高清综合网| 91精品国产色综合久久不| 亚洲欧洲天堂| 中文字幕丰满乱子无码视频 | 大尺度无码AⅤ视频| 久久精品国产成人Av| 成人无码潮喷在线观看| 久久久综合视频| 国产精品久久久久久无码五月| 中文字幕成人精品久久不卡91| 六月婷婷导航福利在线| 国产不卡黄色网站| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 亚洲无码久久久| 美女裸体黄网站免费站| 亚洲精品视频网站| 中文字幕无码日韩专区免费 | 亚洲中文字幕久久久| 欧美一区二区三区在线观看免费| 国产日韩aⅴ无码一区二区三区| 久久狠狠干| 免费一级a毛片在线播出| 99免费精品| 亚洲精品国产网红在线| 亚州AV无码乱码精品国产| 啪啪无遮挡| 国产A级毛片| 免费a视频| 国产精品久久久久久无码五月| 在线观看老湿视频福利| 人妻久久久一区二区三区| 日韩欧美国产亚洲制服| 日本久久久久| 91大神视频在线播放| 国产在线观看麻豆91精品免费| av一本中文字幕在线观看| 亚洲AV中文无码乱人伦| 亚洲精品一二三| 清纯唯美亚洲另类| 国产交换4p在线观看| 亚洲精选高清无码| 亚洲成人福利在线观看| 欧美日韩亚洲精品综合乱在线| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 欧美日本在线观看| 亚洲欧洲国产精品| 国产成人一区二区三区影院首页| 国产色视频在线观看免费| 91久久夜色精品国产九色| 蜜桃国产乱码精品一区二区三区| 亚洲婷婷丁香激情| 亚洲精品国产福利| 亚洲av无一区二区三区| 久9热免费精品视频在线观看| 亚洲二区视频| 国产综合色精品一区二区三区 | 欧美三级真做在线观看| 亚洲中文字幕日产喷水| 色欲综合一区二区三区| 国产精品欧美成人片| 欧美日韩国产成人精品| 欧美国产中文字幕| 99热这里只有精品3| 岛国三级在线看| www夜夜操com| 久久免费无码视频| 亚洲无码偷拍视频| 久久亚洲AV无码专区国产精品| 伊人久久国产精品| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 免费a级毛片在线播放| 亚洲精品国产网红在线| 精品国产免费人成高清| 久久精品爱| 国产鲁鲁视频在线观看| 久久成人永久免费播放| 国产综合久久久久影院| 日本精品视频一视频高清| 亚洲中文字幕无码中文字在线 | 国产精品青草久久久久婷婷| 国产在线色视频| 亚洲欧美在线不卡| 在线你懂| 97人妻无码免费专区| 加勒比无码人妻东京热| 国产一区在线播放| 老师极品大乳美女爆乳裸久久| 亚洲av中文无码4区免费| 久久精品国产亚洲AV四虎无码| 久久亚洲AV成人无码| 97人妻碰免费视频| 国产综合久久久久久| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 日韩精品第三页| 精品成人免费一区二区不卡| 亚洲AV成人无码久久精品在| 18禁日本黄无遮挡网站| 日韩无码第6页| 在线无码免费的毛片视频| 国产91丝袜在线播放九色| 成人毛片免费视频| 国产AV一区二区三区| 亚洲福利在线| 久久综合免费视频| 亚洲婷婷五月激情| 亚洲无码夜夜操| 国产精品美女久久久久高潮| 无码国内精品人妻少妇| 国产精彩视频在线观看| 国产精品九九热| 国产不卡高清在线观看视频| 色999欧美日韩| 久久婷婷五月综合色精品首页| 国产一级二级三级在线观看| 亚洲图片欧美日韩| 亚洲一区二区三区AV无码| 2022国内精品免费福利视频| 台湾精品视频在线观看| 国产精品va无码一区二区| 日韩激情网| 级毛片无码a∨| 精品国产三级a∨在线观看| 黑人巨大精品欧美在线观看| 欧美成人高清一区二区| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 91在线色| 久久91精品国产91久久户 | 色婷婷久久免费网站| 国产日韩精品一区二区在线观看播放 | 精品一区二区三区| 狠狠色综合一区二区| 国产精品一区二区乱码蜜桃| 中文字幕一区二区三区免费视频| 国产午夜精品福利久久| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 有码精品一二区在线| 免费国产黄线在线播放| 偷偷操99| 一本大道久久东京热av| 2021年国产精品久久久久精品| 国产精品爽爽va在线无码观看| 欧美久久久久久精品免费免费直播| 婷婷精品国产亚洲av麻豆不片| 99久久精品国产免费 | 日本一区二区三区在线观看| av大片在线无码永久免费| AV无码国产精品色午夜| 中文字幕一区二区人妻出轨| 亚洲色AV 性色在线观无码| 91热久久免费精品99| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专 | 狼人综合干伊人| 国产精品免费观看视频| 国产精品久久久久久吹潮| 国产成人在线免费| 国产精品国产三级国产AV中文| 国产综合久久久久影院| 欧美精品网站| 国产三级短视频| 亚洲www在线观看| 天堂亚洲欧美| 亚洲欧洲精品在线| 亚洲AV无码成人精品区在线播放| 亚洲免费成h| 国产欧美一区二区| 91久久无码99精品高潮久| 久久久噜噜噜久久久午夜| 国产色视频一区二区三区qq号| 亚洲欧美色中文字幕| 国产熟女白浆精品视频2| 97久久综合区小说区图片专区| 亚洲色四在线视频观看| 无码一区二区三区在线在看| 蜜芽尤物原创AV在线播放| 亚洲精品无码片在线观看| 黄色毛片免费看| 最新欧美精品一区二区三区| 亚洲AV永久无码精品无码成人 | 国产精品久久久久久久蜜桃网 | 人妻激情乱人伦视频| 午夜精品久久久久久久99热下载| 自慰网站免费| 久久久久久久精品亚洲AV| 亚洲天堂岛国片| 久久与欧美视频| 国产亚洲女在线精品| 国产精视频| 中文字幕无码人妻在线二区| 久久久久精品免费看| 91精品视频在线看| 日本a∨精品一区二区三区| 亚洲国产精品久久人人爱| 日韩精品视频美在线精品视频| 免费看亚洲| 五月激情婷婷网| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 99久在线观看| 精品无码久久久久久久久vr| 免费无码又爽又刺激高潮的视频免费| 国产精品久久二区二区| 99精品国产自慰| 99久久久精品国产一区二区| 亚洲国产精品免费无码| 视频精品一区二区三区| 国产超碰人人爽人人做人人添| 1024在线视频精品免费| 亚洲欧美韩国日产综合在线| 国产在线精品无码二区二区| 99热影院| 中文字幕亚洲欧美| 国产成人精品无码a区在线观看 | 国产综合久久一区二区三区| 天天狠天天透天干天天| 久久久久久A亚洲欧洲AV冫| 久久久久久亚洲中文字幕无码| 天天射天天干天天操| 日韩一级片免费在线观看| 亚洲精品无码午夜福利Av | 日韩在线中文字幕| 亚洲AV午夜精品无码一区| 91无码成人一区二区三区在线| 91社区免费福利区体验一分钟| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 国产成年无码久久久久免费| 全部免费特黄特色大片看片| 亚洲国产成人久久综合区| 国产图片一区| 亚洲 欧美 自拍 另类 日韩| 国产欧美日韩综合在线一| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 亚洲国产精品成人综合久久久| 亚洲VA欧美VA人人爽成| 十八禁av无码免费网站| 一本之道高清无码视频| 无码中文字幕人妻在线一区| 性色AV无码中文AV有码VR| 亚洲人成网站色7799在线播放| 午夜福利不卡无码视频| 国产成人av综合色| 免费播放国产一级| 欧美精品九九99久久在免费线| 欧美 亚洲 国产 日韩 综AⅤ| 色综合色综合久久综合频道| 亚洲免费色视频| 久久中文精品视频| 99视频精品全部在线| 中文亚洲AV片在线观看无码| 丁字裤摩擦到高潮视频欧美| 18禁一进一出抽搐gif免费看| 色欧美在线视频| 国产99久久精品一区二区 | 高清无码一区二区三区四区| 黑人操亚洲| www.青草视频| 日日噜噜噜噜人人爽亚精品| 日韩中文视频| 精品人妻大屁股白浆无码| 国产日韩精品中文字无码不卡| 毛片免费观看视频| 国产啪mm131亚洲国产| 777精品视频| 欧美丝袜一区二区| 国产91视频免费| 日韩AV在线网址观看| 五月婷婷激情网| 久久久久久精品免费久久18| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 久久亚洲精品成人AV无码网站| 婷婷五月丁香综合基地| 天天插天天干天天操| 国产美女A做受大片观看| 日韩欧美视频一区二区在线观看 | 日本一道dvd在线中文字幕| 中文一区二区在线观看| 国产一区在线电影| 免费人妻精品一区二区三区四区 | 91麻豆精品国产| 亚洲精品老司机| 国产精品主播在线观看| 成人一区二区免费中文字幕| 樱花AV在线无码| 日韩午夜福利视频| 麻豆国产成人AV网| 亚洲天堂,com| 亚洲午夜无码久久久久| 91中文人妻丝袜乱一区三区| 亚洲国产最新| 欧美日本道免费二区三区| 日本网站久久久| 国产在线观看成人| 色姑娘色棕姑娘合| 国产精品毛片久久久久久无码| 免费人成在线现看视频色| 日韩中文字幕在线观看| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 精品亚洲综合在线第一区| 久久精品国产精品青草图片| 免费黄色一级片| 国产成人综合久久亚洲精品 | 日韩AV无码一区二区三不卡| 思思久久99热| 久久国语精品| 97精品国产综合久久| 加勒比色久综合在线| 精品一区二区三区四区乱码90| 欧美色五月婷婷| 久久久久精品欧美日韩精品| 精品区在线观看| 亚洲区中文字幕无码| 大陆AV在线| 99精品免费| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 99九九成人免费视频精品| 国产黄色免费看| 免费看成人国产一区二区三区| 久久久久久久99精品国产片| 亚洲男人网| 国产理论片在线观看| 日韩欧美亚洲每的更新在线| 亚洲AV成人无码久久精品换脸| 亚洲AⅤ无码精品一区二区三区| 51精品视频免费国产专区| 国产三级久久久久精品| 中文字幕无码成人片| 欧美99视频| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 91成人在线| 国产精品偷伦视频免费观看了| 国产99re| 国产99久久九九精品免费| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 天堂AV无码AV毛片毛| 人妻无码Aⅴ中文系列| āV第三区亚洲狠狠婷婷综合久久| 国产在线观看成人| 亚洲av中文无码4区免费| 四虎影视国产精品一区二区| 精品一区二区av天堂| 91亚洲天堂| 欧美精品一区二区三区视频| 乱人伦人妻中文字幕无码| 久久久无码精品国产一区| 久久91综合国产91久久精品| 色欲av人妻无码精品一区久久| 美女一级毛片免费观看97| 色综合久久久| 国产精品麻豆一区二区| 日韩在线小视频| 国产成人一区二区视频在线观看| 日本精品一区二区三区视频| 亚洲网中文字幕| 日本高清视频一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区三区久久久| 国产婷婷综合在线视频中| 亚洲美女18p在线观看| 欧美色图50p| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 亚洲欧美国产成人综合不卡 | 国产精品一区二区资源| 青草青草久热精品视频国产4| 亚洲日韩久久久久久| 国产一级黄色录像| 成人国产精品| 日韩精品一区二区三区免费视频| 国产精品麻豆一区二区三区v视界| 久久AV无码| 日韩爱爱视频| 国产日韩亚洲| 女自慰av网站| 亚洲精品自拍| 免费久久精品| 99精品在线看| 91欧美在线视频| av无码特黄一级| 国产精品免费观在线| 另类在线观看| 国产精品亚韩精品无码a在线| 加勒比黑人在线| 国产在线播放成人免费| 国产91视频网站| 国产特黄特色a级在线视频| 九九热视频免费在线观看| 伊人久久精品无码AV一区| 九九热99久久久国产盗摄| 国产高清对白在线观看免费91| 国产精品手机视频| 国产AV一区仑乱麻豆出品| 欧美亚洲激情| 无码乱码在线观看| 亚洲AV永久无码精品无码直播| 日本A级一二三区| 日韩经典中文字幕| 日韩精品一区二区三区四区| 久久精品99精品免费观看| 日韩熟女av| 国产女人喷水抽搐爆白浆视频| 精品无码人妻一区二区三区| 久久综合视频网站| 精品人妻少妇嫩草AV无码专区 | 波霸影院一区二区| 99久久99这里只有免费精品| 国产精品无码一区| 免费久久人人爽人人爽AV| 亚洲欧美日韩中文高清ww| 亚洲av女人的天堂| 久久国产综合| www.伊人五月天| 国产三a级日本三级日产三级| 在线播放亚洲精品| 精品无码国产AV一区二区三区| 无码中文日韩Av| 国产精品高潮呻吟88AV| 久久中文字幕无码专区| 久久香蕉国产线看观| 一区二区三区视频免费观看| 成年女人毛片免费视频喷潮 | 久久精品国产国产| 女人高潮特级毛片| 色偷偷成人一区二区三区91| 亚洲资源在线观看| 婷婷尤物在线| 亚洲AV无码乱码国产一区| 亚洲の无码国产の无码AV| 婷婷综合久久中文字幕| 欧美一区二区三区四区视频| 中文精品99久久国产| 久久国产黄色| 亚洲啊V天堂在线观看2021| 麻豆久久婷婷五月综合国产VR| 亚洲国产精品福利片在线观看| 黄片精品小久久久| 区二区三区四区免费视频| 欧美精品视频一区二区三区| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 狼友战在线| 亚洲欧洲视频在线观看| 国产精品三| 一本无码av一区二区三区| 亚洲国产精品免费无码| 91av免费在线观看| 精品一区二区免费视频| 久久深夜视频| 性Av在线| 国产精品区一区二区三| 色妞av永久一区二区国产av| 日韩一区二区三区在线观看| 免费视频一区二区性色| 欧美日韩国产一区二区三区在线| 国产精品亚洲二区在线| 制服丝袜视频国产一区| 日本精品视频一视频高清| 无码制服丝袜人妻ol在线| 青青爽无码视频在线观看| 五月天婷婷一区二区三区久久| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 韩国精品韩国专区久久| 亚洲欧美视频一级| 欧洲一区二区三区在线观看| 国产精品视频一区| 免费国产成人综合| 国产啪在线91| 99在线免费| 国产毛片在线视频| 精品成人毛片一区二区视| 中国少妇毛茸茸高潮| 无码中文一区| 久热国产精品视频| 国产丝袜久久| 国产一区二区三区久久精品小说 | 国产99精品在线观看| 成人国产在线视频| 亚洲综合第一欧美日韩中文| 亚洲精品欧美精品中文字幕| 国产免费av片在线观看播放 | 精品视频久久久久| 日韩欧美三级视频| 亚洲国产精品影院| 国产成人高清视频| 精品精品国产理论在线观看| 久久久久亚洲AV无码喷水线路一| 91视频国产精品| 国产99九九国产精品免费视频| 91精品国产自产老师啪| 黄色网站视频三区| 男女无遮挡猛进猛出免费视频| 亚洲AV无码综合一区二区三区| 国内成人免费视频| 中文字幕VA一区二区三区| 久久国产一区二区三区无码 | 亚洲色图第一页| 色综合图区| 日韩AV第二页| 中文字幕日韩AV综合网| 久久久久久久久久久精品尤物| 亚洲中文无码一区二区三区| 亚洲AV无码专区亚洲猫咪| 黄色网站一个人免费看| 国产精品麻豆99久久| 国产91亚洲一区在线观看| 欧美日免费不卡视频| 国产一区二区欧美丝袜| 91啪在线观看国产在线| 亚洲欧美另类国产| 手机中文字幕在线视频| 啪啪无遮挡| 好紧太爽了视频免费无码| 国产专区在线视频| 亚洲精品成人av观看| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲欧美视频一级| 亚洲精品国产免费| 97香蕉网| 老熟女一区二区免费| 一区二区日韩精品中文字幕| 最新手机国产在线小视频| 免费在线观看亚洲| 成人综合婷婷国产精品久久| 国产真实交换在线| 一区二区三区无码中文| 97视频国产中文字幕| 色欲av人妻无码精品一区久久| 国产色手机在线观看播放| 亚洲色偷偷偷鲁综合| 亚洲色偷偷综合亚洲AV78| 免费看美女自慰的网站| 精品欧美日韩一区二区三区| 中文精品字幕久久无码| 99久久亚洲精品无码毛片| 国产一区二区三区露脸| 中文字幕乱码熟妇五十中出| 国产91久久精品| 国产未成女一区二区三区| 久久精品国产三级不卡| 香蕉国产综合久久猫咪| 伊人蕉久影院| 亚洲A∨日韩Av最新在线| 亚洲av无码专区亚洲av伊甸园| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲无码人成网| 91精品国产高清久久久久久io| 亚洲人成中文字幕在线观看| 无码人妻黑人中文字幕| 99久久久无码国产精品性推油| 99亚洲乱人伦精品| 国内精品免费久久久久妲己| 中文字幕视频一区| 四虎成人精品永久网站| 久久久久人妻精品区一三寸| 日韩免费无码AV一二区| 亚洲色图二区| 黄色毛片在线看| 日韩欧美自拍| 99这里精品| 国产对白刺激在线观看| 国产不卡在线| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 精品人妻伦一二三区免费| 国产一区二区免费| 九月丁香十月婷婷在线观看| 欧美日韩性| 国产一级免费黄片无码AV| 国产极品久久| 国产亚洲精品综合在线网址| 久草免费在线播放视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠狠色综合久久| 免费国产一级| 国产剧情丝袜在线观看| 国产青草亚洲香蕉精品久久| 久99久热| 国产AV日韩A∨亚洲AV电影| 蜜臀aⅴ永久无码一区二区| 亚洲好骚综合| 精品国产人成在线| 日本一区二区在线视频| 乱中年女人伦av三区| 狠狠躁日日躁夜夜躁欧美老妇 | 国产成人综合95精品视频免费| 久久 国产 综合| 少妇111111| 久久久99精品成人片中文字幕| 思思久久99热| 1024在线视频精品免费| 亚洲综合激情五月丁香六月| 中文字幕在线免费视频| 久久久久亚洲AV成人网站软件| 色欲精品国产一区二区三区AV| 日韩黄色网址| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 三级精品视频在线播放| 国产欧美日韩精品a在线观看高清| 国产乱人偷精品视频免费| 国产网站在线免费观看| 久久久久精品一区二区无码| 久久福利一区二区| 伊人9999| 91网红福利精品区一区二| 亚洲av无码专区国产乱码电影| 亚洲AV永久中文无码精品综合| 久久香蕉国产| 国产成人剧情av麻豆果冻| 中文字幕人妻第一区| 国产精品无码久久久久久鸭| 黄色视频在线观看免费| 中文精品视频一区二区在线观看 | 亚洲色在线播放| 韩国三级大全久久网站| 国产91亚洲一区在线观看| 国产男女乱婬真视频免费| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 日日夜夜爽| 中文字幕久热| 日韩不卡毛片| 日本综合色图| 中日韩欧美高清在线播放| 亚洲免费一区二区| 久久99国产乱子伦精品免 | 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 久久久黄色| 一本一道久久综合狠狠老| 日日夜夜爽| 久久精品1| 久久久久人妻一区精品色| 毛片无码喷水| 免费精品国产福利片| 麻豆一区二区99久久久久| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 免费视频网站一级人爱视频| 777米奇视頻| 极品 在线 视频 大陆 国产 | 日韩欧美在线视频一区二区| 国产精品久久久久久久成人午夜 | 无码人中文字幕| 在线看欧美日韩中文字幕| 视频二区中文字幕| 久热最新免费视频| 真人无码作爱免费视频禁hnn| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区 | 久久久人妻少妇| 亚洲欧美黄色网站| 色AV天堂手机版| 亚洲国产剧情在线精品视| 天天插天天干天天操| 久久精品日本免费线| 国产午夜精品久久久久免费视高清| 91视频国产精品| 99这里只有精品6| 国产迷奸高清无码| 亚洲国产成人精品激情在线| 亚洲视频日韩| 永久无码精品三区在线4| 久久久五月| 亚洲不卡电影| 97精品国产97久久久久久免费| 国产精品一区波多野结衣| 四虎国产精品免费五月天| 国产精品九九热| h录音国产在线| 久久精品国产亚洲AV无码男同| 婷婷丁香狠狠| 日本成人在线免费一二区 | 韩国精品久久久久久无码| 好吊色永久免费视频大全| 亚洲一区二区三区 无码| 夜夜女人国产香蕉久久精品| 欧美日韩亚洲一区二区精品| 国产综合精品| 亚洲AV无码不卡在线播放| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 欧美日一本| 最新福利视频午夜| 91福利小视频| 99久久亚洲| 国产无码视频在线播放| 中文字幕有码在线| 国产色视频无码网站免费| 黄色美女网站在线观看| 亚洲嫩草精品| 日日夜夜爽| 亚洲无码a在线免费观看| 99精品视频免费| 亚洲AV无码国产精品久久理论| 亚洲人成无码观看| ★浪潮AV无码不卡| 夜夜操影院| 国产精品久久久久久2021欧美| 亚洲一区三区| 中文字幕久久久久| 国产精品久久久久亚洲| 国产91流白浆喷水免费观看| 国产日韩欧美综合色视频在线| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 成年女人A级毛片免| 国产大片一级在线观看| 亚洲精品国产高清不卡在线| 亚洲aⅴ优女av综合久久久| 国产精品爆乳美女在线播放| 99久久精品国产综合| 18p亚洲| wwwwwwH在线| 国产成人一区二区三区视频免费蜜| 成人在线视频一区| 成人丁香婷婷| 国产一区高清视频| 久久婷婷五月国产色综合激情| 久草一级片| 精品国产午夜久久久久九九| 亚洲国产综合精品中文字幕 | 久久婷婷五月国产色综合激情| 99中文字幕| 国产尤物av| 日韩在线中文字幕| 亚洲中文字幕无码中字| 久久的色偷偷| 久久99精品视免费看| 亚洲日日噜噜噜夜夜爽爽| 国产一级毛片国产| 国产亚洲动态图| 国产91对白刺激露脸在线观看| 亚洲欧洲综合网| 美女免费视频一区二区三区| 在线91av| 亚洲美女福利视频| 久久精品国产乱子伦多人| 青青草国产97免久久费观看| 免费看美女被靠到爽的视频 | 国产微拍精品| 国品精品一区二区在线观看| 久久久高清免费视频| 亚洲国产Av一二三精品无码| 亚洲AV无码久久精品成人| 日韩av中出在线免费播放网站| 日韩久久精品| 精品亚洲AV麻豆一区二区妖精| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| mm1313亚洲国产精品无码试看| 日本成人在线免费一二区| 夜夜被公侵犯的美人妻| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 中文字幕亚洲精品第1页| 亚洲AV无码久久久| 日本久久综合视频| 97久久精品| 激情黄色在线观看 | 中文字幕伊人| 国产精品无码永久在线观看 | 无码中文字幕久久久久久| 色综合AV综合无码综合网站| 国产91辛尤里在线观看| 婷婷丁香五月激情综合站 | av无码久久久精品免费| 99久久鲁| 久久国产精品久久国产精品| 久久免费观看国产精品| 91香蕉成人免费高清网站| 国产成人亚洲合集青青草原精品| 欧美亚洲国产丝袜在线| 你懂的视频网站| 国产欧美一区二区三区久久| 亚洲五十路在线播放| 国产精品黄在线观看免费| 亚洲AV综合色区无码另类小说| 亚洲av午夜成人影院老师机影院| 97热精品视频免费视频 | 国产美女精品AⅤ在线老女人| 国产欧美日韩一区| 国产高清国产专区国产精品| 三级国产在线| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 中文字幕一二三四区| 国产精品综合视频| 亚洲无线观看国产高清| 成人片在线看无码不卡| 久热re在线视频精品免费| 亚洲免费视频一区二区三区| 亚洲国模一区二区三区视频| 国产精品亚洲一区二区杨幂| 亚洲AV成人无码久久精品网页版 | 二级毛片免费完版| 国产精品视频无遮挡| 日韩免费高清专区| 曰本亚洲欧洲色a在线| 国内成人免费视频| 亚洲综合国产精品无码Av| 91av在线视频| 久久精品麻豆| 美女被遭高潮网站视频无遮挡| 亚洲欧美日本在线观看| 四虎女同A在线裸| 狠狠综合欧美综合欧美色| 日韩h无码| 欧美一级做一级爱a做片性| 欧美xxxx新一区二区三区| 亚洲AV无码之国产精品网址蜜芽| 亚洲国内精品久久| 亚洲欧美韩国日产综合在线| 国产这里有精品| 西西人体444www高清大胆| 国产福利精品视频| 人妻爽综合网| 国产精品深夜福利免费观看| 一级一级一级毛片| 国产成人亚洲日本精品| 国产精品无码成人久久久| 精品国产一级在线观看| 在线国产网站| 日本免费新一区视频| 亚洲国产欧美精品日韩2021 | 欧美另类精品一区视频| 在线免费看黄视频| 日本丰满熟妇人妻| 亚洲精品美女久久777777| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 亚洲精品国产网红在线| 伊人无码视频| 亚洲日韩产国AV| 免费高H小视频| 日本老年人精品久久中文字幕| 99r在线视频| 久久久久亚洲AV无码专区乐透| 国产在线综合网| 激情久久婷婷| 宅男噜噜噜一区二区三区| 亚洲伊人成无码综合网| 亚洲国产色图| 无遮挡免费视频在线播放| 国产午夜亚洲精品国产成人最大| 亚洲色AV性色在线观看 | 欧美 亚洲 国产 丝袜 在线| 久久精品99久久香蕉国产| caopor无码一区二区| 亚洲精品无码成人av电影网| 国产精品亚洲а∨无码播放不卡 | 中文字字幕码一二三区| 亚洲码专区| 91久久精品人妻一区二区三区| 午夜无码国产18禁在线| 中文字幕乱偷无码AV先锋| 久久久精品2019中文字幕之3 | 久久网国产| 国产亚洲欧美日韩在线看片| 精品国产1区2区3区AV| 国产欧美日本| 欧美一区二区视频| 日韩无码网址| 国产精品午夜成人一区二区| 亚洲精品不卡午夜精品| 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度| 九九精品99| 青青草狠狠操| 国产在线精品一区免费香蕉| 99精品欧美一区二区三区黑人日日色 | 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 亚洲一级在线观看| 亚洲aⅴ精品无码一区二区嫖妓| 欧美成人国产一区二区| 日本精品一在线观看视频| 亚洲九九香蕉| 亚洲一区二区三区 无码| 免费人成年激情视频在线观看| 狠狠躁日日躁夜夜躁欧美老妇| 日韩一区国产二区欧美三 | 欧美精品一区二区三区在线| 国产精品美女久久久免费| 国产三级网站在线观看| 免费人妻不卡中文字幕| 欧美精品午夜| 欧美日韩国产精品伦一区二区 | 五月天综合社区| 亚洲一区二区三区在线视频| 一区二区精品视频| 大伊人青草狠狠久久| 国产成 人 亚洲 欧美| 国产专区视频| 两个人免费视频大全毛片| 911国产在线| 国产伦精一区二区三区视频| 一级无码aaa| ★浪潮AV无码不卡| 亚洲AV无码国产精品色软件下戴 | 亚洲色四在线视频观看| 亚洲精品免费在线| 中文字幕热久久久久久久| 乱子伦av无码中文字幕| 亚洲午夜Av无码一区二区| 第十色丰满无码| 伊人久久精品久久亚洲一区| 国产成人黄片免费观看| 精品人体无码一区二区三区| 亚洲一区二区约美女探花| 免费人成在线现看视频色| 午夜视频福利在线| 亚洲欧美成人中文在线网站 | 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 四虎国产精品免费五月天| 国产原创在线观看| 妓女妓女影院妓女影库妓女网| 无码毛片高潮一级一免费| 无码精品久久一区二区三区| 在线视频九色| 国产亚洲欧美久久久久| 日韩精品人妻一区二区三区免费| 亚洲精品综合第一国产综合| 在线视频国产一区| 国产成人精品在在线观看| 久久国产欧美日韩高清专区| 91精品欧美成人观看免费| 在线观看国产亚洲| 免费看黄a级毛片| 欧美精品免费观看二区| 亚洲国产二区三区久久| 亚洲网中文字幕| 亚洲乱码视频在线观看| 视频二区中文字幕| 亚洲综合成人婷婷五月在线观看| 中国精品视频一区二区三区| 成人国产亚洲| 婷婷色丁香综合激情| 欧美成人手机视频| 91久久久久无码精品国产软件| 亚洲五月激情综合图片区| 熟妇激情网| 韩国精品一区二区三区| 97人妻碰免费视频| 人妻精品无码| 国产一级理论片| 狠狠色综合一区二区| 久久与欧美视频| 1024国产精品无码| 日韩不卡av高清中文字幕| 成人国产亚欧视频在线| 中文字字幕码一二三区| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 2022最新无码国产在线观看| 亚洲成a无码一区二区三区| 日韩在线网| 伊人久久一区二区| 国产亚洲福利日本一区二区| 中文日本在线| 欧美三级真做在线观看| 亚洲美女福利视频| 青青草国产一区二区三区| 日韩h在线| 亚洲综合熟女久久久30P| 91精品国产无线乱码在线 | 超频在线免费观看视频网站| 91视频中文| 国产偷∨国产偷∨精品视频| 成人无码视频在线观看网站| 国产精品无码嫩草地址更新| 国产99久久久国产无需播放器| 97人妻人人做人碰人人爽| 亚洲最新中文字幕| 级毛片无码av| 国产在线不卡免费播放| 欧美一级做一级爱a做片性| 97热精品视频免费视频 | 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 嫩草亚洲精品在线观看| 精品亚洲无码一二三区久久久久 | 久久精品国产亚洲AV影片色欲| 久久伊人色综合| 777全国免费黄色网站| 久久久亚洲精品午夜福利| āV第三区亚洲狠狠婷婷综合久久 99国产精品免费观看视频 | 亚洲成av人无码免费观看| 亚洲.国产.欧美一区二区三区| 欧美日本在线观看| 风间由美性色三区| 亚洲av鲁丝一区二区三区| 久久久久久久久性潮| 亚洲一区二区三区不卡在线播放| 亚洲色图综合图区| 蜜桃臀AV高潮无码| 青草久久网| 澳门日韩无码| 亚洲国产精品高清久久久| 人妻丰满熟妇AV无码区HD| 久久久黄色网站| 精品无码久久久久久久久vr| 精品亚洲永久免费精品| 精品久久久无码中文字幕vr| 欧美日韩国产一区二区视频在线| 午夜国产一区二区三区精品不卡 | 亚洲av中文无码字幕色下药| 四虎无码高清| 国产性大片黄在线观看在线放 | 久久99精品久久久久久久清纯| 中文字幕91在线| 亚洲毛卡片免费视频| 激情综合亚洲欧美日韩| 国产在线视频二区| 日韩av在线直播| 色国产在线观看| 久久久久久久久精品| 亚洲一区二区综合| 亚洲国产91在线| 亚洲精品国产福利一二区| 久久手机精品视频| 91在线视频免费91| 国产综合一区| 九色视频最新网址| 成年视频网站在线观看777| 国内精品伊人久久久影院| 久久精品国产免费高清| 国产日本久久久久久精品| 天天综合天天色| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 国产浮力影院第一页| 中文字幕伦视频| 国内精品伊人久久久影院| 精品国产香蕉在线播出| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 国产精品午夜无码AV在线播放| 91精品国内久久久久精品一本| 国产伦一区二区三区免费| 久久亚洲AV无码专区国产精品| 色综合色综合色综合| 一个人在线观看的www片自慰| 黄色在线免费网站| 青青草原亚洲视频在线观看| 日韩第五页| 国产成人手机在线| 亚洲一级影片| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 亚洲黄色激情网站| 国产精品一区亚洲一区天堂| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 经典国产乱子伦精品视频| 人妻av乱片av出轨av| 精品国产精品国产自在久国产| 国产精品情侣| 国产精品主播在线观看| 极品国产AV| 久久久亚洲AV无码专区国产精品| 无码精品人妻一区二区不卡| 午夜欧美日韩| 久久久久精品电影一区二区三区 | 色综合久久中文字幕| 欧美日韩中文一区| 中文字幕无码不卡免费视频| 伊人丁香综合在| 最新久久免费视频| 亚洲第一久久| 国产一区二区水蜜桃| 亚洲精品成人中文网| 国产午夜亚洲精品不卡电影| 中文字幕av一区二区三区免费看| 亚洲男人的天堂精品一区二区| 久久久精品2019中文字幕之3 | 欧美日本黄色片一区二区3级A| 精品人妻VA出轨中文字幕| 91精品国产色综合久久| 超清无码AV丝袜片在线观看| 国产精品免费视频一区一| 亚洲AV无码久久精品狠狠爱浪潮| 中文无码久久精品高潮喷水| 国产伦精品一区二区三区不卡视频| 人妻激情乱人伦视频| 国产精品八区| 国产亚洲精品综合在线网址| 丝袜美腿一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清| 欧美日韩精品一区二区| 91久久久精品无码一区二| 国产精品久久久久久吹潮 | 日韩三级精品| 在线一区视频| 日本aⅴ在线观看| 一区二区精品视频| 欧洲一区在线观看| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 国产日韩在线观看视频| 理论片中文字幕在线精品| 欧美日韩极品| 久久性爱影院五月天| 中文字幕久久人妻97| 18禁啪啪无遮挡免费动漫| 久久久高清日本道免费观看| 欧美日韩性| 精品人妻中文无码AV在线| 日本三级1区2区3区| 欧美无砖专区一中文字| 日本熟妇japanese丰满| 久久久久久久91精品免费观看| 亚洲日韩国产精品不卡一区在线| 久久福利青草精品免费| 国产福利97精品一区二区| 欧美成人a在线网站| 丰满人妻熟妇人妻| 免费无码又爽又刺激高潮的视频免费| 久久久久久精| 久久国产真实乱对白| 亚洲AV无码久久久久调教| 精品国产Av无码久久久蜜柚传媒| 亚洲AV无码久久精品成人| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 欧美另类专区| 真人无码作爱免费视频禁hnn | 国产精品美女久久久久浪潮AVⅤ| 国产最新无码专区在线| 国产一区二区三区无码| 日日摸夜夜添夜夜添高潮喷水| 国产一精品一aⅴ一免费| 97se综合亚洲影院| 国产一区二区精品久久凹凸| 国产精品原创永久在线观看 | 国产99久久九九精品无码区 | 无码人妻Av| 一区二区免费在线观看| 91se在线观看| 九九亚洲视频| 国产中文99| 国产精品久久久亚洲第一牛牛| 国产专区一va亚洲v天堂| 国产普通话对白视频二区| 国产精品亚洲А∨无码播放精品| 免费观看国产女人高潮视频| 成年美女黄网站色大免费视频| 亚洲性无码一区二区三区四区| 中文字幕人妻色偷偷久久| 人妻精品全国免费视频| 香蕉依依精品视频在线播放| 久久亚洲综合中文字幕| 女人18毛片a级毛片免费视频| 国产成人精品免费久久久久| 国产旡码高清一区二区三区| 久久综合色播| av日韩久久| 日韩精品国产自在欧美| 亚洲精品无码久久久久Av| 婷婷六月久久综合丁香一二| 99综合久久| 国产精品半夜| 国产欧美日韩一区| 亚洲AV中文无码乱人伦在线视色| 国产精品人妻无码久久久网| 人妻少妇88久久中文字幕| 亚洲综合五月天欧美| 亚洲色四在线视频观看| 久久香蕉国产线看观看导航| 欧美大香线蕉线伊人久久| 最新国产网站| 精品国产人成在线| 精品少妇一区二区三区视频| 国产精品片AV片在线观看| 日韩一线无码av毛片免费| 都市激情亚洲综合| 囯产精品无码一区二区三区AV| 99热88| 宅男国内在线观看无码| 忘忧草在线无码| 中文字字幕国产精品| 性欧美牲交xxxxx视频αpp| 国产精品无码午夜福利| 国产色视频一区| 97精品人妻无码专区在线视频区| 国产精品成人99一区无码| 国产呦系列呦交| 国产亚洲综合在线| 在线日韩中文字幕| 成人国产精品一区二区网站| 国产裸体裸拍免费观看| 久久久久亚洲Av无码专区桃色| 日韩久久无码免费看A| 国产精品久久久久久久人人看| 久久有码中文字幕| 综合91在线精品| 欧美日韩一区二区三区视频播 | 国产精品无码久久久| 国产黄网永久免费| 日韩AV无码久久精品毛片| 日韩丶欧美丶国产高清不卡视频 | 免费看美女被靠到爽的视频 | 亚洲综合亚洲国产尤物| 精品的一区二区三区| 91欧美精品综合在线观看| 久久久国产这里有的是精品| 免费在线狼友福利网址| 国产激情视频在线观看首页| 亚洲国产成人精品一二区在线观看| 国产午夜精品福利| 韩国久久av| 国产精品天干天天在线看啪| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 亚洲 暴爽 AV人人爽日日碰| 思思91精品国产综合在线| 亚洲欧美日韩国产综合久| 日韩在线 | 中文| 午夜欧美福利| 狠狠干天天操| 自拍偷拍三区| 亚洲精品国产字幕久久vr| 无码日韩精品无码国产| 日韩欧美亚州| h 色综合| 亚洲国产日产韩国欧美综合| 亚洲国产午夜成人福利AV| 91视频试看| 亚洲国产中文综合专区在| 久久久久久久久久久久久久久| 欧美日韩国产亚洲一区二区三区| 亚洲精彩视频在线观看| 免费人妻精品一区二区三区四区| 久久久精品免费国产四虎| 日韩不卡AV| 亚洲AV日韩精品一区二区不卡| 日本国产中文字幕| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 人妻超碰在线| 久久九九精品国产AV片国产| 国产区久久| 国产人与动牲交| 国内精品伊人久久久久av| 亚洲高清视频在线观看| 韩日无码视频| 久久美女福利视频| 九一成人AV无码一区二区三区| 国产日韩在线视频| 无码在线观看123| 午夜在线免费视频| 最新国产午夜福利| 中文字幕你懂的| 国产在线无码AV| 美女天堂aV乱叫电影| 日韩在线色| 久久亚洲精品成人AV无码网站| 久久水蜜桃亚洲av无码精品麻豆| AV教师一区高清| 免费在线日韩| 日本一区二区三区爆乳| 亚洲一区二区三区成人片在线观看| 91精品91久久久中77777| 久久精品国产精品亚洲毛片| 国产伦精品一区二区三区免.费| 无码高潮少妇毛多水多水免费| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 日本a在线播放| 老司机电影院在线观看高H| 欧美另类日韩中文色综合| 尤物yw午夜国产精品视频| 日本午夜高清视频| 一区二区三区免费看| 精品久久久久久无码人妻热| 日韩视频在线观看一区二区| 亚洲国产中文字幕| 隔壁老王国产在线精品| 亚洲欧美精品中文字幕| 九九热精品视频在线播放| 国产欧美日韩在线| 欧美日韩视频精品一区二区| 久久综合香蕉| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 亚洲欧美精品中字久久99| 久久久精品一区二区三区 | 国产精品二区三区免费播放心| 久久露脸国产精品WWW| 久久久久久精品国产免费| 国产最新AV在线播放不卡| 在线视频色www| 亚洲国产精品91| 日韩精品123| 96精品专区国产在线观看高清 | 日韩激情在线播放| 亚洲一区二区三区电影| 国产精品福利在线| 亚洲午夜成人精品无码色欲| 中文字幕亚洲精品第1页| 亚洲精品国产摄像头| 亚洲欧美日韩精品久久久| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 亚洲精品无码福利在线观看| 成 人 免费 黄 色 网站视频| 国产超碰人人一区二区三区| 久久亚洲高清观看| 亚洲图区综合网| 麻豆国产乱人伦精品一区二区| 九色蝌蚪在线| 国产AV日韩A∨亚洲AV电影| 国产剧情第一页| 国产夫妻久久| 久久久久精品国产四虎| 99re在线播放视频| 亚洲午夜看片无码| 99久久国产综合精品swag| 免费无码肉片在线观看| 偷拍熟女亚洲另类| 精品无码久久久久久| 久久久久亚洲AV无码专区体验| 亚洲国产情侣一区二区三区| 亚洲国产精品成| 中文字幕精品一区二区精品| 国产色无码精品免费看| 亚洲AV综合久久九九| 中文字幕亚洲综合久久2| 久久精品无码专区东京热| 国产一区二区视频| 日韩精品无码成人专区AV| 欧美日韩国产一区三区| 亚洲AⅤ樱花无码| 久久综合九色综合桃| 日韩欧美亚洲中字幕在线播放| 精品国产福利| 少妇厨房愉情理伦片视频| 亚洲AV无码之国产精品| 成人免费专区| 久久人人做人人妻人人玩精| 国产精品成人自拍| 亚洲国产av无码片一区二区| 伊人久久大香线蕉av色婷婷色| 国产日韩欧美中文字幕| ww成年免费看视频| 日韩精品无码一本二本三本色| 国产成人精品午夜二三区波多野| 九一成人AV无码一区二区三区| 国产在线不卡视频| 三级精品视频在线播放| 日韩欧美亚洲国产高清在线| 人妻无码久久一区二区三区免费| 亚洲精品国产综合99| 熟女av导航| 欧美久久一区二区| 啊v在线视频| 欧美日韩中文视频| 激情偷乱人伦小说视频在线 | 香蕉伊蕉伊中文在线视频 | 人妻无码久久精品| 人妻东京热| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 亚洲aⅴ久久久噜噜噜噜| 最新无码在线视频2021| 亚洲AⅤ樱花无码| 中文字幕在线观看亚洲| 性生大片免费观看一级| 2022在线国产一区| 又黄又w的网站| 人妻一区在线| 色窝综合网| 久久精品国产亚洲麻豆| 亚洲无码观看a| 无码Av岛国片在线播放| 午夜精品福利在线| 亚洲国产资源| 亚洲AV永久无码上精品三区在线| 亚洲综合无码无在线观看| 国产一区在线电影| 精品成人在线视频| 91天堂在线| 久久国产真实乱对白| 久久亚洲国产高清| 中文字幕99| 久久99国产乱子伦精品免| 久久精品免视着国产成人| 亚州一区二区| 日本成人二区| 久久999精品久久久久久黑人 | 香蕉视频在线色男人| 亚洲AV无码成人精品区日韩密殿| 中文字幕乱人伦高清视频| 日韩中文字幕网站| 欧美日韩视频| 九九视频这里只有精品| 熟女啪啪av导航| 亚洲AV中文无码乱人伦在线视色| 国产三级久久久精品三级| 伊人国产在线| 国产女人久久精品| 99久久精品免费观看国产| 欧美日韩在线观看精品| 国产精品狼人久久久久影院免费| 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 亚洲AV无码乱码在线观看一区| 亚洲无线码1区| 国产aⅴ激情无码久久| 天天狠天天天天透在线| 91在线无码精品秘 入口九色十| 久久久久国产精品免费免费不卡| 日本三级中文字幕| 久久久青青草| 日韩精人妻无码一区二区三区| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV不卡| 亚瑟国产精品久久| 3亚洲日韩在线精品区| 521色香蕉网站在线观看| 欧洲一级无码AV毛片免费| yy111111少妇无码影院| 久久久久久一级毛片免费无遮挡| 亚洲国产精品久久无码中文字蜜桃| 国产在线天堂av| 日本一区不卡视频| 亚洲欧美日韩成人| 国产特黄特色a级在线视频| 91成人精品午夜福利一区| 精品国产乱码一区二区三区| 那种网站在线看你懂的免费| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 五月天国产在线视频| 一区二区不卡免费视频| 亚洲国产Aⅴ玩弄放荡人妇系列| 日韩Va亚洲va欧美Ⅴa久久| 99r精品在线| 永久三级网站在线观看| 少妇厨房愉情理伦片视频| AV成人无码久久精品区一区二 | 久久人人爽天天玩人人妻精品| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 国产99久9在线| 欧美日韩一二三| 午夜福利第一页| 日本一区二区在线不卡| 三级在線日韩中文| 亚洲人体一区| 亚洲激情在线视频| 久久精品麻豆| 按摩偷拍一区不卡| 亚洲精品无码伊人久久| 99久久精品无免国产免费| 黄 色 成 年 人 网 站免费| 色综合中文字幕久久88| 久久久久中文字幕| 国产清纯白嫩大学| 五月婷婷一区| 日韩国产精品欧美一区二区| 国产97色在线|亚洲| 99久久国产综合精品无码 | 一本综合久久国产二区| 日韩一区三区| 无码一区二区三区在线观看| 91亚洲精品无码永久在线观看 | 色AV天堂手机版| 国产A在亚洲线播放| 欧美激情视频二区三区| 国产一区二区99久久久久| 18禁美女黄网站| 红杏av在线dvd综合| 中文字幕一区精品| 一区二区三区无码中文| 国产三级视频在线| 亚洲制服丝袜在线| 91精品国产综合久久香蕉| 97人妻一区二区精品免费视频| 国产精品天堂avav在线| 日本免费在线视频| 在线视频一区二区三区| 国产手机在线αⅴ片无码| 精品的一区二区三区| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 久久精品1| 无码高清亚洲呦| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 污污丝袜自慰免费网站| 幺女国产一级毛片| 色999欧美日韩| 国产伦精品一区二区三区高清| 黄色视频在线观看免费| 国产亚洲美女精品久久| 欧洲无码一级毛片无遮挡| 欧美日韩操| 久久精品无码一区二区软件| 无码人妻精品中文字幕免费| 欧美精品一区二区在线观看| 亚洲综合香蕉在线视频| 国产nv精品你懂得| 福利视频黄| 久久久久久国产精品高清| 亚洲AV秘 无码一区二区三区| 久久久久亚洲精品中文字幕| 在线观看国产亚洲| 婷婷综合五月中文字幕欧美| 国产成人手机在线| 丝袜亚洲另类欧美变态| 日韩激情小说| 欧日韩激情视频| 亚洲精品无码专区国产乱片| 亚洲第一区在线观看| 国产极品美女到高潮视频| 欧美经典人人爽人人爽人人片 | 丁香六月激情婷婷| 国产免费无码又爽又激情 | 国产无码免费在线| 视频一区二区在线免费观看| 亚洲午夜福利片在线| 欧美亚洲国产丝袜在线| 99久久国产精品网站| 香蕉视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区中文字幕| 中文字幕乱码人妻无码久久久1| 久久精品国产99精品亚洲| 三级网站国产| 2020日本三级天堂| 激情97综合亚洲色婷婷五| 国产成人综合亚洲av| 国产成人久久精品激情| 日韩亚洲欧美综合| 黄色国产视频| 天天干天天插| 91一区二区三区| 日韩人妻无码精品二专区| 中文字幕亚洲另类天堂| 久久久久久精品亚洲爽妇| 亚洲图区综合| 国产高清亚洲| 中文字幕在线无码不卡视频| 亚洲日韩精品无码| 九一成人AV无码一区二区三区| 午夜福利日本动漫h在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看| 亚洲国产成人无码AV在线| 国产一区2区三区色噜噜| 欧美—iGAO视频网| 国产成人丝袜网站在线看| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 久久国产精品久久| 99久久国产综合精品五月天喷水| 浴室小视频午夜国产一区| 久久se精品一区二区国产| 欧美黑人又粗又大久久久 | 免费二级毛片在线播放| 69av视频在线| 国产成人综合亚洲| 国产免费无码一区二区| 国产一级免费黄片无码AV| 福利在线一区二区| 97人妇精品一区二区| 清纯唯美亚洲另类| 成人福利在线| 一区二区无码在线观看 | 青草久久久国产线免费| 久久久久精品一级毛片无码| 精品成人在线视频| 国产一线大片免费观看| 亚洲精品专区| 亚洲国产区| 久久婷婷综合中文字幕| 国产群p视频| 亚洲精品成人a在线观看| 另类区射图| 日韩亚洲欧美综合一区二区三区| 中文字幕亚洲视频| 91网红福利精品区一区二 | 97免费在线视频| 青热久思思| 91一区二区视频| 亚洲AV永久无码精品视色影视| 精品一区二区三区四区乱码90| 人妻少妇精品视中文字幕国语 | 亚洲免费视频一区| 久久久久中文字幕亚洲精品| 2021AV天堂网手机版高清| 无码国产精品亚洲а∨天堂dvd| 久久精品性| 无码午夜剧场| 亚洲日本va中文字幕久久道具| 国内亚州视频在线观看| 欧美亚洲福利| www.欧美色| 一本大道久久精品 东京热| 在线播放国产不卡免费视频| 国产91在线看| 日韩伦人妻无码| 丁香六月激情综合| 91最新地址永久入口| 明星换脸无码精品区| 亚洲国产成人麻豆精品| 人妻少妇久久中文字幕456| 国产精品国产三级国产an| 91久久精品一区二区三区| 成人亚欧网站在线观看| 在线伊人男男| 天堂av高清一区二区三区| 国产成人美女视频网站| 日日爽夜夜| 午夜高清福利| 国产高清免费在线视频| 亚洲国产精品免费视频| 人妻丰满熟妇αⅤ无码区| 精品免费一区二区三区| 每日更新在线观看av| 欧美成人尤物在线| 人妻无码少妇一区二区| 亚洲国产天堂久久综合| 一道本不卡免费视频| 国产中文字幕在线| 色噜噜国产精品视频一区二区| 国产精品久久久久久精品电影| 人妻少妇中文字幕乱码| 久草国产在线播放| 青青综合在线| 午夜亚洲福利| 手机在线观看Av网| 久久国产AV一区二区水蜜桃| 无码啪啪人妻| 超91精品手机国产在线| 久久综合亚洲色hezyo国产| 成人国内精品久久久久影院| 欧美日韩一区二区三区电影| 国产精品亚洲А∨无码播放不卡| 亚洲制服丝袜电影| 午夜国产精品无码久久| 亚洲黄色在线| 日韩在线视频网址| 亚洲欧美日韩高清专区一区| 久久综合精品不卡一区二区| 久久久久亚洲AV无码专区首JN | 99视频国产在线| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 波多野结衣色av一本一道| 麻豆国产乱人伦精品一区二区| 精品一区二区三区的国产在线观看| 无码国模产在线观看免费| 欧美一区2区三区4区公司二百| 日韩一区精品| 黄色大片一区二区中文字幕| 欧美日韩一区二区三区电影| 日本中文字幕网址| 91精品国产91久久久久久手机| 国产成人精品久久| 国产特黄特色a级在线视频| 美女视频黄是免费的| 国产亚洲精品福利在线| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全| 无码乱码在线观看性色| 亚洲日韩精品AⅤ片| 日本午夜高清视频| 亚洲第一人a成网站| 亚洲免费在线看| 亚洲精品呦女| 日本A级一二三区| 日韩无码诱惑| 亚洲精品福利| 91专区在线观看| 狠狠操高清无码| 91在线区啪国自产网页| 久久久一本| 59pao成国产成视频永久免费| 国产伦理一区二区三区| 国产h视频在线观看网站免费| 国内精品久久人妻无码妲| 丰满少妇αⅴ无码区| 国产日韩在线观看视频| 久久精品国产99国产精品澳门| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 18进禁美女网站| 亚洲精品成人久久| 久久久精品国产四虎影视| 无遮高潮国产免费观看韩国| 亚洲午夜一级| 国产精品久久久久久亚洲AV | 老熟妇仑乱视频一区二区| 国产老肥熟一区二区三区 | 日本不卡高清免费v日本| 无码成人AV在线一区二区| 久久久久亚洲AV无码午夜1| 国产成人精品aaaa视频一区| 精品久久久影院| 久久AⅤ无码精品为人妻系列| 免费国产一级| 国产精品一区二区av麻豆| 日本一区二区在线视频| 69热在线| 国产a自拍| 亚洲免费人成在线观看网站| 日韩在线一| 日韩一级片免费看| 国产福利深夜挤奶| 国产午夜精品一区二区三区不| 黑粗一级黄色视频| 久久91这里精品国产2020| 亚洲无码刺激| 调教在线播放黄| 欧美在线一二区| 国产办公室秘书无码精品99| 精品国产VA久久久久久久| 精品国产第一页| 亚洲av无码av制服另类专区| 伊人国产在线视频| 无码一区二区三区免费| 免费a级毛片在线播放| 精品无码av人在线观看| 久久午夜无码鲁丝片直播午夜精品| 久久综合精品不卡一区二区| 另类在线观看| 老司机精品久久最新免费| 婷婷综合色丁香中文字幕| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 久久亚洲午夜牛牛影视| 国产激情一区二区三区| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 四虎无码视频| 中文岛国精品亚洲一区| 一本无码中文字幕在线观| 天天爽免费视频| 国产乱人伦真实精品视频| 亚洲国产美女久久久久| 亚洲成人免费无码| 国产成人一区二区三区小说| 久久精品性| 久久亚洲日韩精品无码AV | 色一区二区| 国产久草五月天| 夜夜爽无码一区二区三区| 欧美麻豆久久久久久中文| 亚洲午夜无码久久久久软件| 国产成人午夜福利在线观看蜜芽| 欧美日韩亚洲国产一区二区三区| 久久久香蕉视频| 日韩Va亚洲va欧美Ⅴa久久| 99久久精品无码一区二区久久| 天天干天天操天天碰| 日韩精品一二三区| 无码一区二区三区在线在看| 国产精品久久免费视频| 欧美高清视频一区| 国产成人综合在线| 国产小视频91| 亚洲无码中文字幕视频| 久久免费无码视频| 成人免费无码大片A毛片抽搐色欲| 国产熟黄bbw在线观看| 日韩欧美国产视频| 色综合老色鬼狼天天| 国产亚洲一区二区三区| 亚洲国产精品久久人人爱| 无码精品一区二区三区在线按摩师| 国产啪mm131亚洲国产| 久久久久久国产精品高清| 国产精品一区二区暴白浆| 99久久国产精品亚洲精品| 91视频国产一区| 国产综合精品在线| 无码专区在线观看韩国| 国产av成人精品播放| 91中文字幕| 免费无码av在线| 久久影院午夜理论片无码| av无码喷水在线| 91久久久精品人妻无码专区不卡| 亚洲专区在线播放| 制服丝袜长腿无码专区第一页 | 蜜臀91精品国产高清在线观看| 日韩AV无码精午夜精品| 亚洲国产精品视频| 久久精品久噜噜噜久久| 亚洲国产精品自产拍在线播放| 国产成人久久91一区二区三区| 久久最近最新中文字幕大全| 99久久久国产精品免费2021| 国产精品18久久久久久不卡中国| 国产欧美亚洲精品第二区首页| 久久精品国产亚洲av影院| 五月伊人婷婷| 亚洲一区二区约美女探花| 无码毛片一区二区三区视频免费播放 | 国产精品网站在线观看| 337P啪啪视频| 免费看一级a女人自慰青春网| 日韩在线观看一区| 国产亚洲精品自在久久77| 亚洲高清在线不卡中文字幕网| 久久91精品国产91久| 亚洲一区二区三区高清| 成人国内精品久久久久影院| 色图偷拍| 美女隐私无遮挡免费视频网站| 国产欧美亚洲精品第二区首页| 婷婷色综合成人成人网小说| 东京热人妻一区二区三区| 日韩精品1区| 久久夜色精品国产亚洲AV动态图| 综合精品一区| 日本欧美一区二区三区免费不卡| 亚洲欧洲日韩免费无码h| 高清高速无码一区二区| 精品国产制服丝袜高跟| 欧美日韩激情视频| 久久精品久久精品国产大片无码| 激情另类小说区图片区视频区| 国产精选第一页| 91人妻日韩人妻无码专区精品| 国产性大片黄在线观看在线放 | 永久三级网站在线观看| 亚洲成a人片77777群色| 国产欧美日韩综合精品无毒| 国产偷国产偷亚洲欧美高清| 国产精品麻豆A在线播放| 在线丝袜欧美日韩制服| 成 人 免费 黄 色 网站视频| 中文字幕无码25页| 熟女av导航| 亚洲欧美精品一区二区在线观看 | 加勒比中文无码久久综合色| 91av爱爱| 国产成人无码精品一区在线观看| 三级国产在线| 在线免费观看黄色小视频| 色偷偷成人一区二区三区91| 99亚洲日韩国产精品无玛| 在线观看日韩精品| 秋霞AV无码观看一区二区三区| 成人国产在线视频你懂的| 九一精品国产| 东北无码熟妇人妻AV在线| 国产免费久久精品99| 久久精品无码AV| 国产精品久久久久久无码| 人人爽人人爽人人片av免费| 无遮挡网站| 久久99国产一区二区三区| 国产特黄特色a级在线视频| 国产一区二区无码久久久| 久久综合色综合| 国产剧情swag在线| 亚洲色在线无码国产精品| 无码区a∨视频体验区30秒| 中文字幕在线二区| 国产精品亚洲成在人线| 狠狠干天天| 国产福利一区二区精品视频| 那种网站在线看你懂的免费| 亚洲十八精品网站| 亚洲国产蜜桃在线看| 国产精品自产拍在线观看中文| 99精品国产在热久久| AV 无码 高潮 在线网站| 在线伊人网| 精品久久久噜噜噜久久7| 无码中文字幕久久久久久| 99re九精品视频在线视频| 久久久亚洲精品无码中文字幕不卡| 91精品国产色综合久久| 久久精品无码精品免费专区| 久草视频国产| 日本v在线观看| 无码高潮少妇毛多水多水免费| 国产综合久久久久影院| 精品福利在线| 日韩欧美精品在线观看| 久久久噜噜噜久久久午夜| 欧美精品九九99久久在免费线| 国产精品水嫩水嫩| 熟妇高潮精品一区二区三区| 国产主播久久| 一区二区三区四区国产| 五月婷婷综合在线| 久青草国产免费观看| 亚洲超人碰视频| 美女视频黄a视频全免费| 国产福利97精品一区二区| AV无码免费永久| 日韩精品无码一区二区三区视频国| 美女粉嫩喷水在线看| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 美女视频黄是免费| 亚洲AⅤ无码一区二区三区| 久久国产精品大屁股白浆一区二区 | 欧美亚洲国产日韩| 亚洲视频在线网站| 国产美女被遭强高潮免费网站| 精品亚洲AV无码不卡毛片潮在线| 亚洲精品美女久久久久99| 国产伦精品一区二区免费| 91青青草视频在线观看的| 91久久福利国产成人精品| 九九久久99综合一区二区| 亚洲AV日韩AV综合在线观看| 中文字幕成人精品久久不卡91| 国产AV高清精品久久| 国产成人丝袜网站在线看| 中文字幕亚洲无线码| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区 | 日韩精品一区二区av在线| 永久免费的拍拍拍网站| 欧美成人影视在线全| 中文字幕第一页在线| 欧美亚洲另类国产18p| 无码日韩人妻精品色欲| 一区二区三区四区国产精品| 久久久www成人免费无遮挡大片| 俄罗斯女女破苞视频| 久草视频在线播放| 久久国产夜色噜噜AV| 久久久久a v| 久久一级电影| 久久狠狠干| 日韩欧美一区二区在线观看| 91精品久久国产青草| 国产精选在线播放| 久久综合九色综合97伊人麻豆| 粉嫩小仙女扒开双腿自慰| 亚洲国产综合网| 精品久久国产蜜臀色欲69| 国产精品无码久久久久久久久| 久久99精品久久久久久欧洲站| 国产9 9在线 | 免费| 国产黑色丝袜免费网站| 国产日批视频| 亚洲V天堂2018手机在线| 一本大道无码人妻精品专区| 久久久国产精品va麻豆| 久久永久免费中文字幕| 未满十八周岁禁止进入观看欧美精品视频| 欧美综合亚洲| 呦泬泬精品导航| 欧美精品一区二区三区四区| 99日精品欧美国产| 69精品在线| 在线一区二区观看| 亚洲色欲色欲www成人网| 亚洲Va中文字幕无码毛片下载| 欧亚天堂在线播放| 久久影院国产| 国产精品永久无码AⅤ毛片无圣光| 亚洲日本欧美| 亚洲日韩AV动态图| 亚洲中文av一区二区三区| 亚洲AV成人无码久久久久久| 久久国产一区二区三区无码| 亚洲成色www久久网站| 欧美一区2区三区4区公司二百| 亚洲国产成人精品一区二区三区| 色 av 天堂| 无码十区| 国产噜噜视频| 午夜电影一区二区| 久久夜色精品国产亚洲AV动态图| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 亚洲专区在线视频| 老汉tv永久视频福利在线观看 | 国产精品无码翘臀在线观看 | 在线一区国产| 国内自拍av| 亚洲国产精品无码久久九九大片健| 国产一区影视| 麻豆国产成人AV网| 亚洲精品无码专区在线观看| 国产精品国产自线在线观看| 国产精品一二区| 欧美综合精品| 国产福利午夜波多野结衣| 三级黄色网站| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 亚洲AV永久无码上精品三区在线| 免费国产小视频在线观看| 清纯唯美亚洲综合五月天| 亚洲午夜电影一区二区三区|