作為一名員工,我們每個人都有明確的崗位職責(zé),需要清楚知道自己應(yīng)該做什么。崗位職責(zé)是指在特定崗位上所需承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。任職崗位所對應(yīng)的職責(zé)范圍,是決定一個人在工作中應(yīng)該做什么的基本指導(dǎo)。崗位職責(zé)的明確性對于工作效率和組織運(yùn)轉(zhuǎn)的順利進(jìn)行至關(guān)重要。了解和明確崗位職責(zé),有助于員工更好地理解自己的工作重點(diǎn)和優(yōu)先級。崗位職責(zé)編寫應(yīng)注重具體細(xì)節(jié),以確保員工明確工作邊界和做好工作預(yù)期。如何合理拆分和安排崗位職責(zé)是提高工作效率和員工滿意度的重要課題。合理分配崗位職責(zé)可提高員工工作積極性和滿意度,促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作和組織發(fā)展。學(xué)習(xí)掌握崗位職責(zé)編寫的技巧,對于個人職業(yè)發(fā)展和晉升具有重要作用。下面是一些崗位職責(zé)范文,供大家參考。以下是一些經(jīng)過總結(jié)的崗位職責(zé)樣本,供大家參考。接下來是一些常見崗位職責(zé)案例,供大家參考。
安全工作綜合目標(biāo)管理,務(wù)必以人為本,堅持科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展理念,牢固樹立職責(zé)重于泰山,按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針,建立安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制,落實安全職責(zé)和安全措施,著力整治安全隱患,確保社會穩(wěn)定,推進(jìn)和諧社會,保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。根據(jù)號《關(guān)于開展建立“安全工作綜合目標(biāo)管理單位”活動》的規(guī)定,結(jié)合工程建設(shè)實際,為治理工程建設(shè)又好又快進(jìn)行,指揮部與各標(biāo)項目部簽訂本職責(zé)書。
一、安全工作綜合目標(biāo)。
1、生產(chǎn)安全組織機(jī)構(gòu)健全、管理制度完善、崗位職責(zé)落實,做到全年無重大傷亡和安全職責(zé)事故,保證人、財、物安全。
安案件、無違法違紀(jì)事件、無重大勞資糾紛、無群眾上訪越級上訪等事件。
3、質(zhì)量安全把工程質(zhì)量管理工作貫串于項目建設(shè)始終,做到質(zhì)量保證體系健全、質(zhì)量管理制度完善,施工質(zhì)量優(yōu)良。實現(xiàn)全年無工程質(zhì)量問題造成一次性直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上事故。
4、防汛安全做到防汛組織機(jī)構(gòu)健全,防汛預(yù)案完善、備足防汛物資、落實搶險隊伍。臺汛期間無因搶險指揮不當(dāng)、缺崗失職、措施不力等人為造成的職責(zé)事故。
5、禮貌施工做到材料堆放整齊,機(jī)械排列有序;作業(yè)點(diǎn)、危險區(qū)域、主通道口豎掛醒目的安全警示牌;項目部駐地環(huán)境持續(xù)整潔,努力營造安全生產(chǎn)、安全文化、禮貌施工的良好氛圍。
二、安全工作職責(zé)。
1、安全工作綜合目標(biāo)管理職責(zé)各項目經(jīng)理為各標(biāo)段安全工作綜合目標(biāo)管理的第一職責(zé)人,對本標(biāo)段的安全生產(chǎn)、治安安全、質(zhì)量安全、防汛安全、禮貌施工等負(fù)責(zé)。
(5)督促安全生產(chǎn)各項措施落實,確保安全工作各項費(fèi)用投入;(6)妥善處理安全生產(chǎn)事故,化解各類矛盾。
三、考核獎懲措施。
指揮部根據(jù)《20xx年度安全工作綜合目標(biāo)管理考核辦法》,對各項目部進(jìn)行月評和年終考核,在考核評比中,對工作扎實、成績突出的項目部,予以通報表揚(yáng);對表現(xiàn)突出的先進(jìn)個人予以表彰;對工作不力、失職導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故、重大治安事件的,予以通報批評,并按有關(guān)規(guī)定作來源理。
四、本職責(zé)書一式兩份指揮部與職責(zé)單位各執(zhí)一份。
五、本職責(zé)書有效期自20xx年4月1日到20xx年3月31日止。
職責(zé)單位:
代表人:職責(zé)人:
簽訂日期:xx年x月x日
為進(jìn)一步提升公司經(jīng)營管理水平,加強(qiáng)管理干部的責(zé)任意識,確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成,經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究,決定將“管理標(biāo)準(zhǔn)化”簽定目標(biāo)責(zé)任制,每月根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化考核內(nèi)容進(jìn)行檢查考核:
一、主管領(lǐng)導(dǎo):武太馬。
二、目標(biāo)責(zé)任人:閆月琴、吳雅玲、張軍、閆浩光\趙志偉、侯曉芳。
三、分管職責(zé):
各科室負(fù)責(zé)人將各科室管理制度、職責(zé)、流程全部進(jìn)行審核整理。
四、主要工作目標(biāo)。
1、管理制度:將工作中不實用的或者過期的制度重新審核整理;。
2、職責(zé):將各科室崗位進(jìn)行明確的分工,職責(zé)到頭;。
3、流程:將各工種流程全部進(jìn)行細(xì)化,做到一看就懂;。
4、管理:執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和各項工作任務(wù),執(zhí)行率達(dá)100%;。
5、日清考核:嚴(yán)格按照考核辦法進(jìn)行考核、匯總等;。
6、績效考核:每月29號各科室負(fù)責(zé)人對績效考核進(jìn)行審核打分;。
7、部門會議:每周要組織科室人員召開會議(公司會議為每周星期四以及每月29號。)。
1、各科室負(fù)責(zé)人要根據(jù)20__年標(biāo)準(zhǔn)化整改方案執(zhí)行;。
3、加大各科室負(fù)責(zé)人標(biāo)準(zhǔn)化績效考核力度,將績效考核5分調(diào)整到10分。根據(jù)集團(tuán)公司檢查考核表進(jìn)行打分,考核實行百分制方式,對照工作標(biāo)準(zhǔn)逐項進(jìn)行打分。90分以上績效考核不扣分,85—90分績效考核扣3分,75—84分績效考核扣5分,75分以下全扣分。
4、每月對公司檢查出的問題內(nèi)部必須要召開會議且要有整改報告,下月檢查無會議無整改報告或不整改的,該項績效考核全部扣分。
5、如集團(tuán)公司檢查發(fā)現(xiàn)問題,以百分制計算低于80分的在科室負(fù)責(zé)人績效考核中另扣其10分,當(dāng)月科室季度績效考核按90%執(zhí)行。剩余10%的按照比例獎勵第一名。
六、本責(zé)任書考核期為:20__年1月1日起至20__年12月31日止。
七、本責(zé)任書一式八份,主管領(lǐng)導(dǎo)與目標(biāo)責(zé)任人各執(zhí)一份,公司備案一份。
簽訂日期:年月日
為了規(guī)范學(xué)校管理,發(fā)揮管理效能,充分調(diào)動和發(fā)揮教師工作的積極性和能動性,特擬定我校教師工作目標(biāo)責(zé)任書。
1、認(rèn)真貫徹落實教育方針,端正教育思想,按教育規(guī)律辦事,做到既教書又育人,以身作則,言傳身教,為人師表。
2、熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)校,熱愛學(xué)生,關(guān)心集體,以主人翁精神積極參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督;努力完成好各項工作任務(wù),不擅離職守,未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)不得在外兼職或從事第二職業(yè)。不得利用工作之便,謀取私利,不得以任何名目向?qū)W生或?qū)W生家長索要財物,收取費(fèi)用,不向家長告狀,不訓(xùn)斥家長,不向?qū)ψ约禾嵋庖娀蛳驅(qū)W校反映情況的家長及其學(xué)生打擊報復(fù)。不得從事有償家教活動。
3、管教管導(dǎo),結(jié)合教學(xué)內(nèi)容,恰當(dāng)?shù)貙W(xué)生進(jìn)行思想教育。課堂發(fā)生的問題,要及時做好教育工作,與學(xué)生談話要親切熱情,對學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步要及時鼓勵,既嚴(yán)格要求,又避免簡單粗暴,不訓(xùn)斥學(xué)生,不傷害學(xué)生的自尊心;嚴(yán)禁對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰,不歧視“雙差”學(xué)生。關(guān)心、關(guān)愛留守學(xué)生。
4、教師之間,彼此尊重,團(tuán)結(jié)互助、互幫互學(xué),共同提高,維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。不在背后談?wù)撍耍步ê椭C校園氛圍。
5、敬廉崇潔,敢于同不法行為作斗爭。嚴(yán)禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的賭博活動。
1、努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識,積極鉆研業(yè)務(wù),認(rèn)真練好普通話、表達(dá)能力、書寫能力等方面的基本功,掌握2—3門相近學(xué)科的知識,做到一專多能。
2、認(rèn)真鉆研教學(xué)課標(biāo),熟悉教材,根據(jù)課標(biāo)和學(xué)校實際情況,認(rèn)真制訂各類工作計劃,期末根據(jù)教導(dǎo)處、教研組的要求,寫出質(zhì)量較高的教育教學(xué)總結(jié),每學(xué)年寫1—2篇論文,學(xué)習(xí)心得1篇。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)理論,搞好教研,努力探索教育、教學(xué)規(guī)律,改進(jìn)教學(xué)方法,培養(yǎng)能力,發(fā)展智力,努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。
4、按時上、下班,不遲到、不早退,遵守坐班制度,如有特殊情況需外出,必須向?qū)W校請假。
5、積極參加教研活動,主動承擔(dān)教研任務(wù)。
6、每周工作量12—20課時,每位教師要顧全大局,能挑重?fù)?dān)(語數(shù)雙班)。每學(xué)期至少上一節(jié)公開課或研究課,聽課不少于20節(jié)。
1、按課程要求認(rèn)真?zhèn)湔n,寫出課案,做到超周備課,備課質(zhì)量達(dá)到合格以上。認(rèn)真上好每一節(jié)課,課堂教學(xué)做到目的明確,教授正確,重點(diǎn)突出,教法得當(dāng),語言簡潔、準(zhǔn)確,板書工整,組織嚴(yán)密,有效地利用上課時間,認(rèn)真貫徹落實教學(xué)常規(guī),每學(xué)期交一份本學(xué)期較好的課案或課堂實錄。
2、精心編選練習(xí)題,合理布置作業(yè),保證有一本同教材配套的課外作業(yè),做到及時收發(fā),認(rèn)真批發(fā),注重評講,對作業(yè)的留、收、評、改堅持嚴(yán)格要求,做到規(guī)范化。開展調(diào)查研究,經(jīng)常收集教學(xué)反饋信息。根據(jù)學(xué)生實際情況,因材施教、分類推行的`原則,充分發(fā)揮教育的作用,使全體學(xué)生在原來的基礎(chǔ)上有所提高。
3、按時上、下課,不遲到,不拖堂,教態(tài)親切、自然、大方。未經(jīng)教導(dǎo)處主任批準(zhǔn),不得隨意加課、調(diào)課、停課。注重學(xué)生平時成績檢查,嚴(yán)格做好期末監(jiān)考,閱卷、評分,作好質(zhì)量分析和總結(jié),按規(guī)定時間交教導(dǎo)處。
4、按要求完成演示實驗和學(xué)生實驗,填好各種表冊及實驗報告并交教導(dǎo)處。音、體、美、信息、班會課的教學(xué)有教案,教學(xué)目的明確,嚴(yán)禁私自停課、無故改上自習(xí)或讓學(xué)生自由活動。
5、積極組織指導(dǎo)課外活動小組活動,培養(yǎng)學(xué)生興趣,擴(kuò)大學(xué)生知識視野,發(fā)揮其特長,組織參加各級學(xué)科競賽的輔導(dǎo)工作。
6、認(rèn)真執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃,積極參加校本研修和其它教學(xué)研究活動,經(jīng)?;ハ嗦犝n,積極進(jìn)行教改實驗,勇于承擔(dān)教改研究課題,認(rèn)真完成教研組分配的教研任務(wù),利用課余時間做好學(xué)生的查缺補(bǔ)漏工作,給“學(xué)困生”及時輔導(dǎo)補(bǔ)習(xí)。
7、服從學(xué)校管理,能承擔(dān)班主任工作。班主任有計劃的組織全班學(xué)生的教育活動,會同科任教師、聯(lián)系本班學(xué)生家長共同做好學(xué)生的思想教育工作,并對他們的學(xué)習(xí)、勞動、課外活動和課余生活等全面負(fù)責(zé),抓好班級日常管理,學(xué)期初有計劃,學(xué)期末有總結(jié)。每月召開一次科任教師會,每周召開一次班干會,及時召開學(xué)生家長會。
8、科任教師要有高度的責(zé)任心,保證所任學(xué)科的教學(xué)秩序,并接受班主任提出的有關(guān)教育、教學(xué)的工作要求,配合班主任做好班級工作,參加班級教育、教學(xué)活動,列入班級活動、集會、升降旗隊伍。
9、認(rèn)真做好家訪工作,努力轉(zhuǎn)變學(xué)生思想,做到學(xué)校教育、家庭教育和社會教育緊密結(jié)合。要求每學(xué)年班主任對學(xué)生進(jìn)行普訪一次以上,對學(xué)困生進(jìn)行多次家訪。科任教師也要結(jié)合實際,做好學(xué)困生的家訪工作,并做好情況記載。
1、屬市、縣、鎮(zhèn)統(tǒng)考科目的所任學(xué)科的合格率和平均分必須在上年度的基礎(chǔ)上有所提升,自然、音、體、美等合格率達(dá)95%以上。
美術(shù)教師除認(rèn)真搞好教學(xué)外,協(xié)助大隊部每月出一期黑板報和有關(guān)活動標(biāo)語、專欄;體育教師要認(rèn)真抓好鍛煉測試,所任班級的體育健康達(dá)標(biāo)率必須在90%以上,做好兩操指導(dǎo)工作,維護(hù)好上下操疏散秩序,預(yù)防學(xué)生安全事故發(fā)生。落實學(xué)生課外活動課時間,組織活動內(nèi)容,每學(xué)期召開一次學(xué)生運(yùn)動會;音樂教師要根據(jù)課標(biāo)要求,讓學(xué)生學(xué)會欣賞和模唱,掌握基本的音樂知識,達(dá)到部分學(xué)生掌握一種樂器的演奏,并積極做好師生參加各類的文娛活動的指導(dǎo)工作;信息技術(shù)教師能熟練使用設(shè)備,搞好資源接收和機(jī)器人興趣組的指導(dǎo)工作,指導(dǎo)教師電子教案制作、多媒體教學(xué)系統(tǒng)操作、協(xié)助學(xué)校對教師進(jìn)行計算機(jī)培訓(xùn)。
2、積極配合和接受學(xué)校對教師工作考核和測評,積極參與教師職務(wù)晉級評聘和評先、評優(yōu)活動。積極參入全區(qū)教師聘任競崗活動,充分履行受聘崗位職責(zé)。解聘、落聘、違紀(jì)違規(guī)教師按有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
學(xué)校實行定量和定性相結(jié)合,以定量為主的考核原則,制定教師工作目標(biāo)考核獎懲辦法并與教師績效工資掛釣。教師工作目標(biāo)考核為優(yōu)秀,則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上應(yīng)為優(yōu)秀,并優(yōu)先考慮評優(yōu)、晉級、外派培訓(xùn)進(jìn)修等;考核不合格的,則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上不予合格,并無資格參加評優(yōu)、晉升等,并扣除一定金額年終考核獎,情節(jié)特別嚴(yán)重的,將按照上級有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,直至等崗、解聘,并將有關(guān)情況記入教師檔案。
小學(xué):(學(xué)校蓋章)教師簽名:
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽名:
為了提升學(xué)校管理水平與教育教學(xué)質(zhì)量,圓滿完成教育局與學(xué)區(qū)簽訂的考核目標(biāo),學(xué)區(qū)特與你校簽訂本目標(biāo)考核責(zé)任書。
一、教學(xué)指標(biāo)。
本學(xué)期末質(zhì)量檢測各學(xué)科學(xué)科優(yōu)秀率增長不低于7%,學(xué)困率控制在5%以內(nèi),學(xué)校總評不低于學(xué)區(qū)第____名。
二、管理指標(biāo)。
1、校長每周聽課不少于5節(jié),兼課的不少于2節(jié)。
2、確保生源地6周歲兒童入學(xué)率保持95%,流失人數(shù)不得超過3%。
3、確保每位教師有教科研成果“小課題”論文、案例、電子課件等。
4、因地制宜,建設(shè)好校園文化,讓學(xué)校一草一木會說話,校園處處皆育人。
5、落實物事承包管理模式,做到“人人有事管、事事有人管、人人有人管、人人能管人”。三所寄宿制學(xué)校的宿舍、餐廳必須達(dá)到“二星級”標(biāo)準(zhǔn)。
三、財務(wù)指標(biāo)。
學(xué)校固定資產(chǎn)管理到位,凡學(xué)校資產(chǎn)必須進(jìn)入資產(chǎn)賬。專人管理,嚴(yán)格借還、賠償制度,易耗品報銷審核制度。按20%比例教育經(jīng)費(fèi)落實好校舍維修。特殊情況報學(xué)區(qū)批準(zhǔn)外,不準(zhǔn)出現(xiàn)赤字。
四、安全指標(biāo)。
嚴(yán)格執(zhí)行“三進(jìn)二十六防”規(guī)定,不發(fā)生校方責(zé)任事故,不出現(xiàn)信訪問題。
五、結(jié)果運(yùn)用。
期末學(xué)區(qū)結(jié)合教育局相關(guān)科室,逐校、逐條對照指標(biāo)完成情況檢查打分。作為校長評優(yōu)評模、評聘職稱、績效工資發(fā)放的依據(jù)。連續(xù)兩學(xué)期完不成指標(biāo)要求,校長就地免職。
本責(zé)任書一式兩份,由學(xué)區(qū)和學(xué)校分別留存。
學(xué)區(qū)總校長:小學(xué)校長:
_____年____月_____日。
為了提升學(xué)校管理水平與教育教學(xué)質(zhì)量,圓滿完成教育局與學(xué)區(qū)簽訂的考核目標(biāo),學(xué)區(qū)特與你校簽訂本目標(biāo)考核責(zé)任書。
本學(xué)期末質(zhì)量檢測各學(xué)科學(xué)科優(yōu)秀率增長不低于7%,學(xué)困率控制在5%以內(nèi),學(xué)??傇u不低于學(xué)區(qū)第____名。
1、校長每周聽課不少于5節(jié),兼課的不少于2節(jié)。
2、確保生源地6周歲兒童入學(xué)率保持95%,流失人數(shù)不得超過3%。
3、確保每位教師有教科研成果(“小課題”論文、案例、電子課件等)。
4、因地制宜,建設(shè)好校園文化,讓學(xué)校一草一木會說話,校園處處皆育人。
5、落實物事承包管理模式,做到“人人有事管、事事有人管、人人有人管、人人能管人”。三所寄宿制學(xué)校的宿舍、餐廳必須達(dá)到“二星級”標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)校固定資產(chǎn)管理到位,凡學(xué)校資產(chǎn)必須進(jìn)入資產(chǎn)賬。專人管理,嚴(yán)格借還、賠償制度,易耗品報銷審核制度。按20%比例教育經(jīng)費(fèi)落實好校舍維修。特殊情況報學(xué)區(qū)批準(zhǔn)外,不準(zhǔn)出現(xiàn)赤字。
嚴(yán)格執(zhí)行“三進(jìn)二十六防”規(guī)定,不發(fā)生校方責(zé)任事故,不出現(xiàn)信訪問題。
期末學(xué)區(qū)結(jié)合教育局相關(guān)科室,逐校、逐條對照指標(biāo)完成情況檢查打分。作為校長評優(yōu)評模、評聘職稱、績效工資發(fā)放的依據(jù)。連續(xù)兩學(xué)期完不成指標(biāo)要求,校長就地免職。
本責(zé)任書一式兩份,由學(xué)區(qū)和學(xué)校分別留存。
學(xué)區(qū)(蓋章)小學(xué)(蓋章)。
學(xué)區(qū)總校長:小學(xué)校長:
為了落實“安全第一,預(yù)防為主”方針,認(rèn)真貫徹國家教育部和省教育廳、市教育局、縣教育局有關(guān)安全工作的指示,切實保障學(xué)生安全,杜絕重大、惡性事故,避免引發(fā)群事件,防止各類事故的發(fā)生,特與各班簽訂安全工作管理責(zé)任書:
1.各班要加強(qiáng)安全宣傳教育,加強(qiáng)對學(xué)生的思想品德和心理健康教育,完善班級安全工作制度,保證師生有安全記錄。
2.結(jié)合平安校園的創(chuàng)建,定期(至少每月一次)、不定期收繳學(xué)生攜帶的管制刀具及有殺傷力的各種玩具槍。并反映在班級安全教育記錄上。
3.做好學(xué)生上學(xué)、放學(xué)安全教育工作,確保不發(fā)生交通事故。
4.定期檢查班級的.電力線路,定期檢查學(xué)生宿舍及校產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施等。班級與宿舍的電路老化,無私拉亂接,管道無跑冒滴漏現(xiàn)象,確保無危房倒塌傷害師生的現(xiàn)象發(fā)生。
5.教育學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣,不吃零食,不喝生水,無學(xué)生食物中毒事故發(fā)生。
6.與公安、工商、衛(wèi)生等部門密切配合,與學(xué)校一起積極做好學(xué)校周邊環(huán)境的整治工作。
7.按上級要求組織好學(xué)生的外出參觀旅游等社會實踐活動,并提前三天向校領(lǐng)導(dǎo)履行報批手續(xù)。
8.嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生,因體罰和變相體罰學(xué)生造成的后果一切與學(xué)校無關(guān),由自己處理,班級無打架斗毆現(xiàn)象,切實加強(qiáng)節(jié)假日的安全教育。
9.加強(qiáng)教學(xué)管理,確保體育課、實驗課等教學(xué)安全,因教師脫崗造成的后果由上課老師負(fù)責(zé)。
10.管制刀具能保證一周一查,確保學(xué)生安全。
11.建立報告制度。班級如發(fā)生人身傷害、火災(zāi)、財物失竊等事故,要在第一時間(事故發(fā)生兩小時內(nèi))向校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報告。
12.發(fā)生一次嚴(yán)重事故的,所在班級不得評先進(jìn)班級,班主任不得評為優(yōu)秀班主任。
13.如果發(fā)生事故,班主任處理不了或處理不當(dāng)或處理不及時造成的后果,確需學(xué)校處理,則學(xué)校處理的結(jié)論及費(fèi)用一律由班主任承擔(dān)。
為深入學(xué)習(xí)貫徹__大精神,切實加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,推進(jìn)道路運(yùn)輸事業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展,特制定本責(zé)任書。
一、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
各縣(市、區(qū))運(yùn)管所主要負(fù)責(zé)同志對黨建工作負(fù)主要責(zé)任。
1、認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制。有明確的年度工作目標(biāo),對黨建工作有部署、有檢查、有落實。定期召開黨建專題工作會議,及時研究解決黨建工作中存在的問題和困難,制定和落實黨建工作部署、檢查、獎懲制度。
2、大力推進(jìn)思想政治建設(shè)。重點(diǎn)做好黨的__大精神的學(xué)習(xí)宣傳工作,在統(tǒng)一思想上、力求實效上下工夫,把學(xué)習(xí)活動不斷引向深入。堅持“三會一”學(xué)習(xí)制度,深入開展黨員干部隊伍的教育培訓(xùn),不斷提高黨員干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和水平。
3、加強(qiáng)公民思想道德和理想信念教育。以理想信念教育為核心,深入開展社會主義核心價值體系宣傳教育活動及愛國主義、集體主義教育。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,切實加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)。
4、高度重視基層黨組織班子自身建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主政治建設(shè),健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策和議事制度,認(rèn)真貫徹民主集中制,按要求召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。堅持黨務(wù)公開,保證黨員干部職工對道路運(yùn)輸各項工作的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán),推動單位民主管理。
5、抓好黨的群眾路線教育實踐活動整改工作,認(rèn)真組織開展“回頭看”各項活動。
6、認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和防腐體系,完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制,健全內(nèi)部監(jiān)督制約體系,提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平。
7、進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)工作。認(rèn)真貫徹落實黨中央關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和自治區(qū)、交通運(yùn)輸廳、運(yùn)管局黨委有關(guān)要求,例行勤儉節(jié)約,制止奢侈浪費(fèi)。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度,著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。
8、深化道路運(yùn)輸行業(yè)文化建設(shè)。以推進(jìn)行業(yè)核心價值體系建設(shè)為主線,積極推動文明單位創(chuàng)建轉(zhuǎn)型升級,深化文明單位、“示范窗口”、“平安單位”等創(chuàng)建工作,組織開展形式多樣的誠信創(chuàng)建、技術(shù)比武、志愿服務(wù)等活動,形成具有鮮明行業(yè)特色和時代特征的文化品牌,提升行業(yè)形象。
9、加強(qiáng)群團(tuán)組織工作。充分發(fā)揮黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用,切實抓好工、青、婦等群團(tuán)組織建設(shè)。
三、履責(zé)及獎懲。
本責(zé)任書所規(guī)定的職責(zé)任務(wù),列入黨政領(lǐng)導(dǎo)的年度工作目標(biāo)之中,作為考核其年度工作業(yè)績的依據(jù)之一。
四、附則。
(一)本責(zé)任書年度執(zhí)行情況,由吳忠市道路運(yùn)輸管理局負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和考核。
(二)本責(zé)任書一式兩份,吳忠市道路運(yùn)輸管理局和責(zé)任單位各執(zhí)一份。
(三)如責(zé)任人變動,由接任者繼續(xù)履行。
監(jiān)督單位。
責(zé)任單位。
縣(市、區(qū))運(yùn)管所責(zé)任人:
二o__年二月十九日。
在經(jīng)歷各種嘗試之后,目標(biāo)管理以其自身蘊(yùn)含的符合現(xiàn)代價值理念的管理特征開始為各高校管理者所青睞。那么你知道小學(xué)目標(biāo)管理。
責(zé)任書。
為了提升學(xué)校管理水平與教育教學(xué)質(zhì)量,圓滿完成教育局與學(xué)區(qū)簽訂的考核目標(biāo),學(xué)區(qū)特與你校簽訂本目標(biāo)考核責(zé)任書。
一、教學(xué)指標(biāo)。
本學(xué)期末質(zhì)量檢測各學(xué)科學(xué)科優(yōu)秀率增長不低于7%,學(xué)困率控制在5%以內(nèi),學(xué)??傇u不低于學(xué)區(qū)第____名。
二、管理指標(biāo)。
1、校長每周聽課不少于5節(jié),兼課的不少于2節(jié)。
2、確保生源地6周歲兒童入學(xué)率保持95%,流失人數(shù)不得超過3%。
3、確保每位教師有教科研成果(“小課題”論文、案例、電子課件等)。
4、因地制宜,建設(shè)好校園文化,讓學(xué)校一草一木會說話,校園處處皆育人。
5、落實物事承包管理模式,做到“人人有事管、事事有人管、人人有人管、人人能管人”。三所寄宿制學(xué)校的宿舍、餐廳必須達(dá)到“二星級”標(biāo)準(zhǔn)。
三、財務(wù)指標(biāo)。
學(xué)校固定資產(chǎn)管理到位,凡學(xué)校資產(chǎn)必須進(jìn)入資產(chǎn)賬。專人管理,嚴(yán)格借還、賠償制度,易耗品報銷審核制度。按20%比例教育經(jīng)費(fèi)落實好校舍維修。特殊情況報學(xué)區(qū)批準(zhǔn)外,不準(zhǔn)出現(xiàn)赤字。
四、安全指標(biāo)。
嚴(yán)格執(zhí)行“三進(jìn)二十六防”規(guī)定,不發(fā)生校方責(zé)任事故,不出現(xiàn)信訪問題。
五、結(jié)果運(yùn)用。
期末學(xué)區(qū)結(jié)合教育局相關(guān)科室,逐校、逐條對照指標(biāo)完成情況檢查打分。作為校長評優(yōu)評模、評聘職稱、績效工資發(fā)放的依據(jù)。連續(xù)兩學(xué)期完不成指標(biāo)要求,校長就地免職。
本責(zé)任書一式兩份,由學(xué)區(qū)和學(xué)校分別留存。
學(xué)區(qū)(蓋章)小學(xué)(蓋章)。
學(xué)區(qū)總校長:小學(xué)校長:
為了規(guī)范學(xué)校管理,發(fā)揮管理效能,充分調(diào)動和發(fā)揮教師工作的積極性和能動性,特擬定我校教師工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、師德師風(fēng)。
1、認(rèn)真貫徹落實教育方針,端正教育思想,按教育規(guī)律辦事,做到既教書又育人,以身作則,言傳身教,為人師表。
2、熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)校,熱愛學(xué)生,關(guān)心集體,以主人翁精神積極參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督;努力完成好各項工作任務(wù),不擅離職守,未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)不得在外兼職或從事第二職業(yè)。不得利用工作之便,謀取私利,不得以任何名目向?qū)W生或?qū)W生家長索要財物,收取費(fèi)用,不向家長告狀,不訓(xùn)斥家長,不向?qū)ψ约禾嵋庖娀蛳驅(qū)W校反映情況的家長及其學(xué)生打擊報復(fù)。不得從事有償家教活動。
3、管教管導(dǎo),結(jié)合教學(xué)內(nèi)容,恰當(dāng)?shù)貙W(xué)生進(jìn)行思想教育。課堂發(fā)生的問題,要及時做好教育工作,與學(xué)生談話要親切熱情,對學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步要及時鼓勵,既嚴(yán)格要求,又避免簡單粗暴,不訓(xùn)斥學(xué)生,不傷害學(xué)生的自尊心;嚴(yán)禁對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰,不歧視“雙差”學(xué)生。關(guān)心、關(guān)愛留守學(xué)生。
4、教師之間,彼此尊重,團(tuán)結(jié)互助、互幫互學(xué),共同提高,維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。不在背后談?wù)撍耍步ê椭C校園氛圍。
5、敬廉崇潔,敢于同不法行為作斗爭。嚴(yán)禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的賭博活動。
二、教育教學(xué)能力。
1、努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識,積極鉆研業(yè)務(wù),認(rèn)真練好普通話、表達(dá)能力、書寫能力等方面的基本功,掌握2—3門相近學(xué)科的知識,做到一專多能。
2、認(rèn)真鉆研教學(xué)課標(biāo),熟悉教材,根據(jù)課標(biāo)和學(xué)校實際情況,認(rèn)真制訂各類。
工作計劃。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)理論,搞好教研,努力探索教育、教學(xué)規(guī)律,改進(jìn)教學(xué)方法,培養(yǎng)能力,發(fā)展智力,努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。
4、按時上、下班,不遲到、不早退,遵守坐班制度,如有特殊情況需外出,必須向?qū)W校請假。
5、積極參加教研活動,主動承擔(dān)教研任務(wù)。
6、每周工作量12—20課時,每位教師要顧全大局,能挑重?fù)?dān)(語數(shù)雙班)。每學(xué)期至少上一節(jié)公開課或研究課,聽課不少于20節(jié)。
三、教育教學(xué)管理。
1、按課程要求認(rèn)真?zhèn)湔n,寫出課案,做到超周備課,備課質(zhì)量達(dá)到合格以上。認(rèn)真上好每一節(jié)課,課堂教學(xué)做到目的明確,教授正確,重點(diǎn)突出,教法得當(dāng),語言簡潔、準(zhǔn)確,板書工整,組織嚴(yán)密,有效地利用上課時間,認(rèn)真貫徹落實教學(xué)常規(guī),每學(xué)期交一份本學(xué)期較好的課案或課堂實錄。
2、精心編選練習(xí)題,合理布置作業(yè),保證有一本同教材配套的課外作業(yè),做到及時收發(fā),認(rèn)真批發(fā),注重評講,對作業(yè)的留、收、評、改堅持嚴(yán)格要求,做到規(guī)范化。開展調(diào)查研究,經(jīng)常收集教學(xué)反饋信息。根據(jù)學(xué)生實際情況,因材施教、分類推行的原則,充分發(fā)揮教育的作用,使全體學(xué)生在原來的基礎(chǔ)上有所提高。
3、按時上、下課,不遲到,不拖堂,教態(tài)親切、自然、大方。未經(jīng)教導(dǎo)處主任批準(zhǔn),不得隨意加課、調(diào)課、停課。注重學(xué)生平時成績檢查,嚴(yán)格做好期末監(jiān)考,閱卷、評分,作好質(zhì)量分析和總結(jié),按規(guī)定時間交教導(dǎo)處。
4、按要求完成演示實驗和學(xué)生實驗,填好各種表冊及實驗報告并交教導(dǎo)處。音、體、美、信息、班會課的教學(xué)有教案,教學(xué)目的明確,嚴(yán)禁私自停課、無故改上自習(xí)或讓學(xué)生自由活動。
5、積極組織指導(dǎo)課外活動小組活動,培養(yǎng)學(xué)生興趣,擴(kuò)大學(xué)生知識視野,發(fā)揮其特長,組織參加各級學(xué)科競賽的輔導(dǎo)工作。
6、認(rèn)真執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃,積極參加校本研修和其它教學(xué)研究活動,經(jīng)?;ハ嗦犝n,積極進(jìn)行教改實驗,勇于承擔(dān)教改研究課題,認(rèn)真完成教研組分配的教研任務(wù),利用課余時間做好學(xué)生的查缺補(bǔ)漏工作,給“學(xué)困生”及時輔導(dǎo)補(bǔ)習(xí)。
7、服從學(xué)校管理,能承擔(dān)班主任工作。班主任有計劃的組織全班學(xué)生的教育活動,會同科任教師、聯(lián)系本班學(xué)生家長共同做好學(xué)生的思想教育工作,并對他們的學(xué)習(xí)、勞動、課外活動和課余生活等全面負(fù)責(zé),抓好班級日常管理,學(xué)期初有計劃,學(xué)期末有總結(jié)。每月召開一次科任教師會,每周召開一次班干會,及時召開學(xué)生家長會。
8、科任教師要有高度的責(zé)任心,保證所任學(xué)科的教學(xué)秩序,并接受班主任提出的有關(guān)教育、教學(xué)的工作要求,配合班主任做好班級工作,參加班級教育、教學(xué)活動,列入班級活動、集會、升降旗隊伍。
9、認(rèn)真做好家訪工作,努力轉(zhuǎn)變學(xué)生思想,做到學(xué)校教育、家庭教育和社會教育緊密結(jié)合。要求每學(xué)年班主任對學(xué)生進(jìn)行普訪一次以上,對學(xué)困生進(jìn)行多次家訪??迫谓處熞惨Y(jié)合實際,做好學(xué)困生的家訪工作,并做好情況記載。
四、教育教學(xué)效果。
1、屬市、縣、鎮(zhèn)統(tǒng)考科目的所任學(xué)科的合格率和平均分必須在上年度的基礎(chǔ)上有所提升,自然、音、體、美等合格率達(dá)95%以上。
美術(shù)教師除認(rèn)真搞好教學(xué)外,協(xié)助大隊部每月出一期。
黑板報。
和有關(guān)活動標(biāo)語、專欄;體育教師要認(rèn)真抓好鍛煉測試,所任班級的體育健康達(dá)標(biāo)率必須在90%以上,做好兩操指導(dǎo)工作,維護(hù)好上下操疏散秩序,預(yù)防學(xué)生安全事故發(fā)生。落實學(xué)生課外活動課時間,組織活動內(nèi)容,每學(xué)期召開一次學(xué)生運(yùn)動會;音樂教師要根據(jù)課標(biāo)要求,讓學(xué)生學(xué)會欣賞和模唱,掌握基本的音樂知識,達(dá)到部分學(xué)生掌握一種樂器的演奏,并積極做好師生參加各類的文娛活動的指導(dǎo)工作;信息技術(shù)教師能熟練使用設(shè)備,搞好資源接收和機(jī)器人興趣組的指導(dǎo)工作,指導(dǎo)教師電子教案制作、多媒體教學(xué)系統(tǒng)操作、協(xié)助學(xué)校對教師進(jìn)行計算機(jī)培訓(xùn)。
2、積極配合和接受學(xué)校對教師工作考核和測評,積極參與教師職務(wù)晉級評聘和評先、評優(yōu)活動。積極參入全區(qū)教師聘任競崗活動,充分履行受聘。
崗位職責(zé)。
解聘、落聘、違紀(jì)違規(guī)教師按有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
五、獎勵與懲罰。
學(xué)校實行定量和定性相結(jié)合,以定量為主的考核原則,制定教師工作目標(biāo)考核獎懲辦法并與教師績效工資掛釣。教師工作目標(biāo)考核為優(yōu)秀,則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上應(yīng)為優(yōu)秀,并優(yōu)先考慮評優(yōu)、晉級、外派培訓(xùn)進(jìn)修等;考核不合格的,則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上不予合格,并無資格參加評優(yōu)、晉升等,并扣除一定金額年終考核獎,情節(jié)特別嚴(yán)重的,將按照上級有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,直至等崗、解聘,并將有關(guān)情況記入教師檔案。
小學(xué):(學(xué)校蓋章)教師簽名:
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽名:
為確保學(xué)生上學(xué)期間的人身安全,健全學(xué)校教育、家庭教育、社會教育一體化網(wǎng)絡(luò),根據(jù)上級文件精神,結(jié)合我校實際,特簽訂本安全責(zé)任書:
1、學(xué)校、班級、教師要牢固樹立“安全第一”的思想,把此項工作列入重要議事日程,實行安全責(zé)任制,校長對全校安全負(fù)總責(zé)。學(xué)校與各班簽訂安全責(zé)任書。
2、學(xué)校應(yīng)當(dāng)對學(xué)生進(jìn)行安全教育和自護(hù)自救教育,建立健全安全制度,采取相應(yīng)措施,預(yù)防和消除學(xué)校存在的安全隱患。
3、學(xué)生家長作為學(xué)生的監(jiān)護(hù)人,應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)護(hù)職責(zé),配合學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行安全教育和管理、保護(hù)工作。
4、學(xué)生要認(rèn)真遵守國家的法律法規(guī),遵守學(xué)校的。
規(guī)章制度。
提高自我保護(hù)意識避免和消除相應(yīng)的危險。
5、嚴(yán)禁在校內(nèi)追逐打鬧、不做危險游戲,不跨越欄桿,不爬圍墻,在沒有教師的指導(dǎo)下,不到各種器械上活動;集體活動時一切行動聽指揮,遵守校規(guī)校紀(jì)。如有違反,造成傷害的由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
6、學(xué)生之間違紀(jì)造成傷害的由肇事方負(fù)責(zé),并承擔(dān)一切費(fèi)用。
7、日常上課時間,學(xué)生不得隨意外出,有事外出,要向班主任請假,經(jīng)準(zhǔn)許后方可出門,否則出現(xiàn)事故的,由學(xué)生方承擔(dān)一切責(zé)任。
8、學(xué)校不知道或難于知道學(xué)生有特異體質(zhì)、特定疾病或異常心理狀態(tài)而造成的傷害,學(xué)校不承擔(dān)法律責(zé)任。
9、放學(xué)后、節(jié)假日或假期等非上課時間以外,學(xué)生自行滯留學(xué)?;蜃孕械叫0l(fā)生的傷害,由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
10、嚴(yán)禁學(xué)生到網(wǎng)吧上網(wǎng)等不適宜的場所,由此而造成的意外傷害事故,由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。凡在校外發(fā)生的一切事故,責(zé)任由學(xué)生家長負(fù)責(zé)。
11、學(xué)生在上學(xué)或放學(xué)途中,家長應(yīng)督促他們準(zhǔn)時到?;蚧丶?,不準(zhǔn)騎自行車、乘做三無車輛上學(xué),不準(zhǔn)在途中玩耍。否則,如發(fā)生意外,責(zé)任在學(xué)生方。
12、學(xué)生禁止在校門外買小食品,亂吃亂喝造成意外后果的,由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
13、嚴(yán)禁學(xué)生擅自到溝塘河游泳、洗澡,否則造成意外事故一切由學(xué)生方負(fù)責(zé)。
14、學(xué)生在校外造成社會危害,由學(xué)生方負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償,觸犯法律的由公安部門依法處理。
15、學(xué)生嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,出現(xiàn)事故的由肇事方負(fù)責(zé)。
16、嚴(yán)禁學(xué)生玩火、電,玩炮,玩銳利器具等,一旦出現(xiàn)后果,由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
17、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守《小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校安全制度。因違反上述規(guī)定造成的后果學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
18、本責(zé)任書學(xué)生、家長自簽字之日起生效。
班主任(簽字):___________。
學(xué)生姓名(簽字):_________學(xué)生家長(簽字):____________。
××××小學(xué)。
××××年××月××日。
。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)各類幼兒園的管理,規(guī)范辦園行為,提高學(xué)前教育質(zhì)量,保障和促進(jìn)我市學(xué)前教育事業(yè)的健康有序發(fā)展,根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,特制定本目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、嚴(yán)格執(zhí)行各項法律、法規(guī)、政策。認(rèn)真落實《幼兒園工作規(guī)程》,創(chuàng)設(shè)符合國家規(guī)定的、房屋建筑科學(xué)、安全,使用合理,室內(nèi)通風(fēng)向陽,適合幼兒成長發(fā)展的環(huán)境。
二、做好幼兒入園報名時基本情況的詳細(xì)登記。幼兒嚴(yán)格按年齡段編班,嚴(yán)格控制班級人數(shù),每班不超過45人。每班必須按規(guī)定配足配齊教師、保育員。
三、幼兒園、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡(luò),利用各種資源為家長和幼兒提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),社會滿意率高。
四、教學(xué)以游戲為基本活動;注意各類活動的有機(jī)聯(lián)系、相互滲透;采取集體、小組、個別等形式開展活動,面向全體、關(guān)注個別;激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的積極性、主動性和創(chuàng)造性,并充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)的作用。
五、杜絕小學(xué)化教育傾向,全面提高保育教育質(zhì)量。六、做好晨檢、午撿及隨時抽檢工作。
七、踏實做好安全工作,安全排查常態(tài)化,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。八、杜絕使用非法校車。
責(zé)任單位:主管單位:
責(zé)任人:責(zé)任人:
20xx年x月xx日20xx年x月xx日。
為進(jìn)一步強(qiáng)化安全防范措施,確保施工安全,杜絕各類生產(chǎn)事故的發(fā)生,項目部全體人員及各施工必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行以下關(guān)于安全生產(chǎn)的管理措施:
一、積極加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化內(nèi)部管理,制定切實可行的安全規(guī)章制度,切實把安全工作放在首位。
1。做到安全生產(chǎn)工作與獎金分配、爭先創(chuàng)優(yōu)活動掛鉤,實行“安全生產(chǎn),一票否決制”。
2。各工種、各班組要制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程和切實可行的安全措施,各自辦好自己的事,誰出了問題就追究誰的責(zé)任,決不姑息遷就。
3。工作中,特別是特殊工種作業(yè)人員,必須持證上崗,嚴(yán)禁酒后上崗工作,嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事,戴好勞動保護(hù)用具,杜絕違反操作規(guī)程的事情發(fā)生。
4。加強(qiáng)對施工機(jī)械、車輛的維修保養(yǎng),加強(qiáng)對電的使用管理,并做好防雨、防汛、防火、防盜工作。
5。采取有效措施,堅決貫徹執(zhí)行誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,加強(qiáng)對臨時工(勞務(wù)合作人員)的安全常識教育,使他們樹立起自我保護(hù),且防止傷害他人的安全意識。
6。各施工隊要加強(qiáng)對工程各項安全工作的管理,嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程施工,嚴(yán)把安全生產(chǎn)關(guān)。
7。搞好職工的飲食衛(wèi)生安全,保證職工的身體健康。
8。定期或不定期地進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改。
二、健全安全防范設(shè)施及措施。
1。堅持“以防為主,防治結(jié)合”的原則。施工單位的水泥、外加劑等庫存物資要根據(jù)材料物理化學(xué)性質(zhì)采取防雨、防水、防火、防潮,防爆、防泄漏等措施。
2。砼拌合站必須配備完善的滅火器材,加強(qiáng)用電管理,以防火災(zāi)發(fā)生,危害人身和財產(chǎn)安全。
3。對于高空作業(yè)人員,必須配用安全帶和設(shè)置必需的安全網(wǎng),并經(jīng)常檢查安全帶、安全網(wǎng)的質(zhì)量與承受力。
4。重要施工路段、施工現(xiàn)場必須懸掛安全警示標(biāo)語。交叉路口、立交橋兩邊要豎立反光警示牌或懸掛指示燈,提示司機(jī)限速并注意運(yùn)行安全。
5。對于易塌方路段及大橋、高架橋等關(guān)鍵部位,項目經(jīng)理部要設(shè)專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作,切實加強(qiáng)對施工人員的管理力度,確保不留隱患。
三、加強(qiáng)對工作人員的勞動保護(hù)。
根據(jù)施工具體情況,要求鋼筋工、起重工、砼工必須配備勞動保護(hù)手套和耐磨膠鞋,卸水泥工配備專用工作服和口罩,以加強(qiáng)勞動人員的身體健康保護(hù)。對于電工人員,則配備安全帶、高壓絕緣鞋等。
四、積極開展用電宣傳活動派專人定期測定安全設(shè)備和線路絕緣程度,對電器設(shè)備進(jìn)行清網(wǎng)檢查,試驗和維修,加強(qiáng)對移動式和手持式電器設(shè)備的管理。電閘、電源開關(guān)不能露天設(shè)置。
五、加大對施工車輛及其他機(jī)械設(shè)備的管理力度。
1。定期組織駕駛?cè)藛T召開安全例會,學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)交通駕駛及管理知識,進(jìn)一步增強(qiáng)駕駛?cè)藛T的責(zé)任心。
2。嚴(yán)格執(zhí)行“筑路機(jī)械保修、嚴(yán)禁病車上路”的規(guī)章制度。
3。確保工地施工車輛服從調(diào)度、遵守交通法規(guī),確保行車安全,嚴(yán)禁無牌無證車上路。
六、嚴(yán)格監(jiān)控爆炸物品的使用,管理情況。
使用合法的爆破隊伍,爆破隊伍及人員有關(guān)資質(zhì)證書須當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、區(qū)、市公安部門檢查合格后,方可進(jìn)行爆破作業(yè),并登記備案,爆破隊伍領(lǐng)取爆炸物品,必須經(jīng)過項目部綜合辦批準(zhǔn)開信,項目經(jīng)理簽字,派出所核對蓋章;凡炸藥用量在百公斤以上的爆破施工,必須報請區(qū)局治安科,及當(dāng)?shù)嘏沙鏊?,由以上部門派員現(xiàn)場檢查爆破程序,監(jiān)督疏散過往人群、車輛;凡當(dāng)天未用完炸藥必須于當(dāng)天晚上6:00以前送往當(dāng)?shù)嘏沙鏊莆锲饭芾碚颈4?,第二天用時再予提取。
七、加強(qiáng)現(xiàn)場管理。
必須確保責(zé)任區(qū)內(nèi)不發(fā)生其他任何安全事故。
八、項目部必須完成下列安全生產(chǎn)指標(biāo):
1。特大責(zé)任(大于或等于50%)行車事故:0。
2。重大火災(zāi)事故:0。
3。鍋爐、壓力容器重大責(zé)任事故:0。
4。重大用電事故:0。
5。重大失竊事故:0。
6。安全目標(biāo)責(zé)任狀簽訂率:100%。
7。施工場地、責(zé)任區(qū)段致死亡事故:0。
14。項目部內(nèi)部矛盾糾紛的處理成功率達(dá)100%,杜絕民轉(zhuǎn)刑案件集體上訪和群眾性鬧事等事件的發(fā)生。
15。安全教育、檢查次數(shù)、每月一次以上。
年終經(jīng)檢查考核,上述各項指標(biāo)有其中之一未完成的,即為本年度安全生產(chǎn)不合格施工隊,將依照有關(guān)規(guī)定對事故責(zé)任施工隊進(jìn)行處罰,并取消評選先進(jìn)資格。
建設(shè)集團(tuán)有限公司。
20xx年9月26日。
為規(guī)范甲乙雙方的交易行為,維護(hù)公平競爭,預(yù)防商業(yè)賄賂,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本責(zé)任書。
第一條甲乙雙方共同責(zé)任。
(一)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)以及廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。
(二)嚴(yán)格遵守商業(yè)道德和市場規(guī)則,共同營造公平公正的交易環(huán)境。
(三)加強(qiáng)相關(guān)人員的管理和廉潔從業(yè)教育,自覺抵制不廉潔行為;在交易過程中發(fā)現(xiàn)對方及其工作人員存在違規(guī)違紀(jì)違法問題,應(yīng)及時向監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)舉報。
第二條甲方及其人員的責(zé)任。
(一)不得索要或接受乙方及其相關(guān)單位、人員提供的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品等。
(二)不得在乙方及其相關(guān)單位報銷任何應(yīng)由甲方或個人支付的費(fèi)用。
(三)不得違反規(guī)定在乙方及其相關(guān)單位投資入股、合伙經(jīng)營,不得向乙方單位及人員借款或委托買賣股票、債券等。
(四)不得要求、暗示和接受乙方及其相關(guān)單位和個人為其購買或裝修住房、婚喪嫁娶、配偶和子女的工作安排或上學(xué)以及出國(境)、旅游等提供方便。
(五)不得參加乙方及其相關(guān)單位、個人安排的可能影響公平交易的宴請、健身、娛樂等活動。
(六)不得接受、占用或以明顯低于市場價格購買、租用乙方及其相關(guān)單位和個人提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品。
(七)不得通過乙方及其相關(guān)單位為其配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益。
(八)不得違反規(guī)定在乙方或乙方相關(guān)單位兼職和領(lǐng)取兼職工資及報酬;不得利用甲方的商業(yè)秘密謀取個人私利,或?qū)⑵涮峁┬孤┙o乙方及其它企業(yè)和個人。
(九)不得利用職權(quán)和工作之便向乙方提出與交易無關(guān)的事項或要求。
第三條乙方及其人員的責(zé)任。
(一)不得向甲方及其人員提供折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品等。
(二)不得為甲方及其人員報銷應(yīng)由甲方或個人支付的費(fèi)用。
(三)不得為甲方人員投資入股、個人借款或買賣股票、債券等提供方便。
(四)不得為甲方人員購買或裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女上學(xué)或工作安排以及出國(境)、旅游等提供方便。
(五)不得為甲方人員安排有可能影響公平交易的宴請、健身、娛樂等活動。
(六)不得為甲方及其人員購置或以明顯低于市場價值提供通訊工具、交通工具和高檔辦公用品。
(七)不得為甲方工作人員的配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益提供方便。
(八)不得違反規(guī)定安排甲方人員在乙方或乙方相關(guān)企業(yè)兼職和領(lǐng)取兼職工資及報酬;不得向甲方人員打探涉及甲方的商業(yè)秘密。
(九)甲方對涉嫌不廉潔的商業(yè)行為進(jìn)行調(diào)查時,乙方有配合甲方提供證據(jù)、作證的義務(wù)。
(一)甲方及其人員有違反本責(zé)任書第一條、第二條規(guī)定的,按照管理權(quán)限,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定給予有關(guān)人員紀(jì)律處分或組織處理;涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。
(二)乙方及其人員有違反本責(zé)任書第一條、第三條規(guī)定的,根據(jù)情節(jié)和后果,甲方除有權(quán)要求乙方賠償由此造成的甲方損失外,還將在中國石化系統(tǒng)內(nèi)分別給予通報、限制或禁止與其交易的處理;涉嫌犯罪的,報請司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。
第五條本責(zé)任書經(jīng)雙方簽署后生效。
甲乙雙方簽訂交易合同的,本責(zé)任書作為交易合同附件,與交易合同具有同等法律效力;未簽訂交易合同的,本責(zé)任書獨(dú)立有效。
第六條甲乙雙方及其人員在交易活動完成后,發(fā)生或發(fā)現(xiàn)違反本責(zé)任書規(guī)定的行為,按本責(zé)任書約定處理。
第七條本責(zé)任書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方單位:(蓋章)。
法定代表人或授權(quán)委托人(簽章):
日期:_____年_____月_____日
乙方單位:(蓋章)。
法定代表人或授權(quán)委托人(簽章):
日期:_____年_____月_____日
為全面加強(qiáng)學(xué)生管理工作,力求密切配合社區(qū)群眾及學(xué)生家長共同管理和督促通宿生在校外期間遵紀(jì)守規(guī),徹底杜絕通宿生利用學(xué)校管理不便之機(jī)參與一切違規(guī)甚至違法活動,保障通宿生在校外期間的人身安全,特制定本責(zé)任書:
一、責(zé)任內(nèi)容。
1、放學(xué)后,通宿生必須按時回家。要嚴(yán)格按照《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》約束自己的言行,做到校內(nèi)校外一個樣。不準(zhǔn)在街道胡游閑逛;不準(zhǔn)進(jìn)營業(yè)性舞廳、錄像廳、網(wǎng)吧;不準(zhǔn)偷竊、勒索他人;不準(zhǔn)攜帶管制刀具、有毒藥物等危險品;不準(zhǔn)吸煙、酗酒、參于賭博;不準(zhǔn)拉幫結(jié)派、打架斗毆;不準(zhǔn)威脅、恐嚇、欺辱小同學(xué);不準(zhǔn)談情說愛、穿奇裝異服、看不健康的書籍;不準(zhǔn)結(jié)伙上山下河玩耍;不準(zhǔn)參與不法社會活動及一切有害自己和有損學(xué)校聲譽(yù)的事。
2、家長要引導(dǎo)和教育孩子健康成長。要做孩子的楷模,不得在孩子回家期間說不文明話、看不健康影視、錄像、邀請客人來家里賭博;不得做有損孩子學(xué)習(xí)和身心健康的事;要經(jīng)常關(guān)心孩子的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)狀況;要對孩子進(jìn)行安全教育;要隨時和學(xué)校保持聯(lián)系;要在力所能及的情況下最大限度地給孩子創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
3、通宿生在校期間必須按學(xué)校統(tǒng)一時間作息,更不能提前離校。
4、通宿生在校外期間必須佩戴學(xué)生卡,已便于接受社區(qū)群眾的監(jiān)督。
5、學(xué)生家長和社區(qū)群眾要支持學(xué)校的管理工作,有管理學(xué)生和舉報違紀(jì)學(xué)生的責(zé)任和義務(wù)。一旦發(fā)現(xiàn)通宿生在校外期間有不規(guī)行為者,可向?qū)W校舉報(7191403、3645665)。
6、由各年級組負(fù)責(zé)組建通宿生聯(lián)防小組,監(jiān)督通宿生在校外期間的言行及表現(xiàn)。班主任必須隨時通過聯(lián)防小組調(diào)查了解學(xué)生情況。
二、處理辦法。
1、學(xué)校通過各種渠道,若發(fā)現(xiàn)通宿生在校外期間有違規(guī)違紀(jì)行為者,嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)制度從重從嚴(yán)處理。情節(jié)輕微者酌情給予適當(dāng)處分,并與其家長簽定協(xié)議;情節(jié)嚴(yán)重者堅決開除學(xué)籍,甚至移交公家機(jī)關(guān)依法嚴(yán)懲。
2、家長未按本責(zé)任書第一款第二條之內(nèi)容履行其責(zé)任,對孩子管教不夠,造成后果由家長承擔(dān)一切責(zé)任。
3、年級組長、班主任未按本責(zé)任書第一款第六條之內(nèi)容開展工作,導(dǎo)致通宿生在校外期間違規(guī)違紀(jì)或發(fā)生不安全事故,造成后果由班主任承擔(dān)一切責(zé)任。
三、責(zé)任人簽字:
年級組長(章):_______包級領(lǐng)導(dǎo)(章):______。
xxx中學(xué)。
20xx年10月9日。
施工現(xiàn)場安全管理目標(biāo)責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全管理目標(biāo),將安全管理目標(biāo)分解到部門及部門人員,落實責(zé)任,考核到人,確保安全管理目標(biāo)的實現(xiàn),制定本責(zé)任書。
1、安全教育管理目標(biāo):建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度,加強(qiáng)對職工安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn),特別是新工人上崗前,必須培訓(xùn)合格后方可上崗。對管理人員、特種作業(yè)人員要加強(qiáng)安全教育,落實年度培訓(xùn)教育,確保施工管理人員、技術(shù)工人持證上崗達(dá)到100%。
2、傷亡控制目標(biāo):施工現(xiàn)場不發(fā)生重大傷亡事故,輕傷事故控制在3‰以下,杜絕發(fā)生重大傷亡事故。
4、施工用電管理目標(biāo):按照規(guī)范編制用電方案報本公司、業(yè)主或監(jiān)理公司審批后實施采取安全用電技術(shù)措施,嚴(yán)格三相五線制,按三級配電兩級保護(hù)的原則,設(shè)置漏電保護(hù)器,末級漏電保護(hù)器的不動作電流小于30ma,做到一機(jī)一閘一漏一箱民用照明采用低壓供電,電壓小于36伏嚴(yán)格執(zhí)行《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》,采取安全用電組織措施,杜絕觸電傷害事故的發(fā)生。
5、基坑支護(hù)的管理目標(biāo):按照規(guī)范編制基坑支護(hù)的施工方案報本公司審批后實施,基坑周邊采取臨邊防護(hù);坑、槽開挖應(yīng)按要求設(shè)置安全邊坡;特殊支護(hù)應(yīng)符合設(shè)計方案。嚴(yán)格基坑支護(hù)的變形監(jiān)測,支護(hù)設(shè)施變形應(yīng)采取調(diào)整措施;基坑應(yīng)設(shè)置有效排水措施;坑槽邊的荷載距離應(yīng)大于設(shè)計規(guī)定;創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境,杜絕坍塌傷害事故的發(fā)生。
6、模板工程管理目標(biāo):按照規(guī)范編制模板工程施工方案并報公司審批后實施;針對混凝土輸送方式制定安全措施。支撐系統(tǒng)要有計算書并符合設(shè)計要求,立柱穩(wěn)定,施工荷載均勻不超過設(shè)計規(guī)定,模板堆放整齊,高度符合安全要求,嚴(yán)格模板工程驗收和拆模申請批準(zhǔn)制度。支拆模作業(yè)人員有可靠的立足點(diǎn),設(shè)置警戒線有專人監(jiān)護(hù),創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境,杜絕支撐系統(tǒng)坍塌引起的物體打擊高空墜落傷害事故的發(fā)生。
7、腳手架卸料平臺管理目標(biāo):按照規(guī)范編制腳手架、卸料平臺施工方案設(shè)計計算書、設(shè)計圖報本公司審批后實施,施工時保證立桿基礎(chǔ)、固定點(diǎn)牢固,架體穩(wěn)定,滿足設(shè)計及施工規(guī)范。嚴(yán)格搭設(shè)前技術(shù)交底,搭設(shè)完畢驗收制度,并辦理驗收手續(xù),杜絕架體坍塌引起的物體打擊、高空墜落傷害事故的發(fā)生。
8、“四口”、“五臨邊”管理目標(biāo):施工現(xiàn)場“四口”-樓梯口、電梯井口、預(yù)留洞口(坑井口)、通道口,“五臨邊”-陽臺邊、樓層邊、屋面、通道邊、卸料平臺邊必須設(shè)置防護(hù)。防護(hù)材料符合材質(zhì)要求,防護(hù)必須規(guī)范、嚴(yán)密、牢固、安全可靠,嚴(yán)格日常檢查維護(hù)管理,杜絕高空墜落事故的發(fā)生。
9、勞動保護(hù)管理目標(biāo):施工現(xiàn)場必須購買和使用經(jīng)鑒定合格的安全帽、安全帶、安。進(jìn)入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員戴好安全帽;主體工程外側(cè)必須使用符合標(biāo)準(zhǔn)的密目安封閉;高空作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按要求掛系安全帶;操作工人嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè);加強(qiáng)自我保護(hù)意識。施工單位應(yīng)當(dāng)為從事危險作業(yè)人員辦理意外傷害保險,使進(jìn)入現(xiàn)場的管理人員、操作人員保險率達(dá)到100%。
10、保衛(wèi)消防管理目標(biāo):落實保衛(wèi)消防管理制度,加強(qiáng)日常安全消防知識培訓(xùn)教育,提高安全消防意識;定崗定員進(jìn)行保衛(wèi)消防日常檢查,做好檢查記錄;對存在的隱患及時責(zé)令有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改。合理配置符合使用要求的消防器材,執(zhí)行動火審批制度;動火時必須有專人監(jiān)護(hù),確保施工現(xiàn)場安全,杜絕火害事故的發(fā)生。
11、文明施工管理目標(biāo):施工現(xiàn)場建立以項目經(jīng)理為責(zé)任人的文明工地組織管理機(jī)構(gòu),做到文明施工組織落實,制度完善,目標(biāo)明確,責(zé)任到人。工地封閉施工圍墻應(yīng)當(dāng)安全美觀,頂部加帽,高度1.8~2.5米;工地主要入口應(yīng)當(dāng)設(shè)置大門?!傲贫D”整齊規(guī)范,施工區(qū)域設(shè)置醒目的安全警示標(biāo)志。場內(nèi)道路、大門出入口應(yīng)當(dāng)進(jìn)行硬化,設(shè)置車輛沖洗設(shè)施、橫斷溝及沉沙井。生產(chǎn)生活設(shè)施要安全、衛(wèi)生,符合通風(fēng)、采光、防火要求。施工現(xiàn)場材料成品、半成品、廢品,按規(guī)格、型號、用途等分類堆放,并有標(biāo)識,現(xiàn)場分區(qū)域分類別管理。管理人員應(yīng)當(dāng)佩戴胸卡,持證上崗;管理人員和工人的安全帽應(yīng)當(dāng)有區(qū)別,項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)檢員、安全員應(yīng)佩戴袖標(biāo)。作業(yè)層面應(yīng)當(dāng)做到工完料盡場地清,始終保持場地內(nèi)整潔,道路暢通無積水。加強(qiáng)環(huán)保意識,夜間施工應(yīng)當(dāng)經(jīng)過批準(zhǔn),不在施工現(xiàn)場焚燒有毒有害物質(zhì),防止大氣、水質(zhì)、噪音污染。落實急救措施,急救保健配備常用藥品及急救器材,經(jīng)常開展防病治病急救常識的宣傳和教育,確保施工現(xiàn)場文明施工。
項目部法人:負(fù)責(zé)人:年月日。
1、生產(chǎn)安全組織機(jī)構(gòu)健全、管理制度完善、崗位責(zé)任落實,做到全年無重大傷亡和安全責(zé)任事故,保證人、財、物安全。
安案件、無違法違紀(jì)事件、無重大勞資糾紛、無集體上訪越級上訪等事件。
3、質(zhì)量安全把工程質(zhì)量管理工作貫串于項目建設(shè)始終,做到質(zhì)量保證體系健全、質(zhì)量管理制度完善,施工質(zhì)量優(yōu)良。實現(xiàn)全年無工程質(zhì)量問題造成一次性直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上事故。
4、防汛安全做到防汛組織機(jī)構(gòu)健全,防汛預(yù)案完善、備足防汛物資、落實搶險隊伍。臺汛期間無因搶險指揮不當(dāng)、缺崗失職、措施不力等人為造成的責(zé)任事故。
5、文明施工做到材料堆放整齊,機(jī)械排列有序;作業(yè)點(diǎn)、危險區(qū)域、主通道口豎掛醒目的安全警示牌;項目部駐地環(huán)境保持整潔,努力營造安全生產(chǎn)、安全文化、文明施工的良好氛圍。
二、安全工作責(zé)任。
1、安全工作綜合目標(biāo)管理責(zé)任各項目經(jīng)理為各標(biāo)段安全工作綜合目標(biāo)管理的第一責(zé)任人,對本標(biāo)段的安全生產(chǎn)、治安安全、質(zhì)量安全、防汛安全、文明施工等負(fù)責(zé)。
(5)督促安全生產(chǎn)各項措施落實,確保安全工作各項費(fèi)用投入;(6)妥善處理安全生產(chǎn)事故,化解各類矛盾。
三、考核獎懲措施。
指揮部根據(jù)《20xx年度安全工作綜合目標(biāo)管理考核辦法》,對各項目部進(jìn)行月評和年終考核,在考核評比中,對工作扎實、成績突出的項目部,予以通報表揚(yáng);對表現(xiàn)突出的先進(jìn)個人予以表彰;對工作不力、失職導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故、重大治安事件的,予以通報批評,并按有關(guān)規(guī)定作出處理。
四、本責(zé)任書一式兩份指揮部與責(zé)任單位各執(zhí)一份。
五、本責(zé)任書有效期自20xx年4月1日到20xx年3月31日止。
責(zé)任單位:
代表人:責(zé)任人:
簽訂日期:xx年x月x日
為認(rèn)真貫徹落實《衛(wèi)生局關(guān)于繼續(xù)做好創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作的通知及商州區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)《衛(wèi)生系統(tǒng)控?zé)煿ぷ鞣桨浮吠ㄖ墓ぷ饕?,實現(xiàn)20__年全鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的目標(biāo),結(jié)合我鎮(zhèn)實際。衛(wèi)生院與各科室及各村衛(wèi)生室簽訂目標(biāo)責(zé)任書:
一、工作目標(biāo)。
全鎮(zhèn)所有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),具體包括:鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、門診部、診所等公共場所和工作場所全面禁煙。
二、主要任務(wù)。
1、成立控?zé)熃M織,制定控?zé)煿ぷ饔媱潱瑢o煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位日常工作;。
2、建立健全控?zé)熆荚u獎懲制度;。
3、所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識,室內(nèi)完全禁煙;。
4、各單位設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員;。
5、開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?。
6、明確規(guī)定全體職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù);。
7、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;。
8、所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品;。
9、醫(yī)務(wù)人員掌握控?zé)熤R、方法和技巧;。
10、組織開展5.31世界無煙日活動。
三、獎懲制度。
1、鎮(zhèn)衛(wèi)生院將創(chuàng)建無煙科室、衛(wèi)生室納入年度工作目標(biāo)考核;。
2、鎮(zhèn)衛(wèi)生院對各科室及各醫(yī)療單位控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行督導(dǎo)、檢查;檢查結(jié)果與年度工作目標(biāo)考核掛鉤。
3、控?zé)煿ぷ鞑涣Φ目剖?、村衛(wèi)生室和個人,給予經(jīng)濟(jì)處罰。
管理單位:中心衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人(簽字)。
責(zé)任單位:負(fù)責(zé)人(簽字)。
任人共同商討,確定全年工作職責(zé)目標(biāo)如下:
一、經(jīng)營目標(biāo):
1、全年總收入_____元;。
2、全年支出_____元;。
3、上繳公司管理費(fèi)_____元;。
4、凈利潤額_____元;。
二、管理目標(biāo):
1、全年不發(fā)生重大安全職責(zé)事故:
1)因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死傷事故;。
2)因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢、損毀事故;。
3)因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)、水浸、惡性治安事故;。
2、全年不發(fā)生重大質(zhì)量事故:
1)工程項目倒塌或報廢;。
2)由于質(zhì)量事故,造成人員傷亡或重傷3人以上;。
3)直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上;。
3、設(shè)施設(shè)備的使用完好率達(dá)96%以上。
4、員工上崗培訓(xùn)合格率達(dá)100%。
5、員工對公司的滿意率達(dá)90%以上;。
6、內(nèi)部資料規(guī)范、齊全。
三、服務(wù)目標(biāo):
1、管理服務(wù)工作客戶滿意率達(dá)95%以上;。
2、客戶投訴處理及時率到達(dá)100%;售后服務(wù)及投訴回訪率98%;。
3、重大投訴全年控制在客戶總數(shù)的2%以內(nèi)。重大投訴:
2)由于子公司職責(zé)給客戶造成重大經(jīng)濟(jì)損失或人身傷害的投訴;。
3)有效投訴在一個月內(nèi)得不到合理解決的投訴。
4、重要投訴全年控制在客戶總數(shù)的15%以內(nèi)。重要投訴:因子公司的管理服務(wù)工作不到位,有過失而引起的投訴。
5、輕微投訴限時、隨時解決。輕微投訴:因子公司的設(shè)施、設(shè)備和管理潛力問題給客戶造成的生活、工作輕微不便而非人為因素造成的影響,能夠透過改善而得到解決或改善的投訴。
6、每季度開展一次客戶互動或走訪活動。四、經(jīng)營職責(zé)人的權(quán)力和義務(wù):
為保證上述經(jīng)營職責(zé)目標(biāo)的實現(xiàn),經(jīng)營職責(zé)人的權(quán)利如下:
1、依據(jù)崗位任職要求及工作表現(xiàn)對下屬員工具有任免、調(diào)配、獎懲及員工解聘的推薦權(quán)。
2、依據(jù)子公司的經(jīng)營工作進(jìn)展?fàn)顩r申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。
相關(guān)義務(wù):
1、理解集團(tuán)公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行集團(tuán)公司各項管理制度。
2、定期向集團(tuán)公司做經(jīng)營管理工作匯報,不得隱瞞經(jīng)營過程中的實際狀況。
3、確保經(jīng)營職責(zé)目標(biāo)的逐步實現(xiàn)。
4、自覺理解集團(tuán)公司各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查,理解集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)察和工作指導(dǎo)。
5、用心配合集團(tuán)公司完成其他專項工作。
6、用心做好員工的思想教育及技能培訓(xùn)。
五、工作目標(biāo)考核與獎罰:
1、考核:
1)每月月工資的10%作為預(yù)留工資,根據(jù)考核結(jié)果每半年兌現(xiàn)一次;。
2)每月工作實行月考核打分,月考核成績與收支指標(biāo)作為預(yù)留工資的發(fā)放依據(jù)。
2、獎罰原則:
1)以凈利潤額作為提取獎金的基數(shù);。
b、超額完成凈利潤目標(biāo)總額,超額部分按照4/6分成,個人4成,公司6成;。
2)獎金提取的系數(shù)為0。2,獎金數(shù)=獎金基數(shù)*系數(shù);。
3)以費(fèi)用節(jié)約或超支作為獎勵及懲罰的基數(shù);。
節(jié)約部分20%作為子公司獎金,80%上繳給集團(tuán)公司。超支部分務(wù)必報集團(tuán)公司總經(jīng)理和董事長執(zhí)行計劃外審批手續(xù),經(jīng)過審批核準(zhǔn)的,子公司承擔(dān)80%,集團(tuán)公司承擔(dān)20%,未經(jīng)計劃外審批的,由子公司全額承擔(dān)。
4)管理目標(biāo)的完成狀況:
發(fā)生重大安全職責(zé)事故或重大質(zhì)量事故,扣發(fā)直接職責(zé)人年度工資50%及集團(tuán)公司處罰。5)服務(wù)目標(biāo)的完成狀況:
重大投訴、重要投訴超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),扣發(fā)直接職責(zé)人年度工資10%。
3、獎金分配:
所得獎金的80%歸經(jīng)營職責(zé)人,其余20%由經(jīng)營職責(zé)人拿出分配方案報集團(tuán)公司后全員分配。
4、其他:
1)績效掛構(gòu)的核算期為一年,年度終了,于次年一月份清算;。
3)離職和被公司辭退人員不參與獎金分配。
5)本經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)書自簽訂之日起生效。
6)本經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)書解釋權(quán)在公司。
子公司經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)人:集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo):
年月日年月日。
為了積極配合醫(yī)院創(chuàng)建三甲工作的開展,使護(hù)理工作符合三甲醫(yī)院的規(guī)范要求,科室的護(hù)理質(zhì)量更上一個臺階,同時也為了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的推廣和實施,保障科室病人的護(hù)理安全,使全年本科室的護(hù)理工作順利進(jìn)行,特與本科室護(hù)士簽訂護(hù)理目標(biāo)責(zé)任書,內(nèi)容如下:
1、在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)、臨床服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、各種應(yīng)急預(yù)案和??平】到逃Y料。
2、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理工作,認(rèn)真做好病房管理,按級別負(fù)責(zé)對分管的病人進(jìn)行護(hù)理,做好生活護(hù)理,保持八潔,加強(qiáng)病人安全工作落實,做好健康宣教,給予必要的心理護(hù)理及疏導(dǎo),避免并發(fā)癥的發(fā)生。
3、認(rèn)真執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)范,嚴(yán)格遵守操作流程,各項在操作達(dá)標(biāo)。
4、認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理部制定的護(hù)理文件書寫規(guī)范,記錄全面、及時、客觀、真實、準(zhǔn)確,字跡清楚、無涂改、簽全名。
5、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔制度,無菌物品放置合理,標(biāo)示清楚,保證有效期內(nèi)使用,診療用品按規(guī)定使用處理,保持床單元清潔、整齊、無渣,做好終末消毒,掌握各種消毒液的配置,傳染病人按隔離技術(shù)要求進(jìn)行護(hù)理,配合控感辦做好各項生物監(jiān)測,避免發(fā)生過院內(nèi)感染。
6、向患者介紹醫(yī)院環(huán)境、住院規(guī)章制度、相關(guān)安全制度、外出請假制度、病人須知、責(zé)任醫(yī)生、責(zé)任護(hù)士。責(zé)任護(hù)士掌握病人情況、對病人做到八知道,做好手術(shù)前后、特殊檢查治療、飲食、使用藥品的宣教。
7、想病人所想、急病人所急、為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
8、做好急救藥品、物品的清點(diǎn)、補(bǔ)充,對搶救器械及設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真保養(yǎng),使其處于良好備用狀態(tài)。
9、嚴(yán)格執(zhí)行三查七,準(zhǔn)確無誤執(zhí)行醫(yī)囑,加強(qiáng)安全意識,防止墜床、壓瘡、燙傷、摔傷、走失,做好管道護(hù)理,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,認(rèn)真實行床頭、書面、口頭交接班,避免護(hù)理嚴(yán)重差錯、事故發(fā)生。
10、服從護(hù)理部及護(hù)士長的工作安排,履行崗位職責(zé)。
11、積極參加醫(yī)院及科室組織的各類學(xué)習(xí),在三基三嚴(yán)考核中做到達(dá)標(biāo)。
護(hù)士長:
責(zé)任人:
為了全面提升各項工作管理水平,確保各項工作的'順利完成,做到工作有目標(biāo)、管理有責(zé)任、考核有標(biāo)準(zhǔn)、獎懲有依據(jù),特簽訂本責(zé)任狀。
考核期間:20xx年1月1日至20xx年12月31日。
1、組織編制財務(wù)、資金、審計等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程;。
2、對公司資金的及時安排進(jìn)行組織、計劃控制與管理;。
3、財務(wù)監(jiān)控;。
4、審計管理;。
1、財務(wù)預(yù)算與控制,對預(yù)算執(zhí)行過程出現(xiàn)的問題及時解決,每出現(xiàn)一次失誤扣5分;。
3、成本控制,對各部門的成本進(jìn)行控制,未能按照財務(wù)會計制度進(jìn)行有效控制扣5分;。
4、分管部門人員管理,部門培訓(xùn)計劃完成率100%,未完成該項計劃扣5分;。
5、及時公正的對下屬進(jìn)行考核,未按期對下屬進(jìn)行考核出現(xiàn)一次扣5分;。
6、資金利用率達(dá)到100%,未達(dá)到扣5分;。
7、做好財務(wù)室及庫房、油庫的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),共計10分。
序號、考核指標(biāo)、單位、目標(biāo)值、分值、備注。
1凈利潤萬元**********每減少一個百分點(diǎn)扣2分扣完為止。
2回款率80%********億元每減少一個百分點(diǎn)扣2分扣完為止。
3成本********每減少一個百分點(diǎn)扣2分扣完為止。
4管理費(fèi)用萬元********每減少一個百分點(diǎn)扣2分扣完為止。
5收入萬元*********每減少一個百分點(diǎn)扣2分扣完為止。
1、基本月薪為10000元;。
2、效益工資為8萬元,公司根據(jù)本人年底各項工作考核結(jié)果發(fā)放。
1、責(zé)任人在工作期內(nèi)若出現(xiàn)重大責(zé)任事故,公司有權(quán)對責(zé)任人提出終止聘用合同;。
2、本公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時有權(quán)修改責(zé)任書。
法定代表人(簽章):
財務(wù)總監(jiān)(簽字):
為認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,統(tǒng)籌解決人口問題,按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關(guān)要求,特簽訂本責(zé)任書。
一、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動人口的登記管理和統(tǒng)計工作,向人口和計劃生育部門提供相關(guān)統(tǒng)計資料,建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機(jī)制。
二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作,并將當(dāng)年嬰兒落戶情況,定期通報當(dāng)?shù)厝丝诤陀媱澤块T。
三、配合有關(guān)部門共同加強(qiáng)對流動人口的計劃生育管理與服務(wù)工作,指導(dǎo)、督促基層公安機(jī)關(guān)及時查處與人口和計劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計劃生育年度,由鎮(zhèn)黨委、政府對責(zé)任書完成情況進(jìn)行考核。
鎮(zhèn)黨委、政府責(zé)任人:
三月二十九日。
相關(guān)責(zé)任部門人口和計劃生育工作。
為了貫徹落實公司xx年度外埠市場開發(fā)工作計劃,進(jìn)一步強(qiáng)化外埠市場開發(fā)的工作目標(biāo)責(zé)任管理,經(jīng)研究制定目標(biāo)管理責(zé)任書如下:
xx年7月1日——xx年12月31日。
除大連以外的全國各地區(qū)。
1、開發(fā)客戶目標(biāo):40家。
2、市場銷售任務(wù):1200萬元。
1、營銷費(fèi)用指標(biāo):按招商經(jīng)理個人回款額的1%計提銷售費(fèi)用,上不封頂。
2、費(fèi)用項目列支:
1)食宿、交通、通訊等補(bǔ)助均按公司《差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)定》執(zhí)行;
2)參加展會以及公司組織大型活動費(fèi)用由公司核銷,不占用個人指標(biāo)列支。
3、費(fèi)用控制管理:
1)招商經(jīng)理根據(jù)實際工作情況于月末提前報財務(wù)申請下月費(fèi)用。
2)總經(jīng)理根據(jù)實際工作需要按月度費(fèi)用分解計劃統(tǒng)一調(diào)控。
3)財務(wù)負(fù)責(zé)審核提取比例,由總經(jīng)理批準(zhǔn)是否核銷。
4)費(fèi)用超支掛賬,逐月扣回。費(fèi)用結(jié)余歸己。
1、工資構(gòu)成:固定工資+績效工資。
2、招商經(jīng)理:固定工資2、88萬;績效工資6萬。
3、員工福利:五險一金+意外傷害險。
1、考核內(nèi)容:銷售目標(biāo)達(dá)成+管理達(dá)成。
2、績效權(quán)重:銷售目標(biāo)達(dá)成占75%,管理考核占25%。
3、績效工資核算:
1)月銷售目標(biāo)達(dá)成工資=月目標(biāo)績效工資×75%×目標(biāo)完成率;
2)月管理考核工資=月目標(biāo)績效工資×25%×(評比得分×100%);
3)月總工資=固定工資+月銷售目標(biāo)達(dá)成工資+月管理考核工資。
當(dāng)月績效,當(dāng)月核算。與公司發(fā)薪日同步兌現(xiàn)。
1、每月提取績效工資的10%作為風(fēng)險抵押金,如轄區(qū)經(jīng)銷商務(wù)無退貨,本人無責(zé)任過錯,自責(zé)任期滿一月內(nèi),如數(shù)給付。
2、如有違反公司規(guī)定、損害公司利益或聲譽(yù)、瀆職行為者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處罰。
3、罰金從風(fēng)險抵押金中扣除,如風(fēng)險抵押金不足則公司保留追索賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利。
4、對于招商工作特別突出超額完成任務(wù)者,公司將給予一次性現(xiàn)金獎勵。
1、聘任同志為招商經(jīng)理,負(fù)責(zé)市場的營銷管理工作。
2、聘任同志為招商經(jīng)理,負(fù)責(zé)市場的營銷管理工作。
3、聘任同志為招商經(jīng)理,負(fù)責(zé)市場的營銷管理工作。
4、聘任同志為招商經(jīng)理,
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)范。
2、接受公司各職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督考核。
3、招商經(jīng)理每月需要向總經(jīng)理工作述職一次。
1、連續(xù)2個月未完成當(dāng)月任務(wù)指標(biāo)80%者,要及時總結(jié)反思原因,作出解釋;
2、連續(xù)3個月未完成當(dāng)月任務(wù)指標(biāo)70%者,公司將視情況給予調(diào)崗或留任查看;
3、連續(xù)4個月未完成當(dāng)月任務(wù)指標(biāo)60%者,降級處理;
4、連續(xù)5個月未完成當(dāng)月任務(wù)指標(biāo)50%者,解除勞動合同。
考核人:
責(zé)任人:
責(zé)任人:
責(zé)任人:
責(zé)任人:
二零xx年七月一日。
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