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              1. 首頁(yè) > 范文大全 > 文秘知識(shí)

                單據(jù)管理制度內(nèi)容(優(yōu)秀21篇)

                單據(jù)管理制度內(nèi)容(優(yōu)秀21篇)



                規(guī)章制度是一種以規(guī)范行為和管理秩序?yàn)槟康牡闹贫龋瑢?duì)組織和個(gè)人的行為進(jìn)行約束和規(guī)定。通過(guò)遵守規(guī)章制度,我們可以更好地管理和利用資源,推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。

                考勤管理制度內(nèi)容

                1.目的:加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理,維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。

                2.考勤范圍:

                2.1公司在冊(cè)員工。

                2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。

                3.考勤方法:

                3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡與部門(mén)考勤相結(jié)合的考勤辦法;

                3.2考勤工作由辦公室專人負(fù)責(zé),門(mén)衛(wèi)與各部門(mén)配合做好考勤過(guò)程中的監(jiān)督和管理工作,同時(shí)由門(mén)衛(wèi)承擔(dān)員工出入門(mén)、請(qǐng)假等情況的記錄、上報(bào)等工作。

                4.考勤打卡時(shí)間:

                5.有關(guān)規(guī)定:

                5.1考勤規(guī)定

                5.1.1由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號(hào),每天上下班應(yīng)依次排隊(duì)進(jìn)行刷卡,每個(gè)人只能刷本人的考勤卡才有效,如出現(xiàn)托人刷卡或替人刷卡時(shí),均給予雙方各50元的處罰。一次不打卡者罰款10元。

                5.1.2因公外出辦事無(wú)法返回或忘打卡者,次日必須填寫(xiě)出門(mén)單說(shuō)明原因,部門(mén)主管確認(rèn)后由員工本人遞交門(mén)衛(wèi)。次日不填寫(xiě)出門(mén)單視同沒(méi)打卡處理。

                5.1.3員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘內(nèi)扣5元,1小時(shí)內(nèi)扣10元,以此類推;遲到、早退又不打卡雙重罰款。上午下班早退、下午上班遲到、中途離崗,視同遲到、早退處理。

                5.1.4連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工6天,給予除名處理;

                5.1.5曠工半天以上者,取消當(dāng)月獎(jiǎng)金;

                5.1.8辦公室應(yīng)對(duì)考勤工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督與檢查、落實(shí),及時(shí)協(xié)調(diào)與處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)嚴(yán)重違反制度及時(shí)處理。

                5.1.9上班時(shí)間不許串崗閑聊、就餐吃零食,廠區(qū)內(nèi)除經(jīng)理室與銷售部接待室可吸煙外,其他地方一律嚴(yán)禁吸煙,違者一次罰款10元,(休息時(shí)間食堂可吸煙)。

                5.2請(qǐng)假、外出手續(xù)

                5.2.1員工因公外出、或請(qǐng)病、事假、事先向部門(mén)(車(chē)間)辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況口頭請(qǐng)假事后補(bǔ)辦。5.2.2請(qǐng)假時(shí)間二天,由所在車(chē)間或部門(mén)經(jīng)理簽字審批。超過(guò)二天的,車(chē)間員工須由生產(chǎn)部經(jīng)理審批,連續(xù)或續(xù)請(qǐng)假超過(guò)二周需報(bào)辦公室審批,其他行政管理人員請(qǐng)假超過(guò)二天報(bào)副總經(jīng)理審批。技術(shù)人員和中層干部請(qǐng)假超過(guò)3天的須由副總經(jīng)理審核,總經(jīng)理審批。

                5.2.3請(qǐng)假同意后《請(qǐng)假單》一聯(lián)交值班門(mén)衛(wèi)后方可離開(kāi)公司,請(qǐng)假一天扣減一天工資。臨時(shí)請(qǐng)假(如請(qǐng)假半小時(shí)、1小時(shí)等)每月進(jìn)行累計(jì)扣工資。未辦請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗的作曠工處理。

                5.2.5因工作需要經(jīng)常出入的人員(如銷售外勤、司機(jī)、采購(gòu)人員等),可持經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理特批的出門(mén)證出入,不必另行簽具《出門(mén)單》。

                5.3探親假、春假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工資、路費(fèi)、報(bào)銷制度

                5.3.1在本企業(yè)連續(xù)工作滿1年、配偶居住外地的中層以上干部和專業(yè)技術(shù)人員(中級(jí)職稱),每年可享受15天探親假(包括星期天),可分2次休假,路費(fèi)報(bào)銷1次來(lái)回(溫州至配偶地)。探親假期工資照發(fā),獎(jiǎng)金按《績(jī)效工資管理制度》執(zhí)行,不影響效益工資。

                5.3.2外地員工(不包括溫州三區(qū)及各縣)春節(jié)期間可享受10天春假,假期工資照扣,獎(jiǎng)金按獎(jiǎng)金制度執(zhí)行。凡在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年(當(dāng)年6月30日前進(jìn)廠上班)的外地員工(包括溫州市三區(qū)以外的各縣員工)春節(jié)期間探親,可報(bào)銷路費(fèi)1趟。中干、專業(yè)技術(shù)、本科以上學(xué)歷可報(bào)路費(fèi)來(lái)回。

                5.3.3探親路費(fèi)報(bào)銷要憑合法的票據(jù),路程溫州至某市某縣??h、市內(nèi)交通費(fèi)自負(fù)。報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)以火車(chē)硬座、普通客車(chē)、輪船三等艙為限,不包括市內(nèi)交通費(fèi),超支部份自負(fù);副總、總工可報(bào)機(jī)票。

                5.3.4探親報(bào)銷手續(xù):經(jīng)辦公室審核、登記,報(bào)總經(jīng)理審批。

                5.4婚假:法定婚齡(男年滿22周歲,女滿20周歲)員工,憑合法結(jié)婚證,婚假3天,晚婚假期6天?;榧倨陂g工資照發(fā),獎(jiǎng)金按《績(jī)效工資管理制度》執(zhí)行,不影響效益工資。

                5.5喪假:?jiǎn)T工的配偶、父母、子女逝世,可申請(qǐng)喪假三天。喪假期間工資照發(fā),獎(jiǎng)金按《績(jī)效工資管理制度》執(zhí)行,不影響效益工資。

                5.6產(chǎn)假:女員工符合計(jì)劃生育條例,產(chǎn)假為90天。工資、績(jī)效工資和效益工資按天數(shù)扣發(fā)。

                5.7銷售外勤和其他人員出差、逢節(jié)假日補(bǔ)休制度。

                5.7.2補(bǔ)休期間工資照發(fā),但超出時(shí)間一律照扣工資,擅自超假作曠工論處;

                5.7.3具體考勤辦法由部門(mén)考核,門(mén)衛(wèi)監(jiān)督,公司辦公室執(zhí)行。

                5.8其他售后服務(wù)和技術(shù)人員因公出差,逢節(jié)假日計(jì)算加班費(fèi)(年薪制除外)委外培訓(xùn)不按上述規(guī)定。

                第一章?總則

                第一條為促進(jìn)公司規(guī)范化建設(shè),維護(hù)辦公秩序,提高工作效率,參照國(guó)家有關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際制定本規(guī)定。

                第二條本規(guī)定是對(duì)公司全體職工進(jìn)行出勤檢查與管理的基本依據(jù)。

                第三條必要的、嚴(yán)格的、實(shí)事求是的考勤管理,是圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證,是提高全體職工素質(zhì)的必要條件。各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人必須把考勤管理作為經(jīng)常性的工作來(lái)抓。

                第四條自覺(jué)維護(hù)正常的辦公秩序,是公司全體職工的共同職責(zé),要嚴(yán)以律已,互相監(jiān)督,確??记诠芾砉ぷ髀涞綄?shí)處。各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)檢查和督促,嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求,以保證本規(guī)定的實(shí)施。

                第二章考勤

                第五條按照國(guó)務(wù)院規(guī)定,除休息日和法定節(jié)假日外,每周一至周五為工作日。每日工作時(shí)間為上午8:00-12:00,下午2:30-6:00。

                第六條遲到、早退、溜班

                上班未在規(guī)定時(shí)間簽到者為遲到;未經(jīng)請(qǐng)假提前下班者為早退;工作時(shí)間擅離崗位者為溜班。

                第七條事假、病假

                工作時(shí)間因事因病請(qǐng)假并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者,為事假或病假。

                第八條超假、曠工

                假期已滿,仍未銷假上班者為超假;未經(jīng)請(qǐng)假缺勤2小時(shí)以上者為曠工。

                第九條值班、加班

                領(lǐng)導(dǎo)安排非工作時(shí)間守崗者為值班;經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)決定或同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,以及在休息日、法定節(jié)假日工作者為加班。

                第十條滿勤、多出勤

                全年無(wú)遲到、早退、溜班、曠工及請(qǐng)假者為滿勤;領(lǐng)導(dǎo)雖未安排,但為完成工作任務(wù)和維護(hù)公司、營(yíng)業(yè)部利益,主動(dòng)加班者為多出勤。

                第十一條考勤標(biāo)準(zhǔn)

                1、在法定節(jié)假日和非工作時(shí)間工作3-4小時(shí)為加班半天,5-8小時(shí)為加班1天;

                2、請(qǐng)假2-4小時(shí)按半天、5-8小時(shí)按1天計(jì)算。

                第三章假期

                第十二條休假和探親假

                在公司工作一年以上的職工,均可按規(guī)定享受休假或探親假(當(dāng)年轉(zhuǎn)正定級(jí)人員,從下一年度開(kāi)始執(zhí)行)。

                1、休假

                工齡滿1年但不滿10年的職工,每年休假的假期為6天;滿10年不滿20年的10天;21年以上的15天。

                2、探親假

                (1)不能利用休息日與親人團(tuán)聚的跨地區(qū)的未婚職工探望父母,每年假期為20天;已婚職工探望配偶每年假期為30天。新調(diào)入職工,第二年開(kāi)始享受。

                (2)夫妻在一地生活的職工探望省外的父母,每4年給假一次,假期為20天。

                (3)職工的父母一方與配偶住在一地的,職工不再享受探望父母的待遇。

                (4)夫妻在一地生活的職工每4年探望父母一次的假期,一般在第4年安排。如家中有特殊情況,提前用假,下次探望時(shí)間應(yīng)從第5年算起,不得依次提前。新調(diào)入職工,從調(diào)入之日開(kāi)始計(jì)算。

                (5)職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi),由所在單位(部門(mén))負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi),在本人月工資的百分之三十以內(nèi)的,由本人自理,超過(guò)部分由所在單位(部門(mén))負(fù)擔(dān)。往返路費(fèi)按火車(chē)硬臥標(biāo)準(zhǔn)。

                第十三條生育假

                1、女職工產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前假15天。

                2、晚育(24周歲生育第一個(gè)孩子)并領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的,女方產(chǎn)假可延長(zhǎng)至135天。難產(chǎn)的,增加15天;生育多胞胎的,每多生育一嬰,產(chǎn)假增加15天。

                3、夫妻雙方都有工作單位的,可給男方7天照顧假。

                第十四條計(jì)劃生育假

                1、女職工生育一個(gè)孩子后實(shí)行長(zhǎng)效節(jié)育措施失敗,第一次行人工流產(chǎn)手術(shù)者,根據(jù)縣級(jí)以上醫(yī)院證明,懷孕不足3個(gè)月可給產(chǎn)假15天,3個(gè)月以上者給產(chǎn)假42天。

                2、職工實(shí)行長(zhǎng)效節(jié)育手術(shù)的假期分別為:男職工行結(jié)扎手術(shù)7天;女職工行放環(huán)術(shù)2天,取環(huán)術(shù)1天,結(jié)扎手術(shù)21天,人工流產(chǎn)手術(shù)后同時(shí)做結(jié)扎手術(shù)者30天,產(chǎn)后結(jié)扎另加14天。

                第十五條公傷假。職工因公負(fù)傷,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)工會(huì)、人事和醫(yī)療單位認(rèn)可后,可請(qǐng)公傷假。

                第十六條喪假。職工直系親屬死亡,可給假3天;旁系親屬死亡,可給假1天;其他親屬死亡,需請(qǐng)假者,按事假處理。

                第十七條補(bǔ)休假。職工在休息日和法定節(jié)假日加班,原則上應(yīng)安排補(bǔ)休。休息日加班1天補(bǔ)休1天,法定節(jié)假日加班1天補(bǔ)休2天;因公出差一周的'補(bǔ)休1天,兩周以上的補(bǔ)休2天。

                第十八條職工休假和探親假應(yīng)在不影響工作的前提下,妥善安排。

                各類假期一般以年度為準(zhǔn),一次連續(xù)休完,不得跨年度累計(jì)。

                除事假外,在假期中如遇法定節(jié)假日,不能另外加假。探親假路途往返時(shí)間另行給假。

                享受探親假者,不再享受休假待遇。

                第十九條職工經(jīng)批準(zhǔn)參加業(yè)余學(xué)習(xí)(指電大、函大、大中專自學(xué))考試占用的時(shí)間為公派學(xué)習(xí),但考試前需出具有關(guān)證明,并辦理請(qǐng)假手續(xù)。

                第四章請(qǐng)假審批權(quán)限和程序

                第二十條一般職工(含副職以下中層干部)請(qǐng)法定假,由各單位(部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),公司總部各部門(mén)還應(yīng)報(bào)人力資源部審批;事假和病假在2天內(nèi)由各單位(部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)審批,超過(guò)2天的報(bào)人力資源部審批。

                各單位(部門(mén))負(fù)責(zé)人請(qǐng)假2天以上(含2天)的,應(yīng)報(bào)人力資源部送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

                第二十一條職工請(qǐng)假應(yīng)由本人填寫(xiě)《請(qǐng)假審批單》,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。特殊情況可先請(qǐng)他人代辦,或先電話報(bào)告,但事后必須自覺(jué)補(bǔ)辦手續(xù)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的《請(qǐng)假審批單》作為考勤和報(bào)銷差旅費(fèi)的依據(jù)之一。

                職工請(qǐng)假應(yīng)按程序、逐級(jí)報(bào)批。應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)審批的,需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意后方可上送。

                第五章考勤管理

                第二十二條全公司實(shí)行職工(含中層干部)上班簽到制度。職工到班后應(yīng)及時(shí)在簽到本或考勤機(jī)上簽注到崗時(shí)間。

                職工必須親自簽到,不得互相代為簽到。

                第二十三條各部的考勤工作一般由總務(wù)負(fù)責(zé),公司總部各部由人力資源部負(fù)責(zé)。

                第二十四條職工因特殊情況無(wú)法簽到、簽退的,應(yīng)報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意后,由部門(mén)考勤人員登記,報(bào)人力資源部備案。

                第二十五條各部每月2日前將上月考勤情況匯總,并填寫(xiě)《考勤統(tǒng)計(jì)表》,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審簽后報(bào)公司人力資源部。

                第二十六條各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門(mén)考勤工作負(fù)全責(zé)。應(yīng)隨時(shí)掌握、經(jīng)常檢查職工出勤情況,定期講評(píng)。

                負(fù)責(zé)考勤工作的同志要堅(jiān)持原則,履行職責(zé),切實(shí)做好考勤登記和統(tǒng)計(jì)工作。

                第二十七條公司人力資源部是考勤工作的管理部門(mén)。除定期檢查、監(jiān)督公司總部各部室工作人員出勤情況和考勤制度的落實(shí)外,還要不定期地會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)異地分支機(jī)構(gòu)考勤情況進(jìn)行抽查。

                第六章?獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

                第二十八條遵守、執(zhí)行和維護(hù)本規(guī)定表現(xiàn)突出者,應(yīng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

                第二十九條加班者,因工作需要不能補(bǔ)休的,可按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。公休假?zèng)]有使用的,可按休息日的加班標(biāo)準(zhǔn)給予出勤獎(jiǎng)。

                第三十條遲到、早退、溜班者,每次扣發(fā)30元;1個(gè)月內(nèi)遲到、早退或溜班超過(guò)3次者,每次按50元扣發(fā);無(wú)故超假者,按曠工處理。

                曠工者,除給予必要的行政處分外,按實(shí)際曠工天數(shù)扣發(fā)個(gè)人當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金。曠工半天扣發(fā)1/4個(gè)月工資和獎(jiǎng)金,1天扣發(fā)1/2個(gè)月,依次類推;連續(xù)曠工8天或者全年累計(jì)曠工10天者,上報(bào)公司作辭退處理。

                第三十一條職工必須親自簽到、簽退,不得委托他人代簽,否則,每發(fā)現(xiàn)一次,替代人與未到人各按曠工半天處理。

                第三十二條負(fù)責(zé)考勤者和有關(guān)人員有意隱瞞或弄虛作假,發(fā)現(xiàn)一次,扣50元,并公開(kāi)批評(píng)。

                第七章?工資的扣發(fā)

                第三十三條月內(nèi)事假1-2天的,每天扣發(fā)20元; 3天以上的,按當(dāng)月工資日平均數(shù)乘以請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)。

                第三十四條月內(nèi)病假1-2天者,按實(shí)際天數(shù)每天扣10元;3-15天者每天扣15元;15天以上者,每天扣發(fā)20元。

                年內(nèi)累計(jì)病假超過(guò)2個(gè)月至6個(gè)月,從第3個(gè)月起,工齡不滿10年的扣發(fā)當(dāng)月工資的10%。病假超過(guò)6個(gè)月,從第7個(gè)月起,工齡不滿10年的扣發(fā)當(dāng)月工資的30%;滿10年不滿30年的,扣發(fā)當(dāng)月工資的20%;滿30年以上的扣發(fā)當(dāng)月工資的10%。

                連續(xù)請(qǐng)病假3天以上者,應(yīng)有區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院疾病證明書(shū),否則,按事假處理。

                第三十五條年度內(nèi)假期達(dá)15天以上的,均應(yīng)按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)獎(jiǎng)金。

                第八章附則

                第三十六條? 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,今后若國(guó)家法律法規(guī)變更將作相應(yīng)的調(diào)整。

                第三十七條? 本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

                衛(wèi)生管理制度內(nèi)容

                1、組織成立主管體衛(wèi)的領(lǐng)導(dǎo)和教師、學(xué)生的衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組,做到衛(wèi)生工作布置有檢查、有批評(píng),使學(xué)院的衛(wèi)生經(jīng)?;?、制度化。

                2、全院衛(wèi)生實(shí)行責(zé)任區(qū)域管理,劃分包干區(qū),各班級(jí)所管轄范圍要接受有關(guān)主管衛(wèi)生的老師和值日學(xué)生的檢查和監(jiān)督。

                3、各班要建立每日有清掃,每周有大掃除制度,所負(fù)責(zé)的包干區(qū)、教室范圍區(qū)域要包清潔衛(wèi)生,每天進(jìn)行全面檢查,保持無(wú)果皮、無(wú)紙屑、無(wú)塵土、無(wú)雜物。

                4、加強(qiáng)對(duì)廁所、垃圾桶、下水道管理,廁所天天實(shí)行清潔,防止蚊蠅孽生,及時(shí)清運(yùn)校園垃圾。

                5、各處、室要保持整潔、干凈,作業(yè)簿和教學(xué)用具要合理擺放,教室整潔衛(wèi)生,門(mén)窗玻璃明凈,桌椅整齊,張貼美觀規(guī)范,嚴(yán)禁亂堆亂放雜物,桌、椅、墻上亂涂亂畫(huà)。

                6、師生衣著裝束要整潔樸素大方,不留長(zhǎng)頭發(fā),不穿奇裝異服,不涂口紅、指甲油,不帶戒指、項(xiàng)鏈、耳環(huán),個(gè)人衛(wèi)生良好。

                7、嚴(yán)禁在校園內(nèi)亂砍、亂攀和采摘花木,嚴(yán)禁往花壇及綠茵的草坪上倒垃圾及污水,垃圾統(tǒng)一倒入學(xué)院指定地點(diǎn)。

                8、熄燈鈴響后,學(xué)生必須自行返回宿舍休息,并保持肅靜,以免影響他人休息。

                9、進(jìn)入校園單車(chē)、摩托車(chē)、汽車(chē)、統(tǒng)一停放整齊,不準(zhǔn)停放在宿舍、教學(xué)樓的走道或校道,以免影響校容美觀。不得在球場(chǎng)、綠化區(qū)亂曬被服、拖把,掃把不得放在陽(yáng)臺(tái)墻面上。

                10、堅(jiān)持每周清潔衛(wèi)生流動(dòng)紅旗評(píng)比制度,并將其作為學(xué)院每學(xué)期先進(jìn)班級(jí)評(píng)選的重要依據(jù)。

                文檔為doc格式。

                。

                學(xué)校安全管理制度內(nèi)容

                1、認(rèn)真貫徹市區(qū)安全工作文件精神,不斷完善學(xué)校安全規(guī)章制度,并將有關(guān)制度要求落實(shí)到具體崗位的職責(zé)中去,做到職責(zé)明確、責(zé)任分明。

                2、明確安全責(zé)任,校長(zhǎng)為確保學(xué)校政治穩(wěn)定和社會(huì)安定的第一責(zé)任人,負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,部門(mén)分管的領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人,負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各崗位責(zé)任人為直接責(zé)任人,負(fù)直接責(zé)任。

                3、層層簽定安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。學(xué)期初校長(zhǎng)與學(xué)校各部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)與各崗位責(zé)任人分別簽定責(zé)任書(shū),分層管理,責(zé)任到人。

                4、將責(zé)任制的落實(shí)情況與教職工的年度考核評(píng)優(yōu)選先結(jié)合,出現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)格按學(xué)校教育教學(xué)管理及服務(wù)工作責(zé)任事故的認(rèn)定及處理辦法執(zhí)行。

                5、健全安全工作檔案,將有關(guān)文件、計(jì)劃安排、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全責(zé)任書(shū)、監(jiān)督檢查記錄等材料及時(shí)歸檔,以備查詢。

                (一)值班巡邏制度。

                1、為進(jìn)一步完善學(xué)校安全保衛(wèi)工作制度,加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作的管理,落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施,保障學(xué)校正常教育教學(xué)秩序,學(xué)校設(shè)門(mén)衛(wèi)、值班人員,負(fù)責(zé)白天門(mén)口的出入人員車(chē)輛的檢查登記和夜間巡邏,保證廣大師生生命財(cái)產(chǎn)安全和學(xué)校安全。

                2、在假期、休息日、靜校期間、平時(shí)夜間等時(shí)間內(nèi),值班保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)對(duì)全校范圍進(jìn)行巡邏檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種安全隱患、事故,及時(shí)上報(bào),及時(shí)處理。

                3、值班巡邏由總務(wù)處具體負(fù)責(zé),安排值班表,檢查督導(dǎo)落實(shí)情況。

                4、寒、暑假均安排領(lǐng)導(dǎo)帶班巡邏保衛(wèi)。

                5、值班教職工,應(yīng)履行自己的義務(wù)。

                (二)領(lǐng)導(dǎo)帶班監(jiān)督檢查制度。

                1、學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和主管安全的領(lǐng)導(dǎo)定期檢查與不定期抽查相結(jié)合,監(jiān)督檢查學(xué)校安全工作制度執(zhí)行落實(shí)情況。

                2、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議,研究學(xué)校安全工作,堅(jiān)持每月一次。

                3、采用電話查崗或親臨學(xué)校檢查的方式,填好查表存檔。

                4、每月定期檢查三次,抽查至少三次,遇節(jié)假日和重大敏感日期等加大抽查力度。

                5、對(duì)擅離職守誤崗脫崗人員及時(shí)批評(píng)處理限期改正,對(duì)造成學(xué)校損失和嚴(yán)重后果的上報(bào)校委會(huì)按有關(guān)規(guī)定處理。

                6、帶班領(lǐng)導(dǎo)在辦公室接聽(tīng)電話,聽(tīng)取值班人員匯報(bào),及時(shí)與其他領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況。

                7、交接班時(shí)間:每天上午8:00。

                1、凡進(jìn)入學(xué)校找人、辦事人員,必須履行登記手續(xù),經(jīng)保衛(wèi)人員詢問(wèn)允許后方可進(jìn)校。

                2、學(xué)校上課期間,不接待來(lái)訪,送來(lái)錢(qián)物的在門(mén)口登記清楚并暫存,由門(mén)衛(wèi)電話通知該年級(jí)組后,有黑板通知其本人到大門(mén)口領(lǐng)取。如有特殊情況找人,須由門(mén)衛(wèi)電話通知該年級(jí)組教師將學(xué)生請(qǐng)出,其他情況不得找出學(xué)生,校外人員一律不得到教室找人。

                3、門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)做好送來(lái)的學(xué)生錢(qián)物的登記、保管工作,學(xué)生本人領(lǐng)取時(shí)要認(rèn)真核對(duì),并由其本人簽字。

                4、來(lái)校找教職工、部門(mén)辦事,須由門(mén)衛(wèi)通知其本人或部門(mén)后并開(kāi)具證明,事情辦完,由教職工本人或部門(mén)人員證明簽字,出校時(shí)交回門(mén)衛(wèi)。

                5、禁止校外人員來(lái)校閑逛、游玩,靜校、節(jié)假日期間拒絕校外人員來(lái)訪。

                1、各部門(mén)、各崗位人員要嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和安全責(zé)任書(shū)要求對(duì)崗位工作進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)處理。

                2、各重點(diǎn)崗位人員每月要對(duì)自己所負(fù)責(zé)的部位進(jìn)行至少一次全面檢查,平時(shí)每天注意巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo),檢查要隨時(shí)做好記錄。

                3、各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)每季度至少對(duì)本部門(mén)所屬崗位的安全工作進(jìn)行全面檢查一次,檢查結(jié)果做好記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要以書(shū)面形式通報(bào)崗位人員,限期整改,并做好復(fù)查驗(yàn)收。

                4、學(xué)校主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)匯同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人每學(xué)期至少要對(duì)全校安全工作進(jìn)行全面檢查兩次,要做好檢查記錄,寫(xiě)清檢查項(xiàng)目、時(shí)間、人員、部位、存在問(wèn)題,并將存在問(wèn)題用書(shū)面形式通報(bào)有關(guān)部門(mén),限期整改,將整改復(fù)查后,寫(xiě)入安全檢查記錄。

                5、對(duì)在檢查中出現(xiàn)問(wèn)題又未及時(shí)整改的崗位責(zé)任人或部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo),將依照有關(guān)制度給予處理。

                6、各部門(mén)和全校安全檢查記錄要在學(xué)期末上交辦公室存檔。

                1、對(duì)干部、教師的法制安全知識(shí)宣傳教育制度。

                (1)將對(duì)干部教教師的法制安全宣傳教育作為學(xué)校及各部門(mén)工作計(jì)劃必要部分,安排專人負(fù)責(zé),專時(shí)專用。

                (2)領(lǐng)導(dǎo)班子每月討論學(xué)校安全工作專題研究一次、分析研究安全工作,聽(tīng)取安全工作匯報(bào)。

                (3)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月學(xué)習(xí)一次法制和安全知識(shí),提高守法意識(shí)和安全防范能力。

                (4)對(duì)全校教職工在學(xué)期初進(jìn)行法制和安全知識(shí)宣講一次,學(xué)期中專題宣講至少兩次,學(xué)校逐層簽定安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

                (5)將法制安全知識(shí)專題會(huì)議出勤情況記入考核成績(jī)。

                (1)由政教處全面負(fù)責(zé)對(duì)全校學(xué)生進(jìn)行法制安全知識(shí)宣傳教育,制定詳細(xì)的`工作計(jì)劃專人負(fù)責(zé)實(shí)施,確保落實(shí)。充分利用國(guó)旗下講話、集會(huì)、法制教育課、板報(bào)專題講座等多種形式開(kāi)展安全教育,宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、防火、防盜、防交通事故、防溺水、防食物中毒及其他意外傷害事故的知識(shí),提高抵御各種傷害事故的能力。

                (2)主管校長(zhǎng)與各年級(jí)組長(zhǎng)、班主任簽訂學(xué)期安全法制教育責(zé)任書(shū),督促開(kāi)展教育活動(dòng)。

                (3)各個(gè)年級(jí)在政教處統(tǒng)一協(xié)調(diào)下,對(duì)全年級(jí)學(xué)生進(jìn)行法制安全知識(shí)的宣傳教育,每學(xué)期不少于四次。

                (4)各班要在班主任的主持下,結(jié)合學(xué)校工作學(xué)習(xí)(如外出、掃墓、植樹(shù)、社會(huì)實(shí)踐等),及時(shí)進(jìn)行法制安全知識(shí)教育,使學(xué)生提高法制意識(shí)和安全防護(hù)能力。

                (5)以《中小學(xué)生自救常識(shí)》教材和錄像帶以及《交通安全知識(shí)》、《中小學(xué)法制系列篇》為依托,組織對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面教育活動(dòng)。

                (6)組織學(xué)生外出必須履行請(qǐng)示匯報(bào)手續(xù)。

                1、消防器材的使用維修保管檢查制度。

                (1)學(xué)校的重要部位均配備滅火器材,并且要求定點(diǎn)擺放,設(shè)立明顯標(biāo)志,方便取用。

                (2)每月部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)同志,對(duì)本部門(mén)消防器材檢查一次,確保干凈整潔,安全有效。

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                (3)學(xué)校每學(xué)期組織新上崗人員學(xué)習(xí)使用滅火器材方法。

                (4)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)檢查、更換和補(bǔ)充滅火器材。

                (1)學(xué)校每學(xué)期組織消防安全大檢查三次(開(kāi)學(xué)初、學(xué)期中、放假前),各部門(mén)處室每月自查一次。

                (2)政教處將消防檢查重點(diǎn)列入日常檢查內(nèi)容,隨時(shí)檢查,及時(shí)整改。

                (3)確保消防器材齊全有效。

                (4)確保正常用電、人走燈滅。

                (5)確保無(wú)違章用火,物品存放正確,無(wú)易燃危險(xiǎn)品、無(wú)自燃隱患,重點(diǎn)部及時(shí)通風(fēng)換氣。

                (1)集體活動(dòng)前,必須向校長(zhǎng)請(qǐng)求并報(bào)教育局審批,由政教處、年級(jí)組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成安全領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)地考察后研究布置安全方案,明確分工、分頭準(zhǔn)備。

                (2)活動(dòng)前由各年級(jí)班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面教育,統(tǒng)一著裝,準(zhǔn)備部分藥品。

                (3)由專任教師佩戴明顯標(biāo)志、指揮旗,封堵路口,指揮學(xué)生交通。

                (4)班主任、任課教師隨班活動(dòng),師生混編,及時(shí)指揮控制學(xué)生隊(duì)伍,糾正、化解安全隱患,防止人群驚恐混亂。

                (5)學(xué)生隊(duì)伍排列緊密,防止車(chē)輛行人穿行。

                (6)由年輕體力好、責(zé)任心強(qiáng)、頭腦清醒、反應(yīng)敏捷的男性教師組成機(jī)動(dòng)檢查組,隨時(shí)處理各種險(xiǎn)情。

                (7)全體教師主要任務(wù)是組織、指導(dǎo)、保障學(xué)生安全,不得讓學(xué)生接觸有害、有毒物體或從事不安全作業(yè)。

                (8)集體活動(dòng)的過(guò)程要杜絕學(xué)生中途掉隊(duì)、回家、游玩等現(xiàn)象。

                (9)活動(dòng)結(jié)束后集體返回學(xué)校,清點(diǎn)人數(shù),分班總結(jié)后再行解散。

                (10)各年級(jí)各班如有問(wèn)題需立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

                (1)學(xué)校成立食品衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)學(xué)校食堂及食品衛(wèi)生工作,校內(nèi)所有炊事人員要服從領(lǐng)導(dǎo)接受監(jiān)督。

                (2)炊管人員和經(jīng)營(yíng)食品的商店,要認(rèn)真學(xué)習(xí)并積極貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及各項(xiàng)衛(wèi)生制度、條例。

                (3)炊管人員和從事食品工作的人,必須按期體檢,在校工作必須持有效的健康合格證,個(gè)人衛(wèi)生符合規(guī)定要求。

                (4)炊管人員和從事食品工作的人員必須嚴(yán)格把守進(jìn)貨渠道,不賣(mài)變質(zhì)腐食品、不賣(mài)過(guò)期食物、飲料、或三無(wú)食品和飲料。

                (5)炊管人員要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,生、熟分開(kāi),桌面、臺(tái)面保持干凈、整潔,做到室內(nèi)無(wú)蚊蠅,炊具要及時(shí)清洗、定期消毒。

                (1)學(xué)校食堂操作間、小賣(mài)部?jī)?nèi)部、水房、水井等處嚴(yán)禁外人進(jìn)入。

                (2)凡在校內(nèi)出售食品與飲料的部門(mén),必須嚴(yán)格執(zhí)行專人進(jìn)貨,不賣(mài)變質(zhì)腐食品、不賣(mài)過(guò)期食物、飲料、或三無(wú)食品和飲料。

                (3)炊管人員要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,生、熟分開(kāi),桌面、臺(tái)面保持干凈、整潔,做到室內(nèi)無(wú)蠅蚊,炊具要及時(shí)清洗、定期消毒。

                (4)食品加工來(lái)原料、水源,遠(yuǎn)離門(mén)窗保持距離,防止投毒。

                (5)滅鼠、滅蚊蠅等藥物使用時(shí)要設(shè)立明顯標(biāo)志,專人放置、及時(shí)清點(diǎn),防止人為失誤操作,禁止將個(gè)人的農(nóng)藥、殺蟲(chóng)劑等帶入工件場(chǎng)所。

                (6)下班前關(guān)好門(mén)窗鎖好門(mén),確認(rèn)無(wú)誤后方可離開(kāi)。

                (7)有關(guān)工作人員進(jìn)入工作環(huán)境前,須先檢查門(mén)窗關(guān)閉情況,確認(rèn)完好后再進(jìn)入室內(nèi),進(jìn)入室內(nèi)后注意觀察室內(nèi)物品的擺放和數(shù)量等情況是否正常,注意是否有異味,有問(wèn)題時(shí)須及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。

                安全管理制度簡(jiǎn)單內(nèi)容

                1.0總則 為保護(hù)員工在工作過(guò)程中的安全和健康,促進(jìn)公司健康發(fā)展,提倡安全第一,預(yù)防為主原則,根據(jù)有關(guān)安全法規(guī)和規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。 2.0適用范圍 適用公司所有在冊(cè)員工,包...

                1.0總則

                為保護(hù)員工在工作過(guò)程中的安全和健康,促進(jìn)公司健康發(fā)展,提倡安全第一,預(yù)防為主原則,根據(jù)有關(guān)安全法規(guī)和規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。

                2.0適用范圍

                適用公司所有在冊(cè)員工,包括試用期員工。

                3.0職責(zé)

                3.2安全監(jiān)督員負(fù)責(zé)安全監(jiān)督、檢查;

                3.3公司綜合部負(fù)責(zé)此制度的執(zhí)行;

                3.4安全領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督此制度落實(shí)、安全管理的培訓(xùn)、事故的調(diào)查和處理。

                4.0內(nèi)容

                4.1安全事故管理范圍

                生產(chǎn)安全(包括特別設(shè)備安全)、用電安全、交通安全、消防安全、廠區(qū)安全及食品安全。

                4.1.1生產(chǎn)安全

                2)篩松、混料、投料工作前必須佩戴防塵面罩、手套等防護(hù)用品;

                4)使用貨物周轉(zhuǎn)車(chē)的跟車(chē)人員,必須與車(chē)體保持0.5米的車(chē)距;

                6)起料、溢流班組在攀登工作用梯時(shí),嚴(yán)禁漫不經(jīng)心東張西望,應(yīng)手扶穩(wěn)、腳踩正;平臺(tái)操作員嚴(yán)禁工作期間倚靠、攀爬鐵欄桿。

                7)鍋爐員工須持證上崗,嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程;

                8)使用空壓機(jī)、水處理加力罐人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程;

                9)具體崗位安全管理參照本部門(mén)的《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》和《操作規(guī)程》執(zhí)行。

                4.1.2用電安全:

                1)嚴(yán)禁在車(chē)間內(nèi)用生產(chǎn)用電充電動(dòng)車(chē)電池;

                2)保持電氣設(shè)備整潔完好,防止受潮,禁止用腳踢開(kāi)關(guān)或用濕手扳開(kāi)關(guān);

                3)電工持證上崗,變、配電室非工作人員不得入內(nèi);

                4)電器設(shè)備維修時(shí),必須嚴(yán)格執(zhí)行停電、送電和驗(yàn)電操作規(guī)程,未經(jīng)配電室認(rèn)可,一律不準(zhǔn)帶電作業(yè);(特殊情況有可靠的安全保護(hù)措施外)

                5)若發(fā)現(xiàn)電路故障(漏電、保險(xiǎn)絲熔斷、電線絕緣損壞、控制失靈、電機(jī)損壞等),應(yīng)立即切斷電源通知電工檢修,非電工人員一律不得拆修。

                4.1.3交通安全

                2)上、班騎摩托車(chē),、電動(dòng)車(chē)的員工必須防護(hù)齊全、戴頭盔;

                4.1.4消防安全

                1)嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙、動(dòng)用明火及堆放易燃易爆物品;

                2)嚴(yán)禁個(gè)人使用或破壞各種消防設(shè)備(消防栓、消防箱、滅火器等)

                盛華

                版次:01

                第2頁(yè)共6頁(yè)

                文件名稱:安全管理制度

                4.1.5廠區(qū)治安安全

                2)嚴(yán)禁生產(chǎn)場(chǎng)所道路內(nèi)私車(chē)行駛、停放;

                3)進(jìn)入公司內(nèi)的所有電動(dòng)、機(jī)動(dòng)車(chē)輛限速,不得超過(guò)5km/h;

                4)嚴(yán)禁員工動(dòng)用消防設(shè)備及辦公設(shè)施;

                4.1.6食品安全

                1)購(gòu)食品時(shí),必須向供貨方索取有關(guān)票證,以確保食品來(lái)源渠道合法、質(zhì)量安全;

                2)嚴(yán)禁使用超過(guò)保質(zhì)期、保存期失效的商品;

                3)嚴(yán)禁使用不符合衛(wèi)生要求的腐爛變質(zhì)食品。

                4.2安全培訓(xùn)

                員工必須先進(jìn)行崗前的安全培訓(xùn),培訓(xùn)合格需簽訂安全責(zé)任書(shū)。

                4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容

                4.2.2公司級(jí)培訓(xùn)

                1)國(guó)-家-安-全工作方針、政策、法規(guī)、條例;

                2)企業(yè)安全管理制度、守則;

                3)安全生產(chǎn)法規(guī)和安全知識(shí);

                4.2.3部門(mén)級(jí)培訓(xùn)

                1)崗位安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)定;盛華

                版次:01

                第3頁(yè)共6頁(yè)

                文件名稱:安全管理制度

                4.3.1各崗位員工必須熟知崗位操作規(guī)程和安全防范常識(shí)方可上崗;

                4.3.2員工堅(jiān)守崗位,禁止擅自把自己的工作交給他人;

                4.3.3嚴(yán)禁工作場(chǎng)所打鬧、睡崗、脫崗及做與工作無(wú)關(guān)的事情;

                4.3.4嚴(yán)禁酗酒員工進(jìn)入工作崗位;

                人員禁止摘牌合閘(警示牌必須誰(shuí)掛誰(shuí)摘)。

                4.2.8員工因工作失誤、失職、違反操作規(guī)程行為造成的安全事故,責(zé)任由員工自行承擔(dān)。

                4.3安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)措施

                4.3.1公司在安全生產(chǎn)實(shí)行“重獎(jiǎng)重罰”,對(duì)有突出貢獻(xiàn)的班組和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者,要嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)處理。

                4.3.2公司全體員工發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷和隱患,敢于制止違章指揮、作業(yè),避免設(shè)備和人身事故者,給予獎(jiǎng)勵(lì):

                1)避免人身死亡和重傷的獎(jiǎng)勵(lì)1000—3000元;

                2)避免重大設(shè)備事故的獎(jiǎng)勵(lì):1000元;

                3)避免重大火災(zāi)事故的獎(jiǎng)勵(lì):1000—xx元。

                4.3.3公司設(shè)立安全獎(jiǎng),每個(gè)季度對(duì)各生產(chǎn)班組實(shí)行安全考核。

                4.3.4重大安全事故后,公司將根據(jù)事故責(zé)任大小對(duì)相關(guān)責(zé)任人做出處罰:

                1)公司內(nèi)部通報(bào)批評(píng)并處以個(gè)人200—500元的罰款;

                2)取消本年度評(píng)選先進(jìn)個(gè)人(班組)資格;

                3)處以班組全體罰款100元。

                4.4工傷事故處理規(guī)定

                4.4.1工傷認(rèn)定

                1)從事本職工作崗位或執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派工作,造成負(fù)傷的;

                2)在公司區(qū)域內(nèi)工作時(shí),遭到非本人能抗拒的意外傷害,而造成負(fù)傷的;

                4)員工受公司指派出差、學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)、因公外出所出現(xiàn)意外造成的傷害;

                4.4.2不認(rèn)定的工傷

                1)工作時(shí)間內(nèi)因打架斗毆而造成的負(fù)傷;

                2)工作前(或工作時(shí)間內(nèi))因喝酒造成的負(fù)傷;

                3)不服從指揮和明知違反操作規(guī)程,還操作而造成的負(fù)傷;

                4)出現(xiàn)事故后,不在24小時(shí)之內(nèi)匯報(bào),又沒(méi)有人能證明受傷經(jīng)過(guò)的;

                5)上下班途中違反《交通管理?xiàng)l例》或交通部門(mén)鑒定負(fù)主要責(zé)任的。

                4.5工傷處理辦法

                4.5.1重傷:達(dá)到勞動(dòng)保險(xiǎn)部門(mén)認(rèn)定,并評(píng)為傷殘級(jí)別的,按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行;

                4.5.6治療工傷期間,治療工傷以外的疾病所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)不予報(bào)銷;

                4.5.7工傷員工到崗后,可根據(jù)本人身體狀況申請(qǐng)或公司安排調(diào)整工作崗位。

                4.5.8因違反操作規(guī)程或人為造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用在:

                500元以下的罰款100—200元;

                1000元以下的罰款300—500元;

                xx元以下的罰款500—800元;

                3000元以下的罰款800——1000元;

                4.5.9因違反操作規(guī)程,給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,造價(jià)賠償。

                4.6安全領(lǐng)導(dǎo)工作小組:

                組長(zhǎng)

                副組長(zhǎng):

                組員:

                4.6.1安全領(lǐng)導(dǎo)工作小組職責(zé)

                第一章? 總則

                安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要方針,實(shí)行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù),因此必須貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動(dòng)員”的方針,不斷提高全體員工的'思想認(rèn)識(shí),落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的正常進(jìn)行。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法令、法規(guī),結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本制度。

                第二章? 安全生產(chǎn)組織架構(gòu)

                第三章? 安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

                一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé)

                1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,對(duì)本公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

                2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員。??

                3、把安全管理納入日常工作計(jì)劃?。

                4、積極改善勞動(dòng)條件,消除事故隱患,使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。??

                6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實(shí)施細(xì)則。????

                二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)

                1、制訂本部門(mén)的安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。??

                2、落實(shí)本部門(mén)兼職安全員、消防員(車(chē)間)人選。??

                3、組織本部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。??

                6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。??

                7、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報(bào)?本部門(mén)的安全生產(chǎn)情況。?

                8、在每周檢查公司5s管理工作的同時(shí)檢查各部門(mén)安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況(安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)與5s管理工作責(zé)任區(qū)的責(zé)任人相同),在例會(huì)上通報(bào)檢查情況,及時(shí)做好安全總結(jié)?工作,提出整改意見(jiàn)和防范措施,杜絕事故發(fā)生。

                三、安全員崗位職責(zé)

                1、具體負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域(車(chē)間車(chē)輛、設(shè)備操作等)的安全管理、宣傳工作。

                2、每日巡查相應(yīng)區(qū)域的安全生產(chǎn)情況,定期檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、消防器材、電路,確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好,及時(shí)糾正解決安全隱患,落實(shí)整改措施。

                3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況,定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。

                4、及時(shí)匯報(bào)突發(fā)事故,協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故,維持事故現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)搶救傷亡人員,制止事故事?態(tài)發(fā)展。

                四、義務(wù)消防員崗位職責(zé)

                1、接受安全員的工作安排,分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。

                2、由安全員組織,進(jìn)行不定期的消防演習(xí),確保掌握基本的消防技能。

                3、由安全員組織對(duì)公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施,向安全員匯報(bào)。

                4、協(xié)助安全員負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)的處理工作。

                五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)????

                1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng),增強(qiáng)安全法制觀念和意識(shí)。?????

                2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。??????

                3、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。?????

                4、及時(shí)向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。?????

                第四章? 安全會(huì)議

                公司建立健全安全生產(chǎn)例會(huì)制度,每月的工作總結(jié)?各部門(mén)要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容,定期分析安全生產(chǎn)狀況,對(duì)重大安全生產(chǎn)問(wèn)題制訂對(duì)策,并組織實(shí)施。

                第五章? 安全培訓(xùn)??

                1、公司全體員工必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。?

                3、公司對(duì)全體員工必須進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。

                第六章? 安全生產(chǎn)檢查??

                二、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是:??

                (一)、生產(chǎn)崗位安全檢查,主要由員工每天操作前,對(duì)自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢,確認(rèn)安全可靠后才進(jìn)行操作。內(nèi)容包括:

                1、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好,安全防護(hù)裝置是否有效;??

                2、規(guī)定的安全措施是否落實(shí);??

                3、所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定;??

                4、作業(yè)場(chǎng)地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范;??

                5、個(gè)人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全,是否可靠;??

                6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。??

                1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題。??

                2、職工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律,是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。?

                3、生產(chǎn)場(chǎng)所是否符合安全要求。?????

                (三)專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查,主要由公司每年組織對(duì)電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施、運(yùn)輸車(chē)輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等,分別進(jìn)行檢查。

                第七章? 生產(chǎn)場(chǎng)所及設(shè)備安全措施???

                2、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。?

                4、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁住人。??

                二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施,必須符合如下要求:??

                1、生產(chǎn)設(shè)備必須進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng),定期檢修,保持安全防護(hù)性能良好。?????

                三、特種設(shè)備必須按下列檢驗(yàn)周期進(jìn)行安全性能檢驗(yàn):??

                1、溶解乙炔氣瓶,每三年進(jìn)行一次檢驗(yàn)。???

                第八章? 職工安全衛(wèi)生保護(hù)措施??

                3、公司禁止招用未滿16周歲的童工,禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過(guò)重的體力勞動(dòng)或危險(xiǎn)作業(yè)。

                4、公司應(yīng)通過(guò)衛(wèi)生部門(mén)防疫站對(duì)生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢,[蓮~山?課件?]采取措施,預(yù)防職業(yè)病。

                第九章? 傷亡事故管理??

                2、發(fā)生職工傷亡事故后,公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員,采取有效措施,防止事故擴(kuò)大和保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),做好善后工作,并報(bào)告?集團(tuán)公司。

                第十章 附? 則??

                本制度自公布之日起施行。

                煤場(chǎng)安全管理制度內(nèi)容

                一、裝卸煤車(chē)輛出入檢查制度:

                為規(guī)范裝卸煤炭管理和拉運(yùn)秩序,杜絕煤炭流失,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況特制定如下裝卸煤車(chē)輛出入檢查制度:

                1、空車(chē)出入煤場(chǎng)必須將車(chē)停在場(chǎng)區(qū)門(mén)口(驗(yàn)車(chē)區(qū)必要時(shí)可安裝攝像頭,進(jìn)行查驗(yàn);停電或出現(xiàn)特殊情況不能監(jiān)控檢查時(shí)),必須打起車(chē)廂,打開(kāi)馬槽進(jìn)行檢查。

                2、車(chē)輛入場(chǎng)檢查項(xiàng)目為票據(jù)、封條、行車(chē)證、駕駛證、車(chē)牌號(hào)碼、水箱、煤形、留煤裝置;出場(chǎng)檢查項(xiàng)目為票據(jù)、車(chē)底清理、留煤裝置。

                3、檢查標(biāo)準(zhǔn):封條齊全完好;車(chē)廂煤形煤樣無(wú)可疑卸煤痕跡;水箱標(biāo)準(zhǔn)合格,保持空箱;車(chē)身、駕駛室各部位無(wú)暗箱、夾層、無(wú)惡意留煤裝置,無(wú)放置重物;票據(jù)齊全(包括大票小票),填寫(xiě)規(guī)范,無(wú)涂改,各環(huán)節(jié)驗(yàn)章齊全;司機(jī)行車(chē)本、駕駛證齊全,人證相符。

                4、裝卸煤車(chē)輛出入門(mén)時(shí)必須持有相應(yīng)的票據(jù)和過(guò)衡單,經(jīng)查驗(yàn)無(wú)誤后,方可登記,簽字,蓋章放行。

                5、實(shí)行雙人上崗檢查制度,一人現(xiàn)場(chǎng)檢查車(chē)輛,一人查驗(yàn)票據(jù),登記臺(tái)帳,簽字蓋章,堅(jiān)持先驗(yàn)車(chē)檢查,后登記蓋章放行。

                6、《車(chē)輛檢查登記臺(tái)帳》由檢查人員現(xiàn)場(chǎng)檢查登記。《裝卸煤臺(tái)帳》由票據(jù)、監(jiān)控檢查人員登記,做到字跡工整、清晰,項(xiàng)目齊全、無(wú)涂改。

                7、票據(jù)和臺(tái)帳實(shí)行分礦別、煤種登記、裝訂,班班匯總,當(dāng)班與煤場(chǎng)、磅房票據(jù)臺(tái)帳核對(duì)后,集中保管備查。

                8、嚴(yán)禁不經(jīng)查驗(yàn)簽字蓋章或補(bǔ)蓋印章,否則將追究責(zé)任。

                9、凡發(fā)現(xiàn)車(chē)輛不符合本制度或有偷換煤前科司機(jī)繼續(xù)拉運(yùn)的,應(yīng)立即扣留車(chē)輛,及時(shí)匯報(bào)煤場(chǎng)負(fù)責(zé)人。

                二、車(chē)輛重車(chē)過(guò)衡工作制度

                1、重車(chē)過(guò)衡程序?yàn)椋很?chē)輛停放——證件票據(jù)檢查——臺(tái)帳登記——過(guò)衡出票——確認(rèn)煤款到位—放行。

                2、車(chē)輛停放:重車(chē)上磅前應(yīng)確保衡器復(fù)位歸零,車(chē)輛停放位置正確應(yīng)保證車(chē)輛停放在地磅的中央位置;過(guò)磅時(shí)應(yīng)保證駕駛室和磅上無(wú)人員坐臥和站立。

                3、證件票據(jù)檢查標(biāo)準(zhǔn):行駛證、駕駛本、車(chē)牌號(hào)碼必須人、車(chē)、證相符;大票,準(zhǔn)銷票,卸煤票齊全,字跡清晰,無(wú)涂改,驗(yàn)章簽字齊全,無(wú)超時(shí)和虧噸。

                4、臺(tái)帳登記:臺(tái)帳填寫(xiě)要求字跡工整,無(wú)涂改,其中《裝卸煤臺(tái)帳》要求分礦別,分煤種填寫(xiě),準(zhǔn)銷票據(jù)回收要求一車(chē)一票,并記錄在案。

                5、過(guò)衡打票:過(guò)衡打票應(yīng)在煤炭檢驗(yàn)采樣結(jié)束后進(jìn)行,過(guò)衡時(shí)要求一人監(jiān)督,一人操作,依次錄入車(chē)號(hào)、礦別、煤種、司機(jī)姓名、重量等信息,確認(rèn)無(wú)誤后,保存數(shù)據(jù),出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí),應(yīng)立即停止操作,通知車(chē)輛重新上磅過(guò)衡。

                6、放行:放行前應(yīng)對(duì)票據(jù)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)核,確認(rèn)無(wú)誤后,方可留存存根后放行。

                7、出現(xiàn)下列異常情況時(shí),應(yīng)及時(shí)向公司調(diào)度匯報(bào),填寫(xiě)《異常臺(tái)帳》,按調(diào)度指令處理:1、水分超標(biāo);2、超虧噸80公斤以上;3、超時(shí);4、有卸煤痕跡,無(wú)卸煤票據(jù);5、行駛證、車(chē)牌號(hào)、司機(jī)駕駛證、票據(jù)查驗(yàn)不合格;6、由于工作失誤或稱重系統(tǒng)故障等其它原因,需要二次上磅過(guò)衡的;7、煤炭發(fā)熱量過(guò)低的;8、其它異常情況需要匯報(bào)請(qǐng)示處理的。

                8、交接-班前應(yīng)將當(dāng)班報(bào)表,票據(jù),臺(tái)帳進(jìn)行匯總核對(duì),異常情況必須在報(bào)表、臺(tái)帳上注明;由專人負(fù)責(zé)上報(bào)報(bào)表,與山西辦事處進(jìn)行票據(jù)核對(duì)。

                9、司磅人員因工作失誤,違規(guī)違紀(jì)造成不良影響或給不法人員可乘之機(jī)的,將按相關(guān)制度進(jìn)行追究處理;參與或組織違法犯罪活動(dòng)的依法追究法律責(zé)任。

                三、檢測(cè)取樣工作制度

                1、接-班前應(yīng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面測(cè)試,確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常,定期對(duì)管理樣進(jìn)行測(cè)試,校正曲線數(shù)據(jù),嚴(yán)禁不經(jīng)檢測(cè)啟動(dòng)設(shè)備。

                2、取樣時(shí),應(yīng)在車(chē)上分不同位置(車(chē)廂馬槽打開(kāi)處和煤堆頂部)取樣。

                3、所采煤樣過(guò)少,不能正常檢測(cè)時(shí),應(yīng)及時(shí)通知采樣員補(bǔ)采,不得空桶或量少檢測(cè)。

                4、無(wú)特殊要求不得留存煤樣,特殊情況需要留存時(shí),必須用專用料桶留存,并填寫(xiě)留存標(biāo)簽,注明留存原因,時(shí)間、車(chē)號(hào)、煤種和化驗(yàn)結(jié)果。

                5、啟動(dòng)檢測(cè)前應(yīng)先確認(rèn)所測(cè)煤樣的車(chē)號(hào)、煤種、礦別。

                6、檢測(cè)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)通知采樣員登記,放車(chē)下磅。指標(biāo)出現(xiàn)超標(biāo)異常時(shí),應(yīng)及時(shí)通知采樣員通知磅房停止過(guò)磅,同時(shí)匯報(bào)煤場(chǎng)負(fù)責(zé)人處置,不得隱瞞不報(bào)。

                7、煤樣檢驗(yàn)完成后,剩余煤樣應(yīng)放回煤堆,避免浪費(fèi)。

                四、煤樣異常觀察工作制度

                1、煤樣異常觀察工作由取樣員負(fù)責(zé),情況匯報(bào)、臺(tái)帳登記由磅房負(fù)責(zé)。

                2、異常觀察主要觀察車(chē)輛煤形是否有卸煤痕跡、有無(wú)明顯影響煤質(zhì)的雜物、煤形與礦方裝車(chē)形狀是否一致等異常情況。

                3、發(fā)現(xiàn)有盜煤、換煤或影響煤質(zhì)的異常情況時(shí),應(yīng)及時(shí)與磅房核實(shí)相關(guān)情況,有問(wèn)題或核實(shí)不清的要立即匯報(bào)煤場(chǎng)負(fù)責(zé)人處理。

                4、采樣員應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《煤樣異常登記臺(tái)帳》,臺(tái)帳應(yīng)對(duì)車(chē)輛的時(shí)間、車(chē)號(hào)、礦別、煤種、異常位置、核實(shí)情況進(jìn)行詳細(xì)登記,并妥善保管好臺(tái)帳以備核查。

                五、煤炭卸車(chē)驗(yàn)收工作制度

                1、煤炭在煤場(chǎng)卸車(chē)驗(yàn)收工作由煤場(chǎng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),其驗(yàn)收程序?yàn)椋鹤C件、票據(jù)、進(jìn)場(chǎng)前查驗(yàn)——采樣化驗(yàn)——重車(chē)過(guò)衡——安排卸車(chē)——車(chē)底清理查驗(yàn)——空車(chē)過(guò)衡——臺(tái)帳登記——放行。

                2、證件、票據(jù)、進(jìn)場(chǎng)前查驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn):上崗證,人、車(chē)、證相符;票據(jù)、煤種、礦別、司機(jī)大小票統(tǒng)一、無(wú)涂改;車(chē)內(nèi)無(wú)暗箱、夾層、重物等惡意留煤裝置。

                3、采樣化驗(yàn):應(yīng)堅(jiān)持車(chē)車(chē)檢驗(yàn),著重檢驗(yàn)煤炭的熱量、水分,發(fā)現(xiàn)異常時(shí)煤場(chǎng)人員必須與司機(jī)共同在場(chǎng)重新取樣檢驗(yàn),煤質(zhì)有問(wèn)題,馬上扣車(chē)。

                4、安排卸車(chē):收煤工應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)指揮車(chē)輛到指定地點(diǎn)卸車(chē),嚴(yán)禁私自卸車(chē)。

                5、煤質(zhì)、車(chē)底查驗(yàn):卸車(chē)后要求工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)所卸煤炭質(zhì)量采取目測(cè)、手掂的方法進(jìn)行查驗(yàn);對(duì)車(chē)底清理情況進(jìn)行檢查,保證煤質(zhì)合格和車(chē)廂清理干凈;車(chē)輛余煤清底應(yīng)由裝卸工上車(chē)清掃干凈。

                6、票據(jù)簽字、放行:要求在票據(jù)上簽注收煤人員姓名、卸煤時(shí)間和卸煤貨位號(hào)。堅(jiān)持先驗(yàn)后簽,嚴(yán)禁不經(jīng)查驗(yàn),簽字放行。

                7、車(chē)底清理查驗(yàn)、登記臺(tái)帳、放行:車(chē)底清理查驗(yàn)時(shí),司機(jī)必須熄火下車(chē),車(chē)輛安全間距不小于三米,經(jīng)驗(yàn)收人員檢查,確定清底合格,車(chē)廂放平后,進(jìn)行臺(tái)帳登記后放行,車(chē)底清理查驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)-車(chē)輛底板外露,四壁、四角無(wú)明顯浮煤,車(chē)廂帽檐、油箱、大梁各處無(wú)明顯存煤,整車(chē)留煤總量不超過(guò)10公斤,未經(jīng)車(chē)底清理查驗(yàn)不得放行車(chē)輛;臺(tái)帳登記要求分礦別、煤種分別登記,以便核對(duì)、檢查。

                8、有下列異常情況之一的,必須扣車(chē),匯報(bào)調(diào)度室安排查處:1、票據(jù)檢查不合格;2、有惡意留煤裝置;3、司機(jī)私自卸煤;4、有偷煤、盜煤行為;5、煤質(zhì)低劣、與所拉品種不符;6、其它有違反流程制度、盜煤嫌疑需要匯報(bào)查處的異常情況。

                9、每班班后,要求對(duì)當(dāng)班的票據(jù)、臺(tái)帳分礦別、分煤種進(jìn)行匯總、核對(duì)、裝訂,確認(rèn)無(wú)誤后,由現(xiàn)場(chǎng)管理人員負(fù)責(zé)與磅房、山西辦事處進(jìn)行三方對(duì)票。

                10、工作人員工作失職或違規(guī)操作的,將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行追究處罰,里勾外聯(lián),參與違法犯罪行為的依法追究法律責(zé)任。

                六、異常煤樣采制化驗(yàn)工作制度

                1、異常煤樣指有超水、虧噸、煤質(zhì)煤形異常,有偷煤、換煤違法違紀(jì)的可能,由現(xiàn)場(chǎng)管理人員通知要求采制化驗(yàn)的煤樣。

                2、采樣:接到調(diào)度或相關(guān)部門(mén)的指令后,及時(shí)派采樣員到現(xiàn)場(chǎng)采樣,采樣時(shí)應(yīng)在相關(guān)單位要求的地點(diǎn)部位進(jìn)行采樣,必須有煤場(chǎng)、司機(jī)人員同時(shí)在場(chǎng),并同時(shí)在采樣標(biāo)簽上簽字認(rèn)可。

                3、制樣:制樣應(yīng)及時(shí),按國(guó)標(biāo)制樣,一樣一制,凡異常煤樣都必須做留存?zhèn)浞荩瑹o(wú)通知,不得自行銷毀。

                4、化驗(yàn):化驗(yàn)應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確,嚴(yán)格按國(guó)標(biāo)操作,一般情況只化驗(yàn)灰分,有特殊要求的按要求執(zhí)行。

                5、化驗(yàn)結(jié)果應(yīng)出具紙質(zhì)化驗(yàn)結(jié)果,并及時(shí)向煤場(chǎng)負(fù)責(zé)人和現(xiàn)場(chǎng)管理人員報(bào)送。

                6、建立《異常煤樣化驗(yàn)登記臺(tái)帳》,采制化驗(yàn)人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)。

                7、異常煤樣,采、制、化驗(yàn)工作要認(rèn)真、嚴(yán)肅,自覺(jué)接受監(jiān)督,如有違規(guī)操作、接受吃請(qǐng)、參與違法活動(dòng)等行為的,將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究,直至追究法律責(zé)任。

                8、煤場(chǎng)煤堆采樣規(guī)范:

                在煤堆上采取煤樣是比較困難的。由于煤堆表層的煤受到氧化和風(fēng)化,以及受空氣中濕度的影響,致使煤堆內(nèi)層煤的水分和氧化程度都與表層不同。放置時(shí)間長(zhǎng)久的煤堆,在表層煤中也有增加外來(lái)礦物質(zhì)的可能,從而使灰分產(chǎn)率增高。再由于受離析作用的影響,歸堆時(shí)大塊煤和矸石聚集在表層和堆底部,細(xì)碎的聚集在上層和堆中心,更加大了堆中的煤質(zhì)不均勻性。另外,由于煤場(chǎng)堆中的煤總是邊出庫(kù)邊入庫(kù),每次入庫(kù)的煤,灰分都不盡相周。這就會(huì)造成堆垛中煤的灰分不一致性。那么怎么樣保證被采取的煤樣有足夠的代表性呢?應(yīng)該在采樣點(diǎn)上,先除去0.1m 的表層煤,然后邊挖邊采。

                一般的煤場(chǎng)儲(chǔ)存場(chǎng)地都不很寬裕,接卸時(shí)不可能分礦、分級(jí)立垛保管。久面久之,煤堆中的煤質(zhì)越發(fā)復(fù)雜了。欲使煤樣盡量代表整個(gè)煤堆的總體面貌,就需要大面積的,均勻的確定苦干子樣部位。確定子樣部位的方法就是下面所要介紹的從煤堆上采取煤樣的方法。

                a、采取方法

                無(wú)論對(duì)形狀規(guī)則或不規(guī)則的煤堆,在采取煤樣時(shí),都要選擇一個(gè)面為采取面。從離堆底0.5m處開(kāi)始劃線。往上每隔1m劃一條橫線,從采取面的一側(cè)向另一側(cè)每隔1m劃一條縱線,這樣就會(huì)在整個(gè)采取面上形成若干橫線和縱線的交點(diǎn)。就在這若干個(gè)交點(diǎn)中選擇出子樣的采取點(diǎn)。選擇的方法是:凡奇數(shù)橫線與奇數(shù)縱線的交點(diǎn),偶數(shù)橫線與偶數(shù)縱線的交點(diǎn),均為子樣采取點(diǎn)。

                把選擇出來(lái)的子樣采取點(diǎn)連接起來(lái)看,好象是套疊著的若干個(gè)梅花花瓣。因此,把這樣的采樣方法叫做梅花采樣法。

                b、采取量

                挖坑深度為0.4m,煤堆表面的煤不宜采作子樣。因?yàn)槎驯砻娴拿涸诳諝庵薪?jīng)受了不同程度的氧化后,性質(zhì)也逐漸變化。每個(gè)子樣的質(zhì)量不低于2kg。取樣鏟的.使用角度與煤堆表面呈垂直狀。遇到矸石、大塊、黃鐵礦時(shí)不可以隨意舍棄。

                七、煤場(chǎng)車(chē)輛調(diào)度管理:

                1.入場(chǎng)運(yùn)煤車(chē)輛必須由井陘煤場(chǎng)專職煤場(chǎng)管理人員,統(tǒng)一調(diào)配、指揮,按指定位置堆放,避免亂堆、亂放。

                2.根據(jù)煤的熱值、揮發(fā)份、水分等指標(biāo),聽(tīng)從煤場(chǎng)管理人員指揮。由裝載機(jī)司機(jī)負(fù)責(zé)進(jìn)行翻堆、打道,根據(jù)入場(chǎng)原煤數(shù)量情況,合理打垛堆放,及時(shí)清理、平整場(chǎng)地,滿足裝煤卸煤車(chē)輛對(duì)場(chǎng)地的要求。

                3.裝載機(jī)司機(jī)在值班期間內(nèi),要聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)管理人員調(diào)度,負(fù)責(zé)生產(chǎn)上煤、摻配煤及煤場(chǎng)清理工作。

                4.裝載機(jī)司機(jī)要每班聯(lián)系現(xiàn)場(chǎng)管理人員,熟悉原煤的堆放位置及煤質(zhì)情況,根據(jù)配煤要求做好配煤工作。上煤時(shí)根據(jù)原煤水分情況分批分斗操作,干濕搭配以保證下煤煤流正常。

                5.每班上煤結(jié)束后,裝載機(jī)司機(jī)負(fù)責(zé)將卸煤現(xiàn)場(chǎng)清理干凈,保證場(chǎng)地開(kāi)闊,為下次上煤創(chuàng)造條件。

                6.煤場(chǎng)原煤發(fā)生自燃情況時(shí),裝載機(jī)司機(jī)要及時(shí)翻堆壓實(shí)并進(jìn)行清理。

                7.嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛操作規(guī)程,杜絕野蠻駕駛,避免由于操速駕駛引起煤場(chǎng)揚(yáng)塵。

                8.裝載機(jī)司機(jī)每天負(fù)責(zé)將煤場(chǎng)周邊道路及撒煤及時(shí)清理干凈,保持煤場(chǎng)干凈整潔。

                9.必須做好車(chē)輛的日常保養(yǎng)維護(hù)工作,使其處于完好狀態(tài)。避免由于車(chē)輛的工況因素,影響生產(chǎn)運(yùn)行。

                八、煤場(chǎng)管理綜合條例:

                1、煤炭驗(yàn)收規(guī)則:對(duì)煤場(chǎng)進(jìn)煤質(zhì)量負(fù)有車(chē)車(chē)驗(yàn)收檢查,確保入廠煤質(zhì)量。對(duì)煤場(chǎng)待卸車(chē)輛合理調(diào)度,確保車(chē)輛安全、迅速接卸。監(jiān)督卸煤人員,防止出現(xiàn)安全或故意刁難司機(jī)的問(wèn)題。

                2、現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)則:加強(qiáng)對(duì)煤碳堆場(chǎng)的管理,煤場(chǎng)嚴(yán)禁煙火,防止著火。調(diào)度鏟車(chē)司機(jī),對(duì)煤場(chǎng)進(jìn)行整形、推路。汽運(yùn)煤的接卸管理、運(yùn)煤車(chē)輛進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)的道路疏通工作。鏟車(chē)作業(yè)時(shí)應(yīng)注意車(chē)輛附近不能有人,以防出現(xiàn)工傷事故。有車(chē)輛卸煤時(shí)應(yīng)嚴(yán)格看守,防止司機(jī)在煤場(chǎng)內(nèi)放水。

                3、煤場(chǎng)組堆:煤場(chǎng)堆放時(shí)應(yīng)按來(lái)煤方式分組堆存,組堆時(shí)要分層堆放,場(chǎng)地合理規(guī)劃編號(hào),按照煤質(zhì)、存煤時(shí)間、存煤溫度配煤劃分場(chǎng)地,減少盤(pán)煤次數(shù),避免人力物力的浪費(fèi)。必須合理安排堆煤,防止混堆及煤堆存放時(shí)間過(guò)長(zhǎng)造成煤熱量損失及自燃,存放時(shí)間冬季存煤時(shí)間不超過(guò)60天,夏季不超過(guò)40天。煤堆高度不得高于15米,保證鏟車(chē)取煤的安全作業(yè)。煤炭要按照“分堆存放、先堆先取、用舊村新、按質(zhì)匹配、科學(xué)管理”的原則合理堆取。

                4、建立巡查和測(cè)溫制度。對(duì)儲(chǔ)量大、存期長(zhǎng)的煤堆要每天進(jìn)行巡查,防止煤炭自燃,每?jī)商鞙y(cè)溫一次,建立測(cè)溫記錄臺(tái)賬。對(duì)測(cè)出60度以上的煤區(qū)要挖出將其暴露在空氣中散熱降溫,并及時(shí)出貨。

                發(fā)現(xiàn)煤堆超溫或自燃,必須采取對(duì)自燃煤噴水降濕、翻堆噴水等滅火措施,并立即安排煤炭銷售清理,禁止取有火種的煤裝車(chē)。

                5、防止損耗:為防風(fēng)損應(yīng)盡量減少落煤高度,在背風(fēng)面卸煤。于煤場(chǎng)四周種防風(fēng)樹(shù),形成防塵隔離帶。煤堆底部不可用爐渣等多空隙的物料,以免空氣由此進(jìn)入煤堆,煤粉隨水流失,也易引發(fā)自燃。根據(jù)煤的水分及風(fēng)速,對(duì)煤場(chǎng)進(jìn)行不定期的噴水,防止煤粉飛揚(yáng),減少煤炭損耗,防止污染環(huán)境。保證煤場(chǎng)噴水系統(tǒng)、消防工具的可靠備用,確保煤場(chǎng)安全。

                6、配煤取料:配煤實(shí)施以鏟車(chē)為主,根據(jù)煤場(chǎng)負(fù)責(zé)人安排及時(shí)做好配煤,并做好配煤記錄。對(duì)高溫煤和已貯存較長(zhǎng)時(shí)間的煤應(yīng)優(yōu)先處理。

                7、運(yùn)費(fèi)結(jié)算:司機(jī)虧噸除扣除所虧煤炭?jī)r(jià)值外,應(yīng)按實(shí)際比例再扣除煤炭運(yùn)輸費(fèi)用;重車(chē)過(guò)磅費(fèi)用應(yīng)直接向司機(jī)收??;逃噸數(shù)量在0.3噸以下不予結(jié)算,同時(shí)沒(méi)有山西辦事處事前協(xié)調(diào)的情況下,也不予結(jié)算,逃噸結(jié)算應(yīng)由山西辦事處事前通知后方可計(jì)算費(fèi)用;按照井陘煤場(chǎng)規(guī)則,運(yùn)費(fèi)支付過(guò)程中50元以下的零頭應(yīng)直接扣除;發(fā)生偷煤、換煤、惡意留煤等現(xiàn)象時(shí),立即扣車(chē),并向該車(chē)司機(jī)索賠70000.00元賠償。

                為加強(qiáng)我廠煤場(chǎng)和煤炭盤(pán)運(yùn)管理,消除管理的薄弱環(huán)節(jié),切實(shí)維護(hù)我廠及公司利益,制定本管理辦法。

                一、門(mén)衛(wèi)及煤場(chǎng)治安管理

                1、門(mén)衛(wèi)必須嚴(yán)格遵守我廠廠規(guī)廠紀(jì),堅(jiān)守崗位,不得出現(xiàn)空崗,做到人走門(mén)鎖,嚴(yán)格按照交接-班制度進(jìn)行交接-班。

                2、不準(zhǔn)利用工作之便吃、拿、卡、要。對(duì)不執(zhí)行門(mén)衛(wèi)管理規(guī)定者,給予重罰,并調(diào)離其工作崗位。如有違規(guī)者,將嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重者,移送司法機(jī)關(guān)處理。

                3、認(rèn)真核實(shí)外出車(chē)輛,所拉物品和出門(mén)證相符合方可放行,要協(xié)調(diào)好礦監(jiān)督人員,相互結(jié)合,相互監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除解決不安全因素和事故苗頭。

                4、對(duì)來(lái)訪人員做到禮貌待人,煤場(chǎng)銷售區(qū)域嚴(yán)禁閑雜人員逗留,人員進(jìn)入煤場(chǎng)實(shí)行一車(chē)一人及貨主進(jìn)場(chǎng)制度,其他人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入煤場(chǎng)。對(duì)來(lái)訪的可疑人員應(yīng)限制進(jìn)出,特殊情況應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

                5、非運(yùn)煤車(chē)輛進(jìn)場(chǎng),需提供相關(guān)科室證明,車(chē)內(nèi)所拉物品需提前到門(mén)衛(wèi)登記;非運(yùn)煤車(chē)輛外出,由相關(guān)科室出具證明,經(jīng)門(mén)衛(wèi)確認(rèn)后放行。

                6、負(fù)責(zé)煤場(chǎng)車(chē)輛秩序管理,按照順序進(jìn)行放車(chē),煤場(chǎng)內(nèi)不得有堵車(chē)現(xiàn)象,不得有加塞放車(chē)現(xiàn)象。特殊情況需要保證重點(diǎn)大戶用煤時(shí),要有廠領(lǐng)導(dǎo)批示才能進(jìn)場(chǎng)。

                7、加強(qiáng)對(duì)煤場(chǎng)外來(lái)人員的監(jiān)督管理,嚴(yán)禁在煤場(chǎng)吸煙、亂丟雜物,杜絕外來(lái)雜物混入煤場(chǎng)。嚴(yán)禁車(chē)輛行駛速度過(guò)快。對(duì)不服從管理的用戶,必須及時(shí)處理解決。

                8、門(mén)衛(wèi)管理人員要做好出門(mén)證、過(guò)磅單的分類存檔工作,規(guī)范管理。

                二、煤場(chǎng)管理

                1、煤場(chǎng)所有人員必須嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì),落實(shí)執(zhí)行好崗位責(zé)任制。

                2、認(rèn)真做好煤場(chǎng)監(jiān)磅員的管理工作,制定嚴(yán)格的相關(guān)管理規(guī)定。嚴(yán)格禁止與客戶、司機(jī)拉關(guān)系,過(guò)“人情”磅;禁止徇私舞弊,吃、拿、卡、要,接收禮品等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

                3、做到不同品種和同一品種不同質(zhì)量的產(chǎn)品分堆存放,并有品種標(biāo)牌及設(shè)有明顯分界標(biāo)記,標(biāo)示要求完好整潔,堅(jiān)決杜絕混堆混放,防止混裝及煤質(zhì)污染。

                4、負(fù)責(zé)煤場(chǎng)內(nèi)部車(chē)輛的監(jiān)督管理,及時(shí)對(duì)我廠各種產(chǎn)品進(jìn)行整理堆放,為銷售和生產(chǎn)提供保障。

                5、煤管科管理人員必須清楚我廠各個(gè)產(chǎn)品煤種的堆放位置,目前大致庫(kù)存情況,及時(shí)與國(guó)貿(mào)公司多溝通協(xié)調(diào),保證正常及時(shí)地發(fā)運(yùn)各種產(chǎn)品。

                6、煤場(chǎng)要根據(jù)現(xiàn)有的條件、設(shè)備定時(shí)灑水降塵,防止大風(fēng)、雨水天氣對(duì)煤場(chǎng)煤質(zhì)造成污染或損失。

                7、對(duì)盤(pán)運(yùn)往新莊選煤廠的煤炭,煤管科要制定完善的管理制度,保證盤(pán)運(yùn)工作順利,無(wú)紕漏。要做好對(duì)盤(pán)運(yùn)煤的統(tǒng)計(jì)工作,包括盤(pán)運(yùn)的煤種、數(shù)量及盤(pán)運(yùn)途中的管理等。

                8、煤管科負(fù)責(zé)塊煤及煤場(chǎng)場(chǎng)地中的除雜工作。煤場(chǎng)管理人員要經(jīng)常巡視煤場(chǎng),發(fā)現(xiàn)煤場(chǎng)有木塊、飲料瓶等垃圾等垃圾雜物,要及時(shí)清理。若因煤質(zhì)中雜物問(wèn)題,用戶投訴到公司或廠部,要嚴(yán)肅追究煤場(chǎng)管-理-員責(zé)任。

                9、加強(qiáng)對(duì)煤場(chǎng)外來(lái)人員的監(jiān)督管理,嚴(yán)禁在煤場(chǎng)吸煙、亂丟雜物,杜絕外來(lái)雜物混入煤場(chǎng)。嚴(yán)禁車(chē)輛行駛速度過(guò)快。對(duì)不服從管理的用戶,必須及時(shí)協(xié)調(diào)門(mén)衛(wèi)處理解決,同時(shí)匯報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)。

                10、煤管科每天必須在9:30之前把昨天的銷售統(tǒng)計(jì)上傳網(wǎng)頁(yè);銷售記錄要求做好臺(tái)賬,分類統(tǒng)計(jì),過(guò)磅單要求設(shè)專人管理,統(tǒng)一保存,規(guī)范管理。

                11、我廠煤場(chǎng)管理要嚴(yán)格按照以上管理辦法執(zhí)行,如有違規(guī)者,將嚴(yán)肅處理,對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和個(gè)人罰款100~1000元。情節(jié)嚴(yán)重者,移送司法機(jī)關(guān)處理。

                衛(wèi)生管理制度內(nèi)容

                一、建立客房清掃制度。

                二、要設(shè)有足夠面積的消毒間,便于消毒員工作。

                三、消毒間要通風(fēng)良好,及時(shí)將消毒過(guò)程中產(chǎn)生的高溫、高濕、化學(xué)氣體排出室外。

                四、應(yīng)設(shè)有通暢的上、下水設(shè)備,保證物品充分清洗。

                五、應(yīng)設(shè)有放置洗刷、消毒后用具的保潔櫥、保潔柜,并保持清潔、防止消毒后的用具再次污染。

                六、根據(jù)不同的消毒方法,選擇合適的消毒設(shè)備。用“84”消毒液等化學(xué)消毒方法,必須有雙連池、消毒桶(盆)用熱力消毒法,必須有蒸氣或遠(yuǎn)紅外線消毒柜。

                七、消毒工作要做到制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。

                1、制度化:旅客用過(guò)的臥具、茶杯、漱口杯、臉盆、腳盆、拖鞋等公用物品,都要采取切實(shí)可行的響應(yīng)的消毒方法,必做到一客一換一消毒,高級(jí)賓館做到一天一消毒。

                2、程序化:一洗滌、二消毒、三存放。

                3、標(biāo)準(zhǔn)化:設(shè)專(兼)職消毒員,要有詳細(xì)的消毒記錄,消毒藥品配比標(biāo)準(zhǔn)化、時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)化,嚴(yán)格操作,保證消毒效果。

                八、洗衣房的.工作程序應(yīng)先消毒后洗滌,保證消毒效果。

                程序是:收衣、污衣分類、消毒、洗滌、干澡、修補(bǔ)、燙平、分類存放保潔櫥,要特別注意污、潔分開(kāi),防止洗消后的物品受到二次污染。

                一、首先打開(kāi)門(mén)窗或空調(diào)器,通風(fēng)換氣,使室內(nèi)空氣保持新鮮。

                二、從里到外,從上到下,輕輕掃去或用抹布擦去四壁灰塵。

                三、撤掉顧客用過(guò)的被套、床單、枕巾(枕套)、并送出房間。

                四、整理床鋪,換上新的床上用品,將床上用品折疊整齊。

                五、撤掉茶具、冷水杯和煙灰缸,將室內(nèi)雜物、紙屑、果皮受到垃圾桶內(nèi),送出房間,再換上清潔桶。

                六、進(jìn)行室內(nèi)濕式清掃地面或吸塵器清掃,將地面雜物垃圾清除。

                七、用濕抹布把玻璃、門(mén)窗框、燈具、電視機(jī)等擦得干干凈凈。

                八、衛(wèi)生間的整理和清掃:先檢查洗衣袋內(nèi)有無(wú)客人要洗的衣服,及時(shí)送洗衣房。然后沖洗座便池,撤掉毛、浴巾,撤出漱口杯、牙具等,清掃垃圾,然后按面盆、臺(tái)面、浴盆座便器的順序?qū)Α叭琛边M(jìn)行消毒、清洗(消毒保持10―15分鐘)然后換上清潔和消毒后的漱口杯及各種用品。最后濕式清掃,換上消毒標(biāo)志。公共用具、用品的清洗、消毒制度被套、枕套、床單等床上用品備品充足,其與床位數(shù)之比不低于3:1,干凈待使用的用品應(yīng)存放于單位單獨(dú)的備品庫(kù)內(nèi),不得與其他污染物品混雜。

                學(xué)校圖書(shū)管理制度內(nèi)容

                2、制訂圖書(shū)借閱規(guī)章制度,包括借還、賠償、罰款等制度。

                3、做到報(bào)刊資料的分編、流通、閱覽和管理工作,合理組織藏書(shū),充分發(fā)揮書(shū)刊資料為教育教學(xué)服務(wù)的作用。

                4、書(shū)刊登錄要做到準(zhǔn)確、完整、整潔。對(duì)新書(shū)要加蓋藏書(shū)章,夾入口袋片,打號(hào)核對(duì)。未編目的'的新書(shū)不得外借。

                5、開(kāi)展參考咨詢,讀者輔導(dǎo)工作,推薦新書(shū),編印書(shū)刊資料目錄,開(kāi)展室互借工作。

                6、嚴(yán)格按借還制度辦理,細(xì)心插卡,還書(shū)時(shí)植查書(shū)刊是否完好。負(fù)責(zé)辦理圖書(shū)遺失、賠償、報(bào)廢等工作。

                7、書(shū)庫(kù)每學(xué)年進(jìn)行一次清點(diǎn),及時(shí)上報(bào)。結(jié)合清點(diǎn),做好剔舊注銷等工作。

                8、每天開(kāi)放圖書(shū)(閱覽)室,開(kāi)放時(shí)間不少于2小時(shí),確保圖書(shū)的正常流通。還要搞好圖書(shū)(閱覽)室的衛(wèi)生,及時(shí)整理圖書(shū)和報(bào)刊。

                9、幫助各班建立圖書(shū)角,每學(xué)期評(píng)比一次。

                10、期初制訂工作計(jì)劃,期中組織好有關(guān)的讀書(shū)競(jìng)賽活動(dòng),期末統(tǒng)計(jì)出圖書(shū)流通率、作好工作總結(jié)。

                班組安全管理制度內(nèi)容

                為了加強(qiáng)中心廳安全生產(chǎn)管理,保障移動(dòng)通信生產(chǎn)安全及員工在生產(chǎn)過(guò)程中的生命財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、法令和條例規(guī)定,以及公司相關(guān)安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)文件精神,結(jié)合本中心安全生產(chǎn)實(shí)際情況,特制定本制度。

                堅(jiān)持科學(xué)管理,有效消除和制止生產(chǎn)過(guò)程中危及員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全的隱患和行為。當(dāng)生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時(shí),生產(chǎn)要服從安全。

                明確班組安全工作的組織

                一)中心廳廳經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)中心廳的安全工作,做好部署、檢查、控制、考核等工作,確保上級(jí)各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度和要求在本中心的貫徹執(zhí)行。

                (二)中心廳應(yīng)設(shè)1?名兼職安全員,協(xié)助中心廳廳經(jīng)理全面開(kāi)展安全管理工作。安全員不在時(shí),中心廳廳經(jīng)理要明確代管人員。中心廳廳經(jīng)理不在時(shí),安全員有權(quán)安排本班組員工完成與安全有關(guān)的工作。

                (三)中心要建立包括中心廳廳經(jīng)理在內(nèi)的各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確全員安全生產(chǎn)職責(zé)。

                安全教育與宣傳。中心廳要制定安全培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)新員工進(jìn)行安全教育;定期召開(kāi)安全例會(huì),組織中心人員認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)、規(guī)章制度等;每次安全教育要有教育記錄,且記錄詳細(xì)、整潔。

                消防安全管理

                (一)有健全的消防組織,有必要的消防設(shè)備,有嚴(yán)格的防火制度。

                (二)班組成員要牢記“?五知三會(huì)”?內(nèi)容,即:一知本崗位火災(zāi)危險(xiǎn)性;二知本崗位的防火措施和防火安全制度;三知本企業(yè)的防火負(fù)責(zé)人、消防專(兼)職人員的姓名及電話;四知火警電話“119”?;五知滅火的基本方法和措施。三會(huì):一會(huì)打火警電話;二會(huì)使用各種滅火器材;三會(huì)逃生自救。

                (三)嚴(yán)格執(zhí)行辦公場(chǎng)所、倉(cāng)庫(kù)等重要部位的室內(nèi)裝修管理。嚴(yán)禁未經(jīng)審批私自對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行裝修、改造。

                安全生產(chǎn)管理的主要內(nèi)容。

                1?.市場(chǎng)類班組:包括移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳安全生產(chǎn)管理、安全用電管理、現(xiàn)金、有價(jià)票卡、促銷物質(zhì)、大客戶禮品及重要資料的安全管理,倉(cāng)庫(kù)管理等。

                3?.后臺(tái)類班組:包括來(lái)人來(lái)訪的管理、物品搬出和搬入的程序、車(chē)輛管理等。

                治安保衛(wèi)、綜合治理目標(biāo)管理。維護(hù)好班組內(nèi)部治安秩序,搞好內(nèi)部治安綜合治理,妥善處理好突發(fā)事件;禁黃、禁毒、禁賭;教育員工遠(yuǎn)離邪教組織和黑-社-會(huì)性質(zhì)的組織。

                安全檢查。明確檢查的周期,每次由中心廳廳經(jīng)理負(fù)責(zé)組織本中心安全員及相關(guān)人員對(duì)中心廳進(jìn)行系統(tǒng)的安全檢查。對(duì)檢查中所發(fā)現(xiàn)的或中心成員反映的安全隱患,做到“?三落實(shí)”?(即:負(fù)責(zé)整改的人員和部門(mén)要落實(shí),整改的措施要落實(shí),整改的時(shí)限要落實(shí))。

                處罰和獎(jiǎng)勵(lì)

                (一)對(duì)于違反班組安全管理制度的員工予以考核,對(duì)造成了安全事故的員工予以處罰。

                (二)對(duì)于發(fā)現(xiàn)并及時(shí)上報(bào)安全隱患,有效預(yù)防了重大安全事故發(fā)生的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)。

                具體處罰細(xì)則和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)安全管理辦法執(zhí)行。

                本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司班組安全管理的職責(zé)、管理內(nèi)容與方法。

                《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《公司安全標(biāo)準(zhǔn)化資料匯編》

                3.1各部門(mén)、車(chē)間對(duì)本單位所屬班組的安全管理工作全面負(fù)責(zé),其中包括指導(dǎo)、督促、檢查、考核等責(zé)任。

                3.2安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)督促各部門(mén)、車(chē)間做好班組安全管理工作,并組織其它職能管理部門(mén)開(kāi)展對(duì)班組安全管理的檢查、指導(dǎo)和考核工作。

                3.3辦公室負(fù)責(zé)公司對(duì)班組安全培訓(xùn)工作的管理。

                4.1班組安全組織標(biāo)準(zhǔn)

                4.1.1班(組)長(zhǎng)是班組安全工作的第一負(fù)責(zé)人,對(duì)本班組安全工作負(fù)全責(zé)。

                4.1.2班組必須設(shè)1名兼職安全員,主要是協(xié)助班(組)長(zhǎng)全面開(kāi)展班組安全管理工作。安全員不在時(shí),班(組)長(zhǎng)必須指定能勝任的人員臨時(shí)代替。班(組)長(zhǎng)不在時(shí),安全員有權(quán)安排人員處理與安全有關(guān)的工作。班組安全員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn),持證上崗。

                4.1.3班組分散作業(yè)時(shí),每項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人即為安全負(fù)責(zé)人。

                4.2班組安全教育

                4.2.1教育內(nèi)容

                4.2.1.1國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),公司以及上級(jí)部門(mén)對(duì)班組安全生產(chǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

                4.2.1.2公司及本單位安全簡(jiǎn)報(bào)和安全動(dòng)態(tài)情況的信息。

                4.2.1.3本班組的.概況和工作范圍、本崗位、工種或其它對(duì)應(yīng)崗位發(fā)生過(guò)的一些事故教訓(xùn)及預(yù)防措施。

                4.2.1.4本崗位、工種的安全規(guī)程、檢修(運(yùn)行)規(guī)程;電力系統(tǒng)安全規(guī)程、公司有關(guān)安全生產(chǎn)制度及公司安全禁令、通則。

                4.2.1.5本班組所面臨和涉及的危險(xiǎn)源及預(yù)控措施。

                4.2.1.6安全防護(hù)用品的正確適用方法,所操作的機(jī)械設(shè)備、各類工具、器具的安全使用要求。

                4.2.1.7各類事故的應(yīng)急處理包括防火防爆、應(yīng)急逃生、緊急救護(hù)等知識(shí)。

                4.2.2班組安全教育要求

                4.2.2.1在新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備使用前,班組必須組織員工進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育、培訓(xùn)和考核。

                4.2.2.2對(duì)休假1個(gè)月以上人員,工傷休假?gòu)?fù)工人員,事故(含未遂事故)責(zé)任者,違章計(jì)分試崗及以上處理人員必須經(jīng)過(guò)安全教育后方可上崗,安全教育時(shí)間必須在4學(xué)時(shí)以上。

                4.2.2.3按規(guī)定考試85分為及格,不及格者要復(fù)學(xué)復(fù)考,經(jīng)考核合格后方可上崗獨(dú)立工作或操作。教育內(nèi)容、考核分?jǐn)?shù)要記入“班組安全教育臺(tái)帳”。

                4.2.2.4新入廠人員在受安全教育后,班組長(zhǎng)或安全員必須檢查教育效果,并簽署是否同意上崗的意見(jiàn),報(bào)部門(mén)(辦公室)安全員備案。

                4.2.2.5每個(gè)員工必須掌握事故應(yīng)急處理的基本技能:會(huì)使用常用的滅火器材;觸電現(xiàn)場(chǎng)急救方法;熟悉現(xiàn)場(chǎng)逃生通道;事故報(bào)警方法。

                4.3班組班前會(huì)

                4.3.1結(jié)合當(dāng)日具體生產(chǎn)任務(wù)、作業(yè)環(huán)境和季節(jié)變化情況,按安全工作“五同時(shí)”的要求即:計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作時(shí),同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

                4.3.2根據(jù)每一時(shí)期班組安全情況,進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析和預(yù)控措施落實(shí)工作。

                4.3.3傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和事故案例。

                4.3.4抽考和提問(wèn)員工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)具備的安全注意事項(xiàng)和措施如何落實(shí)的要求。

                4.3.5班前會(huì)情況應(yīng)記入班組安全生產(chǎn)日志。

                4.4班組安全活動(dòng)

                4.4.1每周一班組組織一次安全活動(dòng),原則上活動(dòng)時(shí)間應(yīng)不少于1小時(shí)。如有特殊情況不能按時(shí)組織活動(dòng),須報(bào)部門(mén)(辦公室)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,可在本周其他時(shí)間補(bǔ)上。

                4.4.2參加班組安全活動(dòng)人員必須每人在臺(tái)帳記錄上簽名,包括公司、部門(mén)、車(chē)間掛鉤管理人員。

                4.4.3安全活動(dòng)內(nèi)容:

                4.4.3.1總結(jié)上周安全工作,并對(duì)班組安全情況及各崗位人員進(jìn)行安全講評(píng),研究布置本周安全工作。

                4.4.3.2結(jié)合實(shí)際問(wèn)題學(xué)習(xí)討論上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神,系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全規(guī)程,研究解決班組在安全生產(chǎn)方面存在的問(wèn)題;檢查揭露安全隱患和提出安全生產(chǎn)方面的合理化建議;交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和分析事故教訓(xùn)。

                4.4.4班組安全活動(dòng)由安全員主持,應(yīng)事先做好充分的準(zhǔn)備,并和班組長(zhǎng)進(jìn)行溝通,征求班組長(zhǎng)的意見(jiàn)。每次安全活動(dòng),班組長(zhǎng)和安全員要提供讓大家發(fā)言的機(jī)會(huì),營(yíng)造活躍討論的氛圍。

                4.4.5對(duì)因故沒(méi)有參加活動(dòng)的人員,安全員要負(fù)責(zé)把主要的精神及時(shí)進(jìn)行傳達(dá),并在活動(dòng)紀(jì)錄上加以注明。

                4.5班組安全檢查

                4.5.1日常工作中的巡查:班組長(zhǎng)(安全員)進(jìn)行班中巡查重點(diǎn)要放在工作繁重,危險(xiǎn)性較大的工作項(xiàng)目。同時(shí)對(duì)安全思想不牢固或思想有波動(dòng)的員工要多加關(guān)心、督促。

                4.5.2安全檢查的主要內(nèi)容

                查思想:?jiǎn)T工安全意識(shí)是否牢固,是否保持危機(jī)感意識(shí);查領(lǐng)導(dǎo):各級(jí)管理人員是否重視安全生產(chǎn),始終把安全放在一切工作的首位;查設(shè)備:生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和安全工器具有無(wú)安全隱患;查教育:新進(jìn)廠人員、實(shí)習(xí)人員、調(diào)崗人員是否按要求進(jìn)行安全培訓(xùn),特種作業(yè)人員是否持證上崗;查違章:有無(wú)隱瞞事故、障礙和人身傷害事件,有無(wú)違章和違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象;查勞動(dòng)防護(hù)用品:勞動(dòng)防護(hù)用品是否合格,是否按規(guī)定發(fā)放,是否按規(guī)定佩帶和使用。

                4.5.3每年季節(jié)性檢查分春季安全大檢查和秋季安全大檢查兩次。春季安全大檢查要結(jié)合迎風(fēng)度夏安全特點(diǎn),查防雷、防暑降溫、防電氣絕緣受潮、防洪、防汛等;秋季安全大檢查要結(jié)合冬季特點(diǎn),查防火、防爆、防小動(dòng)物、設(shè)備防寒防凍以及防交通事故等。

                4.5.4班組安全檢查要逐步提高規(guī)范化水平,結(jié)合自己管轄的設(shè)備、設(shè)施、專責(zé)區(qū)域編制安全檢查表格,列出檢查欄目、合格標(biāo)準(zhǔn)和要求,每項(xiàng)指定專人逐項(xiàng)檢查。檢查后匯總成冊(cè),上報(bào)部門(mén)。對(duì)查出的問(wèn)題要有整改措施,限期完成并接受上級(jí)檢查驗(yàn)收。

                4.5.5利用各種科學(xué)手段提高設(shè)備巡檢質(zhì)量,及早發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備缺陷。

                4.6班組應(yīng)具備安全規(guī)章制度和安全臺(tái)帳

                4.6.1上級(jí)部門(mén)下發(fā)的國(guó)家法律法規(guī)、公司安全管理文件、和公司編制的安全規(guī)程、消防規(guī)程;安全管理規(guī)章制度及文件等。

                4.6.2班組制訂的各項(xiàng)安全管理制度和安全操作規(guī)程,其中包括班內(nèi)各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制;各類工器具、安全用具、登高器具、特種設(shè)備等檢查標(biāo)準(zhǔn)、維護(hù)制度和操作規(guī)程。專業(yè)檢修(運(yùn)行)規(guī)程應(yīng)每人一本。

                4.6.3班組應(yīng)建立相應(yīng)的安全臺(tái)帳,主要包括:現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備巡回檢查和消缺管理記錄臺(tái)帳;危險(xiǎn)點(diǎn)分析和預(yù)控措施卡片;工器具、安全用具、登高器具、特種設(shè)備檢查記錄臺(tái)帳;檢修工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū);安全隱患檢查記錄臺(tái)帳;班組安全活動(dòng)記錄臺(tái)帳;危險(xiǎn)點(diǎn)分析記錄;安全培訓(xùn)教育方面的記錄臺(tái)帳(其中包括班組成員的安規(guī)、檢修或運(yùn)行規(guī)程考試成績(jī);工作票和動(dòng)火票負(fù)責(zé)人名單;特種作業(yè)持證上崗人員名單等);班組成員安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和違章計(jì)分記錄等等。

                4.6.4每個(gè)班組必須建立重要安全文件和有效的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的清單;并根據(jù)公司和部門(mén)的要求進(jìn)行及時(shí)更新。要認(rèn)真記錄各類安全管理記錄臺(tái)帳,做到字跡工整、內(nèi)容齊全、保存完好。

                4.7班組安全生產(chǎn)

                4.7.1班組內(nèi)的機(jī)電設(shè)備、安全器具、車(chē)輛和工作現(xiàn)場(chǎng)必須做到無(wú)隱患,安全防護(hù)裝置、設(shè)施齊全可靠,嚴(yán)禁帶病作業(yè)。

                4.7.2工作前必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品,杜絕工作中的違章行為。

                4.7.3班組內(nèi)每項(xiàng)作業(yè)和操作,每個(gè)員工都能認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,無(wú)冒險(xiǎn)蠻干,無(wú)違規(guī)操作。

                4.7.4每一項(xiàng)工作中應(yīng)履行安全互保責(zé)任,互保雙方要對(duì)對(duì)方人員的安全健康負(fù)責(zé),做到四個(gè)互相即:

                互相提醒:發(fā)現(xiàn)對(duì)方有不安全行為時(shí),要及時(shí)提醒糾正,工作中要呼喚應(yīng)答;

                互相照顧:根據(jù)工作任務(wù)、操作對(duì)象,要合理分工,互相關(guān)心、互創(chuàng)條件;

                互相監(jiān)督:監(jiān)督對(duì)方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和有關(guān)制度;

                互相保證:保證對(duì)方安全生產(chǎn)作業(yè)(操作),不發(fā)生人身傷害事故。

                4.7.5特種作業(yè)人員從事相關(guān)操作,必須持證上崗,持學(xué)習(xí)證人員必須在具有相應(yīng)資格人員的監(jiān)護(hù)下工作,不得安排無(wú)證人員從事特種作業(yè)。

                4.7.6嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制管理制度,班組重點(diǎn)要抓好過(guò)程管理工作。

                4.7.7員工必須通過(guò)專項(xiàng)的安全教育培訓(xùn),對(duì)危險(xiǎn)因素和控制措施要熟知、掌握,并有能力勝任,才能進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域工作。

                4.7.8新上崗員工(含換新工種人員)必須明確專人監(jiān)護(hù),負(fù)責(zé)其安全工作,在監(jiān)護(hù)期間不得獨(dú)立作業(yè)(操作),安全監(jiān)護(hù)期不少于3個(gè)月。

                4.7.9工作負(fù)責(zé)人要把監(jiān)護(hù)工作放在首位,隨時(shí)提醒小組成員的工作方法,注意事項(xiàng),及時(shí)制止違章作業(yè)。

                4.7.10要根據(jù)班組生產(chǎn)工作內(nèi)容和環(huán)境的變化,及時(shí)對(duì)危險(xiǎn)源的預(yù)控措施卡片進(jìn)行修改和補(bǔ)充,并使員工及時(shí)熟知和掌握。

                單據(jù)管理制度

                1、酒水單由出納在倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取,并記錄編號(hào),由收銀主任向出納領(lǐng)取,簽字確認(rèn)。

                2、收銀主任將領(lǐng)取酒水單編號(hào)記錄在案,分發(fā)至各收銀臺(tái)由領(lǐng)取人確認(rèn)。

                3、收銀員使用完酒水單,將最后一聯(lián)上交收銀主任銷號(hào)。

                4、遺失酒水單中的任何一聯(lián),填取行政處罰單,金額為50元。

                5、酒水單如有涂改,必須由主任級(jí)以上簽字。作廢必須由經(jīng)理以上簽字。

                6、收銀員在領(lǐng)取酒單時(shí),應(yīng)核對(duì)編號(hào)、頁(yè)數(shù),如當(dāng)時(shí)不提,一切后果自負(fù)。

                7、結(jié)賬單由出納向倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取,并記錄編號(hào),由收銀部長(zhǎng)向出納領(lǐng)取,簽字確認(rèn)。

                8、收銀部長(zhǎng)應(yīng)記錄使用結(jié)帳編號(hào),并每日進(jìn)行使用銷號(hào)。

                9、若結(jié)帳單遺失任何一聯(lián)或完全遺失以罰款500元為處罰。

                10、單據(jù)涂改、取消需樓面部長(zhǎng)簽字或確認(rèn),作廢需行政總經(jīng)理以上簽字確認(rèn)。

                衛(wèi)生管理制度內(nèi)容

                為加強(qiáng)本店管理、明確責(zé)任,實(shí)現(xiàn)工作規(guī)范化和制度化,提高管理水平和服務(wù)水平,特制定本規(guī)章制度。

                一、考勤制度。

                1.工作時(shí)間,a班10:00-19:00,b班14:00―23:00(所有人員須提前15分鐘到店進(jìn)行交接),中間閑時(shí)30分鐘左右(不能超過(guò)40分鐘)就餐時(shí)間。

                2.所有人員按規(guī)定時(shí)間上下班,不能遲到,不能早退,不能曠工。遲到15分鐘按曠工半天計(jì)算,遲到30分鐘按曠工一天計(jì)算,直接曠工按曠工三天計(jì)算。早退同理。(若須請(qǐng)假,請(qǐng)與其它人員換班,確實(shí)請(qǐng)假,扣除請(qǐng)假時(shí)間相等工資,事假提前1天以上請(qǐng)假)。

                二、保密制度。

                1.本店所有奶茶配方等商業(yè)資料,不得拍照,復(fù)印,抄寫(xiě)等任何形式擅自保存,不得私自攜帶離開(kāi),不得提供或泄露給任何第三方。視情節(jié)及后果追究其相關(guān)責(zé)任。

                2.本店所有經(jīng)營(yíng)收入情況資料及數(shù)據(jù),不得提供或泄露給任何第三方。違者追究相關(guān)責(zé)任。

                3.本店所有物資物品,不得提供或借用給任何第三方。違者追究相關(guān)責(zé)任。

                1.收銀員要對(duì)顧客說(shuō):“你好,,請(qǐng)問(wèn)喝些什么?”當(dāng)顧客不確定時(shí),可咨詢,請(qǐng)問(wèn):“是喝些奶茶類,還是果茶類?!笨蛇m當(dāng)引導(dǎo)顧客,推薦相關(guān)產(chǎn)品,不強(qiáng)推。

                2.點(diǎn)單時(shí),與顧客復(fù)述一下,顧客所點(diǎn)的產(chǎn)品,確定無(wú)誤后打單,收錢(qián)。

                3.收銀時(shí),要快,準(zhǔn)。不錯(cuò)收,不少收,不多收。對(duì)各類鈔票必須驗(yàn)明真假。如果有發(fā)現(xiàn)假鈔,禮貌地說(shuō):“請(qǐng)問(wèn)可不可以更換這張鈔票。”

                4.點(diǎn)單完后,要用筆圈一下顧客的號(hào)數(shù),并告知顧客是多少號(hào),然后禮貌地說(shuō):“請(qǐng)稍調(diào),我們馬上為你調(diào)配,憑單領(lǐng)取。”

                5.顧客領(lǐng)取產(chǎn)品時(shí),禮貌地說(shuō):“慢慢品嘗,若有任何意見(jiàn)與建議隨時(shí)與我們說(shuō),謝謝。”

                6.目測(cè)顧客要離開(kāi)時(shí),禮貌地說(shuō):“慢走,歡迎下次光臨。”

                7.閑時(shí),保持臺(tái)面的整潔干凈。

                8.交班時(shí),請(qǐng)?zhí)顚?xiě)好交班時(shí)間,交班款項(xiàng)數(shù)目。

                1.保持個(gè)人儀表儀容整潔大方。不拿背包,不配戴夸張飾物,不穿拖鞋。

                2.上班時(shí)間著上工作服,帶上帽子,帶上口罩(收銀員可以不帶口罩)。

                3.保持制度臺(tái)衛(wèi)生清潔,每次調(diào)配完,都要清洗雪克杯。并把制作臺(tái)抹干凈,疊好毛巾。

                4.每天早上晚上把所有物品全部清潔干凈,把制作臺(tái),店內(nèi)店門(mén)口,后制作間,衛(wèi)生間等全部搞好清潔。做好開(kāi)局與收尾工作。

                5.非收銀員,把顧客用餐后的臺(tái)面收拾干凈,閑時(shí)每隔2小時(shí)拖一次地面。

                6.保證店里干凈,明亮,無(wú)塵,無(wú)雜物,無(wú)異味。

                1.各類物品擺放整齊,無(wú)錯(cuò)位。

                2.發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)品物料差不多用完,應(yīng)及時(shí)報(bào)知。

                3.發(fā)現(xiàn)變質(zhì)原料要及時(shí)報(bào)知。

                六、調(diào)配員制度。

                1.如果發(fā)現(xiàn)調(diào)配所用材料,差不多用完,應(yīng)該及時(shí)報(bào)知,及時(shí)補(bǔ)充。

                2.要熟悉產(chǎn)品,熟悉產(chǎn)品調(diào)配方法。做到出品快,準(zhǔn)。如果自己不確定調(diào)配方法,一定不能憑主觀完成,要詢問(wèn)同事,確實(shí)無(wú)誤才操作。保證出品品質(zhì)一致性。

                3.能單獨(dú)完成,忙時(shí)又要共同協(xié)助,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。

                4.做好操作臺(tái)衛(wèi)生工作。

                七、其它制度。

                1.不得讓非工作人員進(jìn)行操作間。

                2.愛(ài)護(hù)各種設(shè)備,按規(guī)范操作,不違章操作,保證安全使用,違規(guī)損壞照價(jià)賠償。

                3.工作期間,不能長(zhǎng)時(shí)間私會(huì)朋友(熟人)。

                4.工作期間,不能長(zhǎng)時(shí)間玩手機(jī)打撲克等游戲。不能帶有異味的食物到店。不能私用辦公電話。

                5.所有人員,必須熟悉、清楚了解所有活動(dòng)明細(xì)。必須熱情有禮,文明用語(yǔ),不能說(shuō)粗話或臟話。

                6.注意工作安全,如熱水、刀具等,注意防火防盜。

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                衛(wèi)生檔案管理制度內(nèi)容

                2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)要建立專人、專室、專柜保存居民健康檔案,居民健康檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,確保居民健康檔案安全。居民健康檔案要按編號(hào)順序擺放,指定專人保管,轉(zhuǎn)診、借用必須登記,用后及時(shí)收回放于原處,逐步實(shí)現(xiàn)檔案微機(jī)化管理。

                3、為保證居民的隱私權(quán),未經(jīng)準(zhǔn)許不得隨意查閱和外借。在病人轉(zhuǎn)診時(shí),只寫(xiě)轉(zhuǎn)診單,提供有關(guān)數(shù)據(jù)資料,只有在十分必要時(shí),才把原始的健康檔案轉(zhuǎn)交給會(huì)診醫(yī)生。

                報(bào)告保存。

                5、居民健康檔案存放處要做到“十防”(即防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲(chóng)、防高溫、防強(qiáng)光、防泄密)工作。

                6.達(dá)到保管期限的居民健康檔案,銷毀時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序和辦法,禁止擅自銷毀。

                居民健康檔案建檔制度

                一、?居民建檔率要符合市衛(wèi)生局的要求。設(shè)立健康檔案資料室,以戶為單位,一人一檔的原則為家庭和居民建立健康檔案。

                二、健康檔案要集中檔案室保管,按行政村名和編號(hào)順序存放,檔案專柜存放,保持整潔、美觀和規(guī)范有序,逐漸實(shí)行計(jì)算機(jī)化管理。

                三、居民健康檔案應(yīng)由全科醫(yī)師負(fù)責(zé)填寫(xiě),責(zé)任醫(yī)生要對(duì)健康檔案進(jìn)行按照65歲以老人、兒童、孕產(chǎn)婦、慢性病人及重性精神病人等進(jìn)行分類專冊(cè)登記,檔案盒要設(shè)目錄和分類信息登記。

                四、定期開(kāi)展隨訪工作,按疾病分期隨訪病人,結(jié)合參加合作醫(yī)療農(nóng)村居民和育齡已婚婦女每年一次的健康體檢,以及兒童預(yù)防接種和體檢、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和常見(jiàn)婦女病檢查、臨床診斷治療、職業(yè)體檢和健康隨訪服務(wù)等資料內(nèi)容,及時(shí)記錄在健康檔案中,對(duì)體檢和隨訪發(fā)現(xiàn)的健康問(wèn)題,進(jìn)行有針對(duì)性的以健康教育為重點(diǎn)的`健康干預(yù)。

                五、資料管理人員及責(zé)任醫(yī)師,應(yīng)及時(shí)登記已經(jīng)獲取的各種信息,并進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì),及時(shí)反饋。

                居民健康檔案信息管理制度

                一、加強(qiáng)信息化建設(shè)。及時(shí)準(zhǔn)確收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析管理相關(guān)信息。 ,鼓勵(lì)利用計(jì)算機(jī)管理健康檔案。

                二、公共衛(wèi)生科信息員每個(gè)月定期向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告新增建檔花名冊(cè)、報(bào)表及其他相關(guān)資料。按要求上報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和信息,不得拒報(bào)、遲報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造或篡改。

                三、建立健全居民健康檔案信息登記、統(tǒng)計(jì)制度,做好統(tǒng)計(jì)匯編,遵守各種信息資料的保密制度。計(jì)算機(jī)化健康檔案,要在技術(shù)上加強(qiáng)用戶權(quán)限和密碼管理設(shè)計(jì),使所有操作和使用者在獲得認(rèn)可后,才能登陸。

                四、根據(jù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo),定期分析工作效率、工作質(zhì)量,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)工作。

                五、逐步健全網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng),做好數(shù)據(jù)錄入及整理工作。

                六、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)操作規(guī)范,定期對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)及數(shù)據(jù)備份。

                建立居民健康檔案崗位責(zé)任制度

                一、負(fù)責(zé)健康檔案文本保管,資料微機(jī)輸入,保持微機(jī)內(nèi)的記錄與文本記錄一致,并做到同步更新及動(dòng)態(tài)變更,管理有序。

                二、居民健康檔案由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)中心(站)保管,應(yīng)保證居民信息資料的完整性與可利用性。

                三、非檔案資料管理人員,不得隨意翻閱已經(jīng)建好的各種檔案資料。未經(jīng)檔案資料管理人員同意,任何人不得調(diào)出、轉(zhuǎn)借各種檔案資料。凡非本人管轄區(qū)居民的診療情況應(yīng)及時(shí)反饋給轄區(qū)責(zé)任醫(yī)生,以便納入該居民本人的健康檔案;凡居民因大病轉(zhuǎn)上級(jí)醫(yī)院住院時(shí)應(yīng)隨帶健康檔案,出院后繼續(xù)交由社區(qū)責(zé)任醫(yī)生保管并及時(shí)將本次住院概況記入檔案。

                四、責(zé)任醫(yī)生是轄區(qū)內(nèi)居民健康檔案建檔的第一責(zé)任人。對(duì)填寫(xiě)健康檔案的責(zé)任醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)。按統(tǒng)一的規(guī)范來(lái)描述記錄,內(nèi)容要真實(shí)可靠;符合邏輯,不得隨意涂改。如有改動(dòng),責(zé)任醫(yī)生必須簽字,以示負(fù)責(zé)。做到字跡清晰,格式規(guī)范統(tǒng)一。

                五、對(duì)各科室(站)查閱、使用電子版健康檔案設(shè)置不同層級(jí)的使用權(quán)限,保證信息安全。調(diào)閱或更新檔案必須有登記。

                六、熟練運(yùn)用各種衛(wèi)生服務(wù)管理軟件,保證信息渠道通暢,每月有資料匯總、統(tǒng)計(jì)、分析,主要數(shù)據(jù)上墻。做好信息的開(kāi)發(fā)利用工作。

                慢性非傳染性疾病管理制度

                1.設(shè)專(兼)職人員管理慢性病工作,建立轄區(qū)慢性病防治網(wǎng)絡(luò),制定工作計(jì)劃。

                2.對(duì)轄區(qū)高危人群和重點(diǎn)慢性病定期篩查,掌握慢性病的患病情況,建立信息檔案庫(kù)。

                3.對(duì)人群重點(diǎn)慢性病分類監(jiān)測(cè)、登記、建檔、定期抽樣調(diào)查,了解慢性病發(fā)生發(fā)展趨勢(shì)。

                4.針對(duì)不同人群開(kāi)展健康咨詢及危險(xiǎn)因素干預(yù)活動(dòng),舉辦慢性病防治知識(shí)講座,發(fā)放宣傳材料。

                5.對(duì)本轄區(qū)已確診的二種慢性病(高血壓、糖尿?。┗颊哌M(jìn)行控制管理。為慢性病患者建立健康檔案,實(shí)行規(guī)范管理,跟蹤隨訪,詳細(xì)記錄。

                6.建立相對(duì)穩(wěn)定的醫(yī)患關(guān)系和責(zé)任,以保證對(duì)慢性病患者的連續(xù)性服務(wù)。

                學(xué)校圖書(shū)管理制度內(nèi)容

                一、圖書(shū)管理員在教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格執(zhí)行圖書(shū)管理的規(guī)章制度。

                二、圖書(shū)管理員要樹(shù)立為教學(xué)服務(wù),為師生服務(wù)的思想,鉆研業(yè)務(wù),掌握?qǐng)D書(shū)管理業(yè)務(wù)的基本技能,制定和執(zhí)行學(xué)校圖書(shū)室,閱覽室的管理工作。

                三、做好師生的.圖書(shū)出借和閱讀工作,經(jīng)常研究師生的學(xué)習(xí)借閱情況,不斷改進(jìn)工作方法,簡(jiǎn)化借閱手續(xù),提高圖書(shū)流通率,充分發(fā)揮圖書(shū)在陶冶學(xué)生思想品德和增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)方面的作用。

                四、有計(jì)劃,有原則地選購(gòu)圖書(shū),訂閱期刊,及時(shí)添購(gòu)新書(shū)籍,書(shū)柜,保證圖書(shū)經(jīng)費(fèi)的合理使用。

                五、按照?qǐng)D書(shū)編目的要求,對(duì)藏書(shū)分類編目,新買(mǎi)的書(shū)刊及時(shí)分編上架,投入流通,不無(wú)故積壓。

                六、經(jīng)常宣傳新書(shū)內(nèi)容配合教研組,團(tuán)隊(duì)組織開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng),做好書(shū)刊鑒別工作,嚴(yán)禁內(nèi)容不健康的書(shū)刊出借和閱覽。

                七、愛(ài)護(hù)圖書(shū)財(cái)產(chǎn),定期查庫(kù),帳物要清,經(jīng)常保持圖書(shū)館,閱覽室和資料整潔通風(fēng),做好防蟲(chóng),防潮,防火,防盜等安全保護(hù)工作。

                八、定期做好報(bào)紙,雜志的裝訂保管工作,及時(shí)修補(bǔ)損壞的書(shū)籍雜志。

                九、對(duì)師生做好愛(ài)護(hù)圖書(shū)和遵守閱覽室制度的宣傳教育工作,并建立培養(yǎng)一支學(xué)生管理圖書(shū)的服務(wù)隊(duì)伍。

                十、配合教研組搜集和積累必要的教學(xué)資料了,主動(dòng)向教師推薦,提供教學(xué)參考和教學(xué)資料。

                會(huì)議紀(jì)律管理制度內(nèi)容

                學(xué)校行政工作會(huì)議的主要任務(wù)是校長(zhǎng)根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃和校長(zhǎng)辦公會(huì)議的決定,布置階段性和日常性的工作任務(wù),對(duì)學(xué)校工作提出明確具體的要求,使學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步有序的進(jìn)行。

                一、學(xué)校行政工作會(huì)議由校長(zhǎng)主持召開(kāi),也可由校長(zhǎng)委托一名校領(lǐng)導(dǎo)主持召開(kāi)。

                二、學(xué)校行政工作會(huì)議的出席對(duì)象為校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)管委會(huì)負(fù)責(zé)人、辦公室負(fù)責(zé)人。

                三、學(xué)校行政工作會(huì)議每周舉行一次,具體時(shí)間為每周五下午上班時(shí)間,地點(diǎn)在三樓會(huì)議室,必要時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)或變動(dòng)原定日程。

                四、全體與會(huì)人員必須按時(shí)出席會(huì)議,不得無(wú)故缺席,因故不能出席者要履行請(qǐng)假手續(xù)。

                五、分管校長(zhǎng)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)上周工作開(kāi)展落實(shí)情況,并根據(jù)學(xué)校學(xué)期工作計(jì)劃提出下一周工作安排,包括工作開(kāi)展的實(shí)施方案和需提交會(huì)議研究的問(wèn)題。

                六、辦公室整理材料,制定下一周學(xué)校周工作安排表。

                七、辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄,并做好每次辦公會(huì)議材料(議題批件、會(huì)議材料)的收集、整理、裝訂、歸檔工作。

                八、各負(fù)責(zé)人做好本部門(mén)未出席會(huì)議人員的傳達(dá)工作。

                九、與會(huì)者遵守會(huì)議紀(jì)律,注意_工作。

                十、需查閱原始會(huì)議記錄時(shí),須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,方可就地查閱,不得外借。

                值班管理制度內(nèi)容

                。

                1、各科在節(jié)假日務(wù)必安排人員值班。節(jié)假日前三天,應(yīng)落實(shí)值班人員,做好節(jié)前排班,并通知本人。法定節(jié)日值班人員表報(bào)院辦公室,以便全院統(tǒng)一排班。

                2、各科負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)落實(shí)并檢查各種搶救藥品及設(shè)備,保證節(jié)假日中使用。

                3、節(jié)假日前,院部組織有關(guān)科室對(duì)全院各科室的值班安排及急癥搶救準(zhǔn)備進(jìn)行一次檢查。

                4、各級(jí)值班人員均應(yīng)精力集中,不能分心,不干私活。嚴(yán)守工作崗位,不得擅自離開(kāi)。

                5、各級(jí)值班人員不得私自與他人換班,如因特殊狀況務(wù)必?fù)Q班者,經(jīng)院長(zhǎng)同意批準(zhǔn),另行安排值班人員。

                6、進(jìn)修人員節(jié)假日期間,未經(jīng)科主任批準(zhǔn),不得安排單獨(dú)值班。

                7、各級(jí)值班人員,應(yīng)患于職守、盡職盡責(zé),做好節(jié)。

                假日期間的各項(xiàng)工作。尤其要做好急癥搶救工作,并做好交接班。各級(jí)值班人員應(yīng)服從院總值班的工作調(diào)度。

                1、當(dāng)天晚上18點(diǎn)至次日8:00點(diǎn),值班經(jīng)理不定時(shí)查崗,各部夜班期間有需要解決的事項(xiàng),及時(shí)報(bào)當(dāng)日值班經(jīng)理。

                2、忠于職守,在值班時(shí)對(duì)酒店的各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行巡視檢查,積極認(rèn)真、迅速準(zhǔn)確地處理各種問(wèn)題,在遇到重大或緊急情況時(shí)及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理。

                4、值班經(jīng)理在值班期間,不得無(wú)故離店外出,如有特殊情況確需離店外出時(shí),需經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn);否則扣50分。

                5、值班經(jīng)理必須按值班順序值班,不得隨意調(diào)換,如有特殊情況需與他人調(diào)班的須在值班前落實(shí)并告知總經(jīng)理;否則雙方扣20分。

                6、值班經(jīng)理在巡視各個(gè)區(qū)域時(shí),帶上值班日記本讓各崗位員工在該本上簽字,以示巡視過(guò)這些區(qū)域。(凌晨0-2點(diǎn)間至少巡視記錄1次,按指紋1次,否則按考勤制度處理)。

                7、巡視檢查。對(duì)酒店各要害部位以及設(shè)施設(shè)備情況,如各樓層、廚房、鍋爐房、空調(diào)機(jī)房、總服務(wù)臺(tái)、前門(mén)外、院內(nèi)及餐廳包房等加強(qiáng)巡視檢查,會(huì)同保安人員切實(shí)做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全保衛(wèi)工作,注意防火防盜工作。

                8、值班經(jīng)理在值班期間,必須按要求巡視酒店各區(qū)域,督導(dǎo)各部門(mén)按酒店的規(guī)章制度、工作程序工作及節(jié)能降耗情況(按時(shí)開(kāi)關(guān)燈及其它設(shè)備),對(duì)不規(guī)范的服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)要求有關(guān)部門(mén)當(dāng)班管理人員予以糾正、改進(jìn),并將這些問(wèn)題或現(xiàn)象記錄在值班本上。

                9、值班經(jīng)理須協(xié)助各部門(mén)當(dāng)班管理人員處理重大投訴事件,對(duì)涉及權(quán)限金額以內(nèi)的免賠,罰款可根據(jù)情況作出處理。并把事情經(jīng)過(guò)和處理結(jié)果記錄在值班本上。

                10、值班期間酒店出現(xiàn)的問(wèn)題值班經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任。

                11、值班經(jīng)理房指定為維修房,當(dāng)房間入住75間以上時(shí),當(dāng)日不再開(kāi)經(jīng)理房,經(jīng)理在當(dāng)晚22:00以后方可領(lǐng)取鑰匙,次日9時(shí)前必須退房。

                12、不按要求或未盡職責(zé)的處罰20分以上。

                第一條:值班人員在上班時(shí)間必須著工作服,且穿戴整齊。

                第二條:保證監(jiān)控設(shè)備的正常運(yùn)行,值班室內(nèi)物品不得隨意搬動(dòng),如有遺失、損壞,須照價(jià)賠償。

                第三條:不得私自改裝值班室內(nèi)電路、開(kāi)關(guān)、插孔,嚴(yán)禁在室內(nèi)使用煤氣爐、電爐、電飯鍋、電磁爐等。

                第四條:當(dāng)有外來(lái)人員或車(chē)輛進(jìn)入時(shí),須禮貌接待,同時(shí)做好登記手續(xù),拒絕登記的嚴(yán)禁放入。

                第五條:須時(shí)刻關(guān)注負(fù)責(zé)區(qū)域情況,保證公共財(cái)產(chǎn)安全,并及時(shí)處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件,不能處理的,應(yīng)及時(shí)上報(bào)請(qǐng)求協(xié)助處理。因未及時(shí)上報(bào)而造成的損失,由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

                第六條:堅(jiān)守工作崗位,不得擅離職守,不得做與值班無(wú)關(guān)的事,不得讓其他人員進(jìn)入值班室。值班人員在值班時(shí)間內(nèi),擅離職守的,按行政管理規(guī)定處理。

                第七條?保證負(fù)責(zé)區(qū)域的整潔、衛(wèi)生,大門(mén)口嚴(yán)禁任何人擺放和放置物品,嚴(yán)禁亂涂亂畫(huà)。禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩。

                第八條:值班人員在收到信件、包裹時(shí),須妥善保管,并及時(shí)通知當(dāng)事人。

                第九條:廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁兒童進(jìn)入。家人探視時(shí),嚴(yán)禁兒童進(jìn)入車(chē)間內(nèi)。

                第十條:嚴(yán)禁任何人攜帶廠內(nèi)物品出廠,公司員工或務(wù)工人員攜帶物品出廠時(shí),必須開(kāi)包檢查;離職人員出廠時(shí),必須持有辦公室開(kāi)立的《放行條》才能放行;外來(lái)貨車(chē)離廠時(shí),須持有《車(chē)輛出廠單》才能放行。因私自放行所造成財(cái)物的損失,由值班人員承擔(dān)。

                第十一條:上班期間,大門(mén)必須關(guān)閉,員工不得出入,嚴(yán)禁員工深夜私自外出,晚上22:00關(guān)閉公司大門(mén),值班員有權(quán)不給放行。

                第十二條:本制度自簽發(fā)之日起正式實(shí)施。

                為了加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)值班工作的管理,確保機(jī)關(guān)的安全和正常公務(wù)以及突發(fā)事件的處理,特制定本制度。

                一、值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

                1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)值班工作由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分管,由鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

                2、黨政辦公室具體負(fù)責(zé)值班人員的編組,編制值班人員輪流表,并對(duì)值班情況進(jìn)行督促檢查。

                3、機(jī)關(guān)全體工作人員實(shí)行全員分組輪流值班,每個(gè)值班組設(shè)一名組長(zhǎng),值班組組長(zhǎng)由一名黨政領(lǐng)導(dǎo)或大辦公室、中心主任擔(dān)任。

                二、值班組值班時(shí)間:

                星期一至星期五下午18:00點(diǎn)至晚上21:00點(diǎn)和星期六、星期天(包括國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日)早上8:00點(diǎn)至晚上21:00點(diǎn)必須在辦公室值班。

                其余時(shí)間由位同志輪流負(fù)責(zé)(含工作日的中午休息時(shí)間12:00——15:00,有情況發(fā)生立即通知值班組負(fù)責(zé)及時(shí)處理)。

                重大節(jié)假日和重要的大型活動(dòng)的值班由鎮(zhèn)政府研究后臨時(shí)安排。

                三、值班組人員的主要任務(wù)。

                1、處理公務(wù)來(lái)電,答復(fù)公務(wù)電話的查詢。

                2、接待來(lái)訪群眾,處理一般的來(lái)訪事件。

                3、處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)。

                4、向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要事件和重要情況,承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的關(guān)事項(xiàng)。

                5、做好機(jī)關(guān)的安全防護(hù),作好值班記錄。

                四、對(duì)值班工作的具體要求。

                1、記錄處理各類公務(wù)來(lái)電,值班人員應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容:來(lái)電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容,并將電話內(nèi)容及時(shí)報(bào)送值班負(fù)責(zé)人,由值班負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的處理。

                2、對(duì)突發(fā)事件的處理,值班組接到突發(fā)事件的報(bào)告后,除少數(shù)人留守電話外,其余人員應(yīng)在值班黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,迅速趕到事件現(xiàn)場(chǎng)并進(jìn)行相應(yīng)的處理,若遇重大的突發(fā)事件,應(yīng)及時(shí)呈報(bào)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo),然后通知相關(guān)人員。

                3、對(duì)區(qū)委區(qū)府及各部局的會(huì)議通知和電話通知,要記錄清楚會(huì)議名稱、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員及會(huì)議要求;如遇緊急會(huì)議通知,應(yīng)設(shè)法立即通知參會(huì)人員參加會(huì)議,一般通知?jiǎng)t交由黨政辦公室辦理。

                4、值班期間如遇上級(jí)來(lái)鎮(zhèn)檢查工作,值班組應(yīng)負(fù)責(zé)接待;如遇群眾來(lái)訪,應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪者的'意見(jiàn),作好記錄,做好思想工作,不得推諉不辦。

                5、值班期間如收到上級(jí)寄發(fā)給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的緊急公文或緊急信函,值班組要設(shè)法完成公文或信函的發(fā)送任務(wù)。

                五、值班人員的職責(zé)和紀(jì)律。

                1、值班組人員必須按時(shí)到崗,按照交接班,值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內(nèi),以確保機(jī)關(guān)任何時(shí)候都有人值班。值班人員有事須按規(guī)定向組長(zhǎng)請(qǐng)假。

                2、值班人員不準(zhǔn)在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無(wú)關(guān)的事。

                3、值班人員不按時(shí)到位或工作失職造成機(jī)關(guān)被盜或財(cái)產(chǎn)被破壞的,將視其情節(jié)的輕重和財(cái)產(chǎn)損失的情況,追究值班人員的相關(guān)責(zé)任,并處以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)賠償。

                4、值班人員不準(zhǔn)在值班室里亂翻亂拿,保持值班室的清潔衛(wèi)生和整潔。

                5、值班無(wú)故缺席者,給予50元的經(jīng)濟(jì)處罰,值班遲到或早退者給予30元處罰。如無(wú)人值班,視為該值班組全體人員缺席,每人各處罰50元,并在次日公布。一年內(nèi)有三次無(wú)故缺席值班或遲到早退六次,扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的10%。

                六、其他:

                1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的駕駛員必須參與值班,駕駛員每個(gè)月一輪換,值班駕駛員如有事,須向黨政辦公室請(qǐng)假。

                2、值班室鑰匙按值班時(shí)間在黨政辦領(lǐng)取,值班結(jié)束后歸還原處。

                3、黨政領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦公室人員將隨時(shí)進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將嚴(yán)格處理,給予經(jīng)濟(jì)處罰的由黨政辦出具手續(xù),交財(cái)政辦在下月工資中扣出;給予行政處分的由黨委、政府行文進(jìn)行處分,并報(bào)區(qū)組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)人事局,違法者送交司法機(jī)關(guān)處理。

                為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)值班工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理,進(jìn)一步規(guī)范值班人員行為,確保值班工作的有效進(jìn)行,特制定本制度。

                一、值班人員的主要職責(zé)。

                負(fù)責(zé)解答投訴、咨詢的一般性問(wèn)題;。

                負(fù)責(zé)接聽(tīng)、記錄電話,接待來(lái)訪人員;。

                負(fù)責(zé)其他臨時(shí)交辦的工作;。

                負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件。

                二、值班人員應(yīng)提前做好值班準(zhǔn)備工作,不得遲到、早退;當(dāng)日不能值班者經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可提前調(diào)換,并由值班負(fù)責(zé)人報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)。

                三、對(duì)來(lái)電、來(lái)訪人員提出的問(wèn)題,要及時(shí)解答;不能當(dāng)時(shí)解答的問(wèn)題,要及時(shí)查詢或與相關(guān)人員溝通后再做答復(fù);對(duì)反映的疑難問(wèn)題要詳細(xì)做好記錄,經(jīng)整理后轉(zhuǎn)交有關(guān)科室或辦公室。

                四、值班人員要認(rèn)真受理和解答來(lái)電、來(lái)訪所反映的問(wèn)題,不得敷衍推諉。在受理來(lái)電、來(lái)訪過(guò)程中要熱情、周到、耐心、細(xì)致,使用規(guī)范用語(yǔ),克服急躁情緒,杜絕過(guò)激言語(yǔ)。

                五、值班工作由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

                六、值班人員務(wù)必嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不得擅離職守,不得占用值班電話撥打私人電話,不做與值班工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

                七、值班人員要持續(xù)值班室環(huán)境整潔,物品擺放整齊。

                八、值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織值班人員做好值班工作。帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查本班次值班人員的到崗狀況。

                九、對(duì)值班脫崗、無(wú)故不到崗人員,進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)其他違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定處理。

                十、遇有突發(fā)事件和重要事項(xiàng)時(shí),須詳細(xì)記錄事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事件概況,報(bào)告單位和人員的聯(lián)系方式,在第一時(shí)間按程序報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)處理,不得延誤和疏漏。

                一、值班分值中班和值夜班。

                1、值中班時(shí)間:每日上午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)止;。

                2、值夜班時(shí)間:每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)止;。

                4、值班視同正常上班,值班人員須堅(jiān)守工作崗位,不得擅離;。

                5、值班時(shí)發(fā)生的一切問(wèn)題要及時(shí)解決,疑難、重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)妥善解決;。

                7、值班時(shí),應(yīng)將值班期間處理的問(wèn)題及未能處理的問(wèn)題,詳細(xì)記錄在《值班記錄本》上。

                二、交接班。

                (一)、接班:接班人應(yīng)提前5分鐘到達(dá)客服中心進(jìn)行崗位交接工作;。

                1、接班人員清點(diǎn)值班用品,如:值班記錄本、筆、手電筒、被褥等;。

                2、認(rèn)真查閱上班值班記錄,詢問(wèn)上班工作完成狀況;。

                3、發(fā)現(xiàn)異常及不明白的地方,及時(shí)要求交班人員做出解釋,并做好記錄;。

                4、交接雙方在確認(rèn)無(wú)誤后,在上一班值班記錄上簽名,并開(kāi)始值班。

                (二)、交班:交班人員應(yīng)在交班前10分鐘將公物擺放整齊有序(桌面、椅子、被褥等)。

                1、檢查當(dāng)班值班記錄,收集整理相關(guān)資料,認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)當(dāng)班狀況;。

                2、將未完成的工作如實(shí)向接班人員交待說(shuō)明狀況;。

                3、互相簽名后,方可離崗;。

                4、一般狀況下,交班人員應(yīng)將本班所發(fā)生的未能解決的問(wèn)題,向接班人員交待清楚后,才能簽字。

                1、辦公室財(cái)產(chǎn)保管。如有借出物品,一定要登記并及時(shí)催還。

                2、將工作內(nèi)容及時(shí)登記在日志上。收到請(qǐng)柬、文件時(shí),必須及時(shí)通知相關(guān)人員并及時(shí)登記備忘。做好交接工作:做了什么事,那些事已經(jīng)處理,那些事情還需要處理,請(qǐng)記在值班日志中。

                3、按時(shí)到崗,觀察辦公室的整潔和衛(wèi)生狀況,根據(jù)情況打掃衛(wèi)生,不得在辦公室喧嘩、吵鬧,營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

                4、有領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)會(huì)議,要主動(dòng)打招呼、倒茶,熱情接待。

                5、要熟悉院辦老師及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),見(jiàn)到老師要尊敬稱呼。

                6、接聽(tīng)電話時(shí),主動(dòng)客氣應(yīng)接相關(guān)工作,面向不同部門(mén)、單位、人、事。聯(lián)系相關(guān)具體老師,急事馬上匯報(bào),并作好記錄。

                7、值班必須簽到,代班的同學(xué)需寫(xiě)清楚幫誰(shuí)代班。有特殊情況必須提前請(qǐng)假。

                8、下班時(shí)要整理好辦公桌。關(guān)閉所有電器。

                9、如辦公室沒(méi)開(kāi)門(mén)則及時(shí)與__聯(lián)系。

                10、熟悉本部門(mén)工作情況,嚴(yán)禁在辦公室做與值班無(wú)關(guān)的事。

                11、培養(yǎng)后備干部:相關(guān)工作建檔和部門(mén)工作運(yùn)行情況、開(kāi)展情況,負(fù)責(zé)人加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

                12、本制度自__年_月__日正式執(zhí)行,請(qǐng)各值班人員認(rèn)真貫徹,嚴(yán)格執(zhí)行!

                員工考勤管理制度內(nèi)容

                為方便員工日常考勤,保證公司正常工作運(yùn)行,使員工的工資核算做到有法可依,實(shí)現(xiàn)科學(xué)高效的考勤管理,特制定本制度。

                2.適用范圍。

                本制度適用于公司使用釘釘考勤的所有員工。

                3.管理職責(zé)。

                3.1人力資源部:負(fù)責(zé)考勤的日常管理、考勤統(tǒng)計(jì)工作。

                3.2各部門(mén)、車(chē)間:負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)宣導(dǎo)、管理本部門(mén)、車(chē)間人員的考勤工作。

                4.軟件安裝。

                4.1下載安裝好“釘釘”手機(jī)app或電腦客戶端軟件,按操作提示注冊(cè)申請(qǐng)賬號(hào)(請(qǐng)實(shí)名注冊(cè)),一個(gè)終端設(shè)備只能綁定一個(gè)賬號(hào)。

                4.2注冊(cè)成功后-“加入團(tuán)隊(duì)”-搜索團(tuán)隊(duì)名稱“__x有限公司”-“申請(qǐng)加入”;也可以通過(guò)輸入團(tuán)隊(duì)號(hào)“____x”申請(qǐng)加入。

                4.3目前釘釘軟件的功能主要有:人事管理、協(xié)同效率、財(cái)務(wù)管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶管理等,其中“人事管理”中的“考勤打卡”、“外出”、“出差”、“簽到”、“補(bǔ)卡申請(qǐng)”、“請(qǐng)假”、“審批”、“公告”等功能以及“協(xié)同效率”中的“釘盤(pán)”功能先行使用,其它模塊功能等條件成熟后逐步開(kāi)放使用。

                5.考勤時(shí)間。

                5.3考勤打卡次數(shù)及時(shí)間:一日四次,打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間,中午兩次打卡時(shí)間點(diǎn)前后不能低于30分鐘。

                6.釘釘app部分功能的使用。

                6.1考勤打卡。

                6.1.1使用范圍:凡員工正常上下班都須使用“考勤打卡”功能。

                6.1.2使用方法:用手機(jī)點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”(正常上班/下班打卡或外勤打卡)。

                6.1.3查看方法:?jiǎn)T工可隨時(shí)查看自己的各時(shí)期考勤記錄,用手機(jī)點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“考勤打卡”-“統(tǒng)計(jì)”-“我的考勤”。

                6.1.4注意事項(xiàng):

                6.1.4.1離開(kāi)常駐地點(diǎn)的打卡為外勤,需要有公務(wù)外出的審批或詳細(xì)說(shuō)明外勤原因,如無(wú)正當(dāng)理由視為異常考勤。

                6.1.4.2須按規(guī)定一天四次打卡,多打卡將導(dǎo)致系統(tǒng)顯示為早退。

                6.2外出。

                6.2.1適用范圍:凡員工因公外出都須使用“外出”功能。

                6.2.2使用方法:用手機(jī)點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“外出”后,選擇“外出時(shí)間”、“結(jié)束時(shí)間”、“外出事由”;添加“審批人”、“抄送人”(根據(jù)《釘釘考勤審批流程與權(quán)限表》參照附件)。

                6.2.3彈性時(shí)間:公司給予員工每人每月累計(jì)2小時(shí)的私人外出時(shí)間(不超過(guò)2次),用于處理私人緊急事務(wù)。(須在外出事由中說(shuō)明“因私外出”)如果超出,累計(jì)每超出4小時(shí)扣半天工資,每超過(guò)8小時(shí)扣一天工資,以此類推。

                6.2.4查看方法:?jiǎn)T工可隨時(shí)查看自己的各時(shí)期外出記錄,用手機(jī)點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“外出”-“更多”-“查看記錄”。

                6.3出差。

                6.3.1適用范圍:凡員工因公出差都須使用“出差”功能。

                6.3.2使用方法:用手機(jī)點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“出差”后,填寫(xiě)“出差事由”,選擇“交通工具”、“出發(fā)城市”、“目的城市”、“開(kāi)始時(shí)間”、“結(jié)束時(shí)間”;添加“審批人”、“抄送人”(根據(jù)《釘釘考勤審批流程與權(quán)限表》參照附件)。

                6.3.3查看方法:?jiǎn)T工可隨時(shí)查看自己的各時(shí)期出差記錄,用手機(jī)點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“出差”-“更多”-“查看記錄”。

                6.4簽到。

                6.4.1適用范圍“外出”:凡員工因公/因私外出都須使用“簽到”功能。從公司出發(fā)簽到一次,到達(dá)目的地時(shí)簽到一次、離開(kāi)目的地時(shí)簽到一次、返回公司簽到一次。

                6.4.2適用范圍“出差”:凡員工因公出差都須使用“簽到”功能。在始發(fā)地拍照簽到一次、每到達(dá)一處辦事目的地須簽到一次、返回駐地后簽到一次。

                6.4.3使用方法:用手機(jī)點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“簽到”。在“拜訪對(duì)象”欄內(nèi)填寫(xiě)外出辦事地點(diǎn)或事項(xiàng)(要與申請(qǐng)的外出或出差中的事由相關(guān))。在“簽到”內(nèi)用相機(jī)拍攝該地點(diǎn)顯著標(biāo)志的照片上傳(在該軟件內(nèi)拍攝的照片將自帶日期姓名等水印)。

                6.4.4查看方法:?jiǎn)T工可隨時(shí)查看自己的各時(shí)期簽到記錄,用手機(jī)點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“簽到”-“統(tǒng)計(jì)”-“我的“,可在地圖上選擇“范圍”和“日期”查看。

                6.4.5部門(mén)負(fù)責(zé)人可隨時(shí)查看部門(mén)內(nèi)員工的簽到情況,單位領(lǐng)導(dǎo)可隨時(shí)查看全體員工的簽到情況。用手機(jī)點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“簽到”-“統(tǒng)計(jì)”,可在地圖上選擇“范圍”和“日期”查看。

                6.5補(bǔ)卡申請(qǐng)。

                6.5.1適用范圍:因個(gè)人疏忽、手機(jī)或網(wǎng)絡(luò)故障等原因未打卡或簽到。

                6.5.2使用方法:用手機(jī)點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“補(bǔ)卡申請(qǐng)”-“去月歷補(bǔ)卡”-“提交申請(qǐng)”-“申請(qǐng)補(bǔ)卡”,填報(bào)補(bǔ)卡日期、事由并說(shuō)明。

                6.5.3管理方法:

                6.5.3.1補(bǔ)卡申請(qǐng)須在當(dāng)日或三個(gè)工作日之內(nèi)補(bǔ)卡,由于個(gè)人疏忽未打卡的填報(bào),每月認(rèn)可三次,其余的均按遲到、早退、曠工等實(shí)際情形處理。

                6.5.3.2實(shí)際遲到未打卡的,一律不得正常補(bǔ)卡。

                6.5.3.3補(bǔ)卡一律由本人親自在釘釘上操作“補(bǔ)卡申請(qǐng)”并由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批方可有效,未審批或退回者按無(wú)出勤處理。

                6.6請(qǐng)假。

                6.6.1適用范圍:?jiǎn)T工因事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等原因請(qǐng)假。

                6.6.2使用方法:用手機(jī)點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“請(qǐng)假”,選擇“請(qǐng)假類型”、“開(kāi)始時(shí)間”、“結(jié)束時(shí)間”、“請(qǐng)假事由”,添加“審批人”、“抄送人”(根據(jù)《釘釘考勤審批流程與權(quán)限表》參照附件)。

                6.6.3管理方法:

                6.6.3.1請(qǐng)假以半日為最小單位,需提前申請(qǐng),遇緊急事件或生病等臨時(shí)特殊事件,無(wú)法提前申請(qǐng)的,需電話告知直屬上級(jí),并得到批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假,并在釘釘系統(tǒng)內(nèi)補(bǔ)填請(qǐng)假單并提交,審批完成后生效,否則按曠工處理。

                6.6.3.2各部門(mén)負(fù)責(zé)人在審批請(qǐng)假時(shí),以不影響正常工作為原則,同一天內(nèi)部門(mén)員工不得全部請(qǐng)假,特殊原因必須請(qǐng)假,需找到代替人員行使其崗位職責(zé)。

                6.6.3.3關(guān)于續(xù)假,經(jīng)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可續(xù)假,且必須在釘釘上重新申請(qǐng)請(qǐng)假流程(也可在原有請(qǐng)假流程中進(jìn)行修改日期后重新審批);未獲批準(zhǔn)的續(xù)假,視同曠工;如因特殊原因未能及時(shí)續(xù)假者,員工本人應(yīng)向直屬上級(jí)口頭申請(qǐng)或電話申請(qǐng),并在事中或事后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦釘釘請(qǐng)假審批手續(xù),否則,視為曠工。

                6.7審批。

                6.7.1適用范圍:本人發(fā)起某項(xiàng)審批流程或領(lǐng)導(dǎo)審批相關(guān)事項(xiàng)時(shí)使用。

                6.7.2使用方法:用手機(jī)點(diǎn)擊“釘釘”軟件-“工作”-“審批”。在“我審批的”、“我發(fā)起的”、“抄送我的”里面操作相關(guān)事項(xiàng)審批流程。

                7.釘釘指紋考勤機(jī)的使用。

                7.1適用范圍:?jiǎn)T工因不會(huì)或不能使用釘釘app手機(jī)軟件的情況下,可以選擇釘釘指紋考勤機(jī)打卡。

                7.2使用方法:釘釘指紋考勤機(jī)的使用方法與公司之前考勤機(jī)的使用方法一致。

                7.3管理方法:特殊情況下如不能打卡或忘記打卡,應(yīng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告原由,并在事后及時(shí)填寫(xiě)《考勤異動(dòng)登記表》參照附件2,由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),在當(dāng)日或三個(gè)工作日內(nèi)交人力資源部備案,無(wú)故不打卡又未能說(shuō)明原由的以未打卡、遲到、早退、曠工等實(shí)際情況處理。

                8.打卡地點(diǎn)及連接方式。

                8.1釘釘app手機(jī)軟件。

                8.1.1考勤打卡地點(diǎn):公司會(huì)統(tǒng)一設(shè)置一個(gè)常駐辦公打卡地點(diǎn)。將公司整個(gè)辦公區(qū)設(shè)為考勤范圍,通過(guò)手機(jī)定位,精確到50-300米的定位方式,離開(kāi)此地點(diǎn)則顯示為外勤打卡。

                8.1.2網(wǎng)絡(luò)連接方式:可以用公司網(wǎng)絡(luò),也可以用自帶的手機(jī)流量,打開(kāi)手機(jī)gps定位后進(jìn)行打卡。

                8.2釘釘指紋考勤機(jī)。

                8.2.1考勤打卡地點(diǎn):公司門(mén)衛(wèi)處。

                8.2.2網(wǎng)絡(luò)連接方式:公司網(wǎng)絡(luò)。

                9.遲到、早退、忘打卡、曠工的管理。

                9.1除無(wú)法避免之客觀情形(如惡劣天氣、事故、意外等)或未得到上級(jí)的特別許可或批準(zhǔn)的情況外,任何員工不得遲到、早退、曠工。

                9.2當(dāng)月遲到第一次扣款10元,第二次扣款20元,第三次扣款30元,三次以上扣款50元。

                9.3早退的,扣款50元/次。

                9.4實(shí)際按時(shí)上班但忘記打卡的,可在當(dāng)日或三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)卡,每月申請(qǐng)補(bǔ)卡次數(shù)不得超過(guò)三次,超過(guò)三次的每次扣款10元。

                9.5無(wú)故缺勤4小時(shí)以上的,視為曠工半天,扣除半天的考勤工資。

                9.6無(wú)故缺勤8小時(shí)以上的,視為曠工一天,扣除一天的考勤工資。

                9.7連續(xù)曠工2天(含)以上或年度內(nèi)累計(jì)超過(guò)3次(含)曠工,屬嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為,公司將予以無(wú)條件開(kāi)除。

                10.附則。

                本制度由人力資源部負(fù)責(zé)起草與修訂,經(jīng)公司總經(jīng)理審批同意后,自下發(fā)之日起執(zhí)行。

                賓館管理制度詳細(xì)內(nèi)容

                一、自覺(jué)遵守賓館管理制度,要講文明,講禮貌,講道德,講紀(jì)律。要積極進(jìn)取,愛(ài)崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),掌握技能。

                二、要著裝上崗,掛牌服務(wù),要儀表端妝,舉止大方,規(guī)范用語(yǔ),文明服務(wù),禮貌待客,主動(dòng)熱情。

                三、客房服務(wù)員,每天要按程序,按規(guī)定和要求清理房間衛(wèi)生,填寫(xiě)客房清潔日?qǐng)?bào)表,要認(rèn)真細(xì)致;要管理好房間的物品,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。

                四、外來(lái)住宿人員,要有本人身份證或有效證件進(jìn)行登記后,方可入住。

                五、不得隨意領(lǐng)外人到房間逗留或留宿,未經(jīng)賓館經(jīng)理同意不準(zhǔn)私開(kāi)房間,為他人(含職工)提供住宿、休息及娛樂(lè)等。

                六、檢查清理客房時(shí),不得亂動(dòng)和私拿客人的東西,不準(zhǔn)向客人索要物品和接收禮品;拾到遺失的物品,要逐一登記交公。

                七、不準(zhǔn)他人隨意進(jìn)入前臺(tái);前臺(tái)電腦要專人管理與操作,不準(zhǔn)無(wú)關(guān)人員私自操作;打字、復(fù)印、收發(fā)傳真,要按規(guī)定收費(fèi)。

                八、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,不準(zhǔn)私自換班和替班,不準(zhǔn)打撲克,織毛衣,看電視及做與工作無(wú)關(guān)的事情。

                九、認(rèn)真做好安全防范工作,特別是做好妨火防盜工作,要勤檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告和處理。

                賓館管理制度詳細(xì)內(nèi)容

                一、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。

                二、按時(shí)參加各崗位例會(huì)(客房每周一至周五早八點(diǎn))、(前臺(tái)每周一和周四下午三點(diǎn))例會(huì)不到者按曠工處理。

                三、每人每周倒休一天,遇重要接待任務(wù)暫停排休,會(huì)后補(bǔ)休。年假按中心規(guī)定。

                四、員工請(qǐng)病假須提前將醫(yī)院診斷證明和請(qǐng)假單上交,如有特殊情況不能提前請(qǐng)假的,應(yīng)及時(shí)通知領(lǐng)班,由領(lǐng)班請(qǐng)示經(jīng)理。

                五、員工請(qǐng)事假,須提前三天至一周上報(bào)領(lǐng)班,如遇人員緊缺或有重要任務(wù),可以不予批準(zhǔn)。事后請(qǐng)假一律按曠工處理。

                六、嚴(yán)格按照規(guī)定班次上班,如有急事?lián)Q班,在不影響正常工作的情況下,提前一天向領(lǐng)班提出申請(qǐng),未經(jīng)同意擅自換班按曠工處理。

                七、對(duì)騙取事病假的,一經(jīng)查出,視情節(jié)給予曠工或除名處理。

                薪酬管理制度的內(nèi)容

                為規(guī)范公司員工薪酬評(píng)定及其預(yù)算、支付等管理工作,建立公司與員工合理分享公司發(fā)展帶來(lái)的利益的機(jī)制,促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

                第二條:原則

                公司堅(jiān)持以下原則制定薪酬制度。

                一、按勞分配為主的原則

                二、效率優(yōu)先兼顧公平的原則

                三、員工工資增長(zhǎng)與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和效益提高相適應(yīng)的原則

                四、優(yōu)化勞動(dòng)配置的原則

                五、公司員工的薪酬水平高于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平。

                第三條:職責(zé)

                一、集團(tuán)公司人力資源部是集團(tuán)員工薪酬管理主管部門(mén),主要職責(zé)有:

                (一)、擬訂集團(tuán)公司薪酬管理制度和薪酬預(yù)算;

                (二)、督促并指導(dǎo)?子公司實(shí)施集團(tuán)公司下發(fā)的薪酬管理制度;

                (三)、檢查評(píng)估子公司執(zhí)行集團(tuán)公司薪酬管理制度情況;

                (四)、事后審核子公司的《工資發(fā)放表》(附件一)和《工資發(fā)放匯總表》(附件二);

                (六)、核算并發(fā)放集團(tuán)公司員工工資;

                (七)、受理員工薪酬投訴。

                二、子公司辦以室是子公司員工薪酬管理的主管部門(mén),主要職責(zé)有:

                (一)、擬訂本公司薪酬管理制度實(shí)施細(xì)則和薪酬預(yù)算;

                (二)、督促并指導(dǎo)?本公司各部門(mén)實(shí)施薪酬管理制度;

                (三)、核算并發(fā)放員工工資;

                (五)、辦理集團(tuán)公司人力資源部布置的薪酬管理工作。

                第二章薪酬結(jié)構(gòu)

                第四條:薪酬構(gòu)成

                公司員工的薪酬主要包括工資、獎(jiǎng)金、福利三個(gè)方面,分類與構(gòu)成如下圖:

                第五條:工資

                本公司員工工資按考核周期和計(jì)發(fā)方法不同分為年薪制工資和月薪制工資兩大種類,按構(gòu)成內(nèi)容和計(jì)發(fā)依據(jù)不同又分為基準(zhǔn)工資、提成工資、加班工資和津貼等若干部分。

                第六條:基準(zhǔn)工資釋義與分類

                一、本制度所稱基準(zhǔn)工資是指公司為每個(gè)職位設(shè)置的若干個(gè)職等中分設(shè)的每個(gè)薪級(jí),在某一考核周期內(nèi)不包括提成工資、加班工資和津貼的工資計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

                二、基準(zhǔn)工資按考核周期和計(jì)發(fā)方法的不同分為年薪制工資中的基準(zhǔn)年薪和月薪制工資中的基準(zhǔn)月薪兩類,按構(gòu)成內(nèi)容和計(jì)發(fā)依據(jù)不同又分為相對(duì)固定應(yīng)發(fā)的基礎(chǔ)工資(基礎(chǔ)年薪或基礎(chǔ)月薪)和依個(gè)人績(jī)效考核情況上下浮動(dòng)的績(jī)效工資(績(jī)效年薪、基礎(chǔ)績(jī)效工資)兩部分。

                第七條:基準(zhǔn)提成工資釋義與構(gòu)成:

                二、基準(zhǔn)提成工資分成應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)提成工資和依個(gè)人績(jī)效考核情況上下浮動(dòng)的提成績(jī)?效工資兩部分。

                第八條:津貼

                本制度中的津貼是指特殊崗位的津貼和路救服務(wù)補(bǔ)貼等。

                第九條:獎(jiǎng)金

                公司設(shè)置的獎(jiǎng)金主要包括年終績(jī)效工資、超額利潤(rùn)提成獎(jiǎng)和突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三類。

                第十條:福利

                公司設(shè)置的福利包括法定福利和其他福利兩部分。

                第三章年薪制

                第十一條:年薪制的釋義

                年薪制是以年度為考核周期,把經(jīng)營(yíng)管理者工資收入與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤的一種工資分配方式。

                第十二條:年薪制員工范圍

                第十三條:年薪制員工工資的構(gòu)成

                本公司年薪制員工工資構(gòu)成的內(nèi)容只包括基準(zhǔn)年薪、法定節(jié)假日加班工資和津帖,[蓮~山?課件?]不參與提成工資分配。其中,基準(zhǔn)年薪分為基礎(chǔ)年薪和績(jī)效年薪兩部分。

                第十四條:基礎(chǔ)年薪的釋義

                本制度所稱基礎(chǔ)年薪是按基準(zhǔn)年薪的一定比例折算出的、按月平均支付的工資,是年薪的預(yù)支部分。

                第十五條:績(jī)效年薪的釋義

                本制度所稱績(jī)效年薪是基準(zhǔn)年薪減去基礎(chǔ)年薪后的剩余部分???jī)效年薪的實(shí)際支付金額,要根據(jù)年薪制員工個(gè)人年度績(jī)效得分來(lái)計(jì)算,具體計(jì)發(fā)辦法,按集團(tuán)公司《個(gè)人績(jī)效考核辦法》規(guī)定。

                第一條為使員工薪酬管理規(guī)范化,特制定本制度。公司有關(guān)薪酬核定、薪酬計(jì)算、薪酬發(fā)放,除另有規(guī)定外,一律按本制度執(zhí)行。

                第二條原則:

                1.建立明確的分配制度。根據(jù)不同部門(mén)的工作性質(zhì)與特點(diǎn),建立合理的分配方式與制度,以適應(yīng)不同部門(mén)的需要。同時(shí)利于各級(jí)管理者有效管-理-員工,以實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵目標(biāo)。

                2.建立合理的工資構(gòu)成體系并與企業(yè)效益、個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤。員工收入不僅體現(xiàn)工作能力與所承擔(dān)責(zé)任,而且更強(qiáng)調(diào)對(duì)績(jī)效的傾斜。

                3.建立積極的激勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)員工提高自身能力,承擔(dān)更大責(zé)任,從機(jī)制上激發(fā)員工的上進(jìn)心。同時(shí)建立完善合理的考核機(jī)制,做到多勞多得按能取酬。在準(zhǔn)確傳達(dá)公司管理要求的基礎(chǔ)上,表彰績(jī)效突出的優(yōu)秀員工。

                第三條公司采用月薪制度,即每月發(fā)放工資及相應(yīng)的福利。

                第四條嚴(yán)格遵照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),由企業(yè)與個(gè)人分別繳納各自所應(yīng)承擔(dān)的稅費(fèi)(如個(gè)調(diào)稅、社保等)。

                第五條本規(guī)定適用于與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工。兼職員工可參考本規(guī)定參照?qǐng)?zhí)行。

                第二章薪酬的構(gòu)成

                第六條員工薪酬由月薪資、福利、獎(jiǎng)金組成。月薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、司齡工資、區(qū)域津貼、特殊津貼與其他津貼組成。

                第七條薪資各部分組成及定義:

                1.基本工資:根據(jù)員工所獲得的國(guó)家承認(rèn)的最高職稱或?qū)W歷、結(jié)合任職資格體系的有關(guān)規(guī)定來(lái)確定。

                基本工資金額對(duì)應(yīng)表

                公司任職資格評(píng)定的薪等國(guó)家承認(rèn)的職稱國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷基本工資(元)

                1、2薪等xx

                高級(jí)職稱博士xx

                中級(jí)職稱碩士1800

                初級(jí)職稱本科1500

                技術(shù)員大專1300

                技工中專1100

                高中(含以下)1000 2.司齡工資:司齡工資體現(xiàn)公司對(duì)長(zhǎng)期服務(wù)員工的獎(jiǎng)勵(lì),初始額為50元,每增加一個(gè)年度,增加50元,滿xx年后不再增長(zhǎng)。

                司齡工資從轉(zhuǎn)正后第二年開(kāi)始核發(fā)。

                3.區(qū)域津貼與其他津貼組成:

                1)區(qū)域津貼體現(xiàn)公司對(duì)駐外員工的生活補(bǔ)貼;區(qū)域津貼為每月300元(其中北京、廣州地區(qū)為每月500元);在本地招聘的員工不享受區(qū)域津貼。

                2)其他津貼根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要另文規(guī)定。

                4.崗位工資:由員工在企業(yè)中承擔(dān)的崗位責(zé)任大小來(lái)確定,并以崗位的責(zé)任、貢獻(xiàn)、市場(chǎng)價(jià)值以及企業(yè)對(duì)崗位的需求作為評(píng)測(cè)依據(jù)。

                不扣發(fā)崗位、績(jī)效工資。

                崗位工資依照崗位劃分為8薪等35薪級(jí):詳見(jiàn)附件一《各薪級(jí)崗位工資與績(jī)效工資對(duì)應(yīng)表》,其中研發(fā)類第三薪等以下(含第三薪等)人員的崗位工資基準(zhǔn)是同薪級(jí)的130%。

                5.績(jī)效工資:績(jī)效工資體現(xiàn)員工的工作績(jī)效;績(jī)效工資根據(jù)考核周期及考核結(jié)果公布次月予以核發(fā)。

                1)員工的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)與薪級(jí)相對(duì)應(yīng),詳見(jiàn)附件一。

                3)第三薪等以下(含第三薪等)人員的績(jī)效考評(píng)以季度為單位,在考核結(jié)束后予以核發(fā);

                4)根據(jù)公司不同發(fā)展時(shí)期的管理需要,績(jī)效考評(píng)周期與辦法將做適當(dāng)調(diào)整,具體以當(dāng)時(shí)發(fā)文通知為準(zhǔn)。

                6.特殊津貼:在特定時(shí)期為公司帶來(lái)特殊收益或有價(jià)值的人員和業(yè)務(wù),公司給與的特殊獎(jiǎng)勵(lì),特殊津貼在當(dāng)月予以發(fā)放。

                第八條員工福利:包含國(guó)家法定福利及公司內(nèi)部福利。

                1.法定福利:包含五險(xiǎn)一金:社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及住房公積金。法定福利的繳交標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定按月予以辦理。

                2.公司福利:包含午餐補(bǔ)貼、差旅保險(xiǎn)、附加醫(yī)療保險(xiǎn)等。其中午餐補(bǔ)貼在月工資中體現(xiàn)。

                第九條獎(jiǎng)金:獎(jiǎng)金分為年度獎(jiǎng)金與專項(xiàng)獎(jiǎng)金。

                1.年度獎(jiǎng)金在公司完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的情況下,對(duì)工作質(zhì)量完成出色的部門(mén)和工作績(jī)效突出的員工進(jìn)行特別獎(jiǎng)勵(lì)。

                1)公司年度獎(jiǎng)金總額由董事會(huì)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)予以核定;

                2)年度獎(jiǎng)金發(fā)放對(duì)象為對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)有重大貢獻(xiàn)的相關(guān)人員,具體獎(jiǎng)金分配方案由經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)統(tǒng)一審定發(fā)放。

                2.專項(xiàng)獎(jiǎng)金為不定期不定額獎(jiǎng)金,是根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要,為實(shí)現(xiàn)階段性重大特定的目標(biāo)而設(shè)定的特別激勵(lì)措施。專項(xiàng)獎(jiǎng)金方案由公司經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)制定,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

                第三章新進(jìn)員工試用期薪酬方案

                第十條應(yīng)屆新進(jìn)員工試用期工資:

                序號(hào)學(xué)歷崗位金額(元)備注

                1博士研發(fā)4000

                其他4000 2碩士研發(fā)3000

                其他xx 3本科

                研發(fā)xx

                其他1500 4大專1000 5中專(含以下)800

                試用期工資由總經(jīng)理核定。

                第十二條試用人員不享受司齡補(bǔ)貼、績(jī)效工資等,但享受午餐補(bǔ)貼。

                第十三條員工轉(zhuǎn)正時(shí)間:?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正時(shí)間為每月1日。

                第四章薪酬計(jì)算方法

                第十四條日平均薪酬=月薪酬/月平均上班天數(shù)(按國(guó)家相關(guān)規(guī)定)。

                第十五條計(jì)薪期間中途任職、離職及解雇員工固定薪酬計(jì)算:

                1.新進(jìn)員工第一個(gè)月薪酬按工作實(shí)際天數(shù)發(fā)給,實(shí)際薪酬為:日平均薪酬×實(shí)際工作天數(shù)。

                2.離職的員工當(dāng)月薪酬按日計(jì)算,并依實(shí)際出勤日的薪酬總額支付。

                3.停職前的薪酬,依下列方式計(jì)算:停職前的薪酬×實(shí)際出勤日期/月平均上班天數(shù)(按國(guó)家有關(guān)規(guī)定)。

                第十六條在公司內(nèi)有兼職的人員,崗位工資就高不就低,兼職不兼薪。

                第十七條由于公司的績(jī)效考評(píng)是以工作績(jī)效作為考評(píng)依據(jù),而不是工作時(shí)間。因此,原則上對(duì)于加班不予發(fā)放加班費(fèi)。如確系需發(fā)放加班費(fèi)的,以基本工資+崗位工資作為加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。

                第五章員工工資的調(diào)整

                第十八條員工調(diào)薪:公司視業(yè)績(jī)的成長(zhǎng)情況及員工的績(jī)效成績(jī)及能力進(jìn)展情況,由分管領(lǐng)導(dǎo)提名,經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)討論通過(guò)予以調(diào)整。

                第十九條調(diào)薪的內(nèi)容:

                1.基本工資的調(diào)整:?jiǎn)T工在取得公司認(rèn)定的新的職稱或?qū)W歷后,資歷工資在當(dāng)月予以調(diào)整。

                2.崗位工資及績(jī)效工資的調(diào)整:

                1)員工因工作需要調(diào)動(dòng)、工作能力進(jìn)行薪級(jí)調(diào)整時(shí),崗位工資及績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)薪級(jí)變動(dòng)當(dāng)月調(diào)整。

                2)半年績(jī)效考核及年終績(jī)效考核后,依據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)整,崗位工資及績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)薪級(jí)變動(dòng)當(dāng)月調(diào)整。

                3.司齡津貼每年1月1日統(tǒng)一調(diào)整。

                第六章薪酬發(fā)放

                第二十條薪酬的發(fā)放:為當(dāng)月發(fā)放上個(gè)月的薪酬。

                第二十一條薪酬計(jì)算期間及發(fā)放時(shí)間:

                1.薪酬計(jì)算期間為本月1日起至本月結(jié)束。

                2.每月最后一天制作本月在冊(cè)員工薪酬報(bào)表。

                3.每月薪酬發(fā)放時(shí)間為每月10日,如遇節(jié)假日則順延。

                第二十二條薪酬支付方法及扣除:

                1、薪酬的支付,通常以現(xiàn)金或匯入存折的形式發(fā)放。

                2、薪酬個(gè)人所得稅、法定保險(xiǎn)和公積金項(xiàng)目,在發(fā)放前直接從薪酬中扣除。

                第二十三條人事行政部每月最后1日匯總整理本月在冊(cè)人員名單、考勤記錄提交給財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)部結(jié)合本月的調(diào)薪變動(dòng)申請(qǐng)表,填制"月薪酬報(bào)表"等,財(cái)務(wù)部簽署后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理核定,再轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部門(mén)核發(fā)薪酬。

                第七章附則

                第二十五條員工薪酬采取密薪制,員工應(yīng)對(duì)自己的薪酬保密,并不打聽(tīng)及傳播他人薪酬信息,如有違反,公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度予以扣發(fā)崗位與績(jī)效工資、降職降薪、解除勞動(dòng)合同等處罰。

                第二十六條本制度的修訂權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì),授權(quán)人事行政部進(jìn)行解釋。

                第二十七條本制度自頒布之日起施行。

                值班管理制度內(nèi)容

                1、各科在節(jié)假日務(wù)必安排人員值班。節(jié)假日前三天,應(yīng)落實(shí)值班人員,做好節(jié)前排班,并通知本人。法定節(jié)日值班人員表報(bào)院辦公室,以便全院統(tǒng)一排班。

                2、各科負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)落實(shí)并檢查各種搶救藥品及設(shè)備,保證節(jié)假日中使用。

                3、節(jié)假日前,院部組織有關(guān)科室對(duì)全院各科室的值班安排及急癥搶救準(zhǔn)備進(jìn)行一次檢查。

                4、各級(jí)值班人員均應(yīng)精力集中,不能分心,不干私活。嚴(yán)守工作崗位,不得擅自離開(kāi)。

                5、各級(jí)值班人員不得私自與他人換班,如因特殊狀況務(wù)必?fù)Q班者,經(jīng)院長(zhǎng)同意批準(zhǔn),另行安排值班人員。

                6、進(jìn)修人員節(jié)假日期間,未經(jīng)科主任批準(zhǔn),不得安排單獨(dú)值班。

                7、各級(jí)值班人員,應(yīng)患于職守、盡職盡責(zé),做好節(jié)。

                假日期間的各項(xiàng)工作。尤其要做好急癥搶救工作,并做好交接班。各級(jí)值班人員應(yīng)服從院總值班的工作調(diào)度。

                1、當(dāng)天晚上18點(diǎn)至次日8:00點(diǎn),值班經(jīng)理不定時(shí)查崗,各部夜班期間有需要解決的事項(xiàng),及時(shí)報(bào)當(dāng)日值班經(jīng)理。

                2、忠于職守,在值班時(shí)對(duì)酒店的各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行巡視檢查,積極認(rèn)真、迅速準(zhǔn)確地處理各種問(wèn)題,在遇到重大或緊急情況時(shí)及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理。

                4、值班經(jīng)理在值班期間,不得無(wú)故離店外出,如有特殊情況確需離店外出時(shí),需經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn);否則扣50分。

                5、值班經(jīng)理必須按值班順序值班,不得隨意調(diào)換,如有特殊情況需與他人調(diào)班的須在值班前落實(shí)并告知總經(jīng)理;否則雙方扣20分。

                6、值班經(jīng)理在巡視各個(gè)區(qū)域時(shí),帶上值班日記本讓各崗位員工在該本上簽字,以示巡視過(guò)這些區(qū)域。(凌晨0-2點(diǎn)間至少巡視記錄1次,按指紋1次,否則按考勤制度處理)。

                7、巡視檢查。對(duì)酒店各要害部位以及設(shè)施設(shè)備情況,如各樓層、廚房、鍋爐房、空調(diào)機(jī)房、總服務(wù)臺(tái)、前門(mén)外、院內(nèi)及餐廳包房等加強(qiáng)巡視檢查,會(huì)同保安人員切實(shí)做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全保衛(wèi)工作,注意防火防盜工作。

                8、值班經(jīng)理在值班期間,必須按要求巡視酒店各區(qū)域,督導(dǎo)各部門(mén)按酒店的規(guī)章制度、工作程序工作及節(jié)能降耗情況(按時(shí)開(kāi)關(guān)燈及其它設(shè)備),對(duì)不規(guī)范的服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)要求有關(guān)部門(mén)當(dāng)班管理人員予以糾正、改進(jìn),并將這些問(wèn)題或現(xiàn)象記錄在值班本上。

                9、值班經(jīng)理須協(xié)助各部門(mén)當(dāng)班管理人員處理重大投訴事件,對(duì)涉及權(quán)限金額以內(nèi)的免賠,罰款可根據(jù)情況作出處理。并把事情經(jīng)過(guò)和處理結(jié)果記錄在值班本上。

                10、值班期間酒店出現(xiàn)的問(wèn)題值班經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任。

                11、值班經(jīng)理房指定為維修房,當(dāng)房間入住75間以上時(shí),當(dāng)日不再開(kāi)經(jīng)理房,經(jīng)理在當(dāng)晚22:00以后方可領(lǐng)取鑰匙,次日9時(shí)前必須退房。

                12、不按要求或未盡職責(zé)的處罰20分以上。

                第一條:值班人員在上班時(shí)間必須著工作服,且穿戴整齊。

                第二條:保證監(jiān)控設(shè)備的正常運(yùn)行,值班室內(nèi)物品不得隨意搬動(dòng),如有遺失、損壞,須照價(jià)賠償。

                第三條:不得私自改裝值班室內(nèi)電路、開(kāi)關(guān)、插孔,嚴(yán)禁在室內(nèi)使用煤氣爐、電爐、電飯鍋、電磁爐等。

                第四條:當(dāng)有外來(lái)人員或車(chē)輛進(jìn)入時(shí),須禮貌接待,同時(shí)做好登記手續(xù),拒絕登記的嚴(yán)禁放入。

                第五條:須時(shí)刻關(guān)注負(fù)責(zé)區(qū)域情況,保證公共財(cái)產(chǎn)安全,并及時(shí)處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件,不能處理的,應(yīng)及時(shí)上報(bào)請(qǐng)求協(xié)助處理。因未及時(shí)上報(bào)而造成的損失,由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

                第六條:堅(jiān)守工作崗位,不得擅離職守,不得做與值班無(wú)關(guān)的事,不得讓其他人員進(jìn)入值班室。值班人員在值班時(shí)間內(nèi),擅離職守的,按行政管理規(guī)定處理。

                第七條?保證負(fù)責(zé)區(qū)域的整潔、衛(wèi)生,大門(mén)口嚴(yán)禁任何人擺放和放置物品,嚴(yán)禁亂涂亂畫(huà)。禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩。

                第八條:值班人員在收到信件、包裹時(shí),須妥善保管,并及時(shí)通知當(dāng)事人。

                第九條:廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁兒童進(jìn)入。家人探視時(shí),嚴(yán)禁兒童進(jìn)入車(chē)間內(nèi)。

                第十條:嚴(yán)禁任何人攜帶廠內(nèi)物品出廠,公司員工或務(wù)工人員攜帶物品出廠時(shí),必須開(kāi)包檢查;離職人員出廠時(shí),必須持有辦公室開(kāi)立的《放行條》才能放行;外來(lái)貨車(chē)離廠時(shí),須持有《車(chē)輛出廠單》才能放行。因私自放行所造成財(cái)物的損失,由值班人員承擔(dān)。

                第十一條:上班期間,大門(mén)必須關(guān)閉,員工不得出入,嚴(yán)禁員工深夜私自外出,晚上22:00關(guān)閉公司大門(mén),值班員有權(quán)不給放行。

                第十二條:本制度自簽發(fā)之日起正式實(shí)施。

                為了加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)值班工作的管理,確保機(jī)關(guān)的安全和正常公務(wù)以及突發(fā)事件的處理,特制定本制度。

                一、值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

                1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)值班工作由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分管,由鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

                2、黨政辦公室具體負(fù)責(zé)值班人員的編組,編制值班人員輪流表,并對(duì)值班情況進(jìn)行督促檢查。

                3、機(jī)關(guān)全體工作人員實(shí)行全員分組輪流值班,每個(gè)值班組設(shè)一名組長(zhǎng),值班組組長(zhǎng)由一名黨政領(lǐng)導(dǎo)或大辦公室、中心主任擔(dān)任。

                二、值班組值班時(shí)間:

                星期一至星期五下午18:00點(diǎn)至晚上21:00點(diǎn)和星期六、星期天(包括國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日)早上8:00點(diǎn)至晚上21:00點(diǎn)必須在辦公室值班。

                其余時(shí)間由位同志輪流負(fù)責(zé)(含工作日的中午休息時(shí)間12:00——15:00,有情況發(fā)生立即通知值班組負(fù)責(zé)及時(shí)處理)。

                重大節(jié)假日和重要的大型活動(dòng)的值班由鎮(zhèn)政府研究后臨時(shí)安排。

                三、值班組人員的主要任務(wù)。

                1、處理公務(wù)來(lái)電,答復(fù)公務(wù)電話的查詢。

                2、接待來(lái)訪群眾,處理一般的來(lái)訪事件。

                3、處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)。

                4、向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要事件和重要情況,承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的關(guān)事項(xiàng)。

                5、做好機(jī)關(guān)的安全防護(hù),作好值班記錄。

                四、對(duì)值班工作的具體要求。

                1、記錄處理各類公務(wù)來(lái)電,值班人員應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容:來(lái)電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容,并將電話內(nèi)容及時(shí)報(bào)送值班負(fù)責(zé)人,由值班負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的處理。

                2、對(duì)突發(fā)事件的處理,值班組接到突發(fā)事件的報(bào)告后,除少數(shù)人留守電話外,其余人員應(yīng)在值班黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,迅速趕到事件現(xiàn)場(chǎng)并進(jìn)行相應(yīng)的處理,若遇重大的突發(fā)事件,應(yīng)及時(shí)呈報(bào)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo),然后通知相關(guān)人員。

                3、對(duì)區(qū)委區(qū)府及各部局的會(huì)議通知和電話通知,要記錄清楚會(huì)議名稱、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員及會(huì)議要求;如遇緊急會(huì)議通知,應(yīng)設(shè)法立即通知參會(huì)人員參加會(huì)議,一般通知?jiǎng)t交由黨政辦公室辦理。

                4、值班期間如遇上級(jí)來(lái)鎮(zhèn)檢查工作,值班組應(yīng)負(fù)責(zé)接待;如遇群眾來(lái)訪,應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪者的'意見(jiàn),作好記錄,做好思想工作,不得推諉不辦。

                5、值班期間如收到上級(jí)寄發(fā)給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的緊急公文或緊急信函,值班組要設(shè)法完成公文或信函的發(fā)送任務(wù)。

                五、值班人員的職責(zé)和紀(jì)律。

                1、值班組人員必須按時(shí)到崗,按照交接班,值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內(nèi),以確保機(jī)關(guān)任何時(shí)候都有人值班。值班人員有事須按規(guī)定向組長(zhǎng)請(qǐng)假。

                2、值班人員不準(zhǔn)在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無(wú)關(guān)的事。

                3、值班人員不按時(shí)到位或工作失職造成機(jī)關(guān)被盜或財(cái)產(chǎn)被破壞的,將視其情節(jié)的輕重和財(cái)產(chǎn)損失的情況,追究值班人員的相關(guān)責(zé)任,并處以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)賠償。

                4、值班人員不準(zhǔn)在值班室里亂翻亂拿,保持值班室的清潔衛(wèi)生和整潔。

                5、值班無(wú)故缺席者,給予50元的經(jīng)濟(jì)處罰,值班遲到或早退者給予30元處罰。如無(wú)人值班,視為該值班組全體人員缺席,每人各處罰50元,并在次日公布。一年內(nèi)有三次無(wú)故缺席值班或遲到早退六次,扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的10%。

                六、其他:

                1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的駕駛員必須參與值班,駕駛員每個(gè)月一輪換,值班駕駛員如有事,須向黨政辦公室請(qǐng)假。

                2、值班室鑰匙按值班時(shí)間在黨政辦領(lǐng)取,值班結(jié)束后歸還原處。

                3、黨政領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦公室人員將隨時(shí)進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將嚴(yán)格處理,給予經(jīng)濟(jì)處罰的由黨政辦出具手續(xù),交財(cái)政辦在下月工資中扣出;給予行政處分的由黨委、政府行文進(jìn)行處分,并報(bào)區(qū)組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)人事局,違法者送交司法機(jī)關(guān)處理。

                為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)值班工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理,進(jìn)一步規(guī)范值班人員行為,確保值班工作的有效進(jìn)行,特制定本制度。

                一、值班人員的主要職責(zé)。

                負(fù)責(zé)解答投訴、咨詢的一般性問(wèn)題;。

                負(fù)責(zé)接聽(tīng)、記錄電話,接待來(lái)訪人員;。

                負(fù)責(zé)其他臨時(shí)交辦的工作;。

                負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件。

                二、值班人員應(yīng)提前做好值班準(zhǔn)備工作,不得遲到、早退;當(dāng)日不能值班者經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可提前調(diào)換,并由值班負(fù)責(zé)人報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)。

                三、對(duì)來(lái)電、來(lái)訪人員提出的問(wèn)題,要及時(shí)解答;不能當(dāng)時(shí)解答的問(wèn)題,要及時(shí)查詢或與相關(guān)人員溝通后再做答復(fù);對(duì)反映的疑難問(wèn)題要詳細(xì)做好記錄,經(jīng)整理后轉(zhuǎn)交有關(guān)科室或辦公室。

                四、值班人員要認(rèn)真受理和解答來(lái)電、來(lái)訪所反映的問(wèn)題,不得敷衍推諉。在受理來(lái)電、來(lái)訪過(guò)程中要熱情、周到、耐心、細(xì)致,使用規(guī)范用語(yǔ),克服急躁情緒,杜絕過(guò)激言語(yǔ)。

                五、值班工作由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

                六、值班人員務(wù)必嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不得擅離職守,不得占用值班電話撥打私人電話,不做與值班工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

                七、值班人員要持續(xù)值班室環(huán)境整潔,物品擺放整齊。

                八、值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織值班人員做好值班工作。帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查本班次值班人員的到崗狀況。

                九、對(duì)值班脫崗、無(wú)故不到崗人員,進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)其他違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定處理。

                十、遇有突發(fā)事件和重要事項(xiàng)時(shí),須詳細(xì)記錄事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事件概況,報(bào)告單位和人員的聯(lián)系方式,在第一時(shí)間按程序報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)處理,不得延誤和疏漏。

                一、值班分值中班和值夜班。

                1、值中班時(shí)間:每日上午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)止;。

                2、值夜班時(shí)間:每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)止;。

                4、值班視同正常上班,值班人員須堅(jiān)守工作崗位,不得擅離;。

                5、值班時(shí)發(fā)生的一切問(wèn)題要及時(shí)解決,疑難、重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)妥善解決;。

                7、值班時(shí),應(yīng)將值班期間處理的問(wèn)題及未能處理的問(wèn)題,詳細(xì)記錄在《值班記錄本》上。

                二、交接班。

                (一)、接班:接班人應(yīng)提前5分鐘到達(dá)客服中心進(jìn)行崗位交接工作;。

                1、接班人員清點(diǎn)值班用品,如:值班記錄本、筆、手電筒、被褥等;。

                2、認(rèn)真查閱上班值班記錄,詢問(wèn)上班工作完成狀況;。

                3、發(fā)現(xiàn)異常及不明白的地方,及時(shí)要求交班人員做出解釋,并做好記錄;。

                4、交接雙方在確認(rèn)無(wú)誤后,在上一班值班記錄上簽名,并開(kāi)始值班。

                (二)、交班:交班人員應(yīng)在交班前10分鐘將公物擺放整齊有序(桌面、椅子、被褥等)。

                1、檢查當(dāng)班值班記錄,收集整理相關(guān)資料,認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)當(dāng)班狀況;。

                2、將未完成的工作如實(shí)向接班人員交待說(shuō)明狀況;。

                3、互相簽名后,方可離崗;。

                4、一般狀況下,交班人員應(yīng)將本班所發(fā)生的未能解決的問(wèn)題,向接班人員交待清楚后,才能簽字。

                安全管理制度的內(nèi)容

                安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要方針,實(shí)行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù),因此必須貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動(dòng)員”的方針,不斷提高全體員工的思想認(rèn)識(shí),落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的正常進(jìn)行。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法令、法規(guī),結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本制度。

                第二章? 安全生產(chǎn)組織架構(gòu)

                第三章? 安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

                一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé)

                1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,對(duì)本公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

                2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員。??

                3、把安全管理納入日常工作計(jì)劃?。

                4、積極改善勞動(dòng)條件,消除事故隱患,使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。??

                6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實(shí)施細(xì)則。????

                二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)

                1、制訂本部門(mén)的安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。??

                2、落實(shí)本部門(mén)兼職安全員、消防員(車(chē)間)人選。??

                3、組織本部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。??

                6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。??

                7、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報(bào)?本部門(mén)的安全生產(chǎn)情況。?

                8、在每周檢查公司5s管理工作的同時(shí)檢查各部門(mén)安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況(安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)與5s管理工作責(zé)任區(qū)的責(zé)任人相同),在例會(huì)上通報(bào)檢查情況,及時(shí)做好安全總結(jié)?工作,提出整改意見(jiàn)和防范措施,杜絕事故發(fā)生。

                三、安全員崗位職責(zé)

                1、具體負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域(車(chē)間車(chē)輛、設(shè)備操作等)的安全管理、宣傳工作。

                2、每日巡查相應(yīng)區(qū)域的安全生產(chǎn)情況,定期檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、消防器材、電路,確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好,及時(shí)糾正解決安全隱患,落實(shí)整改措施。

                3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況,定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。

                4、及時(shí)匯報(bào)突發(fā)事故,協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故,維持事故現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)搶救傷亡人員,制止事故事?態(tài)發(fā)展。

                四、義務(wù)消防員崗位職責(zé)

                1、接受安全員的工作安排,分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。

                2、由安全員組織,進(jìn)行不定期的消防演習(xí),確保掌握基本的消防技能。

                3、由安全員組織對(duì)公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施,向安全員匯報(bào)。

                4、協(xié)助安全員負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)的處理工作。

                五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)????

                1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng),增強(qiáng)安全法制觀念和意識(shí)。?????

                2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。??????

                3、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。?????

                4、及時(shí)向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。?????

                第四章? 安全會(huì)議

                公司建立健全安全生產(chǎn)例會(huì)制度,每月的工作總結(jié)?各部門(mén)要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容,定期分析安全生產(chǎn)狀況,對(duì)重大安全生產(chǎn)問(wèn)題制訂對(duì)策,并組織實(shí)施。

                第五章? 安全培訓(xùn)??

                1、公司全體員工必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。?

                3、公司對(duì)全體員工必須進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。

                第六章? 安全生產(chǎn)檢查??

                二、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是:??

                (一)、生產(chǎn)崗位安全檢查,主要由員工每天操作前,對(duì)自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢,確認(rèn)安全可靠后才進(jìn)行操作。內(nèi)容包括:

                1、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好,安全防護(hù)裝置是否有效;??

                2、規(guī)定的`安全措施是否落實(shí);??

                3、所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定;??

                4、作業(yè)場(chǎng)地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范;??

                5、個(gè)人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全,是否可靠;??

                6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。??

                1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題。??

                2、職工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律,是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。?

                3、生產(chǎn)場(chǎng)所是否符合安全要求。?????

                (三)專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查,主要由公司每年組織對(duì)電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施、運(yùn)輸車(chē)輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等,分別進(jìn)行檢查。

                第七章? 生產(chǎn)場(chǎng)所及設(shè)備安全措施???

                2、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。?

                4、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁住人。??

                二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施,必須符合如下要求:??

                1、生產(chǎn)設(shè)備必須進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng),定期檢修,保持安全防護(hù)性能良好。?????

                三、特種設(shè)備必須按下列檢驗(yàn)周期進(jìn)行安全性能檢驗(yàn):??

                1、溶解乙炔氣瓶,每三年進(jìn)行一次檢驗(yàn)。???

                第八章? 職工安全衛(wèi)生保護(hù)措施??

                3、公司禁止招用未滿16周歲的童工,禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過(guò)重的體力勞動(dòng)或危險(xiǎn)作業(yè)。

                4、公司應(yīng)通過(guò)衛(wèi)生部門(mén)防疫站對(duì)生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢,[蓮~山?課件?]采取措施,預(yù)防職業(yè)病。

                第九章? 傷亡事故管理??

                2、發(fā)生職工傷亡事故后,公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員,采取有效措施,防止事故擴(kuò)大和保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),做好善后工作,并報(bào)告?集團(tuán)公司。

                第十章 附? 則??

                本制度自公布之日起施行。

                安全第一,這是每個(gè)人都知道的事情。那有關(guān)安全的管理是如何呢?下文我們就以學(xué)校安全管理?為例,推出這篇學(xué)校安全管理制度?,以供大家參考!

                一、安全教育培訓(xùn)制度

                1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)公安部、教育部、市、區(qū)、局的有關(guān)文件精神,自覺(jué)遵守消防安全規(guī)章制度,切實(shí)做好防火安全工作。

                2、通過(guò)各種形式開(kāi)展經(jīng)常性的安全宣傳教育,使全校每名員工、學(xué)生每年進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn)。

                3、宣傳燃?xì)怆姎夥阑?,易燃物品防火防爆知識(shí)。

                4、培訓(xùn)消防設(shè)施性能,滅火器材的使用方法;報(bào)火警,撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能。

                5、安全責(zé)任人、安全管理人、兼職消防員及值班操作人員應(yīng)當(dāng)按受上級(jí)消防安全部門(mén)專門(mén)培訓(xùn)。

                6、加強(qiáng)新工作崗位和新操作方法的安全教育,確保一方安全。

                7、安全領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照例會(huì)制度、學(xué)習(xí)制度、登記統(tǒng)計(jì)制度履行職責(zé)。

                8、結(jié)合實(shí)際開(kāi)展防火安全教育,組織座談、提問(wèn)題、找差距、訂措施,預(yù)防和制止火災(zāi)事故的發(fā)生。

                二、安全巡查檢查制度

                1、值班人員按規(guī)定巡回路線,依次檢查電氣設(shè)備,保持正常運(yùn)行。

                2、值班巡回檢查每日一次以上,遇有用電負(fù)荷加重或超負(fù)荷時(shí),遇有暴風(fēng)雨雪天氣變化時(shí),設(shè)備故障危及正常運(yùn)行時(shí),應(yīng)增加值班巡查次數(shù),加強(qiáng)對(duì)運(yùn)行中的電器的監(jiān)視。

                3、加強(qiáng)節(jié)假日期間的安全防火檢查。

                4、值班巡邏中發(fā)現(xiàn)的電氣設(shè)備缺陷,損壞或火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)處理或匯報(bào)。

                5、加強(qiáng)夜間對(duì)重點(diǎn)安全部位的值班巡查,發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時(shí)處理。

                6、嚴(yán)禁安全設(shè)施管理人員、值班人員和防火巡查人員脫崗。

                7、安全檢查、巡查記錄齊全。

                三、安全疏散設(shè)施管理制度

                1、保障疏散通道、安全出口暢通,設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施,保持消防安全疏散指示標(biāo)志,應(yīng)急照明,機(jī)械排煙送風(fēng)等設(shè)施處于正常狀態(tài)。

                2、嚴(yán)禁占用疏散通道。

                3、嚴(yán)禁在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

                4、嚴(yán)禁在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、教育教學(xué)工作等期間將安全出口上鎖、遮擋,或者將消防安全疏散指示標(biāo)志遮擋、覆蓋。

                5、嚴(yán)禁其他影響安全疏散的行為。

                四、安全值班制度

                1、巡查是否有異情存在,有無(wú)異常情況。

                2、各類設(shè)施是否完好,運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。

                3、值班期間24小時(shí)不缺人。

                4、安全檢查、巡查記錄齊全。

                五、消防設(shè)施器材維護(hù)管理制度

                1、消防重點(diǎn)部位應(yīng)當(dāng)按照消防法,設(shè)置配備消防設(shè)施和器材,并掌握使用方法。

                2、消防器材應(yīng)放置在明顯和便于取用的干燥處,嚴(yán)禁曝曬或遮擋,嚴(yán)禁堆放物品,確保消防道路暢通。

                3、對(duì)消防栓、滅火器等消防設(shè)施,指定專人管理,專人負(fù)責(zé)檢查、維修、保養(yǎng)、更換和添置,確保完好有效。任何人不得損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施器材。

                4、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、計(jì)算機(jī)教室、圖書(shū)館、多功能廳、多媒體教室等重要場(chǎng)所的樓梯走廊、嚴(yán)禁堆放物品,確保暢通。

                5、每月檢查一次各類滅火器表壓,在壓力表的指針降至紅線時(shí)應(yīng)送專業(yè)部門(mén)補(bǔ)充滅火藥劑或及時(shí)更換。

                6、消防管理工作不力,消防器材損壞和失效未及時(shí)維修、更換的,或?qū)⑾榔鞑呐沧魉枚绊憸缁鸬?,或故意損壞消防設(shè)施、器材的,視情節(jié)輕重追究其責(zé)任。

                7、消防設(shè)施定期檢查記錄,自動(dòng)消防設(shè)施全面檢查測(cè)試的報(bào)告以及維修保養(yǎng)的記錄應(yīng)齊全。

                六、安全隱患整改制度

                1、對(duì)單位存在的安全隱患,應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以消除。

                2、對(duì)違反安全規(guī)定的行為,單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)改正并督促落實(shí)。

                3、對(duì)違反前款規(guī)定的情況以及改正情況應(yīng)當(dāng)有記錄并存檔備查。

                4、對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)改正的安全隱患、有關(guān)管理職能部門(mén)或者兼職安全管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的管理分工,及時(shí)將存在的安全隱患向單位的消防安全管理人或者安全責(zé)任人報(bào)告,提出整改方案,安全管理人或者安全安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)確定整改的措施,期限以及負(fù)責(zé)整改的部門(mén)、人員、并落實(shí)整改資金。

                5、在安全隱患未消防之前,應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施,保障安全,不能確保安全,隨時(shí)可能引發(fā)火災(zāi)或者一旦發(fā)生火災(zāi)將嚴(yán)重危及人身安全,應(yīng)當(dāng)將危險(xiǎn)部位停止使用,及時(shí)整改。

                6、安全隱患整改完畢,負(fù)責(zé)整改的部門(mén)或者人員應(yīng)當(dāng)將整改情況記錄報(bào)送安全責(zé)任人或者安全管理人簽字,經(jīng)確認(rèn)后存檔備查。

                7、對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患,單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正,并寫(xiě)出火災(zāi)隱患整改復(fù)函,報(bào)送公安消防機(jī)構(gòu)。

                七、用火用電管理制度

                1、在劃定的嚴(yán)禁煙火的場(chǎng)所或區(qū)域,設(shè)置醒目的禁火標(biāo)志。

                2、照明用電應(yīng)當(dāng)與動(dòng)力用電分開(kāi)設(shè)置。電源開(kāi)關(guān)、插座等,應(yīng)當(dāng)安裝在封閉式的配電箱內(nèi)。

                3、電氣設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝應(yīng)符合消防規(guī)定要求,并經(jīng)公安消防監(jiān)督機(jī)關(guān)審批。

                4、電氣線路和電氣設(shè)備,必須由持有合格證的電工負(fù)責(zé)安裝、檢查和維修。使用中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,要及時(shí)報(bào)告,迅速處理。

                5、嚴(yán)禁個(gè)人拉設(shè)臨時(shí)線路,私接電源,使用電爐、熱得快等電器。嚴(yán)禁在消防重點(diǎn)部位等禁火區(qū)域吸煙、燃燒廢紙信件。

                6、配電房、汽車(chē)庫(kù)箱等必須嚴(yán)格按操作規(guī)程辦事,嚴(yán)禁吸煙,明火不準(zhǔn)閑雜人員進(jìn)入,離開(kāi)時(shí)必須切斷電源、關(guān)好門(mén)窗。

                八、易燃、易爆及危險(xiǎn)化學(xué)物品管理制度

                1、工作人員必須思想品德優(yōu)良、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)技術(shù)熟練。要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)從事易燃、易爆及危險(xiǎn)化學(xué)物品的管理工作,要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高操作技能。

                2、危險(xiǎn)物品采用雙人、雙鎖、雙本帳方式保管,危險(xiǎn)物品的使用由使用者提出申請(qǐng),經(jīng)實(shí)驗(yàn)室的主任同意后方可領(lǐng)取配置,做到帳物相等。

                3、危險(xiǎn)物品的采購(gòu)、運(yùn)輸必須由專人負(fù)責(zé),嚴(yán)格按操作程序進(jìn)行,從物品領(lǐng)取到實(shí)驗(yàn)結(jié)果整個(gè)過(guò)程必須按操作程序進(jìn)行,物品領(lǐng)取到實(shí)驗(yàn)結(jié)果的操作過(guò)程必須有操作情況記載。

                4、實(shí)驗(yàn)物品管-理-員對(duì)危險(xiǎn)物品的質(zhì)量、數(shù)量、標(biāo)記進(jìn)行日常檢查,并注意維護(hù)保養(yǎng)。庫(kù)房應(yīng)通風(fēng)透氣,易燃、易爆、劇毒、強(qiáng)酸強(qiáng)堿等危險(xiǎn)品應(yīng)分類分級(jí)專柜存放,實(shí)驗(yàn)室內(nèi)應(yīng)有明顯警示標(biāo)語(yǔ),嚴(yán)禁混淆,標(biāo)簽要明顯。

                5、危險(xiǎn)品儲(chǔ)存室必須設(shè)置明顯標(biāo)志,嚴(yán)禁煙火。消防器材健全,不得堆放其它雜物,由專人負(fù)責(zé)、閑雜人員不得進(jìn)入。

                6、嚴(yán)禁私存炸藥、雷管、易燃易爆物品,強(qiáng)酸強(qiáng)堿。

                九、義務(wù)消防員的組織管理?制度

                1、義務(wù)消防員由各部門(mén)報(bào)送職能部門(mén),并由職能部門(mén)確認(rèn)報(bào)請(qǐng)消防管理人或者責(zé)任人批準(zhǔn)。

                2、義務(wù)消防員必須按受上級(jí)公安消防機(jī)構(gòu)專門(mén)培訓(xùn)、持證上崗,義務(wù)消防人員必須接受單位職能部門(mén)教育培訓(xùn),考試合格,業(yè)務(wù)熟練方能上崗。

                3、每半年進(jìn)行一次演練,培訓(xùn)一次,對(duì)消防人員因工作變動(dòng),及時(shí)進(jìn)行調(diào)整替補(bǔ)。

                4、年終進(jìn)行消防工作總結(jié),對(duì)消防安全工作中成績(jī)突出的部門(mén)和個(gè)人應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反消防法,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

                十、應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度

                1、安全重點(diǎn)單位必須制定應(yīng)急疏散預(yù)案。

                2、組織機(jī)構(gòu)健全,應(yīng)包括:滅火行動(dòng)組,通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組,安全防護(hù)救護(hù)組。

                3、報(bào)警和接警處置程序正確。

                4、應(yīng)急疏散的組織程序和措施得當(dāng)。

                5、通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護(hù)救護(hù)的程序和措施到位。

                6、按照應(yīng)急疏散預(yù)案至少每學(xué)期進(jìn)行一次演練,并結(jié)合實(shí)際不斷完善預(yù)案。

                7、安全疏散演練時(shí),應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯標(biāo)識(shí),并事先告知演練范圍的人員。

                十一、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理制度

                1、燃?xì)饧半姎庠O(shè)備應(yīng)有專人管理,專人負(fù)責(zé)。

                2、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備要設(shè)置平時(shí)檢查維護(hù)、定期大修大查、預(yù)檢修制度。

                3、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備重地閑人莫入,要嚴(yán)格管理,加強(qiáng)防范。

                4、嚴(yán)禁違章關(guān)閉消防設(shè)施,切斷消防電源。

                5、做好燃?xì)?、電氣設(shè)備檢測(cè)(包括防雷、防靜電)等記錄資料。

                十二、安全責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度

                1、學(xué)校實(shí)行安全工作責(zé)任制。校長(zhǎng)為校級(jí)安全工作第一責(zé)任人,指定一位校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)校安全管理人,對(duì)安全工作負(fù)總責(zé),全面負(fù)責(zé)安全工作,對(duì)安全第一責(zé)任人負(fù)責(zé)。

                2、部門(mén)負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任人,對(duì)所管轄范圍內(nèi)的安全工作全面負(fù)責(zé)。

                3、學(xué)校安全責(zé)任人、管理人、部門(mén)負(fù)責(zé)人、義務(wù)消防員層層簽訂消防安全責(zé)任書(shū)、落實(shí)責(zé)任制,一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí),采取垂直管理。

                4、對(duì)安全工作進(jìn)行定期檢查和考核,每月不少于一次,每學(xué)期有小結(jié),年終總結(jié)經(jīng)驗(yàn)評(píng)比,表彰先進(jìn)。

                5、在安全工作中,對(duì)消防安全教育普及,安全工作措施的落實(shí),安全組織制度健全,安全隱患及時(shí)消除,消防器材設(shè)備完整好用,無(wú)火災(zāi)事故,工作成績(jī)突出或在安全工作中作出貢獻(xiàn)的部門(mén)給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

                6、在安全工作中有下列先進(jìn)事跡之一的個(gè)人,應(yīng)予表彰、獎(jiǎng)勵(lì);

                (1)熱愛(ài)安全工作,積極參加消防活動(dòng),成績(jī)顯著的;

                (2)模范遵守消防法規(guī),制止違反消防法規(guī)的行為,事跡突出的;

                (3)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患,避免事故發(fā)生的;

                (4)積極撲救火災(zāi),搶救公共財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn),表現(xiàn)突出的;

                (5)對(duì)查明安全隱患原因有突出貢獻(xiàn)的;

                (6)在安全工作其他方面做出顯著成績(jī)的。

                7、違反消防法規(guī),造成火災(zāi)事故的,視情節(jié)輕重,依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰或依法追究刑事責(zé)任。

                十三、安全檢查制度

                1、安全檢查,各部門(mén)(企業(yè))每周或半月進(jìn)行一次自查,職能部門(mén)每月組織一次互查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患,把安全事故消滅在萌芽狀態(tài),做到防患于未然。

                2、定期組織義務(wù)防火人員和重點(diǎn)工種人員,重點(diǎn)檢查火源、電源及其它可能發(fā)生火災(zāi)的部位和設(shè)備。

                3、檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患提出整改建議,立即進(jìn)行整改。如不能立即整改的,要按照安全法的規(guī)定進(jìn)行整改。

                4、安全檢查結(jié)果,以及需要整改的內(nèi)容要及時(shí)向安全責(zé)任人或管理人報(bào)告,并由他簽發(fā)整改通知書(shū),整改完畢后交安全責(zé)任人或管理人簽字認(rèn)可。

                5、對(duì)能夠整改而不認(rèn)真進(jìn)行整改的,拒絕或拖延整改的,或發(fā)生安全事故的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重,給予治安管理處理或追究刑事責(zé)任。

                十四、安全調(diào)查處理報(bào)告制度

                1、積極主動(dòng)地查處事故原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),切實(shí)落實(shí)防范措施,從而減少和杜絕事故的發(fā)生。

                2、事故查處,應(yīng)重證據(jù),重調(diào)查研究,細(xì)致謹(jǐn)慎,實(shí)事求是。

                3、積極配合公安部門(mén),認(rèn)真進(jìn)行事故調(diào)查訪問(wèn),切實(shí)掌握起事故前的情況,弄清起事故原因;分析和確定事故的責(zé)任,提出處理意見(jiàn)。

                4、發(fā)生事故后,根據(jù)事故“三不放過(guò)”的原則,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理,逐級(jí)上報(bào)。

                十五、安全領(lǐng)導(dǎo)小組活動(dòng)制度

                (一)例會(huì)制度

                1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議應(yīng)每學(xué)期召開(kāi)一次,在四月、十月中旬召開(kāi),特殊情況可以提前或延期。

                2、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議內(nèi)容包括:傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神,研究討論本單位事故隱患,落實(shí)安全措施,建立健全安全責(zé)任制提出搞好安全工作的建議等。

                3、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議可采取專題研究、分析交流會(huì)等形式進(jìn)行。

                4、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議應(yīng)做到會(huì)前有準(zhǔn)備;會(huì)上有議題、有布置;會(huì)后有檢查,并有詳細(xì)記錄。

                (二)學(xué)習(xí)制度

                1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)每學(xué)期組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員和義務(wù)消防員學(xué)習(xí)一次,全年不少于兩個(gè)學(xué)習(xí)日,并有詳細(xì)記錄。

                2、學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有:國(guó)家有關(guān)安全工作條例和消防法規(guī)以及消防業(yè)務(wù)知識(shí)

                3、學(xué)習(xí)方法可采取多種形式,組織參觀學(xué)習(xí)外單位消防工人的經(jīng)驗(yàn),觀看消防展覽、電視錄像,組織開(kāi)展消防演習(xí)會(huì)等。

                (三)請(qǐng)示匯報(bào)制度

                1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組主任和職能部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)不定期地向支部和校長(zhǎng)室以及有關(guān)指導(dǎo)部門(mén)匯報(bào)工作情況。

                2、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,安全員、義務(wù)消防員要及時(shí)報(bào)告,督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決。

                3、每年年末,安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)向校黨支部和校長(zhǎng)室及教育署、局安全辦匯報(bào)當(dāng)年工作情況及下一年度工作打算。

                (四)登記統(tǒng)計(jì)制度

                1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)、會(huì)議、安全宣傳教育,防火安全檢查,排除安全隱患,落實(shí)防火安全措施,處理安全事故等進(jìn)行逐項(xiàng)登記,建立臺(tái)帳。

                2、每年年末,安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)將安全工作臺(tái)帳整理裝訂成冊(cè),及時(shí)歸檔。

                3、安全領(lǐng)導(dǎo)小組檔案的文書(shū)材料,字跡工整規(guī)范,使用統(tǒng)計(jì)的卷宗封面,有一定的排列順序。

                疫苗管理制度內(nèi)容

                疫苗冷鏈,是指為保證疫苗從疫苗生產(chǎn)企業(yè)到接種單位運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中的質(zhì)量而裝備的儲(chǔ)存、運(yùn)輸冷藏設(shè)施、設(shè)備。

                由于疫苗對(duì)溫度敏感,從疫苗制造的部門(mén)到疫苗使用的現(xiàn)場(chǎng)之間的每一個(gè)環(huán)節(jié),都可能因溫度過(guò)高而失效。為了保證計(jì)劃免疫所應(yīng)用的疫苗從生產(chǎn)、貯存、運(yùn)輸、分發(fā)到使用的整個(gè)過(guò)程有妥善的冷藏設(shè)備,使疫苗始終置于規(guī)定的保冷狀態(tài)之下,保證疫苗的合理效價(jià)不受損害,我國(guó)與聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)建立了冷鏈合作項(xiàng)目。目前全國(guó)30個(gè)省、市、自治區(qū)所有的縣(區(qū))已基本完成了冷鏈裝備。冷鏈的配套設(shè)備包括貯存疫苗的低溫冷庫(kù)、冰徘速凍器、普通冷庫(kù)、運(yùn)送疫苗專用冷藏車(chē)、疫苗運(yùn)輸車(chē)、冰箱、冷藏箱、冷藏背包以及計(jì)算機(jī)和零配件等。

                一、疫苗實(shí)行一個(gè)窗口專人管理,供應(yīng)渠道嚴(yán)格執(zhí)行:省—市—縣—鎮(zhèn)—接種門(mén)診(接種點(diǎn))。健全疫苗領(lǐng)發(fā)保管制度,建立疫苗領(lǐng)發(fā)臺(tái)帳,疫苗的'出入賬物相符,登記必須有疫苗的名稱、數(shù)量、生產(chǎn)廠名、批號(hào)、失效期、進(jìn)出數(shù)量、結(jié)余數(shù)量、領(lǐng)取人、備注等。

                二、根據(jù)現(xiàn)行的免疫程序,本轄區(qū)的總?cè)丝跀?shù),出生率,各年齡組人口數(shù)及疫苗的損耗系數(shù)等制訂疫苗計(jì)劃,每年三月前將下一年度的計(jì)劃免疫用苗數(shù)量報(bào)上級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)。

                三、疫苗的運(yùn)輸、貯存和使用要嚴(yán)格按照有關(guān)的溫度要求進(jìn)行。按照疫苗的品種、批號(hào)分類整齊碼放,疫苗紙箱(盒)之間、與冰箱冰柜壁之間均應(yīng)留有冷氣循環(huán)通道。分發(fā)使用疫苗按照“先短效期、后長(zhǎng)效期”和同批疫苗按“先入庫(kù),先出庫(kù)”的原則,存放要整齊,包裝標(biāo)志明顯,疫苗之間留出冷氣循環(huán)通道。

                四、健全冷鏈設(shè)備管理制度,建立冷鏈設(shè)備臺(tái)帳,記錄各種設(shè)備的品名、型號(hào)、到貨時(shí)間、數(shù)量;建立設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)與維修記錄簿,記錄發(fā)生故障與維修情況。疫苗過(guò)期應(yīng)及時(shí)做好報(bào)損手續(xù)。

                五、冷鏈設(shè)備做到專人管理,定期保養(yǎng),建立維修、溫度記錄。冷鏈設(shè)備要有專人保養(yǎng),經(jīng)常擦拭保潔,每日2次(上午上班后與下午下班前)觀察記錄冰箱冰柜內(nèi)運(yùn)轉(zhuǎn)溫度;保冷背包每次用后及時(shí)擦凈晾干備用,冰排用后及時(shí)送回冷凍室凍存。

                六、冷鏈冰箱和冰柜應(yīng)安放在干燥、通風(fēng)、避免陽(yáng)光直射、遠(yuǎn)離熱源的地方,后部要留有空間,底部要墊擱架,電源線路與插座應(yīng)專線專用。

                七、所有計(jì)劃免疫冷鏈設(shè)備僅專用于貯存疫苗,任何單位和個(gè)人不得挪用,存放疫苗的冰箱和冷庫(kù)嚴(yán)禁存放其他物品、過(guò)期疫苗。

                文檔為doc格式。

                。

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