<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 文秘知識

                稅務(wù)管理論文選題(模板21篇)

                稅務(wù)管理論文選題(模板21篇)



                稅務(wù)政策可以通過調(diào)整稅率、減免稅種等方式來影響和引導(dǎo)經(jīng)濟活動,為實現(xiàn)國家宏觀經(jīng)濟目標(biāo)發(fā)揮重要作用。為了幫助大家更好地理解稅收政策,小編特地收集了一些稅收解讀文章,供大家參考。

                教育管理論文選題

                3、建筑企業(yè)常見風(fēng)險及防范措施。

                4、論在工程量清單計價下投標(biāo)報價策略及技巧。

                5、如何編制工程量清單。

                6、如何做好工程竣工結(jié)算。

                7、工程量清單計價模式。

                8、工程監(jiān)理在控制工程造價中的`作用。

                9、淺談施工合同風(fēng)險的防范與控制。

                10、淺談工程造價管理。

                11、工程項目工程量計算及投資報價書。

                12、企業(yè)內(nèi)部工程定額的編制研究。

                13、工程施工款支付問題與對策。

                14、做好工程索賠的策略,方法,手段研究。

                15、工程項目投標(biāo)報價策略研究。

                16、如何通過工程招標(biāo)市場以最短的時間找到最適合施工企業(yè)。

                17、工程招投標(biāo)市場不正當(dāng)競爭行為分析與應(yīng)對措施研究。

                18、工程招投標(biāo)市場環(huán)境分析與立法研究。

                19、如何培育企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)要素市場研究。

                20、工程量清單報價模式推廣中的問題與對策。

                21、加入wto后我國企業(yè)參與國際工程承包及應(yīng)對國際競爭對策研究。

                22、工程量計算規(guī)則優(yōu)化研究。

                23、民營企業(yè)工程造價管理應(yīng)采取的對策。

                24、淺談工程投標(biāo)報價策略與方法的運用。

                25、論私營建筑經(jīng)濟的發(fā)展。

                26、如何加強工程竣工結(jié)算的審查。

                27、論民營企業(yè)融資策劃。

                28、建筑工程施工階段的工程造價管理初探。

                29、工程量清單報價體系下的工程報價策略。

                30、現(xiàn)代建筑企業(yè)下的激勵機制。

                教育管理論文選題

                2小學(xué)數(shù)學(xué)教科書主題圖運用研究——以新人教版一、二年級教科書為例。

                3小學(xué)中高年級學(xué)生學(xué)業(yè)情緒現(xiàn)狀及特點研究——基于福州市小學(xué)的調(diào)查研究。

                4小學(xué)中年級書面作業(yè)批改的實踐研究——基于安徽省黃山市小學(xué)的調(diào)查。

                5小學(xué)數(shù)學(xué)課堂提問研究——以《交換律》課堂為例。

                6駱駝文化校本課程開發(fā)實施研究——以烏拉特中旗蒙古族小學(xué)為例。

                7石家莊市小學(xué)教師職業(yè)成熟度現(xiàn)狀調(diào)查研究。

                8清末初等小學(xué)國文教科書生字字量、字種研究。

                9福建省莆田市小學(xué)生社會音樂教育調(diào)查報告。

                10模型思想在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用研究。

                11小學(xué)階段親子溝通的現(xiàn)狀分析以達拉特旗某小學(xué)為例。

                12論鄂爾多斯市達拉特旗小學(xué)外語寫作教學(xué)中存在的問題及其對策。

                13基于和諧理念的農(nóng)村初級中學(xué)管理失諧問題研究。

                14河南焦作地區(qū)回族小學(xué)整體教育環(huán)境的調(diào)查研究——以三所回族小學(xué)為例。

                15小學(xué)高年級學(xué)生學(xué)業(yè)自我與學(xué)校幸福感的關(guān)系研究——以重慶市沙坪壩區(qū)為例。

                16外來務(wù)工離異家庭學(xué)習(xí)成績落后兒童的教育干預(yù)研究。

                17呼和浩特市新城區(qū)小學(xué)思品課教師教學(xué)能力的現(xiàn)狀調(diào)查研究。

                18小班化背景下小學(xué)“少教多學(xué)”課堂教學(xué)模式研究。

                19小學(xué)課堂教學(xué)公平問題的實證研究——以呼和浩特市s小學(xué)為例。

                20農(nóng)村小學(xué)美術(shù)教師專業(yè)發(fā)展的`激勵機制研究——以湖南省綏寧縣為例。

                21重慶市農(nóng)村中小學(xué)教師教研模式與教研水平的現(xiàn)狀調(diào)查研究——以重慶市北碚區(qū)為例。

                22農(nóng)村寄宿制小學(xué)的調(diào)查——以黑龍江省通河縣a小學(xué)為例。

                23重慶市小學(xué)初任教師入職培訓(xùn)現(xiàn)狀研究。

                24沙坪壩區(qū)城鄉(xiāng)結(jié)合部x小學(xué)五年級學(xué)生學(xué)習(xí)動機與數(shù)學(xué)學(xué)科興趣的調(diào)查研究。

                25某小學(xué)五年級籃球課堂教學(xué)設(shè)計。

                26小學(xué)生課堂問題行為表現(xiàn)及對策研究。

                27藝術(shù)體驗應(yīng)用于小學(xué)語文寫作教學(xué)的實踐研究。

                28優(yōu)秀小學(xué)校長的職業(yè)化成長探索——以l校長為例。

                29職業(yè)導(dǎo)向下全日制教育碩士(小學(xué)教育)的培養(yǎng)現(xiàn)狀及對策研究——以c大學(xué)為例。

                30小學(xué)高年級學(xué)業(yè)不良兒童同伴關(guān)系現(xiàn)狀及教育對策——以呼和浩特市山水小學(xué)為例。

                31黎錦熙語文“讀法”教育思想研究。

                32eic模式下提高小學(xué)生英語學(xué)習(xí)效果的行動研究。

                33小飯桌現(xiàn)狀的調(diào)查研究——以呼和浩特市北垣小學(xué)周邊為例。

                34滬港小學(xué)數(shù)學(xué)教科書比較研究——以“空間與圖形”模塊為例。

                35呼和浩特市新城區(qū)小學(xué)語文情境教學(xué)運用現(xiàn)狀研究。

                36重慶市小學(xué)教師閱讀現(xiàn)狀研究。

                37優(yōu)秀教師專業(yè)發(fā)展探索——以小學(xué)體育教師l老師為例。

                38小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展需要及其滿意度的個案研究——以西安市明德門小學(xué)為例。

                39農(nóng)村小學(xué)教師不良教學(xué)習(xí)慣的調(diào)查研究——以q市某所農(nóng)村小學(xué)為例。

                401933年中華書局《小學(xué)國語讀本》性別角色研究。

                教育管理論文選題

                2、性別視角下的高校女大學(xué)生心理健康教育。

                3、高校院系二級心理輔導(dǎo)站的建設(shè)與發(fā)展。

                4、鐵路機車乘務(wù)員心理健康狀況及其影響因素分析。

                5、基于醫(yī)患關(guān)系淺談對當(dāng)前醫(yī)學(xué)生心理健康的工作研究。

                6、自媒體時代大學(xué)生積極心理健康教育方式探析。

                7、論高職心理健康教育課程的診斷與改進。

                8、高校思想政治教育與心理健康教育融合問題探討。

                9、高校心理健康教育在輔導(dǎo)員工作中應(yīng)用的創(chuàng)新模式研究。

                10、地方高校大學(xué)生積極人格的培養(yǎng)策略研究。

                11、探究輔導(dǎo)員在大學(xué)生心理健康教育工作中的重要性。

                12、幼師學(xué)生心理健康問題研究。

                13、在高校心理健康教育課程中應(yīng)用人本主義理論和方法研究。

                14、中學(xué)心理健康教育的問題與應(yīng)對策略。

                15、大學(xué)生心理資本的特點及提升策略探究。

                16、關(guān)于大學(xué)生心理健康與自我和諧的關(guān)系分析。

                17、高校貧困生積極心理健康教育的傳統(tǒng)文化融入。

                18、高職新生學(xué)校歸屬感與心理健康探析。

                19、高校學(xué)生心理健康檔案的建立與管理。

                20、護理本科生專業(yè)認同與心理健康程度的相關(guān)性研究。

                21、高校音樂表演與大學(xué)生心理健康發(fā)展的關(guān)系研究。

                22、思想政治教育應(yīng)注重學(xué)生心理健康教育。

                23、積極心理學(xué)視角下高校心理健康課程改革的研究。

                24、高校計算機心理健康教育體系的構(gòu)建。

                25、系統(tǒng)論在高校心理健康檔案工作中的運用。

                26、新媒體時代高職高專院校積極心理健康教育路徑探析。

                27、有效開展健康教育的內(nèi)容和途徑。

                28、軍校新生人際關(guān)系與心理健康相關(guān)性分析。

                29、長治市中學(xué)生抑郁情緒與學(xué)校教育相關(guān)因素分析。

                30、大學(xué)生應(yīng)對方式、疏離感與心理健康三者機制。

                31、高職生消極學(xué)業(yè)情緒形成原因及教育對策的探析。

                32、高校朋輩心理輔導(dǎo)時代轉(zhuǎn)向的.理論條件探析。

                33、近三年某軍校研究生新生心理健康水平比較。

                34、醫(yī)學(xué)院校三本學(xué)生心理資本與自尊、心理健康的相關(guān)研究--以包頭醫(yī)學(xué)院為例。

                35、新媒體背景下高校心理健康教育與咨詢教師角色定位研究。

                36、學(xué)校心理健康教育模式的反思與積極心理學(xué)取向。

                37、微電影在中職心理健康教育中的實踐與意義。

                38、高職院校大學(xué)生思想政治教育與心理健康教育的融合。

                39、校園網(wǎng)絡(luò)文化與大學(xué)生心理健康教育。

                40、積極心理學(xué)對大學(xué)生心理健康自我教育能力培養(yǎng)的啟示。

                41、當(dāng)代大學(xué)生網(wǎng)癮對心理健康的影響及其引導(dǎo)策略。

                42、大學(xué)生體驗式心理健康教育模式的構(gòu)建與實施。

                43、職業(yè)中專學(xué)生社團中的心理健康問題分析。

                44、基于積極心理學(xué)的心理健康教育創(chuàng)新研究。

                45、職業(yè)院校學(xué)生心理與學(xué)習(xí)能力特點分析及對策。

                46、高校心理健康課程對大學(xué)生心理素質(zhì)影響的實證研究。

                47、職業(yè)院校學(xué)生心理現(xiàn)狀剖析與引導(dǎo)教育方式研究。

                48、淺析中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化對大學(xué)生心理健康教育的積極作用。

                49、分析少數(shù)民族大學(xué)生對心理咨詢的錯解。

                50、淺談新形勢下對農(nóng)村留守兒童的教育。

                51、護理本科生邊緣型人格障礙與自殺意念的相關(guān)性分析。

                52、醫(yī)學(xué)生實習(xí)階段心理素質(zhì)培養(yǎng)的探討。

                53、音樂教育對大學(xué)生心理健康影響的研究。

                54、基于結(jié)構(gòu)方程模型的中醫(yī)藥院校醫(yī)學(xué)生心理健康研究。

                55、留守經(jīng)歷大學(xué)新生自我效能感社會支持及心理健康的相關(guān)性。

                56、高校心理咨詢輔導(dǎo)工作運行機制的多學(xué)科對策辨析。

                57、中小學(xué)生師源性心理傷害及其應(yīng)對策略探析。

                58、成都某高校大學(xué)生心理危機干預(yù)案例分析。

                59、大學(xué)生心理亞健康狀況對比研究與應(yīng)對策略。

                60、心理彈性視域下的大學(xué)生心理健康教育。

                61、中華茶道思維對高校心理健康教育的影響。

                63、中美高校心理健康教育比較研究。

                64、積極心理學(xué)視角下構(gòu)建心理健康教育新模式。

                65、高校大學(xué)生心理危機防范體系構(gòu)建。

                66、抗逆力理論視閾下高校貧困生心理健康教育研究。

                67、基于積極心理學(xué)的團體輔導(dǎo)對提升高職生心理健康水平的干預(yù)研究。

                68、學(xué)校心理健康教育的系統(tǒng)管理與實施。

                70、高校思想政治教育與心理健康教育的有效契合探討。

                71、淺論高校心理健康教育的五結(jié)合原則。

                72、家庭因素、母親角色與大學(xué)生心理健康。

                73、大學(xué)生心理健康教育三元論。

                74、借助心理健康教育提高大學(xué)生思政效果的研究。

                75、科學(xué)強化農(nóng)村留守兒童教育的對策研究。

                76、新媒體環(huán)境下優(yōu)化大學(xué)生心理健康教育路徑探析。

                77、中國中醫(yī)科學(xué)院研究生新生心理健康狀況調(diào)查及影響因素分析。

                78、心理健康教育系統(tǒng)和道德教育系統(tǒng)的協(xié)同建構(gòu)策略和方法。

                79、網(wǎng)絡(luò)媒體視閾下大學(xué)生心理健康的影響及策略。

                80、心理疏導(dǎo)在大學(xué)生思想政治教育中的意義研究。

                81、中職學(xué)生積極心理品質(zhì)現(xiàn)狀調(diào)查與對策。

                82、淺論大學(xué)生思想政治教育和心理健康教育的有機結(jié)合。

                83、單親家庭子女心理健康現(xiàn)狀分析與教育對策。

                84、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)前的心理狀況分析。

                85、軍校學(xué)員消費心理及教育引導(dǎo)的基本原則淺析。

                86、幸福教育視野下家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的心理健康教育。

                87、構(gòu)建心理健康教育心理學(xué)的必要性與價值。

                88、公共藝術(shù)教育與大學(xué)生心理健康關(guān)系探析。

                89、農(nóng)村寄宿制小學(xué)學(xué)生心理健康問題分析。

                90、某高校醫(yī)學(xué)生自卑情緒的影響因素調(diào)查。

                91、團隊心理輔導(dǎo)對醫(yī)學(xué)院大學(xué)生心理韌性的干預(yù)。

                92、積極心理學(xué)視角下新疆地區(qū)高中生習(xí)慣養(yǎng)成教育狀況分析。

                93、心理健康教育實施的價值中立策略探析。

                94、新型城鎮(zhèn)化背景下農(nóng)村中小學(xué)心理健康教育發(fā)展路徑探究。

                95、農(nóng)村留守兒童學(xué)校疏離感研究。

                96、當(dāng)前大學(xué)生人格障礙狀況分析及對策探討。

                97、高校心理健康教育與大學(xué)生健全人格創(chuàng)新培養(yǎng)研究。

                98、高職學(xué)生頂崗實習(xí)期心理危機與干預(yù)措施分析。

                99、論大學(xué)生心理健康教育保障機制的建設(shè)。

                100、用音樂創(chuàng)新大學(xué)生心理健康教育方式。

                101、石油類高校研究生心理健康問題及預(yù)防體系的構(gòu)建。

                102、離異家庭兒童青少年家庭教養(yǎng)方式與心理韌性相關(guān)性。

                103、大學(xué)生手機使用和學(xué)業(yè)倦怠關(guān)系研究。

                104、體驗式心理咨詢教學(xué)對大學(xué)生自我效能和自我接納影響的研究。

                105、基于積極心理學(xué)視角的初中生心理健康教育理念與實施。

                106、從存在主義談免費師范生積極健康人生的構(gòu)建。

                107、心理健康教育系統(tǒng)在大學(xué)生教育管理中的角色定位--以宿遷學(xué)院為例。

                108、封閉寄宿制學(xué)校學(xué)生心理健康問題及對策。

                109、大學(xué)生心理健康教育與思想政治教育協(xié)同構(gòu)建分析。

                110、淺論心理預(yù)警視角下高職新生心理約談模式的構(gòu)建。

                111、積極心理資本下的研究生心理健康教育探索。

                112、大學(xué)生無聊傾向干預(yù)機制研究。

                113、時間管理團體輔導(dǎo)對中等職業(yè)院校學(xué)生心理健康水平的影響。

                114、校園欺凌與暴力是社會之殤。

                115、西部某高校單親大學(xué)生的心理健康問題及對策研究。

                116、大學(xué)生隱性自殺行為的概念辨析、識別工具及方法。

                117、民族地區(qū)新建本科院校貧困大學(xué)生心理脫貧的途徑。

                118、積極心理團體輔導(dǎo)促進高職院校新生心理健康水平的效果研究。

                119、基于集成學(xué)習(xí)算法的高職生心理健康預(yù)測方法。

                120、大學(xué)生心理危機防控與干預(yù)系統(tǒng)的構(gòu)建。

                121、文化的多元與少數(shù)民族大學(xué)生的心理適應(yīng)。

                122、音樂教育對引導(dǎo)重構(gòu)大學(xué)生健康心理的作用。

                123、自我效能感在視障學(xué)生心理健康教育中的應(yīng)用。

                124、大學(xué)生心理危機預(yù)防與干預(yù)體系淺析。

                125、團體輔導(dǎo)對大學(xué)生心理韌性培養(yǎng)的研究。

                126、淺談書院制模式下如何開展大學(xué)生的心理健康教育--以肇慶學(xué)院為例。

                127、大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)心理健康教育的現(xiàn)實困局與多重突圍。

                128、聚類分析算法在大學(xué)生心理健康分析中的應(yīng)用研究。

                129、淺析小學(xué)生心理健康需求。

                130、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的高職生心理健康。

                131、航海類大學(xué)生心理健康教育工作評價體系框架研究。

                132、淺析積極心理學(xué)視角下的高職大學(xué)生心理健康教育。

                133、高職院校心理健康教育的資本投入及其效益探討。

                134、團體輔導(dǎo)對大學(xué)生生命意義感的干預(yù)研究。

                135、濰坊市中學(xué)生心理健康狀況及其影響因素分析。

                136、社會階層背景對大學(xué)生抑郁、焦慮的影響分析。

                137、在職專升本教育護士的自我效能感與心理健康狀況現(xiàn)況及相關(guān)性研究。

                138、高職院校女大學(xué)生心理危機特征及扶助策略研究。

                139、論大學(xué)生心理適應(yīng)性引導(dǎo)與校園暴力策略--以民族高校為例。

                140、高職生職業(yè)生涯規(guī)劃與心理健康的研究。

                141、大學(xué)生積極心理品質(zhì)培養(yǎng)回顧與展望。

                142、學(xué)校社會工作介入的模式與方法--以中學(xué)生心理健康教育為視角。

                143、新媒體下高校朋輩心理互助體系的構(gòu)建及功能。

                教育管理論文選題

                3、工程量清單計價與統(tǒng)報價模式比較研究。

                4、加入世貿(mào)對我國工程造價咨詢業(yè)的影響。

                5、淺談投標(biāo)報價策略及報價技巧。

                6、建筑施工企業(yè)如何加強工程造價管理。

                7、工程設(shè)計對工程造價的影響。

                8、注重工程結(jié)算提高索賠意識。

                9、經(jīng)評審的最低價中標(biāo)制度的認識。

                10、編制預(yù)結(jié)算過程中幾個疑難問題之我見。

                11、運用預(yù)算電算化軟件的一些體會。

                12、工程量清單與無標(biāo)底招標(biāo)的一些思考。

                13、淺談工程項目內(nèi)部成本控制及措施。

                14、對施工企業(yè)加強工程項目管理的幾點思考。

                15、建筑工程項目承包管理方式的探討。

                16、如何進行項目成本管理。

                17、施工項目管理與項目成本控制。

                18、項目管理對工程質(zhì)量的影響和對策。

                19、工程項目承包管理特點粗探。

                20、發(fā)展私營建筑經(jīng)濟的思考。

                21、建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)的發(fā)展趨勢。

                22、試論建筑市場的價格競爭。

                23、工程量清單模式下企業(yè)投標(biāo)報價問題的研究。

                24、中國房地產(chǎn)泡沫的分析。

                25、淺談建筑企業(yè)成本控制。

                26、工程拖欠款現(xiàn)象——建筑業(yè)的“頑癥”

                27、我國現(xiàn)階段工程項目管理新模式的研究。

                28、項目開發(fā)中施工階段的成本控制。

                29、土建施工圖預(yù)算的審核方法。

                30、我國工程造價咨詢企業(yè)發(fā)展前景。

                31、淺談施工項目管理。

                32、工程索賠方法探討/工程索賠存在的問題及對策。

                33、淺談建設(shè)工程合同管理。

                教育管理論文選題

                1.教育學(xué)類。

                (1)學(xué)前教育與初等教育銜接問題研究。

                (2)義務(wù)教育。

                貧困地區(qū)普及九年義務(wù)教育的難點及對策的研究。

                貧困地區(qū)普及九年義務(wù)教育的基本思路、辦學(xué)模式的研究。

                小學(xué)生輟學(xué)原因分析及對策研究。

                延長義務(wù)教育年限問題研究。

                (3)教師教育。

                教師的學(xué)歷水平研究。

                教師的素質(zhì)研究。

                教師的科研能力研究。

                教師的教學(xué)能力研究。

                師資培養(yǎng)的比較研究。

                教師教育的課程設(shè)置與改革研究。

                培養(yǎng)創(chuàng)新型教師的理論與實踐研究。

                培養(yǎng)研究型教師的理論與實踐研究。

                骨干教師流動制度的利與弊。

                傳統(tǒng)教師評價的負面影響。

                優(yōu)秀教師的特點及評價研究。

                校長負責(zé)制實行中的問題與對策研究。

                學(xué)校管理向國際化邁進的研究。

                教育法制化建設(shè)的研究。

                班主任素質(zhì)的研究。

                小學(xué)班級管理的研究。

                “校本管理”的研究。

                我國中小學(xué)管理體制改革的研究。

                (5)比較教育。

                美國科學(xué)教育的課程改革對我國的啟示。

                美國的基礎(chǔ)教育研究。

                英國公立小學(xué)的課程設(shè)置研究。

                東西方教育模式與人才培養(yǎng)研究。

                美國學(xué)校社會服務(wù)職能的研究。

                教育全球化與本土化問題的研究。

                (6)家庭教育。

                獨生子女家庭教育問題研究。

                家庭教育與學(xué)校教育配合問題的研究。

                家庭環(huán)境對學(xué)生個性養(yǎng)成與心理成熟的影響。

                父母離異對學(xué)生的影響研究。

                家庭對于小學(xué)生的才藝與興趣活動的支出調(diào)查研究。

                (7)德育、勞動技術(shù)教育等。

                小學(xué)德育目標(biāo)、課程與實施途徑的研究。

                影響學(xué)校德育的社會環(huán)境因素的研究。

                校園文化建設(shè)對學(xué)生德育教育的影響研究。

                德育課程的地方資源開發(fā)研究。

                小學(xué)德育的過程研究。

                小學(xué)德育的模式研究。

                小學(xué)德育的方法研究。

                小學(xué)德育的評價研究。

                小學(xué)學(xué)科教學(xué)滲透德育及其實證研究。

                小學(xué)勞動技術(shù)教育的現(xiàn)狀分析。

                小學(xué)勞動技術(shù)教育的理論與實踐研究。

                小學(xué)勞動技術(shù)教育與小學(xué)生實踐能力培養(yǎng)的研究。

                小學(xué)實施素質(zhì)教育效果評價指標(biāo)體系及辦法的研究。

                小學(xué)素質(zhì)教育的目標(biāo)研究。

                (8)美育。

                美育的性質(zhì)、功能和特點研究。

                小學(xué)美育的原則研究。

                小學(xué)美育的實施研究。

                小學(xué)美育的現(xiàn)狀及問題分析。

                小學(xué)生的心理特點與小學(xué)階段的美育。

                小學(xué)美育的基本類型研究。

                小學(xué)美育與教師素質(zhì)的研究。

                美學(xué)理論與實踐研究。

                審美趣味的差異性研究。

                中國傳統(tǒng)文化與小學(xué)美育。

                中國京劇之美的鑒賞。

                服裝時尚變化中的美育。

                小學(xué)審美教育的目標(biāo)、內(nèi)容與實施途徑的研究。

                小學(xué)學(xué)科教學(xué)與審美教育的研究。

                校園文化建設(shè)與小學(xué)審美教育的研究。

                小學(xué)“活動導(dǎo)學(xué)”的研究與實驗。

                研究性學(xué)習(xí)的特點、目標(biāo)、評價的研究。

                研究型學(xué)習(xí):另一種學(xué)習(xí)的革命。

                教學(xué)組織形式:小班化教學(xué)研究。

                小學(xué)課堂教學(xué)評價方案實施的研究。

                小學(xué)各學(xué)科教學(xué)現(xiàn)狀與評價的研究。

                提高小學(xué)各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的研究。

                課堂教學(xué)改革困境的研究。

                課堂教學(xué)新境界的研究。

                小學(xué)實施雙語教學(xué)的理論與實踐研究。

                網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教學(xué)理論與實踐研究。

                信息技術(shù)與學(xué)生學(xué)習(xí)方式的研究。

                小學(xué)現(xiàn)代遠程教育研究。

                信息技術(shù)與學(xué)科課程整合的研究。

                (10)課程理論與課程改革。

                新課程改革的理論與實踐研究。

                課改背景下的“好課”標(biāo)準(zhǔn)的研究。

                課改背景下的`學(xué)生作業(yè)的研究。

                走向新課程的教師教學(xué)行為的研究。

                教師使用新教材出現(xiàn)問題的研究。

                綜合課程與分科課程的研究。

                地方課程與學(xué)校課程的開發(fā)與管理研究。

                綜合實踐活動課程比較研究。

                綜合實踐活動課程產(chǎn)生的背景研究。

                綜合實踐活動課程的現(xiàn)狀研究。

                綜合實踐活動與學(xué)科教學(xué)整合的研究。

                新課程改革與綜合實踐活動。

                綜合實踐活動的教師素質(zhì)研究。

                課程改革與學(xué)科課程關(guān)系的研究。

                課程資源開發(fā)的研究。

                校本課程開發(fā)的研究。

                課程評價的研究。

                (11)教育技術(shù)。

                教育技術(shù)與教育現(xiàn)代化。

                教育技術(shù)與教育變革和創(chuàng)新。

                教育技術(shù)與教育教學(xué)改革。

                多媒體技術(shù)應(yīng)用的研究。

                應(yīng)用信息技術(shù)改革小學(xué)教學(xué)模式、方法的研究。

                小學(xué)應(yīng)用教育技術(shù)現(xiàn)狀與對策的研究。

                小學(xué)信息課程體系的研究。

                關(guān)于小學(xué)教師信息素質(zhì)培養(yǎng)模式、手段和方法的研究關(guān)于教育技術(shù)與學(xué)科整合的研究。

                網(wǎng)絡(luò)教學(xué)與傳統(tǒng)課堂教學(xué)的比較研究。

                關(guān)于提高小學(xué)生信息素養(yǎng)、信息能力手段和方法的研究。

                關(guān)于課件制作理論與實踐的研究。

                關(guān)于小學(xué)信息技術(shù)課教學(xué)評價方法的研究。

                小學(xué)教育信息資源庫建設(shè)的研究。

                小學(xué)校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與應(yīng)用的研究。

                小學(xué)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺建設(shè)與應(yīng)用的研究。

                小學(xué)校園網(wǎng)絡(luò)管理的研究。

                小學(xué)校園網(wǎng)絡(luò)環(huán)境現(xiàn)狀的調(diào)查與對策的研究。

                多媒體制作工具軟件的比較研究。

                多媒體技術(shù)在小學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用。

                小學(xué)教育教學(xué)管理數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用的研究。

                小學(xué)多媒體課件開發(fā)的研究。

                小學(xué)數(shù)字化教學(xué)環(huán)境建設(shè)的相關(guān)實用技術(shù)的研究。

                信息技術(shù)教育與其他教學(xué)領(lǐng)域的整合研究。

                管理類論文選題

                1.直接市場營銷有關(guān)問題的研究(題目)。

                2.關(guān)系營銷、權(quán)力營銷、綠色營銷、服務(wù)營銷等有關(guān)問題的研究(方向)。

                3.網(wǎng)絡(luò)營銷、數(shù)據(jù)庫營銷等有關(guān)問題研究(方向)。

                4.企業(yè)客戶管理的方法與策略研究(方向)。

                5.品牌定位與品牌延伸問題研究(方向)。

                6.企業(yè)營銷渠道網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與管理研究(方向)。

                7.企業(yè)銷售政策的比較研究(題目)。

                8.企業(yè)營銷渠道模式設(shè)計與調(diào)整問題研究(方向)。

                9.企業(yè)市場開拓方法、策略研究(方向)。

                10.促銷手段與溝通技巧研究(方向)。

                11.市場營銷調(diào)研策劃、實施(應(yīng)用)(方向)。

                12.企業(yè)營銷策劃(應(yīng)用)(方向)。

                13.企業(yè)廣告策劃(應(yīng)用)(方向)。

                14.企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)策劃(應(yīng)用)(方向)。

                15.企業(yè)形象策劃(應(yīng)用)(方向)。

                16.企業(yè)促銷策劃(應(yīng)用)(方向)。

                17.企業(yè)公共關(guān)系活動策劃(應(yīng)用)(方向)。

                18.中國企業(yè)跨國營銷戰(zhàn)略研究(方向)。

                19.企業(yè)產(chǎn)品組合優(yōu)化有關(guān)問題的探討(方向)。

                20.企業(yè)品牌策略與管理問題研究(方向)。

                21.企業(yè)定價策略與銷售政策協(xié)調(diào)研究(題目)。

                22.企業(yè)定價與其它營銷策略的整合研究(方向)。

                23.營銷的民族文化特征與營銷策略運用(題目)。

                24.消費者行為實證研究(方向)。

                25.4c營銷理論及其應(yīng)用研究(方向)。

                26.整合營銷傳播的應(yīng)用問題研究(方向)。

                27.廣告效果測定方法實證研究(方向)。

                28.廣告媒體的比較研究及媒體組合問題(題目)。

                29.企業(yè)廣告管理模式研究(題目)。

                30.品牌定位與廣告策略研究(題目)。

                31.現(xiàn)代營銷中的公共關(guān)系策略研究(方向)。

                32.企業(yè)營銷研究模式與管理(方向)。

                33.企業(yè)戰(zhàn)略營銷問題研究(方向)。

                34.企業(yè)銷售管理模式與管理對策研究(題目)。

                35.批發(fā)業(yè)營銷戰(zhàn)略、策略研究(題目)。

                36.連鎖企業(yè)的營銷問題研究(題目)。

                37.超級市場的發(fā)展與營銷問題研究(方向)。

                38.連鎖商業(yè)發(fā)展中面臨的新問題研究(題目)。

                39.物流配送中心的發(fā)展模式與發(fā)展對策(題目)。

                40.不同業(yè)態(tài)的商業(yè)企業(yè)營銷比較研究(題目)。

                41.商業(yè)規(guī)劃、布局模型與應(yīng)用研究(方向)。

                42.外國零售商業(yè)的進入對我國零售業(yè)的影響與對策分析(題目)。

                43.跨國公司在我國的投資特點及對我國企業(yè)的啟示(題目)。

                44.中國行業(yè)市場競爭模型分析(方向)。

                45.市場流通新格局與企業(yè)發(fā)展研究(方向)。

                46.糧食流通體制改革有關(guān)問題研究(方向)。

                47.新的營銷手段、方式的應(yīng)用研究(方向)。

                48.居民消費結(jié)構(gòu)變化與營銷戰(zhàn)略、策略分析(題目)。

                49.啟動內(nèi)需的對策研究(題目)。

                50.居民投資趨向與心理分析(題目)。

                51.中國特色的綜合商社發(fā)展研究(方向)。

                52.流通現(xiàn)代化的特點與對策研究(題目)。

                53.非贏利組織的營銷問題研究(方向)。

                54.宏觀市場營銷的有關(guān)問題研究(方向)。

                55.專業(yè)市場(服務(wù)業(yè)、餐旅業(yè)、技術(shù)市場、金融、房地產(chǎn))營銷問題研究(方向)。

                56.企業(yè)期貨貿(mào)易有關(guān)問題的研究(方向)。

                57.企業(yè)電子商務(wù)開展的難點與對策研究(題目)。

                58.不正當(dāng)競爭的表現(xiàn)及其治理對策研究(題目)。

                59.小城鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略問題探討(題目)。

                60.三峽經(jīng)濟區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展問題研究(方向)。

                61.三峽庫區(qū)移民與扶貧問題研究(方向)。

                62.重慶旅游市場發(fā)展戰(zhàn)略研究(方向)。

                63.重慶“十五”商貿(mào)發(fā)展戰(zhàn)略研究(方向)。

                64.三峽庫區(qū)脫貧致富途徑研究(題目)。

                65.三峽庫區(qū)城鎮(zhèn)化問題研究(方向)。

                66.三峽庫區(qū)“對口支援”的現(xiàn)狀、問題與對策(題目)。

                67.重慶商貿(mào)發(fā)展中的政府行為研究(題目)。

                68.重慶企業(yè)名牌戰(zhàn)略問題研究(方向)。

                69.企業(yè)資產(chǎn)評估的有關(guān)問題研究(方向)。

                70.企業(yè)收購與兼并的有關(guān)問題探討(方向)。

                71.企業(yè)債務(wù)的有關(guān)問題探討(方向)。

                72.社會保障體系有關(guān)問題研究(方向)。

                73.國有中小企業(yè)改革模式研究(題目)。

                74.企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題研究(方向)。

                75.現(xiàn)代企業(yè)管理有關(guān)問題研究(方向)。

                76.企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革有關(guān)問題研究(方向)。

                77.股份合作制問題探討(題目)。

                78.知識經(jīng)濟發(fā)展對市場營銷的影響與對策分析(題目)。

                79.知識經(jīng)濟的沖擊及企業(yè)發(fā)展對策探討(題目)。

                80.企業(yè)營銷信息系統(tǒng)的開發(fā)與管理問題研究(方向)。

                81.信息技術(shù)對現(xiàn)代商業(yè)的影響與對策研究(題目)。

                82.?dāng)?shù)量經(jīng)濟方法在市場營銷中的應(yīng)用研究(方向)。

                83.企業(yè)營銷組織設(shè)計有關(guān)問題研究(方向)。

                84.現(xiàn)代企業(yè)物流管理模式有關(guān)問題研究(方向)。

                85.新型現(xiàn)代化物流中心與管理模式問題研究(方向)。

                86.企業(yè)風(fēng)險管理有關(guān)問題研究(方向)。

                87.企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)問題研究(方向)。

                88.企業(yè)人力資源開發(fā)問題研究(方向)。

                89.新型企業(yè)營銷管理者的素質(zhì)研究(題目)。

                90.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為模式比較分析(題目)。

                91.企業(yè)資本運營有關(guān)問題研究(方向)。

                92.大型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有關(guān)問題研究(方向)。

                93.中小型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有關(guān)問題研究(方向)。

                94.企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展問題探討(方向)。

                95企業(yè)創(chuàng)新與再造的有關(guān)問題研究(方向)。

                96.企業(yè)投資項目策劃與管理問題研究(方向)。

                97.民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題探討(題目)。

                98.中國企業(yè)國際化問題研究(方向)。

                99.房地產(chǎn)市場發(fā)展?fàn)顩r、問題與對策研究(題目)。

                100.多角化戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢(題目)。

                教育管理論文選題

                對于一家出版企業(yè)而言,擴大整體規(guī)模似可以通過擴張出版領(lǐng)域來實現(xiàn),但就每個領(lǐng)域特別是市場趨于飽和的傳統(tǒng)出版業(yè)而言,目前已很難通過擴張規(guī)模來獲得更大收益。出版企業(yè)若想實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展,必然要竭力提高出版物的贏利水平。而提高利潤并不是簡單地靠提高出版物定價可以實現(xiàn)的,而是應(yīng)通過改善出版策略、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高單品種的性價比來實現(xiàn)。對現(xiàn)代出版企業(yè)而言,市場需求已成為一切經(jīng)營活動的出發(fā)點,服務(wù)細分市場、出版物的精細化、點對點營銷已成為現(xiàn)代出版的要求?,F(xiàn)代出版需要選題策劃者以市場為導(dǎo)向,實現(xiàn)選題從市場中來、產(chǎn)品到市場中去,通過分析市場、研發(fā)新產(chǎn)品,以避開同質(zhì)化產(chǎn)品,去占領(lǐng)和擴大本版圖書的市場份額,并以市場為導(dǎo)向進行全程精細化營銷。另一方面,一些出版企業(yè)雖然也重視出版物營銷渠道的建設(shè),但并不是運用現(xiàn)代營銷理念從戰(zhàn)略和全局的高度去建設(shè)、管理營銷渠道,出版物營銷渠道建設(shè)的決策和執(zhí)行權(quán)依然屬于銷售、市場部門,在這種情況下建設(shè)起來的出版物營銷渠道的終端往往只是書店、書商或網(wǎng)絡(luò),并無特色。同時,對出版物營銷渠道的管理、維護、拓展,往往僅憑單個片區(qū)業(yè)務(wù)員的個人把握,缺乏全局性的指導(dǎo)思想,容易出現(xiàn)管理混亂,加上業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)素養(yǎng)的參差不齊,這都是導(dǎo)致出版物營銷渠道萎縮不暢、效率低下、管理粗放、問題諸多的原因?,F(xiàn)代出版物營銷渠道的建設(shè)與維護,客觀上要求營銷渠道具有精細化、可控性。出版企業(yè)面對激烈的市場競爭,需要分析、研究自己能為之最有效提供產(chǎn)品和服務(wù)的細分市場,并定制每個細分市場的產(chǎn)品開發(fā)和營銷方案,開發(fā)精細、可控的出版物營銷渠道,以取得市場領(lǐng)先地位?;谑袌鰻I銷的選題策劃—兼談策劃人才培養(yǎng)與可控性營銷渠道建設(shè)何莉謝福統(tǒng)鄭霄陽福建科學(xué)技術(shù)出版社,350001,福州本文擬從差異化的角度出發(fā),就選題論證機制、選題策劃人才培養(yǎng)、品牌選題差異化策劃及可控性出版物營銷渠道建設(shè)這幾個方面作些探討。

                1構(gòu)建貼近市場的選題論證機制。

                被譽為“競爭戰(zhàn)略之父”的美國著名管理學(xué)家邁克爾波特()在他的《競爭戰(zhàn)略》一書中提出,任何企業(yè)要想在競爭中獲勝并取得長期的競爭優(yōu)勢,可以選擇三種基本戰(zhàn)略,即:成本領(lǐng)先、集中化和差異化。國外很多專業(yè)出版類企業(yè)都有各自鮮明的特點,與其他競爭對手存在差異性,這是長期競爭之后的必然選擇,業(yè)內(nèi)都盡可能避免同質(zhì)化競爭,也就脫離了惡性競爭。出版企業(yè)通過差異化的產(chǎn)品或?qū)δ繕?biāo)市場的定義,把自己與競爭對手區(qū)別開,使目標(biāo)受眾能夠更加準(zhǔn)確地認知自己。對出版企業(yè)來說,作好選題論證是決定出版物質(zhì)量的第一步?;谑袌鰻I銷的差異化選題策劃,要求策劃者(策劃編輯、市場營銷人員)必須具備較高的選題策劃素養(yǎng),站在統(tǒng)攬全局、高屋建瓴的高度,具備專注和堅守的精神,找準(zhǔn)自己擬策劃領(lǐng)域的細分市場,尋找選題的差異性,設(shè)法提高選題的單品種效益。選題策劃差異化戰(zhàn)略能夠使出版者的市場定位更加清晰:做什么樣的產(chǎn)品?為哪些讀者服務(wù)?選擇什么樣的作者?做出來的產(chǎn)品有哪些特色?走怎樣的銷售途徑?如何鞏固品牌?產(chǎn)品線如何延伸?在圖書市場競爭日趨激烈的形勢下,出版企業(yè)的選題論證必須基于市場調(diào)研。策劃者可以根據(jù)出版企業(yè)的專業(yè)特色和優(yōu)勢以及自身所具備的專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識水平,圍繞專業(yè)不斷延伸和拓展新選題。出版企業(yè)的選題論證應(yīng)由編輯部、市場部、銷售部、總編辦、出版企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、書店營銷骨干、企業(yè)內(nèi)外智囊團或?qū)<覍W(xué)者庫等共同完成。選題策劃應(yīng)經(jīng)受多方位、多維度的審視和考查,從而真正使選題貼近市場、貼近讀者。此外,選題策劃報告應(yīng)附有詳盡的市場營銷方案、全程營銷計劃(步驟、保障措施、目的等)。筆者在策劃、論證“新手的烘焙寶典”這一選題時,就從細分讀者市場入手,以“烘焙新手”為讀者對象,以“自己動手”為出發(fā)點,在作者物色、內(nèi)容細節(jié)安排、圖書整體設(shè)計、加配有實際操作步驟的dvd光盤、宣傳營銷以及后續(xù)產(chǎn)品的擴充和延續(xù)等諸多方面,充分運用針對市場的差異化選題策劃方式。《新手的烘焙寶典》出書后數(shù)月在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、開卷數(shù)據(jù)的烘焙類暢銷書排行榜上一直名列前茅,獲得較大成功。

                2培養(yǎng)面向市場的選題策劃人才。

                一位著名的圖書策劃人曾說過:“對于出版社而言,其發(fā)展的核心競爭力關(guān)鍵是人才和怎樣讓這些人才充分發(fā)揮出他們的能量?!钡拇_,當(dāng)今出版界最炙手可熱的是策劃人才和營銷人才。面向市場的選題策劃人員可以通過建立以選題項目負責(zé)人為中心的運作機制來培養(yǎng)。選題策劃者作為項目負責(zé)人,對策劃選題、物色作者、編寫提綱步步跟進,對出版物的裝幀、印制、發(fā)行、宣傳、售后服務(wù)等進行差異性、獨特性的全程策劃,并統(tǒng)一協(xié)調(diào)項目的啟動、生產(chǎn)和市場營銷,共同承擔(dān)項目風(fēng)險和項目收益。通過多個策劃項目的不斷運轉(zhuǎn)和實踐,選題策劃者的社會活動能力、創(chuàng)新能力、組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌能力都能得到鍛煉和提高。項目負責(zé)制使選題策劃者的責(zé)、權(quán)、利有機統(tǒng)一,有利于針對每個項目在市場競爭中采用差異性的靈活戰(zhàn)術(shù)。項目負責(zé)人要熟練把握選題策劃各個環(huán)節(jié)的市場化運作模式及手段,針對每一個項目的特點,量身定制不同的營銷策略、創(chuàng)新內(nèi)容和形式。在生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),圍繞出版企業(yè)的品牌和形象,通過差異化競爭和創(chuàng)新思維,提供靈活的個性化服務(wù),培養(yǎng)作者和讀者的認同感與忠誠度,創(chuàng)造和提高服務(wù)價值。如何讓優(yōu)秀的策劃人融入出版企業(yè)文化,不流失,有沖勁,并將企業(yè)發(fā)展作為自己團隊的共同事業(yè),是出版企業(yè)的一個大課題。雖然選題策劃者的成長和創(chuàng)新能力的提高離不開有效的經(jīng)濟刺激,但作為積累、傳播文化的出版企業(yè),一定要有人文理想和社會責(zé)任感?,F(xiàn)代出版企業(yè)要以人為本,從培養(yǎng)人、造就人的高度出發(fā),建立科學(xué)、公允的評價體系和分配機制,調(diào)動選題策劃者創(chuàng)新的積極性和主動性,為選題策劃者創(chuàng)新能力的培養(yǎng)提供不竭的動力和制度保障。現(xiàn)代出版企業(yè)的選題策劃者主要從事內(nèi)容生產(chǎn),追求的是尊嚴、榮譽、成就感和自我目標(biāo)的實現(xiàn),出版企業(yè)要創(chuàng)造有利于員工獲得更高層次滿足的機會。要搭建創(chuàng)業(yè)平臺,對員工的出版職業(yè)生涯進行規(guī)劃管理,在充分考慮其興趣、特長和能力等綜合因素的前提下,為他們量身定制一條符合自身志趣和出版企業(yè)發(fā)展需求的職業(yè)道路。出版企業(yè)還要充分放權(quán),讓選題策劃者在市場調(diào)研、選題策劃、編輯發(fā)行等環(huán)節(jié)上有更大的自主權(quán),讓他們在工作中應(yīng)對機遇和挑戰(zhàn),體驗成就感。出版企業(yè)還應(yīng)根據(jù)出版企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略目標(biāo)和選題策劃者本人的職業(yè)生涯規(guī)劃,定期開展各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

                3目標(biāo)市場的品牌選題差異化策劃。

                通過品牌戰(zhàn)略使自己能夠在競爭中處于有利地位,在維護老讀者的同時,開發(fā)出大量的潛在讀者,樹立良好的品牌形象,是現(xiàn)代出版企業(yè)的發(fā)展之路。塑造出版品牌是一個漸次推進、長期積累、逐漸發(fā)展的緩慢過程,并不是僅靠出幾本暢銷圖書就能實現(xiàn)的?,F(xiàn)代出版企業(yè)要遵循市場規(guī)律,對出版物市場格局進行立體化的探究,結(jié)合有效的市場點差,確定自己的發(fā)展方向,從而找到自己有能力開拓的領(lǐng)域,出版自己獨有的標(biāo)志性出版物。目標(biāo)市場的差異化出版物品牌選題策劃就是要通過市場調(diào)研、分析,探尋有別于同類產(chǎn)品的突破口,根據(jù)本出版企業(yè)的策劃力量、編輯水平、作者資源,策劃、打造具有自身鮮明特色、能在市場立足、最好是獨家的選題,并圍繞這類選題不斷鞏固、挖掘和延伸。在特異性選題的創(chuàng)立和品牌延伸方面,福建科學(xué)技術(shù)出版社近年來在建筑裝飾類選題方面頗具特色,該類圖書連續(xù)三年在開卷數(shù)據(jù)排行上的同類圖書市場占有率中位居第一,其中最具特色的就屬“室內(nèi)設(shè)計模型庫”系列選題,形成業(yè)內(nèi)獨一無二的'品牌書系,并圍繞這一品牌不斷研發(fā)、挖掘新選題。同樣在福建科學(xué)技術(shù)出版社,有位策劃編輯獨辟蹊徑,在花卉選題中選擇“蘭花”為突破口,自己養(yǎng)蘭、研究蘭,不僅成為養(yǎng)蘭專家,而且廣交蘭友、物色作者,精心打造了系列蘭花書、暢銷蘭花書,取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。值得一提的是,目標(biāo)市場的差異化品牌選題的不斷研發(fā)、鞏固、延伸,是現(xiàn)代出版企業(yè)品牌戰(zhàn)略的重要步驟,品牌延伸的目的是實現(xiàn)品牌整合、利于市場推廣。品牌延伸戰(zhàn)略可使新產(chǎn)品借助成功品牌的市場信譽,較為容易地進入市場。出版企業(yè)可以通過一個好的出版物品牌進行品牌延伸,先打造單本(或單套)出版物品牌,再策劃叢書品牌,然后鞏固同一類別品牌,最后體現(xiàn)出版企業(yè)的整體品牌,即從“點”到“線”再成“面”地打造品牌。

                4建設(shè)具有可控性的出版物營銷渠道。

                使出版物得到讀者認可,實現(xiàn)出版企業(yè)經(jīng)營的利潤最大化,是出版企業(yè)經(jīng)營的首要任務(wù),也是出版企業(yè)營銷戰(zhàn)略的重要課題,因此必須對出版物銷售渠道的結(jié)構(gòu)、中間商的作用與分類、銷售渠道的選擇與管理、出版物的分銷方式等進行深入研究,以篩選、維護、調(diào)整、構(gòu)筑對出版企業(yè)最有效的銷售渠道。而出版物營銷渠道的可控性是現(xiàn)代出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展的客觀要求。目前,不少出版企業(yè)并沒有貫徹整體營銷的理念,企業(yè)內(nèi)部各部門獨立作戰(zhàn),沒有在整體營銷觀念的指導(dǎo)下建立科學(xué)的選題論證制度。其實,現(xiàn)代出版物的營銷并不是哪一個部門的營銷,而是各部門團結(jié)協(xié)作的整體營銷,出版企業(yè)內(nèi)部每個部門都是營銷鏈條上不可或缺的重要環(huán)節(jié)。現(xiàn)代出版企業(yè)應(yīng)該樹立全局性的出版物營銷渠道建設(shè)、管理的理念,自覺主動地對出版物營銷渠道進行控制?,F(xiàn)代出版企業(yè)應(yīng)樹立市場競爭理念,要敢于對出版物營銷渠道進行合理、有效的控制和管理,以保持渠道的暢通,實現(xiàn)有效銷售。現(xiàn)代出版企業(yè)應(yīng)該把出版物營銷活動包括渠道管理活動上升到企業(yè)一級的高度,在組織結(jié)構(gòu)上保證營銷活動的規(guī)劃性、目的性。出版企業(yè)要培養(yǎng)自己優(yōu)秀的出版物營銷渠道管理人員,提高他們規(guī)劃渠道、管理渠道、控制渠道的能力。有條件的出版企業(yè)應(yīng)建立可控制的渠道網(wǎng)絡(luò),成為整個產(chǎn)業(yè)鏈的組織者、推動者;規(guī)模較小的出版企業(yè)要加快收縮戰(zhàn)線,強化專業(yè)特色和產(chǎn)品差異性,通過與終端直接鏈接,構(gòu)建扁平化渠道網(wǎng)絡(luò)。現(xiàn)代出版企業(yè)要根據(jù)出版物定位、目標(biāo)市場、經(jīng)濟情況等進行規(guī)劃設(shè)計,以保證其體系的科學(xué)合理。

                營銷渠道的可控性首先要求整個渠道體系是有序和可控的組合。從可控性特征來衡量,保持一定的渠道密度有利于競爭形成和有效控制,但出版物營銷渠道過密極易導(dǎo)致過度競爭,引發(fā)難以控制的市場混亂局面。可控性要求整個出版物營銷渠道體系中的任何一個成員都是可控的,這是整個出版物營銷渠道體系的質(zhì)量保證。因此在發(fā)展出版物營銷渠道時要對其經(jīng)營理念、經(jīng)營業(yè)績、營銷水平、管理能力和合作性等關(guān)鍵要素作出評價和分析?,F(xiàn)代出版企業(yè)要善于用差異性、獨有性的出版物帶動其他產(chǎn)品進入出版物營銷渠道,還要善于用差異性、獨有性出版物的供貨和營銷支持等手段來提高對出版物營銷渠道的可控性。還可以引入競爭機制,讓分銷渠道相互競爭,既可以提高銷售業(yè)績,還可以達到制衡和控制的目的。前面談到的福建科學(xué)技術(shù)出版社的“室內(nèi)設(shè)計模型庫”系列圖書在推向市場的過程中,就是充分發(fā)揮了差異性品牌優(yōu)勢,從而贏得了市場青睞。該類圖書在品牌創(chuàng)立初期,便挖掘并發(fā)展了建筑類圖書的直銷渠道。該類圖書高定價、圖片化的特征,決定了最直接的讀者就是設(shè)計師,即直銷渠道最直接的終端就是設(shè)計師。針對圖書特點確立專業(yè)渠道,通過可控性分銷渠道來運營,福建科學(xué)技術(shù)出版社的“室內(nèi)設(shè)計模型庫”品牌很快就在設(shè)計師群體里確立起來。由點及面,很快新華書店等渠道也開始關(guān)注,外銷渠道也建立該類圖書的市場由此打開。

                現(xiàn)代出版物營銷渠道的可控性、精細化建設(shè)不應(yīng)局限于傳統(tǒng)書店,網(wǎng)絡(luò)、館配、郵購、超市、電視購物、直銷、特供,甚至是賓館、飯店、機場等,都可建設(shè)可控性、精細化的出版物營銷渠道。另外,出版企業(yè)可以采取各種形式來加強同出版物營銷渠道的合作,通過建立新型的、基于共同價值目標(biāo)的出版物營銷關(guān)系,從而控制渠道,更好地使其為我所用。

                將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

                教育管理論文選題

                2.朗讀與朗讀教學(xué)研究。

                3.小學(xué)語文教學(xué)與文學(xué)教育之關(guān)系探討。

                4.語文教學(xué)有效性研究。

                5.閱讀教學(xué)對話研究。

                6.口語交際教學(xué)策略研究。

                7.作文教學(xué)研究。

                8.文本解讀與教學(xué)設(shè)計。

                9.培養(yǎng)學(xué)生閱讀的策略研究。

                10.小學(xué)課堂教學(xué)設(shè)計探新。

                11.家庭文化氛圍與小學(xué)生個性。

                12.小學(xué)學(xué)科教學(xué)中語言表達能力培養(yǎng)。

                13.小學(xué)學(xué)科教學(xué)中發(fā)散思維的培養(yǎng)。

                14.小學(xué)學(xué)科課程軟資源開發(fā)研究。

                15.小學(xué)生問題意識和質(zhì)疑能力培養(yǎng)的研究。

                16.小學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。

                17.小學(xué)課堂的時間管理策略。

                18.小學(xué)生心理健康自我教育能力的'養(yǎng)成。

                19.小學(xué)學(xué)科教師的心理教育能力研究。

                20.課堂教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。

                21.試論赫爾巴特教學(xué)形式階段論的合理因素及其缺陷。

                22.試比較儒墨兩家關(guān)于人性論及教育作用問題的異同。

                23.孔子關(guān)于師德的論述及現(xiàn)實意義。

                24.青少年偶像崇拜心理探析。

                25.歌曲與童謠在小學(xué)英語課堂中的應(yīng)用策略。

                26.游戲教學(xué),適應(yīng)天性。

                27.淺談“任務(wù)型”教學(xué)在小學(xué)英語課堂中的運用。

                28.激勵英語學(xué)習(xí)興趣之我見。

                29.現(xiàn)代教育條件下的小學(xué)班主任素質(zhì)結(jié)構(gòu)研究。

                30.獨身子女的家庭教育問題研究。

                31.家庭環(huán)境對小學(xué)生優(yōu)良個性養(yǎng)成的影響。

                32.影響學(xué)校德育的社會環(huán)境因素的研究。

                33.小學(xué)教師現(xiàn)狀的調(diào)查研究。

                34.小學(xué)課堂教學(xué)改革困境的研究。

                35.班主任素質(zhì)與良好班集體形成的相關(guān)研究。

                36.學(xué)生厭學(xué)、輟學(xué)、出走、青少年犯罪的調(diào)查及其教育對策。

                37.小學(xué)生理想、學(xué)習(xí)目的、興趣、自主意識以及價值觀、道德觀的調(diào)查與教育研究。

                38.小學(xué)生勞動觀念、勞動習(xí)慣的現(xiàn)狀調(diào)查研究。

                39.“品行弱勢學(xué)生”的教育策略。

                40.網(wǎng)絡(luò)不良文化對小學(xué)生的負面影響的研究。

                41.小學(xué)閱讀教學(xué)策略淺論。

                42.洛克教育思想與當(dāng)今新課程改革之異同。

                43.洛克教育思想淺析。

                44.小學(xué)口語交際教學(xué)策略淺論。

                45.小學(xué)寫作教學(xué)策略淺論。

                46.小學(xué)漢語拼音教學(xué)策略淺論。

                47.小學(xué)識字寫字教學(xué)策略淺論。

                48.小學(xué)語文教學(xué)的訓(xùn)與練。

                理論與實踐。

                50.古詩詞教學(xué)策略研究。

                51.拼音教學(xué)與創(chuàng)新思維啟蒙。

                52.識字教學(xué)與創(chuàng)新思維的發(fā)展。

                53.詞語教學(xué)與主動學(xué)習(xí)精神的培養(yǎng)。

                54.句子教學(xué)與“閱讀鏈接”

                55.文本解讀與教學(xué)策略。

                56.教學(xué)設(shè)計與以學(xué)定教。

                57.閱讀教學(xué)中的“悟”與“解”

                58.如何使語文教學(xué)走向自主學(xué)習(xí)。

                59.小學(xué)語文教學(xué)中的合作學(xué)習(xí)機制。

                60.小學(xué)語文教學(xué)如何培養(yǎng)學(xué)生的探究精神。

                61.課程資源問題探究。

                62.語文課堂教學(xué)“有效性”問題的是與非。

                63.語感能力培養(yǎng)的策略。

                財務(wù)管理論文選題

                3.論我國的融資租賃。

                4.上市公司再融資問題研究。

                5.上市公司并購融資問題研究。

                6.民營企業(yè)融資困境及其對策分析。

                7.小微企業(yè)融資機制研究。

                8.中小企業(yè)集群融資研究。

                9.電子商務(wù)與中小企業(yè)融資。

                10.中小金融機構(gòu)發(fā)展與中小企業(yè)融資。

                11.股利政策的比較與選擇。

                12.中西方公司股利政策比較研究。

                13.股票期權(quán)與經(jīng)理人激勵。

                14.上市公司股利政策及其形成原因。

                15.上市公司高管薪酬治理研究。

                財務(wù)管理論文選題

                3.上市公司股利政策影響因素研究。

                4.盈余管理及其識別研究。

                5.上市公司股權(quán)激勵文獻綜述。

                6.長期投資決策評價指標(biāo)及其比較分析。

                7.上市公司投資績效研究。

                8.上市公司投資決策研究。

                9.上市公司市值管理研究。

                10.中小投資者利益保護問題研究。

                11.企業(yè)價值評估方法研究-----以某上市公司為例。

                12.投資決策、籌資決策與股利政策的關(guān)系。

                13.投資項目的財務(wù)可行性分析。

                14.投資者保護理論與實證研究綜述。

                15.股權(quán)分置改革后的大股東行為研究。

                16.上市公司投資者關(guān)系管理研究。

                17.上市公司高管涉案的市場反應(yīng)研究。

                18.財務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用。

                19.財務(wù)分析方法及其應(yīng)用。

                教育管理論文選題

                2、失效模式影響分析在品牌安全管理中的應(yīng)用。

                3、淺談商業(yè)企業(yè)品牌戰(zhàn)略管理。

                4、實施校本管理構(gòu)建高職院校品牌戰(zhàn)略體系。

                5、中小企業(yè)品牌管理存在的問題與解決對策。

                6、品牌管理在燃氣行業(yè)的應(yīng)用。

                7、基于數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的品牌客戶畫像管理初探。

                8、加強中國企業(yè)品牌管理的對策研究。

                9、我國中小企業(yè)品牌管理相關(guān)問題研究。

                10、互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下傳統(tǒng)零售企業(yè)品牌管理問題研究。

                11、電子商務(wù)環(huán)境下拉手網(wǎng)品牌管理策略研究。

                12、供電企業(yè)社區(qū)客戶經(jīng)理品牌建設(shè)--基于云服務(wù)管理體系的構(gòu)建。

                13、探析大數(shù)據(jù)形勢下企業(yè)品牌管理創(chuàng)新。

                14、淺析工程設(shè)計公司的品牌管理。

                15、水電勘測設(shè)計企業(yè)品牌建設(shè)與管理的思路探討。

                16、國際質(zhì)量管理體系專業(yè)品牌形象的swot分析。

                17、良好信用提升公司品牌效益--廣東華聯(lián)建設(shè)投資管理股份有限公司。

                18、中興盛達品牌培育管理體系的建立。

                19、數(shù)字化時代的品牌管理范式變革。

                20、中國大陸品牌管理研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。

                21、淺論企業(yè)品牌建設(shè)與管理。

                22、新媒體環(huán)境下的企業(yè)品牌危機管理。

                23、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境背景下的農(nóng)民專業(yè)合作社農(nóng)產(chǎn)品品牌管理存在問題與對策分析。

                24、品牌管理師在創(chuàng)新驅(qū)動中的核心地位。

                25、國內(nèi)中小商業(yè)銀行品牌管理誤區(qū)及對策。

                26、柳州卷煙廠制絲車間卷煙品牌加工均質(zhì)化管理淺析。

                27、探索市場驅(qū)動下江蘇高職類旅游管理專業(yè)品牌式建設(shè)途徑。

                28、以企業(yè)社會責(zé)任視角創(chuàng)新品牌建設(shè)管理。

                29、大數(shù)據(jù)視閾下企業(yè)品牌管理創(chuàng)新的理論探析。

                30、基于顧客滿意度的房地產(chǎn)企業(yè)品牌管理研究。

                32、新常態(tài)下組織的聲譽管理與品牌傳播。

                33、可口可樂公司品牌管理的得與失。

                34、關(guān)于中國中小企業(yè)品牌管理的問題研究。

                35、基于pdca循環(huán)的國家電網(wǎng)公司品牌管理。

                36、品牌管理對中式快餐持續(xù)發(fā)展的適用性。

                37、網(wǎng)絡(luò)零售商自有品牌商品的組合管理--以京東為例。

                38、河南茶葉企業(yè)品牌管理及競爭力提升研究。

                39、高職院校金融管理省級品牌專業(yè)建設(shè)的必要性及路徑研究。

                40、常州餐飲老字號的品牌管理研究。

                41、知識管理、品牌進化與績效的`實證研究。

                42、品牌管理視野下的廣告和公共關(guān)系。

                43、基于顧客體驗價值的旅游目的地品牌管理研究。

                44、戰(zhàn)略性品牌企業(yè)的經(jīng)濟管理。

                45、淺談網(wǎng)絡(luò)關(guān)系管理與現(xiàn)代工商企業(yè)品牌戰(zhàn)略。

                46、新形勢下品牌管理的市場營銷策略分析。

                47、論“三方合作”在品牌酒店未來管理模式的價值。

                48、合肥鼓樓商廈自營品牌管理問題分析。

                49、顧客品牌知識管理與品牌進化績效關(guān)系實證研究。

                50、專業(yè)會展管理中的品牌塑造策略。

                51、生態(tài)區(qū)域品牌資產(chǎn)的評估及管理策略--基于中國第一批生態(tài)經(jīng)濟示范區(qū)的樣本。

                52、對比和分析國際與本土酒店品牌經(jīng)營管理。

                53、品牌關(guān)系不同發(fā)展階段的管理策略。

                54、關(guān)于加強農(nóng)墾企業(yè)綠色食品品牌管理的思考。

                55、s公司品牌資產(chǎn)管理的核心內(nèi)容研究。

                56、中小型民營企業(yè)品牌管理研究。

                57、如何打造績效管理品牌。

                58、基于品牌維護目的的機械產(chǎn)品質(zhì)量管理探析。

                59、經(jīng)銷商商會在品牌與營銷管理中的作用研究--以湖北昆侖潤滑油經(jīng)銷商商會為例。

                60、寧夏賀蘭山東麓葡萄酒品牌管理文化探討。

                61、基于人力資源管理流程的雇主品牌構(gòu)建。

                62、基于羽西品牌的設(shè)計管理及品牌形象構(gòu)建的問題研究。

                63、基金家族明星基金品牌策略實證研究--以華夏基金管理公司為例。

                64、設(shè)計管理對于企業(yè)品牌建設(shè)的作用--以海爾品牌的成功發(fā)展為例分析。

                65、淺析品牌建設(shè)在企業(yè)管理提升中的作用。

                66、淺析企業(yè)品牌管理的現(xiàn)狀、問題及對策。

                67、我國茶葉區(qū)域公用品牌管理中存在的問題與原因分析。

                68、多媒體視頻技術(shù)在品牌管理課程教學(xué)中的應(yīng)用。

                69、房企品牌的塑造與管理。

                70、企業(yè)人才管理與雇主品牌建設(shè)的新思考。

                71、新媒體視域下的企業(yè)品牌危機管理。

                72、公司品牌管理人員開發(fā)培訓(xùn)體系的構(gòu)建。

                73、企業(yè)營銷品牌管理理念辨析的若干問題。

                74、品牌服裝零售企業(yè)雙渠道沖突管理策略研究。

                75、論無錫汽修聯(lián)盟品牌連鎖企業(yè)分級管理的必要性。

                76、建筑企業(yè)品牌管理的組織與流程分析。

                77、城市品牌化路徑探析--從城市品牌定位、塑造、營銷到管理。

                78、企業(yè)娛樂營銷管理對提升其品牌認知的影響分析。

                79、淺析國產(chǎn)手機的品牌管理--以華為為例。

                80、雙因素理論視角下品牌社群經(jīng)營管理策略探析。

                81、城市旅游品牌的塑造及管理。

                82、基于關(guān)系視角的品牌管理。

                83、移動互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的品牌資產(chǎn)管理--以企業(yè)商標(biāo)資產(chǎn)保護為視角。

                84、我國中小企業(yè)品牌管理問題研究。

                85、國際奢侈品品牌的營銷管理。

                86、老字號日化企業(yè)品牌戰(zhàn)略管理--以“上海家化”為例。

                87、品牌危機管理機制--以乳制品行業(yè)為例。

                88、政府與行業(yè)協(xié)會在產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域品牌營銷管理中的作用探析。

                89、以評價為基礎(chǔ)的龍綠綠色食品品牌管理。

                90、媒體亂象下的銀行品牌管理探討。

                91、企業(yè)營銷與品牌危機管理。

                92、華為公司的品牌管理現(xiàn)狀及對策研究。

                93、淺析基于雇主品牌的員工離職管理問題。

                94、論中國沒有國際化大品牌的原因--從品牌管理的品牌延伸角度分析。

                95、城市旅游品牌的塑造與管理。

                96、我國企業(yè)實施品牌關(guān)系管理的策略。

                97、企業(yè)品牌管理的立體化趨勢與相關(guān)啟示分析。

                98、虛擬品牌社區(qū)的研究維度及其營銷管理。

                99、在我國物流企業(yè)管理中如何運用品牌戰(zhàn)略。

                100、房地產(chǎn)業(yè)品牌管理戰(zhàn)略分析。

                工商企業(yè)管理論文企業(yè)管理論文選題

                摘要:

                本文主要就工商管理的內(nèi)容必要性,對工商管理進行了系統(tǒng)的概述,在此基礎(chǔ)上提出了如何充分發(fā)揮工商管理的職能的幾點建議,希望能夠為工商管理職能的充分發(fā)揮有所幫助。

                關(guān)鍵詞:

                工商管理,主要是根據(jù)管理學(xué)及經(jīng)濟學(xué)的相關(guān)理論,探究如何用現(xiàn)代化的管理方法對企業(yè)進行有效的經(jīng)營管理和經(jīng)營決策,它是管理學(xué)重要的分支之一,有比較強的應(yīng)用性。現(xiàn)如今,為了適應(yīng)現(xiàn)代社會經(jīng)濟的發(fā)展趨勢,工商管理職能部門一定要掌握市場營銷學(xué)、管理運籌學(xué)、人力資源管理學(xué)、微觀和宏觀經(jīng)濟學(xué)、會計和財務(wù)管理學(xué)、質(zhì)量和運營管理、戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟學(xué)等專業(yè)性的知識,并且懂得綜合運用這些知識來解決企業(yè)經(jīng)營中的實際問題。

                隨著不斷深化的經(jīng)濟體制改革及日益復(fù)雜的企業(yè)組織結(jié)構(gòu),工商管理發(fā)揮極為重要的職能,這不僅表現(xiàn)在政府對市場的監(jiān)督以及行政執(zhí)法中,也表現(xiàn)在社會管理體系的組織及監(jiān)管中。尤其是在我國加入世界貿(mào)易組織后,世界經(jīng)濟與國內(nèi)經(jīng)濟交往日益頻繁,充分發(fā)揮工商管理的職能對促進市場的持續(xù)、穩(wěn)定及多元發(fā)展是極為重要的。隨著我國市場經(jīng)濟體制的確立及改革開放的深入發(fā)展,工商管理部門的任務(wù)必然加重,就目前來看,現(xiàn)在的工商管理體制難以適應(yīng)新時期工商管理發(fā)展的要求,所以,我們要在新時期實現(xiàn)與時俱進,不斷適應(yīng)新形勢的要求,提高工商管理部門管理的水平都是及其必要的`。

                (一)職能調(diào)整的整體對策。

                讓工商行政管理本來的單一由外部對市場運轉(zhuǎn)監(jiān)管掌控的職能要點與分工系統(tǒng),改為一面堅持必有的監(jiān)督壓力一面聯(lián)系中國市場經(jīng)濟進步對市場監(jiān)督所涉及的走向需求從全能改為專職、從監(jiān)督改為服務(wù)、從治標(biāo)改為治本、從單一監(jiān)管改為引領(lǐng)正規(guī)的有機化的職能形式。

                (二)整合職能的思想。

                在顧慮中國社會快速改變中各區(qū)域進步不均衡情況下各區(qū)域進步過程中,所面對的通常狀況和特別問題,聯(lián)系整合職能的想法與各階級管理主要自身的軟硬件需求,再次分配各級監(jiān)管機構(gòu)的職能責(zé)任,把自身總的職能確定和實際的職能任務(wù)分配合理地整合在一起。

                (三)整合職能的構(gòu)思。

                經(jīng)過相應(yīng)的過渡方式把隨形勢改變而實現(xiàn)歷史任命的原本職能職責(zé)減弱。選擇對應(yīng)方法把要加強但還是分散形態(tài)的同類職能職責(zé)實行整合交給不同的部門統(tǒng)一管理。構(gòu)建新部門實行帶有進步前景,同時把已具有資源條件但卻沒有全面展現(xiàn)效果的職能職責(zé)。

                (一)工商管理的體制還不夠健全。

                隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,工商管理的范圍逐漸加大,工商管理的責(zé)任也越來越大,不僅僅需要管理好市場經(jīng)濟的活動,同時還要對社會主義市場經(jīng)濟進行調(diào)控以及監(jiān)督,就目前我國的工商管理的體制基本還是沿用計劃經(jīng)濟時代的管理體制,也即是以行政區(qū)域劃分進行管理,這造成各個管理部門的各自為政,給工商管理帶來較大的困擾。

                全球化時代的來臨使得市場經(jīng)濟的融合加速,這也造成了社會主義市場經(jīng)濟的復(fù)雜,工商管理面對日益復(fù)雜的經(jīng)濟形式,以及錯綜復(fù)雜的社會關(guān)系,在執(zhí)法方面有些力不從心,難以做到真正強有力的執(zhí)法,從而給社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展帶來了隱患。

                工商管理部門是我國行政機關(guān)中較為重要的部門,也是市場經(jīng)濟管理體系和社會管理體系的直接管理部門,由于涉及的事物眾多,使得內(nèi)部控制出現(xiàn)了問題,主要表現(xiàn)在內(nèi)部資源的利用效率低,部門內(nèi)部的監(jiān)督體系不夠健全,出現(xiàn)知法犯法的情況,給市場經(jīng)濟的健康發(fā)展帶來不良影響。

                五、如何充分發(fā)揮工商管理的職能。

                (一)積極轉(zhuǎn)變觀念。

                思想觀念對于具體行為有指導(dǎo)作用,具體工作中工商管理工作相關(guān)工作人員的思想觀念是完成好相關(guān)工作的重要基礎(chǔ)。工商管理工作必須樹立科學(xué)正確的觀念,很多舊有工作思想和觀念都要不斷的革新,一切工作的基礎(chǔ)和出發(fā)點都要結(jié)合現(xiàn)代的實際情況,充分考慮經(jīng)濟全球化背景下工商管理工作的新變化,徹底擺脫傳統(tǒng)觀念中不利于工作的思想,摸索適宜的工作方法,促進工商管理工作的開展。

                (二)發(fā)揮監(jiān)督與管理職能。

                強化市場準(zhǔn)入資格的審核。市場主體是否具有合格的資質(zhì),是否符合準(zhǔn)入條件,關(guān)乎市場環(huán)境的穩(wěn)定和安全,關(guān)系到多方利益。對于規(guī)范市場,穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展,促進健康市場環(huán)境的形成具有極其重要的積極意義。加強協(xié)作,加大管理力度,規(guī)范市場秩序,鼓勵市場主體合法經(jīng)營,打擊違法行為是工商管理工作的重點。

                (三)調(diào)整內(nèi)部職能機構(gòu),明確職能關(guān)系。

                工商管理職能部門管理分散,職能交叉,分頭執(zhí)法的現(xiàn)象時有發(fā)生,削弱了監(jiān)管的執(zhí)法力度。所以,工商管理部門要依據(jù)履行市場監(jiān)管職能的要求,對所有工商管理職能進行明確的劃分:劃分行政監(jiān)督和處罰、劃分行政許可和審批、劃分行政督察,只有這樣才能有效地整合工商管理內(nèi)部的職能,防止出現(xiàn)重疊執(zhí)法的不良局面,以加強工商管理的執(zhí)法力度。

                (四)建立信譽管理機制。

                在現(xiàn)階段的社會主義市場經(jīng)濟中,有著其自主的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律,如果沒有完善的法律管理制度,很難建立一個良好的信譽環(huán)境。只有建立良好的信譽管理機制才能使社會整體的經(jīng)濟環(huán)境有著一個良好的狀態(tài)。所以在市場經(jīng)濟中應(yīng)該合理的對社會經(jīng)濟進行劃分,從而維護市場經(jīng)濟的秩序。

                (五)正確的管理意識。

                在對于企業(yè)的改革上,要有著緊跟社會步伐的新思想和意識。在對于市場和自身管理上有著一個科學(xué),高效的管理辦法。在目前的企業(yè)改革中,雖然取得了很大的成效,但是在實際上效果并不突出,對于一些企業(yè)之中存在的問題也沒有有效的進行解決。所以需要我們改變傳統(tǒng)的管理意識,緊跟經(jīng)濟發(fā)展步伐,改善社會的整體經(jīng)濟水平。

                綜上所述,我國的工商管理部門作為我國的社會主義市場經(jīng)濟中,維護市場經(jīng)濟秩序引導(dǎo)市場經(jīng)濟健康的發(fā)展的職能部門,在全球化時代來臨的新時期,工商管理部門應(yīng)該立足實際,從實際出發(fā),的充分地發(fā)揮工商管理自身的職能,在自身建設(shè)的同時,應(yīng)該努力的去提高工商管理的執(zhí)法效率,以及研究探索工商管理中的各個職能,為我國社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展提高保障。

                參考文獻:

                [1]劉駿.工商行政管理職能的目標(biāo)定位[g]寧波高等??茖W(xué)校學(xué)報,2015(02)。

                [2]劉國慶.工商行政管理學(xué)[g]東北財經(jīng)大學(xué),2015(09)。

                [3]張歡.淺談新時期工商管理的職能[g]公共科學(xué),2014(05)。

                行政管理畢業(yè)論文選題

                行政管理作為高校管理的重要內(nèi)容,一直以來都是高校管理的重中之重。

                高校行政管理的實效性將直接取決于高校行政管理隊伍的綜合實力。

                高校行政管理隊伍作為行政管理的執(zhí)行主體,唯有正視當(dāng)前存在的不足之處并致力于多措并舉,強化行政管理隊伍質(zhì)量才能有效保證高校行政管理的有效性,進而推動高校行政管理走上標(biāo)準(zhǔn)化之路。

                高校行政管理定位于輔助高校對人才的高質(zhì)量培養(yǎng)。

                近些年來,社會的發(fā)展對高等教育事業(yè)提出了全新的要求,除了高校教學(xué)實踐的大力改革之外,高校管理實踐的改革也成為教育界所廣泛關(guān)注與研究的重點。

                長期以來,高校行政管理模式始終保持著較為粗放的管理模式,這不利于管理質(zhì)量的提升。

                隨著相關(guān)領(lǐng)域理論與實踐研究進程的不斷深入,高校行政管理相關(guān)諸多創(chuàng)新理論進入高校管理視野當(dāng)中,理念與文化要素的整體融合,將高校行政管理質(zhì)量的提升舉措列為重點。

                然而高校行政管理的改革效能直接受行政管理隊伍的主導(dǎo),一些高校行政管理工作者的綜合素質(zhì)低下,導(dǎo)致整個行政管理隊伍的力量弱化,高校行政管理實踐的改革力度也就呈現(xiàn)出不同程度的疲軟,執(zhí)行力難以到位,抑制了高校行政管理效率。

                因此,要想進一步助推我國高等教育事業(yè)的發(fā)展,有必要強化行政管理工作基礎(chǔ),提高高校行政管理隊伍建設(shè)質(zhì)量。

                一、新時期高校行政管理隊伍的基本素養(yǎng)。

                高校行政管理是當(dāng)前高校管理領(lǐng)域的重要組成部分,管理的目的即在于基于高校不同專業(yè)學(xué)科管理的基礎(chǔ)上進一步作用于為人才培養(yǎng)提供堅實可靠的保障。

                近些年來,我國高等教育事業(yè)發(fā)展迅速,各個專業(yè)的縱深發(fā)展均為高校管理提出了越來越高的要求,唯有強化高校行政管理,才能為專業(yè)人才的培養(yǎng)奠基。

                隨著高校行政管理理論與實踐的不斷發(fā)展,在社會建設(shè)與高等教育大眾化的全新時期,高校行政管理逐漸凸顯出一些問題,致使高校各專業(yè)人才的培養(yǎng)質(zhì)量受到了不同程度的影響,主要表現(xiàn)為行政管理現(xiàn)代化理念的缺失以及定位不明確等方面[1]。

                而深究當(dāng)前主要問題存在的根源,即在于高校行政管理工作者綜合素質(zhì)不足,主要表現(xiàn)在認識及理念上的誤區(qū),直接干擾著高校行政管理質(zhì)量的提升。

                在各項管理活動開展的過程中,工作者過多地憑借著自身的指導(dǎo)作用對學(xué)生進行統(tǒng)一安排,對于學(xué)生來說,不僅在學(xué)習(xí)活動中處于難以逆轉(zhuǎn)的被動地位,對各類活動的接受更局限于課堂當(dāng)中和教材之內(nèi),對于學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)實難起到有效作用。

                另外,高校行政管理工作者的理念過多停留在“管理”層面,而完全忽視了管理的“育人”核心,所有管理活動的開展并不能充分發(fā)揮出對學(xué)生的積極引導(dǎo)作用,弱化了高校行政管理的實際價值[2]。

                在社會發(fā)展的新時期,教育改革不斷推進,對高校行政管理提出了新的要求,但管理水平的高低直接取決于管理隊伍的整體素質(zhì),因此只有明確高校行政管理者應(yīng)具備的基本素養(yǎng),才能保證管理隊伍質(zhì)量建設(shè)的有效性。

                首先,行政管理者應(yīng)當(dāng)具備良好的思想政治修養(yǎng)。

                思想政治修養(yǎng)作為人的核心因素,對于高校行政管理者的意識與行為引導(dǎo)作用不容忽視,唯有強化黨性政治覺悟,才能有力擔(dān)起“管理育人”的重要使命;其次,無論在何崗位,都需要以良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為前提。

                對于高校行政管理人員來說,不僅需要了解各類政策,更需要將業(yè)務(wù)素質(zhì)范圍延伸至系統(tǒng)教育理論、行政管理規(guī)律、現(xiàn)代化辦公模式等領(lǐng)域,并以此構(gòu)建現(xiàn)代化管理理念,深化行政管理研究,以更好地適應(yīng)行政管理的現(xiàn)代化;第三,要具有良好的責(zé)任意識與正派作風(fēng)[3]。

                高校行政管理部門工作以與人交往為主,因此管理人員必須要具備高度的責(zé)任意識和良好的組織協(xié)調(diào)能力,并且行政管理為高校管理的核心環(huán)節(jié),只有貫徹全心服務(wù)于師生的管理理念,才能確保行政管理的實效性。

                可見,推動高校行政管理的有效改革意義重大,但前提是要有效提高高校行政管理隊伍質(zhì)量。

                (一)在高校教職工管理過程中普及精細化管理理念。

                精細化管理是伴隨現(xiàn)代管理理論與實踐而生成的全新的管理理念,最初形態(tài)源于現(xiàn)代企業(yè)管理。

                時至今日,高校管理的復(fù)雜性與難度不斷上升,由此呈現(xiàn)出了一定的混亂態(tài)勢,為精細化管理理念在高校管理中的融入提供了特定的必要性。

                縱觀當(dāng)前各機構(gòu)對于精細化管理的實踐應(yīng)用,均需要以強化內(nèi)部員工的精細化意識作為前提。

                高校精細化行政管理模式的構(gòu)建亦有必要順勢而為,切實在高校教職工管理過程中全面普及精細化理念[4]。

                對此,本文認為可采用多種方式對教職工的精細化觀念意識進行培養(yǎng),包括專家指導(dǎo)、專業(yè)培訓(xùn)、專題講座和參觀學(xué)習(xí)等形式。

                唯有保證對教職工精細化觀念培養(yǎng)的實效性,才能為精細化管理模式的構(gòu)建打下堅實的基礎(chǔ),進而為高校發(fā)展的穩(wěn)步推進以及學(xué)生的自我成長和高質(zhì)量教育的開展提供穩(wěn)定而強大的動力。

                (二)強化行政管理者細節(jié)意識,劃清職責(zé)權(quán)限。

                高校行政管理需要從實際出發(fā),不斷明確行政管理目標(biāo),實現(xiàn)崗位職責(zé)分配制度,強化個人責(zé)任,也有利于進一步明確個人教學(xué)任務(wù)。

                我國高校行政管理研究需要遵循高校管理的實際規(guī)律,針對行政管理工作提出有針對性的意見和建議,不斷實現(xiàn)行政管理水平的提升。

                應(yīng)該在穩(wěn)定和諧的行政管理環(huán)境中,為有秩序的教學(xué)活動開展提供支持,還應(yīng)當(dāng)不斷適應(yīng)社會教育人才需要,進行教育管理改革。

                通過多種教師培訓(xùn)管理方法來提升教師的教學(xué)積極性,完善教學(xué)管理工作的整體組織結(jié)構(gòu),將教學(xué)管理落到實處。

                在教學(xué)管理改革的過程中,還應(yīng)該對教學(xué)質(zhì)量控制和教學(xué)管理改革創(chuàng)新加以重視,設(shè)置職能明確的教學(xué)管理崗位。

                (三)推動高校行政管理工作流程的規(guī)范化轉(zhuǎn)型。

                高校行政管理應(yīng)該遵循規(guī)范管理準(zhǔn)則,規(guī)范管理也是系統(tǒng)化管理的'基礎(chǔ)。

                通過規(guī)范和規(guī)則化控制和管理,才能提升工作人員的個人行為規(guī)范意識,自覺規(guī)范自身教學(xué)管理行為,嚴格要求自己。

                管理活動的實踐需要教師和學(xué)生相互合作,教學(xué)管理中,教師和學(xué)生是需要重視和關(guān)注的兩個重要主體。

                針對教師應(yīng)該完善教師管理工作流程和制度,對于學(xué)生的管理應(yīng)該加大監(jiān)督力度,自覺引導(dǎo)學(xué)生行為,通過規(guī)范化的考評規(guī)范則,構(gòu)建平等和諧的教學(xué)管理平臺和師生發(fā)展環(huán)境[5]。

                讓高校教職工能夠在平等和公開的管理氛圍中學(xué)習(xí)進步。

                因此,提升規(guī)則管理意識,制定科學(xué)的管理流程,發(fā)揮制度保障作用,不斷增加考核監(jiān)督力度實為必要舉措,有利于對高校行政管理者提供嚴格的約束。

                (四)借科技的融入助力高校行政管理實踐。

                一直以來,科學(xué)技術(shù)始終被放在“第一生產(chǎn)力”的位置,我國社會經(jīng)濟至于當(dāng)下的發(fā)展態(tài)勢離不開現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的推動;與此同時,現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)水平也有賴于社會經(jīng)濟的全速發(fā)展和顯著提升。

                在當(dāng)前的新時期,基于計算機互聯(lián)網(wǎng)將信息化技術(shù)逐漸覆蓋到了各個行業(yè)領(lǐng)域,互聯(lián)網(wǎng)成為了現(xiàn)代社會發(fā)展的重要工具。

                高校行政管理工作的開展,應(yīng)其要求,決定了信息化和數(shù)據(jù)化應(yīng)用的實際價值,而信息化和數(shù)據(jù)化又來源于計算機技術(shù)和現(xiàn)代通信技術(shù),此技術(shù)應(yīng)用于管理中的重要優(yōu)勢便體現(xiàn)在高校管理的各項決策與工作協(xié)調(diào),這一優(yōu)勢也推動了高校管理效率的提升。

                更重要的是能夠借信息化應(yīng)用減輕高校行政管理工作者的工作強度,從而促進高校行政管理者工作效率的提高。

                因此高校精細化行政管理模式的構(gòu)建需要進一步擴大對現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用力度,切實發(fā)揮出科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用價值。

                (五)創(chuàng)設(shè)良好的高校行政管理氛圍。

                高校行政管理作為高校管理實踐,單方面的管理勢必會抑制實際的管理效果,也會影響到行政管理者的工作積極性。

                文檔為doc格式。

                教育管理論文選題

                對小學(xué)生進行誠信教育過程中教師要用簡短的言語強調(diào)誠信的必要性與重要性,學(xué)校還必須要與家長取得密切聯(lián)系,攜手合作,確保教育到位,進一步促進學(xué)生誠信素養(yǎng)的提高。

                一在教育過程中以身作則,形成誠信導(dǎo)向。

                教師是小學(xué)生在日常生活中接觸最多的人之一,他的一言一行都在學(xué)生的察看和留意之中,并對學(xué)生有著潛移默化的影響。

                教師的言行舉止、思想質(zhì)量,都是學(xué)生效仿的對象和學(xué)習(xí)的典范。

                在教育教學(xué)過程中,教師要起到楷模的作用,首先要做到言行分歧、心口如一。

                看待每位學(xué)生,都要教之以行、服之以德、育之以情,要用愛心和真誠去感染學(xué)生,用一言一行去引導(dǎo)學(xué)生,用本身的一向誠信來為人師表。

                要從瑣碎零星的小事抓起,從一點一滴做起。

                如什么時分召開班會,哪一天停止檢驗,什么時間家訪,都要準(zhǔn)時兌現(xiàn),不能違犯承諾,不能失信于學(xué)生。

                要做到言出必行,決不能給學(xué)生留下“教師說話不算數(shù)、不靠譜”的印象。

                二在課堂上增強引導(dǎo),樹立誠信理念。

                小學(xué)平時生活的大半時間都在上課。

                立足課堂,是對學(xué)生進行誠信教育最經(jīng)常、最有效的途徑。

                在課堂上,每一名教員都要留意克制單純傳授書本學(xué)問的陳舊觀念,要充沛發(fā)揮客觀能動性,積極發(fā)掘教材中可停止道德教育的素材,并停止充沛引導(dǎo)。

                例如,在解說傳統(tǒng)課文《狼來了》一課時,在給學(xué)生解說扯謊的危害的同時,能夠讓他們聯(lián)絡(luò)實踐談感受,大家停止熱烈的討論,使學(xué)生對誠信重要性的認識得到進一步深化。

                在其他學(xué)科中觸及有關(guān)誠信行為的內(nèi)容時,教員也能夠用簡短的言語強調(diào)誠信的必要性與重要性,以此不時給學(xué)生以提示,強化他們的誠信思想。

                總之,教員要擅長發(fā)掘教材的內(nèi)涵,進步停止誠信教育的認識,不時給學(xué)生關(guān)于誠信的心理暗示。

                另外,還能夠經(jīng)過寓教于樂的方式停止啟迪。

                例如,舉行以老實守信為主題的班隊活動,方式能夠是課本劇、講故事、扮演節(jié)目等;應(yīng)用黑板報引見一些名人軼事,如列寧小時分打碎花瓶勇于供認的故事;在“學(xué)習(xí)園地”里登載報刊文摘上的相關(guān)報道。

                教員還能夠經(jīng)過開設(shè)講座的方式指導(dǎo)學(xué)生應(yīng)如何擇友、如何交往,等等。

                三堅持家校結(jié)合,共造誠信環(huán)境。

                學(xué)生誠信能力的培養(yǎng),不能只依靠學(xué)校管理,同時也要營造良好的家庭環(huán)境,以使對學(xué)生誠信思想的培養(yǎng)教育保持連貫一致。

                學(xué)校必須與家長取得密切的聯(lián)系,攜手合作,確保教育到位。

                班主任要經(jīng)常進行家訪,定期召開家長會,建立家校聯(lián)系手冊,及時了解學(xué)生的情況與動向,這樣既可以防患于未然,也有利于形成教育的合力。

                例如,有些學(xué)生考試成績不理想,瞞著父母,仿照父母筆跡簽字,如果老師和家長之間很少聯(lián)系,學(xué)生的不誠實行為必定會瞞天過海。

                更糟糕的是,小學(xué)生會因為瞞過了家長和老師而沾沾自喜,并養(yǎng)成不誠實的壞習(xí)慣。

                以提高學(xué)生家長配合學(xué)校共同抓好誠信教育的積極性,進一步促進學(xué)生誠信素養(yǎng)的提高。

                四加強社會實踐活動,規(guī)范誠信行為。

                學(xué)校的教育常常受到時間、空間的限制,有很大的局限性,容易形成“紙上談兵”的局面。

                學(xué)生終日在校園中,與社會接觸太少,不了解國情、民情,對社會適應(yīng)能力較差,也因此對許多現(xiàn)象和問題產(chǎn)生困惑。

                學(xué)校應(yīng)該多組織一些社會實踐活動,讓學(xué)生們走出校園,開闊視野,增強適應(yīng)能力。

                可以讓學(xué)生親自動手,搜集有關(guān)誠信的名言、格言或事跡,尋找相關(guān)圖片,舉辦專題展覽會。

                如條件允許,還可以讓學(xué)生親自動手拍攝照片,舉辦誠信專題圖片展,讓學(xué)生從尋找、發(fā)掘、整理和參與的過程中受到感染和熏陶。

                可以組織學(xué)生觀看有關(guān)誠信的電視節(jié)目或影片,觀看前做準(zhǔn)備性談話,觀看后組織觀后感大討論,或組織以誠信為主題的演講比賽。

                可以鼓勵學(xué)生寫“誠信日記”,對自己誠實守信的行為進行記錄,并挑選合適時機組織主題班會,對事跡典型的學(xué)生進行“佩戴小紅花”“頒發(fā)獎狀”等方式的表揚與鼓勵。

                實踐表明,以活動促進教育既是通過集體教育個體,也是學(xué)生個體進行自我教育的一種行之有效的方法,對培養(yǎng)他們誠實守信的品德有著極其重要的作用。

                總之,隨著社會的發(fā)展、文明的進步,以及西方文化的沖擊,小學(xué)生中存在的誠信問題已不容忽視。

                抓緊、抓嚴小學(xué)誠信教育勢在必行。

                形勢的嚴峻要求我們必須要合理把握誠信教育觀念,遵循小學(xué)生認知事物發(fā)展的規(guī)律,科學(xué)、扎實地進行誠信教育,力求取得實效。

                讓我們共同努力,使我們的下一代能夠在一個誠信的氛圍中。

                健康成長,為構(gòu)建繁榮昌盛的和諧社會培養(yǎng)出合格的接班人。

                參考文獻。

                [1]鄧永鴻.對小學(xué)生誠信教育的有效策略[j].學(xué)校教育管理研究,(21)。

                [2]趙興云.小學(xué)生誠信教育的路徑選擇[j].現(xiàn)代中小學(xué)教育,

                本文從教師以身作則、教育教學(xué)方法和課外活動開展等方面闡述了如何在學(xué)校進行小學(xué)生的誠信教育。

                工商企業(yè)管理論文企業(yè)管理論文選題

                摘要:隨著十三五的開展,我國經(jīng)濟處于飛速發(fā)展階段,市場競爭日益激烈,企業(yè)想要在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位,就必須要提高自身的管理水平,因此,強化企業(yè)工商管理培訓(xùn),對于提升企業(yè)整體管理水平有著非常重要的作用和意義。本文分析了強化企業(yè)工商管理培訓(xùn)的重要性,闡述了企業(yè)工商管理培訓(xùn)的目的,針對企業(yè)在工程管理培訓(xùn)過程中碰到的問題進行了深入的研究分析,結(jié)合本次研究,發(fā)表了一些自己的建議看法,希望對企業(yè)的工商管理培訓(xùn)起到一定的幫助和參考,強化企業(yè)工商管理培訓(xùn),提升企業(yè)整體管理水平。

                關(guān)鍵詞:企業(yè)工商管理培訓(xùn);企業(yè)整體管理水平;強化;提升。

                隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,現(xiàn)階段企業(yè)逐漸將發(fā)展目標(biāo)從提升經(jīng)濟效益方面進行轉(zhuǎn)變,現(xiàn)如今更多的是關(guān)注企業(yè)的整體管理水平,保證企業(yè)可以穩(wěn)定、持續(xù)性發(fā)展,這種理念的轉(zhuǎn)變也一定程度上體現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部管的規(guī)?;T谄髽I(yè)實際發(fā)展過程中,想要提高自身的實際管理水平,首先要做的就是提高內(nèi)部管理人員的綜合素養(yǎng),打造一支專業(yè)化的管理團隊,想要實現(xiàn)這一目標(biāo),需要企業(yè)建立起一套科學(xué)合理的培訓(xùn)體系。隨著市場競爭的日益激烈化,現(xiàn)代企業(yè)想要更好的生存和發(fā)展,必須要強化企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作,提升企業(yè)整體管理水平。

                企業(yè)工商管理培訓(xùn),指的是企業(yè)管理人員學(xué)習(xí)補充法律、金融以及商務(wù)方面的知識技能,增強管理人員的實際管理水平,保證企業(yè)工商管理人員在工作中能夠?qū)崿F(xiàn)對這些知識技能的高效應(yīng)用,方便各項經(jīng)濟管理活動的順利進行。在激烈的市場競爭環(huán)境中,企業(yè)想要提高自身市場競爭能力,必須要將提升企業(yè)管理水平放在首要位置,通過這種方式,對于企業(yè)今后的生存和發(fā)展有著非常重要的影響和意義。企業(yè)提升管理水平的最主要方式就是強化企業(yè)管理培訓(xùn)工作,強化企業(yè)管理培訓(xùn)工作中的重點就是強化企業(yè)的工商管理培訓(xùn)。強化企業(yè)工商管理培訓(xùn),首先,可以提高企業(yè)管理人員的綜合素養(yǎng),現(xiàn)階段我國企業(yè)管理人員普遍存在學(xué)歷較低現(xiàn)象,在企業(yè)管理過程中缺乏專業(yè)的知識技能,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理工作存在一定的問題,比如說結(jié)構(gòu)缺乏合理性、管理過于分散等。借助企業(yè)工商管理培訓(xùn),能夠提高企業(yè)管理人員在管理方面的知識素養(yǎng),增強實際的管理方式技巧,實現(xiàn)對企業(yè)管理水平的整體性提升,方便企業(yè)內(nèi)部管理工作可以合理、高效的進行。其次,通過強化企業(yè)工商管理培訓(xùn),能夠提高企業(yè)的競爭力,隨著社會的發(fā)展,現(xiàn)階段經(jīng)濟全球化趨勢越來越明顯,我國企業(yè)的發(fā)展形勢非常嚴峻,企業(yè)想要在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位,就必須要通過加強工程管理培訓(xùn)的方式,增強企業(yè)管理人員的綜合素養(yǎng),對經(jīng)濟發(fā)展的脈絡(luò)有詳細的了解和掌握,當(dāng)企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)問題和不足時,可以及時選擇有效的解決措施,將問題的影響降到最低,幫助企業(yè)更好的實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。再次,借助工商管理培訓(xùn)能夠幫助企業(yè)更好的適應(yīng)市場變化形勢,自從加入wto之后,我國企業(yè)受到經(jīng)濟全球化影響不斷加大,企業(yè)的生存和發(fā)揮已經(jīng)逐漸與世界經(jīng)濟市場融合在一起,國內(nèi)同行業(yè)之間的競爭越來越激烈,受到市場空間、資金、技術(shù)等方面的限制,使得現(xiàn)代企業(yè)所處的國際環(huán)境形勢來越復(fù)雜化,在這種情況下,現(xiàn)代企業(yè)必須要有高素質(zhì)的管理隊伍、先進的管理模式、科學(xué)的管理理念,通過工商管理培訓(xùn)能夠更快速的實現(xiàn)這方面的目標(biāo),可以提高現(xiàn)代企業(yè)管理水平,轉(zhuǎn)變企業(yè)的管理模式以及管理理念,幫助企業(yè)更好的適應(yīng)市場經(jīng)濟環(huán)節(jié)的變化。最后,借助工商管理培訓(xùn)可以幫助企業(yè)更好的實現(xiàn)經(jīng)營模式的創(chuàng)新和改革,當(dāng)前處于社會主義市場經(jīng)濟模式下,現(xiàn)代企業(yè)必須摒棄之前粗放式的管理模式和管理理念,與行業(yè)轉(zhuǎn)型和升級的趨勢有效的結(jié)合在一起,不斷優(yōu)化改善自身的經(jīng)營結(jié)構(gòu),做好企業(yè)的工商管理培訓(xùn)工作,企業(yè)管理人員可以學(xué)習(xí)到先進的方法、概念以及理論,在學(xué)習(xí)的過程中得到啟發(fā),對現(xiàn)有的經(jīng)營模式進行反思、改善,使其向著科學(xué)化、有效化的方向去發(fā)展。

                企業(yè)的市場競爭力與企業(yè)內(nèi)部環(huán)境有著十分密切的聯(lián)系,從現(xiàn)階段主流的市場營銷理念方面分析,企業(yè)工商管理在企業(yè)的發(fā)展過程中有著重要的作用和意義。但是實際上,當(dāng)前我國多數(shù)企業(yè)在現(xiàn)代市場營銷理念方面的認識嚴重不足,僅局限于之前的產(chǎn)品決定市場模式,正因此,企業(yè)對于工商管理缺乏足夠的重視,導(dǎo)致企業(yè)的工商管理難以適應(yīng)市場變化。1.工商管理理念與市場營銷理念理念屬于對事物正確認知的前提,在我國,理念只存在于各個學(xué)科的書本上,在實際的生產(chǎn)過程中缺乏有效的應(yīng)用,實用性嚴重不足,進而導(dǎo)致缺乏足夠的重視,人們往往將學(xué)習(xí)的重點放在工商管理本身的內(nèi)容方面。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生并不是偶然的,與我國的市場經(jīng)濟形勢有著十分密切的聯(lián)系,受到經(jīng)濟發(fā)展方面的需求,直接進行市場需求的供應(yīng),這種模式下肯定會導(dǎo)致經(jīng)濟的發(fā)展受到一定的局限。在現(xiàn)代市場營銷理念中,對于工商管理理念的重要性有清楚地表達,市場營銷理念的正確性在實踐中得到了肯定。因此,企業(yè)工商管理培訓(xùn)過程中如果在工商管理理念方面沒有清楚正確的認識,那么企業(yè)工商管理培訓(xùn)就僅僅是進行相關(guān)知識技能的培訓(xùn),對于企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃無法起到很好的幫助。2.對工商管理培訓(xùn)的縱橫分析從橫向考慮,工商管理培訓(xùn)主要是為了滿足企業(yè)的發(fā)展需求。工商管理人員在我國企業(yè)中往往有專門的職位,比如說市場營銷、流程管理等,其工作內(nèi)容往往與企業(yè)的內(nèi)部運行有著十分密切的聯(lián)系,這種情況下,難以將企業(yè)工商管理的真正價值以及最大效益發(fā)揮出來,在了解了很多企業(yè)之后發(fā)現(xiàn),企業(yè)的工商管理并不是在工商管理理念上建立的。因此,需要企業(yè)對自身的經(jīng)營理念進行相應(yīng)的轉(zhuǎn)變,如果工商管理培訓(xùn)過于形式化,那么不僅會增加企業(yè)的成本和負擔(dān),同時工商管理工作還難以實現(xiàn)預(yù)期的目的。從縱向進行考慮,工商管理理念需要建立在企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃上,同時和企業(yè)的內(nèi)部機制有效的結(jié)合在一起,根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求以及運營需求,對現(xiàn)有的工商管理組織進行調(diào)整和完善。3.工商管理培訓(xùn)的重點和要點在進行工商管理培訓(xùn)時,需要將培訓(xùn)的重點放在工商管理理念上,保證受訓(xùn)人員對工商管理理念有清楚全面的認識。在實際的工作過程中,對于工商管理理念有正確認識的管理人員,具有更強的創(chuàng)造能力,同時實際綜合水平也較高,能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)發(fā)展和目標(biāo)規(guī)劃的有效促進。工商管理培訓(xùn)需要保證培訓(xùn)的結(jié)果滿足企業(yè)的發(fā)展需求,保證受訓(xùn)管理人員有著專業(yè)的技能和素養(yǎng)。4.對管理人員的要求在工商管理培訓(xùn)之后,企業(yè)管理人員需要掌握以下幾個方面的能力:第一,對于經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)以及企業(yè)現(xiàn)代管理方面的知識原理有全面的理解和掌握;第二,能夠?qū)崿F(xiàn)對工商管理理論的當(dāng)前發(fā)展前沿以及未來發(fā)展趨勢的分析;第三,掌握企業(yè)管理基本流程;第四,學(xué)會資料查詢以及文獻檢索能力,有著卓越的實際工作能力以及科學(xué)探索能力;第五,人際溝通以及語言表達能力要有顯著的提高,對于企業(yè)管理過程中出現(xiàn)的問題可以進行分析,提出一些看法建議;第六,對我國企業(yè)基本方針政策以及法律法規(guī)、國際管理標(biāo)準(zhǔn)有全面的了解和掌握。

                三、企業(yè)在工程管理培訓(xùn)過程中碰到的問題。

                1.企業(yè)缺乏對工商管理工作的重視現(xiàn)階段企業(yè)在進行工商管理培訓(xùn)時,大多選擇流水作業(yè)的方式來進行,更趨于形式化,導(dǎo)致實際的工商管理培訓(xùn)工作難以得到有效落實。就企業(yè)自身而言,由于缺乏對工商管理培訓(xùn)的重視,工商管理培訓(xùn)系統(tǒng)在企業(yè)內(nèi)部沒有得到有效落實,尤其在中小企業(yè),工商管理意識更加薄弱。很多企業(yè)將發(fā)展的重點更多的放在經(jīng)濟效益上,在工商管理方面的培訓(xùn)投入力度嚴重不足,為了減少企業(yè)的經(jīng)濟花費,為企業(yè)其他方面的工作留出足夠的時間,許多企業(yè)直接放棄在工商管理方面的培訓(xùn),或者僅僅開展次數(shù)較少的培訓(xùn),在培訓(xùn)管理體系方面缺乏規(guī)范化,導(dǎo)致企業(yè)工商管理培訓(xùn)往往受到財力、人力、物力等多方面因素限制,工商管理培訓(xùn)活動難以高效、正常進行,實際培訓(xùn)工作難以起到理想的培訓(xùn)效果,多數(shù)企業(yè)員工工商管理培訓(xùn)的機會更是嚴重缺乏。2.工商管理培訓(xùn)師資力量差現(xiàn)階段,企業(yè)工商管理培訓(xùn)處于起步階段,對于企業(yè)工商管理培訓(xùn)的重要性認識嚴重缺乏,到時實際的管理體系缺乏規(guī)模化以及系統(tǒng)化,產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因是企業(yè)內(nèi)部缺乏足夠的師資力量。與企業(yè)培訓(xùn)相比,企業(yè)工商管理培訓(xùn)特點較為突出,就培訓(xùn)講師而言,需要有極高的專業(yè)素養(yǎng),不僅要保證培訓(xùn)講師有足夠的學(xué)歷條件,同時培訓(xùn)講師還必須要有專業(yè)的理論知識積累,有著豐富的企業(yè)工商管理水平。部分企業(yè)為了降低在工商管理培訓(xùn)方面的花費,選擇的培訓(xùn)講師往往由企業(yè)員工臨時擔(dān)任,或者選擇的培訓(xùn)的講師能力無法滿足企業(yè)工商管理培訓(xùn)方面的需求,導(dǎo)致實際的培訓(xùn)工作難以達到理想的培訓(xùn)效果,企業(yè)的管理人員由于得不到專業(yè)的理論指導(dǎo),導(dǎo)致自身的綜合素養(yǎng)難以得到提升,最終企業(yè)的管理水平無法得到有效的改善和提高。3.工商管理培訓(xùn)模式較為單一企業(yè)在工商管理培訓(xùn)意識方面的宣傳力度較差,很多企業(yè)的管理模式還較為落后,停留在傳統(tǒng)管理模式上,導(dǎo)致參加培訓(xùn)的企業(yè)管理人員缺乏對工商管理培訓(xùn)工作的重視,在培訓(xùn)過程中學(xué)習(xí)態(tài)度不積極,只是為了完成企業(yè)的培訓(xùn)任務(wù),或者得到相關(guān)的培訓(xùn)證書。現(xiàn)代企業(yè)需要對傳統(tǒng)的管理模式進行轉(zhuǎn)變,對現(xiàn)有的管理內(nèi)容進行創(chuàng)新,增強培訓(xùn)人言培訓(xùn)的積極主動性。在平時的管理工作中還需要加強工商管理方面的實戰(zhàn)演練,為管理人員積累大量的培訓(xùn)經(jīng)驗,增強管理人員對管理問題的實際解決水平和解決效率。,另外,企業(yè)還需要加強在工商管理培訓(xùn)考核方面的制度,之前的考核更多的是以筆試的方式進行,這種考核方式只能實現(xiàn)對管理人員理論知識方面的考核,工商管理培訓(xùn)工作更多的是為了培訓(xùn)管理人員的實際應(yīng)用能力,因此,這種傳統(tǒng)的培訓(xùn)考核方式很難取得理想的考核效果。企業(yè)在進行工商管理培訓(xùn)時,需要將其與傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式加以區(qū)分,不能依照傳統(tǒng)的考核模式來檢驗工商管理培訓(xùn)的培訓(xùn)效果,在這種情況下,管理人員難以將自身的綜合素養(yǎng)充分的發(fā)揮出來,最終導(dǎo)致培訓(xùn)失去原有的工作和意義。

                1.提高對企業(yè)工商管理培訓(xùn)的重視度為了強化企業(yè)工商管理培訓(xùn),需要建立專業(yè)性的培訓(xùn)管理結(jié)構(gòu),增強企業(yè)管理人員的工商管理培訓(xùn)意識。首先,企業(yè)可以在日常工作活動中經(jīng)常開展關(guān)于工商管理方面的活動,增強企業(yè)工作人員的積極主動性,加大對工商管理培訓(xùn)工作重要性的宣傳,幫助企業(yè)正確看待工商管理培新。只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提高對工商管理培訓(xùn)工作的重視度,能夠使企業(yè)員工在工商管理培訓(xùn)工作中有足夠的重視,保證之后的工商管理培訓(xùn)工作有足夠的積極主動性。其次,企業(yè)需要提高加強在工商管理培訓(xùn)方面的培訓(xùn)力度,對現(xiàn)有的工商管理培訓(xùn)環(huán)境進行適當(dāng)?shù)母纳?,建立專門的培訓(xùn)基地,制定相應(yīng)的激勵措施,增強工作人員培訓(xùn)的積極主動性。企業(yè)要提高對管理人員工商管理培訓(xùn)意識培養(yǎng)的重視度,增強企業(yè)員工工商管理培訓(xùn)的責(zé)任意識,在日常管理工作中將自身的潛能充分的挖掘出來,提高自身綜合素養(yǎng),最終提高企業(yè)的實際管理能力。2.加強工商管理培訓(xùn)的師資水平企業(yè)工商管理培訓(xùn)的質(zhì)量直接影響到企業(yè)管理水平的改善和提升,同時也一定程度上影響企業(yè)整體管理水平。因此,企業(yè)在進行工商管理培訓(xùn)時,必須要對工商管理培訓(xùn)的師資方面內(nèi)容有足夠的重視。完善的師資團隊建設(shè),必須要配備科學(xué)合理的師資系統(tǒng),嚴格選擇工商管理培訓(xùn)方面的老師,建立工商管理培訓(xùn)師資認證體系,從管理水平、思想道德、專業(yè)素養(yǎng)等多個方面對現(xiàn)有的工商管理培訓(xùn)老師進行考核,只有保證老師的各項考核內(nèi)容合格之后,才可以為員工開展相應(yīng)的工商管理培訓(xùn)工作。另外,企業(yè)還需要對工商管理培訓(xùn)老師進行定期的培訓(xùn),保證其一直有先進的教學(xué)方式,能夠與時代的發(fā)展有效結(jié)合在一起,制定出新穎、高效的管理教學(xué)方案。企業(yè)在教師招聘渠道方面還需要適當(dāng)?shù)臄U寬,選擇多種培訓(xùn)方式,吸引更多的在培訓(xùn)方面的人才專家。企業(yè)管理人員還需要加強與其他企業(yè)管理人員之間的交流溝通,提高在企業(yè)管理方面的經(jīng)驗積累,增強自身的綜合素養(yǎng),提高實際管理水平。3.對現(xiàn)有的工商管理培訓(xùn)模式進行優(yōu)化企業(yè)工商管理培訓(xùn)有著復(fù)雜性的特點,在培訓(xùn)過程中有著非常繁重的任務(wù)。就企業(yè)而言,工商管理培訓(xùn)工作的有效進行存在較大的難度,工商管理培訓(xùn)工作挑戰(zhàn)性非常大。只有不斷優(yōu)化工商管理培訓(xùn),才能使企業(yè)的整體管理水平獲得顯著的提升。在進行企業(yè)工商管理培訓(xùn)內(nèi)容方面的改革,工商管理培訓(xùn)與企業(yè)其他方面的培訓(xùn)相比,存在較大的難度,因此,企業(yè)需要對工商管理培訓(xùn)內(nèi)容進行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新。培訓(xùn)老師可以選擇多媒體、網(wǎng)絡(luò)等多種技術(shù)手段,對現(xiàn)有的教學(xué)內(nèi)容進行豐富,在實際的培訓(xùn)過程中要提高理論和實踐方面的有效結(jié)合。另外,還需要建立和健全企業(yè)工商管理培訓(xùn)的相應(yīng)考核制度,保證考核標(biāo)準(zhǔn)的合理性和有效性,做好培訓(xùn)人員的考核工作,增強管理人員接受培訓(xùn)的積極主動性。對現(xiàn)有的考核內(nèi)容進行完善,使得考核方式向著多元化的方向去發(fā)展,端正管理人員的工作態(tài)度,對考核的意義有正確的理解,保證考核人員的能夠達到理想的培訓(xùn)效果,增強其管理水平,將管理人員向著全面化的方向去發(fā)展,更好的服務(wù)于企業(yè),促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。4.對現(xiàn)有的課堂教學(xué)內(nèi)容以及培訓(xùn)方式進行完善企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作有著高層次、高質(zhì)量、復(fù)雜性高等方面的特點。企業(yè)工商管理培訓(xùn)人員在進行課堂教學(xué)培訓(xùn)時,需要與自身實際情況有效的結(jié)合在一起,對現(xiàn)有的培訓(xùn)方式進行改善,使得傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式向著多元化的方向去發(fā)展,保證課堂教學(xué)的多方位以及多渠道性。在實際的工商管理培訓(xùn)中,可以通過職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、案例、專家講座等多種方式來天宮企業(yè)管理人員對于工商管理培訓(xùn)的認知度。比如職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,可以制定十年、二十年的發(fā)展目標(biāo),如未來十年的職位、薪資、對企業(yè)的貢獻度等。講師在進行工商管理培訓(xùn)時,可以借助松下公司企業(yè)的相關(guān)的發(fā)展規(guī)劃,早在1950年,企業(yè)就已經(jīng)將發(fā)展規(guī)劃做到22,講師通過這方面的案例,能夠更好的引導(dǎo)員工對企業(yè)管理有清楚地認識和了解,保證企業(yè)穩(wěn)定、健康的發(fā)展。5.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以身作則為了保證工商管理培訓(xùn)更有效的展開,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要以身作則,提高對工商管理培訓(xùn)的重視度,通過這種方式,可以很大程度上提高企業(yè)員工對工商管理培訓(xùn)有重新的認識。在實際的工商管理培訓(xùn)過程中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要充分發(fā)揮出自身模范帶頭作用,積極參與到培訓(xùn)工作中,也可以將工商管理培訓(xùn)融入到企業(yè)的文化建設(shè)中,企業(yè)范圍內(nèi)形成良好的文化氛圍,感受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對工商管理培訓(xùn)的重視度。在完成工商管理培訓(xùn)之后,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還可以組織員工進行培訓(xùn)經(jīng)驗總結(jié),彼此之間進行交流學(xué)習(xí),鼓勵員工對企業(yè)在管理方面存在的優(yōu)點和不足積極發(fā)表自己的看法建議,提高企業(yè)的管理效率和管理水平。6.做好整個培訓(xùn)周期的規(guī)劃和調(diào)整首先,在培訓(xùn)前需要做好前期準(zhǔn)備工作,培訓(xùn)的講師需要得到企業(yè)高層的認可,獲得企業(yè)高層的全力支持,只有這樣,才能保證之后的培訓(xùn)可以實現(xiàn)理想的培訓(xùn)效果。在培訓(xùn)前,培訓(xùn)人員需要對培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)方式有清晰的了解和掌握,在培訓(xùn)內(nèi)容方面,需要對培訓(xùn)資料進行全面整理,借鑒其他企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗和以往的培訓(xùn)經(jīng)驗,詳細的備案培訓(xùn)的內(nèi)容以及重點。還需要做好培訓(xùn)內(nèi)容的改善和優(yōu)化工作,保證培訓(xùn)內(nèi)容與現(xiàn)階段市場實際情況以及需求相一致,進而促進企業(yè)的發(fā)展。其次,在培訓(xùn)過程以及培訓(xùn)后考察方面,目前企業(yè)對于培訓(xùn)過程以及培訓(xùn)考核缺乏足夠的重視,往往再完成考核之后沒有對成果進行考核。實際上,工商管理培訓(xùn)的考核主要是對培訓(xùn)工作有詳細的了解和掌握,因為工商管理培訓(xùn)的對象是企業(yè)的管理人員,并非企業(yè)單個員工,因此,工商管理培訓(xùn)考核是十分必要的。最后,在工商管理培訓(xùn)人員方面,企業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)人才的支撐,工商管理方面的人才對于企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃有著非常重要的意義,高素質(zhì)工商管理人才不僅是企業(yè)發(fā)展的命脈,同時也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。工商管理培訓(xùn)的一項主要任務(wù)就是為企業(yè)之后的發(fā)展打基礎(chǔ),雖然現(xiàn)階段企業(yè)有著足夠的人才資源儲備,但是在企業(yè)發(fā)展過程中,還是離不開高素質(zhì)工商管理人才的支撐,需要提高對高素質(zhì)人才的重視度。

                五、結(jié)束語。

                現(xiàn)階段雖然企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠得到健康、穩(wěn)定的發(fā)展,但是在實際的發(fā)展過程中還存在較多的問題,對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來很大的影響。企業(yè)想要更好的發(fā)展,就必須要加強企業(yè)工商管理培訓(xùn),提升企業(yè)整體管理水平。首先,提高對企業(yè)工商管理培訓(xùn)的重視度,其次,加強工商管理培訓(xùn)的師資水平,再次,對現(xiàn)有的工商管理培訓(xùn)模式進行優(yōu)化,在實際的培訓(xùn)過程中,還需要對對現(xiàn)有的課堂教學(xué)內(nèi)容以及培訓(xùn)方式進行完善,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要以身作則,做好對整個培訓(xùn)周期的規(guī)劃和調(diào)整,保證企業(yè)工商管理培訓(xùn)能夠達到理想的培訓(xùn)目標(biāo),促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

                參考文獻:

                [2]胡錦,方明.淺談如何加強工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平[j/ol].當(dāng)代教育實踐與教學(xué)研究,2016(09).

                [3]劉杰.如何加強企業(yè)工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)整體管理水平[j].經(jīng)營管理者,2016,28:208.

                [4]張霞.淺談如何加強工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平[j].經(jīng)營管理者,2017,03:155.

                [5]刁肇明.試述如何加強企業(yè)工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)整體管理水平[j].現(xiàn)代國企研究,2017,02:51.

                [6]尹斯琪.從人才培訓(xùn)方面淺析如何提高企業(yè)工商管理水平[j].商場現(xiàn)代化,2013,28:133.

                [7]陳蕾.企業(yè)工商管理培訓(xùn)策略探討[j].企業(yè)導(dǎo)報,2014,18:122+120.

                教育管理論文選題

                第一節(jié)問題的提出。

                隨著社會的發(fā)展與進步,教育民主與兒童人權(quán)越來越被社會所重視,在此基礎(chǔ)上,“賞識教育”順勢而生并成為當(dāng)前教育的主流選擇,各類媒體對于“賞識教育”也是極力舉薦。

                在“賞識”呼聲一片中,懲戒似乎越來越退出教育舞臺。

                規(guī)定和政策精神而推出的一系列針對教師的似是而非且又異常嚴厲的規(guī)定和措施,導(dǎo)致當(dāng)前學(xué)校教育管理中出現(xiàn)一種不正常的“談罰色變”、“只講獎勵、不要懲罰”現(xiàn)象,許多人在對待懲戒上也存在著各種誤解與憂慮。

                在這樣的形勢下,再來提懲戒無疑是逆勢而行。

                可是,不能否認的是,在我們許多一線教師所使用的教育手段中,懲戒是客觀存在的,并且一直在發(fā)揮著重要作用。

                在我們的實際教學(xué)中,面對各種各樣的學(xué)生,也同時不可避免的遇到各類學(xué)生的問題,矯正學(xué)生的'問題行為是絕大多數(shù)教師無法回避的問題。

                在實際的教育工作中,很多教師提出這樣的疑問:如果學(xué)生拒不聽從教師的正面教導(dǎo),那又怎么辦?你對他曉之以理,他強詞奪理;你對他動之以情,他毫不領(lǐng)情;你對他導(dǎo)之以行,他則一意孤行。

                你又能如何?面對學(xué)生不合規(guī)范的行為,是置之不理,還是無可奈何,無疑都是教師失職的表現(xiàn),都是在放縱學(xué)生。

                從我與眾多一線教師的訪談中,眾多老師雖然很向往那種“教師愛心感化,學(xué)生心悅誠服”模式,但這種模式幾乎只是我們的主觀愿望。

                很多教師戲言現(xiàn)在對學(xué)生的教育是“欺軟怕硬”,即教師的管理行為,只能是對上進的學(xué)生提出更高的要求并發(fā)生作用,而對不聽從管教的學(xué)生顯得束手無策。

                在我國中小學(xué)生心理健康教育試驗課題組對全國76所學(xué)校的萬余名學(xué)生進行心理檢測發(fā)現(xiàn):以攻擊、違紀(jì)為主的行為癥狀己成為當(dāng)今中小學(xué)生主要的心理障礙(占22%)0。

                在面對這樣的數(shù)據(jù)時,教師如果在愛心感化沒有效果的情況下,是否就該放棄呢?善意的愿望不能解決實際的困難,只會對我們的教育產(chǎn)生不利的影響,最終導(dǎo)致教育質(zhì)量的下降。

                可是,懲戒如此重要,在當(dāng)前的教育實踐中,懲戒卻處在一個異常尷尬的位置。

                筆者從教九年以來,親身經(jīng)歷也親眼目睹了身邊關(guān)于“懲戒”的眾多事件。

                案例1:在我所工作的學(xué)校中,有一位很受學(xué)生歡迎的音樂老師,她已經(jīng)工作十來年。

                某天,在一堂六年級音樂課上,她正興致盎然地教大家學(xué)唱新歌,手指在鋼琴上起舞。

                這時,沉醉在學(xué)生悅耳歌聲中的老師眼角瞥見坐在前排的王某正心不在焉地折著音樂書。

                老師隨手拿起鋼琴上的兩張琴譜紙,朝王某的頭揮了去。

                可是,誰都沒有料到,事后,王某回家向父母哭訴,說老師在課堂上打他。

                其父母找到了學(xué)校行政,認定老師是不尊重學(xué)生,居然打?qū)W生的臉。

                學(xué)校行政很重視這類事件,于是找到該音樂老師,要求她當(dāng)著全班同學(xué)的面向王某道歉。

                即使當(dāng)時全班的學(xué)生全都為老師感到忿忿不平,可是家長卻不依不饒,揚言不道歉就向媒體曝光。

                老師不能接受這樣的處理結(jié)果,于是主動離職。

                案例2:事情仍然發(fā)生在我身邊。

                一堂體育課,其他同學(xué)都在認真練習(xí)鞍馬,可是,學(xué)生梁某卻趁同學(xué)不注意時,在同學(xué)跳鞍馬一瞬間推了他一把,同學(xué)差點摔了一跤。

                體育老師要把梁某帶到辦公室去。

                可是,身材厚實的梁某任老師怎么說也不挪腳步。

                體育老師氣極了,一把抓住梁某的手,另一只手揚了起來,手還沒落下去,梁某就在操場上大喊:“你敢打我!你打我我就去告你!體罰學(xué)生!

                參考文獻。

                [1]趙宇.教育管理中的懲戒權(quán)[j].重慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,,(03).

                [2]閻玉珍.談教師懲戒權(quán)的使用[j].青少年犯罪問題,,(06).

                [3]陳勝祥.“教師懲戒權(quán)”的概念辨析[j].教師教育研究,,(01).

                [4]陳潔麗.關(guān)于教育懲戒權(quán)與教師懲戒權(quán)的辨析[j].廣西教育,2010,(03).

                [5]陳桂生.“紀(jì)律教育”引論[j].江蘇教育學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2003,(05).

                [6]張良才,李潤洲.論教師權(quán)威的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型[j].教育研究,2003,(11).

                [7]鄭立平.教育懲戒的思考與探索[j].教書育人,2010,(23).

                [8]武靜靜.淺談教育懲戒[j].科技信息,2010,(07).

                [9]彭軍.教育競爭的異化——“應(yīng)試教育”的哲學(xué)反思[j].平原大學(xué)學(xué)報,,(02).

                [10]張益剛.教育懲戒權(quán)的起因與屬性分析[j].齊魯學(xué)刊,2005,(04).

                [11]楊雄.第五代青年價值觀特點和變化趨勢[j].青年研究,,(12).

                [12]楊光富.美英韓泰四國教育體罰現(xiàn)象透視[j].當(dāng)代教育科學(xué),2003,(09).

                [13]王振存.教育懲戒需要把握的幾個原則[j].河南教育(基教版),,(03).

                [14]熊仲篪.中國與新加坡教育懲戒制度比較研究[j].武漢市教育科學(xué)研究院學(xué)報,2007,(02).

                [15]王輝.論教師的懲戒權(quán)[j].教育研究與實驗,,(02).

                [16]戴濤,劉丹.試論教師對學(xué)生的懲戒權(quán)[j].云南教育,2003,(34).

                小學(xué)教育中懲戒現(xiàn)象探析。

                中文摘要3-5。

                abstract5-8。

                銀行管理論文選題簡述

                ·國際金融創(chuàng)新的趨勢及其我國商業(yè)銀行的對策。

                ·商業(yè)銀行風(fēng)險評估研究。

                ·我國網(wǎng)絡(luò)銀行發(fā)展現(xiàn)狀及對策。

                ·論商業(yè)銀行的客戶經(jīng)理制。

                ·淺議我國國有商業(yè)銀行不良貸款存在的問題。

                ·國有商業(yè)銀行股份制改革透視。

                ·商業(yè)銀行不良貸款的成因及對策。

                。

                管理類畢業(yè)論文選題

                3、社區(qū)公民道德建設(shè)實施綱要的落實及有關(guān)對策。

                4、基于智慧社區(qū)建設(shè)的物業(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展思路。

                5、社區(qū)參與旅游景區(qū)開發(fā)管理的探討。

                6、淺析社區(qū)管理與服務(wù)企業(yè)文化構(gòu)建--以物業(yè)企業(yè)為例。

                7、對社區(qū)生態(tài)旅游管理模式的幾點思考。

                8、物業(yè)管理應(yīng)納入社區(qū)建設(shè)。

                9、社區(qū)財務(wù)管理現(xiàn)狀及對策研究。

                10、基于和諧社區(qū)視角探討公租房小區(qū)的服務(wù)與管理--以重慶市開縣為例。

                11、分析社區(qū)生態(tài)旅游管理模式。

                12、談生態(tài)旅游發(fā)展中的社區(qū)生態(tài)旅游管理模式。

                13、以人為本推進社區(qū)改革發(fā)展。

                14、城市社區(qū)公共物品供給困厄、產(chǎn)生根源與管理機制構(gòu)建。

                15、新形勢下規(guī)范社區(qū)工作站財務(wù)管理的探討。

                16、漁業(yè)社區(qū)化管理研究。

                17、網(wǎng)購環(huán)境下社區(qū)物業(yè)應(yīng)對快遞管理難題的對策分析。

                18、居民的參與式管理與社區(qū)環(huán)境保護研究。

                19、淺析社區(qū)參與旅游發(fā)展的統(tǒng)籌管理研究現(xiàn)狀及評價。

                20、針對社區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的思考。

                21、低收入業(yè)主社區(qū)物業(yè)管理存在的問題探究--以義馬地區(qū)棚改區(qū)為例。

                22、以精細化管理推動社區(qū)金融戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展。

                23、進一步完善廣州市老舊社區(qū)物業(yè)管理的思考。

                24、基于農(nóng)村社區(qū)化的現(xiàn)代物業(yè)管理發(fā)展模式研究。

                25、新產(chǎn)品開發(fā)中創(chuàng)新社區(qū)客戶知識管理研究。

                26、淺析社區(qū)醫(yī)院財務(wù)管理的問題及對策。

                27、建筑業(yè)農(nóng)民工社區(qū)化管理研究--以蘭州市為例。

                28、基于社區(qū)的生態(tài)旅游管理研究。

                29、油田社區(qū)物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化探索。

                30、關(guān)于強化社區(qū)股份合作公司財務(wù)管理的建議。

                31、物業(yè)管理專業(yè)服務(wù)于新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的能力分析。

                32、社區(qū)參與在生態(tài)旅游管理中的作用。

                33、城市居民社區(qū)精細化管理探析―以安陽市石油小區(qū)為例。

                34、基于社區(qū)的生態(tài)旅游管理分析。

                35、基于社區(qū)參與的旅游景區(qū)管理模式研究--以紫云格凸河為例。

                36、社會管理視角下的社區(qū)物業(yè)服務(wù)創(chuàng)新。

                37、城市社區(qū)轉(zhuǎn)型與居民區(qū)物業(yè)管理的困境--以哈爾濱市為例。

                38、簡析宜居社區(qū)理念下物業(yè)管理特色--以沈陽市鐵西區(qū)金地、新湖社區(qū)為例。

                39、我國基層政府城市管理體制創(chuàng)新研究--以深圳市龍崗區(qū)“城管在社區(qū)”改革為例。

                40、資源型城市生態(tài)社區(qū)信息管理系統(tǒng)的構(gòu)建。

                41、發(fā)揮內(nèi)部控制在社區(qū)經(jīng)營管理中的作用。

                42、快速城鎮(zhèn)化進程中城市社區(qū)管理創(chuàng)新研究--以東營市勝利油田河口社區(qū)為例。

                43、淺談社區(qū)科普陣地建設(shè)和管理。

                44、社區(qū)人力資源管理的'開發(fā)與建設(shè)。

                45、析新型農(nóng)村社區(qū)物業(yè)管理--以滎陽市為例。

                46、如何發(fā)揮物業(yè)管理在建設(shè)和諧社區(qū)中的作用。

                47、城鎮(zhèn)化背景下撤村建居社區(qū)管理分析--以楊凌示范區(qū)w社區(qū)為例。

                48、眾包社區(qū)創(chuàng)新的風(fēng)險管理機制設(shè)計。

                49、社區(qū)環(huán)境視域的生態(tài)旅游管理策略探析。

                50、淺析物業(yè)服務(wù)企業(yè)在社區(qū)消防安全管理中的規(guī)范化運行。

                51、農(nóng)田水利工程管理體制改革的社區(qū)實踐及其困境--基于產(chǎn)權(quán)社會學(xué)的視角。

                52、基于自治的社區(qū)管理和物業(yè)管理有效整合機制研究。

                53、企業(yè)社區(qū)以管理服務(wù)促進社會和諧探析。

                54、社區(qū)物業(yè)管理問題淺析--以赤峰社區(qū)為例。

                55、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息系統(tǒng)中的財務(wù)管理分析。

                56、社區(qū)黨建的管理與創(chuàng)新。

                57、淺談社區(qū)流動人口和出租房的管理與服務(wù)。

                58、社區(qū)物業(yè)管理的意義。

                59、海南農(nóng)墾農(nóng)場社區(qū)管理問題探討。

                60、加強社區(qū)水電管理工作的幾點建議。

                61、淺談龍鳳園社區(qū)燃氣安全管理的現(xiàn)狀及對策。

                62、如何提升社區(qū)供電的服務(wù)管理水平。

                63、建立社區(qū)網(wǎng)格化的住房租賃管理新機制--關(guān)于化解寶山區(qū)住房“群租”矛盾的探索。

                64、油田社區(qū)服務(wù)經(jīng)營管理過程節(jié)點控制的思考。

                65、城鎮(zhèn)化背景下“村改居”社區(qū)財務(wù)管理及經(jīng)費保障的探討。

                66、云南山地少數(shù)民族社區(qū)森林資源的風(fēng)險管理--基于三個民族社區(qū)的調(diào)查。

                67、完善農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的社區(qū)管理機制。

                68、社區(qū)人力資源管理存在的問題及對策。

                69、社區(qū)金融風(fēng)險管理的前饋控制研究。

                70、社區(qū)養(yǎng)老與物業(yè)管理。

                71、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心財務(wù)管理控制的問題及對策探討。

                72、關(guān)于低價藥納入社區(qū)醫(yī)保支付管理有關(guān)問題的通知。

                73、人口城鎮(zhèn)化進程中社區(qū)管理轉(zhuǎn)型研究。

                74、農(nóng)村社區(qū)水資源管理模式探討--以貴州大井村為例。

                75、社區(qū)型旅游景區(qū)管理模式探析。

                76、城市居住區(qū)物業(yè)管理與社區(qū)管理有效整合機制。

                77、基于社區(qū)的生態(tài)旅游管理問題與加強措施。

                78、新形勢下社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)療保險管理體會。

                79、物業(yè)管理在構(gòu)建和諧社區(qū)中的作用--以鄂州市為例。

                80、社區(qū)會計核算及財務(wù)管理現(xiàn)狀及改進對策研究。

                81、廣州老舊社區(qū)物業(yè)管理完善建議。

                82、社區(qū)參與城市管理現(xiàn)狀及路徑研究。

                83、大型石化企業(yè)社區(qū)關(guān)系管理研究。

                84、面向新型農(nóng)村社區(qū)的就業(yè)信息管理系統(tǒng)。

                85、包商銀行社區(qū)銀行服務(wù)管理水平提升策略研究。

                86、墨西哥社區(qū)森林企業(yè)森林資源利用與管理。

                87、智慧社區(qū)管理公司的投資與運營模式研究。

                88、供電企業(yè)社區(qū)客戶經(jīng)理云服務(wù)管理體系的構(gòu)建。

                89、安置房社區(qū)管理困境的成因與挑戰(zhàn)--以無錫市錫山區(qū)為例。

                91、新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)村社區(qū)管理狀況調(diào)查研究--以青島市城陽區(qū)為例。

                92、淺談社區(qū)醫(yī)院財務(wù)管理的不足與對策。

                93、關(guān)于拆遷安置小區(qū)社區(qū)化管理的若干思考。

                94、社區(qū)人力資源管理現(xiàn)狀及對策研究。

                95、淺談我國公租房社區(qū)的管理。

                96、社區(qū)銀行發(fā)展路徑與風(fēng)險管理研究。

                97、淺談企業(yè)社區(qū)秩序維護管理。

                98、社區(qū)物業(yè)推行單元成本管理的探討。

                99、我國農(nóng)村社區(qū)管理體制創(chuàng)新研究。

                100、淺談油田社區(qū)人力資源管理存在的問題及對策。

                101、以標(biāo)準(zhǔn)化促進社區(qū)精細化管理水平提高。

                103、關(guān)于油田社區(qū)財務(wù)管理風(fēng)險分析及控制對策的若干思考。

                104、淺析退休人員社區(qū)管理問題及其解決辦法。

                105、企業(yè)如何發(fā)揮街道辦事處職能加強社區(qū)管理。

                106、新生代農(nóng)民工城市融入問題探析--基于社區(qū)管理的視角。

                107、探路村改居社區(qū)物業(yè)管理--以深圳居佳物業(yè)的管理實踐為例。

                108、試論社區(qū)居民自治和物業(yè)管理的有機結(jié)合。

                109、淺析城市社區(qū)管理過程中存在的問題及對策。

                110、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心財務(wù)管理現(xiàn)狀及對策研究。

                財務(wù)管理畢業(yè)論文選題

                快速消費品類中小企業(yè)財務(wù)管理問題及對策研究。

                電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警研究。

                基于自由現(xiàn)金流量的航運企業(yè)財務(wù)風(fēng)險識別與管理。

                我國上市公司制造類企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警實證研究。

                電信企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理研究。

                小型企業(yè)財務(wù)指標(biāo)分析體系研究。

                基于企業(yè)財務(wù)可持續(xù)增長的戰(zhàn)略地圖實施問題探析。

                中小企業(yè)財務(wù)智能系統(tǒng)的構(gòu)建與實現(xiàn)。

                房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的防范研究。

                共享服務(wù)管理模式在企業(yè)財務(wù)管理中的運用研究。

                基于現(xiàn)金流量的企業(yè)財務(wù)風(fēng)險評價研究。

                民營企業(yè)社會責(zé)任行為表現(xiàn)與企業(yè)財務(wù)績效的相關(guān)性研究。

                宏觀調(diào)控背景下房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理研究。

                基于現(xiàn)金流量的制造業(yè)企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警研究。

                增值稅轉(zhuǎn)型對我國企業(yè)財務(wù)績效的影響。

                中小企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警機制研究。

                企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警。

                企業(yè)財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究。

                家電類上市企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警模型研究。

                基于j2ee平臺的企業(yè)財務(wù)軟件的研究與開發(fā)。

                基于it環(huán)境的企業(yè)財務(wù)管理信息系統(tǒng)研究。

                《企業(yè)財務(wù)通則》的實施現(xiàn)狀及影響因素研究。

                d企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范措施研究。

                論稽核在企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制過程中的作用。

                基于svm的中國醫(yī)藥制造企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警研究。

                科技型中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制研究。

                考慮投入產(chǎn)出效率的中小企業(yè)財務(wù)困境預(yù)測研究。

                企業(yè)財務(wù)狀況與審計質(zhì)量相關(guān)性研究。

                我國國有集團企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警研究。

                發(fā)電企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警研究。

                廣西鋼鐵企業(yè)財務(wù)策略應(yīng)用問題研究。

                國有資本收益上繳對我國國有企業(yè)財務(wù)管理的影響研究。

                電子商務(wù)企業(yè)財務(wù)危機預(yù)警模型研究。

                論電力企業(yè)財務(wù)治理結(jié)構(gòu)體系的構(gòu)建。

                沈陽市國有企業(yè)財務(wù)困境預(yù)警研究。

                航運企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理研究。

                我國企業(yè)財務(wù)報告改進問題研究。

                石油銷售企業(yè)財務(wù)分析研究。

                企業(yè)并購中目標(biāo)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的研究。

                企業(yè)財務(wù)預(yù)算控制模式研究。

                強化民營企業(yè)財務(wù)管理的對策研究。

                國有企業(yè)財務(wù)動力機制研究。

                管理類論文選題

                3、和利時集團費控管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。

                4、東營市金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題研究。

                5、東明縣政府支持中小企業(yè)融資問題研究。

                6、基于循環(huán)經(jīng)濟的a公司節(jié)能增效研究。

                7、管理層激勵、內(nèi)部控制與環(huán)境信息披露。

                8、重污染行業(yè)環(huán)境會計信息披露現(xiàn)狀及對策研究。

                9、軍民融合背景下高科技產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃設(shè)計研究。

                10、電影眾籌融資模式與發(fā)展策略研究。

                11、"707"漆藝飾品品牌形象設(shè)計研究。

                12、成都社科賽斯教育咨詢有限公司績效考核評價研究。

                13、民辦學(xué)院財務(wù)管理優(yōu)化研究。

                14、基于用戶行為分析的私有云數(shù)據(jù)安全動態(tài)訪問控制模型研究。

                15、烏魯木齊市水磨溝區(qū)房地產(chǎn)企業(yè)實際稅負影響因素研究。

                16、江蘇dg股份房地產(chǎn)板塊發(fā)展戰(zhàn)略研究。

                17、我國對外貿(mào)易對收入差距的影響研究。

                18、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)研究。

                19、倉庫物流管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。

                20、制造類企業(yè)物流一體化發(fā)展戰(zhàn)略與管理模式研究。

                21、基于web的物流配送信息管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。

                22、企業(yè)物流管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。

                23、基于b/s結(jié)構(gòu)的物流管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。

                24、y石油鉆井公司物流增效對策研究。

                25、大型國際煉化工程項目物流特點和運作模式的發(fā)展。

                26、bf公司電力電纜生產(chǎn)物流管理系統(tǒng)改進研究。

                27、ns公司內(nèi)部控制制度的優(yōu)化。

                28、基于供應(yīng)鏈的建筑工程項目建材物流管理。

                29、基于內(nèi)部控制環(huán)境視角提升會計信息質(zhì)量的研究。

                30、張裕公司銷售系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程再造研究。

                31、企業(yè)績效體系管理優(yōu)化研究。

                32、a通信公司項目經(jīng)理管理體制研究。

                33、中國電信長治分公司客戶服務(wù)質(zhì)量提升研究。

                34、j行廣西區(qū)分行類信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險研究。

                35、m銀行太原分行勞務(wù)派遣員工激勵問題研究。

                36、中國銀行山西省分行后臺運營流程優(yōu)化研究。

                37、y商業(yè)銀行房地產(chǎn)信貸風(fēng)險管理研究。

                38、al公司油用牡丹生態(tài)種植基地項目可行性研究。

                39、hy公司實木家具業(yè)務(wù)戰(zhàn)略研究。

                40、ce公司模塊廠崗位晉升制度的改進研究。

                41、tb新式茶館進入中國的競爭戰(zhàn)略研究。

                42、lt廣州公司網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化項目管理成熟度研究。

                43、交通銀行s分行競爭戰(zhàn)略研究。

                44、gu銀行房地產(chǎn)信貸風(fēng)險管理研究。

                45、互聯(lián)網(wǎng)+背景下b銀行營銷策略分析。

                46、中移鐵通nj分公司寬帶營銷策略研究。

                47、華天集團酒店業(yè)競爭戰(zhàn)略研究。

                48、基于物料分類的h公司采購管理研究。

                49、h銀行數(shù)據(jù)質(zhì)量管理研究。

                50、南航黑龍江分公司發(fā)展戰(zhàn)略研究。

                51、哈爾濱安博威飛機工業(yè)有限公司sapps模塊應(yīng)用研究。

                52、大慶油田天然氣分公司員工職業(yè)生涯管理研究。

                53、牡丹江電業(yè)局強化人力資源管理的對策研究。

                54、哈藥集團崗位體系的研究與設(shè)計。

                55、人保財險黑龍江分公司銷售人員管理研究。

                56、神華寧夏煤業(yè)集團煤化工分公司設(shè)備管理研究。

                57、nxny銀行員工隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及人才戰(zhàn)略選擇。

                58、企業(yè)獲配公租房規(guī)模對企業(yè)所得稅貢獻率的影響評估。

                59、s速運公司深圳業(yè)務(wù)區(qū)x營業(yè)部人力資源規(guī)劃研究。

                60、基于ahp的跨境電商出口物流模式選擇。

                工商管理論文選題

                3、基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)反壟斷問題研究。

                4、我國網(wǎng)游產(chǎn)業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)營銷的策略分析。

                5、企業(yè)信息化與電子商務(wù)。

                6、企業(yè)信息化與營銷創(chuàng)新。

                7、企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新。

                8、wto對中國電子商務(wù)的影響。

                9、電子商務(wù)與物流管理平臺構(gòu)建與應(yīng)用。

                10、企業(yè)電子化與商務(wù)整合策略研究。

                11、決策支持系統(tǒng)在電子化企業(yè)中的應(yīng)用。

                12、企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺的開發(fā)與構(gòu)建。

                13、物流管理的應(yīng)用技術(shù)研究和實施。

                14、企業(yè)并購中的文化整合問題。

                15、企業(yè)購并擴張研究。

                16、淺議商業(yè)銀行管理創(chuàng)新。

                17、淺析企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制。

                18、探討深化國企改革與建立經(jīng)營者的激勵和約束機制問題。

                19、論企業(yè)的激勵機制。

                20、論中國私營企業(yè)的人力資源管理。

                21、我國信托業(yè)發(fā)展初探。

                22、商業(yè)銀行應(yīng)對利率市場化的策略研究。

                23、論國有資產(chǎn)流失及其對策。

                24、企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略的思考。

                25、簡析我國國有商業(yè)銀行的信貸風(fēng)險管理。

                26、淺析如何做好組織溝通管理有效提高管理水平。

                27、論市場營銷的發(fā)展趨勢。

                28、關(guān)系營銷本質(zhì)特征及其應(yīng)用研究。

                29、我國企業(yè)實施人本管理的現(xiàn)狀與對策研究。

                30、會計委派制存在的問題與對策。

                31、國內(nèi)零售業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問題的分析。

                32、淺析知識經(jīng)濟條件下企業(yè)管理的發(fā)展趨勢。

                33、國有中小企業(yè)股份合作制改造研究。

                34、我國大型商場的發(fā)展現(xiàn)狀與戰(zhàn)略調(diào)整分析。

                35、中國導(dǎo)入連鎖經(jīng)營的營銷策略分析。

                36、論名牌戰(zhàn)略在中國西部經(jīng)濟發(fā)展中的作用。

                37、論名牌戰(zhàn)略在我國企業(yè)發(fā)展中的作用。

                38、論財務(wù)管理在企業(yè)扭虧為盈中的作用。

                39、完善我國國有企業(yè)股份制改組對策研究。

                40、我國國有資本營運中的若干問題研究。

                41、國有企業(yè)內(nèi)部人控制現(xiàn)狀及其治理分析。

                42、弱勢企業(yè)與企業(yè)文化培育—大公司企業(yè)文化培育的成功經(jīng)驗分析。

                43、論現(xiàn)代企業(yè)的組織體制創(chuàng)新。

                44、淺析企業(yè)并購中的財務(wù)風(fēng)險。

                45、論國有企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造。

                46、論學(xué)習(xí)型組織在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的作。

                47、我國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的途徑分析。

                48、知識產(chǎn)權(quán)濫用問題研究。

                49、網(wǎng)絡(luò)信用建設(shè)問題研究。

                50、網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)問題研究。

                51、網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)問題研究。

                52、企業(yè)信息化問題研究。

                53、電子商務(wù)對國民經(jīng)濟信息化的影響。

                54、談電子交易之中的ca認證。

                55、企業(yè)信息化與電子商務(wù)投資決策。

                56、談企業(yè)流程再造與組織變革。

                57、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的激勵機制設(shè)計的研究。

                58、國有企業(yè)的債務(wù)負擔(dān)對治理結(jié)構(gòu)影響分析。

                59、市場經(jīng)濟下國有企業(yè)產(chǎn)品定價及其管理模式探討。

                60、國外跨國公司在我國的經(jīng)營戰(zhàn)略演變及其啟示。

                相關(guān)內(nèi)容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                青青久久精品| 日本一区二区三区在线观看网站| 91精品欧美一区二区综合在线| 国产91免费在线| 国产精品白丝久久av网站| 一本无码av一区二区三区| 精品国产麻豆免费人成网站| 久久精品免费播放| 久久综合狠狠综合久久综合88 | 日韩无码网站| 好吊日在线观看| 中文一区二区在线观看| 台湾精品视频在线观看| 国产在线精品一区二区在线播放| 亚洲AV综合色无码国产精品四季| 国产一区二区三区毛片| 精品久久中文久久久| 亚洲第一区二区快射影院| 无码人妻熟妇AV又粗又大| 日韩欧美中文字幕在线视频| 成人午夜视频免费| 欧美色色一区| 免费无码国产一级AV片| 久久综合性| 欧美99视频| 国产毛片久久久久久国产毛片| 国产97色在线 | 日韩| 亚洲第一区二区快射影院| 欧美成网站| 免费无码又爽又刺激高潮视频| 91久久久久无码精品国产| 亚洲精品伊人| 97精品国产福利一区二区三区 | 天堂色av| 天堂成人在线| 久久精品视频免费| 白浆一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 91精品婷婷国产综合久久| 2022国产精品福利在线观看| 久久免费播放| 99久久久国产精品无码免费| 国产精品一区二区国产馆蜜桃| 素人激情福利视频| 韩国AV不卡| 制服丝袜二区| 久久久久久久久Av毛片| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 国产欧美精品一区二区三区,| 99精品国产免费久久国语| 亚洲av一二三区成人影片| 伊人久久久久| 在线无码不卡app| 成人国产亚洲欧美成人综合网| AV无码久久久久精品网站| 欧美性大战XXXXX久久久| 亚洲熟妇AV一区二区三区宅男 | 日韩综合一区| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 自慰喷水无码| 久99久无码精品视频免费播放| 91精品国产色综合久久不卡98| 久久精品99无色码中文字幕| 亚洲丁香婷婷| 日韩精品无码不卡一区二色欲| 无码av一区在线观看| 99精品国产免费久久国语| 屁屁影院一区二区三区| yy111111少妇影院中文| 日本一区二区免费在线 | 国产日韩欧美二区| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 国产精品777777| 床震吃乳强吻扒内裤漫画| 亚洲成AV人不卡无码| 久久精品99无色码中文字幕| 九色视频网站| 亚洲国产精品a一区| 国产成人丝袜网站在线看| 不卡妓女一区二区免費| 在线无码内射AV| 免费看奶头视频的网站动漫| 国产三级在线观看a| 亚洲av无码片在线播放| 999国产精品永久免费视频精品久久| 欧美片欧美日韩国产综合片| 午夜国产精品视频免费看电影| 91人妻无码成人精品一区91| 91一级毛片| 中文字幕一二三四区| 欧美午夜一区| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 欧美在线色| 日韩精品人妻系列无码av东京| 亚洲中文字幕无码不卡电影| www.日本一区| 最近中文字幕在线中文一页| 无码人妻免费一区二区三区| 久99久久久无码精品国产| 日韩全网av在线| 国产成人91青青草原精品| 国产三级91| 国产激情无码一区二区三区| 国产这里有精品| 国产淫荡福利| 91精品国产免费人成网站| 宅男噜噜噜一区二区三区| 91精品国产电影| 男人的天堂在线2022AV| 亚洲无线码一区二区三区在线观看| 亚洲欧洲日产国码无码网站 | 国产一级自拍| 成 人 网站 在线| 亚洲不卡影院| av一区无码| 呦交小U女国产精品视频| 五月婷婷综合在线| 国产精品国产三级国产AV麻豆| 欧美三级欧美一级| 国产亚洲无码极速| 亚洲不卡影院| 亚洲专区第一页| 久久久久久精品免费免费麻辣| 日本免费专区| 国产精品无码av| 国产综合精品久久久久成人影| 久久成年视频| 日韩欧美在线综合网另类小说| 一亚洲无码视频| 99成人无码精品视频| 久久AV无码精品人妻系列果冻| 久夜色精品国产噜噜亚洲AV| 国产在线观看成人| 久久精品国产只有精品2020| 日韩无码网站| 亚洲精品亚洲九十七页| 潮喷失禁大喷水无码| 手机看片国产在线| 国产91区| 国产交换精品一区二区三区| 国产福利大尺度写真在线观看| 国产日本免费| 国产欧美日韩精品综合| 亚洲综合一区二区三区草莓| 91久久久无码国产精精品品不卡| 日韩在线一| 76少妇精品导航| 国产精品久久久久精品小草| 久久亚洲AV午夜福利精品一区| 国产精品露脸国语对白手机视频| 久久99国产精品| 欧美日韩乱| 亚洲精品推荐| 狠狠操福利视频| 久久亚洲av无码专区成人| 国产AV一区仑乱麻豆出品| 26uuu在线欧美| 欧美成人尤物在线| 被黑人做的白浆直流在线播放| 久久精品99无色码中文字幕| 亚洲欧美日韩国产一区二区精品| 亚洲AV无码一区二区三区不卡毛片| 99精品国产自慰| 狠狠躁日日躁夜夜躁欧美老妇| 精品成人在线视频| 亚洲av无码专区国产乱码电影| 亚洲精品在线网站| 国产在线精品一区二区在线播放| 国产免费久久精品99| 久久久国产精品亚洲一区| 高清无码在线看| 国产经典一区| 亚洲色无码中文字幕| 人妻少妇精品无码系列| 久久香蕉国产在产线看观看 | 国产精品麻豆一区二区三区| 精品欧美小视频在线观看| 久久国产视频一区| 久久综合九色综合97伊人麻豆| 亚洲黄色激情| 精品久久人妻AV中文字幕| 亚洲无线码1区| 午夜国产精品视频免费看电影| 中文精品久久久久中文| 亚洲av无码专区国产乱码不卡 | 国产妇菊爆在线播放| 亚洲欧美综合一区| 成人久久久久久| 婷婷综合久久中文字幕| 亚洲性人人天天夜夜摸| 国产精品视频色尤物yw| 97久久精品| 婷婷色在线视频极品视觉盛宴| 国产在线不卡一区二区三区| 久久精品国产中国久久| 一本色道久久综合亚洲精品| 亚洲国产精品综合久久一线| 91精品国产99久久久久久 | 国产亚洲精品电影| 久久午夜无码鲁丝片直播午夜精品| 日韩欧美国产中文字幕| 国产精品久久久久精品综合紧| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 又大又粗又爽A级毛片免费看| 亚洲AV无码无在线观看A| 亚洲一级网站| 免费va国产高清不卡大片 | 久久精品国产只有精品6| 99久久久精品国产一区二区| 91成人在线| 又大又粗又爽A级毛片免费看| 高清一区在线| 日韩免费毛片视频| 久久AV秘 一区二区三区无码| 亚洲第四页| 99久久er这里只有精品18| 亚洲国内精品自在自线官 | 自卫喷水在线| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 免费国产一级特黄aa大片在线| 久久久久精品日韩久久久| 二次元国产在线| 热久久综合| 亚洲动漫一区| 国产亚洲成年网址在线观看| 中文人妻久久| 欧美无砖专区一中文字| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 东京无码熟妇人妻av在线网址| 国产精品一级二级三级视频| 欧美日韩中文视频| 超碰99尤物在线| 毛片之按摩| 国产精品爽爽va免费观看| 精品72久久久久久久中文字幕| 好爽好紧好大的免费视频国产 | 九九热这里只有精品6| 国产亚洲精品视频中文字幕| 亚洲欧美激情在线| 日本丶国产丶欧美色综合| 国产一区二区三区美女图片| 亚洲国产剧情在线精品视| 呦交小U女国产精品视频| 免费精品国产福利片| 亚洲AV日韩AV综合在线观看| 91亚洲精品无码成人久久久| jjzz日本护士| 成人精品视频在线观看| 国产欧美一级精品视频| 国产精品无码av| 亚洲乱码伦av| 99久久久久久亚洲精品| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 国产又粗又爽的视频| 亚洲国产网| 国产爽视频| 国产成人精品女人不卡在线| 国产综合精品久久久久成人影| 欧美日韩亚洲综合| 欧美成网站| 91精品国产一区二区无码观看 | 级毛片免费看无码| 亚洲免费成h| 久久一本精品| 日韩欧美精品在线观看| 久久久噜噜噜久噜久久| 久久午夜无码鲁丝片直播午夜精品| 男女进出抽搐高潮动态图| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 久久99精品亚洲热综合| 亚洲综合久久一区二区| 国产成人精品女人不卡在线| 福利片一区| 国产清纯白嫩大学| 免费无码又爽又刺激高潮视频| 精品91自产拍在线观看一区| 精品成人在线视频| 高清无码在线看| 国产日韩综合一区二区性色AV| mm1313午夜福利视频观看| 亚洲国产成人片在线观看| 最新69国产成人精品视频免费| 九九热精品在线观看| 美女高清视频一区二区三区 | 亚洲视频在线免费播放| 在线免费一区二区| 日本精品福利| 国产精品一区二区av| 被黑人做的白浆直流在线播放| 国产亚洲一区二区精品张柏芝| 一区二区三区不卡在线| 婷婷六月色| 久草中文字| 久久国产精品国产精品| 91精品国产入口| 一本一道AV无码中文字幕﹣百度| 亚洲国产综合精品中文第一区| 妓女影院一区二区在线观看| 色综合综合色| 99综合之综合久久伊人| 欧洲亚洲色一区二区色99| 九九热在线精品视频| 久一视频在线| 午夜在线观看视频在线播放版| 日韩国产免费| 国产成人丝袜网站在线看| 精品久久久久亚洲| 九九热这里只有精品6| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 丁香激情综合网| 狠狠操福利视频| 熟妇激情网| 按摩偷拍一区不卡| 国产精品一区二区久久乐下载| 熟妇激情网| 亚洲欧美日本另类| 精品999久久久久久中文字幕| 全免费A级毛片免费看无码| 最新亚洲精品| yw尤物AV无码国产在线看yu| 亚洲永久在线| 国产精品国产精品国产三级普| 高清无码在线看| 国内精品久久久久久久久齐齐 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 在线观看你懂的黄色网站| 国产精品一区二区无码| 久久亚洲综合中文字幕| 精品久久久久亚洲| 又粗又黄国产毛片| 久久夜色精品国产尤物| 精品无码三级在线观看视频| 国产香蕉久久精品综合网| 亚洲动漫一区| 国产专区一va亚洲v天堂| 国内精品人妻无码免费| 极品美女在线高潮喷潮| AV无码久久久久精品网站| 手机看片日韩日韩国产在线看| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 国产乱人伦真实精品视频| 国产精品麻豆A在线播放| 麻豆变态另类视频在线观看| 货国产嫩草黄| 国产AV综合AV五区| 亚洲精品网站在线观看不卡无广告 | 高潮娇喘抽搐在线观看| 亚洲欧美日韩国产一区二区精品| 久久久久亚洲Av片无码下载蜜桃| 黑人巨大精品欧美在线观看 | 日韩精品无码不卡一区二色欲| 中日韩国语视频在线观看| 日本亚洲国产| 97色综合| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 亚洲2022国产成人精品无码区| 99久久一香蕉国产线看观看| 亚洲黄色激情| 欧美激情中文字幕| 综合色99| 亚洲人妻一区二区| 影音先锋最新av资源网站| 欧美乱子伦xxxx12在线| 国内外无码视频| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 亚洲AⅤ无码片一区二区三区| 999国产精品永久免费视频精品久久| 亚洲乱在线播放| 久久精品国产亚洲婷婷| 国产99久久无码精品| 男人精品网站一区二区三区| h片免费在线播放| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 久久久久亚洲国产AV麻豆| 亚洲精品国偷自产91九色| 99视频精品全部在线观看| 九九九热精品| 久久精品中文字幕有码日本 | 亚洲视频在线观看一区二区| 婷婷中文在线| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 国产精品手机免费| 亚洲欧洲一二三区| 亚洲一级网站| 国产成人免费午夜在线观看| 中国浓毛少妇毛茸茸| 亚洲av一二三区成人影片| 国产在线蜜臀| 欧美日韩国产中文| 黑人巨大精品欧美一区二区 | 人妻系列无码专区av在线| 色偷偷亚洲第一综合网| 91精品一区二区| 国产专区精品| 一本色道久久综合亚洲精品| 久久亚洲av无码专区成人| 国产精品亚洲综合色区| 欧美成网站| 精品亚洲大全| 久久久精品2019中文字幕之3 | 亚洲AV无码成人精品区日韩密殿| 91情侣偷在线精品国产| 国产精品老女人视频免费观看 | 国产免费观看视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁欧美老妇| 亚洲国产二区| 最新国产网站| 中国免费一级毛片| 欧美中出在线| 国产丰满乱子伦无码专区| 国产在线中文字幕| 国产人成午夜免视频网站| 色屁屁影院一区二区三区| 亚洲色婷婷一区二区三区| 久久久久精品国产三级美国美女| 精精国产WWW视频在线观看| 欧美亚洲专区| 欧美亚洲另类自拍偷在线拍| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 日韩精精按摩| 久99久精品免费视频热77| 日本国产视频| 亚洲欧美精品一区久久中文字幕| 99久久久国产精品丝袜| 国产www在线播放| 国内精品久久人妻无码不卡| 国产伦精品区一区二区三| 99久久鲁| 久久综合视频网站| 在线另类稀缺国产呦| 人妻久久久一区二区三区| 久久国产精品老女人| 欧美日韩一本大道香蕉欧美 | 国产高清一级片| 精品一本久久中文字幕| 亚洲国产成人91精品| 亚洲熟妇AV一区二区三区宅男 | 一本色综合久久| 亚洲色AV性色在线观看| 国产成人精品在| 日韩欧美综合在线二区三区| 天天草夜夜草| 国模av在线| 国产午夜久久久| 人妻久久久一区二区三区| 男人的天堂在线2022AV| 久99久无码精品视频免费播放| 国产精品 欧美精品AⅤ| 国产精品久久久久影视青草| 午夜亚洲av永久无码精品| 亚洲国产精品成人久久| 亚洲国产精品国自产电影| 无码精品一区二区| 中文字幕在线观看国产双飞高清 | 国产欧美日韩在线人成aaaa| 久久久久99精品成人片免费观看 | 国产一区二区三区在线观看| 亚洲综合色在线播放www| 国产成人久久av免费高潮| 亚洲综合香蕉在线视频| 亚洲熟妇在线播放| 国产专区一va亚洲v天堂| 国产一国产精品一级毛片| 波多野结衣亚洲一区二区三区 | 激情动图欧美一区二区| 亚洲另在线日韩综合色| 三级黄网站| 欧美精品专区免费观看| 亚洲AV日韩AV永久无码网站| 91社区视频在线观看| 国产午夜激无码毛片久久HD| a网站-最新无码a∨在线观看| 久一视频在线| 香蕉人人精品| 国产极品视觉盛宴在线观看 | A级情欲片在线观看免费一| 久久国产精品老女人| 中文字幕色AV一区二区三区| 亚洲黄色激情| 在线免费视频一区二区| 中文日韩字幕| 久久久久久精品免费免费麻辣| 视频在线一区二区三区| 国产超碰人人一区二区三区| 国产成人精品亚洲| 国产激情一区二区三区| 色婷婷久久综合中文久久一本`| 九九免费精品视频| 中国小younv女younv网站| 亚洲精品无码午夜在线观看 | 久久久精品一区二区三区| 国产免费公开视频| 日韩无码网址| 久久国产欧美国日产综合精品| 人妻丰满熟妇AV无码区乱| 美女粉嫩喷水在线看| 国产高清精品久久久久久久| 国产黄色在线观看| 丰满人妻熟妇人妻| 亚洲专区第一页| 特级做A爰片毛片免费看| 国产v精品成人免费视频400条| 久久精品国产免费播蜜桃| 国产精品调教| 综合成人在线| 亚洲av无码专区国产乱码电影| 亚洲动漫一区| 久久久无码精品亚洲| 色网在线观看| www.四虎在线观看| 亚洲色欲综合一区二区三区小说 | 久久久精品久久久久久| 丰满人妻熟妇人妻| 无码精品无广告| 国产成人一区二区三区在线视频| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 国产一区二区免费福利片 | 亚洲日韩区在线电影| 亚洲国产另类久久久精品性| 中文字幕av一区二区三区免费看| 日韩亚洲中文图片小说| av无码人妻一区二区三区| 国产成人精品男人的天堂网站| 精品免费久久久久久久中文| 精品亚洲一区二区三区| 国产视频黄| 久久久久国产精品免费网站| 国产激情一区二区三区| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 亚洲无碼香腸视頻| 亚洲精品欧美| 久久综合九色综合97伊人麻豆| 国产精品成久久久久三级蜜桃| 国产激情无码一区二区三区| 91亚洲精品无码永久在线观看 | 天天摸天天做天天爽| av无码特黄一级| 国产精品伦理久久久久久| 97久久综合区小说区图片专区| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 欧美日韩乱| 免费无码又爽又刺激高潮视频| 爽爽婬人综合网网站| 亚洲AV无码成H人动漫网站| 日韩精品亚洲专区在线观看| 亚洲va韩国va欧美va精品| 波霸影院一区二区| 国产成人精品视频一区二区不卡| 久久91精品国产91久久麻豆| 一本久道久久综合中文字幕| 亚洲国产精彩中文乱码AV| 国内精品久久久久久久电影视| 欧美片欧美日韩国产综合片| 久久手机精品视频| 亚洲AV日韩AV永久无码网站| 你懂的国产在线| 亚洲免费一区二区| 91精品国产电影| 国产午夜久久久| 国产99久久九九精品无码| 亚洲欧美日韩综合二区三区| 亚洲男人的天堂精品一区二区| 久久亚洲综合网| 国产高清精品久久久久久久| caopor无码一区二区| 国产精品无码久久久久.v| 91精品国产色综合久久不卡98| 亚洲最新在线视频| 丰满少妇棚拍无码视频| 蜜桃久久久aaaa成人网一区| 色成人亚洲| 爽a中文字幕一区| 中文字幕视频一区二区| 亚洲免费视频网站| 国产精品一区在线免费观看| 精品久久久久久久免费人妻| 麻豆久久久久久久| 国产自产拍精品视频免费看| 精品无码久久久久久| 爽a中文字幕一区| 亚洲色久国产精品| 国产无码一区二区三区在线| 欧美国产亚洲精品a第一页| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆 | 亚洲女同精品中文字幕| 亚洲精品福利视频| 久久久久久AV无码免费看大片| 国产在线精品涩涩涩涩91| 亚洲久在线| 亚洲精品无码午夜福利Av| 国产性一交一乱一伦一色一情 | 精品一久久| 视频一区无码中出在线| 新26uuu在线亚洲欧美| 成人免费无码成人影院日韩| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 久久频这里精品香蕉久久| 91精品国产乱码久久久久久 | 精品久久久久久乐| 美女不带套日出白浆免费视频| 五月天综合激情网| 亚洲视屏一区| 黄色在线免费网站| 五十路熟妇无码av| 亚洲制服丝袜在线播放| 97超碰免费| 久久久国产精品播放| 欧美色精品| 午夜欧美日韩在线视频播放| 国产精品高清视亚洲精品| 国产亚洲精品日韩综合网| 亚洲免费视频一区| 日韩精品电影一区| 日本中文字幕不卡在线一区二区 | av一区二区无码在线| 天堂网av在线| 亚洲av无码av制服另类专区| 亚洲AV日韩精品久久久久久| 亚洲精品国产网红在线| 亚洲黄网在线播放高清| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 中文无码一区二区不卡αv| 久久美女网| 色yeye成人免费视频| 亚洲AV无码乱码国产精品果冻| 久久在精品线影院精品国产| 国产最新视频| 欧美成人手机视频| 国产日韩欧美在线视频免费观看 | 国产A级毛片| 国产精品99久久不卡| 精品无码久久久久久久| 一本无码人妻在中文字幕| 国产一级在线免费观看| 99精品国产高清一区二区麻豆| 国产三级无码内射在线看| 亚洲熟妇在线视频观看| 成人免费观看视频| 国产91av视频| 91精品国产麻豆福利在线| 亚洲精品久荜中文字幕| 亚洲国产精品99久久无色无码 | 久久久久亚洲AV无码专区首JN| 免费看美女自慰的网站| 亚洲av无码一区二区三区在线| 亚洲国产精品成| a性爽爽影院| 久久成人永久免费播放| 久久久久香蕉视频| 精品综合一区二区三区| 中文日本在线| 国产精品视频99| 91AV免费| 99热精品免费| 久久精品三级| 国产精品林美惠子在线观看| 日本伊人网| 国产无套露脸在线观看| 精品无码久久久久久| 亚洲国产最新| 久青草国产手机在线观| 国产一区二区视频| 日本精品久久久中文字幕| 国产日日干| 国产精久久久久久精品| 亚洲AV无码一区二区高潮喷水| 久久精品青青大伊人av| 黄色在线免费网站| av在线百合一区| 一区二区在线观看视频在线| 亚洲午夜电影一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产最新| 精品囯产成人国产在线观看| 久久精品日韩| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 国产AV无码专区亚洲AⅤ| 国产三级在线免费观看| 成年人午夜免费视频| 亚洲最大的黄色| 亚洲无码一二区| 久色视频网| 欧美1区2区3区| 精品久久人人妻人人做精品| 亚洲国产精品无码中文字满| 亚洲欧洲国产成人精品| 亚洲最新无码成av人| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 99精品视频在线这里只有| 99爱中文免费| 国产欧美久久久久久精品一区二| 中文字幕无线码一区2020青青| 亚洲中文久久久久久精品国产| 国产在线观看无遮挡| 99精品国产高清一区二区三区香蕉| 亚洲sm另类一区二区三区| 国产亚欧女人天堂AV在线| 日本高清不卡二区| 亚洲视频中文字幕在线| 国产成人无码一区二区在线播放| 丰满少妇αⅴ无码区| 夜色阁亚洲一区二区三区| 久久久久久久精品| 国内精品自线一区二区三区| 亚洲国产精品美女| 久久国产精品亚洲综合| 亚洲一区二区三区高清| 国产成人综合日韩精品无码| 天堂网AV在线播放| 久久七国产精品| 久久久亚洲AV波多野结衣| 亚洲综合色婷婷六月丁香| 亚洲精品国产精品乱码不97| 国产成人综合久久久久久| 少妇厨房愉情理伦片视频| 日韩a∨无码中文无码电影| 欧美伊人亚洲伊人色综| 国产最新白丝免费视频网址| 国产亚洲高清不卡在线观看| 国产成人精品无卡无码AV| 天天干天天操天天碰| 色综合日韩| 色偷偷一区二区无码视频| 久久这里只有精品1| 色综合色综合色综合| 性欧美精品久久久久久久| 欧美日韩综合在线视频| 日韩精品视频福利资源站| 久久久免费精品| 日韩精品无码去免费专区| 国产一级视频在线| 一本大道久久a久久综合| 日韩一级毛一欧美一国产| 国产AV无码专区亚洲A| 91精品国产91久久久无码95| 精彩视频一区二区| 一本大道久久a久久综合| 99色在线播放| 18禁黄无遮挡免费网站动漫| 精品久久一区二区三区毛片| 日韩欧美三级| 精品国产日韩一区二区三区| 中文日本在线| 高清欧美日韩一区二区三区在线观看| 亚洲AV秘 片一区二区三区| 亚洲老熟妇愉情magnet| 91美女在线观看| 高H无码纯肉在线观看| 级毛片无码a∨| 最新国产区| 欧美色五月婷婷| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 水蜜桃国产精品欧美日韩一区不卡| 色老头一区二区三区在线观看| 国产成人综合久久久久久| 久青草国产手机在线观| 视频二区三区国产情侣在线| 91福利精品老师国产自产在线| 国产不卡黄色网站| 国产日韩欧美中文字幕| 99视频在线观看视频一区| 日韩毛片基地一区二区三区| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 亚洲AⅤ樱花无码| 国产一级视频在线| 韩日一级视频| 在线精品免费观看综合| 亚洲中文字幕日产喷水| 国产成人一区二区三区高清 | 精品日韩一区| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 日韩欧美高清在线| 国产中文字幕在线播放| 日韩在线免费av| 99热精品免费| 久久这里有精品国产电影网| 国产女同在线观看| 欧美国产91| 欧美影院在线亚洲| 亚洲精品在线观看视频| 日本黄页网站在线观看| 日韩免费视频播播| 中文无码一区二区不卡αv| 四虎影视久久久免费| 精品亚洲成a人片在线观看少妇 | 中文字幕日韩人妻无码| 亚洲国产一区二区三区最新| 国产亚洲精品片a77777| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品V日韩精品V在线观看| 久久九九久精品国产| 72种姿势欧美久久久大黄蕉| 色狠狠一区二区三区香蕉| 亚洲精品国产精品国自产观看| 欧美日韩国产乱了伦| 国产激情影院| 久草中文在线| 国产嫩草影院| 亚洲中文字幕日产喷水| 国产精品国产三级国产专播| 狠狠色丁香婷婷综合久久来| 国产成人久久精品亚洲小说| 澳门日韩无码| 亚洲一区欧洲一区| 在线看福利成| 久久69热人妻偷产精品| 色婷婷综合久久久| 精品囯产成人国产在线观看| 亚洲最稳定资源在线观看| 欧美日韩国产手机在线观看视频 | 亚洲AV午夜精品无码一区| 天天干天天操天天碰| 柠檬av综合导航| 五月激情综合网| 一区二区三区福利视频| 五十路熟妇无码av| 无码国产伦精品一区二区三区视频 | 精品一区二区不卡无码av| 999这里只有精品| 无码一区二区三区人妖| 无夜精品久久久久久| 黄色网站黄色电影院黄色视频| 国产精品午夜在线观看| 亚洲成a人片77777kkkkk | 丰满人妻AV无码一区二区三区| 国产区小视频| 欧美精品免费专区在线观看| 中文字幕一区二区三区久久网站 | 无码国产精品高潮久久99| 97在线精品| 亚洲国产精品自在拍在线播放| 国产亚洲欧美日韩在线看片| 国产精品视频一区二区噜噜| 国产h视频在线观看免费| 久久久久国产精品无码三级| 成年女人免费观看大片| 乱人伦人妻中文字幕无码| 国内精品vA久久久久中文字幕| 亚洲av无码成人网站www| 日韩精品1区| 一本大道无码av天堂| 亚洲国产精品91| 国产在线视频不卡| 欧美日本韩国一区| 亚洲av无码成人精品区蜜桃| 国产一级淫片免费大片| 亚洲av日韩aⅴ无码色老头| 精品国产区一区二区三区在线观看| 亚洲成a人片在线观看88| 亚洲美女AV三区在线观看| 东京热亚洲色欲影院一区二区| 欧美成人手机视频| 亚洲一级视频在线观看| 99.久久又粗又硬又大| 中文字幕第三页| 欧美日韩一区二区视频免费看| 综合成人国产| 亚洲精品无码永久中文字幕| 亚洲天堂一区二区在线观看| 久久久午夜毛片免费| 亚洲国产成人AV毛片大全久久| 国产精品无码一区二区三区太| 亚洲国产美女视频| 无码少妇一区二区| 国产精品私拍| 精品久久久久久午夜| 婷婷久久激情| 日本中文字幕网址| 水蜜桃国产精品欧美日韩一区不卡| 亚洲精品资源在线| 日本激情网址| 久久久久久久97| 国产免费无码一区二区| 在线亚洲精品视频小说专区观看| 9久9久女女热精品视频免费观看 | 日韩欧美一区二区精品久久| 在线成人tv天堂中文字幕| 欧美影院在线亚洲| 日韩日韩日韩手机看片自拍| 美女裸体十八禁免费网站 | 亚洲欧美日韩久久一区二区三区| 91在线亚洲精品专区| 美女被免费视频网站a国产| 激情综合色五月丁香六月欧美| 尤物网在线| 国产精品亚洲А∨天堂免| 久久夜色精品国产噜噜| 亚洲国产中文在线| 亚洲av日韩av无码大全| 国产美女久久精品香蕉69| 91亚洲视频在线观看| 成人精品免费av不卡在线观看| 变态调教一区二区三区| 永久无码天堂网| 亚州AV无码乱码精品国产| 72种姿势欧美久久久大黄蕉| 亚洲奶水AV无码一区二区三区| 男女无遮挡猛进猛出免费视频| 91国偷自产一区二区三区| 亚洲AV专区一专区二专区三| 中文字幕国产视频| 五十路熟妇无码av| 欧美中出一区二区| 久久精品国产99国产精2020丨| 久久综合AV中文无码| 亚洲三级一区| AV无码精品一区二区三区宅噜噜| 在线不卡一区二区三区日韩| 91亚洲天堂| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 亚洲欧美综合精品成| 综合色综合| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 高H无码纯肉在线观看| 九九99国产精品视频| 91综合久久久久婷婷| 国产综合久久久久影院| 亚洲色成人网一二三区| 99热这里只有精品88| 级毛片无码a∨| 九九热精品国产剧情99| 97午夜精品久久久久久久99热| 精品囯产成人国产在线观看| 中文字幕一区二区三区日韩网| 91在线亚洲精品专区| 久久a热6| 热re99久久精品国产精品10| 亚洲免费在线看| 精品系列无码一区二区三区| 欧美一区三区| 久久精品三级| 中文字幕久久精品波多野结百度| 亚洲国产一区二区三区最新| 亚洲国产美女精品久久久久∴ | 成人免费观看视频| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 国产瑜伽白皙一区二区| 国产黑色丝袜视频在线网站| 精品久久久中文字幕一区| 日本欧美一区二区三区不卡视频| 亚洲日比视频| 亚洲av日韩aⅴ永久无码| 99精品欧美一区二区三区美图| 久久青青草原亚洲AV无码麻豆| 精品久久久中文字幕一区| 国产精品亚洲ΑV三区| 精品综合在线| 清纯大学生av在线| 丰满熟妇人妻av无码区| 亚洲人成无码WWW久久久| 亚洲人成伊人成综合网久久| 精品国产免费人成网站| 2021av在线| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 久久精品国产亚洲AV无码偷窥| 无码国产精品一区二区免费97| 亚洲av永久无码精品成人| 国产成人亚洲精品电影| 久久福利日本精品一区| 无码AV中文字幕久久专区| 亚洲几把在线| 无夜精品久久久久久| 亚洲精品成人网站小说| 无码不卡av东京热毛片| 91精品国产综合久| 久久精品青青大伊人av| 免费一级a毛片在线播出| 美女熟妇67194免费入口| 18禁黄无遮挡免费网站动漫| 91精品免费看| 亚洲视频在线观看一区| 亚洲激情综合| 国产成人香蕉| 亚洲人成无码WWW久久久| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 精品久久久久无码| 51精品视频免费国产专区| 日韩无码第6页| 亚洲AV成人无码久久精品换脸| 成人福利网站| 亚洲国码av| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区三区 | yw尤物av无码点击进入影院| 亚洲无码一区二区三区在线观看| 黄色在线免费网站| 国产一进一出又大又粗爽视频| 97国产精品国产品国语字幕| 国产一区二区在线视频播放| av天堂伊人| 亚洲日韩精品制服丝袜AV| 国产午夜无码精品免费看| 天堂AⅤ无码一区二区三区| 天天躁日日躁狠狠躁欧美 | 免费国产h视频在线观看86| 国产老肥熟一区二区三区| 国产美女一区二区| 91华人在线| 高清无码精品一区二区三区| 久久99精品综合国产首页| 成人免费观看视频| 午夜视频免费在线播放| 欧美精品亚洲精品日韩1818| 午夜不卡一区二区三区AV| 欧美日韩国产综合视频在线看| 国产老肥熟一区二区三区| 久久99精品波多结衣一区| 亚洲av无码专区在线厂| 亚洲国产精品久久久久久无码| 亚洲女同精品中文字幕| 狠狠干2021| 2021av在线| 久久午夜无码免费| 欧美日韩高清观看一区二区| 亚洲人成伊人成综合网久久| 中国国语毛片免费观看视频| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 91久久久久久精品国产| 久久中文综合| 综合网激情| 福利网在线| 日韩精品一区二区三区四区| 亚洲av不卡电影在线网址最新| 国产成人综合精品| 亚洲国产青草| 亚洲色欲天天天堂色欲网女| 91免费永久在线地址| 日韩中文字幕在线观看| 欧美视频一区二区专区| 无码毛片网址| 国产福利精品视频| 99日精品欧美国产| 日韩免费视频在线观看| 成人午夜在线观看| 中文字字幕人妻中文| 亚州五十路伊人网| 欧美一区二区视频| 无码免费一区二区三区免费播放 | av无码国产在线看免费app| 东京热一精品无码av| 最新国产在线视频| 一区二区三区免费视频观看| 日韩一区二区三区在线观看| 无码Av在线一区二区三区| 精品久久久久久国产牛牛app| 国产精品免费网站| 欧美国产亚洲精品a第一页| 日韩欧美一区二区久久| 亚洲成a人片在线观看88| 免费a视频| 亚洲色偷拍一区二区三区| 伊人网综合在线| 午夜视频在线网站| 日本黄页网站在线观看| 国产对白在线正在播放| 97日日碰日日摸日日澡| 久久三级精品中文字幕在看| 亚洲视频91| 亚洲欧美激情综合第一区 | 久久亚洲国产精品五月天婷| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全| 国产成人亚洲综合色影视| 亚洲综合自拍| 亚洲国产成人AV毛片大全久久| 亚洲九九九| 国产精品无码A在线观看播放 | 97久久国产亚洲精品超碰热| 久久亚洲国产欧洲精品一| 国产黄色91| 六月婷婷视频| 天天操免费视频| 免费人成在线观看播放国产| 麻豆久久久久久久| 久久成人免费电影| 日本福利一区| 亚洲色大成网站WWW77久久久| 一区二区免费高清观看国产丝瓜| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 国产精品天干天天在线看啪| 女同视频一区二区在线观看| 国产欧美久久久精品影院| 91久久久久久精品国产| 午夜久久精品| 国产肥熟女视频一区二区三区| 高清国产一区二区| 国精品无码一区二区三区久久| 日本精品视频一区二区三区| 日韩中出在线| 日韩亚洲欧美综合| 青青操网址| 久久精品国产成人Av| 九九亚洲精品| 伊人久久综合精品无码AV专区| 99精品国产高清一区二区麻豆| 欧美一级黑人一级| 伊人久久综合影院| 久久精品国产亚洲av网站| 国产精品欧美亚洲区| 又大又粗又黄又爽的视频免费| 丝袜紧身裙国产在线播放| 日韩AⅤ精品国内在线| 亚洲日韩国产一区二区蜜桃| 亚洲精品www| 99精品成人无码观看免费| 亚洲日本VA午夜在线电影 | 大屁股少妇一区二区无码| 国产亚洲成av片在线观看| 在线精品一区二区三区| 2021国产精品一区二区在线| 久久在精品线影院精品国产| 国产精品美女久久久| 精品久久久久久久免费人妻| 992tv成人免费视频 | 国产成人久久精品流白浆| 国产亚洲欧美日韩在线看片| 久久人妻中文字幕乱码午夜久久| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比| 香蕉色香蕉在线视频| 丰满熟妇人妻无码区| 色哟哟国产成人精品| 久久久午夜毛片免费| 国语自产少妇精品视频| 亚洲精品不卡在线| 国产成人99精品免费观看| 99久久亚洲综合精品TS| 亚洲最大无码AⅤ在线观看老狼| 国产区综合另类亚洲欧美| 久久精品国产亚洲av电影网| 久久福利日本精品一区| 久久精品国产精品亚洲综合| 性欧美精品久久久久久久| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 在线不卡一区二区三区日韩| 日韩中出在线| 视频二区三区国产情侣在线| 99色在线播放| 国产91小视频| 亚洲午夜无码久久久久软件| 久久国产乱子伦精品免费强| 波多野结衣av无码一区二区三区| 亚洲无码视频二区| 国产激情婷婷丁香五月天| 久久不射网站| 亚洲国产精品无码久久久午夜| 久久这里只有精品1| 亚洲VA欧美VA人人爽成| 亚洲黄在线观看| 亚洲熟妇AV一区二区三区漫画| 久久久久久久伊人电影| 久久狠狠丁香婷婷综合| 日韩在线观看中文字幕| 国产浮力影院第一页| 九九热精品国产剧情99| 亚洲制服丝袜在线播放| 国产成人Av一区二区三区不卡| 在线看福利成| 日韩成人精品日本亚洲| 伊人久久综合影院| 国产91av视频| 波多一区| 亚洲AV无码一区二区三区观看欧| 男男gv无码网在线观看| 九九精品视频在线观看九九| 少妇无码一区二区三区| 亚洲图区综合网| 日韩亚洲欧美综合一区二区三区| 思思91精品国产综合在线| 又大又粗又黄又爽的视频免费| 亚洲色偷拍一区二区三区| 久久99精品波多结衣一区| 99在线精品视频在线观看| 国产精品理论片在线观看| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 日本精品a在线观看| 激情综合丁香| 日本久久久免费高清| 国产成人午夜极速观看| 九九精品视频免费| 国产白嫩在线| 四虎影视久久久免费| 国产精品亚洲四区在线观看| 亚洲成人国产精品| 亚洲AV肉丝网站一区二区无码| 在线亚洲AV成人无码一区小说| 亚洲精品无码AⅤ片青青在线观看| 2021av在线| 久久精品国产亚洲AV无码偷| 一级一级一级毛片| 精品人妻系列无码人妻不卡| 激情综合网色播五月| 日本综合色图| 女同久久精品国产91网站 | 一区二区不卡免费视频| 国产一区亚洲欧美成人| 欧美视频不卡一区二区三区| 国产ppp视频在线观看| 亚洲激情小视频| 日韩av啊啊啊在线观看| 国产激情毛片| 国产精品一区二区午夜久久 | 国产毛片视频网站| 国产亚洲视频在线观看播放| 亚洲一级在线观看| 日韩亚洲欧美综合一区二区三区| 中文字幕久无码免费久久| 久久久国产精品播放| 久久久久无码精品黑人| 久久夜色精品国产亚洲| 91久久偷偷做嫩草影院免| 国产午夜精品一区二区理论影院| 中文字幕人成无码免费视频| 国内视频一区| 国产黄视频在线观看| 久久99国产精品久久99小说| 国产av无码一区二区三区| 99这里有精品视频| 日韩精品一区二区三区免费视频| 精品久久久久久乐| 亚洲成人AV 一区 二区 三区不卡 亚洲免费精品aⅴ国产 | 国产精品主播在线观看| 亚洲啊V天堂在线观看2021| av草草久久久久久久久久久| 久久福利日本精品一区| 中文字幕狠狠干| 中文字幕久久精品波多野结百度| 成人精品免费av不卡在线观看| 成人无码精品一区二区三区亚洲区| 精品亚洲一区二区99| 国产高清美女一级a毛片久久 | 亚洲精品另类有吗中文字幕| 中文字幕久久久| av无码中出一区二区三区| 年经丰满岳欲乱中文字幕| 大伊香蕉精品视频一区| 人妻丰满熟妇a无码区| 日韩人妻无码中文字幕一区| 91国视频在线| 久久七国产精品| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美| 热re99久久精品国产精品10| 九色综合网| 99亚洲日韩国产精品无玛| 青青国产成人久久91网| 久热爱精品视频在线观看久爱| 精品少妇人妻av一区二区| 久久这里有精品视频| 六月婷婷视频| 久草中文在线| 亚洲热综合| 久久久久香蕉视频| 少妇高潮A一级| 中文字幕不卡人妻在线| 在线亚洲欧美| 国模吧一区二区精品视频| 91福利精品老师国产自产在线| 美女裸体十八禁免费网站 | 特级做a爰片毛片免费看无码| 国产一区二区免费| 国内自拍第1页| 97精品久久久久久久久久精品厂 | 国产最新一区二区三区天堂| 青青国产成人久久91网| 国产综合成人久久大片91| 亚洲wuma在线观看| 东京热AV人妻无码专区| 91精品国产综合久久青草| 亚洲av永久无码精品成人| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 亚洲综合自拍| 久久久久亚洲AV无码成人片| 国产精品无码无片在线观看3D| 亚洲午夜无码久久久久| 国产360激情盗摄一区在线观看| 国产区综合另类亚洲欧美| 精品一区二区不卡无码av| 日本精品视频一视频高清| 放荡少妇高潮喷水视频| 日本在线国产| AV成人无码久久精品区一区二| 中文字幕乱偷乱码亚洲| 久久久久亚洲AV成人网热| 一本加勒比HEZYO无码人妻| 国产精品无码成人久久久| 亚洲制服丝袜无码综合| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区三区 | 久久亚洲精品电影| 久久久久亚洲AV无码专区首| 国产综合亚洲专区在线| 手机亚洲第一页| 精品偷拍一区二区| 日本高清不卡二区| av一区二区无码在线| 久久久久久国产精品美女| 玩弄奶水人妻无码A∨在线| 国产精品亚洲欧美日韩一区在线| 日韩欧美一区二区三区在线| 久99久视频| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 亚洲视屏一区| 91婷婷色| 久久精品噜噜噜成人88Aⅴ| 免费观看未18禁止自慰| 久久午夜无码免费| 视频一区无码中出在线| 日韩精品视频在线观看免费 | 熟女色综合| 亚洲欧美韩国| 国产日本亚洲欧美| 国产亚洲成av片在线观看| 欧美日韩综合在线视频| 免费a视频| 国产免费怕怕免费视频观看| 亚洲欧洲一区二区三区在线| 国产高清a| 国产91高清在线| 青青国产成人久久91网| 911国产在线观看精品| 国产h视频在线观看免费| 亚洲福利二区| 不卡无码人妻一区二区三区| 清纯唯美亚洲综合一区| 在线a人片免费观看高清| 日本乱偷互换人妻中文字幕| 亚洲高清国产拍青青草原| 超碰无码人妻| 日韩黄色一级大片| 亚洲欧美视频在线| 美女黄频视频免费国产大全| 无码国产伦精品一区二区三区视频 | 少妇无码av无码专区在线观看 | 日本在线精品| 国产成人Av一区二区三区不卡| 亚洲aⅴ优女av综合久久久 | 国产日韩久久久久精品| 午夜国产精品无码久久| 91视频国产一区| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 国产91视频免费| 99这里有精品视频| 99国产欧美久久久精品蜜桃| 91精品国产色综合久久| 精品久久久久久久免费人妻| 久久亚洲AV无码专区国产精品| 黄色视频在线观看免费| 色欲av人妻无码精品一区久久| 中文字幕日韩人妻无码| 无码欧美人xxxxxbbb| 亚洲精品在线免费观看| 欧美精品一区二区三区视频| 国产激情视频在线观看首页| 福利微拍一区二区| 91网站在线免费观看| 国产91在线看| 久草中文在线| 国产精品私拍| 国产女人aaa级久久久级| 99re这里只有精品66| 轻轻碰在线视频免费视频| 免费国产真实迷j在线观看| 久久国产精品99久久小说| 欧美亚洲另类久久综合| 亚洲视频91| 亚洲AⅤ樱花无码| 草莓视频中文字幕人妻系列| 99久久国产综合精品女不卡| 国产高清不卡一区二区| 国产综合色精品一区二区三区| 97av在线| 国产美女一区二区| 日韩福利网站| 青青操网址| 欧美成人手机视频| 亚洲VA中文字幕无码毛片春药| 少妇白浆在线| 99久久久无码一区二区| 无码少妇一区二区三区动漫免费看 | 亚洲欧美在线看片AI| 国产精品国产高清国产AV| 超碰无码人妻| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 99在线精品视频在线观看| 欧美亚洲第一区| 久久精品亚洲中文字幕无码 | 国产成人综合日韩精品无码| 激情综合在线观看| 一区二区三区在线视频播放| 深爱激情五月婷婷| 精品国产一区二区三区观看不卡 | 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区三区 | 亚洲人av高清无码| 亚洲欧美日本A∨在线观看| 香蕉久久夜色精品国产app| 中文无码一区二区不卡αv| 精品无码日韩国产不卡aⅴ| av中文在线观看| 亚洲AV无码乱码国产精品果冻| 国产三级在线观看视频| 99久久综合精品国产| 影音先锋大黄瓜视频| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 亚洲制服丝袜无码综合| 中文乱码人妻系列一区二区| 亚洲欧美日本A∨在线观看| 美女免费视频一区二区| 爱情岛国产亚洲AV无码入口| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 日本亚洲VR欧美不卡高清专区| 亚洲热综合| 人妻精品丝袜一区二区无码AV | 色噜噜男人的天堂在线观看| 水蜜桃国产精品欧美日韩一区不卡| 日韩av啊啊啊在线观看| 国产亚洲日韩AV在线播放不卡| 国产黄色91| 国产一级二级三级视频| 天堂网AV在线播放| 亚洲日比视频| 特级婬片女子高清视频国产| 在线不卡一区二区三区日韩| 国产亚洲综合精品电影| 欧美一区三区| 国产精品国产三级在线专区| 热99这里有精品综合久久| 国产欧美另类精品久久久| 中文字幕欧美亚洲| 国产黄片视频| 四虎国产成人永久精品免费| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 欧美色精品| 美女免费视频一区二区| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 美女免费观看一区二区三区| av天堂伊人| 久久久久久久影院| 国产精品午夜在线观看| 91精品国产情侣高潮露脸| 久久久久无码精品国91| 午夜影院91| 99久久亚洲综合精品TS| 精品无码美妇视频网站| 在线伊人5| 老司机精品久久最新免费 | 少妇熟女淫荡丰满| 亚洲AV无码国产精品久久不卡| 国产在线观看毛带| 亚洲AV无码成人国产精品色| 国产精品午夜久久| 亚洲人成无码WWW久久久| 亚洲欧美韩国| H无码中文字幕在线| 色综合九九| 在线伊人5| 亚洲精品国产v片在线观看| 日韩精品一区二区三区免费视频| 国产成人cao在线| 亚洲性人人天天夜夜摸| 国产成人无码精品一区在线观看| 国产成人激情| 在线亚洲精品视频| 最新国产福利| 亚洲精品国产国语| 日韩a级成人免费无码视频| 成熟女人牲交片20分钟| 色婷婷在线精品国自产拍| 高清无码不卡中文字幕| 日韩欧美手机在线| 五月婷婷3p| 久久精品国产亚洲av蜜臀| 久久国产一区二区日韩Av| 欧美日韩国产人成在线观看| 午夜视频在线网站| 午夜视频福利在线| 欧美h在线观看| 亚洲爱爱网| 国产欧美日本亚洲精品一4区| 国产精品毛片久久久久久无码| 国产精品午夜成人一区二区| 中文精品久久久久国产| 制服无码第一页在线| 午夜美女福利视频| 99久久精品国产片| 中文无码精品一区二区三区四季| 欧美性大战久久久久久久| 久久久久精品电影| 亚洲三级香港三级久久| 99久久精品国产波多野结衣| 97精品久久久久中文字幕| 伊人久久大香线蕉亚洲| 国产女人aaa级久久久级| 亚洲成AV人在线观看网址| 浪潮AV激情高潮国产精品 | 日韩免费高清一级毛片久久| www成人国产在线观看网站| 97人妻人人做人碰人人爽| 久久久久99精品成人片试看| 亚洲第一区精品日韩在线播放| 色婷婷日日躁夜夜躁| 国产亚洲精品日韩香蕉网| 无码国产精品一区二区免费网曝 | 亚洲日本欧美中文幕| 91亚洲最新精品| 九九精品视频在线观看九九| 亚洲国产成人片在线观看无码| 91人妻互换| 91精品91久久久中77777| 欧美三区在线| 国产全肉乱妇杂乱视频| 亚洲av网址在线观看| 最新精品国偷自产在线婷婷| 久久香蕉国产| 永久免费不卡在线观看黄网站| 伊人久久精品无码AV一区| 国产毛片视频| 亚洲av永久无码精品成人| 国产成人精品久久免费| 中文字幕天天躁日日躁狠狠| 久久丫精品国产亚洲AV不卡| 久久精品噜噜噜成人88Aⅴ| 亚洲成人综合在线| 东京热日韩人妻精品无码| 国产精品27页| 精品无码久久午夜福利| 91免费国产| 久久香蕉精品视频| 久久av无码αv高潮αv喷吹| 中文字幕AⅤ人妻一区二区| 在线看黄无码| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 国产AV一二三四区爆乳丰臀| 国产盗摄AV| 国产女人乱人伦精品一区二区| 91在线视频免费| 国产精品丝袜| 精品无码中文视频在线观看| 日韩一级在线播放免费观看 | 欧美特黄a级| 国产av系列| 亚洲国模一区二区三区视频| 国产精品不卡无码AV| 一区二区三区视频| 黑人巨大精品欧美一区二区| 成人9久久国产精品品| 国产码欧美日韩高清综合一区| 中文字幕无码不卡免费视频| 日本aⅴ在线观看| 日韩欧美亚州| 国产在线乱子伦一区二区| 亚洲第一综合网站| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| ririai66国产在线观看| 亚洲免费高清| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 91在线精品| www.四虎在线观看| 亚洲不卡av一区二区三区| 九九亚洲视频| 久久久久久久99精品国产片| 夜色资源站国产www在线视频| 久久99精品久久久久hb亚瑟| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 久久精品国内一区二区三区| 亚洲精品视频网站| 国产精品12| 精品国产免费人成高清| 亚洲国产理论视频| 二区三区在线| 国产肉体XXXX裸体784大胆| 韩国精品一区二区三区| 亚洲欧美视频| 国产成人欧美一区二区三区| 真人无码国产作爱免费视频| 伊人中文在线| 色综合啪啪| 亚洲色无码一级毛片一区一区| 亚洲三级香港三级久久| 东京热亚洲色欲影院一区二区| 不卡一区二区在线观看| 国产这里有精品| 国产成人精品系列在线观看 | 国产成人一区二区三区在线| 晨晨国产在线观看网站| 精品无码久久久久久国产| 亚洲最色网| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 国产成人精品综合久久久久性色| 40分钟永久免费又黄又粗| 亚洲热综合| 美女粉嫩喷水在线看| 亚洲午夜视频在线观看| 久久久噜噜噜久久中文福利| 日韩久久无码免费看A| 尤物 网视频在线| 亚洲色大成人一区二区| 国产精品成人一区二区三区电影| 国产精品欧美亚洲韩国日本| 在线视频观看一区| 国产做床爱无遮挡免费视频| 国产丝袜久久| 伊人免费网| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码 | 国产福利精品在线观看| 精品91精品91精品国产片| 午夜爽毛片| 久久亚洲国产精品123区| 亚洲成人网在线观看| 色狠狠色噜噜AV一区| 色午夜在线| 麻豆AV无码久久精品蜜桃久久| 亚洲精品推荐| 久久都是精品| 99re在线精品| 精品99视频| 亚洲AV无码专区在线电影| 无码人妻一区二区三区精品视频 | 亚洲av日韩综合一区二区| 久久婷婷国产综合精品青草| 午夜精品视频在线观看| 亚洲综合干| 91精品三级在线观看播放| 国产精品无码久久久久.v| 国产精品久久久久9999高清| 中文字幕伦视频| 成人午夜在线| 欧美丰满少妇XXXX性| 第九色区Aⅴ天堂| 一级一级一级一级毛片| 久久精品国产亚洲av麻豆蜜芽| 日韩欧美一级| 国产精品一区三区| 日本老熟妇在线观看视频| 国产亚洲欧洲AⅤ综合一区| 久久国产综合精品欧美| 久在线中文字幕乱码免费| 在线观看亚洲一区| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 538在线视频| 在线观看精品国产福利片100| 中文字幕在线精品视频入口一区| 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 国产精品国产三级国产AV麻豆 | 国产一区2区三区色噜噜| 妺妺窝人体色www在线直播| 日韩亚洲综合精品国产| 国产高清一级毛片在线人| 伊人精品综合| 亚洲欧美成人性| 中出无码在线观看高清| 热99这里有精品综合久久| 国产精品21区| 亚洲综合激情五月丁香六月| 久久Av秘 无码一区二区| 国产亚洲一区二区三区不卡| 精品国产v| 激情第四色| 中文字幕一区二区三区精品| 欧美精品免费专区在线观看| 国产成人香蕉| 亚洲专区在线视频| 亚洲天堂无码AV一二三四区| 国产精品亚洲成在人线| 国产精品入口麻豆完整版| 久久久久中文字幕| 国产av成人精品播放| 91精品国产免费久久久久久| 成人欧美一区二区三区在线| 日韩一区二区免费| 2020日本三级天堂| 亚洲天天在线日亚洲洲精 | 91精品国产情侣高潮露脸| 日本视频三区| 亚洲欧美日韩在线| 一区二区无码精油按摩| 国产aⅴ精品一区二区三区久久 | 久久精品国产精品国产精品污| 亚洲日韩AV无码美腿丝袜| 九色自拍视频| 国产熟女一区二区三区十视频| 人妻少妇久久中文字幕| 国产成年人视频网站| 产精品无码久久_亚洲国产精| 亚洲欧洲免费| 在线免费一区二区| 国产熟女高潮视频| 亚洲精品美女久久777777| 91亚洲精品第一综合不卡播放| 欧美在线资源| 欧美日韩国产一区二区视频在线| 欧美韩国日本一区| 在线亚洲欧美日韩| 911国产在线观看精品| 久久69热人妻偷产精品| 91在线精品| 国语自产偷拍精品视频偷| 伊人久久网站| 亚洲综合激情视频| 日韩精品无码一本二本三本| 亚洲中文字带无码一区| 中文亚洲av片在线观看不卡| 亚洲AV日韩AV无码A一区| 国产精品黄在线观看观看| 99久久精品一区二区毛片w| 国产久草五月天| 国产免费一区二区三区在线| 国产亚洲综合精品电影| 又色又爽又黄的视频网站 | 国产欧美一区二区精品性色99| 精品国产蜜桃一区二区乱码不卡| 亚洲日本综合欧美一区二区三区| 久久国产这里只精品免费| 国产精品无码成人久久久| 国产99页| 国产成人永久在线播放| 亚洲美女在线裸体免费黄视频| 毛片免费观看视频| 日韩人妻少妇精品无码专区| 国产成人精品无码一区二区老年人| 蜜芽尤物原创AV在线播放| 亚洲图区综合| 五月婷婷一区二区| 97人妻碰免费视频| 亚洲中文字幕啪啪| 亚洲av无一区二区三区| 欧美激情久久久久久久久久大片| 国产VA免费精品高清在线| 久久综合九色综合91| 精品国产91久久久久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆| 国产精品人成电影在线观看| 久久久久久久久女黄9999| 激情国产av做激情国产爱| 嗯啊动欧美| 国产精品熟女视频一区二区| 国产精品99精品免费视频| 国产无套视频在线观看香蕉| 波多野结衣无码一区在线| 日本三级中文字幕永久在线| 亚洲视频在线观看一区| 清纯唯美激情视频二区| 国产精品久久久久久久久久久威| 免费av在线| 草草草公开在线| 亚洲欧美精品一区二区在线观看| 国产特黄a级三级三级三级| 免费A级毛片无码樱桃视频| 国产又粗又猛又爽又黄视频| 久久亚洲精品无码观看不卡| 亚洲人成网站在线小说| 97精品在线播放| 高潮社区51视频在线观看| 日韩中文在线观看| 精品国产一区二区三区四| 欧美日韩不卡一区| 久热青青青在线视频精品| 国产精品久久久久久影视| 无码熟妇人妻av| 久久er这里都是精品23| 91福利国产成人精品播放| 日韩免费AV在线| 最新中文字幕无码DVD在线| 亚洲国产综合专区在线电影| 成人国产一区二区| 无码免费一区二区三区免费播放 | 97久久国产亚洲精品超碰热| 免费看无码自慰一区二区| 精品人妻少妇久久久久久| 少妇精品亚洲一区二区成人| 久久久久亚洲AV成人网人人| 中文在线AⅤ免费播放| 精品国免费一区二区三区| 91精品丝袜国产高跟在线一区| 无码精品色午夜久久久久| 国产激情在线观看完整流畅| 国产中文在线视频| 天天色综合色| 日韩中字无码| 成 人 黄 色 网 站 在 线 观 看| 欧美黑人又粗又大久久久| 日韩精品无码一本二本三本色| 日韩亚洲人成在线| 久久九九免费视频| 国内精品久久人妻无码大片高| 国产成人免费无码av在线播放| 亚洲精品无码中文| 亚洲av无码专区亚洲av伊甸园 | 国内精品视频成人一区二区| 亚洲国产日韩在线观看| 欧美天堂在线视频| 亚洲欧洲无码AV电影在线观看| 亚洲中文久久久久无码| 国产av色| 国产波霸巨爆乳无码视频在线| 亚洲中文字幕日产喷水| 久久精品黄色| 午夜久久精品| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 国产精品午夜激爽毛片| 色婷婷5月精品久久久久| 无套两女双飞在线播放| 欧美在线综合| 日本精品久久久免费高清| 婷婷综合另类小说色区| 精品久久久久国产| 国产H片无码不卡在线视频| 精品一区二区三区在线观看| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 96精品视频免费在线免费观看| 妞干网这里只有精品| 成人国产一区二区| 永久亚洲成A人片777777| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 麻豆国产成人AV网| 麻豆久久婷婷| 欧美亚洲天堂网| 国产美女动态免费视频| 最新高清无码专区| 欧美在线中文| 国产亚洲日韩AV在线播放不卡| 伊人成人在线观看| 98福利区午夜孕妇| 精品欧洲AV无码一区二区三区| 亚洲视频91| av尤物网址| 91热爆在线精品| 亚洲国产精品91| 国产精品亚洲综合天堂夜夜| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 亚洲欧美中文日韩专区| 韩国一区二区视频| 亚洲AV无码一区二区一二区色戒 | 亚洲色偷拍一区二区三区| 精品无码久久久久久久久动漫| 国产精品电影久久| 色激情综合| 久久久久久久久精品| 国产AV无码久久久久久精品浪潮| 乱色视频中文字幕在线看| 日韩一区二区三区在线观看| 在线观看国产91| 久久一本精品| 午夜性刺激免费视频观看不卡专区| 久久久高清日本道免费观看| 337p日本欧洲亚洲大胆色模| 91直播在线观看免费| 亚洲干干干| 亚洲AV成人无码久久精品换脸| 美女视频在线观看黄| 国产日本视频| 日韩精品视频在线观看免费 | 国产台湾无码av片在线观看| 欧美韩国精品另类综合| 无码之国产精品网址蜜芽| 欧美日本色| 无码天堂亚洲国产av麻豆| 伊人免费网| 国产伦精品一区二区三区四区| 色综合久久久久综合体桃花网 | 制服丝袜日韩中文字幕在线| 国产精品有码在线观看播放| 久久精品国产亚洲精品2020| 欧美一级影视| 麻豆精品无码国产在线果冻| 毛片a级毛片免费观看| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 午夜伊人网| 2021国产精品午夜久久| 99精品国产综合久久久久| 亚洲AV无码成人精品区网页| 国产亚洲sss在线观看| 亚洲国产成人精品一二区在线观看| 日韩欧美激情视频| 亚洲色图视频二区| 思思99热| 亚洲黄色激情网站| 五十路在线视频熟妇| 精品视频中文字幕| 日韩免费在线观看视频| 精品亚洲日韩国产一二三区| 成人免费观看视频| 超熟六十路!浓厚交尾| 日本福利一区二区| 人妻丰满熟妇AV无码区HD| 日本不卡高清免费| 国产一区二区精品夜夜嗨| 国产看片一区二区三区| 一区二区免费视频| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 午夜AAAAA级岛国福利在线| 日韩精品国产精品| 五十路熟妇视频| 精品无码中文视频在线观看| 日本免费二区三区久久| 香蕉久久网站| 亚洲香蕉网| 无码无在线观看| 国内精品久久人妻无码| 久久久综合亚洲AV无码| 91精选在线观看| 五十路熟妇视频| 狼友战在线| 久久精品国产亚洲AV高清wy| 欧美精品国产第一区二区| 12周岁女裸体啪啪自慰网站| AV色综合网| 国内精品久久久久久久| 国产成人国产在线观看入口| 久久久久精品一区二区无码| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 日韩欧美成人免费中文字幕| 福利网站在线播放| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲AV无码久久精品狠狠爱浪潮| 国内喷白桨黄色网站| 中文字幕无码不卡免费视频| 久操五月天| 免费在线狼友福利网址| 日韩精品无码观看视频免费| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 国产一级精品视频| 波多野无码AV中文专区| 乱人伦人妻中文字幕无码| 香色肉欲色综合| 国产亚洲综合精品电影| 欧美视频一区二区三区四区| 日韩精品人妻系列无码av东京| 午夜国产在线视频| 久久亚洲一级α片| 免费av在线| 国产精品无码素人福利| 日韩欧美一区二区三区视频| 熟妇激情网| 日本久久久久| 亚洲中文字幕久久精品无码网站| 国产99久久亚洲综合精品| 久久av无码精品人妻糸列| 国产久视频国内精品999| 日本一道本视频| 无码精品国产午夜| 国产精品一区二区三| 美女一级毛片免费观看97| 国产呦系列视频网站在线观看 | 日韩精品无码一区二区| 久久99精品国产麻豆不卡| 久热中文字幕精品视频在线| 日韩不卡AV| 亚洲视频你懂的| 亚洲AV无码一区二区高潮| 久久成人亚洲| 国产91小视频| 又黄又爽又色的少妇毛片| 最新国产福利在线| 九九热这里有精品| 精品99在线观看| 国产高清精品自在线看| 亚洲日比视频| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 亚洲VA久久久噜噜噜久久天堂| 久久精品无码一区二区三区不卡| 青青国产在线拍| 国产女人aaa级久久久级| 国产呦在线观看| 久久久高清无码视频| 久久久久精品电影| 亚洲无码偷拍视频| 国产99r视频精品免费观看| 九九综合九九综合| 久久精品国产久精国产69| 久久亚洲精品成人综合| 97免费人妻无码在线视频| 粉嫩AV导航| 日韩综合久久| 亚洲一区二区婷婷久久| 国产在线观看91| 国产成人精品亚洲精品| 免费av中文字幕| 国产精品免费一区二区三区| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 成人免费无码成人影院日韩| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314 | 曰韩精品无码一区二区三区| 久久综合香蕉| 精品人妻AV网| 三级AV网站| 91国内精品线免费播放| 调教黄色视频| 国产高清亚洲| 不卡无码人妻一区二区三区| 91在线精品视频| 亚洲人成无码区在线观看| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 五月天综合社区| 日本午夜高清福利片| 狠狠亚洲婷婷综合久久久| 国产在线精品一区二区在线播放| 国产二区精品视频| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 日韩成人精品日本亚洲| 柠檬av综合导航| 国产久草五月天| 国产激情视频在线观看首页| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 女人自慰网站免费看w| 久久国产欧美国日产综合精品| 久久频精品99香蕉国产| 国产成人精品视频一区二区三| 国产激情在线观看| 清纯唯美激情视频二区| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 亚洲精品手机在线观看| 国产成人AV三级在线观看| 少妇高清网站| 精品视频久久久| 亚洲狠狠久久综合一区观看| 亚洲无码性爱视频在线观看| 国产精品林美惠子在线观看| av一本大道香蕉大在线| 亚洲阿v天堂2018在线观看| 日韩一线无码av毛片免费| 日日摸夜夜无码免费视频| 亚洲国产片高清在线观看| 久久久久久久久精品国产一区二区| 手机看片久久高清国产日韩| 又色又无遮挡裸体美女网站黄| 久久鲁视频| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 亚洲日产无码av| AV中文字幕在线视| 欧美日韩免费一区中文字幕| 精品国产亚洲AⅤ麻豆| 激情五月激情综合色区| 精品日韩一区| 日韩久久久久中文字幕人妻| 国产一区二区三区小说| 精品人妻无码一区二区三区αv| 人妻无码专区| 国产欧美91| 伊人青青草原| 青青操网址| 国产高清乱理伦片中文小说| 久久99久久精品视频| 国产日韩精品视频一区二区三区| 国产精品国产三级农村妇女| 亚洲人在线视频| 欧美日韩中文字幕| 国产成人久久一区二区三区| 亚洲高清视频网站| 国产专区在线播放| 美日韩一级| 97色综合| 欧美日一区二区| 麻豆91精品91久久久| 亚洲一区二区尤物| 亚洲成色www久久网站| 国产中文在线视频| 久久这里只有精品国产| 中文字幕无线码一区二区三区| 囯产精品无码成人久久久3p| 人妻熟妇无码| 国产精品美乳在线| 国产成人手机在线| 国产AV无码专区亚洲A| 高清无码不卡中文字幕|