<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 條據(jù)書信

                目標(biāo)責(zé)任書的意義(精選17篇)

                目標(biāo)責(zé)任書的意義(精選17篇)



                崗位職責(zé)是資源分配和調(diào)配的依據(jù),它決定了各個崗位之間的工作重心和優(yōu)先級。范文二:根據(jù)崗位職責(zé),我需要負責(zé)客戶的接待和咨詢工作,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和解答客戶的問題。

                目標(biāo)責(zé)任書

                一、基本情況:

                二、崗位目標(biāo):

                全面貫徹黨的教育方針。努力學(xué)習(xí)教育理論,積極開展教育教學(xué)研究,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,在實踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力。

                2、關(guān)心兒童,熱愛兒童。言行一致,表里如一,以身作則,言傳身教,為人師表。

                3、遵守學(xué)校的規(guī)章制度,遵守《濟寧市中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。愛護學(xué)校,搞好教師之間的團結(jié)、協(xié)作,做到互幫互學(xué)、共同提高,維護其他教師在學(xué)生中的威信。

                4、熟悉、鉆研課標(biāo)和教材,認(rèn)真?zhèn)湔n,做到學(xué)期初有計劃、課后有輔導(dǎo)、期末有總結(jié),有工作改進措施,對學(xué)生要進行適量的考查測試。

                5、課堂教學(xué)中要體現(xiàn)教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的教學(xué)原則,有效合理的利用各種媒體,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。

                6、積極投身新一輪基礎(chǔ)教育課程改革實驗工作,開展素質(zhì)教育,以優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心,要求講授正確無誤、文道結(jié)合、激發(fā)學(xué)生興趣,作業(yè)練習(xí)的質(zhì)和量安排恰當(dāng),批閱有章,當(dāng)堂教學(xué)效果達到教案設(shè)計目的。

                7、教書育人、管教管導(dǎo),對學(xué)生全面負責(zé),既要嚴(yán)格要求,大膽管理,又要耐心教育,不得擅自將學(xué)生轟出課堂。面向全體學(xué)生,因材施教,對學(xué)生不偏愛、不厭棄,努力做好后進生的輔導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作。教育學(xué)生必須堅持“動之以情,曉之以理,導(dǎo)之以行,持之以恒”的疏導(dǎo)方針,嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

                9、善于思考,在實踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作,力爭做到:反思昨天——在反思中揚長;審視今天——在審視中甄別;前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。時刻把工作與思考相結(jié)合,在思考中工作,在工作中思考,創(chuàng)造性地開展工作。

                0、嚴(yán)格要求學(xué)生,要求學(xué)生作業(yè)書寫格式規(guī)范化,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣。積極組織、輔導(dǎo)學(xué)生開展第二課堂活動,發(fā)展學(xué)生的特長、愛好。

                按教務(wù)處編排的課表上課,不遲到不早退不壓堂中途不無故離開教室,課堂所需物品和教具應(yīng)事先準(zhǔn)備好。

                2、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意,不得占用上課時間或因某問題將學(xué)生叫離教室,特殊情況須征得上課教師同意。

                3、服從學(xué)校安排,按時填寫有關(guān)表冊,根據(jù)學(xué)校需要做一些臨時工作,尊重科學(xué)、實事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。

                4、禮貌接待家長,學(xué)生未到校、發(fā)生不安全事故或生病等特殊情況,要及時和家長取得聯(lián)系。

                5、按時組織放學(xué),靜校后不得留置學(xué)生,未經(jīng)學(xué)?;虍?dāng)班領(lǐng)導(dǎo)同意,不得私自組織活動。6、教育教學(xué)效果要確保質(zhì)量,在各級各類考察中能夠達到上級規(guī)定要求??疾鞂W(xué)生不以分?jǐn)?shù)作為主要依據(jù),評價合理、科學(xué)。

                責(zé)任人簽名:______________校長簽名:_____________。

                20xx年xx月xx日。

                目標(biāo)責(zé)任書

                為充分調(diào)動子公司管理人員用心性,確保公司下達給下屬子公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),xx集團(以下簡稱甲方)授權(quán)給以xx為第一職責(zé)人的xx有限公司(以下簡稱乙方)負責(zé)該公司20xx年度全面的經(jīng)營管理。本職責(zé)書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標(biāo)職責(zé)約束力,甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

                一、目的。

                建立xx集團以xx公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈,在以子公司利潤中心制為核心的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員用心性,增強子公司管理層的職責(zé)意識和經(jīng)營管理潛力。

                二、20xx年年度考核期間:20xx年1月1日至20xx年12月31日。

                三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

                1、甲方務(wù)必為乙方經(jīng)營活動帶給必要啟動資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;

                2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進行檢查和監(jiān)管,并責(zé)成實施改善意見;

                4、若兩個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),甲方有權(quán)更換職責(zé)人或采取其他相關(guān)措施;

                5、甲方定期對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行審計與實施考核。

                6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時,甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標(biāo)。

                四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

                1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團制訂的各項管理規(guī)定。

                2、乙方應(yīng)在20xx年度內(nèi)完成凈利潤萬元;保本銷售額。

                3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方帶給具體的、可操作的、可實現(xiàn)的、有時光性的目標(biāo)實施詳細計劃,在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)管和控制的依據(jù)。

                4、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料,包括:

                (1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行狀況的分析報告。

                (2)年度銷售政策及實施狀況的跟蹤報告。

                (3)甲方要求帶給的其它文件和資料。

                (4)考核第一季度未完成業(yè)績指標(biāo),乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因,并拿出改善措施。

                5、乙方務(wù)必配合集團職能部門及集團下屬其他分公司合作項目的相關(guān)工作。

                6、乙方應(yīng)理解甲方月度、季度、年度考核。

                7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案,年終由集團財務(wù)部、行政人事部考評后審核,報總裁審批后發(fā)放。

                五、考核辦法。

                1、考核委員會:董事辦、總裁辦、財務(wù)部、人力資源部。

                2、績效工資比例:工資總額的xx%納入績效考核工資,與考核結(jié)果直接掛鉤。

                3、考核指標(biāo):

                七、其它。

                1、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由集團行政人事部、財務(wù)部負責(zé)解釋、修訂。

                2、本職責(zé)書由集團總裁和下屬子公司第一負責(zé)人簽署后生效,并對雙方都具有約束力。

                3、本職責(zé)書一式三份,集團行政人事部、財務(wù)部、下屬子公司各持一份。

                甲方:xx乙方:xx。

                職責(zé)人:xx職責(zé)人:xx。

                日期:xx年xx月xx日日期:xx年xx月xx日

                目標(biāo)責(zé)任書

                同志們:

                剛才,尚經(jīng)理宣讀了20xx年度工作責(zé)任目標(biāo),公司與各單位簽定了目標(biāo)責(zé)任書,段經(jīng)理解釋了20xx年經(jīng)營管理意見,安排了當(dāng)前的工作,為確保完成全年的工作目標(biāo),使公司干部職工進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識,理清工作思路,明確責(zé)任目標(biāo),下面,我講四個方面的問題,簽訂目標(biāo)責(zé)任書表態(tài)發(fā)言。

                今天我們組織大家來簽定目標(biāo)責(zé)任書,目的一是增強廣大職工的市場競爭意識、責(zé)任意識和安全意識,在公司內(nèi)部逐步建立起與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的競爭機制;二是通過這種形式層層分解全年工作目標(biāo),傳遞工作壓力,做到“千斤重擔(dān)大家挑,人人頭上有指標(biāo)”,使大家真正把指標(biāo)作為工作目標(biāo),把壓力作為工作動力,把責(zé)任作為工作使命,確保公司全年工作順利開展。從現(xiàn)在開始,公司將對各單位進行嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任考核,同時公司也會兌現(xiàn)一些目標(biāo)責(zé)任的獎懲措施,做到獎罰分明。通過簽下的目標(biāo)責(zé)任,希望大家與公司的大思路保持一致,將目標(biāo)責(zé)任與本單位員工進行溝通,要讓每一位員工都充分意識到責(zé)任的重要性,要讓大家知道完成目標(biāo)是每個人的事,我們要同心同德,將20xx年工作目標(biāo)完成好。

                二、要認(rèn)清形勢,明確任務(wù),增強工作緊迫感。

                今年的目標(biāo)從大的方面來講,從有意義的工作量,有效益的工作量上講主要有兩項,即購銷售目標(biāo)及折舊目標(biāo),發(fā)言稿《簽訂目標(biāo)責(zé)任書表態(tài)發(fā)言》。一是購銷目標(biāo)。今年的形勢大家都比較清楚,上次會上崔局長已講的很清楚今年的托市政策能否啟動,怎樣啟動形勢十分嚴(yán)峻要完成目標(biāo)需要我們?nèi)フJ(rèn)真思考,認(rèn)真研究。二是折舊目標(biāo)。也比去年有所增加。各單位要進一步認(rèn)清特點,把握重點,切實增強工作責(zé)任感和緊迫感,自我加壓,調(diào)整思路,積極研究對策措施,掌握工作主動權(quán)。要強化工作力度,重視溝通和協(xié)調(diào),在提高質(zhì)量、加快進度上下功夫、見成效,堅定不移地實現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)。

                三、要明確責(zé)任,強化措施,狠抓落實。

                工作目標(biāo)一經(jīng)確定,必須嚴(yán)格執(zhí)行。各單位領(lǐng)導(dǎo)回去后,一是要明確責(zé)任,層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀。要高度重視簽訂目標(biāo)責(zé)任書的重要性、嚴(yán)肅性,要認(rèn)真分析研究目標(biāo)責(zé)任書的各項內(nèi)容,要分解細化,落實到人,制定可行計劃,確保完成各項指標(biāo)內(nèi)容。要注意搞好思想發(fā)動,不斷強化責(zé)任意識,在本單位努力營造人人有目標(biāo)、人人有壓力、人人有動力的良好工作氛圍。二是要強化措施手段,確保目標(biāo)任務(wù)的落實。要實行責(zé)任追究制,及時掌握各單位、各部門的目標(biāo)執(zhí)行情況和工作進展情況,對于工作中出現(xiàn)的問題,要組織專人認(rèn)真加以研究,及時解決。強調(diào)獎懲兌現(xiàn),對于完成任務(wù)不力的,要考慮停發(fā)績效工資,對于因工作失職影響任務(wù)完成的,要嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,確實不能勝任本職工作的,要及時進行調(diào)整。三是要履行職責(zé),創(chuàng)造性地開展工作。這次目標(biāo)責(zé)任書的制定,注重了責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的統(tǒng)一,注重了突出重點工作和把握全面工作的統(tǒng)一,希望大家在完成目標(biāo)責(zé)任規(guī)定任務(wù)的同時,能夠創(chuàng)造性地開展工作,在工作中力求有所創(chuàng)新,營造一種“有熱情、有干勁、有活力”的積極進取的工作局面。四是要聯(lián)系實際,確保成效。要結(jié)合本單位的實際,突出工作重點,加強督促檢查,完善目標(biāo)考核辦法,促進目標(biāo)任務(wù)的完成。五是要上下同力,建立對口聯(lián)系工作目標(biāo)制度。公司各部室之間要積極加強協(xié)調(diào)和溝通,圍繞今年的總體工作目標(biāo),在及時了解和反饋情況的同時,對基層相關(guān)工作目標(biāo)加強指導(dǎo)幫助,加強督促檢查,加強協(xié)調(diào)服務(wù),做到目標(biāo)同向,工作同步。

                目標(biāo)責(zé)任書

                為充分調(diào)動x公司高級管理人員用心性,確保x公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則,雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂xxxx年度經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)書,以明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

                在完善x公司管委會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負責(zé)制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上,在充分調(diào)動x公司經(jīng)營管理人員用心性的同時,建立集團對x公司的經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)考核體系,以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控,同時推動x公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。透過推行目標(biāo)職責(zé)體系,用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評,將有力地推動x公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增強x公司管理層的抗風(fēng)險意識和潛力。

                xxxx年01月01日至年12月31日。

                (一)甲方的權(quán)利和義務(wù)。

                1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督,并提出改善意見。

                2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中帶給必要的服務(wù)和支持。

                3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時,對本職責(zé)書提出修訂或決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行。

                (二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。

                1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。

                2、乙方享有集團授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動,進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。

                3、乙方應(yīng)在市場競爭中用心拓展經(jīng)營范圍,加強內(nèi)部管理,降低營運成本,加強市場體系建設(shè),提升營銷管理水平,提高盈利潛力。

                4、乙方務(wù)必保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整,不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。

                5、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料,包括:

                (1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。

                (2)年度和月度。

                (3)年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。

                (4)年度銷售政策。

                (5)甲方要求帶給的其它文件和資料。

                薪金構(gòu)成:年薪總額=月基礎(chǔ)工資×12+績效工資×2+獎金。

                1、基礎(chǔ)工資:1萬元/月;。

                2、績效工資:3萬元/月,根據(jù)每半年一次的考核結(jié)果進行支付;。

                1、以職責(zé)人每月的《與計劃》為依據(jù),根據(jù)上月的工作計劃對當(dāng)月工作達成率進行評估;。

                2、針對職責(zé)人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進行面談,對目標(biāo)進行調(diào)整。

                4、考核實行百分制,最后分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權(quán)重)。

                2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當(dāng)年虧損的,取消當(dāng)年績效工資,并予以免職。

                3、本職責(zé)書由集團總裁辦負責(zé)解釋、修訂。

                4、本職責(zé)書由集團總裁和x公司第一負責(zé)人簽署后即生效,并對雙方都具有約束力。

                5、本職責(zé)書一式四份,集團董事會、總裁辦、融資審計部、x公司各持一份。

                集團總裁:xxxx公司第一負責(zé)人:xxx日期:日期:

                目標(biāo)責(zé)任書

                乙方:

                企業(yè)經(jīng)理:

                為了切實貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,確保“以人為本,安全生產(chǎn)”的落實,保證工程建設(shè)的順利進行,同時保障現(xiàn)場一線全體員工人身健康與生命安全,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,特此簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

                一、企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)定為年標(biāo)化率達到省廳規(guī)定的本企業(yè)創(chuàng)安全生產(chǎn)文明施工標(biāo)化工地(省、市、區(qū)級)個數(shù),所有在建工程項目均達到文明施工合格以上。

                二、企業(yè)安全生產(chǎn)指標(biāo),杜絕重大人員傷亡事故,輕傷率控制在萬分之二以下,死亡率控制在零死亡。

                三、企業(yè)法人代表安全生產(chǎn)責(zé)任。

                1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)、規(guī)范以及規(guī)章制度,掌握本企業(yè)的安全生產(chǎn)動態(tài),定期研究安全工作并向企業(yè)有關(guān)會議報告安全生產(chǎn)情況和安全技術(shù)措施,檢查各項安全責(zé)任制的落實。對本企業(yè)安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

                2、建立健全安全生產(chǎn)的保證體系,保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實,以及提取創(chuàng)建文明標(biāo)準(zhǔn)化工地的專項資金。

                3、領(lǐng)導(dǎo)編制和實施本企業(yè)中長期整體規(guī)劃,以及年度特殊時期安全工作實施計劃。建立健全和完善本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理制度及獎懲辦法。

                4、領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理人員或其它部門的監(jiān)督檢查工作,并積極參與質(zhì)量安全生產(chǎn)大檢查。

                5、發(fā)生重大傷亡事故,領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)有關(guān)部門或人員進行調(diào)查、分析,查清事故原因,查明事故責(zé)任人的具體工作,監(jiān)督防范措施的制定和落實,預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生。

                四、為切實提高安全生產(chǎn)積極性,特實行獎罰如下:

                1、達到企業(yè)規(guī)定的安全生產(chǎn)目標(biāo)要求獎8000元。

                2、達不到要求罰5000元。

                五、本責(zé)任書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

                乙方:

                簽章:

                簽字:

                xx年xx月xx日。

                目標(biāo)責(zé)任書

                閬中市朱鎮(zhèn)鄉(xiāng)20xx年度防汛目標(biāo)責(zé)任書為進一步防災(zāi)保安意識,落實防汛責(zé)任,做好安全渡汛工作,為我鄉(xiāng)社會和經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展提供有力保障,特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。

                一、工作目標(biāo)。

                遇設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)洪水時,水庫、水電站、重要河段和萬方以上塘堰安全度汛,確保場鎮(zhèn)和村社的人民生命財產(chǎn)安全,確保交通干線和鄉(xiāng)村道路暢通;遇超標(biāo)準(zhǔn)洪水,確保人民群眾生命財產(chǎn)安全,并盡最大的努力減輕洪災(zāi)損失。

                二、具體要求。

                1、防汛領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全,各項制度落實,完善防汛抗旱應(yīng)急預(yù)案,組建一支以民兵預(yù)備役為骨干的60人以上搶險應(yīng)急分隊。

                2、明確轄區(qū)內(nèi)各類水庫、山塘的防汛責(zé)任人員,加強值守,制定搶險應(yīng)急預(yù)案,落實低洼地段的各項應(yīng)急度汛措施。水庫各組建30人以上的防汛搶險隊伍,人員落實,責(zé)任明確,做到召之即來,來之能戰(zhàn)。

                3嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的水庫控制運用計劃,切實加強水工程的管理,加大病險工程整治力度和巡查密度。

                4、安排足額的防汛搶險應(yīng)急經(jīng)費,按質(zhì)、足額購置并儲備搶險物質(zhì),確保險情發(fā)生時可用。

                5對轄區(qū)內(nèi)人員集居區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、堤防、護岸工程、在建水利工程、水庫渠道、地質(zhì)災(zāi)害點等防洪重點部位開展全面排查,做好檢查記錄,落實整改責(zé)任,及時消除隱患。

                6、督促轄區(qū)內(nèi)上游的水庫、塘堰的村做好水庫或塘堰出險時危險地段群眾應(yīng)急轉(zhuǎn)移預(yù)案;加強應(yīng)急轉(zhuǎn)移演練,確保出現(xiàn)險情時群眾能及時有序轉(zhuǎn)移到安全地帶。

                7加強防汛值班,實行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度和24小時值班制度,做到及時上傳下達,確保信息暢通。各重點工程、地質(zhì)災(zāi)害點要明確專人值班巡查,杜絕脫崗現(xiàn)象發(fā)生。

                三、考核與獎懲。

                防汛工作納入目標(biāo)管理考核內(nèi)容。對領(lǐng)導(dǎo)不力、玩忽職守和責(zé)任事故而造成重大損失的,除追究直接責(zé)任人責(zé)任外,還將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

                此責(zé)任書一式兩份,政府及目標(biāo)責(zé)任單位各執(zhí)一份。

                朱鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)(簽字):

                二〇xx年四月十一日。

                目標(biāo)責(zé)任書

                為了創(chuàng)立整潔新有序、美麗新感城,營造優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境,使廣大群眾樹立熱愛家鄉(xiāng)、美化家園的禮貌理念,提高全民遵守社會公德和改善環(huán)境衛(wèi)生的意識,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村增光添彩,特制定如下環(huán)境衛(wèi)生整治職責(zé)書:

                一、職責(zé)對象。

                本村黨支部書記是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治第一職責(zé)人,村委會主任是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治直接職責(zé)人,對本村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作負全面職責(zé)。

                二、職責(zé)目標(biāo)。

                1、堅持村委會等辦公場所干凈、整潔、綠化。

                2、堅持村中道路清潔、有序。

                3、教育群眾愛護環(huán)境,不亂貼、亂寫、亂畫,不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。

                4、督促群眾落實“包衛(wèi)生、包綠化、包秩序”門前三包職責(zé)制。

                5、建立1—3座簡易垃圾池,做到垃圾定點投放,自覺保護和管理綠化樹木,不在樹上亂釘、亂栓、亂掛。

                6、堅持門前秩序良好,不亂停放,不違章建筑,不亂搭亂建,不亂設(shè)攤點,不占道經(jīng)營,不污水溢流,不殘墻斷壁,不雜亂堆放,不散養(yǎng)家禽。

                7、村民樓房陽臺屋頂不亂放和亂掛衣物,不損壞團體公共設(shè)施,不在道路上碾曬糧食,堆放糞草,不在飲用水源地周邊放牧,破壞林木,挖沙采石。

                8、大力開展除“四害”活動,消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂,抓好改廁工作,推廣沖水式、小三格式、生態(tài)旱廁等無害化廁所。

                9、村委會要經(jīng)常監(jiān)督檢查村中的環(huán)境衛(wèi)生,做到及時焚燒,及時處理。

                職責(zé)人必須自覺履行職責(zé),如違反上述職責(zé)條款,村委會承擔(dān)整改的一切職責(zé)。

                三、職責(zé)期限:20xx年6月1日至20xx年6月1日。

                四、職責(zé)期間職責(zé)人因工作等原因變動的,繼任人對職責(zé)狀的執(zhí)行承擔(dān)全部職責(zé),以保證職責(zé)狀的連續(xù)性。

                五、本職責(zé)狀一式貳份,鎮(zhèn)政府一份,村委會一份。

                目標(biāo)責(zé)任書

                為了貫徹落實《中華人民共和國環(huán)境保護法》《江西省高速公路建設(shè)項目環(huán)境保護工作管理辦法》和當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護及水土保持的有關(guān)規(guī)定,保證吉蓮高速公路a6標(biāo)段工程建設(shè)項目的環(huán)境保護管理工作順利開展,結(jié)合工程實際情況。a6項目經(jīng)理部特制定此環(huán)境保護管理目標(biāo)責(zé)任書。

                一、環(huán)境保護目標(biāo)。

                加強建設(shè)項目的環(huán)境保護管理,預(yù)防和減緩高速公路建設(shè)對環(huán)境的影響,控制新的環(huán)境污染和生態(tài)破壞,促進高速公路建設(shè)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

                二、環(huán)境保護內(nèi)容。

                沿線生態(tài)環(huán)境、水環(huán)境、水土保持、防污防噪、自然保護區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、水源保護區(qū)等的保護以及污水處理、防噪設(shè)施、邊坡防護、排水工程、綠化等環(huán)保設(shè)施的建設(shè)。

                1、按照“安全、環(huán)保、文明、適用”的原則進行施工營地和場地建設(shè),隨時保持施工營地和場地整潔、衛(wèi)生、有序。施工結(jié)束后,及時清理場地,做到工完、料盡、場地清。各種廢棄物集中收集后,能回收利用的盡量回收,其余固體廢物應(yīng)進行集中處理。

                2、全面規(guī)劃、合理布局、統(tǒng)籌安排建設(shè)用地,按照“安全、環(huán)保、合理、適用”原則規(guī)劃取土場、棄土場、工區(qū)、水池等建設(shè)用地,劃出標(biāo)識明確、醒目的施工用地界線,禁止越界施工。

                3、保護空氣環(huán)境,減少粉塵、揚塵、機械廢氣的排放量,確保施工中各項空氣指標(biāo)達標(biāo)排放,同時采取必要措施防治水污染,保護沿線水環(huán)境,確保全線施工污水達標(biāo)排放,盡最大可能保護紅外施工沿線的地表植被、土地和沿線生態(tài)環(huán)境。

                4、保護土地資源,施工臨時用地租用結(jié)束后,采取措施恢復(fù)臨時用地和施工便道,應(yīng)做好防護并綠化。

                5、取土場應(yīng)有規(guī)則的形狀及平整的底部,不積水,邊坡應(yīng)按設(shè)計坡率修整。若取土場原地面屬于耕地種植土,應(yīng)先挖出堆置一邊備用,工程完工后,恢復(fù)植被。

                6、路基棄土應(yīng)堆放規(guī)則,按設(shè)計要求進行整平碾壓,不得任意傾倒,并按設(shè)計進行排水、防護和綠化施工。山坡和沿河不得亂棄土石,棄土(石)場表面應(yīng)覆蓋一定厚度的土,以便恢復(fù)植被。

                7、棄渣場的選址未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自更改棄渣場場址及擴大占地,并嚴(yán)格控制用地規(guī)模,不得超出設(shè)計規(guī)模增加用地數(shù)量、更改棄渣場位置或隨意改變其他設(shè)計內(nèi)容。

                8、施工單位應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)環(huán)境保護法律、法規(guī)的規(guī)定,在施工現(xiàn)場采取措施,防止或者減少粉塵、廢氣、廢水、固體廢物、噪聲、振動和施工照明對人和環(huán)境的危害和污染,并做好環(huán)境衛(wèi)生和防疫工作。

                9、施工現(xiàn)場主要道路必須進行硬化處理,土方堆放和運輸應(yīng)采取措施防止揚塵和灑漏,施工現(xiàn)場出入口應(yīng)采取保證車輛清潔的措施。禁止在施工現(xiàn)場露天熔化油漆及其他有毒有害的物質(zhì),防止大氣污染。

                10、為保護公路沿線聲環(huán)境,減少施工噪聲對沿線民眾的干擾,確保場界噪聲達標(biāo)排放,高噪音設(shè)備盡量布設(shè)在遠離市區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院及居民點,盡量采用低噪聲設(shè)備,合理安排物料運輸?shù)臅r間,減少對居民夜間休息的影響。

                11、橋涵施工中需采取所有必要的措施,防止泥土、石塊阻塞河流、水渠或灌溉排水系統(tǒng)。確保防洪排澇的安全,盡量減少對農(nóng)田灌溉和水利設(shè)施的干擾.

                12、隧道洞口和橋梁部位防護到位,棄渣規(guī)范,隧道洞口以外邊坡應(yīng)嚴(yán)格按設(shè)計要求進行防護和綠化,隧道開挖土石方盡量做路基填料,多余部分全部運棄渣場,并做好支擋、復(fù)墾及綠化。

                13、在項目建設(shè)過程中,項目部將組織有關(guān)部門、人員進行檢查考評,采取適當(dāng)獎罰措施,獎勵保護生態(tài)環(huán)境的積極分子,處罰破壞生態(tài)環(huán)境的人員。

                本責(zé)任狀自簽訂之日起生效,如遇責(zé)任人變動,由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。

                中鐵二十三局集團有限公司。

                吉蓮高速公路a6標(biāo)項目經(jīng)理部經(jīng)理:。

                日期:

                施工隊施工隊負責(zé)人:日期:

                目標(biāo)責(zé)任書

                學(xué)生安全不僅關(guān)系到每個家庭的幸福,更關(guān)系到整個社會的和諧穩(wěn)定,為了確保接送學(xué)生途中的安全,學(xué)校與家長簽訂接送孩子安全責(zé)任書:

                一、要求學(xué)生遵守作息時間(上午6:35—6:55到校,下午16:45—16:55離校,學(xué)生按時到校,按時回家,不提前到校,不隨意留宿他家,學(xué)生在校外發(fā)生的不安全事故,由家長承擔(dān)責(zé)任。

                二、家長教育子女在道路上走路和騎車時要靠右邊;過馬路要走人行橫道,并注意觀察兩邊來車,在確保安全的情況下通過;不要在馬路上追逐打鬧。

                三、堅決杜絕無證駕駛機動車的行為。

                四、嚴(yán)禁家長駕駛車輛順路接送別家孩子,如果出現(xiàn)此類現(xiàn)象,所發(fā)生的一切不安全事故,該家長承擔(dān)全部責(zé)任。

                五、家長在學(xué)到校接送學(xué)生時,務(wù)必嚴(yán)格遵守學(xué)校的管理規(guī)定,不要把自己駕駛的車輛停在學(xué)校規(guī)定的區(qū)域內(nèi),以免造成交通堵塞或引發(fā)交通事故。

                六、學(xué)生家長要按照學(xué)校上放學(xué)時間準(zhǔn)時接送,切勿誤時誤點。以免錯過接送學(xué)生時間。

                七、學(xué)生因為生病或其他特殊情況不能按時到校及離校必須第一時間與班主任及時聯(lián)系。

                學(xué)校:

                責(zé)任人:

                家長簽名:

                學(xué)生簽名。

                日期:

                目標(biāo)責(zé)任書

                為切實履行安全管理服務(wù)職責(zé),落實安全管理服務(wù)機制,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院在院院民的安全,特制定此責(zé)任書。

                一、鎮(zhèn)民政所是敬老院業(yè)務(wù)主管部門,負責(zé)對敬老院進行指導(dǎo)、管理、監(jiān)督;敬老院院長是第一責(zé)任人,全面負責(zé)抓好敬老院安全管理服務(wù)工作。

                二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定以及有關(guān)文件、規(guī)定,增強法制觀念,做到安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

                三、嚴(yán)格遵守出入院程序。符合條件的供養(yǎng)人員入院前必須有本人及親屬、所在村委會與鎮(zhèn)民政所簽到入院協(xié)議書;出院時必須有本人及親屬、所在村委會與敬老院辦理出院手續(xù),入院協(xié)議書同時廢止。入院協(xié)議書應(yīng)當(dāng)條款清楚,格式統(tǒng)一,權(quán)利與義務(wù)關(guān)系明確,且具有法律效力。

                四、建立完善管理制度。敬老院要建立健全《敬老院管理服務(wù)條約》《院長任期目標(biāo)責(zé)任制》《工作人員崗位責(zé)任制》《安全保衛(wèi)制度》《會議學(xué)習(xí)制度》《請銷假制度》《衛(wèi)生保潔制度》《財務(wù)管理制度》《院民公約》等內(nèi)部管理制度,制定《敬老院管理突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》,細化責(zé)任,落實到人。

                五、加強對敬老院干部職工特別是護理人員、院民的安全教育,加強安全防范措施,重點是防火、防水、防盜、防食物中毒、防各種事故隱患,不得在室內(nèi)外堆放柴禾、煙花爆竹、汽油、煤油等易燃、易爆物品;嚴(yán)禁私拉亂接電線、燈頭,確保安全用電;嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙和個人擅自用火用電取暖;不得食用霉變、過期食品;保持走廊、過道、水泥地面的干燥,防止因結(jié)冰導(dǎo)致的跌倒、滑倒。

                六、工作人員要切實負起責(zé)任,不得擅自脫崗、離崗,不準(zhǔn)讓院民隨便外出,嚴(yán)禁任何組織和個人私自帶院民出院,確需出門的要嚴(yán)格履行手續(xù),以防止院民走失。院民之間發(fā)生矛盾在第一時間內(nèi)由院長出面予以調(diào)解,杜絕意外事件的發(fā)生。

                七、敬老院要建立每日巡查制度,認(rèn)真做好巡查記錄,巡查工作必須細致、耐心,對院民的衣食起居和身體狀況重點關(guān)注,確保飲食、飲水衛(wèi)生無污染,室內(nèi)室外的環(huán)境衛(wèi)生保持干凈整潔。加強用電管理,對損壞的線路及時修復(fù)。避免意外事故的發(fā)生。

                八、敬老院要堅持24小時值班制度,并由院長在崗帶班。建立值班考勤記錄,上下班簽到,認(rèn)真做好交接班工作并完善手續(xù),夜間值班人員必須在院內(nèi)就寢。建立值班日志,做好值班記錄,重大事情及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。值班人員和服務(wù)人員要堅守崗位,工作期間不得擅離職守。院長要定期或不定期檢查值班情況。值班期間要做到安全隱患排查到位、夜間巡查到位、人數(shù)清點到位、設(shè)施檢查到位、應(yīng)急處理及時到位,確保防患于未然。院長外出離崗時半天要向鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、民政所長請假,超過半天要向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請假,并完善請銷假手續(xù);一般工作人員外出離崗半天要院長請假,超過半天要向鎮(zhèn)民政所長請假,并完善請銷假手續(xù)。

                九、對重大事故隱患按要求及時整改,一旦發(fā)生險情或事故,領(lǐng)導(dǎo)干部要靠前指揮,及時組織力量進行妥善處臵,并隨時按程序上報,不得漏報、瞞報、遲報。

                十、按縣政府要求全面落實安全管理措施,無重傷、無非正常死亡、無重大火災(zāi)和房屋倒塌等設(shè)備事故。

                十一、每月至少組織一次安全管理服務(wù)大檢查,并及時向鎮(zhèn)政府和民政所匯報,有文字記錄。

                十二、因院領(lǐng)導(dǎo)不重視,制度不健全,防范措施不力,造成安全責(zé)任事故的,實行責(zé)任追究,并視情節(jié)輕重給予相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)處理。

                二0xx年x月x日。

                目標(biāo)責(zé)任書

                為使學(xué)生順利通過中考,確??荚嚻陂g的人身安全、財產(chǎn)安全,避免各種意外事故的發(fā)生,特與學(xué)生家長、學(xué)生簽定此責(zé)任書。

                帶隊教師,是考生安全工作的第一責(zé)任人,應(yīng)做好組織、管理工作,考生必須自覺遵守學(xué)校規(guī)定的安全紀(jì)律,服從帶隊教師的組織和管理。

                1、考生考試期間一切行動聽從帶隊老師指揮、管理。

                2、遵守秩序,確保交通安全??忌仨氃谝?guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)時到達乘車地點,乘車時不得隨意將頭、手伸出窗外。

                3、考生必須按學(xué)校規(guī)定,統(tǒng)一吃、住、行。

                4、遵守宿舍紀(jì)律,按時作息,充分休息,恢復(fù)腦力,保持充沛的體力和腦力,保持清醒的頭腦,安靜的環(huán)境,穩(wěn)定的情緒,確保正常發(fā)揮。不得追、打、玩,嚴(yán)禁喝酒、吸煙。

                5、考試期間,考生各人應(yīng)管理好自己的生活用品、錢物及學(xué)習(xí)用品,以免被盜。

                6、有事要請假,有困難找?guī)ш犂蠋煄椭鉀Q。不隨便處出,不在外逗留,不與外人、生人、不認(rèn)識的人來往、交談、外出。

                7、考生應(yīng)注意各人的身體健康狀況,注意個人清潔衛(wèi)生,如有身體不適,必須及時向帶隊教師反映情況;注意飲食衛(wèi)生,防止疾病。不得買霉?fàn)€、變質(zhì)、腐蝕食品,以免中毒。

                8、按時考勤,向帶隊老師匯報考試情況。

                9、對不住宿者,學(xué)校不承擔(dān)管理的義務(wù),若發(fā)生意想不到的情況,影響中考,均與學(xué)校無關(guān)。

                10、考生考試結(jié)束,集體返校解散后,必須立即回家,不得走家串戶,不得爬車、吊車,不得下河洗澡。

                各考生必須自覺遵守學(xué)校安全紀(jì)律,服從帶隊教師的管理,對因擅自行動,無視學(xué)校安全紀(jì)律而造成安全事故發(fā)生的,一切后果將自行負責(zé),且學(xué)校將嚴(yán)肅處理。

                希望家長要高度關(guān)心中考期間孩子的身心狀況,支持教育好孩子、承擔(dān)起家長應(yīng)盡的義務(wù),盡最大努力,為孩子創(chuàng)造一切條件,與學(xué)校攜起手來,為后代共同創(chuàng)造美好的明天。

                學(xué)生(簽字):

                20xx年**月**日。

                目標(biāo)責(zé)任書

                1每位教職工必須明確各自的職責(zé),不折不扣地樹立安全意識。遵守園內(nèi)一切規(guī)章制度。

                2熱愛幼兒,堅持正面教育,全心全意為幼兒服務(wù),不體罰與變相體罰幼兒。

                3遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律,結(jié)合本班幼兒特點,制定本班保教計劃,在身心上關(guān)注幼兒的安全,并組織實施及做好期末總結(jié)。

                4加強安全教育,提高幼兒的自我保護意識,并教給幼兒一些自我保護的方法,教育幼兒不帶危險品入園,嚴(yán)禁幼兒爬欄桿、滑樓梯、到電梯邊及有危險的地方玩。

                5嚴(yán)格執(zhí)行接送制度,謹(jǐn)防走失幼兒,按時接班及值班。

                6嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的安全,衛(wèi)生,保健制度,貫徹好幼兒園保育條例,配合有關(guān)人員做好本班的一切保育工作,隨時注意幼兒健康,安全情況,發(fā)現(xiàn)問題及時反映,果斷處理,做好離園交班工作。

                7重視班級一切用具等設(shè)備的使用安全,避免觸電、砸傷、燙傷、紫外線灼傷、燒傷、外傷、藥物中毒、異物入耳鼻等事故的發(fā)生。

                8了解全班家長的基本情況,有計劃地進行家長工作,通過多種形式向家長宣傳幼兒安全工作的重要性,做好家園一致的教育。

                9創(chuàng)設(shè)與保教要求相適應(yīng)的,幼兒能主動參與生活與教育的安全環(huán)境,組織安排好幼兒一日活動,進班前必須做好一切準(zhǔn)備工作,嚴(yán)格執(zhí)行一日作息制度。

                10.帶班老師要互相合作,交流情況,做好交接班工作,育方法,實施教育上的一致性。

                11.做好班級安全管理工作,防火防盜,安全用電用水,隨手關(guān)水電。

                12.發(fā)生事故苗子及時反映、及時處理,杜絕事故隱患。

                發(fā)生事故要及時上報園辦,并千方百計做好補救工作。對直接責(zé)任者根據(jù)事故原因、情節(jié)輕重等追究責(zé)任。(按有關(guān)規(guī)定或臨時研究)。

                本責(zé)任書一式兩份,幼兒園和教職工各執(zhí)一份,有效期自簽訂之日起至下次簽訂之日止。

                期限20xx年1月至20xx年12月底。

                簽訂日期

                目標(biāo)責(zé)任書

                根據(jù)公司《20xx年度公司績效考核辦法》,由公司(以下簡稱甲方)任命xx擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)營部部長(以下簡稱乙方。甲方為了確保乙方順利完成年度經(jīng)營目標(biāo),加強職責(zé)管理,充分調(diào)動乙方用心性,雙方20xx年度經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)等有關(guān)事項,特訂立此《職責(zé)書》以供雙方共同遵守。

                一、目的。

                在完善公司以經(jīng)理負責(zé)制為主要資料的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動經(jīng)營管理人員、員工的用心性,充分挖掘人力資源潛力;建立公司對經(jīng)營部門的經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)考核體系,以加強公司對經(jīng)營部門的有效監(jiān)控;推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展,用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評;推動公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增強公司管理層的職責(zé)意識和經(jīng)營管理潛力。

                二、本職責(zé)書有效期限為:20xx年3月1日20xx年2月28日。

                三、經(jīng)營目標(biāo)主要資料:(是否明確各項指標(biāo)權(quán)重)。

                1、最低完成經(jīng)營任務(wù)萬、目標(biāo)萬。

                2、最業(yè)低實現(xiàn)利潤任務(wù)萬、目標(biāo)萬。

                3、工程款項回收指標(biāo):當(dāng)年回款率達75%;壹年以內(nèi)欠款回款率達80%;兩年(含)以上欠款回款率達95%。

                4、工程項目質(zhì)量事故損失總額不突破工程總價的1%。

                5、死亡事故為零,傷殘事故為零,其他安全事故損失控制在工程總價的2%以內(nèi)。

                6、財務(wù)類指標(biāo):資金安全100%;賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率不低于98%。

                7、甲方要求乙方上報的各類報表及時、準(zhǔn)確率達100%。

                四、績效薪酬。乙方納入年度經(jīng)營目標(biāo)考核的獎金總額為xx萬元,計算方式為:所得績效薪酬總額=考核得分/100×考核獎金總額。

                五、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

                1、甲方務(wù)必為乙方的經(jīng)營活動帶給必要支持和保障;

                2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動過程進行檢查和監(jiān)督,并提出改善意見;

                5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項;

                6、乙方若連續(xù)3個月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),甲方有權(quán)向乙方提出警告;

                7、乙方若連續(xù)6個月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),甲方有權(quán)終止本職責(zé)書;

                8、甲方有權(quán)對乙方的較大資產(chǎn)采購過程、業(yè)績進行定期的審計與考核。

                六、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

                4、乙方務(wù)必每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求報送(提交)與工作、經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料,包括:

                (1)月度、年度等各項工作計劃執(zhí)行狀況的分析報告;

                (2)季度、年度工作計劃及實施狀況的跟蹤報告;

                (3)甲方要求帶給的其它文件和資料;

                (4)考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo),乙方務(wù)必向分管領(lǐng)導(dǎo)說明未完成的原因,并拿出改善措施。

                5、乙方享有對本部門工作人員的指揮權(quán);

                7、乙方擁有上述工作方案、時機等推薦權(quán),但是每項推薦須有書面分析報告;

                9、當(dāng)公司實現(xiàn)職責(zé)目標(biāo)取得年終獎勵時,生產(chǎn)經(jīng)營。

                七、其他。

                1、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由生產(chǎn)經(jīng)營部、財務(wù)部負責(zé)解釋、修訂。

                2、本職責(zé)書由經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)營部責(zé)人簽署后即生效,并對雙方都具有法律約束力。

                3、本職責(zé)書一式三份,財務(wù)部、生產(chǎn)經(jīng)營部各持一份。

                公司經(jīng)理簽章xxxx。

                生產(chǎn)經(jīng)營部簽章xx。

                日期:20xx年2月25日

                目標(biāo)責(zé)任書

                為加強中考備考工作,強化質(zhì)量與責(zé)任意識,順利實現(xiàn)學(xué)校中考目標(biāo),根據(jù)九年級師生的實際情況,現(xiàn)與各科任教師、班主任簽訂本責(zé)任書:

                1、中考目標(biāo):??偩直仨氝M入全縣前三名,力爭“保三爭二”。

                2、班級目標(biāo):各班均分均進入全縣優(yōu)秀班級行列(全縣九年級現(xiàn)有54個班,必須進入前十五名)。

                3、各科目標(biāo):各科均不得出現(xiàn)“d”級且語文科“c”級不得高于5%、數(shù)學(xué)科“c”級不得高于3%、英語科“c”級不高于10%、理化科“c”級不高于2%、政史科“c”級不高于2%。

                4、將校、縣模擬考試出納入考核范圍,思品、數(shù)學(xué)、物理科,不得低于全縣前二名要力爭第一名,歷史、化學(xué)、語文科,不低于全縣前四名且在下次??紩r要有4%的進步,英語科在每次模擬考試時要有明顯的進步,至少要達到8%的進步。

                1、實現(xiàn)中考目標(biāo),《新民初級中學(xué)20xx年中考升學(xué)獎勵辦法》生效。

                2、實現(xiàn)中考目標(biāo),班級考核,科任教師考核按《新民初級中學(xué)20xx年中考升學(xué)獎勵辦法》中相關(guān)條款執(zhí)行。

                3、對工作中有突出貢獻或成績突出的個人可以給予額外特別獎勵。

                4、對個別未完成中考目標(biāo)的老師,原則上是少享受或不享受中考獎。

                5、在模擬考試中由科任教師導(dǎo)致的成績虛假情況,將嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。

                6、各班、各科任教師在教學(xué)活動中不得出現(xiàn)任何安全事件,如因個人原因?qū)е掳踩鹿实陌l(fā)生,不得享受中考獎,并報請學(xué)校按相關(guān)規(guī)定處理。

                20xx年x月x日。

                目標(biāo)責(zé)任書

                為規(guī)范公司目標(biāo)管理工作,提高公司經(jīng)濟效益,更好調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,確保年度各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成,公司決定與辦公室就20xx年度目標(biāo)簽訂如下責(zé)任書:

                辦公室主任為本部門目標(biāo)責(zé)任人,對本年度各項工作任務(wù)向公司負責(zé)。

                二、具體年度考核目標(biāo)(見附頁)。

                三、本責(zé)任書期限為20xx年度,其考核獎懲不受部門負責(zé)人更迭影響。

                四、本責(zé)任書一式兩份,公司和辦公室各執(zhí)一份。

                目標(biāo)責(zé)任書

                為認(rèn)真貫徹落實安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針,充分調(diào)動廣大干部職工搞好安全管理、提高自我保護意識的積極性,確保全年安全生產(chǎn)各項任務(wù)、目標(biāo)的落實和實現(xiàn),本著誰主管、誰負責(zé)的原則,副總或主任與你簽訂20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書,內(nèi)容如下:

                負責(zé)工作職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理。季度內(nèi)不能突破公司安委會下達給我部門的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。

                (一)、安全目標(biāo):

                1、控制輕傷。

                2、不發(fā)生重傷及以上事故。

                3、不發(fā)生嚴(yán)重設(shè)備損壞事故。

                4、不發(fā)生消防部門認(rèn)定的火災(zāi)事故。

                (二)、安全生產(chǎn)管理工作:

                1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項方針、政策、法律、法規(guī)、制度和上級指示。不違章、不盲目蠻干。

                2、積極參加本部門安全、防火組織,并在副總或主任安排下保證正常開展工作。

                3、認(rèn)真執(zhí)行部門制定的安全管理制度及安全檢查細則,認(rèn)真落實本部門安全技術(shù)措施及規(guī)定的任務(wù)和職責(zé)。

                4、按時參加本部門的安全教育,否則予以考核。

                5、根據(jù)自身特點和從事的工作職責(zé),作出事故預(yù)想和應(yīng)急措施,使職工都能掌握可能發(fā)生的事故處理辦法。根據(jù)可能發(fā)生的危險、危害特點,學(xué)會、熟悉急救方法,切實具備自我防護能力和互救能力。

                6、確保自己使用管理的工具、設(shè)備安全設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時進行整改,對無力整改的要采取有效的安全防范措施,并及時向副總或主任作出書面報告。

                7、對本崗位或部門內(nèi)發(fā)生的事故要及時報告,有職責(zé)保護現(xiàn)場和協(xié)助事故的調(diào)查、處理等工作,堅持四不放過原則,切實采取防范措施。

                8、定期檢查地中衡的檢查、維護、保養(yǎng)記錄。

                (三)、隱患排查、整改工作:

                1、積極整改事故隱患。按照部門制定的隱患整改計劃,認(rèn)真并及時進行整改,隱患整改率達100%。

                2、及時報送隱患整改計劃和整改結(jié)果。

                1、不發(fā)生人身重傷及以上事故。

                2、不發(fā)生設(shè)備嚴(yán)重損壞事故(直接損失在1萬元以上)。

                3、輕傷不超過1次(休滿一個工作日為輕傷)。

                4、不發(fā)生消防部門認(rèn)定的火災(zāi)事故。

                5、不發(fā)生違章作業(yè)。

                6、不發(fā)生因檢查、維護、保養(yǎng)不到位,造成地中衡不準(zhǔn)確。

                1、按公司【安全目標(biāo)風(fēng)險抵押金管理辦法】考核;。

                2、按公司【經(jīng)濟責(zé)任制安全部分考核辦法】考核。

                3、審計部計量年初交納安全風(fēng)險抵押金一次,完成目標(biāo)按25%獎勵。

                4、違返第二項第1條,扣罰風(fēng)險金100%,并實行一票否決,取消一切評先樹優(yōu)資格,否決安全目標(biāo)責(zé)任書的各項獎勵。

                5、違返第二項第2條,扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金。

                6、違返第二項第3條,扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金。

                7、違返第二項第4條,扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金。

                8、違返第二項第5條,扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金。

                9、違返第二項第6條,扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金。

                10、違反【電力安全工作規(guī)程】中的相關(guān)規(guī)定及公司制定的安全管理制度,每季度按【安全目標(biāo)風(fēng)險抵押金管理辦法(附件三)】考核列表中的項目,列入季度考核。

                11、全年安全風(fēng)險抵押金共返還兩倍,一倍做為季度考核項,一倍做為年度考核項。

                副總:

                20xx年xx月x日。

                計量員:

                20xx年xx月x日。

                目標(biāo)責(zé)任書

                為了認(rèn)真貫徹中央、省、市有關(guān)防范和處理邪教的指示精神,確保我鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定、鎮(zhèn)黨委、政府決定與各村(居)、相關(guān)單位簽定防范和處理邪教工作目標(biāo)責(zé)任書。

                各村(居)委會、相關(guān)單位要把防范和處理邪教問題納入目標(biāo)責(zé)任,落實、各項監(jiān)控措施,落實“四個納入”,構(gòu)筑“三道防線”確保赴市、赴蓉、進京人員為零;聚眾串聯(lián)為零;插播事件為零的目標(biāo)實現(xiàn)。

                要把反邪教宣傳工作納入年度工作計劃,并采取多種形式開展反邪教宣傳教育,組織村社干部和社員開展反邪教警示教育,堅持經(jīng)常在本地人流量大的地方掛圖,組織好反邪教影碟片的播放工作,各中小學(xué)要堅持每學(xué)期授1—2次反邪教教育課。

                要有專門人員開展教轉(zhuǎn)工作,完成年度教轉(zhuǎn)任務(wù),重點人員要及時報鎮(zhèn),與鎮(zhèn)一道安全護送到南充教轉(zhuǎn)基地。

                各村要互通信息,對本轄區(qū)的邪教活動要發(fā)現(xiàn)得了,發(fā)現(xiàn)得早,控制得住,對邪教活動突出的地方,要及時報鎮(zhèn)并積極配合政府和公安機關(guān)開展專項斗爭,該勞教的勞教,該判刑的判刑,對隱匿不報,造成后果的要追究該地領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,對敢于同邪教作斗爭成績突出的要進行表彰。

                中共妙高鎮(zhèn)委員會(蓋章):______責(zé)任人:____。

                相關(guān)內(nèi)容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                久久精品国产亚洲av瑜伽| 日韩AV午夜精品无码专区| 精品久久久久成人码免费动漫| 精品无人区无码乱码大片国产| 亚洲AV无码中文AV日韩A| 国产69精品久久久久999三级| 中文字幕久久精品一区二区三区 | 91精品欧美成人观看免费| 亚洲国产成人久久精品尤物| 国产成人精品二区久久久久| 国产亚洲精品一二区| 精品日韩在线视频| 亚洲国产91在线| 久久极品视频| 国产精品午夜久久| 国产一区二区不卡无码蜜桃网页 | 无码专区无码专区视频网站| 69色最新在线视频| 91免费福利| 国产第九页| 色欲人妻精品无码AⅤ片| 波多野结衣无码一区二区三区在线| 鲁一鲁中文字幕久久| 久久精品国产亚洲av瑜伽| 精品福利一区二区免费视频| 国产精品高清在线| 亚洲永久精品一区二区三区| 亚洲欧美在线观看| 尤物H无码精品视频在线观看| 永久免费av无码网站直播| 国产一级小视频| 日本欧美国产精品第一页久久| 手机免费毛片| 日韩不卡av高清中文字幕| 国产精品区一区二区免费| 另类综合亚洲| 国产在线a视频| 亚洲久在线| 中文字幕亚洲视频| 日韩精品永久免费播放平台| 国产欧美日韩一区二区三区| 中文字幕伊人网| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 久久久久久久久精品| 中文字幕日本一区久久| 欧美一区二区三区性| 偷拍精品视频一区二区三区| 中文字幕一区二区三区性色| 国产精品精久久久久久无码| 国产破处在线| 免费视频成人片在线观看| 国产三级在线观看视频不卡| 国产日韩精品欧美一区| 国产亚洲无码极速| 中文字幕一区日韩精品欧美| 久久精品成人亚洲另类欧美| 99热精品免费| 亚洲AⅤ无码日韩AV中文AV伦| 91久久久久无码精品国产| 国产在线不卡免费播放| 国产在线欧美日韩精品一区二区| 日韩一区二区三区在线免费观看| 国产精选在线播放| 老熟妇乱子伦牲交视频| 亚洲精品有码在线观看| 久久亚洲福利| 99精品久久久久久久免费看蜜月| 国内精品免费久久久久妲己| 极品av在线不卡| 免费a级毛片无码a∨免费软件| 亚洲色欲色欲大片WWW无码| 精品久久久久久综合网| 欧产精品无码AV天天爽| 无码一区二区三区四区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂 | 精品 无遮挡| 国产激情毛片一级久久久| 精品亚洲成a人在线观看| 无码中文字幕加勒比高清| 98bb国产精品视频| аⅴ天堂国产最新版在线中文| 国产L精品国产亚洲区久久| 精品国产一区二区三区在线| 嫩草视频在线观看| 69人成网站色www| 久久精品妓女网| 粉嫩国产白浆在线播放| 亚洲国产精品国自产电影| 国产在线不卡一区二区三区| 日韩欧美亚洲中文字幕| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 国亚洲欧美日韩精品| 亚洲AV成人综合五月天在线观看| 韩国免费人成在线观看网站| 亚洲av无码一区东京热| 成人国产永久福利看片| 亚洲 日韩 制服 综合 中文| 国产3级在线| 日本成人在线免费一二区| 亚洲av无码专区在线播放| 中文字幕人妻系列一区尤物视频 | 国产美女视频一区| 久久久免费精品| 亚洲色偷拍另类无码专区| av无码久久久精品免费| 亚洲一本到无码av中文字幕| 精品在线免费视频| aaaaa级少妇高潮大片| 亚洲熟女荡妇| 国产精品不卡无码AV在线播放| 亚洲AV无码一区二区三区动漫 | 国产精品亚洲一区二区杨幂| 无码窝在线看18| 国产欧美va欧美va在线| 99久久这里只精品国产免费 | 国产精品福利久久| 久久精品99国产精品日本| 依依成人影视国产精品| 亚洲一区二区三区四| 91www久久综合| 成年视频网站在线观看777| 四虎精品成人免费永久| 久草成人在线| 娇妻粗大高潮白浆| 91精品国产情侣高潮对白| 老色鬼欧美精品| 丁香五月激情综合缴清中文| 91精品久久久久含羞草| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ| 丰满熟妇人妻av无码区| 熟妇女人妻1718P丰满少妇 | 亚洲国产精品毛片AV不卡在线| 婷综激情中文字幕| 国产精品无码成人久久久| 国产一区二区三区不卡AV| 久久久久久精品免费久久18| 久久精品中文字幕免费| se01国产短视频在线观看| 欧亚日韩在线| 午夜在线视频国产| 欧美zozo另类人禽交| 中文字幕一区二区巨大乳在线看| 亚洲aⅴ无码日韩av无码网站| 中文字幕精品视频| 福利一区二区视频| 极品国产主播粉嫩在线观看| 国内外无码在线视频| 韩日无码视频| 婷婷激情五月综合在线观看| 在线国产视频| 国产精品成久久久久三级蜜桃| 欧洲成人在线观看| 国产精品成人免费无码AV| 四虎女同A在线裸| 久久国产真实乱对白| 亚洲爱爱天堂| 国产原创一区二区| 亚洲熟妇无吗在线播放| 久久久久久久久女黄9999| 最新永久免费AV网站| 亚洲成a 人片在线观看中文| 男女精品视频| 久久av高潮av喷水av无码| 无码国产精品一区二区免费n| 久久riav国产精品| 久热免费在线视频| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 99久久精品国产片| 欧美久久久久久精品免费免费直播 | 亚洲欧洲综合在线| 亚洲欧美另类在线视频| 91人人妻人人爽人人狠狠| 国产成人精品日本亚洲语音1| 久热精品免费视频| 亚洲最大在线观看天堂| 午夜视频网址| 久久中文字幕日韩无码视频| 国产成人一区二区视频在线观看 | 国产91免费视频| 久久99九九99九九99精品| 国产女人乱人伦精品一区二区| 国产过膝袜剧情在线播放| 久久久久免费精品国产| 欧亚日韩在线| 欧美国产91| 亚洲一区在线视频观看| 国产成人99精品免费观看| 亚洲综合色在线播放www| 国产精品国产午夜免费看福利| 亚洲人成无码网站在线观看| 久久精品国产精品青草图片| 五月天婷亚洲| 亚洲国产成人AV人片久久网站| 51精品视频一区二区三区 | 黄色网站一个人免费看| 国产色视频一区| 国产另类视频| 视频一区国产| 日韩99精品| 亚洲成AV人综合在线观看| 揉我奶头欧美亚洲一级久久| 99在线无码精品秘 人口| 特级做a爰片毛片免费看无码 | 国产二区精品视频| 精品无码AV一区二区三区不卡| 久久vs国产综合色婷婷野外| 午夜激无码AV毛片| 亚洲欧美中文字幕在线网站| 丁香六月激情网| 亚洲欧美7777| 亚洲国产另类久久久精品小说| 在线观看亚洲一区| 一个色综合网| 少妇乱子伦精品无码| 精品欧美小视频在线观看| 久热这里只精品99国产6_99| AV在线精品网在线观看| 精品久久久久久无码人妻热| 国产成人无码午夜视频在线播放| 欧美国产亚洲精品高清不卡| 国内精品视频成人一区二区| 陌生性接触国产AV片| 四虎国产精品永久地址49| 亚洲啊v在线| 亚洲欧美经典| 亚洲欧美日韩精品在线| 91视频-88av| 久久精品国产字幕高潮| 玖玖国产精品视频| 日韩激情中文字幕一区二区| 日韩av色| 精品人妻二区中文字幕| 级毛片免费看无码| 亚洲AV另类| 99久久国产精品网站| 2021精品综合久久久久| 国产综合精品| 国产清纯在线一区二区WWW| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 亚洲成网777777国产精品| 亚洲国产成人久久一区www妖精 | 永久免费精品视频| 国产自产一区二区三区高潮韩国| 91人人妻人人爽人人狠狠| 精品成人毛片一区二区视| 久久影院午夜理论片无码| 久久国产精品久久久久久久久久| 99re热这里只有精品| 日韩精品无码人成视频手机| 亚洲国产精品无码专区| 日本一区二区高清| 亚洲精品视频在线免费观看| 国产护士一级毛片高清| 97久久综合九色综合| 色综合久久伊人| 亚洲精品h| 91久久精品无码人妻系列| 丁香色欲久久久久久综合网| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区 | 久久国产精品成人片免费| 亚洲成AⅤ人在线观看无码| 亚洲高清无码第一| 中文字幕一区日韩精品| 亚洲国产精品无码久久电影中波多| 久久99精品国产麻豆不卡| 蜜芽亚洲AV无码精品国产| 国产成人精品一区二区三区无码| 一区二区不卡在线| 亚洲精品无码专区在线播放| 国产精品亚洲一区二区杨幂| 亚洲Aⅴ一区二区尤物视频| 国产精品一级无码a视频| 亚洲视频欧美| 最新福利视频午夜| 国产高清在线精品二区一| 伊人久久大香线蕉av一区| 老司国产精品视频91| 欧美片欧美日韩国产综合片| 欧美一区二区激情视频| 国产69精品久久久久99| 无码一区二区三区视频播放| 在线视频亚洲| 日韩三级国产| 2021久久精品国产99国产精品| 亚洲影视一区二区| 午夜喷水视频在线观看| 亚洲AV色香蕉一区二区三区| 91免费福利视频| 校园春色国产精品| 无遮挡十八禁在线视频国产制服网站| 黑粗一级黄色视频| 欧美日韩不卡视频| 91超碰在线观看| 手机在线看片国产| 国产激情视频在线观看首页| 亚洲视频欧美| 国产对白刺激在线观看| 精品综合在线| 99精品视频在线视频免费观看| 国产无套高清视频在线观看| 日韩一区二区三区在线视频| 最新国产午夜福利| 在线精品亚洲一区二区古装| 91精品日韩| 久草中文在线| 国产免费观看视频| 国产又粗又大毛片无码久久| 99这里只有精品6| 涩涩爱97| 欧美第九页| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 亚洲天堂热| 波霸影院一区二区| 极品美女高潮喷白浆视频| 国产99久久久久久免费看| 高H纯肉视频在线观看| 日韩人妻无码aⅴ中文字幕| 欧美大香线蕉线伊人久久| 国产成人精品视频网站| 黑人巨大av在线| 精品一区二区三区18| 久99久精品视频免费观看v| 亚洲第一无码精品久久| 亚洲毛片无码一区二区在线播放| 性无码专区一色吊丝中文| 久久久亚洲AV成人无码现看网站| 日本亚洲一区二区三区| 欧美一区二区肉| 在线国产视频| 无码人妻一区二区| 加勒比色综合久久久久久久久| 欧洲亚洲色一区二区色99| 亚洲国产一区二区三区网| 精品日本亚洲一区二区三区| 粉嫩极品国产在在线播放| 国产成人精品久久二区二区| 日本午夜精品| 中文字幕无码一二三| 日韩欧美国产亚洲制服| 性色AV一区二区三区无码| 欧美成综合网网站| 国产成人精品久久久久小说| 亚洲三级在线| 91久久精品一区二区三区| 亚洲欧美第一页| 国产精品国产午夜免费看福利| 国产综合在线观看视频| mm1313亚洲精品无码| 国产精品夫妻| 国产成人高清在线观看播放 | 国产精品欧洲专区无码| 国产看片一区二区三区| 久久国产精品自线拍免费| 久久久久精品一区二区三区不卡| 夜夜狠狠操| 色www亚洲| 国产高清国产专区国产精品| 加勒比色综合久久久久久久久| 日韩中文字幕精品| 88久久久久无码国产精品| 国产一级不卡毛片| 亚洲AV成人无码天堂| 中文字幕一区二区人妻出轨| 久久久久久久精品无码AV少妇| 国产成人黄片免费观看| 欧美洲精品亚洲精品中文字幕| 欧美日韩一本大道香蕉欧美| 成人久久久| 99久久久精品免费观看国产| 亚洲精品美女在线观看播放| 99久久久无码国产精品紧| 亚洲最新中文字幕| 亚洲AVAv电影AV天堂18禁| 欧美一区二区三区爽大粗免费| 国产91在线|日韩| 国产精品分类视频分类一区| 四虎女同A在线裸| 激情综合视频| 久久国产成人精品麻豆| 国产69精品久久久久999三级| 国产午夜无码片在线观看网站| 在线亚洲免费| 日韩精人妻无码一区二区三区| 日本亚洲a| 91色在线播放| 人妻无码ΑV中文字幕久久琪琪布| 国产精品99久久久久久人| 另类小说自拍| 亚洲婷婷激情| 亚洲va久久久久久久精品| 欧美乱子伦xxxx12在线| 免费va国产高清不卡大片 | 这里只有精品视频| 少妇呻吟翘臀后进爆白浆网站| 中文字幕第一页在线无码一区二区| 九九精品无码专区免费| 人妻丰满熟妇αv无码区| 成人精品一区二区三区| 国产精品麻豆一区二区三区v视界| 久久99这里精品8国产| 日韩99在线|中文| 99精品久久久久精品双飞| 97超碰人人人人人人少妇| 毛片无遮挡高清免费久久| 午夜短无码| 国内精品久久久久精品一本| 久热中文字幕在线精品免费 | a性爽爽影院| 国产一级在线免费观看| 91精品一区二区| 九九久久99精品| 成人午夜在线视频| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 国产精品爽爽VA吃奶在线观看| 国产精品无码 卡在线播放| 麻豆久久五月国产| 最新国产网站| 亚洲精品无码久久久久久老牛影视| 国产精品视频第一区二区| av不卡最新无码专区| 久久AV无码精品人妻系列果冻| 欧美影院一区二区| 久草高清视频| 亚洲欧美韩日| 国产精品00校花H视频| 精品视频中文字幕| 午夜福利不卡无码视频| 国产精品久久久久久久免费| 国内精品在线播放| 久久久综合视频| 狠狠干夜夜操| 亚洲无码视频二区| riav久久中文一区二区| 日韩AV无码成人精品国产| 亚洲视频手机在线观看| 国产在线观看网站| 一本大道在线无码一区| 中文字幕你懂的| 久久涩精品| 久久精品伊人波多野结衣| 中文无码高潮喷吹日韩精品| 国产亚洲精品影视在线产品| 久久久国产亚洲精品| 国产乱色国产精品免费视频| 成年免费A级毛片免费看无码| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 凹凸国产熟女精品视频APP| 久久无码字幕中文久久无码| 一区欧美在线动漫| 91青青草视频在线观看的| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 亚洲第二页| 国产精品麻豆一区二区三区| 日韩一区二区三区在线观看 | 亚洲中文无码A∨在线观看| 中文字幕av一区二区三区| 中文字幕aⅤ在线| 国产成人毛片| 日韩亚洲欧美高清在线观看 | 亚洲综合激情七月婷婷| 久久婷婷国产综合精品青草| 国产精品黄页网站在线播放免费| 中文字幕永久在线| 韩国毛片中文字幕两个母亲电影| 午夜精品福利| 美女黄色网站在线观看| 狠狠久久久久综合网| 久草热视频在线观看| av无码精品一区二区乱子| 国产综合成人久久大片91| 欧美黑人成人www在线观看| 国产区视频在线| 日韩中文字幕在线观看视频| AV麻豆男人的天堂在线观看| 精品亚洲视频在线| 老色鬼欧美精品| 99久久这里只精品国产免费 | 超碰岛国尤物在线观看| 亚洲性视频在线| 国产三级91| 亚洲午夜久久久久精品| 精品国产麻豆免费人成网站| 在线精品免费观看综合| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 欧美一区视频| 在线精品免费观看综合| 久久99er热精品免费播2018| 全是白丝JK自慰污网站| 国产91第一页| 国产欧美精品一区二区三区| 无码人妻精品一区二区18| 久青草国产在线| 激情综合婷婷丁香五月蜜桃| 久久青青热| 欧美一级免费在线观看| 亚洲精品成人456在线播放| 亚洲精品性爱视频| 欧美一级鲁丝片免费一区| 国产女同在线观看| 伊人网综合在线观看| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 亚洲欧美在线观看| 在线观看中文字幕亚洲| 人妻久久久一区二区三区| 亚洲国产日韩在线精品频道| 国产免费a视频| 一区二区三区精品视频| 中文字幕在线网址| 国产精品人妻无码久久久网| 在线亚洲一区| 精品无码综合一区二区三区| 亚洲视频一区二区在线观看| 91精品国产91热久久p| 亚洲五月综合网色九月色| 日本欧美日韩| 久久国产精品久久国产片| 亚洲AV日韩综合二区| 国产午夜精品片一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合在线| 久久鲁视频| 国产精品污WWW一区二区三区| 激情五月激情综合色区| 在线观看一区二区三区视频| 亚洲熟妇久久国内精品| 六月婷婷导航福利在线| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 成人在线视频一区| 无码AV无码免费一区二区| 国产尤物二区三区在线观看| 久久这里有精品视频| 国产日本在线视频| 欧美h久免费女| 蜜臀av无码人妻精品| 欧洲一级无码AV毛片免费| MM131亚洲无码| 在线视频网站www色调教| 久久久久久久精品亚洲AV| 韩日无码不卡| 久久久久精品免费看| 久久国产精品99精品国产| 亚洲欧美日韩高清专区一区| 98精品国产高清在线看入口| 久久这里只有精品1| AV无码免费永久| 好爽好紧好大的免费视频国产 | 亚洲熟妇亚洲乱| 久久久久久久一线毛片| 在线观看国产一区亚洲bd | 国产日韩一区在线精品欧美玲| 国产精品网红女主播久久久| 人妖在线网国产一二三| 国产精品美女久久久久久2018| 久久精品影视| 日本中文字幕网址| 日本色偷偷| 玖玖资源站无码专区| 日韩精精按摩| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 中文岛国精品亚洲一区| 国产爽妇网| 久草福利在线资源站| 国产精品成人免费| hh网址高清无码| 亚洲色欲久久久久综合网| 色偷偷91久久综合噜噜噜| 日本中文在线视频| 日韩亚洲欧美在线| 国产美女69视频免费观看| 黄色国产在线视频| 精品国产一区二区三区卡| 国产一区二区日韩欧美在线 | 亚洲国产成人精品区| 久久久久精品久久久久影院蜜桃| 手机在线观看国产精选免费| 久久国产精品免费网站| 97国产精品国产品国语字幕| 亚洲天堂导航| 精品自拍一区| 精品女同一区二区| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 色狠狠色噜噜AV一区| 午夜在线观看福利| 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区 | 久久精品性| 日韩人妻无码中文字幕久热| 亚洲欧美另类日本久久影院| 日韩中文在线| 日韩美无码一区二区三区| 日韩不卡在线视频| 欧美日本国产亚洲网站免费一区二区| 欧美日韩综合在线视频| 高潮喷水一区二区三区| 91婷婷韩国欧美一区二区| 丝袜亚洲另类欧美变态| 色无码国产桃色无码专区| 一区二区三区四区国产精品| 国产精品愉拍在线看小宝| 在线免费精品视频| 国产91在线精品福利| 五月丁香五月婷婷| 日韩一区二区在线播放| 久久精品国产亚洲av网站| 国产精品免费观看视频| 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 亚洲视频精品在线观看| 午夜免费福利一区二区无码AV| 伊人网亚洲| 国产婬乱a一级毛片多女| 91网站在线免费观看| 尤物 网视频在线| 国产一区视频在线| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 久久天堂色| 区美黄色视频| 最新在线观看精品国产福利片| 国产综合久久久久久| 色综合视频在线观看| 人妻无码专区一区二区三区| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 91精品91| 国产91视频免费| 91精品国产入口| 青青操网址| 欧美国产综合在线| 国产青青偷自拍| 亚洲无码色视频| 又色又污又爽又黄的网站 | 2019亚洲日韩新视频| 日本强在线播放一区| 久久思思爱| 国产精品无码久久久久久鸭| 久久大香伊人中文字幕| 亚洲成av人片在线播放无码漫画| 国产在线欧美一区二区| 阿v视频在线| 国产福利资源在线| 无码四虎在线观看| 亚洲AV无码乱码1区久久| 亚洲AV无码成人精品区一级| 啪啪视频一区二区三区入囗| 无码国产精品一区二区AV| 国产精品无码mv在线观看| 亚洲国产精品人久久| 欧美第九页| 精品无码久久久久久| 久久国产精品女| 国产精品无圣光一区二区| 中文字幕不卡免费高清视频| 青青草原亚洲视频在线观看| www.无码专区| 国产精品一区二区午夜久久| 亚洲婷婷一二三区综合| 日韩熟女av| www.91久久| 99成人无码精品视频| 婷婷色国产精品视频一区| 国产亚洲精品岁国产微拍精品 | 性无码专区gv| 无码一区二区三区在| 91免费福利视频| 色猫咪免费人成网站在线观看| 一级一级一级毛片| 伊人久久一区二区| 亚洲欧洲久久| 国产一起色一起爱| 任你躁欧美一级在线精品免费| 国产伦一区二区三区视频播放| 黄免费观看国产| 久久国产情侣| 日韩视频国产| 99精品女人在线观看免费视频| 中文字幕乱偷乱码亚洲| 老熟妇仑乱视频一区二区| 国产精品自拍视频| 五月天激激婷婷大综合丁香| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 亚洲啪啪AV无码一区二区三区 | 精品福利视频一区二区三区| 日韩专区无码| 国产美女裸身网站免费观看视频| 久久久久久精品免费免费看片| 国产2021精品无码| 自慰喷水无码| 亚洲欧美日韩免费| 国内无码毛片| 日本在线高清不卡| 国产精品igao视频| 最新69国产成人精品视频免费| 国内自拍第1页| 国产欧美综合一区二区| 在线免费欧美| 久久精品国产在热亚洲完整版| 欧美日韩视频综合一区无弹窗| 激情 一区二区| 私拍国产精品视频| 网友自拍视频精品区| 无码午夜人妻一区二区三区不卡视频 | 2021国产精品午夜久久| 日韩中文字幕第一页| 亚洲欧美日韩综合| 无码毛片一区二区三区视频| 五月激情婷婷网| 97在线亚洲| 国产精品三级在线| 国产精品久久久久免费看| 99久久精品免费看国产情侣| 狠狠狠狠888| 无码十区| 尤物yw午夜国产精品视频| 久久久噜噜噜久久久午夜| 亚洲精品三级| 国产亚洲情侣久久精品| 99爱中文免费| 国产精品欧美久久久久无广告 | 欧美成精品视频在线观看| 国产精品丝袜| 韩国AV不卡| 国产一级二级三级视频| 久久国产精品女| 五月天婷亚洲天综合网综合自拍亚洲| 国产精品WWW夜色视频| 在线无码内射AV| 四虎成人精品国产一区a| 免费无码av片在线观看网址| 一区二区三区免费视频观看 | 欧美成精品视频在线观看| 伊人久久中文字幕久久cm| 级毛片免费视频| 久久精品国产亚洲AV麻| 国产96视频| 久久婷婷是五月综合色狠狠| 中文字幕AⅤ人妻一区二区| 午夜视频免费在线观看| 中文字幕在线有码| 黑人强伦姧人妻久久| 国产日韩在线观看视频| 久久伊人影院| 性色AV极品无码专区亚洲| 1234.com麻豆性爰爱影| 午夜福利av无码一区二区| 日本aa大片在线播放免费看| 日本一区视频| 久久综合给合久久狠狠狠9| 精品在线中文字幕| 亚洲伦理一区二区三区| 国内自拍第一页| 精品欧美一区二区三区免费观看| 午夜 色 网站| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 国产资源在线看| 亚洲国产精品成人久久| yw尤物AV无码国产在线看yu| 中文日韩欧美| 色综合天天综合网站中国| 亚洲视频在线免费观看| 日韩AV无码精品一二三区| 日韩免费高清一级毛片久久| 亚洲.午夜无码在线视频| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放 | 亚洲国产精品无码久久最新98| 亚洲日韩精品欧美一区二区三区不卡| 五月综合高清综合网| 国内外无码在线视频| 国产成人精品免费网站在线观看| 欧美日韩一线| 国产色视频一区| 成激情人妻视频| 久久国内免费视频| 欧美日韩视频一区二区在线观看| 亚洲床戏一区| 久久久久久AV无码成人| 亚洲欧洲久久久精品| 国产精品美女久久久免费| 国产v综合v亚洲欧美大天堂| 亚洲中文字幕啪啪| 亚洲欧美日本人成在线观看| 久久精品蜜芽亚洲国产a| 99久久免费精品国产观看 | 亚洲综合国产| 亚洲国产成人AV人片久久网站| 久久精品精品| H无码中文字幕在线| 亚洲AV无码国产精品观看| 久久精品免观看国产成人 | 久久精品日本免费线| 中文字幕在线无码观看第二页| 色综合久久88一加勒比| 欧美成a人片在线观看网站| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 亚洲精品成人中文网| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 加勒比HEZYO无码av| 亚洲乱码精品久久久久..| 高清国产一级毛片国语| 免费又爽又大又高潮视频| 最新国产午夜福利| 亚洲综合图| 久久久久久久亚洲精品| 色yeye成人免费视频| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院 | 国产精品一区二区三区四区| 久久久久综合网| 中文字幕无码25页| 亚洲综合高清| 91大神视频在线播放| 香蕉国产综合久久猫咪| 国产午夜鲁丝片AV无码免费| 亚洲动漫av人无码不卡影片| 在线 无码 中文字幕 强 乱 | 国产原创91| 欧洲精品久久久av无码电影| 国产日韩欧美一区二区| 亚洲国产精品综合久久一线| 国产AV无码专区亚洲AV桃花庵| 成人综合影院| 国产精品久久精品福利网站 | 精品一区二区不卡无码av| 99久久国产综合色| 欧美成人高清AⅤ免费观| 一本久道综合色婷婷五月| 日韩午夜福利视频| 国产精品久久久久无毒| 亚洲高清无码在线观看| 99亚洲精品| 欧美日韩国产区在线观看| 久久精品国产乱子伦多人| 中文字幕久久精品无码一区二区 | 亚洲色无码专区在线观看第| 五十路熟妇视频| 亚洲侵犯无码网址在线观看| 国产精品一国产AV麻豆| 青草草在线| 国产成人精品日本| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 天天综合网色中文字幕| 日韩成人精品日本亚洲| 免费国产VA在线观看| 亚洲AV无码一区二区二三区软件 | 国产亚洲福利日本一区二区| sss亚洲国产欧美一区二区| 中文字幕精品亚洲无线码二区| sihu国产午夜精品一区二区三区| 在线观看中文字幕亚洲| 99久久久无码国产精品紧| 99久久九九国产精品国产| 亚洲欧美国产精品| 国产精品日韩中文| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 亚洲影院A| 欧美精品久久久久久三级| 成年女人免费观看大片| 国产91吞精一区二区三区| 视频二区国产| 在线91av| 国产乱码字幕精品高清av| 欧洲AV秘 无码一区二区三| 中文无码人妻有码人妻中文字幕 | 色AV综合AV综合无码网站| 亚洲色图视频二区| 丰满的少妇人妻无码区| 爱爱影院18禁免费| 91原创国产视频| 久久久久无码精品国产h动漫| 亚洲五月七月丁香缴情| 精品国产青草久久久久福利| 国产丰满乱子伦无码专区| 久久中文字幕人妻熟AV女| 日日夜夜狠狠操| 黄色国产在线视频| 免费看无码毛视频成片| 亚洲精品国产偷自在线观看| 99麻豆久久久国产精品免费| 无码一区二区三区AⅤ免费蜜桃视| 中文字幕乱码亚洲无线精品一区 | 韩日无码视频| 2021国产精品久久| 国产jizzjizz麻豆全部免费| 久久久久久久尹人综合网亚洲| 亚洲av不卡电影在线网址最新 | 亚洲中文色欧另类欧美| 国产欧美日韩亚洲更新| 亚洲最大视频网| 国内精品久久久人妻中文字幕| 午夜视频在线播放| 欧美色图亚洲天堂| 国产裸体裸拍免费观看| 婷婷综合在线| 成人免费观看一区二区| 蜜桃麻豆WWW久久国产精品| 欧美日韩亚洲成人| 99久久亚洲综合精品网站| 亚洲AV无码一区二区毛片 | 日韩毛片久久91| 无码中文一区| 免费av中文字幕| 亚洲wuma在线观看| 欧美亚洲国产日韩| 久久熟女网| 欧洲日韩视频二区在线| 97久久综合区小说区图片专区| 国产精品视频二区不卡| 久久久久久精品免费亚瑟| 中文字幕精品一区二区精品| 国产成人免费一区二区三区| 性色AⅤ在线播放| 久久久久久久女国产乱让韩| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆| 日韩三级一区二区| 一级片久久| 亚洲精品无码AV中文永久在线| 日日爽日日操| 日韩天堂无码av| 日本精品一二三区| 亚洲高清在线看| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 亚洲欧美日韩精品久久| 国产日韩精品欧美一区| 波多野结衣一区二区三区视频| 最新福利视频午夜| 久久精品123| 免费a级毛片无码视频| 久久夜色精品国产尤物| 99久久国产综合精品swag | 国产最新视频| 嫩草视频在线观看| 久久精品视频按摩| 99久久久无码国产精品性黑人| 国产视频不卡| 亚洲综合色在线观看一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩高清| 最新69国产成人精品视频免费| 国产91 对白在线播放九色| 加勒比无码人妻东京热| 视频一区精品自拍| 欧类av怡春院| 久久精品亚洲一级毛片| 国产一有一级毛片视频| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 亚洲AV乱码毛片在线播放| 亚洲婷婷一二三区综合| 最新国产福利在线观看| 少妇极品熟妇人妻100| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 国产精久久一区二区三区| a天堂视频在线| 久久中文字幕日韩无码视频 | 人妻无码久久精品| 国产精品久久久久久吹潮| 日韩国产成人精品视频| 日韩午夜福利视频| 亚洲AV第一成肉网| 黄色网久久| 久久精品国产400部免费看| 狠狠久久综合伊人不卡| 午夜无码影院| 久久av无码精品人妻出轨| 国产精品自线在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 亚洲国产理论视频| 无码专区毛片久久精品囯产区二区| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 久久久国产精品樱花网站| 日本国产一区二区三区在线观看| 亚洲午夜久久久久精品| 国产96视频| www.日本一区| 精品欧美乱码久久久久久| 久久香蕉精品视频| 综合精品一区| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 精品伦精品一区二区三区视频| 中文AV怡红院| 国产三级在线观看| 97精品高清一区二区三区| 免费人成在线现看视频色| 精品在线不卡| 国产精品一区二区在线观看| h漫无码动漫av动漫在线播放| 经典国产乱子伦精品视频| www精品区一区二区| 91精品人妻互换一区二| 亚洲第一伊人| 精品无码久久久久| 99精品成人片免费毛片无码| 人妻少妇久久中文字幕| 全部精品孕妇色视频在线| 亚洲AV无码在线一区| 午夜福利亚洲无码| 欧洲日韩视频二区在线| 国产一区二区无码| 91视频久久久久| 看看免费a一片欧| 免费A级毛片无码A∨蜜芽试看| 久久精品女人天堂AV影院 | 久久精品国产6699国产精| 国产欧美VA欧美VA香蕉在| 国产亚洲啪啪| 亚洲AV永久无码精品无码成人| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 黄色精品在线| 国产熟女白浆精品视频2| 91狼友在线观看免费完整版| 日韩一区二区三区中文| 国产极品嫩模在线观看91精品| 99re6国产精品免费播放| 成人h动漫精品一区二区无码 | 色www亚洲| 韩日一级视频| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 午夜欧美成人久久久久久| 国产一区二区在线免费观看| 日韩在线视频网| 国产主播在线播放| 东京热一精品无码av| 久操视频网站| 国产v在线| 久久精品国产亚洲AV四虎无码| 天堂AV无码不卡| 成人国内精品久久久久影| 午夜激情网站| 国产激情视频在线观看首页| 国产黄频在线观看高清免费| 国产日韩精品一区二区在线观看播放| 精品日韩视频| chinese国产在线视频| 国产成人精品女人不卡在线| 加勒比在线一区| 99免费在线观看视频| 亚洲无码男人| 婷婷在线观看网站| 亚洲精品网站在线| 亚洲红杏AV无码专区首页| 亚洲国产成人精品无码区花野真一 | 欧美日韩在线精品成人综合网| 91精品国产调教在线观看| 亚洲视频综合网| 二次元国产在线| 性人久久久久| 亚洲精品高清视频| 91综合网| 成人丝袜激情一区二区| 亚洲国产精品综合久久20| 国产亚洲欧美久久久久| 精品三级久久久久久久电影| 国产第九页| 亚洲AV无码乱码国产品| 最新国产三级在线不卡视频| 国产不卡高清在线观看视频| 国产91最新在线| 国产精品敌一区二区三区| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 精品中文字幕制服中文| 欧美日韩一日韩一线不卡| 久久久久久久Av无码免费看大片 | 久久AV无码| 色狠狠一区二区三区香蕉| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 99久久久国产精品免费牛牛四川| 欧美激情性国产欧美无遮挡| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 丰满少妇精油按摩bd| 亚洲中文字幕丁香婷婷| 综合激情丁香久久狠狠男同| 制服丝袜人妻中出第一页| 欧美日韩激情一区二区三区 | 成人欧美一区二区三区在线| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 超碰av一区二区| 99精品国产兔费观看久久| 中文字幕精品视频| 国产探花在线精品一区二区| 日本中出视频| 精品2021露脸国产偷人在视频| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区色播| 亚洲天堂av在线播放| a级一级毛片| 久久窝窝国产精品午夜看15 | 亚洲AV成人一区二区三区AV| 久久国产成人精品麻豆| 国产精品免费福利| 国产黄频在线观看高清免费| 国产精品福利在线观看| 欧美激色第一页| 久久精品国产亚洲av网站 | 成人无码A区在线观看视频| 欧美日韩中出| 手机AV在线网站| 亚洲午夜精品久久久久久抢| 亚洲欧洲日韩综合久久| 红杏性无码免费专区| 亚洲国产欧美一区| 亚洲VA无码手机在线电影| 色久综合网| 亚洲VA无码手机在线电影| 久久亚洲国产成人精品无码一区| 国产一区二区免费在线观看| 国产精品日韩专区| 国产91丝袜在线播放九色| 国产精品18久久久久久首页| 欧美另类专区| 91精品国产自产老师啪| 亚洲无线国产观看| 久久无码中文字幕无码| 国产鲁鲁视频| 国产99re| 在线免费一区| 最新国产情侣自拍| 91视频爱爱| 日韩欧美精品在线视频| 99精品国产高清一区二区三区香蕉 | 亚洲成av人片无码一区二区小说| 久久99国产精品二区| 在线视频国产一区| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 最新国产精品亚洲二区| 亚洲高清在线看| 欧美日一区二区| 国产人与动牲交| 久久亚洲一区二区| 精品国产18禁久久久久久久| 久久国产免费福利永久| 欧美αv在线| 国产午夜精品久久久久免费视高清 | 国产午夜亚洲精品一级在线| 免费一区二区三区视频狠狠| 中文字幕国产在线| 中文字幕一区二区三区四区| 国产激情婷婷丁香五月天| 99草在线观看| 992tv成人免费视频| 在线丝袜欧美日韩制服| 国产精品日本一区二区不卡视频| 色视频一区二区三区| 国产一级一片免费播放| 亚洲一级视频在线观看| 久久国产乱子精品免费女| 国产超碰人人一区二区三区| 亚洲AV中文无码乱人伦| 国产一起色一起爱| 国产一区系列在线观看| 亚洲欧美日韩精品中文乱码| 久热香蕉精品视频在线播放| 国产在线不卡一区二区三区| 国产一区二区在线视频播放| 久久91精品国产91久久户| 丁香婷婷激情综合激情| 99久久人妻无码精品系列| mm在线精品视频| 99久热国产精品视频尤物不卡| 日本亚洲一区二区| 欧美一区二区三区影院| 中文无码av一区二区三区| 任你躁欧美一级在线精品免费| 久久久久中文| 亚洲av女人18毛片水真多| 午夜视频网| 日本久久久免费高清| 国产精品久久久久这里只有精品| 人妻无码一区二区三区免费| 国内精品久久久久久久| 国产噜噜视频| 国产91在线免费观看| 久久久久久AV无码免费看大片| 精品品无码一区二区三区爱欲九九| 免费无码又爽又刺激高潮| 亚洲日韩国产一区二区蜜桃| 欧亚无码| 欧美亚洲另类久久综合| 国产高清亚洲| 中文字幕永久在线| 黑人操亚洲| 日韩中文字幕人妻| 国产精品敌一区二区三区| 国产亚洲欧美在线专区| 国产乱色精品成人免费视频| 精品久久久噜噜噜久久7| 亚洲熟妇网| 久久久久久久久97| 日韩亚洲欧美综合一区二区三区| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 欧美性一区二区三区五区 | 一区二区在线欧美日韩中文| 国产精品h| 国产91丝袜香蕉在线播放| 久久国产乱子精品免费女| 91精品综合久久久久m3u8| 中文字幕成人网| 日韩欧美一区二区三区不卡视频| 久久免费观看国产99精品| 久久精品国产久精国产思思| 这里只有精品视频| 综合久久久久综合| 亚洲最大中文字幕| 欧美在线观看一区| 一区二区黄色视频| 亚洲欧美日本国产| 亚洲激情小视频| 久久国产亚洲AV无码专区| 亚洲最新在线视频| 国产美女免费观看| 无码高潮久久一级一级喷水| 久久久久AV成人无码网站| 午夜精品福利| 亚洲欧洲日产国产最新| 亚洲av无码片在线播放| 自拍偷拍欧美| 亚洲色图视频在线观看| 国产精品视频第一页| 最新中文字幕一区| 97国产成人精品免费视频| 国产黄三级高清在线观看播放| 波多野结衣一二区在线观看| 欧美激色第一页| 久久一区二区三区不卡| 成年女人A级毛片免| 美女视频黄a视频全免费网站一区| 午夜伊人网| 久久久久中文字| 亚洲成A人A∨久在线观看| 91人前露出精品国产| 亚洲无码毛片免费视频在线观看| 99日韩精品| 国产91久久精品成人看网站| 久久精品国产久精国产69| 无码av最新无码av专区| 久久久亚洲欧洲国产| 国产理论视频| 久久久久人妻精品一区5555| 亚洲九九夜夜| 久久久久精品一级毛片无码| 超碰97人人做人人爱少妇| 日韩中文视频| 国产夫妻久久线观看| 亚洲三级免费| 亚洲啊V天堂在线观看2021| 天天在线欧美精品免费看| 精品欧美小视频在线观看 | 国产麻豆一精品一AV一免费软件| 日韩AV无码乱伦丝袜一区| 亚洲精品欧美精品国产精品| 婷婷精品国产亚洲av麻豆不片| 国产理论片在线观看| 久久久久国产精品免费网站| 色婷婷六月桃花综合影院| 欧美激情视频二区三区| 亚洲色欲大片AAA无码| 国产精品美女久久久久| 在线亚洲自拍| 99中文字幕在线| AV无码国产精品色字幕| 级毛片免费视频| 国产偷国产偷亚洲高清人| 亚洲成a人片777777久久| 欧美国产91| 色女性久久| 精品一区二区三区久久精品无码| 大伊香蕉精品一区二区| 亚洲天天综合色制服丝袜在线| 久久亚洲精品玖玖玖玖| 日韩AV午夜精品无码专区| 国产欧美久久一区二区| 久久综合色另类小说| 国产一区在线视频| 亚洲高清免费观看| 久久久久久久97| 精品一区视频| 日韩AV无码精午夜精品| 亚洲精品成人在线观看| 久久免费看少妇免费观看| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 中文字幕无码人妻在线二区| 青青操网址| 久久久久性爱| 亚州毛色毛片免费观看| 日本亚洲欧美高清专区| 人妻无码中文字幕Av免费放 | 亚洲国产日韩欧美在线a乱码 | 丰满爆乳无码一区二区三区| 亚洲一区二区三区久久久久| 国农村精品国产自线拍| 欧美手机在线视频| 97久久精品无码一区二区毛片| 亚洲不卡在线观看| a一级毛片久久久久久精品| 国产在线色视频| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 91久久精品国产一区二区| 久久久久久精品国产毛片| 尤物网址在线播放| 国产91丝袜香蕉在线播放| 黑人巨大精品欧美在线观看| 亚洲AV综合色区无码二区爱AV| 无码国产69精品久久久孕妇| av网站手机在线| 国产精品国产色综合色| 国产亚洲精久久久久久无码777777| 日韩h视频| 亚洲日韩精品无码| 日本丰满少妇高潮呻吟| 久久无码视频一区二区三区| 亚洲中久无码永久在线观看同 | 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 国产午夜精品美女裸身视频69| 国产在线精品香蕉麻豆| 日韩三级国产| 亚洲五月激情综合图片区| 亚洲中文字久久精品无码一区| 亚洲欧美日韩中文v在线| 国产欧美精品一区二区三区| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| 亚洲两性视频一三区| 久久久久久精品免费观看| 精品久久亚洲一级α| 亚洲AV永久精品三区在线| 尤物视频在线观看| 亚洲一区二区三区日本久久九 | 国产黄色在线播放| 国产精品成久久久久三级蜜桃| 国产在线精品在线免费| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 亚洲视频在线视频| 国内精品福利| 成人毛片在线视频| 思思久久99er热只有频精品66| 国产综合成人亚洲区| 久久久免费观看视频| 国产日韩精品欧美一区色| 91精品综合久久久久久五月天| 亚洲综合熟女久久久30P| 国产女人91精品嗷嗷嗷嗷| 久久精品综合国产二区| 欧美亚洲天堂网| a福利在线| 欧美极品一区| 阿v视频在线观看免费播放| 欧美性猛交一区二区三区精品| 国产精品V欧美精品∨日韩 | 国产高清在线精品二区一| 午夜黄色福利视频| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 欧美亚洲专区| 久久99亚洲网美利坚合众国| 妞干网欧美| 亚洲精品一二三区| 好骚综合网| 亚洲AⅤ综合色区无码一区| 欧美成人精品一区二区三区| 四虎成人精品永久网站| 无码av免费精品一区二区三区| 无码一区二区三区视频播放| 亚洲视频国产视频| 99久久国语露脸国产精品| 日韩精品在线视频| 无码人妻免费一区二区三区| 亚洲啊V天堂在线观看2021| 91亚洲人成电影在线观看网色| 成人国产精品一区二区视频下载| 亚洲欧洲久久久精品| 国产精品高潮呻吟久久Aⅴ| 国产精品热久久毛片| 尤物网在线| 中文字幕人妻中文AV不卡专区| 人妻丰满熟妞av无码区| 久久亚洲欧美成人精品| 亚洲欧美强伦一区二区另类| www大成色永久| 午夜视频免费观看| 国产乱码在线精品可播放| 亚洲日韩欧美视频| 丰满少妇被猛烈进入无码| 99久久久精品免费观看国产| 欧美日韩视频精品一区二区| 成年美女黄网站色大免费视频| 高潮喷水的网站| 91久久国产综合精品女同国语| 欧美在线视频一区二区三区| 国产97在线| 无码人妻视频一区| 国产伦精品区一区二区三| 国产无码第一页| 美女潮喷在线观看| 亚洲免费久久| 无码AV人妻一区二区三区四区| 狠狠久久综合伊人不卡| 激情五月激情综合色区| 亚洲av日韩av天堂影片精品| 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 国产精品高清视亚洲一区二区 | 精品日本一区二区| 92国产精品午夜福利免费| 久久久久久久久国产| 国产小视频在线免费| 99国产精品农村一级毛片| 日韩夜夜操| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 中文字幕色婷婷在线精品中| 日韩欧美一区二区三区视频| 亚洲欧美一区二区三区| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区| 亚洲中文久久精品无码1| 亚洲天堂免费| 国产福利一区二区在线观看| 亚洲欧美中文v日韩v在线| 日韩欧美二区在线观看| 国产精品视频第一区二区| 校园春色国产精品| 青青国产在线拍| 国产最新白丝免费视频网址| 亚洲呦视频| 国产高清区| 噜噜噜色网| 久久精品国产亚洲欧美| 国产成人国产在线观看| 欧美另类精品一区视频| 国产高潮刺激一区二区三区| 久久国产精品一区二区三区| 亚洲国产综合网| 国产丝袜一区二区三区在线不卡| 美女窝人体色www网站| 国产小屁孩cao大人AV免费| 亚洲婷婷五月激情| 精精国产WWW视频在线观看| 99人中文字幕亚洲区| 亚洲首页一区任你躁xxxxx | 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 国产成人在线精品| 无码国产成人午夜视频在线播放| 国产精欧美一区二区三区久久| 一本一本久久久久a久久综合激情 日韩激情一区二区无码AV | 欧美人妻在线视频一区二区| 国产精品无码久久AV嫩草下载| 亚洲AV综合色无码国产精品四季| 国产精品va无码一区二| 99久久香蕉| 国产午夜鲁丝片AV无码免费| 亚洲香蕉在线| 美女免费视频一区二区三区| 亚洲一区三区| 一本久道久久综合婷婷| 国内自拍第1页| 日本在线一区| 久草中文在线| 色欲av人妻无码精品一区久久| 尤物在线视频| 亚洲AV无码成人精品国产一区| 国产欧美日韩一区二区三区| 国产性一交一乱一伦一色一情 | 日韩精品第二页| 亚洲一级理论片| 无码中文字幕久久久久久| 亚洲无码性爱视频在线观看| 五十路在线视频熟妇| 久久深夜视频| 国产日本视频| 亚洲偷自拍另类图片二区| 国内精品福利| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 色一情一乱一伦一视频免费看| av在线入口| 亚洲av无码一区二区乱子仑| 国产裸体裸拍免费观看| 国产成人无码午夜视频在线播放 | 亚洲AV无码成人精品区不卡| 国产精品一级视频| 国产成人a福利在线观看| 亚洲日本VA久久一区二区| 两女女百合互慰av赤裸无遮挡 | 亚洲综合在线一区| 欧美在线亚洲色图妲己影院| 欧美日韩一二| 99re精彩视频| 日韩精品一区二区三区中文精品| 精品无码久久久久久久久国产| 亚洲电影一区| 亚洲日韩AV动态图| 亚洲国产精品无码中文字满| 精品国产香蕉在线播出| 天天视频黄网站在线观看| 26uuu欧美日本在线播放| 91精品免费看| 国产欧美日产激情视频| 精品国产一区二区三区成人| 日韩欧美一区二区久久| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专 | a一区二区三区视频| 亚洲爆乳AAA无码专区| 亚洲视频日韩| 国产精品va在线观看一| 九九热在线精品视频| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 久久久久久国产精品| 亚洲女同成av人片在线观| 日本欧美一区二区三区在线播放| 亚洲婷婷激情| 在线电影一区二区| 亚洲日韩在线一区| 国产一级免费| 欧美一区二区三区视频在线观看| 中文字幕夫妇交换乱叫| 国内精品久久久久久久久久久久| 三级在线观看国产| 久久人搡人人玩人妻精品首页| 人妻无码视频一区| 国产精品自拍亚洲| 一级毛片成人免费看免费不卡 | 一区二区三区av在线| 午夜精品网站| 免费无码高潮流白浆视频| 亚洲AⅤ无码国产精品| 亚洲精品美女在线观看| 亚洲三级电影在线播放| 国产一区在线视频| 国产一区二区三区在线观看影院| 日韩中文字幕一区二区高清| 欧美国产日韩在线观看| 超碰观看| 中文无码日韩欧| 漂亮人妻被中出中文字幕| 国产区成人综合色在线| 久久国产高清一区二区三区| 久久99精品久久久久久动态图| 国产日产欧洲无码视频无遮挡| 国产精品久久免费视频| 国产不卡在线观看视频| 久99久无码精品视频免费播放| 日韩精品一区二区三区中文版| 久久亚洲综合网| 久久中文字幕亚洲精品最新| 大陆AV在线| 国产成人久久精品区一区二区 | 国产日韩在线视频| 久久精品免费观看视频| 91亚洲精品| 国产色视频一区| 久久久久一| 国产欧美91| 国产日韩91| 韩国毛片中文字幕两个母亲电影| 亚洲国产剧情在线精品视| 在线看福利成| 国产区成人综合色在线| 日韩不卡在线播放| 国产日韩aⅴ无码一区二区三区| 久久久久亚洲Av片无码下载蜜桃| 国产91精品久久久久久| 久热香蕉av在线爽青青| 亚洲国产成人久久综合一区77| 极品色色97| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 久久精品无码一区二区2020| 国产成人精品亚洲2020| 久久Av秘 无码一区二区三区| 国产福利精品| 91久久综合| 91精品国产综合久久香蕉蜜桃色| 精品动漫一区二区三区| 欧美成人高清手机在线视频| 日朝欧美亚洲精品| 精品久久久久久国产91| 久久天天躁综合夜夜黑人鲁色| 黑人强伦姧人妻久久| av无码免费在线一区二区三区| 亚洲奶水AV无码一区二区三区| 国产亚洲综合| 国产成人精品亚洲| 国产AV日韩A∨亚洲AV电影| 久久久久中文字幕| 永久免费精品性爱网站| 偷窥狂国产xxxxx| 无码人妻久久一区二区三区APP| 国产成人在线播放视频| 中文一国产一无码一日韩| 日本免费一级视频| 一级a做片免费久久无码| 99久久香蕉| 97久久精品亚洲中文字幕无码| 91大神精品视频| 久久久久久免费播放一级毛片| 国产成人无码精品久久久露脸| 亚洲国产午夜电影在线入口| 国产人成乱码视频免费观看| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 麻豆人妻无码性色AV专区| 久久精品国产一区二区电影| 妲己影院一成年视频欧美一区| 亚洲综合成人婷婷五月在线观看| 9久9久女女热精品视频免费观看| 综合久久婷婷| 日韩午夜福利无码专区A| 亚洲第一天堂 久久| 国产在线AⅤ精品性色| 麻豆精品无码久久久久久久久不卡| 亚洲国产美女视频| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 国产精品天干天干在线观看澳门| 在线亚洲观看| 6080亚洲无码视频在线观看| 91综合久久婷婷久久| 免费av在线| 91麻豆国产精品91久久久| 亚洲成a 人片在线观看中文| 99久久久精品免费| 综合在线亚洲| 亚洲六月丁香六月婷婷色伊人| 亚洲看片| 亚洲中文字幕一区| 欧美在线观看网址| 久久婷婷综合中文字幕| 亚洲国产成人91| 无码人妻视频网站红杏| 日韩无码中字| 国产过膝袜剧情在线播放| 久久亚洲伊人| 久久丫精品国产亚洲AV妓女| 四虎国产永久免费久久| 亚洲国产精品日韩在线观看| www.亚洲高清三级片| 久久青青草原精品国产app| 国产精品欧美一区二| 精品91在线| 亚洲色大成网站www应用| 国产精品大全| 亚洲欧美国产人成在线app| 五月天综合激情网| 美女天堂aV乱叫电影| 日本激情网址| 天堂AⅤ无码一区二区三区| 国产精品无码AV77777| 99久久精品免费看国产四区| 韩日无码不卡| 国产在线拍| 国产精品美女www爽爽爽视频| 最新久久免费视频| 一本色道久久综合狠狠躁| 精品视频二区| 欧美精品首页| 成人无码一区二区三区网站| 亚洲AV电影一区二区在线秋霞网| 国内外无码在线视频| 国产乱子伦精品免费女| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 国产国语高清在线视频二区| 国产精久久久久久精品| 国产色综合一区二区三区| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 国产过膝袜剧情在线播放| 久久久久久久尹人综合网亚洲| 热99精品视频| 亚洲一区二区三区高清视频| 久久久中文字幕人妻| 午夜欧美激情| 成人国产日本亚洲精品| 国产综合婷婷| 亚洲字幕在线观看| 日韩精品免费看| 91一区二区在线观看精品| 国产成人精品三级在线| 免费A∨中文高清在线| 香蕉久久夜色精品国产小优| 亚洲a∨男人免费视频| 亚洲AV成人中文无码专区观看| 久久久亚洲AV成人无码现看网站| 日本精品一区二区三区视频| 久久久久久久精品美女| 亚洲视频免费一区| 欧美精品首页| 香蕉久久精品| 91情侣高清精品国产| 国产精品无码高清不卡| 日韩亚洲第一页| 国产亚洲视频在线观看播放| 国产在线播放一区二区| 亚洲人成绝费网站色www| 美女很黄很黄免费的| 日韩AV无码乱伦丝袜一区| 加勒比人妻交换在线无码AV| 玖玖资源站无码专区| 亚洲片在线| 影音先锋在线视频| 国产一区二区视频在线播放| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 欧美日韩中文一区| 国产欧美在线视频| 亚洲图片欧美| 欧美色偷拍| 亚洲精品国产字幕久久vr| 免费精品美女久久久久久久久久| 国产熟女AAV久久| 欧美性受xxxx狂喷水| 一亚洲无码视频| 尤物视频一区| 国产在线a视频| 午夜AAAAA级岛国福利在线| 精品视频在线免费看| 亚洲AV中文无码乱人伦在线观看| 国内精品久久久久国产盗摄| 欧美日韩有码| 中文字幕在第二页观看| 狠狠cao2020免费观看视频| 欧美日韩乱| 大伊香蕉精品一区二区| 久久露脸国语精品国产91| 激情97综合亚洲色婷婷五| 国产精品99久久99久| 国产靠逼视频| 理论片中文字幕在线精品| 欧美成人www免费全部网站| 国产在线播放成人免费| 91最新网址| 国产精品永久免费| 日本网站久久久| 91av欧美| 亚洲欧美V国产一区二区| 国产精品亚洲αv天堂2021| 日韩精品久久久久久免费| 波多野va无码中文字幕| 99国产精品国产| 久久久久久久国产视频| 亚洲国产精品日韩高清秒播| 中文无码高潮喷吹日韩精品| 成人午夜精品| 亚洲女同成av人片在线观| 国产aⅴ日本一区二区三区| 400部国产精品偷自产在线| 高清高速无码一区二区| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 午夜视频免费观看| 国产精品视频福利| 国产成人无码网站| 亚洲综合免费视频| 精品久久一区二区三区毛片| 91极品女神私人尤物在线播放| 久久综合视频网站| 日韩国产欧美精品综合二区| 九九热视频这里只有精品| 综合 欧美 亚洲日本| 日韩欧美综合| 久9热免费精品视频在线观看| 久久夜色精品国产亚洲| 亚洲成a人片在线播放观看国产 | 无码国产成人午夜| 国产伦精品一区二区三区2| 久久精品国产亚洲片| 尤物精品在线| 国产色无码精品免费看| 亚洲精品少妇30p| 一级免费毛片| 黄片免费试看小视频| 亚洲人成18禁网站| 日韩国产在线观看| 美女裸体无遮挡黄污网站| 亚洲精品美女久久久久| 国产一区二区欧美丝袜| 欧美日韩国产一区二区三区在线| 成人9久久国产精品品| 91香蕉国产| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 91精品国产午夜福利在线观看| 亚洲精品国产精品| 国产精品国产三级国产AV主播| 亚洲一区国产| 传媒在线无码| 丝袜脚无码视频| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 18禁黄无遮挡免费网站动漫| 日韩精品欧美高清区| 人妖欧美一区二区三区四区| 久久精品国产精品亚洲婷婷| 国产福利一区免费无码精品| 久久网国产| 无码之国产精品网址蜜芽| 草莓视频在线观看无码免费| 久久国产欧美日韩高清专区| 99精品成人无码观看免费| 99re8在线精品免费观看| 在线伊人男男| 中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站| 毛片免费永久不卡视频观看| 亚洲AV无码精品国产成人| 91精品福利老司机在线观看| 国产精品免费AⅤ片在线观看| 久久精品国产亚洲AV成人第一页| 91精品婷婷国产综合久久| 国产成人精品cao在线| 久久综合一区二区| 国产不卡视频在线| 亚洲狠狠久久综合一区观看| 国产区在线观看| 亚洲精品久荜中文字幕| 日韩午夜精品一区二区三区无码Av | 亚洲九九爱| 国产一级黄色录像| 久久久人妻无码一区二区| 亚洲国产在| 久久综合无码中文字幕无码| 婷婷六月在线| 久久精品国产亚洲一区二区| 一区二区三区精品视频| 国产成人Av一区二区三区不卡| 久久综合亚洲色hezyo国产| 人妻丰满熟妇αⅤ无码区| 无码欧精品亚洲日韩一区| 亚洲视频日韩| 亚洲国产成人精品无码区二本| 国产极品嫩模在线观看91精品 | 91久久精品无码一区二区| 国产无遮挡裸体免费直播| 91在线视频精品| 亚洲视频高清| 日本视频中文字幕| 久久七国产精品| 自拍偷拍二区| 亚洲精品免费看| 国产精视频| 另类小说综合网| 亚洲综合天堂| 天天插视频| 久热精品在线视频| 国产制服丝袜在线| 欧美乱妇高清无乱码| 日韩精品不卡一区二区| 在线观看一区二区三区视频| 天天综合色天天综合色h| 中文字幕在线永久| 91热久久免费频精品黑人99| www.国产一区二区| 丝袜美女国产片在线观看| 亚洲AV无码之国产精品网址蜜芽 | 免费裸体网站18禁免费看| 日韩av无卡无码午夜观看| 日韩在线色| 一亚洲无码视频| 国产精品99久久久久久宅男| 国产最新视频| 日本一道本在线视频| 99re久久精品国产首页2020| 亚洲av无码午夜| 国产精品日本天堂| 国产AⅤ天堂亚洲国产AV| 久久精品无码一级| 亚洲精品第一国产综合亚AV| 国产成人精品综合在线| 亚洲成人激情片| 91久久精品无码人妻系列| 国产农村妇女毛片精品久久| 亚洲中文字幕成人精品电影| 欧美日韩1区2区| 久久综合色播五月男人的天堂| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| avの在线观看不卡| 国产一级一级一级成人毛片| 亚洲综合精品一区| 中文字幕乱偷乱码亚洲| 东京热一精品无码av| 国产区91| 久久综合久| 国产亚洲福利精品一区二区| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 久久99国产乱子伦精品免| 欧美性爱一区二区在线视频| 538在线视频| 999精品视频| 久久国产香蕉一区精品天美| 欧美亚洲三级裸体视屏| 爆乳午夜福利视频精品| 国产精品区一区二区三在线播放| 99久久精品国产免费| 日本免费二区三区久久| 亚洲不卡视频在线| 成人欧美一区二区三区在线| 国产在线观看福利一区二区| 99久久er这里只有精品18| 未满十八周岁禁止进入观看欧美精品视频| 一区二区三区四区电影| 久久精品精品| 国产一区二区精品久久调教| 无码AV人妻一区二区三区四区 | 国产成人精品在| 91热视频在线观看| 国产精品高清自在在线第四| 手机看片日韩日韩国产在线看| 亚洲综合免费视频| 91孕妇精品一区二区三区| 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 亚洲国产剧情一区在线观看| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 法国性经典xxxxx| 久久国产午夜理论片| 欧美午夜精品一区区电影 | 国产伦精品一区二区三区高清版| 国产成人一区二区三区在线视频| 中文字幕日韩精品有码视频| 国产专区一va亚洲v天堂| 免费看亚洲| 中国人妻沙发上喷白将av| 精品国产Aⅴ无码久久久社区| 精品国产18久久久久久| 亚洲欧洲第一页| 亚洲第一AV网址| 亚洲婷婷五月激情| 美女裸体黄网站免费站| 亚洲首页一区任你躁xxxxx | 久久久久久精品免费免费麻辣 | 久久久精品免费观看| 亚洲精选在线| 国产精品一区二区三级| 国产精品一级毛片无码| 国产精品永久久久久久久WWW| 中文字幕一区二区三区性色 | 久久亚洲无码视频| 人妻中文字系列无码专区| 亚洲AV无码专区日韩乱码不卡| 99国产精品免费视频| 国产一国产一级毛片视频在线| 亚洲人成无码WWW久久久| 黄片精品小久久久| 亚洲图区综合| 亚洲国产精品免费在线观看| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 亚洲女孩免费毛片视频| 国产日本免费| 黄色视频在线观看免费| 亚洲精品乱码久久久久久按摩高清| 视频二区中出| 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | 无码人妻视频在线| 国产视频亚洲| 久久制服丝袜| 亚洲国产精品综合福利专区| 日本强在线播放一区| 久久精品无码午夜福利理论片| 69热在线| 亚洲AV无码成人国产精品色| 国产浮力第一页草草影院| 69av在线视频| 久久国产乱子伦精品免费交| 国产无码在线免费| 国产成人aa免费视频| 国产精品欧美亚洲韩国日本| 国产不卡在线视频| 日韩欧美一级| 日韩欧美一区二区精品久久| 91最新在线视频| 中文字幕有乳无码| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 91啦视频在线观看| 91精品影视| 成人一区二区免费中文字幕| 亚洲午夜在线观看| 欧美日本韩国一区二区| 五十路在线视频| 高H纯肉视频在线观看| 中文欧美一级强| 加勒比色综合| 亚洲第一天堂 久久| 无码日日模日日碰夜夜爽| 国产手机在线视频| 国产在线精品在线免费| 2019国产精品| 亚洲一区国产| 国产97色在线|亚洲| 国产精品99久久久久久宅男| 综合无码一区二区三区四区五区| 国产AV无码专区亚洲AV桃花庵| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 中文字幕第三页| 又粗又长又大又色的免费网站| 精品视频www| 无码在线看片| 欧美在线视频一区二区三区| 午夜福利青春青草久久| 色综合久久一本首久久| 九九99久久精品国产| 阿v精品一区二区三区| 亚洲国产一区在线精选| 国产主播在线播放| 漂亮人妻被中出中文字幕| 久久国产精品高清一区二区三区 | 国产人成精品| 久久亚洲网站| 一区二区三区福利视频| 午夜视频在线| 无码精品一区二区三区免费16| 免费在线日韩| 国产精品一区二区妓女| 成av人电影在线观看| 精品系列无码一区二区三区| 国产综合久久一区二区三区| 亚洲激情综合网| 91麻豆国产香蕉久久精品| 国产成人毛片亚洲精品不卡| 成人免费视频在线播放| 美丽少妇被中出中文字幕| 欧美亚洲尤物久久综合精品| 两女女百合互慰av赤裸无遮挡 | 亚洲午夜精品一区二区公牛电影院| 亚洲精品视频专区| 欧洲亚洲色一区二区色99| 国产激情在线观看| 国产精品成人免费观看| 亚洲AV成人一区二区三区AV| 国产精品福利片| 亚洲亚洲网站三级片在线| 精品丝袜国产在线播放| 亚洲国产在| 国产精品爽爽va免费观看| 久久亚洲AV成人无码国产欢迎您 | 亚洲欧美成人在线免费| 亚洲欧美综合精品成人网站| 91在线看片一区国产| 精品无码av人在线观看| 精品人妻99一区二区三区| 亚洲AV无码永久在线观看| 香色肉欲色综合| 中文字幕与亚洲精品无码专区久久| 精品无码久久久久久久久成人| 成人国产一区二区精品小说| 免费国产a国产片高清| 久久久这里有精品| 国产激情毛片一级久久久| 中文字幕第一页在线| 久久久久久久精品国产亚洲87| 亚洲中文字幕无码永久免弗| 91精品丝袜国产高跟在线一区| 国产成人亚洲精品无码车a| 亚洲国产精品成| 久久久久亚洲爆乳少妇无| 亚洲成a人网站在线看| 国产午夜精品久久久久免费视高清| 婷婷综合国产在线激情| 欧美一区二区三区视频| 午夜免费观看福利片一区二区三区| 中文字幕在线观看亚洲| 99久久国产综合精品无码| 人人看人人鲁狠狠高清| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 97久久久人妻一区精品| 波多野结衣一二区在线观看| 在线视频一区二区三区三区不卡| 国产熟睡乱子伦视频| 精品人妻大屁股白浆无码| 国产精品黄在线观看观看| 久热这里只有精品视频6| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 香蕉久久夜色精品国产app| 免费又爽又大又高潮视频| 无码人妻专区一区二区三区| 精品无码久久久久久久久久久 | 黄色毛片在线看| 国产白嫩在线| 日韩精品无码专区| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 成人毛片在线视频| 亚洲熟女网站| 99视频在线观看视频一区| 日韩国产在线观看| 久久精品无码专区免费青青 | 亚洲国产美女精品久久久久∴| 精品国产欧美一区二区三区成人|