<menuitem id="an1j4"></menuitem> 就職可以幫助我們發現自己的興趣和潛力，為未來的職業規劃提供參考和借鑒。就職是一項重要的事情，因此我們需要付出足夠的時間和精力來準備和規劃。以下是小編為大家收集的就職總結范文，希望能給大家提供一些寫作思路和參考。
乙方：_________
甲乙雙方就_________校園一卡通系統項目合作經友好協商達成如下協議：
甲乙雙方就_________校園一卡通系統項目經過深入交流與協商，雙方均同意建立密切的合作伙伴關系，以統一的市場形象來為學校提供服務。
(1)項目前期的運作及投標費用全部由甲方承擔。
(2)項目實施過程中網絡布線費用由甲方負責，系統安裝，調試以及培訓所產生的費用由乙方負責。
甲方的權利和義務：
(1)甲方承諾乙方為_________校園一卡通系統項目的唯一合作伙伴。
(2)甲方負責與_________之間的協調工作。
(3)甲方負責全部工程款的回收。
(4)甲方對乙方的付款方式另行協商。
(5)甲方一旦中標_________校園一卡通系統項目，甲方將堅決執行本合作協議并堅決執行后續所簽訂的項目合同。
(6)甲方有權利在項目中獲得相應部分的回報。
乙方的權利和義務：
(1)乙方承諾甲方為_________校園一卡通項目系統集成的唯一合作伙伴。
(2)負責提供_________校園一卡通系統項目解決方案。
(3)負責提供_________校園一卡通系統項目相關軟件以及硬件設備。
(4)負責系統的安裝，調試，用戶的操作人員培訓。
(5)負責_________校園一卡通系統項目中軟硬件產品的售后服務及技術支持。
(6)甲方一旦中標_________校園一卡通系統項目，乙方將堅決執行本合作協議并堅決執行后續所簽訂的項目合同。
(7)乙方有權利在項目中獲得相應部分的回報。
乙方所提供產品的知識產權歸乙方所有，甲方在未征得乙方書面同意的前提上，不得將技術資料比誒泄露給與本部門無關的人員及單位;乙方校園一卡通的技術使用范圍僅限于甲乙雙方合作的項目，未經乙方同意，不得使用于其他項目。如違反上述協議內容，乙方將保留追究甲方法律責任的權利。
甲乙雙方聯合對_________校園一卡通系統項目進行投標，甲方負責商務方面的洽談，乙方負責一卡通相關產品及全面的技術支持服務。
甲方違約責任：
(1)甲方保證在_________校園一卡通系統項目中乙方為甲方唯一合作伙伴，如甲方與其他任何公司進行合作，均視為違約行為，乙方有權追究甲方的責任，并對由于甲方違約造成的損失進行索賠，直至追究甲方的法律責任。
(2)所有涉及到一卡通系統相關技術方面的問題，以乙方提供的技術方案為準，甲方不能單方面進行任何改動，所有技術相關的內容的改動必須經過乙方書面同意。如果甲方擅自做出任何改動或承諾，所造成的全部損失由甲方獨立承擔。
(3)所有應付款項必須按照協議比例及時轉到乙方賬戶下(_________每次付款后的二至三個工作日內)，以便乙方及時開展工作，如果因甲方轉賬不及時而造成的任何損失由甲方獨立承擔。
(4)甲方如果有任何違反本協議第三項關于甲方權利和義務約束中的任一條款，既視為違約，乙方有權利追究甲方的責任，并對由于甲方造成的損失進行索賠，直至追究甲方的法律責任。
乙方違約責任：
(1)乙方保證在_________校園一卡通系統項目中甲方為乙方唯一合作伙伴，如乙方與其他任何公司進行合作，均視為違約行為，甲方有權追究乙方的責任，并對由于乙方違約造成的損失進行索賠，直至追究乙方的法律責任。
(2)項目所需技術方案由乙方獨立提供，相關技術問題由乙方技術人員負責解決，如果因乙方無法滿足學校要求所造成的全部損失由乙方獨立承擔。
(3)乙方保證能在_________校園要求的時間內完成所有工作，如果因為乙方技術或設備等問題造成工期延長，所造成的損失由乙方獨立承擔。
(4)乙方如果有任何違反本協議第三項關于乙方權利和義務約束中的任一條款，既視為違約，甲方有權利追究乙方的責任，并對由于乙方造成的損失進行索賠，直至追究乙方的法律責任。
另行協商。
項目實施完成后本協議書自動失效。
本協議未盡事宜，由本協議雙方另行協商，并通過書面方式提交。本協議的附件為本協議的有效部分，同本協議具有同等的法律效力。
如因_________方面所造成任何項目變動，甲乙雙方協商解決相關事宜。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________
_______年____月____日_______年____月____日
乙方：______________________
甲、乙雙方本著精誠合作、平等互利的原則，經友好協商，就相關租賃合作事宜，成如下，雙方共同遵守：
甲方向乙方租用(詳見附件)以作甲方所屬項目會務現場布置之用。
乙方同時配合甲方上述租用物之現場制作工程。
合作期限自______年___月___日至______年___月___日，共______天。
1、收費標準：以上物品租用連制作等工程服務資料費用總額為人民幣______元(開票加收8%)。
(一)甲方的權利和義務
1、負責供給活動場地，供給必要的活動協助。
2、雙方簽署合同之日起，甲方將其所屬項目現場制作工程部分委托乙方代理。
3、負責維護活動的治安秩序及保障乙方工作人員的人身安全，財物保管。
4、甲方應按約定如期向乙方支付器材租用費用，愈期3天無故不支付，則按每一天5%的標準向乙方支付滯納金。
(二)乙方的權利和義務
1、乙方管理及工作人員在甲方場所活動期間，應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度，配合甲方管理人員的安排。
2、乙方必須根據甲方要求按時、按質、按量地完成相關作業。
3、甲方有權根據乙方活動資料及質量提出合理提議，乙方需進取與甲方進行協商，并根據協商結果作相應調整。
4、應在協議約定時間內供給合同資料中的租用器材及相關作業，如因天氣原因及不可抗力因素阻礙活動進行，經甲方同意后可中止活動，已安排供給服務的活動項目費用需照常支付費用。
5、本次活動基本設施的驗收日期為______年___月___日。
1、乙方未能按合同規定時間如期合同資料中的租用器材及相關作業，則均屬違約，應給予甲方經濟賠償，賠償金額按合同法有關規定執行。
2、若甲方未能夠按期付款，則按合同法規定給乙方5%滯納金。
3、本協議委托資料確定以及費用總額、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須賠償對方。
1、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。均具有同等法律效力
2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。
3、本協議自簽定之日起生效。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
簽約時間：______年______月______日
按照平等互利、團結協作、共同發展的精神，經甲乙雙方友好協商，就雙方共同參與項目施工達成如下協議條款：
1、本協議為雙方一次性聯合協議。協議的各項條款僅對項目施工具有約束力。
2、各項條款均應遵守國家頒布的各項法律、法規。
3、合作雙方是獨立的平等伙伴，按照雙方的職責分工進行合作范圍內的經濟及生產活動。
1、該工程項目全部由乙方組織施工，并承擔該項工程施工所發生的勞務費用、材料費用、機械費用、試驗費用、缺陷修補費用、保險費用、稅金以及甲方與業主簽訂的工程施工合同及往來文件中明示或暗示的所有風險和法律義務。
2、甲乙雙方共同組成工程項目部，協調與業主及監理的關系。
3、甲乙雙方的施工管理費用及人員工資、現場費用、差旅、通訊等費用由乙方負擔。
4、乙方向甲方支付工程有效標價____%的管理費用（不含稅金、暫定金額按實際發生計?。?。管理費用在工程完工后_____日內以現金方式支付。
1、項目部由甲方委派項目經理及財務人員各一名，參加工程及財務管理，負責工程施工進度、質量、安全及其他管理正常工作。
2、甲方在工程現場設立雙控銀行賬戶，取款時需經甲方加蓋公章乙方加蓋財務主管印鑒共同確認。工程款到位后扣除甲方管理費用，余款在____日內撥付給乙方用于工程施工。
3、甲方在_______完稅后，甲方根據分包協議，負責向乙方出具代扣代收稅款憑證。
4、協助乙方整理工程竣工資料。
1、項目部由乙方委派項目副經理，同時組織滿足工程施工所需的人員及設備，注入工程施工所需資金，工程質量以現場監理驗收為基準，以確保實施和完成合同工程及其缺陷的修復，并使人員穩定。如工程施工出現嚴重質量問題，甲方有權單方解除此協議，拒絕撥付工程進度款，并由乙方承擔違約責任。
2、乙方所提供的人員，在施工過程中因業務素質低，不能勝任其工作的，甲方有權要求撤換。
3、乙方對所承擔的工程任務應具有強烈的責任感，維護甲方的企業信譽。因該工程施工所產生的債權、債務由乙方負責。乙方對承擔的工程任務的工期、盾量、安全等承擔全部經濟及法律責任。
4、乙方管理人員必須遵守甲方的各項管理制度及國家有關法律、法規，服從項目部的統一領導。
5、支付甲方現場人員的工資、食宿、差旅及通訊等費用。
6、乙方不得以甲方及項目部的名義賒用任何人工、材料及機械設備。
7、乙方的財務管理實行財務自主、獨立核算，自負盈虧。
協議的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協議的順利進行。
2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。
協議有效期內，若雙方發生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
1、本協議一式_____份，雙方各執_____份，自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜，經雙方協商一致可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
甲方（簽章）：______________________
乙方（簽章）：______________________
簽訂日期：________年______月______日
身份證號：_________________
地址：_________________
聯系方式：_________________
乙方：_________________
身份證號：_________________
住址：_________________
聯系方式：_________________
根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，經甲、乙雙方友好協調、本著長期合作、互惠有利的原則，達成以下協議條款：
甲方責任與權利：
1、甲方負責利用自己的社會資源承接項目工程。
2、甲方派出財務人員參與項目工程的管理，不對項目運營過程中產生的法律及經營風險承擔責任。
3、甲方派出的工程建設管理人員的收入在項目上支取，計入項目建設成本。
乙方責任與權利：
1、工程項目實際施工的組織、管理工作由乙方承擔。
2、工程實際承建過程中涉及到的各種費用支出全部由乙方自行解決，合作項目產生利潤后優先返還乙方的項目墊資后按約定比例分紅。
3、因承接工程需要掛靠其他公司的，尋找掛靠公司的工作由乙方完成，費用由乙方承擔。
4、乙方承擔項目運營過程中可能發生的所有經營風險及責任。
該項目所得利潤根據合作方所占的不同股權比例按股分成，其中甲方占股權分成_____%，乙方占股權分成____%。在保證項目正常運作的情況下，除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合作創收盈余（股利）。各方按占股權比例享有分配股利。每出具一次合伙項目經營情況的財務報表，總結上一月度公司盈虧狀況，作為各股東股利分配依據。
雙方都有權知道所有的資金用處和運營情況。日常支出以及采購需經合伙各方同意，擇取市場最優惠價格進行采購。一切合理收入與支出均由收據或發票進行結算。各方可保留每月審核該項目財務運營的權力，如對財務收支損益有疑問，各方有權提出查證原始單據核對賬目。如項目可疑且當事人不能給予合理解釋的，項目合伙各方有權追究當事人的經濟法律責任。涉及該項目的收入、支出等一切賬目的各項原始收支單據須經雙方簽字認可，交財務管理做賬。每月結算一次，除各項開支外，經營狀況做到月清月結。
1、合伙人不得從事損害本合伙項目名義和合伙項目利益的活動。
2、禁止雙方中的任何單獨一方以合伙項目的名義進行擔保、抵押、貸款等行為。
3、重大投資決策，必須經雙方協商，達成共識方可執行，否則一律禁止。
1、本協議作為機密文件，甲、乙雙方在此協議生效期內或協議終止后，雙方不應將此協議透露或出示任何公司或個人，也不得泄漏對方的商業秘密。
2、雙方承諾對對方客戶信息、技術資料以及雙方的合作內容不泄露給任何第三方。涉密人員范圍：雙方領導、項目組成員及有關人員。
甲乙雙方在履行協議中如發生糾紛，由甲乙雙方友好協商解決，協商不成，提交給甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。
本協議一式_____份，雙方各執_____份，經雙方蓋章后長期生效，具有同等法律效力。未盡事宜，甲乙雙方共同協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_________________
乙方（簽字）：_________________
_____年____月____日
乙方：________
甲、乙雙方經友好協商，就甲方指定gep（上海）貨物委托乙方代理收貨進保稅區及港口代辦轉運等一系列報關、報檢、運輸、代運分撥等業務達成如下協議：
一、甲方職責
1、甲方在每批貨物到港前一天向乙方提供已由收貨人簽章好的正確、完整的船運單證（即b/l海運提單及報關單證），雙方確定專人交接并紀錄時間。
2、甲方委托乙方清關，應提供正確、完整的報關單據，內容包括與船運單證相符的貨物中文品名、稅則號碼、數量、金額、重量等。如有問題乙方應及時通知甲方立即解決。
3、甲方應協助乙方及時解決換取港區提單過程中所有發生的問題。
4、甲方委托乙方代辦商檢，應提供正確的外商投資財產價值鑒定申請單及上海市外商投資企業進口物資審批表等文件，以利于乙方及時辦理商檢并進行報關。
5、甲方所委托的貨物應以出口標準妥善包裝，應適應長途海運和內陸運輸，任何由于甲方包裝不善而造成的損失由甲方負責；任何由于乙方操作不當而造成的損失由乙方負責。
6、原則上，甲方對每批貨物的操作要求中，運輸計劃需在作業前一天12小時前，收發貨指令至少在作業前2個小時以書面傳真形式通知乙方落實，特殊情況下，乙方應盡力配合處理。
二、乙方職責
1、乙方在接到甲方提供的正本海運提單后到船公司（或代理）調換港區提貨單，如遇到問題及時與甲方取得聯系并解決。
2、遇到貨物必須商檢時，乙方在接到甲方合格的申報單等單證后代理甲方申報商檢。
3、乙方在接到甲方齊全的報關材料后繕制報關單并負責報關，如遇到倉單錯誤并負責解決。
4、對于甲方委托的保稅區海關報關業務，乙方在正常情況下非法檢貨物在船到后四天內予以完成清關、送貨等服務，對法檢進口設備在船到后五天內予以完成清關、送貨等服務，如有特殊情況發生，甲乙雙方應積極協調及時解決。
5、乙方負責報關后辦理有關港區提貨手續，同時安排集卡到港區提箱至甲方指定地點。
6、乙方負責對海關事物提供必要的詳盡咨詢服務。
7、乙方原則上不負責墊付操作過程中所產生的費用，由甲方墊付fob條款海運費。
8、若貨物至乙方倉庫后應通知甲方派人到現場驗收并拆箱入庫（貨物的外包裝、件數等以上海外輪代理理貨公司出具的證明為準）。
三、作業確認規定
1、書面確認是雙方公司具體操作人員所具有的權利，也是應盡的義務，無論哪一方提出對某項操作要求書面確認時，另一方都必須相應，否則提出方有權停止相關操作進程，直到獲得書面確認。
2、新發展物流公司客戶服務部在每月____號、____號（逢雙休日或節假日往后順延）開兩次賬單到____部門。crc相關部門在十天內核對完賬單后，每月月底書面通知新發展物流公司開發票，在核對過程中，crc相關部門有權對賬單中的任何一個費用項目提出查詢，新發展物流公司必須無條件配合，如新發展物流公司無充分證據證明任何一個費用項目的正確性，crc有權對此項目拒付，但不影響其他費用的正常確認。費用賬單一經crc確認，新發展物流公司將不再承擔查詢賬單及其相關單據的義務。
3、對于超期費的事宜，新發展物流公司必須先行向crc進行書面確認，否則crc有權拒付。crc在收到新發展物流公司確認單____個工作日內必須給于明確的`答復，否則新發展物流公司視為crc自動確認。至于目前還存在一些超期費用的問題，只要是非我方原因造成的超期，客觀事實清楚的，crc必須全部確認。
4、為了在今后核對帳單中提高效率，以及單證的準確性，經征詢新發展物流公司財務部以及新發展物流公司供應商意見和可操作性，決定代收代付的費用今后一律開“新發展物流代ge”或“新發展物流代crc”，新發展物流公司憑復印件向crc報銷。
5、關于費用超期問題，只要在整票業務操作完畢后（尤指pc粉落箱）____個月內結算，都應是合理正常。但如有意外情況逾期，則需雙方書面確認為準，憑確認單結算。
6、在今后具體操作過程中，凡是合同中沒有列明的費用項目，當以雙方經辦人員書面確認為準，憑確認單結算。
四、費用結算程序
1、乙方負責每周對已完成作業的項目按提單號開具發票，并分別列明海運進、出口或空運進、出口發票清單每周五交于甲方專人核對，每月____日前將前一月操作費用清單交甲方，額外費用（指超期費，修箱費等）另計，甲方核對后乙方開具發票。甲方保證在接到乙方發票的一個月內付清發票所列款項，付款時應傳真乙方付款憑證。
2、對乙方開具操作費用如由實報實銷部分需附有關發票并注明費用標準。甲方審核時如有異議，應及時與乙方專人聯系解決，如乙方發票開具錯誤，應由乙方立即到甲方領取該發票并保證在第二天將正確發票送至甲方專人。
3、對乙方應甲方要求支付的費用則按第二條的七款執行。
4、由于甲、乙雙方的一方未能執行以上費用結算規定，責任方按發生額每月度以____%向另一方支付違約金或滯納金以示公允。
五、本協議未盡事項由甲、乙雙方協商解決，如政策因素發生費用變化，雙方本著友好協作精神妥善處理。
六、本協議的任何修正須經雙方書面以備忘錄形式同意方為有效，修正部分作為本協議的補充。
七、附件一、二為本協議不可分割的部分。
八、本協議未盡事宜，雙方友好協商解決。
九、本協議自____年___月___日起生效，一式兩份，效力相同，甲乙雙方各執一份。本協議有效期一年，到期后甲乙雙方若無異議則本協議自動延期一年。
甲方：________乙方：________
代表：________代表：________
日期：________日期：________
如何分配股權
一個人的力量是有限的，要做大事業，必須要有一個具有戰斗力的團隊，作為企業的創始人，最重要的就是要給自己確立必要的合作原則。這個原則并不是針對某個人或某個階段而設立，而是必須要有公司經營的原則、與人合作的原則。不僅要考慮眼下與合伙人的合作，還應該考慮事業做大后與更多的人之間的合作。如果自己能堅守設立的原則底限，相信很多事情做起來就不那么復雜了。而且，一定也能長久下去。
太多朋友間合作的失敗案例都告訴我們一個道理：不把兄弟感情和合作伙伴區分開來，便會不斷地被兄弟情義所困擾，其結果是既傷了感情又做不好事情。一起合作的兄弟會更看重講原則、講游戲規則的合作伙伴。即便是再好的兄弟，一旦共同參與到經濟活動中來，對財富都是有所期望的，這是人的正常心理。只不過，有的人礙于情面不愿意說出來而已。
怎么處理好合伙人與利益的分配關系，組建一個好的合作團隊，其實，在前輩的成功經驗中，也是有章可循的。
因此，在處理公司股份的分配時，一些基本概念要明白。
一、股份的幾種形態。
1、股東
從一般意義上說，股東是指向公司出資并對公司享有權利和承擔義務的人。但由于公司的類型不同以及取得股權的方式不同，對股東的含義可作不同的表述。按我國《公司法》的規定，在我國境內設立的公司可分為有限責任公司和股份有限公司。有限責任公司的股東是指在公司成立時向公司投入資金或在公司存續期間依法繼受取得股權而享有權利和承擔義務的人（一般創業者注冊的都是有限責任公司）；股份有限公司的股東就是在公司成立時或在公司成立后合法取得公司股份并對公司享有權利和承擔義務的人。自然人投資以后，通過公司所在地的工商局注冊，進行公司股權登記，這樣才能成為真正意義上的股東。這種出資并在工商進行了股權登記的股東，對公司經營的贏利和虧損都會按所占有股份的多少承擔相應的義務。
2、干股
還有一種是“干股”的形式。干股是指未出資而獲得的股份，但其實干股并不是指真正的股份，而是指按照相應比例分取紅利。
干股的概念往往存在于民間，特別是私營企業，很多私企的老板們為了籠絡一些有能力的人（通常是公司業務骨干），希望給予這些人一定的紅利，但是又不想給這些人實際控制權或者只是給予部分控制權，所以就假設這些人占有一定比例的股份，并且按照這種比例進行年終分紅，以達到進可攻退可守的目的，于是就有了干股。
老板們給予干股的時候，有的會簽署一些協議，有的沒有，但是基本上無論哪種，持有干股的人都不具有對公司的實際控制權。所以這種干股協議叫做分紅協議更加貼切。干股一般不會承擔公司虧損的義務，只是享受作為獎勵的一種分紅。
3、股份期權
股份期權是企業的所有者給予高級管理人員以約定的價格，購買未來一定時期內公司股份（或股票）的權利。實施股份期權的最終目的是激勵經營管理者與員工共同努力，以實現企業的長期發展目標。使職業經理人能夠穩定地在企業中長期工作，眼光更著眼于企業和自己的長期效益?！捌跈唷辈皇敲赓M的，它是以約定的價格，購買未來一定時期內公司的股份（股票）。
期權額度沒有固定的規定，是公司內部的管理行為。但期權一般不超過公司總股份的10%，但也不是絕對的。另外一條規定是，如果高級管理人員本身是股東，而且持有的股份已經超過10%了，就不應當再享受期權制。因為期權主要是給予一些沒有股權的高級管理人員的。對于上市公司，期權股票應該是能夠自由流通的社會公眾股，其來源是公司回購的庫藏股票。對于非上市公司，采用的是“虛擬”期權形式。期權獲授者的業績考核是實現期權的一個重要條件。
二、股份分配沒有固定標準，能占多少股份，要看有多少能力。
1、沒有哪一本書上能告訴你，你的企業股份要依照什么樣的標準來劃分，因為這是一個很個性的問題，要解決這個問題，除了要掌握一定的共性知識外，股份比例的劃分關鍵在于你企業目前的實際情況。
2、具體分配到人頭的股份量一定要與該股東對公司擁有的價值量對等，即股東可以以投入的資金、擁有知識產權、擁有的行業經驗、擁有的社會資源、目前在公司的角色分配與承擔的責任義務等方面來衡量他目前對于公司的價值是多少，這個值就是他應該得到的公司股份。
3、在劃分股份以前，首先要衡量目前該公司的總體價值是多少，即目前的實物資產與無形資產的總和，前者比較好估算，而后者須通過專門的評估或雙方以要約的形式來確定。對于新成立的公司來說，除有形資產外的就是無形資產，這時的評價是最為麻煩的。但可以通過雙方要約與協商來確定一個大家都能接受的數字。
4、在股份分配的方式上，可以不必一次就將股份劃分到位，可以先以利潤分成（干股）、期權等形式處理股權問題。
迄今為止，在中國互聯網企業當中，騰訊的創業團隊可以說保留得是最完整的——包括首席技術官張志東、首席信息官許晨燁、首席行政官陳一丹等依然是公司高層。
馬化騰還是認為，騰訊之所以成功，除了最初的幾個創業者都是同學外，最重要的是，公司的股本結構比較合理。這也是馬化騰最得意之筆。
有這樣一段往事：馬化騰當年相邀四位伙伴共同創業，他出主要的啟動資金。有人曾經想加錢占更大的股份，馬化騰一口回絕：
根據我對你能力的判斷，你不適合拿更多的股份。他解釋說，個人未來的潛力要和應有的股份匹配，不匹配就要出問題。拿大股的不干事，干事的股份又少，矛盾就會發生。
相比早期傳統行業的企業家對股權的懵懂，馬化騰們的股權治理意識已經明顯蘇醒。他說，如果另外一個人更重要，就算他沒錢，先欠著后面補都行，股份要跟你未來做的貢獻和能力以及在公司起的重要性盡量匹配。
不僅如此，馬化騰還自愿把所占的股份降到47.5%。要其它股東的總和比他多一點點，不要形成一種壟斷、獨裁的局面。但同時，他又要求自己出主要的資金，占大股，因為，如果沒有一個主心骨，股份大家平分，到時候肯定出問題。
可見，股份的分配不但要結合自己企業的具體情況，還要考慮股份受益者的能力。給股份的目的就是要想讓強人一起來共建、共享這個企業。
三、股份制不要一步到位。
讓員工入股是做大企業必須要做的工作，但是具體怎么操作要根據實際情況制定詳細的方案，制定方案要盡量考慮周全長遠，先做實驗然后再根據實踐的發展慢慢調整，不要一步到位，給自己多留一些余地。
1、當員工提出入股的時候，證明你的事業發展讓員工都看到希望。其實在員工不提出入股的時候，很多企業需要留住人才時都會自動提出讓員工入股的福利措施。
2、員工入股前應該制定好公司的各項規章制度及崗位職責，制定股東權益和職責。這樣讓員工既可成為股東又可以按照原來分配的工作崗位做好本職工作。
3、員工入股，分為分紅干股（也叫空股）和實際股份2種。員工年終分紅股，是企業主為了激勵員工留住員工時給員工或是高層主管的一種承諾，比如答應每年拿出年終盈利的多少作為股份分紅。如果是實際增資入股，就應該對公司資產進行評估預算，作為企業主再衡量要拿出多少股份讓新員工增資入股，雙方談妥后，到工商局進行注冊股東成員變更。這樣員工就成為公司真正的股東。
總之，企業在分配股份時，需要根據實際情況靈活掌握，不一定一步到位就是股份分配，可以由提成方式的績效工資過渡到干股分紅再到擁有真正的股份，成為真正股東。
在現在的社會生活中，很多情況下我們需要用到協議書，簽訂簽訂協議書是最有效的法律依據之一。那么什么樣的協議書才是有效的呢？下面是小編收集整理的合伙人股權轉賣協議書范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
合伙人股權轉賣協議書1轉讓方：______(以下簡稱甲方)
住所：______
身份證號碼：______
受讓方：______(以下簡稱乙方)
住所：______
身份證號碼：__________
____________(以下簡稱合伙企業)于______年______月______日在______設立，出資總額為人民幣______萬元。其中，甲方占______%出資額，甲方愿意將其占合伙企業______%的出資額轉讓給乙方，乙方愿意受讓?，F甲乙方根據《中華人民共和國合伙企業法》和《中華人民共和國合同法》的規定，經協商一致，就轉讓出資事宜，達成如下協議：
1、甲方占有合伙企業______%的出資，根據原合伙企業合伙人協議規定，甲方應出資人民幣______萬元，實際出資人民幣______萬元?，F甲方將其占合伙企業 %的出資額以人民幣 萬元轉讓給乙方。
2、乙方應于本協議書生效之日起______日內按前款規定的幣種和金額將股權轉讓款以現金(或銀行轉帳)的方式分______次(或一次性)支付給甲方。
當承擔由此引起一切經濟和法律責任。
本協議自雙方簽字之日生效，企業自雙方簽字之日起15日內到工商機關辦理變更登記手續，辦理變更登記后，乙方成為上述受讓“企業”財產的合法出資者，本協議書生效后，乙方按《中華人民共和國合伙企業法》的規定和合伙人之間的合伙人協議的約定分享合伙企業的利潤，分擔相應的風險及虧損。
1、本協議書一經生效，各方必須自覺履行，任何一方未按協議書的規定全面履行義務，應當依照法律和本協議書的規定承擔責任。
2、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期辦理變更登記，或者嚴重影響乙方實現訂立本協議書的目的，甲方應按照乙方已經支付的轉讓款的萬分之______向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的'違約金金額低于實際損失的，甲方必須另予以補償。
甲、乙方經協商一致，可以變更或解除本協議書。經協商變更或解除本協議書的，雙方應另簽訂變更或解除協議書。
在本次股權轉讓過程中發生的有關費用(如見證、評估或審計、工商變更登記等費用)，由______承擔。
凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，甲、乙方應友好協商
解決，如協商不成，向企業登記注冊地有管轄權的人民法院起訴。
本協議書經雙方簽署生效。雙方應于本協議書生效后15日內依法向工商行政管理機關辦理變更登記手續。
九、本協議書一式______份，甲乙雙方各執壹份，到工商機關辦理變更登記壹份。
轉讓方：______受讓方：______
合伙人股權轉賣協議書2轉讓方：(以下簡稱甲方)：___________________
受讓方：(以下簡稱乙方)：____________________
風險告知：根據我國《公司法》第72條的規定，有限責任公司股東超過半數表決通過后，股權方可轉讓。股東會討論股權轉讓時。不同意轉讓的股東應當按照同等條件購買該股權，不同意轉讓又不同意購買，視為同意轉讓;股東之間相互轉讓股權時，不需經過股東會表決同意，只需股東之間協商并通知公司及其他股東即可。
經______________合伙企業(有限合伙)全體合伙人同意，甲、乙雙方就轉讓甲方在_______________合伙企業(有限合伙)的財產份額事宜達成如下協議：
1、轉讓財產份額及其價格：甲方將其在______________合伙企業(有限合伙)5%的財產份額(認繳出資金額____________萬元)，以人民幣__________元的價格出讓給乙方，乙方愿意受讓上述財產份額。
2、自轉讓之日起，甲方在_____________合伙企業(有限合伙)相應的合伙人權利和義務由乙方承繼。甲方對入伙前的債務承擔無限連帶責任，乙方對入伙前后有限合伙企業的債務，以其認繳的出資額為限承擔責任。
3、違約責任及爭議的解決方法：協議雙方當事人中的任何一方若違反本協議約定，給對方造成損失的，均由違約方承擔責任，并賠償給對方因此而造成的經濟損失。本協議若發生爭議，甲、乙雙方協商解決，協商不成的，依法向人民法院起訴。
4、本協議若與國家法律、法規不一致的，按國家法律、法規的規定執行。
5、本協議書一式肆份，甲、乙雙方各執壹份，副本貳份，經雙方簽字后生效。
6、簽訂協議地點：_____________合伙企業(有限合伙)辦公室
7、簽訂協議時間：______年______月______日
一、什么類型的公司需要《股權分配協議》？
1股東人數超過3人，股權構成較復雜；
2未來可能會有新股東加入，或者老股東退出；
3成立或剛成立公司，希望建立一個合理的股權結構。
二、《股權分配協議》里有哪些重要內容？
（一）約定合伙人之間的股權比例及持股方式。
（二）約定獲得股權的時間和方式給合伙人一定的股份（擔心離開約定一個得權的時間。
比如，約定4年的得權期，每干滿一年，得到25%，4年之后獲得全部應得的股份）。（三）約定合伙人約定了退出機制（在合伙協議里可以約定：退出時股權是否由其它股東收回，收回時按什么樣的價格來補償等）。
三、股權分配協議具體內容：
總體可以分為四個方面：企業、合伙人、合伙事項執行、合伙事項變動。
合伙協議是是各方合伙人協商認可的共同奮斗的目標，從企業成立開始到未來一段時間內的整體性規劃。明確各方的權責義務，實現彼此共同的創業藍圖。
（一）企業
1、企業基本情況主要包含“企業名稱“、“地址”、等。
2、“合伙宗旨“、“經營范圍”、“經營期限”等作為企業未來發展運營的規劃，作為協議中全體合伙人共同認可的發展方向。
（二）合伙人
合伙人這一塊是合伙協議的重點，股權分配問題也應該在這一塊給予明確說明，具體包含以下要素：
1、合伙人的資料：各個合伙人姓名、身份證號碼（應附身份證復印件）、有效送達方式等應該在協議中載明。此項為合伙人的基本身份信息，有效規避一定風險。
2、股權分配：主要以合伙人協商為主，分配模式多種多樣，具體模式得根據企業性質和經營方式以及具體情況來決定。股權結構不僅對于公司未來發展（組織架構、法律角度等）非常重要而且股權份額的調整和創業者的切身利益相關。
多咨詢這方面的專家、前輩是非常有必要的，最好請專業法律機構或人士幫助起草。
3、出資方式和出資期限：《公司法》對出資方式對于新型的技術創業公司來說是非常有利的，新法技術出資的比例甚至可以高達100%。各個合伙人之間約定明確，各自以什么方式出資，出資期限是何時，應當在協議中載明。
4、收益分配、虧損分擔以及合伙債務承擔：盈利時的利潤分配政策（最低分配額、分配比例等）；虧損的處理方式；另外，合伙企業對外債務的承擔。
（三）合伙事項執行
好的計劃需要好的執行力。因此合伙協議中應明確具體執行人、執行事務、權限等。
1、具體崗位分配：具體合伙人分配公司日常運營管理、業務運營、技術開發、產品設計等工作項目都應該予以明確，ceo、coo、cto、cpo等具體權限范圍得說明。
2、日常執行的最終決策權應該落實清楚。日常事項明確約定一個人來做終決定是提高企業運行效率的關鍵。
3、重大事項執行程序：企業發展遇到重大事項，例如融資、并購、收購等的決定，應制定一套可行并能夠得出最終結果的程序。
4、對合伙人的約束機制：商業秘密協定、禁業競止、限制條款等，防止創業公司開發的技術產品在合伙人跳槽后被帶到其他公司甚至競爭對手手里。
以上內容雖然在公司章程中應當明確，但合伙協議是章程制定的基礎，細節問題也是越早明確越好。
（四）合伙事項的變動
主要包括合伙財產變動、入伙與退伙、企業解散清算等。
1、財產變動：財產份額轉讓方式與優先轉讓權應予以明確約定。
2、入伙與退伙：入伙程序與退伙程序。
3、企業解散并清算：任何企業、公司后期發展胡遭遇兩種選擇：一是并購、收購等方式的擴大經營或解散并清算，因此合伙協議也應載明觸發企業解散的理由以及如何解散、清算。
以上，就是一份普通合伙股權分分配協議應當具備的主要內容。除此之外，合伙人還可以通過制定明確的違約條款對合伙各方的義務予以加強，增加合伙人違約的成本，從而保障合伙事項的順利進行。
四、初創公司合伙人股權如何分配：
1、早期創業公司的股權分配設計主要牽扯到兩個本質問題：一個是如何利用一個合理的股權結構保證創始人對公司的控制力，另一個是通過股權分配幫助公司獲取更多資源，包括找到有實力的合伙人和投資人。
2、股權分配規則盡早落地。
許多創業公司容易出現的一個問題是在創業早期大家一起埋頭一起拼，不會考慮各自占多少股份和怎么獲取這些股權，因為這個時候公司的股權就是一張空頭支票。等到公司的錢景越來越清晰、公司里可以看到的價值越來越大時，早期的創始成員會越來越關心自己能夠獲取到的股份比例，而如果在這個時候再去討論股權怎么分，很容易導致分配方式不能滿足所有人的預期，導致團隊出現問題，影響公司的發展。
3、股權分配機制。
一般情況下，參與公司持股的人主要包括公司合伙人（創始人和聯合創始人）、員工與外部顧問、投資方。在創業早期進行股權結構設計時的時候，要保證這樣的股權結構設計能夠方便后期融資、后期人才引進和激勵。
當有投資機構準備進入后，投資方一般會要求創始人團隊在投資進入之前在公司的股權比例中預留出一部分股份作為期權池，為后進入公司的員工和公司的股權激勵方案預留，以免后期稀釋投資人的股份。這部分作為股權池預留的股份一般由創始人代持。
而在投資進來之前，原始的創業股東在分配股權時，也可以先根據一定階段內公司的融資計劃，先預留出一部分股份放入股權池用于后續融資，另外預留一部分股份放入股權池用于持續吸引人才和進行員工激勵。原始創業股東按照商定的比例分配剩下的股份，股權池的股份由創始人代持。
4、合伙人股權代持。
一些創業公司在早期進行工商注冊時會采取合伙人股權代持的方式，即由部分股東代持其他股東的股份進行工商注冊，來減少初創期因核心團隊離職而造成的頻繁股權變更，等到團隊穩定后再給。
5、股權綁定。
創業公司股權真實的價值是所有合伙人與公司長期綁定，通過長期服務公司去賺取股權，就是說，股權按照創始團隊成員在公司工作的年數，逐步兌現。道理很簡單，創業公司是大家做出來的，當你到一個時間點停止為公司服務時，不應該繼續享受其他合伙人接下來創造的價值。
股份綁定期最好是4到5年，任何人都必須在公司做夠起碼1年才可持有股份（包括創始人），然后逐年兌現一定比例的股份。沒有“股份綁定”條款，你派股份給任何人都是不靠譜的！
6、有的合伙人不拿或拿很少的工資，應不應該多給些股份？
創業早期很多創始團隊成員選擇不拿工資或只拿很少工資，而有的合伙人因為個人情況不同需要從公司里拿工資。很多人認為不拿工資的創始人可以多拿一些股份，作為創業初期不拿工資的回報。問題是，你永遠不可能計算出究竟應該給多多少股份作為初期不拿工資的回報。
比較好的一種方式是創始人是給不拿工資的合伙人記工資欠條，等公司的財務比較寬松時，再根據欠條補發工資。
也可以用同樣的方法解決另外一個問題：如果有的合伙人為公司提供設備或其它有價值的東西，比如專利、知識產權等，最好的方式也是通過溢價的方式給他們開欠條，公司有錢后再補償。
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