基層黨員干部能力作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會（精選3篇）

大家都本著實事求是的原則，不敷衍，不怕亮丑，力求查深、查細(xì)、查透，把自查揭擺做為自我完善，自我提高的基礎(chǔ)。下面是小編為大家整理的基層黨員干部能力作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會（精選3篇），希望大家閱讀之后有所收獲。

基層黨員干部能力作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會(篇1)

我單位就加強(qiáng)基層黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，組織基層干部學(xué)習(xí)了一系列有關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的文件，并結(jié)合基層實際召開了各種形式的作風(fēng)建設(shè)座談會。作為一名基層黨群工作者，結(jié)合自己所從事的基層黨群工作，談一談自己的體會。

一、樹立高度的政治意識，增強(qiáng)政治責(zé)任感。

認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是基層政治上負(fù)責(zé)任的重要體現(xiàn)。作為基層黨群工作的一員，就必須培養(yǎng)強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨委和領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行者和維護(hù)者，要自覺增強(qiáng)服從意識，對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)作出的決策要原原本本的執(zhí)行，把上級的精神和領(lǐng)導(dǎo)的要求貫徹好，落實好。

二、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，強(qiáng)化立身之本。

學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的前提，是做好工作的基礎(chǔ)。作為新時期的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該強(qiáng)化對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，把學(xué)習(xí)作為精神需求和政治任務(wù)。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，正確處理工學(xué)矛盾，深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進(jìn)一步堅定理想信念，增強(qiáng)運用理論指導(dǎo)實踐的能力;注重學(xué)習(xí)本職工作范圍內(nèi)的專業(yè)知識和企業(yè)經(jīng)營管理知識、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己;要始終保持高昂的學(xué)習(xí)熱情，通過理論聯(lián)系實踐學(xué)、帶著問題學(xué)、深入持久學(xué)，達(dá)到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的。

三、提高工作效能，加大執(zhí)行之力。

一要盡職盡責(zé)。在其位，就要謀其政。作為黨的基層干部，如果碌碌無為、無所事事，名聲掃地。要強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)意識，找準(zhǔn)自己的位子，明確自身所肩負(fù)的責(zé)任。二要狠抓落實。抓工作，抓而不緊，等于不抓;不抓落實，就會落空。干工作就要發(fā)揚穩(wěn)、準(zhǔn)、狠的精神，勇往直前、與時俱進(jìn)、跨越發(fā)展。在落實工作中，無論任務(wù)多重、難度多大，干部都要矢志不渝地抓、鍥而不舍地抓，不達(dá)目的不罷休。三要爭創(chuàng)一流。高目標(biāo)激發(fā)強(qiáng)動力。強(qiáng)動力引領(lǐng)快發(fā)展。只有定位上的高起點、高效能，才會落實在高速度、高效能。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“爭創(chuàng)一流”的工作理念，把爭創(chuàng)一流作為工作的最高目標(biāo)。四要營造氛圍。作為基層單位，要營造良好的寬松愉快的工作氛圍。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)會形成一種導(dǎo)向，影響民風(fēng);與之相對應(yīng)，民風(fēng)也會形成一種導(dǎo)向，影響領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。因此，在領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾之間要形成一種正確的輿論導(dǎo)向，形成合力。

四、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，樹立良好的個人形象。

作為企業(yè)基層黨群工作人員來說，就需要培養(yǎng)一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的生活作風(fēng)。在日常工作中，要保持謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，任何工作要細(xì)致入微，做任何事情要反復(fù)斟酌，仔細(xì)考慮，特別是對領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，要認(rèn)認(rèn)真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立基層領(lǐng)導(dǎo)的良好形象。

我們每一位基層干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，以良好的個人形象在職工中作出表率，始終牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng);始終牢記黨紀(jì)國法，愛崗敬業(yè)干實事。處順境時不張揚，處逆境時不氣餒。要淡泊名利，要清正廉潔。人與人相互交往是人之常情，關(guān)鍵是要把握好分寸，守得住“底線”，這條“底線”就是不違法、不亂紀(jì)。要追求名節(jié)，不要追逐名利;要以權(quán)謀事，不要以權(quán)謀私。要用《廉政準(zhǔn)則》約束自己，用“四大紀(jì)律八項要求”規(guī)范言行，管好自己的嘴，不該說的話不說;管好自己的腳，不該去的地方不去;管好自己的手，不該拿的東西不拿。自警自重，防微杜漸，自覺抵制腐敗。

總之，作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部的言行一致，表率作用直接關(guān)乎企業(yè)和諧、科學(xué)健康發(fā)展。

基層黨員干部能力作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會(篇2)

事業(yè)能否成功的關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人的作風(fēng)。做好城市管理工作，必須把干部隊伍作風(fēng)建設(shè)作為推動工作的重要抓手和重要保障，通過系統(tǒng)化、載體化抓作風(fēng)，抓出全局上下的清朗正氣，抓出干事創(chuàng)業(yè)的火熱激情，抓出干部隊伍高效的執(zhí)行力和深厚的為民情懷，保障城市管理各項事業(yè)扎實推進(jìn)、群眾口碑持續(xù)提升。

一、要堅持“開門問政”，倒逼作風(fēng)提升

市民群眾是城市管理工作的“出卷人”，更是“閱卷人”。要把群眾監(jiān)督作為倒逼作風(fēng)提升的重要手段，堅持“開門辦城管”，歡迎群眾問、引導(dǎo)群眾看、鼓勵群眾評，讓權(quán)力在陽光下運行、讓作風(fēng)在監(jiān)督中提升。要主動約市民上線，倒逼干部解決熱點問題。不斷豐富“星期三問城管”品牌活動，通過全局、全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部上線接聽問題、解疑答惑、跟蹤負(fù)責(zé)，推動干部直面群眾、直面問題，零距離傾聽訴求，下力氣解決難題。要真誠邀市民打分，牢固樹立群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)。主動邀請人大代表、政協(xié)委員、市民群眾參加局內(nèi)部述職報告會，對各處室、單位進(jìn)行評價，將“工作干得好不好，市民群眾說了算”落到實處，倒逼處長們更加堅定“以人民為中心”的發(fā)展思想，切實把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。要敢于請市民評議，督促作風(fēng)問題真查真改。發(fā)揮“兩微一網(wǎng)一線”新媒體舉報平臺、官網(wǎng)“作風(fēng)監(jiān)督舉報曝光”版塊、12319熱線“作風(fēng)監(jiān)督舉報”專席、各區(qū)市舉報監(jiān)督信箱等平臺的作用，充分發(fā)動、主動接受社會各界和市民群眾對全市城市管理和綜合行政執(zhí)法隊伍作風(fēng)問題的監(jiān)督舉報。

二、要嚴(yán)肅“隊容風(fēng)紀(jì)”，保障作風(fēng)整肅

持續(xù)深入在全系統(tǒng)開展“作風(fēng)能力提升年”活動，全面整肅隊伍、嚴(yán)肅風(fēng)紀(jì)，努力打造一支作風(fēng)過硬、清正廉潔的執(zhí)法鐵軍。要加強(qiáng)廉政教育，夯實思想根基。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為整肅作風(fēng)的重中之重，認(rèn)真貫徹、常態(tài)抓好各項紀(jì)律制度。更多運用城市管理領(lǐng)域違紀(jì)違法案例，以身邊人、身邊事教育廣大黨員干部清正廉潔、嚴(yán)守紀(jì)律;堅持用好談心談話制度，及時了解干部工作、生活困難，提醒、糾正苗頭性問題。要加強(qiáng)隊伍糾察，嚴(yán)肅查擺問題。堅持對全市城市管理系統(tǒng)開展全面風(fēng)紀(jì)糾察，實現(xiàn)問題跟進(jìn)式督辦、常態(tài)化監(jiān)管;組織隊容風(fēng)紀(jì)糾察小組，定期開展互糾互查、突擊檢查、專項檢查等，提升糾察質(zhì)效，整肅隊伍作風(fēng)。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升隊伍形象。大力開展執(zhí)法人員素質(zhì)提升工程，通過邀請專家授課、開展送課上門活動、組織執(zhí)法中隊定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等多種形式，提升執(zhí)法人員素質(zhì)能力。

三、要抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，形成作風(fēng)示范

突出“關(guān)鍵少數(shù)”這個重點，堅持處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、以上率下，引領(lǐng)帶動全體干部改進(jìn)作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為。要帶頭攻堅克難，形成示范帶動。堅持局領(lǐng)導(dǎo)“包區(qū)包案制度”，全面梳理系統(tǒng)內(nèi)群眾多次反映未解決問題、群眾回訪不滿意問題以及領(lǐng)導(dǎo)重點督辦問題，由局領(lǐng)導(dǎo)帶頭啃硬骨頭、打攻堅戰(zhàn)，包區(qū)包案、負(fù)責(zé)到底，推動重難點問題有效解決，激勵全局干部迎難而上、銳意攻堅。要帶頭狠抓落實，形成爭先氛圍。堅持處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部“跑上去、走出去、沉下去”工作情況通報制度。推動干部“跑上去”加強(qiáng)與國家、省行業(yè)主管部門，上級對口單位的溝通對接，加強(qiáng)對上匯報、爭取上級支持;“走出去”了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，密切學(xué)習(xí)交流，實現(xiàn)對標(biāo)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn);“沉下去”開展基層調(diào)研，幫助基層落實，避免“電話指揮”和“拍腦袋決策”決策。要帶頭嚴(yán)抓嚴(yán)管，爭做擔(dān)當(dāng)表率。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，對工作疏忽導(dǎo)致失誤、履行職責(zé)不到位等問題，責(zé)令干部作出檢查或者納入局“不勝任工作人員池”，倒逼干部對自身從嚴(yán)要求、扎實履職。

四、要狠抓“庸懶散慢”，樹立一流標(biāo)準(zhǔn)

堅決整治“庸懶散慢”漂浮作風(fēng)，解決干部隊伍因循守舊、安于現(xiàn)狀、敷衍塞責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)不高等問題，營造只爭朝夕、真抓實干的工作氛圍，以進(jìn)取、創(chuàng)新、實干的精神狀態(tài)，推動工作提質(zhì)增效。要提質(zhì)提速提效，嚴(yán)厲杜絕工作陋習(xí)。狠抓工作情況不明、標(biāo)準(zhǔn)不高、落實不力、粉飾太平等作風(fēng)問題，通過壓緊責(zé)任、定期調(diào)度、點名通報等方式，提高干部隊伍以專業(yè)精神研究問題、以務(wù)實態(tài)度抓好工作的意識和能力，確保領(lǐng)導(dǎo)交辦事項、會議確定事項、重點工作任務(wù)等，事事有回音、件件有著落。同時按照任務(wù)節(jié)點化、節(jié)點責(zé)任化的要求，對每一類事項都明確任務(wù)時限，把規(guī)矩立起來，把督查嚴(yán)起來，把問責(zé)用起來，確保全局干部快反應(yīng)、快行動、快落實，爭分奪秒、只爭朝夕。要比績賽績亮績，鮮明樹立實干導(dǎo)向。對各處室、各重點任務(wù)每月比績、賽績，對推進(jìn)緩慢、進(jìn)度滯后的單位黃牌警告。持續(xù)在全局范圍“揭榜掛帥”，鼓勵各級干部牽頭重點任務(wù)，點燃干部干事創(chuàng)業(yè)的激情活力。要創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)造，點燃干部激情活力。以創(chuàng)新精神推動作風(fēng)建設(shè)，是確保工作常抓常新、持之以恒的關(guān)鍵舉措。要鼓勵全局干部大膽創(chuàng)新、大膽突破、大膽建議，常態(tài)化征集創(chuàng)新建議，開展“金點子”創(chuàng)新創(chuàng)意大賽等活動，為城市管理事業(yè)發(fā)展匯聚澎湃的創(chuàng)新推動力。

作風(fēng)能力提升，必須堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、系統(tǒng)發(fā)力、實字著力。要以“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的恒心與韌勁，發(fā)揚釘釘子精神，抓實抓長，久久為功，持續(xù)推動作風(fēng)建設(shè)向縱深邁進(jìn)，推動城市管理工作實現(xiàn)跨越提升。

基層黨員干部能力作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會(篇3)

經(jīng)過一段時間的能力作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)，我對怎樣成為一名讓人民滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心的窗口工作人員有了更深刻的認(rèn)識。做為一名合格的窗口工作人員一定要：“政治上靠得住、工作上有本領(lǐng)、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”。因此，我只有全方位提高自身素質(zhì)，愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能成為讓辦事群眾滿意的辦事人員。下面我就對自身在工作中的不足之處，如何提升工作能力、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)談?wù)勛约壕唧w的心得體會。

首先分析自身不足之處：

一、學(xué)習(xí)不夠。

一是雖然參加了中心的一些集中學(xué)習(xí)活動，制定了學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容，也采用集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，但學(xué)習(xí)制度堅持不夠嚴(yán)，學(xué)習(xí)積極性和自覺性不夠高，缺乏一貫性，有時緊時松、斷斷續(xù)續(xù)的現(xiàn)象，大大削弱了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的作用和效果，存在著以平時工作忙而沖淡學(xué)習(xí)的問題;二是有時學(xué)習(xí)精力不集中，存在著不深、不透、不細(xì)的問題，沒有真正用心去學(xué)，有一種應(yīng)付完成學(xué)習(xí)任務(wù)的錯誤認(rèn)識;三是抓學(xué)習(xí)不夠，主要是思想上存在著模糊認(rèn)識，想到平時業(yè)務(wù)工作比較碎、比較多，沒有對學(xué)習(xí)引起足夠的重視，放松了學(xué)習(xí)，造成在實際工作中知識面窄，影響了工作質(zhì)量。

二、思想退坡，工作熱情下降。

到中心工作已經(jīng)工作六年多了，因為長期從事一項工作尤其是每天重復(fù)同樣的工作，很難避免會從心理上產(chǎn)生疲勞感和厭煩情緒。所以工作熱情不高。雖然平時還算得上任勞任怨，有時為了趕任務(wù)，加班加點，犧牲節(jié)假日和星期天，但都是任務(wù)所迫，并非自覺自愿，完全失去了剛參加工作時的那種熱情，那股干勁和那份執(zhí)著。倒至工作中只求過得去，不求過得硬。在這樣的情況下，如果不能及時很好的調(diào)整心態(tài)，就很難做好你的工作。

三、紀(jì)律松馳，要求不嚴(yán)。

在窗口工作閑暇之余，偶有上班時間串崗的現(xiàn)象發(fā)生。二是到單位辦事時，有時會結(jié)束后就順便辦點私事。這些事看起來是小事，但細(xì)想起來不是小事。常言說“千里之堤，潰于蟻穴”，作為一名窗口工作人員，如果連起碼的組織紀(jì)律都不能自覺遵守，長此下去，小節(jié)不保，遇到大事必然糊涂。

四、請示匯報少，宣傳力度不夠。

由于長期一個人在窗口工作，不便經(jīng)常性地與后方單位多溝通多聯(lián)系;加之又懶于“中心和單位”兩邊跑的麻煩。所以向單位領(lǐng)導(dǎo)請示匯報比較少，能不到單位的就在電話里來匯報工作。這樣的工作方式和工作狀態(tài)并不有利于窗口工作的深入開展。

針對以上四點不足，將作出如下措施：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)

學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。在工作上面臨的新形勢、新任務(wù)、新問題越來越多。只有不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)形勢需要，跟上社會發(fā)展步伐。一是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅是社會發(fā)展和形勢變化的需要，也是事業(yè)進(jìn)步和個人成長的需要。作為一名窗口工作人員，必須自加壓力，努力形成勤奮學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)和主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)來充實和豐富自己，提高業(yè)務(wù)水平和能力，提升工作的質(zhì)量和成效。二是要明確學(xué)習(xí)重點。以“政治理論常學(xué)，業(yè)務(wù)知識精學(xué)，急需知識先學(xué)”的原則，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高自身素質(zhì)和能力。三是要堅持學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的在于運用，理論的價值在于實踐。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，針對工作中存在的難點熱點問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)，用心研究，深入思考，通過學(xué)習(xí)來尋找解決問題的辦法和途徑，真正把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化成謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、精通本職工作的本領(lǐng)，不斷涵養(yǎng)自己、豐富自己、提升自己，真正將掌握的科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識用于解決工作的實際，用于為辦事群眾辦實事、解難事、求實效。

二、善于總結(jié)，提升自己。

緊抓思想這根弦，并且始終以飽滿的熱情積極地投入到每一天工作中去，視辦事群眾為親人，把他們的事當(dāng)自己的事情來辦理。不要認(rèn)為每天都在重復(fù)同一樣的工作，就提不起精神、敷衍了事。其實每一天的工作中都會出現(xiàn)這樣那樣的新問題、新情況，這就要求我們要做好日常的總結(jié)工作，把實踐中零散的東西系統(tǒng)化，把感性的東西理性化，從中找出規(guī)律性的東西。對窗口工作人員來說，無論認(rèn)識問題、理清思路，還是解決問題、推進(jìn)工作都離不開經(jīng)驗，經(jīng)驗是在反思中溫習(xí)、在總結(jié)中提升的。每走一步，都要注意總結(jié)經(jīng)驗，對的就堅持，錯的就改正，新的問題出來了就抓緊解決。要做好總結(jié)首先是做好記錄，勤于動筆。好記性不如爛筆頭，多記錄，多摘抄是一種非常良好的習(xí)慣，使我們今后的工作受益匪淺。其次是要認(rèn)真思考，整理和調(diào)節(jié)思想，包括對工作的設(shè)想和自己的處理方式，在頭腦中形成一個系統(tǒng)的東西，來指導(dǎo)工作，從而使自己的工作能力大大提高，工作做得更為出色。

三、善于講落實，工作負(fù)責(zé)任。

落實，首先是一種觀念。一個人如果沒有強(qiáng)烈的“落實”觀念，在工作中，就會只唱高調(diào)，不重實效;見到風(fēng)險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走;落實自然也就成了一句空話。落實，又是一種責(zé)任。責(zé)任，就是份內(nèi)應(yīng)該做的事。我們每一位窗口工作人員都應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度。有了這種責(zé)任意識，我們才能不折不扣地貫徹落實各項工作任務(wù)，才能任勞任怨地做好分配的每一項工作。落實，更是一種能力。怎樣把領(lǐng)導(dǎo)交給自己的工作按時保質(zhì)保量地做好?這既是一個人的工作能力問題，也是落實的問題。落實就是能力，實干就是水平。凡事踏踏實實認(rèn)認(rèn)真真兢兢業(yè)業(yè)一絲不茍任勞任怨地做，這就是能力。要抓落實，必須要克服怕苦畏難、半途而廢的心理，防止走過場、做樣子，不折不扣地完成任務(wù)，扎扎實實地干好工作。

四、多溝通、勤匯報。

堅持經(jīng)常性地向部門領(lǐng)導(dǎo)請示匯報制度，將“中心”窗口工作的情況及工作進(jìn)度每周向領(lǐng)導(dǎo)匯報一次，遇到特殊情況要立即向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。讓領(lǐng)導(dǎo)能夠及時、準(zhǔn)備地了解窗口工作，求得他們對窗口工作作出下一步的工作指示和對窗口工作人員的理解與支持。

總而言之，通過“能力作風(fēng)建設(shè)”的深入學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識到建立良好地作風(fēng)和能力的重要性，在平時的工作和學(xué)習(xí)中，要把能力作風(fēng)建設(shè)更好的同本職工作相結(jié)合，找準(zhǔn)切入點，扎實有效的解決存在的問題，這樣才能使作風(fēng)建設(shè)同實際相結(jié)合，效果明顯，針對性強(qiáng)。

基層黨員干部能力作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會(篇4)

找準(zhǔn)“四風(fēng)”突出問題，是確保教育實踐活動取得實效的重要前提。當(dāng)前，第二批教育實踐活動已進(jìn)入關(guān)鍵階段，在前期廣開言路、匯集民意的基礎(chǔ)上，通過集體會診、深查細(xì)究、追根溯源，真正把“四風(fēng)”問題找深入、找具體、找到位，對確?；顒硬惶摬豢?、不走過場至關(guān)重要。

查擺問題要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量。目前，找不到問題、找不準(zhǔn)問題是一些地方、一些單位存在的突出問題。究其原因，在于標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)?！叭》ㄓ谏?，僅得為中;取法于中，故為其下?！睒?biāo)準(zhǔn)定高了、要求嚴(yán)格了，問題和不足就會凸顯出來，就會發(fā)現(xiàn)離自己很遠(yuǎn)的問題原來就在身上、就在身邊。要糾正“怕”的思想、“混”的念頭、“趕”的現(xiàn)象，對標(biāo)“三嚴(yán)三實”，對照“四面鏡子”，對照中央八項規(guī)定，對照焦裕祿精神，對照群眾期盼，以敢于揭短亮丑的勇氣和態(tài)度，找差距、明不足、補短板。

查擺問題要抓住要害、反復(fù)聚焦。要在“準(zhǔn)”“深”“實”“全”“像”上下功夫?！皽?zhǔn)”，就是對準(zhǔn)“四風(fēng)”焦距，群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，奔著問題去、點到要害處、查到根子上;“深”，就是要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，一針見血、觸及靈魂，從民生問題反思作風(fēng)問題，從信訪積案倒查“四風(fēng)”問題，從分散、繁瑣的具體事務(wù)深挖背后對群眾感情問題;“實”，就是要具體到人、具體到事，每個問題都應(yīng)擺出具體表現(xiàn)、典型事例;“全”，就是對照“四風(fēng)”，一風(fēng)一風(fēng)找、一事一事查，不留死角、不留盲點，讓紕漏呈現(xiàn)無疑、不足纖毫畢現(xiàn)，不能搞前“兩風(fēng)”多、后“兩風(fēng)”少，更不能以“兩風(fēng)”代替“四風(fēng)”;“像”，就是要畫得準(zhǔn)、像自己，聯(lián)系班子和個人實際，市縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)抓住政績觀不正確、理想信念不堅定、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴};市縣機(jī)關(guān)應(yīng)抓住大局意識不強(qiáng)，部門利益至上，工作效率不高等問題;執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位應(yīng)抓住吃拿卡要、與民爭利，辦事難、辦事慢、辦事貴等問題;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道應(yīng)抓住責(zé)任心不強(qiáng)、落實政策縮水走樣、工作方法簡單粗暴、侵害群眾利益等問題;農(nóng)村和社區(qū)應(yīng)抓住軟弱渙散、服務(wù)意識不強(qiáng)、辦事不公等問題，“向自己開炮”，真正本色相見，把思想亮出來，把問題找出來。

查擺問題要請群眾來評判。問題查擺到位不到位，不能自己說了算，不能用自我感覺代替群眾評判。班子集體要會診，定標(biāo)尺、明要求，列出問題清單，集中認(rèn)領(lǐng)落實。督導(dǎo)組要把關(guān)，堅決糾正只查一般性問題，不見具體人、具體事;只 查浮在面上的問題，不觸及深層次矛盾、實質(zhì)性問題;“顧左右而言他”，對群眾反映強(qiáng)烈的問題捂著蓋著，甚至“諱疾忌醫(yī)”、小病拖大、大病拖炸等傾向和做法。要拋開面子、放下架子，毫無保留地把“四風(fēng)”問題清單“曬出來”，請廣大干部群眾來評判，接受群眾監(jiān)督，贏得群眾的認(rèn)可與支持。