2024年轉變工作作風心得體會最新5篇

作風問題具有反復性，改進作風必須持續努力，久久為功，不能前冷后熱，也不能前緊后松，否則就會功虧一簣。以下是小編為大家整理的關于2024年轉變工作作風心得體會范文精選5篇的內容，供大家參考，希望能夠給大家帶來借鑒或幫助。

2024年轉變工作作風心得體會 篇1

為更加深入學習領悟貫徹執行黨中央關于黨的作風建設重要指示精神，不打折扣落實好市委“作風能力提升年”活動部署要求，局黨組通過組織專題學習下好“先手棋”，掀起了一股全局上下“改進作風強能力”的學習熱潮，我對開展“作風能力提升年”活動的重要性和必要性有了更加深刻的認識。

深入開展“作風能力提升年”活動，就是要解決新時代黨員干部思想能力作風不適應的問題;就是要教育引導廣大黨員干部持續解放思想、做到實事求是，提升實戰能力、錘煉過硬作風;就是要營造躬身入局、擔當作為，實干立身、爭先出彩的濃厚氛圍。我們要站在“凡事講政治”的高度、以“謀事為群眾”的定位、堅持“干事重實效”的態度、按照“成事爭一流”的標準開展工作，組織全體干部職工真正做到“想干事、能干事、會干事、干成事”，推動城市管理工作走在前、做表率。

一、提升作風能力建設，是我黨永葆先進性純潔性，確保長期執政、永遠執政的根本保證

作風建設事關黨的執政基礎，代表黨的形象，也是體現黨和人民群眾血肉聯系緊密程度的晴雨表。十八大前一段時間，黨的領導弱化、黨的建設失位、干部作風能力缺失問題非常嚴峻。面對黨內存在的突出問題，黨中央推動全面從嚴治黨，開展正風肅紀反腐行動，“打虎”“拍蠅”“獵狐”重拳出擊，聲勢、力度、成效前所未有，黨在關鍵時刻完成了自我革命，在鍛造中更加堅強、充滿青春活力。

進入新時代，黨的十九屆中央紀委五次全會為推進黨的作風建設定下基調、指明方向，“要深入開展黨的優良傳統和作風教育，完善作風建設長效機制，把好傳統帶進新征程，將好作風弘揚在新時代?！痹诮h百年之際，中央八項規定寫入《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，作為新時代黨的作風建設成就和經驗，鏡鑒當下，指引未來。當前，我國面臨復雜的國內國際新形勢、新問題、新挑戰，只有持續深化作風能力建設，保持戰略定力，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，才能始終保持黨的先進性純潔性，贏得最廣大人民群眾的擁護支持，跳出歷史周期率，確保我們黨永遠立于不敗之地。

二、提升作風能力建設，要進一步樹牢服務群眾意識，厚植當官為民情懷。

提升作風能力建設，牢記初心使命，踐行黨的宗旨，就是要堅持謀事為群眾，厚植為民情懷。只有堅持以人民為中心的發展理念，對標先進找差距、補短板，不斷轉作風、強能力，才能把實事辦實，好事辦好，才能讓群眾放心，讓群眾滿意。燃氣行業今年確定的五大工程，就是立足于保障公共安全、滿足群眾需求這一出發點，打造燃氣安全生命線工程，讓群眾用氣更方便、更溫馨、更安全。

一是筑牢安全底線，持續推進液化氣充裝站整治整合、實施老舊燃氣管網改造和工商用戶天然氣替代等任務，確保燃氣行業安全風險管控到位，隱患排查整改落實到位。二是聚焦民生需求，全力做好居民用戶不銹鋼波紋管更換、老舊住宅天然氣配套、物聯網智能燃氣表安裝、“城管服務進社區”等活動，打通燃氣領域服務群眾“最后一公里”。三是打造可持續發展的天然氣保障供應體系，繼續推動董家口LNG接收站和市域天然氣輸配管網建設，進一步滿足清潔能源供熱“煤改氣”用氣需求。四是充分利用物聯網、云計算和大數據等先進技術，推動智慧燃氣建設，提升科技化管理水平。五是對標國內先進做法和最佳實踐，總結2021年國家營商環境評價工作，持續優化提升燃氣行業營商環境。這些工作與群眾生活息息相關，事關經濟發展，事關公共安全，有些還是多年來的老大難問題，我們唯有樹立“嚴、真、細、實、快”的工作作風，拿出攻堅克難、扎實苦干的決心和勇氣，以主動跨前一步、躬身入局的使命擔當，以斗志昂揚、銳意進取的精神狀態，推動各項工作落地落實，才能向群眾交出滿意的答卷。

三、提升作風能力建設，要進一步凝練“唯旗是奪”工作作風，提升能力勇挑重擔。

“不敢擔當、不愿作為，是對黨的事業的不負責任，也是對黨的不忠誠”。深入開展“作風能力提升年”活動，黨員干部要讀懂悟透“頂層設計”，精準把握作風建設主攻方向，拿出一股“事爭一流、唯旗是奪”的勁頭，向“庸懶散慢虛浮粗”等七種作風之弊及五個方面能力短板亮劍宣戰，敢于挑最重的擔子，啃最硬的“骨頭”，力爭成為推動青島高質量發展的中流砥柱。

“大鵬之動，非一羽之輕也;騏驥之速，非一足之力也”。作風建設永遠在路上，容不得喘口氣歇歇腳。反對形式主義和官僚主義等作風問題既是攻堅戰，也是持久戰，必須標本兼治、綜合施策，要堅守好自己的初心使命，補足精神之“鈣”，修好共產黨人的“心學”。同時，作風能力建設不僅僅關乎我們每個人的內在養成、外在形象，更為加快推進我市城市管理工作實現“省內領先、國內一流”的目標提供堅強保證。我們要以“作風能力提升年”活動為契機，走好城市管理領域新的“趕考”之路，為青島加快建設現代化國際大都市貢獻一份“燃氣”力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

2024年轉變工作作風心得體會 篇2

近年來，我市綜合行政執法隊伍執法能力和作風取得了一定成果，但執法工作距群眾所期所盼仍有差距，執法理念較先進城市仍然落后，執法人員違規違紀情況仍然存在，一個重要原因就是我們隊伍的作風能力建設還不過關、還不夠硬。我們必須以此為鑒，牢固樹立思想道德防線，堅定正確的理想信念，自覺接受人民的監督，用勇于擔當的行動做好綜合執法工作。

作為一名執法人員，自身政治上要堅定。堅定正確的理想信念，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，政治頭腦是否清醒、政治立場是否堅定是衡量黨員干部的首要標準。我們必須要通過不斷的學習，認真學習、深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持集中學習與自學相結合，加強法律法規學習，提高拒腐防變的能力。事實證明，作風腐化無不是從“第一次”開始、一步步走向深淵的。思想上松一寸，行動上就會差一尺。從善如登、從惡如崩，思想的口子一旦打開，好比堤潰蟻孔，氣泄針芒一般，一發而不可收拾。所以我們一定要在思想上建好“長堤”，時刻保持清醒和警惕，把初心當恒心，慎終如始，堅決守住第一道防線。

作為執法隊伍中堅，中隊長管理要抓牢?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶，這就是關鍵少數的關鍵所在。建設現代、活力、時尚的國際化大都市的目標已經明確，“作風能力提升年”的號角已經吹響，需要我們擼起袖子、甩開膀子，不遺余力向前沖。中隊長作為執法隊伍骨干，應重細節、提效率，以身作則、擔當作為、沖鋒一線，執法工作才會事半功倍、水到渠成。上有好者，下必甚焉。我們要建立健全基層執法隊伍尤其是中隊長的監督管理制度，堅持抓懲治和抓責任相統一，對作風問題露頭就打、執紀必嚴，確保其時刻以各項規章制度作為行為規范，時刻保持清醒頭腦，對紀律保持敬畏之心，視法律法規為“高壓線”自省，視作風規定為“警戒線”自律，拒毫末之錯于千里之外，以扎實的工作作風保持初心，牢記權利來自人民賦予，要用于人民，始終堅持廉潔用權。

作為執法工作重心，執法能力提升要抓緊。執法能力過硬是干事之要，必須作為主旋律始終高揚。要針對基層執法實際中的難點堵點、重點疑難進一步完善基層執法培訓制度，建立以基層需求為重心的“中隊自主學、區市檢驗學、市級帶領學”的三級培訓體系。堅持干什么學什么、缺什么補什么，加強業務培訓，著力提升專業能力。結合業務重點工作，全方位開展大學習、大培訓、大練兵、大提升活動，有效提升專業能力，引導和幫助執法人員豐富專業知識、培育專業精神、提高專業素養，努力提升服務民生、服務群眾的能力和水平。在學干結合中練就過硬本領，進一步解放思想更新觀念，始終保持永不懈怠的精神狀態，以一往無前的奮斗姿態，在比學趕超中爭先進位，在加壓奮進中開創新局，推動工作高質量發展。

作為執法工作突破口，執法方式創新要抓好。我們要用好廣開門路“引”、多措并舉“育”，充分學習深圳、上海、杭州等先進城市優秀工作理念，創新傳統執法思路、執法方式，不斷提升綜合執法工作的能效。近年來“律師駐隊”“非現場執法”等創新執法模式推廣以來，執法難、執行難問題得到有效緩解，執法形象、執法效能大幅提升，為綜合執法工作打開了新的思路，探索了新的路子。我們要不斷地在實踐中探索，在探索中創新，勇于改革，敢于突破，為綜合行政執法工作積蓄強勁而持久的動力。

作風常常是一座城市、一個單位、一支隊伍工作狀況、工作成效、工作好壞的風向標，工作作風不實必然導致群眾背離、隊伍散漫。我們必須要充分認識改善作風的重要性、緊迫性，堅持高度的政治警覺，要始終堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗的工作作風，始終與人民同甘共苦、心心相印，才能贏得人民群眾的信任、支持和擁護。堅持著力抓好綜合執法隊伍作風能力建設，堅持抓常、抓細、抓長，堅持以開拓創新的思路和辦法、嚴明準確的制度和機制、不打折扣的執行和推進，強力鞏固隊伍作風能力建設，確保改進作風規范化、常態化、長效化，以鍥而不舍、馳而不息的決心把作風能力建設引向深入。

2024年轉變工作作風心得體會 篇3

自全市開展“作風能力提升年”活動以來，本人認真學習貫徹市委、局黨組及支隊黨委相關會議精神，深入進行“大學習”活動，努力在“學、悟、行”三方面既層層遞進、又相互促進，全力提升能力、改進作風。

一、提高政治站位，深刻領悟“作風能力提升”之必要

事業成敗，關鍵在人。黨員領導干部作風怎么樣、能力強不強直接關系我們“為人民管好城市”崇高事業。通過落實“大學習”階段相關要求，讓我對作風能力建設這個課題有了更加深刻的認識。對于自身來講，作風能力提升的第一步就是要提高政治站位，充分理解吃透“作風能力提升年”活動的極端重要性，嚴肅對待作風問題，高度重視作風建設，努力實踐以作風轉變促能力提升，以能力提升促事業發展這一目標任務。黨員領導干部的作風和能力猶如人的兩條腿，只有雙腿健康強壯才能帶動黨的事業始終前行不輟，市委部署開展作風能力提升活動也契合了我們黨一直以來堅持的“德才兼備、以德為先”的干部培養選拔原則，對全局干部轉作風、強能力，對城市管理事業抓落實、促發展具有十分重要的意義，非常必要。

二、切實篤行不怠，準確把握“作風能力提升”之精義

雖然“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符”、能力提升沒有止境，但必須“堅持抓常抓細抓長”。這是與黨的性質、宗旨及事業是分不開的。黨起于人民之中，從創建之初就與人民的命運緊緊的聯系在一起，人民群眾是在跟黨員干部打交道過程中通過言行點滴來分辨好壞、進行評價，因此黨員干部個體的一舉一動、一言一行代表的是黨的整體形象，是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表。重視作風能力建設一直是我們黨的優良傳統，在革命戰爭年代，毛主席就提出了反對黨八股等整頓文風、學風、黨風的一系列要求，在黨即將“赴京趕考”的重要時刻更是告誡全國的黨員干部務必要保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風。隨著社會的不斷發展，黨員干部面臨許多新挑戰、新問題，有的喪失理想信念、有的脫離群眾、有的甘于躺平。對此，總書記指出，我們黨作為一個在中國長期執政的馬克思主義政黨，對作風問題任何時候都不能掉以輕心。黨員干部作風能力好，在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，黨群關系就密切，否則就會離心離德。黨的十八大以來，新一代領導集體始終堅持狠抓作風能力建設，相繼制定和落實八項規定、堅決反對“四風”、開展群眾路線主題教育實踐活動等等，不斷教育和引導廣大黨員干部“不忘初心、牢記使命”，提升作風能力。

三、干出為民成績，真正體現“作風能力提升”之實效

當前我市正深入開展“作風能力提升年”活動，大興真抓實干、埋頭苦干之風，物業執法工作面臨許多新課題、新任務。新時期，人民群眾對物業小區的環境秩序越來越關心、對物業管理水平的要求越來越高、對自身合法權益的維護越來越注重。為此，要提升自身工作主動性、補齊能力素質短板，主動開展物業方面調查研究工作，查找新問題、研究新辦法，多到小區里貼近基層，多到業主中傾聽需求，多到物業公司普法宣傳，實實在在的提升工作作風，汲取人民群眾的智慧力量、創新思路創造方法，掌握新知識新技能，扎扎實實的提高能力素質。

“一分部署、九分落實”。作風能力建設是一項長期性的要求，容不得松懈，容不得馬虎。值此“作風能力提升年”活動之際，本人要趁勢發力，借機而上，不斷學習相關政策、法律、法規，不斷提升自身素質，敢于負責、勇于擔當、敢想敢干。要樹立大局意識，做到與單位同榮辱，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位。在今后的物業執法工作中要始終保持“事爭一流、唯旗是奪”的奮進姿態，自我加壓，以作風能力提升帶動創新工作理念、優化執法模式，推動落實物業服務向更高品質邁進，推動物業執法工作走在全省全國前列，更好滿足人民群眾不斷增長的美好居住生活需求，助力我市方便、溫馨、宜居宜業宜游城市建設。

2024年轉變工作作風心得體會 篇4

為深入貫徹落實市委“作風能力提升年”活動部署要求，進一步加強干部職工作風建設，始終保持“事爭一流、唯旗是奪”的精神狀態和“嚴、真、細、實、快”的工作作風，在認真聽取市委黨校敬志偉教授圍繞關于作風建設的重要論述專題授課后，我感觸頗深，將進一步帶領中心上下在轉作風、強能力、提業務上下功夫、出實招，譜新篇。

一、提高政治站位

黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。黨員干部是黨和國家事業的骨干力量，其作風如何，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響。作為中心的領導干部，我將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“以人民為中心”的發展思想，認真貫徹落實局黨組決策部署，切實在提升環衛行業管理精細化、科技化、全民化等方面出實招、抓實效，瞄準“省內領先、國內一流”的目標，把“作風能力提升年”活動作為推動全年工作的重要抓手，以實際工作成效作為檢驗活動的重要標尺;堅持以身作則，率先垂范，積極參加活動，帶頭學習、帶頭討論;嚴格落實“第一議題”制度，對標學習習近平總書記對環衛行業工作的重要指示要求，深學篤行、指導工作;通過談心談話促學促思，以刀刃向內、自我革命的堅定態度，帶頭將活動引向深入。加強鍛造“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的作風能力，以更精細的管理水平、更智慧的治理方案、更宜居的城市環境，譜寫環衛事業高質量發展的新篇章。

二、加強學風建設

學風問題在黨的作風建設中處于基礎性地位，樹立良好的學風，對于領導干部增長才干、提高素質、做好各項工作，對于進一步加強和改進領導干部作風建設，具有十分重要的意義。作為中心主要負責同志，我將深入學習關于作風建設的重要論述，學深悟透、學懂弄通，提振精神、改進作風。通過走進基層、走進群眾、走進企業、走進服務對象，問需、問計、問情、問政，切實了解基層需求、監管對象需求，幫助區(市)環衛管理部門和監管服務對象找準癥結、破解難題。

加強學風建設，也是建設高素質干部隊伍的迫切需要。首先，作為一名黨員干部，需要具有一定的馬克思主義理論素養和知識水平。這就要求我們，特別是領導干部要樹立良好的學風，努力做到勤奮好學、學以致用。在今后的中心工作中，我將帶領廣大黨員干部通過大學習、大調研，解放思想、對標先進、集思廣益、深掘細究，認真梳理工作目標、存在問題、下步思路，形成細化、可操作的目標清單、問題清單、項目清單。結合市第十三次黨代會精神要求，帶頭開展“牢記囑托·建功有我”大討論，在出謀劃策上用功，努力干出亮點、干出特色、干出實效，助推環衛行業發展。

三、強化工作作風建設

抓作風建設，不僅是每名干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。作為中心領導干部，我嚴格按照省委“嚴、真、細、實、快”的工作要求，強化作風建設。一是聚焦精神狀態，開展“自我感覺良好，奮斗精神不強，創新動力不足”問題專項治理，重點整治思想僵化、因循守舊，安于現狀、被動應付，工作標準低、缺乏創新爭先精神等問題。二是聚焦群眾觀念，開展“宗旨意識不強，漠視群眾利益，方法簡單粗暴”問題專項治理，重點整治漠視群眾利益、服務意識不強問題。三是聚焦營商環境，開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理，重點查處“雙隨機、一公開”落實不到位，政務信息公開不到位、不及時向企業兌現政策承諾或合同內容等問題。四是聚焦工作落實，開展“作風漂浮，大而化之，執行落實差”問題專項治理，重點整治落實指示批示、決策部署方面打折扣、搞變通問題。通過開展專項治理，進一步增強開展作風建設的緊迫感和責任感，認識作風建設的重要性、必要性和緊迫性。

同時，我將結合環衛行業特點，抓好環衛監管重點工作。一是提升好建筑垃圾管理水平。推動建筑垃圾監管平臺優化升級，提升科技監管效能。嚴抓建筑垃圾處置核準，拓展回填消納資源，完成即墨區建筑垃圾消納場建設。推進非正規建筑垃圾堆放點治理，嚴查建筑垃圾違規傾倒及運輸撒漏等行為。二是提升生活垃圾處置管理水平。組織全市焚燒廠召開現場會，開展技能比武;打造我市生活垃圾處理設施公眾開放品牌，開展公眾開放活動;引入社會企業提供專業化技術支持服務;充分利用全市6座焚燒廠，挖掘焚燒潛能，完成全市生活垃圾處置任務。三是提升生活垃圾分類精準化水平。開展常態化夜查和進街道調研，推進宣傳進小區進住戶、執法進單位進社區，推動撤桶并點和密閉分類投放點建設，打造垃圾分類示范小區、配置廚余垃圾日間收運線路。四是提升環衛日?？己丝茖W化水平。做好城市管理綜合評價工作，每月對七區三市開展一輪次的環境衛生管理評價;做好輿情問題督辦工作，重點問題跟蹤落實，整改不及時、不徹底、整改后回潮的納入綜合評價成績，為“兩節”、“兩會”及黨的“二十大”順利召開保駕護航。

在今后的工作中，我將學以致用、付諸實踐，適時對環衛行業監管服務工作的開展情況進行評定;對存在的薄弱環節，及時完善整改，提煉好經驗好做法，建立一批行之有效的工作制度，形成作風能力建設的長效機制，為推動我市城市管理工作水平達到“省內領先、國內一流”，助力青島現代化國際大都市建設貢獻力量。

2024年轉變工作作風心得體會 篇5

2022年虎年新春伊始，市委決定在全市開展“作風能力提升年”活動，發出開局抓作風、聚力謀發展的強烈信號。局黨組將“作風能力提升年”活動作為全面開啟城市管理事業新一輪發展征程的有利契機，要求我們全局黨員干部把握大勢、乘勢而上、順勢而為，以實踐實干實績為青島發展貢獻城管力量。作為一名城管人，我們要樹牢“為人民管理城市”理念，厚植為民情懷，圍繞“事要解決”這一關鍵，切實轉作風、強能力、抓落實、促發展，以實打實的活動成效接受檢驗、樹立形象。

堅持黨建引領，提升作風能力。省委要求大力倡樹“嚴、真、細、實、快”的工作作風;市委陸治原書記在全市動員大會上明確指出全市干部存在“八不”方面的問題，這些都是我們作風能力提升或改進的方向。經認真對標對表，大隊部分黨員干部在工作作風上還存在不嚴不實不細的問題;在綜合能力提升上缺乏本領恐慌的危機感，學習不主動、知識更新不及時;在工作標準上還存在凡事不求過得硬、只求過得去的“湊合”心態。工作中找問題，黨建上找原因，這些問題的出現，說明我們在突出黨建引領上不能一以貫之，我們應始終堅持黨建引領，堅持問題導向，結合實際開展好每月的微課堂和業務大講堂，讓全體執法人員輪番登臺，交流心得體會，傳授工作經驗，互學互鑒互評，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，在作風能力提升上出實招、見實效。

堅持問題導向，提升工作質效。市政公用執法涉及的“水、氣、熱、路”等行業，項項關系民生，甚至關乎城市運行安全，大隊上下對此始終保持清醒認識，但在整治違法經營使用燃氣、私接亂排污水和施工隨意占路等行業突出問題時，往往是頭疼醫頭腳疼醫腳，缺乏部門聯動、源頭防治等系統治理舉措，工作提質增效進入“瓶頸期”。究其根本，是我們攻堅克難的決心和勇氣不足。為此，我們必須用“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的標尺衡量要求自己，拿出解決問題的行動，爭當解決問題的能手。結合行業實際，積極推行預先提醒、主動指導、及時糾正的“執法+服務”工作模式，推動末端執法向執法預警轉變。堅持服務為先，主動送法進企業、進商戶、進社區;印制溫馨服務明白紙、錄制微視頻等，指導執法相對人安全用氣、依法排水、規范施工。抓實執法保障，在前期預先提醒、主動指導的基礎上，對不服從管理及頂風作案的違法當事人嚴管重罰，嚴格實施信用懲戒，提高當事人違法成本，增強不敢違法、不想違法的執法震懾力。強化管執聯動，常態化開展聯席會議和聯合執法，合力推進問題整改，提高監管效率效能，為市政公用行業健康有序發展提供有力保障。

堅持以上率下，強化示范帶動。作為一名大隊長，也是“關鍵少數”之一，我深知要切實擔起管黨治黨主體責任，抓好班子帶好隊伍。如果自己帶的隊伍作風不硬、能力不強，甚至敷衍塞責、推諉扯皮、漠視群眾利益、作風簡單粗暴，往輕里說是不稱職，往重里說就是瀆職。我們一定要提高政治站位，帶頭改進作風，以身作則，以上率下，工作緊緊靠上抓、拼上干，用過硬的作風能力實績接受組織和人民的檢驗。同時，要清醒認識到自己手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民服務，決不能利用手中的權力送人情、謀私利。特別是我們這些一線執法大隊的大隊長，守護的是行政處罰的第一道重要關卡，也最容易成為違法當事人直接圍獵腐蝕的對象。我們一定要常思貪欲之害，常戒非分之想，守住底線，不越紅線。堅持每案必審，公開公正辦案，主動接受監督，讓權力在陽光下運行，決不搞選擇性執法和任意執法，不辦“人情案”、“關系案”和“金錢案”，切實維護法律的權威和尊嚴。

作風問題具有反復性，改進作風必須持續努力，久久為功，不能前冷后熱，也不能前緊后松，否則就會功虧一簣。我們要通過此次活動，將作風能力提升內化于心，外化于行，深入基層、深入企業、深入群眾問需問計問政，圍繞群眾身邊的“天大小事”，用心用情用力去一件件落實，讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實。