關于如何加強黨員干部隊伍建設心得體會精選三篇

激發公務員干事熱情，需高度重視年度考核工作，真正讓“優秀者”脫穎而出。以下是小編精心整理的關于如何加強黨員干部隊伍建設心得體會精選三篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關于如何加強黨員干部隊伍建設心得體會 1

加強干部隊伍作風建設心得體會

按照《會昌縣加強干部隊伍作風建設促進發展提升工作方案》要求，本人結合自身工作實際，通過對在新形勢下加強領導干部作風建設的相關文件和上級領導講話的認真學習和思考，主要有以下幾點體會：

一、開展干部作風專項學習教育活動意義十分重大

加強干部作風建設是我們黨發展壯大的重要法寶,是構建社會主義和諧社會的基本途徑,是全面推進黨的建設偉大工程的客觀要求。在新的歷史形勢下,加強干部作風建設,比以往任何時候都顯得更加重要和緊迫。因此，在實際工作中，要認真查擺問題，切實把本次干部作風整頓活動作為推動工作前進的動力，把學習的成果體現在工作中，對促進個人發展、提高黨的執政能力、加強干部的作風建設具有重大的現實意義。

二、開展干部作風專項學習教育活動要在解決實際問題上下功夫

開展干部作風整頓建設的目的是要深刻剖析、對照檢查、解決干部隊伍作風建設中存在的問題，最終促進工作的開展。就本人來講，在作風建設中或多或少地存在一些不足，概括起來主要表現有下幾個方面：一是學習不夠、學習動力不足，思想有點僵化，心態有點浮躁，心里總喜歡與同輩人相比，不如人家;二是工作的進取精神不夠，認為自己年齡偏大，總想回家休息，工作有墮性，滿于現狀，缺乏奮力干事的積極性;三是受社會上一些不良風氣的影響，也去“按摩過”、“洗過腳”，貪圖享樂的思想苗頭性問題依然存在。為此，本著對自

己負責的態度，抓住關鍵、積極整改，積極投身和參與到領導干部作風整頓建設活動中來。

三、、開展干部作風專項學習教育活動目的要嚴格要求自己 通過這次干部作風建設專項學習教育活動使我更加清醒的認識到加強干部的思想作風、學風、工作作風、生活作風的重要性，從現在起，我將從以下幾方面嚴要求自己，抓好自身作風建設。

1、加強學習，武裝頭腦。認真學習黨紀國法，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、法律法規知識及組織管理知識，改進作風、恪盡職守，把學習體會和成果轉化為自己的實際行動，提高服務的能力。

2、立足本職，干好工作。增強工作的責任感，自覺克服不求進取等不良作風，努力做到腳踏實地干好本職崗位的工作，提高辦事效率，推動工作落實。

3、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行廉潔從政的各項規定。在自身行為上要分區域范圍，注意小事、小節，凡是不該去的地方不去;在思想上不該想的不想;在語言上不該講的不講。自覺管好自己。

關于如何加強黨員干部隊伍建設心得體會 2

加強社區干部隊伍建設心得體會

社區干部是建設文明和諧社區的骨干力量，加強社區干部隊伍建設有利于更好地發揮社區黨組織的作用，更好地服務社區群眾、優化社區管理、維護社會穩定、促進社會和諧。立足近年來從事社區工作的實踐，現就加強社區干部隊伍建設談幾點意見。

一、堅持標準、拓寬渠道，不斷優化社區領導班子的結構。

一要堅持選任標準，把好入口。要嚴格社區“兩委”成員人選的標準，把好候選人提名關，真正把思想好、作風正、有文化、有本領，真心實意為群眾辦事，受群眾擁護的人提名為候選人，從而保證社區干部隊伍的整體素質。二要充分發揚民主，選好干部。要堅持公開、公正、公平的原則，切實保障社區黨員群眾的民主權利。全面推行社區黨組織和居委會換屆直選，擴大推薦范圍，改進選舉方式，確保選舉質量。三要改善優化結構，配好班子。要拓寬選人視野和選拔渠道，逐步推進社區工作者專業化。調整充實社區“兩委”領導班子，積極推進社區黨組織領導班子成員的年輕化、知識化，注意班子老中青結合，增強班子的整體功能，特別是要按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，選優配強社區黨組織書記。

二、整合資源、強化培訓，切實增強社區干部的綜合素質。

一要豐富培訓內容。適應形勢發展的需要，充分利用各級黨校等培訓資源，對社區干部進行黨的建設、社會管理、公共服務、法律法規、和諧創建、群眾工作和維護穩定等方面的培訓。二要創新培訓方式。在加強對社區干部的崗前培訓、培訓和經常性教育的基礎上，積極開展拓展性訓練、到先進社區參觀學習等活動，強化培訓實效。三要建立長效機制。建立社區干部培訓上崗和分級培訓制度，實施社區黨組織書記教育培訓工程，將社區黨組織書記的培訓納入干部教育培訓總體規劃。

三、強化責任、加強管理，努力提高社區干部的工作水平。

一是強化工作責任。嚴格落實社區黨建工作責任制，明確社區黨組織書記具體責任人的具體職責。要從注重實效、切實可行的角度出發，制定社區干部目標管理考核辦法，每年就工作目標向社區黨組織和社區內黨員群眾進行“雙向承諾”，年底開展社區干部“雙述雙評”(述職述廉、社區領導班子及成員接受黨員和群眾評議)工作，增強社區干部做好工作的責任感和主動性。二是健全工作制度。要健全社區工作管理制度，堅持以制度管人、按制度辦事，確保社區各項工作制度化、規范化。要建立健全并切實落實社區干部崗位目標責任制、社區黨員干部聯系和服務群眾、黨員干部結對幫扶困難戶以及黨員服務群眾公開承諾制等各項制度，使社區工作的每一個環節都能做到有章可循，各項工作都能按照制度有條不紊地進行。三是強化監督管理。按照“黨委統一領導、部門各負其責、組織和民政部門牽頭、紀委加強監督、群眾積極參與”的領導體制和工作機制，對社區工作加強經常性的督促檢查。認真實施“陽光黨務居務”工程，公開社區事務，接受群眾監督。要聘請一定數量的黨代表、離退休老干部和黨員群眾代表擔任黨務居務公開監督員，督促社區干部認真履行職責，確保社區各項工作落實到位。

四、傾心關懷、提高待遇，健全社區干部激勵保障機制。

一是在待遇上提高。建立工作報酬正常增長機制，解決社區干部的后顧之憂。二是在政治上關心。要積極開展從優秀社區干部中招錄公務員或事業編制人員，不斷激發社區干部干事創業的熱情。三是在榮譽上激勵。深入開展創先爭優活動，定期表彰先進黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，激勵他們扎根社區、干事創業、服務群眾。同時，對政治素質好工作業績優議政能力強的社區黨組織書記，推薦他們擔任“兩代表一委員”，增強他們的榮譽感和責任感。

關于如何加強黨員干部隊伍建設心得體會 3

收費站干部隊伍建設心得體會

作為一名基層收費站的管理人員，既是上級政策的執行者又是完成上級的任務的組織者和領導者，其工作能力的高低、工作態度的優劣直接影響著收費站各項工作是否能順利進行，通過聆聽岳教授講座，結合自己的工作實際，談幾點淺顯的認識。

一是正確擺正自己的位置

在單位的整個管理體系中，基層收費站既是執行上級收費政策的執行者，又是獨立處理收費問題的獨立單元。既是執行者又是現在指揮者管理者。本人作為一名基層收費站的副站長，既要執行好管理處、收費站長的決策部署，又要帶領一部分人完成上級交給的任務目標。因此，在自己的定位上，應該正確的吃透上情領悟意圖，又要摸透下情。充分調動工作人員的積極性，團隊精神創造性的開展好工作。

二是加強個人修養，展現個人人格魅力。

“先做人，后做事”。做人就是要一個人的素質修養問題。一個人的品德好、修養高、人格魅力大做趨勢來威信就高可信度大，領導放心同志們信任。

加強個人的修養，首先自覺加強學習，學習政治理論、文化知識、增強個人的文化積淀。其次是在實踐中學習，在工作中要多站在對方的角度思考問題，知禮而誠信。做事時，大事講原則，小事講風格，謙虛謹慎、不驕不躁樹立個人良好的形象。

三是加強個人業務能力的培養和鍛煉，提高辦事能力。作為一名基層工作人員，其業務處理能力的高低，直接影響到單位的整體形象。首先加強收費業務的學習，收費站的各項工作都是圍繞收費工作展開的。因此，必須熟知收費業務的基本處理步驟、政策法規并善于總結收費業務的經驗教訓，指導收費工作。其次是善于化解收費業務過程中出現的矛盾。在收費業務的處理過程中經常會出現一些矛盾，處理不好，極易出現擴大化，造成不良社會影響。這時一定要處事冷靜、果斷，遇到對方錯誤一定要堅持改，自己不足要主動承認錯誤，大事化小、小事化了。將矛盾消滅掉，善于迂回戰術等靈活多變的方法處理問題，再次做好上傳下達等為民服務工作。認真高效的做好上級安排部署的銜接協調工作，及時請示匯報，及時將信息傳達給機關人，確保各項工作不遺不漏不拖拉。及時搜集職工反映的熱點問題，能解決的第一時間解決，不能解決的逐級上報，讓領導放心，讓職工滿意。

四是嚴格加強廉潔自律，拒腐防變。

收費工作于金錢打交道，一定要管住自己的手，保持清醒的認識，做好“賬”。首先不打通行費收入的主意，嚴格解款上繳程序，其次是堅決不與不良司機車主接觸，嚴格執行收費政策，特別是實施“綠通”政策后，管好自己監督他人。絕不插手中隊內正常的業務處理程序。

既然組織安排好我的工作，我就要自己辦好事。不辜負組織的期望和同志們的信任，腳踏實地、兢兢業業的做好本職工作，以優異的成績回報領導和同志們。