加強理論學習,提高理論水平和解決實際問題的能力,在改造客觀世界的同時改造主觀世界,是新時期對基層領導干部的基本要求。下面是小編為大家整理的干部因私出境違規問題專項整治工作總結,希望大家閱讀之后有所收獲。
根據省市委組織部關于做好干部因私出國(境)違規問題專項整治工作要求,X精心組織、細化方案、周密部署,扎實推進干部因私出國(境)違規問題專項整治工作開展。全縣X家鄉鎮(街道)、縣級機關部門及縣屬國企對X年以來干部因私出國(境)情況進行了全面自查?,F將有關情況總結匯報如下:
一、基本情況
目前,縣委組織部應備案科級干部X名,實際備案X名,截至X月中旬,應收因私出國(境)證件X本、實收X本,其中因私護照X本、往來港澳通行證X本、大陸居民往來臺灣通行證X本??萍壱韵氯藛T應備案X名,實際備案X名,應收因私出國(境)證件X本、實收X本(其中因私護照X本、往來港澳通行證X本、大陸居民往來臺灣通行證X本)。專項整治期間,新增備案人員X人,新收繳證件X本。
二、主要做法
(一)思想重視、迅速落實。
準確認識開展干部因私出國(境)違規問題專項整治工作的重要性。一是充分討論定方案。第一時間學習領會上級文件精神與要求,結合X實際,謀劃全X整治工作安排。牽頭召集縣紀委、縣出入境管理大隊相關負責人召開碰頭會,就此次專項整治工作的關鍵點提出意見建議,并對工作方案進行討論。二是有序部署重實效。按照干部管理權限,同步部署X管及縣管以下干部因私出國(境)整治工作。X月X日,縣委組織部下發《關于開展干部因私出國(境)違規問題專項整治工作的通知》,明確對象范圍、檢查內容、檢查步驟。三是服務聯動強保障。進一步健全“因私出國境管理”X群,由縣出入境管理大隊相關負責人就人員信息報備工作進行強調,加強各單位互動對接,為人員信息的新增、調整、撤銷提供快速、時時、互通的便捷服務。目前,各鎮(街道)分管領導及經辦人員均已入群。
(二)全面自查,摸清家底。
根據干部管理權限,分層分類開展自查。一是依托系統軟件精準開展自查。指導各單位充分運用支付寶移民局功能,做好干部本人持證及因私出國(境)情況自查工作,提高自查工作精準度。二是利用出入境登記信息比對。依托出入境后臺數據,各單位清楚掌握備案人員信息、持證信息及出國境詳細記錄。要求對備案信息、出國(境)次數、出國(境)時間等進行嚴格甄別。三是借助日常審批回頭看。對照出入(境)登記信息,查看單位人員是否做到應備盡備、應批盡批,審批程序是否規范到位。X家單位在規定時間內完成自查工作。
(三)組織抽查,重點覆蓋。
結合主題教育、縣委巡察等工作,加大全縣各單位因私出國(境)專項整治工作督查力度。一是開展專項檢查全面看。制定檢查方案,從成員單位抽調人員成立檢查組,對X家單位在職國家工作人員登記備案情況進行檢查,目前,已對X家單位專項整治開展情況進行全面檢查,反饋問題X余條次。二是借力縣委巡察深入查。根據專項整治工作要求,細化檢查清單,借助縣委巡察工作對干部因私出國(境)管理情況開展檢查。目前,已完成巡察單位X家。三是結合主題教育重點督。結合縣委主題教育,將干部因私出國(境)違規問題專項整治工作納入主題教育十大整治內容,制定階段性目標任務,同時充分發揮巡回指導組作用,督促各單位持續深入開展專項整治工作,確保專項整治工作取得實效。
三、存在問題及下步打算
通過自查發現,各單位因私出國(境)違規問題專項整治工作總體情況較好,但個別單位落實整治工作要求不夠到位,對違規問題梳理排查不夠全面,制度不夠細化完善,執行因私出國(境)管理制度不夠嚴格。下一步,我X將根據省市新要求,加強指導、完善機制、強化督查,對專項整治工作推進不力、違反干部因私出國(境)管理有關規定的,嚴肅追究有關人員責任,確保全縣干部因私出國(境)管理工作規范有序。
根據縣委《關于進一步加強領導干部出國(境)管理監督工作的通知》(瓊中委〔20xx〕49號)的文件精神,為全面開展全鄉科級干部個人持有護照、往來港澳通行證以及大陸居民往來臺灣通行證清查工作,鄉委高度重視,制定專人負責,全面清理,現將具體情況匯報如下:
一、基本情況
上安鄉科級干部中,現在職的鄉科級干部共11名,其中鄉科級正職干部3名(含1名主任科員),鄉科級副職干部8名(含1名紀委專職副書記、監察室主任);已退休科級干部4名,其中科級正職退休干部2名,科級副職退休干部2名;無離休科級干部。
二、開展情況
為提高我鄉科級干部對出國(境)管理監督工作的認識,鄉委、鄉政府高度重視,召開領導班子擴大會議,組織在職科級干部傳達縣委《關于進一步加強領導干部出國(境)管理監督工作的通知》(瓊中委〔20xx〕49號)文件精神,認真學習《瓊中黎族苗族自治縣領導干部出國(境)審批管理暫行辦法》(瓊中發〔20xx〕22號)文件,使全體科級干部明確和掌握出國(境)的申請事項和審批程序,進一步規范領導干部的出國(境)行為。
經過全面深入調查了解,全鄉現任職和已退休的15名科級干部均沒有持有個人護照、往來港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證等出國(境)證件。
三、存在問題
退休科級干部的'流動性較大,個人信息管理難度大,信息變更時更新不及時,掌握不準確。
四、下一步計劃
鄉委、鄉政府要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,提高認識,切實做好我鄉科級干部出國(境)證件的信息實時采集登記工作,并及時報送至相關部門備案,實行動態跟蹤管理,確??萍壐刹總€人出國(境)信息的完整性和真實性。
根據中組部近期下發的關于加強領導干部出國(境)監督管理工作的相關文件要求和《中共海南省委組織部關于進一步加強領導干部出國(境)管理監督工作的通知》文件要求,為進一步加強領導干部出國(境)監督管理工作,白沙縣在全縣范圍內開展了領導干部因私出國(境)證件自查清理和收繳工作。
白沙縣嚴格執行領導干部出國(境)管理工作的有關規定,下發了《關于進一步加強領導干部出國(境)管理監督工作的通知》,明確規定了領導干部出國(境)審查和審批權限、程序和要求,辦理出國(境)證件的申請、審批、領用、登記及保管事項,進一步完善了領導干部出國(境)情況報告、證件管理、監督檢查等工作程序和制度。要求各單位填寫報送《白沙縣領導干部因私出國(境)證件清理情況統計表》,進行摸底調查和收繳,并要求沒有私自持有因私出國(境)證件的'單位也要實行“零報告”制度。
按照個人及部門自查、清理上繳、核查催繳三個步驟,采取單位自查統計與調取縣公安局出入境管理部門相關信息相結合、自我申報與全面摸底相結合,在全縣范圍內對科級以上領導干部(包括省管干部,離退休干部)個人私自持有出國(境)證件開展一次全面檢查和清理收繳。通過認真細致的清理工作,截止7月7日,共清理收繳因私出國(境)證件56本。切實加強了領導干部因私出國(境)管理工作,防止因私出國(境)違規行為發生,取得了良好的效果。
西寧市將按照政策要求,通過嚴格出境管理、嚴格審批程序、強化紀律約束等措施,進一步強化領導干部因私出國(境)管理工作。
在領導干部因私出國(境)管理工作中,西寧市將本著對在職領導干部從嚴,離退休干部適當從寬;黨政領導干部從嚴,其他干部適當從寬的原則。在職的縣級以上領導干部,各部門、各行業涉及國家安全及國有資產安全、行業機密的公職人員因私事申請出國(境)的`一般不予批準。有特殊情況,確需申請因私出國(境)的,將按照干部管理權限辦理審批手續,期限按國家有關規定執行。
需出國(境)的,由申請人向所在地區(單位)黨組織提出書面申請,說明因私出國(境)的事由、外出時間、在外停留時間、地點及費用來源等情況,并簽字。同時,附國(境)外邀請函。申請人所在地區(單位)黨組織初審,并由單位黨組織出具審查報告,填寫《領導干部因私出國(境)審批表》,按規定程序審批。其中,廳級干部及區縣黨政主要負責人報省委組織部審核,由省委審批;其他縣級領導干部報市委審批;縣級非領導職務干部報市委組織部審批;科級以下干部按照干部管理權限報組織(人事)部門審批。
在此次強化領導干部因私出國(境)管理工作中,西寧市規定,因私出國(境)人員按照干部管理權限履行請假手續。入境后應在兩個工作日內按程序銷假,7個工作日內向紀委、組織(人事)部門報告出國(境)的有關情況。入境后15日內,副縣級以上干部的因私出國(境)證件交西寧市委組織部保管,區縣科級干部的因私出國(境)證件交區縣委組織部保管,西寧市直機關科級干部的因私出國(境)證件交本單位人事部門保管。
與此同時,西寧市將按照國家、我省有關要求,組織開展領導干部出國(境)證件清理自查工作,對領導干部因私出國(境)證件名冊逐一核實。對曾持有因私出國(境)證件,后又被有關單位收回的,由個人出具相關情況說明。通過對出國(境)證件的嚴格管控,確保西寧市領導干部因私出國(境)證件個人零持有。
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