2024主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料優秀5篇

根據這次專題組織生活會通知要求，通過前期集中學習和個人自學，相互進行談心談話，靈魂得到了洗禮、思想得到了凈化、黨性得到了淬煉。下面是小編精心整理的2024專題組織生活會個人對照檢查材料優秀5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

2024主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料 篇1

結合主題教育專題民主(組織)生活會要求，緊密聯系思想工作實際，解決理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等6個方面的問題開展深刻檢視和自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)在理論學習方面。對照查擺，主要存在“三個不到位”：一是學懂弄通還不到位。我始終堅持把學習思想理論作為首要政治任務，做到了真學、反復學，對經濟、行政、社會等領域重要論斷進行了深入研究和消化，并運用到☆事業發展上來。但對照來看，感到在理論學習方面還存在著不夠系統、不夠深入問題，有時候就理論學理論，往往是參加集中學習多、個人自主學習少，沒有很好地學原文、讀原著、悟原理，距離學懂、弄通、做實的要求仍有一定差距。二是內化轉化還不到位。對于習總書記提出的一系列新思想、新理論、新戰略，尤其對全面推進中國式現代化的中國特色、本質要求、重大原則和社會主義現代化建設戰略部署等重大理論實踐問題，雖然能夠認真理解領悟，努力內化為科學的世界觀、方法論，但有時還存在學用脫節的現象，眼界不夠寬廣、思維不夠開拓，缺少管用有效的辦法舉措。三是指導實踐還不到位。能夠自覺從思想理論中找觀點、找立場、找方法，解決發展實際問題。但在具體實踐中，還存在薄弱環節，這些長期積累的深層次矛盾必須用發展的視角逐一破解，不斷推動健康向好發展。

(二)在政治素質方面。本人能夠以一名老黨員、老同志的身份，認真學習思想理論，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對照更高標準反思，仍存在“三個差距"：一是政治上的成熟度還有差距?？梢哉f，自己抓工作處理問題能夠做到始終以“兩個維護”為先導，但思想上的"防火墻"筑的還不夠牢固，有時受多元思潮、多樣環境、多重考驗的影響，對一些發展中的問題、改革中的矛盾也存在霧里看花、似是而非的問題，認為只要在大是大非的原則性問題上站穩腳跟、不迷失方向就行，在始終保持憂患意識，增強政治領悟力、政治判斷力、政治執行力上還要下更大的功夫。二是視野上的開闊度還有差距。雖然能夠統籌站在全局高度思考問題，但在吃透中央精神、準確把握中央和省市工作的重心和節奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度還不夠，缺乏更近一步、更深一層，視野還需開闊。三是黨性上的自省度還有差距。作為領導干部，對黨絕對忠誠是基本的政治要求。在這方面，我能夠做到忠誠老實，在黨的會議和實際工作中，實事求是地建言獻策，講實話真話。但對照剖析，仍存在一些不足。比如，雖然與班子成員間能夠開展經常性談心談話，但工作碰頭、談具體事務多，敞開心扉談思想、講問題少，在這方面仍需改進加強。

(三)在能力本領方面。多年來，我一直深感本領恐慌，努力學習，彌補短板，從未有過絲毫松懈。但思維層次、個人能力、綜合素質還有待提升，主要存在"三個不夠"：一是思維層次不夠高。在貫徹上級決策部署、決議決定上，有時存在"就事論事"的情況，對上級的具體要求能較好掌握，但對宏觀工作部署還領會不夠到位。思維方式上，還習慣從本位角度來思考，站位還不夠高，對上級深層次決策意圖沒有完全吃透。二是工作指導不夠細。在推動具體工作落實上，提要求、下指標的時候較多，點對點指導、手把手幫帶的時候較少，一定程度上影響了基層貫徹上級決策決議的成效。三是履職能力不夠強。雖然做了一些有益的探索，取得了初步成效。但破解難題的攻堅能力還不強，缺乏必勝的信心和十足的底氣。

(四)在擔當作為方面。我在工作上能始終保持高度的責任感、主動性和創造性。但對照更高標準，存在“三個不足"：一是履職擔當做得不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經濟社會發展任務和越來越高的工作標準，偶爾會產生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月換新天"的精氣神，在“擔使命"上還存在因循守舊、求穩怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰決勝的斗爭精神。二是斗爭精神有所弱化。工作滿足過得去，不求過得硬，干事創業的激情和一馬當先的勁頭不如從前。面對急難險重工作還存在畏難情緒和懈怠思想。有時候習慣于坐在辦公室“指點江山”遙控指揮，不做“身體力行”的細致功夫。對基層反映的問題視若無睹，只顧傳遞壓力，與基層共謀劃、共落實、共解決做得不夠。三是奮勇爭先的進取勁頭有所松懈。主動去想辦法、去解決問題、去推動工作做得還不夠經常，遇到難題有時存在“等靠”思想，沒有以高標準、嚴要求去破解深層次的問題，導致工作推進效率較低、落實較慢、質量不高。

(五)在工作作風方面。我能始終聚焦竭誠為民服務這個目標宗旨，優化工作作風，努力讓人民群眾感到更滿意。但對比人民群眾的期盼，還有改進提升的空間，主要存在“三個不足"：一是優化營商環境成效有待提升。雖然認真貫徹落實深化“放管服”改革優化營商環境要求，牽頭制定出臺了《優化營商環境便民利企XX項措施》，但在具體執行方面暫未做到針對不同企業困難訴求，采取更有針對性的、貼合企業商家期望的舉措。二是聯系群眾機制仍需完善。雖然能夠自覺強化人民情懷、群眾觀念，結合工作實際制定實施“我為群眾辦實事”清單，取得了較好效果。但及時總結、系統提煉工作經驗還不夠，在推動形成固基礎、利長遠的制度機制上用力還不足。三是服務基層舉措還待加強。深入基層調查研究少，走訪調研華而不實，實地檢查蜻蜓點水，點評指導泛泛而談等情況一定程度存在。

(六)在廉潔自律方面。于我個人而言，沒有濫用職權、權錢交易，私設“小金庫”的問題。但結合工作來看，一定程度上存在執紀不嚴、問責不深的情況。一是學習紀律不夠深入。學習各項紀律規章、禁令鐵規一知半解的多、學深悟透的少，宣貫上級要求泛泛而談的多、聯系實際的少，執行各項規定平時要求得多、實地督導得少，時有以工作忙、事情多為托詞放松學習的情況，偶爾存在“會上讀一讀、紙上抄一抄"的現象，沒有做到“真學、真懂、真用”。二是執行紀律偶有懈怠。在執行黨內紀律和部隊紀律方面，我能夠做到大是大非面前頭腦清醒，大風大浪面前立場堅定，自覺把禁令鐵規視作法律準繩來堅守。但是深入剖析，也存在不容忽視的公眾號第一筆桿問題和缺點，如，民主意識不夠強。自認為工作多年，經驗豐富，有重要的"話語權"，對下屬好的建議，有時候沒有認真思考采納，固執己見。有時候有“當家長”的現象，慣于"拍板定調"，謀事干事調研不夠深入、決策不夠慎重，一些看似好點子、好主意、好辦法，到基層卻難以落到實處，導致事倍功半、收效甚微。對雙重組織生活和黨日活動重視不夠，參加的熱情不高，未能嚴格自我要求，以普通黨員的身份融入到組織生活中去。三是從嚴執紀欠缺堅決。有時存在當“老好人"、"和事佬”的思想，與人為善，不想得罪人，怕影響班子團結、部隊和諧。對個別領導干部接受吃請等問題，沒有及時"拉袖子"、"提提醒"，在批評上也是只是蜻蜓點水、一帶而過、不痛不癢。同時，對所屬人員“八小時”之外的管理思考不多，措施較少，對干部職工生活圈、交際圈、娛樂圈沒有做到底數清、情況明，沒有把好主動權。

二、存在問題的原因分析

通過對照檢查、深入剖析，反思自身存在上述的原因，根源在于以下幾個方面：

(一)理論學習不夠深入。對于運用科學理論來改造主觀世界的思考較少，從思想深處武裝不夠系統、不夠徹底。聯系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發揮理論的指導作用，單純為了學習而學習，沒有真正做到以理論指導實踐。

(二)黨性鍛煉有所弱化。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，在嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質、黨性修養是個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務，對自己作為黨員領導干部應該更加嚴格執行紀律規矩的意識還不夠強，政治判斷力、領悟力和執行力均有待提高。

(三)宗旨意識樹得不牢。"公仆"意識、"服務"意識還需進一步提升，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去"的實質理解體會還需深入，有時只顧群眾一時一事是否滿意，對一些基礎性的、利長遠的工作考慮較少。

(四)擔當意識有所欠缺。主觀上想盡快促進工作開展，但對加快發展的重大問題、歷史留存的疑難問題、盤根錯節的復雜問題思路謀劃不夠明確、突破力度不夠大，持之以恒地抓工作、促落實的勁頭和韌勁有所不足。

(五)從嚴管黨還需加強。對新形勢下全面從嚴管黨治隊的緊迫感認識不足，在抓黨建上投放的精力不足，對廣大干部思想動態掌握不細，存在“老好人”現象，對一些不良風氣、錯誤言論批評抵制不力，距離“紅紅臉、出出汗”還遠遠不夠。

三、下一步改進措施

反思自身存在的問題和不足，雖然不是原則性的，但如果不引起足夠重視并加以改正，也可能由量變發展成為質變。在下一步工作中，我將采取有效措施，深入到群眾中調研了解實際情況，使自己的立場更加堅定，思想更加解放，理更加豐富，作風更加扎實，切實把心思凝聚到密切群眾干事業上，把精力集中到服務群眾辦實事上。

(一)把學習作為立身之本，提升駕馭工作和研判全局的能力。在今后工作中，繼續發揮模范帶頭作用，努力提高自己的綜合素質和科學研判分析、解決問題的能力，為推進工作打下堅實基礎，始終保持高度警覺和清醒頭腦。

(二)把團結作為謀事之要，營造齊心協力謀事創業氛圍。堅持容言、容事、容人，放權、放手、放心，攬過、舉賢、律己，確保民主集中制切實得到貫徹執行，讓全體人員都有自己的空間和舞臺。

(三)把作風作為力量之源，大力提升全員工作質態。始終保持清醒頭腦，與其他干部職工多交流，在工作中不斷提高分析、解決問題的能力;將自身工作作為服務經濟建設、服務社會群眾的窗口，緊跟改革形勢，主動服務，實現工作和隊伍建設的自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。

(四)把實干作為創業之首，全面踐行共產黨人的初心使命。堅持實事求是，務實調研分析，對于上級、本級黨委作出的各項安排部署，該動手時動手，該親自抓時親自抓，該監督的監督到位，堅決做到比其他干部操心更多、工作更多、奉獻更多。同時，堅持一張藍圖干到底的信念，多做強基層、打基礎、增后勁、利長遠的事，承上啟下、與時俱進，創造出經得起實踐和歷史檢驗的業績。

(五)把廉潔作為為政之基，堅決筑牢拒腐思想防線。一如既往地帶頭加強權德修養和行為規范養成，恪守各項黨紀條規及中央的廉政要求，堅決抵制和反對干涉基層敏感事務、侵犯指戰員利益的現象和“為官不為”、執法不廉、執紀不嚴、“四風”問題反彈、違反財經紀律等現象，秉公用權、克己奉公，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。

以上剖析，問題查擺、原因分析、整改措施不一定全面準確、深刻透徹、詳細到位。所以我誠懇地希望同志們多多給予批評幫助，我將悉心聽取、照單全收。

2024主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料 篇2

按照開展主題教育的要求部署，我緊緊圍繞此次主題教育專題民主生活會的會議主題，在深化理論學習、廣泛征求意見的基礎上，認真學習領會習近平總書記四次地方調研考察和最近在四川考察講話精神，學習了中央紀委國家監委公開通報十起加重基層負擔的形式主義、官僚主義典型問題通報，對照實施方案明確的六個方面重點查擺內容，著力查找存在的突出問題，深挖問題產生的根源，明確努力方向和整改措施。下面，對照檢查匯報如下：

一、檢視存在的問題

(一)理論學習方面

一是學習主動性仍然不足。有時不能很好地處理工學矛盾，導致主動跟進學的能動性、系統性不夠，存在零散化、碎片化、快餐化現象，存在以干代學、被動學習現象。有時以實用主義態度對待學習，急用先學、現用現學，學習不深不透不系統，更多只滿足于應付工作。二是融會貫通仍需加強。推動工作主動融入當地發展戰略的舉措還不多，工作創新發展的思考不夠深、步子不夠大。三是工作落實還有差距。雖然定期主持召開黨委常委會研究“三重一大”等事項，但督導檢查不夠經常、跟蹤問效不夠深入、責任追究不夠嚴格，導致有些工作措施在機關、基層沒有得到很好落實。從去年各項工作考核排名情況來看，基礎工作扣分最多，充分暴露出所屬單位不同程度存在責任心不強、工作敷衍應付的問題，工作落實的“最后一公里”還沒有完全打通。

(二)政治素質方面

一是政治判斷力有待提高。雖然清楚“兩個確立”的重要性，但對“兩個確立”理論體系和思想精髓、豐富內涵理解把握還不深刻，認識的高度、部署的速度、行動的力度都與“兩個確立”有差距。二是政治領悟力有待加強。沒有把做好XX事業建設發展同實現黨的遠大理想和共同理想聯系起來，站在新的歷史方位、站在安全發展全局中去思考的不夠，沒有時時處處從政治高度看業務、從業務工作看政治。三是知行合一有待提升。在夯基固本抓好XX構建的同時，對國家重大戰略需求的捕捉還不夠敏銳，對于部門的黨建工作責任鏈條擰得不緊、業務和黨建融合不夠，對于支部組織生活會質效提升沒有明確嚴的標準，存在“兩層皮”的情況。組織生活多以學習教育為主，對大政方針傳達學習得多，結合工作實際解讀得少。

(三)能力本領方面

一是新發展理念樹得不牢。推動新時期高質量發展、做好廣大群眾工作、應對風險挑戰的本領不夠強，缺乏及時發現和解決自身存在問題的意識和能力。二是貫徹落實民主集中制還不夠科學高效。作為黨委書記，在把抓班子、帶隊伍、管思想、促發展方面履職不夠到位，在民主集中制的決策質量和執行質量方面，仍然存在一些差距。比如，在民主決策過程中，領導班子對于如何辯證把握“服從多數”與“尊重少數”的有機統一，踐行得還不夠充分，有時為了提高決策效率，存在“以票決策”的簡單化傾向，忽視了決策的質量，沒有耐心轉化不夠妥當的否定意見，有理有據地引導改變有失偏頗的觀點。三是在“兩個維護”帶頭落實上有差距。作為黨員領導干部，自己多年來始終堅持令行禁止，時刻把黨中央的要求作為凝心聚力、開展工作的根本遵循和指引，但在“兩個維護”上還有差距，認為自覺做到講政治、守規矩就是“兩個維護”，沒有結合思想、信念、政治站位深刻理解、分析“兩個維護”對于全黨工作的定海神針作用，沒有深入理解“兩個維護”對于推動中國式現代化發展的重要作用，在落實上膚淺地認為自己踐行了即是貫徹執行了，沒有充分發揮帶頭踐行“兩個維護”的表率作用。

(四)工作作風方面

一是調研基層不夠深入。我能堅持深入學習《習近平關于調查研究論述摘編》，牽頭制定主題教育調查研究工作方案，圍繞改革發展的重大問題和群眾關心的熱點難點問題，統籌調研時間地點方式，從“小切口”入手，對鄉村振興、教育改革、黨的建設等四大類15項工作開展重點調研。但有時由于工作頭緒多、任務重，導致下基層、深入師生群眾頻次、力度不夠。二是回應基層還需跟進。研究制定“為群眾辦實事”清單，更多的是站在機關視角去思考，未充分尊重基層民意，未有效回應解決基層現實困難，距離基層滿意還有提升空間。在現實工作層面，往往只注重解決群眾眼前的現實需求，沒有統籌把握好立足當前與著眼長遠之前的關系，存在就事論事的現象，沒有充分衡量和妥善處理顯績與潛績的關系，較少考慮是否會有后遺癥，是否會“解決一個問題，留下十個遺憾”。三是務實精神有所退化。有時認為“想到”就是“做到”，常因工作頭緒多，雖然周密制定了計劃措施，卻疏于一抓到底、跟蹤問效，一定程度上造成工作部署流于形式。有時急功近利，總想工作節奏再快一點，工作成效再好一點，把“是否真正推動高質量發展”作為一切工作的出發點和落腳點，務實的工作評判標準還樹得不夠牢。

(五)擔當作為方面

一是干事勁頭還不夠足。遇到工作時間緊、任務重時，有時會想著盡快完成，導致放松了要求、降低了標準，對不急的工作先放一放，那種事不過夜、只爭朝夕的勁頭有所下降。二是斗爭精神還有不足。批評和自我批評武器用的不好，對于班子成員分管業務口的工作出現問題時，有時礙于情面直接批評少，不愿觸及深層次的矛盾，缺乏主動斗爭的魄力和勇氣。三是防范安全風險還不托底。我整體上能夠認識到防范化解重大風險是黨員領導干部的政治職責，具備一定的風險防范能力，但對各種斗爭的長期性、復雜性和艱巨性的認識還停留在概念、感知層面，居安思危的政治清醒、堅如磐石的戰略定力還不夠，如履薄冰的謹慎、見葉知秋的敏銳仍有不足，準備還不夠充分，本領恐慌、視野局限、激勵不夠等問題依然不同程度存在。特別是對單位意識形態工作的嚴峻性緊迫性研究和思考持續用力不足，制度建設落實、落細不夠，在一定程度上還存在著制度不細、執行不力的問題。

(六)廉潔自律方面

一是制度落實不夠實。作為一名黨員，我能夠嚴格落實雙重組織生活，積極參加所在黨支部的學習研討會和民主生活會，但過組織生活會的質量還不高，自我要求還不嚴，主動向支部匯報個人思想不經常、不深入細致，開展批評和自我批評時“蜻蜓點水”，沒有從自身做起、從自身嚴起，導致參加組織生活的“黨味”不濃，收效不明顯。二是自我要求不夠嚴。在嚴格執行黨的紀律、自我要求方面標準不高、要求不嚴，大的原則方面一貫能夠嚴格要求、認真堅持，但在一些小節小事上自我要求不嚴、自我約束不力、自我監督不夠。比如，辦公室有時候會出現“長明燈”現象，造成了資源浪費，也說明自己自我眼球不嚴格。三是落實“一崗雙責”不夠有力。日常工作中，黨風廉政建設重形式輕內容、重部署輕落實、重要求輕督促的現象時有發生，“高校特殊論”“專家特殊論”還有市場。有時候沒有公眾號第一筆桿科學統籌好一手抓業務工作、一手抓黨風廉政建設;有時候礙于情面，對干部管理不嚴、失之于寬，對一些問題線索處置不及時、不到位，分管領域仍不時出現問題;有時堅持黨性黨風黨紀一起抓的意識還不夠強，未能及時發現、防止和反對個別分管干部存在的個人主義、分散主義、自由主義、本位主義等問題，從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力還有差距。

二、問題原因剖析

(一)理論武裝泛化，“頂梁柱”夯得不穩。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，沒有能夠像重視本職工作那樣，時刻注重抓理論學習，只是泛泛而學，缺乏進一步強化學習理論的自覺性和主動性，缺乏一種擠的精神、鉆的精神。

(二)黨性錘煉淡化，“總開關”擰得不緊。沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進，究其根本就是放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(三)宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深。對在履行工作職責中怎樣落實好全心全意為人民服務的宗旨思考得不夠深入系統，有時還不能完全從群眾利益出發，不能很好地處理對上負責與對下負責的關系，這其實是沒有擺正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主導，功利主義占了上風。

(四)進取精神退化，“領頭雁”意識不強。在工作中存在“老好人”主義，不敢斗爭碰硬、不愿意得罪人，對綜合運轉、溝通協調、辦文辦會發生的新形勢新變化新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，缺乏敢于擔當、銳意進取的勁頭。

(五)實干作風虛化，“釘釘子”力度不夠。在工作推進和能力作風建設上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，缺乏迎難而上、逆風扛旗的勁頭和魄力。

(六)防腐要求軟化，“鐵籠子”扎得不牢。對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，對履行“一崗雙責”、落實全面從嚴治黨“兩個責任”極端重要性的認識不夠到位，壓力傳導不夠，責任意識逐層遞減，紅紅臉、出出汗還沒有成為常態;廉政教育和防范的效果不夠到位。

三、今后努力方向和整改措施

(一)強化理論武裝，提升政治素養。要在認真完成好各項規定動作的基礎上，結合工作實際，創造性的開展亮點特色工作，不斷提高政治“三力”，通過策劃主題宣傳、加強宣講等方式，學思踐悟、融會貫通。

(二)堅持黨的領導，永葆對黨忠誠。要堅持以政治建設為統領，深入理解和準確把握習近平總書記關于本系統的重要指示批示精神，堅決把擁護“兩個確立”和做到“兩個維護”貫穿于新時代綜合辦公工作的始終。要全面加強黨建統領問題管控能力，堅決用好問題復盤檢視機制，對突出問題線索，要專題研究、高位推動，加強建立問題清單、逐項落實責任人、明確整改計劃、每月跟蹤進度“回頭看”的閉環管理。

(三)與時俱進提升，強化素質能力。作為班子成員要始終保持本領“恐慌”，積極解放思想，牢固樹立新發展理念，適應新發展形勢，系統全面掌握對國家、省委省政府戰略重點和政策取向，切實提升知識儲備以及應對風險挑戰的本領，立足于十四五經濟發展大局，把情況摸清摸透、研深研透，做到干什么、學什么、研究什么、缺什么、補什么、思考什么，爭取早日成為能說能寫能干的“復合型”人才。

(四)敢于擔當奮進，爭先創優進取。要牢固樹立正確政績觀，自我加壓，自我奮進，立足崗位職責實際，敢于開拓創新，聚焦實現高質量發展的重心，從服務發展大局的角度，理清辦文辦會、督辦跟蹤、上下協調的工作思路，找準工作方位，在決策謀劃上要勝人一籌，任務落實上要先人一步，方法舉措上要高人一招。要帶頭增強斗爭精神，敢于較真碰硬，對于領導交辦的事項要親自過問、親自督促，重要問題要及時請示報告，積極營造不斷進取、敢為人先的干事創業氛圍。

(五)優化轉變作風，樹立實干導向。要馳而不息轉變作風，牢固樹立真抓實干的鮮明導向，把轉變干部作風持之以恒推進下去，持續治理“低粗差”問題，以反面典型通報倒逼干部轉變作風。要充分發揮“頭雁”效應，帶領分管干部堅持一線工作法，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，著力形成高效有序、閉環運行的工作鏈條，切實為高質量發展大局貢獻力量。

(六)全面從嚴治黨，持續正風反腐。要把黨風廉政建設的責任牢牢抓在手上，認真履行“一崗雙責”，帶頭并督促全體黨員干部嚴格執行中央八項規定，牢固樹立紀律和規矩意識，遵從紀律和規矩，不違紀，不越軌，嚴于律己、廉潔奉公，自覺接受黨和人民的監督，樹立清正廉潔的好形象。用好監督談話、監督抽查檢查和第一種形態。要自覺強化政治監督，嚴明政治紀律和政治規矩，堅決防止“燈下黑”，堅持抓節點和抓日常相結合，做到重要節點通報曝光、重點崗位約談提醒，堅決斬斷由風及腐、由風變腐鏈條。

以上檢視剖析，不妥之處，敬請同志們批評指正。

2024主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料 篇3

按照支部工作安排和部署，本人不斷加強理論學習，提升黨性修養，結合思想、工作、生活實際，對照六個方面認真查擺，感覺仍存在諸多問題，我對存在問題進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下：

一、主要存在的問題

(一)理論學習方面。一是對黨的創新理論學習缺乏“高度”。平時對國家大事重視度不夠，對中央的精神了解不及時，政治敏感性、鑒別能力不強，理論聯系實際不夠，不善于從政治高度去認識和分析實際面臨的問題，對上級出臺的政策規定，有觀望、從眾心理，沒有及時研究細化相關制度措施。二是運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力不高。有時淺薄的認為平時學的足夠，滿足于已有的學習基礎，對學習抓的不緊，理論知識掌握不系統、不全面，臨到用時才抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，將黨的創新理論與工作實踐相結合，指導實踐、推動工作的能力不高。

(二)政治素養方面。一是政治覺悟還不夠高。在工作中有時為應對上級考核，急于出成績、出亮點，做一些好看的、較為形式的工作。比如在準備上級檢查時臨時做了一些突擊性的工作，如搞綠化、打掃衛生，雖然是利民的好事，但功夫沒下在平時，給群眾留下了急功近利的印象。二是政治意識不夠過硬。對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定、迅速，不能做到與時俱進，及時提高思想政治覺悟。沒有正確處理業務工作與思想政治工作的關系，認為抓業務工作千頭萬緒，無暇顧及思想政治工作，因而片面的強調業務工作，不注重調動黨員干部的積極性和創造性，沒有釋放出最大的能量。

(三)能力本領方面。一是爭先意識不足。有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想，缺少了爭第一、當先進的斗志，面對復雜的問題不夠冷靜，有時存在急躁情緒。奮斗的精神不足，今日事今日畢的優良作風發揮不夠，遇到問題時有時候會產生厭煩情緒。二是缺乏斗爭精神。干事創業精氣神不足，缺乏斗爭精神，遇事明哲保身，“躺平”不作為，不敢動真碰硬，不敢攻堅克難，存在思維慣性和路徑依賴，存在小富即安、小成即滿的問題，取得一點成績就津津樂道、沾沾自喜，工作要求不高。

(四)擔當作為方面。一是敢于擔當的信心、決心不強。工作中一定程度存在求穩怕難的思想，缺乏“功成不必在我”的精神和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。二是求真務實的意識還需提高。有時候還滿足于不出問題，對工作中的新情況、新問題缺乏透徹的分析研究，對出現的反復性問題缺乏有效的解決辦法，工作的創造性不夠突出。

(五)工作作風方面。一是工作狀態不夠振奮。工作中，容易滿足于現狀，陶醉于已取得的成績，習慣用傳統的定向思維辦事，對標一流的意識不強。比如，在專項行動中，只是在公眾號第一筆桿前期的一些基礎性工作上做的比較多，對在推進工作中遇到的困難好問題，解決的時間長、效率慢，導致工作整體向前推進不快。二是工作中親力親為不夠。在實際工作中，存在未能全程參與、始終站在群眾角度思考問題，安排部署較多、親自上前檢查督促落實較少，沒有做到親力親為一抓到底，導致有時工作落實成效打了折扣，躬身入局推動工作還不足。

(六)廉潔自律方面。一是樹立勤政廉政的意識不夠牢固。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定不夠深入，紀律約束不夠嚴格，在嚴肅黨內政治生活方面缺少實際鍛煉，政治能力有待提高，黨性分析不夠經常主動，在虛心聽取和接受同志們和群眾的批評和建議方面還存在差距。二是監督責任落實有欠缺。對分管部門“一崗雙責”，推進黨風廉政建設工作抓得還不夠實，在工作上提的要求較多、紀律上提醒的較少。能夠嚴格按照要求定期與分管部門負責同志開展談心談話活動，但是談業務工作較多，談思想政治較少，落實監督責任有不足。

二、存在問題的根源

一是對理論武裝的重要性認識不到位。理論學習缺乏系統性，尤其是對黨的創新理論學得還不夠深透，心存僥幸意識，沒有從靈魂深處反思自己的缺點，認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習，提高政治素養放在完善自己的高度，也沒能很好的運用理論加強思想改造，導致對自身世界觀、人生觀、價值觀改造重視不夠。

二是業務水平有待提高。對業務水平的高低、對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，在工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是如何盡快完成任務，未能運用理論解決實際問題，有理論與實踐脫節的情況，對工作的責任感、使命感不夠強。

三是廉潔自律意識有所松懈。雖然能在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律，但隨著社會發展，生活水平的提高，廉潔自律意識有所松懈，缺乏憂患意識，看不到隱藏的困難和危險，認為只要自己做到不越紅線、不逾規矩就行了，降低了要求標準，沒有認識到廉潔自律的重要性。

三、整改措施

一是強化理論武裝，筑牢思想根基。作為新時代黨員干部，要強化理論學習，增強政治敏銳性和鑒別力，筑牢思想防線，始終保持立場堅定、頭腦清醒，把核心價值作為自覺追求，劃清正確和錯誤認識的界限，堅決抵制各種錯誤思想影響，永葆黨員先進本色;要把理想信念教育作為學習的重中之重，牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅持理想信念不動搖、革命意志不渙散、奮斗精神不懈怠，自覺把個人理想融入到全體人民的共同理想中，把個人追求融入到全體人民的共同奮斗中，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者;

二是樹立宗旨意識，全心全意為人民服務。要堅持解放思想，與時俱進，不斷提高解決實際問題的能力，堅持把初心落在行動上、把使命擔在肩膀上，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠;要以榜樣為鏡，時刻照亮自己，時刻向標桿看齊，用榜樣的力量鼓舞自己、提醒自己、對照自己，堅持以忠誠的赤子之心，不斷錘煉求真務實的工作作風，踐行全心全意為民服務的宗旨。

三是強化廉潔意識，淬煉奮斗底色。作為新時代黨員干部，要不斷增強責任意識、紀律意識、規矩意識，注重品性鍛煉和個人修養，不斷提高政治素養，自覺抵制各種誘惑，真正做到“講政治、強黨性、嚴紀律、守規矩”;要在履職盡責中牢固樹立思想道德防線，增強拒腐防變和抵御風險的能力，自覺做到防微杜漸，警鐘長鳴。

以上是我個人的對照檢查情況，請同志們批評指正。

2024主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料 篇4

根據這次專題民主生活會安排，認真開展對照檢視，深入查找存在問題，深刻剖析原因，進一步明確了整改任務和努力方向，現將個人對照檢視剖析情況匯報如下。

一、存在的主要問題及具體表現

(一)主要存在三個方面問題：一是以學增智不夠到位。學習主動性和積極性不強，存在“急學急用”、實用主義問題;學習不夠全面深入系統，習慣于以干代學、以會代學，對新思想未能真正做到學深悟透、入腦入心，運用新思想新理論、新論斷新要求武裝頭腦、增強素質、把握運用不夠到位。二是以學鑄魂不夠有力。黨性錘煉不夠，思想“緊箍咒”戴的不牢，不能時刻以優秀黨員的標準要求自己，對新時代如何更好的加強思想政治修養，缺乏深入思考;在工作生活中的小事、小節上沒有用更高的標準來要求自己。三是以學促干有待加強。在經濟社會發展過程中站在省市高度上考慮問題、謀劃工作思路做得還不夠到位。比如：對新發展理念預判還不到位，縣里“三個一批”項目儲備庫中，新能源基建項目占比還不高，謀劃還不到位。更多關注一些成熟的、與**有關的上下游企業，對大數據、新能源、人工智能、總部經濟等新產業新業態的關注研究還不多，培育壯大骨干企業力度還不夠。

(二)對照維護黨中央權威和集中統一領導方面。主要存在兩個方面問題：一是政治敏銳性還不夠強。認為只要自己在政治上與黨中央保持高度一致就是講政治，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響，認為只要自己不附和、不轉發就行了，在旗幟鮮明、勇于斗爭、捍衛維護核心方面，沒有及時以黨員領導干部的身份去教育糾正并弘揚正能量。二是政治素質還有待加強。對“兩個確立”的決定性意義學習還不夠深入，領悟還不夠透徹，對新形勢下如何更好地維護、宣傳黨的形象權威、政策主張等思考研究還不深入。特別是還沒有站在理論指導實際的高度，思考和站位還不夠，沒有真正找準貫徹落實的切入點和落腳點，真正把理論知識轉化為指導工作實踐的具體抓手。

(三)對照踐行宗旨、服務人民方面。主要存在三個方面問題：一是深入基層調研的質量還有待提高。由于分管口點多面廣，事務性工作多、會議多，實地深入群眾、深入企業考察調研還不夠經常。開展調研時，對分管工作關注多、了解情況比較透徹，解決問題也比較迅速有效，但對群眾反映的涉及其他領導分管領域的問題，只是做好了情況收集和問題反饋，對更進一步的推動解決和跟蹤問效缺乏自覺。二是利企便民措施有待進一步加強。主要表現在優化營商環境方面，仍有部分事項由于技術原因未能實現“最多跑一次”，在未來如何持續推進“互聯網+政務服務”工作，將改革紅利最大限度惠及每名群眾方面仍需進一步探索。三是改革任務依然艱巨。農信社改制、糧食改革在扎實推進，但存在農信社歷史包袱處置進展不快，抵債資產變現處置緩慢，糧食改革歷史欠債大，職工遺留問題多，土地遺留問題較多，改革還不徹底、不到位。

(四)對照求真務實、狠抓落實方面。主要存在兩個方面問題：一是貫徹中央和省、市、縣委決策部署還需更加深入。能夠不折不扣執行中央和省、市、縣委的決策部署，但有時思考問題的站位還不夠高，對上級政策的理解不夠深、落實不夠快、對接還不夠精準，特別是在如何把各項決策部署轉化為推動全縣高質量發展的實際行動和務實舉措方面，還未能充分發揮好帶頭示范作用。二是開拓創新精神有所松懈。在日常工作中，有時會滿足于貫徹落實好上級的各項安排部署，在面對一些困難問題的時候，習慣于從以往的經驗中尋找解決辦法，在積極借鑒外地先進經驗做法、大膽探索創新性解決措施方面做的還不夠。

(五)對照以身作則、廉潔自律方面。主要存在兩個方面問題：一是抓作風建設力度有所松懈。平常工作中對分管單位具體事務性工作要求多，抓能力作風提升不夠。平時主動與分管單位領導干部開展廉政談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及干部思想、生活的問題談得較少，對干部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的作用發揮得還不夠好。二是執行組織紀律還需更加嚴格。認真貫徹落實民主集中制，嚴格執行請示報告制度、雙重組織生活制度，積極參加縣委中心組學習，以普通黨員身份參加支部組織生活會。但對分管部門的黨員干部執行組織紀律方面的管理、教育和監督還不夠剛性;對分管單位負責同志提要求多，布置任務多，談心談話還較少，對一般干部和職工的思想狀況了解還不深入、不全面。

(六)對照履行全面從嚴治黨政治責任方面。主要存在兩個方面問題：一是監督指導作用發揮不夠充分。能夠及時聽取分管聯系單位黨風廉政建設開展情況，分析研判問題，提出目標要求。但對全面從嚴治黨的認識還不夠深刻，對黨風廉政建設部署多、檢查少，監督措施還不夠到位。二是嚴肅黨內政治生活標準有待提高。能夠清醒認識到嚴肅黨內政治生活的重要性和緊迫性，自覺落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，但有時也存在標準不夠高、執行不夠嚴的問題，特別是在開展談心談話時，有時擔心問題談得過重，不利于激發干部干事創業的積極性，就問題說問題的現象依然存在。

(七)上年度民主生活會問題整改落實情況。針對2022年度民主生活會上對照檢查出六個方面**條問題，逐條制定措施，進行了認真整改，目前已全部整改到位。

(八)個人有關事項說明及函詢情況。堅持嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度，如實報告個人有關事項，在住房、配偶及子女就學等方面與往年均無變化。家屬不存在違規經商辦企業情況。本人從來沒有利用名貴特產、特殊資源謀取私利。在每年申報材料中，無任何隱瞞事項。本人未接受組織函詢和約談。

二、產生問題的原因分析

通過深入反省，我認識到導致上述問題的原因是多方面的，但追根溯源還是主觀和思想上的原因，主要集中在以下幾方面。

一是理論學習需進一步加強。對黨的創新理論缺乏系統性、全面性、深入性學習，對學過的理論領會不深刻，精神實質把握不到位，風險意識和底線思維能力不足，對照學懂弄通做實的要求還有差距;業務學習沒有做到精益求精，理論與實踐結合不夠緊密，不能較好的運用理論知識來指導工作實踐。

二是黨性修養需進一步錘煉。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠老實。但有時會認為自己一直都在進行黨性鍛煉，黨性非常堅定，不自覺地放松了對主觀世界的改造，沒有始終如一的用高標準嚴格要求自己，批評和自我批評不經常，對自身存在的問題反思警醒還不夠，缺乏如履薄冰、戰戰兢兢的警覺意識，對其危害性認識不足，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。

三是宗旨意識需進一步強化。始終堅持人民至上、生命至上理念，有時會認為做好本職工作就是在貫徹黨的群眾路線，加之日常工作事務繁忙，沒有持續加強對分管領域黨員干部防汛救災專題知識培訓。工作中高樹“標桿”的意識不夠強，內心深處習慣于等待上級決定，領導安排，沒有做好提前謀劃，主動作為。在工作中雖然追求精益求精、細之又細，但有時思路還不夠寬，放開手腳、大膽工作的思想還不夠牢固。

四是創新思維需進一步培養。對實踐創新、理論創新體會運用不夠深，有時習慣于用老辦法和傳統的思維方式、行為方式處理問題，導致在日常工作中對一些新舉措、新辦法不敢大膽試、大膽闖，創新發展的意識和行動還不夠強。對“全災種、大應急”體制研究不夠，在加強系統治理、源頭治理、綜合治理、依法治理和精準治理等方面缺乏先行先試的勇氣。

三、下步努力方向和整改措施

下一步，針對存在的突出問題和不足，扎實開展整改，做到問題一個一個銷號，措施一項一項落實，通過問題整改，進一步加強自身建設，不斷提升干事創業能力和水平。

(一)夯實理論武裝，堅定理想信念。全面貫徹落實黨的二十大和中央、省委經濟工作會議精神，深入貫徹習近平總書記視察我省重要講話重要批示，在具體工作過程中做到完整把握、準確理解、全面落實新發展理念，不斷提高政治判斷力、領悟力和執行力，以實際行動擁護黨的核心、跟隨黨的核心、捍衛黨的核心。深刻理解“兩個確立”的決定性意義，進一步增加“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，使其真正成為內心的遵循、工作的指引，把“兩個確立”真正轉化為堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

(二)強化黨性錘煉，切實轉變作風。持續加強黨性修養，始終牢記自己是一名黨員領導干部，把《黨章》《準則》《條例》作為加強黨性修養的根本遵循，對照黨章黨規黨紀，時刻做到自省自知，在工作中不斷錘煉黨性，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職作為根本的政治擔當。帶頭落實“三會一課”等黨內生活制度，嚴格落實民主集中制，確保研究決策“三重一大”、選人用人等事項更加科學民主，不斷增強政府黨組的凝聚力、向心力和戰斗力。扎實開展黨風廉政建設，嚴格落實“一崗雙責”，帶頭踐行全心全意為人民服務的宗旨，主動與分管單位黨員干部開展談心談話，保持干部隊伍的純潔性和戰斗力，牢固樹立為民務實清廉的良好形象。

(三)踐行為民宗旨，厚植公仆情懷。不斷改進調研方式，積極踐行以人民為中心的發展思想安排工作，切實把為群眾服務作為全部工作的出發點，把大事辦好，把小事辦實。加大基層調研頻次，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題，使工作思路、工作重點更加符合群眾期盼和時代要求。從群眾普遍關注、反映強烈的問題出發，組織有關單位在鞏固拓展脫貧成果與鄉村振興有效銜接、破解企業融資難、融資貴、民生保障等方面不斷加大金融支持力度，改善群眾的生產生活條件，滿足企業的發展需求，讓廣大人民群眾真切感受到黨和政府的溫暖。

(四)聚焦中心大局，勇擔奮進之責。一是堅持常態化謀劃項目。以“搶抓新機遇、發揮新優勢、展現新作為”解放思想、更新觀念，用“踐行新理念、培育新業態、創新新模式”破題開局、推動工作。堅持常態化謀劃項目，聚焦“為黨分憂”“為民造?！?，瞄準城市更新、清潔能源、交通水利、生態環保、鄉村振興、民生改善等重點領域，不斷謀劃推出新的重大項目，力爭更多項目進入省市計劃大盤子。二是做精做優全縣主導產業。培育壯大食品產業，提升服裝服飾、裝備制造、新型建材等傳統產業，布局發展戰略性新興產業的思路，加快構建特色鮮明、結構合理的現代化工業新體系。加快全縣主導產業“四轉”步伐，推動全縣主導產業向醫藥化工、食品添加劑、健康食品和新能源新材料方向轉型發展;堅持把食品產業作為第二支柱產業，主動對接國際食品名城建設，推動食品產業特色化、品牌化、高端化發展;不斷提升服裝服飾、裝備制造、新型建材等傳統產業綜合實力;積極推動加快發展新興產業，圍繞新能源、新材料、新一代信息技術、數字創意及相關服務業等戰略性新興產業，引進一批“鏈主”和配套企業，打造工業經濟新的增長極。

(五)弘揚奮斗精神，防范風險挑戰。一是發展經濟壯大財力。根據經濟社會發展規劃和財政承受能力，控制政府債務適當規模，保持合理結構，確保全縣政府債務余額控制在省財政廳下達的限額內。加強債券資金使用日常監督，嚴禁挪用、截留債券資金。落實償債資金來源，將償債資金納入年度預算，牢牢守住不發生區域性和系統性風險的底線。二是全面落實安全生產責任制。壓實企業安全生產主體責任，加強應對突發事件的教育和演練，督促企業繪制安全風險四色圖，建立全覆蓋安全生產責任制;建立健全安全生產體制機制，強化安全生產監管力度，持續優化園區管理模式，健全完善消防基礎設施，不斷強化消防應急處置能力。

(六)堅持廉潔自律，守牢紀律底線。認真貫徹落實全面從嚴治黨各項要求，堅持把紀律規矩挺在前面，時刻保持清醒頭腦，警鐘長鳴。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，始終做到知敬畏、明底線。堅決抵制“幫圈文化”，與企業家建立“親清”政商關系。自覺強化黨性鍛煉，堅決制止和糾正各種錯誤思想言論，主動接受人大法律監督、政協民主監督和社會各界監督，切實管好親屬子女和身邊工作人員，始終做到勤政務實、清正廉潔。

(七)堅持問題導向，持續抓好整改。對省委巡視組反饋的問題和整改意見建議，誠懇接受、全面認領。深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，堅決扛起整改責任，堅持以最嚴肅的態度、最務實的作風，深挖問題根源，列出問題清單，細化整改措施，制定整改方案，建立整改臺賬，定期分析調度整改情況，以整改的實際成效推動縣域經濟高質量發展。

2024主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料 篇5

結合此次主題教育相關要求，我通過學習黨的二十大精神、黨章、《關于新形勢下內政治生活的若干準則》《中國共產紀律處分條例》等內容，緊密聯系思想工作實際，解決理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等x個方面的問題開展深刻檢視和自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的突出問題

(一)理論學習方面。存在以下問題：一是在理論學習上同中央要求相比還有差距。學習偏重于業務知識，對創新理論缺乏深入研究。二是在堅持讀原著、學原文、悟原理上做得還不夠扎實。在學習時僅僅只停留在看、讀、記層面，留痕留跡不留心，存在敷衍應付思想。滿足于淺嘗輒止、一知半解，沒有真正做到融會貫通。三是對新思想的學習、理解的自覺性不夠強。自我學習缺少擠勁、鉆勁，學習的不夠深入、不夠細致、不夠全面。

(二)政治素質方面。作為一名共產員，我始終在思想上、行動上與中央保持高度一致、自覺貫徹執行的路線方針政策，堅持的基本路線，堅持性原則，堅持政治立場，堅持理想信念，時刻繃緊政治紀律這根弦，不斷增強員意識、大局意識、責任意識，提高政治敏銳性*治鑒別力。經過自我檢視，發現我在不斷學習和理解的有關方針政策上，在政治原則、政治立場、政治觀點上，始終能同中央保持高度一致。自己在思想上沒有違反的政治紀律，沒有發表過與員干部身份不相符合的言論，在行動上也能夠和思想言論保持一致，從未做過違反的政治紀律的事情。

(三)能力本領方面。我全面履行崗位職責，圓滿完滿完成上級和領導交辦的各項任務，負責的業務口各項考核指標取得優異成績。但通過查擺：一是創新能力需提升。創新舉措欠缺，工作時間久了，產生職業厭倦的情緒，工作中求穩怕亂，總想找捷徑，攻堅克難上銳氣不足。謀劃工作缺乏深層次的思考，缺乏創新舉措，爭一流、創特色的意識還需進一步加強。例如在年初的工作謀劃上，總想按部就班照抄上級的工作安排，缺乏針對本單位實際綜合考量，缺乏有創新、亮點的自選動作。二是推動工作欠火候。工作標準不高，在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，離辦公室要求的“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現錯漏字現象有該做的都在做就行的想法，處理問題時有時不夠周全，能力提升跟不上時代發展，利用數字化、信息化手段提升治理水平的能力有待提高，推動工作舉措不硬，力度不大，導致進程緩慢。

(四)擔當作為方面。作為科室負責人，我能夠積極發揮模范帶頭作用，帶領科室走在前列，沖在一線，但在查擺中發現：一是抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心工作、如何抓中心工作把握不準，分不清哪些是重點問題，哪些是一般，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，片面認為眉毛胡子一把抓就是干好工作，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了建工作和經濟工作的分離脫節。二是主動帶頭作用發揮不充分。在工作作風上還是停留在完成任務階段，沒有充分發揮自我主觀能動性，創新工作，力求更好，其次是偶爾因為工作量增大后容易產生急躁情緒，沒有起到對科室的帶頭作用。

(五)工作作風方面。本人能夠自覺遵守的紀律*治規矩，用《章》規范自己的一言一行，但隨著生活條件的不斷改善，一是享樂主義有所抬頭，一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的錯誤思想認識;有時還不同程度存在“形式主義和官僚主義的問題”，工作中存在發號施令的多，深入基層調研解決實際問題的少;此外，艱苦樸素、勤儉節約的思想有所減弱，存在浪費的現象。二是工作作風有所松懈。有時候為了追求落實工作的實效性，存在以文件落實文件、以會議貫徹會議的問題，沒有將上級精神與單位實際工作緊密集合，提出富有操作性的工作意見。

(六)廉潔自律方面。以風廉政準則嚴格要求自己，規范自己的行為，堅持依法辦事，清清白白做人，認認真真干事，講政治，顧大局，是整體，講團結，守紀律。工作中遇到疑難問題，主動與領導請示匯報。處處起表率作用，堅持做到自重，自省，自勵。能夠按照員的標準嚴格要求自己，認真執行上級的各項條例和禁令，規范自己的行為。

二、產生問題的原因剖析

(一)群眾觀念弱化。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法。

(二)業務水平不夠精湛。工作不夠細致，滿足于完成上級交辦的任務，遇到困難，不善于思考，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗，缺乏創新精神。認為自己也儲備的業務知識已經夠用了，沒有一整套業務學習計劃，比較盲目，對業務知識的學習鉆研不夠，缺乏一種強烈的敬業精神、開拓創新精神，缺乏苛刻鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神。

三、整改措施及今后努力方向

(一)加強理論學習，筑牢思想防線。認識水平的提高源于不斷學習，實踐水平的提升源于理論水平的不斷進步。在今后的學習、工作、生活中，要認真處理好工作與學習的關系，擠出時間、把握時機，認真學習組織上安排的學習內容，帶頭自學，進一步拓展學習內容。

(二)站穩人民立場，恪守為民情懷。我們來自于人民，為人民而生，因人民而興，必須始終與人民心心相印、與人民同甘共苦，與人民團結奮斗。要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，貫徹群眾路線，始終保持同人民群眾的血肉聯系，堅持人民至上、緊緊依靠人民、不斷造福人民、牢牢植根人民，堅持以人民為中心，辦好民生實事，不斷增進人民幸福感、獲得感、安全感。

(三)改善工作作風，提高服務水平。要發揚“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，保持“鍥而不舍、馳而不息”的韌性，不斷提升服務意識，力所能及地幫助別人解決困難，努力學習相關業務知識，提升綜*平。在困難問題面前不回避，及時向領導、同事請教，擔當起責任，設定具體目標，理清工作思路，狠抓工作落實的關鍵節點，抓住主要矛盾和重點問題，進行深入反思，深入研究、重點突破，積極主動的尋求解決對策。遇到問題經常更多的增長自身的知識。同時，要進一步提高擔當意識，樹立更好發展的信心和決心，樹立迎難而上的必勝信念。