人社局常態化開展掃黑除惡工作總結報告（精選3篇）

經過一段時間的掃黑除惡工作,我們取得了一定的成績,但也存在一些問題。下面是小編為大家整理的人社局常態化開展掃黑除惡工作總結報告（精選3篇），希望大家閱讀之后有所收獲。

人社局常態化開展掃黑除惡工作總結報告1

20xx年，我局認真落實黨中央、省委的決策部署，堅持決心不變、力度不減、尺度不松，堅定不移常態化開展掃黑除惡斗爭。今年，我局加強勞動保障監察，完善工作機制，防范化解重大勞資糾紛風險，消除涉黑涉惡涉亂的風險隱患，鞏固掃黑除惡工作成果。

一、基本情況

(一)認真貫徹落實中央及省委常態化掃黑除惡斗爭工作部署，強化政治和責任擔當

xx市人力資源和社會保障局切實提高政治站位，增強貫徹落實中央及省委、省政府決策部署的自覺性、堅定性，牢固樹立與黑惡勢力長期斗爭的思想，持續把掃黑除惡斗爭作為一項重大政治任務抓深抓細抓實，按照標準不降、力度不減、隊伍不散的要求，以高度的思想、政治和行動自覺推進掃黑除惡斗爭常態化。單位“一把手”切實承擔起第一責任人責任，親自部署、親自推動：一是圍繞中心、服務大局穩步推進專項斗爭工作，鞏固深化工作成果。二是加強重點行業、重點領域的管理，建立健全長效機制。三是加大宣傳力度，擴大宣傳效果，結合典型引導，營造濃厚宣傳氛圍。

(二)深入企業排查調研，加大政策宣傳力度，穩妥處置涉穩涉亂風險20xx年，我局工作人員深入我市近xx家各行企業，通過走訪、電話咨詢等方式了解企業用工、生產等情況，以及是否存在涉黑涉惡涉亂風險，聽取企業意見。為確保宣傳工作出成效，人社系統發動全員參與，要求各業務部門、各支部積極開展“送政策、送資金、送技工”活動，上門宣傳與企業息息相關的減免緩交社會保險費、給予就業補助、實施失業保險穩崗返還、適崗培訓等一系列扶持政策以及掃黑除惡專項斗爭宣傳，堅持援企穩崗、掃黑除惡兩不誤、兩手抓。同時，我局充分利用電子屏、宣傳手冊海報、網站、公眾號和群等形式，全方位宣傳人社政策和掃黑除惡專項斗爭，著力營造濃厚宣傳氛圍。

(三)快速處置勞資糾紛，加強工程建設等重點行業監管，依法治理欠薪

我局勞動保障監察大隊及時做好勞動者來訪投訴舉報案件處理工作，每宗案件專人負責、專案專辦，給來訪群眾一個滿意的答復，減少矛盾激化，排除群體性事件及涉亂隱患;加強對企業用工的日常巡查，督促單位做好企業用工管理臺賬，尤其是工資支付臺賬，重點檢查工人工資的發放情況，積極有效地預防和及時調處勞動用工矛盾糾紛，遏制當前問題高發、矛盾糾紛上行的勢頭。同時，進一步加強對工程建設領域的行業監管，落實好我市工資保證金制度及建設領域工人工資支付分賬管理。嚴格督促施工企業工資支付實名制、工資支付臺賬管理等監控制度，規范施工企業用工行為。20xx年，市勞動保障監察執法大隊共處理勞資方面的舉報投訴、群體性突發事件共9宗，涉及人數約550人，涉及金額約1500萬元。

(四)堅持源頭治理，提升用人單位守法經營意識，加強日常監督綜合執法檢查

12月18日，為切實做好我市根治拖欠農民工工資工作，我市根治拖欠農民工工資工作領導小組(以下簡稱領導小組)組織領導小組成員單位、各鎮(街)、部分企業單位召開了我市根治拖欠農民工工資工作領導小組會議。會上，副市長xx同志強調：一、堅持政治站位，高度重視保障農民工工資支付工作。二、全方位統籌推進，切實做好保障農民工工資支付考核迎檢工作;三、加強機制建設，打造源頭治理與懲防結合的綜合防控體系。下一步，各用人單位必須按照《保障農民工工資支付條例》等勞動保障法律法規完善工資支付工作，各部門、各鎮(街)必須各司其職、各盡其責，確保廣大農民工的合法權益得到充分有效維護，守護好社會公平正義和社會和諧穩定。

11至12月，為鞏固保障農民工工資支付工作成果，我局牽頭市住建局、交通局、水利局等根治拖欠農民工工資工作領導小組成員單位組成專項檢查組，對我市在建項目特別是政府投資項目的工資支付等用工情況進行檢查，并向施工企業宣傳《保障農民工工資支付條例》(以下簡稱《條例》)，督促施工企業遵守《條例》等有關勞動保障法律法規。

(五)規范企業用工行為，完善工作協調機制，提升勞動關系治理能力

一是每月開展勞資糾紛專項排查。對人力資源市場、勞務派遣單位、勞動密集型企業、建筑施工項目工地全面開展排查，著重檢查用人單位支付工資、用工實名制、勞動合同簽訂等用工情況，對存在不穩定因素的企業進行重點監控，落實專人負責，限期清除隱患。二是加強用人單位網上就業登記備案和用工申報情況檢查力度，規范企業用工行為。三是加強部門聯動，嚴懲惡意拖欠工資行為。對惡意拖欠工人工資、棄廠攜款潛逃或虛假倒閉等行為，落實案件處理責任制，積極做好欠薪情節的調查落實，并聯動市信訪維穩處置中心、屬地鎮街、公安機關等部門，對拒不支付勞動報酬進行查處，依法嚴厲打擊。今年以來，我局向市公安局移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件共9宗，涉及人數約550人，涉及金額約1500萬元。通過不斷完善應急處置勞資糾紛預防化解機制，聯動執法部門，加大執法力度，有效打擊了侵害群眾利益的違法行為。

二、存在問題

(一)日常宣傳的深度廣度不足，整體效果不夠明顯。對企業規范管理、守法經營的宣傳和政策培訓力度不足。

(二)受疫情的影響，我市企業訂單普遍減少，因欠薪、裁員引發的信訪投訴案件不斷上升，容易引發群體性事件及涉穩涉亂的問題。

(三)開展掃黑除惡專項斗爭的線索摸查與分析研判針對性不夠強，有效的線索不多。

三、下一步工作計劃

(一)加強掃黑除惡日常宣傳力度，利用政策咨詢，窗口辦事、網上招聘會、執法普法工作向辦事群眾主動宣傳掃黑除惡的意義，營造濃厚的掃黑除惡專項斗爭宣傳氛圍。

(二)繼續加大力度開展“雙隨機、一公開”執法檢查，糾正企業違法違規行為，對管理混亂、損害勞動者合法權益的單位限期整改。加大綜合執法檢查的頻次，消除涉黑涉惡涉亂的不穩定因素。

(三)堅持源頭治理，建立完善欠薪預警、農民工工資專用賬戶等工資支付保障制度。

(四)增強對專項斗爭階段性特點的認識，加強對企業政策宣傳和線索排查，深入開展掃黑除惡專項斗爭的分析研判，完善工作機制，鞏固工作成果。

(五)把握時間節點，貫徹落實上級工作部署，找差距補短板，加強部門溝通與上下聯動，協調推進掃黑除惡專項斗爭各項工作。

人社局常態化開展掃黑除惡工作總結報告2

2023年，我局認真落實黨中央、省委的決策部署，堅持決心不變、力度不減、尺度不松，堅定不移常態化開展掃黑除惡斗爭。今年，我局加強勞動保障監察，完善工作機制，防范化解重大勞資糾紛風險，消除涉黑涉惡涉亂的風險隱患，鞏固掃黑除惡工作成果。

一、基本情況

(一)認真貫徹落實中央及省委常態化掃黑除惡斗爭工作部署，強化政治和責任擔當

xx市人力資源和社會保障局切實提高政治站位，增強貫徹落實中央及省委、省政府決策部署的自覺性、堅定性，牢固樹立與黑惡勢力長期斗爭的思想，持續把掃黑除惡斗爭作為一項重大政治任務抓深抓細抓實，按照標準不降、力度不減、隊伍不散的要求，以高度的思想、政治和行動自覺推進掃黑除惡斗爭常態化。單位“一把手”切實承擔起第一責任人責任，親自部署、親自推動：一是圍繞中心、服務大局穩步推進專項斗爭工作，鞏固深化工作成果。二是加強重點行業、重點領域的管理，建立健全長效機制。三是加大宣傳力度，擴大宣傳效果，結合典型引導，營造濃厚宣傳氛圍。

(二)深入企業排查調研，加大政策宣傳力度，穩妥處置涉穩涉亂風險

2023年，我局工作人員深入我市近xx家各行企業，通過走訪、電話咨詢等方式了解企業用工、生產等情況，以及是否存在涉黑涉惡涉亂風險，聽取企業意見。為確保宣傳工作出成效，人社系統發動全員參與，要求各業務部門、各支部積極開展“送政策、送資金、送技工”活動，上門宣傳與企業息息相關的減免緩交社會保險費、給予就業補助、實施失業保險穩崗返還、適崗培訓等一系列扶持政策以及掃黑除惡專項斗爭宣傳，堅持援企穩崗、掃黑除惡兩不誤、兩手抓。同時，我局充分利用電子屏、宣傳手冊海報、網站、微信公眾號和微信群等形式，全方位宣傳人社政策和掃黑除惡專項斗爭，著力營造濃厚宣傳氛圍。

(三)快速處置勞資糾紛，加強工程建設等重點行業監管，依法治理欠薪

我局勞動保障監察大隊及時做好勞動者來訪投訴舉報案件處理工作，每宗案件專人負責、專案專辦，給來訪群眾一個滿意的答復，減少矛盾激化，排除群體性事件及涉亂隱患;加強對企業用工的日常巡查，督促單位做好企業用工管理臺賬，尤其是工資支付臺賬，重點檢查工人工資的發放情況，積極有效地預防和及時調處勞動用工矛盾糾紛，遏制當前問題高發、矛盾糾紛上行的勢頭。同時，進一步加強對工程建設領域的行業監管，落實好我市工資保證金制度及建設領域工人工資支付分賬管理。嚴格督促施工企業工資支付實名制、工資支付臺賬管理等監控制度，規范施工企業用工行為。2023年，市勞動保障監察執法大隊共處理勞資方面的舉報投訴、群體性突發事件共9宗，涉及人數約550人，涉及金額約1500萬元。

(四)堅持源頭治理，提升用人單位守法經營意識，加強日常監督綜合執法檢查

12月18日，為切實做好我市根治拖欠農民工工資工作，我市根治拖欠農民工工資工作領導小組(以下簡稱領導小組)組織領導小組成員單位、各鎮(街)、部分企業單位召開了我市根治拖欠農民工工資工作領導小組會議。會上，副市長xx同志強調：一、堅持政治站位，高度重視保障農民工工資支付工作。二、全方位統籌推進，切實做好保障農民工工資支付考核迎檢工作;三、加強機制建設，打造源頭治理與懲防結合的綜合防控體系。下一步，各用人單位必須按照《保障農民工工資支付條例》等勞動保障法律法規完善工資支付工作，各部門、各鎮(街)必須各司其職、各盡其責，確保廣大農民工的合法權益得到充分有效維護，守護好社會公平正義和社會和諧穩定。

11至12月，為鞏固保障農民工工資支付工作成果，我局牽頭市住建局、交通局、水利局等根治拖欠農民工工資工作領導小組成員單位組成專項檢查組，對我市在建項目特別是政府投資項目的工資支付等用工情況進行檢查，并向施工企業宣傳《保障農民工工資支付條例》(以下簡稱《條例》)，督促施工企業遵守《條例》等有關勞動保障法律法規。

(五)規范企業用工行為，完善工作協調機制，提升勞動關系治理能力

一是每月開展勞資糾紛專項排查。對人力資源市場、勞務派遣單位、勞動密集型企業、建筑施工項目工地全面開展排查，著重檢查用人單位支付工資、用工實名制、勞動合同簽訂等用工情況，對存在不穩定因素的企業進行重點監控，落實專人負責，限期清除隱患。二是加強用人單位網上就業登記備案和用工申報情況檢查力度，規范企業用工行為。三是加強部門聯動，嚴懲惡意拖欠工資行為。對惡意拖欠工人工資、棄廠攜款潛逃或虛假倒閉等行為，落實案件處理責任制，積極做好欠薪情節的調查落實，并聯動市信訪維穩處置中心、屬地鎮街、公安機關等部門，對拒不支付勞動報酬進行查處，依法嚴厲打擊。今年以來，我局向市公安局移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件共9宗，涉及人數約550人，涉及金額約1500萬元。通過不斷完善應急處置勞資糾紛預防化解機制，聯動執法部門，加大執法力度，有效打擊了侵害群眾利益的違法行為。

二、存在問題

(一)日常宣傳的深度廣度不足，整體效果不夠明顯。對企業規范管理、守法經營的宣傳和政策培訓力度不足。

(二)受疫情的影響，我市企業訂單普遍減少，因欠薪、裁員引發的信訪投訴案件不斷上升，容易引發群體性事件及涉穩涉亂的問題。

(三)開展掃黑除惡專項斗爭的線索摸查與分析研判針對性不夠強，有效的線索不多。

三、下一步工作計劃

(一)加強掃黑除惡日常宣傳力度，利用政策咨詢，窗口辦事、網上招聘會、執法普法工作向辦事群眾主動宣傳掃黑除惡的意義，營造濃厚的掃黑除惡專項斗爭宣傳氛圍。

(二)繼續加大力度開展“雙隨機、一公開”執法檢查，糾正企業違法違規行為，對管理混亂、損害勞動者合法權益的單位限期整改。加大綜合執法檢查的頻次，消除涉黑涉惡涉亂的不穩定因素。

(三)堅持源頭治理，建立完善欠薪預警、農民工工資專用賬戶等工資支付保障制度。

(四)增強對專項斗爭階段性特點的認識，加強對企業政策宣傳和線索排查，深入開展掃黑除惡專項斗爭的分析研判，完善工作機制，鞏固工作成果。

(五)把握時間節點，貫徹落實上級工作部署，找差距補短板，加強部門溝通與上下聯動，協調推進掃黑除惡專項斗爭各項工作。

人社局常態化開展掃黑除惡工作總結報告3

2022年以來，界埠鎮深入貫徹落實中央、省、市、縣關于掃黑除惡專項斗爭相關會議精神，嚴格按照上級文件精神進行工作落實，將掃黑除惡作為一項重要常態化工作來抓，持續保持“嚴打”整治高壓態勢，不斷改進工作方式，明確重點，打出了聲勢，震懾犯罪。

1、加強組織領導，壓實工作責任。成立了以黨委書記為組長的界埠鎮掃黑除惡領導小組，領導小組下設辦公室，負責掃黑除惡日常工作及部門協調，確保掃黑除惡日常工作常態化運轉。

2、加強動員宣傳，營造良好氛圍。自開展掃黑除惡工作以來，組織各村在轄區內宣傳掃黑除惡專項斗爭精神，鼓勵群眾發現、舉報涉黑涉惡線索，在全鎮各村、道路出入口張貼《關于深入開展掃黑除惡專項斗爭的通告》200余張，懸掛標語橫幅48條，發放宣傳資料6500余份，設立掃黑除惡專項斗爭舉報電話與信箱，暢通信息渠道，達到震懾涉黑涉惡分子的目的。

3、加強對涉黑涉惡線索的排查和核查工作。根據本鎮實情，對照掃黑除惡21種違法犯罪線索，重點摸排在村委換屆選舉中初步候選人有犯罪前科的人員予以政治篩除，在村中糾集社會青年阻擾工程施工，對企業進行敲詐勒索的行為以及非法組織人員進行纏訪鬧訪集體訪等各種行為。自2022年3月初開始對14個行政村進行涉黑涉惡線索排查工作，經匯總審核，尚未發現農村涉黑涉惡問題。

4、加強對重點人群管控。組織綜治辦、派出所民警、駐村干部對鎮轄區內的重點人群進行突擊檢查，開展“問題”和“苗頭”的雙重梳理和摸排，做到心中有數、目標清晰，確保掃黑除惡專項行動取得實實在在的成效，為界埠社會大局穩定“保駕護航”。

5、強化基層組織建設。將掃黑除惡與基層組織建設工作結合起來，整頓軟弱渙散基層黨組織，防范黑惡勢力侵蝕基層組織和基層政權。以村換屆工作為契機，摸清各村黨組織情況，對村“兩委”干部不稱職的，堅決調整撤換，及時選優配強。對黨組織生活不正常的，嚴格落實“三會一課”等制度。樹立正確的選人導向，明確村“兩委”成員候選人資格，加強選舉程序的監督，嚴格人選資格審查。

6、強化基層黨組織整治引領功能。加強對群眾的宣傳教育，推進移風易俗，弘揚時代信封，健全自治、法制、德治相結合的鄉村治理體系，充分發揮基層黨組織的政治能力，加強黨組織領導下的村民自治機制，自覺同一切不良風氣和違法犯罪行為作斗爭。

為深入貫徹落實全國、省、市、縣掃黑除惡專項斗爭推進會會議精神，扎實開展好掃黑除惡專項斗爭，我鎮多次召開掃黑除惡專項斗爭工作會議，認真推進掃黑除惡專項斗爭，明確下一步工作要求，掀起了新一輪工作高潮：

一、認清大勢，提高掃黑除惡專項斗爭認識。

創建平安穩定的社會治安環境，是深入推進“平安界埠建設”的大局要求，更是全鎮廣大人民群眾的熱切期盼。要求各村、各機關站所一定要充分認識黑惡勢力、犯罪團伙的危害性，把思想認識統一到鎮黨委、政府的決策部署上來，深刻認識開展掃黑除惡專項斗爭的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，堅定與黑惡勢力犯罪斗爭到底的信心和決心，自覺承擔起掃黑除惡專項斗爭的政治責任，積極主動地投入到專項斗爭中來，為掃黑除惡做出自己應有的貢獻。

二、聯動配合，明確掃黑除惡專項斗爭內容。

各村黨支部、各機關站所按照鎮黨委、政府的部署，圍繞清除黑惡勢力、村霸和宗族惡勢力，快速行動，主動進攻，在全鎮再次掀起一輪掃黑除惡，嚴打整治風暴。嚴厲打擊21類違法犯罪活動，堅決鏟除黑惡勢力犯罪團伙，建立掃黑除惡、嚴打整治的長效機制，切實解決治安突出問題。通過專項斗爭，有效提升社會治安管理水平，增強依法管理社會的能力，為全鎮經濟發展，社會進步，人民群眾安居樂業創造良好的社會環境。

三、強化輿論，營造掃黑除惡專項斗爭環境。

各村、各機關站所利用各種時機、通過會議、宣傳標語、網絡媒體等形式，全方位對掃黑除惡專項斗爭進行宣傳，形成強大的輿論攻勢，使掃黑除惡行動家喻戶曉、深入人心，努力營造濃厚輿論氛圍，創設良好執法環境。一是實現對突出治安問題、安全隱患排查整治工作經?；?、規范化、制度化，從而真正做到對黑惡勢力犯罪“打早打小，露頭就打”實現社會治安持續穩定;二是加強對重點人群的監控，防止成為黑惡勢力的“后備軍”。加強對重點幫教人員的管理，防止漏管失控，努力做到“發現得了、掌握得住、控制得牢”。三是加強反腐倡廉建設，防止黨政干部被黑惡勢力拉攏腐蝕。把掃黑除惡與反腐倡廉建設、依法行政有機結合起來，進一步加強對干部的教育管理和監督。同時切實加強農村基礎政權建設，特別防范農村“村霸”的形成，鞏固黨的農村基層政權。

四、健全機制，確保掃黑除惡專項斗爭成效。

深刻認識打擊違法犯罪行為是一項長期性、持久性斗爭。鎮黨委、政府廣開問題線索渠道、發現一起打擊一起、建立健全掃黑除惡的長效機制，確保掃黑除惡專項斗爭不是一陣風、走形式，取得實實在在成效。

深入開展掃黑除惡專項斗爭工作意義重大，任務艱巨繁重，人民寄予厚望。要切實肩負起維護社會穩定的重任，持續發力，堅決做到“黑惡必除，除惡必盡”。對各村黨支部、各機關站所內有黑惡勢力卻沒有發現的，要嚴肅追究負責人的責任;發現黑惡勢力后沒有及時組織打擊或打擊不了又未及時上報的，要嚴肅追究相關責任人的責任;在辦理黑惡勢力犯罪案件過程中，為黑惡勢力犯罪分子通風報信，提供幫助，充當“保護傘”的，要視情節依法依紀嚴查重處。

通過一年多時間的工作開展，自2022年3月份以來我鎮共抓獲2名涉黑涉惡人員;主動摸排上報一條掃黑除惡線索。

雖然掃黑除惡專項斗爭工作開展以來，我鎮結合實際扎實有效推進，取得了一定的成績，但與上級要求相比還存在一定差距：一是宣傳形式和內容比較單一，宣傳力度還不夠大，覆蓋還不夠全面;二是摸排力度亟待加強，臺賬資料需更加完善;三是部門聯動性不強，工作開展機制不夠夠健全。