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                黨員干部組織生活會個人發言提綱怎么寫精選5篇

                黨員干部組織生活會個人發言提綱怎么寫精選5篇



                黨支部組織生活會一般每年召開一次,由黨支部書記主持。民主生活會和組織生活會都是黨的組織生活的重要內容,密切相關。以下是小編精心整理的黨員干部組織生活會個人發言提綱怎么寫精選5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

                黨員干部組織生活會個人發言提綱怎么寫 1

                尊敬的領導、親愛的黨員干部:

                首先非常感謝組織給予我在這樣一個嚴肅而神圣的場合表達思想、交流心得、剖析不足的機會。本次民主生活會的主題是:“學習貫徹黨的十*屆*中全會精神,堅決做到‘兩個維護’,持續深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭”。圍繞這一主題,我將結合自己的思想和工作實際,深入查找個人存在的問題和不足,積極謀劃改進措施,并愿意接受大家的批評和幫助。

                一、堅定政治立場,深入學習領會黨的十*屆*中全會精神

                今年,我始終將學習貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略作為首要政治任務,深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十*屆*中全會精神。黨中全會審議通過了《關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》,這對于我們認清時代坐標、堅定歷史自信、傳承紅色基因、深化理論武裝具有重要意義。

                通過學習,我更加堅信只有以習近平同志為核心的黨中央才能引領我們黨和國家不斷從勝利走向新的勝利。我在思想上更加自覺地做到“兩個維護”,在行動上緊密跟進黨中央的決策部署,努力在本職崗位上為黨和人民的事業作出貢獻。

                然而,在學習的深度和廣度上,我感到還有差距。一是有時對理論學習的時間安排不足,致使理解領會不夠深入;二是在實際工作中,有時候不能很好地把學到的理論知識轉化為解決問題的能力和策略。為了更好地學習和貫徹執行黨中全會精神,我決定采取以下措施:一是要劃定每周固定的學習時間,不斷提高理論水平;二是要在實際工作中善于用理論來分析和解決問題,發揮理論指導實踐的作用。

                二、深化思想認識,進一步提升政治能力

                工作中,我始終力求做到對黨忠誠、政治堅定、行為干凈、勇于擔當。我在日常工作中注重圍繞中心、服務大局,堅守廉潔自律的原則。在執行黨的政策和組織工作部署時,恪盡職守、勇于負責。然而,回顧過去一年的工作,我清醒地認識到在政治能力上還有不少欠缺。

                一是在高壓態勢下的反腐倡廉建設中,有時過于注重形式,尚缺乏更深層次的自我革新意識;二是對照黨員干部的要求,我在堅持原則問題上,時有動搖,尚未做到在任何情況下都與黨中央保持高度一致。因此,在提升政治能力方面,我需要作出以下努力:首先,我要增強“四個意識”,加強“四個自信”,達到“兩個維護”的高度;其次,我要在實際工作中嚴以律己,時時警醒自己的一言一行,把黨的紀律和規矩挺在前面,確保行為規矩、決策科學。

                三、履職盡責,服務群眾不力的問題分析

                在履職盡責方面,我始終認為服務群眾是我們黨員干部的根本宗旨。在我的工作崗位上,我積極推動相關工作的開展,努力解決群眾關心的熱點難點問題。但通過自我反省和群眾的反饋,我發現在服務群眾的工作中仍存在一些突出問題。

                首先,我在工作中對待群眾訴求有時態度欠締,處理問題不夠積極主動,造成一些合理訴求沒有得到及時反饋和處理,影響了群眾對黨員干部的信任度。其次,有時候在項目的推進過程中,對群眾的利益考慮不夠周全,忽視了群眾意見的收集和溝通工作。此外,臨場應變能力不強,處理突發事件時有時顯得過于保守、缺乏創造性。

                為了切實解決這些問題,我將從以下幾方面著手改進:一是持續加強對群眾工作的學習和理論武裝,提高政策理解和運用能力;二是在關鍵時刻和關鍵問題上,做到及時響應,不回避矛盾,積極探索解決問題的有效途徑;三是加強與群眾的溝通,認真聽取群眾的意見和建議,增進相互理解,提升服務質量。只有深入基層、貼近群眾,才能增強工作的針對性和實效性。

                四、反腐倡廉建設方面存在的問題與對策

                黨風廉政建設和反腐敗斗爭一直是我們黨維護自身先進性和純潔性的重要舉措,也是確保黨和國家長治久安的關鍵。展望未來,維護黨紀國法的紅線,打造干凈政治生態,都將異常關鍵。

                在這方面,我雖然能自覺遵守黨紀國法,但在加強自身學習,主動接受監督等方面還有所欠缺。有時對反腐規定的理解流于表面,未能深刻領會其中的精神實質。此外,在個別情況下,對身邊同事的監督不力,存在一定的寬松軟態度。

                對策建議上,首先我需要加強法規和廉政知識的學習,提升遵法守紀的意識。同時,加大自身行為的自我約束力度,不斷修煉道德品質,做到在任何時間、任何情況下都能夠堅守廉潔自律的準則。其次,我要在團隊中發揮帶頭作用,積極營造風清氣正的工作氛圍,對身邊的人嚴格要求和監督。通過打鐵還需自身硬,來推動整個團隊的作風建設。

                在這樣的一個反思和規劃之中,我深感自己的責任重大,任務艱巨。我將以此民主生活會為新起點,牢記初心使命,不懈努力,全面提升自己的政治素質、業務能力,為黨的事業,為人民的幸福不斷奮斗。

                最后,也希望各位領導同志和黨員干部同志能夠對我提出寶貴的意見和建議。感謝大家的傾聽。

                黨員干部組織生活會個人發言提綱怎么寫 2

                根據20__年組織生活會通知要求,認真查找了思想、工作、作風等方面存在的問題和根源,深刻自我剖析,明確了今后的努力方向和整改措施?,F將有關情況匯報如下:

                一、深入查擺自身存在的問題

                一是理論學習不夠系統深入,工學矛盾處理得不好。雖然始終高度重視學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,但日常工作任務繁重,靜不下心來,精力投入不足,存在實用主義傾向,工作需要的、上級要求的先學一步、多學一些,但是與分工領域不十分密切的,只是作了初步了解,沒有全面深入地去學。

                二是執行上級決策部署有時存在等靠思想。雖然能夠認真貫徹落實中央、省委、泰安市委和市委的各項決策部署,但在全局觀念、執行效率等方面還存有差距。比如,對時間緊、任務重、要求嚴的事項,都是第一時間研究落實,但對主觀上認為不是很緊迫的事項,存在等一等、看一看、再琢磨琢磨的想法,沒有完全做到快速立即馬上辦。

                三是在對黨忠誠老實存在報喜多報憂少的現象。在工作生活中,時刻牢記黨員身份,對黨絕對忠誠,謹言慎行、嚴于律己,做老實人、說老實話、干老實事,言行一致、表里如一,不做并堅決反對“兩面派”“兩面人”。但也存在好面子、重評價,報喜多、報憂少的現象。比如,對于進展順利、成效明顯的,能夠客觀匯報,對一些矛盾問題還沒有得到妥善解決、進展緩慢的,考慮到不能單純把矛盾問題“合盤上交”,認為通過自己的努力解決好后再報也不遲,而沒有及時匯報。

                四是擔當精神和大局意識還不夠強。工作中勇于直面復雜矛盾問題,承擔急難險重任務,用釘釘子的精神卯足勁抓落實。嚴格執行黨的干部政策,嚴守組織人事工作紀律。但嚴格對照還存在一些不足,主要表現在:主動擔當的意識還不夠強,對個人分工和部領導交辦的任務,盯得緊、靠得實,對其他工作主動思考謀劃少、提意見建議不夠積極,圍繞組織工作大局、整體工作系統謀劃、統籌推進還不夠。比如,干部教育方面平時也注重學習外地的經驗做法,但如何做好結合文章、推動創新突破做得不夠。

                五是深入基層、深入一線不夠,深入調研較少。雖然能夠認真對照形式主義、官僚主義,堅持糾正“四風”不止步,嚴格自我約束,持續對標對表。但深入基層聯系群眾不夠經常,與一線干部、普通群眾坐下來、面對面交流、主動問需少,下基層、接地氣做得還不夠。開展調查研究,撰寫調研報告是組織工作的重要組成部分,但在調研過程中,有時因科室人員少、工作任務重等原因不能主動去基層調研,往往是打電話,問一問、拼一拼,湊一湊,只見樹木、不見森林,只看表象、不究緣由,脫離實際。

                六是對嚴于律己的重要性認識不夠,有時執行標準還不夠高。工作中自覺遵規守紀、注重自我約束,嚴格執行政治、工作、生活待遇方面各項制度規定。但嚴格對照《細則》和相關制度規定,還存在思想認識不夠,執行標準不高的問題。認為自己所從事的工作,黨風廉政建設與己關系不大,有時也存在與己無關、高高掛起、隨大流的思想。正是這種小節無害的心理,使自己漸漸放松自我約束,滋長了放任心理。工作激情減退,缺乏仔細認真的精神,工作粗拉現象還時有發生。比如,不經仔細審核把關就把單位或個人送來的材料歸入干部檔案,導致出現檔案造假等問題。

                二、原因分析

                上述問題的產生,雖然有客觀方面的原因,但根本還是主觀認識、思想觀念上的差距。

                1、理想信念不夠堅定,黨性修養存在薄弱環節。沒有較好地做到與時俱進加強思想理論武裝,客觀上以工作忙、事務性的事情多為借口,把學習當成“軟指標”,碎片化學習多,真正坐下來、鉆進去、系統性學得少,有時以工作上的攻堅代替了信念錘煉、黨性鍛煉。特別是從事組織工作時間較長,感覺自己的世界觀、人生觀、價值觀不會有什么問題,絕大多數精力都放在了具體工作上,真正靜下心來,審視檢修自己的思想“總開關”的時間不多。

                2、宗旨意識樹得不牢,群眾觀念還不夠深厚?!耙磺袨榱巳罕?,一切依靠群眾”的群眾觀點還沒有完全內化于心、外化于行。有時認為,只要出發點好、工作效果好,群眾自然就會滿意,但從某些工作來看,盡管下得功夫不少,但群眾不一定領情、不一定滿意,這種脫節現象,從根本上看,還是因為沒有切實站在群眾的角度想問題,還沒有完全從群眾切身利益出發干事情。

                3、開拓進取的意識不足,拼搏擔當的精神有待加強。在一些急難險重任務上,還存在一定的畏難發愁情緒,這盡管有客觀方面的原因,但更多的還是主觀上缺乏創新的理念、攻堅克難的精神,根子上還是大局觀念不足、責任意識還不夠強。

                4、紀律規矩這根弦繃得還不夠緊,自我約束有所松懈。有時認為只要堅守“底線”、不越“紅線”、不碰“高壓線”就沒事,一定程度上存在重原則輕細節、重結果輕程序的麻痹松懈心理,沒有時時處處事事以黨章黨規黨紀高標準檢視自己的思想和行為。

                三、下一步整改措施

                下一步,針對自身存在的問題,將重點從以下幾方面做好整改落實:

                1、加強理論學習,堅定理想信念。認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,熟悉掌握黨的理論和路線方針政策,熟練掌握組織工作的新精神新理念,切實補好補足“精神之鈣”。始終保持兢兢業業的精神狀態,堅持理論實際,把學習成果轉化為現實的工作能力,進一步提升自己服務大局和群眾的能力。

                2、提高黨性修養,筑牢宗旨意識。始終保持清醒的頭腦,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,時刻警惕脫離群眾的傾向。嚴格落實大調研工作要求,經常性地深入基層、一線進行調研,多聽群眾心聲,了解群眾所需,加強與基層群眾的聯系,有針對性幫助群眾解決一些具體問題。

                3、改進工作作風,強化責任擔當。堅定不移地踐行“實事求是地想、實事求是地謀、實事求是地干”的工作理念,切實發揚釘釘子精神,推動工作一點一滴見成效。不斷強化工作貫徹落實的執行力,始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣,開拓進取,埋頭實干。不斷提升工作水平,在本職崗位上履職盡責,努力打造精品意識,在平凡的崗位上創造出一流的業績。

                4、嚴格自律,增強拒腐防變能力。多聽取同志和群眾意見建議,及時糾正工作中的問題錯誤,認真遵守黨員干部廉潔自律有關規定,嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事,做到“規矩面前人人平等”,不營私、不徇情,以嚴謹規范的行為贏得社會尊重和干群信賴,始終保持純潔思想、干凈靈魂、清白名聲和廉潔口碑。

                總之,我將以這次組織生活會為契機,履行好自身的工作職責,切實增強做好新形勢下組工工作的責任感和緊迫感,提高自身的專業化能力,把本職工作做得更好、更出色。

                不當之處,請領導批評指正。

                黨員干部組織生活會個人發言提綱怎么寫 3

                根據鄭市政管黨(20__)11號關于印發《鄭州市市政工程管理處20__年度黨支部組織生活會工作方案》的通知要求,我對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、《紀律處分條例》、《支部工作條例(試行)》,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面,查找差距和不足。結合本人自身思想和工作實際,認真查擺自身問題,深刻剖析問題原因,并提出整改措施,自查情況對照如下:

                一、存在的主要問題

                (一)認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想方面。

                一是學習理解不夠系統,不深入,在“學懂”上還有差距。對習近平新時代中國特色社會主義的學習還浮于表面,特別是對新理論、新觀點、新戰略研究的還不夠深入,在系統把握、擴展延伸上下功夫不夠。貫徹新發展理念還不夠積極,在創新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬,對全局的長遠的關注不夠、思考不深、把握不準,為處領導科學決策出謀劃策、提供依據做的還不到位;對接改革、迎接改革做的還不夠主動,對一些新情況新問題,沒有時時刻刻撲下身子去思考研究利用現有條件,深度挖掘分析,找準解決自身短板,迎頭趕上做到還不到位。雖然制定了學習計劃,但有時因工作忙為由,多數時候是上級要求學什么就學什么,上級要求做什么就做什么,或者是工作中用到哪部分才會學哪部分,多注重領導講話,政策文件和業務知識的學習,對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統的歸納整理。二是政治理論學習抓的不緊,理論水平不系統。學習上滿足于按部就班學習指定的資料、記讀書筆記、寫體會,沒有結合本身工作生活和學習實際,進行認真思考、深入剖析,在解剖方面不深入,學得不深、不透,存在蠟點水,浮于表面、流于形勢。三是能夠樹立“四個意識”、樹立“四個自信”,但是對“四個意識”和“四個自信”的認識僅是停留在系統的認識層面,對他們的內在聯系,對他們擁有的科學指導意義沒有細致的研究和深刻的認識。

                (二)工作作風及發揮作用方面。

                一是艱苦奮斗意識樹的不牢。工作中一定程度上存在圖安逸,圖省事,不愿下苦功夫、不愛鉆研的態度。二是工作主動性、創造性有所弱化,創新意識不足。忙于應付多主動落實少,缺乏創造性開展工作,在解放思想,更新觀念,創新工作方法和手段方面不積極、不主動,被動應付。三是對工作標準要求不高,存有畏難發愁的思想,工作滿足于過得去,不求過得硬,缺乏大膽面對的勇氣,對碰到的矛盾和問題,有時候能推就推。

                (三)自我要求方面。

                整體來說沒有違法亂紀的行為和現象,但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高,對待紀律要求時好時壞,時緊時松,被動響應的現象依然存在,也有放松自我要求的表現。

                二、產生問題的原因

                上述主要問題和不足的存在,有多方面的原因,通過分析,主要是以下幾個方面的原因:

                一是理論學習還不夠深入,理論的清醒才能帶來行動的自覺。正因為對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深入,在學懂弄通做實上還有差距,體現在工作落實方面表現出從全局和大局考慮問題還不夠多,對于自己主管工作,就事論事,全局性協作配合的機制還需完善。所以說,正因為理論學習、理解上的不足,造成思想認識上的模糊,從而造成行動上的差距。

                二是黨性修養還有欠缺,政治站位還需提高。一個黨員的黨性,不是隨著黨齡增長和職務提升而自然提高的,不加強修養和錘煉,黨性不僅不會提高,反而會降低。而我在黨性修養方面,在堅定馬克思主義信仰、堅定對社會主義和共產去義信念方面還有欠缺,雖然是有著10多年黨齡的老黨員,有時放松了對自己的要求。對自身存在的問題還缺乏“吾日三省吾身”的自省、自律精神。

                三是創新意識跟不上新時代發展的要求。自己在90年代參加工作,工作經驗相對豐富了但在過去工作中長期形成的一出思想意識和行為習慣,也影響著當前工作的開展。在定思路、做決策時往往會有舊的思想意識,住往還拘泥于詢參照、找依據,怕出頭、求穩怕亂,缺乏敢闖、敢試,敢為天下先的勇氣和魄力。當前中國特色社會主義面進入了新時代,面對新形勢、新任務、新問題、新要求,沒有率先大膽打破常規,沖破陳舊觀念的束縛,在抓班子、帶隊伍、推進工作上,創新工作思路、方法和舉措的力度還不夠大,方法還不夠多。

                四是擔當精神與職責使命還有一定差距。身為行政一把手在急難險重工作面前、在困難挑戰面前,都能夠做到態度鮮明,步調一致,勇于負責,迎難而上。但平時在工作中仍然存在工作不夠深入,調查研究不足等問題還不夠。在堅持原則、擔當作為、整風肅紀提升工作效能方面還需進一步加強領導,加大力度。

                三、今后改進措施和努力方向

                (一)要進一步加強理論學習,增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。

                (二)要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉就精神,把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一、人民利益第一。正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢修浪費,不追求享受。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上、積極工作。

                (三)要進一步保持清正康潔,增強拒腐防變能力。樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,求積極向上的生活情趣,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,盡心盡力把工作做好。

                (四)要進一步務實創新,增強工作實效,要堅持解放思想想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗,開創工作新局面。

                (五)要嚴格執行各項規章制度,盡職盡責做好各項工作。通過深入學習貫徹黨的十九大精神和“兩學一做”教育活動以來,本人嚴格按照處黨委的總體部署和安排,始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態,做到自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,在工作和生活中要嚴格要求自我,充分發揮自我的主觀能動性和創造性,為市政事業貢獻微薄之力。正確對待公與私,正確處理自身利益與黨和人民利益的關系,一心為公,甘于奉獻,始終保持共產黨人的政治本色。

                以上對照檢查情況,不妥之處懇請同志們批評指正。

                黨員干部組織生活會個人發言提綱怎么寫 4

                根據安排,按照此次民主生活會的要求,我認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》等資料,聯系近年來本人思想和工作實際,認真對照,仔細檢查,深入剖析,現將相關情況向大家作個匯報。

                一、存在的主要問題

                (一)有懈怠感,思想立場沒有做到堅如磐石。一是理論知識沒有常學常新。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不全面不深入,對其理論架構不能做到了然于胸,對其內容更多是停留在字面上,缺乏內涵的深刻理解,如新發展理念,知道“創新、協調、綠色、開放、共享”十個字,但對其實質理解不深,不能融會貫通、學以致用。二是應用馬克思主義思維解決問題的能力不高。對于當前國內外發生的大事要事,不能始終堅持以馬克思主義的立場、觀點、方法來分析,在一些事情發生之后不能及時清除思想的迷霧、糾正認識的誤區。三是黨內組織生活制度執行不夠嚴格??傮w雖能遵守黨規黨紀,履行黨員義務,但還存在“三會一課”有時缺席,民主生活會剖析不到位,批評和自我批評流于形式的問題。

                (二)有滯后感,能力素質不能完全適應工作要求。主要體現在兩個方面:一是不能咬住新時代的節拍。十九大,黨中央做出中國特色社會主義已經進入新時代的重大歷史判斷,對我國經濟社會等各項事業發展方向做出了新定位,我們從“富起來”的跑道上換到了“強起來”的征程中。新技術、新理念、新動能、新業態……,新鮮事物層出不窮,新的問題挑戰接踵而來,知識能力匱乏的感覺十分明顯。二是意識形態工作的素養不夠。對披著“民主”“人權”外衣影響黨的執政基礎的思潮,警惕性不高,鑒別力不夠;對微信里、網絡上有悖社會主義核心價值觀的言論,有多一事不如少一事的想法,沒有旗幟鮮明地進行批駁;對于發生在身邊的“信鬼神”“迷風水”的活動沒有及時引導,及時制止。

                (三)有疏離感,沒有做到與人民群眾心連心共命運。一是以人民為中心的理念不牢。由于自己身體等方面的原因,潛意識中就存在自己與群眾利益問題關聯少,自己在解決群眾問題方面難有作為的想法,對社會民生領域的事情關注較少,在解民困、紓民憂方面主動作為不夠。對于一些人大代表反映的群眾身邊的問題,也是認為有主管部門,后續跟蹤了解、積極推進少。二是工作思路存在偏差,調查研究不夠。在想問題、做決策、辦事情上,考慮上級和領導的因素較多,對于群眾的需求和感受關注較少,對于群眾最關心最直接最現實的利益問題調查研究不夠,不了解周圍群眾最關心什么、最在意什么、最需要什么,說話辦事有時脫離實際,沒有增進與群眾的感情。同時,與同事交流不多,在為同事服務方面存在不足。

                (四)有消極感,作風建設沒有常抓常嚴。一是斗爭精神不夠。在工作過程中,強調困難問題較多,態度不積極,工作自覺性和堅定性不夠,不敢擔當作為,缺乏艱苦奮斗、敢于碰硬的斗爭精神。二是工作中還存在一些形式主義、官僚主義的現象。三是自律意識不強。平時雖能夠堅持“三嚴三實”,嚴格執行中央八項規定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,但在工作和生活中還存在需要改進的地方。如在紅白喜事人情走動上,礙于老同志老感情老關系,會參加一些吃請活動。

                二、存在問題的主要原因

                一是理想信念不夠堅定。對思想建黨這一基本原則和根本遵循認識不夠,受各方面因素影響,有時也認為共產主義的信仰很遙遠,看不見、摸不著,信仰不堅定,沒有把理論學習放在重要位置,淡化了政治理論學習,黨性不夠純正。

                二是宗旨意識不夠牢固。在思想上、行動上沒有樹牢起全心全意為人民服務的宗旨意識和公仆意識,在工作上群眾觀念相對淡薄,思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”等問題認識還不到位,缺乏一種權為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷。

                三是個人修養不夠純粹。黨性錘煉抓得不緊,經常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠,世界觀、人生觀和價值觀存在一定的偏差,沒有很好地擺正公與私、名與利的位置,在傳承紅色基因上有差距,沒有發揚好艱苦奮斗的革命傳統及優良作風。

                三、改進措施與努力方向

                (一)加強理論學習,堅定理想信念。將理論學習積淀為一種行為習慣,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,扎實掌握馬克思主義基本原理,強化理論武裝,增強實踐指導,始終做政治上的明白人,堅定自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決維護黨中央權威和集中統一領導。強化“四個意識”,堅定“四個自信”,堅守共產黨人的精神家園,更加自覺地做中國特色社會主義道路的忠實信仰者、中國特色社會主義理論的積極踐行者、中國特色社會主義制度的堅強捍衛者、中國特色社會主義文化的堅定傳承者。

                (二)增強斗爭意識,提高斗爭本領。清醒認識當前我國面臨的國內外形勢,積極投身實現中華民族偉大復興的歷史洪流,強化斗爭意識,銳意進取,主動適應新時代發展要求,強化能力培訓和實踐鍛煉,全面提高貫徹新發展理念,推動科學發展的本領;依法依規辦事,建設社會主義法治國家的本領;推進改革創新,完善中國特色社會主義的本領;做好意識形態,鞏固馬克思主義在意識形態領域指導地位的本領;以及做好群眾工作,鞏固黨的執政基礎的本領。

                (三)加強作風建設,矢志廉潔奉公。堅持全心全意為人民服務的宗旨,傾心服務代表,積極為代表履職創造條件,積極回應代表反映,傾力解決群眾關心的熱點、難點、焦點問題,努力做到為民用權、為民謀利。堅持整治作風頑疾,力戒表態多調門高、行動少落實差等形式主義、官僚主義問題,推動黨的路線方針政策落地生根。堅持廉潔自律,保持務實清廉的政治本色,不搞特權、不謀私利、不徇私情,自覺同以權謀私、以權謀利行為作斗爭,清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。

                我就匯報到這,不當之處,請同志們批評指正、多提寶貴意見。

                黨員干部組織生活會個人發言提綱怎么寫 5

                根據本次組織生活會要求,自己圍繞“旗幟鮮明講政治,擔當作為抓落實”這個主題,聯系自己的思想、工作和生活實際,認真查找、反躬自省,通過征求意見、談心談話和個人自查,深入剖析了存在的問題,明確了下一步努力方向?,F將有關情況報告如下:

                一、查擺的突出問題

                (一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學習不夠。雖然通過個人自學、集體組織學形式認真進行了學習,但也僅僅是停留在記筆記、看手機階段,從來沒有認真收集總結,“猴子搬包谷”搬一個丟一個,沒有建立推動形成長效機制。二是對內涵認識不清、了解不全、把握不準。用的時候學一下,需要的時候看一下,摘抄幾個句子、學習幾個好的工作提法,沒有系統、全面、認真的學過。

                (二)樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。主要體現在對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”標準的學習不夠深入全面,掌握不夠透徹,運用不夠熟練。經常聽、經常要求自己,要提高“政治站位”,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”,但對其政治意義和深刻內涵研究的不夠,對如何才能進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”的措施、要求還不到位,存在“口號化”“庸俗化”的現象。

                (三)履職踐諾方面。一是落實上級黨組織的決策部署思想保守,按部就班。上級黨組織怎么安排,自己就怎么干。比如黨支部建設標準化工作,推進方案主要按照上級黨組織的要求制定,結合實際研究創新不足。二是工作滿足于不出錯、過得去,只要不踩紅線,與上級黨組織保持步調一致就行了,放松了對工作標準的要求。比如有時比較忙時,對于有些不重要的表冊,急急忙忙完成,造成數據不夠精準、存在邏輯錯誤。再比如有時比較忙時,先抓重要的、重點的工作,忽略了其他工作,導致個別工作比較滯后,存在思想認識不夠的問題。

                (四)擔當作為方面。一是老好人思想嚴重,作為黨委秘書,除了日常工作外,還承擔著協助分管領導管理辦公室、機關的工作,但在機關管理上,怕得罪人、怕惹人。對于機關干部遲到的現象,睜只眼閉只眼,只要分管領導不罵、沒發現,能過就過。對于機關干部打掃衛生不及時的現象,也只是等到8:20時,電話咨詢一聲,讓盡快打掃,沒有指出錯誤,導致下次還是一樣。對于機關干部不團結、一盤散沙,別人的工作自己不參與,別人的工作,哪怕自己有時間,也不想幫、不想管,能推就推、能躲就躲,“各掃門前雪”的現象,沒有應對措施,一味的只是要求、動員。對于機關干部動員不動、一請假就等于不工作、說多了有怨言、說少了不頂用的現象,怕惹人、不好說、不愿說,只想著過了就過了。二是攻堅克難力度不夠,面對新形勢新問題新挑戰時,缺乏銳意開拓、奮發進取的精氣神,在思想上滿足于完成任務,滿足于不出事、不出差錯,有求穩怕亂的思想。三是工作標準還不夠,沒有時刻以高標準嚴格要求自己,特別是在工作忙,任務多的時候,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是考慮怎樣做到最好,存在應付以求過關的想法,影響了工作效果。

                (五)真抓實干方面。一是對黨員教育管理監督認識有偏差,重視程度不高,缺乏工作主動性,把黨員教育管理監督看作“軟”指標,教育培訓效果不明顯。二是機關黨員大多業務多、工作緊張,組織一次學習,既費心又費力,對于偶爾不參加學習教育的,睜一只眼閉一只眼,不能嚴格約束。三是黨員教育形式單一,黨員培訓興趣不高。黨員教育培訓的方法老套,形式單一,要么是“你講我聽,你說我記”的滿堂灌,要么是學學文件、看看視頻錄像等簡單學,缺乏互動和吸引力,根據黨員思想狀況安排黨員教育的內容太少,在一定程度上影響了黨員學習的情緒,難以收到預期效果。

                (六)遵規守紀方面。一是規矩意識還有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規矩辦事,“八小時以內”自我約束嚴格,但“八小時以外”自我要求卻不太嚴謹。 二是隨著當前經濟發展和物質生活的不斷豐富,在日常工作中,存在浪費紙張、水電資源的問題,丟掉了勤儉節約的優良傳統。

                二、產生問題原因剖析

                一是理想信念有所動搖。信念的堅定源自理論上的清醒。反思自身問題的根源,首先是理論學習有所放松。對理論武裝的重視不夠,重實踐輕理論,重業務學習輕精神“補鈣”。正是由于理論學習、理論武裝有所放松,導致經常性改造主觀世界不夠有力,思想“總開關”擰得不緊,不能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。作為黨員干部,必須做到信念過硬,堅持把堅定理想信念作為加強自身思想建設的首要任務,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。

                二是宗旨意識有所淡化。工作中對上級負責多、回應群眾關切少,逐漸丟棄了全心全意為人民服務和艱苦奮斗的優良傳統。更多的時間和精力放在了黨建業務上,沒有及時傾聽群眾呼聲,全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化,沒有很好地處理推動工作開展與維護群眾利益的關系。

                三是黨性錘煉有所弱化。隨著上班時間越來越長,覺得自己黨性觀念強、底線思維牢,是非觀、大局觀從未偏移,作風方面沒有任何問題。但受復雜的執政環境影響,不自然地自己黨的觀念、黨章意識淡漠了,黨員標準降低了,先進性、純潔性有所弱化。

                三、今后努力方向和整改措施

                針對以上問題,堅持即知即改、立行立改,一項項抓好整改落實,從而自我完善,自我提高。

                一是強化理論學習,堅定理想信念。積極用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作,深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》;堅持推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,為推動各項工作的落實打牢思想基礎。認真落實黨委理論中心組學習,堅持集中學習與個人自學相結合,不斷拓寬知識面,用知識充實自己、提高自己,努力適應新的形勢,新的變化。

                二是強化責任擔當,牢記宗旨意識。始終堅持“求真務實”“實事求是”的政治品格,做決策、抓工作,吃透上級精神,緊貼工作實際,用實際行動將最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。

                三是強化黨性修養,改進工作作風。始終把嚴守紀律、謹守規矩置于首位,使紀律始終成為帶電的高壓線,進一步轉變作風、凝心聚力、創新方式,為全鎮經濟社會發展創造貢獻自己的力量。

                四是強化遵規守紀,筑牢思想防線。堅持把黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置,始終站穩政治立場,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

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