2024年組織生活會對照檢查材料最新5篇

按照支部工作安排和部署，本人不斷加強理論學習，提升黨性修養，結合思想、工作、生活實際，對照六個方面認真查擺，感覺仍存在諸多問題，以下是小編精心整理的2024年組織生活會對照檢查材料最新5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

2024年組織生活會對照檢查材料 1

按照召開20__年度組織生活會的要求，我認真學習《黨章》，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平關于加強黨的政治建設系列指示精神，認真對照工作實際及思想動態，努力查擺自身存在的差距不足，深刻剖析問題產生根源，明確了下一步整改方向?，F將個人對照檢查情況報告如下，請同志們提出批評意見。

一、上年度組織生活會反饋問題整改情況

20__年度組織生活會，通過學習調研、征求意見等形式，圍繞6個方面查擺問題，并逐一整改，取得了一定效果。具體整改情況如下：

一是理想信念方面。

二是政治紀律和政治規矩方面。嚴格遵守黨的紀律和規章制度，時刻用黨員標準嚴格要求自己，能夠堅決執行中央和上級決策部署。

三是落實全面從嚴治黨方面。按照《黨章》和《廉政準則》的規定嚴格要求自己，努力抵制不正之風，自覺接受黨組織和群眾的監督。

四是工作作風方面。能夠擔起責任，在具體工作中狠抓落實，總體上不存在不思進取、不敢擔當的問題。

五是擔當作為方面。堅持解放思想，積極創新工作機制，堅持在管理中體現服務，在服務中加強管理。

六是組織生活方面。堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，發揮黨員先鋒模范帶頭作用。

二、查找的突出問題

通過集中學習、征求意見、談心談話、查擺問題、自我剖析，深感自己與組織的要求和群眾的期盼還有一定的距離，具體表現有：

(一)思想政治方面

一是學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性不夠，導致了學習不全面、不系統，理論學習效果不佳。特別是用新思想來指導南康所的長遠發展方面，沒有深入思考，也沒有具體舉措。對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學思想方法等方面的領會還不到位。二是在落實意識形態工作責任制方面，存在面對社會不良風氣、不正之風抵制不夠堅決的問題。三是一崗雙責制度落實方面有待加強，在具體工作中，著重于行政管理工作，黨風廉政建設方面相對薄弱，存在責任主體不明確，沒有突出體現出每個人、每個崗位具體承擔什么樣的責任。四是工作責任落實不到位，各副職職責劃分不夠明確，致使在落實中心黨委的工作部署方面不夠徹底。

(二)精神狀態方面

一是面對新形勢新挑戰，缺乏創新工作的思路和具體辦法，存在開拓創新不足的問題。在具體工作中，面對全員績效考核的問題，用考核促進工作的效果不佳。二是統籌管理能力有待提高，在開展收費服務質量提升等重點工作時，雖然能夠做到親力親為，指導開展工作，但是這項工作進度滯后。三是在開展調查研究方面，存在注重發現問題，但研究解決問題不足的情況。

(三)工作作風方面。

一是存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，任務安排多檢查少，比如高速+旅游、宣傳、精細化管理等工作，雖然都是按要求及時安排部署，但工作還不能完全落到實處。二是存在指導、監督力度不足的問題，比如在收費管理方面，注重于工作安排，但是指導力度不夠，考核落實沒有跟上，致使管理落后。三是對職工的工作和生活關心力度不足。與職工的溝通交流不多，在工作和生活上，開展談心談話次數不多，對職工的思想狀態掌握不夠。

(四)遵規守紀方面。

一是對黨紀國法學習不夠，沒有完全掌握。只知道法規的表面，沒有深入思考其，影響工作效率。二是在遵守規章制度方面還不夠嚴格，有的時候出現早退現象，有的時候不注意細節，不夠嚴謹。三是在敬畏群眾方面做得還不夠好。對群眾在實際工作生活的需求和困難了解較少，有些工作考慮不周全，做得不到位。

三、存在問題的原因剖析

反思自身問題的出現和形成，根子在于理想信念、宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面出現了弱化和松動，經過認真剖析，主要表現以下幾個方面：

(一)理論學習有所放松。雖然認識到理論學習的重要性，但有時認為學理論是務虛，抓具體事務才是務實，所以在思想上存在不重視理論學習的問題，總認為作為基層管理人員，上面怎么說就怎么干，自己把工作做好就行了。由于理論學習的欠缺，致使不能很好的運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實際工作，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

(二)宗旨意識有所弱化。近年來，雖然參加了“兩學一做”學習教育，在考慮問題時習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠。對于關系群眾切身利益的事情，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題。

(三)黨性修養有所放松。弘揚黨的優良傳統有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。在工作中存在求穩怕出錯思想，不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情沒有決定，一步一請示，一步一匯報，認為慢一點、遲一點，不出問題為好，導致工作中過于求穩，主動服務不夠，超前服務不夠，創新服務不夠。

(四)個人修養提高不足。為人民服務的意識落實到行動上做的還不夠，總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。

四、今后的整改措施

在今后的工作中，我將針對查擺的問題進行逐一整改，堅決做到立行立改，具體做到以下幾個方面：

(一)加強學習，在提升黨性修養上下功夫。加強政治理論學習，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，特別是要在深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，堅決抵御和堅定駁斥意識形態領域錯誤思潮影響，增強政治敏感性與政治辨別力，在大是大非問題上堅決站穩立場、保持清醒頭腦，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)勇于擔當，在創新工作方式上下功夫。埋頭苦干，扎實做好本職工作，以高度負責的態度，正確、高效完成工作任務，提高自己的執行力，不斷增強工作的主動性、超前性。堅持解放思想，敢于創新、敢于突破、敢于擔風險，在促進發展上努力探索切實可行的新思路。充分發揮主觀能動性，認真做好每一項工作，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，努力提高工作能力和服務水平。

(三)求真務實，在改善工作作風上下功夫。把抓落實作為工作常態，增強指導工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實在一些，把工作的著力點真正放到收費服務質量提升、收費營銷、星級收費站創建等重大問題上。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，在努力促進發展的同時高度重視職工安全問題、職工伙食問題、工作和生活環境問題，時刻將群眾冷暖放在心上，真正深入群眾，真心傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真誠解決群眾疾苦。

(四)嚴于律己，在加強黨風廉政建設上下功夫。始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致，做到講規矩、守制度，對上級決策和部署不歪曲、不搞變通，做到執行不折不扣。樹立和強化遵紀守法意識，敬畏黨規黨紀，嚴格執行上級各項廉政規定，提高自我約束能力，自覺置身于規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，切實做到既在大是大非面前過得硬，又在小事小節上過得了關。

五、個人需要報告的重大事項

本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在20__年度沒有需要報告的個人重大事項。

以上是我的對照分析檢查和整改措施，不夠深刻、不夠具體之處，懇請各位同志給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。

2024年組織生活會對照檢查材料 2

各位領導、同志們：

根據這次專題民主生活會要求，本人認真學習，認真聽取單位同志對我個人提出的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題?，F將個人對照檢查情況匯報如下，懇請領導同志們提出批評意見。

一、存在的突出問題

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況方面：

本人能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足：

一是學習缺乏主動性。具體表現在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面認為自己是老黨員，經?？磿x報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。

二是學習不全面、不系統。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導實踐不足。

(二)平時工作中，雖然能夠做認真執行上級黨委決議決定，做到個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。但是還是有不足之處。

一是政治紀律政治規矩意識不強。表現在對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不深刻，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀律和政治規矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致，對于維護中央權威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管范圍內同志保持政治信仰、維護核心不太會落實。

二是沉于現狀，不懂規矩。工作上不思進取，極少主動找領導匯報工作。工作10余年來，不管在鄉鎮還是在縣直部門，只曉得悶起腦殼干，從來不知道工作是要時常匯報的。做事情欠缺考慮，給組織帶來諸多麻煩。比如在某離退休老干部的喪事處理上，認為按程序按職責去處置就好了，不主動與相關部門對接跟進，出現問題也不及時向縣領導報告，導致家屬意見很大，影響了單位整體形象。

(三)對黨忠誠老實方面：作為受黨培養多年的黨員干部，始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不管是生活還是工作，自己都是一個實誠的人。但仍然存在一些問題：

一是不敢與“兩面人”、“兩面派”作斗爭。在現實生活中，確實少數人，當面一套，背后一套，對領導溜須拍馬，爭功報喜，甚至弄虛作假。但自己在思想上認為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內，沒有損害到自己的利益，自己也缺乏與之斗爭的勇氣。

二是存在老好人思想。單位星級評定干部不科學，采取干部無記名投票方式直接決定，自己管人管事卻往往吃虧，還不如其他老好人吃的香;制度執行時緊時松，沒有一把尺子量到底，導致出現的問題沒有從根本上得到解決;對機關干部日常管理方面出現的作風不實、紀律松散等問題，缺乏行之有效的管理手段。

(四)在履職盡責方面：雖然做到“在其位、謀其政、負其責”，但也還存在不少問題。

一是工作擔當不足。表現為有時安于現狀，對分管的工作缺乏主見，習慣于只拋出問題，不主動思考解決方案。比如在謀劃推進縣老年體育活動中心項目建設等工作上，方法不夠，力度不夠，措施不夠。

二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。

三是缺乏全局眼光。主要表現在對自己分管的工作或領導專門安排的工作盡心盡力，而對其他班子領導負責的工作協助較少，不愛主動過問。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上幫助全局著眼于發展，在籌劃安排工作、考慮單位發展還不夠全面，考慮問題不周到。

四是全面從嚴治黨力度不夠。認為抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，認為這是單位一把手的責任，自己只是參謀，怎么決策、怎么執行那是主要領導的事。于是對“兩個責任”的重視程度還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。

(五)糾正“四風”方面

隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面仍存在很大差距。

一是作風不夠扎實。工作重形式，不夠務實。比如有的工作存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下，過后又恢復原狀。

二是工作進取不足。主要表現為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級過問的少的，就少抓甚至不抓。

(六)在嚴格執行廉潔自律準則情況方面

工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實中央八項規定及其細則精神，不受吃請、不謀私利，個人及單位都沒有出現違法違紀現象。但是對照準則條例深入剖析檢查，還是存在問題：

一是民主集中制堅持不夠。工作中一些重要項目安排和大額資金使用上，自己認為已經過班子會議研究安排，主要領導都讓直接去干了，在實施過程中就沒必要時常都跟其他班子成員和干部職工通報，只注重結果，不注重過程。比如在老年人活動場所建設中，不注重向干部職工征詢吸納意見，以致于后期需要整改地方較多，影響投入使用。

二是對已對人要求不夠嚴格。認為人情往來是我們的傳統，免不了正常的人情往來。對于身邊有些親戚朋友大操大辦請客，礙于情面，雖不參與，但還是上禮了。逢年過節，也不免參與同學會、老鄉會等活動，對自己要求不夠嚴格。

(七)需要說明的情況和問題。

本人工作嚴格服從組織安排，單位無配備公務用車，辦公室面積6平方米，無人情消費和職務消費情況。按要求定期向組織部門報備領導干部個人有關事項報告，家庭無經商、房產清楚，父母年邁，妻子在縣委宣傳部門工作，共同育有一女，學齡前。

二、產生問題的根源剖析

一是理想信念堅守不足，能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。在實際工作中，對學習特別是理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，以為從事黨建工作多年，總比別人學的多，但實際上缺乏對政治理論的系統學習。學習也缺乏主動性，應付了事，理解不深刻。導致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

二是黨性修養不夠牢固，工作意志衰退。認為自己工作這些年來，沒出過大錯，也沒有干出過多大的成績，碌碌無為，完全失去了當初剛參加工作時的那股干勁和勇氣，認為干多干少一個樣。在事業上沒有新的追求，有時精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風險、安于現狀的思想，缺少開拓創新的擔當精神。

三是四個意識樹立不夠，缺少自強自信。對照四個意識的要求深入剖析，主要是自己的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長遠，在工作中沒有做到對標對表，對自己缺乏自信，沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

四是作風不夠扎實，進取意識不強。工作憑經驗，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時代發展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。處理問題時瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質量。

五是缺乏擔當作為，沒有理想目標。這是所有問題最本質的根源。作為一個共產黨人，沒有堅定的理想信念和精神追求;作為一個獨立個體，沒有明晰的人生目標和理想，不知道自己想要什么，胸無大志、隨波逐流，像極了溫水里的青蛙，失去了干事創業的激情和奮勇前行的動力。也是我個人最大的悲哀。

三、今后努力的方向和整改措施

(一)強化理論學習，做到深學篤用。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強對經濟、科技、法律、管理等知識，特別是加強對崗位工作業務知識的學習，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，力爭成為一名行家里手、專業干部。

(二)強化“四個意識”，提高政治站位。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、省委、州委重要部署、縣委重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。

(三)強化糾正“四風”，突出責任擔當。深入踐行“兩學一做”學習教育常態化、制度化，堅持學做結合、知行合一，把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在謀事創業上要遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干

(四)弘揚新時代精神，決戰脫貧攻堅。作為一名黨員干部，要堅決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對標看齊，大力弘揚“團結奮進、拼搏創新、苦干實干、后發趕超”的新時代貴州精神，服從服務于決戰脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局，認真履行職能，以更加昂揚的斗志，擼起袖子苦干實干加油干，努力為全縣經濟社會發展作出應有的貢獻。

(五)落實全面從嚴治黨，強化廉潔自律。我作為黨支部書記，協助單位一把手抓好黨建工作，要深刻認識落實主體責任的極端重要性，決不能只重業務而不抓黨風，只看發展指標而不抓預防和懲治腐敗，要自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風。要把黨風廉政建設納入重要議事日程，作為班子成員之一，帶頭堅持“一崗雙責”，既要抓好主管、分管的業務工作，又要加強對主管、分管的部門黨風廉政建設的指導和監督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發現、督促糾正，切實做到守土有責、守土盡責。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己，甘做老實人，不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，要堅守自己的人格魅力，老實做人，踏實做事，快樂生活。

2024年組織生活會對照檢查材料 3

根據這次專題組織生活會通知要求，通過前期集中學習和個人自學，相互進行談心談話，靈魂得到了洗禮、思想得到了凈化、黨性得到了淬煉。下面，對照“四個檢視”，進行自我剖析：

一、存在的突出問題

(一)堅定自覺學習貫徹黨的創新理論，但在學懂弄通做實還有差距

“要把學習掌握馬克思主義理論作為看家本領，做到學有所得、思有所悟”。入黨以來，我始終把理論武裝作為看家本領，特別是今年主題教育期間，認真精讀規定書目，思想覺悟有了新的提高。這方面問題：

一是認識還沒有完全提上來。沒有把政治理論學習上升到堅定理想信念、保持共產黨員政治本色的基本前提來認識，注重了學以增智，輕視了學以鑄魂。覺得以現有知識儲備和以往工作經驗做好本職工作沒有問題，把工作當成硬任務，學習當成軟任務，把完成好事務性工作當做首要任務，有時對理論學習不夠重視，學習積極性不高。

二是學習還沒有真正緊起來。對理論學習有所放松，缺乏理論學習的頑強毅力，缺少“擠”和“鉆”的精神，經常以工作繁重為借口回避學習，經常以看電視、手機新聞代替讀書閱報，存在以干代學、以會替學現象。

三是實踐還沒有真正落下來。學用結合做得不好，理論聯系實際不夠緊密，不能學以致用，工作中往往就事論事，不善于對實際問題進行理論思考，不能做到透過現象看本質，運用黨的創新理論思考謀劃工作還需要加強。

(二)始終注重錘煉黨性修養，但在嚴格自我要求上還有差距

“黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石”，“作風問題說到底是黨性問題”。我始終認為，加強黨性鍛煉是黨員干部一輩子的必修課，只有進行時，沒有完成時。這方面問題：

一是有所放松。認為自己受黨教育多年，也從事過黨建方面的工作，經受了一定的考驗，黨性是沒有問題的，對黨性修養和黨性鍛煉沒有以前重視了，工作一忙起來，學習抓得不緊，落實“三會一課”和雙重組織生活制度不夠經常，批評別人多、反省自己少，對同志提出不同意見時自己重視不夠。

二是缺少實勁。沒有向“實”處著力，隨著工作時間久了，干事創業的激情有所弱化，老實做人、踏實干事的勁頭不足了，導致立身之本、立業之基不牢，有時感覺自己提不起興趣，精神懈怠、不思進取。

三是不夠較真。原則性戰斗性不強，在看到、遇到不正之風的事情時，沒有站在維護黨的形象、維護群眾利益的高度去反思、去批判，而是睜只眼、閉只眼。在落實上級決策部署時，在創新上不夠大膽，有時滿足于完成任務和不出問題，面對問題時顧慮多、不愿得罪人，瞻前顧后。

四是忽視細節。嚴格自我要求不夠，存在著“小節無所謂”的思想誤區，沒有把“慎初”“慎微”的要求完全落到實處。

(三)深入細致聯系服務群眾，但在“打通最后一米”上還有差距

“踐行宗旨，就是對人民飽含深情，心中裝著人民，工作為了人民，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，密切聯系群眾，一心一意為百姓造?！?。作為一名黨員干部，任何時候都要牢記全心全意為人民服務的宗旨。這方面問題：

一是群眾觀念需要進一步強化。一切為人民打算的理念樹立得不牢，沒有把人民群眾需求作為謀事、干事、創業的出發點和落腳點，在聯系群眾的頻次和與群眾的感情交流上或多或少地拉開了距離，與群眾坐同一條板凳、在同一個鍋里吃飯的想法沒有了。

二是深入群眾需要進一步強化。深入基層、深入一線不經常、不扎實，即使到基層調研，也多是聽聽匯報，面上走走，真正傾聽社情民意的時間少了，沒有真正沉下去體察民情、了解民意。

三是依靠群眾需要進一步強化。沒有很好地發掘群眾的首創精神，沒有做到真正把人民群眾當老師、當親人、當英雄，在碰到困難向基層干部和群眾請教學習不夠，不注意吸取群眾首創的新鮮經驗。

四是造福群眾需要進一步強化。政績觀、群眾觀有所偏離，過于追求發展，考慮名次，有所忽視民生改善和百姓訴求，對群眾反映的熱點、難點問題，沒有很好地沉下身去，站在群眾的角度考慮問題，解決群眾最關心最直接最現實的問題方面力度不大。

(四)始終牢記當好先鋒模范，但在表率作用發揮上還有差距

對發揮黨員先鋒模范作用高度重視，在不同場合提出一系列重要指示。作為黨員干部，任何時候都要嚴格要求、當好表率。這方面問題：

一是工作干勁有減退。隨著工作頭緒的增多和工作壓力的加大，有時候會產生松口氣、歇歇腳的念頭，干工作公眾號第一筆桿不再像以前那樣斗志昂揚，追求盡善盡美，缺少了只爭朝夕的緊迫。在遇到疑難棘手或歷史遺留問題時，有時也產生過“等、靠、怕”的消極傾向。

二是能力素質有短板。以前在機關干，積累了一些工作經驗。而來到咱們這里，更加貼近群眾，具有很強的地域特點和個性需求，自己對社情缺乏了解、基層工作經驗不足，在面對復雜疑難事務時，難以找到分析研究的切入點和有效處理的強力抓手。

三是創意作為有欠缺。習慣于憑借老經驗、老做法工作，主觀上缺乏對新形勢下新問題的研究動力，對創新存在畏難情緒，怕擔責任、怕出問題、怕突破條條框框，對一些工作的推進存在圖穩的思想。

四是改進作風有弱項。來到新的工作崗位，有時遇到問題覺得自己是“新人”，事情考慮到了但沒有說出來，問題發現了但沒有指出來，導致為領導決策提出高質量、有價值的意見建議還不多，也說明我求真務實還不夠徹底。

五是細枝細節有差距。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，有意無意降低了事業標準、工作標準和自我要求標準，從而在一些非原則性問題和非全局性工作上，懶散拖拉，降格以求，在執行工作紀律和管理制度上，有時出現遲到早退、脫崗溜號等問題。

二、原因剖析

一是思想改造不夠。沒有將自己本職工作置身于黨的事業高度去謀劃去推動，對黨的創新理論學習鉆得不深、悟得不透，學用結合還有差距。

二是黨性鍛煉不夠。以落實業務工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。

三是宗旨意識不夠強。對血濃水的魚水深情優良傳統領悟感知不夠，對情為民所系、權為民所用理解運用不夠，密切聯系群眾不夠，為民務實的政績觀還需加強。

四是自我要求不夠。沒有時刻牢記黨員身份，對紀律規定學習不夠認真、執行不夠堅決，嚴人不嚴己的問題還一定程度存在，作風形象還需要進一步提高。

三、整改措施和努力方向

(一)扭住“總開關”，強化思想武裝。深刻理解“兩個確立”的決定性意義，認真學習，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。

(二)保持“忠誠度”，提高黨性修養。始終堅持對黨絕對忠誠的政治品格，時刻以黨員標準嚴格要求自己，嚴格黨的組織生活，自覺接受監督，嚴肅認真開展批評與自我批評，切實在嚴格組織生活中錘煉黨性、提升能力。

(三)謹記“魚水情”，牢固宗旨意識。始終牢記心為民所想、情為民所系、權為民所用、利為民所謀，堅持“四下基層”，放下“架子”，去掉“官氣”，持續聚焦高質量發展，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。

(四)瞄準“當先鋒”，切實樹好形象。時刻擦亮黨員本色，牢記初心、擔當使命，做到“謀政”不止步，“勤政”不懈怠，“廉政”不動搖，不忘初心，不辱使命，樹立黨員領導干部良好形象。

2024年組織生活會對照檢查材料 4

結合主題教育專題民主(組織)生活會要求，緊密聯系思想工作實際，解決理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等6個方面的問題開展深刻檢視和自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)在理論學習方面。對照查擺，主要存在“三個不到位”：一是學懂弄通還不到位。我始終堅持把學習思想理論作為首要政治任務，做到了真學、反復學，對經濟、行政、社會等領域重要論斷進行了深入研究和消化，并運用到☆事業發展上來。但對照來看，感到在理論學習方面還存在著不夠系統、不夠深入問題，有時候就理論學理論，往往是參加集中學習多、個人自主學習少，沒有很好地學原文、讀原著、悟原理，距離學懂、弄通、做實的要求仍有一定差距。二是內化轉化還不到位。對于習總書記提出的一系列新思想、新理論、新戰略，尤其對全面推進中國式現代化的中國特色、本質要求、重大原則和社會主義現代化建設戰略部署等重大理論實踐問題，雖然能夠認真理解領悟，努力內化為科學的世界觀、方法論，但有時還存在學用脫節的現象，眼界不夠寬廣、思維不夠開拓，缺少管用有效的辦法舉措。三是指導實踐還不到位。能夠自覺從思想理論中找觀點、找立場、找方法，解決發展實際問題。但在具體實踐中，還存在薄弱環節，這些長期積累的深層次矛盾必須用發展的視角逐一破解，不斷推動健康向好發展。

(二)在政治素質方面。本人能夠以一名老黨員、老同志的身份，認真學習思想理論，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對照更高標準反思，仍存在“三個差距"：一是政治上的成熟度還有差距?？梢哉f，自己抓工作處理問題能夠做到始終以“兩個維護”為先導，但思想上的"防火墻"筑的還不夠牢固，有時受多元思潮、多樣環境、多重考驗的影響，對一些發展中的問題、改革中的矛盾也存在霧里看花、似是而非的問題，認為只要在大是大非的原則性問題上站穩腳跟、不迷失方向就行，在始終保持憂患意識，增強政治領悟力、政治判斷力、政治執行力上還要下更大的功夫。二是視野上的開闊度還有差距。雖然能夠統籌站在全局高度思考問題，但在吃透中央精神、準確把握中央和省市工作的重心和節奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度還不夠，缺乏更近一步、更深一層，視野還需開闊。三是黨性上的自省度還有差距。作為領導干部，對黨絕對忠誠是基本的政治要求。在這方面，我能夠做到忠誠老實，在黨的會議和實際工作中，實事求是地建言獻策，講實話真話。但對照剖析，仍存在一些不足。比如，雖然與班子成員間能夠開展經常性談心談話，但工作碰頭、談具體事務多，敞開心扉談思想、講問題少，在這方面仍需改進加強。

(三)在能力本領方面。多年來，我一直深感本領恐慌，努力學習，彌補短板，從未有過絲毫松懈。但思維層次、個人能力、綜合素質還有待提升，主要存在"三個不夠"：一是思維層次不夠高。在貫徹上級決策部署、決議決定上，有時存在"就事論事"的情況，對上級的具體要求能較好掌握，但對宏觀工作部署還領會不夠到位。思維方式上，還習慣從本位角度來思考，站位還不夠高，對上級深層次決策意圖沒有完全吃透。二是工作指導不夠細。在推動具體工作落實上，提要求、下指標的時候較多，點對點指導、手把手幫帶的時候較少，一定程度上影響了基層貫徹上級決策決議的成效。三是履職能力不夠強。雖然做了一些有益的探索，取得了初步成效。但破解難題的攻堅能力還不強，缺乏必勝的信心和十足的底氣。

(四)在擔當作為方面。我在工作上能始終保持高度的責任感、主動性和創造性。但對照更高標準，存在“三個不足"：一是履職擔當做得不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經濟社會發展任務和越來越高的工作標準，偶爾會產生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月換新天"的精氣神，在“擔使命"上還存在因循守舊、求穩怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰決勝的斗爭精神。二是斗爭精神有所弱化。工作滿足過得去，不求過得硬，干事創業的激情和一馬當先的勁頭不如從前。面對急難險重工作還存在畏難情緒和懈怠思想。有時候習慣于坐在辦公室“指點江山”遙控指揮，不做“身體力行”的細致功夫。對基層反映的問題視若無睹，只顧傳遞壓力，與基層共謀劃、共落實、共解決做得不夠。三是奮勇爭先的進取勁頭有所松懈。主動去想辦法、去解決問題、去推動工作做得還不夠經常，遇到難題有時存在“等靠”思想，沒有以高標準、嚴要求去破解深層次的問題，導致工作推進效率較低、落實較慢、質量不高。

(五)在工作作風方面。我能始終聚焦竭誠為民服務這個目標宗旨，優化工作作風，努力讓人民群眾感到更滿意。但對比人民群眾的期盼，還有改進提升的空間，主要存在“三個不足"：一是優化營商環境成效有待提升。雖然認真貫徹落實深化“放管服”改革優化營商環境要求，牽頭制定出臺了《優化營商環境便民利企XX項措施》，但在具體執行方面暫未做到針對不同企業困難訴求，采取更有針對性的、貼合企業商家期望的舉措。二是聯系群眾機制仍需完善。雖然能夠自覺強化人民情懷、群眾觀念，結合工作實際制定實施“我為群眾辦實事”清單，取得了較好效果。但及時總結、系統提煉工作經驗還不夠，在推動形成固基礎、利長遠的制度機制上用力還不足。三是服務基層舉措還待加強。深入基層調查研究少，走訪調研華而不實，實地檢查蜻蜓點水，點評指導泛泛而談等情況一定程度存在。

(六)在廉潔自律方面。于我個人而言，沒有濫用職權、權錢交易，私設“小金庫”的問題。但結合工作來看，一定程度上存在執紀不嚴、問責不深的情況。一是學習紀律不夠深入。學習各項紀律規章、禁令鐵規一知半解的多、學深悟透的少，宣貫上級要求泛泛而談的多、聯系實際的少，執行各項規定平時要求得多、實地督導得少，時有以工作忙、事情多為托詞放松學習的情況，偶爾存在“會上讀一讀、紙上抄一抄"的現象，沒有做到“真學、真懂、真用”。二是執行紀律偶有懈怠。在執行黨內紀律和部隊紀律方面，我能夠做到大是大非面前頭腦清醒，大風大浪面前立場堅定，自覺把禁令鐵規視作法律準繩來堅守。但是深入剖析，也存在不容忽視的公眾號第一筆桿問題和缺點，如，民主意識不夠強。自認為工作多年，經驗豐富，有重要的"話語權"，對下屬好的建議，有時候沒有認真思考采納，固執己見。有時候有“當家長”的現象，慣于"拍板定調"，謀事干事調研不夠深入、決策不夠慎重，一些看似好點子、好主意、好辦法，到基層卻難以落到實處，導致事倍功半、收效甚微。對雙重組織生活和黨日活動重視不夠，參加的熱情不高，未能嚴格自我要求，以普通黨員的身份融入到組織生活中去。三是從嚴執紀欠缺堅決。有時存在當“老好人"、"和事佬”的思想，與人為善，不想得罪人，怕影響班子團結、部隊和諧。對個別領導干部接受吃請等問題，沒有及時"拉袖子"、"提提醒"，在批評上也是只是蜻蜓點水、一帶而過、不痛不癢。同時，對所屬人員“八小時”之外的管理思考不多，措施較少，對干部職工生活圈、交際圈、娛樂圈沒有做到底數清、情況明，沒有把好主動權。

二、存在問題的原因分析

通過對照檢查、深入剖析，反思自身存在上述的原因，根源在于以下幾個方面：

(一)理論學習不夠深入。對于運用科學理論來改造主觀世界的思考較少，從思想深處武裝不夠系統、不夠徹底。聯系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發揮理論的指導作用，單純為了學習而學習，沒有真正做到以理論指導實踐。

(二)黨性鍛煉有所弱化。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，在嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質、黨性修養是個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務，對自己作為黨員領導干部應該更加嚴格執行紀律規矩的意識還不夠強，政治判斷力、領悟力和執行力均有待提高。

(三)宗旨意識樹得不牢。"公仆"意識、"服務"意識還需進一步提升，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去"的實質理解體會還需深入，有時只顧群眾一時一事是否滿意，對一些基礎性的、利長遠的工作考慮較少。

(四)擔當意識有所欠缺。主觀上想盡快促進工作開展，但對加快發展的重大問題、歷史留存的疑難問題、盤根錯節的復雜問題思路謀劃不夠明確、突破力度不夠大，持之以恒地抓工作、促落實的勁頭和韌勁有所不足。

(五)從嚴管黨還需加強。對新形勢下全面從嚴管黨治隊的緊迫感認識不足，在抓黨建上投放的精力不足，對廣大干部思想動態掌握不細，存在“老好人”現象，對一些不良風氣、錯誤言論批評抵制不力，距離“紅紅臉、出出汗”還遠遠不夠。

三、下一步改進措施

反思自身存在的問題和不足，雖然不是原則性的，但如果不引起足夠重視并加以改正，也可能由量變發展成為質變。在下一步工作中，我將采取有效措施，深入到群眾中調研了解實際情況，使自己的立場更加堅定，思想更加解放，理更加豐富，作風更加扎實，切實把心思凝聚到密切群眾干事業上，把精力集中到服務群眾辦實事上。

(一)把學習作為立身之本，提升駕馭工作和研判全局的能力。在今后工作中，繼續發揮模范帶頭作用，努力提高自己的綜合素質和科學研判分析、解決問題的能力，為推進工作打下堅實基礎，始終保持高度警覺和清醒頭腦。

(二)把團結作為謀事之要，營造齊心協力謀事創業氛圍。堅持容言、容事、容人，放權、放手、放心，攬過、舉賢、律己，確保民主集中制切實得到貫徹執行，讓全體人員都有自己的空間和舞臺。

(三)把作風作為力量之源，大力提升全員工作質態。始終保持清醒頭腦，與其他干部職工多交流，在工作中不斷提高分析、解決問題的能力;將自身工作作為服務經濟建設、服務社會群眾的窗口，緊跟改革形勢，主動服務，實現工作和隊伍建設的自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。

(四)把實干作為創業之首，全面踐行共產黨人的初心使命。堅持實事求是，務實調研分析，對于上級、本級黨委作出的各項安排部署，該動手時動手，該親自抓時親自抓，該監督的監督到位，堅決做到比其他干部操心更多、工作更多、奉獻更多。同時，堅持一張藍圖干到底的信念，多做強基層、打基礎、增后勁、利長遠的事，承上啟下、與時俱進，創造出經得起實踐和歷史檢驗的業績。

(五)把廉潔作為為政之基，堅決筑牢拒腐思想防線。一如既往地帶頭加強權德修養和行為規范養成，恪守各項黨紀條規及中央的廉政要求，堅決抵制和反對干涉基層敏感事務、侵犯指戰員利益的現象和“為官不為”、執法不廉、執紀不嚴、“四風”問題反彈、違反財經紀律等現象，秉公用權、克己奉公，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。

以上剖析，問題查擺、原因分析、整改措施不一定全面準確、深刻透徹、詳細到位。所以我誠懇地希望同志們多多給予批評幫助，我將悉心聽取、照單全收。

2024年組織生活會對照檢查材料 5

按照開展主題教育的要求部署，我緊緊圍繞此次主題教育專題民主生活會的會議主題，在深化理論學習、廣泛征求意見的基礎上，認真學習領會習近平總書記四次地方調研考察和最近在四川考察講話精神，學習了中央紀委國家監委公開通報十起加重基層負擔的形式主義、官僚主義典型問題通報，對照實施方案明確的六個方面重點查擺內容，著力查找存在的突出問題，深挖問題產生的根源，明確努力方向和整改措施。下面，對照檢查匯報如下：

一、檢視存在的問題

(一)理論學習方面

一是學習主動性仍然不足。有時不能很好地處理工學矛盾，導致主動跟進學的能動性、系統性不夠，存在零散化、碎片化、快餐化現象，存在以干代學、被動學習現象。有時以實用主義態度對待學習，急用先學、現用現學，學習不深不透不系統，更多只滿足于應付工作。二是融會貫通仍需加強。推動工作主動融入當地發展戰略的舉措還不多，工作創新發展的思考不夠深、步子不夠大。三是工作落實還有差距。雖然定期主持召開黨委常委會研究“三重一大”等事項，但督導檢查不夠經常、跟蹤問效不夠深入、責任追究不夠嚴格，導致有些工作措施在機關、基層沒有得到很好落實。從去年各項工作考核排名情況來看，基礎工作扣分最多，充分暴露出所屬單位不同程度存在責任心不強、工作敷衍應付的問題，工作落實的“最后一公里”還沒有完全打通。

(二)政治素質方面

一是政治判斷力有待提高。雖然清楚“兩個確立”的重要性，但對“兩個確立”理論體系和思想精髓、豐富內涵理解把握還不深刻，認識的高度、部署的速度、行動的力度都與“兩個確立”有差距。二是政治領悟力有待加強。沒有把做好XX事業建設發展同實現黨的遠大理想和共同理想聯系起來，站在新的歷史方位、站在安全發展全局中去思考的不夠，沒有時時處處從政治高度看業務、從業務工作看政治。三是知行合一有待提升。在夯基固本抓好XX構建的同時，對國家重大戰略需求的捕捉還不夠敏銳，對于部門的黨建工作責任鏈條擰得不緊、業務和黨建融合不夠，對于支部組織生活會質效提升沒有明確嚴的標準，存在“兩層皮”的情況。組織生活多以學習教育為主，對大政方針傳達學習得多，結合工作實際解讀得少。

(三)能力本領方面

一是新發展理念樹得不牢。推動新時期高質量發展、做好廣大群眾工作、應對風險挑戰的本領不夠強，缺乏及時發現和解決自身存在問題的意識和能力。二是貫徹落實民主集中制還不夠科學高效。作為黨委書記，在把抓班子、帶隊伍、管思想、促發展方面履職不夠到位，在民主集中制的決策質量和執行質量方面，仍然存在一些差距。比如，在民主決策過程中，領導班子對于如何辯證把握“服從多數”與“尊重少數”的有機統一，踐行得還不夠充分，有時為了提高決策效率，存在“以票決策”的簡單化傾向，忽視了決策的質量，沒有耐心轉化不夠妥當的否定意見，有理有據地引導改變有失偏頗的觀點。三是在“兩個維護”帶頭落實上有差距。作為黨員領導干部，自己多年來始終堅持令行禁止，時刻把黨中央的要求作為凝心聚力、開展工作的根本遵循和指引，但在“兩個維護”上還有差距，認為自覺做到講政治、守規矩就是“兩個維護”，沒有結合思想、信念、政治站位深刻理解、分析“兩個維護”對于全黨工作的定海神針作用，沒有深入理解“兩個維護”對于推動中國式現代化發展的重要作用，在落實上膚淺地認為自己踐行了即是貫徹執行了，沒有充分發揮帶頭踐行“兩個維護”的表率作用。

(四)工作作風方面

一是調研基層不夠深入。我能堅持深入學習《習近平關于調查研究論述摘編》，牽頭制定主題教育調查研究工作方案，圍繞改革發展的重大問題和群眾關心的熱點難點問題，統籌調研時間地點方式，從“小切口”入手，對鄉村振興、教育改革、黨的建設等四大類15項工作開展重點調研。但有時由于工作頭緒多、任務重，導致下基層、深入師生群眾頻次、力度不夠。二是回應基層還需跟進。研究制定“為群眾辦實事”清單，更多的是站在機關視角去思考，未充分尊重基層民意，未有效回應解決基層現實困難，距離基層滿意還有提升空間。在現實工作層面，往往只注重解決群眾眼前的現實需求，沒有統籌把握好立足當前與著眼長遠之前的關系，存在就事論事的現象，沒有充分衡量和妥善處理顯績與潛績的關系，較少考慮是否會有后遺癥，是否會“解決一個問題，留下十個遺憾”。三是務實精神有所退化。有時認為“想到”就是“做到”，常因工作頭緒多，雖然周密制定了計劃措施，卻疏于一抓到底、跟蹤問效，一定程度上造成工作部署流于形式。有時急功近利，總想工作節奏再快一點，工作成效再好一點，把“是否真正推動高質量發展”作為一切工作的出發點和落腳點，務實的工作評判標準還樹得不夠牢。

(五)擔當作為方面

一是干事勁頭還不夠足。遇到工作時間緊、任務重時，有時會想著盡快完成，導致放松了要求、降低了標準，對不急的工作先放一放，那種事不過夜、只爭朝夕的勁頭有所下降。二是斗爭精神還有不足。批評和自我批評武器用的不好，對于班子成員分管業務口的工作出現問題時，有時礙于情面直接批評少，不愿觸及深層次的矛盾，缺乏主動斗爭的魄力和勇氣。三是防范安全風險還不托底。我整體上能夠認識到防范化解重大風險是黨員領導干部的政治職責，具備一定的風險防范能力，但對各種斗爭的長期性、復雜性和艱巨性的認識還停留在概念、感知層面，居安思危的政治清醒、堅如磐石的戰略定力還不夠，如履薄冰的謹慎、見葉知秋的敏銳仍有不足，準備還不夠充分，本領恐慌、視野局限、激勵不夠等問題依然不同程度存在。特別是對單位意識形態工作的嚴峻性緊迫性研究和思考持續用力不足，制度建設落實、落細不夠，在一定程度上還存在著制度不細、執行不力的問題。

(六)廉潔自律方面

一是制度落實不夠實。作為一名黨員，我能夠嚴格落實雙重組織生活，積極參加所在黨支部的學習研討會和民主生活會，但過組織生活會的質量還不高，自我要求還不嚴，主動向支部匯報個人思想不經常、不深入細致，開展批評和自我批評時“蜻蜓點水”，沒有從自身做起、從自身嚴起，導致參加組織生活的“黨味”不濃，收效不明顯。二是自我要求不夠嚴。在嚴格執行黨的紀律、自我要求方面標準不高、要求不嚴，大的原則方面一貫能夠嚴格要求、認真堅持，但在一些小節小事上自我要求不嚴、自我約束不力、自我監督不夠。比如，辦公室有時候會出現“長明燈”現象，造成了資源浪費，也說明自己自我眼球不嚴格。三是落實“一崗雙責”不夠有力。日常工作中，黨風廉政建設重形式輕內容、重部署輕落實、重要求輕督促的現象時有發生，“高校特殊論”“專家特殊論”還有市場。有時候沒有公眾號第一筆桿科學統籌好一手抓業務工作、一手抓黨風廉政建設;有時候礙于情面，對干部管理不嚴、失之于寬，對一些問題線索處置不及時、不到位，分管領域仍不時出現問題;有時堅持黨性黨風黨紀一起抓的意識還不夠強，未能及時發現、防止和反對個別分管干部存在的個人主義、分散主義、自由主義、本位主義等問題，從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力還有差距。

二、問題原因剖析

(一)理論武裝泛化，“頂梁柱”夯得不穩。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，沒有能夠像重視本職工作那樣，時刻注重抓理論學習，只是泛泛而學，缺乏進一步強化學習理論的自覺性和主動性，缺乏一種擠的精神、鉆的精神。

(二)黨性錘煉淡化，“總開關”擰得不緊。沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進，究其根本就是放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(三)宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深。對在履行工作職責中怎樣落實好全心全意為人民服務的宗旨思考得不夠深入系統，有時還不能完全從群眾利益出發，不能很好地處理對上負責與對下負責的關系，這其實是沒有擺正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主導，功利主義占了上風。

(四)進取精神退化，“領頭雁”意識不強。在工作中存在“老好人”主義，不敢斗爭碰硬、不愿意得罪人，對綜合運轉、溝通協調、辦文辦會發生的新形勢新變化新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，缺乏敢于擔當、銳意進取的勁頭。

(五)實干作風虛化，“釘釘子”力度不夠。在工作推進和能力作風建設上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，缺乏迎難而上、逆風扛旗的勁頭和魄力。

(六)防腐要求軟化，“鐵籠子”扎得不牢。對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，對履行“一崗雙責”、落實全面從嚴治黨“兩個責任”極端重要性的認識不夠到位，壓力傳導不夠，責任意識逐層遞減，紅紅臉、出出汗還沒有成為常態;廉政教育和防范的效果不夠到位。

三、今后努力方向和整改措施

(一)強化理論武裝，提升政治素養。要在認真完成好各項規定動作的基礎上，結合工作實際，創造性的開展亮點特色工作，不斷提高政治“三力”，通過策劃主題宣傳、加強宣講等方式，學思踐悟、融會貫通。

(二)堅持黨的領導，永葆對黨忠誠。要堅持以政治建設為統領，深入理解和準確把握習近平總書記關于本系統的重要指示批示精神，堅決把擁護“兩個確立”和做到“兩個維護”貫穿于新時代綜合辦公工作的始終。要全面加強黨建統領問題管控能力，堅決用好問題復盤檢視機制，對突出問題線索，要專題研究、高位推動，加強建立問題清單、逐項落實責任人、明確整改計劃、每月跟蹤進度“回頭看”的閉環管理。

(三)與時俱進提升，強化素質能力。作為班子成員要始終保持本領“恐慌”，積極解放思想，牢固樹立新發展理念，適應新發展形勢，系統全面掌握對國家、省委省政府戰略重點和政策取向，切實提升知識儲備以及應對風險挑戰的本領，立足于十四五經濟發展大局，把情況摸清摸透、研深研透，做到干什么、學什么、研究什么、缺什么、補什么、思考什么，爭取早日成為能說能寫能干的“復合型”人才。

(四)敢于擔當奮進，爭先創優進取。要牢固樹立正確政績觀，自我加壓，自我奮進，立足崗位職責實際，敢于開拓創新，聚焦實現高質量發展的重心，從服務發展大局的角度，理清辦文辦會、督辦跟蹤、上下協調的工作思路，找準工作方位，在決策謀劃上要勝人一籌，任務落實上要先人一步，方法舉措上要高人一招。要帶頭增強斗爭精神，敢于較真碰硬，對于領導交辦的事項要親自過問、親自督促，重要問題要及時請示報告，積極營造不斷進取、敢為人先的干事創業氛圍。

(五)優化轉變作風，樹立實干導向。要馳而不息轉變作風，牢固樹立真抓實干的鮮明導向，把轉變干部作風持之以恒推進下去，持續治理“低粗差”問題，以反面典型通報倒逼干部轉變作風。要充分發揮“頭雁”效應，帶領分管干部堅持一線工作法，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，著力形成高效有序、閉環運行的工作鏈條，切實為高質量發展大局貢獻力量。

(六)全面從嚴治黨，持續正風反腐。要把黨風廉政建設的責任牢牢抓在手上，認真履行“一崗雙責”，帶頭并督促全體黨員干部嚴格執行中央八項規定，牢固樹立紀律和規矩意識，遵從紀律和規矩，不違紀，不越軌，嚴于律己、廉潔奉公，自覺接受黨和人民的監督，樹立清正廉潔的好形象。用好監督談話、監督抽查檢查和第一種形態。要自覺強化政治監督，嚴明政治紀律和政治規矩，堅決防止“燈下黑”，堅持抓節點和抓日常相結合，做到重要節點通報曝光、重點崗位約談提醒，堅決斬斷由風及腐、由風變腐鏈條。

以上檢視剖析，不妥之處，敬請同志們批評指正。