<menuitem id="an1j4"></menuitem> 通過總結，我們可以更好地認識自己、提高自己。如何撰寫一篇完美的總結需要一定的技巧和方法。以下是一些總結范文的精華部分，供大家觀摩學習。
半天的周六公司培訓會議結束了，但對我們每一位員工來說有了一次深深的觸動，更多的觸動也許在等著我們去體驗，這或許是新的一種管理方式能給公司注入新的活力。
對于一個再公司已經工作了3年之多的員工來說，可能已經習慣了公司的這種工作氛圍，而在會議的開始和中間休息后的準時參加除了新來的王經理外沒有一個人準時的，這說明了什么，公司已經的每一位員工都有一種習慣，就是不按時做一件事情，這其實是個細節問題，但對于一個公司來說細節在日常經營管理中有很大的作用，不論做什么工作，都要重視小事，關注細節吧小事做細做透，這樣才能把工作任務完成的很圓滿。在公司，想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少；我們不缺有遠大抱負的人，缺德是精益求精的執行者；決不缺少各類管理規章制度，缺少的是規章條款不折不扣的執行。我們必須改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細節，把小事做細。正如再高的山都是又土堆積而成，再大的河海也是由細流匯聚而成，再大的事情都必須從小事做起，先做好每一件小事，大事才能順利完成，一個細節的忽略往往可以鑄成人生大錯，也可以造就輝煌業績。
吳中。
2015年5月8日，我懷著激動的心情參加了金元集團2015年團青工作會，能夠參加此次大會，我確實感觸頗多，催人奮進，體會很深。大會開始，申喜云書記總結了2014年團青工作，2014年，我們團青工作在各方面都取得了很明顯的進步，許多支部的標準化建設也取得了一定的成果，但是也存在很多不足。我們電站團支部標準化建設還沒有達標，在此我也感到很愧疚，主要是我沒有從思想上引起重視，常常流于形式，沒有充分認清團青工作的重要性，在今后的工作中，我要理清思路，求真務實，致力于團青工作，使電站的團支部建設更上一部臺階。接下來，表彰2012-2014年度團青先進集體及個人，我有幸被評為“2012-2014年度優秀團干部”，我感到無比的光榮和自豪，這完全得益于各位領導的培養，我對自己表態，在以后的工作中一定不辜負領導和同事對我的信任，充分發揮團干部的帶頭作用，和其他青年員工一起為電站的發展貢獻自己的力量。
在“團干部如何健康成長”的討論中，各單位的團干部代表的發言讓我感觸很深，目前，我們青年員工大都是90后，我們要結合90后的思想特點進行工作的開展，多給他們一些存在感、自豪感，思想的引領是最好的方式。還有就是大多團干部都是兼職，工作任務繁重，也就是要犧牲很多休息的時間投身到團青工作中，我們年輕，青春就是被折騰出來的，換一個角度想，我們就要把它當成鍛煉自己的機會，這樣才能讓我們在競爭激烈的今天立于不敗之地。
最后領導的講話，語重深長，向我們分析了我們集團公司在新形勢下面臨的挑戰和壓力，而廣大青年員工是我們企業的生力軍，向我們強調了團干部的責任心和青年員工的奉獻精神。正是這樣，我感到自己身上責任之大，就必須給自己一個清晰的定位，將全身心投入到電站的檢修工作和團青工作中，正是有了一個正確而清楚的定位，即便是在開展工作中遇到各種困難，我也要一心向前，不辱使命。
學習是進步的源泉。
參加此次會議后，使我更深刻認識到自己存在以下幾方面的不足：一是新聞的敏感性不強，觀念有待創新，視野不夠開闊，不善于把握信息源，總覺得宣傳報道沒什么好寫，不會從中發現閃光點；二是標題不夠新穎，內容質量不高，沒有很好體現通訊工作的獨特性；三是動筆少，文字表達能力、分析能力和領悟能力有待提高。在今后的宣傳報道工作中，我將結合我的工作實際，努力做好以下幾個方面：一是充分利用通訊員的優勢，關注隊領導的重要工作舉措，開闊視野，拓寬信息渠道，做到“五勤”，提供有效信息，做個有心人；二是加大宣傳力度，提升我校通訊員形象；三是提高寫作技巧和質量，多發表通訊，并爭取上省局網站要聞欄目；四是嘗試在省部相關刊物上發表一些文章，勤練筆，虛心請教，加強寫作理論的學習，逐步提高自身寫作水平和新聞的敏感性。
總之，通過這次的會議學習，我增長了許多關于新聞寫作的知識，收獲了許多關于新聞寫作的新理論、新方法，收獲了許多寶貴的經驗，為自己今后的新聞寫作確定了新的目標和發展方向。此次會議幫助我更好地實踐，同時也深刻認識到作為一個校園通訊員關鍵是要通過不斷地學習和不斷的實踐提高自己的思想境界和素養，在實踐中學會反思與創新，使自己的通訊之帆揚得更高。（撰稿人：大壩鎮教育組湖美小學朱頃斌）。
參加人員:。
主持人:。
記錄人:。
會議內容:以人事制度改革為契機，狠抓學生工作隊伍建設，分析研究學生工作存在的突出問題，布置近期學生工作的主要內容。
首先由學生工作處處長楊濤同志簡要介紹學生工作的主要內容，具體有五個方面:一是學生管理工作，包括學生日常管理、輔導員隊伍建設、學生獎懲、學生突發事件處理等;二是學生思想政治教育工作;三是困難學生資助工作;四是學生心理健康教育工作;五是共青團工作，包括對各級團學組織的指導、學生黨務工作等。
之后，與會同志對目前我院學生管理工作中存在的突出問題進行了交流和分析。并形成以下意見和建議:一是輔導員管理要細化，制度要完善;二是學院應該對新進任課教師進行上崗培訓，提高師德教育進而加強學風建設;三是要對學生開設心理健康教育;四是要將班主任和輔導員的各自職責進行明確;五是要定期對學生管理人員進行培訓;六是要加強對教師行為規范的教育進而通過教師加強對學生的專業引導;七是盡快成立學生心理咨詢中心，緩解和解決學生的心理問題;八是要建立以就業為導向的學生學習動力研究;九是要深入做好學生思想工作、禮儀教育和愛心教育;十是要加強學生管理制度建設，創建良好校風。
袁德副院長最后做了講話，他首先根據與會同志的發言內容，結合學生工作存在的突出問題，對如何進一步提高和完善學生工作水平和制度進行具體布署，重點向新就任的系部副主任說明了工作職責和要求。其次他就如何處理學生群體性突發事件和處理學生傷亡事件的方法和注意事項進行了比較詳細的說明。最后他強調指出，此次學院人事制度改革，給我院學生工作帶來了難得的發展機遇，希望學生工作線上的同志，一定要認清職責，努力工作，力爭開創學生工作新局面。
在近日召開的局經濟工作會議上，黨委書記、局長張根紅在會上作了題為《堅定信心振奮精神團結一致真抓實干為完成全年目標而努力奮斗》的中心發言。局班子成員結合分管工作，分別圍繞“如何一心一意謀發展、規范管理、善待職工、轉型升級”等若干問題做了中心發言。這雖然是一次例行的工作會議，但著眼新的高度，統一思想，謀篇布局，鼓舞士氣。用工會主席王建麗的話說：“這次會議是一次統一思想、謀求發展的大會，是一次凝聚意識、真抓實干的大會”!
針對今后的經濟工作，本次會議重點突出了一個根本和三個理念：以地質工作為立局之本；大地質理念，新經營理念和整合發展理念。要著眼新的高度謀劃新的發展，必須立足根本，強化現實基礎。重溫中心發言，我認為在思想認識上有兩個方面得到了進一步突出強化：
一是強化地質工作的根本地位。地質工作是立局之本主要體現在：第一，職責所在。作為一級事業組織，職責就是其存在和運行的依據，享受相應政策和發揮相應功能的保障。特別是在地質工作市場化發展的今天，職責是我們爭取支持，創新發展的重要保障。第二，傳統優勢所在。幾十年的積累形成的優勢不僅僅是專業技術層面，還體現在行業資源、地域資源、地質基礎資源以及管理經驗、文化優勢等各個方面。第三，核心能力所在。就是地質工作在我們的產業鏈中的核心地位。從目前來看，無論是工勘施工業、地質服務業，還是礦業開發，都離不開地質技術這一核心能力。核心能力強，對產業開拓創新發展的`推進帶動能力就強。
二是強化經營工作的龍頭地位。經營工作是龍頭，通過20多年的市場發展，這一觀念已深入人心。但是強化經營工作的龍頭地位并不僅僅是在業務拓展方面加大人力物力財力的投入，而是要進一步強化經營工作的戰略意識。首先是強本才能強龍頭。沒有金剛鉆，攬不到瓷細活，也就是要著眼市場，強化內功。這不在一朝一夕，而是一項長期的任務。其次，要正確看待市場的潮起潮落，沒有任何產業可以四季常青，肯定有一個起伏的過程。人們常說堅持就是勝利，但堅持并不就是等待，而是需要根據形勢不斷地適應、調整、強化、創新、轉型。潮起潮落實際上是一個優勝劣汰的過程。再次，調整是必須也是必然的。我們目前面臨困難一方面是大經濟環境的因素，另一方面更重要的還是體制機制的矛盾問題。今天，要強化經營工作的龍頭地位，還必須重視內部產業鏈資源的合理配置，著眼“兩個強化”對內部機構進行合理定位，形成內部協調與聯動的發展機制。
要強化地質工作和經營工作“一本一龍頭”,在實際工作中要堅持“兩手抓”:一方面加強地質工作隊伍建設，固根強本，提升核心能力；另一方面面向市場，努力把企業搞活做實做強，使企業真正成為產業鏈的龍頭，成為全局資本運作、資源配置、市場發展的主要平臺，帶動全面發展。針對加強地質工作和經營工作，本次會議結合當前實際形勢和我局實際情況，提出了一些具體的措施，我認為歸納起來重點在兩個方面：
一是整合。這是本次會議較為突出的一個議題。之所以突出整合，主要是因為目前局系統在資質、技術、礦權等資源配置上不能適應創新發展的需要。主要表現在兩方面：第一是資源分散，比如資質和礦權，資源分散不利于形成合力，推進轉型升級難度大。第二是資源不配套，如資質和技術不配套，礦權和管理體制機制不配套，導致資源不能充分利用，形成不了也發揮不了優勢。所以資源整合勢在必行。我認為資源整合主要把握三個方面：首先是著眼于強化地質立局和經營龍頭，通過整合強化核心能力，提升整體經營水平。其次是致力于面向市場打造優勢產業鏈，通過資源合理配置，在一定程度上是內部管理流程的再造，強化內部互補與聯動，充分發揮潛力和優勢，形成協調發展、共同發展的運作機制。再次是努力化解體制機制之間的矛盾。事物發展關鍵在于內因，對于一個組織來說，各方面積極性的充分調動，各種資源的充分利用，甚至整個隊伍的精神面貌關鍵在于體制機制問題。所以要通過事企資源的合理配置，一方面是傳統地質工作資質、技術力量的整合，提升地質工作的技術水平、服務水平，更好地強化地質工作的職責和服務市場發展的能力。另一方面通過經營資源（包括經營資質、資本、礦權、經營力量等）的整合，充分發揮企業的體制機制優勢，搞活做實做強，使其真正發揮龍頭作用。
二是拓展。拓展是張局在本次會議主題發言中較為突出的另一個議題。一方面是地質工作的拓展，也就是大地質理念；另一方面是經營工作的拓展，也就是新經營理念，包括領域地域的拓展和擴大合作交流等。本次會議著眼于經濟發展新常態的大背景下結合行業特點貫徹踐行五大發展理念，提出了許多關于拓展的要點。地處浙江，傳統找礦所占份額較小，但城市地質、環境地質、農業地質、災害地質所占比重很大。這些領域的巨大需求是地勘行業發展的良好前景。我們要以國家各級財政地質項目為基礎，突出公益性地質工作，鞏固基礎性、公益性傳統產業鏈，并以獲取的30余宗礦業權為支撐，將地質找礦成果與礦權經營、礦業開發有機結合，估好傳統產業的延伸發展；以地質勘查技術這一核心能力為依托，擴大商業性地質工作范圍，拓展環境、城市、農業、旅游地質等地質服務領域的優勢產業鏈；以近幾年國家大力投資的基礎設施建設項目為突破，做強占比我局75%產值以上的工勘施工等地勘延伸業，拓展經營領域和地域，大力發展工程勘察、物探測繪、建筑施工、地下空間開發等在內的支柱產業鏈。力爭通過幾年的努力，逐步形成財政項目、自主項目、商業項目三者齊抓；合作研究、提質增效、創新升級三線聯動；地質勘查、地勘延伸業、礦業開發三項并重的大地質大服務工作新格局。
“空談誤國，實干興邦”,是一個國家、一個民族長期發展所需要的一種精神，與國如此，與企亦如此。面對今日大發展大變革大調整的世界大勢，面對我局地勘事業發展道路上的各種困難和挑戰，我們肩負的任務艱巨而繁重。張根紅局長強調“空談誤國，實干興邦”,不僅講在會上，更需裝進與會人員的心里，作為朝著我局地勘經濟科學持續健康發展的一種目標，一種精神，帶領廣大職工腳踏實地地干好每一件事。
x年12月8日上午，院黨委副書記、紀委書記曹銳主持召開今年的第六次學生工作會議，各二級學院黨總支書記，繼續教育學院、本科部、院團委、教務處、招就處、組織人事處、安全保衛處、后勤處、圖書館、計劃財務處、學工處等有關部門負責人參加，會議通報了近期學生日常工作及學生工作安排?，F將會議紀要如下:。
一、關于近期學生工作情況匯總及安排。
1、隨著冬季的來臨，遲到、曠課的學生較多，影響了正常的教學秩序，會議要求各班班主任加強對學生的教育和管理。
3、年終學院將進行財務結算，目前尚有部分學生的學費還沒交清，各二級學院要繼續做好催繳學費工作;通知辦理貸款的學生在規定的時間辦理繳費手續，多余款項通過轉賬方式轉入學生銀行卡內。
4、新年在即，團委和各二級學院要認真籌備元旦文藝晚會節目，以新的姿態迎接新年的到來。
9、學院本科部參加江西財經大學12月11日進行的標兵表演;。
10、學院與九江市婦幼保健醫院初步達成了合作協議，醫院派遣專家將在每年3，4月份給我院學生開展講座。
11、會議強調不允許組織畢業班的畢業聚餐;。
12、統一下發了班主任工作手冊，會議對工作手冊的使用作了相關的要求。
二、關于安全穩定工作。
會議對近期的安全穩定工作作了通報，近一段時間，學院治安情況相對較好，校園和諧穩定，望各二級學院繼續加強此項工作，并對下階段提出了幾點要求:。
2、加強喇叭值班制度，要求各班通知學生離開宿舍時關好水電、門窗，留好聯系方式;。
3、13級畢業生即將離校，請13級各班要加強對學生的教育，文明離校，安全離校;。
4、近期將舉行一次學生宿舍大檢查活動，活動由相關綜合部門和二級學院聯合舉辦。
三、關于就業工作。
會議對今年的就業工作進行了部署:。
1、近期召開學院應聘會專場，各二級學院應認真組織宣傳、鼓勵畢業班同學參與應聘;。
2、就業質量報告的通知已下發各二級學院，對x屆畢業生進行跟蹤問卷調查;。
3、會議要求各二級學院按照時間節點及時做好20xx屆畢業生相關工作;。
4、曹書記指出未來招就處的工作重心將由原來的招生工作轉換到就業工作，特別是當前社會環境現狀，創業創新也是國家教育部著重進行的工作。
四、關于學生學籍處理意見。
3、保留入學資格在每年9月初至10月初才能辦理。
最后，曹副書記對近期工作做了總結并下階段工作提出了要求:。
一、黨風廉政建設工作。
加強黨風廉政建設工作，各部門要查找風險，制定廉政風險防控措施，重點抓好明晰崗位職責，優化工作流程等環節。
二、安全穩定工作。
三、期末即將來臨，督促教育學生，努力學習準備考試，做到誠信考試。
四、就業問題。
招生問題從我院情況來看我們的措施行之有效，下一步重點的工作即為就業問題。
1、要有所作為，要真正走出去，做好牽線搭橋工作;。
2、學生信息采集要進行跟蹤，要形成體制、機制。
五、元旦晚會。
在不影響學習和期末考試的情況下，認真組織，展示大學生多方面的風采。
六、其他工作。
1、貧困生檔案資料要收集好，建檔;。
2、獎、助學金的發放問題，督促班主任按規章制度辦，不能違規違紀。
隨著社會的不斷發展，工作會議成為了許多企業和組織中必不可少的一部分。作為一個職場新人，我最近參加了一次工作會議，收獲頗多，獲得了不少寶貴的經驗和心得。在這篇文章中，我將分享我對參加工作會議的一些體會和感悟。
首先，我發現參加工作會議是一個很好的學習機會。在會議中，我們不僅可以聽取各位領導和同事的報告和演講，還可以與他們進行深入的交流。通過聆聽他人的觀點和想法，我能夠開闊自己的視野，深入了解公司的戰略目標和運營模式。在這個過程中，我還可以向其他人請教一些問題，從他人的經驗中學習，提高自己的能力和水平。
其次，參加工作會議是一個展示自己的機會。會議上，每個與會者都有機會發表自己的觀點和建議。而作為一個新人，我也應該積極展示自己的才能和思考，向大家展示自己的價值和能力。我記得有一次會議中，我提出了一個與公司業務相關的創新想法，經過領導和同事的討論，這個想法得到了接受并付諸實施。這讓我深刻體會到，在會議中展示自己的觀點和主張是非常重要的，可以讓自己在團隊中發揮更大的作用。
出處 fANwEn.cHAZiDIAN.cOm
此外，參加工作會議也是一個了解公司動態和發展方向的機會。在會議中，領導和同事會分享一些關于公司的最新情況和未來發展規劃。通過這些信息，我們可以更好地了解公司的運營狀況和行業動態，對公司的發展有一個全面的認識。這種了解可以幫助我們做好個人的職業規劃，提前做好準備，適應公司的變化和發展。
最后，參加工作會議也是一個鍛煉自己技能的機會。在會議中，我們要做到聆聽，思考，發言，合作等，這些都是和工作息息相關的技能。通過參加會議，我學會了如何有效地表達自己的觀點，如何與他人進行有效的溝通。我還學會了如何在緊張的環境下保持冷靜，如何有效地處理問題和解決沖突。這些技能對我的職業發展非常重要，通過參加會議的鍛煉，我逐漸提升了自己的能力和素質。
綜上所述，參加工作會議是一種有益的經歷，它不僅提供了學習和交流的機會，還讓我們展示自己，了解公司動態，并鍛煉了我們的技能。作為一個職場新人，我會繼續參加工作會議，并不斷學習和成長，為公司的發展做出貢獻。
同志們：
這次縣委經濟工作會議的主要任務是：深入貫徹落實中央和省、市經濟工作會議精神，回顧總結我縣20**年經濟工作，安排部署20**年經濟工作。一會兒，郭書記還要作重要講話，下面，根據縣黨政聯席會議研究的意見，我講三個方面問題。
一、20**年全縣經濟工作整體情況回顧。
20**年，在市委、市政府的正確領導下，全縣上下緊扣年初確定的重點工作，以趕超發展為總基調，以獲嘉振興為總目標，堅持調整、穩固、提高的工作方針，統籌三次產業協調發展，統籌城鄉協調發展，統籌經濟與社會事業協調發展，科學謀劃，務實重干，各項重點工作實現新突破，經濟和各項社會事業持續健康發展，“四個獲嘉”建設呈現良好發展態勢。預計全縣地區生產總值完成82.5億元，增長10%;規模以上工業完成增加值38.2億元，增長13%;全社會固定資產投資完成65.8億元，增長33.8%，其中工業固定資產投資完成44.3億元，增長81.7%;全社會消費品零售總額完成29億元，增長13%;農民人均純收入達到9972元，增長13.5%;城鎮居民人均可支配收入達到15571元，增長10%。
突出特點主要有以下幾個方面：
(一)工業經濟發展后勁持續增強。在產業集聚區建設上，新華街景觀大道、東區路網升級改造、鳳凰大道東段工程和鳳凰大道西延主車道完成施工，行政路南延、華鳳街進入施工階段;新紀元公園、城南學校主體基本建成，獲嘉大酒店主體加緊建設，中新化工職工公寓建設全面啟動，供水工程二期加力推進，四村拆遷完成95%。樓村專業園區污水處理廠即將竣工，亢村專業園區供電設施進一步完善。在招商引資上，簽約引進科邦化工、羿方化工、東澳化工、深圳光組件、二硫化碳、登科冷鏈、精密模具制造等16個億元以上項目，總投資36.2億元，其中落地開工10個，總投資13.8億元。全年實際利用市外內資34.4億元、引進外資2618萬美元。同時，區域化合作取得新突破，按照郭書記提出的“將亢村打造成為平原新區的配套區、金水區的協作區”總體構想，積極做好與鄭州金水區、經開區對接洽談。目前，合作協議即將簽訂，相關事宜快速跟進，為膨脹亢村經濟板塊奠定堅實基礎。在項目建設上，全年實施千萬元以上工業項目69個，完成年度投資19.9億元。中拖智通農機工業園項目南區開始試生產，申坤機械、蕎麥食品園、誼興漆包線項目廠房封頂，恒誠面業項目正在倉庫建設，普天電纜項目正在設備調試，博琳包裝1號廠房建成并完成設備訂購，騰飛紙業10萬噸原紙項目一期試生產。在企業改制上，鑫峰鍛壓設備廠、輕工廠、五金廠、印刷廠、皮件廠等10家改制企業拿出了具體推進方案，明確了時間節點;重點改制企業新鄉一拖充實調整了清算組，成立了破產推進組，清算工作有序推進，3月份將啟動職工兌付、年內改制大頭落地。
(二)現代農業發展步伐明顯加快。先后實施農業綜合開發、千億斤糧食、高標準糧田、土地綜合整治、小型農田水利重點縣等農田基礎建設項目10個，累計投入資金2.37億元，其中10萬畝土地綜合整治項目全面完成建設任務。糧食總產達到39.6萬噸，完成年初目標的106%。完成農田防護林體系擴建工程2900畝、生態廊道建設工程1600畝。無公害蔬菜達到1.1萬畝，花木、中藥材等經濟作物種植面積突破3.1萬畝。首期投資2.3億元的5000畝農業休閑旅游觀光產業園項目啟動建設，新發展白皮松600畝，總量達到1200畝。新組建各類農民專業合作組織72家，完成年初目標的120%。新增土地流轉面積2.6萬畝，占年初目標的650%。
(三)第三產業發展水平穩步提升。商業街和專業市場建設加快，建成振興路、健康大道中段2個商業街和北環家具建材等專業市場。深入實施萬村千鄉工程，網絡配送服務體系進一步健全。充分發揮花木種植、同盟文化資源優勢，深化招商助推發展，成功引進首期投資2.3億元的史莊5000畝農業休閑旅游觀光產業園項目并啟動建設，投資3億元的位莊1500畝養生示范風景區項目、投資3億元的400畝中原溫泉小鎮旅游休閑觀光園項目、投資20億元的浙江橫店集團同盟文化旅游開發項目正在深入洽談，生態文化旅游勢頭凸顯。20**年，預計全縣第三產業增加值完成16.6億元，同比增長8.5%;從業人員占全社會從業人員的比重達到37%，較20**年提高0.3個百分點。
(四)統籌城鄉建設工作扎實推進。一是城市品味加快提升。強力實施城區建設三年提升計劃，城市總體規劃(20**—)順利通過省級評審，縣城區控制性規劃初步完成，城區供排水等9個專項規劃全部通過初審;8條道路亮化、12條道路綠化工程全面完成;行政路北延和新華街北延全線拆遷貫通;四個環路內角公園基本建成;城隍廟公園和文廟公園建設全面啟動;新獲快速路升級改造和城東體育廣場、東外環建設基本完工。二是鎮(鄉)區開發步伐加快。10個鄉鎮總體規劃和7個鎮(鄉)區控制性詳規全部完成，鎮(鄉)區建成商品房面積6.9萬平方米、在建25.3萬平方米，新增建成區面積3.6平方公里，其中亢村、中和兩個中心鎮建成區面積分別達到2.5平方公里、1.2平方公里。三是社區建設穩步推進。全縣新開工建房面積72.6萬平方米，入住農戶1171戶，連片拆遷20**.5畝，復墾1292.9畝。四是城鄉通行能力進一步提升。實施城鄉道路建設項目6個，薄口路升級改造全市率先完工，安王路、北環至長濟高速連接線、大新莊至張徐線、山詹線至亢北村竣工通車，南環共渠橋至安王路連接線東線完工。
(五)重點支出保障能力不斷增強。全年公共財政預算收入完成3.2億元，增長15%，其中稅收完成2.3億元，增長9.6%，占公共財政預算收入的比重為70.5%。爭取一般轉移支付和上級追加指標7.08億元，全年公共財政預算支出完成12.7億元，增長5.3%。推進4家公益性投融資平臺整合，爭取保障房建設資金8000萬元、社區建設資金5000萬元、土地整理項目貸款4000萬元，同時積極爭取國開行城中村改造資金，3.1億元政策性資金近日即將到位。充分發揮金融機構和擔保公司作用，加大信貸支持力度，各類金融機構新增貸款3.7億元，其中新增中小企業貸款1781萬元、擔保貸款690萬元。
(六)各項社會事業同步協調發展。全縣新增城鎮就業5023人，下崗失業人員再就業1383人，發放小額貸款4339萬元;轉移農村勞動力15.3萬人次，實現勞務收入15.6億元。企業養老保險金、離退休人員工資、下崗職工基本生活費和城鄉低保金按時足額發放，城鄉居民養老保險、城鎮居民醫療保險、新農合政策深入落實。社會福利中心主體竣工，烈士陵園開工建設，省級雙擁模范縣實現“三連冠”，榮獲“省級社會化養老示范縣”稱號。義務教育實現均衡發展;高中教育再創佳績，縣一中本科上線率達85%，各批次上線率在全市位列前茅;特殊教育學校建成投用;榮獲市政府教育督導工作優秀縣;省級職教強縣順利通過復驗。群眾體育工作深入開展，榮獲“全國群眾體育先進單位”?？h綜合公共衛生管理服務中心和6個鄉鎮衛生院改造啟動;縣醫院門診綜合樓正式投用;榮獲省級慢性病防治示范縣。5個鄉鎮16個行政村及9所學校安全飲水工程加緊推進。在建廉租房10萬平方米、公租房11萬平方米，發放廉租補貼23.2萬元。農信社達標升級扎實推進，清收不良貸款2300余萬元。獲得國家和省、市科技獎項12個，新創建企業工程技術研發中心2家、省級高新技術企業1家。深入開展計生服務“國優縣”創建活動，各項利益導向機制全面落實。堅持縣黨政領導每日接訪、矛盾糾紛排查調處和重點個案縣領導包案負責制，妥善處理群眾來信來訪。加強食品藥品監管，群眾飲食用藥安全有效保障。嚴格環境執法，強化環保監管，污染物排放穩定達標。始終保持嚴打高壓態勢，狠抓社會治安綜合治理，群眾安全感明顯提升。高度重視輿情應對，做到人穩、事穩、媒體穩，社會大局保持穩定。同時，工商、質監、文廣、人防、煙草、氣象、民族宗教、地方志、僑務等各項工作都取得了新成績。
以上這些成績的取得，是全縣各級各部門認真貫徹上級黨委、政府決策部署的結果，是縣人大、縣政協大力支持的結果，是全縣干部群眾堅持從縣情出發，團結一心、奮力拼搏、苦干實干的結果。
在總結成績的同時，也應看到當前獲嘉經濟社會發展中仍然存在不少矛盾和問題：一是工業仍為縣域經濟發展的短板。企業群體小，主導產業不明顯，企業之間關聯度低，缺乏大型龍頭企業和骨干企業支撐。20**年，雖然簽約了16個億元以上項目，并動工了10個億元以上項目，但總體來講，落地率低、開工率低，引進數量、規模、建設速度與趕超發展的總要求遠遠不相適應。尤其是征地難已成為制約項目建設的重要因素，沒有項目想項目，有了項目卻落不了地。如果不能在較短時間內實現招商引資和項目建設的大突破，實現趕超發展的目標將是一句空話。二是現代農業近幾年雖然有所發展，尤其20**年在花木種植、溫棚蔬菜種植上有了新的拓展，但從產業化程度、區域規模等多個層面來看，現代農業的主要特點展示還不明顯，距離現代農業的發展要求還有很大差距，沒有真正形成特色、形成亮點。三是從三次產業統籌的角度上講，三產發展仍然相對滯后，對經濟增長的貢獻度仍有較大空間。20**年，我們雖然在農業觀光、文化旅游、休閑養生、現代物流發展上初露端倪，但從項目角度上看，有的剛剛起步，有的正在洽談簽約，有的還處于深度謀劃層面。四是近幾年我們在城區建設上取得明顯成效，尤其是20**年許多城建項目實現了重大突破，但鎮區開發才剛剛起步，拆建形成良性態勢的農村社區還不多，城區、鎮區、社區三級城鎮化體系仍然處于培育階段，圍繞城鎮化還有許多工作要做，還有不少難題需要破解。五是財政收支矛盾依然突出。在財政收入上，房地產等一次性稅收大幅度減少，重點稅源企業增收乏力;受結構性減稅政策和固定資產抵扣政策影響，一些重點企業短期內對縣財政仍然形不成貢獻。在財政支出上，民生方面需要大量資金，一些工程項目需要專項配套;近幾年采取bt模式實施的基礎設施項目進入集中還債期，南水北調基金、一些政策性貸款到期要還，收支矛盾更加突出，面臨著更大的壓力。六是發展環境問題仍然十分突出。在治安環境上，部分群眾在征地拆遷過程中漫天要價，圍堵施工、阻撓施工現象時有發生;在政務環境上，一些部門和工作人員服務意識不強，辦事效率不高，推、拖、阻、卡等不良風氣依然存在，不給好處不作為、給了好處亂作為，等等，這些問題的存在直接影響全縣重點工作推進，影響經濟趕超發展，影響獲嘉對外形象。七是要素制約會逐步顯現。應該說，在近幾年的項目落地中我們沒有因為土地指標問題犯愁作難，就縣產業集聚區來講，我們目前仍有4000畝的用地空間，東區安王路以西指標全覆蓋，安王路以東尚有600畝的指標覆蓋，獲武路以西已經實現全部覆蓋，批文近期將下達，有項目可以直接進地。目前，縣產業集聚區關鍵的問題就是解決征地問題，提高征地效率的問題。但樓村、亢村兩個專業園區用地緊張，樓村只有不到200畝指標;亢村屬有條件建設區，如果下一步要承接金水區、經開區一大批產業轉移，就需要大量的建設用地指標，土地指標問題將會逐步顯現。另外，環境容量不足制約項目落地建設;金融機構控制受限范圍、規模，融資難度加劇，部分企業和項目資金緊張、流動性不足的局面仍將存在。以上這些問題，都需要我們進一步清醒認識、科學把握，切實增強憂患意識，采取有效舉措，認真破解，深入解決。
二、扎實做好20**年各項工作。
20**年是全面深化綜合改革的開局之年，也是我們實施“十二五”規劃的關鍵一年。全縣經濟工作總的指導思想和發展思路是：深入學習貫徹落實十八屆三中全會和中央、省市經濟工作會議精神，緊緊抓住中央全面深化改革和中原經濟區建設重大戰略機遇，以群眾路線教育實踐活動為主線，以趕超發展為總基調，以獲嘉振興為總目標，堅持發展與轉型并進，統籌三次產業協調發展、統籌城鄉協調發展、統籌經濟與社會事業協調發展，實施三大戰略、推進五大工程、破解三大難題，突出重點、突出特色、打造亮點，加快推進富裕美麗、厚重文明、幸福和諧、生態宜居獲嘉建設。
20**年的奮斗目標是：全縣地區生產總值增長10%，其中一、二、三產業增加值分別增長3.5%、13%、10%;全社會固定資產投資增長20%;社會消費品零售總額增長15%;城鎮居民家庭人均可支配收入、農民人均純收入同步增長10%;公共財政預算收入增長12%。
為實現上述目標，著重從以下三個方面做好今年各項重點工作：
(一)科學定位，合理布局，構建獲嘉經濟發展大框架。一是實施新鄉西部工業區發展戰略。3年前，郭書記就提出了新鄉西部工業區的基本構想，考慮把獲嘉縣產業集聚區的發展上升到市里戰略層面，爭取更大政策支持，消除獲嘉經濟發展邊緣化問題，同時，有利于進一步整合西工區等相關資源，有利于產業合理布局，也有利于解決西工區自身的發展問題。去年縣委正式向市里提出推進這一基本設想，得到了市委、市政府主要領導的肯定，市發改委就此進行實地調研、充分論證并基本通過。前幾天李慶貴書記來獲調研時，也再次提出這些問題。20**年，要爭取把西工區劃歸獲嘉縣管理，實現縣產業集聚區和西工區融合發展，在此基礎上，逐步調整規劃和行政區劃，將照鏡、史莊、位莊、黃堤部分區域與縣產業集聚區進一步融合，實現更大區域內產城一體化發展。這既是實施西部工業區發展戰略的具體構想，也是推進獲嘉縣域經濟發展的一項重大戰略舉措。二是實施亢村經濟板塊崛起戰略。去年7月份，郭書記提出了“將亢村打造成為平原新區的配套區、金水區的協作區”的戰略構想。這一構想是根據亢村獨特的區位優勢凸顯和鄭州經濟產業轉移趨勢明顯這一客觀形勢做出的戰略決策。這一戰略構想的落實，將為獲嘉招商引資和項目建設開辟新的途徑、搭建新的平臺，對于整個亢村經濟板塊的打造，乃至整個獲嘉縣域經濟的發展意義重大。同時，在探索“飛地經濟”發展模式上也會為全省做出示范。根據郭書記的戰略構想，我們將借鑒先進地區“飛地經濟”發展經驗，積極對接鄭州金水區，加緊規劃建設“獲嘉?金水產業園”，承接鄭州傳統優勢產業集群入駐，打造高科技企業孵化基地;承接鄭州經開區產業轉移，推進區域化合作、差異化發展，著力引進農機裝備、電子電器、倉儲物流等產業，迅速膨脹亢村經濟板塊總量，實現亢村新城崛起，同時也為亢村產業集聚區升級為省級產業集聚區打基礎、創條件。三是實施生態文化旅游產業開發戰略。依托浙江橫店集團同盟文化旅游開發項目，深入挖掘同盟歷史文化，啟動同盟山景區開發，打造獲嘉復合型文化旅游品牌，形成全市乃至全省文化旅游亮點;結合史莊農業休閑旅游觀光產業園、位莊養生示范風景區、中原溫泉小鎮旅游休閑觀光園項目建設，大力發展鄉村休閑旅游業，打造鄭州、新鄉、焦作旅游線路節點城市，為生態宜居獲嘉建設提供強力支撐。
(二)圍繞趕超目標，推進五大工程。
扭住工業短板，推進工業振興工程。堅持“培育支柱、多業并舉、膨脹總量”的工業發展理念不動搖，圍繞科技先行、創新驅動，深化招商舉措，擴大引資規模，集聚相關產業，推進集群發展。在培育支柱上，積極推進三個產業集群建設：一是依托中新化工、永金化工、金天化工和區域環評、特種化學品物流園，強力開展以商招商、群體招商，大力引進關聯化工項目集中入駐，加快推進寶河樹脂、科邦化工等重點化工項目，打造現代化工產業集群;二是依托金水產業園和登科醫用冷鏈設備項目，加快承接金水區相關產業向亢村專業園區入駐，打造電子電器產業集群;三是依托江西河南商會和中原家具產業園項目，加快數百家家具加工企業集聚，打造家具產業集群。在多業并舉上，著力打造兩個集聚：以中拖智通農機工業園、嘉鑫實業食品園為依托，引進相關項目，培育發展機械制造加工、食品加工等相對集聚的產業。同時，積極引進投資強度大、科技含量高、發展前景好、投入產出效益高的新興產業項目，加速企業總量膨脹。
圍繞推進工業振興工程，重點抓好五個方面工作：一是進一步完善產業集聚區基礎建設?？h產業集聚區建成南區、東區2個污水處理廠，完成東區6條道路、化工基地供水工程二期建設，城南中學、新世紀公園建成投用，獲嘉大酒店、中新化工職工公寓主體竣工。實施化工基地周邊環境整治，啟動獲武路以西、新月鐵路以南區域整體搬遷改造?？捍瀹a業集聚區完成緯三、緯四等道路升級達標，建成緯六、緯七兩條道路，實現天燃氣入園。樓村產業集聚區污水處理廠實現一季度試運營，部分企業管網引入，園區路網進一步完善。二是強化招商引資效果。在加強與世界500強、國內500強、央企和行業龍頭企業聯絡對接的同時，創新招商方式，重點跟蹤引進建設一批重點工業項目。嚴格落實鄉鎮招商項目入園任務，縣產業集聚區引進開工億元以上工業項目10個，亢村專業園區引進開工億元以上工業項目5個，樓村專業園區引進開工億元以上工業項目3個，其他鄉鎮引進開工5000萬元以上工業項目1個。全年力爭引進并開工建設10億元以上項目1個、5億元以上項目2個、3億元以上項目3個。三是全力推進項目建設。建立項目征地長效機制，把解決用地問題作為今年項目建設的核心問題，先期預征儲備一批項目用地，為后續項目簽約引進及時提供用地，確保項目簽約一個、落地一個、開工一個。重點實施博琳包裝二期、誼興漆包線、騰飛紙業二期、新鄉登科冷鏈、嘉鑫實業食品園、恒誠面業小麥深加工、申坤機械、國銀化工、羿方化工、科邦化工、寶河樹脂、金水工業園、中拖智通農機工業園、普天電纜、深圳光組件、鑫宇機械、東澳化工、亢村家具產業園、友佳化工、匯盟機械、吉麟工貿、巨能化工、糧食烘干機、合麗亞化工等24個億元以上重點項目，盯緊時間節點，確保一批重點項目有明顯形象進度、一批重點項目建成投產?？傊?，20**年招商引資項目建設要確?？⒐ひ慌?、在建一批、開工一批、簽約一批、謀劃一批，尤其是新開工項目要分解到一季度、二季度和下半年，會后發改委要組織三個產業集聚區拿出具體項目建設方案。同時，完成瑞鋒機械、花溪玉田、恒達科技等企業退城入園，實現錦源、博創化工企業重組并一期投產。四是強化企業服務。繼續完善相關政策，扶持企業二次創業，通過企業新建、擴建、技改等方式，促進企業上規模、上水平;強化項目建設縣級領導分包、縣直單位代理負責制和首席服務官制度，提高項目合同履約率、項目開工率、資金到位率;圍繞解決企業融資難題，積極開展中小企業“新三板”拓展業務，啟動實施“助保貸”業務;加快科技創新和信息化建設，健全企業服務平臺，切實提升現有企業服務水平。五是加快國有集體企業改制。進一步加大國有集體企業改制推進力度，多渠道、多途徑招商，實現線材總廠、造紙廠資產變現，完成職工兌付;加快新鄉一拖內駐企業外遷，完成廠區拆遷和職工兌付，爭取啟動房地產開發建設，年內企業改制大頭落地。
立足獲嘉縣情，推進農業增效工程。以工業化理念發展農業，堅持農業產業招商與工業項目招商齊頭并進、同等推進，提升招商檔次，拓展招商領域，擴大招商規模，推進農業產業化、規?；?、特色化發展，打造現代農業新亮點。加強基礎建設。建成30萬畝優質小麥、10萬畝優質水稻、25萬畝優質玉米生產基地，糧食總產穩定在7.5億斤以上。大力發展生態農業。抓住花卉產業列入全省5個重點花卉產業集群之一的重大機遇，爭取相關政策資金，推動花卉苗木產業集群發展。強化龍頭支撐，實施首期投資2.3億元的史莊5000畝農業休閑旅游觀光產業園項目、投資3億元的位莊1500畝養生示范風景區項目、投資3億元的400畝中原溫泉小鎮旅游休閑觀光園項目。推進特色農業發展。膨脹產業規模，提升品牌效應，以新禾農業為龍頭，建設太山2萬畝蔬菜基地，以甫金生態農業為龍頭，建設馮莊1100畝溫棚蔬菜基地;擴大徐營、中和、黃堤等鄉鎮中藥材種植面積3000畝，壯大彌猴桃、晚秋黃梨、清香核桃等特色農業規模，爭取黑豆種植面積突破1000畝，引入稻田混養模式。促進農民專業合作經濟組織發展。強化培訓管理，規范經營行為，提升功能質量，增強凝聚力、組織力，力爭新增市級產業化龍頭企業3家，省級產業化龍頭企業、示范合作社各2家，帶動農業產業規模發展。加快土地流轉。借鑒外地土地確權先進經驗，探索建立歸屬清晰、權能完整、流轉順暢、保護嚴格的農村集體土地產權制度，加快農村集體土地流轉，力爭每個鄉鎮流轉土地突破1萬畝。
圍繞城鄉統籌，推進城鄉建設提升工程。堅持城鄉一體化發展理念，按照城區提升品位，產業集聚區提升功能，鎮鄉區膨脹規模，新型農村社區拆建并重，統籌推進城區、產業集聚區、鎮(鄉)區、新型農村社區發展。緊盯“一項計劃”，即城市建設三年提升計劃。20**年是我縣城市建設三年提升計劃的最后一年，要圍繞提升確定城市建設項目、加快項目建設，促進獲嘉形象提升。開展“兩塊整治”，即城鄉環境綜合整治和違法建設整治。繼續深化環境綜合整治活動，為城區居民創建整潔、優美、有序的工作、生活環境;按照職責分工，縣綜合執法隊、各有關鄉鎮通力配合，加大縣城規劃控制區的巡查管控力度。實施“三大工程”，即道路建設工程、城區綠化工程、街道亮化工程。道路建設工程重點抓好仁愛路拓寬改造、和平路東延、新華街南延至大呈等13項城區道路工程，新獲快速路中央隔離帶改造、西環至大清路等8項干線和縣鄉道路建設工程;城區綠化工程重點抓好鳳凰大道、東外環路等城區13條道路的綠化和薄口公路沿線兩側的高標準綠化項目;街道亮化工程重點抓好新華街、行政大街、鳳凰大道西段等城區13條道路的亮化項目。搞好“五項建設”，即公園建設、保障性住房建設、棚戶區改造建設、鎮(鄉)區建設、新型農村社區建設。公園建設主要抓好城隍廟公園和文廟公園建設;保障性住房建設主要抓好縣產業集聚區西區公租房、東區公租房、民生苑公租房以及20**年的17個續建公租房項目;棚戶區改造建設主要抓好城關鎮小西關棚戶區改造安置房項目和二街村棚戶區改造安置房項目;鎮(鄉)區建設主要抓好2個中心鎮及3個重點鎮和3個一般鄉鎮的市政基礎設施和公共服務設施的建設，提升城鎮承載功能，為工業、商貿服務業、現代農業發展創造有利條件;新型農村社區建設主要抓好9個一類社區和10個二類社區的新建和拆舊，新開工建房面積40萬平方米，入住農戶戶，拆除舊宅1200畝，復墾500畝。
圍繞物流旅游，實施服務業提升工程。堅持現代服務業與傳統服務業協調發展，促進“三化”互動發展，構筑與未來經濟發展相適應的三產服務業體系。圍繞物流促三產。加快現代物流業發展，重點謀劃建設中州物流園、特種化學品物流園、中部農機裝備物流園，推動向集約化、品牌化發展，以物流業加快拉動第三產業發展。圍繞旅游促三產。把旅游業作為獲嘉轉型發展的強大動力，抓住外來投資重大機遇，推動項目加快建設，形成經濟發展新亮點。啟動文化資源挖掘開發工程，落實重大投資，爭取浙江橫店集團20億元的同盟文化旅游開發項目7月份動工;結合史莊農業休閑旅游觀光產業園、位莊養生示范風景區、中原溫泉小鎮旅游休閑觀光園項目建設，大力發展鄉村旅游業。圍繞服務多元化促三產。穩步發展房地產業，加快人口集聚，活躍商貿經濟，推進社區服務;大力發展住宿、餐飲服務業，與經濟發展相適應、相配套;加快城市中心商務區規劃建設，推動綜合化、高端化發展;積極引進律師事務所、會計事務所、新興銀行等現代中介服務機構，大力發展新興服務業。
圍繞民生改善，推進民生保障工程。堅持民生導向，落實民生政策，加大民生投入，解決好關系群眾切身利益的實際問題，讓人民群眾更多更好地享受發展成果。開展公共就業服務專項活動，全力做好就業再就業工作。完善社會救助體系，強化城市低保、農村低保動態管理，實現應保盡保。抓好公共服務項目建設，建成投資3200萬元的康福老年護理院擴建、投資650萬元的太山老年康復中心護理院、烈士陵園，啟動投資1000萬元的殘疾人康復中心建設項目和投資3500萬元的公墓建設工程。加快衛生事業發展，完成縣綜合公共衛生管理服務中心建設，啟動中醫院搬遷工程，加快公立醫院改革步伐;完成6所鄉鎮衛生院改造，謀劃爭取5所鄉鎮衛生院改造項目。加快教育體育事業發展，圍繞打造教育名縣、體育名縣，提升教師素質、校園環境、教學質量;實施6所農村薄弱學校、20所學校餐廳及宿舍規劃改造，創建20所典型示范品牌學校，完成亢村、中和、史莊等7所公立幼兒園建設;引進國家、省、市賽事，舉辦第二屆全運會，積極創建全國乒乓球訓練基地。推進廉租房和公租房建設，解決好中低收入群眾住房難題。加大安全飲水項目資金爭取和實施力度，更大范圍實現群眾飲水安全。深入開展文化下鄉、文化進社區活動，豐富群眾業余文化生活;加強文化市場管理，規范文化市場經營行為。提升計生服務水平，創建計生服務“國優縣”。持續推進信用社不良貸款清收，實現達標升級，完成轉改農商行目標。強化公共安全體系和企業安全生產基礎建設，加大隱患排查治理力度，堅決杜絕重大事故發生;加強食品藥品監管，確保群眾飲食用藥安全;推進安全獲嘉創建，積極穩妥推進社會管理創新，確保社會大局和諧穩定。加強環保監測監管，強化重點行業、重點企業污染源治理，確保達標排放。
(三)圍繞重點工作推進，破解三大難題。當前，征地拆遷、發展環境、要素保障羈絆全縣經濟社會趕超發展，如何破除瓶頸制約，建立良性機制，是今年加快全縣經濟發展的重要課題。全縣上下務必下定決心克服難題、破解難題，確保機遇抓得住、用得好，切實增強發展動力。一是破解征地拆遷難題。要建立項目征地長效機制，把解決用地問題作為今年項目建設的核心問題，所有列入20**年度的省市重點項目，要抓緊報批用地手續。同時，縣發改委要提前備案一批重點項目，無論實施與否，先期完成手續報批，實現用地儲備和招拍掛轉讓;三個產業集聚區要劃出未來三年發展用地重點區域，落實墳地遷移，禁止投放農田基礎建設，禁止栽植樹木，并落實登記;健全完善征地拆遷程序，嚴格補償標準，落實征地拆遷包干制。二是破解環境優化難題。要結合當前經濟發展環境存在的突出問題，深入開展發展環境建設年活動。在政務環境上，完善升級行政審批服務平臺，強力推進行政審批事項“兩集中、兩到位”，嚴格落實限時辦結，嚴懲超期辦件;持續開展基層站所、重點科室民主評議，加強重要部門關鍵崗位科股級干部監督考評，建立輪崗機制，強化效能監察，對吃、拿、卡、要、推、拖、延等行為落實行政處分。在治安環境上，要嚴格落實公安局班子成員分片負責制和重點項目刑事、治安干警包項目責任制，建立刑事、治安聯合執法機制，嚴厲打擊強買強賣、惡意阻工等違法行為，嚴厲懲辦影響項目建設等擾亂社會治安人員。三是破解要素保障難題。要加大用地指標爭取力度，強力推進舊村拆遷復墾，大力置換用地指標，切實保障項目用地需求。要強化優先保障企業水、電、煤、油、氣等要素資源配置調動，優先保障項目建設需求。加大融資力度，滿足重點項目工程資金需求。
三、突出提升，強化執行，確保全年目標任務圓滿完成。
總體來講，今年的工作任務很重、發展壓力很大、面臨困難也很多，解決這些問題，推動工作深入高效開展，關鍵還是提升執行力的問題、提升工作效率的問題、提升服務水平的問題。
要圍繞工作落實提升執行力。作為鄉鎮和部門的一把手，都是加快經濟社會發展的第一責任人。在當前困難多、壓力大的情況下，更要以強烈的使命感、時不我待的緊迫感、創先爭優的榮譽感，激情干事，勇于擔當，全力以赴，抓好工作落實。要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于突破，在困難面前，堅持標準不降低、力度不放松、進度不減緩、質量不下降。尤其是對重要工作、重點項目和重大事項，要明確時間節點，實行進度倒排和工作臺帳制度，做到目標任務、工作要求、時間進度、責任人員、獎罰措施“五明確、五落實”。要注重問題研究、難題破解，沒有難題大破解，就沒有重點工作大推進。各級領導干部要始終把制約重點工作開展的突出問題、主要矛盾和關鍵環節時刻放在心上，抓在手上，盯死盯牢，做到抓鐵留痕、踏石留印。要堅持深入重點工作一線，掌握一線實情，解決一線難題，激發一線動力，推動重點工作深入開展。
要圍繞作風轉變提升工作效率。凡是定下來的事情，要雷厲風行，立說立行，干就干好;交辦的事項，要有方案、有措施、有結果、有反饋，第一時間落實到位;有困難、有問題，要想方設法解決，不講過程看結果，不聽口頭看成效。大力提倡工作快節奏，做到事不過夜、高效運轉。決不能四平八穩、不講效率，耽誤工作，影響工作。
要圍繞經濟發展提升服務水平。今年以來，我們在全縣推行縣直單位項目代理服務制，大多數單位做得不錯，幫助企業分擔了不少工作，辦了一些實實在在的事情。但也有極個別單位，對項目建設中遇到的難題不清楚，對需要代理服務的事項不去辦，為應付督查，要求企業定期向其匯報，不僅不幫忙，反而還添亂。這種現象在20**年工作中要堅決杜絕，發現一起、問責一起。作為職能部門，要少說不符合規定，多說怎么樣才符合規定;少說明天再來，多說今天怎樣才能辦完;要善于依法依規打破常規，不準違規違法亂作為，不準死摳教條不作為。特別是在項目審批等環節，要幫助企業出主意、想辦法，幫助企業克服難題。要加強業務學習，提高業務本領，創造性改進服務，把被動服務向主動服務轉變、滯后服務向超前服務轉變、常規服務向創新服務轉變，把服務做出成效、做出水平。
為確保20**年工作目標的落實，縣委、縣政府將切實強化工作督查，適時啟動效能監察，緊緊抓住不落實的事、追究不落實的人，以確保各項重點工作有序推進。
當前正值年末歲尾，各項任務多，各種活動交織，各級各部門一定要統籌協調，妥善安排。一要把縣委、縣政府定下來的工作抓在手上，早籌劃、早安排、早動手、早落實，特別要抓緊謀劃年后迅速啟動的重點工作，盯緊主要經濟指標，強化經濟運行監測，確保實現“開門紅”。二要加大道路交通、工程建設、食品藥品、煙花爆竹、企業生產、人員密集場所等領域的安全檢查力度，嚴查消防隱患，切實做到責任、監管、整治三落實，確保人民群眾生命財產安全。三要深入開展扶貧濟困送溫暖活動，及時把黨和政府的關懷送到群眾心中。切實解決好農民工工資問題，抓好市場供給，積極開展各種群眾性文化活動，豐富群眾文化生活，確保全縣人民過一個歡樂、祥和、健康的春節。
同志們，20**年的奮斗目標已經明確，前進的號角已經吹響。希望大家在新的一年里，以更加奮發有為的精神狀態，以更加求真務實的工作作風，解放思想、搶抓機遇、創新苦干、扎實工作，為獲嘉經濟社會發展、為“四個獲嘉”建設做出應有貢獻!
尊敬的各位領導、同志們：
根據會議安排，我就xx縣委辦公室公文處理工作作以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
近年來，我們在縣委的正確領導和市委辦公室的科學指導下，認真貫徹執行《公文處理條例》和中、省、市黨委系統辦公廳(室)關于公文處理的各項規定，通過抓學習、建制度、改作風，努力提升公文處理工作水平，取得了較好成效。主要做法是：
一、抓學習，抓培訓，努力提高文秘人員綜合素質。
我們堅持把抓學習抓培訓作為提高素質的重要途徑，認真落實學習制度，堅持每月組織縣委機關干部開展一次學習活動，聘請有關領導和專家學者就政治理論、法律法規、廉政教育等方面開展專題講座。不定期組織全室干部集體學習，各科室每周一開展集中學習，由科室成員輪流主持。為增強學習效果，在科室之間開展了互動研討活動，圍繞公文寫作、文書處理、信息督查工作進行交流，總結經驗、分析問題、提出建議，取長補短、共同提高。今年，結合全縣開展的干部學習年活動，制定了《創建學習型科室工作規劃》，對創建目標、創建內容、學習重點、保障措施進行了明確規定，在全室形成了自覺學習、深入學習、勤于學習的良好風氣。在培訓方面，先后多次選派文秘骨干到市委辦公室和省委辦公廳有關科室跟班學習，積極參加省市組織的文秘培訓班，增強業務技能，提高辦xx平。同時，注重加強各級各部門辦公室文秘人員的培訓，每年召開全縣辦公室工作會議暨業務培訓會，聘請省、市委辦公廳室領導，就文秘、信息、督查、保密、機要、檔案管理等業務進行培訓，并以縣委、縣政府名義對文秘工作先進集體和先進個人進行表彰獎勵，極大調動了全縣文秘人員的工作積極性。通過各種方式、各個層次、不同范圍的學習培訓，提高了文秘人員的綜合素質，為進一步做好公文處理工作奠定了基礎。
二、抓制度，抓流程，全面提升公文處理規范化、制度化、科學化水平。
我們在認真總結提煉過去一些成功經驗的基礎上，積極探索，建立健全了辦公室工作制度和工作流程，匯編成冊，形成了《辦公室工作規范》一書，發至各級各部門辦公室作為工具書。重點完善了三項制度：一是公文質量保障制度。在發文辦理上，由辦公室主任負總責，分管副主任負責政策法規關，科長負責清樣校核關，承辦人負責文字內容和格式關，聯系領導秘書負責傳簽催辦關，對工作中出現失誤的，嚴格追究環節責任人的責任。如我們對政務人員的自產材料和承辦把關的材料，文稿出現一個錯別字的罰10元，出現一處文字表達不準確的罰30元，出現多處一般差錯的罰50元，出現重大失誤的罰100元，嚴格執行當場糾錯當場兌現罰金制度，并記入個人年度考核檔案。在收文辦理上，要求承辦人認真對公文進行篩選、分類，及時將重要的、有價值的文件呈送領導批閱，對“垃圾材料”堅決予以清理，減輕了領導批閱文件的負擔。二是公文督辦制度。根據公文的性質和內容，區分輕重緩急，做到急件急辦、特件特辦，統籌兼顧，避免疏漏。對重要文電和領導批件，建立了《重要緊急文電辦理臺帳》，實行專人全程跟蹤辦理，防止誤時和誤事。在抓好辦理的同時，利用各種渠道及時反饋，做到事事有回音，件件有著落，確保辦文工作形成回路，有效運行。三是劣質公文退辦制度。對不符合要求的公文一律退回重辦，避免質量低劣文件簽發，保證了公文的政治性、嚴肅性、權威性和科學性。為進一步提高工作效率，各科室堅持執行了每日工作“回頭望”和值班交接制度，確保了文秘工作“零差錯”。
三、抓作風，抓落實，全力爭創一流工作業績。
一是在執行制度上改進作風抓落實。定期組織人員對各項制度的落實情況進行督導檢查，隨時發現問題，及時整改落實。堅持按制度辦事，以制度管人，確保制度執行有力、辦文規范有序。二是在主動服務上改進作風抓落實。既為縣委領導和機關提供優質服務，又面向基層、面向群眾，了解民情、掌握民意，增強公文處理在“三辦四服務”中的職能作用。三是在提高效率上改進作風抓落實。堅持言必行、行必果，雷厲風行，安排的事情立即辦、馬上辦，當天的事，當天辦結，保證各項工作高效運行。四是在精益求精上改進作風抓落實。堅持高標準、嚴要求，工作細安排、任務細落實，既按程序規范運作，又在過程中對每個環節嚴防細查，防止出現各種意外和紕漏，快中求好、好中求精，提高水平、爭創一流，不斷提高公文處理工作水平。
我們在公文處理工作中，雖取得了一些成績，但與領導和上級的要求相比，還有很大差距，我們將以本次會議為契機，學習借鑒兄弟縣區的好經驗、好做法，進一步解放思想，創新工作，推動文秘工作再上新臺階。
同志們：
一、進一步深化認識、認清形勢，切實增強做好“五個基本”建設工作的責任感和緊迫感。
去年以來，市委先后多次召開工作座談會和現場觀摩會，大力推進基層黨建“五個基本”、“七個體系”建設，推動了各項工作的順利開展。特別是經過全市兩次督辦檢查以后，各級黨組織按照市委統一安排，采取了一系列措施扎實推進“五個基本”建設，總體來看，各地各單位工作都有所改進，初步取得了階段性成效，也得到了省委基層組織建設考評小組的充分肯定，這與大家的辛苦工作是密不可分的，在此，我代表市委向大家表示衷心的感謝!但是，從省委考評和第二次檢查督辦工作反映出來的情況看，全市“五個基本”建設依然存在著工作進展不夠快、落實力度不夠大、整體工作不平衡、宣傳氛圍不夠濃厚等問題，尤其是大部分基層黨組織檔案資料規范化建設相對滯后，離《全省基層組織建設考評細則》的要求還有較大差距。因此，各地各單位要充分認清當前緊迫的工作形勢，切實做到思想不松懈、工作不松勁，努力增強大局意識和責任意識，以強烈的政治責任感和使命感投入到下一階段的“五個基本”建設工作中去，努力推動全市“五個基本”建設工作取得新進展，確保高質量完成全省基層組織建設三年規劃任務。
二、進一步把握要求、突出重點，切實增強做好“五個基本”建設工作的針對性。
“五個基本”建設任務重、要求高、頭緒多，在具體開展工作中，大家要牢牢把握工作重點，做到“有的放矢”，切實增強開展“五個基本”建設工作的針對性。當前，要重點抓好以下幾項工作：
一是各單位進一步加強硬件建設。具體來講，鄉鎮辦(處、區)按照最新制定下發的《關于進一步做好農村黨員群眾服務中心建設管理和使用工作的實施意見》，進一步抓好黨員群眾服務中心建設、管理和使用工作，堅持“缺什么補什么”、弱什么強什么”，利用有效工作時間，加大資源整合力度，加快項目實施進度，抓緊建好便民服務室、談心說事室、黨員活動室、遠程教育站點等配套項目。市直機關和“兩新組織”按照有標牌、有黨旗、有桌椅、有電教設備、有規章制度、有黨員群像圖、有學習園地、有學習資料、有黨員先進性承諾公示、有活動記錄的“十有”標準，建立功能設施齊全的規范化黨員活動室，并及時完善管理制度，明確相關管理人員，充分發揮黨組織活動場所的功能作用，使其真正成為“黨員之家”?？傊?，各地各單位要切實抓好辦公活動場所的提檔升級建設，不斷提高硬件建設水平，提升工作檔次。
二是各單位要進一步加強軟件建設。目前，軟件建設依然是各地各單位“五個基本”建設的最薄弱環節，亟待集中突破、全面改進。各基層黨組織在做好硬件標準建設的同時，要集中精力、集中時間、集中力量，按照市委下發的《關于加強以“五個基本”、“七個體系”為內容的黨組織規范化建設的實施方案》的要求，切實做好檔案資料的收集整理、查缺補漏和歸檔入案工作。具體來講，鄉鎮辦(處、區)要重點做好十二個工作記錄本以及檔案資料的充實更新;市直機關和“兩新組織”要重點完善六個工作記錄薄，對檔案不厚實、整理比較凌亂的單位，必須加快進度、迅速整改。同時，各單位要切實抓好黨建工作制度的規范完善及上墻懸掛等工作，力爭通過集中整治，確保各基層黨組織在“五個基本”建設工作中軟硬件方面都得到大幅度的提升。
三是各單位要進一步加強組織領導。具體來講，一是各單位套認真開展查漏補缺，對照省委組織部最新制定的《考評細則》，逐條逐項進行查擺，將工作目標細化、量化，把“軟任務”變成“硬指標”，一件一件抓落實，一項一項求突破，切實把工作做細、做實、做深、做到位，力求不留空白、不留盲區、不留死角、不留“短板”;二是各單位要改進工作方法，抓重點、抓難點，抓兩頭、帶中間，對排名靠后的單位進行重點整頓，確保整體全面推進。三要各單位要切實抓好統籌兼顧，努力克服厭戰情緒、麻痹情緒、松懈情緒，再接再厲、善始善終，把“五個基本”建設與移民搬遷、脫貧奔小康建設以及各地各單位的重點工作結合起來，抓好統籌，“彈好鋼琴”，相互促進，共同提高。
同志們，做好今年的基層黨建工作任務更繁雜、責任更重大、使命更光榮。我們要認真貫徹省市委的重要部署，上下一心，乘勢而上，奮發進取，狠抓落實，扎實推進“五個基本”建設，為努力開創全市基層黨建工作新局面，推動全市經濟社會新的跨越式發展做出更大貢獻!
謝謝大家!
全國總工會、省總工會和市委、市政府決定在今年五一前夕，表彰一批為國家經濟建設和社會發展作出突出貢獻的先進個人和先進集體，向他(它)們分別授予全國五一勞動獎章、獎狀、“工人先鋒號”，_省五一勞動獎章、“工人先鋒號”，以及_市勞動模范、_市先進集體稱號。這是全市人民政治生活中的一件大事。市委、市政府對這次評選工作十分重視，委托我會今天在這里召開會議，剛才黃愛國同志宣讀了_省總工會《關于推薦評選全國五一勞動獎狀、獎章、“工人先鋒號”和_省五一勞動獎章、“工人先鋒號”的通知》，蔡德才同志對推薦評選有關工作進行了說明。下面我就這次評選推薦工作談幾點意見：
一、充分認識推薦評選工作的重要意義。
以來，我市人民在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，__，艱苦創業，奮發圖強，取得豐碩成果，經濟實力上新臺階，改革開放上新水平，社會事業有新發展，人民生活水平有新提高，精神文明和民主法制建設有新發展。幾年來，我市廣大職工和其他社會各階層人員，為全面建設小康社會、率先基本實現社會主義現代化作出了重要貢獻，涌現出一大批品德高尚、貢獻突出的先進模范人物。他們是我市勞動群眾的杰出代表，是社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的先鋒。當前，是實施“十二五”規劃的重要時期。我市要抓住新機遇，實現跨越發展，就必須充分發揮先進模范人物的示范帶頭作用，以進一步調動和激發全市廣大職工的積極性、主動性和創造性，為加快轉型升級，建設幸福_獻計獻策。因此，做好全國、省五一勞動獎章和“工人先鋒號”以及市勞模和先進集體的評選推薦工作，對于弘揚先進模范人物的優秀品質和崇高精神，倡導學習勞模、爭當勞模的良好風尚，營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的社會氛圍;對轉變發展方式、建設幸福_具有十分重要的意義。各縣(市、區)總工會，各有關部門要從大局出發，牢固樹立政治意識和大局意識，以高度的責任感，做好此次推薦評選工作。
二、堅持標準，嚴格把關，切實做好推薦評選工作。
這次全國和省五一勞動獎狀、獎章和“工人先鋒號”以及市勞動模范和先進集體的推薦評選工作，要按照通知要求的指導思想、范圍、條件和工作要求認真貫徹落實，做到“四個必須”：
一是必須嚴格評選條件。這次推薦評選的先進個人以及先進集體必須是熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的方針政策，遵守國家法律法規、思想品德優秀;必須是敬崗愛業、立足崗位，奮發進取，開拓創新，在推進我市經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設中取得顯著成績，作出突出貢獻，在群眾中有較高_的人物。推薦的企業負責人所在企業必須已成立工會組織，按時交納工會會員費，正常開展各項活動，被命名為勞動關系和諧企業?；鶎訂挝患捌潼h政負責人擬推薦申報工會系統評選表彰的各層級五一勞動獎狀、獎章等榮譽稱號的，其工會組織必須榮獲相應層級的模范職工之家稱號。推薦全國總工會表彰的全國五一勞動獎狀、獎章、“工人先鋒號”的單位和人選，須近年曾獲省部級表彰;推薦_省總工會表彰的_省五一勞動獎章、“工人先鋒號”的單位和人選，須近年曾獲市級表彰。近年來，被授予全國五一勞動獎狀、獎章、“工人先鋒號”的單位和個人原則上不參加此次全國評選;被授予_省五一勞動獎章、“工人先鋒號”的單位和個人原則上不參加此次省級評選。在評選工作中要嚴格按照推薦評選通知規定的具體條件，準確把握政策，嚴格評選標準。做到優中選優，真正把那些具有堅定的政治信念、高尚的道德情操、作出突出貢獻的杰出代表評選出來，確保推薦人選的先進性。
二是必須嚴格把握各類人員比例。在推薦評選過程中，要堅持面向基層，面向工作一線，面向經濟社會發展的各條戰線和社會各個階層。要嚴格按照規定的比例推薦上報，推薦的企業法人一個不能超，推薦的一線工人一個不能少?？傊?，推薦的人選不符合標準，我們不接收。
三是必須嚴格推薦評選程序。為保證推薦評選工作的質量，省、市的評選通知規定了相應的推薦評選程序，各縣(市、區)和有關部門都要認真執行，確保推薦評選工作公開、公正和公平。各地在推薦中要充分發揚民主，廣泛聽取基層群眾的意見，接受群眾監督，把群眾認可不認可，滿意不滿意作為重要標準。要認真履行程序，嚴把推薦、評審關。推薦人選應經職工(代表)大會、居民會議討論通過，真正把群眾公認、在群眾中享有較高_的人物推薦評選出來。對企業負責人、黨政機關(含群眾團體)和事業單位領導干部的推薦人選，還要嚴格按照規定，經過有關部門審查并簽署意見，處級干部還要報市委審批。保證推薦評選質量，防止出現問題。
四是必須嚴格推薦評選紀律。推薦評選工作是一項政策性很強的工作，對推薦評選過程中的政策性問題，已經明確的要認真執行;沒有明確的要及時請示，不得自作主張。要堅持原則，嚴守紀律，清正廉潔，防止和糾正領導點名、照顧關系等做法，堅持杜絕“跑先進”、“要先進”、“買先進”、“騙先進”等現象。對借推薦評選之機謀取私利、弄虛作假、收禮受賄等違法違紀行為，一經發現，要追究責任，嚴肅查處。凡是各地自作主張、超標準推薦的人選引發的后果自負。
三、切實加強對推薦評選工作的領導。
這次全國、省五一勞動獎章和“工人先鋒號”以及市勞模和先進集體的評選推薦工作，時間緊，任務重，要求高。
(一)各縣(市、區)總工會和各有關單位工會一定要高度重視，認真研究部署。要明確肩負的重要責任，建立健全評選領導機構和工作機構，主要負責同志要親自抓落實，切實把這項工作列入重要日程。要從各縣(市、區)、各單位的實際出發，認真研究，統籌規劃，及時部署，保證推薦評選工作順利平穩進行。
(二)一定要周密安排，精心組織實施。根據進度安排制定工作計劃，精心組織，抓好落實，做到各項工作有計劃、有措施、有檢查、有督促、有落實，確保各項工作順利進行，各項任務圓滿完成。
(三)一定要把推薦評選的過程作為大力弘揚勞模精神的過程。各地要加強宣傳工作，在全社會大力宣傳先進模范人物的模范事跡和崇高思想，努力使推薦評選勞動模范和先進工作者的過程，成為大力宣傳工人、農民、知識分子和其他社會各階層人民的過程，大力弘揚勞模精神的過程，成為激勵和鼓舞我市人民為經濟社會發展服務的過程。
(四)按時按質量報送材料。凡是不符合要求的一律不收。望高度負責，保證任務完成。
學習完習近平總書記在全國組織工作會議上的講話后，我對黨的基層組織建設的現狀有些思考，黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是黨建工作的不可或缺的一部分，黨的101多年奮斗歷程告訴我們，基層穩則全國穩。在改革開放不斷深入，經濟社會快速發展的今天，提升基層黨組織的創新精神，鼓勵大膽實踐，全面提升基層黨建工作水平是當前一段時期內黨建工作的重要任務，在社會矛盾多發的時期、穩定任務繁重的時期和外部環境多變的時期，我們要發揮基層黨組織這個“法寶”的作用。
一、認真研究中央組織工作會議精神，深入基層搞調研。
認真學習會議精神，深入基層開展調研，是組織工作順利開展的基礎。當前，基層黨組織建設面臨的新情況新問題越來越多，要創新基層組織工作的著力點，引導基層黨組織充分發揮服務群眾、聚人心、促和諧的作用，努力把黨的各項工作深入到基層。毛主席說過：“沒有調查就沒有發言權”。在黨深入開展群眾路線教育活動之際，我們要深入基層，扎實開展調查研究，主動了解基層群眾的工作、生活和思想狀況，及時發現問題，在與群眾的不斷接觸中了解第一手資料，進而弄清工作重點，變被動為主動。
二、廉潔自律、改進作風，扎實做好基層組織建設工作。
作為組工干部，在推進基層組織建設過程中，應按照黨中央提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的標準嚴格要求自己，改進工作作風，注意自己的言行舉止。在工作要注重加強政治理論學習和思想道德建設，不斷熟悉基層組織業務。在處理群眾提出的問題時，應多換位思考，從多角度去思考，耐心地與群眾進行溝通。在利益面前做到清正廉潔，在工作中做到不怕吃苦、不怕吃虧。
三、加強基層黨組織建設，為經濟發展提供組織保障。
大力加強黨的基層組織建設工作，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，是適應新形勢任務要求，推進黨的建設新的偉大工程的迫切需要，也是經濟社會發展的迫切需要。我們要圍繞國家發展的中心任務，堅持從實踐出發，總結積累經驗，把黨的十八大提出的加強基層黨組織建設的各項要求切實落實好。按照會議精神，積極推進基層黨組織建設創新、基層領導班子創新、基層工作機制創新、基層黨員教育管理創新，把黨的先進性建設和純潔性建設作為主線，以科學發展觀為指導，始終堅持抓基層、強基礎不放松，充分發揮基層黨組織作用、推動中國特色社會主義事業不斷前進。
?
同志們：
在縣域經濟總結表彰會、縣“兩會”剛剛召開之際，我們緊接著召開今天的糧食工作會議，這充分體現了縣委、縣政府對糧食工作的高度重視和關注。在此，我代表縣委、縣政府、縣人大、縣政協，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向你們并通過你們向全縣糧食戰線全體干部職工致以新春的祝福!向受表彰的先進單位和個人表示崇高的敬意!剛才，沈又年同志作了一個很好的主題報告，對我縣糧食工作的總結實事求是，十分客觀，糧食工作的部署安排非常具體，目標明確，措施過硬，希望大家認真領會，貫徹落實。在這里，我講幾點意見：
一、認清形勢，準確把握新時期糧食工作的根本任務。
糧食是安天下的重要產業，既有經濟屬性，又有政治屬性，它是人民群眾的生活必需品，是民生的第一需要。溫家寶總理于3月5日在第十一屆人代會第四次會議上指出：“要把保障糧食安全作為首要目標，毫不放松地抓好農業生產。穩定糧食種植面積”、“實施糧食最低收購價政策，今年小麥最低收購價每50公斤提高5到7元，水稻最低收購價每50公斤提高9到23元”。保障糧食安全和促進農民增收是新時期糧食工作的主線，是糧食部門的根本職責和長期艱巨的歷史任務?？h委、縣政府把這個重要任務交給糧食部門，是對糧食部門的信任和重托，全縣糧食部門要充分認識做好糧食工作的重要性和緊迫性，自覺肩負起保障糧食安全和促進農民增收的重要職責，創造性地開展工作，把糧食事業不斷推上新的臺階。
二、搶抓機遇，推進我縣糧食工作又好又快發展。
20，糧食部門圓滿完成了各項工作任務：——糧食調控有新成效。去年在國家經濟政策趨緊的情抗下，收購糧食1000多萬公斤，占政府下達任務的110%;——基礎設施建設有新發展。2010年，借助省局在我縣掛點的機會，爭取省局的支持，投資600多萬元的中心糧庫已動工;同時，加大了老舊倉庫維修改造力度，投入60余萬元，對全縣的倉庫進行了翻修改造，全縣儲存最低收購價糧食1554萬公斤、縣級儲備糧225萬公斤，安全儲糧達到99.3%，榮獲“全省科學儲糧先進單位”;——服務縣域經濟發展能力有新提高。一是做好聯系村的扶貧攻堅工作。為聯系村制訂了村級經濟發展規劃，新發展茶園120畝、板栗80畝、種植茯苓7000窖，當年實現收入30萬元。修通兩個高山組的通組公路3公里，解決三個村組98戶近400人的飲用自來水。二是較好地完成了縣里交辦的任務。去年，在工業園二期拆遷工作中，我們組織專班，按時完成了拆遷任務。三是大力推廣農戶科學儲糧示范工程。為減少農戶科學儲糧損失，我們組織實施了農戶科學儲糧豐產倉工程，去年共爭取省級配套資金60萬元，為4個鄉鎮11個村發放豐產倉2000套，每年可為農戶減損糧食21.6萬斤，間接為農民增收20多萬元。
2010年，全縣糧食工作為全縣經濟發展和建設社會主義新農村作出了應有的貢獻，縣委、縣政府對糧食工作是肯定的、滿意的。在此，我代表縣委、縣政府向大家表示衷心的感謝!
今年，縣委、縣政府在縣域經濟總結表彰會議上，對全縣農村工作提出了具體要求，也為糧食工作指明了方向。各單位要圍繞當前這個中心和大局，進一步解放思想，增強緊迫感、責任感和使命感，緊緊圍繞構建符合社會主義市場經濟要求的糧食安全體系這一中心任務，認真貫徹黨中央、國務院和省、市政府的工作部署，進一步落實糧食工作政府負責制，增強糧食宏觀調控能力，完善糧食市場體系，推進糧食流通基礎設施建設，健全糧食行政管理體制，促進糧食產業結構調整和優化升級，推進全縣糧食工作切實轉入科學發展軌道。重點要抓好以下四個方面的工作：
(一)切實落實好糧食工作首長負責制。為群眾提供糧食安全保障是我們各級政府責無旁貸的責任，多年實踐證明，糧食工作政府負責制是確保糧食安全的根本制度。要切實抓好基本農田保護，穩定糧食生產，提高糧食生產技術水平，促進糧食增產。同時要進一步完善對種糧農民的直接補貼、良種補貼和農機補貼機制以及最低收購價格執行預案政策，保護好農民種糧積極性。要積極研究解決糧食工作中出現的新情況和新問題，推進糧食工作的健康發展。
(二)切實增強政府糧食宏觀調控能力。
加強政府宏觀調控是市場經濟條件下保證經濟健康發展的必要手段。毛澤東同志講過：“手中有糧，心中不慌”。因此，我們在放手發揮市場配置糧食資源作用的同時，更要加強和完善政府的糧食宏觀調控，堅持“兩手抓，兩手都要硬”。
一是要抓好中心糧庫建設。糧食流通基礎設施是政府糧食宏觀調控的重要物質基礎。糧食流通基礎設施是否完善，建設水平怎樣，不僅關系庫存糧食的安全儲存，更重要的是關系我縣有沒有足夠的糧食流通設施確保政府實施糧食宏觀調控的需要。因此，我們要借省糧食局對口幫扶我縣的良好機遇，抓緊建設中心糧庫項目，夯實政府糧食宏觀調控的物質基礎，確保地方糧食供應安全。
二是要加強糧食安全監測和預警分析。要認真貫徹落實全社會糧食統計制度，充分運用現代電子信息技術，不斷改進統計調查方法和手段，擴大統計覆蓋面。加強對糧食生產、消費、庫存及進出口的監測，建立健全糧食市場的糧食綜合信息網絡以及預測、預警系統，通過實時準確的監測，科學的預測，提前做出判斷，減少決策的盲目性，增強糧食宏觀調控的效能。
(三)切實加強糧食市場規范管理。
建立統一開放、競爭有序的糧食市場體系，是充分發揮市場配置糧食資源基礎性作用的關鍵。要繼續培育、發展和規范多元化糧食市場主體。開展公開、公平、公正的市場競爭，搞活糧食流通。
一是抓好糧食監督檢查工作。糧食監督檢查工作涉及工商、質監、物價、衛生、糧食等多個部門，這些部門既要明確職責分工，也要協調合作，不能各行其是，分散力量。糧食部門可以根據國務院制訂的《糧食流通管理條例》規定，聯合有關部門進行綜合執法，不斷健全糧食監督檢查執法體系，推動監管工作向規范化、制度化、科學化發展。要加強糧食市場監管，開展糧食收購資格、統計制度、庫存制度等專項檢查，規范糧食經營行為。嚴格糧食市場準入制度，對違法收購、囤積居奇、欺行霸市、哄抬糧價、以次充好等違法行為，各有關職能部門要密切配合，嚴格執法，嚴厲打擊，依法保護糧食生產者、經營者和消費者的合法權益。要繼續完善有關配套措施，規范糧食行政許可行為，公開辦事程序。
三是要大力推進軍供站、“放心糧油”工程建設。推進軍供站、“放心糧油”工程建設是利國xx的大事，是政府的一項重要民生工程。我們要進一步發揮國有糧食企業的應急供應主渠道作用，認真履行職責，努力轉變職能，積極推進軍供站、“放心糧油”工程體系建設。
(四)服務縣委政府中心工作，為縣域經濟發展作貢獻。
一是要抓好豆制品項目建設。食品安全“六大工程”建設是解決當前食品安全突出問題的重大措施，縣政府已將其列為20“十件實事”之一。由技術監督局牽頭，糧食局具體負責豆制品的專營加工、集中加工區項目的招商引資，以保障豆制品飲食用安全。確保豆制品工程項目年底如期完成。
二是做好農村聯系點工作。根據縣政府安排，今年我局聯系石鎮水口村，要按照領導要求，幫助聯系村制訂發展規劃，協調解決工作中的實際問題，籌措資金，力所能及地解決聯系村群眾生產、生活中的困難。同時，要幫助省局聯系村石鎮居委會搞好村級經濟發展規劃，加大水利基礎設施建設。提升農田等級，為農業生產抗災奪豐收提供保障，為群眾生產生活服務。
三是積極組織開展“萬名干部下基層”活動?！叭f名干部下基層”活動是省委省政府作出的重大部署，縣委、縣政府已召開了專題動員會，我們一定要充分認識開展這項工作的重要意義。要以“下基層、訪民情、辦實事、謀發展、促和諧”為主題，以加強群眾工作、轉變機關作風、密切干群關系為著力點，以了解社情民意為切入點，以為群眾辦實事為落腳點，以“五進”、“五送”為主要內容，真正使下基層的干部成為黨的方針政策的宣傳員、社情民意的調查員、基層黨建的指導員、促進發展的協調員。
四是繼續做好農戶科學儲糧工作。推行新型農戶糧食豐產倉，是國家支農惠農的又一重要體現。做好這項工作，不僅有利于改善農戶儲糧方式、減少糧食產后損耗、間接增加農民收入，而且有利于加深糧食部門與農民群眾的聯系，是一件利民利己的好事。2010年我縣2000套彩鋼板組合豐產倉指標已落實，力爭5月底前完成2010年的目標任務，迎接省市糧食主管部門的檢查驗。
三、加強領導，確保2011年目標任務順利完成。
糧食工作是一項基礎工作，“糧穩則天下安”，做好糧食工作不僅僅是糧食部門的責任，更是全社會的責任。糧食行政首長責任制就是要求各部門各負其責，各司其職，協調配合，上下聯動，共同把糧食工作做好。
(一)明確職責，強化工作責任制。首先，是“一把手”的責任，按行政負責制的要求，“一把手”是第一責任人，要高度重視，親自研究，對重大問題進行決策。其次，是分管領導的責任，要勇挑重擔，轉變作風，深入實際，切實把糧食工作抓在手上，上為“一把手”分憂，下為老百姓解難，為糧食經濟發展服務。第三，是糧食部門自身責任，要開拓創新，敢為人先，采取措施，狠抓落實，切實履行好政府賦予的職能。
(二)把握政策，創造性地開展工作。大家要帶頭學習研究糧食流通領域有關政策，吃透精神，創造性地開展工作。近年來，糧食政策變化很多，正如有的同志所說：“內行人說不清，外行人聽不明”，足見其復雜性。但越是復雜的東西，越需要用心領會，當領導的就是要從千頭萬緒中找準主線。盡管這幾年糧食政策千變萬化，但萬變不離其宗，為“三農”服務始終是主線，我們就是要從這個主線出發，搶抓機遇，尋求自身發展方向和道路，要加強學習和研究，特別是對最低收購價政策、企業改革、職工保險、市場準入、專儲補貼等各方面政策一定要吃透吃準，要用政策推動改革，用政策促進發展。
(三)搞好協調，解決實際問題。糧食工作政策性強，情況復雜，涉及面廣，歷史遺留問題多，改革和發展難度大，不是哪一個部門能單獨完成的。因此，各有關部門必須在當地黨委、政府統一領導下，密切配合，各負其責，加強協調，形成合力，共同做好糧食工作。財政、發行等相關部門要按照自己的職責，主動搞好服務，為糧食企業發展創造一個寬松環境，共同促進糧食工作發展。
同志們，糧食工作是社會發展的一個“晴雨表”，糧食工作做得好，農民滿意，政府滿意，企業也有效益?，F在2010年的工作任務已經明確，關鍵是要狠抓落實。我們面對新形勢，要振奮精神，拼搏進取，整體聯動，齊抓共管，為xx糧食事業再上臺階，為xx經濟社會的又好又快發展作出新的更大貢獻!
今天，我們為期三天的法律合規管理培訓就要結束了。為了促進我行各級機構的依法、_、穩健經營，推動全行依照商業銀行_體制規范運行，20被定為我們全行“法律合規管理年”。本次培訓，是我行“法律合規管理年”建設的重要內容，也是我們各分行下一階段法律合規管理工作開展的一次指引。
在這三天的時間里，總行風險_部黨總為我們本次法律合規管理培訓做了開班講話，來自銀行監管部門和金融同業的老師給我們講解了銀行風險_x的監管要求和實踐經驗，啟發了我們下一步深化開展風險法律合規管理工作的思路，同時也說明在2009年我行各級機構全面轉型的新形勢下，風險_x不僅重要而且迫切，更需要在以往工作取得的進步和成績上，再上一個新臺階，將我們_x年的建設工作持續深入推進。在這三天的時間里，還有來自我們總行風險_部的同事就第一季度_x年建設活動開展情況進行了回顧和分析，就下一階段小額信貸_評價、機構_評價、_事務“四項辦法”實施等幾項“_x年”建設重要工作作了安排部署，各位分行同事對下一階段_x工作有了更加清晰明確的認識和工作方向，可以說本次培訓基本上達到了預期的目的。
第二季度，是我們全行“法律合規管理年”建設的關鍵階段，時間緊、任務重，需要各分行合理安排，周密規劃，細化活動方案，明確部門分工，務必把我們“_x年”各項關鍵工作落到實處，取得預期效果。以下，結合我們本次培訓及討論的情況，對各分行下一階段的法律合規管理x年工作作以下幾點提示：
1.精心組織實施，抓好法律合規管理年的工作方案落實。
第二階段是核心活動集中開展的階段，也是“_x年”活動最為重要和關鍵的階段，各分行首先應進一步提高對第二階段活動重要性的認識，統一思想和工作節奏，與總行工作方案保持一致，克服畏難情緒，細化總行的工作方案，并精心組織實施，抓好_年工作方案的落實，打好第二季度這一重要階段攻堅戰。
重點說一下三項評價。本次培訓作為我們_年建設的重要內容之一，也是下一階段_年建設活動的一次工作指引，我們總行有關同事已經結合第一階段_年工作的開展情況，詳細講解了機構_評價和小額信貸_評價的評價指標和評價方法，再次明確了評價內容，統一了評價標準，各分行風險_部門應充分利用各種工作方式，確保各分支機構各部門應指定專人負責“三項評價”的自評和復評工作，在總行“三項評價”基本評價原則和標準的框架內，結合轄區實際情況，扎實開展評價活動。做到評價工作“不流于形式”、“不打折扣”、“不掩蓋真實情況”，提高評價工作質量。
2.突出重點，做出特色，強化活動效果。
依照總行“_年”的活動方案，一共布置了三項評價、四個辦法、十六項活動，工作任務非常繁重。需要各分行結合本行的重點問題，特色問題，在全面完成總行布置工作的同時，做出本分行_特色，強化_活動服務于業務發展、穩健經營的活動效果，切實發揮咱們風險_條線的作用。從第一階段“_年”的活動情況來看，很多省分行在總行方案的基礎上，根據本省的實際需要和可獲得的_資源，在學習、宣傳、反洗錢、小額信貸_評價準備等方面突出重點，做出了本行的特色。第二階段，我們“_年”的各項活動逐步進入了實質性實施階段，是我們_年能否取得預期效果的關鍵時期，希望各省能夠繼續充分發揮本行工作的主動性，積極爭取可以獲得的各種_資源，講求工作的策略方法，突出工作重點，做出本行特色，使我們_年的建設能夠收到實實在在的活動效果。
3.加強經驗總結交流，提高_水平。
“_年”的建設，是對我們全行風險_條線的_能力的巨大考驗。在我們全行各級機構剛剛完成轉型，百業待興的時候，如何適時在全行的組織、制度、文化建設中融入風險__的元素，爭取有限的_資源在風險_領域的配置，在一定程度上還取決于咱們工作的組織、規劃、實施能力。從第一季度的工作情況來看，很多分行在“__年”的建設活動中，還是做出了本行的特點，在工作方法、工作策略、工作組織方面，有很多值得大家分享和借鑒的模式和經驗，包括各一級分行下轄的分支機構，也有很多很好的思路和想法，所以在此建議大家及時進行分階段小結，廣開言路，利用各種機會和工具，開展形式多樣的轄內、省際分行的經驗交流，例如大家的qq群、電話、培訓、會議、簡報、?？确绞?，總行也會在__年簡報，工作?？巴▓笾屑皶r總結推廣各分行的經驗性做法，提高我們各分行的_水平，推動我們__年的各項建設活動更加有質量、有效率地順利推進。
在本次培訓過程中，我破門收到了許多活動開展的良好建議，獲取了很多活動開展的良好經驗，了解到了活動方案和活動實施中存在的諸多問題，特別是針對小額貸款業務_評估和機構_評價的難點問題，我們相關同事回去以后會認真整理，充分研究，沒有能夠給與回答的我們將仔細考慮以后爭取給大家一個滿意的答案，并進一步細化、完善我們__年的工作方案，使我們下一階段的小額信貸_評價、機構_評價、_事務_等幾項主要工作方案更具可操作性。同時，我們相關的各位同事也會在日常工作過程中加強與咱們各分行的交流，充分考慮分行的實際情況，加強對分行的工作指導，共同努力把我們__年的幾項核心活動扎扎實實地推進完成。
最后，我們要對各位同事在培訓期間給予我們的大力支持表示感謝。目前，各分行正在積極開展小額貸款業務_評估、機構_評價等多項工作，工作任務比較繁重，工作壓力比較大，但參加培訓的同志能夠合理安排工作，克服困難，珍惜培訓機會，共計35家分行、80名同志參訓，分別為各一級分行風險_部負責__業務板塊老總以及_事務及__專職人員。此外，_省內二級分行風險_部相關人員也列席了此次培訓班。在培訓期間，大家表現出很強的組織紀律性，嚴格遵守培訓紀律，自覺維護培訓秩序;在培訓討論中，總行與分行、分行之間的交流和溝通是比較全面、充分、深入、徹底的。
同時對中國郵政儲蓄銀行_省分行對本次工作培訓的大力支持再次表示誠摯的謝意，并衷心祝愿各位學員通過本次培訓有所收獲，工作順利。
謝謝大家。
今天，我們在這里召開全省高等學校學生工作會議。全省高校分管學生工作的校領導、學生處長齊聚一堂，這是我省高校學生服務與管理工作的一次盛會。這也是教育廳學生處獨立設置以來第一次高校學生工作會議，是我和學生處全體同志向大家學習、求教的良好機會。
這次會議的主要任務是，深入貫徹落實國家和我省中長期教育改革和發展規劃綱要精神，認真總結交流各高校加強和改進學生教育管理工作的經驗做法，深入分析、研討我省高校學生工作面臨的形勢、存在的問題，進一步解放思想，更新觀念，研究和探索新形勢下加強高校學生工作的途徑和方法，努力開創我省高校學生工作新局面。
下面，結合平時的了解和學習，我從三個方面談談高校學生工作，向大家求教，請大家批評指正。
一、我省高校學生管理工作取得的顯著成績和豐富的經驗。
近幾年來，在省委、省政府的正確領導下，我省高校認真學習貫徹科學發展觀，全面落實黨的教育方針，遵循學生成長規律，樹立育人為本、科學管理的工作理念，結合自身實際，不斷提高學生工作的針對性和實效性，積極構建教育、管理、服務相結合的全員育人體系，著力提高學生綜合素質，促進學生全面發展，取得了顯著成績。
(一)學生日常管理工作扎實有效。一是建立健全了規范細致的學生管理制度。
各高校緊緊圍繞高等教育改革發展要求，結合本校實際，緊緊把握學生成長的特點和規律，在綜合測評、日常行為規范、評優評先、違紀處分、學生申訴、資助育人、社團活動、社會實踐活動等方面出臺了一系列的。
規章制度。
對學生日常行為嚴格管理科學引導使學生管理工作進一步規范化、制度化各高校的學生管理水平不斷提高。二是學生工作管理手段不斷改進。主要是加強了學生管理信息化建設。各高校不斷拓展學生管理渠道充分利用現代信息技術建立學生信息管理系統、公寓門禁系統等數字化管理平臺充分利用qq群、網絡博客等載體加強與學生的溝通聯系實現了工作程序網絡化保證了與學生活動動態的即時聯系提高了工作效率。三是公寓文化建設不斷加強。各高校嚴格按照教育部《關于切實加強高校學生宿舍管理的通知》要求切實加強領導完善機制強化服務嚴格管理積極推進輔導員、學生黨團組織、校園文化活動等進公寓活動不斷加強公寓文化建設積極為學生營造健康、安全、和諧的學習、生活氛圍。四是校風學風建設取得可喜成效。以學生日常管理為基礎不斷推進校風學風建設把學生日常管理作為優良校風學風的基礎和延伸以優質的管理和服務推進校風學風建設。
(二)學生日常教育工作不斷得到加強。
各高校堅持育人為本、德育為先，把學生日常教育擺在突出重要位置，以科學發展觀為指導，以社會主義核心價值體系為引領，貼近實際、貼近生活、貼近學生，結合傳統節日、重大事件、新生入學、畢業生離校等關鍵節點，積極開展突出時代精神、健康向上、特色鮮明、吸引力強的主題教育活動，收到了明顯的效果。例如：全面加強愛國主義教育活動。各高校以改革開放三十周年、建國六十周年、建黨九十周年等為契機，積極開展系列教育活動，弘揚民族精神，培養愛國情懷，不斷增強學生的民族自尊心、自信心和自豪感。再如：不斷提升理想信念教育。通過開展黨情、國情、民情教育和形勢政策教育等活動，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，明確并勇于擔當社會責任和義務。還有積極開展公民道德教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，積極開展集體主義、誠實守信教育活動，廣泛進行社會公德、職業道德和家庭美德教育，引導大學生自覺遵守基本道德規范。另外文明修養教育也是我們對大學生教育經?；囊粋€亮點。通過經常開展校規校紀和法制教育，增強學生的遵紀守法意識，不斷加強學生校園文明修養，建立良好的校園、教室、餐廳、公寓活動秩序，培養學生良好的文明風尚。
(三)學生工作服務水平不斷提高。
各高校積極轉變學生管理工作理念，不斷提高學生工作對高等教育健康和諧發展重要性的認識，堅持以學生為本，將學生管理、教育與服務緊密結合，緊緊圍繞學生成才、學習、生活和就業等方面，采取切實措施，提高服務水平。首先是在不斷完善學生工作服務體系方面做了大量的工作。學校加大投入，切實改善辦學條件，加強教室、宿舍、課外活動等基礎設施建設，進一步完善服務機制，積極為學生成長成才、學習、生活等搭建服務平臺。許多高校建立大學生事務中心，校內有關部門集中到大學生事務中心辦公，為學生提供一站式服務，大大方便了學生辦理各項手續。第二是加強與學生的溝通。廣泛傾聽學生心聲，了解學生需求。依托學生思想狀況、學風建設、學生滿意度等調查，以職能部門與您面對面、信箱、網站留言板、座談會、隨機訪談等形式為補充，全面了解學生在校狀況，廣泛收集學生的意見和建議并向有關部門反饋，傾聽學生訴求，了解學生所想、所需。大大增強了工作的主動性和針對性。第三是把切實解決學生的實際困難和問題作為我們工作的出發點和歸宿。例如，積極做好家庭經濟困難、就業困難、少數民族、女大學生等特殊群體學生的幫扶工作，不斷加大工作力度，采取切實措施，深入開展各種形式的送溫暖活動，切實解決他們的實際困難，幫助特殊群體學生順利完成學業，引導他們樹立自立自強、艱苦創業的頑強意志。再如，面向全體學生，不斷提升就業指導服務水平是解決學生實際問題的又一個亮點。我們認真貫徹落實黨中央、國務院關于畢業生就業工作的一系列指示精神，進一步加強就業指導與服務，安排就業指導和人生規劃課程，積極引導畢業生樹立正確的就業觀念，加強就業市場建設，積極為學生提供就業信息，加強畢業生實踐環節培養，進一步提升了畢業生的就業競爭力。
(四)開展多樣化教育活動，不斷提升學生的綜合素質。
各高等學校以創新精神和實踐能力培養為重點，通過創造性地開展多種形式的素質教育活動，不斷提升學生的綜合素質。一是以社會實踐活動為抓手，強化實踐教學環節。各高校不斷強化實踐教學，創新社會實踐方式方法，積極組織學生參加社會實踐、生產勞動、科技文化服務、軍政訓練、勤工儉學等活動，使課堂教學在社會上得到拓展和延伸，建立起全方位、開放式、知行統一的教育機制;努力爭取和借助社會各種教育力量，與社會企事業單位、部隊、農村、機關共建社會實踐基地;不斷豐富社會實踐的內容和形式，提高社會實踐的質量和效果，提升學生的綜合素質。二是以校園文化活動為載體，積極營造良好的育人氛圍。堅持以科學的理論武裝人，正確的輿論引導人，高尚的情操塑造人，優秀的作品鼓舞人，充分發揮校園文化活動的育人、導向和娛樂功能，積極開展文明健康的學術、科技、藝術、體育活動，不斷創新活動方式和內容，拓展學生教育管理工作載體;充分利用廣播、報欄、?？刃麄麝嚨?，發揮正常的導向和宣傳教育作用，積極營造良好的校園文化氛圍。三是以心理健康教育為重點，培養學生健康人格。積極開展深入細致的心理健康教育，通過開設課程、專題講座、報告等多種方式廣泛普及心理健康知識;認真做好大學生心理輔導和咨詢工作，有針對性地開展談心活動，幫助他們化解心理壓力，克服心理障礙，增強大學生承受挫折、適應環境的調節能力，培養大學生健康人格，引導大學生健康成長。
(五)大學生管理服務隊伍自身建設工作不斷加強，整體素質不斷提高。
各高校把大學生管理服務隊伍的思想政治建設放在首位，深刻理解和把握黨的路線方針政策，堅持用正確理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過學習培訓、政策激勵導向和切實的措施，我們的大學生管理服務隊伍在愛崗、敬業、責任感、處理應對突發事件的能力等方面取得了顯著成效。
總之，通過大家深入細致的、扎扎實實的工作，送走了一批批高素質高水平的合格畢業生，同時也鍛煉、造就了一支充滿愛心、具有崇高的事業心、責任感的優秀的管理隊伍。所有這些成績的取得，都傾注了大家無限的心血和汗水，是各高校對學生工作高度重視、關心支持的結果，也是各高校學生工作部門愛崗敬業、密切配合、真抓實干的結果，在此我代表省教育廳向大家并通過大家向全體為學生服務的工作者表示由衷的感謝并致以崇高的敬意。
同志們，在肯定成績的同時，我們更應該清醒地認識到，我們的工作距離黨和國家的要求、與現代高等教育發展的要求、與廣大高校學生全面發展、特色發展對環境需求相比，還有很大的差距，還有很多不完善、不適應、不到位的地方甚至可以說還存在許多問題。如，各高校學生工作發展還很不平衡;部分高校工作以學生為本的理念還沒有真正落到實處;有的高校對學生思想動態掌握不夠;少數高校還存在學生工作觀念落后、手段單一、管理不規范、措施不到位等問題，所有這些問題和不足，都需要我們認真面對，我們要深入分析原因,并在今后的工作中認真改進。
(一)我省高等教育發展現狀、存在的問題與任務。
自1999年高校擴招以來，我省高等教育快速發展，順利實現了由精英教育向大眾化教育的歷史性跨越。目前，我省高等教育的毛入學率達到29.8%，全省普通高校由1998年的49所發展到139所，普通本?？圃谛Ｉ藬涤?998年的18.74萬人發展到164.56萬人，全省各類高等教育(包括研究生、普通本?？坪统扇吮緦？?在校生總規模達到210.1萬人，大學生群體已成為參與經濟和社會生活的重要力量。
存在的主要問題是發展不平衡，高水平大學相對較少。高層次、創新型人才培養能力弱。仍不能適應山東經濟社會發展對高層次人才的需求。211高校的數量山東3所，全國112所，占不到3%，高水平學科少，學科結構也不盡合理。我省的經濟和人口總量均排全國第二位，普通高等教育規模名列前茅，但國家重點學科還占不到全國的3%，在全國有較大影響的學科也不多，這顯然與我省經濟社會發展需要及在全國的地位極不相稱。
博士、碩士授予單位及其授權學科專業點數量少，研究生培養規模小。我省經濟總量與人口在全國均排第2位、第3位，但現有博士、碩士單位數量僅列全國第10位和第8位，博士學位授權學科專業點數量排全國第9位;每萬人口在校研究生：全國為8.44人，其中博士生1.59人，而我省僅分別為4.5人、0.62人。
我省未來高等教育發展面臨的是多重壓力，主要通過走內涵發展特色發展道路，分類管理的激勵機制，促使我省的高校上層次、提升水平、提高質量。
(二)我省高校學生工作面臨的形勢和任務。
首先，國際形勢的變化和國內社會環境對高校學生工作提出了新挑戰。從國際形勢來說，世界多極化、經濟全球化深入發展。隨著我國對外開放的不斷深入和經濟全球化的發展，西方意識形態和教育理念紛至沓來，一些不健康的東西對高校學生的思想觀念產生著影響，有的還打著學術交流、資助貧困、關注弱勢群體、維護人權等旗號，公開或隱蔽地對高校學生進行思想、文化等意識形態的滲透，企圖把學生引向斜路。如何堅持馬克思主義在高校意識形態的指導地位，去偽存真，兼收并蓄，為我所用，是擺在高校學生工作面前的一項長期而艱巨的任務。從國內的情況看，經過30多年的改革開放，我國經濟、社會發生了翻天覆地的變化，綜合國力顯著增強，人民生活水平日益提高，國際地位明顯提升。但是，隨著改革的深入和開放的擴大，各種深層次矛盾也逐步顯現，貧富差距、城鄉差別、社會穩定、醫療保障、教育公平、就業問題、社會誠信等問題，對高校學生的分辨力和價值觀念的形成產生著影響。
其次，高等教育內涵建設對高校學生工作提出了新要求。目前，我國的高等教育工作重點已由規模擴張向全面提高教育質量轉變。全面提高辦學質量突出特點是要求高等學校必須面向區域經濟社會發展需要，科學定位，突出特色，加快教育教學改革，探索科學基礎、實踐能力和人文素養融合發展的培養模式，推動交叉培養和聯合育人，創新教學方法和學習方式，提高科學研究、社會服務和文化傳承創新能力，建設優良的校風、教風和學風，更加注重內涵式發展，提高人才培養質量和服務當地經濟社會發展的能力。高等教育發展的轉方式、調結構、上水平對高校學生工作來說，必須進一步確立促進學生成長成才、全面發展的理念，堅持馬克思主義的指導地位，深入開展社會主義核心價值體系的教育，建設體現社會主義特點、時代特征和學校特色的大學文化，培養學生崇尚科學、追求真理的大學精神;要緊密結合學校實際，創新工作思路，把握學生成長成才的特點和規律，改變粗放的學生工作模式，開展豐富多彩的學生管理教育活動，促進學生的個性發展和全面成長。
第三，學生管理工作出現的新情況對學生工作提出了新任務。目前，高等教育的快速發展使高校學生管理出現了一些新情況、新特點，要求我們認真研究，積極應對。一是，多層次、多形式高等教育辦學模式為學生工作提出了新要求。隨著高等教育改革和發展的不斷深入，綜合型大學、研究型大學、教學型大學、高等職業院校培養目標呈現多層次、多模式化，政府投資、企業投資、個人投資、境外投資等投資渠道多元化，公辦、民辦等辦學形式的多樣化等，使得原本相對單一的學生管理模式已不再適應，需要進一步端正辦學思想，理清辦學思路，突出辦學特色，創新工作機制，完善政策措施，不斷加強學生管理工作。二是，多校區辦學為高校學生管理工作提出了新課題。隨著高校招生人數的不斷擴大，原有的校區規模已無法滿足現有學生的正常學習和生活需要，同一高校多校區辦學現象，已經成為當前高校辦學的新特點。如一些高校既有老校區，還有新校區;既有校本部，還有獨立學院、非獨立學院和合作辦學等。同時，同一校區中，普通、成人教育和專、本、碩、博，甚至“3+2”、“五年制”等不同類型和年齡的學生同校學習。如何加強協調，統籌規劃，統一安排，對多校區學生進行有效的管理和服務，為其提供良好的學習和生活環境，確保其順利完成大學學業，是我們從事學生工作的同志們面臨的新課題。三是，高校學生個性化發展為高校學生工作提出了新挑戰。我們目前所處的社會是一個經濟、文化、價值多元化的社會，學生的價值選擇和人格特征不可避免地呈現出多元化的特征。如何將學生的個性行為納入統一制度的管理范圍，確定管理行為在多元價值體系中的評價和制度立場，既能促進學生個性張揚、自由發展，又能使學生平等相處、和諧共存，保證育人目標順利實現，是需要我們認真進行研究的深層次問題。
總之，高校學生工作是高等教育改革和發展的重要內容，也是高等教育管理的基礎性環節。做好高校學生工作，關系著高等教育的健康、協調、可持續發展，關系社會、校園的和諧穩定。面對新的形勢和任務，我們一定要進一步提高認識，采取更加有效的措施，以高度的政治意識、大局意識、責任意識，不辱使命，不負重托，努力做好高校學生工作。
三、加強領導，強化措施，努力開創高校學生工作新局面。
高等學校的根本任務是提升人才培養水平，促進學生全面發展和健康成長。高校學生工作任務艱巨、責任重大、使命光榮。今后一個時期，高校學生工作必須以科學發展觀為指導，認真貫徹規劃綱要精神，堅持文化知識學習和思想品德修養相結合，全面發展和個性發展相銜接，建立全程管理、全員管理、全方位管理的工作格局，切實把握學生工作的特點和規律，不斷轉變工作理念，創新工作思路，形成體系開放、制度規范、機制靈活、渠道互通、選擇多樣的學生工作體系，努力培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人，為高等教育健康協調發展和社會和諧穩定作出應有的貢獻。
(一)進一步提高認識，加強領導，建立健全高校學生工作長效機制。
加強高校學生工作，是新形勢下全面貫徹黨的教育方針、推進素質教育的重要舉措，是適應高等教育發展、不斷提高大學生思想政治教育水平的重要任務，是提高人才培養質量和學校辦學水平，促進學生健康成長的重要途徑。各高校要充分認識做好高校學生工作的重要意義，高度重視學生工作在整個高等教育事業發展中的重要作用，把學生工作納入學校工作總體規劃，擺在突出位置，切實加強領導。黨政領導班子要定期研究學生工作，統籌協調，調動各方面的工作積極性。學校主要領導要親自抓，負總責;分管領導要具體抓、靠上抓。學生工作部門作為職能部門，要當好黨委和行政的參謀和助手，進一步明確工作任務，理順工作思路，加強溝通協調，確保各項工作順利開展。學校有關部門要充分發揮職能作用，形成工作合力，要在學校黨委和行政的統一領導下，各司其職，各負其責，互相配合，通力合作，共同做好學生工作;要不斷完善學生工作保障機制，加大經費投入，提供必要的場所和設備，不斷改善環境和條件;要積極推進制度創新，建立健全與法律法規相協調、與高等教育全面發展相銜接、與大學生成長成才需要相適應的學生工作制度體系;要進一步加強學生工作績效考核，不斷完善監督激勵機制，建立學生教育管理工作長效機制。
(二)進一步解放思想，更新觀念，強化服務意識，不斷提升學生教育管理服務水平。
學校教育以育人為本、以學生為主體。各高校要按照《普通高等學校學生管理規定》，進一步轉變工作思路，不斷強化服務意識，將學生管理、教育與服務緊密結合，積極維護學生的合法權益，為學生提供良好的學習生活條件，不斷提高學生教育管理水平。一是要不斷改善教學條件，為學生提供優質的教育資源和生活條件。要通過提供優秀的教師隊伍、良好的實驗實習條件、豐富的圖書資源和公寓、餐廳條件等，為大學生提供良好的學習、生活條件,盡力滿足學生全面發展特色發展需要。二是要及時傾聽學生的心聲，了解學生的需求。通過各種方式，廣泛了解學生的訴求，高度重視學生反映的學習、生活等方面的問題，對學生的合理要求，采取有效措施，切實加以解決;對暫時解決不了的問題，要做好解釋工作。三是要切實更新觀念，增強服務意識，寓服務于管理之中，在管理中強化服務意識，要在日常管理工作中，強化學生的主體地位，想學生之所想，急學生之所急，做學生之所需，不斷提高學生教育管理服務水平。四是要堅持以學生的全面發展和成長成才為目標，不斷提高學生的綜合素質和創新能力，要進一步加強實踐環節，創新實踐方法，強化實踐育人;要進一步優化育人環境，著眼于滿足大學生的精神文化需求，精心設計和組織開展內容豐富、形式新穎、吸引力強的思想政治、學術科技、文娛體育活動，充分利用傳統節慶日、重大事件、紀念日、畢業典禮等開展特色鮮明的主題教育活動，把德育、智育、體育、美育滲透到校園文化之中，使學生在文化活動中受到潛移默化的影響。要加強對學生的心理健康教育，培養學生的健康人格和承受能力;要加大對特殊群體學生的幫扶力度，切實解決學生的實際困難。五是進一步增強事業心、責任感。把學生工作做實。切實做到教書育人、管理育人、服務育人。同時，還要注意工作方法，要設身處地為學生著想，養成自覺換位思考的習慣，善于發現問題，把問題解決在萌芽狀態。
(三)嚴格選拔標準，加大培訓力度，加強學生工作隊伍自身建設。
高校學生工作隊伍水平和素質的高低直接決定高校學生工作質量和水平。因此，加強隊伍建設，提高學生工作隊伍水平和素質，對進一步加強高校學生工作起著重要作用。各高校一定要積極適應新形勢，不斷加強學生工作隊伍建設。一是要建立和完善高校學生工作隊伍選拔和任用制度，把住源頭。要明確規范和確定這支隊伍“進、留、育、出”的標準和條件，確保學生工作干部進得來，留得住，培育好，有出路。二是要加強培養鍛煉，不斷提高素質。學生工作人員要自我加壓，自我完善，不斷學習，努力提高自身素質，適應工作需要。各高校要創造條件，采取專題培訓、相互交流、學習考察、理論研討等形式，加強隊伍的培養培訓，提高其素質和工作水平，增強勝任學生工作的能力。要注意對新進人員的培養，使他們盡快適應工作需要。三是要建立激勵機制。對從事學生工作的人員要做到政治上關心、生活上關懷、事業上關照，切實落實他們的政治和生活待遇，認真研究和解決他們的實際問題，為他們全身心投入工作創造良好的條件。對工作實績突出、群眾基礎好的學生工作人員，要敢于壓擔子，大膽使用;對生活確實困難的，要給予適當照顧，幫助他們解決實際問題，使他們能夠安心工作;在職稱評定等方面，要對學生工作人員給予適當傾斜。
(四)進一步創新學生工作方法，不斷提高工作水平。
各高校要根據形勢發展的需要，加強對學生工作的理論研究和改革實踐，不斷探索工作規律，創新工作方法，提高工作水平。在創新工作方法上要多動腦筋，做到思路上符合，工作上結合，資源上整合，力量上聯合。思路上符合就是高校學生工作要服從服務于經濟社會發展和高等教育改革、發展、穩定的大局，符合學校的實際，與黨和國家的基本方針、政策保持高度一致，不斷提高執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。工作上結合就是要緊緊圍繞學校發展、育人這個中心，把學生工作輻射到其他方面，與其他工作結合。學生工作要與學校的改革、發展、穩定相結合，與教學、科研相結合，與后勤、服務相結合，與招生、就業相結合，與社會相關部門相結合，只有這樣才能得到領導的重視，才能得到學校各部門的支持，才能得到有關人員的配合，學生工作就會順利開展。資源上整合就是要充分調動各方面的積極性，優化資源配置，充分發揮教學、管理、后勤以及圖書館、實驗室等校園環境的育人功能，以正確的理論武裝學生、以先進的知識培育學生、以科學的手段管理學生、以優秀的環境熏陶學生、以良好的服務感染學生，使各種育人資源配置效益達到最大化。力量上聯合就是要充分發揮學校黨政領導、部門負責人、學生工作隊伍和全體教職員工的積極性、主動性和創造性，調動學生自我管理、自我教育、自我約束的能動性，形成合力，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩。學生工作不能單打獨斗，一定要發揮學生工作隊伍的積極性和主動性，聯合各方力量，共同做好學生工作。
(五)時刻保持清醒頭腦，循循善誘，因勢利導，牢牢把握工作的主流方向。
中國特色社會主義大學的學生工作者，首先要準確地把握當代大學生的特點和他們成長的國際、國內社會大背景，在此基礎上，明確我們在人才培養、學生工作中的目標定位和基本原則，哪些是我們必須做的，哪些是我們必須努力爭取做到的，哪些是我們可以做的，哪些是目前不能做，但將來必須做的。這一點對與做好學生工作是至關重要的。
同志們，20xx年是具有特殊意義的一年，是我國政治生活的重要一年，是落實教育規劃綱要和實施“”規劃承上啟下的關鍵一年，做好高校學生工作，使命光榮，責任重大，意義深遠。讓我們以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，堅定信心，堅守職責，堅持不懈，以更加奮發昂揚的精神狀態，以更加求真務實的工作作風，以更加人性化的教育服務，不斷開拓創新，扎實工作，全力做好我省高校學生工作，為促進我省高等教育事業科學發展做出新的貢獻，以優異成績，迎接黨的勝利召開!
謝謝大家!
共
3
頁，當前第。
3
頁
1
2
3
同志們：
為深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，經市委研究,決定選擇_區、_市、_縣、玉東新區等4個縣(市、區)和市工信委、農委、住建委、國土局、衛生局等5個市直單位作為先行試點單位，圍繞統籌城鄉發展這個主題開展為期6個月的以行動學習法推進學習型領導班子建設試點活動，為下一步在全市全面鋪開做好鋪墊。今天，我們在這里召開動員會，主要目的就是要統一認識，明確目標任務和方法步驟，通過開展行動學習法推進學習型領導班子建設活動，進一步提升各試點單位領導班子整體素質，增強統籌城鄉發展進程中重點難點問題的信心和本領，進一步加快推進經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展。下面，我就如何搞好以行動學習法推進學習型領導班子建設活動試點工作講四點意見：
行動學習是一個以完成預定工作為目標，由不同人員參加組成團隊，持續不斷地反思與學習的過程。針對實際工作中遇到的問題，參加者通過反思和借鑒別人的經驗，達到解決問題、相互學習和共同提高的目的。初，經中央組織部批準實施的中德合作_行動學習項目啟動，經過_3年開展行動學習的積極探索和成功實踐，中德合作_行動學習項目第一期3個專題的學習任務已經圓滿完成，并取得了豐碩的行動學習成果，得到了自治區黨委和政府的高度肯定。今年初，_又提出以行動學習法推進學習型班子和學習型組織建設，這在全國尚屬于首創，得到了中組部全國組織干部學院的高度認可，所以作為中德合作行動學習項目的中方管理機構的中組部決定把第二期項目放在_開展。今年年初，我市是也是首個提出以行動學習法推進學習型領導班子建設的地級市，也得到了自治區黨委組織部的充分肯定。因此，市委選擇開展以行動學習法推進學習型領導班子建設活動具有十分重要現實意義和歷史意義。
第一，以行動學習法推進學習型領導班子建設是學習貫徹黨的十七屆四中全會精神的重要體現。黨的十七屆四中全會提出，隨著世界形勢的變化與發展，中國特色社會主義實踐的不斷深入，我黨只有不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，才能始終走在時代前列引導中國的發展進步。必須要按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，努力建設學習型黨組織。這是我黨深刻總結歷史經驗、面對新形勢新任務作出的重大決策，而建設學習型領導班子是建設學習型政黨的主要組成部分。因此，面對機遇與挑戰，我們要積極行動起來，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以統籌城鄉發展為動力，以開展行動學習法推進學習型領導班子建設為契機，全力建設執行力強和團隊智慧高的學習型與落實型“雙型”領導班子，攻堅克難，開拓創新，保障我市今年各項工作指標順利完成。
第二，以行動學習法推進學習型領導班子建設是落實統籌城鄉發展、推動_科學發展的重要手段。_是農業大市，農業人口多，城鄉發展不平衡，城鄉居民收入差距較大，城鎮化率仍然較低，城鄉二元結構矛盾仍較突出，制約我市統籌城鄉發展推進城鄉一體化的困難還很多：統籌城鄉發展的很多關鍵環節還沒有打通;推進項目用地緊張仍將延續，土地供需矛盾仍然突出;園區建設推進的速度還不夠快;城市建設和管理存在一些薄弱環節;各種影響社會穩定的矛盾依然存在等等。此外，當今世界進入大發展、大變革、大調整的時代潮流，工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化進入深入發展的新趨勢。我們要在日益激烈的國內外競爭中贏得發展新優勢，就必須要把開展以行動學習法推進學習型領導班子建設作為推動_發展的“雪中送炭”之舉，按照市委三屆七次全會作出的《關于統籌城鄉發展加快推進城鄉一體化的決定》，緊緊圍繞市委、市政府“統籌城鄉發展，推進三個集中，促進三化聯動，創建三個示范”的發展戰略，進一步推動_科學發展，使行動學習真正成為我市發展的助推器，引導全市各級領導班子和領導干部轉變思維，群策群力，深入查找和解決突出問題，提高各級領導干部解決實際問題的能力，才能真正_發展進程中的難題，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展的強大動力。
第三，以行動學習法推進學習型領導班子建設是打造團隊精神、提高領導干部能力素質的有效途徑。各級領導班子和領導干部是全市各項事業的組織者和推動者，領導班子的戰斗力和領導干部的執行力直接關系著事業的興衰成敗。當前，我市處于改革和發展的攻堅階段，我們需要運用集體的智慧去解決一個個問題，攻克一座座堡壘，創造一項項業績。但我們要清醒地認識到，一些問題的存在特別是領導干部的素質制約著我市的科學發展。人優政強，人庸政弱，人劣政亡?！扒锎髽I在于用人，事業興衰在干部?！蔽覀兛梢钥吹?，我市各級領導班子和領導干部的主流是好的，能團結帶領全市干部群眾在統籌城鄉發展和創建“三個示范市”的實踐中發揮重要作用，能在平凡的崗位上取得很好的成績。但同時也存在一些領導班子戰斗力不強，決策水平不高，創新意識不強，工作打不開局面，執行力不夠;一些領導干部忽視學習，以干代學，老辦法不管用，新辦法不會用等等。解決這些突出問題，最根本、最迫切、最有效的途徑就是加強學習。對此，及時開展以行動學習法推進學習型領導班子建設活動試點工作，深刻領會行動學習法和學習型領導班子的精髓，積極參與行動學習，進一步加強團隊精神，發揮集體智慧，形成“齊干事”的濃厚氛圍;進一步點燃創業激情，提升創業動力，形成“會干事”的濃厚氛圍;進一步提高執行力，提供持久動力，形成“干成事”的濃厚氛圍。因此，我們要將行動學習作為提升干部隊伍思想素質和工作能力的重要舉措，認真謀劃，精心組織，抓出成效，最終達到領導與干部之間相互學習、取長補短、共同提高的目的，為建設學習型領導班子打下堅實的基礎，從而扎實有效地推進全市經濟社會快速、穩定、協調地發展。
二、積極探索，科學謀劃，扎實開展以行動學習法推進學習型領導班子建設試點工作。
要開展好以行動學習法推進學習型領導班子建設試點工作，我們要積極借鑒前期自治區在推進中德合作_行動學習項目的成功經驗，將行動學習植入我市各試點重大項目推進建設過程中，寓行動學習于重點工作中，細化方法、步驟，確保行動學習在我市試點工作有序推進，努力建設執行力強和團隊智慧高的學習型與落實型“雙型”領導班子。
(一)把握概念，科學開展以行動學習法推進學習型領導班子建設試點工作。
學習型領導班子是由學習型組織借鑒和引申而來的?！皩W習型組織”的概念，源于20世紀80年代美國學者比德·圣吉的《第五項修煉》一書，是指通過培養彌漫于整個組織的學習氛圍，充分發揮成員的創造性思維能力而建立起來的高度融合的、符合人性的、富有團隊精神的能持續發展的組織。它的核心理念就是創_成長，即知識創新、學習方法創新，組織成長和員工成長。我們所講的學習型領導班子則是指：擁有全員學習、終身學習、團體學習、終身教育的理念與機制，擁有不斷增長的學習力與創新力，充分激發每一個成員的自覺意識和團體協作能力，充分挖掘每一個成員的潛在能力，形成具有強大集體智慧、旺盛活力和良好工作績效的戰斗堡壘和領導團隊。
而行動學習法就是以一小組人員為團隊，以共同解決預定任務為目標，以集體研討、調查研究、學習反思為手段，持續開展行動、反思與分享的學習方法，是提出問題、分析問題、解決問題、反思歸納和鞏固提高的循環學習過程，是提高學習培訓針對性、實效性，促進學習型領導班子形成的有效方法，其核心理念就是在行動中學習、在學習中行動，行動是學習的關鍵，學習是為了更好地行動。
因此，大家在開展以行動學習法推進學習型領導班子建設過程中，要注意把握幾個方面:一是實施有方向的行動。要遵循“選取制約本部門、本地區經濟社會發展的重點、難點問題”的原則選準學習專題，就_當前來說，就是要圍繞市委市政府統籌城鄉發展加快推進城鄉一體化的決策部署來選擇學習專題。在行動學習過程中，行動學習團隊每次集中學習后都要明確下一個階段的研究方向并制定行動方案，每個學員要帶著任務回到工作中，繼續思考和交流，學習、行動、再學習、再行動，循環往復，直至解決問題。二是采取有計劃的行動。學員要盡量避免工作、學習在時間上的沖突，把學習任務分出輕重緩急，在做好本職工作的前提下，確保參加每期研討班，不請假、不遲到、不早退;利用節假日和集中研討時間抓緊理論學習;每天安排一小段時間學習。三是進行有合作的行動。團隊合作是行動學習成功的重要保證，學員在應用行動學習法進行專題學習時，要按學習手冊要求進行，讓大家都能暢所欲言，平等議事，有效避免個人視野、知識面盲區，達到學習出成果、學員得成長的效果。
(二)掌握步驟，逐步開展以行動學習法推進學習型領導班子建設試點工作。根據工作安排，我市以行動學習法推進學習型領導班子建設活動分兩批逐步鋪開。第一批：試點階段，5月至10月，選擇_區、_市、_縣、玉東新區等四個縣(市、區)和市工信委、農委、住建委、國土局、衛生局等5個市直單位作為先行試點單位，圍繞我市統籌城鄉發展加快推進城鄉一體化的決策部署開展試點;第二批，全面鋪開，從2011月開始，緊緊圍繞市委市政府的工作大局和決策部署，在市、縣、鄉三級領導班子廣泛開展以行動學習法推進學習型領導班子建設活動。在試點活動中，各試點單位要以黨的十七屆四中精神和科學發展觀為指導，根據行動學習法和學習型領導班子建設的要求，以_市發展中遇到的重點難點問題為主題，以提高_市干部能力素質為重點，組織領導班子成員邊學習、邊實踐，最終形成問題的解決方案并付諸實施，在推動工作快速發展的同時促進干部隊伍的快速成長。
(三)體現特色，有效開展以行動學習法推進學習型領導班子建設試點工作。在試點工作中，要結合實際，充分體現_特色。一是要與提升_干部素質相結合。_市要想在改革發展的滾滾浪潮中立于不敗之地，就要通過實施學習型領導班子建設來提升干部隊伍的自身素質，挖掘干部自身潛力，夯實干部隊伍建設基礎，為全市各項工作的開展提供更為堅強、更為優秀的人才保障。開展以行動學習法推進學習型領導班子建設活動，就是要打破身份的束縛，無論職位高低，就共同的問題進行探討、決策，讓大家感受到平等、民主、團結的氛圍，充分發揮集體聰明才智，形成人人參與，緊密互動的氛圍，在解決問題的同時，增強干部隊伍凝聚力和提升干部素質。二是要與突出工作重點相結合。各試點單位要緊緊圍繞市委市政府統籌城鄉發展加快推進城鄉一體化的決策部署，秉承行動學習法“在工作中學習、在學習中工作”的理念，運用頭腦風暴法、魚骨刺法等豐富的學習模式，找準本地本單位要解決的重點問題，積極將行動學習法運用于推進學習型領導班子建設活動，讓干部在反復思考與實踐中使心智得到快速成長的同時，又推進重點工作的完成。三是要與工作難點相結合。工作中的難點問題，需要我們善于發現問題，善于解決難題。在活動過程中，我們要自覺運用行動學習法，從制約_統籌城鄉發展的瓶頸問題入手，尋找現狀與目標之間的差距，找準發展中的難點?！安罹嗑褪菃栴}，問題就是目標”，因此，_要實現科學發展、和諧發展、跨越發展，就要不斷正視自己的差距，樹立縮小差距的目標，通過努力最終實現統籌城鄉發展_目標。四是要與打造工作亮點相結合。創新是發展的靈魂和永不枯竭的動力。我們要實現統籌城鄉發展加快推進城鄉一體化的_目標，就必須充分運用“創新”這一有力武器，在工作中敢于創新、善于創新。實踐證明，行動學習法強調“從行動中學習，在學習中行動”的核心理念，有利于凝聚團隊集體智慧，工作更容易出亮點、出特色。因此，各試點單位一定要將行動學習理念貫穿于學習型領導班子建設全過程，緊密結合當前形勢發展和現實需要進行創新，在創新上動腦子、想辦法、謀發展，走出富有_特色的科學發展之路。
(四)明確目標，大力推進以行動學習法推進學習型領導班子建設試點工作。各單位通過開展以行動學習法推進學習型領導班子建設活動，要達到以下目標：一是解決一些_市發展中遇到的熱點、難點和重點問題。選取_市統籌城鄉發展中急需解決的一些重點、難點問題作為項目專題，運用行動學習法，切實加以解決。二是培養造就高素質的干部隊伍。使一批直接參與項目的干部在領導力、戰略思考、組織協調、溝通交流、團隊合作、業務工作等方面的能力素質得到全面提升，努力建設執行力強和團隊智慧高的學習型與落實型“雙型”領導班子。三是扎實試點，使行動學習法成為公布加強學習的重要手段。通過各試點單位半年的試點，使行動學習成為提高干部能力素質的重要方法和推進學習型領導班子建設重要手段，使“工作學習化、學習工作化”的模式能夠在各級機關得到廣泛采納和有效運用。
(五)突出重點，大力開展以行動學習法推進學習型領導班子建設試點工作。在試點工作中，要突出以下幾個重點：一是堅持領導帶頭。風氣正不正，學風濃不濃，關鍵看領導班子，關鍵看一把手。領導干部特別是一把手，要帶頭做學習型領導，切實把加強學習作為完善自我、推動工作、帶好隊伍的重要舉措，減少不必要的迎來送往、推杯換盞、休閑娛樂，自覺做到“三省吾身”、“見賢思齊”。各試點單位主要領導要高度重視學習，親自組織學習，經常檢查學習，帶頭遵守學習制度，做勤于學習的表率;班子成員既要搞好自身學習，又要為干部做好學習表率，使領導帶頭學習成為一種制度，帶動單位形成濃厚學習氛圍。二是強化學習載體。要結合領導班子的實際需求，從解決問題、提高素質入手，積極利用專題培訓、干部自學、撰寫理論文章等有效活動形式，精心組織新穎別致、注重實效的活動載體。特別要根據不同時期學習重點，邀請有關專家、學者、教授給各級領導干部講課、作報告，不斷提高干部隊伍適應形勢發展的能力。三是建立長效機制。毛澤東同志常以一副勸學對聯自勉，“貴有恒，何必三更眠五更起;最無益，只怕一日曝十日寒”，講的就是學習貴在持之以恒。黨的十六大以來，中央政治局進行了一系列集體學習，平均40天左右集中學習一次，有89位專家學者走進中__堂作專題輔導，中央領導集體給我們做出了學習的榜樣。建設學習型領導班子不是一朝一夕的事情，決不能看作短期行為、臨時活動，更不能忽冷忽熱、時緊時松。各試點單位要以這次會議為起點，建立健全各項學習制度，把學習型領導班子建設活動貫穿于統籌城鄉發展加快推進城鄉一體化進程的始終，貫穿于創建“三個示范市”的始終，貫穿于全市科學發展、和諧發展、跨越發展的始終，貫穿于每個領導干部個人的工作和生活始終。四是強化骨干培訓。采取培訓、交流等有效手段，培養一批學習型領導班子建設工作骨干，使其明確和掌握學習型領導班子建設的目標方向、有關要求和方法措施，從而成為各地各單位學習型領導班子建設的有力推動者。通過各種途徑和手段營造運用行動學習法的濃厚氛圍，通過個人自學、集中輔導等方式加快干部了解行動學習法，掌握行動學習的有關方法與技能。加強業務理論知識培訓和調查研究，為深入開展學習研究活動提供支撐與保障。運用人才測評技術對學員工作行為風格和能力素質進行評估反饋，提高學員的自我認知水平，明確努力方向;開展心智發展互助活動和有針對性的能力素質培訓，促進學員的快速成長。
實施好以行動學習法推進學習型領導班子建設活動，關鍵在領導，責任在班子。我們要把抓好“行動學習法”作為加強學習型領導班子建設的重大舉措，作為加快推進統籌城鄉發展加快城鄉一體化的重要手段，認真謀劃、精心組織，確保實效。
一是加強領導，落實責任。各試點單位要把開展以行動學習法推進學習型領導班子建設試點活動擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，周密部署。市委成立了學習型領導班子建設活動領導小組及辦公室，負責對建設活動進行總體部署和督促檢查，定期研究，提出有針對性的指導意見。各試點單位也要成立相應的領導小組和工作機構,主要領導要履行第一責任人的職責，帶頭組織、參與和推動活動實施，其他班子成員要統一認識，主動參與，確保學習型領導班子建設活動取得實實在在的成效。
二是統籌兼顧，協調推進。各試點單位要把學習型領導班子建設當作推動工作的重大機遇和強大動力，與貫徹落實黨的十七屆四中全會精神結合起來，與貫徹落實市委市政府統籌城鄉發展加快推進城鄉一體化決策部署結合起來，與積極應對當前經濟形勢、保持經濟平穩較快發展、維護社會和諧穩_合起來，與推進本地本部門各項工作任務結合起來，正確處理開展學習與工作的關系，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進，用推進工作完成情況檢驗學習型領導班子建設的成效。
三是強化督查，營造氛圍。要建立健全學習型領導班子建設工作督查制度，要派出督查指導組，定期或不定期對各試點單位開展學習型領導班子建設活動進行督查指導。通過編發工作簡報、召開工作分析會、經驗交流會等形式，及時通報工作進展情況，總結推廣經驗，及時發現問題，完善工作措施，確保學習型領導班子建設試點各項工作落到實處，不走過場，不出偏差。在加強督查引導的同時，在試點工作中，要充分運用廣播、電視、報刊、網絡等媒體，發揮輿論引導作用和典型示范作用，在全市進行宣傳。要及時總結和推廣試點工作的好做法、好經驗，通過大張旗鼓地宣傳先進典型，使各地各單位動起來、爭起來、比起來，在建設學習型領導班子活動中營造刻苦學習、勤奮工作、爭先創優的良好氛圍。
同志們，我們開展以行動學習法推進學習型領導班子建設試點活動意義十分重大，大家一定要以高度的政治責任感、改革創新的精神、求真務實的作風，把這項工作擺在促進干部素質提升和經濟社會發展的高度，抓緊、抓好、抓出成效。讓各試點單位領導班子和領導干部在觀念上有新飛躍，思路上有新突破，工作上有新標準，作風上有新進步，為實現我市統籌城鄉發展加快推進城鄉一體化目標作出新的更大貢獻。
版權聲明：此文自動收集于網絡，若有來源錯誤或者侵犯您的合法權益，您可通過郵箱與我們取得聯系，我們將及時進行處理。
本文地址：http://www.springy.cn/fanwendaquan/qitafanwen/953631.html
