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              1. 首頁 > 范文大全 > 其他范文

                教師勞動監(jiān)察工作總結(jié)(精選17篇)

                教師勞動監(jiān)察工作總結(jié)(精選17篇)



                總結(jié)是對成功和失敗的經(jīng)驗進行總結(jié)和總結(jié)的過程,以便于更好地為未來做準備??偨Y(jié)時要善于發(fā)現(xiàn)問題和挖掘亮點,提出建設(shè)性的意見和建議。小編整理的這些總結(jié)范文涵蓋了多個行業(yè)和領(lǐng)域,對于讀者來說,一定會有所收獲。

                教師勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇一

                (東郊、北郊)。

                2011年在市勞動監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)下,在市勞動局業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,靈武市成員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點為中心,以兩網(wǎng)化管理為抓手,以確保勞動者的合法權(quán)益,創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境為目標,統(tǒng)一思想,團結(jié)一致,共同努力,積極推進各項工作的順利開展:在2010年摸底錄入的基礎(chǔ)上,強化2011年兩網(wǎng)化工作的核實,對地區(qū)企事業(yè)單位實施動態(tài)化管理,以網(wǎng)格為依托,通過對錄入信息進行審核,查找在錄入過程中因填報不準確或錄入疏忽的錯誤信息。目前我接管的是東郊北郊轄區(qū)的個體企業(yè)逐個走訪采集營業(yè)執(zhí)照相關(guān)信息,督促5人以上個體工商戶企業(yè)簽訂勞動合同,3人以上個體走到講到勞動合同法,讓更多的勞動者及老板知道維護自己的利益。

                經(jīng)市勞動局反饋底單,東郊、北郊社區(qū)逐家核實,至今共完成對北郊203戶東郊110戶個體工商戶以及企業(yè),制作最完善的花名冊以及每個采集全面的營業(yè)執(zhí)照都要輸入電腦勞動監(jiān)信息網(wǎng)。市里將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的信息采集做為日常工作來抓,發(fā)揮勞動協(xié)管和社區(qū)勞動委員的作用,及時對新增單位進行信息采集;對停業(yè)單位及時刪除,勞動科堅持每天至少四次的網(wǎng)上查詢工作,在第一時間打印任務(wù)清單,進行巡查,確保任務(wù)的按時完成。做到網(wǎng)格動態(tài)管理。

                抓重點:加強矛盾糾紛的排查處理,切實履行維護轄區(qū)企事業(yè)單位職工利益的責(zé)任,應(yīng)急突發(fā)事件,及時解決農(nóng)民工工資糾紛問題,切實做好地區(qū)勞動用工方面矛盾排查,特別是少數(shù)民族工人,要掌握好民族政策,與有關(guān)部門,及時協(xié)調(diào)處理好侵害職工利益案件,防止群體性事件發(fā)生和上訪,做好地區(qū)維穩(wěn)工作。

                解難點:針對地區(qū)建筑施工單位多,農(nóng)民工多,經(jīng)濟效益不景氣的單位多,人員密集場所,人員流動性大,勞動合同協(xié)議履行難度大,加大我們的勞動執(zhí)法力度。個社區(qū)企業(yè)和社區(qū)干部,加強勞動用工管理,維護職工利益宣傳活動,加強對外來務(wù)工人員和農(nóng)民工的維權(quán)宣傳,以增強他們依法維護自身合法權(quán)益的意識。以勞動合同法和社會保險法的宣傳工作為重點,提高全民的勞動法律意識。促使經(jīng)營者規(guī)范管理,合法經(jīng)營。

                近期打算,信息采集定期更新具體沒有上面大得漏洞。快年底接近農(nóng)民工返鄉(xiāng)季節(jié),近期我們將下訪我們管轄的各個工地看有無從在拖欠農(nóng)民工工資的事件,如有就要與施工單位以及開發(fā)商進行合理的解決,讓異鄉(xiāng)的民工回去過個好年。

                教師勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇二

                今年以來,我局勞動監(jiān)察工作在市局和縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在監(jiān)察處直接指導(dǎo)下,按照建設(shè)和諧社會和認真落實科學(xué)發(fā)展觀的總體要求,深入貫徹執(zhí)行《社會保險法》,在搞好用人單位每年一次年度審查工作的同時,繼續(xù)執(zhí)行日常監(jiān)察、舉報監(jiān)察和專項監(jiān)察相結(jié)合的方式,重點對部分建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資情況進行了重點查處。

                一、搞好隊伍建設(shè),提高人員素質(zhì)。

                我局高度重視勞動保障監(jiān)察工作,勞動保障監(jiān)察大隊現(xiàn)為副科級事業(yè)機構(gòu)編制,目前實有人員5人,全部為專職監(jiān)察員,其中3人經(jīng)過省廳培訓(xùn),今年3月份參加了縣司法局的行政執(zhí)法人員培訓(xùn)和考核,做到雙證齊全。局里每周都安排固定培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間,使監(jiān)察人員的法律知識水平和嚴肅執(zhí)法意識不斷提高,同時還增強監(jiān)察人員的服務(wù)為民意識,強調(diào)執(zhí)法為民,文明執(zhí)法,禮貌執(zhí)法。工作態(tài)度、工作作風(fēng)和工作方法都日趨完善和成熟。目前監(jiān)察大隊配備了執(zhí)法車輛、錄像機、照相機、電腦、打印機等執(zhí)法工具和器材,從硬件上極大地改善了監(jiān)察工作的條件,提高了工作效率。

                教師勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇三

                為了提高執(zhí)法人員素質(zhì),我們在積極組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》以及《成都市勞動用工和社會保險管理暫行規(guī)定》(市政府93號令)等法律法規(guī)和規(guī)章的基礎(chǔ)上,又組織執(zhí)法人員參加省市組織的各類培訓(xùn),并對區(qū)上組織的自行培訓(xùn)和對街道組織的企業(yè)培訓(xùn)進行授課。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時,我們還堅持每周一例會制度,總結(jié)上周工作,安排本周工作,集體研究監(jiān)察案件,提出工作要求。對每一個監(jiān)察案件均實行主辦監(jiān)察員制度,由主辦監(jiān)察員提出處理意見,集體討論決定,重大案件由局辦公會議決定。辦案程序清晰,辦案過程文明,辦案文書規(guī)范整潔有序,無過失無投訴。今年以來,行政執(zhí)法人員參加培訓(xùn)率和考試合格率100%,持證上崗率100%。按時完成了行政執(zhí)法統(tǒng)計報表。為規(guī)范行政執(zhí)法奠定了基礎(chǔ)。

                二、搞好法制宣傳,提高公民法律意識。

                三、加大執(zhí)法力度規(guī)范用工行為。

                認真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《成都市勞動用工和社會保險管理暫行規(guī)定》,圍繞中心工作,加強勞動保障行政執(zhí)法監(jiān)察。開展了農(nóng)民工勞動保障權(quán)益保護專項檢查,勞動合同簽訂、工資支付、技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗及社會保險擴面等專項監(jiān)察和檢查。監(jiān)督檢查面達98%。

                一是積極開展勞動保障行政執(zhí)法檢查。截至目前,主動監(jiān)察用人單位346戶;審查273戶用人單位報送的書面材料,指導(dǎo)283戶企業(yè)健全了勞動規(guī)章制度,為規(guī)范用人單位勞動合同簽訂和勞動管理,加大對簽訂勞動合同的監(jiān)察力度,通過檢查,監(jiān)督企業(yè)與職工補簽勞動合同0.0136萬人。同時,我們還接待企業(yè)和勞動者來電咨詢3120余次,接待投訴舉報344件,調(diào)查處理318件,結(jié)案率100%。查處中,為41人次清退押金(保證金)5.44萬元;為161名農(nóng)民工追發(fā)工資22.35萬元;為0.89萬人補辦養(yǎng)老、綜合保險,追繳保險費58.8萬元。督促118戶用人單位參加基本養(yǎng)老、綜合保險登記。對違反勞動法律、法規(guī)且存在嚴重問題的6戶用人單位,進行了行政處罰,處罰金額5.3萬元,無一起行政復(fù)議和行政訴訟。

                二是開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查,積極應(yīng)對突發(fā)事件。

                我們積極主動多次到用人單位,并配合區(qū)建設(shè)局、區(qū)總工會等部門對建筑工地進行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資,并接受區(qū)勞動保障部門和區(qū)建設(shè)局的監(jiān)督。對涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè),區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊發(fā)出了限期整改通知書,并責(zé)令其制定支付工資的計劃,給予全額付請。為維護企業(yè)和社會穩(wěn)定,保護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,我們在對全區(qū)各類用人單位進行檢查督促支付農(nóng)民工工資的基礎(chǔ)上,對出現(xiàn)集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場,及時予以調(diào)查處理。共參與處理突發(fā)事件16起,涉及勞動者0.12萬人。

                三是開展各項專項整治活動。我們一是在3月15日至4月15日在全區(qū)范圍內(nèi)開展《勞動合同法》貫徹實施情況專項檢查活動。二是在3月11日至12日配合開展“百城萬店無假貨”活動,對位于西安路轄區(qū)的永陵路街道所有商家店鋪進行勞動合同、社會保險、未成年保護和禁止使用童工、女工權(quán)益保護等方面檢查。三是在2月22日至3月28日在全區(qū)范圍內(nèi)開展創(chuàng)建文明城市未成年人權(quán)益保護宣傳活動。在5月--6月期間,為廣泛宣傳《成都市未成年人安全保護法條例》、《禁止使用童工條例》等法律法規(guī),強化保護未成年人的法律意識,促進未成年人健康成長,動員全社會進一步關(guān)心未成年人,依法打擊非法雇用童工的個人和組織,形成關(guān)愛未成年人的良好社會氛圍,切實維護我區(qū)社會穩(wěn)定,推動共建和諧社會的步伐,在全區(qū)開展了保護未成年人合法權(quán)益專項檢查活動。四是在2月22日起至3月21日,在全區(qū)開展清理整治勞動力及人才市場專項行動,積極引導(dǎo)中介機構(gòu)良性發(fā)展,嚴厲打擊職介機構(gòu)的欺詐行為,推進創(chuàng)建文明城市工作。五是結(jié)合開展的打擊非法用工和清理整頓勞動力市場秩序,7--8月,全區(qū)通過自查、普查、抽查和重點檢查,特別是對西華街辦、沙河源街辦、金泉街辦、五塊石街辦、天回鎮(zhèn)街辦等城鄉(xiāng)結(jié)合部轄區(qū)內(nèi)的用人單位進行檢查,共檢查用人單位1698戶,涉及勞動者38649人,對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的,下達詢問通知書,進行調(diào)查處理。六是11月至目前,開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。成立了專項檢查小組,在全區(qū)開展了拉網(wǎng)式檢查。

                四、認真扎實抓好了兩網(wǎng)化建設(shè)。

                按照市網(wǎng)格化管理辦公室提出的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作要求,我區(qū)各網(wǎng)格全面推進和深化網(wǎng)格化管理工作,進一步完善我區(qū)勞動保障監(jiān)察體系,認真主動地抓好網(wǎng)格化管理工作,確保了網(wǎng)格化管理工作落到實處?,F(xiàn)全區(qū)共建立一級網(wǎng)格15個(街道),二級網(wǎng)格111個(社區(qū)),配備勞動保障專兼職監(jiān)察員和協(xié)管員260人(其中:區(qū)8人、街道30人、社區(qū)222人)。全區(qū)用人單位網(wǎng)格化信息調(diào)查和錄入工作嚴格遵守采集錄入相匹配原則。截至xx年12月10日,轄區(qū)內(nèi)用人單位1856戶,其中:企業(yè)1694戶,個體經(jīng)濟組織16戶,行政事業(yè)等單位146戶(含國家機關(guān)9戶、社會團體10戶、事業(yè)單位84戶、民辦非企業(yè)43戶);單位用工數(shù)為69910人,其中:城鎮(zhèn)職工48104人,非城鎮(zhèn)職工21806人。采集錄入信息真實、準確、完整。用人單位信息已按要求全部錄入成都市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理信息系統(tǒng),錄入率100%,準確率100%,無錯漏重,無越級和超范圍錄入情況,各網(wǎng)格用人單位用工信息數(shù)據(jù)更新達到了每三月更新一次的要求。全面實現(xiàn)了各項目標任務(wù)的要求,取得了較好的成績。

                一、二級網(wǎng)格進行了檢查和抽查,均在達標以上。

                教師勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇四

                上半年,在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和同志們共同努力下,我隊以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》為主線,不斷更新監(jiān)察方式,大力整頓勞動力市場秩序,強化監(jiān)察職能,加大執(zhí)法力度,積極開展各項監(jiān)察活動,現(xiàn)就上半年來的主要工作情況總結(jié)匯報如下:

                一、抓好理論學(xué)習(xí),提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。

                半年來,我大隊把理論學(xué)習(xí)放在工作首位,堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,對黨的路線方針政策有了較為準確把握。同時抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì),樹立大局觀念,增強憂患意識,明確目標任務(wù),為勞動保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。每位監(jiān)察員寫心得體會一篇、記學(xué)習(xí)筆記一萬字以上。

                二、大力宣傳教育為主,不斷提高勞動者的法律意識。

                半年來,我大隊始終將勞動法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動保障監(jiān)察工作始終,使廣大勞動者成為學(xué)法、懂法、守法的公民,采取多種形式,加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動保障站這一平臺,在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站這一平臺,建起10個宣傳點,把我們的政策和信息及時傳達各站,擴大宣傳面;二是利用日常巡查之機,深入廠礦企業(yè)有針對性的進行宣傳,受教育職工群眾達900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點,發(fā)放宣傳資料700余份,為勞動者答疑解惑15次。

                三、加大執(zhí)法查辦力度,積極維護勞動者的合法權(quán)益。

                上半年,我們認真履行勞動保障監(jiān)察職責(zé),切實貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī),嚴格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況,積極受理違反勞動法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實績是:

                1、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況,及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為,切實保障勞動法律、法規(guī)的貫徹實施,維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動部關(guān)于建立勞動用工年檢工作制度的通知》,我們對全縣企業(yè)事業(yè)單位,重點對私營企業(yè)進行勞動保障年檢,年檢通過自查和審查82家,涉及勞動者2690人,合格率占98%。

                2、加強“兩網(wǎng)”化建設(shè)工作。根據(jù)省、市要求,我大隊對全縣各類企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進行了勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理網(wǎng)絡(luò)化分工作,主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地為中心,化分為十個網(wǎng)格,建立以勞動保障專職監(jiān)察員、勞動保障協(xié)理員、勞動保障監(jiān)督員組成的三級勞動保障監(jiān)察體系。一是組織開展了數(shù)據(jù)采集工作。共采集各類企業(yè)、個體戶信息56戶,涉及勞動者1062人。二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站配備了電腦、一體機、掃描儀、檔案柜等設(shè)備。三是有計劃、分階段深入用工單位進行動態(tài)檢查,對其新聘、續(xù)聘、解除勞動關(guān)系的情況進行登記備案,對違反勞動法律法規(guī)的進行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站對所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進行全面的勞動保障監(jiān)察活動,更新了勞動保障監(jiān)察體系的用工信息。

                3、以法討薪,積極推進農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的重要組成部分,也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務(wù),我們加大力度,對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為,做到依法嚴厲查處,從嚴從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實處。截止目前,共受理投訴案件7起,依法追討農(nóng)民工工資35.4萬元,涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。

                4、認真開展“一書一卡”專項檢查活動。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項檢查活動,“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計工卡。我們以建筑行業(yè)為重點,深入到縣運輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同。主要采取上門對企業(yè)管理者和勞動者進行勞動合同法宣傳,使他們認識到簽訂勞動合同的好處,如何維護自己的合法權(quán)益。同時,免費為他們發(fā)放了勞動合同書和計工卡,得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合,全縣農(nóng)民工勞動合同簽訂473份。

                5、認真開展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照xx市人民政府銅政發(fā)[201x]13號文件精神,《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后,我大隊及時組織印制了《試行辦法》,向建筑企業(yè)宣傳,并建立建筑領(lǐng)域用工臺帳。截止201x年4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存43.6萬元。

                教師勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇五

                半年來,我大隊始終將勞動法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動保障監(jiān)察工作始終,使廣大勞動者成為學(xué)法、懂法、守法的公民,采取多種形式,加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動保障站這一平臺,在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站這一平臺,建起10個宣傳點,把我們的政策和信息及時傳達各站,擴大宣傳面;二是利用日常巡查之機,深入廠礦企業(yè)有針對性的進行宣傳,受教育職工群眾達900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點,發(fā)放宣傳資料700余份,為勞動者答疑解惑15次。

                三、加大執(zhí)法查辦力度,積極維護勞動者的合法權(quán)益。

                上半年,我們認真履行勞動保障監(jiān)察職責(zé),切實貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī),嚴格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況,積極受理違反勞動法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實績是:

                2---進行動態(tài)檢查,對其新聘、續(xù)聘、解除勞動關(guān)系的情況進行登記備案,對違反勞動法律法規(guī)的進行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站對所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進行全面的勞動保障監(jiān)察活動,更新了勞動保障監(jiān)察體系的用工信息。

                3、以法討薪,積極推進農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的重要組成部分,也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務(wù),我們加大力度,對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為,做到依法嚴厲查處,從嚴從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實處。截止目前,共受理投訴案件7起,依法追討農(nóng)民工工資萬元,涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。

                4---2011年工作思路。

                教師勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇六

                上半年,在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和同志們共同努力下,我隊以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》為主線,不斷更新監(jiān)察方式,大力整頓勞動力市場秩序,強化監(jiān)察職能,加大執(zhí)法力度,積極開展各項監(jiān)察活動,現(xiàn)就上半年來的主要工作情況總結(jié)匯報如下:

                半年來,我大隊把理論學(xué)習(xí)放在工作首位,堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,對黨的路線方針政策有了較為準確把握。同時抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì),樹立大局觀念,增強憂患意識,明確目標任務(wù),為勞動保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。每位監(jiān)察員寫心得體會一篇、記學(xué)習(xí)筆記一萬字以上。

                半年來,我大隊始終將勞動法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動保障監(jiān)察工作始終,使廣大勞動者成為學(xué)法、懂法、守法的公民,采取多種形式,加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動保障站這一平臺,在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站這一平臺,建起10個宣傳點,把我們的政策和信息及時傳達各站,擴大宣傳面;二是利用日常巡查之機,深入廠礦企業(yè)有針對性的進行宣傳,受教育職工群眾達900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點,發(fā)放宣傳資料700余份,為勞動者答疑解惑15次。

                上半年,我們認真履行勞動保障監(jiān)察職責(zé),切實貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī),嚴格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況,積極受理違反勞動法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實績是:

                1、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況,及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為,切實保障勞動法律、法規(guī)的貫徹實施,維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動部關(guān)于建立勞動用工年檢工作制度的通知》,我們對全縣企業(yè)事業(yè)單位,重點對私營企業(yè)進行勞動保障年檢,年檢通過自查和審查82家,涉及勞動者2690人,合格率占98%。

                2、加強“兩網(wǎng)”化建設(shè)工作。根據(jù)省、市要求,我大隊對全縣各類企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進行了勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理網(wǎng)絡(luò)化分工作,主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地為中心,化分為十個網(wǎng)格,建立以勞動保障專職監(jiān)察員、勞動保障協(xié)理員、勞動保障監(jiān)督員組成的三級勞動保障監(jiān)察體系。一是組織開展了數(shù)據(jù)采集工作。共采集各類企業(yè)、個體戶信息56戶,涉及勞動者1062人。二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站配備了電腦、一體機、掃描儀、檔案柜等設(shè)備。三是有計劃、分階段深入用工單位進行動態(tài)檢查,對其新聘、續(xù)聘、解除勞動關(guān)系的情況進行登記備案,對違反勞動法律法規(guī)的進行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站對所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進行全面的勞動保障監(jiān)察活動,更新了勞動保障監(jiān)察體系的用工信息。

                3、以法討薪,積極推進農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的'重要組成部分,也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務(wù),我們加大力度,對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為,做到依法嚴厲查處,從嚴從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實處。截止目前,共受理投訴案件7起,依法追討農(nóng)民工工資35.4萬元,涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。

                4、認真開展“一書一卡”專項檢查活動。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項檢查活動,“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計工卡。我們以建筑行業(yè)為重點,深入到縣運輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同。主要采取上門對企業(yè)管理者和勞動者進行勞動合同法宣傳,使他們認識到簽訂勞動合同的好處,如何維護自己的合法權(quán)益。同時,免費為他們發(fā)放了勞動合同書和計工卡,得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合,全縣農(nóng)民工勞動合同簽訂473份。

                5、認真開展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照xx市人民政府銅政發(fā)[20xx]13號文件精神,《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后,我大隊及時組織印制了《試行辦法》,向建筑企業(yè)宣傳,并建立建筑領(lǐng)域用工臺帳。截止20xx年4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存43.6萬元。

                教師勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇七

                今年上半年我隊在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標,堅決貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī),全力維護用人單位與勞動者合法權(quán)益,全面完成半年工作目標任務(wù),現(xiàn)將半年來工作開展情況及下半年工作打算匯報如下:

                一、工作開展情況。

                (一)積極開展農(nóng)民工工資清欠工作,確保社會穩(wěn)定。

                今年我隊高度重視農(nóng)民工工資清欠工作,按照早安排、早部署、早發(fā)現(xiàn)、早消除的原則深入基層廠礦一線進行專項檢查,共為195名農(nóng)民工追回工資25.2803萬元,確保了社會穩(wěn)定。

                (二)嚴格執(zhí)法,依法辦案,案件結(jié)案率為100%。

                上半年共受理各類投訴、舉報案件10件,結(jié)案10件,結(jié)案率100%。受理工傷認定申請60件,認定46件,案件結(jié)案率為100%。

                (三)組織開展用人單位用工信息采集工作。

                目前我市240多名信息采集員已全部培訓(xùn)完畢,采集工作已于201x年6月1日全面啟動,目前工作進展順利。

                (四)嚴格執(zhí)行工資保證金制度。

                目前共收取8家單位的工資保證金536000元,按規(guī)定退取4家單位的工資保證金125000元。

                (五)年審工作。

                今年我局的年審工作任務(wù)為410戶,截止目前我隊已完成215戶,占目標任務(wù)數(shù)的52.43%。目前我隊正加大工作力度,確保目標任務(wù)的完成。

                (六)開展農(nóng)民工勞動合同簽訂、工資支付情況。

                用人單位執(zhí)行《勞動合同法》情況、禁止使用童工情況等多個專項檢查,取得了明顯的效果。

                (七)處理突發(fā)事件7件,處理信訪件2件。

                (八)開展用人單位流動人口數(shù)據(jù)采集工作。

                (九)積極做好老工傷的相關(guān)工作,切實減輕企業(yè)負擔(dān)。

                (十)積極參加全局的森林防火、抗旱救災(zāi)、臨時勞務(wù)市場清理等中心工作。

                (十一)做好局黨組安排的其它工作。

                二、存在的問題。

                今年勞動保障監(jiān)察大隊開展的專項檢查較多、各項工作任務(wù)壓力較大,勞動保障監(jiān)察大隊在勞動保障監(jiān)察案件的辦理、工傷認定、工資保證金收繳、用人單位信息調(diào)查與局中心工作上疲于應(yīng)付,人員不足的情況較為明顯;為改變主動我隊主動監(jiān)察能力的不足,需新增工作人員一名,改變目前現(xiàn)狀。

                教師勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇八

                2011年,在市局的幫助和支持下,在我局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,勞動監(jiān)察大隊緊緊圍繞全年工作目標,確立了以勞動監(jiān)察向預(yù)防延伸,勞動維權(quán)向人性化邁進,勞動執(zhí)法向規(guī)范化運作,勞動關(guān)系向和諧推進的工作思路,按照聯(lián)系實際,大膽創(chuàng)新,務(wù)求實效,平穩(wěn)推進的原則,對照年初制定的勞動保障監(jiān)察工作責(zé)任目標,不斷加強對各用人單位監(jiān)管力度,以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨,以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,較好地維護了我市勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定?,F(xiàn)將今年工作總結(jié)及下年度工作計劃匯報如下:

                一、完成的主要工作:

                (一)法律法規(guī)宣傳。不斷加大勞動法律法規(guī)特別是《勞動合同法》的宣傳力度,通過各種形式的宣傳活動,提高了用人單位和職工對勞動法律法規(guī)的認知程度,增強了廣大職工合法維權(quán)意識和用人單位依法用工的自覺性,為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實基礎(chǔ)。

                (二)日常巡查、舉報投訴專查、應(yīng)急突發(fā)事件處理。

                1、常規(guī)檢查各類用人單位家。

                2、我大隊共接受日常投訴。

                3、應(yīng)急突發(fā)事件及信訪案件處理。

                (三)開展專項檢查活動情況。

                全年共開展各類專項檢查活動7次。

                1、開展清理整頓人力資源市場專項行動。

                2、開展貫徹《勞動合同法》專項檢查工作。

                3、開展“春暖行動”。

                4、開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動。

                8(四)加快實施勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理,二、主要做法。

                (一)加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè),大力推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)是推進勞動保障監(jiān)察工作的重要條件。為提高我市勞動保障專、兼職監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,我們定期不定期地組織全市專、兼職監(jiān)察員學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)知識;對于專職監(jiān)察員則每周五上午都要安排集中學(xué)習(xí),并結(jié)合工作中遇到的具體問題,互相交流經(jīng)驗,以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì),不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力,增強監(jiān)察工作的科學(xué)性、準確性和前瞻性。

                (三)及時開展各類專項檢查。針對各類行業(yè)的用工特點,我們在勞動保障監(jiān)察工作中提出“突出重點、主動出擊、預(yù)防為主、查防并舉”的“十六字”指導(dǎo)方針,形成了“隱患問題提前查、普遍問題全市查、重點行業(yè)專項查、重點地區(qū)重點查”的基本工作方式,及時開展各類專項監(jiān)察工作,把可能發(fā)生勞動糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。

                三、存在問題與不足。

                (一)隊伍學(xué)習(xí)意識需要進一步加強,特別是針對《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)要常抓不懈。

                (二)需要進一步端正服務(wù)意識。在工作中強調(diào)以人為本的思想,以服務(wù)樹形象,以服務(wù)促工作,改變思維方式,改進工作作風(fēng),堅決杜絕門難進,臉難看,話難聽,事難辦的不良現(xiàn)象。

                明年,勞動保障監(jiān)察工作面臨著經(jīng)濟形勢嚴峻,勞動用工關(guān)系日趨復(fù)雜和勞動法律法規(guī)貫徹力度不斷加大等方面的困難,工作壓力和工作難度進一步增加,對此我們提出了“抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、嚴管理、創(chuàng)一流”執(zhí)法隊伍,強基礎(chǔ),搭平臺,促服務(wù),構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的工作思路,重點做好以下幾方面的工作:

                一、繼續(xù)加強勞動法律法規(guī)學(xué)習(xí),宣傳和貫徹執(zhí)行力度,督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動法律法規(guī),提高用人單位依法用工的自覺性和勞動者依法維權(quán)意識,營造良好的勞動用工環(huán)境。

                二、認真做好基層基礎(chǔ)建設(shè),加快推進網(wǎng)格化管理工作,使我市勞動用工管理水平得到明顯提升。我市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理模式已初步建立,但尚不健全,需要結(jié)合我市的勞動保障工作實際不斷進行探索和完善。

                三、做好對重點行業(yè)和重點用人單位勞動用工的規(guī)范管理工作,加大對惡意違規(guī)行為處罰力度。

                四、在做好各項專項檢查,舉報投訴案件處理和突發(fā)事件處理的同時,著重培育勞動用工規(guī)范企業(yè),以點帶面,促進我市整體勞動用工行為的不斷規(guī)范。

                四、做好局黨委交辦的其它工作。

                教師勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇九

                2010年,在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在市勞動局的支持和指導(dǎo)下,我區(qū)勞動保障工作全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,解放思想,開拓創(chuàng)新,落實勞動保障各項政策,積極做好就業(yè)服務(wù)和醫(yī)療保險的參保工作,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,有力地推動和促進我區(qū)勞動保障工作?,F(xiàn)將10年工作開展情況總結(jié)如下:

                一、2010年工作完成情況。

                (一)勞動保障監(jiān)察工作。今年全年接到投訴案件12件,現(xiàn)已解決12件,結(jié)案率達100%,為被拖欠工資的勞動者追回工資213900元、抵押金700元,主動巡視監(jiān)察各類用工單位129戶。

                (二)工傷認定工作。受理工傷認定申請2件,經(jīng)過走訪調(diào)查、取證,現(xiàn)已認定工傷2件。

                (三)雙礦集團并軌人員檔案管理、接續(xù)工作。今年按照的要求,為接收的雙礦集團解除勞動關(guān)系人員到我局登記人員126人,為22人辦理了醫(yī)保。為尖山區(qū)大集體職工辦理退休12人,接待政策咨詢300多人次。

                (四)妥善處理涉勞信訪案件。接待原區(qū)屬集體企業(yè)及1。

                其他人員信訪300人次,堅持“大信訪、大協(xié)調(diào)”的工作格局,及時化解矛盾,為原尖山區(qū)屬企業(yè)職工辦理“五七工”、“家屬工”申請549人,審查合格納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍433人,其中12人因為家庭困難還辦理了養(yǎng)老金貸款手續(xù),較好控制了集體上訪和越級上訪,有效維護了社會穩(wěn)定。

                (五)積極開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳工作。大力開展宣傳工作,在新興大街繁華路段多次開展了“五七工”、“家屬工”和全民醫(yī)保宣傳活動,向過往群眾發(fā)放宣傳單7000余份,接待政策咨詢300多人次,增強了百姓對黨的政策的了解。

                二、下步工作安排。

                (一)認真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實好《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,并以這兩部法律的實施為契機,強化服務(wù)保障意識,有效維護企業(yè)和勞動者合法權(quán)益,樹立勞動保障部門的良好形象。

                (二)不斷完善勞動信訪、仲裁一體化的工作機制,及時接待處理涉勞信訪特別是群體性事件,力爭將信訪問題控制在萌芽之中,切實維護社會穩(wěn)定。

                (三)進一步強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作,借《勞動合同法》實施的有利契機,切實發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能,積極開展執(zhí)法檢查,嚴厲查處各類違法案件,切實維護勞動者合法權(quán)益。

                尖山區(qū)勞動和社會保障局。

                2010年11月19日。

                教師勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇十

                按照保障局、黨支部的統(tǒng)一部署,通過“六查六看”,我對照內(nèi)容認真自查,受益匪淺。深刻地認識到這次科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動,是解放思想、搶抓機遇、做好本職、提升自我的活動,是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想,解決如何加快發(fā)展、如何服務(wù)發(fā)展,解決黨員在發(fā)展中如何發(fā)揮作用,如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。為了高質(zhì)量地完成科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)活動的各項任務(wù),不斷在學(xué)習(xí)中受益,根據(jù)第一階段征求到的意見和建議,在第二階段查擺問題“六查六看”,制定自己的整改措施:結(jié)合自己多年來的工作,我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析,在此簡單談幾點個人體會。

                一、“六查六看”查擺問題的指導(dǎo)思想。

                高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為主線,以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的_和省市的有關(guān)精神為主題,認真總結(jié)勞動監(jiān)察事業(yè)不斷發(fā)展的實踐經(jīng)驗,正確認識和把握當前所面臨的新形式、新任務(wù)、新機遇、新挑戰(zhàn),著力解決思想觀念、工作作風(fēng)等方面存在的問題,在“六查六看”中積極探索新思路、新舉措,促進我市勞動監(jiān)察事業(yè)又好又快發(fā)展。

                二、存在的主要問題:

                1、思想認識不足。存在片面地自我滿足意識,自認為工作努力、表現(xiàn)良好,沒有違反任何條令條例,沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有一些小缺點,但問題不大,都是小毛病,對“六查六看”的認識片面,態(tài)度不夠端正。

                2、開拓創(chuàng)新意識不強。雖然在本職崗位上一直努力地工作,但都很被動,工作超前意識不強,不能積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任,總認為整體規(guī)劃、出謀劃策那都是領(lǐng)導(dǎo)的事,與已無關(guān),自己只要無條件服從領(lǐng)導(dǎo)的安排就可以了。

                3、在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性,不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊,積極性不高,存在著被動、應(yīng)付思想。學(xué)習(xí)敷衍了事,學(xué)習(xí)只限于一般性地讀書看報,只是念一念,集中聽一聽,方法簡單,組織學(xué)習(xí)時就學(xué)一學(xué),要求學(xué)什么就學(xué)習(xí)什么,僅學(xué)習(xí)了規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神等,很少主動學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的一些知識。

                4、對待群眾不能始終保持熱情的態(tài)度,有時特別是手頭工作稍多、稍忙時,沒有做到全心全意為人民服務(wù),沒有正真成為人民群眾的公仆,沒有拿出百分之百的熱情對待就辦事群眾。有些工作不夠細,與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求有差距,工作責(zé)任心還需加強。工作中時有急躁情緒,偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象,謙虛謹慎的作風(fēng)還不夠。

                5、在實際工作中,思想不夠解放,觀念陳舊,更新不到位,工作上創(chuàng)新意識不強。對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析,僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻,缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,沒有主動去和其他同志溝通,有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決,處理方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神。

                6、遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解,思想上出現(xiàn)懶惰,沒有做到腳踏實地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。

                針對工作中存在的不足,我計劃從以下幾點進行改進:

                教師勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇十一

                一是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度,以小額擔(dān)保貸款作為工作亮點,扶持轄區(qū)有創(chuàng)業(yè)愿望的'人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

                二是積極為轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力和用人單位提供求職、招聘信息查詢和職業(yè)介紹服務(wù),對有就業(yè)愿望的轄區(qū)居民做好求職登記,積極開發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位和公益性就業(yè)崗位,對“4050”失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、就業(yè)困難對象優(yōu)先幫扶援助,并推薦安排就業(yè)崗位。

                一是采取不同方式加大政策宣傳力度,

                二是強化參保服務(wù),為居民提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確保在轄區(qū)實現(xiàn)全民社保。在勞動監(jiān)察方面,積極與辦事處結(jié)合,成立了濟水勞動人事爭議調(diào)解中心,協(xié)助勞動監(jiān)察部門做好日常監(jiān)察與巡視工作,督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者簽訂勞動合同,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護勞動者合法權(quán)益、受理轄區(qū)內(nèi)舉報投訴信訪案件。

                教師勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇十二

                20xx年,我所共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5期150人,發(fā)放小額擔(dān)保貸款432筆20xx萬元,發(fā)放額度較去年1495.05萬元增長34.8%,創(chuàng)我所歷史新高,帶動3043人實現(xiàn)再就業(yè),安置公益性崗位51人,援助就業(yè)困難對象181人,消除零就業(yè)家庭17戶,發(fā)布用工信息612條,樹立創(chuàng)業(yè)典型6人,新增新型農(nóng)村養(yǎng)老保險70人,續(xù)保3630人,領(lǐng)取待遇1550人,轄區(qū)新農(nóng)保參保率達到99.55%,參保率達到歷史最高水平,辦理靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險298人,新增城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險457人,續(xù)保1215人,征收各項社會保險費160余萬元;受理勞動監(jiān)察案件5件。

                教師勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇十三

                全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位,就業(yè)是民生之本,事關(guān)社會的和諧穩(wěn)定。

                我們從轄區(qū)實際情況出發(fā),拓寬渠道,廣開門路,全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,確保各項工作和優(yōu)惠政策落實到位。

                1、摸清情況,全面掌握社區(qū)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員的準確信息。建立了社區(qū)就業(yè)服務(wù)和社會保障工作流程圖、服務(wù)指南、服務(wù)平臺簡介、政策宣傳欄,建立了勞動力資源情況臺賬、下崗失業(yè)人員臺賬、就業(yè)困難群體等。依據(jù)《社區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記信息庫》,對轄區(qū)每個下崗失業(yè)人員的情況進行了詳細的登記,準確掌握了社區(qū)下崗失業(yè)人員的基本情況。

                2、入戶調(diào)查摸底掌握就業(yè)動態(tài)管理情況做到“五清”即:家庭成員狀況清、下崗失業(yè)原因清、技能特長清、培訓(xùn)愿望清、擇業(yè)意向清,同時采取了邊入戶登記邊服務(wù)的辦法,結(jié)合當前“四知四清四掌握”工作,利用晚上大排查及時入戶登記造冊,取得第一手材料。

                3、截止20__年1月30日,我社區(qū)共組織宣傳活動,共發(fā)放宣傳資料400余份,積級宣傳了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策,在社區(qū)辦公室設(shè)立了咨詢電話,通過一系列的宣傳活動,使社區(qū)的居民群眾對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策有了更新的了解,調(diào)動了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性,增強了失業(yè)人員的信心和決心,真正達到就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶曉,深入人心,也得到轄區(qū)各用工單位和失業(yè)人員的廣泛關(guān)注和普遍參與,形成了良好的輿論氛圍。

                4、將轄區(qū)內(nèi)居民個人信息錄入社區(qū)勞動保障工作平臺,確保就業(yè)各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確,實行了動態(tài)管理,社區(qū)通過對轄區(qū)下崗失業(yè)人員的調(diào)查了解,按照社區(qū)下崗失業(yè)人員的文化結(jié)構(gòu),年齡結(jié)構(gòu),以及個人志愿,建立崗位信息平臺,讓失業(yè)人員能及時了解用工信息,并根據(jù)市委相關(guān)的勞動培訓(xùn)優(yōu)惠政策,提高自生就業(yè)技能,增加就業(yè)機會,為社區(qū)下崗失業(yè)人員的有效推薦輸出打下了堅實的基礎(chǔ)。

                教師勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇十四

                勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)情況匯報今年以來,新城街道勞動保障所勞動監(jiān)察工作按照年初的工作部署,以“保障民生”為宗旨,以建立健全轄區(qū)勞動用工備案為抓手,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市人社局及勞動監(jiān)察大隊的精心指導(dǎo)下,我們緊緊圍繞勞動和社會保障局工作,認真履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)。通過保障所所有工作人員的共同努力,各項勞動保障監(jiān)察工作取得了一定的成績,為全年勞動監(jiān)察工作任務(wù)的順利完成奠定了堅實的基礎(chǔ)?,F(xiàn)將全年工作開展情況總結(jié)如下:

                一是努力推進“兩網(wǎng)化”建設(shè)。進一步加。

                快信息采集工作進程,依托四個社區(qū)勞動保障工作平臺,采集轄區(qū)內(nèi)個體用人單位勞動用工信息,用人單位信息和勞動用工信息以全部初次采集完成,其中:采集有用工個體工商戶單位信息510戶,用工信息人,其中個體工商戶戶,用工信息人。該舉措為下一步建立網(wǎng)絡(luò)化數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)化管理平臺奠定了基礎(chǔ)。二是抓好法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作,提高廣大人民群眾法律意識。今年以來,我們多次在中心廣場、人流量大的位置地區(qū)設(shè)立勞動法律咨詢宣傳點,深入開展勞動保障法律法規(guī)宣傳。散發(fā)《勞動合同法》、《工資支付條例》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》、《勞動監(jiān)察條例》等宣傳資料1500余份,現(xiàn)場解答人們?nèi)罕娮稍?,幫助他們釋疑解難,增強了勞動者運用法律維護自身合法權(quán)益的能力。三是做好投訴舉報案件查處,切實維護勞動者合法權(quán)益。為了切實維護勞動者合法權(quán)益,我們想法設(shè)法積極暢通投訴舉報渠道,及時受理勞動者投訴舉報,對于屬于勞動監(jiān)察受理范圍的案件,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,對不屬于勞動監(jiān)察受理范圍或不屬于我局勞動監(jiān)察管轄權(quán)限的案件認真耐心做好解釋和引導(dǎo)工作,并指導(dǎo)勞動者向有管轄權(quán)限的單位和部門投訴;聯(lián)合公安、城市管理部門對我轄區(qū)人力資源市場秩序開展了清理整頓。將我們轄區(qū)內(nèi)的“馬路勞務(wù)市場”清理到了新的地址。規(guī)范化了新的勞務(wù)市場,是新的勞務(wù)市場秩序化、正規(guī)化。既保證了道路的暢通同時也保證了求職者的安全。我們還專門安排了四個協(xié)理員專門管理和維護我邊城勞務(wù)市場的日常安全和清潔。也保護了在邊城勞務(wù)市場求職的農(nóng)民工的合法權(quán)益。通過日常巡查、對求職和招聘的登記,切實維護了勞動者的合法權(quán)益,預(yù)防和減少了糾紛的發(fā)生。

                四是維護社會穩(wěn)定,及時妥善處理突發(fā)事件。在勞動保障突發(fā)事件處理過程中,我們樹立“案情”就是命令,堅持第一時間趕到事發(fā)現(xiàn)場,做到“早發(fā)現(xiàn),早介入,快速處理,就地解決”,爭取及時將隱患問題和矛盾處理到基礎(chǔ)。一方面積極主動與當事人加強溝通,做好解釋和教育疏導(dǎo)工作,另一方面積極和上級部門以及相關(guān)聯(lián)動部門協(xié)作,進行信息交流與案情通報,群策群力、共同采取靈活務(wù)實的方法,及時解決問題。在我們及時介入,方法正確,措施得力的情況下,妥善順利地平息了“多名職工工資支付問題”,將勞資糾紛矛盾很快化解,防止了矛盾進一步惡化和事態(tài)擴大,為建設(shè)社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。

                二、存在的主要問題及原因。

                1、部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè)、個體工商戶勞動用工不規(guī)范,勞資糾紛多,管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包,工資支付不規(guī)范,造成拖欠工資處理困難。

                2、部分企業(yè)負責(zé)人、有用工的個體工商戶和勞動者法律意識淡漠,用人單位與職工不簽訂勞動合同問題仍然存在,為勞動者以后維權(quán)埋下隱患。

                3、街道、社區(qū)勞動監(jiān)察機構(gòu)力量薄弱,機制不算完備。社區(qū)目前尚無專職的勞動保障監(jiān)察人員,勞動保障監(jiān)察工作基本處于勞動保障協(xié)理員兼職的尷尬處境,沒有完善的機制,沒有配備相應(yīng)的證件,給進一步開展勞動監(jiān)察工作造成嚴重困難。

                三、下一步工作打算。

                1、進一步加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度,在全社會營造遵法守法的良好氛圍。

                2、協(xié)調(diào)建設(shè)、城管及公安等相關(guān)部門,維護轄區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

                來自 fAnWEN.ChAzIDiaN.com

                3、履行勞動保障執(zhí)法職能。

                4、狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高工作人員自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

                5、進一步規(guī)范勞動力市場秩序,加大常規(guī)巡視監(jiān)察力度,建立健全勞動用工備案制度,加強勞動用工管理。

                6、繼續(xù)以規(guī)范勞動力市場秩序為重點,有針對性地開展對各類用人單位勞動合。

                同簽訂、工資發(fā)放、社會保險費征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護、技術(shù)工種持證上崗等執(zhí)法監(jiān)察工作。

                7、積極主動向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理建設(shè)進程,及建設(shè)中遇到的疑難問題,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)努力爭取將勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建立健全,從而促進兩網(wǎng)化管理建設(shè)進程。

                8、嚴格按照《勞動保障監(jiān)察條例》等規(guī)定辦理各類案件。

                新城街道勞動保障事務(wù)所二o一二年十月二十日。

                教師勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇十五

                今年以來,新城街道勞動保障所勞動監(jiān)察工作按照年初的工作部署,以“保障民生”為宗旨,以建立健全轄區(qū)勞動用工備案為抓手,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市人社局及勞動監(jiān)察大隊的精心指導(dǎo)下,我們緊緊圍繞勞動和社會保障局工作,認真履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)。通過保障所所有工作人員的共同努力,各項勞動保障監(jiān)察工作取得了一定的成績,為全年勞動監(jiān)察工作任務(wù)的順利完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)將全年工作開展情況總結(jié)如下:

                人,其中個體工商戶。

                戶,用工信息。

                人。該舉措為下一步建立網(wǎng)絡(luò)化數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)化管理平臺奠定了基礎(chǔ)。

                二是抓好法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作,提高廣大人民群眾法律意識。今年以來,我們多次在中心廣場、人流量大的位置地區(qū)設(shè)立勞動法律咨詢宣傳點,深入開展勞動保障法律法規(guī)宣傳。散發(fā)《勞動合同法》、《工資支付條例》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》、《勞動監(jiān)察條例》等宣傳資料1500余份,現(xiàn)場解答人們?nèi)罕娮稍儯瑤椭麄冡屢山怆y,增強了勞動者運用法律維護自身合法權(quán)益的能力。

                三是做好投訴舉報案件查處,切實維護勞動者合法權(quán)益。為了切實維護勞動者合法權(quán)益,我們想法設(shè)法積極暢通投訴舉報渠道,及時受理勞動者投訴舉報,對于屬于勞動監(jiān)察受理范圍的案件,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,對不屬于勞動監(jiān)察受理范圍或不屬于我局勞動監(jiān)察管轄權(quán)限的案件認真耐心做好解釋和引導(dǎo)工作,并指導(dǎo)勞動者向有管轄權(quán)限的單位和部門投訴;聯(lián)合公安、城市管理部門對我轄區(qū)人力資源市場秩序開展了清理整頓。將我們轄區(qū)內(nèi)的“馬路勞務(wù)市場”清理到了新的地址。規(guī)范化了新的勞務(wù)市場,是新的勞務(wù)市場秩序化、正規(guī)化。既保證了道路的暢通同時也保證了求職者的安全。我們還專門安排了四個協(xié)理員專門管理和維護我邊城勞務(wù)市場的日常安全和清潔。也保護了在邊城勞務(wù)市場求職的農(nóng)民工的合法權(quán)益。通過日常巡查、對求職和招聘的登記,切實維護了勞動者的合法權(quán)益,預(yù)防和減少了糾紛的發(fā)生。

                多名職工工資支付問題”,將勞資糾紛矛盾很快化解,防止了矛盾進一步惡化和事態(tài)擴大,為建設(shè)社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。

                二、存在的主要問題及原因。

                1、部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè)、個體工商戶勞動用工不規(guī)范,勞資糾紛多,管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包,工資支付不規(guī)范,造成拖欠工資處理困難。

                2、部分企業(yè)負責(zé)人、有用工的個體工商戶和勞動者法律意識淡漠,用人單位與職工不簽訂勞動合同問題仍然存在,為勞動者以后維權(quán)埋下隱患。

                3、街道、社區(qū)勞動監(jiān)察機構(gòu)力量薄弱,機制不算完備。社區(qū)目前尚無專職的勞動保障監(jiān)察人員,勞動保障監(jiān)察工作基本處于勞動保障協(xié)理員兼職的尷尬處境,沒有完善的機制,沒有配備相應(yīng)的證件,給進一步開展勞動監(jiān)察工作造成嚴重困難。

                三、下一步工作打算。

                1、進一步加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度,在全社會營造遵法守法的良好氛圍。

                2、協(xié)調(diào)建設(shè)、城管及公安等相關(guān)部門,維護轄區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

                來自 fAnWEN.ChAzIDiaN.com

                3、履行勞動保障執(zhí)法職能。

                4、狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高工作人員自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

                5、進一步規(guī)范勞動力市場秩序,加大常規(guī)巡視監(jiān)察力度,建立健全勞動用工備案制度,加強勞動用工管理。

                6、繼續(xù)以規(guī)范勞動力市場秩序為重點,有針對性地開展對各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險費征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護、技術(shù)工種持證上崗等執(zhí)法監(jiān)察工作。

                7、積極主動向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理建設(shè)進程,及建設(shè)中遇到的疑難問題,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)努力爭取將勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建立健全,從而促進兩網(wǎng)化管理建設(shè)進程。

                8、嚴格按照《勞動保障監(jiān)察條例》等規(guī)定辦理各類案件。

                新城街道勞動保障事務(wù)所二o一二年十月二十日。

                教師勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇十六

                上半年以來,在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,我們緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨,以貫徹落實勞動保障法律、法規(guī)為重點,積極工作,奮發(fā)進取,經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力,在維權(quán)、法律法規(guī)宣傳、勞動用工備案、書面審查工作、勞動合同簽訂、專項檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動用工管理長效機制等方面做了大量工作,取得較好成績。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:

                一、上半年工作開展情況。

                (一)投訴、舉報案件。

                共接待來信來訪77起,受理投訴77起,結(jié)案77起,涉及勞動者264人,涉及金額9.7474萬元;其中,處理群體性事件1起,涉及勞動者140余人;處理農(nóng)民工投訴案件9件,結(jié)案率100%,涉及勞動者人數(shù)188人,涉案金額482.8983元。

                (二)開展勞動用工執(zhí)法專項檢查情況1.日常巡查。

                截止5月底,主動檢查各類用人單位133戶,糾正違法單位數(shù)44家,發(fā)出詢問通知書83份,整改指令書46份。

                2.開展用人單位勞動保障書面審查工作。

                從2010年1月1日到2010年6月30日,開展用人單位勞動保障書面審查工作;截止5月末,審查用人單位報送的書面材料1574戶,涉及勞動者19963人,合格企業(yè)1142戶,基本合格企業(yè)52戶,不合格企業(yè)6戶,待審查企業(yè)375戶。

                3.開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)m椥袆訌?010年2月25日至4月9日,在全區(qū)范圍內(nèi)聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)m椥袆樱瑱z查職業(yè)中介機構(gòu)1戶,檢查用人單位29戶。

                4.開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。

                從2010年3月15日到2010年5月10日,開展農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”。我們積極主動多次到用人單位,并配合區(qū)建設(shè)局、區(qū)總工會等部門對建筑工地進行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資,對涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè),監(jiān)察大隊發(fā)出了限期整改通知書,并責(zé)令其制定支付工資的計劃,給予全額付請。為維護企業(yè)和社會穩(wěn)定,保護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,我們在對全區(qū)各類用人單位進行檢查督促支付農(nóng)民工工資的基礎(chǔ)上,對出現(xiàn)集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場,及時予以調(diào)查處理。

                5.開展養(yǎng)老保險擴面專項執(zhí)法監(jiān)察工作。

                從2010年3月29日到2010年12月20日,開展養(yǎng)老保險擴面專項執(zhí)法監(jiān)察工作,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動合同、未繳納養(yǎng)老保險、未辦理勞動用工備案手續(xù)、未預(yù)存工資保證金等問題,及時下達《勞動保障行政執(zhí)法限期整改指令書》,養(yǎng)老保險專項檢查企業(yè)60家,涉及勞動者人數(shù)1577人。

                (三)宣傳勞動保障法律、法規(guī)。

                廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規(guī),強化保護未成年人的法律意識,促進未成年人健康成長,動員全社會進一步關(guān)心未成年人,依法打擊非法雇用童工的個人和組織,形成關(guān)愛未成年人的良好社會氛圍,結(jié)合開展的清理整頓勞動力市場秩序,全區(qū)通過自查、普查、抽查和重點檢查,對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的,下達詢問通知書,進行調(diào)查處理,切實維護我區(qū)社會穩(wěn)定,推動共建和諧社會的步伐,為建立和諧勞動關(guān)系奠定了堅實基礎(chǔ)。

                二、工作中采取的措施。

                1.提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo)。把勞動保障監(jiān)察工作、勞動關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置,落實相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法,加強勞動保障機構(gòu)隊伍建設(shè),制定目標責(zé)任制,做到劃片責(zé)任到人。

                2.加大執(zhí)法力度。認真受理和查處群眾舉報的案件,通過專項檢查和日常巡查,加大對違法行為的查處力度。

                3.充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用,切實摸清轄區(qū)范圍內(nèi)應(yīng)簽訂勞動合同的底數(shù),建立健全勞動合同管理臺帳。

                三、工作中存在的問題及原因。

                1.部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè),勞動用工不規(guī)范,勞資糾紛多,管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包,工資支付不規(guī)范,造成拖欠工資,處理困難。

                2.童工問題絕跡難。個別企業(yè)、家庭作坊非法使用童工現(xiàn)象仍然屢禁不止,甚至個別有一定規(guī)模的企業(yè)也存在使用童工現(xiàn)象,因此我們在思想上仍要保持高度警惕。

                3.有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認識不夠到位,依法簽訂勞動合同困難。

                4.部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險。

                以上問題的原因主要有以下兩個方面:一是少數(shù)企業(yè)主法制意識淡薄,只求經(jīng)濟利益,忽視規(guī)范用工。二是企業(yè)招工難度逐年增加。

                教師勞動監(jiān)察工作總結(jié)篇十七

                2010年,在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在市勞動局的支持和指導(dǎo)下,我區(qū)勞動保障工作全面貫徹黨的_和十七屆三中全會精神,以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,解放思想,開拓創(chuàng)新,落實勞動保障各項政策,積極做好就業(yè)服務(wù)和醫(yī)療保險的參保工作,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,有力地推動和促進我區(qū)勞動保障工作?,F(xiàn)將10年工作開展情況總結(jié)如下:

                一、2010年工作完成情況。

                (一)勞動保障監(jiān)察工作。今年全年接到投訴案件12件,現(xiàn)已解決12件,結(jié)案率達100%,為被拖欠工資的勞動者追回工資213900元、抵押金700元,主動巡視監(jiān)察各類用工單位129戶。

                (二)工傷認定工作。受理工傷認定申請2件,經(jīng)過走訪調(diào)查、取證,現(xiàn)已認定工傷2件。

                (三)雙礦集團并軌人員檔案管理、接續(xù)工作。今年按照的要求,為接收的雙礦集團解除勞動關(guān)系人員到我局登記人員126人,為22人辦理了醫(yī)保。為尖山區(qū)大集體職工辦理退休12人,接待政策咨詢300多人次。

                (四)妥善處理涉勞信訪案件。接待原區(qū)屬集體企業(yè)及1。

                其他人員信訪300人次,堅持“大信訪、大協(xié)調(diào)”的工作格局,及時化解矛盾,為原尖山區(qū)屬企業(yè)職工辦理“五七工”、“家屬工”申請549人,審查合格納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍433人,其中12人因為家庭困難還辦理了養(yǎng)老金貸款手續(xù),較好控制了集體上訪和越級上訪,有效維護了社會穩(wěn)定。

                (五)積極開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳工作。大力開展宣傳工作,在新興大街繁華路段多次開展了“五七工”、“家屬工”和全民醫(yī)保宣傳活動,向過往群眾發(fā)放宣傳單7000余份,接待政策咨詢300多人次,增強了百姓對黨的政策的了解。

                二、下步工作安排。

                (一)認真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實好《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,并以這兩部法律的實施為契機,強化服務(wù)保障意識,有效維護企業(yè)和勞動者合法權(quán)益,樹立_門的良好形象。

                (二)不斷完善勞動信訪、仲裁一體化的工作機制,及時接待處理涉勞信訪特別是群體性事件,力爭將信訪問題控制在萌芽之中,切實維護社會穩(wěn)定。

                (三)進一步強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作,借《勞動合同法》實施的有利契機,切實發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能,積極開展執(zhí)法檢查,嚴厲查處各類違法案件,切實維護勞動者合法權(quán)益。

                尖山區(qū)勞動和社會保障局。

                2010年11月19日。

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