<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 其他范文

                教育管理人員的個人年終工作總結(模板18篇)

                教育管理人員的個人年終工作總結(模板18篇)



                在生活中,總結可以讓我們更好地了解自己的成長和進步??偨Y應該遵循邏輯思維,從整體到細節進行層層深入。希望這些總結范文能夠給大家帶來啟發和幫助。

                教育管理人員的個人年終工作總結篇一

                年終歲末,緊張繁忙的一年即將過去了,新的挑戰又在眼前,沉思回顧,在__這個大家庭里使我得到了鍛煉,學習了很多的知識,交了很多朋友,當然也積累了更多的經驗,在20__年里也通過深刻的教訓發現了自身的不足。

                一、業務。

                1、超市看似是一項簡單的工作,真正做起來卻不那么容易,需要較強的責任心,不僅要干好本職工作,還要做好溝通,服務兩者相互相成,缺一不可一年來的工作很短,寫出來卻很長,既做到三實,四嚴,兩個一樣,三實即是做人誠實,說實話,辦實事,四嚴即是嚴格要求,嚴密的組織,嚴肅的態度,嚴明的紀律,兩個一樣,即是領導在與不在都一樣,有無檢查都一樣。

                2、要求保證實貨與賬目一致性,做好每月盤點,循環先進先出的原則,保持環境整潔,物品井然有序,定時向上級提報代銷,殘損物品明細。

                3、倉庫管轄區域,通道合理規劃定位,所存在物品按一定規劃定位,有利于充分利用有限的倉庫空間,確保工作效率。

                4、做好防火,防盜,防破壞工作,熟練業務,禮貌待人,樂于傾聽他人建議,批評。

                5、20__年是繁忙充實的一年,在全組的共同努力下,我柜組的銷貨達到___,利潤達到___。取得可喜的成績是與全組員工的努力分不開的。

                二、管理。

                提起管理,我覺的讓我頭疼的問題就是促銷員,當然大量的銷貨也是和促銷員分不開的,組內員工六名,14名促銷員,一但管理不好,組內將是一片散沙,不可收拾,首先我教育員工把促銷員當成自己的同事,用心呵護她們,其次教育促銷員把自己當成組里最重要的一員,她們由于是廠家開資,所以有些事情很散漫,第一步歸納以下三點,明確的責任,積極的態度,正確的位置。

                在現實生活工作中,每個人都有不同的責任,只不過由于職位的高低存在責任大小而已,做為公司的一名員工,我們的責任是什么?我給她們比喻,公司是一臺高速運轉的機器,而我們就是這臺機器上的一個齒輪,每個齒輪都在為這臺機器運轉提供服務。

                而其中任何一個齒輪出現問題,都將使機器無法正常運轉,不言而喻,我們就是轉化思想,工作是,我要做,而不是要我做,一年來,自己嚴格要求自己,沒有規矩不成方圓,榜樣的力量是無窮的,在促銷員中找一個比較積極的員工來做榜樣,讓所有的促銷員有工作上學習上的標準,讓大家跟著榜樣干,樹立榜樣時要通過公正,公平,公開的方法產生,這樣的榜樣才能讓別人福氣,才有號召力,才能在他們心中樹立威信。

                首先從考勤制度開始,沒有制度就沒有管理的準繩,更沒有對員工的約束,比如說有一個促銷員遲到了,我說她又遲到,這個促銷員會很不服氣,有了考勤制度,我就能根據促銷員的簽到時間,對照考勤制度,看她晚了多長時間,理直氣壯的說她遲到了,并進行處理,讓她們心服口順,和員工能正常的同步了前進了。

                三、20__年計劃。

                20__年我有個信念,只有前進,不能后退,只能成功,不能失敗。

                我不能自信的報出20__年我要銷貨多少萬,利潤要超過多少萬,我只能說我會全力以赴的去干,在工作全流程的每一個細節都要做到精銳求精,不折不扣,關于細節不等于100-1不=99,100-1=0.1%的錯誤會導致100%的失敗,因此,在20__年里我要堅決杜絕1%的錯誤,各項任務爭取100%達標,我相信,同心山成玉,協力土變金,團結就是力量,團結就是勝利,最后祝福__在20__年里發展突飛猛進,祝福__的未來,前程似錦!

                教育管理人員的個人年終工作總結篇二

                緊張、忙綠、豐盛、而又難忘的20x已經過去,充滿期待的20x已經來到,回首過去一年的工作,既有收獲的喜悅也有不足的反思。在這新年伊始之際,很有必要靜下心來對一年來的生活、工作、學習進行回顧、梳理、和總結,提煉經驗總結教訓,便于新年度更好更快的完成今年的任務打下基礎?,F將本人的年度總結向各位領導匯報如下,愿與各位同仁共勉。

                一、收獲。

                說道收獲,請允許我和大家一道回顧一下一年前今天的x項目現場:x裝修收尾、小戶型粉刷北塔完成南塔二次結構完成、準甲粉刷完成60%、中心商業主體開始施工、酒店完成至0.00。而一年后的今天:x8月30日順利交房;小戶型11月15日順利交房;準甲裝修收尾;中心商業除8#樓外其余外立面形象基本完成;酒店樣板房完成幕墻正在封閉中,預計春節前完成封閉。目前的狀態除8#樓外存在較大滯后外基本達到的預期。全年沒有出現嚴重質量事故和安全事故,特別小戶型的安裝質量在2#樓的基礎上有長足的進步,在9月份被鄭州市質量監督站作為觀摩工地進行了全市范圍內參建單位的觀摩,為原盛項目和綠地品牌贏得了榮譽和聲望。

                要說x項目20x年度最有影響力或具有里程碑意義的事件就屬交房事件,今年順利完成兩大交付節點:1)、x月30日的x辦公樓的交付;2)、x月15日的小戶型的交付。這兩大事件被我在20x年初工程部的年初動員大會上形象地比喻為三大堡壘之中的兩大堡壘,其難度之大早有預計和準備。在經過項目全體參與者的精心組織和齊心協力通力合作下終被成功攻破。這其中凝聚了x人的多少艱辛和付出,這兩次的交房事件特別x的交房,作為商業綜合體項目的首期交付其意義非常重大。其一、是對本項目三年來全體人員辛勤付出的檢驗和考核;其二、作為商業綜合體首期交房為我們不斷總結、持續提高提供了經驗和基礎;其三、順利交房對于項目品牌集團品牌的推廣和宣傳提供了保障和支撐。

                當然我非常清醒地明白這些成績的取得不是我個人的成績,而是項目全體參與者的成績,特別是項目部全體同仁精誠合作、合理分工、統籌管理、充分發揮工程管理載體的作用、辛勤付出的結果。在此,請允許我代表項目部向幾位同志三年來的不懈努力表示衷心的感謝。他們分別是:充滿熱情富有責任心的王x;穩重而富有包容心的王x;充滿熱情和活力的張x;任勞任怨的老黃牛張x;敬業謹慎務實低調的祈x;勤懇富有個性的團隊隊長戚經理。借此請允許我以個人的名義向大家說聲謝謝,辛苦了兄弟們,如果沒有大家的辛苦付出就不會有x今天。

                二、成長。

                如果說以上成績是屬于大家的,是項目全體同仁辛勤付出的結果,那么成長則更多的是反映我的個人心理狀態。成長不僅是一種結果,更是一種狀態,不斷學習不斷提高的精神面貌和狀態。

                先說讀書,與女兒一道學習《三字經》、《弟子規》,自己熟讀《孫子兵法》,甚至曾經想把她背下來,研讀《曾國藩》總之算是讀書吧。向自己的極限挑戰,在20x年3月28日參加國際鄭開馬拉松比賽,以個人的做好成績1小時56分完成了男子半程21km的比賽。我還參加社會上的《讀書會》、在下班路上聽勵志廣播節目,這些似乎和工作沒多大關系,但這反映出我的精神狀態,渴望學習、進步、成長。甚至在今年自費參加亞洲八大名師李x的演講,通過學習是我真正體會到了李x老x師長講的幫助更多的人實現夢想,自己的夢想也就是實現的境界。初聽到這句話時,認為這是大話是口號,通過不斷學習和感悟使我悟出了其中的人生道理,并使我真正明白幫助更多人的成長自己也會獲得成長的現實意義。于是我在工作中不斷踐行著這種理念,在個人進步成長的同時不斷去幫助、帶動、影響自己身邊的同事,我相信只有當大家都進步了,有成績了,我們團隊的工作才會有成績,這是我的人生哲學,也是我不斷持續努力的方向。

                這段經歷帶給我太多的收獲和正面影響,請允許我借此向關心支持我的領導和同仁們表達我真誠的謝意,謝謝大家對我的關心和厚愛。我將以此為動力,持續不斷以更高的熱情、更強的責任心、更大的努力,刻苦敬業工作,為我們的綠地事業做出更大的貢獻。

                三、不足。

                20x年雖然收獲頗多,感悟頗多,同樣不足之處也頗多。

                其一:雖然今年的任務基本算是完成了,但在不同程度上還存在一定的滯后,說明進度管理仍要努力,繼續挖掘潛力。特別8#樓土建進度滯后較多,一直沒有找到行之有效補救措施,致使8#樓后期工期過于緊張。

                其二:沒有正確處理好搶進度和保質量之間的關系。20x年整個工期非常之緊,特別3#樓南塔,春節后復工已是x月20日,從粉刷、幕墻施工到裝修完成僅用了6個月時間,交叉施工、多專業、多工種的管理協調難度之非常之大。在趕工期的過程中過于偏面專注于進度,在某種程度上造成了質量的部分犧牲,致使后期交房驗收過程中被作為反面教材,受到公司領導的批評。

                其三:進度管理受施工單位自身素質和配合程度的影響較大。像對于管理配合責任意識較差的施工二處,缺乏行之有效的管理辦法和措施,致使8#樓主體施工工期持續近一年,造成后期20x年的整個工期非常之緊。作為項目部除建議在以后確定隊伍時要引入淘汰競爭機制,更要進行自身管理的總結和反思,對于不同的單位要采取不同行之有效的管理手段和措施,將施工單位素質的負面影響降低到最低。

                其四:項目部作為工程管理的載體作用有待加強和提高。

                工程部作為工程管理的載體應發揮總管理、總協調的主導作用,在目前的管理中仍存在以下不足:

                1、不同標段的工序搭接存在不夠合理的地方,在1#樓的裙房裝修沒能從2#樓失敗的案例中吸取教訓,因為裙房裝修隊伍的進場較晚造成整個準甲的工期延后。

                2、專業之間的協調統一和前瞻性不夠,致使仍現場施工中存在不必要的返工。譬如:消防和空調管道的施工為保證不影響精裝修的施工,在裝修進場之前大部分已經施工完成,當裝修開始施工時發現多處與裝修要求不一致,為到達的裝修效果就造成返工。

                3、工程部把合約和技術部門間資源整合,統一協調的力度不夠有待加強。特別在裝修階段存在因為方案和費用的發生影響進度時,項目在第一時間不能高速有效協調解決。

                四、計劃。

                謀定而后動,為了明年工作的順利開展,結合項目和自身實際,現計劃如下:

                1、以進度管理為抓手,緊緊圍繞核心交房節點倒排計劃,早作打算、早作計劃。明年的兩大核心目標節點:7月15日的準甲和中心商業交房;x月1日的酒店試營業,其緊張程度絕非一般。為此必須利用春節前這段時間充分細排并完善20x年的計劃,特別關于工序的合理搭接、技術準備、外配套單位的介入時間等,都要準確詳實地體現在年度計劃中,并抄送各相關部門,保證年度計劃的落實和實施。

                2、過程強化質量和安全管理。從x年至今已三年有余,項目部沒有出現較大質量和安全事故,這與項目參與者的努力付出是分不開的。越是到最后一年,我們越發要重視安全工作,確保零傷亡事故的發生,為原盛的安全管理工作續寫優秀篇章,確保施工質量在每交一期的基礎上再上新的臺階。

                3、加強項目團隊建設,努力打造一支一流的項目團隊,一流的個人素質和能力。在加強項目團隊合作的同時,注重加強個人素質的學習和提高,為集團跨越式發展培養優秀的人才。

                4、加強橫向部門間的溝通與協調,特別是與技術部和合約部間的協調溝通,充分發揮工程管理的載體作用和主導作用,使技術和合約能夠更好的為工程服務,盡可能減少無謂的內耗,促進工程更快更好的開發建設。

                5、繼續加大個人業務能力和管理水平的學習。以永不滿足、思變圖強、永不止步、爭創一流的綠地企業精神為導向,以個人的三年規劃為目標,持續學習、持續提高、持續進步,為企業發展做出更大的貢獻。

                教育管理人員的個人年終工作總結篇三

                在我這2個月的工作中,得到了站內各級領導的大力支持,在此深表感謝!也從公司各位領導身上學到了很多經驗和做法,比如--站長、--副站長、--經理等,因為我覺得這些領導在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗,而且是比較成功的,我們中國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經驗也是我將后工作中不斷學習與總結的借鑒,“他山之石,可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員,我將我的管理思路和方向向各位領導作簡明扼要的闡述,不周之處,望各位領導見諒指正。

                一、樹立正確的領導管理心態,嚴格要求。

                作為一名領導者,對每一個員工都應該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見,工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求,在我看來,并不是對他們苛刻,而是在真正的幫助他們,逼迫他們進步,能適應社會殘酷的競爭,我在給機修班開會時說過:每一個行業都逃不過市場經濟發展的潛規則,高速發展期(目前混凝土行業就是這個階段),市場飽和期、優勝劣汰期。在不久的將來,混凝土行業就會進入市場飽和期和優勝劣汰期,那時就會有部分企業被市場淘汰,行業從業人員就會超過市場需求,崗位競爭會越來越激烈,如果沒有過硬的工作作風和技術,就會被市場所淘汰。

                而我們都是男人,男人最基本的要求是應該有種家庭責任感,要有能力養活妻子,撫養孩子,照顧父母,這些能力需要我們有較強的社會競爭力,社會競爭力要靠我們積極的心態,努力工作,不斷的學習,不斷的進步,跟上社會發展的步伐。我們也更應該抓住現在行業的高速發展期這個機遇,通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次,我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修,希望你們都能有獨擋一面的能力,如果你們現在都不能嚴格要求自己,自己范圍的事都做不好,怎么能進步,又會有哪一家企業、有哪一個老板會放心讓你們去帶一個團隊。

                二、營造良好的團隊工作氣氛。

                在我的工作中,我積極主張這樣一個理念:積極的人象太陽,照到哪里哪里亮;消極的人象月亮,初一十五不一樣。在團隊管理中,我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣,讓每個員工都有一把衡量自己的標尺,都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中,我極力主張過往不究,不追究員工以往的得失,減輕員工的心理壓力,以免給員工造成破罐子破摔的心理,努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張“先專政后民主”,一個團隊必須要有鐵的紀律,一切行動聽指揮,步調一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分,而且領導一定要考試,大網站收集堅守自己的原則,一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,那么你將變成一個沒有原則的人。

                在具體實施的過程中我的方法是借力用力,借助集體的力量。

                三、領導工作細致化。

                在工作中,我盡量做到將每一個員工,每一個崗位的工作都細致化,通過工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作,工作中有哪些要求,讓員工每天的工作有目的性和針對性,做到條理清晰分明。

                教育管理人員的個人年終工作總結篇四

                一年來,在組織的培養和信任下,在同事們的關心和助下,個人得到了較的提高,現將我今年的思想工作情況總結匯報如下:

                認真學習了黨的精神及各項方針政策。堅持經常性學習,并努力作到學以致用,從思想上、從工作方法和業務水平上進一步提高自身素質。

                在業務工作中,按照“勤政廉潔,務實高效”的.原則來要求自己,做好表率,踏實工作,對自己本職工作和分管工作以及鎮上全局性工作盡職盡責,落實到位?!半p創”工作順利通過省級專家組驗收通過,完成水源地保護涉及征地拆遷等各項工作,認真落實民政工作中各項惠民政策的貫徹實施,包裝計劃項目3個,完成招商引資xxx萬。完成縣鄉人代表換屆及村級“三”班子換屆,及時協調處理各種矛盾糾紛。在聯村工作中,積極指導配合村級組織按時保質完成各項日常工作,并為村上整體發展積極出謀劃策。

                在實際工作中,我堅持做到不畏困難、勇挑重擔,盡心盡力工作,事講原則,小事講風格,積極團結和帶領干部一道工作,在工作中不打折扣,率先垂范,堅決自覺地把工作和生活置于干部和群眾的監督之下,用監督規范行為,用監督促進工作,做一個讓組織放心、人民滿意的公務員。對自己所分管的業務,抱著對組織、對人民高度負責的原則,要求嚴格按照程序辦事,嚴格遵守國家的法律、法規。

                在這一年的時間里,我在工作、學習、廉潔自律方面雖然取得了一定的成績,但與黨和人民群眾的要求還有一定的差距。在今后的工作中,我將以更加積極的態度和飽滿的斗志,努力學習,踏實工作,推動各項工作取得新的突破。

                教育管理人員的個人年終工作總結篇五

                回顧20xx年,作為公司的行政文員,一年來,在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,我勤奮踏實地完成了本年度的`本職工作,也順利完成了領導交辦的各項任務,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要將來不斷xxx、不斷積累工作經驗,運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?,F將這一年的xxx、工作情況總結如下:

                一年來,我堅持工作踏實,任勞任怨,自覺維護公司企業形象,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現任何紕漏。

                行政文員是屬于服務性質的工作,且比較繁雜。

                (1)每天我都認真做好各項服務工作,以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

                (2)文員日常的工作內容比較瑣碎,需要細心、謹慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草。

                (3)在行政部經理xxx的指導下,建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,一項一項的去完成,以免出現遺漏現象。

                認真做好本職工作和日常事務性工作,協助領導保持良好的工作秩序和工作環境,使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作,讓領導和同事們避免后顧之憂,在部門經理的直接領導下,積極、主動的做好本部門日常內務工作。

                1、日常接待工作:接打電話時,使用文明語言,說話和氣、熱情,禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

                2、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領用表,做好物資的領用管理,根據部門領用情況,進行領用登記。

                3、文件管理工作:根據工作需要,隨時制作各類表格、文檔等,同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等,對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

                4、人事檔案管理工作:將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,并做掃描電子存檔,新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

                5、招聘工作:查收郵件閱讀簡歷,預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。

                6、商務會議及展會行程安排工作:制定出差計劃表,預訂國內、國際機票和酒店,確保出差人員的行程正常進行。

                7、財務工作:辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,機票、酒店費用的支付,確保及時支付相關合作公司的月結費用。

                8、快遞工作:做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,定期上xx、xxx網站跟蹤查詢客戶簽收情況,如發現有不正常的快件,及時反應到對外業務人員和相關領導。

                9、協助工作:協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

                1、行政部門經理xxx的指導:xxx正規化的文檔管理、規范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。

                2、單證部門經理林祿文的指導:xxx基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養及維修。

                3、船務部門經理常虹的指導:英文軟件及xxx方法的提供,還時刻提醒我加強英文的xxx及鍛煉等。

                4、設計部門經理xxx的指導:photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。

                5、業務部門經理xxx的指導:xxxxxx在工作中有條理處理事情的方法。

                6、財務部同事的指導:費用申請單的規范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。

                7、外貿業務員xxx和xxx的指導:對外郵件xxx的整理及歸檔方法,加強英文閱讀能力。

                8、總經理陳小姐的指導:xxxx的廣泛運用,用心做好每一件事。

                9、董事熊先生的指導:認為是對的事情,就放膽努力去做,就算最后沒有成功也沒關系,至少曾經努力過。

                行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰以及肯定,希望能通過近2個月內的xxx,努力提高工作水平,適應新形勢下工作的需要,在不斷xxx的過程中改變工作方法揚長避短,踏實工作,力求把今后的行政工作做得更好。

                感謝xx的栽培和給予xxx的機會,感謝同事們的每一次幫助,今后我將不斷自我鞭策,自我激勵,時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,希望自己能夠在工作中做得更好!

                教育管理人員的個人年終工作總結篇六

                不知不覺來到公司已經滿xx個月了,這期間逐步融入了xx這個團隊;在接近年底的這一個月里,人力資源市場可以說挑戰不小,但通過我部門齊心協力,終于能夠保證我公司人力資源的基本滿足生產任務的需求;現將這xx個月的工作情況總結如下:

                1、對員工和干部反映強烈的飯堂進行對外承包和伙食改善;通過努力,現在員工對飯堂工作的反映大大改善;對公司留人起到不小作用。

                2、門禁保安管理;通過對保安工作加強監督檢查,使部分員工違反門禁登記管理的現象大大改善;為公司的安全管理打下基礎。

                3、配合品管部進行安全生產設施配置工作,配置擔架、安全頭盔、消防沙等;并補充安全生產資料;為我公司能夠順利通過安全部門的監督檢查打好基礎。

                4、正在制定的宿舍檢查追究機制,將對我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證。

                1、招聘工作:通過一個月的招聘工作,使初來公司時公司人員缺口接近_%的狀況得到明顯改善,基本能夠滿足公司的生產任務的需要;對個別員工的辭職和請假現象進行了有效溝通,大大減少了人員流失率。

                2、培訓:通過和生產部及品管部的合作,使新員工培訓機制越來越流程化和細致化,對我公司的員工素質提高及留下的比例顯著提高。目前正在制定的新員工培訓流程將固定并強化這樣的成果;使我公司的員工培訓工作向前推進一步。

                3、制度建設:我公司的管理團隊非常年輕,公司的管理風格講求認真和創新精神,很多的管理實踐不缺乏有好的初衷和實踐效果;加之借鑒同行業的先進管理經驗,使我公司部分未制度化的管理內容逐漸制度化以減少管理漏洞和人為因素;比如說年休假問題,建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓和儲備干部等;希望以我公司管理團隊的優秀管理經驗的整合以達到良好的管理效果。

                4、員工關系:通過進行離職訪談的工作,使管理上的一些隱藏的問題得以清晰,一些隱性的對員工的'傷害情況得以顯現;以便于我們更好地改善工作方法和理念;以加強我公司核心競爭力。

                1、每個崗位職責明確但更應該加強溝通,明確責任是為分清責任,但要做好工作必須加強溝通,畢竟很多工作都牽涉到幾個崗位甚至部門。

                2、團隊的學習一直沒有擺上臺面,建議每周例會的最后部分由主持人組織大家分享一個管理案例大家可展開討論,為我公司建立學習型組織向前邁出一步。

                以上是我的試用期工作總結和建議,希望在領導的指導和同事的支持中把我的工作做的更好;為__公司的發展貢獻更多的力量!

                教育管理人員的個人年終工作總結篇七

                時光荏苒,轉眼,一年的時間又過去了我來到醫院工作已有3年多了,在護士長及科主任的正確領導下,在科室同事的密切配合和支持下,我本著“以病人為中心”的臨床服務理念,發揚救死扶傷的革命精神,踏踏實實做好護理工作,認真地完成了本年的工作任務,并且在個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步。

                一、政治思想方面:

                堅持以病人為中心,以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式,社會發展的新形勢,積極參加一切政治活動,以服務病人奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為病人服務。

                二在業務方面:

                在這一年里本人能自覺遵守醫院的各項規章制度,服從科室領導的各項安排,認真履行自己的崗位職責,完成各項護理操作,學會認真對待每一件事情,在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情,認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人。

                認真做好醫療文書的書寫工作,認真學習科室文件書寫規范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄,對于自己的工作,嚴格要求自己,三查七對,牢記三基。

                三、增強法律意識。

                認真學習《護士條例》及其它法律法規,積極參于醫院組織的學習班。

                意識到,社會主義市場經濟體制的建立,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對護理服務提出更高、更新的需求,因而要豐富法律知識,增強安全保護意識,懂法、用法,依法保護自己。

                在這3年多的護理工作中,我的`體會是“三分治療,七分護理”,于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。

                曾經有人說過:“拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士。

                ”是啊,在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”。

                “護士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手。

                ”我會用我的愛心耐心,細心和責任心解除病人的病痛,用無私的奉獻支撐起無力的生命,重新揚起生的風帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個個家庭都重現歡聲笑語。

                在今后的工作中一定努力提高自己的技術,提高微笑服務,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的難處,端正工作態度,我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領導、護士長的認可。

                我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業,我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。

                作為一名醫院護士長,我學踐科學發展觀,用發展觀指導工作,堅持高標準,嚴格要求,努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理,加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,有效地回避護理風險,為病兒提供優質、安全有序的護理服務。

                以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。

                定期與不定期護理質量檢查,保持護理質量持續改進。

                一年來工作得到病人的肯定與好評,現將20xx年工作護士長工作總結如下:

                一、加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,有效地回避護理風險,為病兒提供優質、安全有序的護理服務。

                1、不斷強化安全意識教育,發現工作中的不安全因素時要及時提醒,并提出整改措施,以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。

                3.加強重點時段的管理,如夜班、中班、節假日等,實行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時組織護士認真學習新頒布的gt;及gt;的相關條款,以強化護士良好的職業認同感,責任心和獨立值班時的慎獨精神.

                4、加強重點病兒的管理,如危重患兒,把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,對病人現存的和潛在的風險做出評估,達成共識,引起各班的重視。

                6、對重點員工的管理,如實習護士、輪轉護士及新入科護士等,對她們進行法律意識教育,提高他們的抗風險意識及能力,使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。

                同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

                7、完善護理文件記錄,減少安全隱患。

                重視現階段護理文書存在問題,規范護理文件記錄,認真執行護理記錄中“十字原則,即客觀、真實、準確、及時、完整”,避免不規范的書寫,如漏字、涂改不清、前后矛盾,與醫生記錄不統一等,既要體現綜合護理問題記錄,又要體現??瓢Y狀的特殊性,使護理文件標準化和規范化。

                9、完善護理緊急風險預案,平時工作中注意培養護士的應急能力,對每項應急工作都要做回顧性評價,從中吸取經驗教訓,提高護士對突發事件的反應能力。

                二、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。

                1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,把病兒送到床前,主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

                3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等,護患溝通能縮短護患之間的距離,是做好一切護理工作的前提和必要條件。

                4、認真執行臨床處置前后的告知程序,尊重患兒家屬的知情權,解除患兒家屬的顧慮。

                5、每月召開工休座談會,發放病人滿意度調查表,對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,對服務質量差的護士給予批評教育。

                三、定期與不定期護理質量檢查,保持護理質量持續改進。

                1、充分發揮護理質量控制小組的作用,每周進行質量檢查,以便及時發現問題,及時糾正、處理。

                2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,查找原因,制定切實可行的整改措施,并檢查整改落實情況。

                四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,提高護理人員整體素質。

                1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,每月組織理論考試和技術操作考核。

                2、護理查房時提問護士,內容為基礎理論知識、??评碚撝R、院內感染知識等。

                3、利用科晨會提問醫院護理核心制度,使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

                五、其他。

                1配合醫院的整體工作,認真完成各項指令性工作任務。

                2配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協調工作。

                今后,我們將力爭邁上一個新臺階,認清形勢,統一思想,樹個人形象,樹科室形象,樹醫院品牌,從自身做起,高標準、嚴要求,樹立“院興我榮,院衰我恥”思想,轉變服務理念,強化服務意識。

                我們堅信,有各級領導大力支持,有醫院、護理部正確領導,更有全科護理人員齊心協力,我們一定完成各項工作,使患兒及家長真正放心滿意。

                一、認真落實各項規章制度。

                嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。

                1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。

                2、堅持了查對制度:

                (1)要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄;。

                (2)護理操作時要求三查七對;。

                (3)堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。

                3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規,醫。

                學教育網堅持填寫了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤。

                4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發癥的發生。

                二、提高護士長管理水平。

                1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,開展工作。

                2、堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。

                3、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。

                4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。

                1、繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

                2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

                3、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。

                4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

                5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、??浦R、護理技術操作考核,合格者給予上崗。

                1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。

                2、與醫務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業知識。

                3、各科室每周晨間提問1-2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。

                4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎分別給予了獎勵。

                5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

                6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

                7、堅持了護理業務查房:每月輪流在三個病區進行了護理業務查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業務素質的目的。

                8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,內容為基礎護理與??谱o理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。

                9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,有3名護士參加護理大專函授。

                五、加強了院內感染管理。

                1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

                2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養,對高??剖蚁募救缡中g室、門診手術室,每月進行二次空氣培養,確保了無菌切口無一例感染的好成績。

                3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,醫。

                學教育網并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監測。

                4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

                5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

                教育管理人員的個人年終工作總結篇八

                回首過去的20xx年,我的工作同樣經歷著不平凡。xx月份,帶著樸實的心情回到了裕峰。開始了一段新環境的里程,工作內容包裹著熟悉的和未知的,鞭策著我需要付出更多的努力去學習和挑戰。幾個月一瞬間過去了,工作在有條不絮的進行著。歲末,每個人都應該梳理過去、籌劃未來。此刻,就將自己一年來的工作總結如下:

                一、物業服務工作。

                物業工作主要有新業主一切辦理入住事宜、日常報修、投訴處理、收費、基本設施、設備維護,環境衛生、害蟲的消殺;有學習培訓、有上級部門檢查等。

                催繳管理費及小區公共設施設備問題項目的整改時管理處20xx年度的主要工作。結合實際,在進一步了解掌握服務費協議收繳方法的基礎上,經過與物業公司各部門的同事通力合作下,一部分工作已經順利完成。

                二、辦公室的工作。

                辦公室工作對于我來說也是個工作領域,工作千頭萬緒,面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,需要自我強化工作意識,注意加快工作節奏;提高工作效率。主要做好以下兩方面的工作:一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據工作的需要,制作表格文檔,草擬報表等。二十檔案管理工作。到管理處后,對檔案的系統化、規范化的管理是我的一項經常性工作,我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,將檔案進行分類存檔,并做好收發文登記處理。

                三、細致做好管理處財務工作。

                耐心細致地做好財務工作。自接手財務管理工作以來,我認真核對財務賬目,清理財務關系,嚴格財務制度,做好每一筆賬目,確保了收支平衡的實現。一是做好每一筆進出帳,對每一比進出帳,我都能根據賬務的分類規則,分門別類的記錄在案,登記造冊。同時認真核對賬單,搞好細致記錄。二是每月搞好例行對賬。按照財務管理制度,我細化當月收支情況,定期編制財務報表,按公司要求及時進行對賬,沒有出現漏報、錯報的情況。三是合理控制開支。合理控制開支是使實現盈利的重要環節,我堅持從公司的利益出發,積極協助管理處領導的當家理財。特別在經常性開支方面,嚴格把好采購關,消耗關和監督關,防止鋪張浪費,同時提出了一些合理化建議。

                四、認真負責抓好園區的綠化維護。

                當前缺少綠化工人,正值冬季,園區綠化形勢比較嚴峻,主要做到以下兩方面的工作:一是搞好園區綠化及設施的日常維護;二是對路面和各個角落的及時清掃和積雪的消除,做好認真交接及驗收。

                五、主要經驗及收獲。

                工作的這段時間以來,完成了一些工作,取得了一些成績,總結起來有以下幾方面的經驗和收獲:

                (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能一最快的速度把工作做好。

                (二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才新的環節。

                教育管理人員的個人年終工作總結篇九

                20xx年即將逝去,步入xx公司一年以來,在公司領導的指導、關懷與幫助下,我不斷提高一個現場人員的工作能力和素質,保持以學為主的謙虛態度和本著以公司利益為出發點踏實工作,勤勤懇懇,緊緊圍繞xx公司全年目標而努力,認真做好自己的本職工作,為了總結過去的經驗教訓,更好的開展今后工作,現將具體情況總結如下:

                跨出了校園的大門,就得融入社會這個大家庭,為了能夠在生活、工作過程中,與同事建立一種和諧的人際關系,我始終堅持“干工作先做人”的原則,不斷學習,戒驕戒躁,虛心謹慎,接受領導的教導,不斷加強自身思想道德修養,端正做人、做事應有的正確態度,為自己各項業務工作的開展作好鋪墊。

                工作之余,我努力學習知識以及其涉及的方面信息,除此之外,我仍舊密切關注各大xx網站,及時了解掌握相關法律、法規的頒布與xx行業動態,不斷開拓自己的視野。堅持走“活到老,學到老”、“終身學習”的學習路線,時刻不忘多看、多記、多了解,為自己各項工作的開展打好扎實基礎。

                將近一年的工作中,我始終認真對待每一天的工作,把握好我所接受的每一車煤的質量,在遇見問題的情況下,及時與領導溝通,最后以最妥善的方式去解決每一個突發情況,堅持以公司的利益為出發點,以公司利益的最大化為目標,以公司的規章制度嚴格要求自己。

                要認識自己,樹立信心。要時刻檢查查自己的不足和問題,及時改正,虛心聽取領導和老員工提出的自己身上問題。對自己和公司要充滿信心,既看到現實存在的巨大問題又看公司的發展潛力和發展空間,要增強責任意識、危機意識、效益意識,小事做起、從點滴做起,從自身做起。樹立自己和公司良好的形象,因為我從進入公司這一刻起,就擔負著樹立公司形象和義務,而這個責任是我不可推脫,一定要承擔的。走進公司后,我深知我的每一句話每一個行為都代表著的形象和名譽。

                總之,一年來,我勤奮工作、認真學習實踐、尊敬領導、團結同事、熱心助人,在各個方面都取得了一定進步,但我深知這遠遠不夠,以后的路還很長,可能遇到各種各樣的困難,不過我相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下,一切難題都會迎刃而解。當然,我也誠懇的希望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評。相信未來公司在我以及每一個員工的幫助下會有更高更遠更快的發展。

                教育管理人員的個人年終工作總結篇十

                一年的工作和學習已接近尾聲,雖然我剛到內科,但在護長和同事們的幫助和指導下,使我的工作很快上手,現將我一年來思想、工作、生活上總結如下:

                1、思想上:具有堅定的政治立場。時刻牢記人民的利益為第一,能為每個患者解除痛苦是我們每個護理人員的神圣使命。

                2、工作上:我安心工作,積極參加醫院和科室的理論學習和政治教育活動,并認真做好記錄,作為一名醫護人員,不應該好高騖遠,要立足本職,專心工作,作到需患者所需,急患者所急。在工作中我從不遲到早退,值班時從不擅離崗位及外出不歸等。能全心全意為病員服務,對待病員我能像對待親人一樣,從不跟病員吵架。每一天上班,我能夠保持甜蜜的笑容,對軍、地方病員,我都一視同仁,不弄虛作假;對發生差錯和糾紛,從不欺瞞,積極向領導匯報,從不接受患者吃請,不收紅包。

                3、生活上:我對待病員真誠熱心,不嫌貧愛富、唯利是圖,生活作風嚴肅,無對外不純潔交往,從不與地方不三、不四的人員交往。

                今后的目標:我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的`改造,努力克服自己存在的問題,做到:

                1、扎實抓好理論學習,保持政治上的堅定性。

                2、在院領導、科主任、護長的關心和指導下,順利完成醫療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業。

                3、以科室為家,工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需要。

                教育管理人員的個人年終工作總結篇十一

                實現餐廳所有員工團結一致,我們x餐廳是一個服務至上的餐廳,所以一直在培養所有員工的一個高標準的服務狀態,上到店長,下到普通員工,這是非常有必要做好的,為了實現這這些在這一年的工作當中大家都做好了相關的準備工作,主要也就是在工作這一塊這些都是一個非常關鍵的東西,培養每一個員工的工作積極性,團結一致,在工作當中有一定的默契度,這當然是的,我相信這些都是應該去完善好了,無論是什么事情都要有一顆好的責任心,回想過去這一年我餐廳在管理制度方面都是做好的,各員工積極的落實好每一項制度,踏實的做好自己。

                教育管理人員的個人年終工作總結篇十二

                緊張而有序的一年又即將過,忙碌的一年里,在公司領導及各部門各同事各單位的幫助下,根據中電江邊2011年度工作責任目標,嚴格要求自己,遵守公司各項規章制度及管理程序,與同事之間相處融洽;工作上,盡職盡責,不敢有絲毫懈怠。嚴格履行it工程師的崗位職責,認真學習,努力工作,較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務,為了今后更好的工作,總結經驗、吸取教訓;本人就本年度的工作總結如下:

                ac上網行為管理

                隨著internet的接入的普及和帶寬的增加,一方面員工上網的條件得到改善,另一方面也給公司帶來更高的網絡使用危險性、復雜性和混亂。pmd 使用ac 上網管理設備進行對員工上班時間上網行為進行控制,以加強員工在上班時間參與與工作無關的上網行為,充分利用資源,杜絕上班工作時間里非法使用郵件、瀏覽非法web網站、進行音樂/電影等bt下載或者在線收看流媒體。

                本年最主要對pmd 上網進行web認證技術ac安全網關基于web的用戶認證功能,使得it管理員對上網用戶的管理變得十分靈活方便。員工啟用了web認證功能以后,除了對客戶端的本地身份進行常規性認證以外,還將啟用web認證。當客戶端在瀏覽器中輸入任意網址時,ac安全網關會要求用戶輸入用戶名和密碼進行認證。只有當用戶輸入了正確的帳號,用戶才能夠訪問internet。便于合理利用pmd 帶寬資源。

                網絡計算機病毒較多,傳播途徑也較為廣泛,可以通過瀏覽網頁、下載程序、郵件傳播,游戲等為了做好防范措施,公司每臺機器都安裝了symantec殺毒軟件或360免費殺毒軟件,并定期自動升級,對發現病毒的機器及時的進行處理。病毒防范方面一定要加強教防范意識,經常升級殺毒軟件,并對機器進行定期殺毒。

                每季/月不定期對現在pmd所有計算機進行檢測,檢測后填寫;現場計算機—中電hp、ts自行配置等,中電使用的為正版軟件,對于防范病毒入侵非常關鍵,因此每月不定期對計算機進行檢查、維護,以保證計算機和網絡正常運行。對于ts自行配置的電腦等由于安裝的是盜版軟件及非法上網,因此在病毒防范方面弱,計算機運行速度相對緩慢,在每月不定期檢查、維護電腦時,對其進行細致檢查,遇見問題及時解決、處理,以保證正常工作。對于計算機使用不當的找出原因,進行補救,并其追究責任,以免下次再次出現同類錯誤;對違反計算機管理程序的員工,進行口頭警告--郵件警告--書面警告;對于遇見基本應用操作不懂的,親自操作,細心指點;接入pmd網絡的單位,遇見問題,細心解決,以便達到正常運行。結合諾頓網絡版防病毒防御系統,并與硬件防火墻進行聯動,降低網絡的安全風險,提高網絡安全性。ad服務器存儲系統,相關的災難恢復,數據庫管理,存儲策略得到進一步的擴展. 加強了網絡安全,為現場人員服務,深度研究與準備架構一個動態的、整體的安全體系: 安全的操作系統、應用系統、防病毒、防火墻、入侵檢測、網絡監控、信息審計、通信加密、災難恢復、安全掃描等多個安全模塊.找出網絡,與系統運行規律,進而來預測未來可能發生趨勢.

                打印機通過就近維護、保養,每月對其現場打印機清理、維修,使用正常。

                pmd、承包商、監理、設代等移動v網加入及管理

                檢測內容包括:

                1. 安全部份:windows 操作系統是否及時更新,office 是否及時更新,outlook 是否使用正常,數據文件是否有備份,系統磁盤碎片是否整理,是否對本地硬盤進行全面病毒掃描。用木馬病毒檢測工具對系統進行全面檢測。

                2. 硬件部份:硬件外觀是否損傷,配套硬件是否使用正常,如需對計算機進行灰塵清潔,提供灰塵清潔工具并協助清潔,保證計算機的散熱系統正常穩定。

                3. 軟件部份:檢查計算機安裝軟件是否合乎中電計算機軟件管理規定,重點檢測是否安裝盜版軟件、游戲軟件。

                pmd計算機軟硬故障處理方法

                1.軟件故障:深入檢查出現軟件故障計算機的問題原因。對故障現象進行記錄,對故障現像進行分析,在找到故障原因后,對故障進行處理。處理后填寫。

                pmd現場網絡故障處理

                出現網絡故障,立即檢查分析出現故障的原因:

                1.如屬于本地網絡原因,及時檢查機房服務器、交換機、路由器、光纖收發器等設備,發現問題及時處理。

                2.如屬于電信網絡原因及時與電信人員取得聯系,盡快與其配合處理網絡故障。

                3.故障處理完后填寫

                服務器的維護

                1.為每臺服務器做好每天一次的增量備份,每月對所有服務器進行一次全盤數據備份。

                2.每月對服務器進行系統補丁升級。

                3.服務器安全配置參照中電公司it服務器管理設置

                4.嚴格執行密碼管理規定,對操作密碼定期更改,超級用戶密碼由系統管理員掌握。對服務器建立嚴格的用戶權限每三月更改一次服務器管理員密碼,定期檢查服務器的防火墻是否升級。

                業主營地有線電視:后期維護管理及更新

                n 有線電視閉路線更換,對信號不好的電視進行更換閉路線以保持清晰;

                n 不定期檢查其有線電視進行維護并做好維護記錄;

                n 維修:本年度有1次調頻器燒壞,聯系廠家進行維修;

                otlook 郵件:對現場pmd、監理、華東設代、承包商等共148個賬戶,離職賬戶為37個;郵件進行設置、培訓,以便更好、更快的解決出現的問題;每出現一個問題進行郵件ppt 發給大家以作更正,避免下次或同類情況再次發生。每月對其郵件使用情況不定期檢查維護;由于中電郵件安全性考慮,3月必須修改一次密碼且輸入3次之后密碼自動被鎖,因此郵件使用中,員工對郵件的熟悉程度不夠,密碼通過服務器修改比較頻繁,經過屢次培訓指導,有所改觀。此類現象為2%。

                營地音響系統維護

                出處 fANweN.ChazidIAn.com

                1、會議系統不定期檢查其運行情況,出現故障及時處理、及時測試以保證會議系統正常運行;經常測試2m 暢通以備香港-成都-現場視頻會議的正常接通。

                2、辦公樓、食堂、籃球場7套音響系統不定期檢查、維護,出現故障作好記錄

                3、對香港、成都、現場三方撥打調試完成

                1、根據合同要求,對其合同進行設備驗收;由于合同簽署緣故根據設計報告進行設備驗收,對照清單逐一清點。

                3、對挖金溝、蘇家溝、袋家溝雨量站點、泥位站點、視頻站點及振動站點,工程實施建設單位項目負責人制,在責任工程師全面負責下,各專業工程師分工協作、責任明確,嚴格按合同中有關條例和規定進行工程的質量管理。

                4、根據工程進展組織工程質量驗收、簽證,全過程跟蹤監督;組織現場員工實地驗收及初步驗收。

                現場it設備建立it臺帳,統計,清點,出入庫手續辦理,及時更新;對資產出現問題,及時維護及維修,以便正常使用;不能使用的資產或報廢的資產辦理報廢手續。對設備不定期檢查使用情況,對損壞的設備在保修期內的進行報修,不在保修期內的對其維修,建立維修臺帳。每半年對設備進行盤點;打印機每月進行維護保養一次。

                教育管理人員的個人年終工作總結篇十三

                今年,我鎮堅持以人為本,認真貫徹黨和國家一系列關于農村衛生工作的方針政策及相關的法律法規,加強農村衛生工作,建立健全農村醫療衛生服務體系,促進農村公共衛生事業的發展。主要體現在以下三個方面:

                (一)衛生工作得到加強。

                今年以來,縣政府把衛生工作作為新農村建設的一項重要內容,擺上重要議事日程。我鎮也加大了對公共衛生和醫療事業的投入力度,積極開展衛生有關政策法律法規和衛生知識的宣傳教育。重視衛生工作,明確分管領導,建立工作機制,強化工作落實,抓好本區域內的農村衛生及公共衛生工作。

                (二)公共衛生工作扎實推進。

                1、居民健康檔案建立和管理。從建立居民健康檔案工作以來,搞好綜合協調,加強組織領導、落實工作責任,加強人員培訓、強化服務意識,采取多種方式開展建檔工作,使建立居民健康檔案和體檢工作得以全面落實。

                2、重大傳染性疾病的預防控制。加強門診登記日志和傳染病報告管理,每月按時開展自查,嚴格執行傳染病預診分診制度,認真做好傳染病監測報告,近年來無疫情暴發流行。建立腸道??崎T診,堅持24小時疫情值班制度,無霍亂疫情發生。全年設立發熱門診,加強發熱病人、不明原因肺炎和流感樣病例疫情監測。廣泛宣傳狂犬病防治知識,對全院職工和鄉村醫生進行多次培訓,使之掌握犬咬傷傷口的正確處理和狂犬疫苗接種等知識。

                3、婦幼衛生工作。強化產科質量建設及孕產婦和兒童系統管理,大力實施各種婦幼衛生項目,降低孕產婦死亡率和嬰兒死亡率。進一步鞏固愛嬰成果,進一步實施降消新項目工作方案,提倡住院分娩,倡行母乳喂養,對住院分娩孕產婦由工作人員全權負責,將母乳喂養的相關知識、方法遇到困難、解決辦法告訴孕產婦,使他們掌握母乳喂養知識。

                4、公共衛生服務項目。我鎮積極組織力量全面開展結核病防治、農村婦女兩癌篩查、葉酸發放及相關動員和宣傳工作,取得預期效果。

                5、新型農村合作醫療工作,通過幾年的努力,加大合作醫療政策的宣傳,農戶從不理解政策到逐步理解政策,到今年年底,全鎮有16873人參加合作醫療,參合率達到110.5%。要合作醫療中要求衛生院,一是加強參合人員的住院管理,杜絕冒名頂替,堅持每天查房制度,認真核對病人信息;二是開展誠信服務和優質服務活動,實行政務公開,報帳透明化。設置了公示欄,將每個月縣內外住院獲得補償的具體情況張貼公示。向參合農民鄭重承諾出院當日即可兌現補償。三是嚴格執行合作醫療各項政策,嚴格執行《抗菌藥物臨床應用指導原則》,嚴格掌握住院特征,無掛床住院。

                6、大力開展環境衛生整治活動。今年,我鎮制定了《關于進一步加強農村環境衛生整治工作的通知》重點改善農村環境衛生。

                7、無償獻血工作成績突出。今年,全鎮完成了縣下達的無償獻血人數任務。

                (三)農村醫療衛生服務體系建設逐步完善。

                一是建立健全鎮、村二級衛生服務網絡。二是全力抓好醫療質量建設。開展了相關活動,提高醫院的管理層次和服務水平。切實加強醫療安全教育,實行醫療質量責任追究制度,增強醫務人員的責任意識和安全意識。二是衛生監督工作不斷加強。認真貫徹《食品衛生法》和《職業病防治法》,抓好食品安全、衛生許可、職業衛生等專項整治,加大公共衛生綜合執法力度,促進食品衛生和用藥安全。

                (一)農村衛生工作的氛圍還不濃。社會發展以人為本,人的發展以健康為本的意識及大衛生理念還不強,未形成農村衛生工作合力。衛生法律法規政策及衛生知識的宣傳教育還不夠,廣大群眾衛生主體意識不強,缺乏保健康的理念和基本衛生保健知識,預防為主的思想還沒有形成共識,重治療輕預防的觀念仍然沒有改變。

                (二)農村醫療衛生服務能力還不夠強。一是醫療機構基礎建設滯后。規劃修建的綜合辦公樓還未動工,職工及醫院辦公室房緊張。二是醫療技術人員隊伍建設與醫療衛生事業發展不相適應。醫療衛生人才缺乏,特別是高學歷和高職稱人才缺少。三是醫療質量仍需提高,醫療秩序有待規范。醫務人員服務意識不夠強,病人外流現象不少;個體醫療單位和游醫數量多,管理較難,打擊非法行醫難度大。四是村級衛生服務網絡薄弱。

                (三)公共衛生安全監管薄弱。一是食品安全隱患和藥品監管問題面廣、難度大,特別是農村宴席的管理。二是農村環境衛生整治任務艱巨。農村飲用水水質安全問題較為突出,飲水安全問題突出;三是垃圾處理廠和污水處理場建設進展緩慢,城鎮、農村生活垃圾處理運作機制缺乏,垃圾處理問題突出,排污設施沒有配套。

                (一)進一步加強鎮、村醫療衛生建設,提高醫療技術服務水平。一要加強醫療機構基礎設施建設??h衛局要作出統籌規劃,明確發展規模。要高度重視農村醫療機構建設,科學確定建設方案,積極組織實施。二要加強醫療技術人員隊伍建設。醫療機構的生存與發展,關鍵取決于醫療技術水平,醫療技術人才決定著醫療技術水平。因此,要加大醫療技術人才引進和培養力度,建立和完善人才引進機制,改進人才引進和考錄政策,合理配置人才。三要加強醫療質量建設,規范醫療秩序。鎮衛生院要加強醫療能力建設,不斷提高全科醫術水平。加強醫療質量管理,減少醫療事故的發生。要加強醫療衛生行風建設,抓好醫德醫風,增強醫務人員服務意識和職業自律意識。加強對個體醫療單位管理,發揮個體醫療單位方便農村群眾就醫的積極作用,堅決打擊各類危害農民群眾健康的非法行醫行為,規范醫療秩序。

                (二)進一步加強農村公共衛生建設,為農民健康提供基本保障。公共衛生是人民健康的源頭。

                一要加強疾病預防控制工作。

                二要加強婦幼保健工作。要認真實施母嬰健康工程,重視產科、兒科建設,加強孕產婦和兒童保健工作,提高出生人口基礎素質。

                三要加強藥品、食品衛生安全管理。要建立健全農村藥品供應和監督網絡,加大藥品購銷監管力度,要以實施食品放心工程為載體,積極開展衛生綜合執法監督。

                四要進一步重視環境衛生整治工作。要加強農村衛生環境建設,公共廁所建設要因地制宜。要抓緊垃圾處理工程建設,力爭如期建成使用。改善農村垃圾處理設施,提高處理能力。充分發揮居民、村民的主體作用,引導建立良好的衛生習慣,倡導科學、文明、健康的生活方式,改善農村環境衛生,提高生活質量。

                (三)進一步完善農村合作醫療制度,解決農民因病致貧、返貧問題。要進一步統一思想,切實提高廣大干部群眾對新型農村合作醫療制度的認識,廣泛深入地開展政策宣傳和典型引導,提高農民的自我保障意識調動農民參保的積極性,提高參保率,減輕村級經濟負擔。發揮農村合作醫療的最有效的作用,提高農民健康水平。

                教育管理人員的個人年終工作總結篇十四

                1、根據公司發展需要,及時掌握業務發展對人員的需求,規范招聘流程,制定有效的人員供給、配制計劃。自今年x月到目前,共有效招聘―人。

                2、根據工作需要和員工特長進行人崗匹配的調整,做到人盡其才,崗得其人,人崗匹配,全年共調員工―人。

                3、結合公司業務特點,針對營銷人員需求量大且有一定的流動性,選擇經濟實惠的招聘渠道,極大的降低了招聘成本。全年招聘費用共計―元。

                教育管理人員的個人年終工作總結篇十五

                總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,為此要我們寫一份總結。我們該怎么寫總結呢?以下是小編為大家收集的客服人員個人年終工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

                2、緊跟蹤車輛行駛位置,做到服務客戶化,讓客人無論在何時何地只要查貨物位置,我們總能在第一時間準確無誤的答復客人,不要感到失望。

                回顧以往的工作,我感到有所得也有所失,不足不之主要表現以下幾個方面:首先,在工作中,工作方法過去簡單,不夠全面細致,20xx客服人員處事不夠冷靜。其次,在接待客戶電話能力上還有待于進一步提高。這些不足之外,有待于在下步工作中加以克服和改進。因此,在下一步的工作中,我要虛心向領導和其他同事學習管理和工作經驗,借鑒好的工作方法,努力學習,提高自身的素質。要進一步學習相關的理論知識,與實踐經驗相結合,有效的完成各項任務指標,工作要得心應手,有駕馭全局的能力。強化敬業精神,增強責任意識。關心、愛護同事,我們是一直強大的團體,一定可以做的更好,。我一定可以做到業務內勤應該具有最基本的素質:有強烈的事業心與責任感。

                11月份以來,我以微笑服務為己任,以顧客滿意為宗旨,立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好客服服務工作?,F對我11月份的工作總結如下:

                理論是行動的先導。作為客服服務人員,我深刻體會到了理論學習不僅僅是任務,而且是一種職責,更是一種境界。我堅持勤奮學習,努力提高了業務水平,強化了思維潛力,注重了用理論聯系實際,用實踐了來鍛煉自我。為公司全面信息化的成功上線貢獻了自我的微薄之力。

                作為客服人員,我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事,每當遇到繁雜瑣事,總是用心、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時,能毫無怨言地放下休息時光,堅決服從公司的安排,全身心的'投入到替班工作中去;每當公司要開展新的業務時,自我總是對新業務做到全面、詳細的了解、掌握,只有這樣才能更好的回答顧客的詢問,才能使公司的新業務全面、深入的開展起來。

                在工作中,我嚴格按照“顧客至上,服務第一”的工作思路,對顧客提出的咨詢,做到詳細的解答;對顧客反映的問題,自我能解決的就用心、穩妥的給予解決,對自我不能解決的問題,向上級如實反映,爭取盡快給顧客做以回復;對顧客提出的問題和解決與否,做到登記詳細,天天查閱,發現問題及時解決,有效杜絕了錯忘漏的發生。

                教育管理人員的個人年終工作總結篇十六

                1.強化自身建設規范行政內務管理促進綜合部工作規范有序運轉。綜合部首先在制度建設上下功夫認真抓好行政內務管理提高內務管理水平。一是修改完善了公司行政管理制度包括收發文、文件傳閱制、提前計劃制度、食堂管理制度、車輛管理制度電話費、行李費定額補助制度等逐漸提高內務管理效率。二是樹立高度的服務意識并自覺地落實到各項工作的細節之中。綜合部都能服從大局、服務大局。

                2.切實做好人力資源規劃人員招聘、人才培訓開發、員工績效與薪酬管理以及合法的勞動關系管理工作。綜合部20xx年收到簡歷x份,共組織兩次大面試和無數次小型面試,其中錄用了x人實習學生x人。

                3.20xx年綜合部主要負責了x大酒店xx的ci策劃以及組織實施,同時協助xxx生物質項目部進行ci實施水門塘目前的ci工作,基本告一段落對其中未按照中建六局企業形象視覺識別規范手冊實行的ci形象進行整改完善,并下整改記錄力求嚴格按照中建形象實施努力到達xx杯與局xx的要求。

                4.時時與總公司人力資源部持續聯系做好上情下達的溝通橋梁,并且經常登陸工程局平臺關注工程局的動態,以及信息發布對各種文件進行下載宣傳。

                二、工作中的不足之處。

                部門工作紛繁復雜工作中不夠大膽要在不斷的學習過程中改變工作方法不斷創新完善。

                1.加強學習提高自身素質提高工作效率當好領導的參謀助手。

                2.加強協調提高服務質量更好地服務于全體同事。

                3.加強制度建設健全公司各項管理制度使公司工作上臺階、上檔次。

                4.加強工作人員的培養教育工作建立一個朝氣蓬勃富有戰斗力的工作群眾。

                5.加強公司機構合理配置從領導工作的實際需要出發合理調整現有機構使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。

                1.建立健全各項規章制度。

                (1)負責公司內部各項行政辦公管理制度的完善和執行。

                (2)掌握試行管理制度的執行狀況及時反饋意見對出現問題進行研究論證并修改完善。

                (3)對全體員工進行管理制度的宣傳及解釋。

                2.盡職盡責做行政。

                要嚴格按照發文標準提高發文質量做到文件及時收發、傳閱、送閱明確印鑒管理程序完善使用登記制度禁止無登記、無審批用印現象的發生完善各項規章制度按照各項制度辦事做到收文有規范、辦事有制度有紀律各項工作都有章可循有據可依。

                將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

                教育管理人員的個人年終工作總結篇十七

                安保員的責任重大,我們不是在為家人工作,更不是為了老板工作,我們是為了我們自己工作。所以我們必須秉承嚴肅認真的工作態度,干好日??此破降墓ぷ?,要想得到,做得全。做好自己的本職工作,完好的完成領導交給我每項任務,做到讓領導放心。

                20____年,在公司領導的正確管理下,作為公司的一名安保人員,以本人所看管的公司區域和物品安全防范為己任,認真做好每一項工作。為在以后的工作中做得更好,現就本人20____年在公司工作總結如下:

                1、服從上級領導。作為公司的一名安保人員,服從領導、顧全大局,堅守崗位,認真對待自己所做的工作。

                2、遵章守紀,注重禮貌禮節。遵章守紀是合格員工的基本要求,是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮,并以實際行動,嚴格遵守公司的勞動紀律。

                3、正確樹立服務意識。目前,社會上部分人對安保從業人員有某種偏見,這多少給工作帶來一些困擾,因此,作為安保員我能夠正確對待,樹立嚴謹、認真的服務意識,為公司的安全防范盡己之責,將本職工作做好。

                4、不斷學習進取,提高業務水平。要想做好安保工作,必須了解掌握安保工作的職責、要求和工作內容。對于上崗不久的我來說,在這些方面還比較欠缺,為了做好安保工作,我一是通過書籍學習安保工作應有的工作內容和要求;二是向有工作經驗和知曉安保工作的同志們學習,力爭將工作做得更好;三是認真按照領導的要求去做,認真履行職責。通過各種方式的學習充實自己,使工作能力有所提高。

                5、注重實效,提高安全意識。在工作之余,部門還給我們進行了安保員崗位職責,消防安全專業知識的培訓與掌握,做到熟練的運用到工作中去,讓我們在實踐中掌握滅火器的使用方法、疏散逃生自救的方法,怎么報火警和報火警時應注意的事項。在應對突發事件的處理方面,做到把事態大化小,不給酒店帶來負面影響。

                在工作之余,部門還給我們進行了安保員的體能訓練,隊列的訓練。各崗位職責,消防安全專業知識的培訓。酒店也組織了幾次的消防演練,讓我們在實踐中掌握滅火器的使用方法、疏散逃生自救的方法,怎么報火警和報火警時應注意的事項。

                本人工作中還存在不少不足之處,如溝通、協調能力還有所欠缺,執行力還有待加強等。

                在以后的工作中,我將繼續遵從公司領導的安排,踏實、認真地做好自己的工作,努力確保所管轄區域內的財產、物品平安。同時,在工作中尊重他人、積極溝通、盡職盡責、加強巡邏,為自己所防范區域的安全而繼續努力工作。

                教育管理人員的個人年終工作總結篇十八

                __年,我們財務科在局(公司)領導的關心下,在機關各部門的密切配合下,緊緊圍繞局(公司)的發展總體目標,在為全局(公司)提供服務的同時,認真組織會計核算,規范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度,以成本為中心、資金為紐帶,不斷提高財務服務質量。全年預計實現銷售收入(含稅)________萬元,上繳各類稅費____萬元。

                一、資金收入情況:

                全局(公司)預計收入________萬元,其中:

                (一)、全年事業費收入______萬元。

                (二)、____價格補貼__萬元。

                (三)、預計全年不含稅銷售收入________萬元。

                (四)、__________過度性價差____萬元。

                (五)、____收入____萬元。

                二、財務支出情況:

                全局(公司)共計支出________萬元,

                (一)、預計全年銷售________噸,銷售成本______萬元。

                (二)、預計全年各類費用支出共計________萬元,

                1、財務科的主要職責是做好財務核算,進行會計監督。財務科全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、財務制度及國家其他財經法律法規,認真履行財務科的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,到各項資金的統一調撥、支付等等,每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認真執行企業會計制度,實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

                2近年來,隨著企業精細化管理水平的不斷強化,對財務管理也提出了更高的要求。我們以此為契機,根據財務管理的特點以及財務管理的需要,及時出臺了公司財務組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、車輛管理制度、預算管理制度等一系列相關制度,從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在下屬單位費用控制方面,一是采取預算包干的方式,將下屬單位經費等進行預算控制,節約歸已、超支自負,培養了職工的節約意識。二是采取預算審批的方式,對超預算的費用,必須先層層審批,沒有審批發生的費用,一律不予報銷。在現金預算方面,為提高現金預算的準確性,在實際支付時做到,沒有現金預算項目的不予支付,超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面,規定了借款必須于發生當月還款,起到了降低借款數額,減少資金占用,避免呆帳發生的積極作用。通過預算管理這一有效的手段,全局從上至下的規范意識進一步增強。

                3、嚴格執行財務制度,規范財務行為,堅持收支兩條線,加強財務核算和財務監督,杜絕不合理開支,加強應收款項的回收,盡量減少不必要的損失。利用利息杠桿,合理調整內部職工借款;提高事業預算退庫資金的利用率,合理組織貸款,最大限度地減少利息支出,為企業增收節支、提高經濟效益把關。

                4、以培訓為動力,不斷提高財會人員的業務水平。

                隨著我國經濟建設的不斷發展,財務會計工作的側重點和基本點也在改變,因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上,應不斷更新知識,不斷提高理論水平。結合本行業財務工作的特點,認真進行工作總結,吸取經驗、查找不足,保證財務基礎工作的準確、及時、完整,為領導及時、準確、完整的提供財務信息。同時隨著財政管理制度改革的不斷深化,企業改革層層推進,軟硬件不斷更新,對基層會計人員綜合素質的要求也愈來愈高。本單位會計人員除認真參加縣財政局組織的會計人員繼續教育培訓外,還抽出業余時間學習相關專業知識。日常工作中,對一些有關財政改革新制度新規定新業務相關人員都能及時學習,及時適應,同時還與兄弟單位會計人員經常交流,取人之長,補己之短。通過學習強化了各崗位會計人員的責任感,促進了各單位的交流、合作與團結。

                四、存在的主要問題及今后工作目標。

                財務部門作為公司的一個主要職能監督部門,“當好家、理好財,更好地服務企業”是我們財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,管理工作才能得到提高!一年來財務工作雖然取得了較好的成績,但還存在著一些問題,有很多應做而未做、應做好而未做好的工作,主要表現在以下幾個方面:

                1、進一步加強財務管理:

                新的一年里,我們將進一步加強財務管理,實現財務管理科學化,核算規范化,費用控制全面化,強化監督度,細化工作,切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合局(公司)發展的步伐。

                切實做好多品種鹽賬務處理。加強原始票據管理,對報銷票據不符實際,不不符合真實性要求的,堅決予以拒絕。要進一步落實費用管理責任,嚴格獎懲,加大對各單位費用的管理、控制力度,嚴格按有關管理規定執行。

                企業管理的核心是財務管理,新的一年里我們加強以資金管理為中心。資金管理一直是我們的工作重點,通過細化管理,理順流程,實現資金平衡,減少資金沉淀,從而達到公司的成本有效控制、實現增收節支。

                2、進一步加強預算管理:

                預算收入是我局完成各項工作任務,實現事業發展和工作正常運轉的重要保證,進一步強化對下屬單位的預算約束,嚴格控制一般性支出的增長。

                同時要加強對局的事業費管理,控制好專項資金的使用,做到??顚S?。整理好年內應追加預算項目,及時上報縣財政,爭取經費追加。

                3、進一步加強財務分析:

                財務分析工作雖然已展開,但仍處在賬面、報表層面上的說明分析,分析深度不夠。為提高財務分析能力,把財務分析納入日常工作中去,我們將量化分析具體的財務數據,并結合企業總體戰略,為企業決策和管理提供有力的財務信息支持;及時做好財務分析資料的收集,加強學習,提高財務分析能力,做到較全面地反映一定時期的財務情況。

                4、加強會計隊伍建設,提高會計信息質量。

                會計工作貫穿于企業經營活動的全過程,要按照《會計法》、《企業會計制度》的規定,要以“誠信為本,操守為重,遵守準則,不做假帳”的要求為職業準則,加強會計人員的政治思想教育、職業道德教育,真實反映會計信息,保證會計信息質量。要加強會計人員從業資格管理,重視和支持會計人員的繼續教育和業務培訓,全面提升會計人員綜合素質,努力建設一支忠于職守,堅持原則,業務過硬、結構比較合理的會計隊伍。

                新的一年里,我們將向財務精細化管理進軍,精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等,這樣,就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點,做到細致入微,通過行使財務監督職能,拓展財務管理與服務職能,實現財務管理“零”死角,努力挖掘財務活動的潛在價值。實現企業利潤最大化。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                亚洲AV无码成人精品区天堂| 蜜臀AⅤ永久无码精品| 伊人久久大香线蕉av影院| 国产黄色免费网站| 日韩欧美在线观看成人| 国产v综合v亚洲欧美大片| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 成年女人片免费视频播放A| 精品国产乱码久久久久久樱花| 精品久久久久久久久久久| 国产一精品一aⅴ一免费| 国内精品久久久久久无码不卡 | 国产欧美日韩精品a在线观看高清| 又黄又爽又高潮的免费视频| 华人亚洲欧美精品国产| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 人妻中文字系列无码专区| 高潮喷水的网站| 亚洲AV无码一区二区一二区教师| 国产特黄AV| 欧美日韩视频一区二区三区| 欧美经典人人爽人人爽人人片| 人妻无码久久精品| 华人亚洲欧美精品国产| 国产精品无遮挡一级毛片视频| 亚洲天堂无码AV在线| 久久久久女人精品毛片| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 久久久综合九色合综| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 国产精品免费久久久久影院| 亚洲中文字幕无码中文字| 亚洲AV香蕉一区区二区三区浪潮| 日韩午夜福利视频| 欧美人妖精品| 大色堂午夜福利国产TV6080| 亚洲不卡在线观看| 国产在线播放网址| 纯肉无遮挡H肉动漫在线观看国产| 国产亚洲小视频| 久久久青青久久国产精品| 久久久精品中文字幕| 国产亚洲精品国产午夜福利| 国产一区二区三区免费在线视频| 久久永久免费中文字幕 | 国产高清美女一级a毛片久久| 亚洲AV日韩AV香蕉草莓| 99久久久无码国产精品9| 无码视频一区 二区 三区| 99久久精品费精品国产| 久久久久香蕉视频| 亚洲清纯最新无码专区| 久久99热精品免费观看无卡顿| 伊人一区| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 无码动漫第一页| 欧美日韩视频一区二区三区| 国产高清免费午夜在线视频| AV永久无码一区二区三区| 亚洲国产欧美在线| 国产性大片黄在线观看在线放| 亚洲国产精品一区二区不卡| 日韩欧美在线观看成人| 午夜理论片在线观看免费丶| 亚洲国产精品一区二区不卡| 免费萌白酱国产一区二区三区| 黑粗一级黄色视频| 成年女人片免费视频播放A| 曰韩在线视频| 欧美 亚洲 国产 日韩 综AⅤ| 国内精品久久久久久网站| 亚洲欧洲第一页| 久久久久久久久国产一区| 亚洲免费视频网址| 日本成人字幕在线不卡| 久久国产精品久久国产精品| 亚洲精品视频导航| 国产精品久久久久久吹潮| 日本三级1区2区3区| 欧美一区二区三区久久久| 无遮无码免费裸交视频| 国产一区二区福利久久| 国产啪mm131亚洲国产| 久久精品久久精品久久精品| 中文字幕亚洲精品无码| 中文字幕一区二区三区久久网站| 最近中文字幕精彩视频| 99热这里只有精品国产66| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 日韩欧美在线观看视频一区二区| 99久久人人爽亚洲精品美女| 中国精品视频一区二区三区| 亚洲一区免费视频| 一区无码毛片| 国产精品久久久久久久久电影网| 91精品国产一区二区无码水蜜桃| 久久久久亚洲Av片无码一区 | 日日摸日日碰人妻无码老牲| 国产熟女白浆精品视频2| 日韩精品肉欲无码| 在线看片无码永久免费视频| 国产精品半夜| 小说雯雯在工地被灌满精| 亚洲国产精品婷婷久久久久| 国产精品原创永久在线观看| 国产日本精品久久久久久久| 午夜影院一区二区三区| 欧美日韩精品在线视频| 国产区综合| 久久久国产一区二区三区| av一区无码不卡毛片| 国产精品一区二区手机看片| 春色视频网站| 久久精品免观看国产成人| 国产高清精品自在线看| 亚洲精品综合久久中文字幕| 大香伊人久久| 久久久成人毛片无码| 最新亚洲情黄在线网站无广告| 亚洲AV成人无码久久精品澳门| 自拍偷拍10p| 国产真实强奷版| 九九国产视频| 日本成人字幕在线不卡| 日韩视频在线免费| 久久久精品中文无码字幕| 日韩人妻无码精品一专区二区三区| 中文字幕一区二区巨大乳在线看| 午夜热门精品一区二区三区| 亚洲一区二区免费在线观看 | 国产JJIZZ女人多水喷水| 国产三级一区二区| 亚洲国产成人精品久久| 丰满**美女一级毛片| 亚洲精品h| 亚洲欧洲第一页| 综合网婷婷| 新26uuu在线亚洲欧美| 婷婷激情字目| 亚洲精品欧美在线| 900av在线播放| 亚洲综合色播| 久久精品AⅤ无码中文字字幕不卡| 夜夜摸夜夜操| 美丽的熟妇中文字幕| 久久频这里精品香蕉久久| 在线观看国产黄色| 亚洲VA主播一区二区视频| 美女视频永久黄网站免费观看国产| 国产一区AV麻豆免费观看| 欧美一级欧美三级| 亚洲一区在线视频| 2021最新久久久视精品爱| 亚洲Va中文字幕无码毛片下载| 亚洲美女中文字幕| 性xxxxx大片免费视频| 97久久久久| 久久aⅴ无码av免费一区| 国产av一区二区三区无码野战| 国产三级第一页| 国产精品国产三级国产在线观看| 国产一区二区三区不卡观| 国产精品久久久久…| 久久亚洲伊人| 欧美唯爱网全黄性播放| 任你爽不一样的精品久久| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 亚洲精品国产偷自在线观看| 欧美粗大猛烈进出| 久久亚洲精品成人无码网站夜色 | 久久久久精品无码国产三级| 精品亚洲一区二区三区| 国产91丝袜在线播放九色| 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌| 巨臀中文字幕一区二区| 福利在线小视频| 五月婷日韩中文字幕| 99久久久国产精品免费播放器| 人妻AV无码一区二区三区免费 | 久久99精品亚洲热综合| h视频网站免费无遮挡不卡| 成 人 网站 在线| 久久国产免费一区二区三区| 国产亚洲精品无码专区| 九九热这里只有精品6| 日韩在线播放一区| 麻豆变态另类视频在线观看| 国产成人网站在线观看| 国产啪爱视频精品免视| 亚洲第一综合色| 久久成人精品视频| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 亚洲毛卡片免费视频| 五月婷婷综合在线| 国产精品偷伦免费观看的| 亚洲AV乱码一区二区三区女同| 久久久久亚洲精品| 久久久久无码精品国产AV蜜桃1| 巨臀精品无码AV在线播放| 久久亚洲精品玖玖玖玖| 久久久久精品国产亚洲AV色欲| 国产高清视频一区二区| 久在草在线| 国产高清区| 亚洲无码免费观看。。| 手机精品福利在线观看| 久久精品高清视频| 国产麻豆va精品视频| 91久久福利国产成人精品| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 一级毛片亚洲天堂AV| xxxx国产激情视频| 亚洲精品成人久久| 国产迷奸高清无码| 欧美激情视频一区二区免费| 国产成人在线播放视频| 久久久久成人精品一区二区| 久久精品中文字幕有码日本| 亚洲国产成人精品女人久久久| 在线观看免费亚洲| 亚洲中文字幕精品无码| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 欧美成人高清一区二区| 亚瑟国产精品久久无码| 色综合久久久久综合体桃花网| 欧美精品专区免费观看| 少妇无码AV无码专区| 久久99久久精品视频| 亚洲国产资源| 亚洲精品推荐| 亚洲中文字幕无码永久免弗| 中文字幕久久久人妻无码| 久久国产精品女| 亚洲色大成网站www男同| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去 | 久久久久久久精品无码嘿嘿嘿嘿嘿 | 99在线观看精品| 国产成人亚洲综合旡码| 美女视频永久黄网站免费观看国产| 久久国产精品二国产精品| av无码特黄一级| 亚洲欧美色鬼久久综合| 国产熟女高潮视频| 99综合网| 亚洲成A人无码| 天天狠天天透天干天天| 一区二区免费| 在线观看免费亚洲| 国内外无码在线视频| 亚洲欧美字幕| 亚洲无线码1区| 一个色综合网| 亚洲天堂av在线播放| 成人一区二区久久亚洲| 久久久久久一级毛片免费野外 | 最新国产精品第1页| 国产免费又粗又猛又爽视频国产| 亚洲av一二三区成人影片| 东京热加勒比无码视频| 日本亚洲精品成人| 日本一二三区在线视频| 99re在线播放视频| 午夜视频免费看| 色8天天狠天天透天干天天怕| 丁香六月久久| 中文字幕精品视频在线观| 欧美日韩国产不卡在线观看| 成黄色片视频日本秘书丝袜| 亚欧在线精品免费观看一区| 在线亚洲视频网站www色| 中文字幕国产专区| 免费在线观看亚洲| 国产福利资源在线| 亚洲日产国无码| 午夜爽毛片| 日本一区二区视频在线| 日韩经典中文字幕| 亚洲天堂视频一区| 欧美日韩中出| 99久久九九| 丰满年轻岳欲乱中文字幕| 国产成人综合五月天久久| 久久久久精品日韩久久久| 国内精品免费久久久久妲己| 亚洲国产精品a一区| 国产三级免费观看| 久久久久精品国产亚洲AV蜜桃| 亚洲精品在线不卡| 国产一区二区三区美女图片| 巨臀精品无码AV在线播放| 久久精品性无码一区二区三区博爱 | 亚洲av午夜成人影院老师机影院 | 国产99页| 中文国产日韩欧美视频| 亚洲高清在线观看播放| 国产日韩精品一区二区在线观看| 亚洲国产激情| 99久久久无码国产精品动漫| 午夜精品视频自动跳转| 成人福利在线| 亚洲爱爱视频| 18禁日本黄无遮挡网站| 福利在线小视频| 51精品视频一区二区三区| 亚洲欧美7777| 中文字幕乱码一区二区三区免费 | 精品国产Av无码久久久影音先锋| 国产福利精品久久蜜桃| 97精品人妻无码专区在线视频区| 国产盗摄精品一区二区三区| 中文字幕人妻色偷偷久久| 亚洲国产成人无码av在线播放| 网址你懂的亚洲| 综合图区亚洲另类偷窥| 51精品国产人成在线观看| 99久久久国产精品无码免费| 亚洲电影久久久久久久9999| 日韩在线 | 中文| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 国产又粗又爽的视频| 99精品国产自慰| 五月婷日韩中文字幕| 国产91精品久久久久久| 日本aⅴ在线观看| 国产精品精品自在线拍| 亚洲午夜精品久久久久久人妖 | 91热久久免费精品99| 国产成人精品免费午夜 | 亚洲欧美日韩中文高清一| 欧美日韩一本大道香蕉欧美| 91精品国产免费人成网站| 日韩一级片在线播放| 99级久久久久久精品无码片| 久久精品无码日韩国产不卡| 巨熟乳波霸中文观看免费| 91精品国产入口| 国产一区二区免费在线观看| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| 青青青青国产在线| www.亚洲高清三级片| 无码专区亚洲avl| 久久精品中文字幕有码日本| а的天堂网最新版在线| 国产精品亚洲精品日韩电影| av大片在线无码永久免费| 国产精品美女久久久久高潮| 99久久国产综合精品五月天喷水| 亚洲深夜福利视频| 四虎精品永久在线| 国产亚洲精品国看不卡| 国产成人亚洲综合旡码| 国产二级毛片| 中文字幕精品久久天堂一区 | 91精品国产福利尤物免费| 亚洲一区二区综合18p| 久久精品国产亚洲AV热九九热| 国产成人综合久久亚洲精品 | 超碰成人在线播放| 国产成人精品视频ⅴa秋霞影院| 把腿抬高我要添你下面动态图| 国产a自拍| 无码专区手机在线播放| 亚洲中文字幕无码永久免弗| 国产精品99精品无码视亚| 无码国产一区二区三区 | 51精品国产人成在线观看| 国产精品ⅴA在线观看H| 一本久久a久久免费精品不卡| 久久99国产亚洲精品| ppypp欧美日韩一区二区| 亚洲精品中文字幕乱码三区一二| 色猫咪免费人成网站在线观看| 高清无码一区二区三区| 亚洲无线码一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区无码| 免费一级毛片在线播放视频| 中国免费一级毛片| 操日韩美女| 国产成人无精品久久久| 韩国毛片中文字幕两个母亲电影| 毛片免费观看视频| 久久亚洲av无码专区成人| 日韩一区二区三区在线免费观看| 国产精品亚洲欧美日韩区| 国产精品99久久99久| 999国产精品永久免费视频精品久久| 欧美成a网| 九九九全国免费视频| 18禁无遮挡国产免费观看| 亚洲精品无码中文字幕无码| 国产乱色精品成人免费视频| 国产中文字幕免费观看| 在线可以免费观看的Av| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 日韩欧国产精品一区综合无码| 国产精品亚洲一区在现观看| 伊人干综合| 日本久久精品视频| 中文字幕AⅤ人妻一区二区| 中文字幕你懂的| 久久久久久久一线毛片| 欧美日韩综合在线视频| 亚洲娇小性xxxx色| 九九久久99综合一区二区| 香蕉久久夜色精品国产2020| 亚洲中文字久久精品无码一区| av免费无码一区二区三区| 97国产精品国产品国语字幕| 日本三级小视频| 婷婷五月综合缴情在线视频| 日本精品久久| 亚洲成在线| 国产精品原创永久在线观看 | 亚洲 精品 综合 精品 自拍 | 91碰超免费观看| 久久亚洲精品电影| 日本三级中文字幕| 国产三级理论电影在线播放| 久久69热人妻偷产精品| 香蕉国产线看观看| 国产流白浆喷水在线观看| 一区二区三区在线电影| 人妻无码一区二区三区久| 四虎影视 自拍偷拍| 亚洲精品乱码久久久久99| 久久婷婷五月综合色精品首页| 加勒比无码人妻东京热| 久久国产免费观看精品1| 亚洲日韩视频| 国产精品视频分类| av在线百合一区| 一本一本久久久久a久久综合激情| 两女女百合互慰av赤裸无遮挡| 91国在线产| 久青草国产在线| 午夜影院91| 日韩Aⅴ人妻无码一区二区| 97在线视频免费观看| 亚洲国产成人AV毛片大全久久| 一到高潮就喷奶水视频| 欧美国产中文字幕| 青青草原午夜精品福利| 国产视频一区在线播放| 国自产拍亚洲免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 国产se98视频精品在这里| 亚洲视频日韩视频| 欧美专区日韩| 亚洲一级色| 亚洲人av高清无码| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 国产一区二区三区美女在线观看 | 国产精品国产三级国产专播| 国产伦精品一区二区三区免费蜜桃| 国产精品无码成人久久久| 欧美日韩国产乱了伦| 国产一级做a爱免费观看| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 久久精品国产99国产精偷| 国产在线h视频| 日韩一级免费视频| 国产视频亚洲| 国产精品区一区二区三在线播放| 亚洲sm另类一区二区三区| 国产最新无码视频| 精品在线视频| 国产日韩不卡免费精品视频| 高H无码纯肉在线观看| 操碰视频在线观看| 日本视频中文字幕| 98bb国产精品视频| 久久精品无码一区二区2020| 久久久久无码精品国91| 91精品免费看| 少妇AV网| 亚洲春色在线观看| av婷婷在线| 好了AV四色综合无码16| 97久久曰曰久久久| 日韩精品无码一二区| 亚洲人成电影在线播放| 在线人妻无码一区二区| 国产综合视频| 国产精品中文字幕在线观看| 福利午夜视频| 欧美视频在线观看一区| 无码一区二区三区久久精品| 国产一区系列在线观看| 永久AV在线| 久久狠狠丁香婷婷综合| 午夜精品999| 免费在线日韩| 欧美交换乱理伦片1000| 久久艹精品| 色综合五月| 中文字幕丰满乱子无码视频| 国产成人精品视频在放| 亚洲色大成网站www应用| 久久综合久久综合久久| 欧美福利精品| 国产小呦泬泬99精品| 99久久精品毛片免费播放| 狠狠综合欧美综合欧美色| 美女黄色在线网站大全| AV无码国产精品色字幕| 国产伦精品一区三区视频| 国产欧美视频综合二区| 无码精品人妻一区二区| 99在线观看精品免费99| 亚洲国产精品a一区| 久久亚洲国产精品五月天婷| 无码精品福利一区二区三区| 亚洲A∨国产AV综合AV网站| 亚洲国产综合久久精品| 福利午夜视频| 日韩亚洲欧美在线| 日本狠狠干| 久久久亚洲欧美一二三区| 亚洲AV无码中文AV日韩A| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃 | 伊人中文在线| 久久久久久精品国产| 激情综合色色| 无码国产伊人| 国产偷久久| 牛牛在线精品第一区| 中文字幕AV人妻一区二区| 日韩AV无码久久精品毛片| 精品日韩视频| 99精品欧美一区二区三区美图| 中文字幕在线网址| 精品无码久久久| 亚洲欧洲综合在线| 欧美日韩一区二区在线视频| 亚洲夜噜噜噜| 久久99精品久久久久久国产人妖| 国产亚州高清国产拍精品| 久久精品首页| 亚洲无码精品无码在线| 88久久久久无码国产精品| 国产精品黑丝| 一个人在线观看的www片自慰| 亚洲永久网站| 国产精品亚洲二区在线| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 久久久久免费精品国产 | 丰满人妻一区二区乱码中文电影网| 亚洲国产精品国语在线| 亚洲免费看片| 久久久青青躁a∨免费观看| 韩国AV一区二区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品无码久久| 国产黄色精品| 久久精品国产久精国产| 国产成人在线视频| 国产麻豆成人传媒免费观看| 亚洲高清视频在线播放| 亚洲AV无码成人精品网站久久久| 国产毛片在线| av天堂最新版在线| 中文字幕精品久久久久人妻| 国产真人一级a爱做片特级| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 国产啪在线91| 亚洲欧美在线观看首页| 国产啪在线91| 99久久免费看国产精品| 日本高清不卡在线观看| 99热这里只有精品18| 无码欧精品亚洲日韩一区九色| 欧美三级不卡在线播放| 成年午夜精品久久精品| 国产精品777777| 在线电影一区二区| 激情 一区二区| 在线观看亚洲| 99久久精品免费观看国产| 久久精品国产99国产精品澳门| 国产高清一区二区三区| 亚洲最色网站| 精品国产亚洲日韩欧洲一区| 久久精品国产一区二区三区不卡| 国产精品理论片在线观看 | 又大又粗又硬又爽| 无码人妻aⅴ一区 二区 三区| 欧美成人三级网站在线观看| 99国产精品丝袜久久久久| 国产热re99久久6国产精品| 国产成人高清在线| 国产高清AV麻豆久久| 中文乱码人妻系列一区二区| 精品欧美高清不卡在线| 亚洲国产精品无码久久电影| 天天综合色网| 国产视频网址| 超碰成人在线播放| 阿v视频在线免费观看| 亚洲国产女人AAA毛片在线| 凹凸国产熟女精品视频APP| 国产人成精品| 尤物精品国产福利网站| 日韩中文字幕在线免费观看| 妺妺窝人体色WWW在线小说| 黄色污污的网站| 精品人妻VA出轨中文字幕| 91精品国产91久久综合牛牛| 三上悠亚一区二区| 无码动漫第一页| 亚洲情综合五月天| 精品亚洲综合一区二区三区| 国产三级久久| 亚洲精品无码国模| 国产激情在线观看| 亚洲香蕉网| 精品少妇无码av无码专区| 国产一区二区水蜜桃| 亚洲AV无码一区二区三区dⅴ| 国产美女AV毛片| 色噜噜最新网| 制服丝袜人妻中出第一页| 国产精品亚洲欧美日韩一区在线| 久久精品国产亚洲AV久| 亚洲av无码日韩精品影片| 亚洲无码色视频| 国产一级毛片又粗又黄又硬| 91精品欧美成人观看免费| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 中文无码视频在线| 国产精成人品日日拍夜夜免费 | 九月丁香激情在线| 国产精品黄大片在线播放| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 亚洲精国产一区二区三区| 日韩欧国产精品一区综合无码| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 伊人天堂在线| 天堂a无码a无线孕交| 精品亚洲一区二区在线播放| 精品无码成人片一区二区| 国产一区在线观看视频| 久久精品影院一区二区三区| 本道无码一区二区久久激情| 中文无码精品a∨在线| 午夜性刺激免费视频观看不卡专区| 久久婷婷五月国产色综合| 一区二区三区亚洲视频| 91精品国产自产在线观看永久∴| 在线看亚洲| 在线观看无码av免费不卡网站| 久久国产高清一区二区三区| 色狠狠一区| 久久精品视频2| 亚洲欧美国产一区二区三区| 久久麻豆精亚洲AV品国产| 亚洲av综合色区在线观看| 麻豆国产精品VA在线观看| 久久精品视频91| 国产亚洲综合在线| 女人国产香蕉久久精品| 99久久亚洲国产高清观看| 国产高清一级片| 加勒比无码人妻东京热| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 亚洲色偷偷综合亚洲AVYP| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇| 日韩毛片无码永久免费看| 精品国产a| 欧美精品中文| 国产精品免费播放| 97久久影院| 国产精品国产三级国产AvkTV | 日韩高潮喷水一区二区| 日本狠狠干| 91精品欧美一区二区三区| 亚洲人成人一区二区三区| 国产一区二区三区福利| 国产精品视频免费的| 亚洲中午字幕| 国产日产久久高清欧美| 岛国一区二区| 久久中文字幕一区二区| 国产nv精品你懂得| 精品国产亚洲日韩欧洲一区| 亚洲国产日韩在线精品频道| 无码不卡av手机版免费| 久久久久久久久高潮无码| 黄色网页免费| 日本一区二区视频在线观看| 久久国产乱子伦精品免费强| AV教师一区高清| 久久综合九色综合桃花| 98色综合| 国产亚洲精品仙踪林在线播放| 欧美日韩精品一区二区三区视频| 国产Av一二三区| 乱人伦人妻中文字幕无码| 国产强伦姧在线观看无码| 欧美一区二区在线观看| 国产欧美日本| 亚洲成a人片77777kkkkk| 国产一区二区三区无码免费| 2019亚洲日韩新视频| 中文无码精品a∨在线| 中文字幕日本有码| 日韩欧美一区二区精品久久| 日韩乱码中文字幕视频| 被黑人做的白浆直流在线播放| 国产精品成人免费无码AV| 亚洲一区二区三区电影| 五月激情久久| 国产成人精品久久久久精品日日| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 中文字幕一区二区三区四区| 免费人成在线观看网站| 欧美日韩精品| 日批视频免费看| 少妇厨房愉情理伦片视频| 东京热一本一道无码| 国产在线第三页| 日韩毛片在线免费观看| 99.久久又粗又硬又大| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 日韩AV在线免费看| 精品无码一区二区在线蜜桃| 中文字幕久无码免费久久| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 12周岁女裸体啪啪自慰网站| 亚洲一区二区影院| 久久艹精品| 99久久精品国产自在首页| 黄色视频在线观看免费| 97国产视频| 免费看美女毛片| 国产精品无码永久在线观看 | 久久久久亚州AⅤ无码专区首 | 岛国AV一区二区三区在线观看| 日本不卡视频一区二区| 国产精品无码午夜福利| 清纯大学生av在线| 成人欧美一区二区三区视频| 日韩欧美激情视频| 国产精品无码永久在线观看 | 亚洲国产日韩欧美高清| 青青草原午夜精品福利| 青青草综合在线| 成人午夜在线| 日本亚洲欧美在线观看| 国产v综合v亚洲欧美大片| 91精品国久久久久久无码| 热の无码热の有码热の综合| 最新久久精品| 欧美五月激情| 亚洲国产AⅤ精品一区二区蜜桃| 国产日韩亚洲| 国产成人无码一区二区三区在线| 国产一区视频在线| 日韩在线视频精品| 黄片试看视频免费| 伊人网址在线| 久久狠色噜噜狠狠狠狠97| 视频精品在线观看一区二区| 久久久久久精品亚洲爽妇| 日韩无码视频专区| 国产精彩刺激对白视频| 精品国产福利在线观看| 无码一区二区三区AⅤ免费蜜桃视| 精品99视频| 亚洲xx视频| 亚洲精品免费在线视频| 精品久久一区二区无码| 国产精品视频区| 国产精品国产亚洲看不卡| 99在线观看视频免费| 99成人无码精品视频| 亚洲欧美一区二区在线| 最新日韩中文字幕免费在线观看 | 国产一级无码不卡视频| 国产成AV人在线观看天堂无码| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 亚洲国产精品自在拍在线播放 | 国产伦理一区二区三区 | 日韩欧美国产亚洲中文| 国产精品免费一区二区三区四区| 欧美日韩成人在线视频| 又黄又爽又色的少妇毛片| 在线播放人妻资源| 九一成人AV无码一区二区三区| 日本视频中文字幕| 被操到高潮视频| 亚洲综合色婷婷久久| 日韩欧美色| 亚洲人妻精品在线| 日韩精品人妻一区二区三区免费| 日本久久综合| 精品久久久无码中文字幕vr| 日韩爱爱网| 国产精品热久久| 久久久久亚洲AV成人片| 欧美日韩精品国产一区在线| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 亚洲欧美视频网站| 18禁一进一出抽搐gif免费看| 世界一级毛片免费| 色欲精品国产一区二区三区AV| 久久久久久亚洲中文字幕无码| 国产精品1区2区| 亚洲高清久久无码视频| 亚洲人妻一区二区| 久久国产午夜理论片| 中文字幕乱码熟妇五十中出| 欧美综合第一页| 亚洲AV无码男人的天堂在线| 久久久99久久久国产精品| 亚洲清纯最新无码专区| 精品无码一区二区爱欲| 国产片一级一级在线观看| 国产成人精品三级在线观看| 日韩国产在线观看| 在线电影一区二区| 欧美在线不卡视频| 免费国产成人高清在线观看不卡| 日韩欧美一区二区精品久久| 亚洲色无码| 国产精品无码VA日韩欧| 97在线精品| 99精品视频在线观看| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 黄色国产视频| 麻豆成人精品国产免费| 久久免费看少妇免费观看| 99国产午夜精品一区二区天美| 国产午夜影院| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 亚洲香蕉毛片久久网站老妇人 | av在线免妓女| 日韩av无码精品人妻系列| 亚洲AV无码国国产产精品久久一 | 日韩AV不卡六区七区| 国产精品自拍第一页| 国产流白浆喷水在线观看| 992tv成人免费视频| 日韩超碰人人爽人人做人人添| 国产呦系列视频网站在线观看| 亚洲欧美日韩高清一区二区三区 | 色欲国产麻豆一精品一AV一免费| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码 | 亚洲精品网站在线| 国产精品无码制服丝袜网站 | 国产成人综合亚洲欧美在| 亚洲ⅴs欧洲无码久久久| a区无码视频免费| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 伊人一区| 亚洲另类无码专区丝袜| 日本国产亚洲| 好男人视频社区精品免费| 国产一区二区视频在线播放| 尤物yw午夜国产精品视频| 国产剧情福利AV一区二区| 精品人妻无码中文久久免手续费| 久久精品国产精品亚洲艾| 国精品无码一区二区三区左线| 亚洲AV无码国产精品一区字幕| 狠狠操成人| 成人福利网站| 在线一区二区观看| 国产做床爱无遮挡免费视频| 国产成人精品午夜免费| 欧美激情性国产欧美无遮挡| 国产成人精品免费视频大| 无码国模产在线观看免费| 国产一区二区99久久久久| 日韩欧美手机在线| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 久久九九久精品国产| 久久精品美女久久| 亚洲综合色婷婷六月丁香| 国产手机在线一级免费视频| 亚洲国产福利成人一区二区| 午夜热门精品一区二区三区| 国产福利啪啪| 亚洲欧美日韩一区二区在线观看| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 欧美精品v欧洲高清| 精品成人免费一区二区在线播放| 国产精品福利电影| 午夜国产福利| 国产91色综合久久免费分享| 亚洲精品欧洲久久婷婷99狠狠| 国产精品林美惠子在线观看| 少妇极品熟妇人妻无码| 色综合久久中文字幕| 精精国产xxx在线视频app | 青草久久久国产线免费| 亚洲五月激情综合图片区| 久久久精品人妻无码专区不卡| 国产一级一级一级成人毛片 | 一本大道精品视频在线| 亚洲AV无码之国产精品| 亚洲国产成人精品无码区花野真一 | 精品素人AV无码不卡在线观看| 国产品精品久久久久中文| 亚洲精品成人无码AV在线| 激情人妻网址| 国产精品一区二区三区妓女| 熟妇乱在线观看| av天堂伊人| 亚洲av一级在线免费观看| 91精品国产闺蜜国产在线| 东京热久久综合久久88| 四虎国产永久在线观看| 亚洲第一区二区快射影院| 欧美综合图片一区二区三区| 久久亚洲av无码专区成人| 综合精品一区| 日韩久久无码免费毛片软件| 亚洲爱爱爱| 国产三级精品久久久久| 亚洲成人福利| 激情综合五月开心婷婷| 亚洲日韩在线a在线观看| 福利网在线| 免费网站永久在线播放| 日韩无码高清一区| 91久久久无码精品国产一区| 午夜在线一区| 日本久久中文字幕精品| 2020久久精品亚洲热综合一本| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 亚洲AV日韩AV综合在线观看| 亚欧乱色国产精品免费视频| 午夜AAAAA级岛国福利在线| 国产中文字幕久久| 丰满少妇人妻无码超清| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 精品国产乱码久久久久久蜜桃不卡| 久久久久久久久久91精品日韩午夜福利 | 国内精品视频一区| 亚洲AV无码乱码国产精品久久| 亚洲欧美黄片| 偷窥自拍88| 国产精品12| 国产一区二区三区在线看| 无码精品人妻一区二区三区app | 国产私拍精品视频| 国产免费一区二区三区网站免费 | 最近更新中文字幕第一页| 日韩精品一区二区三区中文在线| 香蕉视频在线精品| 国产成人久久精品激情| 国产99九九国产精品免费视频| 久久99国产精品久久99小说| 国产V亚洲V天堂A无码久久蜜桃 | 国产精品国产三级国产普通话一| 四虎永久在线精品8848a| 禁止18点击进入在线尤物193| 亚洲另类激情综合偷自拍| 99久久精品视香蕉蕉er热资源| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 亚洲中文字幕无码人在线| 国产午夜久久久| 无码男男做受G片在线观看| 亚洲国产欧美日韩第一香蕉| 中文字幕 尤物视频| 91精品国产91久久久无码蜜臂| 日本阿v视频在线观看| 国产主播在线看| 韩国二级毛片免费播放 | 韩国日本亚洲精品视频| 成人国产在线视频| 国产69精品久久久久999| 在线观看亚洲精品国产| 久久综合亚洲色hezyo国产| 精品人伦一区二区三区蜜桃麻豆| 手机看片国产在线| 青草久久伊人| 91热国内精品永久免费观看| 免费午夜无码视频在线观看| 亚洲专区在线视频| 中文字幕一区二区三区精彩视毒 | 亚洲视频欧美| 久久亚洲精选| 国产中文99| 亚洲欧洲国产精品| 午夜精品久久久久久久99热下载| 欧美专区一区| 国产精品美女网站在线观看| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 久久久久网| 无码人妻丝袜在线视频| 日韩一区二区在线播放| 日韩高清无码视频| 97人妻无码一区二区精品免费| 国产夫妻av| 成年人午夜免费视频| 国产精品不卡无码嫩草| 精品自拍一区| 国产欧美尤物蜜芽在线| 亚洲女同在线| 国产女同自拍视频| 亚洲香蕉在线观看| 久久精品国产一区二区| 天堂AⅤ无码一区二区三区| 中文无码日韩欧| 亚洲精品1区| 黄色毛片免费观看| 性做久久久久久| 国内精品久久久久女同| 国产精品国产三级国产aⅴ| 欧美一区二区在线| 国产高清在线精品一区αpp| 九色在线视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 久久久久精品国产三级美国美女| 日本国产一区| 久久vs国产综合色婷婷野外| 久久综合给合久久狠狠狠9| 色www电影| 色偷偷88欧美精品久久久| 成年人毛片网站| 久久国产精品成人片免费| 欧美日韩国产在线成人网| 亚洲欧美日韩精品| 中文字幕99| 91青青草久久| 亚洲AV无码一区二区久久观看| 国产在线欧美精品| 91中文人妻丝袜乱一区三区| 又爽又色又过瘾的视频| 精品国产AV无码久久久伦 | 国产9 9在线 | 免费| 亚洲欧洲国产日产| 国产日韩精品欧美一区灰灰 | 久久久久久久精品免费| 福利片一区二区| 久久免费视频精品| 亚洲AV秘 无码一区二区三区| 欧美色资源| 无码熟妇人妻av| 久久久久人妻无码高清加勒比| 久久久久波多野结衣高潮| 亚洲精品色欲在线观看| 精品国产青草久久久久福利 | 精品久久久久88久久久| 日韩中出在线| 国产丰满老熟女重口对白| 亚洲视频一区| 国产精品久久久久久久蜜桃网| 欧美A性| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡| 无码日韩精品一区二区三区视频 | 激情偷乱人伦小说视频在线| 91视频免费播放| 欧美国产综合日韩一区二区| 午夜视频免费看| 日韩精品久久久| 久久免费久久| 欧美日韩午夜视频| 我要综合色| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 久久精品影院一区二区三区| 国产av成人精品播放| 国产网址在线观看| 国产午夜精品久久久久免费视高清| 免费 无码 国产精品| 亚洲五月综合缴情婷婷| 日韩乱码中文字幕视频| 精品成人一区二区三区免费视频 | 久久99国产精品免费无码二区 | 国产 av 仑乱内谢| 亚洲精品精品| 麻豆日韩区久久综合| 色欲香天天天综合网站小说| 狠狠综合久久AV一区一| 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 色狠狠综合| 亚洲日韩精品无码| 久久国内免费视频| 2022年最新无码国产在线视频| 国产日韩免费| 久久99久久久久久久| 久久99国产精品一区| 在线中文字幕网| 日本一区二区在线视频| 尤物蜜芽AV在线播放| 香蕉国产青青草原网站| 中文字幕在线有码| 亚洲欧美一区二区三区孕妇写真| 女自慰av网站| 国产明星xxxx色视频| 樱花AV在线无码| 欧美激情一区二区三级高清视频| 网址你懂的亚洲| 国产高清美女一级a毛片久久| 久久久久免费观看| 国产a久久精品一区二区三区 | 亚洲av综合色区无码一区爱av| 久久久久中文字幕精品无码免费| 2021年最新久久久视精品爱| 午夜精品福利| 一区国产视频| 亚洲中字在线| 黄色国产在线观看| 99久久久无码国产精品性推油| 亚洲AV日韩精品久久久久久| 日韩美女在线| 一道本无码中文字幕| 欧美一级在线视频| 欧美国产91| 亚洲国产精品成人精品小说| 美女免费视频一区二区| 久久精品国产99国产精品导航| 美女被免费视频网站a国产| 国产成人午夜福利高清在线观看| 色狠狠一区二区三区香蕉| 91精品欧美一区二区三区| 美女裸体啪啪无遮挡免费| 国产精品成人AⅤ在线一二三四| 日韩在线免费av| 午夜电影一区| 国产激情婷婷丁香五月天| 黑粗五月天在线观看| 激情 一区二区| 久久精品视频免费播放| a网站-最新无码a∨在线观看| 99久久久69精品一区二区三区| 久久国产午夜理论片| 欧美成人影视在线全| 国产精品久久久久久久网站 | 国产亚洲女人久久久久久| 国产黄色在线观看| 婷婷国产在线| 亚洲激情综合网| 国产人与动牲交| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 亚洲成a人片在线观看中文!!!| 柠檬av综合导航| 亚洲婷婷丁香| 精品高清美女精品国产区| 国产精品原创视频| 欧美性大战久久久久久| 亚洲中文无码精品久久不卡| 久久水蜜桃| 国产精品三级| 最新国产毛片| 福利午夜视频| 在线免费一区二区| 亚洲五月六月丁香激情| 国产成人综合久久亚洲精品| 99久久久69精品一区二区三区| 日日拍夜夜拍毛片视频| 欧美一区精品视频一二区| 思思久久99| 国产精品无码久久久久久久久作品| 大色堂午夜福利国产TV6080| 国产成人无码ktv在线观看| 中文精品久久久久人妻不卡| 国产高清啪啪| 无卡无码无免费毛片| 北条麻妃二区| 久久久青青草| 精品一区二区三区免费毛片| 久久久久亚洲精品影视| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 精品久久久久久久久免费影院 | 熟妇人妻久久中文字幕| 国产成人毛片| 国产精品夜夜躁日日躁| 久久综合88| 99久久成人| 日韩一级片免费看| 亚洲AV中文AⅤ无码专区色欲| 亚洲视频日韩视频| 91人妻视频| 久久久综合九色合综国产| 成人精品一区二区www| 国产盗摄XXXX视频XXXX| 激情综合亚洲| 国产成人在线视频| 久久超碰热热哦| 久久99九九99九九99精品| 日韩一区二区三区免费视频| 欧美日韩国产综合视频在线看| 99久久精品久久久久久清纯| 亚洲精品女同中文字幕在线| 色欲AV无码一区二区三区不卡| 国产精品久久久久久久久| 国产精品久久久久久精品免费观看 | 天天躁狠狠躁狠狠躁性色AV| 久久久久香蕉视频| 黄色网站无遮挡| 精品久久久久久久久免费影院 | 波多野结av衣东京热无码专区| 亚洲AV乱码久久精品蜜桃| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 国产丰满肥熟在线观看| 久久无码视频一区二区三区| 国产欧美日韩在线人成aaaa| 久久久久亚洲AV成人无码国产| 国产亚洲成av片在线观看| 国产日韩在线视频| 欧美日本在线一区二区三区| 国内精品第一页| 亚洲电影一区| 国产成人户外露出视频在线| 无码国内精品人妻少妇| 国内精品小视频在线| 亚洲精品无码专区在线播放| 久久人妻少妇嫩草AV无码专区1| 色www视频永久免费| 久久久国产精品樱花网站| 中文字幕AⅤ人妻一区二区| 高中生粉嫩福利在线视频| 精品久久网站| 亚洲国产午夜福利| 欧美成人免费一区二区三区| avh亚洲免费h| 99久久一香蕉国产线看观看| 一区二区三区欧美日韩国产| 国产精品亚洲А∨无码播放不卡| 波多野结衣无码一区在线 | 综合网激情| 一本一道AV无码中文字幕﹣百度| 久久国语精品| 成人午夜无人区一区二区| 亚洲国产精品久久久久网站| 在线国产网站| 国产亚洲精品综合在线网址| segui88久久综合| 国产高潮流白浆喷水在线观看| 中文字幕不卡免费高清视频| 亚洲欧洲精无码AV毛片| 伊人网亚洲| 成人国产精品一区二区网站| 双飞两女视频一区二区| 女人18毛片水真多国产| 久久久久精品国产免费男女 | 亚洲成A人片在线观看无码| 国产真人一级a爱做片特级| 久久久久亚洲AV无码专区越南| 国产99精品在线观看| 国产人成精品| 国产综合激情在线亚洲第一页| 日韩欧美在线观看成人| 特级毛片全部免费播放a一级| 欧美一区二区视频三区| 婷婷99视频精品全部在线观看| 好大好紧受不了的黄色视频| 亚洲黄色在线观看| 亚洲中文字幕无码中文字| 国产av人人夜夜澡人人爽| 99精品国产在热久久无码| 久久精品国产在热久久| 免费无码鲁丝片一区二区| 99久久精品国产免费| 青青草原不卡免费在线观看| 97免费人妻无码在线视频| 亚洲春色在线观看| 在线免费一区二区| 国产精品午夜无码AV在线播放| а∨天堂在线中文免费不卡| 国产成人99精品免费观看| 中文字幕无码日韩欧毛| 国产91免费| 国产日韩欧美三级| 宅男噜噜噜66一区二区| 九色视频在线播放| 亚洲乱色伦图片区小说| 日韩精品人妻AV一区二区三区| 激情视频一区二区三区| 久久青青草原亚洲AV无码麻豆| 91香蕉国产| 亚洲欧美在线观看一区二区| 狼友在线精品视频在线观看| 久久五月天视频免费| 无码精品人妻一区二区三区98| 无码人妻AⅤ一区二区三区湄公河| 国产一区二区三区不卡AV| 九九热99久久久国产盗摄| 国产精品久久久久精品a级护士| 亚洲欧美日韩精品香蕉| 日日摸夜夜添无码无码AV| 久久精品国产精品青草色艺| 久久免费高清| 99国产精品无码| 久久精品性无码一区二区三区博爱| 精品国产一区二区三区成人| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产成人AV免费网址| 色婷婷狠狠97成为人免费| 国产精品久久久久久久久久免费| 亚洲熟妇乱子伦在线| 超频在线免费观看视频网站| 国产精品视频一区二区三区无码 | 国产99精品在线观看| 日日舔夜夜摸| 日韩在线看片中文字幕不卡 | 亚洲精品成人a| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 久久香蕉国产在产线看观看 | 无码专区亚洲avl| 亚洲精品国产精品国自产网站| 欧美黑人xxxx性高清版| 日韩国产精品一本一区馆/在线| 亚洲AV无码国产精品一区字幕| 亚洲精品播放| 美女污污网站| 激情偷乱人伦小说视频在线 | 曰本不卡视频| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 香蕉伊蕉伊中文在线视频 | 午夜无码不卡| 国产精品色综合久久| 久久久精品国产亚洲麻色欲| 日韩精品欧美激情国产一区| 久99久热只有精品国产男同| 九色视频在线播放| 日韩欧美爱爱| 五月丁香六月综合激情在线观看| 国产精品久久久久久久免费| 国产综合在线观看| 国产三级中文字幕| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 亚洲A片久久久无码| 久久久中文字幕| 精品欧美一区二区在线看片| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 免费无码AV片在线观看| 成人无码A区在线观看视频| 国产在线观看无遮挡无码AⅤ多人| 2021无码最新国产在线观看| 亚洲天堂国产| 国产午夜福利网| 日朝欧美亚洲精品| 国产亚洲女在线精品| 九九自拍视频| 99精品人妻无码专区在线视频区| 思思91精品国产综合在线| 久久精品视频1| 国产成人中文字幕| av无码一道本| 欧美日韩精品在线视频| 中文成人无码精品久久久| 日韩二三区| 亚洲天堂精品日本| 九九中文字幕| 一本一道色欲综合网中文字幕| 一级毛片免费的| 亚洲五月六月丁香激情| 2021精品国产综合久久| 亚洲欧美日韩在线中文字幕| 在线播放国产一区二区三区| 亚洲视频首页| 免费高清自慰区| 在线视频久| 精品无码久久久久久久久 | 免费大学生国产在线观看p| 国产99久久九九精品无码区 | 日韩肥熟妇无码一区二区三区| 18成禁人看免费无遮挡床震国产| 囯产精品无码一区二区三区∴∴| 99色亚洲| 国产啊v在线观看| 国产三区视频在线观看| 无码不卡中文字幕| 中文字幕亚洲综合麻豆日本| 久久中文字幕综合不卡一二区| 在线欧美亚洲| 2021精品国产综合久久| 色www电影| 91久久精品国产区二区| 麻豆一区二区99久久久久| 色哟哟在线网站观看| 欧美一区二区在线| 精美人妻与无码人妻| 18禁黄无遮挡免费网站| 国产自一区| 久久久久久久久97| 久久99精品久久久久久欧洲站| 亚洲热视频| 久久水蜜桃| 国产成人a毛片在线| 国产欧美精品一区二区色综合| 国产精品亚洲第一区广西莫菁 | 性欧美一区| 尤物网址在线播放| 国产成人精品无码专区| 久久国产影视免费精品| 人妻免费视频| 久久综合香蕉| 91天堂在线| 国模无码视频| 亚洲蜜芽在线精品一区| 久久精品中文字幕免费| 九色蝌蚪在线| 欧美性受xxxx狂喷水| 18禁在线网站播放亚洲| 国产成人啪精品午夜网站| 国产亚洲第一精品| 亚洲AV乱码国产精品观看| 国产A级毛片久久久久久精品| 日韩日b视频| 亚洲最大成人综合网| 亚洲中文字幕无码AV永久| 国产美女A做受大片观看| 午夜在线视频免费观看| 国产成人精品视频午夜| 国产一级爽快片在线观看| 亚洲AV无码精品色午夜超碰| 99亚洲精品无码久久久久| 中文字幕人妻熟在线影院| 欧美精品视频欧美主播| 一本一道AV无码中文字幕﹣百度| 久久精品屋| 精品成人免费一区二区不卡| 狠狠干天天爱| 在线观看亚洲最大成年网址| 亚洲一区区| 欧美日韩一区二区三区视频| 亚洲AV永久无码5G| 亚洲av无码之国产精品网址| 亚洲A片久久久无码| 精品福利一区| 精品欧美高清不卡在线| 九一国产在线观看免费| 久久久噜噜噜久噜久久| 日本一区二区三区中文字幕视频| 亚洲AV无码成人精品区一级 | 亚洲第一区在线观看| 色欲亚洲AV永久无码精品| 91麻豆最新在线人成免费观看| 四虎国产精品免费久久久| 国产色视频在线观看免费| 91久久精品国产91性色TV | 亚洲十八精品网站| 精品一区二区三区在线观看l| 成人国产精品999视频| 精品国产不卡一区二区三区| 成人在线一区二区三区| 少妇乱子伦精品区| 黄色网站免费观看入口| 超频人妻在线视频| 亚洲无码图| 99久久99这里只有免费精品| 毛片在线啊啊| 日本一区二区在线视频| 尺度av无码专区| 精品国产一区二区三区香蕉 | 国产午夜福利在线观看红色| 国产成人无码AV在线播放不卡| 亚洲啊v在线| 亚洲日本中文综合在线| 国产乱偷国产偷高清| 激情第四色| 国产在线视欧美亚综合| 久久久综合九色综合| 亚洲国产片高清在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久a| 久久亚洲AV无码AV男| 国产永久视频| 小13箩利洗澡无码免费视频| 成人国内精品久久久久影院| 国产中文在线视频| 亚洲色成人网站www永久四虎| 日韩99在线|中文| 伦埋琪琪深夜福利| 亚洲黄在线观看| 被屁孩玩弄的人妻中文字幕| 韩国三级中文字幕bd| 黄色网站在线播放| 污污丝袜自慰免费网站| 天天在线欧美精品免费看| 欧美精品一区免费| 亚洲精品无码在线视频| 亚洲视频在线免费观看| 国产精品一二三| 欧美激情视频一区二区免费| 国产一区二区三区露脸| 中文日本在线| 性无码国产一区在线观看| 久久国际黄色视频| 嗯啊国产视频| 98国产精品永久在线观看| 久久国产影视免费精品| 99久久夜色精品国产网站| 超清无码一区二区三区| 色偷偷91久久综合噜噜噜| 96精品专区国产在线观看高清 | 无码熟妇人妻啪啪| 久久久久久AV无码免费网站下载| 亚洲欧美日韩国产二区| 欧美综合在线视频| 久久久久久亚洲AV无码蜜芽| 97福利视频| 国产婷婷色一区二区三区深爱网| 亚洲AV无码一区二区毛片| 九九视频这里只有精品| 国产熟女一级毛片| 91精品国产91久久久无码| 久久精品国产99久久美女| 国产一区精品在线观看| 亚洲免费视频网站| 精品无码国产一区二区三区99| 国产成人综合亚洲欧美在| 美女熟妇67194免费入口| 中文字幕欧美一区二区| 中文字幕一区二区三区乱码不卡| 欧美日韩色视频| 亚洲AV色欲色欲WWW| 在线国产区| 色之综合网| 麻豆国产av| 欧美成人www免费全部网站| 欧美一区二区在线免费观看| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 97精品国产高清自在线看超| 国产精品高清视亚洲乱码有限公司| 亚洲经典一区二区三区| 91免费国产高清在线| 久久天堂色| 日韩欧美综合在线制服| 狠狠综合久久AV一区一| 亚洲欧美综合图片| 精品无码久久久久久| 亚洲免费二区三区| 韩日无码视频| 精品奶水区一区二区三区在线观看| 在线观看中文字幕亚洲| 天堂网av在线| 国产成人综合亚洲av| 国产成人亚洲精品无码车a| 久久综合九色综合91| 久草福利在线播放| 国产欧洲亚洲| 欧洲无码一区二区三区在线观看| 亚洲国产五月天综合网| 免费在线日韩| 久久久久久亚洲AV无码蜜芽| 亚洲综合自拍 | 九九爱这里只有精品| 超级香蕉97视频在线观看一区| 日韩一区二区超清视频| 日本中文字幕一区二区有码在线| 澳门无码在线| 国产三级小视频在线播放完整版| 亚洲人成中文字幕在线观看| 亚洲一区二区三区丝袜| 精品99视频| 亚洲高清在线视频| 精品一区二区三区| 狠狠色噜狠狠狠狠色综合久| 九九九影院| 久久99精品国产99久久6男男| 成人精品无码一区二区在线观看| 国产精品999亚在线| segui88久久综合| 亚洲国产精品福利片在线观看| JIZZJIZZ国产精品久久| 欧美在线成人免费国产| 成人欧美一区二区三区在线观看 | 成人毛片在线视频| AV秘 无码一区二| 热99RE6久精品国产首页青柠 | 午夜视频在线网站| 国产精品一级毛片久久久| 97精品国产手机| 色成人综合网| 亚洲va欧美va人人爽夜夜嗨| 亚洲第一区在线观看| 久久深夜福利| 青草久久精品亚洲综合专区| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 午夜欧美日韩在线视频播放 | 中文字幕一区日韩精品欧美| 国产成人免费影片在线观看| 无遮挡网站| 国产精品午夜成人一区二区| 1024手机看片日韩人妻束缚| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 视频一区亚洲色图| 99re66久久在热青草| 亚洲免费网站在线观看| 亚洲啊v天堂| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 黄色视频一区二免费| 精品一区二区三区视频在线观看免 | 久久男人av资源网站无码| 乱码在线中文字幕加勒比| 久久精品国产99久久久| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| AV毛片精品| 欧美激情视频二区三区| 免费无码高潮流白浆视频| 国产精品无码VA日韩欧| 亚洲精品色欲在线观看| 国产一区二区丁香婷婷| yw尤物AV无码国产在线看yu| 中国一级特黄视频| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 无码av波多野结衣久久| 国产成人午夜无码电影在线观看| 免费看一级a女人自慰网站| 综合久久久久久中文字幕| 亚洲国产成人久久综合三区| 亚洲视频网站在线观看| 午夜福利片国产精品张柏芝| 久久精品亚洲一级毛片| 久久久久亚洲AV成人网人| 中文字幕人妻熟在线影院| 在线中文字幕第一页| 亚洲精品天堂| 国内精品vA久久久久中文字幕| 在线免费观看亚洲视频| 欧美色偷拍| 性做久久久久久免费观看欧美| 国产高潮流白浆喷水在线观看| 四虎成人精品永久网站| 久久精品爱国产免费久久| 久久人人爽人人双人av| 91精品影视| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 夜夜摸夜夜添夜夜添破| 亚洲制服无码| 欧美女同在线| 精品国产96亚洲一区二区三区| 国产麻豆成人传媒免费观看 | 亚洲欧美一区二区三区在线| 亚洲性无码av在线| 国产亚洲一级精品久久久| 亚洲欧洲综合网| 亚洲涩涩在线| 一级精品视频| 免看一级a毛片一片成人不卡| mm在线精品视频| 制服丝袜二区| 日韩欧美激情视频| 国产免费网站看v片元遮挡| 久久一本热| 亚洲国产精品成人久久网站| 国产微拍精品| 欧美性综合| 无码日韩精品一区二区三区免费| 国产色手机在线观看播放| 亚洲国产欧美日韩第一香蕉| 国产精品99久久国产小草| 成 人 免费 黄 色 网站视频| 亚洲高清在线| 97碰碰碰人妻视频无码| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 丰满少妇一区二区视频| 精品国产亚洲人成在线观看| 亚洲av无码专区青青草原| 午夜国产精品无码久久| 国产激情在线观看完整流畅| 青草国产精品久久久久久| 国产盗摄AV| 国产精品第一页第一页| 久久的色偷偷| 日本成人在线免费一二区| 99久久婷婷国产综合亚洲| 中文字幕激情| 久久久久精品国产亚洲AV蜜桃| 国产三级精品三级在专区中文| 午夜欧美福利| 狠狠干天天爱| 亚洲精品日韩午夜无码专区| 成人综合婷婷国产精品久久| 久久婷婷国产综合精品| 日韩无码电影| 婷婷色综合成人成人网小说| 无码精品亚洲日韩AV美| 日韩高潮喷水一区二区| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 两个人看的www免费视频中文| 亚洲卡无码久久五月| 日韩人妻无码一区二区三区综合部| 欧美精品久久久亚洲| 天天色狠狠干| 亚洲一区在线视频观看| 欧美国产中文字幕| 在线亚洲自拍| 欧美日本精品一区二区三区| 亚洲A视频| 成a人影片免费观看日本| 少妇bbwbbw高潮| 国产l精品国产亚洲区| 国产AV无码专区亚洲AⅤ| 国产真实乱XXXⅩ视频| 中文字幕在线观看国产双飞高清 | 亚洲精品无码久久久久久| 日日夜夜狠狠操| 婷婷色综合成人成人网小说| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 久久久久久久免费| 欧美在线亚洲色图妲己影院| 中文字幕亚洲精品无码二区| 久久精品3| 国产成人精品吹潮在线观看| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 国产成人精品三级在线影院| 91aaa免费免费国产在线观看| 国产制服丝袜在线| 国产精品9999| 无码精品人妻一区二区| 国产欧美日韩视频在线观看| 无码一区二区三区视频| 亚洲精品成人av在线| 国产在线91精品| 色婷婷丁香九月激情综合视频| 久久精品性无码一区二区爱爱| 亚洲伦理久久| 日韩国产Av无码一区二区三区 | 亚洲视频免费在线播放| 久久精品小视频| 国产日韩在线看| 日韩中文字幕av| 亚洲五月在线播放| 福利视频91| 96精品免费视频大全| 国产极品美女做到高潮视频| 日韩二三区| 婷婷精品在线| 久久久久久亚洲AV成人无码国产 | av在线高清| 亚洲精久久久久久无码精品小说| 久久黄色高清视频。| 欧美性爱精品一区二区| 亚洲爆乳AⅤ无码一区二区98| 日韩国产精品一本一区馆/在线| 伊人久久久久久香港久久久久香港久| 久久久久久艹| 91在线视频免费91| 国产高清一级片| 国产精品涩涩涩一区二区三区免费| ld 丁香综合在线| 日韩欧美告清视频| 国产精品夫妇久久| 无码一区久久久久久久| 国产亚洲啪啪| 亚洲AV无码一区二区三区性色| 久久这里只有精品1| 红杏无码中文字幕一区| 国产亚洲综合精品电影| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 999精品视频这里只有精品| 美女黄色网站在线观看| 久久综合香蕉国产蜜臀AV| 91超碰在线观看免费| 国产一级二级三级在线观看| 久热精品免费视频| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 久久99国产精品二区| 久久九九久精品国产| 日韩欧美自拍| 国内女子自慰喷潮片免费观看| 国产精品久久久久久久久免费| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 亚欧强奷在线播放| 韩国 欧美 日产 国产精品| yy亚洲人成电影网站色| 国产a精品三级| 亚洲国产一区视频| 久久亚洲AV成人无码高潮| 国产av无码一区二区三区| 亚洲AV无码AV另类专区| 亚洲午夜老牛国产精品无码| 亚洲AV一二三四区四色婷婷| 亚洲伦理一区二区三区| 黑色丝袜无码中中文字幕| 中文字幕在线播放| 欧美精品久久久亚洲| 国产高清黄色aV片| 人妻无码在线手机视频| 在线播放亚洲| 在线国产不卡| 一区二区三区免费视频网站| 日韩精品国产二区三区久久看| 国产日日干| 亚洲国产成人精品无码浪潮TV| 欧美精品一区免费| 日韩精品无码一级毛片免费| 亚洲vs欧洲AV网站| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| av天堂黄色网址| 一道本不卡免费视频| 久久成人精品| 亚洲欧洲精无码AV毛片| 亚洲精久久久久久无码精品小说| 中国一级特黄视频| 无码天堂亚洲国产av麻豆| 国产专区视频| 自慰网大全在线观看| 国产做床爱无遮挡免费视频| 99精品国产兔费观看久久| 女人的天堂曰B毛片| 久久精品女人天堂AV影院| 91香蕉视频免费在线观看| A级毛片18以上观免费| 精品国产香蕉在线播出| 极品av在线播放| 一区二区三区精品| 精品国产免费人成网站| 在线观看日韩精品| 国产情侣91| 亚州视频一区二区| 亚洲AV无码国产精品久久理论| 极品少妇VA无码一区二区三区| 亚洲AV无一区二区三区综合| 久久久99精品成人片中文字幕| 日本网站久久久| 亚洲天天综合色制服丝袜在线| 久久久久久免费播放一级毛片| 黄频视频大全免费的国产| 99精品毛片免费播放高潮| 天天狠天天天天透在线| 欧洲亚洲第一区久久久| 太粗太硬小寡妇受不了| 一区视频免费观看| 伊人网综合在线观看| 国产不卡一区| 1000部啪啪未满十八勿入| 国产成人久久久久精品| 开心久久婷婷综合中文字幕| 成人国产精品一区二区免费看| 国产精品亚洲综合第一区| 久久亚洲AV无码AV男| 午夜国产精品无码久久| 亚洲中文一本无码AV在线无码| 亚洲熟女少妇一区二区三区| 亚洲无码加勒比| 国产夫妻久久线观看| 国产高清久久| 国产精品亚洲综合色区韩国| 亚洲综合图区| 欧美日韩一区二区三区视频在线观看 | 在线一区国产| 亚洲草逼视频| 久热草在线| 日本国产中文字幕| 亚洲熟伦熟女第一区| 久久久久亚洲AV成人人电影 | 久久爆乳AⅤ无码一区二区| 无码8090精品久久一区| 久久亚洲精品国产精品小说| 久久久精品视频免费观看| 秋霞无码一区二区| 2021A片免费在线观看| 久久精品这里是免费国产| 亚洲黄色在线观看| 亚洲国产成AⅤ人天堂无码| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 91精品91| 久久riav国产精品| 亚洲永久免费| 国内无遮码无码| 色综合色综合久久综合频道| 欧美日韩影院| 美女av网站| 99久久国产精品网站| 开心久久婷婷综合中文字幕| 欧美日韩影院| 永久免费av无码网站在线| 国产成人综合网亚洲欧美在线| 久久频精品99香蕉国产| 91久久精品一区二区| 久久亚洲这里只有精品18| 无夜精品久久久久久| 在线看福利成| 无码人妻精品一区二区三区66| 国产一区二区视频在线播放| 一本到亚洲网| 岛国二区三区| 99久久精品久久久久久清纯| 自拍亚洲一区欧美另类| 99久久影院| 中文字幕亚洲综合久久2| av深夜福利在线| sihu国产精品永久免费| āV第三区亚洲狠狠婷婷综合久久 99国产精品免费观看视频 | 中文字幕二区三区| 综合无码综合网站| a毛片基地免费全部香蕉| 国产一级免费在线观看| 久久国产高清一区二区三区| 亚洲AV成人片无码| 国产福利啪啪| 欧美日韩手机在线| www.av在线| 在线播放国产一区二区三区| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 午夜性福利视频| 国产亚洲欧美在线播放网站| 国产精品va无码一区二| 欧美一区二区精品| 国产成人香蕉| 幺女幺女国产一级毛片在线看| 国产极品粉嫩小泬免费看| 久久国产乱子伦精品在| 日韩aⅴ在线观看| 国产精品原创av片国产日韩| 色姑娘色综合| 久久成人国产| 亚色在线播放| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 99久久精品国产片久人| 国产视频你懂的| 亚洲高清视频在线观看| 无码十区| 97无码人妻一区二区三区蜜臀| 国产精品涩涩涩一区二区三区免费| 五月婷婷一区| 国产精品沙发午睡系列| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 亚洲阿v天堂在线| 777久久| 亚洲人成人网站色WWW| 亚洲床戏一区| 日韩综合中文字幕| 亚洲性爱视频网站| 久久99久久99精品免观看女同| 久久噜噜噜久久亚洲va久| 中文字幕亚洲图片| 久久久久精品国产亚洲AV蜜桃| 国产欧美va天堂在线观看视频 | 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 国产在线播放91| 九九精品视频一区二区三区| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 国产精品福利小视频| 国产三级爽死你个荡货视频| 思思99热精品在线| 99久久国产综合精品swag| 亚洲第一尤物视频在线观看导航| 久久综合香蕉国产蜜臀AV| 一区二区无码在线观看 | 18禁无遮挡无码网站免费| 久久中文字幕一区二区| 亚洲福利视频导航| 精品女同一区二区| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 午夜毛片免费看| 精品一区二区三区影片| 亚洲手机视频| 亚洲综合图色| 亚洲综合免费视频| 国产一级在线现免费观看| 99久久免费看国产精品| 国产三级自拍视频| 国产精品无码久久久久下载| 无码一区二区三区精品不卡| 亚洲综合一二三| 精品人妻人人做人人爽| 亚洲国产欧洲| av天堂久久天堂色综合| 国产无码日韩精品| 亚洲综合久久1区2区3区| 亚洲成a人片在线观看中文!!!| 激情亚洲天堂| 国产亚洲精久久久久久久无码蜜桃| 久久精品国产在热亚洲完整版| 国产不卡免费视频| 精品乱人伦| 91在线精品中文字幕| 久久中文字幕日韩无码视频 | 国产伦精品一区二区三区照片| 亚洲AV秘 无码一区二区久久| 日韩精品一区二区亚洲AV观看| 亚洲AV永久无码精品无码直播| 中文字幕无码免费久久9| 国产98在线 | 欧美| 亚洲AV秘 无码一区二区三区久| 91精品国产综合久久久久久蜜桃 | 日韩精品电影一区| 欧美成人一区二区三区| 久久国际黄色视频| 伊人色综合久久天天人手人婷| 亚洲成av人片在线观看无| 欧美久久中文字幕| 国产小屁孩cao大人免费视频 | 亚洲无码黄色网站| 久久久久精品99九九国产| 亚洲欧美国产国产一区| 欧美日韩操| 亚洲高清视频在线| 香蕉国产青青草原网站| 2020真实自拍愉拍在线看| 超碰av一区二区| 国产欧美VA欧美VA香蕉在| 国产原创在线观看| 欧美亚洲国产精品| 亚洲无遮挡| 国产中文在线观看| 亚洲国产精品日韩在线| 中国精品视频一区二区三区| 在线精品小视频| 亚洲成a∧人片在线播放| 国产精品无码专区av在线播放 | 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 91久久精品国产一区二区| 国产日本亚洲欧美| 久久精品国产亚洲AV成人第一页| 人妻 丝袜美腿 中文字幕| 亚洲精品自拍视频在线观看| 女人的天堂A国产在线观看| 毛片小说在线观看| 无码日韩人妻精品色欲| 亚洲资源在线观看| 国产成人精品视频网站| 奇米色777欧美一区二区| 亚洲人成网7777777国产| 国产99视频精品免视看9| 91美女在线视频| 国内自拍av| 亚洲欧美91| 久久久久久久久久久精品中文字幕| 精品品无码一区二区三区爱欲九九| 国产91免费在线| 亚洲好骚综合| 国产a精品三级| 亚洲中文久久久久久精品国产| 九九国产视频| 久久国产夜色噜噜AV| 亚洲精品成人av观看| 性爱视频国产| 久久影院一区| 亚洲性无码av在线| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 日本一区免费喷水| 久久无码精品九色丁香花| 亚洲五月激情综合图片区| 国产大秀视频一区二区三区| 在线看欧美日韩中文字幕| 99精品国产美女福到在线不卡| 亚洲综合AV一区二区三区不卡| 一本一道色欲综合网中文字幕| 亚洲欧美久久| 国产激情无码Av毛片久久| 成人午夜在线视频| 91麻豆最新在线人成免费观看| 亚洲真正中出在线观看| 就爱干草视频| 四虎影视 自拍偷拍| 狠狠干2021| 聚色我要色综合| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 久热只有精品| 思思91精品国产综合在线| 亚洲中文在线观看| 一区二区三区在线免费| 亚洲av成人午夜电影在线观看| 国产在线精品一区二区三区不卡| 欧美性受xxxx狂喷水| 999久久久免费精品国产牛牛| AV在线精品网在线观看| 精品久久久久中文字幕APP | 国产精品天天看大片特色视频| 亚洲国产成人无码| 午夜性女人av| 91久久精品一区二区三区|