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                學生掌握雙減工作落實情況報告政策(精選21篇)

                學生掌握雙減工作落實情況報告政策(精選21篇)



                報告是一種書面材料,通常用于對某一事件、項目或問題進行分析和總結。最后,在完成報告后,我們可以進行反思和總結,找出改進的點和經驗教訓,為以后的寫作積累經驗。請大家注意,這些報告范文并不是萬能的,具體撰寫時需要結合具體情況和目的進行修改。

                學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇一

                做好貧困家庭幼兒資助工作,貫徹落實河南省財政廳、教育廳《關于建立學前教育資助制度的通知》和《關于印發河南省學前教育資助管理暫行辦法的通知》精神,加大對學前教育的扶持力度,完善家庭經濟困難學生資助政策體系,積極發展學前教育,切實解決家庭經濟困難兒童入園問題,是為維護幼兒園乃至社會穩定,增強幼兒對黨和國家熱愛之情,努力辦好讓人民滿意的教育的重大措施。解決好幼兒園貧困家庭幼兒的經濟困難問題是我國政府的責任,它直接關系到我國教育事業的持續、健康發展和學校乃至社會的穩定,直接關系到教育收費制度改革的發展,直接關系到廣大公民機會均等地接受教育的權利?,F將20xx―20xx學年度我校在幼兒資助工作方面總結如下:

                我園領導高度重視幼兒資助工作,嚴格按照上級文件精神,對家庭經困難幼兒進行評議和認定,對貧困生助學等進行認真的評選。

                1、成立了幼兒資助工作領導小組。我園成立了以園長為組長,以班主任為成員的幼兒資助工作領導小組。全面負責家庭經濟困難幼兒資助工作。

                2、以校長為組長的評審小組進行評審,評定小組對評定出的家庭經濟困難幼兒資助名單與申請進行審核、認定,并將認定出困難幼兒名單上報學校審定。

                3、上榜公示,公開透明。堅持公平、公開、公正原則。評審小組根據下達的資助名額,對兒童家長申請材料進行審查評定,并做好評審記錄。在確保孤兒、殘疾兒童入園資助的基礎上,優先資助城鄉最低生活保障家庭子女、革命烈士子女、家庭經濟困難的農村計劃生育獨生子女和雙女戶家庭子女。公示期間,未收到任何舉報信息。

                1、我校對對所有家庭經濟困難幼兒進行家庭情況調查,要求每名幼兒都填寫幼兒家庭情況調查表,并由幼兒當地的民政部門或者村委會出具相關的證明材料。定期對家庭經濟困難幼兒進行資格復查,并不定期隨機抽取一定比例的家庭經濟困難幼兒,通過信件、電話、實地走訪等方式進行核實。

                2、秉承公開、公平、公正、實事求是,本人申請、民主評議和幼兒園評定相結合的原則,準確無誤將急需救助的困難幼兒評定出來,平時還要做到掌握幼兒家庭經濟狀況發生的顯著變化,及時調整其家庭經濟困難檔次。

                1、按照上級安排,第一時間落實好各種資金的評定、發放,使有困難的幼兒得到幫助,并且及時領取到資金。

                回顧本年度的幼兒資助工作,雖然取得一定成績,但是也還存在不足,比如說幫助的范圍還不夠廣,還是有些需要幫助的幼兒沒有得到幫助。在以后的工作中,我們要不斷總結經驗,使真正需要幫助的幼兒都能夠得到實實在在的幫助。

                學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇二

                根據中央的部署要求,我局自20xx年6月開始,在省局機關深入開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育,現將開展情況總結如下:

                一、基本情況。

                我局把抓好主題教育作為履行黨建主體責任的重要任務來抓,印發主題教育工作方案,明確總體要求,部署工作任務,研究方法措施,要求機關黨員干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹從嚴要求,精心組織實施,確保主題教育落到實處。

                (一)講好黨課開好局。省局領導班子成員堅持先學后講、學深講透,以高質量的黨課為主題教育打好思想基礎。6月xx日,我局召開主題教育啟動動員會,省局黨組書記為干部上了專題黨課,闡述了開展主題教育的重大意義和豐富,對開展主題教育進行動員部署,要求全省廣大黨員干部牢牢把握“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,全面開展主題教育。在此基礎上,省局領導班子其他成員共開講專題黨課x節,有效發揮了領導干部帶頭促學作用。

                (二)集中研討抓好學。按照“讀原著、學原文、悟原理”的要求,省局黨組分x個專題開展學習研討,結合中心工作談體會,認真查找和解決差距問題。在對照習近平新時代中國特色社會主義思想方面,重點學習研討了如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念,增強道路自信、理論自信、制度自信;如何站穩黨和人民立場,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀,忠于黨、忠于國家、忠于人民;如何保持高尚道德情操和健康生活情趣,自覺遠離低級趣味,樹立良好家風,堅決抵制歪風邪氣,堅守共產黨人精神家園。在對照黨章黨規找差距方面,重點學習研討了如何嚴格遵守黨章,自覺維護黨中央權威,任何時候任何情況下都做到思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致;維護黨的團結,做老實人、說老實話、干老實事,不搞團團伙伙,不搞任何形式的派別活動;遵循組織程序,不超越權限辦事,不搞先斬后奏;服從組織決定,不跟組織討價還價,不欺騙組織、對抗組織;管好親屬和身邊工作人員,不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。在對照初心使命方面,重點學習研討了如何堅持用權為民,自覺遵守憲法法律和黨的紀律,按規則、按制度、按法律行使權力,敬法畏紀,為政清廉,任何時候都不搞特權、不以權謀私;如何堅持民主集中制,自覺接受監督,不搞大權獨攬、獨斷專行;如何堅持從實際出發謀劃事業、推進工作,敢于擔責、“為官有為”,努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

                (三)圍繞主題開好會。根據中央主題教育總體安排和總局統一部署,我局黨組堅持嚴字當頭、堅持問題導向,本著嚴肅認真、實事求是、民主團結的態度,深入調研,深入對照,深入整改,切實將民主生活會開實、開好、開出成效。一是精心做好準備。通過精學、廣聽、細照、深談等方式,認真做好聽取意見、對照檢查、談心交心、撰寫材料等會前各項準備工作,共征集了群眾代表、機關干部代表、離退休干部代表四個方面的收集意見建議x條,對x個項目進行了邊學邊改。二是用心開好會議。20xx年x月x日,省局黨組召開專題民主生活會,書記帶頭查擺了突出問題,對問題主動認領、主動擔責;班子其他同志逐一作了對照檢查,對號入座、勇于領責。三是專心做好整改。本次民主生活會征集到的意見建議共四個方面x條,省局黨組逐條進行了研究,對x條能立行立改的意見建議進行了立即整改。其他未能整改的x條認真梳理分析意見建議類型,制定分類整改措施,制訂了領導班子專題民主生活會整改工作任務清單,明確整改時限和責任處室,緊扣干部群眾反映強烈的問題動真格、出實招、抓落實,確保主題教育善始善終、善作善成。

                二、主要做法。

                在主題教育活動開展過程中,省局黨組始終把抓好主題教育作為履行黨建主體責任的重要任務,精心研究部署,扎實組織實施,形成“一級抓一級、層層抓落實”的局面。

                (一)省局黨組帶頭,強調責任擔當,始終引領主題教育的導向。我局黨組把主題教育作為重大政治任務來抓,除了深入謀劃、研究、部署主題教育,緊密聯系自己的思想和工作實際,主動查找問題,主動承擔責任,深刻剖析根源,真誠汲取教訓。黨委班子自始至終把責任扛在肩上,帶頭研究部署,帶頭學習研討,帶頭赴基層調研指導,利用一個多月的時間,分x個專題開展了省、市、縣和基層分局各層級、各地區共x多名人員參加的集中調研活動,面對面聽取一線同志擺問題、提建議,收集匯總了各類問題x多個,梳理問題x個。在整改過程中,省局黨組緊扣干部群眾反映強烈的問題動真格、出實招、抓落實,定期公布整改項目和進展情況,力求整改結果讓群眾看得見、評得實、管得著、督得緊,使主題教育成為機關轉變職能改進作風的重要措施,實現主題教育與中心工作的雙推進、同發展、兩不誤,形成上級帶頭、領導示范、上行下效的良好局面。

                (二)各級部門參與,重視工作推動,不斷營造主題教育的濃厚氛圍。在主題教育活動開展過程中,各級領導干部均能按照活動的要求,認真上好專題黨課,積極參與專題學習研討,帶頭做好行動榜樣,在做實規定動作的基礎上,結合本單位實際,努力做出特色、做出新意,帶動全體黨員干部參與、融入、推動活動的開展。積極采用了薦書、集中觀影及中心組擴大學習講座等方式,開展主題教育,強化黨員的黨性修養。在專題學習研討中,組織領導干部學習書籍x冊,并在“黨建微信”和“機關黨建網”專題開設相關的學習內容,保證黨員干部學深悟透、以知促行,做到知信行合一。

                (三)系統上下聯動,立說立行立改,迅速體現主題教育的成果。我局黨組把發現問題、解決問題作為主題教育的出發點和落腳點,無論是講專題黨課,還是開展專題研討,都緊盯問題,力求切中時弊、接足地氣、真查實改。一是發現問題立即改。對征求到的意見建議和查擺出來的差距問題,一些比較簡單、急需解決的,現場“拍板”落實,做到“馬上就辦”;另外一些需要長抓不懈或者相對復雜、需要深入研究和多部門協商解決的,認真梳理歸納,逐條逐項制訂整改措施,目前已完成邊學邊改項目x項,切實以立行立改的效果取信于群眾。開展邊學邊查邊改“回頭看”,一項一項對表,一個一個盤賬。針對x余項“疑難雜癥”問題,組織分管領導和相關部門負責人進行“集體會診”,分析問題產生的原因,明確責任人和具體解決的期限,實施菜單式管理、項目化推進,以釘釘子精神一項一項加以解決。二是突出問題重點改。我局黨組連續召開局黨組會和黨組擴大會,密集出臺具體整改措施,先后下發《xx通知》等多個文件,進行了及時、主動、徹底地整改。關于xx問題,省局機關全體人員全部整改到位。同時,全系統進行同步整改,嚴格對照標準自查自糾。關于xx問題,及時請示匯報,研究處理辦法,確保符合相關規定,并做好相關干部的思想工作。三是舉一反三深入改。我局黨組要求省局機關和系統各單位舉一反三,對照要求,全面深入排查工作的各個環節,從嚴從細從緊梳理當前工作其他領域可能存在的問題,把問題查全、找透、盯牢、改實。系統各單位先后發現x多個問題,目前這些問題均已整改到位。

                學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇三

                依據縣教育研究發展中心教研工作要點,結合我校實際,我校認真貫徹落實“雙減”政策,扎實推進課后服務,緊緊圍繞學校工作重點,以聚焦課堂、教研實效為中心,堅持“課題研究與教研活動相結合,教學理念與教學實踐相結合”的工作原則,堅持“專業引領、骨干帶動、同伴互助、自我反思、自主發展”的策略。牢固樹立以學生為本的思想,努力改進教師的教學行為和學生的學習方式,在繼承上學期優良作風的基礎上,開創了我校教育教學工作新的面。

                1.學期初,開展了歷時兩周的新教師公開課,在上課、評課中促使新教師盡快融入大集體中。

                2.同課頭教師的相互切磋、互相磨課,錄制微課,制作課件,整理建立資源庫,方便了教師使用,減輕了教師負擔,提高了教師工作效率。

                3.借助我校員名師工作室,發揮“省市級教學能手”“課改標兵”等的示范引領作用,促進校級、校際之間的交流與合作。教師之間開展互相聽課、評課,議課,促進教師的專業化成長。本學期我校組織名師工作室成員前往小法儀中學開展送教送培活動。做課老師專業基本功扎實,理念新,為觀課教師搭建了高質量的研討平臺。

                4.利用學校推進2.0項目,對教師能力點的選定、方案制定、各坊主的工作任務,有條不紊的使整校推進,教師不僅學到了先進的技術,課堂教學也直觀多元富有生機活力。

                5.“推門聽課”常態化、序列化,領導班子每周聽課不少于兩節,隨聽隨議,對于優質課進行推廣,對于探討課先指導再追蹤。讓老師的每節課都能經得起檢驗,真正讓高效課堂在我校開花、結果。

                1.深入開展“深度學習策略研究”項目研究的“三段式”課堂教學,課堂融合從年級到學校全面鋪開,肖璐的音樂課《我們大家跳起來》入選基礎教育成果評選。

                2.加強作業設計與管理,科學合理量化作業,每天進行作業公示,榮獲“寶雞市作業示范?!?。

                3.重視新入學學生的行為習慣養成教育,獲“寶雞市幼小銜接示范?!?。

                4.積極推進課后服務工作,開設校級社團13個,班級社團38個,使學生的學習回歸校園,獲“寶雞市課后服務示范?!?,錄制的雙減短視頻在xx省教育廳宣傳。

                5.抓好珠心算實驗教學,普及低段數學學科與珠心算整合。學校參與的中珠協與北師大合作課題《珠心算、數學建模、英語三科學習效果的對比實驗研究》已順利結題。在珠心算網絡競賽中29名學生分獲一二三等獎,8名教師獲優秀教練員稱號,獲團體總分一等獎三個、二等獎兩個、三等獎一個。

                1.扎實有效的'開展了“新教師亮相課”“青年教師錘煉課”“教學能手示范課”“學科復習研討課”等,青年教師張倩、馮希娟獲縣級教學能手。

                2.組織全縣“名師大篷車”示教活動,從同課異構、微講座中更新教師理念,課堂中融入最新的課改新元素。

                3.組織參加了省市級青少年科技創新大賽,2件作品獲省級獎,14件作品獲市級獎,7人獲市級優秀科技輔導員稱號,學校獲“寶雞市科技作品優秀單位”,在第9屆校園發明創意作品征集活動中,獲發明協會“優秀組織獎”。

                4.組織各級各類論文征集活動獲、省、市級獎20余人獲xx省教科院慶祝建一百周年主題征文“優秀組織獎”。

                5.組織全縣美術教師專業技能大賽,王黎明、吳亞娟分別獲得縣級一、二等獎。

                6.組織參加了組級、校級“中小學教師教學設計大賽”,20名老師推選參加縣級教學設計比賽;組織參加了教師粉筆字、鋼筆字、毛筆字基本功展示和課文朗誦比賽,通過曬作品、展技能,讓教師取長補短,樹立奮進目標。

                1.堅持走“科研先導、培訓賦能、骨干領航”的校本研修之路,每周活動時間教研組長提前安排內容,各組將每月教研策劃表內容上報教務處,教務處統整理、公布,使全體教師從思想上高度重視,真正為教師搭建了專業化成長的平臺。

                2.繼續開展“青藍工程”,教研組內實行結對子服務,互幫互助,使每位教師在教研教改改實踐中迅速成長。本學期教師在各級各類活動中獲級、省級、市級、縣級獎勵100余項。

                3.加強課題研究,明確目標,在課堂實踐中總結提煉,形成模式,推廣成果。重點對縣級課改先進校課題進行實施,按照實施方案進行推進,以點帶面,形成模式。省教科所《數學與珠心算》課題順利結題,市級課題《小學低年級學生主題班會的組織實施研究》順利結題。省級《扶智平臺》課題、市級《作業》課題順利開題。

                4.借助“xx教育扶智平臺”促使與聯盟校共同學習。和橫渠鎮青化中心小學通過音樂、舞蹈課進行互動交流,在省級視頻調研會議中,校長何玲娟作了《以扶智平臺為媒介促聯盟學校同提升》,張軍老師做了《線上線下相結合》的交流,得到了省扶智平臺老師的贊譽。

                1.跟進學生“自主幫扶”活動,全方位培養學生的個性,關注學生每個細節的進步,在小組成員的影響下健康快樂每一天。

                2.樹立學生中的楷模,組織各班會學習的學生進行學習方法交流。先讓各班學生在本班交流,然后推選一名能代表本班學生的學生在本學期新開辟的廣播站“學法交流”欄目中做全校交流。

                3.組織了青少年編程等級考試和機器人大賽。32名學生順利通過,2名學生獲機器人大賽二、三等獎。

                4.積極參加各級讀書征文及誦讀競賽活動,激發學生讀書興趣。組織師生參與作家進校園活動,走近作家,聆聽寫作秘訣。學生優秀習作收錄在《和美》學生刊。

                5.各社團小組開展活動豐富多彩,學生各項能力盡情展示,在省市縣級科技創新大賽中,14件作品獲縣級獎,2件作品獲省級賽;在珠心算網絡競賽中,29名學生獲級一、二、等獎;小學生優秀英語作文大賽中80名學生獲獎。

                1.加強骨干教師體系建設,培養縣級以上教學能手2名。2.創建縣級“課改先進?!?,深度學習策略研究在市級以上交流或發表。

                3.積極參加海峽兩岸珠心算大賽,在市級以上獲獎。4.提升課后服務工作,積極探索,形成“”5+2“1+n”模式工作經驗,在縣級以上交流或推廣。

                5.做好“xx教育扶智平臺”培訓與應用,形成平臺應用經驗交流或發表。

                6.積極探索作業管理,形成“5+f”模式并推廣?;厥滓粚W期,緊張有序。迎接新學期,篤行不怠。在新的學期中我們將更加努力工作,力爭使教務處的各項工作更上層次,以更加飽滿的熱情為把我校打造成名校做出更大的貢獻!

                學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇四

                自開展學生資助工作以來,我校切實做到及時、全額將經費發放到每一位受助學生手中,無一遺漏。困難幼兒生資助狀況:2018年春秋兩季我校資助幼兒困難生共計13人,每人500元,計6500元。每次資助經費全額發放到學生家長的手中,由學生家長全額領回。

                我校領導高度重視學生資助工作,嚴格按照《教育部、財政部關于認真做好學校家庭經濟困難學生認定工作的指導意見》等文件精神,對家庭經困難學生進行評議和認定,對貧困生助學等進行認真的評選,幫忙品學兼優的貧困學生得到資助,順利完成學業,成為國家的棟梁之才。

                1、成立了學生資助工作領導小組。由學校校長牽頭,各班班主任宣傳資助政策,讓困難學生申請。最終由教導處全面負責聯系家庭經濟困難學生資助工作,分管領導監督和檢查學生資助管理工作的開展狀況,及時檢查學生資助經費、學生資助工作經費以及學生資助工作人員配備的落實狀況,監督學生資助經費的使用狀況。

                2、成立了家庭經濟困難學生認定工作組,負責建立制定家庭經濟困難學生的管理和資助體制、建立家庭經濟困學生檔案。做好資助經費的統籌和分配,對各班上報的家庭經濟困難學生資助名單與申請進行審核、認定,并及時將評審結果上報學校評審領導組審定,認真收集有關家庭經濟困難學生管理及扶助工作的意見和推薦,及時解決出現的問題。

                3、同時成立了家庭經濟困難學生認定評議小組,由校長擔任組長,教導主任擔任副組長,財務人員和各班班主任為組員。班級評議認定工作小組由副組長具體組織,負責傳達學校有關資助工作的精神,以嚴肅的態度,嚴謹的工作方法把握資助工作的政策和精神,對申請資助的學生進行初步的審核,并民主評議認定,及時向學生資助中心帶給家庭經濟困難學生名單,整理家庭經濟困難學生的個人材料。

                4、上榜公示,公開透明。貧困學生確定后,為了使該項工作切實做到公平、公正,對貧困學生名單進行了為期一周的張榜公示,并公示舉報電話及信箱,主動理解廣大師生及社會的監督;同時,由班主任組織各班進行討論,征求學生意見。公示期間,未收到任何舉報信息。

                學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇五

                為進一步強化學校的育人主陣地作用,提高教學質量,學校努力貫徹落實文件精神,充分調研,認真謀劃“雙減”工作方案,反復論證,釆取多種形式,逐層細化,積極推進“雙減”校本實施。

                從開學至今,學校利用行政會反復學習、研討課后服務工作精神,結合學校實際情況豐富落實課后服務活動方案。接著先后召開了年級組長、教研組長、班主任、任課教師的思想統會,針對年級管理和學科課程進行了充分的調研與研討:在服務內容上,力求更加豐富多樣,在積極開展多彩的校級、年級社團活動的同時,指導學生盡量在校內完成作業,盡最大努力使學生愿意留在學校參加課后服務活動,為學生快樂健康成長提供良好條件和服務保障。研討中為保障課后服務工作具有時效性,學校提出要積極研發課程資源、研討分層作業形式、設計分段實施課程菜單表、學生參與覆蓋面達到100%、建立分年級分學科的資源包,共建共享。

                在9月6日下午,學校利用全體教師會再次召開了“雙減”工作部署會。會上,王建鋒書記向全校教師傳達了主題為“落實雙減任務,推進校本實施”的“雙減”工作精神。王校長從“雙減”工作的背景、內容和方法上進行了詳盡的.解讀,并結合學校實際布置了近期工作安排,特別強調教師們要在提高對“雙減”工作思想認識的基礎上更加明確工作重點。俞蒙瓊副校長詳細解讀了學?!半p減”工作推進方案,她指出要提高課堂教學質量和效果,豐富課后活動內容,讓孩子們在校園里快樂學習、健康成長。在遵循學生自愿選擇的基礎上,著力豐富課后服務供給,尤其是答疑輔導工作,貫徹落實培養學生自主完成作業能力,鞏固提高所學知識;保障體育一小時鍛煉時間;統籌德育主題活動、勞動教育。

                同時,學校還擬定了“十大推進策略”,即整體架構與分布實施相結合,最大可能與全員覆蓋相結合,課程多元與五育并舉相結合,資源豐富與興趣吸引相結合,打造與興趣吸引相結合,分段走班與分層選課相結合,校級社團與年級社團相結合,骨干擔當與全員分擔相結合,多勞多得與優勞優酬相結合,主動作為與積極穩妥相結合。

                我們學校結合雙減文件精神。進一步規范教學常規,改進教學管理,建立作業審批制度、作業批改制度、作業三級檢查制度,用制度去規范教學行為。

                (一)嚴格控制作業總量。

                對學生家庭作業實行總量控制,家庭作業不超過90分鐘。周末、寒暑假、法定節假日期間的書面家庭作業一般每天平均用時不超過2.5小時。建議充分利用自習課時間和課后服務時間指導學生生在校內完成大部分書面作業。我校為每個班級配備了作業公示板,作業每天公布內容和時間,接受學生和家長的監督。

                (二)嚴格作業布置質量。

                作業的布置要依據新課標和教材內容,認真精選具有典型性、代表性和啟發性的習題,作業力求少而精,輕負高效,要有利于學生理解和鞏固所學知識,激活思維,培養創新力。做到“一規范”、“兩杜絕”、“三不布置”、“四個重視”。即:規范作業資料;杜絕懲罰性作業、杜絕隨意性作業;不布置學生已經會做的和機械重復及大量抄寫的作業、不布置與課堂內容已經脫節且難度過大的作業。鼓勵教師創新作業形式,提升學生學習效果。在作業類型上要多樣化,鼓勵結合學生實際和學習內容布置系統性、多樣性、趣味性的書面作業、實踐性作業和探究性作業,提倡布置課外閱讀、體育活動、勞動實踐等家庭作業;鼓勵作業內容上要注重貼近生活,積極探索布置跨學科綜合性作業,培養學生綜合運用知識解決實際問題的能力。

                (三)嚴格控制作業布置的方式。

                教師布置作業不依賴電子產品,應采用“基礎作業+作業”的模式,“作業”要體現分層,靈活要求,供學生自主選擇。教師必須面對面給學生布置作業,并要求學生當堂完整記錄,培養學生自主意識和自我管理能力。不得隨意使用手機短信、qq群、微信、釘釘等媒介方式通過家長布置作業,或強制使用校訊通、app等布置作業。不得隨意要求學生在手機、平板電腦等電子設備上完成家庭作業,不得布置由家長完成或需要家長代勞的家庭作業。

                學校將把學生作業的設計與布置、批改與反饋情況納入到教師考核當中。采取定期檢查和家長滿意度調查相結合的方式,發現問題,及時通報,在探索中前行、在前行中反思、在反思中整改,扎實有效地解決好學生和家長作業負擔過重的問題,真正實現讓作業在家委會監督下陽光運行。

                我校在學校師生集合的場合,集中地就手機管理和健康睡眠體質管理,提出了具體的要求,保證每天一小時的體育運動時間,更改了學生的入校時間,保證初中生晚上10點以前入睡的睡眠管理。

                “雙減”工作事關學生健康成長,事關群眾切身利益,同時也是廣大家長注重的熱點問題。我校積極貫徹教育方針,堅持以學生發展為本,落實立德樹人根本任務,把“雙減”作為一項重要政治任務抓緊抓好,堅持素質教育,深化教改,多措并舉提升校內教育教學質量,豐富課后服務供給,努力幫助家長解決放學后接送學生的實際困難,辦好讓滿意的教育,促進學生全面發展和健康成長。

                學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇六

                “雙減”工作開展以來,努力落實“雙減"、結合“五項"管理要求、“課后服務"工作本質,按照學校實施方案,不斷通過各種活動載體,研討實施各項活動,減輕學生的作業負擔,豐富學生的課外活動,促進學生健康快樂成長,提髙綜合素養?,F結合開展的工作實際,不斷總結提升,充分認識,髙度重視,調整方案,研討過程,做以下報告:

                深入了解“雙減”政策,才能正確地落實政策。主要針對的是義務教育階段的學生,一是減少校內作業負擔,二是減少校外補課。學校組織教師學習“雙減”工作意見,省、市“雙減”工作要求,更新陳舊觀念:討論制定本?!半p減”工作實施方案、“課后服務"工作實施方案、“五項管理"實施辦法,宣傳“雙減"工作的重大意義,明確學校"雙減"。

                工作內容、在雙減下,家長應承擔的責任。

                緊抓質量提升這個“魂”,專注教研,在提升課堂教學效率上積極探索。立足課堂主陣地,以生為本分準備,精心設計,訓練到位,上好每一節常態課,努力打造充滿“掌聲、笑聲、辯論聲,,的高效課堂。

                三、優化作業,讓學生在練習中有效鞏固,作業設計多樣化。作業不要機械的抄寫,要少,要精練。體現多樣化,讓學生在最短的時間內,寫的輕松,學得快樂,不斷獲取更多的新知識。聽一聽、畫一畫、做一做、背一背,體現層次性。

                我校硬核“雙減"減負不減質?!半p減”之后,學校開足體育課,保證學生每天在校鍛煉不少于1小時,學生有更多的時間進行鍛煉,真正做到“文明其精神,野蠻其體魄!”讓學生們首先做個健康的.人!

                “雙減”政策落實后,學生們從沉重的課業負擔中掙脫出來,有充足的時間在書海里遨游,學生們在閱讀中思考,每天堅持課外閱讀,有助于學生學業及心理健康的發展,我們在班級中大力開展閱讀活動,引導學生在選書、讀書、藏書中與書籍交朋友,養成良好的閱讀習慣,讓每一個學生都實現“開卷有益"。

                我們要不斷總結經驗,把學生的發展放在首位,全面落實教育方針,落實“立德樹人''根本任務,促進學生全面健康發展。

                學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇七

                《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》下發以來,要求減輕學生過重作業負擔,提升學校課后服務水平,全面規范校外培訓行為,提升校內教育教學質量?!兑庖姟穼Α半p減"工作作出了重要決策部署,為義務教育階段學生的健康全面發展指明了新方向、提出了新要求。我校積極響應,建立了長效機制,減負提質并駕齊驅,采取了課程減負、課堂減負、作業減負、評價減負四大行動,增體育運動、增實踐活動、增閱讀積累三大舉措,做好課后服務,做好督導評價的兩個“做好"讓減負行動切實落地,穩步推進?,F將相關工作情況匯報如下:

                結合我校實際,立即組建了以徐廣智校長為領導的“雙減"工作小組,部署召開了xx中心小學“雙減”工作會議。會上,徐廣智校長從“雙減”工作的背景、內容和方法上進行了詳盡的解讀,并融合“五項管理''相關要求,結合學校實際布置了近期工作安排,特別強調教師們要在提高對“雙減"工作思想認識的基礎上更加明確工作重點。本次會議,在本校營造了熟知“雙減"內容、重視“雙減”工作、落實“雙減”措施的氛圍。

                為進一步推進“雙減"工作落實,我校多次召開任課教師會議落實“雙減”及“五項管理"工作,督促教師法一步學習“雙減"政策,對重點內容進行摘抄。組織全體一線教師簽訂了承諾書,并對承諾內容進行了詳細解讀。要求教師深刻把握“雙減"重點,把承諾與實踐有機銜接起來,督促教師以身作則、規范教學行為。

                為了加強教育教學質量管理,規范對學生作業的管理,切實減輕學生校內作業負擔,結合省市縣有關文件精神以及相關管理條例制定了學科作業公示制度。對制度的落實、管理和監督,作業的布置、學科作業的設計做出了明確要求。并建立作業公示欄,以級部為單位,每日統計各班級作業總量等情況,每周一在作業公示欄里公示作業各班作業清況。

                在全校范圍內進行學生作業問卷調查,通過數據調查走進每一個家庭,走進每一個學生,把握學生負擔的真實情況及家長的'意見,根據問卷調查結果,進行分析,及時查找問題,做到及時整改,強化督導問責。

                教務處不定期利用早入校及晨會時間對全校一至五年級各班以隨機抽取學生的形式,對作業量進行了抽查。抽查內容包括各科作業具體內容,完成作業用時。并對全校各班級作業情況進行持續監督。有效避免了因機械重復的抄寫等形式增加學生作業負擔,切實提髙了作業質量,減輕了學生作業負擔。

                繼續強化“五項管理",確保一二年級不留書面家庭作業,三至六年級書面作業不超過一小時;禁止手機入校園;保證學生充足的睡眠;充分利用學校圖書室和班級圖書角,引導學生讀健康有益的課外讀物;保證學生每天校內戶外運動一小時。

                “雙減"是一項重要的政治任務,是一項重大的民生工程,是一項重要的改舉措?!半p減”就是要讓教育回歸課堂,回歸學校,我校將在以后的工作中繼續做好以下幾點:明確學校主陣地作用,準確理解“雙減”及配套政策,用專業的思維領悟精神;認真做好規定工作,專人負責相關事務;結合實際,依托專業指導充分評估,預立風險防控方案;預判新焦慮的產生,積極主動參與干部和教師、家庭和學校的溝通,尋求理解。

                學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇八

                根據《關于進一步加強普通高中家庭經濟困難學生資助工作的通知》精神,我校對學生資助工作情況進行檢查,現將自查情況匯報如下:

                1、加強組織領導

                為了切實做好此項工作,學校成立了以校長為組長,副校長為副組長,三個年級負責人為成員的國家助學金工作領導小組,另設立國家助學金工作辦公室,辦公設施齊全。

                2、大力宣傳國家政策,使惠民政策深入人心

                為使這項惠民工程深入人心,學校努力加大宣傳力度,新生到校后,為新生發放國家助學金具體實施辦法,安排班主任老師主動與家長聯系,解釋國家助學金政策。

                3、建立健全管理體系,規范工作流程

                學校根據國家《普通高中國家助學金管理暫行辦法》,制定了《普通高中學生資助管理辦法》,明確工作流程:

                (1)首先召開領導班子會議公平、公正、公開確定各班發放比例。

                (4)學校助學金管理辦公室對資助學生申請進行復審,并組織對學生信息匯總,信息核對無誤后,將全部學生資助信息輸入學生資助管理表.

                (5)將經資助系統審核通過的學生名單在校內進行不少于5個工作日的公示;

                (6)公示期間,接受學生咨詢和反饋,所有情況均予以詳細登記,并及時予以調整修正;

                (7)助學金以銀行卡的形式發放。給每位受助學生用該生的身份信息在銀行開戶由銀行存入學生戶頭,最后由學校將銀行卡發放到每一位受助學生的手中,工作進展順利。

                4、國家助學金發放管理情況

                行負責將國家助學金全部發放到學生銀行卡中,發放銀行在助學金發放表上加蓋公章。學校國家助學金管理辦公室建立專門檔案,將學生申請表、受理結果、資金發放等有關憑證和工作情況分年度建檔備查。

                自開展國家助學金工作以來,我校認真核實每位學生的'申請,詳實核對信息,核對受助學生人數,從未有過弄虛作假、套取財政專項資金或擠占、挪用、滯留國家助學金的情況,學校從未發生以實物或服務等形式,抵頂或扣減國家助學金行為。

                特此報告。

                根據(陜教貸辦〔2017〕23號《關于開展普通高中國家助學金政策落實情況檢查調研的通知》)精神,我校對高中學生資助工作情況進行檢查,現將自查情況匯報如下:

                一、加強組織領導,建立健全組織機構和資助制度

                為切實做好此項工作,學校成立了以校長孟超舉為組長,分管學生德育工作的副校長趙鴻軍為副組長,校辦、政教處、總務處、財務室負責人為成員的國家助學金工作領導小組,另設學生資助管理辦公室,安排工作人員2名,其中,專職工作人員1人,兼職工作人員1人,計算機、檔案柜等辦公設施齊全。各種資助制度齊全并且懸掛在墻上。

                二、建立困難生檔案庫,完善資助評定程序

                根據咸政教保字【2017】271號文件,我校按照省教育廳文件要求,本著“公開、公平、公正”的原則,依照申請、審核、評定、公示、入庫的步驟建立了普通高中家庭經濟困難學生電子檔案庫。各班由家庭困難學生提出申請,把申請書交到了班主任處,然后班級成立了由班干、學生代表及班主任組成的4人以上評議小組進行公開、公平評議,按照下發比例由班級民主評議小組選出符號條件的人選,公示無異議后入庫。今后申請資助和助學貸款的學生從檔案庫中產生。

                三、國家助學金及校內資助發放管理情況

                2012~2017學年度第一學期我校享受普通高中國家助學金人數為912人,資助金額為596000元;2012~2017學年度第二學期我校享受普通高中國家助學金人數為693人,資助金額為466500元。 享受學校校內資助(獎學金)學生為94人,金額為14900元;2012~2017學年度第一學期減免學費的學生為183人,金額為146400元;2012~2017學年度第二學期減免學費的學生為125人,金額為100000元。

                學校實行法人代表負責、助學金管理辦公室負責日常工作、校領導監督、受助學生簽字的工作制度,校長為第一責任人。學校負責將國家助學金全部發放到學生手中,受助學生在助學金發放表上簽字。學校學生資助管理辦公室建立專門檔案,將學生申請表、受理結果、資金發放等有關憑證和工作情況分年度建檔備查。

                四、政策落實過程中存在的問題及有針對性的建議

                隨著高中助學金資助面的不斷加大,我們的工作面臨著更加嚴峻的挑戰。以前由于高中電子學籍還沒有建起了,有時需要查個學生信息很不方便,他們的身份證、學籍號、聯系電話等很難查到。

                總之,我校2017年度貧困生的資助工作得到了很好的落實,達到了預期效果。在今后的資助工作中,我們將一如既往,建立長效工作機制,不斷總結經驗教訓,使這項工作更好地落實下去。

                學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇九

                20xx年秋季,我園共有幼兒149人,接受國家專項救助資金的幼兒17人,接受園內救助幼兒21人,共計38人,共計提供救助資金15500元。

                1、宣傳資助政策。

                在校內和學生所在村、組張貼布告宣傳相關資助政策,真正做到家喻戶曉。

                2、成立資助貧困學生評審領導小組。

                資助工作政策性強,為了把工作做到公平、公正、公開,把好事辦好,讓群眾滿意,社會滿意,讓最困難的家庭子女受益,學校成立由園長任組長、班主任等為成員的評審領導小組,健全監管機制,確保專項資金落到實處,順利推進學前教育階段資助政策,體現資助政策的`"公平、公正、公開"的原則,保證貧困家庭的幼兒不受經濟影響,能認真學習、完成學業。

                3、確定資助范圍和對象。為學前教育階段家庭經濟困難的貧困學生,并優先考慮以下幾類:

                (1)孤兒(含艾滋孤兒)烈士子女、優撫家庭子女等無直接經濟來源的學生;。

                (2)父母一方已亡,生活十分困難的;。

                (3)父母雙殘或單殘,造成家庭經濟困難的;。

                (4)遭受重大自然災害突發事件,造成家庭經濟困難的;。

                (5)家庭成員長期患病或喪失勞動力,造成家庭經濟困難的;。

                (6)殘疾家庭子女、殘疾學生;。

                (7)家庭被鎮民政辦列為特困戶,持有特困證,難以維持基本生活者的子女。

                (8)雙下崗職工家庭子女,家庭為民政部門確定的最低生活保障對象者的子女。

                3、資助對象認定程序。

                (1)公開資助信息。宣傳資助政策,真正做到家喻戶曉。

                (2)資助申請。貧困家庭學生家長(監護人)填寫《貧困家庭教育資助申請表》交村委會和鎮政府審核后上交學校。

                (3)評審及公示。評審小組對申請資助的學生家庭貧困程度進行審核,擬定受助學生名單并公示;公示期內,如有異議的,評審小組對有關情況進行重新審核。

                (4)上報。學校根據公示無異議的受助學生名單,填寫好《鹽亭縣教育資助匯總表》上報。

                (5)資金發放。資金到位后,由銀行將補助資金足額發放,并履行好領款簽字手續。

                4、享受資助的學生每學年評定一次,根據農村貧困家庭脫貧、返貧的實際情況,對受助的貧困家庭學生作出適當調整。

                1、貧困學生認定難度大。由于種種原因,學生不能如實說明家庭情況,班主任也不能全面了解每一個學生家庭經濟狀況,工作中不易把握。

                2、資助名額有限,致使少數貧困學生暫時不能享受資助。

                資助工作是一項愛心工程,惠民工程,也是一項十分嚴肅的工作,在今后的工作中,學校將"關愛留守生,教師訪萬家"活動深入持久地開展下去,全面覆蓋,深入到每一個學生家庭宣傳政策,全面了解學生的家庭情況和經濟狀況,一如既往地嚴格執行政策,使資助工作真正惠及到每一個貧困家庭的子女,讓領導滿意、家長滿意。

                學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇十

                澄江中心校:

                根據縣教育局《關于開展全縣2017年學生資助政策落實情況專項檢查的通知》(2017年10月19日)的要求,我校進行認真地全面地自查自糾,基本摸清全校學生資助政策的落實情況。據統計,全校春季學期資助學生小學8人,資助金額4000元;附屬幼兒園17人,資助金額 8000元。秋季學期預計資助學生小學人9人,資助金額 4500元;幼兒園17人,資助金額8000元。全年預計資助學生人數 51人次,預計資助金額 2.45萬元?,F將自查自糾情況匯報如下:

                一、自查自糾方式

                我們通過抽查詢問學生、家長和組織老師、班主任進行家訪、電話聯系等方式,對學生的家庭貧困程度做了深入的調查,取得了準確的數據,為資助的精準提供了可靠的依據。

                二、落實資助政策的基本情況

                (一)資助對象的認定情況

                1. 市財政“義教”困難學生補助項目。春季學期,認定受助家庭經濟困難學生共 8人;其中6人屬于單親家庭、因突發事件致貧的困難家庭學生 ;2人因母親患有精神疾病導致貧困家庭。在認定這些受助學生工作中,我們經過班主任家訪、電話聯系等形式,在社區和校內張貼資助宣傳海報、向家長宣傳、班主任向學生宣傳資助政策等形式發動學生申請。成立學校評審小組,評審小組由學校領導、教師代表、班主任代表、社區工作人員代表組成,經過開展小組評審會議,確定受助學生名單后,在社區和校內張貼受助名單公示,公示5個工作日,經公示無異議后拍照存檔由學校領導簽字蓋章,呈上級部門審核認定。

                女。工作流程同上。

                (二)資助資金的發放情況

                四、經自查,不存在富裕家庭、干部家庭子女享受助學金現象,同時也不存在有助學金二次分配現象,所有受助學生均符合政策條件的現象。工作環節符合流程,公示時間足夠,公示地點公開透明,資助結果及時告知學生或家長。

                五、下一步工作打算。爭取做到精準識別,精準建檔、資助,做到讓真正困難的孩子得到資助。

                單位名稱(加蓋公章):

                校長簽字: 分管領導簽名: 資助專干簽名:

                2017年10月20 日

                根據《關于進一步加強普通高中家庭經濟困難學生資助工作的'通知》精神,我校對學生資助工作情況進行檢查,現將自查情況匯報如下:

                1、加強組織領導

                為了切實做好此項工作,學校成立了以校長為組長,副校長為副組長,三個年級負責人為成員的國家助學金工作領導小組,另設立國家助學金工作辦公室,辦公設施齊全。

                2、大力宣傳國家政策,使惠民政策深入人心

                為使這項惠民工程深入人心,學校努力加大宣傳力度,新生到校后,為新生發放國家助學金具體實施辦法,安排班主任老師主動與家長聯系,解釋國家助學金政策。

                3、建立健全管理體系,規范工作流程

                學校根據國家《普通高中國家助學金管理暫行辦法》,制定了《普通高中學生資助管理辦法》,明確工作流程:

                (1)首先召開領導班子會議公平、公正、公開確定各班發放比例。

                (4)學校助學金管理辦公室對資助學生申請進行復審,并組織對學生信息匯總,信息核對無誤后,將全部學生資助信息輸入學生資助管理表.

                (5)將經資助系統審核通過的學生名單在校內進行不少于5個工作日的公示;

                (6)公示期間,接受學生咨詢和反饋,所有情況均予以詳細登記,并及時予以調整修正;

                (7)助學金以銀行卡的形式發放。給每位受助學生用該生的身份信息在銀行開戶由銀行存入學生戶頭,最后由學校將銀行卡發放到每一位受助學生的手中,工作進展順利。

                4、國家助學金發放管理情況

                行負責將國家助學金全部發放到學生銀行卡中,發放銀行在助學金發放表上加蓋公章。學校國家助學金管理辦公室建立專門檔案,將學生申請表、受理結果、資金發放等有關憑證和工作情況分年度建檔備查。

                自開展國家助學金工作以來,我校認真核實每位學生的申請,詳實核對信息,核對受助學生人數,從未有過弄虛作假、套取財政專項資金或擠占、挪用、滯留國家助學金的情況,學校從未發生以實物或服務等形式,抵頂或扣減國家助學金行為。

                特此報告。

                學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇十一

                下面是小編為大家整理的,供大家參考。

                (一)提升行政服務,推進職能轉變。

                推行一次性告知、一門式受理、一窗口辦理,提倡線上受理審批,目前我局保留行政審批事項x項,其中承諾一次性辦結事項x項。嚴格依法定程序辦理行政審批、行政許可、行政處罰,全面推行一次性告知制度,動態完善行政審批事項清單,優化審批服務流程,不斷提升政府效能。規范退役軍人事務審查審批,通過采取精簡審批事項和條件、下放審批權限、推行告知承諾制信任審批等措施,逐步簡化退役軍人事審批事項和環節。

                (二)深化體制改革,打造法治政府。

                一是推進退役軍人法治建設。局黨組高度重視退役軍人工作領域的法治建設,牢固樹立依法行政的理念,認真貫徹落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》,切實發揮局黨組領導核心作用,把黨的領導貫徹到退役軍人工作領域法治建設各個方面。局黨組會議、局務會多次研究、討論、學習退役軍人重大行政決策、行政規范性文件,強化依法行政意識,依法推進退役軍人領域各項工作開展。

                二是全面規范行政權力運行。依法履行行政職能,全力做好退役軍人和重點優撫對象的優撫、安置、就業創業、權益維護工作,提升軍隊離退休工作的服務能力和服務水平,努力完善烈士實施管理,推進政務信息公開,有效提高我局依法行政水平。建立完善工作運行體系和組織管理體系,規范辦事規則和工作流程,以制度管人管事,以制度規范工作秩序。建立完善人崗相適的安置機制,積極實施退役軍人“陽光安置”辦法。依法依規辦理退役軍人社保接續,加強退役軍人應急救助資金的使用管理,全面規范行政權力運行,依法履行法律法規賦予我局的行政職責。

                三是依法加強退役軍人和優撫對象服務。認真貫徹落實習近平總書記對退役軍人服務保障工作作出的重要指示,對表中央、省委和市委有關加快推進退役軍人服務保障體系建設的文件精神,按照“五有”標準和全覆蓋要求,成立區、街道、村(社區)三級退役軍人服務中心(站),按照“層級指導、分級履責、注重服務、就地保障”的原則,充分發揮服務保障體系的作用,積極承擔退役軍人就業創業扶持、走訪慰問、幫扶解困、信訪接待、權益保障等事務領域服務性、保障性、事務性、延伸性工作,確實打通服務退役軍人“最后一公里”。

                根據全區部署要求,我局于0xx年賦予各鎮(街道)x項區級行政職權事項,列出x項退役軍人事務職權事項具體清單下放各鎮(街道)。并積極探索建立“鎮街吹哨、部門報到”工作機制,密切跟蹤下放事項實施情況,通過日常檢查、隨機抽查等方式,切實加強對下放實施事項的協助監管,及時糾正存在的問題,定期對實施工作開展評估,并根據評估結果向區政府提出調整完善實施事項的建議。

                下來,我局將繼續推進政府職能轉變和深化“放管服”改革工作,推動退役軍人工作再上新臺階。

                (一)認真抓好政策落實。落實優撫標準動態增長機制,完善優先優待制度,推動優撫工作從解困型逐步向褒揚激勵型轉變。落實“陽光安置”機制,提高安置工作精準度。平穩有序推進部分退役士兵社保接續工作。

                (二)大力推動就業創業。舉辦退役軍人專場招聘會,建立退役軍人就業創業網上平臺,研究制定我區的實施細則和我區適合退役軍人就業的崗位目錄。建立多層次、多樣化教育培訓體系,充分發揮社會組織、民營企業、社會培訓機構的作用,切實為退役軍人就業創業和教育培訓提供優質服務。依托定點培訓基地,對有培訓意愿、符合條件的退役軍人實施全覆蓋免費適應性培訓、就業技能培訓。

                (三)加強思想政治教育。強化退役軍人黨員教育管理,重點推動將流動退役軍人黨員納入組織管理中。弘揚正能量、管控負能量,推進“光榮之家”牌匾懸掛工作常態化,積極選樹先進典型。

                (四)開展涉軍問題專項治理。暢通信訪溝通渠道,了解退役軍人訴求,分類做好政策落實、思想疏導和教育穩定工作。扎實開展重點風險隱患排查,聚焦重點領域和重點行業,突出焦點矛盾,攻堅突破,有效化解。做好重要節點的維穩安全排查工作,建立工作臺賬,定期匯總分析退役軍人反映的突出問題,督促屬地管理職能部門及時提出解決方案。著力破解矛盾問題,及時回應退役軍人最關心最直接最現實的利益訴求,著力解決政策不落實問題。切實維護社會安全穩定。

                (五)探索基層治理模式。探索具有屬地特點的基層治理新模式,發動社會力量成立關愛基金,對生活有困難的退役軍人軍屬提供臨時性、應急性的幫扶和援助,動員各鎮(街道)、各有關部門依照政策推進,加大宣傳力度,收集各企業家、社會愛心人士的名單,最大限度、最大程度為退役軍人及軍屬提供幫扶援助。

                ?

                學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇十二

                《工作意見》提出,要把堅決維護***總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導作為首要政治責任,把影響中央政令暢通的“中梗阻”問題放在重點整治的四個方面的首位,對貫徹落實黨的十九大精神,落實新發展理念,打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰,以及思想政治、宣傳輿論和食品藥品安全等工作和領域中發生的形式主義、官僚主義問題堅決亮劍。

                我們黨歷來重視黨的路線方針政策的貫徹執行,特別是黨的十八大以來從嚴明政治紀律的高度,加強對黨的路線方針政策執行情況的監督檢查,確保黨的集中統一。然而,從中央巡視發現的問題看,貫徹黨的路線方針政策不堅決、不全面、不到位,以形式主義、官僚主義的錯誤方式應對的現象并不鮮見,十九屆中央第一輪被巡視的30個地區和單位黨組織在學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上不同程度存在“溫差”“落差”“偏差”。這些問題導致黨中央決策部署難以落地生根,不僅損害黨中央的權威、破壞黨的集中統一,也嚴重影響經濟社會發展。

                從實踐中提煉,對突出問題加以歸納,《工作意見》給貫徹落實黨的路線方針政策方面的形式主義、官僚主義問題“畫像”,明確了需要重點整治的3類突出問題:

                對中央精神不吃透、不消化、不吸收,表態多調門高、行動少落實差。有的地方和部門在落實工作時“上下一般粗”,只是把上級部署簡單地照搬照抄;有的單純以會議貫徹會議、以文件落實文件,缺乏實際行動和具體措施;有的為了顯示傳達中央精神及時,連夜開會,事實上對相關精神并未完全理解……這些做法看起來是與上級保持高度一致,但因為不關心實際效果,結果往往是虎頭蛇尾。如在洞庭湖區下塞湖非法矮圍問題整治中,湖南省直相關職能部門、案發地黨委和政府罔顧省委、省政府的三令五申,有的敷衍應付,滿足于“輪流圈閱”,有的熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”,轉移責任主體,層層推卸責任,致使問題久拖不決。

                貫徹執行中央決策部署打折扣、做選擇、搞變通,合意的就執行,不合意的就不執行。有的地方和部門以局部或個人利益來決定取舍,影響了黨中央決策部署的貫徹落實;有的借口結合地方實際隨意搞變通,打著創新旗號違背中央精神另搞一套;有的口是心非、陽奉陰違,搞“上有政策、下有對策”。比如在祁連山生態保護問題上,***總書記2014年到2016年多次作出重要批示,然而甘肅省并沒有真正落實,不少層級的干部和企業之間有千絲萬縷的利益關聯,時任省委書記王三運也牽涉其中,導致對中央決策陽奉陰違,僅僅處理當地環保部門一個副科級干部了事。

                缺乏正確的政績觀,急功近利,脫離實際,搞華而不實、勞民傷財的“政績工程”“形象工程”。有的一上任就“燒三把火”,背離高質量發展要求,大上項目、搞大工程;有的罔顧客觀規律,搞寅吃卯糧、邀約民心,只把工作做在顯眼處;有的只想“自己種樹自己乘涼”,為求任上見效,哪怕竭澤而漁。這些變了味的貫徹執行,背離新發展理念,造成巨大浪費,遺留諸多隱患。如貴州省極度貧困鄉——納雍縣董地鄉,2016年為迎接全縣“脫貧攻堅春季攻勢現場觀摩會”,花費11.62萬元將黎明村生態土雞養殖場觀看點高標準打造成為“觀景臺”,建成后一直閑置。副鄉長張志文作為直接責任人被免職,鄉黨委書記、鄉長、鄉紀委書記分別被追責。

                如何把《工作意見》落到實處,切實整治好貫徹黨的路線方針政策方面的形式主義、官僚主義,答案就在***總書記的系列重要講話中:“貫徹黨中央精神不是喊口號,要結合當地實際、經過深入調研形成符合黨中央精神的一系列具體舉措,并在實施中早見成效、大見成效”;“要牢固樹立正確政績觀,既要做顯功,也要做潛功,追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價”……這些指示,為從根子上杜絕形式主義、官僚主義,把黨的路線方針政策真正落到實處指明了路徑。同時,用好紀律的鋼尺,嚴肅執紀問責。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》新增第一百二十二條,對貫徹黨中央決策部署只表態不落實,熱衷于搞輿論造勢、浮在表面,以及單純以會議貫徹會議、以文件落實文件,在實際工作中不見諸行動等行為作出處分規定;在第一百二十一條增加第二款,對貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念不力,對職責范圍內的問題失察失責的作出處分規定。

                古語云:“道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成?!卑选豆ぷ饕庖姟仿涞綄嵦?,把“中梗阻”問題整治到位,各地各部門必須結合自身實際精準發力。紀檢監察機關要擦亮眼睛,識破那些在貫徹黨的路線方針政策方面形式主義、官僚主義的偽裝,以實際行動維護黨中央權威和集中統一領導,讓黨的好政策直達群眾身邊。

                學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇十三

                黨委書記是各級黨委書記的簡稱,是各級黨委的主要負責人。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒!

                經梳理,支部班子存在4個方面的“四風”問題,支部班子個人的“四風”問題13條,其中支部書記四風問題有4條。組織生活會后,黨支部班子認真落實組織生活會上督導組的要求,進一步細化任務,及時制定了支部班子和個人整改清單,一項一項抓緊落實,集中治理,目前已全部整改完成?,F將有關工作匯報如下:

                一是進一步強化理論學習,增強理論素養,支部班子要發揮示范表率作用,增強學習的自覺性和長效性,堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓。同時要堅持學以致用、用有所成、務求實效的學習觀,要從解決實際問題的需要出發,通過學習,明確自身發展思路與目標,切實轉變思想。二是強化執行力和落實力,努力打造高效班子。班子成員在工作中克服挑肥撿瘦,多一事不如少一事的思想,發揚勇擔責任的精神,增加大局觀意識。在實際工作中認真分析會議及相關文件的精神和要求,結合對實質工作的分析,指定專人進行落實,并及時對結果進行反饋和再分析。

                一是進一步推行支部班子成員深入群眾工作和談心談話常態化制度,堅持問政于民、問需于民、問計于民,了解群眾訴求,有針對性的開展工作。二是進一步明確職責關系,提升支部班子成員能力,提高工作質量和行政效能提供保障。

                一是要牢記艱苦奮斗是我黨的光榮傳統和政治本色,始終是我黨前進的強大動力。面對各種社會不良風氣的沖擊,支部班子成員須增強憂患意識和競爭意識,堅決克服貪圖享樂思想,摒棄得過且過的思想,以姜仕坤、文朝榮、彭練基等先進先輩為標桿,嚴格要求自己,跟自己較勁,沉下心來克服短板,始終保持奮發有為的狀態。二是提升支部班子的整體合力,開拓思路,堅決克服畏難情緒,抓緊工作紀律,頂住壓力,把住原則,對不利于隊伍發展、破壞隊伍穩定的現象要做好政策的宣傳和解釋工作,堅決給予制止和消除。

                黨支部班子要積極學習加強對《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、十八屆六中全會、省委十一屆八次全會、市第二次黨代會、市紀委第二次會議、縣第十二次黨代會精神進行深入學習,認真領會精神實質,不斷提高思想認識,轉變工作作風,圍繞“兩學一做”學習教育要求,“針對問題學,帶著問題改”,通過找準自身存在的突出問題,深刻剖析思想根源,切實完成整改。把思想和行動統一到中央及省委、市委、縣委和局黨組的要求上來,堅決貫徹執行縣委、局黨組的決策部署,秉承吃苦在前,享受在后的思想,多深入群眾結窮親,為老百姓辦好事實事,帶頭制止水電的浪費,以積極健康的心態看待和處理問題,抵制各種不良風氣侵蝕,提升拒腐防變能力。

                集團巡視整改工作辦公室:

                按照集團黨委統一部署,我公司黨委認真落實市委巡視反饋意見建議,堅持把自己擺進去,舉一反三,對照集團細化的四個方面49個具體問題,結合公司實際制定了66項整改措施,切實抓好整改落實工作,取得了階段性成效?,F將巡視整改情況,以及需要持續加大整改的工作匯報如下:

                (一)在牢固樹立“四個意識”,貫徹落實中央和市委的決策部署方面。

                公司黨委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,推動2018年黨建和經營管理各項工作,通過中心組學習、黨員干部專題培訓等形式不斷強化黨員隊伍“四個意識”,堅決貫徹落實中央和市委決策部署,落實集團黨委“八個堅定不移”、“三個攻堅突破”要求。

                需加大整改力度的工作:

                1.在通過各種形式開展黨員干部和職工群眾宣傳教育方面,還需要進一步加強陣地建設,下半年要盡快落實黨建活動室并投入投用,夯實oa黨建園地,不斷豐富微信黨建平臺發布的頻次和內容。

                2.在公司意識形態領域工作方面,在修訂完善了《關于加強黨內政治文化建設的實施方案》和《意識形態工作責任制實施方案》的基礎上,還需要進一步加強對基層的調研督查,加強預防和重大輿情處理。加強對公司網站、微信公眾號信息發布以及上報集團宣傳部等簡報、消息的審核,規范宣傳載體建設。

                (二)在堅持黨的領導,發揮領導核心和政治核心作用,推動企業改革方面。

                公司落實集團黨委“八個堅定不移”要求,細化量化2018年公司黨建及經營責任清單、任務清單,通過班子會、黨員干部會等形式,層層傳達集團深化國企改革推動會、高質量發展推動會、財審工作會、人才工作會議等等重要會議精神,結合公司實際進行安排部署,推動落實現金流、資產經營、業務經營和國企改革等板塊的重點工作任務,緊盯工作進度、定期督辦落實,加快化解歷史遺留問題,防范經營和資金風險。

                需加大整改力度的工作:

                3.在涉及企業改革發展工作中,公司解決歷史遺留問題的成效還不夠明顯,在與部分民營企業合作中存在的經營風險和債務風險包袱推動化解解決的力度,眾強高科、澳通金屬等虧損企業盤活創效進度還不夠快。上半年以來,公司黨委成立了專項工作組推動化解三項應收、對外擔保風險等復雜問題,也在壓縮應收等工作中取得了一定成效,但總體進度仍偏緩慢,一定程度上制約了企業的業務和資金工作,需要進一步加大工作力度,確保年底前取得實效。

                4.在企業人才隊伍建設工作中,在員工隊伍綜合素質提升及高端人才引進方面的欠缺,制約著企業發展。公司人才短缺和干部缺位問題亟待解決,選人用人及薪酬激勵機制有待進一步完善。下半年要結合公司業務經營需要,在高端人才引進和人才隊伍的培養上去的突破,要進一步完善公司績效考核制度。

                (三)在樹牢“抓好黨建是最大政績”的觀念方面。

                公司黨委貫徹黨的一切工作到支部的鮮明導向,以“五好黨支部”創建為載體,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,進一步強化黨員教育管理,規范黨組織建設,不斷夯實黨建基礎工作。研究制定“互看互比互學”活動工作方案,積極動員各支部積極投入到“互看互比互學”活動中。深化“五好黨支部”創建。針對各支部存在的問題,對各支部進行分類定級,制定整改任務責任書,建立完善“五好黨支部”工作臺賬,推動整改落實工作。

                需加大整改力度的工作:

                5.在落實全面從嚴治黨主體責任上,“大黨建”的意識不夠強,各基層黨支部對黨建工作推進力度不一,工作成效參差不齊。下半年要進一步選齊配強基層黨支部班子,提升基層支部班子的政治素質和履職能力。要加強黨務部門和基層支部專兼職黨務人員的配備,確?;鶎狱h建有人抓、有人管、有成效。

                6.在公司干部選拔任用工作中,通過修訂完善公司中層干部選拔任用制度,要繼續選好配強公司中層干部隊伍,嚴格遵循選拔任用程序,開展好本年度的干部選拔任用工作。杜絕帶病提拔,堅決查處和懲治選人用人上的違紀違規行為。

                (四)在履行全面從嚴治黨“兩個責任”,執紀問責,整治“四風”問題方面。

                嚴格落實集團黨委一個意見三個辦法要求,結合企業實際制定具體措施和責任清單,突出抓好“第一責任人”責任和“一崗雙責”落實,切實履行好主體責任。進一步強化監督執紀問責,真正把壓力傳導下去,狠抓巡察和巡視整改。強化“一崗雙責”落實,深入開展不作為不擔當專項治理三年行動,持續強化黨風廉政建設。

                7.在對外埠黨員、干部的教育監管方面,要實現風險防范關口前移,結合公司外埠企業生產經營管理工作的實際特點,制定針對外埠黨員干部和職工群眾的監管制度。黨委、紀委要加大工作力度、加強規范管理,定期對外埠企業開展調研督查,深度排查存在的風險點,制定有針對性地防范和監督管理措施,嚴格經營管理工作,嚴肅黨風廉政建設。

                (一)理論黨內知識及業務知識,沒有找準學習方法,沒有深層次的理解內容。雖然政治上是合格的,能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,自覺維護黨中央權威和集中統一領導,在思想、政治、行動上同黨中央保持高度一致。但政治理論學習深度不夠,近年來自己不斷加強黨的政治學習,但存在理論功底不夠深厚,理論聯系實際不夠緊密,工作上不夠創新。

                (二)黨員意識淡薄,很多時候不能以身作則,沒有做到在學習上、工作上要求自己。作為一名共產黨員,要堅持革命理想高于天,牢記第一身份是共產黨員,忠誠于黨、忠誠于黨的事業,對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但靜下心來思考,覺得自己還是從嚴自律學習不夠,還不夠系統和全面,對這些要求全部學過、看過,但沒有做到爛熟于胸。

                (三)工作方法不夠創新,比較循規蹈矩,主動性有待提高。工作上比較循規蹈矩,工作思路和工作創新上缺乏新辦法新思維。

                (一)在業務學習上有放松思想。覺得自己參加工作頭十年,在多個科室工作過,有一定工作經驗和解決問題的辦法,習慣于憑經驗辦事,放松了對新的政治理論、業務知識的學習,對理論的系統學習自覺性不高,在實踐中,存在以干代學、以會代學的思想,常把工作當成硬任務,學習變成軟任務,總認為自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事,不是理論工作者,沒有必要去深鉆細研,懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。

                (二)在思想上、行動上全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化,在工作實際中聯系群眾不緊密,與群眾溝通少,導致與群眾產生距離。反思自己在思想作風方面存在的問題,就是近些年來在黨性鍛煉上所下的力度不夠,為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。

                (三)在工作生活中,缺乏勇于擔當、敢于創新作風,存在自我滿足、進取意識不強,安于現狀,創新意識不足,比較墨守成規,不敢突破慣性思維,對新情況、新問題缺乏深層次思考,存在等靠要的思想。

                (一)加強黨內知識和事管科日常業務知識的學習,不斷提高個人的綜合素質。明確學習目的,端正學習態度,把學習作為提高黨性修養、提高自身素質的重要途徑。一是積極參加支部組織的集體學習,并通過自學,全面系統學理論、學業務、學政策,進一步堅定理想信念,增強黨章意識、黨員意識、黨的意識,二是堅持多學習最新知識和信息,截至目前通過網絡平臺《學習強國》學習黨內知識積分達8000分,充分運用到現實工作中,克服學習的功利性。三是不斷提高自己的理論水平和業務素質,按照自定目標要求,查閱、學習、省、市職稱文件30余份,以學習掌握最新文件精神不斷適應新形勢新要求。

                (二)牢記黨的宗旨,嚴格要求自己。對照黨章的要求,嚴格遵守黨的章程,認真履行黨員義務,遵守政治紀律和政治規矩,做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。切實增強黨性觀念,踏踏實實干好本職工作。組織紀律觀念淡薄,有時候只顧管好自己,不能帶動其他同事共同進步,把自己當成普通群眾,沒有發揮先鋒模范作用。自覺加強黨性修養,增強宗旨意識、大局意識、責任意識,盡心盡力地做好本職工作,堅決抵御不良之風。以更高的標準來要求自己。

                (三)主動適應新形勢、融入新形勢,不斷總結工作經驗,創新工作方法,進一步明確工作職責、做細工作,敢想敢干、真抓實干,以新理念新思想狠抓工作落實,不斷提升業務技能,團結同志,進一步勤于思考,更新觀念,大膽工作,多發現問題,多想辦法,多出主意,為領導當好參謀和助手,不斷發揮黨員的戰斗堡壘,完成全年的目標任務。

                (四)加強遵規守紀廉潔自律意識。嚴格要求自己,遵守紀律和政治規矩,認真遵守中央八項規定,工作上向高標準看齊,生活向低標準看齊。筑牢防線,不謀私利,把合格的標尺立起來,把黨員干部做人做事的底線畫出來。自覺接受組織和廣大職工的監督,管住自己,守住小節,以實際行動樹立好自身形象??傊?,自己將以這次黨員專題組織生活會為契機,進一步查擺問題,剖析根源,切實改正不足,圓滿完成工作任務,誠懇接受大家的批評幫助。

                2019年,在廳黨組的正確領導和有力指導下,我公司黨委嚴格貫徹落實意識形態工作責任制,抓緊抓實抓好意識形態建設工作,扎實完成各項工作任務,為公司持續、健康、穩定、高質量發展提供堅強思想政治保障?,F將2019年公司黨委落實意識形態工作責任制情況報告如下:

                一是加強安排部署。召開2019年黨建工作會議,制定《2019年黨建工作要點》和工作清單,在對全年黨建工作進行部署的同時,對意識形態工作也做了具體安排,要求通過聚焦政治建設、思想建設、作風建設,教育引導廣大黨員干部加強黨性鍛煉,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的貫徹落實上,統一到年度各項目標任務的完成上。

                二是明確工作職責。結合實際,制定公司《意識形態工作責任制實施細則》,公司黨委書記作為抓意識形態工作第一責任人,與各黨支部書記簽訂年度黨建目標責任書,層層落實黨支部書記抓意識形態工作職責,指導各黨支部書記精準領會意識形態工作的豐富內涵,以高度的政治意識、大局意識,抓好意識形態工作。各分管領導根據分工抓好職責范圍內的意識形態工作,各部門負責人按照“一崗雙責”要求抓好本部門的意識形態工作,形成了黨委書記親自抓,分管領導協助抓,黨支部書記和部門負責人具體抓的工作格局。

                三是強化責任落實。把加強思想政治建設、職業道德教育和法治教育,宣貫社會主義核心價值觀,踐行公司企業文化寫進《年度黨建目標責任書》,作為支部書記抓黨建述職評議考核的重要內容,并在公司“三個辦法”的細化配套措施中明確規定“對部門范圍內意識形態方面出現嚴重錯誤導向,造成不良影響,經公司研究認為確實存在問題的部門主要負責人,對其進行免職處理”。通過實施目標責任考核和責任追究制度,切實強化黨支部書記和部門負責人抓意識形態工作的責任意識。

                二是加強輿論宣傳管理。向省廳報送政務信息19篇,在省廳門戶網站發布9篇信息,在《陜西xx報》發布9篇報道,重點宣傳報道了公司黨的建設、作風建設取得的成績和干部職工的良好精神風貌等內容,加強了企業政治建設,做到旗幟鮮明、立場堅定的發聲,引領主流思想文化在公司生根發芽,對外展示良好企業形象。

                三是加強企業文化建設。開展女職工權益保護法律法規知識競賽活動和健康講座活動,組織職工拔河比賽,舉辦營銷技能大賽,開展讀書分享活動和主題征文活動。積極參加系統職工文體活動,榮獲羽毛球比賽三等獎和籃球比賽優秀組織獎。在開展積極向上的文化娛樂活動中,引導全體干部職工形成精神共識和價值認同,使公司上下在理想信念、價值理念、道德觀念上保持一致,最大程度地為推動企業發展凝聚力量。

                四是加強宣傳陣地建設。加強線上黨建qq群和微信群管理,為廣大支委成員和黨務工作者學習交流提供平臺,每周一、三、五定期推送學習資料、微視頻等內容,在黨員干部中大力倡導和踐行社會主義核心價值觀。開展送黨課下基層,邀請省委黨校教授為公司黨員干部共計150余人作專題黨課輔導,深入學習《共產黨宣言》,進一步深化黨員干部的組織紀律觀念。推進“職工書屋”建設,建立機關職工書屋,為建設學習型企業、培育學習型職工隊伍提供硬件基礎保障,面向各工會小組開放總公司職工書屋,把書屋建設成職工“讀書、感悟、交流”的陣地和提升個人素養的營地。

                五是加強先進示范引領。繼續深化“黨員示范崗”創建活動,創建“黨員示范崗”30個。利用公司網站平臺大力宣傳“示范崗”黨員先進事跡,教育引導廣大黨員和干部職工以“示范崗”黨員為榜樣,立足本職崗位,為推動公司追趕超越做貢獻。通過選樹身邊的先進典型,讓廣大黨員和職工學有榜樣、做有目標,營造出學習先進、爭當先進的氛圍。

                2019年,公司黨委高度重視意識形態建設工作,把其作為黨的建設的重要內容,從嚴從緊、從細從實抓好各項任務完成。9月30日,公司黨委召開理論中心組學習會議,傳達學習廳黨組印發的《關于進一步加強意識形態工作的通知》,全體黨委委員集中學習習近平總書記記在全國宣傳思想工作會議上的講話精神,進一步強化對意識形態工作重要性的認識,進一步增強抓好意識形態工作的責任感和使命感。今后工作中,我們將嚴格按照中央、省委和廳黨組的安排部署,保持工作力度,繼續抓緊抓實抓好意識形態工作。

                一是始終堅持黨的領導。學習貫徹全國宣傳思想工作會議精神,旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態。以黨的政治建設為統領,牢固樹立“四個意識”,堅決維護習近平總書記記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,牢牢把握正確政治方向,堅定各級領導干部的政治站位,確保公司的發展方向和各項決策與黨的方針政策保持高度一致,促進全體干部職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起,使意識形態工作成為統一思想、凝聚人心、匯聚力量、推動發展的有力武器。

                二是嚴格落實工作責任。定期召開意識形態工作分析研判會議,堅持把意識形態工作納入黨的建設總體布局和企業經營管理工作,做到同部署、同落實、同檢查、同考核。公司黨委牢牢掌握意識形態工作領導權,黨委書記帶頭抓好意識形態工作,帶頭管陣地把導向強隊伍,做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大問題親自處置,以實際行動為各分管領導、各黨支部書記和各部門負責人做出抓意識形態工作的示范和表率。

                三是切實加強政治建設。依托黨委中心組理論學習和“三會一課”,持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,引導黨員干部樹牢“四個意識”,更加堅決地維護黨中央集中統一領導。推動專題學習和警示教育轉入常態化,鞏固提升專題學習和警示教育效果,提高黨員干部政治站位,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

                四是努力建強企業文化。利用公司網站、微信公眾號和依托省廳門戶網站、《陜西xx報》等平臺大力宣傳學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況,積極做好公司對外形象宣傳,推動黨建帶工建、帶團建和帶女工建設工作,開展職工喜聞樂見、參與度高的文化活動,當好企業發展的宣傳者、保障者、支持者,為經營工作開展搖旗助威、加油鼓勁。

                去年以來,我區深入學習貫徹黨的十九大精神,全面落實新時代黨的建設總要求,全面對標市委指示精神,堅定不移推進全面從嚴治黨,把主體責任扛穩抓牢,為各項事業發展提供了堅強保證。

                一、從嚴抓思想教育。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務,先后召開區委常委擴大會和區委一屆三次、四次全會,廣泛深入開展學習培訓、宣傳宣講,區委常委帶頭學理論、講黨課、作宣講,迅速興起熱潮。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心聚魂,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護習近平總書記的核心地位、領袖權威,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,堅決貫徹中央決策部署。全面推行主題黨日制度,認真組織“燈塔黨建在線”學習,抓好《準則》《條例》貫徹執行,獲評全省先進理論中心組、基層理論宣講先進單位。認真落實意識形態工作責任制,加強新聞輿論、文化傳播等陣地建設管理,實施文藝“六百”工程,創新政務媒體見面會、網絡問政等渠道,加強輿論引導和問題落實反饋,牢牢掌握意識形態工作領導權、主動權。嚴格黨內政治生活,區委常委帶頭遵守黨章黨規和憲法法律,自覺踐行“三嚴三實”要求,認真落實雙重組織生活、“三會一課”等制度,用好批評和自我批評有力武器,營造積極健康的黨內生活氛圍。嚴明黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩,研究制定實施意見,引導各級黨組織和黨員干部挺紀在前。注重加強黨內政治文化建設,深刻汲取反面典型教訓,廣泛開展“三態對兩癥”專題教育、學習大討論、警示教育,“爭一保二不要三”蔚然成風,政治生態不斷優化。

                二、從嚴抓管黨治黨。區委組織召開x次常委會、黨的建設領導小組會議,專題研究全面從嚴治黨工作。出臺區委常委會運行規則,創新黨政碰頭會制度,建立區級領導干部包鎮街工作機制,實行法律顧問制度,提高班子整體運行效能。區委書記作為第一責任人,既掛帥又出征,在抓重點、破難點、樹亮點上加大力度,帶領和督促各級黨組織主要負責人履行好第一責任;班子成員自覺履行“一崗雙責”,堅持“兩手抓、兩手硬”,既明確職責、做好任務分解,又強化督查、嚴格問效追責,推動全面從嚴治黨向基層延伸。逐級壓實工作責任,強化“書記抓、抓書記”“抓鎮促村”“督查檢查”三項重點,建立健全黨委書記抓基層黨建“三張清單”,完成整改x件重點問題、x項重點任務。創新流動黨員管理服務,依托xx企業商會成立在京流動黨員黨委,在x個鎮街成立綜合黨委;設立x鎮“駐城區黨群服務中心”和“流動黨員黨支部”。實施x個城市社區標準化建設,開展大調研和村居“雙審”、依法依紀處理x人,轉化軟弱渙散班子x個。把“四個旗幟鮮明”貫穿始終,村(社區)“兩委”換屆基本完成,班子結構進一步優化,基層組織基礎進一步夯實。全面加強黨對政法工作、統戰工作、黨校工作等的領導,強化抓班子帶隊伍,強化立規矩嚴執行,強化提功能促發展,推動各項工作全面進步、創新發展。

                三、從嚴抓執紀監督。堅持把執紀監督納入全局,擺在突出位置,層層傳導壓力,形成各司其職、齊抓共管的良好局面。順利完成區監察委員會機構組建、人員轉隸等工作,各項工作全面展開。堅持問題導向,重點圍繞四大提升工程、拆違拆臨、環保督查、脫貧攻堅、安全生產等開展執紀監督,集中力量問責查處,確保中心工作推進到哪里,監督執紀問責就跟進到哪里。共實施黨內問責x起,問責黨組織x個、黨員領導干部x人,失責必問、問責必嚴成為常態。針對工程建設、行政審批、招投標等領域開展專項治理,著眼加強薄弱環節,建立健全項目監督審核機制;扎實推進一窗受理、全程代辦、并聯審批、集中出件機制,確保x月份完成“零跑腿”和“只跑一次”改革任務。健全黨內外監督機制,定期召開黨外代表人士座談會、民主監督協調會等,全面了解黨員干部表現,發現問題及時處理。抓住“關鍵少數”,強化警示教育,開展兩輪廉政談心談話,召開區級黨政領導班子成員向紀委全委會述廉會議,存在的問題全部整改到位。制定《巡察工作實施辦法》,設立x個巡察組,對x個單位開展巡察,移交問題線索x件,利劍作用不斷彰顯。開展“五項承諾”活動,提出婚喪喜慶事宜“十個不準”要求,行使公權力的人員全部納入,有力推進拆違拆臨、掃黑除惡、移風易俗等重點工作。

                四、從嚴抓選人用人。牢固樹立“實在實干實績”的用人導向,落實“四看一聽”機制,注重在落實市委重點工作和我區四大提升工程、脫貧攻堅等重點工作一線培養選拔干部,配強領導班子。全區提拔重用的區管副職以上領導干部中,來自重點工作一線干部占x%以上。全力落實市委“一號工程”,加大優秀年輕干部選任力度,選調x名優秀干部到上級機關和企業、金融機構掛職學習,選調x名年輕干部到招商和全區重點工程一線掛職鍛煉,新提拔人員中“80后”干部占到x%。精心組織,嚴格把關,順利完成第一批x名區管干部職級晉升工作。全面落實“凡提四必”,堅決防止干部“帶病提拔”,在干部調配和區管干部職級晉升工作中,x名干部因個人檔案未通過審核被暫停提拔程序,x名干部因個人事項報告問題受到組織誡勉。暢通干部能上能下渠道,通過干部交流、轉任非領導職務等組織措施,為想干事、能干事的優秀干部搭建平臺,讓不想事、不干事的干部受到警示。建立健全差異化考核評價體系和容錯糾錯機制,為擔當者擔當、讓實干者實惠,廣大干部干事創業的積極性充分激發。

                五、從嚴抓作風建設。持續鞏固深化中央八項規定精神成果,加強對中央關于厲行節約、“三公”消費等規定執行情況的監督檢查,研究出臺《作風建設常態化監督檢查辦法》。扎實開展大學習、大調研、大改進工作,堅持邊學習邊調研邊改進,組織領導干部大講堂x次,確定區級領導干部調研課題x個,上級部署的x個重點問題和自己查擺的x個問題整改扎實推進。堅決查處頂風違紀行為,堅決治理各種形式的四風問題,通報曝光x起x人次;查處違反中央八項規定精神問題x件,處理x人,黨政紀處分x人,對x起典型案例通報曝光。聚焦扶貧領域、征地拆遷補償、民生資金發放等重點領域,通過網絡問政、12345服務熱線、信訪等多種形式傾聽群眾聲音,開展問題線索大起底、大排查。查處侵害群眾利益不正之風和腐敗問題x起,黨政紀處分x人,移送司法機關x人。我市“作風監督面對面”反映的x個問題、我區電視問政及陽光政務熱線涉及到的x余個問題,全部整改到位。區級黨政領導班子成員帶頭遵守廉潔自律規定,帶頭貫徹中央八項規定精神,馳而不息糾正“四風”問題,注重加強家風教育,樹立了良好形象。

                六、從嚴抓懲治腐敗。堅持把反腐倡廉建設擺在突出位置,健全分工推進體系,組織各部門單位結合自身存在的廉政風險點,逐一列出問題清單,全部簽訂廉政承諾書并進行公示,接受黨員群眾監督。保持懲治腐敗高壓態勢,以零容忍態度懲治腐敗。全區立案x起,黨政紀處分x人,移送司法機關x人。大力支持執紀執法機關工作,發揮反腐敗協調領導小組作用,及時研究解決重大疑難案件的查辦、移送,在查處違法違紀案件上,態度堅決,旗幟鮮明。發揮案件治本作用,堅持“一案雙查”,堵塞管理漏洞,不敢腐、不能腐、不想腐的機制加快構建。積極推動紀檢監察體制改革,聚焦監督執紀問責,確保監督執紀部門占機構數、編制數的x%,不斷深化轉職能、轉方式、轉作風,著力打造一支讓黨放心、人民信賴的紀檢鐵軍。

                一年來,我區全面從嚴治黨取得新的成效,但也存在一些問題和不足,主要是:管黨治黨責任落實有欠缺,少數單位重視不夠、措施不硬;城市社區黨建不夠適應城市發展需要,部分農村基層組織功能仍然偏弱;糾四風仍需下更大功夫,違反八項規定精神的現象時有發生;反腐敗斗爭任重道遠,滋生消極腐敗現象的土壤依然存在,少數領導干部違法亂紀影響惡劣,優化政治生態任務仍然繁重。下一步,我們將以這次調研指導為契機,認真落實管黨治黨的重大政治責任,堅持問題導向,更加突出抓好政治建設,著力提高政治覺悟和政治能力;更加深入強化理論武裝,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,扎實推進大學習、大調研、大改進,加強意識形態工作,講好x故事;更加有力鍛造創業鐵軍,加強好班長、好班子、好梯隊建設,旗幟鮮明鼓勵支持干事創業;更加扎實打造過硬堡壘,實施五星黨支部、名優書記、先鋒黨員、優秀黨務人才培育提升工程,推動基層黨組織全面過硬;更加堅定推進正風肅紀,深刻汲取反面典型教訓,既重震懾、又重治本,以堅如磐石的決心奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利,推進全面從嚴治黨取得新成效,為“打造四個中心,建設現代泉城”做出新的貢獻。

                根據要求,現將相關情況報告如下:

                作為黨委書記,對巡查反饋的問題主動承擔領導責任,從自身角度找不足,從思想層次找根源,深入學習、深入研究,深入督辦,真正的將巡察問題整改作為重要的政治任務。一是深入學習。我迅速組織召開黨委擴大會,認真學習貫徹縣委關于巡察意見整改工作部署要求,對巡察指出的問題和反饋意見進行分析研究、深刻反思,形成對新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭極端重要性的思想共識。二是深入研究。成立了巡察整改工作領導小組并擔任組長,每月牽頭召開會辦推進會議,分析整改工作。在專題會辦、干部座談、村居走訪、個別訪談等深入研究的基礎上,研究制定《中共**縣**鎮委員會關于做好巡察整改落實工作的方案》和《中共**縣**鎮委員會關于縣委第四巡察組巡察反饋意見整改工作方案》,將巡察反饋的**個問題,逐條全面對照,舉一反三,深挖根源,落實到**條具體整改措施。同時,把每一條整改措施都落實到責任領導、具體承辦部門和責任人,并明確辦結時間和要求。三是深入督辦。對照整改工作方案,通過不間斷的督察督辦,抓牢抓實巡察整改工作的推進。建立巡察整改工作推進制度,半個月聽取一次整改工作情況匯報,每月召開一……此處隱藏2232個字……第一責任人責任,堅持目標不變、標準不降、力度不減推動持續整改,立足長效機制,確保將整改成果轉化和體現到**建設鄉村振興示范鎮的各項具體工作中。一是層層傳導壓力抓好責任落實。提高政治站位,厘清責任定位,堅決落實好黨組織的主體責任,切實落實好鎮黨委書記、村居黨支部書記第一責任人責任,直接部署、直接協調、直接督辦,建立責任交辦機制,建立臺賬管理機制,將壓力傳遞到所有的黨員干部。堅持把紀律挺在前面,把抓早抓小落到實處,做到早發現、早糾正、早查處,讓嚴管嚴查成為習慣。二是堅持問題導向抓好后續整改。定期召開巡察整改工作會辦會,對已經完成的整改事項,主動開展“查漏洞、抓反彈、補短板”工作,鞏固已取得的整改成效,堅決防止問題反彈;對整改質量不高效果不好的,對尚未全部完成或需要逐步解決的,按照既定整改時限和整改措施,緊盯不放,做到邊整邊改、立行立改,直至整改完畢。三是健全長效機制抓好成果鞏固。在抓好整改的同時,深入分析問題產生的深層次原因,做到舉一反三、標本兼治。制定和完善一批管長遠、治根本的有效制度,構建堵塞漏洞、解決問題的長效機制。堅持用制度管人,靠制度管事,以制度化確保作風的好轉,真正把權力關進制度籠子。從源頭上、根本上解決問題,既打好“攻堅戰”,又要打好“持久戰”,確保問題不回流、不反彈。深化“五個年”建設,真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰斗力、創造力的過程,成為促進全鎮黨員干部作風轉變的過程,成為推動經濟社會穩健發展的過程。

                學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇十四

                下面是小編為大家整理的,供大家參考。

                庭的責任回歸家庭,家校共育,標本兼治,綜合施策,全面促進中小學生健康成長。xx縣教體局高度重視、多措并舉,把“五項管理”工作落到實處,確保廣大青少年健康成長。

                一、提高政治站位,認真部署落實。xx縣教體局高度重視學生手機、睡眠、讀物、作業、體質管理工作,以做好“五項管理”工作讓“學黨史,守初心,擔使命,辦實事。

                當前隱藏內容免費查看”黨史學習教育推深走實,以做好“五項管理”工作推進學生素質教育,把“五項管理”真正落實到全縣中小學校、幼兒園管理工作中去。xx縣教體局及時轉發教育部印發的“五項管理”文件,認真指導各校開展工作,要求全縣各校從政治高度認識到做好“五項管理”工作的意義,為黨育人、為國育才,培養出全面發展、身心健康、有高度思想覺悟、掌握現代科學文化知識的棟梁人才。

                二、加強政策學習,學懂悟深悟透。5月20日,xx縣教體局認真組織全縣中小學校校長集體收看xx市中小學生“五項管理”工作視頻會議,聆聽xx“五項管理”工作部署,聆聽xx市委教育工委委員、市政府督學xx對教育部印發的“五項管理”文件解讀,學懂、悟深、悟透文件精神。xx縣教育工委書記、教體局長xx對做好全縣中小學?!拔屙椆芾怼惫ぷ魈岢雒鞔_要求,以做好“五項管理”工作促進學生身心健康發展。

                一要采取有力舉措保護學生視力,讓學生在學校專心學習,防止沉迷網絡和游戲;。

                四要規范作業布置,堅決扭轉一些學校作業數量過多、質量不高、功能異化等突出問題;。

                五要加強中小學生體質健康管理工作,學生身體健康與心理健康并重,增強體質、促進健康。

                三、組織專項督導,確保工作落實。5月12日至14日,xx縣人民政府教育督導委員會辦公室組織專職督學,對全縣掛牌學校開展“手機、作業、讀物、睡眠、體質”等管理工作進行了專項督導,并抽查了部分教學點。督導期間,督導組通過座談走訪、查閱資料、聽取匯報、現場反饋等方式,對xx縣各?!拔屙椆芾怼惫ぷ鬟M行了實地督導,指導學校通過多種方式加大宣傳力度,讓全體教職工、學生、家長知曉并熟知教育部文件內容,在實際工作和日常生活中,家校合作,具體落實。對少數“五項”管理落實不到位的學校下發了整改建議書;嚴格落實教育督導問責機制,對整改不落實、落實不到位的學校,及時進行通報、約談,確?!拔屙椆芾怼惫ぷ饕妼嵭?。

                四、工作扎實推進,宣傳落實并重。xx縣中小學校積極開展學生手機、睡眠、讀物、作業、體質管理宣傳工作,讓廣大師生、家長以及社會各界充分意識到做好“五項管理”的重大意義,積極配合學生做好工作,凝聚合力促進學校管理,形成全社會關心青少年健康成長的良好氛圍。全縣各校舉行主題班會、廣播會,在做好疫情常態化防控工作基礎上舉行家長會、校會,運用新媒體平臺宣傳,組織教師開展家訪活動。多種活動讓學生和家長充分意識到帶手進校園對學生成長的危害,xx環保工程學校在大力宣傳教育的同時,更注重管理,學校領導帶隊在校門口值班,認真檢查學生帶手機進校園,妥善處理。廣大教師自我教育,學好政策,規范作業布置,科學育人。各學校加強自查自究,科學合理安排作息時間,確保學生有充足睡眠時間。加強學生心理健康教育,開足、開齊課程,舉行心理健康講座,疏導學生心理;確保學生有足夠的體育鍛煉時間,有效增強體質。加強課外讀物清查工作,教師認真引導學生課外閱讀,確保學生讀好書,培養學生良好的閱讀習慣。xx縣切實做好學生手機、睡眠、讀物、作業、體質管理工作,切實擔負起為黨育人、為國育才的重任,關愛青少年健康成長,為社會主義現代化建設培育棟梁之材。

                學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇十五

                按照《關于對***總書記視察山東重要講話重要指示批示精神貫徹落實情況開展“回頭看”的通知》要求,我區高度重視,積極組織黨工委班子成員認真學習貫徹?,F將我區對***總書記視察山東重要講話重要指示批示精神貫徹落實情況開展“回頭看”組織開展情況匯報如下:

                1、領導重視,組織得力。**文化發展區黨工委嚴格按照市委部署,精心組織、結合《關于落實省委十一屆五次全會和濰坊市委十二屆六次全會精神深入學習貫徹***總書記視察山東重要講話精神的意見》(高發[2018]15號)文件,周密安排好***總書記視察山東重要講話重要指示批示精神的學習宣傳貫徹,區黨工委書記親自抓、親自管,積極召開貫徹落實會議,組織黨政領導班子成員認真學習,并對工作的落實進行了分工。要求區黨工委領導班子成員結合工作實際以高度的責任感和使命感,扎扎實實地抓好各項工作。

                2、開展“回頭看”,打牢基礎。在學習貫徹的過程中,按照市委的統一部署要求,黨工委對責任落實情況、工作進展情況、自覺查擺和糾正自身存在的問題等方面進行了“回頭看”,重點查擺黨員干部對***總書記的重要指示要求學的不深、理解不透、落得不實的問題,自覺從全面從嚴治黨、高質量發展、新舊動能轉換、鄉村振興、改革開放、三大攻堅戰、民生保障等領域,深入查找工作短板,分析問題根源,制定了有效的舉措為整改落實工作打下了堅實的基礎。

                3、即知即改,立改立行。***總書記視察山東重要講話重要指示批示精神對山東今后的經濟社會發展指明了方向,**文化發展區始終堅持提高政治站位、堅持問題導向、堅決抓好整改、加強監督檢查,推動習總書記重要指示要求不折不扣落到實處,堅持從實際出發,對重要講話重要指示批示精神活學活用。始終堅持班子成員帶頭,即知即改,立改立行,以嚴格的標準、得當的措施、嚴明的紀律對工作中可能出現的各項問題落實好、整改好,讓全體工作人員切實感受到學習貫徹中所取得的成果。

                (一)黨建基礎薄弱,組織建設需加強。

                1、黨建工作虛化淡化。一是部分黨工委委員重視理論學習不夠,沒有認真堅持理論學習中心組學習制度,僅限于制定了學習計劃,實際工作中忙于業務,忽略了學習安排,沒有給全區“學習型”機關的創建起到引領示范作用。二是黨工委存在著“重業務,輕黨建”的思想意識,抓黨建工作的落實缺乏主動性和針對性,工作趨于表面化、形式主義,對黨建工作口頭上強調多,實際關心少,注重業務培訓多,思考黨建工作少。三是黨建工作缺乏創新,流于形式。對黨建工作因循守舊,習慣于教條主義和形式主義,活動形式過于單一,以文件傳達文件,以會議落實會議,缺乏有效的載體及抓手。

                2、部分領導干部沒有發揮先鋒模范作用。一是理想信念不夠堅定,對領導班子的榮譽感、自豪感、責任感下降,大局意識,服務意識和群眾觀念較差,解決問題的主動性不強,考慮問題僅限于自己分辦的業務范圍,缺乏團隊精神和集體觀念,對長期存在的辦事效率不高問題沒有引起足夠重視,不去客觀地分析研究和協同解決,影響了區黨工委凝聚力和戰斗力的發揮。二是部分領導干部日常管理中存在“好人主義”,“一崗雙責”履行不到位,對組織建設、作風建設過問較少,監管懲防失于松軟,導致分管的業務部門職工紀律觀念不強,出現違反工作紀律被通報的現象。

                (二)鄉村振興戰略任重而道遠。

                1、制約“三農”發展的瓶頸尚未根本解決。主要表現在農業供過于求和有效供給不足并存的結構性矛盾仍然突出;市場壓力、環保壓力、資金壓力等仍然較大;農業農村經濟質量不高,持續發展動能不足;農村基礎建設相對薄弱,雖然近幾年**黨工委、管委會持續投入資金加強基礎設施建設,但是補短板任務依然艱巨。

                2、亮點特色不突出。產業規模比較小,產業特色不明顯,農產品深加工能力弱,雖然有紅高粱、毛家屋子小米等知名品牌,但是總體上農業品牌建設仍然相對滯后,尤其是在全市、全省叫得響的不多,與創建紅高粱小鎮的總目標還有較大差距。

                3、三農工作隊伍素質能力有待進一步提高。面對“三農”發展的新階段、新戰略和新要求,三農干部在深入研究解決問題、開拓創新推動工作、全心全意為民謀福祉等方面還有差距,需要在較短的時期內加以解決。

                (三)大項目、好項目投資環境需進一步優化。

                近年來,我區投資環境得到了較大改善,但仍存在一些影響大項目、好項目投資落地的問題。主要表現在以下幾方面:一是工業配套項目建設滯后等問題給項目建設帶來很大影響,造成部分項目進度緩慢、工期延長。二是督查督辦力度不夠。**黨工委、管委會雖然為推進大項目、好項目建設建立了專門的督查督辦及領導包靠制度,但是由于力度不夠大,難以在加快推進大項目、好項目等方面發揮作用。受此影響,全區大項目、好項目等出現落地難問題。

                (一)黨建方面。

                1、政治理論武裝不到位。雖然經過“黨的群眾路線教育活動”和“兩學一做”學習教育的洗禮,也在“作風建設年”活動中進行了大量學習,黨工委成員理論水平有了一定提高,但距離新形勢新要求還存在一定差距,尤其是有的領導干部由于政治理論欠缺,導致對政治形勢分析、對政治任務理解不到位,在思想上與上級黨工委織統一跟進的速度較慢,政治敏銳性不強,沒有及時把思想和行動統一到上級黨工委織的安排部署上來。

                2、宗旨意識不強,黨性修養欠缺。一是黨性觀念欠缺,進取精神和擔當意識缺乏。有的敬業精神不強,對工作冷淡厭煩,習慣于按部就班,循規蹈矩,墨守成規,領導安排做啥就做啥,推一下動一下,不推不督就不動;有的在工作中,考慮個人得失多,思考全局性的問題少,好人主義思想多,堅持原則少;有的認為有些工作干和不干一個樣、干多干少一個樣。二是面對艱巨繁重的工作任務,靠經驗辦事、消極守攤,得過且過,奉獻精神淡化。畏難厭戰情緒在黨工委成員中或多或少的存在。沒有從根本上想辦法,存在能拖一天算一天,能推一時推一時的思想,盡量不給自己找麻煩。

                加強黨建工作,抓好自身建設。深刻學習領會黨的十九屆三中全會精神,深化和鞏固“大學習、大調研、大改進”活動和“作風建設年”活動成果。一是注重強化“核心”,進一步增強黨工委抓黨建工作主體責任;二是注重職工能力提高,廣泛開展業務學習,加快干部隊伍知識更新,提高履職能力;三是健全考核體系,對下步制定的工作計劃,明確目標要求、具體措施和完成效果,形成職責清晰、任務明確、評價科學的考核體系,確保各項工作取得實效。

                1、突出精準導向,強化文化引領。強化**發展戰略研究和文化引領的發展定位,突出文化旅游前瞻性,充分發揮莫言文學效應。實現全區文化全覆蓋,推進實施鄉村振興、歷史文化遺存挖掘保護等專項工作,提升環境品質,塑造**特色風貌。加強教育、文化、養老、招商、公園綠地等公共服務設施配套,完善功能布局,提升發展品位。

                2、大力發展特色農業。一是抓好農業品牌建設。充分將莫言筆下的紅高粱文化效應應用到農業建設當中去,充分依托紅高粱系列文化旅游項目,以毛家屋子小米、“珍品園”富硒五彩小米為龍頭,以五谷糧源農產品專業合作社等專業合作社為依托,將王家屋子村打造成為高密的富硒五彩小米實驗推廣基地,實現農業經濟與旅游觀光的協同并行發展。

                3、加快美麗鄉村建設。立足文化旅游發展特色,結合景區建設開發,連片打造高品質美麗鄉村,進一步提升群眾的獲得感、幸福感。以“特而強,小而美,新而活”為特質,集約土地資源,優化產業布局,更好引領**發展。健全鄉村治理體系、持續開展“清河行動”,積極推進膠河流域**段綜合治理,營造生態宜居的良好環境。

                1、立足區域特色,進一步優化產業結構。**文化發展區緊緊圍繞“文化名鄉、產業重鎮、臨港新城”的發展定位,大力發展文化旅游、臨港經濟、現代生態農業三大主導產業。充分發揮位于高密、膠州、平度三市交界的區位優勢,,從產業結構出發,加大招商引資力度,實現經濟統籌協調和可持續發展。

                2、落實領導責任,提高大項目、好項目開工率。進一步完善重點項目責任制,加強大項目、好項目管理。全面實行定責任人、定服務內容、定工作制度等“三定”管理制度,采取“一個項目、一個領導、一抓到底”的辦法,加強調查研究和工作指導,推動各項工作的組織實施。要強化管理和督查,加強對大項目、好項目前期工作、項目確定、計劃執行,計劃執行和項目建設等方面的管理和監督,全程跟蹤服務。

                3、優化環境,權利推動大項目、好項目發展。一是要優化服務環境,簡化程序,提高效率,營造寬松的投資環境,真正為企業提供優質便捷的服務。要及時協調解決項目審批、規劃、選址、征地等實際問題,推動項目盡快開工。二是要以美麗鄉村建設為契機,加強環境建設力度,為大項目、好項目落地營造舒適美麗的人文環境。

                學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇十六

                550余篇,并編撰集成《悅讀***》一書??偨Y提煉的《***縣創立“紅色一小時”育人矩陣》《***縣以黨建工作為核心“穿針引線”“三新”促“三化”推動城市基層黨建工作全面提升》等經驗材料,分別在“黑龍江宣傳”“***通訊”“***日報”上刊發。

                (二)深入貫徹落實黨中央重大決策部署和省委要求,特別是貫徹省委第十二次黨代會、省委十二屆四次全會和省委經濟工作會議方面。

                (1)堅持集中精力促發展。樹立“全黨抓發展、突出抓項目、重點抓產業”的發展理念,堅持“抓項目就是抓產業、就是抓經濟、就是抓轉型”的工作思路,大力發展石化關聯產業、商貿物流業、城市型農業“三個產業”,全力推動主導產業集群集聚發展。換屆以來,實施市級重點項目115個,總投資174.1億元,目前完成投資64.3億元,建成投用項目70個。一是深度開發石化關聯產業。依托石化原料等資源優勢,突出運籌“*****”,培育壯大石化關聯產業。制定《***區“*****”工作推進方案》,加強與高新區協商合作,***、光明兩個園區合作事宜達成一致意見。依托石化公司研究院區域打造石化后加工產業園區,規劃已獲得市發改委審批。建立潤滑油行業協會,發揮石化產業服務平臺作用,引進***昆侖潤滑油市場營銷部等企業3家。完善“*****”項目服務推進機制,建立釘釘軟件項目秘書專欄,實現項目秘書移動辦公。開展“*****”專題培訓600余人次,外出開展專題招商30余次。目前,海華、宇通等17個石化關聯產業項目已建成投產,東泰化工完成土地摘牌。二是規模擴張商貿物流業。謀劃培育兩大主體商圈:(1)以***東站商業區為中心,發揮昌升商貿、居然之家、唐人中心、齊魯金融四大商業綜合體龍頭作用,引進建設大型商貿中心、連鎖經營、特色商業街,構筑以商貿物流、電子商務等為主要業態的核心集聚區。目前,唐人中心已入駐零售、餐飲、娛樂和教育等各類商戶100余家,銷售額1.3億元;。

                居然之家***店完成超市改造,實現銷售額1.9萬元;。

                來自 FaNwEN.chaZidiAN.coM

                齊魯金融商業中心項目正在進行業態調整及招商工作。(2)以光明、***和萬寶區塊為載體,大力發展冷鏈物流、功能市場、倉儲物流、食品加工、資源回收利用等為主要業態的商貿物流集聚區。目前,北園農產品集散中心項目已完成施工任務的25%,建成運營后可實現銷售收入5億元,帶動就業250人。同步提升老城區住宿餐飲、批發零售、中介服務等傳統產業。商貿物流業的各大要素逐步聚集,商業業態日趨完善。三是特色發展城市型農業。立足***主城區的客觀實際,推動城市型農業走差異化發展道路。制定《鄉村振興戰略五年行動計劃》《2018年鄉村振興計劃》《“一五七”城市型農業特色發展實施方案》,引導棚室戶倒茬、錯茬生產,多種方式提高棚室生產效益,種植香瓜、油桃、花菇等8大類20余個品種。積極推進品牌建設,注冊北方花菇、慶龍保、康達福地等農業品牌,通過省級認證無公害標識26個、有機蔬菜標識20個。投資330萬元,對鐵東新區基礎設施、牌匾等進行改造,鐵東農家樂餐飲經營業戶已發展43家,年接待顧客30余萬人次。四是不斷加大招商力度。堅持“軟任務、硬考核”的原則,明確目標任務,嚴格全年綜合目標考核,促進全縣黨員干部重視招商、心系發展的招商氛圍。依托光明產業園區、***園區兩個平臺和石化企業閑置地塊等載體,加大招商引資力度,圍繞產業定位開展專業化招商、以商招商、親緣招商,引進一批科技含量高、經濟效益好的項目。換屆以來,先后赴梅河口、江津區、青島、濰坊、日照、無錫等地開展招商活動,重點與中策集團、山東日科、興達集團、廣信集團、海信集團等企業達成初步投資意向;。

                與中實再生、北油化工、三聚環保、慶豐集團、昌升集團等企業就項目擴張產能、延伸產業鏈條等事項達成共識。共引進項目62個,合同金額155.2億元,實際到位資金61.96億元(含續建項目),其中億元以上項目23個。

                (2)堅持千方百計惠民生。注重農村和城市統籌,更加注重農村;。

                注重新區和老區同步,更加注重老區;。

                注重區域和轄區共建,更加注重轄區。換屆以來,政府投資2.3億元,實施民生項目208個,其中基礎設施改造項目70個,道橋工程維修項目10個,文教衛生項目57個,其他項目71個。一是推進新老城區建設。以規劃引領建設,完成《青龍山地區北部片區控制性詳細規劃》修編工作。開發建設欣鳳學城、瀚城國際、華溪龍城等房地產開發項目10個,規劃建筑面積193.65萬平方米。目前,恒大御湖莊園、悅瀾灣、瀚城景苑、花溪御景等4個項目正在有序推進。投資5070萬元,實施建安筑安家屬小區、龍祥小區、外環路污排管線改造等基礎設施改造項目,老城區城市功能得到有效提升。采取區域攻堅與專項整治相結合、常規巡查與重點打擊相結合等方式,著力解決環境整治中存在的違章建筑、占道經營、露天燒烤等突出問題。以澳龍小區、惠民苑小區為重點,強力推進環境整治由商業集中區向居民居住區延伸、由主城區向村屯拓展延伸、由注重面上整治向注重細部整理延伸,全面實現環境整治全覆蓋,共清理違建268處,拆除違法建筑面積17393平方米。建立鐵路公司與地方政府鐵路沿線環境綜合整治“雙段長”制度,包保領導、相關責任部門深入現場,一線實地踏查、研究工作措施、確保整治成效。加強村屯環境整治,完善農村垃圾處理基礎設施,綜合整治面積162萬平方米。大力推進“廁所革命”,完成衛生廁所改造4000余個。二是大力發展社會事業??v深推進生本教育課程改革。在全市率先開展能力測試改革,全新的考試策略和前沿的試題思路得到了市教師進修學院的充分肯定。全縣學校中考省重點綜合進段率實現“五連增”。投資4031.65萬元,建設三永學校二期工程、五十中學體育館,實施東方學校、石化五小和石化七小等校園安全隱患消除項目53個,學校辦學條件進一步改善。普惠性幼兒園達到31所,入園難、入園貴問題得到有效緩解。開展“激情之夏”“全民健身”等文體活動72場次。開展公共文化服務體系項目建設,為***鎮、6個社區、區圖書館(石化圖書館)及轄區文藝團隊配備設施設備。扎實推進“健康***”建設,共舉辦健康***大講堂、健康知識“五進”、義診咨詢等活動20場次,發放宣傳品2萬余份,開展咨詢服務7800人次,健康體檢2500人次。深化公立醫院綜合改革,全面取消藥品加成,制定了臨床路徑實施方案。截至目前,縣醫院藥品達到206個品規,基本藥物采購比例38.05%,已超過省規定35%的標準,公立醫院改革初見成效。三是構建社會保障體系。完善城鄉救助體系,發放低保綜合救助資金5264.7萬元,發放高齡和困難老人補貼1216.1萬元,為特殊群體發放救助金887.1萬元,為各類優撫對象發放補貼、慰問金等補助金615.4萬元。全縣城鎮新就業8853人。實行農民工工資專戶制度,嚴格執行勞動用工及工資發放備案制度。全面實行實名制考勤制度,建設工程配備人臉識別考勤設備,建立工程實名制管理平臺,接入監管平臺項目18個,錄入系統建筑工人3000人。解決拖欠工資重點案件56件次,涉及農民工745人次,解決拖欠工資1262萬元;。

                信訪案件答復率100%,解決率達到98%。受理勞動人事爭議案件1041起,涉案金額1661萬元,辦結905件。四是切實維護社會穩定。執行“八個關鍵環節二十四條”信訪工作方針,全面開展接訪約訪下訪,召開全縣信訪穩定會議41次,區黨政領導接訪66件次274人次。在全國“兩會”期間,縣黨政領導包案、加密接訪,公安機關強力配合,政法、法院、檢察院聯防穩控,各屬地單位得力穩控,實現了進京到非接待場所上訪“零登記”。在央巡期間,成立3個工作組,由處級領導帶隊準時駐省值班,實行“一日三報告”制度,做到及時掌控、及時報告、及時處置、及時化解,移交我區的4批次17件信訪事項,全部辦結并組卷。在司法部召開的“堅持發展‘楓橋經驗’,實現矛盾不上交試點工作推進會”上,***司法所作為我市唯一基層所,接受了來自9個省市區各級領導的調研,得到一致好評。五是嚴格監管安全生產。嚴格落實黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責,突出重點安全領域專項治理,切實查明問題,消除隱患。圍繞消防、?;?、液氨等專項領域,開展常態化安全生產大檢查、大整治行動,共檢查轄區企業和各類場所12922家,發現各類隱患8177處,查封6家,關停1家。制定《***縣關于依法處置危險貨物運輸領域非法違法經營行為的指導意見》,對25家?;愤\輸企業和29個停車場開展全面整頓,清理違規停放危險化學品運輸車輛1200余輛。加強特種設備安全監管,檢查特種設備使用單位323家(次),特種設備1902臺次,罰沒款75萬元,有效保障人民群眾特種設備使用安全。六是掃黑除惡專項斗爭深入開展。八大類主要刑事案件、現行命案、交通亡人逃逸案件破案率100%,查辦黑惡犯罪案件數量、質量、審結速度處于全市前列,得到市委政法委的肯定。***分局在涉網賭博專項集群戰役收網行動中,取得全市排名第一的突出戰果。***司法所被司法部評為全國模范司法所、榮記集體三等功,郭莉麗同志被評為全國優秀司法所長。***公安分局“3568”治安防控體系建設得到省廳認可,并在全市推廣。區掃黑辦、區檢察院、東光公安分局被授予“優秀區(區)掃黑除惡專項斗爭領導小組”和“優秀掃黑除惡專項斗爭領導小組成員單位”稱號。

                (3)堅持多措并舉優環境。堅持踐行綠色發展理念,認真落實環境保護責任,加大環境保護力度,建設自然綠色生態城區環境。一是全力做好環保督察。統籌安排部署、成立專班小組,建立工作機制、逐案研究解決,領導現場督辦、強化綜合治理,加大接訪力度,對移交問題緊盯不放、一抓到底,切實把整改工作落實落靠。累計出動執法人員700余人次,開展現場調查260余次,開展應急性監測25次,及時協同處置各類轉辦案件28批98件信訪案件,全部按時限答復上報。二是強化河湖生態監管。建立完善區、鎮、村三級河(湖)長管理體系,完成17處“一河一策”編制工作。設置22處河湖渠系各級河(湖)長河(湖)段長96人,設立河道警長、民間河長,“清河行動”中各級河湖長累計開展大型河道環境衛生集中整治12次,疏通河道17.6公里,清淤22萬立方米,修整堤岸35公里。全面開展污染源普查。***濕地功能區范圍和界線調整,獲得省政府批準,已報國家環保部申請備案,等待批復。成立專項工作組,對濕地周邊多次踏查,排查出24個排水口進行水質檢測,開展濕地底泥現狀調查,摸清了各排水口區域底泥沉積現狀。制定《******濕地自然保護區異味治理工作方案》,已呈報市政府。三是嚴控秸稈露天焚燒。嚴格落實定區域、定人員、定職責、定任務、定獎懲的“五定”秸稈禁燒措施,建立縣、鎮、村(社區)三級領導機制、責任機制、應急機制、聯動機制、追責機制,層層簽訂責任狀。深入鎮村及田間地頭開展禁燒宣傳,累計發放宣傳單3萬余份、懸掛條幅300余幅,為開展秸稈禁燒工作營造良好氛圍。投資347萬元,購置秸稈打包機5臺套,建設秸稈綜合利用壓塊廠,實現秸稈離田8.6萬畝。43支巡查隊堅持明查與暗查、日查與夜查相結合的方式,24小時不間斷監控,及時掌握秸稈焚燒情況,做到監控不間斷,有火必禁、有煙必查。四是清理整治“大棚房”。把專項清理整治作為重大政治任務,牢牢把握“農地農用、農地姓農”原則,依法依規,履職盡責,共清理整治一、二類問題“大棚房”383處,拆除牌匾138個,收繳經營用具1997件,清運建筑垃圾6932車次;。

                三類問題“大棚房”1387處、溫室1102棟,目前已清理整治“大棚房”1365處、溫室876棟,清運建筑垃圾34萬噸。

                (4)堅持馳而不息轉作風。堅持把優化營商環境、轉變工作作風作為一項長期性、根本性、戰略性任務來抓,作為轉型發展的持續動力、全面振興的重要突破口,采取積極有力措施,全面優化法治環境、政務環境、社會環境,構筑***發展新優勢。一是持續整頓工作作風。制定下發《***縣深化機關作風整頓優化營商環境實施方案》,成立以書記、縣長為組長的深化機關作風整頓領導小組,采取雙周例會的方式,狠抓窗口單位、流程再造等整頓工作,形成層層抓落實,責任全覆蓋的工作格局。先后召開作風整頓專題會議14次,制定下發專項工作方案13個,開展巡回檢查12次,梳理出存在問題182個,建立問題清單65個,對24家單位38名干部遲到現象進行了曝光批評,機關工作作風得到明顯轉變。二是全面開展“雙優”行動。持續深化作風建設,全力優化發展環境,先后制定《關于開展“優化作風、優化環境”專項行動的實施方案》和《深化“雙優”專項行動進一步整頓機關作風實施方案》,在全縣黨員干部中開展“五治”行動,提升能力治庸、增進效率治懶、集聚合力治散、強化落實治慢、嚴明紀律治亂,不斷激發工作活力,全力塑造公仆形象。堅持以問題為導向,通過設立12388信訪舉報電話、建立網上舉報平臺、信訪舉報信箱和發放調查問卷等多種方式開門納諫,共征求問題線索、基層意見建議33條;。

                制定《***縣黨風廉政建設警示教育工作方案》,建立警示教育“四級談話”制度,做到“談話常提醒,提醒常態化”,為精準發現問題、完善制度措施、明確監督重點、深化黨風廉政建設提供了有效依據。對照“三個壞把式”“七個壞作風”具體表現,基層深入開展自查自糾,梳理歸納出理論學習不經常、工作效率低下、為民服務意識淡薄、開拓進取精神不強等7個方面問題123個,并針對查找到的問題,分別建立了問題清單和整改臺賬。三是廣泛開展調查研究。以深入基層、深入一線、深入群眾調研為切入點,在全縣開展“下基層、大調研、嚴督檢、轉作風、優服務”實踐活動?;顒又?,堅持全員參加、全域覆蓋、全面問效原則,采取“面對面”與“背靠背”、“個別聽”與“集體談”、“走進群眾聽”與“組織群眾評”相結合的方式,明確處級領導干部、縣直機關、政法系統、文教衛生、***鎮機關和各村委會、各街道和居委會、園區管委會等部門,各自走訪調研的“時間表”和“路線圖”,做到鎮村、社居、企業、學校、窗口單位、項目一線“六必訪”,切實摸實情、找癥結、提對策,著力研究解決轉型發展中存在的突出問題?;顒娱_展以來,全縣各級領導干部累計調研762人次,發現問題162個,解決問題142個。

                (5)堅持勇于創新謀改革。全面深化重點領域和關鍵環節改革,積極謀劃區級改革項目,加快推動質量變革、效率變革、動力變革,推動***改革實踐向縱深發展。先后召開深改組會議11次、部署改革工作會議43次,研究議題153件次,推進改革任務241項。一是統籌確定改革任務。堅決貫徹落實中央、省委、市委深改組系列會議工作部署要求,研究**關鍵性、全局性、戰略性全面深化改革問題,以改革創新推動區域經濟社會全面發展。不折不扣承接好上級改革任務,圍繞爭當“排頭兵”任務目標,重點深化地企融合、領域改革、鄉村振興、機制創新、從嚴治黨五個方面改革,深度謀劃自主改革事項。換屆以來,縣黨政一把手親自抓重點改革任務4項,承接上級部署改革任務93項、縣級重點謀劃改革任務93項、部門創新改革任務55項,形成各級各部門群策群力謀改革、議改革、合力推進改革的全新工作格局。二是健全完善改革機制。采取項目化運作,實行一個專題一套專班,一個任務、一個團隊、一抓到底,推動全面深化改革各項任務高標準高效率完成。對全縣改革任務逐一明確責任領導、牽頭單位、配合單位和完成時限,各專項小組各負其責,對本領域改革任務進行深入系統研究、統籌推進。明確分管領導對分管領域改革工作的領導責任,對分管領域的重大改革事項,在開展調研、制定方案、協調推進、督察落實等四個方面親自上手,把改革任務與縣委區政府重點工作、爭當排頭兵行動計劃等一體督察推進,形成上下貫通、層層負責的改革推進機制。三是加大推進改革力度。出臺《***縣農村黨建工作改革方案》《深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作的實施方案》等改革文件107個,重點推進深化“*****”承接機制、加快智慧政務建設等40項具有***特色自主改革事項。在推進社會治理體系建設改革中,實施三級黨建引領提升、社會組織培育、社區治理“微創新”、社會治理科技保障“四項工程”,強化三級治安治理體制、基層矛盾治理體制、城市治理體制、安全治理體制“四個建設”,夯實三級社會治理領導、社會治理職責、社會治理考核評價“三個保障”,打造了共建共治共享的社會治理格局。啟動社區改革工作,新設街道辦事處9個(含高新區代管黎明街道),完成掛牌工作。穩步推進機構改革工作,按照規定時限組織實施。

                (6)堅持聚精會神抓黨建。堅持貫徹新時代黨的建設總要求,堅持把抓好黨的建設作為最大的政績,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,切實提高縣委執政能力和領導水平。一是全面加強黨的政治建設。堅持把黨的政治建設作為根本性建設,擺在首位。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅決在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致??h委理論學習中心組集中學習23次,兩級理論學習中心組學習230余次,征集處級領導干部調研文章60篇。嚴格落實黨管意識形態原則,制定《關于落實意識形態工作責任制考核辦法》,完善意識形態工作機制。深入開展解放思想推動高質量發展大討論,通過“五個對比找差距”,在全縣黨員干部群眾中掀起“頭腦風暴”。二是著力夯實基層黨建基礎。實行縣委常委包保黨建項目制,讓“一崗雙責”有抓手、讓黨建工作聚合力。建立黨組織書記月例會、月報告和巡查督辦機制,對支部開展3輪巡查、2輪抽查,約談問責“久治無效”黨組織負責人44名,直接讓問題曝光、讓書記亮相。農村黨建側重助力鄉村振興,落實“四有”標準,創立“雙書記”工作法,向3個薄弱村分別選派第一書記,專職副書記各村全覆蓋,儲備返鄉大學生、致富能手等后備人才207名,為鄉村振興補充人才力量。城市黨建側重共建共促,充分發揮黨群服務中心樞紐作用,有機聯接單位、行業及各領域黨組織,開展互融共建活動378次,形成共建項目17個,區域融合質量日漸提高。機關黨建側重示范引領,立足新時代新擔當新作為,開展“支部引領崗位建功”實踐活動,突出4個方面引領、12項建功清單,打造了一個支部一個堡壘,一名黨員一面旗幟?!皟尚隆秉h建側重優質覆蓋,黨組織覆蓋率達到87%,單獨組建率提高10%;。

                規劃建設昌升商圈黨群服務中心,覆蓋商戶1500余家;。

                引導藝林花兒、北大健康等黨支部開展助學助醫等公益活動52次,扶助困難群眾410名。三是鍛造素質過硬干部隊伍。堅持“六重六用”導向,推行重要崗位公開競崗,大力選拔年輕干部,從全縣擇優遴選出10名年輕干部,充實到經濟發展、項目建設、鄉鎮街道等崗位。理順編崗不符干部102名,全縣上下心齊氣順、團結奮進的氛圍更加濃厚。選派4名優秀干部到市對口部門掛職,抽調29名年輕干部參與市區巡視巡察,把400多名干部抽調到問題大棚房整治、信訪維穩一線鍛煉,提高干部解決實際問題、處理復雜矛盾和做好群眾工作的能力。積極落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,研究出臺激勵干部新時代新擔當新作為二十條措施,為基層松綁減負,為干部撐腰鼓勁。健全考評制度,組織開展年度干部考核工作,評定好班子66個,優秀干部103人,用先進促后進,激發干部干事創業勁頭。四是著力強化黨風廉政建設。堅持抓好《準則》和《條例》各項規定落實,嚴格領導班子議事決策規則,加強系統研究,主動超前謀劃。進一步建立完善《縣第九屆委員會工作制度》,實施黨政班子全體成員以及人大、政協主要負責人雙周重點工作預安排制度,完善縣委理論學習中心組和縣委常委會學習制度,組織全縣各部門結合自身工作實際制定制度匯編,做到用制度管人、管事、管工作、管狀態。完善黨風廉政建設責任“四級網絡”體系,共組織全縣637名科級干部層層簽訂《黨風廉政建設責任書》1390份。組織25家單位部門“一把手”向紀委現場述責述廉,抽調44人成立13個黨風廉政建設責任檢查和政治生態建設成效考核組,采取民主測評、個別談話、查閱資料等形式,對全縣86個班子進行“全覆蓋”式責任考核與評議。換屆以來,縣紀委監委立案119件,其中,職務違法犯罪立案8件,違反中央八項規定精神問題立案19起,侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題立案36起,破壞發展環境問題立案26起,黨紀政務處分85人。啟動完成縣委4輪32家單位常規巡察,對34個居委會的提級巡察和對9個村(社區)的惠農領域專項巡察,發現問題341個,立行立改63個,有效整改206個,正在整改135個;。

                梳理問題線索88個,立案16人,黨紀處分15人,誡勉談話1人,有效發揮巡察的警示震懾作用。

                (三)解放思想推動高質量發展大討論方面。

                (1)高點站位定題布局。一是及時成立領導小組??h委高度重視解放思想推動高質量發展大討論有關工作,及時成立了由縣委書記、區長任組長,相關常委任副組長,相關單位主要領導任成員的全縣解放思想推動高質量發展領導小組。下設辦公室,設指導、綜合、宣傳三個工作小組,組長分別由縣委辦、組織部、宣傳部領導兼任。明確了工作任務分工和近期工作責任分工,為高質量開展大討論提供了組織保障。二是立足縣情確定主題。制定出臺了《***縣開展解放思想推動高質量發展大討論工作方案》,按照省委圍繞“五個堅決”、市委圍繞“六破六立”開展大討論相關要求,組織全縣各級黨組織和廣大黨員干部圍繞學習貫徹***總書記重要講話和重要指示精神根本主線;。

                圍繞深入剖析制約***轉型發展全面振興的瓶頸問題;。

                圍繞做好爭當“排頭兵”生力軍、建設“新***”的生動實踐;。

                圍繞挖掘和踐行***精神鐵人精神新的時代內涵等“四個重點”開展大討論,在全縣上下持續掀起一場解放思想的“頭腦風暴”。三是全面啟動廣泛動員。11月22日,在縣委九屆三次全會第二次全體會議上,對大討論活動進行了全面動員部署。會后,全縣288個各級黨組織制定工作方案或工作計劃,成立工作組織,層層召開動員部署會,掀開了解放思想大討論的序幕。

                (2)統籌推進學深悟透。以強化學習引導為抓手,采取集中學習、交流研討和理論宣講等方式方法,推進“大討論”活動扎實開展。一是精心組織學。***縣委將學習***總書記重要講話和重要指示精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,組織縣委理論學習中心組成員收聽收看“***總書記考察東北三省新聞片”、《***談解放思想》等相關內容,帶動各級黨委、黨組理論學習中心組專題學習扎實開展。12月份以來,全縣各級理論學習中心組開展專題學習24次。二是帶頭宣講學??h委書記鄭振新同志帶頭宣講***總書記重要講話和重要指示精神,帶動全縣黨員干部凝聚解放思想共識,啟發高質量發展思路。各基層黨組織分別運用百姓宣講團、“紅色一小時”等載體集中宣講16次,以知促行,為開展“大討論”活動打下堅實理論基礎。三是專題研討學。12月26日,縣委、人大、政府和政協主要領導分別圍繞“解放思想加快推動我區高質量發展”進行專題研討,進行深刻的思想交流和碰撞,推動***全面振興全方位振興。在四大班子帶領下,全縣各級黨組織召開學習會、研討會累計200余次。

                (3)對標對表查擺問題。堅持聚焦“五個對比找差距”、剖析問題找癥結,多措并舉把制約發展的問題查準查實。一是結合組織生活自查。把大討論與組織生活緊密結合,充分運用批評和自我批評這一有利武器,把“解放思想方面”作為必查必評項目,縣委層面查擺出思想解放觀念更新還不夠到位、推動轉型發展視野還不夠寬闊、貫徹新發展理念深度不夠等思想不解放、制約發展問題30余條,全縣各級黨組織查擺有關問題500余條。二是結合征求意見問查。通過發送征求意見函、網絡征詢等方式,征求到人大、政府、政協班子,“兩代表一委員”、企業代表、全縣各級黨組織及黨員群眾的意見建議123條,涉及黨的建設、工作作風、經濟社會建設、民生保障、隊伍建設、社會治理等6個方面,包括“在條件允許情況下,考慮職工車改補貼、健康體檢等福利待遇落實,并適當組織文體活動,豐富職工精神文化生活”“我區專業人才隊伍比較薄弱,尤其特殊專業人才較少”等具體問題33條。三是結合作風整頓調查。以深入基層調研為切入點,在全縣開展全員全域全面“下基層、大調研、嚴督檢、轉作風、優服務”實踐活動,調動各級機關干部在基層發現解決實際問題。按行業領域區分調研重點,區直機關各單位深入窗口單位、監管行業調研,政法系統各單位深入轄區企事業、社區農村調研,文教衛生系統各單位深入文化場所、中小學校、醫院和社區衛生服務中心調研,鎮村深入民營企業、農戶和田間地頭調研,社區和居委會深入轄區企業、居民活動場所調研,園區深入企業一線、施工現場、生產車間調研,形成每周走訪的常態化模式。截至目前,全縣各級領導干部累計調研762人次,發現問題162個。

                (4)立足實際轉化升級。堅持把討論成果轉化為發展動能,圍繞問題定舉措,立足實際謀發展,通過大討論促進全縣黨員干部思想解放、經濟社會高質量發展效果明顯。一是政治方向更加明確。2018年,全縣各級黨組織、全體黨員干部堅決做到“兩個維護”,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,不折不扣落實中央、省委、市委決策部署,堅持“兩個毫不動搖”,切實把思想和行動統一到上級決策部署上來。2019年,***縣堅持旗幟鮮明講政治,堅持用新思想新精神武裝頭腦,用***新時代中國特色社會主義思想和系列講話精神指導、引領、推動高質量發展。二是發展思路更加清晰。2018年,“三個城區”區域發展定位,“三個產業”經濟發展方向,“五個轉型”重要發展路徑,“四個***”戰略發展目標得到有效驗證,通過全縣上下團結協作、真抓實干,實現地區生產總值112.5億元、規上工業增加值9.7億元、固定資產投資32.6億元、公共財政預算收入8.6億元,同比分別增長7.4%、11.5%、30.8%、19.6%。2019年,堅持把創新驅動作為根本途徑,堅定不移上項目、育動能、提質量,突出發展三個產業、提檔升級工業園區、強力推進重點項目,形成多點支撐、多業并舉、多元發展新格局。三是民生保障更加牢固。2018年,注重農村和城市統籌,更加注重農村;。

                注重新區和老區同步,更加注重老區;。

                注重區域和轄區共建,更加注重轄區,投資1.2億元實施民生項目78個,新區功能逐步提升,老區環境不斷優化,鎮村面貌大為改觀,人民群眾幸福感不斷增強。2019年,堅持把增進民生福祉作為第一目標,強化功能抓服務,全力補齊民生短板,加快發展社會事業、加大社會保障力度、提升社會治理能力,讓發展成果更多更公平的惠及全縣人民。三是擔當作為更加顯著。2018年,全縣各級黨組織、政府工作部門及全體黨員馳而不息轉作風,黨員干部擔當作為,干事創業氛圍進一步提升,營商環境進一步優化,政務事項辦理環節減少262個,時限縮短2322天,94%的事項實現“最多跑一次”,問題“大棚房”治理更加徹底,119項改革任務取得良好效果。2019年,深入貫徹新時代黨的建設總要求,著力加強黨員干部思想、能力、作風建設,筑牢對黨忠誠的思想根基、建設堅強有力的基層組織、打造擔當作為的干部隊伍、錘煉雷厲風行的工作作風,以新氣象新擔當新作為推動***全面振興全方位振興。

                (四)深化機關作風整頓優化營商環境方面。

                (1)統一思想,形成全力推進合力。一是科學決策,嚴密部署。2018年3月,召開全縣深化機關作風整頓優化營商環境大會,動員全縣上下進一步統一思想,提高認識,深入貫徹落實省市有關營商環境建設的指示精神,切實做好營商環境各項工作。成立以縣委書記、區長為組長的領導小組,下設辦公室和政法專項組,內設5個工作組,實行三級責任、雙周報告工作機制,先后召開專項工作會議14次,迎接省級暗訪2次、市級調研督導2次,印發通知、簡報、匯報等材料50余個,刊發市級經驗材料3期。二是以上率下,凝聚合力??h委、縣政府主要領導帶頭抓深化機關作風整頓優化營商環境工作,在多次全縣大會上對優化營商環境建設提出要求,督促各部門主動作為;。

                帶頭深查細剖,立行立改,全縣查擺梳理出問題182個,建立整改臺賬65個,完成整改158個,需要長期整改的24個;。

                帶頭深入基層,開展全員全域全面“下基層、大調研、嚴督檢、轉作風、優服務”實踐活動,全縣各級領導干部累計調研762人次,發現問題162個,解決問題142個,需要長期解決的20個;。

                帶頭開展作風整頓“回頭看”,全縣共查擺風險點118個,規納整合為72個,逐一明確責任單位、,有力推進全縣深化機關作風整頓優化營商環境活動扎實開展。三是著眼長遠,健全機制。積極探索和建立長效機制,先后制定了《***縣深化機關作風整頓優化營商環境持續推進雙優專項行動實施方案》《***縣集中整治窗口服務突出問題方案》《***縣關于全員全域全面“下基層大調研嚴督檢轉作風優服務”的實施方案》和***縣行政服務大廳首問負責制度、限時辦結制度、服務承諾制度、一次性告知制度、投訴監督管理辦法等相關文件和工作制度,營商環境建設制度規范健全、有章可循。

                (2)多措并舉,各項治理有序開展。一是以增強服務發展能力為目標,學習教育到位。堅持把學習教育貫穿作風整頓始終,提升能力素質,提高服務本領。強化理論學習,制定學習計劃和方案,創新教育形式和載體,組織全縣干部職工深入學習黨的十九大精神和“兩會”精神,深入學習省委十二屆二次全會、市委九屆二次全會和縣委九屆二次全會精神;。

                圍繞培養專業能力、專業精神,在全縣各戰線、各系統廣泛開展崗位大練兵、大比武、業務知識和業務技能系統輪訓,做到全覆蓋、無死角,打造高素質專業化干部隊伍。加強黨規黨紀和法律法規教育,經常以案釋紀、以紀析案,用身邊人身邊事警示干部、教育職工,提高運用法治思維和法治方式解決問題的能力。截至目前,全縣開展“基本理論+”測試2862人次、開展黨規黨紀和法律法規培訓1101人次、開展業務知識培訓、業務技能系統輪訓5862人次,開展業務大比武、崗位大練兵745人次,完成大調研課題28個。二是以提升政務環境建設為目標,專項整治到位。堅持邊查邊改、立查立改,結合行業風險點集中整治,以點帶面實現作風整頓整體推進。強化窗口服務問題專項整治,改造升級區行政服務大廳,擴展公共服務區辦理事項,提高行政服務大廳的窗口單位進駐率。年初以來,縣行政服務大廳共受理各類審批、服務事項155058件,辦結155049件,辦結率99.99%。強化政府失信違諾專項清理,清理歷史遺留問題4項,已辦結3項,待市相關部門研究后即可辦結1項。強化司法執法環境專項整治,扎實推進清理涉政積案、“掃黑除惡”專項斗爭、“解決執行難”等系列專項行動,進一步規范執法司法行為,優化執法司法環境,為營造良好市場氛圍提供法治保障。強化“黑中介”專項整治,開展專項檢查8次,核查中介機構31個,清理違規(不規范)中介機構3個。三是以幫助企業排憂解難為目標,服務保障到位。組織召開轄區企業座談會,發放《***縣黨風廉政建設工作問卷》、《黨風廉政建設滿意度測評表》、《優化建筑領域營商環境調查反饋表》1300余份,共梳理出我縣企業反映的共性問題5個、具體問題4個,并根據企業提出的問題和建議,責成各有關單位根據實際情況予以認真答復,能解決的立即解決,對需其他部門和上級部門解決的問題,形成問題整改報告,上報至市作風整頓辦。同時,本著“把大企業服務到不好意思為止”的理念,打通親清共處渠道,堅持把服務轄區油化產業作為重要職責,積極做好油化大企業周邊社會治安綜合治理和生產安全穩定工作,主動銜接油化大企業的“三供一熱”移交工作,為企業發展營造良好社會環境。認真落實領導包保、項目秘書、工作例會、掛圖督辦四項工作機制,對重點項目實行全程包保、全程跟蹤、全程服務,及時解決實際困難,促進項目早開工、早建設、早達效。2018年,建成投用項目36個,實現固定資產投資31.9億元,同比增長30%。四是以深化干部作風整頓為目標,監督防范到位。針對查擺出的風險點,建立完善了風險防控、細化責任、預警提醒、群眾監督4道防線,努力實現權力行使到哪里,監督就跟蹤到哪里。同時,公開舉報電話,暢通群眾舉報渠道實行全程跟蹤督查,以企業、群眾反映強烈的突出問題為重點,對窗口服務單位檢查24輪次,對機關工作紀律日常檢查36輪次的全方位、全覆蓋、無死角監督檢查。對群眾反映強烈、線索具體的問題直查快辦,對查實的問題堅決糾正、問責到人。2018年,查處優化發展環境問題數13起,處理17人,黨紀政務處分5人,組織處理12人;。

                對大棚房專項整治不力的1名責任人給予黨內警告處分;。

                對24家單位、38名干部違反工作紀律現象進行了曝光批評,對7名違紀人員進行談話提醒。五是以營造優化營商氛圍為目標,宣傳引導到位。在縣政府網站開設“整頓機關作風優化營商環境”專欄,并充分發揮各部門“***黨建云平臺”“***宣傳”公眾號、“紅色小喇叭”等自媒體平臺作用,不斷加大警示教育力度,引導干部嚴守紀律,提高拒腐防變的意識和能力。同時,強化正面引導,主動對接省市宣傳部門和新聞媒體,宣傳我區作風整頓進展成效,展示良好發展環境,擴大宣傳輿論覆蓋面和影響力。深化典型選樹,積極參加“十縣十鄉十村十企”集中宣傳活動,先后有人民日報、光明日報、人民網等16家中央和省市級媒體,實地采訪***區和前進村,宣傳我區改革發展新成果,展示我區轉作風、優環境的新成效。2018年,掛載信息、播發新聞46篇,向省市推薦鐵人式好干部10人、六個十佳和諧單位(家庭)7個。

                (3)扎實推進,營商環境不斷優化。一是營商服務環境進一步優化。由于全縣營商環境的改善,有力地推動了全縣經濟社會發展,2018年,我縣項目建設勢頭強勁,全年市級重點項目46個,總投資81.4億元,其中億元項目15個,開復工率100%,投資完成率93.5%,全市第一。2019年一季度,實現地區生產總值22.8億元、規上工業增加值2.4億元、固定資產投資1.7億元、公共財政預算收入2.6億元,同比分別增長9.1%、25.6%、34.1%、45.8%。二是行政審批效率進一步調高。深化“四零創建”,區行政服務大廳成為我區首個“四零”服務大廳。開通“互聯網+政務”平臺,推行“一窗受理”的綜合服務流程,實行“一站式”服務,網上事項的進駐率不斷增加。積極推進并聯審批,梳理出市區兩級聯辦事項67項,區級聯辦事項23項,涉及11家單位,設立了5個綜合窗口,努力實現聯辦事項一窗辦理。全縣政務事項和流程再造梳理工作任務基本完成,開展“只進一扇門、最多跑一次”,梳理“跑一次”事項335項,“網上辦”事項317項,“馬上辦”事項140項,“就近辦”事項70項,“不見面”事項18項,累計減少辦理時限2322天,減少辦事環節262個,減少材料541個,減少辦理費用318元。三是市場活力得到進一步釋放。緊扣國務院“寬進嚴管”改革思路和“放、管、服”改革要求,持續推進商事制度改革,在降低準入門檻、提高準入效率、維護市場秩序等方面持續發力,2018年,全縣新增市場經營主體3364個,增長11%??爝f總量2737萬件,增長33.3%。社會用電量3.8億千瓦時,增長4.2%。居然之家實現銷售額8457萬元,增長23.4%。投資結構更加趨于合理,產業投資占固定資產投資比重提高到40.8%,民間投資占固定資產投資比重提高到88.5%,民營資本投資占產業投資比重提高到87.7%,市場活力得到有效釋放,“大眾創業、萬眾創新”形成新熱潮。

                (1)存在運用***新時代中國特色社會主義思想指導實踐有差距的問題??h委把學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務,把深入學習貫徹落實***總書記對我省重要講話精神作為長期戰略任務。但實踐中理論聯系實際還不夠緊密,運用***新時代中國特色社會主義思想推動全縣改革發展穩定各項工作還不夠到位,在理論學習和具體實踐上存在一定程度的脫節現象,學懂弄通還欠功夫、落到實處還有短板。如,運用***總書記提出的“四個短板”“三偏問題”“三長三短”辯證方法指導實踐不夠,對區情再審視再認識不充分,還沒有真正把***擺進去,沒有以全新的視角、全新的理念、全新的思路,在全市全省乃至全國的大格局中通盤謀劃,缺少推動高質量發展的創新舉措和實用招法,傳統產業多新興產業少、低端產業多高端產業少、資源型產業多高附加值產業少、勞動密集型產業多資本科技密集型產業少,這些產業結構轉型升級的問題,沒有得到有效**,一定程度上制約了發展步伐。

                (2)存在貫徹落實上級要求部署不到位的問題??h委班子能夠堅決貫徹黨的路線方針政策,堅決落實中央、省委和市委各項決策部署,確保政令暢通。但貫徹執行上級要求等靠問題仍有存在,在問題“大棚房”整治工作中,雖能按照上級確定時限、標準、要求,堅決全面徹底完成整改任務,但前期主觀上存在等靠思想,對國家、省整治整改政策細則,特別是對國土資源部2012年掛牌督辦第34期專題會議紀要效力及設施5%政策解讀存在爭取的等靠要想法,延誤時間耽擱進程,導致后期工作量增加、難度增大。在推進“放管服”改革中,推進政務事項辦理向基層延伸不夠,縣、鎮(街道)便民服務中心建設不完善,距離上級要求的“辦事不求人”“最多跑一次”“網上辦”“馬上辦”仍有較大差距,社會保險、社會救助、合作醫療等沒有全部納入便民服務中心集中辦理。中央環保督察案件整改不到位,部分已完成整改的問題未達到息訪目標,東城區污水處理廠異味問題,市政府投資建設的第二污水處理廠仍在調試,除臭裝置運行不穩定,群眾有反響。

                (3)存在思想解放還不夠的問題。我縣四個班子主要領導及部分常委帶隊,先后8次深入國內11個先進地區,就黨的建設、招商引資、社會治理等領域進行實地考察,學經驗、找差距、明方向。在開展解放思想推動高質量發展大討論活動中,通過“五個對比找差距”,解決了一些思想層面的問題,但思想觀念更新不夠的問題仍然存在。與先進地區相比,從表面看是差在結果、差在發展速度、差在規模和質量上,但深層次原因是差在觀念和理念上,差在視野和格局上,差在方式和方法上;。

                推進轉型發展思想解放力度不大,缺少先進的理念、創新的招法、競爭的勇氣,還沒有從狹隘地域局限中解放出來,沒有破除封閉思想,沒有打破狹隘固化思維。作為石化產業主要承載區,具備發展“*****”得天獨厚的優勢,投產的17個石化關聯產業項目投資規模相對小、輻射帶動作用不強、財稅貢獻率不高,沒有真正發展成為立縣主導產業。

                (4)存在鄉村振興短板的問題。集體經濟發展動力不足,各村經濟運行不平衡,村集體積累差異較大;。

                部分村集體的積累完全依靠土地征占補償,缺少立鎮立村的支柱企業,發展后勁不足。農村基礎設施薄弱,各村飲用水井和地下管網多為上世紀80年代或90年代建設,存在入戶管網年久老化、維修困難等問題。目前,只有湖韻新村、永泉佳苑兩個小區有生活污水管網,還有部分村屯巷道、入戶道路需要全面整理改造。

                (5)存在政府采購和招投標不嚴不實的問題。我縣將政府采購類5萬元以上、政府投資工程類30萬元以上項目,均提交市公共資源交易平臺公開采購招標。5萬元以下的政府采購和5-30萬元的政府投資工程項目,均由各單位自行采購或采取統一邀請招標方式選擇施工隊伍。自行采購方面,存在支出手續不健全,未及時計入固定資產賬問題。2017年,縣殘聯、宣傳部等25個單位采購正版辦公軟件163套,9個單位應計未計固定資產66套近3萬元。政府投資項目方面,存在程序不嚴、標準把握不準問題,對于投資估算5萬元以上的應急搶修項目,有時因時間急、工期緊,存在履行邀請招標程序前工程已開工搶修的問題。如,2017年實施的民生路北段雨排搶修項目。

                (6)存在深化機關作風整頓優化營商環境力度不夠的問題??h委班子嚴格執行中央八項規定、省委九項規定和市委十項規定,堅決整治“四風”突出問題。但違規使用公車、遲到早退、脫崗辦私事等違反工作紀律問題仍然存在??h委成立優化營商環境工作專班,制定實施方案,多次召開專題會議進行推進,雖然取得一定成效,但仍存在工作落點不準、招法不實、針對性不強等問題??h行政服務中心服務功能不夠完善,一些窗口辦事高峰期等候時間較長,工作人員服務態度不良的現象時有發生。項目審批流程不夠優化,還未形成成熟的操作規程,項目審批時限方面仍有壓縮空間??h城管局干部賈某和執法人員私自收取違規商販的錢款及物品,在侵害群眾利益的同時還擾亂了營商環境。兩年來,共查處破壞發展環境問題立案41起。

                (7)存在攻堅啃硬精神不足的問題??h委、縣政府在急難險重任務面前能夠做到統一思想、直面困難、擔當負責。但以釘釘子精神抓落實不夠,對社會主要矛盾變化帶來的新情況、新問題研究不深,致使一些棘手信訪案件沒有得到有效化解。在處理市建一、二公司歷史遺留問題時,進行多次專題研究,但進展緩慢??h人大依法履行監督職能,充分發揮監督為民、促進發展、推動法治的重要職能,不斷增強監督工作實效。但深入基層不夠,與群眾面對面交流少,2018年僅開展8次調研,在及時反映群眾呼聲、建言獻策和解決實際問題上做的還不夠。區政協認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能,著力提高協商民主制度化、規范化、程序化水平。但對縣委、縣政府的一些重大決策,多以個人方式反映情況,以專題協商方式提出的比較少。

                針對上述問題,特別是巡視中發現的問題、存在不足和薄弱環節,我們全部主動認領,堅持問題導向,深刻剖析原因,細化整改方案,以最堅決的態度、最嚴格的要求、最嚴肅的紀律,堅持立行立改、抓好整改落實,持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。

                一是筑牢對黨忠誠的思想根基。堅持把黨的政治建設擺在首位,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決維護***總書記的核心地位、維護黨中央權威,堅決貫徹***總書記重要講話和重要指示精神,堅決落實中央、省委、市委各項決策部署,切實把旗幟鮮明講政治體現到推進振興發展的具體行動上。堅持民主集中制原則,健全“三會一課”等制度,讓政治生活真正成為錘煉黨性、增強覺悟、提高政治能力的大熔爐。深入開展解放思想推動高質量發展大討論,在謀劃改革發展思路上下功夫,在解決突出矛盾問題上下功夫,在激發基層改革創新活力上下功夫。嚴格落實意識形態工作責任制,全面加強意識形態陣地和隊伍建設,牢牢掌握領導權、主動權。

                二是建設堅強有力的基層組織。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,把成果轉化為維護核心的政治自覺、推動發展的科學思路、做好工作的高強本領。農村黨建落實全市村黨組織書記隊伍建設意見,建立“雙書記”管理常態化辦法,大力發展壯大農村集體經濟,以黨建提升促進村域發展;。

                城市黨建聚焦打造共同體,繼續推行街道“大工委制”和社區“兼職委員制”,建立縣域共建項目管理辦法,牽動形成區域化大黨建格局;。

                機關黨建深化支部引領崗位建功活動,促進黨務業務深度融合,積極打造示范型、服務型機關黨建;。

                “兩新”黨建堅持良性互動,強化與屬地黨組織的溝通聯系,重點培育左思高中、居然之家等新典型。做優積分制管理,更新積分模塊、量化指標、考核辦法,細化黨員日常積分流程,不斷提高黨員管理的精準度。做強黨建云平臺,升級功能、優化板塊,形成規范性操作指南,探索建立流動黨員網上支部,不斷構建與互聯網時代相適應的黨建模式。

                三是打造擔當作為的干部隊伍。堅持事業為上、以事擇人、人事相宜,突出“五個過硬”,加快選拔敢擔當善作為的干部。在配班子上下功夫,落實機構改革各項要求,把班子選強,干部用好;。

                持續解決混編混崗和巡視反饋問題,加快干部輪崗交流力度。在培養上下功夫,深入落實培養選拔優秀年輕干部實施意見,培養儲備后續力量;。

                充分利用黨校資源,分類分級開展干部輪訓;。

                有計劃選派年輕干部到上級對口單位和經濟發展、服務群眾等重要崗位鍛煉,加快干部成長。在管理上下功夫,認真落實提醒函詢誡勉制度,綜合運用政治巡察、責任審計、民主生活會等成果,及時發現苗頭性傾向性問題,做到抓早抓小。圍繞轉型發展需要,制定人才引進計劃,充分挖掘石油石化大企業人才資源,建立地方與油化企業人才共享機制,解決干部隊伍專業人才緊缺現狀。

                四是錘煉雷厲風行的工作作風。緊盯“四風”隱形變異新動向,堅決整治“亂、違、頑、臃、懶、浮”等突出問題,推動作風整頓環境優化向基層延伸。搭建“講鐵人、學鐵人、做鐵人”載體,掀起“***精神***傳統再學習再教育再實踐”的熱潮。引導各級干部圍繞重點產業、主導產業、重點項目開展調查研究,進一步優化經濟發展環境,切實解決發展過程中遇到的困難和問題。

                五是營造風清氣正的政治生態。嚴格落實“兩個責任”,持續深入開展黨風廉政建設考核。有效運用監督執紀“四種形態”,強化警示教育,發現苗頭及時提醒、觸犯紀律及時處理。堅定不移懲治腐敗,發揮巡視巡察利劍作用,嚴厲查處各類腐敗案件,全力營造風清氣正的政治生態。深入推進掃黑除惡、破網打傘專項斗爭,營造浩大聲勢,形成濃厚氛圍。

                學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇十七

                衛生院領導班子及時召開工作會議,安排部署“冬季暖心服務活動”相關工作,成立以院長為組長、班子成員為副組長,各科室負責人為成員的“冬季暖心活動”領導小組,將責任落實到專人,確?;顒禹樌_展;要求全院職工進一步統一思想認識,以高度的責任感和使命感推動活動落實到實處。

                1、為更好的關心、關愛xx寨鄉轄區貧困戶和計劃生育特殊家庭及敬老院孤寡老人,衛生院領導及我院醫護人員一起來到敬老院為孤寡老人送去了大米和食用油,并為老人做了一般的體格檢查。為老人們送去了寒冬中的一絲溫暖。

                2、為做好慢病簽約服務工作,實現貧困人口和計劃生育特殊家庭與家庭醫生“兩見面”,以及貧困人口和計劃生育特殊家庭知曉當地簽約服務優惠政策、簽約醫生知曉貧困人口和計劃生育特殊家庭健康狀況、貧困人口和計劃生育特殊家庭知曉簽約服務內容的“三知曉”,提升貧困人口和計劃生育特殊家庭簽約服務獲得感。并看望和慰問了計劃生育特殊家庭成員,大多是人到中年遭遇獨生子女傷殘或死亡打擊,如今他們已逐漸步入老年人。

                3、貧困人口大部分是因病致貧,他們在身體健康方面遇到了較多困難。在縣衛計委部署下,我院開展了20xx年為貧困戶34種慢病及9種大病患者免費體檢,并發放了愛心早餐。為因病致貧的貧困人口送去寒冬里的一抹暖陽。

                4、對那些行動不便的老年人,我院與睢縣中醫院共同下鄉為貧困人口體檢,讓每一位慢病患者都能享有國家健康扶貧體檢項目,更詳細更具體的宣傳健康扶貧政策。落實公共衛生服務每一個項目。并為每人測量血壓免費發放蓮花清瘟膠囊1盒,為他們送去寒冬里健康的希望。

                衛生院通過開展慢病簽約服務,落實政策,健康關懷、健康教育宣傳,免費健康體檢及義診發放藥品等一系列活動,加大了對轄區貧困戶和計劃生育特殊家庭的關愛力度,受到群眾認可。

                學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇十八

                松樹鄉下轄10個行政村,鄉黨委下設14個黨支部,1個黨總支,共有黨員504名。近年來,松樹鄉始終把加強農村基層組織建設擺在突出位置,認真抓基層,扎實打基礎,努力推進“一定三有”政策和“四議兩公開”工作落實,充分調動農村基層干部干事創業的積極性,為柏樹經濟社會跨越發展提供了有力保證?,F按照區委組織部的要求,對我鄉組織開展“一定三有”政策和“四議兩公開”工作落實情況進行自查,形成報告如下:

                一、“一定三有”政策落實情況

                記離任生活補助制度,現共有7人享受補助。五是積極推行激勵機制。我鄉注重在實踐中發現、推薦那些政治素質好、參政議政能力強的優秀村,擔任黨代表、人大代表。為他們提供參政議政、發揮作用的舞臺,極大地調動他們工作的積極性和創造性。同時按照省、市、區有關要求,根據上級文件精神,按照《從村干部中選拔鄉鎮領導干部、考錄鄉鎮公務員和鄉鎮事業編制人員的辦法》文件要求,按程序、按要求積極組織報名,努力培養那些實績突出、群眾公認、素質優秀的村干部參加公務員考錄。鄉黨委還于每年開展一次優秀評選表彰活動,并給予資金獎勵,同時加大宣傳力度,形成輿-論強勢。在全鄉農村干部隊伍中形成了創先爭優、奮發向上的濃厚氛圍。六是全面統籌解決其他村干部報酬待遇。

                二、“四議兩公開”工作法落實情況

                為了進一步發揮農村基層組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用,鄉黨委把推行“四議兩公開”工作法作為加強農村基層組織建設的重要內容,切實加強組織領導、規劃指導和督促檢查。成立以黨委書記任組長,黨委副書記為副組長的領導小組周密安排部署,認真組織實施, 在全鄉10個村級組織全面推行農村黨支部、村委會“四議兩公開”制度,逐步實現村級重大事項決策制度化、民主化、科學化、規范化。

                眾切身利益相關的事項,都要按照“四議兩公開”制度決策、實施。主要內容包括:新農村建設長期規劃和年度工作計劃;村集體土地的承包、租賃、轉讓;公益事業經費籌集、組織實施與管理;集體經濟項目的立項、承包及公益事業的建設承包;集體資產購建與處理、集體借貸;村莊建設規劃、宅基地審報;計劃生育、農村低保、城鄉居民合作醫療、農村養老保險等政策和制度的落實;重大救災救濟款物的發放,以及其他應當民主決策的.事項。法律規定必須由村民會議討論通過的事項,按有關法律規定執行。三是進入決策程序的村級重大事項,必須按照以下步驟組織實施: 1、村黨支部會提議。2、村“兩委”會商議。3、黨員大會審議。4、村民代表會議或村民會議決議。5、決議公開。6、實施結果公開。

                我鄉自實施“一定三有”機制和“四議兩公開”工作法以來,一方面有效解決了村級領導干部在收入、發展、離任后無保障的難題,農村干事創業的熱情高漲,工作觀念有所轉變,有效激發村干部工作的積極性和主動性。另一方面進一步發揮農村基層組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用,使黨在農村的各項工作能夠深入推進。

                中共松樹鄉委員會

                2011年10月24日

                各街道黨工委:

                按照組織部通知精神,為進一步推動“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法的貫徹落實,調動農村基層干部干事創業的積極性,完善黨組織領導的村級民主自治機制,現就各街道組織開展“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法落實情況自查工作的有關事項通知如下:

                一、自查內容

                長激勵制度,主要有哪些具體舉措和成效;尚未建立落實的,說明原因并明確何時建立到位。六是本街道多少個行政村統籌解決其他村干部報酬待遇等問題;有哪些具體措施。

                (二)關于“四議兩公開”工作法落實情況。一是本街道“四議兩公開”工作法規范運用情況,黨員群眾都有哪些反映,成效是否明顯。二是本街道借鑒“四議兩公開”工作法創新建立類似工作機制的面有多大,在激活內生動力上有哪些措施。三是本街道和所轄行政村是否組織開展“四議兩公開”工作法專題培訓。四是截至2011年9月底,本街道每個行政村平均實行“四議兩公開”工作法進行決策多少次,最多多少次,最少多少次。

                二、自查時間

                自查工作從10月中旬開始,10月20日結束。

                三、自查方式

                主要采取實地核實、查閱資料、問卷調查、個別訪談等方式,調查了解“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法落實情況。

                四、自查要求

                落實情況納入各級黨委書記黨建述職的重要內容,作為組織工作年度考核的重要項目。

                (二)建立自查臺賬。各街道黨務工作者要認真填報《“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法落實情況臺賬》,報街道黨工委主要領導同志審批,并加蓋單位公章。

                (三)形成自查報告。各街道要圍繞自查內容,認真組織開展自查活動,形成自查報告,真實反映“一定三有”政策、“四議兩公開”工作法落實情況。

                自查報告和臺賬請于10月20日前通過傳真和電子郵件報送區委組織部組織科。

                中組部、組織部、組織部和區委組織部將在各街道委自查期間采取明查暗訪、電話抽樣等方式進行督查。

                3

                學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇十九

                按照通知要求,現將我區貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署和省委要求情況作以簡要匯報。

                換屆以來,***縣委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,全面貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神,態度鮮明、立場堅定,不做選擇、不搞變通,切實把黨的路線方針政策、中央重大決策部署和省委要求不折不扣地落到實處、見到實效。

                (一)組織學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記有關重要講話指示批示,特別是習近平總書記在黑龍江考察時作出的重要指示和深入推進東北振興座談會上發表的重要講話方面。

                (1)精心組織部署學??h委牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,將學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記有關重要講話指示批示,特別是習近平總書記在黑龍江考察時作出的重要指示和深入推進東北振興座談會上發表的重要講話作為當前和今后一個時期的首要政治任務,精心組織、統一安排、認真部署,切實在學懂、弄通、做實上下功夫。制定下發《全縣黨的十九大精神宣講工作方案》《縣委理論學習中心組年度學習計劃》《關于進一步加強和改進調查研究工作的實施意見》等文件,將習近平新時代特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必學內容,對黨員干部學習時間、內容要求、方式方法、檢查落實等進行了要求規范,確保了學習的常態化和制度化。2018年,縣委理論學習工作代表***市委宣傳部迎接省委宣傳部理論學習中心組檢查,學習經驗材料被推薦到省委宣傳部理論處。

                (2)豐富載體創新學。采取組織召開縣委常委會、中心組學習、黨校培訓、專家宣講、書記講黨課等多種形式,在全縣各系統、各領域全面掀起學習熱潮。兩年來,共組織縣委理論學習中心組集中學習23次、兩級理論學習中心組學習240余次;。

                先后邀請中央黨校、國內知名高等院所和省委、市委黨校專家學者,為全體黨員深入解讀習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神授課輔導120余節次;。

                組建縣委宣講團,啟動“百姓宣講團”,以身邊典型事例,用“接地氣”的鄉土語言,開展進機關、進社區、進農村、進企業、進學校等“五進”宣講活動320余場次;。

                縣委主要領導先后6次,分別以《深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神》《深入學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神奮力推動***全面振興全方位振興》等為題,為全縣廣大黨員干部做黨課輔導,確保了學習宣講工作無死角、全覆蓋。

                (3)結合實際研討學。全縣廣大黨員干部、尤其是處級領導干部要在學習過程中作表率、樹標桿,始終堅持先學一步、學深一層,帶頭制定學習計劃、帶頭主動學習宣講、帶頭撰寫學習體會,真正做到了然于胸、運用自如,全面準確地理解和把握要義精髓,武裝頭腦、指導實踐、推動工作。兩年來,征集處級領導干部調研文章60余篇,黨員干部讀書550余篇,并編撰集成《悅讀***》一書??偨Y提煉的《***縣創立“紅色一小時”育人矩陣》《***縣以黨建工作為核心“穿針引線”“三新”促“三化”推動城市基層黨建工作全面提升》等經驗材料,分別在“黑龍江宣傳”“***通訊”“***日報”上刊發。

                (二)深入貫徹落實黨中央重大決策部署和省委要求,特別是貫徹省委第十二次黨代會、省委十二屆四次全會和省委經濟工作會議方面。

                (1)堅持集中精力促發展。樹立“全黨抓發展、突出抓項目、重點抓產業”的發展理念,堅持“抓項目就是抓產業、就是抓經濟、就是抓轉型”的工作思路,大力發展石化關聯產業、商貿物流業、城市型農業“三個產業”,全力推動主導產業集群集聚發展。換屆以來,實施市級重點項目115個,總投資174.1億元,目前完成投資64.3億元,建成投用項目70個。一是深度開發石化關聯產業。依托石化原料等資源優勢,突出運籌“*****”,培育壯大石化關聯產業。制定《***區“*****”工作推進方案》,加強與高新區協商合作,***、光明兩個園區合作事宜達成一致意見。依托石化公司研究院區域打造石化后加工產業園區,規劃已獲得市發改委審批。建立潤滑油行業協會,發揮石化產業服務平臺作用,引進***昆侖潤滑油市場營銷部等企業3家。完善“*****”項目服務推進機制,建立釘釘軟件項目秘書專欄,實現項目秘書移動辦公。開展“*****”專題培訓600余人次,外出開展專題招商30余次。目前,海華、宇通等17個石化關聯產業項目已建成投產,東泰化工完成土地摘牌。二是規模擴張商貿物流業。謀劃培育兩大主體商圈:(1)以***東站商業區為中心,發揮昌升商貿、居然之家、唐人中心、齊魯金融四大商業綜合體龍頭作用,引進建設大型商貿中心、連鎖經營、特色商業街,構筑以商貿物流、電子商務等為主要業態的核心集聚區。目前,唐人中心已入駐零售、餐飲、娛樂和教育等各類商戶100余家,銷售額1.3億元;。

                居然之家***店完成超市改造,實現銷售額1.9萬元;。

                來自 FaNwEN.chaZidiAN.coM

                齊魯金融商業中心項目正在進行業態調整及招商工作。(2)以光明、***和萬寶區塊為載體,大力發展冷鏈物流、功能市場、倉儲物流、食品加工、資源回收利用等為主要業態的商貿物流集聚區。目前,北園農產品集散中心項目已完成施工任務的25%,建成運營后可實現銷售收入5億元,帶動就業250人。同步提升老城區住宿餐飲、批發零售、中介服務等傳統產業。商貿物流業的各大要素逐步聚集,商業業態日趨完善。三是特色發展城市型農業。立足***主城區的客觀實際,推動城市型農業走差異化發展道路。制定《鄉村振興戰略五年行動計劃》《2018年鄉村振興計劃》《“一五七”城市型農業特色發展實施方案》,引導棚室戶倒茬、錯茬生產,多種方式提高棚室生產效益,種植香瓜、油桃、花菇等8大類20余個品種。積極推進品牌建設,注冊北方花菇、慶龍保、康達福地等農業品牌,通過省級認證無公害標識26個、有機蔬菜標識20個。投資330萬元,對鐵東新區基礎設施、牌匾等進行改造,鐵東農家樂餐飲經營業戶已發展43家,年接待顧客30余萬人次。四是不斷加大招商力度。堅持“軟任務、硬考核”的原則,明確目標任務,嚴格全年綜合目標考核,促進全縣黨員干部重視招商、心系發展的招商氛圍。依托光明產業園區、***園區兩個平臺和石化企業閑置地塊等載體,加大招商引資力度,圍繞產業定位開展專業化招商、以商招商、親緣招商,引進一批科技含量高、經濟效益好的項目。換屆以來,先后赴梅河口、江津區、青島、濰坊、日照、無錫等地開展招商活動,重點與中策集團、山東日科、興達集團、廣信集團、海信集團等企業達成初步投資意向;。

                與中實再生、北油化工、三聚環保、慶豐集團、昌升集團等企業就項目擴張產能、延伸產業鏈條等事項達成共識。共引進項目62個,合同金額155.2億元,實際到位資金61.96億元(含續建項目),其中億元以上項目23個。

                (2)堅持千方百計惠民生。注重農村和城市統籌,更加注重農村;。

                注重新區和老區同步,更加注重老區;。

                注重區域和轄區共建,更加注重轄區。換屆以來,政府投資2.3億元,實施民生項目208個,其中基礎設施改造項目70個,道橋工程維修項目10個,文教衛生項目57個,其他項目71個。一是推進新老城區建設。以規劃引領建設,完成《青龍山地區北部片區控制性詳細規劃》修編工作。開發建設欣鳳學城、瀚城國際、華溪龍城等房地產開發項目10個,規劃建筑面積193.65萬平方米。目前,恒大御湖莊園、悅瀾灣、瀚城景苑、花溪御景等4個項目正在有序推進。投資5070萬元,實施建安筑安家屬小區、龍祥小區、外環路污排管線改造等基礎設施改造項目,老城區城市功能得到有效提升。采取區域攻堅與專項整治相結合、常規巡查與重點打擊相結合等方式,著力解決環境整治中存在的違章建筑、占道經營、露天燒烤等突出問題。以澳龍小區、惠民苑小區為重點,強力推進環境整治由商業集中區向居民居住區延伸、由主城區向村屯拓展延伸、由注重面上整治向注重細部整理延伸,全面實現環境整治全覆蓋,共清理違建268處,拆除違法建筑面積17393平方米。建立鐵路公司與地方政府鐵路沿線環境綜合整治“雙段長”制度,包保領導、相關責任部門深入現場,一線實地踏查、研究工作措施、確保整治成效。加強村屯環境整治,完善農村垃圾處理基礎設施,綜合整治面積162萬平方米。大力推進“廁所革命”,完成衛生廁所改造4000余個。二是大力發展社會事業??v深推進生本教育課程改革。在全市率先開展能力測試改革,全新的考試策略和前沿的試題思路得到了市教師進修學院的充分肯定。全縣學校中考省重點綜合進段率實現“五連增”。投資4031.65萬元,建設三永學校二期工程、五十中學體育館,實施東方學校、石化五小和石化七小等校園安全隱患消除項目53個,學校辦學條件進一步改善。普惠性幼兒園達到31所,入園難、入園貴問題得到有效緩解。開展“激情之夏”“全民健身”等文體活動72場次。開展公共文化服務體系項目建設,為***鎮、6個社區、區圖書館(石化圖書館)及轄區文藝團隊配備設施設備。扎實推進“健康***”建設,共舉辦健康***大講堂、健康知識“五進”、義診咨詢等活動20場次,發放宣傳品2萬余份,開展咨詢服務7800人次,健康體檢2500人次。深化公立醫院綜合改革,全面取消藥品加成,制定了臨床路徑實施方案。截至目前,縣醫院藥品達到206個品規,基本藥物采購比例38.05%,已超過省規定35%的標準,公立醫院改革初見成效。三是構建社會保障體系。完善城鄉救助體系,發放低保綜合救助資金5264.7萬元,發放高齡和困難老人補貼1216.1萬元,為特殊群體發放救助金887.1萬元,為各類優撫對象發放補貼、慰問金等補助金615.4萬元。全縣城鎮新就業8853人。實行農民工工資專戶制度,嚴格執行勞動用工及工資發放備案制度。全面實行實名制考勤制度,建設工程配備人臉識別考勤設備,建立工程實名制管理平臺,接入監管平臺項目18個,錄入系統建筑工人3000人。解決拖欠工資重點案件56件次,涉及農民工745人次,解決拖欠工資1262萬元;。

                信訪案件答復率100%,解決率達到98%。受理勞動人事爭議案件1041起,涉案金額1661萬元,辦結905件。四是切實維護社會穩定。執行“八個關鍵環節二十四條”信訪工作方針,全面開展接訪約訪下訪,召開全縣信訪穩定會議41次,區黨政領導接訪66件次274人次。在全國“兩會”期間,縣黨政領導包案、加密接訪,公安機關強力配合,政法、法院、檢察院聯防穩控,各屬地單位得力穩控,實現了進京到非接待場所上訪“零登記”。在央巡期間,成立3個工作組,由處級領導帶隊準時駐省值班,實行“一日三報告”制度,做到及時掌控、及時報告、及時處置、及時化解,移交我區的4批次17件信訪事項,全部辦結并組卷。在司法部召開的“堅持發展‘楓橋經驗’,實現矛盾不上交試點工作推進會”上,***司法所作為我市唯一基層所,接受了來自9個省市區各級領導的調研,得到一致好評。五是嚴格監管安全生產。嚴格落實黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責,突出重點安全領域專項治理,切實查明問題,消除隱患。圍繞消防、?;?、液氨等專項領域,開展常態化安全生產大檢查、大整治行動,共檢查轄區企業和各類場所12922家,發現各類隱患8177處,查封6家,關停1家。制定《***縣關于依法處置危險貨物運輸領域非法違法經營行為的指導意見》,對25家?;愤\輸企業和29個停車場開展全面整頓,清理違規停放危險化學品運輸車輛1200余輛。加強特種設備安全監管,檢查特種設備使用單位323家(次),特種設備1902臺次,罰沒款75萬元,有效保障人民群眾特種設備使用安全。六是掃黑除惡專項斗爭深入開展。八大類主要刑事案件、現行命案、交通亡人逃逸案件破案率100%,查辦黑惡犯罪案件數量、質量、審結速度處于全市前列,得到市委政法委的肯定。***分局在涉網賭博專項集群戰役收網行動中,取得全市排名第一的突出戰果。***司法所被司法部評為全國模范司法所、榮記集體三等功,郭莉麗同志被評為全國優秀司法所長。***公安分局“3568”治安防控體系建設得到省廳認可,并在全市推廣。區掃黑辦、區檢察院、東光公安分局被授予“優秀區(區)掃黑除惡專項斗爭領導小組”和“優秀掃黑除惡專項斗爭領導小組成員單位”稱號。

                (3)堅持多措并舉優環境。堅持踐行綠色發展理念,認真落實環境保護責任,加大環境保護力度,建設自然綠色生態城區環境。一是全力做好環保督察。統籌安排部署、成立專班小組,建立工作機制、逐案研究解決,領導現場督辦、強化綜合治理,加大接訪力度,對移交問題緊盯不放、一抓到底,切實把整改工作落實落靠。累計出動執法人員700余人次,開展現場調查260余次,開展應急性監測25次,及時協同處置各類轉辦案件28批98件信訪案件,全部按時限答復上報。二是強化河湖生態監管。建立完善區、鎮、村三級河(湖)長管理體系,完成17處“一河一策”編制工作。設置22處河湖渠系各級河(湖)長河(湖)段長96人,設立河道警長、民間河長,“清河行動”中各級河湖長累計開展大型河道環境衛生集中整治12次,疏通河道17.6公里,清淤22萬立方米,修整堤岸35公里。全面開展污染源普查。***濕地功能區范圍和界線調整,獲得省政府批準,已報國家環保部申請備案,等待批復。成立專項工作組,對濕地周邊多次踏查,排查出24個排水口進行水質檢測,開展濕地底泥現狀調查,摸清了各排水口區域底泥沉積現狀。制定《******濕地自然保護區異味治理工作方案》,已呈報市政府。三是嚴控秸稈露天焚燒。嚴格落實定區域、定人員、定職責、定任務、定獎懲的“五定”秸稈禁燒措施,建立縣、鎮、村(社區)三級領導機制、責任機制、應急機制、聯動機制、追責機制,層層簽訂責任狀。深入鎮村及田間地頭開展禁燒宣傳,累計發放宣傳單3萬余份、懸掛條幅300余幅,為開展秸稈禁燒工作營造良好氛圍。投資347萬元,購置秸稈打包機5臺套,建設秸稈綜合利用壓塊廠,實現秸稈離田8.6萬畝。43支巡查隊堅持明查與暗查、日查與夜查相結合的方式,24小時不間斷監控,及時掌握秸稈焚燒情況,做到監控不間斷,有火必禁、有煙必查。四是清理整治“大棚房”。把專項清理整治作為重大政治任務,牢牢把握“農地農用、農地姓農”原則,依法依規,履職盡責,共清理整治一、二類問題“大棚房”383處,拆除牌匾138個,收繳經營用具1997件,清運建筑垃圾6932車次;。

                三類問題“大棚房”1387處、溫室1102棟,目前已清理整治“大棚房”1365處、溫室876棟,清運建筑垃圾34萬噸。

                (4)堅持馳而不息轉作風。堅持把優化營商環境、轉變工作作風作為一項長期性、根本性、戰略性任務來抓,作為轉型發展的持續動力、全面振興的重要突破口,采取積極有力措施,全面優化法治環境、政務環境、社會環境,構筑***發展新優勢。一是持續整頓工作作風。制定下發《***縣深化機關作風整頓優化營商環境實施方案》,成立以書記、縣長為組長的深化機關作風整頓領導小組,采取雙周例會的方式,狠抓窗口單位、流程再造等整頓工作,形成層層抓落實,責任全覆蓋的工作格局。先后召開作風整頓專題會議14次,制定下發專項工作方案13個,開展巡回檢查12次,梳理出存在問題182個,建立問題清單65個,對24家單位38名干部遲到現象進行了曝光批評,機關工作作風得到明顯轉變。二是全面開展“雙優”行動。持續深化作風建設,全力優化發展環境,先后制定《關于開展“優化作風、優化環境”專項行動的實施方案》和《深化“雙優”專項行動進一步整頓機關作風實施方案》,在全縣黨員干部中開展“五治”行動,提升能力治庸、增進效率治懶、集聚合力治散、強化落實治慢、嚴明紀律治亂,不斷激發工作活力,全力塑造公仆形象。堅持以問題為導向,通過設立12388信訪舉報電話、建立網上舉報平臺、信訪舉報信箱和發放調查問卷等多種方式開門納諫,共征求問題線索、基層意見建議33條;。

                制定《***縣黨風廉政建設警示教育工作方案》,建立警示教育“四級談話”制度,做到“談話常提醒,提醒常態化”,為精準發現問題、完善制度措施、明確監督重點、深化黨風廉政建設提供了有效依據。對照“三個壞把式”“七個壞作風”具體表現,基層深入開展自查自糾,梳理歸納出理論學習不經常、工作效率低下、為民服務意識淡薄、開拓進取精神不強等7個方面問題123個,并針對查找到的問題,分別建立了問題清單和整改臺賬。三是廣泛開展調查研究。以深入基層、深入一線、深入群眾調研為切入點,在全縣開展“下基層、大調研、嚴督檢、轉作風、優服務”實踐活動?;顒又?,堅持全員參加、全域覆蓋、全面問效原則,采取“面對面”與“背靠背”、“個別聽”與“集體談”、“走進群眾聽”與“組織群眾評”相結合的方式,明確處級領導干部、縣直機關、政法系統、文教衛生、***鎮機關和各村委會、各街道和居委會、園區管委會等部門,各自走訪調研的“時間表”和“路線圖”,做到鎮村、社居、企業、學校、窗口單位、項目一線“六必訪”,切實摸實情、找癥結、提對策,著力研究解決轉型發展中存在的突出問題?;顒娱_展以來,全縣各級領導干部累計調研762人次,發現問題162個,解決問題142個。

                (5)堅持勇于創新謀改革。全面深化重點領域和關鍵環節改革,積極謀劃區級改革項目,加快推動質量變革、效率變革、動力變革,推動***改革實踐向縱深發展。先后召開深改組會議11次、部署改革工作會議43次,研究議題153件次,推進改革任務241項。一是統籌確定改革任務。堅決貫徹落實中央、省委、市委深改組系列會議工作部署要求,研究破解關鍵性、全局性、戰略性全面深化改革問題,以改革創新推動區域經濟社會全面發展。不折不扣承接好上級改革任務,圍繞爭當“排頭兵”任務目標,重點深化地企融合、領域改革、鄉村振興、機制創新、從嚴治黨五個方面改革,深度謀劃自主改革事項。換屆以來,縣黨政一把手親自抓重點改革任務4項,承接上級部署改革任務93項、縣級重點謀劃改革任務93項、部門創新改革任務55項,形成各級各部門群策群力謀改革、議改革、合力推進改革的全新工作格局。二是健全完善改革機制。采取項目化運作,實行一個專題一套專班,一個任務、一個團隊、一抓到底,推動全面深化改革各項任務高標準高效率完成。對全縣改革任務逐一明確責任領導、牽頭單位、配合單位和完成時限,各專項小組各負其責,對本領域改革任務進行深入系統研究、統籌推進。明確分管領導對分管領域改革工作的領導責任,對分管領域的重大改革事項,在開展調研、制定方案、協調推進、督察落實等四個方面親自上手,把改革任務與縣委區政府重點工作、爭當排頭兵行動計劃等一體督察推進,形成上下貫通、層層負責的改革推進機制。三是加大推進改革力度。出臺《***縣農村黨建工作改革方案》《深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作的實施方案》等改革文件107個,重點推進深化“*****”承接機制、加快智慧政務建設等40項具有***特色自主改革事項。在推進社會治理體系建設改革中,實施三級黨建引領提升、社會組織培育、社區治理“微創新”、社會治理科技保障“四項工程”,強化三級治安治理體制、基層矛盾治理體制、城市治理體制、安全治理體制“四個建設”,夯實三級社會治理領導、社會治理職責、社會治理考核評價“三個保障”,打造了共建共治共享的社會治理格局。啟動社區改革工作,新設街道辦事處9個(含高新區代管黎明街道),完成掛牌工作。穩步推進機構改革工作,按照規定時限組織實施。

                (6)堅持聚精會神抓黨建。堅持貫徹新時代黨的建設總要求,堅持把抓好黨的建設作為最大的政績,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,切實提高縣委執政能力和領導水平。一是全面加強黨的政治建設。堅持把黨的政治建設作為根本性建設,擺在首位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致??h委理論學習中心組集中學習23次,兩級理論學習中心組學習230余次,征集處級領導干部調研文章60篇。嚴格落實黨管意識形態原則,制定《關于落實意識形態工作責任制考核辦法》,完善意識形態工作機制。深入開展解放思想推動高質量發展大討論,通過“五個對比找差距”,在全縣黨員干部群眾中掀起“頭腦風暴”。二是著力夯實基層黨建基礎。實行縣委常委包保黨建項目制,讓“一崗雙責”有抓手、讓黨建工作聚合力。建立黨組織書記月例會、月報告和巡查督辦機制,對支部開展3輪巡查、2輪抽查,約談問責“久治無效”黨組織負責人44名,直接讓問題曝光、讓書記亮相。農村黨建側重助力鄉村振興,落實“四有”標準,創立“雙書記”工作法,向3個薄弱村分別選派第一書記,專職副書記各村全覆蓋,儲備返鄉大學生、致富能手等后備人才207名,為鄉村振興補充人才力量。城市黨建側重共建共促,充分發揮黨群服務中心樞紐作用,有機聯接單位、行業及各領域黨組織,開展互融共建活動378次,形成共建項目17個,區域融合質量日漸提高。機關黨建側重示范引領,立足新時代新擔當新作為,開展“支部引領崗位建功”實踐活動,突出4個方面引領、12項建功清單,打造了一個支部一個堡壘,一名黨員一面旗幟?!皟尚隆秉h建側重優質覆蓋,黨組織覆蓋率達到87%,單獨組建率提高10%;。

                規劃建設昌升商圈黨群服務中心,覆蓋商戶1500余家;。

                引導藝林花兒、北大健康等黨支部開展助學助醫等公益活動52次,扶助困難群眾410名。三是鍛造素質過硬干部隊伍。堅持“六重六用”導向,推行重要崗位公開競崗,大力選拔年輕干部,從全縣擇優遴選出10名年輕干部,充實到經濟發展、項目建設、鄉鎮街道等崗位。理順編崗不符干部102名,全縣上下心齊氣順、團結奮進的氛圍更加濃厚。選派4名優秀干部到市對口部門掛職,抽調29名年輕干部參與市區巡視巡察,把400多名干部抽調到問題大棚房整治、信訪維穩一線鍛煉,提高干部解決實際問題、處理復雜矛盾和做好群眾工作的能力。積極落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,研究出臺激勵干部新時代新擔當新作為二十條措施,為基層松綁減負,為干部撐腰鼓勁。健全考評制度,組織開展年度干部考核工作,評定好班子66個,優秀干部103人,用先進促后進,激發干部干事創業勁頭。四是著力強化黨風廉政建設。堅持抓好《準則》和《條例》各項規定落實,嚴格領導班子議事決策規則,加強系統研究,主動超前謀劃。進一步建立完善《縣第九屆委員會工作制度》,實施黨政班子全體成員以及人大、政協主要負責人雙周重點工作預安排制度,完善縣委理論學習中心組和縣委常委會學習制度,組織全縣各部門結合自身工作實際制定制度匯編,做到用制度管人、管事、管工作、管狀態。完善黨風廉政建設責任“四級網絡”體系,共組織全縣637名科級干部層層簽訂《黨風廉政建設責任書》1390份。組織25家單位部門“一把手”向紀委現場述責述廉,抽調44人成立13個黨風廉政建設責任檢查和政治生態建設成效考核組,采取民主測評、個別談話、查閱資料等形式,對全縣86個班子進行“全覆蓋”式責任考核與評議。換屆以來,縣紀委監委立案119件,其中,職務違法犯罪立案8件,違反中央八項規定精神問題立案19起,侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題立案36起,破壞發展環境問題立案26起,黨紀政務處分85人。啟動完成縣委4輪32家單位常規巡察,對34個居委會的提級巡察和對9個村(社區)的惠農領域專項巡察,發現問題341個,立行立改63個,有效整改206個,正在整改135個;。

                梳理問題線索88個,立案16人,黨紀處分15人,誡勉談話1人,有效發揮巡察的警示震懾作用。

                (三)解放思想推動高質量發展大討論方面。

                (1)高點站位定題布局。一是及時成立領導小組??h委高度重視解放思想推動高質量發展大討論有關工作,及時成立了由縣委書記、區長任組長,相關常委任副組長,相關單位主要領導任成員的全縣解放思想推動高質量發展領導小組。下設辦公室,設指導、綜合、宣傳三個工作小組,組長分別由縣委辦、組織部、宣傳部領導兼任。明確了工作任務分工和近期工作責任分工,為高質量開展大討論提供了組織保障。二是立足縣情確定主題。制定出臺了《***縣開展解放思想推動高質量發展大討論工作方案》,按照省委圍繞“五個堅決”、市委圍繞“六破六立”開展大討論相關要求,組織全縣各級黨組織和廣大黨員干部圍繞學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神根本主線;。

                圍繞深入剖析制約***轉型發展全面振興的瓶頸問題;。

                圍繞做好爭當“排頭兵”生力軍、建設“新***”的生動實踐;。

                圍繞挖掘和踐行***精神鐵人精神新的時代內涵等“四個重點”開展大討論,在全縣上下持續掀起一場解放思想的“頭腦風暴”。三是全面啟動廣泛動員。11月22日,在縣委九屆三次全會第二次全體會議上,對大討論活動進行了全面動員部署。會后,全縣288個各級黨組織制定工作方案或工作計劃,成立工作組織,層層召開動員部署會,掀開了解放思想大討論的序幕。

                (2)統籌推進學深悟透。以強化學習引導為抓手,采取集中學習、交流研討和理論宣講等方式方法,推進“大討論”活動扎實開展。一是精心組織學。***縣委將學習習近平總書記重要講話和重要指示精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,組織縣委理論學習中心組成員收聽收看“習近平總書記考察東北三省新聞片”、《習近平談解放思想》等相關內容,帶動各級黨委、黨組理論學習中心組專題學習扎實開展。12月份以來,全縣各級理論學習中心組開展專題學習24次。二是帶頭宣講學??h委書記鄭振新同志帶頭宣講習近平總書記重要講話和重要指示精神,帶動全縣黨員干部凝聚解放思想共識,啟發高質量發展思路。各基層黨組織分別運用百姓宣講團、“紅色一小時”等載體集中宣講16次,以知促行,為開展“大討論”活動打下堅實理論基礎。三是專題研討學。12月26日,縣委、人大、政府和政協主要領導分別圍繞“解放思想加快推動我區高質量發展”進行專題研討,進行深刻的思想交流和碰撞,推動***全面振興全方位振興。在四大班子帶領下,全縣各級黨組織召開學習會、研討會累計200余次。

                (3)對標對表查擺問題。堅持聚焦“五個對比找差距”、剖析問題找癥結,多措并舉把制約發展的問題查準查實。一是結合組織生活自查。把大討論與組織生活緊密結合,充分運用批評和自我批評這一有利武器,把“解放思想方面”作為必查必評項目,縣委層面查擺出思想解放觀念更新還不夠到位、推動轉型發展視野還不夠寬闊、貫徹新發展理念深度不夠等思想不解放、制約發展問題30余條,全縣各級黨組織查擺有關問題500余條。二是結合征求意見問查。通過發送征求意見函、網絡征詢等方式,征求到人大、政府、政協班子,“兩代表一委員”、企業代表、全縣各級黨組織及黨員群眾的意見建議123條,涉及黨的建設、工作作風、經濟社會建設、民生保障、隊伍建設、社會治理等6個方面,包括“在條件允許情況下,考慮職工車改補貼、健康體檢等福利待遇落實,并適當組織文體活動,豐富職工精神文化生活”“我區專業人才隊伍比較薄弱,尤其特殊專業人才較少”等具體問題33條。三是結合作風整頓調查。以深入基層調研為切入點,在全縣開展全員全域全面“下基層、大調研、嚴督檢、轉作風、優服務”實踐活動,調動各級機關干部在基層發現解決實際問題。按行業領域區分調研重點,區直機關各單位深入窗口單位、監管行業調研,政法系統各單位深入轄區企事業、社區農村調研,文教衛生系統各單位深入文化場所、中小學校、醫院和社區衛生服務中心調研,鎮村深入民營企業、農戶和田間地頭調研,社區和居委會深入轄區企業、居民活動場所調研,園區深入企業一線、施工現場、生產車間調研,形成每周走訪的常態化模式。截至目前,全縣各級領導干部累計調研762人次,發現問題162個。

                (4)立足實際轉化升級。堅持把討論成果轉化為發展動能,圍繞問題定舉措,立足實際謀發展,通過大討論促進全縣黨員干部思想解放、經濟社會高質量發展效果明顯。一是政治方向更加明確。2018年,全縣各級黨組織、全體黨員干部堅決做到“兩個維護”,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,不折不扣落實中央、省委、市委決策部署,堅持“兩個毫不動搖”,切實把思想和行動統一到上級決策部署上來。2019年,***縣堅持旗幟鮮明講政治,堅持用新思想新精神武裝頭腦,用習近平新時代中國特色社會主義思想和系列講話精神指導、引領、推動高質量發展。二是發展思路更加清晰。2018年,“三個城區”區域發展定位,“三個產業”經濟發展方向,“五個轉型”重要發展路徑,“四個***”戰略發展目標得到有效驗證,通過全縣上下團結協作、真抓實干,實現地區生產總值112.5億元、規上工業增加值9.7億元、固定資產投資32.6億元、公共財政預算收入8.6億元,同比分別增長7.4%、11.5%、30.8%、19.6%。2019年,堅持把創新驅動作為根本途徑,堅定不移上項目、育動能、提質量,突出發展三個產業、提檔升級工業園區、強力推進重點項目,形成多點支撐、多業并舉、多元發展新格局。三是民生保障更加牢固。2018年,注重農村和城市統籌,更加注重農村;。

                注重新區和老區同步,更加注重老區;。

                注重區域和轄區共建,更加注重轄區,投資1.2億元實施民生項目78個,新區功能逐步提升,老區環境不斷優化,鎮村面貌大為改觀,人民群眾幸福感不斷增強。2019年,堅持把增進民生福祉作為第一目標,強化功能抓服務,全力補齊民生短板,加快發展社會事業、加大社會保障力度、提升社會治理能力,讓發展成果更多更公平的惠及全縣人民。三是擔當作為更加顯著。2018年,全縣各級黨組織、政府工作部門及全體黨員馳而不息轉作風,黨員干部擔當作為,干事創業氛圍進一步提升,營商環境進一步優化,政務事項辦理環節減少262個,時限縮短2322天,94%的事項實現“最多跑一次”,問題“大棚房”治理更加徹底,119項改革任務取得良好效果。2019年,深入貫徹新時代黨的建設總要求,著力加強黨員干部思想、能力、作風建設,筑牢對黨忠誠的思想根基、建設堅強有力的基層組織、打造擔當作為的干部隊伍、錘煉雷厲風行的工作作風,以新氣象新擔當新作為推動***全面振興全方位振興。

                (四)深化機關作風整頓優化營商環境方面。

                (1)統一思想,形成全力推進合力。一是科學決策,嚴密部署。2018年3月,召開全縣深化機關作風整頓優化營商環境大會,動員全縣上下進一步統一思想,提高認識,深入貫徹落實省市有關營商環境建設的指示精神,切實做好營商環境各項工作。成立以縣委書記、區長為組長的領導小組,下設辦公室和政法專項組,內設5個工作組,實行三級責任、雙周報告工作機制,先后召開專項工作會議14次,迎接省級暗訪2次、市級調研督導2次,印發通知、簡報、匯報等材料50余個,刊發市級經驗材料3期。二是以上率下,凝聚合力??h委、縣政府主要領導帶頭抓深化機關作風整頓優化營商環境工作,在多次全縣大會上對優化營商環境建設提出要求,督促各部門主動作為;。

                帶頭深查細剖,立行立改,全縣查擺梳理出問題182個,建立整改臺賬65個,完成整改158個,需要長期整改的24個;。

                帶頭深入基層,開展全員全域全面“下基層、大調研、嚴督檢、轉作風、優服務”實踐活動,全縣各級領導干部累計調研762人次,發現問題162個,解決問題142個,需要長期解決的20個;。

                帶頭開展作風整頓“回頭看”,全縣共查擺風險點118個,規納整合為72個,逐一明確責任單位、整改措施,有力推進全縣深化機關作風整頓優化營商環境活動扎實開展。三是著眼長遠,健全機制。積極探索和建立長效機制,先后制定了《***縣深化機關作風整頓優化營商環境持續推進雙優專項行動實施方案》《***縣集中整治窗口服務突出問題方案》《***縣關于全員全域全面“下基層大調研嚴督檢轉作風優服務”的實施方案》和***縣行政服務大廳首問負責制度、限時辦結制度、服務承諾制度、一次性告知制度、投訴監督管理辦法等相關文件和工作制度,營商環境建設制度規范健全、有章可循。

                (2)多措并舉,各項治理有序開展。一是以增強服務發展能力為目標,學習教育到位。堅持把學習教育貫穿作風整頓始終,提升能力素質,提高服務本領。強化理論學習,制定學習計劃和方案,創新教育形式和載體,組織全縣干部職工深入學習黨的十九大精神和“兩會”精神,深入學習省委十二屆二次全會、市委九屆二次全會和縣委九屆二次全會精神;。

                圍繞培養專業能力、專業精神,在全縣各戰線、各系統廣泛開展崗位大練兵、大比武、業務知識和業務技能系統輪訓,做到全覆蓋、無死角,打造高素質專業化干部隊伍。加強黨規黨紀和法律法規教育,經常以案釋紀、以紀析案,用身邊人身邊事警示干部、教育職工,提高運用法治思維和法治方式解決問題的能力。截至目前,全縣開展“基本理論+”測試2862人次、開展黨規黨紀和法律法規培訓1101人次、開展業務知識培訓、業務技能系統輪訓5862人次,開展業務大比武、崗位大練兵745人次,完成大調研課題28個。二是以提升政務環境建設為目標,專項整治到位。堅持邊查邊改、立查立改,結合行業風險點集中整治,以點帶面實現作風整頓整體推進。強化窗口服務問題專項整治,改造升級區行政服務大廳,擴展公共服務區辦理事項,提高行政服務大廳的窗口單位進駐率。年初以來,縣行政服務大廳共受理各類審批、服務事項155058件,辦結155049件,辦結率99.99%。強化政府失信違諾專項清理,清理歷史遺留問題4項,已辦結3項,待市相關部門研究后即可辦結1項。強化司法執法環境專項整治,扎實推進清理涉政積案、“掃黑除惡”專項斗爭、“解決執行難”等系列專項行動,進一步規范執法司法行為,優化執法司法環境,為營造良好市場氛圍提供法治保障。強化“黑中介”專項整治,開展專項檢查8次,核查中介機構31個,清理違規(不規范)中介機構3個。三是以幫助企業排憂解難為目標,服務保障到位。組織召開轄區企業座談會,發放《***縣黨風廉政建設工作問卷》、《黨風廉政建設滿意度測評表》、《優化建筑領域營商環境調查反饋表》1300余份,共梳理出我縣企業反映的共性問題5個、具體問題4個,并根據企業提出的問題和建議,責成各有關單位根據實際情況予以認真答復,能解決的立即解決,對需其他部門和上級部門解決的問題,形成問題整改報告,上報至市作風整頓辦。同時,本著“把大企業服務到不好意思為止”的理念,打通親清共處渠道,堅持把服務轄區油化產業作為重要職責,積極做好油化大企業周邊社會治安綜合治理和生產安全穩定工作,主動銜接油化大企業的“三供一熱”移交工作,為企業發展營造良好社會環境。認真落實領導包保、項目秘書、工作例會、掛圖督辦四項工作機制,對重點項目實行全程包保、全程跟蹤、全程服務,及時解決實際困難,促進項目早開工、早建設、早達效。2018年,建成投用項目36個,實現固定資產投資31.9億元,同比增長30%。四是以深化干部作風整頓為目標,監督防范到位。針對查擺出的風險點,建立完善了風險防控、細化責任、預警提醒、群眾監督4道防線,努力實現權力行使到哪里,監督就跟蹤到哪里。同時,公開舉報電話,暢通群眾舉報渠道實行全程跟蹤督查,以企業、群眾反映強烈的突出問題為重點,對窗口服務單位檢查24輪次,對機關工作紀律日常檢查36輪次的全方位、全覆蓋、無死角監督檢查。對群眾反映強烈、線索具體的問題直查快辦,對查實的問題堅決糾正、問責到人。2018年,查處優化發展環境問題數13起,處理17人,黨紀政務處分5人,組織處理12人;。

                對大棚房專項整治不力的1名責任人給予黨內警告處分;。

                對24家單位、38名干部違反工作紀律現象進行了曝光批評,對7名違紀人員進行談話提醒。五是以營造優化營商氛圍為目標,宣傳引導到位。在縣政府網站開設“整頓機關作風優化營商環境”專欄,并充分發揮各部門“***黨建云平臺”“***宣傳”公眾號、“紅色小喇叭”等自媒體平臺作用,不斷加大警示教育力度,引導干部嚴守紀律,提高拒腐防變的意識和能力。同時,強化正面引導,主動對接省市宣傳部門和新聞媒體,宣傳我區作風整頓進展成效,展示良好發展環境,擴大宣傳輿論覆蓋面和影響力。深化典型選樹,積極參加“十縣十鄉十村十企”集中宣傳活動,先后有人民日報、光明日報、人民網等16家中央和省市級媒體,實地采訪***區和前進村,宣傳我區改革發展新成果,展示我區轉作風、優環境的新成效。2018年,掛載信息、播發新聞46篇,向省市推薦鐵人式好干部10人、六個十佳和諧單位(家庭)7個。

                (3)扎實推進,營商環境不斷優化。一是營商服務環境進一步優化。由于全縣營商環境的改善,有力地推動了全縣經濟社會發展,2018年,我縣項目建設勢頭強勁,全年市級重點項目46個,總投資81.4億元,其中億元項目15個,開復工率100%,投資完成率93.5%,全市第一。2019年一季度,實現地區生產總值22.8億元、規上工業增加值2.4億元、固定資產投資1.7億元、公共財政預算收入2.6億元,同比分別增長9.1%、25.6%、34.1%、45.8%。二是行政審批效率進一步調高。深化“四零創建”,區行政服務大廳成為我區首個“四零”服務大廳。開通“互聯網+政務”平臺,推行“一窗受理”的綜合服務流程,實行“一站式”服務,網上事項的進駐率不斷增加。積極推進并聯審批,梳理出市區兩級聯辦事項67項,區級聯辦事項23項,涉及11家單位,設立了5個綜合窗口,努力實現聯辦事項一窗辦理。全縣政務事項和流程再造梳理工作任務基本完成,開展“只進一扇門、最多跑一次”,梳理“跑一次”事項335項,“網上辦”事項317項,“馬上辦”事項140項,“就近辦”事項70項,“不見面”事項18項,累計減少辦理時限2322天,減少辦事環節262個,減少材料541個,減少辦理費用318元。三是市場活力得到進一步釋放。緊扣國務院“寬進嚴管”改革思路和“放、管、服”改革要求,持續推進商事制度改革,在降低準入門檻、提高準入效率、維護市場秩序等方面持續發力,2018年,全縣新增市場經營主體3364個,增長11%??爝f總量2737萬件,增長33.3%。社會用電量3.8億千瓦時,增長4.2%。居然之家實現銷售額8457萬元,增長23.4%。投資結構更加趨于合理,產業投資占固定資產投資比重提高到40.8%,民間投資占固定資產投資比重提高到88.5%,民營資本投資占產業投資比重提高到87.7%,市場活力得到有效釋放,“大眾創業、萬眾創新”形成新熱潮。

                (1)存在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐有差距的問題??h委把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務,把深入學習貫徹落實習近平總書記對我省重要講話精神作為長期戰略任務。但實踐中理論聯系實際還不夠緊密,運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動全縣改革發展穩定各項工作還不夠到位,在理論學習和具體實踐上存在一定程度的脫節現象,學懂弄通還欠功夫、落到實處還有短板。如,運用習近平總書記提出的“四個短板”“三偏問題”“三長三短”辯證方法指導實踐不夠,對區情再審視再認識不充分,還沒有真正把***擺進去,沒有以全新的視角、全新的理念、全新的思路,在全市全省乃至全國的大格局中通盤謀劃,缺少推動高質量發展的創新舉措和實用招法,傳統產業多新興產業少、低端產業多高端產業少、資源型產業多高附加值產業少、勞動密集型產業多資本科技密集型產業少,這些產業結構轉型升級的問題,沒有得到有效破解,一定程度上制約了發展步伐。

                (2)存在貫徹落實上級要求部署不到位的問題??h委班子能夠堅決貫徹黨的路線方針政策,堅決落實中央、省委和市委各項決策部署,確保政令暢通。但貫徹執行上級要求等靠問題仍有存在,在問題“大棚房”整治工作中,雖能按照上級確定時限、標準、要求,堅決全面徹底完成整改任務,但前期主觀上存在等靠思想,對國家、省整治整改政策細則,特別是對國土資源部2012年掛牌督辦第34期專題會議紀要效力及設施5%政策解讀存在爭取的等靠要想法,延誤時間耽擱進程,導致后期工作量增加、難度增大。在推進“放管服”改革中,推進政務事項辦理向基層延伸不夠,縣、鎮(街道)便民服務中心建設不完善,距離上級要求的“辦事不求人”“最多跑一次”“網上辦”“馬上辦”仍有較大差距,社會保險、社會救助、合作醫療等沒有全部納入便民服務中心集中辦理。中央環保督察案件整改不到位,部分已完成整改的問題未達到息訪目標,東城區污水處理廠異味問題,市政府投資建設的第二污水處理廠仍在調試,除臭裝置運行不穩定,群眾有反響。

                (3)存在思想解放還不夠的問題。我縣四個班子主要領導及部分常委帶隊,先后8次深入國內11個先進地區,就黨的建設、招商引資、社會治理等領域進行實地考察,學經驗、找差距、明方向。在開展解放思想推動高質量發展大討論活動中,通過“五個對比找差距”,解決了一些思想層面的問題,但思想觀念更新不夠的問題仍然存在。與先進地區相比,從表面看是差在結果、差在發展速度、差在規模和質量上,但深層次原因是差在觀念和理念上,差在視野和格局上,差在方式和方法上;。

                推進轉型發展思想解放力度不大,缺少先進的理念、創新的招法、競爭的勇氣,還沒有從狹隘地域局限中解放出來,沒有破除封閉思想,沒有打破狹隘固化思維。作為石化產業主要承載區,具備發展“*****”得天獨厚的優勢,投產的17個石化關聯產業項目投資規模相對小、輻射帶動作用不強、財稅貢獻率不高,沒有真正發展成為立縣主導產業。

                (4)存在鄉村振興短板的問題。集體經濟發展動力不足,各村經濟運行不平衡,村集體積累差異較大;。

                部分村集體的積累完全依靠土地征占補償,缺少立鎮立村的支柱企業,發展后勁不足。農村基礎設施薄弱,各村飲用水井和地下管網多為上世紀80年代或90年代建設,存在入戶管網年久老化、維修困難等問題。目前,只有湖韻新村、永泉佳苑兩個小區有生活污水管網,還有部分村屯巷道、入戶道路需要全面整理改造。

                (5)存在政府采購和招投標不嚴不實的問題。我縣將政府采購類5萬元以上、政府投資工程類30萬元以上項目,均提交市公共資源交易平臺公開采購招標。5萬元以下的政府采購和5-30萬元的政府投資工程項目,均由各單位自行采購或采取統一邀請招標方式選擇施工隊伍。自行采購方面,存在支出手續不健全,未及時計入固定資產賬問題。2017年,縣殘聯、宣傳部等25個單位采購正版辦公軟件163套,9個單位應計未計固定資產66套近3萬元。政府投資項目方面,存在程序不嚴、標準把握不準問題,對于投資估算5萬元以上的應急搶修項目,有時因時間急、工期緊,存在履行邀請招標程序前工程已開工搶修的問題。如,2017年實施的民生路北段雨排搶修項目。

                (6)存在深化機關作風整頓優化營商環境力度不夠的問題??h委班子嚴格執行中央八項規定、省委九項規定和市委十項規定,堅決整治“四風”突出問題。但違規使用公車、遲到早退、脫崗辦私事等違反工作紀律問題仍然存在??h委成立優化營商環境工作專班,制定實施方案,多次召開專題會議進行推進,雖然取得一定成效,但仍存在工作落點不準、招法不實、針對性不強等問題??h行政服務中心服務功能不夠完善,一些窗口辦事高峰期等候時間較長,工作人員服務態度不良的現象時有發生。項目審批流程不夠優化,還未形成成熟的操作規程,項目審批時限方面仍有壓縮空間??h城管局干部賈某和執法人員私自收取違規商販的錢款及物品,在侵害群眾利益的同時還擾亂了營商環境。兩年來,共查處破壞發展環境問題立案41起。

                (7)存在攻堅啃硬精神不足的問題??h委、縣政府在急難險重任務面前能夠做到統一思想、直面困難、擔當負責。但以釘釘子精神抓落實不夠,對社會主要矛盾變化帶來的新情況、新問題研究不深,致使一些棘手信訪案件沒有得到有效化解。在處理市建一、二公司歷史遺留問題時,進行多次專題研究,但進展緩慢??h人大依法履行監督職能,充分發揮監督為民、促進發展、推動法治的重要職能,不斷增強監督工作實效。但深入基層不夠,與群眾面對面交流少,2018年僅開展8次調研,在及時反映群眾呼聲、建言獻策和解決實際問題上做的還不夠。區政協認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能,著力提高協商民主制度化、規范化、程序化水平。但對縣委、縣政府的一些重大決策,多以個人方式反映情況,以專題協商方式提出的比較少。

                針對上述問題,特別是巡視中發現的問題、存在不足和薄弱環節,我們全部主動認領,堅持問題導向,深刻剖析原因,細化整改方案,以最堅決的態度、最嚴格的要求、最嚴肅的紀律,堅持立行立改、抓好整改落實,持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。

                一是筑牢對黨忠誠的思想根基。堅持把黨的政治建設擺在首位,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威,堅決貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神,堅決落實中央、省委、市委各項決策部署,切實把旗幟鮮明講政治體現到推進振興發展的具體行動上。堅持民主集中制原則,健全“三會一課”等制度,讓政治生活真正成為錘煉黨性、增強覺悟、提高政治能力的大熔爐。深入開展解放思想推動高質量發展大討論,在謀劃改革發展思路上下功夫,在解決突出矛盾問題上下功夫,在激發基層改革創新活力上下功夫。嚴格落實意識形態工作責任制,全面加強意識形態陣地和隊伍建設,牢牢掌握領導權、主動權。

                二是建設堅強有力的基層組織。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,把成果轉化為維護核心的政治自覺、推動發展的科學思路、做好工作的高強本領。農村黨建落實全市村黨組織書記隊伍建設意見,建立“雙書記”管理常態化辦法,大力發展壯大農村集體經濟,以黨建提升促進村域發展;。

                城市黨建聚焦打造共同體,繼續推行街道“大工委制”和社區“兼職委員制”,建立縣域共建項目管理辦法,牽動形成區域化大黨建格局;。

                機關黨建深化支部引領崗位建功活動,促進黨務業務深度融合,積極打造示范型、服務型機關黨建;。

                “兩新”黨建堅持良性互動,強化與屬地黨組織的溝通聯系,重點培育左思高中、居然之家等新典型。做優積分制管理,更新積分模塊、量化指標、考核辦法,細化黨員日常積分流程,不斷提高黨員管理的精準度。做強黨建云平臺,升級功能、優化板塊,形成規范性操作指南,探索建立流動黨員網上支部,不斷構建與互聯網時代相適應的黨建模式。

                三是打造擔當作為的干部隊伍。堅持事業為上、以事擇人、人事相宜,突出“五個過硬”,加快選拔敢擔當善作為的干部。在配班子上下功夫,落實機構改革各項要求,把班子選強,干部用好;。

                持續解決混編混崗和巡視反饋問題,加快干部輪崗交流力度。在培養上下功夫,深入落實培養選拔優秀年輕干部實施意見,培養儲備后續力量;。

                充分利用黨校資源,分類分級開展干部輪訓;。

                有計劃選派年輕干部到上級對口單位和經濟發展、服務群眾等重要崗位鍛煉,加快干部成長。在管理上下功夫,認真落實提醒函詢誡勉制度,綜合運用政治巡察、責任審計、民主生活會等成果,及時發現苗頭性傾向性問題,做到抓早抓小。圍繞轉型發展需要,制定人才引進計劃,充分挖掘石油石化大企業人才資源,建立地方與油化企業人才共享機制,解決干部隊伍專業人才緊缺現狀。

                四是錘煉雷厲風行的工作作風。緊盯“四風”隱形變異新動向,堅決整治“亂、違、頑、臃、懶、浮”等突出問題,推動作風整頓環境優化向基層延伸。搭建“講鐵人、學鐵人、做鐵人”載體,掀起“***精神***傳統再學習再教育再實踐”的熱潮。引導各級干部圍繞重點產業、主導產業、重點項目開展調查研究,進一步優化經濟發展環境,切實解決發展過程中遇到的困難和問題。

                五是營造風清氣正的政治生態。嚴格落實“兩個責任”,持續深入開展黨風廉政建設考核。有效運用監督執紀“四種形態”,強化警示教育,發現苗頭及時提醒、觸犯紀律及時處理。堅定不移懲治腐敗,發揮巡視巡察利劍作用,嚴厲查處各類腐敗案件,全力營造風清氣正的政治生態。深入推進掃黑除惡、破網打傘專項斗爭,營造浩大聲勢,形成濃厚氛圍。

                學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇二十

                開展中小學生課后服務,是促進學生健康成長、幫助家長解決按時接送學生困難的重要舉措,是進一步增強教育服務能力、使人民群眾具有更多獲得感和幸福感的民生工程,為滿足小學生課后在校服務需求,緩解學生家長實際困難,完善社會服務體系,根據《教育部辦公廳關于做好小學生課后服務工作的指導意見》和教體局文件精神,結合我校實際,以雙減和五項管理標準為依據,以豐富校園生活,促進學生全面發展為指導,在放學后時間內組織學生進行學業輔導和個性化課程,減輕學生學習負擔,激發學習興趣,發展個性特長,促進學生身心健康成長。

                一、完善管理制度,保障課后服務的質量1.成立了以校長任組長的領導小組和實施小組,并多次召開家長會,領導班子會議和全體教師會議,充分討論修改總體方案,圍繞課后服務怎么搞,多長時間,學業輔導如何設計等問題確定了課后服務的內容,挖掘學校的特色資源,進行個性化課程設置,并制定了相關制度。學校課后服務總體方案按照動員廣大教師和家庭積極參與課后服務工作的熱情,使課后服務工作得到了有效的開展。

                《課后服務協議書》等,充分征求家長意見,并召開2次家長會,向家長告知和解讀服務方式、服務內容和雙減以及五項管理的要求。依據家長自愿參加的原則,建立家長申請-班級審核-家長簽訂協議——學校統一實施的工作機制。在完成正常的教育教學、作業批改、集體教研、集體備課的同時,動員全體教師根據自身的專業特長參與輔導管理,并對所有的老師進行了崗前培訓和解讀。

                程設置,我們參加課后的人員也由最初的420人到現在的519人。

                三、不斷完善和改進,提高課后服務的質量課后服務四周以來,我們擬定了課后服務滿意度家長調查問卷,調查滿意度和不參加課程的主要原因,以此更好的改進我們的工作,讓更多的學生走進課后服務。此外我們還要充分的開發和探索課程的魅力,要在以后的課后服務時間內星期開展課后服務成果展示匯報,并要請家長走進學校、走進課堂。充分利用學校開展的各項活動,進行匯報演出開展經典誦讀活動、歌詠比賽、棋藝比賽、魔方比賽、跳繩比賽、田徑運動會等更多項目的個性化課程成果,為學生展示特長搭建舞臺,有力的促進學生的特長發展,贏得家長的好評。

                的能力,保障課后服務工作穩扎穩打,有序開展,不斷推進。

                為了更好的開展好課后服務工作,于9月底進行了家長問卷調查,通過問卷調查,有40%的家長對學校舉辦的各類社團活動為滿意,60%的家長非常滿意;100%的家長對課后服務的時間和課程設置表示合理,100%的家長對學校開展課后服務工作滿意。也提出了合理的建議:

                1.建議在課后服務的時間再多增加一些體育活動。

                2.建議增加課外閱讀和培優方面的課外題。

                3.建議增加師生之間的更多的互動性。

                4.建議開展一些豐富多彩的竟比活動。

                5.個別的學生因拖拉等習慣還不能完成作業。

                還有一部分未參加課后服務工作的原因主要表現在三個方面:

                1.時間太晚,尤其是冬天,天太黑,回家晚。

                2.有人照顧,在家的這段時間家人有能力自己指導作業。

                3.能自主完成作業,不用在學校完成。

                針對以上建議,下一步的課后服務的改進措施:

                1.加強作業設計和研究,保證各個層次的學生都能吃得好,吃得飽。

                2.擔任課后服務課程的老師,要進一步加強責任感和使命感,做好作業指導、答疑輔導和個性化課程的設計。

                3.在每周一、周三、周五的時間內更加豐富課程的設置,周。

                一增加一二年級的繪本閱讀;周三增加3-6年級的課外閱讀,周五增加學生專注力培養和不良習慣的教育和訓練等項目,此外每天利用素質拓展20分鐘時間進行集體跳繩運動,增強學生的體質。

                總之,課后服務工作還要加強研究和探索,讓課后服務工作成為提高教學質量、提高學生素養的一項內容去開發和探索。

                一、指導思想開展中小學生課后服務,是促進學生健康成長、幫助家長解決按時接送學生困難的重要舉措,是進一步增強教育服務能力、使人民群眾具有更多獲得感和幸福感的民生工程,近年來,我校在這方面的工作也有所開展,但是也存在著開展不夠及時、服務機制不夠健全、服務的行為不夠規范等方面的問題。

                為滿足小學生課后在校服務需求,緩解學生家長實際困難,完善社會服務體系,根據《教育部辦公廳關于做好中小學生課后服務工作的指導意見》,結合本校實際,以豐富校園生活,促進學生全面發展為指導,在放學后時間內紐織學生參加豐富多彩的興趣小組活動,激發學習興趣,發展個性特長,促進學生身心健康成長?,F就xx縣第小學開展小學生課后服務提出刻下實施方案。

                二、實施原則小學生課后服務工作遵循“家長自愿,校內實施,有效監管”的原則。

                校無償提供校園內教室、運動場地、功能室等場所及其它后勤安全保障。第三,完善安全管理制度,切實加強保障課后服務學生安全。制定并落實嚴格的考勤、監管措施。

                三、組織領導學校成立課后服務領導工作小組。校長任紐長,中層管理人員任副組長,全體教師為成員。領導工作小組主要做好以下工作內容:1.制訂好活動方案,落實具體的活動小組,提出明確的活動要求;2.根據實施情況及時總結,及時調整有關興趣小組的學習內容、指導教師、學生等等;3.每天查看每組活動是否開展,活動是否正常,存在什么問題,定期召開會議,進行交流、總結,努力使興趣小組活動開展的富有成效。

                為中堅力量的愛心服務站,為1—6年級學生免費看護寫作業。除此之外,1一6年級學生本著“充分發揮學生的積極性主動性,課堂教學和課外活動互相配合互相促進、照顧學生的興趣和特長,因地、因校制宜”的原則,以切實減輕學生學習負擔,在活動中學習,在活動中進步為目的。

                還設置了以下內容:1.以班為單位進行活動、根據學生的年齡特征心理特征及興趣愛好,興趣小組課程設置如下:一年級:寫字和閱讀二年級:折紙三年級:葫蘆絲、硬筆書法及閱讀四年級:葫蘆絲、軟筆書法等五年級:積累、軟筆書法六年級:豎笛和快板2.學校課后服務活動內容:除了開展班級興趣活動小組外,學校還將成立學校興趣小紐,以更好地延伸課堂學習知識,培養學生的學習興趣,更好地服務丁教育教學。比如:課外閱讀興趣小組、合唱興趣小組、美術興趣小組、書法興趣小組、手t、舞蹈、口才、葫蘆絲、巴烏、古箏等,通過社團活動培養學生廣泛的興趣愛好、擴大學生求知領域、激發學生創造能力,使他們在快樂中成長。

                (三)課后服務活動形式課外活動分學校和班級兩種活動方。

                式。

                1.班級活動:_組織活動由班。

                主任。

                分工負責,學生有組織、有計劃的活動,不得隨意活動,活動內容以班為單位做好計劃,由班主任每周填寫活動記錄(教導處下發),期末上交學校存檔,作為教導處和學校檢查落實情況的依據。

                活動時間要求:周一至周三班級自行安排時間2.學?;顒?學校組織的各興趣小組由學校統一安排時間,并認真安排好活動內容,及時地做好相關記錄,整理好興趣小紐檔案。根據學校實際情況,保證每次活動質量。教導處將根據學校的課后輔導活動計劃,采取定期普查與不定時抽查的方式,進行督導檢查。檢查成績將記入年度考核。

                活動時間要求:周四下午第二節課后五、遇到的問題及今后的打算自開展課后服務工作,學生綜合能力得到了發展,安全問題也同樣有了保障。然而,也出現了一系列的問題,如:1、班級性的活動,個別家長不夠支持,對孩子需要的物品不能及時供給。

                2、學校的教學輔助設施難以支持孩子的活動,如,學校實驗室的物品缺很多,基本不能滿足科學興趣班孩子的使用。

                入新鮮而富有朝氣的血液,拓展課后服務資源。

                我們相信,通過不懈努力和積極探索,我校課后服務工作將更加精彩、更加豐富,為促進學生全面發展搭建有利平臺。

                為滿足學生課后在校服務需求,解決學生家長實際困難,完善社會體系,按照上級教育部門和家長的需求,陽光小學以“家長自愿、校內實施、有效監管”的原則,全面開展了形式多樣的課后看護服務工作。

                一、周密安排整體部署學校高度重視此次課后看護服務工作,專門成立了領導小組,制定課后看護服務工作實施方案,先后召開領導班子、班主任、科任教師、全體教師等專項會議。教師根據自己的特長申報社團,學校積極協調、匯總、統籌,確定了以作業輔導+社團活動的形式,進行課后看護服務。每個環節均嚴密部署,確保課后服務井然有序。

                二、發放課后看護致家長的一封信學校提前向全校家長下發了關于開展課后服務工作的《致家長一封信》,讓家長了解課后看護的目的及意義,實現100%家長知曉,100%自愿原則,從切實解決部分學生放學后無人照管的難題出發,以扎實精細的課后服務工作為服務理念,將課后服務工作落到了實處,促進了家校和諧發展,促進了學生健康快樂成長。

                三、調整課后看護作息時間依據前期調研,學校研究決定,各年組放學時間均有調整。低中高年級采取錯時放學,避免擁堵,保證安全。

                四、合理安排課后看護內容課后服務,周一、周三由本班教師組織、督促和指導學生完成作業、自主閱讀等。周二、周四根據學生的興趣、特長分科編班參加田徑、跳繩、剪紙、編繩、合唱、竹竿舞影評、書法、小主持人、籃球、朗誦等31個社團的素養提升活動。課堂上,孩子們坐姿端正,認真完成作業。操場上,在老師專業的指導下,運動員們刻苦訓練,磨練意志。放學時整齊的隊伍,孩子們暖心的笑臉,讓每一位老師都倍感欣慰。不用帶著作業的歸途,似乎輕松而愜意。

                生活習慣,促進。

                學生。

                身心的全面發展。

                學生掌握雙減工作落實情況報告政策篇二十一

                黨的群眾路線教育實踐活動是**局2013年黨建工作的中心任務,是開展各項工作的重中之重。自活動開展以來,全局**名黨員,共**個黨支部全部參加教育實踐活動,參與覆蓋面達100%。局黨委在嚴格執行上級部門統一部署的基礎上,立足于不同階段的不同特點,創造性地開展工作,使整個活動“規定動作做到位,自選動作有特色”。截至目前,列為2013年完成的整改工作任務已經全面完成,后續整改工作也已作出有序安排。

                (一)高度重視,深入部署,確保教育實踐活動有序開展。

                方法步驟開展周密部署,為活動整體有序開展建立有效的組織保障和機制保障。一是健全組織機構。第一時間成立了由黨委書記掛帥的黨的群眾路線教育實踐活動領導小組,集合全部力量,確保統一領導、分工明確、責任到人,為活動的順利開展提供了組織保障。二是強化實施保障。制定下發全活動工作方案和聯系點工作方案,確保在組織推進、活動內容、進度安排和方式方法等方面不折不扣地貫徹中央和上級黨委精神;各級黨組織分頭制定本級活動開展計劃并報領導小組審核,建立起層層落實的機制保障。三是大力開展宣傳。開辟“**局黨的群眾路線教育實踐活動專欄”,對教育實踐活動成果進行集中展示。

                (二)深入學習,廣泛聽議、確保教育實踐活動質量過硬。

                **局全體黨員干部把學習教育、聽取意見作為基礎環節,從加強學習、提高思想認識入手,為深入開展教育實踐活動開好頭、起好步。一是思想動員“全統一”。局黨委召開群眾路線教育實踐活動工作會議,動員全體黨員干部深刻領會活動的重大意義,切實將思想與行動統一到中央和上級部門黨委的部署要求上來。會后,各級黨組織進行再動員。二是學習培訓“全覆蓋”。局黨委帶頭學習,上帶下動形成濃郁的學習氛圍。全局圍繞“為民務實清廉”的主題先后安排**次集體學習,達到了學習主體、內容、形式、時間的“全覆蓋”。三是聽取意見“全方位”。先后組織**場專題座談會、發出**多份征求意見函、**次前往聯系點,通過“坐下談、上門聽、面對面”征求到意見**條,為深入查擺奠定扎實基礎。

                (三)從嚴要求、深刻查擺,確保教育實踐活動達成目標。

                在上級部門的指導下,**局黨委深刻嚴肅地進行查擺、開展批評,確?;顒舆_到發現問題、解決問題的預期目標。一是“四風”問題務必找準。局黨委兩次召開專題會議,嚴格對照“四風”表現形式查擺問題,聚焦“四風”逐一找準問題根源,綜合歸納、剖析查找出學**個突出問題。二是談心交心務必充分。班子成員先后開展三輪談心交心,推心臵腹地溝通思想、提出意見、尋求共識。各級黨組織也都帶著問題開展談心,增進了解,達到共同提高的目的。三是剖析材料務必深刻。由黨委書記主持撰寫黨委班子對照檢查材料,進行了5次大的修改完善,確保對照檢查材料剖析到位、認識深刻。四是民主生活會務必求實。11月15日,局黨委召開專題民主生活會。在督導組的指導下,黨委成員以整風精神開展批評與自我批評,以敢于揭短亮丑、維護班子團結的覺悟,提出批評意見**條,達到了“團結—批評—團結”的效果,會議得到上級部門督導組的高度肯定。會后,局黨委及時向全局通報了專題民主生活會召開情況。

                (四)分類整改,建章立制,確保教育實踐活動取得實效。

                踏石留印的實效。一是在活動中邊查邊改。突出抓好中央八項規定和上級部門黨委22項實施細則,大力開展精簡會議文件、厲行節約反對浪費等專項行動,以硬制度和硬舉措反對“四風”。二是落實第三環節開展專門整改。在整改落實、建章立制環節,迅速制定“兩方案一計劃”,提出了**項整改落實、專項整治和制度建設任務,內容涉及加強班子建設、強化為人民服務、嚴格制度規范等方面,確保整改成效“不空”、“不偏”、“不虛”。

                **局黨委把群眾觀點和群眾路線貫穿于工作中,以教育實踐活動促進中心工作,以工作成績檢驗教育實踐活動成效,取得了比較明顯的思想認識成果、實踐成果和制度成果。

                (一)廣大黨員的思想認識與宗旨意識明顯強化。

                群眾路線教育實踐活動使廣大黨員干部經歷了思想的洗禮,發生了精神嬗變。一是思想自覺得到明顯提升。在活動開展初期,各位同志或多或少會有一些“自我感覺良好”,覺得“四風”問題離我很遠、與己無關。通過狠抓思想教育,通過反復學、時時講,破解輕視思想、觀望心理、敷衍態度和擔心情緒,全面提升黨員干部的思想自覺性,將思想認識與黨中央保持高度一致,達到一場思想的洗禮,進而通過“思想自覺”帶動“行動自覺”。二是宗旨意識得到明顯加強。隨著教育實踐活動的深入開展,廣大黨員干部全心全意為人民服務的使命感和責任感進一步增強,使我們的宗旨意識進一步強化,對作風方面存在的問題更加警醒,以高度的思想自覺,對作風之弊、行為之垢來一次徹底的大排查、大檢修、大掃除。

                (二)全體黨員干部的工作作風與精神風貌明顯提升。

                思想認識上去了,宗旨意識增強了、工作中展現出來的作風和精神面貌也隨之提振了。在教育實踐活動的中,我們清楚地看到,廣大黨員干部的“心氣神”得到全面提升。一是堅定了不斷改進工作作風的“決心”。全體黨員干部上下一心,以黨的群眾路線為指導,用“為民務實清廉”的工作作風做到決策科學、措施管用、水平提高。二是激發了敢于動真碰硬的“勇氣”、弘揚了一心為公的“正氣”。通過深入開展查擺問題、專項整治等各個環節,渲染了敢于向問題“開炮”,敢于“動真格、硬碰硬”的風氣,大力破解工作中的梗阻,有力回應群眾關切。三是進一步提振了精神風貌。在全局大興求真務實、真抓實干、謙虛謹慎、艱苦奮斗之風。通過教育實踐活動,我局廣大干部展現了昂揚向上的精神狀態,激發了銳意進取的工作熱情,在全局更加形成了心齊、氣順、勁足、實干的發展氛圍。

                (三)黨群、干群關系明顯改善。

                一些與群眾生產生活密切相關的難點問題,密切了黨群關系、干群關系,提高了在人民群眾中的威信,增強了吸引力和凝聚力。一批事關人民群眾切身利益的突出問題得到初步解決,立黨為公、執政為民的要求進一步落實。

                (四)工作能力進一步提升。

                (五)制度建設的長效機制得到初步確立。

                通過教育實踐活動,初步建立起以制度建設統領全局工作的長效機制?;顒悠陂g,局黨委將群眾路線教育實踐活動與“三守”教育“無縫對接”,組織全局各部門對審批事項、財務管理等10個方面的65項現行制度進行梳理評估,分別提出了修訂、廢止和新建意見,65項制度中保留24項、修訂29項、廢止12項,另外新建13項。在29項需要修訂的制度中,已經完成修訂并印發的制度有19項,剩余10項制度正在修訂當中;需要新建的13項制度,在活動中已印發8項,剩余5項將在整改后續階段制定實施。通過制度建設的長效機制,一方面把作風建設、隊伍建設、能力建設等內容納入制度軌道,以行得通、指導力強、能長期管用的制度將活動成果和成功經驗固化下來。另一方面推動了制度“廢、改、立”工作的經?;L效化,確保宗旨意識得到全面、持續地體現。

                總體來看,**局開展群眾路線教育實踐活動以來,嚴格落實上級部門的各項部署,同時又能密切聯系實際,創造性地開展工作?;顒娱_展的過程求實、方向求準、標準求嚴、效果求真,既錘煉了干部隊伍的思想作風,又推動了中心工作;既得到了上級部門的多次肯定,又以可用、可行、可持續的舉措得到群眾的好評。但我們仍然存在一些不足,如個別同志對自己剖析、批評還不夠深刻;個別同志在開展批評時,礙于情面,還不夠直接、大膽、尖銳;一些“啃硬骨頭”的工作,我們才剛剛起步。這些問題都要在今后切實加以改進。

                通過開展黨的群眾路線教育實踐活動,我們有以下認識和體會。

                (一)開展群眾路線教育實踐活動,必須堅定理想信念,切實解決好“三觀”問題。

                強調,理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”;“四風”問題深層次的原因,歸根到底是理想信念發生了動搖,是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出了問題。習所強調的堅定理想信念、解決“三觀”問題是我們開展教育實踐活動的最大啟示,我局開展教育活動的實踐也充分證明,只有在精神層面上堅定理想信念,擺正“三觀”,永葆共產黨人的政治本色,才能樹立正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業觀,才能始終堅持群眾路線、把群眾裝在心里,才能真正實現改進作風、推動工作的根本目的。

                (二)開展群眾路線教育實踐活動,必須充分發揚民主,調動各方面積極性。

                歷次教育活動的成功,都離不開民主這個重要“法寶”。我局這次群眾路線教育實踐,從一開始就營造了濃厚的民主氛圍,群眾的意見聽得廣聽得深聽得真,專題民主生活會開得坦誠深入務實,各支部的“自選動作”緊扣主題內容豐富。通過實踐再次證明,黨內民主是黨的生命,只有充分發揚黨內民主,才能真正提高黨內生活的質量,切實保障廣大黨員的民主權利,才能調動各方的積極性和創造性;只有充分發揚民主,才能有效地解決突出問題和矛盾,才能推動新形勢下黨組織的全面建設。

                “沒有規矩、不成方圓”,解決作風問題從根子上還是要靠制度,建章立制就是把作風建設納入制度軌道,把每個問題、每個黨員干部的行為納入制度管理的范疇,我同時我們也看到,隨著新情況、新問題的不斷涌現,各項制度也需要與時俱進地修改和完善,著力解決制度中失之于寬、標準不清、界限不明、剛性不足等問題,盡量把制度的籠子扎得緊一些、密一些,這不僅是黨的群眾路線的要求,也是現代政治的特征,更是社會公平正義的期盼。

                (四)開展群眾路線教育實踐活動,必須緊密貼合實際,創造性地開展工作。

                我局群眾路線教育實踐活動之所以能夠健康順利開展并取得實效,關鍵就是不折不扣地、嚴格地落實上級部門的部署,并且能夠緊密聯系實際,創造性地開展工作?;仡櫿麄€教育實踐活動的情況,無論在整體活動方案的研究制定,還是每一個階段、每一個環節工作的具體推進中,我們都緊密聯系業務工作的特點和黨組織、黨員隊伍的實際,在密切聯系群眾上下功夫,在改進工作作風和工作效能上見行動,既原汁原味地做好“規定動作”,又大膽探索、勇于創新,鼓勵多做“自選動作”,提出了很多富有創新性的活動內容和方式方法。

                (一)嚴肅思想認識,大力鞏固教育實踐活動成果。

                強調:一定要認清“四風”的嚴重性、危害性和頑固性、反復性,鍥而不舍、馳而不息的抓下去。全體黨員干部要深入貫徹習的要求,增強自我警醒,杜絕“闖關”思想,不要覺得教育實踐活動就是一陣風,只要硬著頭皮“頂過這一陣”就萬事大吉,不要覺得活動進入后期就想著趕緊“收場”,后續環節虎頭蛇尾。而是要持續深入地貫徹中央八項規定,反對“四風”毫不動搖、持之以恒;要按照習要求發揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。

                (二)加強學習提高,運用活動成果推進中心工作。

                當前和今后一個時期,我們要進一步引導廣大黨員堅定地與黨中央保持高度一致,把統一思想、提高認識擺在特別重要的位臵,深入學習、準確理解群眾路線理論觀點,進一步明確世界觀、人生觀、價值觀,增強思想自覺和行動自覺;自覺踐行“權為民作用、情為民所系、利為民所謀”理念,深化群眾路線教育實踐活動的成果,扎扎實實推進中心工作。

                (三)堅持善始善終,切實把整改措施落到實處。

                群眾路線教育實踐活動雖然已經圓滿地告一段落,但是我們要明白這只是一個良好的開端,后續整治整改、完善制度的任務還很重,有些情況復雜、涉及面大,頭緒繁多的問題,解決工作還在攻堅階段。這些未完成、未完善的工作,都需要我們用善作善行、善始善終的態度,對照任務書、時間表、責任人,確保整改措施一絲不茍地落實下去。

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