<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 其他范文

                護士長總結社區年度工作(精選19篇)

                護士長總結社區年度工作(精選19篇)



                總結可以幫助我們從繁雜的經歷中提煉精華,梳理思路,更好地展示自己的能力與價值??偨Y的內容可以從多個角度進行思考,比如自我評價、效果評估、問題分析等??偨Y范例供參考

                護士長總結社區年度工作篇一

                ??我們堅持做到:

                ??“六個一”服務:一聲問候、一個微笑、一杯熱水、一張整潔的床鋪、一張詳細的健康宣教單、一張溫馨的祝???。

                ??“五個主動”:即主動介紹、主動宣傳、主動進行健康教育、主動解答疑問、主動溝通。

                ??“五聲”:病人住院有迎聲,治療護理有請聲,病人合作有謝聲,工作不周有歉聲,病人出院有送聲。

                ??“四心”:有熱心、耐心、細心、愛心。

                ??“三好一滿意”:醫德醫風好、技術質量好、服務質量好、病人滿意。

                ??“三個貼近”:貼近患者、貼近臨床、貼近社會。

                護士長總結社區年度工作篇二

                轉眼間2020年已經成為過去,我科在護理部的領導下,在科主任的大力支持下,全科護士齊心協力,圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。同時,積極投身于“二甲醫院等級評審”的活動中,對照標準,逐條逐項抓好各項工作,通過持續質量改進,有效的促進我科護理管理制度化、規范化,護理質量穩步提高,現總結如下:

                護理工作的重點依然是繼續深入開展優質護理服務,繼續推行責任制整體護理工作模式,為患者提供全面、全程、專業、人性化的護理服務。為了更好的開展優質護理工作,科室護理小組多次開會討論護士排班方案,實行彈性排班,每個護士負責8——10個病人,注重年資新老、能力強弱的搭配,體現能級對應,以達到最優配置,滿足優護要求,確保各項護理工作高效、優質完成。全科護士也積極探索,不斷學習把優質護理服務做精、做細做到深入人心,以達到讓患者滿意、讓社會滿意、讓政府滿意的目標。此次的二甲評審更是給了我們一次學習與展示的機會,各級領導來我們科督促、檢查、指導,加強了我們的工作理念,提高了我們的工作品質。開展優質護理服務后,責任護士能夠了解本病區病人的病情,能及時發現本組工作的不足,并及時糾正,避免了差錯的發生;基礎護理做到位,晨晚間護理比以前更到位。

                將中醫基礎理論、中醫護理特色技術和服務流程融入基礎護理和??谱o理服務中,在遵循中醫整體觀念和辯證施護基本原則的基礎上,將中醫的飲食、情志、康復、養生、保健等護理知識運用到健康教育當中,制定中醫健康教育處方,進一步完善中藥足浴、穴位拔罐、耳穴埋豆、溫灸等中醫護理操作。

                護理人員把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標準。主班護士真誠接待新入院病人,把病人送到床前,主動向病人及家屬做入院宣教。責任護士向患者主動介紹、主動宣傳、主動解答疑問、主動溝通,做到了“護患溝通規范化”。認真執行治療前后的告知程序,尊重病人及家屬的知情權,解除病人及家屬的顧慮。在護理服務上真正做到了“四送”、“一聽、一解”,即:送問候、送方法、送知識、送快樂、聽心聲、解難題。護士能夠按照級別護理服務要求,認真做好基礎護理,專人負責晨間護理質量,巡視病房時清理病房,保持病房的清潔、整齊,讓患者感到舒適、安全。對生活不能自理的患者,指導并協助家屬給患者洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲,保持患兒“三短、六潔”??剖颐吭抡匍_工休座談會,發放病人滿意度調查表,對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,對服務質量差的護士給予了批評教育?;颊邼M意率基本達到95%以上。

                1、我科主要為老年病人,入院宣教時,護士第一時間向病人強調安全的重要性,并進行墜床、跌倒的風險評估,并落實有效的防護措施,如:在高危病人的病床都掛‘防跌倒’警示標識,向家屬及病人交代注意事項,取得配合,在衛生員打掃病區環境時,告訴患者請勿走動,并加上床擋。

                2、建立科室質控護士護理質量督查小組,職責分工明確,每周開展質控檢查有記錄,認真落實各項護理安全規章制度。嚴格執行查對制度,在治療、給藥前至少同時使用兩種方法核對患者身份,落實率100%。規范使用腕帶標識,使用合格率100%。保證急救物品齊全,處于應急備用狀態,定專人管理,班班交接,質控護士不定期檢查,急救物品完好率100%。加強藥品的安全管理,專人負責,每周清點。高危藥品有標識,定點存放,定點配置。符合率98%。發生護理不良事件及時上報,有原因分析,并落實整改措施。

                以《中醫醫院中醫護理工作指南》為指導,每月對不同層級的護士進行理論知識與技能培訓,重點是中醫基礎知識、技能方面,提高了護士中醫理論及技能水平,為中醫特色護理服務的開展扎實基礎,并經過考核全部掌握。

                護士長總結社區年度工作篇三

                ??1、進取配合科主任做好科室病區的管理工作,嚴格執行醫院各項核心制度及科室各種規則制度,在科室全體護理人員共同努力下,本年度無護理差錯及事故發生。

                ??2、進取完善和配合醫院執行急診各種流程及制度的落實。

                ??如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無??圃\室病人的就診流程、急診發熱病人的就診流程等等,并能將在執行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通。針對新醫院布局,修訂了急診病人的就診流程,要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號。執行這流程后,加強了護士的職責心,提高了分診護士分診的準確率,能及時發現急危重癥的病人,并及時得到處理,同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。

                ??3、實行科內層級管理,職責區護士—小組長—護士長的分層管理。大膽使用護理骨干協助護士長進行科內管理,并嚴格要求,其中2名護士走上了科內小組長的管理崗位,在工作中能起到標兵的帶頭作用,在管理上能很好的配合護士長做好科內的管理工作。

                ??4、嚴格執行醫療護理隱患報告制度,能及時將科室內存在的多起醫療及護理隱患上報相關的部門,并能采取進取的應對措施。本年度無醫療護理糾紛發生。

                ??5、重視每一次檢查,在“百姓放心醫院檢查”“醫療質量萬里行”檢查活動中,都能認真對待,精心準備,檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定,較好的完成了檢查任務。

                ??6、節假日前重點對急救物品、藥品進行檢查,保證完好率為100%,同時做好應對各種突發事件人員的安排,保證了節假日期間工作有序進行。

                ??7、在11月份受甲流影響,急診就診病人劇增,護理工作量增加,實行了護士彈性排班,加班加點,在全科護士共同努力下,保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。

                ??8、重視與相關部門的溝通與協調,提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內搶救時,盡量選擇左上肢進行穿刺的要求;對急診手術的病人,急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等,既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間。

                護士長總結社區年度工作篇四

                消毒供應中心是醫院消毒與滅菌物品的供應中心,其管理水平和工作質量關系到醫院感染控制等醫療質量問題,為此國家衛生部專門于2020年4月頒布消毒供應中心的管理,操作和監測規范。就目前我院供應室簡陋的工作條件,硬件上我無法決策,我只能在軟件上給予盡可能的提升,具體做到:

                分為污染區和清潔區。污染區即去污區,主要負責接納清點,清洗臨床科室送入本科的污染的可重復使用的醫療器材。清潔區包括包裝區,敷料制作間,滅菌間,無菌物品存放間,庫房,辦公室,更衣室。并帶領本科工作人員認真學習各區域功能,認清供應室建筑布局和各項操作流程要符合人流,物流由污到潔,氣流由潔到污的路線,不交叉,不逆行的原則。從而提高了工作人員的消毒隔離技術和職業防護概念。

                供應室排班不同于臨床科室,是遵循《消毒技術規范》,《手衛生規范》,《職業防護制度》,《院感監控制度》來進行排班的。分為去污班,包裝班,無菌物品發放班,質檢班。每個班都制定了崗位職責,具體分工具體到某個人。我帶領大家認真學習cssd的三項標準和相關的院感核心制度,并要求大家掌握各班的崗位職責,在工作中嚴格執行各項操作規范。指導消毒員掌握滅菌器的監測和滅菌物品質量監測,尤其是外來器械的管理。

                依據cssd的三項標準,結合實際工作情況不斷完善各項規章制度和崗位職責。每周堅持一次科內管理互動,每月開展業務學習和技能練習,每季度實行一次安全教育。

                把好質量監測關,對脈動真空滅菌嚴格做到每鍋物理監測,每包化學監測,每周生物監測。對環氧乙烷滅菌做到每鍋物理監測,每包化學監測,每天生物監測。堅持做到一次性使用無菌物品發放登記,登記發放產品的產家,品名,生產批號,有效期,規格,數量,領取科室,領取人,發放人簽名;每個滅菌包按科室分別存放,包外都注明科室,物品名稱,鍋號,鍋次,滅菌日期,有效日期,消毒員簽名,以起到質量追溯作用。嚴格把好一次性使用物品進庫關,保留產品信息并存檔,這也是質量追溯的一個重要環節。質量追溯制度是供應室獨有的制度,是靠各種數據和科學信息來執行,而這些數據和科學信息來自于設備儀器操作和各項監測。

                做好與臨床科室溝通工作,認真聽取意見,對工作加以改進。及時將臨床對一次性使用無菌物品的質量問題傳達給設備科和分管領導,以求盡早改善質量。

                以上大量工作無非只是為臨床提供高質量的無菌物品。就目前供應室的狀況,如硬件設施,人力資源都難以達到以臨床需要為中心,為臨床提供最優化的消毒供應服務。這也是我擔任供應室護士長一年來最憂心重重的地方。

                1、堅持每周科內管理互動,每月業務學習,每季度安全教育。

                2、對新員工做到崗前培訓,考核合格后單獨上崗。

                3、按三項標準做好終末質量效果驗證和持續質量改進。

                4、堅持每月與臨床科室溝通,及時反饋信息給相關科室或分管領導。

                5、在不違反醫院感控制度的前提下,硬件設施雖不完善但人力資源(至少固定一名護工)具備的條件下可以考慮開展下收下送,下收下送中搬運工作需要護工操作,護士承擔與病房交接工作。供應室在開展任何新項目之前必須評估有沒有具備能力,而非認為是提條件,這也是保證工作質量的前提。

                說了這么多只是我個人的設想,也是依據行業標準而產生的。這次二甲復審供應室雖然在理論知識掌握程度和滅菌物品監測工作中得到了專家的認可,但這只是供應室改造的皮毛,離標準遠遠不夠,供應室要達到高水平的服務質量還需要院領導給予大力支持。我的發言完了,最后祝大家在新的一年里身體健康,心想事成!

                護士長總結社區年度工作篇五

                ??2、毒麻、定品種、定基數,班班交接并做到四專管理,“專人管理、專用登記本、專用處方、專柜落鎖”。

                ??3、規范安全警示管理:如危重、手術、過敏、墜床、壓瘡、臥床等標識,有效預防護理安全事件的發生。

                ??4、重點時間段的管理:雙休日、節假日、晚夜班實行二線班值班制,有效保證突發應急事件人力資源配備。

                ??5、嚴格按分級護理落實病房巡視制度,尤其是危重、老年、小孩、手術、特殊病情變化、新入院病人,做到勤巡視、早發現、早報告、早處理。病房基本達到6個0的要求。

                ??6、人力資源管理:實行科學化、人性化的apn彈性排班制;人員排班注重新老搭配;對新入職護士進行職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、??浦R、急救意識、護理技術操作培訓合格后準予上崗。

                護士長總結社區年度工作篇六

                20xx是本世紀的最后一年,是全國衛生系統繼續深化改革的一年,這一年我們開展了“無陪護病房試點工作”,全體護理人員在各級領導指引下,本著“一切以患者為中心”的宗旨,較好的完成了領導布置的各項護理工作,90%以上完成了年初護理計劃,外科總護士長工作總結如下:

                一、認真落實各項護理規章制度

                嚴格執行制度,提高護理質量,確保安全醫療得以保證。

                1、護理部多次明確各級護理人員崗位職責,如責任護士、巡回護士各職其責,杜絕了患者自換吊瓶,自拔針等不良現象。

                2、貫徹堅持查對制度:(1)醫囑每班查對,每周護士長參加總核對2次,并記錄;(2)護理操作嚴格執行三查七對;(3)填寫輸液卡,一年來未曾發生大的護理差錯。

                3、認真落實外科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫各種信息數據登記本,配備五種護理操作處置盤。

                4、監督執行床頭交接班制度及晨間護理,預防并發癥的發生、發展、

                二、提高護士長水平

                1、堅持護士長手冊的記錄與考核:要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進行考核,并根據科室年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,監測實施效果,護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,提高管理水平和效率。

                2、堅持護士長例會制度:按等級醫召開護士長例會每周一次,安排本周工作重點,總結上周工作中存在缺點,并提出相應的改進措施,向各護士長反饋護理質量控制檢查狀況,學習護士長管理資料。

                3、每月檢查護理質量,及時反饋,不斷提高護士長的管理能力。

                4、組織護士長外出學習、參觀,吸取先進單位的管理和技術經驗,擴大知識面:組織護士長參加了國際護理進展學習班,學習結束后,通全體護士分享,同進步。

                三、加強護理人員品德、作風建設

                1、繼續落實護士行為規范條例,在日常工作中落實護士文明用語。

                2、分別于5月份、10月份組織全體護士參加禮儀培訓。

                3、開展健康健康宣教,對住院患者進行護理服務滿意度調查,度調查結果均在95%以上,對滿意度調查中存在的護理問題提出整改措施,評選出了最佳護士。

                4、為實習護士進行崗前職業道德教育、規章制度、行為規范教育及護理基礎知識、護理技術操作考核,合格者予以上崗資格。

                四、提高護理人員業務水平

                1、對在職人員進行三基培訓,組織理論考試,技能大練兵活動。

                2、與醫務科合作,聘請專家授課,講授外科知識,提高專業知識。

                3、各科室每周晨間提問,內容為基礎理論知識和外科知識。

                4、“三八婦女節”舉行護理技術操作比賽,并評選,分別給予了獎勵。

                5、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

                6、堅持護理業務查房:每月輪流在三個病區進行了護理業務查房,對護理診斷、護理實施進行探討,以達到提高業務水平的目的。

                7、9月份至11月份對今年新進院的的護士進行了崗前培訓,內容為基礎護理與??谱o理知識,組織護士長每人講課,提高護士長帶教水平。

                8、全院有5名護士參加護理大??荚?,有4名護士參加護理大專函授。

                20xx年7月我被聘為梅仙衛生院護理部總護士長,報到的第一天深入病房,查看病房工作管理情況、科室護理工作制度落實情況、護士執行操作情況、醫院感染預防控制情況、護士待遇等幾個方面。發現存在一些護理安全隱患,其最大的安全隱患是由于護理人員配備不足,護理工作制度不能落實。圍繞這些存在的`問題,向院領導匯報了我的管理思路,在院領導的大力支持和護士長、護士們共同的努力下,圓滿地完成了我的工作計劃,現總結如下:

                一. 配備人員滿足工作需要:

                新聘護士11人,老護士12人,共計23人,床位與護士比1:2≥0.3。

                二. 建立管理制度,實現規范管理:

                1.成立了護理風險質量管理領導小組,并制訂了小組人員工作職責,小組人員工作負責;

                2.完善整理護理管理資料,規范各科室護理工作記錄本,建立了護理人員業務技術檔案;

                3.制訂了風險管理預案,

                4.對高年資護士進行管理知識傳教,發揮各小組人員的管理潛能。

                三、加強護士長培訓,提高護士長的管理能力:

                每月召開護士長例會,進行護理質量分析,并對存在的問題提出整改措施,規定科室每月組織織護理質量分析和業務學習及考試一次,每周到科室晚查房一次,護士長管理水平有所提高。

                四、以加強安全管理為重心:

                2.實行床頭交接班制度:所有病人都必須床頭交接班;

                4.加強病房管理:對危重病人、藥物過敏病人都要求在床頭掛警示標識,以此來提醒陪人、病人及醫務人員(如跌倒、防燙傷、防壓瘡、過敏藥物等)。全年無護理并發癥發生。

                5.健全搶救室工作管理制度:要求急救藥械處于應急狀態;

                7.規范了護理工作操作流程:

                1).實行護士長排班遵循強弱搭配,新老搭配的原則,各項工作責任到人,讓護士工作有條理,忙而不亂。

                五. 加強醫院感染預防控制;

                1.改變診療用物消毒滅菌方法,取消了浸泡器械消毒;

                3.加強各科室診療用物消毒滅菌管理制度,要求專人負責,定期檢查、定期監測、消毒滅菌的效果,控制或降低院內感染的發生率,已達到上級防疫部門監測醫院消毒滅菌合格率的100%。

                4.培訓專業人員,使消毒滅菌方法和制度能更好更有效地執行,目前已選送一名護士進修醫院感染預防控制管理。

                六 提高護士職業素質和解決護理工作存在的問題:

                1.護理部每月組織業務學習和考試一次,學習內容為:1、核心制度;2、醫院感染預防措施;3、護理風險管理預案;4、護理不良事件及預防措施,護理“十大”安全目標;5、護士行為規范,護士文明禮貌用語;5、上氧、吸痰操作培訓和考核。

                2.采取激勵機制,提高護士的學習積極性,根據護理工作計劃安排及進展,護理部準備資料由各科室組織學習。對考試成績在90分以上的新、老護士從高分至低分各獎勵第一、第二名。

                七. 開展責任制護理:

                10月份已在綜合科試行責任制護理,一個星期后,病人的滿意度明顯提高,醫生對護士的工作評價也有所提高。有的護士受到病人的表揚。

                八. 存在問題:

                1、 新護士多,操作技能不強,工作經驗不足,風險意識不強,應急能力差。

                2、 護理管理人員思路相對較窄。

                3、 中心吸氧氧氣存放房無消防設施,無報警裝置,只有護士為病人上氧,沒有氧氣時臨時叫負責氧氣管理的人來更換氧氣瓶。

                4、 護士缺泛溝通技巧,健康宣教不到位。

                5、 護士晚夜班連在一起上。

                6、 基礎護理、心理護理有待加強。

                展望2013年護理部還將面臨許多困難和更大的挑戰,護理工作要得到社會的滿意、政府的滿意、領導的滿意、老百姓的滿意,那么我們就必須開展優質護理服務,只要醫院領導一如繼往重視和支持護理工作,全院護理人員團結一條心,護理質量在來年定會再上一個新臺階。

                護士長總結社區年度工作篇七

                ??1、組織在職護士進行三基理論、??浦R培訓和技能考試24次/人。

                ??3、科室每周晨間提問1~2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。

                ??4、每月組織科內業務學習、護理查房各1次,有效提高護理人員的專業知識。

                ??5、參加護理部對全院護士進行業務學習、護理技術操作考核各12次。

                ??6、堅持危重病人護理查房,對護理診斷、護理措施進行探討,有效預防并發癥的發生,提高了危重病人護理質量。

                ??7、鼓勵護理人員參加繼續教育,有2名護士本科函授畢業,有3名護士參加護理大專函授。

                護士長總結社區年度工作篇八

                轉眼間20xx年已經成為過去,我科在護理部的領導下,在科主任的大力支持下,全科護士齊心協力,圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。同時,積極投身于“二甲醫院等級評審”的活動中,對照標準,逐條逐項抓好各項工作,通過持續質量改進,有效的促進我科護理管理制度化、規范化,護理質量穩步提高,現總結如下:

                護理工作的重點依然是繼續深入開展優質護理服務,繼續推行責任制整體護理工作模式,為患者提供全面、全程、專業、人性化的護理服務。為了更好的開展優質護理工作,科室護理小組多次開會討論護士排班方案,實行彈性排班,每個護士負責8——10個病人,注重年資新老、能力強弱的搭配,體現能級對應,以達到最優配置,滿足優護要求,確保各項護理工作高效、優質完成。全科護士也積極探索,不斷學習把優質護理服務做精、做細做到深入人心,以達到讓患者滿意、讓社會滿意、讓政府滿意的目標。此次的二甲評審更是給了我們一次學習與展示的機會,各級領導來我們科督促、檢查、指導,加強了我們的工作理念,提高了我們的工作品質。開展優質護理服務后,責任護士能夠了解本病區病人的病情,能及時發現本組工作的不足,并及時糾正,避免了差錯的發生;基礎護理做到位,晨晚間護理比以前更到位。

                將中醫基礎理論、中醫護理特色技術和服務流程融入基礎護理和??谱o理服務中,在遵循中醫整體觀念和辯證施護基本原則的基礎上,將中醫的飲食、情志、康復、養生、保健等護理知識運用到健康教育當中,制定中醫健康教育處方,進一步完善中藥足浴、穴位拔罐、耳穴埋豆、溫灸等中醫護理操作。

                三、注重服務細節,提高病人滿意度。

                護理人員把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標準。主班護士真誠接待新入院病人,把病人送到床前,主動向病人及家屬做入院宣教。責任護士向患者主動介紹、主動宣傳、主動解答疑問、主動溝通,做到了“護患溝通規范化”。認真執行治療前后的告知程序,尊重病人及家屬的知情權,解除病人及家屬的顧慮。在護理服務上真正做到了“四送”、“一聽、一解”,即:送問候、送方法、送知識、送快樂、聽心聲、解難題。護士能夠按照級別護理服務要求,認真做好基礎護理,專人負責晨間護理質量,巡視病房時清理病房,保持病房的清潔、整齊,讓患者感到舒適、安全。對生活不能自理的患者,指導并協助家屬給患者洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲,保持患兒“三短、六潔”??剖颐吭抡匍_工休座談會,發放病人滿意度調查表,對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,對服務質量差的護士給予了批評教育?;颊邼M意率基本達到95%以上。

                1、我科主要為老年病人,入院宣教時,護士第一時間向病人強調安全的重要性,并進行墜床、跌倒的風險評估,并落實有效的防護措施,如:在高危病人的病床都掛‘防跌倒’警示標識,向家屬及病人交代注意事項,取得配合,在衛生員打掃病區環境時,告訴患者請勿走動,并加上床擋。

                2、建立科室質控護士護理質量督查小組,職責分工明確,每周開展質控檢查有記錄,認真落實各項護理安全規章制度。嚴格執行查對制度,在治療、給藥前至少同時使用兩種方法核對患者身份,落實率100%。規范使用腕帶標識,使用合格率100%。保證急救物品齊全,處于應急備用狀態,定專人管理,班班交接,質控護士不定期檢查,急救物品完好率100%。加強藥品的安全管理,專人負責,每周清點。高危藥品有標識,定點存放,定點配置。符合率98%。發生護理不良事件及時上報,有原因分析,并落實整改措施。

                以《中醫醫院中醫護理工作指南》為指導,每月對不同層級的護士進行理論知識與技能培訓,重點是中醫基礎知識、技能方面,提高了護士中醫理論及技能水平,為中醫特色護理服務的開展扎實基礎,并經過考核全部掌握。

                護士長總結社區年度工作篇九

                20xx年全體護理人員在院領導重視及直接領導下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了各項護理工作,取得了較好的成績?,F將工作情況總結如下:

                嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。

                1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。

                2、堅持了查對制度:(1)要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1—2次,并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。

                3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤。

                4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發癥的發生。

                1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監控實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,開展工作。

                2、堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。

                3、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。

                4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。

                三、加強護理人員醫德醫風建設。

                1、繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

                2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

                3、繼續開展健康教育,對住院病人發放贊譽度調查表,(定期或不定期測評)贊譽度調查結果均在95%以上,并對贊譽度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了護士。

                4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予程度的滿足。

                5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、??浦R、護理技術操作考核,合格者給予上崗。

                護士長的年度工作總結轉眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現將20xx年以來各項工作總結如下:

                一年來,在護理部和科主任的領導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,認真落實醫院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩步進行。主動配合主任做好醫護協調工作,引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

                作為一個中西醫結合內科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護理??菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是:中醫科的12名護士,僅有一名是中西醫結合護理大專畢業,其余都是西醫護理專業畢業,在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識;在西醫“??谱o士”培訓不斷深入發展,??谱o士特點和優勢越來越明顯的今天,中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向,這在一程度上影響了這個群體的工作主動性和隊伍的穩定性,也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

                針對這一現實,我果斷決定:從我做起,全員培訓。采取業務講課和業務查房相結合的方法,發動科主任和醫生參與,對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓,對中醫基礎知識和常用技能系統培訓,甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,也進行了培訓。一年的系統培訓下來,考核結果表明,護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解,這不僅提高了她們的業務技術水平,也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后,我又采取日常強化的方法,不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識,終于打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。

                多年的護士長經歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內心世界,要讓“護士長管理”這個外因,通過護士“個人素質”的內因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中,我們中醫科的護士,人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士———護士有效管理自己———護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年,不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起,而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,我們中醫科以收費規范著稱,每次都迎接收費檢查,沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中,中醫科的健康教育和護理服務,更是贏得了參檢學者的肯定和贊揚。

                比如說,在對病人的健康教育方面,多數科室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,發現了一個弊端:護士說得少了,內容涵蓋不全,說得多了,因為時間有限,就會說得快而沒有重點,這樣,病人根本記不住。為此,我把入院宣教的內容列了一個提綱,作為護士口頭宣教的內容,而把詳細內容輸入計算機,護士在做提綱挈領的宣教后,把詳細的資料發于病人,這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法,不僅有助于病人掌握,也節省了護士大量時間,因此深受大家歡迎。

                俗話說,打鐵還需自身硬,在認真做好科室護理管理工作的同時,我堅持學習新知識,不斷總結臨床護理經驗,提高自身綜合素質。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試,望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,先后在國家級、省級雜志上發表學術論文3篇,在我院院刊上發表詩歌1篇,散文兩篇。

                盡管,回首往事,我可以毫無愧色的說:我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人我的科室,我也能夠坦然的說,為了你們,我一直在努力!但是,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,科研是護理工作前進和發展的重要動力,但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比如,有時候,過于嚴厲的要求,我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,展望未來,對新的一年的護士長工作我充滿了信心,作為護士長我的努力方向是:1、力爭在護理科研方面有所突破;2、寬嚴結合,讓自己的管理方法更加成熟。

                護士長總結社區年度工作篇十

                時光如梭,轉眼間一年已過,回首20xx年,我在醫院的工作取得了一定的成績,也有所收獲。在這一年中,我承擔了護理部門的管理工作,負責整個部門的日常工作、培訓及考核等任務。下面是我對20xx年度工作的總結:

                在管理護理部門上,我始終堅持以人為本,妥善處理好與護士間的關系,采取合理的方式管理護理部門,使部門的各項工作達到預期目標。同時,我也不斷提高自己的專業技能,通過日常的學習與實踐,來滿足工作的需要。

                在培訓與考核方面,我采取多種方式,包括組織各種形式的培訓活動,制定工作標準和流程,并對護士的工作進行不定期的考核,以此來激勵和鼓勵他們不斷地提高自己的專業素質。

                在與其他部門的協作上,我積極參與各項會議和活動,與其他部門的`工作人員密切合作,建立了良好的溝通機制以及合作關系,最大限度地促進了醫院各項工作的協調和順利進行。

                總而言之,本年度我的工作主要集中在管理護理部門、組織培訓以及與其他部門的協作上。在工作的過程中,我堅持以人為本,注重溝通和協作,使各項工作都能夠順利地進展。在下一年的工作中,我會繼續不斷學習和提高自己的專業素質,為醫院的發展做出更大貢獻。

                護士長總結社區年度工作篇十一

                消毒供應中心是醫院消毒與滅菌物品的供應中心,其管理水平和工作質量關系到醫院感染控制等醫療質量問題,為此國家xxx專門于20xx年4月頒布消毒供應中心的管理,操作和監測規范。就目前我院供應室簡陋的工作條件,硬件上我無法決策,我只能在軟件上給予盡可能的提升,具體做到:

                污染區即去污區,主要負責接納清點,清洗臨床科室送入本科的污染的可重復使用的醫療器材。清潔區包括包裝區,敷料制作間,滅菌間,無菌物品存放間,庫房,辦公室,更衣室。并帶領本科工作人員認真學習各區域功能,認清供應室建筑布局和各項操作流程要符合人流,物流由污到潔,氣流由潔到污的路線,不交叉,不逆行的原則。從而提高了工作人員的消毒隔離技術和職業防護概念。

                供應室排班不同于臨床科室,是遵循《消毒技術規范》,《手衛生規范》,《職業防護制度》,《院感監控制度》來進行排班的。分為去污班,包裝班,無菌物品發放班,質檢班。每個班都制定了崗位職責,具體分工具體到某個人。我帶領大家認真學習cssd的三項標準和相關的院感核心制度,并要求大家掌握各班的崗位職責,在工作中嚴格執行各項操作規范。指導消毒員掌握滅菌器的監測和滅菌物品質量監測,尤其是外來器械的管理。

                依據cssd的三項標準,結合實際工作情況不斷完善各項規章制度和崗位職責。每周堅持一次科內管理互動,每月開展業務學習和技能練習,每季度實行一次安全教育。

                滅菌,無菌物品發放的規范化操作,把好質量監測關,對脈動真空滅菌嚴格做到每鍋物理監測,每包化學監測,每周生物監測。對環氧乙烷滅菌做到每鍋物理監測,每包化學監測,每天生物監測。堅持做到一次性使用無菌物品發放登記,登記發放產品的產家,品名,生產批號,有效期,規格,數量,領取科室,領取人,發放人簽名。每個滅菌包按科室分別存放,包外都注明科室,物品名稱,鍋號,鍋次,滅菌日期,有效日期,消毒員簽名,以起到質量追溯作用。嚴格把好一次性使用物品進庫關,保留產品信息并存檔,這也是質量追溯的一個重要環節。質量追溯制度是供應室獨有的制度,是靠各種數據和科學信息來執行,而這些數據和科學信息來自于設備儀器操作和各項監測。

                做好與臨床科室溝通工作,認真聽取意見,對工作加以改進。及時將臨床對一次性使用無菌物品的質量問題傳達給設備科和分管領導,以求盡早改善質量。

                以上大量工作無非只是為臨床提供高質量的無菌物品。就目前供應室的狀況,如硬件設施,人力資源都難以達到以臨床需要為中心,為臨床提供最優化的消毒供應服務。這也是我擔任供應室護士長一年來最憂心重重的地方。

                1、堅持每周科內管理互動,每月業務學習,每季度安全教育。

                2、對新員工做到崗前培訓,考核合格后單獨上崗。

                3、按三項標準做好終末質量效果驗證和持續質量改進。

                4、堅持每月與臨床科室溝通,及時反饋信息給相關科室或分管領導。

                5、在不違反醫院感控制度的前提下,硬件設施雖不完善但人力資源(至少固定一名護工)具備的條件下可以考慮開展下收下送,下收下送中搬運工作需要護工操作,護士承擔與病房交接工作。供應室在開展任何新項目之前必須評估有沒有具備能力,而非認為是提條件,這也是保證工作質量的前提。

                說了這么多只是我個人的設想,也是依據行業標準而產生的。這次二甲復審供應室雖然在理論知識掌握程度和滅菌物品監測工作中得到了專家的認可,但這只是供應室改造的皮毛,離標準遠遠不夠,供應室要達到高水平的服務質量還需要院領導給予大力支持。我的發言完了,最后祝大家在新的一年里身體健康,心想事成!

                護士長總結社區年度工作篇十二

                時間飛逝,在醫院的一年很快就過去了,雖然在工作中面臨各種各樣的困難和挑戰,但我依舊保持了自信和敬業的精神,在各項管理和護理工作中不斷努力,在今年度工作中取得了一定的成績。接下來,我將總結今年的工作:

                在護理管理方面,我認真負責,嚴格執行醫院的管理制度,不斷加強護士的管理工作,力求整個部門的工作高效有序。我也在改進醫院護理管理工作上做出了很多努力,研究改善護理流程并積極提出新的做法,確保護理工作的質量與效率。

                如何保證護理質量是護士日常工作中需要特別注意的問題。在本年度,我們立足于為患者提供優質的護理服務,同時抓緊嚴格護理流程的落實,不斷完善各項標準和規范,以及對護士的崗位責任進行細致的考查,確保了我們的護理質量得到了進一步提升和加強。

                此外,我們把握機會,針對一些常見病、多發病,采取有效的方法和措施,積極引導患者進行預防、檢查、治療和康復,服務質量得到了全面升級,并根據患者反饋反思和改進,優化工作流程,提升服務質量,不斷提升護理水平和技能。

                團隊建設和協作不僅是護士長工作的重要方面,也是醫院管理的核心。我始終堅持以人為本,以培養、激勵和保護好護士隊伍為核心,充分發揮護士團隊的整體力量。我們在工作中注重溝通和協作,追求團隊的凝聚力和協同性,建立了穩定、和諧的團隊關系,共同實現工作目標。

                作為一名護士長,不僅要具備過硬的管理能力,還需要不斷提升自身的專業素質和業務能力,以適應醫院和社會的發展。在本年度,我積極參加各類培訓和學習,不斷汲取知識和經驗,以更好地服務患者和醫療機構。

                作為醫療人員,安全管理和預防控制是我們的首要職責。在本年度,我們不斷強化各項安全教育和培訓,制定完善的安全管理制度,并嚴格執行,有效降低醫療安全事件的發生率,為患者提供更加安全的醫療保障。

                我們始終堅持以患者為中心,全力踐行“以患者為中心”的服務理念,提高服務質量,傾聽患者意見和建議,針對性地改進服務、規范服務流程、提高醫療技能和效率,提高患者滿意度和快速恢復的能力。

                在日常工作中,我們時刻牢記自己的職責和使命,時刻保持奉獻的心態和責任的意識,堅決維護患者權益和尊嚴,確?;颊叩玫街艿降恼疹櫤桶踩尼t療保障,專業技能和精神風貌展示更是要時刻保持醫者職業道德的力量和美好形象。

                綜上所述,本年度我作為護士長在協同醫院的管理崗位、整合各方資源、提高護理質量、照顧患者健康方面做出了積極的貢獻。在未來的工作中,我將進一步提高自身的素質和能力,在實現個人發展的同時,不斷推動醫院事業發展,為醫療事業、為廣大患者服務不斷努力。

                護士長總結社區年度工作篇十三

                20對于醫院及我科來說都是一個轉變、成長、奮進的一年,在這一年中,我們不斷面臨著挑戰和機遇,在醫院領導和護理部主任、科主任的指導、關心及支持下,在醫院各部門的密切幫助下,我本著“一切以病人為中心,一切為病人服務”的宗旨,圓滿地完成了護理工作任務。我科護理人員的安全及責任意識、主動服務意識明顯加強,護理質量得到進一步提高,病人滿意度達96%以上,現將本人全年工作總結如下:

                一、政治思想、醫德醫風:

                1、按醫院要求認真進行政治學習,嚴格遵守相關法律法規及醫院各項規章制度,恪盡職守,全年無違法違紀行為。

                2、認真學習了醫德醫風、護士素質規范,認真學習領會黨的“十八”大精神。

                3、同全科護理人員團結一心,分工合作,圓滿地完成了工作任務,在各項護理工作上,充分發揚團隊協作精神,全體護理同仁們不計個人得失,甘于奉獻,充分發揚愛崗敬業的精神!

                二、護理管理:

                1、嚴格按照護士長工作手冊開展工作,做到了年有計劃,月有安排,周有重點,每月有小結,并針對好的方面提出表揚,不足的方面提出整改措施,并督促執行,評價整改效果,達到了持續改進的目的。

                2、進一步強化安全意識及崗位責任意識、主動服務意識,全年全科無重大護理事故,在積極學習后醫療服務的知識后完善了病員回訪制度,有效地提高了病人的滿意度。

                3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責,按照國家診療規范整改重點??平ㄔO單病種的護理常規,并嚴格執行各項規章制度及護理規范。加強了護理人員應知、應會的知識培訓,并要求人人過關,尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上,要求做到理論和實踐相結合。

                4、加強了護理質量的'環節控制,建立了科內護理質量控制小組,采取定期檢查與隨機抽查相結合的方式,每周有重點的檢查護理質量情況,每月進行護理質量大檢查一次,并與績效考核結合。根據整體護理工作模式的要求,相對固定了責任護士,不同年資護士交叉排班,使工作互補,保證了護理工作質量。

                5、組織每月召開了一次工休座談會,征求病人的意見,對病人提出的問題給予了合理的回答,積極與相關科室協調處理,盡量滿足病人合理的需要。

                7、在運行病歷和醫囑上,積極組織護理人員學習,要求人人掌握,盡快熟悉運行模式,確保了病區醫生護士工作站工作順利開展、運行。

                三、臨床護理:

                1、在臨床護理工作中,護理人員的主動服務意識明顯加強。進一步強化主動服務意識,推出誠信滿意溫馨服務,努力做到“以人為本,以病員為中心”,努力為病員提供更為優質的服務。

                2、加強了基礎護理和危重病人護理工作,分管病人的責任護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理,對病人的健康教育普及率達96%,病人滿意度高達95%以上,全年無重大護理并發癥發生。

                3、加強了病房管理,強化護理人員人人參與管理的意識,為病人提供更為安全、整潔、舒適的住院環境。

                4、加強了消毒滅菌及隔離工作,規范了治療室物品的放置規范,多次整理庫房物資的保存方式。

                5、護理文件嚴格遵守書寫規范,進一步強化了護理人員主動學習護理文件書寫標準的意識,并督促執行,保證了護理文件的規范性。對護理文件書寫質量控制,將病床分管落實到人,要求每人自查所分管床位的病歷,質控小組每周檢查一次,護士長定期和隨機抽查,確保護理文件書寫質量,有效防范由于護理文件書寫誘發護理糾紛的發生,對護士收集病員信息與醫生有差異時,及時和醫生溝通患者信息,保證醫、護記錄統一、準確。在檢查過程中發現有缺陷,及時查找原因,認真分析,提出整改措施并督促執行。

                6、急救物品的管理做到了定位、定數、定專人管理,要求班班交接,每班護士接班時不僅要檢查急救物品的數量,而且還要檢查急救物品的質量,每班使用后,及時補充,每周護士長大查一次,確保了急救物品的齊備完好,保證了應急使用。

                7、在業務管理上,堅持了每月一次的護理業務學習及護理業務查房,堅持了床旁護理小查房,加強中醫??谱o理知識的培訓和考核,逐步提高了護士們的理論水平和操作技能,為更好的培養內科??谱o理人員打下了良好的基礎。每月組織了中醫“三基”護理理論知識考試,平均分xx分。加大了對中醫基礎知識的培訓和中醫技術操作的訓練,為中醫重點??频慕ㄔO找準切入點。

                8、堅持中醫特色護理的學習和運用,在記錄和臨床操作中體現中醫特色和內容,確保病人的治療及辯證施護及時正確的實施,保證護理質量。

                出處 FanWEn.cHAZidIan.Com

                9、年全年護理質控項目均達到質控標準,護理質量得到了進一步提高。

                10、堅持了單病種護理常規的執行和不斷改進工作,讓科室護理人員掌握和熟悉運用單病種護理常規開展工作。在x月順利通過省級重點??乞炇展ぷ?,得到好評;年底康復科成功申報為省級重點建設???。

                護士長總結社區年度工作篇十四

                在日常的方面我自然做到了遵守醫院的各項規定,當病人有所需求之時我也會化身為照顧他們日常起居的人,尤其是在認識到工作性質的便更應該這樣去做才行,唯一讓自己感到比較麻煩的便是病人的家屬并非每個人都是通情達理的,所以有些時候自己的護理工作得不到相應的理解在自己看來都是非常正常的事情,只不過我在履行自己工作職責的時候可不會如此輕易地氣餒,至少在我看來應該要完成自己的工作任務且做到問心無愧才行,因此作為長的自己在這一年的護理工作中經常給其他護士做一個表率。

                在自身的管理工作方面我的做法是給予護士最大的自主權,有些時候就是應該要多給護士用以實踐的經驗才能令她們獲得最快的成長,只不過有時想要達到這個目標的話還得在一旁進行輔助才行,并非一定要這樣才能夠完美地讓她們完成自己手頭的護理工作,只不過這樣做也是為了方便她們在遇到難以解決的難題之時自己可以上前進行幫助,實際上這樣的效果便是今年大部分護士都積累了一定的實踐經驗,只要再培養些許時間相信便能夠涌現部分可以獨當一面的護士。

                有些時候作為護士長的自己也會化身心理專家游走在各個病房之間,主要是自己也能夠體會那些久病不愈的病人有時也會產生煩悶的心理,如果不能夠得到及時的排解的話很可能會給后續的治療造成不太好的影響,因此有時我也會通過談話的方式來調整對方的情緒并期待對方能夠解開心結,如果自己連這點工作都無法很好地完成又怎么能夠對得起過去所學的護理知識呢,只不過在這段時間自己也比較注意身上是否存在著一些需要進行改善的地方。

                在更大機遇到來之時我也談不上有著可以輕松的地方,因為有時候護理工作就像是逆水行舟一般必須時刻前行,無論是對于自身能力的積累還是即將度過巔峰期的現實都讓我認識到了肩上擔子的沉重,為此我必須要在年齡的下滑期之前積累足以享用一生的護理知識才能夠為以后的工作帶來保障。

                護士長總結社區年度工作篇十五

                忙碌、充實的20xx年匆匆而過,盤點收獲,總結教訓,不錯的開端在成功的結束之后。新年將至,為成為過去的'20xx年畫一個圓滿的句號。

                首先,婦產科室人員偏年輕化,工作經驗不足,??浦R欠缺,為提升護理服務質量,從基礎護理工作入手,嚴格執行查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,深入細致的開展??平】抵R教育,和人性化溝通,有效的提升病人滿意度,取得不錯效果。同時,將核心制度落實作為本年度考核重點,每周考核一項,逐步規范工作流程。另外,提升服務質量,從改善工作細節入手:

                3、推廣使用家屬陪護椅,只象征收取使用費,為病人提供較大方便;

                4、建立護士交流溝通本,將日常工作質量控制內容,傳達會議內容,交接須注意事項等寫入溝通本,各班參閱,減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改善的弊端,達到質量持續及時改善目的。

                針對護理人員年輕化情況,制定操作訓練計劃,將基礎操作項目納入日??己?,每周檢查督導一項,將常用操作項目逐一進行考核,尤其操作項目,制定操作標準,全員訓練,并在操作考核中不斷改善操作流程。提升操作技術,有效提升服務質量。

                不斷充實??浦R,派出助產一人到xx學習,護士長到xx及進修學習,引進新的理念和技術,改善工作,提升技術,帶動科室學習氣氛,完成業務學習每月兩次,開展中醫護理技術項目,學習中醫理論,完成國家級論文一篇,同時,督導全科護士完成繼續教育任務,加強??浦R學習。今年實習生人數多,為保證帶教質量,制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,保證每批學生接受??浦R兩次,圓滿完成全年帶教任務。

                一年的付出,算不上美滿,總有獲得與失去同在,充實與惆悵并行,不滿足現狀才是進步的開始,在又一個年度展開之際,只有努力啟航,進入又一個奮斗的輪回。

                護士長總結社區年度工作篇十六

                20xx年是全國衛生系統繼續深化改革的一年,全體護理人員在院長重視及直接領導下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,完成了20xx年護理計劃90%以上,現將工作情況總結:

                嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。

                1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。

                2、堅持了查對制度:

                (1)要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄;

                (2)護理操作時要求三查七對;

                (3)堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。

                3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤。

                4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發癥的發生。

                1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,開展工作。

                2、堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。

                3、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。

                4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。

                1、繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

                2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

                3、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。

                4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

                5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、??浦R、護理技術操作考核,合格者給予上崗。

                1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。

                2、與醫務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業知識。

                3、各科室每周晨間提問1-2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。

                4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎分別給予了獎勵。

                5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:

                病區護士考核:靜脈輸液、吸氧;

                急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;

                手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

                6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

                7、堅持了護理業務查房:每月輪流在三個病區進行了護理業務查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業務素質的目的。

                8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,內容為基礎護理與??谱o理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。

                9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,有3名護士參加護理大專函授。

                1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的'消毒隔離制度。

                2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養,對高??剖蚁募救缡中g室、門診手術室,每月進行二次空氣培養,確保了無菌切口無一例感染的好成績。

                3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監測。

                4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

                5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

                6、手術室嚴格執行了院染管理要求,無菌包內用了化學指示劑。

                7、供應室建立了消毒物品監測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監測。

                1、堅持了以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優質服務的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫療,護理及自我保健等知識。

                2、八月份在三病區開展整體護理模式病房,三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,還深入病房與病人談心。

                3、全年共收治了住院病人2357個,留觀125個,手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,包括護送病人去拍片,做b超、心電圖,陪病人辦入院手續,送病人到手術室,三個病區固定了責任護士、巡回護士,使病員得到了周到的服務。

                護士長總結社區年度工作篇十七

                一年的光陰轉瞬即逝,回首這一年來的工作,有付出、有收獲,有辛酸、有

                成績

                ,將2014年的工作總結如下: 一 、政治思想方面 在本年度的工作中,本人能認真

                學習

                黨的十八精神,堅決擁護共產黨的領導,積極參加醫院及科室組織安排的各項政治學習,努力提高自身的政治素質和政治覺悟,旗幟鮮明、立場堅定。在聽到今年發生的一系列醫院暴力恐怖事件的時候內心感到非常憤慨,我對制服歹徒的英雄深感敬佩,但同時也對被深受其害的醫務人員而感到惋惜。作為科室護士長在工作中遵紀守法、廉潔自律,認真做好本職工作為醫院的發展盡自己的一份力量。

                作。對于工作中遇到的我實際問題共同協商解決或者向相關科室請教。積極參加各種學習并取得三級

                心理咨詢師

                證書,picc操作證書,市醫學會、省醫學會醫院感染培訓合格證書。

                于發現每個人的長處和優點并根據個人的長處合理調配護士。安排責任心強、技術水平相對較高的護理人員承擔對新護士的帶教工作。鼓勵護士參與病房的管理工作,做到人人參與,最大程度實現護士的價值。對于表現積極責任心強的護士適當給予獎勵,即提高了工作質量又調動了大家的工作積極性。三病區是一個和諧團結的團隊,她們每個人身上都有我要學習的閃光點,這也是我們克服困難仍能積極向上、團結協作的原動力。

                五、注重新護士的培養 對新工作的護士嚴格要求,制定切實可行的培訓計劃,從科內選出經驗相對豐富、責任心強的護士作為帶教老師進行一對一帶教。采取分階段、分層次進行培訓,結合護理部的培訓計劃對護士進行護理技術操作培訓及考核。進行??谱o理操作培訓和應急能力的培養,進一步提高了科室護理人員??茦I務水平。

                六、工作業務完成情況 經過全科人員的不寫努力全年共完成靜脈輸液人次,換瓶瓶,靜脈注射人次,肌肉注射人次,氧氣吸入人次,一級護理人,膀胱、陰道沖洗人次,導管護理人次等。全年無一例差錯事故發生。

                需進一步學習理論知識提高管理技能。在新的一年中本人將與科室全體護士繼續共同努力積極開展特色服務,切實為患者提供優質護理服務。希望能在科室全體醫護人員的協助下將科室的護理工作做得更好。

                評審。

                護士長總結社區年度工作篇十八

                20xx年在院領導及上級職能科室的正確領導下,在院后勤等行政部門的幫助下,在科室全體醫護人員的支持下,認真完成了20xx年度的各項工作任務,自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高?,F將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下:

                本人在思想上,能夠認真貫徹黨的基本路線、方針和政策,主動通過報紙、雜志、書籍等方式積極學習《廉政準則》等政治理論,嚴格按照《廉政準則》中的52個不準要求自己,并認真撰寫心得體會和學習筆記,使自身思想政治素質有了很大提高,為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時,重點加強了工作業務知識和法律法規的學習,為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。

                1、科學合理的排班,培養護理人員的全面素質。本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作,都能很好地完成自己的本職工作,但是如因工作人員病假、事假等原因出現崗位空缺時,很難有比較合適人員進行填充,在20xx年8月科室工作人員配備充足的情況下,有針對性在一部分工作人員中進行輪崗,熟悉其他崗位的工作,為個科室醫療護理工作的順利開展做好了鋪墊,同時,也全面提高了護理人員的整體素質。

                2、夯實基礎護理,提供優質服務。積極響應優質護理服務示范工程創建活動,積極組織科室護理人員學習、落實衛生部下發的《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務工作規范》等有關文件,牢固樹立服務意識,由被動式服務轉變為主動服務、在護理工作中創造性開展工作,始終以病人為中心,落實基礎護理,為病區患者提供安全、優質、滿意的護理服務。

                3、建立檢查考核制度,強化質量控制。在科室成立了以我為組長的護理質量控制小組,每周有針對性對護理工作開展護理質量自查,建立健全了各項管理制度和考核制度,細化了護理人員的考核細則,每月進行一次匯總并在科室排名,對于排名在前兩名和后兩名的人員根據管理細則給予相應的獎勵和處罰,各項檢查考核制度的建立,進一步的調動了護理人員在工作中相互追趕、比拼的積極性,除此之外,護理質量也得到了進一步的提高。

                4、積極開展康復活動,落實全程康復理念。根據科室患者的實際情況,在科室內開展豐富多彩的康復工娛療活動,主動深入患者聽取患者意見,與患者一起制定康復活動計劃,定期在患者中開展康復技能競賽、生活自理能力訓練等活動。20xx年3月外出學習回來后,與工作人員一起商討學習心得,在科內順利開展了對精神發育遲滯、老年癡呆等患者的模型、數字、字母等康復訓練項目,這些項目的開展對患者的治療、康復起到了積極的作用,縮短了患者住院時間,改善了患者的治療效果。改變了參加工娛治療需去康復科的現狀,為病區承擔工娛治療做出了初步的嘗試,同時,也全面落實了患者自入院到出院的全程康復治療理念。

                1、工作的方式方法不夠得當,在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,導致計劃中的工作有未按時落實現象。

                2、工作中大多只是簡單的執行任務和做好常規性工作,缺少創新精神和意識。

                3、基礎理論知識不足,不能夠滿足臨床需要。

                1、加強精神??浦R的學習,努力掌握專業技能。

                2、進一步加大科室管理力度,狠抓基礎護理、護患溝通、健康宣教等工作,為爭創市級重點???、??漆t院等級評審等工作做好準備。

                3、在和做好常規臨床護理工作的同時,積極探索新知識、新業務、新技能,有創造性的開展工作。

                總之,一年來,我和科主任及全體科室醫護人員同心同德,克服困難,知難而上,以醫院大局為重,內強素質,外樹形象,不斷提高醫療護理水平,切實為病提供優質的護理服務。在今后的工作中,我會不斷努力,積極進取,為病區的發展,醫院的繁榮發揮更大的作用。護士長年度工作總結范文來到外科擔任護士長工作正值一年,送舊迎新之際,進行工作的總結和來年的計劃,以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。20xx年在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下,主要做了以下工作。

                一、病房護理管理來到普外科工作一年,努力學習??浦R,克服業務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節假日)時,能身先士卒,直接參與病人護理。按照護理質量的標準,建立各種工作常規。監控并記錄各種質量指標,發現不足及時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施,在實施中充分發揮護士的積極性,改進深靜脈管理,促進病人評估的規范進行,改進病人的健康教育,改進交接班制度的規范執行。促進病歷的規范記錄,定期檢查,并將檢查結果及時反饋給相關的護士,幫助護士改進規范進行event事件的處理和上報、討論。

                二、人員管理20xx年本樓層接受新調入同志xxxx,新參加工作同志xxxx,均能安排規范的科室崗前培訓,進行認真的帶教和指導,所有的新進護士均能盡快的適應工作。20xx年按照護理教育部要求,在收集了科室護士的教育需求的基礎上,共安排護理查房1xxxx,安排業務學習1xxxx。在員工激勵方面,通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合,幫助護士不斷改進工作,并及時表揚好的行為來弘揚優良的工作風氣。通過授權的方式,鼓勵護士參與科室管理,幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容,激發護士的工作積極性。

                護士長總結社區年度工作篇十九

                時間過得很快,我從3月24日到內科至今已經接近1年了,由一名門急診護士長到心內科護士長的轉型,從6樓到4樓的搬家分科,搬家后上信息化系統,緊接著實行責任制護理,上中心監護站,誠信醫院檢查等等,回望過去,這一年是充實的,作為護士長我從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,積極配合主任做好醫護協調工作,引導大家做好醫護溝通,增強科室凝聚力!在這一年里在醫院領導和護理部主任、科主任的指導、關心及支持下,在醫院各部門的密切幫助下,本著“學習進取”的態度,較順利的完成了各項護理工作。

                同時,積極投身于“誠信醫院的復評”的活動中,對照標準,逐條逐項抓好各種工作,通過持續質量改進,有效的促進我科護理管理制度化、規范化,護理質量穩步提高,現將全年護理工作總結如下:

                我們科室住院病人多,收治病種多、重病人多,成了護理工作三大特點:工作強度高,護患溝通困難,以至于護理難度大,基于這些原因,科室選擇護士有以下條件:過硬的身體素質、敏銳的觀察能力和較強的搶救能力。因此在護士的甄選方面有一定的局限性,好在各位領導和同事的理解和支持,讓我們能堅持自己,有計劃發展科室護理隊伍,全年我科護理人員相對比較穩定,現在我科入編制護士有11人(其中2人休產假),其中護士9人,護師1人,1人護士證辦理中。試用期未轉正護士有4人。在護理梯隊建設方面,形成了新老結合的良性態勢。

                1、20xx年我院護理工作重點是推行責任制整體護理工作模式,為患者提供全面、全程、專業、人性化的護理服務。為了更好的開展護理工作,每個護士負責6—8個病人,注重年資新老、能力強弱的搭配,體現能級對應。全科護士也不斷學習??浦R以利于各項護理及進行健康知識宣教,達到讓患者滿意、讓社會滿意。開展責任護理服務后,責任護士基本能夠了解本病區病人的病情,能及時發現工作的不足,并及時糾正,避免了差錯的發生。

                2、進一步強化了安全意識及崗位責任意識、主動服務意識,使我科護理人員的安全及責任意識、主動服務意識明顯加強,護理質量得到進一步提高,病人滿意度達98%以上,比20xx年增長4%,全年全科無重大護理事故。

                3、科室成立護理質控小組,每周對護理文書、科內所有藥品、儀器、物質耗材、病區環境等進行督查,找出不足并落實到班到人,促進其及時整改并進行追蹤。我也會定期與不定期護理質量檢查,保持護理質量持續改進。

                4、規范了各班工作流程,要求各班按工作流程及要求做事,交接班上實行口頭、特殊事宜書面交接及床旁交接,要求上不清下不接,接班后發生問題由接班者負責。

                5、做好基礎護理,每天按時做晨晚間護理,保持病房的整潔,床單位實行7天更換1次,有血跡污跡及時更換,給患者營造一個良好的住院環境;溝通過程中使用尊稱,不得叫病人床號,使病人感受到護理服務的改變,從而提高患者的滿意度。

                6、護士長堅持每天下病房深入病房,密切接觸病人,從與病人的溝通與交流中,把握病人動態變化,收集護理工作信息,查找安全隱患與不足。以利于及時反饋及整改。

                7、在院感方面,每周定時進行消毒液更換及監測,消毒液濃度全年均合格;病房不定時進行消毒、對乙肝結核等傳染病房每天進行空氣消毒,未發生交叉感染;醫療垃圾均嚴格按照規定實行分類處理;各種院感記錄本均按時記錄。

                8、每月中下旬邀請住院病人或家屬開工休座談會,聽取病人及家屬的寶貴意見,對提出問題及時給予答復并落實解決,對科室不能解決的問題及時上報解決,起到了良好的效果,得到了病人及家屬的一致好評。

                全年進行了護理??浦R學習12次,均由本科護士自己備課講課,以利于提高護士的學習積極性及加深印象,護理查房12次,由責任護士準備所查病人的基本資料,每人發言提出護理診斷護理措施及結果,疑難或死亡護理病例討論8例,由責任護士或護士長主持,討論在病人住院期間護理存在的問題及整改措施,大家都積極參與發言討論,大大的提升了護士的??谱o理知識,促進了我科護士的成長,并進行了3次??评碚撝R考試,成績較好。

                由于院領導的重視、支持和幫助,內強管理,外塑形象,在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績,但也存在一定不足,有待進一步改善:

                1、責任制護理仍然還處于初級階段,20xx年將逐步升華責任制護理的內涵,讓病人真正得到全面、全程、專業、人性化的護理服務。

                2、護士的專業素質還有待提高,護理文書的書寫欠內涵,繼續進行??浦R培訓,只有??浦R提升了才能知道該觀察什么該寫什么。

                3、基礎護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,僅次于日常工作。

                4、主動服務意識不濃,醫、護、患溝通不是很到位,增添了一些不必要的誤會。

                5、對新護士帶教不夠重視。

                6、管理方面還需進一步提高,缺乏創新。

                7、需提高三心:即責任心、耐心、細心。

                8、醫護、護患關系還有待改善,進一步增強凝聚力及信任感。

                9、醫護人員節約意識不濃,存在浪費現象。

                五、20xx年護理工作計劃。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                久久久久久久久久久精品| 久久久久精品国产四虎| 欧美日韩国产另类一区二区三区| 国产在线精品国自产拍影院同性| 国产98在线 | 日韩| 午夜无码国产18禁在线| 婷婷精品在线| 福利在线小视频| 久久国产免费一区二区三区| 亚洲精品无码毛片永久在线| 久久亚洲精品永久网站| 亚洲精品高清久久| 国产过膝袜剧情在线播放| 亚洲欧美激情在线| 亚洲第一天堂无码专区| 99久久久无码国产精品动漫| 亚洲黄色激情| 91探花国产综合在线精品| 国产精品自产拍在线观看免费 | 澳门成AV人片在线观看无码| 日韩精品一区二区av| 国内精品久久久久女同| 麻豆久久婷婷国产综合五月| 91在线精品| 在线精品91com| 久久久久亚洲AV成人无码国产| 久久99国产亚洲精品| 欧美一区二区在线| 亚洲中文字幕无码爆乳| 亚洲中文字幕一区| 亚洲热久久| 亚洲欧美色鬼久久综合| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 久久精品性无码一区二区爱爱| 97超碰中文字幕| 成人a大片在线观看| 国产过膝袜剧情在线播放| 亚洲午夜免费视频| 无码国产精品午夜福利| 日韩欧美综合在线制服| 久久久久久艹| 国产成人网站在线观看| 国产精品偷伦视频免费观| 在线亚洲欧美日韩| 韩国一级成a人片在线观看| 人妻AV无码一区二区三区奥田咲| 久久国产精品一区二区三区| 日本a区精品| 国产精品99精品一区二区三区∴| 国产老女人免费观看黄A∨片| 99精品一区二区三区| 熟女av导航| 国产亚洲动态图| 色偷偷亚洲第一综合网| 国产盗摄AV| 欧美一级视频在线| 国产一级淫片免费播放| 日韩女同中文字幕在线| 国产高清在线视频| 久久国产精品免费一区六九堂| 国产亚洲一区二区三区不卡| 国产午夜久久久| 亚洲第一天堂无码专区| 青青在线精品2022国产| 国产美女A做受大片观看| 日本亚洲精品成人| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 久久久亚洲精品蜜桃臀| 国产成人久久一区二区三区| 国产成人黄片免费观看| 日韩亚洲欧美在线| 国产亚洲日韩欧美一区二区久久| 亚洲资源在线视频| 亚洲AV无码国产精品午夜黑丝| 和同事激情中文版在线观看| ccc性无码专区| 亚洲中文久久精品无码| 亚洲AV无码久久久一区二不卡| 国产老女人免费观看黄A∨片| 中文字幕在线播放| 乱人伦视频69| 青青青青国产在线| 国产精品V一区二区三区| 久久久久久精品欧美一区二区三区 | 久久精品国产欧美日韩99热| 久久精品亚洲综合| 国产午夜成人av在线播放| 日韩成人国产精品视频| 丰满少妇黄网站| 日本一本草久p| 精品无码国产AV一区二区三区 | 久久精品国产99久久丝袜| 亚洲av福利天堂在线观看| 亚洲AV综合A∨一区二区| 中文精品无码中文字幕无码专区| 97国产视频| 久久久久毛片免费观看| 国产aⅴ日本一区二区三区| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲| 97综合色| 色综合久久久久久| 亚洲成AV人在线播放无码| 综合欧美日韩| 国产手机在线小视频免费观看| 久久久青青躁a∨免费观看| 久久九九免费视频| 又色又爽又黄的视频网站| 亚洲日日噜噜噜夜夜爽爽| 久久久久久国产精品无码| 亚洲国产香蕉视频欧美| 四虎永久在线精品免费网址| 国产一区二区精品久久凹凸| 韩国一级毛片在线高清免费| 人妻精品久久久久中文字幕69| 日本国产中文字幕| 亚洲大片免费| 五月天国产| 国产精品女教师在线播放| 精品在线一区二区| 91se在线观看| 日本久久中文字幕| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 伊人久久无码高清视频| 99在线观看精品免费99| 亚洲av无码一区东京热不卡| 欧美另类精品一区视频| 欧美成人综合| 亚洲欧美另类国产| 久久久久久久精品美女| 久久国产精品ww| 国产成人精品午夜福利免费APP| 亚洲精品午夜国产VA久久成人| 成人国产精品一区二区网站| 亚洲中文字幕无线无码毛片| 99久久伊人一区二区yy5099| 国产精品夫妻| 国产高清专区| 九九九影院| 亚洲国产精品久久久久久无码 | 国产精品无码久久久久下载| 国产精品久久Av| 精品99久久一区二区三区| 亚洲系列国产系列| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 久久精品中文字幕免费| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 亚州AV无码一区东京热久久| 五月丁香在线观看| 国产精品亚洲四区在线观看| 亚洲熟女荡妇| 91香蕉国产| 中文字幕乱码人妻无码久久久1| 欧美日韩国产中文字幕| 日韩久久一区二区三区| 亚洲日韩AV无码美腿丝袜| 亚洲国产精品尤物yw在线| 亚洲午夜看片无码| 国产91一区二这在线播放| 亚洲综合精品成人| 久久久久久久久精品国产一区二区 | 99综合色| 亚洲国产综合在线观看不卡| 婷婷丁香五月激情综合站| 无码日韩人妻AV一区免费| 久久亚洲AV无码西西人体| AV网站中文| 欧美区亚洲区| 正在播放国产女免费| 国产精品免费_区二区三区观看| 精品在线网站| 自拍偷拍第3页| 精品动漫一区二区三区| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 国产精品亚洲色图| 亚洲春色在线观看| 无码成a人片在线观看| 天堂AV无码AV毛片毛| 久久综合草| 国产中文字幕在线| 国产啊v在线观看| 亚洲最色网站| 日韩精品久久| ppypp欧美日韩一区二区| 中文字幕久久精品一区二区三区| 天天夜天干天天爽| 天天综合天天色| 国产精品亚洲精品日韩电影| 亚洲精品综合第一国产综合| 国产成人免费高清激情明星| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 久在线播放| 思思久思思| 久久久亚洲精品无码| 超碰在线免费无码| 国产在线视频一区| 亚洲第一免费播放区| 免费20分钟超爽视频| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 欧美日韩中文字幕在线手机版本| 久久国产精品女| 亚洲精品无码久久久久久久| 麻豆精品新a v视频中文字幕| 亚洲av无码av制服另类专区| 国产精品偷伦视频播放| 国产在线观看免费观看不卡| 国产av无码一区二区三区| 伊人干综合| 国产精品人成电影在线观看| 国产av永久无码青青草原| 久久久久亚洲Av片无码一区| 亚洲无码视频区| 综合久久91| 久久久噜噜噜久久久午夜| 日本欧美一区| 国产成人精品免费久久久久| 无码人妻精品中文字幕免费| 亚洲欧洲日本一区二区| 午夜成年人网站| 超级香蕉97视频在线观看一区| 婷婷综合缴情亚洲五月伊| 91免费精品国自产拍偷拍| 亚洲av成人无码久久www| 国产高清久久| 欧美日韩中文一区| 超清精品丝袜国产自在线拍| 国内无遮码无码| 国产精品无码一区二区三级| 久久AV高潮AV无码AV| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 亚洲区欧美| 日韩精品一区二区亚洲AV观看| 国产天堂网| 亚洲一区二区精品视频| 久艹在线免费观看| 国产精品一区二区制服丝袜| 亚洲国产精品尤物YW在线观看 | 婷婷在线观看网站| 国产在线AⅤ精品性色| 亚洲精品乱码久久| 国产素人无码福利电影| 亚洲福利在线无码天天看| 国产一级毛片a午夜一级毛片| 亚洲超碰97无码中文字幕| 欧美妞干网| 久草视频国产| 欧美一区二区精品| 国产精品一区二区三区四区五区| 水蜜桃国产成人精品网站| 国产在视频线在精品视频2020 | 国产精品一区二区三区久久| 国产五月天在线| 在线观看日本一区二区| 欧美性一区| 中文字幕一区二区三区在线无码| 久久精品国产亚洲av成人| 无码专区手机在线播放| 国产精品夫妇久久| 免费 无码 国产在线91a| 国产精品久久久久久久免费| 久久香蕉影院| 国产美女AV毛片| 无码专区AAAAAA免费视频| 色之综合网| 亚洲最色网| A级情欲片在线观看免费一| 国产尤物av| 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 成人精品免费av不卡在线观看| 国产精品第一页在线| 国产丝袜在线精品丝袜| 人妻熟妇无码| 精品久久久久久中文字幕欧美 | 91美女福利视频| 99re久久精品国产首页2020| 91久久精品在这里色伊人6884| 国产超碰人人做人人爽AV| 色噜噜男人的天堂在线观看| 亚洲无码视频大全| 爱v天堂在线观看| 亚洲视频在线一区二区三区| 久久熟女网| 亚洲AV无码久久精品蜜桃| 亚洲精品天堂在线| 国产午夜久久久| 亚洲欧美a| 亚洲中文无码精品久久不卡| 国产曰的好深好爽免费视频| 大学生粉嫩无套流白浆| 91福利视频网| 国产欧美在线观看| 激情亚洲的在线观看| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 成人9久久国产精品品| 九九久久精品大片| 2021国产无码免费视频| 国产无码免费在线| 国产一区二区久久| 国产精品视频大全| gv天堂gv无码男同在线| 亚洲 欧洲 日产 国产| 国产精品无码久久久免费| 2020久久精品永久免费| 国产日韩第一页| 美利坚精品视频| 国产在线A∨观看| 亚洲AV成人精品无码专区| 伊人久久大香线蕉亚洲_| 亚洲午夜精品a片一区二区小蝌蚪| 婷婷丁香五月深爱憿情网| 全免费A级毛片免费看无码| 91亚洲天堂| 日本在线观看不卡| 日韩无码视频一区| 国产精品成人AⅤ在线一二三四| 亚洲人毛茸茸bbxx| 色老头久久久久久久久久| 国产精品偷伦一区二区| 精品人妻无码中文久久免费不卡| 国产资源在线播放| 免费无遮挡黄片| 热99RE6久精品国产首页青柠| 亚洲爆乳AAA无码专区| 91狼友在线观看免费完整版| 欧美日韩色综合网站| 国产AV无码一区精品天堂| 国产成人精品1024| 伊人精品综合| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 中文字幕99| 亚洲视频日韩视频| 亚洲欧美一区二区三区在线播放| 中文精品99久久国产| 色综合啪啪| 亚洲国产一区二区三区网| 毛片无码国产| 亚洲AV无码一区二区三久久精| 亚洲日本香蕉视频| 欧美日韩亚洲无线码在线观看| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 亚洲精品www| 久久国产精品男女热播| 91久久久无码精品国产一区| 欧美日韩国产亚洲一区二区三区| 找国产毛片看| 亚洲欧美视频| 亚洲AV鲁丝一区二区三区黄| av香港三级级在线播放| 国产黄网永久免费| 欧美成人手机在线视频播放| 中文字幕国产专区| 国产精品高潮久久久无码| 国产高潮精品久久AV无码| 日韩精品在线一区二区| 一区二区黄色视频| 最新AV中文字幕无码专区| 久久99热国产精品免费| 久久久这里只有精品加勒比| 亚洲人成网站在线观看69影院| 久操精品在线| ww成年免费看视频| 国产精品美女一级在线观看| 2021最新国产成人精品视频| 亚洲aⅴ永久无码精品aa| av毛片免费看| 亚洲日本欧美在线| 久久综合九色综合欧美98| 热re99久久精品国产66热6| 欧美一区二区三区四区视频| 国产精品手机在线| 在线观看中国无码| 亚洲av成人无码久久www| 99国产精品无码| 中文字幕有乳无码| 国产AV成人一区二区三区| 美女性爽视频国产免费| 久久精品中文字幕无码| 午夜毛片免费看| 久久成人精品| 69国产精品| 亚洲综合av色婷婷| 人妻中文字幕| 在线播放亚洲视频| 国产乱人伦偷精品视频免| 久久精品囯产精品亚洲| 无码av不卡一区二区三区| 久久国产馆中文字幕在| 精品无码一区二区三区爱欲小说 | 久久精品2019www中文| 巨臀精品无码AV在线播放| 免费观看未18禁止自慰| 91香蕉视频免费| 久久久精品人妻一区二区三区| 日韩中文字幕在线亚洲一区| 黑色丝袜无码中中文字幕| 国产精品资源在线观看| 欧美手机在线视频| 手机看片久久| 欧洲亚洲色图| 国产视频一区二区| 亚洲在战AV极品无码| 国产精品无码一二区不卡免费 | 国产精品自在在线午夜区app| 国产一二区视频| 五月婷婷激情在线| 蜜芽尤物原创AV在线播放| 免费精品视频| 在线精品播放| 婷婷激情综合| 国产va精品免费观看| 久久精品国产亚洲AV高清一区| 日韩AV无码精品久久一区二区| 成人无码视频中文二区| 韩国免费人成在线观看网站| 午夜福利日本动漫h在线观看| 免费高清日本中文| 亚洲免费视频网址| 久久精品国产精品亚洲| 国产妇菊爆在线播放| 国产精品视频无码| 91超碰在线观看免费| 亚洲AV日韩综合一区久热素人| 免费a级毛片| 香蕉视频一区二区三区| 日韩在线色| 伊人草久久| 亚洲免费视频网站| 黑人粗大无码AV人妻一区| 日韩中文字幕在线免费观看| 亚洲精品片| 97国产精品国产品国语字幕| 国产成人综合亚洲欧美天堂| 国产午夜精品1区2区3福利| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 久艹视频在线| 亚洲午夜久久久久久av| 无码一区二区三区人妖| 亚洲精品无码久久毛片| 久久久久AV无码国产精品含羞草| 欧美亚洲日本在线观看| 人妻夜夜添夜夜无码精品| 久久精品性无码一区二区三区博爱| 国产精品乱| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| av一本大道香蕉大在线| 欧美激情一区二区三区高清视频| 91天堂素人搭讪系列在线观看| 欧美一区2区三区3区公司| 99成人无码精品视频| 亚洲人成一区二区三区| 98久久久精品综合88久久| 国产精品无码午夜免费影院| 亚色在线播放| 久久久久久精品免费观看| 亚洲春色在线观看| 亚洲AV永久无码天堂网 | 人妻无码一区二区三区免费视频| 精品综合久久久久久88小说| 亚洲婷婷在线| 久久久亚洲精品成人777大小说 | 日韩精品成人在线| 又大又粗又硬又爽| 久青草国产在线| 亚洲国产精品v在线播放| 久久精品国产99国产精品女同| 亚洲福利二区| 成人不卡国产福利电影在线看| 免费黄色小视频| 99久久九九| 成人片在线看无码不卡| 91视频免费播放| 亚洲精品无码久久久久app| 国产亚洲福利日本一区二区| 久久久亚洲AV无码专区国产精| 久久久久久久综合色一本| 在线国产区| 亚洲夫妻视频| 国产精品高清在线观看93| 亚洲AV无码国产精品| 国产在线播放91| 亚洲视频你懂的| 青青草原不卡免费在线观看| 久久影院一区二区三区| 亚洲免费一级片| 91av视频在线播放| 久久不射网站| 狠狠色噜狠狠狠狠色综合久| 亚洲AV无码一区二区三区性| 国产精品久久久久久久久免费| 国产999在线观看| 亚洲精品福利视频| 亚洲精油在线观看| 日本阿v精品视频在线观看| 国产精品无码制服丝袜网站| 亚洲AV香蕉一区区二区三区浪潮| 国产黑色丝袜在线观看| 99久久精品99999久久| 免费a级毛片无码a∨男男| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 国产中文字幕在线播放| 99久久精品久久久| 国产精品精品视频一区二区三区 | 中文精品久久久久人妻| 精品的一区二区三区| 97在线精品| 一本一道AV无码中文字幕﹣百度| 国产精品一区二| 国产精品精久久久久久无码 | 天天做av天天爱天天爽| 国产福利网站在线观看红一片| 久久亚洲AV无码精品线院色欲| 91福利精品老师国产自产在线| 久久99热国产精品免费| 国产日韩91| 欧美日韩一区二区三区视频播 | 热99RE6久精品国产首页青柠| 亚洲乱码一区二三四区AVA| 丰满少妇一区二区视频| 国产欧美va天堂在线观看视频| 一级毛片直播亚洲| 亚洲av无码之国产精品网址| 国产精品成人一区二区三区电影| 国产精品免费AⅤ片在线观看| 亚洲男人天堂2021| 中出一区二区视频在线| 国产精品资源在线观看| 国产精品无码一区二区三区在| 亚洲人成影院在线高清| 无码人妻αⅤ免费一区二区三区| 久久亚洲AV成人无码一二三区 | 手机看片久久| 99久久这里只精品国产免费| 久久精品中文| 中文字幕一区二区巨大乳在线看 | 国产真实乱XXXⅩ| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 亚洲va韩国va欧美va精品| 亚洲A视频| 亚洲av无码专区在线| 福利无遮挡喷水高潮| 欧美久久久久久蜜桃| 国产操比视频| 日韩欧美国产中文字幕| 制服丝袜二区| 亚洲激情一区| 97人妻人人做人碰人人爽| 国产成人AV无码精品无毒| 亚洲婷婷在线| AV色综合网| 久久久精品波多野结衣AV| 2021年国产精品久久久久精品| 伊人网亚洲| 亚洲一区二区三区 无码| 久久精品国产免费av无码不卡| 东北粗口国产床| 免费无码Av一区二区三区| 色亚洲欧美| 亚洲精品免费在线| 精品精品国产高清a毛片不卡| 午夜久久久| 国产成人无码播放| 白浆出来无码视频在线| 无夜精品久久久久久| 亚洲www视频| 国产精品色综合久久| 久久99精品久久久久久久清纯| 久久无码一区二区爽爽爽| 久久无码专区国产精品S| 丰满少妇被猛烈进入无码| 四虎精品成人免费永久| 国产精品不卡无码嫩草| 亚洲精品国产成人99久久| 久久精品视频6| 日日综合网| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 国产精品一区二区久久精品| 中文亚洲欧美日韩无线码| 久久精品视频91| 亚洲国产欧美一区二区欧美| 无码专区无码专区视频网站| 欧美无砖专区一中文字| 九九视频免费在线观看| 亚洲热久久| 欧美日韩国产中文字幕| 欧美日本成人| 国产精品无码久久久一区蜜臀| 久久精品成人欧美大片| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 亚洲综合无码AV一区二区| 久久久人妻少妇| 亚洲精品国产精品国自产观看| 亚洲欧美成人性| 亚洲国产成人精品无码区二本| AV网站中文| 国产成人精品久久一区二区| 99黄色视频中文版| 久久国产精品ww| 六月丁香婷婷综合| 波多野无码AV中文专区| 精品无码91久久精品无码一区| 亚洲熟女综合色一区二区三区 | 亚洲九九九| 国产三级国产精品国产国在线观看| 免费黄色一级片| 无码精品久久一区二区三区| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 国产精品亚洲А∨无码播放精品 | 亚洲综合AV一区二区三区| av无码中出一区二区三区| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 国产高清一级片| 澳门永久免费AV无码入口| 日本阿v精品视频在线观看| av无码一区二区大桥未久| 日韩AV无码一区二区三不卡| 亚洲无码男人| 国产福利一区二区在线观看| 青草伊人久久综在合线亚洲观看| 男人av无码天堂| 91精品啪在线观看国产91| 亚洲春色www| 亚洲欧洲日本一区二区| 无码国产一区二区三区| 中文无码中文字幕| 久久青草精品38国产免费| 理论片免费ā片在线观看| 国产精品永久久久久久久久久| 日韩欧美视频一区二区| 亚洲熟女少妇一区二区三区| 国产高清久久| 亚洲一区二区免费看| 精品综合久久久久久88小说| 国语自产偷拍精品视频偷97| 四虎国产永久在线观看| 国产成人丝袜在线无码| 91精品综合久久久久久五月天| 人妻无码专区一区二区三区| 久久国产这里只有精品| 国产精品一二三| 午夜福利二区无码在线| 久久久久人妻无码高清加勒比| 日韩无码视频专区| 国产激情一区二区三区小说| 亚洲中文字幕无码久久综合网| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 亚洲日韩三级片高清| 亚洲丝袜一区| 国产精品无码av| 小13箩利洗澡无码免费视频| 欧美一区二区三区婷婷月色| 久久国产精品免费一区六九堂| 激情 一区二区| 中文字幕日韩专区| 嗯啊国产视频| 久久久久亚洲AV无码喷水线路一| 伊人婷婷再线| 国产精品国产亚洲看不卡| 亚洲免费精品aⅴ国产| 免费高清自慰区| 免费人成网在线观看品观网| 在线a亚洲视频播放在线观看| 红杏无码中文字幕一区| 麻豆久久五月国产| 色老头久久久久久久久久| 夜夜狠狠操| 成黄色片视频日本秘书丝袜| 探花国产精品三级在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久高潮| 国产精品亚洲综合第一区| 精品无码一区二区三区蜜臀| 亚洲色图欧美色香蕉视频| 中文不卡视频| 2022国内精品免费福利视频| 男人天堂2022在线免费观看视屏| 99国产精品无码| 中文字幕久久国产精品| 精品一区二区三区18| 亚洲日本欧美在线| chinese国产在线视频| 亚洲精品成人无码AV在线| av天堂精品久久久久| 久久国产AV一区二区水蜜桃| av无码毛片久久精品白丝| 亚洲日本VA中文字幕久久| 国产看片一区二区三区| 最新国产网站| 国产系列丝袜熟女精品视频| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 亚洲色无码专区在线观看金品| 国产一区二区三区天美传媒| 久久狠狠色狠狠色综合| 无码熟妇人妻在线视频| 51国产偷自视频区视频在线播放 | 国产日本在线| 久久亚洲精品无码| 亚洲人成网站色7799在线播放| 自慰喷水无码| 国产一区二区a毛片色欲| 亚洲一级久久久婷婷国产| 色综合久久久久久久久久| 国产中的精品一区的| 亚洲精品5555在线| 国产一区高清视频| 久久精品国产99久久72| 99视频在线观看免费视频| 韩国精品欧美一区二区三区 | 久久久久久久久国内精品影视| 无码AV动漫精品一区二区免费| 久久久久久久精品女人| 国产成人久久精品亚洲小说| 日韩欧美中文字幕不卡| 久久精品性无码一区二区爱爱| 一区二区久久| 精品无码久久久久久久久| 国产精品无码av| 视频在线观看一区二区三区 | 久久精品国产免费av无码不卡| 日韩黄色网址| 91精品国产91久久久久青草| 在线国产一区二区三区| 久草国产在线播放| 一本色综合久久| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 本地av电影在线观看| 国产中文字幕在线| 亚洲高清视频网站| 五月婷婷综合在线| 国产性爱自拍视频| av无码特黄一级| 亚洲av无码专区在线播放| 国内精品久久久久精品一本| 无码人妻aⅴ一区二区| 亚洲少妇人妻无码视频| 别揉我奶头~嗯~啊视频网站| 亚洲性色视频| 国产91精品久久久久久| 久久久久无码精品午夜忘忧草黑人 | 亚州AV无码一区东京热久久| 久久精品无码一区二区软件| 亚洲国产乱码在线精品| 在线精品亚洲一区二区| 人人澡人人透人人爽| 亚洲不卡在线视频| 国产精品美女白浆喷水| 国产乱人偷精品视频免费| 激情 小说 亚洲 图片 伦| 国产在线91| 国产69精品久久久久999| 欧美91视频| 91精品国产乱码在线观看| 国产高清自产拍av在线| 日韩AV毛片免费观看| 久久久久久91香蕉国产| 欧美激情一级二级三级在线视频| 色偷偷女人的天堂亚洲网| 国产精品黄色| 亚洲AV无码精品日韩一区| 国产精品yjizz视频网| 国产三区视频| 久久久久久久性| 亚洲一区天堂| 成人无码A区在线观看视频| 国模精品视频一二区| 成人国产永久福利看片| 亚洲激情三级| 亚洲AV乱码国产精品观看| 欧美精品一区视频| h录音国产在线| 亚洲视频在线免费播放| 国产精品国产三级国产AV麻豆| av无码一区二区大桥未久| 精品99久久一区二区三区| 日本A级一二三区| 亚洲狠狠五月丁香图片专区| AV毛片精品| 亚洲床戏一区| 亚洲第一中文AV| 久久久久精品无码一区二区三区| 在线观看 av香蕉| 免费看亚洲| 伊人网视频在线| 国产成AV人在线观看天堂无码| 久久久中文字幕人妻| 欧美天天射| 欧美日韩亚洲精品综合乱在线| 尤物 网视频在线| 91人人妻人人爽人人狠狠| 亚洲色欲Aⅴ无码一区二区| 天天射色综合| 亚洲制服丝袜诱惑| 成人无码A区在线观看视频| 凹凸国产熟女精品视频APP| 国产精品久久久久久夜夜夜夜| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 日韩极品视频| 亚洲视频在线观看一区二区| 亚洲天堂一区在线| 亚洲一区二区三区四| 欧洲乱码伦视频免费| 久久AV高潮AV无码AV| 久久青青草原国产精品最新片| 国产h片在线观看| 国产日韩AV免费无码一区二区三区| 亚洲欧洲日产国码无码AV一| 国产黑丝袜在线| 亚洲三级中文字幕| 久久九九精品| 国产精品第三页| 亚洲AV无码综合一区二区三区| 九九热视频免费观看| 日本久久综合视频| 在线看欧美日韩中文字幕| 亚洲AV无码乱码国产精品9| 日韩人妻无码久久久| 国产精品一区二区乱码蜜桃 | 精品免费在线| 久久国产精品ww| 六月婷婷久久| 亚洲A∨精品一区二区三区下载| 国产福利啪啪| 99九九久久| 国产V亚洲V天堂无码| 人妖在线网国产一二三| 亚洲国产99精品国自产拍| 黄频视频大全免费的国产| 四虎国产精品免费五月天| 999精品视频在线观看| 国产中的精品suv| 亚洲人成人无码网www国产| 亚洲综合日韩欧美| 国产日产欧美精品一区二区三区| 国产福利在线观看永久免费| 亚洲无线观看国产高清| 国产av无码专区亚洲aⅴ| 欧美日韩免费一区二区三区| AV无码在线一区| 欧美中出短视频在线| 人妻无码一区二区不卡无码AV| 国模吧一区二区精品视频| 国产精品自拍视频| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站 | 婷婷综合久久| 日韩99在线| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区| 亚洲AV成人无码久久精品在| 人妻无码ΑV中文字幕久久琪琪布| 日韩中文字幕在线观看| 亚洲字幕在线观看| 欧美亚洲天堂网| 日韩一区二区在线播放| 国内精品一区二区无码| 国产不卡在线| 粉嫩小仙女扒开双腿自慰| 亚洲一区天堂| 日韩第三页| 免费在线狼友福利网址| 国产偷V国产偷V亚洲高清| 欧美色视频日本片高清在线观看| 国产资源在线看| 国色天香精品亚洲精品| 国产精品无码久久久久久鸭 | 一区二区三区欧美日韩国产| 无码人中文字幕| 国内精品久久九九国产精品| 日本韩国三级aⅴ在线观看| 热99RE6久精品国产首页青柠| 日韩欧美三级在线观看| 日韩伦理亚洲欧美在线一区| 久久综合av色老头免费观看| 午夜国产视频| AV 无码 高潮 在线网站| 最新日韩中文字幕免费在线观看 | 国产做床爱无遮挡免费视频| 青青国产精品| 欧美日韩一区二区在线观看| 国产精品亚洲二区| 亚洲AV无一区二区三区久久| 久久久亚洲AV无码精品午夜| 亚洲AV无码国产永久播放蜜芽| 91欧美精品综合在线观看| 久久亚洲AV成人无码| 成人午夜精品无码区| 激情综合色色| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 久久99久久无码毛片一区二区| 亚洲国产AV无码男人的天堂| 国产一级黄色录像| 欧美日韩亚洲精品综合乱在线| 欧美日韩性视频在线| 午夜精品999| 精品国产日韩一区二区三区| 久久亚洲中文字幕精品一区四| 日韩一区二区无码| 久久久久久亚洲AV成人无码国产| 正在播放肥臀熟妇在线视频| 在线v片免费观看18禁| 在线a亚洲视频播放在线观看| 成年人福利视频| 国产精品成人99一区无码| 日韩五十路| 2021国产精品一区二区在线| 人妻无码专区| 国产91亚洲一区在线观看| 幻女bbwxxxx在线视频| 日韩精品一区二区三区四区| 18禁在线网站播放亚洲| 最近中文字幕大全高清在线| 在线无码精品秘 在线观看| 亚洲精品ty久久久久久久久久 | 亚洲AV无码精品国产成人| 久久久免费精品| 中文字幕在线免费看| 无码不卡中文字幕| 欧美高清免费一本二本三本| 亚洲AV无码精品无码麻豆| 久久天天爽夜夜摸| 免费人成在线现看视频色| 97久久国语露脸精品对白| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 久久超碰高清av一区| 色猫咪免费人成网站在线观看| 无码一区二区三区在| 中文字幕你懂的| 久久国产香蕉一区精品| 亚洲日韩欧美视频| 丰满饥渴老女人hd| 天天草综合网| 亚洲午夜在线| 日韩视频在线一区| 欧美成a人片在线观看网站| 成人亚欧网站在线观看| 午夜无码区在线观看| 国产中文字幕乱人伦在线观看| 日本成年一区久久综合| 国产人成乱码视频免费观看| 日韩免费毛片视频| 亚洲Av无码不卡Av毛片| 亚洲综合情| 中文字幕av无码免费一区| 久久亚洲乱码一区| 久久无码高潮喷水免费看| 久久久久无码国产精品| 91久久精品国产免费一区| 亚洲欧美性视频| 国产亚洲一区二区三区不卡| 成人免费视频77777| 亚洲尤物av一区| 97SE亚洲国产综合自在线不卡 | 国产成人精品免费视频大全| 日韩AV无码精午夜精品| 日韩久久无码免费毛片软件| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 久久国产成人亚洲精品影院老金 | 好男人视频社区精品免费| 91碰超免费观看| 亚洲专区区免费| 国产在线精品一区免费香蕉 | 国产91在线|亚洲| 波多野结衣二三区| 国产亚洲精品仙踪林在线播放| 国产熟女亚洲精品麻豆| 国产精品亚洲成在人线| 久久麻豆精亚洲AV品国产APP| 亚洲精品在线免费看| 久久综合九色综合桃| 99久久国语露脸国产精品 | 三级片中文字幕免费无码专区 | 国产成社区在线视频观看| 欧美日韩中出| 熟女啪啪av导航| 黄桃AV无码免费一区二区三区| 亚洲一区视频在线播放| 亚洲成av人片天堂网久久浪潮| 91麻豆国产精品91久久久| 亚洲国产精品成人久久| 久久青青草原精品国产app| 国产精品无码久久久免费| 爱v天堂在线观看| 亚洲乱人伦aⅴ精品| 亚洲AV无码码潮喷在线观看| 亚洲AV无一区二区三区久久| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 久久久这里有精品| 一本大道东京热无码| 色一区二区| 国产欧美亚洲精品第二区首页 | 欧美精品视频欧美主播| 精品一区二区三区电影| 婷婷色综合成人成人网小说 | 免费久久精品| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 婷婷亚洲五月琪琪综合| 加勒比色久综合在线| 亚洲精品无码久久久久久久| 两女女百合互慰av赤裸无遮挡 | 澳门无码在线| 亚洲色偷偷综合亚洲AVYP| 久久精品国产亚洲黑森林| 妲己影院一成年视频欧美一区| 亚洲欧美一区二区三区综合| 东京热人妻一区二区三区| 人妻东京热| 18p亚洲| 国产91精品一区二区蜜桃| 九九综合九九综合| 亚洲精品无码专区国产乱片| 国产成人一区二区三区电影网站| 98福利区午夜孕妇| 国产成人精品久久久久精品日日| 伊人精品无码AV一区二区三区| 久久久久av无码免费网| 亚洲欧美一区二区三区乱码| 中文字幕在线视频网| 无码一区二区二三区1区6区| 国产资源在线视频| 国产精品中文字幕在线观看| 91五月天中国熟妇| 亚洲欧美黄片| 中文字女同幕乱码无限2021| 中文字幕你懂的| 狠狠综合久久久久综合| 麻豆av无码人妻| 精品日韩视频| 久久免费区一区二区三波多野| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 亚洲国产综合在线| 国产九色在线播放| 免费无码av在线| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 国产一区二区三区天美传媒| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 成人在线一区二区三区| 国产精品999亚在线| 九久久精品网站| 亚洲视频在线观看一区| 亚洲爆乳AⅤ无码一区二区| 亚洲天天综合色制服丝袜在线| 亚洲加勒比久久88色综合| 国产精品视频yjizz| 国产未成女一区二区三区| 国产美女视频一区| 黄色毛片在线看| 国产亚洲综合| 欧美婷婷综合| 欧美日韩国产一区二区| 久久亚洲欧美成人精品| 国产一区影视| 成人国产在线无码AV免费| 精品久久久无码中文字幕vr| 国产一区二区三区免费在线观看| 亚洲AV无码乱码国产精品久久| 国产一区二区三区AV在线| 久久99久久精品毛片免费观看| 亚洲午夜看片无码| 亚洲天堂无码免费| 久久久99精品视频| 97在线精品| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 国产精品毛片一区二区| 国产欧美曰韩一区二区三区| 色欲色欲av一区二区直播| 全部精品孕妇色视频在线| 久久精品视频99| 久久久久亚洲AV无码去区首| 国产美女一区二区三区| 亚洲AV无码国产精品| 亚洲无码免费| 亚洲精品无码中文久久久| 亚洲AV成人一区二区三区高清| 久久久99久久久国产自输拍| 亚洲资源在线视频| 久久国产亚洲精品赲碰热| 国产精品不卡视频| 丰满人妻AV无码一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区在线观看| 国产日本在线| 久久久久99精品成人片免费观看| 狠狠搞视频| 香蕉视频免费在线播放| 亚洲欧美一区二区成人片 | 在线欧美精品视频观看的| 黑人巨大精品欧美在线观看| 91婷婷色| 久久久久久久久久久久久AV中文| 97精品在线观看| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 国产成人cao在线| 国产激情一区二区三区成人免费 | 嗯啊动欧美| 免费国产h视频在线观看86| heyzo加勒比在线播放| 三级国产女主播在线观看| 91亚洲天堂| 国产精品999亚在线| 99久久久无码国产精品秋霞网| 五月婷婷一区二区| 国产精品久久久亚洲第一牛牛| 动漫精品欧美一区二区三区| 国产网址在线观看| 国产综合成人久久大片91| 99这里只有精品6| 久久久久久免费观看| 无码国产精品色午夜麻豆| 少妇AV大秀尤物| 国产成人cao在线| 无码中文字幕乱在线观看| 高清视频一区二区| 亚洲天堂视频一区| 亚洲国产精品无码专区| 亚洲av无码专区在线| 一区二区网站在线观看| 国产精品成人自拍| 亚洲中午字幕| riav久久中文一区二区| 91香蕉成人免费高清网站| 久久国产高清一区二区三区| 人妻夜夜添夜夜无码AV| 国产毛片农村妇女系列福利片| 国产夫妻自拍91| 中文字幕一区二区三区不卡| segui88久久综合| 好吊色永久免费视频大全| 日b视频免费看| 狠狠色综合一区二区| 黄视频在线观看免费| 最新高清无码专区| 亚洲一级网站| 免费看自慰喷水网站| 国产精品久久99| 亚洲国模一区二区三区视频| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 亚洲国产色欲AV一级毛片片| 91麻豆久久| 精品国产乱子伦一区二区三区| 中文字幕人妻系列一区尤物视频| 亚洲国产成人久久综合野外| 国产精品亚洲а∨无码播放不卡| 亚洲国产网站| 国产偷窥熟女精品视频| 亚洲欧美精品天堂久久综合一区| 国产成人户外露出视频在线| 中国一级毛片视频免费看| 天天操狠狠操夜夜操| 日韩免费在线观看视频| 麻豆久久久久久久| 国产亚洲精品午夜福利巨大| 无码人妻αⅤ免费一区二区三区| 日韩av电影一区二区三区四区| 国产精品日韩高清在线蜜芽| 97视频免费在线观看| 伊人久久东京热中文字幕| 久久精品久噜噜噜久久| 亚洲国产一区二区三区网| 久久美女福利视频| 夜夜操影院| 99精品国产免费久久| 久久曰视频| 99久久免费精品视频| 旡码精品毛片| 国产丝袜在线精品丝袜| AV无码网站网址| 欧美视频不卡一区二区三区| 国产乱人伦偷精品视频免| 成年人网站在线观看视频| 久久夜色精品国产尤物| 色女性久久| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 91福利视频免费观看| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 久久精品国产亚洲AV高清热| 国产精品视频色尤物yw| 韩国AV一区二区| 国产精欧美一区二区三区久久| 日韩Aⅴ人妻无码一区二区| 久久久久久亚洲AV成人网站| 日韩免费a级毛片无码a∨| 久久99国产精品久久99小说| 高清无码在线看| 99精品国产一区二区三区| 日本不卡高清免费| 亚洲欧美日韩尤物AⅤ一区| 本站只有精品| 专区亚洲欧洲日产国码AV| 在线天堂网av| 国产成人精品亚洲精品| 国产成人综合亚洲| 欧美日韩中出| 一本大道久久精品 东京热| 九九精品国产精品青草| 久久www免费人成看| 无码伊人久久大蕉中文无码| 日韩一区二区无码| 午夜精品久久久久久久99| 亚洲精品AⅤ无码精品| 手机在线看片日韩| 精品视频专区| 久久久久成人精品免费播放| 国产一区麻豆精品一区| 国产精品美女在线观看| 日韩精品一区二区三区中文版| 精品国产一区91在线| 一区二区三区在线免费观看视频| 青青草国产在线| 91久久久无码国产精精品品不卡| 日韩国产精品一级毛片在线| 国产综合日韩另类一区二区| 精品福利一区二区三区| 最新无码国产在线播放| 人人添人人澡人人澡人人人人| 亚洲成A∧人片在线播放黑人 | 人妻熟妇无码在线| 欧美成人精品福利在线视频| 在线视频欧美日韩| 欧洲精品无码一区二区在线观看| 国产成人综合亚洲| 国产精品高清视亚洲一区二区| 日本国产视频| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 亚洲欧美日韩高清一区| 亚洲AV色香蕉一区二区蜜桃 | 久久永久免费| 婷婷五月丁香综合基地| 国产成人久久精品亚洲小说| 另类视频一区| 东京热制服丝袜无码专区| 少妇111111| 六月婷婷久久| 9l国产精品久久久久尤物| 欧美一区二区精品| 无码中文字幕不卡| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 久久久久成人精品无码中文字幕| 亚洲国产精品成人精品小说| 国产专区一区| 久久国产精品老女人| 亚洲欧美色一区二区三区| 台湾精品视频在线观看| 国产精品999视频| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 久久久久av无码免费网| 国产美女A做受大片观看| 欧美日韩在线播放一区二区三区| 欧美日韩一本大道香蕉欧美| 亚洲色图视频二区| 99精品国产在热久久| 国产精品永久免费嫩草研究院| 国产精品三级久久久久精品大全| 国产福利小视频91| 精品在线中文字幕| 欧美日韩国产乱了伦| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 久久精品影视| 黄色成年人网站| 久操视频网| 亚洲欧洲一二三区| 色台湾色综合网站| 久久精品国产精品2020| 亚洲第一页国产| 亚洲精品无码不卡AV| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 亚洲视频高清| 久久精品国产精品2020| 中文字幕热久久久久久久| 亚洲精品在线免费看| 日本亚洲色大成网站www| 国产三级日产三级韩国三级韩级| 一区二区三区四区国产| 日本高清视频一区二区| 久久精品蜜芽亚洲国产a| 婷婷俺也去俺也去官网| 一区二区三区免费看| 日韩不卡一区二区三区| 太粗太硬小寡妇受不了| 亚洲AV鲁丝一区二区三区黄| 青草草在线观看| 欧美视频在线观看一区| 色综合中文字幕久久88| 国产女同一区二区在线| 日本精品久久久久中文字幕1| 中文午夜无码人妻看片| 国产精品最新| 国产特一级毛片| 精品少妇人妻av一区二区| 亚洲香蕉在线视频| 亚洲一区精品无码色成人| 18禁无遮挡污污污网站| 亚州精品无码人妻久久99| 免费视频成人片在线观看| 国产日韩一区| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 欧美婷婷综合| 亚洲精品无码鲁网午夜| 亚洲超碰97无码中文字幕| 久久久久人妻一区精品伊人| 亚洲侵犯无码网址在线观看| 伊人久久东京热中文字幕| 国产一二区视频| 欧美亚洲午夜| 欧亚天堂在线播放| 日本一区二区三区久久久| 99久久久无码国产精品性黑人| 无码高清视频在线播放十区| 精品人伦一区二区三区蜜桃麻豆| 欧美专区一区| 五月综合高清综合网| 精品人妻少妇嫩草AV无码专区| 国产女人性大毛片视频| 1313午夜精品美女爱做视频| 婷婷六月无毒综合激情| 日韩aⅴ在线观看| 一区二区三区无码中文| 日韩精品电影一区| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 亚洲国产成AV人天堂无码| 蜜桃国产在线观看网址| 你懂的网站在线观看| 亚洲av无码专区亚洲av| 久热亚洲| 欧洲亚洲第一区久久久| 99免费视频精品| 中文字幕亚洲精品| 亚洲AV无码乱码国产精品桃色| 久久精品国产99国产精偷| 久久人妻av无码中文专区| 美女日本喷水抽搐高潮视频| 毛片无码高潮喷白浆视频| 日本中文字幕一区| 无码AV喷白浆在线播放欣赏网| 亚州中文字幕| 白浆一区二区三区| 国产激情视频在线观看| 免费a级网站| 日韩一线无码av毛片免费| 任你躁欧美一级在线精品免费| 无码av一区在线观看| 无码高清亚洲呦| 一本综合狼友精彩视频日韩| 久久久久精品无码一区二区三区| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 国产v片在线播放免费观| 亚洲欧美一区二区三区| 精品九九久久| 一区二区三区不卡免费视频97| 欧美国产合集在线视频| 91福利国产在线观看网站| av无码免费一区二区三区| 麻豆AV免费网站| 青青久久精品国产| 少妇精品揄拍高潮少妇| 国产精品夜色视频一区二区| 精品人体无码一区二区三区| 精品一区二区三区电影| 亚洲精品国产成人无码| 青青操网址| 国产农村妇女毛片精品久久| 久久中文字幕日韩无码视频| 国产精品无遮挡一级毛片视频 | 日韩毛片无码永久免费看| 亚洲亚洲网站三级片在线| 亚洲中文久久久久久精品国产 | 亚洲色大成网站WWW77久久久| 国产精品999亚在线| 亚洲综合色在线播放www| 欧美成人综合| 亚洲 欧美 综合 在线 精品 | 色爱区综合| 激情人妻另类人妻伦| 国产v在线| 久久国产精品视频一区| 久久久久亚洲AV无码成人片| 丰满少妇αⅴ无码区| AV天堂导航| 亚洲国产中文在线| 人妻无码久久一区二区三区免费| 丰满少妇人妻无码超清| 亚洲精品无码A∨| 在线香蕉一区二区三区| 香蕉久久夜色精品国产 | 日韩免费精品| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 日本熟妇中文字幕三级| 亚洲AV日韩综合二区| 久久激情免费视频| 国产熟女亚洲精品麻豆| 久久久久久穴| 久久精品国产亚洲七七| 色图偷拍| 青青在线精品2022国产| 亚洲电影一区| 不卡视频免费在线观看| 99久久久69精品一区二区三区| 国产精品免费网站| 精品国产品欧美日产在线| 国产在线公开视频| 欧美人与动牲交片免费| 欧美老妇一区| 无码国产成人午夜| 亚洲人妻av在线不卡| 色噜噜狠狠色综合成人网| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 极品美女在线高潮喷潮| 日韩欧美亚洲综合| 国产不卡视频在线| 18禁无遮挡国产免费观看| 国产1000部成人免费视频| 久久精品爱国产免费久久| 精品人妻AV无码一区二区三区| 亚洲国产精品成人精品小说| 久久九九精品久久久久久| 福利网站在线观看| 视频一区精品| 亚洲AV无码日韩一区二区乱| 欧美中文在线视频| 伊人久久久久久| 国产在线无码精品无码| 日韩欧美极品| 国产精品无码2021在线观看 | 国产福利资源在线| 亚洲av无码一区二区乱子仑 | 国产欧美亚洲三区久在线观看| 2021年性爱喷水视频| 久久亚洲AV成人无码| 免费无码日产av| 亚洲干干干| 亚洲干干干| 日韩免费一级a毛片在线播放一级| 日本三级片一区二区| 国产自产c区| 精品囯产成人国产在线观看| 国内精品国语自产拍在线观看| 毛片免费网址| 国产老肥熟一区二区三区| 久久综合免费| 久久亚洲国产高清| 国产精品色视频ⅹxxx| 久久久久99精品成人片三人毛片| 国产中文99视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 国产精品日本天堂| 亚洲精品乱码久久久久久自慰 | 中文字幕精品一区二区精品| 色一情一乱一伦一视频免费看| 97超碰人人人人人人少妇| 日韩一级精品视频在线观看| 久久久久亚洲AV成人网毛片| 亚洲黄片久久| 91久久精品无码人妻系列| 国产亚洲欧美在线专区| 欧美黑人成人www在线观看| 日本欧美一区| 另类国产女王视频区| 亚洲午夜视频在线观看| 干亚洲少妇| 久久精品无码AV| 久久AV中文综合一区二区| 92精品国产自产在线观看48页| 国产精品久久久久久无码五月| 日韩Va亚洲va欧美Ⅴa久久| 中文字幕精品视频| 国产精品熟女视频一区二区| 国产91精品一区二区| 91中文人妻丝袜乱一区三区| 亚洲最大网站无码| 成人看的午夜免费毛片| 亚洲精品国产国语| 免费无码Av一区二区三区| 国产黄色视频在线观看| 51视频国产精品一区二区| 超碰成人在线播放| 日本久久久久久久| 韩国亚洲伊人久久综合影院| 免费20分钟超爽视频| 精品国产一区二区三区在线| 视频一区无码中出在线| 国产ppp视频在线观看| 女人体免费一区二区| 亚洲精品国产精品99久久| 超碰无码人妻| 手机看片久久高清国产日韩| 日韩a∨无码中文无码电影 | 日韩中文字幕在线播放| 国产成人99精品免费观看| 国内精品一区二区2021在线| 国产91熟女高潮一区二区| 久操网在线| 日韩欧美国产视频| 国产成人无码AV在线播放不卡| 在线无码中文字幕| 精品高清美女精品国产区| 日韩中文字幕av| 极品色色97| 中日韩免费视频| 香蕉久久夜色精品国产不卡| 深夜福利视频一区二区| 日韩精品一区二区三区中文精品 | 无码制服丝袜人妻ol在线| 国产在线综合视频| 亚洲毛片在线观看| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 99国产精品视频无码免费| 亚洲黄色片在线观看| 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 国产伦精品一区二区三区高清版| 2020国产v亚洲v天堂高清| 亚洲精品天堂在线| 国产精品 欧美精品AⅤ| 亚洲日韩看片无码电影| 国产福利一区二区精品视频| 二色av电影网| 91国内在线国内在线播放| 久久国产欧美日韩高清专区| 亚洲另类激情专区小说婷婷久| 国产精品视频第一区二区| 亚洲欧美影院| 亚洲91无码国产日韩久久| 91呻吟丰满娇喘国产区| 国产影视一区二区三区| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 日韩在线免费av| 91视频亚洲| 国产精品无码aⅴ精品影院| 一边摸一边做爽的视频17国产| 亚洲国产影视| 自慰喷水无码| 国产96在线 | 欧美| 久久久久久精品免费免费| 人妻三级日本香港三级极97| 亚洲AV无码精品一区成人| 久久亚洲福利| 99婷婷久久战| 99在线精品日韩一区免费国产 | 国产精品va一级二级三级| 亚洲AV成人中文无码专区久久 | 亚洲国产精品综合久久2007| 美女视频很黄很a免费国产| 亚洲va成无码人在线观看 | 久久国产网站| 欧美日韩免费高清一区二区三区| WWWXXX欧美成人国产精品视频| 亚洲AV无码国产永久播放蜜芽| 91婷婷色| 中文字幕在线无码一区二区三区| 日韩激情视频网站| 女子裸体黄18禁网站| 国产96在线 | 亚洲| 亚洲AV无码一区二区高潮喷水| 国产爽妇网| 亚洲最色网站| 中文字幕亚洲图片| 久久综合精品| 手机免费毛片| 国产精品八区| 久草一级片| 国产成+人+亚洲+欧美+日韩| 欧洲AV秘 无码一区二区三| 亚洲国产色欲AV一级毛片片| 亚洲国产AV无码精品无广告| 国产亚洲免费观看| 日韩一区国产一级| 亚洲日韩A∨无码久| 无码精品一区二区免费AV| 日韩中文字幕av| 色一情一乱一伦一视频免费看| 久99久热只有精品国产男同| 日本人妻与黑人一区二区| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 91大神精品在线观看| 欧美综合中文字幕久久| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 99国产精品国产| 免费视频一区二区三区四区| 99热国产这里只有精品无卡顿"| 男女高潮免费观看无遮挡| 五十路熟妇无码av| www.se在线观看| 亚洲精品午夜视频| 亚洲AV综合A∨一区二区| 国产一区a| av尤物网址| 久久精品国产99国产精2020丨| 国产一级视频在线| 视频一区免费| 日韩精品成人va在线观看| 亚洲av综合色区在线观看| 国产av无码专区亚洲av毛片搜| 天天综合天天| 成人日韩在线| 十八禁av无码免费网站| 国产美女爽到喷出水来视频99| 久久熟女视频| 综合图区亚洲白拍在线| 女人国产香蕉久久精品| 青青久在线观看免费观看| 精品无码美妇视频网站| 国产日本视频| 国产成人AV天堂| 欧美亚洲国产人妖系列视| 人妻少妇88久久中文字幕| 四虎精品永久在线| 国产高清AV麻豆久久 | 久久精品国产字幕高潮| 无码人妻夜夜爽免费| 人伦片无码中文字幕| 99这里只有精品6| 亚洲无码免费在线| 日韩精品一区二区三区中文精品 | 国产91色综合久久免费分享| 亚洲AV日韩AV综合在线观看| 国产免费91| 日韩一区二区三区在线观看| 亚洲AV无一区二区三区久久 | 亚洲国产日韩在线观看| 亚洲欧美经典| 制服丝袜亚洲中文欧美在线 | 99在线无码精品秘 人口| 亚洲激情小视频| 国产精品自拍一区| 美女视频在线观看黄| 日韩在线看片免费人成视频| 精品久久久久久无码人妻热| 亚洲女同在线| 97久久久人妻一区精品| 国产99视频精品免费观看7| 狼友最新在线观看视频| 亚洲Aⅴ一区二区尤物视频| 69热在线观看| 免费人成小说在线观看网站| 国产精品好好热AV在线下载| 欧美国产综合在线| 精品不卡久久久久久无码人妻| 国产精品久久精品福利网站| 四虎国产精品永久在线囯在线| 亚洲国产日韩在线人成蜜芽| 欧美久久久精品中文字幕| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 亚洲日本网站| 亚洲视频一区二区三区久久| 精品人妻无码专区中文字幕| 亚洲av蜜桃永久无码精品| 亚洲国产视频网站| 久久91精品国产91久久| 国产在线中文字幕| 手机在线看永久AV网站| 久操视频网站| 亚洲九九爱| 亚洲AV无码之国产精品| 国产三级网| 精品亚洲无码一二三区久久久久| 久久久久夜色精品国产| 国产欧美一区二区精品久久久| 日韩一级免费视频| 亚洲无线国产观看| 国产精品亚洲欧美日韩一区在线| 亚洲AV无码国产精品午夜色牛牛 | 国产精品原创永久在线观看| 欧美人成在线播放网站免费| 少妇高潮后中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 国产亚洲精品美女| 国产午夜在线视频| 亚洲一区中文| 精品无码中文视频在线观看| 1区1区3区4区不卡乱码在线播放 | 亚洲日本片| 97色伦图片7778久久| 一区二区免费电影| 五月天婷亚洲| 91一区二区三区| 2020精品国产自在现线看| 国产精品麻豆一区二区| 国产黑色丝袜在线视频网站| 久久亚洲精品电影| 久久精品aⅴ无码中文字字幕 | 国产欧美久久久久久精品一区二| 少妇无码免费精品不卡AV专区 | 99精品国产兔费观看久久| 日韩欧美三级| 一区二区三区四区在线视频 | 精品久久久久亚洲| 亚洲中文字幕精华在线看| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 黄色在线观看国产| 高清不卡一区二区三区香蕉| 国产亚洲人成无码网在线观看| 国产激情一区二区三区| 网友自拍视频精品区| 97色老99久久九九爱| 久久人人爽人人片AV欢迎您| 99国产精品免费视频| 婷婷综合另类小说色区| 国产成人福利免费视频| 无码十区| 99久久一区二区精品| 少妇无码av无码专区在线观看| 欧洲日韩视频二区在线| 免费无码高潮流白浆视频| 99精品国产在热久久| 加勒比中文无码系列| 亚洲欧美综合视频| 亚洲av无码国产精品久久| 无码免费一区二区三区免费播放| 久久亚洲国产高清| 亚洲第成色999久久网站| 亚洲日韩精品制服丝袜AV| 中文字幕一区二区三区四区在线| 亚洲av中文无码字幕色三| 久久99久久久无码国产精品按摩| 亚洲AV无码一区二区三区不卡| 国产原创精品视频| 五月综合婷婷| 国产精品视频久久| 亚洲中文字幕无码中文| 日本亚洲色大成网站www| 中日韩国语视频在线观看| 狼色在线视频国产| 国产一区二区高清在线| 亚洲精品自拍| 欧美日韩一区二区视频免费看| 91中文人妻丝袜乱一区三区| 国产丝袜精品丝袜一区二区三区| 日韩成人综合网| 久久久久AV无码国产精品含羞草| 欧美激情在线精品三区| 无码电影在线观看一区二区三区| 欧美日韩视频一区二区三区| 精品视频www| 亚洲日本1区2区3区二区| 日韩日b视频| 日韩一区二区三区免费视| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 日韩伦理亚洲欧美在线一区| 肥熟女视频一区二区三区国产| 亚洲专区视频| 久久综合九色| 亚洲五月综合缴情综合久久 | 欧美性色欧美A在线播放| 国产中文99| 高中生粉嫩福利在线视频| 精品无码人妻| 日韩无码网址| 国模精品无码一区二区二区 | 国产AV熟女一区二区三区| 啪啪综合网| 少妇厨房愉情理伦片视频| 久久久亚洲欧洲日产无码AV| 精品综合久久久久久99| 国产成人综合在线| 欧美精品一区二区| 国产群p视频| 性无码在线观看| 亚洲第一无码视频| 亚洲免费视频一区二区三区| 亚洲综合日韩欧美一区二区三| 色综合久久久久久久久五月| 国内精品第一页| 99久久免费国产精品2021| 免费无码在线视频| 日韩中文字幕在线|中文| 国产三级精品视频| 久草国产在线播放| 欧美人成在线播放网站免费| 国产福利美女小视频| 国产一级视频在线| 日韩精品电影一区| 久久99精品久久久久久欧洲站| 狠狠综合亚洲综合亚色| 欧美视频一区二区久久| 欧美另类精品一区二区三区| 久久久一本| 日韩精品无码一区二区| 一区二区免费在线观看| 人妻少妇免费视频| 综合久久久久6亚洲综合| 久久久精品人妻一区二区三区色秀 | 亚洲成AV人片在一线观看| 久久六月丁香婷婷婷| 亚洲国产精品无码久久网| 国产精品无码久久AⅤ人妖| 久天啪天天久久99久孕妇| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 国产一级二级三级视频| 一区二区韩国福利网站| 亚洲综合久| 女百合精品久久| 亚洲精品人妻无码| 青草久久网| 波多野结衣一二区在线观看| 欧美精品国产综合久久| 国产精品无码素人福利| 亚洲经典一区二区三区| 久久夜色精品国产亚洲AV动态图| 久久久91精品国产一区二区| 国产精品久久久久久无码| 国产熟女一区二区三区十视频| 50岁人妻丰满熟妇ΑV无码区 | 亚洲精品中文字幕乱码三区| 欧美 亚洲 国产 丝袜 在线| 2022AV一区在线| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 伊人五月精品视频| 国产成人精品免费午夜 | 久久制服丝袜| 色综合AV综合无码综合网站| 国产一区2区三区色噜噜| 久久99九九99九九99精品| 午夜久久精品| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 777精品视频| 久久伊人草| 国产福利小视频91| 欧美日韩有码| 久久久久久AV无码免费网站下载| 国产中文99视频在线观看| 久久99久久精品视频| 在线观看久草| 国产精品偷伦免费观看的| 日韩精品免费一线在线观看| 国产美女视频一区| 久久久久一| 99久久国产综合精品成人影院| 天天色狠狠干| 啪啪综合网| 999热精品这里在线观看| 超碰97亚洲无玛| 国产精品福利在线| 十八禁av无码免费网站| 亚洲欧美激情综合第一区| 国产精品亚洲成在人线| 欧美性受xxxx狂喷水| 国产精品成久久久久三级蜜桃| 97精品人妻无码专区在线视频 | 精品国产福利在线观看| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 亚洲精品乱码久久久久久按摩高清| 在线观看h的网址| 亚洲AV无码专区在线观看播放 | 黄色在线观看国产| 欧美视频一区二区久久| 欧美激情_区二区三区| 久久婷婷是五月综合色狠狠| 两性髙潮一级特黄毛片| 久久国产精品99久久小说| 熟女国产福利| 浴室小视频午夜国产一区| 在线视频观看国产| 亚洲欧洲日产国产无码| 无码动漫第一页| 中文字幕一区二区三区精彩视毒| 久久久高清日本道免费观看| 国产原创视频在线| 欧美日韩精品| 亚洲无码在线看片| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 91青青草久久| 欧美亚洲国产精品专区| 50岁人妻丰满熟妇ΑV无码区| 美女极度色诱视频国产免费| 无码强姦精品一区二区三区黑人| 欧美精品AⅤ在线视频| 亚洲三级香港三级久久| 红杏性无码免费专区| 久久久午夜毛片免费| 久久综合88| 一本一本久久A久久精品综合| 国产一线在线| 日韩精品亚洲专区在线观看| 国产成人剧情av麻豆果冻| 亚洲www视频| 亚洲欧美强伦一区二区另类 | 成人国产精品一区二区网站| 亚洲精品欧洲精品| 久久黄色视频一区二区| 久久久久久精品一级毛片大道| 亚洲国产精品人久久| 国产伦一区二区三区高清| 99re久久免费视频| 亚洲综合视频网站| 91精品国产91久久综合牛牛| 女教师和16岁高一学生激情片| 亚洲国产精品500在线观看| 国产乱人无码伦av在线a| 丰满少妇αⅴ无码区| 国产69精品福利| a欧美一级爱看视频| 日韩精品成人亚洲专区在线电影| 久久久久网| 精品国语国产在线对白| 美女免费黄色| 五月丁香激情基地| 人妻丰满熟妇αv无码区| 国产精品2020观看久久| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 天堂AV无码AV毛片毛| 日韩黄色网址| 国产精品免费视频一区一| 日韩欧美亚洲每的更新在线| 国产三级在线观看a| 丰满少妇棚拍无码视频| 国产成品精品午夜视频| 无码中文av有码中文av| 亚洲国产成人精品久久| 亚洲一级色| 五月婷婷一区二区| 日韩欧美中文字幕不卡| 日本综合色图| 久久久久久国产精品三级| 国产精品九九免费视频| 黄色在线网| 货国产嫩草黄| 午夜美女福利视频| 免费一级国产生活片| 91久久精品无码一区二区免费| 亚洲制服丝袜在线播放| 国产在线视频h| 久久综合第一页| 97国产精品最新| 无码一区二区三区四区| 青青国产在线拍| 亚洲国产成人成上人色| 亚洲国产日韩欧美在线a乱码| 久久国产精品国产精品日韩区| 久久亚洲AV成人无码| 91久久国产综合精品女同国语| 久久久久一级片| 亚洲无码夜夜操| 呦女亚洲网| 噜噜噜色97| 九九九全国免费视频| 国产一区精品在线观看| 日韩在线免费av| 国产精品亚洲精品影院| 太粗太大太爽太湿视频| 亚洲综合网站精品一区二区| 无码播放不卡| 日韩在线看片中文字幕不卡| 亚洲AV永久无码国产精品国产| 无码精品孕妇视频| 一区二区三区四区在线免费观看| 成人三人乱一区二区三区无码| 亚洲一级网站| 婷婷综合网站| 澳门成AV人片在线观看无码| 中文字幕在线无码一区二区三区| 毛片无码喷水| 欧美亚洲日本国产黑白配| 好猛好紧好硬使劲好大刺激视频 | 亚洲欧洲中文字幕| 妓女视频一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线| 热久久亚洲| 亚洲AV永久无码精品| 中国少妇毛茸茸高潮| 亚洲精品女同中文字幕在线| 亚洲午夜AV在线| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 国产一区二区丁香婷婷| 无码一本一道久久| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 毛片a级毛片免费观看| 中文字幕1页| 肥臀熟女一区二区三区| 中文字幕你懂的| 欧美精品国产日韩综合在线| 2020国产v亚洲v天堂高清| 欧美日韩视频一区二区三区 | 亚洲日本在线免费观看| 四虎影视国产精品一区二区| 欧美成人免费看片一区| 欧美精品综合一区二区三区| 国产一区二区不卡| 午夜视频不卡| 国产H片无码不卡在线视频| 思思久久99| 亚洲高清久久不卡毛片| 国产黄网永久免费| 99国产精品热久久久久久夜夜嗨| 亚洲人成网站在线小说| 999久久66久6只有精品| 亚洲日本韩国欧美云霸高清 | 在线亚洲视频网站www色| 欧美成人精品高清在线观看| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 欧美视频久久| 亚洲一二三四区在线观看| 亚洲天天在线日亚洲洲精| 精品一区二区三区18| 日韩精品1| 久久精品亚洲一级毛片| 欧美高清在线精品一区二区不卡| 日本三级片一区二区| 欧美一级夜夜爽www| 国产精品入口麻豆免费看| 69精品在线| 日韩一区精品| aⅴ大片在线无码永久免费网址| 日本亚洲中文字幕| 精品999无码在线观看| 人妻无码东京热加勒比| 制服丝袜国产在线无码| 精品无码久久久久久久| 国产亚洲情侣一区二区无| 最新国产福利在线观看| 无码熟妇人妻啪啪| 国产综合第一夜| 欧美国产一区二区| 91久久亚洲精品无码毛片| 中文无码久久精品高潮喷水| 亚洲国产美女视频| 91色在线| 亚洲v视频| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 亚洲黄色片在线观看| 色X亚洲天堂AV| 亚洲精品视频在线观看免费| 五月丁香在线观看| 玖玖国产精品视频| 亚洲av无码成人网站久久精品大 | 亚洲五月七月丁香缴情| 亚洲中文久久久久无码| 国产一级特黄老妇女大片免费| 爱情岛国产亚洲AV无码入口 | 中文字幕一区二区人妻出轨| 综合在线亚洲| 欧美综合一区| 色女人综合网| 亚洲国产精品国自产电影| 18禁无遮挡污污污网站| 91成人在线| 无码国产精品亚洲а∨天堂dvd| 国内精品一区二区无码| 色 av 天堂| 在线播放国产女闺蜜| 99re66久久在热青草| 国产福利精品久久蜜桃| 91久久久久久精品国产| 亚洲综合视频一区| www.亚洲高清三级片| 久久九九久精品国产| 精品伦精品一区二区三区视频 | 91亚洲欧洲日产国码精品| 中文字幕在线无码一区二区三区| 丁香婷婷九月| 无码专区久久综合久综合字幕| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 国产黄网永久免费| 午夜不卡一区二区三区AV| 美女高清视频一区二区三区| 美女裸体黄18禁免费网站| 亚洲精品午夜在线观看| 无码 人妻 在线 视频| 美女黄色在线网站大全| 久久久久精品中文字幕网| 亚洲性一级理论片在线观看| 国产99re| 国产小视频在线高清播放| 久热精品在线视频| 国产91久久精品一区二区| 久久久香蕉视频| 亚洲五月六月丁香激情|