<menuitem id="an1j4"></menuitem> 總結能夠幫助我們發現自身的優勢和不足，有利于個人成長和職業發展。編寫一篇完美的總結，首先需要明確總結的目的和范圍。閱讀這些總結范文后，我們可以對比自己的寫作，找出需要改進的地方，并在下一次的總結中嘗試應用。
(本制度于2007年3月30日大隊長辦公會議通過)。
一、衛生監督員實施衛生監督檢查，必須遵循公開、公平、公正的原則，采取劃片包干、責任到人的方式履行監管職責，即大隊主要領導負領導責任，分管領導負落實責任，股室負責人負具體責任，股室人員負直接責任。
二、衛生監督員監督檢查時，應著裝亮證進入經營場所，并依據法律法規的有關規定履行檢查職責。
三、
衛生監督員在現場監督檢查過程中，應制作現場檢查筆錄，并根據情況提出指導意見，同時作好記錄。
四、衛生監督員對所轄片區的監督檢查每月不少于一次拉網式檢查,食品安全以城區餐飲單位為標準，醫療安全以城區醫療服務單位為標準，監督覆蓋率須達100℅。
五、衛生監督人員依法對行政管理相對人實施監督檢查時，不得妨礙被許可人正常的生產經營活動，不得向被許可人提出購買指定商品、接受有償服務等不正當要求，不得索取或者收受被許可人的財物，不得謀取其他利益。
六、衛生監督檢查嚴格實行獎懲，凡每月未達到監督檢查覆蓋率要求一次的，扣直接責任人2分，股室負責人1分，分管領導0.5分，主要領導0.2分；累計三次以上，對直接責任人予以通報批評；每年累計六次以上，取消直接責任人當年評優評先資格，并追究其行政責任。
七、因監督員監督不力或監督不到位造成食物中毒或社會影響的，將追究相關責任人的行政責任；情節嚴重構成犯罪的，依法承擔刑事責任。
八、有分值計算的，按分值扣分，沒有分值計算的，根據情況對直接責任人扣0.5—5分。
九、分值計算以全年或半年所發獎金或津貼予以折算，實行每半年由稽查股進行一次評查。
十、本制度適用于本單位職工，因大隊特殊安排延誤時間的除外。
本制度自2007年4月3日大隊職工會上公布之日起實施。
為了營造良好的學習生活環境，進一步培養同學們的衛生習慣，加強我系對學生衛生督促工作的管理力度。我系經研究決定于十一月十日對全系(大一、大二)進行衛生大檢查，對檢查結果進行評比。優秀寢室予以頒發“流動紅旗”，臟亂差寢室予以曝光。
二、活動流程。
十一月八日組織本部門各部委及各班生活委員開會布置檢查前的宣傳工作，要求每班必須明確此次衛生檢查的重要性并做好宣傳工作，做到每個班級每個寢室都知道本次衛生檢查。
十一月九日同宣傳部合作出了一張通知本次衛生檢查的海報，進一步做好本次衛生檢查的宣傳工作。
2、檢查人員安排。
人員分成三組進行檢查，分別檢查女生、大一男生、大二男生。其中檢查女生的一組由方霞帶隊包括劉靜靜、都娟、吳海寧;檢查大二的一組由俞迎春帶隊包括劉興、呂鑫海、張雨;檢查大一的一組由胡楊樣帶隊包括班安軍、韓建、李瑞、廉大偉。
3、檢查過程。
十一月十日下午5：40我部所有人員檢查前集合，做檢查前動員。5：55各組成員出發前往宿舍樓檢查。每個寢室由兩名檢查人員分別進行評分，以平均分為結果，最后由帶隊負責人統計評出優秀寢室并組織拍照紀念。同時對于在檢查過程中發現的臟亂差寢室由帶隊負責人予以拍照，在檢查結果公布時予以曝光。
4、檢查結果。
優秀的寢室：3#205、3#206、3#208、3#225、4#418。
臟亂差寢室：3#222、3#230、3#233、3#234、3#244。
三、活動自我評估成功完成檢查的原因。
1、檢查前宣傳工作充分，對每個班每個寢室都盡力通知到。
2、檢查時工作分配到位做到公開、公平、公正。
3、我系同學們的衛生習慣意識強烈，有高昂的積極性。
對于工作中不足與反思。
會時重點提出并解決)。
2、雖然宣傳工作做的很充分但仍有部分寢室忘記當天的衛生檢查且對檢查人員工作不配合，這在以后的工作要重點解決(通過與相關寢室談話交流等方法改變這種情況)。
3、檢查效率仍然有些低，在以后工作中要盡量提高，力爭不過多影響同學們的休息。
四、活動影響。
1、本次衛生檢查活動圓滿的完成了既定任務，為營造我系同學們良好的學習生活環境，進一步培養同學們的衛生習慣，加強我系對學生衛生督促工作的管理力度做出了突出貢獻。
2、本次衛生檢查也是對我生活部工作成果的一次檢驗，為我部以后工作積累了大量有益經驗。
3、本次衛生檢查也使得我們部各成員之間有了更多的交流，為以后的共同工作打下了良好基礎。
五、活動用物品歸納。
1、海報紙2張、筆墨若干。
2、活動照相物品。
3、檢查表、照片、總結書所需打印紙張等。
六、附件。
衛生檢查活動日程安排。
1、十一月八日至十日進行檢查前宣傳。
2、十一月十日晚六點開始檢查。
3、十一月十一日至十六日完成活動結果統計及公布。
檢查過程具體分工。
1、前期準備及宣傳：胡楊樣、俞迎春、方霞、團總支宣傳部及各班生活委員。
2、檢查過程負責人：胡楊樣、俞迎春、方霞。
3、檢查具體執行人員：學生會生活部所有部委。
4、衛生檢查活動工作總結：本部門人員具體討論，胡楊樣整理。
活動過程攝影(略)。
尊敬的各位領導、各位專家：
開學以來，我校認真貫徹落實省教育廳辦公室《關于開展2016年春季學期學校安全工作交叉檢查》的文件精神，把安全工作放在學校工作的首位，經過認真安排、部署、排查、整改，確保了學校開學初各項工作順利開展，實現了讓安全管理為學校新學期工作保駕護航?，F將我校開學前后安全工作匯報如下：
一、加強組織領導，夯實責任體系。
學校堅持“安全第一、預防為主”的原則，堅持“一把手負總責，副校長具體抓，年級負責人直接抓”制度，教職工“一崗雙責”制度，形成學校安全工作全覆蓋，各個環節全滲透，分工具體、全力配合、齊抓共管的良好局面。
同時，學校安全工作繼續在“精、細、實”上狠下功夫。學年初，學校與全體教職員簽訂了《安全管理責任書》等，把安全工作的職能、任務逐條細化，分解落實到各個部門，落實到班主任及全體教職員工，落實到每項工作的每個細節、每個時段、每個崗位，實行目標管理責任制，建立了覆蓋所有工作環節的安全工作責任體系。
二、嚴格排隱患查，實現防患未然。
1、本學期開學前，學校召開了校園安全工作會議，傳達和學習了相關文件精神并對新學期的的安全管理工作進行了全面的安排部署。學校各部門負責人分別就本學期安全工作在教育教學活動、校園建設、疾病防控、“一崗雙責”執行等方面如何具體落實進行了匯報。
2、在2月28日、29日學校組織報名注冊，在報名注冊過程中班主任與所有學生家長簽訂了《學生家長安全管理責任書》、《安全教育告家長明白書》等。
3、本期開學初，學校校長帶領總務處、安保處和食堂有關人員對學校教學設備、校園電路、消防器材、體育設施、應急通道、警務室、報警監控系統、教室及辦公室等進行了細致全面的檢查。對所發現的問題進行了詳細登記，并要求相關部門現場處理，馬上整改。
三、加強宣傳教育，增強防范意識。
1、開學第一周為“安全教育”周。開學第一天第一節課，全校13個班同時進行了“安全教育第一課”主題班會，各班教師經過前期精心準備，通過講解、圖片視頻演示等豐富多彩的形式，就課間活動安全、上下樓梯安全、交通安全、安全用火用電等內容向學生進行了講授，教會學生自我保護及有效地避免和預防各種事故發生的方法。為新學期學校安全工作奠定了一個良好的基礎。
2、3月1日，學校組織開展了新學期開學典禮，少先隊大隊輔導員對全校同學發出了“弘揚傳統文化，爭做美德少年”、“學習雷鋒、樹新風”的倡議，對全校同學的行為習慣、文明禮儀提出了具體的要求和殷切的期望。學校校長對全校同學進行了有關校園安全、交通安全、活動安全、飲食安全、家庭安全和提高自我保護意識和能力的安全教育。
3、開學初各班還召開了學生家長會，就學生的接送問題、習慣養成教育、安全教育以及學校需要家長配合的問題進行了詳細的溝通。
四、強化安全措施，扎實開展工作。
1、寒假期間學校投資近幾萬元，在教學樓前安裝了安全防護欄、安裝少年宮防盜門防盜窗、加固學校鐵門，食堂鐵門，更換教室的鎖等，確保右教室、辦公室財產安全性，避免不安全事故的發生。
2、開學初，各班對學生思想及身心健康狀況進行了認真地摸底調查，進一步完善了全校學生身體健康檔案。對有特異體質、特殊疾病或其他生理、心理異常的學生，班主任、科任老師處均有備案。
3、各班建立了“留守兒童”檔案，掌握了留守兒童的家庭狀況，了解了留守兒童的監護情況。
4、嚴格執行學校門禁制度和保安在校值守制度。繼續堅持領導帶隊，24小時專人值班制度。
5、為解決上午放學時學生在校門口擁堵現象，避免不安全事故的發生，在放學時各班組織學生按班級排隊走出校園，排除了放學擁堵所帶來的安全隱患。
6、繼續堅持值日領導、值日老師日常巡查制度，隨時處理校園各種突發事件。值日領導每天對重點部位進行檢查，發現不安定和不安全的因素，及時研究處理，盡快消除隱患。各班均設有值日學生，負責了解校園和班級安全信息，協助班主任做好安全工作。
開學以來，在全體師生的共同努力下，學校開學工作平安有序，各項工作均已走上了正規。今后，我們將一如既往地高標準、嚴要求，力爭安全工作無疏忽，環節無漏洞，原則無松弛，為全體師生創建和諧、平安、健康的校園環境而不懈努力！
崗烏鎮中心小學。
2016年3月28日。
第六組：組長：陳平。
組員：李國輝、李文材、唐春華、李云忠。
檢查單位:力角中心校。
檢查時間：2012年11月7—9日。
為貫徹落實《賓川縣教育局關于開展全縣學校、幼兒園安全交叉檢查工作的通知》的文件精神及安排，貫徹落實省、州、縣、安保維穩工作會議精神。雞足山鎮中心學校校長、副校長、學校主管安全工作的副校長及教育局領導于2012年11月7---9日對力角鎮中心學校所轄的19所中小學、幼兒園中的13所中小學、幼兒園作了安全工作隨機檢查。檢查主要采取各學校校長匯報安全工作開展情況、檢查組查閱安全工作痕跡材料、檢查組查看學校周邊及校園安全設施，發現問題及時指出，并要求學校整改。檢查的重點主要包括：1.學校安全管理工作開展情況；2.校車安全管理情況。學校的門衛安全制度、校園食品安全、校園消防安全、住宿生管理、學校交通安全、學校食堂、營養餐管理、傳染性疾病防控、防范邪教工作的開展落實情況；幼兒園主要檢查了校車安全管理10個方面。安全工作，逐一開展安全檢查，現將情況匯報如下：
一、統一思想、提高認識。中心學校高度重視，強化安全管理責任，按照教育局安全工作會議要求，把安全工作作為學校的重要位置，成立安全工作領導小組，加強對各學校安全工作的領導，長期開展安全工作；建立并不斷完善各種安全制度，中心學校分別與各中學、完小、幼兒園的領導、主管領導、班主任、值班教師層層簽訂安全責任書，明確學校、教師、各部位安全職責，把安全責任具體分解落實到人；各中心學校與各學校簽訂了安全責任狀，明確各自責任和安全監管要求。
二、完善制度，強化管理，措施到位，健全管理制度。
1、建立安全工作領導責任制和責任追究制。通過檢查，各學。
校都建立了由校長總負責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂了學校安全責任書。中心校和學校校長、學校與班主任、任課教師層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。這樣管理之后，在交通安全、防電、防火和處理流感、麻疹等突發事件中起到了良好的組織作用，促使事件得到了及時、妥善的處理。
3、各學校不斷完善了學校安全工作規章制度。為使學校安全工作能夠正常有序的開展，根據教育局安全股的統一安排，進一步完善了學校安全工作的各項制度，在原有各項職責制度的基礎上，建立學校安全工作的各項規章制度，并根據安全工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全了定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防控傳染病、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查等等一系列安全工作規章制度。使各項制度職責更具體化、更細致化，同時還和教職工層層簽訂了各種責任書，分工到人，責任到人，簽訂了安全責任書，并與學?？己讼鄴煦^，強化管理，使學校安全管理覆蓋到各學校校園的每一個區域，每一個角落。對涉及學校安全的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、學校建立了安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了緊急情況處理預案；各學校都制訂了應急預案制定和學校安全管理制度，發揮門衛及值班人員的作用，對外來人員、車輛進行嚴格的檢查登記，學生請假憑班主任批條并和家長進行核實后履行登記手續。在食品衛生安全方面，重點檢查食堂、餐飲設施，所檢查的中學、完小和幼兒園的各種設施基本合格，學校食堂能做到持證上崗。學校營養餐管理能根據學校的實際，有條不紊的開展。
三、廣泛宣傳，加強教育，促進自護提高安全意識。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。各學校學把安全工作作為學校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養成安全習慣。
識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行開學初、放假前、節假日安全提醒，學校利用周校會議和周一升旗、活動課時間，小結安全工作，強調安全事項。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
1、部分學校對安全工作認識不到位，安全工作責任意識不強。通過此次檢查了13所中小學、幼兒園。中學、各完小及春蕾、芳鑫、朝陽幼兒園安全意識領導都認識到位，高度重視，所制定制度切實可行，基本上都能做到“安全工作無小事，事事有人抓有人管”。安全制度落實到人、責任到人。所檢查的張家、自和幼兒園對安全工作的意識存在一些偏差，安全意識有待加強及進一步認識。
2、學校對安全工作的管理要進一步的細化，規范，作實安全工作的各項痕跡材料，管理制度重在落實到位。通過這次安全交叉檢查，各學校的安全管理制度比較完備，材料也多，但是要及時補充、更新好各項安全材料，做到有備無患，警鐘長鳴。
六、針對本次檢查中發現的問題，對學校安全工作的幾點建議。
實安全工作責任制，認真組織全校師生學習上級相關安全教育文件，并吸取近期發生安全事故的教訓，落實安全工作的各項制度，層層管理、層層到人、層層落實。
2、加強對學生進行安全教育和管理工作。嚴格貫徹執行《中小學幼兒園安全管理辦法》和《中小學公共安全教育指導綱要》的規定和要求，進一步加強對學生進行安全教育。通過板報、廣播、班隊等全方位進行安全教育宣傳，全員樹立安全意識，切實加強對學生進行安全教育，教育學生不和陌生人接觸、不在路上逗留，并且對校園內外加強了治安巡邏，加強值班教師的力量。不斷提高師生的防暴安全意識，避免集體傷害事故的發生，切實增強廣大學生的安全意識和自救自護能力。
3、加強學校與社會各部門及家庭的聯系工作。結合本校實際情況，組織和動員全社會都來關心學生的生命安全，共同做好學生校外安全工作；并通過與學生家長簽定安全責任書和印發《告家長書》、家庭訪問、家長會等多種形式，加強了學校與家長的溝通和聯系，并取得家長的支持和配合，共同管理、共同負責。
4、嚴格實行安全責任首問制。學校建立領導安全責任制度和節假日值班制度，值周領導帶領值周教師每天對校園進行巡視，各位教師發現問題應在第一時間內進行處理和報告，及時發現、及時處理、及時上報。
足山鎮學校安全管理工作提供了一個學習交流的機會及平臺。通過“聽、查、看”走訪調查，也發現了我們在安全管理工作中與力角中心校部分學校存在的差距，找到了不足。在今后的學校安全工作過程中，要進一步提升“安全工作無小事”的意識，樹立責任意識、加大學校安全工作責任制的進一步落實，加強學校安全宣傳工作的力度，作實、做細安全工作；樹立起學?！鞍踩谝?、預防為主”的責任意識，努力把學校各種安全隱患排除在外，確保防范于未然，保校園一方平安。
檢查組組長：雞足山鎮中心校二0一二年十一月十二日。
為貫徹落實xx屆中央紀委三次全會關于“轉職能、轉方式、轉作風，用鐵的紀律打造紀檢檢察隊伍”的精神要求，區衛生局黨組及時調整了紀檢組長的職責分工，進一步明確衛生系統紀檢監察的主要工作職責?，F將區衛生局紀檢檢查“三轉”工作的主要做法和存在的主要問題匯報如下：
區衛生局紀檢監察工作，20xx年按照轉職能、轉方式、轉作風的要求，突出主業，明確主責，加強主力，聚焦全區衛生系統作風建設，醫療衛生損害群眾利益專項治理活動、糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理活動。
一是突出紀檢監察主業，減輕紀檢組長的黨組分工。區衛生局黨組在調整20xx年局領導班子分工時，減輕了紀檢組長的職責，僅要求紀檢組長分管黨風廉政、紀檢監察、黨建和聯系婦幼衛生保健工作。要求衛生局紀檢監察著重抓好系統行業作風建設。
二是增強紀檢監察力量，配備紀檢專干。為加大全系統監督執法力量，有效發揮紀檢監察職能，隨時監督檢查全系統各醫療衛生單工作作風情況，開展專項業務督導檢查，經申請，20xx年4月，明確了區衛生局辦公室主任為紀檢專干，協助紀檢組長開展紀檢監察工作。
三是抓行業作風與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合。區衛生局黨組安排紀檢組長擔任全區衛生系統黨的群眾路線教育實踐活動辦公室主任和衛生局機關黨支部的群眾路線教育實踐活動組組長。把抓系統行業作風建設與開展黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合。圍繞習總書記的系列精神和省委、市委、區委教育實踐活動精神，結合全區衛生工作實際，聚焦“四風”，查實找準損害群眾利益方面的問題和服務群眾“最后一公里”。采取群眾提、服務對象提、干部職工自己查等方式查找出來的系列問題，建立臺賬，明確整改牽頭責任領導、責任單位、責任科室或部門和整改時限，有力促進了全區衛生系統行業作風的進一步好轉，醫療衛生服務方式、服務能力水平的提升，一定程度上緩解了群眾看病難、看病貴問題。
四是巡查監督常規化和專項檢查督導相結合。區衛生局紀檢監察工作，把對各基層醫療衛生單位的上班紀律、公車管理和財務管理監督常規化，改變以前有時間才下到各基層醫療衛生單位瞧瞧的做法，改為每季度不少于1次，全年不少于5次，不定期走訪各醫療衛生單位干部職工作風情況。并抽查1個基層醫療機構的門診發票使用情況，藥品耗材管理情況，列為20xx年紀檢監察專項督導檢查內容。
1.思想認識還需進一步提高。絕大多數領導干部和干部職工，對紀檢監察工作的思想認識還停留在辦案子、教育干部職工、找茬子、滋事的存面。根源在于大部分的黨委（黨組）及班子成員對紀檢監察的職能的認識幻化和職能作用的忽視。認為紀檢組長只是組織部門安排的一個與副局長差不多的一個職數，對紀檢組長過多的過問具體行政事務，領導班子成員不會認為紀檢組長是在履行監督職責，而可能認為在與其他班子成員在掙權，或者對他開展的工作不放心的心態，思想上有抵觸情緒，不利于紀檢組長履職。
2.紀檢監察工作者的能力水平制約紀檢監督效果。紀檢監察工作者受所學專業的限制，崗位異動、更替，以及紀委系統缺乏對紀檢干部固定的常態化培訓模式，一定程度上導致紀檢監察干部專業素質不高，執紀監督能力不強。
3.一把手的重視與支持直接制約紀檢監察工作的開展?，F行的行政體制，紀檢組長（或紀檢書記）作為領導班子成員，人財物權由一把手直接分配與管理，僅僅在業務接受上級紀委的指導，導致紀檢監察工作成效與單位“一把手”重視與支持關系重大。
4.衛生系統紀檢監察有盲區。醫療衛生行業職業的特殊性，醫藥購銷領域的隱秘性、潛規則和一對一模式，導致衛生系統紀檢監察工作存在一定的盲區。若沒有醫藥經銷商的舉報，無從掌握收受賄絡的證據。紀檢監察只能從教育和藥品、耗材、醫療設備線上采購等大的層面進行監督。另外，受限網絡技術人才的缺乏，對衛生系統收費、發票使用、藥品耗存管理等信息軟件管理方面監督還有欠缺到位的地方。
生命高于一切，安全重于泰山。創校來，我校始終堅持“預防為主、安全第一”的方針，本著對社會、對每一位師生高度負責的態度，充分認識做好衛生安全教育工作的重要性和緊迫性，把衛生安全教育工作當作頭等大事來抓。當前，為切實做好學校衛生安全工作，維護正常教育教學秩序，現將我校衛生安全工作情況匯報如下：
一、學校對安全教育工作非常重視，常抓不懈。一是從平時的安全教育入手，削除思想上的隱患。每學期的開學典禮領導要講安全；放寒假、暑假前，學校在給家長的一封信也強調安全；充分利用宣傳欄、廣播宣傳安全常識；班主任教師利用班會講安全。
二、是加大安全檢查力度，不留死角，防范于未然。今年開學初，學校領導到教室、學生活動場所，對學校的每一個角落，每一個電源開關、燈頭、插座，進行了一次全面檢查，發現問題當場解決，對破損的電源開關、燈頭及時更換。
三、要求切實加強對食堂、食品衛生的管理，堅持食品采購索證和定點采購制度，禁止無關人員進入食堂的廚房和倉庫，堅決禁止“三無”食品，嚴禁學生在校外小攤小點上購買無質量保證的食品。
四、本學期我校舉行了多次的地震、消防演練。全體師生從演練中增強了安全意識，提高了防護和自救能力。在衛生工作方面，每周都組織對學生個人、教室、衛生區、廚房、衛生間的突擊檢查并總結。在上次的區衛生局領導檢查中得到了高度評價并且給我校頒發了衛生許可證書。
通過以上一系列工作，全體師生在思想上高度警惕，堅決克服麻痹思想，堅決消除各種安全隱患，確保師生安全。近一個時期以來無一事故發生。今后我們將一如既往，把學校安全衛生工作抓細、抓實抓死。為實現“讓家長、領導放心的學?！边@一宗旨而更加努力。
煜森學校安全、衛生處。
安全科第二檢查小組自12月18日至25日歷時6天，對所負責的第一、二實驗小學，實驗中學、xx學校等64所公辦學校、民辦機構和幼兒園進行了全面檢查和摸底。
問題突出的有xx鎮的xx幼兒園具有典型特點，滅火器擺放位置不正確，放在立柜上面連自己都夠不到；電源插座過低，不足半米；廚房使用煤氣罐，宿舍介于廚房和大廳之間，中間無過道而且房門向里面開，造成了很大的隱患。另外大橋外語的使用場所為一至四樓，樓道過窄，缺少第二消防通道，存在安全隱患。
檢查的義務教育學校有28所中學、中心校和村小學。其中存在的共同隱患有，很多村小的火爐缺少防護罩；校車交接不規范；門衛多不著裝，有閑人逗留登記制度不嚴；食堂和小賣店進貨渠道和手續嚴重不規范；農村學校幾乎都不使用防盜報警設備；有90%的食堂無防漏開關。
其中xx學校、xx學校和xx先進小學等幾所學校大門距離公路太近并且沒設減速裝置存在一定隱患。我們整改處理的方法是上放學期間用老師加強管護，防止危險發生；在校車方面有幾所學校的校車沒安裝防滑輪胎，問題產生的原因是買不到。
學校中有一實小、二實小、實驗中學、xx中學和xx中心校的工作成績較為突出。特點是他們將最細微的隱患都能加以妥善處理。比如一實小將食堂瓷磚打出花紋防止滑倒，xx中心校把各班級的火爐都用精致的鐵簾圍起來。xx中學及時清理冰面等等。這些學校的工作特點是，工作有專人負責，職能清晰，出現問題后不講理由，只講落實。
問題比較突出學校有，xx學校、和第四中學。比如登記制度和記錄不規范；監控設備不足；滅火器不足并且部分過期；賣店和食堂的衛生較差，門廳玻璃面積過大，未及時貼膜；樓頂有冰等情況。隱患突出。xx學校有小面包車違規接送學生。這些學校的工作特點是，管理混亂，職責不清，工作形式化，面對問題，推卸責任。
學校的飲食衛生關系著廣大師生的生活和學習質量，是我們的重要工作內容。作為廣大在校師生和商戶之間的紐帶，我們伙食管理委員會以構建校園飲食環境、飲食文化為己任努力做好商戶與廣大師生的工作。我們于20年4月17日對食堂、四合院、小吃城做了次衛生檢查希望能為廣大師生營造一個安全、放心的就餐環境。
此次檢查結果如下：
1.庫房物品擺放整齊、到位，所需貨物齊全，無過期現象。
2.餐具清理的較為及時，地板比較干凈。
3.使用糧油，肉類食品合格證較齊全。
4.服務人員的健康資格證齊全。
5.食堂專門設有食品加工間，負責食物清洗和加工。
此次檢查中做的較好的有：四合院是重慶川菜王、重慶飯店、袁氏夾饃小吃城有九龍湖串串香、好運來刀削面、吃吃情深餃子坊食堂的分數為88分。
但在這次檢查中我們也發現了各個就餐地點的不足：
一.食堂。
1.服務人員的個人衛生不到位。
2.地面積水較多，垃圾沒有集中收集。
3.豆漿機旁的豆渣未能及時處理。
二.四合院。
1.麻辣誘惑沒有剩菜處理，且沒有消毒柜。
2.滅火器整體管理不好，不是時常清理，表面很臟。
3.操作間內灶臺較臟，異味重。
4.個別餐廳消毒柜未能及時打開。
三.小吃城。
1.服務人員衛生有待提高，無口罩和工作服。
2.個別商家健康證過期。
3.桌椅不干凈有油漬。
我們伙管會肩負著同學們能否吃到放心菜的重任，我們在監督飲食衛生，提出建議并改進的同時希望的是一種雙贏，商戶既能盈利，同學又能放心。在檢查中我們發現學校在飲食衛生方面確實下了很大的努力，希望以后再接再厲，為我們營造一個安全、放心的就餐環境。
基本情況。
東光祿學校位于磁縣城北107國道東1.5公里，學校位于村中部，光興鄉間公路從校門口通過，西部緊鄰友誼公路。學校地理位置優越，交通便利、環境優美，是教書育人的理想場所。
東光祿村現有耕地3701畝，人口4056人，總面積4.2平方公里。東光祿學校是現有教師23名，11個教學班,在校生428名。
二、普及九年義務教育完成指標。
1、普及程度。
適齡兒童428名，入學428名，入學率100﹪。上學年初在校生407人，學年末在校生407人，鞏固率100﹪，全年學生畢業率100﹪。
2、師資隊伍。
（1）教師學歷。專任教師23名，其中，本科5名,?？?5名,中師3名,學歷達標率100﹪。
（2）教師職稱。小學高級教師7名，一級教師14名，未評職稱教師2名。
（3）學校校長一名，參加專職培訓一名，培訓率100﹪。（4）教師都能參加繼續教育培訓，培訓率100﹪。
三、改善辦學條件情況。
1、學校占地面積8693平方米,建筑面積1288平方米,學?，F有圖書9010冊，現有實驗室、計算機室、圖書室、電子備課室和各種儀器器材室。
2、近三年來的投入。
（1）2008年，投入近4800元維修南排教室后窗戶；投資1800元整理花池邊磚；爭取村委投資36萬元翻建破舊房屋8間，解決了學校的會議室、多媒體教室和三個教師辦公室；投資5600元進行校園墻壁內外全部粉刷。
（2）2009年，投資3萬余元，學生桌凳全部換新。投資1萬多元對6個教室的地面進修全面維修并更換了13個破舊門；投資2600元對教室外墻壁進行粉刷。
（3）2010年，投資2100元對廁所進行了修繕，投資7300元購置了6個高標準櫥窗；投資950元補栽了部分花草。
（4）2011年，投資7千余元對南排教室電路進行了整修；投資5300元對教室安裝了電扇；投資5萬余元對教室內外墻壁進行了高標準整修，投資30余萬元購置了計算機、實驗桌凳、實驗儀器、多媒體、音樂、美術及文體器材等。
四、教學管理。
1、我們東光祿學校在教學管理上，學校制定了教師工作考核方案、教師教學質量目標責任書、安全工作責任書，教師師德師風規范及各項規章制度，用制度約束人、管理人，發揮了很好的作用，收到了良好效果。
2、學校鼓勵教師進修學習。近三年來，先后組織教師到河南2。
永威學校、山東杜郎口學校、山東昌樂二中、河北邢臺威縣人才學校、邯鄲市邯山區小學、等各地參觀學習50余人次。另外學校還鼓勵教師參加小教高自考和電大等提高學歷的學習，提高教師的理論水平和業務素質。通過以上途徑，強化了教師教育教學的素質，提高了教師教書育人的水平。
3、學校經常組織師生學習《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規，提高法制意識，增強法制觀念，使廣大師生知法、學法、守法，學生中無一例違法犯罪案件發生。
4、積極做好控輟保學工作，連續對于紅等4名特困生給予幫助，確保每名適齡兒童都能到校接受義務教育。
五、高效課堂建設。
學校十分重視高效課堂建設工作。根據縣局“教學常規落實年”、“高效課堂建設年”、“新課堂創建年”活動精神，我們采用走出去，請進來，校本教研等辦法，聆聽了教育大家魏書生、杜朗口中學校長崔其升、永威學校副校長李福興等多名專家的講座，先后到河南永威學校、山東杜朗口中學、昌樂二中等地實地學習，組織文科、理科兩個教研組反復進行聽課、評課、賽課、研討，消化吸收先進理念和先進教法，摸索出了一套適合我們學情的“先導后學、以練提能”高效課堂教學模式，大大提高了教學效果，受到了市、縣教研部門的高度評價。
六、素質教育。
和興趣，學校在抓好教育工作的同時，大力發展校園文化，班級、校園、專室文化氛圍濃厚，真正實現無處不育人，無時不育人。整修門樓、花池，購置花卉，努力改善教育教學環境。
近年來，我校教師以校為家、愛崗敬業，工作爭上游。學生奮發上進、關心集體、助人為樂，蔚然成風，形成了良好的教育教學氛圍，教學成績逐年提高。教育教學成績在學區一直名列前茅，連年榮獲教育教學工作“紅旗單位”。2009年3月在全縣進行的教改活動中被學區評為“教改先進單位”。2009年六年級學生張樹靜、2010年四年級學生張晶在縣教育局舉辦全縣中小學藝術節演講比賽中分別獲“二等獎”。2011年5月，我校陳潔教師在全縣“強力提師能”演講比賽中獲得全縣第一名。
七、存在的問題及今后發展思路。
（一）、主要存在問題。
1、經費不足導致校舍無法徹底修繕，學?；A設施薄弱。
2、教師對新課程理念的認識和課堂教學能力還需進一步的提高。
3、師訓工作力度還不夠，教師培訓和學習的機會太少，教師專業不對口。
（二）、今后發展思路。
下一學期，我校將繼續在上級領導的正確領導下，繼續深化教育教學改革，深入發展素質教育，創新師生評價體系，加強科研興校力度，主動與上級教研部門經常聯系，爭取教師培訓和學習的機會。培訓經費上大力支持，讓教師利用課余時間不斷的進修充電，充實自己的業務水平，促進學校各項工作全面、健康、快速發展。
我們決心以這次教育督導評估為契機，進一步加強學校教師隊伍和學生的管理，在管理上上檔次、上水平，扎實推進我校的新課程改革，為把我校建設成為一流的學校而努力奮斗。
光祿鎮東光祿學校二〇一一年十二月。
依照檢查提綱，現就20xx年度財務方面的檢查情況匯報如下：
一、整體情況和存在的問題
（一）、業務收入實績方面:
20xx年度,鄉鎮衛生院收入比去年同期增長了27%，衛協會收入比去年同期增長了27% ，均高于去年增長水平。從衛生院情況看，增長幅度在30%以上有以下單位：市四院48%、棋盤41%、時集41%、新店36%、邵店36%、唐店35%、棋盤41%、王樓32%、王莊31%；衛協會收入增長幅度在30%以上單位主要有：新店50%、邵店47%、王樓36%、雙塘33%、 四院33%、三院32%、城崗32%、棋盤31%。
2、變動支出率方面的考核：
（二）、醫院內部經營管理制度
1、少數單位缺乏完善的醫院內部管理文件和制度，有的雖然制定但不夠全面。如：新店、港頭兩家衛生院。
2、各單位在對單位、科室和個人的德、勤、能、績考核方面，基本都有相應業務工作量、工作質量的考核記錄資料。
3、 在經濟核算，職工工資收入方面，多數單位都能嚴格依照“基礎工資+崗位系數工資+績效工資”的標準執行，均有各項執行資料，做到了保本分配的要求。但個別單位存在透支發放的現象，如草橋、三院、窯灣、高流。
（三）、財務管理方面
1、藥庫藥品的管理。一是購入記賬不及時，調撥記賬不及時，記賬不準確不規范。有的單位沒設藥品會計、藥庫.藥品會計由一人管理，在管理上存在漏洞。如：草橋衛生院藥庫沒有藥品會計，違反了管物不管賬的基本要求；有的單位藥庫記賬不及時，如：棋盤、邵店兩個單位；二是有些單位存在不與核算中心及時對帳，收入上報和上劃資金不及時，有貪圖省事和依賴思想,如：棋盤、港頭、新店、時集、雙塘、高流、三院.。
2、固定資產管理方面，少數單位未能按會計制度要求，對新購固定資產及時登記。如:城崗、邵店、時集、雙塘、窯灣。
3、不能按報表要求如實填寫各項收入。如：棋盤、四院、瓦窯、港頭、二院、六院。
4、有的單位輔助帳記的不及時、不完整，如王莊、棋盤.；
（四）、債權與債務：多數單位普遍存在往來帳結算不及時問題。
（五）、衛協會財務管理：
1、在管理費收入的提取上，各單位都能依照規定嚴格執行，足額提取。但從檢查中發現，有及個別單位在支出上不能做到以收定支，量入而出，收支平衡。存在透支現象。如窯灣、邵店、棋盤。
2、衛生室藥品及材料管理上，個別單位不能按月或按季及時清查盤點，如棋盤衛協會，高流衛協會、王莊衛協會。
3、收入不能按時上報，款項不能及時上劃。如（高流、新店、、棋盤，港頭，四院衛協會）。
5、衛協會輔助帳記帳不及時，不完整（如窯灣，棋盤，唐店，六院，草橋，王樓，三院）。 6衛生室人員工資沒發到個人的（窯灣，高流）
二、整改建議：
與藥庫分別核算，做到管帳不管物；加強支出控制，嚴格遵守“以收定支，保本分配”的要求；嚴格執行票據管理和使用的有關規定，及時登記，準確記錄。
衛協會應及時、準確登記輔助帳，目前只登記到7月份，難以準確核算，不利于日常管理工作的開展；收入要做到繳款單、旬報,處方和收費收據相一致。
三院：變動支出率比較高，達到60.4%，透支21.7萬元。要進一步加強支出控制，在抓好收入的同時，嚴格支出管理，努力實現“以收定支，保本分配”。
衛協會往來款項要及時結算，對于與衛生院之間的藥品調撥款相差1.5萬元，要及時找出原因進行處理；醫院職工欠款應及時催收，并進行相應處理；加強衛生室報帳的資料管理，對處方等資料要進行整理、裝訂并妥善保存。
六院：衛生院要及時對往來帳進行結算，其中有不少內部職工欠款，要查清原由，進行催繳和相應處理；規范收入明細分類，加強住院收入的核算并按規定準確記帳。要做好ct大型儀器的準入相關手續.
衛協會對應收15個村衛生室和內部職工的欠款也要及時進行結算清理；進一步加強并熟練掌握會計電算化工作。
xx黨委：
為加強單位財務管理，提高財務工作水平，進一步規范財務管理制度和內部控制制度，按照xxx通知要求和xx財務工作大清查實施方案，我中心于2017年2月上旬組織對各下屬單位進行了財務檢查。此次財務檢查的重點內容是經費預算開支情況、會計基礎工作情況和財務制度執行情況?，F將檢查情況匯報如下：
一、 基本情況
我中心原有5個下屬單位單獨設立會計機構，共有5名會計人員。2017年，經xx批準同意，xx、xxx、xx、xx江4個中心的財務收回xx統管，僅保留xx中心獨立財務。
為搞好此次財務檢查，中心專門召開黨委會進行了研究，就檢查標準和檢查方式進行了明確：仍有獨立財務的`xx中心采取現場檢查的方式進行，財務工作已經統管的單位采取集中清查憑證的方式進行。經過認真檢查，我們感到各單位都能按照xxx相關規定，認真執行各項財經管理制度，較好地堅持了財務一支筆的審批制度，大項經費開支逐級報告，填制憑證真實準確，登記會計帳薄、編制財務會計報表及時規范，能按要求執行現金管理和核算制度，按照規定保管會計檔案，無設立小金庫的現象，內部控制制度和監督制度建立較好。
二、檢查發現的問題
1.未辦理公務卡。因種種原因，各下屬單位均沒有辦理公務卡，平時經費結算及納入公務卡強制目錄開支的項目仍然使用現金支付，不符合相關規定。
2.賬目結算程序不夠嚴格。部分接待費支出沒有事前審批單，個別賬目結算存在籠統票據和收據入賬情況。
3.資金管理規定落實不到位。部分單位有坐收坐支現象，個別往來款項沒有開具統一票據。
4.銀行賬戶不合規定。xx中心存在2個銀行存款基本賬戶，原xxx的銀行賬戶沒有妥善處理。
三、整改方案
1.加強專業學習，提升能力素質。學習是財務管理的一個重要組成部分。下一步中心將認真組織學習各類規章制度和財務管理規定，教育引導全體財會人員充分認清會計核算的重要性，自覺加強財會專業知識學習，做到既能干事，又守規矩，促使單位財務管理工作水平不斷提升。
2.對存在問題進行限期整改。中心要求各單位對存在問題在規定時間內進行改正，進一步強化支部理財，嚴格預算管控；2月底之前辦完公務卡，做到辦事人員人手一卡；有效控制現金使用量，完善接待費事前審批手續；加大對資金管理力度，收到現金，及時送存銀行，往來款項及時入賬；對單位在銀行開立的賬戶進行清理，撤銷不用的賬戶。
3.認真做好財務工作指導。進一步加強中心與各級間的溝通和協調，經常性深入一線了解情況，全面掌握下屬單位財務情況，積極聽取各單位的意見和建議，切實幫助他們解決實際問題，從多方面加大指導和幫帶的力度，切實提高單位財務管理整體水平。
特此報告。
下情況：
（1）檢查什么？
（2）什么時候檢查？
（3）誰帶隊檢查？
2、任何部門接到通知后必須及時匯報上級并將有關情況反映到人事部，做好。
有關接待準備；
3、凡防疫站到本單位檢查的前一天晚上各部：
（1）必須加強衛生清潔；
（2）餐具消毒；
（3）清理好各崗雜物；
（4）檢查各崗位衛生標識，各崗位衛生責任，各部門衛生標準是否招貼在顯眼之處；
（5）檢查好員工的儀容儀表；
4、家私消毒必須在檢查前頭一晚，將所有家私用消毒水浸洗后，入消毒柜或。
5、食品在檢查前必須準備好幾份食品經高溫殺菌消毒，再交由防疫站檢查；
6、凡防疫站到訪時，保安部或禮儀應第一時間通知：
7、凡防疫站到訪時候的接待安排主要由人事部門負責，各部門配合其工作;。
8、凡因衛生問題而遭防疫站處理，則責任分清，誰主管誰負責。
（2015年12月10日）各位領導、專家、同志們：
今天，市人民政府教育督導團中小學衛生工作專項督查組蒞臨達坂城區，對我區中小學校衛生工作進行專項督導檢查。在此，我代表區教育局、區衛生局以及全區師生員工，向督導組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面，我就全區中小學校認真貫徹落實國家《學校衛生工作條例》、《中小學健康教育指導綱要》、《中小學心理健康指導綱要》等文件精神，努力做好學校衛生工作情況，向督導組的各位領導作以下匯報：
一、基本情況。
種。我區9所學校均聘有當地醫療機構醫務人員為兼職校醫，無專職校醫。專職心理健康教師配齊率11%。全區9所學校中8所學校辦有師生食堂，其中自辦1個，外包7個。所有學校均飲用公共管網水源，無使用自備水源的學校。
我區按照“加強學校健康教育工作，培養學生健康意識與公共衛生意識，掌握健康知識和技能，促進學生養成健康的行為和生活方式”的工作要求，不斷加強組織管理，強化工作措施，狠抓工作落實，通過開展內容豐富、扎實有效的衛生與健康教育工作，進一步提高了學校衛生與健康教育的工作水平，使國家的《學校衛生工作條例》《中小學健康教育指導綱要》以及《中小學心理健康教育指導綱要》等文件要求得到全面落實。
2落實。區教育局每年將學校衛生工作納入對學校的綜合目標考核之中。
（二）加強制度建設。區教育局近年來相繼制訂了《達坂城區學校衛生工作制度》、《傳染病預防管理制度》、《教育系統預防和處置突發事件應急預案》《學校食品衛生中毒應急預案》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》等規章制度，并在工作中逐步加以完善，使學校環境衛生、生理衛生、疾病防控等工作得到了制度上的保障。
（三）加強隊伍建設。目前我區9所學校均配備有心理健康老師。心理健康老師除一人專職外其余全部為兼職，承擔著全區中小學生的心理健康工作。近幾年，我區請專家教授來我區培訓心理健康老師22人次，派出去培訓心理健康老師23人次，提高了心理健康教師的專業技能和素質；各學校健全了制度，配齊了專兼職教師，為順利開展學生心理輔導奠定了基礎；另外，學校沒有專職校醫，所有學校均配有兼職保健老師，全部參加了市教育局中小學衛生保健所舉辦的培訓班并取得上崗證書。
（四）加強學校衛生設施的配置。2015年，我區投入168萬元為全區9所中小學校配置了心理輔導室，并為各學校的衛生保健室、隔離室補充了部分器材和各類消毒用品用具，基本達到了自治區和國家義務教育學校標準化建設和均衡發展驗收時順利通過。
（五）健全、落實疫情防控制度和預案。近年來，我們嚴格執行市教育局下發的疫情處理辦法。建立健全傳染病防控各項制度，包括晨檢、午檢及因病缺勤制度、停復課制度、3消毒通風制度、隔離制度、傳染病防控的健康教育制度、預防接種證查驗制度、學生健康管理制度等。各項制度得到較好落實，各類原始工作記錄保存完整。2013年，我區第40中學發生1起疑似案例。40中學小學三年級（2）班在3天內，先后發現有8名學生出水痘，學校按照報告制度和流程，迅速及時逐級上報，并緊急通知全班停課兩周。2015年第55中學發生2起疑似案例。2015年11月6日至11日，55中學小學一年級（1）班在4天內，先后發現有7名學生出水痘，學校按照報告制度和流程，迅速及時逐級上報，并緊急通知全班停課。2015年11月13日至17日，55中學小學六年級（1）班在3天內，先后發現有5名學生出水痘，學校按照報告制度和流程，迅速及時逐級上報，并緊急通知全班停課。除此之外，近幾年我區學校再沒有發生全班超過5例的疫情案例。
（六）高度重視衛生保健知識的宣傳工作。在做好學校衛生保健工作的制度建設、計劃落實、隊伍建設及設施配備等工作的同時，高度重視衛生保健知識的宣傳教育工作。各學校還非常重視衛生保健知識的宣傳教育工作。各學校每學期按照計劃定期不定期開展宣傳活動。尤其是在一些衛生活動日期間，如愛牙日、愛耳日、愛眼日、洗手日、預防艾滋病日、控煙日期間，各學校都開展了不同形式的宣傳教育活動。主要是利用學校的健康教育課、宣傳櫥窗、led大屏、黑板報、學生讀報、學生征文等開展一些豐富多彩的宣傳教育活動。具不完全統計，近兩年來教育局、區屬各學校累計投入1.8萬余元制作宣傳板報54塊，有重點的在愛牙日、預防艾滋病日期間發放宣傳資料8000余冊。通過以上宣傳活動，4我區先后受教育的學生達15000余人次。衛生保健知識基本得到了很好的普及，收到了良好的效果。
（七）按照規定每年對全體在校學生進行1次健康體檢。我區學校自2012年開始每學年對全區各學校學生進行體檢。體檢后由體檢醫院給區教育局出具一份體檢報告，同時將學生體檢結果信息上傳到烏魯木齊市學生健康體檢信息平臺，學生家長隨時可以從網上查看自己孩子的健康狀況。
（八）加強學校食品安全管理和提供學生營養餐工作。在加強學校食堂食品安全管理方面，區教育局制定印發了《達坂城區教育系統學校食品安全管理辦法》、《達坂城區中小學校食堂餐飲質量管理辦法》、《達坂城區中小學校食堂衛生監督管理辦法》等并得到較好落實。區教育局每年與各學校、學校與食堂承包人層層簽訂《學校食品安全工作目標責任書》并納入年底考核，區衛生局、區疾病預防控制中心定期不定期也對學校食堂的食品安全和環境衛生進行指導檢查，確保了我區學校近年來沒有發生一起食品安全事故，有效保障了師生的飲食安全，得到了廣大師生及學生家長的一致好評。
在貫徹落實國家學生營養餐有關規定以外，我區自2014年9月開始，還對全區義務教育階段中小學生和教職工免費增加營養餐，由政府每人每天補助2.5元，全區4500多師生由此受益，僅此項舉措，我區財政每年投入資金300余萬元，受得了全體師生和各族群眾的贊譽。
5中有4名專職心理健康教師取得了國家二級心理健康咨詢師資質。我區還適時安排教師參與市教育局舉辦地心理健康教育講座及市教育局安排的心理健康觀摩活動。各學校均建立了心理健康輔導室，設施設備按照規定配置，健康教育課程按照規定開設，學生的心理引導工作和心理健康輔導活動也在逐步加強，如達坂城中學、第40中學、第93中學心理健康輔導室已經能夠比較全面的開展學生心理輔導，在培養學生良好心理素質方面發揮著越來越重要的作用；其他學校這方面的工作雖處于起步階段，但隨著設施逐步配齊，教師資質和水平的不斷提升，總體上也逐步提高。
（十）區衛生局、區疾病預防控制中心積極配合，對學校的衛生工作進行監督檢查。主要是開展了學校衛生監督檢查，學校飲用水監督管理，學校傳染病防控工作，教學環境、生活設施衛生管理，開展了2015年中考期間食品安全保障工作，新生入學查驗預防接種證工作，為每所學校配備一名兼職校醫，保障了學校衛生工作的順利開展。
多年來，我區按照市教育局要求，認真貫徹落實國家有關學校衛生工作的條例、綱要，扎實開展了學校衛生工作，取得了良好成效。我區學校近幾年未發生一起突發公共衛生事件和重大心理危機突發事件，學生的健康狀況呈現逐年上升趨勢。全體師生健康知識知曉率、技能掌握率基本達到規定標準，全區中小學衛生及健康教育工作取得了顯著成效。
自9月30日市教育局及市人民政府教育督導室關于中小學衛生工作專項督導工作部署以來，按照有關專項督導要求，6我區教育局班子及時召開會議，對此次學校衛生工作專項督導工作進行了認真研究部署。制定了工作實施方案，明確工作推進時間表，并召開了中小學衛生工作專項督導迎檢動員會，印發了《關于開展全區中小學校衛生工作專項督導及迎接市級督導檢查的通知》，對迎檢準備工作做了總體部署和階段安排：11月9日--11月18日為自查完善階段;11月20日--11月25日為區級督導檢查階段;11月25日--12月9日為整改提高階段；12月10日--12月11日為迎接檢查驗收階段。區教育局、督導室組織檢查組，依照《烏魯木齊市中小學校衛生工作專項督導檢查細則》，逐校進行了檢查，這次全覆蓋檢查，總體整改落實情況比較好，各校均按照市教育局要求和區教育局部署，自查、梳理、整改提高，通過區級檢查，我們仔細梳理了一些比較普遍的問題，如：部分學校對晨檢的及時上報和留存的記錄不夠、學校心理輔導活動中學生參與度還不高、對學校食堂室的餐具消毒、飯菜留樣等問題，對存在的這些問題一一指出并下達整改通知書，要求學校及時整改。這些問題在11月25日—12月9日整改提高階段基本得到了解決。
五、目前我區學校衛生工作存在的問題。
盡管我區學校衛生工作在全體師生的共同努力下取得了一些成績，保障了師生的身心健康和正常的學習生活，但通過深入的自查自評，我們也認識到，我區學校衛生工作還存在一些問題和不足。一是全區600人以上學校有4所，尚未配備專職校醫；各校保健老師都屬兼職，導致上報晨檢信息等工作不夠及時。二是我區學校心理健康教育工作起步晚，7目前剛配齊心理輔導室，學生心理輔導工作還要進一步加強和改進。三是公共衛生突發事件防控演練開展不充分，仍需加強。
今后，我們將繼續認真貫徹落實國家關于學校衛生工作的“一條例兩綱要”，更加扎實地做好學校衛生工作，爭取更大的成績，確保學生學習、生活環境的衛生和學生身心的健康。
我的匯報完了，不當之處，請各位領導和專家批評指正，謝謝大家！
（2014年5月）。
4月30日-5月6日，根據新區黨工委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室的部署，我們第一督導組對xx等六個部門，對xx進行“下沉一級”的xx等進行集中督導。在督導工作中，我們堅持突出重點，主要聽取“一把手”情況匯報，并且嚴格把關，查看活動臺帳資料等。在大家的共同努力下，目前已完成集中督導工作?，F將情況匯報如下：各個部門都能按照新區黨工委的要求，高度重視，認真學習，真抓實做，即知即改，扎實推進活動有序開展。主要有以下幾個特點:一是“一把手”真抓帶頭落實，起到了示范作用。比如，xx突出問題導向，親自接待上訪戶，主動帶頭深入基層、深入群眾，密切黨群關系；xx主動擔當，帶頭深入企業開展調查研究，把解決實際問題作為落腳點；xx帶頭與高新企業、科技人才和廣大群眾進行“面對面”、“心貼心”交流，促進產業發展，服務企業效率，同時也造福新安百姓；xx堅持“五個一”學習，多次赴聯系點調研指導教育實踐活動，推動了全區層面活動的有序開展。二是學習教育重在實打實，做到了真學的態度。比如，xx采取“三學”形式，即社區領導帶頭學，黨小組長示范學，普通黨員參與學，達到了教育實踐活動學習教育的全覆蓋；xx在部門內部開辟小型圖書館，結合“讀書日”活動，每月讀一本書，并且，借助新區內網和官方微博發布學習內容，體現教育實踐活動學習教育的廣泛參與。三是開門納諫原汁原味聽意見，找到了整改的基礎。xx“五個聽”重點推進聽取意見環節，各類聽取意見活動多達21次，真正把“面對面”征求意見和“背靠背”查找問題環節的工作落到實處；xx充分運用“上門聽、書面求、代表談、信訪納、網上征”等渠道，全方位、多形式、深層次，拓展征求意見的廣度和深度，真心真意聽取意見，原汁原味梳理意見。四是從問題入手促即知即改，見到了落實的初效。xx后與新區55個單位辦公室相關負責同志進行了座談，聽取了各部門關于xx何進一步改進工作作風、提升工作成效方面的意見和建議，并且對座談中征集到的意見進行了總結通報，迅速整改落實反映的問題和意見；xx廣泛走訪企業，將收集到的問題和建議歸納為五類，即人才招聘、公共配套、環境、交通和交流平臺等，針對重點解決這五類問題來做好企業服務。（五是與本職工作相結合，抓到了活動的特色）。
復征求意見”。二是個別單位還不能達到教育實踐活動“兩手抓，兩不誤，兩促進”的要求。個別部門活動脫離實際、脫離工作，將教育實踐活動與本部門工作搞成“兩張皮”，甚至會給群眾辦事造成不便和麻煩。三是個別黨員干部的思想認識與整個教育實踐活動的要求還有些許偏差。思想認識是個無形的東西，不能認為學習心得寫得好，思想認識就提高了，個別黨員問題還沒找到位就感覺有些厭煩，有些流于形式。（四是個別單位學習教育的效果一般。）五是個別單位聽取意見的征求面還不夠廣泛。聽取意見應注重到服務對象和工作對象、困難群眾和弱勢群體、老干部和老黨員中聽意見、找問題，個別單位存在群眾的意見提不出來，問題難以找到、找準、找實的現象。
落實，抓出成效，防止只說不做、蒙混過關，防止虎頭蛇尾、煮夾生飯，確保教育實踐活動不虛、不空、不偏?？傊?，我們督導組一定會從實督導，緊緊抓住“四風”不放，著力解決群眾反映強烈的突出問題，堅持抓住關鍵，突出抓好對一把手的督導，不斷促進各個被督導單位教育實踐活動扎實有效的開展。
以上為我們第一督導組集中督導情況工作情況，報告完畢。不當之處，敬請批評指正。
近年來，在區委、區政府的正確領導下，在區社區建設指導委員會各成員單位的共同努力下，我區堅持“著眼基層，注重基礎，服務為主，群眾參與”的社區建設工作思路，不斷加大投入力度，創新管理體制與運行機制，優化社區工作者隊伍，以“特色社區、明星社區”創建為龍頭，全面推進社區各項工作，形成了“高起點，高標準，力度大，進展快”的社區建設良好態勢，有力地促進了區域經濟與社會的協調發展。
一、基本情況。
1、建制情況。
建鄴區現有城市社區居委會建制36個，實際34個（興隆有4個社區因拆遷合并為2個辦公，暫未撤銷）。其中，南湖、濱湖、南苑各9個，興隆8個（實有6個）、雙閘1個。另有村代居2個。
2、經費情況。
全區按社區居委會主任850元、副主任800元、社工（包括一名專職黨務工作者）750元的月工資標準核定社區工作人員經費，人均年收入約12600元；按每百戶每月200元的標準核定社區辦公、活動經費。社區人員經費全年共2031600元，社區辦公、活動經費全年共2042400元，共計4074000元，區、街各承擔一半。市、區財政每年另外核撥社區黨務工作經費278000元，街道匹配103000元。
3、設施情況。
截止今年上半年，全區34個社區居委會共有各類辦公、活動用房51處，共14680平方米，居均431平方米，實際使用12110平方米，居均336平方米。200平方米以上的占75%，1000平方米以上的有虹苑、國泰民安、沿河、興達4個社區。按現有城市社區居民8.5萬戶平均計算，每百戶擁有17.2平方米（省級標準每百戶20平方米）。
4、人員情況。
現有社區居委會主任34人、副主任68人、社工100人。202名社區工作者平均年齡為41.6歲。其中，本科以上12人、大專88人，大專以上學歷占到49.5％；黨員86人，占42.6％；男性44人，占22％。目前，我區已為沒有保險的社工以自由職業者身份辦理了養老保險。
二、主要特點。
1、組織體系完善。
我區實施了城市基層管理體制改革建立了社區居委會；底建立了“政務、服務”兩條線的社區管理體制；起以“居民之家”為龍頭培育發展社區民間組織受到國家、省、市民政部門的關注初步形成了以社區黨組織為核心、社區自治組織和社區民間組織全面發展的組織體系。
一是區社區建設指導委員會各成員單位形成了合力。建立了以區委書記為主任、區長為常務副主任、分管書記和分管區長為副主任的社區建設領導機構，全區有29個部門、7個街道辦事處的一把手為委員，下設社區黨建、社區服務、社區衛生、社區文化、社區環境、社區治安6個專業組和1個辦公室。
二是理順了政府、街道、社區三者之間的關系。先后下發了《關于明確社區居委會職責分工的意見》、《關于規范機關部門工作“進社區”的意見》，對涉及社區居委會的所有事務進行了梳理和分類，下決心糾正政府部門向社區居委會建機構、掛牌子、壓指標、派任務的傾向。
三是規范了社區內部人、財、物的運行機制。先后制定了《關于加強社區自治功能的意見》、《建鄴區居務公開辦法》、《關于核定社區基層組織人員職數與經費的通知》，實行社區黨支部領導下的社區評議會、聽證會、協調會制度，明確了公共財政的社區投入機制，以落實國務院關于社區工作“費隨事轉”的要求。
四是持續推進了社區工作者隊伍建設。在過去的幾年里，我們注重選人機制、用人機制、育人機制和留人機制建設，建立了由專職社區黨務工作者、社區居委會成員、專職社工和社區義工組成的社區工作者隊伍。今年，出臺了《建鄴區社工管理辦法》，就社工的選聘、培訓、管理、待遇等問題提出了具體標準和明確要求。
2、社區規劃超前。
20我區制定了《建鄴區社區建設三年規劃》，確定了我區社區建設初期的工作方向。20以后，逐漸形成了點面結合、特色鮮明的社區規劃體系，基本確立了我區“十一五”期間社區的空間發展方向。
一是確立了基層社區級空間與基礎設施規劃。，由我局擬定的《建鄴區社區規劃（中北部地區）》，經區政府與河西指揮部、河西規劃分局多次磋商，終于定稿?！兑巹潯芬哉蠀^2400戶、新區4000戶的標準，在江山廣場以北建立41個社區、3個獨立管理區。，我區根據《規劃》調整了35個社區，將城市社區劃分為標準方格，為實行城市模塊化管理奠定了基礎。
二是確立了居住社區級基礎設施規劃。我局與南大行政管理學院、省社科院合作，研究形成了《建鄴區社區中心研究報告》、《建鄴區社區中心建設與管理辦法》、《區社區建設信息指導中心設計綱要》，目的是逐步實現“街道體制”向“社區體制”的轉型。社區中心內設街道政務中心、社區服務中心、社區文化中心及商業設施，將成為所在地區的政治、經濟、文化中心。規劃中的8-10個社區中心，已建成2個、立項2個。
三是確立了“十一五”期間社區發展的主要內容。20，我們制定了《建鄴區“十一五”現代化社區培育發展規劃》，將全部工作內容劃分為“社區發展、社區參與、社區評估”三部分，包含社區區劃與基礎設施建設項目、財政支出項目、社區建設運行機制創新項目、社區信息化項目、評估項目等5個項目設計。
3、基礎工作規范。
近幾年，通過市、區級示范社區居委會建設和“特色社區”、“明星社區”創建工作，社區基礎工作的規范化水平不斷提高，逐步形成了體系化的工作標準。
一是建立了強制性社區規范標準。2005年，我區制定了《建鄴區社區居委會形象與功能設計方案》，執行新的“一校兩站三欄四室六有六統一”功能設定標準，啟動了第二輪社區居委會規范化建設。社區居委會全面推行“一站式”服務。目前已試點12家，年底前累計完成28家。
二是建立了指導性社區規范標準。自20啟動了為期3年的特色社區、明星社區創建工作，從社區服務、衛生、文化、體育、環境、治安、科普7個方面開展特色創建工作，并以溫馨社區、健康社區等分別命名，以引導各社區在“一居一特”的基礎上逐步向和諧社區發展。到2005年底，已創成明星社區4個、特色社區18個。
三是制定了標準化社區工作規程。我區編印了《社區工作手冊》，以基層社區組織為單元，如社區黨組織、社區自治組織、社區勞動保障站、社區衛生服務站等，按職責制度、工作內容、工作對象、服務項目等分類，建立了社區工作的操作標準?！妒謨浴肥艿搅耸∈忻裾块T以及各地參觀者的肯定，對我區社區工作規范化起到了良性推動作用。
4、網絡應用突出。
我區自建立建鄴社區網、年研發“建鄴區社區人口信息管理系統”以來，社區信息化工作始終走在全市前列，具有“起步早、投入小、技術超前、影響廣泛”的特點，并形成了較強的自主研發能力。
一是硬件添置上注重節支增效。到2005年底，為推進社區信息化工作的進程，區、街在硬件購買、網絡建設上累計投入40萬元。我們架設了區社區建設信息指導中心服務器，為每個社區居委會配置了1臺電腦并接入寬帶。目前正對各社區居委會進行局域網改造，每個社區居委會將實現4-8臺電腦同時上網工作。
二是軟件應用上注重自主研發。我區的人口信息管理系統以居住地為編碼建立，社區居委會可根據需要任意選取條目查詢信息。2005年，市民政局模仿我區技術后在全市推廣。建鄴社區網定位為建鄴區社區建設的工作與交流平臺，用戶群劃分為核心用戶群、管理用戶群和拓展用戶群。目前，建鄴社區網以每天10條以上信息的頻度刷新，引起了南京各新聞媒體的關注，已成為反映我區基層社區動態的重要窗口。
三是隊伍建設上注重自我培養。2002以來，我區就社區信息化軟件應用、網絡應用舉辦了20多場次的培訓班，培訓操作人員200多人次，每個社區居委會都有2-3人達到了信息化應用要求。在培訓中，我們采用激勵機制，對達到較高標準網絡操作技能的社工獎勵512m的u盤1個。目前，已有10名社工通過了此項考試。
三、存在的主要矛盾和問題。
工作中，我們也遇到了一些矛盾和問題。主要有：
1、社區辦公活動用房的落實難度較大。由于缺乏規范性、有強制約束力的政策文件，一些新建小區的公共配套用房雖然規劃圖紙上有，但要么沒有建設，要么小區驗收后開發商將其挪作它用，僅靠民政和街道的力量，很難協調解決。同時，由于老小區的規劃建設遺留問題，約25％的社區基礎設施相對薄弱，通過擴建或置換購買方式解決，資金需求量很大。
2、社區基礎設施的使用率不高。社區基礎設施是社區最重要的公共資源之一，但從實際情況看，各街道之間、同一街道各社區之間使用情況不平衡，部分居民參與率較低，社區基礎設施的功能未得到充分發揮，不少陣地閑置，此現象街、居均多少存在。這和社工的能力、社區工作經費的保障及對居民群眾的發動程度均有關聯。
3、社區工作經費的投入、使用和管理還須規范。由于缺乏有效的規范和監管，個別街道受財力限制對社區人員、辦公和活動經費的配比不到位。同時，街道將社區辦公、活動經費與社區的硬件投入資金混為一談，用于統籌調控的.經費多，用于指定社區的經費少。
4、社區建設各參與單位的協作方式有待改進。雖然連續兩次對社區居委會的職責進行過界定和明晰，對機關部門“進社區”的工作也進行了相應地規范，但由于各條口的創建條件參差不齊，加上政府部門職能轉變需要一個漫長的過程，致使各社區無論在視覺形象、工作運作、臺帳建立等方面都較難統一。各社區建設參與單位對基層的制約力，已使社區居委會習慣于用更多的精力圍著上級部門轉。
5、社工的綜合素質和能力亟需提高。近年來，社區工作者的年齡結構、文化程度、政治面貌等都有了較大的優化，但仍存在貼近群眾、針對需求的意識不強，群眾工作的辦法不多，社區工作的專業水平不高等問題。
下一步工作打算。
區委九屆五次全體（擴大）會議報告指出，要“加快社會事業發展，不斷完善公共配套，致力提高社會建設水平?！睘樨瀼睾眠@一精神，結合民政工作實際，借鑒上海等先進地區的經驗，我們將著重從以下幾方面抓好落實。
一、繼續推進各項基礎建設，豐富社會建設手段。
1、進一步改善社區建設硬件條件。目前，我區社區居委會辦公和活動用房的平均面積在全市各城區中最多。但是，街道之間、社區之間發展還不夠平衡。下一步，我們一是要按照陸書記的指示精神，盡快組建工作班子，集中精力，各個擊破，力爭解決一批老小區遺留的社區配套用房問題。同時，敦促有關方面適時建設基本社區中心，大力推進《建鄴區現代社區培育與發展“十一五”專項規劃（-）》的落實。二是要指導各相關街道，按照《建鄴區社區中心建設與管理辦法》的規定，做好社區中心內部功能設置。三是要積極配合新區辦等有關部門，搞好區社區建設信息指導中心建設，努力將其打造成全市一流的區級社區建設信息指導平臺。
2、進一步提高社區規范化程度。主要包括三個方面：一是規范社區形象設計。加快推進社區規范化改造，在已完成12個的基礎上，年內再改造16個。二是規范社區工作經費使用。盡快出臺《建鄴區社區工作經費管理辦法》，從社區工作經費的構成與支出、安排與撥付、管理與使用等方面建立相應的規范，并聯合組織、財政、監察等部門，認真抓好落實。三是規范社區基礎工作。建立社區評議機關部門工作的制度，通過督查、評議等形式，推進《關于規范機關部門工作“進社區”的意見》的落實，使機關各部門都能在社區規范地開展工作。
3、進一步提升社區信息化水平。今年我們將從三方面入手，繼續推進社區信息化工作。一是升級改版建鄴社區網。在已有的信息主站、論壇、博客、網絡u盤、下載、慈善捐助六大功能的基礎上，增加社區閑置物資交換、社區中心設施使用登記、社工協會人員管理、義工招募、社區民間組織管理、社區商城六大功能。二是擴大網絡應用覆蓋面。在城市社區，加快推進社區居委會局域網改造，在街道范圍內形成共享局域網；在農村社區，為每個村委會新配備1臺電腦，并實現寬帶上網。三是拓展建鄴社區網用戶群。通過多種形式，將建鄴社區網向機關部門、街道、社區民間組織和居民群眾推介。
二、繼續推進社區管理服務，提升社會建設水平。
1、不斷豐富社區居委會主辦的社區服務內涵。繼續實施以服務群眾為重點的“惠民工程”，通過黨員服務中心、黨員議事會、“居民之家”等平臺，整合駐區單位資源，建立健全社區自我服務體系。支持社區居委會協助政府提供社會公共服務，為居家養老的獨居、空巢和體弱多病的老人提供照料服務，為優撫對象、殘疾人及特困群體緩解生活困難提供服務；組織社區居民和駐區單位開展社會捐贈、互幫互助，對社區困難群體實行輔助性生活救助；組織居民參與科、教、文、衛、體、法律、安全等進社區活動；管理、利用好社區公益性服務設施，方便社區成員生活。
2、大力培育社區生活服務類民間組織。貫徹落實國發[2006]14號文件關于“大力培育社區生活服務類民間組織”的要求，鼓勵各社區居委會支持社區居民成立形式多樣的慈善、文體、科普等生活服務類組織，并抓好管理，引導它們重點在老年人、殘疾人、困難群眾中開展互助服務，在協調處理矛盾與問題、服務新城建設與發展中發揮作用，并從社區活動經費中對民間組織進行相應補貼。進一步重視社區各類社會組織和專業社工機構的培育、管理工作，以政府購買服務的方式，重點培育發展社區家政服務、就業培訓、老年保健等社會服務組織。鼓勵各社區居委會通過對業主委員會進行監督與指導，間接參與小區物業管理工作，支持物業管理企業依法經營、開展社區服務。
3、繼續深化各類社區志愿服務活動。聯合各相關部門，進一步動員黨團員、公務員、專業技術人員、教師、青少年學生以及身體健康的離退休人員等加入志愿服務隊伍，適時、適宜、適度地服務社區。繼續落實機關干部與困難群眾結隊幫扶活動。完善志愿者注冊制度，舉辦志愿者組織工作培訓班，建立志愿者服務支援與激勵機制，為志愿者提供持續的技術指導，定期給予表彰和認定。
三、繼續推進體制機制建設，保障社會建設實施。
1、健全社區建設工作責任制。建議把社區黨建和社區服務工作的成效作為考核各級領導班子、領導干部實績的一項重要內容。通過建立制度、加強聯席，進一步引導社區建設指導委員會各成員單位各司其職，六個專業組組長單位發揮好牽頭作用。進一步明確依托社區提供公共服務的教育、科技、公安、司法、民政、勞動保障、建設、文化、衛生、人口計生、環保、體育、商務等部門的工作職責，按照社區建設發展要求，加強業務指導，制定改進政策，提高服務水平。進一步調動和發揮工會、共青團、婦聯及殘聯、慈善等群團組織參與社區服務的熱情，形成推動社區建設工作的整體合力。
2、制定社工隊伍的人才發展機制。充分發揮區社工協會作用，逐步落實《建鄴區社工管理辦法》，通過健全社區專職工作者的選聘、培訓、考核和激勵等配套機制，逐步在全區建立起規范的社區工作者職業系列，不斷提高社區工作者的專業化水平和做好新時期群眾工作、發展社區事業的能力，努力造就一支結構合理、素質優良、扎根基層的社區工作者隊伍。按照社區工作者人員經費自然增長機制的要求，大力實現社區工作者工資收入的新一輪提標，建議社區居委會主任每月1000元，副主任和其他專職社區工作者每月850元；完成社區工作者養老、工傷、失業、生育、醫療“五險”的辦理，解決社工隊伍的后顧之憂；指導各街道建立科學的用人、考評制度，探索與高校聯合辦學、深化社區工作者的職業教育。
3、建立公共財政的社區保障機制。健全社區建設資金的預算和管理制度，經費安排向新建社區、中低收入人口密集社區傾斜，以促進各社區的平衡發展。繼續按每百戶每月200元的標準，建立起社區辦公、活動經費區、街兩級保障制度。加大政府公共財政向社會組織購買服務的力度，健全對社區民間組織發展公益事業的專項補助制度，支持社區民間組織開展公益活動。并加大監管力度，保證社區人員、辦公和活動經費動態核定、匹配到位、使用規范。
4、完善社區的民主參與機制。繼續加強居民會議制度和其它居民自治制度的建設，繼續完善社區聽證會、評議會、協調會的“三會”制度。采取聯席會等多種形式，加強居委會與業主委員會、物業管理公司、駐社區單位的聯系，定期研究社區公共事務，實現共駐共建。大力推進居務公開，健全社區居委會的民主理財制度，將政府對基層組織的經費投入納入社區民主管理的范圍，提高財政資金的使用效率。
5、建立社區資源的社會共享機制。為使我區較為豐富的社區基礎設施真正成為社區服務的有效載體，下半年，我們將實施社區資源共享計劃。一是對現有社區公共資源進行普查登記，通過新聞媒體、網絡等媒介，向社會進行信息發布，將現有社區公共資源變為社會公共資源。二是制定《建鄴區社區公共資源使用辦法》，允許和鼓勵居民個人、駐區單位通過借用、租用等方式，使用在社區居委會、基本社區中心和社區中心的公共資源，開展非營利性社區服務工作，以建立社區公共資源的建設、管理、運行、收益循環體系，實現社區資源利用率的最大化。三是制定《關于培育發展社區民間組織的意見》，為人員、組織、資金、活動等都比較規范的社區生活服務類民間組織提供場所，以貫徹落實國發[2006]14號文件關于“大力培育社區生活服務類民間組織”的要求。
四、精心籌劃，認真組織，成功開好第三次社區建設大會。
這次大會是區委、區政府召開的第三次社區建設專題會議，也是總結過去三年、部署今后幾年社區建設工作的會議，因此十分重要。會議主題建議為“建鄴區加強社區黨建和社區服務全面推進社會建設工作大會”。會議擬對過去三年社區建設取得的成績進行總結表彰，重點對如何結合區委全委會和國務院《關于加強和改進社區服務工作的意見》精神，對今后一個階段的社區建設工作作出科學安排。
時間如白駒過隙，轉眼間在衛生部的一年時光即將接近尾聲。經過大家的一致努力，我們學院的衛生取得較好成績，在此我很榮幸和大家分享一下我一年里的感受。
好成績的取得是大家共同努力的結果。首先應該感謝學院各位領導和輔導員老師的重視和支持。在這一年里，書記和各位輔導員老師多次親自帶領衛生部到學生宿舍進行衛生抽查，對于衛生部給予物資支持，出資為宿舍購買清潔物品等等，這些充分體現了學院對衛生工作的重視，這也深深的激勵了我們學生會衛生部努力干好本職工作。其次，應該感謝學院全體同學良好的衛生習慣和對衛生工作的重視，是你們的自律和努力為我們贏得了今天的成績。無論從周四衛生例查的大掃除還是平時衛生環境的保持，大家都做的十分出色，正是這些為我們創造了良好的生活環境，也正是這些給我們帶來了優異的成績。
再就是應該感謝各位衛生委員、衛生檢查員和各位舍長，是你們協助衛生部對同學們做了大量工作，你們是奮戰在第一線的同學，是衛生部與同學們之間溝通的橋梁。沒有你們跟同學們直面接觸、指出衛生檢查中的不足，就不會有我們衛生成績的不斷進步，所以你們的作用舉足輕重。
的錄入都是干事錄完后再由副部親自逐一檢查核對表格，防止出現錯誤；針對衛生抽查，衛生部也做了很多次的調整，目的是對同學們起到監督作用，提高工作效率；衛生部還協助老師定期召開衛生委員和衛生檢查員例會，針對平時同學們出現的問題和反映上來的問題及時與相關負責人員溝通，及時解決問題、改正錯誤；衛生部還依據學校相關規定，聽取同學們的意見和要求修改了衛生檢查標準，為同學們打掃衛生提供了更加具體的參考，使宿舍衛生檢查有據可依然而，我們在認可工作中的優點的同時，也應該看到其中的不足，比如在衛生抽查中出現過抽查人員與當事人產生分歧，衛生抽查過程中對于宿舍存在的問題不能面面俱到的提醒，衛生成績張貼不及時等情況，這就要求我們平時的工作更加一絲不茍，及時到位。需要說明的一點是，衛生部扮演著學院衛生監督者和協調者的角色，平時可能跟同學們交流不夠，抽查過程中容易引起同學們的不理解，我想我們以后會更加注意文明禮貌和溝通技巧，同學們也要給予我們充分的理解，只有這樣才能真正創建“一家人”的氛圍，共同進步。
榮譽只說明過去，我們做好準備迎接新的挑戰。面對成績，我們不能盲目的沾沾自喜，止步不前，因為還不斷會有新的問題需要大家一起解決。希望在以后的工作中，學院領導、老師和同學們一如既往的給予我們支持，我們定會認真總結過去，吸取教訓，不斷進步，以更加積極的姿態更好地為同學們服好務，為我們學院取得更好的成績不懈努力。
學生會衛生部部長工作匯報3時光飛逝，不知不覺中，本學期衛生部的工作已經結束。在徐老師的帶領下我們部本學期的工作比以前又有了一個新的臺階。我們的工作比以前增加了很多的創新，開展了豐富多彩的活動，加入了許多以前沒有的東西，完善了我們的檢查制度，增強了檢查的力度，使學校的教室衛生有了一個新的高度。作為一所“衛生學?！?，學校的校園衛生和教室衛生更顯得尤為重要，所以本學期我們加大了檢查力度，增加了檢查次數、方式、項目，意在能幫助全校同學養成良好的衛生習慣，就目前來看這些措施已經取得了一定的成效。馬克思曾經說過：“人類因為熱衷于總結過去而進步?！睘榱四苁刮覀兊墓ぷ髂苋〉酶嗟倪M步和提高，我們在工作中總是在不斷地總結過去，改正過去出現的錯誤。在此我對衛生部本學期的工作進行總結，力求獲得更多的經驗和教訓，總結如下：
1.在原有日常檢查的基礎上增加了中午的檢查：日常檢查分別為早晨7：30、中午1：30和晚上7：30，主要檢查地面、黑板板槽、暖氣、垃圾和衛生工具與物品擺放、地面口香糖。通過我們的及時檢查，很多班級衛生有了很大的改善，同時也給11級新同學養成了一個良好的衛生習慣。同學們也能積極主動地打掃教室衛生，為同學們創造了一個良好的學習環境。開展衛生抽查的意圖在于能使各班同學能養成良好的衛生習慣，隨時隨刻保持教室衛生，意識到保持衛生的重要性。
2.在國慶節期間我們組織了“教室文化大比拼”活動，本次活動全校各班積極參與其中并由校領導和學生科老師、學生會干部、學生會衛生部成員進行點評，從而使活動圓滿成功。本次活動不僅使學生養成了良好的衛生習慣，同學們還將書法美術作品和自己用廢舊物品做的手工制品裝飾教室，大大提高了教室文化氣氛，豐富了校園文化，拓展了創新意識，宣傳了低碳環保理念，使學生在和諧整潔的環境中學習。
3.嚴格大掃除衛生檢查：由于日常檢查在項目和人員等方面都存在一些問題所以檢查無法涉及各個方面，只能找一些重要的'項目進行檢查，所以大掃除衛生檢查對于衛生死角及教室整體檢查顯得尤為重要。本學期我們部加強了大掃除的檢查的力度，使一些衛生死角得到了有效的整治，嚴格規定了考場的布置方式，為外來考試營造了一個良好的考試環境。
4.繼續實行“每日反饋”及“負責人簽到”制度：使我們的檢查更加透明并且使各班能隨時了解都自己班級存在的不足。通過這個項目的開展可以讓各班的班主任老師、衛生負責人、各班同學能及時清楚的了解在一天內存在的問題，以便立即采取措施整改。
出處 FanwEN.cHAZiDIAN.COM
反饋表的形式在周二匯報到班主任老師處，引起班主任老師的重視，并以此監督。大掃除結束后我部會把每周大掃除出現的問題以書面形式貼在公告欄內或下周一升旗時由學生科老師把好的班級和不好的班級給予公布，以示提醒。使各班負責人能夠引起重視并及時整改。
6.嚴格要求部內成員：加強了對出勤及遵守紀律的要求，對于部內所有成員一視同仁，對有違法紀律的成員嚴格按照“衛生部成員考核制度”執行。
7.每周召開部內成員例會：本學期我們部門每周進行一次部內成員例會。通過開會對我們部的檢查方式及可開展的活動各抒己見，大家集思廣益使我們部門的各方面均有了很大的提高。通過例會還可以將學校布置的各項事情及時的傳遞給每位成員。
8.培養部內成員的時間觀念：作為學生會的成員應樹立嚴格的時間觀念，只有這樣才能更好的協助學校為同學服務。所以本學期我們的一個工作重點就是培養部內成員的時間觀念，并將遲到納入了考核制度當中，力求每位同學做到檢查、開會及時到，有事提前請假。通過一學期的努力部內成員的時間觀念有了顯著的提高，遲到現象得到了有效的控制。
9.及時向各班傳達大掃除檢查時間及其它各項事宜：在檢查之前讓本部干事提前通知各班衛生委員讓同學們都知道大掃除時間。為了使通知能到達每個班級我們在通知后也會讓各班負責人簽字確認，這樣能有效的防止有些班級收不到通知。同時我們在課件也會通知廣播站進行廣播通知。
10.統一細化了檢查標準，體現了檢查的人性化：本學期通過部內例會的相互交流我們對于各項檢查項目的扣分標準做了進一步的統一，實行了分段扣分的方法，增加了我們日常檢查的公平性。例如我們對于地面、黑板板槽的檢查改變了以往的檢查標準，使我們的檢查變得更加人性化。
在不斷進步、不斷創新的同時我們部門依然存在著一些問題，主要的問題如下：
1.本學期和衛生委員的交流時間較少，由于某些原因我們沒有召開“衛生委員會”和“衛生委員座談會”
2.部內成員對于檢查的重視程度不強，沒有樹立嚴格檢查的觀念。
3.部內成員的工作認真程度有待提高，總表、反饋表偶爾會出現出錯現象。
針對存在的這些問題我希望在新的學期能夠逐一解決，使我們部變的更加玩啥，具體的解決方式我已經在“新學期計劃”中做出了計劃。
回想過去的一學期，在徐老師的帶領下，我們部的工作有條不紊的進行并始終堅持自己的原則以虛心進取的心態面對每一件事。作為學生會的檢查部門，我們本著協助學校、為同學們服務的態度，認真負責的完成我們的工作。同時，我們取得的每一分成績都離不開分管老師的悉心教導，在下學期的工作中衛生部全體成員將貢獻出自己的一份力量，同舟共濟，創造衛生部的美好明天。
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