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                2024年組織生活會個人發言提綱(精選7篇)

                2024年組織生活會個人發言提綱(精選7篇)



                組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想,總結交流經驗,開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度,以下是小編精心整理的2024年組織生活會個人發言提綱(精選7篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

                2024年組織生活會個人發言提綱 篇1

                同志們:

                為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,根據主題教育領導小組關于召開專題組織生活會的工作安排,今天,我也以黨委委員的身份,列席督導XX黨支部組織生活會。下面我就會議開展情況進行點評,并代表支部作簡要總結和表態發言。

                剛才,作為本支部書記,我親身參與了組織生活會的全部流程??偟膩碚f,黨支部對本次會議高度重視,會前能認真組織學習研討,深入開展談心談話,廣泛征求意見建議,深刻查擺問題不足,準備工作充分有力;會議程序嚴格規范,會上大家相互之間開展了嚴肅認真的批評與自我批評,做到開誠布公、實事求是、紅臉出汗,開出了高質量、好效果,是一次認真、務實、團結的會議,對各位來說也是一次深刻的政治體檢和嚴格的黨性錘煉,達到了提高認識、幫助同志、增進團結、促進工作的預期目的。

                當然,從更高標準、更嚴要求來說,也還存在一些不足……

                下面,結合工作實際,對大家談幾點意見:

                一是強化政治統領,切實用黨的創新理論統一思想、指導實踐。政治的高度決定思想的深度和行動的準度,錨準航向方能行穩致遠。今年是全面貫徹落實黨的XX大精神的開局之年,我們要從講政治的高度,學深悟透其中的思想精髓和核心要義,始終堅持原汁原味地學、全面系統地學、逐條逐句地學,心懷“國之大者”,在學思踐悟中深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要把黨的XX大精神和學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育結合起來,積極參與“支部黨員上講臺”專題宣講、微黨課活動等活動,打造精品宣講課程,創新學習教育形式,掀起學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想新的熱潮,不斷學以致用、指導實踐、推動工作。

                二是堅持刀刃向內,不折不扣抓好整改落實。整改的成效決定組織生活會的質量。堅決做好組織生活會“后半篇文章”,支部書記要帶頭做表率,帶頭做整改,以刀刃向內的勇氣抓實抓細整改落實工作,做到解決問題行之有效、改進工作立竿見影。各位黨員要深入挖掘問題存在的根源,列出整改清單,限定整改時限,實行對號銷賬管理。對突出問題“依病開方”“對癥下藥”,做到“藥到病除”,切實把“問題清單”化作“成績藍圖”,把整改成效轉化為發展優勢,以扎實的整改成效,保證組織生活會開出高質量、開出高水平。需要強調的是,在去年兩輪XX檢查中,各黨支部或多或少都暴露出一些短板和弱項,今年要著重對照去年發現的問題主動自查自糾,堅決杜絕問題“死灰復燃”,切實鞏固標準化規范化建設成效。

                三是突出作用發揮,圍繞大局推動高質量發展。今年是XX再出發的起步之年,是貫徹高質量發展的關鍵之年,市局黨組提出了“四個提檔升級”工作部署,為推動高質量發展錨定戰略方向。支部要認真、全面、準確領會上級部署要求,堅持立足職能、圍繞中心、服務大局,圍繞“高質量黨建推動高質量發展主題,發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,更加突出主觀能動性和創造性,在創新自選動作、豐富活動載體、推動黨業融合、擦亮支部品牌上想點子、下功夫、出成效。各位黨員要始終胸懷著眼長遠的格局,樹牢爭創一流的精神,激活守正創新的動力,堅持狠抓落實的作風,為推動XX高質量發展凝聚先鋒力量。

                2024年組織生活會個人發言提綱 篇2

                尊敬的領導、同事們:

                大家好!在這春意盎然的季節里,我們歡聚一堂,召開2024年度組織生活會。在此,我謹代表我個人,對本次會議提出的主題進行發言,并梳理一年來在工作、學習、生活各方面的得失,以及對未來的展望和計劃。

                首先,我要認真對照黨章黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想,對照中央提出的各項方針政策,對照單位及部門的工作要求,深入查找差距、不足。作為一名有著多年工作經驗的職員,我深知終身學習的重要性。過去一年中,我努力跟上時代步伐,不斷更新自身知識結構,積極參加單位組織的各類培訓,提升專業能力。然而,我也時刻警醒,要保持謙遜謹慎的心態,克服學習過程中出現的浮躁情緒。

                在工作上,我始終把單位的整體利益放在首位,認真履職盡責,努力完成每一項任務。今年,在參與某重要項目時,我發揮了一定的專業特長,并取得了一些成績。國家和單位對我的信任和肯定,給予了我極大的鼓勵。我深刻感受到,作為一名職員,我的每一個努力都對單位的發展有著不可替代的意義。但是,回顧一年來的工作,也發現了個別環節存在疏忽和缺失,如項目策劃階段的預見性不足,溝通協調能力有待加強。在今后的工作中,我將對這些問題加以重點改進,以便能夠更好地服務于單位和集體。

                在學習上,我遵循終身學習的原則,不僅僅關注專業領域的深耕,也注重拓寬知識面,增強了解國家大政方針的意識。這不僅提升了我自身的思想政治水平,也為工作決策提供了理論支撐。不過,在忙碌的工作之余,我發現自己的學習時間有時安排的不夠合理,學習效率也有所波動,這也提醒我在新的一年里需要更加科學地安排自己的工作與學習,更高效地利用時間。

                在生活上,我堅持簡樸務實的作風,時刻提醒自己保持良好的生活態度和習慣。過去的一年中,我努力過上有益身心健康的生活,堅守健康的飲食習慣,定期進行體育鍛煉。然而,在家庭與工作的平衡上,我發現自己有時候處理不當,碰到緊張的工作時,難免忽視了對家庭的關懷。未來,我將更加注重時間管理和情感投入,盡量實現工作與家庭的雙贏。

                展望新的一年,我將以更加堅定的信念和更加扎實的工作作風,不斷奮勇前進。針對自我反省中發現的不足與問題,我將做以下幾點努力:

                一是加強理論學習,不斷提升自我境界。深入學習黨的創新理論,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,用理論武裝頭腦,指導實踐,提升實際工作的理論高度和深度。

                二是在工作上,我計劃更加主動地學習先進的工作方法,強化執行力和責任心,提高工作效率和質量。在面對任務時更加敏銳和細致,注重團隊合作,努力營造和諧的工作氛圍,打造具有高效協同性的團隊。

                三是繼續加強學習,尤其是專業知識的更新和提升,保持與時代進步的同步,不斷創新思維,增強解決實際問題的能力。

                四是在生活態度上,我將注重工作與生活的平衡,努力營造溫馨和諧的家庭環境,給家人更多的關心和支持,同時養成更加科學合理的生活習慣,保持良好的身體和精神狀況。

                最后,我深感責任重大,機遇與挑戰并存。在新的一年里,我將以實際行動踐行初心使命,不辱使命,不負韶華。我堅信,通過不懈努力,在大家的共同努力下,我們的團隊和事業一定會迎來更加燦煌的明天。

                感謝大家的聆聽,也期待大家的批評和指導。讓我們攜手共進,為實現新的輝煌目標而奮斗!

                謝謝大家!

                2024年組織生活會個人發言提綱 篇3

                此次召開的組織生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會,按照要求,我認真對照平時的實際工作和思想動態,遵循實事求是的原則,查找問題,深刻剖析,認真總結,結合工作實際,認真開展自我批評,并明確下一步的努力方向,現將一年工作中存在的情況向領導和同事作一個簡要的匯報。

                一、學習情況

                一年來,本人積極參加黨支部組織的“三會一課”學習活動,認真學習了黨的十八屆六中全會、十九大會議精神,認真學習和深

                刻領會習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨章程》等。時刻牢記與以習近平為核心的黨中央保持一致,認真學習貫徹黨的路線和各項方針、政策、決議,牢固樹立“四個意識”,認真遵守廉潔自律各項規定,努力爭做一名合格黨員。

                二、整改情況

                在2017年度組織生活會及2018年兩次專題組織生活會主要存在以下問題:理想信念有所松懈,奮斗精神有所淡化;宗旨觀念減退,為民情懷有所淡化;主觀主義滋長,求實作風有所淡化;自我要求有所放松;工作中有依靠思想。本人針對以上問題做出了相應整改,但還沒達到黨對我的要求,下一步將繼續不斷改進工作作風,加強學習,求真務實,開拓創新。

                三、存在的問題

                1、理論學習不系統、不深入。在學習上,缺乏系統性和深入性,靜下心來認真學習黨的基本理論知識、作風建設理論和業務知識不夠,學習只局限于“三會一課”的學習,會后抄抄文件精神,沒有真正掌握這些理論的深刻內涵,沒有真正地學以致用,不能有效地促進和創新工作。

                2、創新意識、進取精神不夠強。思想觀念還不能完全適應發展的要求,站位不高,眼界不寬。有時從客觀條件上找原因多,從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面找原因少。在思考、決

                策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性。有時只顧埋頭做事,不會主動思考,想辦法、出點子較少。

                3、管理服務方式不到位。一方面礙于面子,顧及情緒,存在管理不嚴、管理不到位、工作落實有折扣或未落實到位的現象,有時存在著應付以求過關的想法;另一方面,遇到緊急事件時,有急躁情緒,缺乏科學的方法方式。

                4、執行力不夠強。存在工作布置多,督促檢查少,執行過程中存在抓而不緊、抓而不細現象,收效不好。制定出臺了相關工作制度,但執行制度的意識不強。

                5、主動性不強。有時滿足于現狀,重視取得的成績,容易滿足;對存在的問題和困難,容易有畏難情緒,或者有“等”、“靠”的思想。

                四、整改措施

                經過深刻剖析,本人認為主要原因是在理想信念、宗旨意識、理論學習、群眾觀點、黨性修養、等方面與從嚴治黨的要求還不同程度存在差距和問題。將從以下幾個方面進行整改:

                1、把學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨問責條例》、習近平總書記關于從嚴治黨一系列重要講話精神作為當前的一項重要政治任務抓緊抓好,用講話精神統一思想、武裝頭腦,扎扎實實搞好學習活動,下定決心、努力解決“不嚴不實”方面存在的問題。

                2、轉變工作態度,堅決克服應付的工作態度,要結合工作發展的實際,整體謀劃,找準工作的切入點,提高工作效率和質量,落實好各項工作。

                3、增強事業心和責任感。必須積極進取,振作精神,作出表率;堅決克服等、靠的思想,帶領綜合辦人員想辦法克服存在的困難,敢于迎難而上,帶領大家積極進取。

                4、執行好民主集中制,自覺維護單位團結,努力做好工作,一切從大局出發,從黨的事業出發,加強綜合辦同事間溝通和談心工作,交流思想,開展好批評與自我批評,相互支持。增強大局觀念,克服自由主義,要做到不利于團結的話不說,不利于團結的事不做。

                以上對照檢查,請各位同志批評指正。

                2024年組織生活會個人發言提綱 篇4

                按照上級黨委統一部署,本人堅持問題導向,緊緊圍繞主題,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真從思想政治、精神狀態和工作作風三個方面深刻查找問題,分析問題根源,并提出整改措施?,F將個人檢查對照情況報告如下:

                一、查找的突出問題

                (一)思想政治方面

                1.理論學習的韌勁不強。對政治理論的學習滿足于支部的集中學習,或者閑暇時間翻翻網頁,看看新聞等,缺乏系統性的政治理論學習,讀原著、學原文、悟原理方面做得不夠,學習的韌勁有所松懈。

                2.理論聯系并指導實際運用不夠。在實際工作中,沒有很好地運用所學理論知識指導實際工作,如工作計劃的安排、績效考核、員工心理疏導等方面,較多地是按部就班,還不善于所學知識運用到實際工作中去。

                (二)精神狀態方面

                3.吃苦精神不夠。一是主動自我加壓的精神不夠,對待繁瑣的工作,有時會缺乏耐心,會忙里偷閑,加班加點工作的恒心有所下降;二是攻堅克難的決心有所松懈,對棘手的問題,沒有化壓力為動力,自我感覺良好。

                4.精益求精的精神不夠。工作上按部就班較多,比如在所績效考核方面,更多的是按照上級要求或參照其他單位做法,套模板,思路固化,沒有很好地結合單位實際,深入調研、探索,精化細化。

                (三)工作作風方面

                5.工作要求嚴,指導少。對待交派的工作,在工作細致度或工作悟性方面要求較多,但真正耐心細致地指導方面做得不夠,缺乏有效地工作引導。

                6.服務意識不強。日常坐在辦公室工作的時間較多,深入基層一線的時間較少,主動與一線員工溝通交流較少,為基層解決實際困難的能力有待加強,服務意識還欠缺。

                二、產生問題的主要原因

                對照以上問題,本人認真剖析問題產生的根源,雖然存在一定的外因,但內因還是主要的,具體表現在:

                (一)對黨性修養不夠重視。由于自己平常忙于一些具體的日常事務,經常以工作忙為借口,忽略對黨的理論知識的學習,沒有認真按照黨性原則進行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善。在這方面,主要是由于自己思想上沒有引起足夠的重視,總認為日常的學習不過是蜻蜓點水,難以有成效,所以就放松學習,放松自己的黨性鍛煉和黨性修養。

                (二)理論學習缺乏系統性。思想上對理論重要性的認識,沒有上升到應有的高度,停于形式,時間觀念不強,沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統性,或是為了進行某一方面理論研究的需要,或是為了應付工作上的需要,對政治理論學習缺乏深入了解,對知識缺乏系統學習,流于一知半解,影響了理論水平的提高。

                (三)服務基層缺乏主動性。主要是放松對主觀世界的改造。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上為員工服務觀念淡薄,真正為群眾想得少、做得少。

                (四)自我要求不夠嚴格。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗,按部就班,忽視了自我的進一步完善和提高,不能緊緊跟上發展的需要,降低了自我要求。

                三、具體整改措施

                (一)加強政治理論學習,牢固樹立“四個意識”和“四個自信”。把加強政治理論學習擺在各項工作的首要位置,繼續著重深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記的系列重要講話精神,不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦,創新工作方式方法,開創性工作,不斷增強共產黨員的先進性和純潔性。

                堅定正確的政治方向,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決貫徹工作請示報告制,堅決擁護和執行黨中央決策部署和上級黨委的各項決議決定。深入學習領悟上級有關文件的精神和要求,吃透文件精神,扎實落實上級黨委各項決議和決定。

                時刻牢記自己的第一身份是共產黨員,把為黨工作作為工作的第一職責,做到忠誠于組織,任何時候都與黨同心同德,做到對黨忠誠老實,言行一致。同時,增強主動與兩面派、兩面人斗爭意識,自覺維護黨中央權威。

                (二)敢于擔當,積極工作。一是增強工作的主動性,在保質保量完成上級安排的工作的同時,積極總結工作經驗,銳意進取、恪盡職守,大膽探索、開拓創新,創造性地開展工作。二是增加換

                位思考的能力,時常站在他人角度考慮問題,站在大局的角度考慮問題,勇于擔當負責。

                (三)增強服務意識,嚴格廉潔自律。堅持一切為了群眾的原則,主動服務杜絕被動性,增強群眾意識、責任意識和大局意識。在工作中始終用一種嚴謹的態度來對待自己的崗位工作,對自己的崗位負責;嚴格執行黨的各項廉潔自律規定,守住防線,管住行為,守住清白。一是筑牢思想防線,切實增強紀律觀念。二是強化行為規范,把紀律觀念外化為行為。三是自覺接受監督,把接受監督的過程作為自我完善、自我提高的過程。

                四、需要報告的事項

                2018年度,本人無重大事項報告,無巡視反饋、組織約談、問責情況。本人自身不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。

                2024年組織生活會個人發言提綱 篇5

                按照上級關于認真開展2018年度組織生活會的通知要求,本人以黨的十九大精神為指導,結合工作實際,就思想政治方面、精神狀態方面和工作作風方面進行了認真自查,現將查找情況匯報如下:

                一、查找突出問題

                1、思想政治方面:日常工作中沒有把政治理論學習放在突出位置,學習不夠深入,對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習缺乏連續性、系統性和全面性。對于一些新知識、新理論缺乏刻苦專研的精神,存在走過場和重業務輕理論的想法,學習自覺性不夠,學習制度堅持的不好,致使學習無論從廣度和深度上都有欠缺。

                2、精神狀態方面:一是創新意識還不夠強,沒有充分發揮主觀能動性,往往是按部就班,對中心安排的工作和分管工作雖然能夠盡力干好,對日常工作也有所思考,但思想上總有這樣那樣的顧慮,怕違規,怕越位。有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態,不敢打破原有框框,求穩怕難,不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作新局面,對一些任務緊、要求高的工作往往

                存在優質時達不到高效,高效中難以達到優質。二是工作前瞻性不夠,干工作有時候存在“頭痛醫頭,腳痛醫腳”的現象,沒有系統性地分析和解決深層次的問題。

                3、工作作風方面:作為收費所副所長能夠較好地抓好分管工作,但對日常管理和后勤管理工作抓的不夠細致,對制度重視不夠,制度落實有差距,有些工作布置了但沒有及時跟進落實情況,導致效率不高。

                二、存在問題的原因

                1、學習自覺性不夠強,作為副所長認為只要日常工作能夠正常推進就可以,以至于學習動力不足,缺乏學習主動性。

                2、我個人在紀律方面能夠嚴格要求自己,時刻記住正人先正己,要求別人做到的自己首先做到。但仍然在有些問題處理上存在不嚴格、不細致、不到位的現象。

                三、改進的方向和措施

                針對自身存在的問題和不足,在今后的工作學習和生活中,我將在中心的正確領導下,切實抓好整改落實,不斷提高工作水平。

                1、加強理論學習,樹牢“四個意識”,切實做到對黨絕對忠誠,增強學習的系統性、連貫性、整體性,把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本,貫穿實踐,指導工作,做到政治過硬。原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章,真正做到入腦入心、融會貫通。

                2、強化實干擔當,在工作中盡心盡力履行崗位職責,以肯干事體現擔當,以會干事體現能力,以干成事體現落實。

                3、養成勤于思考的習慣,增強工作的主動性和預見性,真抓實干抓好各項工作的落實,創造性地開展工作。

                4、嚴守紀律規矩,樹立黨員干部的良好形象,始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己,持之以恒貫徹落實中央八項規定,認真履行“一崗雙責”。

                四、個人需要報告的重大事項

                本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在2018年度沒有需要報告的個人重大事項。

                今后我將在黨組織的關心幫助和同志們的大力支持下,進一步提高思想認識,轉變工作作風,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范,高標準、嚴要求做好各項工作,為XX所的發展作出自己的貢獻。

                2024年組織生活會個人發言提綱 篇6

                按照縣紀委、縣委組織部《關于認真開好20xx年度黨員組織生活會和民主評議黨員活動的通知》要求,近期,我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》《習近平談治國理政(第二卷)》等內容,在征求意見建議和談心談話活動的基礎上,緊扣這次組織生活會確定的主題,深入查找了自身在“思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷”四個方面存在的主要問題,并對問題產生的原因進行了深刻剖析,制定整改措施,明確努力方向?,F將個人對照檢查情況報告如下:

                一、存在的主要問題

                (一)在思想政治方面

                還存在持續改造不夠的問題

                這些年,自己能夠不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造,不斷堅定理想信念、提升政治素質

                但深入剖析反思,還存在以下問題:一是理論武裝還不夠深入

                平時,雖然自己能夠圍繞習總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,跟進學、全面學、系統學,領悟蘊含其中的世界觀方法論,掌握改造思想的有力武器,但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題,特別是活學活用、轉化運用還不夠,存在以干代學、重干輕學的現象,沒有真正內化為價值取向、思維素養、理念思路

                二是政治理論學習不夠

                自身對政治理論學習存在理解偏差,學習重業務知識輕政治理論知識

                在參加各種理論學習教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情況;對黨的理論學習不深入,理解不透徹

                三是請示報告制度落實不到位

                在按要求報告個人事項等方面,整體上都能夠不折不扣地落實到位,但有時抱有“怕麻煩”的心理,在一些小事小節上做的還不夠到位

                不重視請示報告制度,沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識,按習慣行事、自由行事,在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題

                四是自己對“新時代新擔當新作為”的思想認識還停留在老思想、老觀念上,僅僅滿足于對字面的理解,滿足于不出問題,沒有真正的落實到行動上

                有時認為,自己不是主要領導,出了事由領導承擔,與自己也沒關系,把責任都推給領導,這也是自己不敢擔當的具體表現

                (二)在精神狀態方面。還存在進取精神不強的問題??傮w來說自己能夠在本職分管領域推進工作、狠抓落實,但也存在安于現狀、不思進取、不敢擔當問題。

                一是責任擔當精神不足

                在領導崗位時間長了,改革攻堅、加快發展的銳氣和闖勁不如以前,特別是隨著年齡的增長,認為工作已經不錯了,成績也有了,現在外部環境又很嚴,看住門不出事就行了,標準不高、闖勁不足,對遇到的發展難題破解力度不大

                這存在“過得去、差不多”的自滿心態,出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒,過去那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰”的開拓勁頭,那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神,較之前有所淡化和銳減

                二是攻堅克難勇氣不夠

                在xxx任務面前沒有拼盡全力地豁出去沖在前,以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿,而是工作患得患失,困難矛盾面前有推脫、躲避的思想

                思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事,對一些見效慢的事、歷史遺留下來的事,抓的積極性還不高,還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣,還存在繞著走、推著干的問題

                三是奮勇爭先意識不強

                在工作中還存在按部就班現象,思路還不夠活,站位還不夠高,格局還不夠大,工作上缺乏新意,缺少亮點

                比如,在謀劃工作時,有時還囿于自己分管的“一畝三分地”中,沒有站在全局來思考謀劃XX的發展

                四是開拓創新觀念保守

                在創新實踐中,總感到,創新是一個擔風險、找苦吃的過程,受苦受累不說,搞不好還會帶來一些不必要的麻煩,甚至惹來不必要的議論

                如果按照上級指示要求抓落實,就不會有什么大的問題,憑借自己的實踐經驗辦事,就不會有大的風險,因而在創新工作方法,創造性抓好工作落實方面做的還很不夠,有一種漸進求穩的思想,開拓創新的觀念沒有很好地確立起來

                (三)在工作作風方面,還存在求真務實不夠的問題

                堅持求真務實的思想作風和工作作風,不僅是加強黨性修養的重要要求,還是以科學的工作態度和端正的指導思想抓落實的根本所在

                基于這一認識,工作實踐中我始終堅持正確的工作指導,注重加強調查研究,無論是大項任務,還是在日常工作中,每次我都帶頭深入一線調查了解,掌握第一手材料,并深入研究具體情況,制定相應措施,確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果

                雖然在這些方面做了一些工作,取得了一點成績,但是認真查糾起來,還存在一些問題和不足

                一是抓落實的力度還不夠

                客觀上講我有很強的工作責任心,也有想干事業的熱情和干好工作的激情,但由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神,導致工作的標準還不夠高

                有時由于事務性工作多,牽扯了許多心思精力,沒有深入一線親自督導指揮

                二是深入調查研究不夠

                雖然自己經常深入基層,往往面上檢查多,深入調查少;具體幫帶指導不夠及時有力;隨時隨地檢查多,靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題,批評指責多,指導幫帶少

                反思自己在大的方向上沒有差池,但在深入基層上還有差距,具體表現在,聯系群眾的形象沒有真正樹立起來,對基層建設的情況還不夠了解,對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚,眼睛向上看得多,向下看得少,關心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠

                三是對工作統籌協調不夠

                雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層,在打牢基礎上下功夫,但面對大項活動多,工作任務重的實際,不能及時統籌兼顧各項工作,尤其是與其他部門之間溝通協調不夠,給基層安排工作、部署任務時時多過滿,致使基層工作撞車,影響了落實的質量效果,另外,還存在不能夠根據機關干部的工作能力確定任務和標準,重有形輕無形、重行為輕思想、重結果輕過程的問題

                四是對形式主義問題制止不夠

                我深知形式主義的危害,但是杜絕方面做的還不夠完全

                比如,有時臨近上級工作組檢查,個別單位組織人員補課不是補內容而是補筆記、背要點,為了爭取時間迎接檢查,自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如,在有上級工作組檢查時,自己也總是盡量把本單位的優點暴露給領導看,而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避,不愿主動揭露

                究其原因,還是受名利思想的束縛和影響造成的

                (四)在為民情懷方面,還存在表率作用不夠的問題

                我認為,保持為民情懷,既是立身處世之基,也是為官立業之本

                為此,我經常提醒自己,一定要謙虛謹慎,嚴于律己

                在這個方面,作為一名黨員領導干部,我能夠積極建言獻策

                在平時工作生活中

                我自覺遵守各項紀律規定,嚴格要求自己,用自己崗位職責的標準來衡量,還存在以下不足:一是事業心責任感還有差距

                近年來,隨著工作崗位的變換,在辦公室的時間長了,“接地氣”少了,身上的官氣多了,考慮家庭問題多了,考慮自身健康多了,與基層群眾的距離大了,敬業奉獻和服務群眾的意識淡化,有時瞻前顧后,分心走神

                二是公正用權還有差距

                在思想內心深處,有時對事業崗位、職務權力還存在一定的模糊認識

                比如,看作是衡量事業的標準,偏頗地把職務提升等同于事業有成、人生成功;看作是改善生活的臺階,片面地認為級別高了,可以享有更好的待遇、更高的規格;看作是聯絡交往的平臺,錯誤地認為權力大了,面子也就大了,能多交一些人、多辦一些事

                這反映出,自己的權力觀有認識錯位、私心雜念,沒有真正搞清權力的服務內涵、責任本質、兩面屬性

                三是嚴格自我約束還有差距

                雖然自己在生活中能夠講自律、有操守,重大原則問題不含糊,敏感事務不插手,自覺凈化“三圈”,管住愛好、管住交往

                但在落實要求中有時還摻雜人之常情,紅線意識在思想深處還有模糊地帶,比如,逢年過節,還存在與一些老同學、老朋友請吃吃請的問題;有時覺得生活條件好了,穿戴上好點,飲食上好點,也不會造成什么不良影響

                二、下一步努力的方向和整改措施

                (一)以強烈的恐慌感危機感抓學習強素質

                一是認真學習習總書記系列重要講話精神,特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,在系列理解、融會貫通上下功夫,不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,始終嚴守政治紀律和政治規矩,堅決做到“兩個維護”

                二是加強學習的自覺性

                自覺落實自學計劃,正確處理工學矛盾,按照缺什么學什么,需要什么學什么的原則,認真進行“充電”和“補血”,堅持學習的系統性、經常性,突出知識性和實用性,自覺完成規定的學習內容,使學習進入思想進入工作

                三是注重學習致用

                要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一

                (二)以強烈的事業心責任感履好職盡好責。在今后的工作中,一是端正服務基層的指導思想。以基層滿意不滿意為工作標準,扎扎實實為基層辦實事。二是要樹立扎實的工作作風。做到不給領導添麻煩,不給基層添忙亂,勤勤懇懇工作,老老實實辦事,確保各項工作的持續有力深入地推進。三是注重工作的科學性。在工作中不斷總結經驗,提高工作謀劃能力,統籌能力、無論什么事都要科學安排,周密計劃,嚴密組織,確保終端效果的落實。

                (三)以嚴格的標準意識改作風樹形象。牢固樹立群眾觀念、為民情懷,貫徹以人為本理念,堅持眼睛向下看、身子往下沉,深入邊遠艱苦地區,把工作做到老百姓的心坎里。注重培養“快、準、嚴、細、實”的工作作風,對自己經手的每一件事,做到善于思考,注重細節,以雷厲風行的工作作風、求真務實的工作態度和嚴謹細致的工作標準,確保一手工作質量。注重作風養成,嚴于律己,嚴格執行黨風廉政建設相關規定,自覺做到不違規、不越線,樹立黨員領導干部的良好形象。

                2024年組織生活會個人發言提綱 篇7

                通過爭先創優活動的開展,我對實踐科學發展觀活動有了進一步的認識,明確了開展深入學習實踐科學發展觀活動的重大意義,意識到作為一名職業院校教師在進行自我完善的同時,必須快速適應新形勢對職業教育者的要求,并應樹立終身學習探索的觀念。為了使自己在以后的工作中切實改進思想、工作等方面存在的問題,現就自己的思想工作表現及過去存在的問題剖析如下:

                一、學習實踐科學發展觀活動的總體情況

                自我校學習實踐科學發展觀活動開展以來,我參加了集中學習、專題講座等環節的活動,通過前期的學習和自我反省本人認為取得了三方面的收獲。

                (一)理論知識得到了充實。認真學習了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述》等著作,并且聽取了有關專家關于科學發展觀的專題講座等。

                (二)科學發展的觀念得到了增強。通過集中學習、個人自學等,對科學發展觀的科學內涵、精神本質和根本要求有了更深層次的了解。

                (三)工作方式方法得到了改進。通過理論學習及實踐體驗,工作理念有了新的提升、工作方式方法有了新的改進。

                二、個人存在的主要問題

                (一)理論學習方面還沒有完全做到系統全面。雖說單位和部門組織的各項學習和活動都能積極參加,并能認真記錄和思考,但平時拘泥于日常工作,主動學習的自覺性不高。特別是學習的內容缺乏系統性、全面性,對很多新事物、新知識學習不夠透徹,掌握和運用不夠好。在內容上側重于與本職工作有關的工作,缺乏全面與系統的知識升華。結合自己思想實際的較少,思想政治素質還不完全適應新形勢發展的要求

                (二)工作作風方面還沒有完全做到深入細致。工作中在知人、知事、知情上還有一定差距。一是服務水平和質量還不夠高。超前服務意識不強,主動服務不夠,工作忙時有疲于應付的表現,一定程度上降低了工作標準。二是對同事之間的了解還不夠深入。有時忙于工作,與同事相互之間的思想交流不夠全面、深入。

                究其根源,有思想觀念上的,也有工作方法上的,但主要還是對科學發展觀的認識不夠,還缺乏科學發展的理念。

                三、今后的努力方向

                針對上述問題,本人將以此次爭先創優活動為契機,學好理論,積極實踐,使自己學習更加主動,工作更加努力,成效更加明顯。

                (一)勤學習,提高教學業務能力。面對新形勢,迫切要求加強政策理論的學習、業務知識的學習。一是推進學習工作化。要圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀,加強政治理論學習;以教育教學理論為核心,同時加強教育技術、職教管理等知識的學習。二是推進工作學習化。與同事在工作中相互借鑒學習,進一步開拓工作新思路。

                (二)優作風,提高服務學生意識。1、樂于服務。更加積極地站在作為一名黨員的立場,努力增強交流的優質化和實效性,切實做到及時溝通、主動交流、親近學生。2、善于服務。要積極地動腦筋、想辦法,解決學生的訴求,對于一時不能解決的,也要及時地做出說明。

                總之,通過科學發展觀活動的學習,我將結合實際工作,在學習實踐科學發展觀的深度和廣度上做文章,在科學和務實上下功夫,以科學發展觀為引擎,按照科學發展觀的具體要求來審視自己、規范自己、嚴格要求自己,不斷加強業務工作的責任感和緊迫感,在學習活動中接受教育,提升素質,增強本領,要時刻按照優秀教師的標準嚴格要求自己,解放思想,更新觀念,確立創新意識,善于動腦,勤于思考,開拓進取,始終站在時代的潮頭,不斷研究新情況,解決新問題,使自己的工作上一個新臺階。

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