<menuitem id="an1j4"></menuitem> 總結是對一段時間內工作、學習和生活表現的一種評估和總結?？偨Y時要結合具體的實踐和案例，用事實證明自己的觀點和總結是否準確。以下是一些成功人士的總結經驗，我們可以從中學習借鑒。
加強職業監管力度，強化企業第一責任人意識，保護勞動者身體健康，決定開展職業衛生專項整治工作，并下發了通知），于5月下旬至9月底開展職業衛生專項整治工作?，F將本次整治活動情況。
總結。
如下：
一、領導重視，精心組織，周密部署。
各地衛生監督機構對這次專項行動比較重視，從貫徹落實科學發展觀、堅持以人為本，構建和諧社會的高度，來認識這項工作。各地均成立了專項整治工作領導小組，淄博市等監督所的領導小組由所長掛帥，加強了領導，進行了精心組織和周密安排。按照全省統一要求和行動方案的具體安排，各級衛生監督機構對本轄區的專項整治工作進行了研究和部署。確定了重點行業、重點企業和重點人群以及工作目標、方法和步驟，制定了本地的專項整治工作方案，并通過轉發通知或召開專題會議等形式將通知精神傳達到各級衛生監督機構，明確了責任，提高了認識，對本轄區的專項整治工作作了具體安排部署，確保專項整治工作的順利開展。
二、加強宣傳，狠抓落實，務求實效。
國家規定“職業病防治法宣傳周”為每年4月的最后一周，這次專項整治活動與宣傳周時間間隔較近，各地將專項整治活動和職業病防治法宣傳周活動有機結合，采取了內容豐富、形式多樣的《職業病防治法》等相關法律及職業病防治知識的宣傳活動。除發放宣傳材料、制作黑板報、宣傳欄、利用廣播、電臺、報刊等新聞媒體進行宣傳外，還組織衛生監督人員深入到企業廣泛宣傳職業病防治知識，有些市還制作專題節目，比如臨沂市與電臺健康連線節目組共同制作了一期職業病防治節目在臨沂電臺連續滾動播放。通過多種形式的大力宣傳，提高了全社會對職業病防治工作的認識，增強了企業法人的第一責任人意識和勞動者的自我保護意識，為專項行動的開展創造了良好的輿論氛圍。
三、突出重點，嚴格執法，增強素質。
各地按照制定的專項整治行動方案的要求，自5月下旬起，全省各級衛生監督機構集中監管力量，開展了專項整治活動。對粉塵危害嚴重的煤炭、非煤礦山、建材、冶金、化工等行業進行了監督檢查。
（一）全省共檢查企業4083家，其中煤炭行業141家，非煤礦山305家，建材行業787家，冶金行業288家，化工行業595家，其他行業1967家。檢查的企業中有專門職業病防治管理機構或措施的有2677家，占65.6%，進行了職業病危害評價與檢測的有2268家，占55.5%，現場有警示標識的為2532家，占62%，有職業病防護措施的有2925家，占71.6%，建立職業健康監護檔案的有3225家，占79%，配備個人防護用品的有3380家，使用個人防護用品的有3131家，占76.7%。接塵人員共256586人，其中農民工有110516，占43.1%。職工上崗前的職業健康檢查率為15.9%，在崗期間的查體率為61.7%，離崗時的查體率為2.4%，現有職業病人2621人。
（二）在專項整治活動中，共對207家違法企業進行了查處。其中對157家企業進行了警告、責令限期整改的處罰，對40家違法情節較嚴重的企業進行了警告、責令限期整改并處罰款的衛生行政處罰，共處罰款91.8萬元，對10家生產環境特別惡劣，違法情節特別嚴重的企業責令其停業。
通過專項整治行動的開展，使《職業病防治法》的宣傳更加深入到基層，提高了用人單位的自覺守法意識和職工的自我防護意識，維護了法律的尊嚴，保障了勞動者的健康權益。同時，也鍛煉了監督執法隊伍，規范了衛生監督人員的執法行為，積累了工作經驗，提高了執法辦案水平。
四、存在的問題。
通過這次專整治活動，規范了企業的職業衛生管理制度，增強了企業履行《職業病防治法》的意識，勞動者特別是農民工的職業病防護意識和維權意識有所增強，專項整治工作初見成效。同時，通過對中小企業的監督檢查，發現我省的職業衛生工作仍面臨著不少問題，主要表現在：
（一）職業病防治形勢嚴峻。
檢查中發現，多數企業，特別是鄉鎮企業、私營企業和農村個體工商戶，加工設備簡陋，所采用的生產工藝、技術落后，沒有配備基本的防護設施及個人防護用品，極易引發職業病危害。職業健康檢查率偏低，特別是崗前和離崗時的查體率更低，勞動者的職業病發病的潛在危險高，職業衛生防護制度落實情況和職業病患者治療經費保障與國家相關規定相比，存在較大差距。
（二）企業負責人法制觀念淡薄。
企業負責人對職業病防治工作的重要性認識不足，沒有履行《職業病防治法》規定的義務。勞動用工管理不規范，特別是農民工，多數沒有用工記錄，未簽訂勞動合同，有的無名稱、無工商登記。很多企業從未為接害工人查過體，無職工健康監護檔案；勞動者自我維權意識不強，個人防護意識不足，不能正確使用防護用品，缺乏自我保護能力。
（三）某些地方政府存在行政干預。
有些地方政府為招商引資，以支持經濟發展、減輕企業負擔為由，強調所謂“優化發展環境”，對企業實行地方保護主義，實行“企業生產寧靜日”制度：沒有重大、特急、特殊情況，每月1－25日不準進企業檢查；確需檢查也必須經同級有關部門批準方能進行，直接或間接地阻礙了衛生監督部門履行職責，制約了職業衛生監督執法工作的開展。
（四）監督執法隊伍較薄弱，技術服務機構服務能力有待加強。
目前，各地衛生監督機構多數存在職業衛生監督執法人員少，執法任務重的矛盾，監督人員的專業知識和執法水平也有待提高。職業衛生技術服務方面，與企業數量和所需開展的技術服務工作量相比，職業衛生技術服務機構數明顯不足，技術水平和檢測能力不能與技術服務工作量相匹配，影響了職業衛生工作的開展。
五、下一步工作打算。
針對存在的問題，我們應充分認識職業病防治工作的重要性和緊迫性，進一步強化措施，加大監督執法力度，重點抓好以下工作：
（一）進一步加大宣傳力度。充分利用各種媒體，采取多種宣傳形式，繼續在全社會廣泛深入地宣傳《職業病防治法》、《職業健康監護管理辦法》等法律法規，進一步增強用人單位自覺守法的意識和廣大勞動者的自我維權意識；營造一個自覺抵制、投訴舉報侵害勞動者健康權益行為的良好社會氛圍。
（二）爭取政府領導的重視，加強各部門間的信息溝通，建立協調工作機制。積極開發領導層，爭取政府領導對職業病防治工作的重視，真正將發展經濟與職業病防治同步納入議事日程。
（三）進一步加強領導，繼續抓工作落實。在前段集中力量專項整治的基礎上，繼續對職業病危害的重點領域、重點行業、重點企業，加大監督執法力度，督促用人單位認真落實好職業健康監護制度，建立健全職業病防治責任制、落實各項防護措施。對危害嚴重、安全生產隱患大，不能保障勞動者身體健康和生命安全的違法企業，要堅決依法查處。
（四）加強監督隊伍建設和對職業衛生技術服務機構的管理。要重視并加強職業衛生監督員的培訓工作，有針對性的加強縣、區及職業衛生監督人員的培訓，加大對基層衛生監督機構的督導、檢查，提高衛生監督隊伍的執法能力和水平。要充分發揮職業衛生技術服務機構在職業病防治工作中的重要作用，加強對服務機構的日常監督，規范職業衛生技術服務行為，提高服務能力與水平，使職業衛生監督執法能力和職業衛生技術服務能力適應我省職業衛生工作的需要，切實維護好廣大勞動者的合法權益，為經濟建設、構建和諧社會，做出積極的貢獻。
(本制度于2007年3月30日大隊長辦公會議通過)。
一、衛生監督員實施衛生監督檢查，必須遵循公開、公平、公正的原則，采取劃片包干、責任到人的方式履行監管職責，即大隊主要領導負領導責任，分管領導負落實責任，股室負責人負具體責任，股室人員負直接責任。
二、衛生監督員監督檢查時，應著裝亮證進入經營場所，并依據法律法規的有關規定履行檢查職責。
三、
衛生監督員在現場監督檢查過程中，應制作現場檢查筆錄，并根據情況提出指導意見，同時作好記錄。
四、衛生監督員對所轄片區的監督檢查每月不少于一次拉網式檢查,食品安全以城區餐飲單位為標準，醫療安全以城區醫療服務單位為標準，監督覆蓋率須達100℅。
五、衛生監督人員依法對行政管理相對人實施監督檢查時，不得妨礙被許可人正常的生產經營活動，不得向被許可人提出購買指定商品、接受有償服務等不正當要求，不得索取或者收受被許可人的財物，不得謀取其他利益。
六、衛生監督檢查嚴格實行獎懲，凡每月未達到監督檢查覆蓋率要求一次的，扣直接責任人2分，股室負責人1分，分管領導0.5分，主要領導0.2分；累計三次以上，對直接責任人予以通報批評；每年累計六次以上，取消直接責任人當年評優評先資格，并追究其行政責任。
七、因監督員監督不力或監督不到位造成食物中毒或社會影響的，將追究相關責任人的行政責任；情節嚴重構成犯罪的，依法承擔刑事責任。
八、有分值計算的，按分值扣分，沒有分值計算的，根據情況對直接責任人扣0.5—5分。
九、分值計算以全年或半年所發獎金或津貼予以折算，實行每半年由稽查股進行一次評查。
十、本制度適用于本單位職工，因大隊特殊安排延誤時間的除外。
本制度自2007年4月3日大隊職工會上公布之日起實施。
安全科第二檢查小組自12月18日至25日歷時6天，對所負責的第一、二實驗小學，實驗中學、xx學校等64所公辦學校、民辦機構和幼兒園進行了全面檢查和摸底。
問題突出的有xx鎮的xx幼兒園具有典型特點，滅火器擺放位置不正確，放在立柜上面連自己都夠不到；電源插座過低，不足半米；廚房使用煤氣罐，宿舍介于廚房和大廳之間，中間無過道而且房門向里面開，造成了很大的隱患。另外大橋外語的使用場所為一至四樓，樓道過窄，缺少第二消防通道，存在安全隱患。
檢查的義務教育學校有28所中學、中心校和村小學。其中存在的共同隱患有，很多村小的火爐缺少防護罩；校車交接不規范；門衛多不著裝，有閑人逗留登記制度不嚴；食堂和小賣店進貨渠道和手續嚴重不規范；農村學校幾乎都不使用防盜報警設備；有90%的食堂無防漏開關。
其中xx學校、xx學校和xx先進小學等幾所學校大門距離公路太近并且沒設減速裝置存在一定隱患。我們整改處理的方法是上放學期間用老師加強管護，防止危險發生；在校車方面有幾所學校的校車沒安裝防滑輪胎，問題產生的原因是買不到。
學校中有一實小、二實小、實驗中學、xx中學和xx中心校的工作成績較為突出。特點是他們將最細微的隱患都能加以妥善處理。比如一實小將食堂瓷磚打出花紋防止滑倒，xx中心校把各班級的火爐都用精致的鐵簾圍起來。xx中學及時清理冰面等等。這些學校的工作特點是，工作有專人負責，職能清晰，出現問題后不講理由，只講落實。
問題比較突出學校有，xx學校、和第四中學。比如登記制度和記錄不規范；監控設備不足；滅火器不足并且部分過期；賣店和食堂的衛生較差，門廳玻璃面積過大，未及時貼膜；樓頂有冰等情況。隱患突出。xx學校有小面包車違規接送學生。這些學校的工作特點是，管理混亂，職責不清，工作形式化，面對問題，推卸責任。
尊敬的各位領導、各位專家：
開學以來，我校認真貫徹落實省教育廳辦公室《關于開展2016年春季學期學校安全工作交叉檢查》的文件精神，把安全工作放在學校工作的首位，經過認真安排、部署、排查、整改，確保了學校開學初各項工作順利開展，實現了讓安全管理為學校新學期工作保駕護航?，F將我校開學前后安全工作匯報如下：
一、加強組織領導，夯實責任體系。
學校堅持“安全第一、預防為主”的原則，堅持“一把手負總責，副校長具體抓，年級負責人直接抓”制度，教職工“一崗雙責”制度，形成學校安全工作全覆蓋，各個環節全滲透，分工具體、全力配合、齊抓共管的良好局面。
同時，學校安全工作繼續在“精、細、實”上狠下功夫。學年初，學校與全體教職員簽訂了《安全管理責任書》等，把安全工作的職能、任務逐條細化，分解落實到各個部門，落實到班主任及全體教職員工，落實到每項工作的每個細節、每個時段、每個崗位，實行目標管理責任制，建立了覆蓋所有工作環節的安全工作責任體系。
二、嚴格排隱患查，實現防患未然。
1、本學期開學前，學校召開了校園安全工作會議，傳達和學習了相關文件精神并對新學期的的安全管理工作進行了全面的安排部署。學校各部門負責人分別就本學期安全工作在教育教學活動、校園建設、疾病防控、“一崗雙責”執行等方面如何具體落實進行了匯報。
2、在2月28日、29日學校組織報名注冊，在報名注冊過程中班主任與所有學生家長簽訂了《學生家長安全管理責任書》、《安全教育告家長明白書》等。
3、本期開學初，學校校長帶領總務處、安保處和食堂有關人員對學校教學設備、校園電路、消防器材、體育設施、應急通道、警務室、報警監控系統、教室及辦公室等進行了細致全面的檢查。對所發現的問題進行了詳細登記，并要求相關部門現場處理，馬上整改。
三、加強宣傳教育，增強防范意識。
1、開學第一周為“安全教育”周。開學第一天第一節課，全校13個班同時進行了“安全教育第一課”主題班會，各班教師經過前期精心準備，通過講解、圖片視頻演示等豐富多彩的形式，就課間活動安全、上下樓梯安全、交通安全、安全用火用電等內容向學生進行了講授，教會學生自我保護及有效地避免和預防各種事故發生的方法。為新學期學校安全工作奠定了一個良好的基礎。
2、3月1日，學校組織開展了新學期開學典禮，少先隊大隊輔導員對全校同學發出了“弘揚傳統文化，爭做美德少年”、“學習雷鋒、樹新風”的倡議，對全校同學的行為習慣、文明禮儀提出了具體的要求和殷切的期望。學校校長對全校同學進行了有關校園安全、交通安全、活動安全、飲食安全、家庭安全和提高自我保護意識和能力的安全教育。
3、開學初各班還召開了學生家長會，就學生的接送問題、習慣養成教育、安全教育以及學校需要家長配合的問題進行了詳細的溝通。
四、強化安全措施，扎實開展工作。
1、寒假期間學校投資近幾萬元，在教學樓前安裝了安全防護欄、安裝少年宮防盜門防盜窗、加固學校鐵門，食堂鐵門，更換教室的鎖等，確保右教室、辦公室財產安全性，避免不安全事故的發生。
2、開學初，各班對學生思想及身心健康狀況進行了認真地摸底調查，進一步完善了全校學生身體健康檔案。對有特異體質、特殊疾病或其他生理、心理異常的學生，班主任、科任老師處均有備案。
3、各班建立了“留守兒童”檔案，掌握了留守兒童的家庭狀況，了解了留守兒童的監護情況。
4、嚴格執行學校門禁制度和保安在校值守制度。繼續堅持領導帶隊，24小時專人值班制度。
5、為解決上午放學時學生在校門口擁堵現象，避免不安全事故的發生，在放學時各班組織學生按班級排隊走出校園，排除了放學擁堵所帶來的安全隱患。
6、繼續堅持值日領導、值日老師日常巡查制度，隨時處理校園各種突發事件。值日領導每天對重點部位進行檢查，發現不安定和不安全的因素，及時研究處理，盡快消除隱患。各班均設有值日學生，負責了解校園和班級安全信息，協助班主任做好安全工作。
開學以來，在全體師生的共同努力下，學校開學工作平安有序，各項工作均已走上了正規。今后，我們將一如既往地高標準、嚴要求，力爭安全工作無疏忽，環節無漏洞，原則無松弛，為全體師生創建和諧、平安、健康的校園環境而不懈努力！
崗烏鎮中心小學。
2016年3月28日。
各位領導、各位同仁：
大家好！首先感謝省高管局領導（屆時根據現場檢查組人員職務定）和各位行業同仁于百忙之中到我們隨xx公司檢查指導工作，這既是一次學習交流的機會，也是促進和諧共進的平臺，對你們的到來，我們表示熱烈的歡迎！
隨xx高速服務區秉承“以人為本、服務至上”的理念，以省交通廳、高管局每年開展的主題競賽活動為載體，傾力打造服務品牌，努力展示行業風貌，積極傳承百榮集團“小贏在智、大贏在德”的企業文化，大力倡導“共商大事、風雨共擔、共同努力、財富共享”的管理模式，努力打造獨具特色的“大道隨xx”服務品牌。如今服務區環境優美、管理規范、服務優良、人和氣順，力求以嶄新的面貌迎接每一位過往司乘朋友。
下面，我把今年上半年服務區建設管理的基本情況作個匯報，在去年工作的基礎上，今年我們重點抓了“一唱響、六強化”，進一步提升了服務區建設管理水平：
一、唱響行業服務新理念如：所長唱響“為您服務是我的責任，您的滿意是我的追求?！?；管理人員唱響“創先進站所，筑行風基礎，優化服務，為您解難?！?；保潔員唱響“為您營造潔凈、環保、清新的世界，是我的追求?！?；保安唱響“您的安全是我的使命，熱情服務是本份，生冷橫硬要不得?！?；經營單位經理唱響“端正行風，服務經濟，一心為民?！?；餐廳服務員唱響“用心工作，微笑服務，吃的放心，喝的順心?！?；超市服務員唱響“優質服務，熱情待客，讓您買的放心，用的安心?！?；汽修站員工唱響“關愛生命，關注安全?！?；加油站員工唱響“開展陽光服務，建設文明窗口，讓每一位司乘朋友感到滿意?！?。
通過唱響服務理念，確定了服務區內每一個工作崗位人員的努力方向與奮斗目標。
二、強化活動載體，提升服務內涵。
為滿足司乘多元化出行需求，結合“xx交通攻堅突破年”的有關要求，我們在兩個服務區開展了“我幫你”主題競賽活動，通過每月組織一次專項活動，每季度開展一次分析講評和先進表彰，亮化服務區窗口形象，提升整體服務質量和服務水平。三月份我們開展了“學雷鋒、做好事”活動，要求所有服務區員工為司乘人員做一件力所能及的好事；四月份開展了“文明服務月”專項競賽活動，通過服務禮儀培訓，在員工隊伍中全面普及和推廣文明用語、微笑服務；五月份開展“安全與你我同行”活動，通過免費發放省內高速行車路線圖、安全駕駛小卡片，在服務區綜合樓大廳循環播放安全出行教育警示片，為司乘人員提供各類安全便捷服務；本月正在開展的是關愛“特殊群體”愛心行動。計劃通過購買殘疾人士專用輪椅，幫助殘障人士購物休息等形式，讓司乘中的這一特殊群體也能體會到服務區“家”的溫暖。
三、強化目標管理，提升落實責任。
每月針對省高管局暗訪和自身各種明查暗訪中發現的問題，逐一進行分析研究解決，力求從基礎工作上進行防范，因而修訂了《服務區管理績效考核辦法》。結合省高管局暗訪檢查的項目，從檢查考核的力度、頻率及分值三個方面進行相應調整，做到每周由服務區管理所，每月由主管部門，每季由公司領導帶隊對服務區全面工作進行考核，以上考核結果均與單位和個人績效掛鉤，通過獎懲的形式來約束經營單位和員工的經營行為和服務意識，切實做到工作有監督，目標有激勵。
四、強化便民設施，提升硬件檔次。
今年來，針對運營期間顯現出來的各種硬件設施的缺陷，及時進行維修和更換，增設了免費手機充電站。針對長途客車司機休息難的問題，監利服務區率先開辟了8間客房供長途客車司機免費使用。為滿足客人不同的口味需求，監利服務區新增設了特色面館。
五、強化品牌創建，提升服務實力。
我們堅持把品牌建設作為文化建設的著力點和制高點，以品牌建設引領文化建設，以文化建設保證品牌鑄造，不斷提升服務品位。
一是打造“聲音”工程，用溫馨甜美聲音傳遞正能量，專門制作了文明服務音頻文件，并為此添置了播放設備，營造安全溫馨的休閑購物環境，讓語言體現服務。
二是規范日常文明用語?！澳?！我是當班保潔員，地面剛做完清潔，比較濕滑，請您小心以防跌倒！”；“您好，公廁設備正在維修中，給您帶來不便，敬請諒解！”；“您好！我是超市服務員，請大家有序購物?！?；“對不起，讓您久等了。請走好，歡迎再次光臨！”一聲聲甜美的問候，一句句親切的提醒，用文明用語傳遞正能量，[課件]讓司乘朋友感受我們的真誠、真摯、真意、真言。
三是整理公示各類投訴咨詢救援電話，自覺接受廣大司乘朋友監督。
四是整理編寫了《服務區簡介》并制作成背景文化墻，增進司乘人員對服務區內外部環境的了解。
六、強化業務培訓，提升員工素質。
針對服務區新進員工多的實際，今年4月份邀請xx市商業服務學院老師，對服務區全體新進員工進行了服務禮儀、火災防治等方面的培訓，共計培訓員工100余人次，通過培訓，員工業務素質有所提升，服務意識明顯增強。
七、強化集中管控，提升應急水平。
編印下發了《服務區突發事件應急預案手冊》，進一步明確了組織領導機構，對十四類常見突發事件進行詳細規范，做到決策在一線，決斷在一線，確保決策的科學性和權威性。此外，我們還以硬手段打造軟環境，采取一系列有效措施，挖掘潛力實現保暢通、保經營、保管理，特別將經營單位人員信息、進貨渠道建立登記臺帳，納入內業資料管理中，做到人員信息可查，進貨渠道可控，確保管理有制度可依，處理有制度可循。
各位領導、各位同仁，今年以來我們在服務區建管上做了一些工作，進行了一些有益的嘗試和探索，但隨xx高速服務區工作還處在發展和積累階段，在品牌創建、文化內涵方面還有待加強和挖掘。今后工作中，我們將進一步學創“三新”，共建xx省高速公路服務區美好未來。一是打開新視野：攜手中石油，浙江奧盛，邁向全國舞臺，引入全國媒體視野，為大道隨xx品牌騰飛添翼。二是上升新高度：配備強有力的管理團隊，添置一流設施設備，完善科學管理制度，引入高端的媒體環境，為企業經營加油助力。三是開拓新未來：瞄準高端顧客，聯盟互惠資源，倍增傳播效果，共創多贏未來，實現我們的共同夢想。
謝謝大家。
為貫徹落實xx屆中央紀委三次全會關于“轉職能、轉方式、轉作風，用鐵的紀律打造紀檢檢察隊伍”的精神要求，區衛生局黨組及時調整了紀檢組長的職責分工，進一步明確衛生系統紀檢監察的主要工作職責?，F將區衛生局紀檢檢查“三轉”工作的主要做法和存在的主要問題匯報如下：
區衛生局紀檢監察工作，20xx年按照轉職能、轉方式、轉作風的要求，突出主業，明確主責，加強主力，聚焦全區衛生系統作風建設，醫療衛生損害群眾利益專項治理活動、糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理活動。
一是突出紀檢監察主業，減輕紀檢組長的黨組分工。區衛生局黨組在調整20xx年局領導班子分工時，減輕了紀檢組長的職責，僅要求紀檢組長分管黨風廉政、紀檢監察、黨建和聯系婦幼衛生保健工作。要求衛生局紀檢監察著重抓好系統行業作風建設。
二是增強紀檢監察力量，配備紀檢專干。為加大全系統監督執法力量，有效發揮紀檢監察職能，隨時監督檢查全系統各醫療衛生單工作作風情況，開展專項業務督導檢查，經申請，20xx年4月，明確了區衛生局辦公室主任為紀檢專干，協助紀檢組長開展紀檢監察工作。
三是抓行業作風與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合。區衛生局黨組安排紀檢組長擔任全區衛生系統黨的群眾路線教育實踐活動辦公室主任和衛生局機關黨支部的群眾路線教育實踐活動組組長。把抓系統行業作風建設與開展黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合。圍繞習總書記的系列精神和省委、市委、區委教育實踐活動精神，結合全區衛生工作實際，聚焦“四風”，查實找準損害群眾利益方面的問題和服務群眾“最后一公里”。采取群眾提、服務對象提、干部職工自己查等方式查找出來的系列問題，建立臺賬，明確整改牽頭責任領導、責任單位、責任科室或部門和整改時限，有力促進了全區衛生系統行業作風的進一步好轉，醫療衛生服務方式、服務能力水平的提升，一定程度上緩解了群眾看病難、看病貴問題。
四是巡查監督常規化和專項檢查督導相結合。區衛生局紀檢監察工作，把對各基層醫療衛生單位的上班紀律、公車管理和財務管理監督常規化，改變以前有時間才下到各基層醫療衛生單位瞧瞧的做法，改為每季度不少于1次，全年不少于5次，不定期走訪各醫療衛生單位干部職工作風情況。并抽查1個基層醫療機構的門診發票使用情況，藥品耗材管理情況，列為20xx年紀檢監察專項督導檢查內容。
1.思想認識還需進一步提高。絕大多數領導干部和干部職工，對紀檢監察工作的思想認識還停留在辦案子、教育干部職工、找茬子、滋事的存面。根源在于大部分的黨委（黨組）及班子成員對紀檢監察的職能的認識幻化和職能作用的忽視。認為紀檢組長只是組織部門安排的一個與副局長差不多的一個職數，對紀檢組長過多的過問具體行政事務，領導班子成員不會認為紀檢組長是在履行監督職責，而可能認為在與其他班子成員在掙權，或者對他開展的工作不放心的心態，思想上有抵觸情緒，不利于紀檢組長履職。
2.紀檢監察工作者的能力水平制約紀檢監督效果。紀檢監察工作者受所學專業的限制，崗位異動、更替，以及紀委系統缺乏對紀檢干部固定的常態化培訓模式，一定程度上導致紀檢監察干部專業素質不高，執紀監督能力不強。
3.一把手的重視與支持直接制約紀檢監察工作的開展?，F行的行政體制，紀檢組長（或紀檢書記）作為領導班子成員，人財物權由一把手直接分配與管理，僅僅在業務接受上級紀委的指導，導致紀檢監察工作成效與單位“一把手”重視與支持關系重大。
4.衛生系統紀檢監察有盲區。醫療衛生行業職業的特殊性，醫藥購銷領域的隱秘性、潛規則和一對一模式，導致衛生系統紀檢監察工作存在一定的盲區。若沒有醫藥經銷商的舉報，無從掌握收受賄絡的證據。紀檢監察只能從教育和藥品、耗材、醫療設備線上采購等大的層面進行監督。另外，受限網絡技術人才的缺乏，對衛生系統收費、發票使用、藥品耗存管理等信息軟件管理方面監督還有欠缺到位的地方。
學校的飲食衛生關系著廣大師生的生活和學習質量，是我們的重要工作內容。作為廣大在校師生和商戶之間的紐帶，我們伙食管理委員會以構建校園飲食環境、飲食文化為己任努力做好商戶與廣大師生的工作。我們于20年4月17日對食堂、四合院、小吃城做了次衛生檢查希望能為廣大師生營造一個安全、放心的就餐環境。
此次檢查結果如下：
1.庫房物品擺放整齊、到位，所需貨物齊全，無過期現象。
2.餐具清理的較為及時，地板比較干凈。
3.使用糧油，肉類食品合格證較齊全。
4.服務人員的健康資格證齊全。
5.食堂專門設有食品加工間，負責食物清洗和加工。
此次檢查中做的較好的有：四合院是重慶川菜王、重慶飯店、袁氏夾饃小吃城有九龍湖串串香、好運來刀削面、吃吃情深餃子坊食堂的分數為88分。
但在這次檢查中我們也發現了各個就餐地點的不足：
一.食堂。
1.服務人員的個人衛生不到位。
2.地面積水較多，垃圾沒有集中收集。
3.豆漿機旁的豆渣未能及時處理。
二.四合院。
1.麻辣誘惑沒有剩菜處理，且沒有消毒柜。
2.滅火器整體管理不好，不是時常清理，表面很臟。
3.操作間內灶臺較臟，異味重。
4.個別餐廳消毒柜未能及時打開。
轉載自 fANwEN.cHAZidiAn.com
三.小吃城。
1.服務人員衛生有待提高，無口罩和工作服。
2.個別商家健康證過期。
3.桌椅不干凈有油漬。
我們伙管會肩負著同學們能否吃到放心菜的重任，我們在監督飲食衛生，提出建議并改進的同時希望的是一種雙贏，商戶既能盈利，同學又能放心。在檢查中我們發現學校在飲食衛生方面確實下了很大的努力，希望以后再接再厲，為我們營造一個安全、放心的就餐環境。
五、作業場所職業健康條件。
鑄造工、電焊工作業場所作業空間大，危害性小，基本不影響職業健康。噴漆車間環境條件較差，正在積極做好通風裝置的考察、設計工作，力爭盡快改善。
六、存在的問題。
1、今年以來公司員工增加較多，且流動性很大。從事職業病危害工種的焊工，崗前職業病體檢未達100%，還存在一些漏檢情況。
2、噴漆車間的排風裝置需改造，要采取切實有效措施改善工作場所的環境。
3、職業危害評價和控制還有薄弱環節。
2012年12月23日。
下面我向各位領導簡要匯報一下我鎮第二批保持共產黨員先進性教育活動的進展情況，迎接中央督導組檢查匯報材料。
一、基本情況。
我們xx鎮總人口2.6萬人，共有19個支部770名黨員，參加第二批先教活動的有4個支部154名黨員，其中在職黨員66名、離退休88名，能夠參加集中學習的146名，有8名年老體弱者采取了“一幫一”送教上門學習，黨員學習覆蓋面達到了100%。
自開展保持共產黨員先進性教育活動以來，鎮黨委高度重視，我們將先教工作作為促進各項工作的第一抓手牢牢抓在手上。廣大黨員高度重視、積極參與，確保了先教活動扎實有序地進行。目前已進入整改提高階段。
二、規范動作嚴格要求，確?；顒釉鷮嶉_展。
按照縣委要求，我們從7月22日開始參加全縣第二批先教活動。結合我鎮實際制定了先教活動的總體要求，即把學習踐行“三個代表”作為主線貫穿始終，把著力解決群眾突出問題貫穿始終，認真貫徹縣委提出的“3344556688”的要求，努力使黨員受到教育，群眾得到實惠。
一、下班學、休息日集中輔導等形式學習，確保了企業黨員生產學習兩不誤。參加學習的黨員都認真撰寫了學習筆記，不少于5000字，同時撰寫了不低于1500字的心得體會，工作匯報《迎接中央督導組檢查匯報材料》。
3、形式靈活，廣泛征求意見。通過召開座談會、發放征求意見表、上門訪談、交心談心、設立意見箱等形式廣泛征求群眾意見。共舉行座談會10余次，征求各類意見2000多條。經過認真梳理，共查擺出涉及黨組織意見10條，涉及領導班子的意見9條。
三、堅持邊學邊整邊改見實效。
活動開展以來，我們堅持邊學邊整邊改，做到了兩不誤、兩促進，取得了一定成效。
1、基層組織建設得到了加強。在黨建方面全鎮共納新黨員26名，培養積極分子48名，充實了黨員隊伍建設；在基層組織建設方面調整了一個農村班子，全鎮配齊了兩委班子，農村兩委陣地建設、制度建設得到完善，“一制三化”得到了加強，兩委的凝聚力和號召力明顯提高。
2、密切了黨群干群關系。我們把服務人民群眾、密切黨群干群關系作為開展先進性教育活動的一條重要實踐標準。為群眾辦實事（）件：一是籌集資金（）萬元，修建了xx莊、xx莊近（）公里的進村公路。二是與科技局合作引進蓖麻種植技術，預計能使農民收入增加近萬元。三是舉辦兩次招商活動，引進項目（）項，資金（）萬元，項目的發展帶動了財政收入的增長，截止目前，我鎮財政收入完成（）萬元。四是投資（）萬元進行環境專項治理，引進高效除塵設備（）臺，綠化廠區面積（）平方米，硬化道路（）米，改善了xx鎮的人居環境。
3、狠抓了整改長效機制的建設。先后制定完善了學習培訓、“三會一課”、納新發展黨員、黨員教育管理、黨員評議等各項制度，其他為民辦實事制度正在修訂中。
4、推動了各項事業進步。1-10月份,全鎮生產總值增長（），較上年同期增加（）；工業總產值達到（）元，同比增長（），保持了較快的發展速度；文明生態村創建工作取得了顯著的成績，全鎮達標村有5個，接待縣、市級觀摩（）次。
我鎮先進性教育活動取得了較好成績，但與省市要求還有一些距離，在實際操作過程中，也還存在一些問題和不足。我們將以這次中央督導組到我鎮檢查指導工作為契機，認真查找工作差距，以更高的標準、更嚴的要求，扎實抓好后階段的工作，確保高質量地完成整改提高階段的各個環節的任務，把第二批教育活動善始善終抓好，努力實現“黨員受教育、群眾得實惠”的目標。
時間如白駒過隙，轉眼間在衛生部的一年時光即將接近尾聲。經過大家的一致努力，我們學院的衛生取得較好成績，在此我很榮幸和大家分享一下我一年里的感受。
好成績的取得是大家共同努力的結果。首先應該感謝學院各位領導和輔導員老師的重視和支持。在這一年里，書記和各位輔導員老師多次親自帶領衛生部到學生宿舍進行衛生抽查，對于衛生部給予物資支持，出資為宿舍購買清潔物品等等，這些充分體現了學院對衛生工作的重視，這也深深的激勵了我們學生會衛生部努力干好本職工作。其次，應該感謝學院全體同學良好的衛生習慣和對衛生工作的重視，是你們的自律和努力為我們贏得了今天的成績。無論從周四衛生例查的大掃除還是平時衛生環境的保持，大家都做的十分出色，正是這些為我們創造了良好的生活環境，也正是這些給我們帶來了優異的成績。
再就是應該感謝各位衛生委員、衛生檢查員和各位舍長，是你們協助衛生部對同學們做了大量工作，你們是奮戰在第一線的同學，是衛生部與同學們之間溝通的橋梁。沒有你們跟同學們直面接觸、指出衛生檢查中的不足，就不會有我們衛生成績的不斷進步，所以你們的作用舉足輕重。
的錄入都是干事錄完后再由副部親自逐一檢查核對表格，防止出現錯誤；針對衛生抽查，衛生部也做了很多次的調整，目的是對同學們起到監督作用，提高工作效率；衛生部還協助老師定期召開衛生委員和衛生檢查員例會，針對平時同學們出現的問題和反映上來的問題及時與相關負責人員溝通，及時解決問題、改正錯誤；衛生部還依據學校相關規定，聽取同學們的意見和要求修改了衛生檢查標準，為同學們打掃衛生提供了更加具體的參考，使宿舍衛生檢查有據可依然而，我們在認可工作中的優點的同時，也應該看到其中的不足，比如在衛生抽查中出現過抽查人員與當事人產生分歧，衛生抽查過程中對于宿舍存在的問題不能面面俱到的提醒，衛生成績張貼不及時等情況，這就要求我們平時的工作更加一絲不茍，及時到位。需要說明的一點是，衛生部扮演著學院衛生監督者和協調者的角色，平時可能跟同學們交流不夠，抽查過程中容易引起同學們的不理解，我想我們以后會更加注意文明禮貌和溝通技巧，同學們也要給予我們充分的理解，只有這樣才能真正創建“一家人”的氛圍，共同進步。
榮譽只說明過去，我們做好準備迎接新的挑戰。面對成績，我們不能盲目的沾沾自喜，止步不前，因為還不斷會有新的問題需要大家一起解決。希望在以后的工作中，學院領導、老師和同學們一如既往的給予我們支持，我們定會認真總結過去，吸取教訓，不斷進步，以更加積極的姿態更好地為同學們服好務，為我們學院取得更好的成績不懈努力。
學生會衛生部部長工作匯報3時光飛逝，不知不覺中，本學期衛生部的工作已經結束。在徐老師的帶領下我們部本學期的工作比以前又有了一個新的臺階。我們的工作比以前增加了很多的創新，開展了豐富多彩的活動，加入了許多以前沒有的東西，完善了我們的檢查制度，增強了檢查的力度，使學校的教室衛生有了一個新的高度。作為一所“衛生學?！?，學校的校園衛生和教室衛生更顯得尤為重要，所以本學期我們加大了檢查力度，增加了檢查次數、方式、項目，意在能幫助全校同學養成良好的衛生習慣，就目前來看這些措施已經取得了一定的成效。馬克思曾經說過：“人類因為熱衷于總結過去而進步?！睘榱四苁刮覀兊墓ぷ髂苋〉酶嗟倪M步和提高，我們在工作中總是在不斷地總結過去，改正過去出現的錯誤。在此我對衛生部本學期的工作進行總結，力求獲得更多的經驗和教訓，總結如下：
1.在原有日常檢查的基礎上增加了中午的檢查：日常檢查分別為早晨7：30、中午1：30和晚上7：30，主要檢查地面、黑板板槽、暖氣、垃圾和衛生工具與物品擺放、地面口香糖。通過我們的及時檢查，很多班級衛生有了很大的改善，同時也給11級新同學養成了一個良好的衛生習慣。同學們也能積極主動地打掃教室衛生，為同學們創造了一個良好的學習環境。開展衛生抽查的意圖在于能使各班同學能養成良好的衛生習慣，隨時隨刻保持教室衛生，意識到保持衛生的重要性。
2.在國慶節期間我們組織了“教室文化大比拼”活動，本次活動全校各班積極參與其中并由校領導和學生科老師、學生會干部、學生會衛生部成員進行點評，從而使活動圓滿成功。本次活動不僅使學生養成了良好的衛生習慣，同學們還將書法美術作品和自己用廢舊物品做的手工制品裝飾教室，大大提高了教室文化氣氛，豐富了校園文化，拓展了創新意識，宣傳了低碳環保理念，使學生在和諧整潔的環境中學習。
3.嚴格大掃除衛生檢查：由于日常檢查在項目和人員等方面都存在一些問題所以檢查無法涉及各個方面，只能找一些重要的'項目進行檢查，所以大掃除衛生檢查對于衛生死角及教室整體檢查顯得尤為重要。本學期我們部加強了大掃除的檢查的力度，使一些衛生死角得到了有效的整治，嚴格規定了考場的布置方式，為外來考試營造了一個良好的考試環境。
4.繼續實行“每日反饋”及“負責人簽到”制度：使我們的檢查更加透明并且使各班能隨時了解都自己班級存在的不足。通過這個項目的開展可以讓各班的班主任老師、衛生負責人、各班同學能及時清楚的了解在一天內存在的問題，以便立即采取措施整改。
反饋表的形式在周二匯報到班主任老師處，引起班主任老師的重視，并以此監督。大掃除結束后我部會把每周大掃除出現的問題以書面形式貼在公告欄內或下周一升旗時由學生科老師把好的班級和不好的班級給予公布，以示提醒。使各班負責人能夠引起重視并及時整改。
6.嚴格要求部內成員：加強了對出勤及遵守紀律的要求，對于部內所有成員一視同仁，對有違法紀律的成員嚴格按照“衛生部成員考核制度”執行。
7.每周召開部內成員例會：本學期我們部門每周進行一次部內成員例會。通過開會對我們部的檢查方式及可開展的活動各抒己見，大家集思廣益使我們部門的各方面均有了很大的提高。通過例會還可以將學校布置的各項事情及時的傳遞給每位成員。
8.培養部內成員的時間觀念：作為學生會的成員應樹立嚴格的時間觀念，只有這樣才能更好的協助學校為同學服務。所以本學期我們的一個工作重點就是培養部內成員的時間觀念，并將遲到納入了考核制度當中，力求每位同學做到檢查、開會及時到，有事提前請假。通過一學期的努力部內成員的時間觀念有了顯著的提高，遲到現象得到了有效的控制。
9.及時向各班傳達大掃除檢查時間及其它各項事宜：在檢查之前讓本部干事提前通知各班衛生委員讓同學們都知道大掃除時間。為了使通知能到達每個班級我們在通知后也會讓各班負責人簽字確認，這樣能有效的防止有些班級收不到通知。同時我們在課件也會通知廣播站進行廣播通知。
10.統一細化了檢查標準，體現了檢查的人性化：本學期通過部內例會的相互交流我們對于各項檢查項目的扣分標準做了進一步的統一，實行了分段扣分的方法，增加了我們日常檢查的公平性。例如我們對于地面、黑板板槽的檢查改變了以往的檢查標準，使我們的檢查變得更加人性化。
在不斷進步、不斷創新的同時我們部門依然存在著一些問題，主要的問題如下：
1.本學期和衛生委員的交流時間較少，由于某些原因我們沒有召開“衛生委員會”和“衛生委員座談會”
2.部內成員對于檢查的重視程度不強，沒有樹立嚴格檢查的觀念。
3.部內成員的工作認真程度有待提高，總表、反饋表偶爾會出現出錯現象。
針對存在的這些問題我希望在新的學期能夠逐一解決，使我們部變的更加玩啥，具體的解決方式我已經在“新學期計劃”中做出了計劃。
回想過去的一學期，在徐老師的帶領下，我們部的工作有條不紊的進行并始終堅持自己的原則以虛心進取的心態面對每一件事。作為學生會的檢查部門，我們本著協助學校、為同學們服務的態度，認真負責的完成我們的工作。同時，我們取得的每一分成績都離不開分管老師的悉心教導，在下學期的工作中衛生部全體成員將貢獻出自己的一份力量，同舟共濟，創造衛生部的美好明天。
轉眼間半年的時間又過去了，在這一學期的工作中我部全體成員團結共勉，認真協作不斷發揚全心全意服務同學、服務學校的宗旨.發揚創新意識，在創建校園潔凈環境等方面取得了明顯的成績，完成了本學期我部應盡的職責，并積極配合其他部門的活動，共同為我系貢獻引進的力量?；仡欉@半年來的工作歷程，我們深深感受到了每一項活動的順利舉行都離不開系領導的指導，離不開全體系學生會干事兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學們對我們工作的支持與幫助，所以我們能夠取得這樣的成績。我們把寶貴的時間和經歷無私地投入到自己的工作中，把汗水傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利的完成了各項任務，在這里請允許我代表我部全體成員向關心和幫助學生會工作付出汗水的全體同學干部及熱情參與學生會工作的全體同學致以衷心的感謝。當然我們深知工作中仍然存在這問題和不足，今后我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷的創新和提高。
一、主要活動。
在這學期中，我部順利完成了文明宿舍評比活動。在開學伊始，面對秋去冬來，天氣驟然變冷的情況下我部舉辦了“衛生督促和宿舍用電安全排查”活動，大大提高了同學們對宿舍安全認識。在近期剛剛完成的學生干部下宿活動中，我部積極配合系部，盡心盡責地完成了系部的任務，實現了自身價值。
在本學期中的各種活動中，我部成員積極認真工作不斷實踐，取得了一定的成績，總的來說主要有一下幾點：
1、學生會個部門兄弟不斷的關心與支持，以及本部門全體成員的認真負責的精神和共同努力是本學期工作各種成就取得的比不可少的原因。
2、在繁忙的工作與學習中結合實際具體情況合理安排活動時間，合理分配活動任務。
3、部門成員相互信任、團結互助，勤奮共勉的精神也是各種成績取得的核心動力。
成績。在本學期即將結束之際我部真心感謝系部老師和個部門的鼓勵與支持、幫助，更愿我系越來越繁榮。
當然成績的取得離不開學生會所有兄弟姐妹的大力支持。雖然取得了一定的成績但也存在不足和問題。在創衛工作中我發現了自己很多的缺點，并且一直在努力改正這些缺點。當然我也學到了不少的東西所謂“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”
在本學期活動中我提高了自身的組織能力和運用方法解決問題的能力，使自己更加勝任本職工作。我作為一名學生會干部在工作中堅持辦事原則，給予每個寢室公平公正的評價，推選出了真正優秀集體。
二.協作性工作。
本學期我系配合學院衛生部進行衛生檢查和相關工作的開展，每周二的教室衛生檢查，周三宿舍衛生檢查，都需要有很好的協調合作。
成紅強。
（2014年5月）。
4月30日-5月6日，根據新區黨工委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室的部署，我們第一督導組對xx等六個部門，對xx進行“下沉一級”的xx等進行集中督導。在督導工作中，我們堅持突出重點，主要聽取“一把手”情況匯報，并且嚴格把關，查看活動臺帳資料等。在大家的共同努力下，目前已完成集中督導工作?，F將情況匯報如下：各個部門都能按照新區黨工委的要求，高度重視，認真學習，真抓實做，即知即改，扎實推進活動有序開展。主要有以下幾個特點:一是“一把手”真抓帶頭落實，起到了示范作用。比如，xx突出問題導向，親自接待上訪戶，主動帶頭深入基層、深入群眾，密切黨群關系；xx主動擔當，帶頭深入企業開展調查研究，把解決實際問題作為落腳點；xx帶頭與高新企業、科技人才和廣大群眾進行“面對面”、“心貼心”交流，促進產業發展，服務企業效率，同時也造福新安百姓；xx堅持“五個一”學習，多次赴聯系點調研指導教育實踐活動，推動了全區層面活動的有序開展。二是學習教育重在實打實，做到了真學的態度。比如，xx采取“三學”形式，即社區領導帶頭學，黨小組長示范學，普通黨員參與學，達到了教育實踐活動學習教育的全覆蓋；xx在部門內部開辟小型圖書館，結合“讀書日”活動，每月讀一本書，并且，借助新區內網和官方微博發布學習內容，體現教育實踐活動學習教育的廣泛參與。三是開門納諫原汁原味聽意見，找到了整改的基礎。xx“五個聽”重點推進聽取意見環節，各類聽取意見活動多達21次，真正把“面對面”征求意見和“背靠背”查找問題環節的工作落到實處；xx充分運用“上門聽、書面求、代表談、信訪納、網上征”等渠道，全方位、多形式、深層次，拓展征求意見的廣度和深度，真心真意聽取意見，原汁原味梳理意見。四是從問題入手促即知即改，見到了落實的初效。xx后與新區55個單位辦公室相關負責同志進行了座談，聽取了各部門關于xx何進一步改進工作作風、提升工作成效方面的意見和建議，并且對座談中征集到的意見進行了總結通報，迅速整改落實反映的問題和意見；xx廣泛走訪企業，將收集到的問題和建議歸納為五類，即人才招聘、公共配套、環境、交通和交流平臺等，針對重點解決這五類問題來做好企業服務。（五是與本職工作相結合，抓到了活動的特色）。
復征求意見”。二是個別單位還不能達到教育實踐活動“兩手抓，兩不誤，兩促進”的要求。個別部門活動脫離實際、脫離工作，將教育實踐活動與本部門工作搞成“兩張皮”，甚至會給群眾辦事造成不便和麻煩。三是個別黨員干部的思想認識與整個教育實踐活動的要求還有些許偏差。思想認識是個無形的東西，不能認為學習心得寫得好，思想認識就提高了，個別黨員問題還沒找到位就感覺有些厭煩，有些流于形式。（四是個別單位學習教育的效果一般。）五是個別單位聽取意見的征求面還不夠廣泛。聽取意見應注重到服務對象和工作對象、困難群眾和弱勢群體、老干部和老黨員中聽意見、找問題，個別單位存在群眾的意見提不出來，問題難以找到、找準、找實的現象。
落實，抓出成效，防止只說不做、蒙混過關，防止虎頭蛇尾、煮夾生飯，確保教育實踐活動不虛、不空、不偏?？傊?，我們督導組一定會從實督導，緊緊抓住“四風”不放，著力解決群眾反映強烈的突出問題，堅持抓住關鍵，突出抓好對一把手的督導，不斷促進各個被督導單位教育實踐活動扎實有效的開展。
以上為我們第一督導組集中督導情況工作情況，報告完畢。不當之處，敬請批評指正。
基本情況。
東光祿學校位于磁縣城北107國道東1.5公里，學校位于村中部，光興鄉間公路從校門口通過，西部緊鄰友誼公路。學校地理位置優越，交通便利、環境優美，是教書育人的理想場所。
東光祿村現有耕地3701畝，人口4056人，總面積4.2平方公里。東光祿學校是現有教師23名，11個教學班,在校生428名。
二、普及九年義務教育完成指標。
1、普及程度。
適齡兒童428名，入學428名，入學率100﹪。上學年初在校生407人，學年末在校生407人，鞏固率100﹪，全年學生畢業率100﹪。
2、師資隊伍。
（1）教師學歷。專任教師23名，其中，本科5名,?？?5名,中師3名,學歷達標率100﹪。
（2）教師職稱。小學高級教師7名，一級教師14名，未評職稱教師2名。
（3）學校校長一名，參加專職培訓一名，培訓率100﹪。（4）教師都能參加繼續教育培訓，培訓率100﹪。
三、改善辦學條件情況。
1、學校占地面積8693平方米,建筑面積1288平方米,學?，F有圖書9010冊，現有實驗室、計算機室、圖書室、電子備課室和各種儀器器材室。
2、近三年來的投入。
（1）2008年，投入近4800元維修南排教室后窗戶；投資1800元整理花池邊磚；爭取村委投資36萬元翻建破舊房屋8間，解決了學校的會議室、多媒體教室和三個教師辦公室；投資5600元進行校園墻壁內外全部粉刷。
（2）2009年，投資3萬余元，學生桌凳全部換新。投資1萬多元對6個教室的地面進修全面維修并更換了13個破舊門；投資2600元對教室外墻壁進行粉刷。
（3）2010年，投資2100元對廁所進行了修繕，投資7300元購置了6個高標準櫥窗；投資950元補栽了部分花草。
（4）2011年，投資7千余元對南排教室電路進行了整修；投資5300元對教室安裝了電扇；投資5萬余元對教室內外墻壁進行了高標準整修，投資30余萬元購置了計算機、實驗桌凳、實驗儀器、多媒體、音樂、美術及文體器材等。
四、教學管理。
1、我們東光祿學校在教學管理上，學校制定了教師工作考核方案、教師教學質量目標責任書、安全工作責任書，教師師德師風規范及各項規章制度，用制度約束人、管理人，發揮了很好的作用，收到了良好效果。
2、學校鼓勵教師進修學習。近三年來，先后組織教師到河南2。
永威學校、山東杜郎口學校、山東昌樂二中、河北邢臺威縣人才學校、邯鄲市邯山區小學、等各地參觀學習50余人次。另外學校還鼓勵教師參加小教高自考和電大等提高學歷的學習，提高教師的理論水平和業務素質。通過以上途徑，強化了教師教育教學的素質，提高了教師教書育人的水平。
3、學校經常組織師生學習《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規，提高法制意識，增強法制觀念，使廣大師生知法、學法、守法，學生中無一例違法犯罪案件發生。
4、積極做好控輟保學工作，連續對于紅等4名特困生給予幫助，確保每名適齡兒童都能到校接受義務教育。
五、高效課堂建設。
學校十分重視高效課堂建設工作。根據縣局“教學常規落實年”、“高效課堂建設年”、“新課堂創建年”活動精神，我們采用走出去，請進來，校本教研等辦法，聆聽了教育大家魏書生、杜朗口中學校長崔其升、永威學校副校長李福興等多名專家的講座，先后到河南永威學校、山東杜朗口中學、昌樂二中等地實地學習，組織文科、理科兩個教研組反復進行聽課、評課、賽課、研討，消化吸收先進理念和先進教法，摸索出了一套適合我們學情的“先導后學、以練提能”高效課堂教學模式，大大提高了教學效果，受到了市、縣教研部門的高度評價。
六、素質教育。
和興趣，學校在抓好教育工作的同時，大力發展校園文化，班級、校園、專室文化氛圍濃厚，真正實現無處不育人，無時不育人。整修門樓、花池，購置花卉，努力改善教育教學環境。
近年來，我校教師以校為家、愛崗敬業，工作爭上游。學生奮發上進、關心集體、助人為樂，蔚然成風，形成了良好的教育教學氛圍，教學成績逐年提高。教育教學成績在學區一直名列前茅，連年榮獲教育教學工作“紅旗單位”。2009年3月在全縣進行的教改活動中被學區評為“教改先進單位”。2009年六年級學生張樹靜、2010年四年級學生張晶在縣教育局舉辦全縣中小學藝術節演講比賽中分別獲“二等獎”。2011年5月，我校陳潔教師在全縣“強力提師能”演講比賽中獲得全縣第一名。
七、存在的問題及今后發展思路。
（一）、主要存在問題。
1、經費不足導致校舍無法徹底修繕，學?；A設施薄弱。
2、教師對新課程理念的認識和課堂教學能力還需進一步的提高。
3、師訓工作力度還不夠，教師培訓和學習的機會太少，教師專業不對口。
（二）、今后發展思路。
下一學期，我校將繼續在上級領導的正確領導下，繼續深化教育教學改革，深入發展素質教育，創新師生評價體系，加強科研興校力度，主動與上級教研部門經常聯系，爭取教師培訓和學習的機會。培訓經費上大力支持，讓教師利用課余時間不斷的進修充電，充實自己的業務水平，促進學校各項工作全面、健康、快速發展。
我們決心以這次教育督導評估為契機，進一步加強學校教師隊伍和學生的管理，在管理上上檔次、上水平，扎實推進我校的新課程改革，為把我校建設成為一流的學校而努力奮斗。
光祿鎮東光祿學校二〇一一年十二月。
為深入貫徹落實我院開展的《進行教學督導檢查的通知》精神，我系上下高度重視，積極行動，制定出各種措施加強我系的教學管理工作，強化遵章守紀意識，規范學生的日常行為，營造良好的學習環境。為此我系落實責任到人，從團總支、輔導員到學生會干部努力配合、積極協作，堅決落實院領導的工作指示要求。
在此期間我系團總支、輔導員以及學生會干部領導的學生會各部門分別從不同的角度出發，嚴格執行上級要求，展開了一次大規模的檢查督導工作：、我系紀保部本著給同學們一個良好的學習環境和校園氛圍的宗旨對學生的上下課紀律和請假、曠課、遲到等現象進行更為嚴格的檢查監督。經過這幾天的嚴格管理，目前我系學生課堂秩序良好，學生都在認真聽課，積極發言，課堂氣氛十分活躍，得到了任課老師的普遍好評，新聞課、晚自習紀律良好，坐姿端正，無打鬧說話現象，學生自覺學習觀念比較強。關于學生的請假、曠課、遲到等違紀問題紀保部更是嚴抓不放，經查實目前我系同學請假手續都準確無誤，沒有發現違規曠課現象。與此同時紀保部還和體育部合作共同管理學生的早操紀律，經過這幾天的嚴查嚴防，現在學生早操紀律良好，集合迅速、步伐整齊、口號響亮。秉承了我系的良好傳統。、與此同時公寓部更是狠抓落實，積極貫徹實施系部下達的工作要求，本著為同學服務，為大家創造一個良好的生活環境的宗旨，繼續嚴格檢查公寓衛生和公寓紀律。同時我系都十分重視學生公寓的規范化管理，積極督促公寓部的工作：周一到周五每天早晨重點檢查被子、地面和物品的擺放情況，并且每周二、周四下午進行兩次大檢查，對學生公寓進行全方位檢查，并對檢查結果詳細記錄，獎懲分明。在這周，我系在公寓方面做的比較出色，學生宿舍干凈整潔，未出現違規違紀現象。
為加強管理，我系公寓部、紀保部聯合行動，積極配合，在課余時間不定期對學生宿舍進行突擊檢查，防止出現公寓內亂接亂扯電線、用大功率用電器、抽煙喝酒、徹夜上網、夜不歸宿等違規違紀現象，經過幾次的突擊檢查并未發現上述現象。
這次督導檢查工作恰逢我系的“文明衛生突擊月”活動，為了進一步響應院領導的工作指示，特舉辦了“文明衛生突擊月頒獎典禮”，對在公寓、紀保、勞衛三方面起到先進帶頭作用的先進個人和班集體給與不同程度的獎勵和表揚，獎懲分明的管理理念促使我系各班級之間形成了良好的競爭氣氛，使我系在這幾方面步入了良性循環的軌道。
在這次督導檢查工作中，我系輔導員和學生會干部起到了重要的橋梁作用，及時準確的把院領導的工作要求傳達給學生同時把學生的實際情況反映給輔導員，加深了師生的相互了解，更利于工作的開展實施。
我系一定會做好本次督導檢查的各方面，積極配合，堅決落實工作要求。提高我系師生的思想認識，使這次督導檢查工作的精神深入到每一個人的內心。出現問題積極認真解決，確保學生的安全穩定，保證給學生創造一個良好的學習和生活環境。
動力工程系2009年12月11。
日
下情況：
（1）檢查什么？
（2）什么時候檢查？
（3）誰帶隊檢查？
2、任何部門接到通知后必須及時匯報上級并將有關情況反映到人事部，做好。
有關接待準備；
3、凡防疫站到本單位檢查的前一天晚上各部：
（1）必須加強衛生清潔；
（2）餐具消毒；
（3）清理好各崗雜物；
（4）檢查各崗位衛生標識，各崗位衛生責任，各部門衛生標準是否招貼在顯眼之處；
（5）檢查好員工的儀容儀表；
4、家私消毒必須在檢查前頭一晚，將所有家私用消毒水浸洗后，入消毒柜或。
5、食品在檢查前必須準備好幾份食品經高溫殺菌消毒，再交由防疫站檢查；
6、凡防疫站到訪時，保安部或禮儀應第一時間通知：
7、凡防疫站到訪時候的接待安排主要由人事部門負責，各部門配合其工作;。
8、凡因衛生問題而遭防疫站處理，則責任分清，誰主管誰負責。
（2015年12月10日）各位領導、專家、同志們：
今天，市人民政府教育督導團中小學衛生工作專項督查組蒞臨達坂城區，對我區中小學校衛生工作進行專項督導檢查。在此，我代表區教育局、區衛生局以及全區師生員工，向督導組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面，我就全區中小學校認真貫徹落實國家《學校衛生工作條例》、《中小學健康教育指導綱要》、《中小學心理健康指導綱要》等文件精神，努力做好學校衛生工作情況，向督導組的各位領導作以下匯報：
一、基本情況。
種。我區9所學校均聘有當地醫療機構醫務人員為兼職校醫，無專職校醫。專職心理健康教師配齊率11%。全區9所學校中8所學校辦有師生食堂，其中自辦1個，外包7個。所有學校均飲用公共管網水源，無使用自備水源的學校。
我區按照“加強學校健康教育工作，培養學生健康意識與公共衛生意識，掌握健康知識和技能，促進學生養成健康的行為和生活方式”的工作要求，不斷加強組織管理，強化工作措施，狠抓工作落實，通過開展內容豐富、扎實有效的衛生與健康教育工作，進一步提高了學校衛生與健康教育的工作水平，使國家的《學校衛生工作條例》《中小學健康教育指導綱要》以及《中小學心理健康教育指導綱要》等文件要求得到全面落實。
2落實。區教育局每年將學校衛生工作納入對學校的綜合目標考核之中。
（二）加強制度建設。區教育局近年來相繼制訂了《達坂城區學校衛生工作制度》、《傳染病預防管理制度》、《教育系統預防和處置突發事件應急預案》《學校食品衛生中毒應急預案》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》等規章制度，并在工作中逐步加以完善，使學校環境衛生、生理衛生、疾病防控等工作得到了制度上的保障。
（三）加強隊伍建設。目前我區9所學校均配備有心理健康老師。心理健康老師除一人專職外其余全部為兼職，承擔著全區中小學生的心理健康工作。近幾年，我區請專家教授來我區培訓心理健康老師22人次，派出去培訓心理健康老師23人次，提高了心理健康教師的專業技能和素質；各學校健全了制度，配齊了專兼職教師，為順利開展學生心理輔導奠定了基礎；另外，學校沒有專職校醫，所有學校均配有兼職保健老師，全部參加了市教育局中小學衛生保健所舉辦的培訓班并取得上崗證書。
（四）加強學校衛生設施的配置。2015年，我區投入168萬元為全區9所中小學校配置了心理輔導室，并為各學校的衛生保健室、隔離室補充了部分器材和各類消毒用品用具，基本達到了自治區和國家義務教育學校標準化建設和均衡發展驗收時順利通過。
（五）健全、落實疫情防控制度和預案。近年來，我們嚴格執行市教育局下發的疫情處理辦法。建立健全傳染病防控各項制度，包括晨檢、午檢及因病缺勤制度、停復課制度、3消毒通風制度、隔離制度、傳染病防控的健康教育制度、預防接種證查驗制度、學生健康管理制度等。各項制度得到較好落實，各類原始工作記錄保存完整。2013年，我區第40中學發生1起疑似案例。40中學小學三年級（2）班在3天內，先后發現有8名學生出水痘，學校按照報告制度和流程，迅速及時逐級上報，并緊急通知全班停課兩周。2015年第55中學發生2起疑似案例。2015年11月6日至11日，55中學小學一年級（1）班在4天內，先后發現有7名學生出水痘，學校按照報告制度和流程，迅速及時逐級上報，并緊急通知全班停課。2015年11月13日至17日，55中學小學六年級（1）班在3天內，先后發現有5名學生出水痘，學校按照報告制度和流程，迅速及時逐級上報，并緊急通知全班停課。除此之外，近幾年我區學校再沒有發生全班超過5例的疫情案例。
（六）高度重視衛生保健知識的宣傳工作。在做好學校衛生保健工作的制度建設、計劃落實、隊伍建設及設施配備等工作的同時，高度重視衛生保健知識的宣傳教育工作。各學校還非常重視衛生保健知識的宣傳教育工作。各學校每學期按照計劃定期不定期開展宣傳活動。尤其是在一些衛生活動日期間，如愛牙日、愛耳日、愛眼日、洗手日、預防艾滋病日、控煙日期間，各學校都開展了不同形式的宣傳教育活動。主要是利用學校的健康教育課、宣傳櫥窗、led大屏、黑板報、學生讀報、學生征文等開展一些豐富多彩的宣傳教育活動。具不完全統計，近兩年來教育局、區屬各學校累計投入1.8萬余元制作宣傳板報54塊，有重點的在愛牙日、預防艾滋病日期間發放宣傳資料8000余冊。通過以上宣傳活動，4我區先后受教育的學生達15000余人次。衛生保健知識基本得到了很好的普及，收到了良好的效果。
（七）按照規定每年對全體在校學生進行1次健康體檢。我區學校自2012年開始每學年對全區各學校學生進行體檢。體檢后由體檢醫院給區教育局出具一份體檢報告，同時將學生體檢結果信息上傳到烏魯木齊市學生健康體檢信息平臺，學生家長隨時可以從網上查看自己孩子的健康狀況。
（八）加強學校食品安全管理和提供學生營養餐工作。在加強學校食堂食品安全管理方面，區教育局制定印發了《達坂城區教育系統學校食品安全管理辦法》、《達坂城區中小學校食堂餐飲質量管理辦法》、《達坂城區中小學校食堂衛生監督管理辦法》等并得到較好落實。區教育局每年與各學校、學校與食堂承包人層層簽訂《學校食品安全工作目標責任書》并納入年底考核，區衛生局、區疾病預防控制中心定期不定期也對學校食堂的食品安全和環境衛生進行指導檢查，確保了我區學校近年來沒有發生一起食品安全事故，有效保障了師生的飲食安全，得到了廣大師生及學生家長的一致好評。
在貫徹落實國家學生營養餐有關規定以外，我區自2014年9月開始，還對全區義務教育階段中小學生和教職工免費增加營養餐，由政府每人每天補助2.5元，全區4500多師生由此受益，僅此項舉措，我區財政每年投入資金300余萬元，受得了全體師生和各族群眾的贊譽。
5中有4名專職心理健康教師取得了國家二級心理健康咨詢師資質。我區還適時安排教師參與市教育局舉辦地心理健康教育講座及市教育局安排的心理健康觀摩活動。各學校均建立了心理健康輔導室，設施設備按照規定配置，健康教育課程按照規定開設，學生的心理引導工作和心理健康輔導活動也在逐步加強，如達坂城中學、第40中學、第93中學心理健康輔導室已經能夠比較全面的開展學生心理輔導，在培養學生良好心理素質方面發揮著越來越重要的作用；其他學校這方面的工作雖處于起步階段，但隨著設施逐步配齊，教師資質和水平的不斷提升，總體上也逐步提高。
（十）區衛生局、區疾病預防控制中心積極配合，對學校的衛生工作進行監督檢查。主要是開展了學校衛生監督檢查，學校飲用水監督管理，學校傳染病防控工作，教學環境、生活設施衛生管理，開展了2015年中考期間食品安全保障工作，新生入學查驗預防接種證工作，為每所學校配備一名兼職校醫，保障了學校衛生工作的順利開展。
多年來，我區按照市教育局要求，認真貫徹落實國家有關學校衛生工作的條例、綱要，扎實開展了學校衛生工作，取得了良好成效。我區學校近幾年未發生一起突發公共衛生事件和重大心理危機突發事件，學生的健康狀況呈現逐年上升趨勢。全體師生健康知識知曉率、技能掌握率基本達到規定標準，全區中小學衛生及健康教育工作取得了顯著成效。
自9月30日市教育局及市人民政府教育督導室關于中小學衛生工作專項督導工作部署以來，按照有關專項督導要求，6我區教育局班子及時召開會議，對此次學校衛生工作專項督導工作進行了認真研究部署。制定了工作實施方案，明確工作推進時間表，并召開了中小學衛生工作專項督導迎檢動員會，印發了《關于開展全區中小學校衛生工作專項督導及迎接市級督導檢查的通知》，對迎檢準備工作做了總體部署和階段安排：11月9日--11月18日為自查完善階段;11月20日--11月25日為區級督導檢查階段;11月25日--12月9日為整改提高階段；12月10日--12月11日為迎接檢查驗收階段。區教育局、督導室組織檢查組，依照《烏魯木齊市中小學校衛生工作專項督導檢查細則》，逐校進行了檢查，這次全覆蓋檢查，總體整改落實情況比較好，各校均按照市教育局要求和區教育局部署，自查、梳理、整改提高，通過區級檢查，我們仔細梳理了一些比較普遍的問題，如：部分學校對晨檢的及時上報和留存的記錄不夠、學校心理輔導活動中學生參與度還不高、對學校食堂室的餐具消毒、飯菜留樣等問題，對存在的這些問題一一指出并下達整改通知書，要求學校及時整改。這些問題在11月25日—12月9日整改提高階段基本得到了解決。
五、目前我區學校衛生工作存在的問題。
盡管我區學校衛生工作在全體師生的共同努力下取得了一些成績，保障了師生的身心健康和正常的學習生活，但通過深入的自查自評，我們也認識到，我區學校衛生工作還存在一些問題和不足。一是全區600人以上學校有4所，尚未配備專職校醫；各校保健老師都屬兼職，導致上報晨檢信息等工作不夠及時。二是我區學校心理健康教育工作起步晚，7目前剛配齊心理輔導室，學生心理輔導工作還要進一步加強和改進。三是公共衛生突發事件防控演練開展不充分，仍需加強。
今后，我們將繼續認真貫徹落實國家關于學校衛生工作的“一條例兩綱要”，更加扎實地做好學校衛生工作，爭取更大的成績，確保學生學習、生活環境的衛生和學生身心的健康。
我的匯報完了，不當之處，請各位領導和專家批評指正，謝謝大家！
各位領導：這次全縣經濟工作會議，對于正確分析當前全縣經濟形勢，總結今年經濟工作，明確明年經濟和社會發展的任務目標，具有十分重要的意義。
我們**鎮在縣委、縣政府的正確領導下經濟和社會各項事業繼續保持了平穩較快發展的良好勢頭：預計全年實現生產總值13.59億元同比增長39.7%；實現企業總產值65.5億元同比增長20.2％；完成企業固定資產投入13億元同比增長36.8％；向國家貢獻稅金4000萬元同比增長28.9％；出口創匯突破6500萬美元同比增長19.1％；引進縣域外資金1.2億元完成全年任務的200％；實現鎮級財政收入2250萬元同比增長25％；農民人均純收入達到4540元同比增長19.7％；人口自然增長率控制在6‰以內。
我鎮經濟和社會發展的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導認真貫徹黨的十六大十六屆三中、四中全會和中央、省、市縣各級經濟工作會議精神全面落實科學發展觀圍繞“到實現工業產值100億元”的奮斗目標堅定不移地實施“工業強鎮”戰略狠抓三項重點工作努力實現四個突破著力辦好八件實事促進全鎮經濟社會全面協調可持續發展。我們的奮斗目標是：力爭實現生產總值17.5億元同比增長28.8％；實現企業總產值82億元同比增長25.2％；出口創匯突破9000萬美元同比增長38.5％力爭引進縣外資金1.5億元。實現鎮級財政收入2800萬元同比增長24.4％；農民人均純收入達到5100元同比增長12.3％。
三項重點工作：一是狠抓工業企業發展。繼續把工業發在優先發展的位置，進一步加大投入，重點抓好**集團的`噴氣織機項目、“胃平膠囊”中藥制藥項目、汽車剎車片項目，**集團的子午胎二期工程、鋼絲簾線二期工程、順丁膠化工項目、輪胎反包膠囊項目、塑料制劑項目，**集團的棉蛋白二期項目以及****公司與臺灣*****公司合作的電子項目等工程和項目建設。二是狠抓“三農”工作。圍繞提高農業綜合生產能力，大力實施農業產業化，在穩定糧食生產面積的同時，加快林業生產和畜牧業生產步伐，實現糧食穩定增產、農業持續增效、農民繼續增收。繼續深化農村稅費改革，認真落實好各級有關扶持“三農”的政策，不斷加大支農力度，加大農村和農業基礎設施的投入，加強對農民的培訓力度，提高農業、農村和農民的“發展能力”。三是狠抓小城鎮建設。堅持高起點規劃、高標準建設、高效能管理，大力推進城鎮建設的現代化進程，加快行政辦公區、住宅區、商貿區和文教區的建設，盡快擴大***新區規模，以此帶動服務業的快速發展。重點抓好鎮政府行政辦公樓、****住宅小區、****首集市場商貿區和鎮文教區的建設和完善。
四個突破：一是在招商引資上實現突破。突出企業招商和境外招商，瞄準國內外大型企業集團，主動出擊，重點突破，力爭引進幾個大項目。抓好項目招商，緊緊圍繞輪胎、紡織、化工等行業，推出一批優勢招商項目。落實招商引資工作責任制，搞好項目的推進工作，對已簽訂協議項目要盡快促進其簽訂合同；對合同項目要盡快促其開工建設。二是在對外開放上實現突破。在各大企業已與50多個國家和地區建立業務往來的基礎上，突出重點，全方位、高水平擴大對外開放。繼續做大做足借助日韓加快發展的文章，更加積極地發展與臺灣和東南亞各國的經濟貿易，突出做好同歐洲各國的經貿合作，形成重點帶動、多元化發展的對外開放新格局。三是在夯實基層基礎上實現突破。繼續深入扎實地搞好農村基層組織“三級聯創”活動，鞏固保持共產黨員先進生教育活動成果，完善落實黨員學習、教育、管理的長效機制，切實加強黨的執政能力建設。繼續深入開展好小康文明村創建活動，爭取年內市級小康文明示范村達到10個。堅持穩定壓倒一切的方針，加快“平安**”、“平安**”建設。落實農村居民最低生活保障制度，健全完善社會統籌和個人帳戶相結合的新型農村合作醫療制度。四是在創造良好發展環境上實現突破。提高構建社會主義和諧社會的能力，努力建設誠信社會。大力整頓市場經濟秩序，嚴厲打擊各種破壞市場秩序的違法犯罪行為，堅決清理“三亂”，創造守法經營、平等競爭的良好經濟秩序。抓好政府職能轉變，簡化辦事程序，優化政府服務，提高辦事效率，創造透明、務實、高效的服務環境。關心群眾特別是困難群眾的生產生活，抓好群眾關心的熱點難點問題，切實維護廣大群眾的合法權益。
八件實事：
1、建設鎮中心小學食堂和中心幼兒園；
2、建設鎮政府行政辦公樓；
3、整修鎮中心街和刁孟路北端，完成西朱營等5個村的路面硬化；
4、完善配套鎮首集市場，建設商貿樓；
5、實施飲用優質水工程，解決段一等3個村3000多人的飲水問題；
6、建設馮口等5個市級小康文明示范村，使全鎮市級小康文明示范村達到10個；
7、建設高標準養殖小區1處；
8、加強農村能源建設，建設戶用沼氣池500個。
這次經濟工作會的召開，為全縣經濟的發展指明了方向，振奮人心。會后，我們將組織黨員干部群眾認真學習會議精神，自覺把思想和行動統一到科學發展觀上來，不斷增強發展經濟的責任感和使命感，真正把縣委、縣政府提出的關于發展經濟的各項措施落到實處。加大工作力度，把我縣經濟推向新的發展階段。
先來談談我對副主席工作的理解吧:。
我認為,做好副主席工作的關鍵在于六個字:協助溝通調控具體就是協助好主席處理好日常工作,合理分配任務;各部長之間交流,讓齊心協力集體榮譽感成為學生會的主旋律;各部門之間工作,多交流,多合作.
我個人做的不是很好,希望以后的副主席能夠多注重這些方面,多從這些方面著手,有利于學生會的工作.
回顧這一年的副主席工作經歷,讓我最想說的是感謝兩個字.故而今晚我的述職報告主題就是感謝,感謝每一位曾經幫助過我,支持過我們學生會工作的人,感謝每一份鼓舞過我們的力量.
首先,我感謝院黨總之，團總之一年來對我們學生會工作的支持和幫助,感謝楊書記，陳書記等院領導對我們的關心和愛護,是你們讓我們在開展工作時心里有了底,不必畏首畏尾.
其次,我感謝已經離開和即將離開我們人文學院的02和03級師哥學姐們,是他們給我們指明了前進的方向,讓我們不再迷茫.
當然,最應該感謝的是我們人文學院的廣大同學們,是你們的支持和積極參與讓我們的活動顯的有聲有色,是你們的幫助和理解使我們的工作得以順利展開,謝謝你們!
也感謝即將上臺的第五屆學生委員會成員,是你們勇敢地挑起了我們的重擔,承接著人文學院學生會的文明,擔負起建設美好人文學院的任務.
同樣,我也感謝和我一起共事的第四屆學生會的成員們,在這一年任期里,我們同舟共濟,為每一次活動，每一項任務都付出了辛勤的汗水,盡管結果可能不大盡如人意,可畢竟我們耕耘過,我們無悔與昔日的選擇!
我相信以上這些感謝是我們第四屆學生會所有成員的共同心聲.
作為我個人來講,更讓我無悔的是，我有幸做了公管061的輔導員,這是我人生中難得的際遇,感謝院領導對我的信任!
最后,衷心地希望以后的學生會能更加努力、更加團結、更加成熟，我有理由相信,我們人文學院學生會的明天會更好!
謝謝大家!
我們第x督導組按照縣委的安排，督導xx鎮、xx、xx、xx四個鄉鎮。在督導工作中，我們按照中央、省、市、縣的總體要求，扎實工作，認真履職，較好的地開展了督導工作，現就我們督導組的工作匯報如下：
動進展情況等及時報送縣委活動辦，及時反映重要問題，提出意見建議?；顒娱_展近7個月以來，我們督導組深入4個鄉鎮近60天，基本上做到每個星期下到每個鄉鎮一次，扎實推進了被督導單位學教活動的認真開展。
活會能夠取得較好的效果。我們參加了四個鄉鎮的專題民主生活會和部分村、社區的組織生活會。會議過程中我們嚴格要求，認真點評，使民主生活會不走過場，不講空話、不講套話，真言實語、真刀實槍，做到了見人、見事、見思想，達到了臉紅汗出的熱度，收到了堅定宗旨、修正錯誤、增進團結、促進工作的效果。對于建章立制階段的“兩方案一計劃”，我們也認真指導、嚴格把關，不經督導組審定的不能報送?？傊覀兯綄У乃膫€鄉鎮的學教活動，開展是有序的、效果是明顯的、群眾測評是滿意的。
“實”?？梢哉f我們的督導工作確實做到了以實立足、以導取信、以勤服眾。
總之，我們在學教活動督導過程中，扎實履職、準確定位、認真指導、嚴格把關、嚴格自律、不辱使命，較好的完成了縣委交付給我們的督導任務。
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