關于深入開展違規吃喝問題專項整治的實施方案3篇

　違規吃喝專項整治工作由市委組織開展，由市紀委市監委牽頭負責，各相關職能部門密切配合。下面是小編為大家整理的關于深入開展違規吃喝問題專項整治的實施方案，希望大家閱讀之后有所收獲。

第一篇: 整治違規吃喝問題專項行動實施方案

xxxx市各分局、綜合指揮中心、綜合檢驗檢測中心，局機關各科(室)、學(協)會：

為認真深入貫徹黨中央、中央紀委關于作風建設的各項部署，堅決落實中央八項規定精神，持之以恒糾治“四風”，鞏固深化作風建設成果，經研究，決定在全系統范圍內開展黨員干部、公職人員違規吃喝問題專項整治工作?，F制定工作方案如下：

一、專項整治重點

主要整治以下三個方面存在的突出、典型問題：

1.黨員干部、公職人員違規公款吃喝、違規接受宴請的問題。

2.黨員干部、公職人員在隱蔽場所吃喝的問題。

3.黨員干部、公職人員工作日午間飲酒的問題。

二、工作總體安排

專項整治工作從20xx年4月開始，12月份結束，分三個階段開展。

1.自查自糾階段(4月23日-4月30日)。全體黨員干部、公職人員開展自查自糾，排查在違規吃喝等方面存在的問題，列出問題清單，研究制定整改措施。

2.集中整治階段(5月初-11月底)。對排查出的問題逐條落實整改措施，著力解決一批突出問題。市紀委派駐紀檢監察組、人事教育科組成督查小組開展明查暗訪，著力發現一批典型問題，強化警示教育效果。

3.總結分析階段(12月份)。對專項整治工作進行全面總結，對專項整治中發現的問題進行分析研究，舉一反三建立健全長效管理機制，進一步提升全系統作風建設水平。

三、具體整治舉措

(一)個人承諾。各分局、綜合指揮中心、綜合檢驗檢測中心、局機關各科(室)、學(協)會要組織全體黨員干部、公職人員認真學習中央八項規定精神及實施細則，傳達各級紀委監委關于違規吃喝等問題的通報，組織黨員干部作出承諾并簽訂《黨員干部承諾書》(附件1)，自覺接受組織和群眾的監督(此項工作在4月28日前完成，承諾書以部門為單位，上報局人事教育科808室)。

(二)自查自糾。各分局、綜合指揮中心、綜合檢驗檢測中心、局機關各科(室)、學(協)會要組織全體黨員干部、公職人員針對是否存在違規公款吃喝、違規接受宴請、工作日午間飲酒等問題認真開展自查自糾，列出問題清單(附件2)，認真研究，逐條制定切實、有效、可操作的整改措施(附件3)。(問題清單、整改清單在4月28日前完成，以部門為單位，上報局人事教育科808室)。

(三)全面摸排。各分局負責對轄區內小區、會所、企業食堂等區域進行排查，著力發現隱蔽吃喝場所。排查情況填入《隱蔽吃喝場所排查登記表》(附件4)(此項工作4月30日前完成，各分局4月30日前將排查登記表報局人事教育科808室)。積極配合由鎮(區、街道)紀(工)委牽頭，公安、消防、稅務、衛生、文化旅游、民族宗教等部門聯合組成的隱蔽吃喝場所專項清理小組行動(此項工作根據牽頭部門統一部署進行)。

(四)整改規范。各分局對前期排查過程中發現的違法違規設立的隱蔽吃喝場所研究清理整治方案，開展專項整治。整治情況填入《隱蔽吃喝場所整治情況登記表》(附件5)(此項工作11月15日前完成，各分局11月15日前將整治情況登記表報局人事教育科808室)。

(五)專項督查。各分局結合每月的作風效能督查，將黨員干部、公職人員違規吃喝問題納入督查內容，對發現的問題線索及時上報，填寫《黨員干部、公職人員違規吃喝問題專項整治工作統計表》(附件6)(此項工作從5月份開始，每月23日前將整治工作統計表報局人事教育科808室)。市紀委派駐紀檢監察組、人事教育科組成督查小組，對排查出的隱蔽吃喝場所開展明查暗訪，結合機關效能督查對黨員干部、公職人員工作日午間飲酒問題進行檢查，及時發現黨員干部、公職人員違規吃喝方面的問題。局辦公室、財務科要積極配合市紀委派駐紀檢監察組，及時發現黨員干部、公職人員違規公款吃喝等方面的問題，對發現的問題線索及時上報，填寫《黨員干部、公職人員違規吃喝問題專項整治工作統計表》(附件6)(此項工作從5月份開始，每月23日前將整治工作統計表報局人事教育科808室)。人事教育科對問題線索進行匯總，及時向市紀委派駐紀檢監察組報告并按要求配合處置。

四、相關工作要求

1.迅速傳達落實。各分局、綜合指揮中心、綜合檢驗檢測中心、局機關各科(室)、學(協)會要將專項整治工作的內容和要求迅速傳達到每名黨員干部、公職人員，進一步強調紀律規矩，認真開展自查自糾和問題整改，切實提升思想自覺和守紀意識。局黨組班子成員、分局、科室主要負責同志要以身作則，帶頭作出承諾、踐行承諾，并督促全體黨員干部、公職人員主動簽訂承諾書。

2.強化監督檢查。各分局要積極主動開展隱蔽吃喝場所檢查整治規范工作，要切實負起責任，認真組織，抓緊部署，做到排查全覆蓋，清理無死角。要結合自身職責，加強部門聯動，積極配合專項整治行動，確保專項治理取得實效。

3.嚴肅執紀問責。積極配合派駐紀檢監察組強化監督執紀問責，嚴肅查處不收斂、不知止和規避組織監督等行為，對專項整治期間發現的違規吃喝方面突出、典型問題要依紀依法嚴肅追究責任、公開通報曝光，堅持“一案雙查”，倒查領導責任和監督責任，確保專項整治有實效、作風建設有提升。

第二篇: 整治違規吃喝問題專項行動實施方案

為認真貫徹落實市委書記王立奇同志在《全市黨員違紀違法問題分析報告》上的批示精神，堅定不移把全面從嚴治黨向縱深推進，著力預防黨員違紀違法問題發生，根據《關于印發的通知》(肅組部發〔20xx〕243號)要求，結合我鎮實際，制定如下工作方案。

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，把專項教育整頓作為持續深化黨支部建設標準化的重要舉措，作為推進落實“四抓兩整治”、深化“整治基層黨組織軟弱渙散、黨員教育管理寬松軟、基層黨建主體責任缺失問題”的重要內容，作為推動全面從嚴治黨向縱深發展、從源頭上保持黨員隊伍先進性純潔性的重要抓手，以黨章為遵循，對照《中國共產黨支部工作條例(試行)》和《中國共產黨黨員教育管理工作條例》要求，全面排查整治黨員教育管理方面存在的突出問題，以嚴實標準落實黨員教育管理責任，著力凈化黨員隊伍，為加快建設現代化區域中心城市核心承載區凝聚強大力量。

二、基本原則

(一)堅持全面與從嚴相結合。把全面從嚴治黨要求落實到專項教育整頓工作各環節，確保教育整頓對象全覆蓋、無遺漏，黨員思想認識得到全面提升，支部工作更加規范。

(二)堅持整頓與教育相結合。把開展專項教育整頓的過程，作為加強黨員教育、落實支部責任的過程，重點加強黨的性質宗旨教育和紀律規矩教育，不斷提高黨員隊伍的整體素質。

(三)堅持規范與提升相結合。對照黨章規定的黨員標準，對照《中國共產黨支部工作條例(試行)》和《中國共產黨黨員教育管理工作條例》規定的支部教育管理黨員的責任要求，著力補短板、強弱項，推動黨員教育管理更加科學規范。

三、集中教育整頓重點任務

(一)開展遵紀守法專題警示教育。嚴格落實黨內組織生活制度，將《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規內容納入“三會一課”、主題黨日落實計劃，分專題組織黨員集中學習。把專題黨課作為專項教育整頓的重要方式，邀請區紀委監委領導干部、區委黨校講師和公安、司法、法院、檢察院等單位在職黨員干部，以近些年來查處的黨員違紀違法典型案例為反面教材，通過現身說法、互動交流、答疑解惑開展專題輔導。組織黨員通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地、觀摩庭審現場、簽訂承諾書等方式，開展一次黨規黨紀警示教育，教育引導廣大黨員知敬畏、存戒懼、守底線。

(二)開展紅色電影觀影活動。以弘揚主旋律、振奮精氣神，生動展現新時代偉大成就，大力奏響新時代榜樣頌歌為主題，組織黨員集中觀看《我和我的祖國》《1921》《信仰者》《長津湖》《金剛川》《永遠是春天》《郭明義》《中國醫生》《守島人》《榜樣》系列等感人事跡影片，引導廣大黨員不忘初心，牢記使命，對標先輩先烈、對照榜樣先進找差距，提升甘于付出、甘于奉獻的思想境界，發揮好先鋒模范作用，爭做合格黨員。

(三)開展集中談心談話活動。由鎮黨委對近四年來黨員違規違紀問題突出的黨組織書記進行約談提醒。各黨組織圍繞加強紀律規矩開展全覆蓋談心談話，對違紀違法黨員落實“一對一”談心談話，談清思想、談透問題，全面做好思想疏導和教育工作。對其他黨員，要通過個別談話和集體約談的方式，加強思想教育和紀律教育，督促黨員提高思想認識，切實轉變紀律作風。

(四)開展違紀違法黨員問題排查。鎮黨委根據區委組織部反饋臺賬，分門別類向各黨組織反饋所屬黨員違紀違法情況，對因違紀違法等案件受到行政處罰而未按規定給予相應黨紀處分或組織處理的黨員，鎮黨委將作出相應組織處理，并報區委組織部備案。同時，各黨組織要對照反饋和發現的問題，深入查找黨員教育管理方面的問題不足，建立工作臺賬，扎實抓好整改。

(五)嚴格黨員日常監督管理。嚴格黨員組織關系管理，清理“空掛”黨員和“口袋”黨員，對經常性不參加組織生活的要建立工作臺賬加強教育管理。嚴格落實民主評議黨員制度，對照黨員標準，以黨員思想表現、工作作風、遵守紀律、履行職責、發揮作用、道德品行等為主要內容，采取個人自評、黨員互評、民主測評等方式，對黨員綜合表現進行評議，評議結果作為黨員年度評先樹優、職級晉升等主要依據。對評議的不合格黨員要嚴格按照程序作出相應處置。結合不同領域、不同行業黨員特點，積極開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動，教育引導廣大黨員時刻銘記黨員身份履行黨員義務，在項目建設、招商引資、疫情防控等工作中建功立業，以實際行動樹牢先鋒形象，接受黨員群眾監督。

(六)深入檢視整改問題。各黨組織帶頭查擺黨員教育管理方面存在的問題不足，黨員圍繞遵規守紀情況開展自查自省，細化制定整改措施，整改情況接受黨員群眾監督。結合年底召開專題組織生活會，組織黨員對照黨章黨規黨紀等，深入查擺思想、作風、紀律、道德等方面存在的差距不足，嚴肅開展批評與自我批評。對查擺出的問題和組織生活會上提出的批評意見，要制定問題清單和整改措施，明確整改時限，一項一項整改到位。

四、方法步驟

專項教育整頓工作從20xx年9月下旬開始，總體上分三個階段推進：第一個階段為20xx年10月10日前，主要任務是自查自評;第二個階段為20xx年10月底前，主要任務是集中教育整頓;第三個階段為20xx年11月10日前，主要任務是建章立制。具體按照以下3個步驟進行：

(一)自查自評階段(9月底至10月10日前)。全面清理因違紀違法等案件受到行政處罰而未按規定給予相應黨紀處分或組織處理的黨員。圍繞黨員違紀違法問題，督促指導各黨組織深入查找在黨員教育管理方面存在的問題和不足，對自查情況進行分析研判，并制定形成問題清單和整改清單。堅持問題導向，對查找的問題深入剖析問題根源，制定切實可行的整改方案，明確整頓著力點、關鍵點、目標點。 ?

(二)集中整頓階段(10月11日至10月底)。根據制定的整改方案，細化工作措施，逐項明確整改任務、責任人、完成時限等，逐條逐項認真抓好整改落實。對具備條件可以解決的，立即整改落實;對難度較大、整改持續時間較長的，要列出時間表，明確責任人，限期予以解決。

(三)建章立制階段(20xx年11月上旬)。堅持舉一反三、標本兼治，各黨組織要注重發現和解決黨員教育管理工作中的新情況新問題，立足補短板、強弱項，建立健全務實管用的制度機制，進一步鞏固專項教育整頓工作成效，防止突出問題反彈回潮。

五、工作要求

(一)加強組織領導。

黨組織要把開展專項教育整頓工作，作為加強基層黨組織建設，提高黨建工作質量的有力抓手，切實強化思想認識，提高政治站位，把專項教育整頓作為近期一項重點工作精心組織，統籌安排，認真研究制定工作方案，建立工作機構，加強過程管控，用嚴的標準、細的舉措、實的效果，全面推動專項教育整頓扎實開展、取得實效。

(二)分類組織實施。

各黨組織要注重加強對流動黨員的教育管理，落實流動“兩棲”黨員“一對一”“一對多”結對聯系機制，掌握黨員的思想、工作、生活、學習等情況，確保教育整頓全覆蓋。要聚焦加強黨員干部遵紀守法意識，開展職務犯罪專題警示教育，教育黨員守好法、用好權，堅決杜絕黨員職務類違紀違法問題發生。其他領域要結合行業特點，要把專項教育整頓工作與推動落實全區重點工作任務結合起來，因地制宜開展整頓教育，確保取得實效。

(三)提升整治成效。

各黨組織要注重對照黨員違紀違法案件，舉一反三深入查擺風險隱患，逐一排查堵塞漏洞，切實解決實際問題，健全完善機制，以自我革命的精神提升專項教育整頓成效。要把專項教育整頓工作納入各黨組織書記抓基層黨建述職評議考核內容進行考評，鎮黨委將對專項教育整頓情況進行督促檢查，對責任落實不力、圖形式、走過場的，黨員違規違紀問題突出的，嚴肅追責問責。

第三篇: 整治違規吃喝問題專項行動實施方案

為深入貫徹邯鄲市、武安市糾正“四風”領導小組《關于緊盯當前黨員干部作風紀律突出問題集中開展整治專項行動的工作方案》、武安市警示教育大會精神以及洪山書記重要講話精神，切實解決當前一些黨員干部精神狀態不振奮、工作作風不扎實，一些窗口單位服務質量不夠高、大任務推動速度不夠快、執法人員違規執法等“四風”突出問題，特制定本方案。

一、總體要求

以邯鄲市、武安市糾風辦方案、武安市警示教育大會會議精神以及洪山書記重要講話精神的總體要求、基本原則、整治內容、整改措施、保障措施為統攬，緊密結合我局工作實際，突出問題，進一步細化保障措施和工作手段，為奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利、脫貧攻堅、“三創四建”等工作提供堅實作風保障，推動黨員干部作風紀律全面過硬。

二、基本原則

堅持政治站位，強化政治引領。旗幟鮮明講政治，把習近平總書記對河北工作的重要指示和黨中央決策部署貫穿整治專項行動始終，教育引導廣大黨員干部以良好的精神狀態和扎實工作作風履職盡責、攻堅克難。

堅持領導帶頭，強化示范帶動。充分發揮黨員領導干部“關鍵少數”作用，以身作則，率先垂范，帶頭擔當擔責，帶頭深入一線、帶頭靠前指揮，帶頭破解推進工作中遇到的困難和問題，一級做給一級看，抓好本級帶下級，大力營造干事創業的濃厚氛圍。

堅持人民至上，提高服務水平。堅決貫徹落實以人民為中心的發展思想、進一步深化“放管服”改革，明確崗位職責，優化工作流程，完善運營機制，加強績效考核，不斷提高政務服務的質量和效率，為企業和群眾提供全方位的優質高效服務。

堅持務實創新，勇于攻堅克難。以新思想、新觀念、新方法破解作風紀律建設中的頑癥痼疾，不為完不成任務找理由，不為反復出現問題找托詞，舉一反三，以大觀小、以小見大，抓住要害，對癥下藥，堅決防止和糾正形式主義和官僚主義。

堅持分類整改，確保整治成效。局屬各單位、各科室要緊緊圍繞各自工作職能和黨員干部崗位職責査問題、強措施、定責任、抓效果，真正做到問題找得真、措施定得準、責任落得實、效果目標清。

堅持問題牽引，完善制度措施。堅持發現問題是水平，解決問題是能力的工作思路，單位主要領導、分管領導和負責人員要深入到工作一線發現作風問題，解決作風問題，形成發現問題、研究問題、解決問題、講評回題、通報問題的工作機制。通過不斷完善制度，從根本上解決問題。

三、整治內容

(一)落實主體責任不到位。2年半的時間有65人受到黨政紀處分，其中韓東違法案件被作為典型轟動全市，給交通丟了人，給全市抹了黑，局黨組難辭其咎，負有不可推卸的責任。充分暴露出局黨組管黨治黨沒有管在平時、治在嚴處，黨組“四種形態”運用不精不準。黨組主體責任壓力傳導不到位，上緊下松、層層遞減的現象依然存在，尤其是二級單位黨支部基礎仍然是薄弱環節。部分黨員領導干部對“四種形態”“一崗雙責”概念模糊，對結合實際貫徹落實十九大精神思考不深，抓廉政知識學習效果不夠明顯，沒有切實把責任傳導到每個班子、中層、黨員干部身上。每季度定期召開“一崗雙責”匯報會和班子會議專題研究黨風廉政建設工作，沒有定期開展監督檢查，確保責任落到實處。黨員干部廉潔自律意識不強，沒有形成良好執紀監督氛圍。

(二)履行“一崗雙責”不到位。65名接受處分的人員分別涉及交通系統相關基層單位、科室、執法中隊、財務崗位的各個領域，有明目張膽收黑錢的，有尋釁滋事打架斗毆的，有吸毒強奸的，可謂是涉及部門多，涉及層面廣，涉及問題多樣化，令人震驚。這暴露出部分班子成員管黨治黨主體責任意識較為薄弱，履行“一崗雙責”、排查廉政風險點壓根就是形式主義，對分管領域內的黨風廉政建設工作沒有切實記在心上、扛在肩上。部分班子成員對黨風廉政建設主體責任不了解、不關注、不用心，“一崗雙責”落實不到位。班子成員沒有切實強化責任意識和擔當意識，沒有切實扛起職責范圍內的黨風廉政建設的領導責任，更沒有把黨風廉政建設目標任務要求融入日常分管業務工作之中，沒有做到既抓業務又抓黨務，沒有嚴格履行好“一崗雙責”。

(三)黨風廉政紀律落實不到位。65名接受處分的人員中單單違反工作紀律的就占一多半，說明局黨組在抓紀律尤其是黨風廉政紀律方面抓的不到位。一是廉政風險防范工作有待強化。在研究專項工作的同時，對全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等方面部署不夠到位，對日常各項工作推進過程中的廉政提醒力度有待加強。廉政防控機制落實力度不夠，干部職工仍然存在“重業務輕廉政”的慣性思維，在日常工作中廉政風險防范意識不足。二是內控機制執行力度有待提高。部分規章制度在實際操作中仍然存在隨意性。機關干部在履行崗位職責過程依然有憑主觀經驗辦事的現象。尤其是單位財務管理制度落實執行方面，財務報銷內容不齊全、流程不規范等問題仍然存在，對重點崗位環節財經紀律監督檢查和整改力度有待加強。三是作風紀律督查力度有待加強。局機關正風肅紀督查力度不夠，督查過程中存在不敢得罪人的“老好人”思想;科室負責人對工作人員工作作風提醒教育力度不夠，部分人員紀律規矩意識依然不強甚至出現嚴重違規違紀行為，造成不良影響。

(四)對黨員干部的監督力度不大、辦法不多。局黨組的警示教育大會沒有少開，作風督查也定期開展，可為什么出現這么多違法亂紀的干部，充分說明局黨組監督方法不多，手段單調。對如何加強和改進干部監督工作，研究探討得不夠，手段不新，措施不多，力度不大。雖然近年來一些監督方式，如審計、談心談話等工作取得一定的成效，但干部監督的主要方法還是調查、測評。盡管制定了不少干部監督方面的規章制度，但往往是印在文上、編在書上，現在看來，純粹是走了形式，走了過場，最終是等于沒有監督好干部，沒有教育好干部。

四、整治措施

(一)嚴格落實主體責任。貫徹落實中央、省、市從嚴管黨治黨要求，履行黨風廉政主體責任，推進交通系統黨風廉政建設和反腐敗工作。認真組織學習和嚴格遵守《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作部署要求、專題研究和安排部署全局黨風廉政建設工作。以身作則、發揮示范帶動作用,定期聽取紀委委員匯報,督促班子成員和中層干部履行“一崗雙責”,及時處理群眾來信來訪;強化作風建設，推進正風肅紀，持之以恒整治發生在群眾身邊的“四風”和腐敗，以及基層干部不作為、亂作為損害群眾切身利益問題。加強對機關及下屬單位干部的教育和監督，確保每年無不作為、亂作為害群眾切身利益問題發生;支持和保障市紀委開展工作。積極支持配合市紀委和紀檢組查辦違紀違法案件，認真開展違紀違法案件反思剖析，加強廉政風險防控建設，建立健全不敢腐、不能腐、不想腐制度機制。

(二)切實履行“一崗雙責”。加強對領導班子和下屬單位負責人的教育和監管，定期開展班子成員和下屬中層干部廉政談話,及時提醒糾正苗頭性和傾向性問題,提高干部廉政認識和履職水平。一是切實強化管黨治黨意識。簽訂黨風廉政建設責任書，經常性組織召開黨風廉政建設專題研究部署和專題會議，聽取班子成員履行黨風廉政建設一崗雙責情況匯報，研究分析存在的問題和下步工作任務。二是全面落實好班子成員的主體責任。要求每一位班子成員定期指導和檢查分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求落實到分管工作和科室人員中去，定期對分管科室工作人員開展學習教育和廉政談話，對自身分管工作和科室人員進行科學的廉政風險點排查，并根據風險點落實好防控措施，做到心中有數，防范有力，措施有為。切實扛起職責范圍內的黨風廉政建設的領導責任，把黨風廉政建設目標任務要求融入分管業務工作之中，既抓業務又抓黨務，嚴格履行好“一崗雙責”。三是全面落實好對班子成員的監管責任。要求每一位班子成員切實把紀律和規矩挺在前面，黨組書記定期對每一位班子成員開展廉政談話和警示教育。紀檢委員要堅持對班子成員和中層干部責任意識淡薄、工作落實松懈等苗頭性、傾向性問題及時開展約談提醒，對涉及違法違紀的黨員干部尤其是領導干部加大問責力度，發現一起，查處一起，確保壓力傳導不遞減、責任落實不松懈。

(三)抓實黨風廉政建設。一是廉政風險防控要常抓不懈。經常性開展班子成員“一崗雙責”落實情況和分管領域黨風廉政責任責任制落實情況的監督檢查，切實強化班子成員的自我監督、自我提升。結合后勤機關崗位工作實際，從嚴做好廉政風險防控工作，在做好單位、科室(下屬單位)和個人風險點排查的基礎上，緊盯“三公”管理、公務接待、工程建設、物品采購、公車管理等重點領域環節，通過開展談心提醒、監督檢查等形式，指導督促班子成員和各科室(下屬單位)負責人在履行崗位職責過程中恪守廉潔自律底線，自覺防范廉政風險。二是單位內控機制要健全完善。在進一步強化制度執行力上下功夫，引導機關干部牢固樹立用制度管人、管物、管事的理念，突出抓好單位財務管理制度、物品采購管理制度、工程建設管理制度等涉及關鍵崗位環節內控機制執行情況的日常監督檢查工作，從根本上強化制度執行力。三是紀律規矩意識要強化提升。引導機關干部自覺樹立紀律規矩意識、切實改進工作作風。要認真抓好單位正風肅紀督查工作，將考勤紀律情況、正風肅紀督查常態化，對違反作風紀律的行為一律實行點名道姓通報曝光，從嚴杜絕走過場現象發生。

(四)加大干部監管力度。將那種干部出現了不良苗頭或問題才去制止、去糾正、去查處的事后監督，變為以防范為主的事前監督和事中監督。一是以思想教育為基礎，強化干部自我監督。通過加強對領導干部的思想教育工作，提高領導干部的精神境界，筑牢領導干部的思想防線，強化領導干部自我監督的自覺性，保障各項工作的正常運轉。二是以民主集中制為主要內容，強化班子內部監督。一方面堅持和完善民主集中制，建立健全領導班子重大事項議事規則，重大問題必須經過集體討論，另一方面健全黨內民主生活會制度，開好每年的領導班子民主生活會，切實保障黨員的民主權利。三是加強廉政教育。加強黨規政紀教育。局黨組把黨風廉政教育納入黨組中心學習組學習內容，以學習黨章、黨規政紀教育、典型案例為重點，進一步加強對黨員干部的理想信念教育、黨性黨紀教育、廉潔從政教育,營造廉政文化氛圍，宣傳廉政文化理念，進一步增強黨員干部拒腐防變的意識;加強廉政談話教育。堅持黨政主要負責人與基層單位負責人、“一把手”與班子成員、分管領導與分管科室干部廉政談話制度，著力解決黨員干部在廉政作風方面的苗頭性、傾向性問題，自覺接受監督，嚴格執行個人重大事項報告制度，不出現違反廉潔自律規定的行為。

五、保障措施

(一)加強組織領導。協調推動落實好黨組主體責任、一把手第一責任、班子成員“一崗雙責”和監察室監督責任，真正形成上下聯動、齊抓共管的工作格局，確保中央決策部署和省、邯鄲市委、武安市委工作要求不折不扣落實到位，推動各級黨員領導干部帶頭開展問題查擺、帶頭研究整改措施、帶頭開展明查暗訪、帶頭履職盡責和攻堅克難。

(二)加強明查暗訪。統籌安排好明查暗訪和督查檢查活動，改進工作方式，避免過多過濫，不給基層站增加負擔，每周我市糾風“四風”和作風紀律專項整治領導小組要對1至2個窗口單位和重點行業單位進行明查暗訪。

(三)嚴肅執紀問責。組織協調局屬各站、各科室對自查自糾、明查暗訪、群眾舉報、社會監督等渠道發現的問題線索認真進行調查，對涉及的違規違紀人員要按程序和干部管理權限依規依紀進行追責間責。注重做好反面典型案例的收集梳理工作，適時通報曝光，切實發揮警示教育作用。