廣大干部特別是年輕干部要經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉,發揚斗爭精神,增強斗爭本領。以下是小編為大家整理的關于四抓四提升作風建設心得感想范文的內容,供大家參考閱讀,希望能夠給大家帶來幫助。
作為一名機關干部要堅定道路自信,深入改進作風與加強修養結合起來,自覺講誠信、言行一致,對黨忠誠老實,對群眾忠誠老實,在日常工作中熱情接待每一位來咨詢的企業人員,認真耐心解答每一位企業人員的疑問,任何時候、任何情況下都不嫌麻煩。要敢于擔當,善于作為。在日常工作中,要盡職盡責,問題面前敢于負責、出現過失敢于擔責,工作中認真完成局領導及科長安排的各項任務,勇于直面矛盾,敢于克難攻堅,工作中善于動腦,主動思考,敢于創新工作方式方法,始終牢記為企業服務的宗旨。
作為工信局工作人員來說,就需要培養一種嚴謹的工作作風和良好的生活作風。在日常工作要作態何工作要細致入微,做任何事情要反復斟酌,仔細考慮,特別是對領導和企業交待的任務,要認認真真地完成。工作上如不注意擺正自己的位置,接人待物總是目中無人,高高在上,就會給人留下不好的印象,就會給單位抹黑。因此,在日常工作和生活中,要保持謙虛謹慎的作風,接人待物要講和氣,接地氣,為人處事要真誠,說話辦事要三思而行,時時處處保持一顆平常心,用自己的良好行為樹立工信的良好形象。
思想上用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念,增強紀律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
作為一名共產黨員,我認為自身形象的塑造非常重要,這種形象不僅是外在的,更重要的是內在的。按規定參加黨的組織生活,按時交納黨費,完成黨組織分配的任務,按黨的組織原則辦事,以及對黨忠誠,不忘黨員身份,要對政治敏銳性和鑒別力,分清黨紀底線,不熱衷于傳播小道消息,搞上有政策下有對策弄虛作假,不僅要努力做一名先進的共產黨員,也要做一名群眾滿意的黨員,所以在今后的工作中我將繼續提升自己,切實落實工作效果。
貫徹落實“四抓四提升”對于信息化建設工作來說是至關重要的。只有關注產業發展、加強網絡安全建設、推動數字化轉型和注重人才培養,才能更好地推動信息化建設。信息化方面的知識月新日益、更新極快,雖然已經在信息化科工作多年,但依然需要不斷地學習、積累,及時更新知識儲備,了解最新政策變化,提升自身本領。同時,要嚴格遵守各項規章制度,做到愛崗敬業、踏實肯干、勤奮上進、服從安排;不講客觀條件、不消極怠工,遇到問題及時反映溝通。團結同事、恪盡職守,充分發揮自己主觀能動性和創建性,正確看待各項工作任務,提高工作效率和質量。保持天天在狀態,時時有激情,兢兢業業、勤勤懇懇干好各項工作,努力在平凡中創造“非凡”,在“小”崗位上創出“大”事業。
作為工信系統干部職工,在日常工作中,要保持謙虛謹慎的作風,接人待物要講和氣,為人處事要真誠,說話辦事要三思而行,時時處處保持一顆平常心,用自己的良好行為樹立良好形象。另一方面,在日常生活中,我們每一位干部職工都應從現在做起、從我做起、從小事做起,對自己的思想作風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查,始終牢記黨的宗旨,不斷加強黨性修養,始終牢記黨紀國法,愛崗敬業干實事。
把學習作為一種精神追求、一種政治責任,始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步增強學習的自覺性和系統性,自覺用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅持學用結合、學以致用,把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
做到工作盡職盡責,要有明確的工作思路,要抓住工作重點,做好自我檢查,自我督促,減少工作中的隨意性,做到“定必干,干必成”。錘煉敢于擔當,勇于拼搏的膽魄,遇到困難不退縮,遇到問題不躲閃,遇到矛盾不回避,做到“不達目標不收兵”發揚持續奮斗的精神,不斷將“四抓四提升”活動的引向深入,以確保各項工作任務的全面完成。
對標作風建設的要求,切實轉變工作作風,首先要摒棄抱怨、浮躁、惰性、應付、佛系、拖延等消極心態,作為機關工作人員,必須要從思想根源上加以克服,帶頭轉變思想觀念、工作方法、干事態度,讓遵規守紀、廉潔用權、落實主責、比學趕超等成為常態。努力把上級領導交辦的各項任務落到實處,用具體行動達到實際效果。與企業密切聯系,加強聯系溝通,調查走訪常態化,幫助企業解決實際困難。牢固樹立工信系統“人人都是作風代表”的思想理念。
抓執行,提升落實水平。一是認真貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法律、法規和各項生產規章制度,始終把安全工作擺在各項工作的首位,堅決貫徹執行“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,嚴格履行安全檢查監督職責,堅持原則,盡職盡責,嚴把安全管理的事前控制關,確保無安全事故發生。二是落實責任、層層簽訂責任書。將安全工作作為考核的重要內容,實行一票否決制度。貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。三是開展安全教育、宣傳工作。通過開展全面深入的大檢查,發展問題和隱患,有針對性地開展教育和防范工作。同時利用安全事故警示教育片、消防講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育,增強識別風險、避讓風險和事故應急處置能力,遏制事故的發生。
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