黨支部抓好自身建設方面問題及整改措施2024

合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力進一步提高覺悟，增強黨性，解放思想，爭創實績。下面是小編為大家整理的黨支部抓好自身建設方面問題及整改措施2024，希望大家閱讀之后有所收獲。

抓好自身建設方面存在問題和不足及整改措施1

近年來，我院各級黨組織緊緊圍繞企業中心工作，不斷加強和改進黨建工作，有力地促進了企業改革發展、經濟建設，提高了我院的核心競爭力。但是，隨著改革的不斷深化，基層黨建工作面臨著許多新情況、新挑戰。因此找準新時期基層黨建工作存在的問題，建立與現代企業制度相適應的黨建工作運行機制，是適應科學發展觀，轉變經濟增長方式，實現構建和諧社會的一項重大緊迫任務，也是使我院基層黨建工作與經濟工作齊頭并進、相得益彰的有力保障，這是我院基層黨組織亟待探索創新、研究解決的重大問題。

一、新時期我院黨建工作存在的主要問題

1.黨建工作意識薄弱。一個時期以來，根據我院的實際情況，我院基層黨支部書記大多為兼職，或是黨政“一肩挑”，或是由行政副職兼任，而且多是行業專家和本專業的技術帶頭人。這些同志缺乏黨務工作業務知識培訓，對黨建工作重要性認識不足，相對于抓技術干業務，對抓基層黨建工作存在著不愛干、不好干、沒有時間和精力干的情況。使基層黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，在我們基層單位依然不同程度地存在。

2.黨建內容流于形式。目前，由于市場競爭壓力較大，我們的一些領導忙于市場競爭、業務發展、經營等方面的時間相應就要多一些，思考企業黨建方面的時間相對少，對如何更好的處理好黨建與業務發展的關系考慮不多，絕大多數黨支部的活動只是按照黨委的工作安排應付性的開展工作，缺乏創新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠，業務工作與黨建工作存在“兩張皮”現象。再加上黨員流動性大，部分黨員長期出差不能參加組織活動，黨支部又沒有充分發揮思想導向的作用，致使一些黨員黨性觀念逐漸淡化，職工對黨組織的信任感和依賴性逐漸弱化，黨組織感召力下降。

3.對黨建工作的規章制度缺乏有效的執行。在長期的基層黨建實踐中，我們先后制定了《黨支部工作暫行條例》、《關于在基層黨支部開展“達標創先”的意見》、《關于嚴格學習制度的若干規定》等一系列規章制度。特別是在保持共產黨員黨員先進性教育中，黨委又制定下發了《關于建立健全保持共產黨員先進性長效機制的實施意見》，對基層黨支部的各項工作做了詳細規定，但在具體操作過程中，由于沒有配套的管理辦法，缺乏有效的監督，沒有得到很好的執行，使一些制度形同虛設。

二、新時期黨建工作存在問題的原因

1.對黨建工作認識不足。由于認識上的片面性，我們一些領導干部沒有樹立“越是發展經濟，越要加強黨的領導、抓好黨的建設”的思想，而是片面地理解發展才是硬道理的論斷：一是認為發展經濟才是硬的，黨建工作是軟的，我們一切活動都應圍繞增收創效來進行,只要科技創新能力不斷增強、產品質量不斷提高、市場不斷做大，唐山院就可以實現持續快速發展。因而將黨組織視為“附設”，把黨建工作擺在無關緊要的位置;二是認為黨建工作是務虛的，不能直接創造物質財富和經濟效益，發揮不了實際作用，不抓黨建工作照樣可以發展企業經濟，因而將黨組織視為“多余”，黨組織服務企業經濟建設，促進企業改革發展的作用沒有得到有效發揮;三是有些支部書記一直存在怕越權、越位的顧慮，從而使基層黨組織長期處于被動應付、順其自然的境地。這些錯誤傾向在相當程度上干擾和阻礙了我院黨建工作的正常開展，從思想認識上為黨建工作融入中心工作設置了障礙。

2.管理和運行機制缺乏創新。隨著形勢的發展，基層黨建的一些制度建設難以適應形勢和任務發展的需要。在管理機制上，企業黨建工作還缺乏一套行之有效、切合實際的操作程序、方法和手段。在運行機制中黨的工作與業務管理工作相分離，在具體工作中解決思想問題與解決實際問題相分離?；鶎狱h建活動仍存在著形式主義的現象，無法真正融入科研、生產、經營等中心工作。

3.黨建工作力量薄弱。我院基層黨務人員雖然名義上是專職人員，但并沒有把主要精力放在黨建工作上，對黨務知識缺少系統的學習和培訓，對于圍繞生產經營工作創造性地開展黨建工作思路不寬、辦法不多，找不準黨建工作與生產經營工作的最佳結合點，從而直接影響黨建工作與科研、生產、經營等中心工作相互滲透的程度。另外，由于過多的強調經營創收的重要性，與從事科研生產經營工作的人員相比，黨務人員沒有光榮感和成就感，挫傷了他們的積極性，造成黨務工作者隊伍不穩、后繼乏人，存在“斷層”現象。

三、應采取的對策

1.創新基層黨建工作觀念

首先，要提高對基層黨建工作重要性的認識?；鶎狱h務工作者作為單位(部門)決策的參與者，黨內活動的組織者，單位(部門)發展的領導者，要不斷加強黨的理論學習和黨性、黨紀的鍛煉，提高黨建工作對于指導我院實際工作重要性的認識，克服基層黨組織工作“很難做”、“無所做”的思想傾向，使黨建工作與經濟工作合力合拍。因此要以高度的政治責任感和緊迫感抓好基層黨建工作，真正把加強黨建工作作為關系到黨對我院改革和發展能否實現有效領導的高度來認識，把它作為事關鞏固黨的執政地位的重大原則問題來認識。

其次，要確立“融入”的觀念。針對基層單位黨建工作中出現的新情況、新特點,黨組織要進一步確立圍繞中心工作開展黨建工作的觀念，從指導思想上跳出“就黨建抓黨建”的自我循環，轉變為“融入發展抓黨建、抓好黨建促發展”的良性循環，把黨的工作著力點放在支持和促進我院經濟又好又快發展上來。要發揮“非權力影響力”，創造性地開展黨建工作，各黨支部要圍繞這一思路，正確定位工作目標，通過發揮政治優勢、思想優勢和組織優勢，使黨組織真正成為我院改革發展的促進者、企業文化建設的組織者和勞資關系的協調者，各黨支部要把黨建發展目標和本單位(部門)戰略發展規劃結合起來，把提高創新能力、增加經濟效益、保持隊伍穩定、促進勞動關系和諧作為檢驗黨建創新工作的標準。

第三，確立“促進、服務、引導”的觀念。我院各級黨組織開展黨的工作，要緊緊圍繞科研、生產、經營這一工作中心，找準黨組織活動方式與科研生產經營活動的有效結合點，通過卓有成效的工作，使黨組織在促進我院持續快速健康發展方面發揮不可替代的作用;要為黨員政治進步、技術提高、事業發展服務，為企業和員工實現雙贏提供合法保障服務。充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為企業化解實際困難和危機提供服務;發揮黨組織在企業中的政治核心的優勢，把黨建工作同我院科研生產經營目標結合起來，為我院的可持續發展提供有力的思想政治保障。主動地同精神文明建設結合起來，引導職工樹立共同價值觀，增強企業凝聚力，形成誠實守信、服務優良、行為規范、道德高尚的精神風貌。

2.創新基層黨建工作思路。

首先，要重視教育，把政治理論的學習教育培訓與業務知識的培訓相統一。共產黨員的先進性一個是表現在政治上的堅定性，一個是表現在業務水平的先進性上，只有這二者統一起來，才能說是完整的先進性。要針對我院黨員流動性大的特點，利用現代網絡技術的優勢，通過設置網頁、開通黨員電子信箱、重大信息短信提醒等手段，開展網上黨務工作、組織生活、民主評議、形勢任務教育，改變和解決使用傳統模式開展思想教育的“講淺了沒有人聽,講深了說不清”的矛盾與困惑,以提高工作水平和工作效率。

其次，要緊緊抓住科研、生產、經營這個工作中心,黨建工作要始終體現與中心工作結合的要求,這也是我院基層黨建工作活力和生命力所在。在我院不斷深化改革，提高科技創新能力和管理能力，不斷做強做大市場的同時，殘酷的市場競爭也擺在我們面前。為經濟發展提供動力，為職工隊伍穩定提供思想保障，這正是我們基層黨建工作與中心工·作的結合點，經濟發展勢若奔江,我們的基層黨建工作只有與我院中心工作密切聯系、相互交融、相互滲透、相互促進,才能更好地實踐科學發展觀的要求，增強基層黨建工作的實效性。

第三，狠抓黨支部書記隊伍建設。日前，我們通過黨支部換屆，把大多數黨支部書記調整為專職書記，但是這只是形式上的專職，距離實際專職還有一定的距離，還有許多工作要做。一是加強思想教育，提高其對基層黨建工作重要性的認識和自覺抓好黨建工作的意識，使其在思想專;二是加強業務培訓，使其熟悉和掌握基層黨建工作的內容、程序和方法，提高解決思想問題和實際問題的能力，做到業務精;三是要在實際工作中壓擔子，鼓勵其結合單位(部門)實際，創新黨建活動內容和方式方法，真正在實踐中得到鍛煉和提高。

3.創新基層黨建工作機制

一是在活動形式上。要把原則性與靈活性結合起來,把多樣性的活動和必要的統一活動結合起來,把小型、分散、業余為主的活動與必要的大型、集中活動結合起來。要選準突破點、找準結合點,踏準落腳點,方法求活,內容求新,時間求短,效果求實。開展學習實踐科學發展觀活動以來，黨委和各黨支部堅持在活動內容和形式上不斷創新，黨委組織開展了為期3天的黨員干部集中學習培訓，市場開發中心黨支部開展了“黨員崗位立功，實現遠大理想”活動，這都是我院各級黨組織對黨建創新方法和手段的有益嘗試。二是在黨組織活動效果的評判標準上。要改變過去那種以活動次數、參加人數多少來評判的形式化標準，按照三個有利于的標準,即是否有利于黨員群眾工作積極性和工作能力提高,是否有利于黨支部戰斗堡壘作用的發揮,是否有利于唐山院改革發展、科技創新、生產經營等工作取得更大的成績，作為評判和檢驗基層黨組織活動的標準。三是以“四好班子”建設為載體，認真修訂和完善黨建各項規章制度，加大對基層黨組織的考核力度，使基層黨組織各項工作真正落到實處。

抓好自身建設方面存在問題和不足及整改措施2

一、深入推進理論學習，加強思想政治建設。

各黨支部要按照醫院《20**年黨員干部政治理論學習計劃》，深入學習**大精神、黨的群眾路線和黨和國家重要的法律法規、時事政治、衛生工作方針政策等。加強愛國主義、集體主義思想教育，堅持用科學發展觀和黨的**大精神武裝全體黨員干部的頭腦，不斷提高政治理論水平和政治敏銳力。通過深化政治理論學習，在目標定位上、思路創新上、服務發展上體現思想大解放。要通過錘煉雷厲風行的作風、錘煉求真務實的作風、錘煉吃苦耐勞的作風推動作風大轉變。要通過學習，達到統覽全局、狠抓重點，協調各方、凝心聚力，開拓創新、攻堅克難，夯實基礎、持續發展等能力的大提高。要通過學習，提升執政為民的形象，提升艱苦奮斗的形象，提升廉潔從政的形象。在學習活動中，各支部要聯系實際，與普法教育、三好一滿意等工作有機結合起來，建立健全制度和臺帳，制訂計劃并抓好落實。在學習方式上，可采用集體閱讀、布置討論題、個人自學、集中討論交流相結合的方式進行。

在深入推進理論學習中，院總支一是繼續開展加強黨風廉政建設為主題的黨課學習活動，發揮領導干部在學習型干部隊伍建設中的帶頭作用。黨總支成員，特別是主要負責同志都要積極參加黨務活動;二是建設好學習型的干部隊伍。院總支將以創建學習型單位為契機，教育廣大黨員干部、醫護員工牢固樹立終身學習、終身受教育的思想觀念，勤奮學習科學文化知識、學習衛生法律法規、學習現代科學管理知識、學習現代辦公知識，爭當學習型個人、學習型科室、學習型班組，刻苦鉆研自身業務，掌握更多的新知識、新技能和新本領，不斷提高業務素質和技能，切實增強為人民服務的本領。

二、認真落實黨建目標管理細則，加強組織建設和黨員隊伍建設。

1、認真執行《黨建工作目標責任制考核細則》，貫徹落實黨建目標責任制。院總支將分解落實黨建目標責任制，完善《黨建目標管理考核細則》，并作為支部黨建工作考核的依據，進一步加大檢查考核力度。各支部要按《細則》有關條款，逐條逐項地認真抓好貫徹落實，并建立健全支部工作臺賬。認真執行黨委成員聯系點和支部書記例會制度，不斷提高“三會一課”到會(課)率和活動質量。支部每半年要召開一次民主生活會，黨委組織送黨課到支部活動每季度不少于一次。黨委成員要過好雙重組織生活，堅持和完善民主集中制原則，重大問題經集體討論決定。

2、加強領導班子建設，提高凝聚力、戰斗力和管理決策能力。

黨委和支部要按照“建一流班子、創一流業績”的要求，努力加強黨支部班子的自身建設。一是要貫徹黨委中心組政治學習制度，定期開展理論學習，提高政治思想理論水平;二是增強干部工作透明度，堅持德才兼備的原則，加強干部考核和選拔工作;三是定期召開民主生活會，認真開展黨內的批評和自我批評，搞好班子內部的團結與監督;四是率先垂范、當好表率，落實好黨風廉政建設責任制，正確行使手中的權力，過好金錢、美色、配偶子女關，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

3、加強組織建設,發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

全年院總支將舉辦支部黨建工作業務培訓班，對支部書記、副書記、組織委員進行系統的業務知識培訓，努力提高支部黨建工作水平，增強黨組織的政治堅定性、先進性和戰斗力。各支部要按照《黨小組長工作手冊》中的內容，抓好黨小組長的教育與培訓工作。

4、加強黨員隊伍建設，發揮黨員的先鋒模范作用。

積極發揮黨員干部在政治學習、醫療服務、學術研究、醫院改革與建設中的先鋒模范作用。要號召我們的黨員干部發揮吃苦在前、享樂在后的奉獻精神，刻苦鉆研業務技術，改善服務態度，全心全意為人民服務。要帶領和幫助群眾解決工作中出現的新問題、新矛盾。要重視做好對中間層次及后進黨員的教育管理工作，著力解決部分黨員干部黨員意識不強、組織觀念淡漠、先鋒模范作用發揮不明顯等問題，維護黨組織在群眾中的形象。

5、做好黨員發展工作，增強黨建工作活力。

各支部要認真按照黨章要求，加強入黨積極分子隊伍建設。組織入黨積極分子和考察發展對象的專題教育培訓不得少于一次，黨委和支部上黨課時均要吸收入黨積極分子參加。組織他們學習黨的基本知識和政治理論，幫助他們提高對黨的認識，端正入黨動機，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發揮他們在醫療、教學、科研、管理工作中的骨干作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍。認真執行黨員發展標準、發展程序和發展黨員票決制規定，做好發展對象的考察、政審工作，嚴格把好黨員發展質量關，做到成熟一個發展一個。各支部必須按時完成年度發展計劃并報院黨委。加強預備黨員的教育培養和外出黨員的管理，及時掌握他們的思想和學習狀況，不斷增強其黨性修養和組織紀律觀念，使他們早日成為合格的黨員。

三、嚴格執行《干部任用條例》，不斷深化干部任用制度改革。

一是嚴格執行《干部任用條例》，認真抓好干部的選拔任用工作，加強對選任工作的指導和監督，建立完善考察責任制，發現問題及時糾正，確保選拔質量。

二是積極推行《重大決策行為規程》。按照《市管領導班子重大決策行為規程》要求，采取決策程序公示、重大決策預告制、決策聽證制等一系列嚴格制度，形成民主科學決策機制。醫院將繼續執行重大事項票決制，增加透明度，規范操作。

三是繼續實行中層干部競爭上崗。繼續履行中層干部競爭上崗及聘任制，建立科學的干部評價機制，堅持以事論人、以績取人，不斷激發干部隊伍活力。堅持聘任制將進一步強化單位領導的責任意識，發展意識和服務意識。加強干部培訓，不斷提*部隊伍的整體素質。

四是積極推行全員人事代理，全員聘用制，不斷深化人事制度改革，積極推行全員人事代理，全員聘用制，真正將“單位人”置換為“社會人”，創新人才管理機制，構建開放統一的人才市場。加大醫院的人事分配自主權，搞活分配方式，充分體現效率優先原則，真正做到績效掛鉤。

四、著力加強黨風廉政建設

(一)、推進體制的改革，著力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防*體制。

醫院要認真學習貫徹《關于建立健全教育制度、監督并重的懲治和預防*體系實施綱要》和市委《關于建立健全懲治和預防*體系的決定》，醫院要把構造教育、制度、監督并重的懲治和預防*體系的總體要求與醫院建設發展的實際結合起來，認真分析本單位黨風廉政建設存在問題的特點，制定和落實相應的措施，逐步建立健全督查、考核、獎懲等工作機制，抓好治標，立足治本，著力提高黨風廉政建設水平。

(二)、切實抓好反*“三項工作”，落實各項措施。

1、進一步加強領導干部廉潔自律工作。加強對黨員干部的廉政教育，嚴格執行黨員干部廉政標準，認真落實黨風廉政建設責任制。

2、加強對院級領導干部與基建、藥品、設備、物資采購、人事及勞動工資、財務管理等熱點崗位的干部及人員的監督。院級領導干部、熱點崗位干部及人員要自覺接受組織和職工群眾的監督，要以“三個代表”重要思想為指導，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀與榮辱得失觀，始終堅持黨和人民的利益高于一切。嚴格執行中紀委規定的四大紀律與八項要求，時刻注意自重、自警、自薦、自勵。發揚艱苦奮斗和艱苦創業的精神，狠剎鋪張浪費、公款吃喝、超標準接待、化公為私的行為，努力從源頭上遏制不正之風的滋生和蔓延，實施標本兼治，認真履行教育、監督、懲處、保護四項職能。做好信訪工作，對群眾來信來訪做到事事有落實、件件有交待，對違規違紀黨員，嚴格按照有關條款和程序予以處理，決不姑息手軟。

3、繼續開展糾正部門和行業不正之風工作。

廣泛開展醫德醫風教育，提高醫療質量，規范醫療行為，認真查處醫藥購銷和醫療服務中收取回扣、收受紅包等行為。推進醫藥購銷制度的改革，加強對藥品等招標過程和中標結果情況的監督，努力減輕患者不合理的醫療費用負擔。

(三)、繼續推進“效能革命”，不斷提高醫院服務水平。

堅持規范管理，熱情服務，進一步提升醫務人員素質和醫院形象，合理減化醫療流程，創建“人民滿意醫院”。探索醫院工作效能考核辦法，不斷提高工作效率和工作質量。

五、抓好結對共建，推進同創共建。

認真抓好社區結對共建工作。拓展共建活動內容，積極參與文明社區創建活動，在黨員進社區工作中力爭取得新成效。要以進一步促進院容院貌、環境衛生、醫療秩序為抓手，嚴格對照共建重點工作計劃和考核標準，緊扣時點，明確職責，務實高效，確保各項指標全部達標。在抓好硬件建設的同時，按時報送計劃、總結和創建信息，做好創建資料的整理歸檔，切實把共建幫扶的各項目標任務落到實處。切實加強社會主義精神文明建設，塑造和諧之魂。有針對性地開展群眾性精神文明創建活動，積極倡導健康文明、積極向上的生活方式，努力提高整體文明程度。

六、繼續做好“三萬”幫扶工作。

按照市委統一部署，積極制定幫扶措施，重點推進幫扶項目，及時解決在幫扶中遇到的具體問題，并達到預期效果。

七、統籌兼顧，全面完成各項工作任務。

繼續做好****工作，注意黨外干部的培養，及時提出黨外領導干部、黨外后備干部推薦建議意見;認真開展黨外知識分子聯誼活動;抓好老干部管理工作，落實老干部的政治生活待遇，豐富老干部活動，做到老有所養、老有所為、老有所樂;繼續做好院務公開工作，不斷擴大院務公開的內容和項目，加大群眾的監督力度;繼續堅決執行基本國策，抓好計劃生育工作;繼續在廣大婦女同志中開展巾幗文明示范崗創建;做好工會和工青團工作，充分發揮群團組織在醫院改革與發展中的積極作用。

抓好自身建設方面存在問題和不足及整改措施3

一、深入推進理論學習，加強思想政治建設。

各黨支部要按照醫院《20xx年黨員干部政治理論學習計劃》，深入學習xx大精神、黨的群眾路線和黨和國家重要的法律法規、時事政治、衛生工作方針政策等。加強愛國主義、集體主義思想教育，堅持用科學發展觀和黨的xx大精神武裝全體黨員干部的頭腦，不斷提高政治理論水平和政治敏銳力。通過深化政治理論學習，在目標定位上、思路創新上、服務發展上體現思想大解放。要通過錘煉雷厲風行的作風、錘煉求真務實的作風、錘煉吃苦耐勞的作風推動作風大轉變。要通過學習，達到統覽全局、狠抓重點，協調各方、凝心聚力，開拓創新、攻堅克難，夯實基礎、持續發展等能力的大提高。要通過學習，提升執政為民的形象，提升艱苦奮斗的形象，提升廉潔從政的形象。在學習活動中，各支部要聯系實際，與普法教育、三好一滿意等工作有機結合起來，建立健全制度和臺帳，制訂計劃并抓好落實。在學習方式上，可采用集體閱讀、布置討論題、個人自學、集中討論交流相結合的方式進行。

在深入推進理論學習中，院總支一是繼續開展加強黨風廉政建設為主題的黨課學習活動，發揮領導干部在學習型干部隊伍建設中的帶頭作用。黨總支成員，特別是主要負責同志都要積極參加黨務活動;二是建設好學習型的干部隊伍。院總支將以創建學習型單位為契機，教育廣大黨員干部、醫護員工牢固樹立終身學習、終身受教育的思想觀念，勤奮學習科學文化知識、學習衛生法律法規、學習現代科學管理知識、學習現代辦公知識，爭當學習型個人、學習型科室、學習型班組，刻苦鉆研自身業務，掌握更多的新知識、新技能和新本領，不斷提高業務素質和技能，切實增強為人民服務的本領。

二、認真落實黨建目標管理細則，加強組織建設和黨員隊伍建設。

1、認真執行《黨建工作目標責任制考核細則》，貫徹落實黨建目標責任制。院總支將分解落實黨建目標責任制，完善《黨建目標管理考核細則》，并作為支部黨建工作考核的依據，進一步加大檢查考核力度。各支部要按《細則》有關條款，逐條逐項地認真抓好貫徹落實，并建立健全支部工作臺賬。認真執行黨委成員聯系點和支部書記例會制度，不斷提高“三會一課”到會(課)率和活動質量。支部每半年要召開一次民主生活會，黨委組織送黨課到支部活動每季度不少于一次。黨委成員要過好雙重組織生活，堅持和完善民主集中制原則，重大問題經集體討論決定。

2、加強領導班子建設，提高凝聚力、戰斗力和管理決策能力。

黨委和支部要按照“建一流班子、創一流業績”的要求，努力加強黨支部班子的自身建設。一是要貫徹黨委中心組政治學習制度，定期開展理論學習，提高政治思想理論水平;二是增強干部工作透明度，堅持德才兼備的原則，加強干部考核和選拔工作;三是定期召開民主生活會，認真開展黨內的批評和自我批評，搞好班子內部的團結與監督;四是率先垂范、當好表率，落實好黨風廉政建設責任制，正確行使手中的權力，過好金錢、美色、配偶子女關，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

3、加強組織建設,發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

全年院總支將舉辦支部黨建工作業務培訓班，對支部書記、副書記、組織委員進行系統的業務知識培訓，努力提高支部黨建工作水平，增強黨組織的政治堅定性、先進性和戰斗力。各支部要按照《黨小組長工作手冊》中的內容，抓好黨小組長的教育與培訓工作。

4、加強黨員隊伍建設，發揮黨員的先鋒模范作用。

積極發揮黨員干部在政治學習、醫療服務、學術研究、醫院改革與建設中的先鋒模范作用。要號召我們的黨員干部發揮吃苦在前、享樂在后的奉獻精神，刻苦鉆研業務技術，改善服務態度，全心全意為人民服務。要帶領和幫助群眾解決工作中出現的新問題、新矛盾。要重視做好對中間層次及后進黨員的教育管理工作，著力解決部分黨員干部黨員意識不強、組織觀念淡漠、先鋒模范作用發揮不明顯等問題，維護黨組織在群眾中的形象。

5、做好黨員發展工作，增強黨建工作活力。

各支部要認真按照黨章要求，加強入黨積極分子隊伍建設。組織入黨積極分子和考察發展對象的專題教育培訓不得少于一次，黨委和支部上黨課時均要吸收入黨積極分子參加。組織他們學習黨的基本知識和政治理論，幫助他們提高對黨的認識，端正入黨動機，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發揮他們在醫療、教學、科研、管理工作中的骨干作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍。認真執行黨員發展標準、發展程序和發展黨員票決制規定，做好發展對象的考察、政審工作，嚴格把好黨員發展質量關，做到成熟一個發展一個。各支部必須按時完成年度發展計劃并報院黨委。加強預備黨員的教育培養和外出黨員的管理，及時掌握他們的思想和學習狀況，不斷增強其黨性修養和組織紀律觀念，使他們早日成為合格的黨員。

三、嚴格執行《干部任用條例》，不斷深化干部任用制度改革。

一是嚴格執行《干部任用條例》，認真抓好干部的選拔任用工作，加強對選任工作的指導和監督，建立完善考察責任制，發現問題及時糾正，確保選拔質量。

二是積極推行《重大決策行為規程》。按照《市管領導班子重大決策行為規程》要求，采取決策程序公示、重大決策預告制、決策聽證制等一系列嚴格制度，形成民主科學決策機制。醫院將繼續執行重大事項票決制，增加透明度，規范操作。

三是繼續實行中層干部競爭上崗。繼續履行中層干部競爭上崗及聘任制，建立科學的干部評價機制，堅持以事論人、以績取人，不斷激發干部隊伍活力。堅持聘任制將進一步強化單位領導的責任意識，發展意識和服務意識。加強干部培訓，不斷提*部隊伍的整體素質。

四是積極推行全員人事代理，全員聘用制，不斷深化人事制度改革，積極推行全員人事代理，全員聘用制，真正將“單位人”置換為“社會人”，創新人才管理機制，構建開放統一的人才市場。加大醫院的人事分配自主權，搞活分配方式，充分體現效率優先原則，真正做到績效掛鉤。

四、著力加強黨風廉政建設

(一)、推進體制的改革，著力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防*體制。

醫院要認真學習貫徹《關于建立健全教育制度、監督并重的懲治和預防*體系實施綱要》和市委《關于建立健全懲治和預防*體系的決定》，醫院要把構造教育、制度、監督并重的懲治和預防*體系的總體要求與醫院建設發展的實際結合起來，認真分析本單位黨風廉政建設存在問題的特點，制定和落實相應的措施，逐步建立健全督查、考核、獎懲等工作機制，抓好治標，立足治本，著力提高黨風廉政建設水平。

(二)、切實抓好反*“三項工作”，落實各項措施。

1、進一步加強領導干部廉潔自律工作。加強對黨員干部的廉政教育，嚴格執行黨員干部廉政標準，認真落實黨風廉政建設責任制。

2、加強對院級領導干部與基建、藥品、設備、物資采購、人事及勞動工資、財務管理等熱點崗位的干部及人員的監督。院級領導干部、熱點崗位干部及人員要自覺接受組織和職工群眾的監督，要以“三個代表”重要思想為指導，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀與榮辱得失觀，始終堅持黨和人民的利益高于一切。嚴格執行中紀委規定的四大紀律與八項要求，時刻注意自重、自警、自薦、自勵。發揚艱苦奮斗和艱苦創業的精神，狠剎鋪張浪費、公款吃喝、超標準接待、化公為私的行為，努力從源頭上遏制不正之風的滋生和蔓延，實施標本兼治，認真履行教育、監督、懲處、保護四項職能。做好信訪工作，對群眾來信來訪做到事事有落實、件件有交待，對違規違紀黨員，嚴格按照有關條款和程序予以處理，決不姑息手軟。

3、繼續開展糾正部門和行業不正之風工作。

廣泛開展醫德醫風教育，提高醫療質量，規范醫療行為，認真查處醫藥購銷和醫療服務中收取回扣、收受紅包等行為。推進醫藥購銷制度的改革，加強對藥品等招標過程和中標結果情況的監督，努力減輕患者不合理的醫療費用負擔。

(三)、繼續推進“效能革命”，不斷提高醫院服務水平。

堅持規范管理，熱情服務，進一步提升醫務人員素質和醫院形象，合理減化醫療流程，創建“人民滿意醫院”。探索醫院工作效能考核辦法，不斷提高工作效率和工作質量。

五、抓好結對共建，推進同創共建。

認真抓好社區結對共建工作。拓展共建活動內容，積極參與文明社區創建活動，在黨員進社區工作中力爭取得新成效。要以進一步促進院容院貌、環境衛生、醫療秩序為抓手，嚴格對照共建重點工作計劃和考核標準，緊扣時點，明確職責，務實高效，確保各項指標全部達標。在抓好硬件建設的同時，按時報送計劃、總結和創建信息，做好創建資料的整理歸檔，切實把共建幫扶的各項目標任務落到實處。切實加強社會主義精神文明建設，塑造和諧之魂。有針對性地開展群眾性精神文明創建活動，積極倡導健康文明、積極向上的生活方式，努力提高整體文明程度。

六、繼續做好“三萬”幫扶工作。

按照市委統一部署，積極制定幫扶措施，重點推進幫扶項目，及時解決在幫扶中遇到的具體問題，并達到預期效果。

七、統籌兼顧，全面完成各項工作任務。

繼續做好xxxx工作，注意黨外干部的培養，及時提出黨外領導干部、黨外后備干部推薦建議意見;認真開展黨外知識分子聯誼活動;抓好老干部管理工作，落實老干部的政治生活待遇，豐富老干部活動，做到老有所養、老有所為、老有所樂;繼續做好院務公開工作，不斷擴大院務公開的內容和項目，加大群眾的監督力度;繼續堅決執行基本國策，抓好計劃生育工作;繼續在廣大婦女同志中開展巾幗文明示范崗創建;做好工會和工青團工作，充分發揮群團組織在醫院改革與發展中的積極作用。