<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 其他范文

                護士參與醫院急診科年度工作總結(優質17篇)

                護士參與醫院急診科年度工作總結(優質17篇)



                總結可以激發我們的思考,找出不足并改進自己。寫總結時,我們可以設定一些具體的目標和期望,以激勵自己不斷提高和進步。在下文中,我們將為大家分享一些有關總結寫作的范例,希望能夠給大家帶來一些幫助。

                護士參與醫院急診科年度工作總結篇一

                護士長是護士們的領頭雁,是護理集體的核心力量。除了理論、技術過硬,還要具備良好的管理能力。以下是本站小編為您整理的醫院急診科護士長年度工作總結,供您參考,希望對你有所幫助,更多詳細內容請點擊本站查看。

                20**年在急診科主任和護理部主任的領導下,在科室全體護理人員的共同努力和支持幫助下,我結合急診科的工作性質,緊緊圍繞醫院今年的工作中心,求真務實,踏實苦干,帶領急診科全體護理人員較好地完成了本科室各項護理工作任務,保證了科室護理工作的穩步向前。取得了滿意的成績,我現將20**年護理工作從四個方面做如下總結:

                一、完善各項規章制度,加強護理管理質量,提升醫院新形象

                為加強對護理人員的管理,配合醫院等級提升復審,我和急診部的其他三位護士長花了近兩個月的時間,整理、修訂和完善了《十院急診危重癥管理制度》、《急診危重癥護理管理制度》、《急診護理技術規范及操作流程》、《急診護士技能培訓資料》和急診護士技能考核本,這不但規范了急診病區護理人員的日常工作行為,還大大的提高了全體護理人員的工作主觀能動性。

                為有效減少高危藥物的用藥錯誤,降低護理工作失誤和不良事件發生;急診部積極推行“三元色標識”在急診護理管理中的應用,即用紅、黃、綠三元色來標識藥物的危險度、環境潔凈度、不同治療方法等,以此表達風險的高低,警示護士及病人。通過使用三元色標識我們有效地避免了病人在醫療護理過程中可能遇到的`各類風險,保障了病人安全;如我們在補液室的用“三元色”分區及配套的地標和椅套使患者一目了然所屬的區域;eicu三元色的消毒用抹布分類使患者周邊的用物潔污分開。在今年的檢查中我們的做法得到了上級部門的肯定和表揚。

                二、堅持以人為本的原則開展工作,調動護士的工作積極性

                我常常主動與護士進行交流溝通,了解她們的想法、收集她們的意見,理解她們的煩惱,解決存在的實際困難等,使她們感到遇事有商量、能解決可信任的寬松環境,來激發她們的工作積極性和熱情,充分發揮她們的主觀能動性;從而使她們順理成章地富有情感的主動自愿地去對待病人和家屬,為病人,為社會提供高質量的護理服務。今年我常常幫護理人員代班;護士家里有什么事情都要和我說,我還上門為他們解決家庭矛盾,今年急診區護士們稱我為“知心大姐”。

                同時試運行了急診科護士績效考核分配法:即通過:本人工作量、表揚人次、護理缺陷和不良投訴進行月度評排行榜,評選“業務能手”、“星級明星”。等方法進行綜合考核,成績優秀的給予獎勵。全年進行崗位績效考核三次,評選出的優秀護士9人,給予了精神和物質上的獎勵,大大的刺激了整個急診病區的護理人員,出現了人人爭當業務能手,人人爭當標兵的熱潮,使我區的護理質量有了很大的提高。

                三、加強護理人員培訓教育,提高護士整體素質

                今年初我們幾名護士長和急診部護理部起草制定了急診護士培訓教育五年計劃,明確了培訓目標、內容和步驟,建立了xxxx-xxxx年、xxxx-xxxx年護士的培訓手冊,并印發到人手一冊。我們根據不同層次的護理人員制定具體培訓計劃,加大培訓力度,重視新護士的崗位培訓,幫助她們盡快熟悉環境及規章制度,較快勝任臨床護理工作,對低年資護士應加強基礎理論、基本知識和基本技能,醫德醫風等方面的培訓,對高年資、中級護理人員進行帶教指導、組織管理、護理科研等方面的培訓,創造條件鼓勵在職護士學歷教育,外出進修學習等,建立不同層次護士的績效考核目標,規范護理人員行為,達到全面提高護士整體素質要求。

                通過有組織、有計劃的安排,今年舉行的幾次培訓教育都取得了圓滿的成功,如x月xx-xx舉辦的首屆“急救護理短訓班”,全院xx人年輕骨干獲得了“初級證書”,納入急救人員資源庫; x月x日“侵權責任法”頒布后,我們開展了學習活動,認真解讀和學習了新的法律,并采取了一系列保護護士利益的措施。如:eicu設計了集吸氧翻身病情記錄于一體的“危重病人記錄單”等,真正做到把時間還給病人;xx月我病區還專門組織舉行了全區護士“心肺復蘇”就地應急救援技能比賽,通過比賽大大的提高了護士們現在救急的專業技能。

                我還時常跟急診病室的護士們說,自己要主動向護理專家、主任以及周邊護理前輩請教、 學習,不斷充實提高自己的業務素養、組織管理水平,溝通協調能力,認真學習、尋找自己弱點,為將來實現自己的人生目標積累豐富的知識。

                四、立足本職崗位,迎接新的挑戰

                今年我在圍繞本院持續質量改進、提供滿意服務,開展人性化管理,充分調動護理人員的工作積極性,增強凝聚力,進一步提高護理服務質量等方面的工作上盡力自己的微薄之力;在做好自己的本職工作的基礎上,還帶領全體護理人員還根據公司的安排做好了上級機關對我病區的檢查工作。

                2、在“文明醫院復查”檢查中,急診室也完全達標,為我院榮獲”文明醫院”盡了力;

                3、在x月xx-xx日在醫院等級復審的預審中,急診室圓滿的完成了兩場現場急救模擬演練,獲得了好評。

                4、在xx月xx日舉行的行業萬人滿意度檢查中,我病區達到了優秀。

                光陰似箭,從去年x月份到急診室擔任護士長已有一年多的時間了,回望過去,在這一年多的時間里,我從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,推陳出新,積極配合科主任做好醫護協調工作,引導大家做好醫護溝通,增強科室凝聚力!充分調動護理人員的工作積極性,讓全體護士在身心愉悅的狀態下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

                護士參與醫院急診科年度工作總結篇二

                人生是一幅多彩的畫卷,收獲五彩繽紛的同時,難免會有一些差強人意的地方,工作中我也發現自己許多缺點和不足。

                1.業務不熟練。

                例如呼吸機的應用,氣管插管術,各式管路的護理等等,因為自己工作時間短,經驗不足,難免會造成一些時間、資源的浪費。以后我會勤學習,多動手,爭取樣樣精通。

                轉載自 FANWeN.cHAzIDiAN.Com

                2.思想不成熟。

                救死扶傷,挽救病人的生命,解除他們的痛苦,是我們每一個醫務工作者義不容辭的責任。但是碰到病人及家屬的不理解,不支持,我還是會煩躁,不夠耐心,細心。以后的工作中我會多多提醒自己:要用一顆寬容、博愛的心,對待每一位病人,每一位家屬。

                3.工作不精細。

                細節決定成敗。eicu的工作不比普通病房,急、危、重是它的特色。有時候忙起來,我就會“抱西瓜,丟芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置,比如呼吸機過濾網忘記清洗等等。這些細節我以后會多多注意,爭取每一項工作都做到位。

                工作的大半年,充滿酸甜苦辣。及時的總結經驗教訓,才能夠輕松上路。人生旅途最美麗的風景,不是目的地,而是沿途的風景。希望自己能夠勇往直前,奮勇前進,爭取做一名優秀的急診科護士,為急診科的發展,為醫院的發展,爭光添彩!

                護士參與醫院急診科年度工作總結篇三

                1、工作量:急診xx人次。參加搶救xx人次。配合急診手術例。護理留觀病人xx人次。出車xx車次。處理突發事件xx次。

                2、工作達標情況:急救物品完好率達xx。無菌物品合格率xx。病歷書寫合格率xx。護理綜合滿意度xx。護理技術操作考核合格率xx。

                1、強化服務理念全科護士參加醫院組織的優質服務培訓班活動,不斷進行禮儀行為培訓、規范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論,培養護理人員對糾紛苗頭的預見性,有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧,共同構建護患之間互相信任感,全年實現0投訴,綜合滿意度達99.1%。

                2、以人為本,充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環境,安裝電視等設施,提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。不斷優化就診流程,及時進行分診,對急危重患者采取使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施,減少候診取藥的時間。并通過環境的衛生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙聯系家屬或救助站,今年救助此類病人達人,通過身份證聯系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改,不斷提高服務形象。

                1、通過分組區域管理,進行分組連續性排班,減少交接班次數,有效利用人力資源,通過高年資護士的動態質控,減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,保證各班的護理質量。

                2、對質控員進行明確分工,專人負責各區域的物品、工作流程等管理,發現存在問題,及時反饋并討論修訂,保證各區域的護理質量。切實履行績效考評制度,如實反饋人員層級能力,使護理質控落實到位。

                3、通過一年時間調整,護理隊伍結構趨于合理,根據急診區域劃分,基本上按個人工作能力定崗,基本實現護士層級管理,達到人員的合理分配使用。

                4、暢通急診綠色通道,提高了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就診時,合理利用綠色通道的措施,為搶救贏得了寶貴時間。

                5、不斷完善護理工作應急預案包括突發事件的應急預案。

                6、制定各區域詳細工作指引及各區域工作告知事項,新入科人員工作注意要點等,系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

                1、全年科室組織業務學習次,病歷討論次,操作培訓項。

                2、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓,操作考核人人過關,全科護士業務技能得到進一步提高。

                3、全院考核畢業三年內護士急救藥品知識,全部合格,達標率為。新畢業生考核崗位技能操作,全部達標。成績良好。

                4、基本完成全年護士進修培訓計劃,安排了護士到icu進修學習危重病人護理,安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術,提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期學習,并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。

                5、每季度進行三人、兩人配合搶救演練,通過演練不斷加強護士的應急應變能力,反復加強急救技能的訓練。

                6、根據護理部要求進行微型培訓,培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力,要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。

                7、制定急診崗位培訓小本子,組織人員對科室人員層級能力評定,指定輔導老師,實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,通過案例分析培養護士評判性思維,提高護理人員素質,保證護理質量。

                學生帶教工作進一步規范,小講課、操作示范、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施,取得了較好效果,尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。今年順利完成人次的實習帶教任務。

                ??瓢l展調整原辦公室建簡易監護病房留觀病人逐漸增多,護理方面加強落實留觀病人的'病歷書寫、基礎護理和健康教育等,同時安排人員到icu進修危重病人護理,腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。

                20xx年護理工作方面雖然取得了一定的成績,但也存在不足之處,未能順利完成護理研究課題,個別人員在培訓中存在消極、被動的態度。在為患者服務過程中,個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰,醫療市場的激烈競爭,流動人口減少等,我們將不斷努力,進一步加強隊伍的建設,提高護理人員綜合素養,培養專業護士,提高服務質量,完成新一年的工作計劃。

                護士參與醫院急診科年度工作總結篇四

                光陰似箭!一晃眼,從我加入xx醫院——救死扶傷的護士,工作已有xx年多了。在過去xx年里,在院領導、科主任及護士長的正確領導下,我認真學習“以病人為中心”的臨床服務理念,發揚救死扶傷的革命人道主義精神,并認真嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的國優國標護士的重要性。在踏實地學習與醫療護理工作中,獲得廣泛病員好評的同時,也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了xx——年的工作任務。其具體工作總結如下:

                能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習護士專業知識,工作態度端正,認真負責,樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中,服從命令,聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的,遵守醫德規范,規范操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,團結同事。

                我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作,醫療文書的書寫需要認真負責,態度端正、頭腦清晰。我課件下載認真學習科室文件書寫規范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正,“醫者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心,當看到病人康復時,覺得是非常幸福的事情。

                嚴格要求自己,憑著對成為一名白衣天使的目標和知識的強烈追求,刻苦鉆研,勤奮好學,態度端正,目標明確,基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能,作到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外,還注意各方面知識的擴展,廣泛的涉獵其他學科的知識,從而提高了自身的思想文化素質。

                養成了良好的生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風,為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好出事原則,能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,從而不斷的豐富自己的閱歷。

                今后的目標:

                我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,做到:

                (1)扎實抓好理論學習,保持政治上的堅定性。

                (2)在院領導、科主任的關心和指導下,順利完成醫療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業。

                (3)以科室為家,工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。

                護理工作是平凡的工作,然而,我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷,用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。

                人總是在不斷成熟與長大,如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖,那今天的自己則更加成熟更加穩健,對護理工作也有了嶄新的詮釋,更加明白自己的職責和重擔,也能更好更用心地為每一個病人服務。只是在這樣的過程中,病人雖然比天大,但他們不是上帝!而我們的工作也不是單純的服務行業。護士同樣有她們的尊嚴!我們可以流汗可以流血,但我們不要流淚!我們卑微但決不卑賤!在上帝面前,我們每個人都是平等的!

                在過去的xx年中,我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,感謝你們的善良和美好,感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年,我們仍然能夠榮辱與共,共同感覺感受生命和生活的美好美麗,共同去創造一個更加燦爛的未來!

                來源:網絡整理免責聲明:本文僅限學習分享,如產生版權問題,請聯系我們及時刪除。

                content_2();。

                護士參與醫院急診科年度工作總結篇五

                總結。

                撰寫人:___________日期:___________xx年醫院急診科護士工作總結急診科心肺復蘇模擬人圍繞護理部提出的工作中心,把握重點,突出特色,全體醫務人員團結協作,出色地完成各項搶救工作?,F將一年來的工作總結匯報一、強化服務意識,提高服務質量堅持以病人為中心,以病人的利益需求為出發點。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人提供面巾紙,紙杯和開水。4ssiogf為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多,實行彈性排班,加派夜間上班人數。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫患糾紛時,甚至打罵我們醫務人員時,我們的護理人員做到盡力合理解釋,打不還手,罵不還口,受到醫院的表揚。

                二、加強學習,培養高素質隊伍急診科制定學習制度和計劃,加強護理人員的業務知識學習。開展心肺復蘇模擬人急救專業培訓,選送護士到麻醉科、手術室學習氣管插管,要求急診八大件操作人人過關。與醫生一同學習心肺復蘇模擬人新進展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應速度。全科人員自覺學習尉然成風,目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試。兩位工作一年的護士參加護士執業考試均通過。指派高年資的護士外出學習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》。

                三、

                做好新入科護士及實習生的帶教工作根據急診科的工作特性,制定了新入科護士三個月的培訓計劃,要求其三個月內掌握急診的流程,院前急救,如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用,同時加強理論方面的學習與考核。在實施培訓第一年時,醫學教,育網|取得了很好的效果。對于實習生做到放手不放眼,每周實行小講課。

                四、關愛生命,爭分奪秒是急診科努力的方向,也是做好“急”字文章的承諾。如xx年xx月xx日送到急診科的高處墜落傷的患者,既無陪人而且神志不清,躁動不安,呼之不應,口腔內血性液體溢出,雙下肢開放性骨折。當班護士見狀即給氧、靜脈注射,并果斷采用氣管插管,氣管內吸痰,吸氧等處理,同時開通綠色通道,為搶救患者贏得寶貴時間。

                五、做好急救藥品及急救儀器的管理心肺復蘇模擬人急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎,現已施行每項工作專人負責,責任到人,做到班班清點、定期檢查,這一年里未出現因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作。從而保證了搶救患者的及時、準確、快速。

                范文僅供參考感謝瀏覽。

                護士參與醫院急診科年度工作總結篇六

                在護士工作中,每一位護士都肩負著重大任務和職責!天使不好當,這或許是所有護士工作者的心聲!護士工作又苦又累,只有投入其中才能對護士工作有深深體會!時光飛逝,轉眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現將以來各項工作歸納如下:

                一年來在院領導及分管院長的領導下,在各科的密切配合支持下,在護士長的團結協作發奮完成護理工作任務,歸納如下:

                一、政治思想方面。

                認真領悟江澤民關于“三個代表”的重要思想,領悟貫徹十八大精神,用心開展醫療質量管理效益年活動,堅持以病人為中心,以質量為核心的護理服務理念,適應衛生改革,社會發展的新形勢,用心參加一切政治活動,以服務人民奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為人民服務。

                二、規范護理工作制度。

                深化衛生改革,執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標管理職責制,開展醫療質量管理效益年活動等新的形勢,對護理工作提出了更高的要求,因而護理部認真組織領悟新條例,領悟護士管理辦法,嚴格執行非注冊護士執業,根據精神衛生中心,泰安人民醫院、洛陽人民醫院等經驗,結合我院實際,重新完善修定護理工作制度23項,明確各級各班護士崗位職責25種,規范護理操作規程17項,并修定了護士長、護士質量考核標準,整體護理質量考核標準(辦公室、質檢科、總務科等給了很大支持),使護理工作有章可循、有法可依,逐步使護理工作制度化、標準化、規范化、科學化管理。

                三、增強法律意識,認真領悟《醫療事故處理條例》及其法律法規,

                兩次參加領悟班,并用心參于醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作,多次組織護士長及護理人員領悟,讓護理人員意識到,社會主義市場經濟體制的建立,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求,因而豐富法律知識,增強安全保護意識,使護理人員懂法、用法,依法減少醫療事故的發生。

                四、發奮作好醫院感染管理工作。

                在我院沒設感染科之前,護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到,嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實,狠抓了護理人員的無菌技術操作,注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環節的管理和監測,對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養一次。嚴格了一次性醫療用品的管理,一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后,消毒、毀形、焚燒有專人管理,有登記,護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監測有記錄,對不合格的停止使用,降低了醫原性感染。

                五、加強業務領悟,發奮提高護理隊伍素質。

                1、加強護士職業道德教育和禮貌禮貌服務,堅持禮貌用語,落實到每一個護理崗位,工作時刻儀表端莊、著裝整潔、發但是肩、不濃妝艷、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范,舉辦了精神科護士領悟班,4月份又舉辦了護士禮儀培訓班,請南華酒店老師指導,并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽,并取得了優異的成績(護理部及11名隊員、犧牲節假日加班加點),展現三院護士的風采,同時為三院爭了光。

                2、加強愛崗敬業教育,貫徹“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,提高了整體護士素質及應急潛質,全年的病人滿意度提高到97。6%。

                3、加強業務領悟,護理部每月組織業務講座共計36學時,護士長用心認真授課,獲得了滿意的效果,科室堅持每月一次業務領悟,每周一題晨會提問,堅持危重病人護理查房,加強護理人員三基訓練,組織2次技術操作考試,均取得優異的成績,合格率達100%。

                4、選派護理人員外出進修共4人,護士長3次參加領悟班共計22人次。

                5、鼓勵在職護理人員參加護理大專領悟,現??飘厴I58人,本科領悟的22人,提高了整體水平。

                六、加強監督管理保障護理安全。

                1、護理部定期督促檢查護理工作,重點加強了節前安全檢查,增強護理人員防范意識,杜絕事故隱患,規范了毒麻藥品的管理,做到了專柜專人管理,搶救車內藥品做到了“四定”:專人管理、定點放置、定量、定數,班班交接,有記錄。搶救設備及時維修、保養、保證功能狀態備用。

                2、堅持護士長夜查房,督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行狀況,及時發現護理工作中存在的偏差,及時給予糾正處理,堅持每月護士長聯查一次,每兩周召開護士長例會一次,對工作中的不足作出針對性、實效性改善措施,以確保護理質量及護理安全。

                3、深入科室督促護士長每日工作安排。重點查新入、轉入、手術前、手術后、危重和生活不能自理、有發生醫療糾紛潛在危險的病人,督促檢查護理工作的落實,加強環節質量控制,減少了護理缺陷的發生。

                4、組織了見習期護士進行崗前培訓,透過培訓,使她們樹立法律意識、質量意識、安全意識,在崗位中認真遵守各項規章制度及操作規程,履行好白醫天使的神圣職責。更好的為醫院建設貢獻力量。

                七、規范護理文件書寫,強化護理法制意識。

                隨著人們法律意識的提高,新醫療事故處理條例的頒布,如何在護理服務中加強法制建設,提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個重要環節。護理部于今年嚴格按照北京軍區護理文件書寫規范要求,制定了醫院護理文件書寫實施細則,采取集中講座、分病區領悟等形式進行培訓,使護理人員更加明確了護理文件書寫的好處,規范了護士的行為,提高了護理質量;在組織講座時,還結合我院書寫護理文件的實際狀況,進行了歸納和分析,提出了相應對策。

                八、加強了質量管理監控力度。

                1、護理部按照護理文件書寫規范,及時修訂完善了各種護理文件質控標準,由一名護士長專門負責檢查護理文書。

                2、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理,保證了消毒物品的質量和醫療護理安全。

                九、圍繞醫院工作部署,用心協助。

                1、配合政治處成功組織了“八。一”聯歡會,與科室聯合組織了新聞發布會、放射治療新技術與規范化應用學術研討會等重大活動,贏得了科室一致好評。

                2、認真領悟醫院人事事制度改革相關文件,按照文件精神擬訂護理人員編制,并配合醫院全面展開人事制度改革。完成了代理護士長的述職答辯工作,為醫院做好護理管理者的培訓工作。

                3、圍繞“創滿”、“質量管理年”的中心工作,護理部不斷建立健全各項規章制度、各班職責并按各項評分標準加以落實。

                十、提升服務質量,塑造醫院形象。

                護理人員是與病人接觸最多、最早,最密切的工作者,護理人員的素質和形象,直接影響醫院形象。

                1、護理部首先從業務素質抓起,堅持了每半年進行操作及理論考試,每月由科室組織業務領悟及一項操作技術培訓和考核,要求人人過關,培養護理人員有一套過硬的業務技術。

                2、規范護理人員著裝、要求禮貌用語,接聽電話規范,讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中,用禮貌禮貌的語言熱情接待病人,為病人帶給滿意的服務。

                3、繼續加強主動服務意識,貫徹“以病人為中心”的思想,讓護理人員改變思想,提高認識,及時滿足病人的要求,不斷改善服務態度,提升護理服務質量,注重護患溝通,從單純的職責制護理轉換到了以人性化護理為中心的整體護理。

                護士參與醫院急診科年度工作總結篇七

                作為一名中國共產黨員,我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規章制度的前提下,認真學習各種先進思想,開闊自己的視野,在科室主任和護士長的領導下,努力提高自己的思想覺悟和業務水平,認真開展并組織業務學習,用知識把自己武裝起來,像一名優秀的急診科護士邁進。

                同時,我也積極地響應醫院各部門的號召,踴躍參加醫院組織的各項活動,不斷提升自己,鍛煉自己,如紅歌會,義務獻血,技能比武等等,豐富自己業余生活的同時,開闊了眼界,增長了見識,促進自己全面發展。

                急診科重癥監護室是一個無陪護病區,我能夠本著認真負責的態度為病人服務。生老病死是一個自然的過程,但是我能夠換位思考,體會病人的身心痛苦,急家屬之所急,憂病人之所憂,把病人當做自己的親人,不怕臟,不怕苦,不怕累,盡自己的全部力量去挽救病人的生命,幫助病人,減輕他們的痛苦,時刻銘記:救死扶傷,才是我們的職責之所在!

                護士參與醫院急診科年度工作總結篇八

                人生是一幅多彩的畫卷,收獲五彩繽紛的同時,難免會有一些差強人意的地方,工作中我也發現自己許多缺點和不足。

                1.業務不熟練。

                例如呼吸機的應用,氣管插管術,各式管路的護理等等,因為自己工作時間短,經驗不足,難免會造成一些時間、資源的浪費。以后我會勤學習,多動手,爭取樣樣精通。

                轉載自 FANWeN.cHAzIDiAN.Com

                2.思想不成熟。

                救死扶傷,挽救病人的生命,解除他們的痛苦,是我們每一個醫務工作者義不容辭的責任。但是碰到病人及家屬的不理解,不支持,我還是會煩躁,不夠耐心,細心。以后的工作中我會多多提醒自己:要用一顆寬容、博愛的心,對待每一位病人,每一位家屬。

                3.工作不精細。

                細節決定成敗。eicu的工作不比普通病房,急、危、重是它的特色。有時候忙起來,我就會“抱西瓜,丟芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置,比如呼吸機過濾網忘記清洗等等。這些細節我以后會多多注意,爭取每一項工作都做到位。

                工作的大半年,充滿酸甜苦辣。及時的總結經驗教訓,才能夠輕松上路。人生旅途最美麗的風景,不是目的地,而是沿途的風景。希望自己能夠勇往直前,奮勇前進,爭取做一名優秀的急診科護士,為急診科的發展,為醫院的發展,爭光添彩!

                急診科是醫院最重要的窗口之一,有著急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救,急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速,若處理不當,就容易發生醫療糾紛。而病人及家屬容易產生急躁、憂慮、恐懼的情緒,急診不同于病房,醫護人員有充足的時間與患者及家屬溝通,及時了解患者的需求,建立良好的護患關系。

                在急診,患者及家屬在與醫護人員較短的接觸時間內,還未建立良好的信任感,對醫護人員的每一個細微環節都十分敏感,醫護人員的言談舉止對病人心理都會產生很大影響。造成醫護人員的救治行為不被理解,患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我越發覺得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西。

                南丁格爾說:護理工作不僅需要精湛的技術,更需要藝術。首先,要學會觀察,才善于發現問題的存在,包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。例如:有些患者家屬對護士的行為百般挑剔,卻對自己患者液體輸完都渾然不知,像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應該叫護士,與此同時我們也應該按時巡視病房,多觀察液體的進展,這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患者家屬產生矛盾。

                其次,要學會溝通,人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上。對于來急診就診的病人,我們應該積極主動地詢問,熱情的為其引導。例如:對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或協助其用推車送至診室,為其測量生命體征,交予診室的護士;對于需要并可以去病房治療的患者,我們可以為其細致的指明病房的位置,避免患者跑“冤枉路”。而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫,耐心而細致的告知其門診的位置和就醫的時間,便于患者的安排。

                雖然,一個微笑的表情,一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛,但是,卻能迅速縮短護患距離,有效滿足病人需要被照顧的心理需求,從而便于我們開展下面的護理工作。最后,通過觀察和溝通學會判斷,對病人的病情和需求有一個準確地了解和判斷,有利于醫護人員救治工作的展開,也為病人爭取了時間。例如:受外傷的患者可以通過觀察和大致的詢問了解其受傷的部位和嚴重程度,第一時間為其找到接診醫生為其救治,而掛號等手續可以稍候補齊。

                以上只是我在急診工作的淺談,要學的東西還很多很多。當然,想做好一名急診科的護士,只會溝通是遠遠不夠的,還需要扎實理論基礎、豐富的搶救經驗、快速的反應、麻利的動作,這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證。

                急診科圍繞護理部提出的工作中心,把握重點,突出特色,全體醫務人員團結協作,出色地完成各項搶救工作?,F將一年來的工作總結匯報如下:

                護士參與醫院急診科年度工作總結篇九

                急診科護士始終以“質量管理年標準”、“全國醫療萬里行”檢查標準為準繩,加強急診科的醫療護理質量建設,以醫療護理核心制度為重點,認真執行了各項操作規程和搶救工作流程,嚴防差錯、醫患糾紛等醫療護理不良事件的發生。按照醫院及科室制度的培訓和考核計劃,定期對急救隊員進行業務學習及急救技術的培訓,在科室形成了良好的學習風氣,認真鉆研業務,互相交流、互相促進,從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術,如心肺復蘇術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監護等操作技術,進一步提高了急救隊員的急診急救能力,對科室醫療和護理質量進行檢查、質控、培訓、考核、督導,嚴格醫療護理文書書寫規范,嚴格按照國家衛生部制定的相關法律、法規及醫療行為規范開展急診搶救工作,做到防醫療差錯、防醫療事故于未然,杜絕醫療行為過程中的麻痹大意思想。

                在“120”急救的工作中,我們堅決服從“120”指揮中心的調度,做到隨時出診、迅速出車、準備及時到達急救現場。始終做到急救藥品,物品完好率100%,搶救設備處于應急備用功能狀態,在“120”院前急救及院內急救搶救過程中,從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。每個環節都能做到無縫銜接,有力地保障了轄區居民的生命安全。

                護士參與醫院急診科年度工作總結篇十

                時光荏苒,歲月如梭。轉眼之間,又到了20x年的年終歲尾。

                20x年,是我在急診科工作的第五年,也是我們在舊急診樓里摸爬滾打的最后一年了,明年,我們就要搬到新建的急診科專屬的大樓里,屆時,我們的工作環境就會有很好的改善,科室業務工作將得到進一步發展。

                做為一名急診科護士,我們肩負著“120”院前急救、轉運、院內急救的任務,以快捷、高效、優質的急救醫療服務,充分保障了轄區內“120”院前急救及院內急診急救工作的順利開展,確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通,保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下,急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長,為醫院各病區及輔助檢查科室輸送了大量病源,有力地促進了醫院各科室的“兩個效益”的增長,提高了全院醫務人員的工作積極性。

                一、加強思想政治教育,營造團結和諧氛圍。

                在20x年度,急診科全體護理人員認真學習各種醫療法律法規,自覺遵守醫院和科室的各項規章制度,牢固樹立“以病人為中心”的服務理念,不斷提高思想道德教育修養,力爭文明行醫,優質服務,做到小事講風格,大事講原則。工作中互相支持,互相理解,人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順利圓滿的完成了醫院的各項工作任務。

                二、加強業務技術培訓,提高應急搶救能力。

                急診科護士始終以“質量管理年標準”、“全國醫療萬里行”檢查標準為準繩,加強急診科的醫療護理質量建設,以醫療護理核心制度為重點,認真執行了各項操作規程和搶救工作流程,嚴防差錯、醫患糾紛等醫療護理不良事件的發生。按照醫院及科室制度的培訓和考核計劃,定期對急救隊員進行業務學習及急救技術的培訓,在科室形成了良好的學習風氣,認真鉆研業務,互相交流、互相促進,從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術,如心肺復蘇術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監護等操作技術,進一步提高了急救隊員的急診急救能力,對科室醫療和護理質量進行檢查、質控、培訓、考核、督導,嚴格醫療護理文書書寫規范,嚴格按照國家衛生部制定的相關法律、法規及醫療行為規范開展急診搶救工作,做到防醫療差錯、防醫療事故于未然,杜絕醫療行為過程中的麻痹大意思想。

                在“120”急救工作中,我們堅決服從“120”指揮中心的調度,做到隨時出診、迅速出車、準備及時到達急救現場。始終做到急救藥品,物品完好率100%,搶救設備處于應急備用功能狀態,在“120”院前急救及院內急救搶救過程中,從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。每個環節都能做到無縫銜接,有力地保障了轄區居民的生命安全。

                三、加強科室護理管理,做好急診工作中的醫院感染管理工作。

                在急診搶救工作中,加強醫院感染管理,有效預防和控制醫院感染,提高醫療護理質量,保證護理安全。落實醫院感染管理規章制度和工作規范,嚴格執行操作規程和工作標準,防止傳染病的傳播,做好自身防護、消毒隔離、醫療廢物管理,嚴防院內交叉感染。

                四、加強科室對外宣傳,樹立醫院窗口形象。

                急診科是醫院面向社會的重要窗口,其醫療水平和服務質量直接影響和反映出醫院的精神面貌和社會形象?!?20”是救死扶傷的生命救護者,是保護人民生命健康的“綠色通道”,在日常急救工作和院前急救的時候,做為一名急診科護士,代表著醫院的形象,我們時時刻刻注重樹形象、抓內涵,為醫院的全面和諧健康發展奉獻出了一份光和熱。

                五、實踐與思考并重,20__年度工作反思。

                回顧20x年,我們雖取得一定的成績,但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和不足。如何在急診工作中進一步改進,程度地發揮自己的潛力。具體問題和改善思路如下:

                1、急診科就醫環境簡陋,布局不合理,衛生條件差,患者滿意度低,急待搬遷后加以改善。

                2、急診科醫護人員應急急救經驗不足,急救技能有待提高,要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握,如呼吸機、除顫儀等,關鍵時刻及時跟進,還需要加強??婆嘤?、進修學習,以提高整體搶救水平。

                3、急診急救工作中缺乏靈活性,要時刻注意和患者、家屬進行醫患溝通,及時了解患者的心理、情緒、發病原因,有利于改善醫患關系,保障醫療安全,今后需加強溝通交流技巧的培訓。

                4、要熟練掌握急診危重癥的監護和搶救流程,如急腹癥、昏迷、休克、中毒等,對昏迷患者,第一時間開放氣道、吸氧,在實施緊急救護的同時,及時通知醫生搶救,注意血糖、瞳孔及對光反射、是否頸項強直等,抓住重點,有的放矢,避免手忙腳亂。

                5、掌握常用急診搶救藥品的用法和用量,嚴格執行搶救過程中的口頭醫囑制度,注意患者過敏史、血糖、心肺功能等,注意用藥安全。

                6、注意動態觀察患者病情,具備整體觀和全局觀,在急診患者病情尚未穩定前,一定要加強巡視和溝通,盡量把患者安排在自己實力范圍內,以便及時觀察和急救。

                7、當遇到突發公共事件或接診的患者較多時,切記及時向上級匯報,組織搶救,分解危難,做好分診分流,保障醫療護理安全。

                回顧過去,展望未來,希望醫院在新的一年加以考慮急診科醫護人員的繼續教育及待遇問題,以促進急診科建設的可持續性發展,為此我們將以自己的實際行動,齊心協力、真抓實干、與時俱進,共創醫院和諧美好明天。

                護士參與醫院急診科年度工作總結篇十一

                20x年急診科按照醫院、護理部的工作重點制定每月的護理計劃,提出具體細致的措施,工作中發現問題并及時解決,不斷改進。全年急診科結合全國衛生系統開展“三好一滿意”活動,熱心為群眾服務,保證120出車及時、搶救及時、服務及時,圓滿的完成了各項護理工作任務,全年無投訴,無差錯?,F將一年來的工作總結匯報如下:

                一、全年完成工作量。

                1.工作量:急診人,120出車次,各種注射共計人,洗胃人,留置導尿人,灌腸人,重危搶救次,死亡人,搶救成功率﹪,群傷例/人數,應急演練次。

                2.工作達標情況:急救物品完好率達100%。消毒滅菌合格率100%。病歷書寫合格率%。護理管理分,服務態度滿意度%,護理技術操作考核合格率100%。護理文件書寫合格率100%。

                二、依法執業,保障護理質量和安全。

                1.嚴格執行醫療衛生管理法律、法規和規章。嚴格貫徹《中華人民共和國護士管理辦法》,明確護士的權利、義務和執業規則、依法執業,一如既往的做到無一例非法執業。認真貫徹落實法律法規、規章制度。

                2.加強法律法規,規章制度培訓學習。每月組織法律法規、規章制度、安全知識及院感相關知識培訓,并組織全科護士進行書面考核,合格率100%。

                三、優質服務、提高護理人員素養。

                1.由于急診科護理人員較年輕化,根據急診科的工作特性,制定針對性的培訓計劃,要求人人掌握急診的流程,院前急救,如何接急救電話、掌握急診科所有的急救儀器使用,同時加強理論方面的學習與考核,通過培訓取得了很好的效果??茖W排班,以老帶新,每個班次的3個人員都是新老搭配,技術能力強弱搭配,溝通能力強弱搭配,做到班次不固定,彈性合理排班,保證護理小組整體能力優異。

                2.根據護理部制定的護理服務細則,組織全體護理人員認真學習,嚴格執行,護士長帶頭并加強檢查。要求護士行為規范,包括著裝、儀表、用語、行為等符合要求,遵章守紀,認真履行職責,利用每天晨交班時間檢查,跟班檢查及節假日抽查。違規人員嚴格考核。

                四、加強三基培訓,提高急救能力。

                1.急診科制定學習制度和計劃,堅持每月組織護理業務學習,護理操作技能的培訓與考核,全年組織護理業務學習共12次,完成23項護理操作技能的培訓與考核,合格率100%。護理查房4次,護理病例討論4次。

                2.堅持晨間提問制度,加強護理人員的業務知識學習,扎實理論基礎,做到有效落實并做好考核。

                3.派出1名護士到四川省醫院完成了急診??谱o士學習,派出護士長至上海瑞金醫院學習,及至四川省醫院參加護士長管理培訓。

                5.完成臨床實習護生的帶教工作。

                五、加強急診護理質量管理。

                1.醫療文件是醫患雙方有爭議時最有效的法律依據,結合《醫療事故處理條例》,我科認真組織學習各種醫療文件的書寫規范,并由專人負責護理文書質控及保管,要求護理人員嚴格執行病案要求書寫相關的護理記錄,增強自我保護意識及法制觀念。

                2.規范了各種特殊操作告知書,結合急診室特點制定了tat注射告知書、洗胃操作告知書、灌腸操作告知書、導尿操作告知書、以上操作必須經過醫生及患者家屬同意并簽字后,護士才可以執行操作。

                3.120車輛管理。保證出車時間,服從“120”中心指令,做到令行禁止,接到調度指令后3分鐘內出診。將救護車內物品、儀器、藥品做統一放置,定點、定位、定數量。加強車內衛生規格化管理,出診護士負責本車組儀器設備、氧氣、急救藥品等的保管、領取、查對、交接、保證儀器設備性能完好,電量充足,氧氣充足,保持車內車載及各項設備表面的清潔,定期消毒。護士長每天上車檢查,節假日期間抽查,護士每個班次嚴格交接,同時做好車內儀器操作的培訓,做到人人熟練操作,對車內急救藥品的使用方法和計量必須掌握。

                4.嚴格按照規章制度,操作流程與規范工作,熟練掌握現場各項急救護理技術,熟練掌握儀器設備的使用方法,急救中嚴防事故差錯的發生。

                5.保證綠色通道暢通,全科護理人員掌握應急預案,合理有序。

                的組織搶救工作的順利開展。

                6.做好急救藥品及急救儀器的管理,急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎,現已施行每項工作專人負責,責任到人,做到班班清點、定期檢查,這一年里未出現因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作,從而保證了搶救患者的及時、準確、快速。

                六、圓滿完成了上級布置的各項指令性任務和突發公共衛生事件的緊急救護任務。

                七、存在不足。

                1.對各項護理制度執行力欠缺。

                2.護理人員自身素質,自我管理能力欠缺。

                3.檢查出的問題不能做到長期復查,容易出現片面性和階段性。

                護士參與醫院急診科年度工作總結篇十二

                20x年是醫院爭創“三甲”、臥薪嘗膽的一年,也是急診科奮發圖強,創一流品牌的一年。憑借醫院爭創“三甲”、公立醫院改革的東風,急診科在醫院黨委的正確領導及具體指導下,樹立和落實“以人為本”的科學發展觀,進一步深化“以病人為中心,提高醫療服務質量”,堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構建和諧醫患關系放在首位。開拓創新,艱苦奮斗,狠抓落實,在兄弟科室的密切配合及急診科全體工作人員的共同努力下,使我科社會效益與經濟效益穩步上升,取得了多方面的好評。

                一、緊跟醫院步伐,加強科室標準化管理。

                今年是三級醫院的創建年,做為二醫人有責無旁貸的使命,急診科做為醫院的窗口科室,緊跟形勢,持續改進醫療質量、安全和管理,加強急診隊伍建設和穩定。按照醫院要求,科室成立了創三小組,責任到人,明確分工,發動群眾,制訂了各種規章制度、核心醫療原則、各種工作流程、搶救流程,并均已入冊。認真學習醫療核心制度和各種急救流程,人人熟練掌握,建立健全質量控制流程,做到管理制度化、工作程序化。加強與創三辦、臨床科室聯系,認真聽取反饋意見,每天、每周、每月認真自查自糾并上報,發現問題及時分析討論、進行整改。根據三級醫院創建標準,進一步完善院前急救、院內急救銜接機制,保證“綠色通道”的暢通,全面提高應急救治能力。醫療質量是醫院生存之本,立院之根,醫療質量的生命鏈不容許有任何地方出現斷裂,而急診科是醫院的窗口,是醫院管理、醫護質量以及服務水平的具體體現,急診科的任何一個環節的改進都可以優化整個醫院的運作,是患者的后續治療得到保障的重要環節。

                二、以優質、誠信為服務理念,構建和諧醫患關系。

                隨著醫療衛生體制改革,醫療服務的“買方市場”已形成,患者和家屬既要求生理上的治療,又要心理上的愉悅,醫院面臨嚴峻挑戰。而優良的醫療質量、服務水平,是醫院的生命所在,也是評價醫院好壞的根本。我們按照“一切為了病人,一切服務與病人”的服務理念,從改善服務態度,提高服務技巧入手,切實做到文明行醫、廉潔行醫,急病人之所急,想病人之所想,充分尊重病人,開展親情化、人性化服務。為三甲醫院的創建營造一個良好的氛圍,爭取社會效益、經濟效益雙豐收。

                三、弘揚急救文化,提升急救內涵,打造急救品牌。

                社會不斷進步,人們對急救知識的需求也越來越多,做為急救人我們不僅僅承擔著治病救人的責任,還有傳承急救知識的義務。這也是提升急救內涵,打造急救品牌重要手段,更是醫院文化的具體體現。今年我科組織醫護人員積極走進社區,先后到青山社區、塔影社區、襄化、武警支隊、駕協、青山小學、大橋小學進行急救知識講座,對東寶區、鐘祥胡集、冷水等鄉鎮衛生院醫護人員進行急救技能培訓。同時,不折不扣的完成突發重大事件和各種災害事故的緊急救援,醫療保障任務。特別是x屆全省運動會期間,全科醫護人員克服困難、加班加點執行上級領導下達的急救保障任務,體現了二醫人不怕苦、不怕累,顧全大局的良好風貌,得到了上級領導的好評!

                四、強化醫護人員素質,夯實創三基石。

                急診科是搶救病人的前沿陣地,急診科醫護人員是醫療行業的“特種兵”。時值創“三甲”的風尖浪口,強化醫護人員的培訓,提高醫護人員的綜合素質勢在必行。為此我科強化首診負責制,三級查房制度,加強三基理論和急救技能的培訓,堅持定期質量檢查考核,加大懲罰力度,使人人有危機感,緊迫感。加強門急診病歷等醫療文件的書寫及觀察病人的管理。組織院前急救演練,熟悉掌握各種急救流程,提高應急應變能力及急診診治能力,為創三打好基礎。

                五、以經濟效益及社會效益并重為目標,完成綜合目標任務。

                社會效益是醫院的辦院宗旨,經濟效益是醫院的發展基礎。今年,我科以經濟效益及社會效益并重為目標,已將綜合考核目標任務完成。除此之外,積極開拓醫療市場,克服困難,確保各項工作有條不紊的進行。狠抓思想政治教育,時刻警鐘長鳴,營造良好的醫療安全氛圍,無重大醫療護理差錯事故發生。以人為本,注意出車安全,加強救護車的管理,無安全事故發生。

                雄關漫漫真如鐵,而今邁步從頭越,急診急救事業任重而道遠,急救知識推陳出新,我們急診科將以更矯健的步伐和求實的創新的精神,堅持規范管理,不斷銳意進取,為更好的服務改革大局,促進醫患和諧,提高患者滿意度,譜寫新的篇章。

                護士參與醫院急診科年度工作總結篇十三

                xxxx年8月,我懷著忐忑不安的心情來到急診科,因為剛剛進醫院工作的我沒有多少工作經驗,又習慣了婦產科單一的工作環境和流程,很多急救知識和急救技術及急救設備都不熟悉,我怕自己很難擔起急診科護士的責任,但是,在護士長及其他姐妹的耐心教導與幫助下,我漸漸適應和融入了這急,忙,雜的工作環境中,從第一次為病人插胃管手還顫抖,到自己當班獨立搶救危重病人,我看到自己的成長和進步,時光如水,xxxx年在一陣陣煙花爆竹聲中悄然走來,而我也要認真的總結一下過去一年里自己成功的經驗和失敗的教訓,好的方面繼續發揚,不足的地方努力改進,來迎接新一年的挑戰。下面就是本人的工作總結:

                過去的一年里,我覺得自己做的好的方面主要有以下幾點:首先在工作作風方面,我自覺遵守醫院及科室的規章制度,服從管理,準時上下班,和同事關系融洽,和諧相處,團結合作,保證工作順利完成。其次,在護理工作方面,我全心全意為病人服務,一切以病人為中心,記得南丁格爾說:護理工作不僅需要精湛的技術,更需要藝術。

                在工作中,我學了會觀察,只有細心觀察才善于發現問題的存在,包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。例如:有些患者家屬對護士的行為百般挑剔,卻對自己患者液體輸完都渾然不知,像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應該叫護士,與此同時我們也應該按時巡視病房,多觀察液體的進展,這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患者家屬產生矛盾。在工作中我還我學會了溝通,人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上。

                對于來急診就診的病人,我們應該積極主動地詢問,熱情的為其引導。例如:對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或協助其用推車送至診室,為其測量生命體征,對于需要做檢查的患者,我們可以為其細致的指明需要去的位置,避免患者跑“冤枉路”。而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫,耐心而細致的告知其門診的位置和就醫的時間,便于患者的安排。

                雖然,一個微笑的表情,一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛,但是,卻能迅速縮短護患距離,有效滿足病人需要被照顧的心理需求,也可以減少患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺,保證自己工作的順利進行。最后,在業務水平方面,我通過理論及操作考試,不斷的提高了自己的水平。但是我在工作中仍存在許多不足之處,我覺得工作缺乏靈活性和整體性,尤其是在搶救病人時,這就需要我在以后的工作中不斷積累經驗。我還要加強理論知識,把常用的搶救藥品的劑量作用及用途不良反應牢記在心里。我還應該加強技術水平,如小兒頭皮針及各項搶救儀器的使用。

                今天我坐在桌前寫這份總結,回想來急診科這幾個月工作生活的點滴,不禁感慨萬千,曾為了打中一個頭皮針高興過,曾為病人及家屬一句謝謝而滿足過,曾為經常不能準時下班而抱怨過,也曾為病人及家屬的不理解而傷心流淚過,但是,無論是成功的喜悅還是失敗的痛楚,xxxx都已經劃上了句號,也成為了記憶,我們每個人都應該以一個全新的自我。

                護士參與醫院急診科年度工作總結篇十四

                時光荏苒,歲月如梭。轉眼間來到急診科工作已過半年,這半年的成長充滿艱辛與幸福,激情與挑戰?,F我將半年工作總結如下:

                一、思想政治。

                同時,我也積極地響應醫院各部門的號召,踴躍參加醫院組織的各項活動,不斷提升自己,鍛煉自己,如紅歌會,義務獻血,技能比武等等,豐富自己業余生活的同時,開闊了眼界,增長了見識,促進自己全面發展。

                急診科重癥監護室是一個無陪護病區,我能夠本著認真負責的態度為病人服務。生老病死是一個自然的過程,但是我能夠換位思考,體會病人的身心痛苦,急家屬之所急,憂病人之所憂,把病人當做自己的親人,不怕臟,不怕苦,不怕累,盡自己的全部力量去挽救病人的生命,幫助病人,減輕他們的痛苦,時刻銘記:救死扶傷,才是我們的職責之所在!

                二、業務技術。

                重癥監護室對護士的全面素質要求比較高,這就要求我們平日的工作必須更加努力,更加精益求精。思想覺悟要達到一定水平,業務技術更要一絲不茍。吸氧技術,靜脈輸液,心電監護這些常規技術一定掌握,尤其呼吸機的應用,氣管插管術,心肺復蘇術更是作為一名急診科護士必備的技能。

                平日里我能夠認真鞏固課本知識,工作中反復練習各項操作,爭取做到熟能生巧,每一個月的業務學習也會準時參加,作好記錄,并且積極參加各項技能比賽。在醫院首屆職工技能運動會上,獲得單人徒手心肺復蘇術二等獎,氧氣筒氧氣吸入技術二等獎。但是這些成績只代表過去,我會更加努力,爭取成為一名優秀的技術能手!

                三、自我管理。

                管理是一門藝術,是一門終身學習的課程。

                在eicu工作期間,我能夠以高標準要求自己,不遲到,不早退,嚴于律己,寬以待人,工作勤勤懇懇一絲不茍,尊敬老師,團結同事,對病人認真負責,真正的承擔起一名急診科護士該做的。無論何時何地,永遠銘記,我是一名救死扶傷的白衣天使。

                四、實踐與思考。

                人生是一幅多彩的畫卷,收獲五彩繽紛的同時,難免會有一些差強人意的地方,工作中我也發現自己許多缺點和不足。

                一、業務不熟練。

                例如呼吸機的應用,氣管插管術,各式管路的護理等等,因為自己工作時間短,經驗不足,難免會造成一些時間、資源的浪費。以后我會勤學習,多動手,爭取樣樣精通。

                轉載自 FANWeN.cHAzIDiAN.Com

                二、思想不成熟。

                救死扶傷,挽救病人的生命,解除他們的痛苦,是我們每一個醫務工作者義不容辭的責任。但是碰到病人及家屬的不理解,不支持,我還是會煩躁,不夠耐心,細心。以后的工作中我會多多提醒自己:要用一顆寬容、博愛的心,對待每一位病人,每一位家屬。

                三、工作不精細。

                細節決定成敗。eicu的工作不比普通病房,急、危、重是它的特色。有時候忙起來,我就會“抱西瓜,丟芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置,比如呼吸機過濾網忘記清洗等等。這些細節我以后會多多注意,爭取每一項工作都做到位。

                工作的大半年,充滿酸甜苦辣。及時的總結經驗教訓,才能夠輕松上路。人生旅途最美麗的風景,不是目的地,而是沿途的風景。希望自己能夠勇往直前,奮勇前進,爭取做一名優秀的急診科護士,為急診科的發展,為醫院的發展,爭光添彩!

                護士參與醫院急診科年度工作總結篇十五

                堅持以病人為中心,以病人的利益需求為出發點。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人提供面巾紙,紙杯和開水。為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多,實行彈性排班,加派夜間上班人數。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫患糾紛時,甚至打罵我們醫務人員時,我們的護理人員做到盡力合理解釋,打不還手,罵不還口,受到醫院的表揚。

                急診科制定學習制度和計劃,加強護理人員的業務知識學習。開展心肺復蘇模擬人急救專業培訓,選送護士到麻醉科、手術室學習氣管插管,要求急診八大件操作人人過關。與醫生一同學習心肺復蘇模擬人新進展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應速度。全科人員自覺學習尉然成風,目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試。兩位工作一年的護士參加護士執業考試均通過。指派高年資的護士外出學習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》。

                根據急診科的工作特性,制定了新入科護士三個月的培訓計劃,要求其三個月內掌握急診的流程,院前急救,如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用,同時加強理論方面的學習與考核。在實施培訓第一年時,取得了很好的效果。對于實習生做到放手不放眼,每周實行小講課。

                是急診科努力的方向,也是做好“急”文章的承諾。如20xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者,既無陪人而且神志不清,躁動不安,呼之不應,口腔內血性液體溢出,雙下肢開放性骨折。當班護士見狀即給氧、靜脈注射,并果斷采用氣管插管,氣管內吸痰,吸氧等處理,同時開通綠色通道,為搶救患者贏得寶貴時間。

                心肺復蘇模擬人急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎,現已施行每項工作專人負責,責任到人,做到班班清點、定期檢查,這一年里未出現因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作。從而保證了搶救患者的及時、準確、快速。

                xx年8月,我帶著不安的心情來到急診科,因為剛進醫院沒有太多的工作經驗,已經習慣了婦產科單一的工作環境和流程。我對很多急救知識、急救技術和急救設備都不熟悉。我擔心我很難承擔急診室護士的責任,但在護士長和其他姐妹的患者指導和幫助下,我逐漸適應并融入了這種緊急、繁忙和繁雜的工作環境。從第一次給病人插胃管和握手到當班獨立搶救危重病人,我看到了自己的成長和進步。時間如水。xx年,我在煙花爆竹聲中悄然走來,我也要認真總結自己過去一年的成功經驗和失敗教訓,繼續發揚好的方面,努力改進不足的方面,迎接新的一年的挑戰。

                過去的一年里,我覺得自己做的好的方面主要有以下幾點:首先在工作作風方面,我自覺遵守醫院及科室的規章制度,服從管理,準時上下班,和同事關系融洽,和諧相處,團結合作,保證工作順利完成。其次,在護理工作方面,我全心全意為病人服務,一切以病人為中心,記得南丁格爾說:護理工作不僅需要精湛的技術,更需要藝術。在工作中,我學了會觀察,只有細心觀察才善于發現問題的存在,包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。例如:有些患者家屬對護士的行為百般挑剔,卻對自己患者液體輸完都渾然不知,像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應該叫護士,與此同時我們也應該按時巡視病房,多觀察液體的進展,這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患者家屬產生矛盾。在工作中我還我學會了溝通,人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上。對于來急診就診的病人,我們應該積極主動地詢問,熱情的為其引導。例如:對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或協助其用推車送至診室,為其測量生命體征,對于需要做檢查的患者,我們可以為其細致的指明需要去的'位置,避免患者跑“冤枉路”。而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫,耐心而細致的告知其門診的位置和就醫的時間,便于患者的安排。雖然,一個微笑的表情,一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛,但是,卻能迅速縮短護患距離,有效滿足病人需要被照顧的心理需求,也可以減少患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺,保證自己工作的順利進行。最后,在業務水平方面,我通過理論及操作考試,不斷的提高了自己的水平。但是我在工作中仍存在許多不足之處,我覺得工作缺乏靈活性和整體性,尤其是在搶救病人時,這就需要我在以后的工作中不斷積累經驗。我還要加強理論知識,把常用的搶救藥品的劑量作用及用途不良反應牢記在心里。我還應該加強技術水平,如小兒頭皮針及各項搶救儀器的使用。

                回顧近幾個月來我在急診科的工作和生活,我不禁感慨萬千。我高興地打了一根頭皮針,滿意地感謝了患者及其家人,抱怨了經常不能按時下班,并為患者及其家人的不理解而流淚。然而,無論是成功的喜悅還是失敗的痛苦,xx已經走到了盡頭,成為了記憶。我們每個人都應該是一個新的自我。

                護士參與醫院急診科年度工作總結篇十六

                一、強化服務意識,提高服務質量堅持以病人為中心,以病人的利益需求為出發點。

                如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人搜集整理提供面巾紙,紙杯和開水。為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多,實行彈性排班,加派夜間上班人數。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫患糾紛時,甚至打罵我們醫務人員時,我們的護理人員做到盡力合理解釋,打不還手,罵不還口,受到醫院的表揚。

                二、加強學習,培養高素質隊伍。

                急診科制定學習制度和計劃,加強護理人員的業務知識學習。開展急救專業培訓,選送護士到麻醉科、手術室學習氣管插管,要求急診八大件操作人人過關。與醫生一同學習心肺復蘇新進展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應速度。全科人員自覺學習尉然成風,目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試。兩位工作一年的護士參加護士執業考試均通過。指派高年資的護士外出學習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》。

                三、做好新入科護士及實習生的帶教工作。

                根據急診科的工作特性,制定了新入科護士三個月的培訓計劃,要求其三個月內搜集整理掌握急診的流程,院前急救,如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用,同時加強理論方面的學習與考核。在實施培訓第一年時,取得了很好的效果。對于實習生做到放手不放眼,每周實行小講課。

                四、關愛生命,爭分奪秒。

                是急診科努力的方向,也是做好“急”字文章的承諾。如xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者,既無陪人而且神志不清,躁動不安,呼之不應,口腔內血性液體溢出,雙下肢開放性骨折。當班護士見狀即給氧、靜脈注射,并果斷采用氣管插管,氣管內吸痰,吸氧等處理,同時開通綠色通道,為搶救患者贏得寶貴時間。

                五、做好急救藥品及急救儀器的管理。

                急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎,現已施行每項工作專人負責,責任到人,做到班班清點、定期檢查,這一年里未出現因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作。從而保證了搶救患者的及時、準確、快速。

                更多相關優秀文章推薦:

                護士參與醫院急診科年度工作總結篇十七

                回顧這一年,我們雖取得一定的成績,但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和不足。如何在急診工作中進一步改進,最大程度地發揮自己的潛力。具體問題和改善思路如下:

                1、急診科就醫環境簡陋,布局不合理,衛生條件差,患者滿意度低,急待搬遷后加以改善。

                2、急診科醫護人員應急急救經驗不足,急救技能有待提高,要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握,如呼吸機、除顫儀等,關鍵時刻及時跟進,還需要加強??婆嘤?、進修學習,以提高整體搶救水平。

                3、急診急救工作中缺乏靈活性,要時刻注意和患者、家屬進行醫患溝通,及時了解患者的心理、情緒、發病原因,有利于改善醫患關系,保障醫療安全,今后需加強溝通交流技巧的培訓。

                4、要熟練掌握急診危重癥的監護和搶救流程,如急腹癥、昏迷、休克、中毒等,對昏迷患者,第一時間開放氣道、吸氧,在實施緊急救護的同時,及時通知醫生搶救,注意血糖、瞳孔及對光反射、是否頸項強直等,抓住重點,有的放矢,避免手忙腳亂。

                5、掌握常用急診搶救藥品的用法和用量,嚴格執行搶救過程中的口頭醫囑制度,注意患者過敏史、血糖、心肺功能等,注意用藥安全。

                6、注意動態觀察患者病情,具備整體觀和全局觀,在急診患者病情尚未穩定前,一定要加強巡視和溝通,盡量把患者安排在自己實力范圍內,以便及時觀察和急救。

                7、當遇到突發公共事件或接診的患者較多時,切記及時向上級匯報,組織搶救,分解危難,做好分診分流,保障醫療護理安全。

                回顧過去,展望未來,希望醫院在新的一年加以考慮急診科醫護人員的繼續教育及待遇問題,以促進急診科建設的可持續性發展,為此我們將以自己的實際行動,齊心協力、真抓實干、與時俱進,共創醫院和諧美好明天。

                去年的xx月我有幸被分到急診部,在急診工作的這一年中對我的成長來說有很大的幫助,下面就我在工作中的一些感觸和大家說說:

                大家都知道搶救室是一種什么樣的工作性質,與時間賽跑,與死神搏斗,病人的病情比較重、復雜,變化比較迅速。剛被分到急診搶救室的時候,自己很多時候的狀態是站在那里,像個木頭,我的老師們也是第一次接觸男同事,這種狀態也是很微妙的,但通過老師們的耐心、細心的教導,自己虛心的學習,我很快的掌握了一些常見病的急救技能。記得剛入科不久的一個中午,我們搶救室值班的醫生是位身材比較苗條的女性,120送來一位身寬體胖的患者,送來的時候已經呼吸心跳停止,需立即進行搶救,可擺在面前最困難的問題不是搶救而是怎樣將這位患者搬到床上,這時,我們男同事的優勢是顯而易見的??稍谶M行胸外心臟按壓的時候問題又同樣擺在面前,女醫生的按壓對這么一位身寬體胖的患者來說實質是無效的。

                胸外心臟按壓的搶救技能我也只是以前在書上看過,根本就沒有實戰的經驗。此時也不容我再去想的太多,一邊想著書上的步驟要領,一邊進行搶救,憑著那份自信,這位患者通過我們集體的努力,搶救最終獲得成功。在洗手的時候,老師們說:“今天幸好有我們的小劉在,不然今天我們肯定救不了他,而且我們小劉的動作也很標準”。對于一位男同事來說,感到這是對我從事的事業最好的肯定,也讓我對自己有了更多的自信。我想對在坐的男同仁們說聲,我們在工作中不僅要掌握扎實的理論知識,而且還要有那份將事護理事業做的更好的自信!

                在工作中,我得到了老師們的肯定,對于患者及其家屬來說,能得到他們的肯定,也不是說說就能做的到的:在剛工作的很多時候,病人及其家屬看我的眼神,一個字:怪,三個字:怪怪的,好像看到的是個“魔鬼”,哈哈!不過這些感覺都在我的工作中天天變化著:有一次120送來一位男士,補液已經配好,當我要給這位患者進行靜脈穿刺的時候,這為男士看了看我的胸卡說:“??!男護士呀,嗚萊塞!嗚萊塞!還是讓你老師來吧,我從來沒有見過男護士,男的不如女的細心……瑞金醫院有男護士了……”面隊這樣的患者我不能每次都是選擇默默的離開,我要找回那份自信。通過我的說服,最終同意我為他靜脈穿刺。當我細心為他排好氣,消好毒,并一針見血穿刺成功,正要貼貼膜時,他說:“??!已經打好了,不錯么,一點也不痛,比小姑娘的技術還好,也很細心……”最后,我也回敬此君一句:“看到了,這就是我們瑞金醫院!瑞金醫院的男護士!”此君不由的伸出了大拇指!

                剛輪轉到補液室的時候,我正準備要為一位中年女性患者靜脈穿刺補液的時,這位患者說:“還是讓你的師父來吧,男的不行……”。我和老師也沒有將她說服。過了大概四天,我給一位患者靜脈穿刺結束后,突然有位中年女性患者拉著我的胳膊說:“小弟,還記得我么,前幾天,我沒有讓你給我打針,不好意思噢,我這幾天觀察,你打針打的不錯,我歉你一針,今天是我最后一次打吊針了?!迸级诼飞弦姷揭恍┙o我打招呼的人“你不是瑞金醫院的男護士么?還記得我么?上次是你給我爸褥瘡換的藥,你是換藥中最仔細的一位?!薄吧洗挝覌屔〉臅r候是你幫我媽打吊針的,其他人都沒有打進去,多虧了你呀?!甭牭竭@些的時候我感覺到的不僅僅是一個贊許,更是一個鞭策,男護士是護理事業的新生力量,或許我們的一小步就能給護理事業帶來一大步的跨越。

                正如朱唯一老師說的那樣:作為一名護士必須要具有細心、耐心、愛心、虛心膽大心細的按照醫療護理常規做好自己本職的工作,就肯定能夠做一名合格的護士,能夠實現自己的職業理想。

                去年的這個時候,我還是一名新職工,現在新人換舊人了。去年我們三個還像是汪洋中的一葉孤舟,而如今,我看到的是好多和我們一樣的男同仁坐在下面。我曾經看到一篇文章說:“有一智者曾問他的弟子:一滴水如何才能不干涸?弟子搖頭,智者說:要融入大?!?。是呀,一個人的力量是有限的,走不遠,飛不高,好比一條小渠,如果不匯入江河,永遠也不能洶涌澎湃。因此,我們男同志們要團結在一起,發揮我們集體作用,為我們的瑞金醫院添磚加瓦,奉獻我門微薄的力量。

                “往事已矣,來者可追”,新的一年里,我期待著與大家一路同行,分享最多的喜悅,分擔最少的痛苦。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                国产欧美日韩综合精品一区二区| 最新国产区| 日韩AB中文无码| 亚洲视频免费| 久久国产精99精产国高潮| 亚洲AV肉丝网站一区二区无码 | 亚洲人在线视频| 欧美日韩国产综合在线| 精品一区二区在线观看| 中文字幕一级毛片无码视频| 亚洲欧美日韩成人| 欧美精品人爱a欧美精品| 不卡无毒免费毛片视频观看| 一级毛片直播亚洲| 精品免费一区二区在线| 色哟哟av网站在线观看| 亚洲色婷婷综合开心网| 精品久久久久久18免费看| 狠狠操成人| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 亚洲免费视频网站| 国产精品美女一区二区三区| 国产成人综合日韩精品无码| 成人免费视频一区二区| 中文字幕一级毛片| MM131亚洲无码| 亚洲综合图片区| 欧美日韩免费一区二区三区| 国产三级精品三级在专区中文| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 亚洲十八精品网站| 亚洲另类激情专区小说婷婷久| 精品久久伊人中文字幕| 91产精品无码无套在线| 麻豆久久婷婷五月综合国产VR| 欧洲无码一区二区三区在线观看| 免费国产调教视频在线观看| 久久久久久精品一区二区无码| 色香欲综合网| 高清成年美女网免费视频| 麻豆日韩区久久综合| 欧亚无码视频在线观看| 久久人人做人人妻人人玩精| 久久精品国产亚洲AV香蕉夜夜嗨| 99久久久无码国产精品试看| 亚洲婷婷综合五月天| 曰的好深好爽免费视频应用| 狠狠操成人| 国产美女精品在线观看| 国产在线第一| 国产日韩亚洲欧美| 亚洲AV日韩AⅤ无码| 国产成人久久综合777777麻豆| 日韩极品视频| 2021国产无码免费视频| 伊人亚洲综合网色AV另类| 大香伊蕉日本一区二区 | 玖玖资源站无码专区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 国产色视频一区二区三区| 亚洲夜噜噜噜| 国产一区二区播放| 中文有码在线观看| 香蕉久久夜色精品国产不卡| 亚瑟国产精品久久| 午夜成人无码福利免费视频| 亚洲最新女人天堂| 日本亚洲a| 午夜国产一区二区三区精品不卡| 免费熟女av网站| 99热国产在线| 国产片一区二区三区| 国产玖玖爱| 五月天婷亚洲天综合网综合自拍亚洲 | 黑人巨大精品欧美在线观看| 国产精品免费视频一区一| 免费人成视频色| 91久久精品午夜一区二区| 亚洲大片免费看| 日韩久久久精品中文字幕| 亚洲精品国产二区三区在线| 中文字幕视频一区二区| 无码一区二区三区视频| 日韩欧美国产亚洲中文| 麻豆国产精品VA在线观看不卡| 日本亚洲欧美高清专区| 午夜刺激爽爽视频免费观看| 直接看的av网站免费观看| 亚洲精品国产福利| 免费视频久久久| 国产综合成人亚洲区| 国产亚洲欧洲AⅤ综合一区| 国产成人亚洲综合无码精品| 五十路熟妇视频| 国产高清无遮挡高潮毛片| 亚洲VA中文字幕欧美VA丝袜| 久久网伊人| 在线观看的黄网| 2020亚洲国产精品无码| 午夜性福利视频| 国产福利一区视频| 丰满少妇一区二区视频| 日韩电影一区| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 国产精品无码mv在线观看| 二级毛片在线观看| 波多野结衣色av一本一道| 国产精品一区AV在线播放| 日本一区二区视频在线观看 | 免费a级黄毛片| 久久久久精品欧美日韩精品| 中文字幕无码无卡视频| 国产精品成人69xxx免费视频| 婷婷激情在线| 亚洲二区视频| 香蕉久久网站| 欧美自拍三级| 91久久久精品人妻无码专区不卡| 无码一区二区三区四区| 天天干国产| 国产在线观看无码的免费网站| 国产精品短视频| 97久久曰曰久久久| 中国人妻沙发上喷白将av| 国产精品宾馆在线精品酒店| 在线观看日韩精品| 99在线无码精品秘 入口九色| 丰满的少妇人妻无码区| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 精品99在线观看| 伊人青青草原| 亚洲自拍愉拍| 久久久调教亚洲| 国产亚洲综合一区二区在线| 性色AⅤ在线播放| 午夜国产精品无码久久| 亚洲第二页| 97se亚洲国产综合自在线| 蜜桃婷婷狠狠久久综合25| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 综合在线亚洲| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 无码人妻熟妇AV又粗又大| 久久久久久国产精品无码| 99国产精品免费观看视频| 午夜亚洲视频| 国产av影视大全| 国产日韩免费| 暴力调教一区二区三区| 一区二区三区免费观看| 亚洲热影院| 91视频99| 日韩在线网| AV 无码 高潮 在线网站| 性色AⅤ在线播放| 国产日产欧美精品一区二区三区| 成人国产一区二区三区精品小说| 一本大道久久精品 东京热| 国产一级免费| 久久夜色精品国产亚洲| 香蕉爱爱网| 久久国产乱子| 国产欧美久久久精品影院| 日韩精品成人va在线观看| 国模吧一区二区在线影院| 亚洲av无码国产精品久久| 美女网站色在线观看| 伊人网址在线| 最新中文字幕一区| 久久亚洲伊人| 国产视频嗯啊啊啊| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 亚洲中文字幕在线爆乳| 午夜视频在线免费看| 国产中文字幕亚洲| 国产天堂av| 中国国语毛片免费观看视频| 91av欧美| AV无码在线一区| 久久综合99| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 亚洲国产成人精品无码区在线播放| 国产三级久久精品三级| 91视频久久久久| 色欲国产麻豆一精品一AV一免费 | 国产剧情91| 亚洲AV无码一区二区三区不卡| 国产成人精品日本亚洲专区6| 处破无码视频| 国产一级视频| 日韩毛片无码永久免费看| 视频二区三区国产情侣在线| 女女百合在线网站| 2020久久精品亚洲热综合一本| 亚洲AV无码一区二区三区观看| 欧美激色第一页| 亚洲中文字幕精品久久久久久动漫| 婷婷综合久久中文字幕一本| 西西大胆视频午夜无码| 日韩精品资源| 久久97精品久久久久久久看片| 婷婷亚洲国产成人精品性色| 亚洲精品香蕉婷婷在线观看| 国产91视频免费| 多人伦精品一区二区三区视频| 欧美亚洲国产精品久久高清| 激情婷婷在线| 综合一区自拍亚洲综合图区| 免费人成视频xvideos中文| 国产办公室丝袜裙AⅤ在线| 国产区小视频| 亚洲啊v天堂| 亚洲中文字幕啪啪| 国产成人精品久久免费| 久久久精品免费热线观看| 国内女子自慰喷潮片免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 人妻少妇人人丰满视频网站| 色婷婷在线精品国自产拍| 欧亚无码视频在线观看| 亚洲爱爱网| 香蕉视频久久久| 亚洲综合AV一区二区三区| 人妻无码∧V一区二区| 一又大又粗又爽又黄少妇毛片| 久久精品a一国产成人免费网站| 999精品视频这里只有精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久亚洲国产成人精品小说| 奶头挺立呻吟高潮视频| 2021A片免费在线观看| av无码av在线a∨天堂app| 久久亚洲国产精品123区| 亚洲人成电影网站图片| 国产精品偷伦免费观看的| 婷婷综合缴情亚洲五月伊| 国产乱色在线观看| 欧美日韩成人国产精品视频| 婷婷五月丁香综合基地| 久久国产精品久久久| 久久精品国产亚洲AV久| 亚洲激情自拍偷拍| 精品视频国产免费不卡| 最新欧美一级视频| 久久精品一区二区| 四虎成人精品无码永久在线| 91无套极品外围在线播放| 国产精品一区二区乱码蜜桃| 亚洲Av麻豆精品一区在线| 无码福利日韩神码福利片| 亚洲欧美日韩国产综合久| 国产高清吃奶成免费视频网站| 亚洲国产精品免费观看| 亚洲AV无码久久久久久精品同| 亚洲天天综合色制服丝袜在线| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇| 欧美日韩国产高清| 精品国产不卡一区二区三区| 久久亚洲小电影一区二区| 美女被免费视频网站a国产 | 精品一区二区久久久久久无码| 久久国产一区二区三区| 日韩精品久久不卡中文字幕| 国产成人精品综合久久久久性色| 亚洲av中文无码乱人伦在线咪咕| 日本一区二区在线看| 成人精品视频一区二区三区| 久久精品阿娇| 91中文字幕| 91精品国产无码在线观看| 久久夜色国产精品噜噜| 91免费福利| 免费人妻aⅴ无码专区久久综合| 国产一区二区在线观看免费| 国内自拍第1页| 中文字幕日韩理论在线| 国产精品v| 久久精品国内一区二区三区| 国产在线白丝DVD精品| 国产精品无码AV77777| 亚洲欧美精品一区久久中文字幕| 国产精品V亚洲精品V日韩精品 | 国产AV嫩草研究院| 人人爽亚洲aⅴ人人爽av人人片| 亚洲无码高清中文字幕| 中文字幕一区二区三区日韩网| 亚洲欧美国产中文| 91一区二区视频| 91在线丨亚洲| 官网A级毛片| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲色欲久久久久综合网| 无码加勒比一区二区三区四区| 欧美亚洲综合激情在线| 99久久精品免费看国产四区| 亚洲国产日产韩国欧美综合| 91在线精品亚洲一区二区| 国产成人精品亚洲一区| avh亚洲免费h| 无码日韩人妻精品久久性色麻豆| 丰满人妻一区二区乱码中文电影网 | 中文字幕在线人成视频| 视频一区二区免费| 18禁真人抽搐一进一出在线| 青青草原免费黄色网站视频在线观看| 亚洲国产综合精品中文第一区| 九九久久九九久久| 久久久久久久精品亚洲AV| 免费裸体网站18禁免费看| 亚洲激情综合网| 无码Av岛国片在线播放| 国模av在线| 亚洲嫩模喷白浆在线观看自拍| 亚洲国产精品成人久久网站| 国产av无码专区亚洲草草| 亚洲av中文无码字幕色三| 色久悠悠丁香五月| 91精品国产无码在线观看| 国产高清在线精品| 久久精品视频91| 日本aⅴ在线不卡免费观看 | 91视频久久久久| 婷婷亚洲五月琪琪综合| 精品成人免费一区二区在线播放| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 国产精品无码VA日韩欧| 99re在线播放视频| 无码窝视频在线看| 亚洲国产AⅤ精品一区二区久| 久在线播放| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 中文无码日韩欧免费视频| 麻豆久久久久久久| 国产亚洲精品仙踪林在线播放| 亚洲va无码在线人成| 无码Av熟人妻| 免费无码中文字幕A级毛片 | 欧美性猛交一区二区三区精品| 国产永久视频夜色资源网| 亚洲国产一区二区在线电影| 亚洲欧洲日产国产AV无码| 婷婷精品国产亚洲av麻豆不片| 狠狠五月深爱婷婷网免费| 久久无码高潮喷水抽搐| 手机看片欧美日韩| 中年人妻丰满AV无码久久不卡 | 亚洲伊人久久精品酒店| 午夜福利青春青草久久| 在线中文字幕av| 日韩AV午夜精品无码专区| 亚洲AV另类| 久久美利坚合众国av无码| 不卡无码人妻一区三区音频 | 久久制服丝袜| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 欧美在线观看一区二区三区| 丁香婷婷九月| 日韩综合色| 亚洲免费视频一区| 精品99久久一区二区三区| 国产亚洲一区二区三区啪| 亚洲综合久久一区二区| 亚洲免费在线看| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 亚洲欧美视频| 国产一区二区免费不卡在线播放| 亚洲欧洲AV综合色无码| 中文字幕热久久久久久久| 国产精品国产三级国产aⅴ| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 亚洲AV无码精品一区二区三区l| 国产毛片视频| 国产精品白浆一区二区免费看| 免费看又黄又无码的网站| 日本99视频| 免费a级毛片无码视频| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 国产成人精品一区二区三区性色 | 亚洲AV无码国产精品色软件下戴| 国产91精品一区二区| 久久亚洲AV午夜福利精品一区 | 成a人影片免费观看日本| 久久涩精品| 国产成人区在线观看视频| 日韩免费视频在线观看| 久久精品国产成人午夜福利| 日韩三级国产| 在线亚洲自拍| 国产美女作爱视频| 国产啪亚洲国产精品无码69堂| 久久亚洲色WWW成人欧美| 亚洲Av麻豆精品一区在线| 欧美日韩一区二区在线视频播放| 免费国产成人综合| 国产人成精品香港三级在| 欧美视频久久| 免费无码毛片一区二区| 高清无码不卡在线| 中文字幕在线鲁| 狠狠操综合网| 伊人一区| 91久久精品都在这里| 久久久久99精品成人片试看| 亚洲性视频在线| 国产网站在线免费观看| 亚洲综合资源| 无码国产偷倩在线播放| 日韩在线视频精品| 黄片无码视频| 国产成人久久AV免费| 亚洲加勒比无码一区二区在线播放| 99久久精品无码一区二区毛片| 日韩精品欧美高清区| 狠狠操高清无码| 国产成人在线免费| 91精品欧美一区二区综合在线| 美女日本喷水抽搐高潮视频| 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 精品国产免费观看久久久| 99久久夜色精品国产网站| 福利在线小视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 中文字幕国产在线| 中文字幕一区二区三区四区| 久久久久性爱| 久久精品噜噜噜成人88Aⅴ| 欧美在线亚洲色图妲己影院| 北条麻妃99精品青青久久| 亚洲熟妇无码AV在线播放| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码 | 国产爽爽视频在线| 日韩美女视频一区| 日韩经典第一页| 五月天综合社区| 久久久久欧洲AV成人无码国产| 亚洲AV无码久久精品超碰 | 久久AⅤ无码精品为人妻系列| 欧美在线视频一区在线观看| 日韩欧美色| 夜色阁亚洲一区二区三区| 娇妻粗大高潮白浆| 亚洲欧美日本国产| 欧美日韩在线免费| 综合久久久久综合| 国产九色AV刺激露脸对白| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 男人J放进女人P全黄动态图| 精品国产午夜久久久久九九| 亚洲一区二区av| 午夜福利二区无码在线| 亚洲国产天堂久久综合226| av无码一区二区三| 日韩欧美在线观看视频一区二区| 图片区小说区av区| 亚洲AV无码一区二区三区四虎| 五月丁香在线观看| 久久综合视频网站| 国产专区青青草原亚洲| 免费看又黄又爽又猛不用下载| 高清偷自拍第1页| 亚洲一级久久久婷婷国产| 小SAO货水好多真紧H无码视频| 国产精品99无码一区二蜜桃| 久久精品视频免费| 亚洲v视频| 国产精品一在线观看| 国产美女精品| 高清国产一区二区| 蜜桃久久国产一区二区777| 自卫喷水在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 久久99精品一区二区三区| 精品人妻二区中文字幕| 国产真实交换在线| 在线视频亚洲| 日本久草网| 国产中文99| 国产精品亚洲ΑV三区| 婷婷五月亚洲综合图区| 野外亲子乱子伦视频丶| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 国产日黄色网站| 亚洲欧美强伦一区二区另类| 精品国产91久久久久久| 国产一区二区三区无码视频| 天天草夜夜草| 日韩欧美激情| 精品视频亚洲| 国产精品V一区二区三区| 91社区在线观看精品| 国产91在线高潮白浆在线观看| 免费看一级a女人自慰网站| 国产夫妻久久线观看| 亚洲成a人v在线观看| 一级国产黄色片| 亚洲高清久久无码视频| 色综合久久久久综合99| 日韩欧美在线中文字幕| 91成人在线视频| 国产精品色综合久久| 精品亚洲AⅤ无码一区二区三区| 欧美亚洲另类精品第一页| 精品99在线黑丝袜| 国产精品久久免费观看| 亚洲国产99在线精品一区69堂| 国内精品免费视频| 人妻系列无码专区久久五月天| av草草久久久久久久久久久| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 亚洲国产精品久久| 久久天堂av综合色无码专区| 国产精品12页| 一级一级毛片无码免费视频| 国产玖玖玖精品视频| 无码精品一区二区三区免费16| 亚洲成av人片天堂网久久浪潮| 首页亚洲国产丝袜长腿综合| 伊人久久少妇| 亚洲乱亚洲乱妇50p| av无码久久久精品免费| 国产精品视频一区日韩丝袜| 亚洲日韩AV秘 无码一区二区| 中文字幕国产专区| 欧美日韩网址| 欧美中文日韩| 亚洲VA欧美VA人人爽成| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 婷婷色综合成人成人网小说| 久久香蕉AV| 亚洲第一免费播放区| 亚洲AV日韩AV永久无码色欲| 又色又污又爽又黄的网站| 18禁白丝JK自慰喷水无码| 国产日产高清欧美一区二区三区| 日韩人妻av中文字幕| mm1313亚洲精品国产| 国产偷自拍对白在线视频| 亚洲AV无码国产永久播放蜜芽| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 中文字幕乱人伦视频在线| 欧美日韩三级在线| 国语自产少妇精品视频| 亚洲无码色视频| 亚洲第一AⅤ在线| 亚洲啊v天堂| 九九精品视频在线| 国产高潮精品久久AV无码| 日韩不卡毛片| 久久93精品国产91久久综合| 国产精品一区波多野结衣| 少妇饥渴乱公视频| 国产精品v欧美精品v日本精 | 美女免费视频一区二区| 在线观看无码一区二区澳门| 亚洲色无码专区在线观看第| 欧美激情一区二区三区在线播放| 无码国产精品一区二区vr老人| 精品久久中文久久久| 亚洲AV日韩AV综合在线观看| 国产噜噜视频| 麻豆久久久久精品| 无码一区东京热| 白丝自慰出水在线| 人妻AV无码高清| 日本中文字幕二区三区| 亚洲激情中文字幕| 成人福利网站| 日本视频中文字幕| 国产麻豆91欧美一区二区| 日韩AV无码国产精品不卡| 亚洲综合日本| 国产成人亚洲精品91专区高清| 夜夜爽无码一区二区三区| 亚洲色成人中文字幕网站| 99久久婷婷国产综合精品电影 | 国产真实强奷版| 久久综合九九| 久久亚洲国产成人亚| av大片在线无码永久免费| 亚洲欧美日韩在线综合福利| wwwwwwH在线| 久久99精品国产| 国产欧美一区二区精品性色99| 青草久久伊人| 91精品影视| 亚洲Av午夜精品a区| 国产精品午夜波多野结衣性色| 久久99精品久久久久久青青91| 东京热一区二区三区| 国产精品无码一级毛片| hh网址高清无码| 99中文字幕| 久综合日韩| 国产精品亚洲午夜不卡| 亚洲A∨无码一区二区三区| 国产精品白丝无线一区 | 国产亚洲精品日韩综合网| 日韩精品无码一级毛片免费| 欧洲精品无码一区二区三区在线| 香蕉中文在线| 真人抽搐一进一出黄色视频| 国产在线乱子伦一区二区| 无码人妻中文中字幕一区二区| 亚洲欧美日韩第一页| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 欧美视频久久| 中文字幕无码25页| ww亚洲ww亚在线观看| 久久AV无码精品人妻系列果冻| 精精国产xxxx视频在线播放| 国产一级淫片a免费播放口| 国产中文字幕在线播放| 国产高清区| 亚洲av无码专区在线播放| 国产不卡影院| 香蕉午夜视频| 亚洲成av人片在线播放无码漫画 | 99ai中文在线免费| 亚洲国产精品久久久久网站| 国产精品视频福利| 免费av在线| 免费无码国产v片在线观看| 久久久久久亚洲中文字幕无码| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 五月天伊人久久| 欧美精品亚洲精品日韩1818| 日本中文字幕在线看| 无码高潮久久一级一级喷水| 久久精品国产99国产精品澳门| 久草中文网| 日韩一区二区三区在线免费观看| 美女视频黄a| 中文字幕99页| 国产视频1区| 国产99视频精品免费观看7| 亚洲国产精品乱码在线观看97| 成人免费福利视频| 亚洲欧美日韩第一页| 久久久久综合国产| AV无码免费不卡在线观看| 狠狠色丁香婷婷综合精品视频| 91福利国产在线观看网站 | 国产欧美一区二区三区视频| 亚洲日产无码中文字幕| 国产V日韩V亚洲欧美久久| 亚洲AV成人无码天堂| 99久热国产精品视频尤物不卡| 日本精品久久| 亚洲大尺度无码无码专线一区| 久久亚洲AV无码精品色午夜| 香蕉视频在线色男人| 国产精品一区二区 尿失禁| 欧美亚洲激情| 亚洲免费网| 日韩加勒比无码啪啪| 国产成人va亚洲电影| 国产91透明丝袜美腿在线| 91精品啪在线观看国产91| 久久精品国产99精品亚洲色戒| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 免费网站永久在线播放| 成年奭片免费观看视频天天看| 亚洲春色www| 亚洲伦理精品久久| 乱人伦中文字幕| 日本高清视频色www在线观看| 国产日韩欧美亚洲综合| 99久久国语露脸国产精品| 久草热视频在线观看| 久久99国产精品成人| 国产大片一级在线观看| 亚洲一区二区三区在线播放无码 | 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 鲁鲁狠色综合色综合网站| 最新亚洲av日韩av一区二区三区| 中文字幕乱码亚洲无线精品一区| 东京热 精品| 亚洲国产成人精品一二区在线观看| 亚洲精品成人无码AV在线| 欧美日韩在线精品成人综合网| 四虎久久精品国产| 在线观看精品国产福利片100| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 亚洲av无码一区二区二三区| 国产亚洲AV综合人人澡精品| 丁香色婷婷国产精品视频| 亚洲欧洲中文| 亚洲色无码专区在线观看第| 婷婷综合激情五月中文字幕| 中国精品视频一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区66| 成人做受视频试看120秒| 亚洲欧美综合精品成人网站| 欧美久久综合网| 开心久久婷婷综合中文字幕| 免费黄色一区二区| 在线毛片一区二区不卡视频| 国产欧美成人不卡视频| 国产成人精品在线观看| 亚洲av中文aⅴ无码av不卡| 91精品国产成人免费网站| 中文字幕日韩视频| 四虎影视国产精品永久在线 | 久久久免费精品视频| 色婷婷5月精品久久久久| H无码中文字幕在线| 欧美日韩国产高清| 亚洲激情视频网| 极品美女扒开粉嫩小泬| 精品国产杨幂在线观看福利| 国产一级理论片| 国产日韩欧美一区二区| 尤物视频一区| 国产精品优女在线观看免费| 国产日比视频| 久草免费福利在线| 久久亚洲国产成人精品性色| 亚洲国产精品乱码在线观看97| 91综合在线视频| 激情五月激情综合网| 亚洲色图第1页| 久国产视频| 国产亚洲精久久久久久久无码蜜桃| 久久久久夜色精品国产| 久久久久久久一线毛片| 午夜影院一区二区三区| 永久在线不卡免费视频| 久久青青91费线频观青| 亚洲成人777| 免费国产黄线在线播放| 99草在线视频| 国产精品无码久久久久.v| 99JK无码免费| 国产成人欧美一区二区三区的| 亚洲老熟妇愉情magnet| 一级一级毛片无码免费视频| 亚洲黄色在线| 一区二区三区四区欧美| 国产主播第一页| 国产专区日韩精品欧美色| 国产欧美一区二区三区精品| 香蕉久久夜色精品国产不卡| 日本中文字幕网址| 狠狠狠狠888| 91区国产| 国产69精品久久久久999三级| 在线视频中文字幕乱人伦| 午夜精品福利在线| 国产精品久久亚洲不卡| 日本高清视频一区二区| 亚洲成AⅤ人在线观看无码| 久久精品国产亚洲七七 | 九九亚洲女同一区| 无码性中文字幕| 亚洲国产精品久久一线不卡| 久久综合激情网| 无码高清亚洲呦| 久久精品国产亚洲AV无码偷| 99这里有精品视频| 国精品无码一区二区三区左线| av不卡最新无码专区| 亚洲美女18p在线观看| A级毛片100部免费观看| 中文字幕在线精品视频入口一区| 制服无码第6页在线播放| 无码国产精品一区二区免费n| 九九热视频这里只有精品| 国产欧美日韩亚洲更新| 精品久久久久久中文人妻字幕| 91久国产在线观看| 国产亚洲精品性爱视频| 欧美精品日韩| 精品三级在线| 亚洲欧美综合图片| 亚洲国产精| 日本一区二区三区不卡在线视频| 日韩美女视频一区| 天天视频一区二区三区| 日韩亚洲精品在线| 国产大学生AV片在线观看| 精品久久一区二区三区毛片| 久久夜色精品国产欧美乱| 毛片三级在线观看| 加勒比HEZYO无码av| 在线观看亚洲专区| 午夜视频福利在线| 91精品福利久久久| 东热激情Av在綫| 久久亚洲AV无码一区观看| 欧美 亚洲 国产 日韩 综AⅤ| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 日韩精品无码去免费专区| 亚洲欧美另类在线观看| 人妻东京热| 天堂av高清一区二区三区 | 国产精品成aⅴ人片在线观看| 国内精品视频一区| 欧美亚洲香蕉| 日韩在线一| 色综合色狠狠天天综合色| 亚洲国产精品久久无码中文字蜜桃| 永久免费av无码网站直播| 亚洲日本香蕉视频| 亚洲午夜精品在线| 日韩欧美日本| 欧美日韩一二三| 亚洲精品色AV无码看| 日本三级一区二区三区| 久久久久香蕉视频| 国产成人精品自在线无码| 色欲人妻精品无码AⅤ片| 亚洲国产视频网站| 另类区射图| 一本一本久久A久久精品综合| 五月婷日韩中文字幕| 小屁孩和大人啪啪动漫| 国产精品久久久久久久久久久久久久| 久久久久国产精品四虎| 亚洲男人的天堂无码一区二区| 日日操夜夜添| 99成人无码精品视频| 亚洲免费看片| 亚洲精品高清| 一区二区三区h免费观看视频| 天天草夜夜草| 一本大道东京热无码| 青青草免费在线观看| 精品一区二区久久久久无码| 99尹人香蕉国产免费天天在线| 任你爽不一样的精品久久| 日韩欧美在线综合网另类小说| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 国产专区精品| 找国产毛片看| 国产噜噜视频| 亚洲国产成人AV毛片大全久久| 久久人精品| 日韩AV午夜精品无码专区| 精品欧美一区二区三区精品久久| 国产探花在线精品一区二区| 亚洲侵犯无码网址在线观看| 中文字幕成人网| 亚洲欧洲日产国码无码AV一| 亚洲精品福利视频| 九九51精品国产免费看| 国产九色在线播放| 国产精品原创av片国产日韩| 国产丰满乱子伦无码专区| 无码人妻精品一区二区三| 国产台湾无码av片在线观看| 亚洲一区二区三区夜色| 中文字幕不卡免费高清视频| 精品久久久无码中文字幕一丶| 免费无码高潮流白浆视频| 国产精品第2页| 久久久99久久久国产自输拍| 色综合久久加勒比高清88| 久久久久久国产精品免费网站| 国产午夜精品1区2区3福利| 日韩一区二区三区免费视| 久久国产综合视频| 国产精品视频一区二区三区在3 | 无码一本一道久久| 久久亚洲国产成人精品无码一区| 日本国产一区| 精品国产一区二区三区国产馆| 久久精品国产亚洲麻豆| 久久精品国产99久久久| 久久久久99精品成人片小说| 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 贵州少妇一级毛片| 黄色精品在线| 国产亚洲一级精品久久| 色久综合网| 玖玖资源站无码社区 | 午夜亚洲国产日本电影一区二区三区| 91视频亚洲| 亚洲中文字幕无码永久免弗| 中文字幕一级毛片无码视频| 精品国产Av无码久久久蜜柚传媒| 国产精品无码婷婷综合久久| 狠狠干天天操| 久久最新精品| 91麻豆精品国产91久久久久久 | www.国产一区二区| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 四虎国产精品免费五月天 | 亚洲日韩在线a在线观看| 免费无码又爽又刺激高潮的视频免费| 久久香蕉久久| 国产成人久久精品二区三区牛| 国产精品国产三级国产专不| 亚洲AV日韩AV香蕉草莓| 国精品无码一区二区三区在线观看| 国产精品偷伦视频免费手机播放| av中文在线观看| 国产福利精品视频| 精品国产免费Av无码久久久| 久久精品国产成人Av| 亚洲国产成人久久综合一区77| 国产精品456| 日韩综合区| 日韩精品视频免费在线观看| 欧美日韩视频| 亚洲av无码成人yellow| 亚洲免费视频在线观看| 在线无码国产观看播放网址| 久久久久久精品在免线费观看| 亚洲三级中文字幕| 全球中文成人在线| 欧美大片一区| 国产日本韩国不卡在线视频| 无遮挡很爽很污很黄的女| 久久久噜噜噜久久中文福利| 无码一区二区三区在线在看 | 亚洲有码中文字幕女同性爱| 国产性一交一乱一伦一色一情| 久久精品国产精品亚洲婷婷 | 亚洲精品无码专区久久| 国内精品久久久人妻中文字幕| 国产精品色视频ⅹxxx| 国产aⅴ一区二区三区| 日本v欧美v综合v| 亚洲图片第二页| 日本在线看片免费人成视频1000| 精品一区二区三区免费站| 91精品全国免费观看青青 | 精品久久久影院| 在线精品福利| 91尤物在线播放| 亚洲国产精品一区二区久 | 中文字幕无码专区dvd在线| 亚洲男人的天堂精品一区二区 | 音影先锋色天堂av电影妓女久久| 欧美亚洲日本国产综合网 | 国产69精品久久久久999三级| 亚洲精品网站在线观看不卡无广告| 美女啪啪网站又黄又免费| 2021年国产精品久久久久精品| 久久精品国产99久久久| 国产a精品三级| 中文字幕在线观看国产| 伊人久久大香线蕉av影院| 亚洲ⅤA中文字幕无码| 无码国产精品午夜福利| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 美女裸体黄18禁免费网站| 真实国产网爆门事件在线观看| 日韩东京热无码人妻| 99热这里只有精品国产66| 亚洲成av人在线无码观看| 亚洲午夜精品a片一区二区小蝌蚪| 久久久久亚洲AV无码网站少妇| 国产一级淫| 久久国产加勒比精品无码| 亚洲欧洲精无码AV毛片| 久久九九精品国产综合喷水| 久久er这里都是精品23| 免费高清自慰区| 亚洲日韩欧美综合| 性欧美大战久久久久久久野外黑人| 国产日韩在线播放| 国产欧美日韩第一页| 亚洲二区视频| 99久久精品国产一区二区野战 | 高清国产美女一级a毛片录| 一本久道久久综合| 18禁黄无遮挡免费网站| 国产成人无码精品一区在线观看 | 国产极品喷水视频| 亚洲国产精品线播放| 99成人无码精品视频| 国产综合精品日本亚洲777| 国产成人精品一区二区免费 | 精品无码一区二区爱欲| 久久久久亚洲AV成人片九色| 999国产精品永久免费视频精品久久| 亚洲综合91| 午夜福利青春青草久久 | 亚洲自慰网站| 黄色在线网| 东京热国产精品无码专区免费| 国产亚洲综合成人91精品| 精品无码中文字幕在线| 国产精品露脸国语对白手机视频| 国产精品日韩欧美一区二区| 亚洲国产精| 亚洲高清在线观看播放| 在线国产不卡| 国产91在线精品福利| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 久久精品国产亚洲AV网站不卡| 日韩精品二区| 日韩一级片免费看| 日本视频一区二区三区| 国产精品21区| 亚洲国产精品无码久久九老少| 青草国产精品久久久久久| 18萝自慰喷水的网站免费| 日本不卡在线一区二区三区视频| 亚洲国产成人久久综合三区| 国产在线91| 思思久久99| 99久久亚洲日本精品| 日韩av啊啊啊在线观看| 国产精品偷伦视频免费观看了| 欧美一区精品视频| 国产微拍精品| 精品无码AV一区二区三区不卡 | 日本老熟妇在线观看视频| 国产无套视频在线观看香蕉| 国产成人精品视频ⅴa秋霞影院| 欧美日韩一区二区在线观看视频 | 2022AV一区在线| 久久免费高清| 欧美一级黑人一级| 青青在线精品2022国产| 国产JIZZ精品免费观看| 午夜成人亚洲理伦片在线观看| 天天草夜夜草| 日韩欧美成人免费中文字幕| 国产91富婆在线观看91| 成a人影片免费观看日本| 大香伊人久久| 变态另类国产亚洲| A阿V天堂免费无码专区| 777精品视频| a毛片基地免费全部香蕉| 亚洲国产天堂久久综合| 国产精品青草久久福利不卡| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 亚洲第一黄色网| 91国语精品3p在线观看| 99综合色| 亚洲综合久久一本伊一区| 久久9精品| 91精品国产综合久久久久久| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 成人9久久国产精品品| 国产一区二区丁香婷婷| 成年人毛片网站| av在线入口| 91福利视频免费观看| 日本免费新一区视频| 好紧我太爽了视频免费国产| 亚洲AV无码一区二区三区老太| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 久久亚洲精品无码Va白人极品| 国产va欧美va在线观看| 精品无码久久久久久国产| 欧美日韩精品久久久久| 中文字幕一区二区人妻出轨| 一级日韩片| 国产精品精品自在线拍| 久久AV无码| 国产成人一区二区三区| 亚洲天堂,com| av天天干| 精品无码一区二区三区视在线| 六月激情综合午| 日韩欧美二区在线观看| 欧美日韩中文在线| 日韩人妻中文字幕| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看 | 亚洲伦理久久| av天堂最新网址在线观看| 日本亚欧乱色视频在线系列| 亚洲成A人V欧美综合天堂麻豆| 伊人在综合| 国内偷窥一区二区三区视频| 亚洲夫妻视频| 在线观看h的网址| 久久久青青草| 国产成人久久久久精品| 色综合久久中文综合久久激情| 国产亚洲综合| 手机在线观看亚洲av| AV影音先锋男人网| 日韩免费视频播播| 中文字幕精品一区二区在线视频| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 亚洲午夜精品a片一区二区小蝌蚪| 精品国产欧美一区二区| 美女被免费视频网站a国产| 国产精品久久久久久麻豆一区| 国产日产欧美精品一区二区三区| 日本精品久久久久中文字幕1 | 一本久久综合| 91短视频在线观看免费| 久久久精品国产四虎影视| 亚洲国产成人久久精品影视| 美女污污网站| 无码日韩精品一区二区人妻| 1024国产精品| 亚洲综合自拍 | 亚洲成A∨人片在线网| 人妻夜夜添夜夜无码精品| 亚洲AV无码久久精品色欲| 亚洲日本在线在线看片| 久久久这里只有精品| av手机版天堂网免费观看| 日本精品福利| 欧美一区三区| 91av爱爱| 中文线码中文高清播放中| 亚洲国产欧美日韩一区二区| 欧美天天在线| 久久综合偷拍| 免费一区二区三区免费视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久思思爱| 亚洲成AⅤ人在线观看无码| 59pao成国产成视频永久免费| 黄色网久久| 久久国产精品视频影院| 日本亚洲VR欧美不卡高清专区| 99精品久久只有精品| 精品熟女少妇免费久久| 国产精品999视频| 99九九成人免费视频精品| 亚洲综合图片| 亚洲精品无码专区久久| sss亚洲国产欧美一区二区| 91精品国产91久久久久福利| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 国产欧美精品视频| 亚洲AV日韩一区二区精品区 | 国产性大片黄在线观看在线放 | 亚洲欧美日韩精品久久久| 久久99综合| 麻豆精品无码国产在线果冻| 日韩免费高清一级毛片久久| 欧美天天射| 亚洲av无一区二区三区| 亚洲激情自拍| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 日韩欧美国产丝袜视频| 亚洲都市校园激情另类| 国产在线视频网站| 日韩精品成人va在线观看| 日本不卡视频一区二区| 久久青青草原国产精品最新片| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区| 午夜刺激爽爽视频免费观看| 久久精品人妻中文系列| 日本成人在线不卡| 99热在线国产| 无码视频一区二区三区在线观看| 免费视频成人 国产精品网站| 国产小屁孩cao大人AV免费| 亚洲色成人网一二三区| 中文字幕亚洲精品资源网| 欧美性一区| 亚洲VA中文字幕欧美VA丝袜| 久久精品无码一区二区三区| 狠狠橾视频| 国产成人乱色伦区小说| av在线百合一区| 久久中文综合| 日韩国产第一页| 亚洲AV色欲色欲WWW| 中文字幕一区二区三区四区| 亚洲永久免费视频| 91精品国产免费久久| 久草网站在线观看| 日韩a在线| 精品国产亚一区二区三区| 在线精品亚洲一区二区古装| 中文字幕无码免费久久99| 久久久久久精品毛片a级蜜桃| 亚洲欧美一| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 91精品国产一区二区无码水蜜桃| 性色av无码无在线观看| 国产1000部成人免费视频| 亚洲国产成人久久综合野外| 无码人妻久久一区二区三区APP| 亚色中文字幕| 国产高清在线91福利| 久久久久99精品成人片试看| 美女裸体网站18禁| 日韩伦人妻无码| 亚洲精品成人a在线观看| 色噜噜久久综合伊人一本| 特一级熟女毛片免费观看| 欧美亚洲欧美日韩中文二区| 亚洲一区二区欧美色妞影院| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 中文 国产 无码免费| 本道无码一区二区久久激情| 亚洲AV无码片区一区二区三区 | 久久精品免视着国产成人| 亚洲精品综合第一国产综合| 国产精品va一级二级三级| 免费国产a国产片高清| 亚洲色在线无码国产精品| 亚洲国产成人最新精品| 一本大道在线无码一区| 国产白浆美女免费观看| 欧美一区2区| 久久亚洲毛片一区| 黄色网站在线播放| 日韩一区二区三区在线观看| 人妻三级日本香港三级极97 | 国产艾薇视频| 在线观看中国无码| 国产三级毛片视频| 国产女人性大毛片视频| 国产综合色精品一区二区三区 | 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 夜色阁亚洲一区二区三区| 狼友视频久久精品| 三级无码在线观看| 9久久精品视香蕉蕉| 国产精品丝袜| 亚洲av中文无码字幕色下药| 亚洲性爱区免费视频一区| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 精品亚洲无码一二三区久久久久| 亚洲精品无码专区国产乱片| 国产午夜成人久久无码一区二区| 欧美激情一区二区三级高清视频 | 欧美一区二区久久精品| 欧美视频在线一区二区三区| 妓女影院一区二区三区| 凹凸国产熟女精品视频APP| 亚洲免费成h| 久久久精品久久久久特色影视| 久久精品黄色| 久久aⅴ无码av高潮AV喷| 国产一区二区三区无码| 国产综合日韩另类一区二区| 中文字幕精品久久天堂一区| 狠狠干成人| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 高清欧美一区二区免| 无码精品国产午夜| 久久露脸国语精品国产91 | 亚洲Va中文字幕久久无码一区 | 91麻豆精品国产综合久久久| 日韩欧美精品有码在线观看| 免费一级淫片| 400部国产精品偷自产在线| 中文字幕一区二区人妻| 久久香蕉国产在产线看观看| 亚洲图区综合网| 国产成人精品无卡无码AV| 精品一区久久| 亚洲最新中文字幕| 久久国产成人免费网站| 一区二区三区欧美视频| 亚洲午夜在线观看| 麻豆久久久久久久| 在线精品播放| 99r精品在线| 综合网激情五月| 国产成人亚洲精品WWW| 中文无码在线观看| 国产精品麻豆久久久| 久久精品国产99久久72| 久久久视五月天视频| 天天插天天干天天操| 亚洲国产日韩欧美| 99久久国产精品免费热97| 毛片A级毛片免费观看品善网| 国产在线黄色| 九色综合网| 被操到高潮视频| 久久久青青久久国产精品| 99久久久69精品一区二区三区| 精品国产日韩亚洲一区二区| 韩国产三级三级香港三级日本三级| 精品国产3p一区二区三区| 国产亚洲AV永久无码国产天堂| 一本久道久久综合婷婷五| 久久婷婷五月综合色精品首页| 久久精品国产亚洲AV网站不卡| 97色综合| 国产精品片AV片在线观看| 国产成人精选视频在线观看不卡| 国产精品无码VA日韩欧| 日日摸夜夜添夜夜添高潮喷水| 国产亚洲av成人片在线观看| 九色视频网址| 亚洲精品成人av观看| 亚洲AV永久无码区成人网站| 免费国产网站| JIZZ亚洲国产| 成 人 色 网 站免费观看| 国产人禽杂交18禁网站| 色yeye成人免费视频| 亚洲精品呦女| 欧美乱妇高清无乱码| 国产在线欧美精品| 亚洲国产欧美在线| 久草不卡视频| 日韩欧美亚州| 亚洲欧美成人另类激情| 久久精品国产乱子伦多人| 久久精品日韩av无码| 日韩视频在线免费| 久久久久国产视频| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃国产| 国产99久久九九精品无码 | 午夜性色福利影院| 国产精品不卡无码AV| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 日韩欧美成人免费中文字幕| 91华人在线| 无码一区二区三区在线在看 | 尺度av无码专区| 国产精品欧美成人片| 国产精品白丝喷水jk娇喘视频| 欧美日韩不卡一区| 成人国内精品久久久久影院| 最新无码人妻在线不卡| 亚洲黄色在线看| 欧美日本韩国一区二区| 免费va国产高清不卡大片 | 精品欧美一区二区三区 | 久久曰视频| 在线观看国产区| 久久精品国产亚洲AV无码偷窥| 亚洲国产精品原创巨作AV| 无码久久精品国产AV影片| 国产一区二区a毛片色欲| 一级毛片免费的| 日韩色在线观看| 国产成人亚洲精品无码影院BT| 日产无码久久久久久精品 | 日韩一级片免费| 久久精品国产久精国产69| 国产一级毛片一区二区三区| 中文字幕无码乱人伦| 欧美老妇一区| 国产成人AV无码精品无毒| 日韩爱爱mv无码免费视频| 欧美在线一二三| 欧美精品视频欧美主播| 红杏av在线dvd综合| 91美女片黄在线观看| 美女裸体啪啪无遮挡免费| 国产成人ay手机在线观看| 国产99久久精品一区二区| 欧美亚洲国产另类| 日韩AV无码精品一二三区| 激情综合视频| 激情综合色色| 亚洲九九九| 国产成人精品免费网站在线观看| 久久国产精品视频影院| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 91精品三级在线观看播放| 色婷婷国产| 国产一区二区三区美女在线观看 | 日韩在线视频网| 在线丝袜欧美日韩制服| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 国产免费久久精品99re丫y| 欧美一级久久久久久久久大| 国内精品久久久久国产盗摄| 亚洲va无码在线人成| 久久久久久精品免费观看| 欧美精品视频欧美主播| 精品久久综合一区二区| 亚洲伦理一区二区三区| 97色婷婷| 亚洲欧美人兽在线| igao国产视频| 亚洲色偷偷综合亚洲AVYP | 久久精品国产99国产精品免费看| 欧美老妇一区| 国产在线视欧美亚综合| 国产亚洲欧洲| 亚洲xx站| 国产三级久久久久精品| 亚洲午夜一区二区三区电影院| 亚洲一区精品无码| 女教师和16岁高一学生激情片| 制服丝袜亚洲中文综合| 片永久免费看无码不卡| AV熟女乱| 久久久亚洲AV波多野结衣 | 国产欧美日韩综合精品一区二区| 欧美xxxx做受老人| 亚洲成a 人片在线观看中文 | 国产黄色免费看| 99在线观看精品| 国产精品18p| 久久国产精品一区二区三区| 国产裸体舞一区二区三区| 欧美日韩手机在线| 久久久精品视频免费观看| 一区二区不卡在线| 亚洲最大中文字幕| 搞逼综合网| 2021国产精品视频| 无码AV中文系列麻豆| 亚洲精品国产电影午夜在线观看 | 99久久精品国产综合| av在线麻豆动画| 红杏av在线dvd综合| 国产69精品一区二区三区| 国产福利萌白酱精品tv一区| 无码一区二区三区在线在看| 国产精品分类视频分类一区| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 日韩亚洲欧美视频| 无码人妻精品一区二区三区中文| 日韩精品视频美在线精品视频| 无码国产Av一二三区| 日本亚洲欧美高清专区| 国产精品欧美日韩| 亚洲都市校园激情另类| 孕妇无码av无码专区线| 色噜噜网站| 久久久精品免费国产四虎| 国产精品视频福利| 91热爆在线精品| 日韩中文字幕一区二区高清| 色综合久久久久久久久久| 精品久久久无码不卡| 国产白嫩在线| 国产成人福利在线视频不卡| 日韩欧美自拍| 成 人 黄 色 网 站 在 线 观 看| 99精品国产高清一区二区三区香蕉 | 日本欧美一区二区三区免费不卡 | 国产在线网址| 久久99国产亚洲高清观看韩国| 久久不卡一区二区三区| 精品国产精品久久一区免费式| 国产亚洲精品A在线观看APP| 中文字幕在线观看亚洲| 日韩欧美三级视频| 99精品在线看| 国产高清精品久久久久久久| 午夜a福利| 久久久老熟女一区二区三区| 国产精品毛片99久久久久| 国产免费91视频| 欧美精品久久久亚洲| 永久在线不卡免费视频| 国产大秀视频一区二区三区| 日本精品在线观看视频| 久久精品国产在热亚洲完整版| 一本久道久久综合婷婷五| 综合免费一区二区三区| 77777_亚洲午夜久久多人| 国产精品V日韩精品| AV秘 无码一区二| 少妇一晚三次一区二区三区| 国产AV无码精品一品二区| 91色在线| 国产色手机在线观看播放| 久久精品久久精品久久| 亚洲成AV人综合在线观看| 亚洲激情视频网| 亚洲天堂导航| 亚洲91精品视频| 午夜欧美视频| 久久久亚洲精品无码中文字幕不卡| 国产九九在线观看播放| 午夜国产精品视频免费看电影| 人人看人人鲁狠狠高清| 亚洲视频高清| 亚洲AV秘 无码一区二区三区一| 国产V亚洲V天堂无码| 免费一级国产生活片| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 精品无码av人妻系列网站 | 欧美午夜福利视频| 99久久久免费精品免费| 国产黑色丝袜有内视频在线看| 国产一线大片免费观看| 欧美成人免费看片一区| 亚洲第一免费播放区| 亚洲精品无码片在线观看| 久久青草精品38国产免费| 国产精品∧v在线观看| 四虎国产精品永久地址49| 超碰免费91| 91久久综合| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 亚洲国产情侣一区二区三区| 天天操天天插天天干| 亚洲AV无码日韩一区二区乱| 99久久国语露脸精品对白| 无码四虎在线观看| 国产精品久久久免费视频| 大黄网站女人被爽到呻吟的视频| www.亚洲天堂.com| 成年无码av片在线| 青青操久久| 伊人久久少妇| a福利在线| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 亚洲日本片| 国产艾薇视频| 久久99国产精品久久99小说| 这里只有精品视频| 欧美国产合集在线视频| 丰满的少妇人妻无码区| 国产精品国产精品国产专区不卡| 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师| 国产午夜精品免费一二区| 亚洲最大的黄色| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 亚洲熟妇无码av另类vr影视| 男人天堂2022在线免费观看视屏 | 亚洲春色www| 国产久视频| 亚洲一区二区三区丝袜| 精品在线一区二区| 国产精品免费网站| 日本v欧美v综合v| 台湾无码a片一区二区| 免费网站看v片在线18禁无码| 欧美日韩一区二区视频免费看| 久久久久综合网| 欧美一区二区三区免费播放| 色综合91久久精品中文字幕| 欧美另类专区| 精品一区中文字幕| 中文字幕AV高清片| 亚洲一区二区三区免费看| 亚洲一区二区在线免费观看| 春色视频一区二区三区| 亚洲区精选网址| 国产区视频在线| 亚州精品影院| 日本不卡免费高清一级视频| 亚洲AV永久中文无码精品综合 | 午夜亚洲国产日本电影一区二区三区| 成人福利网站| 国产福利资源在线| 国产福利毛片| 久久频这里精品香蕉久久| 亚洲欧美一区二区三区电影| 久久久久一| 精品国产乱码久久久久久蜜桃不卡 | 亚洲无码男人| 精品一区二区三区影片| 无码国产精品午夜福利| 无码人妻夜夜爽免费| 免费一区二区| 久久精品视频中文字幕无码| 国产精品毛片99久久久久 | 国产91熟女高潮一区二区| 亚洲欧美日韩综合二区三区| 日韩精品人妻系列无码av东京| 日本精品福利| 国产精品久久久久jk制服| 亚洲看片| 免费看成人国产一区二区三区| 91亚洲人成电影在线观看网色| 欧美精品日韩一区二区三区| 青青久在线观看免费观看| 四虎成人免费| 亚洲香蕉毛片久久网站老妇人| 色噜噜综合| 欧美激情一区二区三级高清视频 | 国产美女精品在线观看| 亚洲成人福利在线| 亚洲永久精品ww47| 欧美日本综合一区二区三区| 亚洲日本在线在线看片| 一本大道在线无码一区| 自慰网大全在线观看| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 国产精品视频熟女韵味| 亚洲成AV人片在线观看无线| 蜜臀av免费一区二区三区| 精品国产人成在线| 91精品综合国产在线观看| 视频一区二区三区免费观看| 青青草综合在线| 日韩欧美视频二区| 成人在线午夜| 国产在线播放鲁啊鲁视频| 亚洲AV日韩一区二区精品区 | 国产免费怕怕免费视频观看| 国产一区二区无码| 人妻丰满熟妇岳AV无码区HD| 91福利视频网站| 亚洲AV永久无码上精品三区在线| 无码国产精品午夜福利| 亚洲免费人成在线视频观看| 亚洲熟妇20| 国产一线大片免费观看| 亚洲色大情网站www| 欧美激情一区二区亚洲专区| 丰满少妇av无码专区| 久久久久精品无码国产三级| 无码中文字幕免费一区二区三区 | 久久中文字幕网| 日本不卡新2区| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 亚洲色欲Aⅴ无码一区二区| 午夜伊人网| 婷婷丁香五月激情综合站| 2021国产精品视频| 中文字幕日韩一区二区三区不卡 | 中国精品久久| 日韩高清在线播放不卡| 日韩精品一区二区三区中文字幕| 午夜视频在线网站| 日韩一区二区三区在线播放| 久99久视频| 欧美综合国产精品久久丁香| 精品无码AV一区二区三区不卡| 午夜a福利| 日韩精品一区二区在线观看| 亚洲欧美人兽在线| 99re热这里只有精品| 欧美日韩高清一区| 国产亚洲视频在线| 国产精品第三页| 国产素人自拍| 99热门精品一区二区三区无码| 亚洲无线码一区二区三区在线观看| 欧美伊人亚洲伊人色综| 国内精品第一页| 欧美激情乱人伦| 国产激情视频网站| 无码人妻专区免费视频| 国产精品欧美久久久久天天影视| 中文字幕动漫精品一页| 久久久久亚洲AV无码尤物| 波多野结衣一区二区| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 国产在线成人一区二区三区| 我我色综合| 亚洲AV成人精品一区二区久久| 亚洲制服丝袜电影| 这里只有精品在线观看| 国产精品黄网站免费观看| 日韩综合区| 亚洲色欲综合一区二区三区| 亚洲成a人片在线观看中文!!!| 成年免费视频| 国产精品免费福利| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 亚洲国产成人久久| 国产精品一老牛影视频| 亚洲国产精品 久久| 亚洲午夜在线一区| 最新69国产成人精品视频免费| 久久精品国产亚洲AV麻豆图片| 久久久久亚洲AV无码去区首| 亚洲一区 无码| 国产在线白丝DVD精品| 久久精品女人天堂| 91在线免费观看网站| 精品福利一区二区三区| 国内成人精品亚洲日本语音| 亚洲大尺度无码无码专区| 国产av无码专区亚汌a√| 久久男人天堂| 国产主播第一页| AV毛片精品| 熟妇女人妻1718P丰满少妇| 无码加勒比一区二区三区| 国产在线观看第二页| 久久久久女人精品毛片| 久久久久久精| 亚洲AV永久无码精品国产片| 国产盗摄一区二区欧美精品| 久久人人爽人人片AV欢迎您| 女同久久精品国产91网站| 日本亚洲中文字幕| 国产成人一区二区三区| 国产一级爽快片在线观看| 久久国产精品老人性| 亚洲免费精品aⅴ国产| 亚洲大片免费| AV不卡一区二区三区| 乱人伦人妻中文字幕| 有码中文字幕在线观看| 国产一级三级三级在线视| 国产免费人成xvideos视频| 婷综激情中文字幕| 成人国产在线观看| 国产成人美女视频网站| 国产日韩亚洲欧美| 日本欧美一区二区三区在线| 99国产精品久久久久久久成人热| 鲁丝无码一区二区三区| 久久综合网色天天| 人妻少妇人人丰满视频网站| 97精品久久久久久久久久精品厂| 中文字幕无码久久精品| 伊人精品无码一区二区三区电影| 免费看亚洲| 美女粉嫩喷水在线看| 美国俄罗斯毛片一区二区| 2021最新国产成人精品视频| 人妻少妇久久中文字幕| 99久久伊人一区二区yy5099| 久久精品只有这里有| 国产免费观看久久黄AV片| 日韩精品欧美成人| 人人艹人人爽| 亚洲无码视频大全| 99成人无码精品视频| 亚洲av无码专区在线| 国产成人精品午夜二三区波多野| 天天舔夜夜操| 亚洲精品自拍| 91国在线啪精品一区| 人妻丰满熟妇a无码区| 日本va欧洲va亚洲va| 久久久高清无码视频| 国产综合第一页在线视频| 伊人天伊人天天网综合视频| 老少配老妇老熟女中文普通话| 99久久综合久中文字幕| 亚洲青春草| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 日韩免费毛片视频| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 久久久久中文无码精品| 加勒比无码人妻在线| 国产成人A亚洲精V品无码| 国产操比视频| 久久亚洲AV无码ⅤS国产AV| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 国产亚洲欧洲| 国产成人综合亚洲av| 无码精品人妻一区二区不卡| 国产av福利网站| 黄色国产免费观看| 色综合中文| 久久AⅤ无码精品色午麻豆| 久热香蕉在线播放| 日本三级一区二区三区| 伊人久久亚洲综合影院首页| 最新91在线| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 红杏无码中文字幕一区| 亚洲成a 人片在线观看中文| 欧美高h视频| 男人窝在线观看视频| 四虎影视国产精品永久在线| 九九视频精品全部免费播放| 无码视频一区二区三区在线观看| 中文一区二区在线观看| 国产视频一二区| 热久久中文字幕| 久久99久久精品久久久久久| 国产综合免费视频| 一级免费毛片| 亚洲日本在线观看网址| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 91久久国产精品| 国产高潮国产高潮久久久| 国产成人综合色91亚洲| 久久丁香花综合狼人| 99久久国产| 一本一道dvd在线观看免费视频| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 婷综激情中文字幕| 亚洲国产cao| 日本久久久久| 国产精品人妻无码久久久网 | 国产精品女教师在线播放| 亚洲愉拍二区一区三区| 91久久久无码国产精精品品不卡| 久久99精品久久久久久久清纯| 黄网在线| 日韩欧美精品一区二区三区| 欧美VA亚洲VA在线观看| 日韩一区二区无码| 欧美成 人影院在线观看| 无码人妻一区二区三区免费AV| 免费观看A级毛片| 亚洲欧洲日韩综合久久 | 一区二区三区偷拍精品| 亚洲欧美日韩中文在线| 久久亚洲成a人片| 美女黄网站| 亚洲福利视频网站| 噜噜噜色网| 99视频在线观看视频一区| 国产熟女一区二区三区四区五区| 91精品啪在线观看国产91| 超碰在线97五月天| 欧美一区二区在线观看视频| 亚洲免费网站在线观看| 一区 二区 三区 中文字幕| 日韩欧美一区二区在线| 中文字幕有码无码| 成人免费无码视频在线网站 | 精品撒尿视频一区二区三区| 国产精品一区二区无码| 四虎永久在线| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 中文字幕精品视频在线| 亚洲无码中文字幕日韩无码| 无码人妻免费一区二区三区| 国产国产精品人在线观看| 亚洲成a人v| 精品人妻人人做人人爽| 久久免费无码视频| 亚洲国产成人精品女人久久久久久| 国产AV麻豆精品第一页| 亚洲一区二区色| 自拍视频一区二区| 一本一道AV无码中文字幕﹣百度| 精品国产一区二区三区卡| 激情综合网婷婷| 日韩一区二区在线播放| 吃奶人妻精品一区二区| 视频二区三区国产情侣在线| 国产AV一区最新精品麻豆| 日韩欧美国内中文字幕| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 久久不射电影院| 人妻激情乱人伦视频| 十八禁在线网站| 亚洲无码男人| 亚洲av综合网| 国产成人精品综合久久久久性色| 西西午夜无码大胆啪啪国模 | 久久久久久亚洲精品| 国产正在播放| 99热88| 亚洲综合日韩欧美| 18禁真人抽搐一进一出在线| 五月亚洲综合| 大尺度无码AⅤ视频| 亚洲精品在线播放| 人人澡人人澡人人| 精品国产一区91在线| 国产欧美日本| 日韩精品欧美激情国产一区| 69国产成人综合久久精| 国产精品亚洲一区二区无码| 国产一级淫片a免费播放口| 一亚洲无码视频| 亚洲国产m3u8在线观看| 乱色视频中文字幕在线看| 亚洲高清中文字幕综合网| 精品一区中文字幕| se01国产短视频在线观看| 国产强伦姧在线观看| 国产91青青成人a在线| 久久精品国产只有精品2020| 粉嫩极品国产在线播放| 亚洲中文字幕久久精品无码网站| 黄色网站在线播放你懂的| 一本一道久久综合狠狠老| 超碰无码人妻| 亚洲作爱视频| 中日韩欧美成人免费播放| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 18萝自慰喷水的网站免费| 四虎永久精品视频在线| 国产欧美一区二区三区久久| 国产啪在线91| 小说区图片区色综合区| 亚洲国内精品自在自线官| 久热这里只精品99国产6_99| 日韩h无码| 色欲香天天天综合网站小说| 国产精品久久久久9999高清| 国产香蕉久久精品综合网| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 国产色婷婷精品免费视频| 日韩亚洲欧美在线| 不卡免费视频| 性做久久久久久免费观看欧美| 国产精品成久久久久三级蜜桃 | 国产成人精品A视频| 国产素人无码福利电影| 另类国产女王视频区 | 中国免费一级毛片| 亚洲欧洲精品在线| 亚洲国产成人久久一区www| 亚洲国产成人久久三区| 不卡一区二区在线观看| 日韩va中文字幕无码免费| 91精品人伦一区二区三区蜜桃| 美女丝袜在线播放一区| 小屁孩和大人啪啪动漫| 国产高清午夜人成在线观看,| 一本v亚洲v天堂一区二区| 久草免费福利在线| 26uuu欧美日本在线播放| 亚洲国产综合精品中文第一区| 色丁狠狠桃花久久综合网| 久久精品一区二区三区动漫| 久久精品国产AV天堂隔壁老王| 国产人成久久久久精品| 日本久久一区二区| 亚洲国产精品特色大片观看完整版 | 免费无码又爽又刺激又高潮的视频 | 中文字幕第一页无码久久网| 久热这里有精品| 偷拍区亚洲区一区二区| 亚洲午夜久久久久精品| 99久久香蕉| 日韩不卡无码精品一区高清视频 | 综合网av| 国产影视一区二区三区| 国产精品中文字幕在线| 精品国产91玖玖玖玖玖无码| 亚洲日韩三级片高清| 91久久精品国产免费一区| 亚洲欧美黄片| 国产精品日韩在线观看| a级国产乱理伦片在线观看| 性欧美一区| 国产av福利网站| 日本中文字幕在线精品一区| 国产自在自线午夜精品视频在| 中文字幕亚洲天堂| 夜色55夜色66亚洲精品网站| av无码一区二区大桥未久| 亚洲AV无码久久一区二区三区| 波多野结衣色av一本一道| 亚洲欧美激情小说另类| 亚洲AV无码国产精品色软件下戴| 尤物在线一区| 精品国产Av无码久久久苍井空| 欧美日韩一区二区不卡三区| 亚洲AV无码一区二区三区人奶水| 久久精品无码一区二区2020| 日韩精品无码不卡一区二色欲| 五月天无码| 亚洲综合国产精品无码Av| 日韩激情一区二区无码AV | 国产免费AV片在线播放| 欧美精品99久久久久久人| 亚洲欧美高清在线| 欧美精品久久久亚洲| 国内无遮码无码| 国产亚洲精| 四虎永久在线精品8848a| 亚洲AV无码一区二区高潮喷水| 欧美激情一区二区三区视频| 1024国产精品无码| 欧美亚洲日本在线| 久久久99久久久国产自输拍| 精品国产乱码久久久久久樱花| 1区1区3区4区产品亚洲| 久久亚洲午夜牛牛影视| 亚洲国产精品无码中文字满| 久久这里有精品视频| 久久国产免费福利永久| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇 | 婷婷久久综合九色综合98| 日本v在线观看| 一级日韩片| 亚洲黄色免费在线观看| 91久久精品无码人妻系列| 亚洲无AV码一区二区三区| 一区二区久久| 欧洲一区二区三区在线观看| 国产黄三级高清在线观看播放| 2021AV免费在线观看| 三上悠亚一区二区| 无码av免费永久免费永久专区| 一级理论片免费观看在线| 9丨精品国产高清自在线看| 欧美日韩亚洲国产综合| 国产福利在线观看精品| 日韩精品免费在线观看| 中文字幕乱码熟妇五十中出| 人妻少妇看A偷人无码电影| 人妻丰满熟妇AV无码区乱| 亚洲欧美在线一区| 日韩精品欧美激情国产一区| 日韩不卡在线视频| 亚洲精品综合网在线8050影院| 尤物蜜芽视频在线观看国产| 亚洲精品网站在线| 粉嫩小仙女扒开双腿自慰| 亚洲の无码热の综合| 无码Av免费一区二区三区吻戏| AⅤ无码精品视频| 精品高清国产乱子伦| 一区二区在线不卡| 亚洲AV无码之国产精品| 亚洲av无码av制服另类专区| 中文字幕在线国产| 无码任你躁久久久久久| A阿V天堂免费无码专区| 久久亚洲AV无码一区观看| 好大好紧受不了的黄色视频| 无码专区中文字幕无码 | 精品无码久久久久久久久国产| 日韩欧美在线观看综合网另类| 中文字幕日韩精品有码视频| 欧美日韩不卡视频| 天堂亚洲AV无码成人精品区| 国产成人无码18禁午夜福利p| 亚洲AV成人无码久久精品网页版| 亚州精品永久观看视频| 午夜国产精品免费观看| 偷拍亚洲欧美| 国产精品免费综合一区视频| 91导航在线| 无码视频一区=区| 国产91亚洲一区在线观看| 亚洲av无码国产一区二区| 免费看无码毛视频成片| 国产日韩在线播放| 美女av网站| 国产精品综合在线| 天天爽夜夜爽精品免费| 国产三级在线免费观看| 红色av社区| 2021国产精品最新在线| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 国产真人一级a爱做片特级| 加勒比无码人妻东京热| 亚洲中出视频| 欧美精品一国产成人综合久久| 精品国产亚欧无码久久久 | AV无码免费不卡在线观看| 久久艹国产| 波多野结衣二三区| 国产免费观看视频| 久久久久久网| 久久91精品国产91久久跳舞| 91美女在线视频| 在线一区二区观看| 日本高清一区二区| 国内精品久久久久女同| 国产精品98福利小视频| 日本亚欧乱色视频在线系列| 久久国产综合| 日本久久久久中文字幕| 欧美亚洲春色系列| 国内偷窥一区二区三区视频| 被操到高潮视频| 亚洲Av麻豆精品一区在线| 久久久久99精品成人片三人毛片| 久久亚洲国产精品| 国产无码一区二区| 国产成人无线视频不卡上| 日本免费一二区| 亚洲精品aaa| av老司机亚洲精品天堂| 无码加勒比一区二区三区| 亚洲最大的黄色| 99精品综合网站| 亚洲中文无码永久免费| 精品视频国产免费不卡| 久久精品国产亚洲AV孟若羽| 欧美一区二区三区综合色视频| 久久久这里有精品| 无码人妻久久一区二区三区不卡| 色亚洲欧美| 亚洲AV永久无码精品| 欧美综合一区| 亚洲熟妇无码一区二区三区 | 777久久|