<menuitem id="an1j4"></menuitem> 總結是我們思考和提高的橋梁，為我們的學習和工作帶來更多的啟示和思路。寫總結時要注意闡明總結的意義和價值，使讀者能夠深刻領會到其中的重要性。以下是小編為大家收集的人生總結，希望能夠對大家的人生有所啟示。
許興龍同志1975年開始從事教育工作，1982年畢業于浙江師范大學，分配到經濟不發達的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據工作需要，服從組織安排，從不討價還價。相繼擔任過班主任、教研組長、年級組長、教務主任、副校長、副書記等職務。兼任衢州市中學數學研究會副會長、衢州市數學學會常務理事、常山縣數理化協會會長、常山縣教育學會數學分會副會長、常山縣科技協會委員，常山縣第五屆、第六屆政協委員。2003年6月調任縣教師進修學校（教研室）擔任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，發奮工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
許興龍同志在近三十年的教學生涯中，總結出一整套數學教學、數學競賽和指導高考復習的成功經驗。課堂教學深受學生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國高考，其學科成績的優秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導學生參加全國數學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區一、二、三等獎。在優質搞好數學課教學的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的研究，多篇論文在市、縣學會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優秀獎。他致力于教學創新，探索數學課教學的最佳途徑，勇于打破傳統的封閉式教學，大膽推行開放型教學，使教育效果、教學質量顯著提高。主編的《初中代數解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學數學單元知識和潛質自測》等書均由貴州出版社出版發行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學院出版社出版發行，《數學課堂教學中的導課藝術》一文在浙江師范大學《中學教研》雜志上發表。
許興龍同志如醉如癡地愛他的事業、愛他的學生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔任班主任期間，以火熱的激情感召學生，以真摯的愛心滋潤學生，深入細致地做學生的思想工作，培養出各類合格人才。在構成良好班群眾，培養優秀學生班干部、轉化后進生等方面都總結積累出豐富的經驗，并多次在市、縣說，得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時，他不但盡自己一份微薄的力量給學生以幫忙，還組織學生互助給以解決，許多理解過他捐助和關懷的學生在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永遠懷念您”。
許興龍同志是一個樂于工作、不知疲倦的人。他經常為全市、全縣數學教師講學、輔導，用心開展教學科研活動，多次參與衢州市數學學會組織的《高三數學復習與測試》教材編寫工作，負責研究的課題《中學生數學科研意識的培養研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數學青年教師培養模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數學課教學質量做出了卓越的貢獻。
許興龍同志在擔任常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，用心配合校長做好教育教學管理工作，制定并完善了學校的教育教學常規，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順利透過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省禮貌學校、浙江省綠色學校、浙江省現代技術實驗學校，多次被評為省、市級先進群眾。他重視青年教師的培養，創造性地開展教學指導工作，使青年教師很快適應教學，成為學校的教學骨干。重視學生綜合素質的提高，用心組織開展實驗教學，學生小發明、小創作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動，輔導學生參加省小發明比賽有三項獲省三等獎，學校已連續15年榮獲縣科技活動先進群眾。
許興龍同志因工作需要，調任縣教師進修學校（教研室）工作后，他深知全面提高常山縣基礎教育教學質量的重要好處和難度。用心主張確立教學中心意識、教學質量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創新為核心的素質教育，按教學管理、教學研究、為師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探索。在工作中堅持調查研究，做求真務實的楷模。每學期直接調研和進行教學視導的學校都在20因此上，聽課不少于60節。此外，還經常與外地教研部門和學校加強聯系，學習他們的先進經驗，如到義烏新課改實驗區學習培訓時，曾花了整整一天時刻到義烏稠州中學考察調研，從早上五點半學生起床，到晚上九點三十分熄燈，每個環節都細心觀察，不肯放過，回來后在多次會議上進行匯報，引起領導的重視，為加強常山教育教學管理帶給借鑒經驗。目前又承擔著常山縣高中教師基本狀況調查分析、常山縣職業技術教育狀況調研和常山縣初中畢業生外流狀況調研分析等工作，為教育行政部門決策帶給依據。
許興龍同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經濟欠發達地區，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來常山的近30多位老鄉都陸續離開常山，到杭州、義烏等發達地區工作，他的親朋好友、同學、同事多次為他在發達地區找到工作條件優越、經濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動搖，帶著他對常山教育事業的熱愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結婚也放在周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達半個月，拄著拐杖照常堅持上班。
許興龍同志的工作受到省、市、縣領導的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學生的信任。被評為常山縣首批高中數學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工作者，榮獲常山縣優秀共產黨員稱號，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統單項先進工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎章評選。
不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇于開拓，為實現常山教育的完美明天而不斷追求。
__，女，32歲，中共黨員，小學高級教師，__區骨干教師，__小學工作。
1976年12月出生于__區__鎮。1995年7月，畢業于__師范學校后，主動申請到__區__鎮從事教育教學工作。自參加工作以來，一直戰斗在教學第一線，擔任班主任工作并承擔學科教學工作。工作積極，踏實肯干，扎根山區，無私奉獻。
從教13年，擔任班主任工作13年，先后送走5個畢業班。熱愛學生，教書育人，特別注重班集體良好班風和學生良好行為習慣的培養，尤其對后進生及特殊學生傾注了更多的愛。在實際教學工作中，面對山區的孩子，信息比較閉塞，知識面窄的現狀，充分發揮課堂教學主渠道作用，做到了學科育人。經常利用課余時間到學生家中進行家訪，常常是深夜才回到家中，了解學生的具體情況，指導家長教子方法，努力做到家校協同。2006年到中心小學后，由于離家較遠，家中公公、婆婆身體都不好，孩子又小，克服了一切困難，踏實認真地工作。充分利用__的地理環境，結合平西抗日紀念館對學生進行熱愛家鄉、熱愛祖國的。教育。在日常工作中，熱愛學生、了解學生、善于把握學生的思想動態，針對學生的身心發展特點，堅持以人為本，通過改變教育觀念，探索適應時代和學生發展需求的德育方式，促進了學生德、智、體、美、勞的全面發展。
在教學工作中，始終癡迷于“三尺講臺”，始終堅持站在教學一線，始終堅信提高自身素質是一名優秀教師的立身之本。完成了本科的學歷進修，堅持長期自費訂閱教學資料，先后多次披星戴月(為了學習常常凌晨4點多從家里出來)的參加市區骨干教師、課改培訓、教科研等各級各類培訓活動。作為區級骨干教師的，不僅能自己鉆研教法，還能帶領本校青年教師研究教育教學新方法。長期擔任教研組長，并多次承擔國家、市、區級教科研課題研究任務，先后撰寫多篇教科研，并多次獲獎。作為一名中共黨員，關心奧運、心系災區，踴躍參與到獻愛心行列當中，其行為帶動了本組教師、本班學生，也影響家長。多年來以出色的工作業績，贏得了學生的愛戴和家長的認可，為學校贏得了諸多榮譽，贏得了領導的贊譽和同行的贊許。
在__區這片教育沃土上，愛崗敬業，嚴謹治學，熱愛學生，尊重家長，無私奉獻，為人師表，在教育教學中取得了比較優異的成績，參加__區教學評優活動，獲區級錄像課一等獎，教學設計區級一等獎。獲__市優秀二等獎，國家級科研三等獎，獲國家級科研一等獎，先后獲得了__區優秀青年教師，__區優秀少先隊輔導員，__區中青年骨干教師，國家級科研工作先進實驗教師等榮譽。
一個崗位，一干13年。
從一名普通車工，到_省職業技能競賽(車工)總冠軍，再到全國青年職業技能大賽中獲得優異成績……剛過而立之年的他在數控機床上演繹了奮斗的青春。
_，現任_五征集團有限公司首席技師，_省技術能手、_省青年崗位能手、_省機械行業技術能手、富民興魯勞動獎章、齊魯首席技師獲得者。
“2005年，剛滿18歲我就來到五征集團農用車事業部，成為一名普通車工?！盻回憶道?！懊刻炫c冰冷的車床作伴，而且數控車床的編程像一本天書難以捉摸透，單調又乏味的生活我一時間難以適應?！?/p>
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。深知自己的理論功底薄弱，_立下愚公移山志，一定要突破理論知識壁壘。于是，一個人、一盞燈、一本書，成了年少時的他最真實的寫照。短短幾年的時間，他先后攻克了半軸套管裝夾、分離軸承座粗車工藝改進以及玉米收獲機、拖拉機撥叉軸加工改進等一系列技術難題，真正實現了從一名技術小工，迅速成長為數控機床上一把“尖刀”。
沉默寡言的他，硬是憑著骨子里不服輸的韌勁，創造了一個又一個技術奇跡。從2008到20_年連續三年被評為公司集團優秀技術能手，20_年8月28號在第九屆_省青年職業技能大賽中，憑借扎實的理論知識和過硬的操作技能，獲得了車工第二名，并成為九位代表_省參加第九屆全國青年職業技能大賽中的一員，也成為五征集團又一位從一線走出來站上全國技能大賽的青年技工。
他年齡不算大，在車間里卻成了技術嫻熟的“老師傅”。當遇到技術上的問題，大家總是想到找_，車間里的員工們總是說：“馮師傅辦事，我們放心?！?0_年，他參與使用數控ag14后輪轂進行粗車試制，制作了粗車專用卡爪和專用車刀，實現了由一名員工同時操作兩臺數控機床，提高了產品質量，并節約購買機床費用12萬元。
作為已經在集團工作13年的五征人，談到自己有什么夢想時，性格有些內向的_思考了一會兒說：“我希望能夠成為像張念利那樣的全國技術能手，成為第一階梯技術工人，在更高的領域挑戰自己?！?/p>
“五征夢，我的夢”。他忠于自己的夢想，并一步步地實現著自己的夢想……。
“工作是一劑最好的藥”
**，**市計量測試技術研究院熱工與能源所副所長，教授級高工，優秀共產黨員，計量先進工作者。
轉載自 fANwen.chaZidiAN.CoM
二十年前風華正茂的他不幸患上嚴重的肝硬化，醫生嘆息著開出了病危通知單，家人和同事倍感震驚和難過。二十年后成績卓著的他已經在熱工與能源計量的領域里穩占一席，成為大家首肯信服的中青年專家與模范。年年歲歲，他與病魔抗爭，歲歲年年，他與事業拼搏！
**年該項目以國內規模最大、技術最先進的精湛水平榮獲了“**市科技進步三等獎”。他以堅韌不拔的毅力和令人信服的能力成為了行業中名副其實的中青年專家。
當世博會在**召開之際，**焦化有限公司的高爐面臨關閉，他利用天然氣進廠的時機，敏銳地提出天然氣公正計量，并及時對天然氣流量貿易計量裝置進行了改造，將貿易矛盾消除在貿易進行之前。在益科博太陽能聚焦光熱轉換技術進行實驗時，出于對新能源技術的關注，及時派人跟進參與實驗，解決了測試方法，取得了理想的實驗數據，為該技術的應用推廣和進入世博會中國館起到了保駕護航作用。
當金融危機滾滾而來，業務發展形勢一片嚴峻的時候，他舉重若輕，沉著應戰，帶領著他的團隊主動出擊，開拓創新，不放過任何一個可能拓展的新業務市場，易事科學調度，難事親歷親為，硬是把業務創收數據一次次拔高，使他所領導的部門**年提前第一個超額完成了任務，為部門考核第一名立下汗馬功勞！
當甲型流感來勢兇猛，大家心存焦慮無所適從的時候，他清醒地意識到計量人的職責。以最快的速度開辟“綠色通道”，成立了“疾控儀器檢測特別行動組”，具體落實各項檢測。整整大半年過去了，他長時間奔走和指揮在防疫儀器檢測的第一線，丟棄了恐慌感，忘卻了疲勞感，有的只是對工作的責任感。為世博會的順利召開，提供了衛生安全保障。他帶領大家打了“國際口岸疫情監控儀器的定期檢測”和“抗擊甲流，關愛師生專項行動”二場漂亮戰，國家技術監督總局因此授予**計量院“全國抗甲流應急工作先進單位”的榮譽，他又無愧地成為打好這場沒有硝煙的戰斗中民生計量功勞簿上第一人！迎接世博會，他又及時總結了防控甲型流感戰役的經驗教訓，制定了口岸疫情監控儀器檢測的應急方案，以確保世博會期間口岸疫情監控儀器的數據的準確。
這的確非同凡響，所有與他相識的每一個人見證了這個奇跡！他快樂的生活著、快樂的工作著，并使周圍人也快樂著！
一個曾經被病痛與危難糾纏著的人，是什么使他創造了一個又一個奇跡？！
是一種精神，勇敢無畏的精神；是一種毅力，百折不撓的毅力；是一種追求，熱愛事業的追求；是一種心態，寧靜致遠的心態！
當大家為他的健康而擔憂時，他卻笑而坦然：“工作是一劑最好的藥！”
90年代的勞動模范：一心為乘客——李素麗。
李素麗，北京市人，1981年參加工作，1984年加入中國我黨，先后在第一客運分公司60路、21路任售票員，1998年到總公司及“李素麗熱線”工作。2000年被評為“全國勞動模范”。李素麗同志在近20年的售票工作中，崗位作奉獻，真情為他人，用真情架起了一座與乘客相互理解的橋梁，把微笑送給四面八方，被廣大群眾譽為“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向導，病人的護士，群眾的貼心人”。
在創新中成長在成長中創新，主人公是機電區副區長薛志慶，他出生于1969年2月，在1990年3月在峰峰集團大社礦參加工作，__年5月加入中國共產黨，大學本科學歷，河北涉縣人。
以他名命名的“薛志慶創新工作室”創建于__年，他帶領6名成員針對新設備、新技術、新工藝在企業中的不斷推廣應用所遇到的難題分門別類，從優化工序環節、技術改革、機電設備影響、創新管理等各方面入手，先后對井下大型絞車變頻操控整流電控系統、架空乘人系統活動式靜止上下人裝置、架空乘人裝置繩輪回收加工機床、三水平坡底泵改自動開停裝置和主井絞車盤形閘“閘間隙保護和松繩保護”報警裝置等創新改革項目進行了優化改造，極大降低了故障率、磨損和用工的消耗，年創社會效益和經濟效益達百余萬元。其中薛志慶還先后針對bkd系列操作系統的不合理，改造了操作回路;研制了井下泵房高低水位報警裝置，避免了電機燒線圈事故;還先后對串車控制系統、延伸泵房軟啟動改成直起和高壓橡套電纜接頭改冷縮頭連接等項目進行了改造，為企業節約資金和創造價值達數百萬元。薛志慶同志利用創新工作室平臺先后繪制出7種備件圖紙;修復電器設備36臺，為礦節約費用支出達19.7萬元;為降低井下瓦斯超限事故，薛志慶還積極協助礦提出風機使用雙風機雙電源的合理化建議，礦通過采納建議，使瓦斯事故率降低了71.6%，年可為礦創造價值上千萬元;同時，薛志慶還先后研究發明了井下繩頭“卡繩器”、串車制動“掛竿器”和2.5米車限速凸輪板等技術項目，年可為礦節約費用上萬元。
他利用工作室積極開展了職工培訓活動，底子差的職工參與到學技術中來，提高他們的理論和實踐操作水平，在此基礎上他還在職工中大力倡導“在工作中學習，在學習中工作”學習法，制定了學習管理制度和獎懲措施，每天在值班室、工房和井下各大車泵房的黑板上及時更新學習內容，內容包括安全知識、操作標準和規程、工種技術知識、現場實踐經驗等，做到人人看到、人人知道，人人掌握。在學習的形式上采取互動式教學，用實例、用身邊的事故教育員工，使大家看得懂、記得牢。此外，他還根據培訓內容新工人聽不懂、跟不上的情況，利用“職工創新工作室”的優勢教學條件，為新工人“開小灶”，因人而異、因材施教，極大的調動了職工主動學習技術知識的積極性，大幅度提高了職工隊伍的整體水平。截至目前，累計帶徒50余名，培養出高壓電器技師17名、電器維修骨干近60人。他先后培養出了馬守軍、武治光、谷海軍、張志榮、王美榮等一批技術尖子,不但解決了生產中的瓶頸問題，而且在峰峰集團第十屆技能大賽中，武治光和王美榮分別榮獲了“技術標兵”和“優秀選手”榮譽稱號，在峰峰集團__年度技術創新方面，薛志慶的“水泵自動開停裝置”和“架空乘人裝置繩輪回收加工機床”分別榮獲了峰峰集團__年度技術創新創造成果二等獎和三等獎，馬守軍的“主井絞車‘閘間隙保護和松繩保護’報警裝置”榮獲了峰峰集團__年度技術創新創造成果三等獎。他在為盡快解決企業改革發展中遇到的技術性難題中，發揮了積極作用，使企業自主創新能力不斷穩步提高，為我礦培養技術后備人才，提供了有力保障。使企業自主創新能力不斷穩步提高，加快了企業技術升級，為企業攻關生產上遇到的技術性難題，發揮了積極作用，促進了企業安全生產，為企業健康、穩定、可持續發展打下了堅實的基礎。一分耕耘一分收獲，近年來，他先后被河北省授予“河北省十佳職工創新能手”、“百名能工巧匠”、“技術能手”，被邯鄲市授予“勞動模范”、“職工創新能手”、“百名能工巧匠”，被冀中能源授予“先進生產標兵”等榮譽稱號，在__年又被河北省評為“省勞動模范”榮譽稱號。這就是他一步一個臺階在創新中成長，在成長中創新的成功之路。
xx，男，47歲，中共黨員，xx縣xx鎮湖濱奶牛養殖場總經理。任xx縣政協委員、xx縣奶牛養殖協會會長。近年來，他依靠對家鄉的熱愛和敏銳的市場嗅覺，從一位普通農民，成為一位遠近聞名、十里八村響當當的致富帶頭人。2003年，他所經營的湖濱奶牛養殖場被縣委組織部評為“共產黨員先鋒示范工程”。他本人于2004年4月被張家口市委、市政府評為張家口市勞動模范。
一、科學管理，實行標準化飼養。
為了提高奶牛養殖效益和質量，他實行了科學管理。一是養牛設備實現現代化。2002年投資56萬元建成了現代化的擠奶大廳，安裝了利拉伐公司現代擠奶設備，先進的仿生裝置，柔軟的內套，舒適的按摩，降低了乳房炎的發病率，增加了出奶量，再加上高質量的制冷灌，確保了微生物指標。細菌控制在5以內，達到國企標準。二是奶牛養殖管理標準化。設專人建立譜系，產犢、產奶、患病等一系列技術檔案。飼喂程序實行“三上槽、三擠奶”，飼管人員經培訓考核上崗，定技術等級，進行勞動分配。日糧飼喂實行科學配方、采用全日混糧，簡化了飼喂的配制程序，增強了食口性，保證了干物質的攝入量，提高了各種應激能力。奶牛保健體系設專職獸醫、配種員各一名，負責奶牛的飼養管理，做到奶牛耳標化，達到“一牛、一標、一證、一檔”制度化，使牛只防疫、滅病工作達到規范化。三是人事、后勤實行規范管理。俗話說：“沒有規矩，不成方圓”，要想搞好一個企業，必須建立一整套切實可行的規章制度。建場初期，他就根據奶牛場實際，建立了各項規章制度，用于規范職工行為，提高職工素質。
說給群眾看，不如帶著群眾干?！彼啻窝堗l親們到奶牛場參觀，現場講解奶牛養殖，讓廣大群眾看到實際效益，提高了養殖積極性，并與養殖戶簽定協議，免費為養殖戶提供技術服務，保證按市場價收購牛奶，解除群眾后顧之憂。在他的帶動下，僅何家寨村就發展養殖戶70多戶，養牛280多頭，2004年在何家寨村建養牛小區一座。
在旁人看來，抗擊非典是鐘南山一生中遇到的最大挑戰。但鐘南山不這么認為，他坦言遇到的最大挑戰是早年留學英倫時的求學生涯。
1979年鐘南山考取公派留學資格，前往英國倫敦愛丁堡大學進修。但英國法律不承認中國醫生的資格，導師不信任鐘南山，把2年的留學時間限制為8個月，鐘南山暗下決心為祖國爭口氣。他拼命工作，取得了6項重要成果，完成了7篇學術論文，其中有4篇分別在英國醫學研究學會、麻醉學會和糖尿病學會上發表。他的勤奮和才干，徹底改變了外國同行對中國醫生的看法，贏得了他們的尊重和信任。英國倫敦大學圣·巴弗勒姆學院和墨西哥國際變態反應學會分別授予他“榮譽學者”和“榮譽會員”稱號。當他完成2年的學習后，愛丁堡大學和導師弗蘭里教授一再盛情挽留。但鐘南山回國報效的決心已定，他說：“是祖國送我來的，祖國正需要我，我的事業在中國！”
為黨工作高于生命。
2003年我國局部地區發生sars疫情，國外一小撮別有用心的勢力借機丑化中國。鐘南山作為防治sars的權威專家，利用經常參加國際性學術會議的機會，實事求是地告訴各國的專家學者在中國發生的sars事件，中國政府和人民所做的努力及取得的成績。5月28日，鐘南山應邀在全美胸肺學會（ats）上作了《中國重癥急性呼吸綜合征（sars）發病情況及治療》的專題學術報告，他專業、開放、實事求是的態度，有理有利有節的辯論風格，引起美國主流媒體的關注。著名的cnn電視臺在《今日美國》中評論“中國大陸的sars發病率已經明顯下降，令人鼓舞”。鐘南山的努力，一定程度上打破了國外勢力借sars事件丑化中國的“話語壟斷”企圖，使國際社會對中國疫情有了一個客觀公正的認識。
那段時間，鐘南山既要在臨床一線救治sars患者，又要協調各地的防治工作，極少休息，身體很疲憊。老伴經常勸他少外出、多休息，甚至為此朝他發脾氣。但鐘南山停不下來，因為他把自己為祖國服務、為黨工作的有限時間，看得比健康、比生命更寶貴！
看病“三個一樣”
說起鐘南山，廣州市郵政局女工阿瓊總是很動情。她說：假如不是遇上鐘院長，自己就沒命了。8年前，阿瓊反復咳嗽、氣喘，吃了很多藥也不行，病越來越重，后來慕名找到了鐘南山。根據阿瓊的病史和癥狀，鐘南山給她做了哮喘檢查，結果呈陽性，一般而言，診斷應該已經明確，剩下的就是對癥下藥了。而鐘南山卻不放心，繼續細心地觀察了一段時間，終于從一個細微的癥狀里發現了新問題，懷疑是氣管腫瘤。為確診，鐘南山親自為她做了支氣管纖維鏡檢查。病情得到證實后，鐘南山又親自安排了醫生手術，術中一看，好險，那隱蔽得很好的腫瘤竟已堵住氣管的五分之四，什么時候堵滿了，阿瓊什么時候就沒了。阿瓊深情地說：“鐘教授的過人之處豈止在于他的醫術，他對病人的高度責任心和對病人的愛心，同樣常人難及?！?/p>
對個別醫生索取紅包禮物的行為，鐘南山深惡痛絕，“醫生的天職就是救死扶傷，不能有任何折扣，你選擇了這個職業，就必須具備這個品德?！痹阽娔仙缴磉吂ぷ鞯娜藛T都知道他有一句名言：看病只看病情，不看背景。他還有著名的“三個一樣”——高干、平民，有錢、無錢，城市、農村，一樣的熱情耐心，一樣的無微不至，一樣的負責到底。他是這樣說的，也是這樣做的?，F在，“三個一樣”成了所內醫務人員的共同追求。
科學不能明哲保身。
鐘南山是一個求實嚴謹的科學工作者。早在留學英國的時候，他決定開展關于吸煙與健康問題的研究。為了取得可靠的資料，他讓皇家醫院的同事向他體內輸入一氧化碳，同時不斷抽血檢驗。當一氧化碳濃度在血液中達到15%時，同行們都不約而同地叫嚷：“太危險了，趕快停止！”但他認為這樣還達不到實驗設計要求，咬牙堅持到血紅蛋白中的一氧化碳濃度達到22%才停止。實驗最終取得了滿意效果，但鐘南山卻幾乎暈倒。要知道，這相當于正常人連續吸60多支香煙，還要加上抽800cc的鮮血。
在2003年抗擊sars戰斗中鐘南山更是這樣。他堅持實事求是，不畏權威,勇敢地對“衣原體之說”提出質疑，促成廣東省決策層堅持和加強了原來的防治措施，這也是廣東省取得sars患者病死率最低、治愈率最高的很重要的原因。充分表現出了一個科學家應有的良知和勇氣。
人要活在理想中。
鐘南山很喜歡中學老師的一句教導：“人不只生活在現實中，還應生活在理想中?！彼洺８磉叺娜藦娬{，一個人的理想信念最重要，它是精神的靈魂和支柱。
從醫以來,鐘南山先后取得了國家、省市各級科研成果20多項，其中國家級科技進步三等獎一項，部省級科技進步二等獎各一項，三等獎一項，在國內外醫學雜志發表論文70多篇。他是近十幾年來推動我國呼吸疾病科研和臨床事業走向世界前列的杰出領頭人之一。他和他的同行們在這個專業的突出貢獻，奠定了我國呼吸疾病某些項目的研究水平在亞太地區的領先地位。用“著述等身”、“聲名顯赫”來形容鐘南山的成就一點也不為過。但這位68歲的老人，他仍然對事業保持著熾熱的追求，在科學的殿堂堅持創新、永不停步。這種性格也深深地感染了他周圍的人，熏陶出了一個勇于奉獻、蓬勃向上的群體，使廣州呼吸疾病研究所成為了國內矚目的學術陣地——國家重點學科、廣東省重點實驗室、國家臨床藥理基地、博士學位授予點。
多年來，鐘南山“奉獻、開拓、實干、合群”的精神被同志們親切地譽為“南山風格”。1997年1月15日，中共廣州市委授予他“模范共產黨員”的稱號。廣東省衛生廳也專門行文，要求全省醫療戰線的同志學習“南山風格”。2003年6月19日，因在抗擊非典戰斗中表現卓越，他被廣東省委省政府授予唯一的特等功。2004年4月8日，又被授予國內衛生系統的最高榮譽稱號——白求恩獎章。
鐘南山是我國著名呼吸病學專家，他畢業北大醫學院，中國工程院士，到廣州醫學院教書，可以說是我國流傳病毒學的領軍人物。在前不久鐘南山還榮獲共和國勛章，可以說他的成績是有目共睹的，下面小編就為大家詳細講講鐘南山南簡介和事跡。
鐘南山出生于醫學世家，父母都是著名的醫生。他自己于1960年北京醫學院畢業后留校任教。后來到了廣州醫學院后，平時他不僅參加教學工作，還在第一附屬醫院當了一名醫生，每月按時堅持給病人看病。79年赴英國愛丁堡大學呼吸系進行進修。從此以后，他便成為了一名名副其實的專門從事呼吸疾病的專家。幾十年來，他從教學，醫療，科研等幾方面，在研究呼吸疾病上積累了豐富的經驗，為后來打下了堅實的基礎。1996年，因為對呼吸疾病的突出貢獻，當選為中國工程院院士。
2003年我國的廣東和一些其它地區發生了非典，國外的一些不謀好心的壞人借機想丑化我國。鐘南山院士作為防治非典的專家，為了戳穿他們的陰謀，他利用參加國際會議的大好機會，實事求是地告訴他們發生在我國的這一突發事件，使與會人員弄清了真相，維護了我們國家在國際上的形象。
2020年新冠狀病毒肺炎發生以后，面對著一開始的亂象，鐘南山院士親赴武漢，通過自己仔細的研究，也憑著自己幾十年在這方面的經驗，他很快地做出了科學的判斷，為及時地阻止疫情的蔓延與擴散，爭取到了十分寶貴的時間。
鐘南山院士這些年來，無論是在大學當老師，還是在醫院當醫生，或是在實驗室里搞科研，他都是勤勤懇懇，盡職敬業。尤其是他在2003年的抗擊非典，和2020年阻擊新冠狀病毒肺炎期間，他帶著六十七歲和八十四歲的身軀，頂著巨大的壓力，冒著生命危險，親臨疫情第一線，為2003年抗擊非典的勝利，和這次成功狙擊住了新冠狀病毒肺炎的蔓延與擴散，做出了巨大的貢獻。
鐘南山院士在兩次抗疫斗爭中，不顧個人安危，不顧年事已高，沖鋒陷陣，親臨一線，實地調研，與同行交流，現場指導，言傳身教指導年輕醫生救治患者，其作風平易近人，是一位十分受人尊敬的長者。
鐘南山院士愛黨愛國愛人民，是國寶級的醫學專家，醫術高超，德高望重，國人敬重他，感謝他。
6月17日，57歲的指令長聶xx，和另兩名航天員劉xx、湯xx開始了我國空間站階段首次載人飛行任務。黝黑的皮膚是聶xx一路攜帶的家鄉印記。這個少言寡語的農村少年，用田野里生長出來的韌勁和生命力，一步步走向太空。
10多歲時，湯xx已是家中插田扮禾的一把好手。當時，湯海秋承包了10多畝田，白天種水稻晚上燒磚，干活瞌睡了就吃個雞蛋、喝幾口補腦汁提神。
“雙搶的時候，他跟在扮桶后面收谷子，滿身都是禾灰，只看得清兩個眼珠子?！痹诟赣H湯海秋眼中，兒子從不叫苦叫累，小時候干得最調皮的事，就是偷偷躲在田地里看小說。
“天剛蒙蒙亮，他就起床燒柴火做飯，做完家務后才急急忙忙去上學。因為怕耽誤上課，他就抄近路，騎得比其他孩子快?！睖Ｇ镎f。
高三那年，兒子第一次向父親吐露了自己的理想：招飛入伍。湯海秋這才意識到孩子已經長大，該出去闖闖了。不久后，村里傳來好消息：飛欄村出了個飛行員!
“xx伢子為國出力，是我們的驕傲!”，湯xx成為執行神舟十二號載人飛行任務的三名航天員之一的消息傳遍整個村子，許多村民聚集到湯xx家。70歲的老母親伍蘭清忙著招呼鄰里鄉親，家門口“光榮之家”的牌匾，在陽光下發出耀眼的光芒。
三位航天員的人生經歷也有著驚人的相似：都從小在農村長大，青年時吃了很多生活的苦;克服重重困難堅持讀書，靠努力讀書走出家鄉;靠著過硬的身體素質、頑強的意志力成為飛行員，最后成為一名航天員。
勞動模范，簡稱勞模，是經職工民主選拔、有關部門審查批準、政府批準，授予在社會主義建設中有突出成績的勞動者的榮譽稱號。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
崗位工程師劉彬。
2005年從湖南大學化學工程與工藝專業畢業的他來到煉油廠進入到催化二聯合車間，專業技術上的“鉆”勁兒，無不透露出他對專業知識的執著追求，經過車間8年的工作使得現在的他走上了生產技術科從事工藝技術管理崗位的道路。
在剛剛過去的2016年大檢修中，他主要參與負責大檢修前期策劃、核算、裝置停開工統籌組織等工作。擔當此重任的他，在18個月的全程參與中，編寫出了50余稿裝置停開統籌方案，不僅為綠色安全檢修做出重大貢獻，更對十年的努力上交一份滿意成績單。
翻開劉彬的履歷，滿篇都是傲人的成績：煉油廠標兵、廠級專業技術骨干人才；“延遲焦化裝置加工污水處理廠回收污油”項目獲得2014年公司合理化建議金獎與2015年甘肅省石化系統職工合理化建議一等獎；“催化油漿優化利用技術應用”項目榮獲公司科技進步獎一等獎等等。他正在以青春和汗水“煉”就自己的人生之路。
2
苦練本領磨利劍。
愛崗敬業樂奉獻。
——記常減壓聯合車間。
設備工程師馬赟。
他是來自高原古城西寧的85后回族青年，性格內斂穩重。在參加工作的七年時間里，他始終以飽滿的工作熱情和積極的工作態度，全身心的投入到自己所熱愛的工作中，先后榮獲煉油廠青年崗位能手、先進個人、公司優秀團干部等榮譽稱號，在平凡的工作崗位中實現人生價值，譜寫著人生華美的樂章。
2016年500萬噸/年常減壓裝置大檢修中，他又一次擔當大任，負責起大修計劃及隱蔽計劃的編制、提報，并編寫各類招標設備的技術文件，還參與各類設備的招標事宜，全面負責協調大檢修項目的實施、施工進度掌控、質量安全監督以及檢維修工程預結算工作等，施工項目具體負責裝置地下循環水、消防水系統更新，冷換設備檢修兩項公司級重點檢修項目。
道雖通不行不至，事雖小不為不成。馬赟以不甘平庸的鉆勁和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現著自己的人生價值。他始終堅信只要不斷學習才能使人提高，只有不斷摸索才能使人進步，走出人生更加精彩的天地。
3
以“先鋒”光芒書寫精彩人生。
——記催化一聯合。
車間設備主任王齊。
他，以身作則處處發揮著一名一線干部的領頭羊作用，默默無聞為工作奉獻著人生，他就是催化一聯合車間的設備副主任王齊。
作為一名一線設備管理人員，王齊對自己肩頭扛的這份“責任”毫不推卸，此次檢修中要對部分設備進行更換，而這其中酸沉降罐的更換難度最大。王齊帶領技術人員和崗位監護人員，始終堅守在現場，隨時處理施工中出現的各種情況，最終用辛勤的付出確保了罐體一次吊裝更換成功。在后續的舊罐體拉運環節中，由于舊罐體積過大不能直接拉運，王齊提出先將舊罐按照折線形狀切成兩半，再進行運輸拉運，成功解決此次烷基化裝置檢修中的一個難題，保證了裝置的檢修進度。
9月28日凌晨，一陣急促的電話鈴聲叫醒了正在沉睡的王齊。得知剛剛開起來的裝置因壓縮機故障連鎖停車了，王齊緊急趕到裝置現場，馬不停蹄的開展問題排查和情況分析，終于找出了導致壓縮機聯鎖的問題所在，爭分奪秒復工，通宵達旦。一干就是一夜，直到裝置重新開車投運正常，王齊才拖著疲憊的身體，一頭倒在辦公室愜意地進入夢鄉。
一滴水能折射出太陽的光輝。而在王齊這種吃苦不言苦、受累不怕累、團結奮進的基層黨員干部身上，能夠看到共產黨員閃耀出的璀璨光芒。正是這光芒，為他書寫出精彩的人生。
“工作是一劑最好的藥”
**，**市計量測試技術研究院熱工與能源所副所長，教授級高工，優秀共產黨員，計量先進工作者。
轉載自 fANwen.chaZidiAN.CoM
二十年前風華正茂的他不幸患上嚴重的肝硬化，醫生嘆息著開出了病危通知單，家人和同事倍感震驚和難過。二十年后成績卓著的他已經在熱工與能源計量的領域里穩占一席，成為大家首肯信服的中青年專家與模范。年年歲歲，他與病魔抗爭，歲歲年年，他與事業拼搏！
**年該項目以國內規模最大、技術最先進的精湛水平榮獲了“**市科技進步三等獎”。他以堅韌不拔的毅力和令人信服的能力成為了行業中名副其實的中青年專家。
當世博會在**召開之際，**焦化有限公司的高爐面臨關閉，他利用天然氣進廠的時機，敏銳地提出天然氣公正計量，并及時對天然氣流量貿易計量裝置進行了改造，將貿易矛盾消除在貿易進行之前。在益科博太陽能聚焦光熱轉換技術進行實驗時，出于對新能源技術的關注，及時派人跟進參與實驗，解決了測試方法，取得了理想的實驗數據，為該技術的應用推廣和進入世博會中國館起到了保駕護航作用。
當金融危機滾滾而來，業務發展形勢一片嚴峻的時候，他舉重若輕，沉著應戰，帶領著他的團隊主動出擊，開拓創新，不放過任何一個可能拓展的新業務市場，易事科學調度，難事親歷親為，硬是把業務創收數據一次次拔高，使他所領導的部門**年提前第一個超額完成了任務，為部門考核第一名立下汗馬功勞！
當甲型流感來勢兇猛，大家心存焦慮無所適從的時候，他清醒地意識到計量人的職責。以最快的速度開辟“綠色通道”，成立了“疾控儀器檢測特別行動組”，具體落實各項檢測。整整大半年過去了，他長時間奔走和指揮在防疫儀器檢測的第一線，丟棄了恐慌感，忘卻了疲勞感，有的只是對工作的責任感。為世博會的順利召開，提供了衛生安全保障。他帶領大家打了“國際口岸疫情監控儀器的定期檢測”和“抗擊甲流，關愛師生專項行動”二場漂亮戰，國家技術監督總局因此授予**計量院“全國抗甲流應急工作先進單位”的榮譽，他又無愧地成為打好這場沒有硝煙的戰斗中民生計量功勞簿上第一人！迎接世博會，他又及時總結了防控甲型流感戰役的經驗教訓，制定了口岸疫情監控儀器檢測的應急方案，以確保世博會期間口岸疫情監控儀器的數據的準確。
這的確非同凡響，所有與他相識的每一個人見證了這個奇跡！他快樂的生活著、快樂的工作著，并使周圍人也快樂著！
一個曾經被病痛與危難糾纏著的人，是什么使他創造了一個又一個奇跡？！
是一種精神，勇敢無畏的精神；是一種毅力，百折不撓的毅力；是一種追求，熱愛事業的追求；是一種心態，寧靜致遠的心態！
當大家為他的健康而擔憂時，他卻笑而坦然：“工作是一劑最好的藥！”
蔣綺云，就職于際華三五一七橡膠制品有限公司，她是新興際華集團橡膠技術首席工程師，享受國務院特殊津貼，是九三學社成員，榮獲過全國五一勞動獎章、湖南省勞動模范、橡膠工業優秀科技工作者等榮譽稱號。
率先垂范，技術團隊成績斐然。
蔣綺云同志從事高分子材料的研究和應用工作30年，始終走在行業技術前沿，是高分子材料研究應用技術領軍人物。在她的帶領下，工作室主導研制的“耐250℃高溫特種作業鞋”已成功被某軍采用，填補了國內空白；“用于輸送直接飲水橡膠密封圈”成功通過英國wras環保認證，是我國首個通過該項檢測的產品，開啟了我國直飲水密封件走向歐美市場的先河；“三元乙丙橡膠密封件”經國家權威機構檢測，使用壽命可達120年，開創了“百年膠圈”的奇跡，該成果達到國際領先水平，填補我國該項技術的空白，還有多個項目對行業及社會產生了重要的促進作用，成果多次獲省市獎勵，為科研成果轉化為生產力做出了突出貢獻。她所帶領的技術團隊中先后有4人走上公司中層管理崗位，有8人獲得公司“科技創新模范”稱號。
勤奮敬業，科技創新碩果累累。
蔣綺云同志獲得專利20余項，其中發明專利17項，發表論文10余篇，研發新產品600余款，技術創新成果130余項，多項成果獲省、集團獎勵，2017年至2019年共獲資金資助2608萬元。
她主持開發了排水膠圈、燃氣膠圈、熱水密封圈、epdm在出口膠圈中的應用等多個項目。硫化鞋靴的研發國際合作項目，與國際一流設計師展開合作交流，設計開發了畢加索、彩虹等一系列系列鞋類產品，在傳統硫化鞋產業中拓展出了新的鞋類設計理念、應用了制鞋新工藝和新材料；應急救援多功能安全防護鞋產品研發項目，在應急救援防護裝備設計中加入了新的設計思路，產品采用新型防水面料制作，結合快速穿脫功能，有效解決了救援人員在救援工程中透氣排汗、防水速干、快速穿脫及穿用舒適性等問題；軍警品鞋靴研發項目，協助軍隊研究所成功開發出了軍用防油鞋，并主導編寫了防油鞋的軍需標準。
在微晶石墨烯天然橡膠復合材料研制與應用中，她和團隊將石墨烯均勻分散在橡膠體中，形成互穿網絡的高分子彈性體，有效地提高橡膠的物理性能和動態性能，并將石墨烯天然橡膠復合材料應用到橡膠制品的生產中，以改善橡膠制品的性能，項目對于新材料在橡膠領域中的使用具有指導意義，同時對于特種橡膠行業的發展具有引領作用；止滑橡膠材料研發，增加宏觀層面的花紋設計和改變鞋底表面形態，調整配方特別是生膠和填充體系，增加材料內部變形滯后造成的損耗因子，提高橡膠表面和濕滑地面接觸的摩擦系數。
蔣綺云同志已成為際華集團橡膠專業的領頭人，為企業在基礎研究、技術創新和產品研發方面作出了巨大貢獻，創造了可觀的經濟效益和社會效益，為我國橡膠工業的發展做出了積極貢獻。
_，女，34歲，_華興機電有限公司六車間某產品組組長。參加工作后勤勞務實、敢于迎接挑戰和創新，受到車間領導和同事的廣泛認可，在平凡的崗位上作出了突出的貢獻，連年獲得公司先進和優秀員工等稱號。
_一直作為車間生產骨干，參加系統內部裝配工勞動競賽，獲得第二名的好成績。公司產品結構轉型的關鍵時期，_等同志被臨危受命，赴西安學習新型產品長達半年之久，她克服孩子小等困難，堅持把全部產品工藝摸熟摸投，為產品轉產成功打下堅實的基礎。
新產品成為公司重要的經濟增長點，成立專門的新產品小組。作為組長，_同志既負責生產組織管理，又要上線作業。生產作業節奏繁忙緊張，她為搶時間跟男同志一樣搬運產品，因此她去年因為趕任務時受傷的腰，舊傷復發，可她僅僅短暫休息幾天，牽掛工作又回到工作崗位?；氐綅徫缓笏荒苷玖⒏苫顭o法坐下，一天加班十幾個小時下來，腿腳腫脹刺痛。
新產品工藝要求高，成熟的員工很難培養，_同志帶頭加班加點，搶產品周期時，沒有節假日，每天早8晚10的工作，顧不上家庭，連孩子一個小小的陪伴一會的愿望都實現不了。
在工作中注重總結和創造，多次提出工藝改進和合理化建議，在她的帶動下，小組踏實、苦干，創新，以主人翁的態度對待普通平凡的工作，所帶小組被公司評為“星級班組”。
謝秀榮同志是南京際華5302公司服裝縫制車間主任，勤奮好學、刻苦鉆研的精神，踏實的工作態度，使她從一名普通農民工迅速成長為一名技術精湛的縫紉工，一名合格的班組長、服裝技術員、車間主任，獲得了“江蘇省勞動模范”、“江蘇省文明職工”、“南京市勞動模范”、新興際華集團公司八位“感動人物”、“首席技師”等榮譽。
她在擔任b601/2組班組長期間，帶領該組先后榮獲江蘇省“巾幗文明崗”、“先進班組”和全國“五一巾幗獎狀”、“五一巾幗標兵崗”、“工人先鋒號”和“職業道德建設標兵單位”四項全國性至高榮譽。
能吃苦。謝秀榮能吃苦、肯奉獻，克服家庭困難，早出晚歸，幾乎沒有一個完整的休息日，近五年來累計加班有600多天，帶領她的團隊為按期完成各類訂單任務放棄了數不清的休息時間。在2008年汶川大地震時，為盡快生產出災區急需的帳蓬，連續作戰36個小時，成為集團14家企業第一個出產品并且后續生產中工效最高的車間。在2015年和2019年兩次大閱兵服的生產中，都是在時間緊、任務重、要求高的情況下，謝秀榮帶領縫制車間員工在嚴把質量的前提下，加班加點生產，確保閱兵服生產任務的完成，得到眾多媒體的報導。
愛學習。謝秀榮時刻不忘為自己“充電”、“加油”，參加了文化課程和清華大學班組長遠程教育，平時一有時間就看書、翻閱資料。幾年的堅持，讓她文化素質、技能素質有了質的飛躍，從一位普通的農民工成長為集團公司既有理論又有技能有名的“專家”。
肯鉆研。2014年以來，謝秀榮每年都有新成果，解決了公司服裝生產中的一道又一道難題，獲公司科學技術進步獎16項，其中一等獎5項。如：在生產武警新式警官冬服時，自制定位尺固定容袖位置的辦法，一舉解決了長期困擾同行業的生產難題，效率提高了一倍。她領頭的“勞模團隊工作室”在公司“雙?；鄙a中成果顯著，許多工種產量提高15%、質量提高了5個百分點。作為“草根”的基層員工立足崗位創新，為企業提高工效、降低勞動強度做出實實在在的貢獻。
敢擔當。謝秀榮從一名普通的農民工逐步成長為班組長、技術員、車間主任，每一步都需要勇氣和膽量，而她勇挑重擔、從不退縮。2018年3月，公司將原服裝縫制一、二兩個車間整合為一個服裝縫制車間，車間主任的重擔又交給了謝秀榮。面對整合后200多人的隊伍，謝秀榮沒有考慮個人的得失，毅然接受了組織的決定，通過推廣成功有效的管理方法，細化分解指標、加強考核，整體車間效率提高了16%，車間員工收入增長了12%。在公司歷次艱難任務時，謝秀榮也是沖在前面。公司領導和員工對謝秀榮的評價是：敢做事、能做事、做成事。
懂管理。謝秀榮通過不斷鉆研逐步掌握了基層車間的現代管理方法。她熟練掌握車間200多名員工的個人與家庭情況，針對各人的情況因人施教效果非常明顯，將大家的精、氣、神擰在了一起。她擔任車間主任后，通過競選將群眾信得過、有技術、敢管理的一幫人充實到關鍵崗位，建立一支以班組長、入黨積極分子、生產技術骨干為班底的骨干隊伍，從而使車間政令暢通、執行有力。建立管理“五個體系”（指標、責任、跟蹤、評價、考核），促進車間管理上了新臺階。她開展的“周星”、“月星”評選活動，極大調動了員工的積極性。她組織開展各項活動提高了車間員工的綜合素質。四年來，該車間人均產量、產品質量和消耗三項主要指標列省內同行前茅，在武警被裝產品質量的大評比中該車間生產的4個產品獲得2個第一名和2個第二名的好成績。5302公司全自動服裝智能吊掛生產線成為集團公司同時引進的28條線的榜樣線，謝秀榮多次得到集團公司領導高度評價。
會轉型。謝秀榮隨著身份的變化而快速轉型。進城務工后，她沒有眾多農民工那樣“進城打工養家糊口”想法，而是以產業工人的要求勤學苦練提高技能，做到產量高、質量好。擔任組長及后面管理崗位后，她主動學習現代企業管理知識，大膽運用傳統管理與科學管理相結合的方法管理班組和車間，實施“五個體系”閉環管理、精益化管理和以產品核算成本等現代企業管理方法，使車間管理水平有了很大的提升。近兩年，她又開始關注和研究國際、國內經濟形勢，傳統制造業特別是服裝這種勞動密集型產業的發展趨勢。
獻愛心。謝秀榮注重團結員工和關心、關愛員工，及時反映員工普遍想法和要求，設法幫助組員解決實際困難，對車間員工實施“四必訪”行動，以真情感動了許多員工。她常說“用制度管人不如用心管人”，謝秀榮就是用她的熱心、誠心、知心換來員工們對她的信任和對企業的忠心。在2020年全國共同抗擊新型冠狀病毒的關鍵時期，她帶領車間骨干向公司領導遞交了請戰書。春節放假期間，她放棄休息去了解防護材料的性能和制作工藝與要求，2月3日她動員了160多人復工并實施三班制生產急需的防護服，盡最大可能為抗擊疫情做出大的貢獻。
謝秀榮不僅在公司內有較高的影響力和正能量典型，在社會上也引起各級領導和知名人士的關注，有一位八路軍老戰士原29軍副政委李劍鋒老人就特別關心謝秀榮的成長，經常聽小謝匯報思想，教育小謝如何成為國家有用的人。今年春節，95歲高齡的李老還特意給她寫了一副春聯，上聯：優秀品質傳天下，下聯：光榮業績永流芳，橫批：榮光普照。嵌進了“秀榮”二字，寓意是因優秀而光榮！在當地也形成了一段佳話。
謝秀榮同志最可貴之處是面對巨大榮譽從沒有半點的自滿與驕傲，而是更加嚴格要求自己，更加全身心撲在工作上、把個人全部精力投入到公司建設，投入到企業高質量發展的建設中去。
xx，男，47歲，中共黨員，xx縣xx鎮湖濱奶牛養殖場總經理。任xx縣政協委員、xx縣奶牛養殖協會會長。近年來，他依靠對家鄉的熱愛和敏銳的市場嗅覺，從一位普通農民，成為一位遠近聞名、十里八村響當當的致富帶頭人。2003年，他所經營的湖濱奶牛養殖場被縣委組織部評為“共產黨員先鋒示范工程”。他本人于2004年4月被張家口市委、市政府評為張家口市勞動模范。
一、科學管理，實行標準化飼養。
為了提高奶牛養殖效益和質量，他實行了科學管理。一是養牛設備實現現代化。2002年投資56萬元建成了現代化的擠奶大廳，安裝了利拉伐公司現代擠奶設備，先進的仿生裝置，柔軟的內套，舒適的按摩，降低了乳房炎的發病率，增加了出奶量，再加上高質量的制冷灌，確保了微生物指標。細菌控制在5以內，達到國企標準。二是奶牛養殖管理標準化。設專人建立譜系，產犢、產奶、患病等一系列技術檔案。飼喂程序實行“三上槽、三擠奶”，飼管人員經培訓考核上崗，定技術等級，進行勞動分配。日糧飼喂實行科學配方、采用全日混糧，簡化了飼喂的配制程序，增強了食口性，保證了干物質的攝入量，提高了各種應激能力。奶牛保健體系設專職獸醫、配種員各一名，負責奶牛的飼養管理，做到奶牛耳標化，達到“一牛、一標、一證、一檔”制度化，使牛只防疫、滅病工作達到規范化。三是人事、后勤實行規范管理。俗話說：“沒有規矩，不成方圓”，要想搞好一個企業，必須建立一整套切實可行的規章制度。建場初期，他就根據奶牛場實際，建立了各項規章制度，用于規范職工行為，提高職工素質。
說給群眾看，不如帶著群眾干?！彼啻窝堗l親們到奶牛場參觀，現場講解奶牛養殖，讓廣大群眾看到實際效益，提高了養殖積極性，并與養殖戶簽定協議，免費為養殖戶提供技術服務，保證按市場價收購牛奶，解除群眾后顧之憂。在他的帶動下，僅何家寨村就發展養殖戶70多戶，養牛280多頭，2004年在何家寨村建養牛小區一座。
史__，男，1964年7月出生，中共黨員。歷任__市眼鏡廠業務科長、__武術器材廠廠長、__金達健身器材有限公司董事長兼總經理、__市世紀達體育器械廠廠長、__恒達健身器材有限公司董事長兼總經理?，F任__恒達健身文化用品集團董事長、__市體品協會會長。先后榮獲保定市勞動模范、__市優秀企業家、__市創業標兵、__市十佳經濟建設領軍人物、__市十大杰出青年等榮譽稱號。史__同志思維敏銳，勇于創新，懂經營、善管理，經過20多年的艱苦打拼，已成為__體品行業公認的領軍人物。
事業做大做強后，史__不忘回報社會，熱心雙擁活動和社會慈善公益事業。愛黨、愛國、愛軍、愛民，以實際行動踐行了一名共產黨員、一位民營企業家對黨、對國家、對人民子弟兵、對復退軍人、傷殘軍人、軍烈屬的深情和厚意。
一、心系復退軍人，積極搭建就業平臺。
為解決復員退伍軍人就業問題，身為體品行業領軍人物的史__帶頭在自己的企業為復退軍人提供就業崗位，同等條件情況下，復員退伍軍人優先錄用。同時，作為體品協會會長，他積極倡導同行業企業家為復退軍人搭建就業平臺，近年來，先后為60余名復員退伍軍人解決就業問題，并對其家庭進行幫扶。
二、熱心擁軍工作，為駐地官兵奉獻愛心。
多年來，史__同志熱心擁軍工作，多次向駐__武警官兵贈送啞鈴、沙包、沙袋等健身用品。每逢中秋節、“八一”建軍節、春節等重要節日，都不忘為部隊官兵送去慰問品，平時，為豐富部隊文化生活，還不定期與官兵們一起組織文娛、體育活動，與部隊官兵結下了深厚感情。
三、關愛傷殘軍人、軍烈屬，全力為他們排憂解難。
史__同志致富不忘擁軍，他常說：國家危難的時候，挺身而出的總是軍人，他們為祖國的安寧和建設做出了犧牲和貢獻，我們在和平的環境下才有機會發展自己的事業，現在富裕了，就理應時刻關心他們的疾苦、盡自己的能力幫助他們解決實際困難。多年來，每逢“八一”建軍節、中秋節、春節等重大節日，他都會帶著米、面、油等生活必須品和錢款等親自去敬老院、軍烈屬家中，為老復員軍人、老傷殘軍人、老軍烈屬送去溫暖和愛心，資助困難家庭孩子上學，與老、弱、病、殘家庭結對子，幫助解決實際困難。
多年來，史__同志始終堅持做好擁軍工作，為駐__部隊官兵，為復退軍人、傷殘軍人、軍烈屬捐款捐物價值300余萬元，其行為多次在__電視臺、__日報等新聞媒體進行報道，深得受助者稱贊，為__的雙擁工作起到了模范帶頭作用，做出了積極貢獻。
李xx，就職于際華三五一七橡膠制品有限公司，她是新興際華集團橡膠技術首席工程師，享受國務院特殊津貼，是九三學社成員，榮獲過全國五一勞動獎章、湖南省勞動模范、橡膠工業優秀科技工作者等榮譽稱號。
率先垂范，技術團隊成績斐然。
李xx同志從事高分子材料的研究和應用工作30年，始終走在行業技術前沿，是高分子材料研究應用技術領軍人物。在她的帶領下，工作室主導研制的“耐250℃高溫特種作業鞋”已成功被某軍采用，填補了國內空白；“用于輸送直接飲水橡膠密封圈”成功通過英國wras環保認證，是我國首個通過該項檢測的產品，開啟了我國直飲水密封件走向歐美市場的先河；“三元乙丙橡膠密封件”經國家權威機構檢測，使用壽命可達120年，開創了“百年膠圈”的奇跡，該成果達到國際領先水平，填補我國該項技術的空白，還有多個項目對行業及社會產生了重要的促進作用，成果多次獲省市獎勵，為科研成果轉化為生產力做出了突出貢獻。她所帶領的技術團隊中先后有4人走上公司中層管理崗位，有8人獲得公司“科技創新模范”稱號。
勤奮敬業，科技創新碩果累累。
李xx同志獲得專利20余項，其中發明專利17項，發表論文10余篇，研發新產品600余款，技術創新成果130余項，多項成果獲省、集團獎勵，2017年至2019年共獲資金資助2608萬元。
她主持開發了排水膠圈、燃氣膠圈、熱水密封圈、epdm在出口膠圈中的應用等多個項目。硫化鞋靴的研發國際合作項目，與國際一流設計師展開合作交流，設計開發了畢加索、彩虹等一系列系列鞋類產品，在傳統硫化鞋產業中拓展出了新的鞋類設計理念、應用了制鞋新工藝和新材料；應急救援多功能安全防護鞋產品研發項目，在應急救援防護裝備設計中加入了新的設計思路，產品采用新型防水面料制作，結合快速穿脫功能，有效解決了救援人員在救援工程中透氣排汗、防水速干、快速穿脫及穿用舒適性等問題；軍警品鞋靴研發項目，協助軍隊研究所成功開發出了軍用防油鞋，并主導編寫了防油鞋的軍需標準。
在微晶石墨烯天然橡膠復合材料研制與應用中，她和團隊將石墨烯均勻分散在橡膠體中，形成互穿網絡的高分子彈性體，有效地提高橡膠的物理性能和動態性能，并將石墨烯天然橡膠復合材料應用到橡膠制品的生產中，以改善橡膠制品的性能，項目對于新材料在橡膠領域中的使用具有指導意義，同時對于特種橡膠行業的發展具有引領作用；止滑橡膠材料研發，增加宏觀層面的花紋設計和改變鞋底表面形態，調整配方特別是生膠和填充體系，增加材料內部變形滯后造成的損耗因子，提高橡膠表面和濕滑地面接觸的摩擦系數。
勞模就是一面鮮明的旗幟。勞模的模范事跡對廣大職工勞動競賽群眾是一種非?，F實、非常直觀的教育和引導，是形象、生動的學習教材。這幾天國網各個下屬神華集團公司努力營造學勞模、趕勞模、當勞模的濃厚氛圍，旗幟鮮明地鼓勵和支持職工爭當先進模范、爭創優良業績，為國網事業又好又快發展己任。在學習勞模中，我注意做好“四個結合”。
埃庫謝結合實際情況學。不同的工作情況不同，任務不同、特點也不相同；即使相同的工作，陷入在不同地區所面臨的形勢和環境不盡相同，目標和任務也各有著重。因此，在學習勞?；顒又兴?，我針對工作指由的不同特點和實際情況開展學習活動。在學習中所突出產業特點，抓住當前工作發展中的突出問題和難點，學習揉合借鑒先進勞模的有益做法，學習技術能手、行業先進典型的典型行業事跡和先進經驗，投身技術革新、技術改造、技術發明，提高質量和效益。腹有詩書氣自華。面對新情況新問題的不斷出現，我要象勞模那樣，在學習中開闊眼界、增長見識，在學習中更新知識、提高素養，才能并使自己站得更高一些、看得更遠一些，從而不斷持續提升自己連續不斷及時發現問題、透徹系統分析問題和科學解決問題的解決困難水平，才能成為敢干事、會干事、干成事、不惹事。通過學習培養濃厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力，從而肩負起歷史賦予我們的神圣使命。
二是結合工作重點學。時期各個教育工作在不同時期任務不同、工作也各有側重。在學習勞?；顒又型?，相配合科室近期工作重點，學習勞模人物立足本職、奮力拼搏的奉獻精神和困境不畏困難、開拓進取的技術創新精神，總結勞模在工作中創造出來的鮮活經驗和實踐經驗成功做法。通過學習勞模，進一步煥發了我浮現的勞動熱情，激發創造活力，集中聰明才智，在實際黨務工作中充分發揮主觀能動性，確保工作任務的順利進行。其從一言一行做起，通過勤奮扎實、富有成效地工作在工作樹立國網菲律賓人的良好形象。
三是結合自身實際學。在向先進典型學習過程中，選擇有代表性的典型事跡結合自身特點一般來說和工作實際開展學習，用勞模的'精神激勵自己，用勞模的生平鼓舞自己，振奮精神，進一步強化工作事業心責任感，增強提高自身素質的緊迫感，真正在學習優良中有所啟迪、有所收益。專門針對工作的具體情況，認真分析自己的優長和偏低，對照勞模人物的先進事跡，查找差距和問題，確定學習榜樣，制定學習計劃和措施。本著“如何立足崗位學勞模、趕先進、講奉獻、見行動”學用結合。用勞模的事跡增添進取心，用典型的經驗提高素質，用典型的業績增長振奮精神，把典型性學習典型的過程轉化為做好本職工作的具體行動，鉆研從而把學習與實踐有機地統一起來。
四是結合崗位職責學。從事的工作不盡相同，具體承擔責任也不一樣，努力的軸線和各不相同目標也千差萬別。要增強學習效果，就要在普遍學習勞模精神的基礎上，結合具體崗位職責搞好學習。相同行業、相同崗位上才的先進典型相近的模范事跡，不光是自己身邊的典型，學習起來更加感到生動和親切，具有很強的直觀性，也有很強極佳的說服力和吸引力。因此，在學習活動中，我立足行業特色，把學習緊密結合王之卓同學習身邊先進人物結合起來，使我學有方向、趕有目標，增強學習的實效性。認真學習深刻領會勞模言論的精神實質，并用于工作婚姻生活的實踐，始終堅持不畏艱難、勇于進取的精神，以更高的標準要求自己，堅忍不拔，迎難而上，化壓力為動力、變挑戰為機遇，繪就人生最美好的畫卷。
學習的目的在于應用。因此，我既注重搞好學習，更做好學習成果的轉化。通過學習活動，提高自身素質、工作能力。堅決克服重形式、輕內容，重布置、輕落實，重學習、輕轉化的形式主義，緊密結合工作實際、工作重點、自身實際、崗位職責開展學習活動，使學習更加緊貼實際、緊貼工作，提高自身積極性、主動性和創造性，使自己在學習活動取得實實在在的效果。
“老太喜歡吃甜的家里光果樹就有好幾棵……”提起養母黃亞蘭，周漢龍總有說不完的話。家住江蘇省鹽城市射陽縣的他是一名地地道道的農民。59年前，8個月大的他，被周伯禹、黃亞蘭夫婦收養，取名叫“漢龍”。夫婦倆如親生父母般，精心呵護他成長。
每當回憶起小時候，周漢龍總是充滿感激?！安徽撚H生的還是非親生，在我眼里，他們就是我的親生父母?！?/p>
1985年春節，養父母替周漢龍舉辦了婚禮。第二年，養父周伯禹突發疾病去世，“老伴去世后，我身體越來越差，漢龍夫妻兩人一邊種植蔬菜大棚，一邊照顧我，一家人和和氣氣的?！?/p>
92歲的黃亞蘭說起兒子兒媳的好停不下來。然而平靜美好的生活卻在2005年發生了變化。黃亞蘭出門時不慎摔斷股骨，導致半身不遂癱瘓在床。當時周漢龍種植蔬菜大棚，兒子尚未畢業成家。他不僅要兼顧大棚，還要求醫問藥，照顧母親生活起居的重擔完全落在了夫妻倆人肩上。有人勸說周漢龍將養母送去養老院，他卻從未動過這個念頭。
每天清晨5點起床做飯，半小時喂完飯，然后跟養母聊天，推她出去散步。另外還需要定期剪指甲、擦身子、換洗衣服。光陰如流水，匆匆不回頭。歲月的風霜爬滿周漢龍的額頭，照顧養母這件事也從“責任”成為“習慣”。
教育是潛移默化的，周漢龍對長輩的孝順對兒子周志祥也產生了影響。老人癱瘓的頭一年，周志祥就主動接過照顧奶奶的重任。如今端飯、端便盆都是駕輕就熟。
周漢龍說：“無論孩子以后能不能出人頭地，孝順長輩，對長輩好是最重要的?！?/p>
就是這樣一個平凡而普通的人，用親情和孝心，把老人照顧的無微不至，用實際行動給兒女們樹立著榜樣。鄰里之間提起他都贊不絕口，面對眾人的贊揚，周漢龍顯得很平靜：“百善孝為先，贍養父母是子女最起碼的責任，過去父母辛勞將我養大，現在是我報答的時候?！?/p>
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1、王曙群：16年堅守締造“太空之吻”
30年來，航天科技集團王曙群甘于寂寞、愛崗奉獻，默默堅守在航天裝配一線，攻克多項技術難題，以匠人之心鑄航天重器，是新時代產業工人的優秀代表。他牽頭研發了50多臺套專用裝備，完成論文15篇，獲得5項國家發明專利。從神舟八號至神舟十一號，再到天宮、天舟，王曙群和他的團隊總裝的對接機構經歷了7次飛行試驗，圓滿完成了13次交會對接任務，受到業界高度評價，贏得崇高榮譽，使我國成為世界上極少數掌握對接機構裝調技術的國家之一。
2、張雪松”助力中國高鐵占領世界級技術“制高點”
在中國高速動車組研制生產中，中國中車張雪松帶領團隊攻克了鋁合金車體生產中的一系列技術難題，助力中國高鐵占領世界級技術“制高點”!他創新完成20多項工裝設備技術改造，彌補了進口設備缺陷，保證了動車組生產的順利進行。將技術創新融入進“中國創造”，正是新唐山張雪松式的知識型、技能型、創新型高鐵工人，支撐著中國高鐵跑出了世界速度。張雪松曾說過：“新時代的產業工人，不能再像以前那樣只是簡單地付出體力勞動，而是要勇于站在新技術的前沿，敢于向世界先進技術發起挑戰?！?/p>
3、張黎明“黎明出發，點亮萬家。
多年來，國家電網張黎明始終秉承“人民電業為人民”的宗旨，扎根電力搶修一線32年，累計巡查線路8萬多公里，繪制線路地圖1500多張，成了同事眼中的“活地圖”;他從對搶修工具小改小革到對創新“上癮”，先后開展技術革新400余項，甘當點亮萬家的“藍領工匠”;他帶領著濱海黎明共產黨員服務隊，將“黎明出發、點亮萬家”服務百姓的真情送到千家萬戶，被譽為“堅守初心的光明使者”。
4、陸建新：見證中國速度，建設中國高度。
來自中國建筑的陸建新，參加工作37年來，始終堅守在施工一線，先后參與44項工程建設，參建工程總高度達3600余米，主持承建了國內已封頂的7座100層以上鋼結構摩天大樓中4座的主體結構。作為總工程師參建了十年世界第一高樓上海環球金融中心(492米);作為鋼結構項目經理參建了時年廣州第一高樓廣州西塔(437.5米)、時年深圳第一高樓京基100(441.8米)、如今深圳第一高樓平安金融中心(600米)。他勇于創新突破，帶領團隊了成百上千的技術難題，將中國超高層鋼結構施工技術推向了世界一流水平。
5、尤良英。
尤良英，女，漢族，中共黨員，1970年4月出生，重慶市人，生產建設兵團第一師十三團十一連兩委委員。辛勤勞動，樂于助人，熱心公益，常年無償幫扶各族困難職工群眾脫貧致富，以實際行動踐行“三個離不開”思想和社會主義核心價值觀，在生活了27年的尤良英，靠種棉花和發展林果業過上了好日子。皮山縣農民麥麥提圖如普·穆薩克夫婦因受雇采棉而與尤良英相識。此后，尤良英十年如一日幫助這個困難家庭，不僅先后借出20余萬元幫助他們渡過難關、發展生產，還手把手教他們種植技術，引導麥麥提圖如普·穆薩克一家走上勤勞致富之路，成為當地致富帶頭人。2019年9月，獲得第七屆全國道德模范“全國助人為樂模范”。
6、庫爾班·尼亞孜。
庫爾班·尼亞孜，男，維吾爾族，中共黨員，1964年5月出生，烏什人?，F任維吾爾自治區阿克蘇地區烏什縣依麻木鎮國家通用語言小學校長。他敢為人先，沖破思想觀念的束縛，2003年拿出家里所有積蓄60余萬元，創辦了前進鎮小學，并挨家挨戶動員鄉親們送孩子學習雙語。不斷創新教學模式，摸索教學方法，提高教學質量，源源不斷擴大招生計劃。積極開設國學課堂，通過設立孔子像，組織學生背誦古詩詞、唱京劇、練書法等，大力弘揚中華傳統文化，使千余名少數民族學生改變了命運，對雙語教育發展起到了示范引領作用，為弘揚中華文化、增進民族團結作出了積極貢獻。榮獲維吾爾自治區“道德模范”等稱號。2019年9月，獲得第七屆全國道德模范“全國誠實守信模范”。
會澤縣迤車鎮索橋村的主任陳友風如是說：“在基層工作的中，我一直保持政治上堅定，思想上清醒，工作上有作為。對黨、對國家、對人民無限忠誠，時刻保持著思想上的純潔和先進，努力提高自身素質，及時幫助需要幫助的人。生命不息，奮斗不已，為建設和諧迤車盡自己微薄之力?！?/p>
陳友鳳以前是忙人，現在毫無疑問更忙了，除了本來就很忙的農村事務外，還要準時參加會澤縣文明辦組織的“會澤縣首屆道德模范宣講報告會”的報告。見到她的時候，她正剛好從會澤縣樂業鎮參加完報告會趕回來，在迤車鎮西支溝索橋地段幫助迤車鎮水務所協調西支溝溝渠邊界調整問題，迤車鎮水務所所長朱知標說：“迤車鎮西支溝三面光改造，全長10多公理，涉及到迤車的箐口、五谷、索橋三個村委會，其中最長的地段在索橋，人際關系最復雜的地段也在索橋村，邊界調整難度最大的地段也就是索橋了，沒有陳大姐的幫忙，我們可能根本就協調不了”，而作為承包方的老板胡小春也深有同感的說，涉及到的三個村委會中，最好協調的也就是索橋村了。一直等到日落西山，一個溝段劃完了，并打電話通知下一個村民小組組長第二天帶著他們小組涉及到溝段邊界問題的村民到溝上實地查看并協調調整后，作為迤車鎮索橋委會主任的陳友鳳才有機會坐下來喝口水。
一、水潤小苗平息怨氣。
年近50的陳友鳳心直口快，在基層工作的14年中什么樣的酸甜苦辣都遇到過。xx年12月因工作需要，陳友鳳服從黨委政府的調配，由迤車鎮中河村調整到總人口8000余人，關系復雜，矛盾突出，工作難度大的索橋村主持全面工作。調整的目的其實很簡單，就是讓她來承擔重任，解決矛盾的;調整的原因更簡單，她在xx年昭待高速路迤車中河段的征地、拆房、遷墳、挪樹中，面對重重困難，順利做好了中河村52戶拆遷戶的工作，而索橋村在這個方面進展并不順利。
王瑞軍承德黑山鐵礦井采車間班長，1970年6月出生，07月加入中國共產黨，初中學歷。
王瑞軍同志自分到井采就每天奮戰在井下生產第一線。寒來暑往，冬去春回，青春歲月換得兩鬢白;他用實際行動詮釋著鐵礦工人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神。他憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在采礦戰線上一干就是22年。
干一行愛一行扎根礦山無怨無悔。
現年45歲的王瑞軍，是一名車間帶班長，黑黑的臉膛映襯出他憨厚樸實的性格，滿是老繭的雙手訴說著他礦山的傳奇。
從參加工作到現在成為帶班長，他用吃苦耐勞、敬業奉獻的精神默默地激勵、鞭策著自己。在平常的工作中總是沖在最前頭，臟活累活搶著干，從不計報酬，更沒有一句怨言。日復一日，年復一年，不斷提高自己的業務素質，為車間順利完成生產任務，做出了不可磨滅的貢獻。
在黨建和學習方面，他結合工作實際，協助支部書記開展黨建工作，堅持黨建與黨風廉政建設和車間的發展同步推進、協調發展，認真開展創先爭優活動，造就了一支政治堅定、作風優良、業務過硬的職工隊伍;落實黨風廉政建設責任制，不斷深化車間黨風廉政建設和反腐敗工作，未發現違法、違紀現象。
他總說，做一個新時帶的礦工，不僅要能吃苦，而且還要有文化、有知識、懂技術、會管理。為此，他把學習技術作為大事，虛心向一切內行的人們學習，他積極參加礦上舉辦的安全活動和周末大講堂的技術課程學習，業余時間經常挑燈夜讀，他刻苦攻讀了《非煤礦山概論》、《地質學》等書籍和非煤礦山安全質量標準化知識。
王瑞軍同志在工作中膽大心細，在實踐中積累了一套生產技術和管理經驗，奪得了一次又一次高產成績。為順利、安全的將6kv電纜從580拉至各個變電硐室，協助動力工段完成電纜溝的打孔工程，工程總里程約米，耗時5天;組織職工積極實施水倉有664m遷至652m工程，且在3日內全部完工，使得井下生產正常進行;冬季提前組織職工著手開展了井下防寒保溫工作，在652m、664m、640m、628m四個工作面共設置防寒簾22門，保證了井下冬期的正常生產;積極配合礦山設計院六大避險系統的選線工程，為日后能夠加快投入運行、確保井下安全奠定了基礎;在628m兩個硐口加裝了視頻監控系統;在652m、664m、640m、628m四個水平規范了井下主巷的風水電三路管線的吊掛，協助車間領導圓滿完成了2月6日的井下二級標準化驗收工作;。
作為一名帶班長，工作比較辛苦，勞動強度大，所在的車間有四個工作面(652m、616m、640m、628m)戰線長、路程遠，冬期溫度低，滴水大，運輸線長，生產條件差。面對困難，他從不退縮，總是迎難而上。在通過b0風井從628m往580m拽電纜時，明知道危險系數大，工程量大、時間任務緊的情況下，主動請纓去組織協調該工程，最終只用了一天時間就完成了。人們不得不服，豎起拇指說：“到底是黨員，就是不一樣?！?/p>
艱苦的條件，困難的環境，越能顯示出共產黨員的本色，顯示出先進的風采，顯示出工人階級的博大胸懷。由于他的技術過硬、管理能力突出，自然拉他到小井做事的人也不少，面對各種誘惑，他選擇拒絕。去年他一個親戚開了一個小選場，專門登門邀他到選場做事，并許諾他目前雙倍的工資，但憑著他那良好的職業道德和敬業精神，想到組織多年對他的培養教育和關心，想到自己那奮斗不息的理想和追求，想到那些與自己深厚感情的工友，他婉言謝絕了親戚的好意，毅然回到自己的工作崗位，與同志們手把手，心連心地創下一個又一個高產記錄。
工作22年月月出滿勤，不僅從沒病、事假，而且還有300多個周末在采區度過。家里的瑣碎事妻子從不讓他插手，兄弟建房屋從不讓他分心，在“小家”和“大家”的天平架上，他默默地把砝碼放在后一頭。四月春忙時節，妻子打電話讓他第二天請一天假忙農活，他當時答應了?？僧斅犝f溜井出礦遇到困難，班里人手又少，第二天他又主動請戰，硬是撂下家里的農活而不顧，又下到各個工作面去了，與爆破技術員協商，與鏟運工交流，認真實施出礦方案，一天就完成了兩天的工作量。硬是把虧欠的出礦任務給補回來了，這就是他的追求，但他追求的不只是小家庭，腦子里裝的是大家、企業。
在特殊困難的條件下，以他那無私奉獻的老“黃?！本窈透叨鹊闹魅宋特熑胃?，創造一流的工作。他進礦22年來，放棄輪休680多天，累計拖班加點620多天，22年干了26年的工作量。數字是枯燥的，但數字能記下閃光足跡，編出動人的旋律，奏響宏偉的樂章。工人們贊揚他是“迷于礦山的一顆鉚釘，注入鐵海的一桿鋼錨?！倍耆缫蝗?，這絕不是一時的沖動，那為何能持之以恒，他的動力來自何處?就來自身上所展現的新時帶礦工的主人翁責任感和無私奉獻的老“黃?！本?。
李xx同志是南京際華5302公司服裝縫制車間主任，勤奮好學、刻苦鉆研的精神，踏實的工作態度，使她從一名普通農民工迅速成長為一名技術精湛的縫紉工，一名合格的班組長、服裝技術員、車間主任，獲得了“江蘇省勞動模范”、“江蘇省文明職工”、“南京市勞動模范”、新興際華集團公司八位“感動人物”、“首席技師”等榮譽。
她在擔任b601/2組班組長期間，帶領該組先后榮獲江蘇省“巾幗文明崗”、“先進班組”和全國“五一巾幗獎狀”、“五一巾幗標兵崗”、“工人先鋒號”和“職業道德建設標兵單位”四項全國性至高榮譽。
能吃苦。李xx能吃苦、肯奉獻，克服家庭困難，早出晚歸，幾乎沒有一個完整的休息日，近五年來累計加班有600多天，帶領她的團隊為按期完成各類訂單任務放棄了數不清的休息時間。在2008年汶川大地震時，為盡快生產出災區急需的帳蓬，連續作戰36個小時，成為集團14家企業第一個出產品并且后續生產中工效最高的車間。在2015年和2019年兩次大閱兵服的生產中，都是在時間緊、任務重、要求高的情況下，李xx帶領縫制車間員工在嚴把質量的前提下，加班加點生產，確保閱兵服生產任務的完成，得到眾多媒體的報導。
愛學習。李xx時刻不忘為自己“充電”、“加油”，參加了文化課程和清華大學班組長遠程教育，平時一有時間就看書、翻閱資料。幾年的堅持，讓她文化素質、技能素質有了質的飛躍，從一位普通的農民工成長為集團公司既有理論又有技能有名的“專家”。
肯鉆研。2014年以來，李xx每年都有新成果，解決了公司服裝生產中的一道又一道難題，獲公司科學技術進步獎16項，其中一等獎5項。如：在生產武警新式警官冬服時，自制定位尺固定容袖位置的辦法，一舉解決了長期困擾同行業的生產難題，效率提高了一倍。她領頭的“勞模團隊工作室”在公司“雙?；鄙a中成果顯著，許多工種產量提高15%、質量提高了5個百分點。作為“草根”的基層員工立足崗位創新，為企業提高工效、降低勞動強度做出實實在在的貢獻。
敢擔當。李xx從一名普通的農民工逐步成長為班組長、技術員、車間主任，每一步都需要勇氣和膽量，而她勇挑重擔、從不退縮。2018年3月，公司將原服裝縫制一、二兩個車間整合為一個服裝縫制車間，車間主任的重擔又交給了李xx。面對整合后200多人的隊伍，李xx沒有考慮個人的得失，毅然接受了組織的決定，通過推廣成功有效的管理方法，細化分解指標、加強考核，整體車間效率提高了16%，車間員工收入增長了12%。在公司歷次艱難任務時，李xx也是沖在前面。公司領導和員工對李xx的評價是：敢做事、能做事、做成事。
懂管理。李xx通過不斷鉆研逐步掌握了基層車間的現代管理方法。她熟練掌握車間200多名員工的個人與家庭情況，針對各人的情況因人施教效果非常明顯，將大家的精、氣、神擰在了一起。她擔任車間主任后，通過競選將群眾信得過、有技術、敢管理的一幫人充實到關鍵崗位，建立一支以班組長、入黨積極分子、生產技術骨干為班底的骨干隊伍，從而使車間政令暢通、執行有力。建立管理“五個體系”（指標、責任、跟蹤、評價、考核），促進車間管理上了新臺階。她開展的“周星”、“月星”評選活動，極大調動了員工的積極性。她組織開展各項活動提高了車間員工的綜合素質。四年來，該車間人均產量、產品質量和消耗三項主要指標列省內同行前茅，在武警被裝產品質量的大評比中該車間生產的4個產品獲得2個第一名和2個第二名的好成績。5302公司全自動服裝智能吊掛生產線成為集團公司同時引進的28條線的榜樣線，李xx多次得到集團公司領導高度評價。
會轉型。李xx隨著身份的變化而快速轉型。進城務工后，她沒有眾多農民工那樣“進城打工養家糊口”想法，而是以產業工人的要求勤學苦練提高技能，做到產量高、質量好。擔任組長及后面管理崗位后，她主動學習現代企業管理知識，大膽運用傳統管理與科學管理相結合的方法管理班組和車間，實施“五個體系”閉環管理、精益化管理和以產品核算成本等現代企業管理方法，使車間管理水平有了很大的提升。近兩年，她又開始關注和研究國際、國內經濟形勢，傳統制造業特別是服裝這種勞動密集型產業的發展趨勢。
獻愛心。李xx注重團結員工和關心、關愛員工，及時反映員工普遍想法和要求，設法幫助組員解決實際困難，對車間員工實施“四必訪”行動，以真情感動了許多員工。她常說“用制度管人不如用心管人”，李xx就是用她的熱心、誠心、知心換來員工們對她的信任和對企業的忠心。在2020年全國共同抗擊新型冠狀病毒的關鍵時期，她帶領車間骨干向公司領導遞交了請戰書。春節放假期間，她放棄休息去了解防護材料的性能和制作工藝與要求，2月3日她動員了160多人復工并實施三班制生產急需的防護服，盡最大可能為抗擊疫情做出大的貢獻。
李xx不僅在公司內有較高的影響力和正能量典型，在社會上也引起各級領導和知名人士的關注，有一位八路軍老戰士原29軍副政委李劍鋒老人就特別關心李xx的成長，經常聽小謝匯報思想，教育小謝如何成為國家有用的人。今年春節，95歲高齡的李老還特意給她寫了一副春聯，上聯：優秀品質傳天下，下聯：光榮業績永流芳，橫批：榮光普照。嵌進了“秀榮”二字，寓意是因優秀而光榮！在當地也形成了一段佳話。
李xx同志最可貴之處是面對巨大榮譽從沒有半點的自滿與驕傲，而是更加嚴格要求自己，更加全身心撲在工作上、把個人全部精力投入到公司建設，投入到企業高質量發展的建設中去。
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