<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 其他范文

                教育工作者的工作總結寫作技巧(通用19篇)

                教育工作者的工作總結寫作技巧(通用19篇)



                總結不僅僅是對個人的學習和工作進行總結,還可以對團隊的表現和項目的進展進行總結。寫一篇完美的總結需要我們全面地回顧和概括過去的經歷和成果。在下面的內容中,我們可以看到一些優秀的總結范文,希望對大家有所啟發。

                教育工作者的工作總結寫作技巧篇一

                如果說這個工作總結有人看,或者確實要記錄下自己的工作,那么我覺得不用照搬別人的模式,誰都能寫好,前提是用心。寫之前先把自己全年或者階段的工作細分多少項寫到紙上,然后從中匯總分類出幾大項,這樣總結的骨架就出來了。正式開始寫之前先讓自己靜下心來,我覺得晚上最好,白天總有人打攪,別怕寫的時間長,哪怕熬夜也沒關系,一次就要把稿件寫完,寫完后睡覺去。第二天起來重新審閱修改,保證可改的地方挺多的,連續改上兩三次就可以交給領導了。

                為什么初稿要一次寫完呢,因為這樣你的思路是連續的,并別怕有的東西寫不全,因為你還要改上好幾次呢。如果你寫了一半就放下了,下次寫的時候思路連不上,你還得醞釀半天才可以接著寫,而且往往接著寫的時候會把原來寫的內容否定了很多,差不多等于是自己又重新寫了一遍。

                寫的時候要按照自己擅長的方式寫,但不能寫成童話故事。我覺得不一定都要說什么“多措并舉”之類的話,沒啥意思,工作總結也是給人看的,只要是人看的就應該有足夠的吸引力,那些暢銷的書籍哪個是按照工作總結的模式寫的呀,如果那想寫的話我想出版社也不會給印的。按照自己擅長的方式寫,雖然有時候感覺不入流,也許會被老板批評發回重寫,不過你的總結卻起到了真正的作用:領導看了!很多沒有下文的總結實際上領導根本就沒看。

                我覺得咱們國家的很多事情都有些死板,挺好的一件事情弄得都跟八股文似的,都要用一個模子摳出來。浪費了很多年輕人的激情和創意,為什么我們不充分發揮自己的特長,寫一些極富新意的總結出來的,做的人多了,看似不可能的事情也就成為可能了。

                教育工作者的工作總結寫作技巧篇二

                1、對自己而言,總結是對前階段所積累知識的一次系統化概括和梳理,是一次思維鍛煉和自我提高的一個過程,更是一次由實踐向理論提升的一次質的飛躍。

                2、寫總結和做業務是一個互動的過程。從第一天做業務起,如果你注意總結,注意積累,常用總結的經驗來指導自己的工作,使自己不斷的超越自己,從而使自己不斷的提高;而業務水平越高,則越能寫出好的總結。

                3、總結是向上溝通的重要手段,如何讓上級通過文字認識并肯定自己,對自己的職業生涯設計有著重要意義。換句話來說,如何做好文字上的向上溝通,是一個優秀營銷人必備素質。當然,好的總結,也是實現遷升之道的有效方法!

                4、總結也是一個業務人員綜合素質的體現。

                1、做好總結定位。根據自己所在的部門,所在的職位,所從事的業務來寫,最好不要超出自己的范圍。如果你把總結內容寫成企業老總應該寫的內容,如果你把總結內容寫成下屬應該寫的內容,這些都是不恰當的定位。特別是在會議總結,更要注意這一點。

                2、要搞清楚主要受眾對像是誰,次要受眾對像是誰,以及此次總結或此次會議的目的。

                如每年度的年終總結,全國銷售精英匯聚一堂,接受全集團公司的大檢閱。在這里,主要受眾對象是企業老總、營銷總監,次要受眾對象是眾多的營銷人員及其他部門人員。會議的目的是鼓舞士氣,籠絡人心。因此,這次總結的主要內容應該多總結經驗、總結成績,多使用鼓舞人心、戰斗性的語句和煸情的語句(如“掉皮掉肉不掉隊,流血流汗不流淚”),以達到鼓舞士氣的目的,讓大家看到企業的希望,看到企業的前景,這才是重中之重。

                反之,如果你什么都講,如公司存在有什么嚴重問題,如何的令人擔憂,甚至于整篇文章沒有一點鼓勵人心的語句,雖然你說的問題很實在,但是你的總結和本次會議的目的背道而馳,那么你這次總結失敗的。要切記:不能違背會議的目的。

                3、力爭做到數據化、圖示化,做到圖文并茂,達到專業化水準。

                要想使自己的總結專業化強一些,可能大家覺得這一點很難。其實,如果你掌握了其中的一些技巧,就很簡單了。有些人看起來很專業,其實就是會制作幾張幻燈片罷了,而且僅此而已。要想樹立自己總結的專業化形象:

                首先,做好總結數據化,因為企業老總一般關注的是大畫面,因為時間少,所以平常對微觀領域和細切關注不多。因此,他極想知道一些細節的東西,以平衡自己的心理需求。寫總結時多用一些數據或量化的文字做論據,是使總結專業化的方法之一。

                其次,多用圖示化工具,如果你能熟練使用word的自選圖形,就足夠了,這里有好多不錯的工具圖樣,能制作各類流程圖、渠道控制圖、價格控制圖、組織機構圖等。

                另外,如果以上這些你如果已經掌握的情況下,你可以學一下二維數組分析法、swot分析法、樹狀圖分析法、魚刺圖分析法、excel圖表(如柱狀圖、趨勢圖、曲線圖、餅狀圖等)分析法的使用,一定會使你的總結大有起色的!

                4、精煉醒目的標題。

                標題是“眼”,如何讓大家看到后眼睛一亮,覺得挺有新意,然后饒有興趣的讀下去或聽下去是寫好本次總結的另一個方法。

                方法:

                a、多用短句。如“同呼吸、共命運、圖生存、謀發展”。

                b、多用詩句。如“敢教日月換新天———記”。

                c、用對聯或俗語等等。

                有好多業務人員經常說,我也想寫好總結,可素材和資料太少了,如何搜集更多的資料呢?其實這個很容易,這里給大家幾個辦法。只要你掌握了,就一切盡在掌握之中了。

                a、平常注意收集一些寫作知識及業務知識,并對資料進行分類匯總。

                b、養成讀書讀目錄的習慣。如看一本書,首先看目錄,然后自己想如何讓自己寫目錄里的內容,自己該從哪些方面寫?然后和書的分析方法對照,找出自己的不足,進而提高自己的寫作分析方法。

                c、注意問題分類。把某個問題分為幾個方面,然后把某個方面再分為幾類。不但使總結有條理性,而且進一步豐富了總結的內容。

                6、修辭手法的使用。

                7、寫好開頭、結尾。

                “好的開頭是成功的一半”,寫總結也是如此。下面介紹一下幾種總結常見的開頭和結尾方法。

                a、開頭法?!皯夷铋_頭法”,抓人心,扣人心弦,一步一步吸引大家注意;“時間開頭法”,如“光陰似箭,時間如梭”,“金秋十月,丹桂飄香”;“詩詞開頭法”,如“年年歲歲花相似,歲歲年年人不同”。

                b、結尾法?!耙痪浣Y尾法”,如“總之……;一言以蔽之等;“自改詩句結尾法”,如“今天是小荷才露尖尖角,明天定是荷花香氣飛滿塘”。

                8、另外,如果是開會用的總結,還需要演講者有好的演技,這個不是本文重點闡述的內容,這里就不再多說了。還有,在總結上如何向總部領導要政策等等,這些已有人專門論述過,這里也不再闡述。

                總之,說到不如做到,要做就做最好。只要勤思考、常動腦,好的總結就能呼之欲出!如果以上幾個方面你能堅持做好,就永遠不會再為總結擔心。我相信,好的總結+優秀的業務技能=成功的夢想舞臺!

                出自 faNwEN.ChAzidIan.Com

                教育工作者的工作總結寫作技巧篇三

                什么是工作總結?工作總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查、分析、評判,從理論認識的高度概括經驗教訓,以明確努力方向,指導今后工作的一種機關事務文體。它是黨政機關、企事業單位、社會團體都廣泛使用的一種常用文體。

                總結的寫作過程,既是對自身社會實踐活動的回顧過程,又是人們思想認識提高的過程。通過總結,人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統、深刻的理性認識,從而得出科學的結論,以便發揚成績,克服缺點,吸取經驗教訓,使今后的工作少走彎路,多出成果。它還可以作為先進經驗被上級推廣開來,為其他單位所汲取、借鑒,推動實際工作的順利開展。

                工作總結的內容總結主要包括以下四個方面的主要內容:

                1.基本情況。

                這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數量、主要工作任務等;形勢背景包括國內外形勢、有關政策、指導思想等。

                2.成績和做法。

                工作取得了哪些主要成績,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,這些是工作的主要內容,需要較多事實和數據。

                3.經驗和教訓。

                通過對實踐過程進行認真的分析,找出經驗教訓,發現規律性的東西,使感性認識上升到理性認識。

                4.今后打算。

                下一步將怎樣發揚成績、糾正錯誤,準備取得什么樣的新成就,不必像計劃那樣具體,但一般不能少了這些內容。

                總結的經驗主要表現在自我性、客觀性、經驗性三個方面。

                1.自我性。

                總結是對自身社會實踐進行回顧的產物,它以自身工作實踐為材料,采用的是第一人稱寫法,其中的成績、做法、經驗、教訓等,都有自指性的特征。

                2.回顧性。

                這一點總結與計劃正好相反。計劃是預想未來,對將要開展的工作進行安排??偨Y是回顧過去,對前一段的工作進行檢驗,但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結和計劃這兩種文體的關系是十分密切的,一方面,計劃是總結的標準和依據,另一方面,總結又是制定下一步工作計劃的重要參考。

                3.客觀性。

                總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結有很強的客觀性特征。它是以自身的實踐活動為依據的,所列舉的事例和數據都必須完全可靠,確鑿無誤,任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。

                4.經驗性。

                總結還必須從理論的高度概括經驗教訓。凡是正確的實踐活動,總會產生物質和精神兩個方面的成果。作為精神成果的經驗教訓,從某種意義上說,比物質成果更寶貴,因為它對今后的社會實踐有著重要的指導作用。這一特性要求總結必須按照實踐是檢驗真理的惟一標準的原則,去正確地反映客觀事物的本來面目,找出正反兩方面的經驗,得出規律性認識,這樣才能達到總結的目的。

                教育工作者的工作總結寫作技巧篇四

                總結是機關的一種常用文體,作者可以是集體,也可以是個人,但不論怎樣變化,總結的內容都離不開總結者自身的實踐活動??偨Y的主要觀點,應從自身的實踐活動中歸納出來,主要材料應從自身的實踐活動中選取出來??偨Y來自實踐活動,反過來對實踐活動有著直接的指導作用。因此,認真研究總結文體的寫作,非常必要。

                一、把握特點

                所謂特點,是與其它文體相比較而呈現出的不同點和區別點。分析和認識總結文體的特點,是寫好總結的關鍵所在。不了解這一特點,就抓不到重點,也就很難寫出有特色的工作總結??偨Y與其它的文體相比較,有五個不同特點。

                一是在內容上,不是寫現在,而是寫過去。就是對已經做過的一個時期的工作,進行全面地、系統地回顧、檢查、分析、研究、歸納和提煉,把大量的感性材料集中起來,使之條理化、系統化、科學化。

                二是在對象上,不是寫群眾,而是寫機關。就是總結領導機關在組織領導、指導思想、工作作風和工作方法上,有什么經驗,有什么教訓,看以前服務得怎么樣,今后怎樣繼續服好務。

                三是在方法上,不是我說你怎么樣,而是說我(們)怎樣。就是自我解剖,自我認識,自我肯定,自我表揚,自我批評,自我提高。因此,一般是以第一人稱(我或我們)的口氣出現,也有用第三人稱的。

                四是在目的上,不是預測情況,估算數字,盤算問題,而是肯定成績,找準問題,悟出道理,明確方向。寫昨天,看今天,指導明天??偨Y工作不是目的,目的在于吸取經驗教訓,做好當前和今后的工作。如果只是把總結當成收錄材料的容器,寫成流水賬,就達不到預期的效果。

                五是在體裁上,不是記敘文而是議論文??偨Y不只是對情況與事實作概略性的綜合歸納,而主要是對事物作本質的分析,把感性認識上升到理性認識,從中找出事物發展的基本規律。揭示規律性的東西很重要, 不僅要千方百計找出規律,清楚明白地反映規律,而且要用事實明白無誤地說明規律。

                六是在作用上,就是向本單位職工群眾報告情況和向上級匯報情況及向外單位介紹情況和經驗。向群眾作總結并報告工作,是讓群眾了解各方面工作的情況,樹立信心,明確方向;向上級匯報工作,是讓上級機關全面了解下面工作的情況,以便及時獲得上級機關的指導;向外單位介紹本單位的工作情況和經驗教訓,是提供學習借鑒。

                二、區分類型

                總結的文體細分有很多種,但無論是從內容上分,或是從范圍上分,或是從時間上分,都不外乎兩大種:一種叫全面性工作總結一種叫專題性工作總結。

                (一)全面性工作總結。就是對一個單位、一個部門、一個組織的一個時期、一個階段的工作實踐進行全面總結。凡在機關工作的同志,都經常和這種文體打交道,其關鍵是要總結經驗和教訓。全面總結,一般時間跨度長,涉及的范圍廣,包含的內容多。在寫作過程中,既要把各方面的工作情況反映出來,又要突出中心,抓住重點,縱深結合。我認為,解決這個問題的有效辦法就是要搞好三個統一:

                一是統一總結的中心內容。是以反映工作情況為主,還是以反映經驗體會為主,要有一個明確的思想。

                二是統一總結的主題思想。寫全面總結要樹立一個主題思想,確定一個主題,圍繞主題寫就不會走題。不樹立一個主題思想,寫出來的總結就很難突破一般化。

                三是統一工作形勢的估價。寫全面總結之前,要對本單位、部門、組織在該階段的工作形勢有一個明確的評價,搞清楚總的形勢如何,哪些工作做得最好、成效最突出,哪些做法和經驗值得總結推廣,哪些單位、部、門、組織的工作最典型(兩方面),哪些問題和原因需要總結上報。

                在這些方面統一了思想認識,執筆者就有了主攻方向,結構編排就容易,就易產生靈感,下筆也就順暢。

                (二)專題性工作總結。就是對某項工作進行專題總結,也就是單獨對某一項工作、某一個方面的經驗教訓進行專門總結。其特點是突出一個“?!弊?,要求內容專、主題專、事例專、經驗專、寫作手法也專。主寫專題總結時,必須對有關專題的內容、原則、要求、方法,全面深刻地認識和理解,知道所要寫的總結專在那里,專的是否有理,專的是否有據,專的是否新穎。如果不掌握這些情況,就很可能把專題總結寫成一般性的總結。在寫作過程中,最好按照提出問題,分析問題,解決問題的順序進行。

                三、突出經驗

                寫總結的根本目的,不只是為了肯定成績和找出問題,更重要的是為了吸取以往的經驗教訓,做好當前和今后的工作。這種目的,要求我們在寫總結中,不能滿足于把成績講夠、把問題找準、把措施定好,應該在總結經驗上多動腦筋,多花氣力,多下功夫。哪怕是一份總結里面只總結出一條有普遍指導意義的經驗,也是成功的。我感到寫好經驗總結,要把握好以下三點。

                《工作總結的寫作技巧》全文內容當前網頁未完全顯示,剩余內容請訪問下一頁查看。

                教育工作者的工作總結寫作技巧篇五

                總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么,如何做的,做得怎么樣??偨Y與計劃是相輔相成的,要以工作計劃為依據,訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。其間有一條規律,就是:計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。

                1.自我性。

                總結是對自身社會實踐進行回顧的產物,它以自身工作實踐為材料,采用的是第一人稱寫法,其中的成績、做法、經驗、教訓等,都有自指性的特征。

                2.回顧性。

                這一點總結與計劃正好相反。計劃是預想未來,對將要開展的工作進行安排??偨Y是回顧過去,對前一段的工作進行檢驗,但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結和計劃這兩種文體的關系是十分密切的,一方面,計劃是總結的標準和依據,另一方面,總結又是制定下一步工作計劃的重要參考。

                3.客觀性。

                總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結有很強的客觀性特征。它是以自身的實踐活動為依據的,所列舉的事例和數據都必須完全可靠,確鑿無誤,任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。

                4.經驗性。

                總結還必須從理論的高度概括經驗教訓。凡是正確的實踐活動,總會產生物質和精神兩個方面的成果。作為精神成果的經驗教訓,從某種意義上說,比物質成果更寶貴,因為它對今后的社會實踐有著重要的指導作用。這一特性要求總結必須按照實踐是檢驗真理的唯一標準的原則,去正確地反映客觀事物的本來面目,找出正反兩方面的經驗,得出規律性認識,這樣才能達到總結的目的。

                有人說過:在應用寫作中,要想總結寫得好,必須總結作得好;要總結作得好,必須工作做得好,立場觀點對頭。這應該是寫總結的經驗之談。好的總結是在做好總結工作的基礎上寫出來的,更是人民群眾在實際中干出來的。在現實生活中,有的單位干得不怎么樣,但總結時卻“噴香水”,這對本單位的工作失去實際意義,不應該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經驗,這種情況說明總結工作沒做好。上述兩種情況都是應該避免的。搞好總結,是企業管理的一項重要工作,是增強干部、職工凝聚力的一種重要手段,需要認真對待。

                總結究竟應該怎樣做呢?從總體上說要發動群眾,自下而上做總結。工作是群眾做的,總結也應該由他們來做。不應撇開群眾湊集政績,絞盡腦汁制作觀點??偨Y過程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析結合起來考察,從客觀事實出發,防止感情用事,以免總結流于形式。

                搞好總結還要注意以下幾點:

                1、重視調查研究,熟悉情況。

                總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務,進行總結時,要通過調查研究,努力掌握全面情況和了解整個工作過程,只有這樣,才能進行全面總結,避免以偏概全。

                2、熱愛本職工作,熟悉業務。

                熱愛本職工作,事業心強,是做好工作的前提,也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業務,如果對業務不熟悉,就難免言不及義。

                3、堅持實事求是的原則。

                總結是對以往工作的評價,必須堅持實事求是的原則,就像陳云同志所說的那樣,“是成績就寫成績,是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤,是小錯誤就寫小錯誤”。這樣才能有益于現在,有益于將來??浯蟪煽?,報喜不報憂,違反作總結的目的,是應該摒棄的。

                4、重點在出經驗,找規律。

                總結的最終目的是得出經驗,吸取教訓,找出做好工作的規律。因此,總結不能停留在表面現象的認識和客觀事例的羅列上,必須從實踐中歸納出規律性的結論來。

                此外,還必須注意工作總結寫作結構要遵循的三原則:全面、緊湊和精煉(詳情可參閱《應用寫作》雜志)。

                三、工作總結文字表述的要求。

                1、要善于抓重點。

                總結涉及本單位工作的方方面面,但不能不分主次、輕重、面面俱到,而必須抓住重點。什么是重點?是指工作中取得的主要經驗,或發現的主要問題,或探索出來的客觀規律。不要分散筆墨,兼收并蓄?,F在有些總結越寫越長,固然有的是執筆人怕掛一漏萬,但出有的是領導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等,造成總結內容龐雜,中心不突出。

                2、要寫得有特色。

                特色,是區別他事物的屬性。單位不同,成績各異。同一個單位今年的總結與往年也應該不同?,F在一些總結讀后總覺有雷同感。有些單位的總結幾年一貫制,內容差不多,只是換了某些數字。這樣的總結,缺少實用價值。陳云同志在50年代就強調:總結經驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同于別人的方法,經驗體會也各有不同。寫總結時,在充分占有材料基礎上,要認真分析、比較,找了重點,不要停留在一般化上。

                3、要注意觀點與材料統一。

                總結中的經驗體會是從實際工作中,也就是從大量事實材料中提煉出來的。經驗體會一旦形成,又要選擇必要的材料予以說明,經驗體會才能“立”起來,具有實用價值。這就是觀點與材料的統一。但常見一些經驗總結往往不注意這一點,如同毛澤東同志批評的那樣,“把材料和觀點割斷,講材料的時候沒有觀點,講觀點的時候沒有材料,材料和觀點互不聯系”,這就不好。

                4、語言要準確、簡明。

                總結的文字要做到判斷明確,就必須用詞準確,用例確鑿,評斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點時,做到概括與具體相結合,要言不煩,切忌籠統、累贅,做到文字樸實,簡潔明了。

                四、撰寫總結應注意的問題。

                (一)首先要有實事求是的態度。工作總結中,常常出現兩種傾向:一種是好大喜功,搞浮夸,只講成績,不談問題;另一種是將總結寫成了“檢討書”,把工作說成一無是處。這兩種都不是實事求是的態度??偨Y的特點之一“回顧的理論性”,正是反映在如實地、一分為二地分析、評價自己的工作上,對成績,不要夸大;對問題,不要輕描淡寫。

                (二)總結要寫得有理論價值。一方面,要抓主要矛盾,無論談成績或談存在問題,都不要面面俱到。另一方面,對主要矛盾要進行深入細致的分析,談成績要寫清怎么做的,為什么這樣做,效果如何,經驗是什么;談存在問題,要寫清是什么問題,為什么會出現這種問題,其性質是什么,教訓是什么。這樣的總結,才能對前一段的工作有所反思,并由感性認識上升到理性認識。

                (三)總結要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主,說明為輔,可以夾敘夾議說。

                本學期在學校領導的正確領導下,我不僅圓滿地完成了本學期的教學任務,還在業務水平上有了很大的提高.立足現在,放眼未來,為使今后的工作取得更大的進步,現對本學期教學工作作出總結,希望能發揚優點,克服不足,總結經驗教訓,繼往開來,以促進教育工作更上一層樓。這半年的教學歷程,是忙碌的半年;是充滿艱辛的半年;這也是收獲喜悅的一學期.現將有關方面總結如下:

                1、熱愛并忠誠于人民的教學事業,教學態度認真,教風扎實,嚴格遵守學校的規章制度.

                2、認真備課,不但備學生而且備教材備教法,根據教材內容及學生的實際,設計課的類型,擬定采用的教學方法,并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄,認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”,每堂課都在課前做好充分的準備,并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具,課后及時對該課作出總結,寫好教學后記,并認真按搜集每課書的知識要點,歸納成集。

                3、增強上課技能,提高教學質量,使講解清晰化,條理化,準確化,條理化,準確化,情感化,生動化,做到線索清晰,層次分明,言簡意賅,深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性,加強師生交流,充分體現學生的主作用,讓學生學得容易,學得輕松,學得愉快;注意精講精練,在課堂上老師講得盡量少,學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力,讓各個層次的學生都得到提高?,F在學生普遍反映喜歡上課數學課。

                4、在課堂教學中,堅持啟發式教學,堅持向45分鐘要質量。以學生為主體,以訓練為主線。教學過程重視知識與技能,學習過程和方法,情感態度與價值觀,培養學生自主學習,合作學習,探究性學習的精神。

                5、認真批改作業:布置作業做到精讀精練。有針對性,有層次性。為了做到這點,我常常通過互聯網搜集資料,對各種輔助資料進行篩選,力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業批改及時、認真,分析并記錄學生的作業情況,將他們在作業過程出現的問題作出分類總結,進行透切的評講,并針對有關情況及時改進教學方法,做到有的放矢。

                6、做好課后輔導工作,注意分層教學。在課后,為不同層次的學生進行相應的輔導,以滿足不同層次的學生的需求,避免了一刀切的弊端,同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導,并不限于學習知識性的輔導,更重要的是學習思想的輔導,要提高后進生的成績,首先要解決他們心結,讓他們意識到學習的重要性和必要性,使之對學習萌發興趣。要通過各種途徑激發他們的求知欲和上進心,讓他們意識到學習并不是一項任務,也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣,后進生的轉化,就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上,再教給他們學習的方法,提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層,這些都是后進生轉化過程中的拌腳石,在做好后進生的轉化工作時,要特別注意給他們補課,把他們以前學習的知識斷層補充完整,這樣,他們就會學得輕松,進步也快,興趣和求知欲也會隨之增加。

                總之,教育工作,是一份常做常新、永無止境的工作。一份春華,一份秋實,在教書育人的道路上我付出的是辛勤的汗水和真摯的淚水,但同時我也收獲了充實與快樂。在以后的工作中我將一如既往用心去教誨我的學生,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛開絢麗的花朵。希望在以后的工作中能發揚優點,克服不足,總結經驗教訓,使教學工作更上一層樓。

                教育工作者的工作總結寫作技巧篇六

                所謂特點,是與其它文體相比較而呈現出的不同點和區別點。分析和認識總結文體的特點,是寫好總結的關鍵所在。不了解這一特點,就抓不到重點,也就很難寫出有特色的工作總結??偨Y與其它的文體相比較,有五個不同特點。

                一是在內容上,不是寫現在,而是寫過去。就是對已經做過的一個時期的工作,進行全面地、系統地回顧、檢查、分析、研究、歸納和提煉,把大量的感性材料集中起來,使之條理化、系統化、科學化。

                二是在對象上,不是寫群眾,而是寫機關。就是總結領導機關在組織領導、指導思想、工作作風和工作方法上,有什么經驗,有什么教訓,看以前服務得怎么樣今后怎樣繼續服好務。

                三是在方法上,不是我說你怎么樣,而是說我(們)怎樣。就是自我解剖,自我認識,自我肯定,自我表揚自我批評,自我提高。因此,一般是以第一人稱(我或我們)的口氣出現,也有用第三人稱的。

                四是在目的上,不是預測情況,估算數字,盤算問題,而是肯定成績,找準問題,悟出道理,明確方向。寫昨天,看今天,指導明天??偨Y工作不是目的,目的在于吸取經驗教訓,做好當前和今后的工作。如果只是把總結當成收錄材料的'容器,寫成流水賬,就達不到預期的效果。

                五是在體裁上,不是記敘文而是議論文??偨Y不只是對情況與事實作概略性的綜合歸納,而主要是對事物作本質的分析,把感性認識上升到理性認識,從中找出事物發展的基本規律。揭示規律性的東西很重要,不僅要千方百計找出規律,清楚明白地反映規律,而且要用事實明白無誤地說明規律。

                六是在作用上,就是向本單位職工群眾報告情況和向上級匯報情況及向外單位介紹情況和經驗。向群眾作總結并報告工作,是讓群眾了解各方面工作的情況,樹立信心,明確方向;向上級匯報工作,是讓上級機關全面了解下面工作的情況,以便及時獲得上級機關的指導;向外單位介紹本單位的工作情況和經驗教訓,是提供學習借鑒。

                二、區分類型。

                總結的文體細分有很多種,但無論是從內容上分,或是從范圍上分,或是從時間上分,都不外乎兩大種:一種叫全面性工作總結,一種叫專題性工作總結。

                (一)全面性工作總結。就是對一個單位、一個部門、一個組織的一個時期、一個階段的工作實踐進行全面總結。凡在機關工作的同志,都經常和這種文體打交道,其關鍵是要總結經驗和教訓。全面總結,一般時間跨度長,涉及的范圍廣,包含的內容多。在寫作過程中,既要把各方面的工作情況反映出來,又要突出中心,抓住重點,縱深結合。我認為,解決這個問題的有效辦法就是要搞好三個統一:

                一是統一總結的中心內容。是以反映工作情況為主,還是以反映經驗體會為主,要有一個明確的思想。

                二是統一總結的主題思想。寫全面總結要樹立一個主題思想,確定一個主題,圍繞主題寫就不會走題。不樹立一個主題思想,寫出來的總結就很難突破一般化。

                三是統一工作形勢的估價。寫全面總結之前,要對本單位、部門、組織在該階段的工作形勢有一個明確的評價,搞清楚總的形勢如何,哪些工作做得最好、成效最突出,哪些做法和經驗值得總結推廣,哪些單位、部門、組織的工作最典型(兩方面),哪些問題和原因需要總結上報。在這些方面統一了思想認識,執筆者就有了主攻方向,結構編排就容易,就易產生靈感,下筆也就順暢。

                教育工作者的工作總結寫作技巧篇七

                剛剛開始工作的你是不是不知道怎么去寫工作總結呢,知道一些工作總結的寫作技巧與方法會讓我們更容易上手。下面是小編搜集整理的工作總結的寫作技巧與方法,歡迎閱讀。更多資訊盡在工作總結格式欄目!

                所謂特點,是與其它文體相比較而呈現出的不同點和區別點。分析和認識總結文體的特點,是寫好總結的關鍵所在。不了解這一特點,就抓不到重點,也就很難寫出有特色的工作總結??偨Y與其它的文體相比較,有五個不同特點。

                一是在內容上,不是寫現在,而是寫過去。就是對已經做過的一個時期的工作,進行全面地、系統地回顧、檢查、分析、研究、歸納和提煉,把大量的感性材料集中起來,使之條理化、系統化、科學化。

                二是在對象上,不是寫群眾,而是寫機關。就是總結領導機關在組織領導、指導思想、工作作風和工作方法上,有什么經驗,有什么教訓,看以前服務得怎么樣今后怎樣繼續服好務。

                三是在方法上,不是我說你怎么樣,而是說我(們)怎樣。就是自我解剖,自我認識,自我肯定,自我表揚自我批評,自我提高。因此,一般是以第一人稱(我或我們)的口氣出現,也有用第三人稱的。

                四是在目的上,不是預測情況,估算數字,盤算問題,而是肯定成績,找準問題,悟出道理,明確方向。寫昨天,看今天,指導明天??偨Y工作不是目的,目的在于吸取經驗教訓,做好當前和今后的工作。如果只是把總結當成收錄材料的容器,寫成流水賬,就達不到預期的效果。

                五是在體裁上,不是記敘文而是議論文??偨Y不只是對情況與事實作概略性的綜合歸納,而主要是對事物作本質的分析,把感性認識上升到理性認識,從中找出事物發展的基本規律。揭示規律性的東西很重要,不僅要千方百計找出規律,清楚明白地反映規律,而且要用事實明白無誤地說明規律。

                六是在作用上,就是向本單位職工群眾報告情況和向上級匯報情況及向外單位介紹情況和經驗。向群眾作總結并報告工作,是讓群眾了解各方面工作的情況,樹立信心,明確方向;向上級匯報工作,是讓上級機關全面了解下面工作的情況,以便及時獲得上級機關的指導;向外單位介紹本單位的工作情況和經驗教訓,是提供學習借鑒。

                總結的文體細分有很多種,但無論是從內容上分,或是從范圍上分,或是從時間上分,都不外乎兩大種:一種叫全面性工作總結,一種叫專題性工作總結。

                (一)全面性工作總結。就是對一個單位、一個部門、一個組織的一個時期、一個階段的工作實踐進行全面總結。凡在機關工作的同志,都經常和這種文體打交道,其關鍵是要總結經驗和教訓。全面總結,一般時間跨度長,涉及的范圍廣,包含的內容多。在寫作過程中,既要把各方面的工作情況反映出來,又要突出中心,抓住重點,縱深結合。我認為,解決這個問題的有效辦法就是要搞好三個統一:

                一是統一總結的中心內容。是以反映工作情況為主,還是以反映經驗體會為主,要有一個明確的思想。

                二是統一總結的主題思想。寫全面總結要樹立一個主題思想,確定一個主題,圍繞主題寫就不會走題。不樹立一個主題思想,寫出來的總結就很難突破一般化。

                三是統一工作形勢的估價。寫全面總結之前,要對本單位、部門、組織在該階段的工作形勢有一個明確的評價,搞清楚總的形勢如何,哪些工作做得最好、成效最突出,哪些做法和經驗值得總結推廣,哪些單位、部門、組織的工作最典型(兩方面),哪些問題和原因需要總結上報。在這些方面統一了思想認識,執筆者就有了主攻方向,結構編排就容易,就易產生靈感,下筆也就順暢。

                (二)專題性工作總結。就是對某項工作進行專題總結,也就是單獨對某一項工作、某一個方面的經驗教訓進行專門總結。其特點是突出一個“?!弊?,要求內容專、主題專、事例專、經驗專、寫作手法也專。在寫專題總結時,必須對有關專題的內.容、原則、要求、方法,全面深刻地認識和理解,知道所要寫的總結專在那里,專的是否有理,專的是否有據,專的是否新穎。如果不掌握這些情況,就很可能把專題總結寫成一般性的總結。在寫作過程中,最好按照提出問題,分析問題,解決問題的順序進行。

                寫總結的根本目的,不只是為了肯定成績和找出問題,更重要的是為了吸取以往的經驗教訓,做好當前和今后的工作。這種目的,要求我們在寫總結中,不能滿足于把成績講夠、把問題找準、把措施定好,應該在總結經驗上多動腦筋,多花氣力。多下功夫。哪怕是一份總結里面只總結出一條有普遍指導意義的經驗,也是成功的。我感到寫好經驗總結,要把握好以下三點。

                (一)要有精巧的構思。開好頭、結好尾、突出中間,這是寫好經驗總結的基本要求。古人作樂府詩,講究“鳳頭、豬肚、豹尾”,即開頭要像鳳凰頭一樣漂亮美麗,中間要像豬肚一樣充實飽滿,結尾要像豹尾一樣威風有力。我認為,這個原則同樣適用于我們寫工作總結。要竭盡全力把情況部分寫得很漂亮,把經驗部分寫得很充實(飽滿),把措施部分寫得很有力。

                (二)要廣泛占有資料。寫好一個單位、部門或組織的經驗總結,必須充分占有資料。起碼要掌握四個方面的內容:一是要準確掌握在該階段內做了哪些主要工作,每項工作的起止時間、發展過程,哪些工作做得較好,哪些工作做得一般,哪些工作做得較差。二是要詳細了解在該階段工作中,面臨的背景情況,利弊條件,遇到的矛盾,解決這些矛盾和問題采取了什么辦法和措施,有什么成效,有什么經驗教訓。三是要清楚有哪些能說明工作成效、經驗教訓的典型事例,精確數據,群眾語言和意見及建議,各級的評價等。四是洞悉當前的工作存在什么問題和原因,哪些是帶傾向性的問題,哪些是一般性的問題,哪些是老問題,哪些是新問題。

                (三)要搞好“結合”。能否利用占有的資料說明經驗,關鍵在于“結合”得怎么樣。無論是圍繞觀點選擇事例,還是圍繞事例得出觀點,都應做到事例和觀點的有機結合,從理論和實踐的結合上說明經驗。這是寫好經驗總結的基本功。因為,半年和。

                內容全面材料充分。在寫作過程中往往這也不想丟那也不想砍搞不好很容易寫成觀點加事例形成材料堆砌“經驗寫不深靠事例取勝”的結果這是我們在寫總結中常犯的毛病。凡是質量高的經驗總結都是觀點和材料結合得比較好這是寫經驗總結的普遍規律?!敖Y合”的方法各有所好各有所長各有高招。有的喜歡先提出觀點然后用材料說明觀點;有的喜歡先講事例而后從對事例的分析中引出道理;有的喜歡邊敘述材料邊提出觀點;有的喜歡在一份總結中多種“結合”方法交替運用。不管采用哪一種“結合”方法都要防止和避免把兩結合片面寫成了觀點加事例。所謂兩結合不是講兩并列更不是兩相加而是要求選用的事例和提出的觀點都有著直接的內在聯系。衡量兩者是否結合好了不僅要看是否把觀點和材料粘貼到了一起更要看是否在分析論證的過程中把兩者內在的聯系正確地揭示出來得出了規律性的結論和認識反映出事物的本質。

                占有資料之后,我們不能、也不應該把所了解到的資料全部用到總結里面去,這就需要搞好綜合分析。

                一是從上面向下面看,看對不對。

                二是從外面向里面看,看新不新。

                三是從全局向局部看,看有沒有指導性。

                前段時間工作中不盡如人意,這段時間深刻反省,在這里既對自己前段時間工作批評,也是反省,總結如何做好自己的本職工作,亡羊補牢爭取在日后的工作中能有好的表現。

                以下是鄙人工作中總結的拙見,這里總結出來希望能對日后工作有所幫助。

                不管從事什么工作,樹立全局意識是首要的問題,現場技術服務也不例外。我認為售后服務工作的全局就是,樹立企業形象,使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度最大化。最大限度的保護客戶的利益,是提高我們公司產品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好售后服務工作,同時也是對公司產品的宣傳,以及對公司產品性能的情報收集,以便作出及時改進,使產品更好的滿足現場的使用要求。

                現場技術服務人員不僅要有較強的專業技術知識,還應該具備良好的溝通交流能力,一種產品很多時候是由于使用操作不當才出現了問題,而往往不是如客戶反映的質量不行,所以這個時候就需要我們找出癥結所在,和客戶進行交流,規范操作,從而避免對產品的不信任乃至對企業形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通,做到令客戶滿意就是對公司品牌形象的有力宣傳。

                隨著電子行業的不斷發展,競爭不斷強化,如何做好電腦銷后服務,也是加強公司品牌競爭的強力底牌。作為一個技術服務人員,要在現場勤于觀察、獨立思考、多與同事交流,努力不斷提高自己的業務水平。每次優秀的售后服務,代表了客戶對本公司產品進一步的信任。

                在過去的工作中得到了一些體會,在工作中心態很重要,工作要有激情,保持陽光的微笑,可以拉近人與人之間的距離,便于與客戶的溝通。尤其是對售后服務的工作,積極的思想和平和的心態才能促進工作進步和工作的順利,在售后工資中要有好的方法技術與判斷力才能使工作順利。

                教育工作者的工作總結寫作技巧篇八

                工作總結要遵循各司其職的原則,不要超越自己的職責范圍和權限,而去總結其他人的工作成績或失誤,雖然你的工作也許會有其他部門的配合,這也是寫總結的最基本要求。

                要針對領導的需求。

                作為中層經理人的工作總結,其受眾對象一定是企業的領導,還有一部分受眾是平級的部門經理,有的企業普通的員工也會列席總結會。那么,此時你的總結最主要的是要針對領導們的需求。

                領導的需求更多的是你今年取得的成績和經驗,有沒有達到去年制定的目標,比去年的業績提高了多少,如果業績下降,要說明理由。要通過總結讓大家看到部門的希望和前景,這是重中之重。

                反之,如果你什么都講,如部門存在的嚴重問題,如何的令人擔憂,雖然你說的是事實,甚至是非常坦誠的表達,但是有些是不適合當著公司全體人員說明的。否則會使普通員工對部門甚至是公司失去信心,或者對領導的能力產生懷疑,這是非常糟糕的。

                追求圖文并茂。

                總結如能力爭做到有數據、有圖示、有豐富的文字說明,做到圖文并茂會比較理想。

                如果有可能,不妨利用多媒體演示,讓人看起來既非常專業,又非常便于理解,同時會認為你的總結非常認真和準確,同時為自己樹立一個非常職業化的形象。

                首先,多用數據化和圖示。企業的領導通常都很忙,因此他們會平時只關注大數據,對微觀的內容部分關注不多。因此,他們就會非常想知道一些細節的東西。此時,總結多用一些數據或量化的數字、對比圖、文字說明做論據,會非常符合領導的需求。

                同時,如果能運用一些科學的分析方法,比如:swot分析法、樹狀圖分析法、魚刺圖分析法、圖表分析法,一定會使你的總結非常專業和精彩!

                總結雖然不能像寫文章一樣,追求“語不驚人死不休”,但也一定要有個人的語言風格和特色。在寫總結時,我們不妨先寫出大綱,然后再把大綱中所涉及的事件加進去,然后再細致地進行加工,最后再進行文字的潤色。

                又不能“只想”自己。

                要素一:反思亦創新??偨Y的主要目的是通過反思過去,找出問題所在。但是僅僅找到問題還不行,更應該拿出解決方案。如果你能做到拾遺補缺,拿出有效的解決方案,其實就是一種突破和創新。

                要素二:知己亦知彼??偨Y的內容一定要做到心中有數,總結中的關鍵是要有重點,要展現出自己的工作重點和亮點,特別是上司關注的問題一定要詳細具體。

                要素三:瞻前亦顧后。寫個人工作總結時不要忽略細節,尤其是一些重大事件的細節,通過細節的描述,贏得上司的關注和理解,畢竟上司在決策層,有時并不能理解執行層的苦衷。

                教育工作者的工作總結寫作技巧篇九

                1、做好總結定位。根據自己所在的部門,所在的職位,所從事的業務來寫,最好不要超出自己的范圍。如果你把總結內容寫成企業老總應該寫的內容,如果你把總結內容寫成下屬應該寫的內容,這些都是不恰當的定位。特別是在會議總結,更要注意這一點。

                2、要搞清楚主要受眾對像是誰,次要受眾對像是誰,以及此次總結或此次會議的目的。

                如每年度的年終總結,全國銷售精英匯聚一堂,接受全集團公司的大檢閱。在這里,主要受眾對象是企業老總、營銷總監,次要受眾對象是眾多的營銷人員及其他部門人員。會議的目的是鼓舞士氣,籠絡人心。因此,這次總結的主要內容應該多總結經驗、總結成績,多使用鼓舞人心、戰斗性的語句和煸情的語句(如“掉皮掉肉不掉隊,流血流汗不流淚”),以達到鼓舞士氣的目的,讓大家看到企業的希望,看到企業的前景,這才是重中之重。

                反之,如果你什么都講,如公司存在有什么嚴重問題,如何的令人擔憂,甚至于整篇文章沒有一點鼓勵人心的語句,雖然你說的問題很實在,但是你的總結和本次會議的目的背道而馳,那么你這次總結失敗的。要切記:不能違背會議的目的。

                3、力爭做到數據化、圖示化,做到圖文并茂,達到專業化水準。

                要想使自己的總結專業化強一些,可能大家覺得這一點很難。其實,如果你掌握了其中的一些技巧,就很簡單了。有些人看起來很專業,其實就是會制作幾張幻燈片罷了,而且僅此而已。要想樹立自己總結的專業化形象:

                首先,做好總結數據化,因為企業老總一般關注的是大畫面,因為時間少,所以平常對微觀領域和細切關注不多。因此,他極想知道一些細節的東西,以平衡自己的心理需求。寫總結時多用一些數據或量化的文字做論據,是使總結專業化的方法之一。

                其次,多用圖示化工具,如果你能熟練使用word的自選圖形,就足夠了,這里有好多不錯的工具圖樣,能制作各類流程圖、渠道控制圖、價格控制圖、組織機構圖等。

                另外,如果以上這些你如果已經掌握的情況下,你可以學一下二維數組分析法、swot分析法、樹狀圖分析法、魚刺圖分析法、excel圖表(如柱狀圖、趨勢圖、曲線圖、餅狀圖等)分析法的使用,一定會使你的總結大有起色的!

                4、精煉醒目的標題。

                標題是“眼”,如何讓大家看到后眼睛一亮,覺得挺有新意,然后饒有興趣的讀下去或聽下去是寫好本次總結的另一個方法。

                方法:

                a、多用短句。如“同呼吸、共命運、圖生存、謀發展”。

                b、多用詩句。如“敢教日月換新天———記×××××”。

                c、用。

                對聯。

                或俗語等等。

                有好多業務人員經常說,我也想寫好總結,可素材和資料太少了,如何搜集更多的資料呢?其實這個很容易,這里給大家幾個。

                辦法。

                只要你掌握了,就一切盡在掌握之中了。

                a、平常注意收集一些寫作知識及業務知識,并對資料進行分類匯總。

                b、養成讀書讀目錄的習慣。如看一本書,首先看目錄,然后自己想如何讓自己寫目錄里的內容,自己該從哪些方面寫?然后和書的分析方法對照,找出自己的不足,進而提高自己的寫作分析方法。

                c、注意問題分類。把某個問題分為幾個方面,然后把某個方面再分為幾類。不但使總結有條理性,而且進一步豐富了總結的內容。

                6、修辭手法的使用。

                7、寫好開頭、結尾。

                “好的開頭是成功的一半”,寫總結也是如此。下面介紹一下幾種總結常見的開頭和結尾方法。

                a、開頭法?!皯夷铋_頭法”,抓人心,扣人心弦,一步一步吸引大家注意;“時間開頭法”,如“光陰似箭,時間如梭”,“金秋十月,丹桂飄香”;“詩詞開頭法”,如“年年歲歲花相似,歲歲年年人不同”。

                b、結尾法?!耙痪浣Y尾法”,如“總之……;一言以蔽之等;“自改詩句結尾法”,如“今天是小荷才露尖尖角,明天定是荷花香氣飛滿塘”。

                8、另外,如果是開會用的總結,還需要演講者有好的演技,這個不是本文重點闡述的內容,這里就不再多說了。還有,在總結上如何向總部領導要政策等等,這些已有人專門論述過,這里也不再闡述。

                總之,說到不如做到,要做就做最好。只要勤思考、常動腦,好的總結就能呼之欲出!如果以上幾個方面你能堅持做好,就永遠不會再為總結擔心。我相信,好的總結+優秀的業務技能=成功的夢想舞臺!

                出自 faNwEN.ChAzidIan.Com

                教育工作者的工作總結寫作技巧篇十

                3.提出問題。

                4.對未來的一個規劃,對未來工作的展望是基于挑戰之上,就是能給自己有一個提升的空間的。

                那么具體的步驟如下。

                工作總結文字表述的要求。

                1、要寫得有特色。

                特色,是區別他事物的屬性。單位不同,成績各異。寫總結時,在充分占有材料基礎上,要認真分析、比較,找了重點,不要停留在一般化上。

                2、要善于抓重點。

                總結涉及本單位工作的方方面面,而必須抓住重點。是指工作中取得的主要經驗,或發現的主要問題,或探索出來的客觀規律。不要分散筆墨,兼收并蓄。

                教育工作者的工作總結寫作技巧篇十一

                由應屆畢業生求職網小編輯收集整理的一篇關于年終工作總結寫作技巧,給您提供幫助!

                一年又到年末,又到了工作總結,生活總結,各種總結的時候。面對一年一度的總結時間,不少人倍感頭疼。難于推陳出新,又不愿陳詞濫調。如下總結一些工作總結的套路,也給一些職場新人們點兒參考和建議。

                經過一些經驗豐富的前輩們的總結,好的年終總結有幾個要點需要注意一下:

                其二、套話不可少。如開頭必是“時光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

                其三、數據要直觀。如今是數字時代,故數據是多多益善,如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

                其四、用好序列號。

                序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴格按照隸屬關系,不要給領導留下思路不清晰的印象。

                當然,以上只是一些寫作上的小技巧,需要注意的東西。具體內容方面,請參考以下范文,學習其是怎樣搭建寫作框架的,又是如何使其骨架豐滿起來的。

                教育工作者的工作總結寫作技巧篇十二

                總結的標題有種種形式,最常見的是由單位名稱、時間、主要內容、文種組成,如《××市財政局工作總結》、《××廠xx年上半年工作總結》。

                有的總結標題中不出現單位名稱,如《創先爭優活動總結》、《19教學工作總結》。

                有的總結標題只是內容的概括,并不標明“總結”字樣,但一看內容就知道是總結,如《一年來的談判及前途》等。

                還有的總結采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心,副標題具體說明文章的內容和文種,如《構建農民進入市場的新機制——運城麥棉產區發展農村經濟的實踐與總結》、《加強醫德修養樹立醫療新風——南方醫院惠僑科精神文明建設的經驗》。

                和其他應用文體一樣,總結的正文也分為開頭、主體、結尾三部分,各部分均有其特定的內容。

                1.開頭。

                總結的開頭主要用來概述基本情況。包括單位名稱、工作性質、主要任務、時代背景、指導思想,以及總結目的、主要內容提示等。作為開頭部分,要注意簡明扼要,文字不可過多。

                2.主體。

                這是總結的主要部分,內容包括成績和做法、經驗和教訓、今后打算等方面。這部分篇幅大、內容多,要特別注意層次分明、條理清楚。

                主體部分常見的結構形態有三種。

                第一,縱式結構。就是按照事物或實踐活動的過程安排內容。寫作時,把總結所包括的時間劃分為幾個階段,按時間順序分別敘述每個階段的成績、做法、經驗、體會。這種寫法的好處是事物發展或社會活動的全過程清楚明白。

                第二,橫式結構。按事實性質和規律的不同分門別類地依次展開內容,使各層之間呈現相互并列的態勢。這種寫法的優點是各層次的內容鮮明集中。

                第三,縱橫式結構。安排內容時,即考慮到時間的先后順序,體現事物的發展過程,又注意內容的邏輯聯系,從幾個方面總結出經驗教訓。這種寫法,多數是先采用縱式結構,寫事物發展的各個階段的情況或問題,然后用橫式結構總結經驗或教訓。

                主體部分的外部形式,有貫通式、小標題式、序數式三種情況。

                貫通式適用于篇幅短小、內容單純的總結。它像一篇短文,全文之中不用外部標志來顯示層次。

                小標題式將主體部分分為若干層次,每層加一個概括核心內容的小標題,重心突出,條理清楚。

                序數式也將主體分為若干層次,各層用“一、二、三……”的序號排列,層次一目了然。

                3.結尾。

                結尾是正文的收束,應在總結經驗教訓的基礎上,提出今后的方向、任務和措施,表明決心、展望前景。這段內容要與開頭相照應,篇幅不應過長。有些總結在主體部分已將這些內容表達過了,就不必再寫結尾。

                教育工作者的工作總結寫作技巧篇十三

                1、總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

                2、成績和缺點。這是總結的中心??偨Y的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是什么性質的,怎樣產生的,都應講清楚。

                3、經驗和教訓。做過一件事,總會有經驗和教訓。為便于今后的工作,須對以往工作的經驗和教訓進行分析,研究,概括,集中,并上升到理論的高度來認識。

                4、今后的打算。根據今后的工作任務和要求,吸取前一年工作的經驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施等。

                年終總結大體分為:單位總結、個人總結、綜合性總結、專題總結等。

                從性質、時間、形式等角度可劃分出不同類型的總結,從內容分主要有綜合總結和專題總結兩種。綜合總結又稱全面總結,它是對某一時期各項工作的全面回顧和檢查,進而總結經驗與教訓。專題總結是對某項工作或某方面問題進行專項的總結,尤以總結推廣成功經驗為多見??偨Y也有各種別稱,如自查性質的評估及匯報、回顧、小結等都具總結的性質。

                年終總結是對一年內所有工作加以總結,分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經驗教訓,摸索事物的發展規律,用于指導下一階段工作的一種書面文體。它所要解決和回答的中心問題,不是某一時期要做什么,如何去做,做到什么程度的問題,而是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論,是對以往工作實踐的一種理性認識。

                總結是做好各項工作的重要環節。通過它,可以全面地,系統地了解以往的工作情況,可以正確認識以往工作中的優缺點;可以明確下一步工作的方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益。

                總結還是認識世界的重要手段,是由感性認識上升到理性認識的必經之路。通過總結,使零星的,膚淺的,表面的感性認識上升到全面的,系統的,本質的理性認識上來,尋找出工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律。毛澤東同志曾指出:領導者的責任,就是不斷指出斗爭的方向,規定斗爭的任務,而且必須總結具體的經驗,向群眾傳播這個經驗,使正確的獲得推廣,錯誤的不致重犯。

                一、要充分認識到總結的要義??偨Y是最好的老師,沒有總結就沒有進步,總結是一面鏡子,通過總結可以全面地對自己的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇進行客觀評判,為下一步工作理清思路,明確目標,制訂措施,提供參考和保障。所以總結不僅僅是給領導看的,更是對自己進行全方位的剖析,使自己更加認識自己,發揮優點,彌補不足,不斷提高。為此,必須認識到總結的重要意義。當然各級領導也要重視總結的重要性,要讓下屬廣開言道,言無不盡,言者無罪,實事求是,客觀認真地總結。

                二、工作的回顧,對工作的完成情況進行總結,全面總結成績:各項計劃完成了多少、銷售指標(銷量、銷售額、回款、利潤)完成情況、與同期相比各項任務是否有增長、產品結構是否得到優化、渠道建設和客戶關系是否得到加強、經銷商的素質是否得到提高、經銷商與消費者對品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒有、如果作為團隊領導還要總結團隊建設、培訓學習等方面的內容。

                三、分析取得成績的原因。沒有人會隨隨便便成功,每一個成功的后面都是付出的艱辛努力。認真分析取得成績的原因,總結經驗,并使之得以傳承,是實現工作業績持續提升的前提和基礎。成績固然要全面總結,原因更要認真客觀分析:

                1、成績的取得客觀因素分析:行業宏觀環境的勢利性、競爭對手失誤所造成的機會、公司所給予的資源支持程度、團隊領導在具體方面的指導、同事的幫助。

                2、成績取得的主觀因素分析:自己對年度目標任務的認識和分解、自己對市場的前瞻性認識、自己的困難的挑戰意識、自己自我學習素質提升、解決問題能力提升、自己對市場變化的反應能力。

                四、分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題。人貴有自知之明,年度總結并不是要總結得形勢一片大好,必須認真客觀地分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題,查找原因,認識不足,不斷改進和提高,實現工作質量的持續提高。來反思自己為什么沒有進步。

                一般來說工作中往往會存在以下的失誤和問題:

                1、主觀認識不足,思路不夠高度重視。

                2、自身沒有遠大理想與目標,對自己不能嚴格要求,對下屬和自己過于放任。

                3、計劃制訂得不合理,脫離客觀實際。

                4、對計劃的分解不到位,執行和過程監控不到位。

                5、對競爭對手的跟蹤分析不深入,市場反應速度滯后。

                6、產品結構、價格策略、促銷組合、渠道建設、品牌傳播計劃不合理、執行不到位。

                7、團隊管理能力差、個體成員素質差,不能勝任工作的要求。

                8、來自于競爭對手的強大壓力,使自身的優勢不能突顯。

                5、對當前形勢的展望與分析??偨Y不僅要回顧過去,還要展望未來。要對當前的形勢現狀與未來的發展進行客觀深入的分析:

                1、外界宏觀與微觀環境分析:行業發展現狀與發展、競爭對手現狀與動向預測、區域市場現狀與發展、渠道組織與關系現狀、消費者的滿意度和忠誠度總體評價。

                2、內部環境分析。企業的戰略正確性和明晰性、企業在產品、價格、促銷、品牌等資源方面的匹配程度。

                3、自身現狀分析。自身的目標與定位、工作思路和理念、個人素質方面的優勢與差距。

                通過對現狀與未來的客觀分析,能夠更加清楚所面臨的困難和機遇。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析,找到解決困難的方法,對機遇有較強的洞察力,及早做好搶抓機遇的各項準備。

                六、下一年度工作計劃與安排??偨Y上年工作當然是年度總結的重點,但更好的籌劃和安排下年工作才是總結的目的,所以下一年度工作計劃和安排同等重要。

                1、明確工作的主要思路。戰略決定命運,思路決定出路,良好的業績必須要有清楚正確的思路的支撐。否則人就變成了無頭蒼蠅,偏離了方向和軌道,就會越走越遠。

                2、新一年度工作的具體目標:銷量目標、回款目標、利潤目標、渠道建設目標、區域市場發展目標、團隊建設目標、學習培訓目標。

                3、完成計劃的具體方法:團隊整體素質與協作能力的提升、資源需要和保障措施、目標任務的分解、渠道的開發與管理、產品結構的調整與優化、市場秩序的規范管理、客戶關系管理與加強、品牌策略創新與高效傳播。

                分類寫法。

                (1)全面年終總結的寫法。標題要寫明:單位名稱,總結時限,總結的類別;總結的正文要寫清所開展的活動,成績有哪些,問題有哪些,經驗體會,今后打算或建議;最后在文末留下總結人姓名,總結時間。

                (2)專題年終總結的寫法。專題年終總結是針對某一項具體的活動所做的總結,不必象全面的總結那樣詳細。但一般也分三部分:第一部分為標題;第二部分主要有五個方面,如:活動的目的,活動時間,基本情況,成績問題,經驗和體會。

                要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。

                套話不可少。

                如開頭必是“時光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

                數據要直觀。

                如今是數字時代,故數據是多多益善,比如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

                用好序列號。

                序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴格按照隸屬關系,不要給領導留下思路不清晰的印象。

                一篇好的總結,除了內容充實、重點突出、語言準確、條理清楚外,還應有一個好的開頭。一個好的開頭,能先聲奪人,激起讀者強烈的閱讀興趣,使之欲罷不能。反之,如果開頭寫得不好,就會倒了讀者的胃口,使之產生厭倦和不快。所以掌握好開頭的寫作方法,對寫好總結是至關重要的。

                總結開頭的寫作方法多種多樣,富于變化,不拘一格,沒有固定的模式。但一般的規律還是有的,這就是要根據總結的類型.以及所要表現的主旨來決定如何范筆,以實現開頭的準確性、鮮明性、生動性。這里,僅就常見的幾種開頭方法,介紹于后。

                (一)概述式開頭。

                概述式開頭,這是全面工作總結常用的一種寫法。在開頭處一般要概述基本情況,把要總結的工作的背景、時間、地點、經過及有關條件交代清楚,有時也要把主要成績、經驗、問題須要提出來,先給讀者一個總的印象。例如,鄧小平同志的《開國—年在西南》一文的開頭如下:緊接著1949年10月1日開國典禮之后,我們人民解放軍第一、第二、第四野戰軍的部隊奉命進軍西南,直搗美蔣匪幫在大陸上的最后巢穴,解放西南7000萬人民。從11月初發起戰斗到12月27日止,前后不過57天,就基本上結束了這個戰役。在此期間,人民解放軍前進了1000公里,消滅了敵軍90萬。此后,我們進行了比行軍作戰大為繁難的工作,9個月(云南是7個月)的努力是有成績的。

                這個開頭不到200字,卻概括了相當豐富的內容,將工作背景、工作時間、工作基本情況交代得清清楚楚,具體而明確,既突出了軍事的成功,又照顧到其他方面的工作。整個開頭部分寫得簡要而滇密,鮮明而突出,語言莊重樸實,沒有夸張措繪,讀后,給人留下深刻的印象。

                (二)論證式開頭。

                論證式的開頭,這是全面工作總結的另一種開頭方法。在開頭處不寫基本情況,而是直截了當提出上級指示精神,或有關方針政策,然后通過事例來論證這種指示、方針、政策的正確性。例如,毛澤東同志的《三個月的總結》一文的開頭如下:

                中央對時局的指示上說;“我們是能夠戰勝蔣介石的。全黨對此應有充分的信心?!?、8、9三個月的作戰,也已證明了此項斷語是正確的。用3個月的解放戰爭的實踐論證了中央指示的正確性,這….開頭,形式新穎,別具一格,文字不多,卻具有高屋建瓴的氣勢。

                (三)結論式開頭。

                結論式的開頭,就是先作結論,后敘述概況。這種開頭方法最為常見,而且多用于全面性的工作總結。其寫法就是在開頭處.以高度概括的筆法,說明工作是在什么情況下進行的,并對此項工作的結果,做出明確的結論,然后,用一過渡句,自然引出下文。例如.各單位財務工作總結的開頭如下:我們堅持勤儉建國,勤儉辦企業的方針,堅持為生產服務,為群眾服務,嚴格執行國家的規章制度,實行經濟核算,加強財務管理,促進了生產的發展,發揮了財務工作的作用。我們在工作中的體會主要有以下幾個方面:

                這個開頭.既寫了背景、情由、依據,又點出了做過會么,結果怎么樣(即結論)——“促進了生產的發展,發揮了財務工作的作用?!蔽淖蛛m然不多,但它直接把總結的內容,顯現在讀者面前,使人一看便得到全文的要領,開頭總述完了以后,接著用了—個過渡句,自然引出下文的詳細敘述,這樣的開頭,條理清晰,概括性強,過渡自然,便于讀者理解總結的內容。

                (四)提問式開頭。

                這樣的開頭,就是用簡潔精練的文字,以提問的形式,直接點明了總結的重點。這種開篇設疑的寫法,比較新穎、生動,很能引起人們的關注,具有一定的啟發性和吸引力,既省筆墨,效果又好。

                (五)對比式開頭。

                對比式開頭,是在開頭處對有關情況:后退與前進;錯誤與正確等等做一番概括交代與比較,在比較中表明所是與所非;這種開頭方法多用于專題性的經驗總結。例如,黑龍江省肇洲縣人民政府寫的《橫向聯合架起致富的金橋》“—文的開頭:黨的十一屆三中全會以來,我縣工農業生產有了很大發展,初步改變了落后面貌。1985年工農業總產值可達24萬元.比1980年翻一番。

                實現了財政收支平衡,略有節余,比1984年增長45。19%,比1980年增長了31.7倍。1985年縣辦工業虧損企業由1980年的13戶減少到4戶,國營預算內工業企業全部消滅虧損。結束了我縣工業連續4年虧損的歷史。肇州縣一不通鐵路,二不靠江河,三沒有森林,缺乏天然資源,工業基礎薄弱,財政經濟狀況能在較短的時期內得到明顯好轉,靠的是什么呢?是聯合協作發展工業。它為我縣的經濟帶來了生機和活力。

                這個開頭的落筆重點,是放在經濟發展變化上。通過前后兩個階段的、幾個典型數據的對比,有力地說明了縣辦的工廠企業,要增產增收扭虧為盈,關鍵是要進行經濟體制改革,實行聯合協作發展工業,提高經營管理水平,這樣的對比.材料翔實,言之有物,有說服力,能給讀者留下鮮明而深刻的印象。

                (六)提示式開頭。

                提示式開頭,這是專題性經驗總結的一種常用開頭方法。在開頭處對工作的主要內容做提示性的介紹,其目的就是引出對于所取得的經驗的敘述。例如,《深入開展理想教育,提高職工隊伍素質》一文開頭如下:幾年來,我們圍繞企業改革和生產建設,廣泛深入地開展理想教育。我們的主要做法是:

                又如,《以改革的精神,推進班組民主管理》一文開頭如下:在改革的新形勢下,如何進一步加強班組建設,是擺在我們面前的一個重要的課題。下面是我們的一些做法:再如,《我們是如何使用干部任免權的》一文開頭如下:近兩年來,我們按照中央的“四化”要求,在改革干部管理制度方面主要做了以下工作:

                從上述3個例子可以看出,這種提示式開頭的寫法好處在于簡潔明確、能引人注目??傊?,總結開頭的形式是多樣的,但是不管怎樣,外頭應該是寫明全文的主旨,給人以概括的印象,引起讀者的注意,給人以啟發,這是寫解開頭的關鍵所在。

                “年終總結”切勿脫離實際,唱高調,揀好聽的說,必須有一說一,有二說二,客觀地評說,總的來說,這“年終總結”一定要杜絕“三忌”。

                一忌夸夸其談,夸大其詞。

                干了哪些工作,上級部門知曉,老百姓的心里也有數,自己也應如實匯報。干得好,群體心里有桿秤,自然能秤出其分量,干得好,要總結經驗話得失??傊坝袆t改之,無則加勉”,切不要夸大政績,欺上瞞下。

                二忌避重就輕。

                一些部門、單位在年終總結時往往“好大喜功”,對成績大肆渲染,小事說成大事,芝麻說成了西瓜,擺功臣,講苦功,好事說了一大堆,好話說了一大籮。而在總結過失和不足時,總是輕描淡寫,幾句話一帶而過,有的甚至“大事化小,小事化了”,片面地多講客觀,而少講主觀。因此“年終總結”應多講工作中的不足和存在的實際問題。

                三忌長篇大作。

                一些部門單位在“年終總結”時認為,總結寫得好,說明工作干得多、干得好,有“水平”,否則相反。于是一些單位的“年終總結”中廢話、大話、瞎話和“牛頭不對馬嘴”的話充斥于總結中,令人有華而不實的感覺。同時內容空洞,東拼西湊的總結還嚴重地浪費了人力、物力和財力,助長了不正之風的滋生。

                因此,“年終總結”應實事求是,少講空話,切實轉變工作作風。

                一、它是推動工作前進的重要依據。

                任何一項工作,不管是個人或群體去進行,都需要反復操作、辛勤勞動才能完成。每一次具體實踐,都有成績與失誤、經驗與教訓,及時總結就會及時取得經驗教訓,提高認識和工作技能。不斷實踐,不斷總結,那么人們對客觀事物的認識也就越來越深刻,知識越來越廣,智慧越來越高,所進行的事業通過總結才會不斷發展、前進。

                二、它是尋找工作規律的重要手段。

                任何一種事物和工作,都有內在聯系、外部制約,都有它自身的發展、運動規律。遵循這些客觀規律辦事就能順利達到預期的目的,否則就會受到違背規律的懲罰而招致失敗。而要找尋、發現客觀規律的途徑就需要總結。

                三、它是培養、提高工作能力的重要途徑。

                一個人的工作能力是指他承擔某項工作、執行某項業務、任務的能力。具體表現有兩方面,一是他的專業知識水平,二是他解決、處理實際工作的能力。在實踐中二者常常是揉合在一起,相得益彰。運用所學知識處理實際工作的能力主要通過實踐培養起來的,絕不是天生的。因此,總結是提高能力的重要手段。

                四、它是團結群眾爭取領導支持的好渠道。

                一件工作、一項任務完成之后必須進行總結,在總結中全面、深入地回顧、檢查,找出成績與缺點、勝利與失敗、經驗與教訓,實事求是地作出正確評價,使大家認識統一。這樣的總結才能讓群眾心服口服,把群眾最大限度地團結起來。同時,通過總結把成績、經驗、問題和今后的努力方向等向領導部門匯報,能引起領導的重視,爭取領導的支持、指導。

                教育工作者的工作總結寫作技巧篇十四

                緒言是年度總結的開場白。

                在這里應交待清楚你的身份和職責,主要說明所分管的工作、崗位職責和工作目標。

                這是年度總結的重要部分。

                主要內容是履行崗位職責情況、工作目標完成情況、突出業績及自我評價等。

                通俗地說,就是寫你做了哪些工作,是怎樣去做的;取得了哪些成績,其效益如何;從質和量兩方面進行自我評價。

                在這部分主要講述在履行職責中的問題和責任,以及今后改進的'具體方法。

                注意敘述時不要談空話,要切合實際,一個問題一個問題地分別敘述,不能籠統地混在一起分不清主次,措施辦法要有可操作性。

                總之,正文一般采取夾敘夾議的方法,以敘述為主,把自己做過的工作實績寫出來,并對具體績效做出評述,而對整個項目的成功得失不要去做超越自己職責的論斷。

                教育工作者的工作總結寫作技巧篇十五

                寫好述職報告,要注意下面幾點寫作要點:

                (1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話,以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關系,要分清功過是非。承擔責任要恰如其分,既不爭功,也不必攬過。

                (2)寫“述職報告”要形成制度,不僅在離任前要述職,而且在任期中也應定期述職。只有這樣,才能更好地起到述職和鞭策的作用。

                (3)內容要周詳,述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上,要突出任職期間的重大成績和創造性業績,以表明自己的勝任和事業心。應當明確,述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫作目的,不是評功擺好,而是為了說明是否稱職。

                (4)情理相宜。述職報告在敘事說理過程中,要有適度的感情色彩。

                (5)態度要誠懇。述職,是向機關和群眾匯報工作。寫作述職報告之前,應對自己進行認真的全面的反思,并虛心聽取群眾的意見,弄清群眾的不滿和要求,對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述,以坦誠的胸懷,贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監督,而不是作報告,這個特定的角色必須明確,也是寫好“述職報告”的前提。

                述職報告屬于應用文稿,分為集體和個人兩種。從應用上可分為向上呈送的述職報告和對部屬匯報的述職報告。述職報告類似工作總結,但又不同于工作總結。工作總結可以寫經驗體會,述職報告則不需要寫;述職報告在敘述某項工作過程及得失要說明個人所起的作用、所擔負的責任,而工作總結是寫經驗教訓及采取措施辦法。因此,不能把述職報告寫成工作總結。個人述職報告最突出的特點就是用第一人稱“我”來敘述履行職責情況。

                個人述職報告大體由三部分組成:

                一、緒言。就是述職報告的開場白。在這部分應交待清楚述職者的身份和職責,主要說明所分管的工作、崗位職責、工作目標和述職時間(一季度、半年或全年)。

                二、主要業績。這是述職報告的重要部分。其主要內容包括履行崗位職責的情況、工作目標完成情況和突出的業績以及自我評價等。換句話說,就是寫述職者做了哪些工作,怎么做的;取得了哪些成績,其效益如何;從質和量兩方面,進行自我評價。

                三、問題和改進措施。這部分主要明確講敘在履行職責中存在的主要問題和述職者應負的責任及今后改進的具體辦法,問題要找準,態度要誠懇,措施辦法要可行,切忌問題含混,措施空泛。

                從一篇述職報告的文章結構上講,寫好上述三部分就基本是一篇完整的述職報告。但要真正寫好一篇述職報告,還要注意以下幾點:

                二、著重講述履行職責的主要情況。每個干部職責不同,實施的工作也不同,不可能把所有的工作都寫出來,要選擇有重大影響的事件和突出的政績來寫。

                三、要寫出個人的作用,不能籠統擺政績,看不出個人的作用。

                教育工作者的工作總結寫作技巧篇十六

                標題是文章的眼睛。

                一般總結雖沒有發揮的余地,但一定要寫全面。

                大公司總結的標題:關于+公司名稱+年度名稱+本文內容+總結,如:《關于xx公司年度工程管理工作的總結》,比較全面了。

                標題規范了,一便于存檔,二便于查找,一舉兩得。

                引言應短而精,官話、套話要少。

                總結主要分兩大部分,第一部分是總結,第二部分是特點。

                總結部分要全面。

                把各級領導的關心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面,但一般不要超過5點。

                特點是本年度、本文的精彩之處,與往年的不同之處,本部門主要的、重點的成績,一定要認真寫好。

                特點不要超過3點,多了就不是特點了,別人也不容易記住。

                一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾,一定要找準寫好。

                特別是要把領導認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發展的主要問題要找準找對,深刻反省,寫深寫透。

                不足一般不超過3點。

                針對成績、特點和不足、問題,明年應怎么辦,這點一定要寫好。

                要有具體的辦法和措施、步驟。

                要事先征求領導和員工的意見,本部門要組織好學習和討論,制定出的改進計劃要得到領導的中肯和員工的`認可。

                總之,文章寫作有八股,功夫詩外無止境。

                光看筆頭生花、沒有扎實的工作、沒有認真的調研、沒有準確的分析是寫不出好文章的。

                但干好了沒寫出來,得不到別人的承認,且不是感覺太窩火。

                教育工作者的工作總結寫作技巧篇十七

                年終工作總結是每到年終企業、單位或者個人針對自身一年來的整體工作情況而撰寫的一種匯報材料??煞譃榫C合性年終工作總結和專題性年終工作總結,也可分為集體年終工作總結和個人年終工作總結。

                年終工作總結的標題一般可寫成“xx單位xx部門年終工作總結”,一般情況下年終工作總結的標題可以將總結的`主要內容和總結的性質體現在標題中,如果正標題無法體現的話,最好再擬定副標題。

                年終工作總結的內容就是將單位或個人一年來的工作情況匯報如下,注意在內容上不僅要寫取得的成績,還要寫存在的不足以及總結了那些經驗教訓,為制定下一年的工作計劃打好基礎??傊?,工作總結和工作計劃是互為基礎的。年終工作總結的寫作技巧如下:

                在撰寫年終工作總結的時候,很多人習慣于沒怎么準備好資料就匆匆動筆了,這樣在寫作的時候會比較吃力。最好是將總結中體現的材料都準備好,該歸納的歸納,該提煉的提煉,該匯總的匯總,就像一個廚師在炒菜之前將原材料都準備好一樣,這樣就能在撰寫總結的時候得心應手了。

                撰寫年終工作總結,雖然不需要事無巨細、面面俱到,但也是一項十分繁瑣復雜的工作,所以撰寫者最好事先寫好大體框架,理清思路。這樣寫出來的總結有輕重緩急,讓人一目了然。

                年終工作總結的目的是為了總結一年來的工作成績、不足,從而找出經驗教訓,找出未來的發展方向。所以,工作總結一定要本著實事求是的原則,抓出主要問題來寫,而不是眉毛胡子一把抓。

                年終工作總結,不同于散文、詩歌可以比較感性的自由發揮,所以在語言上要精練準確,內容上要言之有物,言之有理,言之有據。切忌夸夸其談。

                教育工作者的工作總結寫作技巧篇十八

                標題是文章的眼睛。

                一般總結雖沒有發揮的余地,但一定要寫全面。

                大公司總結的標題:關于+公司名稱+年度名稱+本文內容+總結,如:《關于xx公司年度工程管理工作的總結》,比較全面了。

                標題規范了,一便于存檔,二便于查找,一舉兩得。

                引言應短而精,官話、套話要少。

                總結主要分兩大部分,第一部分是總結,第二部分是特點。

                總結部分要全面。

                把各級領導的關心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面,但一般不要超過5點。

                特點是本年度、本文的精彩之處,與往年的不同之處,本部門主要的、重點的成績,一定要認真寫好。

                特點不要超過3點,多了就不是特點了,別人也不容易記住。

                一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾,一定要找準寫好。

                特別是要把領導認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發展的主要問題要找準找對,深刻反省,寫深寫透。

                不足一般不超過3點。

                針對成績、特點和不足、問題,明年應怎么辦,這點一定要寫好。

                要有具體的辦法和措施、步驟。

                要事先征求領導和員工的意見,本部門要組織好學習和討論,制定出的改進計劃要得到領導的中肯和員工的認可。

                總之,文章寫作有八股,功夫詩外無止境。

                光看筆頭生花、沒有扎實的工作、沒有認真的調研、沒有準確的分析是寫不出好文章的。

                但干好了沒寫出來,得不到別人的承認,且不是感覺太窩火。

                緒言是年度總結的開場白。

                在這里應交待清楚你的身份和職責,主要說明所分管的工作、崗位職責和工作目標。

                這是年度總結的重要部分。

                主要內容是履行崗位職責情況、工作目標完成情況、突出業績及自我評價等。

                通俗地說,就是寫你做了哪些工作,是怎樣去做的;取得了哪些成績,其效益如何;從質和量兩方面進行自我評價。

                在這部分主要講述在履行職責中的問題和責任,以及今后改進的具體方法。

                注意敘述時不要談空話,要切合實際,一個問題一個問題地分別敘述,不能籠統地混在一起分不清主次,措施辦法要有可操作性。

                總之,正文一般采取夾敘夾議的方法,以敘述為主,把自己做過的工作實績寫出來,并對具體績效做出評述,而對整個項目的成功得失不要去做超越自己職責的論斷。

                畢業到現在已經半年了,工作了已經半年了。

                在這半年工作中,我感觸很多,我完成了從學校走上社會的過渡了,我在新的公司環境中適應的很快,我可以說我是一個真正的社會工作人員了。

                我要在半年的工作中做一下我的總結。

                屈指算來,到公司已近半年的時間,經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整,我順利完成了一個學生到企業職工的轉變,現在已基本上融入了公司這個大家庭。

                同時對公司的組織結構,工作流程等各個方面都有了一些初步了解。

                作為項目部的經營人員,應該做好以下工作:每月統計當月的實際施工產值及成本分析情況,及時參加成本分析會議,對項目部每月的盈虧情況做出分析報告;平時在工作中配合各個部門的工作,做好合同管理。

                參與一些分包合同的洽談,分包合同簽訂后,對分包合同進行跟蹤管理;向公司提交有關的報表;做好分包結算,項目竣工結算工作;負責投標算量、報價、成本分析工作。

                我對半年來的工作做了一個小結。

                一、即使是最基礎的工作,也需要不斷地創新求進,以提高工作效率。

                我工作的很大一部分內容,就是投標工作,本來以為算量是一種比較枯燥的工作,其實,如果用心多思考一下,核量工作通過運用電腦和統籌的方法,并不是那么死板乏味。

                接觸工作至今,我也慢慢形成自己獨特的方法。

                當然,隨著工作的'深入,還有更多新的內容等待我去學習,去思索。

                二、態度決定一切,可以說,這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。

                因為造價不是我的專業,剛來到公司,我有太多的茫然。

                整天看書好像還是無濟于事,而莫名而來的煩瑣的投標算量更是讓我抓狂。

                剛開始,我甚至懷疑我不適合這份工作。

                后來我發現,時間是我的救星,通過自己不斷的調整心態,雖然沒有人說,但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情,一些不懂的東西也迎刃而解了,頓時讓我豁然開朗。

                如今只要有工作,我會以充分的熱情來干好事情。

                心態的調整使我明白在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。

                如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的職工;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。

                擁有積極的心態,就會擁有一生的成功。

                三、學習無止境,職業生涯只是學生生涯的一種延續,重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中,并進一步提高、升華。

                初到公司的我當務之急就是拼命的學習,整天的翻閱書本,為的是能盡快熟悉工作,有機會接觸實踐工作。

                結合學校里學的相關知識,我覺得需要進一步摸索和思考,活學活用,來解決實際的問題。

                四、我也存在著一些不足之處:因為去工地的機會少,實地學習的機會也太少,學東西很慢;投標工作經常出錯,還需要更多的鍛煉機會;過于注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足;工作有時不夠主動等。

                在接下來的工作中,我將本著對本職工作的認真和責任心,把工作做好做精。

                另外,我對公司現行管理制度也有自己的看法。

                公司應注重提高員工工作效率,我認為無止盡的上班只會讓人身心疲憊,而喪失工作熱情,自然而然工作效率也下降,而正常的節假日能緩解員工壓力,使之勞逸結合。

                我建議項目部也應該實行大小周末,同時我也考慮到項目部實行這個規定也存在一定困難,所以建議員工在雙休日能輪流值班,這樣更能體現公司關愛員工的人性化管理。

                教育工作者的工作總結寫作技巧篇十九

                辛辛苦苦干了一年,業績如何,關鍵就看這“總結”的分量。如有字數限制還好,可以照“封頂值”去寫。如果沒有字數限制可就有點麻煩了,要留心打聽一下其它同級單位的篇幅有多長,如此有了參照物,才可“彈無虛發”。否則悶頭傻寫半天,洋洋灑灑15頁,殊不知人家寫了20頁,在氣勢上立馬矮了一截,豈不是前功盡棄?要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。

                序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴格按照隸屬關系,不要給領導留下思路不清晰的印象。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                天天做av天天爱天天爽| 亚洲国产精品一区二区第四页| 国产二区视频在线观看| 久久国产精品99久久小说| 欧美中文字幕第一页| 国产成人尤物精品一区| 亚洲一区二区三区 无码| 中文字字幕在线精品亚洲| 日韩AⅤ精品国内在线| 精品国产福利第一区二区三区| 国产精品秘 999在线| 亚洲成在人网站天堂一区二区| 97国产精品视频观看一| 久久精品中文字幕无码| 久久精品视频2| 亚洲无码人成网| 国产成a人片在线观看网站| 久久久久亚洲Av片无码一区| 人妻丰满熟妇AV无码区| 中日韩欧美成人免费播放| 欧美3p在线观看一区二区三区| 亚洲一区二区三区中文字幕| 亚洲精品免费日日日夜夜夜夜| 久久AV无码专区亚洲AV桃花岛| 亚洲无码a∨在线视频| 小13箩利洗澡无码免费视频| 制服丝袜综合国产精品| 国产无人区一区二区三区| 精品一区二区三区的国产在线观看| 国产专区视频| 亚洲无码夜夜操| 一到高潮就喷奶水视频| 国产精品无码久久久久.v| 久久久久久久久精品天堂无码免费 | 少妇乱子伦精品无码| 亚洲成人高清在线| 久久久久亚洲AV无码看片| 国产成人AⅤ| 亚洲xx站| 亚洲AV无码国产综合一区二区 | 日韩肥熟妇无码一区二区三区| 日本不卡的尤物视频| 一本久道久久综合| 国产精品99久久久久久人| 日韩欧美不卡视频| 黄色美女网站在线观看| 亚洲色欲色欲在线大片| 1精品啪国产在线观看免费牛牛| 国产精品日韩欧美制服| 国产日韩欧美一区| av一本大道香蕉大在线| 亚洲女同成av人片在线观| 国产精品无码一区二区三区太| 特一级熟女毛片免费观看| 亚洲国产二区| 亚洲激情视频网| 久久久久久久久国产一区| AV天堂永久| 精品人妻系列无码人妻在线JPG| 精品2020婷婷激情五月| 香港三级欧美国产精品| 亚洲Av麻豆精品一区在线| 欧美日本视频一区| 国产精品久久久久久久久免费观看 | 久久91精品国产91久久| 国产福利在线免费| 国产黄色激情视频| 国产永久视频夜色资源网| AV麻豆男人的天堂在线观看| 日本免费中文字幕在线看| 亚洲美女高潮视频免费| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区三区 | 免费黄色一级片| 又黄又爽又色的少妇毛片| 亚洲激情综合网| 久久久久久精品一区二区三区四区| 欧美五月激情| 免费久久99精品一级毛片免费看| 狼友av永久网站免费极品在线| 九九热国产视频| 人妻夜夜添夜夜无码AV| 国产一区二区三区欧美日韩福利肛交| 午夜无码一区二区三区在线| 日韩av中出在线免费播放网站| 在线视频一区二区三区四区| 亚洲gay片在线gv网站| 福利一区国产| 亚洲欧美中文v日韩v在线| 日本不卡的尤物视频| 亚洲成人av| 国产成人av综合色| 久久青草精品38国产免费| 亚洲国产精品成人va在线观看| 午夜在线观看视频在线播放版 | 国产高清专区| 国产伦理一区二区三区| 精品国产亚洲日韩欧洲一区| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 亚洲精品韩国美女在线| 亚洲成AV人在线观看网址| 国产91 对白在线播放九色| 免费a级黄毛片| 国产乱人无码伦av在线a| aaaaa级少妇高潮大片| 国产一级一级一级成人毛片| 久久久久久久精品国产毛片| 中文字幕手机在线视频| 一级毛片正在播放护士| 久久中文精品视频| 亚洲伊人久久大香线蕉| 欧美性综合| 国产国语在线播放视频| 日本有码在线观看| 久久久久成人精品一区二区| 欧美日韩视频一区二区在线观看| 最新中文字幕无码DVD在线| 欧美亚洲激情视频| 国产精品免费aⅴ片在线观看| www.亚洲综合| 91啪国产在线| 99亚洲乱人伦精品| 欧美xxxxx精品| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 国产成人一级| 国产aⅴ精品一区二区三区久久 | 国产色婷婷精品免费视频| 国产婬乱a一级毛片多女| 成人综合网亚洲伊人| 经典国产乱子伦精品视频| 日本v欧美v综合v| 国产91高清在线| 欧美日韩亚洲精品国产色| 国产精品亚洲А∨无码播放不卡| yellow中文字幕久久网| 欧美三区在线| 无码一区二区三区久久精品| 亚洲嫩草精品| 久久无码精品精品古装毛片| 精品国产一级在线观看| 国产亚洲一区二区三区啪| 国产日韩欧美一区二区| 美女黄网站| 国产在线观看黄色| 一级精品视频| 久久亚洲精品无码Va白人极品| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 成年人毛片网站| 精品久久久久久综合网| 综合日韩精品| 久久麻豆精亚洲AV品国产精品| 日本一区二区视频在线观看 | 亚洲综合色婷婷久久| 久久久99久久久国产自输拍| 免费人成在线观看播放国产| 永久无码精品三区在线4| 日本综合在线| 国产自产在线| 未满十八勿入av网免费| 色综合合久久天天综合绕视看| 亚洲AV成人片无码www小说| 国产在线第三页| 在线伊人网| 亚洲欧美日韩一区高清中文字幕| 成年人网站在线观看视频| 久久国产乱子伦精品在| 亚洲国产一二三精品无码| 99久久婷婷国产综合精品草原| 午夜一区二区在线观看| 四虎国产一区| 亚洲AV无码一区二区三区啊| 国产精品1区2区| AV秘 无码一区二| 亚洲精品国产精品乱码不97 | 亚洲天堂二区| 久久久国产精品福利免费| 精品一区二区久久| 久久夜色精品国产欧美乱| 少妇熟女亚洲视频| 久久久久人妻精品一区二区三区| 无码不卡在线播放| 久久无码视频一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 久久国产视频网| 久久久久中文字幕亚洲精品| 国产女人18毛片水真多| 国产在线无码免费一区二区| 亚洲av午夜福利精品一区| 日韩国产精品视频在放| 国产在线视频网址| 亚洲精品综合网在线8050影院| 精品国语国产在线对白| 国产成人91一区二区三区APP| 一区二区免费在线观看| 丁香六月久久| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| av不卡最新无码专区| 成人毛片免费视频| 久久精品国产91久久性色tv| 色图网免费视频在线观看十八禁 | 国产成人8x视频网站入口| 少妇仑乱A毛片无码| 国产真实一区二区三区| 成年人久久黄色网站| 日本精品一在线观看视频| 在线视频观看国产| 日韩少妇无码一区二区免费视频| 久久永久免费人妻精品下载| 成人无码区免费aⅴ片黄瓜视频 | 一本无码av一区二区三区| 在线观看无码一区二区台湾| 综合网红自慰一线天在线| 国产一级毛片a午夜一级毛片| 日韩一区二区不卡| 欧美特黄一级高清免费的香蕉| 国产高清白浆| 91欧美在线视频| 婷婷在线观看网站| 福利午夜在线| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 亚洲欧美一区二区成人片 | 色综合久久一本首久久| 久久精品国产亚洲AV麻| 亚洲欧洲日产国产AV无码| 国产免费av片在线观看播放| 亚州毛色毛片免费观看| 亚洲欧美天堂国产| 久久性爱影院五月天| AV天堂导航| 久久伊人天堂视频网| 成人日韩精品| 欧美一区二区三区高清视频| 久久久久久久久Av毛片| 亚洲国产一二三精品无码| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片天美传媒| 又色又污又爽又黄的网站| 亚洲国产迪丽热巴精品久久| 久久窝窝国产精品午夜看15| 亚洲日本在线免费观看| 国产精品久久免费观看| 亚洲国产成人91| 国产超碰人人做人人爽AV| 色欲AV永久无码精品无码蜜桃| 国产亚洲午夜精品| 国产综合成人久久大片91| 国产98色在线| 一及黄色毛片| 在线亚洲+欧美+日本专区| 香蕉一区二区| 久久国产无码视频| 亚洲成AV人综合在线观看| 亚洲国产m3u8在线观看| 国产成人一区二区视频在线观看| 国产日韩欧美在线观看| 亚洲中文无码一区二区三区| 亚洲国产成人久久综合区| 乱人伦人妻精品一区二区| 我的好妈妈8中文在线播放| 欧美在线中文| 久久久这里只有精品加勒比| 亚洲成a人片在线观看网站| 亚洲色欲色欲www成人网| 日本不卡视频一区二区三区| 久草国产在线播放| 日韩欧美一区二区三区不卡视频| 少妇人妻精品一区二区三区99| 精品二久久香蕉国产线看观看 | 日本成人不卡| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 亚洲中文无码在线| 亚洲热综合| 亚洲依依成人精品| 亚洲美女一区二区三区| 国产精品国产三级在线高清观看| 国产精品高清在线观看93| 别揉我奶头嗯啊av| 亚洲AV无码精品国产成人| 手机在线亚洲国产| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 日韩精品欧美高清区| 成年美女黄网站色大免费全看视频 | 国产午夜精品理论片a级在线观看| 国产无码免费在线| 三八福利精品第一导航网址| 精品动漫一区二区三区| 成人无码视频在线观看网站| 在线精品无码字幕无码AV| 久久久久99精品成人片牛牛影视 | www.五月激情| 中文字幕狠狠干| 亚洲国产精品专区| 婷婷综合久久中文字幕一本| 一级片亚洲| 亚洲午夜成人精品无码| 亚洲大学生视频在线播放| 久久综合久久久久88| 亚洲制服无码| 国产成人精品男人的天堂网站| 久久精品3| 九九热国产视频| 色综合久久久久久久综合| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 亚洲黄色高清视频| 国产98在线 | 欧美| 欧美性爱精品一区二区| 国产精品久久久| 国内精品久久人妻无码| 欧美人与禽交zozo| 国产精品视频三区| 国产精品久久无码一区成人馆| 久久精品国产99国产精品| 欧美日韩一区二区在线观看| 无码片久久久天堂中文字幕 | 亚洲乱码中文字幕综合234| 日韩精品视频一区二区三区| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 国产精品玖玖玖在线资源| 成人午夜精品无码区久久6| 成年人免费小视频| 亚洲精品另类有吗中文字幕| 精品无码久久久久久久久| 中文无码久久精品| 久草视频手机在线观看| 国产妇女乱一性一交| 欧美黄色精品一区二区三区| 国产精品国产三级国产AV麻豆 | 贵州少妇一级毛片| 久久精品国产只有精品6| 亚洲gay片在线gv网站| 亚洲国产精品无码久久久噜噜噜 | 狼人综合干伊人| 日韩精品肉欲无码| 91在线精品亚洲一区二区| 黄色免费无码| 天天射天天干天天操| 韩国 欧美 日产 国产精品| 国产激情久久久久影院老熟女免费| 国产永久精品| 亚洲欧美激情在线| 亚洲欧洲久久| 波多野结衣中文字幕一区| 国产三级成人不卡在线观看| 五月综合激情婷婷六月色窝| 欧美影院一区二区| 亚洲综合熟女久久久30P| 波多野结衣三区| 自慰喷水无码| 自慰网站免费| 精品免费久久久久久久中文| 香蕉久久夜色精品国产| 一区精品视频| 中文字幕在线视频网| 亚洲一区二区三区AV无码| 青青草国产97免久久费观看| 色丁狠狠桃花久久综合网| 日本高清视频一区二区三区 | 饥渴老熟妇乱子伦视频| 亚洲av永久无码精品九九| 亚洲国产网址| 一级无码aaa| 国产精品夫妻| 91免费福利| 夜夜女人国产香蕉久久精品| 无码国产69精品久久久孕妇| 一区二区三区波多野结衣| 精品亚洲无码一二三区久久久久| 黄色国产在线观看| 国产1000部成人免费视频| 国产真实交换配| 国产精品久久久久精品a级护士| 亚洲色欲色欲www成人网| 久久精品国产400部免费看| 欧美激情视频一区二区免费| 色综合视频在线| 久久久午夜精品理论片| 78成人精品电影在线播放| 性生大片免费观看一级| 久久精品国产精品亚洲综合| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 亚洲制服丝袜在线| 婷婷综合色丁香中文字幕| 亚洲精品国产精品乱码不97| 中文字幕无码久久精品| 一区二区三区四区国产| 日韩欧美极品| 国产一级做a爱免费观看| 国产精品久久小视频| 国产成人午夜福利高清在线观看 | 国产午夜精品福利| 一区二区三区亚洲| 日产无码久久久久久精品| 日本v欧美v综合v| 日本福利片国产午夜久久| 久国产精品视频| 伊人青青草原| 中文字幕在线网址| 黄色毛片在线看| 亚洲欧美性视频| 久久久国产精品无码| 国产亚洲情侣一区二区无| 免费看又黄又爽又猛不用下载| 亚洲AV永久无码精品无码直播| 一区二区三区电影在线观看| 久久综合综合久久98色| AV色综合久久天堂AV色综合在| 亚洲不卡av一区二区三区| 最刺激的乱惀视频喷水| 亚洲啊v天堂| 国产大学生AV片在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 国产成人无码AA精品一区| 久久精品国产亚洲av麻豆蜜芽| 69av在线播放| 午夜AAAAA级岛国福利在线| 性色AV无码一区二区三区人妻| 乱人伦中文字幕在线不卡网站| 波多野结衣三区| 中日韩亚洲人成无码网站| 欧美成人日韩| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 国产婷婷综合丁香亚洲欧洲| 亚洲aⅴ永久无码精品毛片| 久久国产视频网| 激情综合色综合啪啪开心| 国产全肉乱妇杂乱视频| 一区二区三区在线播放视频| 一级二级中文字幕在线视频| 精品久久中文字幕| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 国产偷伦视频片免费视频| 小说区图片区色综合区| 97视频国产| 91精品免费看| 久久精品夜色国产| 成人免费福利视频| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 日本激情网址| 久久亚洲精品无码Va白人极品| 在线日韩中文字幕| 亚洲色图二区| 日韩免费高清专区| 国产成人aa免费视频| 男人窝在线观看视频| 国产伦精品一区二区免费| 国产经典自拍| 狠狠橾视频| 国产精品nv在线观看| 久久免费福利视频| 三级在线观看国产| 日韩一级片在线免费观看| 99久久久久久国产精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲综合国产| 国产日韩欧美视频在线| 色综合久久中文字幕| 欧美亚洲日本国产综合网| 婷婷在线综合| 精品亚洲日韩一二三| 99re在线精品| 无码人妻AV免费一区二区| 国产成人精品无卡无码AV| 无码加勒比av在线| 久久激情免费视频| 国产在线第一| 永久免费AV无码国产网站| 97se综合亚洲影院| 亚洲AV狠狠爱一区二区三区| 日韩亚洲av无码三区二区不卡| 亚洲免费在线视频观看| 天天综合网站| 日韩丝袜在线观看| 色天天综合网| 91天堂素人精品系列全集亚洲 | 精品国产制服丝袜高跟| 超碰97久久久亚洲二区| 91美女片黄在线观看| 精品一区二区久久久久无码| 久久精品国产99久久精品| 亚洲色AV性色在线观看| 新26uuu在线亚洲欧美| 久久鲁视频| 国产777米奇无码精品久久| 国产欧美日韩精品综合| 久久婷婷五月综合97色一本一本 | 欧美高清在线视频一区二区| 国产精品丝袜| 任你躁欧美一级在线精品免费| 亚洲欧美电影在线一区二区| 亚洲情侣在线| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 另类小说综合网| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 91久久精品国产一区二区| 亚洲欧美日本韩国| 国产精品无码午夜福利| 国产精品人成人免费国产| 亚洲精品视频在线免费观看 | 最新国产精品第1页| 国产91丝袜在线播放网站| 99精品成人无码观看免费| 亚洲精品成人a| 国产成人精品曰本亚洲| 无码毛片一区二区视频| 国产精品一级毛片久久久| 久久久国产精品亚洲一区| 无码乱人伦中文视频在线观看| 欧美成 人免费网站| 久久91视频| 欧美精品专区免费观看| 日本欧美国产精品第一页久久| 亚洲色欲色欲www网| 亚洲国产成人无码av在线播放| 日本中文字幕有码| 综合网激情| 加勒比国产精品| 日韩国产在线观看| 人妻AV中文字幕| 亚洲成av人片在线观看无| 亚洲黄网在线播放高清| 欧美亚洲日本国产综合在线| 国产成人精品aaaa视频一区| 亚洲欧美在线不卡| 精品久久久中文字幕一区| www.91久久| 久久精品无码国产精品性一区| 中文有码亚洲制服av片| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 中国国语毛片免费观看视频| 精品欧美一区二区在线看片| 久久免费播放| 人妻av乱片av出轨av| 亚洲AV无码精品一二三区推荐| 国产精品三| 日韩在线观看中文字幕| 久久精品综合网| 精品国产欧美一区二区三区成人| 日韩久久精品| 国产日韩三级| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 色吊丝国产永久免费网址| 成人国产亚洲精品| 永久免费av无码不卡在线观看 | 国产欧美日韩91| 日本不卡高清免费| 粉嫩AV导航| 免费黄色一区二区| 亚洲午夜久久久久精品| 9久久精品视香蕉蕉| 天天综合天天色| 日本久草网| 国产精品揄拍100视频| 亚洲av区无码字幕中文色| 国产午夜影院| 色老头一区二区三区在线观看| 国产午夜福利短视频| 亚洲人成一区二区三区| 精品国产一区二区三区不卡 | 久久综合99| 亚洲中文久久精品无码Mp4| 在线亚洲网站| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 国产精品自产拍在线观看中文| 久久久久亚洲AV成人片丁香| 亚洲日本黄色网站| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 岛国大片在线免费观看| 色综合久久久| 久久综合精品不卡一区二区| 亚洲精品午夜国产VA久久成人| 国产91精品露脸国语对白| 久久伊人久久| 久久久久亚洲AV成人网热| 国产免费无码一区二区| 亚洲中文无码资源站| 国产精品高清在线观看93| 黄色网站免费观看小视频| 极品美女扒开粉嫩小泬| 精品一区二区香蕉| 亚洲精品无码久久久久| 一区二区在线欧美日韩中文 | 亚洲专区在线| 亚洲日韩中文无码久久| 欧美日免费不卡视频| 久热香蕉在线播放| 日韩精品亚洲一级在线观看| 国产欧美久久一区二区| 国产精品国产自线在线观看 | 人人妻人人添人人爽欧美一区| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 日韩精品成人在线| 亚洲精品国产手机| 四虎国产视频| 午夜视频不卡| 国产综合激情在线亚洲第一页| 人妻少妇精品无码专区app| 精品国产第一页| 成人无码区免费AⅤ片WWW| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 亚洲成aⅴ人在线观看| 欧美久在线观看在线观看| 国产精品日韩欧美制服| 久草视频中文在线| 久久久久久精品在免线费观看 | 久久亚洲福利| 亚洲综合第二页| 日韩欧美精品在线观看| 午夜精品成人毛片| 鲁一鲁中文字幕久久| 91免费精品国自产拍偷拍| 国产 av 仑乱内谢| 亚洲av无码之国产精品网址| 亚洲国产成人久久一区www| 亚洲精品国产高清| 精品一区二区三区视频在线观看免 | 日韩中文字幕在线观看视频| 国产日韩欧美三级| 2021最新国产精品网站| 999久久久免费精品国产牛牛| 亚洲无码高清中文字幕| 国产一区二区三区免费观看在线| 丰满年轻岳欲乱中文字幕| 激情人妻另类人妻伦| 一本加勒比HEZYO无码专区| 亚洲A∨无码一区二区三区| 国产午夜精品1区2区3福利| 91欧洲在线视精品在亚洲| 四虎成人精品永久网站| 国产在线观看第二页| 狠狠色狠狠色综合网| 最新国产在线视频| a区无码视频免费| 免费人成在线观看网站品善网| 国产成人午夜福利在线小电影| 国产成品精品午夜视频| 欧洲乱码伦视频免费| 中年人妻丰满AV无码久久不卡| 久久亚洲精品高潮综合色| 99ri在线视频| 韩国日本亚洲精品视频| 久久久久久久久女黄9999| 毛片小说在线观看| 国产中文在线观看| 色综合色狠狠天天综合色| 精品综合久久久久97| 中文字幕一区二区三区精彩视毒| 女教师和16岁学生聊天记录| 99在线精品日韩一区免费国产| 国产精品香蕉在线一区二区| 亚洲情综合五月天| 欧美色色一区| 最新国产一区二区三区理论片 | 久久水蜜桃网国产无线网欧美日韩| 久久免费大片| 久久久久中文无码精品| 在线亚洲播放| 日本欧美一区| 国产淫荡福利| 国产成人亚洲精品无码AV大片| 成人欧美一区二区三区在线| 亚洲AV无码成人精品区国产| 99视频精品全部免费观看| 日韩视频网| 久久精品亚洲一区二区三区网站| 国产综合激情在线亚洲第一页| 黄色福利在线| 国产无吗久久AV| 国产精品国产精品国产三级普| 国内精品视频一区二区| 亚洲国产精品久久久久网站| 国产精品香蕉网页在线播放| 久久99九九| 亚洲AV无码男人的天堂在线| 青青青伊人色综合久久| 国产视频久久| 久久精品国产乱子伦多人| 国产精品黑色丝袜在线播放 | 久久亚洲中文字幕| 国产精品国产三级国产AV中文| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 97碰碰碰人妻视频无码| 国产丝袜一区二区三区在线不卡| 亚洲AV永久精品无码| 成年人在线视频网站| 亚洲av区无码字幕中文色| 国产一区二区高清在线| 91老色批网站免费看| 91热精品| 中文字幕在线网址| 高清欧美不卡一区二区三区| 欧美午夜精品久久久久免费视| 日韩伦理亚洲欧美在线一区| 亚洲国产精品国自产电影| 91精品国产91久久久久青草| 精品国产蜜桃一区二区乱码不卡| 黄色网站无遮挡| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 99精品国产自产在线观看| 久久久精品视频免费观看| 日本视频中文字幕一区二区| 一级毛片亚洲天堂AV| 国产免费播放一区二区| 狠狠操成人| 亚洲精品一二三| 亚洲国产欧美一区二区欧美| 日本一区二区啪啪视频| 国产成人午夜福利在线观看蜜芽| 伊人久久东京热中文字幕| 九九久久九九久久| 人妻系列影片无码专区| 亚洲V在线激情| 亚洲成人777| 久久久久久久久久久精品中文字幕 | 国产亚洲欧洲三级片A级| 日韩第三页| 日韩高清无码视频| 国产精品综合在线| 久久精品性无码一区二区三区博爱| 亚洲精品视频免费在线观看| 日韩毛片免费在线观看| 99精品国产高清一区二区三区香蕉 | 狠狠cao2020免费观看视频| 亚洲欧美日韩成人| 亚洲最新在线视频| 日韩欧美不卡视频| 久久精品国产只有精品6| 韩日精品视频| 国内熟妇人妻色无码| 国产福利在线观看| 伊人在综合| 亚洲精品高清| 国产香蕉97碰碰久久人人| 在线观看久草| 久久九九精品国产综合喷水| a毛片免费播放全部完整| 400部国产精品偷自产在线| 中文字幕久久久久| 精品国产精品久久一区免费式| 久久精品国产一区二区三区日韩| 亚洲不卡av一区二区三区| www亚洲视频| 中文字幕av一区二区三区免费看| 国产综合在线观看| 91免费国产在线观看尤物| 97久久曰曰久久久| 欧美午夜视频| 97日日碰日日摸日日澡| 无码人妻少妇久久中| 日本系列亚洲系列精品| 国产无码免费在线| 永久无码精品网站| 国产精品视频无码一区二区免费看 | 国产av人人夜夜澡人人爽| 久久亚洲福利| 国产日韩欧美综合一区| 女女同性黄网在线观看| 亚洲一区二区久久| 日韩精品不卡一区二区| 在线播放国产不卡免费视频 | 伊人久久精品久久亚洲一区| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 久久精品囯产精品亚洲| 国产区综合另类亚洲欧美| 久久91这里精品国产2020| 91精品91久久久久久| 亚洲欧美日本久久网站| 久久久久亚洲国产| 久久大香国产成人av| 亚洲AV成人无码久久精品在| 国产成人久久精品一区二区三区| 久久精品午夜免费看| 国产乱子伦精品无码专区| 免费久久精品| 久久久久久久精品免费| 日韩一级毛一欧美一国产| 国产精品情侣| 唐人电影一区二区三区视频| 久久vs国产综合色婷婷野外| 99精品综合网站| 2021国产精品午夜久久| 国产中的精品suv| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日韩人妻无码一区二区三区综合 | 婷婷99精品国产97久久综合| 欧美一级一级做性视频| 日韩欧美国产视频| 国产精品亚洲一区二区杨幂| 人妻无码| 亚洲午夜电影一区二区三区| 不卡无在一区二区三区四区| 99久久精品国产一区二区狐狸 | 制服丝袜日韩中文字幕在线| 精品一区二区亚洲一区二区血恋| 久久无码专区国产精品s古装 | AV无码精品久久久久精品免费| 国产在线AⅤ精品性色| 2021av天堂网| 色一情一乱一伦一视频免费看| 一本大道东京热无码一区| 亚洲情侣在线| 国产ktv交换配乱婬视频| 99久久精品费精品国产| 国产91久久精品成人看网站| 亚洲熟妇在线播放| 中文字幕AV高清片| 亚洲二区在线播放| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 国产AV无码一区精品天堂| 日本亚洲精品成人| а∨天堂在线中文免费不卡| 国产亚洲一区二区三区啪 | 91亚洲国产成人aⅴ毛片大全| 亚洲国产成人精品女人久久久| 亚洲区精品区日韩区综合区| 色综合久久久久久| 久久99国产亚洲高清观看韩国 | 国产亚洲欧美一区二区三区| 久久精品无码一级毛片温泉| 91在线精品| 久久五月天视频免费| 欧美日韩一区二区三区电影| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 亚洲va高清中文字幕| 99国产精品无码| 亚洲熟妇无码av另类vr影视| 精品国产一区二区三区成人 | 国产l精品国产亚洲区| 手机看片亚洲综合| 国产精品国产三级国产AV麻豆| 一级国产免费观看| 国产成人精品吹潮在线观看| 99久久久久久亚洲精品| 国产精品白浆一区二区免费看| 国产偷∨国产偷∨精品视频| 国产欧美二区三区| 欧美一区综合| 久久这里有精品国产电影网| 亚洲精品无码99在线观看| 久久久久免费精品国产| 久久三级视频| 五月婷婷丁香亚洲欧美| 欧美日韩精品一区二区三区视频| 日韩理论在线播放| 人妻少妇白浆| 久久久久久一区国产精品| 日韩女人毛片在线播放| 91精品人妻互换一区二| 香蕉久久夜色精品国产小优| 国产96在线 | 亚洲| 亚洲色手机在线观看| 亚洲AV成人无码久久精品澳门| 国产精品无码AV网站| 亚州美女强奸免费视频在线播放| 二级毛片免费完版| 国产午夜不卡无码| 国产主播在线看| 日韩三级国产| 日本高清免费不卡在线| 国产精品美女白浆喷水| 精品国产亚洲日韩欧洲一区| 久久久这里有精品999| 久热国产在线视频| 免费 无码 国产精品| 97国产成人精品免费视频| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 免费无码日产av| 久久国产精品久久国产精品| 人妻少妇看A偷人无码电影| 亚洲欧美在线精品| 免费一级毛片在线播放不收费| 妺妺窝人体色www聚色窝韩国| 精品无码久久久久国产一区二区| 国产免费牲交视频无遮挡| 亚洲日韩欧美视频| 九九自拍视频| 四虎影视 自拍偷拍| 亚洲精品国产综合一线久久| 五月天国产| 欧美性xxxxx极品少妇| 欧美 日韩 国产 亚洲 色| 麻豆国产AV网站| 美女窝人体色www网站| 在线视频一区二区三区三区不卡| 日韩毛片久久91| 91久久精品一区二区| 亚洲a成人无码网站在线| 狼色在线精品影视免费播放| A级情欲片在线观看免费一| 美女隐私无遮挡免费视频网站| 亚洲国产天堂久久综合226| 成 人 漫画 av 在 线 免费| 亚洲av乱码一区二区三区林ゆな| 免费20分钟超爽视频| 制服丝袜亚洲中文综合| 国产仑乱无码内谢| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 亚洲国产成人久久三区| 精品人妻系列无码人妻在线JPG| 国产成人精品视频一区二区不卡| 日韩在线免费av| 日本精品久久久久中文字幕| 伊人久久大香线蕉亚洲| 久草免费在线播放视频| 中文字幕avdvd| 91成人国产综合久久精品 | 亚洲综合图区| 一本一道久久综合狠狠老| 四虎国产精品永久在线| 手机看片亚洲综合| 亚洲欧美一| 婷婷综合久久| 久久综合第一页| 亚洲AV成人无码久久精品澳门 | 理论片亚洲| 国产调教视频在线网站| 亚洲人在线视频| 91AV在线视频观看| 亚洲黄色在线| 国产欧美一区二区精品久久久| 无码视频一区二区三区无码| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 中文字幕欧美精品| 国产欧美精品一区二区色综合| 美女午夜色视频在线观看 | 99热国产这里只有精品99| 午夜视频在线免费看| 久久久久中文字| 亚洲日韩欧美一区二区91| 性无码专区一色吊丝中文| 免费高H小视频| 久久久久久国产精品| 男女香蕉大成网人站在线| 国产精品久久久久久久| 久久久亚洲一区二区三区美女| 午夜久久久| 国产无套视频在线观看香蕉| 国产精品美女久久久网av| 在线观看中文字幕国产| 成人国产精品免费网站| 无码任你躁久久久久久老妇 | 91无套极品外围在线播放| 日韩精品人妻无码久久久| 久久精品美女久久| 九九51精品国产免费看| 无码人妻丰满熟妇区精品播放| 午夜喷水视频在线观看| 国产在线99| 四虎无码视频| 久久中文字幕人妻熟AV女| 国产高清视频在线| 国产强伦姧在线观看无码| 妺妺窝人体色www在线直播| 亚洲高清视频网站| 亚洲色婷婷一区二区三区| 国产亚洲高清在线精品不卡| a级国产乱理伦片在线观看| 欧美日韩国产手机在线观看视频| 国产一区二区三区啪| 99riav国产精品视频| 国产精品久久久久久| 人人添人人澡人人澡人人人人| 91中文字幕在线观看| 波多野va无码中文字幕| 亚洲AV无码乱码国产精品桃色| 亚洲爱爱视频| 香蕉一区二区三区观| 国精品无码一区二区三区在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美激情乱人伦| 久久男人天堂| 国产精品大屁股白浆久久| 欧美交换乱理伦片1000| 五十路熟久久网| 精品一区二区三区18| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 久久亚洲AV成人一二三区| 无码人妻Av| 91精品啪在线观看国产足疗| 91大神精品网站在线观看| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 久久国产精品久久国产片| 国产黑色丝袜在线观看| 亚洲无线码1区| 超碰在线免费无码| 欧美综合区自拍亚洲综合| 婷婷五月天亚洲日本综合色图| 欧美日韩一本大道香蕉欧美 | 久久香蕉AV| 久久久久久精品毛片a级蜜桃| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 一区二区久久| 日韩欧美国产丝袜视频| 永久亚洲成A人片777777| 亚洲人成电影在线| 中文字幕无码不卡免费视频| 欧美国产合集在线视频| 国产香蕉久久精品综合网| 无码不卡av手机版免费| 精品久久久无码中文字幕天天| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 国产午夜福利久久精品| 国产综合精品日本亚洲777 | 国产一区二区在线视频播放| 国产精品高清在线| 国产精品自拍第一页| 国产男女XX00免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 精品国产迪丽热巴在线| 亚洲av无码国产精品久久 | AV无码国产精品色字幕| 色综合伊人色综合网站无码| 无码一区久久久久久久绯色AV| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 国产日韩欧美911在线观看| 国产综合免费视频| 国产主播在线播放| 国产精品99在线观看| 免费福利在线看黄网站| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 色综合久久中文综合久久激情| 国产精品无码一区二区三不卡| 小13箩利洗澡无码自慰网站| 97人妻碰免费视频| 亚洲va在线va天堂va四虎| 久久夜色精品国产欧美| 日本中文字幕在线看| 日本三级一区二区三区| 亚洲AⅤ无码日韩AV中文AV伦| 毛片免费费观看w网站| 欧美成 人影院在线观看| 伊人大香线焦狠狠鲁的视频最快| 无码中文一区| heyzo加勒比在线播放| 亚洲AV无码国国产产精品久久一 | 国产精品国产三级国产aⅴ| 免费无码中文字幕A级毛片| 亚洲AV日韩一区二区| 天天做天天爱天天综合网2021| 亚洲综合激情五月丁香六月 | 亚洲国产精品人久久电影| 人妻AV无码一区二区三区奥田咲| 中文字幕高清无码不卡在线| 亚洲蜜芽在线精品一区| 亚洲成色999久久网站| 在线观看视频一区二区三区| 亚洲av日韩aⅴ无码电影| 久久99精品久久久久久青青91| 国产不卡免费视频| 日韩免费无码AV一二区| 国产强伦姧在线观看无码| 国产黄频在线观看高清免费| 亚洲最大在线观看天堂| 日韩亚洲欧美在线| 2021AV天堂网手机版高清| 高清高速无码一区二区| 中文字幕一区日韩精品| 99精品视频69v精品视频免费| 成年午夜一级毛片视频| 国产精品偷伦视频免费观看了| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 成人无码激情视频在线观看| 久久精品久久精品久久精品| 久久久久免费精品国产| 国产天堂在线视频| 国产黑色丝袜有内视频在线看| 亚洲成无码人在线观看| 国产黑色丝袜在线观看 | 国产福利一区二区三区| 99久久精品日本一区二区免费| 久国产精品久久精品国产四虎| 亚洲黄无码一区二区三区| 亚洲av无码一区东京热不卡| 亚洲乱码中文字幕综合234| 国产成人久久精品区一区二区| 国产在视频线在精品视频2020| 日本阿v精品视频在线观看| 九久久精品网站| 国产亚洲成年网址在线观看| 污污丝袜自慰免费网站| 欧美日本黄色片一区二区3级A| 国产精品久草| 国产一区二区三区美女在线观看 | 欧美久久久久中文字幕| 国产丝袜无码一区二区视频| 国产精品午夜在线观看| 成人国产精品| 国产精品成aⅴ人片在线观看| 亚洲爆乳AⅤ无码一区二区| 亚洲第一AⅤ在线| 国产伊人网| 亚洲欧洲日产国码久在线观看| 国产尤物精品自在拍视频首页| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 狠狠操综合网| 一本色道无码道DVD在线观| 久久亚洲成人| 手机亚洲第1页| 日韩夜夜操| 无码AV喷白浆在线播放欣赏网| 国产偷窥熟女精品视频| 久久久久亚洲AV无码专区喷| 精品国产九九| 北条麻妃二区| 91无码人妻精品一区二区蜜桃| 青青国产成人久久激情911| 国产精品视频一区二区三区无码| 亚洲欧美日韩片在线观看| 日日躁欧美老妇| 亚洲欧美日韩国产二区| 视频一区二区在线免费观看| 国产婬乱a一级毛片多女| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片| 亚洲免费三级| 亚洲永久在线| 婷婷99精品国产97久久综合| 亚洲αv在线精品糸列| 国产精品嫩草影视在线观看| 亚洲欧美久久婷婷爱综合一区天堂| 国产剧情无码中文字幕在线观看不卡视频| 国产乱人伦无无码视频试看| 久久久久久精品欧美一区二区三区| 一亚洲无码视频| 97久久香蕉国产线看观看| 永久免费av无码入口国语片| 在线无码中文字幕| 人妻在线欧美日韩一区| 亚洲国产综合在线| 国产热re99久久6国产精品| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区三区| 韩日精品视频| 精品一区二区亚洲一区二区血恋| 91人妻无码成人精品一区91| 久久久久无码一区二区国产AV| 欧美日韩有码| 国产福利小视频| 国产精品美女久久久免费| 久久精品这里精品| 日韩黄色中文字幕| 亚洲日本久久| 国产美女无遮挡免费| 精久久久久无码区中文字幕| 调教黄色视频| 久久国产精品视频影院| 国产精品久久久久蜜桃噜噜| 国产女人喷水视频| 国产精品无码 卡在线播放| 久久伊人色综合| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 欧美日韩精品| 亚洲AV一二三四区四色婷婷| 亚洲综合高清| 亚洲视频网站在线观看| 日韩高清在线视频| 九九热中文字幕| 亚洲婷婷丁香激情| 亚洲 无码 免费 日韩| av 三区| 九九热中文字幕| 久久综合网色天天| 伊人伊狠亚洲综合影院| 韩国产三级三级香港三级日本三级| 国产精品资源在线观看 | 亚洲成av人片在线观看无| 女人自慰网址大全在线观看| 偷拍熟女亚洲另类| 青青草原亚洲视频在线观看| 国产福利小视频| 亚洲精品免费日日日夜夜夜夜| 91免费国产高清在线| 超碰在线观看91| 一本久道久久综合五月丁香| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 国产成人精品吹潮在线观看| 国产永久视频| 亚洲欧美日韩在线一区| 高清欧美不卡一区二区三区| 91美女片黄在线观看| 国产精品一区二区制服丝袜 | 久久99老妇伦国产熟女高清| 国产欧美综合一区二区| 日韩久久久久中文字幕人妻| 欧美日韩一区二区三区在线| 12周岁女裸体啪啪自慰网站| 欧美午夜视频| 国产午夜精品美女裸身视频69| 久久久久亚洲AV无码观看黑人 | 国产精品偷伦视频播放| 91精品国产入口| 亚洲av无码专区电影在线观看| 国产中文99| 国产三级精品久久三级国专区| 国产精品v片在线观看不卡| 久久亚洲AV无码ⅤS国产AV| 久久久久精品国产亚洲AV色欲| 国产亚洲综合| 国产精品一区二区久久不卡| 国产AV一区最新精品麻豆| 91天堂在线视频| 黄色在线网| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 成年无码av片在线| 人妻丰满熟妇av无码区版| 久久久久久综合对白国产| 精品无码久久久久久午夜福利| 一级淫片在线观看| 影音先锋无码av| 91香蕉福利一区二区三区| 国产成人免费高清直播| 久久99久久精品毛片免费观看| 久久久国产99久久国产一| 国产三级在线免费观看| 免费精品国产福利片| 91精品国产高清| 中文字幕无码25页| 有码精品一二区在线| 一区二区无码在线观看| 久久精品亚洲综合| 亚洲AV永久无码精品一福利| 欧美日在线| 在线免费观看一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV无码麻豆| 国产三级久久久久精品| 中文字幕欧美一区二区日韩亚洲| 久久久久久国产精品三区| 国产免费无码一区二区视频| 爆乳日韩尤物无码一区| 五月婷中文国产| 亚洲高清中文字幕综合网| 99精品视频在线这里只有| 中文字幕亚洲区| 亚洲国产精品区| 噜噜噜久久| 国产精品福利电影| 亚洲国产精品无码专区| 国产偷久久久精品专区| 欧美精品aaa久久久影院| 亚洲综合五月天欧美| 99re国产电影精品| 中文字幕三级在线看午夜| 欧美激情精品久久久久久| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣 | 亚洲国产理论视频| 无码视频一区=区| 欧美日韩1区2区| 久久国产精品ww| 日韩一级在线播放免费观看| 青青在线精品| 国产精品久久国产愉拍| 美女视频永久黄网站在线观看| 精品综合久久久久久98| 性Av在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 久久99精品国产麻豆婷婷| 国产精品林美惠子在线观看| 国产成人 亚洲 欧洲在线观看| 亚洲第一视频91| 日韩成人精品| 热久久中文字幕| aⅴ性色网| 亚洲无线码一区在线观看| 久久精品香蕉视频| 国产精品久久久久久久网站 | 91精品国产入口| 妞干网欧美| 国产伦理一区二区三区| 毛茸茸XXXX自慰| 99久久精品费精品国产一区二 | 国产亚洲欧美在线中文无广告| 日韩精品无码AV一本二本三本| 国产精品视频无码中出| yw尤物AV无码国产在线看yu| 国产高潮抽搐喷出白浆视频| 97精品人妻无码专区在线视频| 亚洲AV无码国产精品观看| 国产一级免费黄片无码AV| 亚洲精品视| 国产精品成人亚洲| 国产91熟女高潮一区二区| 亚洲中文字幕啪啪| 久久亚洲成a人片| 四虎最新免费网址| 日韩h无码| 日韩欧美在线一区二区三区| 亚洲综合福利| 狠狠色成人综合| 国产亚洲精选美女久久久久| 日韩欧美在线播放视频| 黑人巨大精品欧美在线观看| 日韩无码诱惑| 91麻豆久久| 久操热久操| 亚洲色欲天天天堂色欲网女| 日本视频一区二区三区| 国产999在线观看| 亚洲精品国产摄像头| 国产在线视频第一页| 亚洲欧洲天堂| 国产原创91| 999热精品这里在线观看| 99国产精品国产| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 天天做天天爱天天综合网2021| 国产精品盗摄一区二区在线| 69热在线观看| 亚洲高清专区| 国产精品熟女视频一区二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 色亚洲一区| 91免费福利视频| 思思久99久女女精品| 亚洲а√天堂网官网在线| 国产伦精品一区三区视频| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 韩国精品一区二区三区无码视频 | 精品无码国产AV一区二区三区| 亚洲av无码片在线观看| 国产精品www夜色影视| 国内精品视频免费观看| av无码高清在线| 狠狠干2021| 国产色视频一区二区三区qq号| 狠狠色婷婷久久一区二区三区| 国产精品无码午夜福利| 亚洲欧美综合一区| 国产日产欧洲无码视频无遮挡| 国产无码高清在线| 日本一区二区视频免费播放| 国产日韩欧美综合一区| 亚洲午夜无码精选| 毛片免费试看| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 人妻少妇精品无码专区二| 色台湾色综合网站| 青青青伊人色综合久久| 一本加勒比HEZYO无码人妻| 久久久久亚洲AV无码专区| 亚洲性人人天天夜夜摸| 欧美天堂在线视频| 无码大片在线观看| 久久婷婷五月综合色精品首页| 亚洲综合图片网| 天堂AV无码不卡| 国产精品综合一区二区三区| 国产精品v片在线观看不卡| 国产91丝袜香蕉在线播放| 国产精品嫩草影视在线观看| 国产女人aaa级久久久级| 亚洲人妻av在线不卡| 精品国产亚洲AⅤ麻豆| 在线你懂的| 黑人巨大精品欧美在线观看| 久久精品国产在热久久| 国内熟妇人妻色无码| 亚洲国产精品综合久久一线| 日韩在线观看不卡| 国产一区二区黄色视频| 日韩激情网| 国产AV丝袜熟女丰满一区二区 | 亚洲无码视频网站| 国产成人精品1024| 精品久久久久久中文字幕欧美| 四虎永久精品视频在线观看| 无码一区二区三区四区| 91日韩欧美| 欧美一区二区激情视频| 麻豆国内精品久久久久久| 成人国内精品久久久久影院| 国产精品大屁股白浆久久| 国产白丝护士AV在线网站| 国产爆乳无码一区二区在线| 亚洲精品国产精品乱码视色| 国产亚洲精品仙踪林在线播放| 国产免费制服丝袜网站| 国产成人福利在线视频不卡| 亚洲欧美韩国日产综合在线| 午夜a福利| 不卡无码AV在线| 国产乱人伦无无码视频试看| 中文人妻av大区中文不卡| 国产亚洲欧美精品一区| 国产综合视频在线观看| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 少妇乱子伦精品无码| 日本高清中文字幕一区二区三区| 好爽毛片一区二区三区四区| 亚洲尤物av一区| 亚洲AV无码国产精品色软件下戴| 亚洲国产理论视频| 欧美高h视频| 精品一区二区三区在线播放| 国产精品成人A在线观看| 亚洲国产成人无码AV在线| 亚洲AV无码一区二区水蜜桃| 日韩无码视频一区二区三区| 亚洲中文字幕无码专区| 久久久久久久Av无码免费看大片 | 精品国产亚洲AⅤ麻豆| 91精品日韩| 成 人网站另类| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 99热这里只有精品1| 97精品在线播放| 日本高清不卡一区久久精品 | 久久国产亚洲精品麻豆| 国产一级爽快片在线观看| 亚洲AV无码成H人在线观看| 色www亚洲| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三| 手机AV在线网站| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 无码动漫AV| 国产一区二区三区无码免费| 永久免费av无码网站直播| 亚洲AV日韩AV无码| 亚洲福利在线| chinese国产在线视频| 久久精品国产亚洲Av无码偷窍| 国产经典一区| 欧美在线亚洲色图妲己影院| 超碰观看| 日韩精品一区二区三区视频| 天美传媒国产剧影视公司| 婷婷综合在线| 99精品综合网站| 国产高清视频一区二区| 国产午夜福利短视频| 精品国产一区在线观看| 精品欧美一区二区三区 | 五月天伊人网| 偷拍区亚洲区一区二区| 国产素人自拍| 亚洲日韩在线| 亚洲AV日韩AV永久无码电影| 久久亚洲精品无码gv| 国产午夜福利精品无码| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 国产日韩欧美综合色视频在线| 91精品国产调教在线观看| 日韩久久久精品中文字幕| 日韩毛片免费看| 亚洲欧洲在线播放| 亚洲色欲色欲www成人网| 宅宅少妇无码| 中文字幕va| 国产又粗又猛又爽又黄视频| 免费视频精品一区二区| 亚洲色婷婷爱婷婷综合精品| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 91在线日本| 色呦呦在线观看免费视频| 毛片免费费观看w网站| avの在线观看不卡| 福利网在线观看| 午夜欧美日韩在线视频播放| 狠狠色综合欧美激情| 成人免费无码大片A毛片抽搐色欲| 91精品国产入口| 亚洲AV少妇无码专区| 国产在线播放网址| 久久中文字幕久久久久| 人妻少妇无码| 国产精品人成| 俺也来国产精品欧美在线观看| 熟女啪啪av导航| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 国产靠逼视频| 国产高清在线a视频大全| av超碰在线播放| 日韩一级毛一欧美一国产| 人人澡人人澡人人| 精品无码一区二区三区爱欲小说| 国产永久视频| 久久久久久精品免费久久18| 国产精品美女一区二区三区| 久久黄色免费| 五月激激激综合网亚洲| 99久久国产精品免费视频| 一本大道AV伊人久久综合| 亚洲国产精品自在拍在线播放 | 中文字幕av人妻一本二本| 99热精品免费| 无码专区无码专区视频网站| 国产精品18久久久久久不卡| 91精品国产无码在线观看 | 无码区a∨视频体验区30秒| 最新国产一区二区三区理论片| 狼色在线精品影视免费播放| 久久精品国产亚洲黑森林| 欧美日本久久| 久久精品一本到99热免费| 国产色视频一区二区三区qq号| 亚洲视频在线一区二区| 二区免费视频| 毛茸茸XXXX自慰| 亚洲国产精品综合久久2007| 欧美精品不卡| 黄色国产视频| 国产精品情侣| 聚色我要色综合| 国产综合在线观看视频| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 国内国外精品一区二区| 亚洲免费毛片网| 国产精品夫妇久久| 中文字幕在线日韩| 国产精品v欧美精品v日本精| 中国一级毛片视频免费看| 麻豆国产AV网站| 欧美亚洲激情视频| 久久精品AⅤ无码中文字字幕不卡| 国产激情无码一区二区| 日本一区不卡在线观看| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 欧美黑人成人www在线观看| 精品一区二区三区久久精品无码 | 手机看片高清国产日韩片| 福利片91| 国产午夜福利精品无码| 婷婷综合缴情亚洲五月伊| 亚洲三级中文字幕| 97视频免费在线观看| 综合激情在线| 制服丝袜国产在线无码| 色婷婷综合在线观看| 久久亚洲小电影一区二区| 久久久久久国产精品美女| 无码专区第二页| 亚洲欧美日韩精品| 777午夜精品在线影院| 国产成人综合精品| 国产在线视频不卡| 99热成人精品国产免国语的| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 久久九九免费视频| 99热这里只有精品一区二| 日本不卡在线一区二区三区视频| 亚洲国产日韩在线一区 | 亚洲AV秘 无套一区二区三区| 99综合精品久久| avの在线观看不卡| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 国产高潮视屏| 日韩av电影一区二区三区四区| 国产交换精品一区二区三区| 亚洲国产午夜精品理论片妓女 | 一级做a爰片毛片| 久久亚洲毛片一区| 精品福利一区二区三区免费视频 | 亚洲日韩精品无码专区加勒比| 91天堂在线视频| 91亚洲区国产区精品区| 午夜影院一区二区三区| 国产精品你懂的在线播放| 日本久久久免费高清| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 亚洲欧洲免费| 中文字幕久久久久| 欧美日韩午夜视频| 久久国产亚洲高清观看5388| 精品久久久无码中文字幕天天| 无码AV片在线观看免费| 中日韩亚洲人成无码网站| av无码久久久久久不卡网站| 国产av人人夜夜澡人人爽| 91久久精品国产一区二区| 亚洲精品免费在线视频| 亚洲国产综合在线| 蜜汁AV在线无码国产| 国产成人久久精品一区二区三区| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 国产热re99久久6国产精品| 无码高清亚洲呦| 日韩精品欧美成人| 在线v片免费观看18禁| 一级国产黄色片| 97无码人妻一区二区三区蜜臀| 亚洲无码三区| 亚洲乱码中文字幕综合234| 国产强伦姧在线观看| 精品久久伊人| 人妻熟妇无码在线| 人妻久久久一区二区三区| 国产爽视频| 亚洲午夜一区二区三区电影院| 国产精品一区二区久久精品无码| 国产精品一区二区手机看片| 亚洲视频999| 亚洲HEYZO专区无码综合| 另类激情网站| 日韩欧美激情| 无码国产精品色午夜麻豆| 国产精品白丝无线一区 | 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 日韩精品人妻无码久久影院| 亚洲日本va| 久久中文字幕视频| jk制服黑色丝袜喷水视频国产| 在线播放国产女同闺蜜| 99riAV1国产精品视频| 一本久道久久综合婷婷| 国产片av在线观看精品免费| 国产成人精品亚洲精品| 久久久久久久99视频| 一区二区久久| 天天草综合网| 国产成人久久AV免费| 91视频综合网| av 三区| 国产成+人+综合+亚洲专| 欧美黄色精品一区二区三区| 成a无码| 国产AV一区最新精品麻豆| 久久精品国产亚洲AV高清色三区| 亚洲精品国产成人久久Av盗摄| 国产AV人人夜夜澡人人爽麻豆| 国产成人精品久久久久大片| 亚洲欧洲精品久久| 国产av无码专区亚洲av软件| 无码人妻一区二区中文| 成人精品午夜福利在线播放| 2021精品综合久久久久| 天天综合色天天综合色h| 国产成人综合精品| 亚洲大尺度无码无码专线区| 大陆AV在线| 精品日韩在线| 欧美亚洲日本国产综合在线| 超碰在线97五月天| 国内精品久久久久影院不卡| 亚洲人成人无码网WWW电影首页 | 成人亚欧网站在线观看| 国产精品亚韩精品无码a在线| 亚洲欧美另类在线视频| 国产伊人网| 国产综合成人久久大片91| 在线不卡日本| 殴美国产中文字幕视频在线观看| 天天爱夜夜爽| 欧美色色999| 国产AV无码一区二区二三区J| 旡码精品毛片| 和同事激情中文版在线观看| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 欧美亚洲日本国产综合在线| 99在线小视频| 使劲快高潮了国语对白在线| 精品国产福利| 综合99综合久久久久久久| 久久精品1| 男女高潮免费观看无遮挡| 亚洲AV成人精品无码专区| 欧美人妻a v 中文字幕| 国产亚洲欧美精品久久久| 亚洲狼网站狼狼鲁亚洲下载| 综合精品在线| 免费看美女毛片| 国产精品999亚在线| 91色在线播放| 久久精品国产亚洲AV无码麻豆| 国产免费一区二区三区网站免费| 亚洲综合情| 福利无遮挡喷水高潮| 午夜性女人av| 99视频精品全部在线观看| 人妻无码中文专区久久AV| 男人的天堂亚洲日韩欧美激情| 在线伊人网| 一区二区久久| 亚洲加勒比无码一区二区在线播放| 欧美视频不卡一区二区三区| 综合久久网| 国产成人精品免费视频大| 99久久精品国产片| 国产视频一二区| 亚洲三级电影网站| 精品午夜国产在线观看不卡| 久热这里只有精品在线视频| 国产成人一区二区三区免费| 国产女主播91| 狠狠干天天操| 国产片三级视频播放| 国产精品天天干| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 99久久婷婷国产综合精品电影| 国产大片中文字幕| 99热国产这里只有精品无卡顿"| 亚洲男人在线天堂| 成人免费毛片一区二区三区| 日韩精品一区二区三区在线观看| 在线播放国产女闺蜜| 九九色综合| 亚色在线播放| 精品国产污污免费网站| 青青草免费在线观看| 久久99精品综合国产首页| 亚洲中久无码永久在线观看同 | 91精品久久久久久久99蜜桃| 精品久久久久久中文人妻字幕| 久久青青草原精品国产app| 欧美日韩精品| 国产99久久九九精品无码下载| 精品国产Av无码久久久苍井空| 亚洲AV无码天堂| 亚洲国产精品综合欧美| 国产成人久久AV免费| 国产精品秘 a在线观看| 亚洲av一二三区成人影片| 91精品国产闺蜜国产在线| 福利片一区二区| 人妻精品丝袜一区二区无码AV| 日本激情网址| 肥熟女视频一区二区三区国产| 国产在线天堂av| 久久超碰高清av一区| 国产一区二区三区在线免费观看| 香蕉tv亚洲专区在线观看| 精品久久免费视频| 国产一区精品在线| 国产精品综合一区二区| 国产高清自拍一区| 国产波霸爆乳一区二区| 日本老熟妇在线观看视频| avの在线观看不卡| 精品国产亚洲AⅤ麻豆| 91欧美精品综合在线观看| 国产一区亚洲欧美成人| 久久人人做人人妻人人玩精| 亚洲国产日产韩国欧美综合| 久久久91精品国产一区二区三区| 少妇极品熟妇人妻无码| 色妞av永久一区二区国产av | 亚洲AV无码成人精品久久| 9色在线播放| 无码精品亚洲日韩AV美| 熟妇人妻中文字幕| 国内老熟妇乱子伦视频| 国产精品午夜波多野结衣性色 | 久久久久亚州AⅤ无码专区首| 国产v片在线播放免费无码| 东京热人妻系列无码专区| 亚洲一级网站| 国产欧美日韩一区二区三区| 亚洲主播在线| 久久天天躁综合夜夜黑人鲁色| 精品综合久久久久久98 | 亚洲精品网站在线观看不卡无广告| 久久久精品国产免大香伊| 精品人妻一区二区三区AV中文| 乱人伦中文字幕| 91精品国产91免费| av在线麻豆动画| 国产va免费精品高清在线观看| 91精品在线观看视频| 人妻少妇精品中文字幕AV| 国产精品亚洲А∨天堂免| 久久久久亚洲AV无码午夜1| 性生大片免费观看一级| 国产精品久久久亚洲| 日韩无码av一区二区三区| 国产免费人成在线视频| 日韩无码电影| 强奷乱码中文字幕乱老妇| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 国产黑色丝袜免费网站| 国产V亚洲V天堂无码久久久| 91精品人妻无码| 亚洲熟妇AV午夜无码不卡| 好男人视频社区精品免费| 麻豆久久久久久久| 九七理论97午夜在线观看一| 欧美国产精品视频| 亚洲图色网站| 久久久久亚洲AV无码专区首JN| 尤物视频最新网址| 日韩国产有码在线观看视频| 人妻有码中文字幕在线不卡| 99精品国产免费久久国语| 免看一级a毛片一片成人不卡| АⅤ天堂中文在线网| 久久乐精品| 亚洲AV秘 一区二区三区| 久久久久久精品毛片a级蜜桃| 婷婷中文在线| 国产成人亚洲综合无码DVD| 国产激情视频在线| 春色视频网站| 色婷婷亚洲婷婷七月中文字幕| 腿张开猛戳免费视频网站| 日本精品aⅴ一区二区三区| bbbbbxxxxx欧美性| 另类国产女王视频区| 国产日韩不卡免费精品视频| 亚洲欧美日本久久网站| av 三区| 亚洲视频一区二区三区久久| 亚洲精品播放| 人妻无码中文专区久久AV| 国产精品爆乳美女在线播放| 久热香蕉在线视频免费播放| 亚洲第一页在线播放| 国产高清在线精品| 91福利国产在线观一区二区| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 日本免费在线视频| 国产在线91区精品| 国产精品伦理久久久久| 日本欧美一区二区三区不卡视频| 在线观看国产区| 一区二区三区欧美视频| 久久精品一| 手机看片国产日韩| 国产伦精品一区二区三区妓| 无码AⅤ精品一区二区三区| 婷婷99精品国产97久久综合| 无码视频一区 二区 三区| 日韩久久久久中文字幕人妻| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 国产三区视频在线观看| 亚洲v视频| 亚洲精品无码久久久影院五月天| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 精品国产福利在线观看| 中文字幕一区二区人妻出轨| 欧美成在人线a免费| 国产情侣91| 国产瑜伽白皙一区二区| 四虎国产精品成人影院| 99精品视频在线观看| 无码熟妇人妻AV不卡| 亚洲无码刺激| 69av视频在线| 国产一区麻豆精品一区| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 69老司机在线视频| 国产高清白浆| 中文字幕一区二区三区日韩网| 香蕉中文在线| 91av免费在线观看| 亚洲av无码一区二区三区在线观看 | 六十路熟妇高熟无码av种子| 久久久久久久福利国产一级| 精品国产三级a∨在线观看| 亚洲AV无码久久精品色欲| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 亚洲另在线日韩综合色| 欧美日韩高清一区| 91久久精一区二区三区大全| 麻豆久久久久久久| 欧美91视频| 亚洲精品国产高清| 国产乱子伦精品免费女| 亚洲综合成人婷婷五月在线观看| 亚州中文字幕| 国产黄色激情视频| 麻豆国产精品VA在线观看| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 99久久免费中文字幕精品| 国产视频不卡在线| 制服丝袜亚洲中文综合| 伊人久久精品久久亚洲一区 | 国产免费一区二区| 久久精品蜜芽亚洲国产a| 中文国产成人精品久久水| 国产交换配乱婬视频A| 在线一区二区观看| 成年美女黄网站色大免费全看视频 | 国产日韩精品一区在线观看播放| 国产欧美另类精品久久久| 久久久久亚洲AV无码成人片| 亚洲精品无码久久久久去q| 极品美女色诱视频国产| 亚洲美女高潮久久久久| 国产精品免费观在线| 中文字幕在线观看一区二区| 无码毛片一区二区三区视频| 中文字幕久热| 国产精品女在线观看| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 九九精品视频一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区三区性| 日本三级中文字幕永久在线| 亚洲av无码牛牛影视在线二区| 在线人成免费视频69国产| 91av视频在线播放| 国产综合福利| 精久久久久无码区中文字幕| 少妇人妻精品一区二区三区99| 日本欧美一区| 国产成人aa| 久久久久综合网| 国产精品小蝌蚪福利| 日韩国产精品视频| 久久AⅤ无码精品色午麻豆| 一本大道香蕉久在线不卡视频| 日韩精品三级| 老师极品大乳美女爆乳裸久久| 91麻豆国产精品91久久久| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 亚洲国产成人精品无码一本| 99福利在线| 久久三级精品中文字幕在看| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 久久影院一区二区h| 无毒色69 视频免费观看| 日韩中文字幕欧美亚洲第一区 | 国产中文字幕一区| 国产成人精品亚洲2020| 精品人妻无码视频| 色欲综合一区二区三区| 天堂无码一区二区三区| 国产97在线|亚洲| 国产黑色丝袜网站在线看| 亚洲网站在线免费观看| 一出一进一爽一粗一大视频| 99视频免费在线观看| 久久国产精品ww| 亚洲AV日韩美AV无码一区二区| 人妖在线网国产一二三| 亚洲激情中文| 国产美女无遮挡免费| 91午夜在线| a天堂在线视频| 99久久精品九九亚洲精品| 亚洲熟妇综合久久久久久| 日韩久久一区二区三区 | 日本成年一区久久综合| 国产欧美日产激情视频| 东京热综合久久| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片 | A级情欲片在线观看免费一| 亚洲无码1区| 亚洲精品无码中文久久久| 色综合91久久精品中文字幕| 亚洲国产精品久久卡一| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 日韩人妻无码一区二区三区| 免费a级毛片无码a∨男男| 欧美精品免费专区在线观看| 久久免费福利视频| 中文毛片无遮挡高潮免费 | 99久久精品国产亚洲| 国产激情在线观看| 久久99精品波多结衣一区| 不卡无毒免费毛片视频观看| 亚洲国产欧美日韩一区二区三区| 亚洲国产电影在线观看| 91麻豆最新在线人成免费观看 | 91天堂在线观看| 亚洲图区综合| 久久久久综合一本久道| 成年女人窝窝视频| 日本精品视频一区二区三区| 久久婷婷五月综合中文字幕| 一区国产视频| 久久精品国产成人Av| 亚洲欧洲在线播放| 国产伦精品一区二区三区妓| 亚洲精品美女久久777777| 狼友视频久久精品| 国产 无码 日韩| 国产在线视频第一页| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 午夜一级做a爰片久久毛片| 日韩在线观看不卡| 亚洲精品成人网| 爽a中文字幕一区| 手机在线看片日韩| 亚洲AⅤ樱花无码| 精品福利一区二区三区| 国产在线公开视频| 欧美亚洲图区| 高潮喷水无遮挡毛片视频| 欧美精品一区二区三区免费观看| 加勒比人妻交换在线无码AV| 中文字幕无码乱人伦| 国产一级淫片免费播放| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 18萝自慰喷水的网站免费| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 国产对白91色拍高清精品| 国产V亚洲V天堂A无码久久蜜桃| 欧美日韩a| 亚洲熟妇在线播放| 九九热久久免费视频| 国产自产精品露脸刺激91在线| 亚洲娇小性xxxx色| 午夜影院无码| 18禁日本黄无遮挡网站| 久久综合给合久久国产免费| 2021AV高清在线播放| 国产一区在线视频| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 一本大道AV伊人久久综合| 亚洲欧洲毛片| 欧美精品视频一区二区三区| 国产成人午夜福利在线观看蜜芽| 狠狠色丁香久久综合网| 久久综合一区二区| 亚洲网站在线播放| 国产猛男猛女超爽免费视频| 东京热无码人妻一区二区AV| 亚洲日本一本dvd高清| 91在线视频在线| 国产xxxxx在线观看免费| 亚洲色欲色欲www网| 中文字幕无码乱人伦| 麻豆久久婷婷国产| 国产亚洲AV天天夜夜无码| 国产高清免费午夜在线视频| 久操资源站| 国产激情一区二区三区小说| 久草福利在线资源站| 久久精品一区二区三区动漫| 仙女白丝jk小脚夹得我好爽| 久久水蜜桃精品国产亚洲AV| 国产欧美日韩看片片在线人成| 久久久久亚洲AV成人网人人| 亚洲国产av一区二区三区四区| 特级婬片女子高清视频国产| 亚洲国产精品免费无码| 亚洲精品无码久久久久久| 色爱无码A V 综合区| 国产无遮挡又黄又爽无VIP| 久久国产精品国语对白| 国产福利毛片| 久久久毛片| 人妻免费视频| 国产极品自拍| 亚洲精品成人a| 午夜视频网站在线观看| 四虎女同A在线裸| 四虎精品国产一区二区三区| 国产情侣酒店自拍| 中文字幕日韩精品在线| 欧美亚洲色综久久精品国产| 国产欧美一区二区| 中文字幕成人精品久久不卡| 国产婷婷丁香五月麻豆| 婷婷综合久久中文字幕一本| 久久久精品国产亚洲麻色欲| 亚洲午夜成人精品无码APP | 乱人伦中文字幕| 中文字幕无码免费久久9一区9| 亚洲精品国产精品国自产观看| 午夜性生大片免费看| 国产精品高清在线| 亚洲精品网站在线| 日韩亚洲中文图片小说| 无码人妻丰满熟妇区精品| 亚洲男人AⅤ无码在线| 国产欧美亚洲三区久在线观看| 午夜精品网站| 国产精品黄大片在线播放| 仙女白丝jk小脚夹得我好爽| 伊人久操| 日韩AV无码一区二区三不卡| 久久久久亚洲AV无码专区导航| 亚洲成Av人片不卡无码观看| 黄色视频在线观看免费|