總結可以幫助我們更好地記錄和回顧過去的成果和經驗。分析總結的結果和意義,提出進一步改進和發展的建議。在閱讀這些總結范文時,大家可以思考其中的優點和不足之處,以及有哪些可以借鑒和應用到自己的寫作中。
通訊是比消息更為詳盡和形象報道典型人物和客觀事物的新聞體裁,以敘述、描述為主,兼以議論、抒情等表達方式,具有新聞性、典型性、形象性和完整性等特點。通訊稿的寫作工作,一般是針對長學制新近發生、發現或變動著的事件,主要目的是及時報道長學制舉辦的各項活動,進行宣傳。
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第一,主題要明確。明確主題,取舍材料才有標準,起筆、過渡、高潮、結尾才有依據。
第二,材料要精當。按照主題思想的要求,去掂量材料、選取材料;把最能反映事物本質的、具有典型意義的和最有吸引力的材料寫進去。
第三,角度要新穎。寫作方法要靈活多樣,除敘述外,可以描寫、議論,也可以穿插人物對話、自敘和作者的體會、感受。通訊所報道的新聞事實,可以從各個不同的角度去觀察去反映,諸如正面、反面、側面、鳥瞰、平視、仰望、遠眺、近看、俯首、細察……角度不同,印象各異。若能精心選取最佳角度去寫,往往能使稿件陡然增添新意,寫得別具一格,引人入勝。
第四,圖文結合,配以活動照片,這樣能更生動地展現這一事件全貌。在條件允許下,適當插幾幅活動照片會使表達效果更好,但照片數量不可太多。一般2-3幅即可。
1.長學制精品活動。
每學期長學制都會推出自己的精品活動,對這類活動要重點報道。這類通訊稿的寫作,主要是要詳細介紹活動的各方面情況,及時準確全方位地報道活動的進展與結果。
舞動青春,標榜魅力。
—長學制“青春·炫”健美操大賽圓滿結束。
20xx年5月20日晚,湘雅醫學院前坪廣場上燈光四射,激情飛揚。由湘雅醫學院長學制主辦的“青春·炫”健美操大賽在這里成功舉行。長學制低年級的16支代表隊在比賽中發揮所長,盡情展示,為全場觀眾奉上了一場青春時尚、激情四射的健美操表演。
蒞臨本次大賽的領導有中南大學副校長兼湘雅醫學院院長田勇泉教授,湘雅醫學院書記、常務副院長肖平,醫學教務辦主任易露茜,湘雅醫學院團委副書記楊飛龍,湘雅綜合辦主任龍大為,黨委副書記兼副院長趙永正,湘雅醫學院黨委副書記谷蔚瓊,研究生院學科建設辦公室副主任管茶香教授,長學制辦公室主任丁紅姍老師,以及各年級辦公室的老師們。
(一)話題選擇原則:
1、緊跟大形勢。
發現大形勢方法:
(1)及時閱讀了解教育有關時事、黨和國家講話等。
(2)學校中心工作與校黨委宣傳部當前重要工作。
(3)不同報紙報道熱點(尤其注意類似系列報道的新聞報道策劃)。
(4)四季歌的獨特唱法(就業、入學、資助、社團、學術)。
2、突出自己的特色。
(1)突出學校特色。師范特色、免費師范生、教育特色、心理特色……。
(2)突出學生特色。不同的社團活動,學生新發起的活動(學生團購)、學生新趨勢等(曬書目)。做好跟“大形勢”的結合(網站工作)。
(3)突出個人特色。你喜歡什么,你最了解什么。做好跟“大形勢”的結合。
3、從一般的大活動中找獨特話題。
(1)活動本身的獨特之處。跳出流程式記錄,尋找特色。
(2)充分利用大活動提供的各類材料尋找話題。
4、司空見慣的事情中發現新聞點。
(1)學生的小活動。某校某學院學生自己組織了一場招聘會,學校蛋蛋網招聘信息。
(2)校內的小事情。信用卡,理財教育。
(3)校內的新鮮事(適合報道的)。人大的股票社團日報名逾千人。
(二)材料收集方法:
1、現成的文字材料?,F成的不代表送到手上的:匯報、總結、刊物等。
2、文字材料只有蛛絲馬跡,需要順藤摸瓜。
3、采訪相關部門。哪些是相關部門?
4、充分利用網絡:背景知識、細節材料等。
(三)處理原則:
小問題能做大。
大問題能發現小。
(小處發現,大處著眼,小處著筆)。
二、文章組織和材料取舍。
(一)一點常識。
標題:編輯部經常會進行再修改。但是自己一定要作出特色。
主體:
(二)幾點要求。
1、一般是小切口反映大問題,由小到大的寫作方式。
2、標題導語主體,主體內部都要有嚴密的邏輯性。不可成為材料的堆砌。自己能從龐雜的資料中理出頭緒。
3、寫完自己體會讀性。力避公文式新聞。
4、語言通順,無病句,無錯別字。
(三)材料處理。
1、大刀闊斧。結構重寫、單一主題、敢刪、敢添(核實材料真實性)。
2、鮮活性和故事性處理。
3、善于辨別無效信息。內宣、外宣的有效信息有很大區別。
三、導語制作。
(一)哪些信息適合做導語?
1、核心信息、有代表性。
2、能“做新”的信息。
3、能生動化、具體化的信息。
(二)怎樣把合適的信息做成導語?
1、做新。
2、具體化。
四、如何把一篇總結(匯報)該成消息——以《清華黨建》為例。
(一)找準材料的閃光點(弄懂宣傳目的)。
1、有特色的地方。
2、之前沒怎么宣傳過。
3、當前值得宣傳。
4、注意材料的合理拔高。
(二)圍繞閃光點組織材料,大膽取舍。材料的三個層面:
1、具體人物、事例。
2、面上的做法。
3、具體成效(數字)。
4、注意收集外圍材料和細節材料。
(三)最后確定標題(注意:消息標題和通訊標題的區別)。
1、一開始就確定的。
2、寫作過程中突然出現的靈感。
3、材料完成后,蓄意拔高。
(四)按照標題,重新修改導語、主體。
五、把握內宣與外宣的區別。
1、內宣與外宣同等重要。
2、內宣與外宣要求不同。
六、報社投稿一般要求:
1、符合報紙定位和特點。研究報紙和具體版面。
2、邏輯性強。
3、力避病句、羅嗦重復和錯別字。
4、留全通聯方式。
5、溝通技巧。
七、個人提高方法:
1、同題消息的不同處理。
2、稿件發表前后的細節處理。
3、內宣時一定琢磨是否適合外宣,如何處理。
4、養成看報的習慣,尤其是目標報紙。
求職信是交際的一種形式,從用人單位的角度出發考慮問題是使 求職信 產生積極效果的重要方法。您應該采取換位思考的方法,通過分析用人單位提出的要求,然后有針對性地提供自己的背景資料,表現出獨到的智慧與才干,使他們從您的信中看到希望,并做出對您有利的決定。
求職信是一次非正式的考核,用人單位要通過信件了解您的語言修辭和文字表達能力。所以 求職信 不宜太長,一般不多于一頁。求職信也不宜是履歷的翻版,應自成一體。寫求職信要堅持實事求是的原則,用成就和事實代替華而不實的修飾語,恰如其分地介紹自己。要突出重點、文字順暢、字跡工整。
通常,求職信的'開頭部分先寫明要申請的職位和您是如何得知該職位 招聘 信息的。第二部分陳述個人技能和個性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音,并提供與您聯系的最佳方式。第四部分是感謝對方閱讀并考慮您的應聘。每封求職信應以針對適合雇主而精心設計,以此表明你明白該公司的需要。此外,鑒于求職信的特殊使命,所以應盡量用高檔紙書寫,仔細校對,避免打字或語法方面的錯誤,要自存副本。
1、圖片:所有新聞稿件盡量配發現場圖片,增強現場即視感。在拍照時要注意抓點:無ppt演示的,一般在演講或會議中途拍照,講話人和現場觀眾必須同時出現在圖片中;如果有重要講話人,講話人得拍一個漂亮的單照。有ppt展示或拉了條幅的活動,講話一定要將講話人跟ppt/條幅/觀眾,同時拍到一起。都沒有的自由活動模式,報道人員要組織參加人員在活動一開始或者活動結束時拍個集體照,否則,活動中間無抓拍點。
為防止出現瑕疵,以上照片同一角度同一方式一般要拍三張以上,拍照要及時抓點,一旦錯過開頭瞬間,很可能報道就失敗了一半。重要活動或者室內活動,請到辦公室領用照相機,室外活動,一般用手機可以完成拍照。
2、報道稿內容寫作,一般三大段論。第一大段,介紹活動時間、地點、人物(含主講和參會人員)、場地、講座題目;第二大段,一般根據講座或者活動行進的順序,進行客觀記錄,要注意抓活動內容的大點,保證客觀內容的完整;第三大段,一般寫出聽完講座的收獲,可以用聽講座的人的反饋或自我感受作為代表,點出講座的意義。
【注意犯忌】:
【新聞稿的特點】真實、時效、準確、簡明。
【新聞稿的要素】“五個w”“一個h”
“五個w”:who(何人)、what(何事)when(何時)、where(何地)、why(何故)。
“一個h”:how(如何)。
【標準新聞的結構】。
1.標題/導語/主體/結語,前三者是主要部分。
2.主要采用“倒金字塔”的格式。
3.需先在導語中寫一個新聞事件中最有新聞價值的部分(新聞價值通俗來講就。
是新聞中那些最突出,最新奇,最能吸引受眾的部分),包括5w和1h。
4.通俗地說:
第一段:簡介介紹時間人物地點事件及影響/圓滿成功即可。
第二段:詳細介紹活動過程,同學們的表現等,要捕捉閃光點,用精彩的語。
言表達出來。
第三段:圓滿結束(畫上圓滿句號/在熱烈的掌聲中圓滿落幕等)+意。
義(遞進)。
【內容要求】。
1.新聞稿內容需要詳略得當,關于活動中活躍氣氛的環節可稍詳細,便于他人。
修改;
2.稱謂準確:
活動全稱:“國酒茅臺·國之棟梁”20xx希望工程圓夢行動大型公益助學活動。
助學金發放儀式。
嘉賓全稱:頭銜+人名+同學(校團委秘書處秘書長xx同學)。
頭銜+人名+職稱(校團委書記王斌副教授)。
榮譽稱號+人名+職稱(數學學院長江學者羅懋康教授)。
3.新聞稿不應帶有強烈的主觀色彩,如“預?!薄霸浮薄跋嘈拧钡仍~應少出現。若需。
表達此類情感,須借他人之口表現,如“大家紛紛表示”等等;
4.出席二字慎用!僅學校、各學院主要領導方可使用,如謝和平院士;
5.注意學院、組織名稱等名詞應用全稱,文檔名稱應與新聞標題一致;
6.注意稿件寫作問題:錯別字、詞;標點符號錯誤;成語、習語、詩詞濫用;
長句中詞語搭配不當;文章邏輯、結構混亂等基本文書錯誤;
8.注意新聞稿的客觀性:不可因為你是哪一方的而故意偏袒,一定要站在一個。
9.領導排序:基本原則:黨在校前,校在團前;正職在副職前;校在院前。
例:四川大學校黨委書記楊泉明教授,校長謝和平院士,校黨委常務副。
書記羅中樞教授,副校長石堅教授,校黨委副書記、紀委書記徐蘭教授,校黨委副書記李向成教授。
ps:學校領導眾多,而且參加一個活動的領導也是有多種可能,有些職。
務本身是沒有順序之分的,在加之一些其他因素(諸如活動主辦方等),所以,會使得排序在不同活動中可能會有些不同,但有個很簡單的方法可以解決(去要主持人的主持稿,上面的嘉賓排序一般是沒問題的,因為那個是主辦方出的嘉賓順序,是他們結合多種因素討論出來的最終結果)。
【稿件要求】。
1.會議類新聞:要闡明會議的效果和達到的意義,并作適當的總結。
2.講座類新聞:要適當介紹主講者的背景資料,并較為詳細地敘述講座的內容,
闡述講座目的和意義。
3.比賽活動類新聞:需要突出比賽過程、意義和參賽者的表現等重要信息。
4.論壇參觀類活動:除新聞總體要求外,還應包括對開展時機、背景等信息的。
介紹(參觀活動需要適當介紹參觀地點,并結合背景闡述參觀活動的意義,對參觀者的教育意義等)。
注:
為同學們提供的都是比較規范的新聞稿寫作模式,方便對新聞稿寫作不太熟悉的同學使用,對新聞寫作感興趣的同學不必完全按照此模式寫,可適當進行自我發揮。
【格式要求】。
1.標題:居中,黑體。
2.副標題:右對齊,小四號,宋體。
3.正文:首行縮進2字符,小四號字體,宋體。
4.落款:右對齊,小四號字體,宋體。
5.全篇文章均為1.5倍行間距。
6.全篇文章都不加粗漢字字體為宋體,英文和數字字符的字體為timesnew。
roman。
1.日,由武侯區青少年空間的胡鋼老師主講了第一期pop手。
繪海報干訓會,取得了良好的效果,(。)。
2.相信他們在今后的工作中通過,一定可以(刪)繪制出精美的海報。
3.籃球賽的決賽在江安校區2號體育場順利舉行。
4.20xx年10月20日中午為了能夠讓團員更加了解中國共青團和。
更好的適應大學生活,制造學院(全稱)(分)團委學生會舉辦的20xx-20xx年度團校開幕式暨第一期授課在綜合樓c座107教室順利舉行。
5.鼓舞了同學們。
6.“了”的濫用。
1)首先,志愿者們搜集來各種廢舊紙箱,拼裝粘貼,變廢為寶,從。
第一步就秉承保護環境的原則。
2)她在深刻分析了(刪)目前大學生就業特點的同時。
7.“的”“地”“得”的使用。
1)活動工作人員耐心。
2)活動進行。
3)堅強生活下去。
8.“近”,“進”的使用。
1)在將。
2)讓環保走進生活,走。
共青團四川大學委員會秘書處信息管理中心制。
二〇一三年十一月二十六日。
演講稿概述:
演講稿也叫演說辭,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場所發表的講話發言文稿。
演講稿是進行演講的依據,是對演講內容和形式的規范和提示,它體現了演講的目的和與演講的手段,也體現了演講的內容和演講的形式。
演講稿是人們在工作和社會生活中經常使用的一種文體。它可以用來交流思想、感情,表達主張、見解;也可以用來介紹自己的學習、工作情況和經驗……等等;演講稿具有宣傳、鼓動、教育和欣賞等作用,它可以把演講者的觀點、主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,使他們信服并在思想感情上產生共鳴。
演講和表演、作文有很大的區別。首先,演講是演講者(具有一定社會角色的現實的人,而不是演員)就人們普遍關注的某種有意義的事物或問題,通過口頭語言面對一定場合(不是舞臺)的聽眾(不是觀看藝術表演的觀眾),直接發表意見的一種社會活動(不是藝術表演),其次,作文是作者通過文章向讀者單方面的輸出信息,演講則是演講者在現場與聽眾雙向交流信息。嚴格地講,演講是演講者與聽眾、聽眾與聽眾的三角信息交流,演講者不能以傳達自己的思想和情感、情緒為滿足,他必須能控制住自己與聽眾、聽眾與聽眾情緒的應和與交流。所以,為演講準備的稿子就具有以下三個特點:
第一、針對性。演講是一種社會活動,是用于公眾場合的宣傳形式。它為了以思想、感情、事例和理論來曉喻聽眾,打動聽眾,“征服”群眾,必須要有現實的針對性。所謂針對性,首先是作者提出的問題是聽眾所關心的問題,評論和論辨要有雄辯的邏輯力量,要能為聽眾所接受并心悅誠服,這樣,才能起到應有的社會效果;其次是要懂得聽眾有不同的對象和不同的層次,而“公眾場合”也有不同的類型,如黨團集會、專業性會議、服務性俱樂部、學校、社會團體、宗教團體、各類競賽場合,寫作時要根據不同場合和不同對象,為聽眾設計不同的演講內容。
第二、可講性。演講的本質在于“講”,而不在于“演”,它以“講”為主、以“演”為輔。由于演講要訴諸口頭,擬稿時必須以易說能講為前提。如果說,有些文章和作品主要通過閱讀欣賞,領略其中意義和情味,那么,演講稿的要求則是“上口入耳”。一篇好的演講稿對演講者來說要可講;對聽講者來說應好聽。因此,演講稿寫成之后,作者最好能通過試講或默念加以檢查,凡是講不順口或聽不清楚之處(如句子過長),均應修改與調整。
第三、鼓動性。演講是一門藝術。好的演講自有一種激發聽眾情緒、贏得好感的鼓動性。要做到這一點,首先要依靠演講稿思想內容的豐富、深刻,見解精辟,有獨到之處,發人深思,語言表達要形象、生動,富有感染力。如果演講稿寫得平淡無味,毫無新意,即使在現場“演”得再賣力,效果也不會好,甚至相反。
“共同享有人生出彩的機會,共同享有夢想成真的機會,共同享有與祖國和時代一起成長進步的機會”,習*平這一重要講話,觸動了人們的心弦,激起了強烈的共鳴。
中國夢,是“宏大敘事”的國家夢,更是“具體而微”的個人夢。轉眼間,我到村任職已經六個月?!白鲆幻迕裾J可的好村官”便成為我實現個人理想的第一個夢。從小生長在農村的我,對農村并不是很陌生,但是村官這個崗位卻是陌生而且充滿挑戰的。10月,經過統一培訓后我來到墳坨管區楊莊頭村擔任村支書助理。面對新的工作環境,我充滿了好奇和期待,希望自己能順利的開展工作,為新農村建設貢獻自己的.力量。在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中,我逐漸地熟悉了自己的工作內容,相信自己能在農村扎下根來,踏踏實實做事,誠誠懇懇做人,一定能夠作為一名優秀的村官,在農村這塊舞臺上體現自己的價值。
筑夢中國心得體會演講稿:出彩人生 筑夢中國
剛上任的我,走訪入戶成為我遇到的第一個挑戰。走在村里,總能遇見異樣的眼光。但我知道,想得到村民的認可,必須主動走近他們。于是,我去跟墻根下曬太陽的老人聊天,跟抱小孩的婦女聊天,跟德高望重的老教師聊天。從最開始由村書記帶著到后來自己上門,從不知道說什么到和村民嘮家常,村民開始漸漸接納了我。
身為一名大學生村官,我感謝這個時代。農村給了我廣闊的舞臺去學習,去施展,去圓夢。我的夢,在農村的深厚土壤中生根發芽,定會在春風和煦的時代氣候下茁壯成長!
演講稿的結構分開頭、主體、結尾三個部分,其結構原則與一般文章的結構原則大致一樣。
演講的開頭,也叫開場白。它在演講稿的結構中處于顯要的地位,具有特殊的作用。演講稿的開頭,通常有以下幾種:
1)開門見山,揭示主題
一般政治性的或者學術性的演講稿都是開門見山,直接揭示演講的中心。比如宋慶齡《在接受加拿大維多利亞大學榮譽法學博士學位儀式上的講話》的開頭:我為接受加拿大維多利亞大學榮譽法學博士學位感到榮幸。
運用這種方法,必須先明確把握演講的中心,把要向聽眾揭示的論點擺出來,使聽眾一聽就知道講的中心是什么,注意力馬上集中起來。但這種方法容易顯得過于平淡、冷靜,很難吸引人。
2)說明情況,介紹背景。
比如恩格斯《在馬克思墓前的講話》的開頭:三月十四日兩點三刻,當代最偉大的思想家停止了思想,......——但已經永遠的睡著了。
這個開頭對事情發生的時間地點人物作出了必要的說明,為進一步向聽眾揭示論題做準備。運用這種方法開頭,一定要從演講的的中心論點出發,不能信口開河,離題萬里,更要防止套話、空話,敗壞聽者的胃口。
3)提出問題,引起關注。
寫演講稿的開頭,可根據聽眾的特點和演講的內容,提出一些激發聽眾思考的問題,以引起聽眾的興趣。這種問題應該新穎、獨特,確實能促使聽眾去思考。
演講稿在開頭后要迅速轉入主體,這是演講的正文和核心部分,也是演講稿的高潮所在,能否寫好,直接關系到演講的質量和效果,內容的安排,應注意以下幾個問題。
1)確定結構形式。演講稿的形式比較活潑,或旁證博引、剖析事理,或引經據典、揮灑自如,或層層深入、或就事論事。結構形式不管怎么樣變化,都要求內容突出、問題說透、推理嚴密、層次清晰、情理交融。
2)認真組織好材料。演講稿的理論依據和事實論據的組織安排要適當。首先必須保證例證的真實性、典型性。演講稿不能太長,一般30分鐘左右最好。內容要求言簡意賅、起到畫龍點睛的作用。
3)構筑演講高潮
一個成功的演講,不可能沒有高潮。要體現三個特點:一思想深刻、態度明確,最集中體現演講者的思想觀點。二是感情強烈,演講者的愛惡、喜怒在這里得到盡情宣泄。三是語句精煉。
首先要注重思想感情的升華。必須在對某個問題有較為深刻全面的分析、論證,演講者的思想傾向要逐漸明朗,聽眾也能逐漸領會演講者的思想觀點,并有可能在與演講者的思想感情產生共鳴,從而構筑高潮。其次要注意語言的錘煉,使用排比反問等句式增加氣勢、也可借助名言警句把思想揭示得更深刻。
結尾時演講內容的自然結尾,是演講稿的有機組成部分。結尾給聽眾的印象,往往將代表整個演講給聽眾的印象。言簡意賅、余音繞梁、能夠使聽眾精神振奮,并促使聽眾不斷思考和回味。
寫結尾時常犯的毛病就是要么草草收兵、要么畫蛇添足,要么就是套用陳詞濫調,更有些人在本來已經講完后,又嘮叨幾句“我講的不好、請大家批評指正”之類的話,勢必讓人反感。
演講稿的結尾沒有固定的格式,或對整個演講全文要點進行簡單小結,或以號召性、鼓動性的話收尾,或者以詩文名言以及幽默俏皮的話結尾。但一般原則是要給聽眾留下深刻的印象。
一、字號要求:
二、字體要求:統一宋體。
三、分段:
1、點題;
2、具體詳述;
3、總結提升。
四、標點符號的使用。
頓號。
1、用于并列的詞或短語之間。
例1:中國共產黨是光榮、偉大、正確的黨。
例2:周恩來是民族英雄、黨的領袖、開國元勛、人民公仆、世界偉人。
2、數字相連表概數,中間不用頓號。
3、集合詞語內不用頓號。
4、頓號與連詞不能同時使用。
例5:孩子們給在地里勞動的父母送來了開水、地瓜和煎餅。所謂同時使用是指用于一處,起相同作用。例如:開水、地瓜、和煎餅。
以消費者科技創業公司為重點對象的美國媒體關系公司ezpr創始人艾德·基特隆(ed zitron)近日在美國科技博客網站thenextweb上撰文,闡述了如何寫作新聞稿才能像特斯拉汽車的新聞稿那樣令人贊賞的七個要點。
以下是這篇文章的全文。
這一天我本來過得很開心,因為我成功地游說了某些人,還喝了幾杯咖啡。
我開心地哼著小曲游蕩,直到一名客戶要求我給他發一份新聞稿,這簡直就像是有人野蠻粗暴地朝著我臉上來了一拳。
或許我就像個大孩子那樣有些天真幼稚,但就這個行業的當前狀態來看,新聞稿已經變成了一種令人厭煩到感到痛苦的東西,無論是對寫新聞稿的人還是對讀新聞稿的人來說都是如此。
新聞稿已經變成了逢迎討好客戶或合作伙伴的東西;對于想要發布新聞稿的人來說,他們無非就是付出750美元的代價,然后讓自己出現在一篇由通訊社發布的公關稿中,或是藉此阻擋真實信息的傳播。
所以,讓我們大家一起來干掉新聞稿吧。
。
在通常情況下,新聞稿的結構很簡單,如下:
,比如說“今天某某公司(介紹這家公司是做什么的,用盡可能最令人痛苦的愚蠢方式來加以描繪)宣布某件事情,另外還有什么事情等等”。
還有可能的措辭是,某個人對能做某件事情感到高興、激動或是興奮,但實際上這件事情并不令人高興、激動或是興奮。
多數情況下,這種新聞稿就像是由不堪入目的400個單詞所組成的一坨大便,你必須在其中仔細尋找才有可能找到一個閃光點,從中透視真實的信息。
與這種難入法眼的新聞稿相比,特斯拉汽車最近發布的一篇新聞稿則令人感到驚奇,這篇有關汽車安全性評分的新聞稿打破了我所看過的其他所有新聞稿的任何固有規則。
這篇新聞稿共有830個單詞,其中充滿了各種信息;這不是夸張的說法,而是事實如此。
在這篇新聞稿中,特斯拉沒有浪費時間去講一堆廢話,也沒有搞假大空那一套;稿子中所敘述的.任何事情都是實事求是的。
舉例來說,特斯拉這篇新聞稿做到了開篇明義,第一句話就是:“根據美國國家公路交通安全管理局(nhtsa)的獨立測試,特斯拉model s車型已被授予五星級的安全評分;不光是整體評分達到了五星級,而且在每一個子類別中都是如此。
你要問我這段話有多么令人驚奇的話,我要說的就是我沒有在其中看到任何空泛的東西,讀起來的感覺簡直就像是一份訴訟案情摘要那樣簡潔明了。
在短短的800余字中,特斯拉所傳達的信息比800篇新聞稿加起來都還要多,其中包括一些輕描淡寫但卻令人難以置信的事實,比如說:“盡管由于model s撞壞了沖擊試驗機,從而導致無法確定確切的數字,但這意味著在一位車主的汽車頂上再額外放置至少四輛滿載的model s汽車,也不會令車頂塌陷。
對于這種表述,我真的要說聲“謝謝”,因為特斯拉并沒有在這篇新聞稿中自夸model s車型的底盤有多么“令人難以置信”,而是告訴我們“嘿,這種汽車很難被撞壞,部分原因是其如此強壯,甚至到了能撞壞沖擊試驗機的地步”。
其實我們也能做一些事情來讓新聞稿變得如此令人激賞贊佩,比如說:
如果你坐在那里,心里想著:“可能這不是一份很好的新聞稿”,那么或許你根本就沒必要出這份稿子——除非你跟別人簽了合同,因此必須要出。
1.5:如果你出新聞稿是為了讓記者們有素材來寫報道,那么不如干脆寫個faq(常見問題解答)好了。
如果你發布了一種新版本的客戶端,在其中添加了一個插件,能發送內容中包含“狗”的電子郵件,那么就照實敘述好了。
如果公司首席執行官確實對這種新產品感到很高興的話,那么也不妨寫進去,并說明高興的理由,但前提是他的理由要真的合情合理;而如果并非如此的話,那么就還是讓他閉嘴好了。
沒人需要看到引語,除非引語對整個世界都產生重大的影響。
當然可能會有例外,但在大多數情況下,你那身微言輕的創業公司很可能沒什么東西值得用引語來表述。
如果有人想要看引語的話,那么他們會提出要求的。
沒人會因為你的新聞稿里沒有引語就不會寫有關你公司的報道;而如果記者們有興趣寫報道的話,那么自然會提出有關引語的要求的。
如果你的整篇新聞稿能總結為四個點句的話,那么就應該那樣去寫;如果只需要三個點句,那么就只用三個,以此類推。
你要試著刪減每一個不必要的單詞;不妨把自己想象成一名記者,交稿的時間馬上就要到了,你必須完成這篇文章,而你希望在文章里僅有恰當的信息。
這就是新聞稿應有的樣子。
我不是說你要像寫文學作品那樣去寫新聞稿,但不妨想想哪些內容能讓你笑起來或是感興趣,然后就那樣寫就對了。
新聞稿不是讓你思考“怎樣才能讓我的品牌為人所知”的地方;在這里你要想的事情是:“我如何才能爭取到一個人,這個人很可能天生就憎惡我所在的行業,希望自己不會看到這篇新聞稿,但我卻能讓他強撐惺忪睡眼來看這篇新聞稿?”
就判斷高管聘用信息是否重要這一問題而言,你可以做這樣的“石蕊實驗”:你所聘用的高管是否曾在某家世界五百強公司中擔任過“c字頭”(chief,指ceo(首席執行官)、cfo(首席財務官)、coo(首席運營官)等高管職務)的職位?如果沒有的話,就刪掉你的新聞稿吧。
新聞稿之所以讓所有人都有被折磨的感覺,是因為在很大程度上來說閱讀新聞稿是件苦差事,因為讀起來實在是令人厭煩。
如果我們大家都能做出一個決定,讓新聞稿變得不再與“品牌”有關,而是客觀地闡述“正在發生的事情”,并且像寫博客那樣在寫新聞稿時也能讓自己樂在其中,那么或許我們的生活會變得更好吧。
簡歷需要有側重點,那么什么才是簡歷中的重點。應屆畢業生簡歷網認為求職意向是整份簡歷的靈魂,整篇簡歷應該圍繞著求職意向來寫。求職意向要與你應聘的職位相對應,而為了讓自己更符合招聘單位的要求,工作經歷與個人技能方面都要根據求職意向來寫。只要求職者明白簡歷中的求職意向是重點,并明確自己的求職意向,那么寫作一份吸引人的簡歷將會是一件很簡單的事。
有人說簡歷是個人名片,其實簡歷就是一個人的廣告。這個廣告做得好,那么你的求職就會水到渠成。怎樣的廣告才是成功的?答案是簡短而富有感染力。簡短即你的簡歷要控制在一頁以內;富有感染力要盡量運用動作性短語使語言鮮活有力。
很多求職者不知道如果編寫個人簡歷才能入得了招聘官的眼,遇到這種情況時求職者不妨換位思考一下。把自己當做招聘官,然后想想你想要看到求職者的個人簡歷是什么樣子的?這樣換位思考就會知道招聘官想要看到的是語言簡潔、主次分明的個人簡歷。其實就是這么簡單,但是看起來簡單的事做起來不一定簡單。
比如很多求職者喜歡在個人簡歷中啰啰嗦嗦,招聘官首先沒有時間去看求職者廢話連篇的個人簡歷,更會認為求職者在工作中也不會是個干練的人,這種個人簡歷投遞的后果可想而知。因此想要讓招聘官眼前一亮首先要將個人簡歷打造的精簡。有的求職者在編輯個人簡歷的內容時分不清主次,一個沒有凸點的個人簡歷是不會為求職者帶來什么面試機會的。求職者想要為自己贏得面試機會就必須要讓個人簡歷中至少出現一個凸點,比如將工作經驗來作為個人簡歷的重點來寫,突出求職者的經驗豐富能很好的勝任現在這份工作。從而才能使招聘官對求職者發來面試邀請。
以下是小編和大家分享的英文簡歷寫作要點匯總,更多相關資訊請點擊(/jianli)。
1、招聘人員怎樣鑒別簡歷?
好簡歷當然會被保留,如果背景又恰好是公司急需的,可能馬上就會約見求職者,不好的簡歷就會被扔掉,事實上,不好的簡歷就會被扔掉,事實上,連看都不看,任何一個知名的大公司,每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差,根本就不值得保留,因為這些公司認為,一個人連自己的簡歷都寫不好,將來進了公司,對行文質量不夠;對內說件事情也不清楚,公司不需要這樣的人,大家經常說大公司的人訓練有素,實際上這也是其中一方面,即使不進大公司,簡歷寫得不好,也會顯得不懂基本格式,沒有智慧。
2、tris。
yourresumeisscanned,notread.(“tris”)。一方面簡歷要寫得好,另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的,最初看也就是5秒種左右,第一印象不好就扔了,這會兒你就該問了:“如果我寫得好,短時間他看不出來怎么辦?”不用擔心,他們是可以看出來的,因為招聘人員干的就是這一行,如果您懷疑他看不出來,說明兩點:第一,您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機,經常走北京那么多胡同,自然就記住了,而一般人都覺得很難記。第二,說明你對行文格式,專業寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板,在看下屬寫東西時,一點點小錯,哪怕只是換了一種字體,漏了一個逗號,多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外,寫的內容千萬不要多,而且要控制在一頁紙內。
3、簡歷中的任何字句,都有可能成為面試中的話題。
切記:只寫有把握的,沒有把握的不要寫,要實事求是,千萬不要夸張,外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺得你在撒謊,你就完全失去了進入這個公司的資格,比如說,你在簡歷中寫了你會講日語,實際上卻只學過一點皮毛,那就得小心碰上懂日文的老外,雖然不一定會說中文,但會一兩門外語的人大有人在,所以還是謹慎為妙。
1.很多人認為自己的英文不好,也可以順利制作英文簡歷嗎?答案是肯定的。
2.英文簡歷不就是把中文簡歷翻譯過來就行了嗎?這個觀念是錯誤的。中英文簡歷有很多不同,包括格式、文化和語言上的種種不同,所以千萬不要直接把中文簡歷做一下翻譯直接了事。
忌諱長句。
hr看你的簡歷不會超過1分鐘,所以切記"yris"(yourresumeissecanned,notread)的原則,在成千上萬的簡歷中,hr沒有時間和耐心去"拜讀"你的簡歷。
使用行為動詞。
在簡歷中,行為動詞讓你聽起來更有目的性,更有活力。
例如:"managedateamof20employees"就比"wasinchargeof20employees"更有力度。
調整語法。
雖然我們常覺得有千言萬語要向招聘單位訴說,不過空間有限,簡歷寫作的標準只允許你使用縮寫句??梢允÷跃渥拥闹髡Z(i,mymanager)、物主代詞(my/mine,his/hers)有時甚至省略冠詞(the/a)。如果要在一個句子中列出不只一個成就,你可以用"and"取代分號。
例如:"我負責一項非常重要的項目,而且我的經理給予我獎勵"就可以直接寫成"ledkeyprojectandawardedbymanager".
用數字說話。
為了凸顯你過去的學習和經歷,用數字直接表示你的業績是最直接的手段。
英文簡歷按照中文簡歷寫,準會被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進入外企的“敲門磚”,人家全憑你簡歷上寥寥數語判斷你的能力,所以,你一定不能馬虎。
一、千萬別羅羅嗦嗦。
語言簡練。對于求職者來講,目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會有效,別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯順序。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反,也就是說,是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起,至于低至何時,則無一定之規,可根據個人實際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚。
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則,即從當前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中,這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如,您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎勵和發表的作品。
將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上,獎學金一項一行。另外,大多數外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求,個人的語言水平、程度可在此單列說明。
1、簡歷的修飾。
不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤,甚至污漬。在使用文字處理軟件時,使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2、字符大小。
如果你需要用二頁紙來完成簡歷,請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實。
雖然要“王婆賣瓜,自賣自夸”,但是不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實,或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發現你在撒慌,那你就和你的工作說“再見”吧!
4、陳述你的才能。
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗,不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法,優先來陳述你相關的工作經驗和技術。
5、推出你的長處。
不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢,你需要的不是簡單地列出你的工作職責,列出你所完成的特殊貢獻,增長百分比,客戶增加數,贏取的獎勵等。
6、不要用任何借口。
不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷,例如“公司被售出”“老板是個白癡”或“謀求高薪”.
7、你最近在干什么?
不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近十年來的經歷,所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。
8、確定目標。
不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出,不要投遞簡歷,如果你的條件與工作要求相去深遠。仔細閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請不要寄附件。
當你寄你的簡歷時,不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后,你可帶上這些材料。
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新研究中心聯合舉辦的長江文明館策劃研討會在武漢大學政治與公共管理學院二樓會議室舉行,文化產業研究領域的權威專家齊聚一堂,escfp董事長康偉作為城鎮運營服務商的'代表受邀出席。
據悉,本次會議主要著力于解決長江文明館的展示內容與布展形式以及長江文化長廊的展示內容及展示方式兩個主要問題。
會上,與會的專家、學者就以上議題展開了熱烈的討論。
escfp董事長康偉認為要解決以上兩個主要問題,則必須要逐個解決其引申出來的五個問題,即長江文明是什么文明、國家和民眾需要怎樣的展示場館、武漢需要怎樣的城市名片、怎樣的場館才能得以持續和保留、什么是長江文明館的靈魂和定位,如此才能形成一個系統而合理的解決方案。
隨后,康偉根據其首創的五劃合一理論,從國家戰略高度和區位發展層面深入剖析了建設長江文明館的時代背景,認為在全球經濟轉型,中國大國崛起,中國由沿海經濟轉入內河經濟,以長江為中軸的經濟、文明崛起。
并串聯起生態文明美麗中國的歷史實踐巨幅畫卷的背景之下,建設長江文明館承擔著“讓世界因長江認識轉型中的中國,讓外界因長江文明館認識發展中的武漢”的重任,從而提出“國家文明引擎,江河文明典范”的總體定位。
接著,康偉從長江文明館及長江文化長廊的布展與總體要求、展現方式、展示內容、后期運營等四個方面分別作了具體闡述。
康偉認為,在項目的布展上,應力求體現“真誠、振奮、互動、與時俱進”四個核心點,凸顯長江崛起、中部崛起及中華復興,串聯起構筑生態文明、美麗中國的核心內涵。
因為,長江文明館不應只是靜態的展示與羅列,更重要的是要體現新時期國家發展意志,是長江文明的宣言,中華文明的宣言;要凝聚文明的能地通過細節表現他的真實。
比如你可以形容為“半年前剛被提升到副經理職位上的業內人士”“不愿透漏姓名的業務中心工作人員”這樣會比很籠統的說法更加有利。
力量,喚起全社會的共鳴,共創未來。
在展現的方式上,康偉認為要統籌策劃整合,實現展館建筑設計、外部園林景觀、室內陳列題材(含科技表現運用)、展館品牌宣傳、后期維護運營五位渾然一體。
在展示的內容上,應圍繞“文化文明、政治文明、經濟文明、生態文明、社會文明”五個主線,貫穿交叉展現,并引發思考;外加“長江之城”武漢文明展廳,以借力長江文明之勢、構筑生態文明美麗中國為目標,從國家戰略高度上拔升長江文明的同時,也從城市發展高度上整合武漢文明特色。
此外,在項目的后期運營上,康偉則建議一方面可賦予其文化傳承與學術研究功能,如設有具有高度而非規?;拈L江文明論壇會址、學術研究機構,發布長江文明之聲等,不僅讓其成為建筑名片,更將其打造成為新時期的文化名片;另一方面,也可按照市場化方式運作,邀請企業冠名,與知名企業共建,體現長江文明的共鳴與合力。
康偉從城鎮運營服務商的角度所作的戰略分析和具體闡述贏得了所有與會專家、學者的一致認可與好評。
據悉,武漢大學城市設計學院教授、博導張薇,武漢大學歷史學院教授、博導羅運環,武漢大學國家文化創新研究中心主任、教授、博導傅才武,長江科學院空間所所長、教授級高工譚德寶,湖北省博物館館長、湖北省文物考古研究所所長方勤。
湖北省美術館館長、一級美術師傅中望,湖北省發展戰略規劃辦公室專職副主任、研究員徐新橋,武漢園林綠化建設發展有限公司董事長吳濤,武漢園發文化旅游控股有限公司總經理羅旭等也參加了本次策劃研討會。
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小寒時節吃菜飯是老南京人的習俗,舊時,南京人對于小寒這個節氣非常的重視,到了小寒,老南京人一般都會煮菜飯來吃,菜飯的食材有很多種,一般以南京獨有的“矮腳黃”菜配上臘肉片,板鴨丁或香腸片與糯米同煮,十分的鮮香可口,因用到的食材都是南京特產,所以非常有南京特色,也叫“南京菜飯”。
菜飯的做法:
【食材】。
臘腸1根,板鴨腿1只,矮腳黃或(烏白菜)200克,糯米適量。
【做法】。
第一步:將板鴨腿用清水浸泡5-6個小時,(根據鴨腿的硬度和咸度決定浸泡時間)。
第二步:將臘腸切片,板鴨腿剁成塊,矮腳黃清洗干凈后備用。
第三步:將糯米清洗干凈,加適量的清水放在電飯煲內,將臘腸片,板鴨腿塊放在糯米上,按下煮飯鍵將糯米飯煮熟。
第四步:起鍋燒油,將菜葉放入鍋中翻炒,加入適量食用鹽調味,炒至菜葉斷生即可出鍋。
第五步:將炒好的菜葉放入電飯鍋中燜5分鐘左右,攪拌均勻后即可食用。
2.羊肉湯。
“三九補一冬”,小寒節氣是最適合食補的時候了,在北方地區,小寒時節會燉上一鍋熱騰騰的羊肉湯來食用,在冬季,適合和羊肉湯一同燉煮的食材有很多,其中以白蘿卜最佳,古人養生講究“冬吃蘿卜夏吃姜”,小寒時節食補應以補中益氣的食物為主,而白蘿卜燉羊湯就是這方面的代表了。
白蘿卜燉羊肉湯的做法:
【食材】。
主料:羊腿肉1000克,白蘿卜800克。
調味料:生姜15克,蔥2根,料酒1湯匙,八角3克,花椒2克,牛奶20克,鹽適量。
【做法】。
第一步:羊腿肉去骨,清洗干凈并切塊,鍋內燒沸水然后羊肉下鍋焯水,撈出后瀝干水備用。
第二步:白蘿卜切2厘米左右的厚片備用。大蔥切段,生姜切厚片備用。
第三步:將瀝干水的羊腿肉、姜片、蔥段、料酒、八角、花椒一起放入大砂鍋內,加入約一倍于材料的純凈水,大火燒開,然后文火燉2小時。
第四步:等到羊腿肉燉至八成爛的時候,加入白蘿卜片,待白蘿卜片充分吸收湯汁入味之后,加入食鹽調味,然后大火燒開即可。
很多人認為簡歷對自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性,這樣求職時可以選擇的職位更多,贏得offer的機會也將多,職業規劃師們經??吹胶啔v上擺著這樣籠統的語言:“希望找一份具有挑戰性、發展空間寬廣的職位?!边@其實是一個誤區。連自己要找什么工作都沒想明白的人,hr怎么可能給他機會。
在進行求職之前,不妨先做一個全面的職業規劃,其中特別包括職業性格、職業傾向性等測試,在科學測評的數據基礎上,查證自己更加適合于做哪個行業,哪種職能工作。這樣的好處是幫你更清楚地了解自己的能力、特長及不足,通過量化,一目了然。
當你明確了職業定位后就能夠快速鎖定求職目標,自己知道該找怎樣的工作,在哪里可以獲得這樣的工作機會,簡歷就能“投其所好”。這時,在求職目標一欄,就能夠給雇主們一些具體的信息,比如把焦點聚集在你和他們的需求上面,例如,“主管國際貿易定單的市場部經理”就比“適合我工作能力的職位”要好得多。
工作經歷。
不要只局限于陳述工作內容本身,記錄流水賬,而應強調你的職責和在工作中所取得的成就,并避免空話、套話。這是因為,經歷不等于經驗,不是擁有豐富的經歷就能轉化為有效的競爭力,hr想要看到的是你從工作經歷中獲得的知識和技能,學習能力以及實踐能力,了解你在過去的工作中得到了怎樣的成長。
因此,簡歷上應該提供客觀的可以證明或者佐證你資歷、能力的事實和數據。比如“因銷售業績排名第一獲得明星員工稱號”,或“通過8年在知名日企從事財務和稅務工作的經驗,近3年來持續關注貴公司的企業文化和發展動態,我認為自己已經具備了擔任貴公司財務主管一職的能力”。
有效的業績中能展現你對過去工作的勝任,以及對目前所應聘職位的勝任。在這其中,要表現出的核心則是——所有的工作經歷都是緊緊圍繞著我的職業目標和生涯規劃而穩步發展的。
自我評價。
通常來說,人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。hr從自我評價中想看到的,是你對自己的了解,以及你對公司目前所招聘職位的了解和匹配度,而這些,恰恰體現了你的職業規劃。
在以往的簡歷輔導中,向陽生涯ccdm職業規劃師們看到過這樣的自我評價:“我是一個對工作滿**與熱情的'成熟男人,多年的銷售經驗令我身經百戰、所向披靡,選擇我,沒錯的!”這種自我評價固然充滿**,但不知道的人還以為是向哪家的姑娘寫的一封求愛信。
在自我評價部分,求職者應該簡明扼要地表明自己最大的優勢所在,比如“快消品行業6年出色的銷售經驗,業績已過千萬”等,同時盡量避免使用空洞、老套、外行話等泛泛而談的語言。最重要的是表明你的專業、能力、經驗與該招聘職位高度匹配,你是該職位的不二人選。達到了這樣的效果,hr自然對你求賢若渴。
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