<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 其他范文

                行政管理中的公司財務年度工作總結(優秀20篇)

                行政管理中的公司財務年度工作總結(優秀20篇)



                總結能幫助我們梳理思路、發現問題、獲得提升??偨Y時要注重事實、客觀、具體,避免主觀臆斷和夸大??偨Y不僅僅是一種形式,更是一種思維方式,這些范文可以幫助我們培養總結思維的能力。

                行政管理中的公司財務年度工作總結篇一

                集團公司和公司的正確領導下,各股東單位的支持下,公司全體員工緊緊圍繞“世界、中國一流”現代煤炭企業建設目標,突出抓好生產經營、基本建設和竣工驗收三項重點工作,不斷完善生產經營機制,實施管理創新,安全質量標準化保持一級,煤炭產銷連創新高,經營管理成效顯著,年?;窘ㄔO進展順利,竣工驗收積極推進,企業文化建設和“五精”管理全面啟動,各項工作均取得了良好的成績。10月12日,礦井生產原煤突破1000萬噸,全集團公司率先實現了千萬噸礦井目標;11月4日提前57天完成了全年1100萬噸生產計劃;11月26日提前36天完成了1200萬噸的全年奮斗目標;全年共生產原煤1311萬噸,實現銷售收入46.72億元,利潤總額28.07億元。

                主要經濟指標完成情況:

                ---全年原煤產量計劃1100萬噸,實際完成1311萬噸,完成全年計劃的119%,完成奮斗目標1200萬噸的109%。

                ---全年掘進進尺計劃3xx米,其中開拓進尺3100米;實際完成32261米,其中開拓進尺3181米,超計劃261米。

                ---全年煤炭銷售計劃1100萬噸,實際完成1309萬噸,完成全年銷售計劃的119%,完成銷售奮斗目標1200萬噸的109%,實現了產銷平衡。

                ---原煤完全成本計劃135元/噸,實際完成137元/噸。剔除政策性增支因素后為134元/噸。

                ---銷售收入計劃32.56億元,實際完成46.72億元,完成全年計劃的143%。

                ---利潤總額計劃16.61億元,實際完成28.07億元,完成全年計劃的169%。

                ---基本建設計劃投資2.28億元,實際完成3.11億元,完成全年計劃的136%。

                ---原煤全員工效76.87噸/工,回采工效382噸/工,掘進工效0.51米/工。

                ---安全實現了無重傷以上事故,無重大環境污染事件,安全質量標準化保持了集團公司一級標準。

                ---員工收入保持了持續增長態勢。

                回顧總結一年來的工作,主要有以下幾個方面的特點:

                (一)原煤生產連創新高。年初,結合生產實際,適時調整生產部署,形成了一采一備的綜采生產布局。2月份完成了15202工作面安裝工程,組建了綜采二隊;8月份,僅用30天時間完成了25201工作面安裝任務,實現了雙翼開采,為全年原煤生產創水平奠定了基礎。

                從二季度開始,連續組織原煤生產會戰活動。4月份,創造了月產121萬噸、日產5.6萬噸、單面日產3.58萬噸、日銷4.8萬噸的礦井紀錄。8月份,利用綜采一隊搬家倒面之機,適時組織綜采二隊開展單面創水平活動,創出了單面月產原煤105.3萬噸、單面日產原煤4.3萬噸兩項新紀錄。9月初,組織了大干三個月、完成全年奮斗目標的生產會戰。當月生產原煤131萬噸,刷新了礦井月產新紀錄;10月份,再次創出原煤生產135.8萬噸的優異成績。全年累計生產原煤1311萬噸,超計劃211萬噸,在全集團公司率先達到了千萬噸礦井生產能力,實現了當年試生產,當年達到設計能力的目標。

                (二)掘進任務順利完成。按照建設快速掘進作業線的現代化掘進工作思路,組建了連采掘進作業線,針對設備缺陷和專業化服務單位人員素質低等原因,及時召開掘進專題會議,分析解決工作中存在的問題,建立了考核激勵和清退制度,有效緩解了掘進工作緊張局面。9月20日以后,連采工作面進尺日均達到50米以上,創出了日單進81米、月進尺1726米的新水平。

                同時,為了進一步加快快速掘進作業線建設速度,在多方考察論證的基礎上,引進了具有國際先進水平的美國比塞洛斯公司連采機,經過多輪談判,爭取到了買二贈二的優惠條件,采購了四套連采機,為實現礦井快速掘進,提供了保障。

                (三)煤炭銷售成績顯著。完成了篩分破碎車間整體加固,改造了地銷系統,增添了計量設備,新增加兩個裝車點、三臺地磅,配齊了銷售人員,進行了專業培訓,山下快速裝車站按期投入使用。進一步加大了儲、裝、運的監管,使產品銷售各個環節實現了規范化管理。同時,成立了煤質檢測檢驗中心,配齊了采制化人員,嚴格執行采樣、制樣、化驗制度。加大產品篩選力度,增加產品品種,原煤入選率達到了49%以上,塊煤率達到31.5%,提高了產品附加值和綜合效益。全年平均售價357元/噸,比計劃售價296元/噸,提高了61元/噸,增加銷售收入7.98億元。

                積極與銷售分公司協調,對不同流向、不同類型的用戶進行合理調配,特別是在山西興縣大橋跨塌期間,克服諸多制約因素,積極與交警部門配合,加強道路疏通,保證了地銷煤順利出境。紅檸鐵路開通后,配齊裝車人員,調試了裝車設備,目前已達到了55分鐘完成一列車的裝運水平。9月份煤炭銷售136萬噸,日銷售5.5萬噸;10月份銷售144萬噸,日銷售5.8萬噸;11月22日創造了日銷售6.8萬噸的紀錄(含鐵運量),為超額完成全年原煤生產任務,做出了積極貢獻。

                (四)竣工驗收穩步推進。我們始終把礦井竣工驗收作為全年的中心工作,公司指定一名副總經理專門負責,特別是集團公司和公司竣工驗收緊急會議召開后,堅持每月召開一次竣工驗收協調會,查找問題,督促進度。目前已完成工程質量備案、消防、職業衛生、檔案、水保、環保六個單項驗收。11月份,完成了竣工審計報告。聯合試運轉、安全設施驗收已通過省級部門初驗,采礦證的辦理通過了國土資源部九司會審。與集團公司簽訂了《采礦權價款支付協議》,竣工驗收整體工作全面推進。

                (五)基建工程基本完成。全年基本建設計劃投資2.28億元,實際完成3.11億元。洗煤廠總包工程已完工,并于11月份完成了聯合調試;南區道路、副井口房已投入使用;礦外輸水管線已全部完工;取得了2#蓄水池及南區道路規劃許可證;聯建調度室裝修改造、膠輪車庫、水泥庫、設備庫棚主體全部完工;景觀工程全部完成,礦區生態環境得到了根本改善。

                (六)經濟運行科學規范。建立了以生產技術部門為中心,財務部門配合、監督、控制的成本管理體系和內部價格管理體系,將資金、成本和專項資金等全部納入預算管理,層層進行分解,橫向到部(室),縱向到區隊,落實成本管理責任。成立了財務核算中心,實行內部模擬市場化運行,增強了成本管控能力。進一步加強財務管理、計劃管理和統計管理,規范招投標程序,在同等質量下實行中標,材料價格平均下降了10%左右。堅持每月將經營計劃與生產計劃同步下達,每月召開成本分析會,對經濟運行過程中存在的各類問題,有針對性地加以解決。為了提高資金使用效率,降低財務費用,分別于9月份、12月份,提前歸還銀行貸款6億元。同時,積極配合稅務事務所,完成了西部大開發15%所得稅稅率優惠的確認工作,減免所得稅3374萬元,受到了上級組織的嘉獎。

                (七)安全管理全面加強。一是先后制定印發了《關于切實做好年安全生產工作的決定》、《安全生產獎罰實施細則》等規范性文件,健全了安監員班前學習、井下交接班、盯面檢查等八項制度,推行安全監督和安全管理相對分離的管理模式。加強安監隊伍建設,補充安監員16人,保證了“三員開工驗收確認制度”和“四位一體安全生產負責制度”的落實。制定了應急救援預案,建立了應急救援防范體系,開展了透水、消防應急救援演練。每月至少召開一次安全辦公會議,及時解決安全方面存在的問題。加強員工培訓工作,全年累計舉辦各類培訓班64期,培訓3909人次;開辦了高級工商管理碩士(mba)培訓班,聘請西安科技大學教授舉辦了3期“五精”管理知識專題講座,收到了良好的效果。

                二是嚴格落實安全生產責任制和帶班、跟班制度,狠抓現場安全管理。每周組織開展一次安全大檢查,開展零點行動每月不少于兩次,對查出的安全隱患進行分類,按照隱患等級逐條落實整改,及時組織復查驗收消號,實現了隱患排查治理閉環式管理。全年共查出各類隱患2599條,整改2599條,整改率100%,隱患罰款137.2萬元。同時,加大安全獎罰考核力度。生產區隊實行“四三三”安全結構工資,當月工資的40%與安全掛鉤考核;設立了安全風險個人資金帳戶,實行了安全風險抵押制度;安全周期獎與個人入井次數、抓“三違”次數、查處隱患條數全面掛鉤。

                三是先后開展了“一通三防”、防治水、輔助運輸、供用電安全管理等專項治理活動。投資841.8萬元,委托西安煤科院地震所,對周邊小煤窯采空區進行了地震法探測,探測面積9.15平方公里;投資383萬元,對5-2煤和4-2煤火燒區邊界及富水區域進行了瞬變電磁法勘探;投資636.4萬元,對25201、25202工作面進行了頂板鉆孔疏放水;投資205萬元,完善了巷道自動噴霧裝置17套、轉載點自動噴霧裝置4套,分別給采煤機、連采機、綜掘機安裝了外噴霧裝置各2套;印發了《膠輪車尾氣管理辦法》,將汽車尾氣納入瓦斯管理范疇,有效減少井下尾氣排放,礦井空氣質量得到了明顯改善。

                四是安全質量標準化建設成果顯著。累計投資1500多萬元,創建了15202、25201精品采煤工作面,建立了區隊長示范區并掛牌管理,實現了標準化工作動態達標。整理完善了副斜井5-2煤輔運大巷供水、消塵管路6000余米、電纜橋架3000余米;安裝15202、25201輔運、膠運、回風順槽供排水、注氮、壓風管路總計15000余米,并對管路、閥門全部進行了刷漆編號。在副斜井、輔運大巷、15202、15203、25201輔運順槽安裝警示反光標識1xx余米,形成了管路、纜線、標識一條線,達到了美化、亮化效果。建成了人員定位、輔助運輸信集閉、礦壓觀測、束管監測、安全監測監控、工業電視監控等系統,實現了瓦斯、一氧化碳、礦壓、通風等全方位實時監控,規范了輔助運輸車輛秩序,實現了礦井通風、供電、供排水自動化。工業信息化建設工作,被中煤協會評為年度先進單位。

                五是班組建設全面加強。建立健全了班組22項管理制度和17種臺賬,開展了班前禮儀、安全宣誓、優秀班組授旗等活動,承辦了公司班組建設座談會,全方位推廣班組建設先進經驗。從10月份開始,對公司60個班組進行了全面考核,評出優秀班組7個,最差班組2個,舉行班組授旗儀式2次。推行了“五精”管理、準軍事化管理,分單位開展了應急管理、安全風險評估、手指口述、崗位描述等試點工作。深入開展了“安全生產月”和“百日安全”活動,保證了全年安全生產無重傷以上事故。

                (八)科研項目穩步實施。先后完成了礦井及生活水處理、檔案信息化與數字化應用,大采高綜采工作面安全高效設備配套技術研究、礦區煤炭資源開采對水資源影響評價、地震法探測小煤窯邊界研究等10個科研項目。其中,陜北礦區建設一流現代化礦井綜合技術研究、5-2煤火燒區邊界及富水性探測研究、檔案信息化系統建設、生活污水處理站mrb生物技術推廣應用等4個項目,通過了集團公司組織的評審,目前正在申報評獎;4-2煤火燒區邊界及富水區域瞬變電磁法勘探研究,5-2煤巷道錨網支護優化研究等項目,正在積極實施。

                (九)環境保護取得實效。委托神木縣林業局編制了《林草地占用可行性研究報告》,開展了土地勘查定界工作。沉陷區居民搬遷工作穩步實施。協調縣國土資源局,對井田范圍內壓覆資源的違章建筑進行了清理,治理面積1149畝;投資約xx萬元,完成了地面10kv高壓線路搬遷改造。制定了《供用電管理辦法》,開展了供用電專項治理活動,有效降低了電力消耗。投資400余萬元,增設了地面污水處理站超濾裝置,使處理能力由每小時180立方米提高到300立方米,補充了生活用水的不足;投資38萬元,從污水處理站至風井攔水壩埋設dn159管路2300米,更換了大功率、大流量排水設備,實現了礦井污水達標排放。

                (十)企業文化建設深入推進。遵照華煒董事長到公司視察時的指示要求,多次邀請集團公司、公司有關領導、專家,召開企業文化專題研討會,確立了“共舉、共生、共創、共贏”的企業文化理念體系和“樹煤業旗幟、做中國一流”的企業愿景,形成了企業視覺識別、企業文化管理理念和員工行為規范系統。8月12日,公司在中能榆陽召開“五精”管理現場觀摩會后,我們及時成立了“五精”管理領導小組,制定印發了《推行“五精”管理工作的通知》,各單位制定了實施方案,“五精”管理工作全面啟動。10月29日,公司組織召開了“五精”管理學習經驗匯報會,“五精”管理工作進入了全面實施階段。

                組織開展了多種形式的文藝演出、演講比賽、知識競賽、乒乓球比賽、“迎七一”書畫攝影比賽等文體活動,參加了公司羽毛球比賽、承辦了公司歌詠比賽等活動,在公司籃球和大合唱比賽中分別榮獲第一名、在集團公司“紅柳林杯”詩文朗誦比賽中榮獲第三名。同時,積極解決員工醫療衛生、社會保障等方面的實際問題,改善了單身公寓生活設施,先后投入370多萬元,為員工更新電視機291臺、棕墊848塊、床單被罩2200套、被褥1100套,為員工創造了良好的生活環境,被集團公司評為了年度文明單位。

                同時,積極承擔社會責任,全年向地方政府上繳各項稅費約16.48億元(其中:上繳國稅11.65億元,地稅2.71億元,地方性費用2.11億元),為區域經濟發展做出了積極貢獻;向吳堡縣捐贈扶貧款45萬元、贈送電視機291臺(價值約33萬元),向神木縣受災群眾捐款4.8萬元,企業知名度和美譽度進一步提升。

                按照統籌兼顧,整體推進的原則,物資供應、機加工修理、后勤保障服務等各項工作,均取得了良好的成績。

                回顧過去的一年,是公司上下眾志成城,忘我工作,超額完成生產經營各項目標任務的一年;是強化安全監管,科學組織生產,實施管理創新,經營體制、運行機制步入正軌的一年;是各項指標連創紀錄,礦井實現當年試生產、當年達產目標,具有里程碑意義的一年;也是堅持以人為本,務實創新,員工生產、生活環境得到明顯改善的一年;更是健全機制,加大安全質量標準化投入,安全基礎管理工作全面提升的一年。這些成績的取得,得益于集團公司、公司的正確領導,得益于股東單位和地方政府的大力支持,更是公司全體員工拼搏進取,共同努力的結果。向上級組織和股東單位交上了一份比較滿意的答卷。取得的巨大成績,將永載紅柳林公司的發展史冊。

                在此,我代表公司行政,向上級組織、地方政府、股東單位以及全體員工,表示衷心的感謝和崇高的敬意!向受到大會表彰的勞動模范、先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!

                在肯定成績的同時,我們更要保持清醒的頭腦,充分認識到工作中存在的差距和不足。

                一是運銷制約較為突出。年雖然基本實現了產銷平衡,但由于受運銷的制約,礦井未能實現均衡生產,銷售影響生產的情況仍時有發生。

                二是完成竣工驗收任務還存在一定的困難。盡管我們做了大量的工作,但由于采礦證辦理過程中遇到了極大的困難,影響了礦井竣工驗收及后續證件的辦理。

                三是安全質量標準化建設發展不平衡,亮點項目建設缺乏特色,整體水平與先進單位相比較,還有較大差距。

                四是沉陷區治理賠償工作缺乏統一標準,工作難度較大,致使礦區不穩定因素長期存在。

                五是員工隊伍總量和結構不夠合理,人浮于事現象仍然存在;個別管理人員技術素質和管理水平,還不適應現代企業的要求,有待于進一步提高。

                以上這些問題,務必要引起公司上下的高度重視,必須采取斷然有效措施,在今后的工作中加以改進和解決。

                行政管理中的公司財務年度工作總結篇二

                轉眼又到一年盤點時,在這一年的時候里,我能夠精確踐諾管帳職責和利用權限,當真進修國度財經政策、法律,熟悉財經軌制;自動鉆研管帳交易,酷好本職工作,毋忝厥職,耿介奉公,嚴守職業操行,堅定原則,當真履行有關的管帳標準遵紀守法;以勤勤奮懇、謹小慎微的立場對待本職工作,在財務崗亭上闡揚了應有的效用。能夠及時完本錢職工作;也及時結束了各項上級及帶領安排的臨時性工作;自動互助各基層單位及出納的工作;自動參加上級及本單位構造的各項政治活動,進步了本身的政治思維本質。

                工作中嚴厲考核一切開支憑據,及時結算記賬,做到各項開支都符合法則,一切賬目都明白精確。對經費的利用環境和存在題目,凡是向有關帶領請教報告請教。及時式樣財務狀況表,并及時報告各單位主管帶領,讓各單位及時明白本單位的財務狀況,為單位帶領辦理和決議計劃供給根據。凡是與各單位資產辦理員關聯,查對各單位的鞏固資產,做到賬賬符合、賬實符合。

                新年伊始,前任管帳褚大姐退休,我從頭回到了管帳崗亭,固然是一名老管帳,但因為之前做的都是企業管帳,奇跡管帳對我來講是一個新的范疇,甚么都得從零入手下手,這一年的工作中,凡是會碰到如許或那樣的題目,我地點的三個單位的帶領都賜與了我贊成和明白,鄒主任和張管帳賜與了我很多忘我救助和熱忱教導,為此我特別慶幸工作在一個聯合互助的集體里,在此,我對賜與我救助和贊成的各位帶領和同事深表謝意。

                20xx年,留給我最深的記憶用一個字概括綜合便是“累”,勞心也勞力,我是新手,出納杜佳妮也跟我一樣從零入手下手,我倆這一年都很累,邊干邊學,邊學邊干。做企業管帳時,覺得奇跡管帳太大略了,就那么幾個科目,不象企業管帳科目一大堆,等我本身深切進來時卻覺奇跡管帳太過嚕蘇,比企業管帳繁復很多,特別是我們這類小單位“麻雀雖小,五臟俱全”,管帳不但要做好管帳工作,還要做統計工作、勞資工作,相對來講企業分工比較細,管帳只要做好你本崗亭的工作就好,工作量在凡是的平常工作中一點一點地結束。奇跡單位管帳則臨時性工作太多,差別的部分會要求你填報差別的報表,并且時效性比較強,這些報表不是大略的填幾個數就成,你必須做大量的數理統計工作。這些工作他人是看不到的,只有詳細做工作的人才知此中甘苦。一個單位還好說,幾個單位就讓人感觸有點驚慌失措了。

                xx月份一接辦管帳工作,就面對著企業所得稅匯算清繳工作,對付過去從不關心單位出入環境的我來講,一入手下手真的毫無頭緒,找資料,看帳本,明白企業所得稅相干政策,熟悉企業所得稅匯算清繳系統,終究順利地結束了所得稅匯算清繳。在此進程中,因為企業所得稅政策的變化,冰川管的上級補助收益xx萬元也應當繳納所得稅xx萬,這對付創收本就艱巨的冰川館來講無疑是落井下石,怎樣辦?我苦思冪想也找不到方法,只好告急于xx主任和張管帳,經過議定探討,集體的伶俐奇妙地辦理了這一堅苦。接著便是社保局的單位信息查對和社包管的換證工作,再便是社會保險的各項保險的基數核定工作,xx月份的住房公積金的基數核定工作,xx月份入手下手20xx年的部分預算工作,xx月份又入手下手公費醫療改革醫療保險基數的核定,特別醫療保險基數的核定,因為統計口徑的變化,我們起碼做了xx次反復工作,xx月份的20xx年度的預算調整工作,另有方才結束的奇跡單位工錢查看工作,這些工作說起來一句話就表達了,都是一張或一套表,可要填報這些表,卻要做大量的數據統計、匯總、分析的根本工作,量大而嚕蘇,為了按時結束這些工作,同時為了不感化平常工作,只有加班加點做。

                總的說來,這一年是富裕的一年,忙碌的一年,對管帳工作有了比較深入而詳細的認識,我想有了本年一年的根本,來歲我的工作應當駕輕就熟很多。同時,經過議定這一年的工作,我深深地認識到進修的緊張性,作為一個財務人員,要有一顆進步心,要連續地用新知識、新充裕本身的腦筋。

                行政管理中的公司財務年度工作總結篇三

                20xx年財務部認真執行公司各項制度,圍繞中心,突出重點,狠抓落實,注重實效,在自己分管工作方面認真履行職責,較好地完成了工作任務,取得了一定的成績。全年工作總結如下:

                做為公司財務經理,根據年初工作計劃,認真做好對內財務管理,對外工商、稅務對接工作。

                (一)建章立制,完善核算管理。

                一是做好基礎工作,按時上交報表。進一步加強日常財務工作的管理,完善財務規章制度和崗位職責。加大財務基礎工作建設,從粘貼票據、裝訂憑證等最基礎的工作抓起,認真審核原始票據,細化財務報賬流程,將內控與內審相結合,每月終結都要進行自查、自檢工作,逐步完善財務部的財務管理體系。

                二是組織財務活動,處理財務關系。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作,這是財務部最平常最繁重的工作。及時為各項經濟活動提供了應有的支持,滿足了各部門對財務部的財務要求。公司資金流量一直很大,現金流量巨大而繁瑣,部門人員本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時,沒有出現差錯。公司的各項經濟活動最終都能準確以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中財務部盡心盡力,認真處理每一筆業務,為公司節省各項開支費用盡自己的努力。

                三是規范資金管理,提高專業能力。隨著公司精細化管理水平的不斷強化,對財務管理也提出了更高的要求。部門以此為契機,根據財務管理的特點以及財務管理的需要,及時制定公司《固定費用管理辦法》、《資金管理辦法》等一系列相關制度,從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在費用控制方面:

                1、采取定額報銷的方式,將手機費、電話費、辦公費、車輛油料費、維修費等定額控制,培養了員工的節約意識。

                2、采取預算審批的方式,對定額以外的費用,必須先層層審批,沒有審批發生的費用,一律不予報銷。

                在現金預算方面,為提高現金預算的準確性,在實際支付時做到,沒有現金預算項目的不予支付,超預算支付標準的不予支付,從而提高了現金預算意識。通過預算管理這一有效的管理手段,員工的規范意識進一步增強,從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。

                全年財務核算工作,資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。

                (二)統籌兼顧,規整資金管理。

                為了規范財務資金管理,確保財務資金安全,實現資源優化配置,提高財務資金使用效益,我財務部嚴格按照公司規章制度對財務進行管理。

                按月及時將各項指標進行審查核對,保障數據的準確性。

                對存放的購銷合同進行集中的歸檔管理,并建立合同臺帳。對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執行情況等做出詳細準確的反映。(客戶:你好!由于我實在不清楚您公司性質,并且上段我已闡述大量財務管理。這段您自己可根據工作情況自己做適量添加。)。

                (三)及時足額,保證稅款繳納。

                正確計算營業稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,及時發現違背稅務法規的問題并予以改正,保持與稅務部門的溝通與聯系,取得支持與指導。

                (四)嚴格原則,對員工進行績效考核近年來,公司以切實樹立以人為本,以員工為本的理念,公司得到長足的發展和進步??冃Э己司褪鞘箚T工崗位報酬與崗位貢獻有機結合起來,形成勞有所得、多勞多得、不勞不得的利益分配格局,程度地激發廣大干部員工的工作熱忱和創造活力。

                今年,我公司嚴格以原則辦事,對所有員工進行了績效考核:

                一是必須堅持公開、公平、公正的原則,加強考核監督進程,實現陽光考核,透明考核,滿意考核。

                二是考核必須用事實說話,用數據說話,實事求是,杜絕弄虛作假和行業潛規則。

                三是必須堅持以人為本,高度認識考核工作的嚴肅性和重要性,提升企業執行效率。

                四是領導要有大局意識,團結意識,務實精神,充分發揮表率作用。

                五是多管齊下、多措并舉,形成工作合力。

                事實勝于雄辯。通過績效考核,用目標和數據說話,誰貢獻大,誰效率高,誰付出多,清晰明了,為員工晉級晉職提供了科學依據,使那些想干事、能干事、干成事,成績突出、業務精湛、品德高尚的員工脫穎而出,從而為公司的可持續發展奠定堅實的基礎。

                (五)價格管控,爭取利潤化。

                由于不同廠商和產品不同,其價格往往差異巨大,性能和價格對產品適用性的影響也比較大,部門在價格管控時考慮廠商的技術和產品同質化問題進行管控,保證了零售價和結算價的雙向跟進,爭取了利潤化。

                一年來,雖然取得了一定的成績,但是仍然存在一些不足,管理制度仍需完善,內部基礎管理有所放松。重點是對部門內部運行的規范化、程序化管理有所松懈,造成部分工作運行緩慢。

                (一)積極推進財務信息化建設。著重建立集財務核算、資金監控、財務核心業務管理、財務稽核分析于一體的財務管理信息系統,在基本實現財務數據集中的基礎上,全方位發掘與利用集中的數據,實現財務數據的層層穿透查詢、即時匯總、數據分析、重大財務業務實時監控等功能。通過財務信息化建設,可集中財務,提高公司對業務的制約管理,有助于整改公司資源的有效使用。

                (二)加強財務預算管理。借助信息化技術的全面預算管理系統,在實施過程中,通過多次自上而下、自下而上、以及上下結合的編制流程,使企業各級管理者、各層面員工逐漸在公司總戰略目標之下達成共識,形成一種思維方式、一種行為方式,最終在公司形成一個全面有效的管理控制體系。

                (三)搞好財務分析,為領導提供有效的參考依據。合理高效的財務分析思路與方法,是公司管理和決策水平提高的重要途徑,并將使我的工作事半功倍,在公司成本分析上,做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等,量化分析具體的財務數據,并結合公司總體戰略,為公司決策和管理提供有力的財務信息支持。

                (四)爭先創優,扎實推進財務工作發展。

                確立“分工協作、密切配合、互相補臺”的理念,要求大家明確職責,又團結協作,做到不論份內份外,不論是常規性工作還是臨時性任務,都要不折不扣的完成,發現問題及時溝通,不讓工作出現真空。

                弘揚“甘于奉獻、樂守清貧”的精神。財務人員要都能從大局出發,主動化解和消除不良情緒,顯示了較高的政治素質,加班加點、自覺奉獻,使財務工作更加有序、協調、高效。

                (五)加強團隊建設,提升服務意識。

                20xx年,我部的工作重點,要樹立就優質服務的理念,提升服務意識,加強團隊建設。在工作中提倡“先服務人,再處理事”的概念,以“真心關懷,輕松體驗”的服務宗旨,以誠心誠意的服務意識為中心,以精益求精的專業技術為基礎,以環境行為流程規范為重點,全面開展各項工作。

                今年,雖然在政治思想和業務上有了很大的提高,取得了較好的工作成績,但是與上級領導的要求相比,還是存在一些不足和差距,需要努力提高和改造。今后,要繼續加強學習,提高自身綜合素質,圍繞財務工作的目標任務,對照自己,衡量自己,以求真務實的工作作風,以創新發展的工作思路,奮發努力,攻堅破難,把各項工作提高到一個新的水平,為公司的發展做出自己應有的貢獻。

                行政管理中的公司財務年度工作總結篇四

                x年,我應聘成為xx公司的一員,承蒙領導信任,我履職集團審計部崗位。在工作當中,我學習到了許多先進管理經驗和知識。半年來,在公司領導的關懷和指導下,我與審計部近兩任經理一道,帶領審計部的全體同仁按照審計計劃,積極主動地開展內部審計工作。組織(參與)xx年后續審計、專項審計和日常監控,編寫(復核)審計工作底稿與審計工作報告,主持部門工作會議,組織審計人員進行業務學習,參加公司管理制度評審。

                經過大家的共同努力,內審工作取得了一定的成績,主要表現在:1、;2、審計人員的工作能力逐步提高,審計工作也逐步規范;3、被審計單位對審計工作逐漸認同、理解,集團審計部的管控職能正逐步得到體現。但仍存在一定的不足,這與領導對我們的期望和要求還存有較大的差距,不過我相信有公司領導的信任,有各部門及各子公司管理層的理解、支持和配合,再加上我們全體審計人員的勤奮工作、以身作則,公司的內審工作一定會干得有聲有色。我從以下幾個方面匯報個人工作:

                為驗證各責任單位對“年度審計發現問題”的自查自糾情況,在董事會的安排下,我任組長帶領審計專員對xx公司從、制度執行、等方面進行了后續跟蹤審計。為確保審計工作順利進行,我們結合年度的審計情況和各單位的自查自糾情況,編制了操作性和針對性較強的審計方案,并對關聯事項進行了細化和完善,對各單位上報的相關整改回復資料進行認真的歸類和梳理,充分做好審前準備工作。進行現場審計前,組織召開審前會議,進一步明確審計范圍和審計目標,提高各子公司管理層的認知度。從后續審計初期的情況來看,由于大部分整改回復與實際整改情況不完全相符,通過審計組細致、耐心地幫助相關人員落實整改措施,后續審計從xx月x日開始至x月xx日結束,整改率達到%。

                后續審計報告如實地反映出后續審計的情況后,引起了集團高層的高度重視,通過鞭策,各子公司逐步認識到了整改的重要性,提高了認識,形成了一種“比、學、趕、幫、超”的氛圍。至跟蹤審計結束時,審計發現的xx個問題,除x項因特殊情況未能整改到位外,其他問題均在計劃的時間內整改完畢,整改率達到%。

                本次后續審計,對增強大家做好工作的責任心,起到了較好的效果。同時,我也獲得了一些工作經驗和體會:

                2)加深了與各子公司管理層的了解,取得了他們的信任;。

                4)在后續審計過程中,我們的工作得到了各級管理層的支持與配合,責任單位對內部審計與審后整改工作的認識也進一步地提高。我也更加清楚地認識到,所有職員的盡職盡責是締造公司持續發展的基礎;更加深刻地體會到“責任是職業和企業的生命線”這句話的含義;作為監督服務的各級審計人員更加應該恪盡職守、嚴于律己、行為規范。

                1)加強學習,提高能力。

                審計工作能否正常進行,與審計人員的綜合素質與能力息息相關。為更進一步掌握內部審計準則、規范和最新的內審制度,我已報名參加中國xx協會組織的繼續教育。平時注意收集、學習與具體業務相關的一些知識,如、管理等方面,以適應全面審計、深度審計的要求,爭取適當彌補目前審計人員的缺位。

                2)指導業務,建設團隊。

                內部審計工作要求較高,審計范圍涵蓋了公司業務的很多方面。審計部作為公司內部的監督管理部門,其與外審不同的是,內審結論的約束力有一定的限度。內審部門的性更加需要建立在內審人員工作能力和業務素質相對精良的基礎上。目前審計部的大部分審計人員均是工作經驗相對欠缺的年輕人,加之部分專業人員欠缺,我們所面臨的工作壓力也是可想而知的。為了逐漸提高審計專員的業務能力,提供大家共同學習的機會,x月份開始,我們組織,明確和部署工作重點,探討審計方法,提出應該注意的事項,組織審計人員進行內審工作經驗分享。

                3)建章建制,工作有據。

                審計工作效果的好壞,很大程度上取決于是否有章可循,相關制度是否建立健全。根據要求和調整,協助進一步明確了本部門各工作崗位的崗位職責,確定了相關的工作流程和工作要求;對部分審計事項作出了較為詳細的規定,為本部門工作有條不紊地展開提供了必要的組織保證。但由于審計工作仍處于初期,要完成更深層次的跨越,相關的管理制度和配套的考核辦法仍需要更進一步地完善,各相關部門對公司制度的執行力還有待提高。

                4)工作嚴謹,注重細節。

                要做好審計工作,需要進行大量基礎性的工作,包括檢查、分析各類資料,掌握有關規定,收集相關證據,提取有用信息,必要時,還需進行實地調查。審計依據是否充分、審計證據是否有效、審計結論是否準確,與審計工作人員能否細致認真地工作關系密切,往往一個細小的過失和疏忽,增加了審計風險,甚至可能會導致審計結論的錯誤。工作底稿是審計人員在審計過程中形成的審計工作記錄和獲取的資料,它是審計證據的載體,也是形成審計結論的依據。但由于我個人的工作經驗尚欠缺,難免還存在工作上疏忽和失誤,敬請大家批評和指正。

                5)溝通協調,注重實效。

                審計報告是領導決策的參考依據,對審計工作倍加關注,對審計報告認真批閱,及時提出了整改意見和具體要求,為審計工作的順利實施提供了有力保證。在今后的工作中,我們要更加注重實效,在認真做好審計工作、編好審計報告的同時,須更加注重同各級管理層的交流與溝通,爭取各級管理層的理解和信任。

                主要工作是費用、費用、費用、費用的監控。xx月份開始,依據《費用監控審計辦法》對xx公司提供的《費用統計表》、《統計表》進行分析,現該工作由于所獲取的相關資料有限,雖然只是停留在較淺層次的分析上,但各子公司已漸漸重視車輛的費用管理。xx月份開始,依據公司《監控審計辦法》收集、整理、分析“、”三項費用工作,現xx公司暫處于初步適應階段,也在努力配合審計部的工作,審計部將從初步的分析階段逐步過渡到監控階段。

                我參加的其他主要工作是集團管理制度評審、處理投訴事件、完成領導交辦的其他工作。在公司管理制度評審前,我首先會仔細閱讀待審制度,并結合公司的實際情況提出自己的觀點,供領導決策;對于投訴事件的處理,我遵循的原則是“及時、穩妥”,及時地了解投訴事件的因果關系,用穩妥的方式盡快與相關人員溝通爭取處理辦法,避免矛盾激化。

                行政管理中的公司財務年度工作總結篇五

                時間如白駒過隙,20**年度眼看就要結束,而我部的工作還不能停止?;厥滓荒陙碡攧詹康墓ぷ黝H有感觸,我部人員結構、崗位分工、工作內容等諸多方面雖說沒有進行較大的調整和變化,但面臨包裝新形勢、新目標、新架構、新挑戰等等許多新的環境和條件,本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力,但是我部沒有畏縮不前,而是在公司領導的指引和各部門的支持下,部門員工憑著應有的職業熱情和責任心,順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來歇息,因為我們知道進步是應該連續性的,可持續發展才是我們的追求,為了能夠在11年度創造新的進步,我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結,以警示和激勵自己怎樣去走未來的路。

                一、作為職能部門,為公司健康發展提供有用的數據支持是我部的工作重點之一,而成本工作是重點中的重點,根據管理需要,我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作,把有用的成本相關數據信息都包含在內,這也是公司成本分析會的基礎,在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助,經過不斷的討論和修正,最終確認了新的模板格式,并在后期根據實際情況進行了合理的補充,這項工作得到了公司管理層的高度評價。

                二、財務部有個很重要的職能就是監督職能,但監督需要很強的制度性和原則性支持,不能憑空做出任何結論和判斷,這樣是很武斷的,是很不嚴謹的,是沒有說服力的,所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要,制度是相對剛性的,但業務卻具有很強的靈活性,起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什么,這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現不必要的麻煩,特別是在今年銷售部門分業務線管理的情況下,相關報銷審批流程有了明顯的改變,這也是宣貫相關制度很好的契機,為了使報銷業務不間斷,同時為了加強會計報銷工作的規范性,把公司的管理機制執行到位,財務部針對相關制度和流程著重對業務部進行了系統培訓和詳實解釋,對實際工作起到了積極的影響。

                三、財務部每天都會面臨許多枯燥的數據和乏味的報表,大多數工作都是極具機械性的那種,特別是在sap系統運行以來,其并不能完全實現上線的初衷,我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求,而且要滿足操作者的需求,易于理解、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向,雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統,但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題,這是一個選擇,是一個過程,是一個趨勢,持續的進步是需要不斷探索的,雖然工作量上升是顯而易見的,但大家仍然克服了困難,工作完成的都很不錯。特別是成本組尤為突出,在shgj的帶領下,能夠及時的完成每月的成本工作,而且能夠基本保證數據的可用性性,同時抽時間整理匯總sap問題點,并及時進行反饋,這需要很好的職業精神,這也證明了一件事,能力與學歷并不一定成正比,對這樣的員工公司應該給予特別的關照,另外部門內部員工能夠相互影響,工作的主動性也有了很大的提升,每個人都在逐漸走向成熟,但這種主動仍需要進一步加強。

                四、隨著整個包裝業務的戰略拓展和公司實際發展的需要,二期擴建已經走入了軌道,為了給予擴建工作更多更好的支持,我部經過慎重考慮,抽調專人全程參加擴建項目組的相關工作,雖然任務重時間緊,但在有關領導的指導和項目組成員的配合下,通過其自身努力,按計劃完成了許多重要工作,工作比較出色,這也得到了領導和同事充分的肯定。

                五、二期籌建開始后,外債和二期資本金陸續到位,進口設備增多,外債登記、結付匯、外匯核銷、信用證等諸多業務也隨之增加,而且因為公司業務面的加寬加大,公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結算方式,以滿足客戶以及自身的實際需要,由此需要更多的專業知識去完成各項工作,業務量雖然增加,但工作不能不做,也是借助這種推力,部門相關人員加班加點,在完成例行工作的同時,出色的完成了許多艱巨的工作任務,為公司持續的生產經營活動提供了資金保障。

                六、稅務工作方面我部克服了諸多困難,通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料,按要求完成了國地稅08、09年度稅務自查及稅款補繳工作,完成了國稅09、10年度固定資產發票抵扣情況的普查工作,完成了國稅關聯交易的調查工作,參加了開發區重點稅源企業專項會議并學習相關資料的編制方法,完成了增值稅退稅工作等,而且為了進一步提高稅務會計的專業素質,我部安排其參加各種相關稅務培訓,并完成部分轉訓工作,這對其自身業務素質以及部門整體素質的提高起到了積極的推動作用。

                七、為了加速包裝內部信息經驗的交流,為了借鑒和學習新的工作方式方法,為了最大限度的實現資源共享,為了支持兄弟公司的相關工作,我部委派專人去關聯公司進行工作交流活動,這是改善工作的一個途徑,不僅可以幫助他人,而且能夠提高了自己,可能的情況下,我部將繼續委派相關人員走出去,從而拿進來。

                八、作為10年度的一項重要工作,sap及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注,部門各崗位人員利用工作之余,進行了崗位工作操作方法以及相關工作經驗的梳理,歷經數月終于編制完成了操作指南,這是一種值得繼續推進和完善的工作方法,更是改進工作的一個方向,但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵,并沒有按照初衷完成,因為我覺得既然稱之為指南,就應該做到細致,諸如:支票如何填制、發票如何開具等等細節性的工作都應該包含于內,并描述清楚,這樣才能成為真正的操作寶典,指南的一個重要特點就是使工作容易上手,但目前還不能做到,期望日后時機成熟的時候,能改變這種局限所帶來的尷尬。

                行政管理中的公司財務年度工作總結篇六

                x公司:

                過去的一年里,在競爭激烈的市場中,在兩位老總的正確指導下,我公司銷售業績比上一年有著大幅度的提升,也是公司突飛猛進的一年,從而也確定了我公司在西南同行業中的地位,*公司財務工作總結?,F將我公司取得的成績匯報如下:

                在兩位老總的領導下,作為西南地區的家用、商用、筆記本的分銷商,各類產品的銷量始終保持穩中有升,今年總計銷售萬元,與去年相比上升%,從而確保了公司在這個地區這個行業中的商業地位,為明年的銷售起了一個好的開端。

                在內部管理上,公司的人員結構作了合理的調整和增加,為各部門工作的開展提供了充足的馬力,使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務;在人事管理上加強了員工思想素質和業務素質的培訓,經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升,從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上,不斷的更新設施設備,切實做到了為員工創造了一個良好的工作環境,這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。

                在公司規模不斷擴大的這一年,門市的開張,產品的增多,在無形中增加了財務的工作量,對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時,我部門在加強財務管理上制定了一些措施,主要措施有:

                (1)嚴格執行財務制度,規范財務行為,堅持收支兩條線,加強財務核算和財務監督,杜絕不合理開支,加強應收款項的回收,盡量減少不必要的損失,為公司增收節支,財務工作總結《*公司財務工作總結》。在實際工作中做到每周出應收報表,各類流水帳目做到日清月結,與產品部人員緊密配合,積極有效的回收資金,為訂單的執行作好配合工作,使各類產品的存儲趨于合理化,為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。

                (2)各項收支做到帳帳相符,帳實相符,支出要考慮合理性,做到出有憑,入有據,費用報銷具有實效性,做到監督有力。在實際工作中,大額報銷實行提前早通知,報銷金額與票據符合,對于不合理的開支完全杜絕。

                (3)公司的利益高于一切,增強員工的主人翁責任感,人人為增收節支,開源節流做貢獻。明白一個簡單的道理,公司與員工是同呼吸共命運的,公司的發展離不開大家的支持,大家的利益是通過公司的成長來體現的。在銷售旺季,大家的努力也得到了回報,這是有目共睹的,事實勝于雄辯,這是一個不爭的事實。

                公司在今年的銷售過程中,雖然取得了良好的成績,但是隨著人員的增加,各類費用與開支也在增大,使得公司的利潤得不到體現,而且還出現了一系列的問題,那么在市場經濟條件下,怎樣才能提高公司效益,提高員工的收益,是今年一直以來在探討的一個問題。從內部來看,員工的積極性不高,出現了相互攀比工資高低的心理,工作不專心、不敬業,使得部門之間的協調性降低;從外部條件來看,不管是客戶資源還是供方給予的支持,公司是具備獲得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的問題:

                3、推行規范化管理,加強公司各部門之間的協調,激發員工的積極性,保證工作目標的實現,但是要正確擬定目標,作好實施前的準備,抓好目標的執行與總結,實現責任到人、責任到崗。大家的干勁有了,公司的效益才會增長,正所謂有了大家才有小家,最終員工有了利益,這才是公司與員工最滿意的結果。這是我的個人看法和一點小小的建議,如有不足之處,肯請領導與各位同事的指正與批評。

                行政管理中的公司財務年度工作總結篇七

                20xx年即將過去,一個新的起點即將開始。歲月催人老,歲月也在催人奮進?;厥滋烀斯景l展歷程,三年來,無論是在經營管理還是銷售業績及行業影響力方面均取得了重大突破,更加穩定、持續和健康的發展。xx分公司在公司總部各部門領導的關心、幫助和支持下,分公司業務及各項工作穩步推進和提高,與客戶的關系也日趨緊密,在迎接20xx之際,我對xx分公司20xx年的財務工作簡單總結如下。請公司各級領導和同事指出不足的地方、提出寶貴意見,以利于自己改善和提高。

                分公司財務作為總部派駐分公司的財務核算員,肩負著監督和服務的雙重職能。所謂監督就是從維護公司的整體利益出發,監督分公司的財務運作,監控分公司各項費用的合理支出,保證公司資產的安全。服務就是把自己定位于分公司的一員,從而服務于分公司、服務于分公司員工、服務于客戶,以促進分公司開拓市場增收節支,謀取利潤最大化為目標。監督與服務是統一的,監督促進服務,服務為了更好的監督。我認為:忠于職守、實行監督、誠信服務是做好分公司財務的基本要素。

                (一)忠于職守:

                分公司財務作為會計人員要忠于職守,忠實地執行國家財務法規和公司內部各項規章制度,勤于學習,不斷提高自己的職業素養與技能,要有強烈的責任感和職業道德,牢固樹立“公司的前途就是自己的前途”的理念。而作為分公司財務要忠于分公司財務崗位,嚴格要求自己,做好團隊建設。要善于與領導和員工溝通,做好分公司經理的參謀,及時報告資金、費用的發生情況,并主動作出預測,提出改進意見供經理參考。在分公司內部會議上多討論分公司財務運作所存在的優點與不足,并及時調整,發揚優點彌補不足,完善財務管理制度,規范財務操作流程,忠實的服務于分公司、服務于員工、服務于客戶。

                (二)實行監督:

                會計監督是財務的重要職能,xx分公司主要是從這幾個方面著手的:

                1、建立監督機制:明確各職能部門的職責,制定相應的制度,如應收款的監督。

                (1)對應收帳款的控制:

                我們保證堅決執行公司制定的先款后貨原則,做好每天的貨款監控,每天將貨款監控表發給分公司每個人,讓所有人員了解各客戶的余額情況。對于貨款余額低于5萬的客戶,電話通知客戶辦款。對于零星客戶,必須等貨款到帳后才通知門市安排發貨。保證了貨款及時、安全的上繳。對于自采自銷款,也堅決按合同規定的貨款回籠期準時回收。

                (2)對費用的控制:

                對分公司所發生的每筆費用在核銷時,必須認真了解情況,詢問經辦人和審核人,核對《分公司財務管理辦法》,該報銷的才核算報銷。不該報銷的則堅決抵制。

                2、內部牽制制度:

                財務人員的分工及各職能部門的協作,要分工明確并帶有互相制約性,從制度上來保證財務監督的有效性,費用支出的合理性,對違規違紀的行為起到應有的預警作用。比如,財務和出納必須分開,專人專責。財務不得保管現金,出納不得做除了現金和銀行存款之外的帳務核算、登記和處理工作。分公司經理負責分公司各項財務活動的審核和監督,這樣分公司經理,分公司財務和出納三人相互牽制,相互監督。

                3、公司制度要堅決執行:

                堅決做到不該報的費用堅決不報,而按公司文件規定該屬于分公司員工的利益也堅決維護。

                隨著分公司的業務在不斷擴展,這就要求分公司財務管理科學化,會計核算規范化,費用控制合理化,監督程度深入化,誠信服務細致化。以適應公司不斷發展對分公司財務的需求,切實體現財務管理和監督的作用。分公司財務作為分公司的一員,必須樹立起一種服務于分公司和客戶的服務意識。

                (三)誠信服務:

                分公司財務既是一個監督人又是一個服務人,要牢固樹立誠信服務的理念。xx分公司在配置專人財務后,逐步完善與客戶的對帳方式和方法。之前對帳時采用的時“每月提貨總量對帳法”,這種方法在出現錯誤后很難發現是哪里出了問題,這就造成了與客戶對帳時的困難。而今我們采用的是“每天提貨明細對帳法”和“每月提貨總量對帳法”相結合的方法,使得分公司的每個客戶匯來的每筆貨款以及每天每月所提的每筆貨物都一清二楚,毫不含糊。同時分公司財務還不間斷的同公司總部對帳,確保分公司所轄的'加盟商客戶往來帳在總部帳戶也能準確入帳。做到每個客戶的財務帳余額和業務帳余額相符,有不相符的則查處具體原因。這樣做既服務于公司總部財務部,又服務于我們的客戶。

                加強分公司團隊合作,充分發揮財務職能的作用:

                1、作為分公司財務,既是一名財務工作人員,又是執行財務管理制度的直接人,必須要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度。

                2、加強對財務知識的學習,不斷提高自己。因為提高自己就是提高分公司財務管理水平,以求做到"三個滿意、二個放心",三個滿意就是"讓客戶滿意,讓分公司經理滿意,讓總部主管部門滿意",二個放心就是"讓分公司放心,讓總部各級領導放心"。

                新的一年,隨著分公司銷售網絡的不斷擴張,業務量的不斷增大,分公司經理必須日夜奔波于營銷前線,分公司內部的日常管理和協調工作,自然成為分公司財務的部分職能,這是分公司既有形勢下對分公司財務的一種必然的職能要求,也是對分公司財務內外溝通協調能力、兼顧能力的考驗和鍛煉,因此分公司財務的職能定位除了日常會計核算型,服務型外,還必須具有復合管理型和監督規范型職能,從而成為具有分公司特色的財務人員。

                在公司規劃中,20xx年是承“三年計劃”啟“六年計劃”的關鍵一年。而與我而言,也是意義重大。20xx是我轉正后工作的第一年。在這一年里,我得益于兩位師傅和分公司經理及各位同事的培養和指導,取得了不小進步。在這里我又一個溫暖的“家”——天盟xx分公司,有一片廣闊的天地——個滇西市場。

                在“家”里是團結友愛,和睦共處。氣氛融洽,互助互利。而另一面又是互相友好競爭,互相激勵,你做得好的地方我學習,我做得好的地方你參考。在一種競爭和激勵氛圍中大家共同進步。所謂金無足赤人無完人,一年的工作中我還有許多不足之處,總結一下主要有以下幾點:

                1、對突發性的偶然事件處理起來不得心應手,處理尺度和方式不甚恰當。做事有時還是欠周到,考慮問題不夠全面。

                2、自學時間不夠,看書時間減少,雖然網絡學習時間較多,但也不應忘記書本學習。

                3、對市場的了解不深入。出差次數少。致使對加盟商的了解缺乏沒有感觀認識。對市場的理解能力有限而膚淺,對后期市場走勢判斷不準。

                4、財務核算中還是會出現一些疏漏。

                針對工作中的這些不足,我想在新的一年中應該重視這些問題,并且有針對性的做些改進工作。

                主要有:

                1、努力學習,不斷提高。向謝雁冰經理學習把握辦事原則,向鄧興林師傅和朱帥同志學習對突發性的偶然事件的處理技巧和方式。

                2、加強書本學習,學習目標板塊有財務管理、稅法、市場營銷、談判技巧等。

                3、業務上加強對市場的了解,有機會多出去跑跑,到基層走走看看。爭取在明年上半年拿到駕照。

                4、加強財務學習,不斷提高自己的財務核算監督和控制能力。多向甘伶師傅和總部財務部人員學習,在財務核算工作當中要認認真真踏踏實實,避免錯誤。

                回首往事,一年的工作總體來說還是比較順利,也有困難也有挫折,也曾感覺到疲憊,但更多的是感到充實和愉悅。也因為此,讓我有了更進一步的動力和壓力,但愿我的努力對公司的成長也有些許益處,也算不辜負公司對我的期望。

                最后,誠懇地希望各位領導和同事提出寶貴的意見和建議,我一定虛心接受、盡力改正,努力將今后的工作做得更好。

                行政管理中的公司財務年度工作總結篇八

                當任務停止到必然階段或告一段落時,必要回過甚去對所做的任務當真地解析研討一下,必定成就,找出成績,回納出履歷教導,提升熟悉,明白標的目的,有利于進一步做好任務,并把那些用筆墨表述出去,便叫唱工做總結??急剡^籌辦了以下內容,供大師參考!20xx年,由好國的次貸危急引發的國際金融風暴愈演愈烈,國民幣匯率上降,同時本資料價錢下跌,運費提升,休息力本錢上降。針對那種情勢,公司從年夜局著眼,搶抓機緣,充實闡揚公司矯捷、疾速反映才能劣勢,本著“抓好定單,站穩腳根”本則,正在窘境中供生計,公司營業目標穩步促進,整年完成發賣額xx萬元,出心總額xx萬好元,完成利潤總額xx萬元,已完成退稅xx萬元,結轉下一年退稅xx萬元。

                一年去,自己正在公司帶領的準確引導戰正在公司各部分的鼎力共同下,當真實行財政任務“介入、監視、辦事”本能機能,以完成公司運營方針為焦點,增強管帳根本任務,較好地完成了各項任務使命?,F將20xx年財政任務展開環境報告請示以下:

                財政報帳、記帳任務是中貿公司最泛泛最沉重的任務,一年去我不竭進修,重視熬煉,賬務處置程度穩步提升,為財政處置取解析挨下了脆實根本。任務中本著“當真、細心、松散”的任務風格考核任何一項買賣產生的本初憑據,并嚴酷依照劃定體例記賬憑據,實時結算記賬,現金日志帳、銀止存款日志帳戰各類明細賬賬目清晰精確,定時停止帳務查對,做到賬實符合、帳證符合、帳帳符合,從而為公司各項表里經濟勾當供給了應有的撐持。一年去各項賬務處置及資金支付平安、精確、實時,沒有呈現過任何錯誤。

                報表量量的凹凸曲接反應公司運營決議計劃服從戰辦理程度。一年去強化教養,寬請求,充實闡揚統計本能機能,做到數字精確、內容完好、報收實時。任務中按報表請求成立統計賬目,有利于于分項目統計,依照劃定假造整年、每季、每個月的各類報表統計材料,定時背主管部分及公司帶領報收財政報表,實時背相干單元、公司帶領供給相干疑息、材料,有利于準確決議計劃。

                銀止付款實時精確閉系到企業疑用,整年去我把此項任務當做一項主要任務去落實。任務中當真核算銀止付款營業,實時精確完成銀止付款及相干帳務處置,即便任務再閑,也把到期客戶付款起首完成做為第一要務。一年去沒有產生滯后付款,庇護了公司的諾言,為公司的繼續成長做出了進獻。

                新情勢下,中貿公司效益空間日趨減少,那便給財政職員中幣營業處置任務提出了更下請求。整年去我正在熟習全套財政處置流程、諳練操縱公道避稅、征稅規畫方法根本上,多謀擅斷。正在結匯任務中,增強取銀止的接洽相同,公道肯定匯率,盡可能幸免出心商業結算的匯率喪失,加快資金周轉;好學苦練,進一步操縱了中匯核銷流程,做到實時支單取退單,實時打點中匯核銷腳絕;正在退稅單證搜集齊備后,精確核算出心退稅,實時申報打點退稅腳絕,包管應退稅款定時到帳;正在獲得出心貨色刪值稅公用收票后,依照劃定時候實時到國稅部分辦稅廳對刪值稅公用收票停止認證,并做到當月認證當月抵扣,一年去沒有產生延期。

                一年去,我以主動背上的任務立場,安身本職任務,闡揚了承先啟后的橋梁、紐帶感化,但也存正在一些成績戰不敷,首要是義務心有待進一步增強沒有強,專業營業常識戰才能尚待提升,對公司的運營勾當介入力度不敷等等。此后,我要收揚長處,更正錯誤謬誤,取時俱進,不竭進修,晉升教養,重視抓好管帳根本任務,做好財政辦理,為企業效益的不竭晉升保駕護航。

                行政管理中的公司財務年度工作總結篇九

                20____年是我結束崗位實習,正式從事會計工作的第一年。在領導的指導和同事們的幫助下,我不斷鞏固、不斷學習相關財務實務知識,時刻注意將理論知識和財務實踐結合起來,個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到很大提高,順利地完成了領導賦予的各項工作任務,圓滿地履行了崗位所賦予的職責。

                這一年來,我主要負責集團本級資金結算中心的相關工作,現我將這一年的思想、工作情況匯報如下:

                一、思想方面。

                在思想方面,我深入學習了中鐵物資集團的企業理念,始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到日常的工作生活中,做到了與人為善,和睦相處。

                在大學時,我就已經通過了高級黨課的學習,但是當時我仍然覺得自己在思想的進步程度上沒能達到一個共產黨員的標準?,F在,經過這一年多來的工作與學習,我不斷的思考,不斷地總結,這使我的思想政治覺悟和道德品質修養得到了進一步提高,增強了在思想上、政治上保持高度一致的自覺性,提高了對學習是第一要務的認識,有效地增強了工作的系統性、預見性和創造性,為更加嚴謹更加踏實地做好會計工作打下了堅實基礎。

                二、工作方面。

                1、資金預算及臺賬。

                20____年,集團資金流日漸緊張,這要求我們資金中心更加及時準確的匯總所屬子公司資金預算數據。

                每旬旬末,我都按時提醒所屬的12家子公司上報旬資金預算,月初上報資金臺賬,在收到資金預算后按照資金中心的規定進行撥款并及時作好記錄,在收到臺賬后及時分析匯總銀行賬戶統計表、銀行授信統計表、銀承及保函統計表等相關表格,努力確保集團賬戶管理的有效性,授信情況的準確性。

                2、協助領導完成銀行授信及擔保工作。

                今年,我主要協助了胡部長完成了集團本級中信、民生、交行、招行、農行的銀行授信工作,同時的為子公司的核保提供相關資料及服務,盡量保證不耽誤各子公司對授信額度的使用。

                3、浪潮資金管理系統的錄入與維護。

                今年上半年,股份公司資金中心正式啟動了浪潮資金管理系統,這對資金中心票據和保函的管理提出了新的要求。

                由于浪潮資金管理系統是一套動態的局域網式管理系統,原有的管理方式已經不再適用,為了避免信息的滯后性,領導要求我負責集團本級票據和保函的錄入和維護,同時要求我按時督促各所屬成員單位專門的負責人員實時的將票據及保函情況錄入浪潮資金管理系統,并從系統終端對各成員單位的銀承保函信息進行實時掌握,對錄入進度進行實時監督。

                4、erp軟件上線及資金中心資金費用模塊的應用。

                20____年初,經過集團公司財務部全體員工的努力,神州數碼erp財務業務一體化軟件正式上線。對于erp軟件的應用,我主要負責子公司及部門資金占用費核算的相關工作。在培訓和實施過程當中,我認真學習新軟件的規范操作流程,錄入開賬數據,核對賬目數據的正確性。為完成領導交給的任務,我們加班加點,結合我單位的實際業務情況,提出各種需求,不斷完善該軟件對我單位的實用性,提高財務業務工作之效率。

                由于新軟件剛開始實施,很多報表取數不是很穩定,這就需要實時關注報表數據的正確性,及時核對,及時發現問題,及時解決。另外,在處理集團本級業務的同時,我也協助子公司同事了解erp各個模塊的操作,對大家提出的需求和問題匯總,及時協助予以解決。

                5、其它日常工作。

                (1)票據通的錄入。

                每日錄入票據通的銀行日記賬,保證及時記賬并及時核對各銀行余額是否與賬面金額一致。同時,我定期向銀行索要銀行對賬單,資金中心日記賬要與中信網銀對賬系統和交行、民生、建行等銀行的對賬單核對余額。

                (2)誠合保險的日常工作。

                20____年底,股份公司的保險資源集中管理工作進入了實質性操作階段,協助領導完成誠合保險的日常工作也成為了我日常的一項主要工作。在工作中,我及時聯系12家子公司的相關負責人員,將股份公司及集團公司的相關精神進行傳達,對各子公司的機動車輛保險信息進行匯總更新。同時,對于本部的保險管理,我主要負責協助領導完成人身意外傷害保險及機動車輛統一保險的上險、繳款通知書的報送等工作。

                (3)日常資料的歸檔及整理。

                每日工作結束后,我能及時對保管留存的資料進行重新整理,分門別類,裝訂成冊,擺放整齊,便于查找。在完成本職工作的基礎上,我也積極配合協助其他同事的工作,努力讓我們財務的工作做到更好。

                三、20____年工作計劃。

                20____年即將過去,20____年即將來臨。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。隨著集團公司的快速發展,業務量不斷加大,新業務也不斷發生。我發現僅僅了解資金中心的相關工作是肯定不夠的。明年,我在完成好資金中心的工作的基礎上,也希望能學習和熟悉其它科室的日常工作,了解財務進銷存的核算管理及財務報表的相關知識是我下一步的努力方向,這需要我在新的一年里更加努力地去摸索、學習和實踐。

                總之,我將繼續保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,同時不斷提高對自己的要求,努力為20____年的財務工作獻出自己的一份力量。

                行政管理中的公司財務年度工作總結篇十

                尊敬的領導和各位同仁:

                大家好!2020年已經過去,一年的工作已經成為歷史,回顧一年來公司財務工作。從年初開始,為了加強公司財務的會計核算和財務監督職能,公司加大了對財務的重視程度,提高了對財務各方面管理要求,在公司領導的指導下,經過公司全體財務同仁的共同努力,公司財務工作逐步提升進入財務管理層面,更好的配合公司經營發展的需求。

                工作過程仍存在一些不足,有期待我們進一步去補充和完善的內容。

                2020年度,公司實現營業收入xx萬元,比去年同期增長xx%;主要原因是xx,導致營業收入增長。2020年,公司凈利潤為xx萬元,比去年增長xx%。本報告期末,公司總資產為xx萬元,凈資產為xx萬元,分別比期初增加xx萬元和xx萬元。

                2020年,公司貨幣資金增加xx萬元。其中:經營活動凈現金流量為xx萬元,比上年同期xx萬元,主要因為xx所致。投資活動現金凈流量xx萬元,主要為xx支出?;I資活動現金凈流量xx萬元,主要為報告期內xx萬元。

                1、收入按行業分析;

                2、收入按產品分析;

                3、收入按事業部分析;

                4、收入按區域分析。

                注:可以做兩年或三年的對比分析。

                (一)管理費用分析;

                (二)銷售費用分析;

                (三)財務費用分析。

                (一)依據公司發展現狀完善部分財務管理制度。

                為進一步加強公司財務管理,提高整體財務管理水平。2020年,公司完善的財務制度有:《》、《》、《》。

                (二)建立公司現金流預測模型;

                以往,公司現金流預算較為薄弱,面對錯綜復雜的經營環境,提早應對潛在經營風險。2020年,財務部推出了現金流預測模型。是公司現金過去、現在和未來盡在掌握之中。避免了財務風險。

                (三)建立財務人員輪崗制;

                財務部門由于流動性大,所以適當輪崗是十分必要的緊迫的,2020年,公司的總賬會計、稅務會計、應收賬款會計進行了輪換,也培養了財務部門員工的綜合素質。

                (四)完善以前年度使用的財務分析方法;

                羅列去年財務分析改進的地方及效果。

                (五)協助商務部門辦理公司知識產權和相關資質;

                可以協商辦理了多少,重要的可以單獨提一下。

                (六)配合公司開展投融資工作和日常披露工作;

                2020年,投融慘淡,估計不好寫了。日常披露數量一般也會下降,但定期報告對財務的要求大大提高,工作難度加大??梢灾攸c說一說。尤其創新層的財務小伙伴,你的苦我懂。甚至有伙伴說生無可戀(當然這只是笑話,生活總有不經意的驚喜嗎)。

                (七)配合會計師事務所、評估事務所進行審計、評估工作;

                2020年,審計工作比往年細致嚴格的多,財務工作量可想而知。也可以描述一下,證監會等對審計的要求提高等。

                (八)與銀行建立銀企合作關系;

                銀行貸款相當難,能拿到貸款的,個人魅力可見那是相當不一般。(當然還得看公司業績)。

                (一)公司資金計劃有待加強:

                (二)公司需建立全面預算管理機制:

                公司目前只對運營部門進行以業績為考核目標的預算管理;

                (三)與其他部門的溝通聯系工作有待進一步提升:

                公司財務工作需要加強與其他部門的溝通,了解公司產品研發、設計、原料采購、生產、銷售等環節的流程,并與財務管理結合起來,有效發揮財務部門的職能和作用。

                現就2021年財務工作計劃做如下闡述:(即使是ai的我,這一塊感覺難以替代你的大腦,拋磚引玉,具體情況具體寫吧)。

                (一)財務戰略規劃:

                (三)財務部門內部管理工作:

                (四)財務經營分析:

                行政管理中的公司財務年度工作總結篇十一

                1、固定費用:1-9月份累計完成.5,完成進度計劃的117.2,同比增長27.4,增加支出2312627.8。

                2、三項費用:1-9月份累計完成.5,完成進度計劃的136.3,同比降低10.5,減少支出171939.2。

                3、內部利潤:1-9月份完成-.1元,較計劃進度-828.4元增虧252.7元。

                二、以資金治理為契機,不斷增強全員的預算治理意識。

                近年來,隨著企業精細化治理水平的不斷強化,對財務治理也提出了更高的要求。我們以此為契機,根據財務治理的特點以及財務治理的需要,及時出臺了支公司《固定費用治理辦法》、《資金預算治理辦法》等一系列相關制度,從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在費用控制方面,一是采取定額包干的方式,將手機費、電話費、班站所辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制,節約歸已、超支自負,培養了職工的節約意識。二是采取預算審批的方式,對定額以外的費用,必須先層層審批,沒有審批發生的費用,一律不予報銷。在現金預算方面,為提高現金預算的準確性,在實際支付時做到,沒有現金預算項目的不予支付,超預算支付標準的不予支付,從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面,規定了借款必須于發生當月還款,確實起到了降低借款數額,減少資金占用,避免呆帳發生的積極作用。通過預算治理這一有效的治理手段,職工的規范意識進一步增強,從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。

                三、以培訓為動力,不斷提高財會人員的業務水平。

                隨著我國經濟建設的不斷發展,財務會計工作的側重點和基本點也在改變,因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上,應不斷更新知識,不斷提高理論水平。結合本行業財務工作的特點,認真進行工作總結,吸取經驗、查找不足,保證財務基礎工作的準確、及時、完整,為領導及時、準確、完整的提供財務信息。

                四、以考核為手段,促進財務基礎治理水平的提高。

                隨著企業治理的進一步深入,財務的治理職能逐漸增強。今年,支公司為加大責任制考核力度,保證責任制的貫徹落實,制定了雙文明考核辦法,細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上,我們也加大了財務基礎工作建設,從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起,認真審核原始票據,細化財務報賬流程。按照分公司有關通知精神,我們又成立了資金風險安全檢查領導組,具體制定了《資金治理辦法》、《貨幣資金治理辦法》、《工資資金治理辦法》、《工程資金治理辦法》等,將內控與內審相結合,每月都進行自查、自檢工作,逐步完善了支公司的財務治理體系。

                在今年的財務治理工作中,最重要的一點就是借助支公司的考核體系,采取了工作質量與方針目標的考核機制,將治理的要求與重點,納入工作質量與方針目標考核。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤,全面提高了財務核算質量,實事求是的體現財務經營成果,做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的所得稅匯算檢查以及國家稅務總局今年開展了電力專項檢查。

                五、積極參與企業經營治理,搞好公司財產物資的清查與盤點。

                隨著財務治理職能的日益顯現,財務治理參與到企業治理的方方面面,這其中包括材料物資的采購和廢舊物資的處理等。為加強對基層站所各項財產物資的治理,通過現場清查和新領用登記,各班站所建立了固定資產、低值易耗品以及安全工器具登記臺帳。今年5月份,財務科材料治理人員加班加點對庫存物資情況進行了核查,規范了材料治理基礎工作,確保了庫存物資的帳帳、帳實相符,提高了材料物資的利用效能,順利通過了公司供給站的檢查。下一步,隨著新庫房的整合投運,以及對二級庫房的清理,我們還將進一步加大對材料物資的監督治理,以求全面提升財務治理水平。

                六、加強資金治理,減少資金占用,提高資金利用率。

                近年來,為加強對資金的統一歸口治理,規范運作,強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性,盡可能地規避資金風險,通過銀行賬戶的清理歸并,建立了與國網公司相適應的銀行帳戶治理體制。今年為進一步減少資金占用,提高資金利用率,今年重點對現金流量、未達帳項、應收應付款項、流動資產周轉率等一些項目加大了考核力度,并且通過一年的運行發現現金流量明顯提高,資金周轉率顯著加快。三是建立了統一的財務預算治理制度。通過建立覆蓋支公司所有層次以及業務范圍內的資金預算,確保了資金的使用合理、規范、安全、有效。四是嚴格執行現金治理制度,實行財務制約制度。以上制度的建立和實施更加有效地減少了資金的占用,降低了財務費用,提高了企業經濟效益。

                行政管理中的公司財務年度工作總結篇十二

                這一年的工作對于財務部來說,是非常緊張的一年。今年是公司的一個跳躍期,在往前進、往上跳的過程中,我們難免會出現一些危機時刻,這時候財務部就是最緊張的一個部門了,不僅要做各種協調,也要為接下來的路做一個打算。所以這一年我們財務部一同經歷了風風雨雨,也在這風風雨雨中一同成長起來。以下是公司財務部這一年的工作總結。

                一、統一目標,加快前行。

                財務部相對而言來說是以非常團結的集體,我們在這一年里有共同的目標,雖然我們不用像業務部那樣每天催促著往前走,但是在我們財務部每個人的心里都會有一個時鐘,什么時候該往前走,什么時候該停下來思考,其實我們都是非常清楚的。加上今年的特殊,我們每個人也是拉緊了神經,雖然崗位平凡,但是對于我們每個財務人來說,每分每秒都可能創造出驚喜來。我們彼此在這個目標中成長,并且憑借著自己慢慢累積的能力,在這條路上走得越來越快,也越來越快的往前發展。

                二、維護集體,合作為上。

                首先,財務部是融合在整個公司集體之中的。就應該清楚各個部門之間的合作關系,而作為一個小集體之中的一員,我們也應該時時刻刻的警醒自己的態度和變化,有什么不對的地方及時調整,有什么需要作出改變的,也多加思考之后逐步改正。我們財務部這一年都處于一個非常緊張又放松的氛圍中,面對自己的工作是應該保持緊張,而面對公司這個大集體的時候,就應該清楚自己的使命,好好的和各個部門完美配合,為公司的整體環境奉獻出一些和平和溫情。這是我們能做的,也是我們已經做到了的。

                三、摒棄缺陷,砥礪前行。

                以前公司財務部還沒有現在發展完善的時候出現過很多的問題,我們也總結了很多,大致分為三個放線,一個心態,二是習慣,三是自制。心態是指個人對待這份工作的一個態度,如果一個員工心里都沒有這份工作,那么又怎么會將這份工作放在眼里呢,又怎么完成好它呢?因此,這是需要考慮的一點。其次,我們在日復一日的工作當中,會形成一種習慣,這種習慣如果不正確的話會造成很多的漏洞,所以這也是非常重要的一點,也是我們應該多加注意的。而關于自制,也就是個人的自控能力,很多時候我們無法把握自己,是由于自己的意志不夠堅定,而時間久了之后,也極其容易帶來毀滅性的打擊。所以無論如何,這些缺點都是必須改正的,這一年我們已經開始進行了改正,往后我們依舊會按照這樣的標準去執行的!

                我們企業在20xx年中,充分發揮了內部審計的作用,對于有效地防范風險、確保資金安全、規范內部管理,促進企業財務管理規范、協調發展起到了積極作用。我企業內部審計小組根據審計室20xx年度年初工作計劃和企業內部審計計劃,在本年度完成了以下工作:

                一、主要工作內容。

                1、進一步建立健全了內部審計工作的內容和工作制度;強化了業務學習,解決了審計工作中遇到的新問題,使審計工作由查錯防弊型向風險防范型和管理促進型轉變。

                2、認真學習相關業務,及時了解對企業經費保障的各項政策。在具體工作中對企業是否按政策規范收費、日常公用經費的籌措和使用情況等作為一項重要內容進行了審計,保證內部審計在落實本企業經費保障體制中的作用。

                3、對企業的財務收支、經費管理工作和食堂伙食費收支情況做到了一期一審,并及時上報審計工作報告,有效地提高了經費使用效益。根據企業經濟活動特點,今年我校內部審計的主要內容有:

                1、對企業的各項收入進行了審核,內審小組認為企業的所有收入都及時入賬,并納入了企業的財務核算,無隱瞞、截留挪用、轉移收入的情況。

                2、對企業的各項支出情況,包括職員工資、績效工資、經補貼、伙食費等支出情況進行審核,重點審計了支出的真實性和合法性,有沒有損失浪費等行為,內審認為均符合有關規定要求。各項支出均屬合理。

                3、對于企業的資產構成情況,經審計認為貨幣資金按規定辦理了收付手續;固定資產做到了帳帳相符、帳物一致;各類往來款項作了相應清理。

                4、對企業的負債也作了相應審計,企業從xx年后沒有產生新債,更沒有舉債消費。

                5、對企業收費情況進行了重點審計,未發現亂收費現象,企業收費合理,只按規定收取了相應的費用,且按月收取,用規定收據一月一開,并做到了收前公示。并對員工生活費給予了補助。

                二、認真貫徹上級內審部門的文件精神,及時完成了領導安排的各項工作。

                1、嚴格執行了年度審計工作計劃,提高了對計劃嚴肅性的認識。在具體審計工作中堅持原則,實事求是,客觀公正地看待和處理問題。

                2、全面審計,突出重點。對企業的財務審計既以真實性為基礎把基本情況摸清楚,又抓重點問題進行深入地分析,爭取了從機制上和制度上提出解決問題的辦法。

                3、完善了制度,嚴格了管理。嚴格審計質量管理,實行審計全過程質量控制,將審計準則、審計質量控制標準和制度落實到了審計方案、審計證據、審計底稿、審計報告等審計工作的各個環節。

                4、今后進一步加強學習和培訓,把審計工作做得更好。

                文檔為doc格式。

                行政管理中的公司財務年度工作總結篇十三

                20xx年,賓館統計工作在統計局領導的關懷下,認真貫徹執行《統計法》及集團和公司統計規章制度,經過全體統計工作者的積極努力、辛勤工作,較好地完成了統計工作任務。

                (一)統計機構設置及人員建設情況。

                根據《嘉匯環球賓館統計工作管理辦法》規定,公司統計工作實行“專業實施,歸口管理”,公司企管部為統計歸口管理部門,負責公司統計工作的組織管理;同時,根據賓館領導分工安排,公司總會計師分管統計工作。各業務統計部門按其職責組織全公司本專業范圍內的統計工作。人事部負責勞動工資統計,企管部負責多種經營統計。賓館各部門均設有專職或兼職統計人員,并指定統計負責人,加強對統計工作的組織和管理。

                (二)20xx年度統計工作開展情況。

                1、逐步建立健全公司統計規章制度,加強統計管理工作。

                2、加強統計基礎工作建設,提高統計工作水平。

                一是不斷建立健全公司統計規章制度,規范統計工作程序,嚴格落實統計人員崗位責任制,保證統計數據的準確性、及時性和全面性。二是加強統計人員隊伍建設,提高統計人員素質。定期對現有統計人員情況進行摸底調查,建立現有統計人員管理臺帳,及時了解現有統計人員變動情況,對無證上崗統計人員尤其是關鍵崗位的無證統計人員進行及時培訓,實現了持證上崗,提高了統計人員的業務素質。三是加強基層信息質量考核,統計檢查時重點檢查基層原始記錄、統計基礎臺帳、統計資料的管理、統計數據是否真實準確,促進了統計資料積累的制度化、規范化和標準化。

                3、加強統計執法檢查,努力提高統計數據質量。

                通過統計大檢查,進一步貫徹了《統計法》及其《實施細則》,較好地執行了賓館的統計工作管理辦法,提高了統計人員依法統計的意識,促進了基層統計基礎工作的規范化,從源頭上保證統計數據的質量,推動了公司統計工作的發展和提高。

                4、積極開展統計分析,更好地發揮統計的服務作用。

                5、開展統計考核評比,推動公司統計工作邁上新臺階。

                (三)當前統計工作中存在的問題和不足。

                在20xx年度統計工作中,雖然取得了一些成績,但我們工作中還有很多不盡人意之處,當前搞好統計工作,還存在著以下一些問題和困難:

                1、對統計工作的認識不足、重視不夠。

                2、統計歸口管理部門職能仍需加強。

                3、統計執法檢查力度有待加強。

                4、統計分析工作仍是薄弱環節。

                5、基層統計基礎工作薄弱,統計人員隊伍不穩定。

                (一)進一步加強統計管理工作,強化統計歸口管理職能。

                加強對賓館統計工作的協調、指導、監督和檢查的力度,使公司統計工作逐漸規范化、制度化、信息化。

                (二)進一步加強基層統計基礎工作,提高基層統計工作水平。

                賓館各專業統計部門加強對基層統計人員的業務指導,進一步規范統計報表原始記錄,建立健全規范的統計臺帳,使基層統計工作逐步做到規范化、制度化,認真落實統計工作管理辦法,不斷夯實統計基礎,提高基層統計水平。保持統計人員崗位的相對穩定,加強對基層統計人員的業務培訓,嚴格執行統計人員持證上崗制度,不斷提高基層統計人員的素質,提高基層統計工作的水平和質量。

                (三)進一步加大統計執法力度,切實貫徹落實統計規章制度。

                行政管理中的公司財務年度工作總結篇十四

                年以來,我們財務科在局公司黨委的領導下,在上級局(公司)職能部門的業務指導下,以年初局(公司)提出的“以企業效益為中心,以增強企業綜合競爭力為目標,以質量貫標為主線,以人力資源管理為核心,以兩煙生產經營和專賣管理為重點,以黨的建設和精神文明建設做保障,實現質量記錄標準化,技術業務規范化,經營管理科學化,企業效益化,推動縣煙草在快車道上高速發展”為工作指導思想,全面落實預算管理,強基礎,抓規范,充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用,各項財務工作有了明顯提高,現將年財務工作開展情況匯報如下:

                一、以質量貫標為契機,不斷增強全員的預算管理意識。

                今年,市局(公司)將我公司列為第一批質量認證達標單位,職工的質量規范意識明顯增強。我們以此為契機,根據財務管理的特點以及財務管理的需要,及時出臺了局(公司)《全面預算管理制度》,各科室站所分別配備了預算管理員,從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在費用控制方面,一是采取定額包干的方式,將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制,節約歸已、超支自負,培養了職工的節約意識。二是采取預算審批的方式,對定額以外的費用,必須先層層審批,沒有審批發生的費用,一律不予報銷。在現金預算方面,為提高現金預算的準確性,在實際支付時做到,沒有現金預算項目的不予支付,超預算支付標準的不予支付,從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面,規定了借款必須于出發后十五日內還款,并將其寫入科室方針目標,確實起到了降低借款數額,減少資金占用,避免呆帳發生的積極作用。

                通過預算管理這一有效的管理手段,職工的規范意識進一步增強,促進了各項工作的開展。

                二、以培訓為動力,不斷提高財會人員的業務水平。

                幾年來,市局(公司)一直把人員培訓視為企業發展,增強企業競爭力的突破口,財務管理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業人員,因此我們根據實際工作的要求,年初就制定了基層會計人員培訓計劃,有步驟有目的的進行培訓,今年共舉辦了三期會計人員培訓班,分別學習了《會計法》、《煙站財務管理核算辦法》、《企業管理工作意見》、《工作質量與方針目標考核辦法》。通過學習,進一步了解了公司的各項管理制度,懂得了基層煙站會計人員的工作要求,如何更好地做好基層財務工作等。提高了干好基層財務工作的主動性與積極性。

                同時,我們還加強了財務科全體人員的業務培訓,財務科全體成員積極參加各種形式的學習,努力提高業務水平,在市局組織的大比武中取得了較好的成績,同時在財政局組織的財務基礎工作檢查中,得到好評。財務科成員更是把提高自身素質當成是能否勝任工作,能否提高財務管理水平的頭等大事來做。積極進取,努力學習,今年先后有三人次參加了全國會計中級職稱考試,二人次參加了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試。局(公司)全體財務人員業務技能水平不斷提高,為干好工作提供了素質保證。

                三、以考核為手段,促進財務基礎管理水平的提高。

                隨著企業管理的進一步深入,財務的管理職能逐漸增強。今年,市局(公司)為加大責任制考核力度,保證責任制的貫徹落實,專門成立了考核組織,財務科同企管科及辦公室一起積極參與考核,嚴格按責任制考核兌現,保證了各項工作的順利開展。體現了責任制的嚴肅性與公正性。

                在今年的財務管理工作中,最重要的一點就是借市局(公司)的考核體系,采取了工作質量與方針目標的考核機制,將管理的要求與重點,納入工作質量與方針目標考核。制定了煙站會計、保管方針目標工作質量考核標準,將科室費用預算、職工借款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鉤,季度與獎金掛鉤等兌現按《財務會計制度》和《會計法》的要求,全面提高財務核算質量,實事求是的體現財務經營成果,做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的國稅、地稅關于納稅情況的檢查。

                這就強化了財務的監督管理職能,規范了各站所經營行為,有力保證了各項工作的順利進行。

                四、積極參與企業經營管理,搞好公司財產物資的清查與盤點。

                隨著企業的不斷發展,財務的管理職能日益顯現。財務管理參與到企業管理的方方面面,從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標,再到廢舊物資的處理等等,財務科都參與其中,起到了其應有的作用。

                出處 fAnwen.ChaZidIan.coM

                為加強對基層站所各項財產物資的管理,迎接各級的指導于檢查,通過現場清查,由物流服務中心建立了煙站、管銷所的固定資產、低值易耗品登記臺帳。今年6月份,財務科全體成員利用晚上的時間,加班加點對各煙站煙用物資的扶持兌現情況進行了核查,通過核查,提高了基層會計、保管的責任心,規范了煙站的會計基礎工作,有效的防止了錯誤的出現。這就加強了管理,確保了財產物資的帳帳、帳實相符,提高了財產物資的利用效能。

                五、搞好財經秩序整頓工作,全面做好迎接審計的準備。

                根據上級局(公司)關于財經秩序整頓工作的要求,結合我公司自身的實際,認真搞好自查與整頓,特別是把整頓工作視為規范企業經營行為的良機。首先,對年以來的卷煙購、銷、存業務認真檢查,并與煙廠核對一致,確保做到帳帳、帳實相符,沒有發現違反規定的行為,保證了自查工作的質量。其次,對基層站所進行全面審計,加強對金曾會計人員的指導。從會計基礎工作導演用物資的扶持兌現,再到煙葉收購中涉及到的財務工作,財務科人員都一一指導到位,規范了會計的基礎工作,為迎審計署的檢查做好了充分的準備。

                六、加強資金管理,減少資金占用,提高資金利用率。

                年初,我公司資產負債率高達,為了切實降低資產負債率,從點滴做起,控制資金占用,提高資使用效率,首先對欠款情況進行了分析,會同各業務科室積極回收貨款。其次做好現金預算的預算和編報,防止資金的積壓。第三、嚴格執行省資金結算中心的管理規定,從嚴控制煙站資金占用,將物資銷售款及時要求上劃。從而減少了資金占用,降低了財務費用,提高了企業經濟效益。

                為全面搞好年全面預算管理與財務管理工作,我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作:

                (一)根據上級公司下達的預算指導意見,進一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務管理中的重要一環,與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中,要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算管理,認真做好預算的分析、分解與落實工作,使全面預算管理真正成為全員預算管理,讓預算真正發揮其應有的作用。

                (二)結合iso9000質量認證,當好領導的參謀,確保完成上級局(公司)下達的各項指標。今年,公司已走上了良性發展的快車道,卷煙銷售與煙葉經營質量不斷提高,企業資產得到進一步凈化與整合。結合市局(公司)貫徹9000質量認證體系,本著“嚴、深、細、實”的原則,全面強化兩煙責任制的制定與落實,在千辛萬苦抓增收的基礎上,千方百計研究節支,力爭完成各項任務指標。同時,認真研究搞好多種經營工作,圍繞盤活資產,對現有閑置的網點和煙站進行對外租賃;認真清理往來帳戶,大力回收貨款,減少資金占用,提高企業資產負債結構,降低企業資產負債率。根據上級公司物資采購的要求,進一步健全物資比價采購制度。

                (三)繼續開展會計從業人員的培訓活動,進一步搞好煙站的基礎工作,提高管理水平。企業越發展進步,財務管理的作用就越突出。所著企業的不斷發展壯大,對財務管理的要求也越來越高。為了適應這一要求,就必須繼續開展會計從業人員的培訓,提高會計從業人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上,進一步加強檢查督促與指導,搞好會計的基礎工作,為更好的參與企業的經營管理工作打下堅實的基礎。

                總之,今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下,在各科室和基層站所的配合下,按照黨委的部署和安排,認真組織落實,取得了較好的成績。但是,來年的任務更重,壓力更大,我們財務科全體成員將變壓力為動力,積極進取,開拓創新,充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用,為企業的發展。

                行政管理中的公司財務年度工作總結篇十五

                固定資產是企業的重要資源,是vlg保持正常動作的堅強后盾與物質支持,為公司的研發與生產提供了一個良好的硬件環境。在xx年公司不斷加大對固定資產的投入,現有的公司固定資產大原值已達到全公司資產的一半,由于固定資產價值巨大,并且是企業重要的生產資料和物質資源,對于固定資產后續的維護與保養是一項長期重要的任務。主要分以下幾個步驟進行:

                1.驗收合格并登記品名,規格;

                2.設立固定資產編碼:給每一項固定資產排列出了一個“身份證號碼”;

                4.建立對固定資產設備移動,改裝,報廢的會計備案制;

                6.年底定期盤點和平時不定期的抽查也是固定資產必要的保全措施之一,以上措施在防止丟失,推托保管責任,降低資產損耗風險方面有相當重要的作用。

                行政管理中的公司財務年度工作總結篇十六

                在公司領導的親切關懷和正確領導下,在各職能科室的積極配合、在科室全體財務人員的共同努力下,使今年的財務工作取得了一定的成績?;就瓿闪四甓瓤剖抑贫ǖ墓ぷ髂繕?,并在會計核算、會計監督、會計報告、內外聯系等方面取得了階段性的工作成績。為總結全年工作,使今后更好的完成財務管理和核算工作,現對財務科所做工作、財務業績指標完成情況、存在的不足以及今后的`工作思路向公司領導和同志們做以下匯報:

                在分公司領導安排部署下,財務科依據公司年初與分公司簽訂的業績合同書相關指標,積極與公司財務部、分公司營銷科溝通配合,細分市場,分類營銷,差異化管理,激發一線重點油站銷售潛能;結合分公司油站分布狀況、規模,歷年來各站銷售態勢和市場整體狀況,合理分解下達油站財務指標。

                每月根據分公司經營情況,收集各職能科室提供的相關數據,分析對比預算執行情況,找出預算執行的差異及原因,并及時提供給分公司領導和上級財務部門。

                財務科嚴格按照分公司與加油站簽訂的業績合同書,每月對各經營單位的預算執行情況進行全方位監督,將各加油站的具體執行情況與業績合同書進行對比分析,并將費用與預算結果進行定期通報,以便達到實行預算控制、考核、監督的最終目的。

                逐步引入對標分析方法,對于相同片區、銷量差異較小的加油站,對其噸油現銷其他費用開展分析,找出費用節余或者超支的原因,進一步督促相關科室拿出切實可行的解決辦法。通過此手段,在加油站降本壓費管理方面取得了較為明顯的效果。

                繼續加強財務基礎管理管理工作,不斷提升分公司財務科,加油站財務管理工作。按照公司財務部下達的財務管理考核細則,結合分公司實際情況,在原始憑證的審核、簽字審批程序、票據的粘貼和裝訂、財務憑證的編制、基礎數據匯總合并、報表的出具打印到內外部對賬、資產盤點及對一線核算員的要求和管理等方面逐項檢查落實分公司財務工作,通過全體財務人員及核算員不斷努力,分公司、加油站財務基礎工作有較大幅度的進步。

                根據公司資金管理相關規定,加強加油站資金管理,定期不定期深入加油站,對找零現金、資金及時入行、保險柜的使用及投幣情況,投幣記錄簿的記錄使用等環節檢(抽)查,規范加油站資金管理,確保公司經營資金安全。對于加油站在資金管理方面存在問題的加油站,現場下發整改通知書,責任落實到人,要求其限期整改。針對加油站普遍反映的公司投幣限額偏小的情況,積極與總公司相關人員溝通,反映情況。

                依據加油站地理位置、市場環境及客戶消費習慣發生改變,重點加強與農行合作,目前pos機運行情況良好,在規避資金風險、提高客戶進站率方面取得了良好的成效。

                依據稅法對發票管理的要求,結合分公司實際情況,財務科結合分公司實際情況,對發票管理的各環節予以規范,使發票管理更加規范化,有效的規避稅務風險。

                注重在平時業務工作中與稅務部門協調,建立良好的稅企關系,使公司在業務處理方面按稅法要求規范運行,營造良好的稅收環境。

                根據公司業績合同的動態管理、跟蹤檢查的管理要求,科室每月都能安排人員進行下站檢查考評,對于加油站在財務管理中存在的問題及時發現,現場培訓,就地解決,力爭使問題發現一個,解決一個。通過檢查考核發現,分公司由于加油站點多面廣、人員緊、核算員素質層次不齊,在加油站財務管理上還有進一步提高的空間。不斷培訓優秀員工轉向核算員崗位,淘汰不適合公司管理要求的核算員,逐步建立一支適應公司發展的核算員隊伍。

                公司今年全面推行績效管理,以考核指標量化為導向,逐步建立客觀、全面的考核、評價體系,建立以業績為導向的薪酬激勵、榮譽激勵等激勵機制。財務科按照分公司要求,在年初與科室人員簽訂績效合同,并在月度、季度依據科室人員工作情況開展績效考核,充分調動科室人員的積極性、主動性和創造性,加強工作職責的履行。

                行政管理中的公司財務年度工作總結篇十七

                20xx年的腳步即將結束,這已是本人在財務部的第三年。在這一年的時間里,本人認真學習、努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作,在財務崗位上也發揮了相應作用,取得了一定的成績,總結如下:

                一、主要工作。

                1、反映,是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發生的每一筆經濟業務通過不同的方式、方法進行規范記錄,反映在憑證、帳簿和報表中,以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。

                2、核算,這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點,在生產成本上,按實際發出原材料計算成本,按先進先出法進行結轉,比較適合本公司的生產產品。在工資核算上,采用計件制,有效的加快了生產率和員工的工作績效。在費用核算上,采取分部門核算,隨時都可以查出每個部門每個月實際發生的費用,加強了費用的管理,節省了開支。

                3、監督,是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業務的合法性、和理性進行監督,保證企業不受不必要的經濟損失,更不能無意的為一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面,財務部嚴格按有關制度執行,鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監督,定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等,以保證公司財產不受侵害。

                4、報表,對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。

                5、管理,是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據,公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數據資料;其次是參與公司管理和決策,對公司存在的不合理現象,財務部已經提出合理化建議,大部分已被采納。

                二、其它工作。

                1、通過xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

                2、通過xx年度稅務匯算清激工作,無不合理費用列支。

                3、清理盤點公司資產,對原材料報廢進行了合理的處理。

                三、存在問題。

                1、有關制度和規定執行力度不夠。

                2、財務各人員綜合素質和業務水平一般。

                3、財務部的管理職能沒有充分發揮。

                4、管理高層對財務知識比較欠缺。

                四、解決方法。

                1、首先確定制度和規定的適用性和可執行性,如有障礙,向執行部門提出,然后堅決執行到底。

                2、財務人員設定學習目標,通過考試取得職稱和學歷,并與績效掛鉤,逐步提高自我。

                3、參與管理,參與公司的重大經營決策,來充分發揮財務部的管理職能。

                五、幾點感想。

                1、工作方法及工作效率至關重要,充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距。

                2、凡事都要付諸熱心,相信耐力無所不能。

                3、團隊協作精神非常重要。

                總之,在這一年的工作中,有成績和喜悅,也有不足之處,但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體,每位成員都能夠獨擋一面,我有信心協同財務部全體人員與公司共同走向輝煌!

                行政管理中的公司財務年度工作總結篇十八

                過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,透過自身的不懈努力,在工作上取得了必須的成果,現將過去一年的工作狀況總結如下:

                一、作為職能部門,為公司健康發展提供有用的數據支持是我部的工作重點之一。

                而成本工作是重點中的重點,根據管理需要,我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作,把有用的成本相關數據信息都包含在內,這也是公司成本分析會的基礎,在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助,經過不斷的討論和修正,最終確認了新的模板格式,并在后期根據實際情況進行了合理的補充,這項工作得到了公司管理層的高度評價。

                二、財務部有個很重要的職能就是監督職能。

                但監督需要很強的制度性和原則性支持,不能憑空做出任何結論和判斷,這樣是很武斷的,是很不嚴謹的,是沒有說服力的,所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要,制度是相對剛性的,但業務卻具有很強的靈活性,起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什么,這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現不必要的麻煩,特別是在今年銷售部門分業務線管理的情況下,相關報銷審批流程有了明顯的改變,這也是宣貫相關制度很好的契機,為了使報銷業務不間斷,同時為了加強會計報銷工作的規范性,把公司的管理機制執行到位,財務部針對相關制度和流程著重對業務部進行了系統培訓和詳實解釋,對實際工作起到了積極的影響。

                三、財務部每天都會面臨許多枯燥的數據和乏味的報表。

                大多數工作都是極具機械性的那種,特別是在sap系統運行以來,其并不能完全實現上線的初衷,我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求,而且要滿足操作者的需求,易于理解、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向,雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統,但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題,這是一個選擇,是一個過程,是一個趨勢,持續的進步是需要不斷探索的,雖然工作量上升是顯而易見的,但大家仍然克服了困難,工作完成的都很不錯。特別是成本組尤為突出,在shgj的帶領下,能夠及時的完成每月的成本工作,而且能夠基本保證數據的可用性,同時抽時間整理匯總sap問題點,并及時進行反饋,這需要很好的職業精神,這也證明了一件事,能力與學歷并不一定成正比,對這樣的員工公司應該給予特別的關照,另外部門內部員工能夠相互影響,工作的主動性也有了很大的提升,每個人都在逐漸走向成熟,但這種主動仍需要進一步加強。

                四、隨著整個包裝業務的戰略拓展和公司實際發展的需要。

                二期擴建已經走入了軌道,為了給予擴建工作更多更好的支持,我部經過慎重考慮,抽調專人全程參加擴建項目組的相關工作,雖然任務重時間緊,但在有關領導的指導和項目組成員的配合下,通過其自身努力,按計劃完成了許多重要工作,工作比較出色,這也得到了領導和同事充分的肯定。

                五、二期籌建開始后,外債和二期資本金陸續到位。

                進口設備增多,外債登記、結付匯、外匯核銷、信用證等諸多業務也隨之增加,而且因為公司業務面的加寬加大,公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結算方式,以滿足客戶以及自身的實際需要,由此需要更多的專業知識去完成各項工作,業務量雖然增加,但工作不能不做,也是借助這種推力,部門相關人員加班加點,在完成例行工作的同時,出色的完成了許多艱巨的工作任務,為公司持續的生產經營活動提供了資金保障。

                六、稅務工作方面我部克服了諸多困難。

                通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料,按要求完成了國地稅__年度稅務自查及稅款補繳工作,完成了國稅__固定資產發票抵扣情況的普查工作,完成了國稅關聯交易的調查工作,參加了開發區重點稅源企業專項會議并學習相關資料的編制方法,完成了增值稅退稅工作等,而且為了進一步提高稅務會計的專業素質,我部安排其參加各種相關稅務培訓,并完成部分轉訓工作,這對其自身業務素質以及部門整體素質的提高起到了積極的推動作用。

                七、為了加速包裝內部信息經驗的交流。

                為了借鑒和學習新的工作方式方法,為了限度的實現資源共享,為了支持兄弟公司的相關工作,我部委派專人去關聯公司進行工作交流活動,這是改善工作的一個途徑,不僅可以幫助他人,而且能夠提高了自己,可能的情況下,我部將繼續委派相關人員走出去,從而拿進來。

                八、作為__的一項重要工作。

                sap及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注,部門各崗位人員利用工作之余,進行了崗位工作操作方法以及相關工作經驗的梳理,歷經數月終于編制完成了操作指南,這是一種值得繼續推進和完善的工作方法,更是改進工作的一個方向,但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵,并沒有按照初衷完成,因為我覺得既然稱之為指南,就應該做到細致,諸如:支票如何填制、發票如何開具等等細節性的工作都應該包含于內,并描述清楚,這樣才能成為真正的操作寶典,指南的一個重要特點就是使工作容易上手,但目前還不能做到,期望日后時機成熟的時候,能改變這種局限所帶來的尷尬。

                九、按集團關于做好小金庫專項治理的通知的要求。

                在高層領導的指導下我部展開了自查自糾工作,通過認真自查自糾以及回顧,公司無明顯小金庫以及類似行為存在,并出具了自查自糾報告以及自查自糾書,通過此次自查自糾,我部深刻的認識到,“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務,需要長抓不懈,已經有類似行為的單位或個人應該防微杜漸,沒有的也不可掉以輕心,而要剖析自身實際,通過提高政治覺悟,加強思想認識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

                行政管理中的公司財務年度工作總結篇十九

                轉眼間,一年就這么結束了。有時候時間過的速度連你自己都無法掌握,只能就這樣一天一天的過,吃飯、睡覺,一年就這么過去了。

                但是我一年來是辛勤工作過來的,為了公司的業績,我一直十分努力。在年末的時候,我要寫出我一年來的工作總結,讓我在過去一年的工作在新的一年得到繼續的發揮和努力。

                我在四車間工作,崗位是統計,負責本車間人員的考勤、所生產品種的成本核算、包裝材料的領取制表以及獎金、勞保的發放工作,自199年開始從事本崗位以來,每年都能按照領導的安排準確、及時地完成任務。為了將本職工作做好,我于200年取得高等教育自學考試財務會計大專學歷,并每年按時參加會計人員繼續教育,不斷學習新知識、新技能,努力提高自己的工作能力。

                20xx年對我公司來說是具有重大歷史意義的一年,在這一年中,公司完成了搬遷、復產、認證工作,工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近170人的大車間,人員多,設備多,生產品種多,而辦公室管理人員又太少,因此,我沒有只把自己的工作看成簡單的報報出勤、做做成本,而是主動的將力所能及的工作多做一點。下面簡單總結一下我今年的工作情況:

                一、公司于年初完成了搬遷、復產、改造工程。這期間大多數員工放假,只有辦公室、班組長及部分生產骨干上班,面對新落成的諾大廠房,我們不怕苦,不叫累,清理垃圾,安裝設備,為盡快復產作準備。我們從沒休過公休日,就連元旦也一天未休,有時甚至加班到深夜,在大家的努力下,僅用20天便恢復了生產,并于4月份順利通過gmp認證,這其中也有我的汗水和功勞。

                二、我車間擁有員工170多人,其中一半以上是臨時工。由于身份性質,臨時工流動性很大,甚至有些人才來兩三天就不干了,還得重新補充員工,每一名新員工報到后,我都及時做好出勤記錄,收好押金,將工作服、工作鞋等勞保品發放到個人手中,以便他們及時上崗,不耽誤生產。我的日常工作就是每天將生產所需的各種輔料、包裝物制表,交供運班組領料,及時領取就餐卡,以保證職工按時就餐,對于各班組所需清潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領取隨時發放,我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候,我將車間所有人員的考勤進行整理,經主任審核后上報人力資源部;將各種材料領用單據等整理登帳,進行成本核算,將報表上報財務部,并保證報表資料準確,數據正確,上報及時。

                三、我車間共有大小設備多臺套。有進口的,有國產的,現在產量大,所有設備幾乎都是全負荷運轉,甚至有些設備是超負荷運轉,因此出現故障在所難免。我及時將維修工提出的所需備件做成采購計劃,由主管領導批復后送交職能部門,并隨時與職能部門聯系物品到貨情況。

                以上是我對今年工作的簡單總結,工作中還有很多不完美之處,我決心在今后的工作中克服缺點,發揚優點,爭取把工作做的更好,也請領導和同志們進行監督和指導。

                現在時全球金融危機的高峰時刻,任何企業都面臨著巨大的壓力,稍有不慎,一家企業就會倒閉關門,很多人失去工作,連養家都成了難題。所以我們一定要時刻警惕,不要被眼前的巨大困難xx,相信金融危機很快就要過去,我們公司美好的明天就在明天。

                行政管理中的公司財務年度工作總結篇二十

                1、進一步建立健全了內部審計工作的內容和工作制度;強化了業務學習,解決了審計工作中遇到的新問題,使審計工作由查錯防弊型向風險防范型和管理促進型轉變。

                2、認真學習相關業務,及時了解對企業經費保障的各項政策。在具體工作中對企業是否按政策規范收費、日常公用經費的籌措和使用情況等作為一項重要內容進行了審計,保證內部審計在落實本企業經費保障體制中的作用。

                3、對企業的財務收支、經費管理工作和食堂伙食費收支情況做到了一期一審,并及時上報審計工作報告,有效地提高了經費使用效益。根據企業經濟活動特點,今年我校內部審計的主要內容有:

                1、對企業的各項收入進行了審核,內審小組認為企業的所有收入都及時入賬,并納入了企業的財務核算,無隱瞞、截留挪用、轉移收入的情況。

                2、對企業的各項支出情況,包括職員工資、績效工資、經補貼、伙食費等支出情況進行審核,重點審計了支出的真實性和合法性,有沒有損失浪費等行為,內審認為均符合有關規定要求。各項支出均屬合理。

                3、對于企業的資產構成情況,經審計認為貨幣資金按規定辦理了收付手續;固定資產做到了帳帳相符、帳物一致;各類往來款項作了相應清理。

                4、對企業的負債也作了相應審計,企業從xx年后沒有產生新債,更沒有舉債消費。

                5、對企業收費情況進行了重點審計,未發現亂收費現象,企業收費合理,只按規定收取了相應的費用,且按月收取,用規定收據一月一開,并做到了收前公示。并對員工生活費給予了補助。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                日韩美无码一区二区三区| 国产精品久久久久久无码| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 精品国产免费人成网站| 精品日韩一区二区| 国产午夜精品一区二区不卡| 蜜桃视频一区二区在线观看| 国产91av视频| 亚洲国产精品99久久无色无码| 亚洲精品在线观看视频| 色综合色狠狠天天综合色| 国产乱人伦偷精品视频免| 制服丝袜 中文字幕 在线观看| 中文字幕无码中文字幕有码a | 全部免费特黄特色大片视频| 久久精品国产亚洲AV麻豆三区| 国产精品久久天天影视| 久草国产精品视频| 日韩a∨无码中文无码电影| 午夜性生大片免费看| 国产成人毛片亚洲精品不卡| 精品无码久久久| 国产新AV天堂| 亚洲av午夜福利精品一区人妖| 国产区久久| 国产真实强奷版| 国产日韩欧美精品一区| 日韩一区二区三区在线播放| 成年女人免费观看大片| 9久9久女女热精品视频免费观看| 亚洲啪啪AV无码一区二区三区| 日本精品一区二区三区视频 | 成人伊人亚洲人综合网站222| 蜜臀av无码人妻精品| 国产一区二区三区美女在线观看 | 国产精品一卡二卡三卡| 亚洲免费h| 久久国产乱子精品免费女| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 在线欧美一区中文| 国产高潮国产高潮久久久| 国产无码视频在线播放| 久久国产精品久久久久久小说| 在线不卡日本| 91精品国产高清久久久久久91| 亚洲成aⅴ人在线观看| 深夜福利视频一区二区| 国产桃色在线成免费视频| 九色在线播放| 日韩成人精品视频| 97久久综合九色综合| 婷婷综合久久中文字幕一本| 国产AⅤ精品一区二区三区 | 国产精品中文字幕在线观看| 中文欧美一级强| 国产精品JIZZ在线观看无码| 少妇呻吟翘臀后进爆白浆网站 | 国产se98视频精品在这里| 伊人狠狠色丁香婷婷| 免费无码毛片一区二区| 亚洲啪啪AV无码一区二区三区| 亚洲天堂免费| 国产日韩欧美三级| 亚洲国产精品综合福利专区| 好了AV四色综合无码16| 国产毛片一区二区精品| 国产中的精品一区的| 国产亚洲美女精品久久久2020| 欧美激情_区二区三区| 免费a级毛片| 91亚洲国产成人精品看片| 国产中文字幕在线观看视频| 精品久久久久久久久久久| 国产精品免费小视频| 日韩AV无码精品久久一区二区| 大色堂午夜福利国产TV6080| 亚洲一区免费视频| 国产精品综合一区二区三区 | 亚洲视频你懂的| 国产aⅴ天堂亚洲国产av| 日韩欧美三级| 好吊色欧美一区二区三区四区| 亚洲美女18p在线观看| 久久久久久综合一区中文字幕| 久久婷婷五月综合色精品首页| 久久999精品久久久久久黑人 | 国产日韩第一页| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 国产最新无码视频| AV熟妇导航网| 免费一级毛片完整版在线看| 无码AV大香线蕉伊人久久| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 人妻无码久久精品| 国内精品久久久久久久亚洲| 女同视频一区二区在线观看| 久久久久久免费播放一级毛片| 欧美 亚洲 日韩在线| 亚洲精品另类有吗中文字幕| 久久久黄色| 亚洲精品无码AV人在线播放| 中文字幕在线观看国产| 国产91在线精品福利| 久久99精品久久久久九色| 国产真实乱XXXⅩ| 国产成人精品在线观看| 国产全肉乱妇杂乱视频| 久久国产精品久久国产片| 国产精品亚洲片夜色在线| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 国产人禽杂交18禁网站| 99久久夜色精品国产网站| 制服丝袜视频国产一区| 日本三级小视频| 亚洲天堂无码AV在线| 97视频国产| 孕妇无码av无码专区线| 国产欧美日韩VA另类| 亚洲娇小性xxxx色| 99婷婷久久精品国产一区二区| 最新在线你懂的| 超碰在线四川| 亚洲日产综合欧美一区二区| 国产高清在线观看av片麻豆| 久久无码高潮喷水抽搐| 色一伦一情一区二区三区| 香蕉久久网站| 国精品人妻无码一区二区三区免费| 国产黑丝袜在线| 国产激情视频网站| 日本三级1区2区3区| 国产A级毛片久久久精品毛片 | 无码人妻精品一区二区三区66| 成人国产亚欧视频在线| 91精品国产一区二区无码水蜜桃| 欧美综合自拍亚洲综合百度| 国内精品免费视频| 亚洲欧洲卡1卡2卡新区网站| 久久精品国产精品2020| 久久99中文字幕久久| 在线免费观看亚洲视频| 国产超碰人人模人人爽人人添| 精品在线中文字幕| 欧美日韩高清不卡一区二区三区| 国产成人精品午夜在线播放 | 欧美日韩中文字幕在线手机版本| 久久一精品| 国产艾薇视频| 欧美日韩一区二区亚洲| 亚洲精品国产精品国产自2022 | 美女自慰免费网站| 亚洲一区三区| 五月天综合社区| 久久久久精品无码免费看| 97av在线| 永久亚洲成A人片777777| 日韩欧美三级| 亚洲AV无码成人精品区天堂| 国产亚洲三区四区精品无码| 99草在线观看| 日韩人妻无码aⅴ中文字幕| 亚洲AV成人无码久久精品澳门 | 色婷婷狠狠97成为人免费| 欧美在线香蕉在线现视频| 玩弄奶水人妻无码A∨在线| 国产va欧美va在线观看| 亚洲91无码国产日韩久久| 午夜视频在线网站| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃国产| 人禽无码视频在线观看| 久久精品国产亚洲av成人| 亚洲成年人专区| 国产精品国产三级农村妇女| 亚洲三级网| 别揉我奶头~嗯~啊视频网站| 国产精品三级| 国产免费啪啪| 亚洲AV无码一区二区三区性色学| 午夜精品视频在线观看| 亚洲影院A| 国产 无码 日韩| 少妇精品揄拍高潮少妇| 亚洲午夜无码久久久久软件| 青青青久久久| 国产综合久久久久久鬼色| 91免费福利精品国产| 中文字幕AV人妻少妇一区二区| 成人国产精品一区二区免费看| 欧洲成人在线观看| 思思久久99热| 2021亚洲色中文字幕| 日韩福利网站| 婷婷综合五月天| 国产真实交换在线| 日本福利一区| 波多一区| 亚洲国产欧美日韩另类| 中文字幕成人精品久久不卡| 亚洲欧美日韩综合一区| 精品在线免费视频| 91精品国产综合久| 91精品国产91久久久无码| 自拍视频第一页| 国产超碰人人模人人爽人人添| 亚洲香蕉毛片久久网站| 黄色网站免费在线播放| 中文无码久久精品高潮喷水| 这里只有精品视频在线| 亚洲欧美a| 日韩视频在线免费| 日韩AV在线网站网址| 久久久久久免费播放一级毛片| 久久精品国产亚洲AV麻| 国产真实乱对白精彩久久蜜桃| AV无码精品国产一区三区| 激情综合丁香| 久久AV中文综合一区二区| 青青青久久久| 伊人久久中文| 日韩色视频| 综合网av| 超碰无码人妻| 久久久久久精品国产日韩一二三区 | 欧美精品亚洲精品日韩经典| 国产91第一页| 久久天天爽夜夜摸| 99re热这里只有精品| 亚洲AV超清无码不卡在线观看| 亚洲精品理论| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区 | 国产精品久久久久久无码| 国产亚洲啪啪| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 亚洲黄色激情网站| 久久精品久久精品电影| 久久久久久精品免费久久18| 亚洲天堂av中文字幕| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 激情综合亚洲欧美日韩| 99久久精品国产亚洲| 无码国产精品一区二区免费97| 免费人成在线观看网站| 国产亚洲情侣久久精品| 国内精品久久久久精免费| 亚洲免费毛片网| 97se综合亚洲影院| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 国产成人亚洲精品无码H在线| 免费视频一区二区性色| 久久精品国产精品2020| h色视频在线| 精品欧美一区二区久久久| 久久精品视频1| 亚洲国产精品久久| 国产精品视频1区| 美女黄色免费在线观看| 久久精品视频5| 亚洲啪啪AV无码一区二区三区| 国产在线白丝DVD精品| 久久久久精品国产亚州Av无码| 国产日韩在线视频| 亚洲熟妇网| 国产玖玖玖精品视频| 免费AV人体片在线观看| 亚洲综合无码AV一区二区| 亚洲av午夜福利精品一区人妖| 91亚洲视频在线观看| 亚洲午夜精品久久久久久抢| 亚洲AV日韩综合一区久热素人| 91福利视频网| 99热香蕉| 中文字幕久热精品视频免费| 亚洲精品自拍视频在线观看| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 亚洲色www无码| 国产瑜伽白皙一区二区| 中文字幕av人妻一本二本| 国产在线2019精品| 福利片一区二区| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 精品久久久久久中文人妻字幕| 亚洲视频在线观看网址| 久久久久亚洲AV无码六十路老熟| 国产黄频在线观看高清免费| 91久久久精品无码一区二| 亚洲国产女人AAA毛片在线 | 无码专区中文字幕无码 | 日韩人妻无码精品一专区二区三区| 亚洲AV无码国产精品| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 亚洲女同成av人片在线观看| 欧美国产成人精品一区二区三区| 国产成人 亚洲 欧洲在线| 久久HEZYO色综合| 国产成人户外露出视频在线| 国产成人精品A视频| 黄色国产视频| 尤物视频一区| 亚洲欧洲中文日韩久久AV乱码 | 国产在线看不卡一区二区| 午夜亚洲国产精品福利| 蜜桃国产在线观看网址| 中文字幕 尤物视频| 久久这里只有精品免费播放 | 日本三级小视频| 亚洲中文字幕啪啪| 国产JJIZZ女人多水喷水| 亚洲激情视频在线| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 私拍国产精品视频| 伊人狠狠色丁香婷婷综合动态图| 久久免费播放视频| 精品少妇无码av无码专区| 天堂AⅤ无码一区二区三区| 奶头挺立呻吟高潮视频| 国产精品特黄毛片| 亚洲女同成av人片在线观看| 欧美精品免费专区在线观看| 亚洲无码免费看| 亚洲精品5555在线| 高清国产一区| 亚洲av无码专区在线播放| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 久久亚洲精品国产精品小说| 夜色资源站国产www在线视频| 特级做a爰片毛片免费看无码| 国产素人自拍| 久久精品免观看国产成人 | 2022亚洲96AV无码| 亚洲欧美另类一区| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 欧美成人手机视频| 青青色综合| A级全黄试看30分钟小视频| 熟女色综合| 久久无码高潮喷水抽搐| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 久久久大象视频| 国产97色在线|亚洲| aⅴ色综合久久天堂av色综合| 欧美亚洲韩国国产综合五月天| 欧美精品v欧洲高清| 国产精品白丝喷水jk娇喘视频| 中文字幕黄色| 色综合色狠狠天天综合色| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 91免费在线视频观看| 日韩国产精品一级毛片在线| 亚洲欧美日韩精品在线| 国产日韩久久久精品影院首页| 国产精品国产高清国产AV| 97在线视频网站| 日日舔夜夜摸| 美女视频黄a视频全免费| 国产精品12页| 国产成人精品午夜福利免费APP | 97色伦图片97综合影院久久| 国产成人AV三级在线观看| 国产91久久精品成人看网站| 亚洲国产精品无码专区| 无码熟妇人妻啪啪| 亚洲欧美一区三上悠亚| 伊人久久亚洲综合影院首页| 亚洲另类激情综合偷自拍| 亚洲国产精品二区久久| 中文字幕av人妻一本二本| 久久香蕉影院| 色狠狠一区二区| 99婷婷久久精品国产一区二区| 国产成人AV天堂| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 国内精品久久久久精免费| 日本熟妇中文字幕三级| 中文字幕精品一区久久久久| 午夜精品久久久久久久99热下载| 青青国产精品视频| 亚洲精品久荜中文字幕| 久久是精品| 成人午夜网| 亚洲一区二区精品久久岳| 极品美女扒开粉嫩小泬| 国产精品深田咏美一区二区| 久久久午夜视频| 91久久精品一区二区三区| 综合一区自拍亚洲综合图区| 国产伦精品一区二区三区四区| 精品久久久久久中文人妻字幕| 欧美激情在线精品三区| 精品在线视频| 久久久久精品99九九国产| 亚洲激情视频在线| 九九国产视频| 欧美中文小说在线观看| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 国产精品网站夜色| 国产偷窥熟女精品视频大全| 久久99国产精品免费无码二区 | 亚洲精品无码AV人在线播放| 幻女bbwxxxx在线视频| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 激情亚洲的在线观看| 色欲AV永久无码精品无码| 欧美亚洲另类久久综合| 国产精品综合网| 亚洲va在线va天堂va四虎| 桃花岛亚洲成在人线av| 欧美zozo另类人禽交| 亚洲欧美综合精品成| 污污丝袜自慰免费网站| 免费人成在线观看网站品善网| 精品成人久久| 亚洲电影一区二区| 精品亚洲永久免费精品| 国产AV无码专区亚洲AV偷| 亚洲色欲久久久久综合网| 91尤物电影在线| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 亚洲国产日韩在线人成蜜芽| 中文无码久久精品高潮喷水| 精品少妇无码av无码专区| 97热在线| 精品一区二区三区不卡高清| 亚洲熟妇AV午夜无码不卡| 激情另类国内一区二区视频| 国产精品导航| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 亚洲综合一区二区三区| 在线观看一区| 免费无码成人av在线播放不卡| 国产午夜福利精品一区二区三区 | 亚洲中文一本无码AV在线无码| 色www电影| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 成人午夜在线观看| 久久黄色视频一区二区| 亚洲中文欧美日韩在线| 91无套极品外围在线播放| 国产精品无码专区久久久久久 | 成人伊人青草久久综合网| 国产亚洲精品国产午夜福利| 国产2021精品无码| 永久AV在线| 国产成人无码午夜视频在线播放| 国产精久久久久无码AV| 国产高清无密码一区二区三区| 欧美精品人妻天天爽夜夜爽| 久久精品国产AV天堂隔壁老王| 大色堂午夜福利国产TV6080| 欧亚天堂在线播放| 最新不卡无码| 亚洲av午夜福利精品一区二区| 日韩在线欧美高清一区| 色窝窝无码一区二区三区2022| 人妻无码久久精品| 91久久久精品无码一区二| 久草视频在线播放| yw尤物av无码点击进入影院| 国产97在线观看| 九九久久99综合一区二区| 亚洲三级在线| 亚洲欧洲日产国产无码| 浪潮AV色综合久久天堂色欲AV| 亚洲精品5555在线| 天堂网AV在线播放| 国产亚洲啪啪| 亚洲欧美日韩综合一区| 国产区免费在线观看| 国产成人午夜福利在线观看蜜芽| 亚洲国产二区三区| 日韩精品欧美精品中文精品| 亚洲日韩国产一区二区蜜桃| 亚洲中文字幕无码二区在线| 91久久精品国产免费一区| 国产精品日韩高清在线蜜芽| 色综合激情丁香七月色综合| 九色在线播放| 2021国产精品最新在线| 中文字幕99页| 国产精品999亚在线| 久久午夜无码免费| 国产日韩在线视频| 在线欧美亚洲| 欧美日韩有码| 国产成人久久精品区一区二区| 久久久久久精品国产日韩一二三区 | 国产精品久久久久久吹潮| 免费看国产成年无码av| 亚洲AV永久天堂在线观看| 亚洲中文一本无码AV在线无码| 亚洲视频在线观看网址| 国产啊啊啊视频| 国产精品99久久久久久www黄| 亚洲综合亚洲国产尤物| 国产精品视频h| 欧美亚洲激情视频| 国产V日韩V亚洲欧美久久| 黄色网站入口在线观看| 久久99青青久久99久久| 2019亚洲日韩新视频| 在线亚洲免费| 亚洲免费毛片网| 国产新AV天堂| 亚洲国产精| 国产成人AV免费网址| 狠狠干导航| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 国产精品视频无遮挡| 久久精品视频1| 亚洲a成人无码网站在线| 免费看国产成年无码av| 五月天伊人久久| 亚州五十路伊人网| 影音先锋无码av| 亚洲AV午夜精品无码一区| 亚洲午夜一级| 91久久精品一区二区三区| 少妇呻吟翘臀后进爆白浆网站 | 中文日本在线| 国产AⅤ精品一区二区三区 | 亚洲女人天堂成人AV在线| 久久久999国产精品| 精品久久久久久中文人妻字幕| 91精品福利在线| 无码不卡永久视频| 亚洲性爱无码av| 亚洲欧美精品91| 国产久视频| 国产va成无码人在线观天堂| 国产成人AV乱码免费观看| 综合欧美亚洲| 东北女人毛多水多视频| 亚洲欧洲日韩国产| 国产精品香蕉网页在线播放| 中文字幕第三页| 在线亚洲免费| 亚洲国产精品无码久久电影中波多 | 毛片无码高潮喷白浆视频| 日韩欧美亚洲国产一区二区三区 | 2019亚洲日韩新视频| 国产一区二区三区美女在线观看 | 91亚洲国产成人精品看片| 国产操比视频| 国产一区91| 国产精品香蕉网页在线播放| 大香伊人久久| 视频色www永久免费| 9999国产精品欧美久久久久久 | 亚洲九九爱| 亚洲欧美中文日韩专区| 无码视频一区二区三区无码| 国产欧美日韩精品a在线观看高清| 国产经典自拍| 亚洲一区二区尤物| 欧美xxxxx精品| 2019亚洲日韩新视频| 日韩一级免费视频| 亚洲狠狠五月丁香图片专区| 亚洲人成网7777777国产| 亚洲高清国产拍青青草原| 国产一区二区视频在线播放| 天天操国产| 国内精品免费视频| 日韩免费一区二区| 亚洲精品美女久久久| 精品在线网站| 亚洲三级网| av无码av在线a∨天堂app| 日韩欧美视频一区二区三区 | 无码视频一区=区| 久久久久a v| 日本国产一区二区三区在线观看| 亚洲a成人无码网站在线| 明星换脸无码精品区| 国产99久久久国产精品下药| 久久久久无码精品l国产699| 亚洲国产成人久久久网站| 国产浮力影院第一页| 99精品国产成人一区二区在线| 久久午夜无码免费| 99re8在线精品免费观看| 女同视频一区二区在线观看| 中文字幕热久久久久久久| 国产强伦姧在线观看| 高清盗摄国产精品| 亚洲一区二区三区无码AV小说| 91桃色精品国产自产在线观看| 新26uuu在线亚洲欧美| 人妻喷白浆无码系列| 中文字幕精品一区久久久久| 免费看美女自慰的网站| 国内精品久久久久影院不卡| 亚洲av无码国产一区二区| 在线观看亚洲一区| 伊人久久大香线蕉av影院| 国产成人精品三级在线| 亚洲国产精品久久卡一| 国产亚洲视频在线| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 免费的毛片基地| 亚洲综合视频一区| 亚洲欧美a| 青青草原不卡免费在线观看| 中文字幕在线观看不卡| 亚洲国产一区二区三区最新| 亚洲黄色在线看| 中文字幕第六页| 国产精品露脸国语对白99| 国产精品美女久久久久| 日本三级中文字幕| 国产超碰人人模人人爽人人添| 成人午夜在线观看| 亚洲人AV日韩精品久久久久久| 日韩AV无码免费| 精品国产乱码久久久久久蜜桃不卡 | 加勒比一区| 国产精品美女一区二区| 精品国产18禁久久久久久久| 老熟妇仑乱视频一区二区| 亚洲精品美女久久久久久久| 亚洲最大在线观看天堂| 欧美日韩综合在线视频免费看 | 欧美成人尤物影院视频在线播放| 国产91在线视频| 亚洲国产成人片在线观看无码| 亚洲国产精品浪潮AV| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 国产亚洲啪啪| 熟女少妇丰满一区二区| 亚洲国产日韩综合久久精品| 亚洲成A人V欧美综合天堂麻豆| 999这里只有精品| 亚洲视频日韩视频| 2021国内精品久久久久精免费| 亚洲欧洲日产国产无码| 人人爽人人爽| 91福利国产在线观看网站| 四虎永久在线精品8848a| 久久福利青草精品资源| av在线百合一区| 久久se精品一区二区国产| 久久www免费人成看国产片| 岛国大片在线免费观看| 99热这里只有精品7| 日韩Aⅴ人妻无码一区二区| 国产精品无码A在线观看播放| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 久久精品免费观看国产| 国产精品12| 亚洲精品永久www嫩草| 国产一级爱| 九色综合网| 国产高清免费午夜在线视频| 精品国产AV无码久久久伦| 日韩视频在线免费| 五月综合丁香| 亚洲AV成人片无码| 亚洲AV成人无码久久精品澳门 | 国产精品视频一区牛牛视频| 久久久国产精品樱花网站| 无码精品人妻一区二区三区98| 亚洲无码啊啊啊免费体验| 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师| 久久久五月| 综合91在线精品| 中文字幕第三页| 色欲亚洲AV永久无码精品 | 久草精品视频在线播放| 97亚洲无码视频| 国产香蕉一区二区精品视频| 久久久久久久精品国产亚洲87| 国产95在线 | 欧美| 国内精品vA久久久久中文字幕| 国产伦精一区二区三区视频| 亚洲制服无码一区二区三区| 日韩AV无码免费| 亚洲国产一区二区三区网| 无码动漫第一页| 婷婷色在线| 在线视频网站www色调教| 无码8090精品久久一区| 亚洲精品综合在线影院| 免费黄色小视频| 美丽的熟妇中文字幕| 久久精品99国产精品蜜桃| 久久久久久无码AV成人影院| 欧亚无码| 久久久亚洲欧美一二三区| 久久五月网| 国产精品成人一区二区三区电影| 特一级熟女毛片免费观看| 国产手机在线视频| 日本精品一区二区三区视频 | 中文无码在线观看| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 国产精品网红女主播久久久| 亚洲欧美a| 2021国内精品久久久久精免费| 国产成人亚洲综合网站小说| 亚洲饱满人妻视频| 国产小屁孩cao大人免费视频| 中文字幕久热精品视频免费| 亚洲无码免费看| 国产精品欧美亚洲韩国日本| 免费伊人网| 欧美成 人免费网站| 久久国产亚洲精品赲碰热| 中文无码精品一区二区三区 | 无码人妻丝袜在线视频网站| 国产不卡一区| 日韩亚洲欧美高清在线观看| 九色在线播放| 久久无码一区二区爽爽爽| 欧美日韩亚洲一区二区精品| 99精品成人无码观看免费| 杨幂Av一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV无码偷窥| 精品一区二区视频| 亚洲人成电影在线播放| 无码精品a∨在线观看免费| 国产精品99久久久久久人| 亚洲乱码国产一区网址| 国产成人亚洲精品乱码在线观看 | 久久亚洲福利| 亚洲AV乱码毛片在线播放| 最新在线你懂的| 极品粉嫩自慰AV| 免费乱码人妻系列无码专区| 日韩在线视频网址| 亚洲精品福利| 国产精品偷伦视频免费手机播放 | 国产精品久久久久精品三级古代| 2021年国产精品久久久久精品| 美女视频黄a视频全免费| 久久久久亚洲AV无码专区体验| 国产码欧美日韩高清综合一区| 91精品国产一区二区无码水蜜桃| 日韩中文字幕a| 在线观看亚洲精品国产| 亚洲AV成人无码久久精品网页版| 国产精品自拍视频| 国产h视频在线观看网站免费 | 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 国产人妖一区二区| 国产伦精品一区二区免费| 亚洲AⅤ男人的天堂在线观看| 久久综合给合久久狠狠狠9| 日本人妻熟妇熟| 国产黑色丝袜在线观看下| 亚洲第一无码视频| 国产精品白丝喷水jk娇喘视频| 国产一级淫片a免费播放口| 欧美一区二区三区激情啪啪| 国产精品一区二区午夜久久| 亚洲综合久久一本伊一区| 免费的毛片基地| 亚洲无码免费看| 精品国产18禁久久久久久久| 久久精品青草社区| 国产aⅴ无码专区亚洲av麻豆| 色爱无码av综合区| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲免费视频网址| 9999国产精品欧美久久久久久 | 无码人妻精品一区二区三区东京热| 国产成人亚洲精品无码H在线| 香蕉久久夜色精品国产app| 久久久综合视频| 亚洲综合中文字幕| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ| 国产aⅴ无码专区亚洲av麻豆| 久操免费在线视频| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 亚洲一区sm无码| 久草精品视频在线播放| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 亚洲国产精品久久卡一| japanese国产在线观看 | www日韩中文字幕在线看 | 久久这里有精品视频| 亚洲精品5555在线| 7777亚洲大胆裸体艺术全集| 美丽的熟妇中文字幕| 国产精品久久久久精品麻豆| 亚洲三级网| 色AV综合AV综合无码网站| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 91大神视频在线播放| 欧美日本久久| 亚洲av无码之国产精品网址| 国产成人久久精品区一区二区| 国产真实乱XXXⅩ| 特级做a爰片毛片免费看无码| 五月婷婷影视| 一本大道AV伊人久久综合| 日韩精品久久| 日日射天天射| 人妻少妇精品无码专区app| 亚洲欧美久久| 无码人妻精品一区二区三区久久| 成人久久久| 久久久久无码精品| 999这里只有精品| 91视频免费播放| 亚洲欧美a| 国产一级不卡毛片| 亚洲视频在线观看网址| 精品国产96亚洲一区二区三区| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃国产| 久久久久一级毛片护士69| 日韩中文字幕视频在线| 亚洲毛片免费视频| 久久精品99国产精品蜜桃| 精品国产乱码久久久久久蜜桃不卡 | 亚洲精品日本| 国产偷久久久精品专区| 老司机91午夜精品A∨在线| 国产高清在线a视频大全| 香蕉久久夜色精品国产app| 久草一级片| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 亚洲欧洲久久| 精品乱久久| 日韩精品久久| 一本大道AV伊人久久综合| 97精品视频| 亚洲AV无码久久精品成人| 国产日韩欧美三级| 国产精品一卡二卡三卡| 两女女百合互慰av赤裸无遮挡| 亚洲色欲色欲www成人网| 亚洲精品久荜中文字幕| 第十色丰满无码| 国产成人亚洲精品无码H在线| 亚洲色成人WWW永久在线观看| 国产主播久久| 久久久久久精品免费久久18| 国产精品三| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 狠狠久久久久综合网| 国产视频一区二区| 国产二区视频在线观看| 91短视频在线观看免费| 色狠狠一区二区三区香蕉蜜桃| 久久久精品国产亚洲麻色欲| 日本精品视频一区二区三区| 精品少妇无码av无码专区| 国产永久视频| 欧美精品视频在线观看第一页| 久久久久一级毛片护士69| 亚洲另类激情综合偷自拍| 正在播放国产精品| 亚洲欧美日本A∨在线观看| 日韩精品一区二区三区色欲AV| 久久久久亚洲AV无码尤物| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一| 激情综合在线观看| 亚洲国产日韩综合久久精品| 精品欧美一区二区在线观看| 精品无码一区二区三区水蜜桃承传| 2019亚洲日韩新视频| 伊人狠狠色丁香婷婷| 亚洲伦理一区二区| 国产日韩第一页| 综合日韩精品| 久久久久亚洲精品无码网址色欲| 91免费视频网站| 日韩AV秘 无码一区| 永久免费Av无码国产| 久久精品视频5| 日韩av无码精品人妻系列| 在线国产网站| 久久久久亚洲AV无码专区体验| 亚洲午夜一级| 亚洲日韩高清在线视频| 一区二区三区视频观看| 未满十八18禁止免费无码网站| 日韩视频在线免费| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 亚洲AV日韩综合二区| 欧美成人手机视频| 久久国产乱子精品免费女| 亚洲一区二区婷婷久久| 国产在线无码一二三区| 亚洲加勒比在线| 久久99青青久久99久久| 亚洲色在线无码国产精品| 欧美成人影视在线全| 国产一级特黄高清免费下载| 日韩精品久久| 亚洲人成电影在线播放| 久久精品国产福利| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 亚洲精品国产精品国自产网站| 亚洲AV成人无码久久精品网页版| 国产中文欧美| 亚洲中文字幕AⅤ无码| 久久久免费电影| 国产免费无码一区二区| 亚洲高清在线| 亚洲欧美日本久久网站| 91久久精品午夜一区二区| 中文字幕久久精品一区二区| 国产精品久久AⅤ| 国产精品无码VA日韩欧| 精品日韩在线视频| 禁止18点击进入在线尤物193| 浪潮AV色综合久久天堂色欲AV| 日韩国产精品一级毛片在线| 日韩毛片基地一区二区三区| 激情亚洲的在线观看| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 91无套极品外围在线播放| 操B小视频国产| 国产av无码一区二区三区| 欧美日韩一区二区亚洲| 亚洲精品另类有吗中文字幕| 亚洲欧美日韩免费| 在线观看亚洲一区| 国产女人好紧好爽| 久久国产免费观看精品| 中文字幕AⅤ人妻一区二区| 高清国产一区| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 97亚洲无码视频| 久久亚洲欧美成人精品| 国产成人福利免费观看| AV无码免费永久| K8毛片在线播放| 免费a级毛片永久免费| 国产1024精品视频专区免费| 大陆国产乱人伦| 免费无码毛片一区二区| 久久婷婷色一区二区三区| 欧美亚洲三级裸体视屏| 日韩精品成人亚洲专区在线电影| 国产成人va亚洲电影| 浪潮AV色综合久久天堂色欲AV| 韩国精品一区二区三区| 国产日韩在线视频| 亚洲成a人片77777kkkkk| 日批在线视频| 亚洲女同成av人片在线观看| 超碰97亚洲无玛| 免费的毛片基地| 2021亚洲色中文字幕| 亚洲欧美日韩精品在线| 影音先锋在线视频| 国产一区二区不卡| 亚洲一区 无码| 久久91精品久久91综合| 一区二区三区在线播放视频| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 亚洲AV无码成人精品区网页| 久久国产操| 国产一区二区三区久久小说 | 国产精品va在线播放| 欧美日韩视频在线第一区| 国产一级牲交片高潮免费| 国产免费久久精品99久久 | 伊人网站在线| 日韩中文字幕a| 免费成年人视频网站| 国产真实乱XXXⅩ视频| 高清视频一区二区三区| 国产福利一区二区| 亚洲大尺度无码无码专线一区| 国产高潮久久久久久绿帽| 2021最新国产成人精品视频 | 永久免费精品视频| 精品久久久久国产免费| 成人亚洲精品国产www| 一区二区三区国产精品| AV无码免费不卡在线观看| 日韩欧美国产亚洲制服| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 夜色资源站国产www在线视频| 久久天堂色| 91精品国产综合久| 久久久午夜视频| 亚洲欧美精品| 日韩AV无码精品久久一区二区| 日本激情网址| 自拍偷拍欧美亚洲| 国产v片在线播放免费观| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 亚洲乱码国产一区网址| 欧美—iGAO视频网| 国产剧情福利AV一区二区| 97av在线播放| 亚洲成人福利在线| 久久国产成人精品麻豆| 久久999精品久久久久久黑人 | 欧美日韩中文字幕| 情一色一乱一伦| 99久久这里只精品国产免费 | 国产91在线视频| 99久久人妻无码精品系列| 精品国产午夜理论片不卡| 免费人成在线观看网站| 国产成人AV免费网址| 亚洲欧美日本在线| 国产无码日韩精品| 久久久久久久久精品| 99久久国产综合精品无码| 国产99视频精品免视看9| 亚洲AV无码在线一区| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 久久er精品视频| 精品国产免费人成电影在线看| 国产精品亚洲А∨无码播放| 综合无码一区二区三区| 乱色熟女综合一区二区三区| 久久久一本| 国产爽妇网| 日韩aⅴ在线观看| 国产成人精品aaaa视频一区| 日韩久久av电影| 午夜性女人av| 久久精品亚洲一级毛片| 欧美色色一区| 美女被遭高潮网站视频无遮挡| 国产免费a视频| 国产精品毛片一区二区| 久青草中文字幕精品视频| 亚洲AV永久无码精品视色影视| 日韩免费人成在线观看| 久久久久久精品毛片a级蜜桃| 日本人妻与黑人一区二区| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 无码人妻丰满熟妇区精品| 日韩AV第二页| 免费国产黄色片| 国产三级日产三级韩国三级韩级| 久久99精品久久久久久国产| 中文字幕精品久久天堂一区| 亚洲免费一级片| 日本a在线播放| 亚洲欧美电影在线一区二区| av 三区| 国产素人无码福利电影| 久久久久久精品欧美一区二区三区| 久久91这里精品国产2020| 国产在线观看无码的免费网站 | 国产精品亚洲ΑV天堂无码| 爱逼综合网| 亚洲天堂爱爱| 国产一区在线免费观看| www.日本一区| 亚洲激情自拍| 亚洲一区二区精品| 久久精品免费播放| 激情五月激情综合网| 国产一区二区三区免费在线观看 | 亚洲欧美日韩精品一区| 欧美日韩国产区在线观看| 久久99精品久久久久久国产| 91激情在线| 自拍偷拍欧美| 亚洲精品1区| 亚洲AV无码精品色午夜一区二区| 亚洲第一av男人的天堂| 亚洲国产综合在线观看不卡| 国产经典三级在线| 日本亚洲一区二区| 亚洲精品美女网站| 日本在线视频二区| 国产在线视频国产永久视频 | 亚洲国产天堂久久综合226| 在线无码国产精品亚洲а∨| 伊人草久久| 日本中文字幕在线看| 精品欧美一区二区三区精品久久| 动漫精品中文字幕首页| 91热久久免费精品99| 免费A级毛片无码樱桃视频| 国产日韩亚洲| 国色精品无码专区在线不卡| 免费无码一区二区三区| 欧美精品1| 久热精品视频首页| 波多野va无码中文字幕| 国产一区二区不卡免费观在线| 久久精品视频2| 熟女国产福利| 中文字幕亚洲欧美| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 欧洲精品毛片视频| 亚洲国产成人精品一区91| 日韩人妻少妇精品无码专区| 日本欧美一区二区| 亚洲乱人伦aⅴ精品| 亚洲女同精品一区二区久久| 波多野va无码中文字幕| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 无码一区二区三区精品不卡| 亚洲国产精品尤物yw在线| 真人无码作爱| 日韩不卡一区二区三区| 日本中文字幕一区| 免费人成小说在线观看网站| 五月丁香激情基地| 久操视频在线| 日韩国产在线播放| 四虎影视国产精品永久在线 | 成人区视频| 久久综合综合久久97色| 日韩在线视频网站| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 国产精品亚洲一区二区无码| 免费熟女av网站| 国产对白视频| 12周岁女裸体啪啪自慰网站| 国产精品入口麻豆免费看| 九色视频自拍高清| 成人精品久久| 久久久久久久99精品国产片 | 日韩爆乳一区二区无码| 久久精品视频中文字幕无码| 欧美人体一区二区三区| 国产精品一区二区av片| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 你懂的网站在线观看| 亚洲ⅴs欧洲无码久久久| 国产精品久久无码一区成人馆| 色二av手机版在线| 國产AV天堂| 国产精品久久久久精品A级| 亚洲福利影视| 亚洲福利影视| 99久久免费精品| 午夜免费福利一区二区无码AV| 久久久久亚洲AV无码看片| 国产精品不卡无码AV在线播放| 88精品视频| 久久水蜜桃亚洲av无码精品麻豆| 五月亚洲综合| 欧美国产日韩一区| 久久九九精品久久久久久| 欧美亚洲另类精品第一页| 91麻精品国产91久久久久| 91产精品无码无套在线| 欧美日韩精品视频在线| 精品成人在线| 日韩精品视频一区二区三区| avt天堂网| 激情人妻网址| 日本久久久久中文字幕| 国产一区二区不卡免费观在线| 中国浓毛少妇毛茸茸| 亚洲精品乱码久久久久99| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 美女毛片在线观看AV| 国内成人免费视频| 色综亚洲日本w在线| 亚洲精品午夜国产VA久久成人| 69久久夜色精品国产69| 国产免费AV片在线播放| 日韩一级片视频| 中文字幕久久网| 午夜在线免费视频| 亚洲色欲色欲77777小说| 久久精品国产亚洲AV热九九热| 精品一区二区三区视频| 东京热人妻一区二区三区 | 国产精品色综合久久| 国产91免费在线| 色综合精品| 精品国产一区二区国产馆| 浪潮av网站| 日本人成精品视频在线| 丝袜在线无码| 超碰在线四川| 妞干网欧美| 久久综合九色综合97网| 国产欧美一区二区久久| 国产aⅴ丝袜旗袍无码麻豆| 亚洲Av无一区二区三区久久小说| 欧美香蕉在线| 夜夜爽一区二区三区精品| 国产人成久久久久精品| 国产AV丝袜熟女丰满一区二区 | 肥臀熟女一区二区三区| 久久久久免费精品视频| 一级欧美一级日韩片| 久久久久久国产精品三区| 午夜性刺激在线观看免费| 三级片视频一区| 日本亚洲一区二区三区| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 国产精品视频欧美激情专区| 日本在线观看中文| 亚洲鸥美日韩精品久久| 国产真实夫妇交换视频 | 精品日韩视频| 日韩亚洲视频| 特级做A爰片毛片免费看| 成a无码| 色综合老色鬼狼天天| 精品人妻一区二区三区AV中文| 国产成人精品亚洲| 午夜在线视频网站| 在线观看日本亚洲一区| 在线国产一区二区| 人妻AV无码精品不卡一区| 国产三级久久久精品三级| 久久99精品久久久久久久野外| 久久精品国产亚洲AV午夜| 亚洲av无码成人网站久久精品大 | 精品无码一区二区三区视在线| 色www视频永久免费| 国产熟女一级毛片| 亚洲美女在线裸体免费黄视频| 日韩综合在线视频| 日韩精品视频观看| 婷婷五月综合国产激情| 久久成人国产| 91香蕉成人免费高清网站| 精品欧洲AV无码一区二区三区| 国产精品无码久久久久久曰夲| 国产精品丝袜| 国产精品美女午夜爽爽爽免| 免费成人毛片| 91一区二区在线观看精品| 国产精品1区2区3区| 福利网站在线观看| 在线精品亚洲欧洲第一页| 99精品在线免费| 日韩中文在线观看| 亚洲视频在线一区二区| 婷婷精品在线| 国产一线在线| 久久久久久久久亚洲| 亚洲高清在线观看播放| 亚洲欧美日韩精品中文乱码| 国产日韩亚洲欧美| 91在线精品| 自慰高潮网站在线观看| 不卡无码国产| 日韩一中文字幕| 亚洲精品国产国语| 麻豆久久精品| 92精品国产自产在线观看48页| 国产精品浪潮Av| 天天综合天天| 国产aⅴ无码精品一区二区三区| 四虎成人精品无码永久在线| 97超碰中文字幕| 亚洲国产Av一二三精品无码| 2021AV免费在线观看| 亚洲国产欧美精品| 国产尤物AV尤物在线看| 久艹视频在线| 精品久久久久中文字幕APP| 视频国产一区| 91在线精品| 久久久久精品国产免费男女| 亚洲综合五月天欧美| 国产精品porn| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 精品人妻少妇久久久久久 | 国产一区二区精品夜夜嗨| 一本大道久久精品 东京热| 操日韩美女| 中出高潮了中文字幕| 精品成人免费国产片| 99精品欧美一区二区三区黑人日日色| 国产美女视频一区二区三区 | 色一区二区| 国产亚洲综合一区柠檬导航| 日韩欧美亚洲乱码中文字幕 | 亚洲中文字幕无线无码毛片| 波多野va无码中文字幕| 欧美特黄a级| 91无码视频| 12周岁女裸体啪啪自慰网站| 香蕉在线精品亚洲第一区| 亚洲五月天少妇| 国产伊人久久| 日韩在线中文字幕| 欧美一级久久| 久久麻豆精亚洲AV品国产精品 | 久久久久久精品在免线费观看| jizzzz在线无码 观看| 亚洲午夜免费视频| 乱人伦中文字幕在线不卡网站| 五月天婷婷一区二区三区久久| 88精品视频| 亚洲aⅴ永久无码精品aa| 人妻无码一二三区免得| 熟女国产福利| 久久精品8| 91青青草久久| 久久91亚洲人成电影网站| 色偷偷久久| 亚洲欧美第一| 亚洲欧美日韩精品久久久| 亚洲精品资源| 亚洲AV秘 无码二区在线| 国产性爱自拍视频| 日韩精品免费一线在线观看| 日本精品网| 亚洲欧美a| 2021最新国产成人精品视频| 国产精品九九久久精品女同| 成人午夜网| 亚洲中文字幕无码久久2020 | 午夜无码熟熟妇丰满人妻| 亚洲日本无码一区二区在线观看| 久久久久亚洲AV成人人电影| 欧美人与动牲交免费播放| 亚洲成在线观看| 亚洲综合激情| 西西人体444www高清大胆| 香蕉视频一区二区三区| 日韩精品无码免费毛片有| 国产精品999亚在线| 亚洲同性男男gv无码在线网站| 国产精品自产拍在线观看免费| 国内精品人妻无码久久久影院91| 黄色毛片免费看| 亚洲AV无码国产一区二区三区不| 国产成人啪精品视频免费网| 久久久久久国产| 久久精品熟女亚洲av麻豆| 亚洲午夜久久久久国产| 国产精品无码翘臀在线观看| 成人免费观看一区二区| 粉嫩极品国产在线播放| 无码喷水一区二区浪潮av| 国产乱人伦精品免费| 亚洲国产精品日韩在线观看| 亚洲福利影视| 国产精品V日韩精品| 91精品国产高清久久久久久91| 国产成人综合亚洲av| 国产精品亚洲精品影院| 伊人18另类精品一区网站| 国产网站在线免费观看| av手机天堂| 亚洲AV秘 片一区二区三| 91视频毛片| 超碰97人人做人人爱少妇| 无码性午夜视频在线观看| 亚洲另类天天更新影院在线观看| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区| 国产成人无码av一区二区| 国产情侣酒店自拍| av无码一区二区大桥未久| 亚洲国产成人精品无码区2021| 欧美国产综合在线| 国产无遮挡裸体免费直播| 久久婷婷五月综合尤物色国产| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 久久福利青草精品资源| 中文字幕在线观看第一页| 欧美日韩a| 日韩一区二区无码| 1234.com麻豆性爰爱影| 亚洲欧洲综合网| 国产精品麻豆VA在线播放| 五月天综合社区| 国产JJIZZ一区二区三区不卡| 亚洲av第一页国产精品| 中文字幕成人网| 久久精品国产亚洲AV麻豆三区| 国产一级爱| 日韩性爱无码高清视频| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 亚洲国产五月天综合网| 在线无码视频一区二区| 国产V亚洲V天堂A无码久久蜜桃 | 欧美一区二区亚洲| 中文字幕无码AV| 精品乱人伦一区二区| 午夜福利日本动漫h在线观看| 91免费视频观看| 国产成人无码午夜视频在线播放 | 日日操日韩无码| 久久中文字幕久久久久91| 亚洲一区二区三区av链接| 国产伊人网| 国产av无码专区亚洲av漫画| 亚洲午夜不卡无码影院| 亚洲中文字幕久久无码精品| 水蜜桃国产成人精品网站| 亚洲另类无码专区丝袜| 99久久亚洲日本精品| 亚洲av无码一区二区二三区下载| 亚洲午夜电影一区二区三区| 成人精品福利| 久久精品国产精品国产精品污| 久久的精品99精品66| 久久精品国产精品2020| 久久精品国产波多野结衣| 亚洲 暴爽 AV人人爽日日碰| 国产精品视频白浆免费视频| 国产一区二区精品久久调教| 中文字幕在线一区二区| 免费黄色小视频| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 亚洲欧洲综合在线| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 国产成人va亚洲电影| 日批在线视频| 国产亚洲欧美另类第一页| 国产第一页在线观看| 波多野结衣视频一区二区| 精品女同一区二区| 色狠狠色狠狠综合一区| 国产精品久久久久久久久久免费| 久久99国产精品免费无码二区| 久久免费高清| 亚洲福利国产| 中文字幕在线一区二区| 加勒比无码人妻在线| 亚洲精品专区| 东北女人毛多水多视频| 国产91在线视频| 99在线观看精品免费99| 久久久久亚洲AV成人片| www日韩中文字幕在线看| 久久91精品国产91久久小草| 色X亚洲天堂AV| 国产黄网永久免费| 成 人 免费 黄 色 网站视频| 亚洲a∨男人免费视频| 国产一区91| 无码人妻h动漫| 久久久久亚洲AV无码网站| 久久99精品久久久久九色| 日本成人二区| 亚洲色大成人一区二区| 久在线播放| 国产va免费精品高清在线观看| 久久青草国产免费观看| 国产成人亚洲精品WWW| 免费人成在线观看网站| 婷婷色九月综合激情丁香| 亚洲国产影院| 亚洲国产综合精品| 绿帽2021国产在线| 亚洲真正中出在线观看| 明星换脸无码精品区| 国内精品久久久久影院不卡| 国产日产欧洲无码视频无遮挡| 女人的天堂A国产在线观看 | 国产一级电影在线观看| 人妻少妇AV中文字幕乱码| 色www电影| 日韩无码国产视频| 欧美一区二区三区免费不卡| 国产精品三级在线播放| 亚洲欧美a| 久久99国产精品免费无码二区| 俺去鲁婷婷六月色综合| 国产亚洲啪啪| 亚洲欧洲久久精品| 绿帽2021国产在线| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区 | 成 人 免费 黄 色 网站视频| 精品国产VA久久久久久久| 国产主播在线播放| 精品无码免费专区午夜| 国产精品资源在线播放| 色www永久高清| 国产成人精品一区二区三区无码| 亚洲国产成人久久精品图片| 亚洲另类无码一区二区三区| 91高清免费国产自产拍2021| 99精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 国产成人综合日韩精品无| 幻女bbwxxxx在线视频| 国产97在线观看| 精品中文字幕久久久久久 | 日韩欧美中文字幕一区| 中文字幕无码AV| 亚洲AV一二三四区四色婷婷| 人妻精品久久无码专区精东影业| 亚洲αv在线精品糸列| 国产精品18久久久久久不卡| aⅴ色综合久久天堂av色综合| 91av视频在线播放| 欧美伊人久久综合成人网| 国产日韩欧美一区| 中文字幕乱码二三区免费| 色播久久人人爽人人爽人人片AV | 亚洲日日噜噜噜夜夜爽爽| 99久久网站| 欧美一级在线视频| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 国产成人精品午夜在线播放| 无码不卡av手机版免费| 亚洲欧洲综合网| 亚洲国产欧美日韩另类| 欧美一级做一级爱a做片性| 国产精品视频区| 久久亚洲AV无码AV男| 久久青草国产免费观看| 国产图片一区| 国产精品日韩高清在线蜜芽| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 欧美成人a在线网站| 欧美成人免费看片一区| 亚洲日韩产国AV| 亚州精品无码人妻久久99| 亚洲精品美女久久久| AV网站中文| 波多野结衣无码视频| 久久久久亚洲Av片无码下载蜜桃| 99re九精品视频在线视频| 亚洲第一AⅤ在线| 欧美日韩免费高清一区二区三区| 国产丝袜精品丝袜一区二区三区| ld 丁香综合在线| 男女91视频| 免费黄色小视频| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 国产主播啪啪| 日本丰满少妇高潮呻吟| 久久久久人妻精品一区二区三区| 亚洲网址在线观看| 四虎精品成人免费永久| 中文字幕99| 免费萌白酱国产一区二区三区| 亚洲国产成人麻豆精品| 国产 欧美 视频一区二区| 久久亚洲国产成人精品小说| 亚洲第一成年网| 国产JJIZZ一区二区三区不卡| 国产欧美日韩在线视频| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 久久精品国产亚洲AV麻| 办公室艳妇潮喷视频| 毛片无码高潮喷白浆视频| 欧美三区在线| 无码av免费网站| 亚洲av怡红院av男人的天堂| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 久久亚洲AV成人一二三区| 亚洲欧美日本在线观看| 国产亚洲小视频| 尤物AV在线| 2020真实自拍愉拍在线看| 国产艾薇视频| 九一国产在线观看| 久久精品国产屋| 久久免费99精品久久久久久| 国产手机精品自拍视频| 久久久久精品| 久久精品国产亚洲AV麻豆三区| 人妻中文字幕无码久久AV爆| 天天操国产| 国内精品一区二区2021在线| 国产精品高潮呻吟久久AV软件 | 国产AV日韩A∨亚洲AV电影| 亚洲AV无码国产精品| 一本一本久久A久久精品综合| 九九精品在线观看| 久久精品国产精品亚洲艾| 私拍国产精品视频| 国产日韩在线视频| 久久久久久国产| 99热成人精品国产免男男| 国产成人va亚洲电影| 久久久久久无码午夜精品| 国产精品理人伦国色天香一区二区| 国产精品yjizz视频网| 国产成人在线免费| 2022中文字字幕久亚洲| 午夜三级网站| 天堂网av在线| av网站手机在线| 欧美高清亚洲欧美一区h| 国产手机在线小视频免费观看| 亚洲第一网站| 成人国产亚洲精品| 亚洲免费精品aⅴ国产| 99re精彩视频| 美女又www又黄网站| 亚洲免费在线看| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 国产L精品国产亚洲区久久| 国产成人精品久久| 无码精品色午夜| 无码专区亚洲avl| 亚洲免费AV色| 国产精品成人网站| 国产日韩在线观看视频| 91精品国产自产在线观看永久∴| 国产在线视频一区| 国产精品黄页网站在线播放免费 | 欧洲亚洲视频免费| 国产高清在线观看av片麻豆| 国产v亚洲v天堂无码网站| 精品人妻无码区二区三区| 国产精品视频免费| 99婷婷久久精品国产一区二区| 亚洲国产成人AV网站| 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 精品国产一区二区三区成人| 日本一道本在线视频| 亚洲国产欧美在线成人| 国产亚洲免费观看| 亚洲国产精品成人综合久久久| 国产成人AV无码精品天堂| 国产免费A∨在线播放| 亚洲中文字幕精华在线看| 国产精品三| 国产成人久久精品区一区二区| 欧美—iGAO视频网| 欧美日韩免费看| 香蕉国产人午夜视频在线观看| 国内精品久久久久久无码不卡| 欧美一区二区三区久久久| 国产在亚洲线视频观看| 色呦呦在线视频| 成年女人片免费视频播放A| 国产精品区网红主播在线观看| 国产偷伦视频片免费视频| 亚洲国产影院| 亚洲精品成人网站小说| 色窝窝无码一区二区三区色欲| 国产偷国产偷高清视频| 爱爱影院18禁免费| 欧美性一区二区三区五区| 日本一区不卡在线观看| 国产在线播放鲁啊鲁视频| 国产精品熟女视频一区二区| 加勒比中文无码久久综合色| 免费a级黄毛片| 国产AV成人一区二区三区| 99视频精品全部在线播放| 久久99精品久久久久久青青91 | 人妻少妇三级| 国产亚洲啪啪| 日本99视频| 国产精品久久久久久永久牛牛 | 亚洲无码免费| 美女大胸无遮挡被男生摸图片| 色综合视频在线观看| 亚洲午夜视频| 一区二区在线观看免费| 亚洲AV成人中文无码专区观看| 中文字幕一区二| 国产一区二区黄色视频| 久久国产片| 国产AV一区最新精品麻豆| 丝袜中文字幕| 亚洲精品嫩草研究院久| 狠狠狠狠狠综合视频| 狠狠五月深爱婷婷网免费| 97免费人妻无码在线视频| 熟妇人妻一区二区三区四区| 国产精品黑色丝袜的老师| 亚洲欧美成视频| 国产理论自拍| 免费一级特黄aa大片爽爽影院| 久久久国产精品va麻豆| 免费一级a毛片在线播出| 日韩永久在线观看免费视频| 欧美国产伦久久久久久久| 亚洲中文字幕无码专区| 亚洲欧美成视频| 久久精品一区二区三区动漫| 91福利国产在线观看网站| 91久久精品无码人妻系列| 午夜福利成人无码一二区| 人妻有码不卡| 亚洲欧美日韩高清中文在线| 99久久精品久久久| 亚洲欧美日韩自慰一区| sihu国产精品永久免费| 久久久久亚洲av无码专区喷水| 99久久精品国产片久人| 97国产精品最新| 日韩成人无码v清免费| 91蜜臀视频| 国产不卡毛片| 欧美中出短视频在线| 少妇呻吟喷水视频在线观看| 91精品国产91久久久久久蜜臀| 婷婷亚洲综合五月天小说| 日韩欧美精品一区二区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产av无码专区亚洲av软件| 亚洲综合成人婷婷五月在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩高清| 国产一区在线播放| 97在线视频免费观看| 中文字幕巨乱亚洲| 国产AV一区二区三区| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 亚洲爱爱爱| 欧美—iGAO视频网| 欧美成人中文字幕在线视频| 亚洲人毛茸茸bbxx| 欧美性大战久久久久久| 国产精品白丝喷水| 永久免费av无码不卡在线观看| 久久久久久久精品美女| 日韩毛片基地一区二区三区| 久久久久亚洲国产| 中文字幕在线无码一区二区三区| 亚洲午夜成人精品无码APP| 亚洲中文一本无码AV在线无码| 国产午夜在线观看| 99久久国内精品成人免费| 国产女人和拘做受视频免费| 日韩无码高清视频| 五月婷婷激情| 久久综合给合久久狠狠狠9| 337P啪啪视频| 国产明星xxxx色视频| 亚洲自慰网站| 国产精品店无码一区二区三区| 国产乱子伦视频一区二区三区| 国产精品亚洲精品影院| 99国产精品免费视频| 久久国产欧美日韩高清专区| 亚洲综合图| 99热思思| 欧洲无码一区二区三区在线观看| 国产在线无码视频一区二区三区| 国产伦精一区二区三区| 亚洲成av人片在线播放无码| 一本色道久久综合亚洲精品 | 欧洲一区在线观看| 亚洲国产成人精品一区91| 国产九色在线播放| 中文字幕久久人妻97| 综合成人在线| 国产一区二区三区在线电影| 中文字幕亚洲激情| 国产精品无遮挡一级毛片视频| 日韩精品无码久久久观看| 亚洲日日噜噜噜夜夜爽爽| 国产成人一区二区三区小说| 欧美日韩综合在线视频免费看| 1234.com麻豆性爰爱影| 国产亚洲视频在线| 99精品免费| 亚洲精品视频免费在线观看| 一区二区三区高清无马在线| 国产情侣酒店自拍| 无码专区AAAAAA免费视频| 久久久久久久综合| 精品久久一| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品 | 日韩精品电影一区亚洲高清| 手机看片高清国产日韩片| 亚洲精油在线观看| 久久久久久国产精品高清| 亚洲精品专区在线观看| 国产精品高清自在在线第四| 欧美性一区二区三区五区| 国产无maav| 国产欧美在线视频| 无码av免费网站| 一区二区三区高清无马在线| av无码精品一区二区三区四区 | 天堂Av无码Av一区二区三区| 18pao国产成视频永久免费| 福利一区二区视频| 四虎影永久在线yin56xyz| 无码午夜剧场| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久精品女人18国产水多毛片| 亚洲国产综合在线观看不卡| 亚洲a色| 九九国产视频| 久久免费大片| 久久久噜噜噜WWW成人网| 亚洲伊人久久大香线焦| 一级毛片免费的| 亚洲AV成人无码久久精品网页版| 香蕉久久精品| 国产一级视频在线观看| 国产午夜成人无码免费看| 日本人妻熟妇熟| 伊人精品无码一区二区三区电影 | 国产成人啪精品视频免费网| 精品免费在线| 国产三级精品久久久久| 视频精品一区二区三区| 无码喷水一区二区浪潮av| 久操免费在线视频| 天堂Av无码Av一区二区三区| 久久91精品久久91综合| 亚洲av无码一区东京热不卡| 伊人青青草原| 伊人久久大香线蕉亚洲| 国产桃色在线成免费视频| 一及黄色毛片| 国产成人一区二区三区免费| 亚洲精油在线观看| 久久99热精品免费观看无卡顿| 婷婷色九月综合激情丁香| 国产精品精品视频一区二区三区 | 在线观看久草| 亚洲精品国产成人99久久| 国产在线视频99| 国产成人综合久久精品免费| 禁止免费无码网站| 国产日韩欧美精品在线| 亚洲AV成人一区二区三区AV| 国产欧美久久久久久精品一区二区| 国产精品一卡二卡三卡| 午夜在线观看有码无码| 日木av无码专区亚洲av毛片| 亚洲国产精品国语在线| 热99精品视频| 中文字幕av无码不卡| 久久av无码精品人妻糸列| 久久久久亚洲精品影视| 国产一区二区三区久久小说| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 日本精品二区| 无码人妻h动漫| 色播久久人人爽人人爽人人片AV | 东京热一区二区三区| 久久精品成人亚洲另类欧美| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色AV| 色窝窝无码一区二区三区2022| 国产综合精品在线| 久久av无码精品人妻糸列| 亚洲无码中文字幕视频| 国品精品一区二区在线观看| 成人无码A区在线观看视频| 久久久中文久久久无码| 久久久国产一区二区三区| 亚洲国产欧美在线人成| 亚洲爆乳大丰满无码专区 | 日韩精品肉欲无码| 91最新地址手机在线观看| 无码强姦精品一区二区三区| 四虎最新免费网址| 中文字幕无码AV| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 网友自拍第一页| 亚洲AV成人无码久久精品网页版| 蜜桃国产在线观看网址| 国产手机精品自拍视频| 九九精品国产精品青草| 国产99re| 国产一精品一aⅴ一免费| 91视频-88av| 亚洲综合情| 国产丝袜无码一区二区视频| 青青国产在线拍| 狠狠色综合欧美激情| 国产精品免费久久久久久久久| 精品视频在线观看一区二区三区| 久久99久久无码毛片一区二区| 中文字幕天天躁日日躁狠狠| 日本一区精品| 亚洲熟妇网| 亚洲国产精品综合久久久| 亚洲国产日韩欧美综合久久| 人禽无码视频在线观看| 日韩中文字幕精品免费一区| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 无码国产成人午夜视频在线播放| 亚洲女同精品一区二区 | 久久天堂色| 在线视频一区二区三区四区| 亚洲成a人片在线观看网站| 国产成人综合日韩精品无| 久久综合第一页| 亚洲浓毛av| 日本一二区视频| 精品国产乱码一区二区三区99| 综合网婷婷| 国产精品资源在线观看| 久久久综合中文字幕久久| 亚洲AV无码成人精品区网页| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 99在线精品日韩一区免费国产| 国产一区二区在线观看动漫| 华人亚洲欧美精品国产| 俄罗斯女女破苞视频| 国产精品视频99| 日本久草网| 日本网站久久久| 无码av一区二区三区免费播放| 亚洲一区二区综合| 国产欧美久久久久久精品一区二区| 人人爽人人爽| 久久久久亚洲AV成人网人人网站| 国产高清白浆| 国产一级爱| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| AV无码一区二区三区国产| 国产三级精品久久久久| 99国产午夜精品一区二区天美 | 2021最新国产成人精品视频| 亚洲成a无码一区二区三区| 亚洲AV手机专区久久精品| 亚洲av无码国产精品色午友在线| 91久久精品国产免费一区| 久久精品国产亚洲AV夜夜| 亚洲大片免费看| 亚洲av第一页国产精品| 久久精品国产夜色| 国产剧情在线视频| 亚洲国产精品综合久久20| 中文字幕精品一区久久久久| 免费的毛片基地| 国产香蕉久久| 青青草成人在线| 亚洲精品无码专区在线播放| 中文字幕精品一区久久久久| 午夜喷水视频在线观看| 久久精品国产亚洲AV麻| 中日韩欧美高清在线播放| 精品久久久久久精品福利| 婷婷亚洲五月琪琪综合| av无码精品一区二区三区四区 | 国产精品国产三级国产AV主播| 青草国产精品久久久久久| 亚洲日韩aa特黄毛片试看| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 久久精品99国产精品蜜桃| 国产激情视频网站| 欧美在线亚洲色图妲己影院 | 欧美日韩精品久久久久| 亚洲国产精品免费无码| 亚洲AV无码一区二区毛片| 丝袜中文字幕| 波多野结衣视频一区二区| 亚洲熟妇网| 国产精品自在在线午夜区app| 激情久久婷婷| 欧美精品视频一区二区三区| 日韩美无码一区二区三区| 亚洲日韩乱码久久久久久| 亚洲一区二区免费在线观看| 亚洲精品国产成人99久久| 久久99精品国产99久久6男男| 国产精品视频区| 人成年免费视频一区二区| 水蜜桃国产成人精品网站| 国产综合在线观看视频| 黄色网站免费在线播放| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 国产一区二区三区久久小说| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 亚洲欧洲中文日韩久久AV乱码| ww亚洲ww亚在线观看| 丝袜中文字幕| 中日韩欧美高清在线播放| 亚洲AV无码综合一区二区三区 | 日本三级在线播放线观看2021| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 99视频精品全部免费免费观看| 亚洲无码激情视频在线观看| 久久人人爽人人双人av| 亚洲午夜不卡无码影院| 91蜜臀视频| 国产精品第二页| 午夜福利二区无码在线| 中文字幕巨乱亚洲| 日本精品久久久免费高清| 97久久人妻一区二区中文无码| 天天干国产| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 在线亚洲AV成人无码一区小说| 清纯唯美亚洲综合一区| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 国产区视频在线| 久久久久久久久久国产精品免费| www.无码在线| 国产在线h| A亚洲VA欧美VA国产综合| 国产V日韩V亚洲欧美久久| 日韩av高清无码一区二区三区| 久久久亚洲欧洲日产无码AV| 亚洲第一成年网| 久久99精品久久久久九色| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 久久综合精品| 国产三级精品久久久久| 亚洲色图视频二区| 2021国产精品久久| 私拍国产精品视频| 欧美1区二区三区公司| 久久伊人草| 最近中文字幕精彩视频| 日本亚洲欧美在线观看| 精品人妻无码视频| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 午夜影院一区二区三区| 亚洲欧美日本综合| 亚洲精油在线观看| 一本一本久久A久久精品综合| 精品国产一区二区三区www| 国产在线无码一二三区| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 加勒比中文无码久久综合色| 亚洲精品成人a| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 久久久久精品国产亚州AV| 国产福利二区| 国产欧美久久一区二区三区| 亚洲精品在线看| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 97爱爱爱| 动漫在线无码一区| 无码一区久久久久久久绯色AV| 国产精品高清视亚洲一区二区 | www日韩中文字幕在线看| 亚洲日韩欧美一区二区| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 国内精品久久久久影院不卡| av天天干| 亚洲国产综合精品| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 亚洲中文久久久久无码| 免费在线日韩| 91热国内精品永久免费观看| 亚洲欧洲日本在线观看| 亚洲中文字幕AⅤ无码| 欧美日本久久| 国产中文在线观看| 美女视频一区二区三区| 国产精品久久久久久久y| 亚洲伊人成无码综合网| 国产精品福利资源在线| www国产一级一区在线| 午夜国产精品无码中文字| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 99riav国产精品视频| 久久久久久精品一区二区无码| 国产成人1024精品免费| 国产精品久久久久久久蜜桃网| 亚洲综合在线一区| 五月丁香在线观看| 日干夜啪| 久久网国产| 国产真实强奷版| 99re精彩视频| 五月婷婷在线观看| 亚洲精品综合色区二区| 麻豆久久婷婷国产| 久久精品妓女网| 亚洲八十路av在线| 亚洲中文无码成人影院在线播放| 红色av社区| 欧美日韩精品在线| 国产二区视频在线观看| 亚洲欧美成人性| 完整在线视频免费黄片| 亚洲国产欧美日韩一区二区三区| 国产一级精品| 亚洲一区二区三区丝袜| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 亚洲爆乳大丰满无码专区 | 国产有码在线|