<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 其他范文

                教育工作者的對標管理提升實施方案(模板18篇)

                教育工作者的對標管理提升實施方案(模板18篇)



                進行全面的分析和評估后,我們才能確定最適合的方案。在制定方案時要充分考慮各方面的利益和影響,以取得最佳效果。通過學習以下范例,我們可以提高自己的方案設計和實施能力。

                教育工作者的對標管理提升實施方案篇一

                為進一步加強我鎮道路交通安全管理工作,維護人民群眾的根本利益,根據上級有關部門文件,經研究制定本方案。

                一、指導思想與工作目標。

                以科學發展觀為指導,按照“政府領導、部門協作、社會聯動、齊抓共管、綜合治理”的總體要求,通過建立健全我鎮道路安全組織體系,加強農村機動車和駕駛人管理,改善我鎮道路交通條件,加強道路交通安全管理力度,加強交通安全宣傳教育等工作舉措,全面提高農村道路交通安全管理工作水平,堅決遏制和減少農村道路交通事故的發生,促進社會主義新農村道路建設和構建平安和諧十八里創造良好的道路交通安全環境。

                二、組織領導。

                成立xx鎮農村道路交通管理辦公室,鎮政府分管領導李前錦任主任,派出所教導員楊強任副主任,田明貴、肖剛為專職負責人,各村設立交通安全協管員。xx鎮農村道路交通管理辦公室負責農村道路交通安全監督管理工作。

                三、工作職責。

                鎮政府加大宣傳力度,建立健全工作機制,明確目標任務,制定工作措施,抓好工作落實,認真分析各村農村道路交通安全管理中存在的問題和薄弱環節,提出整改措施,并認真組織整改,建立交通事故預防的長效機制,盡力減少農村交通安全的“盲區”認真開展交通秩序整治工作。

                公安機關要充分發揮其重要作用,認真分析農村交通安全形勢,積極提出切實可行的加強農村道路交通安全管理的意見和建議。

                各村交通安全協管員具體負責該村所轄路段的交通管理,各村要認真做好相關配套服務工作,加大對轄區內公路施工路段,危險路段及時養護,維修的隱患排查力度,發現問題及時上報并提出整改措施,同時做好所轄路段的清障工作,堅決杜絕在路面堆放雜物、晾曬農作物等有障礙道路交通安全的行為,各村的交通安全協管員要高度負責確保道路交通安全,因工作不負責造成交通安全事故或因不負責給我鎮道路交通安全工作造成不良后果,鎮要逐級追究責任。

                鎮農村道路交通安全管理辦公室要切實重視農村道路交通安全工作,大力宣傳道路交通安全管理法律法規,方針政策和交通安全知識,對道路交通安全實施監督,對學校的學生進行交通安全教育,特別是接送學生的車輛及駕駛員資質的監督。

                四、實施步驟。

                (一)調查摸底階段。工作任務:鎮成立組織、分解任務目標、明確工作責任;對各村進行摸底,了解當地的經濟、道路、車輛、駕駛員等基礎情況,要求各村報數據給交通安全協管員。

                (二)宣傳教育階段。采取懸掛條幅、張貼標語、召開會議等形式多樣的宣傳方式,宣傳農村道路交通管理建設的重要性。

                工作任務:

                1、鎮、村負責人掌握農村道路交通管理建設工作的任務、目標和方法步驟;

                2、相關部門掌握自身的工作任務和職務;

                4、廣大人民群眾了解認真開展農村道路交通安全管理工作對于保障其生命財產安全、維護其合法權益具有重要意義。并能夠積極參與農村道路交通安全工作。

                (三)全面實施階段。根據調查摸底情況,完善建設方案,全力推進農村道路交通管理建設。各村于全面建立農村道路交通管理,做到不漏一村。

                教育工作者的對標管理提升實施方案篇二

                第一條為了加強出版物印刷管理,維護出版者和出版物印刷經營者的合法權益,制止非法印刷活動,促進社會主義精神文明和物質文明建設,根據《出版管理條例》和《印刷業管理條例》,制定本規定。

                第二條凡從事出版物印刷經營活動,必須遵守本規定。

                本規定所稱出版物,包括報紙、期刊、書籍、地圖、年畫、圖片、掛歷、畫冊及音像制品、電子出版物的裝幀封面等。

                本規定所稱印刷經營活動,包括排版、制版、印刷、裝訂等經營活動。

                第三條出版者和出版物印刷經營者必須遵守國家有關法律、行政法規及規章進行出版物印刷經營活動,提高產品質量,滿足社會需求。

                禁止印刷含有反動、淫穢、迷信內容和國家明令禁止出版、印制的其他內容的出版物。

                第四條新聞出版署依照《印刷業管理條例》負責印刷的監督管理工作;省、自治區、直轄市新聞出版局依照所在地省、自治區、直轄市人民政府的授權,監督管理本行政區域內的印刷業,并負責本規定的實施。

                第五條國家實行出版物印刷經營許可制度。未經批準,任何單位和個人不得從事出版物印刷經營活動。

                第六條出版物印刷企業分為書刊印刷國家級定點企業,書刊印刷省級定點企業,出版物印刷許可企業,出版物排版、制版、裝訂專項許可企業。

                第七條設立專營或兼營出版物印刷企業,應當具備下列條件:

                (一)有企業的名稱、章程;

                (二)有確定的業務范圍;

                (三)有生產經營場所和必要的設備等生產經營條件;

                (四)有適應業務范圍需要的組織機構和人員;

                (五)符合國家有關法律、行政法規規定的其他條件。

                審批設立出版物印刷企業除依照前款規定外,還應當符合國家有關出版物印刷企業總量、結構和布局的規劃。

                第八條申請設立專營或兼營出版物印刷企業,應當按以下程序辦理:

                (一)向所在地省、自治區、直轄市新聞出版局提出申請,并報送下列文件、資料:

                1、申請書和可行性研究報告;

                2、企業章程;

                3、企業主管部門的申報意見;

                4、經營場地(所)證明;

                5、法定代表人證明;

                6、資金(資產)證明;

                (二)經所在地省、自治區、直轄市新聞出版局審核批準,取得出版物印制許可證。

                (三)按照國家有關規定,持出版物印制許可證向公安部門申請,經核準,取得特種行業許可證。

                (四)按照國家有關規定,待出版物印制許可證、特種行業許可證向工商行政管理部門申請注冊登記,取得營業執照后,方可印刷出版物。

                (五)對取得《出版物印制許可證》的企業,經所在地省、自治區、直轄市新聞出版局審批,可確定為書刊印刷省級定點企業,并頒發《書刊印刷省級定點企業證書》;對書刊印刷省級定點企業,經所在地省、自治區、直轄市新聞出版局審核,報新聞出版署審批,可確定為書刊印刷國家級定點企業,并頒發《書刊印刷國家級定點企業證書》。

                第九條設立印刷出版物的中外合資經營企業、中外合作經營企業應當按以下程序辦理:

                (一)合資、合作企業中方應向所在地省、自治區、直轄市新聞出版局提出申請,并報送下列文件、資料:

                1、申請書和可行性研究報告;

                2、合同和章程;

                3、董事長、副董事長、董事人選名單;

                4、中方主管部門的申報意見;

                5、外商投資者資信證明及身份證明。

                (二)經所在地省、自治區、直轄市新聞出版局審核,報新聞出版署審批后,依法辦理其他手續。

                第十條禁止設立外商獨資經營的出版物印刷企業。

                第十一條出版物印刷企業變更主要登記事項、停業、轉業、合并、聯營、分立或遷移,須經所在地省、自治區、直轄市新聞出版局審批,并向原辦理登記的公安部門、工商行政管理部門辦理變更登記、注銷登記。

                第十二條印刷出版物實行印刷合同制度。對出版物每一個印刷品種,出版單位與出版物印刷企業都應當按照國家有關規定簽訂印刷合同。

                第十三條書刊印刷國家級定點企業和書刊印刷省級定點企業可承接印刷全國范圍內的出版物;出版物印刷許可企業可承接印刷所在地省、自治區、直轄市行政區內的出版物,經所在地省、自治區、直轄市新聞出版局批準,可承接印刷其他省、自治區、直轄市行政區內出版物;出版物排版、制版、裝訂專項許可企業一般只能承接所在地省、自治區、直轄市行政區內出版物的排版、制版、裝訂業務,確需承接所在地省、自治區、直轄市行政區外出版物的排版、制版、裝訂業務的,必須經所在地和有關的省、自治區、直轄市新聞出版局協商并共同批準。

                第十四條出版單位委托印刷出版物必須遵守以下規定:

                (一)出版單位必須按照國家有關規定在委托印刷的出版物上刊載出版單位的名稱、地址、書號、刊號、版號、條形碼、出版日期、刊期、承接印刷企業的真實名稱和地址,以及其他有關事項。

                (二)出版單位只能委托出版物印刷企業印刷出版物。

                (三)出版單位委托所在地書刊印刷國家級定點企業和書刊印刷省級定點企業印刷圖書、期刊,必須向承接印刷企業開具由新聞出版署統一監制的《圖書、期刊印制委托書》(以下簡稱《委托書》);委托印刷報紙,必須向承接印刷企業出示報紙登記證及出具委托印刷證明;委托印刷報紙、期刊增版或增刊,必須向承接印刷企業出示報紙、期刊登記證及委托印刷證明,并出具所在地省、自治區、直轄市新聞出版局的批準文件或準印證。

                (四)出版單位委托所在地出版物印刷許可企業和出版物排版、制版、裝訂專項許可企業印刷出版物,必須經所在地省、自治區、直轄市新聞出版局批準,并辦理前款規定的手續。

                (五)出版單位跨省、自治區、直轄市委托印刷出版物,還須經本出版單位所在地和承接印刷企業所在地省、自治區、直轄市新聞出版局批準。

                (六)出版單位委托印刷中學小學教科書必須到由省、自治區、直轄市新聞出版局指定的出版物印刷企業印刷。

                (七)出版單位委托印刷出版物的排版、制版、印刷、裝訂各工序不能在同一出版物印刷企業內完成的,必須分別向各承接印刷企業開具《委托書》。

                (八)出版單位申請到境外印刷時,由所在地省、自治區、直轄市新聞出版局審核,報新聞出版署審批,并按規定辦理有關手續。

                第十五條非出版單位委托印刷內部資料性出版物,須經省、自治區、直轄市新聞出版局批準。

                第十六條出版物印刷企業承接印刷出版物必須遵守以下規定:

                收存委托印刷證明外,還必須驗證并收存所在省、自治區、直轄市新聞出版局的批準文件或準印證。

                (二)出版物印刷許可企業和出版物排版、制版、裝訂事項許可企業承接所在地出版單位委托印刷的出版物,須驗證并收存所在地省、自治區、直轄市新聞出版局的批準文件及前款規定的手續。

                (三)出版物印刷企業承接印刷所在地非出版單位委托印刷的內部資料性出版物,須驗證并收存所在地省、自治區、直轄市新聞出版局核發的準印證。

                (四)出版物印刷企業跨省、自治區、直轄市承接印刷出版物,還必須驗證并收存出版單位所在地和本印刷企業所在地省、自治區、直轄市新聞出版局的批準文件。

                (五)出版物印刷企業承接境外出版物印刷業務的,須持有境外出版單位出具的有關著作權的合法證明文件,并經所在地省、自治區、直轄市新聞出版局批準;印刷的出版物必須全部運輸出境,不得在境內發行。

                (六)出版物印刷企業從出版單位承接的印刷業務,不得擅自委托給其他印刷企業印刷,不得將出版單位委托印刷的出版物的型版及底片出租、出借、出售或者以其他任何方式轉讓給其他單位或者個人。

                (七)出版物印刷企業不得銷售、擅自加印或者接受第三人委托加印受委托印刷的出版物。

                (八)出版物印刷企業不得承接未經省、自治區、直轄市新聞出版局批準的非出版單位委托印刷的內部資料性出版物。

                第十七條出版物印刷企業不得編印、征訂、銷售出版物。不得假冒或者盜用他人名義印刷、銷售出版物,不得盜印出版物。

                第十八條出版物印刷企業必須接受所在地省、自治區、直轄市新聞出版局的監督檢查和年度核驗。

                第十九條《出版物印制許可證》、《書刊印刷國家級定點企業證書》、《書刊印刷省級定點企業證書》由新聞出版署監制,省、自治區、直轄市新聞出版局核發。

                及違法所得,并處所印刷的出版物總定價2倍以上10倍以下罰款。

                第二十一條出版單位有下列行為之一的,由省、自治區、直轄市新聞出版局根據情節輕重,給予警告、沒收出版物,并處出版物總定價2倍以上10倍以下的罰款,情節嚴重的,由原發證機關吊銷許可證:

                (一)委托非出版物印刷企業印刷出版物的;

                (二)不提供符合國家規定的印刷出版物的有關證明的;

                (三)其他違反有關規定的。

                第二十二條出版物印刷企業有下列行為之一的,由省、自治區、直轄市人民政府規定的縣級以上地方人民政府負責新聞出版的行政部門根據情節輕重,給予警告、沒收出版物和違法所得,并處所印刷的出版物總定價2倍以上10倍以下的罰款,情節嚴重的,由原發證機關吊銷許可證:

                (一)不按規定承接印刷出版物的;

                (三)假冒、盜用他人名義印刷、銷售出版物的;

                (四)盜印他人出版物的;

                (五)非法加印或銷售委托印刷的出版物的;

                (六)編印、征訂、銷售出版物的;

                (八)未經批準,承接境外出版物印刷的;

                (九)其他違反有關規定的。

                第二十三條中學小學教科書印制管理辦法,由各省、自治區、直轄市新聞出版局根據本規定的原則制定。

                第二十四條本規定自發布之日起施行。

                教育工作者的對標管理提升實施方案篇三

                為進一步加強目標管理,提升公司管理水平,經公司研究決定通過開展“尋標、對標、趕標、超標”活動,立足崗位,履職盡責,扎實創新,努力開創工作新局面。特制定“四標”管理活動實施方案,各部門根據實際情況貫徹落實:

                一、指導思想。

                深入學習實踐和貫徹落實科學發展觀,進一步增強率先意識、大局意識和創新意識,切實以更高的標準、更實的舉措,加速、提升、創新、增效、落實,推進公司發展改革工作。

                二、目標任務。

                在保障公司安全供水的前提下,各機關處室、管理處、科室、水源地(泵站)積極明確各自的工作目標,提升綜合管理水平。

                三、活動具體內容。

                (一)尋標。

                1.放寬視野廣泛搜集信息,采用網絡搜尋、期刊查找、電話咨詢、交流會資料記錄等方式,查找明星行業,查找行業亮點。

                2.重點篩選信息,對照本部門各項工作有明顯優勢和特點的信息,積極溝通聯系,詳細了解情況。

                (二)對標。

                1.逐條比對差距,對照學習對象分別從主觀、客觀,機制、技術等方面進行分析,切實找出差距存在的真正原因。

                2.集中研究討論,組織領導班子、部門人員和業務骨干多次進行集中研究討論,對具有共性、迫切需要解決的問題重點研究,形成尋標、對標分析報告,確定趕超目標。標桿既可以確定一個整體工作領先的單位,也可以確定多個單項工作領先的單位。

                (三)趕標,盯住先進,制定措施,真抓實干。

                (四)超標,積極創新,主動作為,超越自我,爭創一流,建立長效管理機制。

                四、尋標、對標活動原則。

                1.“相關性原則”。尋標方向要與公司總的目標任務、部門職責、科室(水源地、泵站)工作任務保持一致性。

                2.“跳一跳夠得著”。選定目標時不好高騖遠,既有鼓舞激勵作用,又能在一段時間的努力后得以全面實現。

                3.“目標體要貨真價實”。最終選定的目標體要實實在在真干活,確實有值得學習借鑒的成功模式和經驗做法。

                4.“主、輔標有機融合”。最終選定的目標體并不單一,而是選定一個“主目標”后,多看幾家、多學幾家,博采眾長、為我所用。

                五、活動開展階段及時間安排。

                (一)宣傳引導階段(3月)。

                傳達公司開展“四標”管理活動的要求,各部門要認真貫徹執行,研究部署活動實施方案,制定本部門的工作計劃(包括尋標可行性報告)。

                各部門切實加強對“四標”管理活動的宣傳力度,逐級指導制定合理的目標任務,不斷提高全體職工參與的積極性和主動性,凝聚大家的力量和共識,努力形成追標趕先、勇創一流的濃厚氛圍。

                3月底將本部門的“四標”管理活動工作計劃交企業管理處,由企業管理處匯總提交領導小組研究討論。

                (二)“四標”活動實施階段。

                1.初步尋訪定方向,即是“尋標”階段。(3月份)。

                初步研究確定“尋標”大體范圍,由部門領導小組形成可行性報告提交研究,確定主、輔目標體。

                2.深度考察找差距,即是“對標”階段。(4月份)。

                以處室、管理處為單位派出專門工作小組,與確定的目標體進行實地“一對一”深度考察,切實將其成功的模式和經驗做法學全、學透、學得真切。

                3.制定方案實施階段,即是“趕標”階段。(5――10月份)。

                全面總結前兩個階段“尋標、對標”的工作成果,深入剖析自我,切實找準差距、查出問題、拿出舉措。在此基礎上,制定詳細活動方案,同步深入推進活動開展。

                4.超越目標總結階段,即是“超標”階段。(11――12月份)。

                在活動開展過程中要有膽識超越,不僅要趕上先進,而且要超越先進,實現自我跨越,再尋更高的目標。對本部門所形成標桿性的管理經驗進行提煉、提升,進一步推廣應用。

                12月上旬,公司組織各機關處室、管理處召開“四標”管理活動總結交流會。將活動中的先進事跡、典型人物或經驗教訓總結交流,不斷提升改進下一步的工作計劃和目標,形成長效管理機制。

                六、創新活動載體。

                各部門確定目標任務,制定出詳細活動方案,做好開展各項活動安排計劃,給廣大職工提供實現目標的平臺。讓職工真正參與進來,切實感受到該活動的意義和成效,感受到公司發展帶給大家的機遇和成果,同時又能實現自我價值。

                七、工作要求。

                (一)高度重視,加強領導。

                各機關處室、管理處要高度重視,加強領導,嚴禁走過場。要充分認識開展“四標”管理活動的重要性,把這項活動作為一項重點工作抓出成效?;顒映晒y一納入年度考核。

                (二)建立機構,落實責任。

                各部門要按照公司“四標”管理活動實施方案的要求,成立本部門活動領導小組,明確工作目標任務,落實趕標超標責任。

                各部門將活動開展過程中各階段的工作計劃、活動方案、經驗交流等資料及時整理保留。

                (三)增強能力,建立長效機制。

                各部門要以開展“四標”管理活動為契機,積極走出去開闊眼界,深化與學習目標的交流,提升綜合管理能力。建立長效管理機制,落實保障措施,確保學后見行動、動后見成效,全面開創各項工作新局面。

                將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

                教育工作者的對標管理提升實施方案篇四

                緊密結合我局反腐倡廉建設、效能建設實際,圍繞中心、服務大局,用反腐倡廉制度建設促進安全監管監察效能的提升和作風的優化,進一步增強執行制度的自覺性和主動性;著力構建完善、嚴密,與新形勢新任務相適應的反腐倡廉制度體系,進一步形成有利于科學發展、安全發展、黨性修養和作風養成的制度環境;著力解決貫徹執行制度力度不夠、監督檢查不力等方面的突出問題,進一步維護制度執行的嚴肅性和約束力,為促進我市安全生產形勢的穩定發展提供有力的制度保障。

                二、實施步驟。

                第一階段:動員部署。進行廣泛的思想發動,切實提高廣大干部對推進反腐倡廉制度建設的重要性、必要性的認識,明確開展“制度執行力提升工程”活動的總體要求、目標任務、工作重點和方法步驟。重點抓好兩項工作:

                1、深入進行思想發動。3月5日,召開動員大會,主要領導作動員講話。學習貫徹,把思想和行動切實統一到市委、市政府的重大部署上來。

                2、組織開展查擺活動。以黨支部或部門為單位,圍繞腐敗現象易發多發的關鍵環節,圍繞單位、個人在效能建設、作風建設、廉政建設方面存在的突出問題,認真組織制度建立全不全、制度規定細不細、制度執行好不好、廉潔自律嚴不嚴的查擺活動。

                第二階段:制度建設。圍繞反腐倡廉、提高效能、改進作風、促進發展,從安全監管監察工作實際出發,對現有制度進行一次全面的疏理。在此基礎上,針對存在的突出問題和薄弱環節,切實抓好反腐倡廉制度的修訂、完善;針對制度落實中存在的問題,研究制訂貫徹執行制度的有效措施。重點抓好五項工作:

                1、開展制度調研。領導小組成員通過召開座談會、個別訪談等形式,廣泛征求意見、建議,找準本單位容易發生腐敗和損害群眾利益問題的關鍵環節,研究這些環節腐敗產生的形式、特點和規律,查找制度建設方面存在的問題和漏洞。

                2、修訂完善制度。按照“堅持、充實、完善、廢止”的要求,對現有制度進行一次全面系統的疏理和審查,重點審查關鍵環節的反腐倡廉制度,按照反腐倡廉建設和效能建設的要求,修訂完善制度,形成符合安全監管監察工作標準的制度體系。對制度做好分類登記。

                3、實行制度公開。按照“公開為原則,不公開為例外”的要求,通過局網站、制度匯編等有效方式,做好制度公開工作,接受內外監督。編制局黨組反腐倡廉制度建設目錄,下發反腐倡廉制度匯編。同時,要加強全局人員的制度學習,增強對制度的理解和掌握。

                4、嚴格落實制度。貫穿年度工作全過程。高度重視制度的貫徹執行,堅決維護制度的嚴肅性和權威性。對制度執行情況實施全方位監督檢查。

                5、加強督促檢查。領導小組要不定期對各部門和單位開展活動情況和制度執行情況進行督促檢查。

                第三階段:檢查總結。根據市委“制度執行力提升工程”領導小組要求和局黨組開展“制度執行力提升工程”活動方案,抓好自查小結,總結經驗并探索建立長效機制。

                重點抓好兩項工作:。

                1、自查小結。各部門和單位要對開展“制度執行力提升工程”活動情況進行全面自查和小結,并按照制度建設持續改進的要求不斷創新完善制度,要適時開展一次“回頭看”活動。

                2、總結提高。各部門和單位要對開展“制度執行力提升工程”活動進行認真總結,查找不足,推動反腐倡廉和安全監管效能、制度建設走上科學化、規范化、常態化軌道。

                三、主要目標。

                要以開展“提升制度執行力”活動為契機,在抓好防腐倡廉制度建立、制度完善、制度創新工作的同時,促進全局各項業務工作制度的規范和完善,保證各項安全監管監察任務的圓滿完成。

                1、進一步完善反腐倡廉制度,建立有效管用的反腐倡廉制度體系。緊緊圍繞中心、服務大局、服從發展,堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針,以完善懲治和預防腐敗體系為重點,著力推進反腐倡廉制度建設。繼續推行“預警”和防范機制建設。認真貫徹從嚴治黨的方針,從源頭堵塞產生腐敗的漏洞,采取警示教育、廉政談話等一系列行之有效的`措施,建立健全反腐倡廉制約機制和防范措施。切實施行“誡勉”機制。對工作中存在問題的同志,通過自我檢查、組織誡勉談話等方式進行教育,以清思想、正視聽、曉得失。堅持層層簽訂廉政建設“九不準”責任狀。健全完善“獎懲”機制。建立對失職失責黨員干部和工作人員的“問責”機制,把黨風廉政建設情況和個人的評優、提拔、晉級結合起來,采取降職、免職、交流等措施,對問題嚴重,影響較壞的,該通報的通報,該處理的處理,保證黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作落到實處。

                2、進一步規范行政許可制度,不斷提高工作效能。實行黨務公開責任制,把黨務公開工作納入黨建工作目標考核。依托“三合一”網絡平臺和電子監察系統,推行政務公開標準化模式,建立健全行政權力公開透明運行網絡。規范行政審批行為,嚴格審報程序,把好行政許可關口。嚴格行政審批流程制度,減少行政審批事項和審批環節,簡化辦事程序,提高服務水平和辦事效率,進一步加強“行政服務中心”窗口建設。

                3、嚴格執行行政經費管理制度,反對鋪張浪費。嚴格執行“收支兩條線”制度;嚴格公務招待接待制度;嚴格車輛管理制度;嚴格辦公用品采購制度;嚴格固定資產管理制度;嚴格執行財務公開制度。

                4、建立健全人事任免制度,不斷提高選人用人公信度。按照黨的十七大確定的民主、公開、競爭、擇優方針,加大選拔、任用干部工作中的監督力度。

                5、積極推進行政問責制度,嚴肅查處違規違紀行為。嚴格執行xxx等各項制度,堅決查處有令不行、有禁不止等行為。

                6、完善行政監察制度,真正實現權力在陽光下運行。對安全監管監察履行職責、行政審批、行政許可、行政執法程序等實行監督檢查,對重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用等實行監督檢查,維護制度的權威性和約束力,最大限度地堵塞產生腐敗的漏洞。

                四、工作要求。

                提高認識,統一思想。認真貫徹好、傳達好、落實好、宣傳好市委、市政府,充分認識開展“制度執行力提升工程”活動的重要性、緊迫性,認真學習,認真實施開展“制度執行力提升工程”方案,力求在學習中有新思維,貫徹中有新創意,執行中有新舉措。

                加強領導,精心實施。局黨組成立開展“制度執行力提升工程”活動領導小組,局黨組書記任組長,黨組成員任副組長,各部門負責人為成員。局紀檢組監察室負責工作協調。各級領導,各部門要認真組織,精心實施,狠抓落實,把活動實施方案落實在工作中,執行在行動上。

                落實責任,全面推進。加強經常性督促檢查工作,針對督查中發現的問題,落實整改責任。以廉潔自律教育為基礎,加強黨風廉政制度建設;以學習貫徹為突破口,加強機關隊伍素質和能力建設。

                完善制度,注重實效。要把堵塞制度漏洞、促進制度落實、推動工作開展作為檢驗實施“制度執行力提升工程”是否見成效的重要標準,真正形成用制度管權、管人、管財、管物、管事的體制機制。要切實增強制度的科學性、系統性、針對性和實效性,既要注重基本制度,又要注重配套制度;既要注重懲戒性制度,又要注重激勵性制度;既要注重實體性制度,又要注重程序性制度;既要注重制度的制定,又要注重制度的落實。

                總結經驗,鞏固提高。在常州安監網、開辟專欄,采取新聞報道等形式,切實加大對開展“制度執行力提升工程”活動的宣傳報道力度,加強信息報送工作?;顒咏Y束后,各部門和單位要用一定的時間,進行認真回顧,書面總結,對存在的問題,要剖析原因,制定整改計劃,落實措施,嚴格整改責任,鞏固活動成果。

                教育工作者的對標管理提升實施方案篇五

                為實現中國夢,共筑xx夢,建設美麗繁榮和諧,結合縣委、縣政府“五創”工作目標及貫徹整辦發〔〕19號《關于組織機關干部職工、社區居民參加“五創”義務勞動的通知》文件精神,鎮將把“圓夢行動”落實到我們當前工作中,落實到城鎮管理上,進一步加強城鎮管理,持續集中整治,把我們城鎮建設成美麗繁榮和諧新?,F就做好六月份相關工作有關事項通知如下。

                組織好“五創”義務勞動。

                嚴格按照整辦發〔2013〕19號文件要求,每周五上午8:30—10:30,組織全鎮領導干部職工到所聯系社區,與社區干部、公崗人員(每個社區每次不少于15人)一起參加“五創”義務勞動。每次勞動內容,由縣整治辦(五創辦)、鎮城工辦根據“五創”工作推進情況臨時確定并通知。

                開展五好家庭、文明樓院評選。

                (一)評選時間。

                六月底前完成評選工作。

                (二)評選辦法。

                五好家庭、文明樓院由社區組織社區黨員群眾采取推選、評議、公示等辦法,公平、公正、公開地選出群眾公認的先進代表。

                出處 fanwEN.cHAzIDIaN.coM

                (三)評選名額。

                五好家庭按總戶數5%評選,文明樓院按每個社區1-3棟評選。

                (四)獎勵辦法。

                凡評選為五好家庭、文明樓院的,由各社區組織舉行頒發光榮牌儀式。

                做好公益性崗位人員培訓工作。

                各社區須于6月14日前,組織公益性崗位人員、文明勸導員就當前城市管理重點工作、公益性崗位人員管理制度、工作方式方法及社區督查巡查職責等進行培訓。以增強社區公益性崗位人員的組織紀律性,愛崗敬業精神,提高服務人員的業務水平,更好的為社區廣大居民服務,為當前城市管理服務。

                落實長效機制。

                以70%以上公益性崗位人員用作城市管理員,進一步細分管理對象、細分崗位職能、細化分解每一項具體工作、細化管理制度的各個落實環節,做到每個路段、片區、樓群、小巷道都有明確的`責任單位、責任人,小到一個煙頭、一個紙屑,每項工作都要有具體可行的落實措施,實現管理上無空白、責任上無缺失、落實上無斷檔。

                (一)落實文明勸導。

                嚴格按照縣“五創辦”文明勸導活動要求,每月雙號日上午8:30-12:00,下午3:00-6:30組織開展勸導活動,并按要求佩戴標識。

                (二)組織專門力量督促門前雙五包落實。組織公益性崗位人員定崗、定位、定責對轄區內門面戶進行督查。

                (三)科學劃分保潔區域,做到保潔無盲區。實行“一把掃帚掃到底,一支隊伍管到邊”的管理體制,做到全天候潔;加強對保潔人員考核,做到天天有檢查、月月有評比。

                (四)加大巡查新亂搭亂建力度,發現一起,制止一起,把亂搭亂建行為遏制在萌芽狀態。

                全鎮黨員干部要全力參與到城市管理各項工作中來,用實際行動建設美麗繁榮和諧新;社區要全力督促公益性崗位人員做好城市管理相關工作;鎮主題教育領導小組和鎮效能辦將對各項工作開展情況作為主題教育的一項重要內容進行督查督辦,并將此次活動開展情況納入各單位、工作干部的年度績效考核。

                教育工作者的對標管理提升實施方案篇六

                第一條公司設立驗證員,負責對承印的包裝裝潢印刷品、其他印刷品的驗證工作。

                樣。

                第三條接受注冊商標被許可使用人委托,印刷注冊商標標識的,必須驗證注冊商標使用許可合同。

                第四條接受委托印刷廣告宣傳品、作為產品包裝裝潢的印刷品的,必須驗證委托印刷單位的營業執照或者委印人的居民身份證;接受廣告經營者的委托印刷廣告宣傳品的,還應當驗證廣告經營資格證明。

                第五條接受委托印刷境外包裝裝潢印刷品的,必須驗證委印方有無事先向廣東省新聞出版局委托的廣州市新聞出版和廣播電視局備案;印刷的包裝裝潢印刷品必須全部運輸出境,不得在境內銷售。

                主管部門的證明副本和公安部門的.準印證明副本2年,以備查驗;并且不得再委托他人印刷上述印刷品。

                第七條印刷機關、團體、部隊、企業事業單位內部使用的有價票證或者無價票證,印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學位證書、學歷證書或者其他學業證書等專用證件的,必須驗證委托印刷單位出具的委托印刷證明及個人的居民身份證。印刷企業收存委托印刷證明及個人的居民身份證復印件。

                第八條接受委托印刷境外其他印刷品的,必須驗證委印方有無事先向廣東新聞出版局委托的廣州市新聞出版和廣播電視局備案;印刷的其他印刷品必須全部運輸出境,不得在境內銷售。

                第一條公司設立登記員,負責對承印的包裝裝潢印刷品、其他印刷品等進行登簿記錄工作。

                第二條接受委托印刷包裝裝潢印刷品及其他印刷品時,登記員要對印刷品的名稱、印刷數量、印刷合同、委托印刷單位的營業執照或個人身份證、有關批準文件、介紹信或證明等進行登記,以被查驗。

                第三條印刷任務完成后,還要對成品數量、交付情況、半成品和廢次品的處理、原稿、底片印件的交付情況等進行登記。

                第一條包裝裝潢及其他印刷品等印刷品的保管和發放等工作,由公司倉庫保管員負責。

                第二條包裝裝潢印刷品及其他印刷品等印制完畢后,要全部叫由倉庫保管,倉管員要根據各工序的交接單進行核對。確保所有產品都進倉。

                第三條倉管員要妥善保管印刷品,作好保密工作,防止印刷品遺失,并做好防潮、放火工作。

                第四條包裝裝潢及其他印刷品的出倉,要嚴格按財會部門開具的出倉單發貨。

                第一條印刷的包裝裝潢印刷產品,須將印刷品全部(含成品、半成品、、廢品等)連同印板、底片、原稿等交付委托印刷單位或個人,不得擅自留存;印刷的境外包裝裝潢印刷品,必須全部運輸出境,不得在境內銷售。

                不得在境內銷售散發。

                第一條在印刷過程中產生的印刷物殘次品、廢品,不得隨意丟棄,由車間負責收集交給倉庫,由倉管員負責銷毀。

                第二條在印刷過程中產生的包裝裝潢印刷產品的殘次品、廢品、也不得隨意丟棄。由車間收集并交給倉庫,再交給委托印刷單位,或經委托單位同意后作銷毀處理。

                第三條在印刷其他印刷品過程中產生的殘次品及廢品,也須按有關規定處理,不得隨意丟棄。

                第四條屬于國家秘密載體或者特種印刷品,或者使用電子方法排版印制或者打印國家秘密載體的,應當嚴格按照有關法律、法規或者規章的規定辦理。

                教育工作者的對標管理提升實施方案篇七

                為全面貫徹落實公司20xx年工作會議精神,提升企業執行力,增強企業經營管理水平,根據公司實際,制定提升企業執行力實施方案如下:

                一、提升企業執行力的重要意義。

                一個企業生存和發展的關鍵在于執行力是否到位。因為要完成企業的`最終目標,就要靠企業主體的實踐活動,即通過員工的執行能力把企業發展藍圖變成現實。因此,公司在20xx年工作會議中,把提升企業執行力作為年度工作中要抓好的一項首要工作,列入黨政工作的重要議事日程,這充分證明了在日益激烈市場競爭中,公司的生存和發展不僅與外部環境和各種政策、法規息息相關,而且內部執行力的建設也更加重要,關系到企業戰略決策能否得到最高效、最快速的落實,對企業的興衰成敗和持續發展起著決定性作用,是企業發展的內在動因。

                二、提升企業執行力的指導思想。

                提升企業執行力,必須堅持以科學發展觀為指導,以提高員工的個人素質和工作能力為前提,以強化員工的事業心、責任感為基礎,以合理的績效考核、福利待遇為動力,以持續嚴格的監督檢查為保障,制定切實有效的措施從根本上解決企業執行力方面存在的突出問題,以高效的工作意識和服務理念提高企業的核心競爭力。

                三、企業執行力方面存在的不足之處。

                近幾年來,公司逐步建立起一套比較完善的企業管理體系,并取得了明顯的成效,但是還存在一些需要進一步改進和完善的地方,主要表現在:一是在執行意識方面,企業員工往往因自身知識水平、外界環境、性格特征等因素的影響,沒有形成強有力的團隊精神,積極主動并創造性開展工作的意識較低。二是在執行技能方面,由于綜合管理水平的局限,完成任務的技能需要不斷加強;與他人交流、信息傳遞、良好協作及滿足他人需求的協調能力需要繼續提高。三是在執行制度方面,公司建立了一套較為完善的管理體系,但對于某些制度缺乏一定的可操作性和可執行性,制約了企業工作效率的提高。

                四、提升企業執行力組織領導。

                各黨支部、各單位、各部門要把提升企業執行力作為公司的一項重大工作任務,加強領導、統籌安排、精心組織,確保實效。為此,公司成立以陳輝為組長,姜振田、王德清為副組長及相關部門負責人組成的“提升企業執行力”工作領導小組,全面負責提升企業執行力的宣傳、貫徹和具體實施等工作。

                下設辦公室,負責提升企業執行力的日常工作。辦公室主任姜振田,成員王德清、康新玲。

                五、提升企業執行力具體實施。

                提升企業執行力是一個系統工程,是一個學習、了解、認識、實施、提高和再提高的過程。只有這樣,才能把提升企業執行力工作真正落到實處,見到效果。為此,我們要具體抓好以下幾個階段的工作:

                (一)組織宣傳階段(20xx年8月-9月)。公司將以宣傳欄、簡報、網站、演講等多種形式大力宣講企業執行力的相關知識,切實提高企業員工對執行力的認識。

                1、簡報與宣傳欄:xx年8月底前,出兩期工作動態簡報,辦一期宣傳欄,在企業內部宣傳企業執行力的基礎知識等。

                責任部門:辦公室。

                2、網站:xx年8月底前,通過網站向企業內部和外部同時進行提升企業執行力宣傳。

                責任部門:辦公室。

                3、演講:xx年9月底前,舉辦一次提升企業執行力知識演講,提高全體員工對執行力的認識。

                責任部門:工會。

                (二)學習培訓階段(20xx年10月-12月)。公司堅持從工作實際出發,開展各式各樣的學習培訓活動,著力培養員工的專業技能和知識水平,從而達到提高執行力的目的。

                1、學習討論:xx年xx月底前,組織公司全體員工自學、集中學習、交流討論關于企業執行力的內涵、重要意義、方法步驟等基礎知識和相關資料及先進經驗等(要理論聯系實際,密切聯系公司“一五”規劃要點、xx年工作報告、生產指標、工作管理匯編等)。

                責任部門:黨委工作部。

                2、專題講座:xx年12月底前,請公司董事長、總經理及相關領導就執行力的重要意義、執行力的現狀及如何提高企業執行力等進行專題講座。

                責任部門:企管部。

                (三)檢查落實階段(20xx年1月)。在前兩個階段的基礎上,公司將于20xx年1月在年度績效考核中對提升企業執行力的具體工作進行全面考評。

                考評重點內容:

                企業執行力的內涵、重要意義、方法步驟等基礎知識;

                公司領導講座心得體會與理解應用;

                公司“一五”規劃要點各項目標責任分解;

                公司年度工作會議各項目標責任分解;

                公司年度生產指標和管理指標;

                公司董事長與總經理年度目標責任書;

                公司《管理制度匯編》各單位、各部門執行情況;

                公司董事會做出重大決議的落實情況;

                公司經理辦公會和總經理做出各項決定的完成情況;

                公司黨委做出各項決議的貫徹情況;

                公司各部門及工作人員工作職責的履行情況;

                公司其他重要情況。

                責任部門:績效考核小組。

                總之,提升企業執行力是企業不斷追求進步的過程。公司屬各黨支部、各單位、各部門要緊密聯系企業“一五”規劃要點和xx年工作會議精神,聯系本黨支部、單位、部門和個人的工作實際,按照實施方案的要求,通過組織宣傳、學習培訓、檢查落實三個階段的工作,不斷提高執行認識和執行意識,增強業務素質和執行技能,建立科學化、規范化的企業工作流程,并充分調動廣大員工的工作積極性和創造性,不斷增強企業凝聚力和向心力,更好地完成公司經營和管理等各項目標任務,從根本上提升企業執行力,促使企業實現全面、協調、可持續發展。

                教育工作者的對標管理提升實施方案篇八

                印刷業經營者從事印刷經營活動,應當建立、健全承印驗證制度、承印登記制度、印刷品保管制度、印刷品交付制度、印刷活動殘次品銷毀制度等管理制度。印刷業經營者執行五項制度等各項管理制度,應當指定專人負責,嚴格把關,建檔立卷,以備查驗??h級以上地方人民政府負責出版管理的行政部門(以下簡稱出版行政部門)、公安部門指導并監督檢查本行政區域內印刷業經營者建立各項管理制度及實施情況。印刷業經營者在印刷經營活動中發現違法犯罪行為,應當及時向所在地公安部門、出版行政部門報告。

                印刷業經營者接受委托印刷各種印刷品時,應當依照《印刷業管理條例》等法規、規章的規定,驗證委印單位及委印人的證明文件(包括印刷委托書或者委托印刷證明、準印證、《出版許可證》、《商標注冊證》、注冊商標圖樣、注冊商標使用許可合同、廣告經營資格證明、營業執照以及委印人的資格證明等),并收存相應的復印件備查。

                印刷企業接受委托印刷圖書、期刊的,必須驗證并收存由國務院出版行政部門統一格式,由省、自治區、直轄市人民政府出版行政部門統一印制并加蓋出版單位公章的《圖書、期刊印刷委托書》原件(加蓋所在省、自治區、直轄市出版行政部門備案專用章)。

                印刷企業接受委托印刷報紙的,必須驗證由國務院出版行政部門統一制作,由省、自治區、直轄市人民政府出版行政部門核發的《報紙出版許可證》,并收存《報紙出版許可證》復印件。印刷企業接受委托印刷報紙、期刊的增版、增刊的,還必須驗證并收存國務院出版行政部門批準出版增版、增刊的文件。出版單位委托印刷出版物的排版、制版、印刷(包括重印、加?。?、裝訂各工序不在同一印刷企業的,必須分別向各接受委托印刷企業開具《圖書、期刊印刷委托書》。

                印刷企業接受委托印刷內部資料性出版物的,必須驗證并收存由省、自治區、直轄市人民政府出版行政部門統一印制,并由縣級以上地方人民政府出版行政部門核發的《內部資料性出版物準印證》。

                印刷企業接受委托印刷宗教內容的內部資料性出版物的',必須驗證并收存由省、自治區、直轄市人民政府宗教事務管理部門的批準文件和出版行政部門核發的《內部資料性出版物準印證》。

                印刷企業接受委托印刷境外出版物的,必須驗證并收存省、自治區、直轄市。

                人民政府出版行政部門的批準文件和有關著作權的合法證明文件;印刷的境外出版物必須全部運輸出境,不得在境內發行、散發。

                印刷企業接受委托印刷注冊商標標識的,必須驗證《商標注冊證》或者由商標注冊人所在地縣級工商行政管理部門簽章的《商標注冊證》復印件,并核查委托人提供的注冊商標圖樣;接受注冊商標被許可使用人委托,印刷注冊商標標識的,還必須驗證注冊商標使用許可合同。

                印刷企業接受委托印刷廣告宣傳品、作為產品包裝裝潢的印刷品的,必須驗證委托印刷單位的營業執照及個人的居民身份證;接受廣告經營者的委托印刷廣告宣傳品的,還必須驗證廣告經營資格證明。

                印刷企業接受委托印刷境外包裝裝潢印刷品和其他印刷品的,必須驗證并收存委托方的委托印刷證明,并事先向所在地省級別人民政府出版行政部門備案,經所在地省、自治區、直轄市人民政府出版行政部門加蓋備案專用章后,方可承??;印刷的包裝裝潢印刷品和其他印刷品必須全部運輸出境,不得在境內銷售。

                公安部門指定的印刷企業接受委托印刷布告、通告、重大活動工作證、通行證、在社會上流通使用的票證的,必須驗證并收存委印單位主管部門的證明和公安部門核發的準印證明。

                印刷企業接受委托印刷機關、團體、部隊、企業事業單位內部使用的有價票證或者無價票證,印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學位證書、學歷證書或者其他學業證書、機動車駕駛證、房屋權屬證書等專用證件的,必須驗證委印單位的委托印刷證明及個人的居民身份證,并收存委托印刷證明和身份證復印件。

                印刷業經營者應當妥善留存驗證的各種證明文件2年,以備出版行政部門、公安部門查驗。

                印刷業經營者應當按承印印刷品的種類在《出版物印刷登記簿》、《包裝裝潢印刷品印刷登記簿》、《其他印刷品印刷登記簿》、《專項排版、制版、裝訂業務登記簿》、《復印、打印業務登記簿》(以下統稱為《印刷登記簿》)上登記委托印刷單位及委印人的名稱、住址,經手人的姓名、身份證號碼和聯系電話,委托印刷的印刷品的名稱、數量、印件原稿(或電子文檔)、底片及交貨日期、收貨人等。印刷業經營者應當在每月月底將《印刷登記簿》登記的內容報所在地縣級以上出版行政部門備案。

                印刷業經營者對承印印件的原稿(或電子文檔)、校樣、印板、底片、半成品、成品及印刷品的樣本應當妥善保管,不得損毀。印刷企業應當自完成出版物的印刷之日起2年內,保存一份接受委托印刷的出版物樣本備查。

                印刷企業印刷布告、通告、重大活動工作證、通行證、在社會上流通使用的票證,印刷機關、團體、部隊、企業事業單位內部使用的有價或者無價票證,印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學位證書、學歷證書或者其他學業證書、機動車駕駛證、房屋權屬證書等專用證件,不得擅自留存樣本、樣張;確因業務參考需要保留樣本、樣張的,應當征得委托印刷單位同意,在所保留印件上加蓋“樣本”、“樣張”戳記,并妥善保管,不得丟失。

                印刷業經營者在執行印刷品保管制度時,應當明確保管責任,健全保管制度,嚴格保管交接手續,做到數字準確,有據可查。

                印刷業經營者必須嚴格按照印刷委托書或者委托印刷證明規定的印數印刷,不得擅自加印。

                印刷業經營者每完成一種印刷品的印刷業務后,應當認真清點印刷品數量,登記臺賬,并根據合同的規定將印刷成品、原稿(或電子文檔)、底片、印板、校樣等全部交付委托印刷單位或者個人,不得擅自留存。

                印刷業經營者應當建立印刷品承印檔案,每完成一種印刷品的印刷業務后,應當將印刷合同、承印驗證的各種證明文件及相應的復印件、發排單、付印單、樣書、樣本、樣張等相關的資料一并歸檔留存。

                印刷業經營者對印刷活動中產生的殘次品,應當按實際數量登記造冊,對不能修復并履行交付的,應當予以銷毀,并登記銷毀印件名稱、數量、時間、責任人等。其中,屬于國家秘密載體或者特種印刷品的,應當根據國家有關規定及時銷毀。印刷業經營者使用電子方法排版印制或者打印國家秘密載體的,應當嚴格按照有關法律、法規或者規章的規定辦理。

                教育工作者的對標管理提升實施方案篇九

                為貫徹國網公司二屆三次職代會暨20xx年工作會議精神,落實國網公司20xx年安全工作意見,進一步鞏固安全活動成效,總結經驗,持續提升,落實國網公司“安全管理提升”活動。66千伏前進變制定此活動方案。

                圍繞“梳理流程、防控風險、夯實基礎、推進創新”主題,

                細化落實《國家電網公司“安全管理提升”活動主要內容,重點抓好以下工作:

                (一)梳理安全工作流程。結合“五大”體系建設、“二十四節氣表”、業務流程梳理等重點工作,梳理安全工作流程,加強各環節管控,對安全職責、流程、界面、節點、措施進行系統梳理和優化,健全安全組織,明晰安全職責,優化工作流程,固化行為規范,完善措施預案,推進安全管理標準化建設,提升安全管理科學化水平。

                (二)健全安全規章制度。建立適應“五大”體系安全運轉和電網安全發展要求的規章制度體系。執行公司修訂完善安全管理制度和標準。

                和方式,組織開展實訓、視頻教學、動漫演示、案例警示等。嚴格“兩票三制”管理和執行,深入開展反違章工作。加大安全技術投入,提升安全工器具配備水平。

                (四)深化安全風險管理。深入開展安全風險管理和隱患排查治理,落實各層面職責,全方位、多維度防控安全風險,健全常態機制。深層次開展安全性評價、安全檢查,專項督查,加大隱患整改督辦力度,提升安全風險管理工作實效。

                (五)強化事故風險防范。加強風險管控,防范大面積停電風險。加強現場安全管理,落實施工安全責任和風險控制措施,防范人身傷亡風險。

                (六)創新安全工作機制。加強工作指導、督查和評價,提升安全管理能力。調動員工積極性,班組創新實踐,開展安全技術發明和管理創新,解決實際安全工作問題。推進企業文化建設在安全管理中的實踐,培育安全理念,養成安全行為,提升安全管理軟實力。

                (一)活動部署階段(1-2月)。全面啟動活動開展。分解年度工作,細化重點措施。

                (二)春檢預試階段(3-5月)。以防范人身傷亡和誤操作事故為重點,加強基建施工和檢修作業安全管理,抓計劃管理、抓承載力分析、抓到崗到位、抓“兩票”執行,確保春季檢修預試、基建施工安全有序。開展春季安全大檢查,加強現場安全管控。

                (三)迎峰度夏階段(6-8月)。加強動態風險分析,積極應對洪澇、雷暴雨、臺風等災害考驗,加強汛期施工安全管理,及時啟動應急預案,做好應急搶險工作。

                (四)秋檢預試階段(9-10月)。開展秋檢安全大檢查,加強基建施工作業風險管控。

                (六)總結評估階段(12月)。梳理活動成效和創新成果,進一步總結經驗、加強交流、查找不足,形成長效機制,持續提升安全管理科學化水平。

                (一)組織階段總結,加強工作交流。結合實際制定實施方案,逐級抓好落實。

                (二)覆蓋全面,不留死角。貫徹“全面、全員、全過程、全方位”安全管理要求,體現安全工作深度、廣度,做到方案完善、措施完備,防控各領域安全風險,夯實各專業安全管理基礎。

                (三)縱深防御,可控在控。加強、源頭治理,體現全過程安全管理要求,落實各環節安全職責和措施,提升安全管理預防預控質量和水平。加強各專業、各環節銜接配合,確保安全可控在控。

                (四)評價交流,營造氛圍。加強工作交流,組織階段評價,及時反饋改進,提高活動針對性和實效性??偨Y提煉典型做法和經驗,調動員工積極性和參與度,營造良好的活動氛圍。

                (五)監督檢查,確保實效注重基礎管理,推進實踐創新,致力建設科學完善的安全工作機制。

                66千伏前進變電站新建工程施工項目部。

                20xx年1月15日。

                教育工作者的對標管理提升實施方案篇十

                為進一步強化供銷系統企業管理工作,創新管理方式,提高管理水平,夯實管理基礎,使企業管理更科學、更有效、更規范、更透明,逐步建立健全現代企業管理制度,提高競爭力,促進經濟效益提高和企業發展。根據市政府要求,結合企業實際情況,特制定供銷系統“企業管理年”活動實施方案。

                加強管理是企業生存和發展的關鍵,重視管理創新是企業提升核心競爭力的根本。面對殘酷的市場競爭和不斷提升的企業發展要求,只有不斷升華管理理念、管理模式和管理方法,把先進的管理理念根植于企業的各個層面,把創新動力滲透于管理活動的體制、機制當中,把規范管理的內容融入于經營活動的常態運行中,才能真正實現與時俱進,在競爭中立于不敗之地。

                開展“企業管理年”活動,是供銷系統提升管理水平的一項重要舉措。從當前看,加強企業管理既是貫徹落實市政府的具體要求,更是解決企業管理粗放,減少和杜絕跑冒滴漏,規范企業管理,積極參與競爭,實現健康、穩定、安全、和諧發展的需要。從長遠看,加強企業管理是企業整體素質提升和增長方式轉變的需要,也是企業實現科學發展、可持續發展,建設和諧供銷的一項戰略舉措。各企業都要從戰略的高度重視這一活動,以先進的思想認識作為搞好這項活動的先導,按照“務實求真、開拓創新”的管理理念,下大力氣抓實抓嚴,抓治理、抓改進、抓提升,抓出成效。

                通過實施“企業管理年”活動,逐步實現人員管理現代化,經營管理科學化,財務管理規范化,資產管理系統化,使全系統企業管理水平登上一個新的臺階,進一步提高企業經濟效益,推動各項工作的全面展開。

                1、完善管理制度,強化管理手段。對現行的規章制度進行充實和完善,彌補管理制度死角,提高管理制度的針對性和實效性。不斷創新規章制度,適應新的經濟發展環境,建立健全新的管理規則和行為規范,建立機制,編制《供銷系統規章制度匯編》。杜絕有章不循、違章不究、紀律渙散、管理松懈等現象發生。

                2、建立運轉有序、協調一致、辦事高效、行為規范的管理機制。完善各項基礎管理工作,建立健全各種原始記錄、憑證、臺賬、統計報表,切實抓好經營過程中的信息收集、分析、處理和反潰健全信息網絡,進一步完善考評標準和考核體系,嚴格按責任狀考核實際工作,兌現獎懲。

                3、嚴格財務管理和合同管理。加強對企業法人和財會人員的管理,嚴格財務制度,樹立過緊日子的思想,嚴細管理,增收節支,實行企業收支跟蹤管理,杜絕跑冒滴漏。同時要加強合同管理,要針對不同業務屬性制定合法、規范的合同文本,防止出現合同條款漏洞和內容上的瑕疵。

                4、全面開展清產核資,摸清家底,建立臺賬,逐步實行現代化、科學化、電子化管理。

                5、加強干部隊伍和職工隊伍管理。抓好干部隊伍的服務宗旨教育和職工隊伍的業務技能培訓工作,提高政治和業務素質。通過建立干部日常管理機制,加強對領導干部的考核、監督和使用工作,逐步實現干部隊伍的知識化、年輕化和現代化。

                6、加強安全生產。建立企業安全生產目標管理責任制,落實安全生產法律法規,健全安全生產規章制度和操作規程,加強安全生產教育培訓,實現特種作業人員全部持證上崗,完善事故應急救援預案并組織演練,提高應對突發事故的能力。

                “企業管理年”活動分六個階段進行。

                第一階段:宣傳發動階段(5月1日——5月31日)。召開供銷系統“企業管理年”活動動員會,對“企業管理年”活動進行全面部署和動員。組織機關干部和企業干部深入學習討論,增強對管理工作的緊迫性和責任感。

                第二階段:查擺問題階段(6月1日—8月30日)。要全面總結。

                管理工作的經驗和存在的問題,重點查干部的管理思想是否與市場經濟規律相適應;管理規章制度的落實情況是否到位,是否存在有章不循、違章不究現象;是否存在管理漏洞、損失浪費現象。各單位要對照方案要求查找自身存在的突出問題,對照檢查在管理工作中的自身服務意識、服務手段、執政能力存在的主要差距。

                第三階段:清產核資階段(8月31日—10月20日)。全面開展清產核資,詳細掌握每個企業資產、資金、收支、債權債務狀況,逐一建立臺賬,進行規范化、科學化、電子化管理。

                第四階段:梳理問題,建章立制(10月21日——11月10日)。對在查擺問題階段和清產核資階段發現的問題,進行全面梳理歸納,把影響供銷系統生存和發展的問題理清、找準,編制出符合企業自身管理實際的《供銷系統規章制度匯編》,作為企業管理工作的行為規范。

                第五階段:整改提高階段(11月10日——11月30日)。根據活動方案和計劃,細化工作措施、落實工作進度,及時掌握活動動態。要狠抓規章制度的貫徹落實,加大管理工作的整頓力度,對各項具體任務逐項研究落實。要通過總結典型經驗,加以引導推廣,逐漸建立起供銷系統管理模式,推動管理工作登上新的臺階。

                第六階段:檢查驗收階段(12月1日—xx年1月31日)。由“企業管理年”活動領導小組負責對所屬公司和基層供銷社逐個進行檢查驗收,發現問題及時提出整改意見,進行補課,直至達標。

                為了組織和領導好“企業管理年”活動,使活動取得預期效果,市社成立“企業管理年”工作領導小組。

                組長:張秋田。

                副組長:李鴻鵬、戴學升。

                成員:王杰青、鄭喜昌。

                領導小組下設辦公室:

                主任:戴學升。

                副主任:王杰青、鄭喜昌、劉長波。

                成員:于乾敏、孫美波、孫禮英、安瑞穎、張瑞鑫、劉波、孔斌。

                機關包企業干部為每個點的聯絡指導員。

                企業也要成立以法人代表為組長、主管會計為副組長的相應組織,負責各“企業管理年”活動的開展。

                加強企業管理工作是供銷系統今年的重點工作,也是市政府督辦的。一項工作,各公司和基層社領導一定要引起高度重視,根據本實施方案的要求,盡快細化各自重點任務,做好實施工作,確?!捌髽I管理年”活動的有序開展和有效推進。為此提出五點要求:

                1、明確任務,落實責任。公司經理和基層社主任為開展“企業管理年”活動的第一責任人,負責本企業活動的開展。在活動開展中,要廣泛聽取干部、職工意見,問題要找準,措施要得力,成效要顯著。

                2、要盡快制訂各自的工作方案和落實措施。各企業要結合各自的實際,進一步明確各自管理工作重點和具體工作目標及要求,抓細抓實,各單位工作方案要在9月5日前報市社業務科。

                3、配合和支持“企業管理年”活動辦公室成員的工作。要積極向工作人員提供所需的各種資料和情況,協助做好清產核資和各項工作。

                4、嚴肅組織紀律。在清產核資和其他各個環節工作中,一定要實事求是,不得弄虛作假,欺上瞞下,私自轉移資產或多報瞞報,一經發現違紀現象,將依紀依法嚴肅處理。

                5、加強督導檢查。為了確?!捌髽I管理年”活動有序、有效開展,市社領導小組和辦公室將隨時深入到企業進行工作檢查和指導。各公司和基層供銷社要每個階段向市社活動辦公室匯報一次工作進展情況,每個階段都要形成書面小結,活動結束后形成工作總結報市社領導小組。

                教育工作者的對標管理提升實施方案篇十一

                為認真學習貫徹集團公司管理提升活動電視電話會議精神,按照分公司《關于認真落實管理提升活動第一階段工作安排的通知》的要求,籌備處領導高度重視,并結合籌備處的實際情況,特制定本實施方案。

                一、總體思路。

                堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,堅持以科學發展為主題,以加快轉變發展方式為主線,以“強基固本、控制風險,轉型升級、保值增值,做強做優、科學發展”為主題,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,提高以增強履職盡責意識、提高履職盡責能力為前提,以提升管理為目標,推進管理提升活動的深入開展,促進籌備處工作任務的全面完成。

                二、目標任務。

                按照集團管理提升活動的總體部署,圍繞分公司中心任務,緊密結合籌備處實際情況,積極開展管理提升活動。深入開展活動宣傳工作,激發員工的內在動力。以自查、普查方式,查找自身存在問題,加強對政策法規、業務知識、崗位技能培訓力度,不斷提高業務能力和綜合素質,培養造就一支政治堅定、業務過硬、作風優良的隊伍。通過深入開展管理提升活動,解決籌備處自身存在的問題,促進科學發展,為籌備處日后的管理打下堅實的基礎。

                三、

                工作要求。

                根據集團公司的實施步驟,管理提升活動分全面啟動和自我診斷階段(2012年3月至2012年5月),專項提升和協同推進階段(2012年6月至2013年8月),持續改進和。

                總結。

                評價階段(2013年9月至2014年2月)三個階段進行。提出要提高認識、科學安排部署、精心組織實施、注重條塊結合的工作要求。

                (一)加強組織領導。

                本單位管理提升活動領導小組對本次活動負領導責任。落實工作人員,細化工作措施,引導全體員工積極參與到管理提升活動中。

                (二)宣傳引導。

                充分利用宣傳欄、工作簡報、標語條幅等平臺,大力宣傳活動的具體要求、經驗做法,努力營造濃厚的活動氛圍。

                (三)切實解決問題。

                解決各部門中影響工作的突出問題,讓籌備處的工作更加有序,讓項目始終朝著更加健康和諧的方向發展。

                教育工作者的對標管理提升實施方案篇十二

                根據集團統一部署,為進一步加強企業管理,夯實發展基礎,經研究決定,將在全公司范圍內全面開展管理提升活動。

                近年來,公司以科學發展觀為統領,通過轉變觀念、改進作風、狠抓落實、轉型發展,各項事業穩步發展,管理水平明顯提高。但是,與集團的總體發展目標要求相比,與應對復雜市場和外部環境變化的要求相比,與參與國際競爭、增強企業整體實力的要求相比,與公司自身儲備的發展潛力相比,還存在明顯差距。全面開展管理提升活動,是實現精細化管理,提高決策和執行效率,優化資源配置,提升企業整體競爭力的重要手段;是提高公司管理水平,促進科學發展,加快轉變經濟發展方式,實現有質量增長的必然要求;和世界一流企業戰略構想的行動宣言。

                (一)指導思想。

                緊緊圍繞集團管理提升活動總體思路、原則和目標要求,堅持以科學發展為主題,以加快轉變經濟發展方式為主線,以“五統六為”為抓手,著力解決企業管理中存在的突出問題和薄弱環節,持續加強企業管理,積極推進管理創新,促進企業持續、穩定、健康發展。

                “五統”:統一規劃,統一布局,統一研發,統一制造,統一銷售。

                “六為”:

                二是以組織制度建設為保障,進一步提高認識,深化改革,促進發展方式的根本轉變;

                三是以信息化建設為手段,加強全員核算,細化成本核算,實施精細化管理,向管理要效益、要質量、要增長。

                五是以市場化機制為導向,加強人才交流與培養力度,為持續快速健康發展奠定智力基礎;

                六是以黨建工作和企業文化建設為靈魂,營造和諧氛圍,構建長效機制,提升戰斗力,增強凝聚力。

                (二)活動主題。

                強基固本、控制風險,轉型升級、保值增值,做強做優、科學發展。

                (三)工作原則。

                一是立足自我與學習借鑒相結合。堅持以我為主、博采眾長,廣泛學習借鑒國內外先進經驗,融合提煉,形成適合企業自身特點的管理提升方法。

                二是重點突破與全面提升相結合。以解決突出問題和薄弱環節為重點,扎實開展短板消缺和瓶頸突破。同時要將管理提升活動覆蓋到企業管理的各個層面與環節,帶動企業管理水平的全面提升。

                三是從嚴治企與管理創新相結合。要繼承和發揚優良傳統與作風,嚴格管理,扎實執行,并通過優化資源配置、改進工作流程,積極開展管理創新,不斷擴大管理提升活動的實效。

                四是加強管理與深化改革相結合。通過深化改革,創新機制,為進一步加強和改進管理提供保障和制度基礎,促進企業持續改進管理模式,提高管理效益。

                力爭用近兩年時間,通過全面開展管理提升活動,使公司管理方式向集約化、精細化轉變,全面提升企業管理水平,使基礎管理明顯加強,管理現代化水平明顯提升,管理創新機制明顯完善,綜合績效明顯改善,為構建集團“國內第一、世界著名”,做強做優、培育具有國際競爭力的世界一流企業做出貢獻。

                為實現管理提升活動的預期目標,公司管理提升活動原則上分為三個階段六個環節。堅決做到統籌規劃、有序推進、主題突出、內容充實、工作扎實、成效顯著。

                第一階段:全面啟動,自我診斷。

                時間:20xx年4月—20xx年7月。

                環節:1)動員啟動、學習提高;2)自我診斷、找準問題。

                工作內容:查找問題,重點突破。結合公司實際,廣泛發動,全員參與,在公司總部和各所屬企業全面開展自查自糾和管理診斷工作,找出管理中的突出問題和薄弱環節。

                第二階段:專項提升,協同推進。

                時間:20xx年7月—20xx年5月。

                環節:1)制訂方案、細化措施;2)專項提升、全面整改。

                工作內容:在全面自查和診斷的基礎上,針對突出問題和薄弱環節制定重點整改工作方案,全面落實整改措施。在企業管理各領域細化專項提升措施,認真整改,以點帶面,推動管理提升活動統籌深入開展。

                第三階段:持續改進,總結評價。

                時間:20xx年6月—20xx年11月。

                環節:1)檢查評價、持續改進;2)總結經驗、表彰先進。

                工作內容:評價管理提升活動效果,及時總結工作經驗,固化成果,構建長效機制。

                主題活動:開展公司“企業管理提升活動”總結表彰系列活動。

                為保障開展管理提升活動,加強組織領導,完善工作機構,經研究,成立管理提升活動領導小組。

                (一)領導小組。

                主要職責:負責指導公司及公司屬單位開展管理提升活動。

                領導小組下設公司管理提升活動辦公室,設在綜合管理部和企業發展部。公司各職能部門根據職責分工,深入參與,協調配合,加強對公司屬各單位開展管理提升工作的分類指導。

                主要職責是:組織活動的各種重要會議、活動;編印有關通知、文件、資料;編寫公司開展管理提升活動的工作方案、各環節進展情況和階段工作總結;及時了解公司屬單位開展管理提升活動的工作進展情況,并編發工作簡報并及時報送集團等。

                (一)全面宣傳動員。

                全面貫徹集團董事長的重要講話精神,全面提升各項管理工作,確保企業平穩健康發展,要求各企業和總部各部門根據公司全面提升管理活動工作方案的部署,盡快展開行動。在活動過程中,將充分利用公司報、網站等媒體,加強宣傳報道,營造良好的活動氛圍。

                (二)加強工作指導。

                將按照集團的統一安排,認真學習中央企業管理提升系列輔導材料,指導各公司屬單位開展好各階段管理提升工作;及時了解企業開展管理提升活動的工作進展情況,加強對所屬企業開展管理提升工作的指導。建立每月編發工作簡報、階段工作報告制度,及時向集團匯報和溝通、確保各項工作順利開展。

                (三)注重協調服務。

                及時研究解決公司屬單位開展活動中遇到的主要困難和突出問題;圍繞主題,適時召開現場會、專題經驗交流會,促進企業協同發展。

                (四)做好評價工作。

                全面開展公司屬單位管理提升工作情況總結評價工作,將召開總結表彰大會認真總結開展管理提升活動取得的成效,評選表彰先進集體和先進個人交流活動經驗,推動全公司持續開展管理提升工作,促進企業持續、健康發展。

                (五)建立長效機制。

                把管理提升活動取得的成效、典型經驗和成熟模式制度化、文件化、日?;?,并以百年企業文化建設為載體,營造良好氛圍,形成管理提升長效機制。

                教育工作者的對標管理提升實施方案篇十三

                20xx年12月13至20xx年12月15日,我有幸參加了xx供電局組織的“中層管理素質提升培訓”的學習。我以飽滿的熱情參加了這次提升培訓,實用合理的課程安排,老師生動充實講授內容,同學們認真主動學習精神,使我非常感動,有了新的認識,提升了我的綜合素質,受益匪淺。

                作為xx所的主任,通過這次中層管理素質提升的培訓,使我更清楚了自己在工作中的角色,更懂得了如何與人高效溝通,更明白了如何做好目標管理,更了解了如何高效的時間管理,更清晰了如何激勵自己的屬下。

                作為局的中層對上我是一名下屬的管理者,對下我又是一名領導。如何做好這一中間職位,如何帶領輸電所走向輝煌在這次培訓中找到了答案。

                在局里面的角色我是xx所職務的代理人,有著承上啟下的作用。對上我要把局領導安排的各項任務認真做好,對上級負責。對下我要認真制定好xx所的工作目標和工作計劃,認真分析和思考,把目標和任務合理的分配給每一個人。帶領xx所做好xx工作。同時作為領導我也深知要向自己提出更高的要求,發揮我的影響力激勵下屬、凝聚團隊、處理成員沖突、幫助下屬成長、完成組織目標。

                不論是向上級匯報工作,還是向下級安排工作,或是同級之間的。

                配合工作,都少不了有效的溝通。通過這次的培訓我學會了向上級匯報工作時,應客觀、準確。盡量不帶有沖突個人和自我評價的色彩。匯報的內容應與上級的原定計劃和原有期望相對應。不單向匯報,及時反饋。對下屬安排工作應做好充分準備,口吻平等,用詞禮貌,確認下屬理解。有時還要讓下屬提出疑問,問問下屬的計劃,并給予輔導。對同級不指責抱怨,先從自己開始,換位思考,流程要清晰。

                目標就如同茫茫大海的指南針,他指引我們走向正確的地方。目標必須明確、清晰、具體。明確的目標對于做好輸電所的各項工作有引導性作用和支撐性作用。對于我來制定的目標我要本著適合性和時限性來制定。分配目標任務盡量壓低工作目標,避免討價還價,相互攀比,避免個人的目標與組織的目標相沖突。

                朱自清曾寫道“洗手的時候,日子從水盆里過去;吃飯的時候,日子從飯碗里過去;默默時,便從凝然的雙眼前過去?!笨上霑r間的匆匆,對于時間的合理分配很有必要。通過這次的學習我知道了雜亂的辦公室、爭吵、發火、過多的閑談私聊都會浪費時間,不利于時間合理高效的利用。合理的分配時間就是要分清輕重緩急,先做緊急而重要的。做事還應該立即行動,絕不拖延,善用網絡和科技,善用零碎的時間。

                卡耐基說“我們人類有一個共同的弱點就是從內心深處渴望被肯。

                定與贊美”,從這句話可知適當的去激勵一個人是可以很好的提高一個人的工作積極性和工作激情。對于領導者的我更應該掌握這種激勵的原則與方法。從此次的學習中我懂得了激勵要秉著公平、剛性、時機、清晰的原則。對于不同類型的人要采用不同的方法。比如說力量型的激勵方式就要充分肯定,發揮主動性多注意團結。關系型的激勵方式就要更多關系,給予安全感。智力型的激勵方式就要肯定成績,大局為重,不宜直接批評。

                一個人的領導能力體現在權力、能力和人格魅力方面,領導力即是一個人的影響力,是不用權力讓人做事的能力。一名優秀的領導者必須學會自我管理,管理好自己的情緒、管理好自己的時間、管理好自己的人際關系等。還要具有演講的能力,懂得批評與贊美的藝術,演講時領導者的萬能公式,善于表揚,會批評。也必須學會做一名導師。授之以魚不如授之以漁,找人才不如留人才,留人才不如造人才。

                總之,通過這次的培訓提高了我的綜合能力,有利于提升自我的管理能力,有利于提升與同事的溝通能力,有利于提升我自己的領導能力。同時感謝xx電局給予的這次培訓,感謝此次培訓中付出艱辛的各位老師和工作人員。

                教育工作者的對標管理提升實施方案篇十四

                3月23日,國務院國資委召開中央企業全面開展管理提升活動視頻會,5月15至16日,國資委召開中央企業強化基礎管理工作現場會,推動中央企業管理提升活動深入開展。5月22日,電建集團按照國資委中央企業管理提升活動部署要求召開管理提升活動動員大會。九局公司領導、總部各部門和各二級單位主要管理人員全程聽取了會議精神,公司總經理陳學云在會上就九局公司開展管理提升活動工作做出了具體部署。

                結合股份公司《關于貫徹落實中國電力建設集團有限公司管理提升活動工作方案的實施意見》(中水電股經〔xx〕27號)要求,公司嚴格按照“強基固本、控制風險,轉型升級、保值增值,做強做優、科學發展”的主題積極開展九局公司管理提升活動,并制定了公司管理提升活動實施方案。

                一、指導思想。

                九局公司管理提升活動以科學發展觀為指導,以國資委《關于中央企業開展管理提升活動的指導意見》(國資發改革[xx]23號)、股份公司《關于貫徹落實中國電力建設集團有限公司管理提升活動工作方案的實施意見》(中水電股經〔xx〕27號)精神為指導思想,結合九局公司在建項目實際情況,將管理提升活動覆蓋到總部各部門、各二級單位和項目部,推進管理創新,開源節流,降本增效,向管理要效益,實現九局公司持續平穩快速發展。

                二、管理提升活動總要求。

                1、在股份公司的領導下,緊緊圍繞管理提升活動總目標,以提高公司管理水平為核心,以健全制度、落實責任、提升管理水平、提高管理效率、增強管理效益為主要內容。

                2、通過開展公司內部管理提升活動,使“強基固本、控制風險,轉型升級、保值增值,做強做優、科學發展”的活動主題在我公司得到進一步落實,管理創效意識進一步增強,努力形成管理規范、運轉有序的工作格局。

                通過開展管理提升活動,增強九局公司管理的規范化、標準化和精細化,加快管理方式由粗放型向精細化轉變。堅持以“強基固本、控制風險,轉型升級、保值增值,做強做優、科學發展”為活動主題,以加快發展方式為主線,動員全公司廣大干部職工,達到思想同心、目標同向、工作同力,抓機遇、拓市場、增規模、強管理、提效益,奮力開創公司追趕式發展的新局面,確保公司持續平穩快速發展。

                通過開展管理提升活動,xx年九局公司力爭實現以下各項指標,xx年保持平穩增長。

                1、完成營業收入不低于30億元,同比增長30%;

                2、實現新簽合同額不低于70億元,同比增長35%;

                3、公司利潤實現穩步增長,同比增長不低于10%;

                4、職工人均年收入增長率不低于14%;

                5、安全質量方面,生產性死亡事故為零,工程質量合格率100%,優良率80%以上,全年無重大質量責任事故,環境管理指標合格。

                三、加強領導、落實責任,確保管理提升活動取得成效。

                管理提升活動覆蓋九局公司總部各部門、各二級單位和項目部,分級實施。公司總部成立以陳學云總經理為組長,分管經營工作的副總經理王忠祿為副組長,各職能部門負責人為成員的管理提升活動領導小組,全面負責指導、檢查、評價各二級單位和項目部管理提升活動的實施,并結合企業年度管理評價開展管理提升活動成效的考核工作(見九局公司發〔xx〕91號文)。

                九局公司管理提升領導小組下設辦公室,辦公室設在經營管理部。經營管理部主任張強任辦公室主任,羅建國任副主任,各職能部門派一名專職人員任辦公室成員。

                各二級單位和項目部立即成立以分局長和項目經理為組長的管理提升活動領導小組,并設置辦公室和責任人,負責制定本單位實施方案、宣傳發動、信息反饋和綜合總結等工作。實施方案于6月20日前報公司管理提升活動領導小組辦公室。

                四、其他。

                1、公司各二級單位必須嚴格按公司管理提升實施方案開展本單位管理提升活動,根據本單位實際情況進行細化分解,制定一套完整的適合本單位的實施方案,并按文件要求及時向公司管理提升領導小組辦公室報送階段性總結報告。

                2、公司各單位在開展管理提升活動過程中,按九局公司經〔xx〕11號和股經〔xx〕58號文件要求,積極作好公司管理提升活動的宣傳工作。

                將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

                教育工作者的對標管理提升實施方案篇十五

                為貫徹落實《華美綜合服務處關于開展管理提升活動的通知》部署和要求,為實現華北石油報印刷廠促進各項業務持續、穩定、和諧發展,根據本企業的實際,制定本方案。

                一、華北石油報印刷廠管理提升活動需要解決的問題。

                1.印刷市場活源不足。

                一方面由于網絡技術的不斷發展,網絡傳輸與無紙化辦公逐漸普及,市場對紙質印刷品的需求不斷減少;另一方面華北油田公司沒有有效的市場保護政策,許多印刷業務流入了社會市場。華北石油報印刷廠工作量不飽滿,致使企業的生產經營和持續、穩定、和諧發展受到影響。

                2.印刷設備急需更新換代。

                隨著印刷技術日新月異的發展,印刷設備更新換代年限在不斷縮短。目前印刷行業普遍使有ctp(計算機直接制技術)成本低、效率高,而華北石油報印刷廠還使用基本淘汰的激光照排設備;當時由于資金限制,只能購買了一臺民營小廠生產報紙印刷機,現在該廠已到閉,更換配件和維修遇到困難。

                3.職工的技術水平需要進一步提高。

                近幾年華北石油報印刷廠為提高職工文化技術方面做了一些工作,職工的文化技術水平有了很大提高。但是,隨著管理信息化、知識全球化的不斷發展,職工在管理、技術方面怕知識還不能適應新形勢的需要。

                4.基礎管理工作需要進一步加強。

                企業“三基”工作、產品質量管理、班組安全管理、員工執行力等方面,需要進一步加強規范化、科學化管理。

                (一)工作目標。

                范;員工的服務保障能力得到加強。

                (二)主要內容。

                1、根據企業目標,科學分析、準確把握本單位生產經營的市場變化情況,及時調整開拓市場的工作方法,加大對業務人員的市場開發力度,尋找新的經濟增長點,最大限度地拓展創收渠道;呼吁上級領導和有關部門保護華北油田內部印刷市場,減少印刷活源的流失,增加本企業的經營收入。為企業的持續、穩定、和諧發展打好基礎。

                2、積極創造條件,盡快更新制版設備和報紙印刷設備;加強對印刷設備的維護保養力度,充分發揮設備的潛力。

                3、認真開展“創建學習型組織、爭做知識型員工”活動,為員工學習文化技術創造必要的條件。一是為員工購買印刷技術方面的書籍,供員工利用工余時間學習;二是鼓勵員工通過參加各類函授學習;三是通過“走出去和請進來”的方式,學習印刷新技術新工藝,不斷提高員工實際操作能力;不定期進行技術考核和崗位技能競賽,調動員學習技術的積極性。

                4、認真落實《中國石油華北油田公司加強三基工作方案》,把基層班組作為工作著眼點和著力點,重點推進班組達標升級,完善各項基礎資料和制度建設,科學規范設備、設施、工具材料;堅持“全員參與,持續改進”的質量方針,完善了各崗位質量標準和崗位操作規范,加強產品質量的考核管理,使華北石油報印刷廠的產品質量上一個臺階;牢固樹立安全第一、環保優先、以人為本的安全理念,嚴格落實安全生產責任制和屬地管理、直線責任,強化廠級安全檢查,發現隱患及時進行整改,保證印刷廠全年安全生產無事故;通過“服務承諾制、限時辦結制”個性化、特色化服務,不斷提高員工的執行力。

                20xx年3月30日。

                教育工作者的對標管理提升實施方案篇十六

                中心給我們又一次的做管理能力提升的培訓,心中很是感激,并以錙銖必較的態度盡力去吸收和消化其中的內容與精髓,班組管理能力提升培訓心得體會??剖椅航浝硪埠臀覀冋f過:做好服務是我們服務人員必備的素質,外省10086已經開始做交叉營銷的呼入服務了。而我們目前還只是做呼入服務的工作,在這樣的條件下沒有帶領團隊做到該達到的服務水準確實需要拷問我們的管理和執行有效力。帶著這樣的困惑和疑難,我們參加了這期兩天的管理能力提升培訓。在吳極老師的引導下,去探索班組管理中的奧妙與樂趣。

                吳極老師和我們說的第一個管理要素:每一個人都是充滿智慧獨一無二的個體。告訴我們通過什么樣的方式去相處,挖掘出個體身上所含有的特質,讓個體的潛力得到極大的發揮。而作為一個最基本的帶隊人,我們的角色定位也很重要。我們要了解到我們的定位是:團隊組織者。如何組織大家更好的去完成任務,達成公司的績效目標,這是非常重要也是非常需要攻克的一個課題。

                吳極老師非常細致的給我們分享了他幾年來在全國各個呼叫中心獲得的一個先進的管理信息,管理的閃光點。把研究成果通過他對班組管理思路的梳理;班組管理方法解析;班組管理關鍵點分析事無巨細,毫無保留的全部通過一個個現場生動鮮活的互動方式讓我們吸收,其中有包括如何溝通,調動,有效總結等。

                給我印象最為深刻印象的是如果做好早班會這個課題的實戰演練。聽吳老師講課之前,我們也知道早會是每天上班的重要開始,然而如何有效利用確實是個值得深入探討的課題。吳老師使用羅盤指引的方式讓我們了解到其中的精妙之處。五個團隊,每個團隊都有非常精彩的過程展示。這些展示充分體現了我們呼叫中心現在10086呼入團隊現有的早班會的精華部分。每一個團隊展示完畢之后,老師讓我們自己互評優劣。之后老師給予一個客觀中肯的好建議。我認為其中的點評部分確實是我們需要很好掌握的東西。

                教育工作者的對標管理提升實施方案篇十七

                現將20xx年度電氣設備管理總體計劃下發,望根據實際情況進行分解、落實。

                1、切實加強電氣設備點巡檢工作,強化基礎管理工作。特別是電氣連接點的測溫和重要、關鍵設備和外線電纜的巡檢工作,做好設備缺陷登記并形成閉環。同時做好新上設備的設備主數據、技術結構表的整理工作,對有自動控制的機組在抗干擾問題上要下功夫,要與儀控專業進行圖紙核對、整理工作,要求在一季度末完成。

                2、春季做好變配電所、電力線路、建筑物、行車軌道和工業控制系統的防雷接地電阻測試工作、線路避雷器更換工作和工業管道的防靜電接地電阻測試工作,做好備件申報、臺賬記錄和不合格項的整改工作,并在3月15日前上報設備管理部。分公司要公司的架空線路進行全面檢查,繪制系統線路圖,要求在一季度末完成,在四月底編制出線路修樹枝計劃,并上報設備安全部。

                3、安全絕緣用具的預防性試驗工作安排在2月下旬和8月下旬,各班組崗位應做好送檢臺帳記錄。

                4、各變配電所、外線電纜組要對配電室的門、窗、電纜溝、洞進行一次全面檢查,落實防小動物措施,配合工會進行藥物投放。同時對配電室、開關柜進行全面檢查,落實防汛、防漏、防潮工作。

                5、每月至少組織一次新《安規》學習,并做好臺賬記錄。每季至少一次進行變配電所的反事故演習工作,演習內容應有季節特點,做好臺賬記錄,并報設備管理部。

                6、20xx年度大修、單機更新計劃已下達,各單位應在2月底前申報備件采購計劃和編制實施方案,上報設備管理部;抓緊對去年結轉項目的施工管理,力爭在一季度末完工。

                7、對去年新上高爐變、1trt、3000風機、1高爐軟水泵房、新三泵房項目進行設備主數據、技術結構表的統計,相關單位要在一季度末完成統計上報工作,以便數據組能盡早導入erp,使設備管理受控。

                8、各單位要吸取去年電氣管理工作的經驗教訓,力求創新,切實搞好“5s”管理,查找系統上、機組上存在的薄弱環節和缺陷隱患,提出攻關項目及計劃,全面提升電氣系統的安全保障能力。

                教育工作者的對標管理提升實施方案篇十八

                為進一步加強校長培訓工作,全面提升校長教育管理能力,根據《福建省農村校長教育管理能力提升工程實施辦法》(閩政文[20xx]344號)、《漳州市“十一五”期間中小學校長培訓工作實施意見》的精神和南靖縣教育局有關于中小學教師繼續教育工作要求,制定本培訓實施方案。

                一、培訓目標和任務:

                我縣小學校長教育管理能力提升培訓的目標:進一步提升校長的思想政治素質、教育理論素養和學校管理能力與水平,努力建設一支具有正確辦學思想和較強教育管理能力、適應新課程改革和推進素質教育要求的小學校長隊伍,不斷提高農村學校辦學水平,促進城鄉教育均衡發展。

                小學校長教育管理能力提升培訓的具體目標和任務:以20xx年參加崗位培訓的95位完小校長和30多位中心學校領導為培訓對象。通過培訓,幫助參訓校長正確認識校長專業發展的迫切性和現實意義,及時更新教育觀念,增強發展的信心和動力。通過培訓,促使參訓校長都能成為學校管理的行家;培養3―5名小學校長成為漳州市有一定期影響力的教育管理專家,所在學校在全市起一定示范作用。

                二、培訓內容和方式:

                (一)培訓內容。圍繞推進素質教育和提升農村校長辦學治校能力的要求選擇和安排培訓內容,增強培訓的前瞻性、實用性和有效性。

                1、思想政治素質。包括教育改革與發展動態、教育政策法規與依法治校、校長人格修養與心理素質等專題。開設《校長的五項修煉》、《校長人際關系研究》、《校長的力量》等專題講座。

                2、教育理論素養。包括現代教育理論、學校管理理論、教育科研的原理與方法等專題。開設《校長教育科研管理》、《課例研究》、《微型課題研究》等課題。

                3、學校管理實務。包括學校發展規劃編制、教師隊伍建設與管理、學校規章制度健全與完善、農村校園文化建設、校本研修組織與管理、優質教育資源開發與利用、校園安全事故預防及處理、信息技術應用等專題。開設《學校管理新策略》、《校本培訓管理與實施》、《學校財務管理》、《學校文化建設》、《學校防震減災教育》、《教師博客與教師成長》、《網絡教研》等課題。

                (二)培訓方式。充分運用各種現代教育手段和資源,創新培訓方式,提高培訓效果。培訓采用“理論學習+實踐反思+課題研究”的模式。

                理論學習以專題講座為主,結合學校教育遇到的熱點難點問題展開研討。做到理論聯系學校實際,理論指導管理實踐。

                實踐反思以管理案例分析和管理方法設計為主,結合學校管理實踐進行。培訓實踐基地調研學習爭取實現七個目標,即參觀一所基地學校、聽議一節特色課、學習一條管理經驗、撰寫一篇調研文章、參加一場校長論壇、提出一個科研課題、管好一所自家小學。

                課題研究圍繞本校管理中的實際問題開展實證研究。每位參訓學員通過一年的行動研究,解決所轄學校存在的問題,改進學校教育管理工作,獲得課題研究成果。

                (三)培訓師資。

                為切實提高培訓效果,我們組建一支專兼結合、結構合理、素質優良、具有創新精神和實踐能力的高素質的培訓師資隊伍。有充分發揮綜合素質較高的本基地專職培訓指導教師的作用;聘請教育理論水平高,創新意識濃,在培訓過程中可讓學員開拓視野,更新觀念,提高學校管理水平的省、市專家和具有一定的教育理論和豐富的管理經驗的當地優秀小學校長、特級教師、高級教師,作為兼職培訓指導教師;還聘請教育行政領導、縣文明辦領導和會計中心管理干部作為專題培訓指導教師。

                三、培訓實施和總結。

                小學校長教育管理能力提升培訓分三階段進行,每人參訓不少于240學時。

                (一)縣集中學習階段(不少于6天,36學時)。擬定20xx年4月――5月進行。主要通過專家講座、案例分析、研討交流、校長論壇等方式進行理論素養的提升,學習和運用教育管理理論分析實踐問題。

                (二)管理實踐階段(實踐6個月時間,折合180學時)。擬定20xx年5月――20xx年10月進行。學員回任職學校將所學理論和方法應用到學校管理實踐中。在這階段,學員開展校本培訓和課題研究活動,并通過校際考察、情境培訓和教育“會診”等方式,促進小學校長加強和改進教育管理工作,解決本學校存在的問題,提高管理效益,為我縣均衡發展義務教育打下基礎。學校管理實踐階段的培訓考評由進修學校和學員所在中心學校共同負責。

                (三)總結提高階段(個人整理材料2天,縣級集中培訓2天,計24學時)。擬訂20xx年11月進行。

                1、開展校長培訓學習情況考評、檢查、課題交流和成果展示。

                2、教育局領導頒發《南靖縣小學校長教育管理能力提升培訓證書》等活動。

                3、評選小學校長教育管理優秀課題研究成果和優秀論文;

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                东京热AV人妻无码专区| 亚洲中文av一区二区三区| 九九热这里只有精品6| 久久在精品线影院精品国产| 国产AA黄色视频| 亚州五十路伊人网| 国产一区二区三区天美传媒| 久久综合九九| 久久综合九色| 级毛片免费视频| 国产成人精品1024| 天天综合五月天| 亚洲电影一区二区| 国产亚洲欧美一区二区三区| 亚洲成人综合在线| 日韩AV无码成人精品国产| 日韩中文字幕精品一区在线 | 一本大道无码人妻精品专区| 天堂网www在线资源网| 韩国精品一区二区三区无码视频| 高清欧美日韩一区二区三区在线观看| 亚洲国产日韩欧美| 精品国产品欧美日产在线| 久久午夜无码鲁丝片| 国产午夜精品一二区理论影院| 亚洲日韩精品AⅤ片| 9l国产精品久久久久麻豆 | 国产人伦激情久久久久| 亚洲欧美强伦一区二区另类| 久久99国产亚洲高清| 2017天天爽夜夜爽精品视频| www.伊人久久| 国产亚洲成年网址在线观看| 国产精品一区二区久久国产抖音| 精品人妻系列无码人妻不卡| 久久中文字幕网| 欧美色视频日本片高清在线观看| 无码强姦精品一区二区三区黑人| 亚洲国产综合久久精品| 青青青伊人色综合久久| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 高清在线一区| 亚洲国产成人久久综合一区77| 亚洲视频在线免费播放| 日韩激情中文字幕一区二区| 亚洲美女在线裸体免费黄视频 | 国产一区二区免费不卡在线播放| 亚洲欧洲一区二区三区在线| 亚洲成人第一页| 国产精品视频一区二区噜噜| 日韩99在线| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看 | 亚洲人成人无码网www国产| 国产激情自拍视频| 欧美中文综合在线视频| 国产在线视频网站| 91精品国产91久久久无码蜜臂| 亚洲欧美激情| 亚洲中字在线| 欧美亚洲图区| 欧洲AV最新天堂网址视色| 最新AV中文字幕无码专区| 国产精品一区二区久久精品涩爱| 欧美人成在线播放网站免费| 国产一区二区a毛片色欲| 亚洲AV成人久久一区二区| 在线看福利成| www亚洲视频| 日韩成人综合网| 欧美综合视频| 人妖欧美一区二区三区四区| 88国产精品无码一区二区三区| 久久亚洲国产精品五月天婷| 亚洲A片久久久无码| 无码国产精品一区二区免费式影视 | av手机在线天堂网| 韩国AV不卡| 国产精品亚韩精品无码a在线| 亚洲午夜电影一区二区三区| 亚洲欧美国产精品| 国产亚洲网站| 激情婷婷在线| 国产极品AV嫩模| 76少妇精品导航| 亚洲AV日韩AV永久无码电影| 久久久久久AV无码免费看大片| 天堂无码一区二区三区| 极品粉嫩自慰AV| 最新无码在线视频2021| 无码一二区| 最近中文字幕大全高清在线| 2021无码最新国产在线观看| 亚洲综合色在线观看一区二区三区| 亚洲一级毛片视频| 91在线观| 一区视频免费观看| 久久夜色精品国产尤物| 亚洲一区二区免费| 久久亚洲一区二区| 精品日本免费一区二区三区| 91AV免费| 九九热精品视频在线播放| 91午夜福利在线观看| 久久久国产一区二区三区| 亚洲最大视频网| 亚洲奶水AV无码一区二区三区| 99视频免费在线观看| 国产av一区二区三区最新精品| 久久免费精品一区二区| 亚洲AV无码久久| 91精品国产免费人成网站| 黑人巨大精品欧美一区二区| 香蕉视频一区二区三区 | 人妻精品动漫h无码专区| 四虎永久在线精品免费网址| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 狼友战在线| 精品人妻av区乱码| 国内久久婷婷精品人双人| 99视频精品全部在线| 手机看片国产免费现在观看| 国产黄片视频| 色五月丁香五月综合五月亚洲 | 波多野无码AV中文专区| 欧类av怡春院| 亚洲欧美日韩高清一区二区三区| A级毛片100部免费观看| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 黄色美女网站在线观看| 亚洲女同恋中文一区二区| 久色视频网| 久久亚洲综合中文字幕| 国产精品手机在线播放| 国产一级做a爱免费观看| 国产精品偷伦免费观看的| 亚洲综合五月天欧美| 美女视频在线观看黄| 久久精品视频8| 午夜国产福利在线| 亚洲精品国产自在久| 久久亚洲无码视频| 99久久久无码一区二区| 精品国产91| 在线观看国产一区亚洲bd| 热国产热综合| 久久精品AⅤ无码中文字字幕| 久久人妻无码高清加勒比| 久久亚洲一区二区| 偷拍亚洲另类无码专区AV| 国产亚洲sss在线观看| 成人在线观看一区| 久久久久久国产精品一区| 麻豆精品新a v视频中文字幕 | 亚洲网站在线播放| 无码不卡av东京热毛片| 太粗太大太爽太湿视频| 国产高清在线精品一区αpp| 五月婷日韩中文字幕| 欧美丝袜激情办公室在线观看 | 亚洲v视频| 国产亚洲免费观看| 99精品视频看国产啪视频| 亚洲欧美日韩在线| 亚洲va中文字幕欧美不卡| 精品国产一区二区三区在线| 波多野结衣一区二区三区视频| 国产成人午夜福利在线小电影| 少妇真实自偷自拍视频6| 十八禁黄色网站| 天堂av高清一区二区三区| 伊人久久波多野结衣中文字幕| 天天干夜夜想| 久草国产精品| 亚洲美女在线裸体免费黄视频 | 国产一级视频在线观看| 亚洲精品国产日韩| 午夜欧美日韩在线视频播放| 亚洲视频一区在线播放| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 亚洲av不卡电影在线网址最新| 久久亚洲AV成人无码高潮| 亚洲AV永久无码上精品三区在线| 亚洲国产精品国产自在在线| 你懂的国产在线| 国产精品H在线观看| 成人免费无码视频在线网站| 国产精品一区二区四区| 欧美日韩a| 91aaaa| 国产美女被遭强高潮免费网站| 五月婷婷一区二区| 在线观看亚洲一区二区| 国产精品一区91| 日韩国产综合| 亚洲中文字幕久久无码精品| 日韩人妻无码中文字幕久热| 亚洲AV日韩AV永久无码电影| 91精品国产免费久久久久久| 亚洲A∨精品一区二区三区蜜桃| 美女视频大全视频a免费九| 98精品国产高清在线xxxx| 久久久久人妻一区精品色| A级毛片100部免费观看| 亚洲中文字幕无码中文字幕| 日韩国产综合| 色综合中文| 日韩中文字幕第一页| 伊人久久一区二区| 日韩人妻无码aⅴ中文字幕| 精品日本免费一区二区三区| 亚洲Av无码不卡Av毛片| 日韩精品一区二区三区四区| 亚洲Va中文字幕久久无码一区| 久久精品无码日韩国产不卡| 精品免费福利视频| 99久久综合精品国产| 欧美人与禽交zozo| 91精品国产综合久久青草| 免费无码日产av| 久久精品无码一区二区毛片| 99久久精品毛片免费播放| 久久久精品人妻一区二区三区色秀 | 成年美女黄网站18禁免费图片| 亚洲最大的黄色| 精品久久久久国产免费| 亚洲Aⅴ天堂Av天堂无码麻豆 | 久久美利坚合众国av无码| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 国产夫妻av| 亚洲福利在线无码天天看| 精品久久久久久无码人妻热| 欧美亚洲国产精品久久高清| 黄频视频大全免费的国产| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线 | 日批无码视频| 最新久久精品| 国内自拍视频一区二区三区| 综合图区亚洲白拍在线| 亚洲熟妇AV一区二区三区宅男| 国产精久久一区二区三区| 亚洲精品香蕉婷婷在线观看| 国产精品久久久免费视频| 国语精品视频在线观看不卡| 日本精品视频在线播放| 爽a中文字幕一区| 最新日韩精品| 亚洲欧美激情| 久久精品国产免费播蜜桃| 国精品人妻无码一区二区| 国产综合久久久久久精品福利 | 亚洲乱亚洲乱少妇无码99P| 2021最新国产精品网站| 2020日本三级天堂| 精品久久久久久无码人妻热| 热久久免费精品视频| 国产毛片视频| 亚洲AV日韩一区二区| 日韩精品欧美成人| 亚洲AV无码一区二区三区天堂网| 69精品在线| 国产精品一区二区四区| 国产成人无精品久久久| 国产亚洲欧美在线中文无广告| 日韩黄色一级大片| 亚洲无码图| 国产成人99精品免费观看| 人妻少妇88久久中文字幕| 玩弄人妻奶水无码AV在线| 一本一道AV无码中文字幕﹣百度| A亚洲VA欧美VA国产综合| 国产福利一区二区在线观看| 成人日韩欧美| 亚洲人成人一区二区三区| 国产成人亚洲精品无码影院BT| 亚洲精品国产字幕久久麻豆 | 午夜视频网| 2021最新国产在线人成| 国产成人精品综合久久久久性色| 国产精品美女久久久久浪潮AVⅤ| 在线不卡一区二区三区日韩| 乱中年女人伦av三区| 亚洲AV日韩一区二区| 久久精品性无码一区二区三区博爱 | 亚洲aⅴ永久无码精品毛片| 精品久久免费视频| 国产成人亚洲精品无码AV大片| 免费一级淫片| 国产区综合另类亚洲欧美| 国产精品无码免费播放| 无码欧精品亚洲日韩一区夜夜嗨| 精品国产日韩一区二区三区| 亚洲中文字幕无码中字狠狠| 永久三级网站在线观看| 好紧我太爽了视频免费国产| 亚洲国产精品无码久久九老少| 国产一区二区三区无码视频| 国内外无码视频| 精品人妻码一区二区三区色欲| 国产精品自产拍高潮在线观看| 青青操网址| av手机天堂| 亚洲最大AV资源站无码AV网址| 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 狠狠做五月深爱婷婷天天综合 | WWWXXX欧美成人国产精品视频 | 91精品国产色综合久久不| 日韩中文字幕不卡网站| 成人无码久久一区二区三区| 日韩久久一区二区三区| 免费在线观看亚洲| 奇米网777色在线精品| 色综合久久久| 亚洲天堂爱爱| 国产精久久久久久精品| 在线视频观看国产| 偷拍区亚洲区一区二区| 成人免费观看视频| 久久精品国产亚洲综合色| 精品久久一区二区三区毛片| 国产成人午夜福利在线小电影| 亚洲精品国产啊女成拍色拍| 亚洲高清专区| 国产精品热久久| 国产精品免费观看视频| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 柠檬av综合导航| 久久精品无码一区二区三区不| 国产av无码专区亚洲av毛片搜| 扒开粉嫩的小缝隙喷白浆视频| 成年美女黄网站色大免费全看视频| 99免费精品| 欧美激情性国产欧美无遮挡| 国产丰满乱子伦无码专| 亚洲av无码日韩av无码网址| AV无码一区二区三区鸳鸯影院| 国产精品色午夜视频免费看| 久久成年视频| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 久久激情五月| 蜜臀aⅴ永久无码一区二区| 国产拍拍拍免费视频网站| 久久精品8| 成人亚洲精品国产www| 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 日韩在线中文字幕| 国产a自拍| 亚洲天堂AV在线| 国产精品美女久久久久高潮| 亚洲在成人网在线看| 亚洲中出视频| 91超碰免费版观看| 国产午夜精品美女裸身视频69| 国产专区在线视频| 极品色色97| 亚洲尤物av一区| 午夜亚洲国产日本电影一区二区三区 | 无码四区| 亚洲美女高潮久久久久91| jk美女自慰喷水| 国产一区在线看| 国产破处在线| 亚洲欧美日韩综合| 91aaa免费免费国产在线观看| 久久精品女人天堂av| 国产一区二区三区欧美| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 成人小说亚洲一区二区三区| 中文字幕123区| 亚洲国产精品综合福利专区| 国产福利在线观看精品| 加勒比无码中文无码系列| 任你躁欧美一级在线精品免费 | 亚洲日韩精品久久久久久| 精品久久久久久久免费加勒比| 亚洲精品中文字幕无码专区| 91桃色精品国产自产在线观看| 蜜臀91精品国产高清在线观看| 国产欧美日韩第一页| 中文亚洲成a人片在线观看| 亚洲综合色网站| 99久久精品无免国产免费| 国产在线视频网站| 丰满人妻熟妇人妻| 一级二级中文字幕在线视频| 丰满熟妇人妻av无码区| 91精品国产综合久久青草| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99P| 亚洲AV成人综合五月天在线观看 | 91精品国产91| 天天视频国产免费入口| 欧美精品一区二区| 久草国产在线播放| 男女无遮挡猛进猛出免费视频| 日本欧美日韩| 人妻丰满熟妇无码| 超短裙嫩模白浆高潮在线| 亚洲加勒比久久88色综合| 亚洲av无码片在线观看| 久久久久逼| 毛茸茸XXXX自慰| 国产偷V国产偷V亚洲高清| 日韩中字无码| 中文字幕无线码一区二区三区| 九九视频这里只有精品| 亚洲午夜成人片| 日韩精品欧美精品中文精品 | 国产一区二区三区天美传媒| 美女高清视频一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV麻豆图片 | 日韩理论在线播放| 又粗又长又大又色的免费网站 | 亚洲欧美日韩精品在线| 日韩欧美一区二区三区视频| 亚洲国产一区视频| 色综合色综合久久综合频道| 久久久久久久国产精品影院| 久久久久久精品免费观看| 国产精品对白交换视频| 国产亚洲动态图| 日韩色综合| 亚洲精品午夜久久久久久app| 精品国产91天堂嫩模在线观看| 囯产精品无码一区二区三区在| 91亚洲外卖剧情无码| 亚洲AV久无码精品一区二区国产| 久久精品无码毛片亚洲精品无码| 久久精品免费播放| 国产91小视频| 亚洲黄色电影国产| 亚洲h视频在线观看| 国产精品区在线和狗狗| 欧美午夜精品一区区电影| 亚洲精品无码国产一级爽| 最新福利视频午夜| 成人毛片在线视频| 国产一区二区三区天美传媒| 欧美综合网站| 国产精品一区二区制服丝袜| 亚洲中文字幕久久精品无码VA| 国产三区视频| 精品国产一区二区三区成人| 亚洲天堂网在线播放| 久久久精品人妻一区二区三区| 午夜精品网站| 亚洲AV无码乱码国产一区| 中文字幕第三页| 亚洲V在线激情| 最新中文字幕无码DVD在线| 亚洲av无码一区二区二三区| 无码人妻一区二区三区四区av| 永久免费av无码网站直播| 亚欧在线精品免费观看一区| 一区二区三区无码在线| 免费a级毛片出奶水| 欧美性综合| 亚洲一级视频在线观看| 欧美日韩一区二区不卡| 亚洲精品在线不卡| 人在线看天堂无码| 欧美一级在线全免费| 亚洲av成人无码久久www| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 国产精品国产三级在线高清观看| 精品国产日韩一区二区三区| 国产破处在线| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃 | 日本欧美国产| 亚洲国产成人无码| 中文无码AV人妻系列| 欧美国产91| 韩国精品韩国专区久久| 欧美激情中文字幕在线一区二区| 日本综合色图| 国产精品WWW夜色视频| 三级国产女主播在线观看| 免费看美女毛片| 幺女幺女国产一级中文毛片在线看| 99精品国产一区二区三区| 日本不卡在线一区二区三区视频| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 亚洲免费视频一区二区三区| 久久永久免费| 黑人巨大精品欧美一区二区| 在线观看你懂| 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 一本久道久久综合婷婷| 久久99精品久久久久久青青91| 在线精品无码字幕无码AV| 在线国产区| 一本大道在线无码一区| 国产成人精品午夜免费| 亚洲国产精品久久卡一| 国产成人久久精品| 黄色在线观看国产| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 欧美日韩国产不卡在线观看| 亚洲系列国产系列| 亚洲成AV人在线观看网址| 国产免费观看a大片的网站| 99re66久久在热青草| 久久久久久国产精品美女| 99视频免费在线观看| 97无码人妻一区二区三区蜜臀| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 欧美国产中文字幕| 欧美日韩亚洲无线码在线观看| 精品九九在线| 99精品国产综合久久久久| 一级无码啪啪| 久久综合色播| 无码乱人伦中文视频在线观看| 日本精品一二三区| 国产高清在线精品| 91尤物电影在线| 青青青国产依人在线视频97| 亚洲成av人片在线观看无| 久久久久精品一级毛片| 亚洲国产字幕| 国产乱码字幕精品高清av| 99v久久综合狠狠综合久久| 久久精品人妻中文系列| 国产精品第| 日韩欧美综合网另类| 亚洲欧美精品久久| 久久国产乱子伦精品免费交| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 一区二区无码在线视频| 久久国内精品自在自线400部 | 久久久久久久综合日本| 亚洲黄片久久| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 国产日韩综合一区二区性色AV| 国产尤物精品自在拍视频首页| 日韩欧美一区二区三区中文精品| 久久亚洲AV成人无码国产欢迎您| 亚洲欧美激情| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 白浆在线视频| 国产真人一级a爱做片特级| 久久久久久艹| 亚瑟国产精品久久无码| 日本中出视频| 国内喷白桨黄色网站| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 午夜精品久久久久久91| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 色综合九九| 国产综合久久一区二区三区| 亚洲一区二区无码影院| 亚洲av无码一区二区三区在线| 亚洲一区二区三区高清| 最新AV中文字幕无码专区| 久久国产香蕉一区精品| 久久国产三级| 久久久久无码精品黑人| 三级在線日韩中文| 国产成人手机在线| 亚洲日韩国产欧美久久久| 色亚洲欧美| 99久久精品免费| 欧美性猛交xxxx| 九月激情网| 精品国产91天堂嫩模在线观看| 欧美综合网站| 亚洲aⅴ无码牛牛影视| 中文字幕不卡免费高清视频| 亚洲免费网| 国产精品自线在线播放| 99久久国产精品免费热97| 亚洲国产成人无码电影| 少妇无码视频| 本站只有精品| 手机看片高清国产日韩片| 高潮潮喷冒白浆视频| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 国产高清在线精品| 99精品国产在热久久| 忘忧草在线无码| 亚洲综合日韩中文字幕v在线| 亚洲精品国产福利一二区| 久久香蕉精品国产亚洲AV最新| 久久国产香蕉一区精品| 国产一区二区三区免费观看在线| 色女人天堂aV| 成人免费专区| 欧美性大战久久久久久久| 无码窝在线看18| 久久鸭综合久久国产| 亚洲av无码日韩av无码网址| 深夜美女高潮喷白浆视频| 日韩一级片在线播放| 午夜精品网站| 青青91视频| 乱子伦av无码中文字幕| 视频一区二区在线免费观看 | 国产亚洲papapa| 国产玖玖在线| 亚洲AV成人综合五月天在线观看 | 中文字幕avdvd| 亚洲精品国产自在久| 久久天堂AV| 亚洲五月天少妇| 国产一级在线免费观看| 少妇无码视频| 亚洲AV无码成人精品久久| 99久久国产综合色| 久久精品99国产精品日本| 久久国产乱子伦精品免费交| 在线你懂| 2021无码最新国产在线观看| 人妻无码中文字幕| 亚洲中文字幕精品久久久久久动漫| 国产成人亚洲精品电影| 无码精品人妻一区二区三区涩爱 | 日韩AV秘 无码一区二区三| 国产成人综合网亚洲欧美在线 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 一区二区成年人午夜黄色视频| 十次啦亚洲综合精品| 亚洲欧美在线国产一区二区| 欧美日韩精品一区二区三区视频 | 久久这里只有精品1| 亚洲无码一二区| 亚洲AV乱码国产精品麻豆| 亚洲精品www| 久久精品国产亚洲Av无码偷窍| 久久不射电影院| 亚洲精品成人网站小说| 91精品啪在线观看国产91| 好吊色永久免费网站| 久久综合视频网站| 国产日韩91| 亚洲午夜AV在线| 99久久精品九九亚洲精品| 亚洲AV日韩一区二区精品区| 无码免费一区二区三区| 99久久综合狠狠综合久久一区| 久久久99精品视频| 国产精品小蝌蚪福利| 日韩在线视频不卡一区二区三区| 色欲av人妻精品一区久久久| 亚洲精品在线免费| 91资源在线视频| 麻豆av无码人妻| 无码AV人妻一区二区三区四区| 亚洲高潮无码久久久久久| 国产精久久久久无码AV| 国产成人亚洲综合青青| 久久99九九99九九99精品| 亚洲色图视频二区| 99精品久久只有精品| 亚洲欧美国产一区二区三区| 久久永久免费中文字幕 | 加勒比中文无码系列| 成在线人av无码高潮喷水| 亚洲精品无码AV人在线播放| 国产69精品福利| 日韩午夜免费视频| 国产亚洲女在线线精品 | 国产午夜福利短视频| 亚洲欧美精品| 91久久精品国产免费一区| 热RE99久久精品国产99热| 美女被免费视频网站a国产| 亚洲成av人片在线播放无码| 高清在线一区| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 国产片三级视频播放| 伊人狠狠色丁香婷婷| 久久亚洲精彩无码天堂| 亚洲成a无码一区二区三区| 国产毛片一区二区精品| 久久只有这里有精品| 国产精品网站夜色| 最新日韩中文字幕免费在线观看| 亚洲AV成人一区二区三区AV| 国产一区二区三区不卡观| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 久青草国产手机在线视频| 国产视频资源在线观看| 青青精品视频国产| 久久久精品国产SM最大网站| 另类激情综合| 任你躁欧美一级在线精品| 亚洲免费视频网| 2020久久精品亚洲热综合一本 | 一本大道AV伊人久久综合| 亚洲第三区| 四虎国产精品永久在线| 久久亚洲精品国产精品小说| 欧美精品视频免费| 99在线观看视频免费| 国产福利毛片| 最新国产一区二区三区理论片| 亚洲无码免费观看。。| 美女网站色在线观看| 国产精品第一页第一页| 麻豆国产成人AV网| 国产99久久精品一区二区| 日韩激情网| 久久精品视频一区二区三区| 日韩精品在线看| 精品久久无码中文字幕| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 91久久精品都在这里| 亚洲几把在线| 日韩中文字幕无码| 欧美国产日韩一区二区三区| 国产亚洲精品性爱视频| 国产真实交换配| 在线亚洲免费| 午夜福利片国产精品| 国产自产精品露脸刺激91在线| 亚洲AV香蕉一区区二区三区浪潮| 午夜精品久久久久久久99热下载| 伊人18另类精品一区网站| 九九精品九九| 在线观看欧美亚洲| 在线国产无码| 国产成人精品视频午夜| 久久亚洲黄色| 高潮潮喷冒白浆视频| 麻豆精品久久久久久中文字幕无码| 亚洲人成电影网站图片| 日本伊人精品一区二区三区| 超清精品丝袜国产自在线拍| 亚洲激情在线播放| 中文字幕人成无码免费视频| 黄色网站在线播放| 日本高清免费不卡在线| 久热香蕉av在线爽青青| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 国内精品一区二区2021在线| 国产三级精品久久久久| 97免费人妻无码在线视频| 四虎国产视频| 国产在线精品一区二区在线观看 | 国产特黄AV| 国产精品人人爱一区二区白浆| 2022亚洲96AV无码| 亚洲熟妇AV午夜无码不卡| 亚洲日本片| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 久久亚洲AV无码专区桃色| 无码专区久久综合久综合字幕| 日韩精品不卡一区二区| 亚洲黄在线观看| 精品一区二区三区免费毛片| 18禁无遮挡无码网站免费| 国产精品黄在线观看免费网站| 91视频最新地址| 日本欧美一区二区三区不卡视频| 亚欧免费无码AⅤ在线观看 | 亚洲人成综合| 加勒比人妻交换在线无码AV| 国产精品美女一区二区三区| 蜜桃臀AV高潮无码| 亚洲av网址在线观看| 女人露P毛视频·WWW| 中文字幕久久精品一区二区| 少妇无码av无码专区在线观看| 久久久亚洲欧美一二三区| 久草视频在线播放| 色偷偷一区二区无码视频| 亚洲啪啪网址| 伊人国产在线视频| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 久久久久亚洲AV无码喷水线路一| 天天狠天天透天干天天| 久久99国产精品久久99小说| 国产美女在线精品免费观看 | 国产在线精品涩涩涩涩91| 7777精品久久久大香线蕉| 加勒比精品久久一区二区三区| 日韩精品人妻一区二区三区免费 | 国产一区二区三精品久久久无广告 | 无码av免费网站| 97人妻人人做人碰人人爽| 国产欧美日韩精品综合| 国产三级国产精品国产国在线观看| 国产精品原创巨作av无遮| 亚洲AV永久无码天堂网一线| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇| 色AV一区二区三区| 97久久久久| 国产欧美尤物蜜芽在线| 久久不卡一区二区三区| 五月婷婷丁香久久| 人妻丰满熟妇AV| 亚洲AV无码专区在线电影| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 欧美一区网站| 无码一级毛片免费视频播 | 99无码中文字幕视频| 亚洲精品午夜国产VA久久成人| 欧美一区a| 无码欧精品亚洲日韩一区九色| 亚洲AV永久精品无码桃色| 麻豆久久婷婷国产| 中文字幕一区二区三区在线观看| 国产成人香蕉| 色婷婷六月桃花综合影院| 亚洲乱视频| 亚洲AV激情无码专区在线播放| 一区二区三区精品国产| 国产L精品国产亚洲区久久| 国产精品久久久久久吹潮| 91福利视频网| 国产精品美女久久久久| 久久国产片| 亚洲爽视频| 国产精品久久久久精品三级古代| AV在线调教| 国产在线不卡免费播放| 国产精品九九热| A级全黄试看30分钟小视频| 欧美综合第一页| 91av手机在线观看| a级国产乱理伦片在线观看al| 亚洲AV无码在线一区| 国产精品无码久久AV嫩草下载| 2021年国产精品无码视频| 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 2021av天堂网| 亚洲AV无码一区二区毛片| 久久午夜无码免费| 青草久久久| 久久久精品国产亚洲麻色欲| 亚洲国产成人在线观看| 99热这里只有精品国产66| 最近2019中文字幕免费视频| 黑粗一级黄色视频| 农村少妇野外一级毛片在线| 日韩精品国产二区三区久久看| 免费看欧美日韩一区二区三区| 国产精品福利在线| 99视频精品全部在线播放| 欧美久久一区二区三区| 91精品国产综合久久青草| 亚洲国产午夜成人福利AV| 日韩经典在线| 国产综合激情在线亚洲第一页| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 99国产精品国产精品九九| 国产精品爆乳美女在线播放| 日本国产中文字幕| 九九精品免视看国产成人 | 第九色区Aⅴ天堂| 99re热这里只有精品| 欧美日韩手机在线| 熟女少妇丰满一区二区| 亚洲AV永久无码精品导航| 二级毛片免费完版| 中文字幕在线一区二区 | 无码不卡av手机版免费| 国产成人精品曰本亚洲| 国产一区二区三区美女在线观看| 国产精品一区二区在线观看| 亚洲精品AⅤ无码精品| 久久精品视频一区二区三区| 久操视频网站| 国产精品资源在线观看| 国产成人午夜视频| 久久久久精品国产亚洲AV影院| a级福利毛片| 国产美女a做受大片免费| 亚洲AV无码一区二区三区人奶水 | 久久99久久99精品免观看| 国产v片在线播放免费无码| 国产精品久久久久久亚洲伦理| 国产三级短视频| 色综合久久久久久久久五月| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 丰满人妻无码aⅴ一区二区| www.九九热| 色婷婷5月精品久久久久| 视频区制服丝袜第一页| 日日爽夜夜| 日韩人妻人妻斩无码AV大香线蕉| 国产美女一区二区在线观看| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 日韩精品一区二区三区四区| 国产精品无码天堂2021| 成年男人裸j照无遮挡无码| 亚洲欧洲日产国码无码av野外| 亚洲国产成人成上人色| 色狠狠色噜噜AV一区| 久久久精品人妻无码专区不卡| 无码午夜剧场| av在线百合一区| 香蕉国产线看观看| 久久亚洲AV无码专区桃色| 最新日韩中文字幕免费在线观看| 国产亚洲色视频在线 | 免费人成年激情视频在线观看| 日韩AV无码免费| 国产伦精品一区二区三区四区| 91精品福利久久久| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃 | 国产精品激情无码视频小说| 日本老年人精品久久中文字幕| 五月丁香综合激情六月久久| 国产chinese男男gay视频网| 色综合天天综合网中文| 亚洲欧洲综合在线| 成人国产在线视频你懂的| 国产手机在线视频| 国产精品免费小视频| 九色在线视频| 国产丰满成熟女性性满足视频| 日本国产一区二区三区| 亚洲国产精品专区| 99久久久久久国产精品| 日韩精品无码一区二区三区视频国| 亚洲综合图片网| 精品乱久久| 久操视频网站| 国产高清免费在线| 久久久亚洲AV专区久久| 国产三级在线播放线| 欧美久久久久久久久丰满| 亚洲精品h| 日韩中出在线| 亚洲综合伊人色一区| 国内精品伊人久久久久av| 国产99re| 亚洲色图视频二区| 日韩美无码一区二区三区| 国产综合影院| 日韩一区二区无码| 久久麻豆精亚洲AV品国产APP| 久久狠狠丁香婷婷综合| 中国女人a毛片免费全部播放 | 久久九九有精品国产56| 日韩国产成人精品视频| 欧美三级久久| 久久久中文字幕人妻| 人妻熟妇无码在线| 国产精品原创永久在线观看| 午夜理论片在线观看免费丶| av日韩久久| www.国产一区二区| 欧美在线观看视频一区| 香蕉国产线看观看| 综合亚洲欧美日韩一区二区| 国产在线公开视频| 国产小视频在线看| 精品成人免费一区二区不卡| 99re在线这里只有精品| 国产在线|日韩| 国产精品高潮呻吟久久AV软件 | 国产成人精品无码免费看在线 | 亚洲成在人线中文字幕| 国产精品一区二区久久精品无码 | 中文字幕一区二区三区久久网站 | 日本一区二区三区中文字幕视频| 久久国产黄色| 国产丰满肥熟在线观看| 在线看亚洲| 婷婷色在线| 国产精品高清在线观看93| 成人免费视频在线播放| 国产精品国产三级区别第一集| 国产一级无码不卡视频| 久久久久成人精品免费播放 | 娇妻粗大高潮白浆| 中文日本免费高清| www.国产一区二区| 免费在线日韩| 精品国产一区二区三区www| 国产精品九九热| 99久久精品国产亚洲| 国产黑色丝袜在线观看| 91精品国产无码在线观看| 久久久久性爱| 亚洲AV无码日韩一区二区乱| 日本不卡免费高清一级视频| 亚洲色大成人一区二区| 伊人久久伊人| 亚洲精品自拍视频在线观看| 国产日韩精品欧美一区| 亚洲欧美精品| 精品无码久久久| 操B小视频国产| 亚洲欧洲精品在线| 日韩精品成人在线| 精品国产Av无码久久久蜜柚传媒| 九月丁香激情在线| 国产成人综合网亚洲欧美在线| 日韩午夜福利视频| 亚洲大片免费看| 成人中文字幕在线观看| 国产日本亚洲欧美| 中囯熟妇xxxx| 色综合五月| 亚洲AV无码精品成人久久久| 高清国产美女一级a毛片录| 无码加勒比av在线| www.中文字幕在线观看| 国产激情一区二区视频桃花视频| 天天综合天天做站| 国内自拍第一页| 人妻AV无码一区二区三区免费| 好了AV四色综合无码久久下载| 亚洲高清自慰熟女| 欧亚日韩在线| 国产自产精品露脸刺激91在线| 激情第四色| 中文字幕在线播放| 久久高清一区二区三区| 欧美视频久久| 成人福利网站| 久久91精品国产91久久跳舞| 一区二区三区无码视频| 亚洲毛片免费视频| 亚洲av第一页国产精品| 中文字幕亚洲天堂| 伊人丁香综合在| 亚洲国产精品久久久久秋霞66| 国产精品无码 卡在线播放| 久久精品国产精品亚洲| 国产亚洲精品日韩综合网| 久久Av秘 无码一区二区| 亚洲精品视频区| 免费无码又爽又刺激高潮的视频网站| 亚洲综合综合在线| 国产高级黄区18勿进一区二区| 日韩免费专区| 亚欧视频无码在线观看| 黄色毛片在线看| 国产大片线上免费看| 亚洲一区二区三区无码色欲AV | 国产成人精品免费视频小说| 99久久免费精品色老| 国产激情无码一区二区三区免费| 久久国产精品ww| 精品欧美一区二区在线观看| 日本三级在线播放线观看2021| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 亚洲一区二区免费在线观看 | 91老司机精品视频| 婷婷五月综合缴情在线视频| 国产精品人成电影在线观看| 国产精品视频无遮挡| 中文无码日韩欧免费视频| 亚洲精品手机在线观看| 一区二区三区精品国产| 久久综合国产综合| 国产mm1314无码视频在线观看| 久久亚洲美女久久久久| 99这里精品| 亚洲aⅴ优女av综合久久久| 亚洲一区二区三区无码AV小说| 亚洲精品美女久久久久久久| 丝袜在线无码| 日本老年人精品久久中文字幕| 亚洲精品无码久久久久久| 国产精品综合在线| 日韩欧美中文字幕一区| 99在线精品日韩一区免费国产 | 福利一区二区视频| 亚洲一区综合| 亚洲日韩乱码久久久久久| 国产精品h| 97av在线| 日本国产中文字幕| 亚洲人妖系列在线播放| 亚洲中文字幕啪啪| 91精品国产乱码在线观看| 亚洲无码加勒比| 国产天堂在线视频| 亚洲国内精品自在线影院牛牛 | 久青草国产手机在线视频| 国产美女裸身网站免费观看视频| 精品18在线观看免费视频| 中文字幕久久久观| 亚洲成a人v在线观看| 亚洲旡码A∨一区二区三区| 欧美三级日韩| 精品无码人妻久久久一区二区三区| 国产高清无遮挡高潮毛片| 国产激情无码Av毛片久久| 国产精品第一页在线| 久久久久综合一本久道| 国产在线公开视频| 国产波霸巨爆乳无码视频在线| 夜夜夜免费网站观看| 精品久久久久成人码免费动漫| 日韩一区二区超清视频| 亚州综合激情另类久久久| 四虎最新免费网址| 涩涩国产在线不卡无码| 国产精品视频一区二区三区无码| 亚洲精品美女久久久| 欧美视频久久| 在线观看免费人成色| 国产网站免费在线观看| 亚洲日本片| 操碰视频在线观看| 成人国产在线视频你懂的| 色窝窝无码一区二区三区2022| 四虎永久在线精品8848a| 日韩美无码一区二区三区| 五月天伊人久久| 日韩欧美在线观看成人| 亚洲热妇无码AV在线播放| 青青草原不卡免费在线观看| 啪啪人妻| 久久精品女人18国产水多毛片| 国产成人精品无码a区在线观看 | 99在线无码精品秘| 三级精品视频在线播放| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 在线天堂网av| 国产专区青青草原亚洲| 激情另类国内一区二区视频| 欧美成人影视在线全| 精品国产Av无码久久久蜜柚传媒| 中文字幕mm| 中文字幕久久波多野结衣av | 久久永久免费中文字幕 | 综合网av| 无码视频一区二区三区在线观看| 久久婷婷五月综合色精品首页| 亚洲AV综合色区无码二区爱AV| 亚洲高潮无码久久久久久| 91久久国产综合精品女同国语| 亚洲欧洲日韩国产| 国产98在线 | 欧美| 亚洲天堂色视频| 高H纯肉视频在线观看| 99在线观看精品免费99| 别揉我奶头~嗯~啊视频网站| 日韩欧美手机在线| 伊人久久东京热中文字幕| 成人精品视频99在线观看免费| 亚洲毛片免费视频| 国产色手机在线观看播放| 国产精品无码一本二本三本色| 亚洲人a在线视频| 国产成人一区二区三区电影网站| AV毛片精品| 日韩精品无码专区| 在线精品亚洲欧洲第一页| 夜夜被公侵犯的美人妻| 在线视频国产欧美另类| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 亚洲精品社区| 日韩精品综合| 亚洲九九夜夜| 亚洲三级在线播放| 亚洲视频手机在线观看| 国产在线色视频| 久久精品国产亚洲AV无码不| 国产视频一区二区三区四区| 91精品国产免费青青碰在线观看| 亚欧免费无码AⅤ在线观看| 无码国产Av一二三区| 国产美女自慰网站| 久久免费视频5| 日本精品一二三区| 亚洲电影久久久久久久9999| 中文字幕精品在线观看| 无码一区二区三区AV| 最近2019中文字幕免费视频| 亚州精品影院| 在线国产福利| 亚色中文字幕| 1204国产成人精品视频| 国语高潮无遮挡无码免费看91| 精选麻豆国产AV| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 国产午夜亚洲精品| 国产在线91在线电影| 亚洲一二三在线| 成年视频网站在线观看777| 亚洲黄色网站在线观看| 国产精品久久久久久久久久久威| 制服丝袜视频国产一区| 亚洲AV专区一专区二专区三| 黄色网站在线播放| 亚洲电影中文字幕| 欧美一区2区三区4区公司二百| 亚洲va无码在线人成| 呦泬泬精品导航| 久久精品成人欧美大片| 97人妻无码一区二区精品免费| 国产精品导航| 国产精品久久久久久五月尺| 杨幂Av一区二区三区| 久久国产一级| 久久无码精品综合| 国产码欧美日韩高清综合一区| 欧美日韩精品久久久久| a一区二区三区视频| 久久久久久久久熟女AV| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲精品无码AV人在线播放| 99在线精品日韩一区免费国产 | 欧美另类专区| 青青草原不卡免费在线观看| 日韩成人精品视频| 久久国产免费观看精品| 欧美日韩视频一区二区三区| 欧美日韩视频一区二区三区| 狠狠色综合播放一区二区| 日韩欧美中文字幕在线观看| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 欧亚熟女手机视频| 国产chinese男男gay视频网| 欧美精品v欧洲高清| 永久免费毛片在线播放| 加勒比色综合久久久久久久久| 亚洲av无码一区东京热不卡| 91精品国产91久久久久福利| 国产亚洲色视频在线 | 高清无码一区二区三区四区| 伊人狠狠色丁香婷婷| 无码不卡av手机版免费| 亚洲欧美日韩中文在线| 无码人妻精品一区二区三区东京热| 中文无码日韩欧免费视频| 无码人妻AV一区二区三区蜜臀 | 久久97视频| 亚洲六月丁香六月婷婷色伊人 | 欧美人与动牲交片免费播放| 亚洲国产精品成| 亚洲日韩欧洲无码AV夜夜摸| 久久99精品久久久久久动态图| 亚洲日韩AV成人无码精品| 国产AV秘 无码一区二区三区| 久久亚洲一级α片| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 91在线产啪| 日本一区二区视频在线| 一区二区三区免费视频网站| 北条麻妃国产九九九精品视频| 亚洲无码在线看片| 国产精品丝袜| 国产成人无码播放| 精品亚洲高潮喷水精品视频| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 中文字幕久久精品| 两个人免费视频大全毛片| 亚洲色欲久久久综合网| 97色伦综合在线欧美视频| 暴力调教一区二区三区| 久久99国产精品二区| 国产三级精品美女三级| 国产99视频精品免视看7| 女人的天堂曰B毛片| 黄色毛片a级| 91天堂素人| 中文字幕久久精品无码一区二区| 久久精品免费播放| 国产啪爱视频精品免视| 久久伊人久久| 国产精品无码久久av不卡| 91免费视频观看| 在线视频中文字幕| 亚洲AV无码一区二区三区天堂| 一本大道东京热无码| 色图偷拍| 公和我做好爽添厨房在线观看| 久久久久久久精品| 91久久国产综合精品女同国语| 久久国产免费观看精品| 无卡无码无免费毛片| 亚洲日本在线观看网址| 国产亚洲AV片a区二区| 女同久久精品国产91网站| 亚洲三级电影在线播放| 久久青草免费免费91线频观看| 浪潮AV色综合久久天堂色欲AV| 日韩AV无码成人精品国产| 精品无码免费专区午夜| 亚洲精品无码国模| 亚洲日本黄色网站| 久久www免费人成_看片中文 | 亚洲熟妇无吗在线播放| 欧美日韩高清不卡一区二区三区| 亚洲中文字幕无码中文字| 爱爱影院18禁免费| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 国产午夜精品久久久久免费视高清| 狠狠操综合网| 99热这里只有精品7| 久久99热精品免费观看无卡顿| 久久综合国产综合| 国产一级毛片午夜| 国产91对白在线| 久久久久久综合一区中文字幕| 第九色区Aⅴ天堂| 精品无码一区二区三区水蜜桃承传| 欧美激情_区二区三区| 日日舔夜夜摸| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 亚洲精品视频在线免费| 99久久精品国产片久人| 亚洲AV无码一区二区三区人奶水 | 99这里只有精品大片| 波多野结衣 亚洲无码| 破初无码中字免费观看| 老色鬼 欧美精品| 性生大片免费观看一级| 国产欧美日韩在线观看| P尤物久久99国产综合精品| 亚洲欧洲中文日韩久久AV乱码| 中文有码在线播放| 亚洲欧洲第一页| 91久久福利国产成人精品| 丁香婷婷激情综合激情| 亚洲精品6久久久久中文字幕| 亚洲av尤物网| 国产成人福利在线视频不卡| 中文字幕久热| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 狠狠狠狠888| 中文有码在线观看| 综合久久婷婷| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 亚洲AV无码一区二区三区人奶水 | 五十老熟妇乱子伦免费观看| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 亚洲大尺度av无码专区自慰| 毛茸茸XXXX自慰| 欧美一区二区在线免费观看| 国产中文字幕在线| 黄片精品小久久久| 色哟哟欧美15最新在线| av无码免费看一区| 九九视频免费在线| 国产成人精品日本亚洲专区61| 超碰91在线| 国产美女免费观看| 精品一区二区三区免费站| a级国产乱理伦片在线观看| 亚洲阿v天堂2018在线观看| 欧美一区二区激情视频 | 一亚洲无码视频| 免费的毛片基地| 国产亚洲日韩在线三区| 久久久免费精品视频| 亚洲无码一区二区在线观看 | 国产在线|日韩| 国产精品久久久久久吹潮| 国产在线白丝DVD精品| 欧美在线观看视频一区| 日日躁欧美老妇| 成人久久久| 伊人国产在线观看| 国产成人精品无码免费看在线 | 久久久综合亚洲AV无码| 久久成年视频| 国产精品久久久久毛片真精品| 在线精品亚洲一区二区古装| a欧美一级爱看视频| 亚洲国产精彩中文乱码AV| 久久精品国产99久久| 专区亚洲欧洲日产国码AV| 99精品国产高清一区二区麻豆| 福利无遮挡喷水高潮| 黄色成人在线播放| 色一区二区| 久久精品性无码一区二区三区博爱| 午夜视频免费在线播放| 91激情网| 在线一区国产| 伊人无码一区二区三区久久| 男女无遮挡猛进猛出免费视频| 亚洲va久久久久久久精品| 亚洲国产福利成人一区| 国产亚洲精品视频中文字幕| 亚洲av无码专区国产乱码电影| 午夜日韩精品| 国产yw855.c免费视频| 狠狠干中文字幕| 一区二区免费在线观看| 国产精品久久久久久影视| 国产成人精品视频一区二区不卡| 91情侣偷在线精品国产| 亚洲男人的天堂 aⅴ无码| 久久国产精品老人性| 极品美女色诱视频国产| 免费无码又爽又刺激高潮视频| 久久精品国产精品亚洲下载| 人妻丰满熟妇AV无码区| 日韩亚洲欧美中文高清| 国产欧美日韩精品综合| 中文字幕二区三区| 婷婷激情五月综合在线观看| 久久成年视频| 国产仑乱无码内谢| 又粗又黄国产毛片| 亚洲AV综合色无码国产精品四季| 中文一国产一无码一日韩| 久久香蕉成人免费大片| 国产福利精品久久蜜桃| 久久精品国产亚洲av蜜臀| 精品国产一区二区三区香蕉 | 国产欧美日韩在线人成aaaa| 亚洲综合高清| 日本一本草久p| 床震吃乳强吻扒内裤漫画| 欧美亚洲香蕉| 亚洲一级网站| 亚洲视频国产视频| 久久综合88| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 一区二区免费电影| 国内精品人妻无码免费| 国内精品久久久久久久久久久久| 中日韩国语视频在线观看| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 亚洲激情自拍| 一区二区三区不卡在线| 97精品国产手机| 亚洲欧美久久婷婷爱综合一区天堂| 91精品福利老司机在线观看 | 亚洲AV无码一区二区二三区流氓| 欧美日韩一日韩一线不卡| 久草视频福利在线观看| 九九视频免费在线| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 二次元国产在线| 日韩AV无码精午夜精品| 欧美在线成人免费国产| 女人国产香蕉久久精品 | 99在线无码精品秘 人口| 97色综合| 视频在线一区二区三区| 久久国产成人亚洲精品影院老金 | 制服无码第6页在线播放| 久久久久久91香蕉国产| 综合成人在线| 欧亚激情偷乱人伦小说视频| 亚洲国产精品综合久久网络| 精品亚洲一区二区在线播放| 嗯啊国产视频| 黄色成年人网站| 亚洲精品一二三| 无码手机在线| 国产 无码 国产精品视频| 亚洲欧美在线精品| 亚洲国产精品99久久无色无码| 国产三级小视频在线播放完整版| 亚洲成a人片在线观看高清| 亚洲精品无码成人区久久| 成人无码一区二区三区网站| 午夜精品久久久久久久99热下载| 国产超碰人人一区二区三区| 国产思思99re99在线观看| 在线伊人网| 国产AV无码专区亚洲AV桃花庵| 韩日无码不卡| 色婷婷综合久久久久精品 | 福利资源在线观看| www国产在线观看免费视频播放| 日韩精品一级毛片| 国产精品免费综合一区视频| 国产在线拍揄自揄拍视频| 色狠狠一区二区三区熟女91| 无码120s免费观看| 97国产精品国偷自产在线| 久久熟女视频| 狼友在线精品视频在线观看| 精品午夜国产在线观看不卡| 女人的天堂久久| 精品91自产拍在线观看一区| 久久亚洲精品成人AV无码网站| 国产成年无码久久久久免费| 91精品福利老司机在线观看| 亚洲AV无码国产精品观看| 国产精品美女白浆喷水| 久久久久亚洲AV无码专区导航| 久久无码字幕中文久久无码| 亚洲第一区在线观看| 久久ri精品高清一区二区三区| 亚洲一区二区三区无码国产| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 欧美精品一区二区三区视频| 久久精品视频一区二区三区| 色欲AV无码一区二区三区| av无码免费一区二区三区| 久久久黄色网站| 亚洲自拍第二页| 亚洲视频综合网| 韩国亚洲伊人久久综合影院| 国产久视频国内精品999| 中文有码在线播放| 欧美日韩在线永久免费播放| 国产高清午夜人成在线观看,| 少妇无码一区二区三区免费| 国产成人ay手机在线观看| 日韩久久综合| 国产一区二区三区免费在线观看 | 亚洲AV无码乱码精品国产草莓| 国产精品林美惠子在线观看| 一级精品视频| 国产亚洲免费视频| 真人无码作爱免费视频禁hnn | 手机看片高清国产日韩片| www.avcao| 国产精品午夜成人一区二区| 久热精品在线视频| 丰满少妇人妻无码超清| 亚洲最大成人综合网| 中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站| 精品亚洲高潮喷水精品视频| 亚洲AV中文无码乱人伦| 99久久一香蕉国产线看观看| 视频一区中文字幕| 精品成人免费国产片| 91精品国产自产在线观看直播| 国产无遮挡无码视频在线观看| 国产初高中生露脸在线播放| 日韩99在线|中文| 国产精品久久久久久久久久直播| 国产精品亚洲αv天堂2021| 强奷白丝美女在线观看| 久久久免费精品视频| yw193国产在线观看| 日本久久久久精品免费| 青青草原午夜精品福利| 亚洲欧洲国产日产| 91激情在线| 日本免费高清AⅤ乱码专区| 9191精品国产产免费久久| 国产无码swag专区| 日本一区二区三区免费观看| 午夜三级网站| 欧美精品一区二区三区四区| 两女女百合互慰av赤裸无遮挡| 日韩国产在线观看| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 99re热这里只有精品| 国产精品久久久久精品A级| 欧美日韩亚洲综合久久久| 国产精品久久无码一区成人馆| 久久久久AV成人无码网站| 无码内射第一区AV| 免费成人毛片| 亚洲欧美在线国产一区二区| 91久久综合精品国产丝袜长腿| 人妻丰满熟妇αⅤ无码区| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 午夜电影一区| 欧美极品第1页专区| 亚洲91无码国产日韩久久| 欧美日一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 一本色道久久综合狠狠躁| 日韩永久在线观看免费视频| 色综合久久久久综合体桃花网| 香蕉久久夜色精品国产app| 欧美乱妇高清无乱码| av网站手机在线| 久久熟女视频| 91成人国产| 天天操免费视频| 国产精品v欧美| 亚洲AV永久无码精品一福利| 亚洲av日韩aⅴ无码电影| 中国一级毛片视频免费看| 国产精品美女一级在线观看| 欧美午夜精品一区区电影| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 日韩在线不卡一区在线观看| 99久久久无码国产精品免费手机| 亚洲VA欧美VA人人爽色欲| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 制服丝袜亚洲中文综合| 国产美女视频一区| 国产欧美精品视频| 国产毛片一区二区| 亚洲AV无码国产精品色| 欧美日韩操| 99精品网站| 国产成年无码aⅴ片在线观看| 国产三级视频在线| 亚洲AⅤ成人精品无码91| 亚洲超人碰视频| 久久精品国产亚洲AV无码不| AV天堂永久| 亚洲精品丝袜久久久久久| 国产成人你懂的在线观看| 亚洲国产精品免费| 欧美人与禽交zozo| 亚洲精品中文字幕乱码三区一二| 国产V亚洲V天堂无码| 亚洲AV第二区国产精品| 日韩无码诱惑| 久久精品综合网| 91一区二区视频| 国产靠逼视频| 亚洲午夜激情视频| 国产日本亚洲欧美| 亚洲手机视频| 亚洲五月激情综合图片区| 国产鲁鲁视频在线观看| 久久精品国产亚洲AV高清色三区| 免费一级特黄aa大片爽爽影院| 久久性爱影院五月天| 亚洲中文字幕无码永久免弗| 欧美日韩一本大道香蕉欧美 | 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 天天操天天插天天干| 久久久久久精品毛片a级蜜桃| 人人狠狠综合久久88成人| 亚洲一级视频在线观看| 在线亚洲视频网站www色| 九九九九九九精品免费| 美女视频黄是免费| 国产99久久无码精品| 免费一级a毛片在线播出| 欧美一区二区二区| 国语少妇高潮| 亚洲影院一区| 青青草狠狠操| 亚洲aⅴ日韩av电影在线观看| 亚洲av蜜桃永久无码精品| 国产91专区一区二区| 日韩欧美亚州| 久久久精品一区二区三区 | 无码日韩精品一区二区人妻 | 亚洲一区二区三区精品视频| 日韩第二页| 日韩激情在线| 色女人综合网| 亚洲无码夜夜操| 国产裸体AV久无码无遮挡| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区 | 亚洲国产福利成人一区二区| 久久久高清日本道免费观看| 激情动图欧美一区二区| 国产精品美女网站在线观看| 亚洲美女高潮久久久久91| 中文字幕久久精品波多野结百度| 国产黄色激情视频| 91中文字幕| 自拍偷拍第1页| 亚洲一区在线免费| 久久久久久久久久久精品中文字幕| 精品国产三级a| 国产aⅴ无码精品一区二区三区| 无码动漫第一页| 国产永久精品一区二区污污| 色久悠悠在线观看| 国产真人作爱免费视频播放| 日韩一级精品视频在线观看| 久久综合九色| 久久男人av资源网| 色婷婷久久| 久久国产香蕉一区精品天美| 成人国产亚欧视频在线| 97色综合| 日韩高清免费AV| 亚洲AV高清在线观看一区二区三区| 日韩欧美一二三| 一本久道久久综合中文字幕| 波多野结衣一区二区三区av高| 黄 色 成 年 人 网 站免费| 国产迷奸高清无码| 国产精品福利在线观看秒播| 色噜噜最新网| 国产精品V欧美精品∨日韩 | 中国少妇毛茸茸高潮| 国产乱子伦视频在线观看| 伊人久久大香线蕉av成人| 国产日韩在线看| 另类国产女王视频区| 麻豆久久婷婷五月综合国产AV| 国产亚洲午夜精品| 亚洲成A∨人片在线网| 国产精品无码专区av在线播放| 一本色综合久久| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 国产精品线在线精品国语| 伊人五月综合大香线蕉| 国产A在亚洲线播放| 91久久精品在这里色伊人6884| 欧美三级超在线视频| 在线观看国产一区| 亚洲国产精品成人精品小说| 国产偷国产偷亚洲高清人| 人成年免费视频一区二区| 无码精品无广告| 国产精品你懂的在线播放| 亚洲A∨无码精品色午夜| 久久精品国产亚洲精品2020| 无码精品人妻一区二区三区影院| 亚洲成人网在线观看| 国产欧美一级精品视频| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 国产精品久久久久久久久免费观看| 欧美韩日在线| 在线中文字幕观看| 国产女人91精品嗷嗷嗷嗷| 亚洲三级电影在线播放| 无码精品无广告| 91久久精品人妻一区二区三区| 国产成人小午夜视频在线观看| 男人窝在线观看视频| 国产精品成人久久久久久久| 色欲精品国产一区二区三区AV| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看 | 精品2020婷婷激情五月| 精品久久久久久电影院| 中文字幕一区二区三区四区| 久久精品a国产一级| 九九热这里有精品| 国产亚州高清国产拍精品| 一本色道久久综合亚洲精品高清| 亚洲国产欧美精品日韩2021 | 亚洲AV成人精品一区二区久久| 一级日韩片| 二区免费视频| 国语自产偷拍精品视频偷97| 免费 无码 国产在线观看观| 亚洲精品美女在线观看播放| 国产福利合集| 久久综合88| 亚洲午夜福利片在线| 亚洲精彩在线| 人妻导航| 亚洲欧洲国产精品久久| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 天啪天啪综合在线视频| 四虎无码高清| 91最新地址手机在线观看| 高清盗摄国产精品| 婷婷色国产精品视频一区| 国产精品水嫩水嫩| 亚洲AV永久精品无码桃色 | 国产99久久九九精品无码区| 美女天堂aV乱叫电影| 亚洲中文字幕无码爆乳| 日韩成人免费aa在线看| 精品国产制服丝袜高跟| se01国产短视频在线观看| 亚洲AV人无码激艳猛片色播aⅴ| 澳门日韩无码| 国产日韩精品A∨一区二区三区| 国产日韩欧美精品| 久久久精品国产亚洲AV蜜| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 欧美激情精品久久久久久| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 亚洲综合无码第二页| 亚洲AVAV天堂AV在线网爱情| 婷婷综合另类小说色区| 国产最新一区二区三区天堂| 亚洲国产精品综合久久一线| 人妻无码中文专区久久AV| 少妇人妻综合久久中文字幕| 高清成年美女网免费视频| 一级黄色毛视频| 久久久久亚洲AV无码观看不卡| 亚洲一级二级| 久久久久久久久国产| 国产一区亚洲二区三区| av人妻中文在线| 久久er国产精品免费观看2| 99久久亚洲综合精品成人网| 天天色天天操综合网| 国产成人精品视频ⅴa秋霞影院| 亚洲欧美久久精品1区2区| 国产福利在线导航| 国产精品美女久久久网av| 国产盗摄XXXX视频XXXX| 阿v视频在线免费观看| 亚洲精选国产电影| 亚洲va无码在线人成| 亚洲精品国产福利一二区| 久久亚洲成人| 9啪在线视频| 亚洲精选在线| 久久厕所精品国产精品亚洲| 久久久久久一国产精品区| 日本精品久久久久中文字幕1| 美女免费黄色| 国产欧美日韩专区毛茸茸| 不卡a v无码在线| 亚洲动漫一区| 综合久久久久综合| 精品一区二区三区| 亚洲国产成人最新精品| 不卡无码AV在线| 久久精品伊人波多野结衣| 国产在线观看91| 中文字幕精品一区二区在线视频| 国产一区亚洲| 亚洲色成人网站www永久四虎| 色婷婷六月桃花综合影院| 国产日韩精品一区二区在线观看播放| 亚洲精品6久久久久中文字幕| 亚洲成精品动漫久久精久| 五月婷婷激情| 欧美性xxx久久| 久久69热人妻偷产精品| 国产AV无码专区亚洲AV桃花庵| 日本在线观看一区| 国产女同一区二区三区五区| 国产网站在线免费观看| 亚洲经典在线| 亚洲第一极品精品无码久久| 手机AV片在线| 欧美亚洲图片小说| 久久青草免费免费91线频观看| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 亚洲国产欧美另类va在线观看| 97性无码区免费| 亚洲影视一区| 国内精品久久久久久久电影视| 久久精品一区二区三区四区| 国产精品无码婷婷综合久久| 免费视频一区二区三区四区| 久久精品伊人波多野结衣| 亚洲av无码专区青青草原| 夜夜久久国产精品亚州AV| 婷婷五月亚洲综合图区| 国产在线观看一区| 国产免费一区二区三区网站免费 | 欧美一区不卡二区不卡三区| 久久精品国产精品亚洲人人| 亚洲欧美综合精品二区| 国产精品色午夜视频免费看| 日本韩国欧美在线| 日韩爱爱视频| 99re视频精品| 97精品高清一区二区三区| 又色又无遮挡裸体美女网站黄| 国产91精品高清一区二区三区| 欧美成人免费网站| 免费a级毛片永久免费| 中文字幕一级毛片无码视频| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 亚洲AV另类| 91av视频在线播放| 99热88| 亚洲AV中文AⅤ无码专区色欲| 又粗又黄国产毛片| 欧美日在线| 久久成人综合| 久草综合在线观看| 九九99久久精品| 天天视频黄网站在线观看 | 亚洲国产成人资源在线桃色| 精品无码亚洲国产一区| 超碰97久久国产精品牛牛| 日韩无码视频久久| 黄色一级视频| 亚洲国产日韩欧美综合久久| 高清无码在线看| 亚洲福利电影在线观看| 激情丁香婷婷| 色综合久久一本首久久| 久久人妻无码一区二区| 日韩免费人成在线观看| 国产原创91| 久久久这里只有精品加勒比| 99re66久久在热青草| 亚洲午夜精品久久久久久APP| 亚洲国产精品99久久无色无码| 久久久久国产精品免费网站| 国产精品99久久久久久人| 国产免费a视频| 国产一区二区精品久久凹凸| 亚洲欧美日韩精品高清| 日韩美一区二区三区| 免费人成视在线观看不卡| 国产综合成人亚洲区| 久久久久国色| 伊人五月综合大香线蕉| 国产69精品久久久久99| 五月婷网站| 欧美激情综合网| 亚洲xx视频| 中文亚洲av片在线观看不卡| 亚洲国产91在线| 国产思思99re99在线观看| 久久久精品人妻无码专区不卡| 日韩毛片在线免费观看| 99这里精品| 亚洲欧美性视频| 国产人与动牲交| 亚洲av福利无码无一区二区| 美女视频免费看一区二区| 五月婷婷影视| 日韩欧美综合在线| 久久精品a国产一级| 日本一二三不卡视频| 亚洲精品国产偷五月天丁香| 真实的国产乱XXXX在线| 毛片国产| 亚洲免费在线视频观看| 人妻无码专区一区二区三区| 51精品视频免费国产专区| 五月婷婷六月丁香综合图区| 99精品国产免费久久国语| 久久久久久久国产| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 久久精品国产69国产精品亚洲| 精品成人在线| 国产微拍精品| 亚洲免费三级| 成人午夜亚洲影视在线观看 | 国产真人作爱免费视频播放| 一区二区在线观看视频在线| 91久久无码99精品高潮久| 亚洲日韩在线一区| j8又粗又硬又大又爽又长视频| 欧美在线观看www| 久久久亚洲精品无码中文字幕不卡| 亚洲无码精品视频| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 国产98色在线| 亚洲AV无码一区二区三久久精 | 国产精品三级手机在线观看| 久久一级电影| 免费一级毛片在线播放视频| 手机成人午夜在线视频| 香蕉网站永久在线视频| 国产无遮挡又黄又爽又色| 日韩夜夜操| 欧美性猛交一区二区三区精品| 国产极品视觉盛宴在线观看 | 国产在线视欧美亚综合| 最新无码人妻在线不卡| 狠狠干天天操| 精品无码久久久久国产精品| 中文字女同幕乱码无限2021| 成人欧美一区二区三区视频| 亚洲精品播放| 综合无码一区二区三区| 无码日韩人妻AV一区免费| 女百合精品久久| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 欧美日韩国产在线| 日韩视频国产| 精品久久久久久无码人妻| 欧美日韩高清不卡一区二区三区| 97久久国语露脸精品对白| 久久久久久久无码毛片真人 | 色欲Av人妻精品二区一区| 日韩毛片在线免费观看| 国产伦精品一区三区视频| 日本国产一区二区三区| 无遮挡免费视频在线播放| 亚洲国产99精品国自产拍| 制服无码第一页在线| 亚洲精品播放| 免费看无码自慰一区二区| 18禁国产不卡| 欧洲美熟女乱又伦av| 极品粉嫩自慰AV| 日韩高清无不码不卡视频| 精品国产九九| av天堂手机在线观看| 色哟哟国产精品免费观看| 国内熟女少妇一线天| 国产亚洲精品无码专区| 国产粉嫩一区二区三区| AV 无码 高潮 在线网站| 亚洲日本一区二区三区在线| 国产精品久久久久久久久| 亚洲黄网在线观看| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 久久久久无码国产精品| 国产丝袜久久| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 99re66久久在热青草| 国产av无码专区亚洲av毛片搜| 亚洲日韩A∨无码久| 欧美一区啪啪| 性色AⅤ在线播放| 欧美另类精品一区视频| 日本亚洲色大成网站www| 欧美乱人伦视频| 精品成在人线av无码免费看 | 国产视频网址| 天天舔夜夜操| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 亚洲国产综合专区在线电影| 亚洲精品成人网线在线播放va| 欧美日韩午夜视频| 九九热精品视频在线播放| 在线中文字幕亚洲日韩2020| av婷婷在线| 色姑娘色综合| 国产精品美女网站在线观看| 换脸国产AV一区二区三区| 青青国产成人久久91网| 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 亚洲av成人午夜电影在线观看| 99综合精品久久| 免费看无码自慰一区二区| 亚洲中文字幕无码久久综合网| 精品免费久久久久久久中文| 999精品免费视频观看| 性人久久久久| 国产精品va一级二级三级| 久久精品久久精品电影| 久久久久亚洲AV无码专区越南 | 办公室艳妇潮喷视频| 亚洲欧洲日产国产最新| 国产一区福利| 人妻爽综合网| 爱爱影院18禁免费| 国产综合在线视频| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 欧美妞干网| 精品国产一区二区三区无码| 在线无码中文字幕| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 国产偷国产偷精品高清尤物| 久久久久无码精品黑人| 国产另类视频| 亚洲区日韩精品中文字幕| 99久久精品九九亚洲精品| 激情综合婷婷丁香五月蜜桃| 日韩不卡AV在线| 性做久久久久久免费观看欧美| 亚洲AV无码乱码精品国产草莓| 国产精品爽爽va免费观看| 日韩国产欧美在线| 欧美日本免费一区二| 久久人妻无码中文字幕| 成年人久久黄色网站| 欧美xxxxx精品| 亚洲区精选网址| 国产精品三级在线播放| 久久香蕉成人免费大片| 一级片亚洲| 香港三级欧美国产精品| 国产精品三级手机在线观看| 熟妇女人妻1718P丰满少妇| 在线亚洲AV成人无码一区小说| 97在线视频免费观看| yy111111少妇影院中文| AV在线精品网在线观看| 在线精品自偷自拍无码中文| 伊人网中文字幕| 色欲av无码一区二区人妻四季| 亚洲第二色| 久久精品国产99国产精2021| 99久久老司机免费精品免费| 天堂色av| 久久精品国产欧美日韩99热| 中文字幕亚洲综合久久2| 浪潮av无码| 青青草免费在线观看| 中文字幕永久在线观看| 无码专区亚洲avl| 久久精品国产成人午夜福利| 中文无码精品一区二区三区四季| 综合久久99| 国产一区二区在线视频| 亚洲狠狠五月丁香图片专区| 亚洲有码中文字幕女同性爱|