<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 其他范文

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃(通用24篇)

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃(通用24篇)



                不論是個人的發展,還是團隊的協作,都需要有清晰的計劃作為行動的指引。計劃的執行過程中,我們要及時調整和優化計劃,以適應各種變化和挑戰。計劃的實施需要堅持和執行力,以下是一些建議來幫助大家更好地貫徹計劃。

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃篇一

                20xx年是我公司發展蓄勢的一年,結合當前新的物業管理形勢,xx物業公司在20xx年總體工作指導思想是:以提高經濟效益為中心,以服務業主為關注焦點,以整合資源,優化產業結構為主線,強化品牌意識,提升服務水準;轉變經營觀念,調整發展方式,全面提升x物業的服務品質和發展質量,實現公司科學、健康、持續發展。

                20xx年的工作思路和目標是:“注重一個轉變,確保兩個穩定,完成三個突破,實現四個延伸”。

                (一)注重“一個轉變”,即:經營思路的轉變。

                20xx年是《物業管理條例》重新修訂、實施后的第一年。新條例的實施,不僅為整個物業管理行業提出新的發展方向,同時也為我們企業工作提出新的準則。因此,我們要在認真貫徹和領會《物業管理條例》精神實質的基礎上將公司經營思路由“量”向“質”轉變,即由過去戰略規模擴張,向追求效益最大化的方向轉變,實現公司可持續性發展。

                (二)確?!皟蓚€穩定”,即:確保公司各項目運營安全穩定,確保公司員工隊伍的穩定。

                項目的安全運營是公司健康、穩定發展的關鍵??刂坪蜏p少各類責任事故發生,建立常態安全控制機制是我們的首要工作。20xx年我們仍將把安全運營工作列為各項工作之首,并積極的采取預防措施,消除不安全隱患,以確保項目運營的穩定。

                確保公司員工隊伍的穩定是我們實現工作目標的基礎。公司多年的文化積淀,鑄就了x物業優良的人文環境和人才培育、發展氛圍。今后,我們仍將發揚光大,形成穩定的人才培育和生長環境,造就具有安華特色的人才培養、任用、使用機制,讓有志于為安華效力、服務的員工在這里得到發展和成長。

                創新是公司發展的永恒主題,突破是創新的基礎。x物業經過十余年的發展,積累了豐富的管理經驗,在此基礎上創新,就要有突破。因此,20xx年我們要緊密結合公司發展戰略需求,結合當前物業管理行業新形勢,研究我們的管理工作,研究我們的用人機制,研究我們的成本管理,突破現有模式,實現新的創新。

                (四)實現“四個延伸”:既:第一、“精細化”服務向“零缺陷管理”延伸;第二、業務能力培訓向專業能力培訓延伸;第三、設施、設備管理向健康型管理延伸;第四、公司規模拓展向效益目標延伸。

                1、按照“標準化、程序化、規范化、信息化”的企業發展目標,20xx年我們要進一步細化服務環節,完善服務流程,規范服務行為,把我們現已推行的“精細化服務”模式向“無缺陷管理”模式延伸;提升我們的服務品質和服務水準。

                4、20xx年公司將繼續以整合資源,優化公司內部產業結構,追求效益最大化為工作目標,正確處理規模和效益兩者之間的關系,理性拓展企業的管理規模,合理維護企業生存空間,實現向效益目標延伸。

                1、以服務業主為關注焦點,持續改進服務工作質量,通過推行“精細化服務”,促進“零缺陷”管理的工作進程。

                2、加強員工隊伍建設和管理,抓好教育和培訓,繼續提升項目經理層面的綜合能力和管理水準,繼續提高員工隊伍的專業素質水準,確保員工隊伍的綜合素質適應新形勢發展需要。

                3、以安全運行為基礎,強化安全意識,提高風險防范能力和預警能力,有效控制、減少和杜絕各類事故的發生。

                4、加強對設施設備的養護、維護和可靠性分析工作,狠抓設備的治理、改造和完善工作,提高維護的專業水準,確保設施設備運行正常、健康。

                5、以深化內部資源,整合外部市場為目標,繼續做好人員結構、組織結構和資源的配置和調整工作,以提高我們的工作效能、工作效率和工作效益。

                6、培育全體員工居安思危的憂患意識,深化企業的績效考核、成本考核,繼續拓展企業增收、節支,減員、增效,節能、降耗的新思路和新途徑。

                7、繼續做好服務費欠費的追繳工作,加大訴訟力度,通過降低應收資金環節的損失,實現企業新的增收、創收。

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃篇二

                20xx年將是我們物業管理工作計劃全面提升的一年,我們將針對所欠缺與不足方面努力補上,全面提高,跟上公司與發展商的'發展要求。特制定了20xx年物業管理工作計劃:

                1)、做好小區的治安管理,維護良好的治安秩序。

                2)、對各規章制度與崗位職責進行學習,特別是新入職隊員的培訓。繼續做好小區內安全保衛工作,確保小區的正常秩序,給業主提供一個安全、舒適、幽雅的居住環境。確保小區六年無任何刑事案件發生。

                3)、加強部門內部力量的梯隊建設,努力培養骨干力量。

                4)、做好小區的消防安全工作,力求做到全年無任何消防安全事故。

                5)、加大軍事訓練力度,在20xx年度中使部門員工的整體軍事素質得到質的提高。

                6)以績效考核指標為標準,實行目標管理責任制,明確保安部各級工作職責,責任到人,通過檢查、考核,真正做到獎勤罰懶,提高員工的工作熱情,促進工作有效完成。

                2、加強對裝修戶進行監督管理。

                3、向業主提供有償服務。

                1)環境衛生方面,我們根據小區實際情況,主要針對河道的清潔加強對樹葉、青苔打撈。確保河水清澈透明。

                2)要求保潔部制定嚴格的工作計劃,結合保潔工作程序與考核辦法,對清潔工作進行監督檢查。繼續對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放,集中清運管理,并加強小區衛生檢查工作,確保小區的衛生清潔美觀。

                3)要求保潔部按照開發商的要求進行。

                1)繼續加強客戶服務水平與服務質量,業主滿意率達到95%左右。

                2)進一步提高物業收費水平,確保收費率達到96%左右。

                3)密切配合各部門工作,及時、妥善處理業主糾紛與意見、建議。

                4)完善客服制度與流程,部門基本實現制度化管理。

                5)加強部門培訓工作,確??头T業務水平有顯著提高。

                根據公司培訓方針,制定客服管理培訓工作計劃,提高服務意識、業務水平。有針對性的開展員工素質教育,促進員工愛崗敬業。更多精彩加物業社區微信。對員工從服務意識、禮節禮儀禮貌、業務知識、應對能力、溝通能力、自律性等方面反復加強培訓,并在實際工作中檢查落實,提高管理服務水平與服務質量,提高員工隊伍的綜合素質。

                開展便民工作,提高業主滿意度,以制度規范日常工作,完善小區治安、交通、綠化、公共設施設備的維保,讓業主滿意,更多精彩加物業社區微信。大力開展家政清潔服務、花園養護、水電氣維修等有償服務,在給業主提供優質服務的同時也增加管理處的多種經營創收。

                根據公司年度管理工作計劃,20xx年的工作重點還是繼續抓好物業安全管理,強化服務意識,規范服務標準,嚴格按照國家、市級各部門制定的各項法律、法規以及公司制定的各項規范性制度嚴格執行,逐項整改完善。根據《績效考核制度》中日常工作考核標準組織各部門員工培訓學習,明確崗位工作要求。擬定業主車輛按規定停放到位可行性方案。配合開發商各項銷售活動的開展,組織相關部門做好準備工作。

                20xx年物管處將以務實的物業服務工作態度,保質保量完成各項工作任務及考核指標,全心全意為業主服務,在服務質量提升中創出佳績。

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃篇三

                20xx年上半年,在開發區管委會及總公司的支持和領導下,到目前為止我們已完成營業收入xx萬元,20xx年下半年,我們將繼續保持上半年的良好發展勢頭,響應市政府x老工業基地的號召,進一步加大業務投入,爭取引進更多的工程項目,重點開拓物業管理業務。同時還要找問題、找差距、找不足,為此,我們制定我公司20xx下半年的工作計劃:

                1、穩抓環衛,提高道路保潔質量,確保開發區環境衛生在全市領先。

                2、發展綠化,確保完成開發區下達的綠化養護及綠化保潔任務。

                3、積極拓展其他工程業務,提高經濟效益。

                4、確保安全生產,加強安全意識,尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全。

                5、提高全體干部員工的服務意識和服務理念。

                6、維護職工的合法利益,提高職工福利待遇,確保職工隊伍的穩定。

                7、力爭完成全年營業收入xx萬元,創利稅xx萬元。

                8、積極拓展物業管理新業務,擬承接高鐵國際商務區一體化物業管理。

                1、加強政治學習,統一思想認識,提高全體干部員工為開發區建設和發展服務的意識。將開發區的新形勢、新發展、新變化傳達給個職工,激發職工的工作熱情。

                2、加強職工業務技能培訓。

                尤其是物業管理人員,分管理人員、維修人員、秩序維護員(保安)、保潔員等不同部門、不同工種要定期進行物業管理知識、專業技能訓練,定期進行消防知識培訓。對駕駛員定期進行安全思想教育。

                3、繼續在各部門推行承包責任制,由部門負責人負責本部門內部的所有事務,部門負責人對公司經理負責。

                1)公司擬正式成立監管科,隸屬于公司辦公室,向辦公室及公司總經理匯報工作。

                監管科于20xx年初成立試運行以來,對公司的各項工作都有了很大的促進作用,但是監管力度仍然不夠大,離公司領導對監管科的期許,還有比較大的差距。

                公司擬于下半年正式成立監管科,加強對各部門的檢查考核,量化考核指標,每天考核兩次,不走過場,不搞形式主義,不怕得罪人,如實填寫日考核表,月底總結考核情況報辦公室,根據考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。

                2)對環境衛隊醞釀進行重大改革。

                推行承包責任制,環衛隊實行隊長負責制,隊長簽定承包責任合同,全面負責環衛工作。

                同時計劃分路段進行承包,由監管科對各路段進行考核定獎懲。垃圾中轉站(車隊)實行隊長負責制,隊長簽訂承包責任合同,職責范圍包括垃圾中轉站、車隊、安全保衛、渣土辦。與駕駛員簽訂責任狀,明確駕駛員的責、權、利,進一步明確發生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任。對原垃圾站進行改造,新上壓縮機組一臺。強化服務功能,提高服務水平,加大對企事業單位的服務力度,擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛。擬接管經七路垃圾中轉站。

                3)辦公室加強內部管理。

                對公司各部門勞動紀律及業績的監督考核。負責倉庫、汽車等事項的綜合管理。組織經理辦公會及班組長會議,每月進行工作總結并制定下月工作計劃。安排監管科每天考核各部門工作。進一步加強物資采購、倉庫管理、用油管理,材料進出必須有領導簽字。油票由辦公室統一開具經總經理簽字后方可加油,并由辦公室安排專人隨同。汽車維修及購買配件由專人負責,辦公室統一安排。

                4)綠化隊實行承包責任制。

                分管經理簽訂承包責任合同,負責綠化隊內部所有事務。在確保完成開發區下達的綠化帶養護及保潔任務的同時,積極拓展其他綠化工程業務。

                5)繼續加大物業管理力度。

                做好安全培訓及管理,定期對安保人員進行技能培訓、消防培訓,定期舉行技能競賽和消防演習。繼續加強科技創業園服務區的管理,對服務區食堂衛生及飯菜質量進行監督管理,確保宿舍樓住戶財產及人身安全,確保園區環境美觀,高標準高質量完成園區車棚建設。繼續做好怡園市民廣場窗口單位物業管理,擬申報廣場綠化工程為徐州市精品園林工程。承接清潔技術產業園綠化。

                4、開源節流,節約各項經費開支,加強財務審計力度,尤其是工程審計,提高公司的經濟效益。

                5、加大物業管理房租、水電費收費力度,確保費用及時回收。

                6、改革公司工資分配體制。進一步提高臨聘人員工資待遇以及改革駕駛員工資制度,宗旨是使多勞者多得、少勞者少得、不勞者不得,盡可能使工資分配趨于合理化。

                7、加強安全生產管理,進行安全知識培訓,包括保安職責教育、消防知識培訓、車輛行駛安全教育等,特別是行車安全管理,通過每周進行一次安全思想教育,強化駕駛員的安全意識。確保20xx年全年無安全責任事故。

                8、嚴格執行獎懲制度,細化獎懲條例。做到獎優罰劣,使人人有壓力,人人有動力。

                20xx年下半年,我們將以xx老工業基地為契機,參與推進開發區二次創業,各級領導的關心支持為動力,齊心協力,共謀發展,爭取超額完成全年經濟目標任務。

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃篇四

                根據的調查我國的民營私有企業的平均壽命為2.4年,除了市場因素以外,自身的種種缺陷也導致企業不能很好的經營下去,不是不能存活下去,就是不能做強做大,其中人才資源的匱乏和人才利用的不足是一個重要的因素?,F在比較著名的民營私有企業如萬向集團、新希望集團、國美電器等都是將人才的選拔、培養、使用放到一個比較高的戰略層次。微軟公司的總裁比爾·蓋茨先生曾經說過“如果讓我現在離開微軟,只要讓我帶走100個人,我一年內能建立第二家微軟公司”,可見對于一個企業發展,起決定作用的不是辦公室、固定資產、廠房、設備而是能給企業創造未來的人才。

                基于以上,如果我們確實有不滿意,確實想解決問題,確實要使自身更完備,確實要做強做大,那就不能不重視人才,不能不重視人力資源部的建設管理。人力資源部可能解決不了上面的全部問題,但是它可以為公司找到能解決上面問題的人才物業公司hr工作規劃物業公司hr工作規劃。

                結合自身的工作經驗,如果我能有幸成為貴公司的人資部負責人,我將對人資工作做如下模塊化規劃:

                在這個模塊,就是為公司選拔人才,選拔優秀的人才,無論層次高低都是公司發展所需。

                人資部門根據公司自身的發展和人員現狀,對公司的用人情況做出計劃,人資部作為計劃制定和執行的主要部門應作的工作有:

                1、了解公司的發展,為發展對人才的需要,做好人才招募工作。

                2、了解人才市場情況,針對本行業特點,建立多種人才招聘渠道。

                4、幫助公司各部門要做好本部門的用人計劃,人資部在此基礎上結合公司發展大計做出全年的招聘計劃,并以一定的時間周期(月、季、半年)做出一定的調整。

                公司的發展,第一步就是選對適合的人才,這樣才能制定正確的經營策略,正確的經營策略再由適合的人去執行,才能達到制定策略所預想的目標。

                培訓是針對全體公司人員的培訓,上至總經理下至最普通的基層人員的全體人員,而不是僅僅對新員工進行培訓,因此培訓工作分兩部分進行:

                讓其接受我們的行業我們的公司,這樣他才能真心的投入到我們的事業當中。

                2、在職培訓,即使員工的能力得到提升的培訓,隨著企業的發展每個員工也應與企業的發展同步發展,在其自身努力的基礎上,企業也要為其提供相應的內部培訓和外部培訓。給功勛卓著的人員良好的培訓也是對其的一種嘉獎,對比物質獎勵更能起到激勵的作用。

                良好的培訓可以將有潛力的人才培養成我們所需要的人才,可以將我們現有的人才提升的更高的層次,為企業的人才儲備梯隊建設及企業發展做更好的服務。

                薪酬績效福利是企業人資工作的重點,它關系到每個人的切身利益,必須堅持公平、公正的原則,實行按勞分配、按對公司的貢獻大小制定相應的工資標準。我認為我們的薪酬績效福利構成可以分為以下幾個部分:

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃篇五

                狹義的計劃是應用寫作廣義工作計劃中最適中的一種。這個特點表現在,時間一般在一年、半年左右。小編在這里給大家分享一些物業公司工作計劃模板,希望對大家能有所幫助。

                一、總的工作目標:

                1、穩抓環衛,提高道路保潔質量,確保開發區環境衛生在全市領先。

                2、發展綠化,確保完成開發區下達的綠化養護及綠化保潔任務。

                3、積極拓展其他工程業務,提高經濟效益。

                4、確保安全生產,加強安全意識,尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全。

                5、提高全體干部員工的服務意識和服務理念。

                6、維護職工的合法利益,提高職工福利待遇,確保職工隊伍的穩定。

                7、力爭完成全年營業收入520萬元,創利稅20萬元。

                8、積極拓展物業管理新業務,擬承接高鐵國際商務區一體化物業管理。

                二、具體措施:

                1、加強政治學習,統一思想認識,提高全體干部員工為開發區建設和發展服務的意識。將開發區的新形勢、新發展、新變化傳達給個職工,激發職工的工作熱情。

                2、加強職工業務技能培訓。尤其是物業管理人員,分管理人員、維修人員、秩序維護員(保安)、保潔員等不同部門、不同工種要定期進行物業管理知識、專業技能訓練,定期進行消防知識培訓;對駕駛員定期進行安全思想教育。

                3、繼續在各部門推行承包責任制,由部門負責人負責本部門內部的所有事務,部門負責人對公司經理負責。

                1)公司擬正式成立監管科,隸屬于公司辦公室,向辦公室及公司總經理匯報工作。監管科于__年初成立試運行以來,對公司的各項工作都有了很大的促進作用,但是監管力度仍然不夠大,離公司領導對監管科的期許,還有比較大的差距。公司擬于下半年正式成立監管科,加強對各部門的檢查考核,量化考核指標,每天考核兩次,不走過場,不搞形式主義,不怕得罪人,如實填寫日考核表,月底總結考核情況報辦公室,根據考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。

                2)對環境衛隊醞釀進行重大改革。推行承包責任制,環衛隊實行隊長負責制,隊長簽定承包責任合同,全面負責環衛工作。同時計劃分路段進行承包,由監管科對各路段進行考核定獎懲;垃圾中轉站(車隊)實行隊長負責制,隊長簽訂承包責任合同,職責范圍包括垃圾中轉站、車隊、安全保衛、渣土辦;與駕駛員簽訂責任狀,明確駕駛員的責、權、利,進一步明確發生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任;對原垃圾站進行改造,新上壓縮機組一臺;強化服務功能,提高服務水平,加大對企事業單位的服務力度,擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛;擬接管經七路垃圾中轉站。

                3)辦公室加強內部管理,對公司各部門勞動紀律及業績的監督考核;負責倉庫、汽車等事項的綜合管理;組織經理辦公會及班組長會議,每月進行工作總結并制定下月工作計劃;安排監管科每天考核各部門工作;進一步加強物資采購、倉庫管理、用油管理,材料進出必須有領導簽字;油票由辦公室統一開具經總經理簽字后方可加油,并由辦公室安排專人隨同;汽車維修及購買配件由專人負責,辦公室統一安排。

                一、加強管理。

                管理是一門學問,管好員工是一件非?;蛑匾纳暾?,這關系到公司的未來發展,也關系到公司的成長,一個好管理者就必須要帶領手下的成員創造出成績,做實事,而不是散亂無章。為了加強管理我對手下員工作了以下要求。

                首先每天必須按時工作,及時完成工作任務,不能出現缺勤,和曠工的情況,如果有這樣的.事情發生會及時去改變去糾正,不讓自己犯下重大錯誤。

                管好他人,先管好自己,以自身為榜樣,按時上下班,按時完成工作任務,及時坐好工作,與其他員工一樣工作讓自己有更足的底氣更高的氣勢去面對員工的質疑。

                加強部門的紀律,對于敢于公然我被規則的人就要嚴加管理,該懲罰的懲罰,該做調整的調整,不能縱容,不能讓歪風邪氣在公司內部增長,控制好公司的工作環境讓打擊都能夠有一個穩定,且積極的工作空間。

                及時鞭策員工,在員工沒有工作目標的時,設定基本完成目標,做好完成的工作任務,加強工作提高員工的工作積極性,加強鹽工的工作效率這是今后工作的目標也是要完成的任務。

                二、客戶的反饋和投訴。

                當客戶對我們物業的一些工作做的不好時候,給出的一些建議一定及時采納,不能把問題擱在一邊不管出現為題叫解決,就要完成,客戶既然反饋了我會在第一時間去安排人手做好工作,同時調查相關的負責人了解他們的工作情況能清楚他們的工作出現了那些紕漏,并及時做好調整,完成相應的工作。

                當遇到客戶投訴的時候,首先做的第一件事情就是及時給客戶提供更好的溝通,先想辦法得到客戶的原諒大事化小,小事化了,不能在犯同樣的錯誤了,也不能在犯相同的問題,及時解決相關的事情,在第一時間做好溝通,并且誠懇的道歉,然后子啊給出具體的方案,及時去行動,不光只是掛在嘴邊說更多的是用行動去證明,去完成對客戶的約定做好工作。

                三、建全監督管理。

                為了加強工作,計劃健全監督管理條列,對于那些需要我們去完成去改正的問題我們會及時的去修改去,嚴格監督員工的上班,情況,因為一些原因做好反饋處理部門,通過客戶的反饋來考察部門成員的工作情況如果工作沒有達到標準的就會及時的做出改正和批評,得到贊揚的給予獎勵,同事之間也可以相互監督,相互反饋,對于反饋之后考察屬實則會給予獎勵給予更多的幫助。當然按照計劃會在今后的一年中不斷通過實際反饋來完成具體的工作,做好相應的事情。

                一、保安管理。

                1、做好小區的治安管理,維護良好的治安秩序。

                2、對各規章制度和崗位職責進行學習,特別是新入職隊員的培訓。繼續做好小區內安全保衛工作,確保小區的正常秩序,給業主提供一個安全、舒適、幽雅的居住環境。確保小區六年無任何刑事案件發生。

                3、加強部門內部力量的梯隊建設,努力培養骨干力量。

                4、做好小區的消防安全工作,力求做到全年無任何消防安全事故。

                5、加大軍事訓練力度,在20__年度中使部門員工的整體軍事素質得到質的提高。

                6、以績效考核指標為標準,實行目標管理責任制,明確保安部各級工作職責,責任到人,通過檢查、考核,真正做到獎勤罰懶,提高員工的工作熱情,促進工作有效完成。

                二、工程維護保養管理。

                2、加強對裝修戶進行監督管理。

                3、向業主提供有償服務。

                三、環境衛生的管理。

                1、環境衛生方面,我們根據小區實際情況,主要針對河道的清潔加強對樹葉、青苔打撈。確保河水清澈透明。

                2、要求保潔部制定嚴格的工作計劃,結合保潔工作程序與考核辦法,對清潔工作進行監督檢查。繼續對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放,集中清運管理,并加強小區衛生檢查工作,確保小區的衛生清潔美觀。

                3、要求保潔部按照開發商的要求進行。

                四、客服管理。

                1、繼續加強客戶服務水平和服務質量,業主滿意率達到95%左右。

                2、進一步提高物業收費水平,確保收費率達到96%左右。

                3、密切配合各部門工作,及時、妥善處理業主糾紛和意見、建議。

                4、完善客服制度和流程,部門基本實現制度化管理。

                5、加強部門培訓工作,確??头T業務水平有顯著提高。

                根據公司培訓方針,制定客服管理培訓工作計劃,提高服務意識、業務水平。有針對性的開展員工素質教育,促進員工愛崗敬業。對員工從服務意識、禮節禮儀禮貌、業務知識、應對能力、溝通能力、自律性等方面反復加強培訓,并在實際工作中檢查落實,提高管理服務水平和服務質量,提高員工隊伍的綜合素質。

                五、完善管理處日常管理。

                開展便民工作,提高業主滿意度,以制度規范日常工作,完善小區治安、交通、綠化、公共設施設備的維保,讓業主滿意,大力開展家政清潔服務、花園養護、水電氣維修等有償服務,在給業主提供優質服務的同時也增加管理處的多種經營創收。

                六、根據公司年度計劃,創建文明和諧小區。

                根據公司年度管理工作計劃,20__年的工作重點還是繼續抓好物業安全管理,強化服務意識,規范服務標準,嚴格按照國家、市級各部門制定的各項法律、法規以及公司制定的各項規范性制度嚴格執行,逐項整改完善。根據《績效考核制度》中日常工作考核標準組織各部門員工培訓學習,明確崗位工作要求。擬定業主車輛按規定停放到位可行性方案。配合開發商各項銷售活動的開展,組織相關部門做好準備工作。

                20__年的工作思路和目標是:“注重一個轉變,確保兩個穩定,完成三個突破,實現四個延伸”。

                注重“一個轉變”,即:經營思路的轉變。

                20__年是《物業管理條例》重新修訂、實施后的第一年。新條例的實施,不僅為整個物業管理行業提出新的發展方向,同時也為我們企業工作提出新的準則。因此,我們要在認真貫徹和領會《物業管理條例》精神實質的基礎上將公司經營思路由“量”向“質”轉變,即由過去戰略規模擴張,向追求效益最大化的方向轉變,實現公司可持續性發展。

                確?!皟蓚€穩定”,即:確保公司各項目運營安全穩定,確保公司員工隊伍的穩定。

                項目的安全運營是公司健康、穩定發展的關鍵??刂坪蜏p少各類責任事故發生,建立常態安全控制機制是我們的首要工作。20__年我們仍將把安全運營工作列為各項工作之首,并積極的采取預防措施,消除不安全隱患,以確保項目運營的穩定。

                確保公司員工隊伍的穩定是我們實現工作目標的基礎。公司多年的文化積淀,鑄就了__物業優良的人文環境和人才培育、發展氛圍。今后,我們仍將發揚光大,形成穩定的人才培育和生長環境,造就具有安華特色的人才培養、任用、使用機制,讓有志于為安華效力、服務的員工在這里得到發展和成長。

                創新是公司發展的永恒主題,突破是創新的基礎。__物業經過十余年的發展,積累了豐富的管理經驗,在此基礎上創新,就要有突破。因此,20__年我們要緊密結合公司發展戰略需求,結合當前物業管理行業新形勢,研究我們的管理工作,研究我們的用人機制,研究我們的成本管理,突破現有模式,實現新的創新。

                實現“四個延伸”:既:第一、“精細化”服務向“零缺陷管理”延伸;第二、業務能力培訓向專業能力培訓延伸;第三、設施、設備管理向健康型管理延伸;第四、公司規模拓展向效益目標延伸。

                1、按照“標準化、程序化、規范化、信息化”的企業發展目標,20__年我們要進一步細化服務環節,完善服務流程,規范服務行為,把我們現已推行的“精細化服務”模式向“無缺陷管理”模式延伸;提升我們的服務品質和服務水準。

                4、20__年公司將繼續以整合資源,優化公司內部產業結構,追求效益最大化為工作目標,正確處理規模和效益兩者之間的關系,理性拓展企業的管理規模,合理維護企業生存空間,實現向效益目標延伸。

                一、抓好源頭控制,把好規劃設計關。

                全縣所有物業管理小區和新近準備進行物業招投標的小區,必須安裝視頻監控和巡更設備。

                開發建設單位在辦理綜合竣工驗收備案之前,必須安裝好監控系統及物業安保人員巡更系統。在設計階段,要向縣開發、物業主管部門報送具體的分項施工圖、平面圖,要求監控和巡更面積達到小區全覆蓋,不留死角,待審查合格后方可進行施工。

                物業辦負責對我縣已經進行物業管理的小區進行清查,凡沒有安裝視頻監控和巡更系統的,責令進行整改建設,具體措施如下:

                1、尚未進行綜合竣工驗收備案的新建小區,必須安裝視頻監控和安保人員巡更設備方可驗收備案。

                2、已經辦理產權的新建小區,沒有進行視頻監控和巡更設備安裝的,必須進行安裝,其安裝費用從物業質保金中支付。

                3、已經交付使用五年以上的物業管理小區,其視頻監控設備及物業巡更設備建議由業主委員會提出申請,動用住宅專項維修基金進行安裝。

                4、沒有繳納住宅專項維修基金的物業管理小區,由業主委員會負責與業主協商,由業主公攤費用,安裝視頻監控設備和巡更設備。

                二、提高準入門檻,把好設備關。

                建立監控產品及巡更機質量審查制度,嚴把市場準入機制,杜絕假冒偽劣產品,規范物業服務小區視頻、巡更機安裝混亂的局面,由主管部門對監控設備的前期選型、安裝進行把關,堅決杜絕安裝之后無法使用或者效果不好的情況。

                三、分清責任,發揮物業企業主體作用。

                各物業服務企業是實施本項工作的主體,要切實負責起各個物業服務小區的安保工作,積極落實好小區的安保工作,并認真負責好安保設備的提升建設。已經安裝配套好視頻監控設備和物業安保人員巡更設備的物業服務小區要做好系統的維修、養護、檢驗、更換,以保證系統在良好狀態下運行。視頻監控及巡更設備不完善的物業小區要積極進行完善,尚未進行視頻監控設備和巡更設備安裝改造提升的物業管理小區要抓緊報送方案,進行安裝。對沒有繳納住宅專項維修基金的物業小區,物業企業要負責與業主委員會和業主協調,做通業主工作,保障完成監控設備和巡更設備的安裝。

                四、強化監管,發揮主管部門聯動作用。

                規劃、設計、監理、開發、物業等科室、單位要通力合作,各司其職,把好規劃、設計、圖紙審查、施工、驗收等每一個環節,確保把物業安保設備安裝落到實處,加強我縣的物業服務小區的安保水平。視頻監控設備和物業巡更設備安裝前,方案必須到主管部門報批,安裝的設備必須通過主管部門的檢驗合格后方可進行安裝,視頻監控設備和物業巡更設備安裝后,必須由開發辦、物業辦進行驗收。凡未經過上述環節或者審查存在問題的新建小區,一律不準通過竣工綜合驗收備案;凡未經過上述環節或者審查存在問題的物業服務小區,一律不予授予各類物業表彰及評優評先,主管部門不予通過資質年審。

                以前總想長大,這樣就可以不受約束、以前總想上大學,這樣就可以離開家、以前總想畢業、這樣就可以開始工作。想想一年又要過去,時間就這樣不經意不經意的一年又一年,這是第一次寫年度總結,竟然覺得這樣害怕,到不是怕寫東西,是真的看著自己慢慢變“老”。我開始變得不那么羞澀,開始慢慢成熟,開始一個人獨立生活。想想這么久也過去了,我已經習慣,習慣了這種生活。一個人又能怎么樣?時間照樣依舊,所以我會很努力的珍惜著每一天。我的專業:物業管理。終于如自己所愿選擇了和自己專業有關的工作,我真的很期待,我也真的很想做好,我告訴自己如果選擇了在這一行里,總有一天我晁心如會很優秀會很有成就。

                在這兩個月里我學到了很多,雖然很繁瑣但是很受益。在回顧過去兩個月的奮斗中,覺得每一天都是這樣的充實,而后踏進新的年度,隨著自己經驗的累積,我的步伐會更加堅定。作為一名前臺,這一段時間學到了接電話的技巧、學到了處理投訴以及接待業主的方法,總之一天天在進不,雖然每天有許多瑣事但是我從來沒有抱怨過因為我知道這份工作的本質就是這樣,有一句話不是這樣說的嗎:“快樂也是一天不快樂也是一天,為什么不讓自己快樂的度過每一天呢?”雖然這句話很俗可是難道不是這樣嗎?所以我會調節自己的情緒,遇到不開心的了找小常、小高(前臺同事覺得這樣稱呼好親切)聊兩句當然有時候也會抱怨幾句但是都會說完之后忘掉,所以我很充實。這兩個月我很努力記工作中需要用到的動西,因為我想很快的適應其中,還好我做到了,對自己的表現我還是很滿意的,所以發工資了我就會小小的獎勵自己以此來激勵,嘿嘿。當然自己也存在很多問題,比如:禮儀禮貌不規范、有時會對工作認識不夠,缺乏全局觀念、組織能力不是很強,對工作流程業務不夠熟悉、處理事情不夠靈活、等,這些我都會努力克服并加予改正。最主想說說明年的打算與計劃,因為過去了就是過去了,應該把明天把握好,同時我也相信我一定會做得更好。

                新的一年、新的氣象,想要在新的一年里干好工作,首先要有新的工作計劃和目標。有了新的計劃,就有了信心和努力的方向。

                一、強學習,轉變觀念。

                首先具備良好的業務素質是做好本質工作的前提和必要條件,始終把學習放在主要位置,提高自身的綜合素質。

                牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀,對領導開會講話認真聆聽,貫穿到自己的工作中去,努力豐富自己的技能,提高自己。要積極參加單位組織的各項活動,通過實踐提高自己的思想素質。

                二、盡心盡力,踏實肯干。

                1、我要嚴格要求自己,做好水廠每一項消毒工作,做到一泡二洗三清,把好水質關,正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失,明確個人利益和集體利益的關系。

                2、認真檢查保養設備,按時清洗更換濾芯,做到對設備材料及時清洗、對地面認真進行消毒,保證制水間一塵不染,堅持做到不利于水廠形象的事情不做,積極維護水廠的利益,把開支費用減少到最低,積極配合單位做好質量節能降耗的工作。堅持愛崗敬業,舍得付出,踏實肯干,努力把各項工作做到做好。

                三、遵紀守法,自覺遵守單位的各項規章規章制度。

                在工作中嚴格要求自己,增強服務意識,做到堅定、謙虛謹慎、把握原則,做到不謀私利、不損公肥私,不違法犯紀,堅持遵守單位制定的各項制度,在新的一年里更上一個臺階。

                __年下半年,在各干部、學長的帶領下,秘書處各成員齊心協力,團結奮進,在大家的共同努力下,各項工作有條不紊地開展。

                在新的學年里,為了更好的完成秘書處的工作,提高工作效率,我對自己在__春季學期的工作作出如下計劃:

                二、在緊張的學習之余,不忘社團工作,全面規劃好學習與工作的時間;。

                三、積極參加社團組織的活動,并積極地出謀獻策;。

                四、在工作過程中,耐心、細心,保持樂觀態度;。

                五、提高自身的責任心,認真完成每次任務,盡可能避免不必要問題的出現;。

                六、加強集體主義精神,團結友善,與社團其他成員和睦相處,共同進步;。

                七、加強社交能力和語言表達能力;。

                八、加強與各協會的聯系,積極配合協會的各項工作;。

                九、在工作的過程中,不斷找出自己的不足,謙虛接受指正,并學習他們的長處。

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃篇六

                時間飛逝,轉眼間我們就在忙碌的'工作中迎來了嶄新的一年。為了***物業公司順利的運作發展,為業主和租戶提供高效優質的服務,完成業主委托的各項物業管理及經濟指標,發揮物業最大的功能,使得***物業通過對***大樓及基地、家屬院實行的物業管理,不斷總結管理經驗,提升物業灌木里水平,積極努力地參與市場競爭,拓展業務管理規模,最終走向市場完全轉化為經營性物業管理,達到最佳的經濟效益,制定今年的工作計劃。

                一、 定編定崗及培訓計劃

                今年是***物業公司運行的第一年,實行二塊牌子(1.***物業管理公司 2.***管理中心)一套人馬,在保留原***中心的功能基礎上,通過***物業的運作,最終走向市場。定編定崗從廠里的統一管理安排,計劃全公司定編37人,其中管理人員7人,按照廠里的培訓安排參加培訓。

                二、 代租、代收計劃

                按照廠里的物業管理委托要求,對***大樓及將要成的其它物業大樓進行代為租賃,計劃完成***大樓委托租賃的房屋出租率大于96%,今年完成代租收入不少于..萬元,按要求完成水電暖與費用的代收、代繳工作,保證所轄物業的正常運作。

                三、 收入計劃(物業管理費、代租、代辦費)

                今年完成物業管理費..萬元,代租、代辦費..萬元(..×20%),一共為.萬元。其中***大樓物業費及代租代辦費合計為..萬元,其它收入..萬元。

                四、 費用支出控制計劃

                今年其費用支出控制在..萬元之內(不包括..元以上的修理費用),其中:

                人員工資包括三金總額為:..萬元(按現48人計算)

                2.自擔水電費:..萬元。

                3.稅金:..萬元。

                4.其它..萬元。

                五、 拓展業務、創收計劃

                計劃2月底前所屬良友家政服務公司開始正式掛牌運作,年創收不少于2萬元。

                2.組織成立對外擴大管理規模攻關組,派專人負責,爭取在年底前擴大物業管理規模不小于5000平方米,實現盈利。

                六、 綜合治理、消防安全工作計劃

                保持天山區綜合治理先進單位稱號,爭取先進衛生單位稱號。

                2.每月24日為例檢日。組織有關部門對樓內進行全面的“四防”大檢查,發現隱患及時整改,做到最大限度地消滅各種事故的發生。

                3.完成消防部門及綜合辦要求,完成的各項工作。

                4.保證所轄物業的治安、消防安全、不發生大的治安事故,杜絕一切火災的發生。

                七、大樓維修、設施設備維修計劃(根據大樓拆遷時間待定)

                大樓沿街外墻的清洗、粉刷、改造。

                2. 大樓內部的維修、粉刷。

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃篇七

                一、培訓時間安排:每周一三五培訓。

                二、培訓內容:

                a、本公司介紹。本管理處服務范圍。

                b、本管理處管理員人物介紹。

                c、公司服務要求[另見服務五要求]。

                d、保安服務管理條例【新版】。

                e、對講機使用管理規定。

                f、保安禮儀知識。

                g、保安的工作方法和技巧。

                h、各崗位的操作規程。

                i、各崗位管理規定。

                j、消防設施操作方法。包括滅火器和消防水袋解開。

                k、保安培訓教材選學內容。

                m、宿舍管理規定。

                n、公司其他有關管理規定、

                三、培訓其他方式:

                1、培訓后服務理念升華。服務態度改變。服務形象提高。

                以本公司服務中的故事來闡述?!景l現搜集整理】。

                2、每周例會的內容:【培訓務實】。

                a、總結上周上班情況。以表揚為主。

                b、關心同行新聞,總結經驗教順。

                c、每周講解一個服務名詞或一個做人道理。例如。得道多助。失道寡助。

                d、安排本周工作?!疽笥邪才疟?。如有臨時事務另行通知】。

                e、信息反饋【每周一次,每項工作完成情況】。

                3、積極參與社會組織的安全秩序維護及消防知識培訓。

                四、培順考核、培順完成要考核計入檔案。甚至做為。

                評優的依據?!緩臉I績表上體現加上考試分數】。

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃篇八

                xxx年的工作重點將轉移到公司業務的拓展方面來。為能夠順利的達到當初二級企業資質的要求,擴大管理面積、擴大公司的規模將是面臨最重要而迫切的需求。同時,根據公司發展需要,將調整組織結構,進一步優化人力資源,提高物業公司的人員素質。繼續抓內部管理,搞好培訓工作,進一步落實公司的質量管理體系,保持公司的管理質量水平穩步上升。在工作程序上進行優化,保證工作能夠更快更好的完成。

                物業公司到了xxx年,如果不能夠拓展管理面積,不但資質換級會成為一個問題,從長遠的方面來講,不能夠發展就會被淘汰。因此,公司的'擴張壓力是較大的,xxx年的工作重點必須轉移到這方面來。x物業管理市場,住宅小區在今后較長的一段時間里仍是市場,退其次是綜合寫字樓,再就是工業園區。按照我公司目前的規模,難以在市場上接到規模大、檔次高的住宅物業。因此,中小型的物業將是我公司發展的首選目標。同時,住宅物業是市場上競爭最激烈的一個物業類型,我公司應在不放棄該類物業的情形下,開拓寫字樓、工業物業和公共物業等類型的物業市場。走別人沒有走的路。在xxx年第一季度即組織人員進行一次大規模的市場調查。就得出的結果調整公司的拓展方向。

                經過xxx年的對外拓展嘗試,感覺到公司缺乏一個專門的拓展部門來從事拓展工作。使得該項工作在人力投入不足的情況下,市場情況不熟,信息缺乏,雖做了大量的工作,但未能有成績。因此,xxx年必須加大拓展工作力度,增加投入,擬設專門的拓展部門招聘高素質的得力人員來專業從事拓展工作,力爭該項工作能夠順利的開展起來。投入預算見附表5。

                目前暫定xxx年的拓展目標計劃為23萬平方米,這個數字經過研究,是比較實際的數字,能夠實現的數字。如果xxx能夠找到一個工業園區則十萬平方米是較為容易實現的;如果是在住宅物業方面能夠拓展有成績,有兩個項目的話,也可以實現。目前在談的大觀園項目等也表明,公司xxx年的拓展前景是美好的。

                按照x省的有關規定,我公司的臨時資質是一年,將于xxx年5月份到期,有關行政部門根據我公司的管理面積等參數來評審我公司的企業等級。據我公司目前的管理面積,可以評定為四級企業。如果在5月份之前能夠接到一個以上物業管理項目,則評定為三級企業,應該是可以的。所以,企業等級評審工作將是明年上半年的重要工作之一。換取正式的企業等級將更有利于我公司取得在市場上競爭的砝碼。因此,在xxx年第二季度開始準備有關資質評審的有關資料,不打無準備之仗。爭取一次評審過關。

                (一)人力資源管理:

                物業公司在xxx年中設置了兩個職能部門,分別是綜合管理部和經營管理部,今年將新設立拓展部。分管原來經營管理部的物業管理項目的對外拓展工作。同時,在現有的人員任用上,按照留優分劣的原則進行崗位調整或者引進新人才。在各部門員工的工作上,將給予更多的指導。

                在員工的晉升上,更注重于不同崗位的輪換,加強內部員工的培養和選拔,帶出一支真正的高素質隊伍。推行員工職業生涯咨詢,培養員工的愛崗敬業的精神。真正以公司的發展為自己的事業。在今后的項目發展中,必須給予內部員工一定的崗位用于公開選聘。有利于員工在公司的工作積極性,同時有利于員工的資源優化。

                在培訓工作上將繼續完善制度,將員工接受的培訓目標化,量化,作為年終考核的一個子項。員工進入公司后一年內必須持證上崗率達1。技術性工種必須持相關國家認證證書上崗。xxx年的培訓工作重點轉移到管理員和班組長這一級員工上,基層的管理人員目前是公司的人力資源弱項,xxx年通過開展各類培訓來加強該層次員工的培訓。

                (二)品質管理:

                質量管理體系在xxx年開始推行,其力度和效果均不理想。除了大家的重視度不夠外,還在培訓工作上滯后,執行的標準沒有真正的落實。為此,xxx年將繼續貫徹公司的質量體系,為公司通過iso9:xxx的認證認真的打好基礎,爭取能夠在xxx年通過認證。

                在xxx年2月份以前組織綜合管理部和公司的主要人員對質量體系文件修改,使得對公司更加合適而有效。針對修改版的文件,組織精簡有效的品質管理培訓。對新接管的項目實施項目式的質量體系設計,對單獨的項目編寫質量文件,單獨實施不同標準的質量系統。

                xxx年將實施品質管理項目專人負責制,公司每個接管的項目都指定專人配合品質主管從事質量管理工作。包括在該項目的質量內部管理、業主的投訴及處理、管理的資料檔案收集、制作項目質量管理審核報告等。同時,配合項目業主(業主委員會)的需求進行年度的質量管理分析調查,獲得有效的內部管理信息和業主的建議,以便對項目的不合格項進行整改。

                xxx年12月擬將進行一次內部質量管理體系審核,將嚴格依照iso9:xxx的要素進行,這次內審將是物業公司的第一次品質管理總結會議。

                (三)行政工作:

                綜合管理部在xxx年中,未能徹底的起到承上啟下的作用,有一定欠缺。工作有停頓,許多問題沒有細致的落實。在公司和員工之間沒有一個有效的溝通手段,大部分員工對工作情緒低沉,得不到高層主管的工作幫助。為此,在xxx年綜合管理部要加強管理,做好人事、勞資、檔案外聯等各項工作。在公司內設置建議信箱,具體設置在公司總部和各項目處,用于公司員工就公司的現狀和工作生活中的各種問題進行咨詢,由行政主管人員抽專門的時間了解,并回復。同時公司每個季度必須召開一次集體工作會議,或者階段性的質量體系審核。

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃篇九

                自20xx年12月份組織架構調整以來,xx小區日常工作在公司領導的正確指導下順利開展,在清潔、綠化工作方面的質量能有明顯的改善與提高,但在小區車輛秩序的管理、公共設施設備維保的管理、部門內部隊伍的培訓建設等方面仍然較薄弱。對我個人來講,一直在物業客服線上工作,接觸工作主要以客戶投訴處理、內外溝通協調以及社區文化活動為主,對其他部門在技術操作、內部管理方面的知識掌握不夠全面,尤其是對工程、保安在工作的細化管理上更是弱項,20xx年將是我們物業工作全面提升的一年,我將針對欠缺與不足努力補上,全面提高,跟上公司的發展需求。特制定了20xx年物業管理工作計劃:

                根據公司在新一年度的戰略目標及工作布署,xx小區20xx年工作計劃將緊緊圍繞"服務質量提升年"來開展工作,主要工作計劃有:。

                在原有基礎上修定各部門工作手冊,規范工作流程,按工作制度嚴格執行,加大制度的執行力度,讓管理工作有據可依。并規范管理,健全各式檔案,將以規范表格記錄為工作重點,做到全面、詳實有據可查。

                以績效考核指標為標準,實行目標管理責任制,明確各級工作職責,責任到人,通過檢查、考核,真正做到獎勤罰懶,提高員工的工作熱情,促進工作有效完成。

                根據公司培訓方針,制定培訓計劃,提高服務意識、業務水平。有針對性的開展崗位素質教育,促進員工愛崗敬業,服務意識等綜合素質的提高。對員工從服務意識、禮儀禮貌、業務知識、應對能力、溝通能力、自律性等方面反復加強培訓,并在實際工作中檢查落實,提高管理服務水平和服務質量,提高員工隊伍的綜合素質,為公司發展儲備人力資源。

                從制度規范入手,責任到人,并規范監督執行,結合績效考核加強隊伍建設,加大對小區住戶安防知識的宣傳力度,打開聯防共治的局面。

                以制度規范日常工作管理,完善小區樓宇、消防、公共設施設備的.維保,讓住戶滿意,大力開展家政清潔、花園養護、水電維修等有償服務,在給業主提供優質服務。

                根據年度工作計劃,近階段的工作重點是:。

                1、根據營運中心下發的《設備/設施規范管理制度》、《電梯安全管理程序》、《工作計劃管理制度》等制度規范,嚴格執行,逐項整改完善,按實施日期落實到位。

                2、根據《績效考核制度》中日常工作考核標準組織各部門員工培訓學習,明確崗位工作要求。

                3、擬定車輛臨停收費可行性方案。

                4、配合運營中心"溫馨社區生活剪影"等社區文化活動的開展,組織相關部門做好準備工作。

                5、按部門計劃完成當月培訓工作。

                20xx年xx小區實的工作態度,以公司的整體工作方針為方向,保質保量完成各項工作任務及考核指標,在服務質量提升年中創出佳績。

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃篇十

                2011年已經過去了,我們回顧過去一年工作,我們雖然做了不少工作,但是也存在許多問題,我們決心在新的一年里,再加油、在努力把安保部工作搞上去,具體計劃是:

                一、第一季度。

                主要加強春節前后的安全保衛工作,把現有的人員調配好,要求大家提高警惕,加強責任心,對新入職的加強培訓,使其盡快進入角色,平時多巡邏,特別是夜間要加強,看好兩個二道門,切實把大門看好。

                二、第二季度。

                第二季度是大禾果品成熟的季節,我們安保部更要加強巡查力度,對大門口要多盤查,防止閑雜人員進入果樹地,對出門證檢查要嚴格遵守,不放過一個可疑人員和果品。本季度還要做好魚塘喂魚工作,衛生工作堅持每天必掃,保證我們的分管范圍的清潔衛生。

                三、第三季度。

                第三季度工作也是我們果品和農產品的收獲旺季,我們的責任將更大,要確保崗位人,路上、田間、地邊不斷的巡查,不能把大禾的財務有一點流失。此時對大禾的四周圍網要不斷檢查,發現有漏洞及時修補。

                四、第四季度。

                第四季度是安全防范的關鍵時候,除了看好門,還要看好人,也就是說對酒店后廚及服務人員看好出門關,上班時沒有領導批準絕不放走一個人,平時上下班監督好打卡,不允許出現代打卡現象,這些都是我們必須做到的,請領導放心。

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃篇十一

                制定計劃前,要分析研究工作現狀,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,是依據什么來制定這個計劃的。下面是小編給大家整理的物業公司工作計劃,歡迎大家查閱,希望大家喜歡!

                一、加強培訓,提高服務意識,統籌安排,積極提高客服質量。

                1、加強客服管理員業務培訓,做到"先培訓,后上崗"。公司對前期招聘的4名客服管理員統一安排到蘇州總部,進行了15日的崗前培訓,使客服管理員初步了解了物業服務基本知識,樹立了服務意識,學習了一定會務服務、宴會服務技能,具備了初步的業務基本技能。分配至服務處后,服務處在緊張的前期工作之余,抽出時間對客服管理員進行了現場二級培訓,加強了會務服務、宴會服務等方面針對性培訓。

                2、針對客服管理員大多未從事過物業服務的現狀,服務處加強了對客服務意識的培訓引導,通過例會宣導、現場講解、案例解析等形式,使客服管理員提高對物業服務工作的認識,樹立"親切服務、快樂服務"意識。

                3、某農商行物業客戶服務涉及前臺接待、會務服務、宴會服務、會所服務等幾個方面,內容較雜,銀行領導要求較高。服務處對客服工作進行了條塊分割,落實到人,同時人員統一配置,統籌安排,提高工作效率。每次客服工作,均安排專人負責。重要的客服工作,則召開專門準備會議,統籌各部門工作,力求做到工程保障有效,活動過程安全,現場服務到位,活動環境潔凈。

                二、打牢基礎,全面管理,加強培訓監督,認真做好安全防范工作。

                1、建立健全部門各項規章制度。根據公司《保安工作手冊》及相關文件的要求,編制了服務處《保安員統一規范》及保安各崗位責職,各崗位作業規程,《安全操作管理規定》等相關規章制度,并在工作中對保安員進行了培訓,要求保安員遵照執行。

                2、注重保安骨干隊伍建設。在工作上支持幫助保安班長,在業務上培訓指導保安班長,及時為保安班長申請參加班長轉正考試,提高班長收入,穩定保安骨干隊伍。全年多次組織保安班長業務培訓,提高班長帶班管理能力。日常工作上,對保安班長進行工作監督、檢查,要求班長帶領全班嚴格落實每日工作,對個別工作疏漏的保安班長進行批評處理,對工作能力一般,模范帶頭作用較差的保安班長進行調整。

                3、每日對保安員在崗工作狀況進行檢查。服務處、部門、班組三級檢查,保安班長檢查情況通過《查崗記錄》及《保安儀容儀表檢查表》進行記錄,多次糾正崗位形象不規范,未能切實履行崗位職責現象。對保安員違紀違規行為進行批評教育,違反公司《考核管理規定》的行為進行扣分處理。

                4、規范保安每日流程,對保安員交接班、接崗情況匯報、崗位換崗、交接班、巡視打點、更換電梯地毯、升降旗幟等日常工作編制好工作流程,進行監督檢查,做好日常性、基礎性工作,規范內部管理秩序。

                5、制訂部門月度培訓計劃,加強對保安員的業務能力培訓,每月月末,做好下月保安培訓計劃,加強了保安隊列、體能、消防理論與實操、物業管理基礎知識,服務意識、法律法規、突發事件處理預案等方面的培訓教育。開展業務考核多次,了解了培訓效果,改進了培訓方式,通過定期集中講授、實操,崗位指導,班前(后)會等形式,強化保安應知應會能力培訓。通過書面考試、口頭詢問、實操檢查等形式對培訓效果進行確認。

                6、加強車輛管理,在編制外圍崗位作業規程時,注重細化了車輛檢查方面內容。在對大廈汽車車庫、自行車車庫及外圍車場車輛管理上,采取了指引停放、車輛檢查和及時記錄、貼單(《車輛違例停放通知單》、《非機動車未鎖提示》、《異常車況通知單》)提示等方式,每日對于大廈范圍內的車輛進行管理,發現車況異常及時與車主聯系處理。注重了車輛檢查的時效性,及時發現立即處理,避免出現車主離開后,發現問題再去尋找車主的尷尬。

                7、做好物業設施的監管,每日對大廈進行巡檢,及時發現物業設施損壞的情況并形成書面報告交服務處工程部或銀行物業管理分管部門處理。

                一、工作總體思路。

                2__年的工作思路和目標是:“注重一個轉變,確保兩個穩定,完成三個突破,實現四個延伸”。

                (一)注重“一個轉變”,即:經營思路的轉變。

                2__年是《物業管理條例》重新修訂、實施后的第一年。新條例的實施,不僅為整個物業管理行業提出新的發展方向,同時也為我們企業工作提出新的準則。因此,我們要在認真貫徹和領會《物業管理條例》精神實質的基礎上將公司經營思路由“量”向“質”轉變,即由過去戰略規模擴張,向追求效益化的方向轉變,實現公司可持續性發展。

                (二)確?!皟蓚€穩定”,即:確保公司各項目運營安全穩定,確保公司員工隊伍的穩定。

                項目的安全運營是公司健康、穩定發展的關鍵??刂坪蜏p少各類責任事故發生,建立常態安全控制機制是我們的首要工作。2__年我們仍將把安全運營工作列為各項工作之首,并積極的采取預防措施,消除不安全隱患,以確保項目運營的穩定。

                確保公司員工隊伍的穩定是我們實現工作目標的基礎。公司多年的文化積淀,鑄就了物業優良的人文環境和人才培育、發展氛圍。今后,我們仍將發揚光大,形成穩定的人才培育和生長環境,造就具有安華特色的人才培養、任用、使用機制,讓有志于為安華效力、服務的員工在這里得到發展和成長。

                創新是公司發展的永恒主題,突破是創新的基礎。物業經過十余年的發展,積累了豐富的管理經驗,在此基礎上創新,就要有突破。因此,2__年我們要緊密結合公司發展戰略需求,結合當前物業管理行業新形勢,研究我們的管理工作,研究我們的用人機制,研究我們的成本管理,突破現有模式,實現新的創新。

                (四)實現“四個延伸”:既:第一、“精細化”服務向“零缺陷管理”延伸;第二、業務能力培訓向專業能力培訓延伸;第三、設施、設備管理向健康型管理延伸;第四、公司規模拓展向效益目標延伸。

                1、按照“標準化、程序化、規范化、信息化”的企業發展目標,2__年我們要進一步細化服務環節,完善服務流程,規范服務行為,把我們現已推行的“精細化服務”模式向“無缺陷管理”模式延伸;提升我們的服務品質和服務水準。

                4、2__年公司將繼續以整合資源,優化公司內部產業結構,追求效益化為工作目標,正確處理規模和效益兩者之間的關系,理性拓展企業的管理規模,合理維護企業生存空間,實現向效益目標延伸。

                二、2__年七大重點工作。

                1、以服務業主為關注焦點,持續改進服務工作質量,通過推行“精細化服務”,促進“零缺陷”管理的工作進程。

                2、加強員工隊伍建設和管理,抓好教育和培訓,繼續提升項目經理層面的綜合能力和管理水準,繼續提高員工隊伍的專業素質水準,確保員工隊伍的綜合素質適應新形勢發展需要。

                3、以安全運行為基礎,強化安全意識,提高風險防范能力和預警能力,有效控制、減少和杜絕各類事故的發生。

                4、加強對設施設備的養護、維護和可靠性分析工作,狠抓設備的治理、改造和完善工作,提高維護的專業水準,確保設施設備運行正常、健康。

                5、以深化內部資源,整合外部市場為目標,繼續做好人員結構、組織結構和資源的配置和調整工作,以提高我們的工作效能、工作效率和工作效益。

                6、培育全體員工居安思危的憂患意識,深化企業的績效考核、成本考核,繼續拓展企業增收、節支,減員、增效,節能、降耗的新思路和新途徑。

                7、繼續做好服務費欠費的追繳工作,加大訴訟力度,通過降低應收資金環節的損失,實現企業新的增收、創收。

                一、全面實行規范化管理。

                在原有基本上修定各部門工作手冊,規范工作流程,按工作制度嚴厲履行,加大制度的履行力度,讓管理工作有據可依。并規范管理,健全各式檔案,將以規范表格記載為工作重點,做到全面、詳實有據可查。

                二、履行績效考察工作,進步服務工作質量。

                以績效考察指標為尺度,履行目的管理義務制,明白各級工作職責,義務到人,通過檢討、考察,真正做到獎勤罰懶,進步員工的工作熱忱,增進工作有效完成。

                三、強化培訓考察制度。

                依據公司培訓方針,制訂培訓打算,進步服務意識、業務程度。有針對性的開展崗位素質教導,增進員工愛崗敬業,服務意識等綜合素質的進步。對員工從服務意識、禮儀禮貌、業務知識、應對才能、溝通才能、自律性等方面重復增強培訓,并在實際工作中檢討落實,進步管理服務程度和服務質量,進步員工隊伍的綜合素質,為公司發展儲備人力資源。

                四、聯合小區實際樹立嚴整的安防系統。

                從制度規范入手,義務到人,并規范監視履行,聯合績效考察增強隊伍建設,加大對小區住戶安防知識的宣揚力度,打開聯防共治的局勢。

                五、完美日常管理,開展便民工作,進步住戶滿意度。

                以制度規范日常工作管理,完美小區樓宇、消防、公共設施裝備的維保,讓住戶滿意,大力開展家政干凈、花園養護、水電維修等有償服務,在給業主供給優質服務。

                六、依據公司年度兼顧打算,開展社區文化運動,創立協調社區。

                依據年度工作打算,近階段的工作重點是:

                1、依據營運中心下發的《裝備/設施規范管理制度》、《電梯安全管理程序》、《工作打算管理制度》等制度規范,嚴厲履行,逐項整改完美,按實行日期落實到位。

                2、依據《績效考察制度》中日常工作考察尺度組織各部門員工培訓學習,明白崗位工作請求。

                3、擬定車輛臨停收費可行性計劃。

                4、配合運營中心"溫馨社區生涯剪影"等社區文化運動的開展,組織相干部門做好籌備工作。

                5、按部門打算完成當月培訓工作。

                20__年某區將以務實的工作態度,以公司的整體工作方針為方向,保質保量完成各項工作義務及考察指標,在服務質量晉升年中創出佳績。

                一、人員安排。

                按照運作模式及崗位管理的要求,工程部的人員維持目前的的人數,保證水電系統的運行。為保證應急事件得以及時有效的處理,在現有人員編制中,夜間實行聽班制度。

                (1)加強工程部的服務意識。目前在服務上,工程部需進一步提高服務水平,特別是在方式和質量上,更需進一步提高。本部門將定期和不定期的開展服務意識和方式的培訓,提高部門人員的服務質量和服務效率。

                (2)完善制度,明確責任,保障部門良性運作。為發揮工程部作為物業和商家之間發展的良好溝_心的紐帶作用,針對服務的形態,完善和改進工作制度,從而更適合目前工作的開展。從設備管理和人員安排制度,真正實現工作有章可循,制度規范工作。通過落實制度,明確責任,保證了部門工作的良性開展。

                (3)加強設備的監管、加強成本意識。工程部負責所有的設施設備的維護管理,直接關系物業成本的控制。熟悉設備運行、性能,保證設備的正常運行,按照規范操作時監管的重力區,工程部將按照相關工作的需要進行落實,做到有設備,有維護,出成效;并將設施設備維護側重點規劃到具體個人。

                (4)開展培訓,強化學習,提高技能水平。就目前工程部服務的范圍,還比較有限,特別是局限于自身知識的結構,為進一步提高工作技能,適當開展理論學習,取長補短,提高整體隊伍的服務水平。

                (5)針對設施設備維護保養的特點,擬定相應的維護保養計劃,將工作目標細化。

                三、做好能源控制管理。

                能耗成本通常占物業公司日常成本的很大比例,節能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的關鍵是:

                (1)提高所有員工的節能意識。

                (2)制定必要的規章制度。

                (3)采取必要的技術措施,比如進行市場廣告和路燈的照明設施設備的改造,根據季節及時調節開關燈的時間,將能耗降到最低;將樓道的燈改造為節能型燈具控制開關改造為觸摸延時開關。

                (4)在設備運行和維修成本上進行內部考核控制,避免和減少不必要的浪費。

                (5)每月定時抄水電表并進行匯總,做好節能降耗的工作。

                1、愛崗敬業。是物業管理人員職業道德規范的首要前提。做為一名物業管理人員應該充分認識到自己的本職工作的地位和作用,從而珍惜自己的工作崗位,熱愛本職工作,做到干一行愛一行,兢兢業業,一絲不茍。在20__年的工作中,我將要求自己在工作中更加自覺主動地履行崗位職責,以積極向上的健康心態做好工作,牢固樹立全心全意為業主服務的思想,正確處理責、權、利三者關系;要求自己具有強烈的事業心、責任感和高度負責的精神,嚴格遵守公司的物業管理法規和條例,杜絕搞損害廣大業主利益和侵犯業主合法權益的事件發生,做到各盡職守。

                2、熟悉法規。物業管理工作涉及面廣,為了正確處理各方的關系,在20__年里,我要加強物業管理方針、政策和各種法律法規與制度的學習,確保自己在物業管理工作過程中處理問題的正確性,同時從日常清潔管理、消防與安全保衛、房屋與工程設備維修管理、緊急意外事情的發生、業主投訴等方面確保處理的準確性和及時性,做到各事項處理方法運用恰當,加強學習,經常充電,力戒浮躁,努力提升自身的業務水準。

                3、客觀公正。這是物業管理人員職業道德規范的靈魂。物業管理工作的首要職能就是對各項物業活動進行客觀公正的服務,其本質特征體現為“真實性”,離開了實際發生的客觀事項去進行處理只會損害業主及其他方面的合法權益。而公正的本質則體現為合理性,對物業管理事項的處理必須堅持公正合理的原則,這不僅是職業道德規范的要求,也是物業管理人員個人品德的體現,物業管理工作實踐中經常出現的若干矛盾和問題,大多與此相關。因此,作為業主的“貼心管家”,我做為物業管理人員必須正確行使自己的職權,必須強化自身品德修養和職業道德修養,以為廣大業主進行服務。

                4、誠信服務。誠信是物業管理的根本。事實證明,凡是出現了誠信危機的管理,在工作中,將始終把業主的利益放在第一位,把誠信放在首位,同時也喚起業主的誠信意識,使物業與業主之間的關系,形成良性循環。

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃篇十二

                為了做好安全管理工作,物業部計劃在五月份成立保安組、保潔組、維修組歸口部門,在物業部的形式下,在公司副總經理管線領導下,負責公司的全盤安全工作。下設執行小組,物業部以物業經理為小組成員,保安、保潔主管、維修主管為組員。同時公司實行主管級以上人員夜間巡崗制度,使項目在夜間公司各項目的突發應急事件得以快速穩妥處理,安全隱患得以消除。具體到每人晚上在項目住宿并負責夜班的巡查工作。

                二、實行半軍事化管理,培養保安精兵。

                (一)嚴把進人關,狠抓基本功。

                首先,在保安招聘過程中公司一直堅持“寧缺毋濫”的原則,建立了一套完整的保安員招聘、培訓和使用機制。對公開招聘和定點定向輸送來的男青年從身體素質、文化素質、政治素質等方面嚴格把關,經嚴格檢查后才能進入公司,在入職后試用期一個月,培訓期間滿后采用考核的方式,考核合格才能正式上崗。從此使上崗隊員能盡快的熟悉工作情況,進入工作狀態。

                (二)有為才有位,實行帶班、隊長競爭上崗制度。

                競爭上崗是一種科學選人用人機制,它有助于形成正確的用人選人導向,克服用人上的不正之風。過去挑選班長,實行的是一種“伯樂相馬”的用人方式,難免存在看關系、講來頭、憑交情、論親疏的情況。而公開的競爭上崗是一種“賽場比馬”的用人方式,它為廣大保安員提供了一試身手,一比高低的平等機會,這有助于保安員勤奮工作創出成績。今后只要努力工作,不斷提高自己,在公平競爭中就有獲得留用或晉升的機會。采取科學用人的機制。同時物業部將根據公司的要求,適當拉開保安員、班長、隊長的工資待遇,便宜層級管理,穩定員工。

                (三)保安食宿訓練一體化。

                為了便于日常管理,公司物業部將實行保安員統一住宿、統一就餐、統一訓練,達到了公司半軍事化管理的目標。內容具體化,要求每天定點、定時訓練,適時有序。

                三、細化內部管理,提升安全服務品質。

                (一)實施保安管理標準化。

                面對目前輕紡城與建材城嚴峻的治安形勢,為了使安全管理進一步規范化、標準化,創建新城一流保安隊伍的管理目標。物業部將制定《員工手冊》和《保安管理制度》等,其標準化的主要內容包含了物業安全管理人員職責標準化;治安保衛管理制度執行標準化;保安服務管理工作執行標準化;安全應急事件處理工作標準化;安全管理工作考核及獎懲標準化等。標準化的實施有效的推動了整體安全工作的提升,使公司安全管理更加規范和細致。

                (二)加強消防管理,減少火災隱患。

                在消防管理過程中,以堅持“預防為主”、“防消結合”的思想。首先從物業服務的特點出發,在宿舍、辦公樓與房屋裝修巡檢等日常性工作中,始終把消防問題作為一個主要標準進行控制,確保防范在先。其次建立完善的公司保安管理檔案,落實目前租戶的緊急聯絡方式和聯絡人,使租戶在消防管理要有認識,在第一時間能與物業服務人員,特別是保安的聯系。第三,制定適應九園工業園區實際、實效性強的火災應急處理方案,使整個項目的滅火救災工作處于有序的運行狀態。第四由保安主管負責制訂消防月檢查的制度,對存在的問題隱患及時上報維修及更換、更新,使消防系統時刻處于完好狀態。

                (二)強化技防系統運用,將人防、技防有機結合。

                在做好人防管理的同時,物業部將運用各類技防系統做到操作規范、及時報修。對物業部的技防系統實行了統一管理,由姚主管主抓,建立各小區技防設施檔案,對規范操作、問題報修、維修養護等,使技防設施的有效利用率得到充分提高。同時為了使人防與技防的有機結合,要不定期組織進行各類綜合演練,通過演練與培訓增強保安員的實戰能力,保障了宿舍樓與辦公樓與在管區域內的財產安全和人身安全。

                (三)成立專職巡邏監督崗。

                為了加強保安崗位人員監督和夜間外圍巡查,物業部將根據公司進度成立巡邏監督崗。白天負責檢查保安員的崗位形象和值勤紀律,夜間負責各小區外圍巡查和突發事件的緊急處理。巡邏監督崗的成立,一方面對檢查過程中發現的保安員崗容風紀和值勤狀況等方面出現的問題及時糾正,并對違紀人員給予教育批評,嚴重者報公司給予處分,從而嚴整隊伍作風,有效提高值勤質量;另一方面由于巡邏監督崗良好的機動性使夜間項目的外圍安全得到了保障,保證了夜間突發事件及時調度、及時處理,使區域防范工作得到深化和加強。

                開展工作。在安全管理工作中將根據新城公司這幾年的工作經驗,進行充分總結,吸取經驗教訓。同時,物業部充分認識到目前的管理安全工作距離現實的要求還存在較大差距,物業部將在今后的安全管理工作將仍以服務為重點,提高安全服務品質,在公司領導的指導下,使整體安全服務工作再上一個新臺階,爭取2017年以嶄新的面貌為新城貢獻為量。

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃篇十三

                根據港口公司的實際情況和我公司接管現狀,現制定如下計劃:

                1、對員工基本情況進行摸排,了解員工動態,穩定員工思想。(6.1————6.20)。

                2、加大對人員的招聘力度,力爭在月底前使員工到崗率達75%以上。

                (6.1————6.30)。

                3、結合項目實際情況,完善物業公司內部管理制度,并對員工進行2次以上。

                培訓。(6.1————6.30)。

                4、進行庫房清理盤點,做好物料的分類和銘牌的標注。(6.1————6.20)。

                5、對辦公樓石材地面進行清洗。(6.7————6.8)。

                6、對員工宿舍進行規范的內務管理。6.1————6.10)。

                7、就交接過程中匯總的各類遺留問題進行跟蹤處理。(6.1————6.30)。

                8、梳理宿舍現住宿情況。(6.20————6.30)。

                9、各類內部管理制度制作上墻。(6.15————6.30)。

                10、對所轄范圍內的綠植進行養護澆水和病蟲害的預防。(6.20————6.30)。

                11、對宿舍區域能夠自行維修項目進行維修。(6.1————6.30)。

                12、統計上報急需維修使用的各類配件。(6.1————6.5)。

                13、對所有鑰匙重新進行核對。(6.1————6.20)。

                將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃篇十四

                展望20_年我要努力的方向有:第一,加強學習,拓寬知識面。努力學習房產業知識和相關物業法律法規的知識;第二,本著實事求是的原則,注重公司各部門間的協調與溝通;第三,努力提高個人的“雙語”水平。

                針對以上幾個問題,在20_年工作中,我將吸取經驗與教訓,努力提高服務技能與管理水平,把工作做到更好。最后預祝虹雨物業公司日益壯大,祝全體同事工作順利,平安幸福!

                20_年是公司迅速發展的一年,在公司管轄區域不斷擴大的同時,公司自總經理至員工無一對安全生產工作松懈,為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,進一步做好安全管理工作,增強公司全體員工安全意識,提高責任心,公司始終把安全生產工作放在第一位,狠抓落實,確保了20_年度安全生產形勢進一步穩定?,F總結如下:

                一、明確年度目標,落實安全責任。

                安全生產關系到全體業主的生命財產安全,關系到社會的安定團結和經濟建設的穩定發展。公司重視加強安全生產管理工作,強化日常安全生產的監督、防控及應急處理措施,最大限度的消除各類安全隱患,杜絕發生安全生產事故。安全生產工作重在一個“防”字上,認真抓好安全宣傳教育工作,認真組織全體員工學習安全生產知識,加強防范意識,確保了20_年度公司在管項目的安全生產形勢穩定。

                二、機構健全,認識到位,安全管理落到實處。

                年初,公司成立了以副總經理___為組長(消防安全負責人),項目經理、保安隊長、工程部長為組員的安全生產領導小組,并制定了切實可行的安全生產管理制度,落實了月度檢查、季度檢查、年度檢查的安全生產檢查機制,建立和完善了安全生產工作檔案。

                為了保障安全生產工作順利進行,提高預防火災的能力,我司堅持每周五小檢查,每月中檢查,每季度組織一次全面系統的檢查,同時每月召開保安部和工程部會議,進行消防安全知識培訓,重點講解火災的危害性和防火、滅火的知識、技能與方法。

                三、開展形式多樣宣傳教育活動。

                充分利用小區宣傳欄以及信報箱等宣傳平臺,印制與有關治安防控,燃氣、電梯事故應急措施等與業主和居民生命財產安全相關的便民手冊或溫馨提示,宣傳安全生產知識。召集熱心業主組織安全產生知識宣傳小組,對小區內夜間納涼、休憩的業主和住戶進行安全生產知識宣講,調動業主和住戶共同維護小區安全和秩序的積極性。

                四、做好消防安全管理工作。

                維護消防設施,保證設施完好并能及時啟用;對疏散通道、安全出口及其他通道進行日常巡查,及時清理障礙物,保持通道暢通無阻;有針對性地制訂消防、電梯等各類安全應急預案。根據物業管理項目的特點,有針對性地制定切實可行的突發事件應急處置方案,明確了安全生產事故報告程序及應急處置流程,保證能夠及時應對突發事件。在日常工作中,努力提高每個員工對安全工作的重視程度,杜絕安全隱患,堅持定期檢查,對發現的問題積極進行整改,努力將安全生產工作落到實處,有效的扼制了安全事故的發生。

                五、加強“三防”建設。

                “人防”方面,加強員工隊伍培訓,落實崗位職責,對重點部位、重點樓層設置巡邏簽到點,并嚴格落實執行巡邏簽到,有效規范了保安人員的工作流程、工作重點,使“人防”手段發揮到最大效能?!拔锓馈狈矫?,主要和業委會保持密切溝通聯系,加大對安保物質裝備的投入,特別是消防器材,隨時查漏補缺,更換過期器材,保證了消防設施設備的良好狀態。安保人員物質裝備方面向社區派出所申請添置了巡邏車,購買了夜強光燈、增加了對講機等裝備。

                “技防”方面,成功申請由政府出部分資金,我司拿出部分資金,為所轄__大廈、__大廈、__街多層住宅區安裝了監控系統,并為部分未安裝入戶鐵門的單元安裝了鐵門和門禁系統。目前安防監控系統建設已完成并交付使用,大大提升了項目安全保衛的技防水平。

                六、加強檢查,排除隱患。

                按照安全生產工作目標責任狀的要求,結合公司工作實際和根據季節特點,組織安全生產小組成員,開展安全生產專項整治工作和安全生產隱患排查治理專項工作,對轄區范圍內的配套公共設施設備及公共場所等可能存在安全隱患和安全弊端進行全面、細致的檢查,將自查、整改工作落到實處,并形成書面的文件進行存檔。

                一年來,公司安全生產形勢良好,成功抓獲治安盜竊分子三次;未發生火災火險隱患;無員工意外人身傷害事故。

                安全工作只有起點沒有終點,新的一年新的開始,該如何迎接新一輪的挑戰?為此,我們在總結過去的基礎上,特制定計劃如下:

                1、進一步完善安全生產目標治理,進一步健全安全基礎治理工作,繼續推行安全生產目標治理責任制,層層分解落實、責任到人。

                2、完善和強化安全檢查和監督措施,加強安全生產檢查和監督,防止檢查走過場,搞形式,變事后檢查為事前檢查,要常規檢查和突擊檢查相結合,重點部位檢查和一般檢查相結合,確保將事故消滅在萌芽狀態。安全治理人員要做到職能到位,責任到位,工作到位。

                3、加大安全生產宣傳教育和培訓力度。深入持久地開展各種形式的安全生產宣傳教育工作,要以對安全生產的方針政策宣傳和教育為重點,努力提高員工的消防安全意識、技能素質。

                4、做好好弱電井、電梯、配電等重點設備設施的的維修保養工作,消除設備安全隱患,確保設備安全運行。加強對重點工程的安全檢查力度,確保不出現人身設施安全事故。

                5、進一步強化物業公司各項目車輛停放的治理,加強對亂堆放、堵塞消防通道等情況的清理,消除火災隱患,提高物業安全環境程度。

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃篇十五

                1、跟進第7幢破裂玻璃門扇的安裝。

                3、跟進部分綠化植物的補種和改造。

                4、做好外圍紅線報警的使用與維護,包括內外圍兩側綠化植物遮擋的修剪等工作。

                5、制定安全警報現場跟蹤與核實,明確解除警報及記錄操作相關要求,避免作業疏忽。

                7、跟進落實好會所泳池的開張營業,并做好相應的管理與維護工作,包括門票發售、泳池水質處理等。

                8、跟進做好小區健身器材的安裝。

                9、督促做好各種費用的追收。

                1、回顧三個小區從去年7月份以來各方面情況,以對比分析、尋找差距,為下一步工作提高作出更可行的具體措施。

                2、制定,包括對講機、巡更棒、門崗電腦等,并認真貫徹實施,明確責任關系,誰損壞誰負責,杜絕各種不合理使用現象。

                3、全面推行租賃經營服務工作,召開全體工作人員總動員會,明確租賃服務意義目的,統一思想,集體學習相關業務推廣內容和業務辦理操作流程,確保工作正常進展。

                4、為提高費用收繳率,確保財務良性循環,以專題會議形式組織各物業助理、前臺人員、領班級以上人員進行學習。

                5、以專題會議形式,組織三個小區管理骨干及相關工作人員集體學習、及相關作業表格,明確責任關系,杜絕各種同類負面案例再次發生,全面提高管理服務質量。

                1、擬定某華庭首屆業主委員會成立方案及籌備會一系列工作措施,為創建市優工作打好基礎。

                2、做好個別崗位人員調整和招聘工作,確保項目工作正常運行。

                4、督促管理處及時做好26-29幢摩托車位車牌的制作及安裝;并督促管理處及時頒發通知,要求業主在5月20日前到管理處辦妥租賃停放手續,該區域摩托車從6月1日起全面執行收費。執行前協調保安做好落實工作。

                5、督促及時做好部份綠化帶殘缺空白補種工作。

                1、督促做好第五期共7幢對講機故障檢修。

                2、督促做好第一期、第二期部分樓梯個別部位的朽木處理,維護物業的完好。

                3、對第三期部分摩托車不配合管理工作進行加強,發揮標識識別作用,強化憑辦理租(車間工作計劃)賃手續方可停放,加強收費工作。

                4、加強第四、五期摩托車租賃辦理管理工作,杜絕各種長期免費停車現象,維護秩序正常。

                5、督促全面檢測該項目紅外報警系統情況,找出問題所在,并做好相應改善,確保系統的靈敏度和正常運行。

                6、對個別業主在私家花園內亂搭亂建的屋棚動員拆除,以免影響整體觀容。

                7、督促完善該項目小區商鋪的資料管理。

                8、與財務協調,及時做好壞帳處理。

                1、協調相關部門完成好各項工作任務。

                2、某士多招商登記等工作配合。

                3、按公司要求開展各項日常工作。

                想要完成一個高目標,就必須有一支高效率的隊伍,而我們的錯誤的問題,除了管理之外,最根本的問題就在我們的隊伍上!因為我們的隊伍中的隊員都是在自大江南北,這讓我們在管理和掌控上都有不少的麻煩。久而久之,甚至已經是工作中的第一大重要失誤!這是不能容忍的!

                對于隊伍,我們必須進行嚴格的整改,對所有的隊員進行高要求、嚴規定!不能遵守者便不能繼續留在隊伍。其次還需要對隊伍進行嚴格的訓練,保證隊伍的防范能力。對隊員的安全意識進行培訓,讓他們在工作中能夠發現保衛上的安全問題。

                二、管理的改正。

                現在這樣的成績,和管理也有許多的關系,想要管理好隊伍,首先管理層面就必須先做好榜樣。對自己嚴格要求,要嚴格對待隊伍,更要嚴格對待自己。

                在九月中,先對自己進行培訓,嚴格了解工作中的必備知識,多去學習,再將這些都教給隊伍中的隊員們,要主動的帶動隊伍的提升。

                三、工作上的改正。

                首先是我們的站崗工作,對進出的人員必須有所了解,外來人員和車輛必須嚴格做好記錄。對門外徘徊的可疑人士也要多加注意。

                在巡邏方面,需要多注意業主們投訴的地方,增加巡邏次數,對各處設施也要進行檢查,保證業主們的生活安全。

                還有就是傳達室的快遞寄放問題,要進行有序的整理,不能隨意的堆放,更不能給業主們帶來財產的損失。

                四、總結。

                在八月的檢查中,我們確是見識到了自己太多的不足,所以我們更因該加緊改正自己的錯誤!比錯誤的更可怕的,就是知道有錯誤卻不去改正!我們會好好的整改,讓廣大業主能有更放心,更舒心的居住環境!

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃篇十六

                1、愛崗敬業。是物業管理人員職業道德規范的首要前提。作為一名物業管理人員應該充分認識到自己的本職工作的地位和作用,從而珍惜自己的工作崗位,熱愛本職工作,做到干一行愛一行,兢兢業業,一絲不茍。在20xx年的工作中,我將要求自己在工作中更加自覺主動地履行崗位職責,以積極向上的健康心態做好工作,牢固樹立全心全意為業主服務的思想,正確處理責、權、利三者關系;要求自己具有強烈的事業心、責任感和高度負責的精神,嚴格遵守公司的物業管理法規和條例,杜絕搞損害廣大業主利益和侵犯業主合法權益的事件發生,做到各盡職守。

                2、熟悉法規。物業管理工作涉及面廣,為了正確處理各方的關系,在20xx年里,我要加強物業管理方針、政策和各種法律法規與制度的學習,確保自己在物業管理工作過程中處理問題的正確性,同時從日常清潔管理、消防與安全保衛、房屋與工程設備維修管理、緊急意外事情的發生、業主投訴等方面確保處理的準確性和及時性,做到各事項處理方法運用恰當,加強學習,經常充電,力戒浮躁,努力提升自身的業務水準。

                3、客觀公正。這是物業管理人員職業道德規范的靈魂。物業管理工作的首要職能就是對各項物業活動進行客觀公正的服務,其本質特征體現為“真實性”,離開了實際發生的客觀事項去進行處理只會損害業主及其他方面的合法權益。而公正的本質則體現為合理性,對物業管理事項的處理必須堅持公正合理的.原則,這不僅是職業道德規范的要求,也是物業管理人員個人品德的體現,物業管理工作實踐中經常出現的若干矛盾和問題,大多與此相關。因此,作為業主的“貼心管家”,我做為物業管理人員必須正確行使自己的職權,必須強化自身品德修養和職業道德修養,以為廣大業主進行服務。

                4、誠信服務。誠信是物業管理的根本。事實證明,凡是出現了誠信危機的管理,在工作中,將始終把業主的利益放在第一位,把誠信放在首位,同時也喚起業主的誠信意識,使物業與業主之間的關系,形成良性循環。

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃篇十七

                自今年6月份調入xxxx物業管理處以來,我努力適應新的工作環境和工作崗位,虛心,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務,下面將任職來的工作情況匯報如下:

                努力適應工作我是初次接觸物業管理工作,對綜合管理員的職責任務不甚了解,為了盡快適應新的工作崗位和工作環境,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現已基本勝任本職。

                一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作情況。

                另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

                (一)耐心細致地做好財務工作。自接手管理處財務工作的半年來,我認真核對上半年的財務賬簿,理清財務關系,嚴格財務,做好每一筆賬,確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬,我都根據財務的分類規則,分門別類記錄在案,登記造冊。同時認真核對發票、賬單,搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照,我細化當月收支情況,定期編制財務報表,按公司的要求及時進行對賬,沒有出現漏報、錯報的情況。

                三是及時收繳服務費。結合xxxx的實際,在進一步了解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上,我認真搞好區分,按照鴻亞公司、業主和我方協定的服務費,定期予以收繳、催收,20xx年全年的`服務費已全額到賬。

                四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節,我堅持從公司的利益出發,積極協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面,嚴格把好采購關、消耗關和監督關,防止鋪張浪費,同時提出了一些合理化建議。

                (二)積極主動地搞好文案管理。半年來,我主要從事辦公室的工作,xxxx的文案管理上手比較快,主要做好了以下2個方面的工作:一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據工作需要,制作表格文檔,草擬報表等。二是管理工作。到管理處后,對檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作,我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,將檔案進行分類存檔,并做好收發文登記管理。

                (三)認真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是10月份開始交與我負責的,對我來講,這是一項初次打交道的工作,由于缺乏專業知識和管理經驗,當前又缺少綠化工人,正值冬季,小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作:一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

                (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能盡快適應新的工作崗位

                (二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持好的工作狀態

                (三)只有堅持原則落實制度,認真理財管賬,才能履行好財務職責(四)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好。

                (二)食堂伙食開銷較大,宏觀上把握容易,微觀上控制困難;

                (三)綠化工作形勢嚴峻,自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫

                針對20xx年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:

                (一)積極搞好與鴻亞公司、業主之間的協調,進一步理順關系;

                (二)加強業務知識的學習提高,創新工作方法,提高工作效益;

                (三)管好財、理好賬,控制好經常項目開支;

                (四)想方設法管理好食堂,處理好成本與伙食的關系;

                (五)抓好小區綠化維護工作。

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃篇十八

                (一)業主入住前期物業管理工作。

                1.熟悉小區各項設施、設備的施工情況,配合工程部做好各項施工的驗收;

                2.根據小區實際情況,完成工作預案,做好成品保護工作。完成了小區各項管理工作預案,如:物業收樓流程,車輛管理方案,治安管理方案,裝修管理方案,報修工作流程等。

                3.配合銷售部的售樓工作;

                為了配合銷售工作,一方面做好物業接管工作,另一方面由客服人員耐心解答客戶關于物業管理方面的疑問,同時安排保潔做好現場的保潔服務,保安進行24小時站軍姿服務,保持了良好的精神風貌。

                4.搞好業主入住前期準備工作,整理入住資料和各類協議及管理規定,順利完成交房工作;針對小區的實際情況,合理制定了辦理入住手續的流程和崗位,設置了業主入住須知,裝修須知,裝修手續辦理流程圖,使交房工作順利進行,目前底商辦理入住8戶,寫字樓已全部投入使用。

                (二)房屋管理。

                寫字樓和上院的各施工單位陸續交工,物業管理處配合工程部做了竣工驗收工作,共進行了20多次驗收,對不合格項進行書面匯總,跟進施工方的整改,并對存在的問題進行備案。

                為了完善此項工作,建立了房屋管理檔案,制定了房屋管理制度,編制了的管理計劃,并責任到人定期檢查。寫字樓現已使用,裝修無破壞,外觀統一,無危害房屋結構的行為。

                (三)公共設施、設備的管理。

                對已開始使用的寫字樓,在公共設施、設備的管理方面,制定了完備的維護、保養計劃和應急方案,做到日常檢查有登記、小型維護有記錄。完成小型檢修工作和應急維修工作,達到養護設施、設備到位,維修及時,正常運行的管理要求。

                上院各類公共設施設備均已可以正常使用,物業管理處集中做好成品保護工作,定期檢查公共照明、管井、車庫等設施,發現問題及時處理。

                (四)環境衛生和綠化管理。

                環境衛生方面,針對小區環境逐步完善的情況,大家齊動手定期、不定期組織進行大掃除,制定了相應的保潔程序與考核辦法,并對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放,集中清運管理,并加強小區衛生檢查工作,保證了小區的衛生清潔美觀。

                出處 FANwEn.cHazIdiAn.coM

                小區的綠化現仍由施工單位進行維護,管理處積極配合監督綠化公司進行施工及養護工作,針對綠化公司在施工養護過程中出現的問題,及時提出合理化的建議。

                (五)小區安全工作。

                小區治安防范及消防工作是物業管理中的重中之重。上院小區的保安采取對外聘用專業保安公司的方式進行管理,負責物業的公共秩序的維護、道路的暢通、車庫管理、外圍車輛停放管理以及消防安全管理。要求保安人員認真巡查,文明執勤,禮貌訓導,遇到壞人壞事大膽管理,使小區的'安全防范工作情況良好。

                (六)其他。

                1.搞好維修服務工作。

                為了搞好房屋及相關設施的維修工作,我們緊密地與開發商、施工方、生產廠家聯手,確定了維修程序和辦法,保證了維修工作的及時率和完成率。共計接到維修投訴42起,完成42起,完成率為100%。配合工程部做的工程維修及檢查約為170余次,在公共設施、設備方面,我們及時定期對各種設施進行保養、檢查,發現問題及時維修,及時處理,保證業主的正常使用不受影響。

                2.加強小區裝修管理工作。

                小區裝修管理工作是前期物業管理的一個重要環節,它涉及到物業的使用壽命與安全及小區房屋外觀的完好美觀,我們并根據小區m實際情況與管理要求,制定了詳細的管理制度,如裝修須知、裝修垃圾清運方式等,并堅持每天對裝修戶的巡查工作,做好記錄,遇到問題及時解決,及時處理,堅持原則。保證房屋主體結構完好,保證小區外觀整齊劃一,完好美觀。

                3.認真聽以業主意見,及時為住戶排憂解難。

                業主的建議是我們的工作指針。因此我們做到對住戶反映的問題認真記錄,及時處理,增進與業主間的溝通,耐心為業主作解釋工作,并及時為住戶排憂解難。

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃篇十九

                北岸華庭業主已入住多年,隸屬前期物業管理階段。因種種原因小區物業管理、公共設施設備存在不同問題,影響業主正常生活及情緒。我正坤物業進駐后,針對小區現狀進行認真排查,在接管過程中全面了解、掌握小區情況及業主需求,加強員工教育,盡快熟悉小區環境,使各項工作及時到位。用我們的真誠取得業主的信任。在逐步建立良好關系的基礎上使小區平穩過渡,維護小區整體環境,為業主提供良好的生活空間。

                北岸華庭小區屬高層住宅,二次供水設施是業主生活中重要設施之一。我正坤物業進駐后首先著重解決二次供水問題。我們已于自來水相關部門取得聯系,協商將二次供水改為一次供水,用泵直接加壓減少喝二次污染的水,確保水的質量。讓業主喝上干凈放心的水。

                小區監控設施經多年使用現存在諸多問題,不能正常使用。進駐后我公司專業技術人員進行全面檢查、維修。根據小區需要增設監控點全面覆蓋。發揮技防安防等作用,維護業主生命財產安全。

                我物業為進駐后,對小區綠籬進行修剪及全面清理,清除死枝、垃圾等。應按照季節實施種植品種,美化環境。

                根據小區業主要求,我物業積極與政府有關部門聯系,增設、改造兒童樂園環境、設施。逐步解決到位,提供良好的`兒童活動空間。

                根據小區電梯現狀,我公司與電梯維保單位已洽談實行大包方式,對電梯進行全面檢查維修,對電梯存在的重點的問題集中解決,盡快達到良性循環。方便業主出行。使業主安居樂業。

                消防設施現因資料不全沒有交接。待協商正常交接后,進行全面管理。確保消防安全。待物業辦公室、地下車庫、紅號變電站交接后再更全面的管理。

                以上是我物業公司初步管理工作計劃,我們一定不辜負業主會及廣大業主對我們的希望,熱心為業主服務,想業主之所想、急業主之所急,將北岸華庭小區管理好、建筑好。發揮物業管理服務的作用。最后讓我們共同攜手建設美好家園。供電公司工作計劃房地產開發公司工作計劃保險公司工作計劃。

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃篇二十

                即將辭去20xx年,又將迎來嶄新的一年20xx年!在這年終結尾之際,我有必要總結過去以便更好的展望未來,深思反省過去,更好的把握將來,因此我將我在20xx年一年的工作總結如下:

                我自入職以來不斷勉勵自己,自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現已能夠勝任本職。一方面,立志于干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了物業工作狀態。另一方面,堅持于問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,也把握住了工作重點和難點。

                一是做好日常接待工作。每日填寫《住戶反應情況表》,記錄業主來電來訪所反應的各種問題及服務事項,并協調處理結果,及時反饋、電話回訪業主。累計已達上千項。二是完成信息發布工作。本年度,我共計向小區住戶發放各類書面通知約20多次,做到通知擬發及時、詳盡,表述清晰。

                同時積極配合通知內容做好相關解釋工作。三是完成物業費、天然氣入戶安裝費、暖氣費收繳工作。催繳物業費及暖氣費是物管員工作中的重點,我負責的友誼小區1、2、8棟樓房以及今年五月份城建局移交的1至9棟安置房,至20xx年12月底共收繳187戶34萬暖氣費,其中友誼高層87戶,9棟安置房100戶。還代收了友誼小區天然氣入戶安裝費74戶24萬。辦理入住開水電卡手續200戶,進行裝修驗房126戶,退還住戶裝修押金136戶。四是解決好業主投訴處理工作。20xx年1月至12月底,我累計處理及向公司遞交住戶各類投訴信息日報表40份,投訴處理單150份。聯系房地產開發公司及各類維修人員300余次,協助公司工程部技術人員完成維修回單100份,解決房屋遺留問題60件(次),業主投訴報修維修率83%,工程維修滿意率90%。五是建立健全業主檔案工作。我于今年五月開始對接收的城建局1至9棟安置房進行業主信息建檔工作,截止目前,共建立完善業主各類信息檔案130余戶,及時更新友誼小區業主檔案230份,并持續補充整理全部業主電子檔案。

                展望20xx年我要努力的方向有:第一,加強學習,拓寬知識面。努力學習房產業知識和相關物業法律法規的知識;第二,本著實事求是的原則,注重公司各部門間的協調與溝通;第三,努力提高個人的“雙語”水平。

                針對以上幾個問題,在20xx年工作中,我將吸取經驗與教訓,努力提高服務技能與管理水平,把工作做到更好。最后預祝虹雨物業公司日益壯大,祝全體同事工作順利,平安幸福!

                文檔為doc格式。

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃篇二十一

                1、跟進第7幢破裂玻璃門扇的安裝。

                3、跟進部分綠化植物的補種和改造。

                4、做好外圍紅線報警的使用與維護,包括內外圍兩側綠化植物遮擋的修剪等工作。

                5、制定安全警報現場跟蹤與核實,明確解除警報及記錄操作相關要求,避免作業疏忽。

                7、跟進落實好會所泳池的開張營業,并做好相應的管理與維護工作,包括門票發售、泳池水質處理等。

                8、跟進做好小區健身器材的安裝。

                9、督促做好各種費用的追收。

                1、回顧三個小區從去年7月份以來各方面情況,以對比分析、尋找差距,為下一步工作提高作出更可行的具體措施。

                2、制定,包括對講機、巡更棒、門崗電腦等,并認真貫徹實施,明確責任關系,誰損壞誰負責,杜絕各種不合理使用現象。

                3、全面推行租賃經營服務工作,召開全體工作人員總動員會,明確租賃服務意義目的,統一思想,集體學習相關業務推廣內容和業務辦理操作流程,確保工作正常進展。

                4、為提高費用收繳率,確保財務良性循環,以專題會議形式組織各物業助理、前臺人員、領班級以上人員進行學習。

                5、以專題會議形式,組織三個小區管理骨干及相關工作人員集體學習、及相關作業表格,明確責任關系,杜絕各種同類負面案例再次發生,全面提高管理服務質量。

                1、擬定"x華庭首屆業主委員會成立方案"及籌備會一系列工作措施,為創建"市優"工作打好基礎。

                2、做好個別崗位人員調整和招聘工作,確保項目工作正常運行。

                4、督促管理處及時做好26-29幢摩托車位車牌的制作及安裝;并督促管理處及時頒發通知,要求業主在5月20日前到管理處辦妥租賃停放手續,該區域摩托車從6月1日起全面執行收費。執行前協調保安做好落實工作。

                5、督促及時做好部份綠化帶殘缺空白補種工作。

                1、督促做好第五期共7幢對講機故障檢修。

                2、督促做好第一期、第二期部分樓梯個別部位的朽木處理,維護物業的完好。

                3、對第三期部分摩托車不配合管理工作進行加強,發揮標識識別作用,強化憑辦理租(車間工作計劃)賃手續方可停放,加強收費工作。

                4、加強第四、五期摩托車租賃辦理管理工作,杜絕各種長期免費停車現象,維護秩序正常。

                5、督促全面檢測該項目紅外報警系統情況,找出問題所在,并做好相應改善,確保系統的靈敏度和正常運行。

                6、對個別業主在私家花園內亂搭亂建的屋棚動員拆除,以免影響整體觀容。

                7、督促完善該項目小區商鋪的資料管理。

                8、與財務協調,及時做好壞帳處理。

                1、協調相關部門完成好各項工作任務。

                2、"士多"招商登記等工作配合。

                3、按公司要求開展各項日常工作。

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃篇二十二

                20xx年的工作思路和目標是:“注重一個轉變,確保兩個穩定,完成三個突破,實現四個延伸”。

                20xx年是《物業管理條例》重新修訂、實施后的第一年。新條例的實施,不僅為整個物業管理行業提出新的發展方向,同時也為我們企業工作提出新的準則。因此,我們要在認真貫徹和領會《物業管理條例》精神實質的基礎上將公司經營思路由“量”向“質”轉變,即由過去戰略規模擴張,向追求效益化的方向轉變,實現公司可持續性發展。

                項目的安全運營是公司健康、穩定發展的關鍵??刂坪蜏p少各類責任事故發生,建立常態安全控制機制是我們的首要工作。20xx年我們仍將把安全運營工作列為各項工作之首,并積極的采取預防措施,消除不安全隱患,以確保項目運營的穩定。

                確保公司員工隊伍的穩定是我們實現工作目標的基礎。公司多年的文化積淀,鑄就了xx物業優良的人文環境和人才培育、發展氛圍。今后,我們仍將發揚光大,形成穩定的人才培育和生長環境,造就具有安華特色的人才培養、任用、使用機制,讓有志于為安華效力、服務的員工在這里得到發展和成長。

                創新是公司發展的永恒主題,突破是創新的基礎。xx物業經過十余年的發展,積累了豐富的管理經驗,在此基礎上創新,就要有突破。因此,20xx年我們要緊密結合公司發展戰略需求,結合當前物業管理行業新形勢,研究我們的管理工作,研究我們的用人機制,研究我們的成本管理,突破現有模式,實現新的創新。

                第一、“精細化”服務向“零缺陷管理”延伸;第二、業務能力培訓向專業能力培訓延伸;第三、設施、設備管理向健康型管理延伸;第四、公司規模拓展向效益目標延伸。

                1、按照“標準化、程序化、規范化、信息化”的企業發展目標,20xx年我們要進一步細化服務環節,完善服務流程,規范服務行為,把我們現已推行的“精細化服務”模式向“無缺陷管理”模式延伸;提升我們的服務品質和服務水準。

                4、20xx年公司將繼續以整合資源,優化公司內部產業結構,追求效益化為工作目標,正確處理規模和效益兩者之間的關系,理性拓展企業的管理規模,合理維護企業生存空間,實現向效益目標延伸。

                1、以服務業主為關注焦點,持續改進服務工作質量,通過推行“精細化服務”,促進“零缺陷”管理的工作進程。

                2、加強員工隊伍建設和管理,抓好教育和培訓,繼續提升項目經理層面的綜合能力和管理水準,繼續提高員工隊伍的專業素質水準,確保員工隊伍的綜合素質適應新形勢發展需要。

                3、以安全運行為基礎,強化安全意識,提高風險防范能力和預警能力,有效控制、減少和杜絕各類事故的發生。

                4、加強對設施設備的養護、維護和可靠性分析工作,狠抓設備的治理、改造和完善工作,提高維護的專業水準,確保設施設備運行正常、健康。

                5、以深化內部資源,整合外部市場為目標,繼續做好人員結構、組織結構和資源的配置和調整工作,以提高我們的工作效能、工作效率和工作效益。

                6、培育全體員工居安思危的憂患意識,深化企業的績效考核、成本考核,繼續拓展企業增收、節支,減員、增效,節能、降耗的新思路和新途徑。

                7、繼續做好服務費欠費的追繳工作,加大訴訟力度,通過降低應收資金環節的損失,實現企業新的增收、創收。

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃篇二十三

                1、跟進第7幢破裂玻璃門扇的安裝。

                3、跟進部分綠化植物的補種和改造。

                4、做好外圍紅線報警的使用與維護,包括內外圍兩側綠化植物遮擋的修剪等工作。

                5、制定安全警報現場跟蹤與核實,明確解除警報及記錄操作相關要求,避免作業疏忽。

                7、跟進落實好會所泳池的開張營業,并做好相應的管理與維護工作,包括門票發售、泳池水質處理等。

                8、跟進做好小區健身器材的安裝。

                9、督促做好各種費用的追收。

                二、三個小區公共事務方面。

                1、回顧三個小區從去年7月份以來各方面情況,以對比分析、尋找差距,為下一步工作提高作出更可行的具體措施。

                2、制定,包括對講機、巡更棒、門崗電腦等,并認真貫徹實施,明確責任關系,誰損壞誰負責,杜絕各種不合理使用現象。

                3、全面推行租賃經營服務工作,召開全體工作人員總動員會,明確租賃服務意義目的,統一思想,集體學習相關業務推廣內容和業務辦理操作流程,確保工作正常進展。

                4、為提高費用收繳率,確保財務良性循環,以專題會議形式組織各物業助理、前臺人員、領班級以上人員進行學習。

                5、以專題會議形式,組織三個小區管理骨干及相關工作人員集體學習、及相關作業表格,明確責任關系,杜絕各種同類負面案例再次發生,全面提高管理服務質量。

                三、華庭項目。

                1、擬定"華庭首屆業主委員會成立方案"及籌備會一系列工作措施,為創建"市優"工作打好基礎。

                2、做好個別崗位人員調整和招聘工作,確保項目工作正常運行。

                4、督促管理處及時做好26-29幢摩托車位車牌的制作及安裝;并督促管理處及時頒發通知,要求業主在5月20日前到管理處辦妥租賃停放手續,該區域摩托車從6月1日起全面執行收費。執行前協調保安做好落實工作。

                5、督促及時做好部份綠化帶殘缺空白補種工作。

                四、居項目。

                1、督促做好第五期共7幢對講機故障檢修。

                2、督促做好第一期、第二期部分樓梯個別部位的朽木處理,維護物業的完好。

                3、對第三期部分摩托車不配合管理工作進行加強,發揮標識識別作用,強化憑辦理租(車間工作計劃)賃手續方可停放,加強收費工作。

                4、加強第四、五期摩托車租賃辦理管理工作,杜絕各種長期免費停車現象,維護秩序正常。

                5、督促全面檢測該項目紅外報警系統情況,找出問題所在,并做好相應改善,確保系統的靈敏度和正常運行。

                6、對個別業主在私家花園內亂搭亂建的屋棚動員拆除,以免影響整體觀容。

                7、督促完善該項目小區商鋪的資料管理。

                8、與財務協調,及時做好壞帳處理。

                五、其它事項。

                1、協調相關部門完成好各項工作任務。

                2、"士多"招商登記等工作配合。

                3、按公司要求開展各項日常工作。

                物業公司安保部的工作計劃與工作計劃篇二十四

                根據×城市物業管理的現狀,××物業管理有限公司正面臨嚴峻的挑戰,為贏得市場,提升品牌,樹立××物業新形象,不斷提高物業管理服務水平和服務質量,加強員工隊伍綜合素質修養和提高綜合管理能力,加強與業主的溝通和合作,不斷增進與業主之間了解,滿足業主的需求,不斷提高管理處的業主滿意度,引進競爭上崗機制,以最小的成本為公司獲取最大的社會效益、環境效益和經濟效益,特此擬定管理處工作計劃:

                一﹑充分發揮××物業公司的團結協作精神,調動員工的主觀能動性和增強主人翁意識。

                1﹑每半月召開一次工作例會,在總結工作的同時,積極充分聽取基層員工的呼聲﹑意見或合理化建議或批評。

                2﹑不定期開展團隊活動。組織員工進行愛衛生﹑愛護小區周邊環境的宣傳等活動,增強員工的凝聚力和向心力。

                二﹑轉變思想,端正態度,牢樹為業主(住戶)服務意識。

                轉變守舊走老路,凡事“等﹑要﹑靠”的思想,樹立以業主為中心全新的服務理念。

                三﹑激活管理機制

                1﹑管理處實行內部分工逐級負責制,即各部門員工崗位分工明確,各司其職,各盡其能,直接向主管負責,主管直接向主任負責,必要時各主管與管理處負責人簽訂《管理目標責任書》。

                2﹑管理處實行定時值班制,改變工作作風,提高辦事效率,向業主公布管理處常設(報修)電話,全方位聆聽業主的聲音。

                3﹑制定切實可行的管理措施,推行“首問責任制”。

                4﹑健全完善管理處規章制度,如管理處員工守則、崗位責任制、績效考核制度、內部員工獎懲制度等。

                5﹑月績效考核工作盡量量化,建立激勵機制和健全績效考核制,根據員工工作表現、工作成績、崗位技能等做到獎勤罰懶,激勵先進、鞭策后進。

                6﹑完善用人制度,競爭上崗,末位淘汰。真正為勤奮工作、表現出色、能力出眾的員工提供發展的空間與機會。

                7﹑加強內部員工隊伍管理,建設高效團隊,增強管理處員工的凝集力。

                四﹑嚴格管理,提高管理水平和服務質量。

                1﹑小區業主向政府物業主管部門有效投訴為零;向物業公司主管部門有效投訴為2%,投訴處理回訪率100%。

                2﹑小區業主對服務工作的滿意率達90%以上。

                3﹑急修及時,返工﹑返修率不高于2%。

                4﹑治安﹑車輛﹑消防管理無重大管理責任事故發生。

                5﹑房屋本體及設施、設備按計劃保養,運行正常,無管理責任事故發生。

                6﹑管理處擬由業主委員會成立社區文化活動小組,負責開展豐富多彩的社區活動;充分利用宣傳欄出一些內容涉及物業管理法規、典型個案、報刊摘要等內容的板報。

                7﹑本年度記錄﹑資料保存完整,及時歸檔。

                8﹑物業管理服務費收繳率達98%以上;物業管理報告每年度向業主公布一次。

                五﹑加大培訓力度,注重培訓效果。

                管理處挑選精兵強將,成立以主任為主的培訓實施小組,對新入職及在職員工進行培訓:

                1.新入職培訓

                為新招員工提供的基本知識和基本操作技能的培訓。培訓的目的是使新員工了解公司的基本情況(如企業宗旨、企業精神、企業的歷史、現狀及發展趨勢),熟悉公司的各項規章制度(如考勤制度,獎懲制度、考核制度等),掌握基本的服務知識(如職業思想、行為規范、語言規范、禮貌常識等),掌握崗位工作的具體要求(如崗位責任制、業務技能、工作流程與要求、操作要領等)。通過職前培訓可以使新招員工熟悉和適應新的工作環境并掌握必要的工作技能。

                崗前培訓內容:公司規章制度、《員工手冊》、《員工禮儀規范》、公司的發展史、公司的規劃、經營理念、公司的組織機構、員工職業道德、敬業精神、消防安全知識、物業管理基礎知識等內容。

                2.在職培訓

                培訓內容:

                1、××物業公司的各項規章制度

                2、××公司的《員工手冊》

                3、企業發展、公司規劃、公司理念、組織機構

                4、各部門相關的專業知識

                通過以上培訓內容來加強員工隊伍綜合素質修養和提高綜合管理能力。

                六、 提升××物業服務品牌,樹優質服務新形象。

                1、人力資源整合,根據管理處工作需要,適當將部分崗位職能合并,實現因才設崗,因才定崗的復合型人才管理機制。

                2、客戶服務:繼續貫徹執行《員工手冊》,注重規范員工服務禮儀、工作效率和服務質量,為顧客提供溫馨、禮貌、熱情、安全、舒適的優質服務。

                3、設備設施維護:按機電運行和維修分工的原則,對小區所有的機電設施設備進行層層落實,做到物有所管、管有成效、保質增質。確保小區的供配電、給排水、水泵、消防等正常運行,做到周、月、季度保養有計劃,有落實,杜絕發生重大安全責任事故。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                欧美国产合集在线视频| 亚洲国产制服丝袜无码| 国产亚洲日韩AV在线播放不卡| 亚洲中文字幕成人精品电影| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 天堂av高清一区二区三区 | 成人欧美一区二区三区视频| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 婷婷开心中文字幕| 精品久久久久久中文字幕202| 99久久99这里只有免费精品| 精品一区二区不卡无码av| 久久久久精品一区二区无码| 中国国语毛片免费观看视频| 亚洲精品无码久久久久| 久久久久久国产| 亚洲综合成人婷婷五月在线观看 | 四虎精品成人免费永久| 伊人无码高清| 国产精品国产一级国产AV| 18禁国产美女白浆在线 | 久久精品无码一级毛片温泉| 亚洲色大成网站www应用| 黄片试看视频免费| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站 | 久久综合给合久久狠狠狠9| 国产精品一区二区久久精品无码| 亚洲AV无码国国产产精品久久一 | 91视频久久| 在线看国产| 欧美亚洲国产日韩| 国产精品久久久久毛片| 亚洲一区二区三区丝袜| 色综合AV综合无码综合网站| 亚洲欧美另类在线视频| 一本加勒比HEZYO无码专区| 国产成社区在线视频观看| 久久久久国产精品片区无码| 国产99久9在线| 18p亚洲| 亚洲AV永久无码天堂网一线| 国产美女无遮挡免费| 亚洲综合欧美日韩| 另类ts人妖一区二区三区| 国产jizzjizz麻豆全部免费| 亚洲欧美综合精品成| 国产乱人精品一区| 亚洲精品一二三四区| 久久狠狠婷婷丁香香蕉| 人妻少妇久久中文字幕| 成年午夜一级毛片视频| 日韩中文在线| 国产高清第一页| 久草综合在线| 免费无码av片在线观看网址| 免费无码肉片在线观看| 最新福利视频午夜| 国产美女被遭强高潮露开双腿| 久久精品爱| 不卡妓女一区二区免費| 国产日韩欧美精品在线| 在线一区免费视频播放| 久久成人永久免费播放| 亚洲精彩视频在线观看| 在线无码视频一区二区| 亚洲午夜福利精品久久| 国产在线不卡一区| 国产一级淫| 国产最新一区二区三区天堂| 1区无码| 亚洲精品乱码白浆高清久久久久久| 久久精品视频免费| 无码国产精品一区二区免费97| 无码中文字幕av免费放| 亚洲国产精品无码久久电影 | 99国产精品久久久蜜芽| 国产欧美一区二区| 国产精品男人的天堂| 91精品国产一区二区无码水蜜桃| 综合色99| 久久久国产亚洲精品| 美女潮喷在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线| 国产免国产免费| 美女高潮喷水在线播放| 国产精品久久久久久影视| 久久精品黄色| 欧产精品无码AV天天爽| 好猛好紧好硬使劲好大刺激视频| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 亚洲最大AV资源站无码AV网址| 亚洲精品无码不卡AV| 欧美久久一区二区三区| 精品久久中文字幕| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 日本伊人精品一区二区三区 | 无码不卡av东京热毛片| 黄色福利在线| 精品亚洲永久免费精品 | 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| 中文字幕在线久热精品| 亚洲精品国产成人久久Av盗摄| 国产精品美女一级在线观看| 欧美精品v欧洲高清| 香蕉久久夜色精品国产app| 亚洲av日韩aⅴ无码电影| 亚洲色图视频在线观看| 亚洲精品97福利在线| 亚洲综合图片区| 国产乱子伦精品免费视频| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 亚洲五月激情综合图片区| 久久精品这里精品| 国产婷婷色一区二区三区| 国产日韩在线视频| 亚洲一区二区无码影院| 精品人妻系列无码人妻不卡 | 国产精品久久久久久永久牛牛| 国产成人18黄网站| 精品区在线观看| 99re7在线精品免费视频| 在线国产一区二区| 久久久久久亚洲AV成人网站| 国产成人在线免费视频| 大尺度无码AⅤ视频| a毛片免费看| 国产xxxxx在线观看免费| 亚洲偷自拍另类图片二区| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 成人丁香婷婷| 久久久久99精品成人片免费观看 | 国产av无码专区亚洲aⅴ| 久久精品国产亚洲AV麻豆三区| 国产一区二区无码| 亚洲中文久久久久精品无码| 久久久久夜色精品国产| 福利片91| 久久久久国产精品免费网站| 久久网国产| 国产在线精品一区二区三区不卡| 色欲AV无码一区二区三区不卡| 97免费人妻无码在线视频| 无码一区二区三区不卡AV| 国产迷奸高清无码| 97se综合亚洲影院| 免费永久国产在线视频| 精品国产一区二区三区AV性色| 凹凸超碰69堂人人夜色| 91美女福利视频| 青青久在线| 伊人色综合一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 97热久久免费频精品99国产成人| 国产av一区二区三区最新精品 | 无遮高潮国产免费观看韩国| 国产91精品久久久久久| 欧美日韩精品一区二区三区视频| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 亚洲天堂岛国片| 国产男女无遮挡猛进猛出| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 中文日本免费高清| 亚洲资源在线视频| 亚洲热妇无码AV在线播放| 无码人妻精品视频| 日韩精品免费在线观看| 亚洲av无一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区在线| 国产亚洲欧美精品永久| 麻豆av无码精品一区二区| 免费看久久精品99| 欧美 亚洲 国产 丝袜 在线| 国产区久久| 99热88| 国产97成人亚洲综合在线观看 | 欧美字幕第一页| 欧美日本成人| 东京热人妻一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 亚洲AV日韩精品一区二区三区 | 综合激情在线| 国产女人乱子对白av片| 亚洲精品无码专区在线播放| 99热这里有免费国内精品| 91热爆在线精品| 亚洲中文字幕丁香婷婷| 亚洲精品5555在线| 国产人成精品香港三级在| 狠狠综合久久AV一区一| 人人添人人澡人人澡人人人人| 亚洲区欧美| 国产色一区二区三区精品视频| 婷婷五月天亚洲日本综合色图| 亚洲中文字幕无码成| 红杏无码中文字幕一区| 久久精品一区二区三区中文字幕 | 久久久久无码一区二区国产AV | 久久超碰高清av一区| 91在线精品亚洲一区二区| 四虎成人精品无码永久在线| 久久久久无码精品国产a不卡| 国产精品无码一区二区久| 国产产无码乱码精品久久鸭| 中文精品久久久久中文| 中文一国产一无码一日韩| 国产精品天干天干在线观蜜臀| 国产一级视频| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 国产又大又粗又硬又长免费| 国产永久视频夜色资源网| 欧美色精品| 大屁股少妇一区二区无码| 精品视频久久久久| 久久深夜视频| 亚洲日本久久一区二区va| 99热在线观看免费| 无码国产精品一区二区免费97| 精品乱码久久久久久久| 亚洲精品无码专区在线| 国产素人自拍| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 国产在线一区二区| 亚洲自拍愉拍| 91中文在线观看| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 日本高清免费不卡在线| 手机看片国产日韩| 中文毛片无遮挡高清免费| 中文字幕久久久久久精品| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 国产jizzjizz麻豆全部免费 | 亚洲精品综合网在线8050影院| 亚洲狠狠五月丁香图片专区| 日韩在线一区高清在线| 国产在线综合网| 在线观看国产黄色| 91超碰在线观看| 真实国产乱人伦在线视频播放| 国产精品无码一区二区三区的| 国产中文一区| 人妖欧美一区二区三区四区| 久久国产精品免费网站| 亚洲综合福利| 亚洲爆乳AⅤ无码一区二区98| AV熟女乱| 黄色网站免费观看入口| 日韩欧美综合在线二区三区| 国产精品午夜成人一区二区| 亚洲AV无码专区在线电影| 久久久久亚州AⅤ无码专区首 | 69国产精品视频免费| 97色综合| 一级毛片观看| 亚洲系列国产系列| 中文日韩欧美| 国产激情视频在线| 手机看片国产日韩| 亚洲午夜精品在线| 黄片无码视频| 激情五月激情综合| 国产在线视频网站| 成年女人毛片免费视频喷潮| 99久久精品国产9999高清| 国产精品第一页在线| 欧美人体一区二区三区| 唐人电影一区二区三区视频| 亚洲AV永久无码国产精品久久| 黄色高清无码免费| 国产精品视频免费播放| 2022国内精品免费福利视频| 国产精品国三级国产av| 大又大又爽又黄的视频| 五月天亚洲色图| 久久综合av色老头免费观看| 国产黄片一级福利| 337P啪啪视频| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 成人无码A区在线观看视频| 美女网站色在线观看| 亚洲AV无码久久精品超碰| 亚洲夜夜操| 精品99视频| 亚洲一区二区精品视频| 亚洲一区二区精品| 无码不卡av东京热毛片| 亚洲天堂一区在线| 综合网av| 亚洲AV中文无码乱人伦| 中文字幕欧美一区二区| 久久亚洲aⅴ精品网站婷婷| 国产偷自视频区视频一区二区| 欧美成亚洲成在线| 日本三级片一区二区| 精品国产人成在线| 在线观看你懂的网站| 国产一线大片免费观看| 无码人妻aⅴ一区 二区 三区| 日韩精品中文字幕久久| 91无码福利一区二区| 无码人妻一区二区三区免费AV| 久久精品亚洲中文字幕无码| 伊人福利视频| 成 人网站另类| 亚洲欧美小说| 大胸美女吃奶爽死视频| 欧美一区二区久久精品| 日本免费福利视频| 精品久久一区二区三区毛片| 久草视频中文在线| 国产自产一区二区三区高潮韩国| 亚洲AV成人无码久久精品澳门 | 亚洲无码性爱视频在线观看| 四虎国产精品免费五月天 | 国产在线无码免费一区二区| 久久99精品国产麻豆不卡| 久久精品无码一区二区三区不| 久久99er热精品免费播2018| 久久国产精品偷任你爽任你| 在线免费亚洲| 亚洲欧洲久久久精品| 国产欧美91| 国产亚洲美女精品久久久2020| 国产日产久久高清欧美| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 精品久久久久久乐| 亚洲国产成人精品无码一区二区| 国产00粉嫩馒头一线天91| 狼色在线精品影视免费播放| 99国产美女露脸口爆吞精| 青青草成人在线| 国产精品无码在线| 色婷婷综合久久久久精品| 91精品国产免费自在线观看| 人妻丰满熟妇AV无码区HD| 欧美天堂在线视频| 另类综合亚洲| 欧美一区精品视频一二区| 久久精品屋| 五月综合色婷婷| 亚洲综合日韩中文字幕v在线| 欧美日韩手机在线| 99自拍视频在线观看| 成人在线视频一区| 精品亚洲成A人在线播放| 四虎最新免费网址| 亚洲欧美另类在线视频| 视频一区日韩| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 亚洲国产精品综合久久20| 樱花AV在线无码| 亚洲成a人片77777kkkkk| 国产精品无码不卡在线播放| 欧美日韩视频一区二区三区| 久久大香国产成人av| 久久乐国产精品| 东京热制服丝袜无码专区| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 久久―日本道色综合久久| 国产美女一区二区三区| 国产 欧美 视频一区二区| 最新欧美一级视频| 国产亚洲AV综合人人澡精品| 中国一级毛片视频免费看| 亚洲精品男人天堂| 国产免费观看青青草原网站| 青青草国产一区二区三区| www国产一级一区在线| 亚洲色欲综合一区二区三区小说 | 日韩精精按摩| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 国产成人毛片| 国产主播第一页| 亚洲国内精品久久| 亚洲最新中文字幕| 无码AV在线播放| 亚洲国产一区二区三区在观看 | 国内视频一区| 在线视频亚洲| 91精品在线免费视频| 亚洲综合综合在线| 精品午夜福利1000在线观看| 久99久无码精品视频免费播放| 亚洲精品无码AV人在线播放| 蜜桃国产在线观看网址| 麻豆国产av| 国产精品毛片久久久久久久| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 一区二区三区无码视频| 久久精品屋| 亚洲 日韩 制服 综合 中文| 久久久精品国产亚洲AV蜜| 无码日韩人妻精品久久| 理论片免费ā片在线观看| 99久久免费精品国产观看| 97午夜精品久久久久久久99热 | 国产一区二区三区自产| 欧美丰满少妇XXXX性| 国产精品毛片久久久久久久| 久久久久久久久中文字幕| 亚洲精品理论| 欲色AV无码一区二区人妻| 国产成人午夜极速观看| 无码AV午夜福利一区| 亚洲AⅤ无码一区二区三区| 亚洲日韩国产一区二区三区| 日韩在线视频网址| 加勒比视频亚洲无码| 亚洲AV无码久久精品蜜桃| 亚洲天堂无码AV一二三四区| 日韩国产一区| 无码不卡中文字幕| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 超碰成人在线播放| 国产 av 仑乱内谢| 91精品国久久久久久无码| 国产亚洲欧美中文字幕| 久久久久成人精品一区二区 | 99久久伊人一区二区yy5099| 亚洲av无码专区国产乱码电影| 亚洲精品国产自在久| 欧洲一级无码AV毛片免费| 九九九全国免费视频| 国产精品无码久久久久免费AV| 色狠狠综合| 国产精品黄在线观看免费| 久久亚洲国产精品| 国产精品理人伦国色天香一区二区| 99日本亚洲黄色三级高清网站| 国产精品视频熟女韵味| 国产91丝袜香蕉在线播放| 欧美日韩中文字幕在线手机版本| 久久中文字幕一区二区| 亚洲九九夜夜| 久久亚洲精品成人AV无码网站| 动漫精品无码一区二区亚洲AV| 91av爱爱| 国产精品网站夜色| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 聚色我要色综合| 亚洲亚洲网站三级片在线| 九一国产在线观看免费| 精品国产91玖玖玖玖玖无码| 国产精品无码一区二区三区免费n| 免费中文熟妇在线影片| 久久精品国产久精国产69| 久久网站免费观看| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 亚洲色图第一页| 亚洲一本到无码av中文字幕| 国产凸凹视频一区二区| 在线色av| 国产一区二区丁香婷婷| 58av国产精品| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 久久精品九九| 国产成人cao在线| 日韩欧美一区二区不卡| 首页亚洲国产丝袜长腿综合| 亚洲精品国产偷五月天丁香| 99久久无码精品一区二区毛片| 欧美日韩国产成人综合在线影院| 亚洲AV色香蕉一区二区三区蜜桃 | 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 色婷婷久久免费网站| 日韩在线观看一区二区三区| 国产午夜福利精品无码| 国产成年无码久久久久免费| 国产三级第一页| 丁香六月激情综合| 亚洲天堂不卡| 国产精品片AV片在线观看| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 精品国产亚欧无码久久久| 亚洲国产一区二区三区在观看 | 偷国产乱人伦偷精品视频| 亚洲天堂二区| 国产成人综合91香蕉| 亚洲高清在线| 亚洲精品乱码久久久久久按摩高清| 香蕉在线精品亚洲第一区| 欧美一区二区肉| 毛茸茸XXXX自慰| 欧美精品视频在线观看第一页| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 国产剧情第一页| 亚洲一区二区三区免费看| 91香蕉视频在线看| 国产精品美女白浆喷水| 国产精品日韩欧美久久综合 | 日韩毛片| 国产精品久久久久久久久久久威| 亚洲精品无码A∨| 久久久久久夜精品精品免费| 久久www免费人成看国产片| 西西人体444www高清大胆| 久久国产综合视频| 国内精品久久久久影院蜜芽| 风间中文字幕亚洲一区| 国产黄色激情视频| 国产精品久久久亚洲| 男女啪啪真实无遮挡免费| 99ri视频在线观看国产| 精品久久久无码中文字幕天天| 国产精品国三级国产av| 99综合之综合久久伊人| 麻豆av无码精品一区二区| 日本中文在线视频| 国产女人和拘做受视频免费| 亚洲AV色欲色欲WWW| 国产美女爽到喷出水来视频99| 国产精品综合久久久久久久免费| AV无码免费永久| 亚洲日韩av无码一区二区三区| av无码播放一区二区三区| 国产亚洲情侣久久精品| 51精品国产人成在线观看| 99精品久久秒播无毒不卡 | 中文岛国精品亚洲一区| 免费啪啪视频一区| 免费伊人网| 99v久久综合狠狠综合久久| 欧美日本色| 国产三级视频在线| 午夜成人中文字幕一区二区三区| 人妻无码视频一区| 在线视频观看一区| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 国产高清视频一区二区| 色成人亚洲| 精品九九在线| 久久精品国产在热久久| 成人无码视频中文二区| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 性爱视频一区二区| 国产91 对白在线播放九色| 欧洲国产伦久久久久久片| 国产精品无码一区二区三区电影| av无码特黄一级| 一本大道精品成人免费视频 | 日韩精人妻无码一区二区三区| 18进禁美女网站| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 | Av肉色丝袜无码网址| 精品欧美高清不卡在线| 亚洲三级久久| 亚洲一区二区欧美| 亚洲国产精品毛片AV不卡在线| 国产亚洲一级精品久久| 免费精品99久久国产综合精品| 精品亚洲日韩国产一二三区 | 国语对白一区二区三区| 亚洲综合一区二区三区草莓| 91尤物在线看| 国产成人一区二区三区影院首页 | 亚洲av无码专区在线厂| 中文字幕久久久久| A级毛片100部免费观看| 999热精品这里在线观看| 国产97色在线 | 免| 亚洲AV无码国产精品观看| 国产在线精品一区二区夜色 | 另类小说综合网站亚洲| 亚洲情在线| 欧美日韩国产综合在线| 无码福利日韩神码福利片| 国产九九在线观看播放| 人妻av中文字幕无码专区| 国内精品一区二区无码| 88久久久久无码国产精品| 国产一区亚洲欧美日韩| 中文字幕有乳无码| 亚洲制服无码| av天堂久久天堂色综合| 亚洲综合一二三| 精品国产免费人成电影在线看| 欧美精品免费观看二区| 欧美综合自拍亚洲综合百度| 久热香蕉精品视频在线播放| aaa欧美色吧激情视频| 亚洲欧洲色图| 日本一区二区精品88| 国产成人99精品免费观看| 精品国产亚欧无码久久久| 麻豆久久精品| 免费人成在线观看网站品善网| 国产网站在线免费观看| 亚洲精品高清视频| 亚洲最新无码成av人| 欧美国产综合在线| 欧美日韩三级在线观看| 色妞av永久一区二区国产av| 亚洲视频在线播放| 久久国产视频网| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 91在线产啪| 日本妇人成熟免费| 国产精品自在线拍| 婷婷激情字目| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 国产欧美va欧美va香蕉在线 | 一级欧美一级日韩片| 久久久久久综合网| 中文字幕亚洲一区二区VA在线| 亚洲国产高清美女在线观看| 国产成人AV无码一区二区三区色| 大又粗的一级毛片又黄视频| 国产成人AV无码一区二区三区色| 精品动漫一区二区三区| 中文字幕欧美精品| 精选麻豆国产AV| 精品久久久中文字幕一区| 妲己影院一成年视频欧美一区| 综合久久五十路二区| 亚洲欧美日韩伦中文| 久久网站免费| 欧美一级影视| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 亚洲欧美日韩色| 99精品国产美女福到在线不卡| 亚洲人成网7777777国产| 日韩无码视频一区二区三区| 高清一区在线| 国产亚洲欧美在线专区| 99v久久综合狠狠综合久久| 国产啪亚洲国产精品无码69堂| 国产精品视频第一页| 久热爱免费精品视频在线播放| 亚洲综合色婷婷六月丁香| 国产情侣亚洲| 国产一起色一起爱| 午夜无码无遮挡在线视频| 亚洲国产一区二区A毛片| 久久精品—区二区三区无码伊人色| 亚洲高清一区二区三区久久| 国产91丝袜在线播放网站| 99久久国产热无码精品免费| 有色视频在线观看| 亚洲va高清中文字幕| 久久成人国产| 最新亚洲精品| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片| 好爽毛片一区二区三区四区| 无码国产精品一区二区免费97| 亚洲最新中文字幕| 一本一道波多野结衣av中文| 国产麻传媒精品国产AV| 国产精品不卡无码嫩草| 亚洲精品国产精品国自产观看| 东京热一精品无码av| 中文字幕精品视频| 久久久久综合一本久道| 911国产在线| 国产精品JIZZ在线观看无码| 2022在线国产一区| 午夜精品久久久久久99热| 91亚洲最新精品| 国产免费插插插| 日本高清在线一区| 国产成人精品视频一区二区三 | 91福利视频网| 日韩精品无码一区二区三区视频国| 久久久久国产熟女精品| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 国产欧美日韩在线播放| 久久精品国产精品亚洲| 国产一区二区免费在线观看| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 手机亚洲第1页| 偷拍熟女亚洲另类| 国产精欧美一区二区三区久久| 18avxxxx| 91超碰人妻| 久草视频中文在线| 日韩激情在线播放| 成人无码区免费aⅴ片黄瓜视频| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 国产色资源| 亚洲av午夜福利精品一区二区| 日本精品视频一视频高清| 12周岁女裸体啪啪自慰网站| 日韩久久久精品中文字幕| 爆乳美女午夜福利视频免费观看| 高潮娇喘抽搐在线观看| 亚洲AV无码乱码一区二区三区| 久久久免费精品视频| 免费视频久久| 99久久亚洲日本精品| 国产美女a做受大片在线观看| 天堂在线91| 色妇色综合久久夜夜| 中文字幕在线二区| 亚洲欧美一区二区三区在线| 一本大道精品成人免费视频| 男女啪啪真实无遮挡免费| 国产精品v| 无码不卡永久视频| 综合精品一区| 国产亚洲AV永久无码国产天堂| ww亚洲ww亚在线观看| 99精品国产自慰| 日本亚洲一区二区| 最新AV中文字幕无码专区| 久久精品这里精品| 欧美乱妇高清无乱码| 亚洲中文字幕无码成| 在线亚洲欧美| 亚洲V在线激情| 精品国产蜜桃一区二区乱码不卡| 91综合久久| 91热视频在线观看| 国产精品三级久久久久久电影| 亚洲成人777| 日韩欧美高清在线| 久久精品区| 亚洲日本欧美中文幕| 99ri在线视频| 亚洲精品综合久久中文字幕| 九九99久久精品影视| 亚洲日产国无码| 久久久久久AV无码免费网站下载| 国产精品白丝久久av网站| 日本欧美国产精品第一页久久| 亚洲性爱视频网站| 在线亚洲一区| 手机亚洲第1页| 国产香蕉一区二区精品视频| 日本免费高清AⅤ乱码专区| 综合成人在线| 制服丝袜 中文字幕 在线观看 | 日本精品久久久中文字幕| 国产黑色丝袜免费网站| 亚洲欧洲无码精品ⅤA| 92国产精品午夜福利| 91久久国产情侣真实对白| 手机看片国产日韩| 高清国产亚洲va精品| 亚洲一区二区三区丝袜| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 久久综合久久88| 无码Av免费一区二区三区吻戏| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 一区二区在线观看视频在线| 国产一级片毛片| 亚洲中文字幕无码爆乳| 九一国产在线观看| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 久久久久精品电影| 国产视频一区二区三区四区| 无码中文av有码中文av| 亚洲中文字幕无码久久2020| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 久久久久久精| 小说雯雯在工地被灌满精| 小说雯雯在工地被灌满精| 久久影院国产| 欧美女同在线| 久久丫精品国产亚洲AV不卡| 国产精品美女白浆喷水| 亚洲天堂一区二区在线观看| 国产亚洲AV综合人人澡精品| 亚洲欧美日本韩国| 99国产精品视频正在播放| 亚洲精品高清你懂的| 韩国精品一区二区三区无码视频 | 99久久国产| 久久高清一区二区三区| 在线精品免费观看综合| 久久久久久亚洲AV无码被处| 人禽交 欧美 网站| 国内精品久久久人妻中文字幕| a性爽爽影院| 99v久久综合狠狠综合久久| 四虎影视久久久免费| 国产一区a| 亚洲色图视频在线观看| 国产精品V一区二区三区| 亚洲日韩国产欧美久久久| 日本高清不卡一区久久精品 | 欧洲一区二区三区在线观看| av无码久久久久久不卡网站| 日韩欧美视频在线一区二区| 日韩精品国产一区| 无码播放不卡| 午夜影院a级片| 久久99精品久久久久久清纯直播| 国产精品无码A在线观看播放| 久久久精品中文字幕| 91中文字幕在线观看| 久久鲁视频| 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度| 中文字幕久久久久| 五月婷婷丁香久久| 97精品久久久久久久久久精品厂| 色欲综合一区二区三区| 日韩一区二区免费| 亚洲AV无码精品无码麻豆 | 亚洲综合狠狠99婷婷| 欧美日韩成人在线视频| 精品国产综合| 日韩一区二区三区在线| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 日本中文一区| 亚洲精品国产日韩| 国产福利午夜波多野结衣| 亚洲欧美综合精品成人网站| 精品一区二区三区影片| 亚洲av无码一区二区二三区∝| 无码高潮少妇毛多水多水免费| 久久久久无码国产| 亚洲国产精品国产自在在线| 欧美精品专区免费观看| 成人午夜亚洲影视在线观看| 香蕉精品视频| 国产精品无码免费视频二三区| 亚洲日韩视频| 久久免费福利视频| 欧美亚洲日本国产综合在线| 国产在线第一| 久久精品中文字幕有码日本| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 韩日无码不卡| 亚洲av午夜福利精品一区二区| 国产精品短视频| 亚洲黄片久久| 色偷偷亚洲第一综合| 久久精品国产亚洲av蜜臀| 亚洲国产一区二区三区综合片| 无码视频一区二区三区无码| 五月婷婷一区| 日韩av线观看| 日韩人妻无码精品二专区| 精品福利视频网站| 98国产精品永久在线观看| 色图偷拍| 国产在线91区精品| 特级婬片女子高清视频国产| 五月丁香激情基地| 无码人妻丝袜在线视频网站| 美女熟妇67194免费入口| 97无码人妻一区二区三区蜜臀| 久久久久精品一区二区无码| 亚洲一区精品无码色成人| 亚洲AV永久中文无码精品综合| 九九精品免视频国产成人| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 亚洲影视一区二区| 91情侣视频| 视频精品一区二区三区| 在线观看h的网址| 亚洲一区二区色| 久久久青青草| 亚洲色成人网站www永久四虎| 在线v片免费观看18禁| 日韩AV第二页| 男人天堂网在线视频| 中文不卡视频| 国产AV高清精品久久| 国产一区二区三区毛片| 国产福利精品| 在线不卡福利| 老熟妇仑乱一区二区视頻| 久久久久人妻一区精品色| 亚洲а∨精品| gv天堂gv无码男同在线| 色爱无码av综合区| 国产揄拍国内精品对白| 国产超碰人人青草| 轻轻碰在线视频免费视频| 亚洲综合久| 欧洲激情无码一区二区三区| 久草国产精品视频| 国产777米奇无码精品久久| 一区二区在线观看视频| 国产亚洲高清在线精品不卡| 永久免费的拍拍拍网站| 国产美女视频一区| 日韩黄色一级大片| 特黄熟妇丰满人妻无码| 国产精品丝袜| 青青精品视频国产| 精品国产国产综合精品| 高潮喷水一区二区三区| 欧美第一页| 免费va国产高清不卡大片 | 欧美成人手机视频| 亚洲欧洲无码精品ⅤA| 久久成人国产精品二三区| 国产yw855.c免费视频| 一个色综合导航| 免费人成年激情视频在线观看| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 久久精品国产99久久美女| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 一区二区三区视频| 国语对白一区二区三区| 亚洲国产香蕉视频欧美| 中文字幕人妻第一区| 欧美日免费不卡视频| 日本一区二区高清| 精品国产欧美一区二区| 欧美日韩中文在线观看| 国产精品偷伦一区二区| 亚洲人成在线观看无码精品| 欧美成人精品视频在线播放| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 久久久久亚洲精品影视| 国产精彩对白一区二区| 国产一级免费黄片无码AV| 久久夜色精品国产噜噜噜亚洲av| 国色天香精品亚洲精品| 亚洲国产综合网| 亚洲国产精品午夜电影| av无码一道本| 欧美激情一区二区三区视频| 国产精品久久久久影视不卡| 精品国产第一页| 久久的色偷偷| 男女香蕉大成网人站在线| 国产在线精品福利一区二区三区| 久久婷婷电影网| 久久综合九色综合91| 1313午夜精品美女爱做视频 | 久久AV不卡| 98久久久精品综合88久久| 国产欧美日韩成人| 97精品国产手机| 真实国产网爆门事件在线观看| 色偷偷一区二区三区| 亚洲精品国产手机| 国产精品人人视频| 人妻 自慰 偷窥 无码 | 在线视频一区二区三区三区不卡| 亚洲日韩精品欧美一区二区三区不卡| 国产欧美久久久久久精品一区二区| 久久最近最新中文字幕大全| 久久久亚洲AV无码专区国产精| 亚洲欧美在线综合色影视| 国产成人毛片| 91麻豆精品国产一区色欲噜噜噜| 亚洲人成绝费网站色www| 久99久精品免费视频热77| 久久国产亚洲AV无码专区| 日韩成人免费aa在线看| 日韩人妻无码精品系列专区无遮| 国产精品免费久久久久影院| 国产午夜福利网| 亚洲日韩中文无码久久| 天天干亚洲| 一区精品在线| 91精品乱码一区二区三区| 日韩啪啪网| 一本大道精品成人免费视频 | 亚洲色欲色欲www在线播放| 成人无码一区二区三区网站| 亚洲欧美一区二区三区| 欧洲亚洲第一区久久久| 亚洲色哟哟视频| 亚洲国产精品婷婷久久久久| 中文字幕久久按摩| 精品88久久久久88久久久| av 三区| AV日韩精品在线观看| 亚洲天堂久久精品| 99成人无码精品视频| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 国产最新一区二区三区天堂| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99P| 亚洲无码xxxxx| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区| 无码国产Av一二三区| 亚洲一区二区三区在线观看蜜桃 | 日本免费福利视频| 亚洲av无码成人yellow| 国产精品久久久精品三级| 国产乱人伦精品免费| 在线观看国产成人AⅤ天堂| 天堂av高清一区二区三区| 午夜爽毛片| 国产一区二区丁香婷婷| 午夜精品无码一区二区三区| 亚洲精品综合色区二区| 日韩国产欧美在线观看| 亚洲成色www久久网站| 午夜美女写真福利写视频| 久久中文字幕av一区二区不卡| 91在线精品亚洲一区二区| 国产欧美一区二区另类精品| 国产精品区网红主播在线观看| 红杏av在线dvd综合| 无码国模产在线观看免费| 精品中文字幕无码不卡在线| 少妇bbwbbw高潮| 精品国产免费人成电影在线看| 国产三a级日本三级日产三级| 99久久国产免费中文无字幕| 国产亚洲欧美在线播放网站| 亚洲综合无码AV一区二区| 欧美综合区自拍亚洲综合| 狠狠综合网| 尤物在线一区| 国产黄色免费在线观看| 午夜福利无码免费专区| 欧美成人国产一区二区| 亚洲精彩在线| 久久男人av资源网站无码 | 亚洲精品乱码久久久久久自慰 | 亚洲天堂视频一区| 国产全肉乱妇杂乱视频| 精品国产成人爱蜜久久久| 国产精自产拍久久久久久蜜| 精品人妻无码区二区三区| 中文精品久久久久国产| 久久久久久久精品无码嘿嘿嘿嘿嘿| 日本人成精品视频在线| av无码国产在线看免费app| 亚洲无AV码一区二区三区| 国产免费观看调教网| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 色婷婷5月精品久久久久| 五月天无码| 国产V精品成人免费视频| 久久亚洲伊人| 亚洲狼网站狼狼鲁亚洲下载| 99国产精品热久久久久久夜夜嗨| 国产成人亚洲合集青青草原精品| 无码精品人妻一区二区三区影院| 精品久久久久中文字幕APP| 国产AV熟女一区二区三区| 亚洲日韩在线观看| 91无码视频| 亚洲一区二区三区免费看| 91精品在线国产| 日韩免费专区| 午夜亚洲国产精品福利| 日韩欧美在线视频一区二区| 午夜91视频| 97综合视频| 国产性大片黄在线观看在线放 | 狼友战在线| 99久久伊人一区二区yy5099| 久久er精品视频| 日韩欧美亚洲每日更新在线| 福利一区在线观看| 伊人网亚洲| 国产精品毛片VA一区二区三区| 国产剧情第一页| 九色91在线视频| 亚洲爆乳AAA无码专区| 久久人人做人人妻人人玩精| 9l国产精品久久久久尤物| 欧美精品人妻天天爽夜夜爽| 99久久久无码国产精品免费手机 | 精品亚洲一区二区三区在线播放| 久久亚洲综合色| 免费无码AⅤ片在线观看| 亚洲日本1区2区3区二区| 亚洲国产日产无码精品| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 在线不卡福利| 亚洲午夜久久久久久91| 日韩视频在线观看中字| 成人免费福利视频| 成黄色片视频日本秘书丝袜| 性色AV无码一区二区三区人妻| 国产精品久久亚洲不卡| 人人澡人人澡人人| 99热这里只有精品18| 操B小视频国产| 久久久精品免费国产四虎| 国产揄拍国内精品对白| 国产精品久久久久无码AV| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 久久久久精品免费观看| 亚洲色成人网站www永久四虎| 国产成人无码免费| 国产精品2020观看久久| 国产精品日韩欧美一区二区| 国产黑色丝袜在线视频网站| 久久国产馆中文字幕在| 亚洲AV无码国产精品久久l| 亚洲精品国产偷自在线观看| 午夜国产在线视频| 国产9 9在线 | 免费| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院 | 国产高清第一页| 亚洲精品韩国美女在线| 国产全肉乱妇杂乱视频| 无码av一区二区三区免费播放| 无码一区二区| 久久久噜噜噜久久久精品| 国产精品 欧美精品AⅤ| 国产一区二区三区欧美| 国产中文字幕久久| 欧美色偷拍| 精品一区二区三区在线观看l| 青青青国产依人在线视频97| 亚洲AV无码专区在线电影| 国产日韩欧美一区| 九九久久99精品| 国产综合视频| 爽爽婬人综合网网站| 在线a人片免费观看| 久久精品久久精品国产大片无码| 国内外无码视频| 极品 在线 视频 大陆 国产| 亚州精品影院| 午夜无码国产18禁| 激,情四虎欧美视频图片| 国产二区精品视频| 91久久精品在这里色伊人68| 久久无码视频一区二区三区| 久操视频免费| 成人欧美一区二区三区视频 | 2022在线国产一区| 毛片之按摩| 丰满少妇精油按摩bd| 99re在线精品视频| 色老头在线一区二区三区| 最新中文字幕av无码专区不卡 | 亚洲精品视频久久久| 日韩久久久久中文字幕人妻| 欧美成人影视在线全| 红杏性无码免费专区| 亚洲av日韩精品久久久久久a| 日韩欧美中文字幕在线视频 | 日韩精品无码AV一本二本三本| 亚洲一区二区婷婷久久| 国产色系视频在线观看免费| 黑人粗大无码AV人妻一区| 国产精品欧美激情在线观看| 婷婷综合另类小说色区| 无码中文字幕不卡| 无码乱码在线观看| 在线不卡亚洲| 国产精品视频第二区第二页 | 欧美一区2区三区3区公司| 99久久免费精品视频| 永久无码天堂网| 国产成人精品亚洲午夜| 久久精品国产亚洲AV热黑人| 亚洲国产成人资源在线桃色| 亚州毛色毛片免费观看| 99黄色网站| 久草中文在线| 亚洲欧美中文v日韩v在线| 午夜精品一区二区三区无码不卡| 九九热国产视频| 亚洲精品GV天堂无码男同| 99re九精品视频在线视频| 亚洲日韩精品无码| 激情偷乱人伦小说视频在线| 91精品国产免费人成网站| Av肉色丝袜无码网址| 久久久久久国产精品无码下载| 在线无码内射AV| 91视频天堂| 久久精品国产欧美日韩亚洲 | segui88久久综合| 中文字幕无码高潮到痉挛| 91se在线观看| 中文字幕伦伦精品| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 中文字幕在线一区二区三区| 久久久久久久91精品免费观看| 国产高清一级毛片在线不卡| 人妻夜夜添夜夜无码AV| 99久久中文字幕| Japanese国产| 久久99久久精品毛片免费观看| 久久久久久久国产| 国产一区二区三区欧美| 制服丝袜综合国产精品| 亚洲毛片AV天堂| 日韩无码高清视频| 精品久久亚洲一级α| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 久久久黄色| 精品72久久久久久久中文字幕| 久久影院一区| 亚洲综合精品一区| 免费在线亚洲| 久久久久中文字幕无码少妇| 午夜视频不卡| 久久精品亚洲综合| 中文字幕久久精品无码一区二区 | 亚洲国产成人资源在线桃色| 一本久道久久综合| 国产免费无码又爽又激情| 99级久久久久久精品无码片 | 亚洲人成网站18男男| 99re66久久在热青草| 久久亚洲伊人| 国产精品久久久久久久蜜桃网| 国产91综合| 中文字幕在线永久| 国产成人无码精品久久小说| 在线观看亚洲专区| 久久久无码精品亚洲日韩按摩 | 四虎国产一区| 中文精品久久久久人妻| 五月天无码| 亚洲国产精品乱码在线观看97| 久久无码视频一区二区三区| 国产综合久久久久影院| 久久久精品人妻一区二区三区色秀| 激情無極限的亚洲一区免费| 国产精品婷婷久久久久久| 精品久久国产蜜臀色欲69| 亚洲av无码国产精品色午友在线| 成人午夜免费视频免费看| 91精品国产色综合久久不| 精品一区二区三区视频在线观看免 | 青草国产精品久久久久久| 超碰岛国尤物在线观看| 51精品视频一区二区三区 | 亚洲高清中文字幕综合网| 亚洲视频很噜噜网| 99久久精品国产亚洲| 尤物精品在线| 国产一级爱| 国产日b视频| 精品国产综合区久久久久99| 日韩精品无码久久久久| 国产成人人人97超碰超爽8| 欧美天堂在线视频| 色婷婷六月桃花综合影院| 久久久亚洲精品成人777大小说 | 亚州精品无码久久久久av| 色婷婷久综合久久一本国产AV | 午夜亚洲aⅴ无码高潮片天美传媒| 久热免费在线| 亚洲鸥美日韩精品久久| 欧洲亚洲一区二区| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 国产永久精品| 久久久久亚洲AV成人片丁香| 综合色99| 免费一级特黄aa大片爽爽影院| 99精品国产在热久久| 国产手机在线小视频免费观看| 性色AV一区二区三区无码| 亚洲国产精品久久无码中文字蜜桃| 日本三级1区2区3区| 99精品视频一区在线视频免费观看| AV永久无码一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免.费 | 在线播放日韩| 一级在线的视频少妇| 日韩欧美视频| 日韩国产精品视频在放| 欧美在线综合| 午夜国产视频| 片不卡无码久久蜜芽| 国产欧美日韩VA另类| 国产免费插插插| 亚洲精品综合| 久久久香蕉视频| 婷婷五月综合激情| 亚洲乱码精品久久久久..| 日韩国产中文字幕| 国产精品福利在线观看秒播| 国产AV高清精品久久| 日韩欧美在线中文字幕| 亚洲AV无码日韩一区二区乱| 国产在线观看91| 久国产视频| 精品免费福利视频| 久久久久久久精品女人| 国产精品yjizz视频网| 日韩有码在线观看| 久久精品国产亚洲av网站 | 亚州精品无码久久久久av| 久久久久高潮精品国产| 香蕉国产线看观看| 色呦呦在线观看免费视频| 亚洲视频一区二区在线观看| 国产高清无遮挡高潮毛片| 亚洲国内精品久久| 亚洲黄色激情| 国内精品久久久久久久97牛牛 | 日本一区二区在线免费观看| 五月天婷亚洲| 中文字幕日韩一区| 国产欧美综合一区二区| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 激情五月婷婷在线| 久热中文字幕在线精品免费| 久久久久久国产| 精品国产91玖玖玖玖玖无码| 日韩精品在线看| 毛片无遮挡高清免费久久| 久久人人做人人妻人人玩精| 久久精品国产99国产精品女同| 亚洲AV无码成H人在线观看| av在线百合一区| 亚洲激情中文字幕| 国产国产精品人在线观看| 无码精品A∨在线观看无广告| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 久久成人精品视频| 国产三级视频在线| 精品久久久久久久免费人| 久久久免费精品视频| 无码中文字幕第一页| 精品日本免费一区二区三区| 国产欧美日韩在线| 不卡a v无码在线| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 亚洲AV无码男人的天堂在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| a级一级毛片| 性激烈欧美三级在线播放| 国产91精品一区二区| 久久激情免费视频| 中文字幕亚洲视频| 国产成人亚洲精品乱码在线观看 | 亚洲综合无码AV一区二区| 国产视频精品久久| 久久精品高清| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 欧美裸体xxxxbbbb极品| 欧美成国产精品| 亚洲无码免费在线| 久久影院一区二区h| 亚洲AV无码综合一区二区在线| 99精品国内不卡在线观看| 极品国产AV| 制服无码第6页在线播放| 91孕妇精品一区二区三区| 欧美在线一二三| 一级黄色毛视频| 国产视频97| 久久久精品视频免费观看| 国产99九九国产精品免费视频| 亚洲免费久久| 国产成人永久在线播放| 中文字幕第一页无码久久网| 欧亚精品无码永久免费视频| 中文字幕第一页在线| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 伊人久久网站| 欧美精品一国产成人综合久久| 99视频精品免视3| 国产欧美日韩在线播放| 日本亚洲精品成人| www国产精品| 部精品久久久久久久久| 亚洲精品无码少妇久久久久| 无码精品人妻一区二区三区软件| 亚洲AV乱码一区二区三区女同| 国产产一区二区三区久久毛片国语| 99精品久久久久久| 成人无码一区二区三区网站| 国产在线播放网址| 日本激情网址| 久久精品夜色国产| 日韩中文字幕一区| 一本色道久久综合亚洲精品| 欧美经典人人爽人人爽人人片| 久久久久久精品一级毛片大道| 日韩一区二区三区免费视频| 亚洲另在线日韩综合色| 伊人成人在线观看| 国产中文在线观看| 久久国产免费福利永久| 亚洲欧美专区精品久久| 国产成人精品免费午夜| 久久精品只有这里有| 极品美女色诱视频国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 18禁色丁香五月 | 欧美视频一区二区三区在线观看 | 亚洲视频一区二区三区久久 | 国产日韩未满十八禁止观看| 黄色网站免费在线播放| 久久中文字幕日韩无码视频| 亚洲av午夜福利精品一区人妖| 国产老女人免费观看黄A∨片| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 亚洲91精品视频| 亚洲国产成人精品91久久久| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 亚洲AV一二三四区四色婷婷| 久久思思精品| 亚洲人在线视频| 精品亚洲高潮喷水精品视频| 亚洲婷婷综合五月天| 麻豆久久婷婷国产综合五月| 国产视频中文字幕| 亚洲sm另类一区二区三区 | 国产黄色视频在线观看| 精品无码久久久久久久久 | 亚洲同性男男gv无码在线网站| 国产一区二区三区在线观看| 未满十八18禁止免费无码网站| 亚洲婷婷丁香| 日韩视频网| 亚洲AV永久无码5G| 草草影院CCYY国产日本欧美| 日韩欧美告清视频| 久久99精品久久久久久久清纯| 2022中文字字幕久亚洲| 国产精品有码在线观看播放| 日韩爱爱mv无码免费视频| 亚洲AV无码一区二区二三区入口| 国产睡熟迷奷系列网站| 欧美日韩综合视频| gv天堂gv无码男同在线| 中文精品视频一区二区在线观看| AV无码在线一区| 精品久久综合一区二区| 黄色大片一区二区中文字幕| 久久久久亚洲AV无码专区体验| 操B小视频国产| 99久久综合久中文字幕| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 日韩三级精品| 免费看美女被靠到爽的视频 | 国产精品永久久久久久久久久| 国产精彩视频在线| 午夜伊人网| 无码一区二区三区AV| 中文字幕在线日韩| 久久伊人中文字幕| 无码区a∨视频体验区30秒| 久久免费手机视频| 亚洲欧美日韩、中文字幕不卡| 在线观看国内自拍| 精品视频二区| 高清视频一区二区| 国产女人好紧好爽| 五月开心六月伊人色婷婷| 国产精品无码久久久久.v| 亚洲AV成人一区二区三区高清| 国产亚洲精品性爱视频| 18avxxxx| 久久亚洲aⅴ精品网站婷婷| 激情五月激情综合网| www.亚洲高清三级片| 精品国产人成在线| 国产精品免费观看视频| 国产极品美女到高潮视频| 中文av乳导航| 97久久久久久久久精品6| 久草视频在线免费看| 午夜不卡一区二区三区AV| 久久久久国产精品厨房| 国产一区二区不卡无码蜜桃网页 | 国产一级淫片a免费播放口| 宅男噜噜噜一区二区三区| 成人无码精品一区二区三区亚洲区| 亚洲五月综合网色九月色| 久久精品性| 亚洲精品一二三四区| 国产av永久无码青青草原| 国产成a人片在线观看视频下载| 韩国亚洲伊人久久综合影院| 狠狠干导航| 久久久久亚洲国产| 亚洲欧美成人另类激情久久影院 | 欧美在线观看一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 伊人色综合一区二区三区| 国产高清在线精品一区二区| 日韩视频二区| 欧美色丁香| 中文字幕一区二区在线| 天天综合网色中文字幕| 国产精品日韩欧美久久综合 | 亚洲乱码熟女| 亚洲日韩在线观看| 亚洲AV永久天堂在线观看| 一级二级中文字幕在线视频| 幻女bbwxxxx在线视频| 最新国产精品第1页| AV无码国产精品色字幕| 五十路在线视频| 久久成人永久免费播放| 国产精品色视频ⅹxxx| 日本子息乱理中文字幕| 国产精品一区在线免费观看| 久久国产香蕉一区精品天美| 人妻无码一区二区三区久 | 99国产精品国产| 少妇乱子伦精品区| 精品久久久久久亚洲综合网| 亚洲欧美在线视频| 风间中文字幕亚洲一区| 亚洲精品无码午夜福利Av| 三级在線日韩中文| av网站在线观看免费一区二区| 六月婷婷导航福利在线| 亚洲黄色网站在线观看| 亚洲欧美日韩国产综合专区| 亚洲色婷婷一区二区三区| 国产精品h| 午夜福利青春青草久久| 久久麻豆av| 欧美日韩中文字幕日韩欧美| 97精品国产一区二区三区| 欧美日本综合一区二区三区| 国产日韩久久久精品影院首页| 亚洲免费二区三区| 国产精品高清一区二区三区不卡| 欧美性一区二区三区五区| 国产爆乳乱码女大生Av| 国产AA黄色视频| 波多野结衣二三区| www.无码在线| 2021最新久久久视精品爱| 亚洲天堂国产| 成人无码激情视频在线观看| 国产九九在线观看播放| 久久久亚洲精品无码中文字幕不卡| 欧美综合第一页| 久久久免费电影| 思思久99在热线女精品视频 | 91精品国产高清久久久久久io| 国产在线拍揄自揄拍视频| 综合久久久| 国产青草亚洲香蕉精品久久| 精品九九久久| 成年视频xxxxx在线网| 国产一级电影在线观看| 日韩欧美三级在线观看| 亚洲天堂2018av| 国产无套高清视频在线观看| 99级久久久久久精品无码片 | 亚洲午夜无码久久久久软件| 岛国AV一区二区三区在线观看 | 99re久久精品国产首页2020| 色视频WWW在线播放国产人成| 国产美女视频一区| 无码加勒比av在线| 国产精品永久无码AⅤ毛片无圣光| 久久国产精品99精品国产987| 玖玖国产精品视频| 久久人人做人人妻人人玩精| 久久精品九九| 亚洲精品无码无遮| 国产视频a区| 国产在线不卡一区二区三区| 熟女少妇丰满一区二区| 国产区视频在线| 国产免费一区二区三区在线| 久久久久无码国产精品一区| 精品综合网| 人妻无码专区一区二区三区| 国产亚洲福利| 狠狠狠狠狠综合视频| 麻豆国产av| 欧美日韩精品在线观看| 国产精品美女AV免费观看 | 亚欧视频无码在线观看| 国产办公室秘书无码精品99| 精品奶水区一区二区三区在线观看| 自拍一区在线观看| 久久幻女A幻女A幻女50岁| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 国产A级毛片久久久久久精品| 日本一区二区啪啪视频| 亚洲国产精品无码久久久午夜| 久久人妻av无码中文专区| 精品久久久久久无码专区| 国产小视频在线免费| 国内喷白桨黄色网站| 91国语视频| 欧美成综合网网站| 麻豆国产精品无码AV在线| 免费看一级a女人自慰青春网| 国产高潮尖叫在线播放| 亚洲av午夜福利精品一区人妖| 26uuu在线欧美| 久久婷婷丁香| 国产在线一区二区三区av| 欧美日韩激情在线一区二区| 午夜国产精品无码久久| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 亚洲中文在线观看| 色久悠悠在线观看| 国产精品久久久久久久久| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 日韩AV不卡六区七区| 国产AV日韩A∨亚洲AV电影| 青青青久97在线观看香蕉| 国产三级第一页| 人妻三级日本香港三级极97| 韩国无码AV片在线观看网站| 国精品无码一区二区三区在线看| 91亚洲欧洲日产国码精品| 色欲人妻精品无码AⅤ片| 在线无码视频一区二区| 久操视频网| 国产精品视频一区二区三区16| 青青草99久久精品国产综合 | 久操视频网| 国产黄三级高清在线观看播放| 久99久精品免费视频热七七| 久久久婷婷亚洲5月97色| 亚洲精品无码不卡AV| 亚洲AV无码国国产产精品久久一 | 成人免费观看视频| 六月婷婷综合| 欧美成人手机视频| 一区二区不卡在线观看| 91精品国产高清久久久久久io| 久久久国产精品亚洲一区| 精品国产亚洲av麻豆尤物| 国产一级一片免费播放| 国产成人亚洲精品无码AV大片| 久久久久高潮精品国产| 国产三级精品三级在专区中文| 熟妇人妻中文字幕| 国产伦精品一区二区三区免费蜜桃| 国产私拍精品视频| 播九公社成人综合网站| 91久久精品国产亚洲| 久久久久99精品成人片免费观看 | 久久精品99国产精品日本| 亚洲天堂,com| 亚洲精品国产摄像头| 精品国产乱码一区二区三区99| 极品 在线 视频 大陆 国产| 免费人成网在线观看品观网| 性欧美牲交xxxxx视频αpp| 九九视频在线| 国产一区二区三区免费观看在线| 亚洲欧美综合乱码精品成人网| 国产精品日本一区二区不卡视频| 国产第三页| 香蕉久久夜色精品国产| 老司机午夜福利视频| 日韩在线国产精品| 99久久香蕉| AV毛片精品| 国产欧美在线观看| 在线视频网站亚洲欧洲| 日韩精品资源| 国产午夜亚洲精品国产成人最大| 1000部啪啪未满十八勿入| 视频在线二区| 亚洲欧美一区二区三区导航| 亚洲а∨精品| 亚洲无码1区| 亚洲国产av无码一区二区三区| 久久精品一区二区免费看| 久久激情五月| 国产精彩视频在线| 福利视频黄| 久久涩精品| 久热香蕉在线视频免费播放| 无码在线观看123| 亚洲国产成AⅤ人天堂无码| 99久久精品免费观看国产| 美女脱内衣18禁免费观看网站| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 日韩精品成人无码AV片| 亚洲天堂2018av| 亚洲成av人在线观看无堂无码| 亚洲欧洲综合有码无码| 妺妺窝人体色www在线直播| 国产黄网永久免费| 国产第一页福利| 国产成人午夜极速观看| 日韩视频中文字幕视频一区| 91精品国产一区二区三区免费| 一道本不卡免费视频| 亚洲AV电影一区二区在线秋霞网| 日韩在线一区二区三区免费视频| 久久国产精品免费| 精品一区二区三区影院在线午夜| 欧美亚洲国产另类| 最新国产福利| 精品无码久久久久久久久粉色| 97久久曰曰久久久| 国产福利一区免费无码精品| 国产精品美女久久久网av| 91在线亚洲| 人妻少妇无码| 久久Av秘 无码一区二区| 国内自拍第一页| 日韩中文字幕中文有码 | 女女百合在线网站| 国产一区精品在线| 日韩AV无码成人精品国产| 亚洲av中文无码字幕色下药| 国产一区二区在线视频| 久久久久久久久国产| 亚洲欧洲日产国产AV无码| 亚洲国产精品成人久久| 五月婷婷在线观看| 国产精品美女久久久久高潮| 国产综合在线观看| 四虎国产精品免费五月天| 日日躁欧美老妇| 日韩欧美亚洲乱码中文字幕| 国产成人无码免费| 无码区a∨视频体验区30秒| 国产浮力第一页草草影院| 18禁啪啪无遮挡免费动漫| 亚洲精品无码麻豆| 日韩精品无码一二区| 久久久久高潮精品国产| 亚洲日韩国产精品不卡一区在线| 久久久久久国产精品三区| 婷婷丁香在线| 色老板一区二区视频| 91热精品| 国产亚洲欧美在线专区| 国产伦精品一区二区三区照片91| 亚洲AV无码一区二区三区啪啪| 日韩视频久久| 一本色道久久99一综合| 国产一区二区精品久久凹凸| av在线麻豆动画| 精品久久久久久蜜臂a∨| 亚洲一区自拍高潮喷水| 免费视频久久| 久久婷婷五月国产色综合| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 国产精品夜夜躁日日躁| 2022最新高潮在线| 美女被免费视频网站a国产| 久久久久精品免费看| 日韩久久久久| 日本综合a一区二区视频| 中国精品视频一区二区三区| 99热这里只有精品88| 日本老熟妇在线观看视频| 久久精品国产波多野结衣| 狠狠橾视频| 自卫喷水在线| 91久久精品国产区二区| 久久精品国产亚洲7777小说 | 亚洲欧美激情综合第一区| 亚洲日本一区二区三区| 欧美另类日韩中文色综合| 久久厕所精品国产精品亚洲| 国产一区二区三区毛片| 99久久网站| 区无码字幕中文色| 九一福利视频| 国产精品久久久久久永久牛牛 | 国产JJIZZ女人多水喷水| 91精品国产91久久久久青草| 无码人妻AⅤ一区二区三区湄公河| 色噜噜网站| 日韩毛片免费在线观看| 性无码专区gv| 日韩欧美不卡视频| 亚洲国产日产AV无码在| 99免费在线观看视频| 中文字幕少妇AV| 国产精品无码一区二区三区免费n 国产免费av片在线观看播放 | 国产亚洲精品日韩香蕉网| 国产精品成人久久久久久久| 人妻无码久久精品| 亚洲AV综合色区手机无码一区| 色欲精品国产一区二区三区AV | 激情偷乱人伦小说视频在线| 精品无码久久久久久久久粉色| av一区二区无码在线| 久久婷婷影院| 精品啪啪一区二区| 丁香六月激情综合| 草久久久久| 亚洲色AV性色在线观看| 国产在线观看网站| 国产成人精品无码免费看| 中文字幕1页| 香蕉色香蕉在线视频| 99免费精品| 在线免费观看亚洲视频| 欧美在线资源| 免费成年人视频网站| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 国产原创一区二区| 99精品免费视频| 日本在线电影一区二区三区| 亚洲V欧美V国产V在线观看| 亚洲一本到无码av中文字幕| 日韩欧美色| 亚洲最新无码成av人| 中文字幕无码白丝袜| 人妻熟妇无码| 欧美日韩影院| 欧美日韩在线影院| 久久亚洲色一区二区三区| 国内精品久久久久久久久久久久| 国产成人精品午夜福利在线| 91久久精品在这里色伊人68| 久久国产这里只精品免费| 一区二区三区电影在线观看| 亚洲乱理伦片在线看中字| 国产不卡毛片| 国产三级观看久久| 特级xxxxx欧美| 啊v在线视频| 爱爱视频天天看| 欧美日本成人| 丁香婷婷九月| 久久精品国产免费播蜜桃| 综合色区亚洲熟女妇p| 日韩欧美视频| 亚洲另类无码一区二区三区| 欧美激情中文字幕| 成年美女黄网站18禁免费图片| 久久久久久91香蕉国产 | 亚洲欧洲日产国码无码网站| 亚洲AV无码一区二区二三区软件| 国产亚洲欧美一区二区三区| 久久99国产精品免费无码二区| 日韩一体中文字幕| 国产在线观看毛带| 国产午夜精品免费一二区| 激情欧美成人久久综合| 亚洲欧洲在线播放| 国产视频手机在线| 内射人妻无码色AV天堂| 制服丝袜亚洲中文综合| 亚洲日韩精品A∨在线观看| 国产午夜精品美女裸身视频69| 亚洲欧美综合视频| 一本久道久久综合中文字幕| 亚洲综合网在线| 国产夫妻久久线观看| 麻豆国产97在线 | 中文| 国产美女动态免费视频| 久久国产这里只精品免费| 91专区在线观看| 五月天婷婷一区二区三区久久| 久久久精品国产亚洲AV水蜜桃| 国产成人一区二区三区影院首页| 成人无码视频中文二区| 国产精品免费精品自在线观看| 国产在线精品一区免费香蕉| 国产日产高清欧美一区二区三区| 亚洲AVAV天堂AV在线网爱情 | 婷婷开心中文字幕| 免费无码换线| 欧美成人www免费全部网站| 亚洲丁香婷婷| 欧美日韩久久中文字幕| 伊人色综合久久天天人手人婷| 国产日产高清欧美一区二区三区| 免费无码日产av| 日本欧美国产| 亚洲AV无码一区二区三区老太| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 伊人久久久久久| 亚色视频在线观看| 91福利国产在线观看一区二区| 亚洲国产AV无码精品无广告 | 国产成人精品一区二区免费| 久久丁香花综合狼人| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 久久精品国产亚洲AV蜜桃| 亚洲综合久久一区二区| 国产精品一卡二卡三卡| 国产精品夜夜躁日日躁| 18禁啪啪无遮挡免费动漫| 无码国产一区二区免费网站| 在线精品无码字幕无码AV| 免费在线日韩| 亚洲精品无码片在线观看| 香蕉视频国产精品| 国产精品18久久久久久不卡| 亚洲国产日韩在线精品频道 | 亚洲国产成人久久精品图片| 欧美亚洲精品视频| 亚洲AV无码精品国产成人| 国产 无码 日韩| 成人国产在线视频你懂的| 99热这里只有精品18| 囯产精品无码一区二区三区| 中文字幕一区二区三区四区在线| 精品国产蜜桃一区二区乱码不卡| 亚洲国产资源| 久久99精品这里精品3| 久久久精品国产麻豆一区二区无限| 欧美αv在线| 国产99久久无码精品| 亚洲天堂色视频| 久久久久久精品国产毛片| 人妻少妇无码中文幕久久| 九色视频网址| 人妻精品无码| 97性无码区免费| 国产亚洲女在线线精品| 伊人久久中文字幕久久cm| 亚洲精品综合色区二区| 午夜久久久| 亚洲一区二区日韩欧美gif| 国产高清吃奶成免费视频网站| 轻轻碰在线视频免费视频| 国产精品四区| 青草伊人久久综在合线亚洲观看| 欧美专区亚洲| 精品一区二区久久久久无码| 色亚洲欧美| 国产一区二区三区不卡AV| 成年免费A级毛片免费看无码| 欧美一区啪啪| 久热re在线视频精品免费| 亚洲综合无码AV一区二区| 无码专区无码专区视频网站| 国产亚洲精品AA在线观音| 午夜在线观看福利| 99久久亚洲| 国产精品视频熟女韵味| 在线色av| 日韩欧美一区二区在线| 99久久精品毛片免费播放| 久久这里只有精品1| 中文无码av一区二区三区| 欧美综合亚洲| 超碰大片在线看| 无码人妻视频网站红杏| 国产一区二区99久久久久| 日韩va中文字幕无码免费| 偷拍精品视频一区二区三区| 91一区二区三区| 国产精品国产欧美综合一区| 中文字幕无码毛片免费看| 另类视频区第一页| 人妻aⅴ中文字幕无码| 国产精品久久久久精品三级古代| 亚洲国产高清在线| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 99热这里只有精品1| 久久中文字幕日韩精品| 国产乱子伦视频一区二区三区| 大香伊蕉在人线国产网站首页 | 精品国产一区二区三区天美传媒| 欧美综合在线视频| 人妻精品久久久久中文字幕69| 正在播放国产精品| 精品人妻码一区二区三区色欲| 亚洲不卡电影| 麻豆久久久久精品| 无码中文一区| 国产一级av在线| 亚洲国产成人精品无码小说| 国产盗摄宾馆不卡一区二区| 亚洲国产精品无码老牛影视| 九九在线精品| 人妻精品久久无码专区精东影业| 精品一区二区三区久久精品无码| 日本中文字幕第一页| 亚州中文字幕| 国产成人精品日本| 日韩无码首页| a性爽爽影院| 久久久久久久久亚洲| 亚洲综合图片区| 亚洲精品无码专区在线播放| 殴美一级视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频 | 精品国产VA久久久久久久| 亚洲欧美a| 青青草原免费黄色网站视频在线观看| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 夜夜操影院| 亚洲精品一二三四区| 国产精品视频一区日韩丝袜| 亚洲综合在线播放| 久久国产色AV免费观看| 91精品免费观看| 国产AV一二三四区爆乳丰臀| 激情国产av做激情国产爱| 国产精品23p| 国产91精品高清一区二区三区| 亚洲无码图| 女同久久精品国产91网站| 久久午夜无码免费| 亚洲网站在线| 免费黄色福利| 免费人成网在线观看品观网| 日韩人妻无码一区二区三区中文| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 国产精选第一页| 自拍偷拍欧美亚洲| 国产V精品成人免费视频 | 乱人伦人妻中文字幕无码| 成 人 免费 黄 色 网站视频| 蜜汁AV在线无码国产| 成人日韩在线| 久久香蕉AV| 久久青青草原亚洲AV无码麻豆| 久久精品免费观看视频| 国产精品无码一线久久无| 亚洲中文色欧另类欧美| 免费高清自慰区| 久久亚洲影院| 99精品国产一区二区三区| 国产亚洲女在线精品| 99久久99久久久精品齐齐| 精品国产免费久久久久久| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 4438ⅹ亚洲全国最大成| 18禁无遮挡国产免费观看| 国内精品自线一区二区三区 | 精品人妻无码区二区三区| 伊人青青草原| ririai66国产在线观看| 红杏无码中文字幕一区| 99ri在线视频| 精品一区二区三区在线| 精品一区二区三区免费毛片| 国产女人18毛片水真多18精品| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 久久久久久久国产精品影院| 国产成人亚洲欧美日韩| 欧美亚洲激情视频| 欧美日韩一区二区不卡| 91超碰免费版观看| 亚洲精品一| 亚洲精品无码AⅤ片青青在线观看| 亚洲AV成人一区二区三区高清 | 国内精品久久久久| 日韩a级在线| 国产精品91av| 久久久午夜视频| 久久精品无码Aⅴ一区二区| 国产精品视频区| 亚洲中文字幕无码永久免弗| 亚洲国产超清无码专区| 在线免费观看亚洲| 精品人妻av区乱码| 色婷婷久久免费网站| 男女精品视频| 日韩欧免费一区二区三区| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 99久久国产精品网站| 久久国产精品自线拍免费| 国产综合一区| 麻豆国产av| 亚洲AV成人无码久久精品澳门| 国产日韩亚洲不卡高清在线观看| 午夜精品网站| 久久亚洲最大成人网4438| 亚洲黄色在线观看| 久久久久亚洲AV无码专区首JN| 囯产精品无码一区二区三区不卡| 国产精品100页| 亚洲激情小视频| 国产1级毛片| 日本中文字幕不卡在线一区二区| 毛片三级在线观看| 国产黑色丝袜在线观看下| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 黑人强伦姧人妻久久| 五月天综合社区| 真人无码作爱| 亚洲浓毛av| 精品无码久久久久久国产| 亚洲国产成人久久久网站|