<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 其他范文

                行政人員的火鍋后廚工作計劃(實用18篇)

                行政人員的火鍋后廚工作計劃(實用18篇)



                計劃是為了更好地組織和安排我們的時間和資源。如何制定一個有效的計劃是一個需要我們認真思考的問題。如果你想了解更多關于計劃的內容,可以閱讀以下范文,獲取更多的啟發。

                行政人員的火鍋后廚工作計劃篇一

                (1)協助各了公文的登記、上報、下發等工作,并把原來整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

                (2)了信件的收發工作。

                (3)低值易耗品的分類整理工作。

                (4)于各協助工作。

                (5)辦公用品的管理工作。辦公用品領用登記,按需所發,不浪費,按時清點,以便能補充辦公用品,大家工作的需要。

                (6)辦公室設備的和保養工作,

                (7)協助節假日的排班、值班等工作,節假期間公司的安全保衛工作。

                (8)、按時、高地交辦的其它工作。

                (1)各服務:與各之間信息員的聯絡與溝通,系統的、的傳遞信息,信息在公司內部的傳遞到位。

                (2)員工服務:的將公司員工的信息向公司反饋,員工與溝通的橋梁。

                (3)協助公司公司規章制度。

                (1)參加公司安排的基礎性管理培訓,提升自身的專業工作技能。

                (2)向和同事學習工作經驗和方法,提升自身素質。

                (3)個人自主的學習來提升知識層次。

                (1)協助人力資源部工作。

                (2)的其它臨時性工作。

                行政人員的火鍋后廚工作計劃篇二

                日子過得真是快,轉眼間我來到河興已經整整半個月了,非常謝謝公司及廠部給我的這個機會能讓我在河興工作,而我自己也會努力工作來回報公司及廠部對我的信任。通過這半個月的工作,我先說一下自己的具體工作內容及工作體會吧!

                一、了解現狀。

                二、分析現階段個方面工作的管理,確定自己未來的工作方向及工作計劃。

                1、整體來講,工廠之前有制定一系列的行政規章制度,但是由于制訂下來的制度沒有很好的執行、追蹤、落實,導致現在工廠的行政管理工作欠缺,尤其是在規章制度方面。

                2、考勤:員工普遍考勤打卡不規范,遲到、早退、漏打卡、代打卡、打卡時間雜亂無章現象嚴重,員工在心理上沒有意識到考勤打卡的重要性。

                3、門衛:門衛工作存在很大欠缺,這有好幾方面的原因。首先,廠部有明確的門衛管理制度,由于原有的對各車間員工的宣導及執行落實不夠,導致工廠門衛管理制度無法實施。其次,門衛對自己的崗位職責認識不夠,以至于沒有很好的履行自己的工作職責,造成工廠門衛管理的欠缺。

                4、飯堂:清潔做的較差。

                5、宿舍:清潔衛生很差,宿舍住宿人員安排需要再做調整。

                6、清潔衛生:由于工廠本身的特殊性,食堂廚師在做飯的同時又兼打掃工廠衛生,使得他們自己在心態上并沒有對打掃衛生重視,造成廠部衛生一直沒辦法改善。

                7、規章制度:健全的管理制度能規范內部管理流程,提升工廠內部管理水平,工廠原有的制定出來的規章制度沒有很好的執行,與我們管理人員有很大關系。

                8、書面文件及會議:工廠之前基本上是只有每周一次的公司會議和各車間的早會,廠部很少召集車間管理人員召開生產例會,這樣使各車間溝通驟然減少,同時,缺乏書面的正式的文件,使得工廠員工和管理人員都養成了口頭的隨意性習慣。

                9、人事管理:工廠員工招聘基本上是以老員工介紹為主要方式,入職、新員工培訓、試用、離職、請假、轉正等人事管理流程有待加強和規范。

                10、文檔管理:電子文檔管理比如員工人事資料表經常有疏漏,書面的文檔、資料需要重新整理歸類。

                11、基礎設施、辦公用品、耗材等使用需要適當的控制。

                1、建立健全的行政人力資源管理的各項規范制度、員工手冊(包括《獎懲制度》、《人事管理制度》、《員工培訓管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉正程序》、《考勤管理制度》等等)。員工從進入公司到崗位變動,從績效考核到批評處分,從日??荚u到離職,都按照文件的程序進行操作,采取對事不對人的原則,希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性,能夠讓員工處處、事事透過與自己切身利益相關的活動來感受公司的“以人為本”的關心以及制度的嚴肅氛圍。(員工手冊已基本完成)。

                招聘更能幫助工廠降低成本,員工招聘可以擴展到三個部分:(已經開始實施)。

                (3)、老員工介紹。通過介紹費的方式鼓勵老員工引進新員工。

                3、員工入職培訓。通過員工入職培訓,可以提高在職員工的工作效率,改變員工的工作表現,為在職員工未來發展或變動工作做準備。尤其要加強新員工的入職前培訓(企業文化、工廠的規章制度、公司組織架構、工廠的福利與政策、崗位職責等)。(正在準備)。

                4、勞動關系?,F在的員工特別是80、90后,普遍的信息化程度較高,頭腦較為靈活,法律意識增強,就需要公司在與員工發生勞動關系時,及時簽訂相關的勞動協議等文件,對員工的工作責任明確并書面化,穩定的勞動關系,可以減少人工流動成本,有效提高工作效率。因此,后面我會盡快制定出適合工廠的員工勞動合同,并督促員工與工廠簽訂相關的勞動合同。(正在準備)。

                5、考勤管理。規范員工考勤紀律,工請假流程,明確曠工的處罰規定,明確考勤的各環節流程操作,及違反考勤管理制度所要受到的處罰的事項。(正在督促)。

                6、人事管理。制定制度,規范公司的人事管理流程,從員工招聘、入職、適用、培訓、轉正、社保、升降職、工作態度要求、嚴重違反公司制度的情形等環節來規范內部操作流程,建立一套行之有效的人事管理制度(正在督促)。

                7、門衛管理。門衛是公司管理的一部分,有效的門衛管理,可以增加企業的外在形象,也可以有效的確保公司物資安全。我會督促門衛做好門衛管理制度的執行工作,督促檢查門衛的日常管理工作,做好人員來訪登記、車輛出入、夜間巡邏、防火防盜等工作,采取規范的流程,來避免門衛方面的風險損失。(正在督促)。

                8、飯堂管理。做好員工的報餐、就餐安排,嚴格規范食堂人員工作,做好食堂衛生、清潔管理工作,保證食堂飯菜的衛生。(正在督促)。

                9、清潔衛生。建立明確的衛生管理制度并監督執行,明確清潔工的具體工作范圍,做好廠區、辦公區、宿舍、食堂等其他所有區域的衛生管理工作。

                10、協助廠部做好工廠內部溝通,督促廠部安排每周一次的生產例會,增加各部門人員溝通,減少工作方面的矛盾。(已經開始實施)。

                11、做好文件的書面化、規范化、管理。協助廠部根據不同的崗位制定各崗位說明,明確崗位職責。(正在準備)。

                12、建立廠部全體員工人事檔案,保證員工人事檔案和資料的準確性和保密性(已完成)。

                13、計劃后期協助廠部每月召開一次員工大會,促進廠部和員工的溝通,加強企業文化建設。

                14、后期會加強獎懲制度的執行,對任何一位員工做到獎懲分明,有獎有罰,促進員工的工作積極性,同時督促員工嚴格遵守公司的規章制度。

                總結:說了這么多,可能有很多說的不得當或是不合理的地方,請陳總不要介意,但我會全身心的投入工作,少說多做,在適應工廠的發展的同時,慢慢改變改變工廠的環境和氛圍,根據公司交代的任務,密切與各部門配合,協調各部門工作,力求使自己達到公司的要求。

                行政人員的火鍋后廚工作計劃篇三

                歲末臨近,新春將至,不知不覺二零一一年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說免不了會在年終歲末對自己進行一番:盤點、也是對自己的一種鞭策。二零一二年是公司生產經營壓力空前,市場競爭激烈的一年,同時也是公司市場大發展,支撐體系優化,企業形象增強的一年,面對新形勢,二零一二年行政部的工作計劃是:在總經理室的行政領導下、在總監的業務指導和管理監督下、強化樞紐作用,前穩服務陣地,超前發揮承上啟下,綜合協調,參謀助手,多方溝通,督促檢查和服務保障作用,進一步轉變工作作風,做好如下工作:

                一、加強公司企業文化建設及宣傳。

                企業文化是公司文化,是老板的文化。是企業中長期形成的共同理想,基本價值觀,作風,生活習慣和行為規范的總稱、是企業在經營管理過程中創造的精神財富的總和。對企業成員有感召力和凝聚力,能把眾多人的興趣,目的,需要以及由此產生的行為統一起來。它包含價值觀,最高目標,行為準則、管理制度、道德風尚等內容。它以全體員工為工作對象,通過宣傳,教育,培訓和文化娛樂,交心聯誼等方式,以最大限度地統一員工意志,規范員工行為,凝聚員工力量、為公司總的戰略目標服務。企業文化內容如下:

                1、公司簡介。

                2、公司訓導、企業精神、企業使命、企業目標、企業愿景、企業發展戰略、企業發展愿景、價值觀念、企業道德、經營理念、服務理念、行為準則、企業作風、企業人才。

                3、企業文化輔助:開展籃球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、演唱比賽、野外拓展訓練、書法等活動。

                4、開展技術標兵評比,員工技術比武等活動。

                二、優化后勤保障。

                沒有后勤的保障,就保證不了生產穩定正常的進行。要保證公司穩定正常的生產經營必須要有一個堅強的后勤做后盾。勢必首先制定相關制度,優化對食堂,宿舍,水,電,辦公用品的監管。優化零星修繕,部分固定資產的的申報監管,優化衛生,環境,車輛等監管(按程序)。

                1、加強行政崗位責任制、完善行政崗位制度。

                2、加強行政后勤崗位責任制、完善行政后勤崗位制度。

                3、加強行政總務崗位責任制、完善行政總務崗位制度。

                4、加強保位(保安)崗位責任制、完善保安崗位制度。

                5、加強財產管理及零星修繕、完善財產管理及管理制度。

                6、加強食堂、宿舍、水、電及辦公用品領取等監督管理措施,完善管理制度。

                7、加強車輛的停放工作。

                8、加強環境衛生的監督管理。

                9、做好與公司各部門的協調配合工作。

                三、強化安全保衛。

                評比一個企業的強大,好壞,盈利,虧損,就在于這個企業勢必是具備有一個安全感。所以要安全就得強化公司員工的安全意識、提高保安人員的思想素質和業務水平,加強四防工作,落實保安管理制度,培訓提升保安隊長的管理水平。加強對人員進出,公務訪客,車輛物品出入,消防安全。做好防火、防盜、防災,防破壞、防職業安全事故等管理。同時對員工進行安全教育,貫切落實:安全第一,預防為主的指導思想。創造一個安寧祥和的工作,生活環境,保證公司財產和公司員工的人身及合法財產的安全。

                1、建立健全安全保衛管理制度,落實安全生產經營責任制。

                2、建立健全消防安全制度,強化消防安全管理,管理到位、層層落實到人,層層簽訂責任書。開展消防滅火演練。

                四、開展員工思想教育培訓工作。

                1、公司形象教育培訓。

                2、員工行為禮儀教育培訓。

                3、辦公職場的教育培訓。

                4、安全教育培訓。

                五、完成上級領導交辦的臨時工作任務。

                行政人員的火鍋后廚工作計劃篇四

                單位:藍天幼兒園。

                時間:xx年3月4日。

                一、加強師德教育,提高教師整體素質。

                1、加強政治學習。學習習總書記的重要講話,要與學習貫徹國務院、省人民下政府《關于基礎教育改革與發展的決定》和全國、全省、全市基礎教育工作會議精神結合起來,并結合本園實際,積極進取,大膽創新,努力工作,爭取更大的工作業績。

                2、加強師德教育。要求全體教職工要遵守《中小學教師職業道德規范》,要樹立敬業愛崗,無私奉獻的精神,要求教師要自愛、自尊、自強、自律,真正做到為人師表,要繼續提倡“五種精神”,結合開展“爭當好園長、爭當好教師、爭創新業績”活動,進一步開展師德教育,讓教師真正做到精神奮發,愛崗敬業。禁止體罰和變相體罰幼兒。禁止在校園內的麻將和賭博。

                3、要求全體教職工自覺遵守紀律和各項規章制度。要求做到上班不遲到,下班不提早,外出要報告。當班教師不能擅自離崗,不能在辦公室或走廊閑談,避免意外事故發生。如出現責任事故,要追究責任,由當班教師付給幼兒醫藥費等。

                4、要團結協作,維護集體榮譽。各股要積極主動做好本職工作,各司其職,各盡其責,要有全局觀念,互相支持,協同工作,要與同事友好相處,做文明市民,遵守社會公德。

                5、要求教師加強業務學習,學習貫徹《幼兒園教育指導綱要》精神,積極參加課程改革,更新教育觀念,實施素質教育,鼓勵教師參加自考、函授、計算機等級考試,為斷提高專業水平。

                二、保教工作。

                (一)保育工作。

                1、培養幼兒良好的生活衛生習慣,正確使用手帕及自己的一巾一杯,養成飯前便后洗手的良好習慣,保持儀表的整潔衛生。

                2、培養幼兒良好的進餐習慣,做到愛惜食品,不挑食、不浪費;午餐后組織幼兒散步或做安靜游戲。

                3、保證幼兒的戶外活動量,促進幼兒身心健康發展。

                4、積極做好幼兒的安全防護工作。利用健康教育,社會性教育,對幼兒進行自我防護意識教育。當班老師應及時點名,做好交接班工作,嚴格執行接孩子簽名制度,發現問題及時匯報,妥善處理。

                (二)教育教學。

                1、重視幼兒的品德教育。

                (1)以愛國主義教育為主要內容,結合國慶、元旦等節日舉行慶?;顒?,培養幼兒愛祖國、愛國旗的情感。

                (2)從小培養幼兒愛集體、愛勞動、守紀律。講禮貌、助人為樂、關心他人等良好品德,各班要設立評比欄,及時表揚好人好事,每學期末評選好孩子和文明孩子,并進行表彰獎勵。本學年評選文明班級兩次。

                (3)加強革命傳統教育,“清明節”組織全園師生前往烈士陵園紀念碑掃墓,參觀閩西革命博物館。結合“我的家鄉”試題活動讓幼兒了解家鄉的名人、英雄人物等。

                2、積極實施素質教育。

                (1)認真學習教育工作的有關文件,堅持正確的教育思想,全面、準。

                確理解素質教育,轉變觀念,樹立正確的教育觀、人生觀、質量觀。

                (2)全面貫徹黨的教育方針和《幼兒園教育指導綱要》,以提高國民素質為宗旨,面向全體幼兒,促進幼兒全面和諧發展,尊重幼兒發展的權利,關注幼兒不同的發展特點和潛質,關注幼兒不同的發展需要和能力傾向,創造適宜的教育機會和條件,促進幼兒富有個性的發展。

                術等領域的內容有機聯系、相互滲透,運用整合的思想采用適宜的組織形式,以達到最優化的結合,從不同角度促進幼兒情感、態度、能力、知識技能等方面的發展。要提前一周備好課,于周五上午交分管教學的副園長查閱。課后還要進行效果分析和反思。

                4、教師每學期開兩次公開課。

                5、每位教師每周寫一張鋼筆字、一張毛筆字,畫一張簡筆畫,檢查方式為隨機抽查。

                6、積極開展豐富多彩有文體活動,堅持每天做早操。本學年要求學會四套操(上期學會兩套操,下期學會兩套操)。每學期開學后第一月的月底進行早操比賽。認真上好體育課,發展幼兒的基本動作,增強幼兒的體質。每月由文體股安排2-3次娛樂活動。擬定“元旦”舉行“家園同樂音樂會”,“六一”舉行“家園同樂運動會”。

                7、積極開展各類游戲,開學初制定游戲計劃,做到有目的、有計劃地開展游戲活動。發動家長、幼兒收集廢舊物品制作教玩具,不斷豐富區域內容。各班要設立小動物飼養角、種植角、認知角。

                出處 FANWeN.chAZidiaN.Com

                8、組織親子活動,增進親子之情,豐富幼兒知識,同時也增長見識。

                9、指導幼兒繪畫,參加“六一”師生繪畫展覽。

                10、做好幼小銜接工作,5月份組織大班幼兒參觀小學。

                (三)衛生保健。

                1、保健教師應堅持每天晨檢,做到一看、二摸、三問、四查。保健教師應定期檢查廚房、廁所、班級衛生及餐具消毒情況,定期消毒寢室和教玩具。每周到班上抽查陌生情況2-3次,要求做到有檢查、有記錄,并提出處理意見。

                2、注意環境衛生,要求每天打掃教室2次,保育員每天拖洗教室、走廊、樓梯一次,經常沖洗廁所,保持環境整潔衛生。

                3、保健教師要妥善保管好藥品,負責小傷、小病的診治工作,如有重病的意外事故應配合本班教師送往醫院治療。

                4、結合季節與傳染病流行階段,采取各種形式向家長進行防病、衛生保健常識的科學宣傳,取得家長的密切配合,做好衛生保健工作,每月出衛生保健專欄一期,加強傳染病的預防工作,由保健醫生負責。

                5、要求保育員保持寢室空氣流通,做到整潔衛生,午睡前15分鐘開窗通風換氣,幼兒睡時注意保曖,定期洗曬被套、枕套、枕巾、草席等。要求每周洗枕巾一次,每月洗被套一次。

                6、做好安全教育工作,對幼兒進行自我保護意識教育,教育幼兒不玩火,不跟陌生人走。要求當班教師點名,并做好交接班工作,發現問題匯報,妥善處理。

                7、要求保育員、炊事員每周認真打掃寢室和廚房一次,做到六面光。

                一、指導思想。

                以《幼兒園教育指導綱要》為指針,按照教育局的工作精神,圍繞“建設教育強區,基本實現現代化”為總體目標,積極提升辦園水平,打造一流幼兒園;提升綜合素質,打造名師隊伍,全面提升保教質量,提高管理水平和服務水平。以促進幼兒發展為目的,有效開展幼兒園工作,傾力打造幼兒園特色發展,真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。在區局的指導下,在建軍路小學教育集團的直接領導下,外樹建幼形象、內抓保教質量,強抓服務意識,責任意識,提高辦園聲譽。

                二、主要工作目標。

                (一)規范管理。強化管理機制,完善優化激勵機制,加強教職員工對幼兒園發展前景的信心。規范幼兒園日常教育管理,嚴禁小學化傾向。

                (二)強化隊伍。完善師資隊伍培養機制,加強骨干教師隊伍與新教師的管理與培養,全體教師參與評價課程實踐,加強教研。加強保教人員的業務培訓,打造一支思想好、業務精、會合作、懂創新的教師隊伍。

                (三)突出特色。以保教并重為前提,在豐富幼兒一日活動內容,強化幼兒日常行為規范上下功夫,以課題研究為突破口,努力打造教育教學特色;強化幼兒日常行為規范,力爭在幼兒習慣養成教育上創特色,有成效。

                (四)優質服務。進一步樹立服務思想,落實安全責任與措施,進一步樹立“四個意識”:服務意識、規范意識、質量意識、發展意識。積極穿件平安校園,確保安全無意外。

                (五)家園共育。召開期初和期末家長會,繼續家訪和家長開放日活動的開展。尊重家長,拓展途徑,利用家教資源,推動幼兒園活動的開展,促進幼兒發展。

                三、主要工作及具體措施。

                (一)加強園務管理,提升辦園質量。

                1、依法治園,嚴格收費項目和收費標準,進行??顚S?。依法治教,注重行風建設。進一步加強民主管理和民主監督,切實加強園務公開工作,建立園務公開的相關管理制度,并嚴格按上級主管部門的要求,建立建全各類制度和公開的實施方案和相關措施,增強園務公開的透明度。優化幼兒園常規管理,堅持實施層層管理的組織絡,進一步加強民主管理和民主監督。

                2、完善幼兒園各類人員的量化考核評估細則。進一步完善幼兒園的量化考核評估細則,修定考核方案,建立激勵機制,努力規范對各類人員的評估考核工作。教師、保育員、各部門的考核評價體系在每月績效考核工作中做到考核內容具體化、考核標準數字化;每月公布,使教師全面了解自己的工作情況,保證管理的實效性。

                施。園長及主任繼續加強隨堂聽課,爭取能每周對每一教師進行業務指導;跟蹤保育員日常保育細節,爭取能每天對每一保育員進行業務點撥。各類常規檢查采取定期檢查、抽查相結合,自送與抽檢相結合的方法,提高各項活動的質量。

                4、加強班級工作的管理力度。本學期各個班級對常規管理常抓不懈。幼兒園出臺班主任老師管理職責,對管理規范的班主任老師實施獎勵。強化班主任的管理意識,提高班主任的管理水平、決策水平以及協調水平,以良好的班級形象、優質的服務態度、全新的工作理念,出色完成班級各項工作任務。

                5、扎實落實會議和學習制度。定期召開每周的例會(含師德、安全、衛生、保健、后勤等學習),明確全體教職工的月、周、日工作目標,做到層層落實。此外定期召開保育工作會議和后勤膳食會議、集體備課日、教研活動日等,保障目標計劃的落實,區局、集團等會議精神的上傳下達,以及營造學習型園風。

                6、成立宣傳報道組,加強對外宣傳工作的管理。由園長任宣傳報道組組長,蘇玲主任任副組長,劉露、吉婷婷具體負責開展宣傳報道工作。平時注意積累資料,及時,準確,實事求是地宣傳報道我園的課改革成果等,不斷擴大我園在社會上的知名度。全面展示我園省級示范幼兒園的良好形象。

                (二)優化師資隊伍,促進教師專業化發展。

                教師實際情況實行分層培養,要求她們思想上求上進,業務上求精湛,踴躍參加各級各類業務競賽活動,開展業務競賽活動,通過業務競賽提高教師的專業技能。

                2、開展多元化園本培訓,全面提升教師素養。關注教師進步與成長的過程。建立以“自我反思、同伴互助、專業引領”為核心要素,采取理論學習、案例分析、園本論壇、教學反思、結對幫扶、經驗交流、問題解決、教學咨詢、教學指導、說課、聽課、評課等為基本形式,以“問題——計劃——行動——反思”操作方式,并通過教學觀摩、競賽、教學開放日、為教師參與園本教研創設平臺、創造條件。鼓勵教師多出成果,組織教師撰寫教改論文、教學反思,提高教師教研理論水平。通過實踐反思、伙伴合作、專業引領,促進教師教育行為符合綱要精神、跟上幼兒發展的需要。

                3、加強崗位練兵活動,提高教師業務素質。開展各類觀摩活動,養成每周反思教育活動,并及時書寫觀察筆記、幼兒個案等良好習慣。加強對新教師的上崗培訓,安排他們在期初上“基礎公開課”和期末的匯報觀摩課,不斷提高業務素質。

                4、加強保育人員的培訓與教育,增強保育意識。加強對保育工作的檢查、督促,加強跟班指導,定期召開保育員工作例會,學習保育業務知識、衛生保健常識,不斷提高保育員的業務素質。加強幼兒的生活管理,加強自身素質的提高,由行政領導、保健老師組織學習。對新上崗的人員做好培訓檢查工作,增強工作責任心。

                (三)全面提高保教質量,推進素質教育。

                1、落實“規劃”精神,抓好“三項”常規。

                (1)、認真執行“教學五認真”——認真制訂計劃、認真準備好教學具、認真組織各類教學及游戲活動、認真撰寫教學反思、認真撰寫幼兒觀察記錄,以定期和不定期抽查相結合的方式,了解教師“五認真”工作情況,及時推廣先進經驗,限期整改存在問題。實行獎優罰劣,將“五認真”考核結果作為教師評優、考核、獎勵、續聘的重要依據。

                (2)、認真執行一日活動管理制度——認真按照“一日活動安排”組織好一日活動,加強教育常規管理,培養幼兒生活、學習、戶外活動好常規。根據常規目標研討常規訓練的措施與方法,保證幼兒一日活動中的學習、游戲、生活的常規培養。加強教研力度,全體教師努力做到四個堅持:堅持每周互聽和觀摩活動不少于2節;堅持每周匯總看活動情況;堅持每周進行集體點評;堅持定期分析各班保教質量。

                (3)、認真執行教研活動管理制度。學習理論、研究解決教學工作中實際問題。每月開展一次專題性研討活動,形成具有指導性的書面意見。每周開展二次集體備課活動,每一個月開展一次集體研討活動。運用多種形式,探討本組研究重點,促進本組人員素質及教育教學質量的整體提升,并注意積累過程資料,形成書面內容。

                2、落實《綱要》精神,提高幼兒園保教質量。

                (1)、堅持以幼兒為主體,開展好各類素質教育活動。切實貫徹《規程》和《綱要》精神,開展符合幼兒需要、促進其身心和諧發展的各類活動。

                (2)、立足課題研究,豐富幼兒園內涵。樹立科研為提高教學質量、為提高教師素質、為豐富幼兒園內涵服務的思想,根據各組制定的教研活動內容,有序、正常、科學、實效地開展課題研究。設立教研組,選派包耐晶教師擔任教研組長,有計劃,有目的地開展各項教研活動。做到合理地安排時間,周二、周四分別開展教研活動,做到計劃有序、操作可行、人人參與。定期交流、個個發言,爭取有成效,通過課題研究來豐富我園的辦學內涵;并定期開展教科研專題學習和論文評比活動,鼓勵教師參加各類交流、比賽,提高教師操作教育研究的能力,通過形成學習型的校園氛圍來豐富我園的辦學內涵。針對教師在特色教學實踐中的問題,邀請專家來園進行指導、引領,不斷提升教師教育水平。

                (3)、轉變教育觀念,強化課程意識。引導教師樹立正確的教育觀念,明確幼兒園的課。

                程是一日活動,不僅僅是集體教學,杜絕重上課,輕游戲、生活等做法,發揮好一日活動的教育功能。嚴禁小學化傾向。在課程改革的過程中把握好預成與生成活動、教師主導與幼兒主體、主題綜合與領域平衡、集體教學與小組游戲的關系。要樹立“主題活動統領、教學活動支撐、游戲活動豐富、體育活動保證、區域活動拓展、環境資源滲透、保育工作兼顧、家長工作配合”的教育工作思路,合理制定課程計劃,認真制定一周活動計劃。組織教師認真研討新教材,解讀分析教材,根據幼兒實際,合理運用教材,設計符合幼兒發展的活動方案,使每位幼兒在原有基礎上得到提高。在教學中努力做到“眼中有孩子、心中有目標、隨時有教育”??茖W使用教材,變“教”教材為“用”教材。開展好“游戲”和“主題與區域的融合”的研究,真正把游戲作為幼兒的基本活動。做好主題下的環境創設,讓環境見證幼兒的學習歷程。在幼兒學習方式上要倡導研究性學習,促進幼兒社會化、個性的全面和諧發展。

                3、重視幼兒德育,創設良好德育教育的人文環境。努力挖掘各領域的德育因素,以重大節日和集體活動為契機,如結合五一、國慶等,開展我園有特色的主題活動。加強幼兒文明習慣及社會公德的培養,寓教育于各領域教學之中,促進幼兒健康、和諧發展。

                (四)充分發揮后勤作用,做好衛生保健工作。

                1、做好招生工作。嚴格執行幼兒入園體格檢查制度。幼兒入園前必須進行全身體格檢查,其中包括胸透、肝功能檢查,健康合格才方可入園。

                2、加強衛生保健工作管理,嚴格執行衛生保健制度。嚴格按照《托幼機構衛生保健工作標準》的要求,在區婦幼保健所指導下,規范各項衛生保健工作,建立健全衛生保健制度,保健醫生認真學習保健知識,指導保育員做好日常消毒,(按質、按量、安全),及時做好衛生保健資料的統計,分析、評價及問題幼兒的矯治工作。衛生環境,責任到人。簽定保育員、食堂工作人員安全衛生責任書,衛生環境,具體分工,責任到人。

                3、提供優質膳食,保證幼兒營養均衡。保健員按時調查統計分析幼兒膳食營養狀況,要求數據科學準確,制定帶量食譜,合理配餐,精工細作,保證各種營養素達標。在幼兒食譜的安排上認真學習,努力鉆研,力爭做到膳食基本平衡。

                4、做好食品保管、安全工作,防止病從口入。食堂工作人員要嚴格把好食品衛生關,用具及時消毒,做到生熟分開,嚴防食物中毒。加強幼兒伙食管理,嚴格執行《食品衛生法》,認真執行食品采購、驗收、進出倉制度,加強幼兒伙食全程檢查考核,防止病從口入,嚴防食物中毒,確保幼兒飲食安全。

                5、健全后勤管理絡,做到物盡其用。嚴格執行倉庫領物制度,規范物流過程控制,真正做到物盡其用,使整個幼兒園的日常工作能有序運轉。做好后勤工作的資料檔案工作。幼兒園的固定資產、班級財產、廚房財產等登記入檔。嚴格執行領物制度,做到出入庫有記錄。保健員負責計算幼兒的每日食物消耗量,炊事員每天嚴格按幼兒人數烹調食物,避免浪費。

                (五)樹立安全意識,全力打造平安校園。

                日保平安制度。

                2、建立安全領導小組,加強安全督導。建立以園長為組長的安全領導小組,制訂和和執行安全制度。安全小組成員一月一次安全大檢查,每月一次教學及食品衛生抽查,每天行政檢查,并做好安全檢查記錄。強化一日活動各環節的安全細化工作和安全檢查措施,確保幼兒在園學習、生活安全、愉快??茖W使用園舍的設施,尋找園舍各處中的不安全隱患,并及時進行整改。

                3、加大值班管理力度。實行24小時值班,工作日白天值班由幼兒園門衛1人、保安1人、行政值班1人、保健老師1人、教師值班1人共5人負責。值班人員要按時到崗,隨時保持信息暢通,加強巡邏和檢查力度。加強保健老師及保安職能意識,加強園內巡視、晨檢、消毒隔離、食堂衛生安全的管理和檢查等工作,對發現的安全隱患及時匯報、及時維修和排除,杜絕因食品衛生、消毒不嚴等不良事故的發生。

                4、嚴格執行交接班制度。主班教師認真做好幼兒考勤工作,每天主班時間內點名,并做好交接記錄;門衛決不允許非幼兒家長到園接幼兒,如遇特殊情況必須事先說明,經帶班教師確認后才能讓其接走該幼兒。

                5、開展安全演習,加強對幼兒的安全教育。提高安全意識,加強有關業務學習,提高各崗位工作人員的安全意識和應對能力,進一步明確各自職責對教師加強突發事件的處理能力的培訓。結合一日活動各環節,對幼兒進行安全教育,使幼兒掌握一些自我保護的技能,提高幼兒的保護能力。開展安全模擬演習,培養幼兒的自我保護意識與能力,把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位。根據季節的不同針對性的對師生進行安全教育。內容包括:交通安全、用電安全、防火、防溺水、預防食物中毒、反對邪教、各種傳染病的預防、家庭生活、戶外活動、安全活動等。

                政辦公室全體人員將以飽滿的熱情、樂觀向上的精神,新學期、新氣象。開拓創新、努力進取,為師生營造良好的學習氛圍。

                指導思想:

                圍繞品位、品牌、品質樹立良好的形象,原有的工作基礎上努力遵循科學發展觀。確保幼兒園在市場競爭中大步提升和發展。

                主要措施:

                一、本職工作。

                a做好信息收集和利用以及文檔資料管理工作。

                及時立目歸檔。逐步理順檔案工作,為今后的工作和發展提供依據。每天注意瀏覽教育局站上的通知、文件,對于相關文件通知及資料要及時送達有關領導,依照文件的分類匯總,以供領導和教師們利用和查閱等。日常管理工作還包括公章管理、考勤管理、會議通知、會議記錄等等。努力做好文件處置工作。對各種計劃、總結、通知、決定等資料。傳達到教師當中,并針對通知要求及時準確做好反饋工作。把辦公室辦成信息匯集的中心。并針對通知要求及時準確做好反饋工作。

                b各種競賽等的組織工作,協助各部門做好各類活動如運動會。重大節日的慶?;顒?,其它集體活動等,組織好這些活動可以凝聚和團結幼兒園教職員工,使大家體會到團隊精神和領導關懷。

                c如園報編輯、分發等。做好其它工作。

                d繼續開展微笑之星服務之星明星寶寶明星家長評比。

                二、重點工作。

                提高教師身體素質開展教師廣播操比賽..開展大班親子趣味運動會。

                體驗親子的快樂。開展第三屆小班段美滋滋親子分享活動.做好教師心理維護工作。如:與教師多溝通;定期組織群眾性精神文明活動(團委活動)5將多多關注教師的心理。

                選拔優秀員工。繼續開展品質員工評比。

                認真做好學校的計劃和總結工作。

                以上xx年幼兒園行政工作計劃為您介紹到這里,希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章,請分享給您的好友。

                行政人員的火鍋后廚工作計劃篇五

                根據本年度工作情況與存在不足,結合目前公司發展狀況和今后趨勢,行政部計劃從十個方面開展__年度的工作:進一步完善公司的組織架構,確定和區分每個職能部門的權責,爭取做到組織架構的科學適用,三年不再做大的調整,保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

                1、完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據;

                2、完成日常行政招聘與配置;

                3、推行薪酬管理,完善員工薪資結構,實行科學公平的薪酬制度;

                4、充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,建立內部升遷制度,做好員工職業生涯規劃,培養雇員主人翁精神和獻身精神,增強企業凝聚力。

                5、在現有績效考核制度基礎上,參考先進企業的績效考評辦法,實現績效評價體系的完善與正常運行,并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的性、有效性。

                6、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓,加大內部人才開發力度。

                8、弘揚優秀的企業文化和企業傳統,用優秀的文化感染人;

                7、建立內部縱向、橫向溝通機制,調動公司所有員工的主觀能動性,建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益,為企業發展服務。

                8、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益,又維護公司的形象和根本利益。

                二、注意事項:

                1、行政工作是一個系統工程。不可能一蹴而就,因此行政部在設計制訂年度目標時,按循序漸進的原則進行。如果一味追求速度,行政部將無法對目標完成質量提供保證。

                2、行政工作對一個不斷成長和發展的公司而言,是非常重要的基礎工作,也是需要公司上下通力合作的工作,各部門配合共同做好的工作項目較多,因此,需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否,各部門提供支持與配合的程度如何,都是行政工作成敗的關鍵。所以行政部在制定年度目標后,在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協助。

                3、此工作目標僅為行政部__年度全年工作的基本文件,而非具體工作方案。鑒于企業行政建設是一個長期工程,針對每項工作行政部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案。但必須等此工作目標經公司領導研究通過后方付諸實施,如遇公司對本部門目標的調整,行政部將按調整后的目標完成年度工作。同樣,每個目標項目實施的具體方案、計劃、制度、表單等,也將根據公司調整后的目標進行具體落實。

                第二部分完善公司組織架構。

                一、目標概述。

                公司迄今為止的組織架構嚴格來說是不完備的。而公司的組織架構建設決定著企業的發展方向。

                鑒于此,行政部在__年首先應完成公司組織架構的完善?;诜€定、合理、健全的原則,通過對公司未來發展態勢的預測和分析,制定出一個科學的公司組織架構,確定和區分每個職能部門的權責,使每個部門、每個職位的職責清晰明朗,做到既無空白、也無重疊,爭取做到組織架構的科學適用,盡可能三年內不再做大的調整,保證公司的運營在既有的組織架構中運行良好、管理規范、不斷發展。

                二、具體實施方案:

                2、__年三月底前完成公司組織架構圖及各部門組織架構圖、公司人員編制方案。公司各部門配合公司組織架構對本部門職位說明書、工作流程在去年基礎上進行改造。行政部負責整理成冊歸。

                三、實施目標注意事項:公司組織架構決定于公司的長期發展戰略,決定著公司組織的高效運作與否。組織架構的設計應本著簡潔、科學、務實的方針。組織的過于簡化會導致責權不分,工作負荷繁重,中高層管理疲于應付日常事務,阻礙公司的發展步伐;而組織的過于繁多會導致管理成本的不斷增大,工作量大小不均,工作流程環節增多,扯皮推諉現象,員工人浮于事,組織整體效率下降等現象,也同樣阻礙公司的發展。

                行政人員的火鍋后廚工作計劃篇六

                (3)了解和掌握公司主要領導的總體職責和人員分工;

                第二階段:學習具體的工作業務流程,加強部門之間的溝通。

                (1)通過面對面交流、自學、網上查閱,了解上級移交的具體工作和業務辦理流程的方方面面。一方面是通過理論逐步操作正在處理的代理事項,另一方面是通過實踐探索解決的方法和途徑,在實踐中不斷提高學習能力,讓你教一遍后,下次再獨立完成。

                (2)敬業,嚴于律己,定位自己。以謙虛、謹慎、自律的態度開展各項工作,認真履行職責。充分了解近期工作重點,準確理解公司領導的意圖,做好上層情懷的發出和下層情懷的上傳。以積極謙遜的態度與其他部門人員充分溝通,盡可能及時了解各項工作的進展情況,及時整理信息反饋給部門負責人,有效協助上級推進工作。在日常工作中,注意與其他部門和同事的協作,協調與各部門的關系,樹立服務意識。

                第三階段:具體工作的開展。

                (1)能夠掌握各職能崗位的業務流程,如土地購買、土地證換證、各種報關、各種公證、各種報關等。

                (2)了解公司各類證照、商標換發、變更的辦理時間,整理匯總相關登記表,定期閱讀,及時辦理,注意工作的有效性。

                (3)所有工程工作應及時跟蹤和反饋,并進行總結,確保手頭工作保質保量完成。

                (4)對于公司的健康檢查,在實施定期健康檢查和監督的同時,應針對不同的部門收集不同的意見,進一步完善現有的健康實施標準。

                (5)認真負責完成分管領導交辦的其他任務。

                行政人員的火鍋后廚工作計劃篇七

                歲末臨近,新春將至,不知不覺二零一一年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說免不了會在年終歲末對自己進行一番:“盤點”、也是對自己的一種鞭策。二零__年是公司生產經營壓力空前,市場競爭激烈的一年,同時也是公司市場大發展,支撐體系優化,企業形象增強的一年,面對新形勢,二零__年行政部的工作計劃是:在總經理室的行政領導下、在總監的業務指導和管理監督下、強化樞紐作用,前穩服務陣地,超前發揮承上啟下,綜合協調,參謀助手,多方溝通,督促檢查和服務保障作用,進一步轉變工作作風,做好如下工作。

                一、加強公司企業文化建設及宣傳。

                企業文化是公司文化,是老板的文化。是企業中長期形成的共同理想,基本價值觀,作風,生活習慣和行為規范的總稱、是企業在經營管理過程中創造的精神財富的總和。對企業成員有感召力和凝聚力,能把眾多人的興趣,目的,需要以及由此產生的行為統一起來。它包含著價值觀,最高目標,行為準則、管理制度、道德風尚等內容。它以全體員工為工作對象,通過宣傳,教育,培訓和文化娛樂,交心聯誼等方式,以最大限度地統一員工意志,規范員工行為,凝聚員工力量、為公司總的戰略目標服務。

                二、優化后勤保障。

                沒有后勤的保障,就保證不了生產穩定正常的進行。要保證公司穩定正常的生產經營必須要有一個堅強的后勤做后盾。勢必首先是制定相關的制度,優化對食堂,宿舍,水,電,辦公用品的監管。優化零星修繕,部分固定資產的的申報監管,優化衛生,環境,車輛等監管(按程序)。

                1、加強行政崗位責任制、完善行政崗位制度。

                2、加強行政后勤崗位責任制、完善行政后勤崗位制度。

                3、加強行政總務崗位責任制、完善行政總務崗位制度。

                4、加強保位(保安)崗位責任制、完善保安崗位制度。

                5、加強財產管理及零星修繕、完善財產管理及管理制度。

                6、加強食堂、宿舍、水、電及辦公用品領取等監督管理措施,完善管理制度。

                7、加強車輛的停放工作。

                8、加強環境衛生的監督管理。

                9、做好與公司各部門的協調配合工作。

                三、強化安全保衛。

                評比一個企業的強大,好壞,盈利,虧損,就在于這個企業勢必是具備有一個安全感。所以要安全就得強化公司員工的安全意識、提高保安人員的思想素質和業務水平,加強“四防”工作,落實保安管理的制度,培訓提升保安隊長的管理水平。加強對人員的進出,公務訪客,車輛物品出入,消防安全。做好防火、防盜、防災,防破壞、防職業安全事故等管理。同時對員工進行安全教育,貫切落實:“安全第一,預防為主”的指導思想。創造一個安寧祥和的工作,生活環境,保證公司財產和公司員工的人身及合法財產的安全。

                1、建立健全安全保衛管理制度,落實安全生產經營責任制。

                2、建立健全消防安全制度,強化消防安全管理,管理到位、層層落實到人,層層簽訂責任書。開展消防滅火演練。

                四、開展員工思想教育培訓工作。

                1、公司形象教育培訓。

                2、員工行為禮儀教育培訓。

                3、辦公職場的教育培訓。

                4、安全的教育培訓。

                行政人員的火鍋后廚工作計劃篇八

                一、本月核心工作完成情況(對照上月工作計劃):

                二、情況分析及存在的問題。

                _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

                三、合理化建議。

                ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

                志強涂料部門________月份工作計劃。

                二、完成主要工作的進度及措施___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

                三、工作難點及需公司支持方面_______________________________________________________________________________________________________________________________________。

                四、部門意見:_______________________________________________________________________________________________________________________________________。

                五、主管副總意見:_______________________________________________________________________________________________________________________________________。

                六、總經理意見:_______________________________________________________________________________________________________________________________________。

                行政人員的火鍋后廚工作計劃篇九

                1、完善制度,狠抓落實。20__上半年完成本公司各項制度的修訂、整理、匯總工作,并在實際執行中不斷完善。

                2、把人才管理看作戰略支持,抓好《20__年后備人才培養計劃》的落實工作。20__年第一季度完成《后備人才培養計劃》的前期溝通、磋商,達成共識,通知下發各部門。第二三季度著手對后選人進入考核,本年度爭取將后備人才培養工作制度化。

                3、“以人為本,尊嚴至上”,加強員工關系管理。

                加強勞動合同的簽訂工作:每半年度進行一次勞動合同普查工作,避免漏簽、延期現象,同時對問題員工及時解決。

                認真落實社會統籌保險工作:將辦理養老、醫療統籌保險工作與季度考核工作緊密結合,把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施,并進行詳細建帳。

                每季度組織一次員工活動:加強企業文化建設,豐富員工文化生活,提高員工凝聚力。認真落實各項福利措施:20__年福利措施制度化,狠抓落實。

                規劃好員工的職業生涯:以工程部為例,嘗試對轉正員工進行分級,拓寬員工晉升渠道。一季度開始準備,二季度實施。

                保持與本公司每一位員工的溝通交流:通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通,與每位員工保持交流,了解員工所思所想。

                二、完成招聘工作,提高招聘質量。

                1、招聘與篩選工作:拓寬招聘渠道,廣開思路,配合本公司業務發展,完成招聘任務。

                2、錄用與評估工作:在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作,包括證件驗審,背景調查等,確保為本公司錄用合格人才。

                3、試用期:與試用期員工每月談話一次,隨時向主管了解新員工的工作情況及適應性。對主管以上級別的試用期員工轉正采用評制,即當事人述職,各部門負責人提問,本公司領導評審。(根據現有的`工作情況和人員不足的的情況下,需要和其它工作相應調整)。

                三、調整、規范培訓工作。

                1、加強新員工入職培訓:修訂《新員工培訓手冊》20__上半年完成。進一步提高新員工入職培訓效果,指導用人部門派專人協助完成新員工的職前培訓。如帶領新員工參觀熟悉部門,把新員介紹給部門同事及主要人員,解釋部門工作內容等,指導、協助部門組織聯誼活動,培養新老員工之間的親切感受,加強團結合作,相互協助精神。

                2、各部門業務培訓工作加強落實:逐漸加大各部門負責人培訓責任,每季度初與各部門負責人溝通,明確各部門培訓需求,根據培訓需求指導、協助各部門落實各項培訓。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。

                3、加強對管理人員的培訓工作:在崗培訓:對有發展潛力的員工指定專人進行“幫帶培訓”。

                4、嘗試編寫符合本公司相關部門工作特點的培訓教材,逐漸形成具本公司特色的培訓體系。

                5、鼓勵員工自學:倡導人人學習、人人追求進步的良好風氣。

                四、進一步完善績效考核評估工作。

                1、加強部門考核,加大直接主管考核力度。將各部門每月的績效考核工作交各部門負責人完成,報行政人事部匯總后與當月工資掛鉤。

                2、考核結果與獎罰掛鉤的力度加大,優勝劣汰,獎勤罰懶。

                3、建立績效評估投訴制度。

                行政人員的火鍋后廚工作計劃篇十

                20__年實施是“十一五”規劃的第一年,是迎接20__年學校本科教學評估的關鍵年,按照《攀枝花學院十一五教育事業發展規劃》和《攀枝花學院十一五科研工作發展規劃》以及《數理教學部“十一五”發展規劃》內容,堅持以人為本,貫徹“科學發展”觀,圍繞“充分發揮理學學科的教學資源優勢,發展理學專業,培養理學專業人才”目標,提出“數理教學部20__年行政工作計劃”。

                一、指導思想。

                1、以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導;堅持以人為本、落實科學發展觀;完善教學、科研運行機制,提高教師整體教學和科研能力,為建設“一支學歷層次、年齡層次、職稱結構和專業結構更加合理的,適應學校理學發展變化的高素質教師隊伍”打好基礎。

                2、圍繞“本科教學評估”工作中心,以教學基本建設為重點,注重提高質量,加強素質教育,強化質量意識;加強理學建設,積極申報精品課程建設項目,辦出學科特點。

                3、堅持學科建設與專業建設同步發展,堅持科技創新與學科建設、人才培養、地方經濟建設相結合的原則,緊緊圍繞“科技興校和人才興?!钡膽鹇苑结?,優化理學資源,變更單位名稱,擴大辦學內涵,申報理學本科專業。

                二、工作目標和主要任務。

                4、圓滿完成20__年的教學工作和“教學評估”任務;。

                6、《大學應用物理》申報四川省精品課程建設項目;。

                三、對策與措施。

                1、在深入分析學校發展方向,對社會市場經濟尤其是攀枝花市社會經濟發展方向調研的基礎上,采取各種渠道、方式和方法,爭取學校教學指導委員會、學校黨委和行政的支持,得到校領導的高度重視,確定單位的發展方向和內涵,變更單位名稱、完成1—2個理學專業申報。

                2、加強基礎建設,核心是“辦學條件和辦學水平”建設。

                (1)加強學習,轉變教育教學觀念、提高團隊教學質量。

                加強政治理論學習,樹立本科教育教學思想。抓住學校實行教考分離這個契機,充分發揮教師的主動性和能動性。繼續實施集體備課和集中答疑制度,以提高基礎課教學整體質量。各基礎課教研室認真研究總結實踐經驗,充分發揮老教師和學術水平高、教學效果好的教師“傳、幫、帶”作用,帶動全體教師積極、認真、深入地研究教學對象、教學內容和教學方式方法,保證教師的備課質量和教學效果,從而促進教學水平的整體提高。

                (2)加強辦學條件建設,提高辦學水平。

                加強數學學科和物理學科建設,按照省級精品課程建設標準、要求建設《大學應用物理》。

                加強科研、教研教改工作是強部之路,是提升我部影響力和吸引力的重要途徑。在開展好學科建設的同時,加大科研、教研教改工作的力度,并注重效果。鼓勵教師參加科研、教研教改工作,提高教師科研能力,促進教學質量的穩步提高。建設理學研究所,開創教研教改工作新局面。加快籌建數學建模實驗室,完善普通物理實驗室建設。

                利用我系基礎課教學資源的優勢,開展考研復習工作,通過逐步探索和研究本科考研數學教學的模式,方法,總結經驗、建立題庫,提高考研數學的教學水平,鍛煉教師隊伍,為我校學生考取研究生做出努力和貢獻。

                加強數學建模的培訓與競賽工作,合理安排培訓的時間,制定適合我校實際情況的培訓計劃,同時開設數學建模選修課,在我校的學生中創造一個良好的學生科技氛圍,以此來提高教師的教學與科研水平,革新教學方法、手段,提高我校在同等高校中的競爭能力。

                (3)加強師資隊伍建設力度,提高教學質量。

                以加強師資隊伍建設為重點,苦練內功,積極應對學校試行學分制,進一步完善相關教學管理制度、津貼分配制度等配套制度建設,解決好教學任務繁重、進一步提高教學質量與師資隊伍培訓、提高的矛盾,順利完成教學質量穩步提高和師資隊伍建設成效顯著的雙重任務。以學校系級考核目標管理體系和教研室目標管理體制為契機,加強部、教研室的管理,充分發揮教研室在教學管理中的主導作用。各教研室應因地制宜、靈活多樣開展教研活動,提高教研活動的質量,充分調動教師對參加教研活動的自覺性和積極性。組織教師深入鉆研、領會課程教學大綱,轉變教育教學思想觀念,使之符合高等教育法的要求,符合人才培養規格的要求。同時,加強公開課、示范課和觀摩課的開設,加強教師間的交流和合作,營造良好的工作、生活氛圍。

                (4)完善制度、提高效率。

                行政人員的火鍋后廚工作計劃篇十一

                一、在日常事物工作中,我將做到以下幾點。

                (1)協助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

                (2)做好了各類信件的收發工作。

                (3)做好低值易耗品的分類整理工作.(4)配合上級領導于各部門做好協助工作.(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,按需所發,做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。

                (6)做好辦公室設備的維護和保養工作,(7)協助上級做好節假日的排班、值班等工作,確保節假期間公司的安全保衛工作。

                (8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

                在日常事物工作中,我一定遵循精、細、準的原則,精心準備,精細安排,細致工作,干標準活,站標準崗,嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

                二、在行政工作中,我將做到以下幾點。

                (1)做好各部門服務:加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通,系統的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

                (2)做好員工服務:及時的將公司員工的信息向公司領導反饋,做好員工與領導溝通的橋梁。

                (3)協助公司上級領導完善公司各項規章制度。

                三、

                提高個人綜合素質方面,我將做到以下三點。

                (1)積極參加公司安排的基礎性管理培訓,提升自身的專業工作技能。

                (2)向領導和同事學習工作經驗和方法,快速提升自身素質。

                (3)通過個人自主的學習來提升知識層次。

                很榮幸服務于我們這個公司團隊,鑒于公司業務規模,有效性等因素,公司行政辦公室工作綜合性,工作多樣復雜性,加之一人兼數職,許多事情需親力親為,我將繼續奮斗,再創佳績!

                然而服從并不是被動,很多工作可提前預測、積極主動地開展,及時準確地掌握各方面的工作動態,及時向領導反饋各方面的信息,注重調查分析,為領導提供決策參考;同時,行政工作還要講策略,講工作藝術,認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作,不能出現工作空檔。

                因此,這份工作需要非常的耐心。對20xx年工作的計劃如下:

                一、在日常事物工作中,我將做到以下幾點:

                (2)做好各種信件快遞的收發工作;。

                (3)做好發票的分類整理、各類帳務的報銷工作;。

                (5)做好辦公室設備的維護和保養工作;。

                (6)協助領導做好節假日的排班、值班等工作,確保節假期間集團的安全保衛工作;。

                (7)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

                在日常事物工作中,我一定遵循精、細、準的原則,精心準備,精細安排,細致工作,干標準活,站標準崗,嚴格按照公司的各項規章制度辦事。

                二、在行政工作中,我將做到以下幾點:

                (3)協助辦公室主任完善集團各項規章制度;。

                (4)做好文書工作:及時完成領導交辦的各種文稿,學習各種文字材料的寫作,提高自身寫作功底。

                最后,讓我們以嶄新的面貌去迎接20xx吧!

                20xx年是公司繼續開拓創新、再續輝煌新的一年。行政部門作為公司的服務部門任重道遠,每一名成員將進一步高標準、嚴要求,不斷學習,全面提升行政管理工作引領、服務和保障能力,助力公司發展。具體工作計劃如下:

                (一)加強溝通,做好領導的助手。

                準確理解公司領導意圖,做好上情下達、下情上報工作。保持與其它部門的充分溝通,盡可能了解各項業務的進展展情況,并將信息及時整理反饋給公司領導,有效協助上級開展工作,真正做好領導的助手。

                (二)強化主動意識,做好各項服務。

                在工作中堅持以“服務”為宗旨,強化本部門人員素質及責任意識,提高辦事的實效性,不斷強化主動服務意識,持續提升行政部對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作要實現兩大轉變:

                二是實現單一服務向全面服務轉變。行政服務必須注意服務的全面性和主動性,提供全過程的主動服務。

                (三)響應節能減排,做好日常管理。

                積極響應集團公司節能減排、減支降耗的號召。遵照集團公司的預算管理方案,合理控制辦公用品費用支出,加強管理、保證質量、節省開支、降低成本。在辦公用品的申領方面,完善辦公用品申領制度及臺帳,嚴控辦公用品消耗。

                行政文員工作對一個不斷成長和發展的公司而言,是非常重要的基礎工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多,因此需要公司領導予以重視和支持。

                20xx年,公司將是緊張忙碌的,行政部工作責任大,但我將以飽滿的工作熱。

                情投入工作,兢兢業業,履行行政各項工作職責、執行公司的規章制度。

                (一)建立人力資源規劃工作機制。

                1、協助主任。

                調查和分析公司目前的人力資源配置情況,為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據。

                2、根據公司發展規劃,提出與之相匹配的的人力資源規劃。(此為工作設想,根據公司實際情況而定)。

                (二)招聘與配置:

                1、協助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道。

                2、計劃與國內重點高校建立優秀人才長期供應關系。

                3、收集和關注國內知名招聘網站(如、等)的人才信息。

                4、在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規程》、流程及相關表單。

                5、協助各部門實施招聘。

                6、建立招聘檔案。

                (三)培訓:

                1、在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關表單。

                2、鞏固已初步建立的員工培訓機制。

                3、制作一份新進員工培訓教材。

                4、建立培訓檔案。

                5、邀請深圳市專業培訓機構(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關人員作1~2次培訓。培訓內容根據實際工作需要而定,如時間和目標管理、人力資源管理、工作任務分配、溝通協調、領導藝術等。

                (四)績效考核:

                1、協助主任制定績效考核管理辦法,為績效考核工作的具體實施提供依據。

                2、協助主任在全公司推行新的績效考核標準。

                3、繼續做好績效考核的其他相關工作(如每月跟催、匯總等)。

                一、加強自身修養,提高服務質量。

                1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤。

                2、負責來訪客戶的接待,基本咨詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的禮節禮貌。

                3、負責擬制并做好上級領導或合作商的交流、視察、匯報的接待工作。

                4、熟悉并掌握基本的電話禮儀和商務禮儀,做好基本的接待工作。增強主動服務意識,能夠積極有效的完成各項工作。

                5、對工作有強烈的責任心,不怕苦不怕累,能高效快速完成各項工作。

                二、注意前臺的衛生和形象,按時提醒衛生人員打掃、清潔。

                1、負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放,并保持干凈整潔。

                2、負責區域衛生和綠植日常維護。

                三、學習公司企業文化,做好企業文化宣傳工作。

                1、對公司內部刊物、稿件的投送工作。

                2、前期的稿件征集,收集稿件、編輯并且打印出版,進行后期的刊物發放。

                3、創建公司企業文化宣傳園地,對其進行制作和更新,讓公司員工在工作之余學習一些課外知識,感受公司的企業文化和精神。

                4、能夠熟練公司的各種文化建設,并且能對員工和外界人員的宣傳做到準確、詳盡,讓自己成為公司文化的宣傳者和傳播者。

                四、完善考勤管理制度。

                考勤管理是企業管理的基礎,客觀、公正的考勤,能為薪酬制度、獎罰制度的實施提供可靠的依據,對調動員工工作的積極性具有重要的意義。

                1、人事考勤表制作和復核。

                2、進行各部門工作人員上班下班復核工作,主要察看遲到早退現象。

                3、上班期間外出處理個人私事或無事外出不見蹤影等,進行詳細記錄。

                4、對于請事假,病假,因公出差、法定休假等詳細記錄。

                5、對打卡指紋進行統計、整理、核對,及未打卡進行記錄。

                五、員工日常行為的規范管理,嚴格按照公司規章制度的要求執行。

                1、每日早晨對各部門工作服、工牌、早餐、辦公室衛生等基本情況的監督、檢查,并詳細記錄定期匯總。

                2、每日工作時間內有無玩手機、聚眾閑聊、吃零食等無關事件的監督及記錄。

                3、對各部門員工在工作時間有無脫崗、串崗及其他崗位瀆職的情況進行記錄。

                六、協助部門領導及其他部門完成各項工作。

                1、進行各類通知、通報、聯絡單的簽收工作。

                2、負責公司文件處理工作,日常的打印、復印、掃描、傳真等工作。

                3、負責各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及發送工作。

                4、協助人事專員進行招聘、面試、新員工入職等人事工作。

                5、協助行政人員進行公司各項培訓工作、宣傳工作及公司開展的大型活動等。

                1.在日常事物工作中,我將做到以下幾點:

                (1)協助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

                (2)做好了各類信件的收發工作。

                (3)做好低值易耗品的分類整理工作.(4)配合上級領導于各部門做好協助工作.(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,按需所發,做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。

                (6)做好辦公室設備的維護和保養工作,(7)協助上級做好節假日的排班、值班等工作,確保節假期間公司的安全保衛工作。

                (8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

                在日常事物工作中,我一定遵循精、細、準的原則,精心準備,精細安排,細致工作,干標準活,站標準崗,嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

                2.在行政工作中,我將做到以下幾點:

                (1)做好各部門服務:加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通,系統的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

                (2)做好員工服務:及時的將公司員工的信息向公司領導反饋,做好員工與領導溝通的橋梁。

                (3)協助公司上級領導完善公司各項規章制度。

                3.提高個人修養和業務能力方面,我將做到以下三點:

                (1)積極參加公司安排的基礎性管理培訓,提升自身的專業工作技能。

                (2)向領導和同事學習工作經驗和方法,快速提升自身素質。

                (3)通過個人自主的學習來提升知識層次。

                4.其他工作。

                (1)協助人力資源部做好各項工作。

                (2)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。

                行政人員的火鍋后廚工作計劃篇十二

                前臺是展示公司的形象、服務的起點。對于客戶來說,前臺是他們接觸我毛司的第一步,因此前臺的工作是非常重要的,所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時,公司對客戶的服務,從前臺迎客開始,好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識,所以我一定要認真的做好本職工作。

                1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤。

                2、負責來訪客戶的接待,基本咨詢和引見,嚴格執行公司的.接待服務規范,保持良好的禮節禮貌。

                3、負責擬制并做好上級領導或合作商的交流、視察、匯報的接待工作。

                4、熟悉并掌握基本的電話禮儀和商務禮儀,做好基本的接待工作。增強主動服務意識,能夠積極有效的完成各項工作。

                5、對工作有強烈的責任心,不怕苦不怕累,能高效快速完成各項工作。

                1、負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放,并保持干凈整潔。

                2、負責區域衛生和綠植日常維護。

                1、對公司內部刊物、稿件的投送工作。

                2、前期的稿件征集,收集稿件、編輯并且打印出版,進行后期的刊物發放。

                3、創建公司企業文化宣傳園地,對其進行制作和更新,讓公司員工在工作之余學習一些課外知識,感受公司的企業文化和精神。

                4、能夠熟練公司的各種文化建設,并且能對員工和外界人員的宣傳做到準確、詳盡,讓自己成為公司文化的宣傳者和傳播者。

                考勤管理是企業管理的基礎,客觀、公正的考勤,能為薪酬制度、獎罰制度的實施提供可靠的依據,對調動員工工作的積極性具有重要的意義。

                1、人事考勤表制作和復核。

                2、進行各部門工作人員上班下班復核工作,主要察看遲到早退現象。

                3、上班期間外出處理個人私事或無事外出不見蹤影等,進行詳細記錄。

                4、對于請事假,病假,因公出差、法定休假等詳細記錄。

                5、對打卡指紋進行統計、整理、核對,及未打卡進行記錄。

                1、每日早晨對各部門工作服、工牌、早餐、辦公室衛生等基本情況的監督、檢查,并詳細記錄定期匯總。

                2、每日工作時間內有無玩手機、聚眾閑聊、吃零食等無關事件的監督及記錄。

                3、對各部門員工在工作時間有無脫崗、串崗及其他崗位瀆職的情況進行記錄。

                1、進行各類通知、通報、聯絡單的簽收工作。

                2、負責公司文件處理工作,日常的打印、復印、掃描、傳真等工作。

                3、負責各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及發送工作。

                4、協助人事專員進行招聘、面試、新員工入職等人事工作。

                5、協助行政人員進行公司各項培訓工作、宣傳工作及公司開展的大型活動等。

                1、業余時間多看有關工作方面的書籍,不斷給自己充電,拓寬知識面,減少工作中的空白和失誤。

                2、要熟練掌握各類辦公軟件,提升各類公文的撰寫能力。

                3、制定工作計劃,逐一完成各項目標,從中積累經驗,不斷提升自我。

                作為一名公司前臺文員,我會努力提高自己的禮儀修養,文化知識認知度,加強自己的聽、說、讀、寫能力,把自己培養成一個綜合素質的人才。在未來的工作中,我會不斷的總結經驗,用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,發揮自己的潛力為公司的建設與發展貢獻自己的力量!

                行政人員的火鍋后廚工作計劃篇十三

                一年來主要做了以下工作:

                近幾個月主要對全國各地的油田進行詢價業務。在詢價的過程中,多少都會存在著一些問題。

                問題主要出在:

                1、詢價不務實。2、思路不開放,導致后果的生成。

                之后我反復的研究每一種產品,對它進行深刻的了解。

                二、20xx年度工作的主要成績或亮點

                工作亮點:

                1、能夠認識各種產品的市場價格,掌握市場的流動趨勢。這是工作的一個亮點,當然這主要取決于領導的協調和正確指導。才讓我認識到一些本來不認識的產品。從而對這行產生了興趣。

                工作成績:

                1、這一年的成績,自己感覺還有些欠缺,以后我會好好的努力爭取下半年的成績有所提高。

                2、經驗和教訓.做過一件事總會有經驗和教訓.為便于今后的工作須對以往工作的經驗和教訓進行分析研究概括集中并上升到理論的高度來認識.

                三、工作的不足之處

                我很清楚自己還存在很多的不足與缺點,自我總結和領導同事們的批評和指正,對我今后的提高是十分必要的,我的工作不足自己總結有以下幾點:

                1、缺乏大膽處理的主動性,今后我應加強學習不斷提高自己的'業務水平,工作中不斷總結經驗。

                2、與領導溝通交流少、請示匯報少。今后應加強語言表達和溝通能力,盡量避免籠統化、概括化匯報。

                3、考慮問題不夠全面,缺乏高度,不能站更高一級層面來考慮問題,經常把自己局限在一般管理人員的條條框框中,導致處理事務有失偏頗。

                四、20xx年度的工作謀劃

                回顧這一年時間的工作,我基本完成了本職工作,20xx年將是充滿挑戰的一年,但我堅信,有公司領導的正確決策、有部門各位同事間的協助努力,加上我個人的不懈努力,我對20xx年充滿希望。下面是我對20xx年的工作做一個總體的謀劃:

                1、積極了解更多的產品,豐富自己的大腦,做好各項基本工作。

                2、服從領導安排,積極與領導溝通,提高工作效率。

                3、加強學習、提高悟性,在工作中不斷總結經驗。

                行政人員的火鍋后廚工作計劃篇十四

                一、本周工作總結:

                1、員工離、入職統計,合同簽訂.

                2、新入職人員名單統計,2月份工齡工資通知發放

                3、3月新增人員社保繳納確認,3月份合同續簽通知發放.

                4、1月份各部門員工請假匯總,先之培訓網絡問題跟進

                5、1月各部門績效考核催繳,1月績效工資人數核對.

                6、上海社保轉移,事業部社保歸屬地確認.

                7、20xx部分崗位工資調整,周報表.

                二、下周工作計劃:

                1、員工離、入職統計,合同簽訂. 2、3月份社保申報,醫療卡辦理.

                3、工資調整崗位人事變動表核對.

                4、工齡工資資料催交,

                5、月末各項資料匯總.

                6、先之培訓網絡問題繼續跟進及使用交接.

                行政人員的火鍋后廚工作計劃篇十五

                20xx年是公司發展的關鍵一年,本部門將緊緊圍繞公司發展戰略及經營目標開展工作,團結努力,履行職責,確保人力需求、人力培訓、制度維護、薪酬激勵、后勤保障等各個方面能滿足公司經營發展需求,為實現公司20xx年度目標盡職盡責。

                1、根據公司發展需求,適時修改和優化公司管理制度,使公司制度更加合理規范,為公司“法治”打下基礎。

                2、根據各部門實際運營狀況,制定和完善公司運營流程,使各部門溝通更加順暢,程序更加規范。

                3、根據原有的`崗位職責,結合公司各部門的實際情況,重新修改各部門的崗位職責。使職責清晰,責任明確。

                1、根據公司崗位編制及崗位缺編需求,制定公司年度招聘需求。根據招聘需求,確定招聘渠道,執行招聘政策及招聘程序,為公司招錄到合適的人力及人才。

                行政人員的火鍋后廚工作計劃篇十六

                然而服從并不是被動,很多工作可提前預測、積極主動地開展,及時準確地掌握各方面的工作動態,及時向領導反饋各方面的信息,注重調查分析,為領導提供決策參考;同時,行政工作還要講策略,講工作藝術,認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作,不能出現工作空檔。

                因此,這份工作需要非常的耐心。對20xx年工作的計劃如下:

                (2)做好各種信件快遞的收發工作;。

                (3)做好發票的分類整理、各類帳務的報銷工作;。

                (5)做好辦公室設備的維護和保養工作;。

                (6)協助領導做好節假日的排班、值班等工作,確保節假期間集團的安全保衛工作;。

                (7)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

                在日常事物工作中,我一定遵循精、細、準的原則,精心準備,精細安排,細致工作,干標準活,站標準崗,嚴格按照公司的各項規章制度辦事。

                (3)協助辦公室主任完善集團各項規章制度;。

                (4)做好文書工作:及時完成領導交辦的'各種文稿,學習各種文字材料的寫作,提高自身寫作功底。

                最后,讓我們以嶄新的面貌去迎接20xx吧!

                行政人員的火鍋后廚工作計劃篇十七

                根據上一季度工作情況與存在不足,結合目前公司發展狀況和今后趨勢,行政部計劃從以下方面開展接下來的工作:

                一、日常工作:

                1、完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據;。

                2、完成日常行政招聘與配置;。

                3、每月月底最后一天統計本月所有員工的考勤,月初一號交與財務部作為核算工資的標準之一。

                隨時了解員工近期的工作狀態,對進職、離職、調崗職員工作情緒進行了解。隨時關注離職職員動態,做好下一步職員招聘安排及計劃。

                4、推行薪酬管理,完善員工薪資結構,實行科學公平的薪酬制度;。

                5、充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,建立內部升遷制度,做好員工職業生涯規劃,培養雇員主人翁精神和獻身精神,增強企業凝聚力。

                6、在現有績效考核制度基礎上,參考先進企業的績效考評辦法,實現績效評價體系的完善與正常運行,并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性。

                7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓,加大內部人才開發力度。

                二、公司項目資料的信息化管理:

                為了保證在公司運行體系中投資部門使用的項目文件的方便。

                1、必須認真協助投資部做好項目資料的整理、編檔、管理工作。

                2、對借閱和領取操作的項目資料按照《項目資料領用規定》做好詳細的登記并催促其及時歸還,以便查詢。

                3、對投、融資業務有一定相關的了解,對對接單位提供資料方面的科目、類別區分要有基礎認識。

                三、辦公資源的有效控制:

                更好地控制辦公用品費用的支出,根據公司辦公用品及耗材的實際領用情況,對領用的物品進行嚴格的控制。細心察看公司電器設備的使用狀況和用電情況,督促合理用電和用電安全。

                四、公司制度的落實執行及督察工作:

                公司過去頒布的剛性的制度已經不少,但如果沒有行政部門的監督和檢察制度的功效可能會大打折扣。所以,我們最需要的對公司規章制度的貫徹執行和維護。如何做到制度的剛性執行,首先自己就要以身作則。再有對政策的執行要始終如一地堅持,不能虎頭蛇尾;工作不能要寬以待己,嚴于律人。

                行政工作對一個不斷成長和發展的公司而言,是非常重要的基礎工作,也是需要公司上下通力合作的工作,各部門配合共同做好的工作項目較多,因此,需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否,各部門提供支持與配合的程度如何,都是行政工作成敗的關鍵。所以行政部在制定目標后,在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協助。

                一、在20__年的基礎上,全面提高行政人事管理。

                1、完善制度,狠抓落實。20__上半年完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作,并在實際執行中不斷完善。

                2、把人才管理看作戰略支持,抓好《20__年后備人才培養計劃》的落實工作。20__年第一季度完成《后備人才培養計劃》的前期溝通、磋商,達成共識,通知下發各部門。第二三季度著手對后選人進入考核,本年度爭取將后備人才培養工作制度化。

                3、以人為本,尊嚴至上,加強員工關系管理。

                加強勞動合同的簽訂工作:每半年度進行一次勞動合同普查工作,避免漏簽、延期現象,同時對問題員工及時解決。

                認真落實社會統籌保險工作:將辦理養老、醫療統籌保險工作與季度考核工作緊密結合,把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施,并進行詳細建帳。

                每季度組織一次員工活動:加強企業文化建設,豐富員工文化生活,提高員工凝聚力。認真落實各項福利措施:20__年福利措施制度化,狠抓落實。

                規劃好員工的職業生涯:以工程部為例,嘗試對轉正員工進行分級,拓寬員工晉升渠道。一季度開始準備,二季度實施。

                保持與公司每一位員工的溝通交流:通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通,與每位員工保持交流,了解員工所思所想。

                二、完成招聘工作,提高招聘質量。

                1、招聘與篩選工作:拓寬招聘渠道,廣開思路,配合公司業務發展,完成招聘任務20__年度村委會工作計劃20__年度村委會工作計劃。

                2、錄用與評估工作:在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作,包括證件驗審,背景調查等,確保為公司錄用合格人才。

                3、試用期:與試用期員工每月談話一次,隨時向主管了解新員工的工作情況及適應性。對主管以上級別的試用期員工轉正采用評制,即當事人述職,各部門負責人提問,公司領導評審。(根據現有的工作情況和人員不足的的情況下,需要和其它工作相應調整)。

                三、調整、規范培訓工作。

                1、加強新員工入職培訓:修訂《新員工培訓手冊》20__上半年完成。進一步提高新員工入職培訓效果,指導用人部門派專人協助完成新員工的職前培訓。如帶領新員工參觀熟悉部門,把新員介紹給部門同事及主要人員,解釋部門工作內容等,指導、協助部門組織聯誼活動,培養新老員工之間的親切感受,加強團結合作,相互協助精神。

                2、各部門業務培訓工作加強落實:逐漸加大各部門負(20__質量技術監督工作計劃)責人培訓責任,每季度初與各部門負責人溝通,明確各部門培訓需求,根據培訓需求指導、協助各部門落實各項培訓。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。

                3、加強對管理人員的培訓工作:在崗培訓:對有發展潛力的員工指定專人進行幫帶培訓。

                4、嘗試編寫符合公司相關部門工作特點的培訓教材,逐漸形成具公司特色的培訓體系。

                5、鼓勵員工自學:倡導人人學習、人人追求進步的良好風氣。

                四、進一步完善績效考核評估工作。

                1、加強部門考核,加大直接主管考核力度。將各部門每月的績效考核工作交各部門負責人完成,報行政人事部匯總后與當月工資掛鉤。

                2、考核結果與獎罰掛鉤的力度加大,優勝劣汰,獎勤罰懶。

                3、建立績效評估投訴制度。

                為了給領導和員工創造一個良好的工作環境。加強各部門之間的協調、溝通。為公司各項工作的順利開展創造良好條件。行政部結合目前公司的實際情況,在現有的資源和條件下,認真履行工作職責,加強與其他部門的協調與溝通,使行政基礎管理工作基本實現了規范化。

                針對目前公司實際情況對近期行政工作做如下規劃:

                (一)完善公司組織架構,明確崗職責;。

                1.完成組織構架圖;。

                2.完善各部門崗位職責;。

                (二)加大企業及品牌的宣傳,建設企業文化。

                1、利用現有資源對品牌進行宣傳,擴大知名度美譽度。提升品牌形象。(橫幅廣告、站臺廣告、廠內展板等)。

                2、公司廠內建宣傳墻用于表彰先進、介紹企業發展情況及未來規劃。

                3、組織開展一月一次的先進(僅限基層)評選活動;。

                (三)、本著以人為本的發展理念,認識到員工的企業的重要性、和對企業發展的推動性,安排好員工物質生活和精神生活需求:

                1.宿舍。

                1.1利用現有的宿舍房源做合理的調整,將夫妻房調整到四樓(如房間不夠調整部分到一樓);三樓調整為男生宿舍、二樓調整為女生宿舍。普通員工原則上4人一間宿舍,管理人員兩人一間宿舍(以后宿舍安排按照該原則執行)。

                1.3建議公司建男、女洗澡間各一個。

                1.4建議公司購置洗衣設備,(投幣式洗衣機,可收取費用;簡單半自動洗衣機免費)。

                1.5建議公司建員工活動室一間,豐富員工娛樂生活。

                2、食堂。

                1.2隨著公司的日益壯大,員工的逐漸增多?,F有的食堂工作人員已經不能滿足全廠員工的伙食需求(建議新增加廚工一名)。

                1.3食堂伙食為公司免費為員工提供,本著為員工提供可口、健康的伙食和節約的原則,建議在現有的一菜一湯的基礎上在增加一個菜品。另外每月固定時間為員工聚一次餐(根據公司實際情況考慮,聚餐日可增加2-3個菜品。另外增加一定的糕點)。

                (四)辦公用品、車輛、文檔等管理。

                1.車輛管理。

                1.1公務面包車的加油、出車按照管理制度需填寫加油記錄及出車記錄(防止公車私用、違章等行為的發生)。

                1.2制定轉貨板車管理制度,明確責任人,責任人負責保管、保養車輛。(能有效的避免車輛出現故障責任不明確、使用人不愛惜車輛等情況的發生)。

                2、辦公用品管理。

                實施辦公用品管理制度、嚴格按照該制度流程處理辦公用品的進、銷、存記錄。

                2.1辦公用品的申請嚴格按照管理制度由需求人提出申請,行政人事部匯總需求,由采購部負責專人采購。

                2.2采購辦公用品分資產類和低值易耗類由行政部建立專門的辦公用品臺帳便于管理。

                2.2.1資產登記入庫,明確使用部門,責任人。組織好日常設備維護、保養。

                2.2.2低值易耗類辦公用品由各部門專人領取,行政部做領取登記(電子版、紙質版)。

                (五)行政文檔管理。

                1、日常工作。

                1.1公司重要文件的保存。

                1.2公司證照的年審。

                1.3完善日常行政業務結算和報銷等工作的程序。

                2、實施績效考核制度:

                2.1、員工行為規范考核、主要考核員工是否著工作服、工作牌上班、是否上班時間有、上網購物、看電視、玩游戲、擅自離崗、兼職等不良行為。

                2.2工作效率考核;實行目標考核制度、對員工的工作完成過程、完成結果進行監督;。

                2.3協助人事對出勤進行監督考核;。

                2.4擬定公司員工福利方案。

                行政人員的火鍋后廚工作計劃篇十八

                回顧201*年,作為行政部的一名員工,一年來,在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下。我順利的完成了本年度的本職工作和領導交辦的各項任務,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要將來不斷的學習,不斷積累工作經驗,運用所掌握的知識彌補自身還存在的`缺陷,現將這一年來個人工作總結匯報如下:

                (一)耐心細致地做好日常工作。

                1、負責來電的接聽和轉接,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤;

                2、做好每天快遞的簽收,發放;

                3、做好每月辦公用品,快遞和飲用水,住宿消費等費用的核對結算。

                (二)完善公司各種行政規章制度。

                協助行政部門各個領導不斷完善各項規章管理制度,使公司趨于規范化的管理。依照公司要求,建立健全完善其他相應的管理制度,使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進行。

                (三)積極主動的搞好文案工作。

                1、根據工作需要,隨時制作各類表格和文檔等,同時完成各部門和領導臨時交代的打印、復印、掃描、傳真文件的工作。

                2、收集整理各種管理規定,并且分類歸檔,做到發放有序。對公司發放的通知及文件及時簽收和轉達,做到上傳下達。

                行政部門的工作是非常繁瑣的,就像個大管家,什么都要管。如文件的復印、收發快件、文件的保管、辦公用品的申購、發放和登記、酒店機票的預定、辦公設施環境維護協調、庫存辦公用品的保管與統計……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得最高的效率。正是在以后的工作中需要不斷學習的。

                在這一年里,認真及時做好本職的各項工作,對于工作中遇到的問題虛心的向領導和同事請教,不斷提高充實自己。我現在已經能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然,工作中也存在不少問題,主要表現在:

                忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習,很多知識雖然了解但卻不精在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱情投入到工作中去。

                在以后的工作中我一定嚴格要求自己,在工作中發揮自己最大的能力為公司服務,使工作和學習融為一體,積極爭取每一次學習機會,培養自己的工作協調能力,提高應有的職業道德,不斷進取。希望在以后的工作中,再接再厲,取得更大的成績。

                (一)不斷提高自己。

                要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,努力提高業務水平,在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識;樹立良好的職業道德,以嚴肅的態度,飽滿的熱情,嚴格的紀律,全身心地投入學習,為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,以積極的心態面對每天的工作任務。

                (二)端正工作態度。

                要抱以一個正確的心態,踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力,不斷在工作中學習、進取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。

                (一)積極做好日常行政工作。

                1、協助辦公室主任做好公司管理規定的備份、上傳、下發等工作,并繼續做好日常工作的整理歸檔工作。

                2、做好了各類郵件的收發工作。

                3、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用品登記,按需所發,做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。

                5、維持辦公室的干凈整潔,做好辦公室設備的維護和保養工作。

                6、認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

                7、繼續協助部門領導完善公司的各項規章制度。

                8、及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。

                在日常事物工作中,我一定遵循精、細、準的原則,精心準備,精細安排,細致工作,干標準活,站標準崗,嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

                (二)提高個人修養和業務能力。

                1、繼續加強學習公司的各種規章制度,提升自身的工作技能。多閱讀相關書刊,向領導和同事學習工作經驗好的方法,快速提升自身素質,更好的服務于本職工作。

                2、加強和同事們的溝通協作。

                感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺,使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這段時間對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上自己的不懈努力,相信公司明天會更好。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                免费视频精品一区二区| 亚洲va久久久久久久精品| 日韩无码视频专区| 久久网精品视频| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ| 国产旡码高清一区二区三区| 色欲香天天天综合网站小说| 福利午夜视频| 亚洲综合国产| 黄色网站视频三区| 在线精品无码一区二区三区| 久久久青草青青国产亚洲免观| 国产亚洲三级| 久久久久人妻精品区一三寸| 一本久道综合色婷婷五月| 亚洲精品成人a在线观看| 国产最新无码视频| 国产一级淫片免费播放电影| 国产麻豆一精品一AV一免费软件 | 国产亚洲精品高清在线| 亚洲国产精品美女| 免费 无码 国产在线观看不卡| 国产线视频精品免费观看视频| 亚洲欧美日韩第一页| 久久久久久国产| 狠狠操综合网| 2021年国产精品久久久久精品| 青青草国产97免久久费观看| 精品国产乱码一区二区三区 | 夜夜夜免费网站观看| 成人黄色小视频| 性欧美大战久久久久久久野外黑人| 久久精品高清| 综合91在线精品| 极品色色97| 天堂Av无码Av一区二区三区| 一本久久a久久免费精品不卡| 亚洲中文无码一区二区三区 | 亚洲欧美日韩在线综合福利 | 狠狠热免费视频| 午夜无码影院| 久久露脸国产精品WWW| 欧美手机在线视频| 国产亚洲免费观看| 久久久久久久久精品国产一区二区| 亚洲香蕉毛片久久网站| 日韩av线| 日韩欧美视频一区二区在线观看 | 日韩在线中文字幕| 亚洲综合99| 亚洲精品无码久久av字幕| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 婷婷五月天激情电影| 日韩h无码| 尤物AV在线| 无码视频一区二区| 亚洲日本欧美中文字幕001| 国语精品视频在线观看不卡| 国产精品国产精品国产三级普| 中文字幕伊人| 九九热这里只有精品6| 日韩精品系列| 国产精品一区二区久久乐下载| 黄片在线免费观看| 国产成人亚洲精品无码影院BT| 国产v在线| 色狠狠一区二区三区香蕉| 免费a级毛片无码a∨免费软件| 国产精品久久永久免费| 国产精品无码免费一区二区三区 | 国产精品va在线观看一| 亚洲精品欧美在线| 在线观看国产亚洲| 国产在线观看91精品2021| 亚洲视频很噜噜网| 久久精品夜色国产亚洲AV| 亚洲AV无码国产精品久久理论| 亚洲tv精品一区二区三区| 色综合久久伊人| 99久久久精品国产一区二区| 九九久久国产精品大片| 亚洲AV无码成人精品区不卡在线| 中文毛片无遮挡高潮免费| 亚洲一区二区综合18p| 亚洲无线码高清在线观看| 国内成人自拍视频| 欧美a在线| 国产日韩精品中文字无码不卡| 一本大道久久a久久综合| 四虎永久在线精品国产| 久久久久亚洲AV片无码| 国产成人综合久久精品推荐| 国产精品欧美一区二| 在线偷窥制服另类| 鲁一鲁中文字幕久久| 亚洲日韩AV无码美腿丝袜| 中文字幕欧美亚洲| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 99热这里只有精品3| 人妻AV无码一区二区三区奥田咲| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 无码综合天天久久综合网色吧影院| 欧美激情一区二区三区视频高清 | 亚洲色www无码| 91视频天堂| 久久国内精品自在自线400部 | 国产日韩一区在线精品欧美玲| 国产不卡影院| 亚洲中文字幕乱码AV波多JI| 国产丝袜无码一区二区视频| 国产夫妻av| 99精品国产免费久久| 日本嗯啊在线观看| 一区二区三区波多野结衣| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 国产黄视频在线观看| 少妇极品熟妇人妻100| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 福利资源在线观看| 亚洲中文无码资源站| 国内自拍中文字幕| 国产成人亚洲综合色影视 | 91久久精品无码一区二区会所| 伊人久久伊人| 好深好爽办公室做视频| 国产剧情第一页| 久久久久久久99视频| 日韩激情中文字幕一区二区| 亚洲福利在线播放| 手机看片aⅴ永久免费无码| 国产精品伦子一区二区三区| 麻豆91久久婷婷五月| 麻豆国产VA免费精品高清在线| 国产美女一区二区| 国产午夜精品理论片a级在线观看| 99精品久久秒播无毒不卡| AV无码精品久久久久精品免费| 久久久久久久国产精品视频| 欧美性大战久久久久久| 综合色久七七综合尤物| 吃奶人妻精品一区二区| 中文无码制服丝袜人妻AV| 亚洲欧洲日产国码久在线观看| 国产99视频精品免视看9| 日韩国产精品一本一区馆/在线| 三级无码在线观看| 欧美日韩国产在线视频一区二区 | 91精品国产综合久久久亚洲日韩| 亚洲免费黄色片| 欧美午夜精品一区区电影| 中文欧美日韩| 成人无码潮喷在线观看| 国产永久精品| 少妇熟女亚洲视频| 亚洲国产成人精品一区91| 亚洲国产一区二区三区综合片| 五月婷婷在线观看| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 91情侣视频| 成年人福利视频| 亚洲五月在线播放| 国产二级毛片| 99久热国产精品视频尤物不卡| 久久久精品国产麻豆一区二区无限| 亚洲一区二区三区精品中文字幕| 日韩中文字幕精品视频在线| 欧美日韩一二区| 国产精品亚洲二区| 亚洲色中文字幕在线播放| 久久久久久久久久久精品| 亚洲综合色区另类aV无码| 亚洲AV无码国产精品色| 无码制服丝袜人妻ol在线| 国产拍拍拍免费视频网站| 久久久精品免费国产四虎| 激情综合在线观看| 精品日韩欧美| 中文字幕永久在线| 精品综合久久久久久98| 亚洲AV无码成人精品久久| 688欧美人禽杂交狂配| 亚洲色欲色欲www网| 中文字幕亚洲图片| 久久亚洲AV成人无码高潮| 丁香婷婷在线| 欧美91视频| 无码视频一区=区| 2020国内少妇自拍区免费视频| 成人综合婷婷国产精品久久免费 | 全免费A级毛片免费看无码| 亚洲AV乱码毛片在线播放| 亚州精品无码人妻久久| 国产综合视频一区二区三区| 欧美日韩一日韩一线不卡 | ld 丁香综合在线| 第九色区Aⅴ天堂| 高潮毛片无遮挡高清视频播放 | 国产在线视频专区| 欧美在线视频一区在线观看| 青草伊人久久综在合线亚洲观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 亚洲欧洲无码AV电影在线观看| 无码视频一区=区| 亚洲AV永久无码精品导航| 亚洲av无码午夜| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆 | 久久国产一区二区三区无码| 亚洲精品一二三四区| 亚洲天堂欧洲| 国产精品一区二区三级| 亚洲午夜无码久久久久软件| 精品视频二区| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 久久久久久精品免费久久18| 国产欧美91| 欧美一区二区三区免费不卡| 国产网站免费在线观看| 综合网激情五月| 麻豆成人精品国产免费| 午夜影院一区二区三区| 久久国产操| 亚洲中文久久久久无码| 国产欧美综合在线观看第七页| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 亚洲性爱无码av| 禁止免费无码网站| 亚洲黄色中文字幕| 免费在线日韩| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 免费一级欧美大片久久网| 91网红福利精品区一区二 | 久久综合香蕉| 国产在线蜜臀| 精品亚洲AⅤ无码一区二区三区| 亚洲精品成人网| 亚洲欧洲中文字幕| 亚州精品无码久久久久av | 亚洲—本道中文字幕久久66| 午夜视频网站在线观看| 成人精品视频在线观看 | 国产不卡一区二区三区免费视 | 91精品国产色综合久久不卡98| 亚洲人成绝费网站色www| 亚洲色欲色欲www在线播放| 国产AV无码一区二区二三区J| 久久精品一区二区无码AV| 91精品91久久久久久| 狠狠操高清无码| www.伊人久久| 综合激情丁香久久狠狠男同| 亚洲制服丝袜诱惑| 国产大片91精品免费看3| 99久久精品九九亚洲精品| 熟妇高潮精品一区二区三区| 国产精品分类视频分类一区| 吃下面吃胸在线看无码| 日木av无码专区亚洲av毛片| 正在播放淫亚洲| 亚洲AV无码一区二区三区不卡毛片| 国产美女爽到喷出水来视频99| 亚洲综合图片网| 国产成人精品免费久久久久| 在线欧美v日韩v国产精品v| 亚洲日本视频在线| 亚洲一区二区无码影院| 精品国产免费久久久久久| 午夜福利亚洲无码| 91福利国产成人精品播放| 亚洲AV日韩精品一区二区三区| 国产 国语对白 露脸正在播放| 福利无遮挡喷水高潮| 久久久精品图片| 日本一区二区视频| 91天堂素人| 亚洲国产av一区二区三区四区| 国产精品亚洲综合天堂夜夜| 国产视频1区| 久久综合久久久| 日本aa大片在线播放免费看| 亚洲视频第二页| 亚洲性人人天天夜夜摸| 国产免费观看视频| 国产精品综合视频| 都市激情亚洲综合| 国产精品一区二区 尿失禁| 欧美αv在线| 99成人无码精品视频| 国产在线播放成人免费| 国产香蕉精品视频| 国产成人人人97超碰超爽8| 一区二区在线免费视频| 高清视频一区二区| 欧美日韩视频精品一区二区 | 国产精品伦人视频免费看| 国产成人精品亚洲| 久热这里只有精品在线视频| 午夜视频网站在线观看| 国产成人精品在| 国产精品久久久久精品综合紧| 日韩精品毛片| 婷婷六月色| av无码毛片久久精品白丝| 国产夫妻久久| 国产精品国产亚洲看不卡| 久久99一区| 456亚洲人成在线播放网站| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 少妇人妻综合久久中文字幕| 亚洲精品欧洲精品| 亚洲中文字幕在线爆乳| av无码免费一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 国产AV无码专区亚洲AV毛网站| 久久久国产亚洲精品| 久久AV秘 一区二区三区无码| 99久久精品国产一区二区狐狸| 网址你懂的亚洲| 亚洲国产av一区二区三区四区| 欧美在线成人免费国产| 亚州毛色毛片免费观看| 亚洲大尺度av无码专区自慰| 996久久国产精品线观看| 久久亚洲国产成人精品无码一区| 日本亚洲天堂网| 波霸影院一区二区| 青青草国产精品久久| 亚洲精品乱码久久久久久| 久久国产精品高清一区二区三区| 中文一国产一无码一日韩| 久久国产精品女| 91久久麻豆| 一区二区无码精油按摩| 日日av拍夜夜添久久免费| 亚洲免费一区二区| 啪啪综合网| 久久久国产精品亚洲一区| 91九色蝌蚪在线| 精品人妻无码一区二区三区αv| 不卡妓女一区二区免費| 国产亚洲综合一区二区在线| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 亚洲 欧美 自拍 另类 日韩| 国产在线无码精品无码| 国产成人啪精品午夜在线播放| 在线无码内射AV| 国产精品乱| 呦男呦女视频8区| 亚洲色偷拍区另类无码专区 | 亚洲 欧洲 日产 国产| 777午夜精品在线影院| 色婷婷久久综合中文久久一本`| riav久久中文一区二区| 无码人妻精品一二三区免费| 亚洲高清视频在线播放| 欧美视频一区在线观看| 国产99久久九九精品无码区| 无码日韩精品一区二区三区免费| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 日本欧美中文| 美女天堂aV乱叫电影| 国产a自拍| 欧美一区二区亚洲| 日本强在线播放一区| 久久精品国产乱子伦多人| 亚洲AV无码国产精品久久理论 | 国产精品一区二区三区四区 | 九月丁香婷婷综合在线| 好骚综合网| 久久精品2| 婷婷激情久久| 亚洲一级无码片一区二区三区| 亚洲成A人A∨久在线观看| 亚洲乱色伦图片区小说| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 国产三级在线观看a| 国产av无码专区亚洲av| 国产精品视频yjizz| 免费一区二区三区视频狠狠| 91国语精品自产拍在线观看性色| 亚洲精品老司机| 国产午夜福利精品无码| 99久9在线视频| 国产不卡一区二区三区免费视 | 岛国二区三区| 亚洲欧美日本另类| 黄片在线免费观看| 亚洲国产另类久久久精品性| 亚洲国产色图| 无码av不卡一区在线观看| 狠狠综合欧美综合欧美色| 亚洲超碰97无码中文字幕| 国产理论自拍| 成人午夜视频在线观看| 九九精品免视看国产成人| 久久国产一区二区| 亚洲欧美日韩、中文字幕不卡| 精品久久人妻AV中文字幕| 成人在线第一页| 国产偷V国产偷V亚洲高清| 人人妻人人搞| 呦交小U女国产精品视频| 国产韩国精品一区二区三区| 亚洲a在线观看| 欧美韩日在线| 亚洲一级久久久婷婷国产| 精品无码一区二区久久| 亚洲男人的天堂 aⅴ无码| 宅男噜噜噜一区二区三区| 亚洲黄色高清视频| 亚洲欧洲中文字幕| 中文字幕在线视频网| 精品无码亚洲国产一区| 91网红福利精品区一区二 | 久久99精品国产麻豆婷婷| 亚洲国产迪丽热巴精品久久| 国产精品无码专区av在线播放| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 亚洲AV无码一区二区三区不卡| 久久久久久久国产视频| 国产视频1区| 中文字幕无码免费久久99| 五十路熟妇视频| 麻豆久久婷婷| 少妇乱子伦精品区| 亚洲乱码伦av| 久热这里只有精品视频6| 亚洲欧美在线一区| 国产成人一区二区三区免费观看| 亚洲一区二区三区无码国产| 亚洲av无码片在线播放| 日韩中文字幕精品视频在线| 日韩精品一区二区三区中文版| 蜜桃久久久aaaa成人网一区| 国产免费观看a大片的网站| 久久久久成人精品一区二区 | 一本久道久久综合| 欧美精品一区二区精品久久 | 国产精品成人69xxx免费视频| va亚洲va日韩不卡在线观看| 久久久精品波多野结衣| 久热这里只有精品视频6| 久久久久久无码| 日本免费人成网ww555在线| 亚洲性人人天天夜夜摸| 国产视频1区| 最新国产一区二区精品久久| 伊人一区二区三区| 丁香婷婷色| 国产真实乱人视频| 亚洲国产精品综合久久一线| www.欧美精品| 亚洲综合伦理| 国产精品八区| 热久久中文字幕| 成年免费视频| 狠狠干成人| 无码国产精品午夜福利| 女同久久另类99精品国产| 欧美日韩中出| 午夜视频不卡| 国产女人18毛片水真多 | 狠狠婷婷色五月中文字幕| 亚洲日本网站| 亚洲无码三区| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 阿v精品一区二区三区| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 久久99免费| 日韩精精按摩| 久久亚洲国产成人精品无码一区| 久久久久久久精品国产毛片| 亚洲欧美精品天堂久久综合一区| 激情另类小说区图片区视频区| 91精品久久久久久久99蜜桃| 久99久精品免费视频热77| 国产欧洲亚洲| 国产三级91| 97久久久人妻一区精品| 国产精品女丝袜白丝袜| 国产夫妻久久| 加勒比中文字幕在线播放| 亚洲乱色伦图片区小说| 亚洲av区无码字幕中文色| 日本精品视频在线播放| 呦男呦女视频8区| 亚洲av无码专区国产乱码电影| 亚洲午夜精品一区二区| 国产夫妻自拍91| 91综合久久| 亚洲视频综合网| 一二三区在线视频| 最新亚洲AV日韩AV二区| 欧洲激情无码一区二区三区| 69热精品视频在线看影院| 无码中文一区| 欧美性xxxxx极品少妇| 无码人妻一区二区三区四区av | 日韩综合区| 精品无码久久久久久久久粉色 | 国产美女视频一区二区二三区| 精品区在线观看| 久久久久99精品成人片三人毛片 | 黄色毛片a级| 欧美日韩精品一区二区| 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 91精品国产调教在线观看| 精品国产香蕉在线播出| а∨天堂在线中文免费不卡| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 免费一级欧美片在线观免看| 久久久久久AV无码成人| 亚洲av中文无码字幕色下药| 国产三级在线观看a| 亚州精品无码人妻久久| 精品国产杨幂在线观看福利| 国产日本免费| 毛片网站在线观看| 精品久久中文久久久| 91成人在线视频| 精品一区二区三区三区| 成人在线第一页| 国产精品婷婷久久久久久 | 国产AV无码一区二区二三区J| 亚洲AⅤ精品一区二区三区| 911国产在线| 国产午夜精品视频| 无码一二三| 国内丰满少妇猛烈精品播 | 91精品一区二区三区久久久久| а∨天堂在线中文免费不卡| 天天摸天天做天天爽| 国产精品伦理久久久久久| 久久久久久国产精品免费无码| 久久香蕉国产在产线看观看 | 成人国产精品一区二区网站| 欧美日韩一日韩一线不卡| 亚洲午夜精品a片一区二区小蝌蚪| 91精品国产高清一区二区性色| 亚洲AV成人一区二区三区高清| 日本免费福利视频| 免费看自慰喷水网站| 丰满人妻熟妇人妻| 国产在线无码精品无码| av一区无码| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 日本久久久久中文字幕| 激情無極限的亚洲一区免费| 国产成人91青青草原精品| 天堂网在线视频发布| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 免费无码又刺激又爽| 亚洲视频手机在线观看| 无码调教一区二区| 99久久er这里只有精品18| 国产普通话对白视频二区| 亚洲精品成人久久| 亚洲自慰网站| 国产96在线 | 亚洲| 国产swag在线| 中文字幕日韩AV综合网| 国产美女一区二区在线观看| 国内精品视频成人一区二区| 午夜视频不卡| 国产中文在线视频| 免费一级欧美大片久久网| 狠狠婷婷爱综合狠狠婷婷| 精品免费福利视频| 综合成人在线| 日韩欧美在线综合网另类小说| 综合激情丁香久久狠狠男同| 欧美日本免费一区二| 人妻无码AⅤ中文字幕系列| 久久久久成人精品一区二区 | 我要综合色| 国产成人一区二区三区影院免费| 久久久久无码精品国产a不卡| 亚洲国产精品500在线观看| 九九热视频这里只有精品| 黄色网站在线播放你懂的| 狼友战在线| 美女高潮无遮挡免费视频| 国产女人久久精品| 91人妻无码成人精品一区91| 亚洲有码中文字幕女同性爱| 国产欧美日韩在线人成aaaa| 麻豆国产AV精选| 欧美片欧美日韩国产综合片| 国产精品亚洲二区| 色综合天天综合网站中国| 亚洲色图综合区| 欧洲亚洲色一区二区色99| 日产亚洲一区二区三区| 好爽毛片一区二区三区四区| 日韩AV无码社区一区二区三区| 久久免费观看国产精品| 免费av在线| 亚洲AV日韩AV综合在线观看| 免费A级毛片无码A | 亚洲熟妇亚洲乱| 全球最大av免费中文| 货国产嫩草黄| 亚洲国产成人久久精品尤物| 国产大秀视频一区二区三区 | 麻豆久久婷婷综合五月国产| 日本一区二区啪啪视频| 欧美日韩精品一区二区免费看 | 国产v精品成人免费视频400条| 人妻少妇无码| 91成人在线| 日本妇人成熟免费| 久久婷婷综合| 无码国产精品色午夜麻豆| 久久久久久AV无码成人| 亚洲AV成人一区二区三区高清| 日本在线电影一区二区三区| 久久久久中文字| 99久久精品无免国产免费| 日本一区二区三区不卡在线视频| 97精品人妻无码专区在线视频区| 国产iGAO在线| 最新国产vr麻豆aⅴ精品无| 2021年性爱喷水视频| 亚洲国产99精品国自产拍| 欧美精品专区免费观看| 精品亚洲AV无码一区二区不卡| 91精品婷婷国产综合久久| 国产成人精品亚洲2020| 国产精品国产三级国产在线观看| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 真人无码国产作爱免费视频| 亚洲人成绝费网站色www| 18禁美女黄网站| 按摩偷拍一区不卡| 国产日韩精品一区二区在线观看播放| 2020久久精品亚洲热综合| 久久精品国产亚洲AV热黑人| 伊人网站在线观看| 99re7在线精品免费视频| 黄色国产免费观看| 国产成人丝袜在线无码| 久久久久亚洲AV无码专| 亚洲AV无码一区二区三区不卡毛片| 久热这里只精品99国产6_99| 婷婷色丁香综合激情| 日本在线视频一区二区三区| 91人人妻人人爽人人狠狠| 国产成人精品视频网站| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 有色视频在线观看| 欧产精品无码AV天天爽| 货国产嫩草黄| 国产欧美日韩亚洲| 国产精品亚洲二区| 国产免费观看黄久久AV片| 日韩全网av在线| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 人妻系列无码专区久久五月天| 国产福利萌白酱精品tv一区| www.欧美精品| 国产一区a| 欧美午夜一区| 久久影院国产| 91青草久久久久久清纯| 精品国产欧美一区二区五十路| 996久久国产精品线观看| 99在线无码精品秘 人口| 永久免费av无码网站在线| 伊人大香线焦狠狠鲁的视频最快| 日本不卡高清免费| 日韩AV无码国产精品不卡| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 亚洲va久久久久综合| 久久制服丝袜| 日韩欧美中文字幕在线播放| 伊人久久网站| 久久精品这里精品| 亚洲中文字幕成人精品电影| 亚洲欧洲综合有码无码| 精品成人免费一区二区在线播放| 不卡无码人妻一区三区音频| 欧美在线视频一区在线观看| 久久国产精品高清一区二区三区| 精品人妻系列无码人妻在线JPG| 日韩亚洲第一页| 久久夜色精品国产尤物| 99re经典视频在线| 久久久久精品国产亚洲AV色欲 | 潮喷大喷水系列无码久久精品| 亚洲中文字幕精品无码| 国产成人无码网站| 久久久无码精品亚洲| 欧美性大战XXXXX久久久| 欧美在线观看免费一区视频| 国产未成女年一区二区| 久久成年视频| 亚欧日在线| 日韩中文字幕一区二区高清| 国产免费区| 无码人妻一区二区中文| 国产成人一区二区三区免费观看| 亚洲AV秘 无码一区二区三区 | 国产精品无码久久久一区蜜臀| 色综合天天综合网站中国| 国产swag在线| 国产黄色小视频在线观看| 国产99精品一区二区三区免费| 国产毛片在线视频| 国产欧美日韩在线| 日本午夜免费福利视频| 国产成人无码18禁午夜福利p| 久久久久夜色精品国产明星| 国产欧美日韩在线| 国产精品成人无码a 无码| 亚洲综合一区二区三区草莓| 国产午夜精品1区2区3福利| 久久综合视频网站| 五月天亚洲色图| 亚洲中文字幕成人精品电影| 亚洲婷婷综合中文字幕第一页| 国产高清黄色aV片| 久久久久这里只有精品| 亚洲中文字幕一二三四区小说| 亚洲美女高清一区二区三区| 国产黄频在线观看| 色综合综合色| 国产免费人成xvideos视频| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 亚洲区精选网址| 精品亚洲AV无码不卡毛片潮在线| 国产丰满乱子伦无码专区| 91国语精品自产拍在线观看性色| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 成人综合网亚洲伊人| 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 欧美精品专区免费观看| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 欧美亚洲香蕉| 午夜精品福利在线| 黄色毛片a级| 91成人在线| 婷婷色在线视频极品视觉盛宴| 久99久无码精品视频免费播放| 狠狠干中文字幕| 亚洲天堂久久精品成人| 亚洲AV永久无码精品一福利 | 久久国产欧美国日产综合精品| 国产又粗又爽的视频| 久久国产经典视频| 久久久久亚洲AV无码专区喷| 国产福利萌白酱精品tv一区| 久久亚洲国产精品123区| 国产精品国产三级国产AV麻豆| 久久久99精品视频| 无码专区久久综合久综合字幕| 国产理论片在线观看| 无码影院亚洲| 巨熟乳波霸中文观看免费| 欧美综合国产| 无码中文字幕av一区二区三区| 免费在线一级H| 欧美日韩中出| 无码中文字幕免费一区二区三区| 日韩AV无码国产精品不卡| 日韩专区无码| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 麻豆久久五月国产| 99久久一香蕉国产线看观看| 国产在线观看成人| 88国产精品视频一区二区三区| 亚洲视频在线观看一区二区| 久久亚洲欧美| 国产视频黄| 99欧美色性爱| 国产日韩免费| 特级做A爰片毛片免费看| 成人国产精品免费网站| 伊人久久青草| 亚洲人成无码网站十八禁| 国产精品狼人久久久久影院免费| 女上男下激烈在线观看免费| 91福利国产成人精品播放| 亚洲人成无码观看| A级情欲片在线观看免费一| 中文字幕人妻三级中文无码视频 | 少妇太爽了在线观看| 免费观看美女高潮视频| 都市激情男人天堂| 亚洲无遮挡| 日韩亚洲中文图片小说| 亚洲国产成人91| 日韩亚洲中文图片小说| 欧洲激情无码一区二区三区| 亚洲综合无码一区二区| 国产精品视频一区二区三区在3| 中文日韩字幕| 亚洲精品久| 日韩国产免费| 丰满少妇棚拍无码视频| 日韩AV无码国产精品不卡| 日韩欧美一区二区中文字幕| 免费人成在线现看视频色| 国产高清黄色aV片| 日本aa大片在线播放免费看| 91久久精品国产亚洲| 久久久久久精品免费免费麻辣| 国产成人无码网站| 欧美日韩亚洲一区| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 日木av无码专区亚洲av毛片| 国产亚洲欧美精品一区| 久久国产一区二区| 超清无码AV丝袜片在线观看| 国产欧洲亚洲| 成人在线中文字幕| 亚洲熟妇综合久久久久久| 黄片在线免费观看| 亚洲а∨天堂久久精品| 人妻无码久久久久久久久久久| 丁香激情六月天| 亚洲国产成人最新精品| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 国产精品日韩中文| 久久久久久久国产视频| 亚洲成av人片在线观看无| 成年美女黄网站色大免费视频| 亚洲天堂最新地址| 久久精品国产亚洲精品| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 日韩亚洲中文图片小说| 巨臀中文字幕一区二区| 91精品综合久久久久久五月天| 成人欧美一区二区三区在线观看| 黑人巨大精品欧美在线观看 | 日韩精品无码免费毛片有| 日本欧美一区二区三区片| yw尤物AV无码国产在线看yu| 亚洲精品免费视频| 99色亚洲| 天天久久综合| 国产亚洲一区二区三区| 日本免费在线视频| 国产人成午夜| 韩国无码AV片在线观看网站| 亚洲综合色在线播放www| 国内精品亚洲| 国产午夜福利精品无码| 丰满人妻无码Aⅴ| 国产美女视频一区二区二三区| 亚洲综合伊人色一区| 精品一区二区三区免费爱| 特级做A爰片毛片免费看| 精品 无遮挡| 亚洲欧美另类在线视频| 巨臀字幕一区二区| 亚洲综合伦理| 精品91自产拍在线观看一区| 欧洲激情无码一区二区三区| 日韩在线一| 欧美中文字幕在线看| 久久久久国产精品免费看| 在线精品播放| 国产福利精品久久蜜桃| 国产婷婷在线精品综合100| 狠狠干狠狠操视频| 国产精品ⅴA在线观看H| 688欧美人禽杂交狂配| 精品无码一区二区久久| 国语对白一区二区三区| 亚洲精品无码av人在线观看| 无码AV免费毛片一区二区| 制服丝袜二区| 亚洲AⅤ精品一区二区三区| 欧美亚洲另类国产18p| 久久精品国产乱子伦多人| 最近中文字幕在线中文一页| 国产福利一区二区久久| 加勒比国产精品| 天堂a无码a无线孕交| 国产黄色片视频| 高清亚洲综合色成在线播放放| 亚洲国产成人久久精品尤物| 毛片无遮挡高清免费久久| 欧美色偷拍| 欧洲激情无码一区二区三区| 久久精品94精品久久精品动漫| 亚洲欧美综合精品二区| 日韩无码高清不卡| 国产原创在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产一区二区日韩欧美在线| 欧洲亚洲一区二区| 无码国产精品午夜福利| 久久久久精品国产亚洲AV色欲 | 欧美精品一区二区三区久久| av一区无码| 激情动图欧美一区二区| 免费精品99久久国产综合精品| 久久中文字幕亚洲| 久久亚洲一级α片| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 免费观看美女高潮视频| 中文字幕在线观看国产双飞高清 | 日韩人妻高清精品专区| 91精品国产调教在线观看| 亚洲码在线| 一区二区免费在线观看| 99久久鲁| 美国一区二区黄色视频| 91精品国产福利在线观看| 国产精品V一区二区三区 | 精品女同一区二区三区免费站| 人妻夜夜添夜夜无码精品| 亚洲春色www| 婷婷中文在线| 亚洲午夜天堂| 无码人妻丝袜在线视频| 狠狠橾视频| 国产一毛片| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 亚洲成AV人不卡无码| 欧美精品aaa久久久影院| 久久久精品波多野结衣| 国内外无码视频| 日韩精品视频美在线精品视频| 色欲av人妻精品一区久久久| 久久精品2| 手机看片福利日韩国产 | 无码人妻精品一区二区不卡| 亚洲综合伦理| 国产自产在线| 国产高清专区| 亚洲精品欧洲精品| 中文无码子幕久久久久久| 亚洲国产成人99精品激情在线| 美女视频很黄很a免费国产| 超清无码AV丝袜片在线观看| 色偷偷亚洲第一综合网| 日韩人妻高清精品专区| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 99热门精品一区二区三区无码| 欧美成网站| 久久精品2| 婷婷五月天亚洲日本综合色图| 久久久久精品国产三级美国美女| 国产精品香港三级国产AV| 国产成人精品日本亚洲语音1| 99久久超碰中文字幕伊人| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 欧美日韩亚洲国产综合| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 99re经典视频在线| 法国性经典xxxxx| 国产理论片在线观看| 国产一区二区三区美女图片| 午夜激无码AV毛片| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 久久精品国产亚洲AV热九九热| 丰满年轻岳欲乱中文字幕| 99热这里只有精品18| 男人的天堂在线2022AV| 精品午夜国产在线观看不卡| 无码精品一区二区| 国产精品综合视频| 2021国产精品午夜久久| 国产午夜亚洲精品一级在线| 欧美在线一区二区三区不卡| 欧美一级人与嘼视频免费播放| 精品无码久久久久| 久久久久国产精品免费网站| 中文字幕一区二区三区精品| 欧美日韩国产人成在线观看| 国产精品大全国产精品| 久草国产精品| 嫩草亚洲精品在线观看| 狠狠婷婷爱综合狠狠婷婷| 亚洲中文字幕精品无码| 国产精品八区| 国产无码18P| 蜜臀aⅴ永久无码一区二区| 成人免费毛片一区二区三区| 久久曰视频| 成熟女人牲交片20分钟| 国产夫妻自拍91| 狠狠干成人| 国产精品一级二级三级视频 | 亚洲综合伊人色一区| 97国产伦子在线观看| 日本中出视频| 久久不卡一区二区三区| 午夜视频一区二区三区| 久久国产欧美国日产综合精品| 五月婷网站| 国产日本免费| 国产三级91| 超碰在线97五月天| 法国性经典xxxxx| 99久久鲁| 一区二区在线欧美日韩中文| 国产精品v| 性人久久久久| 黄色a级片视频| 久久久久亚洲国产AV麻豆| 天天干夜夜想| 中国免费一级毛片| 亚洲成a 人片在线观看中文| 亚洲成av人片在线播放无码漫画| 亚洲精品老司机| 亚洲无码精品无码在线| 九九久久99精品| 巨熟乳波霸中文观看免费| 制服丝袜综合国产精品| 99热国产这里只有精品99| 国产a久久精品一区二区三区| 亚洲一区二区无码影院| 日本国产高清色www视频在线| 真实国产乱人伦在线视频播放| 久热这里只精品99国产6_99| 18禁在线网站播放亚洲| 欧美 亚洲 国产 丝袜 在线| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 国产国产成人精品久久| 国内精品综合九九久久精品| 精品国产第一页| 中文字幕一区一区三区| 久热这里只有精品视频6| 亚洲欧洲日韩另类自拍| 国产精品女同一区二区久久| 国产激情一区二区三区| 亚洲A∨无吗在线| 久久av无码αv高潮αv喷吹| 把腿抬高我要添你下面动态图| 久久国产亚洲精品麻豆| 国产免费人成xvideos视频| 伊人久久综合无码成人网| 99综合之综合久久伊人| 91成人在线| 日韩99在线| 精品无码一区二区久久| 国产一级毛片国产| 亚州中文字幕| 日韩a级一片在线观看| 国产美女视频一区| 九月丁香婷婷综合在线| 国产一区二区日韩欧美在线| 亚洲深夜视频| 91尤物在线看| 国产丰满肥熟在线观看| 国产黄色片视频| 久久亚洲AV午夜福利精品一区| 久久久久久久精品国产毛片| 久热最新免费视频| 免费三级现频在线观看免费| yellow中文字幕久久网| а∨天堂在线中文免费不卡| 国产欧美日本| 久久久久人妻无码高清加勒比| 成人无码a级毛片免费| 青草久久伊人| 最新国产一区二区精品久久| 国产96在线 | 亚洲| 亚洲免费成h| 青青久久精品| 456亚洲人成在线播放网站| 真实国产乱人伦在线视频播放| 亚洲影视一区二区| 日韩精品免费看| 午夜精品无码视频| 日韩亚洲欧美精品| 久久九九精品国产综合喷水| 高清无码在线看| 国产三级视频在线观看视主播 | 亚洲人妻一区二区| yy亚洲人成电影网站色| 亚洲欧美7777| 啪啪综合网| 免费一级欧美大片久久网| 亚洲精品乱码久久久久久| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 久久精品一品道久久精品9| 国产无遮挡无码视频在线观看| 啪啪人妻| 亚洲AV导航| 亚洲国产电影在线观看| 久久久久精品国产亚洲AV色欲 | 不卡妓女一区二区免費| 欧美国产精品一区二区免费| 国产精品久久久久精品小草| 国产区视频在线| 亚洲AV综合A∨一区二区| 久久久久久精品免费免费英国| 国产 日韩 欧美 精品| 国产精品伦理久久久久久| 久久国产一区二区三区| 国产欧洲亚洲| 亚洲成av人片天堂网| 中文一国产一无码一日韩| 亚洲天堂av在线播放| 婷婷五月综合激情| 精品国产午夜久久久久九九| 久久久久亚洲国产AV麻豆| 亚洲国产剧情| 日韩在线看片中文字幕不卡| 热久久综合| 久久亚洲欧美视频| 婷婷激情五月综合在线观看| 无码流畅无码福利午夜 | 久久国产精品视频一区| 亚洲性视频在线| 波多野结衣二三区| 中文字幕在线永久| 99久久久国产精品免费无卡顿| 极品美女在线高潮喷潮| 99欧美色性爱| 国产区在线观看| 国产一级理论免费版| 亚洲A∨国产AV综合AV网站| 免费91视频| 久久成年视频| 久久久久久久91精品免费观看 | 久久久久亚洲AV无码专区网站| 中文字幕一区二区人妻| 亚洲AV无码专区日韩乱码不卡| 尤物在线一区| 未满岁18在线观看国产| 校园春色国产精品| 在线观看中文字幕国产| 国产成人一区二区三区免费观看| 国产精品精品自在线拍 | 国产夜夜操| 久久久精品456亚洲影院| 99re视频精品| 久久黄色免费| 91福利国产成人精品播放| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 亚洲熟妇综合久久久久久| 日本在线电影一区二区三区| 亚洲精品国产精品精| 久久精品99无色码中文字幕| 久久久久人妻精品区一三寸| 国产专区精品| 韩国久久av| 狠狠操福利视频| 精品一区二区三区视频在线观看免| 色综合天天综合网站中国| 97精品在线观看| 久久精品国产精品亚洲下载| 亚洲国产午夜福利| 在线视频观看一区| 日韩在线一| 亚洲AV无码一区二区三区不卡毛片| 国产精品无码专区av在线播放| 91青青草视频在线观看的| 国产亚洲无码极速| 麻豆AV无码久久精品蜜桃久久| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 国产剧情丝袜在线观看| 69热精品视频在线看影院| 亚洲欧美日本人成在线观看| 久久久久99精品成人片三人毛片 | 少妇bbwbbw高潮| 国产高潮精品久久AV无码| 国产亚州高清国产拍精品| 久久久久99精品成人片三人毛片 | 99久久中文字幕| 亚洲超人碰视频| 久一视频在线| 亚洲av日韩av综合aⅴxxx| 久久99久久99精品免视看国产成人| 亚洲一区国产| 国产精品ⅴA在线观看H| 婷婷色中文| 国产91对白刺激露脸在线观看| 欧美日韩亚洲国产无线码| 午夜国产精品理论片久久影院| 亚洲国产高清美女在线观看| 日本国产高清色www视频在线| 欧美精品AⅤ在线视频| 夜夜爽无码一区二区三区| 亚洲免费三级| 亚洲人成人无码网www国产| 中文字幕乱码亚洲无线精品一区| 亚洲国产午夜福利| 亚洲av一二三区成人影片| 日韩一级不卡| 日本久久久久中文字幕| 久久69精品久久久久久动态图| 成人在线第一页| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 久久亚洲av无码专区成人| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 国产人成精品香港三级在| 爆乳午夜福利视频精品| 无码一区二区三区在线观看| 久久夜色精品国产亚洲噜噜| 99久久99久久久精品久久| 亚洲国产迪丽热巴精品久久| 人人妻人人搞| 在线欧洲视频网站你懂得| 亚洲国产精品视频| 国产偷V国产偷V亚洲高清| 在线播放人妻资源| 91国在线视频| 国产成人精品cao在线| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 国产精品每日更新在线观看| 欧美人妻a v 中文字幕| 精精国产WWW视频在线观看| 亚洲人成人无码网WWW电影首页 | 伊人天伊人天天网综合视频| 成年奭片免费观看视频天天看| 麻豆国产AV精选| 色网在线观看| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 91啦视频在线观看| 人妻无码第一区二区三区| 亚洲AV无码久久| 亚洲.国产.欧美一区二区三区| 日韩av无码午夜福利电影| 日韩不卡无码三区| 亚洲激情自拍偷拍| 亚洲—本道中文字幕久久66| 国产在线不卡一区二区三区| 狠狠躁日日躁夜夜躁欧美老妇| 久久免费国产视频| 成人免费视频77777| 亚洲色偷拍区另类无码专区 | 在线免费观看亚洲| 亚洲中文字幕在线爆乳| 日韩欧国产精品一区综合无码| 久久久久久久精品国产毛片| 伊人久久网站| 成人在线第一页| 91国在线视频| 国产精品高潮久久久无码| 久久久久亚洲精品| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 午夜视频网站在线观看| 波多野结衣在线观看一区二区三区| 国产精品污WWW一区二区三区| 久久91精品国产一区二区| 亚洲精品成人a在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添高潮喷水| 精品国产麻豆免费人成网站| 欧美在线观看免费一区视频| 亚洲tv精品一区二区三区| 日韩放荡少妇无码视频mmm3| 成熟女人牲交片20分钟| 尤物在线一区| 久热这里只有精品在线视频| 久久久久久精品一级毛片免费| 一区二区在线免费视频| 国产伦精一区二区三区| 国产99久久九九精品无码下载| 亚洲国产成人精品区| 日韩综合一区| 免费一级欧美大片久久网| 日本国产视频| 久久精品国产99精品亚洲蜜桃| 久久午夜福利电影网| 成人精品无码一区二区在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 最新永久免费AV网站| 亚洲AV无一区二区三区久久| 久久久国产99久久国产一| 99久久精品免费看国产情侣| 久久久久亚洲AV片无码乐播| 吃下面吃胸在线看无码| 亚洲国产迪丽热巴精品久久| 巨熟乳波霸中文观看免费| 国产黄色小视频在线观看| 69热精品视频在线看影院| 99热高清亚洲无码| 九色91在线| 91激情在线| 久久久久久国产精品免费无码| 国产一国产精品一级毛片| 超碰在线97五月天| yellow中文字幕久久网| 国产精品婷婷久久久久久 | 亚洲.国产.欧美一区二区三区| 99热国产这里只有精品99| 亚洲影视一区| 免费人妻aⅴ无码专区久久综合| 成人精品视频在线观看 | 极品少妇VA无码一区二区三区 | 精品成人一区二区三区免费视频 | 中文字幕色网站| 国内精品久久久人妻中文字幕| 国产精品色综合久久| 成人国产在线视频| 亚洲第一区二区快射影院| 国产一区二区三区在线观看影院| 日韩欧美国产丝袜视频| 人妻系列无码专区久久五月天| 亚洲资源在线视频| 欧美日韩国产中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 精品国产麻豆免费人成网站| 国产精品天堂avav在线| 天天摸天天做天天爽| 国产精品久久99精品毛片三a| 国产www在线播放| 少妇人妻综合久久中文字幕| 日韩全网av在线| 国产品精品久久久久中文| 日韩无码高清不卡| 91天堂素人| 亚洲国产精彩中文乱码AV色欲| 国产a久久精品一区二区三区| 日本亚洲精品成人| 国产精品视频无码一区二区免费看| 久久久久久久国产视频| 真人无码国产作爱免费视频| 91啦视频在线观看| 无码人妻精品一二三区免费| 亚洲床戏一区| 久99久无码精品视频免费播放| 99爱视频免费高清在线观看| 亚洲欧美日韩精品香蕉| 国产激情无码一区二区三区| 巨臀中文字幕一区二区| 国语自产偷拍精品视频偷97| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 国产精品一区二区三区四区 | 精品一区二区三区亚洲| 国产精品香港三级国产AV| 亚洲国产制服丝袜无码| 99久久精品99999久久| 四虎永久在线| 久久riav国产精品| 日韩18禁在线一区二区三区不卡| 一区二区免费在线观看| 偷窥狂国产xxxxx| 久久综合色播| 免费 无码 国产精品| 成人国产精品一区二区网站| 国产女人18毛片水真多 | 黄色美女网站在线观看| 亚洲不卡影院| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 国产日b视频| 精品一区二区三区三区| 亚洲国产成AⅤ人天堂无码| 久久精品一区二区三区动漫| 亚洲香蕉在线观看| 国产成人丝袜在线无码| 久久无码国产精品| 久久成年视频| 久久爆乳AⅤ无码一区二区| 伊人网狼人| 国产免费无码一区二区视频| 亚洲第四页| 亚洲AV导航| 一级国产精品一级国产精品片 | 久久国产香蕉一区精品天美| 二区中文字幕| yw193国产在线观看| 久久久久久久免费| 天天做天天爱天天综合网2021| 久久久久久国产精品无码| 九九九热精品| 亚洲熟妇综合久久久久久| 亚洲精品成人| 综合久久五十路二区| 激情动图欧美一区二区| 精品无码久久久久久国产| 亚洲av区无码字幕中文色| 国产精品女同一区二区久久| 亚洲中文字幕久久精品| 天堂成人在线| 精品视频在线视频| 精品人妻无码一区二区三区αv| 国产午夜精品1区2区3福利| 天天做天天弄天天爱天天爽| 51av视频| 日本精品久久久久中文字幕1| 九色视频网站| 亚洲а∨天堂久久精品| 国产亚洲女人久久久久久| 亚洲精国产一区二区三区| 久久国产精品视频一区| 精品久久伊人| 久久中文精品视频| 伊人网中文字幕| 四虎永久精品视频在线观看| 国产亚洲精品AA在线观音| 亚洲天不卡无码AV| 国产毛片久久久久久国产毛片| 精品国产乱子伦一区二区三区| 九色91在线| a国产视频| 久久99精品久久久久久动态图 | 久久AV无码精品人妻系列果冻 | 久久极品视频| 久久综合香蕉| 久草视频福利在线观看| 91天堂素人精品系列全集亚洲| 国产精品视频一区二区三区在3| 亚洲VA中文慕无码久久AV| 国内精品久久人妻无码妲| 高清视频一区二区| yy111111少妇影院中文| 午夜日韩精品| 中文字幕夫妇交换乱叫| 人妻丰满熟妇AV无码区| 久一视频在线| 国产成人18黄网站在线观看| 无码一区二区三区在线观看| 久国产精品视频| 亚洲无碼香腸视頻| 激情五月亚洲| 久久AV不卡| 成人午夜视频免费| 精品国产第一页| 亚洲综合伦理| 伊人网视频在线| 亚洲乱码专区一区二区三区| 亚洲人成无码观看| 日本aa大片在线播放免费看| 国产成人欧美一区二区三区在线| 国产妇菊爆在线播放| 91亚洲精选| 亚洲91综合在线| 东京热制服丝袜无码专区| 人妻无码AⅤ中文字幕系列| 国产大秀视频一区二区三区 | 国产一级毛片国产| 91精品综合久久久久久五月天| 婷婷激情综合| 四虎国产精品免费久久久| 日本精品视频在线播放| 伊人久久久久| 91久久精品无码一区二区会所| 最新日韩在线| 欧产精品无码AV天天爽| 国产精品亚洲综合天堂夜夜| 亚洲精品AⅤ无码精品丝袜无码 | 97欧美在线看欧美视频免费| 欧美韩日在线| 国产亚洲欧美精品一区| 亚洲av美女在线播放啊| 无码人妻精品一区二区18| 久久亚洲毛片一区| 色综合综合色| 久久精品国产亚洲av蜜臀| 伊人9999| 日韩精品免费看| 国产成人欧美一区二区三区在线| 国产精品视频福利| 久久久国产精品亚洲一区| 九色91在线| 亚洲国产成AⅤ人天堂无码| 一区二区免费电影| 国产毛片在线视频| 国产69精品久久久久999三级| 亚洲精品国产成人AV| 婷婷激情久久| 黄片试看视频免费| 国产色无码精品免费看| 亚洲欧美综合一区| 国产精品麻豆A在线播放| 国产福利萌白酱精品tv一区| 呦男呦女视频8区| 亚洲人成电影在线| 青草久久伊人| 无码日韩精品一区二区三区免费| 视频免费1区二区三区| 亚洲成人高清在线| 久久成年视频| 亚洲制服丝袜诱惑| 亚洲精品成人a在线观看| 国产福利萌白酱精品tv一区| 亚洲无码视频网站| 亚洲日本一区二区三区在线| 国产成人精品亚洲一区| 亚洲日韩AV秘 无码一区二区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产免费一区二区在线看| 久久久一本精品99久久精品88| 激情欧美日韩一区二区| 伊人无码视频| 九九久久99精品| 国产一毛片| 精品国产麻豆免费人成网站| 日韩第三页| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 久久精品国产自在一线| 欧美一级va在线视频免费播放| 亚洲一区二区在线播放| 中文字幕欧美激情| 亚洲天堂av在线播放| 在线一区视频| 99re经典视频在线| 无码专区特殊片| 精品成人毛片一区二区视| 国产福利大尺度写真在线观看| 亚洲国产精品国自产电影| 国产美女视频一区| av无码久久久精品免费| av资源网站| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 99精品国产免费久久国语| 91福利国产在线观一区二区| 国产精品亚洲а∨天堂免软件| 国产亚洲精品视频中文字幕| 日韩一区二区在线播放| 最新日韩在线| 精品无码久久久久久国产| 久久久久久久久精品国产一区二区| 国产av福利网站| 国产精品国产三级国产在线观看| 精品国产91玖玖玖玖玖无码 | 在线看一级无码毛片| 亚洲无碼香腸视頻| 亚洲va久久久久综合| 久久91精品国产一区二区| 亚洲视频999| 殴美国产中文字幕视频在线观看 | 国产精品麻豆久久AV| 中文毛片无遮挡高清免费| 天天干夜夜想| 日本一区二区视频| 久久久久精品国产三级蜜奴| 伊人久久综合无码成人网| 在线亚洲一区| 久久精品国产亚洲AⅤ无码| 成人国产精品免费网站| 午夜视频一区二区三区| 国产美女爽到喷出水来视频99| 久久久久久久亚洲精品| 亚洲一区不卡视频| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 国产AV国片精品有毛| 久久制服丝袜| 亚洲男人的天堂 aⅴ无码| 日本精品一在线观看视频| 91久久精品都在这里| 国产精品视频无码| 国产成人精品视频一区二区不卡| 亚洲深夜视频| 亚洲AV日韩精品一区二区三区| 伊人无码视频| 免费看亚洲| 亚洲视频综合网| 亚州毛色毛片免费观看| 别揉我奶头嗯啊av| 激情动图欧美一区二区| 日韩激情中文字幕一区二区| 国产产无码乱码精品久久鸭| 制服丝袜亚洲中文综合| 久久99精品国产麻豆婷婷| yy亚洲人成电影网站色| 亚洲91综合在线| 91在线区啪国自产网页| 国产国产成人精品久久| 亚洲综合伊人色一区| 亚洲国产精彩中文乱码AV色欲| 国产一起色一起爱| 国产成人精品日本亚洲语音1| 911国产在线| 久久99国产精品二区| 亚洲国产精品久久一线不卡| 久久乐精品| 韩日无码视频| 国产在线综合网| 精品国产第一页| 探花国产精品三级在线播放| 韩国精品一区视频在线播放| 亚洲精品推荐| 亚洲国产欧美日韩第一香蕉| 九色视频网站| 久久99精品久久久久久动态图 | 国产片a国产片免费看视频 | 久久久精品一区二区三区| 人妻免费视频| av无码天堂一区二区三区| 精品亚洲AV无码不卡毛片潮在线| 亚洲成人高清在线| 秋霞AV无码观看一区二区三区| Julia无码专区在线播放| 亚洲午夜精品a片一区二区小蝌蚪| 人妻无码AⅤ中文字幕系列| 99久久精品无免国产免费| 美女mm131爽爽爽作爱视频| 国产成人h福利小视频在线观看| 996久久国产精品线观看| 成人在线中文字幕| 欧美在线中文| 久久人精品| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| 久久久久亚洲AV无码专区喷| 国产日本韩国不卡在线视频| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 国产品精品久久久久中文| 精品国产性色无码AV网站| 亚洲国产精品一区二区久| 国产成人 亚洲 欧洲在线观看| 亚洲午夜精品一区二区| 亚洲人妻一区二区| 亚洲丝袜一区| 久久久久综合国产| 每日更新在线观看av| 国产精品高潮久久久无码| 久久亚洲av无码专区成人| 四虎成人免费| 国产女人叫床高潮大片| 亚洲欧美色鬼久久综合| 国产亚州高清国产拍精品| 久久国产精品免费网站| 亚洲av一二三区成人影片| 亚洲一区二区三区av链接 | 国产清纯白嫩大学| 国产九色AV刺激露脸对白| 日韩AV无码久久精品毛片| 色猫咪免费人成网站在线观看| 国产日韩欧美二区| 久久爆乳AⅤ无码一区二区| 最新亚洲国产有精品| 九九九热精品| 亚洲欧美又粗又长久久久| 免费高清一级欧美片在线观看| 全部精品孕妇色视频在线| 欧美激情中文字幕在线一区二区| www.狠狠艹| 久久国产精品老人性| 国产免费无码一区二区视频| 潮喷失禁大喷水无码| 高清一区在线| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 一本久道久久综合| 中文字幕久久精品| 中文字幕色AV一区二区三区| 国产精品成人69xxx免费视频| 精品国产杨幂在线观看福利| 日本中出视频| 国产明星xxxx色视频| 亚洲国产影视| 综合免费一区二区三区| 亚洲AV无码久久| 91在线视频免费播放| 偷拍亚洲另类无码专区AV| 免费 无码 国产精品| 国产免费观看a大片的网站| 日韩高清无码视频| 久久久久久久免费| 91国语精品自产拍在线观看性色| 美女天堂aV乱叫电影| 久久无码国产精品| 91精品欧美一区二区综合在线| 精品亚洲高潮喷水精品视频 | 亚洲综合久久久| 东京无码熟妇人妻av在线网址| 视频一区国产| 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 91在线区啪国自产网页| 亚洲第二色| 2022国产精品福利在线观看| 中文字幕在线久热精品| 日韩高清在线播放不卡| 人妻aⅴ中文字幕无码| 宅男噜噜噜一区二区三区| 色婷婷久久免费网站| 99久久久国产精品免费无卡顿| 日韩中文字幕精品视频在线| 婷婷五月丁香综合基地| 久久香蕉综合精品国产| 波多野结衣无码视频| 国产欧美日产激情视频| 久久久99精品视频| 人妻少妇久久中文字幕456| 日韩久久AV| 宅男噜噜噜一区二区三区| 亚洲第四页| 黄色网久久| 国产精品久久久久久久久免费| 久久aⅴ无码av免费一区| 99久久精品免费看国产情侣| 精品国产91玖玖玖玖玖无码 | 国产成人丝袜在线无码| 久久精品视频3| 被屁孩玩弄的人妻中文字幕| 亚洲综合伦理一区| 99在线观看免费视频| 自慰喷水无码| 成人国产精品999视频| 九九热在线精品视频| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 狼人视频国产在线视频www色| 亚洲一区二区在线播放| 国产产无码乱码精品久久鸭| 亚洲A∨国产AV综合AV网站| 亚洲香蕉在线观看| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 国产精品白浆一区二区视频| 无码精品一区二区| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 久久96国产精品| 99在线观看免费视频| 国产盗摄精品一区二区三区| 久热福利视频| 日韩免费在线观看视频| 91国语精品自产拍在线观看性色| 国产剧情91| 国产夫妻久久| 久久久久精品国产三级蜜奴| 无码日韩精品无码国产| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 国产经典一区| 有码精品一二区在线| 被屁孩玩弄的人妻中文字幕| 男人窝在线观看视频| 亚洲AV无码久久| 亚洲AV无码一区二区三区久久久 | 亚洲色自偷自拍另类小说| 无码一区东京热| 亚洲AV日韩AV综合在线观看| 91天堂素人| 日韩AV无码久久一区二区| 亚洲超碰97无码中文字幕| 久久久久国产精品免费看| 一级片久久| 人妻系列无码专区久久五月天| 久久人妻av中文字幕| 国产亚洲欧洲| 国产免费区| 国产精品无码av天天爽| 国产iGAO在线| 欧美色图50p| 日韩欧美一区二区在线精品| 伊人久久青草| 精品91在线| 激情五月激情综合色区| 精品无码一区二区久久| 日韩国产免费| 亚洲国产影视| 国产欧美日韩在线人成aaaa| 制服丝袜二区| 国产精品无码久久久一区蜜臀| 亚洲中文字幕在线爆乳| 亚洲国产精品线观看不卡| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 久久久久国产精品免费看| 女人的天堂久久| 久久亚洲综合网| 午夜在线观看视频在线播放版| 久久久久亚洲AV无码专| 免费av在线| 婷婷色在线视频极品视觉盛宴| 亚洲av中文无码字幕色下药| 中文一区二区三区无码视频| 成人国产亚洲欧美成人综合网| aaa欧美色吧激情视频| 国产一区二区三区无码 | 九九99久久精品午夜剧场免费| 99re6国产精品免费播放| 中文字幕日本一区久久| 99热思思| 日韩在线色| 日韩欧美精品综合一区二区三区 | 亚州精品无码人妻久久| 97免费在线视频| 99精品网站| 成 人 色 网 站免费观看| 亚洲精品91| 中文字幕无码白丝袜| 国产白丝护士AV在线网站| 久久久久久久91精品免费观看 | 国产av无码专区亚洲av| 一本久道久久综合| 国产专区第一页| 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 日批视频免费观看| 日韩高清无码视频| 国产AV无码专区亚洲AV毛网站| 色AV一区二区三区| 加勒比中文字幕在线播放| 国产9 9在线 | 免费| 男人精品网站一区二区三区| 99综合久久| 在线视频观看国产| 91国在线视频| 无码一二三| 亚洲精品久| 亚洲丝袜一区| 国产成人 亚洲 欧洲在线观看| 极品美女高潮喷白浆视频| 色综合中文| 久久无码国产精品| 无码调教一区二区| 日韩一区二区免费| 亚洲av日韩av制服丝袜| 久久青草视频| www.狠狠艹| 日韩专区无码| 人妻有码中文字幕在线| 日韩欧美综合在线二区三区| 久热这里只有精品视频6| 九色91在线| 免费久久99精品一级毛片免费看| 色屁屁影院一区二区三区| 情侣午夜国产在线一区无码| 国产精品视频yjizz| 亚洲乱在线播放| 国产swag在线| 精品久久久久亚洲| 亚洲国产制服丝袜无码| 中文字幕在线久热精品| 久久久久亚洲精品天堂| 婷婷俺也去俺也去官网| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 中文字幕一区二区三区精品| 久久国产精品99精品国产| 揉我奶头欧美亚洲一级久久| 久久亚洲黄色| av无码一区二区三| 五十路熟妇视频| 精品国产AV鲁一鲁一区| 红杏无码中文字幕一区| 国产午夜福利久久精品| 极品美女高潮喷白浆视频| 91精品国产综合久久久久久| 日韩欧美国产中文字幕| 精品久久久久亚洲| 手机看片日韩日韩国产在线看| 日韩放荡少妇无码视频mmm3| 亚洲欧美日韩高清一区 | 夜夜爱爱网| 国产精品白丝久久av网站| 日韩亚洲中文图片小说| 男人的j把女人的j桶爽了| 黄色福利网站| 亚洲天堂中文字幕在线| 亚洲香蕉在线观看| 在线精品亚洲一区二区古装 | 91精品国产成人免费网站| 中文字幕色网站| 超碰91在线| 色爱区综合| 国产毛片久久久久久国产| 中文字幕伊人| 无码精品人妻一区二区三区app| 久久综合视频网站| 国产精品刺激好大好爽视频| 6080亚洲无码视频在线观看| 亚洲综合伦理| 99在线无码精品秘 人口| 久久性综合亚洲精品电影网| 九九精品免视看国产成人| 色噜噜网站| 国产高清区| 中文一国产一无码一日韩| 日本在线视频一区二区三区| 亚洲阿v天堂2018在线观看| 亚洲黄色高清视频| 欧美在线中文| 中文字幕夫妇交换乱叫| 国模av在线| 精品区在线观看| 区美黄色视频| 人妻少妇无码中文幕久久| 久久综合88| 日韩欧美中文字幕在线视频| 国产明星xxxx色视频| 91精品国产高清一区二区性色| 亚洲激情自拍偷拍| 久久综合久久久| 午夜在线观看视频在线播放版| 综合成人在线| 久久影院国产| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 日日av拍夜夜添久久免费| 亚洲一区二区三区无码国产| 在线播放亚洲精品| 国产九色AV刺激露脸对白| 自卫喷水在线| 天天爱天天添天天上老师机| 日韩h视频| 欧美成人性色区| 自慰网站免费| 国产婬乱a一级毛片多女| 91精品国产一区二区无码观看 | 99精品网站| 亚洲AⅤ无码片一区二区三区| 国产精品女丝袜白丝袜| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 久久久久久久久Av毛片| 亚洲人成中文字幕在线观看| 亚洲成AV人在线播放无码| 国产精品国产三级国产AV剧情| AV中文码一区二区三区| 亚洲超碰97无码中文字幕| 妺妺窝人体色WWW在线小说| 亚洲无限乱码一二三四区| 国产精品无码专区av在线播放| 婷婷色丁香综合激情| 久久综合性| 国产一区二区日韩欧美在线| 国产女人久久精品| 国产在视频线精品视频二代| 欧洲亚洲一区二区| 国产女人久久精品| 久久福利国产| 亚洲国产成人久久综合区| 免费在线一级H| 777精品视频| 久久996国产精品免费| 亚洲无碼香腸视頻| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 亚洲国产情侣一区二区三区| 日韩精品久久不卡中文字幕| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆| 久久精品一区二区免费看| 99久久er这里只有精品18| 国产欧美日韩在线人成aaaa| 国产AV无码专区亚洲AV毛网站| 日韩全网av在线| 日韩精品无码不卡一区二色欲| 欧美视频一二三区| 国产综合精品日本亚洲777| 久久夜色精品国产尤物| 亚洲产在线精品第一站不卡| 久久99国产精品二区| 色综合综合色| 女人的天堂久久| 久久精品国产亚洲AV无码不| 亚洲无码一区在线播放| 国产午夜久久久| 99热这里只有精品18| 亚洲国产乱码在线精品| 久久久久亚洲AV无码专| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 亚洲国产色图| 激情五月激情综合色区| 午夜在线视频一区二区三区| 天天摸天天做天天爽| 欧美色偷拍| 五月激情久久| 香蕉久久久久| 69热精品视频在线看影院| 国内精品久久久人妻中文字幕| 香蕉一区二区三区观| 国产真人作爱免费视频播放| 啪啪综合网| 精品久久久无码中文字幕vr| 国产精品久久久久精品综合紧| 视频二区中出| 国产爆乳乱码女大生Av| 亚洲精品在线网址| 人妻无码久久久久久久久久久| 国产成人精品女人不卡在线| 久久久久国产精品免费| 无码av一区在线观看| 久久久久国产精品免费| 亚洲大尺度av无码专区自慰| 国产高清精品久久久久久久| 国产精品免费综合一区视频| 亚洲精品乱码久久久久久| 亚洲欧美成人在线免费| 亚洲一级无码片一区二区三区| 黄色一级视频| 亚洲av无码片在线播放| 亚洲中文字幕在线爆乳| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频 | 国产偷V国产偷V亚洲高清| 日本精品久久久久中文字幕1| 久久久久9| 在线你懂| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 精品久久久久久久久久| 黑人巨大精品欧美在线观看 | 久久久久人妻精品区一三寸| 国产亚洲精品电影| 亚洲国产影视| 天天做天天爱天天综合网2021| 久久中文字幕网| 久久久久精品日韩久久久| 亚洲色欲色欲77777小说| 日韩国产在线观看| 亚洲精品欧美精品国产精品| 99re在线播放视频| 综合久久91| 精品人妻人人做人人爽| 丰满年轻岳欲乱中文字幕| 久久AV秘 一区二区三区无码| 天天插视频| 久久99久久久无码国产精品色戒| 五月婷婷丁香久久| 成人精品无码一区二区在线观看| 亚洲一区二区三区香蕉| 亚洲中文字幕一二三四区小说| 国产理论片在线观看| 免费一区二区三区视频狠狠| 国产AⅤ天堂亚洲国产AV| 被黑人做的白浆直流在线播放| 99久久精品99999久久| 午夜在线视频一区二区三区| 亚洲天堂无码AV一二三四区| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 麻豆国产AV精选| 国产精品毛片久久久久久久AV| 久久久久亚洲精品| 91国语精品自产拍在线观看性色| 国产成人精品视频一区二区不卡| 亚洲国产午夜福利| 国产三级视频在线观看视主播 | 日韩一级不卡| 69热在线观看| 日韩欧美一区二区中文字幕| 91成人在线| 波多野结衣二三区| 亚洲a在线观看| 欧美一区日韩精品| 99久久超碰中文字幕伊人| 最新福利视频午夜| 久久se精品一区精品二区| 国产亚洲精品电影| 国产aⅴ日本一区二区三区| 久久亚洲欧美视频| 超碰在线97五月天| 亚洲国产成人久久精品尤物| 国产精品白丝久久av网站| 色综合中文| 99热这里只有精品18| 床震吃乳强吻扒内裤漫画| 亚洲男人的天堂久久香蕉| 网址你懂的亚洲| 亚洲欧美一区二区在线| 一个色综合导航| 精品无码久久久久| 波多野结衣二三区| 久久精品国产只有精品2020| 99久9在线视频| 四虎影院久久久| 国产伦精一区二区三区| av不卡最新无码专区| 久久久久亚洲Av片无码下载蜜桃| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 日韩精品无码免费毛片有| 亚洲精品久| 久久久久国产精品片区无码| 久久久久亚洲AV片无码乐播| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 国产一区二区三区在线观看影院| 91网红福利精品区一区二 | 在线无码国产观看播放网址| 亚洲欧洲综合有码无码| 国产精品伦理久久久久久| 1024国产在线观看| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 日韩中文字幕一区| 日韩18禁在线一区二区三区不卡| 波多野结衣在线观看一区二区三区| 一区二区三区啪偷拍视频| 久久成人精品视频| 青青久久精品| 少妇泬出白浆18P| av免费网站在线观看| 国产精品无码av| 亚洲AⅤ天堂AV天堂无码 | 91精品婷婷国产综合久久| 91在线视频免费播放|