<menuitem id="an1j4"></menuitem> 總結是我們反思過去的機會，也是我們規劃未來的起點。在總結中，我們可以適當地引用一些相關的研究或專家觀點來支持自己的結論?？偨Y范文中的寫作技巧和語言表達值得我們借鑒和學習。
隨著經濟、科學技術日益發展，公司深刻感受到了提高產品質量的重要性。產品質量的好壞，關系到企業的生死存亡。要發展就要把質量放在首位，更要落實到企業的每一名員工心中，形成牢固的質量意識;求品質，更要注重細節，從小事做起，要像呵護生命一樣呵護產品質量。加強質量管理是我們每個員工的責任。
發展才是硬道理。在產品質量是就是企業生命的今天，產品質量已成為一個企業在市場中立足的根本和發展的保證。產品質量的優劣決定產品的生命，乃至企業的發展命運。沒有質量就沒有市場，沒有質量就沒有效益，沒有質量就沒有發展。因此，質量才是硬道理!特別是現在，鋼鐵企業處于高度競爭時期，我們昆鋼人更要狠抓產品質量，做到以質取勝。
產品質量決定于過程質量，過程質量決定于工作質量，工作質量最終決定于員工的素質。無論是產品質量、服務質量，還是工作質量，歸根結底取決于制造產品、提供服務、進行管理的人的“質量”。所以，要高度重視員工的作用，充分調動員工的積極性和創造性，最大限度地保證產品質量、服務質量和工作質量。質量是企業的生命，質量意識是企業生命的靈魂。因此，要提高產品質量，必須要先增強員工的質量意識。
做好質量管理，要求從小事做起，做好細節。泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深。細節是操作過程中的流程要領，掌握好細節也就是把住質量。隨著社會分工的越來越細和專業化程度的越來越高，注意抓好細節，精益求精保證質量才能讓產品在競爭中取勝。因此，追求完美品質，把握細節是提高質量的重點。
提高產品質量不僅對企業發展有至關重要的意義，還將對社會產生深遠的影響。產品或服務質量是決定企業素質、企業發展、企業經濟實力和競爭優勢的主要因素。質量還是爭奪市場最關鍵的因素，誰能夠用靈活快捷的方式提供用戶滿意的產品或服務，誰就能贏得市場的競爭優勢。
一個企業無論他的產品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗，但是如果沒有質量，那么這個企業的生命將會是短暫的，因為他沒有用自己的質量和信譽來奉獻給消費者和顧客，很可能會損害消費者的利益，那么消費者自然就會放棄他。企業要生存和發展下去，首先必須以產品或工作的質量取勝，以高質量的產品樹立起社會上的信譽。
產品質量是企業的生命，工作質量是員工的崗位。質量是我們企業員工生產出來的，不是檢驗出來的。要產出高質量的產品，需要我們大家的共同努力。企業的員工是產品質量的一線情報員、管理人員。他們熟悉生產的各個環節中的每一個細節，加強每一個關鍵點的控制。有位企業家曾經說過：產品質量之所以最好，是因為只有百分之十靠技術，其余百分之九十靠的是態度?？梢娭挥形覀儗Ξa品質量的態度矢志不移，我們的產品才會在激烈的競爭中脫穎而出。
一個真正有生命的企業是因為有著重厚的質量基礎作保證的，一個企業的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的。質量是生產過程的積累，只有生產過程中做到層層把關，點點控制，所生產的產品才有可能保證質量，成為人們心目中信的過的產品。質量是一個準則，質量是一個忠誠，質量是一個責任，質量就是企業的生命。一個企業沒有的質量，沒有了誠信，沒有了市場，也就失去了生存的能力，那么將近上千名員工將何去何從，將近千百個家庭的生活將如何維持。為了宏源的發展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，讓優質的產品和優質的質量托起紅鋼的明天!
我們都是企業的主人，企業的生存和我們的生活息息相關，為了企業的發展而工作，企業提供我們懶以生存的經濟來源，假如我們不用心工作，將是自毀長城，自挖墻角，自斷后路。從這個意義上說，企業和我們個人的命運就把握在我們自己的手中。把握質量就是給企業添磚加瓦，就是把握自己，把握未來。每一位員工都要視責任如泰山，視產品在手中，質量在心中，細節在精益求精中，真誠在每一道工序中，讓質量是企業的生命這一觀點用腦、用心溶入到我們的工作中去，讓我們加工的工件精益完美，讓時間磨損不了優良的質量，讓企業因為質量在可持續發展的道路上充滿生命和活力。
質量就是生命，質量就是價值的價值取向和人生標準。把質量融入血液，用精品成就事業。
尊敬的各位領導：
現在，我代表浚洲街道辦事處就安全生產工作作如下表態發言：
一、強化組織保證，筑牢監管體系。
進一步強化安全生產領導組織，充實安全生產檢查隊伍，堅持“特殊時期，安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，以“安全生產重于泰山，綜合治理迫在眉睫”的工作態度，將安全生產工作做為重中之重來抓，落實各項安全生產措施，開展安全生產隱患治理活動。與各單位簽訂責任書，制定應急預案，將安全責任落實到具體單位、具體人、具體崗位，筑牢監管體系。
二、狠抓排查整改，杜絕安全隱患。
在全辦事處范圍內進行安全隱患拉網式排查，做到不留死角，不漏隱患。做好重大隱患排查上報和治理工作，組織公安、教育、工商等單位，對轄區內危險化學品、道路交通、校園安全、食品安全、消防及非生產經營領域開展安全生產專項整治活動。對發現的隱患問題，能立即整改的堅持現場立即整改，對現場無法整改的，確定責任人和整改措施，做到限期整改，監督整改。對不能確保安全生產的單位，責令停業整改，隱患不排除，生產不恢復。
三、加大宣傳力度，提高群眾安全意識。
多方式、多渠道深入開展安全生產宣傳活動，做到宣傳和整治相結合，提高群眾安全生產的意識和自覺性。
我們將把“零事故、零傷亡”作為工作目標，把安全生產抓緊抓好抓出成效，向縣委縣政府交一份滿意的答卷。
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，山東xx房地產開發有限公司堅持科學發展觀，牢固樹立以人為本、質量第一、科學發展、安全發展、加快發展的"理念，始終把安全生產作為工程建設的重中之重，把施工人員生命重于泰山，不斷強化制度建設，強化主體責任，強化隱患排查，強化專項治理，提高安全生產水平，實現了在建工程質量安全水平持續穩定提高。
公司連續三年獲得臨沂市建設工程質量最高獎“沂蒙杯”，連續多年被縣委、縣政府授予“全縣安全生產先進單位”榮譽稱號。安全生產是最大的經濟效益。今年是我公司成立以來開工項目最多、檔次水平最高。
投資額度最大的一年，東方萬象城、東方壹品、東方麗景、城市花園十一期、東方御景、星城國際等六大項目遍布縣城東西南北，形成了全城六盤聯動的盛世局面。截至九月份，所有在建項目沒有發生大的安全生產責任事故。
公司納稅2523萬元，超過去年全年的總額，同比增長58.9%，居全縣第12位，民營企業第4位，同行業高居第一位，是全縣納稅千萬元以上企業中增幅最高的。
在今年冬季安全生產工作中。我們將按照各級領導的要求，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針，抓好以下幾項工作：
一是，層層落實安全生產目標責任制。
“嚴、細、實”，抓管理，重獎懲。進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。實行重獎重罰的獎懲機制，調動各項目部安全生產積極性。
二是抓好現場管理。
突出風險動態管理，切實落實風險防范措施，積極組織對重點環節應急預案的定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力。結合企業6s日常檢查，加強安監人員的監護力度，重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視，發現隱患及時處理，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。
三是在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度。
對公司的各種施工設備設施，嚴格按照安全性評價要求進行嚴密細致的檢修，不合格的堅決不予使用，新聘人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對于安規考試不合格者堅決予以清退，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，確保施工過程中的人身安全。
四是加強公司的安全學習、培訓管理。
繼續堅持每周一次的專項安全分析會議，傳達上級文件、指示精神，查找隱患，分析不安全情況，制定整改措施，層層落實到人，及時堵塞漏洞，保證全安全生產目標的實現。
質量安全是工程建設永恒的主題，也是工程建設的生命線。在加快縣城建設和新農村建設新的歷史時期，我們肩負的擔子更重，承擔的責任更大，但發展的機遇也更多。
我們決心在今后的工作中，努力做好我公司的安全生產工作，并以“零傷亡、零傷害、零事故”作為我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段，完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全管理，實現公司生產安全平穩運行，在建設富裕文明和諧幸福新蒼山的偉大實踐中，奮發有為、苦干實干，作出更大貢獻!
謝謝大家!
尊敬的領導，親愛的同事們：
提及“安全”二字，也許每個人腦中浮現的是不一樣的畫面，心中涌起的是不一樣的感觸。
記得曾經看過這樣的一篇文章，某企業的領導要求每一位員工的桌子上必須放上自己最親密的人的照片。這樣一條小小的規定，不僅沒有分散員工的注意力，反而帶來了工作效率的顯著提高。為什么？因為員工們把自己的愛融入到了枯燥的工作中。當他們面對壓力帶來的沮喪時，是辦公桌上的全家福激發了他無窮的潛能；當他們咀嚼著失敗的苦果時，是辦公桌上的微笑給了他重新挑戰的勇氣；當他們面對看似不可能的任務時，是辦公桌上那張熟悉的面孔給了他迎難而上的力量。
每天，我們的工作都是坐很長時間的汽車，下到各個變電站去進行設備的維護調試，和看不見，聞不到的電打交道。一絲疏忽，將帶來無法想像的后果。聽到“安全”二字，大家的心都會有一陣抽搐，因為他們曾親眼目睹事故的發生，他們曾看到過親愛的同事遠去，他們有的甚至還是車禍的親歷者。
說到壓力，我相信沒有人會比他們更了解個中滋味。也許是我膽小，也許是我經歷太少，提到“安全”，我不愿意去回憶那些事故通報中所描述的血的事實，淚的教育。要讓一個人把安全從嘴上內化到心上，光敲警鐘是毫無意義的。如果能觸碰到他心靈最柔軟的地方，如果也讓他把愛融入到危險暗藏的工作中，我相信還是能改變些什么的。
在司機開車上路時，在工作人員進入到工作地點時，請您放慢車速，暫停腳步，請想一想生命中對你最重要的人，想一想你最親密的人。你想到了嗎？你的父母在等著你下班回家和他們共敘天倫；你的丈夫在等著你和他一起散步，一起看球賽，你的妻子已經做好了你最喜歡的飯菜；你的孩子在幼兒園等著你去接他，調皮的他還會跟別的小朋友炫耀他有個了不起的管電的爸爸，你的孩子睡前還要媽媽給他講故事；你的戀人正在你們約好的地方等你赴約；你的朋友剛剛才發來短信問候你最近過得怎么樣……他們等的是你能安全的，毫發無損出現在他們的面前。
人，是情感的動物，能將他打動的就是愛。用愛去詮釋“安全”就是最人性化的關懷。上至領導，下至同事，讓我們用“囑咐”去代替“交待”，用“叮嚀”去代替“提醒”，用“愛”去詮釋“安全”，讓我們生命中最親密的人能夠永遠綻放相片上最燦爛的笑容！
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
20xx年，道路所在局黨委的正確領導下，在全所職工的共同努力下，圓滿地完成了20xx年工程施工安全管理的各項任務?；仡?0xx年安全生產管理工作，雖然有突出的成績，也有需要在工作中持續改進的方面。
一、總結安全工作。
一年來，道路所堅持以人為本，安全發展的理念，從班子到分管安全工作的專兼職干部高度重視安全工作，強化安全教育，提高職工安全防范意識。做到：安全管理網絡健全，各級安全管理人員職責明確，安委會每月召開例會，做到有計劃、有部署、有針對性的做好安全工作，特別是在安全生產月、綜治宣傳月、汛期、節假日、重大活動期間的安全保衛措施預案健全，值班落實到位，確保了安全百分百。嚴格實行安全獎罰制度，對分包單位實施“安全生產與治安防范風險抵押金”制度。認真開展安全教育培訓，使施工隊上崗前培訓率達到100%，各類人員持證上崗率達到100%。在施工現場的安全管理工作中，堅持做到抓早、抓細、抓重點隱患、抓隱患整改，嚴格落實整改意見消除安全隱患達到100%。保持場院衛生整潔，消防設施齊全，用電設備安全有效，監控警報系統工作正常，機械車輛管理制度健全。全年實現安全生產事故、治安案件、消防事故、交通事故及其他事故發生率為零。
二、安全工作目標努力方向。
為了全面落實局黨委確定的20xx年度安全生產目標任務，安全工作的整體思路和工作目標，我們要做好以下幾方面工作：
(一)深入學習宣傳“天津市安全生產條例”，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格落實安全生產目標責任制，建立健全責任追究管理機制，完善安全生產硬件設施建設，規范安全管理措施，提升內業管理水平，力爭實現各類安全培訓率和持證上崗率達到100%，安全檢查巡視到位率100%。
(二)繼續明確“一把手負全責，分管領導具體負責，職能部門抓好落實”的責任，定期召開安全形勢分析會，做好事故隱患排查工作。廣泛開展安全生產競賽活動，在安全上加大投入。
(三)繼續規范安全管理體系，實現無責任事故。
第一，健全安全獎罰制度，對分包單位實施“安全生產與治安防范風險抵押金”制度。其次，強化安全教育，提高職工安全防范意識。一是加強安全必知必會、應知應會知識的培訓，搞好“傳、幫、帶”，通過各種技術比武，讓每位職工熟練掌握本崗位的業務技能，做到按章操作。
第二，開展各種形式多樣的安全教育活動，廣泛、深入、持久、經常性地開展安全教育，使職工時刻不忘安全，繃緊安全之弦。
第三，定期召開例會制度，有計劃、有部署、有針對性的作好安全工作。
第四，加大安全設備的投入，配置統一服裝，規范安全標志，不斷更新安全警示路擋標志。
第五，深入現場，勤查隱患，落實各級安全生產責任制，認真排查整改安全隱患，從管理上預防安全事故發生，將一切不安全的隱患、行為消滅在萌芽狀態，實現安全發展。最終形成安全管理工作標準化，安全系統建設精細化，安全生產理念牢固化。
(四)推行項目負責人施工帶班制度，在設立項目部的工程中，明確項目負責人是工程項目質量安全管理的第一責任人，全面掌握工程項目質量安全生產狀況。在不設立項目部的工程中，安技人員及安全員要加大巡查和“痕跡管理”力度，負責施工現場的安全管理。
安全生產是一項長期、艱巨、復雜的工作，“安全生產、人人有責”，任何人，任何時候，任何環境，都不能忘記安全二字，只有安全發展才能讓我們一起共創平安年。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好，我叫___，來自__項目，我很激動，也很榮幸參加這次演講比賽，今天我演講的標題是—《樹立“紅線”意識》。
20__年6月6日，就做好安全生產工作作出重要指示：“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線”，20__年6月是全國第13個安全生產月，今年安全月的主題是“強化紅線意識，促進安全發展”，對于湘潭萬達項目和我們中建二局而言，安全生產各項規章制度是我們的保命法則，它就是“紅線”，這個紅線也就是安全生產的底線。
“安全生產工作只有起點，永無終點”，它一直都是我們中建二局不懈追求的永恒主題。安全大過天，是我們一切工作的生命線，所以，我們必須牢固樹立不斷強化“紅線”意識。
首先我們要學習，我們要掌握安全知識，我們要懂得紅線在哪;提高安全素質和技能，要知道如何控制風險;還有要健全安全管理，要從體制和機制上杜絕事故的發生。
二、各位領導(尤其是安全生產第一負責人)要高度重視安全，糾正思想偏差，解決安全生產“擺位”問題。任何時候都不能碰觸紅線，不能為了追求經濟效益而降低安全門檻，放寬安全標準，不能把安全生產看得可有可無，不能忽松忽緊，三天打魚兩天曬網，出了事故重視一陣子，不出事故就忘記了安全生產，要定期召開安全會議，分析、研究、判斷安全形勢，研究決定重大問題。
三、扎實開展安全生產標準化建設，用科學的方法和手段提高人的安全意識，創造人的安全環境，規范人的安全行為，使人、機、環境達到最佳統一，就能最大限度地防止和減少傷亡事故的發生。
四、中建二局湘潭萬達廣場項目認真貫徹落實湖南省建設廳、湘潭市城鄉和住房建設局有關安全生產的各項指示和要求。
事實上，災難沒有降臨到自己頭上時，僥幸的心理無時無刻不彌散在我們周圍，而且一有機會就會趁虛而入、占據上風。我們大家都知道，工作中如果忽視安全，就會險象環生、處處被動;如果忽視安全，就會毀掉企業、損失國家財產;如果忽視安全，就會危及生命，鑄成千古遺恨。翻一翻我們歷年的生產大事記，有多少用鮮活的生命和血的教訓為我們敲起了忽視安全的長鳴警鐘。所以我們中建人一定要牢固樹立安全生產“紅線”意識，始終把保護職工生命安全放在首位。
“紅線”意識是安全生產的堅實基礎，只有牢固樹立“紅線”意識，自覺把保障人民群眾生命財產安全放在首位，處理好加快發展與安全穩定的關系，才能實現真正的科學發展，讓人民群眾真正享受到改革開放的成果。
工作當中，我們中建二局湘潭萬達廣場項目部要自覺提高堅守“紅線”能力，做堅守“紅線”的堅強衛士。把堅守安全生產“紅線”擺上突出位置，把堅守安全生產“紅線”作為一項原則和標準，在我們實際工作中要堅守“紅線”責任，在企業生產工作中，我們必須要扎扎實實地遵守和落實安全生產各項制度規定要求，守住我們保命的“底線”，要站在敬畏生命、守護生命的高度，捍衛我們的保命法則，絕不逾越“紅線”!
在施工現場不管形式如何變化，我們都要堅持不懈、嚴格嚴控抓好安全的思想不能動搖、安全第一的思想不能動搖。越是困難越要抓安全，一定要保持頭腦清醒，從思想上高度重視安全生產工作的重要性，堅持做到安全生產高于一切、先于一切、重于一切、壓倒一切、做到人人講安全，人人查隱患、人人抓整改，從自我做起。
安全，就是我們的身影，與我們形影不離;安全，就是我們的戰友，與我們一路同行;安全，就是一股暖流，溫暖著我們全體職工的幸福生活。
半年來，我鎮安全生產工作在鎮黨委、政府的領導下，在縣安委、縣安辦的指導下，深入貫徹落實中央、省、市、縣有關安全生產工作的部署和指示精神，認真實施安全生產的法律法規。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，結合本鎮實際，建立安全生產有效的管理機制，加強基礎工作，強化依法監管，突出重點、深化安全專項整治，運用切實有效的措施嚴格落實安全生產目標管理責任制，搞好綜合治理，繼續做好“安全生產年”工作，為我鎮經濟發展、社會穩定和人民群眾生命財產的安全創造良好的環境。
一、加強領導，依法監管、落實責任。
鎮黨委、政府牢固樹立安全生產“責任重于泰山”的思想觀念，以對黨和人民高度負責的精神，充分認識安全生產工作的重要意義，進一步增強抓好安全生產工作的責任感和緊迫感，把安全生產工作納入鎮政府總體工作部署。年初以來，我鎮為了更好的抓好安全生產工作，調整了安全生產領導小組及安委會成員，成立了安全生產9個領導小組，制定了各項應急救援預案，與村(社區)、駐鎮企事業單位簽訂了消防、道路交通、食品衛生、煙花爆竹等6個安全目標責任書，擬定安全生產有關文件。使人們牢固的樹立了“安全第一，預防為主”的思想。并認真抓好落實，牢牢抓住安全生產工作的每一個環節，為全年的安全生產工作奠定了堅實的基礎。鎮政府在每月的安全生產例會上，認真分析本鎮安全生產的形勢，研究部署各個階段安全生產的決策措施，總結經驗教訓，及時協調解決安全生產工作中存在的隱患問題。并隨時利用鎮其他工作會議，強調安全生產工作。做好日常監管，及時發現問題，排除事故隱患，解決實際問題。充分發揮安委會成員單位職能作用，齊抓共管，狠抓基礎工作的落實。半年來，我鎮組織開展了六次安全生產大檢查、四次專項整治檢查和“安全生產月”活動。強化依法監管，確保了元旦春節和五一期間的安全，以及人民群眾正常生產生活。鎮政府重視安全生產目標管理責任制的貫徹落實，召開安全生產規范化建設等專題會議，要求各村各單位完善各項安全生產管理制度，完善安全生產工作的考核辦法。明確單位主要負責人為本單位安全生產第一責任人，對安全生產工作負全面責任。按照“誰主管、誰負責”和“管生產必須管安全”以及“屬地管理”的原則，落實了“一崗雙責”、“三包責任制”及各項規章制度和考核制度，把安全生產工作納入鎮村干部工作政績考核，形成自我約束和激勵機制，健全各村各單位的安全組織機構建設，將安全生產工作經費納入財政預算，確保工作的正常開展。
二、加強宣傳、提高意識、預防為主。
我鎮主要通過懸掛標語、發放宣傳單、辦宣傳欄、播放安全教育片、每日廣播、設咨詢臺、上街宣傳等形式進行宣傳;學校還通過黑板報、安全知識課等形式進行宣傳。上半年以來，駐鎮各單位共寫條標60余幅，懸掛布標30幅，永久性宣傳標100幅，辦安全宣傳專欄6期，安全知識培訓6次，發放安全生產明白紙15000余份。鎮政府組織了安辦、工商所、學校、派出所、供電所等23個單位、部門集中開展了6次大型的安全生產上街宣傳活動，參加人員60余人。宣傳活動現場共懸掛宣傳標語80幅，展出宣傳展板25余塊，掛圖25余張，發放宣傳資料14000余份，出動宣傳車6臺次，接待咨詢人員5000余人次。通過開展各種宣傳活動，不斷提高了群眾的安全生產意識，在全鎮范圍內形成“人人講安全，時時講安全，事事講安全”的氣氛。
三、依照部署、突出重點、落實專項整治工作。
半年來，根據上級的部署要求，我鎮開展了百日安全生產活動、道路交通安全集中整治行動、全國安全生產月活動，分別制定了實施方案。先后成立了道路交通、非煤礦山、食品安全、煙花爆竹等專項整治領導小組，持續加大安全生產專項整治力度，制定整治方案，落實整治措施，使整治工作不斷深入，取得了較好的整治效果。上半年以來，重點開展了道路交通、特種設備安全、危險化學品安全、非煤礦山安全、食品衛生安全、用電安全、水庫防汛安全、中小學安全以及居住建筑消防安全和人員密集場所消防安全的專項整治，發出整改通知書18份。公安、工商、衛生、安監、國土、水利、畜牧、學校等部門密切配合，按照整治步驟方案，進行調查摸底，核對證照，檢查安全設備條件、登記造冊管理、宣傳法律法規。對重大危險源進行確認和評估、登記建檔，制定應急預案，上報處理。1-6月份，共檢查企事業單位80家。其中主要領導和分管領導參加10人次，發現安全隱患30起，已整改28起，其余未及時整改的，都已落實了整改措施、整改期限和整改責任人，現正在整治中。
四、下半年工作要求。
針對上半年工作中存在的薄弱環節，下半年的工作重點：
一是加大安全工作的宣傳力度，增強安全防患意識;。
二是進一步落實政府監管責任、企業主體責任、從業人員崗位責任，強化“一崗雙責”和“三包責任制”，建立健全安全管理人員的教育培訓、工作人員的持證上崗，安全生產的目標管理責任制度;完善企業安全生產標準化評估和分級管理工作;督促指導企業搞好全員安全培訓工作。
三是建立重點企業的安全應急預案和防患措施。四是繼續深入做好綜合安全檢查和專項整治工作，促進我鎮社會經濟的持續、健康、穩定發展。
今年六月份是全國第十二個“安全生產月”，我鄉以全面貫徹實施《安全生產法》及《資陽市雁江區xx年“安全生產月活動方案”》為主線，以“深化隱患治理、保障安全生產”為主題，以開展“安全生產月”宣傳活動為契機，通過廣泛深入、形式多樣、聲勢大、效果較好的社會宣傳活動，推進安全文化建設，強化全民群眾安全意識，不斷促進全鄉安全生產形勢的進一步穩定好轉。廣泛深入地宣傳“安全發展”的科學理念，普及安全生產法律法規和安全知識，提升公眾安全生產法制意識、責任意識、事故防范意識和自我保護意識，營造人人講安全的濃厚氛圍。
一、統一思想，健全組織。
今年的“安全生產月”宣傳活動，鄉黨委、政府高度重視，召開了安全月活動動員大會，傳達貫徹上級文件精神，并結合本鄉實際提出具體要求，制定了我鄉“安全生產月”活動方案。為切實加強對此次活動的領導，成立了以副鄉長姚金華同志為組長，鄉級相關部門負責人為副組長，鄉級相關部門為成員的“安全生產月”活動領導小組?；顒宇I導小組辦公室設在鄉經濟發展辦公室，具體負責“安全生產月”宣傳活動的組織實施，并指導各村(居)、企事業和學校開展“安全生產月”宣傳活動。
二、廣泛宣傳，全面動員。
按照鄉“安全生產月”活動領導小組的統一要求，在道路顯眼位置懸掛了“安全生產月”活動宣傳標語，大力宣傳安全生產方針政策、法律法規，對“安全生產月”進行專題宣傳?；顒悠陂g全鄉共張貼宣傳畫60張，懸掛橫幅2條，發放宣傳資料20xx多份，舉辦職工安全生產知識再學習培訓班220人，實現了全鄉職工進行一次再學習，加強警示，進一步提高防范意識。
6月7日早上，我鄉安委辦在清水街道人群密集的地方舉辦xx年清水鄉第十二個“安全生產月”安全知識宣傳咨詢活動，鄉黨委副書記、鄉長董麗英同志親臨現場，并發表了重要講話。我鄉安委辦、工商所、教育辦公室、清水醫院、農業服務中心、派出所、黨政辦、社會事業服務中心、廣播電視站等單位在現場與群眾進行了安全知識宣傳交流，并派發宣傳資料20xx多份。通過此次活動進一步提高了群眾的安全知識及意識，使安全知識真正做到家喻戶曉。
通過深入宣傳，使廣大群眾充分認識到了安全工作的重要性和必要性，提高了安全生產意識，營造“關愛生命、關注安全”的活動氛圍。
三、排查隱患，落實整改。
在安全生產月期間，組織各村(居)企業以及鄉級各單位充分開展自查、互查，成立檢查小組對各企業進行各項檢查。共出動檢查68人次，檢查企業8家，檢查出租屋300多家，檢查商鋪100家，發現存在安全隱患1處。在行動中，重點鞏固企業主體責任工作、村級安全監管機構建設、開展“安全生產月”活動相結合。在檢查中，做到“四個結合”：一是把檢查和整改結合起來，邊查邊整改;二是把檢查與落實責任和責任追究結合起來;三是把檢查與加強安全生產基礎工作結合起來;四是把檢查與專項整治結合起來。對存在的安全隱患和事故苗頭，當即下發整改指令，限期整改達標。從而達到了邊查邊改、以查促改、以改促建的目的?；顒悠陂g共查出隱患1處，下發整改指令書1份。這次活動有效震懾了違法經營活動，確保我鄉經濟繁榮有序、健康發展。
通過鄉安委辦和相關部門的努力，我鄉在第十二個“安全生產月”宣傳活動期間取得了一定的成績，進一步增強全鄉人民對安全生產工作重要性的認識，提高了安全意識和安全素質，達到了預期目的。但安全工作永無止境，我們必須牢固樹立安全第一，長抓不懈，警鐘長鳴的思想意識，繼續發揚嚴、勤、細、實的工作作風，把安全工作做到實處，促進全鄉各行業安全形勢的穩定，為我鄉經濟快速發展創造一個安全、健康、穩定的環境。
把安全工作做到實處，促進全鄉各行業安全形勢的穩定，為我鄉經濟快速發展創造一個安全、健康、穩定的環境。下面就由本站小編為你帶來鄉鎮安全生產發言材料，希望你喜歡。
一、召開專題會議，明確工作任務。
為了扎實有效地搞好安全生產月活動，使活動不走過場，收到實效，我們召開了安全生產月活動專題會議。
(一)通過開會大力宣傳講解安全生產的重要性、必要性、關鍵性，更好地促進企業、單位和個體業主加大對搞好安全生產的力度，確保安全生產月活動的順利開展。
(二)會上分管領導就安全生產月活動作了安排布置，并對如何搞好安全生產月活動提了要求，同時下發了。
活動方案。
學習了活動方案用方案指導安全生產月活動開展按照方案要求把安全生產月活動各項工作抓落實。
(三)會上安排了企業、單位、學校、個體業主代表作了表態性發言，通過表態性發言來增強企業、單位、學校、個體業主對安全生產主體責任的履行和社會責任的承諾，更好地把安全生產責任制真正落實到實處，進一步促進安全發展、和諧發展，同時也起到了企業單位相互之間的促進作用。
(四)加大宣傳力度，營造安全生產月活動的濃厚氛圍，有效推進安全生產月活動的順利開展，我們一是利用報紙、廣播、電視游動字幕開展宣傳，二是在企業單位辦專欄、墻報進行宣傳，三是寫標語樹醒目警示標識宣傳安全生產。
二、組成活動專班，指導活動開展。
在安全生產月活動期間，鎮主要領導、分管領導都高度重視和支持，在會上強調指出安全無小事，要求活動專班一定要按活動方案把各項工作、各個環節抓好抓到位，并且會后要切實加強跟蹤督導，保證安全生產月活動收到成效，按照領導要求。
(一)我們活動專班對重點企業單位進行了認真地跟蹤督導，看他們是否按安全生產月活動方案在組織實施開展工作。通過督導指導我們重點企業的領導和分管負責人都十分重視安全生產，并把抓安全生產月活動與抓發展、抓效率、抓和諧等同起來兩手抓。如五華建材按活動月方案要求成立了活動專班，制定了活動方案，通報了本廠安全生產情況，完善了獎懲制度。如建興電器為把安全生產年活動抓好抓出成效，杜絕本廠各類事故的發生，制定了一套完善的安全管理手冊，明確了相關人員的安全職責，有安全會安全職責、法人代表和總經理安全職責、總經理助理安全職責、安全主要安全職責、行政副總等安全職責。由此可見我們企業單位對抓安全生產重要性的認識正進一步在提升，企業單位制定的上述管理制度和措施是我們強化安全、嚴防事故的有效辦法和舉措。
(二)在活動過程中，我們專班注重抓了企業和單位的安全生產月活動的作法和落實情況。整個安全生產月活動中，我們一是結合安全生產“三項行動”查看企業單位學校工作開展情況，是否按方案要求在抓落實。二是查看企業單位學校領導是否重視支持，分管負責人是否按活動要求在認真組織活動開展和實施。三是查看企業單位學校開展活動的具體做法和效果，是否在活動中真正收到實效。通過查看，我們的企業單位學校領導對安全生產月活動認識高支持力。如五華建材、沙隆達農化公司、建興電器設備責任有限公司、皂市小學等企業單位都針對各自的工作實際按照活動方案要求開展了多種有針對性活動來宣傳安全生產，強化安全生產，完善安全生產，落實安全生產，從而提升了安全生產防控理念，提高了抓好好做好安全每一天的共識。五華建材集中組織職工開展了一次安全生產知識競賽活動，沙隆達認真組織進行了一次消防演練，建興電器認真準備組織了一次安全生產知識講座，皂市小學為了進一步加強學生在危急情況下的自救互救能力認真組織了一次消防演練。
三、認真組織督查，抓好排查整治、
安全生產月活動的目的是加強清理整治、排查隱患、杜絕事故、確保平安。我們為了把安全生產月活動抓的有始有終，使活動真正收到實效，一是對企業單位、學位、個體業主及重點部位進行一次認真的大清理、排查、整治，通過認真檢查發現了一些問題，解決了一些問題，整治了一些問題。如上付、下付磚瓦廠土坯車輛的電機都沒有安全防護欄，蔡家石灰窯廠碎石車輛電機沒有安全防護欄，騰翔塑業編織車間2個電源閘護蓋脫落，編織袋直銷中心車間堆積成品過多，通道不暢。二龍加油站滅火器干粉失效等隱患問題。在活動中基本得到了整改。騰翔塑業、二龍加油站的問題已整改到位，磚瓦廠、石灰廠的問題正在整改之中。特別說明2個編織袋廠存在安全消防隱患，請求市局進行督查。二是在督查整治中，我們根據企業、單位各自的實際開展了排查、整治、督導，要求企業、單位、學校、個體業主要切實做到嚴格安全生產制度，嚴格操作程序，嚴格安全監督管理，嚴格持證上崗，嚴格責任追究，切實杜絕代崗、串崗、無證上崗現象。三是就督查整改中存在的問題、整改情況、企業單位學校領導是否重視及少數個體業主對安全生產認識不高問題整改不到位等方面進行了全面通報。
在黨委政府的支持和領導下，我們按照安全生產月活動方案要求，全鎮上下配合，企業單位共同努力做了一些工作，取得了一定的成效。但與市局工作要求還有差距，和兄弟鄉鎮相比還有很大距離。安全生產月活動雖然安全過去，安全生產年活動還有更多的任務要我們去做好去完成，抓好安全生產工作不能有絲毫的松懈，我們要做到安全生產警鐘長鳴，常抓不懈，認真扎實完成市局布置的各項工作任務。
為了切實做好我鎮安全生產工作,在開展安全生產隱患排查治理專項行動的基礎上,根據安辦〔20xx〕19號文件安排，我鎮從源頭抓起，認真組織，周密部署，狠抓落實，防范于未然，加強督查,扎實開展安全隱患排查活動，取得了一定成效，現將。
工作總結。
如下：
一、加強組織領導，提高責任意識。
我鎮高度重視安全生產工作，牢固樹立“安全生產，責任重于”的思想，從講政治、保穩定、促發展的高度來抓安全生產工作。為了加強對安全隱患排查整治工作的領導，我鎮成立了專門的工作領導小組。堅持“以人為本，預防為主，安全第一”的工作方針，認真貫徹落實的工作安排部署。通過召開各類會議、宣傳活動、督促檢查等形式，加大安全生產宣傳和監督檢查力度。與各村委會、鎮屬各部門簽訂了安全生產。
責任書。
明確了安全生產責任及安全生產任務把安全生產責任通過責任書的形式予以明確使安全責任層層落實建立了完善的安全生產管理網絡。
二、精心組織，分階段落實。
安全生產工作能否做好，關鍵在于管理措施的健全與落實。為使安全生產隱患排查治理工作落在實處，我鎮分階段落實并制定了具體措施狠抓落實：
一是大力做好安全生產宣傳教育工作。加大宣傳的覆蓋面，大力宣傳安全生產的重要性、必要性。通過懸掛宣傳橫幅;發放各類宣傳品等。加大宣傳教育力度，使干部群眾明確了安全生產工作的基本任務及主要目標，明確了范圍及工作責任，明確了安全工作的重要性和緊迫性，提高了干部群眾的安全意識。同時，安全工作基本上逢會必講，特別對安全生產存在的薄弱環節，從自我檢查、職能管理和安全制度執行等方面進行了深層次的分析，堅持以人為本、強化思想教育構筑安全生產的堅固防線。通過教育，群眾的防范和安全責任意識得到了提高，認識到遵章守紀、強化管理、確保安全的重要性。要求時刻保持警惕，對安全生產工作不能有松懈思想，不能掉以輕心，認真務實地做好安全生產工作，確保我鎮各項事業又好又快的發展。
規章制度。
形成一級抓一級層級負責的安全生產機制結合實際制定出隱患排查治理具體方案?！耙话咽帧睘榘踩a第一責任人負全面領導責任;分管安全生產工作的副鎮長為第二責任人負直接領導責任。堅持節假日期間有人值班并且有帶班領導確保信息暢通;加強機動車駕駛員的管理有效防止交通事故的發生;加強易燃易爆物品管理增強消防意識確保生活用電安全;加強防火防盜安全措施提高防火防盜意識確保公共財物安全。
三、加強安全檢查，提高整治力度。
為切實搞好安全生產工作，我鎮一方面抓好正常的每月一次例行檢查，消防安全隱患。另一方面，結合節假日，抓好專項安全生產檢查整治工作。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，精心組織，周密安排，認真落實檢查活動，切實做到不走過場，嚴密排查，覆蓋全面，不留死角，排查出的問題即時整改，不出紕漏，不出事故。
在1-3月安全隱患排查行動中，我鎮召開專題會議3次，出動檢查計20人次，檢查了飲食服務業、煙花爆竹銷售、個體工商戶等。從檢查情況看，群眾的安全意識普片有所增強。
通過開展安全隱患排查活動，摸清了存在的隱患，落實了整改措施和責任，實現了源頭防范和長效管理，到目前為止，全鎮未發生一起大小安全事故，對存在的事故隱患和苗頭，通過排查、及時發現、整改，基本得到了有效的遏制。從而，避免了重特大事故的發生，促進了我鎮安全穩定發展。
一是繼續加強安全生產宣傳力度和法律法規學習，進一步提高群眾的安全意識。二是繼續加強對安全生產工作的領導，明確職責，落實責任，建立健全安全各項規章制度，進一步強化安全生產防范措施。三是全面完善各類應急救援預案，堅決杜絕重特大安全事故的發生。
總之，安全工作是一切工作的生命線，我們要從保穩定、促發展的高度，警鐘長鳴，常抓不懈，狠抓事故源頭管理，認真排查事故隱患，建立健全安全長效機制，落實各項安全防范措施，確保我鎮安全生產形勢良好。
今年六月份是全國第十二個“安全生產月”，我鄉以全面貫徹實施《安全生產法》及《資陽市雁江區xx年“安全生產月活動方案”》為主線，以“深化隱患治理、保障安全生產”為主題，以開展“安全生產月”宣傳活動為契機，通過廣泛深入、形式多樣、聲勢大、效果較好的社會宣傳活動，推進安全文化建設，強化全民群眾安全意識，不斷促進全鄉安全生產形勢的進一步穩定好轉。廣泛深入地宣傳“安全發展”的科學理念，普及安全生產法律法規和安全知識，提升公眾安全生產法制意識、責任意識、事故防范意識和自我保護意識，營造人人講安全的濃厚氛圍。
一、統一思想，健全組織。
今年的“安全生產月”宣傳活動，鄉黨委、政府高度重視，召開了安全月活動動員大會，傳達貫徹上級文件精神，并結合本鄉實際提出具體要求，制定了我鄉“安全生產月”活動方案。為切實加強對此次活動的領導，成立了以副鄉長姚金華同志為組長，鄉級相關部門負責人為副組長，鄉級相關部門為成員的“安全生產月”活動領導小組?；顒宇I導小組辦公室設在鄉經濟發展辦公室，具體負責“安全生產月”宣傳活動的組織實施，并指導各村(居)、企事業和學校開展“安全生產月”宣傳活動。
二、廣泛宣傳，全面動員。
按照鄉“安全生產月”活動領導小組的統一要求，在道路顯眼位置懸掛了“安全生產月”活動宣傳標語，大力宣傳安全生產方針政策、法律法規，對“安全生產月”進行專題宣傳?；顒悠陂g全鄉共張貼宣傳畫60張，懸掛橫幅2條，發放宣傳資料20xx多份，舉辦職工安全生產知識再學習培訓班220人，實現了全鄉職工進行一次再學習，加強警示，進一步提高防范意識。
6月7日早上，我鄉安委辦在清水街道人群密集的地方舉辦xx年清水鄉第十二個“安全生產月”安全知識宣傳咨詢活動，鄉黨委副書記、鄉長董麗英同志親臨現場，并發表了重要講話。我鄉安委辦、工商所、教育辦公室、清水醫院、農業服務中心、派出所、黨政辦、社會事業服務中心、廣播電視站等單位在現場與群眾進行了安全知識宣傳交流，并派發宣傳資料20xx多份。通過此次活動進一步提高了群眾的安全知識及意識，使安全知識真正做到家喻戶曉。
通過深入宣傳，使廣大群眾充分認識到了安全工作的重要性和必要性，提高了安全生產意識，營造“關愛生命、關注安全”的活動氛圍。
三、排查隱患，落實整改。
在安全生產月期間，組織各村(居)企業以及鄉級各單位充分開展自查、互查，成立檢查小組對各企業進行各項檢查。共出動檢查68人次，檢查企業8家，檢查出租屋300多家，檢查商鋪100家，發現存在安全隱患1處。在行動中，重點鞏固企業主體責任工作、村級安全監管機構建設、開展“安全生產月”活動相結合。在檢查中，做到“四個結合”：一是把檢查和整改結合起來，邊查邊整改;二是把檢查與落實責任和責任追究結合起來;三是把檢查與加強安全生產基礎工作結合起來;四是把檢查與專項整治結合起來。對存在的安全隱患和事故苗頭，當即下發整改指令，限期整改達標。從而達到了邊查邊改、以查促改、以改促建的目的?；顒悠陂g共查出隱患1處，下發整改指令書1份。這次活動有效震懾了違法經營活動，確保我鄉經濟繁榮有序、健康發展。
通過鄉安委辦和相關部門的努力，我鄉在第十二個“安全生產月”宣傳活動期間取得了一定的成績，進一步增強全鄉人民對安全生產工作重要性的認識，提高了安全意識和安全素質，達到了預期目的。但安全工作永無止境，我們必須牢固樹立安全第一，長抓不懈，警鐘長鳴的思想意識，繼續發揚嚴、勤、細、實的工作作風，把安全工作做到實處，促進全鄉各行業安全形勢的穩定，為我鄉經濟快速發展創造一個安全、健康、穩定的環境。
尊敬的各位領導：
20xx年是xxx公司的起步階段，在公司領導的關心和全體職工的支持下，安全生產工作取得了一定的成績，20xx年我們將再接再厲，以“嚴”字當頭緊緊圍繞安全生產重點工作的各項要求，杜絕三種思想，把握三個原則，做到三個到位，確保實現“無輕傷、零事故、創高產”的目標。具體做法如下：
一、杜絕三種思想。
一是杜絕麻痹思想。將安全工作擺到絕對重要的位置，深化風險控制，提升安全管理。開展全員安全生產大反思活動，主動查找問題，對各項生產工作制定合理的安全技術措施，并貫徹落實到每個員工、每個工作崗位上，全方位加強現場管理，提高員工安全生產意識和安全管理能力，確保安全生產。二是杜絕僥幸思想。完善安全教育機制，通過培訓、集中考核等形式，營造濃厚的安全文化氛圍，將“安全生產無小事”的觀念植入每一名員工心中，提高員工危險源辨識能力，增強員工“自主保安”的安全意識，切實做到“自己的安全自己管”。三是杜絕厭倦思想。安全生產是生產企業老生常談的話題，但不能僅掛在嘴上說，要遵循“嚴、細、實”的作風，以增強安全責任意識、提高業務技能水平為重點，再掀“技能大學習”的新高潮，發揮工班長的現場管理職能，精心組織、合理安排、狠抓現場落實，確保每一個環節都要按照操作規程認真執行，以便最大程度的保證工程質量和施工安全。
二、把握三個原則。
一是責任明晰的原則。按照“誰主管，誰負責”的原則，把工作面的安全生產責任落實到管理者、組織者和實施者，落實到每個環節、每個崗位、每個員工。同時，以“層次分明、權責明確、程序嚴密”的安全管理模式，將安全生產考核指標層層下達，逐級負責，確保責任和壓力傳遞到位，堅決實現安全生產。二是重點突出的原則。重點對工作面的采場管理、安全隱患、機械設備進行重點管理，開展安全隱患排查，加大員工教育培訓力度，樹立“想不到的隱患就是最大的隱患”的理念，樹立“三不走”的責任意識，做到現場責任不落實不走，現場問題不解決不走，員工得不到教育不走，堅決實現安全生產的“雙零”目標。
三是管理規范的原則。監督各級領導履職履則情況，嚴格流程管控，重點監督防高墜、防觸電、防倒桿技術等措施落實情況。嚴格執行制度，強化作業現場反違章工作，深入推行現場施工標準化管理，開展作業項目危險點分析預控工作，持續提升安全生產作業能力。
三、做到三個到位。
一是制度落實到位。認真落實干部、員工、各級人員的`安全生產責任制，制定嚴格的安全生產責任考核獎罰制度，明確崗位人員的安全責任。通過抓管理層、操作層安全責任的落實，營造一個人人抓安全、人人保安全、人人管安全的濃厚氛圍。
二是安全監督到位。深刻吸取各類事故教訓，加強對作業現場的安全監督，特別針對施工分包商加大工作組織和監管力度，加大對外包施工隊的安全培訓，嚴格考核，不合格人員嚴禁上崗施工。嚴格執行作業規程規定，強化安全設施、勞動保護、操作過程的監管，有效防范安全風險，杜絕碰手碰腳及輕傷以上事故的發生。
三是任務完成到位。按照以上幾點，巨能鄖縣分公司會緊緊圍繞集團公司安全生產的有關要求，發揮企業安全管理者的主要職能，堅決實現不發生人身傷害事故、不發生工程設備運行障礙、不發生工程施工及大型機具事故、不發生工程質量事故的安全生產目標。
以上是我對20xx年安全生產工作的表態，請領導和同志們予以監督和指正，謝謝大家!
分局全體共產黨員、共青團員：
光陰似箭、歲月如梭！
曾經，我們為了共同的理想和追求積極的向黨組織和團組織靠攏；曾經，我們站在黨旗、團旗下莊重嚴肅地宣誓。相信那響亮豪邁的誓言聲一定還在你我的耳邊縈繞，一直都在激勵著我們為共產主義事業奮斗。
發展是硬道理。企業達標工作的勝利讓我們初嘗了艱辛和奮斗后成功的喜悅。為營造一個更好的生存空間、求得更廣闊的發展天地、獲得更大經濟效益，企業面臨著壓力和挑戰，同時也面臨著新的發展機遇。不進則退，創一流工作計劃的推出，為我們今后的工作指明了道路。
“國家興亡、匹夫有責”，“企業興我榮、企業衰我恥”，企業的興衰與我們息息相關。企業要發展，安全是基礎、安全是效益?！鞍踩谝?、預防為主”是我們電力企業永恒的主題。我們不能忘記因為安全意識薄弱、安全管理松懈等原因而釀造的安全責任事故給企業和個人造成的無法彌補的損失。企業是我們賴以生存的家園，為了創一流供電企業這個共同奮斗目標的實現，分局黨支部倡議全體共產黨員、共青團員，攜“安全生產無違章年”活動之機，積極開展“黨員、團員身邊無事故”活動。讓我們重溫入黨、入團宣言，以團結拼搏、務實創新的精神，用江澤民總書記“三個代表”重要思想作行動的指導，從小事做起，從自己做起，從身邊的事做起，嚴格遵守各項安全規章制度，以鐵的面孔、鐵的手腕、鐵有紀律，狠狠打擊違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等一切違章行為。努力實現安全生產目標。積極開展“優質服務”和“誠信工程”，杜絕發生有重大社會影響，損害企業形象的事件。
同志們，為了不愧于中國共產黨員、中國共青團員這個光榮稱號，讓我們積極行動起來吧！現在正是企業需要我們大顯身手的時候，讓我們攜手共進，團結拼搏，為企業更輝煌更美好的明天而努力奮斗！
半年來在公司的正確領導下，在分管領導和生產技術部門的督促指導下，基本完成了公司年初下達的各項工作任務，實現了電網的安全、可靠、優質、經濟運制、二面就以下幾方面作一個簡要的總結匯報。
提高員工素質、增強安全意識、加強調度管理、保證了本市電網的安全、可靠、優質、經濟運行。
電網的調度管理是領導電網運行、操作和事故處理，實現電網安全運行和連續供電的保證半年來本所職工努力學習業務知識特別加強了對新《安規》和新《調規》的學習、不斷提高自身業務技術素質認真對待工作和事事處處嚴格遵守調度紀律把安全擺在首要位置從而使半年未發后任何誤高度事故、保證了電網的安全運行。
1、合理調整供電網絡。
根據情況及時改變運行方式如城東新投運的兩條10kv出線、工業園線(916)、鳳竹線(918)。投運到現在前后才兩個月故障停電就達到了17條次(主要上開關廠造成)每次停電后才的倒電、我們都到現場進行認真的分析了解后才進行停電工作、保障了多次、多開關、刀閘操作倒電的安全。第二是黃金東線黃金西線和楊林線的互倒電、由于工業園線和鳳線的故障較多發生故障后負荷必須及時轉移我們想盡辦法向領導提供負荷轉移的初步方案保證了城東地區的可靠供電。
2、合理安排水電上網。
與所有、有能力發電上網的水電站簽定水電上網調度協議、特別是高泉電站由于歷史的原因、該站原與德安縣公司的關系較好、發電往德安輸送較多。在公司領導的努力下現與我公司簽定了上網協議為了保證關系的進一步發展、我們主要在優質服務上做工作有什么情況及時與其進行勾通保證了該站發電大部分往我公司網上輸送。
3。合理安排線路設備的維護。
維修施工按公司領導的指意及時提高通知核實客戶，同時在市電視臺以游動字幕的方式通知全市客戶、對個別在中用戶如有特殊情況根據計劃情況的輕重緩急進行更改盡量滿足客戶需求從而得廣在客戶的好評。
4、嚴于律已認真做好電網事故的調度處理半年來(止6月30日)公司的供電網絡發生大小跳閘事故x次電量損失萬kvh。
對每次事故我們均進行認真的分析、與管轄事故線路進行的機關站所提出指導性意見并令其對事故線路進行認真的巡視檢查盡快找出故障區，整改辦法處理或隔離故障遲早恢復線路的正常供電。
尊敬的各位領導、各位同事，大家上午好！
今天我是帶著學習的態度來進行學習交流的。
2021年，承蒙鎮領導及各位同事的關心和厚愛，被評為“優秀共產黨員”，但對比優秀共產黨員的標準，自己還有很大的差距，感覺受之有愧。下面，我就把自己的一些所思、所想、所做向大家匯報一下，不妥之處，還請大家批評指正。
過去的一年，在鎮黨委、政府的堅強領導下，與同志們一道，堅持理論業務知識學習，嚴格執行工作隊紀律，認真履行職責，全身心投入到駐村工作中，較好地完成了各項工作。
作為某某村駐村干部，我積極轉換角色，增強服務意識。在工作中，擺正位置，找準坐標，分清職責，掌握分寸。做到積極主動，認真負責。積極配合駐村工作隊、村"兩委"開展工作，以服務群眾作為工作的出發點和落腳點，真心誠意為人民群眾服務。
農村工作處在第一線。涉及方方面面，如社會治安、信訪維穩、環境衛生治理、合作醫療養老保險“兩費”的收繳、拆危治亂、精準扶貧工作等等，農村工作是黨和人民群眾的連接點，是政府和人民群眾溝通交接的橋梁，也是脫貧攻堅戰的主戰場和前沿陣地，我們駐村干部就是脫貧攻堅戰的戰士，甚至可以說是子彈。我們的工作是直接關系到老百姓的貼身利益，關系到黨的惠民政策的落實，關系不拉一戶，全面實現小康的莊嚴承諾！站在這個高度，我感覺到責任重大，光榮而又艱巨！
在駐村實際工作中，我始終把精準扶貧工作作為黨委政府交給的政治任務來對待，牢牢把握精準核心，因戶施策，分步推進，全力打好脫貧攻堅的組合拳。
一是結合“兩學一做”抓黨建，協助村黨支部提高村兩委班子和全村黨員脫貧攻堅的思想認識。
一名黨員就是一面旗幟。在駐村工作中，把精準扶貧貫穿于“兩學一做”學習教育的全過程，把精準扶貧工作納入到黨建工作中，在下村入戶的同時，協助第一書記和駐村幫扶工作隊召開支部黨員大會，結合黨員設崗定責，明確黨員的權力與義務，強化黨員的責任意識和擔當意識，從黨員自身做起，帶動群眾發展生產，脫貧致富，提高了基層黨員的凝聚力和向心力。
二是按照精準扶貧精準脫貧的政策要求，完善扶貧臺賬和檔案信息化管理。
一、精準信息，完善臺賬，夯實基礎。按照精準扶貧政策要求，嚴格貧困人口建檔立卡暨信息動態管理工作程序，抓住精準識別、規范建檔立卡、實施動態管理、規范操作流程，確保信息質量，嚴格檔案痕跡管理不出差錯，明白建賬，明白做人，明白履職。
二、完善“一戶一策”脫貧計劃動態管理。做好鞏固提高幫扶措施。實現產業發展，做到每戶有產業，有穩收，針對勞動習慣差，對貧窮持消極惰性無追求的家庭，上門做引導工作，重在精神扶貧、思想扶貧，讓他們重拾生活信心，從思想上變被動脫貧為主動脫貧。
總之，扶貧工作是一項系統的民生工程，重點是創新思路，找準發力點，多措并舉，讓老百姓多方面增加收入，轉變觀念，從物質上脫貧的同時在思想上脫貧，真正做到扶貧扶志扶智相結合。
各位領導、各位同事，下面我就鄭重表態：
1、強化責任，增強服務群眾意識。
我深知自己來自農村，服務于農村。在今后的工作中，擺正位置，找對坐標，放下架子，撲下身子，真正融入到老百姓中，把老百姓的事當做自己的事，把老百姓的困難當成自己的困難，真正干好駐村工作。扶真貧，真扶貧，切切實實幫助農民群眾脫貧致富奔小康。
2、務實創新，提高自身綜合素質。
在工作中不斷創新，不斷提高自身綜合素質，和同事多交流溝通，多聽、多看、多思考，經常與老百姓打成一片，把農村工作、農民困難了如指掌，有效實施精準扶貧。
轉載自 fANWEn.ChazIdIAN.coM
3、嚴格自律，展示新時代農村工作者形象。
嚴格遵守黨章和黨風廉政建設各項規定，做“政治強、業務精、作風正”的基層干部，下得去、蹲得住、干實事、出實效，自覺接受人們群眾的監督，嚴格要求自己，廉潔自律，腳踏實地，大膽實踐，勇于創新，以務實的精神，扎實的作風，積極投入到以后的工作中，充分展示駐村干部的良好形象和一名基層干部的基本素養。
風正潮平，自當揚帆破浪！任重道遠，更需策馬揚鞭！善謀者順勢而興，善駕者當潮而立！我相信，困難與希望同在，站在新的歷史起點上。2021年，是全國實現小康社會和“鄉村振興”戰略的新起點，挑戰與機遇并存，在這千載難逢的有力機遇，迎接新時代發展的大潮。農村天地廣闊，大有可為，我相信在鎮黨委鎮政府的正確領導下，在村組班子的支持幫助下，我們一定會扎實做好每一項工作，努力為全面進入小康社會貢獻自己的一份力量。
謝謝大家！
材料（全文完整）
,供大家參考。
今天我發言的題目是是《以人為本，以章為范范，切實抓好班組建設和和安全生產》，愿與各兄兄弟單位交流、共勉。
安全生產是電力企業的的要害和關鍵，也是省公公司領導長期以來重視和和關注的焦點；安全生產產來自哪里，來自設備的的更新和完善，來自技術術的精良和可靠，但更重重要的，是靠規范的班組組管理和過硬的員工素質質。復興變正是堅持了““以人為本”的管理理念念，從嚴要求，過細管理理，以全面推進班組標準準化作業為突破口，堅持持制度、責任、紀律三重重保障，采取多種有效方方式，錘煉了一支能打善善戰、團結奮進的員工隊隊伍，共同鑄造“復興變變”品牌，為規范管理、、安全作業樹起了一面旗旗幟。
一、加強警示教教育，筑牢安全生產的思思想防線隨著科學技術術的日益進步和電力企業業的快速發展，電力系統統朝著高參數、遠距離、、自動化的方向發展，電電力系統尤其是電網事故故，給社會和企業造成的的危害越來越大。復變站站將安全生產提升到至高高無上的地位，在全站形形成了一切向安全生產讓讓路的良好氛圍，強化了了職工規范操作、安全生生產的從業意識。
一是是警鐘長鳴，警示在先。
為了提高班組的安全生生產意識，復變站始終將將思想教育放在首位，堅堅持“安全第一，預防為為主”的安全工作方針，，通過開展圖片展、談心心會、做報告、放錄像等等專題警示教育活動，將將“復變站無小事”的格格言根植進每一名員工心心中，全面提高職工的安安全生產意識。
二是從從嚴管理，細處入手。
復復變站將“嚴、細、實””三個字做為一切工作的的基本要求，教育引導員員工深刻理解這三個字的的萬鈞份量?！皣馈本褪鞘菄栏駱藴?，一絲不茍，，從嚴查處事故、障礙的的責任者；“細”就是見見微知著，防微杜漸，從從細微處做起，從點滴做做起，以控制異常，減少少障礙，防止事故；“實實”就是實事求是，夯實實基礎，從最基本的方面面做起，不弄虛作假，不不欺上瞞下，確保工作質質量和標準。通過貫徹執執行這“三字真經”，班班組的工作質量得到保證證。
三是明確主體，夯夯實基礎。班組是企業的的細胞，是安全工作的基基礎，班組員工是生產活活動的主體，是執行規章章制度的主體，因而也是是安全生產的主體，班組組安全工作直接影響企業業的安全生產。復變站始始終明確班組建設在安全全生產中的主體地位，堅堅持將加強班組安全管理理放在班組建設的首要位位置，規范人的行為，控控制物的狀態，嚴格執行行變電運行準軍事化管理理標準，認真開展安全性性評價工作，全面提高運運行管理規范化水平，為為爭創國內一流500kkv變電站而努力工作。
二、完善制度體系，，提高班組建設的規范水水平。
俗話說，沒有規矩矩，不成方圓，制度建設設在班組建設中具有舉足足輕重的作用。復興變近近年來在加強制度建設，，完善制度體系，加大制制度的執行檢查力度方面面，做了大量的工作。
一是完善了變電站各環節節工作標準。根據復變站站投產以來積累的運行經經驗及設備異動和擴建的的需要，制訂了操作性強強的《復變站現場運行規規程》；對運行人員的交交接班、巡視維護、倒閘閘操作、檢修驗收各個工工作環節制訂了《復興變變電站倒閘操作標準》、、《復興變電站設備巡視視標準》、《復興變電站站交接班標準》、《復興興變設備驗收標準》等嚴嚴格的管理制度和工作標標準,并根據這些標準制制作了作業指導書、拍攝攝了演示視頻。
同時，，為使工作進一步規范化化，在運行管理上結合實實際情況采取了一系列有有針對性的配合措施：
的可靠運行。
二是是規范了復興變電站記錄錄標準。按照國電公司《《變電站管理規范》、《《500kv變電站勞動動競賽檢查評分細則》以以及省公司《變電運行管管理制度》的要求，積極極開展班組減負活動，把把凡是不利于班組管理的的形式和繁瑣記錄全部去去掉，并制訂了《復興變變電站記錄規范化標準》》，使各種記錄的填寫都都有標準可依。同時結合合現場運用的經驗，不斷斷完善《復興變電站運行行管理信息系統》，使站站內生產管理的各種記錄錄均實現了微機化管理，，提高了辦公自動化水平平。
三是制定了變電站站運行管理績效考核標準準。按照國網公司跨區電電網運行管理的要求，對對照省公司班組建設運行行管理部分的考核標準，，制定了復興變電站工作作年歷、月歷以及各級人人員一日工作標準，將站站內一年的工作按標準化化作業的流程細化到天，，具體分工到人。同時，，制定了《復興變電站運運行管理績效考核標準》》，對全站運行人員日常常工作的質量進行嚴格的的經濟考核，為變電運行行準軍事管理工作的開展展奠定了堅實的基礎。
三、開展特色活動，增強強班組建設的發展活力班組是企業最基層的生產產組織和管理組織，是企企業組織的細胞。班組建建設的好壞，直接關系到到企業的經濟效益和各項項生產任務及各項經濟技技術指標的完成，只有班班組達到一流水平，企業業的整體水平才能提升。
而在班組建設中，我們們始。
終突出“以人為本””的理念，采取有效手段段來不斷提升人員素質和和發揮其主觀能動性。
型企業”活動，扎扎實深入的開展“創學習習型班組”活動。在培訓訓計劃的實施和質量考核核上，我站堅持每月一次次的考試考核，并將月考考成績與經濟考核結合起起來。堅持每月各值定期期開展反事故演習活動，，提高全體運行人員應對對事故異常的反應和處置置能力。同時堅持每兩年年進行一次全站上崗考試試，每兩年組織全站人員員外出進行仿真培訓一次次。在培訓內容上，我站站把重點放在提高各崗位位運行人員的基本技能上上，如雙票填寫、設備巡巡視維護、倒閘操作及事事故處理等。定期對運行行中出現的設備異常進行行專題分析，要求所有人人員掌握常見故障分析、、判斷、處理。此外，我我站還針對多數職工在工工作中遇到的技術難點、、重點進行了有針對性的的培訓，特別是對新設備備、新技術、保護及自動動裝置、通信自動化設備備進行了專題技術講座及及qc活動。培訓工作的的扎實到位，增強了班組組的整體素質和實際工作作能力，大大提高了工作作效率。
價。此外外，在xx年省公司主辦辦的運行技術競賽中，我我站派出的兩名選手均獲獲得了好成績。qc成果果××××*獲得了省公公司科技進步一等獎。
的“企業是我家家”演講比賽。此外，站站內職工每人撰寫了一篇篇“復興是我家”文章，，發表在本站網頁上。
通通過系列活動的開展，職職工的主人翁精神得到極極大弘揚，愛崗敬業氛圍圍十分濃厚，班組建設得得到全面加強。
三是深深入開展“前方監督、后后方叮囑”活動。職工們們在一線的安全操作離不不開制度監督和班組長的的監督，但后方親人們的的關心和叮嚀同樣重要。
復興變組織家屬參加了了市局舉行的“前方監督督，后方叮囑”座談會，，向家屬們宣傳電力安全全的重要性以及職工工作作的辛苦程度和危險程度度，請家屬們支持、配合合、鼓勵親人們的工作，，在出門上班前叮囑一句句“注意安全”，下班后后提醒他們及時注意休息息，不要酗酒，不要熬夜夜，保持旺盛的精力工作作這項活動得到了職工工和家屬們的一致擁護，，班組員工的精神面貌煥煥然一新。
四、處理好好“兩個關系”，實現安安全生產的戰略轉變。
要實現對安全生產全過程程、全方位的管理，就必必須對全。
站的人、事、設設備、器具的安全狀況進進行全方位控制。每項工工作的人員分配是否合理理、足夠，精神狀態是否否良好，技術水平是否符符合安全要求等直接關系系著能否達到安全指標。
復興變堅持“以人為本本”，注意處理好“兩個個關系”，提高員工的精精神狀態水平，受到職工工的擁護和好評。
一是是處理好“以人為本”和和“從嚴管理”的關系。
我站班組建設堅持在管管事的同時先管人，管人人的同時先管思想站領領導不定期的與員工進行行談心和交流，幫助職工工解決工作及生活上遇到到的各種難題，每月組織織職工開展一到兩次文娛娛活動，每名職工生日時時送生日蛋糕和生日祝福福通過這些活動的開展展使全站人員思想統一、、行動一致，工作心情舒舒暢，保持旺盛的工作熱熱情與此同時，堅持規規范化管理和準軍事化管管理，對生產過程中的習習慣性違章、事故苗頭揪揪住不放，嚴防隱瞞包庇庇，積重難返。
二是處處理好“思想。
教育。
”和““機制建設”的關系。
在在多年的工作實踐中，復復興變堅持做到。
安全。
意識識與安全責任同時到位，，獎罰同時到位。一方面面堅持認真負責的態度和和科學細致的管理，一方方面開展扎實細致的思想想教育和全面準確的技能能培訓，同時嚴格落實安安全生產責任制的要求，，強化安監。
工作。
使復興興變近年來安全事故幾近近于零。正是因為實行““三管齊下”嚴格監督督與考核真正體現以責責論處、重獎重罰實現現責權利的相互統一充充分調動了全體員工的積積極性實。
現了“要我安安全”向“我要安全”的的戰略轉變。
各位領導導，各位兄弟單位的同仁仁，復興變在班組建設和和安全生產中做了一些工工作，也取得了一些成績績，先后榮獲省級“模范范職工之家”、“國家優優秀質量管理小組”、““益陽市青年文明號”、、益陽電業局“窗口變電電站”、“安全先進集體體”等榮譽稱號，并獲得得國電華中公司20011-2002年度5000kv變電站勞動競賽中中第二名的成績。但與省省公司的要求及各地市相相比，還有很大差距，我我們將在認真聽取各兄弟弟單位經驗的基礎上，迎迎難而上，改進工作，使使復興變各項工作做得更更好。
謝謝大家。
尊敬的各位老首長、老領導，同志們：
一年來，我鎮的老區開發組織根據上級提出的總體要求，按照年初制定的工作規劃，創新思路，大膽開拓，做了大量扎實有效的工作，對推動全鎮三個文明建設發揮了積極的作用，塑造嶄新的形象。在此，我謹代表鎮黨委鎮政府對老同志們的辛勤勞動和無私奉獻表示衷心的感謝。借此機會，就如何做好我鎮老區開發工作講幾點意見，供在座各位老領導和老同志參考。
一、要以“三個代表”重要思想統領鎮老區開發工作的全局。
“三個代表”重要思想是全黨全國人民在新的歷史階段繼續團結奮斗的共同思想基礎，是加快實現“兩個率先”目標的根本指針，也是鎮老區開發工作的根本指導思想。深入學習、忠實踐行“三個代表”重要思想，是當前和今后一個時期的首要政治任務。本鎮老區開發促進會要帶頭學習貫徹“三個代表”重要思想，把學習實踐“三個代表”重要思想新高潮與開展保持黨員先進性教育活動有機結合起來，努力把全鎮廣大老領導、老同志們的智慧和力量凝聚到貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神，實現“兩個率先”的宏偉目標上來，切實把老領導、老同志們的思想和行動統一到市委十屆九次全體(擴大)會議精神上來。要堅持以“三個代表”重要思想統領全鎮老區開發工作的全局，把“三個代表”重要思想貫穿到老區開發的各項具體工作中去。真正做到謀劃工作以“三個代表”重要思想為根本依據，推進工作以“三個代表”重要思想為強大動力，檢驗工作以“三個代表”重要思想為根本標準。堅持與時俱進，對新形勢下的老區開發工作要有新思路;加強學習，在全面提高自身素質上要有新進展;立足本職，在做好各項工作上要有新舉措;團結動員廣大老領導、老同志們為全面實現“兩個率先”的宏偉目標作貢獻上要有新作為。
二、與時俱進地開創老區開發工作新局面。
十六屆四中全會提出了要加強黨的執政能力建設，并第一次提出了要構建一個“全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會”以鞏固黨執政的社會基礎。做好老區開發工作是我們構建和諧社會的重要構成內容。我們必須要統一思想，認清形勢，突出重點，扎實工作，全力開創老區開發工作新局面。
鎮老區開發促進會建會以來，各界老同志不遺余力為鎮黨委、政府出謀劃策，得到了全鎮人民的充分肯定，希望大家再接再厲，堅持以“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，與時俱進，開拓創新，牢牢把握第一要務，不斷開創老區開發工作嶄新局面。
1、找準自身定位，切實履行好工作職責。中央在部署2005年“三農”工作時，提出了“三個不能”的原則，即：加強“三農”的工作不能松懈。強調“三個不能”充分表明了中央已把解決“三農”問題擺到了前所未有的高度，充分體現了黨中央在新形勢下把解決“三農”問題作為全黨工作重中之重的戰略意圖。農業是國民經濟的基礎，沒有農業的現代化，就沒有整個國民經濟的現代化。農民是的群體，農村是最廣闊的區域，沒有農民的富裕和農村的小康，就沒有全鎮人民的富裕和真正意義上的全面小康。在解決“三農”問題、全面建設小康社會中，希望鎮老促會把思想統一到市委關于農業和農村工作部署上來，把智慧和力量凝聚到市委十屆九次全體(擴大)會議下來，盡心竭力，積極探索新形勢下老促會工作的新思路、新方法和新途徑，發揮自身優勢，為全鎮經濟發展和農民致富想實招、辦實事、謀實利。
2、搞好調查研究，當好黨委、政府的參謀和助手。調查研究是老促會的基本任務和基本工作方法，是老同志們長期練就的基本功，是老促會具有的十分可貴的優勢。在今后的工作中，希望你們一如既往地積極支持、配合鎮黨委、政府開展工作，尤其多開展一些調查工作。當前，希望老促會要按照市委關于加強農村工作的要求，圍繞我市“三農”的突出問題，有重點地多作一些調查研究，多提一些好的建議。譬如，究竟如何針對我鎮實際，轉變農業增長方式，發展優質、高效、生態、安全農業;如何把農業發展轉移到主要依靠科技進步和提高勞動素質上來，提高農增長的質量和效益;如何更好地發展農產品精深加工，推進產業化經營，建立符合經濟規律和自然的產業鏈，構筑龍頭企業、生產基地與農民之間更為緊密的利益共同體等等，為促進我鎮農業和農村經濟發展、促進農民增收發揮好積極的作用。
3、多辦好事實理事，推動各項工作登上新的臺階。發展，最終目的是為了造福人民群眾，老促會的宗旨就是全心全意為全鎮人民謀利益。老促會自身沒有經濟實力，為人民群眾辦好事實事，主要是了解人群眾盼什么、想什么、有什么困難，通過牽線搭橋，爭取理事單位和有關部門的支持，幫助老區人民增強自我發展的能力。與此同時，老促會辦好事、實事，不僅要講經濟效益，更要講社會效益，力爭辦一件成一件，讓老區人民切實感受到黨和政府的關懷以及社會主義大家庭的溫暖，充分享受經濟和社會發展的成果，從而引導他們自覺支持改革，投身發展，維護穩定，積極為現代化建設多作貢獻。
三、努力形成全社會齊抓共管的工作合力。
老區開發工作都是一項帶有戰略性、長遠性和根本性的任務，也都是一項具有廣泛社會性的系統工程，需要全鎮各級黨組織和全社會的共同努力。
(一)各村、各部門和各單位要齊心協力支持老區開發工作。老區開發工作是全社會共同的責任，各單位各部門責無旁貸。黨委組織部門和老干部支部要充分發揮職能部門的作用，加強與他們的聯系溝通，一如既往地關心支持老區開發促進會開展工作。宣傳、政法、教育、文化、科協等部門要從各自職能和優勢出發，與老區開發促進會密切配合中，共同做好工作。各村、各相關部門要熱情支持、積極參與、主動配合，著力形成全社會同心協力、齊抓共管的強大合力，共同推動老區開發工作的蓬勃發展。
(二)老區開發組織要進一步提高自身工作水平。新形勢、新任務，對老區開發工作提出了新的要求。老區開發促進會要不斷強化政治意識、責任意識，充分發揮工作主動性、積極性和創造性，不斷適應新形勢的變化和時代的要求，探索工作的新思路、新內容、新方法和新途徑，著力建設學習型、服務型、調研型、創新型的隊伍。要主動與有關部門配合，圍繞現階段黨委和政府的中心任務開展工作，深入調查研究，立足加強基層、活躍基層，不斷提升工作水平。要加強隊伍建設，把那些剛從一線崗位退下來的，威望高、有能力、大家信任且身體較好，能堅持工作老同志，及時吸收到隊伍中來，不斷為我們開展工作增添新的活力。同時，我請懇請老同志在各自的工作中，要盡力而為，量力而行，在工作力度上把握尺度，不要不分寒暑，日夜操勞，要以保養身體，休養身心為前提，畢竟各位老同志年紀都不小，保養身體是第一，繼續工作是第二，希望各位老領導老同志要當心要注意。
同志們，任務光榮而艱巨，使命神圣而崇高。讓我們發揚求真務實精神，全面貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，更好地肩負起歷史和時代民賦予的莊嚴使命，為推動全鎮經濟社會跨越發展、加快實現“兩個率先”作出新的更大的貢獻。
20**年鄉鎮黨委換屆工作啟動以來，**縣委高度重視，緊緊圍繞“繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象”的目標，嚴格按照省市有關要求，切實提高思想認識、扛起政治責任，堅持系統謀劃、強化統籌、扎實推進。截至x月x日，**縣圓滿完成x個鎮黨委換屆工作，為奮力奪取“十四五”新勝利、深入推進鄉村振興戰略提供堅強組織保證。
一、強化黨的領導，把準有序換屆“方向盤”
1.縣委高度重視。成立由縣委書記擔任組長的縣鄉領導班子換屆工作領導組，出臺《關于認真做好鄉鎮領導班子換屆工作的實施方案》。先后召開x次縣委常委會議研究部署鄉鎮黨委換屆工作，確保各項工作任務早謀劃、早部署、早落實。
2.加強組織領導。根據縣委統一部署，紀委監委和組織、政法、統戰、宣傳等部門按照規定程序要求和分工，積極履行職責，加強橫向配合，形成工作合力。印發《關于建立鄉鎮領導班子換屆五項工作機制的方案》，超前謀劃掌握影響選舉的各種因素，把政策宣傳和思想政治工作做深、做細、做實、做好，始終確保換屆選舉的正確方向。
3.強化精準指導。加強政策指導，加大對鄉鎮黨委換屆工作的培訓力度，累計召開縣級層面鄉鎮黨委換屆工作部署會和業務培訓會x期x人次、鎮級層面x期x人次。編印《**縣鄉鎮黨委換屆工作指導手冊》，制作鄉鎮黨委換屆工作流程圖，明確換屆程序步驟，細化“時間表”“路線圖”。加強日常督導，成立x個由縣委常委擔任組長的鄉鎮黨委換屆工作指導組，到x個鎮對黨員代表大會籌備、代表名額結構、代表選舉差額比例、大會選舉等換屆業務開展督查指導。
二、樹立鮮明導向，選優配強班子“領頭羊”
1.強化政治素質把關。嚴格對照中央“七看、七個堅決不用”要求，全面落實《**省領導干部政治素質考察辦法》，嚴把選人用人政治標尺，深入考察了解干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治紀律等方面的表現。所有換屆人選在撰寫述職述德述廉報告時，對政治表現進行自我評價。在民主推薦和深入考察環節，重點了解人選政治表現。在民主測評時，組織開展政治素質正反向測評。新提名人選撰寫《領導干部政治素質自查報告》，實行各鎮黨委書記、組織委員“雙簽字”制度?？h委在確定換屆人選時，堅持從嚴核實甄別，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心。
2.突出基層一線導向。堅持關心基層、重視基層的工作導向，此次換屆，在鄉鎮基層一線提拔重用干部x人，從縣直單位交流或提拔進入鄉鎮黨委領導班子x人，在脫貧攻堅、疫情防控、經濟發展等重點工作一線提拔重用進入鄉鎮黨委領導班子x人，有效激發全縣基層干部奮勇爭先、干事創業的工作熱情。
3.著力增強整體功能。此次換屆選舉，共產生新一屆鎮黨委班子成員x人，其中書記x人、副書記x人、委員x人，女性x人。年齡結構明顯改善，平均年齡為x歲;學歷結構明顯提升，大專學歷以上**%，其中大學本科及以上學歷占**%;專業結構明顯優化，實現了行政管理、法律、農林水、旅游經濟、土木工程、生態學等多專業合成的格局，班子整體功能進一步增強。
三、緊扣關鍵環節，從嚴把好代表“質量關”
1.把嚴提名“推薦關”。突出政治標準，明確代表資格條件，制定負面清單，列出不能當選黨代表的“十種情形”，督促指導**黨代表推選的政治關、素質關和品行關。
2.做好資格“審核關”。印發《關于開展縣鄉黨代表候選人資格聯合審查的實施方案》，在鄉鎮代表資格審查小組進行審查的基礎上，組織紀檢、公安等x個縣直單位對x名鄉鎮黨代表候選人進行縣級聯審，取消x名代表候選人資格，堅決防止“帶病當選”。
3.把牢組織“考察關”。加強對黨代表候選人的考察工作，組織指導x個鎮黨委對x名黨代表候選人就政治素質、工作實績、日常表現等方面進行嚴格考察?？疾熘凶⒅貙じ康?，細致深入，對不符合要求的一律不予通過。
四、嚴明換屆紀律，筑牢平穩換屆“防火墻”
1.堅持挺紀在前。抓實正風肅紀，將“十嚴禁”要求貫穿于換屆工作始終，制發《**縣嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督實施方案》，對換屆紀律工作任務進行細化分解。發放《換屆紀律提醒卡》x余份，發送嚴肅換屆紀律短信x余條，開展換屆紀律警示教育x人次，簽訂各類換屆紀律承諾書x人次。
2.加強巡回督查。成立x個換屆工作紀律巡回督查組，采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪等方式進行x輪換屆紀律督查，發現問題及時反饋、督導。組織不同層面人員開展談心談話，截止目前，累計談心談話x人次。利用短信、“**先鋒”微信公眾號、橫幅、電子顯示屏等，廣泛開展換屆紀律宣傳。
3.暢通監督渠道。制發《換屆紀律、換屆風氣調查問卷和測評表》，全面了解掌握換屆紀律執行情況、廣大干部對換屆考察工作的意見建議。建立換屆風氣監督快速反應機制和網絡輿情應對機制。暢通“12380”電話舉報和網上舉報渠道，廣泛接受社會各界監督?！罢魍韭?，惟有奮斗”。此次換屆正值“十四五”開局之時，是我國全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。通過本次換屆，進一步強化了全縣基層黨組織建設，鞏固了基層政權，為鞏固擴展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化，注入了強勁動力。新一屆鎮黨委領導班子將按照**縣委的統一部署，敢為人先、披荊斬棘、勇于擔當，在新時代偉大征程中續寫工貿文旅創新強縣、美麗和諧幸福**新篇章!
各位領導、同志們：
非常榮幸能夠參加全市推進鄉村振興戰略座談會，作為一名基層干部，我們是推進鄉村振興戰略的具體落實者和鄉村建設者，我們也親身經歷了鄉村在產業、人才、文化、生態、組織等方面發生的巨變，下面我結合實際，就如何全面深入推進鄉村振興談談幾點認識：
農業、農村、農民是鄉村振興永遠繞不開的主題，要堅持以鄉村振興統攬“三農”工作，創造經濟發展強動力。
培育一批特色、優質、安全的企業品牌和農產品品牌。
其次要堅持需求導向，深入挖掘和精準把握市場需求，拓展市場渠道，強化品牌建設和市場營銷，形成市場細分、訂單引領、渠道通暢、生產高效的全產業鏈發展模式，對特色農產品的分揀、分級、冷藏、冷鏈、包裝、加工、銷售等后端進行全產業鏈開發，不斷提升農業產業價值鏈，同時借助“互聯網+”挖掘特色農產品潛在市場價值。
第三要培育農業轉型發展新支柱，構建共享新營銷生態體。強化科技創新和成果推廣體系，推廣先進管護技術，提升農業精細化、智能化水平，推動農業從規模擴張轉向單產提高，從產量增長轉向質量提升，走出一條科技興農、科技強農的特色化產業振興道路。同時要加快農業大數據發展和應用，推進智慧農業建設，才能取得數字鄉村實質性突破。
實施鄉村振興戰略必須選擇具有持續增長力、綜合帶動力和廣泛包容性的產業作為突破口和長期支撐。很顯然，在“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局下，唯有旅游業能高效擔當此任。通過實踐表明，鄉村旅游不僅可以脫貧，也可以致富。發展鄉村旅游是實現鄉村振興的`重要力量、重要途徑、重要引擎，不僅可以為鄉村創造物質財富，可以吸引城市群里的消費與投資，而且可以增強鄉村自信，從根本上實現城鄉均衡。
建議村集體經濟組織以集體經營性建設用地和村民以其承包土地使用權，采取入股、聯營等形式，與其他單位、個人共同開辦旅游企業的鼓勵扶持政策。如：吸引民間資本、工商資本投資鄉村旅游重大項目的優先安排用地指標、土地使用權取得方式與價格優惠、規費減免等政策。通過強有力的政策“組合拳”，打出鄉村旅游業跨越式發展的新天地。經過近幾年的發展，xx通過進行整體規劃、土地流轉、動員村民置換搬遷等舉措，已初步實現了“村”+“企業”的聯動和雙贏，目前，xx年平均接待達xx人次，達到了經濟效益和社會效益的雙豐收。
二要強化鄉村對文化資源的保護能力和開發能力。深度挖掘特色文化資源，推動民風民俗等資源活化，深度轉化為產業振興的產品資源、鄉風文明的文化資源，傳承古村農耕文明，依托特有的人文環境拓展精品民宿、特色田園、養老康養等新型功能空間，把現代文明同傳統文化結合起來，把現代設施與田園風光結合起來，把服務農民與提升鄉村結合起來，留下一個天藍、地綠、山清、水秀的鄉村，才能把綠水青山變成金山銀山，才能“看得見山、望得見水、記得住鄉愁”，才能真正達到產村相諧的新鄉村空間。
鄉村不缺資源，關鍵缺乏懂經營、能干又會干的人才。
鄉村振興需要人的參與，人才隊伍是鄉村振興的第一資源。當前，人才短缺、人口空心化、老齡化已成為鄉村振興的主要難題。因此，鄉村振興，關鍵在人。
一要盤活人才“存量”。持續實施新型職業農民、鄉村干部、科技人才、鄉土人才等現有各類人才技能提升工程，發掘和培養各領域能工巧匠、民間藝人等鄉土人才，實施定向培養計劃，開展精細化培訓，發揮各級各類創業創業孵化基地等平臺作用，增強鄉土人才創新創造創業能力，發揮鄉土人才在發揮其在技藝傳承、產業發展等方面的帶動作用，最大限度激發“存量”人才潛能。
二要優化人才“增量”。優化鄉村人才培養、選拔、使用和激勵機制，吸引更多的農村優秀青年和致富能手進入基層組織和集體經營組織，建立城鄉之間人才培養合作與交流機制，鼓勵大學生、退伍軍人、在外務工經商等本土人才返鄉擔任村干部和創新創業，引導各類智力服務機構聚焦農村、服務農村。設立特殊人才崗位和人才計劃，加強對重點崗位人才的針對性培養，發揮科技特派員引領作用，引導更多優秀專業技術人員和經營管理人才投身鄉村振興，集聚更多的產業發展環境現代化要素。
三要激活人才“能量”。堅持引育并重，強化鄉村人才支撐，增強人才的可持續發展能力。實施高素質人才培育計劃，面向鄉村“領頭雁”、產業帶頭人、農民合作社帶頭人、各類經營主體就農業生產和服務技能、經營管理能力和創新能力等方面開展全產業鏈培訓，提升培訓的科學性，實效性和針對性。同時注重實踐培育，完善社會化服務體系，提升勞動力的創業就業能力，激活勞動力自己發展的內生動力。
哈密公路總段現有在職職工563人。管養國道1條、省道3條、專用公路6條共10條線路1455公里。幾年來在自治區公路管理局、哈密地委、行署、地區安監局及上級有關部門的正確領導及大力支持下，總段在安全生產工作方面真抓實干，積極進取，安全生產工作取得了長足的進步?，F將總段近年安全生產工做如下匯報：
一、領導重視，建立健全安全生產組織機構。
幾年來，哈密公路總段成立了行政一把手親自掛帥的安全生產委員會，總段長為安委會主任，安全生產第一責任人，黨委書記和副總段長為副主任，其他領導及各科室負責人為安委會委員，并成立了安全生產委員會辦公室，設立了專職安全員，負責總段安全生產工作，各基層單位則相應成立了行政一把手親自掛帥的安全生產領導小組，相應配備了專（兼）職安全員，形成了從上到下的安全生產組織網絡機構。
二、責任明確到人，措施落實到位。
為了進一步加強安全生產管理工作，明確責任，實行“一崗雙責”的工作機制，明確了單位行政領導為第一責任人，帶頭抓安全生產工作，分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實，并將安全生產工作具體分解到每個成員。同時總段要求各基層單位也做出相應分解，責任到人，形成了全總段范圍內公路養護有人抓、車輛設備有人管、消防治安有人問、宣傳督察有人做的網絡式安全管理模式。
總段根據行業和單位的實際制定了安全生產目標責任書，建立了橫向到邊、縱向到底的責任體系，把安全管理責任層層分解，使安全生產覆蓋到每一個環節，并根據上級下達的事故控制指標和安全工作任務，層層簽訂了安全生產目標管理責任書，實行了安全生產與經濟利益掛鉤的機制，并且制訂了多種安全生產管理辦法及規定，實行嚴管重罰的多種管理模式，有效的遏制了事故的發生，根據“誰主管誰負責、誰受益誰負責”的原則，確立了責、權、利的關系，將目標責任層層落實下去，確保安全管理橫向到邊，縱向到底，不留死角。
為確保安全生產工作順利進行，總段嚴格實行了“一崗雙責”的工作機制，安全生產工作采取“嚴管重罰”、強化安全生產管理的有效管理手段。特別是哈密公路總段領導班子，不惜加大資金投入，加大對安全生產管理力度，采取切實有效的措施，做到措施、資金、人員、時間及預案“五落實”，切實把安全生產工作各項隱患的整治和投入落到實處。
三、加強監管力度，檢查落實到位。
（一）、為了確保哈密公路總段安全生產工作順利進行，我們實行了管理制度化。出臺了《哈密公路總段安全生產管理辦法》、《哈密公路總段安全生產事故隱患舉報及獎勵管理暫行規定》、《哈密公路總段安全生產目標管理“一票否決”制辦法》、《哈密公路總段重特大事故倒查制度》、《哈密公路總段重特大事故隱患和重大危險源排查制度》、《哈密公路總段安全舉報制度》、《哈密公路總段安全生產責任風險抵押金實施辦法（試行）》、《哈密公路總段“青年安全生產示范崗”崗位職責》、《哈密公路總段事故隱患排查治理制度》《安全生產檢查制度》11項制度和辦法，每年及時修訂《哈密公路總段安全生產管理辦法》、《安全生產操作規程》、《紅旗設備機車實施辦法》、《安全生產一票否決制》、《應急預案》等，并通過總段職代會進行修改和完善，建立健全了各科室、崗位的安全生產職責，各基層單位也相應的制定了各項制度和辦法，這些辦法和制度在安全生產工作過程中起到了良好的作用，為總段的各項工作打下了堅實的基礎。
（二）、在總段所屬各段開展了機關人員跟班作業活動，即：全體機關人員分別分批與一線職工一同去養護施工現場，參加跟班作業，主要目的是針對一線養護施工現場的安全作業、事故隱患、養護質量，進行檢查、監督，發現問題立即指出并督促糾正。機關人員跟班作業的重點是認真檢查安全工作，如：標志服是否穿戴齊全；安全標志牌擺放是否規范；是否按養護施工操作規范施工；是否按責任書規定作業等；庫房、修理車間、車庫及宿舍區是否存在安全隱患；機械、車輛的保養與維修是否嚴格按照機械保養周期及規程進行；并聽取職工安全生產合理化見意。通過機關人員跟班作業活動的開展，其目的是在于監督安全生產工作和制度的落實情況，及早發現存在的問題，以便及時糾正、堵漏，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態中。同時把檢查與考核、評先選優、職務晉升掛鉤，實行嚴明的獎罰制度，有效的保障了夏季大忙季節的養護施工工作安全順利完成。
四、大力開展安全文化教育。
為全面樹立“安全第一”的觀念，總段大力開展“以人為本、關愛生命”為主線的安全文化活動，不斷加大宣傳教育力度，采取各種形式，開展豐富多彩的活動，特別是每年安全生產月和重大節日期間，加大宣傳力度，每年都要開展安全生產知識講座，各種安全知識培訓班，在總段舉辦離退休人員及職工子女進行各種安全法律知識教育，使安全文化教育普級到全總段職工家庭中，營造濃厚的安全文化氛圍，使全體人員受到安全文化的熏陶，從而使“以人為本、關愛生命”的理念深深扎根于人們心中。
五、加大資金投入，給安全生產提供強有力的支持。
哈密公路總段在資金緊張的情況下，不斷加大安全生產資金投入，完善了各種安全生產基礎設施，如標志服、標志馬夾、帽、防寒服、安全標志牌、安全錐等勞動防護用品。及時更換到期滅火器，購置使用的太陽能安全標志和在大中型客車上安裝的轉向標志和緊急轉彎標志，為做好安全生產工作提供了強有力的保障。為過往司乘人員在夜間行使提供了安全保障，受到了社會各界的好評。幾年來，安全生產總投入資金近300余萬。
總段近幾年來加大對事故多發路段的治理，解決g312線存在的安全隱患，特別針對k3712―k3719、k3737―k3750、兩路段事故多發路段，安裝人性化標志，熱熔標志，常溫標線。
為解決s303、s302線存在的安全隱患，經總段多方努力，把該兩路段列為安保工程，公路局及時投入資金243萬。特別針對k95―k100、k258+300米兩路段事故隱患，該工程于20__年8月動工，歷時4個月，有效的改善了s303、s302線行車安全，防止了事故隱患再次發生，確保了s303、s302線暢、潔、綠、美、安。
由于幾年來哈密公路總段在安全生產工作方面真抓實干，取得了較好的成績，受到了上級好評，連續六年被哈密地區評為“安全生產先進單位”，受到社會各界及群眾的一致好評。雖然我們的工作取得了一些成績，但是安全生產工作任重而道遠，我們將再接再厲，繼續努力，把安全生產工作做得更好。
哈密公路總段。
20xx年xx月xx日。
20xx年鄉鎮黨委換屆工作啟動以來，xx縣委高度重視，緊緊圍繞“繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象”的目標，嚴格按照省市有關要求，切實提高思想認識、扛起政治責任，堅持系統謀劃、強化統籌、扎實推進。截至x月x日，xx縣圓滿完成x個鎮黨委換屆工作，為奮力奪取“十四五”新勝利、深入推進鄉村振興戰略提供堅強組織保證。
一、強化黨的領導，把準有序換屆“方向盤”
1.縣委高度重視。成立由縣委書記擔任組長的縣鄉領導班子換屆工作領導組，出臺《關于認真做好鄉鎮領導班子換屆工作的實施方案》。先后召開x次縣委常委會議研究部署鄉鎮黨委換屆工作，確保各項工作任務早謀劃、早部署、早落實。
2.加強組織領導。根據縣委統一部署，紀委監委和組織、政法、統戰、宣傳等部門按照規定程序要求和分工，積極履行職責，加強橫向配合，形成工作合力。印發《關于建立鄉鎮領導班子換屆五項工作機制的方案》，超前謀劃掌握影響選舉的各種因素，把政策宣傳和思想政治工作做深、做細、做實、做好，始終確保換屆選舉的正確方向。
3.強化精準指導。加強政策指導，加大對鄉鎮黨委換屆工作的培訓力度，累計召開縣級層面鄉鎮黨委換屆工作部署會和業務培訓會x期x人次、鎮級層面x期x人次。編印《xx縣鄉鎮黨委換屆工作指導手冊》，制作鄉鎮黨委換屆工作流程圖，明確換屆程序步驟，細化“時間表”“路線圖”。加強日常督導，成立x個由縣委常委擔任組長的鄉鎮黨委換屆工作指導組，到x個鎮對黨員代表大會籌備、代表名額結構、代表選舉差額比例、大會選舉等換屆業務開展督查指導。
二、樹立鮮明導向，選優配強班子“領頭羊”
1.強化政治素質把關。嚴格對照中央“七看、七個堅決不用”要求，全面落實《xx省領導干部政治素質考察辦法》，嚴把選人用人政治標尺，深入考察了解干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治紀律等方面的表現。所有換屆人選在撰寫述職述德述廉報告時，對政治表現進行自我評價。在民主推薦和深入考察環節，重點了解人選政治表現。在民主測評時，組織開展政治素質正反向測評。新提名人選撰寫《領導干部政治素質自查報告》，實行各鎮黨委書記、組織委員“雙簽字”制度?？h委在確定換屆人選時，堅持從嚴核實甄別，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心。
2.突出基層一線導向。堅持關心基層、重視基層的工作導向，此次換屆，在鄉鎮基層一線提拔重用干部x人，從縣直單位交流或提拔進入鄉鎮黨委領導班子x人，在脫貧攻堅、疫情防控、經濟發展等重點工作一線提拔重用進入鄉鎮黨委領導班子x人，有效激發全縣基層干部奮勇爭先、干事創業的工作熱情。
3.著力增強整體功能。此次換屆選舉，共產生新一屆鎮黨委班子成員x人，其中書記x人、副書記x人、委員x人，女性x人。年齡結構明顯改善，平均年齡為x歲;學歷結構明顯提升，大專學歷以上xx%，其中大學本科及以上學歷占xx%;專業結構明顯優化，實現了行政管理、法律、農林水、旅游經濟、土木工程、生態學等多專業合成的格局，班子整體功能進一步增強。
三、緊扣關鍵環節，從嚴把好代表“質量關”
1.把嚴提名“推薦關”。突出政治標準，明確代表資格條件，制定負面清單，列出不能當選黨代表的“十種情形”，督促指導xx黨代表推選的政治關、素質關和品行關。
2.做好資格“審核關”。印發《關于開展縣鄉黨代表候選人資格聯合審查的實施方案》，在鄉鎮代表資格審查小組進行審查的基礎上，組織紀檢、公安等x個縣直單位對x名鄉鎮黨代表候選人進行縣級聯審，取消x名代表候選人資格，堅決防止“帶病當選”。
3.把牢組織“考察關”。加強對黨代表候選人的考察工作，組織指導x個鎮黨委對x名黨代表候選人就政治素質、工作實績、日常表現等方面進行嚴格考察?？疾熘凶⒅貙じ康?，細致深入，對不符合要求的一律不予通過。
四、嚴明換屆紀律，筑牢平穩換屆“防火墻”
1.堅持挺紀在前。抓實正風肅紀，將“十嚴禁”要求貫穿于換屆工作始終，制發《xx縣嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督實施方案》，對換屆紀律工作任務進行細化分解。發放《換屆紀律提醒卡》x余份，發送嚴肅換屆紀律短信x余條，開展換屆紀律警示教育x人次，簽訂各類換屆紀律承諾書x人次。
2.加強巡回督查。成立x個換屆工作紀律巡回督查組，采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪等方式進行x輪換屆紀律督查，發現問題及時反饋、督導。組織不同層面人員開展談心談話，截止目前，累計談心談話x人次。利用短信、“xx先鋒”微信公眾號、橫幅、電子顯示屏等，廣泛開展換屆紀律宣傳。
3.暢通監督渠道。制發《換屆紀律、換屆風氣調查問卷和測評表》，全面了解掌握換屆紀律執行情況、廣大干部對換屆考察工作的意見建議。建立換屆風氣監督快速反應機制和網絡輿情應對機制。暢通“12380”電話舉報和網上舉報渠道，廣泛接受社會各界監督?！罢魍韭?，惟有奮斗”。此次換屆正值“十四五”開局之時，是我國全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。通過本次換屆，進一步強化了全縣基層黨組織建設，鞏固了基層政權，為鞏固擴展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化，注入了強勁動力。新一屆鎮黨委領導班子將按照xx縣委的統一部署，敢為人先、披荊斬棘、勇于擔當，在新時代偉大征程中續寫工貿文旅創新強縣、美麗和諧幸福xx新篇章!
老年助餐服務是今年安徽省十大暖民心行動之一，懷寧縣出臺了《懷寧縣老年助餐服務行動實施方案》，計劃20**年底全縣建成社區老年食堂(助餐點)共41個。截止目前，已全部建設完成，22家養老機構食堂已對外開放，5個標準化老年食堂和14個老年助餐點均已正式運營。在20**年“10項暖民心行動”市級民意調查中，老年助餐服務行動滿意度排名第一。
8.引進社會資本參與公益性公墓建設與管理。
按照“政府主導、合理布局、國資運作、公益屬性、規范管理”的思路，堅持用市場的思維謀事，用活社會資本力量。按照市政府辦宜政辦秘[20**]10號文件精神，在堅持公墓公益屬性不變的前提下，選擇了平山鎮、高河鎮等2個鄉鎮試點探索引進國有控股公司或集體經濟組織采取合資、參股等方式參與鄉鎮公墓的實際建設和運營管理，達到“有錢辦事、有人管事，可持續發展”的目標。截止目前，平山鎮、高河鎮公益性公墓試點工作穩步進行。
1、加強留守兒童關愛和未成年人保護。落實孤兒和事實無人撫養兒童保障政策，定期對困境兒童和留守兒童進行走訪，開展好事實無人撫養兒童摸排工作和低收入農村留守兒童“手牽手”活動，確保未成年人的合法權益得到保護。
2、統籌推進殯葬改革工作。會同有關部門做好縣殯儀館移交縣民政局相關工作，推進縣城市公益性公墓建設，分批次兌現鄉鎮公益性公墓建設補助金。
3、優化行政區劃設置。結合第二人口較大縣城設置街道改革試點工作，優化鄉鎮行政區劃設置，積極穩妥地做好行政區劃調整審核報批工作。
4、繼續發放高齡津貼;繼續為本縣戶籍的60周歲及以上最低生活保障人員和75周歲及以上建檔立卡脫貧戶中的輕、中、重度失能失智老年人提供低收入老年人居家養老服務;繼續發放社會辦養老機構日常運營補貼;啟動家庭養老床位建設、居家和社區基本養老服務提升行動招投標程序。
1、繼續推進社會救助綜合改革。優化簡化社會救助審批流程，加大監管力度，督查指導鄉鎮救助審批工作;做好鄉村振興兜底救助保障工作，及時調整我縣城鄉低保、特困等救助標準，不斷提高補助水平。
2、加大對社區工作者的培訓力度，提升為民服務能力，持續推進社區減負增效;加大村務公開民主管理工作的指導力度，建立規范化的村務公開工作機制;加強城區地名管理工作，建立健全城區道路命名聯動工作機制。
3、大力推動社工站建設。2023年鄉鎮社工站建設覆蓋率要達到100%，加大政府購買服務力度，將社工站項目建設經費列入財政預算，提供專業化服務，打通為民服務的“最后一米”。
4、實施開展居家和社區基本養老服務提升行動。到2023年6月底前，面向經濟困難的失能、部分失能老年人建設不少于255張家庭養老床位、提供不少于1227人次居家養老上門服務。
為推動全區公立醫院高質量發展，根據《國務院辦公廳關于推動公立醫院高質量發展的意見》（國辦發〔2021〕18號）、《安徽省人民政府辦公廳關于印發安徽省推動公立醫院高質量發展實施方案的通知》（皖政辦秘〔2021〕120號）、《亳州市人民政府辦公室關于印發亳州市推動公立醫院高質量發展實施方案的通知》（亳政辦秘〔2022〕25號）精神，結合我區實際，特制定本實施方案。
力爭“十四五”末，實現以下主要目標：
（一）綜合實力提級，診療能力明顯提升，縣域內就診（住院）率提升至90%以上；
（二）精細管理提級，綜合效益明顯提升，物耗成本降至50%以下；
（四）持續推進區級醫院服務能力提升，鼓勵支持亳州市華佗中醫院完成三級創建工作。
1.打造市級高水平醫院。統籌資金、項目、政策等資源，集中支持區級公立醫院，重點打造優勢學科群，疑難危重癥診療能力基本達到市同類醫院水平。
2.構建整合型服務體系。
（1）鞏固完善緊密型縣域醫共體。建設高水平區級公立醫院，根據縣域病種外轉情況，建設重點?？?，柔性引才引智，落實“兩包三單六貫通”政策，建設縣鄉一體、鄉村一體、醫防融合的整合型縣域醫療衛生服務體系，縣域內就診率達到90%左右。
（2）建設緊密型城市醫聯體。集中力量支持亳州市華佗中醫院建設成高水平市級公立醫院，提升疑難危重癥診療能力。按照網格化布局要求和“五包十統一”路徑，高水平建設市人民醫院、市中醫院2個緊密型城市醫聯體。
（3）促進醫療資源下沉。醫共體牽頭單位將以慢病為主的普通門診逐步下沉基層，到2025年三甲綜合醫院普通門診服務量減少30%以上。持續推進亳州市人民醫院、亳州市中醫院、亳州市華佗中醫院“千醫下鄉”工作。
（4）建設智聯網醫院。深度融合“人工智能+互聯網醫院+醫聯體”，構建不同層級醫療機構互聯互通、覆蓋院前院中院后和全生命周期的整合型服務體系，并逐步拓展到各級公立醫院。按照上級要求，做好“智慧中藥房”建設。
3.構建“1+5+n”傳染病醫療救治體系。全區二級以上公立醫院全部建設相對獨立的傳染病病區和可轉換病區。
4.加強?？漆t院建設。推進區級公立醫院精神?？?、口腔?？平ㄔO，實現區級精神衛生、口腔?？迫采w。推進婦幼保健院規范化建設，逐步提升婦幼保健機構服務能力。
5.建設更有特色的中醫醫院。亳州市華佗中醫院建成“三級”中醫醫院。力爭建設1-2個省級中醫優勢?？坪吞厣珜？?，建設有中醫藥特色的服務體系。
6.減少跨省異地就醫。依托高水平醫院，健全工作機制，強化醫保政策聯動、轉診備案管理和專項考核，力爭到2025年縣域內就診（住院）率提升至90%以上。
7.提升臨床?？颇芰εc水平。
（1）加強臨床?？平ㄔO。以滿足重大疾病臨床需求為導向，建設省、市級臨床重點?？??！笆奈濉逼陂g，建成省級醫學重點?？祈椖?個以上、市級重點?？祈椖?個以上。
（2）加強急危重癥患者救治能力建設。力爭建立區級緊急救援中心和隊伍，加強院前急救轉運與院內救治協同銜接，打造城市15分鐘和農村30分鐘急救圈。二級以上公立醫院初步建設胸痛、卒中和創傷中心，加強危重孕產婦救治中心、危重新生兒救治中心建設。
8.推進醫學技術創新。
（1）實施科研強院。爭取到2025年，申報獲批省衛生健康委科研項目立項項目不少于1個。加強臨床醫學研究中心建設，以技術創新推進高水平研究型醫院建設，部分臨床學科達到省內先進水平。
（2）推動科技成果轉化。積極與省級高水平醫學轉化中心對接，拓展院、校、企合作，爭創科研成果轉化；科技成果轉化收益主要用于獎勵做出重要貢獻人員。大力支持臨床單中心、多中心研究，支持公立醫院開展藥物臨床試驗，承擔仿制藥一致性評價。逐步提高科技成果轉化收入占比。
（3）促進醫院新技術臨床應用。及時學習、引進國內、省內先進成熟醫療技術用于臨床。積極支持醫院開展的醫療新技術價格立項，加快審批，促進醫療新技術臨床運用、收費內容與標準與滬蘇浙等地醫院對接。
9.創新醫療服務模式。
（1）綜合醫院全面開展多學科診療，中醫醫院推廣中醫綜合診療和重大疑難疾病中西醫臨床協作。
（2）建立臨床藥師下臨床制度，臨床藥師參與疑難復雜疾病多學科診療。
（3）加強責任制整體護理，開展延續護理服務。
（4）規范開展日間手術，日間手術占擇期手術比例達10%以上。
（5）優化預約診療服務流程，設置入院準備中心，提供入院一站式服務。推廣院前院中院后一體化服務。
10.信息化賦能高質量發展。
（1）加快推進智慧醫院建設。2025年，三級公立醫院電子病歷應用水平分級評價達到5級以上，二級以上公立醫院達到4級以上，全區二級和三級公立醫院智慧服務平均級別達到2級和3級，智慧管理平均級別達到1級和2級，三級公立醫院院內信息互聯互通標準化成熟度測評達到四級甲等以上水平，二級以上公立醫院達到四級乙等以上水平，能夠支撐線上線下一體化的醫療服務新模式。推動醫療、醫保、醫藥等信息系統互聯互通，加強醫療、醫保、醫藥大數據分析，賦能智慧醫療體系。
（2）落實國家和行業信息化標準，鼓勵有條件的公立醫院加快應用智能可穿戴設備、人工智能輔助診斷和治療系統等智慧服務軟硬件，提高醫療服務的智慧化、個性化水平和醫院信息化建設的標準化、規范化水平。
（3）加快推進公立醫院間信息共享。落實全省醫療機構信息互通共享實施方案工作要求，“十四五”期間實現公立醫院跨地區、跨機構信息系統互聯互通、數據共享互認。2022年，實現醫共體遠程心電平臺應用；完成區域影像中心建設，基本覆蓋本地區二級以上公立醫院、衛生院（社區衛生服務中心），并接入市全民健康信息平臺和安徽省影像云平臺。
（4）加快推進全系統數據資源整合應用。探索融合新一代信息技術，加快全民健康信息平臺建設，推進基于平臺的互聯互通和數據資源整合，推進等級保護測評，提升醫療健康信息互聯互通標準化成熟度和網絡安全水平。2023年實現電子病歷和電子健康檔案居民授權調閱共享。2025年實現醫療服務、醫療保障、公共衛生和綜合管理等數據資源互聯互通。改造用卡環境，推進電子健康卡（碼）運用，與安康碼互通互認，實現區內不同醫療衛生機構醫療服務、健康管理、疫情防控、信息查詢等一卡（碼）通用。
11.健全公立醫院運營管理體系。成立運營管理委員會，建立科學決策、分工負責、協同落實、分析評價、溝通反饋的高效運營管理機制。加強全面預算管理，強化預算約束，促進資源有效分配和使用。推動運營管理全面融入現代醫院管理理念方法技術，深度融合醫院核心業務，強化成本管控與投入產出評價，提升運營管理科學化規范化精細化水平。
12.完善內部控制機制。健全機制，發揮總會計師在醫院經濟管理中的主導作用。建立決策執行監督相互制衡內控機制，對經濟和業務活動的`重點領域重要事項關鍵崗位定期開展風險評估與內控評價，有效防范管控風險，提升醫院服務效能和內部治理水平。
13.實行績效考核目標管理。將市級和區級績效考核結果作為公立醫院發展規劃、重大項目立項、財政投入、經費核撥、薪酬分配、院長年薪制、評優評先等重要依據。公立醫院達到b等級及以上。
（四）激活高質量發展新動力。
14.改革人事薪酬制度。
（1）深化公立醫院編制周轉池制度建設。加強制度規范管理，優化運行管理機制，將社會化用人員額納入崗位基數，開展周轉池編制使用評估。根據公立醫院發展需要，合理制定落實公立醫院人員編制標準并建立動態核增機制，實行編制動態調整。落實公立醫院用人自主權，合理設置崗位，科學編制崗位責任書，競聘上崗、合同管理、動態考核。
（2）增加護士配備?？茖W測算護理服務成本，合理確定護理服務價格標準。按照崗位標準，合理配備護士，2025年底前公立醫院醫護比總體達到1:1.3左右。
（3）加強高層次人才培養。實施人才強區戰略，著力培養達到省內、市內先進水平的學科帶頭人。遴選綜合素質優秀、發展潛力大的中青年骨干到國內外高水平醫院或科研機構深造培養。實施“江淮名醫”“徽鄉名醫”“安徽省名中醫”、“安徽省基層名中醫”培養工程，培養一批德藝雙馨的“江淮名醫”“安徽省名中醫”。
（4）改革薪酬制度。落實“兩個允許”要求，根據公立醫院績效考核結果，合理確定、動態調整醫院獎勵性績效薪酬水平和主要負責人年薪水平，人員支出占比力爭達到40%。建立主要體現崗位職責和知識價值的薪酬體系，逐步提高固定薪酬比例，合理確定臨床執業醫師、其他醫務人員、行政后勤人員薪酬水平。在核定的薪酬總量內，公立醫院可自主設立體現行業特點、勞動特點和崗位價值的薪酬項目，采取多種方式自主分配。2022年，公立醫院全面推開主要負責人年薪制。
15.大力引進高層次人才。
（1）實施衛生招才引智工程。區級公立醫院積極引進高學歷人才；鼓勵柔性長期引進高層次人才；創新“星期六醫師”制度，柔性短期引進省外專家來我區開展疑難病例會診和手術等。
（2）落實人才保障措施。加大政府投入，強化政策保障，積極支持公立醫院引進來、留得住高層次人才和?？茍F隊，按規定對引進人才落實安家費、生活補助、工資報酬、職稱晉升、安家落戶、子女入學等保障措施，為引進人才開展臨床新技術、新項目和科研等創造寬松的政策環境和工作環境。
（3）加強引進人才目標考核。區級公立醫院高層次人才引進情況，納入目標考核。力爭“十四五”期間，區臨床?？漆t療水平顯著提升。
16.深化醫療服務價格改革。對照滬蘇浙醫療服務價格項目、內涵、水平和報銷比例，穩妥有序優化醫療服務價格，對新增醫療服務價格項目，積極申報調整醫療服務價格。學習三明經驗，改革優化調價規則和程序，建立靈敏有度的價格動態調整機制，定期開展調價評估，重點提高體現技術勞務價值的醫療服務價格，重點支持公立醫院開展標志性領先技術，對于技術難度大、外轉率高的項目，優先調整醫療服務價格；支持兒童?？频缺∪鯇W科發展；支持中醫傳承創新發展，積極申報國家中醫藥綜合改革試驗區。提高技術勞務性收入占比，逐步達到30%以上。積極申報國家深化醫療服務價格改革試點。
17.深化醫保支付方式改革。推行以按病種付費為主的多元復合式醫保支付方式，積極穩妥開展按疾病診斷相關分組付費（drg）、區域點數法總額預算和按病種分值付費（dip）試點。探索按床日付費。落實緊密型縣域醫共體按人頭總額（含外轉病人額度）預付政策，加強監督考核，結余留用、合理超支分擔，嚴禁挪用醫共體內醫保結余資金。實施符合中醫藥特點的醫保支付方式。
18.優化醫保管理改革?？茖W制定區域總額預算，合理確定、動態調整付費標準。規范協議管理，明確結算時限，細化結算規則，確?；鸺皶r足額撥付。指導推動公立醫院積極參與藥品（耗材）集中采購使用改革，簡化考核流程，嚴格落實醫保資金結余留用政策。規范醫療服務行為，加強醫?；鸨O管。
19.持續改善醫療服務，始終堅持把“以患者為中心”的服務理念貫穿于醫療服務的各環節和全流程，推動醫療服務高質量發展，建設患者友好、老年友善醫院。改善醫務人員工作環境和條件，減輕工作負荷，落實帶薪休假等制度。提供年輕醫務人員進修培訓機會，構建多層次、多渠道職業成長通道。開展平安醫院創建，依法嚴厲打擊涉醫違法犯罪行為。加強公立醫院人文關懷制度建設，構建和諧醫患關系。弘揚偉大抗疫精神和崇高職業精神，注重文化傳播和品牌塑造，加強愛崗愛院教育，創建人文關懷醫院，提高公立醫院公信度美譽度軟實力。
（六）堅持和加強黨對公立醫院的全面領導。
20.衛生健康行政部門黨組織建立衛生健康行業黨建工作指導委員會，督促指導行業黨的建設，確保相應的機構、人員、工作機制落實，符合條件的醫院配備紀委書記；建立黨支部參與科室重大事項決策制度，注重發展醫療專家、學科帶頭人、優秀青年醫務人員入黨。
（一）加強組織領導。各單位要高度重視，強化組織領導，明確一位政府負責同志統一分管醫療醫保醫藥工作，統籌協調“三醫”聯動改革。要確定重點任務和配套措施清單，定期研究推進，健全工作機制，落實工作保障。要加強督查考核，區政府將公立醫院高質量發展納入區直相關部門目標管理績效考核。
（二）落實投入責任。按規定落實政府對符合區域衛生規劃公立醫院的投入政策，落實對中醫醫院?？漆t院的投入傾斜政策。參照滬蘇浙有關做法，結合地方實際，合理有效、逐步提高公立醫院財政投入力度，財政補助收入占比逐步提高。公立醫院長期負債率逐步降至全國平均水平以下。
（三）建立監測評價體系。區級公立醫院要對照公立醫院高質量發展監測評價指標體系，按季度開展自評；區政府按年度對所屬公立醫院進行評價，評價結果納入年度目標考核。鼓勵各醫院積極探索創新，及時總結經驗并復制推廣，培育名院名科名醫，促進公立醫院高質量發展。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據會議安排，現將個人心得體會匯報如下：
通過聆聽*微黨課上的講話，指出鄉鎮黨委書記應具備的幾項素質，讓我受益匪淺。在全省大力開展“能力作風建設年”活動的東風中，如何以提高能力、過硬作風干好鄉鎮工作，如何當好一名鄉鎮黨委書記，干好事、做好人給了很多答案和啟示，對我以后的工作和生活都將有很大的幫助和影響。下面是我的幾點感受與大家共勉，不妥之處敬請大家批評指正。
身不先，則不信?！蔽覀冎挥袕膰酪笞约?，正確對待地位、名利、權力，才能在思想上筑起反腐廉政的長城。同時更要時刻清醒地認識自身崗位的特殊性和重要性，注重自身修養和素質，用人格力量影響和帶動同志們一起干事創業，做帶隊伍的典范。對人對事要做到心平氣和，心胸寬廣，說話要真，辦事要實，意志堅定，態度謙恭。不能夜郎自大，忘形得意。有問題要敢于主動擔責，取得成績應當歸功大家，成績共享，做敢擔當的典范。只有這樣在同志們中才有號召力和威信，鄉鎮班子才能上下團結一致，共同進步。
二、要勇于擔當，顧全大局。鄉鎮黨委書記要有堅定的政治立場和黨性觀念，要堅持原則，沒有原則就把握不了方向，無法控制全局。組織任命我們擔任一個鄉鎮的黨委書記，是信任、是重托，是落實“最后一公里”政策的貫徹執行者，是做好發展的謀劃者，是保一方穩定的實施者，可以說責任重大，使命光榮。所以在工作中首先要謀全局、顧大局，大是大非面前不糊涂，危難險重面前與縣委政府保持高度一致，勇挑重擔、不講條件，既要當好指揮官，又要當好戰斗員。其次處理問題要一碗水端平，不能厚此薄彼，做任何事情要態度明確，對的要堅決支持，錯的要堅決反對，做到大事講原則，小事講風格。只有這樣全鎮干部才能凝心聚力，心往一處想，勁兒往一處使，齊心協力干好上級安排的每一項工作。
工作上多支持，不疏遠；
生活上多關心，不冷漠，做講團結的典范。還要知人善任，合理分工，做到“智者見其謀，勇者竭其力”，統攬不包攬，參與不干預，決斷不武斷，不過多干涉，也不能不管不問，在副職需要的時候，給予強力支持，使每位班子成員都真正成為鄉村振興的謀劃者、參與者、建設者，都能充分發揮自己的長處，達到一加一大于二的效果，做善謀事的典范。
要引導鎮村干部在重要工作任務面前沖鋒在前，在困難和矛盾面前勇于亮劍、敢于較真碰硬。要通過各種方式和渠道，鼓足干勁，激發他們的積極性和戰斗力，強力推動各項重點工作高效開展。
虛而不實，只會毀壞名聲。作為鄉鎮干部，我們要在日常工作中關心群眾疾苦，解決群眾困難，了解群眾所盼，辦事公開公平公正，虛心聽取群眾意見。不斷提高自身能力，以過硬的干部能力和工作作風去激勵人、引導人、感化人，才能促進各項工作取得實績實效，才能立足崗位，盡其所才，為我縣“*”建設增光添彩！
項目建設是推動發展的“生命線”，營商環境是護航項目的“生死牌”。新春伊始，市委、市政府以“項目大會戰、環境大提升”打響“十四五”開局起步的發令槍，發出了“開局就是戰局，起步就是闊步”的強烈信號。市發改委將整好行裝，聽從號令，全員投身“大會戰”，全力助推“大會戰”。
一、我們將全力做到精準地謀劃項目。
一是著力謀劃一批承接政策的項目。緊跟國家投資方向，建立“常年謀劃儲備、滾動開展前期、定期組織申報”的常態化工作機制，謀劃一批投資規模大、支撐作用強、帶動效益好的項目，做到以項目承接政策，以項目落實政策，以項目轉化政策。
二是著力謀劃一批重塑優勢的項目。堅持交通強市戰略，積極推進長九池高鐵、過江過湖通道等重大交通基礎設施項目，助力九江區位優勢的重塑。堅持工業強市戰略，加快圍繞重大產業的頭部企業、延鏈補鏈的關鍵端點謀劃項目，助力九江工業優勢的重塑。堅持旅游強市戰略，著力推進謀劃一批文旅融合引爆點項目，助力九江旅游優勢的重塑。
三是著力謀劃一批補齊短板的項目。落實鄉村振興戰略，完善農村基礎設施，為鄉村發展強筋健骨。著眼新型城鎮化，謀劃一批完善城市功能、提升城市品質的項目，助推城市存量更新和增量擴張。堅持民生優先理念，布局一批醫療教育、養老托幼、便民市場等公共服務設施，提高人民群眾生活品質。
二、我們將全力做到高效地推進項目。
一是做實項目前期。督促項目單位定專班、定專人、定目標、定措施，全力做好立項審批、招投標、資金安排等各項準備工作。對全市重大基礎設施項目中暫未確定業主的前期工作項目，我委將先期組織開展方案設計、可研報告編制等項目前期工作，為項目建設打足提前量，防止出現“地等項目、錢等項目、債等項目”的情況。
二是加快項目推進。對已開工的項目，明確時間表、路線圖、責任人，節奏加快，馬力全開，努力形成更多實物工作量。對即將竣工的項目，加快收尾鎖邊，力爭早投產、早運營、早見效。對進度滯后的項目，查找問題、補齊短板，確保趕上進度。對未按期開工項目，摸清情況，分析原因，推動盡快開工。
三是嚴格項目督導。緊盯項目建設目標，健全項目定期調度機制，實行重大項目“一月一調度，一月一通報”，50億元以上項目按旬調度。聯合督導組將定期對項目建設進行全方位檢查督導，將進展情況及時報市委、市政府主要領導及相關領導，并通報全市。
三、我們將全力做到優質地服務項目。
一是強化項目審批服務。堅持備案項目即時辦，推行“不見面備案”。堅持核準項目容缺辦，推行“容缺審批+告知承諾制”。堅持審批項目跟辦代辦，建立重點項目審批的“vip”通道。
二是強化項目要素保障。積極爭取國家預算內資金、專項債、政策性銀行等資金支持，拓寬項目資金渠道。加大獨立選址項目儲備，爭取更多項目納入省級項目用地計劃。順應“碳達峰碳中和”趨勢，堅持有所為、有所不為，全力爭取更多用能指標，全力“保住重點、保住必須”。建立重大項目用材“點對點”供應機制，保障項目建設用材需求。
三是強化項目難題**。堅持“五個一”推進機制，健全“六個一”問題協調解決機制;堅持項目掛點服務制度，加強重點項目全流程服務;堅持項目問題回訪制度，建立項目問題臺賬，實行銷號制，做到項目難題有人“接”，有人“解”，有人“盯”。
總之，我們將深入貫徹落實本次大會精神，堅守“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效能意識，保持“晝無為、夜難寐”的工作勁頭，助推“項目大會戰”，筑牢投資“壓艙石”，為九江高質量跨越式發展貢獻應有的發改力量。
聚焦便民利企解難題。
持續提升政務服務能力和水平。
市行政審批局。
在市委、市政府的堅強領導下，市行政審批局(市政務服務管理辦公室)堅持以人民為中心，以“五型”政府建設為抓手，努力打造“四最”營商環境，不斷優化政務服務。20**年，正式掛牌成立市行政審批局，整合11家部門大廳搬遷進駐新政務服務大廳，榮獲第三屆中國營商環境“親清環境創新獎”，惠企政策服務平臺的做法得到了省長易煉紅同志的簽批肯定，雖然取得了一定的成績，但也倍感壓力。20**年，我局將進一步深化改革，以建設全國政務服務滿意度一等省份的目標要求，聚焦便民利企解難題，持續提升政務服務能力和水平。
一、持續深化政務改革，改革創新出實招。
繼續做好擴大相對集中許可權改革試點工作，有序承接197項(含301子項)行政許可事項劃轉工作;及時銜接落實上級取消、下放、改變管理方式的行政許可事項，組織做好依申請政務服務事項的認領、辦事指南編制等工作，嚴格落實事項清單的“三統一”要求(統一編制、統一管理、統一調整);深入推進企業開辦全程網辦、“一照含證”等商事領域改革，積極推進項目前期“一件事一次辦”、容缺審批+承諾制、“六多合一”等投資項目領域改革，進一步優化流程，壓縮審批時限，服務全市重大項目建設。
二、持續優化政務服務，服務效能再提速。
扎實開展“一增六減”工作(增強透明度、減環節、減材料、減證明、減跑動、減時間、減費用)，全力打造“八個一”創新工程(一門、一窗、一網、一次、一鏈、一評、一號、一庫);全面推行“一窗受理、受辦分離”模式，推進政務服務事項無差別綜合受理;積極推進惠企政策融入12345熱線，開設營商環境專席，讓企業咨詢、建議、投訴一號呼入;深化告知承諾制改革，全面推行證明事項、涉企經營許可事項告知承諾制，讓企業群眾辦事更加便捷。持續做好錯時延時預約服務、幫辦代辦、政務服務“好差評”、“跨省通辦”、“省內通辦”等工作，進一步提升政務服務大廳的服務效能。
三、持續完善線上政務，線上線下相融合。
積極推行政務服務“一網通辦”，加快政務服務大廳信息化建設，進一步整合政務服務數據資源，推進數據信息互推互用、共建共享;有序推進“贛服通”4.0版迭代升級，加大5g、區塊鏈等新技術的應用，完善“贛服通”分廳功能，做好“贛通分”的運營推廣;升級改造“7×24”小時自助服務區，加大“互聯網+政務服務”智能終端建設，讓政務服務24小時不打烊;加大電子證照應用，大力推行電子印章和電子簽名，推進更多事項“無證辦理”;利用科技賦能，聚焦高頻事項，打破事項界限，開展“一鏈辦理”改革;豐富“不見面審批(服務)”場景，整合各級政務服務、銀行、園區等網點資源，推進政務服務線上線下深度融合，打通企業群眾辦事的“最后一公里”。
“政務服務永遠在路上”，我們將以時不待我，只爭朝夕的精神，以此次會議為契機，認真細化營商環境提質年的各項要求，逐條制定措施，高質量完成各項工作任務，全力打造政務服務的“九江名片”，為全面建設社會主義現代化九江、譜寫新時代九江改革發展新篇章作出應有貢獻!
構建一流環境新格局打造工業發展新動能。
市工信局。
市工信局作為推進全市工業經濟發展的牽頭部門，將堅持“環境是金、項目為王”的理念，堅決抓好“營商環境提質年”、“工業強市提升年”、“重大項目會戰年”具體工作，重點做好以下三方面工作：
一、竭盡全力構建一流環境新格局。
20**年，市工信局將按照市委、市政府“營商環境提質年”工作部署，勇當優化營商環境排頭兵。重點抓好企業幫扶和惠企政策直達工作。
一方面，在堅持四套班子領導掛點園區和企業工作機制的基礎上，組織開展“千個部門進千企、精準幫扶促發展”專項幫扶活動，推動各級黨員干部直接聯系服務企業，組織市、縣兩級1000個以上部門，對全市1000戶以上規上企業實行結對幫扶，落實“三幫兩保一加強”工作任務，幫助企業拓展產品銷路、幫助企業打通融資渠道、幫助企業解決用工問題，保護企業正常生產經營、保護企業和企業家的合法權益，加強黨建引領企業發展。
另一方面，依托惠企政策服務平臺和企業微信app，會同市營商辦、市行政審批局著力抓好惠企政策直達企業工作，解決企業政策知曉率不高、兌現程序多、效率低等問題，打通政策兌現最后一公里，切實減輕企業負擔，增強企業辦事創業的便利度、滿意度和獲得感。
二、全力以赴打造工業發展新動能。
以產業鏈長制為抓手，大力開展“工業強市提升年”活動，深入推進工業高質量跨越式發展，再造九江工業新輝煌，出臺《關于實施“工業強市提升年”再造工業新輝煌的行動方案》，全面啟動實施產業提檔、項目提速、企業提能、園區提標、招商提效、保障提升“六大工程”，突出重大項目引領，大力實施項目大會戰，全力推進一批百億企業和百億產業園，加快打造十大標志性現代化產業鏈，進一步厚植傳統產業競爭優勢、培育新興產業動能、構建優質企業梯隊。在全市五個千億產業基礎上，確保今年再新增1個千億產業，稅收過億元企業達到20家，新增本土上市企業2-3家，規上企業凈增100家以上，5個園區營業收入過500億元。
三、千方百計譜寫項目建設新篇章。
堅持“項目為王”，以“工業項目三年大會戰”為抓手，形成“儲備一批、開工一批、竣工一批”的項目梯次推進格局，跑出項目建設“加速度”。
一是強化項目“三百”攻堅。建立重大工業項目庫，持續實施季度重大項目集中開竣工活動，實現“三個確?！?，即確保今年新開工投資超億元工業項目300個以上;確保新竣工投產項目達到200個以上;確保投資過1000萬元技術改造項目達到100個以上。
二是強化項目調度推進。每年確定10個重大工業項目，建立以市領導掛點牽頭的工作專班，予以重點推進。選定100個重點工業項目，建立項目推進責任制，每月調度、通報。完善重大工業項目調度機制，健全項目調度推進臺賬和問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰、照單施工，完善并堅持市領導月度、季度調度制度，推動項目盡快建成投產。
三是強化項目專項督查。每季度對項目建設情況開展進度督查;每半年對項目推進會、協調會等會議議定的每一事項開展落實督查，并將督查結果全市通報。
市工信局將認真貫徹此次會議精神，堅定信心、鉚足“牛勁”，努力營造一流環境，全力推進重大項目，推動工業經濟持續高質量發展。
全力做到“五個統籌”全員優化營商環境。
全面融入“項目大會戰”
市自然資源局。
全市自然資源系統將緊緊圍繞市委、市政府重大決策部署，持續開展“轉作風、樹形象，保要素、促發展”活動，全力做到“五個統籌”，全員優化營商環境，全面融入“項目大會戰”。
一是統籌規劃引領。優化全市國土空間布局，科學編制九江市20**-2035年國土空間總體規劃，形成覆蓋全域、動態更新、權威統一的國土空間規劃“一張圖”。完善中心城區城市設計，規劃一批老百姓急難愁盼的交通養老、教育體育、醫療衛生等民生項目，優化城市布局、完善城市功能、提升城市品位?？茖W出具規劃條件，壓縮方案報審時限;加快項目審批，加速竣工驗收。指導做好村莊規劃，為鄉村振興提供規劃引領。
二是統籌用地保障。堅持要素跟著項目走、項目跟著規劃走，確保全市重大項目建設用地應保盡保、村民住宅建設用地應保盡保、農村產業融合發展用地應保盡保、民生基礎設施建設用地應保盡保，確保全市重大項目不因土地問題而耽擱。全面落實“增存掛鉤”，積極開展“節地增效”，積極推進地下空間開發利用。加大土地征收力度，加快棚戶區改造速度，盤活存量、盤整增量;不斷增加土地后備資源，做大經營性用地儲備總量。建立健全土地征收成片開發工作機制，切實保障好城鎮合理建設用地需求;有力有序有效推進農村亂占耕地建房問題專項整治，做好農村集體建設用地審批監管，切實保障好農民合理建房用地需求。
三是統籌礦業經濟。全面落實***總書記生態文明思想，堅持生態優先、綠色發展。優化礦權設置，編制好“十四五”礦產資源總體規劃，保障好涉礦企業“產業鏈”原料供應，滿足好項目建設用砂用石用磚合理需求;維護好基礎建材價格平穩。全面推行“凈礦”出讓，提升縣(市、區)礦業經濟附加值;全面建設綠色礦山，創建綠色礦業示范區，營造好綠色礦業發展環境。
四是統籌確權登記。完善“一窗綜合受理”，推廣不動產登記與水電氣網“一鏈辦理”，實現不動產登記第六次提速。在潯陽區、濂溪區、柴桑區、經開區、廬山西海等設立辦理網點，實現“就近可辦”“全城通辦”。主動服務重點園區、重點企業、重點項目，全面推行不動產抵押登記“不見面辦理”，降低企業運行成本。全面推進縣級不動產登記窗口向鄉鎮便民服務中心延伸，完成農村房地一體確權登記發證，做好土地承包經營權確權登記發證，做好宅基地使用權確權登記發證，助推鄉村振興戰略。
五是統籌審批流程。全面梳理審批事項，精簡優化審批流程;推行在線辦理、容缺受理、先辦后補等多項服務舉措;實現國土空間規劃“多規合一”、規劃用地“多審合一”，推廣應用“多測合一”，在用地規劃、施工驗收、產權登記等階段環節，減少辦事流程，實現成果共享，降低運行成本。
20**年，全市自然資源系統將牢固樹立“項目為王、項目為大、項目為先”理念，積極發揮自然資源要素保障作用，不斷優化營商環境，為“項目大會戰”提供有力支撐，為全市高質量跨越式發展作出應有貢獻。
強招商引項目、暢循環促升級、重服務優環境。
市商務局。
項目建設是推動經濟社會發展的“不二王炸”。進入新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，需要一批大項目、好項目、新項目來展示新氣象、彰顯新成效、體現新作為。市商務局作為雙循環發展的先頭部隊、優化營商環境的前沿力量、服務業項目大會戰的牽頭部門，將堅決落實市委市政府決策部署，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感，奮發有為，真抓實干，重點開展以下工作：
一是強招商引項目，為全市大會戰增加“動力源”。項目大會戰，項目是動力源。我們將以“50·20”項目攻堅行動為主抓手，統籌做好十大產業鏈招商，全力開展“大會戰招商”，加快招引一批工業、農業、服務業、重大基礎設施、新基建、城建設施、公共服務類項目，為大會戰七大領域增添動力源泉。同時，突出加強我局牽頭的航運物流、電子信息、直屬三個小分隊的招商工作，推動一批在談項目盡快簽約。全年各縣(市、區)確保2個、力爭3個“50·20”項目引進落戶，且至少要有1個項目符合當地首位產業或主導產業定位。
二是暢循環促升級，為服務業會戰當好“排頭兵”。發展服務業，是實現雙循環新格局的必由之路，是推進經濟結構調整的必要條件，是實現高質量跨越式發展的必然選擇。我們將以此次會議精神為遵循，突出項目招引、強化要素保障、注重問題協調、著力項目幫扶，全面推進“服務業龍頭企業培育、服務業集聚區建設、服務業重大項目建設”三大工程。大力發展一批航運物流、現代金融、文創設計等生產性服務業項目;突出招引一批文化旅游、商貿會展、康養體育等生活性服務業項目;擁抱培育一批以數字經濟、平臺經濟、分享經濟為代表的新服務經濟項目。每年力爭完成600億元以上投資。
三是重服務優環境，為項目建設提供“助推劑”。營商環境是企業生存發展的土壤，“雨潤花更紅，根深葉自茂”。去年，瑞昌市在全省營商環境測評中位列第一，我們將在全市積極推廣瑞昌“建好廠房迎接企業入駐、暢通物流降低企業成本、集聚產業優化供應鏈條”等經驗做法，以“好服務造就好口碑，好口碑帶來好項目”的理念，真心誠意為企業做實事，撲下身子當好企業的服務員，大力構建親清政商關系，帶動全市營商環境大提升，為項目招引、落戶和推進的全過程增添助推劑。
好聲音悅耳怡心，好圖景催人奮進?！叭齻€城市”的美好藍圖已經繪就，“項目大會戰”的號角正在吹響。新的一年，我們商務戰線將以不怕苦、能吃苦的牛勁牛力，不用揚鞭自奮蹄，在市委市政府的堅強領導下，與在座的各位一起，為打贏“項目大會戰”作出應有貢獻!
做優營商環境、強化統籌調度、突出精建細管。
市住建局。
今天，市委、市政府召開全市優化營商環境暨“項目大會戰”動員大會，這既是進一步加快九江經濟社會發展的重要部署，也是推進九江城市高質量跨越式發展的重大舉措。營商環境就是發展環境，項目建設更是發展載體。作為城建項目大會戰的牽頭部門，市住建局將迅速把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，做到認識到位、責任到位、組織到位、措施到位，全力以赴優化營商環境，攻堅克難推進項目建設。我們將重點抓好三方面的工作：
一、做優營商環境，全力服務項目建設。
一是進一步暢通重大項目綠色通道，著力提升服務的便利度。會同市自然資源局等部門，發揮好工程項目審批牽頭作用，拉緊業務鏈條，壓減“隱性時間”，全面落實容缺和承諾制辦理，前置延伸前期指導服務工作，提高工程建設項目審批管理系統的便利性。
二是進一步夯實項目相關企業幫扶平臺，著力提升服務的滿意度。聚力“六穩”“六?！惫ぷ?，開展“千名干部幫扶項目，助力企業推進發展”活動，搭建“政企面對面、服務心連心”平臺，全面落實紓困惠企政策，為房地產業、建筑業和住建領域服務業等相關企業，打通政策落地“最后一公里”，努力讓市場主體激發更大活力。
三是進一步推進優化營商環境改革創新，著力提升服務的精準度。堅持以問題為導向，聚焦人民群眾普遍關注的堵點、痛點和難點，建立住建領域誠信監管評價體系，加快提升住建領域“放管服”改革實效，著力疏堵點、消痛點、破難點，提高“一次辦成”的質量，讓廣大群眾和市場主體享受更加優質均等的政務服務。
二、強化統籌調度，全力攻堅項目推進。
一是更加精心做好項目謀劃。聚焦城市功能與品質提升，結合十四五規劃及城建項目大會戰要求，全面落實“四精”要求，建立城建項目儲備庫，實行動態化管理，為推進老城更新和新城建設強化項目支撐。
二是更加扎實做好項目前期。前期工作是決定項目能否快速推進的關鍵所在。我們將會同市自然資源局、市城管局等部門，組建城建項目建設中心，建立城建項目前期工作推進機制，扎實開展城建項目研究論證，全周期推進城建項目前期工作。
三是更加高效做好項目推進。嚴格落實五個一推進機制，按照項目計劃時間節點要求，倒排工期、掛圖作戰。會同項目聯合督查組，認真做好城建項目推進的綜合協調和態勢分析，實行一月一調度、一月一通報，確保項目建設目標如期實現。
三、突出精建細管，全力強化項目支撐。
一是強化項目現場監管。全面推進項目現場標準化管理，實行安全、質量、環保紅黑榜制度，把好施工安全關、工程質量關和現場環保關，確保項目依法依規高效推進，打造一批文明工地、精品工程、廉潔項目。
二是強化項目要素保障。會同相關職能部門和屬地政府，規范工程項目事前事中事后監管，努力排除影響項目推進的各類不利因素，推動項目規劃設計、用地報批、征地拆遷、報建審批、建材供應等要素保障到位。
三是強化項目協調服務。充分發揮城建項目推進辦的協調作用，建立城建項目問題協調機制，加強與項目責任單位、項目建設單位密切聯動，全力協調項目建設和前期工作中的有關問題，確保城建項目快速推進，三年大會戰“首戰必勝”。
總之，我們將認真貫徹市委十一屆十九次全會以及此次動員大會精神，履職盡責、擔當實干，以舍我其誰的使命感、爭金奪銀的榮譽感、只爭朝夕的責任感，堅決打贏項目大會戰這場硬仗，為推動城市功能與品質提升進一流，打造江西江海直達開放門戶城市、長江經濟帶重要節點城市、國際山水文化旅游城市做出住建應有的貢獻。
年以來，鎮工業發展辦緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，以招商引資、項目建設、經濟運行為中心，以科技創新為導向，積極引領企業調優產品結構保增長的同時，加大環境保護和勞動保障等各項工作推進力度，并取得了階段性的成果，現將半年工作情況匯報如下：
今年以來，工業線堅持把招商引資作為第一要務來抓，制定和實施了招商引資工作實績考核獎懲制度制度，注重領導帶頭招商，骨干專職招商，駐點專業招商。一是抓有效信息的捕捉，已收集到10多個較為成熟的項目信息。二是及時對在談項的服務跟蹤，三是加快意向性項目的簽約落戶。至五月止，實現注冊外資508萬美元，目前到帳外資完成200萬美元，占年度計劃任務21%，市外民資已確認4212萬元人民幣。
至五月止，累計完成工業項目投入6.32億元，其中規模以上項目5.23億元，千萬元以上項目3.17億元，同比分別增長32.5%、44.2%和19%。項目投入超全年序時要求，在全縣考核中位居前列。
今年，工業線仍采取一人一企的掛鉤聯系制度、月度例會制度、工作點評制度。各月度主要開展了：一是加大對現有規模企業和成長型企業的服務力度，及時掌握企業運行態勢，及時幫助企業解決經營中所遇到的難題，及時化解企業發展中矛盾。如工業站為金海、華輝、海宇等企業的融資擔保提供有效服務，及時化解了企業資金“瓶頸”的制約。二是協助企業夯實基礎管理，指導部分成長型企業正確對待稅收、財務辯證關系，妥善處理好三者利益分配。提高企業守法經營、按章納稅意識。三是積極引導企業提升運行質量，增強綜合競爭力和擴大市場影響力。四是全面開展企業安全隱患排查與整改，以“三不放過”的原則將企業安全隱患消滅在萌芽狀態。
五個月來，我鎮規模工業經濟運行保持穩中有升。主要表現：一是重點行業保持高位增長，如中天、祥峰等光電子企業產銷兩旺，中天集團一至五月份，實現應稅銷售10.8億，同比增長48.9%，祥峰電子實現應稅銷售6126萬元，同比翻番。二是傳統的"紡織業通過產品升級換代，如緯綸開發出保暖內衣原料—木棉色紡紗，水星、鵬翔、運盛等改織高檔織物面料，產銷平穩增長。三是部分小企業走出市場低迷，如中能、金諾等陶瓷行業，通過走出去請進來，基本解決了生產與市場供求矛盾。
至五月止，規模工業完成現價產值51億元，利稅5.3億元，分別占年計劃的50.5%和72.6%，同比分別增長45.5%和105%。工業用電量5174萬千瓦時，比上年同期增長26.7%。全部工業實現稅統銷售15.5億元占縣交計劃的40.8%,同比增長48.5%。經濟運行全縣考核位居第二位。
年初在切實做好20nn年度全民創業工作驗收考核和表彰先進的基礎上，根據鎮村實際情況和外部環境的影響，認真研究經濟形勢，布置落實年度各村居全民創業及民資招商工作序時任務和考核辦法，創新鎮村企業稅收屬地分成機制，激勵村居努力挖掘新的項目增長點，培植利稅貢獻戶，積極創造條件大力扶持創業新人。
鎮全民創業推進辦突出工作成績的時效性激勵措施，扎緊進度，采取專項推進會、重點督查會等方式，各村工作做到月度有排名，季度有考核，確保全面完成半年序時任務。根據全縣統一要求，積極開展經濟實體性質“雙轉”工作，對全鎮個體工商戶、私營企業進行了運營狀況調查，正確引導、鼓勵個體私營企業積極擴大規模，調整結構，一方面有利于全鎮基礎資源配置，規范市場環境，一方面有利于鎮級擴充財稅收入來源，增加鎮村建設資金調控能力。
至5月底，全鎮上半年民營經濟工作各項指標基本達到或超過半年時任務，其中發展個體工商戶152戶，達全年任務80%，發展私營企業105戶，達全年任務75%，新增注冊資本金22202萬元，達全年任務51%，引進市外民資4212萬元，達全年任務16.2%，注冊商標3枚，達全年任務25%。
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