<menuitem id="an1j4"></menuitem> 總結是一種反思和梳理思緒的重要方式，可以幫助我們更好地規劃未來的方向。寫一篇完美的總結需要有充分的思考和準備。接下來將為大家分享一些總結的寫作思路和方法，希望能激發大家的創造力。
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，山東xx房地產開發有限公司堅持科學發展觀，牢固樹立以人為本、質量第一、科學發展、安全發展、加快發展的"理念，始終把安全生產作為工程建設的重中之重，把施工人員生命重于泰山，不斷強化制度建設，強化主體責任，強化隱患排查，強化專項治理，提高安全生產水平，實現了在建工程質量安全水平持續穩定提高。
公司連續三年獲得臨沂市建設工程質量最高獎“沂蒙杯”，連續多年被縣委、縣政府授予“全縣安全生產先進單位”榮譽稱號。安全生產是最大的經濟效益。今年是我公司成立以來開工項目最多、檔次水平最高。
投資額度最大的一年，東方萬象城、東方壹品、東方麗景、城市花園十一期、東方御景、星城國際等六大項目遍布縣城東西南北，形成了全城六盤聯動的盛世局面。截至九月份，所有在建項目沒有發生大的安全生產責任事故。
公司納稅2523萬元，超過去年全年的總額，同比增長58.9%，居全縣第12位，民營企業第4位，同行業高居第一位，是全縣納稅千萬元以上企業中增幅最高的。
在今年冬季安全生產工作中。我們將按照各級領導的要求，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針，抓好以下幾項工作：
一是，層層落實安全生產目標責任制。
“嚴、細、實”，抓管理，重獎懲。進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。實行重獎重罰的獎懲機制，調動各項目部安全生產積極性。
二是抓好現場管理。
突出風險動態管理，切實落實風險防范措施，積極組織對重點環節應急預案的定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力。結合企業6s日常檢查，加強安監人員的監護力度，重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視，發現隱患及時處理，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。
三是在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度。
對公司的各種施工設備設施，嚴格按照安全性評價要求進行嚴密細致的檢修，不合格的堅決不予使用，新聘人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對于安規考試不合格者堅決予以清退，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，確保施工過程中的人身安全。
四是加強公司的安全學習、培訓管理。
繼續堅持每周一次的專項安全分析會議，傳達上級文件、指示精神，查找隱患，分析不安全情況，制定整改措施，層層落實到人，及時堵塞漏洞，保證全安全生產目標的實現。
質量安全是工程建設永恒的主題，也是工程建設的生命線。在加快縣城建設和新農村建設新的歷史時期，我們肩負的擔子更重，承擔的責任更大，但發展的機遇也更多。
我們決心在今后的工作中，努力做好我公司的安全生產工作，并以“零傷亡、零傷害、零事故”作為我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段，完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全管理，實現公司生產安全平穩運行，在建設富裕文明和諧幸福新蒼山的偉大實踐中，奮發有為、苦干實干，作出更大貢獻!
謝謝大家!
半年來，我鎮安全生產工作在鎮黨委、政府的領導下，在縣安委、縣安辦的指導下，深入貫徹落實中央、省、市、縣有關安全生產工作的部署和指示精神，認真實施安全生產的法律法規。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，結合本鎮實際，建立安全生產有效的管理機制，加強基礎工作，強化依法監管，突出重點、深化安全專項整治，運用切實有效的措施嚴格落實安全生產目標管理責任制，搞好綜合治理，繼續做好“安全生產年”工作，為我鎮經濟發展、社會穩定和人民群眾生命財產的安全創造良好的環境。
一、加強領導，依法監管、落實責任。
鎮黨委、政府牢固樹立安全生產“責任重于泰山”的思想觀念，以對黨和人民高度負責的精神，充分認識安全生產工作的重要意義，進一步增強抓好安全生產工作的責任感和緊迫感，把安全生產工作納入鎮政府總體工作部署。年初以來，我鎮為了更好的抓好安全生產工作，調整了安全生產領導小組及安委會成員，成立了安全生產9個領導小組，制定了各項應急救援預案，與村(社區)、駐鎮企事業單位簽訂了消防、道路交通、食品衛生、煙花爆竹等6個安全目標責任書，擬定安全生產有關文件。使人們牢固的樹立了“安全第一，預防為主”的思想。并認真抓好落實，牢牢抓住安全生產工作的每一個環節，為全年的安全生產工作奠定了堅實的基礎。鎮政府在每月的安全生產例會上，認真分析本鎮安全生產的形勢，研究部署各個階段安全生產的決策措施，總結經驗教訓，及時協調解決安全生產工作中存在的隱患問題。并隨時利用鎮其他工作會議，強調安全生產工作。做好日常監管，及時發現問題，排除事故隱患，解決實際問題。充分發揮安委會成員單位職能作用，齊抓共管，狠抓基礎工作的落實。半年來，我鎮組織開展了六次安全生產大檢查、四次專項整治檢查和“安全生產月”活動。強化依法監管，確保了元旦春節和五一期間的安全，以及人民群眾正常生產生活。鎮政府重視安全生產目標管理責任制的貫徹落實，召開安全生產規范化建設等專題會議，要求各村各單位完善各項安全生產管理制度，完善安全生產工作的考核辦法。明確單位主要負責人為本單位安全生產第一責任人，對安全生產工作負全面責任。按照“誰主管、誰負責”和“管生產必須管安全”以及“屬地管理”的原則，落實了“一崗雙責”、“三包責任制”及各項規章制度和考核制度，把安全生產工作納入鎮村干部工作政績考核，形成自我約束和激勵機制，健全各村各單位的安全組織機構建設，將安全生產工作經費納入財政預算，確保工作的正常開展。
二、加強宣傳、提高意識、預防為主。
我鎮主要通過懸掛標語、發放宣傳單、辦宣傳欄、播放安全教育片、每日廣播、設咨詢臺、上街宣傳等形式進行宣傳;學校還通過黑板報、安全知識課等形式進行宣傳。上半年以來，駐鎮各單位共寫條標60余幅，懸掛布標30幅，永久性宣傳標100幅，辦安全宣傳專欄6期，安全知識培訓6次，發放安全生產明白紙15000余份。鎮政府組織了安辦、工商所、學校、派出所、供電所等23個單位、部門集中開展了6次大型的安全生產上街宣傳活動，參加人員60余人。宣傳活動現場共懸掛宣傳標語80幅，展出宣傳展板25余塊，掛圖25余張，發放宣傳資料14000余份，出動宣傳車6臺次，接待咨詢人員5000余人次。通過開展各種宣傳活動，不斷提高了群眾的安全生產意識，在全鎮范圍內形成“人人講安全，時時講安全，事事講安全”的氣氛。
三、依照部署、突出重點、落實專項整治工作。
半年來，根據上級的部署要求，我鎮開展了百日安全生產活動、道路交通安全集中整治行動、全國安全生產月活動，分別制定了實施方案。先后成立了道路交通、非煤礦山、食品安全、煙花爆竹等專項整治領導小組，持續加大安全生產專項整治力度，制定整治方案，落實整治措施，使整治工作不斷深入，取得了較好的整治效果。上半年以來，重點開展了道路交通、特種設備安全、危險化學品安全、非煤礦山安全、食品衛生安全、用電安全、水庫防汛安全、中小學安全以及居住建筑消防安全和人員密集場所消防安全的專項整治，發出整改通知書18份。公安、工商、衛生、安監、國土、水利、畜牧、學校等部門密切配合，按照整治步驟方案，進行調查摸底，核對證照，檢查安全設備條件、登記造冊管理、宣傳法律法規。對重大危險源進行確認和評估、登記建檔，制定應急預案，上報處理。1-6月份，共檢查企事業單位80家。其中主要領導和分管領導參加10人次，發現安全隱患30起，已整改28起，其余未及時整改的，都已落實了整改措施、整改期限和整改責任人，現正在整治中。
四、下半年工作要求。
針對上半年工作中存在的薄弱環節，下半年的工作重點：
一是加大安全工作的宣傳力度，增強安全防患意識;。
二是進一步落實政府監管責任、企業主體責任、從業人員崗位責任，強化“一崗雙責”和“三包責任制”，建立健全安全管理人員的教育培訓、工作人員的持證上崗，安全生產的目標管理責任制度;完善企業安全生產標準化評估和分級管理工作;督促指導企業搞好全員安全培訓工作。
三是建立重點企業的安全應急預案和防患措施。四是繼續深入做好綜合安全檢查和專項整治工作，促進我鎮社會經濟的持續、健康、穩定發展。
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好，我叫___，來自__項目，我很激動，也很榮幸參加這次演講比賽，今天我演講的標題是—《樹立“紅線”意識》。
20__年6月6日，就做好安全生產工作作出重要指示：“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線”，20__年6月是全國第13個安全生產月，今年安全月的主題是“強化紅線意識，促進安全發展”，對于湘潭萬達項目和我們中建二局而言，安全生產各項規章制度是我們的保命法則，它就是“紅線”，這個紅線也就是安全生產的底線。
“安全生產工作只有起點，永無終點”，它一直都是我們中建二局不懈追求的永恒主題。安全大過天，是我們一切工作的生命線，所以，我們必須牢固樹立不斷強化“紅線”意識。
首先我們要學習，我們要掌握安全知識，我們要懂得紅線在哪;提高安全素質和技能，要知道如何控制風險;還有要健全安全管理，要從體制和機制上杜絕事故的發生。
二、各位領導(尤其是安全生產第一負責人)要高度重視安全，糾正思想偏差，解決安全生產“擺位”問題。任何時候都不能碰觸紅線，不能為了追求經濟效益而降低安全門檻，放寬安全標準，不能把安全生產看得可有可無，不能忽松忽緊，三天打魚兩天曬網，出了事故重視一陣子，不出事故就忘記了安全生產，要定期召開安全會議，分析、研究、判斷安全形勢，研究決定重大問題。
三、扎實開展安全生產標準化建設，用科學的方法和手段提高人的安全意識，創造人的安全環境，規范人的安全行為，使人、機、環境達到最佳統一，就能最大限度地防止和減少傷亡事故的發生。
四、中建二局湘潭萬達廣場項目認真貫徹落實湖南省建設廳、湘潭市城鄉和住房建設局有關安全生產的各項指示和要求。
事實上，災難沒有降臨到自己頭上時，僥幸的心理無時無刻不彌散在我們周圍，而且一有機會就會趁虛而入、占據上風。我們大家都知道，工作中如果忽視安全，就會險象環生、處處被動;如果忽視安全，就會毀掉企業、損失國家財產;如果忽視安全，就會危及生命，鑄成千古遺恨。翻一翻我們歷年的生產大事記，有多少用鮮活的生命和血的教訓為我們敲起了忽視安全的長鳴警鐘。所以我們中建人一定要牢固樹立安全生產“紅線”意識，始終把保護職工生命安全放在首位。
“紅線”意識是安全生產的堅實基礎，只有牢固樹立“紅線”意識，自覺把保障人民群眾生命財產安全放在首位，處理好加快發展與安全穩定的關系，才能實現真正的科學發展，讓人民群眾真正享受到改革開放的成果。
工作當中，我們中建二局湘潭萬達廣場項目部要自覺提高堅守“紅線”能力，做堅守“紅線”的堅強衛士。把堅守安全生產“紅線”擺上突出位置，把堅守安全生產“紅線”作為一項原則和標準，在我們實際工作中要堅守“紅線”責任，在企業生產工作中，我們必須要扎扎實實地遵守和落實安全生產各項制度規定要求，守住我們保命的“底線”，要站在敬畏生命、守護生命的高度，捍衛我們的保命法則，絕不逾越“紅線”!
在施工現場不管形式如何變化，我們都要堅持不懈、嚴格嚴控抓好安全的思想不能動搖、安全第一的思想不能動搖。越是困難越要抓安全，一定要保持頭腦清醒，從思想上高度重視安全生產工作的重要性，堅持做到安全生產高于一切、先于一切、重于一切、壓倒一切、做到人人講安全，人人查隱患、人人抓整改，從自我做起。
安全，就是我們的身影，與我們形影不離;安全，就是我們的戰友，與我們一路同行;安全，就是一股暖流，溫暖著我們全體職工的幸福生活。
今年六月份是全國第十二個“安全生產月”，我鄉以全面貫徹實施《安全生產法》及《資陽市雁江區xx年“安全生產月活動方案”》為主線，以“深化隱患治理、保障安全生產”為主題，以開展“安全生產月”宣傳活動為契機，通過廣泛深入、形式多樣、聲勢大、效果較好的社會宣傳活動，推進安全文化建設，強化全民群眾安全意識，不斷促進全鄉安全生產形勢的進一步穩定好轉。廣泛深入地宣傳“安全發展”的科學理念，普及安全生產法律法規和安全知識，提升公眾安全生產法制意識、責任意識、事故防范意識和自我保護意識，營造人人講安全的濃厚氛圍。
一、統一思想，健全組織。
今年的“安全生產月”宣傳活動，鄉黨委、政府高度重視，召開了安全月活動動員大會，傳達貫徹上級文件精神，并結合本鄉實際提出具體要求，制定了我鄉“安全生產月”活動方案。為切實加強對此次活動的領導，成立了以副鄉長姚金華同志為組長，鄉級相關部門負責人為副組長，鄉級相關部門為成員的“安全生產月”活動領導小組?；顒宇I導小組辦公室設在鄉經濟發展辦公室，具體負責“安全生產月”宣傳活動的組織實施，并指導各村(居)、企事業和學校開展“安全生產月”宣傳活動。
二、廣泛宣傳，全面動員。
按照鄉“安全生產月”活動領導小組的統一要求，在道路顯眼位置懸掛了“安全生產月”活動宣傳標語，大力宣傳安全生產方針政策、法律法規，對“安全生產月”進行專題宣傳?；顒悠陂g全鄉共張貼宣傳畫60張，懸掛橫幅2條，發放宣傳資料20xx多份，舉辦職工安全生產知識再學習培訓班220人，實現了全鄉職工進行一次再學習，加強警示，進一步提高防范意識。
6月7日早上，我鄉安委辦在清水街道人群密集的地方舉辦xx年清水鄉第十二個“安全生產月”安全知識宣傳咨詢活動，鄉黨委副書記、鄉長董麗英同志親臨現場，并發表了重要講話。我鄉安委辦、工商所、教育辦公室、清水醫院、農業服務中心、派出所、黨政辦、社會事業服務中心、廣播電視站等單位在現場與群眾進行了安全知識宣傳交流，并派發宣傳資料20xx多份。通過此次活動進一步提高了群眾的安全知識及意識，使安全知識真正做到家喻戶曉。
通過深入宣傳，使廣大群眾充分認識到了安全工作的重要性和必要性，提高了安全生產意識，營造“關愛生命、關注安全”的活動氛圍。
三、排查隱患，落實整改。
在安全生產月期間，組織各村(居)企業以及鄉級各單位充分開展自查、互查，成立檢查小組對各企業進行各項檢查。共出動檢查68人次，檢查企業8家，檢查出租屋300多家，檢查商鋪100家，發現存在安全隱患1處。在行動中，重點鞏固企業主體責任工作、村級安全監管機構建設、開展“安全生產月”活動相結合。在檢查中，做到“四個結合”：一是把檢查和整改結合起來，邊查邊整改;二是把檢查與落實責任和責任追究結合起來;三是把檢查與加強安全生產基礎工作結合起來;四是把檢查與專項整治結合起來。對存在的安全隱患和事故苗頭，當即下發整改指令，限期整改達標。從而達到了邊查邊改、以查促改、以改促建的目的?；顒悠陂g共查出隱患1處，下發整改指令書1份。這次活動有效震懾了違法經營活動，確保我鄉經濟繁榮有序、健康發展。
通過鄉安委辦和相關部門的努力，我鄉在第十二個“安全生產月”宣傳活動期間取得了一定的成績，進一步增強全鄉人民對安全生產工作重要性的認識，提高了安全意識和安全素質，達到了預期目的。但安全工作永無止境，我們必須牢固樹立安全第一，長抓不懈，警鐘長鳴的思想意識，繼續發揚嚴、勤、細、實的工作作風，把安全工作做到實處，促進全鄉各行業安全形勢的穩定，為我鄉經濟快速發展創造一個安全、健康、穩定的環境。
隨著經濟、科學技術日益發展，公司深刻感受到了提高產品質量的重要性。產品質量的好壞，關系到企業的生死存亡。要發展就要把質量放在首位，更要落實到企業的每一名員工心中，形成牢固的質量意識;求品質，更要注重細節，從小事做起，要像呵護生命一樣呵護產品質量。加強質量管理是我們每個員工的責任。
發展才是硬道理。在產品質量是就是企業生命的今天，產品質量已成為一個企業在市場中立足的根本和發展的保證。產品質量的優劣決定產品的生命，乃至企業的發展命運。沒有質量就沒有市場，沒有質量就沒有效益，沒有質量就沒有發展。因此，質量才是硬道理!特別是現在，鋼鐵企業處于高度競爭時期，我們昆鋼人更要狠抓產品質量，做到以質取勝。
產品質量決定于過程質量，過程質量決定于工作質量，工作質量最終決定于員工的素質。無論是產品質量、服務質量，還是工作質量，歸根結底取決于制造產品、提供服務、進行管理的人的“質量”。所以，要高度重視員工的作用，充分調動員工的積極性和創造性，最大限度地保證產品質量、服務質量和工作質量。質量是企業的生命，質量意識是企業生命的靈魂。因此，要提高產品質量，必須要先增強員工的質量意識。
做好質量管理，要求從小事做起，做好細節。泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深。細節是操作過程中的流程要領，掌握好細節也就是把住質量。隨著社會分工的越來越細和專業化程度的越來越高，注意抓好細節，精益求精保證質量才能讓產品在競爭中取勝。因此，追求完美品質，把握細節是提高質量的重點。
提高產品質量不僅對企業發展有至關重要的意義，還將對社會產生深遠的影響。產品或服務質量是決定企業素質、企業發展、企業經濟實力和競爭優勢的主要因素。質量還是爭奪市場最關鍵的因素，誰能夠用靈活快捷的方式提供用戶滿意的產品或服務，誰就能贏得市場的競爭優勢。
一個企業無論他的產品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗，但是如果沒有質量，那么這個企業的生命將會是短暫的，因為他沒有用自己的質量和信譽來奉獻給消費者和顧客，很可能會損害消費者的利益，那么消費者自然就會放棄他。企業要生存和發展下去，首先必須以產品或工作的質量取勝，以高質量的產品樹立起社會上的信譽。
產品質量是企業的生命，工作質量是員工的崗位。質量是我們企業員工生產出來的，不是檢驗出來的。要產出高質量的產品，需要我們大家的共同努力。企業的員工是產品質量的一線情報員、管理人員。他們熟悉生產的各個環節中的每一個細節，加強每一個關鍵點的控制。有位企業家曾經說過：產品質量之所以最好，是因為只有百分之十靠技術，其余百分之九十靠的是態度?？梢娭挥形覀儗Ξa品質量的態度矢志不移，我們的產品才會在激烈的競爭中脫穎而出。
一個真正有生命的企業是因為有著重厚的質量基礎作保證的，一個企業的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的。質量是生產過程的積累，只有生產過程中做到層層把關，點點控制，所生產的產品才有可能保證質量，成為人們心目中信的過的產品。質量是一個準則，質量是一個忠誠，質量是一個責任，質量就是企業的生命。一個企業沒有的質量，沒有了誠信，沒有了市場，也就失去了生存的能力，那么將近上千名員工將何去何從，將近千百個家庭的生活將如何維持。為了宏源的發展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，讓優質的產品和優質的質量托起紅鋼的明天!
我們都是企業的主人，企業的生存和我們的生活息息相關，為了企業的發展而工作，企業提供我們懶以生存的經濟來源，假如我們不用心工作，將是自毀長城，自挖墻角，自斷后路。從這個意義上說，企業和我們個人的命運就把握在我們自己的手中。把握質量就是給企業添磚加瓦，就是把握自己，把握未來。每一位員工都要視責任如泰山，視產品在手中，質量在心中，細節在精益求精中，真誠在每一道工序中，讓質量是企業的生命這一觀點用腦、用心溶入到我們的工作中去，讓我們加工的工件精益完美，讓時間磨損不了優良的質量，讓企業因為質量在可持續發展的道路上充滿生命和活力。
質量就是生命，質量就是價值的價值取向和人生標準。把質量融入血液，用精品成就事業。
哈密公路總段現有在職職工563人。管養國道1條、省道3條、專用公路6條共10條線路1455公里。幾年來在自治區公路管理局、哈密地委、行署、地區安監局及上級有關部門的正確領導及大力支持下，總段在安全生產工作方面真抓實干，積極進取，安全生產工作取得了長足的進步?，F將總段近年安全生產工做如下匯報：
一、領導重視，建立健全安全生產組織機構。
幾年來，哈密公路總段成立了行政一把手親自掛帥的安全生產委員會，總段長為安委會主任，安全生產第一責任人，黨委書記和副總段長為副主任，其他領導及各科室負責人為安委會委員，并成立了安全生產委員會辦公室，設立了專職安全員，負責總段安全生產工作，各基層單位則相應成立了行政一把手親自掛帥的安全生產領導小組，相應配備了專（兼）職安全員，形成了從上到下的安全生產組織網絡機構。
二、責任明確到人，措施落實到位。
為了進一步加強安全生產管理工作，明確責任，實行“一崗雙責”的工作機制，明確了單位行政領導為第一責任人，帶頭抓安全生產工作，分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實，并將安全生產工作具體分解到每個成員。同時總段要求各基層單位也做出相應分解，責任到人，形成了全總段范圍內公路養護有人抓、車輛設備有人管、消防治安有人問、宣傳督察有人做的網絡式安全管理模式。
總段根據行業和單位的實際制定了安全生產目標責任書，建立了橫向到邊、縱向到底的責任體系，把安全管理責任層層分解，使安全生產覆蓋到每一個環節，并根據上級下達的事故控制指標和安全工作任務，層層簽訂了安全生產目標管理責任書，實行了安全生產與經濟利益掛鉤的機制，并且制訂了多種安全生產管理辦法及規定，實行嚴管重罰的多種管理模式，有效的遏制了事故的發生，根據“誰主管誰負責、誰受益誰負責”的原則，確立了責、權、利的關系，將目標責任層層落實下去，確保安全管理橫向到邊，縱向到底，不留死角。
為確保安全生產工作順利進行，總段嚴格實行了“一崗雙責”的工作機制，安全生產工作采取“嚴管重罰”、強化安全生產管理的有效管理手段。特別是哈密公路總段領導班子，不惜加大資金投入，加大對安全生產管理力度，采取切實有效的措施，做到措施、資金、人員、時間及預案“五落實”，切實把安全生產工作各項隱患的整治和投入落到實處。
三、加強監管力度，檢查落實到位。
（一）、為了確保哈密公路總段安全生產工作順利進行，我們實行了管理制度化。出臺了《哈密公路總段安全生產管理辦法》、《哈密公路總段安全生產事故隱患舉報及獎勵管理暫行規定》、《哈密公路總段安全生產目標管理“一票否決”制辦法》、《哈密公路總段重特大事故倒查制度》、《哈密公路總段重特大事故隱患和重大危險源排查制度》、《哈密公路總段安全舉報制度》、《哈密公路總段安全生產責任風險抵押金實施辦法（試行）》、《哈密公路總段“青年安全生產示范崗”崗位職責》、《哈密公路總段事故隱患排查治理制度》《安全生產檢查制度》11項制度和辦法，每年及時修訂《哈密公路總段安全生產管理辦法》、《安全生產操作規程》、《紅旗設備機車實施辦法》、《安全生產一票否決制》、《應急預案》等，并通過總段職代會進行修改和完善，建立健全了各科室、崗位的安全生產職責，各基層單位也相應的制定了各項制度和辦法，這些辦法和制度在安全生產工作過程中起到了良好的作用，為總段的各項工作打下了堅實的基礎。
（二）、在總段所屬各段開展了機關人員跟班作業活動，即：全體機關人員分別分批與一線職工一同去養護施工現場，參加跟班作業，主要目的是針對一線養護施工現場的安全作業、事故隱患、養護質量，進行檢查、監督，發現問題立即指出并督促糾正。機關人員跟班作業的重點是認真檢查安全工作，如：標志服是否穿戴齊全；安全標志牌擺放是否規范；是否按養護施工操作規范施工；是否按責任書規定作業等；庫房、修理車間、車庫及宿舍區是否存在安全隱患；機械、車輛的保養與維修是否嚴格按照機械保養周期及規程進行；并聽取職工安全生產合理化見意。通過機關人員跟班作業活動的開展，其目的是在于監督安全生產工作和制度的落實情況，及早發現存在的問題，以便及時糾正、堵漏，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態中。同時把檢查與考核、評先選優、職務晉升掛鉤，實行嚴明的獎罰制度，有效的保障了夏季大忙季節的養護施工工作安全順利完成。
四、大力開展安全文化教育。
為全面樹立“安全第一”的觀念，總段大力開展“以人為本、關愛生命”為主線的安全文化活動，不斷加大宣傳教育力度，采取各種形式，開展豐富多彩的活動，特別是每年安全生產月和重大節日期間，加大宣傳力度，每年都要開展安全生產知識講座，各種安全知識培訓班，在總段舉辦離退休人員及職工子女進行各種安全法律知識教育，使安全文化教育普級到全總段職工家庭中，營造濃厚的安全文化氛圍，使全體人員受到安全文化的熏陶，從而使“以人為本、關愛生命”的理念深深扎根于人們心中。
五、加大資金投入，給安全生產提供強有力的支持。
哈密公路總段在資金緊張的情況下，不斷加大安全生產資金投入，完善了各種安全生產基礎設施，如標志服、標志馬夾、帽、防寒服、安全標志牌、安全錐等勞動防護用品。及時更換到期滅火器，購置使用的太陽能安全標志和在大中型客車上安裝的轉向標志和緊急轉彎標志，為做好安全生產工作提供了強有力的保障。為過往司乘人員在夜間行使提供了安全保障，受到了社會各界的好評。幾年來，安全生產總投入資金近300余萬。
總段近幾年來加大對事故多發路段的治理，解決g312線存在的安全隱患，特別針對k3712―k3719、k3737―k3750、兩路段事故多發路段，安裝人性化標志，熱熔標志，常溫標線。
為解決s303、s302線存在的安全隱患，經總段多方努力，把該兩路段列為安保工程，公路局及時投入資金243萬。特別針對k95―k100、k258+300米兩路段事故隱患，該工程于20__年8月動工，歷時4個月，有效的改善了s303、s302線行車安全，防止了事故隱患再次發生，確保了s303、s302線暢、潔、綠、美、安。
由于幾年來哈密公路總段在安全生產工作方面真抓實干，取得了較好的成績，受到了上級好評，連續六年被哈密地區評為“安全生產先進單位”，受到社會各界及群眾的一致好評。雖然我們的工作取得了一些成績，但是安全生產工作任重而道遠，我們將再接再厲，繼續努力，把安全生產工作做得更好。
哈密公路總段。
20xx年xx月xx日。
分局全體共產黨員、共青團員：
光陰似箭、歲月如梭！
曾經，我們為了共同的理想和追求積極的向黨組織和團組織靠攏；曾經，我們站在黨旗、團旗下莊重嚴肅地宣誓。相信那響亮豪邁的誓言聲一定還在你我的耳邊縈繞，一直都在激勵著我們為共產主義事業奮斗。
發展是硬道理。企業達標工作的勝利讓我們初嘗了艱辛和奮斗后成功的喜悅。為營造一個更好的生存空間、求得更廣闊的發展天地、獲得更大經濟效益，企業面臨著壓力和挑戰，同時也面臨著新的發展機遇。不進則退，創一流工作計劃的推出，為我們今后的工作指明了道路。
“國家興亡、匹夫有責”，“企業興我榮、企業衰我恥”，企業的興衰與我們息息相關。企業要發展，安全是基礎、安全是效益?！鞍踩谝?、預防為主”是我們電力企業永恒的主題。我們不能忘記因為安全意識薄弱、安全管理松懈等原因而釀造的安全責任事故給企業和個人造成的無法彌補的損失。企業是我們賴以生存的家園，為了創一流供電企業這個共同奮斗目標的實現，分局黨支部倡議全體共產黨員、共青團員，攜“安全生產無違章年”活動之機，積極開展“黨員、團員身邊無事故”活動。讓我們重溫入黨、入團宣言，以團結拼搏、務實創新的精神，用江澤民總書記“三個代表”重要思想作行動的指導，從小事做起，從自己做起，從身邊的事做起，嚴格遵守各項安全規章制度，以鐵的面孔、鐵的手腕、鐵有紀律，狠狠打擊違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等一切違章行為。努力實現安全生產目標。積極開展“優質服務”和“誠信工程”，杜絕發生有重大社會影響，損害企業形象的事件。
同志們，為了不愧于中國共產黨員、中國共青團員這個光榮稱號，讓我們積極行動起來吧！現在正是企業需要我們大顯身手的時候，讓我們攜手共進，團結拼搏，為企業更輝煌更美好的明天而努力奮斗！
尊敬的領導，親愛的同事們：
提及“安全”二字，也許每個人腦中浮現的是不一樣的畫面，心中涌起的是不一樣的感觸。
記得曾經看過這樣的一篇文章，某企業的領導要求每一位員工的桌子上必須放上自己最親密的人的照片。這樣一條小小的規定，不僅沒有分散員工的注意力，反而帶來了工作效率的顯著提高。為什么？因為員工們把自己的愛融入到了枯燥的工作中。當他們面對壓力帶來的沮喪時，是辦公桌上的全家福激發了他無窮的潛能；當他們咀嚼著失敗的苦果時，是辦公桌上的微笑給了他重新挑戰的勇氣；當他們面對看似不可能的任務時，是辦公桌上那張熟悉的面孔給了他迎難而上的力量。
每天，我們的工作都是坐很長時間的汽車，下到各個變電站去進行設備的維護調試，和看不見，聞不到的電打交道。一絲疏忽，將帶來無法想像的后果。聽到“安全”二字，大家的心都會有一陣抽搐，因為他們曾親眼目睹事故的發生，他們曾看到過親愛的同事遠去，他們有的甚至還是車禍的親歷者。
說到壓力，我相信沒有人會比他們更了解個中滋味。也許是我膽小，也許是我經歷太少，提到“安全”，我不愿意去回憶那些事故通報中所描述的血的事實，淚的教育。要讓一個人把安全從嘴上內化到心上，光敲警鐘是毫無意義的。如果能觸碰到他心靈最柔軟的地方，如果也讓他把愛融入到危險暗藏的工作中，我相信還是能改變些什么的。
在司機開車上路時，在工作人員進入到工作地點時，請您放慢車速，暫停腳步，請想一想生命中對你最重要的人，想一想你最親密的人。你想到了嗎？你的父母在等著你下班回家和他們共敘天倫；你的丈夫在等著你和他一起散步，一起看球賽，你的妻子已經做好了你最喜歡的飯菜；你的孩子在幼兒園等著你去接他，調皮的他還會跟別的小朋友炫耀他有個了不起的管電的爸爸，你的孩子睡前還要媽媽給他講故事；你的戀人正在你們約好的地方等你赴約；你的朋友剛剛才發來短信問候你最近過得怎么樣……他們等的是你能安全的，毫發無損出現在他們的面前。
人，是情感的動物，能將他打動的就是愛。用愛去詮釋“安全”就是最人性化的關懷。上至領導，下至同事，讓我們用“囑咐”去代替“交待”，用“叮嚀”去代替“提醒”，用“愛”去詮釋“安全”，讓我們生命中最親密的人能夠永遠綻放相片上最燦爛的笑容！
半年來在公司的正確領導下，在分管領導和生產技術部門的督促指導下，基本完成了公司年初下達的各項工作任務，實現了電網的安全、可靠、優質、經濟運制、二面就以下幾方面作一個簡要的總結匯報。
提高員工素質、增強安全意識、加強調度管理、保證了本市電網的安全、可靠、優質、經濟運行。
電網的調度管理是領導電網運行、操作和事故處理，實現電網安全運行和連續供電的保證半年來本所職工努力學習業務知識特別加強了對新《安規》和新《調規》的學習、不斷提高自身業務技術素質認真對待工作和事事處處嚴格遵守調度紀律把安全擺在首要位置從而使半年未發后任何誤高度事故、保證了電網的安全運行。
1、合理調整供電網絡。
根據情況及時改變運行方式如城東新投運的兩條10kv出線、工業園線(916)、鳳竹線(918)。投運到現在前后才兩個月故障停電就達到了17條次(主要上開關廠造成)每次停電后才的倒電、我們都到現場進行認真的分析了解后才進行停電工作、保障了多次、多開關、刀閘操作倒電的安全。第二是黃金東線黃金西線和楊林線的互倒電、由于工業園線和鳳線的故障較多發生故障后負荷必須及時轉移我們想盡辦法向領導提供負荷轉移的初步方案保證了城東地區的可靠供電。
2、合理安排水電上網。
與所有、有能力發電上網的水電站簽定水電上網調度協議、特別是高泉電站由于歷史的原因、該站原與德安縣公司的關系較好、發電往德安輸送較多。在公司領導的努力下現與我公司簽定了上網協議為了保證關系的進一步發展、我們主要在優質服務上做工作有什么情況及時與其進行勾通保證了該站發電大部分往我公司網上輸送。
3。合理安排線路設備的維護。
維修施工按公司領導的指意及時提高通知核實客戶，同時在市電視臺以游動字幕的方式通知全市客戶、對個別在中用戶如有特殊情況根據計劃情況的輕重緩急進行更改盡量滿足客戶需求從而得廣在客戶的好評。
4、嚴于律已認真做好電網事故的調度處理半年來(止6月30日)公司的供電網絡發生大小跳閘事故x次電量損失萬kvh。
對每次事故我們均進行認真的分析、與管轄事故線路進行的機關站所提出指導性意見并令其對事故線路進行認真的巡視檢查盡快找出故障區，整改辦法處理或隔離故障遲早恢復線路的正常供電。
尊敬的各位領導、各位同事，大家上午好！
今天我是帶著學習的態度來進行學習交流的。
2021年，承蒙鎮領導及各位同事的關心和厚愛，被評為“優秀共產黨員”，但對比優秀共產黨員的標準，自己還有很大的差距，感覺受之有愧。下面，我就把自己的一些所思、所想、所做向大家匯報一下，不妥之處，還請大家批評指正。
過去的一年，在鎮黨委、政府的堅強領導下，與同志們一道，堅持理論業務知識學習，嚴格執行工作隊紀律，認真履行職責，全身心投入到駐村工作中，較好地完成了各項工作。
作為某某村駐村干部，我積極轉換角色，增強服務意識。在工作中，擺正位置，找準坐標，分清職責，掌握分寸。做到積極主動，認真負責。積極配合駐村工作隊、村"兩委"開展工作，以服務群眾作為工作的出發點和落腳點，真心誠意為人民群眾服務。
農村工作處在第一線。涉及方方面面，如社會治安、信訪維穩、環境衛生治理、合作醫療養老保險“兩費”的收繳、拆危治亂、精準扶貧工作等等，農村工作是黨和人民群眾的連接點，是政府和人民群眾溝通交接的橋梁，也是脫貧攻堅戰的主戰場和前沿陣地，我們駐村干部就是脫貧攻堅戰的戰士，甚至可以說是子彈。我們的工作是直接關系到老百姓的貼身利益，關系到黨的惠民政策的落實，關系不拉一戶，全面實現小康的莊嚴承諾！站在這個高度，我感覺到責任重大，光榮而又艱巨！
在駐村實際工作中，我始終把精準扶貧工作作為黨委政府交給的政治任務來對待，牢牢把握精準核心，因戶施策，分步推進，全力打好脫貧攻堅的組合拳。
一是結合“兩學一做”抓黨建，協助村黨支部提高村兩委班子和全村黨員脫貧攻堅的思想認識。
一名黨員就是一面旗幟。在駐村工作中，把精準扶貧貫穿于“兩學一做”學習教育的全過程，把精準扶貧工作納入到黨建工作中，在下村入戶的同時，協助第一書記和駐村幫扶工作隊召開支部黨員大會，結合黨員設崗定責，明確黨員的權力與義務，強化黨員的責任意識和擔當意識，從黨員自身做起，帶動群眾發展生產，脫貧致富，提高了基層黨員的凝聚力和向心力。
二是按照精準扶貧精準脫貧的政策要求，完善扶貧臺賬和檔案信息化管理。
一、精準信息，完善臺賬，夯實基礎。按照精準扶貧政策要求，嚴格貧困人口建檔立卡暨信息動態管理工作程序，抓住精準識別、規范建檔立卡、實施動態管理、規范操作流程，確保信息質量，嚴格檔案痕跡管理不出差錯，明白建賬，明白做人，明白履職。
二、完善“一戶一策”脫貧計劃動態管理。做好鞏固提高幫扶措施。實現產業發展，做到每戶有產業，有穩收，針對勞動習慣差，對貧窮持消極惰性無追求的家庭，上門做引導工作，重在精神扶貧、思想扶貧，讓他們重拾生活信心，從思想上變被動脫貧為主動脫貧。
總之，扶貧工作是一項系統的民生工程，重點是創新思路，找準發力點，多措并舉，讓老百姓多方面增加收入，轉變觀念，從物質上脫貧的同時在思想上脫貧，真正做到扶貧扶志扶智相結合。
各位領導、各位同事，下面我就鄭重表態：
1、強化責任，增強服務群眾意識。
我深知自己來自農村，服務于農村。在今后的工作中，擺正位置，找對坐標，放下架子，撲下身子，真正融入到老百姓中，把老百姓的事當做自己的事，把老百姓的困難當成自己的困難，真正干好駐村工作。扶真貧，真扶貧，切切實實幫助農民群眾脫貧致富奔小康。
2、務實創新，提高自身綜合素質。
在工作中不斷創新，不斷提高自身綜合素質，和同事多交流溝通，多聽、多看、多思考，經常與老百姓打成一片，把農村工作、農民困難了如指掌，有效實施精準扶貧。
3、嚴格自律，展示新時代農村工作者形象。
嚴格遵守黨章和黨風廉政建設各項規定，做“政治強、業務精、作風正”的基層干部，下得去、蹲得住、干實事、出實效，自覺接受人們群眾的監督，嚴格要求自己，廉潔自律，腳踏實地，大膽實踐，勇于創新，以務實的精神，扎實的作風，積極投入到以后的工作中，充分展示駐村干部的良好形象和一名基層干部的基本素養。
風正潮平，自當揚帆破浪！任重道遠，更需策馬揚鞭！善謀者順勢而興，善駕者當潮而立！我相信，困難與希望同在，站在新的歷史起點上。2021年，是全國實現小康社會和“鄉村振興”戰略的新起點，挑戰與機遇并存，在這千載難逢的有力機遇，迎接新時代發展的大潮。農村天地廣闊，大有可為，我相信在鎮黨委鎮政府的正確領導下，在村組班子的支持幫助下，我們一定會扎實做好每一項工作，努力為全面進入小康社會貢獻自己的一份力量。
謝謝大家！
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
20xx年，道路所在局黨委的正確領導下，在全所職工的共同努力下，圓滿地完成了20xx年工程施工安全管理的各項任務?；仡?0xx年安全生產管理工作，雖然有突出的成績，也有需要在工作中持續改進的方面。
一、總結安全工作。
一年來，道路所堅持以人為本，安全發展的理念，從班子到分管安全工作的專兼職干部高度重視安全工作，強化安全教育，提高職工安全防范意識。做到：安全管理網絡健全，各級安全管理人員職責明確，安委會每月召開例會，做到有計劃、有部署、有針對性的做好安全工作，特別是在安全生產月、綜治宣傳月、汛期、節假日、重大活動期間的安全保衛措施預案健全，值班落實到位，確保了安全百分百。嚴格實行安全獎罰制度，對分包單位實施“安全生產與治安防范風險抵押金”制度。認真開展安全教育培訓，使施工隊上崗前培訓率達到100%，各類人員持證上崗率達到100%。在施工現場的安全管理工作中，堅持做到抓早、抓細、抓重點隱患、抓隱患整改，嚴格落實整改意見消除安全隱患達到100%。保持場院衛生整潔，消防設施齊全，用電設備安全有效，監控警報系統工作正常，機械車輛管理制度健全。全年實現安全生產事故、治安案件、消防事故、交通事故及其他事故發生率為零。
二、安全工作目標努力方向。
為了全面落實局黨委確定的20xx年度安全生產目標任務，安全工作的整體思路和工作目標，我們要做好以下幾方面工作：
(一)深入學習宣傳“天津市安全生產條例”，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格落實安全生產目標責任制，建立健全責任追究管理機制，完善安全生產硬件設施建設，規范安全管理措施，提升內業管理水平，力爭實現各類安全培訓率和持證上崗率達到100%，安全檢查巡視到位率100%。
(二)繼續明確“一把手負全責，分管領導具體負責，職能部門抓好落實”的責任，定期召開安全形勢分析會，做好事故隱患排查工作。廣泛開展安全生產競賽活動，在安全上加大投入。
(三)繼續規范安全管理體系，實現無責任事故。
第一，健全安全獎罰制度，對分包單位實施“安全生產與治安防范風險抵押金”制度。其次，強化安全教育，提高職工安全防范意識。一是加強安全必知必會、應知應會知識的培訓，搞好“傳、幫、帶”，通過各種技術比武，讓每位職工熟練掌握本崗位的業務技能，做到按章操作。
第二，開展各種形式多樣的安全教育活動，廣泛、深入、持久、經常性地開展安全教育，使職工時刻不忘安全，繃緊安全之弦。
第三，定期召開例會制度，有計劃、有部署、有針對性的作好安全工作。
第四，加大安全設備的投入，配置統一服裝，規范安全標志，不斷更新安全警示路擋標志。
第五，深入現場，勤查隱患，落實各級安全生產責任制，認真排查整改安全隱患，從管理上預防安全事故發生，將一切不安全的隱患、行為消滅在萌芽狀態，實現安全發展。最終形成安全管理工作標準化，安全系統建設精細化，安全生產理念牢固化。
(四)推行項目負責人施工帶班制度，在設立項目部的工程中，明確項目負責人是工程項目質量安全管理的第一責任人，全面掌握工程項目質量安全生產狀況。在不設立項目部的工程中，安技人員及安全員要加大巡查和“痕跡管理”力度，負責施工現場的安全管理。
安全生產是一項長期、艱巨、復雜的工作，“安全生產、人人有責”，任何人，任何時候，任何環境，都不能忘記安全二字，只有安全發展才能讓我們一起共創平安年。
謝謝大家!
各位領導、同志們：
非常榮幸能夠參加全市推進鄉村振興戰略座談會，作為一名基層干部，我們是推進鄉村振興戰略的具體落實者和鄉村建設者，我們也親身經歷了鄉村在產業、人才、文化、生態、組織等方面發生的巨變，下面我結合實際，就如何全面深入推進鄉村振興談談幾點認識：
農業、農村、農民是鄉村振興永遠繞不開的主題，要堅持以鄉村振興統攬“三農”工作，創造經濟發展強動力。
培育一批特色、優質、安全的企業品牌和農產品品牌。
其次要堅持需求導向，深入挖掘和精準把握市場需求，拓展市場渠道，強化品牌建設和市場營銷，形成市場細分、訂單引領、渠道通暢、生產高效的全產業鏈發展模式，對特色農產品的分揀、分級、冷藏、冷鏈、包裝、加工、銷售等后端進行全產業鏈開發，不斷提升農業產業價值鏈，同時借助“互聯網+”挖掘特色農產品潛在市場價值。
第三要培育農業轉型發展新支柱，構建共享新營銷生態體。強化科技創新和成果推廣體系，推廣先進管護技術，提升農業精細化、智能化水平，推動農業從規模擴張轉向單產提高，從產量增長轉向質量提升，走出一條科技興農、科技強農的特色化產業振興道路。同時要加快農業大數據發展和應用，推進智慧農業建設，才能取得數字鄉村實質性突破。
實施鄉村振興戰略必須選擇具有持續增長力、綜合帶動力和廣泛包容性的產業作為突破口和長期支撐。很顯然，在“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局下，唯有旅游業能高效擔當此任。通過實踐表明，鄉村旅游不僅可以脫貧，也可以致富。發展鄉村旅游是實現鄉村振興的`重要力量、重要途徑、重要引擎，不僅可以為鄉村創造物質財富，可以吸引城市群里的消費與投資，而且可以增強鄉村自信，從根本上實現城鄉均衡。
建議村集體經濟組織以集體經營性建設用地和村民以其承包土地使用權，采取入股、聯營等形式，與其他單位、個人共同開辦旅游企業的鼓勵扶持政策。如：吸引民間資本、工商資本投資鄉村旅游重大項目的優先安排用地指標、土地使用權取得方式與價格優惠、規費減免等政策。通過強有力的政策“組合拳”，打出鄉村旅游業跨越式發展的新天地。經過近幾年的發展，xx通過進行整體規劃、土地流轉、動員村民置換搬遷等舉措，已初步實現了“村”+“企業”的聯動和雙贏，目前，xx年平均接待達xx人次，達到了經濟效益和社會效益的雙豐收。
二要強化鄉村對文化資源的保護能力和開發能力。深度挖掘特色文化資源，推動民風民俗等資源活化，深度轉化為產業振興的產品資源、鄉風文明的文化資源，傳承古村農耕文明，依托特有的人文環境拓展精品民宿、特色田園、養老康養等新型功能空間，把現代文明同傳統文化結合起來，把現代設施與田園風光結合起來，把服務農民與提升鄉村結合起來，留下一個天藍、地綠、山清、水秀的鄉村，才能把綠水青山變成金山銀山，才能“看得見山、望得見水、記得住鄉愁”，才能真正達到產村相諧的新鄉村空間。
鄉村不缺資源，關鍵缺乏懂經營、能干又會干的人才。
鄉村振興需要人的參與，人才隊伍是鄉村振興的第一資源。當前，人才短缺、人口空心化、老齡化已成為鄉村振興的主要難題。因此，鄉村振興，關鍵在人。
一要盤活人才“存量”。持續實施新型職業農民、鄉村干部、科技人才、鄉土人才等現有各類人才技能提升工程，發掘和培養各領域能工巧匠、民間藝人等鄉土人才，實施定向培養計劃，開展精細化培訓，發揮各級各類創業創業孵化基地等平臺作用，增強鄉土人才創新創造創業能力，發揮鄉土人才在發揮其在技藝傳承、產業發展等方面的帶動作用，最大限度激發“存量”人才潛能。
二要優化人才“增量”。優化鄉村人才培養、選拔、使用和激勵機制，吸引更多的農村優秀青年和致富能手進入基層組織和集體經營組織，建立城鄉之間人才培養合作與交流機制，鼓勵大學生、退伍軍人、在外務工經商等本土人才返鄉擔任村干部和創新創業，引導各類智力服務機構聚焦農村、服務農村。設立特殊人才崗位和人才計劃，加強對重點崗位人才的針對性培養，發揮科技特派員引領作用，引導更多優秀專業技術人員和經營管理人才投身鄉村振興，集聚更多的產業發展環境現代化要素。
三要激活人才“能量”。堅持引育并重，強化鄉村人才支撐，增強人才的可持續發展能力。實施高素質人才培育計劃，面向鄉村“領頭雁”、產業帶頭人、農民合作社帶頭人、各類經營主體就農業生產和服務技能、經營管理能力和創新能力等方面開展全產業鏈培訓，提升培訓的科學性，實效性和針對性。同時注重實踐培育，完善社會化服務體系，提升勞動力的創業就業能力，激活勞動力自己發展的內生動力。
完善社會救助政策，出臺《懷寧縣最低生活保障工作操作規程》、《懷寧縣臨時救助工作操作規程》、《懷寧縣特困人員認定及救助辦法》、《懷寧縣低收入人口認定及救助暫行辦法》。適時提高城鄉低保和特困人員供養標準，7月1日起，農村低保月標準提高到688元，城鎮低保月標準提高到705元;農村特困月標準提高到720元，城鎮特困月標準提高到920元。完善特困人員照料護理補貼政策，10月1日起，特困人員照料護理補貼分三檔發放，其中集中供養對象標準分別為715元/月·人、429元/月·人、58元/月·人，分散供養對象標準分別為501元/月·人、286元/月·人、43元/月·人。全縣現有城鄉低保保障對象14109人，預計全年累計發放低保資金約7404萬元;現有特困供養人員3148人，預計全年累計發放特困供養資金約2850萬元;臨時救助約900人次220萬元。
2.持續提升養老基本公共服務水平。
目前，全縣現有養老機構23家，養老床位4808張，每千名老年人擁有養老床位數約50張，收住老人共計1053人，其中特困對象230人，社會老人823人，預計年底累計發放80周歲以上老年人高齡津貼605萬元，按照要求分類落實低收入老年人養老服務補貼政策。加強縣城養老服務設施建設，20xx年通過吸引社會資本參與(安徽省福見康養有限公司)對懷寧縣老年服務中心進行提升改造;同時對縣城規劃區內新建住宅小區統一按照相關標準配建養老服務用房，目前實際配建養老用房2796.29平方米，城區社區養老服務用房配建率達到100%。推進農村敬老院轉型升級，目前全縣20家鄉鎮敬老院已全部完成改造提升，均已通過消防審驗。引進社會資本參與養老機構建設運營，目前全縣16個鄉鎮敬老院實行了公建民營或公私合營。創新養老服務模式，推進醫養融合發展，全縣20個鄉鎮敬老院均已與鄉鎮衛生院簽定了醫療合作協議，每年定期為養老機構老人提供醫療服務。完善懷寧縣特殊困難老年人家庭適老化改造實施方案，在去年已對縣城主城區50戶特殊困難老年人家庭進行適老化改造完成基礎上，今年完成了石牌鎮、平山鎮100戶特殊困難老年人家庭適老化改造。
3.不斷深化城鄉社區治理。
換發群眾自治組織代碼證，落實全國基層社會治理統計調查制度，完成243個村(社區)年報填報工作。深化社區民主自治，印發《關于進一步修訂完善村規民約和居民公約的通知》，充分發揮“兩約”在提升基層社會治理水平和文明程度中的積極作用。結合第二批人口較大縣城設置街道改革試點工作，優化行政區劃設置。完成國家地名信息數據庫更新工作，審核修改完善地名信息5000余條。
4.推進社會組織健康發展。
20xx年新辦理成立登記社會組織15個，全縣現有社會組織198家，其中社會團體90家，社會服務機構108家。5月份成立懷寧縣社會組織綜合黨委，目前已有21家社會組織單獨組建黨支部，10家社會組織掛靠組建黨總支，4家社會組織聯合組建了1個黨支部。依法開展社會組織年檢，應參檢176家，實際參加年檢的社會組織171家，參檢率達到97%。大力推進社工站建設，目前已有16個鄉鎮完成建設任務。積極培育社區社會組織，截至目前，全縣登記在冊的社區社會組織51家，備案的社區社會組織613家。
5.切實鞏固殯葬改革成果。
從去年4月1日以來，持續開展深化殯葬改革、治理亂埋亂葬，推行生態安葬行動，取得了明顯的工作成效，全縣逝世人員骨灰除寄存外，其它全部采取規范化安葬(放)。大力改造提升鄉鎮農村公益性公墓，對全縣20個鄉鎮公益性公墓按照“三通”“四有”的目標進行改造，目前，已有19個鄉鎮公墓全部完成提升改造任務。
6.扎實推進兒童福利事業。
7.推進老年助餐服務工作高質量發展。
老年助餐服務是今年安徽省十大暖民心行動之一，懷寧縣出臺了《懷寧縣老年助餐服務行動實施方案》，計劃20xx年底全縣建成社區老年食堂(助餐點)共41個。截止目前，已全部建設完成，22家養老機構食堂已對外開放，5個標準化老年食堂和14個老年助餐點均已正式運營。在20xx年“10項暖民心行動”市級民意調查中，老年助餐服務行動滿意度排名第一。
8.引進社會資本參與公益性公墓建設與管理。
按照“政府主導、合理布局、國資運作、公益屬性、規范管理”的思路，堅持用市場的思維謀事，用活社會資本力量。按照市政府辦宜政辦秘[20xx]10號文件精神，在堅持公墓公益屬性不變的前提下，選擇了平山鎮、高河鎮等2個鄉鎮試點探索引進國有控股公司或集體經濟組織采取合資、參股等方式參與鄉鎮公墓的實際建設和運營管理，達到“有錢辦事、有人管事，可持續發展”的目標。截止目前，平山鎮、高河鎮公益性公墓試點工作穩步進行。
1、加強留守兒童關愛和未成年人保護。落實孤兒和事實無人撫養兒童保障政策，定期對困境兒童和留守兒童進行走訪，開展好事實無人撫養兒童摸排工作和低收入農村留守兒童“手牽手”活動，確保未成年人的合法權益得到保護。
2、統籌推進殯葬改革工作。會同有關部門做好縣殯儀館移交縣民政局相關工作，推進縣城市公益性公墓建設，分批次兌現鄉鎮公益性公墓建設補助金。
3、優化行政區劃設置。結合第二人口較大縣城設置街道改革試點工作，優化鄉鎮行政區劃設置，積極穩妥地做好行政區劃調整審核報批工作。
4、繼續發放高齡津貼;繼續為本縣戶籍的60周歲及以上最低生活保障人員和75周歲及以上建檔立卡脫貧戶中的輕、中、重度失能失智老年人提供低收入老年人居家養老服務;繼續發放社會辦養老機構日常運營補貼;啟動家庭養老床位建設、居家和社區基本養老服務提升行動招投標程序。
1、繼續推進社會救助綜合改革。優化簡化社會救助審批流程，加大監管力度，督查指導鄉鎮救助審批工作;做好鄉村振興兜底救助保障工作，及時調整我縣城鄉低保、特困等救助標準，不斷提高補助水平。
2、加大對社區工作者的培訓力度，提升為民服務能力，持續推進社區減負增效;加大村務公開民主管理工作的指導力度，建立規范化的村務公開工作機制;加強城區地名管理工作，建立健全城區道路命名聯動工作機制。
3、大力推動社工站建設。2023年鄉鎮社工站建設覆蓋率要達到100%，加大政府購買服務力度，將社工站項目建設經費列入財政預算，提供專業化服務，打通為民服務的“最后一米”。
4、實施開展居家和社區基本養老服務提升行動。到2023年6月底前，面向經濟困難的失能、部分失能老年人建設不少于255張家庭養老床位、提供不少于1227人次居家養老上門服務。
20xx年鄉鎮黨委換屆工作啟動以來，xx縣委高度重視，緊緊圍繞“繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象”的目標，嚴格按照省市有關要求，切實提高思想認識、扛起政治責任，堅持系統謀劃、強化統籌、扎實推進。截至x月x日，xx縣圓滿完成x個鎮黨委換屆工作，為奮力奪取“十四五”新勝利、深入推進鄉村振興戰略提供堅強組織保證。
一、強化黨的領導，把準有序換屆“方向盤”
1.縣委高度重視。成立由縣委書記擔任組長的縣鄉領導班子換屆工作領導組，出臺《關于認真做好鄉鎮領導班子換屆工作的實施方案》。先后召開x次縣委常委會議研究部署鄉鎮黨委換屆工作，確保各項工作任務早謀劃、早部署、早落實。
2.加強組織領導。根據縣委統一部署，紀委監委和組織、政法、統戰、宣傳等部門按照規定程序要求和分工，積極履行職責，加強橫向配合，形成工作合力。印發《關于建立鄉鎮領導班子換屆五項工作機制的方案》，超前謀劃掌握影響選舉的各種因素，把政策宣傳和思想政治工作做深、做細、做實、做好，始終確保換屆選舉的正確方向。
3.強化精準指導。加強政策指導，加大對鄉鎮黨委換屆工作的培訓力度，累計召開縣級層面鄉鎮黨委換屆工作部署會和業務培訓會x期x人次、鎮級層面x期x人次。編印《xx縣鄉鎮黨委換屆工作指導手冊》，制作鄉鎮黨委換屆工作流程圖，明確換屆程序步驟，細化“時間表”“路線圖”。加強日常督導，成立x個由縣委常委擔任組長的鄉鎮黨委換屆工作指導組，到x個鎮對黨員代表大會籌備、代表名額結構、代表選舉差額比例、大會選舉等換屆業務開展督查指導。
二、樹立鮮明導向，選優配強班子“領頭羊”
1.強化政治素質把關。嚴格對照中央“七看、七個堅決不用”要求，全面落實《xx省領導干部政治素質考察辦法》，嚴把選人用人政治標尺，深入考察了解干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治紀律等方面的表現。所有換屆人選在撰寫述職述德述廉報告時，對政治表現進行自我評價。在民主推薦和深入考察環節，重點了解人選政治表現。在民主測評時，組織開展政治素質正反向測評。新提名人選撰寫《領導干部政治素質自查報告》，實行各鎮黨委書記、組織委員“雙簽字”制度?？h委在確定換屆人選時，堅持從嚴核實甄別，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心。
2.突出基層一線導向。堅持關心基層、重視基層的工作導向，此次換屆，在鄉鎮基層一線提拔重用干部x人，從縣直單位交流或提拔進入鄉鎮黨委領導班子x人，在脫貧攻堅、疫情防控、經濟發展等重點工作一線提拔重用進入鄉鎮黨委領導班子x人，有效激發全縣基層干部奮勇爭先、干事創業的工作熱情。
3.著力增強整體功能。此次換屆選舉，共產生新一屆鎮黨委班子成員x人，其中書記x人、副書記x人、委員x人，女性x人。年齡結構明顯改善，平均年齡為x歲;學歷結構明顯提升，大專學歷以上xx%，其中大學本科及以上學歷占xx%;專業結構明顯優化，實現了行政管理、法律、農林水、旅游經濟、土木工程、生態學等多專業合成的格局，班子整體功能進一步增強。
三、緊扣關鍵環節，從嚴把好代表“質量關”
1.把嚴提名“推薦關”。突出政治標準，明確代表資格條件，制定負面清單，列出不能當選黨代表的“十種情形”，督促指導xx黨代表推選的政治關、素質關和品行關。
2.做好資格“審核關”。印發《關于開展縣鄉黨代表候選人資格聯合審查的實施方案》，在鄉鎮代表資格審查小組進行審查的基礎上，組織紀檢、公安等x個縣直單位對x名鄉鎮黨代表候選人進行縣級聯審，取消x名代表候選人資格，堅決防止“帶病當選”。
3.把牢組織“考察關”。加強對黨代表候選人的考察工作，組織指導x個鎮黨委對x名黨代表候選人就政治素質、工作實績、日常表現等方面進行嚴格考察?？疾熘凶⒅貙じ康?，細致深入，對不符合要求的一律不予通過。
四、嚴明換屆紀律，筑牢平穩換屆“防火墻”
1.堅持挺紀在前。抓實正風肅紀，將“十嚴禁”要求貫穿于換屆工作始終，制發《xx縣嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督實施方案》，對換屆紀律工作任務進行細化分解。發放《換屆紀律提醒卡》x余份，發送嚴肅換屆紀律短信x余條，開展換屆紀律警示教育x人次，簽訂各類換屆紀律承諾書x人次。
2.加強巡回督查。成立x個換屆工作紀律巡回督查組，采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪等方式進行x輪換屆紀律督查，發現問題及時反饋、督導。組織不同層面人員開展談心談話，截止目前，累計談心談話x人次。利用短信、“xx先鋒”微信公眾號、橫幅、電子顯示屏等，廣泛開展換屆紀律宣傳。
3.暢通監督渠道。制發《換屆紀律、換屆風氣調查問卷和測評表》，全面了解掌握換屆紀律執行情況、廣大干部對換屆考察工作的意見建議。建立換屆風氣監督快速反應機制和網絡輿情應對機制。暢通“12380”電話舉報和網上舉報渠道，廣泛接受社會各界監督?！罢魍韭?，惟有奮斗”。此次換屆正值“十四五”開局之時，是我國全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。通過本次換屆，進一步強化了全縣基層黨組織建設，鞏固了基層政權，為鞏固擴展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化，注入了強勁動力。新一屆鎮黨委領導班子將按照xx縣委的統一部署，敢為人先、披荊斬棘、勇于擔當，在新時代偉大征程中續寫工貿文旅創新強縣、美麗和諧幸福xx新篇章!
推進共建“一帶一路”高質量發展工作情況匯報中共中央總書記、國家**、中央軍委*****19日在北京出席第三次“一帶一路”建設座談會并發表重要講話強調，完整、準確、全面貫徹新發展理念，以高標準、可持續、惠民生為目標，鞏固互聯互通合作基礎，拓展國際合作新空間，扎牢風險防控網絡，努力實現更高合作水平、更高投入效益、更高供給質量、更高發展韌性，推動共建“一帶一路”高質量發展不斷取得新成效。
***發表了重要講話。他強調，8年來，在黨中央堅強領導下，我們統籌謀劃推動高質量發展、構建新發展格局和共建“一帶一路”，堅持共商共建共享原則，把基礎設施“硬聯通”作為重要方向，把規則標準“軟聯通”作為重要支撐，把同共建國家人民“心聯通”作為重要基礎，推動共建“一帶一路”高質量發展，取得實打實、沉甸甸的成就。通過共建“一帶一路”，提高了國內各區域開放水平，拓展了對外開放領域，推動了制度型開放，構建了廣泛的朋友圈，探索了促進共同發展的新路子，實現了同共建國家互利共贏。
大方向沒有變，國際格局發展戰略態勢對我有利，共建“一帶一路”仍面臨重要機遇。同時，世界百年未有之大變局正加速演變，新一輪科技革命和產業變革帶來的激烈競爭前所未有，氣候變化、疫情防控等全球性問題對人類社會帶來的影響前所未有，共建“一帶一路”國際環境日趨復雜。我們要保持戰略定力，抓住戰略機遇，統籌發展和安全、統籌國內和國際、統籌合作和斗爭、統籌存量和增量、統籌整體和重點，積極應對挑戰，趨利避害，奮勇前進。
***強調，要夯實發展根基。要深化政治互信，發揮政策溝通的引領和催化作用，探索建立更多合作對接機制，推動把政治共識轉化為具體行動、把理念認同轉化為務實成果。要深化互聯互通，完善陸、海、天、網“四位一體”互聯互通布局，深化傳統基礎設施項目合作，推進新型基礎設施項目合作，提升規則標準等“軟聯通”水平，為促進全球互聯互通做增量。要深化貿易暢通，擴大同周邊國家貿易規模，鼓勵進口更多優質商品，提高貿易和投資自由化便利化水平，促進貿易均衡共贏發展。要繼續擴大三方或多方市場合作，開展國際產能合作。要深化資金融通，吸引多邊開發機構、發達國家金融機構參與，健全多元化投融資體系。要深化人文交流，形成多元互動的人文交流大格局。
國家能源綠色低碳發展，推進綠色低碳發展信息共享和能力建設，深化生態環境和氣候治理合作。要深化數字領域合作，發展“絲路電商”，構建數字合作格局。要實施好科技創新行動計劃，加強知識產權保護國際合作，打造開放、公平、公正、非歧視的科技發展環境。
***強調，要更好服務構建新發展格局。要統籌考慮和謀劃構建新發展格局和共建“一帶一路”，聚焦新發力點，塑造新結合點。要加快完善各具特色、互為補充、暢通安全的陸上通道，優化海上布局，為暢通國內國際雙循環提供有力支撐。要加強產業鏈供應鏈暢通銜接，推動來源多元化。要優質打造標志性工程。民生工程是快速提升共建國家民眾獲得感的重要途徑，要加強統籌謀劃，形成更多接地氣、聚人心的合作成果。
紀違法問題，發現一起就嚴肅處理一起。
***強調，要強化統籌協調。要堅持黨的集中統一領導，領導小組要抓好重大規劃、重大政策、重大項目、重大問題和年度重點工作等協調把關。有關部門要把共建“一帶一路”工作納入重要議事日程，統籌落實好境外項目建設和風險防控責任。地方要找準參與共建“一帶一路”定位。要營造良好輿論氛圍，深入闡釋共建“一帶一路”的理念、原則、方式等，共同講好共建“一帶一路”故事。
***總書記的重要講話為新時代推進共建“一帶一路”工作提供了根本遵循，我們要深入學習領會，認真貫徹落實。推進“一帶一路”建設工作領導小組要在以***同志為核心的黨中央堅強領導下，充分發揮牽頭抓總作用。領導小組辦公室要履行好統籌協調、督促落實職責，加強重大事項管理，深化重大問題研究，切實防范風險，抓好重點任務推進。各地方各部門各單位要找準定位，充分激發積極性創造性，加強橫向協同、上下聯動，落實落細各項舉措，不折不扣完成各項任務。要更加緊密地團結在以***同志為核心的黨中央周圍，堅定不移推進共建“一帶一路”高質量發展，為實現中華民族偉大復興的中國夢、推動構建人類命運共同體作出新的更大貢獻。
電視電話會議形式召開，各省區市和**生產建設兵團設分會場。
推進共建“一帶一路”高質量發展工作情況匯報11月19日，***總書記出席第三次“一帶一路”建設座談會并發表重要講話，結合當前共建“一帶一路”國際環境日趨復雜的新形勢，提出了系統新思想，內容豐富，判斷深刻，措施系統，為繼續推動共建“一帶一路”高質量發展指明了前進方向。
二是有的國家對共建“一帶一路”進行污名化甚至采取打壓措施，在一些國家造成了一定的推進阻力;三是為有效應對氣候變化，我們也需要與共建方就有些共建領域和共建項目進行適當調整;四是伴隨著共建“一帶一路”國際環境復雜化，不確定性也隨之有所提升。
在新形勢下，盡管挑戰和不確定性有所提升，但也產生了新。
的合作需求。譬如說，由于疫情的全球大流行，客觀上需要世界各國加強抗疫國際合作;又譬如說，由于應對氣候變化的壓力加大，客觀上需要世界各國在環境保護、綠色低碳發展、氣候治理等方面進一步加強合作;再譬如說，為更好應對疫情全球大流行和氣候變化，數字技術得到更加普遍的運用，這方面的國際合作變得更有意義和更加緊迫，等等。
因此，今后高質量共建“一帶一路”的內容，除了“五通”外，還必須面對新形勢、根據新需求，拓展合作新領域。***總書記在這次座談會上提出了要穩步拓展合作新領域、培育合作新增長點的新要求，包括加強抗疫國際合作、深化能源綠色低碳發展國際合作、深化生態環境和氣候治理國際合作、深化數字領域合作、深化科技創新合作，把“一帶一路”建設成為健康、綠色、數字、創新之路。
合作新領域，從一定意義上講，也是合作新機遇。新形勢下的高質量共建“一帶一路”，就是要緊緊抓住新階段出現的新需求，在這些新領域做出新成就。因此，有些企業過去做的“一帶一路”建設規劃可能需要做一些完善，可能需要增加一些新項目，可能需要對有些項目的建設方向、建設規模等做出調整，這不僅有利于企業更好地抓住新機遇、促進新發展，也有利于企業更好地承擔社會責任，為有效實施聯合國2030年可持續發展議程作出自己的貢獻。
在新形勢下，為了繼續推動共建“一帶一路”高質量發展，很重要的一點，就是要做到統籌謀劃、系統推進。***總書記的這次重要講話，處處體現出統籌謀劃、系統推進的思想。
首先，這次針對“一帶一路”建設工作所做的形勢研判、提出的基本策略和具體措施，不是就事論事地談“一帶一路”，而是將統籌謀劃推動高質量發展、構建新發展格局和共建“一帶一路”緊密結合，系統地研究和探討了新形勢下如何繼續推進共建“一帶一路”高質量發展的問題，并提出了相應的方略。
其次，***總書記在對當前形勢做出基本判斷后，提出了“五個統籌”的思想，作為對當前日趨復雜的國際環境的基本應對。這就是保持戰略定力，抓住戰略機遇，統籌發展和安全、統籌國內和國際、統籌合作和斗爭、統籌存量和增量、統籌整體和重點，從而以積極的態度應對挑戰，做到趨利避害，推動高質量共建“一帶一路”繼續向前發展。
好地融入實現中華民族偉大復興的中國夢和推動構建人類命運共同體的全局和大局之中。
提高效益針對當前“一帶一路”國際環境日趨復雜“一帶一路”建設風險有所增加的現實情況，***總書記在這次座談會上的重要講話中，高度重視“一帶一路”建設風險防控問題，提出了十分具體有效的防控風險的措施和辦法。
一是從制度建設方面防控風險，要建立風險防控責任制;二是從平臺建設方面防控風險，建立對境外建設項目的全天候預警評估綜合服務平臺，提供預警和評估服務;三是從機制協同方面防控風險，實現海外利益保護、國際反恐、安全保障等機制的協同協作;四是從統籌安排方面防控風險，統籌安排好“一帶一路”建設和疫情防控工作，保護境外人員生命安全和身心健康;五是從教育引導方面防控風險，使我海外員工和公民遵守當地法律和風俗習慣;六是從規范經營行為方面防控風險，使企業合規經營，同時加大跨境反腐力度。
維下把風險防控工作做到最好，以取得更好的投入效益，保證共建“一帶一路”實現可持續發展、高質量發展。
來自 FANwEN.chAZidIAn.com
“完整、準確、全面貫徹新發展理念，以高標準、可持續、惠民生為目標，鞏固互聯互通合作基礎，拓展國際合作新空間，扎牢風險防控網絡，努力實現更高合作水平、更高投入效益、更高供給質量、更高發展韌性，推動共建‘一帶一路’高質量發展不斷取得新成效”，在第三次“一帶一路”建設座談會上，***總書記深刻闡明共建“一帶一路”面臨的新形勢，對繼續推動共建“一帶一路”高質量發展作出重大部署、提出明確要求。
當前，百年變局和世紀疫情交織疊加，世界進入動蕩變革期，不穩定性不確定性顯著上升。同時，世界多極化趨勢沒有根本改變，經濟全球化展現出新的韌性，維護多邊主義、加強溝通協作的呼聲更加強烈。經歷共同...
為推動全區公立醫院高質量發展，根據《國務院辦公廳關于推動公立醫院高質量發展的意見》（國辦發〔20**〕18號）、《安徽省人民政府辦公廳關于印發安徽省推動公立醫院高質量發展實施方案的通知》（皖政辦秘〔20**〕120號）、《亳州市人民政府辦公室關于印發亳州市推動公立醫院高質量發展實施方案的通知》（亳政辦秘〔20**〕25號）精神，結合我區實際，特制定本實施方案。
力爭“十四五”末，實現以下主要目標：
（一）綜合實力提級，診療能力明顯提升，縣域內就診（住院）率提升至90%以上；
（二）精細管理提級，綜合效益明顯提升，物耗成本降至50%以下；
（四）持續推進區級醫院服務能力提升，鼓勵支持亳州市華佗中醫院完成三級創建工作。
1.打造市級高水平醫院。統籌資金、項目、政策等資源，集中支持區級公立醫院，重點打造優勢學科群，疑難危重癥診療能力基本達到市同類醫院水平。
2.構建整合型服務體系。
（1）鞏固完善緊密型縣域醫共體。建設高水平區級公立醫院，根據縣域病種外轉情況，建設重點?？?，柔性引才引智，落實“兩包三單六貫通”政策，建設縣鄉一體、鄉村一體、醫防融合的整合型縣域醫療衛生服務體系，縣域內就診率達到90%左右。
（2）建設緊密型城市醫聯體。集中力量支持亳州市華佗中醫院建設成高水平市級公立醫院，提升疑難危重癥診療能力。按照網格化布局要求和“五包十統一”路徑，高水平建設市人民醫院、市中醫院2個緊密型城市醫聯體。
（3）促進醫療資源下沉。醫共體牽頭單位將以慢病為主的普通門診逐步下沉基層，到2025年三甲綜合醫院普通門診服務量減少30%以上。持續推進亳州市人民醫院、亳州市中醫院、亳州市華佗中醫院“千醫下鄉”工作。
（4）建設智聯網醫院。深度融合“人工智能+互聯網醫院+醫聯體”，構建不同層級醫療機構互聯互通、覆蓋院前院中院后和全生命周期的整合型服務體系，并逐步拓展到各級公立醫院。按照上級要求，做好“智慧中藥房”建設。
3.構建“1+5+n”傳染病醫療救治體系。全區二級以上公立醫院全部建設相對獨立的傳染病病區和可轉換病區。
4.加強?？漆t院建設。推進區級公立醫院精神?？?、口腔?？平ㄔO，實現區級精神衛生、口腔?？迫采w。推進婦幼保健院規范化建設，逐步提升婦幼保健機構服務能力。
5.建設更有特色的中醫醫院。亳州市華佗中醫院建成“三級”中醫醫院。力爭建設1-2個省級中醫優勢?？坪吞厣珜？?，建設有中醫藥特色的服務體系。
6.減少跨省異地就醫。依托高水平醫院，健全工作機制，強化醫保政策聯動、轉診備案管理和專項考核，力爭到2025年縣域內就診（住院）率提升至90%以上。
7.提升臨床?？颇芰εc水平。
（1）加強臨床?？平ㄔO。以滿足重大疾病臨床需求為導向，建設省、市級臨床重點?？??！笆奈濉逼陂g，建成省級醫學重點?？祈椖?個以上、市級重點?？祈椖?個以上。
（2）加強急危重癥患者救治能力建設。力爭建立區級緊急救援中心和隊伍，加強院前急救轉運與院內救治協同銜接，打造城市15分鐘和農村30分鐘急救圈。二級以上公立醫院初步建設胸痛、卒中和創傷中心，加強危重孕產婦救治中心、危重新生兒救治中心建設。
8.推進醫學技術創新。
（1）實施科研強院。爭取到2025年，申報獲批省衛生健康委科研項目立項項目不少于1個。加強臨床醫學研究中心建設，以技術創新推進高水平研究型醫院建設，部分臨床學科達到省內先進水平。
（2）推動科技成果轉化。積極與省級高水平醫學轉化中心對接，拓展院、校、企合作，爭創科研成果轉化；科技成果轉化收益主要用于獎勵做出重要貢獻人員。大力支持臨床單中心、多中心研究，支持公立醫院開展藥物臨床試驗，承擔仿制藥一致性評價。逐步提高科技成果轉化收入占比。
（3）促進醫院新技術臨床應用。及時學習、引進國內、省內先進成熟醫療技術用于臨床。積極支持醫院開展的醫療新技術價格立項，加快審批，促進醫療新技術臨床運用、收費內容與標準與滬蘇浙等地醫院對接。
9.創新醫療服務模式。
（1）綜合醫院全面開展多學科診療，中醫醫院推廣中醫綜合診療和重大疑難疾病中西醫臨床協作。
（2）建立臨床藥師下臨床制度，臨床藥師參與疑難復雜疾病多學科診療。
（3）加強責任制整體護理，開展延續護理服務。
（4）規范開展日間手術，日間手術占擇期手術比例達10%以上。
（5）優化預約診療服務流程，設置入院準備中心，提供入院一站式服務。推廣院前院中院后一體化服務。
10.信息化賦能高質量發展。
（1）加快推進智慧醫院建設。2025年，三級公立醫院電子病歷應用水平分級評價達到5級以上，二級以上公立醫院達到4級以上，全區二級和三級公立醫院智慧服務平均級別達到2級和3級，智慧管理平均級別達到1級和2級，三級公立醫院院內信息互聯互通標準化成熟度測評達到四級甲等以上水平，二級以上公立醫院達到四級乙等以上水平，能夠支撐線上線下一體化的醫療服務新模式。推動醫療、醫保、醫藥等信息系統互聯互通，加強醫療、醫保、醫藥大數據分析，賦能智慧醫療體系。
（2）落實國家和行業信息化標準，鼓勵有條件的公立醫院加快應用智能可穿戴設備、人工智能輔助診斷和治療系統等智慧服務軟硬件，提高醫療服務的智慧化、個性化水平和醫院信息化建設的標準化、規范化水平。
（3）加快推進公立醫院間信息共享。落實全省醫療機構信息互通共享實施方案工作要求，“十四五”期間實現公立醫院跨地區、跨機構信息系統互聯互通、數據共享互認。20**年，實現醫共體遠程心電平臺應用；完成區域影像中心建設，基本覆蓋本地區二級以上公立醫院、衛生院（社區衛生服務中心），并接入市全民健康信息平臺和安徽省影像云平臺。
（4）加快推進全系統數據資源整合應用。探索融合新一代信息技術，加快全民健康信息平臺建設，推進基于平臺的互聯互通和數據資源整合，推進等級保護測評，提升醫療健康信息互聯互通標準化成熟度和網絡安全水平。2023年實現電子病歷和電子健康檔案居民授權調閱共享。2025年實現醫療服務、醫療保障、公共衛生和綜合管理等數據資源互聯互通。改造用卡環境，推進電子健康卡（碼）運用，與安康碼互通互認，實現區內不同醫療衛生機構醫療服務、健康管理、疫情防控、信息查詢等一卡（碼）通用。
11.健全公立醫院運營管理體系。成立運營管理委員會，建立科學決策、分工負責、協同落實、分析評價、溝通反饋的高效運營管理機制。加強全面預算管理，強化預算約束，促進資源有效分配和使用。推動運營管理全面融入現代醫院管理理念方法技術，深度融合醫院核心業務，強化成本管控與投入產出評價，提升運營管理科學化規范化精細化水平。
12.完善內部控制機制。健全機制，發揮總會計師在醫院經濟管理中的主導作用。建立決策執行監督相互制衡內控機制，對經濟和業務活動的`重點領域重要事項關鍵崗位定期開展風險評估與內控評價，有效防范管控風險，提升醫院服務效能和內部治理水平。
13.實行績效考核目標管理。將市級和區級績效考核結果作為公立醫院發展規劃、重大項目立項、財政投入、經費核撥、薪酬分配、院長年薪制、評優評先等重要依據。公立醫院達到b等級及以上。
（四）激活高質量發展新動力。
14.改革人事薪酬制度。
（1）深化公立醫院編制周轉池制度建設。加強制度規范管理，優化運行管理機制，將社會化用人員額納入崗位基數，開展周轉池編制使用評估。根據公立醫院發展需要，合理制定落實公立醫院人員編制標準并建立動態核增機制，實行編制動態調整。落實公立醫院用人自主權，合理設置崗位，科學編制崗位責任書，競聘上崗、合同管理、動態考核。
（2）增加護士配備?？茖W測算護理服務成本，合理確定護理服務價格標準。按照崗位標準，合理配備護士，2025年底前公立醫院醫護比總體達到1:1.3左右。
（3）加強高層次人才培養。實施人才強區戰略，著力培養達到省內、市內先進水平的學科帶頭人。遴選綜合素質優秀、發展潛力大的中青年骨干到國內外高水平醫院或科研機構深造培養。實施“江淮名醫”“徽鄉名醫”“安徽省名中醫”、“安徽省基層名中醫”培養工程，培養一批德藝雙馨的“江淮名醫”“安徽省名中醫”。
（4）改革薪酬制度。落實“兩個允許”要求，根據公立醫院績效考核結果，合理確定、動態調整醫院獎勵性績效薪酬水平和主要負責人年薪水平，人員支出占比力爭達到40%。建立主要體現崗位職責和知識價值的薪酬體系，逐步提高固定薪酬比例，合理確定臨床執業醫師、其他醫務人員、行政后勤人員薪酬水平。在核定的薪酬總量內，公立醫院可自主設立體現行業特點、勞動特點和崗位價值的薪酬項目，采取多種方式自主分配。20**年，公立醫院全面推開主要負責人年薪制。
15.大力引進高層次人才。
（1）實施衛生招才引智工程。區級公立醫院積極引進高學歷人才；鼓勵柔性長期引進高層次人才；創新“星期六醫師”制度，柔性短期引進省外專家來我區開展疑難病例會診和手術等。
（2）落實人才保障措施。加大政府投入，強化政策保障，積極支持公立醫院引進來、留得住高層次人才和?？茍F隊，按規定對引進人才落實安家費、生活補助、工資報酬、職稱晉升、安家落戶、子女入學等保障措施，為引進人才開展臨床新技術、新項目和科研等創造寬松的政策環境和工作環境。
（3）加強引進人才目標考核。區級公立醫院高層次人才引進情況，納入目標考核。力爭“十四五”期間，區臨床?？漆t療水平顯著提升。
16.深化醫療服務價格改革。對照滬蘇浙醫療服務價格項目、內涵、水平和報銷比例，穩妥有序優化醫療服務價格，對新增醫療服務價格項目，積極申報調整醫療服務價格。學習三明經驗，改革優化調價規則和程序，建立靈敏有度的價格動態調整機制，定期開展調價評估，重點提高體現技術勞務價值的醫療服務價格，重點支持公立醫院開展標志性領先技術，對于技術難度大、外轉率高的項目，優先調整醫療服務價格；支持兒童?？频缺∪鯇W科發展；支持中醫傳承創新發展，積極申報國家中醫藥綜合改革試驗區。提高技術勞務性收入占比，逐步達到30%以上。積極申報國家深化醫療服務價格改革試點。
17.深化醫保支付方式改革。推行以按病種付費為主的多元復合式醫保支付方式，積極穩妥開展按疾病診斷相關分組付費（drg）、區域點數法總額預算和按病種分值付費（dip）試點。探索按床日付費。落實緊密型縣域醫共體按人頭總額（含外轉病人額度）預付政策，加強監督考核，結余留用、合理超支分擔，嚴禁挪用醫共體內醫保結余資金。實施符合中醫藥特點的醫保支付方式。
18.優化醫保管理改革?？茖W制定區域總額預算，合理確定、動態調整付費標準。規范協議管理，明確結算時限，細化結算規則，確?；鸺皶r足額撥付。指導推動公立醫院積極參與藥品（耗材）集中采購使用改革，簡化考核流程，嚴格落實醫保資金結余留用政策。規范醫療服務行為，加強醫?；鸨O管。
19.持續改善醫療服務，始終堅持把“以患者為中心”的服務理念貫穿于醫療服務的各環節和全流程，推動醫療服務高質量發展，建設患者友好、老年友善醫院。改善醫務人員工作環境和條件，減輕工作負荷，落實帶薪休假等制度。提供年輕醫務人員進修培訓機會，構建多層次、多渠道職業成長通道。開展平安醫院創建，依法嚴厲打擊涉醫違法犯罪行為。加強公立醫院人文關懷制度建設，構建和諧醫患關系。弘揚偉大抗疫精神和崇高職業精神，注重文化傳播和品牌塑造，加強愛崗愛院教育，創建人文關懷醫院，提高公立醫院公信度美譽度軟實力。
（六）堅持和加強黨對公立醫院的全面領導。
20.衛生健康行政部門黨組織建立衛生健康行業黨建工作指導委員會，督促指導行業黨的建設，確保相應的機構、人員、工作機制落實，符合條件的醫院配備紀委書記；建立黨支部參與科室重大事項決策制度，注重發展醫療專家、學科帶頭人、優秀青年醫務人員入黨。
（一）加強組織領導。各單位要高度重視，強化組織領導，明確一位政府負責同志統一分管醫療醫保醫藥工作，統籌協調“三醫”聯動改革。要確定重點任務和配套措施清單，定期研究推進，健全工作機制，落實工作保障。要加強督查考核，區政府將公立醫院高質量發展納入區直相關部門目標管理績效考核。
（二）落實投入責任。按規定落實政府對符合區域衛生規劃公立醫院的投入政策，落實對中醫醫院?？漆t院的投入傾斜政策。參照滬蘇浙有關做法，結合地方實際，合理有效、逐步提高公立醫院財政投入力度，財政補助收入占比逐步提高。公立醫院長期負債率逐步降至全國平均水平以下。
（三）建立監測評價體系。區級公立醫院要對照公立醫院高質量發展監測評價指標體系，按季度開展自評；區政府按年度對所屬公立醫院進行評價，評價結果納入年度目標考核。鼓勵各醫院積極探索創新，及時總結經驗并復制推廣，培育名院名科名醫，促進公立醫院高質量發展。
為推動全區公立醫院高質量發展，根據《國務院辦公廳關于推動公立醫院高質量發展的意見》（國辦發〔2021〕18號）、《安徽省人民政府辦公廳關于印發安徽省推動公立醫院高質量發展實施方案的通知》（皖政辦秘〔2021〕120號）、《亳州市人民政府辦公室關于印發亳州市推動公立醫院高質量發展實施方案的通知》（亳政辦秘〔2022〕25號）精神，結合我區實際，特制定本實施方案。
力爭“十四五”末，實現以下主要目標：
（一）綜合實力提級，診療能力明顯提升，縣域內就診（住院）率提升至90%以上；
（二）精細管理提級，綜合效益明顯提升，物耗成本降至50%以下；
（四）持續推進區級醫院服務能力提升，鼓勵支持亳州市華佗中醫院完成三級創建工作。
1.打造市級高水平醫院。統籌資金、項目、政策等資源，集中支持區級公立醫院，重點打造優勢學科群，疑難危重癥診療能力基本達到市同類醫院水平。
2.構建整合型服務體系。
（1）鞏固完善緊密型縣域醫共體。建設高水平區級公立醫院，根據縣域病種外轉情況，建設重點?？?，柔性引才引智，落實“兩包三單六貫通”政策，建設縣鄉一體、鄉村一體、醫防融合的整合型縣域醫療衛生服務體系，縣域內就診率達到90%左右。
（2）建設緊密型城市醫聯體。集中力量支持亳州市華佗中醫院建設成高水平市級公立醫院，提升疑難危重癥診療能力。按照網格化布局要求和“五包十統一”路徑，高水平建設市人民醫院、市中醫院2個緊密型城市醫聯體。
（3）促進醫療資源下沉。醫共體牽頭單位將以慢病為主的普通門診逐步下沉基層，到2025年三甲綜合醫院普通門診服務量減少30%以上。持續推進亳州市人民醫院、亳州市中醫院、亳州市華佗中醫院“千醫下鄉”工作。
（4）建設智聯網醫院。深度融合“人工智能+互聯網醫院+醫聯體”，構建不同層級醫療機構互聯互通、覆蓋院前院中院后和全生命周期的整合型服務體系，并逐步拓展到各級公立醫院。按照上級要求，做好“智慧中藥房”建設。
3.構建“1+5+n”傳染病醫療救治體系。全區二級以上公立醫院全部建設相對獨立的傳染病病區和可轉換病區。
4.加強?？漆t院建設。推進區級公立醫院精神?？?、口腔?？平ㄔO，實現區級精神衛生、口腔?？迫采w。推進婦幼保健院規范化建設，逐步提升婦幼保健機構服務能力。
5.建設更有特色的中醫醫院。亳州市華佗中醫院建成“三級”中醫醫院。力爭建設1-2個省級中醫優勢?？坪吞厣珜？?，建設有中醫藥特色的服務體系。
6.減少跨省異地就醫。依托高水平醫院，健全工作機制，強化醫保政策聯動、轉診備案管理和專項考核，力爭到2025年縣域內就診（住院）率提升至90%以上。
7.提升臨床?？颇芰εc水平。
（1）加強臨床?？平ㄔO。以滿足重大疾病臨床需求為導向，建設省、市級臨床重點?？??！笆奈濉逼陂g，建成省級醫學重點?？祈椖?個以上、市級重點?？祈椖?個以上。
（2）加強急危重癥患者救治能力建設。力爭建立區級緊急救援中心和隊伍，加強院前急救轉運與院內救治協同銜接，打造城市15分鐘和農村30分鐘急救圈。二級以上公立醫院初步建設胸痛、卒中和創傷中心，加強危重孕產婦救治中心、危重新生兒救治中心建設。
8.推進醫學技術創新。
（1）實施科研強院。爭取到2025年，申報獲批省衛生健康委科研項目立項項目不少于1個。加強臨床醫學研究中心建設，以技術創新推進高水平研究型醫院建設，部分臨床學科達到省內先進水平。
（2）推動科技成果轉化。積極與省級高水平醫學轉化中心對接，拓展院、校、企合作，爭創科研成果轉化；科技成果轉化收益主要用于獎勵做出重要貢獻人員。大力支持臨床單中心、多中心研究，支持公立醫院開展藥物臨床試驗，承擔仿制藥一致性評價。逐步提高科技成果轉化收入占比。
（3）促進醫院新技術臨床應用。及時學習、引進國內、省內先進成熟醫療技術用于臨床。積極支持醫院開展的醫療新技術價格立項，加快審批，促進醫療新技術臨床運用、收費內容與標準與滬蘇浙等地醫院對接。
9.創新醫療服務模式。
（1）綜合醫院全面開展多學科診療，中醫醫院推廣中醫綜合診療和重大疑難疾病中西醫臨床協作。
（2）建立臨床藥師下臨床制度，臨床藥師參與疑難復雜疾病多學科診療。
（3）加強責任制整體護理，開展延續護理服務。
（4）規范開展日間手術，日間手術占擇期手術比例達10%以上。
（5）優化預約診療服務流程，設置入院準備中心，提供入院一站式服務。推廣院前院中院后一體化服務。
10.信息化賦能高質量發展。
（1）加快推進智慧醫院建設。2025年，三級公立醫院電子病歷應用水平分級評價達到5級以上，二級以上公立醫院達到4級以上，全區二級和三級公立醫院智慧服務平均級別達到2級和3級，智慧管理平均級別達到1級和2級，三級公立醫院院內信息互聯互通標準化成熟度測評達到四級甲等以上水平，二級以上公立醫院達到四級乙等以上水平，能夠支撐線上線下一體化的醫療服務新模式。推動醫療、醫保、醫藥等信息系統互聯互通，加強醫療、醫保、醫藥大數據分析，賦能智慧醫療體系。
（2）落實國家和行業信息化標準，鼓勵有條件的公立醫院加快應用智能可穿戴設備、人工智能輔助診斷和治療系統等智慧服務軟硬件，提高醫療服務的智慧化、個性化水平和醫院信息化建設的標準化、規范化水平。
（3）加快推進公立醫院間信息共享。落實全省醫療機構信息互通共享實施方案工作要求，“十四五”期間實現公立醫院跨地區、跨機構信息系統互聯互通、數據共享互認。2022年，實現醫共體遠程心電平臺應用；完成區域影像中心建設，基本覆蓋本地區二級以上公立醫院、衛生院（社區衛生服務中心），并接入市全民健康信息平臺和安徽省影像云平臺。
（4）加快推進全系統數據資源整合應用。探索融合新一代信息技術，加快全民健康信息平臺建設，推進基于平臺的互聯互通和數據資源整合，推進等級保護測評，提升醫療健康信息互聯互通標準化成熟度和網絡安全水平。2023年實現電子病歷和電子健康檔案居民授權調閱共享。2025年實現醫療服務、醫療保障、公共衛生和綜合管理等數據資源互聯互通。改造用卡環境，推進電子健康卡（碼）運用，與安康碼互通互認，實現區內不同醫療衛生機構醫療服務、健康管理、疫情防控、信息查詢等一卡（碼）通用。
11.健全公立醫院運營管理體系。成立運營管理委員會，建立科學決策、分工負責、協同落實、分析評價、溝通反饋的高效運營管理機制。加強全面預算管理，強化預算約束，促進資源有效分配和使用。推動運營管理全面融入現代醫院管理理念方法技術，深度融合醫院核心業務，強化成本管控與投入產出評價，提升運營管理科學化規范化精細化水平。
12.完善內部控制機制。健全機制，發揮總會計師在醫院經濟管理中的主導作用。建立決策執行監督相互制衡內控機制，對經濟和業務活動的`重點領域重要事項關鍵崗位定期開展風險評估與內控評價，有效防范管控風險，提升醫院服務效能和內部治理水平。
13.實行績效考核目標管理。將市級和區級績效考核結果作為公立醫院發展規劃、重大項目立項、財政投入、經費核撥、薪酬分配、院長年薪制、評優評先等重要依據。公立醫院達到b等級及以上。
（四）激活高質量發展新動力。
14.改革人事薪酬制度。
（1）深化公立醫院編制周轉池制度建設。加強制度規范管理，優化運行管理機制，將社會化用人員額納入崗位基數，開展周轉池編制使用評估。根據公立醫院發展需要，合理制定落實公立醫院人員編制標準并建立動態核增機制，實行編制動態調整。落實公立醫院用人自主權，合理設置崗位，科學編制崗位責任書，競聘上崗、合同管理、動態考核。
（2）增加護士配備?？茖W測算護理服務成本，合理確定護理服務價格標準。按照崗位標準，合理配備護士，2025年底前公立醫院醫護比總體達到1:1.3左右。
（3）加強高層次人才培養。實施人才強區戰略，著力培養達到省內、市內先進水平的學科帶頭人。遴選綜合素質優秀、發展潛力大的中青年骨干到國內外高水平醫院或科研機構深造培養。實施“江淮名醫”“徽鄉名醫”“安徽省名中醫”、“安徽省基層名中醫”培養工程，培養一批德藝雙馨的“江淮名醫”“安徽省名中醫”。
（4）改革薪酬制度。落實“兩個允許”要求，根據公立醫院績效考核結果，合理確定、動態調整醫院獎勵性績效薪酬水平和主要負責人年薪水平，人員支出占比力爭達到40%。建立主要體現崗位職責和知識價值的薪酬體系，逐步提高固定薪酬比例，合理確定臨床執業醫師、其他醫務人員、行政后勤人員薪酬水平。在核定的薪酬總量內，公立醫院可自主設立體現行業特點、勞動特點和崗位價值的薪酬項目，采取多種方式自主分配。2022年，公立醫院全面推開主要負責人年薪制。
15.大力引進高層次人才。
（1）實施衛生招才引智工程。區級公立醫院積極引進高學歷人才；鼓勵柔性長期引進高層次人才；創新“星期六醫師”制度，柔性短期引進省外專家來我區開展疑難病例會診和手術等。
（2）落實人才保障措施。加大政府投入，強化政策保障，積極支持公立醫院引進來、留得住高層次人才和?？茍F隊，按規定對引進人才落實安家費、生活補助、工資報酬、職稱晉升、安家落戶、子女入學等保障措施，為引進人才開展臨床新技術、新項目和科研等創造寬松的政策環境和工作環境。
（3）加強引進人才目標考核。區級公立醫院高層次人才引進情況，納入目標考核。力爭“十四五”期間，區臨床?？漆t療水平顯著提升。
16.深化醫療服務價格改革。對照滬蘇浙醫療服務價格項目、內涵、水平和報銷比例，穩妥有序優化醫療服務價格，對新增醫療服務價格項目，積極申報調整醫療服務價格。學習三明經驗，改革優化調價規則和程序，建立靈敏有度的價格動態調整機制，定期開展調價評估，重點提高體現技術勞務價值的醫療服務價格，重點支持公立醫院開展標志性領先技術，對于技術難度大、外轉率高的項目，優先調整醫療服務價格；支持兒童?？频缺∪鯇W科發展；支持中醫傳承創新發展，積極申報國家中醫藥綜合改革試驗區。提高技術勞務性收入占比，逐步達到30%以上。積極申報國家深化醫療服務價格改革試點。
17.深化醫保支付方式改革。推行以按病種付費為主的多元復合式醫保支付方式，積極穩妥開展按疾病診斷相關分組付費（drg）、區域點數法總額預算和按病種分值付費（dip）試點。探索按床日付費。落實緊密型縣域醫共體按人頭總額（含外轉病人額度）預付政策，加強監督考核，結余留用、合理超支分擔，嚴禁挪用醫共體內醫保結余資金。實施符合中醫藥特點的醫保支付方式。
18.優化醫保管理改革?？茖W制定區域總額預算，合理確定、動態調整付費標準。規范協議管理，明確結算時限，細化結算規則，確?；鸺皶r足額撥付。指導推動公立醫院積極參與藥品（耗材）集中采購使用改革，簡化考核流程，嚴格落實醫保資金結余留用政策。規范醫療服務行為，加強醫?；鸨O管。
19.持續改善醫療服務，始終堅持把“以患者為中心”的服務理念貫穿于醫療服務的各環節和全流程，推動醫療服務高質量發展，建設患者友好、老年友善醫院。改善醫務人員工作環境和條件，減輕工作負荷，落實帶薪休假等制度。提供年輕醫務人員進修培訓機會，構建多層次、多渠道職業成長通道。開展平安醫院創建，依法嚴厲打擊涉醫違法犯罪行為。加強公立醫院人文關懷制度建設，構建和諧醫患關系。弘揚偉大抗疫精神和崇高職業精神，注重文化傳播和品牌塑造，加強愛崗愛院教育，創建人文關懷醫院，提高公立醫院公信度美譽度軟實力。
（六）堅持和加強黨對公立醫院的全面領導。
20.衛生健康行政部門黨組織建立衛生健康行業黨建工作指導委員會，督促指導行業黨的建設，確保相應的機構、人員、工作機制落實，符合條件的醫院配備紀委書記；建立黨支部參與科室重大事項決策制度，注重發展醫療專家、學科帶頭人、優秀青年醫務人員入黨。
（一）加強組織領導。各單位要高度重視，強化組織領導，明確一位政府負責同志統一分管醫療醫保醫藥工作，統籌協調“三醫”聯動改革。要確定重點任務和配套措施清單，定期研究推進，健全工作機制，落實工作保障。要加強督查考核，區政府將公立醫院高質量發展納入區直相關部門目標管理績效考核。
（二）落實投入責任。按規定落實政府對符合區域衛生規劃公立醫院的投入政策，落實對中醫醫院?？漆t院的投入傾斜政策。參照滬蘇浙有關做法，結合地方實際，合理有效、逐步提高公立醫院財政投入力度，財政補助收入占比逐步提高。公立醫院長期負債率逐步降至全國平均水平以下。
（三）建立監測評價體系。區級公立醫院要對照公立醫院高質量發展監測評價指標體系，按季度開展自評；區政府按年度對所屬公立醫院進行評價，評價結果納入年度目標考核。鼓勵各醫院積極探索創新，及時總結經驗并復制推廣，培育名院名科名醫，促進公立醫院高質量發展。
尊敬的各位領導：
20xx年是xxx公司的起步階段，在公司領導的關心和全體職工的支持下，安全生產工作取得了一定的成績，20xx年我們將再接再厲，以“嚴”字當頭緊緊圍繞安全生產重點工作的各項要求，杜絕三種思想，把握三個原則，做到三個到位，確保實現“無輕傷、零事故、創高產”的目標。具體做法如下：
一、杜絕三種思想。
一是杜絕麻痹思想。將安全工作擺到絕對重要的位置，深化風險控制，提升安全管理。開展全員安全生產大反思活動，主動查找問題，對各項生產工作制定合理的安全技術措施，并貫徹落實到每個員工、每個工作崗位上，全方位加強現場管理，提高員工安全生產意識和安全管理能力，確保安全生產。二是杜絕僥幸思想。完善安全教育機制，通過培訓、集中考核等形式，營造濃厚的安全文化氛圍，將“安全生產無小事”的觀念植入每一名員工心中，提高員工危險源辨識能力，增強員工“自主保安”的安全意識，切實做到“自己的安全自己管”。三是杜絕厭倦思想。安全生產是生產企業老生常談的話題，但不能僅掛在嘴上說，要遵循“嚴、細、實”的作風，以增強安全責任意識、提高業務技能水平為重點，再掀“技能大學習”的新高潮，發揮工班長的現場管理職能，精心組織、合理安排、狠抓現場落實，確保每一個環節都要按照操作規程認真執行，以便最大程度的保證工程質量和施工安全。
二、把握三個原則。
一是責任明晰的原則。按照“誰主管，誰負責”的原則，把工作面的安全生產責任落實到管理者、組織者和實施者，落實到每個環節、每個崗位、每個員工。同時，以“層次分明、權責明確、程序嚴密”的安全管理模式，將安全生產考核指標層層下達，逐級負責，確保責任和壓力傳遞到位，堅決實現安全生產。二是重點突出的原則。重點對工作面的采場管理、安全隱患、機械設備進行重點管理，開展安全隱患排查，加大員工教育培訓力度，樹立“想不到的隱患就是最大的隱患”的理念，樹立“三不走”的責任意識，做到現場責任不落實不走，現場問題不解決不走，員工得不到教育不走，堅決實現安全生產的“雙零”目標。
三是管理規范的原則。監督各級領導履職履則情況，嚴格流程管控，重點監督防高墜、防觸電、防倒桿技術等措施落實情況。嚴格執行制度，強化作業現場反違章工作，深入推行現場施工標準化管理，開展作業項目危險點分析預控工作，持續提升安全生產作業能力。
三、做到三個到位。
一是制度落實到位。認真落實干部、員工、各級人員的`安全生產責任制，制定嚴格的安全生產責任考核獎罰制度，明確崗位人員的安全責任。通過抓管理層、操作層安全責任的落實，營造一個人人抓安全、人人保安全、人人管安全的濃厚氛圍。
二是安全監督到位。深刻吸取各類事故教訓，加強對作業現場的安全監督，特別針對施工分包商加大工作組織和監管力度，加大對外包施工隊的安全培訓，嚴格考核，不合格人員嚴禁上崗施工。嚴格執行作業規程規定，強化安全設施、勞動保護、操作過程的監管，有效防范安全風險，杜絕碰手碰腳及輕傷以上事故的發生。
三是任務完成到位。按照以上幾點，巨能鄖縣分公司會緊緊圍繞集團公司安全生產的有關要求，發揮企業安全管理者的主要職能，堅決實現不發生人身傷害事故、不發生工程設備運行障礙、不發生工程施工及大型機具事故、不發生工程質量事故的安全生產目標。
以上是我對20xx年安全生產工作的表態，請領導和同志們予以監督和指正，謝謝大家!
推進共建“一帶一路”高質量發展工作情況匯報中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平19日在北京出席第三次“一帶一路”建設座談會并發表重要講話強調，完整、準確、全面貫徹新發展理念，以高標準、可持續、惠民生為目標，鞏固互聯互通合作基礎，拓展國際合作新空間，扎牢風險防控網絡，努力實現更高合作水平、更高投入效益、更高供給質量、更高發展韌性，推動共建“一帶一路”高質量發展不斷取得新成效。
習近平發表了重要講話。他強調，8年來，在黨中央堅強領導下，我們統籌謀劃推動高質量發展、構建新發展格局和共建“一帶一路”，堅持共商共建共享原則，把基礎設施“硬聯通”作為重要方向，把規則標準“軟聯通”作為重要支撐，把同共建國家人民“心聯通”作為重要基礎，推動共建“一帶一路”高質量發展，取得實打實、沉甸甸的成就。通過共建“一帶一路”，提高了國內各區域開放水平，拓展了對外開放領域，推動了制度型開放，構建了廣泛的朋友圈，探索了促進共同發展的新路子，實現了同共建國家互利共贏。
大方向沒有變，國際格局發展戰略態勢對我有利，共建“一帶一路”仍面臨重要機遇。同時，世界百年未有之大變局正加速演變，新一輪科技革命和產業變革帶來的激烈競爭前所未有，氣候變化、疫情防控等全球性問題對人類社會帶來的影響前所未有，共建“一帶一路”國際環境日趨復雜。我們要保持戰略定力，抓住戰略機遇，統籌發展和安全、統籌國內和國際、統籌合作和斗爭、統籌存量和增量、統籌整體和重點，積極應對挑戰，趨利避害，奮勇前進。
習近平強調，要夯實發展根基。要深化政治互信，發揮政策溝通的引領和催化作用，探索建立更多合作對接機制，推動把政治共識轉化為具體行動、把理念認同轉化為務實成果。要深化互聯互通，完善陸、海、天、網“四位一體”互聯互通布局，深化傳統基礎設施項目合作，推進新型基礎設施項目合作，提升規則標準等“軟聯通”水平，為促進全球互聯互通做增量。要深化貿易暢通，擴大同周邊國家貿易規模，鼓勵進口更多優質商品，提高貿易和投資自由化便利化水平，促進貿易均衡共贏發展。要繼續擴大三方或多方市場合作，開展國際產能合作。要深化資金融通，吸引多邊開發機構、發達國家金融機構參與，健全多元化投融資體系。要深化人文交流，形成多元互動的人文交流大格局。
國家能源綠色低碳發展，推進綠色低碳發展信息共享和能力建設，深化生態環境和氣候治理合作。要深化數字領域合作，發展“絲路電商”，構建數字合作格局。要實施好科技創新行動計劃，加強知識產權保護國際合作，打造開放、公平、公正、非歧視的科技發展環境。
習近平強調，要更好服務構建新發展格局。要統籌考慮和謀劃構建新發展格局和共建“一帶一路”，聚焦新發力點，塑造新結合點。要加快完善各具特色、互為補充、暢通安全的陸上通道，優化海上布局，為暢通國內國際雙循環提供有力支撐。要加強產業鏈供應鏈暢通銜接，推動來源多元化。要優質打造標志性工程。民生工程是快速提升共建國家民眾獲得感的重要途徑，要加強統籌謀劃，形成更多接地氣、聚人心的合作成果。
紀違法問題，發現一起就嚴肅處理一起。
習近平強調，要強化統籌協調。要堅持黨的集中統一領導，領導小組要抓好重大規劃、重大政策、重大項目、重大問題和年度重點工作等協調把關。有關部門要把共建“一帶一路”工作納入重要議事日程，統籌落實好境外項目建設和風險防控責任。地方要找準參與共建“一帶一路”定位。要營造良好輿論氛圍，深入闡釋共建“一帶一路”的理念、原則、方式等，共同講好共建“一帶一路”故事。
習近平總書記的重要講話為新時代推進共建“一帶一路”工作提供了根本遵循，我們要深入學習領會，認真貫徹落實。推進“一帶一路”建設工作領導小組要在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，充分發揮牽頭抓總作用。領導小組辦公室要履行好統籌協調、督促落實職責，加強重大事項管理，深化重大問題研究，切實防范風險，抓好重點任務推進。各地方各部門各單位要找準定位，充分激發積極性創造性，加強橫向協同、上下聯動，落實落細各項舉措，不折不扣完成各項任務。要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅定不移推進共建“一帶一路”高質量發展，為實現中華民族偉大復興的中國夢、推動構建人類命運共同體作出新的更大貢獻。
電視電話會議形式召開，各省區市和xx生產建設兵團設分會場。
推進共建“一帶一路”高質量發展工作情況匯報11月19日，習近平總書記出席第三次“一帶一路”建設座談會并發表重要講話，結合當前共建“一帶一路”國際環境日趨復雜的新形勢，提出了系統新思想，內容豐富，判斷深刻，措施系統，為繼續推動共建“一帶一路”高質量發展指明了前進方向。
二是有的國家對共建“一帶一路”進行污名化甚至采取打壓措施，在一些國家造成了一定的推進阻力;三是為有效應對氣候變化，我們也需要與共建方就有些共建領域和共建項目進行適當調整;四是伴隨著共建“一帶一路”國際環境復雜化，不確定性也隨之有所提升。
在新形勢下，盡管挑戰和不確定性有所提升，但也產生了新。
的合作需求。譬如說，由于疫情的全球大流行，客觀上需要世界各國加強抗疫國際合作;又譬如說，由于應對氣候變化的壓力加大，客觀上需要世界各國在環境保護、綠色低碳發展、氣候治理等方面進一步加強合作;再譬如說，為更好應對疫情全球大流行和氣候變化，數字技術得到更加普遍的運用，這方面的國際合作變得更有意義和更加緊迫，等等。
因此，今后高質量共建“一帶一路”的內容，除了“五通”外，還必須面對新形勢、根據新需求，拓展合作新領域。習近平總書記在這次座談會上提出了要穩步拓展合作新領域、培育合作新增長點的新要求，包括加強抗疫國際合作、深化能源綠色低碳發展國際合作、深化生態環境和氣候治理國際合作、深化數字領域合作、深化科技創新合作，把“一帶一路”建設成為健康、綠色、數字、創新之路。
合作新領域，從一定意義上講，也是合作新機遇。新形勢下的高質量共建“一帶一路”，就是要緊緊抓住新階段出現的新需求，在這些新領域做出新成就。因此，有些企業過去做的“一帶一路”建設規劃可能需要做一些完善，可能需要增加一些新項目，可能需要對有些項目的建設方向、建設規模等做出調整，這不僅有利于企業更好地抓住新機遇、促進新發展，也有利于企業更好地承擔社會責任，為有效實施聯合國2030年可持續發展議程作出自己的貢獻。
在新形勢下，為了繼續推動共建“一帶一路”高質量發展，很重要的一點，就是要做到統籌謀劃、系統推進。習近平總書記的這次重要講話，處處體現出統籌謀劃、系統推進的思想。
首先，這次針對“一帶一路”建設工作所做的形勢研判、提出的基本策略和具體措施，不是就事論事地談“一帶一路”，而是將統籌謀劃推動高質量發展、構建新發展格局和共建“一帶一路”緊密結合，系統地研究和探討了新形勢下如何繼續推進共建“一帶一路”高質量發展的問題，并提出了相應的方略。
其次，習近平總書記在對當前形勢做出基本判斷后，提出了“五個統籌”的思想，作為對當前日趨復雜的國際環境的基本應對。這就是保持戰略定力，抓住戰略機遇，統籌發展和安全、統籌國內和國際、統籌合作和斗爭、統籌存量和增量、統籌整體和重點，從而以積極的態度應對挑戰，做到趨利避害，推動高質量共建“一帶一路”繼續向前發展。
好地融入實現中華民族偉大復興的中國夢和推動構建人類命運共同體的全局和大局之中。
提高效益針對當前“一帶一路”國際環境日趨復雜“一帶一路”建設風險有所增加的現實情況，習近平總書記在這次座談會上的重要講話中，高度重視“一帶一路”建設風險防控問題，提出了十分具體有效的防控風險的措施和辦法。
一是從制度建設方面防控風險，要建立風險防控責任制;二是從平臺建設方面防控風險，建立對境外建設項目的全天候預警評估綜合服務平臺，提供預警和評估服務;三是從機制協同方面防控風險，實現海外利益保護、國際反恐、安全保障等機制的協同協作;四是從統籌安排方面防控風險，統籌安排好“一帶一路”建設和疫情防控工作，保護境外人員生命安全和身心健康;五是從教育引導方面防控風險，使我海外員工和公民遵守當地法律和風俗習慣;六是從規范經營行為方面防控風險，使企業合規經營，同時加大跨境反腐力度。
維下把風險防控工作做到最好，以取得更好的投入效益，保證共建“一帶一路”實現可持續發展、高質量發展。
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“完整、準確、全面貫徹新發展理念，以高標準、可持續、惠民生為目標，鞏固互聯互通合作基礎，拓展國際合作新空間，扎牢風險防控網絡，努力實現更高合作水平、更高投入效益、更高供給質量、更高發展韌性，推動共建‘一帶一路’高質量發展不斷取得新成效”，在第三次“一帶一路”建設座談會上，習近平總書記深刻闡明共建“一帶一路”面臨的新形勢，對繼續推動共建“一帶一路”高質量發展作出重大部署、提出明確要求。
當前，百年變局和世紀疫情交織疊加，世界進入動蕩變革期，不穩定性不確定性顯著上升。同時，世界多極化趨勢沒有根本改變，經濟全球化展現出新的韌性，維護多邊主義、加強溝通協作的呼聲更加強烈。經歷共同...
年以來，鎮工業發展辦緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，以招商引資、項目建設、經濟運行為中心，以科技創新為導向，積極引領企業調優產品結構保增長的同時，加大環境保護和勞動保障等各項工作推進力度，并取得了階段性的成果，現將半年工作情況匯報如下：
今年以來，工業線堅持把招商引資作為第一要務來抓，制定和實施了招商引資工作實績考核獎懲制度制度，注重領導帶頭招商，骨干專職招商，駐點專業招商。一是抓有效信息的捕捉，已收集到10多個較為成熟的項目信息。二是及時對在談項的服務跟蹤，三是加快意向性項目的簽約落戶。至五月止，實現注冊外資508萬美元，目前到帳外資完成200萬美元，占年度計劃任務21%，市外民資已確認4212萬元人民幣。
至五月止，累計完成工業項目投入6.32億元，其中規模以上項目5.23億元，千萬元以上項目3.17億元，同比分別增長32.5%、44.2%和19%。項目投入超全年序時要求，在全縣考核中位居前列。
今年，工業線仍采取一人一企的掛鉤聯系制度、月度例會制度、工作點評制度。各月度主要開展了：一是加大對現有規模企業和成長型企業的服務力度，及時掌握企業運行態勢，及時幫助企業解決經營中所遇到的難題，及時化解企業發展中矛盾。如工業站為金海、華輝、海宇等企業的融資擔保提供有效服務，及時化解了企業資金“瓶頸”的制約。二是協助企業夯實基礎管理，指導部分成長型企業正確對待稅收、財務辯證關系，妥善處理好三者利益分配。提高企業守法經營、按章納稅意識。三是積極引導企業提升運行質量，增強綜合競爭力和擴大市場影響力。四是全面開展企業安全隱患排查與整改，以“三不放過”的原則將企業安全隱患消滅在萌芽狀態。
五個月來，我鎮規模工業經濟運行保持穩中有升。主要表現：一是重點行業保持高位增長，如中天、祥峰等光電子企業產銷兩旺，中天集團一至五月份，實現應稅銷售10.8億，同比增長48.9%，祥峰電子實現應稅銷售6126萬元，同比翻番。二是傳統的"紡織業通過產品升級換代，如緯綸開發出保暖內衣原料—木棉色紡紗，水星、鵬翔、運盛等改織高檔織物面料，產銷平穩增長。三是部分小企業走出市場低迷，如中能、金諾等陶瓷行業，通過走出去請進來，基本解決了生產與市場供求矛盾。
至五月止，規模工業完成現價產值51億元，利稅5.3億元，分別占年計劃的50.5%和72.6%，同比分別增長45.5%和105%。工業用電量5174萬千瓦時，比上年同期增長26.7%。全部工業實現稅統銷售15.5億元占縣交計劃的40.8%,同比增長48.5%。經濟運行全縣考核位居第二位。
年初在切實做好20nn年度全民創業工作驗收考核和表彰先進的基礎上，根據鎮村實際情況和外部環境的影響，認真研究經濟形勢，布置落實年度各村居全民創業及民資招商工作序時任務和考核辦法，創新鎮村企業稅收屬地分成機制，激勵村居努力挖掘新的項目增長點，培植利稅貢獻戶，積極創造條件大力扶持創業新人。
鎮全民創業推進辦突出工作成績的時效性激勵措施，扎緊進度，采取專項推進會、重點督查會等方式，各村工作做到月度有排名，季度有考核，確保全面完成半年序時任務。根據全縣統一要求，積極開展經濟實體性質“雙轉”工作，對全鎮個體工商戶、私營企業進行了運營狀況調查，正確引導、鼓勵個體私營企業積極擴大規模，調整結構，一方面有利于全鎮基礎資源配置，規范市場環境，一方面有利于鎮級擴充財稅收入來源，增加鎮村建設資金調控能力。
至5月底，全鎮上半年民營經濟工作各項指標基本達到或超過半年時任務，其中發展個體工商戶152戶，達全年任務80%，發展私營企業105戶，達全年任務75%，新增注冊資本金22202萬元，達全年任務51%，引進市外民資4212萬元，達全年任務16.2%，注冊商標3枚，達全年任務25%。
尊敬的各位領導：
現在，我代表浚洲街道辦事處就安全生產工作作如下表態發言：
一、強化組織保證，筑牢監管體系。
進一步強化安全生產領導組織，充實安全生產檢查隊伍，堅持“特殊時期，安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，以“安全生產重于泰山，綜合治理迫在眉睫”的工作態度，將安全生產工作做為重中之重來抓，落實各項安全生產措施，開展安全生產隱患治理活動。與各單位簽訂責任書，制定應急預案，將安全責任落實到具體單位、具體人、具體崗位，筑牢監管體系。
二、狠抓排查整改，杜絕安全隱患。
在全辦事處范圍內進行安全隱患拉網式排查，做到不留死角，不漏隱患。做好重大隱患排查上報和治理工作，組織公安、教育、工商等單位，對轄區內危險化學品、道路交通、校園安全、食品安全、消防及非生產經營領域開展安全生產專項整治活動。對發現的隱患問題，能立即整改的堅持現場立即整改，對現場無法整改的，確定責任人和整改措施，做到限期整改，監督整改。對不能確保安全生產的單位，責令停業整改，隱患不排除，生產不恢復。
三、加大宣傳力度，提高群眾安全意識。
多方式、多渠道深入開展安全生產宣傳活動，做到宣傳和整治相結合，提高群眾安全生產的意識和自覺性。
我們將把“零事故、零傷亡”作為工作目標，把安全生產抓緊抓好抓出成效，向縣委縣政府交一份滿意的答卷。
材料（全文完整）
,供大家參考。
今天我發言的題目是是《以人為本，以章為范范，切實抓好班組建設和和安全生產》，愿與各兄兄弟單位交流、共勉。
安全生產是電力企業的的要害和關鍵，也是省公公司領導長期以來重視和和關注的焦點；安全生產產來自哪里，來自設備的的更新和完善，來自技術術的精良和可靠，但更重重要的，是靠規范的班組組管理和過硬的員工素質質。復興變正是堅持了““以人為本”的管理理念念，從嚴要求，過細管理理，以全面推進班組標準準化作業為突破口，堅持持制度、責任、紀律三重重保障，采取多種有效方方式，錘煉了一支能打善善戰、團結奮進的員工隊隊伍，共同鑄造“復興變變”品牌，為規范管理、、安全作業樹起了一面旗旗幟。
一、加強警示教教育，筑牢安全生產的思思想防線隨著科學技術術的日益進步和電力企業業的快速發展，電力系統統朝著高參數、遠距離、、自動化的方向發展，電電力系統尤其是電網事故故，給社會和企業造成的的危害越來越大。復變站站將安全生產提升到至高高無上的地位，在全站形形成了一切向安全生產讓讓路的良好氛圍，強化了了職工規范操作、安全生生產的從業意識。
一是是警鐘長鳴，警示在先。
為了提高班組的安全生生產意識，復變站始終將將思想教育放在首位，堅堅持“安全第一，預防為為主”的安全工作方針，，通過開展圖片展、談心心會、做報告、放錄像等等專題警示教育活動，將將“復變站無小事”的格格言根植進每一名員工心心中，全面提高職工的安安全生產意識。
二是從從嚴管理，細處入手。
復復變站將“嚴、細、實””三個字做為一切工作的的基本要求，教育引導員員工深刻理解這三個字的的萬鈞份量?！皣馈本褪鞘菄栏駱藴?，一絲不茍，，從嚴查處事故、障礙的的責任者；“細”就是見見微知著，防微杜漸，從從細微處做起，從點滴做做起，以控制異常，減少少障礙，防止事故；“實實”就是實事求是，夯實實基礎，從最基本的方面面做起，不弄虛作假，不不欺上瞞下，確保工作質質量和標準。通過貫徹執執行這“三字真經”，班班組的工作質量得到保證證。
三是明確主體，夯夯實基礎。班組是企業的的細胞，是安全工作的基基礎，班組員工是生產活活動的主體，是執行規章章制度的主體，因而也是是安全生產的主體，班組組安全工作直接影響企業業的安全生產。復變站始始終明確班組建設在安全全生產中的主體地位，堅堅持將加強班組安全管理理放在班組建設的首要位位置，規范人的行為，控控制物的狀態，嚴格執行行變電運行準軍事化管理理標準，認真開展安全性性評價工作，全面提高運運行管理規范化水平，為為爭創國內一流500kkv變電站而努力工作。
二、完善制度體系，，提高班組建設的規范水水平。
俗話說，沒有規矩矩，不成方圓，制度建設設在班組建設中具有舉足足輕重的作用。復興變近近年來在加強制度建設，，完善制度體系，加大制制度的執行檢查力度方面面，做了大量的工作。
一是完善了變電站各環節節工作標準。根據復變站站投產以來積累的運行經經驗及設備異動和擴建的的需要，制訂了操作性強強的《復變站現場運行規規程》；對運行人員的交交接班、巡視維護、倒閘閘操作、檢修驗收各個工工作環節制訂了《復興變變電站倒閘操作標準》、、《復興變電站設備巡視視標準》、《復興變電站站交接班標準》、《復興興變設備驗收標準》等嚴嚴格的管理制度和工作標標準,并根據這些標準制制作了作業指導書、拍攝攝了演示視頻。
同時，，為使工作進一步規范化化，在運行管理上結合實實際情況采取了一系列有有針對性的配合措施：
的可靠運行。
二是是規范了復興變電站記錄錄標準。按照國電公司《《變電站管理規范》、《《500kv變電站勞動動競賽檢查評分細則》以以及省公司《變電運行管管理制度》的要求，積極極開展班組減負活動，把把凡是不利于班組管理的的形式和繁瑣記錄全部去去掉，并制訂了《復興變變電站記錄規范化標準》》，使各種記錄的填寫都都有標準可依。同時結合合現場運用的經驗，不斷斷完善《復興變電站運行行管理信息系統》，使站站內生產管理的各種記錄錄均實現了微機化管理，，提高了辦公自動化水平平。
三是制定了變電站站運行管理績效考核標準準。按照國網公司跨區電電網運行管理的要求，對對照省公司班組建設運行行管理部分的考核標準，，制定了復興變電站工作作年歷、月歷以及各級人人員一日工作標準，將站站內一年的工作按標準化化作業的流程細化到天，，具體分工到人。同時，，制定了《復興變電站運運行管理績效考核標準》》，對全站運行人員日常常工作的質量進行嚴格的的經濟考核，為變電運行行準軍事管理工作的開展展奠定了堅實的基礎。
三、開展特色活動，增強強班組建設的發展活力班組是企業最基層的生產產組織和管理組織，是企企業組織的細胞。班組建建設的好壞，直接關系到到企業的經濟效益和各項項生產任務及各項經濟技技術指標的完成，只有班班組達到一流水平，企業業的整體水平才能提升。
而在班組建設中，我們們始。
終突出“以人為本””的理念，采取有效手段段來不斷提升人員素質和和發揮其主觀能動性。
型企業”活動，扎扎實深入的開展“創學習習型班組”活動。在培訓訓計劃的實施和質量考核核上，我站堅持每月一次次的考試考核，并將月考考成績與經濟考核結合起起來。堅持每月各值定期期開展反事故演習活動，，提高全體運行人員應對對事故異常的反應和處置置能力。同時堅持每兩年年進行一次全站上崗考試試，每兩年組織全站人員員外出進行仿真培訓一次次。在培訓內容上，我站站把重點放在提高各崗位位運行人員的基本技能上上，如雙票填寫、設備巡巡視維護、倒閘操作及事事故處理等。定期對運行行中出現的設備異常進行行專題分析，要求所有人人員掌握常見故障分析、、判斷、處理。此外，我我站還針對多數職工在工工作中遇到的技術難點、、重點進行了有針對性的的培訓，特別是對新設備備、新技術、保護及自動動裝置、通信自動化設備備進行了專題技術講座及及qc活動。培訓工作的的扎實到位，增強了班組組的整體素質和實際工作作能力，大大提高了工作作效率。
價。此外外，在xx年省公司主辦辦的運行技術競賽中，我我站派出的兩名選手均獲獲得了好成績。qc成果果××××*獲得了省公公司科技進步一等獎。
的“企業是我家家”演講比賽。此外，站站內職工每人撰寫了一篇篇“復興是我家”文章，，發表在本站網頁上。
通通過系列活動的開展，職職工的主人翁精神得到極極大弘揚，愛崗敬業氛圍圍十分濃厚，班組建設得得到全面加強。
三是深深入開展“前方監督、后后方叮囑”活動。職工們們在一線的安全操作離不不開制度監督和班組長的的監督，但后方親人們的的關心和叮嚀同樣重要。
復興變組織家屬參加了了市局舉行的“前方監督督，后方叮囑”座談會，，向家屬們宣傳電力安全全的重要性以及職工工作作的辛苦程度和危險程度度，請家屬們支持、配合合、鼓勵親人們的工作，，在出門上班前叮囑一句句“注意安全”，下班后后提醒他們及時注意休息息，不要酗酒，不要熬夜夜，保持旺盛的精力工作作這項活動得到了職工工和家屬們的一致擁護，，班組員工的精神面貌煥煥然一新。
四、處理好好“兩個關系”，實現安安全生產的戰略轉變。
要實現對安全生產全過程程、全方位的管理，就必必須對全。
站的人、事、設設備、器具的安全狀況進進行全方位控制。每項工工作的人員分配是否合理理、足夠，精神狀態是否否良好，技術水平是否符符合安全要求等直接關系系著能否達到安全指標。
復興變堅持“以人為本本”，注意處理好“兩個個關系”，提高員工的精精神狀態水平，受到職工工的擁護和好評。
一是是處理好“以人為本”和和“從嚴管理”的關系。
我站班組建設堅持在管管事的同時先管人，管人人的同時先管思想站領領導不定期的與員工進行行談心和交流，幫助職工工解決工作及生活上遇到到的各種難題，每月組織織職工開展一到兩次文娛娛活動，每名職工生日時時送生日蛋糕和生日祝福福通過這些活動的開展展使全站人員思想統一、、行動一致，工作心情舒舒暢，保持旺盛的工作熱熱情與此同時，堅持規規范化管理和準軍事化管管理，對生產過程中的習習慣性違章、事故苗頭揪揪住不放，嚴防隱瞞包庇庇，積重難返。
二是處處理好“思想。
教育。
”和““機制建設”的關系。
在在多年的工作實踐中，復復興變堅持做到。
安全。
意識識與安全責任同時到位，，獎罰同時到位。一方面面堅持認真負責的態度和和科學細致的管理，一方方面開展扎實細致的思想想教育和全面準確的技能能培訓，同時嚴格落實安安全生產責任制的要求，，強化安監。
工作。
使復興興變近年來安全事故幾近近于零。正是因為實行““三管齊下”嚴格監督督與考核真正體現以責責論處、重獎重罰實現現責權利的相互統一充充分調動了全體員工的積積極性實。
現了“要我安安全”向“我要安全”的的戰略轉變。
各位領導導，各位兄弟單位的同仁仁，復興變在班組建設和和安全生產中做了一些工工作，也取得了一些成績績，先后榮獲省級“模范范職工之家”、“國家優優秀質量管理小組”、““益陽市青年文明號”、、益陽電業局“窗口變電電站”、“安全先進集體體”等榮譽稱號，并獲得得國電華中公司20011-2002年度5000kv變電站勞動競賽中中第二名的成績。但與省省公司的要求及各地市相相比，還有很大差距，我我們將在認真聽取各兄弟弟單位經驗的基礎上，迎迎難而上，改進工作，使使復興變各項工作做得更更好。
謝謝大家。
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