<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 其他范文

                學校管理工作總結(實用20篇)

                學校管理工作總結(實用20篇)



                總結是一個反思和思考的過程,對于個人和團隊的發展具有重要意義。寫一篇較為完美的總結需要有清晰的結構和邏輯。以下是一些常見的總結模板和寫作技巧,供大家參考。

                學校管理工作總結篇一

                本學期在學校各級領導及老師的關懷、協作下,學校儀器室管理工作這一塊取得了一些成果。作為儀器的管理員個人來說,也從思想到行動,從理論到實踐的一些方面較好地完成了自己的任務?,F將本學期工作總結如下:

                用好儀器材室是試驗教學和學科教學的前提,充分發揮儀器設備的作用,進一步完善管理制度,以保證科學試驗教學的順當開展。

                1、用好儀器室,發揮設備作用。我們要求上課老師有效地發揮儀器作用以及現代化手段提高教學效益,課后為科技興趣小組供應良好的`活動環境,培育同學創新精神和實踐力氣。有力地促進了教學的順當開展。

                2、建立完善的管理制度,抓過程檢查,抓長效管理,讓老師和同學按制度去做。開學初期將管理制度及器材明細表等分發給各任課老師,讓老師和同學明白相應制度,以便更好的合作協作。

                1、加強儀器的檔案管理,指導同學正確使用試驗儀器設備,定期檢查室用電線路,消防器材。學期初認真制定教學方案,學期中準時認真填寫各種試驗表冊。凡教學業務、器材說明、技術資料記錄本,工作方案和總結分門別內裝訂歸檔。

                2、加強儀器室衛生環境管理,每周星期一下午各、周四下午其次節課后清掃整理儀器室,保證室內清潔干凈。

                3、老師做好儀器室物品管理,努力做到儀器存放系列化,保管科學化,做到分類存放,貼有標簽,做好儀器的防腐、防潮、防塵、防蛀工作。

                學校儀器室工作與其它工作一樣,同樣是促進同學全面進展地一個主陣地。為促進同學的全面進展,培育同學創新精神和實踐力氣,我們還大力開展課外科技實踐活動,為同學搭建一個提高實踐操作力氣的平臺。

                在看到成果的同時,我也深感在不少方面還存在問題,反思一學期來的工作,認為存在的問題主要有:對一些儀器的使用方法還不甚清楚,適用場所還要探究清楚;另外還要進一步發揮儀器室的作用,讓同學真正動起來。

                總之,本學期儀器室為同學帶來很大的關懷,它是學校的一個活動基地,同學寵愛的地方,我們深感儀器器材室的重要,將重點建設好,讓它發揮更大的效應。

                學校管理工作總結篇二

                z縣車下中學一直按照“后勤服務教學、干部服務職工、教師服務學生”的原則進行學校管理,把服務育人理念貫穿在學校管理的各個層面。

                該校建立了比較完善的校園管理制度,涉及到師生校園活動的各個層面。如結合《江蘇省中小學管理規范》、《連云港市中小學教學常規管理要求》以及有關法律法規,依據校情實際制訂出切實可行的《教師教學常規》、《學生學習常規》、《班級管理實施方法》、《校務公開制度》、《教師獎懲條例》、《文明班級評比條例》、《文明寢室評比條例》等一系列規范,并根據規程,實行行政、教師、團隊三位一體值日制度,形成齊抓共管的局面,加強對學生日常行為習慣的督促管理。該校德育工作始終牢牢抓住育人的基礎工程——道德養成教育,遵循從約束行為到形成習慣、到培養健全人格這條規律,形成傳統美德教育、日常行為規范教育、良好學習習慣教育、心理衛生和日常衛生教育、公德教育、不良行為學生的幫教、家庭教育指導、社會實踐等較為完整的內容與操作體系。

                為了加強安全教育工作,該校成立了安全工作管理領導小組,制定了《安全工作管理制度》,層層簽訂《安全責任書》,并采取切實可行的措施。一是開展好學校安全衛生的宣傳和教育活動。二是因地制宜,開展好交通安全、消防安全等各種安全知識的教育,開展消防演練、逃生演習等活動,讓學生掌握一些必要的安全常識和自我保護的知識,同時制定各種應急預案,防患于未然。三是工作細致周密。學校領導每天都要查找學校安全漏洞,最細小的地方也不放過。

                該校做到嚴格執行教學計劃,按課程設置開齊開足各類課程。學生每天在校時間不超7小時,節假日無補課現象,沒有重復性與懲罰性作業。狠抓細節管理,一是要求教師備課、上課都要嚴格按照學?!邦A復習檢測—導學交流—鞏固反饋”自主教學模式組織教學。二是要求作業、試卷及時批改,認真訂正,及時講評,當堂糾正。三是重視教學質量監控與學困生的轉化工作。注重對薄弱學科、薄弱班級進行跟蹤調研指導,查找知識薄弱點,找到解決問題的途徑,及時補救。四是在考查上,要求教師做好質量分析,發現問題,及時進行查漏補缺。

                學校管理工作總結篇三

                xx年,是“”時期承上啟下的關鍵一年,是黨的的召開之年。一年來,我校在區委、區政府的正確領導下,在市、區教育局的關心指導下,學校領導班子成員帶領全校教職員工以科學發展觀為統領,以xx屆六中全會和黨的精神為指引,以構建和諧社會為目的,與時俱進,銳意改革,團結一致,創先爭優,辦學理念不斷創新,教育教學質量顯著提高,學校管理水平不斷提升,硬件設施建設全面展開,保持了良好的發展態勢。

                回顧一年來的工作,主要有以下幾個方面:

                出自 faNwEn.chaziDIan.cOm

                一、學?;厩闆r。

                睢陽區成人中專是一所公辦全日制中等專業學校,是被省教育廳認定的省級重點中等專業學校,也是商丘市為數不多的省級中等職業學校。學校班子成員共5名,其中正科級1名,副科級4名,教職工132人,學校占地130畝,建筑面積27000㎡,目前在校生近xx人,開設專業有汽車駕駛與維修、學前教育、機電一體化、平面設計、華航航空、種植、養殖、市場營銷、建筑、醫學、美術等10余個。

                二、工作完成情況。

                (一)、認真抓好思想政治工作。

                為進一步加強我校作風建設,提升工作效能,優化發展環境,實現富民強市和“兩高一低一提升”戰略目標,校黨總支高度重視全校師生員工思想政治工作,不斷強化教職員工的宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識,結合全市開展的“三治三提”推進作風建設活動,全面提高服務質量,提高辦事速度,提高工作效率,著力解決群眾反映強烈的作風建設方面的突出問題,推動各項工作有效開展,以優良的黨風促政風帶教風,以作風建設的實際成效促進我校職業教育事業又好又快發展。大力表彰師生中涌現出的先進典型,全面展示工作中形成的新思路、新舉措、新經驗、新成效,切實發揮輿論宣傳的導向作用和監督作用,鼓勵先進,鞭策后進,形成良好的輿論氛圍。學校利用節假日和重大節日開展了一系列有教育意思的活動,如每天早上的經典誦讀活動、“清明節”文明掃墓活動、“迎五一、慶五四”拔河比賽和籃球比賽、“精神”宣講報告會、“歌頌祖國、放飛理想”詩歌朗誦比賽等,既豐富了學生們的業余生活,陶冶了學生的情操,又激發了學生的愛國熱情和創新精神,在全校范圍內形成了“比學趕幫超”良好氛圍。

                (二)、加快學校擴建工作進度。

                (三)、全面提高教育教學質量。

                為確保市、區教育主管部門布置的工作任務的完成,全面提升教育教學質量,我校實施了教學積分量化管理和各項工作的精細化管理,主要措施及成效是:

                1、狠抓教務管理。

                (1)教學常規管理。按照教務處制定的工作計劃和學校管理制度要求,教學常規檢查實行定期檢查和不定期抽查相結合的方式?!耙辉乱恍〔?,學期一大查”,各教研組均按學校要求在開學初及每一大周的單周次,對教學計劃的制定、教師備課的質量和學生作業的布置批改等進行定期檢查,平時進行個別抽查。通過檢查發現,絕大部分教師備課認真,教學目標明確,能突出教學重點,對難點突破、知識關鍵點能提供方法,對以往知識回顧,新課引入以及傳授新知識,各有其特點。特別是教學課件的制作,無論是數量上還是質量上都有很大提高。對于學生作業的布置與批改,大多數教師能做到全批全改,且批改次數能達到規定要求,有的超過規定次數,有評語,有要求,這種認真負責的態度值得發揚和提倡。

                (2)教學秩序管理。由于我校班級設置多、專業種類多,再加上受到師資和實訓場地、器材等因素的限制,在課程安排時碰到很多困難。但教務處還是克服了各種困難,科學合理地安排了功課,使有限的教學資源得到最大限度的利用。學校還利用每周的周五、周八這兩個時間對全體教師進行業務培訓,學習兄弟學校的先進管理經驗、學習優秀教師的授課方法、學習著名學者超前的教學理論等,通過學習培訓,教師的業務水平明顯提高。

                (3)考務考試管理。全市的職業學校命題比較零碎,特別是對口升學專業學生,來自校內或校外的考試次數很多,有專業技能等級考試、升學模擬考試、期中期末統考等,單就期末考試就有五種考試,且持續時間比較長。由于班級多、課程多,致使考試安排難度大,教務處全體人員對每次考試本著認真負責的態度,及早對考試作了合理安排,從而使考試能有序進行。尤其值得一提的是xx年商丘市高招辦又一次把我校確定為職業類對口升學高考考點,我校領導精心組織,認真對待,圓滿完成了上級有關部門交給高招考試的任務。

                學校管理工作總結篇四

                20__年即將結束,一年的工作轉瞬又將成為歷史,過去的一年在部門領導的正確領導下,同事們的支持幫助下,賓館、食堂全體員工本著一切為廣大員工和賓客服務的宗旨,堅持以提升后勤服務質量為重點,提高廣大員工滿意度為目標,以熱情、積極的工作態度較好的完成了公司交給的各項工作任務,共同提高了賓館、食堂的服務質量和管理水平。為了總結經驗,克服不足,更好完成20__年的工作任務,現將20__年工作總結和20__年工作思路匯報如下:。

                一、加強基礎管理,提升服務質量,確保各項工作有效運轉。

                3、根據公司發展要求,9月底制定了賓館、食堂6s推行工作計劃,并于10月中旬完成賓館、食堂6s推行,通過6s活動,有效優化了賓館、食堂的工作環境,提升了員工的素質,提高了工作效率,塑造了良好的后勤服務團隊形象,有效的提升了賓館、食堂的基礎管理。

                二、增強服務意識,征集廣大員工意見。

                提高滿意度依每月生活管理委員會為平臺,及時將賓館、食堂管理工作及經營情況反饋于廣大員工,接受廣大員工的監督,并通過生活委員將廣大員工的意見收集,通過研討、落實、跟蹤驗證的閉環管理逐步實施廣大員工的寶貴意見,有效整改賓館、食堂管理中存在的問題;依每月的后勤服務回訪為契機,及時了解后勤服務承諾的履行情況和廣大員工的服務需求,不斷完善賓館、食堂的菜肴質量,為每周制定菜譜提供依據,而且不斷創新菜品,不僅滿足廣大員工的就餐口味,而且提高了食品原材料采購的計劃性和采購速度,不斷提高后勤管理水平和服務質量,用我們主動、熱情、周到的服務換來廣大員工的滿意,12年月度綜合滿意度平均達到95。3%。

                三、完善物資采購驗收流程,有效控制成本,確保飲食安全。

                2、采購物品無論大小都做到了手續齊全、程序清晰,采購執行采購員申報、主管審核、部門領導批準的程序,采購以從緊控制、夠用為度的原則;食品驗收嚴格執行財務人員、廚師、采購員共同現場驗收確認,財務人員、采購員負責對數量進行驗收,廚師負責對質量進行驗收,嚴格按照員工食堂物資供應管理暫行規定的驗收標準進行驗收,確保各類食品的質量和廣大員工的飲食安全。

                四、完善硬件配置,提高后勤服務檔次。

                經過前期緊張、有序的準備,3月28日新食堂搬遷投入使用,根據公司要求,結合食堂實際,組織生活委員對新食堂廚具等進行了詢價、采購,有效改善了食堂硬件設施;同時,7月份、10月份對賓館大廳沙發和會議室椅子皮革進行了翻新及包廂餐具等配置,從硬件上改善了賓館整體檔次,提升了公司對外形象,提高了后勤服務質量。

                五、制定包廂標準菜譜,提高接待質量。

                為使包廂用餐接待標準化,提高接待質量,9月份組織廚師進行研討,制定了包廂標準菜譜,規定了操作程序,明確了裝盤形式、指明了菜肴的質量標準,有效的提高了賓館包廂用餐接待質量。

                學校管理工作總結篇五

                本學期總務處膳食管理的各項工作堅持陳杰校長提出的“服務、規范、高效、一流”的原則,理清工作思路,強化各崗位責任制的落實,加強基礎建設,加強崗位培訓,提倡創造性開展工作。盡最大努力解除師生的后顧之憂,完成飲食衛生、飲食質量、飲食安全、為師生健康負責,為學校教學管理制度服務,為學校的發展服務。就以下幾點作簡單小結:

                一、建立食堂管理網絡機構。

                學校的食堂由校長擔任第一責任人,總務主任胡向陽分管并全面負責,楊劍老師專職具體抓日常工作,成立了膳食管理委員會,委員會由工會、教代會的部分代表及學生代表參加,直接對校長提出伙食的標準、質量進行評價。學校食堂各項工作分工到人,明確職責,每月一次會議、一次考核。

                二、完善制度,措施到位。

                我們每月對食堂工作人員召開一次專項會議,集中學習和討論各項規章制度的落實和安全教育工作等。制定了《學校食品安全衛生管理制度》、《食堂衛生檢查制度》、《食堂工作人員職責》、《食堂安全責任狀》、《餐具清洗消毒制度》、《食品中毒應急處理及疫情報告制度》、《食堂食品貯存庫房制度》,《食堂工作人員健康及個人衛生制度》,以及認真學習《中華人民共和國食品衛生法》、《學校食品衛生條例》等內容,做到制度健全,措施到位,管理嚴格,誰出問題誰負責,為防止各項管理制度流于形式,把制度落到實處。一方面,食堂在組織全員對各項管理制度進行學習的基礎上,對全體員工進行技能強化培訓,另一方面,加大了管理制度實施過程對具體操作人員的現場監督和現場教育的力度,以扭轉操作人員在整個餐飲行業中普通存在著的不良習慣,通過采取一系列行之有效的措施,從而把管理制度措施逐漸推向了落實。

                三、實施定點采購制,杜絕安全隱患。

                食堂的安全工作主要在食品的采購、加工、存放,餐具的清洗消毒,食堂工作人員本身等幾個主要環節。學校進一步提高了對食堂原材料進行集中采購的認識,制度措施,規范程序,食用油和大米在有較高知名度的糧油公司采購,調料定點采購,平時肉類等堅持在質量第一,價格第二的原則下,由資質齊全的單位提供。并堅持索證制度,索取食品衛生檢驗合格證、化驗單、營業執照以及相關證照,由專職管理人員驗收,切實把握好進貨驗收關。從而杜絕非準入食品進校園。食品的加工、存放和餐具的清洗消毒等落實到崗位,分工到人,明確職責,及時記載,要有留樣設備,留樣設備正常運轉,并且安規定留樣。學校不定期檢查。同時加強食堂工作人員的思想教育,加強政治理論學習,樹立為教育服務、為師生服務的思想,切實關心食堂工作人員的生活,解決其困難,使其一心一意為食堂工作,無私心雜念。食堂工作人員及有關管理人員,每學期進行一次健康檢查,每月一次的安全例會和每天的衛生檢查,隨時接受臨時檢查必須的知識培訓和保持良好的個人衛生,穿戴統一的工作服、工作帽。

                四、存在問題。

                在自查自糾的過程中,還有些問題:必須進一步加強食堂衛生管理,菜的品種要勤換,節水節電還有潛力可挖。在今后的工作中,我們要用更加細致的作風,把學校的食堂工作干得更好,讓師生吃得滿意、吃得健康、吃得安全。

                學校管理工作總結篇六

                為了進一步加強教育教學常規管理,全面推進素質教育,切實提高學校課堂教學質量。我們對xx小學的各項教學常規管理工作進行了檢查,現將檢查情況匯報如下:

                1、xx小學能嚴格按課程計劃開設課程,每學期有新排課程總表。學校每學期均根據頒發的學校課程開設標準,嚴格落實,既不多開課程,也決不少開課程,嚴把課程關、課時關,并能科學規劃,重新設計課程總表,并將班級課程表、作息時間表上墻,及時向教師、家長公布。

                2、xx小學有教學常規管理實施細則和分學期的教學活動計劃,同年級統一教學進度,教師有所有任教學科的分學期教學計劃。

                3、xx小學建立了教學管理實施細則,從教學計劃的制定、設計到備課,上課、學生的作業、教研活動等均制定了相應的管理制度來規范教師的教學行為,提高學校教師的整體教學質量。

                xx小學為了使教學常規管理能持之以恒地堅持下去,學校中層以上的領導首先做持之以恒的.表率,身體力行。要求校長聽x節,中層干部聽x節,關注教師課堂表現,向40分鐘要質量。

                xx小學能根據上級有關精神,結合自己實際,制訂可操作性強、各具特色的校本教研制度。認真制訂教研教學工作計劃,認真組織實施常規的教研活動。各教研組能制定切實可行的教研組工作計劃,活動開展漸趨正常,并做好活動記錄。學校能以教研組為載體,組織教師定期或不定期開展集體聽課、評課活動,舉行公開課、研討課等活動。學校評價機制初步形成,都能積極探索對學生發展的評價,建立《小學生素質發展評價手冊》,對學生的評價采取等級加鼓勵性評語加特長進行多元評價。新教師培養培訓制度齊全,指導師指導有為,新教師成長較快。

                xx小學重視安全工作,修訂《xx小學校安全應急預案》。嚴格執行《學生體質健康標準》,合格率96%以上,能保證一個學生每天有1小時體育鍛煉時間。

                在藝術特長工作方面,學生活動異彩紛呈,學校竭盡全力為每位孩子提供展示才能的舞臺。本學期,xx小學舉辦了“金秋x月”詩歌朗誦會,“慶國慶”學生繪畫比賽。

                xx小學特制定了大隊、中隊學困生轉化計劃通過全體教師的努力,他們反映在各個方面逐漸取得發展。

                1、作業布置隨意化,沒能根據學生情況分層布置作業。有個別的語文老師對課堂作業本中的小練筆部分不夠重視,學生寫的質量不好,有的甚至空著沒做,字數也沒有作要求,這是我們今后要努力的;希望老師更加注重學生作業本上激勵性評語的運用。

                2、教師的輔差效果還不夠好。沒能對每個學生的情況進行有效分析,輔導題目沒有針對性。

                3、專業理論的學習較少,沒有形成常規。老教師對專業理論的再學習、再提高很不重視。

                4、科學、綜合實踐等藝體科目,動手的少,沒有記錄,以致檔案缺失。

                5、體育運動及課外活動組織得少,或活動記錄不及時。

                6、學校內專題研究、集體備課開展艱難,有的也是流于外在的形式。

                學校管理工作總結篇七

                __年,是“__”時期承上啟下的關鍵一年,是黨的的召開之年。一年來,我校在區委、區政府的正確領導下,在市、區教育局的關心指導下,學校領導班子成員帶領全校教職員工以科學發展觀為統領,以__屆六中全會和黨的精神為指引,以構建和諧社會為目的,與時俱進,銳意改革,團結一致,創先爭優,辦學理念不斷創新,教育教學質量顯著提高,學校管理水平不斷提升,硬件設施建設全面展開,保持了良好的發展態勢。

                回顧一年來的工作,主要有以下幾個方面:

                出自 faNwEn.chaziDIan.cOm

                一、學?;厩闆r。

                睢陽區成人中專是一所公辦全日制中等專業學校,是被省教育廳認定的省級重點中等專業學校,也是商丘市為數不多的省級中等職業學校。學校班子成員共5名,其中正科級1名,副科級4名,教職工132人,學校占地130畝,建筑面積27000㎡,目前在校生近__人,開設專業有汽車駕駛與維修、學前教育、機電一體化、平面設計、華航航空、種植、養殖、市場營銷、建筑、醫學、美術等10余個。

                二、工作完成情況。

                (一)、認真抓好思想政治工作。

                為進一步加強我校作風建設,提升工作效能,優化發展環境,實現富民強市和“兩高一低一提升”戰略目標,校黨總支高度重視全校師生員工思想政治工作,不斷強化教職員工的宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識,結合全市開展的“三治三提”推進作風建設活動,全面提高服務質量,提高辦事速度,提高工作效率,著力解決群眾反映強烈的作風建設方面的突出問題,推動各項工作有效開展,以優良的黨風促政風帶教風,以作風建設的實際成效促進我校職業教育事業又好又快發展。大力表彰師生中涌現出的先進典型,全面展示工作中形成的新思路、新舉措、新經驗、新成效,切實發揮輿論宣傳的導向作用和監督作用,鼓勵先進,鞭策后進,形成良好的輿論氛圍。學校利用節假日和重大節日開展了一系列有教育意思的活動,如每天早上的經典誦讀活動、“清明節”文明掃墓活動、“迎五一、慶五四”拔河比賽和籃球比賽、“精神”宣講報告會、“歌頌祖國、放飛理想”詩歌朗誦比賽等,既豐富了學生們的業余生活,陶冶了學生的情操,又激發了學生的愛國熱情和創新精神,在全校范圍內形成了“比學趕幫超”良好氛圍。

                (二)、加快學校擴建工作進度。

                (三)、全面提高教育教學質量。

                為確保市、區教育主管部門布置的工作任務的完成,全面提升教育教學質量,我校實施了教學積分量化管理和各項工作的精細化管理,主要措施及成效是:

                1、狠抓教務管理。

                (1)教學常規管理。按照教務處制定的工作計劃和學校管理制度要求,教學常規檢查實行定期檢查和不定期抽查相結合的方式?!耙辉乱恍〔?,學期一大查”,各教研組均按學校要求在開學初及每一大周的單周次,對教學計劃的制定、教師備課的質量和學生作業的布置批改等進行定期檢查,平時進行個別抽查。通過檢查發現,絕大部分教師備課認真,教學目標明確,能突出教學重點,對難點突破、知識關鍵點能提供方法,對以往知識回顧,新課引入以及傳授新知識,各有其特點。特別是教學課件的制作,無論是數量上還是質量上都有很大提高。對于學生作業的布置與批改,大多數教師能做到全批全改,且批改次數能達到規定要求,有的超過規定次數,有評語,有要求,這種認真負責的態度值得發揚和提倡。

                (2)教學秩序管理。由于我校班級設置多、專業種類多,再加上受到師資和實訓場地、器材等因素的限制,在課程安排時碰到很多困難。但教務處還是克服了各種困難,科學合理地安排了功課,使有限的教學資源得到最大限度的利用。學校還利用每周的周五、周八這兩個時間對全體教師進行業務培訓,學習兄弟學校的先進管理經驗、學習優秀教師的授課方法、學習著名學者超前的教學理論等,通過學習培訓,教師的業務水平明顯提高。

                (3)考務考試管理。全市的職業學校命題比較零碎,特別是對口升學專業學生,來自校內或校外的考試次數很多,有專業技能等級考試、升學模擬考試、期中期末統考等,單就期末考試就有五種考試,且持續時間比較長。由于班級多、課程多,致使考試安排難度大,教務處全體人員對每次考試本著認真負責的態度,及早對考試作了合理安排,從而使考試能有序進行。尤其值得一提的是__年商丘市高招辦又一次把我校確定為職業類對口升學高考考點,我校領導精心組織,認真對待,圓滿完成了上級有關部門交給高招考試的任務。

                學校管理工作總結篇八

                經過一個學年的努力,在上級領導的大力支持下,在全體教職工的共同努力下,我們圓滿完成了各項任務,現將工作情況匯報如下:

                1、強化管理人員的服務意識:

                本學期在教職員工少,但任務重的情況下,學校管理人員隊伍以強烈的責任感和主人翁意識,帶頭做好學校各項工作。發揚銳意進取的創新精神和奉獻精神,增強工作責任心,提高組織管理的能力。結合深入學習實踐科學發展觀活動、作風集中整頓工作、訪貧問苦活動,積極改變工作作風,堅持走群眾路線,深入調研,廣泛聽取群眾意見,求真務實。面臨學校小、環境不佳的局面,都有艱苦奮斗的意識和創新精神,始終從學校的整體利益和大局出發,不計較個人的得失。較圓滿地完成了上級交給的各項工作任務。

                班子成員全部帶課,尤其是教導主任彭俊琴,帶數學。副校長帶法制,我帶六年級信息技術。本學期彭主任還為全員賽講開了個好頭,上了一節研討課。本學期,學校還隆重召開了拜師會和教科研工作會議,明確規定,學校管理人員全部納入到教師考核之中,凡是要求老師們做到的,班子成員、管理人員首先要做到。

                2、強化師德建設。

                我校嚴格遵守教師職業道德建設的有關規定,全面加強全體教師教書育人的責任感和使命感。學校通過師德教育和培訓工作的開展,使我校教師逐步形成愛崗敬業、勤學樂教、無私奉獻的師德風范。為了教育、為了學生,許多教師在教育的崗位上嘔心瀝血,辛勤耕耘,涌現出一大批責任心強,思想素質高的優秀教師和優秀班主任。

                3、強化業務研修。

                根據學校實際,我們建立以“讀、聽、思、研”為核心的教學研究模式,努力完善學科校本教研評價制度,全面評估和反映學科教研的工作落實和質量水平,有效促進學校教學研究的建設和發展,營造氛圍,充分調動教師的主體意識和自我發展意識。為提高課堂教學質量,各學科教研組分別組織了全校探索課研討,使教師的課堂駕馭能力大大得到提高,從而帶動教師整體提高。教學能力逐漸增強。我校積極為教師創設學習的平臺,為教師的成長發展搭橋鋪路。學校還通過校本研修,讓更多的教師業務能力和專業理論有效融合,在交流中不斷成長和發展。本學期,學校還隆重召開了拜師會和教科研工作會議,明確規定,學校管理人員全部納入到教師考核之中,凡是要求老師們做到的,班子成員、管理人員首先要做到。

                4、注重青年教師成長:

                學校注重青年教師的培養,為了提高青年教師的師德水平和教學技藝,本學期我校隆重舉行拜師活動,堅持以老帶新,發揮老教師的傳、幫、帶的作用,讓青年教師盡快從有豐富經驗的老教師身上學到授課技巧、備課方法以及良好的思想素質和工作作風,促進青年教師盡快成才。一學年合格,二學年成材,五學年成骨干。具體要求在日常教學中,指導教師要經常檢查青年教師的教案,課前、課中、課后做具體指導;堅持每周至少聽一節青年教師的課,課前談想法,課后重點講評,詳細指導;經常與青年教師研討,指導其處理作業、精選練習;根據學科特點指導青年教師進行基本功訓練;老教師以示范課、領路課的形式,向青年教師傳授班級管理和教學經驗,提高他們的教學能力。

                每月至少開展一次師徒之間的互相聽課和評課活動,每學期至少聽青年教師15節課,做好聽課記錄,并及時肯定優點,指出不足;第一學期審查其每一個教案并簽字。不定期檢查徒弟的教案和作業批改等情況,及時給予指導和改進意見。針對學校青年教師缺乏追求卓越的信心和研究的氛圍這種情況,學校專門制訂出《師徒結對互助》條例,隆重召開拜師會議,對師付和徒弟徒弟具體規定了互助內容,定期開出匯報課,開展基本功比武,夯實教學基礎,引導青年教師重視教學科研。

                1、抓教學常規工作。

                教學質量是衡量學校發展的重要標準。在開展教學工作中,加強管理,教學管理人員以身作則,調動教師教學工作的積極性,大家共同學習,共同交流,形成科學合理的管理,促進每一位教師教學水平的提高,以及學生學習成績和綜合素養的全面提高,認真做好每月一次的教學常規檢查工作,包括教師教案、學生作業、業務學習等常規資料的檢查;對照區教研室的要求,將我校各科教師教案認真做好自查,對不完善的地方及時補救更正,力爭按教研室要求達標。

                2、抓教學教研。

                本學期還隆重召開了教科研會,修訂了學校的教研制度,制定了詳細的教研計劃,要求各教研組隔周進行集體教研一次,并做好教研記錄,跟組領導認真參加,營造全體教師教學研究氛圍,青年教師通過大教研組的教研活動,在教學的綜合能力方面都有了很大的提高。學校于1月4日——5日兩天,利用下了第二節課的時間,全校展開了“教研活動讓我們挑戰自己”為主題的徒弟匯報空講競賽,該活動旨在加強教師對教材的研究、教師間的學習與交流以及加強年輕教師的教學水平,全校教師做評委,無論是說課還是空講,在此次活動中,每個老師都可謂各有千秋。通過這些活動,在全校教師中逐漸形成“比、學、趕、幫”的良好學風、教風,以榜樣的示范作用,帶動全體教職工,促進學校教育質量、管理水平的整體提高。

                1、構建社會、家庭、學校同步教育網絡。

                德育工作離不開社會、家庭的配合,為此學校創新教育方式,通過網絡平臺,構建《濱河東路小學少先隊員之家》的德育工作網絡,及時傳達學校中心工作,各項主要活動,教育教學成果,指導家教工作等等。為廣大學生、家長提供了一個交流的平臺,努力使家庭教育與學校教育能默契配合。

                2、繼續以《濱河東路小學生一日常規》為內容,要求每個孩子熟記。強化行為規范訓練,改變學生精神面貌,加強行為規范養成教育,開展誠信從身邊做起活動。對學生的學習習慣、遵章守紀習慣、文明禮儀習慣、勞動衛生習慣進行訓練和教育。強化行為規范教育的檢查、評比、量化措施。充分發揮值周生、班級干部、校內值日監督作用,認真負責,檢查公平公正,值周工作到位。

                3、加強班主任隊伍建設,通過班主任及時了解學生思想動態,加強學校、家長、教師、學生之間的溝通,共同培育學生全面發展,建立機制,形成合力。嚴格按照《濱河東路小學一日常規》要求學生,通過班主任工作交流會等方式,幫助班主任更新觀念,提高能力,客觀公正評價班主任工作。適時召開班主任工作會議,與班主任老師一起探討學校德育工作的方法,布置每月的工作重點和主題教育活動,及時反饋、處理班級中發現的問題。并不斷完善班主任崗位職責,工作條例、考核、獎勵制度,做好班主任工作的月查,加強班主任工作的過程化管理,并把班主任工作的實績作為晉升、評優、發津貼的重要依據。

                4、學校注重校園文化建設,在教育局的大力支持下我校今年暑假期間把圍墻重新整修,準備明年開春做文化墻使用。裝飾教學樓道內走廊,真正起到文化育人的功效。

                1、下大力氣抓好學生行為習慣的養成教育。雖然我們已經下了很大的力氣,收到一定的成效,但是距離,學生規范內容還有一定的差距。

                2、進一步加強師資隊伍建設,持續抓好教師的教學研究工作,利用多種途徑及多種有效方式,請進來,走出去,開闊教師視野,創設更多便利條件,搭建更為有效的學習、研究平臺,努力提高教師創新教育理論水平和研究能力,促進教師專業化進程,保障學校長期可持續發展。

                3、繼續加強班主任工作培訓力度,有效處理好學生學習行為習慣養成與德育教育的關系。繼續加強班風、校風建設,通過積極開展各項評比活動,發揮榜樣的典型示范性,有效推進校園“三風”建設,促進學生綜合素質的發展。

                4、進一步加強校園環境建設,充分發揮環境育人功能,營造濃郁的校園文化氛圍,使學校真正成為學生學習、生活的樂園。

                5、進一步促使學校特色更明顯,亮點更亮。

                學校管理工作總結篇九

                本學期,漢桑城小學在縣教體局和城區中心校的領導下,堅持以科學發展觀為統領,全面貫徹黨的教育方針,滿懷教育理想,傾注教育感情,得新野之靈氣,秀教育之華章,學校整體工作已呈現出“持續、高位、走強”的發展態勢。辦學條件逐步改善,教師隊伍持續優化,管理水平與時俱進,素質教育成果豐碩,校園面貌日新月異,育教學質量穩步提高,逐步展現學校新亮點?,F將具體工作總結如下:

                (一)加強師德建設促進教師和諧發展教師的素質直接影響著學風和校風,教師的形象直接關系著學生素質的培養。為此學校十分重視師德建設工作:

                1、加強班子隊伍建設。學校堅持校長負總責、班子成員各負其責的集體領導責任制。學校班子成員分工根據各人特長,對應分配兼職工作,分工明確,職權責三位一體,使班子成員有勇氣和信心分頭承擔學校責任,努力鑄造一個負責任的隊伍,求真務實和凝聚力強的領導集體。

                2、錘煉教師隊伍。學校班子成員有一個共識是“辦好學校、教師是根本”。因此學校重視對教師的政治思想教育,職業道德教育來抓好師德建設,調要求教師應做到一“專心”二“熱愛”三“做好”。一“專心”是指專心教書育人,不受商品經濟大潮的沖擊;二“熱愛”是指熱愛學生,熱愛學校,全心全意撲在教育事業上;三“做好”是指做好本職工作,做好教師崗位所承擔的社會工作、做好樹立教師作為社會行為規范典型形象引導工作,常保教育風氣風高氣清。主要從以下幾個方面入手:一是思想上高度重視。先后多次專題開會學習了縣教育局有關教師作風建設文件,要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己,時時自我反省,做學生的表率。二是開展師德培訓,塑造教師為人師表的良好形象。要求全體教師愛護關心學生,嚴禁教師體罰和變相體罰學生,禁止教師有償補課、私自為學生亂訂資料。通過開展師德師風自查活動,全體教師進一步轉變了工作作風,提高了辦事效率,文明執教,優質服務于學生。學生、家長對教師工作的滿意度有了大幅度提高。三是重視班主任隊伍建設。學校工作的最后落腳點是教育培養好學生,而班主任這一角色又處在一個非常重要的位置上,因此,我們除了要求班主任做好常規工作外,還通過各種活動提升他們的育人能力。

                (二)抓德育建設強化育人意識我校堅持以德育工作為核心,學校為強化德育效果,提高德育實效,以德育活動載體,開展了系列化養成教育活動:

                1、升旗活動堅持不懈:升旗活動是少先隊活動的重要組成部分。本學期開學初,就進行了有序的安排,并做了明確的要求:每次升旗須三個班共同參與,規范升旗程序,保證升旗效果。2、新隊員入隊活動精心組織:本學年學校在10月13日少先隊第67個“建隊日”組織進行了新隊員入隊活動,共有180余名優秀學生加入了少先隊成為光榮的少先隊員,為少先隊補充了新鮮血液。3、少先隊主題隊會活動規范有序。主題隊會是少先隊活動的有效載體,本學期學校要求主題隊會間周一次,把周一下午第一節定為隊會時間。本學年先后舉行了以“感恩教師”

                “好習慣,從小事做起”“祖國在我心中”“我愛紅領巾,我愛少。

                積極組織,組織有序,學生參與面廣,材料完善,真正達到了開展主題隊會的目的。

                4、“紀念長征勝利80周年”主題系列活動有效開展。今年的10月22日是長征勝利80周年紀念日,為了讓廣大的少年兒童學習長征精神,繼承先烈遺志,不忘革命精神,爭做時代新人,組織舉行了一系列的活動。

                (1)舉行“緬懷革命先烈,繼承先烈遺志”主題隊會。學長征精神,講長征故事,讓學生們了解長征,認識長征。

                (2)組織少先隊員唱隊歌,重溫入隊誓詞。

                (3)組織五六年級觀看長征影片,在觀看了長征影片《飛奪瀘定橋》時,孩子們一個個看的津津有味,熱血沸騰。

                (4)五六年級長征詩詞《七律長征》誦讀比賽,孩子們富有激情的誦讀感動和震撼著在場的每一位觀眾。

                5、規范路隊管理。本學期學校細化路隊管理,使學校路隊成為校園一道亮麗的風景線。

                (1)按時放學不拖堂。學校將放學時間分為四個時間段:學前班提前20分鐘,一二年級提前10分鐘,三四年級按時放學,五六年級推遲5分鐘放學。嚴格執行放學后20分鐘靜校制度。

                (2)每個班級的路隊組織要求迅速、整齊、有序。

                (3)各班舉好班牌,

                四路縱隊,排著整齊的隊伍,精神抖擻,意氣風發,邊走邊呼班級口號。并且要求路隊出校時不交叉,實現了東、西兩邊快速分流。

                (4)兩位教師一前一后將學生安全護送至校門口外。

                (5)學校兩位值班領導每天對各班的路隊進行督促管理,保證了路隊的規范有序。

                6、強化養成教育工作。針對基礎教育特點,注重養成教育系列化、序列化。養成教育的主要內容就是學生行為規范的訓練,根據學生在不同階段的行為表現,有針對性的進行重點突破。確定了十個養成教育主題:

                (1)我知道如何進校;

                (2)我能記住家長電話;

                (3)不在校園內奔跑;

                (4)我會上下樓梯;

                (5)我會做課間操;

                (6)我會入廁;

                (7)我杜絕零食;

                (8)我有良好禮儀;

                (9)我有良好的衛生習慣;

                (10)我知道怎樣防溺水。印發學生養成教育報告單,制訂了基本標準,明確了每周學習主題,每周學生自評和班主任評價相結合,對予“待定”原因,學生必須寫清待定原因,并迅速改正,班主任每周利用班會時間對一周的養成教育開展情況進行總結,學校每月進行一次小結。期中、期末班主任要寫出階段性總結。

                考勤、課間操、路隊、安全、文體活動等常規工作常抓不懈,學校制定詳細的競賽實施方案、考核辦法,一天兩檢查,一天一通報,一周一匯總,評出優勝班級,期中、期終評出“文明班集體”和優秀班主任。通過一期的努力,養成教育收效應該說是比較明顯的,瘋狂打架的少了,奔跑摔傷沒有再發生,破壞公物的少了,課堂上不積極發言的人少了,但突出問題仍存在,特別是亂吃零食、亂丟廢紙,下一步將重點關注。

                (三)狠抓教學常規管理全面提高教學質量本學期,我校教學教研工作著重落實常規教學,加強教學研究,以教帶研,以研促教,促進教師專業發展,全面提升教育教學質量。經過全體教職工辛勤努力,圓滿完上級、學校教給的各項任務。具體措施有:

                一、制定切實可行的教學教研計劃或工作方案,確保教育教學工。

                作有章可循、有據可依。我校結合縣局及中心校的各項規定,根據我校實際認真制定了教學教研工作計劃,各學科、各級段教研工作計劃,培優補差計劃,晰思路。學校研究制定了切實可行的行政歷及具有激勵作用的《教師量化考評細則》,學校的每一項活動都提前制定好方案,比如《“三課”活動方案》、《新教學模式賽課方案》、《“親近母語兒童閱讀課程化”教育教學活動實施方案》、《小組建設評比方案》、《閱讀考級活動方案》、《畢業班獎勵方案》等,確保教育教學活動有條不紊的開展、有計劃有步驟的實施,活動前準備充分,活動中記錄及時,捕捉第一手材料,活動結束總結到位,每項活動都收到了預期的效果。

                二、規范教學秩序、強化教學常規管理。本學期學校完善教學常規管理制度,加強教學督導,規范備、講、批、輔、考、評、補各環節要求,狠抓教學常規工作檢查和落實。

                1、教研活動方面基本做到“五有”:有布置、有檢查、有記載、有總結反饋、有整改意見。

                2、全面落實教學工作的“十字”方針,即備課有“深”,上課要“實”,作業要“精”,教學要“活”,手段要“新”,活動要“勤”,考核要“嚴”,輔導要“細”,負擔要“輕”,質量要“高”。

                3、加強教師集體備課,每周兩節集體備課,以教研組為單位,集體商討“三疑三探”模式的運用與提升,在進行個性復備時,要用紅筆圈點,留下復查痕跡,記錄好反思內容。周二、周三集體備課時,會前準備好自己上一周教學中的不足和困惑及本周精備的一節課,對四環節中的重點復查內容記錄在中心發言人材料上,在發言時做到有的放矢,突出重點,教師之間實現資源共享,共同提高。六個年級主任利用每周教研會第一時間深入教研組對上周教師教案復備情況及教后反思(成功、不足、改進)等方面跟蹤落實,記下優缺點,一周一檢查,一周一總結;每次評定好等級,記錄在案,每周一例會時間在全體教師會上公布檢查結果,材料進檔以備將來納入量化考評。

                學校管理工作總結篇十

                這個學期即將結束,在院領導和班主任、學生會、全體學生的共同努力下,我院的宿舍管理工作得到順利的開展?,F將具體工作總結如下:

                強化宿舍管理,不單是學生健康成長問題,更重要的是學院的學生日常生活和安全問題。學生良好行為習慣的形成,能有效提高學習效率,因此我院高度重視宿舍管理工作,學生科建立了學生宿舍管理工作新辦法,學院各級領導都特別重視宿舍的管理,把學生宿舍管理放到了學院管理的重要位置,而且每周召開的會議都有宿舍管理方面的內容,院領導都對相關宿舍管理工作反復強調,認真布置并加以督查落實。

                為了讓我們的管理工作更加科學、有效,我院制定了一系列的宿舍管理制度,具體是:《宿舍管理制度》紀檢組制定的《文明宿舍評比檢查要求》等,用制度規范學生的行為,從而使住宿舍學生形成良好的行為習慣;實行宿舍管理責任制,為切實確保宿舍學生的安全,中間不定時和不定期的有學生科全部老師組成的檢查組進行正常檢查及交叉式檢查,周末由值周教師進行巡查。

                宿舍管理,是學院管理的一個重點,要真正達到管理目標,必須狠抓落實。我們宿舍實施分層、分級管理。將管理體系化,院長學生科紀檢組、班主任,逐一落實,做到層級分明,管理有效。在宿舍管理過程中由院長宏觀指導,學生科制定總體管理計劃,班主任、學生會具體實施管理,并負責督促、檢查各宿舍管理工作方面的落實情況。遵循“誰管理、誰負責”的原則。各司其職,充分發揮了學生工作的主動性和學生的自覺性。

                為了讓學生有一個更加安全、干凈、舒適的生活環境,養成良好的生活習慣,我們以宿舍為單位,定期組織班主任及紀檢組對宿舍進行檢查,包括內務清潔、有沒有亂拉電線、吸煙等安全隱患;不定期召開宿舍督促會議,對宿舍長班干部進行宿舍管理培訓,讓學生參與到宿舍管理中來,提高他們的參與意識和管理能力;定期按照相關的制度、要求每周對宿舍進行內務的評比,評出“優秀宿舍”“整改宿舍”“最差宿舍”每周每月匯總,評出總分上墻公布結果。與此同時,我們要求班主任利用班會等時間教育學生,特別是宿舍的節約用電、用水教育、日常的生活秩序等。

                些陳舊,墻壁灰暗,造成了學生宿舍不夠明亮;其次,部分學生使用的鋪板破舊,存在一定的隱患,整體上也顯得不夠美觀;第三、學生的文明意識和行為習慣還參差不齊,還需要我們繼續加大教育力度和管理力度。

                不過,無論怎樣,我們將繼續本著一切為了學生的原則,努力學生營造一個舒適、溫馨的宿舍環境,讓學生滿意,家長放心,使學生能在平安、和諧的校園里快樂的學習成長。

                學校管理工作總結篇十一

                學校的的發展師資是關鍵,學校要發展一要有凝聚力強、服務意識濃的領導班子組,二要擁有教育理念超前、業務素質過硬的教師團隊。雨亭中學始終把此作為學校發展的前提。

                (一)注重班子隊伍建設。

                “車跑得快,全靠車頭帶”,沒有一個好的領導團體,任何單位都難以發展。學校自成立一來在選拔領導成員上都有一個最基本的底線,那就是必須是一線的教師骨干。還有一個每屆領導都默許的不成文的規矩就是不脫離課堂,與教師比業績,與教師比品格。他們于教師們,風雨同舟,同甘共苦;教學工作挑重擔,教學研討作標兵;管理學生走在前,服務教師用真心。形成了一個榜樣型的領導集體。

                注重思想學習是提高班子戰斗力的又一途徑,校長每周一下午都要組織班子成員召開生活會,學習國家的教育政策,重申“克己奉公,干凈辦事”的工作原則,檢討自己上周的工作失誤?!按蜩F先須自身硬”,強有力的學習形成了一個姿態高、風格高、學識高,境界高,工作水平高,服務熱情高的優秀集體,增強了凝聚力、戰斗力、公信力和親和力,給雨亭中學廣大師生樹立了可直接效仿標桿,為學校發展提供了強大的支撐點。

                (二)強化學習研討,促進教師隊伍發展。

                教師的成長是學校發展的永恒主題,因為學校的教育思想、教育目標,必須通過每一個教師來實現。教師專業的成長一靠學習二靠研究。

                為促進教師的成長,學校制定了一系列的保障措。

                首先加強教師職業道德建設,加強德育工作,積極引導廣大教師確立“敬業博學、律已開拓”的教風。號召全體教師爭做“學生愛戴、家長信賴”的教師,增強“校興我榮、校衰我恥”的憂患意識和“一切為了學生、為了學生一切”的責任意識和質量意識,以高尚的情操引導學生德、智、體、美全面發展。并通過開展“師德標兵”“模范班主任”“學生、家長最喜歡的老師”的評選活動促進教師的發展。

                給教師規定硬性的學習任務。如每周教師要參加一次教研活動、聽一節課,寫一篇學習筆記,讀一篇教學論文,每學期需有政治學習筆記15篇、學習心得15篇;讀一本教育專著,寫兩篇分別不低于__字的教育感悟論文等等。

                二、制訂可操作易執行的科學的管理制度,做到事事有準則。

                在學校發展規劃實施過程中,現代學校制度建設是一項必須要做而且要認真做好的重要工作,因為它是實施依法治校、提高管理績效的前提?!叭私腥藙尤瞬粍?,制度調動積極性”,現代管理的基本原則是靠制度科學管理,制定切實可行的各項規章制度,并嚴格按制度約束師生的行為是搞好學校工作的最有效途徑。而且可以減少領導與教師的矛盾。

                制度不是貼上墻上的裝飾,完善的規章制度體系只有得到認真地貫徹執行,才能在實際工作中發揮其作用,要想能執行下去,制度內容就應具體,可操作性強,易執行。同時要充分考慮其長效性和其廣度,要涵蓋學校工作的方方面面,杜絕朝令夕改,做到令行禁止,通俗地說就是要讓我們的學校管理有具體條框可依、執行起來有明確的尺度。師生可以通過規章制度明確的規范自己的行為。學??梢杂弥贫缺U辖逃虒W有序運轉,用制度促進教師積極教學教研,用制度強化學生管理用制度強化環境治理。

                學校管理工作總結篇十二

                學校的管理工作,會遇到各種教學上的問題和校園的問題,通過對學校工作的總結,能進一步管理好學校的一切,建設更美好的校園,下面就提供三篇優秀的學校管理工作總結范文,看看別人的經驗能否幫助你更好的管理學校。

                20xx年,學校中心認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神,深入學習、全面貫徹全國、盛市教育工作會議精神和教育規劃綱要,深化學習實踐科學發展觀活動,緊緊圍繞辦人民滿意學校,爭當無錫教育科學發展排頭兵的目標,著力提升辦學內涵、創新育人機制、打造特色品牌,大力加強教育科研和學科專業建設、現代學校制度建設、學校文化建設、人才干部隊伍建設和學?;窘ㄔO,各方面工作扎實有序推進,在“十一五”收官之年,較好地完成了年初制定的各項目標任務。

                一、市屬各類教育辦學質量有新提高

                1、基礎教育學校教學質量穩步提高

                嚴格執行教育部、省教育廳規定,規范學校教學行為,開展專項檢查和調研,加強對學校教學工作的指導,著力提高課堂教學質量和效率,切實減輕學生過重學業負擔。

                開展了市屬四星級高中進一步推進素質教育督導工作。

                分別召開市屬學前教育、義務教育學校和市屬高中課改工作會議,組織初、高中教學研究組課程改革專題研討,制定并啟動新一輪高中課改深化推進方案,義務教育二期課改階段性目標順利達成。

                學校管理工作總結。

                輔仁高中、錫師附小的課改成果分獲首屆“江蘇省基礎教育教學成果獎”一、二等獎,市一中、江南中學、錫師附小被評為江蘇省基礎教育課程改革先進集體。

                以服務課堂教學為目標,開展了市屬中小學教學與科研專項視導和初、高中教學調研,重點加強課堂教學研究,著力打造有效課堂。

                建立了市屬高中九大“學科建設基地”,有效發揮其在提高教科研水平和教學質量方面的示范帶動作用。

                加強科研課題xx,指導各校做好“十一五”課題結題工作、“十二五”科研規劃和課題申報工作。

                優質教育資源進一步放大,青山高中、六高中正式被省教育廳批準為省四星級普通高中,湖濱中學接受了省三星級普通高中晉星評估現場考察,今年市屬普通高中招收的新生92。

                2%在三星級以上高中就讀,市屬優質品牌學校的集聚、輻射、帶動作用進一步增強。

                2010年市屬學校中考、高考成績保持穩定,各項指標繼續位居全市前列。

                學校管理工作總結。

                2、市屬職業院校辦學優勢持續增強

                積極推進專業布局調整,引導學校辦強骨干專業,建成特色專業群。

                旅商高職烹飪與旅游專業優勢和特色進一步增強;旅商高職的建筑、房管類專業調整到汽車工程學校,機電高職的電子商務專業調整到旅商高職。

                積極推進省級示范專業建設,新增5個省級示范專業和省課改專業實驗點。

                積極開展國家級和省級高水平示范校創建工作,機電高職、旅游商貿高職以滿分通過省級高水平示范校答辯,機電高職被推薦為首批國家級高水平示范性職業學校。

                加強實訓基地建設,召開市屬職業院校實訓基地建設研討會,組織考察調研,市屬職業院校共申報了4個2010-2012年省級高水平職業教育實訓基地建設項目。

                通過科研課題引領教師專業成長,目前市屬職業院校共有國家級課題2個,省級課題20個,市級課題12個。

                全盛全國技能大賽成績突出,獲省一等獎22個、二等獎40個,在全國技能大賽中取得7金2銀的好成績,4名學生成為無錫市技術能手。

                積極響應市委市政府加快發展無錫高等教育的決策精神,全力支持相關學校的建設發展,就組建無錫市屬本科院校進行專題調研和方案研討。

                3、教育國際化水平進一步提升

                大力支持新區國際學校和愛兒星國際早教園的辦學,加強服務與指導,加大投入,為學校創造一流辦學條件。

                新區國際學校教育質量和辦學影響力不斷提高,注冊學生達164人;愛兒星國際早教園雙語教學特色鮮明,在園中外兒童近400人。

                目前,有66名外籍教師在市屬學校任教,310名外籍學生在讀。

                旅商高職與意大利普瑞佛旅游學院和帕斯多瑞旅游學院采用“2+3”模式聯合辦學,45名學生赴意大利學習。

                今年,市屬學校接待了十多個國家的245名友人,組織256名中小學生赴國外友好學校交流,選派119名教育管理干部和教師赴國外學習培訓。

                二、改革重點工作有新推進

                1、理事會制度建設繼續推進

                將“充分發揮和拓展理事會功能”列入市屬院校年度辦學重點目標任務,強化激勵導向作用。

                各校理事會工作機制規范日益完善,理事會工作基本實現了制度化、常態化。

                到市一中、輔仁高中等學校進行專題調研,開展校際研討。

                指導學校做好理事會換屆選任工作,機關幼兒園、高等師范在理事會構成上進行了突破,由非學校法人代表擔任理事長。

                市北高中、旅商高職等學校在理事會功能的發揮和拓展上進行了有益的探索和實踐,形成了校本特色。

                市屬院校理事會工作得到了市事考辦的充分肯定。

                2、崗位設置和績效工資制度順利實施

                制定了20xx年暑期崗位設置補充聘任工作指導意見,指導市屬學校順利完成補充聘任工作。

                根據市委市政府的統一部署,認真組織各校開展嚴格清理和規范編外用工管理工作。

                3、學校后勤服務社會化程度不斷提高

                開展了新一輪市屬院校后勤服務社會化工作調研,召開工作推進會,加強分類指導。

                通過校管中心招標服務平臺,實施學校物品采購公開招標,加快打造集中統一、高效規范的社會化后勤服務體系。

                三、學校育人環境有新優化

                1、加強德育機制建設,深化核心價值體系教育

                繼續推進“一校一品牌、一校一特色”德育創新工程,召開市屬學校德育品牌建設工作會議,通過專家輔導、典型引領等方式指導學校加強德育特色品牌的培育。

                加強班主任隊伍建設,通過主題講座、活動課觀摩、骨干教師培訓、班主任技能大賽等方式,提升班主任育人能力,引領班主任專業發展。

                以舉辦上海世博會為教育契機,將世博主題教育與倡導社會主義核心價值體系結合起來,印發無錫市中小學生迎世博文明禮儀手冊,開展“世博文明踐行”、“世博志愿服務”、“世博創意展示”等系列道德體驗活動和“萬名學生游世博”主題活動,引導學生在愛國主義教育中堅定理想信念、增強國家意識、振奮民族精神。

                重視鄉土教育,開發吳文化校本教材,增強學生鄉土情感 。

                2、學校文化建設取得階段性成果

                學校環境文化建設成效顯著,通過專題調研和校際交流,展示成功案例,推廣科學做法。

                指導三高中、特教學校等新搬遷改造學校規劃實施好校園環境文化建設,梅村高中等6所學校被評為“學校環境文化建設優秀單位”。

                召開了“加強制度建設、規范學校xx”工作會議,啟動學校制度文化建設,開展工作調研,指導學校對現行制度規章進行梳理和完善,推動制度創新,提升水平,彰顯校本特色,凝練制度文化。

                3、全力營造安全和諧的校園環境

                認真貫徹落實中央、盛市關于加強校園安全xx各項部署要求,下發關于進一步加強市屬院校安全管理工作的意見,開展學校安全專項檢查,嚴格落實安全工作責任制和三防措施,市屬院校技防等級全部達到三級標準,努力消除各類安全隱患。

                督促學校配足專職保安,加強門衛xx,著重抓好學生上下學重點時段和校門口等重點區域的安全防范和秩序維護,開展應對處置突發事件的應急演練,提高師生安全防范意識和技能,確保師生人身安全。

                在各校建立了校園人民調解委員會,完善學校矛盾糾紛調解機制。

                重視學生心理健康教育,開展“未成年人心理健康教育服務月”系列活動。

                重視學校體育工作,舉辦了第三屆市屬學校中學生體育運動會,建立學生身體素質檔案,采取有效措施提高學生身體素質。

                認真組織開展好“五五”普法、信息技術、科技、國防、人口、社會實踐等專題教育活動,促進學生健康成長、全面發展。

                4、加快學校建設改造,優化辦學條件

                啟動了機電高職校園優化改造項目及電大、旅商高職等校建設項目的前期工作;太湖新城小學已完成主體建設工程,啟動了新城中學、幼兒園建設規劃立項工作;校舍安全工程三年改造規劃實施工作有序推進。

                四、教師隊伍素質有新提高

                1、加強培養,促進教師專業成長

                重視骨干教師隊伍的建設和,對市屬院校209名具有市教學能手以上稱號的骨干教師進行了業務實績考核,根據考核等次兌現獎勵,強化激勵作用。

                今年新增江蘇省特級教師2名,大市學科帶頭人26名,市區學科帶頭人17名,具有博士學位的教師8名,具有碩士學位的教師189名。

                推薦135名青年教師參與市教學新秀評審。

                積極組織骨干教師參加出國培訓和省級培訓,分別與德國德累斯頓大學、何嘉仁國際文教集團和江南大學合作,舉辦教育干部及骨干教師培訓。

                主辦“周末大講堂”,邀請專家為學校干部和教師解讀教育規劃綱要。

                2、堅持擇優選才,嚴格規范做好教師招聘工作

                教師招聘工作關系到教師隊伍的整體素質和發展后勁,校管中心高度重視今年的教師招聘工作,成立了公開招聘工作領導小組,建立了公開招聘工作評委專家庫,制定了校管中心所屬事業單位公開招聘工作人員綜合考核方案,嚴格遵循公開、公平、公正、擇優原則,所有招聘考試均報市人保局備案,全程接受市紀委監督。

                經過三輪測試考評,有63人被擇優錄用,充實到市屬學校教師隊伍中來。

                3、豐富教育載體,提高師德建設水平

                開展中小學教師職業道德學習踐行活動和“六個一”師德教育活動,指導各校按照市屬院校教師師德考核辦法,進行師德考核。

                通過師德論壇、師德報告會、“巾幗建功”活動、青年教師讀書沙龍、一對一扶困助學活動等形式和載體,弘揚高尚師德,引導廣大教職工學習先進,愛崗敬業,不斷提高職業自豪感、責任感和奉獻精神。

                學校管理工作總結篇十三

                **年7月,我到**實驗學校任職,工作中堅持“為每個學生的終身發展和幸福打下堅實的基礎”的辦學宗旨,探索符合本校實際的人本化、科學化的管理方略,在 “為師生幸福成長奠基”的辦學理念引導下,努力實現管理工作從文本到現實,從理論到實踐的可喜轉變。努力實踐著我們的口號——成功,我們不懈的追求!下面,我就工作中在學校管理上的一些思考和體驗總結如下。

                被稱為20世紀最偉大的心靈導師、美國人戴爾·卡耐基認為:最高水平的管理就是讓被管理者感覺不到管理的存在,管理行為主要表現為對員工的信任、理解、關心、鼓勵、肯定和賞識。在啟明實驗學校的工作實踐讓我對這句話有了更深的認識。

                記得初到園區的第一個教師會,由于教師的組成十分復雜,支教教師占教職工總數的60%,由于學校地處化工園區,遠離城區,交通不發達,教師的歸屬感不強,教師工作責任心不強,精神狀態低迷,缺少活力。學校教育教學質量不高,大部分優等生源都流失,全體教職工大有消極怠工,破罐破摔的心理。在為數不多的年輕教師中還有相當一部分思想不穩,暗中聯系單位,隨時準備跳槽。

                面對這種局面,我沒有急于制訂這樣那樣的制度去強行統一教師的思想、行為,而是主動的和廣大教師接觸,深入調查研究,了解問題癥結,尋找管理者與被管理者之間的契合點,深入思考如何讓“管理”與“被管理”產生和諧的共振,經過一段時間摸索,我逐漸把教師們的思想狀態、工作狀態調整到教育教學工作上來。在教師管理上,我的主要做法是:

                (一)發揚民主,還教師主人翁的應有地位

                教師是學校的第一資源,無論何時何地教師主人翁地位都應該得到應有的尊重。調查表明,教師對學校的歸屬感不強,原因是多方面的,其中有一部分教師就是因為交通不便利,上下班時間上無法準時準點,給管理帶來困難,學校又剛性執行作息時間,導致教師意見很大。如果我們對教師實際情況深入的了解,想辦法解決問題,采取多種形式把教師上、下班交通不便問題給解決,許多矛盾是可以避免的。因此,我越來越感到民主管理學校不能停留在口號上,而應該落實在實際行動上。工作中,我們在民主管理學校上重點三件事:一是建立健全工會、教代會等群眾組織,讓群眾享有決策權。學校重大事項先交由班子會集體討論,再交教代會表決通過。對于評優、評先、晉級等事關教師切身利益的大事,無條件實行陽光下操作,一律實行民主票決;二是堅定不移地執行校務、財務公開制度,讓教師享有知情權。對涉及教職工、學生切身利益的事項定期公示,自覺接受師生和社會的監督;第三,正常設立“校長信箱”,讓教師享有批評權、建議權。充分尊重群眾的話語權,隨時聽取教師呼聲,合理化的意見堅決采納,不能辦到的事情,利用班子會、教師會予以解釋說明,決不讓教師把不滿情緒帶到工作中來。

                民主化雖然看起來削弱校長的權力,實際上避免權力至上所滋生的長官意志,消除非民主帶來的繆誤和矛盾,提高管理效果,化解校長主要決策者承擔的風險。從這個意義上講,管理民主化不是上級的要求,而是工作的迫切需要!

                (二)充分信任,還教師自由搏擊的藍天

                每一位教干都是從教師走過來的,己所不欲、勿施于人。管理學、心理學告訴我們:太明顯的監督氣氛使人有不受尊重的不悅之感,不利于教育教學的進行。

                對學校來說,健全的規章制度當然十分必要,它有利于規范教師的基本行為,但規章制度的制訂也必須充分尊重民主。工作中,我們把學校的規章制度重新審核,廢棄了一些規定過死且不好操作的條條框框,簡化了管理手段。比如,原來我們規定“教師在上班期間不得上網”。為了避免教師犯這樣的“錯誤”,學校甚至扯掉有關科室的網線。也許這一規定的初衷是怕教師不務正業,但是,教師在上班期間備課、查資料、做課件應該是允許的,機械強調上班期間不準上網無疑是因噎廢食。因個別教師的違紀工作而停掉網線,這是對廣大教師極大的不信任。為了更好地做好此項工作,進一步了解廣大教師對這件事的態度,我們在學校發放調查問卷,征集廣大老師的意見。通過調查,我們發現網絡對教育教學工作的作用是積極的,所以,我們干脆廢除這條規定,重新接通了各科室的網線,還專門設立了一間教室作為老師們的電子備課室,供教師使用;同時,對于個別上網違紀行為,我們加強管理。經多次督察強化,上班上網這間事成了一件益于教學、益于老師、益于學生的好事。其實,管理就這么簡單,有時僅僅是多一份聽取、多一份信任!

                我校中老年教師比例很大,氣氛本就不活躍,如果清規戒律太多,學校就更成了一潭死水,所以,我們千方百計地使老師動起來。每周都要至少組織一次群體性活動,開展群眾喜聞樂見的單項比賽,如,撲克、象棋、乒乓球、籃球等。每逢重大節日,還要組織全校性的文體活動,上至校長下至普通員工,全員參與,營造歡樂和諧的氛圍。如果說開始我們還多少擔心教師們會“玩物喪志”,但,他們以實際的工作成效證明我們的擔心完全是多余的??唇處煹木衩婷舱駣^,學校文化氛圍的活躍,讓我們感到一個現代化的校園就應該這樣。

                學校是有規矩的地方,教師是有素質的群體。少一點束縛,多一點自由,教師就增一份創造性;少一點懷疑,多一點信任,教師就多一份主動性;少一點挑剔,多一點理解,教師就增一份包容心;少一點指責,多一點鼓勵,教師就增強一份使命感。

                (三)關心支持,為教師的成長搭建平臺

                我們認為,關心教師的成長、關注教師的發展是對教師發放的最大的福利。

                工作中,我們千方百計做教師專業成長的支持者、推動者。我們相繼實施了“1+2”工程,“源頭活水”工程,實施以補代獎政策并在校本教研與教育科研上做出積極的探索。一是減負加壓,把教師從煩瑣的事務中解脫出來,實施每周集體學習1小時,每天自學2小時的“1+2”工程,下大力氣構建學習型校園,打造研究型團隊,營造出書香型校園。二是“源頭活水”工程,就是虛心走出去,誠心請進來。讓每一位教學人員,每學期至少有一次外出學習的機會。我們還定期邀請區教研室、教科室、宿豫實小、張家港城北小學的名師名家到我?,F場指導;三是“以補代獎”,鼓勵教師參加旨在提高學歷的自學考試;四是以教育科研為抓手,打造科研型教師隊伍。教師參與課題研究達100%,在區級以上發表或獲獎的論文30多篇,培養了一批優秀的青年教師,其中吳東超主任獲區級語文優課評選一等獎。

                學校管理的最終目標是促進學生發展,而不是控制學生的行為;常規管理的最高境界,不是甄選適合教育的兒童,而是創造適合兒童的教育。工作中,在學生管理上,我們圍繞“五有”目標、注重“三個時段”、細化“六好”教育、堅持“環境”育人,創新舉措,全員參與,取得良好的教育效果。

                我們提出的“五有”目標是:人人都有好身體,天天都有好心情,處處都有好環境,個個都有好的發展,家家都有好希望。學生的一日要求,即:“生動活潑的早晨”、“自娛自樂的中午”、“各得其所的晚上”。簡潔的說,就是要求學生早晨生龍活虎、朝氣蓬勃,讓歌聲、笑聲、讀書聲飄蕩在校園的每一個角落;中午學生能夠在老師的指導下,科學合理的安排好休息和學習,達到自我管理、安全有效;下午及晚上,要求學生至少參加一項課外活動,以培養學生的個性特長;晚上,養成復習、預習習慣?!傲鶄€好”則是一日目標的具體化,即:讀好書、敬好禮、做好操、寫好字、走好路、掃好地。我們把“六個好”細化為一個個小目標,強化行為訓導,以“星級達標評比”為手段,加強檢查,促進學生良好行為習慣的養成。

                在校園文化建設上,我們不追求華美的外表,而注重育人的內涵,讓學生生活的每一個場所都具有文化氣息。教室、通道、走廊懸掛名人畫像、警句格言,教室內外黑板報、班級名片主題不一,風格各異;校園顯著位置“三風一訓”宣傳標語,意境深淵,啟迪智慧,生活區布置有介紹中華傳統文化的成語墻……總之,多彩、有序、高雅的文化氛圍,使校園的每一村土地,每一株花草,每一個角落都成為學生陶冶性情,磨礪德行,磨練意志,塑造自我的育人場所。

                柔情化細雨,笑對桃李香。近年來無論是小學生運動會還是乒乓球賽,還是美文誦讀,啟明實驗學校的孩子們的表現可圈可點,有目共睹。我們的努力,正逐漸把黨和國家的方針、政策變成家長和學生的笑聲、掌聲。

                有這樣一個故事,曾任每國總統的艾森豪威爾打過一個有趣的比方:他將一跟繩子放在會議桌上,然后從繩子的一端往前推,結果是徒勞無功。他對將軍們說,領導工作也是這樣,“驅使”將徒勞無功,但是要“吸引”的話,要怎樣就可以怎樣。說完他將繩子拉來拉去,果然隨心所欲。這個故事給我們重要啟示就是:做任何工作,領導最有效的工作方式不是 “驅使”,而是“帶領”。

                工作中,我在教干管理上的主要做法是:一是在教育教學上,中層以上干部深入一線代課,并根據各人所長,自認掛鉤學科,定期指導學科的教研工作,教干的績效評比成績與學科教師的成績掛鉤;每位教干每周至少聽課兩節,并對有關教師的教學當堂拿出指導意見,校長室周抽查,月統計,成績計入月績效考核。每位教干每學期至少上公開課一節,接受群眾的點評。二是在一些具體工作上,如值周、值班、公益性勞動,從一把手開始所有干部都親歷親為。今年的安全值班,我及校長室每一位同志都是值周小組的普通成員,如果缺崗,按規定照樣受罰。今年的綠化、清理下水道等雜工都是班子成員干的,學校規定沒有緊急事務,絕不動用學生和教師。三是在校紀校規上,領導干部應是群眾的表率,要求教師做到的,教干必須首先做到。

                總之,我和我的同事們,勇敢的做這樣的標桿,隨時接受群眾點評和監督!

                管理學家赫爾茨說:“會鼓勵別人,會服務別人,會成就別人,就是會管理”,我一直以此之心對待工作。當然,好校長應具備素質和能力還很多,我作為學校管理上的新兵,工作經歷雖然太短,不過,面對未來,我充滿信心,只要假我以時日,離成功的目標一定會越來越近!

                學校管理工作總結篇十四

                繽紛盛夏,拾穗而歸。在各級領導的關懷和指導下,通過全體教師的共同努力,使各項工作進展順利,收獲頗豐。

                在省、市、區級各項團體比賽中成果豐碩,邵新禮老師輔導的學生團隊在河南省機器人大賽中榮獲一等獎、鄭州市機器人大賽中獲得第一名;劉超杰老師輔導的武術社團在榮獲鄭州市“少林拳錦標賽”表演獎;陳會昌老師輔導女足校隊獲得市長杯決賽第八名、區長杯;郝晗妤和張迪老師輔導的學生團隊在鄭州市第十一屆博客大賽少年博覽類分獲兩項優秀獎;在惠濟區藝術節上郝晗妤輔導的社團獲得話劇二等獎;李華老師輔導的學生團隊獲得速寫比賽二等獎、國畫類二等獎、書法類二等獎;劉慧芳輔導的社團獲得水粉類二等獎;張振華輔導的社團獲得綜合類三等等獎;王亞勤老師輔導的科技創新小分隊獲得區級比賽三等獎體育組訓練的校隊獲得區運會得分中心校第一名的好成績。

                在個人榮譽更是遍地開花,27人次獲得不同級別的先進個人榮譽;56人次獲得國家、省、市區級優質獎勵;25人次榮獲基本功大賽獎勵;35人次分別獲得國家、省市區級輔導獎;19人次的論文在cn刊物發表;4人次惠濟教育發表文章;9項課題獲得結項;2人次獲得鄭州市博客大賽一等獎。

                一年來,我校共取得鎮級以上榮譽241項,其中集體榮譽25項,教師榮譽115項,學生榮譽160項。另外在信息宣傳工作方面,重視提高學校軟實力,信息報道1200余項。

                所有成績的取得,要感謝花園口小學班子的團結協作,全體教師的無私付出,銳意進??!細數累累碩果而倍感喜悅,為下一步更好的發展,我們也在反思不足。

                欲要攻其勢,必先利其器,基礎建設是學校的發展物質基礎,用發展的眼光看發展,改善辦學條件是我們的重要工作。

                學校綜合樓建設工作一波三折,歷時兩年,終于進入招標階段,20xx年在花小校園一幢建準面積3000平方,含圖書館、報告廳、社團活動室、無障礙室內運動場的綜合樓即將拔地而起。也將成為花園口小學發展史上又一里程碑,使一方百姓享受的更現代、更全面的教育資源。

                我們抓住教育均衡的機遇,更新了學校已使用了25年之久的雕塑、為操場加裝了護欄、彩繪整個操場文化、整體教學樓安裝防護網、購置了3d打印機、足球機器人等創客設備、對創客空間進行了裝修,15臺嶄新的觸摸式最新配置班班通設備安裝調試完畢并投入使用。學為學生購置了300套帶框式的課桌椅。新建的書吧成為了孩子們的最愛,在那里,他們的生命被流動的書籍滋養。

                思路決定出路,細節決定成敗,冰凍三尺非一日之寒,優質的效益非一日之功,我們從日常工作管理入手。

                1、管理機制,精細化。學校與教師簽訂目標責任書、師德目標責任書、師德承諾書,營造弘揚正氣、立德育人、團結協作的和諧教育氛圍,各項活動的開展達到“六個一”。由于依法治校,管理規范,20xx年11月份代表惠濟區唯一一所農村小學接受首輪鄭州市教育局現代化學校驗收。

                2、質量提升,抓落實。一年來,我們在學科教學上下大功夫,采取推門聽課、校級課堂達標、手寫教學反思、教研組定期教研等方式解決教學中遇到的實際問題,提高課堂效率,提升教學水平;對學生學習成果采取階段性學業水平測試,進行摸底,集中閱卷、召開質量分析會查找并解決問題。規范化的教研活動,長期的堅持,學生的成績得到了明顯的提升。

                3、教育活動,多樣化。利用傳統節日、紀念日對學生進行社會主義核心價值觀教育。除了落實常規的教育活動,我們的 “花園書閣”教師領讀成為一道亮麗的風景,利用“曉黑板”,加強家校溝通,提升閱讀量,師生撰寫“博客”提升師生素養,展示學校魅力,也令我們在閱讀之路上走得更遠。我們持續不斷開展社會實踐活動,培養學生的道德情操,養成良好的行為習慣,形成良好的校風。

                4、特色教育,顯成效。在特色發展上,在保持花小多年來的環境育人特色之外,繼續挖掘學校及周邊資源,開發了校史校本課程、入學課程、離校課程、社團課程。校園足球活動的開展,我們成績斐然;少林拳的全校推廣,讓學生習得終生鍛煉身體的技能,得到了各級領導、專家高度評價,家長廣泛支持,使一方百姓真正受益!

                5、安全工作,常態化。我校十分重視師生安全,做到人防、物防、技防措施三到位。日前傳染病防控工作空前緊張,我們除嚴格按照上級要求做好各項教育宣傳以外,每日早、午通過護導隊、文明崗在學生進校門之前對學生的衛生狀況進行一一排查,成為一種習慣。通過采取有效措施我校無安全事故發生,學校真正成為安全、快樂的小學生樂園。多次代表中心校接受市區級安全檢查。

                6、人文關懷,暖人心。

                兵馬未動,糧草先行,餐廳運營實現無縫對接,其次安排好老師的住宿問題,大到每間宿舍安裝空調,每層樓設置熱水器,保證住校老師熱水用、小至為老師們配洗衣機、廁紙,方便老師生活;第三是盡最大能力為老師解決家庭困難,使得老師們能全身心的投入工作!另外完成文明單位幫扶、為兄弟學校為教師宿舍提供空調,送人玫瑰,手留余香。

                成績已然成為今日的起點,展望未來的一年,科學規劃,提內涵。

                1.注重課程建設,堅持探索并實踐提升教學質量之路,一切工作圍繞提升教學質量開展。

                2.重視體育工作,強健師生體質;把社團活動和讀書活動作為載體,大力推進素質教育。

                3.強化學校管理,向精細化管理邁進;繼續加強安全、法制教育,促學生習慣養成。

                4.把握新政策,實施文明單位升級提升計劃,為全體教師謀取更多利益,為學校發展再添一筆華彩。

                5.繼續推進綜合樓進展、校園文化升級,提升文化育人氛圍,提升學校內涵發展。

                用最真的心,做教育最真的事,花小教育人在將繼續在歲月的洗滌中沉淀自己的風格和文化,體驗內心的靜謐與滿足,感受暖暖的幸福!

                學校管理工作總結篇十五

                學校的的發展師資是關鍵,學校要發展一要有凝聚力強、服務意識濃的領導班子組,二要擁有教育理念超前、業務素質過硬的教師團隊。雨亭中學始終把此作為學校發展的前提。

                (一)注重班子隊伍建設

                “車跑得快,全靠車頭帶”,沒有一個好的領導團體,任何單位都難以發展。學校自成立一來在選拔領導成員上都有一個最基本的底線,那就是必須是一線的教師骨干。還有一個每屆領導都默許的不成文的規矩就是不脫離課堂,與教師比業績,與教師比品格。他們于教師們,風雨同舟,同甘共苦;教學工作挑重擔,教學研討作標兵;管理學生走在前,服務教師用真心。形成了一個榜樣型的領導集體。

                注重思想學習是提高班子戰斗力的又一途徑,校長每周一下午都要組織班子成員召開生活會,學習國家的教育政策,重申“克己奉公,干凈辦事”的工作原則,檢討自己上周的工作失誤?!按蜩F先須自身硬”,強有力的學習形成了一個姿態高、風格高、學識高,境界高,工作水平高,服務熱情高的優秀集體,增強了凝聚力、戰斗力、公信力和親和力,給雨亭中學廣大師生樹立了可直接效仿標桿,為學校發展提供了強大的支撐點。

                (二)強化學習研討,促進教師隊伍發展

                教師的成長是學校發展的永恒主題,因為學校的教育思想、教育目標,必須通過每一個教師來實現。教師專業的成長一靠學習二靠研究。

                為促進教師的成長,學校制定了一系列的保障措。

                首先加強教師職業道德建設,加強德育工作,積極引導廣大教師確立“敬業博學、律已開拓”的'教風。號召全體教師爭做“學生愛戴、家長信賴”的教師,增強“校興我榮、校衰我恥”的憂患意識和“一切為了學生、為了學生一切”的責任意識和質量意識,以高尚的情操引導學生德、智、體、美全面發展。并通過開展“師德標兵”“模范班主任”“學生、家長最喜歡的老師”的評選活動促進教師的發展。

                給教師規定硬性的學習任務。如每周教師要參加一次教研活動、聽一節課,寫一篇學習筆記,讀一篇教學論文,每學期需有政治學習筆記15篇、學習心得15篇;讀一本教育專著,寫兩篇分別不低于xx字的教育感悟論文等等。

                在學校發展規劃實施過程中,現代學校制度建設是一項必須要做而且要認真做好的重要工作,因為它是實施依法治校、提高管理績效的前提?!叭私腥藙尤瞬粍?,制度調動積極性”,現代管理的基本原則是靠制度科學管理,制定切實可行的各項規章制度,并嚴格按制度約束師生的行為是搞好學校工作的最有效途徑。而且可以減少領導與教師的矛盾。

                制度不是貼上墻上的裝飾,完善的規章制度體系只有得到認真地貫徹執行,才能在實際工作中發揮其作用,要想能執行下去,制度內容就應具體,可操作性強,易執行。同時要充分考慮其長效性和其廣度,要涵蓋學校工作的方方面面,杜絕朝令夕改,做到令行禁止,通俗地說就是要讓我們的學校管理有具體條框可依、執行起來有明確的尺度。師生可以通過規章制度明確的規范自己的行為。學??梢杂弥贫缺U辖逃虒W有序運轉,用制度促進教師積極教學教研,用制度強化學生管理用制度強化環境治理。

                學校管理工作總結篇十六

                學校特色建設經過一學期緊鑼密鼓的學習、宣傳、制定、落實、修改長風小學特色建設實施方案,靜下心來思考,收獲如下:

                一、學校特色建設的收獲。

                1.在全校教師和部分家長調研的基礎上,確定長風小學特色建設的方向繼續做禮儀教育。

                2.邀請專家進校和班子成員及部分教師共同討論,確定學校的辦學理念及“三風一訓”。在此基礎上,出臺了《長風小學特色學校建設方案》(初稿)。

                3.根據方案,召開專題會議,研究制定每月特色建設的工作日程安排。認真落實后,月末總結。

                4.重點開展了“全班共讀”、規范見面行禮、“課間三部曲”、上下操及路隊的精細化管理等活動,及時評選了“知書兒童”“達禮兒童”。

                5.充實完善了《長風小學特色學校建設方案》的第二稿、第三稿,為下一步的工作打好了基礎。

                二、特色學校給我們的啟示。

                1.師資有特色。

                學校要有特色校長。校長是一所學校的靈魂。一所學校的辦學特色,實際是校長辦學思想個性化的表現。校長必須具備戰略眼光和創新意識,學會從宏觀上思考問題,聯系學校實際分析情況,確定自己學校的“位置”和“角色”,正確定位,確立適合本校特點的、符合時代要求的鮮明的辦學理念,并廣泛宣傳發動,使之成為全校師生共同追求的奮斗目標,學校才有了自我超越、追求特色、創造特色的可能,學校的凝聚力、吸引力、向心力、感召力才能得以增強,才能形成自己獨特的辦學思想。

                學校要有特色教師。教師是學校的生命和活力所在、精神和力量所依。特色辦學要靠特色教師來實現。校長的辦學理念和學校的特色主題,都必須依靠一支與之相適應的教師隊伍去實施。在特色辦學中,校長必須十分重視教師隊伍的建設,充分發揮教師隊伍的群體特長,只有高素質的教師,才有高質量的教學;只有高素質的教師,才能有利地推動素質教育,學校才能逐步形成鮮明的辦學特色。在開展特色教育過程中注重發揮原有特長教師的專業引領作用,提高全體教師實施特色教育的能力;通過內引外聯,大膽啟用特長教師挑大梁,聘請校外有專長的人員參與學校特色創建工作,擔任學校特色師資培訓的輔導員,提高教師的專長;構建促進教師特長發展的評價機制,創設讓教師進修學習、提高特長的機會,搭建讓教師展示特長的舞臺。

                2.實施要執著。

                實施素質教育與特色辦學,兩者緊密相聯,前者是本質,后者是具體體現。特色辦學作為實施素質教育的產物,有力地推動、豐富和完善著素質教育。推行特色教育既需要勇氣還需要一種執著的精神,長風小學之所以能有今天的成功,并得到上級領導、社會和家長的肯定和支持,我相信這是多年來找準自己的發展定位,憑著一種著眼于學生可持續發展的要求,以面向全體學生、全面提高學生的基本素質為根本宗旨的信念不動搖,只要確定的目標、口號,要義無反顧地做下去,在長期的教育教學活動與教育管理中生長發展,不斷完善成熟。

                3.環境需配合。

                特色辦學,學校需要從實際出發,發揮自身優勢,要爭取社會家庭的理解與配合。

                特色辦學,學校需要對師生進行多元評價,讓每一名教師和學生確立正確的教育質量觀和人才觀,按照全面實施素質教育的要求來衡量、評價教師和學生,不能簡單以成績論高低。

                三、對我校特色教育下一段工作的思考。

                在學校特色建設的發展戰略制定后,各項工作要緊緊圍繞特色目標優化學校教育資源配置和內部管理。一方面要將學校的人、財、物等教育資源重新配置優化組合,使其在先進理論指導下發揮最大的功能。另一方面校長要充分調動領導班子和全體師生的積極性,將校長的辦學理想轉化為全體教職工的自覺行為。同時還要強化學校管理,制定完善一套為特色建設服務的規章制度,建立導向機制和激勵機制,在全校形成一種追求特色目標和為創建特色積極奮斗,勤奮工作的風氣。

                實踐證明:一個成功的校長不一定是那個忙得團團轉的人,但一定是那個把每個人的積極性都激發出來的人。

                1.加強校園環境建設,營造特色氛圍。學校要根據自身特點對學校的校園文化作出統一部署,整體優化學校的校園環境,使校園文化成為學校特點的顯性標志。

                (1)在教學樓內開辟作品欄,懸掛學生的美術、書法、電腦作品,擺放一些有價值的圖書,展示學生的小制作、小發明,讓學生在特長展示中充分表現自己的思維和想象,為他們提供展現才華、張揚個性、實踐創新的平臺。

                (2)教學區布置讀書、明禮、治學和教育的名言警句,書寫催人奮進的標語,如校訓、校風等內容,體現知書達禮的文化主題。

                (3)做好校園的凈化、美化和綠化工作,時時保持校園環境的整潔、美觀,確保良好育人環境。

                2.強化內部管理,構建保障機制。充實完善規范有序的學校管理制度,校長的主要職責是建立一個像“”輪流分粥分者后取”那樣合理的規則,讓每個人按照規則實行自我管理。良好的文化制度有助于文化的生成,有助于創造一個公平公正、寬松和諧的成事,良好的校園文化建設是實現創建特色學校目標的必要保障。因此,學校要進一步修訂完善德育工作制度、班級管理制度、學生一日常規管理制度等一系列校園管理制度,把校園文化建設和特色學校創建任務納入分級目標管理體系,同教學科研工作一起部署,一起落實,一起檢查,確保與學校其他工作同步進展。

                (1)要充分發揮學生的作用,建立校園文明監督崗、定期評比“達禮兒童”“知書兒童”等,增強學生自我教育、自我管理、自我服務、自我約束的能力,在此基礎上構建完善的保障機制。

                (2)要建立“人人關心、個個參與學校特色建設”的局面,引導師生把創建工作作為各自的大事,形成導向機制。

                (3)要組織開展社團活動,以活動為載體,促使氛圍濃厚、特色凸現,特別是要盡可能地把學生興趣活動、研究性學習等與特色學校建設活動有機地整合起來,形成活動機制。

                (4)要建立特色文化建設、特長教師、特長生的評估和獎勵制度,對在校園文化建設和特色創建中成績突出的教師,給予精神和物質獎勵等,激發教師學生的積極性和創造性,形成激勵機制。

                3.優化師資,挖掘資源,建設校本課程。學校要加強師資隊伍建設,發揮教育科研作用,培養一批具有強烈的事業心、高度的責任感及先進的教育觀念、廣博的知識修養和一專多能的優秀教師。學校要用他們的開拓意識,創造性思維去培養學生的能力,要把禮儀校本教材和讀書校本教材的校本課程建設與校園文化、特色創建有機地結合起來,充分挖掘校內外教育資源,建設校本課程。

                總之,學校發展的核心競爭力是教師,今后繼續秉持“只有依靠教師才能辦好學?!钡挠^點,樹立“教師第一”的學校發展觀和“每個學生都重要”的學生發展觀,讓教師們能切身感受到學校對他們發自內心的尊重與稱贊,把自身的積極性發揮出來為學校的特色建設做好行為示范、榜樣引領,相信長風的禮儀特色很快能凸顯出來。

                關于促進工程的建議:

                如果能提供和本學校的特色相匹配的樣板學校進行參觀、學習、交流或者結對子等等,就能拓寬學校的特色具體的做法,有利于學校特色建設的發展。

                學校管理工作總結篇十七

                本學期的總務后勤工作,緊緊圍繞學校教學工作這一中心,堅持后勤工作為教育教學服務、為師生生活服務的宗旨,進一步提高內部管理,全面提高服務質量和服務水平,努力增強服務意識,力求使后勤服務落到實處。

                1)為把工作真正落到實處,加強自我約束,接受師生監督,提高工作效率。

                2)加強校產管理是本學期工作的重要內容之一。對各班和部門的校產使用情況定期或不定期的組織了多次檢查,做好檢查記錄,及時組織維修,并嚴格執行了公物損壞賠償制度,提高了對各類教學設施設備的使用效率。

                3)本學期我們加大了對水電使用的管理和檢查力度,并采取了一系列控制措施,收到了一定的效果。對教室和寢室的用電統一開關,專人管理;同時還號召全體教職工樹立勤儉辦校意識,以主人翁的姿態愛校如家,注意節約每一度電、每一滴水,增收節支,開源節流。同時,要求我們的水電工隨時做好水電常規管理和維修工作,切實保證師生工作、學習和生活的需要。

                4)嚴格財務制度,加強財務管理,保證學校資金正常運轉。做到規范收費行為,嚴禁亂收費行為的發生。

                5)進一步搞好校舍維修,本學期首先進行了部分圍墻改造等基礎設施,同時重視校園花草管理,做好除草、施肥、治蟲、修剪以及澆水等各環節的工作,確保校園環境綠化、美化。

                6)經常組織處室工作人員加強學校食品衛生安全、防洪防汛安全、消防安全及建筑物安全檢查,處理好一些突發的事故隱患,確保學校無重大安全事故發生。

                1)努力提高食堂的飯菜質量和服務質量,嚴格學生就餐管理。

                2)加強國有資產的規范管理,完善固定資產臺帳登記,健全固定資產管理制度,進一步加大公物賠償的管理力度,并把公物管理與班級考核相結合,確保學校資產的有效作用。

                3)加強學校飲用水的統一管理。

                4)進一步落實和完善后勤管理崗位責任制,促進今后工作的順利開展。

                學校管理工作總結篇十八

                新的學期已經過去一個月了,回顧這一個月的工作,有成績也有不足,成績需要我們堅持,不足需要我們反思。尤其是我們領導的工作,更是如此。針對下步工作,我想要重視以下方面。

                提高業務能力和管理水平必須靠不懈的學習。不學習,不但不會進步,反而會倒退。在學習的問題上,應注意克服三種傾向:一是覺得自己有文憑,有經驗,不用學;二是因為學習是個苦差事,付不得辛苦,不愿學;三是借口工作忙、時間緊,不能學。當然,這一點首先要從我做起。堅持讀書,至少每學期讀一本書。堅持寫作,至少每月寫三篇博文。堅持上網,至少每天上一個小時。

                我們工作忙,整天處于高度緊張狀態之中,抽出一定時間學習確實較困難。但是我們要克服,要努力學好現代管理、法律、特別是政策法規知識,增強依法治校的觀念,規范學校辦學行為,工作要講方法、講科學,不要蠻干,盡量爭取少出或不出問題。所以說,領導加強學習是學校工作能夠取得成績的前提。

                我們要“有xxx作風,有全局觀念,善于團結同志”。人心和則事業興,人心散則事業衰。團結出成績、出合力、出凝聚力、出戰斗力。從自身做起,搞好團結,形成合力。不能你拉一伙,他搞一幫。做到誠實,有意見當面說,有看法會上談,問題不怕面對面,爭論圍繞工作轉。應處理好分工與合作的關系,班子成員職責上分,思想上合,角色上分,行動上合,做事上分,目標上合。種了別人的地荒了自己的田不行;自掃門前雪不管他人瓦上霜不行。一個足球隊想要贏得勝利,就需要前鋒、中鋒、后衛及守門員全力配合,單槍匹馬、個人英雄主義都行不通,必敗無疑。所以我們工作要互相支持,不要總考慮誰管誰,誰大誰小,工作要取得成績,少了哪塊板都不行,希望你不要讓你自己成為這個水桶的短板。做到有氣量,不爭高低長短;有度量,傾聽各種意見;有膽量,敢于承擔責任。以工作大局為重,以團結為重,學校的各項工作,每個人都必須無條件,不折不扣地貫徹執行,除非你調離這個單位,否則你別無選擇。我們要在全校樹立團結干事的思想,使全校凝聚成一個團結有力的干事集體,心往一處想,勁往一處使,盡心盡力搞好各項教育教學工作,為學校的xxx發展勤奮努力,共同開創學校工作新局面。

                學校管理工作總結篇十九

                本學期的總務后勤工作,緊緊圍繞學校教學工作這一中心,堅持后勤工作為教育教學服務、為師生生活服務的宗旨,進一步提高內部管理,全面提高服務質量和服務水平,努力增強服務意識,力求使后勤服務落到實處。

                1)為把工作真正落到實處,加強自我約束,接受師生監督,提高工作效率。

                2)加強校產管理是本學期工作的重要內容之一。對各班和部門的校產使用情況定期或不定期的組織了多次檢查,做好檢查記錄,及時組織維修,并嚴格執行了公物損壞賠償制度,提高了對各類教學設施設備的使用效率。

                3)本學期我們加大了對水電使用的管理和檢查力度,并采取了一系列控制措施,收到了一定的效果。對教室和寢室的用電統一開關,專人管理;同時還號召全體教職工樹立勤儉辦校意識,以主人翁的姿態愛校如家,注意節約每一度電、每一滴水,增收節支,開源節流。同時,要求我們的水電工隨時做好水電常規管理和維修工作,切實保證師生工作、學習和生活的需要。

                4)嚴格財務制度,加強財務管理,保證學校資金正常運轉。做到規范收費行為,嚴禁亂收費行為的發生。

                5)進一步搞好校舍維修,本學期首先進行了部分圍墻改造等基礎設施,同時重視校園花草管理,做好除草、施肥、治蟲、修剪以及澆水等各環節的工作,確保校園環境綠化、美化。

                6)經常組織處室工作人員加強學校食品衛生安全、防洪防汛安全、消防安全及建筑物安全檢查,處理好一些突發的事故隱患,確保學校無重大安全事故發生。

                1)努力提高食堂的飯菜質量和服務質量,嚴格學生就餐管理。

                2)加強國有資產的規范管理,完善固定資產臺帳登記,健全固定資產管理制度,進一步加大公物賠償的管理力度,并把公物管理與班級考核相結合,確保學校資產的有效作用。

                3)加強學校飲用水的統一管理。

                4)進一步落實和完善后勤管理崗位責任制,促進今后工作的順利開展。

                20xx年12月20日

                學校管理工作總結篇二十

                轉眼間一個學期的工作即將進入尾身,在這說長不長說短不短的幾個月中,基本上各項活動都進展順利,大大豐富了同學們的校園文化生活。

                首先先說一下在校的各項工作流程:

                1、5點起床。在學生沒有起床之前把自己的衛生整理干凈。5:45喊學生起床。

                2、6點準時出操。

                3、6:30準時食堂門口集合進行飯前點名。有序的進入食堂吃飯。

                4、飯后檢查各個宿舍內務問題。針對一些衛生情況進行妥善處理。

                5、值班時要堅守自己的崗位。

                大概流程就是這些東西,說到這里具體總結一下紀律問題

                在開展工作的過程中,我們每星期召開一次例會,并要求各班紀律委員參加,具體針對各班出現的紀律方面的問題與現象進行討論,共同研究解決與處理此等現象的具體方案和措施。

                一、早晨跑操起床問題,有個別不起床找各種借口不跑操者,思想教育后情況也有所好轉。

                二、就學生就餐情況出現的問題,站隊時左顧右盼,交頭接耳,但在教官的警告之下及時改正,有個別不服從管理者。在事后的思想教育中也積極改正。

                三、衛生問題,被子不好好折的個別學生,在一些適當懲罰措施中改正情況也不錯,鋪面還有一些小問題。目前正在改善中。

                四、值班問題,早晨吹起床哨,中午在校門口值班,嚴禁住宿生未請假私自出校門的情況。

                五、晚上就寢問題,因高三學習時間不夠。特允許延長熄燈到11點,高二10點準時熄燈,熄燈后紀律情況良好。

                當然每項工作的順利進行都離不開三個教官的互相配合,無論是從過程還是結果來看,我們都有所收獲。我們會繼續發揚風格,克服困難,在以后的工作中繼續前進。

                在本學期的所有住宿生考試中,我們住宿生還是取得了不錯的成績,體現了我們同學和教官的配合。經過這次的總結,希望我們教官隊能在以后的工作中再接再勵我會在今后的工作中做的更好.

                因此,我為每項工作制定好了詳細的計劃,做好了充分的準備,積極組織訓練,根據每個學生的情況和相應的環境及時作出應變,事后積極總結經驗,寫好總結,為方便以后的管理積累經驗。雖然我們教官隊本學期以來在各方面的工作都很順利,但是也還存在一些不足與欠缺。如管理體制還不夠健全,各教官在做自己的工作時還缺乏一點熱忱,當然既然發現了問題,我們肯定會做出相應的措施,及時解決問題,讓我們的工作開展的更順利,讓我們的教官隊成為學校一顆閃亮的明星,讓我們全校的師生有一個更完美的生活壞境。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                老汉色影院首页| 亚洲饱满人妻视频| 国产精品老熟女视频一区二区| 久久精品精品| 亚洲欧美精品中文字幕| 亚洲福利视频导航| 日韩欧美一二三| 99re在线这里只有精品| 天堂69亚洲精品中文字幕| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕 | 国内成人自拍视频| 亚洲AV无码AV日韩AV网站| 韩国精品韩国专区久久| 亚洲综合狠狠| 亚洲日韩区在线电影| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 香蕉网站男人网站| 久久综合性| 亚洲精品无码少妇久久久久| 狠狠干狠狠操视频| 蜜桃臀AV高潮无码| 国产精品久久久久这里只有精品| 日韩美女高潮流白浆视频在线观看| 欧美色色一区| 国产成人AV综合久久不卡| 91天堂素人精品系列全集亚洲| 在线 无码 中文字幕 强 乱| 黄色国产在线视频| 无卡一级毛片| 91久久精品国产91性色TV| 国产高清无遮挡高潮毛片| 亚洲综合久久一区二区| 久久久久亚洲Av无码专区桃色| 久久亚洲国产成人精品无码区| 国产ppp视频在线观看| 国产小视频精品| 久久久久综合一本久道| 97人妻人人做人碰人人爽| 国产精品日韩在线观看| 伊人久久中文字幕久久cm| 国产精品一区二区三| 青青久在线观看免费观看| 亚洲色欲色欲在线大片| 成a无码| 久久久久无码精品午夜忘忧草黑人| 99国产精品2018视频全部| 中文字幕第六页| 欧美亚洲福利| 另类激情网站| 精品国产一区二区三区香蕉 | 久久精品国产免费看久久精品| 久久中文综合| 久久96国产精品久久久| 久久久999国产精品| 色婷婷亚洲综合| 人妻无码免费一区二区三区| 日本黄页网站在线观看| 国产麻豆精品免费视频| 午夜国产福利| 国产国产成人精品久久| 午夜精品无码一区二区三区| 男女啪啪真实无遮挡免费| 国产无码免费在线| 伊人久久综合精品无码AV专区| 国产在线精品一区二区在线观看| 亚洲 成人 无码 在线观看| 久久精品视| 精品中文字幕久久久久久| 久久久久国色αv免费看| 无码人妻久久久一区二区三区| 99久久亚洲综合精品网站| 一区二区久久| 国产美女精品AⅤ在线老女人| 毛片三级在线观看| 久久亚洲国产的中文| 久久精品国产亚洲AV无码偷| 国产一级做a爱免费观看| 国产又爽又黄又无遮挡网站| 蜜桃av人片在线观看| 亚洲中文字幕无码久久综合网| 欧美日韩亚洲一区二区三区| 日韩精品在线看| 亚洲日韩久久久久久| 香蕉久久久久| 黄色毛片a级| 制服丝袜国产在线无码| 99久久好看一级毛片| 新26uuu在线亚洲欧美| 久久精品一区二区三区中文字幕 | 亚洲天堂国产视频| 国产精品视频一区牛牛视频| 国产精品日韩欧美在线第3页 | 欧美精品亚洲精品| 亚洲AV无码在线一区| 国产欧美尤物蜜芽在线| 久久激情网| 伊人无码视频| 国产成人精品视频| 亚洲色图第一页| 国产91免费视频| 加勒比中文字幕在线无码| 中文字幕久久精品| 美女黄片一区| 久99久精品视频免费观看v| 久久国产热视频| 91在线国偷自产国产永久| 国产九色在线播放| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 日韩欧美国产自由二区| 欧美乱子伦一区二区三区| 亚洲综合色网站| 2021A片免费在线观看| 国产伊人网| 在线精品亚洲欧洲第一页| 18禁在线网站播放亚洲| 人妻精品久久久久中文字幕69 | 久久精品国产亚洲AV午夜| 亚洲av无码专区在线观看亚| 国产www在线播放| 亚洲AV无一区二区三区综合| 亚洲AV粉色一区二区三区| 国产丰满乱子伦无码专区| 中文字幕一区二区三区精彩视毒| 亚洲AV无码乱码精品国产草莓| 国产精品久久久久孕妇| 在线你懂的| 久久精品黄色| 另类在线观看| 亚洲一区二区情侣| 九色在线视频导航91| 热久久综合| 91av视频在线播放| 国产一级三级三级在线视| 玖玖国产精品视频| 国产精品亚洲A∨无码遮挡| 亚洲激情影院| 精品午夜福利1000在线观看| 国产第三页| 欧美中文字幕在线看| 久久亚洲国产成人亚| 久久久久久精品一区二区无码| 日本成人中文字幕| 黄 色 成 年 人 网 站免费| 人妻无码一区二区不卡无码AV| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 亚洲一级毛片在线观播放| 99在线精品视频在线观看| 免费一级欧美片在线观免看| 狠狠久久久久综合网| 国产日韩欧美精品| j国产AV一区二区| 国产精品亚洲二区| 极品三级精品在线观看| 国产精品久久久久久AV福利| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 国产91丝袜在线播放网站| 国产精品久久久久久无码| 国产AV大学生情侣AV| 国产一级做a爱免费观看| 日韩亚洲视频| 亚洲人AV日韩精品久久久久久| 91人妻日韩人妻无码专区精品| 天天爱夜夜爽| 福利精品视频| 欧美一级久久| 久久久久无码一区二区国产AV| 亚洲老熟妇愉情magnet| 国产成人无码精品久久久免费| 亚洲av无码专区青青草原| 亚洲无码啊啊啊免费体验| 精品三级久久久久久久电影| 人妻无码| 九九视频免费在线观看 | 中文字幕日韩专区| 日韩在线一区二区三区免费视频| 亚洲成年人在线| 一区二区无码精油按摩| 亚洲欧美国产精品| 97精品高清一区二区三区| 99RE6在线观看国产精品| 欧美视频在线观看一区| 久久精品免视国产| 国产欧美日韩看片片在线人成| 色婷婷丁香综合激情| 亚洲AV无码精品一区成人| 91精品在线免费| 强制中出人妻全彩漫画| 亚洲第一AV网址| 亚洲AV无码资源在线观看| 99久久久无码精品免费| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 亚洲国产制服丝袜无码| 精品丝袜国产在线播放| 好深好爽办公室做视频| 久久久久人妻精品一区5555| 四虎国产一区| 美日韩一级| 99久久亚洲日本精品| 国产精品久久久久亚洲| 亚洲日本1区2区3区二区| 国产成人啪精品午夜网站| 久久香蕉国产在产线看观看| 亚洲av无码第一区二区三区| 日韩精品一二三区| 亚洲精品免费日日日夜夜夜夜| 区无码字幕中文色| 亚洲一级成人| 欧美一区二区精品| 1024手机看片金沙久久国产| 亚洲AV无码日产一区二区三区| 久久精品国产99国产精2020丨| 国产精品高清一区二区三区| 九九视频免费在线观看| 狠狠色狠狠色综合久久伊人 | 日韩人妻无码aⅴ中文字幕| 欧美zozo另类人禽交| 亚洲一级片在线观看| 国产女同自拍视频| 国产黄频在线观看| 国产一区二区三区四| 久久久一本| 综合色区亚洲熟女妇p| 亚洲日韩国产二区无码| 2021A片免费在线观看| 亚洲AⅤ无码日韩AV中文AV伦| 免费毛片欧洲毛片| 天天摸天天做天天爽天天舒服| 精品久久久久国产三级| 亚洲av无码一区二区二三区| 久久精品中文字幕首页| 久久国产精品亚洲综合| 国产色视频一区二区三区qq号| 久久伊人一区二区三区四区| 亚洲无码视频二区| 狼友视频在线观看网址入口| 亚洲午夜无码视频在线播放| 成年美女黄网站色大免费全看视频 | 亚洲熟妇在线播放| 亚洲国产精品无码久久久五| 2022AV一区在线| 日韩精品123| 亚洲中文字幕精品久久久久久动漫| 亚洲精品在线免费| 黄色毛片在线| 日韩精品一区二区在线观看| 自慰高潮网站在线观看| 日日夜夜爽| 国产精品98福利小视频| 久久狠狠丁香婷婷综合| 日本一区二区中文字幕| 国产波霸巨爆乳无码视频在线| 亚洲AV成人片无码| 日本韩国三级aⅴ在线观看| 91精品国产综合久久久亚洲日韩| 亚洲美女18p在线观看| 一区二区三区国产精品| 亚洲精品综合色区二区| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 亚洲精品午夜级久久久久| 亚洲AV成人无码天堂| 日韩一区二区三区免费视频| 国产成人久久精品一区二区三区| 国产精选视频在线观看| 日本337p欧洲亚洲精品| 国产欧美日韩综合精品无毒| 亚洲成AV人不卡无码| 高清一区在线| 色综合日韩| 久久精品无码一区二区软件| 国产成人亚洲综合无码精品| 色播久久人人爽人人爽人人片AV| 91在线精品中文字幕| 日韩欧美亚州| 国产综合色腿| 亚洲av无码一区东京热| 无码男男做受G片在线观看| 国产精品视频福利| 人人澡人人澡人人| 日本中文字幕第一页| 国产精品视频无遮挡| 精品一区二区三区的国产在线观看| 久久久久久精品免费亚瑟| 丁香六月久久| 欧美在线中文| 你懂的在线看的视频的网站| 久久99青青久久99久久| 免费久久国产精品无码一区| 日韩av无码免费播放| 91热久久免费频精品黑人99| 欧洲亚洲视频免费| 爱爱网站免费| 国产精品欧美一区二| 精品国产日韩久久亚洲| 久久96精品国产| 国产高清视频在线| 精品国产蜜桃一区二区乱码不卡| 男人天堂AV在线麻豆| 啪啪人妻| 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 人妻丰满av∨中文久久不卡| 日韩视频中文字幕视频一区| 国产又粗又猛又爽又黄视频| 华人亚洲欧美精品国产| 亚洲av无码专区在线电影你懂的| 亚洲成av人片天堂网| 在线观看热码亚洲av每日更新 | 日本精品aⅴ一区二区三区| 久久vs国产综合色婷婷野外| 少妇乱子伦精品无码| 婷婷五月亚洲综合图区| yw193国产在线观看| 色欲av人妻无码精品一区久久| 99精品国产福利免费一区二区| 中文字幕AV人妻少妇一区二区| 久久午夜羞羞影院免费观看| 亚洲免费看片| 久久一级电影| 中文字幕一区二区三区在线毛片| 91嫩草国产线免费观看91| 无码一二区| 97精品人妻无码专区在线视频区 | av无码天堂一区二区三区| 色综合色综合久久综合频道| 精品久久久久久精品福利| 久久高清无码视频| 偷窥自拍88| 亚洲免费高清| 99国产美女露脸口爆吞精| 亚洲色大情网站www| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 最新国产精品视频| a人妻免费看视频| 国产成A人亚洲精V品无码性色 | 高清亚洲欧美在线看| 久久综合综合久久98色| 呦男呦女视频精品八区| 伊人网狼人| 呦泬泬精品导航| 久久久久国色αv免费关看| 黄色视频在线观看免费| 免费无码久久成人网站| 国产成人精品自在线观看| 国产精品无码VA日韩欧| 精品奶水区一区二区三区在线观看| 亚洲欧美精品91| 91免费视频网站| 亚洲国产精品自产拍久久蜜AV| 偷拍亚洲另类无码专区AV| 日韩一区二区不卡| 日韩在线色| 中文字幕123区| 狠狠综合网| 国产成人18黄网站| 国产精视频| 华人亚洲欧美精品国产| 亚洲AV永久无码精品无码成人| 国产日产久久高清欧美| 国产92成人精品视频免费| 99久久久久久亚洲精品| 国产精品综合网| 亚洲爆乳AⅤ无码一区二区| 免费精品99久久国产综合精品| 麻豆亚洲AV永久无码精品久久| 欧美国产伦久久久久久久| 国产成人一区二区三区高清| 21AV少妇导航| 国内精品久久人妻无码大片高| 妓女网妓女影院妓女网| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 国产美女无遮挡免费| 欧美日韩中文视频| 91久久精品国产区二区 | 色狠狠色综合久久8狠狠色| 亚洲av无码无限在线观看不卡| 九九热视频免费在线观看| 午夜欧美日韩在线视频播放| 国产成人盗摄精品| 亚洲爆乳AⅤ无码一区二区98| 免费人成在线观看网站| 亚洲无线观看| 国产精品大屁股白浆久久| 亚洲欧美日韩综合一区久久| 无码人妻一区二区三区精品视频 | 免费a级毛片永久免费| 亚洲一区二区三区四| 另类婷婷综合区小说区| 色丁狠狠桃花久久综合网| 久久无码专区国产精品S| 精品欧美小视频在线观看 | 久久久久亚洲AV成人网人人小说| 午夜视频网站在线观看| 日韩人妻中文无码一区二区| 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 国产精品资源在线观看网站| 日韩欧美另类小说| 亚洲欧美日韩一| 无码精品人妻一区二区三区软件| 国产在线观看一区| 国产精视频| 亚洲无码免费黄色网址| 无码少妇一级AV| 国产精品亚洲片夜色在线| 日本aⅴ在线观看| 国产精品成人网站| 国产裸体AV久无码无遮挡| 欧美久久久久久精品免费免费直播| 欧美日韩精品| 国产精品久久久久精品A级| 亚洲AV无码精品色午夜蜜臀AV| 99久久99久久久精品齐齐| 综合网激情五月| 黄色视频一区二免费| 国产精品白丝久久av网站| 亚洲ⅴs欧洲无码久久久| 福利无遮挡喷水高潮| 国产精品无码免费播放| 成 人 av天堂| 成 人网站另类| 国产一区二区欧美丝袜| 91超碰免费版观看| 亚欧免费无码AⅤ在线观看| 日韩亚洲综合精品国产| 久久久久久久久综合| 无码十区| 国产情侣网站| A√在线 亚洲| 美女不带套日出白浆免费视频| 成人国产亚洲| 日韩在线国产精品| 日韩AV无码免费| 久久亚洲精品无码gv| 国产熟女白浆精品视频2| 日韩国产Av无码一区二区三区| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 国产av日韩aⅴ亚洲av无码馆| 精品久久久久久中文字幕欧美| 日韩国产一区| 大色堂午夜福利国产TV6080| 婷婷综合久久| 好深好爽办公室做视频| 欧美精品久久久久久久自慰| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 青青草免费在线观看| 亚洲一区二区三区久久精品| 视频一区国产| 自拍 另类 综合 欧美小说| 亚洲av综合色区无码一区爱av| 黑人巨大无码在线免费观看| 国产精品V欧美精品∨日韩| 99re视频精品| 亚洲欧美韩国日产综合在线| 亚洲国产成人无码AV在线| 丰满熟妇人妻av无码区| 别揉我奶头~嗯~啊视频网站| 国产亚洲精品片a77777| 欧美激情视频二区三区| 久久精品99精品免费观看| 亚洲日韩久久久久久| 日产国产欧美视频一区精品| 另类婷婷综合区小说区| 久草亚洲视频| 亚洲成a人v在线观看| 国产精品手机免费| 国产成人精品吹潮在线观看| 亚洲综合欧美日韩| 国产a久久精品一区二区三区| 永久三级网站在线观看| 天天久久综合| 亚洲黄色高清视频| 唐人电影一区二区三区视频| 欧美一级免费在线观看| 亚洲乱码熟女| 99热手机在线观看| 日韩毛片无码永久免费看 | 亚洲A无码综合A国产AV中文| 国产黄色在线视频| 亚洲啊V天堂在线观看2021| 妲己影院一成年视频欧美一区| 色窝窝无码一区二区三区2022| 波多野结衣一二区在线观看| 精品无码国产拍自产拍在线| 91精品福利在线| 国产第九页| av天堂最新网址在线观看| 91久久精品国产区二区 | 丁香婷婷九月| 亚洲天天在线日亚洲洲精 | AV影音先锋男人网| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 中文字幕在线日韩| 国产欧美尤物蜜芽在线| 久久精品国产字幕高潮| 欧美日韩亚洲国产无线码| 乱人伦人妻中文字幕无码| 亚洲高清在线观看播放| 久久久午夜毛片免费| 最新在线你懂的| 人妻少妇88久久中文字幕| 国产亚洲精品国看不卡 | 日本一区不卡视频| 亚洲精品国产品国语在线app| 黑人牲交视频全部| 亚洲无码一二区| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 99久久精品国产片| 日韩欧美中文字幕在线播放| 亚洲AV成人无码久久精品四虎| 国内精品亚洲| 亚洲爱爱视频| 国产高清亚洲| 中文字幕动漫精品一页| 激情综合在线观看| 91精品人妻互换一区二| 久久久久国产精品片区无码 | 精品久久久久久无码人妻| 欧美精品v欧洲高清| 黄色国产视频| 熟女少妇丰满一区二区| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 国产精品视频欧美激情专区| 免费毛片视频网站| 国产日韩在线看| 久久国产馆中文字幕在| 国产欧美日韩综合一区二区三区 | 中文字幕欧美亚洲| 下药伦姧在线观看无码| 亚洲国产精品国产自在在线| 久久久99久精品久久99综合| 色欲av无码一区二区人妻四季| 色综合欧美色综合七久久| 久久亚洲AV无码精品线院色欲| 国产精品美女在线观看| 中文字幕一区二区三区久久网站 | 亚洲国产日产韩国欧美综合| 亚洲中文字幕乱码一区| 国产精品宾馆在线精品酒店| 亚洲中文字幕久久久| 国产va成无码人在线观天堂| 久久亚洲黄片| 欧美在线观看一区| 日韩欧美亚洲综合久久| 高清一区在线| 亚洲精品GV天堂无码男同| 伊人久久免费| 美女被免费视频网站a国产| 女同久久精品国产99国产精品 | 91在线操| 欧美成人精品三级在线观看| 国产午夜在线视频| 国产91富婆在线观看91| 亚洲精品成AV无在线观看| 精品区在线观看| 久久AV无码| 一区二区久久| 91免费国产高清在线| 国产精品污WWW一区二区三区| 国产精品一区二区久久国产抖音| AV电影在线免费送送看看 | 无码毛片高潮一级一级喷水| 国产专区在线播放| 中文字幕一区二区三区在线播放| 亚洲亚洲网站三级片在线| 精品中文字幕制服中文| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 六月婷婷导航福利在线| 精品人妻中文无码AV在线| 国产一级淫片a免费播放口| 热re99久久精品国产精品10| 婷婷尤物在线| 无码一区久久久久久久绯色AV| 福利资源在线观看| 在线观看亚洲精品国产| 日韩人妻中文字幕| 成人免费视频一区二区| 一边摸一边做爽的视频17国产| 不卡一区二区在线观看| 麻豆国产AV网站| 国产成人精品免费网站在线观看| 加勒比人妻交换在线无码AV| 亚洲一级电影在线观看| 欧洲AV最新天堂网址视色| 亚洲av无码一区二区三区在线观看| 99久久久无码精品免费| 国产精品毛片久久久久久久AV| 国产成人国产在线观看入口| 美女潮喷出白浆在线观看视频| 波多野结衣视频网站| 国产精品无码一区| 精品少妇大屁股白浆无码| 久久国产精品露脸精品国产蜜桃| 视频一区二区国产无限在线观看| 日韩在线中文字幕| 欧美一区精品视频| 无码AV免费毛片一区二区| 欧美激情中文字幕在线一区二区 | 欧美日韩性高爱潮视频| 久久精品国产亚洲AV妓女| 91精品国产91久久久久久手机| 少妇AV大秀尤物| 久久福利日本精品一区| 9999国产精品欧美久久久久久| 亚洲春色在线观看| 国产国产精品人在线观看| 亚洲爱爱爱| 久久精品成人欧美大片免费| 国产vr一区二区在线观看| 亚洲图片一区二区三区| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 亚洲高清视频一区| 亚洲AV永久无码天堂网一线| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 女教师和16岁学生聊天记录| 天天狠天天透天干天天| 亚洲熟妇无码av另类vr影视| 99久久精品一区二区毛片w| 国产成人无码一区二区三区在线| 久久午夜福利电影网| 久草精品免费| 国产精品热久久| 国产亚洲AV综合人人澡精品| 69色视频国产| 丰满少妇黄网站| 国产精品98视频全部国产| 人妻系列无码专区2020 | 久久99久久精品视频| 久草不卡视频| 亚洲S久久久久一区二区| 99尹人香蕉国产免费天天在线| 国产一区二区福利久久| 隔壁老王国产在线精品| 手机看片精品高清国产日韩| 91人人妻人人爽人人狠狠| 亚洲综合色视频在线观看| 91精品国产91久久久久福利| 国产黄色免费| 无码高潮少妇毛多水多水| 九色91在线| 亚洲无码视频71| 中文字幕精品一区二区三区在线| 亚洲国产精品国自产电影| 白丝自慰出水在线| 无码不卡在线播放| 欧美中文综合在线视频| 超碰成人在线播放| 综合久久91| 国产精品亚洲视频| 日本一区二区视频在线观看| 国产精品偷伦在线观看| 二色av电影网| 国产精品视频网址| 久久精品麻豆| 中文字幕AV人妻少妇一区二区| 精品亚洲AV无码一区二区不卡| 无码日韩人妻精品色欲| 日韩人妻无码精品系列专区无遮| 婷婷综合在线| AV无码系列一区二区三区| 精品视频国产香蕉尹人视频| 97亚洲无码视频| 亚洲日本中文字幕一本| 国语少妇高潮| av天堂手机在线观看| 久久久人妻少妇| 无码中文字幕乱在线观看| 日韩不卡AV| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 亚洲国码av| 91中文在线观看| 精品三级网站| 中文字幕不卡免费高清视频| 国产在线无码一二三区| 好紧太爽了视频免费无码| 国产精品无码一线久久无| 成年人免费小视频| 国产91第一页| 欧洲一区二区三区在线观看| 日韩精品视频福利资源站| 久久无码一区二区爽爽爽| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播 | 亚洲久在线| 国产久视频国内精品999| 大屁股少妇一区二区无码| 国产亚洲女在线线精品 | 最新国产午夜福利| 亚洲AV无码永久在线观看| 国产小视频在线看| 最新日韩精品| 亚洲一区二区三区高清视频| 国产成人无码网站| sihu国产精品永久免费| 日韩爱爱mv无码免费视频| 国产视频一区二区| 国产啪亚洲国产精品无码69堂| 99久久久无码国产精品试看| 免费 无码 国产在线91a| 亚洲精品综合网在线8050影院| 激情综合色五月丁香六月欧美| 曰本无码中文| 少妇bbwbbw高潮| 免费一级欧美精品| 99久久亚洲国产高清观看| 丰满人妻一区二区乱码中文电影网 | 亚洲欧洲色图| 九九热这里有精品| 亚洲五月七月丁香缴情| 六月婷婷视频| 国产91影院| 青青青久久久| 精品视频专区| 国产成人精品亚洲日本91| 亚洲精品无码少妇久久久久| 国产99re| 1区无码| 999精品久久久中文字幕蜜桃| 精品在线播放视频| 午夜爽毛片| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 久久久久亚洲精品| 国产免费一区二区| 特级毛片a级毛片在线播放www| 亚洲AV无码成人精品区一级| 精品国产91天堂嫩模在线观看 | 另类ts人妖一区二区三区| 国产成人国产在线观看入口| 亚洲AV无码精品成人久久久| 久久成人国产| 不卡AV毛片在线观看| 午夜成人中文字幕一区二区三区 | 日本熟妇japanese丰满| 国产精品第4页| 国产婷婷综合在线视频中| 国产在线色视频| 亚洲毛片在线观看| 欧美日韩国产手机在线观看视频| 亚洲国产精品视频| 麻豆久久久久久久| 91精品久久久久久久99蜜桃| 国产a亚洲欧美综合社区| 日韩精品无码人成视频手机| 呦女精品网站| 国产视频福利在线| 亚洲免费在线视频观看| 欧美专区日韩| 色成人综合网| 91普通话国产对白在线| AV无码精品一区二区三区宅噜噜| 夜夜操影院| 中文字幕乱人伦高清视频| 99久热国产精品视频尤物不卡| 色yeye在线观看| A阿V天堂免费无码专区| 久久精品女人天堂av| 成人福利网站| 国产精品无码一区二区三区免费n| 99久久国产亚洲综合精品| 夜夜女人国产香蕉久久精品| 又爽又黄又无遮掩的免费视频| 亚洲Av无一区二区三区久久小说| 亚洲最大福利网| 精品久久中文网址| 久久只有这里有精品| 国产精品久久码一区二区| 日韩一级不卡| 97视频国产中文字幕| 中文字幕亚洲精品第1页| 久久精品伊人波多野结衣| 久久精品国产99精品亚洲| 国产亚洲精品高清在线| 久久久久久精品免费免费麻辣 | 国产片一级一级在线观看| 99re国产视频| 久久久精品中文字幕| 日韩成人午夜| 成人福利片在线观看网站福利| 色依依国内精品中文字幕| 福利网在线| 久久亚洲人成国产精品| 香蕉视频一区二区三区| 91热爆在线| 久草手机视频在线| 妺妺窝人体色WWW在线小说| 国产女精品视频网站免费蜜芽| 亚洲第二色| 国产一区二区不卡视频| 亚洲一区天堂| 国产成人精品免费视频大| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 亚洲AV成人无码久久精品四虎| 床震吃乳强吻扒内裤漫画| 国产区视频在线观看| 欧美久久精品| 亚洲一区欧洲一区| 国产视频第二页| 国产精品合集一区二区| 国产主播在线播放| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 国产成人综合亚洲| 毛片网站在线观看| 亚洲高清久久无码视频| 久久亚洲精品ab无码播放| 亚洲AV无码精品一区二区三区l| 99视频精品免视3| 色yeye成人免费视频| 91精品国产自产在线观看直播| 亚洲三级国产| 午夜无码国产18禁在线| 亚洲熟妇综合久久久久久| 少妇无码一区二区三区免费| 男人的天堂在线a无码| 精品无码美妇视频网站| 亚洲视屏一区| 亚洲天堂爱爱| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 亚洲不卡在线观看| 亚洲色无码专区在线观看金品| 九九视频国产| 40分钟永久免费又黄又粗| 国产亚洲综合视频| 在线毛片一区二区不卡视频| 亚洲妇女水蜜桃AV网网站| 国产又长又粗达到性高潮的视频| 视频国产91| 国产91久久精品一区二区| 免费无码日产av| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 无码麻豆| 国产精品美乳免费看| 国产97在线观看| 91精品国久久久久久无码| 欧美成人a视频免费专区| 亚洲人AV日韩精品久久久久久| 精品高清美女精品国产区| 精品国产一区二区三区四| 中国人XXXXX69免费视频| 国产黄频在线观看| 欧美一区啪啪| 日韩在线免费av| 国产精品美女一级在线观看| 国产婷婷在线精品综合100| 国产情侣91| 欧美在线资源| 亚洲超人碰视频| 97人妻无码免费专区| 亚洲av无码成人精品区一本二本| 日韩无码影视| 国产9 9在线 | 免费| 久久久久久精品欧美一区二区三区| 亚洲最新永久观看在线| 制服丝袜在线第一页| 亚洲乱视频| 亚洲av无码一区东京热| 久草中文网| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 亚洲视频在线看| 色欲亚洲AV永久无码精品| 国产热re99久久6国产精品| 中文网丁香综合网| 国产亚洲欧美精品永久| 精品三级久久久久久久| 国产黄色视频在线观看| 91欧洲在线视精品在亚洲| 亚洲精品ty久久久久久久久久| 亚洲国产精品日韩在线| 伊人久久中文| 毛片无遮挡高清免费久久| 大香久久伊人电影网| 亚洲av无码一区二区二三区下载| mm1313亚洲精品无码| 国产成人无码一区二区在线播放| 国产福利精品在线观看| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 国产婷婷在线精品综合100| 色欧美亚洲| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 国产综合影院| 91一级毛片| 久久国产黄色| 久久久久国色αv免费关看| 国产中文99视频在线观看| 456亚洲人成在线播放网站| 日本午夜精品理论片A级| 亚洲精品无码久久久久| 免费无码Av一区二区三区| 国产精品久草| 日韩欧美一区二区精品久久| 妞干网这里只有精品| 日韩精品一区二区三区中文字幕| 亚洲AV永久纯肉无码精品动漫| 国产精品亚洲第一区广西莫菁| 人妻熟妇乱系列| 国产精品98视频全部国产| 亚洲电影中文字幕| 无码人妻aⅴ一区 二区 三区| 国产精品伦理一二三区伦理| 香港三级欧美国产精品| 国产精品免费视频一区一| 在线精品91com| 一区二区三区国产97| 国产精品一区二区久久 | 免费无码AⅤ片在线观看| 国产二区视频在线观看| 自拍偷拍二区| 2020久久国产最新免费观看| 贵州少妇一级毛片| 最近2019年中文字幕视频| 久久精品无码午夜福利理论片| 国产又色又爽又刺激视频| 啦啦啦免费黄色视频| 国语自产自拍秒拍在线视频 | 国产精品二区高清在线| 国产黄视频在线观看| 亚洲午夜无码视频在线播放| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 伊人9999| 欧美日韩视频一区二区三区| 午夜无码片在线观看影院y| 91免费在线视频观看| 国产成人亚洲精品青草| 日韩不卡一区二区| 久久婷五月综合| 2019国产精品| 国产波霸巨爆乳无码视频在线| 日本免费v片一二三区| 日韩不卡AV在线| 欧美精品久久久久久久自慰| 加勒比无码中文无码系列| 久久综合视频网站| 色综合视频在线| 91亚洲欧美| 亚洲日韩另类制服无码AV| 亚洲AV日韩Av无码久久| www.亚洲综合| 国产精品一区91| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 亚洲A∨国产AV综合AV网站| 丰满少妇爆乳无码专区| 亚洲a级片在线观看| 午夜国产福利在线| 久久婷婷五月国产色综合| 四虎久久精品国产| 一区二区亚洲视频| 99久久精品久久久| 91普通话国产对白在线| 制服丝袜二区| 久久精品国产精品亚洲人人| 亚洲国产精品无码久久九九大片健 | 亚洲欧美综合视频| 国产夫妻自拍91| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 国产丝袜一区二区三区| 中文字幕少妇AV| 99草在线观看| 国产精品一区二区手机在线观看| 毛片A级毛片免费观看品善网| 日韩一区二区三区在线视频 | 国产乱子伦视频在线观看| 欧美日韩激情一区二区三区| 国产成人精品视频一区二区不卡| 福利片91| 国产高清免费在线视频| yw193国产在线观看| 在线观看亚洲精品国产| 久久婷五月综合| 日韩毛片无码永久免费看| 亚洲日本无码一区二区在线观看| 国产a一级| 自拍偷拍二区| 久久精品国产一区二区蜜芽| 国产精品一区91| 国产a免费| 国产精品原创永久在线观看| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 亚洲免费在线播放| 亚洲中文久久精品无码ww16| 国产chinese男男gay视频网| 亚洲午夜网站| 国产三级精品久久三级国专区 | 久九九久视频精品网站| 国产精品久久久久免费a∨不卡| 久久国产精品久久国产精品| 亚洲无码刺激| 人妻少妇精品久久| 色婷婷资源网| 小说区图片区色综合区| 久久久久亚洲AV无码裤子| 18禁成年免费无码国产| 无码精品亚洲日韩AV美| a毛片基地免费全部香蕉 | 久操视频网站| 欧美日韩精品视频在线一区二区| 91精品国产午夜福利在线观看| 精品成人免费一区二区在线播放| 真人抽搐一进一出黄色视频| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲成a人v在线观看| 91探花国产综合在线精品| 亚洲aⅴ无码日韩av无码网站| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 日韩系列 中文无码| 一级全黄60分钟免费| 26uuu在线欧美| 国产婷婷色一区二区三区| 国产精品久草| 国产在线91精品| 国产成人美女AV| 国产日韩欧美一区二区| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 91蜜桃国产成人精品区在线| 无码国产精品久久精品| 国产ppp视频在线观看| 亚洲综合久久一区二区| 国产精品一区二区久久| 国产无码中文字幕| 亚洲精品综合网在线8050影院| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 一本大道久久a久久综合| 亚洲精品无码av天堂| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 久久中文字幕综合不卡一二区| 精品乱久久| 精品无码一区在线观看| 久久精品综合国产二区| 亚洲国产精品久久人人爱| 中文字幕亚洲激情| 久久99综合| 国产精品福利在线观看| 亚洲国产成AⅤ人天堂无码| 日韩人妻无码一区二区三区| 国产精品综合视频| 91国在线产| 视频精品在线观看一区二区| 久久最近最新中文字幕大全| 精品囯产AV无码一区二区三区6| 国产精品久久久亚洲第一牛牛 | 久久久久久国产精品免费免费男同 | 国产熟黄bbw在线观看| 国内精品久久久久女同| 精品日本免费一区二区三区| 国产精品综合网| 国产va在线播放| 国产精品一区二区三级| 日韩精品中文字幕久久| 精品a在线观看| 久久久久亚洲精品成人网小说| 538在线视频| 日本系列亚洲系列精品| 亚洲八十路av在线| 亚洲精品无码久久久久SM| 91精品啪在线观看国产足疗| 成人国产一区二区| 女同久久精品国产99国产精品| 柠檬av综合导航| 99热这里有免费国内精品| 国产一区精品在线| 亚洲人成无码区在线观看| 亚洲黄色免费在线观看| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 久久9精品| 成人免费毛片一区二区三区| 亚洲第一视频91| 日本一区二区三区在线观看网站| 狼友视频久久精品| 色播在线永久免费视频网站 | 久久国产乱子伦精品免费强 | 欧美日韩亚洲一区| 91中文在线观看| 国产片一区二区三区| 亚洲日本VA午夜在线电影| 美女av一区二区三区| 免费看无码自慰一区二区| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 国产精品亚洲ΑV天堂无码| 中文字幕成人精品久久不卡91 | 久久久久久亚洲中文字幕无码| 97精品国产手机| 日日日插插插| 久久AV无码专区亚洲AV桃花岛| 国产美女在线精品免费观看| 国产精品福利在线观看无码卡一| 偷亚洲偷国产欧美高清| 日韩爱爱网| 手机在线亚洲| 久久久国产精品无码免费专区| 又色又爽又黄天天看| 日韩精品国产精品| 国产欧美精品一区二区三区四区| 99精品国产成人一区二区在线| 国产精品久久久久免费看| 日本三级不卡视频| 欧洲精品毛片视频| 久久久久亚洲国产AV麻豆| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 亚洲精品乱无伦码| 国产网址在线观看| 四虎最新网站| 国产一区二区三区在线免费观看| 国产精品偷窥熟女精品视频| 国产在线观看无码免费视频| 亚洲欧美日韩国产一区二区精品 | 日韩精品一区二区av| 精品精品国产理论在线观看| 国产chinese男男gay视频网| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜 | 国产精品久久久久久精品三级| 国产高清在线精品一区二区| 国产情侣一区| 日韩一区精品视频一区二区| 久久精品国产亚洲AV嫖农村妇女| 尤物197av在线69堂| 九一国产在线观看| 亚洲免费视频一区| 国产一级毛片国产| 亚洲国产成人久久综合区| 亚洲A∨日韩Av最新在线| 都市激情亚洲综合| 全部精品孕妇色视频在线| 少妇白浆在线| 在线91av| 亚洲一区欧洲一区| 精品aⅴ无码中文字字幕蜜桃91| 日韩午夜在线视频| 欧美亚洲另类国产18p| 国产午夜精品美女裸身视频69| 国产成人精品免费网站在线观看| 国产视频一区二区三区四区 | 日韩欧美日本| 国产丰满乱子伦无码专区| 久久久久久一本大道无码| 高潮喷水的网站| 亚洲中文无码A∨在线观看| 亚洲无码视频区| 日韩不卡在线视频| 日韩AV在线免费看| 久久久国产精品播放| 午夜伊人网| 国产成人精品午夜福利免费APP| 精品成人一区二区三区四区 | 亚洲AV秘 一区二区三区| 99视频精品全部在线观看| 国产探花在线精品一区二区| 亚洲AV无码永久在线观看 | 人妻无码一区二区不卡无码AV| 国产大秀视频一区二区三区| 国产主播在线播放| 国产精品成人免费无码AV| 国产精品私拍| www.亚洲天堂.com| 国产亚洲精品高清在线| 国产三级久久精品三级| 久久久久精品国产亚洲AV影院 | 本地av电影在线观看| 中文人妻AV高清一区二区| 欧美日韩操| 91欧美在线视频| 三级AV网站| 久久精品亚洲一级毛片| 97精品国产综合久久| 亚洲综合色视频在线观看| 亚洲色欲大片AAA无码| 久草免费在线播放视频| 欧美性爱一区二区三区无a| 亚洲AV香蕉一区区二区三区浪潮 | 亚洲AV不卡成人无码久久精品| 亚洲欧洲精品在线| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 久热这里只有精品视频6| 亚洲天堂久久精品| 久久午夜伦鲁片免费无码| 不卡在线一区| av网站在线观看免费一区二区| 大色堂午夜福利国产TV6080| 久久久久久久精品无码嘿嘿嘿嘿嘿| 中文字幕在线观看一区二区三区| 日韩视频中文字幕视频一区| 无码十区| 91精品国产综合久久消防器材| 色综合伊人色综合网站无码| 岛国AV一区二区三区在线观看| 囯产精品无码一区二区三区∴∴| 在线免费亚洲| 国产成人精品综合久久久久 | 成在线人av无码高潮喷水| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 伊人福利在线| 8AV国产精品爽爽ⅤA在线观看 | 欧美综合区自拍亚洲综合| 国产片一区二区三区| 精精国产WWW视频在线观看| 国产精品久久永久免费| 成年视频国产免费观看| 在线免费精品视频| 久久精品黄色| 日韩无码中字| 日本三级中文字幕永久在线| 妲己影院一成年视频欧美一区| 国产女人和拘做受视频免费 | 中文字幕乱码二三区免费| 视频二区国产| 免费国产调教视频在线观看| 又色又无遮挡裸体美女网站黄 | av一本中文字幕在线观看| 91久久精品人妻一区二区三区 | 久久久久婷婷国产综合青草| 亚洲国产日韩在线精品频道| 亚洲AV无码国产精品色午夜软件| 天天综合欧美| 亚洲国产精品无码java| 亚洲国产成人成上人色| 自拍视频第一页| 久久久国产精品无码| 黄色一及毛片| AV无码精品国产一区三区 | 亚洲欧美电影在线一区二区| 亚洲人成人毛片无遮挡| 视频一区精品| 国产精品无码专区久久久久久| 高清视频一区二区| 久久免费精品国产72精品剧情| 中文字幕精品视频在线| 亚洲综合第一欧美日韩中文 | 国产小屁孩cao大人AV免费| 日韩精品一区二区三区中文在线 | 国产成人精品免费视频小说| 久久综合无码中文字幕无码| 午夜久久精品| 免费看奶头视频的网站| 日日搔欧美日韩精品视频一区| 中文一区二区在线观看| 国产大片纵欲丰满a片| 国产精品高清一区二区三区| 久久久免费观看视频| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 中文字幕久久久| 国产丝袜精品丝袜一区二区| AV无码网站网址| 91免费精品国自产拍偷拍| 手机看片日韩日韩国产在线看| 久久久久久久久精品国产一区二区| 人体无码免费在线观看| 亚洲精品国产高清在线观看| 2021国产最新在线视频一区| 久久久久亚洲Av片无码下载蜜桃| 亚洲欧美一二三区| 免费视频一区二区| 精品国产区一区二区Av色欲| 日韩在线观看不卡| 国产精品久久久久9999| 99久久精品国产片| 亚洲无码免费| 国产精品青草久久福利不卡| 一区二区三区影院| 办公室艳妇潮喷视频| 久久精品无码毛片亚洲精品无码| 色狠狠一区| 欧美激情一区二区三区视频高清| 亚洲乱视频| 亚洲AV无码一区二区三区性| 国产欧美一区二区另类精品| 亚洲中文久久精品无码ww16| 亚洲Av男男| 免费a级毛片无码a∨免费| 青青久久精品国产| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 91精品一区二区三区久久久久| 欧美国产亚洲精品a第一页| 久久精品国产精品| 亚州精品无码人妻久久99 | 无码精品人妻一区二区三区涩爱 | 国产av无码一区二区三区| 亚洲高清不卡| 久久久噜噜噜久噜久久| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 亚洲三级电影在线播放| 久久五十路| 亚洲视频高清| 国产精品99久久久久久www黄| 亚洲视频中文| 久久精品国产精品亚洲婷婷| 国产中文字幕一区| 成人无码h真人在线网站| 精品一区二区三区在线观看| 亚洲国产欧美日韩一区二区| 99re这里只有热视频| 亚洲国产精品一区二区久| 亚洲中文字幕久久精品| 中文字幕永久免费观看| 日韩一区二区三区在线免费观看| 国产精品无码专区在线观看不卡| 99ri在线视频| 亚洲欧美成人另类激情久久影院| 亚洲男人天堂2021| 亚洲AV无码精品国产成人| 亚洲天堂最新地址| 国产精品优女在线观看免费| 国产91色在线|亚洲| 久久99精品久久| 阿v视频在线| 中文字幕乱码二三区免费| 亚洲av永久无码精品水牛影视| 日韩精品无码一级毛片免费| 国产高潮久久免费观看| 亚洲一区二区婷婷久久| 无码人妻精品一区二区18| 国产成人av综合色| 无码人妻精品一区二区三区中文 | 日韩欧美在线综合网高清| 视频二区精品中文字幕| 色狠狠一区二区三区香蕉蜜桃| 五月天婷婷一区二区三区久久| 亚洲无限乱码一二三四区| 国产综合第一页| 中文字幕在线观看一区二区| 久久精品无码毛片亚洲精品无码| 欧洲亚洲色一区二区色99| 久久香蕉影院| 国产正在播放| 久久国产精品成人片免费| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 九一国产在线观看免费| 国产偷伦视频片免费视频| 国产精品无码专区av在线播放| 亚洲午夜网站| 国产96视频| 97在线亚洲| 午夜91视频| 亚洲一级电影在线观看| 成人免费视频77777| 在线免费欧美| av婷婷在线| 亚洲综合91| 亚洲不卡在线视频| 久久精品视频免费观看| 无码人妻αⅤ免费一区二区三区| 久久99这里精品8国产| 亚洲综合第二页| 9999国产精品欧美久久久久久| 日韩中文字幕精品视频在线| 亚洲中文字幕乱码一区| а∨天堂在线中文免费不卡| 亚洲制服丝袜在线播放| 在线国产福利| 女同久久另类99精品国产| 国产精品伦理一二三区伦理| 国产亚洲一区二区三区| 成人免费视频一区二区| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 久久久99久久久国产精品| 无码熟妇人妻在线视频| 亚洲AV日韩AV无码A一区| 夜夜摸日日摸视频| 国产欧美日韩综合视频在线| 亚洲一区播放| 岛国三级在线看| 国产AV巨作原创无码| 99视频精品全部免费观看| 不卡国产视频| 中文字幕一级毛片无码视频| 国产精品国产三级国产普通话a| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 丝袜美女国产片在线观看| 欧美一区不卡二区不卡三区 | 国产aⅴ无码专区亚洲av麻豆| 久久波多野结衣av| 国产精品无码A∨麻豆| 久久久久久穴| 欧美成人黄在线观看| 国产精品人妻无码久久久网| 久久免费成年人黄色视频| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜 | 特级做A爰片毛片免费看| 最新中文字幕第一页| 91五月天中国熟妇| 亚洲第四页| 亚洲手机中文字幕| 国产熟女一区二区三区十视频| 中文字幕第二区| 欧美日韩性| 精品一区高清AV| 亚洲AV秘 无码二区在线| 加勒比久草| 在线另类稀缺国产呦| 91无码成人一区二区三区在线| 亚洲国产影视| 亚洲国产精品婷婷久久久久| 国产成人久久精品一区二区三区| 亚洲乱码专区一区二区三区| 日韩a级一片在线观看| 亚洲天堂2018av| 亚洲精品无码片在线观看| 欧美激情_区二区三区| 久操无码伊人| 久久91精品国产91久久跳舞| 日韩中文字幕a| 国产综合一区| 嗯啊 不要 啊啊在线日韩a| 亚洲精品国产精品乱码视色| 18禁在线网站点击进入| 久久人人爽人人双人av | 中文字幕无码中文字幕有码a| 国产乱人无码伦av在线a| 久久久久精品电影一区二区三区| 亚洲日本中文综合在线| 大色堂午夜福利国产TV6080| 日韩一区二区三区在线观看| 欧美日一区| 久久精品无码日韩国产不卡| 免费无码在线视频| 国产欧美精品一区二区三区| 极品美女在线高潮喷潮| 亚洲第一久久| 精品国产一区二区三区无码a| 亚洲av无码专区国产乱码不卡| 亚洲国产精彩中文乱码AV| 欧美亚洲国产另类| 亚洲成在线| 日日躁夜夜躁狠狠躁| 18禁国产美女白浆在线| 国产精品国产三级区别第一集| 久热草在线| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 97精品高清一区二区三区| 四虎成人精品永久网站| 国产AV大学生情侣AV| 国产成人亚洲综合无码精品| 午夜无码国产18禁在线| 精品一区二区不卡无码av| 亚洲天天在线日亚洲洲精 | 日本三级在线播放线观看2021| 亚洲综合图片| 日韩一区二区三区在线视频| 中文字幕在第二页观看| 久久精品99无色码中文字幕| 久草国产在线播放| 国产91在线精品福利| 亚洲一区二区三区在线视频| 国产欧美久久一区二区| 天天干国产| 日韩精品视频免费观看| 国产福利mv视频| 午夜视频 无码| 青青草国产精品久久| 国产线路中文字幕| 欧美久在线观看在线观看| 无码中文字幕人妻在线一区| 一道本在线视频| 中文字幕一区二区三区乱码不卡 | 四虎精品成人免费永久| 欧美日本一道高清二区三区| 波多野结衣视频一区二区| 中文字幕精品一区二区三区在线| 久久久久久亚洲AV无码被处| 国产一区二区视频啪啪视频| 久久精品国产亚洲AV成人看光了| 国产精品免费一区二区区| 99精品国产免费久久国语| 杨幂Av一区二区三区| 亚洲福利视频导航| 午夜福利不卡无码视频| 国产三级中文字幕| 中文字幕AV高清片| 四虎影视国产884a精品亚洲| 国产日韩AV无码免费一区二区| 91视频99| 亚洲综合图片小说| 久久精品国产69国产精品亚洲 | 久久国产欧美| 国产精品美女视频一区二区三区 | 欧美精品人爱a欧美精品| 亚洲欧美一区三上悠亚| 狠狠色综合播放一区二区| 国产成人综合精品| 最新日韩在线| 日韩精品久久久久久| 国产精品久久久久久吹潮| 无码人妻一区二区三区免费AV| 国产精品久久久久久久久电影网| 一级特黄毛片| 亚洲专区在线视频| 大香久久伊人电影网| 国产成人免费一区二区三区| 欧美一区二区三区免费不卡| 人妻 丝袜美腿 中文字幕| 99ri在线视频| 久久这里都是精品| 特黄熟妇丰满人妻无码| 亚洲国产精品无码久久98密柚| 亚洲91无码日韩精品影片| 亚洲综合图片区| 直接看的av网站免费观看| 久久99精品久久久久久久清纯| 91久久偷偷做嫩草影院免| 99re在线精品| 精品无码久久久久久久久动漫| www国产在线观看免费视频播放| 毛片无码高潮喷白浆视频 | 在线观看精品视频一区二区三区| 韩国产三级三级香港三级日本三级| 国产98色在线|日韩| 亚洲一区二区无码| 国产91在线高潮白浆在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 久久精品黄色电影| 亚洲Av麻豆精品一区在线| 日本欧美不卡一区二区三区在线| 九九自拍视频| 91成人精品午夜福利一区| 久青草国产手机视频免费观看| 日韩精品国产自在欧美| 国产亚洲日本人在线观看| 国产欧美日韩看片片在线人成| 亚洲日日噜噜噜夜夜爽爽| 国产在线无码一二三区| 亚洲人成绝费网站色www| 国产精久久一区二区三区| 久久艹伊人| 国产福利一区二区久久| 欧美日韩操| 久久国产视频网站| 国产自产拍精品视频免费看| 91高清免费国产自产拍2021| 国产精品无码v在线观看| 国产鲁鲁视频| 亚洲h电影| 亚洲成a人片在线观看中文!!!| 无码毛片一区二区三区视频 | 国产av成人精品播放| 99久久国产综合色| 一级片亚洲| 国产午夜美女精品一二区毛片| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 国产精品久久无码一区二区三区网| 亚洲AV无码乱码国产精品桃色 | 成人亚洲一区无码久久| 免费视频成人片在线观看| 精品一区二区久久久久无码| 欧美性爽xyxoooo| 91精品国产无线乱码在线| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 亚洲视频在线播放| 国产大片纵欲丰满a片| 青青色综合| 91最新免费观看在线| 日韩中出在线| 久久精品无码国产精品性一区| 免费看黄a级毛片| 国产AV麻豆精品第一页| 久久99热狠狠色精品一区| 久久只精品99品免费尤物| 爽爽窝窝午夜精品一区二区| 91在线看片一区国产| av无码精品一区二区乱子| 日韩av手机在线| 91精品在线免费| 蜜芽亚洲av无码一区二区三区| 韩日无码不卡| 一级无码啪啪| 中文字幕无码乱人伦免费| 97精品国产91久久久久久久| 精品无码午夜福利理论片| 理论片亚洲| 国产黑色丝袜在线观看下| 亚洲av无码专区亚洲av| 91av中文| 国产日韩91| 国产玖玖在线| 亚洲日本香蕉视频| 欧洲日本亚洲中文字幕| 国产精品99久久免费观看99| 亚洲国产香蕉视频欧美| 亚洲欧美在线一区二区| 在线看一级无码毛片| 国产精品久久久久久亚洲AV| 色亚洲一区| 日韩精品无码av中文无码版| 毛片视频免费| 亚洲老熟妇愉情magnet| 日韩综合在线视频| 日韩在线看片免费人成视频| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 激情综合丁香| 日批视频免费看| 91极品尤物| 久久久99久精品久久99综合| 99草在线观看| 亚洲精品国产网红在线| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 欧美国产日韩a在线视频| 双飞两女视频一区二区| 歐美AⅤ视频在线| 亚洲AV午夜精品一区二区三区| 无码精品一区二区三区在线| 在线欧美精品视频观看的| 中文字幕在线不卡人妻| 久久99国产精品久久99小说| 国产精品亚洲а∨无码播放不卡| 亚洲国产精品91| 国产高清区| 亚洲无码高清一区二区三区| 日韩一级片免费在线观看| 中文字幕一区二区三区乱码不卡 | 久久永久免费人妻精品下载| 一级毛片特级毛片国产| 亚洲激情成人网| 国产精品91av| 亚洲美女一区二区三区| 亚洲精品久| 99在线观看精品| 成年奭片免费观看视频天天看| 超级碰碰免费视频| 99精品国产综合久久久久五月天| 91综合久久| 91精品国产一区二区无码观看| 亚洲熟妇无码av另类vr影视| 中文字幕夫妇交换乱叫| 久久综合九色综合网站| 久久精品无码一区二区毛片| 国产精品深夜福利免费观看| 国产一级精品视频| 色图网免费视频在线观看十八禁 | 91一区二区视频| 成年人在线视频网站| 麻豆久久婷婷国产| 免费看男女做好爽好硬视频| 久久久这里只有精品| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 欧美人与动zozo| 欧美高清在线精品一区| 国产精品国产三级国产普通话a| 亚洲一区在线视频观看| 91在线天堂| 免费在线观看一区| 精品久久久久中文字幕APP| 欧美国产91| 亚洲视频在线不卡| 一本大道久久a久久综合| 国产视频亚洲| 无码欧精品亚洲日韩一区夜夜嗨 | 欧美专区亚洲| 无码人妻系列不卡免费视频| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 国产清品夜色一区二区三区不卡| 久久精品青青大伊人av| 美女裸体无遮挡黄污网站| 国产在线色视频| 精品国产亚欧无码久久久| 日本一区二区三区久久久久| 久久久精品久久久668| 99久久亚洲日本精品| 国产精品中文字幕在线观看| 国产V日韩V亚洲欧美久久| 国产欧美日韩第一页| 激情五月天伊人久久| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 国产97色在线 | 免| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 影音先锋大黄瓜视频| 亚洲黄色激情网站| av天堂手机版网| 99精品在线免费| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 在线无码不卡的AV| 国产成人精品曰本亚洲| 亚洲欧美日韩精品中文乱码| 久久久久久久久久久久久AV中文| 国产中文在线视频| 国产成人精品不卡| 亚洲国产精品一区二区久久| 国产成人毛片| 一级国产免费观看| 国产一级精品视频| 亚洲视频五区| 亚洲一级片在线观看| 日韩丝袜在线观看| 亚洲精品无码福利在线观看| 国产精品敌一区二区三区| 黄色国产免费观看| 中国人妻沙发上喷白将av| 国产手机在线小视频免费观看 | 亚洲一二三四区| 国产小屁孩cao大人免费视频| 九九99久久精品午夜剧场免费| 热99这里有精品综合久久| 日韩欧美亚洲综合久久 | 国内精品亚洲| 中文字幕久久久观| 午夜精品无码| 国产精品福利在线观看秒播| 成人国产一区二区| 国产操比视频| 国产精品成人久久久| 国产原创自拍| 亚洲熟妇无吗在线播放| 久久亚洲精品国产精品小说| 亚洲日韩国产精品不卡一区在线| 老司机精品久久最新免费 | 久久久久亚洲AV成人网人人| 亚洲精品ty久久久久久久久久| 丁香婷婷激情综合激情| 亚洲欧美日本综合| 一区二区日韩精品中文字幕| 亚洲一区二区免费在线观看| 26uuu欧美日本在线播放| 亚洲国产成人精品一区91| 亚洲无码精品视频| 国产a亚洲欧美综合社区| 国产精品资源在线观看| 亚洲综合久久一本伊伊区| 无码国产精品一区二区视色| 国模无码一区二区三区不卡| 国产无码免费在线| 亚洲91综合在线| 成 人 网 站 在线 看 免费| 91综合久久| 99久久精品国产自在首页| 亚洲AV鲁丝一区二区三区黄| 一本久道久久综合婷婷五| 无码视频一区二区三区无码| 91最新地址永久入口| 色狠狠色噜噜AV一区| 亚洲一区免费视频| 亚洲а∨精品| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 国产国语对白一区二区三区| 亚洲成人高清在线| 一级黄毛片| 国内精品久久影院| 欧美日韩国产手机在线观看视频 | 亚洲精品无码AV中文永久在线 | 亚洲精品综合色区二区| 日韩久久一区二区三区| 久久精品国产亚洲7777小说 | 亚洲精品免费在线观看| 亚洲日韩高清在线视频| 亚洲国产高清在线精品一区| 亚洲国产精品电影| 欧美成a人片在线观看网站| 国产又爽又黄又不遮挡视频| 亚洲精品无码专区在线观看| 一区二区三区视频免费观看| 国产精品视频第二区第二页| 2021年性爱喷水视频| 热99这里有精品综合久久| 国产成人久久精品一区二区三区| 成人国产在线观看| 久久精品国产夜色| 国产精品麻豆天美精品久久| 久久久久久久Av无码免费看大片| 日韩精品福利| 亚洲综合网在线| 亚洲精品欧美精品日韩精品 | 色婷婷综合在线观看| 国产精品久久久久久蜜桃| 久久午夜无码鲁丝片| 色综合久久伊人| 日本337p欧洲亚洲精品| 女人自慰免费观看黄| 亚洲AV成人综合五月天在线观看| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 午夜视频网| 高H无码纯肉在线观看| 亚洲综合狠狠99婷婷| 色婷婷六月桃花综合影院| 亚洲三级在线| 国产96在线| 无码精品国产一区二区三区免费| 毛片免费试看| 国产精品免费福利| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲国产美女视频| 亚洲精选国产电影| 免费看亚洲| 国产综合日韩另类一区二区| 国产精品爽爽va免费观看| 欧美日在线| 日本一区二区三区欧美在线观看| 国产天堂网| 久久夜色精品国产亚洲AV动态图| 国产区91| 精品无码AV一区二区三区不卡| 婷婷第四色| a福利在线| 永久无码精品久久| 亚洲二区在线播放| 97SE亚洲国产综合自在线不卡| 久久高清无码视频| 亚洲AV色欲色欲WWW| 老汉tv永久视频福利在线观看| 欧美h在线观看| 欧美乱人伦视频| 国产精品爆乳美女在线播放| 奇米网777色在线精品| 中文字幕久久久久久久系列| 国产精品丝袜| 最新亚洲国产有精品| 97亚洲无码视频| 欧美久久综合| 日日综合网| 九月丁香激情在线| 精品一区二区三区的国产在线观看| 二色av电影网| 夜夜精品无码一区二区三区| 欧美亚洲图区| 久久久久国产视频| 唐人电影一区二区三区视频| 成美女黄网站18禁免费| 乱伦一区二| 国产激情无码一区二区| 国产a精品三级| a福利在线| 高清国产亚洲va精品| 久久精品一区二区| 日本久久精品视频| 久久99久久精品视频| 国产精品入口麻豆完整版| 国产高潮国产高潮久久久| 国产91在线|日韩| 中文字幕无码AV| 日韩免费一级a毛片在线播放一级| 手机看片高清国产日韩片| 无码人妻Av| 新26uuu在线亚洲欧美| 久久无码精品一区二区三区| 中文亚洲av片在线观看不卡| 8AV国产精品爽爽ⅤA在线观看 | 99这里精品| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 国产精品自产拍在线18禁| 一本久到久久亚洲综合| 国产对白在线正在播放| 亚洲AV无码国国产产精品久久一| 亚洲国产成人精品激情| 午夜亚洲国产日本电影一区二区三区| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 成年人久久黄色网站| 国产精品高清一区二区三区| 亚洲日韩中文无码久久| 天堂AV无码大芭蕉| 伊人伊狠亚洲综合影院| 精品aⅴ无码中文字字幕蜜桃91 | 91久久夜色精品| 免费国产成人高清在线观看不卡| 中国精品久久| 亚洲中文字幕久久久| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 中文字幕在线有码| 91在线看片一区国产| 国产精品美女久久久网av| 91精品国产高清久久久久久91| 国产女主播喷水视频在线观看| 岛国AV一区二区三区在线观看| 成人丝袜激情一区二区| 欧美日韩国产另类在线观看| 亚洲香蕉毛片久久网站老妇人| 91久久精品在这里色伊人68| 亚洲一区二区三区高清视频| 久久精品国产亚洲av影院| 国产1024精品视频专区免费| 6080免费精品视频| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 66久久人妻| 欧美天天综合| 视频一区日韩| AV天堂一区二区三区| 美女视频很黄很a免费国产| 国产精品男女| 在线中文字幕av| 亚洲精品在线观看视频| 无码人妻熟妇AV又粗又大| 欧美精品视频欧美主播| 欧美一级久久| 亚洲AV少妇无码专区| 亚洲欧美综合精品二区| 久久婷婷影院| 男人av无码天堂| 中日无码精品一区二区三区| 国产AV一区仑乱麻豆出品| 久久久久久网站| 一区二区日韩精品中文字幕| 免费 无码 国产精品| 日韩不卡无码精品一区高清视频| 亚洲av无码成人精品区| 青青操久久| 国产精品23p| 99热这里只有精品国产免费| 国产精品激情综合久久| 99久9在线视频| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 免费人妻精品一区二区三区四区| 国产亚洲日韩在线三区| 久久久久亚洲AV无码尤物| 国产日韩在线看| 97久久久久国产精品嫩草影院| 亚洲一区二区在线视频| 国产精品视频第一页| 综合在线视频精品专区| 伊人国产在线| 久久久久久综合| 久久久99久久久国产自输拍| 亚洲视频免费| 亚洲AV无码综合一区二区在线 | 成人毛片免费视频| 天天躁日日躁狠狠躁欧美| 国产精品视频一区二区三区不卡| 美腿少妇资源在线网站| 精品a在线观看| 97在线亚洲| av不卡最新无码专区| 九九九影院| 操B小视频国产| 国内精品自产拍在线观看91| 免费国产一级| 国产精品视频网址| 亚洲成aⅴ人片在线观看天堂无码| 激情中文丁香激情综合| 国产精品无码久久AⅤ人妖| 欧美交换乱理伦片1000| 亚洲综合免费视频| 91精品国产色综合久久不| 欧美久久av免费无码久久木| 亚洲综合日本| 午夜视频福利在线观看| 日本亚洲欧美在线观看| 久久精品6| 国产亚洲日本人在线观看| 亚洲中文久久久久无码| 国产欧美在线视频| 少妇白浆超级多无码| 国产天堂av| 日韩无码影视| 亚洲黄色一区二区| 在线观看日本亚洲一区| 国产精品一区二区视频成人| 午夜精品一区二区三区无码不卡 | 久久Av秘 无码一区二区三区| 99久久精品国产自在首页| 亚洲精品免费在线视频| 亚洲视频在线不卡| 亚洲国产精品无码久久久噜噜噜 | 在线偷窥制服另类| 国内精品第一页| 无码一区二区丝袜| 亚洲欧洲综合有码无码| 亚洲AV第一成肉网| 国产在线欧美日韩一区二区| 久久精品一区二区三区动漫| 国产日韩AV无码免费一区二区| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 国产成人在线免费视频| 亚洲三级电影在线观看| 亚洲阿v天堂2018在线观看| 中文在线AⅤ免费播放| 国产三级手机在线| 亚洲精品成人网站小说| 亚洲国产精品久久| 欧美日韩亚洲一区二区| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 精品亚洲成a人在线观看| 人妻喷白浆无码系列| 国产精品麻豆久久久| 精品国产福利在线观看网址2022 | 香蕉视频一区二区三区| 精品国产91玖玖玖玖玖无码| 亚洲色欲综合一区二区三区| 亚洲午夜无码久久久久小说 | 亚洲av性色精品国产小电影| 99视频在线观看免费视频| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 久久人妻少妇嫩草AV无码专区| 在线看欧美日韩中文字幕| 在线毛片一区二区不卡视频| 亚洲网址在线观看| 久热爱精品视频在线观看久爱| 国内少妇偷人精品免费| 亚洲成AV人片在一线观看| 最新久久精品| 亚洲永久精品网站| 久久美利坚合众国av无码| 99久久久无码国产精品性直播| 在线国产视频| 久久久久精品国产四虎| 国内精品久久久久精品一本| 亚洲午夜无码久久久久软件| 少妇无码11111111手机免费| 亚洲少妇人妻无码视频| 欧美一区色| 国产亚洲欧美在线专区| 亚洲欧美色一区二区三区| 国产精品91视频| ririai66国产在线观看| 91在线无码精品| 国产免费久久精品99| 亚洲成国产人片在线观看| 中文字幕乱码二三区免费| 国产女人叫床高潮大片| 国产精选视频在线观看| 日韩亚洲第一页| 久久精品国产亚洲AV成人婷婷| 二区中文字幕| 久久久久久久久国内精品影视| 国产精品无码v在线观看| 国产精自产拍久久久久久蜜| 久久免费无码视频| 久久国产午夜理论片| 日韩av无码午夜福利电影| 国产精品第一页第一页| 久青草国产手机在线视频| AV电影在线免费送送看看 | av无码中出一区二区三区| 亚洲欧美黄色网站| 午夜亚洲国产精品福利| 无码无在线观看| 亚洲啊v天堂| 中文字幕无码免费久久9一区9| 国产乱人伦偷精品视频免| 亚洲制服无码| 91精品宅男在线观看| 中文字幕无码成人片| 亚洲天堂2017av| 亚洲 精品 制服 校园 无码| 亚洲人成网站在线小说| 伊人网址在线| 国产成人亚洲综合旡码| 久久国产一级| 欧美日本一道高清二区三区| 国产五月婷婷| 亚洲人成无码网站十八禁| 午夜精品一区二区三区在线观看| 中文字幕色AV一区二区三区| 中文字幕国产精品| 亚洲av性色精品国产小电影| 日韩人妻中文字幕| 一区二区三区啪啪视频| 久久精品国产亚洲AV无码不卡| 毛片免费永久不卡视频观看| 日本一道本视频| 亚洲日韩欧美一区二区| 婷婷五月激情在线| 国产日韩一区| 亚洲 免费 无码| 99视频精品全部在线| 欧美一区二区三区久久久| 五月婷中文字幕| 国产97色在线|亚洲| 免费无遮挡黄片| av无码高清| 久久久久久精品毛片a级蜜桃| 亚洲爽视频| 亚洲ΑV久久久噜噜噜噜噜| 亚洲AV无码一区二区一二区色戒 | heyzo加勒比在线播放| 超碰97久久国产精品牛牛| 中文字幕高清无码不卡在线| 久久精品国产字幕高潮| 久久五月天视频免费| 又色又爽又黄的视频网站| 超碰性爱| 欧美激情乱人伦| 91精品国产成人免费网站|