學生的面試禮儀范文（16篇）

總結可以幫助我們把握問題的關鍵，找到解決的辦法。如何克服困難和挫折是每個人都需要面對和應對的挑戰。以下是小編為大家整理的詩歌作品，希望能給您帶來靈感和欣賞的愉悅。

學生的面試禮儀篇一

禮：禮貌、尊重;儀：恰到好處地用語言和行為來表達對他人的尊重。比如：在重要場合穿莊重的服裝，用尊稱，就座的時候請他人坐上位等等。

致分為政務禮儀、商務禮儀、服務禮儀、社交禮儀、涉外禮儀等五大分支。面試禮儀是商務禮儀的一部分。

禮儀的原本原則是尊重，尊重要通過一定的形式表現出來，表現一定要是規范的，不能自立一套。

面試，在很多情況下是與面試官最直接的“短兵相接”，所以，一舉一動、一言一行，都讓面試官盡收眼底。所以面試禮儀就是最為重要的一個環節，禮儀是個人素質的一種外在表現形式，是面試制勝的法寶。面試禮儀這個環節又由許多小環節構成，如果禮儀知識知之甚少，或忽視禮儀的作用，在一個小環節上出現紕漏，必然會被淘汰出局，肯定失敗無疑求職掌握一些禮儀常識，對我們順利就業有很大的幫助。

面試禮儀一、時間觀念是第一道題。

守時是職業道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環境，穩定一下心神。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會影響自身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了，因為這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會因狀態不佳而搞砸。

如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。城市很大，路上堵車的情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現在面談地點，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板往往是說幾點就是幾點，一般絕不提前。當然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候，那就另當別論。對面試地點比較遠，地理位置也比較復雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的'位置，這樣你就知道面試的具體地點，同時也了解路上所需的時間。

但招聘人員是允許遲到的，這一點一定要清楚，對招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養。如果他們有不妥之處，你應盡量表現得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導致滿盤皆輸。因為面試也是一種人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現，自然是有百利而無一害的。

面試禮儀二、進入面試單位的第一形象。

這時要注意用語文明，開始的“你好”和被指導后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養;一些小企業沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：“打擾了?！比缓笙蚴覂瓤脊俦砻髯约菏莵砻嬖嚨?，絕不可貿然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝;不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。

面試禮儀三、等待面試時表現不容忽視。

進入公司前臺，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進入實質性階段。準備了公司的介紹材料，是應該仔細閱讀以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來回走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導致你應聘的失敗。更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機。

面試禮儀四、與面試官面對面。

一、.進門三步曲。

進門(敲門)、問候、自我介紹(只需介紹姓名和應聘職位)。

如果沒有人通知，即使前面一個人已經面試結束，也應該在門外耐心等待，不要擅自走進面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再敲門進入，敲兩三下是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁，以里面聽得見的力度。聽到里面說：“請進”后，要回答：“打擾了”再進入房間。開門關門盡量要輕，進門后不要用后手隨手將門關上，應轉過身去正對著門，用手輕輕將門合上?；剡^身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“你好”，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹或過分謙讓。

二、專業化的握手。

面試時，握手是最重要的一種身體語言。專業化的握手能創造出平等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創造好的第一印象的最佳途徑。怎樣握手?握多長時間?這些都非常關鍵。因為這是你與面試官的初次見面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，不少企業把握手作為考察一個應聘者是否專業、自信的依據。所以，在面試官的手朝你伸過來之后就握住它，要保證你的整個手臂呈l型(90度)，有力地搖兩下，然后把手自然地放下。握手應該堅實有力，有“感染力”。雙眼要直視對方，自信地說出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅定的態度，但不要太使勁，更不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠專業。而且手應當是干燥、溫暖的。如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開端。如果你剛剛趕到面試現場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發涼，就用熱水捂一下。

握手時長時間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動作說明你過于緊張，而面試時太緊張表示你無法勝任這項工作;輕觸式握手顯處你很害怕而且缺乏信心，你在面試官面前應表現出你是個能干的、善于與人相處的職業者;遠距離在對方還沒伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕，面試者會認為你不喜歡或者不信任他們。

三、自信地回答一些簡單提問。

比如人家問：喝什么?不能說“隨便”，說“謝謝，礦泉或純凈水都可以?！?/p>

四、名片禮儀。

接名片的禮節不可用單手接對方名片，一定要用雙手承接。接住對方名片時，和遞出時一樣，需站立著交換。接住對方名片時，需空著手，以左手接住，右手輕輕扶另一角，身體微傾30度，并說：“謝謝!”，給對方以好印象。接下的名片不可馬上放入胸前口袋，需馬上記住對方的頭銜及名字，并重復對方的姓及職務。萬一談話到一半忘了對方名字，再掏出對方名片時，會顯得很不好。如果對方的名字的字很特殊，你讀不出的話，應先向對方確認讀音。

學生的面試禮儀篇二

當下求職競爭越來越激烈的現實，怎樣找到一份稱心如意的工作成為困擾女大學生的主要問題。每個人都希望找到一份心儀的工作。然而，在求職時，僅依靠專業知識和熱情是不夠的。有時候在擁有同等學歷條件的前提下，能否在面試中脫穎而出就成了面試是否成功的決定條件。據有關專家研究表明：面試的第一印象由55%的穿著和化妝、38%的行為舉止及7%的談話內容構成。所以，面試禮儀對于女大學生找工作極為重要。

1.云想衣裳花想容儀容儀表要看重。

點評。

廣西師范大學文旅學院的小王即將步入大四生涯，這就意味著離步入職場的日子越來越近了。從今年4月份開始，小王班上的同學都陸陸續續地開始找實習單位，她也不例外。由于在大學期間表現優異，并且有在禮品店當售貨員的兼職經驗，她對自己的就業前景十分樂觀。但是，滿懷信心的她去面試了幾家公司，卻都遭到了拒絕?！霸谖颐嬖嚵硕嗉移髽I遭到拒絕后，最后一個面試我的hr告訴我，我被淘汰的原因是來面試的穿著太學生化，太不正規了?！毙⊥跽f。后來，小王咨詢了身邊的同學和朋友，大家都認為女生在面試的著裝上應該選擇職業化的正裝或者裙裝，必要時化個淡妝。吸取了以往的教訓后，小王在桂林的一家旅游公司順利地通過了面試并且最終求職成功。

“云想衣裳花想容”，相對于偏于穩重單調的男士著裝，女士們的著裝則亮麗豐富得多。得體的穿著，不僅可以顯得更加美麗，還可以體現出一個現代女人良好的修養和獨到的品位。在玉林市某酒店從事人力資源管理工作的馮女士說：“在面試中，面試官除了考察面試者的個人業務能力外，還非?？粗孛嬖囌叩那舐殤B度。因此，面試中的禮儀非常重要，女性面試著裝禮儀更是占了面試技巧中的一半，一套好的面試著裝更是能夠讓女性增加面試的成功率?！庇捎诩彝ソ逃尘安煌?、學校是否在求職禮儀上開設相關課程等原因，初入職場的女大學生在對待這個問題上的認識程度是有差異的?！拔医ㄗh女生在求職面試時，著裝搭配要以整潔美觀、穩重大方、協調高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質、膚色、體態、發型和擬聘職業相協調。短、露、透的服裝是絕不可取的?！瘪T女士說。

在穿著面試服裝時，要合乎著裝的基本禮儀。

第一，女生穿套裙時尤其要注意襪子的搭配。穿長筒襪時，襪邊不能露在裙邊下面;最好選擇膚色或灰色的襪子，盡量不穿黑色及帶花紋的長襪;不要穿脫絲的襪子，可在包里準備一雙長襪備用。

第二，佩帶的首飾，如項鏈、戒指、手鏈、胸針等，數量不要超過三件，款式越簡單越好，色彩、款式盡量統一。

第三，要保持服裝的整潔，這是著裝最基本的要求。作為剛離開校園的大學生或是還在校園求學的大學生，或許沒有經濟能力購置昂貴的高檔服裝，但是起碼可以做到保持干凈整齊。有條件的話最好事先將衣服熨燙平整。

在談及面試妝容問題上，馮女士強調，每一個準備面試的女大學生都是需要化妝的?；瘖y不僅可以使自己增添信心，而且也是一種對自己和對他人的尊重。面試前要注意面部、頭發、手部的清潔，選擇合適自身的發型，并要保持口腔清潔和口氣清新?？梢曰粋€清新、自然的面試妝?；瘖y也要遵守禮儀，例如不要當眾化妝、不要化濃妝、妝面出現殘缺要及時補妝等。另外，面試時最好不要使用香水，特別是味道過濃的香水。

總之，求職時的穿著打扮應謹守給人“信得過”的印象，每個單位都希望其職員靠得住而非信不過。正要邁入職場的女大學生們可以多留心看看別人怎么穿、怎么打扮，或者請求相關專家指點也是一個可行的方法。

2.舉止優雅印象佳女生更要多講究。

點評。

人的表情和動作，是一種無聲的語言，內涵極為豐富，在面試中應該盡可能地使自己成為舉止優雅的人。有關職場專家表示，像小何這樣在求職面試時不注意行為舉止的求職者普遍存在，其中女大學生占據了大部分。對于在求職面試中應該遵守哪些舉止禮儀，專家表示，在面試中，首先要保持生動、友善的面部表情，人的面部表情能夠傳遞豐富的內心情感，是修養的外露。交流中目光要注視對方，但千萬不要死盯著對方看。如果不止一個人在場，要經常用目光掃視一下主考官以外的其他人，以示尊重。另外，要充分發揮微笑的魅力。微笑總是給人們帶來友好的感情、歡樂和幸福，面對招聘方一定要以微笑示人。在面試前可對鏡多做微笑練習，只有發自內心、親切自然的微笑才富有魅力，讓人愉悅歡心。

其次，舉止動作自然、大方、有條不紊，給人留下充滿自信的良好印象。具體有以下幾點。

第一，要做到“坐有坐相，站有站相”，這是對一個人行為舉止最基本的要求。進入面試房間時，要先敲門得到允許后再進入，注意保持優美的站姿與坐姿。正確的站姿要求做到頭正目平，面帶微笑，微收下頜，挺胸收腹，兩手自然下垂或疊放在身體前面，兩腿立直并攏，腳跟相靠，腳尖張開約60度，給人以挺拔、優雅的印象。入座時動作要輕而緩，坐椅子時最好只坐2/3，背部不靠椅背，女生必須兩腿并攏，雙手疊放或平放在大腿上，身體保持挺直并可稍稍前傾，自然放松，面帶微笑，給人端莊、大方的感覺。

第二，握手時講究“尊者優先”，一是不能主動伸手，二是對方伸手后要熱情友好，要把握好握手的力度和時間。

第三，遞物、接物時要雙手接送。遞名片時，面帶微笑注視對方，將名片下端對著對方，用雙手的拇指和食指分別持握名片上端的兩角恭敬地送給對方。遞面試材料時，應面帶微笑注視著對方，將材料的正面朝向對方，雙手送交對方或放在桌上。

第四，要注意手機使用的禮儀，面試前要將手機關機或者設置到震動靜音擋。要知道，像小何那樣在面試中旁若無人的使用手機接聽電話或查看、發送短信是非常不禮貌、不尊重對方的行為。

3.言語得體可加分細節之處需用心。

點評。

談及面試禮儀，現就讀于廣西民族大學相思湖學院的小黃深有感觸?！霸诿嬖嚨臅r候除了穿著打扮要得體、行為舉止讓人感到舒適以外，同面試官交談的時候也要注意自身的語言是否得體，要時刻顧及到對方的感受?！毙↑S說。和班上的其他女同學不同，小黃的求職之路相對比較順利，這得益于她早早就為找工作做了一系列準備。小黃講述了一個發生在她身邊的案例。在一次求職中，同她一起去某家外企面試文員工作的女同學小羅各方面都非常優秀，結果用人單位在面試過后卻把小羅淘汰了。小黃事后通過當時的面試官得知，小羅在面試的時候不注意同考官說話的.禮節，竟稱呼面試官為“你”。在回答考官問題的時候滔滔不絕，在考官沒有把話說完的時候打斷對方的話，絲毫不考慮對方的感受。這讓面試官對她很失望，因此被面試的單位淘汰了。

在面試活動中，語言作為一種最基本的溝通媒介，包括聽話和說話兩方面，在很大程度上關系到面試行為的成敗。有關職場專家指出，在面試的過程中，首先要成為一個主動、積極的傾聽者。女大學生在傾聽時要做到虛心、專心、耐心，要自然流露出一個有教養、懂禮儀的人應有的表現。第一，要記住對方講話的內容重點。第二，不要輕易打斷對方的說話，即使自己不同意對方的觀點，也不要急于辯解，等對方說完再委婉地闡明自己的看法和態度。

其次，要成為一個善于表達的說話者。面試方一般較欣賞談吐優雅、表達清晰、邏輯性強的應試者，自然、自信、謙虛的態度以及合適的語言技巧，會受到用人單位的歡迎。第一，女大學生們平時要培養良好的語言習慣，做到發音清晰，咬字準確，語調得體、自然。第二，要注意談吐文明、禮貌，盡量多用敬語、尊稱，表示你對面試方的尊重。第三，語言要精練。自我介紹、回答問題時要簡明扼要，語言嗦、講話散漫是面試的大忌。第四，保持自信的談話態度。面試中，有時過于謙虛會給人留下缺乏自信、沒有主見的印象。第五，掌握談話技巧。例如：在向對方詢問時，對敏感性較強的問題可以采用委婉、謙虛的語氣去詢問，太直白的發問常常得不到良好的效果;回答一些令你感到冒犯或者與工作無關的問題時，拒絕是可以的，但口氣和態度一定要婉轉、溫和，不能意氣用事;雙方意見不一致時，不要直接反駁，也不宜據理力爭，要采取合適的方法，既要巧妙地表明了自己的觀點，又要避免直接發生沖突。

結語：

在面試過程中，應聘者的儀容、言行舉止等都會被目光犀利的招聘者所注意，并將之與你的素質、性格特質相聯系。因此，正在求職的女大學生們應該在細節之處的禮儀多加留心，才會擁有更多的機會在激烈的競爭中脫穎而出，贏得自己滿意的職位。

學生的面試禮儀篇三

作為一名當代的大學生，你們知道自己要注意什么著裝禮儀嗎?下面是本站小編為大家整理的大學生的著裝禮儀，希望能夠幫到大家哦!

top是三個英語單詞的縮寫，它們分別代表時間(time)、場合(occasion)和地點(place)，即著裝應該與當時的時間、所處的場合和地點相協調。

時間原則。

不同時段的著裝規則對女士尤其重要。男士有一套質地上乘的深色西裝或中山裝足以包打天下，而女士的著裝則要隨時間而變換。白天工作時，女士應穿著正式套裝，以體現專業性;晚上出席雞尾酒會就須多加一些修飾，如換一雙高跟鞋，戴上有光澤的佩飾，圍一條漂亮的絲巾;服裝的選擇還要適合季節氣候特點，保持與潮流大勢同步。

場合原則。

衣著要與場合協調。與顧客會談、參加正式會議等，衣著應莊重考究;聽音樂會或看芭蕾舞，則應按慣例著正裝;出席正式宴會時，則應穿中國的傳統旗袍或西方的長裙晚禮服;而在朋友聚會、郊游等場合，著裝應輕便舒適。試想一下，如果大家都穿便裝，你卻穿禮服就有欠輕松;同樣的，如果以便裝出席正式宴會，不但是對宴會主人的不尊重，也會令自己頗覺尷尬。

地點原則。

在自己家里接待客人，可以穿著舒適但整潔的休閑服;如果是去公司或單位拜訪，穿職業套裝會顯得專業;外出時要顧及當地的傳統和風俗習慣，如去教堂或寺廟等場所，不能穿過露或過短的服裝。

職業女性著裝四講究。

整潔平整。

服裝并非一定要高檔華貴，但須保持清潔，并熨燙平整，穿起來就能大方得體，顯得精神煥發。整潔并不完全為了自己，更是尊重他人的需要，這是良好儀態的第一要務。

色彩技巧。

不同色彩會給人不同的感受，如深色或冷色調的服裝讓人產生視覺上的收縮感，顯得莊重嚴肅;而淺色或暖色調的服裝會有擴張感，使人顯得輕松活潑。因此，可以根據不同需要進行選擇和搭配。

配套齊全。

除了主體衣服之外，鞋襪手套等的搭配也要多加考究。如襪子以透明近似膚色或與服裝顏色協調為好，帶有大花紋的襪子不能登大雅之堂。正式、莊重的場合不宜穿涼鞋或靴子，黑色皮鞋是適用最廣的，可以和任何服裝相配。

飾物點綴。

巧妙地佩戴飾品能夠起到畫龍點睛的作用，給女士們增添色彩。但是佩戴的飾品不宜過多，否則會分散對方的注意力。佩戴飾品時，應盡量選擇同一色系。佩戴首飾最關鍵的就是要與你的整體服飾搭配統一起來。

三點一線：一個衣冠楚楚的男人，他的襯衣領開口、皮帶扣和褲子前開口外側應該在一條線上。

說到皮帶扣，如果你系領帶的話，領帶尖可千萬不要觸到皮帶扣上!

1.除非你是在解領帶，否則無論何時何地松開領帶都是很不禮貌的。

2.一身漂亮的西服和領帶會使一個男人看上去非常時髦，而一套好的西裝卻不系領帶，會使他看著更時髦。

3.如果你穿西裝，但不系領帶，就可以那種便鞋，如果你系了領帶，就絕不可以了。

4.新買的襯衫，如果能在脖子和領子之間插進兩個手指，就說明這件襯衫洗過之后仍然會很合適。

5.透過男人的襯衫能隱隱約約看到穿在里面的t恤，就如女人穿著能透出里面內褲的褲子一樣尷尬。

6.如果不是專業的手洗，一件300多元的襯衫很快就會只值25元。

7.精神的發型、一雙好鞋，勝過一套昂貴的西裝。

8.一雙90元的鞋的壽命應該是180元一雙的鞋的一半，而1000元一雙的鞋將伴你一生。

9.如果你穿的是三?？鄣奈餮b，可以只系第一顆紐扣，也可以系上上面兩顆紐扣，就是不能只系下面一顆，而將上面兩顆扣子敞開。

10.穿雙排扣西裝所有的扣子一個也不能扣，特別是領口的扣子。

11.如果去某個場合拿不準穿什么服裝，那么隆重點遠比隨便點強得多，人們會以為你隨后還要去一個更重要的場合呢!

12.一件便宜的羊絨衫實際上遠遠比不上一件好一點兒的羊毛衫更柔軟、舒服。

13.除非你是橄欖球運動員，否則不要把任何與名字有關的字母或號碼穿在身上。

14.45歲以下的你請不要過早地叼上煙斗，也不要戴那種淺圓的小呢帽。

15.比穿沒蓋過踝骨的襪子更糟糕的是穿沒蓋過踝骨的格子襪子。配正裝一定不要穿白色的襪子。

16.無論如何，你不必有太多的卡其步休閑裝，白色的純棉t恤或厚帆布網球鞋，畢竟一周只有一個星期六。

1褲子?半身裙?還是連衣裙。

適你所選的課程，校園氛圍還有當時的季節而定，褲子，半身裙或是長裙都可以是合適的面試服裝。如果是夏季，一件端莊的背心裙或是寬松的短裙就非常合適，特別是在更加崇尚自由的大學里。倘若是在秋冬季節，西褲或是直筒的a字裙配以長筒襪就更為合適。指導你面試的招生顧問通常不希望看到你穿著正式的職業套裝出現在面試中，但你也要牢記，你申請學校和課程的類型。例如，如果你申請的是商學院，就需要穿商務正裝。任何情況下，記得選擇中性的黑色，灰色或是棕色為宜，確保你的著裝讓你感覺舒服自然。

2襯衫。

你穿的襯衣是面試官第一眼注意到的衣服，因此襯衫給人的第一印象也十分重要。一件襯衫或是漂亮的毛衣無論搭配西褲還是短裙都是很合適的。天氣暖和的情況下，端莊的背心配以短袖或是七分袖的開衫都是可以接受的。中性色，柔和的淡色或是冷色比鮮艷的顏色更受喜歡。

3鞋子。

選擇一雙款式簡單的高跟鞋或是平底鞋。你的鞋子不僅要看起來職業，穿起來也一定要是十分舒適的。如果不是要和你的著裝和包包搭配，不要選擇艷麗鮮艷的顏色，黑色或是灰褐色的鞋子為宜。

4提包。

如果不是你要隨身攜帶一個大的文件夾或是其他相關的面試材料，公文包通常情況下是沒必要帶的。但如果你確實需要一個提包來存放自己隨身攜帶的私人物品，特別是你的衣服沒有口袋的情況下，一個較小的中性色的皮包就很妥當。

5珠寶配飾。

珠寶是給你的面試著裝增添個人風格的不錯方式。小巧精致的項鏈，耳墜，手鐲，手表和戒指都是可以接受的。但是切記：過多的珠寶飾品可能會分散人的注意力，因此挑選幾件能展示你個人品味的飾品即可。

6頭發。

你的發型當然要根據你頭發的顏色和長度來選擇，但是一般來說，越簡單越好。你總不希望別人盯著你一頭復雜的發髻一直看。確保你的頭發不能遮住你的臉。如果頭發太長而不能披散下來，扎成一個馬尾辮或是盤成一個小圓髻就很簡單大方。

7指甲。

修剪整齊的指甲會和你面試的著裝相得益彰。無論你的指甲上色與否，干凈和整齊都是必要的。如果想要給指甲上色，那么經典的淺色系，中性色或是法式美甲即可，甚至簡單的透明色就好。

8穿孔和身體藝術。

面部穿孔和可見的紋身近來已經為越來越多的人所接受，尤其是在大學校園里。面試的時候你的耳朵或是鼻子上配上一個小飾品無傷大雅，大學招生顧問也不是沒見過紋有紋身的面試者。話雖如此，但是如果你身上有穿孔或是其他可見的人體藝術，一定要保證有品位且很得體，因為大的穿孔或是惹眼的紋身可能會分散人的注意力。

學生的面試禮儀篇四

參加面試是一次重要的人際交往。得體的言談舉止及儀表是十分重要的。因此，無論你掌握多少，但面試時應注意基本的禮儀還是不可少。有哪些呢？請看以下要點：

（一）早點出門，不要遲到。

掌握，最好是提前分鐘到達面試地點，以示求職的誠意，給對方以信任感。面試前，有必要先到用人單位去看一下，記住面試的時間和地點，如果實在因故遲到了，要道歉并說明原因，以征得對方的.諒解。

（二）做好，要修飾儀表。

頭發要梳整齊，領帶要系正，皮鞋要擦亮，著裝要整潔、大方、得體，女同學化妝不要太濃，忌穿金戴銀，以免讓人感到你輕飄飄的。

（三）注意主試人的面部表情。

對方講話時要認真傾聽，并用點頭表示同意，不要隨便插話。

（四）回答問題要注意吐詞和聲調。

回答主試人的問題，吐詞要清楚，聲音不要太大或太小，答語要簡練、完整，忌用口頭語回答問題。

（五）談話時注意力要集中。

談話時，眼睛要適時的注視對方，不要東張西望。

（六）面試成功與否，都要禮貌告退。

主試人當場表態可以接受你，面試成功，當然要向對方表示感謝，并表示今后將好好工作。主試人當場沒表態，說明對方還要進一步考查，不要急于逼對方表態；面試不成功，也不要做出過激行為。

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學生的面試禮儀篇五

提前一點時間到達面試地點是非常必要的。無論在什么情況下，都不要讓考官等我們。去面試時至少要給自己留出2半個鐘的富裕時間，這樣即使迷路或塞車也能按時到達。如果一切順利，我們可以利用這半個鐘的時間，待在車內或接待室里穩定情緒，最好是提前5分鐘到達考官辦公室，以示求職的誠意，給對方信任感，同時也利于調整自己的心理，作一些簡單的準備，避免倉促上陣，手忙腳亂。

我是一個沒有方向感的人，所以面試前我會提前到面試地點去一趟，以避免面試當天迷路。如果面試途中遇到什么預想不道的麻煩事，也會給主考官打電話，把遲到的原因解釋清楚并征求自己是否可晚些到達或能否重新安排一次面試機會。

以友善的態度對待接待人員，不要貿然與之聊天，以防影響他們的工作。接待人員對我們有好評自然無害，但一個差的評價將損害無窮。這種評價一般會在我們走后向主考官提出。有人曾面試成績不錯，但由于冒犯了一位秘書，工作便泡了湯。因此，我會引以為戒。

學生的面試禮儀篇六

據有關專家研究表明：第一印象由55%穿著、化妝、38%行為舉止及7%談話內容構成，恰當的服飾搭配會給人留下明快、干練、莊重的良好印象。雖然一個工作人選的最后決定很少會取決于該人的服飾,但是第一輪的面試中很多人被淘汰是因為他們穿著不得體。因此,學生在應聘時要特別注意自己的服裝與化妝問題。

首先,服裝的選擇方面要根據自己的求職定位，不同的行業有不同的規則,不同的公司也有不同的文化。你可以去觀察并模仿公司內部員工的服裝,這樣會讓面試官對你產生認同感。對女生而言,職業化的套裝搭配中跟的皮鞋會讓你看起來精明、干練、成熟,會給面試人員留下比較專業的印象。如果要應聘藝術、廣告設計、大眾傳媒等行業的職位,可以穿著款式新穎時尚并能體現個性的服裝。如果對于一個特定的公司不能肯定該選擇什么樣的服裝,那么選擇穿套裝是穩妥的。這樣的穿著會顯得你很重視這次面試且對該公司充滿敬意。

其次,在選擇面試服裝時,要遵循“簡單就是美”的原則。第一,在服裝的色彩方面,講究“三色原則”。全身的服裝及鞋、包的色彩要控制在三色以內,最好以黑、白、灰、藍、咖啡為主,太過花哨的顏色可能會引起面試人員的反感。如果你想從事的是創作行業,不妨試試明亮的顏色,但是鮮艷明亮也還是應該遵循簡單的原則。第二,在服裝的款式方面,講究端莊、簡潔。女生忌穿過于緊身、暴露、薄透的衣服，這種著裝等于在告訴別人你是一個品位低俗的人。第三,著裝應與自身條件相適合,要揚長避短。世界上沒有十全十美的人,每個人的形體都有優點、缺點，要根據自己體型、膚色的特點去選擇最佳的面試服裝。

再次,在穿著面試服裝時,同樣要合乎著裝的基本禮儀。第一,女生穿套裙時尤其要注意襪子的搭配。穿長筒襪時,襪邊不能露在裙邊下面;最好選擇膚色或灰色的襪子,盡量不穿黑色及帶花紋的長襪;不要穿脫絲的襪子,可在包里準備一雙長襪備用。第二,佩帶的首飾,如項鏈、戒指、手鏈、胸針等,數量不要超過三件,款式越簡單越好,色彩、款式盡量統一。第三,要保持服裝的整潔,這是著裝最基本的要求。作為剛離開校園的大學生,你或許沒有經濟能力購置昂貴的高檔服裝，但是你起碼可以做到保持干凈整齊。有條件的話最好事先將衣服熨燙平整。

最后,再談談化妝的問題。廣義的化妝不僅指常見的“涂脂抹粉”,還包括美發、皮膚清潔與保養等內容。從這個角度來看，每一個準備面試的大學生都是需要化妝的?；瘖y不僅可以使自己增添信心,而且也是一種對自己和對他人的尊重。面試前要注意面部、頭發、手部的清潔,選擇合適的發型,并要保持口腔清潔和口氣清新。女生可化一個清新、自然的面試妝?；瘖y也要遵守禮儀,例如不要當眾化妝、不要化濃妝、妝面出現殘缺要及時補妝等。另外,面試時最好不要使用香水,特別是過濃的香水。

舉止是指人的表情和動作，是一種無聲的語言，內涵極為豐富，在面試中應該使自己成為舉止優雅的人。

首先,保持生動、友善的面部表情。人的面部表情,能夠傳遞豐富的內心情感,是修養的外露。面部表情主要包括合適的目光及恰當的微笑。交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，要經常用目光掃視一下主考官以外的其他人，以示尊重。另外,要充分發揮微笑的魅力。微笑總是給人們帶來友好的感情、歡樂和幸福,面對招聘方一定要以微笑示人。在面試前可對鏡多做微笑練習,只有發自內心、親切自然的微笑才富有魅力,讓人愉悅歡心。

其次,舉止動作自然、大方、有條不紊,給人留下充滿自信的良好印象。第一,要“站有站相,坐有坐相”,這是對一個人行為舉止最基本的要求。進入面試房間時,要先敲門得到允許后再進入,注意保持優美的站姿與坐姿。正確的站姿要求做到頭正目平,面帶微笑,微收下頜,挺胸收腹,兩手自然下垂或疊放在身體前面,兩腿立直并攏,腳跟相靠,腳尖張開約60度,給人以挺拔、優雅的印象。入座時動作要輕而緩,坐椅子時最好只坐2/3,背部不靠椅背,女生必須兩腿并攏,雙手疊放或平放在大腿上,身體保持挺直并可稍稍前傾,自然放松,面帶微笑,給人端莊、大方的感覺。第二,握手時講究“尊者優先”,一是不能主動伸手,二是對方伸手后要熱情友好,要把握好握手的力度和時間。第三,遞物、接物時要雙手接送。遞名片時,面帶微笑,注視對方,將名片下端對著對方,用雙手的拇指和食指分別持握名片上端的兩角恭敬地送給對方。遞面試材料時,應面帶微笑,注視著對方,將材料的正面朝向對方,雙手送交對方或放在桌上。第四,要注意手機使用的禮儀,面試前要將手機關機或者設置到震動靜音擋。要知道,在面試中旁若無人的使用手機接聽電話或查看、發送短信是非常不禮貌的行為。

三.面試的語言禮儀。

在面試活動中,語言作為一種最基本的媒體形式,包括了聽話和說話兩方面,在很大程度上關系到面試行為的成敗。

首先,要成為一個主動、積極的傾聽者。一個聰明的善解人意的人,肯定是善于聆聽的人,因為認真、專注的傾聽對方說話,是對說話者的一種無形的贊美。在面試過程中,大學生在傾聽時要做到虛心、專心、耐心,要自然流露出一個有教養、懂禮儀的人應有的表現。第一，要記住對方講話的內容重點,適當地做出一些反應,如點頭、會意地微笑,要了解說話人的希望所在。第二,不要輕易打斷對方的說話,即使自己不同意對方的觀點,也不要急于辯解,等對方說完再委婉的闡明自己的看法和態度。如遇對方發言過長、乏味,也應控制自己的厭煩情緒,否則會留下不懂禮貌、不尊重他人的印象。

其次,要成為一個善于表達的說話者。面試方一般較欣賞談吐優雅、表達清晰、邏輯性強的應試者,自然、自信、謙虛的態度以及合適的語言技巧,會受到用人單位的歡迎。第一,培養良好的語言習慣。做到:發音清晰,咬字準確;語調得體、自然,可適度壓低音調,這樣感覺更加親切、優雅;音量適中,以保持聽者能聽清為宜;語速適宜,要根據談話內容調節速度與節奏,適宜地減緩說話節奏更容易使人接受。第二,要注意談吐文明、禮貌,要盡量多用敬語、尊稱,表示你對面試方的尊重。第三,語言要精練。

自我介紹。

回答問題時要簡明扼要,語言羅嗦講話散漫是面試的大忌。第四,保持自信的談話態度。面試中，有時過于謙虛會給人留下缺乏自信沒有主見的印象。第五,掌握談話技巧。例如:在詢問時,對敏感性較強的問題可以采用委婉謙虛的語氣去詢問,太直白的發問常常是得不到良好的效果;回答一些令你感到冒犯或者與工作無關的問題時,拒絕是可以的,但口氣和態度一定要婉轉溫和,不能意氣用事;雙方意見不一致時,不要直接反駁,也不宜據理力爭,要采取合適的方法,既要巧妙地表明了自己的觀點,又要避免直接發生沖突。

總之,在面試過程中,應聘者的服裝、化妝、言行舉止等都會為目光犀利的招聘者所注意,并將之與你的素質、性格特質相聯系，因此,如果能對細節之處的禮儀多加留心,往往可以使應聘者在激烈的競爭中脫穎而出,贏得自己滿意的職位。

學生的面試禮儀篇七

面試是求職過程中一個關鍵的環節。為此，很多大學生在面試時做了不少“面子”工程。服裝、穿戴上沒少下功夫。尤其不少女大學生，妝容、配飾上都極為上心。一般來說，容貌嬌美的女生有時職場之路走得會順利些，但作為相貌平平的你，如果懂得面試禮儀，穿著得當，大方得體，一樣會脫穎而出。

建議化淡妝?；瘖y其實是一種禮儀，既尊重別人，又尊重自己，同時讓自己的五官精神起來，增強自信心。你的化妝會透露出你想得到這份工作的決心。

建議發型干凈利落。長發不宜隨意披散，建議扎起來或盤起來。短發要整潔，切忌亂蓬蓬?，F在染發比較普遍，面試時發色還是以自然一些的顏色為好，不要太張揚。

一定要穿套裝，建議穿套裙(如果是冬天，長褲套裝也無妨)。不論年齡，一套剪裁合體的套裝會讓你看起來干練而自信。有的女大學生認為穿套裝太老氣，其實這份成熟正是你從同齡人中脫穎而出的砝碼。相信所有的企業都不愿意錄用一個沒有長大的小女生。

建議素色和深色，如黑色、藏青色、灰色;帶有細紋面料也可以。深色通常會讓面試官覺得你成熟、穩重、踏實。

建議佩戴一兩件小巧配飾。小型耳環，有小墜子的短項鏈或珍珠項鏈，別致胸針，裝飾戒指都是體現你個人品位的較好選擇。選擇配飾的原則是大方無華，要畫龍點睛，不能畫蛇添足。

建議攜帶公文包。如果沒有，可以選擇簡單大方，不要太女性化的深色手提包。公文包好在可以把簡歷和證明文件平整放入，體現較強的專業感。

服飾固然重要，但最關鍵的還是自身的儀態和氣質。保持自信，抬頭挺胸，步履堅定，親切問好，眼神接觸，面帶微笑......要做到優雅從容，不卑不亢并非易事，但要盡量放松，自然。

學生的面試禮儀篇八

個人簡歷是一種書面的自我介紹，應該盡量提供自己最優秀的一面，但不能吹噓，必須實事求是，絕對的誠實，同時，書寫個人簡歷要簡練，篇幅一般不超過兩頁紙，最好使用打印字體，不能出現文字或語法的錯誤，也不能有涂改的痕跡。

大學生的個人求職簡歷一般包括以下類容：

1.姓名、性別、年齡、住址、電話號碼、或手機號碼、電子郵箱。

2.求學經歷，曾經獲得的學位證書，以及各種資格證書，

3.進修情況，學過哪些課程。

4.參加各項活動所取得的成績。

學生的面試禮儀篇九

儀表：男：短發整潔，西裝平整，單色襯衫，領帶淡藍色為好，皮鞋光亮，深色襪子，全身三種顏色以內。表現陽剛之氣。

女：發型文雅，長發用發夾夾好，不染色，化淡妝，面帶微笑，正規套裝，指甲不能過長、染色，全身三種顏色以內，重點表現端莊、典雅、大方、干練之美，盡量不帶飾品，可帶成人款手表。

姿勢：走如風，站如松，坐如鐘。

走 上身挺直，從容，平時，尊重的目光看考官。

站 抬頭挺胸，收腹，雙肩自然下垂，雙腿自然并攏直立，手放褲縫處。

坐 要輕，坐椅子2/3處，上身直立。女生腿并攏，男生可有一拳距離。

禮節：敲三下——請進——謝謝——推門進場——正面關門——走到桌子處面對考官——鞠躬30度左右——說老師好——老師讓你坐要說謝謝，或者自己稍微停頓自己坐下即可（老師要是很疲憊的話可能不理你，稍等片刻就自己知趣的坐下）——雙手挪凳子，不可聲音過大，切忌動桌子——坐椅子三分之二，腳并齊，男兩膝兩腳可有一拳距離，腕肘二分之一處在桌棱處，腰挺直微微前傾，手相疊——開始答題，答題完畢——告別先說謝謝老師，鞠躬同時說再見——從容離場。

（二）、心理素質

認識上： 1、緊張不可避免

任何人遇到對自己重要的事時都會緊張，適度緊張沒有太大害處，還有利于刺激興奮

2、實力提高膽量

要解決不過度緊張的最有效、最實在的辦法，就是充分準備，全面提高面試水平，達到一聽題就馬上知道它要測評要素（綜合分析能力，語言表達能力，協調、計劃和組織能力，應變能力，服務意識、自我情緒控制能力，動機匹配性）和所考察的能力，并迅速形成思路，因為藝高人才膽大。

3、上帝拒絕完美

有的考生在面試時，本來給評委感覺不錯，但在回答某道題時，論述不精彩，考生感到沒有充分發揮自己的真實水平。往往不心甘，追求完美，想彌補，于是暫停思考，比如，考生面試時本來想引用一句平時很熟悉的名言警句，因緊張因素，一時短路。此時不要追求完美，可用相類擬的語言進行表述即可，沒必要非用那句名言，面試時想彌補，越補起亂、越補越緊張，結果是得不償失。

同時過多考慮“考官是不是在盯著我”、“我的坐姿夠不夠優美”、“我的語速快還是慢”、“措辭是不是有問題”、“答題時間長了還是短了”等等。都可能使自己過分緊張，這些東西全都是沒用的，只要不想這些就不緊張了。

在對各醫學專業畢業生的面試過程中，看到了70余名應試生的各種不同的現場表現，看到優秀的，也看到較差的，有的為之惋惜，有的為之遺憾，有的為之驕傲，千秋各異的現場表現，使我想將醫學生的面試經驗總結如下：

一、不要被形象壓倒：

二、回答問題時的展示：

三、提問的.問題與專業對應的差異：

四、面試禮儀行為代表內涵：

五、語言表達的親和力：

在今年的面試過程中，我看到一個開始還沒感到如何的，可當他一開口就展示了他的無限魅力的完美的應聘者，他成功了，他一定會成功，他的適度的，沒有任何病句的，不卑不亢的語言表達，加上他知識的熟練，他一定會成功。

最后的告知：

醫學生，不要擔心，只要訓練，只要努力，只要學習，成功一定屬于你。

學生的面試禮儀篇十

常言道：“人是衣裳，馬是鞍”、“三分容貌，七分打扮”。在求職面試活動中恰當的服飾會給人留下良好的第一印象。

在服飾打扮上，我們必須根據時間、地點和目的來進行選擇。在時間上，我們要依據時令、季節來選服裝，我們不能在夏天穿上冬裝，也不能在冬季穿上夏裝。在地點上，我們的服裝打扮要與所處的場所和職位相協調。在目的上，我們要清楚自己到底要給對方留下一個什么印象，然后才決定服飾的選擇。我們要知道，在對方眼里，我們的服飾不僅代表你自己的形象，也是代表其用人單位的形象而出現的。

作為一名女大學生，我認為面試服裝以整潔美觀、穩重大方、高雅為總原則。服飾色彩、款式、大小與自身的體態、發型和招聘的職業相協調一致。我們很多女士會以為緊身衣服才能顯示出自己的好身材，其實女士穿太緊、太透、太露的衣服會給人輕佻之感。所以我會選擇西裝套裙，因為它既大體又優雅而自信，這樣就會給對方留下良好的印象。

在穿鞋方面也有講究，總的原則是和整體相協調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋。中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現職業女性的尊嚴。

在面試時，我們女士要注意，無論你的腿有多么漂亮，都穿長筒襪，不能露腿。襪子不能脫絲，要注意合適的色，如肉色等。為了保險起見，應在包里放一雙備用襪子，以便脫絲時能及時更換。

(1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

(2) 講清原委，避免抽象。 用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

(3) 確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

(4) 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的新任和好感。

學生的面試禮儀篇十一

這里的聲當然不是走廊里大吵大鬧，而是孩子進門前的敲門聲。孩子進教室之前，面試考官可能在進行交談，可能在準備下一位同學面試的材料，也有可能在進行各式各樣的調整(老師也想以最好的狀態迎接學生)。

如果孩子進門前沒有敲門，面試考官可能注意力還在其他的事情上面，首先容易導致尷尬，其次考官注意力沒有集中到自己身上，初始印象分便會減少，同時這也體現了一個孩子在細節上的禮貌。所以進門先敲門，便是面試的第一課。

有些孩子在進入考場后給考官的第一印象，就是剛剛頂著十二級大風跑了一場馬拉松比賽。頭發凌亂不說，衣服不整，褲腳一只正常一只卷起，或者五彩斑斕，給老師一種炫酷的感覺，炫酷過后，便是減半的儀容分。

保持儀容儀表的整潔，是對面試考官的禮貌，同時也是體現出自己本身對面試的重視程度。真正重視面試的話，絕不會在進入考場之前把其他的事情當做今天最重要的事情?？傊?，千萬不要給考官一種“只是因為在人海中多看了你一眼，從此便多浪費了1秒鐘”的感覺。

雖然不得不承認已經到了被稱作叔叔阿姨的年齡，但是在一個面試考場中出現這樣的稱呼，估計面試考官(特別是女老師)心里肯定會有一定的不舒服，尷尬不說，這樣的稱呼于這樣的場合絕對是不合適的，不用懷疑！最后出于一點點私心，雖然老師們教齡都不低了，但是被稱作叔叔阿姨，還是會受傷的，所以請孩子們“高抬貴手”，給老師們保留一點點年輕的幻想。

面試的20名學員中，80%進門沒有和考官打招呼，100%的學員沒有在結束后主動對老師表示感謝后離開。這些細節一個人的禮貌和基本素養，從你進入面試考場那一刻起，你的一舉一動，一顰一簇都會在面試官的眼中，面試官通常會從這些細節中判斷一個人的個人素養和生活習慣。

進入考場后，以下幾個禮儀還是有必要注意一下的：

1. 進入考場后和老師打招呼問好。

2. 進入考場后記得主動輕聲關門。

3. 每個部分結束后或者回答結束后應該有語言提示考官，我回答結束了。

4. 當自己需要思考的時候，可以禮貌地詢問考官是否可以給與準備時間。

5. 準備好后，應當禮貌詢問老師是否可以開始了，得到肯定答復后開始答題。

6. 整個面試結束后，對考官表示感謝后離開考場，注意同樣輕聲開門，輕聲關門。

面試的20位學員中，100%的都沒進行充分準備。有些是毫無準備，現場現編；有的是開頭準備了，越說越是臨場發揮，虎頭蛇尾；有的是自信滿滿，洋洋灑灑，脫口而出，但是只有三十幾秒或四十幾秒。

1. 自我介紹一定要認真準備，準備四種版本的中文的1分鐘版，英文的1分鐘版，還有中文和英文的3分鐘版。按照我們的語速來講，基本上中文是200字/分鐘，英文為140-150單詞/分鐘。

2. 一定要有內容，有細節，別光是大體的概括。絕大部分同學都會說我是一個怎么怎么樣的孩子，我喜歡什么什么，我的家庭怎么樣怎么樣，但是你所說的兩點和重點內容都最好有一個實例來佐證，有細節的說明。這樣你的形象才會更加的立體。

3. 一定要緊扣主題，切忌把自我介紹變成獎項列舉，假日計劃，假日游記等。有些同學，自我介紹洋洋灑灑，但是基本不是在介紹自己或家庭，而是在講自己獲得了什么什么獎項，亦或講自己暑假要去哪兒或者自己曾經去過哪兒，在哪兒干了什么。

4. 自我介紹要有感情，不是背作文。自我介紹一定要準備到背能成誦的地步，不僅要有內容，還要有情感，語音語調和表情都要配合，而不是如同朗誦新聞稿一般。

很多同學對于不會或者不確定的題目，就沉默著站在那兒，這樣會給考官一個很不好的影響。

1. 對于需要思考的題目，可以先向考官老師請求思考準備的時間，不要直接站在那兒。

2. 對于自己確實不會的題目，可以直接和老師說自己這一題不會，不了解。這并不影響你的面試。而是你不會，但是卻什么都不說站在那兒耽誤時間卻會給老師不好的印象。你這題不會，你說出來之后，可以給老師時間選擇其他題目問你，給你表現的機會。

很多同學，由于緊張有各種各樣的肢體動作，比如腳不站直；手指不停地抓這兒，摳哪兒； 玩衣角；身體前后左右晃動等等。這些都會給考官一個不好的印象，覺得你的精神面貌不好。

1. 站著就一定要立正站好。

2. 抬頭挺胸，直視前方。

有些同學整個過程，不是盯著天花板就是盯著地板。一直沒有和考官有眼神交流，回答問題低著頭，聲音小。

1. 在回答問題和聆聽問題是要直視考官，和考官有眼神交流。

2. 思考問題是不要翻白眼或盯著天花板。

有些同學，進入考場，衣領都還是一邊高一邊低，外套敞開著。

1. 面試時，一定要穿著整潔，干凈。讓自己看起來很有精神。但不要過度打扮。

2. 學校面試時，帶上紅領巾。

好了，講了那么多的禁忌，希望同學們都夠多加注意。面試，不僅僅是考查知識，最重要的是觀察你的修養和精神面貌。在具體的知識方面，希望大家還能注意一下幾點：

一、口頭作文一定要多做準備，不要過于簡單，沒有條理的回答；

二、多積累關于文學常識的知識；

三、關注時政和社會新聞，了解傳統文化和歷史知識；

四、總結自己的優缺點，并知道如何揚長避短；

五、即使沒有答案，也要有過程。

學生的面試禮儀篇十二

個人簡歷是一種書面的自我介紹，應該盡量提供自己最優秀的一面，但不能吹噓，必須實事求是，絕對的誠實，同時，書寫個人簡歷要簡練，篇幅一般不超過兩頁紙，最好使用打印字體，不能出現文字或語法的錯誤，也不能有涂改的痕跡。

大學生的個人求職簡歷一般包括以下類容：

1、姓名、性別、年齡、住址、電話號碼、或手機號碼、電子郵箱。

2、求學經歷，曾經獲得的學位證書，以及各種資格證書，

3、進修情況，學過哪些課程。

4、參加各項活動所取得的成績。

面試的準備。

首先，你得對自己做出一個正確的定位。選擇一個適合自己的行業，而不是適合自己專業的行業。多和他人交流，聽取他們的意見，最后結合自己的性格特征，興趣取向等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去準備，去做。永遠不要忘記“機會總是留給那些準備好的人的”。

其次，通過各種渠道查找有關用人單位的信息，包括公司的主要產品、經營項目、管理方式，以及他們期望職工在這個特定的崗位上應該具有的素質。這對你在面試時應對面試官的提問會很有幫助的。必要時還可以提前去一次面試地點，以熟悉環境，你甚至要搞清楚廁所的方位。

第三，設計良好的個人形象。著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。如果這方面有困難的話，也可以按以下建議著裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個良好的印象。

1、男士可以穿西裝，以毛料的深藍色西裝為宜，全身顏色最好不要超過三種，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領帶。西裝要平整、清潔、有褲線；西裝口袋不放任何東西；必需拆除西裝商標。面試前應理發、修指甲、刮胡子、去鼻毛，務必處理好這些細節。另外面試當天記得洗兩次臉，稍稍用些護發、護膚品，以淡雅的香氣為佳；西裝上也可以適當噴些香水，最好是前一天晚上就噴好，保證不要太刺鼻，否則會讓面試官感到不舒服。無論是護發、護膚品，還是香水務必保持氣味一致。

2、女士可以穿正規套裝、套裙，也應遵守三色原則。套裙最好不要高過膝蓋三厘米，穿絲襪，配一雙系帶皮鞋，不宜穿高跟鞋?？梢耘湟粋€小巧耳環或胸針，切忌有太多的飾物。做到大方、得體。發型文雅、莊重、梳理整齊、長發最好用發夾夾好，不能染鮮艷的顏色?；b，不留長指甲，最好涂自然色的指甲油。

面試的時間禮儀。

面試是要有很強的時間觀念，面試一定要準時守約，遲到和違約都是不尊重主考官的表現，。如果有客觀原因，須改天再試不能按時到場，應該打電話通知主考官，以免對方久等，面試時應該注意：

1、提前到達提前一點時間到達面試地點是非常必要的，無論在什么情況下都不要讓考官等你。去面試時至少應該給自己留出至少20分鐘的富裕時間，這樣即使迷路或賽車，也能按時到達，如果一切順利，你可以利用色二十分鐘的時間，在車內活接待室穩定情緒，最好是提前5分鐘到達考官辦公室，以表求職的'誠意，給對方信任感，同時也利于調整自己的心理，做一些簡單的準備，避免倉促上陣，手慢腳亂。

2、適時告別成功的面試有適當的時間限制，談短了不行。長了更不行，fanwenw、com時間長了只有對應試的人不利，面試不是閑聊、沒有目標、面試也不是談判，雙方各自花時間去磨嘴皮。從某種意義上說，面試是陌生人之間的溝通，當然誰也沒有規定面試的具體時間的限制，談話時間的長短要面試官的面試內容而定，一般在掌握在半小時到45分鐘左右。

那么怎么才能把握立場的時間呢？

一般來說在高潮話題結束以后或者考官暗示之后就應該主動告辭。應試人做自我介紹完以后，考官會相應的提出問題，然后轉向談工作，主考官會把工作的性質、內容、職責介紹一番，接著應聘者談自己對今后工作的打算和設想，談完之后，你就應該主動做出告辭的態勢，不要盲目的拖延時間。適時離場還包括不要在主考官結束談話之前表現浮躁不安，急欲離開或另赴約會的樣子，過早的想離場會是主考官認為應聘者沒有誠意或者干事沒耐心。

面試中的注意事項。

提前10分鐘到達面試地點，太早或太晚面試方都會覺得你沒有時間觀念。最后檢查一下儀表需不需要補一下妝，看看發型有沒有亂，口紅及齒間有沒有雜物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準備就緒的狀態下，才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要注意的細節，現羅列如下：

1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧。

2、不要吃東西，包括嚼口香糖、不要抽煙。

3、對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點頭禮。

4、關掉所有通訊設備，以免面試時出現尷尬的場面。

5、可以適當的輕聲于其它應聘者交流信息，這也可以體現出你樂于助人，謙虛好學的品質。

6、不要太關注非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發表評論。

7、等待過程也應該站有站相，坐有坐相。

8、看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情。

9、不可帶太多東西，一般是拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷。

10、等面試官叫到你的時一定要大聲答“是”然后再進去面試。不論門是開著、關著、半開著，你都應該敲門。敲門時以指節輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復后再開門進去，開門一定要輕。進去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點頭禮，并清楚的說出自己的名字。

11、不要貿然與對方握手，除非他先伸出手來。握手時一定要使手臂呈“l”型，手心向上，從下到上迎向對方，握手時以兩到三公斤的力道，上下垂直晃兩到三下為好。一定要顯示出自己的熱情、自信。

12、在對方沒請你入座之前，切記不可貿然就座。面試官還沒有開口就順勢把自己掛在椅子上的人，已經扣掉了一半分數了。若對方一直沒請你入座，而那個位置偏偏有個座位，你可以適時提出“我是否可以坐在這呢？”的要求，得到對方允許后要說聲“謝謝”，然后大大方方坐下去。

13、男女的坐姿：

（1）男士。入座時要輕，至少要坐滿椅子的2/3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏（男士可略分開），雙手放在膝蓋上。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛。

（2）女士。入座前應用手背扶裙，坐下后將裙角收攏，兩腿并攏，雙腳同時向左或向右放，兩手疊放于腿上。如長時間端坐可將兩腿交叉疊放，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下。

14、視線的處理：

若面試人員不止一個人，回答問題時一定要以目光掃視其他人，而將焦點集中在主考官身上。如果其他面試人員對你單獨提問，一定要將焦點轉移到他身上，回答完后再轉移回來。思考問題時可以看著對方身后的墻，不要看天花板或窗戶外邊。

注意力要高度集中?；卮饝\懇，知之為知之，不知為不知。遞物應大方得體，雙手呈遞。

注意觀察對方，適時結束面試。若對方顯得饒有興趣（身體前傾），說明你表現出色，可以繼續下去。若對方表現出明顯的不耐煩（打哈欠或目光無神）這時你可以停下來問他：“您是希望我再講講……（剛剛說過的東西），還是想聽聽我在xx方面的技能？”適時的引導對方。若對方希望盡快結束面試（收拾文憑或站起來）你應該明白，此時結束面試是明智之舉，應主動提出。

面試完后，起立，并向對方表示感謝，面向對方緩步退出面試室，不可走的太快，以免對方誤以為你緊張、怯場。

面試結束后的必備禮儀。

多求職者只留意應聘面試時的禮儀，而忽略了應聘后的善后工作，而這些步驟也能加深別人對你的印象，面試結束并不意味著求職過程就完了，也不意味著求職者就可以袖手旁觀以待聘用通知的到來，有些事還需要，繼續。

1、表示感謝。

為了加深考官對你的印象，增加求職成功的幾率，面試過后兩天做好給面試官打電話表示感謝。感謝電話要簡短，最好不要超過五分鐘。面試后表示感謝是十分重要的，因為這不僅是禮貌之舉，也會使主考官在做決定時對你有印象，據調查，是個求職者往往有九個人不會表示感謝，你如果沒有忽略這個環節，很顯得，“鶴立雞群”，格外突出，說不定會使考官改變初衷。

2、不要過早打聽面試結過。

在一般情況下考官每天結束面試后，都要進行討論或投票，然后送往人事部匯總，最后確定錄用人選，可能要等3―5天，求職者在這段時間一定要耐性等候消息，不要過早打聽。

3、查詢結果。

一般來說，你如果在面試兩周后活在考官許諾的時間到了，還沒有走到對方的答復時，就應該寫信活打電話給招聘單位活主考官，詢問結果。

4、做好再次沖刺的準備。

應聘者不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，不要氣餒，這一次失敗了還有下一次，就業機會不只是一個，關鍵必須總結經驗教訓，找出失敗的原因，“吃一塹，長一智”以便能東山再起。

學生的面試禮儀篇十三

你曾經為了面試煩嗎?大學生應該如何應對面試呢?小面小編和大家分享一下有關大學生面試的內容，供大家參考!

面試禮儀

(1)必要的自我介紹

準時赴約，最好提前十分鐘到達，這樣可以稍微平靜一下心態，整理一下服飾，然后以飽滿的精神出現在主試面前。

面試的介紹并不是不必要的重復，而是為了加深印象，給對方以立體的感覺。

自我介紹一般要求簡短，如果自己的名字很富有詩情畫意，也不妨說：“我叫×××，很高興能夠有機會到貴公司參加面試。

”

(2)接受對方名片

假如對方遞送名片應以雙手接過來，并認真看一看，熟悉對方職銜，有不懂的字可以請教，然后將名片拿在手中。

在談話中，再從口袋里重新取出名片來看，會讓人感到不夠誠意，進而給對方不良的印象。

最后告辭前，一定要記住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千萬不要往褲袋里塞。

面試入座的禮儀

不要自己主動坐下，要等主試請你坐時再入座。

很多辦公環境將企業經理室、辦公室負責人的位置安排在面對門口，背朝窗戶的地方。

這樣的位置安排，容易給拜訪者造成一定的心理壓力，某種意義上來講，求職者從一走進辦公室的時候起，就被擺在了一種極為不利的位置上。

要想改變這種情況，求職者應當有意識地使自己位于避免直接背對門口的位置。

側一側身或者把座位稍稍偏離正向位，就可以做到。

在面試中，坐的姿態非常重要。

如果你坐時，雙手相握，或者不斷揉搓手指，那么，你會使對方感到你缺乏信心，或顯得十分緊張;如果你穩穩當當地坐在座位上，將雙掌伸開，并隨便自在地放在大腿上，你就會給人一種鎮靜自若，胸有成竹的感覺。

面試交談禮儀

(1)誠懇熱情。

把自己的自信和熱情“寫”在臉上，同時表現出對去對方單位工作的誠意。

(2)落落大方。

要把握住自己，應答時要表現得從容鎮定，不慌不忙，有問必答。

碰到一時答不出的問題可以用兩句話緩沖一下：“這個問題我過去沒怎么思考過。

從剛才的情況看，我認為……”這時腦子里就要迅速歸納出幾條“我認為”了。

要是還找不出答案，就先說你所能知道的，然后承認有的東西還沒有經過認真考慮。

考官在意的并不一定只是問題的本身，如果你能從容地談出自己的想法，雖然欠完整，很不成熟，也不致影響大局。

(3)謹慎多思

回答提問之前，應對自己要講的話稍加思索，想好了的可以說，還沒有想清楚的就不說，或少說，切勿信口開河、夸夸其談、文不對題、話不及義。

面試聆聽禮儀

(1)專注有禮。

當主考人向你提問或介紹情況時，應該注視對方以表示專注傾聽，可以通過直視的雙眼，贊許的點頭，表示你在認真地傾聽他所提供的更多的信息。

(2)有所反應。

要不時地通過表情、手勢、點頭等必要的附合，向對方表示你在認真地傾聽。

如果巧妙地插入一兩句話，效果則更好，如“原來如此”、“你說的對”、“是的”、“沒錯”等。

(3)有所收獲。

聆聽是捕捉信息、處理信息、反饋信息的`過程。

一個優秀的聆聽者應當善于通過主考官的談話捕捉信息。

(4)有所判斷。

求職者傾聽時要仔細、認真地品味對方話語中的言外之意、弦外之音、微妙情感，細細咀嚼品味，以便正確判斷他的真正意圖。

坐姿

坐姿禮儀坐姿指的是人在就座以后身體所保持的一種姿勢。

坐姿是體態美的主要內容之一。

對坐姿的要求是“坐如鐘”，即坐相要像鐘那樣端正穩重。

端正優美的坐 姿，會給人以文雅穩重、自然大方的美感。

坐姿的特點：安詳、雅致、大方、得體。

雙手放在考桌上，掌心向下，兩腳平落地面，起立 時右腳先后收半步然后站起。

一般來說，在正式社交場合，要求男性兩腿之間可有一拳的距離，女性兩腿并攏無空隙。

兩腿自然彎曲，兩腳平落地面，不宜前伸。

入 座時應該注意：入座要輕柔和緩，起立要端莊穩重，不可弄得座椅亂響，就坐時不可以扭扭歪歪，兩腿過于叉開，不可以高蹺起二郎腿。

坐下后不要隨意挪動椅子或 者腿腳不停地抖動。

女士著裙裝入座時，應用手將裙裝稍稍攏一下，不要坐下后再站起來整理衣服。

面試時，10分鐘左右不可松懈，不可以靠在椅背上，就座時， 一般坐滿椅子的三分之二，不可坐滿椅子，也不要坐在椅子邊上過分前傾。

最為常用的四種坐姿：

(1)正襟危坐式。

又稱最基本的坐姿，適用于最正規的場合。

要求：上身與大腿、大腿與小腿、都應當成直角;小腿垂直于地面，雙膝雙腳完全并攏。

(2)垂腿開膝式。

多為男性所使用，也較為正規。

要求，上身與大腿、大腿與小腿皆成直角，小腿垂直地面。

雙膝分開，但不得超過肩寬。

(3) 雙腿疊放式。

它適合穿短裙子的女士采用(或處于身份地位高時場合)造型極為優雅，有一種大方高貴之感。

要求：將雙腿完全地一上一下交疊在一起，交疊后的兩 腿之間沒有任何縫隙，猶如一條直線。

雙腿斜放于左右一側，斜放后的腿部與地面呈45度夾角，疊放在上的腳尖垂向地面。

(4)雙腿斜放式。

適用于穿裙子的女性在較低處就座使用。

要求：雙膝先并攏，然后雙腳向左或向右斜放，力求使斜放后的腿部與地面呈45度角。

著裝

面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。

比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創自己的一個新記錄。

要學會從過去的你的無數形象中選擇和面試相匹配的地方。

要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。

提前10分鐘到達面試地點，太早或太晚面試方都會覺得你沒有時間觀念。

最后檢查一下儀表需不需要補一下妝，看看發型有沒有亂口紅及齒間有沒有雜物等，用小鏡子照一下。

在感覺一切準備就緒的狀態下，才能從容地接受公司的面試。

這期間還有一些需要注意的細節，現羅列如下：

2、不要吃東西，包括嚼口香糖;不要抽煙;

3、對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點頭禮;

4、關掉所有通訊設備，以免面試時出現尷尬的場面;

6、不要太觀注非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發表評論;

7、等待過程也應該站有站相，坐有坐相;

8、不煩看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情;

9、不可帶太多東西，一般是拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷。

等面試官叫到你的時一定要大聲答“是”然后再進去面試。

不論門是開著、關著、半開著，你都應該敲門。

敲門時以指節輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜。

等到回復后再開門進去，開門一定要輕。

進去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點頭禮，并清楚的說出自己的名字。

不要貿然與對方握手，除非他先伸出手來。

握手時一定要使手臂呈“l”型，手心向上，從下到上迎向對方，握手時以兩到三公斤的力道，上下垂直晃兩到三下為好。

一定要顯示出自己的熱情、自信。

在對方沒請你入座之前，切記不可貿然就座。

面試官還沒有開口就順勢把自己掛在椅子上的人，已經扣掉了一半分數了。

若對方一直沒請你入座，而那個位置偏偏有個座位，你可以適時提出“我是否可以坐在這呢?”的要求，得到對方允許后要說聲“謝謝”，然后大大方方坐下去。

現分別討論一下男女的坐姿：

1、男士。

入座時要輕，至少要坐滿椅子的2/3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏(男士可略分開)，雙手放在膝蓋上。

身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛。

2、女士。

入座前應用手背扶裙，坐下后將裙角收攏，兩腿并攏，雙腳同時向左或向右放，兩手疊放于腿上。

如長時間端坐可將兩腿交叉疊放，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下。

視線的處理，眼睛最好看著對方的眼鼻三角區(即“社交區”)，但不要一直盯著不放，否則對方會以為你很怪，應該時不時的移動一下眼神。

出處 fANwEN.ChaziDIaN.com

若面試人員不止一個人，回答問題時一定要以目光掃視其他人，而將焦點集中在主考官身上。

如果其他面試人員對你單獨提問，一定要將焦點轉移到他身上，回答完后再轉移回來。

思考問題時可以看著對方身后的墻，不要看天花板或窗戶外邊。

注意力要高度集中。

無論談話投機與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等。

你都不要因此分散注意力。

不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。

如果你對對方的提問漫不經心、言論空洞，或是隨便解釋某種現象，輕率下斷語，借以表現自己的高明。

或是連珠炮似地發問，讓對方覺得你過分熱心和要求太高，以至于難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交談習慣。

迅速理解對方的問題快速給出答案，當然對于一些比較難的問題可以適當思考一會，千萬別表現出你對對方所提問題不理解而導致對方換一種說法問你，這樣會給對方留下你思維混亂，邏輯性差的印象。

回答應誠懇，知之為知之，不知為不知。

隨身攜帶一個筆記本，記些東西，一方面是表示對對方的一種尊重;另一方面是避免出現上述問題，要是你一時想不起來，或沒法作答，你可以將問題記下來，并征求對方意見是否可以過后再補答這個問題。

遞物應大方得體，雙手呈遞。

如果同一份材料遞交多人應注意遞交次序，可以按對方職務高低順序遞交，若不清楚這點，也可以由近及遠依次遞交，動作一定要大方、得體，不拖泥帶水。

注意觀察對方，適時結束面試。

若對方顯得饒有興趣(身體前傾)，說明你表現出色，可以繼續下去。

若對方表現出明顯的不耐煩(打哈欠或目光無神)這時你可以停下來問他：“您是希望我再講講……(剛剛說過的東西)，還是想聽聽我在xx方面的技能?”適時的引導對方。

學生的面試禮儀篇十四

多求職者只留意應聘面試時的禮儀，而忽略了應聘后的善后工作，而這些步驟也能加深別人對你的印象，面試結束并不意味著求職過程就完了，也不意味著求職者就可以袖手旁觀以待聘用通知的到來，有些事還需要，繼續。

為了加深考官對你的印象，增加求職成功的幾率，面試過后兩天做好給面試官打電話表示感謝。感謝電話要簡短，最好不要超過五分鐘。面試后表示感謝是十分重要的，因為這不僅是禮貌之舉，也會使主考官在做決定時對你有印象，據調查，是個求職者往往有九個人不會表示感謝，你如果沒有忽略這個環節，很顯得，“鶴立雞群”，格外突出，說不定會使考官改變初衷。

在一般情況下考官每天結束面試后，都要進行討論或投票，然后送往人事部匯總，最后確定錄用人選，可能要等3-5天，求職者在這段時間一定要耐性等候消息，不要過早打聽。

一般來說，你如果在面試兩周后活在考官許諾的時間到了，還沒有走到對方的答復時，就應該寫信活打電話給招聘單位活主考官，詢問結果。

應聘者不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，不要氣餒，這一次失敗了還有下一次，就業機會不只是一個，關鍵必須總結經驗教訓，找出失敗的原因，“吃一塹，長一智”以便能東山再起。

學生的面試禮儀篇十五

據有關專家研究表明：第一印象由55%穿著、化妝、38%行為舉止及7%談話內容構成，恰當的服飾搭配會給人留下明快、干練、莊重的良好印象。雖然一個工作人選的最后決定很少會取決于該人的服飾，但是第一輪的面試中很多人被淘汰是因為他們穿著不得體。因此，學生在應聘時要特別注意自己的服裝與化妝問題。

首先，服裝的選擇方面要根據自己的求職定位，既要表現出有教養、職業化的面貌，又要表示出對面試方的尊敬。男生的最佳面試服裝是兩件套西裝，特別是在應聘一些法律、銀行、保險等以中規中矩形象著稱的行業職位時，盡量以簡單穩重的造型為佳，如一套深色的西裝搭配白色襯衣及絲質領帶，穿上黑色的系帶皮鞋是最佳選擇。對女生而言，職業化的套裝搭配中跟的皮鞋會讓你看起來精明、干練、成熟，會給面試人員留下比較專業的印象。如果要應聘藝術、廣告設計、大眾傳媒等行業的職位，可以穿著款式新穎時尚并能體現個性的服裝。如果對于一個特定的公司不能肯定該選擇什么樣的服裝，那么選擇穿套裝是穩妥的。這樣的穿著會顯得你很重視這次面試且對該公司充滿敬意。

其次，在選擇面試服裝時，要遵循“簡單就是美”的原則，這既是職場著裝的原則，也是面試打扮的座右銘。第一，在服裝的色彩方面，講究“三色原則”。全身的服裝及鞋、包的色彩要控制在三色以內，最好以黑、白、灰、藍、咖啡為主，太過花哨的顏色可能會引起面試人員的反感。如果你想從事的是創作行業，不妨試試明亮的顏色，但是鮮艷明亮也還是應該遵循簡單的原則，白色是一個很好的選擇。

再次，在穿著面試服裝時，同樣要合乎著裝的基本禮儀。第一，男生在穿著西裝時要遵循西裝的禮儀規范。比如黑色的皮鞋要搭配深色、長及小腿中部的襪子;西裝袖口的商標一定要拆除;皮鞋、皮包與皮帶要同色;西裝紐扣的扣法要合乎規范等。第二，女生穿套裙時尤其要注意襪子的搭配。穿長筒襪時，襪邊不能露在裙邊下面;最好選擇膚色或灰色的襪子，盡量不穿黑色及帶花紋的長襪;不要穿脫絲的襪子，可在包里準備一雙長襪備用。第三，佩帶的首飾，如項鏈、戒指、手鏈、胸針等，數量不要超過三件，款式越簡單越好，色彩、款式盡量統一。

最后，簡單的化妝也是完全有必要的，特別對于女生?；瘖y不僅可以使自己增添信心，而且也是一種對自己和對他人的尊重。面試前要注意面部、頭發、手部的清潔，選擇合適的發型，并要保持口腔清潔和口氣清新。男生應養成每天修面剃須的良好習慣，注意修剪鼻毛，女生則可化一個清新、自然的面試妝?；瘖y也要遵守禮儀，例如不要當眾化妝、不要化濃妝、妝面出現殘缺要及時補妝等。另外，面試時最好不要使用香水，特別是過濃的香水。

二、面試的舉止禮儀

舉止是指人的表情和動作，是一種無聲的語言，內涵極為豐富，在面試中應該使自己成為舉止優雅的人。

首先，保持生動、友善的面部表情。人的面部表情，能夠傳遞豐富的內心情感，是修養的外露，是幽雅氣質的顯示器，能把一個人的知識、涵養等最直接、最充分地顯現出來。面部表情主要包括合適的目光及恰當的微笑。第一，要恰倒好處的運用目光。在面試過程中，有些大學生對目光的恰當運用把握欠妥，例如，有的不敢抬頭正視對方，給人以缺乏自信的感覺;有的眼神飄忽不定，給人心不在焉的印象;還有的兩眼緊緊盯著對方，死死不放，讓人感覺不適。合適的目光應正視對方臉部由雙眼底線和前額構成的三角區域，同時應將目光放虛切忌聚焦，對方會感到你的誠意。交談時要將目光轉向交談人，以示自己在傾聽，一般連續注視對方的時間要把握在幾秒鐘以內，否則會引起對方的反感和不安。另外，還要善用目光的變化，靈活使用目光來表達自己內心的感情。第二，要充分發揮微笑的魅力。微笑的表情之所以動人、令人愉快，不僅在于外觀上給人的美感，還在于所傳遞的可喜的信息和美好的感情。微笑總是給人們帶來友好的感情、歡樂和幸福，面對招聘方一定要以微笑示人。有些大學生面對招聘者過度緊張，面部表情嚴肅僵硬，給人造成不自然、缺乏自信的印象。在面試前可對鏡多做微笑練習，只有發自內心、親切自然的微笑才富有魅力，讓人愉悅歡心。

其次，舉止動作自然、大方、有條不紊，給人留下充滿自信的良好印象。第一，要“站有站相，坐有坐相”，這是對一個人行為舉止最基本的要求。進入面試房間時，要先敲門得到允許后再進入，注意保持優美的站姿與坐姿。正確的站姿要求做到頭正目平，面帶微笑，微收下頜，挺胸收腹，兩手自然下垂或疊放在身體前面，兩腿立直并攏，腳跟相靠，腳尖張開約60度，給人以挺拔、優雅的印象。入座時動作要輕而緩，坐椅子時最好只坐2/3，背部不靠椅背，女生必須兩腿并攏，男生可稍微分開，雙手疊放或平放在大腿上，身體保持挺直并可稍稍前傾，自然放松，面帶微笑，給人端莊、大方的感覺。第二，握手時講究“尊者優先”，一是不能主動伸手，二是對方伸手后要熱情友好，要把握好握手的力度和時間。第三，遞物、接物時要雙手接送。遞名片時，面帶微笑，注視對方，將名片下端對著對方，用雙手的拇指和食指分別持握名片上端的兩角恭敬地送給對方。遞面試材料時，應面帶微笑，注視著對方，將材料的正面朝向對方，雙手送交對方或放在桌上。第四，要注意手機使用的禮儀，面試前要將手機關機或者設置到震動靜音擋。要知道，在面試中旁若無人的使用手機接聽電話或查看、發送短信是非常不禮貌的行為。第五，務必要克服不文明的行為舉止習慣，避免在面試的時候站沒有站相，坐沒有坐相。一定要記?。鹤邉?、就座、開門、關門時要盡量保持安靜，回答問題時不要指手劃腳、手舞足蹈，不做與面試無關的動作，進出房門的時候勿忘始終面對面試人員等。

三、面試的語言禮儀

在面試活動中，語言作為一種最基本的媒體形式，包括了聽話和說話兩方面，在很大程度上關系到面試行為的成敗。所以必須注重禮貌談吐，遵守語言的規范，講究說話的藝術性，做到語言美。

首先，要成為一個主動、積極的傾聽者。一個聰明的善解人意的人，肯定是善于聆聽的人，因為認真、專注的傾聽對方說話，是對說話者的一種無形的贊美。在面試過程中，大學生在傾聽時要做到虛心、專心、耐心，要自然流露出一個有教養、懂禮儀的人應有的表現。第一，要表現出對面試方的充分的尊重。要記住對方姓名與職位;目光注視說話者，保持自然的微笑;身體微微傾向對方，表示對說話者的重視。第二，面試人員的每一句話都是非常重要的，你要集中精力專心、認真地去聽。要記住對方講話的內容重點，適當地做出一些反應，如點頭、會意地微笑，要了解說話人的希望所在。第三，不要輕易打斷對方的說話，即使自己不同意對方的觀點，也不要急于辯解，等對方說完再委婉的闡明自己的看法和態度。如遇對方發言過長、乏味，也應控制自己的厭煩情緒，否則會留下不懂禮貌、不尊重他人的印象。

其次，要成為一個善于表達的說話者。面試方一般較欣賞談吐優雅、表達清晰、邏輯性強的應試者，自然、自信、謙虛的態度以及合適的語言技巧，會受到用人單位的歡迎。第一，培養良好的語言習慣。做到：發音清晰，咬字準確;語調得體、自然，可適度壓低音調，這樣感覺更加親切、優雅;音量適中，以保持聽者能聽清為宜，過小顯得缺乏自信，過大則影響他人，顯得缺乏教養;語速適宜，要根據談話內容調節速度與節奏，適宜地減緩說話節奏更容易使人接受。要培養良好的語言習慣，必須加強平時的訓練，可以用錄音機把自己日常生活中的語言錄下來再放出來聽，很容易找到不盡人意之處，這是自我檢查和調節的好辦法。第二，要注意談吐文明、禮貌，要盡量多用敬語、尊稱，表示你對面試方的尊重。第三，語言要精練。自我介紹、回答問題時要簡明扼要，語言羅嗦、講話散漫是面試的大忌。第四，保持自信的談話態度。一位專家說過：面試過程是一個交朋友的過程，沒有固定的問題和形式，因人而異。由此可見，心態相當重要，心態決定狀態，保持積極自信的心態，是面試中智慧語言不斷迸發的前提。面談時，講話要充滿自信，言之有據，思路清晰，有時過于謙虛會給人留下缺乏自信、沒有主見的印象。但自信不等于盲目自負，自以為是、夸夸其談是不受歡迎的。第五，掌握談話技巧。例如：在詢問時，對敏感性較強的問題可以采用委婉、謙虛的語氣去詢問，太直白的發問常常是得不到良好的效果;回答一些令你感到冒犯或者與工作無關的問題時，拒絕是可以的，但口氣和態度一定要婉轉、溫和，不能意氣用事;雙方意見不一致時，不要直接反駁，也不宜據理力爭，要采取合適的方法，既要巧妙地表明了自己的觀點，又要避免直接發生沖突。專家曾總結出五種不利于求職成功的話：言過其實、自卑、自負、哀求、恭維。另外，謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話態度會讓你在任何場合都受到歡迎。

總之，應聘者在面試過程中，你的服裝、化妝、言行舉止等都會為目光犀利的招聘者所注意，并將之與你的素質、性格特質相聯系。在世界著名跨國公司三井物產（中國）負責人事工作的王維嶺先生說：“面試能不能成功，也許在你踏進大門后的最初3秒鐘就被決定了。面試首先考核的就是應聘者的外在氣質，應聘者的衣著、發型、走姿，以及與面試人員打招呼、接送文件的舉止，這些不經意間完成的動作，正是公司對他們外在氣質的考察過程?！苯甜B體現細節，細節展示素質，因此，如果能對細節之處的禮儀多加留心，往往可以使應聘者在激烈的競爭中脫穎而出，贏得自己滿意的職位。

學生的面試禮儀篇十六

（1）一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5—10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。

（2）進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。

（3）主動遞交自己的簡歷，遞交的時候注意兩點：一是雙手遞上，以示尊重;二是注意紙面的朝向，正向對著面試官，而不是正向對著自己。

（4）對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。

（5）在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。

談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。

進出門：敲門，得到老師允許后進門，問好，得到允許后落座，并道謝。面試結束時，微笑、起立，道謝，說“再見”。

回答問題：回答問題要有自信，眼神不要游離;要口齒清晰，聲音大小適度;答句完整，不可猶豫，不用口頭禪。用“您”等禮貌用語。不要不懂裝懂，考官都是專家，不懂裝懂的回答不僅不能僥幸得分，考官甚至會因此對你的人品產生懷疑。

精神狀態：始終面帶笑容，謙恭和氣。表現出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態;輕松自然、鎮定自若;不卑不亢。

舉止：坐姿或站姿要端正，一般以坐滿椅子的三分之二為宜;避免一些不必要的小動作。眼睛直視考官也許會讓你緊張，但是你的目光和他們的鼻子平齊會一方面顯示出自己的謙虛，一方面也展示了自己的自信。

著裝：男生不一定西服筆挺，但要整潔。女同學可以化點淡妝，合體的半休閑或職業裝為宜。把自己打扮精神一點不僅讓考官感覺舒適，也會提升自己的自信心，同時體現你對考官的尊重，對復試的重視。

尊重對手：在有的學科面試中，可能會有集體面試和小組討論，在這個時候，即使小組中有人的觀點錯誤或很幼稚，也要尊重自己的對手，不要對對方顯示出蔑視或不屑。人們會懷疑一個喜歡貶低他人的人的學品和人品，自高自大的學生從來都不會得到老師的青睞。

一，不要被形象壓倒：

醫院對醫學生的選擇與護士有不同，由于醫生職業的知識含量的需要，對醫學生的選擇更注重學識與內涵。特別學歷高的學生，醫院看重的是考生的學術價值，專業發展的淺能，溝通協調能力，以及綜合能力與素質，因此，個人的形象不是重要的，甚至在整體評分中占的比重不大，這樣的結果是，選擇的人才，而不是外表。

我們在面試的過程中，經常有進門時看到的是一位其貌不揚的人，可當他落座，一句句流利，動人的陳述，回答的專業問題的正確與完整，禮貌得體的語言行為，讓你看到一個完美的醫生的形象，這個形象已經不只是他的外表，不只是他的語言，好象已經是他的內心與他的內涵。

二，回答問題時的展示：

在醫學生的面試中，面試時的現場表現十分重要，每個應試者有5分鐘以上的時間，在這5分鐘的時間里，有你的自我介紹，還有考官對你的提問，這種提問包括職業認識，職業道德，專業知識，以及溝通技能，在這些提問中容易出問題的還是專業問題，因在提專業問題時，醫院的管理者容易出在醫院的醫療工作中需要了解的，或工作中容易遇到的，而醫院容易遇到不一定是學校學習的重點，所以對于醫學生，在應聘時接受的問題，容易是實習階段學到的知識與要求，所以，任何一位醫學生在實習階段實在太重要，要有意識的進行知識的積累，使之在應聘時，不出現尷尬。

三，提問的問題與專業對應的差異：

面試時，有的專業提出的問題與專業有距離，特別一些邊緣學科的專業，在提問時，可能也要問臨床醫療的知識，其原因是，各種專業的人員都要為病人服務，都要執行醫療的一些規定與制度，所以如果學的不是臨床，也應了解臨床的一些重要的核心制度與對醫生的要求，不要只注意自己專業知識，不顧及臨床的周邊知識。

在了解臨床周邊知識的同時，更要掌握自己本專業的相關知識，使得全體面試官看到的是一位專業知識熟練全面的一位理想的專業人員。而不是不但周邊知識不掌握，對自己所學專業的知識都不掌握的，讓人不能信任的應聘者。

還有表情與行為的莊重，有的笑嘻嘻，有的無表情，有的帶這隨意，有的帶著虔誠，哪個更人人信任。

五，語言表達的親和力：

一個面試者最重要的摸過于你的語言表達能力，只要從你一開口，一個有否內涵，有否知識，有否能力的你立刻就展示在大家的面前，特別在回答問題時，更能表現你的人格魅力與知識修養，注意你的語言，注意你的修辭，注意你的知識內涵，用最完美的語言表達最可信的你。